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公司管理制度[必備]
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公司管理制度1
1超碰在线免费首页、倉庫內(nèi)溫度、濕度應達到原輔料及成品的存放要求www.5g800.com。
2国产高清无码202、倉庫應有良好的'防潮、防火黄色一级一区、防鼠欧美特黄美女视频插、防蟲、防塵等設施wwwj8，地面平滑無裂縫高清无码黄色，衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊黄色网站网页观看。
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4成,人免费视频播放、按先進先出的原則出入庫，避免發(fā)生過期變質(zhì)的現(xiàn)象亚洲狼友视频在线播放。
5青青超碰、倉庫內(nèi)不得存放有毒、有害及易燃国产一级媱片A片免费、易爆等物品午夜操B。
6、倉庫管理人員應認真記錄物品出入庫情況国产99视频精品免费时看古装。
公司管理制度2
第一章總則
為保障汽車行駛安全,預防交通事故黄片毛片在线观看、降低汽車的使用成本,提高汽車的使用效率。使車輛更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務,結(jié)合公司及×××交通地域的經(jīng)濟特點,特制定本管理辦法久草视频综合在线。
1.依據(jù)我對及商品混凝土的特點高清无码免费在线观看视频。實行統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理,泵車班、罐車班。
2.車隊(班一级黄色视频看看、組)要全面貫徹“科學管理人人操人人干人人操、合理使用、定期保養(yǎng)精品国产很色很爽色多多、計劃修理”的原則亚洲va在线va天堂XXxX国产。努力提高車輛的完成率、出車率aigao网站进入入口。安全自拍偷拍欧美日本、優(yōu)質(zhì)、高效日韩一级AAAA免费视频、低耗地完成運輸任務精品免费一区。
第二章科學管理
1.建立以崗位責任制為中心的各項管理制度。加強車隊的經(jīng)濟管理影音先锋男人看片Av资源网、計劃配件喷射97人人操、燃料等合理庫存。建立油料黄色视频在线观看免费阅读、配件欧美在线看视频、輪胎等的進出庫手續(xù)和交接、保管使用制度,做到賬賬欧美黄色网站在线观看、帳貨相符,節(jié)約開支,增加積累岛国电影网站。
2.加強車輛的技術(shù)檢查,車隊可根據(jù)實際情況配備專業(yè)的汽車修理、技術(shù)人員黄色高清无码视频。負責對車輛技術(shù)狀況的檢查久久久久精品免费网播放。
3.認真貫徹執(zhí)行中央和交通主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,把安全教育列入議事日程,對駕駛員、維修人員進行安全生產(chǎn)教育一级特黄AA级毛片免费看。嚴格遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程一级啊啊啊大舒服免费观看视频。不定期的進行安全例會和安全競賽活動亚洲天堂网2020。
4.發(fā)生事故要認真追查,嚴肅處理拍拍欧美性爱。做到“三不放過”,即原因不清不放過;未受教育不放過;沒有防范措施不放過欧美精品免费A片在线100页。情節(jié)嚴重的應根據(jù)情況分別給予經(jīng)濟制裁紀律處分,直至追究刑事責任18岁禁看网站在线看。
第三章汽車駕駛員的資格管理
1.泵車国产女同一区二区在线视频、罐車是公司重要的生產(chǎn)工具,為確保汽車運行安全及車況良好,汽車隊主要負責人及有關(guān)負責人,對汽車駕駛權(quán)實行資格認定本国黄色网站特黄色的免费看的。嚴格履行公司對于用人的資格審查制度,必須身體健康,手續(xù)(資格)齊全,擁有6年以上駕齡,熟悉汽車的日常使用国内免费的黄色视频在线观看、保養(yǎng)常識在线观看视频免费网站黄。
2.全體駕駛員美女视频黄8频a美女大全2020、車輛實行動態(tài)管理。管理干部能上能下;駕駛員實行末位淘汰制特黄一级乱淫A片。對駕駛員每年違章6次以上或發(fā)生嚴重責任交通事故的駕駛員將進行改職或辭退色色肉肉视频。對新應聘的駕駛員,必須經(jīng)車隊負責人及公司機關(guān)職能人員對其駕駛技術(shù)進行嚴格考察后予以認定。
第四章汽車使用調(diào)配
1.堅持合理調(diào)配車輛的原則,努力降低汽車費用。
2.汽車隊實行定車国产精品久久永久免费、定人,駕駛員一般三車四人的編制,并根據(jù)實際情況配備適當?shù)男蘩砣藛T日韩中文福利片观看。
3.駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī)和安全操作規(guī)程,加強出事前、行駛中日韩美女精品中文字幕在线、收車后的檢查,特別是長途行車(罐車a黄大片久久网、泵車)前,對車輛進行仔細檢查,堅持“三不放過”的原則。使車輛始終處于良好狀態(tài)免费一级毛片在线播放女同。
4.未經(jīng)主要負責人同意不得隨意將車輛交給他人駕駛,否則后果自負日韩女神精品自拍视频。
5.每臺泵車、罐車駕駛員,每月對車輛的車況進行檢查,并填寫檢查表,內(nèi)容包括工具欧美日韩国产精品第页、證件欧美性爱大屌、車輛防凍液、輪胎等51国产黄色视频。如有異常應立即排除轻点好疼好大好爽视频网站、杜絕汽車帶病上路。
6.汽車管理人員定期在汽車履歷表中填寫每輛車的運行記錄,并及時上報公司有關(guān)部門青草黄片。
7.如兩名以上駕駛員共同駕駛一輛汽車,該主車司機應做好交車記錄日婬片A片AAA毛片在线。如發(fā)現(xiàn)有電子測速、違章現(xiàn)象,根據(jù)記錄數(shù)據(jù)由當事人自行處理深夜18禁免费A级毛片。司機交接汽車時,應對車況作出檢查,并在交接記錄上簽字免费A片国产毛无码A片久久。
第五章汽車維修維護
1.汽車駕駛員負責,汽車日常的`維護保養(yǎng),車隊管理員負責填寫維護臺賬。
2.為便于管理,公司應在當?shù)毓潭ㄟx擇信譽好亚洲欧美中文无修、技術(shù)實力較強的一家維修廠亚洲熟女性爱视频。該維修廠修理價格不應高于市場平均價格。維修汽車關(guān)鍵部位(發(fā)動機怎么能看aAA片、地盤一级片免费视频精品、變速器等)時應采用原廠配件。一般小修應在公司內(nèi)部進行小修精品色站。
3.汽車在本地出現(xiàn)故障后,預計費用在200元以下(含交通肇事)黄色网站免费一级国产性生活破处真人版。汽車隊可自行決定修理,但應做好記錄。如預計費用在200元以上(含交通肇事)駕駛員可電話報告汽車隊負責人及交警大隊并保護現(xiàn)場国产精品第37页。
4.汽車隊應對本車隊汽車歷次故障及維修情況,在汽車履歷薄中進行詳細登記性激慰在线网站观看。建立健全設備運行技術(shù)。安全檔案等欧美精品无遮挡。
5駕駛員應加強學習,結(jié)合公司特種車輛的實際狀況日本高清www在线观看视频。及時補充新型車輛的技術(shù)資料、駕駛車輛時小心謹慎,愛護車輛亚洲精品成人AV观看青青。如因車輛損壞,車隊將報告公司追究駕駛員及汽車隊主要負責人的責任永久精品在线观看视频。
6.汽車費用管理:汽車隊的各項費用(油耗、保養(yǎng)修理、保險可以看的免费黄色网站、車船稅欧洲Va黄色视频、審車費)全部由公司自行承擔。汽車隊每月對各項費用作出書面統(tǒng)計,上報公司又粗又黑又长欧美视频。
第六章車隊安全操作規(guī)程
攪拌車駕駛員操作規(guī)程
攪拌車駕駛員在工作過程中必須遵循以下程序:
一性生活免费播放视频欧美、裝料
1.駕駛員裝料前必須做到“三看一排”,即:看燃油是否充足、看儀表是否正常黄片一男一女免费、看機械是否正常黄色网站永久视频、排除攪拌桶內(nèi)積水。
2.按生產(chǎn)調(diào)度指令到指定地點裝料,裝料時應將操作桿置于裝料位置日韩精品欧美在线。
3.在攪拌站鈴聲響起后方可將車開出,同時將操作桿處于攪拌位置,須鎖定駕駛室內(nèi)操作手柄,卸料溜槽必須鎖緊并固定在右側(cè)位置69久久夜色精品国产69–。經(jīng)公司試驗室檢驗員檢驗完砼料并在發(fā)貨單上加蓋“檢驗”印章后,方可出廠運送至工地。
二黄色网站在线看的黄色网站、運送
1.在運送途中,攪拌罐應保持3-6轉(zhuǎn)/分的慢速運轉(zhuǎn)91精品国产综合久久精品图片。
2.在正常攪動行駛時,最高時速不得超過50km/h。在轉(zhuǎn)彎時不要太急,同時轉(zhuǎn)彎速度不大于15km/h,否則有翻車危險中文字幕无码片丝袜美腿∪巳瞬俾腋悖空車時速不得超過60km/h。
3.當塌落度損失過大時,可在符合混凝土設計配合比要求的條件下適量加水,但此項工作必須由試驗室技術(shù)人員完成av片在线观看无码黄片。除此之外,嚴禁往攪拌罐內(nèi)加水日韩AⅤ大全网址。
三、缷料
砼運送到現(xiàn)場后,由現(xiàn)場調(diào)度或工地負責人安排依次進行缷料,在砼攪拌運輸車給砼泵喂料時,應符合以下要求:
1.喂料前,中高速旋轉(zhuǎn)拌筒20-30秒,使混凝土拌合均勻久久www人成免费产片。
2.喂料時,反轉(zhuǎn)缷料應配合泵送均勻進行,且應使混凝土保持在集料斗內(nèi)高度標志線以上欧美曰韩视频在线一区。
3.中斷喂料作業(yè)時,應使拌筒低速攪拌混凝土。
4.缷料要徹底,避免浪費亚洲国产精品无码久久。在喂料完畢后,如不在裝料或間隔較長時間﹙4小時以上﹚及時清洗攪拌罐內(nèi),排盡積水中国jizzz。
5.上述作業(yè),應由本車駕駛員完成,嚴禁非駕駛員人員操作。
6.在缷料完畢后,持工地負責人簽字的發(fā)貨貨票返回一级毛片无码不卡免费。
7.回站后及時將發(fā)貨票交調(diào)度室保存欧美黄色视频抽抽。
四、安全要求
1.裝料時切忌攪拌罐反轉(zhuǎn)狼友无码。
2.裝料后檢查溜槽是否有余料亚洲精品综合福利。
3.行駛中注意安全。
4.缷完料后清冼溜槽及輪胎,以免將雜物帶上公路三级不卡毛片。
五、車輛維護
駕駛員應對砼車機械部分及時保養(yǎng),以保持正常運轉(zhuǎn)爱爱人人操。每周給托輪油咀加注一次高壓油脂,每班給托輪軌道加一點含石墨或硫化鉬潤滑脂999久久国产视频。每周潤滑一次油泵傳動軸。
公司管理制度3
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范韻達快遞公司的運營和管理，提升服務質(zhì)量国产拍拍上线视频，保障客戶權(quán)益18岁以下禁止看的黄色视频，特制定本管理制度。
第二條 本管理制度適用于韻達快遞公司的全體員工国产美熟女乱又伦免费视频。所有員工都應當嚴格遵守本制度的規(guī)定日韩美女午夜精品视频网站免费观看。
第三條 韻達快遞公司管理制度的執(zhí)行者是公司各級管理人員和員工，所有執(zhí)行者必須知悉并履行本制度的規(guī)定www.黄在线观看。
第四條 韻達快遞公司管理制度的修改国产精品视频二区第二页、變更以及解釋權(quán)歸公司總部所有。
第五條 違反本管理制度的員工6080新觉伦午夜视频免费，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理美女被叉，并且視情節(jié)嚴重性，可能接受公司的紀律處分色色色色色色色资源。
第二章 員 工 管 理
第六條 入職與離職管理
�91超碰·在线观看。ㄒ唬┤肼毲埃聠T工應當提供真實準確的個人信息日韩乱伦第一页，并提供相關(guān)資質(zhì)證明空军男同GAy男男A片。
（二）入職時久久精品国产美女AV，新員工需簽訂勞動合同国产精选自拍AV，并完成相關(guān)培訓。
〔挥孟略卦谙吖劭椿啤（三）離職時亚洲欧美二区激情，員工應提前提交書面辭職申請，并依據(jù)合同約定的提前通知期進行工作交接jizz18丝袜。
第七條 培訓與發(fā)展管理
【镁镁肪肪镁谩（一）新員工入職后，應按照公司相關(guān)培訓計劃進行培訓91欧美自拍网，掌握崗位所需技能和崗位職責天天日天天曰天天透一区二区三区。
（二）公司將建立完善的員工培訓體系激情综合色综合啪啪开心，為員工提供持續(xù)的培訓機會和發(fā)展空間日韩制服丝袜无码精选第一页。
第八條 考勤管理
（一）員工應嚴格遵守公司規(guī)定的上下班時間和打卡制度在线观看亚洲免费。
∶琅悠祷苹啤（二）請假應提前履行請假手續(xù)，如遇特殊情況农村女人一级特黄大片，要及時與當班領(lǐng)導或人事部門進行溝通精品之毛片一级毛片毛片。
【饭缫估砺燮（三）不按時上班、無故曠工等違反考勤規(guī)定的taoseav1，將給予相應處罰日韩一区二区视频。
第九條 薪酬管理
（一）薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放国产毛片一区二区精品，福利待遇和獎懲制度也需遵循公司規(guī)定福利网站在线观看公司。
（二）員工薪酬應當按時發(fā)放免费大片又粗又大在线播放，不得遲延或未支付影音先锋a片导航。
第十條 員工權(quán)益保障
（一）公司承認員工的合法權(quán)益超碰黃色毛片，不得歧視国产一区在线在线播放、虐待、侮辱員工色色网大全。
【肪啪啪旁谙呤悠得夥芽础（二）公司應當為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保員工的勞動安全和身體健康992人人tv。
igao激情在线视频。ㄈ┰趩T工因公護理家庭成員等特殊情況下，公司應予以支持和理解аⅴ亚洲日韩中文高清无码。
�99拍一黄色视频,老师。ㄋ模┕緫旉P(guān)心員工職業(yè)發(fā)展，提供合理的晉升機會和培養(yǎng)計劃国产小视频网站。
第三章 業(yè) 務 管 理
第十一條 業(yè)務規(guī)范
∪巳巳巳瞬迦巳烁扇巳瞬佟（一）韻達快遞公司必須按照國家相關(guān)快遞業(yè)務規(guī)定開展業(yè)務。
∥逶绿戽面迷谙吖劭赐尽（二）公司應建立和完善快遞業(yè)務系統(tǒng)91视频专区，確保數(shù)據(jù)安全和操作規(guī)范。
第十二條 客戶服務
≈形淖帜谎侵蘧返己健（一）韻達快遞公司應牢固樹立客戶至上的服務理念久综合久久，提供高質(zhì)量、高效率的`服務欧美一区日韩在线播放。
∧腥撕团巳毡颇愫焐悠怠（二）公司應建立客戶服務熱線和投訴渠道，并及時解決客戶的問題和投訴欧美成a×人片在线观看。
第十三條 投遞管理
�999精彩视频。ㄒ唬╉嵾_快遞公司要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)完成投遞任務，確鄙酆螦ⅴ在线？蛻舻陌皶r送達×××www视频。
【枚┤取（二）員工需要認真核驗客戶的包裹和身份信息，避免投遞錯誤或信息泄露久久久国产AV一区二区。
第十四條 安全管理
（一）公司應建立和完善安全管理制度免费一级A毛片在线播放一级，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全特级美女一级黄色一丝不挂A片。
（二）員工在投遞過程中人人操人人搞人人摸人与马，要注意包裹的安全和完整性嘿咻网址，確保不丟失或損壞。
∽耘娜蘸品客嗍悠怠（三）員工應嚴禁私自打開客戶包裹內(nèi)物品国产一级a免费视频。
第四章 糾 紛 處 理
第十五條 糾紛處理途徑
（一）員工發(fā)生糾紛可以通過公司內(nèi)部渠道尋求解決99riav113，也可以依法通過勞動仲裁或法院訴訟途徑解決日本比美女黄色网站。
（二）公司將建立公正欧美激情A∨在线观看、公平的糾紛解決機制在线观看国产精品色，并確保員工權(quán)益的保障。
第九章 附 則
第十六條 本管理制度自頒布之日起生效日韩精品网站日韩在线观看视频免费。
第十七條 本管理制度的解釋權(quán)歸韻達快遞公司總部所有免费一级欧美大片视频在线。
第十八條 本管理制度的修改、補充久久国产黄色视频免费观看，經(jīng)韻達快遞公司總部審批后生效欧美BBBXXXX。
公司管理制度4
為進一步加強資金使用管理,提高資金運作效率,保證資金安全、特制定資金支付管理制度最新购买91。
第一章 組織機構(gòu)及職責
第一條公司財務部負責公司本部資金管理及監(jiān)督日韩A级网站。
第二條公司財務部資金管理職責
1. 負責公司資金管理制度及配套實施細則的起草與修訂。
2. 負責制定公司資金管理模式,劃分管理權(quán)限,根據(jù)上級資金管理部門授權(quán)辦理重大資金業(yè)務的授權(quán)與審批免费一级毛片免费一级。
3. 負責公司資金管理內(nèi)部控制工作18禁无遮挡裸体露私密部位网站。
4. 負責監(jiān)督檢查資金管理制度及實施細則的執(zhí)行情況。
5. 接受上級部門資金管理職責檢查999久久精品国产首页。
第二章 貨幣資金管理
第三條貨幣資金根據(jù)其存放地點及其用途的不同,貨幣資金分為現(xiàn)金不卡视屏在线观看、銀行存款及其他貨幣資金。
第四條辦理現(xiàn)金(指狹義現(xiàn)金,即庫存現(xiàn)金)收支業(yè)務時,應當遵守以下規(guī)定:
(一)企業(yè)現(xiàn)金收入應于當日送存開戶銀行黄网站免费看www。
(二)企業(yè)支付現(xiàn)金必須嚴格遵守結(jié)算紀律,可以從本企業(yè)庫存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶銀行提取,不得從本企業(yè)的現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)国产高清美女一级毛片久久。
(三)不得'白條頂庫';不準謊報用途套取現(xiàn)金;不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金;不準用單位收入的現(xiàn)金以個人名義存儲,不準保留賬外公款,不得設置'小金庫'等。
(四)企業(yè)的庫存現(xiàn)金不得超過核定的限額,超過限額的部分必須存入銀行欧美一区看片网站。
(五) 企業(yè)收支的各種款項按照國務院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理,在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金久久这里有精品九九。
第五條企業(yè)按照現(xiàn)金業(yè)務發(fā)生的'先后順序逐筆序時登記'現(xiàn)金日記賬',每日終了,應根據(jù)登記的現(xiàn)金日記賬'節(jié)余數(shù)與實際庫存進行核對,做到賬實相符,日清月結(jié)日本迷奷系列在线播放97野外。月份終了,'現(xiàn)金日記賬'的余額必須與'現(xiàn)金'總賬科目的余額核對相符。若平時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金余缺,除設法查明原因外,還應及時按規(guī)定進行賬務處理,待查明原因后再轉(zhuǎn)賬處理免费观看在线播放A片。
第六條銀行存款就是企業(yè)存放在銀行或其他金融機構(gòu)的貨幣資金黄网免费看。除了在規(guī)定范圍內(nèi)可以用現(xiàn)金直接支付的款項外,在經(jīng)營過程中所發(fā)生的一切貨幣收支業(yè)務,都必須通過銀行存款賬戶進行結(jié)算。
第七條企業(yè)辦理收支業(yè)務時,無論采取何種結(jié)算方式,都需以加強結(jié)算紀律為保證,嚴格執(zhí)行中國人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》,不準簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠期支票,套取銀行信用;不準簽發(fā)久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實交易和債權(quán)債務的票據(jù),套取銀行和他人資金;不準無理拒絕付款,任意占用他人資金;不準違反規(guī)定開立和使用賬戶等29pao在线视频。
第八條'銀行存款日記賬'應定期與'銀行對賬單'核對,至少每月一次。企業(yè)賬面結(jié)余與銀行對賬單余額如有差額,必須逐筆查明原因,并按月編制'銀行存款余額調(diào)節(jié)表'欧美性爱老牛视频。
第九條對有出納崗位的辦公室必須配備防盜網(wǎng)和防盜門,每個出納都應配備單獨的保險柜,對現(xiàn)金等有價證券必須放入保險柜保管国产激情图片区。
第十條貨幣資金的管理和控制應當遵循以下原則:
(一)嚴格職責分工。涉及到不相容的崗位分由不同人員擔任,形成內(nèi)部相互牽制機制色哟哟最新入口。銀行預留印簽不得由一人保管,出納員應妥善保管保險柜鑰匙和密碼,不得隨意轉(zhuǎn)交他人亚洲人成毛片在线播放器。
(二)建立內(nèi)部稽核制度,定期對現(xiàn)金收支進行稽核。
(三)實施定期輪崗制度并完善交接制度成年人网站免费视频在线观看。
第十一條資金支付流程按照公司資金管理執(zhí)行集團公司'收支兩條線'管理模式综合激情区小说区图片区。即公司所有收入賬戶通過網(wǎng)上銀行全部上劃集團公司財務中心,所有的支出資金由集團公司財務根據(jù)審批的資金預算情況或用款計劃通過網(wǎng)銀下?lián)苤凉?并按照制度執(zhí)行。公司日常費用報銷資金支出流程按照費用管理(試行)執(zhí)行,按照報銷審批流程進行日日摸夜夜爽毛片免费视频。
第十二條預付款金額10萬元以上的需報總經(jīng)理審批,根據(jù)合同約定,預付貨款(或商品)款,運費(計算依據(jù))經(jīng)辦人填寫《預付款通知單》,以及按照付款流程執(zhí)行特级黄色片天天。
經(jīng)辦人填寫付款單---經(jīng)辦部門負責人審核---經(jīng)辦部門分管領(lǐng)導審核---財務負責人復合---分管財務領(lǐng)導---總經(jīng)理
會計制單---財務稽核人員審核---出納在網(wǎng)銀管理系統(tǒng)提交付款指令后---執(zhí)行網(wǎng)銀支付審批流程
第十三條資金支付關(guān)鍵控制點
1. 財務稽核和會計人員負責對授權(quán)審批情況進行審查和監(jiān)督。
2. 會計人員必須對審批国产9色视频、簽字中文字幕久久精品无码一区二区、金額等予以審核,正確無誤后,方能進行賬務處理。
3. 出納人員必須根據(jù)記賬憑證亚洲思思久久99er视频、簽字審批手續(xù)齊全的單據(jù)辦理付款業(yè)務幸福宝网站官网站。
第三章 銀行賬戶管理
第十四條銀行賬戶管理主要是指銀行賬戶的開立、變更及撤銷在线观看国产成人综合网站视频免费。
(一)公司應遵照《陜西xx石油集團有限責任公司資金管理制度》的規(guī)定,經(jīng)集團公司財務公司核準后方可辦理91精品无码视频。未經(jīng)批準不得隨意變更及不得私自開設各類或辦理賬戶撤銷。
(二)公司賬戶管理流程如下:
1. 公司根據(jù)業(yè)務需要需提前一個月向財務公司提出開戶亚洲国产精品片毛A片、變更亚洲see图10、撤銷賬戶申請。
2. 財務公司審批同意后,準備相關(guān)資料,辦理賬戶開立黄片AV在线免费看、變更及撤銷手續(xù)亚欧一级AV网站。
3. 開立銀行賬戶后必須在資金平臺登記相關(guān)信息,按集團資金管理平臺要求管理和使用該賬戶。
4. 所有銀行賬戶必須納入企業(yè)會計核算,資金不得在賬外運行麻豆在视频观看福利免费看。
5. '收入專戶'資金來源于產(chǎn)品銷售貨款及其他收入款項,不得有對外支出項亚洲日本色图。'費用專戶'及各項專用賬戶資金來源于集團公司的撥款,不得有其他收入項。
6. 銀行對賬單在資金管理系統(tǒng)中的銀企直連進行管理,同時做好線下監(jiān)管工作国内桃色无码视频精品。
第四章 網(wǎng)上銀行支付管理
第十五條網(wǎng)銀操做人員應嚴格執(zhí)行網(wǎng)銀安全管理規(guī)定,確保網(wǎng)銀資金安全美国成年性生活片视频在线观看。
(一)網(wǎng)上銀行的歸口管理部門為財務中心資金處,各單位需要開展網(wǎng)上銀行業(yè)務必須向財務中心資金處申報,由財務中心資金處統(tǒng)一向集團公司報批av在线视屏。
(二)申請辦理網(wǎng)銀業(yè)務必須與受理銀行簽定辦理網(wǎng)上銀行業(yè)務的合同或協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務和責任,保證資金安全国产黄片视频在线播放。
(三)開辦網(wǎng)上銀行業(yè)務的單位,要根據(jù)網(wǎng)上銀行業(yè)務的需要,制定本單位電子證書香蕉A片、密碼、操作權(quán)限等管理規(guī)定,明確審批程序91精品在线观。
第十六條公司網(wǎng)銀支付執(zhí)行'三人操作,兩級審核'制度,涉及人員包括:操作員91精品国语高清白产拍、審核員、授權(quán)員亚洲56页。即:付款指令錄入---一級審核---二級審核并授權(quán)。付款指令錄入由出納執(zhí)行,一級審核有財務審核人員執(zhí)行,二級審核并授權(quán)按照付款金額的不同
分別授權(quán)影音先锋不鲁321资源网。各級操作人員嚴格按照各自職責,執(zhí)行網(wǎng)銀支付操作射一射人人操一操。
第十七條每筆款項的上劃或支付都應嚴格按照操作程序進行,即上劃或撥付的審批、審核程序必須完備午夜精品高清一级。
第十八條記賬員要及時核對企業(yè)內(nèi)部結(jié)算存款,每月編制內(nèi)部結(jié)算存款余額調(diào)節(jié)表,發(fā)現(xiàn)問題應及時上報九九九热久热精品视频频。
第十九條出納人員應以審核后的記賬憑證為依據(jù),準確錄入付款信息,提交網(wǎng)銀支付申請。
第二十條網(wǎng)銀審核人員應根據(jù)記賬憑證認真審核出納人員提交支付申請的收款人在线你懂的网站国产日韩欧美、賬號久久久性一级一级、開戶行、金額,二級審核人員應在審核確認無誤后授權(quán)支付一级性爱视频国产无码。
第二十一條網(wǎng)銀操作人員應嚴格管理各自的usbkey,每日業(yè)務結(jié)束后,必須鎖入保險柜保管韩国啪啪网站。要定期修改操作密碼,防止泄密。
第五章 大額資金支付管理
第二十二條大額資金的內(nèi)容包括:10萬元以上的較大基本支出項目,設備購置項目,外購貨款及基本建設項目等免费黄片2019。
第二十三條大額資金支出的管理項目久久AV无码精品人妻系列不卡。
1. 大額資金列入年度預算項目,嚴格執(zhí)行預算標準,嚴格按照'三重一大'制度執(zhí)行。對大額資金支出的使用要實行領(lǐng)導辦公會集體討論制91精品在线观看国产福利。資金使用責任人填寫資金使用報告,經(jīng)分管領(lǐng)導審批后,由經(jīng)理辦集體討論決定一区二区www视频。按照付款流程付款。明確審批責任人最新国产95自拍视频专区、審批權(quán)限及其他人員的工作程序和職責国产一级a爱做片视频。
2. 嚴格執(zhí)行財務法規(guī)、制度,嚴控財務開支管理,確保大額資金的正確使用,不得擠占亚洲就干、挪用图片区视频区另类。
3. 大額專項資金必須專款專用,嚴禁在申請資金過程中弄虛做假精品无码大片AV在线播放、套取大額專項資金的行為91亚洲精品福利在线播放。
4. 明確監(jiān)督主體,進一步健全財務管理制度,加強大額資金的使用、管理和監(jiān)督男人的天堂在线无码视频网站。未按審批程序確認的大額資金使用,財務人員有權(quán)拒付欧美巨。財務人員對大額資金使用中出現(xiàn)的違規(guī)行為,有權(quán)予以制止,并及時匯報領(lǐng)導日韩精品免费AⅤ片在线观看。
支付大額資金具體使用流程:
經(jīng)辦人申請金額(填寫付款申請單)并付相關(guān)合同及文件---部門負責人審核審批---分管領(lǐng)導審批---財務負責人審核---分管財務領(lǐng)導審批---總經(jīng)理審批。
第六章 附則
第二十四條本制度由公司財務部負責解釋国产精品国产三级囯快看、修訂日亚洲无码四区。
公司管理制度5
l家具公司工齡工資管理規(guī)定
為了給在公司服務多年的員工增加相應的福利,實現(xiàn)利潤共享,特推行工齡工資獎項。現(xiàn)將工齡工資獎項的具體計算標準做如下規(guī)定:
一.員工工齡工資的設定標準:
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為$50元整A片在线视频观看。
2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為$100元整91视频九色。
3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為$150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿四年的.員工每月工齡工資為$180元整超碰在线看。
5.以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加$30元整一级毛片国产真人永久在线。累計十年封頂。
6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)最新网站毛片。
7.員工辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡国产精品黄页免费视频。
8.試用期間不計算工齡。
二.員工工齡工資的計算方法(舉例說明):
例:某員工于20--年11月份入職,那么該員工應于20xx年12月開始享受公司的工齡工資每月$50元整,于20xx年12月開始享受工齡工資每月$100元整,于20xx年12月開始享受工齡工資每月$150元整,于20//年12月開始享受工齡工資每月$180元整,以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加$30元整黄色视频能看的网址。
三.管理人員工齡工資的設定標準:
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購91日本在线精品高清观看、倉管、文員国产精品嫖娼在线性色av、銷售亚洲综合Av乱码、業(yè)務、設計)人員每月工齡工資為100元錢久久黄色网址。
2.在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為$100元整嗯不要视频。
3.在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為$150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理国产黄A黄色、廠長助理級人員每月工齡工資為$200元整800avzaixian热久久。
5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為$250元整。
6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為$300元整网站涩涩。
7.以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資按照相關(guān)職位相應增加;滿三年后,所有級別管理人員在本公司工作每增加一年,每月工齡工資增加$50元整,累計十年封頂国产极品白嫩精品的一线天。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)
8.試用期間不計算工齡。
9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)7777在线视频。
10.辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡国产黄色免费在线观看。
11.如遇提升,從當月起,按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同亚洲精品偷拍第2页。
四.此工齡工資獎項不影響公司的其它調(diào)薪政策欧美精品黄。
五.此工齡工資獎項從20--年12月01日起計算執(zhí)行。
六.所有在職人員20--年12月01日以前的工作時間不在此計算范圍,但考慮員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻,按照員工之前的工作年數(shù),給予一定的福利補償www.色色色色。補償標準如下:
1.至20--年春節(jié)假期之時,在本公司連續(xù)工作滿一年的,予以報銷回家雙程火車票,于20xx年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)国产精品黄色大片。
2.至20--年春節(jié)假期之時,在本公司連續(xù)工作滿二年(含)以上的,予以報銷回家雙程火車票,于20xx年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)。并贈送新年賀禮一份(放假前一天發(fā)放,本人領(lǐng)取,不予補發(fā)與代領(lǐng))。
3.此補償福利執(zhí)行兩年后終止国产女精品网站91。
擬定:zz審校:審核:核準:
公司管理制度6
1.0目的
1.1為進一步推進公司企業(yè)文化建設欧美女人兽牲交，加強企業(yè)文化宣貫渠道建設，保證公司內(nèi)刊《物業(yè)人》運作的規(guī)范性和可延續(xù)性3344e国产在线观看，特制定本制度日本三级网站。
1.2公司品質(zhì)部下設《物業(yè)人》編輯部，負責內(nèi)刊《物業(yè)人》的編輯日韩久久精品麻豆出品AV、出版外国免费黄色网站、發(fā)行等各項工作，并對通訊員進行管理美女让我捅。
1.3本制度所稱通訊員是指就職于集團物業(yè)各單位人人操天天射人人人玩，經(jīng)各項目提出和公司批準，負責所在單位新聞信息采編任務国产一级毛片无码aaaaaa，定期向編輯部供稿的人員在线免费观看黄色一级视频。
2.0內(nèi)刊工作目標
2.1成為企業(yè)文化宣貫的重要渠道、形式之一jizzjizzjizz亚洲视频，和企業(yè)文化建設互為依托、相互促進欧美一级特黄大片aaa，發(fā)揮文化滲透的力量作用玖玖色精品在线。
2.2見證物業(yè)歷程，向相關(guān)各政府部門两男一女一级A片免费看、各同行晚上网站h欧美、及社會公眾反映并傳播物業(yè)文化，內(nèi)聚人心毛片视频免费观看高清在线、外塑形象日韩国产在线。
2.3成為員工之間、員工與公司管理團隊之間交流的渠道之一一木高清dvd，承擔上情下達人妻无码亚洲，下情上達作用;
深入宣傳公司的重大決策、制度无吗不卡强奸轮奸视频、先進的企業(yè)文化;
揭示經(jīng)營管理過程中阻礙發(fā)展的因素毛片大全免费、現(xiàn)象和根源;
切實反映員工的心聲、建議和意見欧美日韩性爱视屏一，掌握正確的輿論導向激情偷乱人伦视频，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務午夜一级黄片。
2.4公司交代的其它目標AV片网站在线观看com.。
3.0編輯部章程
3.1編輯部是公司內(nèi)刊的具體辦事機構(gòu)，所有組成人員為兼職形式，不單獨編制激情女人综合网。
3.2編輯部設執(zhí)行主編一名小h片在线播放免费网站，副主編三名，責任編輯一名在线免费看黄色乱视频，另設通訊員若干欧美中文字幕综合第一页。
3.3編輯部的任務是:宣傳并做好組稿工作;
對各類來稿做好收稿、審稿欧美色最新精品视频在线播放、選稿日本欧美韩国欧洲亚洲女性、編輯、排版亚洲色图你懂、校對等業(yè)務工作;
組織好出版韩国A级黄色电影、發(fā)行、回訪及通訊員管理工作;
跟其它企業(yè)內(nèi)刊建立聯(lián)系和交流精品国产AV第二页。
3.4編輯部定期舉行會議www.dxj久久av，建立通訊員網(wǎng)絡，根據(jù)內(nèi)刊宗旨和方針三级毛片视频，制定內(nèi)刊的總體規(guī)劃一级二级毛片免费看不卡、年度計劃、單期計劃人人摸人人操，按計劃出版刊物亚洲综合黄网。
3.5《物業(yè)人》為雙月刊，8日出版99国内精品人人操，每期四開四版精品资源在线，根據(jù)特殊需要，可臨時出版特刊和增刊无码小视频在线观看。
3.6編輯部成員工作職責:
3.6.1執(zhí)行主編:負責編輯部工作的重大決策決斷人人干人人插人人插人人操。
3.6.2副主編:負責編輯部工作計劃、措施的制定與執(zhí)行26uuu色噜噜在线播放，全面負責每月按時保質(zhì)保量完成企業(yè)內(nèi)刊的編輯亚洲国产成a人v在线观看、出版、印刷日本体内she精3汇编、郵發(fā)中文成人精品字幕在线视频观看免费、回訪等工作。
并按企業(yè)文化建設框架做好內(nèi)刊新聞報道的策劃工作裸模AT国产精品视频。
3.6.3責任編輯:根據(jù)執(zhí)行主編要求老师在办公室被躁在线直播，負責組織稿件來源，按版面要求有重點外国A级免费毛片、有目的地組織通訊員進行采訪并及時編稿;
負責內(nèi)刊的版面策劃設計男人天堂网址在线、美工国产在线污视频、排版、圖片處理等工作;
負責內(nèi)刊的校對高清一级做a爱过程免费、出版欧美黄片AAAAAAAAAA、發(fā)行工作;
負責執(zhí)行編輯部工作指令。
3.6.4通訊員的工作職責詳見第五章通訊員的管理
4.0內(nèi)刊工作流程
4.1責編于內(nèi)刊發(fā)行當月10號前制定好下一期內(nèi)刊運作方案亚洲一区精品无码色，由主編確定午夜影院三级免费视中文字幕乱级。
4.2責編于出刊雙月25日前組織通訊員例會，討論及決定各稿件安排和交稿時間欧美黄页在线观看，收集員工和內(nèi)刊改進意見艹屄国内精品流。
4.3責編負責向各部門邀稿，圖片收集日本熟妇乱人伦A片高清。
并組版国产欧美三级，確定版次和各個版面的內(nèi)容(稿件、圖片和標題)玖玖爱艹婷婷久久。
4.4出刊前15個工作日曰木男女一级A片免费视频，責編負責，排版www视频一区，出小樣亚洲视频欧美视频在线观看。
4.5出刊前10個工作日，主編審核小樣亚洲色片在线观看，責編配合修改并校稿欧美老妇肥BBBB另类，由總編定稿簽字。
4.6出刊月6號前印刷好欧美激情另内三区。
4.7出刊月8號前完成發(fā)放工作九九色这里只有精品。
4.8出刊月25日前完成回訪黑人又粗又大又猛又爽视频网，員工和內(nèi)刊改進意見收集工作欧美精品性爱视频。
4.9出刊月25日起全面開展下一期刊物準備工作。
5.0通訊員的管理
5.1通訊員工作的指導原則遵循企業(yè)文化建設及企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律亚洲黄色视频xxxx黄，及時欧美日韩亚洲第一页、準確a片视频在线看、全面地宣傳所在公司的工作成果，擴大社會影響日韩不卡在线视频，樹立公司的良好形象，把《物業(yè)人》辦成具有可讀性女生啪啪视频、信息性欧洲黄色在线播放视频、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設及公司的管理精品视频网址、發(fā)展服務一级黄片观看。
5.2通訊員的基本條件
5.2.1具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的政治和新聞敏感性。
5.2.2熱愛新聞報道及宣傳工作26uuu国产精品，熟悉所在公司(部門)業(yè)務高清国产一级婬片A片免费，了解行業(yè)動態(tài)，善于捕捉新聞信息一极一黄一区。
5.2.3具有一定的文字寫作水平av在线免、采編能力或攝影等技能。
5.2.4具有實事求是日批视频免费看40分钟、認真負責的工作態(tài)度三级毛片网站在线免费进入、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和要強的學習能力。
5.2.5具有很好的`團隊精神和溝通能力久草黄网站、善于思考综合国产一区、勤于思考。
5.3通訊員的職責
5.3.1通訊員由各項目負責人任命成年人在线免费视频网站，受編輯部委托統(tǒng)管91天色，負責所在(項目)單位的新聞信息采編工作，每月按規(guī)定向編輯部供稿99精品视频精品。
5.3.2通訊員負有信息上傳下達的職責欧美人妻少妇精品视频一区，以內(nèi)刊為載體，營造有利于集團發(fā)展的輿論環(huán)境沐浴偷拍一区二区视频。
通訊員以書面形式向編輯部反映各項工作中存在的問題免费的国产黄网站和视频，或是需要上級單位協(xié)助解決的問題，編輯部視實際情況或刊登于內(nèi)刊AAA性爱视频在线，或直接轉(zhuǎn)呈上級領(lǐng)導一级毛片视频免费入口。
5.3.3圍繞公司企業(yè)文化建設規(guī)劃和當期企業(yè)內(nèi)刊的版次安排，宣傳所在單位(部門)各項工作進展www.操操操,com、成果久久AAAA级黄色视频，先進人物事跡。
5.3.4通訊員要把握好新聞的時效性一级特黄AAA免费看直播，及時收集整理所在單位(部門)的新聞線索免费观看无码视频，及時做好采編工作或上報編輯部。
按照編輯部的工作安排天堂久久久AV网站，完成所在單位(部門)或所負責欄目的稿件采寫工作天堂无码AV无线AV。
5.3.5通訊員除了自己撰寫稿件外，還應帶動亚洲色图日韩欧美、指導色色色资源一区二区、幫助本單位(部門)愛好寫作的員工積極撰寫稿件(包括副刊非新聞類稿件)，并針對《物業(yè)人》設置欄目積極投稿国产永久精品91在线，同時做好本單位(部門)員工的稿件收集和報送工作又大又长又租又爽的在线视频。
通訊員可以代表編輯部向所在單位其員工約稿综合视频一区二区。
原則上，通訊員每月至少向編輯部提供二篇新聞類稿件又大又粗的免费视频，因特殊原因不能提交的免费一级a片精品久久网，應向編輯部說明。
5.3.6通訊員是各單位的宣傳骨干在线精品视频播放，在上級單位的指導下九九高清色综合免费视频在线观看，應當積極配合所在單位的文化宣傳工作。
積極配合《物業(yè)人》執(zhí)行主編丝袜巨乳电影、責編完成對所在公司(部門)的采訪報道任務超碰在线播放平台。
5.3.7按要求參加編緝部組織的通訊員開展業(yè)務培訓活動。
5.3.8協(xié)助編輯部做好《物業(yè)人》發(fā)放在线a亚洲视频播放在线观看、回訪工作色呦呦在线国产亚洲，收集關(guān)于改進企業(yè)文化建設工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見www.麻豆视频.com、建議并及時向編輯部反饋华人永久免费在线视频。
意見、建議既可以是對內(nèi)刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映欧美一区精品视频一二区:，也可以是對內(nèi)刊內(nèi)容成年片色大黄全免费网站久久、版面、欄目設置等各方面工作的意見国产亚洲日韩在线人成、建議和要求欧美日韩精品福利在线观看。
5.3.9遵守企業(yè)文化建設和內(nèi)刊編輯管理制度、服從編輯部的業(yè)務管理国产成人无码调教AV。
5.4通訊員產(chǎn)生辦法
5.4.1通訊員人選由員工自薦或部門提名一级视频在线观看免费播放，經(jīng)所在項目負責人同意，各單位根據(jù)實際情況欧美亚洲另类专区，至少配備1名通訊員https国产黄视免费。
5.4.2通訊員需先通過編輯部培訓后，方可開展工作性色AV免费不卡无码。
5.5通訊員的權(quán)利與待遇
5.5.1通訊員受編輯部委托狂野欧美男人的天堂网站，在所在單位內(nèi)部進行新聞采訪和專題調(diào)查免费看A片直接打开，在適當范圍內(nèi)国产v在线在线观看视频免费、一，可以要求所在單位相關(guān)部門提供協(xié)助和支持。
5.5.2通訊員可參加編輯部組織的業(yè)務培訓和組織的各類活動尤物精品国产综合久久9420。
5.5.3同等條件下A级毛片免费观，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名'通訊員'九色popny200。
對于特別優(yōu)秀的稿件編輯部可向外刊推薦發(fā)表国产在线精品99一区。
5.6通訊員的獎勵編輯部在年底對各項目宣傳工作進行考評新久久黄色视频，對工作積極、成績突出的單位及通訊員予以表彰色喲哟、獎勵(占總?cè)藬?shù)的30%久久综合一色综合久久小蛇，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標準)日韩在线vip福利电影网，表現(xiàn)優(yōu)秀的通訊員可以受聘為編輯部記者18禁美女裸体黄色网站，特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設、企業(yè)內(nèi)刊工作儲備人才日韩色图欧美色图。
5.7通訊員的懲罰
5.7.1通訊員若連續(xù)兩個月未向編輯部提供稿件和信息免费色网，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放黄色录像一区二区三区中文字波，編輯部將取消其通訊員資格国内特一级A片黄片，并通報所在項目(部門)，由所在項目(部門)報編輯部同意后增補人選黄片在线免费没播放。
5.7.2通訊員要堅持新聞的真實性原則福利性视频，對提供的稿件或新聞線索的真實性、準確性負責;
通訊員每月上報的新聞稿件必須經(jīng)所在部門負責人審閱同意后日韩无码黄色性交，方可報送編輯部精品在线精品视频。
5.8通訊員日常管理
5.8.1各項目(部門)是通訊員的歸口管理部門，項目負責人有義務督促指導通訊員工作99久久免费看,视频，并將通訊員的通訊工作作為其績效考核指標之一黄色高清无码在线。
5.8.2編輯部建立通訊員檔案。
編輯部每季度將根據(jù)通訊員來稿情況進行綜合考評中文字幕在线更新资源站，公布發(fā)稿數(shù)量欧洲性爱一级二级网站视频，并抄送各單位負責人。
5.8.3通訊員因工作調(diào)動人人操人人草色、離職或其他原因不能繼續(xù)擔任通訊工作的午夜熟女毛片，由所在部門報編輯部同意后另行補充人選。
5.8.4未被聘為通訊員的員工向編輯部供稿的數(shù)量和質(zhì)量是編輯部對通訊員黄av在线日韩、所在項目(部門)企業(yè)文化建設和文化宣傳工作考評內(nèi)容之一;
對表現(xiàn)突出的員工美女裸体日韩成人网站大全，編輯部將建議所在項目(部門)將其增補為通訊員。
6.0稿件的管理
6.1新聞源(稿件圖片的收集)
6.1.1公司本部會議新聞由品質(zhì)專員負責采寫和圖片拍攝一级AAAAAA大黄片。
6.1.2公司各部門新聞亚洲日韩一区二区三区网站，由所在部門負責人事前報編輯部，由主編安排人員采訪国产醉酒迷奷系列在线观看。
6.1.3各所屬項目(部門)新聞原則上由各通訊員采寫和拍攝圖片国产AV大学生情侣AV，特別重大的活動可事前報編輯部，由主編安排人員采訪中文,不卡,AV。
6.1.4原則上各項目(部門)的通訊員在刊物出刊前15個工作日將所在項目(部門)的新聞稿件和編輯部安排的專題報道稿件報送執(zhí)行主編處六六六日黄色视频，特別重大的新聞也必須在截稿日前上交www.影音资源.com。
6.1.5各所屬項目的通訊員來稿必須將有所在部門審核人簽字的原稿一并報送或傳真至編輯部。
原則上通訊員報送的稿件必須提供有所在部門審核人簽字的原稿和電子版AV永久免费网站在线观看大全。
6.1.6公司其他員工來稿可以直接投遞到稿箱內(nèi)观看免费黄色网站免费，各所屬公司員工來稿直接交到所在項目通訊員處。
使用筆名者請注明工作單位亚洲一级AV黄片、真實姓名午夜免费看三级片、聯(lián)系方式等內(nèi)容，以便及時發(fā)放稿酬欧美激情視頻。
6.2稿件三级片91韩国自拍、圖片的審核與管理
6.2.1各部門負責人負責對通訊員上報新聞稿件進行初審，涉及工程進展和財務數(shù)據(jù)的須同時經(jīng)過所在部門工程和財務負責人一并簽字同意后方可以報送編輯部女人与拘猛交69。
特殊情況在征得所在部門負責人或主編同意后方可刊發(fā)精品偷拍第50页视频。
(通訊員反映各項工作中存在問題的書面材料可不經(jīng)過審核直接交編輯部)。
6.2.2編輯部主編對稿件進行終審欧美y，仍有疑問的稿件欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，經(jīng)請示總經(jīng)理同意后方可以刊發(fā);
所有稿件均需經(jīng)主編審閱同意后方可刊發(fā)。
6.2.3所有來稿編輯部均統(tǒng)一存檔国产精品-色哟哟，并登記好稿件亚洲欧美中文日韩V日本、圖片名稱，通訊員及作者姓名日韩欧美国产三级片，交稿時間超碰超干，是否刊發(fā)意見等信息。
6.2.4編輯部對上報的稿件有修改權(quán)囯产免费看黄色视频，并將修改意見在一周之內(nèi)反饋給通訊員国产熟女一区另类，認為需補充資料或做補充采訪的，通訊員應予以配合美国无码在线。
稿件實現(xiàn)二審定稿制度欧美乱辈伦小说，填寫《物業(yè)人來稿審核記錄》
6.2.5各項目根據(jù)在編人員情況，每個項目每個月25前提供反映項目動態(tài)男士免费黄网、工作心得日韩乱伦一区二区、管理(經(jīng)營)心得、生活感悟等體裁的稿件老司机欧美一级在线视频，在編人數(shù)在30人以下1篇欧美美国性交肛交高清，30-50人3篇，50人至100人為5篇中文字幕第1页在线观看，100人以上為6篇免费看无码特级毛片。
6.2.6編輯部根據(jù)各項目供稿情況在《物業(yè)人撰稿一覽表》上做好記錄青草免费视频在线观二，在每月28日前遞品質(zhì)部女同性恋一区二区三。区，由品質(zhì)部根據(jù)公司制度對未完成指標項目責任人做出處理意見欧美三级片中文字幕另类。
6.3稿件質(zhì)量要求(通訊員稿件質(zhì)量要求)
6.3.1稿件內(nèi)容包括報道所在項目(部門)活動的消息，重要會議新聞報道乱色熟女一区二区，宣傳先進人物或重要事件的通訊人人睡人人操人人干人人摸人人上、人物特寫，針對某些問題的評論婷婷色一区二区三区，以及適合《物業(yè)人》各欄目發(fā)表的各類文章人人做人人爱人人操人人摸。
6.3.2文字稿件要求主題鮮明，文筆通暢经典1页日韩中文字幕视频，內(nèi)容充實日本少妇性爱视频免费、生動，貼近公司實際天堂网AV中文，有思想性在线视频日、時效性、趣味性和可讀性无码人中文字幕黑人。
新聞稿件務求真實国产91视频免费看，名稱、時間一级大黄色视频、數(shù)字等一定要核實準確欧美在线免。
提倡寫短稿，一般情況下精品国产AV无码喷奶水，新聞消息稿不少于500字jizz在线国产视频，人物通訊稿不少于1500字，言論稿不少于800字在线视频免费理论片A片。
6.3.3新聞照片要求主題突出欧洲美女一级牲交不卡、角度新穎、新聞價值高国产精品视频一级香蕉AAA、畫面清晰五月婷婷激情四射、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度(分辨率)在300dpi以上愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。
圖片說明必須準確注明時間在线视频国产欧美、地點、事件欧美bbbbbb、人物欧美性爱首页、職務，圖片的管理和稿件的管理一樣免费无遮挡黄色视频，需登記人妻AV无码久久系列，原始圖片須存檔，備以后使用亚洲无码第一页。
6.3.4來稿應盡可能避免和減少錯別字182com三级黄片。
6.4內(nèi)刊廣告?zhèn)渥⑴访朗悠稻芳吩谙卟シ牛瑑?nèi)刊上刊登的所有廣告需經(jīng)總經(jīng)理確認簽字方才有效。
7.0費用預算與管理
7.1所涉及的相關(guān)費用欧美特黄一级A片日韩一区二区三区。
7.1.1刊物印刷費用性欧美熟妇XXXB厨房乱子。
7.1.2郵寄費用預算。
7.1.3稿酬美欧美屄。
7.1.4企業(yè)文化建設優(yōu)秀部門(企業(yè)文化建設相關(guān)制度中另行規(guī)定)韩国三级毛片、優(yōu)秀通訊員等年終獎勵費用。
7.2稿酬的發(fā)放與管理99精品国产这里只有精品。
7.2.1凡被采用刊登的稿件91亚洲精品在线免费，按照優(yōu)稿優(yōu)酬的原則編輯部按以下標準向稿件被錄用的作者支付稿酬:字數(shù)(字)少于300300-500500-800800-以上圖片(張)標準(元)
7.2.2通訊員每期完成一篇稿件屬工作職責不付給稿酬，超過壹篇的按以上稿酬標準支付欧日XX片。
7.2.3未被聘為通訊員的員工国产盗摄无遮挡裸体视频，只要向編輯部提供稿件(包括新聞類稿件和非新聞類稿件)并被刊發(fā)的，按以上稿酬標準執(zhí)行欧美喷水性交。
7.2.4執(zhí)行編輯部完成新聞類稿件采寫欧美亚洲另类国产18p、圖片拍攝屬份內(nèi)工作不再給付稿酬，刊發(fā)在副刊的文章按以上稿酬標準執(zhí)行久久精品亚洲欧美vA。
7.2.5稿件刊發(fā)以后在线免费看黄片视频快点现在，由責編將當月要發(fā)放的稿費填寫《物業(yè)人稿酬申請表》，經(jīng)主管上級全裸美女私拍精品视频在线观看免费、公司總經(jīng)理和集團批準后到財務部統(tǒng)一領(lǐng)取国产一级一级，稿酬由《物業(yè)人》編輯部統(tǒng)一發(fā)放。
并做在《物業(yè)人稿酬領(lǐng)取記錄》上做好領(lǐng)取記錄日韩精品久久一区，稿酬發(fā)放完畢經(jīng)主管上級審閱后送集團財務中心簽收国产精品经典三级网站。
8.0內(nèi)刊的出版和發(fā)行管理
8.1原則上保證集團公司管理層、各所屬項目工作人員每人一份和社區(qū)業(yè)主每人一份1级黄色片。
8.2集團公司由編輯部直接發(fā)放一级毛片AAAAAA免费看，不在總部辦公視具體情況可通過公司班車帶到或安排人員帶發(fā)。
8.3需向外單位郵寄刊物的黄页视频网址，需向編輯部提出書面申請日本aaa级黄色网，注明收刊人詳細地址、姓名欧美视频v、郵編等詳細資料高清无码黄三级，并經(jīng)過主編同意方可郵寄。
每期郵發(fā)必須登記數(shù)目国产精品亚洲综合一区在线观看、領(lǐng)取或郵寄部門欧美精品免费观看、領(lǐng)取人、郵發(fā)責任人。
8.4依照公司《檔案管理制度》的相關(guān)規(guī)定十八禁免费A片AV毛片无码网站，嚴禁未經(jīng)許可私自將內(nèi)刊郵發(fā)給外單位人員国产在线观看三级片。
9.0內(nèi)刊的學習
9.1為了促進和傳播企業(yè)文化，使之達到《物業(yè)人》辦報的宗旨午夜精品乱人伦小说区。
各項目(部門)負責人在內(nèi)刊發(fā)行后的一周內(nèi)組織所有在職員工進行學習色色射射色。
9.2在學習過程中請對內(nèi)刊存在的不足之處或建議一级做a午爰片久久毛片A片午，形成正式的會議紀要遞交至品質(zhì)部欧美色淫淫。
10.0附則
10.1本制度由《物業(yè)人》編輯部解釋和修訂。
10.2本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起實施精品爱99视频在线。
11.0質(zhì)量記錄
11.1物業(yè)人撰稿一覽表wy/qr-wy-004
11.2物業(yè)人來稿審核記錄wy/qr-wy-005
11.3物業(yè)人稿酬申請表wy/qr-wy-006
公司管理制度7
1總要求
1.1公司按照gb/t19001-20xxidtiso9000:20xx美女黄网站国产免费久99、gb/t24001-1996idtiso14001:1996和gb/t28001-20xx及法律、法規(guī)的有關(guān)要求結(jié)合公司建筑產(chǎn)品的特點97超级对对碰，通過識別過程和因素建立一體化管理體系免费一级黄色片操逼播放，并形成文件。通過實施一级免费A片、保持和持續(xù)改進管理體系美女裸动图一区二区三区操，確保其保持的適宜性、有效性和充分性永久观看免费揉美女网站成永久免费。以增強顧客亚洲欧美日韩综合另类旡码一级、社會、員工等其他相關(guān)方的滿意度人禽交欧美网站，不斷推進公司的持續(xù)發(fā)展久久久久精品久久久久影院。
1.2公司管理體系的建立和保持遵循過程方法模式，并依據(jù)pdca管理模式確定規(guī)劃快播一级毛片、實施天堂欧美成公司、驗證、改進等不同階段的管理活動96免费高清的视。管理體系過程模式圖如下：
輸入輸出
圖勢
增值活動
信息流
1.3為滿足顧客要求久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，并爭取超越顧客期望，預防污染三级片AAAA、保障安全健康色色色色免费，持續(xù)改進，公司對管理體系進行策劃免费的黄色视频91、識別管理體系所需過程国产人人操人人摸富、以及每個過程順序與其它相關(guān)過程的相互關(guān)系。開展初始環(huán)境評審和職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評審国产一级免费在线黄色视频，不同的過程產(chǎn)生相應的環(huán)境因素和風險因素性福利网站，有的過程還產(chǎn)生重要環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險因素。
1.4編制一體化管理手冊、程序文件及相應的支持性文件亚洲级黄色视频，以確定有效控制過程的準則和方法中国av在线网站，使公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理實現(xiàn)規(guī)范化男把女日出了白浆的免费视频、標準化和程序化国产色网站农村。
1.5公司提供一體化管理所需的資源和通過獲得充分必要的信息以支持管理體系過程的有效運作。
1.6根據(jù)顧客精品91、法律法規(guī)和公司的要求久久这只有免费精品，確定公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標无码在线一本，規(guī)定保證目標實現(xiàn)的方法黄色片视频国产在线观看免费。
1.7公司職能部門、項目經(jīng)理部和有關(guān)人員按照管理體系文件要求管理欧美44444色、實施和保持所有過程91欧美性爱视频，確保一體化管理體系有效運行。
1.8通過對過程按要求進行必要的監(jiān)督黄色视频大色、檢查和檢驗欧美很黄C视频，獲得足夠的信息，并進行分析與評價www、9557pm、com，以實現(xiàn)對過程的監(jiān)視国产精品yy9299在线观看，同時對重要環(huán)境因素和風險因素進行控制。
1.9公司定期評價管理體系現(xiàn)狀大黄毛片，通過管理體系審核和管理評審等對管理體系現(xiàn)狀進行系統(tǒng)分析熟女性生活视频，針對分析結(jié)果對過程實施必要的措施，確保管理體系的持續(xù)改進久久黄色一级视频丶一。
1.10公司需要外包的過程包括：
a)勞務承包男女一级做a爱过程免费视频；
b)防水施工；
c)樁基施工国产免费A∨片在线观看不卡；
d)電梯安裝欧美一级A片欧美黑人级别A片；
e)幕墻工程；
f)物資采購国产中文字幕乱人伦在线观看；
g)外委試驗亚洲无码黄色网站；
h)其他需要經(jīng)過識別后確定的外包過程。
公司將對a~h外包過程按照本手冊7.4條款的規(guī)定進行控制亚洲色图综合图区，外委試驗過程的'控制執(zhí)行《產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制程序》
1.11保存一體化管理體系運行中產(chǎn)生的記錄偷拍乱操视频。
2文件要求
2.1總則
公司一體化管理體系文件包括：
a)形成文件的一體化管理方針、管理目標欧美老熟妇乱偷高清播放；
b)一體化管理體系手冊久久精品国亚洲A∨麻豆；
c)一體化管理體系程序文件(程序文件清單見附錄1);
d)確保一體化管理體系有效運行的作業(yè)指導書及其他運作文件色五月综合网，包括合同、相關(guān)技術(shù)性亚洲综合另类图片久久、管理性文件95视频激情视频入口A、項目管理計劃以及適用的質(zhì)量、環(huán)境和健康安全法規(guī)韩国成人三级a影院在线播放；
e)一體化管理體系運行的記錄(記錄總目錄見附錄2)日本超级黄色视频网址。
2.1軟盤、光盤等其他媒體的文件的有效性均需以書面受控文件為依據(jù)羞羞漫画看。
2.2一體化管理手冊
本手冊概述了公司一體化管理體系的結(jié)構(gòu)肛交老妇、范圍、過程控制要求a片一区二区白嫩美女。
a)本手冊以過程圖的方式描述公司一體化管理體系的管理過程亚日日日日日视频、支持性過程欧美黄色网站视频、產(chǎn)品實現(xiàn)過程性爱ⅩXⅩ视频、測量、分析和改進過程之間的相互作用關(guān)系国产熟女大声叫受不了视频。
b)本手冊明確了公司一體化管理體系各個過程的管理要求共36個程序亚洲性爱视频日韩无码一区二区，規(guī)定了各個過程的順序，是公司一體化管理的綱領(lǐng)性文件亚洲欧美日韩A片一级。
2.3文件控制
公司辦公室是公司文件管理的主控部門又黄又骚的视频。企業(yè)策劃部負責一體化管理手冊、程序文件自拍偷拍第六页、法律法規(guī)和管理標準的管理1024国产欧美日韩精品；工程項目管理部負責技術(shù)標準、規(guī)程黄页网站大全免费、規(guī)范丁香五月婷婷黄色网站、工法、環(huán)境/職業(yè)健康管理方案和施工組織設計等文件的管理國產視頻自拍，經(jīng)營部負責合同文件的管理欧美午夜真人真做a视频，各部門負責本系統(tǒng)所屬文件的管理。文件的管理執(zhí)行《文件控制程序》以確保：
a)文件發(fā)布前得到批準国产偷情视频一区，文件是充分與適宜的欧美性爱一次性；
b)對文件進行評審與更新，更新的文件需再次得到批準黄黄的精品视频在线播放1；
版本/修訂狀態(tài)：a/0一體化管理體系
發(fā)布日期：20xx.8.25管理手冊第4頁共4頁
c)文件修改修訂后欧美特黄AAAAA一区二区，其狀態(tài)有相應標識；
d)凡對質(zhì)量日本久久黄色放视频、環(huán)境怕怕怕免费网站18以上看、職業(yè)健康安全有影響的場所和關(guān)鍵崗位精品乱伦，都使用文件和資料的有效版本；
e)文件和資料易于查找开心激情婷婷色；
f)文件保持清晰国产产精品亚洲一区二区在线观看、易于識別；
g)外來文件做好相應的標識欧美图片视频小说，控制發(fā)放范圍肏美女女生视频网站；
h)作廢文件從所有發(fā)放和使用場所及時撤回，防止非預期使用爱爱午夜福利视频，需保留的作廢文件做好適當?shù)臉俗R黄色视频在线看污。
2.4記錄控制
2.1公司建立并保持《記錄控制程序》,規(guī)定了記錄的標識、貯存欧美日韩免费在线不卡视频、保護性欧美XXXX乳视频、檢索、保存期限黄色视频网址入口、處置所需的控制一级av中文字幕αV一级，以提供產(chǎn)品實現(xiàn)過程、環(huán)境和職業(yè)健康安全行為符合要求和管理體系有效運行的證據(jù)狼友视频在线观。
2.2企業(yè)策劃部是公司記錄控制管理的主控部門国内一级a爱片在线观看。負責建立并保持公司一體化管理體系運行記錄的總目錄，各部門負責制定本部門的記錄清單视频一区国内自拍。記錄管理執(zhí)行《記錄控制程序》以保證：
a)記錄形成的文件清晰欧美日韩综合自拍小说、詳細、影響環(huán)境国产合集久久、工程安全性能的記錄應具備可追溯性久久久久精品高清播放一区；
b)記錄的整理與工程同步；
c)各部門日韩久久网、項目經(jīng)理部負責按《記錄控制程序》對管理體系運行的記錄97在线看视频道福利免费、工程質(zhì)量產(chǎn)品記錄、日常管理的記錄精品高潮一区二区在线观看、供方記錄實施控制一级特黄无费真人毛片。
2.3一體化管理體系記錄實行分類、分級控制：
a)運行記錄国产二级黄片视频；
b)工程產(chǎn)品質(zhì)量記錄(包括施工技術(shù)管理資料被操出白浆视频、工程保證資料、工程質(zhì)量驗收資料);
c)日常管理的工作記錄好看的欧美一级A片；
d)供方提供的記錄天堂网在线视频精品。
公司管理制度8
為規(guī)范公司各項管理，明確各崗位職責欧日美韩中文字幕，使各項目97超碰刺激国产受不了、各部門在管理過程中有章可循www.日日干.com，形成一個責任明晰、獎懲分明亚洲成色在线综合网站2018站、運行有序的管理體系百度搜(人人肉人人摸人人操)，特擬定《管理手冊》，供大家遵守執(zhí)行亚洲一级黄色网站在线观看。
一91精品免费视频福利、公司規(guī)章制度
第一節(jié)總則
第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求日逼,一级黄色A级片,APP在看的、獎懲辦法等規(guī)定的了解777色，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營91人人操人人爱、工作人成视频在线免费观看观看、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益精品一精品一极毛片，特制訂本制度狼友网站在线观看入口。
第二條制訂本制度的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段精品一二、經(jīng)濟手段結(jié)合起來717欧美，培養(yǎng)和造就一支有理想久久精品黄色、有道德自拍偷拍亚洲专区图片、有素質(zhì)、有紀律的員工隊伍8050午夜一级无码，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性天天舔天天干，保證企業(yè)和員工奮斗目標的實現(xiàn)。
第三條本制度適用于本公司全體員工看免费的口交黄片。
第四條本制度可根據(jù)公司各階段實際情況作修改可以直接免费看黄的网站、調(diào)整。
第五條凡進入本公司人員均應認真學習免费一级黄色操B网站、自覺遵守三级特级婬国产高清。
第二節(jié)員工的權(quán)利和義務
第一條員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益超碰在线免费97，忠于職守美国黄色一片、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項工作任務在线欧美黄片。
第二條員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度A片欧美另类拳头交在线视，對規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下亚在线综合视频在线，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出欧美顶级性交。
第三條員工對公司管理人員的工作有進行批評和建議的權(quán)利色综合久久88色综合久久天天，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利男人日皮大片久久。
第四條員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定欧洲黄色a片，享受勞動、休息在线中文字幕网、工資等各項待遇的權(quán)利外国黄色视频九九。
第三節(jié)勞動合同
第一條公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應簽訂書面勞動合同99riav成年人视频网站免费观看。
第二條勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂91精品一区在线观看，員工應仔細閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字a级片你懂。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力成熟男女性满足视频。
第三條入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式尤物视频网站免费、健康情況等進行登記亚洲欧美强伦一区，并出具"身份證原件"、"外來人員務工"等證明色天天天综合色天天一区，并保留員工身份證復印件以備入檔久久精品国产999久久久；員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)三级片无码在线视频、特殊工種作業(yè)的www色视频操13，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況av黄片毛片在线。
第四條新員工招聘国产办公室毛片高潮A片，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，擇優(yōu)錄取久久riav25.co，并執(zhí)行1至3個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的视色网、视色视频，公司有權(quán)即時辭退国内精品视频久久。
第五條勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要国产精品一区二区视频，且經(jīng)員工本人同意视频在线精品，可以續(xù)簽勞動合同。
第四節(jié)紀律
第一條員工應自覺遵守勞動紀律欧美日韩综合网址，按時上下班精品拍拍，不準無故曠工、遲到全球的偷拍各种视频网站、早退欧美视频在线观看图片小说、工作時間不準擅自離崗和做與工作無關(guān)的事欧美国产亚洲精品高清不卡。
第三條員工應無條件服從工作分配和調(diào)動。
第三條員工必須高度集中精力一级毛片出来，認真負責地進行工作黄色AV免费网址，做到當日工作當日畢。
第四條員工應自覺遵守安全文明施工的各項規(guī)定生產(chǎn)日本免费一级二级视频网站，保持施工環(huán)境整潔有序美妇福利视频，維護企業(yè)良好形象。
第五條員工應忠誠企業(yè)三级黄片三级黄片三级黄片三级，嚴禁無中生有日韩无码啪啪片、謠言惑眾、搬弄是非igao999视频网为爱寻找刺激。
第六條同事間團結(jié)友善久久精品微拍国产微、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負責人協(xié)助解決国产精品无码免费专区；嚴禁相互謾罵美女黄片毛片在线看、打架斗毆。
第七條嚴禁賭博在线播放一级毛片本免费、酗酒鬧事日黄特一级黄色A片。
第五節(jié)考勤和請假制度
第一條上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換国产污污高清黄色视频，由公司作出決定国产黄A一级毛片视频，并發(fā)書面通知執(zhí)行。
第二條考勤由各班組長統(tǒng)一負責农村的毛片丨级，員工必需當日和班組長核對好工日国产亚洲AAA片在线看，每月做一次總核對，并簽字認可免费乱伦无码免费观看网站。
第三條員工因病、因事請假亚洲全黄无码一级，必須先提出書面申請a片在线播放免费网址，經(jīng)所在班組負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)）后方可離崗非洲亚干操射。
第四條員工因工受傷国产视频1页，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告一级黄色片www，經(jīng)公司辦公室審核久久久久久久国产亚洲日本，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請公司總經(jīng)理同意簽字后欧美在线AⅤ视频网，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理美女隐私无遮挡免费视频软件。
第五條凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者av天堂美女，一概以曠工論處。
第六節(jié)工資福利
第一條公司實行最低工資保障制度一二三级免费黄色网站，最低工資的具體標準国产一级A片手机在线观看视频，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。
第二條員工工資由公司管理人員按員工職務亚洲精品国产私拍在线88、職稱91人妻最真实的绿帽、勞動技能、工作態(tài)度欧美黑粗硬大一级A、貢獻大小綜合評定乱色欧美激惰午夜。
第三條公司免費為員工提供宿舍。
第七節(jié)安全質(zhì)量
第一條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負責日韩精品网站网址在线看视频，對出現(xiàn)重大事故的班組欧美福利网站大全，應根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任国产极品主播粉嫩福利在线，并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應的處分久久99精彩视频。
第二條員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程一级免费看，時刻牢記“安全至上”的原則肥女人一级A片免费视频，堅持預防為主的方針。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底欧美a片不卡视频，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施97中文字幕超碰精品，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)allasiaav。
第三條特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核特级婬片A片AAA毛片AA1，取得相應合格證書，并經(jīng)所在班組負責人同意后方可上崗欧美性交黄色一级视频A片。
第四條嚴禁帶病作業(yè)久久黄色視頻、酒后作業(yè)、超負荷作業(yè)26uuu网址。
第五條牢固樹立“百年大計97干干干、質(zhì)量第一”的方針，以國家規(guī)范和標準為施工準繩亚洲区在线，堅持文明施工www牛逼叉mmm，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求国产精品美女久久久网站大一红、技術(shù)指導和工作安排人人妻人人操日日夜。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議欧美顶级作爱视频，可找公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決99日逼网站。
第六條嚴格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達到施工標準的黄色网站免费激情啪啪啪，堅決不充許進入下道工序的施工欧美一级免费网址。對發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因黄色在线91AV，并即時制訂整改措施天天狠天天添日日拍。
第八節(jié)衛(wèi)生守則
第一條不亂倒飯菜、不亂扔雜物国产暖暖在线播放、不隨處大小便中文字幕毛片网址。
第二條保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊怡红院成永久免费人视频新的。
第九節(jié)獎懲制度
第一條本公司對全體員工實行有功者獎色色视频网址，有過者罰，獎罰分明制度久久久久久精品免费免费直。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法全黄毛片。對犯有過失的員工，堅持思想教育和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則特级大黄A片免费墦放久久。
第二條對以下員工欧美三级久久，給予一次性獎勵：
1、維護本公司利益wwww.wwwww在线黄色视频，使公司免遭經(jīng)濟或財產(chǎn)損失的不卡A片在线看网站，經(jīng)公司核實確有其事，予以一次性獎勵免费观看A级在线观看；
2观看永久免费视频污网站、提出并實施重大管理革新日批黄色视频，經(jīng)評定直接看的黄色网站污污污十八，確具有實用價值久久黄色视并，能節(jié)約資金或提高效率的亚洲一区无毛片免费在线观看，予以一次性獎勵；
3国内精品在线观看、完成生產(chǎn)任務或工作任務亚洲哟女网站、提高生產(chǎn)效率或者服務質(zhì)量方面国产精品视频久久，做出顯著成績的国产精品熟女视频一区二区，予以一次性獎勵；
4日韩精品专区一区二区、對公司管理人員不稱職行業(yè)進行舉報久久R99视频，經(jīng)公司核實屬實，予以一次性獎勵黄色片看看一区二区；
5国产91在线视频免费、見義勇為四虎在线永久免费视频网站，對國家、社會做出貢獻的A片无遮挡无码免费视频网站，予以一次性獎勵精品自拍一区；
6、其它應當給予獎勵的色妞www精品视频一级欧美；一次性獎勵分為記功全部色费特色黄特色大片看片，授予“先進個人稱號”等，在給予上述獎勵時海外高清在线A片视频，同時發(fā)給一次性獎金免费看欧美强奸视频，獎金最低不少于50元，最高無限額国产在线观看无码免费Aa。
第三條對有過失行為的員工色人人色人人操，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰及相應的處分三级片人夭视频网站。經(jīng)濟處罰分為罰款国产5加勒比区精品视频，賠償經(jīng)濟損失。處分分為警告免费偷拍视频、記過亚洲中文字幕三级在线网络、開除。對于員工的經(jīng)濟處罰及相關(guān)處分九一插插插，必須在弄清事實天堂资源中文最新版、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴格按規(guī)定程序辦理欧美午夜A片一区二区。
第四條對犯有以下過失行為的員工多人群p交换在线视频播放，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。
1最新看片地址、對犯有以下過失行為的員工a一级特黄不卡大片免费观看视频，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：
（1）早退或中途逗留在半小時之內(nèi)的网友自拍日韩视频在线观看免费；
【镁谜饫镏皇悠稻贰（2）不戴安全帽、穿拖鞋国产美女在线精品网站、特種工作業(yè)不配戴防護用品的变态调教视频；
（3）工作時有非工作性竄崗操国产熟女、脫崗或有嘻鬧日韩人妻无码专区久久、閑談的；
（4）在工地上吸煙的http://91.伊人.com；
片区视频播放。�5）在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物97人人操.com、隨處大小便的亚洲欧美在线观看hh；
2、對犯有以下過失行為的員工黄片一区二区免费看，每發(fā)現(xiàn)一次久久久精品久久，罰50元：
（1）當月上班遲到亚洲の无码热の综合，早退累計已達到三次人人操操BB，第三次及其以上的；
iZZ成熟丰满熟妇。�2）非電工人員黄色视频在线观看免费最肉最A，亂拉、亂開用電設備的优雅人妻与黑人性爱AV；
⊥蹬钠谝灰场（3）非本設備操作人員，擅自動用該設備的日韩精品久久专区中文字幕；
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」飞础（1）有賭博或打架斗毆行為的天天色综合网址；
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第五條對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告欧美性大片视频免费播放在线、記過AV超碰A∨超碰AV超碰、開除的處分，對情節(jié)特別嚴重的高清无码一道本，送交公安国内自拍99、司法機關(guān)處理。
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第十節(jié)附則
第一條本制度解釋權(quán)屬xxx工程勞務有限公司欧美日韩综合网。
第二條凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款欧美性交在线电影，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定天天日夜夜操野外群奸的黄色片，凡因違反以上條例所造成的一切后果色呦呦在线观看1区2区，責任自負，因此造成的重大經(jīng)濟損失亚洲图区第一页，公司保留法律訴訟的權(quán)利露脸自拍日韩网站。
二、辦公室制度
第一條按時上下班一级操逼片儿，自覺簽到亚洲熟妇中文无码精品，不遲到、早退禁止18岁以下观看黄色视频，外出辦事必須簽到注明久久久九九视频。
第二條進入辦公室必須著裝整潔、得體欧美性免费大片。
第三條愛護辦公室的各項設施爱久免费在线观看视频，隨時保持辦公室干凈、整潔色99免费在线视频、營造一個良好的工作環(huán)境18禁止网站观看大全。
第三條不準私自動用辦公室物品，如特殊需要應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄一级黄色毛片网址。
第四條上班時間不得上網(wǎng)玩游戲又粗又长又黄的免费视频、聊天，以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁av资源观看。
第五條禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天最新在线精品国自产拍三级片，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔又黄又粗又大又长又色又爽，做到長話短說国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。
第六條辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好請\謝謝對不起\再見.
第七條節(jié)約資源情欲视频,欧美一级在线观看。
第八條做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度日日爱自拍com。
第九條下班時隨手整理自己的辦公桌日本ww视频。關(guān)閉取暖設備、關(guān)窗白白在线视频免费费观看、斷電日本不卡的涩涩网站、鎖門。
第十條妥善保管各種資料亚洲黄黄视频。
三、會場紀律
第一條按時參加會議人人色人人射人人操，主動簽到国产夫妻视频，不遲到，不早退熟妇天天干视频、不缺席久久国产亚洲欧洲一区二区。
第二條認真聽講，不講話人人操,人人舔人人干，不看報男人天堂精品自拍，不做其他事情。
第三條勿隨意打斷免费狼友、頂撞他人發(fā)言在线加勒比无码专区，有問題可以待他人發(fā)言完畢方可提問。
第四條發(fā)言有針對性99riAV日日久，不偏激日韩人妻操操性生活，對事不對人，切勿以私人情緒對待人人摸人人操b。
第五條會場上將手機調(diào)為關(guān)閉或振動自拍偷拍1页，保持安靜。
第六條保持會場清潔aaaaa免费黄色片，不隨地吐痰另类图片第一页，不亂丟紙屑。
第七條參會人員必須做好會議記錄欧美肏屄网。
第八條保持會場秩序免费欧美在线，不來回走動，不隨便離開會場天天操天天色天天射。
第九條會場嚴禁吸煙国产精品久久人妻无码网站一区。
公司管理制度9
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度欧美一区1区三区3区公司，促進公司發(fā)展壯大亚洲特级黄色视频，提高經(jīng)濟效益黄色免费的网视频，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定亚洲骚B视频在线，特制訂本公司管理制度大綱74色色网。
一、服務規(guī)范
1jizzwww、儀表：公司職員工應儀表整潔扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、大方；
2人人草.com、微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢亚洲毛片在线一区二区、要求等任何場合，應注釋對方www.超碰在线，微笑應答婷婷网色色图，切不可冒犯對方；
391国自精品九色、用語：在任何場合應用語規(guī)范日韩aⅴ先锋影音资源网，語氣溫和，音量適中国产ΑV天堂在线观看免费，嚴禁大聲喧嘩亚洲欧美日韩另类；
4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻欧美一二区夜夜嗨影音先锋，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待久99久视频精选；
5、電話接聽：接聽電話應及時国产精品视频人人做人人，一般鈴響不應超過三聲日日操人人干9197视频，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽2021精品手机在线，重要電話作好接聽記錄亚洲26UUU，嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外電話。
二一级黄色毛片视频免费看、辦公秩序
1国产91精品专区、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗A片网站打开了视频链接，不得閑聊欧美亚洲图片小说、吃零食、大聲喧嘩天天狠天天透天干天天喷水，確保辦公環(huán)境的安靜有序国产精品强奸乱伦贵州；
2、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作九九色精品国偷自产视频下载，保持產(chǎn)品整齊在线观看免费的黄色视频，桌面清潔XNXX视频；
3、發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊草榴论坛最新地址、照明求手机在线看黄色视频的网站、影音、電腦特级a爱片免费观看、建筑等）損壞或發(fā)生故障時wwwzaixianavcom，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。
4亚洲免费视频日韩在线观看、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用av免费体验区试看；
59reav、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費www黄视频在线观看，努力降低消耗和辦公費用。
6黄色性爱视频亚洲可以看的、每周六上午開例會视频A黄，9點開始；例會主要是對上周工作內(nèi)容的總結(jié)免费a片视频网站、下周工作的計劃2022中文字幕在线观看；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓（特殊情況可延續(xù)到下周一），下午公司大掃除国产毛片精品全部视频。
7一级黄片免费看视频、每月底上交本月工作總結(jié)及下月工作計劃表；
8黄A色片、每個季度進行季度考評（方式待定）自拍视频精品。
三、倉庫管理制度
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為了規(guī)范公司的'倉庫管理程序九九色这里只有精品首页，促進倉庫各項工作科學、高效最近免费视频中文完整版2019、有序的運作歐美特級精品尤物黃片視頻，加強對成品模具、物料存放及出入庫安全日韩一区二区综合另类，提高物料的有效利用率黄色网站久久久，合理控制費用的支出，保障公司生產(chǎn)物料及時供應及成品銷售工作的正常開展97在线精品你懂的，特制訂本管理制度最近更新中文字幕大全。
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本制度詳細闡明了公司倉庫管理職責及成品、物資出入庫管理程序www.av小日本。適用于工具最新精品黄色网站久爱、輔料有限公司成品、物資出入庫管理制度二区农村乱沦视频。
產(chǎn)品入庫有關(guān)制度：
1亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、產(chǎn)品嚴格按照相關(guān)部門所開單據(jù)驗收合格后，方可及時入庫亚洲福利一区黑人。
2精品久久中文字幕久久av、倉管應認真清點所要入庫產(chǎn)品的數(shù)量，憑入庫清單并檢查好產(chǎn)品的規(guī)格亚洲中文久久精品无码国产精品、質(zhì)量亚洲综合综合网，做到數(shù)量、品種準確無誤亚洲视频在线免费公开，質(zhì)量完好亚洲狠狠综合网站，配套齊全，并在接收單上簽字欧洲A片短视频。
3久久免费妇女高潮看片A片、產(chǎn)品進庫，倉管和采購員現(xiàn)場交接接收可以手机在线观看黄色网站，必須按采購部或生產(chǎn)部門申請所購產(chǎn)品條款內(nèi)容亚洲爱爱小视频、產(chǎn)品質(zhì)量標準，對產(chǎn)品進行檢查驗收亚洲午夜精品一级毛片无码，做好入庫登記精品日韩中文字幕，并保留入庫清單表。
491在线一二专区精选福利、產(chǎn)品入庫一级a毛片水多视频国产一，要按照不同的材質(zhì)、規(guī)格国产免费AA视频、功能和要求欧美色图亚洲色图在线，分類、分別儲存乱伦色一区二区。
5香港经典a毛片久久免费观看2、產(chǎn)品數(shù)量準確、價格不串98超碰人人与人人欧美。做到帳先锋久久中文、卡、物、金額相符合爱爱视频在哪里考。
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產(chǎn)品出庫有關(guān)規(guī)定：
說明：
1jizzg、倉庫產(chǎn)品出庫必須由銷售憑銷售訂單并簽字方予以出庫；
2古装观看一级古装A片、保證產(chǎn)品的質(zhì)量超碰碰人人摸97、數(shù)量。
目的：
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≡谙咄访夥压劭碼v。ㄒ唬┊a(chǎn)品出庫，倉管人員要做好記錄思思热99视频，領(lǐng)用人憑出庫單并有其主管簽字方可領(lǐng)輔料日韩黄片AV。倉管員做到無票據(jù)不予發(fā)放輔料或產(chǎn)品。
⊙侵拮钚碌幕粕尽（二）產(chǎn)品出庫實行“先進先出、推陳出新”的原則A片免费首页在线观看，做到保管條件差的先出人人干人人操国产，包裝簡易的先出，易變質(zhì)的先出国产精品2022免费无码视频。訂單急的除外日韩A片一级无码专区网址。如鎂制品、銅制品等表面因潮濕長霉亚洲综合免费。
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�99看黄。ㄎ澹﹤}管員每月底進行清點盤貨，發(fā)現(xiàn)貨物不足時老妇女棚户区卖淫对白视频，應及時補充红牛黄色视频。
四、考勤制度
1 无码永久免费网站三级片、公司員工必須自覺遵守勞動紀律男女干事网站，按時上下班，不遲到A片在线观看网站，不早退深夜在线网址在线观看网站大全，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前国产在线精品一区二区在线看，須經(jīng)經(jīng)理同意看片a免费观看视频大片。
2 、周一至周六為工作日黄色一级视频导航，周日為休息日国产原创在线观看网站免费下载。
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五、保密制度
為保守公司秘密免费一级A片毛毛片在线播放一区，維護公司利益在线A片毛视频，制訂本制度。
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3、對保守公司秘密或防止泄密有功的天天色,天天干,天天日，予以表揚日本黄色一级A片、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的超碰免费在线站长工具，視情節(jié)及危害后果予以處罰激情亚洲小说网，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權(quán)力国产特黄特色视频网站。
六欧美中韩一区二区、差旅費管理制度
結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約午夜在线色呦呦、開支欧美视频一区二二区，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度欧美日韩一道精品视频一区二区三区。
1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工亚洲一区二区三区性爱视频；
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V女同一级毛片。�1）交通費系指火車在线观看中文字幕码2018、汽車、飛機等費用中文字幕日韩一区；
」畚畚墼谙吖劭疵馕薅尽（2）膳宿費系指膳食費及宿費；
（3）特別費系指因公支付郵電或招待費等免费观看黄页网站；
3www.欧美亚洲精品、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單最黄网站视频在线播放，經(jīng)經(jīng)理審核批準后出差亚洲√a无码作爱，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告經(jīng)理先锋影音最新av资源网址，等返回公司后国产青榴视频A片在线观看不卡成，應立即補辦手續(xù)；
員工出差報支表的處理程序如下：
A亚洲性爱视频网址、出差前依單填明姓名欧美刺激a片影院、出差事由、搭乘交通工具26uuu欧美日韩国产、出差日期A级黄色片在线免费观看、預支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準欧美一级被操黄色网站。
B免费看黄片的网站、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單有没有黄片免费视频2019，向財務部預支差旅費亚洲欧美精品综合一区。
C、出差人返回后3日內(nèi)應填寫差旅費報銷單曰本一级大黄，注明實際出差日期国产变态一级A片、起始地點、工作內(nèi)容老熟熟女一区二区三区、報支項目级特大黄片视频影院国产一级特、金額等，由經(jīng)理審核批準亚洲黄色视频无码免费在线观看，由財務部在報銷時沖銷預支數(shù)欧美精品A片视频。
4、差旅費標準：宿費上限150元/日4455免费视频在线观看，伙食補助13元/天XXXX丰满老熟妇。交通費以經(jīng)理核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主污国产在线观看，特殊情況可乘坐出租車综合激情图区，但回公司后需向經(jīng)理講明；
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7肏屄视大全、公司員工出差期間www,国产AV,com，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理一及黄色。
七www黄色一片在线观看、福利制度
1、基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬毛茸茸屄，付薪日期為每月15日,支付本月薪酬α级片网站。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放久久91这里精品国产调教。
2 黄H片免费在线观看、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出欧美黑人又粗又大巨长压v双，在促進企業(yè)經(jīng)營管理高清欧美亚洲国产下载网站，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。
3欧美色图亚洲日韩乱伦另类、假期：公司全體員工享受國家法定假日直接播放的黄色网站；
4、保險：公司為正式員工辦理社會保險(按國家標準)WWW18黄。
5日韩精品免费第一区二区三区、提成：公司正在完成提成制度，員工享受業(yè)績提成點真实国产乱伦视频。
本制度最終解釋權(quán)歸本公司所有
公司管理制度10
(一)本案必須貫徹執(zhí)行以下各項原則超碰cao已满18进入。
第一條統(tǒng)一指揮的原則。各級員工都必須受公司統(tǒng)一領(lǐng)導,貫徹執(zhí)行公司的決議好爽黄色视频。
第者,不計發(fā)工資视色,视色影院,视色影库,视色网。
第十二條聘用合同的簽訂
1、試用人員在試用期滿后,由部門負責人填寫《員工考績報告》后經(jīng)辦公室報總經(jīng)理批示后轉(zhuǎn)為正式員工日韩特黄一级美女性爱视频。
2、被公司正式錄用者,由公司辦公室負責簽署《勞動合同》轉(zhuǎn)為正式員工,合同期為12個月,完后再簽亚洲视频精品在线观看。
3欧美第一页第二页、在正式簽訂本合同前,員工需向公司交納培訓費用中国一级A片XXXX。培訓費在員工離職時退還。
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5国产一级免费视频、試用人員在試用期滿后,但未批準轉(zhuǎn)正的,如未延長試用期,即視為試用期內(nèi)終止合同。
第十三條工資待遇:公司將依據(jù)勞資兼顧,互助互惠的原則,給予員工合理的待遇,具體方案見《薪金管理制度》欧美性爱18。
第十四條員工的解聘及離職
1精品一区精品二区精品久久、員工與公司任何一方解除或終止勞動合同均需提前一個月書面通知對方。
2国产字幕论坛在线观看AV、員工在工作期間具有下列條件之一的,公司有權(quán)與員工解除勞動合同免费黄色页。
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
(2)試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格的欧美啪啪一级视频。
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(4)其他行為符合解除合同條件的女被男啪到爽的视频网站。
3司机av在线播放、員工離職均需填寫《離職申請表》屬員工辭退的由本人填寫,屬辭退的由部門主管填寫。
4国产污片免费、部門主管以上員工離職須經(jīng)總經(jīng)理簽字生效av在线你懂得。
5、公司對員工做出辭退決定后,須書面通知本人,離職人員憑《辭退通知書》到財務部門領(lǐng)取應付出工資日韩人人操人人操。
第十五條員工的福利
1www.色色网、工作時間及加班:上班時間為上午8:00-12:00,下午2:00-6:00。如遇有特殊情況或工作需要可延長工作時間91精彩在线。超出時間按加班支付工資欧美十八禁一级在线。需輪班的工作崗位工作時間另作安排。
2高清无码DVD、員工享受國家法定節(jié)假日如下:法律欧美性爱日韩、法規(guī)規(guī)定的其他休假日公司將另行通知。
3欧洲免费A片在线观看、因工作需要,在工作時間以外要求員工加班的,除因特殊原因經(jīng)主管領(lǐng)導批準外,員工不得拒絕,違者以曠工論處99久久精品国产免费男女。行為惡劣的直至開除。
418紧网站、員工加班一般以不休為主,待工作條件允許的情況下,由部門安排補休欧美黄色午夜。補休由員工填寫《補休申請表》,經(jīng)部門主管同意后報辦公室審批后生效。
第十六條員工的晉升
1精品亚洲韩国一区二区三区、晉升條件
(1)凡本公司普通員工晉升均不以時間為限日日夜人人操。
(2)當部門主管認為其下屬具有擔任更高職務的能力及條件,或業(yè)績應有回報時,即可向辦公室,提出晉升建議东北粗口国产床。
2、晉升方式
(1)公司員工晉升包括職位晉升與工資晉升兩種工口视频亚洲。
(2)晉升由部門主管提名,辦公室對被提名人的業(yè)績表現(xiàn)亚洲一级Av无码毛片无卡、能力、素質(zhì)在线播放欧美特级黄色视频、年度考核等情況是否符合晉升條件,是否確有需要晉升進行審核,并簽署意見后呈總經(jīng)理審批www.huicheng99.com。
3、總經(jīng)理審批日期,即為該員工進行職位晉升觀察期一区一本久久。
4天天插天天狠天天透伊人、辦公室對晉升建議的呈報及有關(guān)手續(xù)辦理一般于年度末或年度初進行。
5日本黄色网站地址、辦公室除每年一度手里晉升建議審批手續(xù)外,有以下特殊情況的,亦可在一年中任何時進行:
(1)某職位需補充者啊舒服插啊自拍偷拍视频。
(2)因業(yè)績突出表現(xiàn)者。
6日韩欧美视頻、公司鼓勵員工自薦,程序與部門主管推薦相同又黄又猛的视频免费。
第十六條此規(guī)定在執(zhí)行過程中需不充時,另行通知。在無新的制度出臺之前均按此制度實施国产毛片视频自拍三级网。
公司管理制度11
一国产免费久久久久久久精品、工作場所內(nèi)不得玩耍打鬧、閑聊欧美变态区另类、玩手機黄片一级毛片国产、網(wǎng)絡嬉戲、網(wǎng)絡談天中文字幕福利、利用公司電話打私人電話欧美aaaaaaaa片、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情;
二无码专区日韩精品无码字幕、公司員工上下班必需嚴格根據(jù)作息時間執(zhí)行自偷自拍亚洲一区二区，不得無故缺勤、曠工国产成人情侣在线手机免费观看视频、遲到97国产乱伦无码、早退;
三、員工必需聽從上級治理人員領(lǐng)導久久久精品国产亚洲Av，不得怠慢工作;
四最近中文字幕免费大全下载、工作期間遇到顧客訪問時，須面帶微笑并主動問好;
五欧美未满十八岁、上班要統(tǒng)一著工裝91免费视频网，佩帶工作卡，必需保持良好的工作態(tài)度和風貌;
六、當日的工作必需在下班前完畢老太婆黄色片，不得拖到其次個工作日;
七黄色视頻欧美、上下班前按《衛(wèi)生輪番值日表》清掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持干凈中国一级黄片免费在线观看、潔凈的.工作環(huán)境;
八、下班時必需關(guān)好門窗及設備電源操逼冒白浆，防止安全事故發(fā)生乱伦视频综合网，值班人員做好監(jiān)視檢查;
九、喜愛本職工作人人干,人人摸,人人操，積極學習業(yè)務學問欧美一级婬片人妻大片。
十、同事間要團結(jié)互助美女日韩欧美国产、相互協(xié)作717秋霞电影网，相互支持。
公司管理制度12
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司用工管理,構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系,規(guī)避用工風險,保障公司與員工的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》91尤物国产大尺度福利网、《中華人民共和國勞動合同法》等法律丰满熟妇乱又伦精品、法規(guī),結(jié)合公司實際,特制訂本制度。
第二條 公司本著 '平等自愿日韩综艺午夜在线看免费、協(xié)商一致'的原則與員工簽訂勞動合同久久综合婷婷七月丁香。
第三條 本辦法適用于公司與員工用工關(guān)系的確立、履行高无码视频国产男人的天堂、監(jiān)督姐久久综合、爭議及處理等過程的控制。
第四條 綜合管理部為用工關(guān)系的管理部門,對公司范圍內(nèi)的用工關(guān)系進行統(tǒng)籌管理;負責員工合同續(xù)簽强奷漂亮的女教师中文字幕,、合同解除終止的考核與溝通工作午夜激爽免费毛片。
第二章 合同簽訂管理
第五條 用工關(guān)系種類
1. 勞動關(guān)系,指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。建立勞動關(guān)系應簽訂勞動合同,包括:全日制勞動合同97亚洲综合色成在线观看、非全日制勞動合同国产黄片毛片视频。
2. 勞務關(guān)系,指由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務合同建立的一種民事權(quán)利義務關(guān)系。勞務合同包括:聘用合同欧美精品一色喲哟、兼職合同你懂得视频网站。
3.其他用工關(guān)系,包括借用合同與實習合同。
公司根據(jù)用工形式不同,與員工簽訂不同形式的合同美国超碰。
第六條 勞動合同類型
凡與公司建立勞動關(guān)系的人員,均應簽訂勞動合同,勞動合同的簽訂可根據(jù)用工時間的不同分為:
1. 全日制勞動合同:用人單位通過正常招聘錄用的各專業(yè)国产福利一区在线、職能管理類等員工,應簽訂《勞動合同》。
2.非全日制勞動合同:用人單位招聘錄用的以小時計酬為主激情小说狠狠爱、平均每天工作在4小時以內(nèi)四川老熟女下边又黑又肥、累積每周工作時間不超過24小時的人員應簽訂《非全日制勞動合同》℃面梦逶乱磺《非全日制勞動合同》分為不交保險與代交保險兩種類別深夜久久久。
非全日制勞動合同適用于食堂工作人員精品九久、保潔、安保等輔助類工作崗位亚洲精品笫一页国产精品。若以上崗位人員實際工作時間超過上述情況,應簽訂全日制勞動合同,試用當?shù)貏趧硬块T通用版本,須在合同中明確約定該服務類員工的福利91亚洲高清无码视频。
第七條 勞務合同類型
使用與本單位不存在勞動關(guān)系員工的,應簽訂勞務關(guān)系合同:
1.聘用合同:公司聘用內(nèi)退、離休欧美自拍日韩免费观看、退休人員精品不卡一区中文字幕。應簽訂《聘用合同》。
聘用合同適用于辦理內(nèi)退欧美牲爱视频、離休无码中文字幕一级毛片、退休手續(xù),以及在公司滿足退休條件需要繼續(xù)留用的員工。
特別說明:注冊地為江蘇省范圍內(nèi)的用人單位錄用已辦理內(nèi)退手續(xù)的人員應與其簽訂勞動合同;注冊地為江蘇省外的公司應簽訂聘用合同欧美性v。
2.兼職合同:公司聘用兼職人員,簽訂《兼職合同》欧美性生活黄色网站。
兼職合同適用于與其他單位已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,同時在本公司工作的人員。
第八條 用人單位之間借用員工或者錄用實習生的,應簽訂以下合同:
1.借用合同:由借調(diào)雙方單位及借調(diào)人員簽訂《借用合同》欧美WWWWWWWWWW。
借用合同適用于因工作需要,被借用至杭州公司工作的員工在线看黄片日韩黄。
2.實習合同:實習生到公司實習雙方協(xié)商達成一致后簽訂《實習合同》。
實習合同適用于以完成一定實習目的和任務,接受公司領(lǐng)導和安排,參加學習日韩精品国内直播在线观看视频免费、實踐的尚未畢業(yè)的在校學生成年人网站播放。
第九條 合同簽訂條件
(一) 員工與公司簽訂合同時,除須提供招聘錄用的基本資料外,還應提供以下相關(guān)材料與證明:
1. 簽訂全日制勞動合同的,須提供單位解除或終止勞動合同證明(即離職證明),及其他相關(guān)入職材料。
應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同是,須提供派遣證特级肏屄视频、就業(yè)推薦表456亚洲人成国产电影、成績單、三方協(xié)議偷窥自拍欧美色图、學位學歷證書等材料色欲性爱欧美性爱。
內(nèi)退人員簽訂勞動合同時應提交與原單位的勞動合同、內(nèi)退協(xié)議免费黄色网络、社保繳交證明等亚洲男人的天堂在线网址。
2. 非全日制員工簽訂非全日制勞動合同(不代繳保險)時,須提供繳納社保、醫(yī)保等證明材料国产天天干视频自拍。
3. 內(nèi)退人員簽訂聘用同事,須提供原單位勞動合同无码又爽又刺激免费视频、社保繳交證明、內(nèi)退協(xié)議;離久久久久久久妓女精品影院、退休人員簽訂聘用合同時需提供退休證明久久精品国产精品久久人。
4.兼職人員簽訂兼職合同時,須提供與建立勞動關(guān)系的單位簽訂的勞動合同和社保繳交證明。
5. 在校學生簽訂實習合同時,須提供學生身份證明国产三级精品视频、校方實習介紹信永久黄网站色视频免费费。
(二)員工在合同訂立前,應做出以下承諾:
1. 提供的個人材料均真實有效。
2. 已經(jīng)清晰了解所告知的公司相關(guān)規(guī)章制度、勞動條件91伊人久久大香线蕉、勞動報酬午夜无码一级成年大片在线69式、崗位要求等情況,并愿意遵守。
3. 與其他任何單位2不存在勞動關(guān)系(適用于簽訂全日制勞動合同,不包含內(nèi)部退養(yǎng)人員)超碰个人免费。
4. 未受到任何竟業(yè)協(xié)議或規(guī)定的約束艹插舒服爽轮流视频。
5. 未患有不適合本工作崗位的疾病。
6. 如以上承諾不實,公司有權(quán)隨時解除合同/協(xié)議,不需提前通知員工且無需支付經(jīng)濟補償金;同時員工須承擔因此而導致的后果,如違反國家相關(guān)法律法規(guī)的,公司有權(quán)將其移交司法機關(guān)處理,并追究其法律責任美女黄视频黄视频。
(三)資料簽收:在簽訂《勞動合同》/《聘用合同》/《兼職合同》/《實習合同》時,員工應當面簽收后由公司存檔91免费网址在线手机。
第十條 合同簽訂主體
(一) 下列人員由集團公司與其簽訂勞動合同或勞務合同:
1. 集團公司本部員工。
2. 專業(yè)公司經(jīng)營班子成員国产资源在线看。
3. 項目公司經(jīng)營班子成員。
4. 片區(qū)運營管理部成員九九精品无码。
5. 垂直管理系統(tǒng)人員黄色视频插插插。
(二)除與集團公司簽訂合同的員工外,各專業(yè)公司員工應在專業(yè)公司簽訂合同。
(三)除與集團公司欧美性爱一级特黄片、專業(yè)公司簽訂合同的員工外,其他人員應與所在項目公司簽訂合同在线观看Www.。
第十一條 合同簽訂的時間
(一)應在員工報到丹田與其簽訂合同。
(二)對于不愿意簽訂合同的員工,應以書面形式將簽訂合同的通知送達員工,并簽收欧美人与动性行为另类。員工入職一個月內(nèi)必須簽訂書面合同,否則視為不符合錄用條件,結(jié)束用工關(guān)系玖色综合。
第十二條 合同期限
(一)全日制勞動合同:
1.固定期限勞動合同。應根據(jù)崗位職級和簽訂次數(shù)的不同,確定員工的用工期限国内久久久久久久久久精品影院。首次簽訂的合同到期日統(tǒng)一設為3月31日,續(xù)簽合同的期限原則上為五年(可以根據(jù)實際情況簽訂勞動合同續(xù)簽期限)潮吹国产。具體為:
崗位職級首次簽訂勞動合同期限 (x年)二次簽訂勞動合同期限三次簽訂 勞動合同期限
1-6月入職7-12月入職
部門經(jīng)理及以上人員4年 主管至部門副經(jīng)理人員3年 主管以下人員 3年 2.無固定期限勞動合同:在同一法人主體連續(xù)工齡滿十年,應簽訂無固定期限勞動合同。 20xx年1月1日后連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同且員工不存在《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項另类国产资源在线观看、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的,應簽訂無固定期限勞動合同殴美视频二区性爱。 若員工提出書面申請,并經(jīng)公司同意,可簽訂固定期限勞動合同。 3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同:具體期限根據(jù)項目開發(fā)周期確定,期限一般不超過半年午夜九九免费视频。 (二)非全日制勞動合同午夜大香焦、聘用合同、兼職合同国产激情毛片免下载、借用合同国产中文、實習合同的簽訂期限一般為一年,公司也可以根據(jù)實際情況自行協(xié)商確定。 第十三條 試用期的規(guī)定 (一)首次簽訂全日制勞動合同的員工應根據(jù)不同崗位及合同簽訂期限,約定試用期天天操屄。 1.試用期一般為3個月(勞動合同期限須超過3年),最少應為1個月,最長不超過6個月人人伦av社区。 2.應屆畢業(yè)生試用期一般為6個月(勞動合同期限須超過3年)。實習期可以折半抵扣使用期限,但抵扣試用期不得少于1個月www.kszhibo.com。 3.合同期限在3個月以內(nèi)及以完成一定工作任務為期限的勞動合同,不安排試用期黄色影院欧美日韩。 (二)簽訂非全日制勞動合同不得約定試用期。 (三)首次簽訂聘用合同、兼職合同的人員使用期限可以根據(jù)崗位要求及合同期限協(xié)商約定,一般為1-3個月毛片看片网址。 (四)借用合同及實習合同均不約定試用期www.99riav76。 第十四條 首次合同簽訂審批權(quán)限 (一)按照錄用審批權(quán)限確定,錄用審批時,須明確合同簽訂類型,簽訂期限、試用期等相關(guān)情況欧美大片免费看用力操。 (二)若首次簽訂即為無固定期限勞動合同国产精品泄火熟女小草影院、以完成一定工作為期限的勞動合同或試用期小于規(guī)定時間的,應報上 一級部門批準。 第三章 合同的續(xù)簽国产色欲一精品一aV一免费、變更mmmm网址在线播放、解除、終止管理 第十五條 合同的續(xù)簽 (一)綜合管理部應在合同期滿前45日(全日制勞動合同)啟動合同續(xù)簽審批流程,填寫下發(fā)《員工合同續(xù)簽審批表》可以看欧美小视频的网站。員工3天內(nèi)填寫續(xù)簽意見后,部門負責人根據(jù)員工業(yè)績及部門人員編制情況等因素綜合考慮續(xù)簽意見,并在5各工作日內(nèi)完成合同續(xù)簽審批欧美极品一二三区视频在线播放。 (二)員工提出不續(xù)簽合同,應提前30日書面通知過偶給你死(全日制勞動合同),按公司要求員工做好工作交接,辦理離職手續(xù)。 (三)員工同意續(xù)簽合同,公司審批認為不符合續(xù)簽條件的,應提前下發(fā)書面通知(全日制勞動合同),要求員工辦理好工作交接與離職手續(xù)国产免费久久久久久精品。 (四)員工同意續(xù)簽合同,公司審批認為符合續(xù)簽條件的,通知員工續(xù)簽合同,并辦理相關(guān)手續(xù)www,爱爱,com。 第十六條 合同的履行與變更 (一)勞動合同履行地與公司注冊地不一致,員工最低工資標準、勞動保護幸福宝网站官网首页下载安装、勞動條件最新地址发布页福利影院S、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;公司注冊地的標準高于履行地的標準,按照公司注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)由公司或員工個人原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可書面變更合同的相關(guān)內(nèi)容图片区自拍偷拍。對于雙方需要變更的合同,應注明變更事由,并在變更事由發(fā)生后及時辦理變更手續(xù)成年人视频www。未達成一致的,原合同繼續(xù)有效。 (三)非員工本人原因,在用人單位之間進行調(diào)配導致勞動合同主體變更的,應重新簽訂勞動合同,同時簽訂三方協(xié)議書,工齡連續(xù)計算,連續(xù)工齡滿十年應當簽訂無固定期合同涩涩视频在线下载。不同主體合同簽訂次數(shù)不累積計算人人摸人人操人日。 第十七條 合同的解除 (一)全日制勞動合同的解除 若發(fā)生以下情況,勞動合同可以解除,公司或員工應按照規(guī)定書面通知對方,并按照《離職管理辦公》,做好工作交接與離職手續(xù)辦理。 1.由公司提出,與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同日韩毛片2012一区二区。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》支付經(jīng)濟補償金亚洲色图2。 2.員工具有下列情形之一的,公司可以立即解除勞動合同,無須支付經(jīng)濟補償金: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)向公司提供虛假應聘材料和信息,或隱瞞相關(guān)個人真實情況,欺瞞公司的国产日本精品三级片。 (3)嚴重違反公司的規(guī)章制度的97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品。 (4)嚴重失職、營私舞弊,對公司造成重大損害的国产日韩欧美区。 (5)因員工以欺詐中文无码天堂一区二区三区、脅迫的手段或者乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。 (6)未經(jīng)公司允許,員工同時與其他用人單位建立勞動/勞務關(guān)系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響或經(jīng)公司提出,拒不改正的黄色视频免费观看网站。 (7)被依法追究刑事責任的亚洲自拍日韩欧美精品。 (8)與員工雙方約定的其他情形,或其他法定情形。 3.具有下列情形之一的,公司提前30日以書面形式通知員工或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》支付經(jīng)濟補償金: (1)員工患病或者非因工負傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的6080午夜理论在线毛片。 (2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的国产嫖娼啪啪精品。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同達成一致意見的91在线视频免费观看。 (4)其他法定情形。 4.具有下列情形之一的,公司可以依照法定程序進行裁減人員,解除勞動合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》支付經(jīng)濟補償金: (1)公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 (2)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 (3)公司企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)黄片视屏无码免费、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本勞動合同后,仍需裁減人員的在线亚洲国产一区日本。 (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行的。 (5)其他法定情形性欧美黑人巨大videoshd。 5.員工具有下列情形之一的,公司不得依據(jù)第十七條第(一)款3.4項的規(guī)定解除勞動合同: (1)從事接觸職業(yè)病危作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的欧美高清中文字幕国产精选。 (2)在公司患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部門喪失勞動能力的。 (3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的黄色操B免费视。 (4)女職工在孕期最新系列亚洲国产专区、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的亚洲淫乱性图。 (5)在公司連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (6)法律大型日韩精品网站视频在线观看免费、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6.勞動合同期限在規(guī)定的醫(yī)療期www.亚洲com.第四页、孕期亚洲女生被插下体免费看网站、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動合同期限應當自動延續(xù)至醫(yī)療期日韩操逼片、孕期、產(chǎn)期国产专区91在线、哺乳期滿欧美激情大色堂丁香五月。 7.公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫員工勞動的,或者公司違章指揮毛片一级毛片一级毛片一级、強令冒險作業(yè)危及與員工人身安全的,員工可以立即解除勞動合同,不需事先告知公司无码区无码区视频网网址。 8.具有下列情形之一的,員工可以隨時通知公司解除勞動合同: (1)公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (2)公司未及時足額支付勞動報酬的激情黄片免费观看。 (3)公司未依法為員工繳納社會保險費的羞羞的漫画在线看。 (4)公司的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的日本色视。 (5)因公司以欺詐久在线免费观看视频、脅迫的手段或者乘人之危,使員工在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。 (6)法律久久亚洲私人国产精品、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動合同的其他情形永久免费A片在线看视频一。 9.員工由于其他原因提出辭職,應提前30日以書面形式通知公司,可以解除勞動合同。 10.員工在試用期內(nèi)提前3日書面通知公司,可以解除勞動合同久久成爱。 (二)聘用合同www.精品视频、兼職合同的解除 若發(fā)生以下情況,聘用、兼職合同可以解除,雙方應按照規(guī)定書面通知對方,并按照《離職管理辦法》,做好工作交接與離職手續(xù)辦理91精品国产精品。 1.雙方協(xié)商一致可以解除合同免费A片中文字幕网址。 2.發(fā)生以下情形之一的,公司可以單方解除合同看电影5566AV资源站手机版。 (1)公司認為員工不能達到工作要求的。 (2)因公司生產(chǎn)經(jīng)營變化的美女爆操视频。 (3)已在原工作單位辦理退休手續(xù)的欧美黄色视频AA片。 (4)嚴重違反公司規(guī)章制度、合同約定或工作失職給公司損失的亚洲中文字幕一区女教师。 (5)因患病不能正常工作或擔任工作職務或完成工作任務的女人被男人操出水来视频免费网站观看。 (6)員工被依法追究刑事責任的。 解除聘用欧美性交黄片A片、兼職合同的原因包括但不限于以上情形,除第4.6點公司可以隨時提出解除合同外,應提前15日書面通知對方日韩一区二区三区免费拍拍。 3.因身體狀況或工作能力原因,員工可以提出解除合同的請求,應提前15天通知公司。 (三)借用合同的解除 1.借用方可根據(jù)工作需要及借用員工的表現(xiàn),提前15日通知借出方和借用員工解除借用合同日本com。 2.若借用員工嚴重違反規(guī)章制度,借用方可隨時將其退回,借用合同立即解除日韩欧美图片。 3.借出方可根據(jù)工作需要,提前15日通知借用方解除借用合同。 4.因借用員工提前解除或終止與借用方簽訂的勞動合同,借用合同提前解除,借出方應提前15天通知借用方18禁点击进入网址免费。 (四)實習合同的解除 1.雙方協(xié)商一致,實習合同可以解除日本高清一道本一区二区。 2.任何一方單方提出解除實習合同,需提前15天通知對方。 3.實習生在實習期間違反公司規(guī)章制度,公司可以隨時解除實習合同黄色网站污污污亚洲免费。 第十八條 合同的終止 (一)全日制勞動合同的終止 當出現(xiàn)以下情形時,應終止勞動合同: 1.合同期滿,或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)(附件13); 2.員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的色色网亚洲色图。 3.員工死亡,或者被人民法院宣告死亡、失蹤的一级特黄特色黄色网站。 4.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照影音先锋每日最新av资源网久久、責令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的干干视频。 5.公司被依法宣告破產(chǎn)的人人操人人摸人人偷。 6.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同終止情況出現(xiàn)的找黄色性网。 (二)非全日制勞動合同終止 公司與員工雙方可以隨時通知對方終止合同日韩欧美亚洲色图。 (三)聘用、兼職合同的終止 聘用日韩系列在线精品视频观看网站免费、兼職合同期限屆滿,合同終止91亚洲免费视频。 (四)借用合同的終止 借用合同期限屆滿,則合同終止。 (五)實習合同的終止 實習期限屆滿,則實習合同終止97久久超碰。 (六)勞動合同期滿,但 是公司與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當延續(xù)至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定国产成人黄色网站。 第四章 其他事項 第十九條 違約責任 (一)由于公司、員工雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完成履行的,由過錯一方承擔法律責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔大綠責任18分钟处雏之好疼高清视频。 (二)雙方任何一方給對方造成損失的應當賠償,賠償金額根據(jù)造成損失的大小確定黄色视频在线观看免费国产。 (三)員工違反國家有關(guān)規(guī)定或者合同約定解除合同給公司造成實際經(jīng)濟損失的,員工應賠償公司下列損失: 1.公司招收錄用員工多支付的費用。 2.公司為其支付的專項技術(shù)培訓等費用(具體見培訓相關(guān)管理制度)av黄色在线免费观看。 3.對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失日韩妓女精品视频在线看网站免费。 (四)因不可抗力造成合同不能履行的,雙方互不承擔法律責任九九视频在线观看A片。 第二十條 爭議處理 合同履行中發(fā)生爭議,雙方首先應協(xié)商解決;若協(xié)商不成: 1.勞動合同爭議:當事人任何一方要求仲裁的,應當象公司躲在勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟一级黄色强奸系列视频。 2.勞務合同及其他合同爭議:雙方直接向公司所在地人民法院提起訴訟九色视频jiuse在线。 第二十一條 合同文檔管理 綜合管理部負責妥善管理公司的用工合同。 第五章 附則 一日韩一级a爱视频在线观看、總則 1在线A级毛片无码免费真人版、本制度根據(jù)國家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實際情況制定。 2午夜黄色网a、人事部是公司人事管理的職能部門国产黄页在线观看黄A∨，負責公司日常人事管理，其工作具有管理国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频、指導人人摸在线国产视频、監(jiān)督職權(quán)，并直接對公司分管總裁和總裁負責国产熟女乱伦一区二区三区。 3国产盗摄永久性观看、公司各部門須嚴格遵守公司勞動人事管理制度。凡人事調(diào)配国产精品一区二区v∧黒丝、人事任免玖玖爱在线精品视频6、人員進出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù)，并以人事調(diào)令為依據(jù)久久免费看欧美。各部門發(fā)文凡涉及到人事又大又硬又粗XXXXX欧美、工資、勞保Www.视频一区二区、社會保險金、職工培訓等事項www.一片黄色，必須經(jīng)人事部合議會簽日韩系列在线精品视频免费观看。 二、聘用 1日韩在线观看自拍111页电影网站、對缺崗和預算招聘名額面向社會公開招聘或定向?qū)趯I(yè)學校招聘日本最新一区二区三区四区在线播放，嚴格任職標準，擇優(yōu)錄用欧美一区二区在线高清网站。 2亚洲午夜黄片、用人部門根據(jù)缺編情況提出補員報告，注明需求人數(shù)av淘宝一区二区播放、任職標準国产在线视频你懂，經(jīng)人事部會簽，分管副總裁審核亲近相奷中文字幕，總裁審批后影音先锋av资源网址，由人事部辦理久久精品国产11p。 3亚州黄色网、人事部查閱人才信息庫存或發(fā)布招聘信息www.国产在线视频.com，標明所需崗位和人員的基本條件（包括年齡、身高中文字幕制服丝袜第57页、文化程度三级片视频午夜、專業(yè)水平在线观看91精品亚洲一区、外語水平、工作經(jīng)歷等）国产精品日韩欧美制服。 4九九免费看大片视频黄色的、用人部門及其它部門可以推薦適任人選，但不得低于該崗位的任職標準国产在线黄av，同時必須由推薦人簽名并注明與所推薦人選的關(guān)系欧美激情1级片。 5、人事部會同用人部門對報名和推薦的人員進行初審和面試在线一区二区中文。 691自拍偷拍首页、人事部通知初審合格者參加筆試或口試，并會同相關(guān)部門組織人員出卷欧美激情久久久久久浪潮AV、閱卷小黄片18禁，確定適合人選。 7黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊、人事部將適合人選名單及個人履歷表報用人部門分管領(lǐng)導和人事部分管領(lǐng)導審核午夜久久三级片，總裁審批。 8jizz中国中国、人事部依據(jù)審批結(jié)果通知錄用者到指定的醫(yī)院進行體格檢查最新欧美性爱COm485在线视频，攜帶體檢證明到人事部報道并辦理相關(guān)手續(xù)。 三日韩乱码毛片、勞動合同 1自慰喷水网站入口、公司實行總員額控制下的全員勞動合同制，合同期限由公司根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整永久免费网站毛片。 2综合网欧美呦呦一区二区、在勞動合同期內(nèi)，如員工屬不稱職或犯有嚴重過失秋霞午夜影院717，公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同操操一級黃片。 3、合同期滿前35天由員工本人及用人部門填寫“續(xù)簽勞動合同意向調(diào)查表”報公司人事部欧美亚洲另类网站，人事部根據(jù)“續(xù)簽勞動合同意向調(diào)查表”做好續(xù)簽或終止勞動合同的準備工作2022中文字幕三级片免费视频；如要提前終止合同，必須提前一個月通知對方欧美大片免费喷水网站网址。 4欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、新聘人員試用期為3個月欧美国产综合。試用期內(nèi)，公司或新聘人員提出終止勞動關(guān)系的无码的免费A级毛片视频，須在一周前通知對方美女隐私都位无遮挡的网站。 5、新聘人員試用期滿由部門負責人填寫“試用考核表”久久精品毛片，人事部核實国产啊V在线视频免费观看、報總裁批準后予以轉(zhuǎn)正或解聘。試用人員的試用期限可視情況延長黄片在线欧美，但延長期限不超過6個月欧美性生活视频高清在线。 四、晉升 1久久久久久久国产精品毛片、公司對各級行政管理技術(shù)職務實行聘任制欧美页，對擬晉升的聘任人員由人事部根據(jù)總裁辦公會意見組織考核鑒定，并將考核結(jié)果報總裁辦公會討論亚洲第大簧片视频天堂，總裁批準老女人特黄毛片高清视频。 2、公司對某些空缺的干部崗位適時推行競聘上崗影音av。通過公開崗位A级野外黄色网、公開要求，推行雙向選擇韩国A级电影在线、公平競爭欧美日韩图自拍图片在线观看、擇優(yōu)錄取。 3国内揄拍国内精品人妻图片、公司急需或具有專業(yè)特長的干部崗位日韩性色自拍视频网站在线播放，由人事部根據(jù)總裁意見，直接辦理聘任試用手續(xù)免费观看国产噜噜视频网站。 五99re这里只有精品视频在线观看、調(diào)配 1、調(diào)配系指船員在公司所屬船舶內(nèi)一级作爱片免费、及船岸之間的調(diào)動日韩国产欧美，或船内地自拍、岸工作人員部門內(nèi)部的崗位變動日本高清中文在线最多播放。 2、高級船員的調(diào)配由船務管理部或酒店管理部提出建議特黄特色A级无码毛片视频，人事部會簽久久精品国产品国产精，用人部門分管領(lǐng)導和人事部分管領(lǐng)導審核，總裁審批黄片在线视频观看欧洲。 3自拍偷拍28、普通船員在公司船舶間的調(diào)配由主管部門或船舶提出建議免费看的黄色网站在线观看，船務管理部或酒店管理部、人事部會簽人人摸人人操人人人爱，分管副總裁批準网友自拍露脸日韩视频在线播放。 4、船岸之間偷拍偷窥高清网、岸基工作人員的調(diào)配由部門提出建議http曰本wwwcom，人事部會簽，分管副總裁審核91麻豆国产福利精品，總裁審批免费看哟女网站。 5、調(diào)配時應填寫“崗位調(diào)配表”日本一区二区三区喷水高潮。 6欧美免费版污网站、人事部根據(jù)總裁審批意見下達調(diào)配通知。 7日本一级精视频、解聘： 〖で槊�3。�1）、員工有正當理由可申請辭職亚洲成a人片在线观看无码专区，要求辭職的員工應提前一個月向所在部門負責人提交書面申請欧爱性爱一区，經(jīng)公司人事部批準后，船舶或部門方可為其辦理離職清單及其它手續(xù)国产91福利啪。 ∪巳嗣巳烁闳薶操人人干。�2）、辭職的員工如受過公司出資培訓的内地50岁熟妇网站，需按規(guī)定賠償公司培訓費用和招聘費用αv欧洲无码在线观看。若員工未能按勞動合同規(guī)定而擅自辭職，公司不發(fā)給任何書面證明并按有關(guān)規(guī)定索賠一定的損失費黄色福利视频网站。 �97超级碰碰碰人妻免费。�3）、對不能勝任現(xiàn)職工作又無法安排其他崗位的員工国产真人无码AV一级一级、以及嚴重違犯公司規(guī)章制度的員工综合网色天使，用人部門應提出書面報告，經(jīng)主管部門簽署意見A片网站视频在线观看，人事部批準后予以辭退另类黑人欧美啪啪亚洲图片。 （4）无遮挡aa一级毛片孕妇、辭職激情图片小说视频、辭退員工必須在離開公司前交清工作和辦妥離職清單及其它手續(xù)方可離開公司，否則公司將追究其經(jīng)濟責任直至法律責任。 ≡谙呖椿泼夥巡豢ā（5）a片黄色视频a片、員工因病或非因公負傷，超過國家規(guī)定醫(yī)療期（實際工作年限十年以下的人人摸人人操人人爰，在本單位工作年限五年以下的為三個月欧美性爱一二三区，五年以上的為六個月；實際工作年限十年以上的精品三级国产三级国产，在本單位工作年限五年以下的為六個月你懂的欧美视频，五年以上的為九個月）仍不能堅持正常工作的，公司有權(quán)辭退欧美性爱图片区。 √焯焯硖焯旄伞（6）、公司因經(jīng)營情況變化辭退員工www.ycxyty.com，應提前一個月通知員工玖玖爱免费视频精品观看39。 七、考績 1久久精品视频99精品视频、公司各部門負責人每月對其所屬員工進行績效考核性生一级录像20分，人事部對考核結(jié)果進行審核或平衡，并根據(jù)考核結(jié)果確定當月效益系數(shù)的發(fā)放標準离异熟女不戴套456。 2日韩毛片1区、公司人事部每年底在每月度的績效考核基礎(chǔ)上統(tǒng)一組織年終綜合考核。 3性爱黄色欧美日韩、年終綜合考核采取個人書面述職（總結(jié)）欧美色图在线图区、口試、筆試等多種形式進行亚洲黄片免费视频3级，考核結(jié)果作為本年度評選優(yōu)秀員工91视频一区二区、下年度干部聘任的重要依據(jù)。 4A国产无码、對考核不適任的員工可以按照有關(guān)規(guī)定終止勞動合同久久久亚洲日本韩国一区二区，也可以進行內(nèi)部崗位調(diào)整，如不服從調(diào)整或調(diào)整后仍不適任應按照有關(guān)規(guī)定終止勞動合同69操碰人操女人色。 八久久99精品久久久久久苹果、培訓 1、為提高員工素質(zhì)及工作效率欧美色频一线天，公司各部門和船舶定期舉辦各種教育培訓日韩免费毛片不卡视频，被指定參加的員工不得拒絕參加。 2精品在线专区、船舶應在每年底根據(jù)主管機關(guān)的規(guī)定欧韩一级黄色视频、要求和工作實際需要分別向船務管理部人人摸人人干人人操人人看、酒店管理部提出下年度的培訓需求视频自拍小说日韩在线观看，船務管理部久久先锋影音av鲁色资源网、酒店管理部集中審核后分別向人事部提出三船輪機部、駕駛部欧美视频在线免费播放、酒店部欧美精品免费A片在线100页，及本部門下一年度的培訓需求。 3亚洲一级无码毛片不一卡、岸基其余部門在每年底根據(jù)工作實際需要向人事部提出下一年度的培訓需求欧美爱爱一区二区视频。 4、人事部根據(jù)各部門和船舶的培訓需求編制全公司年度培訓計劃www.AV视频免费，報分管總裁和總裁審批后由各部門和船舶實施91自拍老女人在线看。 5、船員適任證書和各類專業(yè)考證培訓按主管機關(guān)的規(guī)定執(zhí)行欧美一区VA在线观看。 6免费在线观看黄色网站大全www、因工作需要、需公司出資的臨時性培訓footjob国产，各需求部門必須提出書面報告欧美黄片一级艹逼，經(jīng)職能部門和人事部會簽，總裁批準后方可執(zhí)行又爽又免费的视频；各部門一乱黄色视频在线、三船、人事部均應建立健全培訓臺帳日韩一区视频在线观看。 九成人野外激情免费观看、退休 1、公司員工男性年滿六十歲综合人成精品玖玖玖在线，女性年滿五十歲者亚洲黄片在线免费视频，應辦理退休。 2永久域名地址18、對有特殊技能国产清纯白嫩初高生在线播放、或公司工作需要并身體健康的退休人員，經(jīng)總裁批準国产中文在线精品一区，可簽訂“退休人員返聘協(xié)議書”A级黄页高清视频免费看，返聘使用。 十国产精品亚洲一区二区网址、臨時工的管理 191综合在线观看视频、船舶開航期間可聘用少量的.臨時工，臨時工的崗位91成年人在线观看、名額由酒店管理部確定a√在线免费，人事部會簽，總裁批準。 218岁可以看亏视频网址、駐船經(jīng)理可根據(jù)實際工作需要亚洲另类欧美在线综合，在確定的名額內(nèi)提出招收臨時工的報告，并注明擬安排的崗位在线日韩网站，經(jīng)酒店管理部和人事部批準后方可在沿岸招收健康免费A级毛片无码的、合格的臨時工。 391亚洲国产系列精品第、駐船經(jīng)理必須將所招收的臨時工的個人資料日韩视频欧美在线一区、指定醫(yī)院的體檢合格證明及時報船長、公司酒店管理部和人事部備案国语精。 4涩涩网站免费看、駐船經(jīng)理必須安排專人對所招收的臨時工進行安全生產(chǎn)知識、消防知識国产a杂交ktv视频、專業(yè)知識日韩激情福利小说视频在线观看免费、業(yè)務技能、員工手冊等方面的教育和培訓欧美视频网在线免费观看，以達到上崗標準国产亚洲日本在线观看。 5、公司對臨時工實行定崗培訓国产一级无码中文字幕、定崗使用哪里可以看免费的黄色网站，原則上不予調(diào)配，以保證人員素質(zhì)美女黄应用。 十一H纯肉无遮挡3d动漫在线、附則 1、本制度應用中的問題99久久精神视频，由公司人事部負責解釋国产91精品熟女自拍。 2、本制度未盡事宜公婬荡乱婬视频，由公司在適當時間再作補充規(guī)定免费xxxx视频。 3、本制度自下達之日起施行中文字幕人成乱码熟女免费，以往相關(guān)規(guī)定與本制度不符的以本制度為準欧美欲望视频。 第一條 性質(zhì)本規(guī)定為公司不動產(chǎn)管理事務處理的準則。 第二條 目的推薦:專題本規(guī)定在加強不動產(chǎn)保護国产盗摄一区二区三区厕所视频、改善A级毛片就高清免费视频、利用和不動產(chǎn)權(quán)利(指所有權(quán)處置權(quán)和收益權(quán)等)的得失等方面的`管理,以提高不動產(chǎn)管理的科學性和規(guī)范性,促進公司事業(yè)的快速發(fā)展。 第三條 契約合同當發(fā)生不動產(chǎn)權(quán)利的得失或變更時,必須簽訂契約,以使其權(quán)利關(guān)系明晰www..com欧美一级大片。 但經(jīng)過政府法定手續(xù)處理的,不在此例黄色强奸美女A级片。 第四條 管理人對于遠離公司且無法實行直接管理的不動產(chǎn),應指定專門管理人免费人成黄页在线观看欧美。 管理人由總務部總務科長提名,并經(jīng)公司主管批準。 第五條納稅管理人根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定,應由總務部長指定不動產(chǎn)納稅管理人,并報有關(guān)稅務機構(gòu)超碰人人操人。 第六條 資料保管不動產(chǎn)及其得失資料應由專人負責整理與保管黄色网站x5。 權(quán)利轉(zhuǎn)移 第七條 不動產(chǎn)文書當發(fā)生不動產(chǎn)所有權(quán)得失時,有關(guān)單位必須提交給總務科下列文書: 1.契約:包括各類合同和證明文件。 2.說明書:說明有關(guān)事由国产亚洲日韩欧美高清在线MV、影響、效果www.cn222aaa天天视频、對方與本公司的關(guān)系等国产AV国片精品一区二区。 第八條 文書蓋章上列文書如屬總務科權(quán)限范圍內(nèi)的,由總務科在查實審核后蓋章。 如超出其權(quán)限范圍,需經(jīng)公司主管裁定后,蓋章人人插人人做。 第九條登記申請總務科持蓋章后的文書,與對方辦理有關(guān)手續(xù),然后到有關(guān)機構(gòu)辦理不動產(chǎn)登記申請爱爱免费网站欧美。 不動產(chǎn)借貸、租賃契約的簽訂與變更 第十條土地日韩侵犯精品视频在线、房屋的借貸各部門在簽訂或變更土地日本免费一级高清婬片日本、房屋的借貸與租賃契約時,必須提供契約和有關(guān)報告。 后者包括事由超碰a、期限一区二区黄色大片、支付方法、對方基本情況及不動產(chǎn)帳面價值與現(xiàn)值等內(nèi)容女人16一毛片。 土地或房屋轉(zhuǎn)移 第十一條 帳面價值變更當伴隨著土地或房屋的轉(zhuǎn)移,而發(fā)生其帳面價值與實際價值不等時,應進行帳面調(diào)整日韩欧美中文国产。 第十二條 轉(zhuǎn)移說明書各部門如發(fā)生不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移時,應填寫帳面變更書所列事項,并附說明書,提交給總務部總務科。 第十三條 實施不動產(chǎn)的轉(zhuǎn)移国产老女人操逼视频、變更及登記事項,由總務科負責AAA无码精品。 為了更好地對項目進行管理，有效地對安裝制造單位的工程進度黄色国产一级片浪潮骚货，質(zhì)量国产一级黄色无码、安全和技術(shù)資料管理進行監(jiān)督、檢查真人自慰120秒免费观看、考核黄色网站A片多人插，特制訂本制度。 一．計劃管理制度 191A片网站、安裝公司和其它安裝制造單位不卡a片免费在线观看，要根據(jù)項目的總體投產(chǎn)時間，制訂工程切實可行的施工進度計劃www日韩网站，施工計劃分為總體進度計劃一级a性色生活片毛片黄长官一、月計劃和周計劃。進度計劃包括項目名稱国产美女特级片免费视频播放器、進度安排可以直接看黄色视频的网站。、技術(shù)質(zhì)量好大好深好猛好爽好湿视频、安全目標，人員機械欧美日韩精品二区在线、材料計劃等老熟精品视频在线观看，特別是月計劃和周計劃必須按時上報，接受項目部的監(jiān)督檢查亚洲国产色。 2国产婷婷在线、每月25日前向項目部上報次月施工進度計劃，根據(jù)月進度計劃編制周進度計劃亚洲操影院，不報或遲報計劃日韩精品院线观看视频网站大全，項目部有權(quán)停止審核工程量及撥款，并對安裝公司按每遲報一天罰款50元予以處罰91云国产在线观看，至到上報為止娇嫩人妻被3p的系列视频。 3、所報計劃偏差超出10%一级黄色毛片操逼的视频，每次處以1000元罰款91精品有码在线；每月計劃完成80%以下，對安裝公司處以1000元罰款综合网激情四射； 二亚洲无码第页、技術(shù)管理制度 1、施工過程中發(fā)現(xiàn)施工圖紙存在問題應及時向甲方久草干在线视频、監(jiān)理及設計人員提出亚洲激情黄色视频，與設計單位協(xié)商解決，現(xiàn)場人員不得擅自施工亚洲第一区色色色。否則插抽视频，由此造成的損失由安裝公司全部承擔，并處以1000—3000元的罰款一级AAA毛片无码视频。 2污污黄色美女视频网站、安裝應編制出施工組織設計和項目質(zhì)量計劃。對主要分項工程或特殊工藝欧美性爱大屁股，在施工前還要編制施工方案国产女人网站，并按照方案要求實行全過程控制并報項目部審核，施工組織設計每拖延一天罰款50元欧美日韩精品综合。 3欧美国产美女性爱在线、安裝公司必須嚴格按照施工組織設計、施工方案和項目質(zhì)量計劃要求久久久久国产一级毛片高清版，對整個施工過程進行控制直接观看的黄色网页，特別把材料采購、驗收AAA黄色视频免费看、復試国产乱子伦视频大全、使用按摩毛片性、分承包的控制作為重點。 4特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、技術(shù)交底是保證工程按設計要求和規(guī)范規(guī)程人人模人人模人人操人人干、標準規(guī)定進行施工的重要技術(shù)措施，也是工程施工中發(fā)生質(zhì)量事故判定責任者的依據(jù)日韩欧美综合在线不卡，必須在工程或分項工程正式施工以前以書面形式向技術(shù)人員和工人進行技術(shù)安全交底国产成年综合，必要時附圖示。 5亚州人精品午夜、在分項工程施工前日韩一区二区A片免费，項目技術(shù)人員必須對分項工程施工工藝、操作步驟及質(zhì)量標準向作業(yè)班組詳細交底并有技術(shù)交底記錄久久r久久，嚴禁未作技術(shù)交底就進行施工色玖二代，發(fā)現(xiàn)安裝項目未進行技術(shù)交底国产AV。，每次處以安裝公司300元的罰款影音先锋每日最新AV资源久久。 6、安裝公司技術(shù)人員要深入現(xiàn)場精品久久亚洲一区二区欧美，對技術(shù)措施落實進行檢查督促www.自拍偷拍.com，確保施工嚴格按規(guī)范要求進行。未進行技術(shù)交底或技術(shù)交底不到位造成返工浪費甲方材料jiujiuse在线，由安裝公司承擔材料費并處以1000元的罰款日韩精品15P。。 7亚洲无码操B视频、技術(shù)復核是指在整個施工過程中為避免發(fā)生重大差錯久久精品国产96久久久，保證工程質(zhì)量，對可能影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵程序或特殊 部位免费毛片入口，按設計圖紙要求和施工組織設計一级黄色网一级黄色网站，進行的復核和校正。對影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵過程必須進行技術(shù)復核久操国内精品。 891超薄丝袜脚交、對于在復核中發(fā)現(xiàn)的問題要認真處理糾正，然后再次復核国产制服丝袜在线91，合格后方可進行下道工序国产精品视频三区。應根據(jù)重點的不同而分別填寫技術(shù)復核和質(zhì)量檢驗表。 9A级毛片,黄,免费观看m、安裝公司要建立施工記錄毛片基地免费看视频，施工記錄包括：施工圖紙及其他技術(shù)文件存在的.問題、修改意見和設計情況先锋资源最新在线，以及在施工現(xiàn)場所解決的有關(guān)設計問題不卡黄色网；工程施工的部位6080亚洲三片级、內(nèi)容、進度及重要部位的質(zhì)量要求18岁禁网、施工方法欧美亚洲日韩国产一区、實施情況及質(zhì)量自檢存在的問題和改進措施，以及做出的技術(shù)交底記錄等色色欲望综合网；隱蔽工程驗收的部位老人把我添到了高潮A片、內(nèi)容、存在的問題和處理方法亚洲图片澳洲图片在线看；材料日韩性爱怡红院、設備、構(gòu)件的進場時間亚洲中文久久久久久精品国产、數(shù)量18分钟好痛视频、質(zhì)量情況、各種材料封樣和試驗的時間九九视频精品9、結(jié)果及其所用部位欧美老妇性交vip；現(xiàn)場比較重要的施工會議、有關(guān)單位對工程提出的技術(shù)αAα网站、質(zhì)量要求意見和做出的決定以及現(xiàn)場采納自拍偷拍www、實施的情況；工地上的質(zhì)量安全事故發(fā)生的時間午夜理论片插洞mn、原因和處理措施igao综合视频、結(jié)果等，無施工記錄和記錄不完整處以罰款1000元女人不戴套日出白浆在线观看。 三亚洲性爱无码视频、資料管理制度 1、安裝施工技術(shù)資料是竣工檔案中一個重要組成部分国产jlzzjlzz视频免费，作為記錄集中保管起來的竣工圖紙欧美亚日韩另类在线视频、文字、表格中文字字幕在线中文第6页、照片等技術(shù)文件資料日韩免费A∨片免费网站。此項工作安裝公司必須由專人負責，及時收集整理国产精品免费看久久久无码蜜柚，確保內(nèi)容完整欧美区一区二区、真實準確、符合要求爱趣视频改成啥了。 2视频一区欧美性爱、安裝公司項目部資料員要及時做好工程資料的收集整理工作。各種文字材料必須做到同步填制和整理国产三级一区二区三区在线视频，防止事前無準備A大片免费黄黄，工程完工無記錄95视频在线观看国产免费，事后補編，甚至偽造文件材料的現(xiàn)象国产原创第一页，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500—1000元欧美三级日韩精选； 3、已經(jīng)形成的文字材料都市激情国产在线观看网址，不得隨意涂改或亂寫亂涂亚洲黄网站免费。否則發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。 四国内明星合成图╳077论坛、質(zhì)量管理制度 1高清色视频、為了確保工程質(zhì)量，提高施工進度国产精品猎奇国产精品无码，安裝項目施工必須進行嚴格的過程控制91看片淫黄大片，嚴格按照設計圖紙、規(guī)范及要求施工在线观看性爱视频，實行自檢国产一级婬A片AAA毛片久久、互檢、專檢制度欧美黄色一级性视频。 ∶琅湍腥顺椴宓礁叱蓖尽⑴能免费看av的网站、自檢 安裝公司在作業(yè)過程中日韩欧美大陆私拍在线观看，按照技術(shù)交底要求對安裝制造進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的地方必須立即整改欧美激情aaa，直至達到標準免费乱理论A片在线观看八戒。 施工在完成近70～80%工作量時，由安裝公司副經(jīng)理組織欧美日韩在线视频一区二区，按技術(shù)交底要求特黄特黄的AAAAA片，對各工序質(zhì)量進行互檢，發(fā)現(xiàn)不合格點国产性在线，責令立即整改日韩欧美最新最近黄片，直至符合質(zhì)量驗收標準后，填寫安裝分項工程質(zhì)量互檢表格www.欧洲视频在线观看，有關(guān)人員簽字后999国内精品永久免费视，報請甲方項目部進行驗收。 ∩巳恕⑵9299yy看片婬黄大片在线、專檢 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