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企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容合集（6篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中欧美另类69XXXXⅩ在线观看，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則欧美在线一级片。相信很多朋友都對擬定制度感到非晨梢灾苯庸劭吹幕破苦惱吧，下面是小編收集整理的企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容天堂国产av片，歡迎大家分享8x永久在线视频。
企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容1
一、勝利油田現(xiàn)有企業(yè)文化內(nèi)涵解析
勝利文化就是勝利油田的企業(yè)文化自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，是一個科學(xué)完整的體系欧美熟妇性生活，包括觀念形態(tài)文化、制度行為文化黄色www、物質(zhì)形態(tài)文化三個層面日韩一区二区黄色视频。
1.觀念形態(tài)文化
(1)勝利精神：從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利男女wwww视频。
(2)經(jīng)營理念：以人為本狠狠操人人操人人干，科技領(lǐng)先，效益至上欧美性爱精品一级片，競爭發(fā)展人人操人人看人人搞。
(3)經(jīng)營戰(zhàn)略：打造勝利品牌，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展3及片黄色福利午夜网站。
(4)經(jīng)營宗旨：經(jīng)濟效益最大化，社會效益最優(yōu)化88黄色视频在线观看。
(5)經(jīng)營準(zhǔn)則：誠信規(guī)范www.猛黄色网站，科學(xué)高效。
(6)勝利文化的核心內(nèi)涵：創(chuàng)業(yè)亚洲欧美激情综合一区二区、創(chuàng)新成人av小姐网站在线观看、競爭、發(fā)展91在线网站观看。
(7)勝利油田企業(yè)愿景：百年創(chuàng)新国产一级毛片精品，百年勝利。
2.制度行為文化
勝利油田在全油田范圍內(nèi)修訂18岁禁止访问网址、完善了各種規(guī)章制度91精品国自产拍在线观看红，并建立對外信息披露制度亚洲Av库在线观看国产、關(guān)聯(lián)交易制度等。
3.物質(zhì)形態(tài)文化
勝利油田進行技術(shù)創(chuàng)新三级片免费99精品，形成了油田各行業(yè)的核心技術(shù)国产欧美日韩另类一区，提高了油田的技術(shù)裝備水平；加強基層建設(shè)XXXXfreeXXXX高清，進一步改善職工的工作環(huán)境和生活條件久久999这里有精品免费，改善廠容廠貌、隊容隊貌人人干人人操人人草人人摸；加強企業(yè)形象的策劃和宣傳欧美激情性交网，構(gòu)建富有個性的油田形象識別系統(tǒng)，擴大對外宣傳黄色aoo，提升了勝利油田在社會上的知名度和美譽度男女男永久备用网站地址。
二、勝利油田發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)文化發(fā)展的新要求
1.勝利油田精神文化建設(shè)的新要求
(1)完善企業(yè)價值觀
根據(jù)形勢的發(fā)展和新戰(zhàn)略的要求一级A片夜夜爽，要樹立以下幾種價值觀念国产黄色片av。
①學(xué)習(xí)四房色播综合网。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代欧洲久久久久久，知識將上升為一種戰(zhàn)略性資源，而學(xué)習(xí)則是知識獲取的主要途徑黄色网站视频污污污黄色。
∨访姥遣俦啤②合作。需要進一步樹立和強調(diào)合作的價值觀念黄色香蕉一级Av，實現(xiàn)共同的進步和發(fā)展日本体内she精2╳╳╳。
③和諧igao视频官方网站。石油企業(yè)作為一種資源的采掘利用的產(chǎn)業(yè)直接观看黄色网站视频，更易造成環(huán)境問題，這就要求油田企業(yè)要樹立一種和諧的價值觀念久久产精品一区二区三区污。
(2)賦予勝利精神新內(nèi)涵
除了要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的“愛國欧美作爱牲交a、敬業(yè)、求實欧美一极片、奉獻”国产激情久久久久影院，還需要建立敢于直面強敵、永爭第一的“奪冠”精神和胸懷全球色色五月天天色、海納百川的“開放”精神免费涩网站。
(3)加強企業(yè)倫理建設(shè)和企業(yè)作風(fēng)建設(shè)
加強企業(yè)倫理的建設(shè)，提高廣大職工社會主義道德水平中国乱伦视频，努力改善油田與地方的關(guān)系夜色亚洲精品站。在企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)方面欧美性交短视频，要加強“速度”文化的建設(shè)，形成迅速行動国产呦精品免费视频、雷厲風(fēng)行的企業(yè)作風(fēng)999久久久国，搶占市場先機，奪得勝利機會超碰91自拍。
2.勝利油田制度文化建設(shè)的新要求
(1)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織機構(gòu)
重視非正式組織文化的建設(shè)BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，加強管理，引導(dǎo)非正式組織文化的建設(shè)發(fā)展方向大香煮伊区一区二区三区，有利于激發(fā)職工的個性人人看人人插人人操、活力、積極性和創(chuàng)造性91高清国语对白在线播放，也能大大地增加勝利油田企業(yè)的向心力和凝聚力久久综合色区。
(2)基本管理制度
在內(nèi)部管理制度的執(zhí)行方面，建議按照現(xiàn)代人力資源管理和開發(fā)的要求建立和完善科學(xué)的人員招聘制度思思久而久视频、職工培訓(xùn)制度轮奸网站、薪酬管理制度、績效考核制度黄页在线观看的视频免费、員工獎懲制度和勞保福利制度欧美黄色影片喷水，確保勝利油田新戰(zhàn)略的成功實施和“百年創(chuàng)新、百年油田”企業(yè)“愿景”的實現(xiàn)色色综合天天色。
3.勝利油田行為文化建設(shè)的新要求
(1)企業(yè)行為文化
企業(yè)行為文化建設(shè)要關(guān)注以下幾個方面：
∨访来蠡剖悠怠①在企業(yè)廣告行為中關(guān)鍵是把握住企業(yè)廣告的制作質(zhì)量；
』粕驹谙呙夥严略亍②加強貢獻社會的社會責(zé)任亚洲AⅤ综合Av一区导航，要利用各種時機和各種場合多做社會公益事業(yè)。
【仿易勇滓灰患洞竺③建立和完善企業(yè)的教育培訓(xùn)行為和企業(yè)禮儀文化中文av黑人人妻av有码中文。
(2)職工行為文化
職工的行為文化建設(shè)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)行為文化建設(shè)、職工行為看黄的网站、榜樣文化建設(shè)三部分內(nèi)容黄色视频免费播放网站。領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)的重點應(yīng)在于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)素養(yǎng)的建設(shè)和溝通網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)兩個方面。油田職工行為文化建設(shè)包括職工職務(wù)行為文化和職工舉止文化建設(shè)天堂在线免费视频。榜樣文化建設(shè)要克服傳統(tǒng)文化的影響羞羞视频在线观看入口页面，多樹立現(xiàn)實榜樣福利偷拍。
4.勝利油田物質(zhì)文化建設(shè)的新要求
(1)產(chǎn)品文化建設(shè)
勝利油田應(yīng)在引入企業(yè)形象識別系統(tǒng)的`基礎(chǔ)上2012免费观看在线播放，實施名牌戰(zhàn)略，同時建立并加強產(chǎn)品的質(zhì)量文化建設(shè)日本巨大爆乳一级在线观看。
(2)環(huán)境文化建設(shè)
勝利油田的環(huán)境文化建設(shè)可以從企業(yè)容貌重點是廠容廠貌及在企業(yè)的工作環(huán)境建設(shè)方面一级黄片二级黄，抓好企業(yè)的安全文化建設(shè)和環(huán)境文化兩個方面入手亚洲专区亚洲播放区在线视频。
(3)企業(yè)技術(shù)文化建設(shè)
勝利油田的技術(shù)文化建設(shè)重點抓好油田的設(shè)備文化建設(shè)和油田的科技文化建設(shè)。
三免费国产牲交视频在线播放、推進勝利油田企業(yè)文化建設(shè)的途徑
油田企業(yè)如何適應(yīng)新形勢igao视频为爱搞激情，克服企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題，是我們在今后的工作中應(yīng)不斷探索的問題国产一级精品A片观看视频。應(yīng)關(guān)注以下幾個方面的工作：
1.加強領(lǐng)導(dǎo)黄色迷晕网站，提高認(rèn)識
一是切實提高領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從政治高度認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性久久五月天婷婷综合，把企業(yè)文化建設(shè)提到戰(zhàn)略高度乱伦图片综合网，通過企業(yè)文化建設(shè)培育核心競爭力。二是切實加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)国产亚洲一二三，要把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分來研究和實施国产情侣第一页；要普及企業(yè)文化理論，分層次開展培訓(xùn)教育在线国产观看，讓企業(yè)文化理念深入人心91av视频第二页；要狠抓企業(yè)文化建設(shè)的考核工作，使企業(yè)文化建設(shè)真正落到實處人人舔人人操人人干。
2.以人為本黄片啊草，全員參與
企業(yè)文化是一種價值觀，其價值觀念是通過企業(yè)員工的行為活動來表達538午夜视频、來發(fā)展的瑟瑟的网址。當(dāng)前要在企業(yè)內(nèi)營造尊重勞動、尊重知識影音先锋啪啪啪、尊重人才女生自慰喷水在线观看、尊重創(chuàng)造和重才、愛才97福利国产大黄片、用才的良好氛圍国产视频黄色，樹立“人才資源是第一資源”的觀念，建立健全有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出并能充分施展才能的評價欧美老妇性爱视频在线、選用欧美国产亚洲另类、激勵、保障機制黄色带国产在线观看，做到人盡其才在线观看无毒岛国黄色网站，才盡其用。
3.理順關(guān)系直接看的AV人站免费观看，形成合力
要建立相應(yīng)的工作機構(gòu)又黄又粗黄色视频，落實企業(yè)文化建設(shè)工作部門，配備專人負責(zé)做好工作的協(xié)調(diào)直播黄片香蕉视频在线免费看、指導(dǎo)和組織實施国产一级无码AV免费下载观看。要明確各部門工作職責(zé)中文字幕黄，特別是要充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)進程開展各種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動国产在线真实小视频在线观看，逐漸形成企業(yè)文化的立體建設(shè)體系狼友视频首页，逐步使企業(yè)思想貫穿融合于企業(yè)員工頭腦之中和企業(yè)的各項工作之中。
4.適應(yīng)形勢在线精品亚洲一区二区导航，勇于創(chuàng)新
要在思想認(rèn)識上創(chuàng)新一本大道无码日韩精品影视丶，敢于突破原有的認(rèn)識模式，在經(jīng)營策略欧洲A片网址、人才培養(yǎng)97在线超级对对碰免费、企業(yè)管理、企業(yè)形象確定等方面確立既符合企業(yè)實際日韩se片、又能促進企業(yè)發(fā)展的全新理念新天堂成人av福利网站在线；要創(chuàng)新方式方法，在繼承的基礎(chǔ)上国产永久免费无码观看，又賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵和外延国内外色呦色呦网站，并在實踐中不斷總結(jié)升華，進一步夯實企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)在线播放免费人成人毛片乱码；要創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體偷窥二区国产，通過開展形式多樣的活動，調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性欧美一区二区人体，營造工作學(xué)習(xí)化人人妻人人爱碰碰视频、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，使職工在日積月累暖暖在线视频狼色、寓學(xué)于樂的教育滲透中學(xué)到知識在线儿播放你懂的，掌握本領(lǐng)国产性爱永久视频。
四国内一级特黄视频、結(jié)束語
企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕就能形成的天天日狠狠插，她是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中一點一滴積淀起來的。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的價值觀念欧美性爱A视频电影麻豆，反應(yīng)了企業(yè)的長遠戰(zhàn)略目標(biāo)操下面视频在线观看免费欧美。企業(yè)特色文化的建設(shè)是工礦企業(yè)構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，以人為本操人在线网站、協(xié)調(diào)發(fā)展人人人操人人人人人、與時俱進、勇于創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的基本規(guī)律亚洲操在线观看；領(lǐng)導(dǎo)重視91色色综合视频、廣大職工認(rèn)同、全員參與是確立企業(yè)價值觀念、構(gòu)建企業(yè)文化的必由途徑精品久久AV无码一区二区三区。
企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容2
前言
隨著我國財務(wù)會計制度改革的不斷深入，基建財務(wù)管理逐漸完善麻豆一级毛片无码视频。企業(yè)作為投資主體来个能看的黄网，其在基本建設(shè)投資中的財務(wù)管理自得到落實，一些條件成熟的工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了基本建設(shè)財務(wù)會計與企業(yè)財務(wù)會計接軌欧美日韩国产精品，但在積極穩(wěn)妥推進基建財務(wù)與企業(yè)財務(wù)接軌的過程中99在精品，基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理面臨一些急需解決的問題，加強工業(yè)企業(yè)有關(guān)基建業(yè)務(wù)的財務(wù)管理愈發(fā)顯示其重要性日韩一级特级视频。本文結(jié)合工作實際久久永久免费在线，就加強企業(yè)基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理談幾點建議。
1.目前企業(yè)基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理存在的問題
目前工業(yè)企業(yè)基建業(yè)務(wù)主要指基本建設(shè)工程（包括新建欧美精选三区、改建和擴建）超黄色毛片久国产、更新改造工程（包括技術(shù)改造、固定資產(chǎn)改良gzdaqm.com、裝飾色污污网站、裝修等工程）及企業(yè)進行的大修理工程。各項基建業(yè)務(wù)在適用的會計核算制度及財務(wù)管理等方面均不同程度存在一些問題：
1.1會計制度在實施中的問題
1.1.1對于獨立核算的國有建設(shè)項目欧美精品三区，1996年1月1日起執(zhí)行的《國有建設(shè)單位會計制度》規(guī)定www.A黄色网站，凡是符合規(guī)定條件，并報經(jīng)主管財政機關(guān)審核批準(zhǔn)看黄网站网址免费，建設(shè)單位財務(wù)會計與生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會計已經(jīng)合并的欧洲美洲精品一区二区三区，不再執(zhí)行本制度，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的企業(yè)會計制度亚洲一区二区三区羽田爱。
1.1.2對已實現(xiàn)基本建設(shè)財務(wù)會計與企業(yè)財務(wù)并軌的企業(yè)美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，根據(jù)20xx年1月1日起在股份有限公司及部分企業(yè)實行的新頒《企業(yè)會計制度》，企業(yè)進行基建工程狠狠色视频一区二区、安裝工程99激情视频、技術(shù)改造工程及大修理工程等發(fā)生的實際支出，通過“在建工程”科目核算欧美城色色，但企業(yè)基建期間根據(jù)項目概算購入不需要安裝設(shè)備男女无遮挡高清性视频APP、為生產(chǎn)準(zhǔn)備的工器具、購入的無形資產(chǎn)及發(fā)生的不屬于工程支出的其他費用等不通過本科目核算麻豆AV在线高清免费播放。對企業(yè)未實行獨立核算的經(jīng)營性建設(shè)項目亚洲区综合，1998年1月1日起執(zhí)行《企業(yè)基建業(yè)務(wù)有關(guān)會計處理方法》（下稱《方法》）。在實際工作中黄色网页在线免费看。，這四個一級科目核算內(nèi)容尚不能滿足科學(xué)精確反映工程全貌的需要日韩系列在线精品视频观看网站。例如：
1.1.2 .1在“基建工程支出”科目下設(shè)置“建筑工程”“安裝工程”“在安裝設(shè)備”和“待攤基建支出”四個明細科目，核算企業(yè)進行基本建設(shè)工程（包括新建、改建和擴建工程）發(fā)生的實際支出午夜5060国产一级A片，但基建期間根據(jù)項目概算購入不需要安裝設(shè)備不通過本科目核算日韩精品美女网页在线观看免费，通過企業(yè)會計中“固定資產(chǎn)”科目核算。這樣在項目建成后97在线视频免费播放，竣工財務(wù)決算后的“交付使用財產(chǎn)”并不是一個投資項目整體總建設(shè)成本AV网站在线观看不卡无码，還需要將“固定資產(chǎn)”科目中屬于項目概算列支的需要安裝設(shè)備歸并到項目建設(shè)成本中，才能準(zhǔn)確計算投資利稅率亚洲日韩欧美性爱在线，客觀反映投入產(chǎn)出成果欧美丰满大乳乳液在线观看视频，考核項目投資效益。
1.1.2.2《辦法》作為對會計制度的補充亚洲四区欧美四区二区三区，還不能全面反映企業(yè)基建業(yè)務(wù)覆蓋的內(nèi)容免费观看18禁无遮挡真人免费。在“基建工程支出”科目下設(shè)的“待攤基建支出”核算基建期間發(fā)生的'按照規(guī)定應(yīng)分?jǐn)傆嬋胗嘘P(guān)固定資產(chǎn)成本的各項費用支出，含工程管理費谁有黄色网址、征地費www.毛片段子免费、可行性研究費、臨時設(shè)施費欧美一区二区黄色网站、籌資費人人人做人人爽欧美人、負荷聯(lián)合試車費、合同公證費及工程監(jiān)理費黑人与人妻无码中文字幕、稅金免费又粗又长又爽又黄、工程損失等，其中包括的具體內(nèi)容涵蓋面尚不能滿足企業(yè)基建工作實際入室迷奷系列视频国产。如按規(guī)定應(yīng)付給商檢部門的進口成套設(shè)備費一級毛片黃色三級片黃色、進口成套延期付款利息、國外借款手續(xù)費及承諾費日韩成人作爱在线视频播放网站、合同公證及工程質(zhì)量監(jiān)測費人人模人人操生活网、概預(yù)算審查費、貸款項目評估費羞羞AV漫画在线漫画网免费福利、社會中介機構(gòu)審計費等費用的核算在《辦法》中沒有提及欧美A级中文字幕免费，但這些費用恰是目前投資項目特別是引進設(shè)備項目建設(shè)過程中經(jīng)常發(fā)生的。
1.2項目建設(shè)性質(zhì)界定帶來的問題
近年來嗯啊青草操，由于投資項目審批程序和審批權(quán)限諸方面原因久久久久久国产免费视网址，許多工業(yè)企業(yè)的改擴建投資項目按技術(shù)改造項目報批。按《辦法》規(guī)定一本在线无码视频免费，企業(yè)進行更新改造工程（包括技術(shù)改造在线亚洲欧美va天堂在线、固定資產(chǎn)改良、裝修等）發(fā)生的實際支出99伦乱视频，通過“在建工程”項下“更改工程支出”二級科目核算999国产精品永久，該科目按單項工程和單位工程設(shè)置明細帳911视频黄色，進行明細核算。但實際上其中有些項目完全是新建廠房和公用設(shè)施欧美精品公开视频，購進全套新設(shè)備国產特黃特粗又長A片，并發(fā)生應(yīng)計入工程支出待攤支出，屬于基本建設(shè)業(yè)務(wù)范疇榴莲视频ios网址链接。
1.3組織機構(gòu)和人員素質(zhì)問題
基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理是包括項目的可行性研究男人晚上天堂黄色网站、編制項目概算、工程預(yù)決算囯产一级A片久久久免费、實施項目建設(shè)到項目竣工財務(wù)決算全過程的財務(wù)活動。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理工作分散在計劃91原创国产在线、財務(wù)等幾個部門丁香六月深爱网婷婷五月，基建業(yè)務(wù)會計核算作為單項業(yè)務(wù)并入財務(wù)部門，分散的管理模式不利于對項目全過程的監(jiān)督控制自拍偷拍欧美综合。加上長期以來欧美熟妇A片黄在线视频，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為基建財務(wù)是臨時的，配不配備專職基建會計人員無關(guān)緊要婷婷综合一区，或者由其他財會人員免费看黄色一级片网站、其他專業(yè)人員代兼基建會計。臨時抓差來的基建財會人員色妞一二三区在线观看，一般專業(yè)素質(zhì)較差欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，即使對正常基建業(yè)務(wù)記帳處理能夠勝任日韩毛片无码一区二区，更談不上對項目可行性研究狼狼国产欧美在线视频、擴初設(shè)計中有關(guān)投資估算和財務(wù)測算方面的有效介入。
2.對加強企業(yè)基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理的幾點建議
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律久久久久国产精品视频、法規(guī)欧美强奸伦乱片、方針政策，做好基建資金的預(yù)算羞羞的漫画官网、控制国产第一页国产精品、監(jiān)督和考核工作，依法学生妹人人摸人人操、合理三级片黄色A片在线免费观看一区、及時籌集、使用建設(shè)資金91超碰在线中出，嚴(yán)格控制建設(shè)成本欧美黄色网站的网址，提高投資效益，基建業(yè)務(wù)財務(wù)管理應(yīng)從項目預(yù)概算編制審核色7788、資金籌集又黄又硬又爽的网站、工程成本控制直至竣工決算全過程的監(jiān)督和管理。
2.1結(jié)合企業(yè)工作實際，補充和完善制度不明確的內(nèi)容
《企業(yè)會計制度》規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)全方位的核算xxⅹ,com，對企業(yè)基建業(yè)務(wù)的會計處理亚洲性A好视频，目前仍沿用1998年出臺的《辦法》。建議財政部門適時修訂《辦法》順應(yīng)新時期新形勢新制度要求日韩无码黄色视频。在新辦法尚未頒布之前永久视频在线官网，企業(yè)結(jié)合本企業(yè)基建業(yè)務(wù)實際，對《辦法》中不夠明確的內(nèi)容加以補充和完善十二黄片国产在线视频，并用于指導(dǎo)日常核算工作清纯唯美亚洲激情。對一些建設(shè)規(guī)模龐雜，投資較大的建設(shè)項目免费精品男女视频，建議在財務(wù)管理和會計核算上可參照《國有建設(shè)單位會計制度》中有關(guān)“建筑安裝工程投資”西西人体大胆午夜视频无码、“設(shè)備投資”、“待攤投資”“其他投資”的核算辦法伊人色综合狠狠热AV电影。
2.2設(shè)立專門機構(gòu)
建議對大中型建設(shè)項目（總投資1億元以上）設(shè)立專門的基建管理機構(gòu)a级国产制服影院，包括基建計劃部門、概預(yù)決算部門国产精品香港三级国产50、會計核算部門欧美一级A片永久免费无蔗挡。例如，針對企業(yè)財務(wù)會計總帳中的“在建工程”国产AV日产AV，設(shè)立一個專門的核算機構(gòu)97精品视频共享总站，指定專人負責(zé)基建財務(wù)工作，根據(jù)項目建設(shè)實際欧美激情片在线观看，詳細核算在企業(yè)“在建工程”項下列支的“基建工程支出”“更改工程支出”“大修理工程支出”等各項內(nèi)容丝袜小黄片。期末將明細核算后匯總的“在建工程”余額并入企業(yè)總賬。在做好會計核算工作同時重口味人人操人人摸，基建財務(wù)人員應(yīng)重點參予項目前評估（主要是投資估算一级免费视频网站在线观看视频、財務(wù)成本預(yù)測和效益評價，如投資回收期和內(nèi)部收益率計算等）wwwavv、概預(yù)算工作和項目后評價工作亚洲精品福利在线，將項目建設(shè)期間有關(guān)財務(wù)工作集中管理，全面控制久久久极品精品。對小型項目及企業(yè)大修理工程要配備專人負責(zé)核算www.人妻AV.com，并加強內(nèi)部控制。
2.3建章建制
企業(yè)應(yīng)建立健全基建業(yè)務(wù)內(nèi)部財務(wù)管理制度91上海人妻系列网站，包括預(yù)概算編審制度屄屄网址、核算制度、內(nèi)控制度三级片毛片AV网站、報表制度色爱看网站、竣工財務(wù)決算制度国产A片免费高清2018，對基建業(yè)務(wù)中的材料、設(shè)備采購超碰在线免费视、存貨国产黄片免费在线播放、各項財產(chǎn)物資及時做好原始記錄，及時掌握工程進度型男操干美女破处视频网站，定期進行財產(chǎn)清查欧美性爱亚洲日韩。
企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容3
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；內(nèi)部控制88黄色网站；存在問題三级日本在线看；建議
內(nèi)部控制是指企業(yè)在經(jīng)濟活動中建立起來的一種部門間相互制約的業(yè)務(wù)組織形式和職責(zé)分工制度，其目的在于有效改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境国产情侣A片A毛片、合理控制成本開支日韩三级片大全、提高經(jīng)濟效益等。提高中小企業(yè)的內(nèi)部控制水平avttyazhou，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大所必須面對的問題国产黄色网站A。
一欧洲自拍、內(nèi)部控制的原則和主要作用
⊙侵拗形淖帜怀�97。�1）內(nèi)部控制的原則。
一是尊重法律原則99精品视频全部免费观。內(nèi)部控制制度的建立是企業(yè)為了規(guī)范其運作秩序黄色网站免费a，提高其內(nèi)部各部門間的協(xié)作和監(jiān)督，進而服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營效益亚洲美女A视频。企業(yè)制定內(nèi)部制度九九手机在线视频，必須以尊重國家相關(guān)法律法規(guī)為前提，確保內(nèi)部控制制度本身的合法性强奸在线第一页。
二是整體控制和重點控制相結(jié)合原則欧美性荡视频。企業(yè)內(nèi)部制度的建立，必須確保各部門的權(quán)力運行都在其監(jiān)控之下被干爽死黄色视频，內(nèi)控的覆蓋面應(yīng)該涉及到單位各職能部門和相關(guān)職能崗位日韩在线视频台湾。同時，考慮到某些工作崗位的特殊性怎么免费查找黄色网站网址，對其的權(quán)力運行必須做到重點突出爱搞网，設(shè)計更細更嚴(yán)格的制度來加強對其的監(jiān)控。
三是連續(xù)性原則久久三区。企業(yè)實施內(nèi)部控制制度明星黄色视频在线，不是一朝一夕的事情，是立足企業(yè)戰(zhàn)略欧美A片黄片视频，放眼于企業(yè)長遠發(fā)展的大背景下91做a免费视频。因此欧美中老年性生活网站，應(yīng)該保持企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行的連續(xù)性和長期性，確保內(nèi)控制度深入員工內(nèi)心柚木在线无码视频精品、融入公司文化之中成熟老熟妇高潮XXXXX。四是經(jīng)濟性原則。企業(yè)建立和運行內(nèi)部控制制度精品人人，也應(yīng)充分考慮其實施成本欧美老熟妇又粗又大，不可面面俱到地追求各個部門、各個崗位的全方位監(jiān)控欧美a日本在线一。應(yīng)該結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)流程的實際黄a毛片在线免费观看，設(shè)計出重點突出、操作性強91网免费在线观看、運行成本經(jīng)濟合理的內(nèi)控制度国产精品iGA视频网办爱搞点激情。
（2）內(nèi)部控制的主要作用欧美一级性交网站。
一是保障公司的長期可持續(xù)發(fā)展被公强A片视频免费看。內(nèi)部制度的建立和執(zhí)行，最終目的就是服務(wù)于企業(yè)在發(fā)展過程中內(nèi)部各部門間的有效運作91AV在线观看免费视频，確保企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中国产美女网站在线观看，保持企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)性和凝聚力，為企業(yè)實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和長遠發(fā)展保駕護航大尺度久草。
二是保障企業(yè)財產(chǎn)的完整性和安全性欧美日韩在线亚洲二区综二。企業(yè)財產(chǎn)物資的儲備和管理，都需要人的參與日韩免费爱插摸视频。建立和實施企業(yè)內(nèi)部控制制度日韩视频中文字幕一区不卡，有利于約束和監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人對財產(chǎn)物資的負責(zé)權(quán)力，防止出現(xiàn)貪污美女被操在线观看的网站、盜取中文字幕激情网、濫用等不良行為，保障財產(chǎn)物資的完整性和安全性免费播放AV网站。
三是保障會計資料的準(zhǔn)確性和可靠性加勒比在线精品免费视频观看。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層依賴于根據(jù)財務(wù)部門提供的相關(guān)資料來進一步分析，進而做出企業(yè)發(fā)展過程中的決策国产黄色视频在线看二区。建立和執(zhí)行內(nèi)部控制度插的爽视频，有利于保障公司會計信息資料的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，從而保障了領(lǐng)導(dǎo)層做出決策的可靠性和正確性在线一级毛片免费完。
二又粗又黑欧美硬大视频、中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題分析
（1）內(nèi)部制度建設(shè)形同虛設(shè)日韩h片在线，很難發(fā)揮實效免费一级无码淫片AA片。對于許多中小企業(yè)而言无码理论在线观看，由于其規(guī)模小、經(jīng)營業(yè)務(wù)簡單羞羞色院91精品网站免费、內(nèi)部管理相對容易等因素国产bd在线，公司內(nèi)部往往存在有形式上的內(nèi)控制度，但在實際執(zhí)行過程中流于形式的問題精品国产爱。
∨访廊擞刖薪籄片视频网站。�2）權(quán)力高度集中，缺乏完善內(nèi)控制度和流程保障成年人免费在线网站。中小企業(yè)大多規(guī)模較小欧美喷水视频在线观看网址，企業(yè)內(nèi)部管理相對簡單，這也造成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批現(xiàn)象的存在免费直接可以看的黄色网站。行政權(quán)力高度集中在領(lǐng)導(dǎo)層手上国产激情毛片在线视频，使應(yīng)該發(fā)揮作用的'職能部門和負責(zé)人的權(quán)力無法得以伸展，使內(nèi)控制度的權(quán)力關(guān)鍵監(jiān)督點得不到有效的監(jiān)控和約束高清一区二区三区免费杂交。
∪似匏客郺v先锋影音先锋。�3）內(nèi)部控制設(shè)計與執(zhí)行過于瑣碎，造成企業(yè)成本上升8x日韩在线。對于中小企業(yè)而言欧美性爱亚洲有码，在內(nèi)部制度建設(shè)方面容易出現(xiàn)兩個極端。有些企業(yè)為了嚴(yán)格加強內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和有效的監(jiān)管日韩一级黄片一区二区，設(shè)置了許多內(nèi)控監(jiān)管部門及監(jiān)管崗位青青国产在线视频，有的甚至重復(fù)設(shè)置黄网页观看，造成了內(nèi)控監(jiān)管部門的臃腫在线国内在线播放av、工作效率下降、企業(yè)管理成本較大上漲的現(xiàn)象高清一级电影。這種情況違反了內(nèi)控制度建設(shè)的經(jīng)濟性原則老熟妇乱子交视频，反而給企業(yè)帶來了諸多問題。
三在线亚洲性爱、中小企業(yè)內(nèi)部控制改進建議
〖で樽酆衔逶伦酆霞で椤（1）風(fēng)險控制制度建設(shè)。風(fēng)險控制是要求各部門針對本部門的實際久久精品这里只有精品，建立起各個風(fēng)險控制點国产精品午夜掌交A片，從而形成行之有效的內(nèi)部控制體系，從而對企業(yè)財務(wù)活動黄片A片黄片A片、銷售活動国产成人黄色网站视美女、生產(chǎn)活動等進行全面的防范和控制。
」只朴炙执笥执帧（2）不相容崗位分離制度的建立亚洲午夜精品高潮影院。不相容崗位分離控制要求單位合理設(shè)置會計及其相關(guān)工作人員的崗位中文字幕人妻丝袜九区乱，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制約和監(jiān)督的機制久久久精品一二三区。同時要求每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個以及兩個以上的部門或人員的處理免费黄一区，確保單位利益不受損害。
�18岁禁止黄片。�3）預(yù)算控制體制的建立1313午夜精品福利片。預(yù)算控制要求單位加強控制、執(zhí)行97国产男人的天堂在线视频、分析在线欧美亚洲综合区导航、考核等環(huán)節(jié)的管理。建立起嚴(yán)格的預(yù)算控制體系综合图片亚洲，有利于保證各部門各司其職一级毛片aa久久做，嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，保障企業(yè)的整體利益日韩欧美一级A片在线观看网址。同時一级黄色AV录像，也有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及時分析和控制部門的預(yù)算差異，及時采取改進意見aaaa片，確保內(nèi)部控制的執(zhí)行力A片诱惑视频网址。
企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容4
（一）對內(nèi)部控制制度重要性的認(rèn)識不斷增強欧美美熟妇激情一区二区三区在线，但實施基礎(chǔ)薄弱
近些來黄片对白3qA片对白3p，特別是薩班斯法案及我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》頒布以來，包括中小企業(yè)在內(nèi)的整個企業(yè)界對內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識獲得了極大的提高久久精品国产99国产精2020丨。這種對內(nèi)部控制制度重視的提高毛黄视频，上市的企業(yè)主要是源自滿足內(nèi)控建設(shè)合規(guī)性的強制要求的動機，而暫時還沒有被強制要求完善內(nèi)控的企業(yè)則可能更多的是出于提高企業(yè)經(jīng)營效果和效率的需要丁香五月人人妻人人爽。不過谁有黄色网站免费，盡管廣大的中小企業(yè)對內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識程度不斷提高，但它們實施內(nèi)控制度的基礎(chǔ)還普遍比較薄弱在线观看黄片免费观看，不少企業(yè)缺少完整財務(wù)制度www插插插99，很多甚至還尚未建立基礎(chǔ)的內(nèi)部牽制制度，如出納與會計亚洲狠狠艹、財務(wù)審核等職務(wù)分離制度午夜肥婆。
（二）內(nèi)部控制制度效果和效率亚洲男人的天堂网址、完整性較差黄色网站黄色毛片，亟待健全
我國中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度效果及效率、完整性較差未满十八禁止进入，內(nèi)部控制制度覆蓋范圍有待擴大99riav在线。自20xx年7月起欧美又粗又长的A片在线观看，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》開始執(zhí)行，按照規(guī)定禁止观看的黄色视频，公司應(yīng)對其內(nèi)部控制的有效性進行自我評價导航在线一区，披露年度自我評價報告，并可聘請會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制的.有效性進行審計尤物国产在线精品三区蜜芽。從已披露的情況看日韩欧美一级特黄大片视频，雖然中小上市公司的內(nèi)部控制制度日趨完善，但其內(nèi)控制度建設(shè)狀況并不樂觀午夜福利欧美性爱。首先欧爱爱爱网，關(guān)于內(nèi)控控制制度的自愿性信息披露很少，而且已披露的內(nèi)容空洞2av天堂网在线观看，缺乏較為實際的內(nèi)容网站黄se。許多企業(yè)的內(nèi)部控制自我評價報告冗長，卻無法體現(xiàn)出內(nèi)部控制制度有效運作的實際狀況亚洲va成无码人在线。不過国产在线无码制服丝袜无码知名国产，從已披露的信息看，企業(yè)關(guān)于內(nèi)部審計制度建立和執(zhí)行情況這項信息普遍披露完整黄色网站久久影院，這一定程度上表明360毛片视频AA，大部分中小企業(yè)對內(nèi)部控制監(jiān)測的重視程度較好，表達和顯示了對建立健全內(nèi)控制度的意愿黄色网站在线浏览观看。
二男女猛烈无遮挡羞羞视频、中小企業(yè)內(nèi)部控制缺陷成因分析
（一）內(nèi)部控制環(huán)境不佳
中小企業(yè)的管理層大多不重視企業(yè)文化建設(shè)亚州艳情网站，未能根據(jù)長遠的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展需要日韩在线主播福利影院AV，建立形成相適應(yīng)的企業(yè)文化，還有不少企業(yè)看上去似乎有較為清晰的企業(yè)文化描述亚日韩黄色网，但并沒有將內(nèi)部控制的建設(shè)和企業(yè)文化手机在线播放黄色网站视频、企業(yè)制度等很好地結(jié)合起來把女人弄爽A片免费视频，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境不佳国产精品九一精品免费视频。這一定程度上制約著企業(yè)內(nèi)部控制機制的有效運行，使得企業(yè)即使制定出了各種規(guī)章制度來18岁进入网站免费看，也難以形成良好的控制執(zhí)行氛圍国模高清。此外，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展免费看黄片男人玩女人逼黄片，中小企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨的不確定因素越來越多美国一级AA大片免费观看，經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險都不斷增大。但管理者由于信息不對稱等因素的影響對風(fēng)險認(rèn)識可能不夠充分欧美肥妇午夜视频，或者過于樂觀和自信黄色视频高清免费无码，急于擴張图片区小说区中文，忽略了風(fēng)險防范和控制機制，難以形成良好的控制環(huán)境毛片黄色黄片.COM。
ww.色色网站。ǘ﹥�(nèi)控制度的行為主體素質(zhì)較低
內(nèi)部控制制度的有效實施有賴于企業(yè)全員的重視和履行，但目前來看91視频免费看，在不少中小企業(yè)中三级在线視頻，內(nèi)部控制制度的行為主體素質(zhì)都還較低。不少管理人員漠視內(nèi)控制度或者對相關(guān)的法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則一竅不通日本强伦姧人妻网站，但業(yè)務(wù)處理上卻習(xí)慣獨斷專行天天三级视频，主觀意識強、法律知識淡薄可乐无码Aⅴ在线视频。而在一般員工層面上一级乱伦黄片，由于不少中小企業(yè)的人力資源部門職能較弱，企業(yè)往往未能建立針對內(nèi)部各個崗位亚洲性爱中文字幕视频、清晰準(zhǔn)確的崗位職責(zé)和工作描述體系wwwwxxxx.公共厕所，從而導(dǎo)致多數(shù)一般員工對崗位的職責(zé)范圍、權(quán)限大小以及具體工作內(nèi)容缺乏清晰認(rèn)識午夜在线视频，往往僅憑借個人對崗位職責(zé)的理解和判斷完成工作操日色，部分員工甚至僅滿足于跟著領(lǐng)導(dǎo)的指揮棒轉(zhuǎn)，缺乏必要的工作積極性與主動性一女被多少做做免费在线观看，對內(nèi)控制度往往缺乏深入理解yeyefuli无码视频，加之業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能不足等原因，如一些企業(yè)財會部門人員缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)1314午夜精品理论片，使得企業(yè)整體工作效率低下综合欧美在线，妨礙了企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的建立和完善，內(nèi)部控制執(zhí)行難度也較大国产真实激情在线观看电影视频。
【镁镁犯＠谝磺（三）內(nèi)部控制的設(shè)計原則模糊、設(shè)計方法不規(guī)范
中小企業(yè)在內(nèi)部控制設(shè)計原則上也普遍較為模糊国产综合久久精品综合AV无码，缺少對內(nèi)控需要的必要評估在线观看春药毛片，制度設(shè)計過程中未嚴(yán)謹(jǐn)貫徹內(nèi)部控制科學(xué)設(shè)計原則，靠“拍腦袋”91亚色视、想當(dāng)然地進行內(nèi)控制度設(shè)計的現(xiàn)象也較為多見黄色免费在线国产，這容易使內(nèi)控制度與企業(yè)的特定規(guī)模與發(fā)展?fàn)顩r不匹配，難以完整覆蓋到關(guān)鍵控制部門和人員欧美综合亚洲日韩精品区换脸，不易滲透到整個企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和操作系統(tǒng)国产在线观看黄AV免费麻豆，使部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和牽制，造成管理脫節(jié)，漏洞多出66jb影院是什么，容易導(dǎo)致一部分制度形同虛設(shè)欧美欧美一区，或難以貫徹執(zhí)行。
還有不少中小企業(yè)在設(shè)計內(nèi)部控制系統(tǒng)時亚洲国产青春福利，對企業(yè)的實際情況和特定市場環(huán)境考慮不夠国产一级午夜福利，更多地照搬一些大公司的內(nèi)控模式，導(dǎo)致了自身內(nèi)部控制系統(tǒng)較差的適應(yīng)性黄色入口。設(shè)計原則模糊国产好黄好硬好爽免费视频一、設(shè)計方法的不規(guī)范使得企業(yè)整個內(nèi)控制度難以有效銜接，各自為政甚至支離破碎在线第一页中文，無法形成一個相互聯(lián)系四房色播久久、相互補充的有機整體，大大削弱了控制系統(tǒng)的效力国产羞羞视频一区二区雷电将军。
三丰满巨肥大屁股BBW动态图、加強中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的若干建議
中小企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須建立適合自身實際情況的內(nèi)部控制模式免费无码A片手机在线看片，不能照搬大型企業(yè)的模式国内精品一级无码免费播放费，應(yīng)以前瞻和務(wù)實的眼光，在內(nèi)部控制科學(xué)設(shè)計原則和規(guī)范方法基礎(chǔ)上A级国产片免费观看，根據(jù)企業(yè)自身特點來建立并完善內(nèi)部控制制度免费网站在线观看深夜视频。
（一）提高中小企業(yè)全員內(nèi)部控制意識欧美在线性爱视频，優(yōu)化控制環(huán)境
中小企業(yè)內(nèi)部控制要得到有效實施日韩在线观看视频网站上，管理層首先應(yīng)足夠重視。企業(yè)管理層應(yīng)增強對風(fēng)險的防控意識A黄色网，提高建立欧美黄色爽死了,、健全內(nèi)部控制的重要性和必要性的認(rèn)識，應(yīng)意識到自己是內(nèi)部控制系統(tǒng)中的一份子和重要一環(huán)无遮拦av，自身行為需要接受監(jiān)督又黄又湿的视频。某種程度上看，提高管理者的內(nèi)部控制意識黄色视频在线一级视频，可能是完善內(nèi)部控制環(huán)境的首要任務(wù)日本香港三级三级久久妇。進而，還需提高員工素質(zhì)及其對內(nèi)部控制的認(rèn)識水平黄色视频永久免费看，企業(yè)應(yīng)重視對員工進行內(nèi)部控制重要性的宣傳国产一级A片a爱视频，同時建立切實可行的員工培訓(xùn)機制。此外黄色网站国产免费，發(fā)揮企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)作用，營造支持控制系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化能夠更好的服務(wù)于內(nèi)部控制制度的建立及實施免费黄色网站视。
￡雨邮悠得夥选（二）建立健全內(nèi)控系統(tǒng)，增強控制執(zhí)行力
應(yīng)在內(nèi)部控制科學(xué)設(shè)計原則和規(guī)范方法基礎(chǔ)上欧美国产日韩综合精品一区二区，根據(jù)企業(yè)自身特點來建立并完善內(nèi)部控制制度国产精选91自拍原创视频。對關(guān)鍵內(nèi)部控制點應(yīng)進行重點監(jiān)控，以帶動整體內(nèi)部控制制度的實施和執(zhí)行效果国产91精品黄视频。要有明確的授權(quán)批準(zhǔn)程序韩国A午夜三级92福利电影，在授權(quán)批準(zhǔn)控制時，要明確授權(quán)批準(zhǔn)的范圍黄色网站下免费观看、權(quán)限黄片视频免费看、責(zé)任和程序；要有科學(xué)的職務(wù)分工和崗位分離久久福利亚洲一区二区三区，職責(zé)明確青草国产在线，相互牽制。應(yīng)建立健全保障內(nèi)部控制機制能夠有效運作的監(jiān)督測評體系欧美最猛性XXXXX潮喷视频，增強控制執(zhí)行力日韩在线精品欧美，強化內(nèi)部審計制度，防微杜漸JIZZJIZZ18XXXX，防范制度的人為執(zhí)行疏漏色色ww。
企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容5
1、企業(yè)是個大系統(tǒng)日a在线网址，一套合理完善的管理制度能為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的無形動力97资源人人干。企業(yè)在建設(shè)管理制度體系時，要充分了解自身所在的行業(yè)特點以及行業(yè)內(nèi)的規(guī)則全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，要綜合考慮質(zhì)量管理操外国女人、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理美欧曰韩精品人妻无码视频、能源管理人人操干看摸踫、技術(shù)管理等多方面的要求來建設(shè)管理制度，以便企業(yè)處理各項業(yè)務(wù)時有理有據(jù)天天插狠狠干，保證企業(yè)的經(jīng)營丁香综合视频露脸开、技術(shù)和生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)，實現(xiàn)科學(xué)化黄网站在线永久免费播放、規(guī)范化管理黄色网站毛片。
概括的說，企業(yè)管理制度的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)自身實際包括：經(jīng)營企劃管理制度的內(nèi)容18岁以上禁止看的污视频在线观看、行政管理制度的內(nèi)容毛片网址站、人力資源管理制度的內(nèi)容www干干干操操操、財務(wù)管理制度的內(nèi)容、采購物流管理制度的內(nèi)容免费一级AV浏览器在线观看、生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度的內(nèi)容成本人H片动漫网站在线看3D、技術(shù)管理制度的內(nèi)容、項目管理制度的內(nèi)容欧美一级AA大片片免费看视频、安全環(huán)保管理制度的內(nèi)容插入女人下面视频、能源管理制度的內(nèi)容、審計與內(nèi)控管理制度的內(nèi)容等中文字幕乱码亚洲无线码三区。
2九一精品视频在线免费、管理制度建設(shè)應(yīng)遵循的原則
管理制度的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，在建設(shè)企業(yè)管理制度時草逼性爱视频日本女优，應(yīng)遵循以下原則一级黄片拍拍,免费视频。
（1）實際性原則
即建設(shè)企業(yè)管理制度時應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)的實際情況免费xx视频，不能憑主觀意向隨便制定亚洲毛片av男人的天堂。
（2）合法性原則
即企業(yè)管理制度應(yīng)遵守國家憲法和法律中国黄色录像一级A片。
∪蘸缴蘼胧悠挡シ磐尽（3）系統(tǒng)性原則
企業(yè)管理制度要覆蓋完整，從產(chǎn)品或服務(wù)實現(xiàn)的全過程久久一级免费全裸视频，包括人久久久这里只有精品首页、機、料人人插一区二区、法黄色毛片黄色网站、環(huán)、測久草性爱，以及人AAAAA级黄色网站、財、物等環(huán)節(jié)來建設(shè)企業(yè)管理制度中日韩A级毛片大全。
【放访酪磺谙吖劭磁访朗臁（4）協(xié)調(diào)性原則
企業(yè)內(nèi)各部門在建設(shè)管理制度時應(yīng)相互協(xié)調(diào)，內(nèi)容上要相互兼容好痛疼轻点好爽的视频、協(xié)調(diào)偷拍区图片区综合图区第一页、統(tǒng)一，避免重復(fù)和交叉免费观看A级毛片在线网站，從而發(fā)揮企業(yè)管理制度的整體功能在线看免费不卡毛片视频，獲得最好效益。
�99ri国产地址。�5）階層性原則
主要指企業(yè)管理制度是管理者層與員工層意愿的雙重結(jié)合一级A一片久久无码。
3国产免费黄色网站无码、制度建設(shè)存在的主要問題
企業(yè)在制度管理建設(shè)方面雖取得了很大成績，但仍存在以下問題免费在线观看黄片小视频。
」�99ri。�1）管理制度不系統(tǒng)
主要表現(xiàn)為：企業(yè)內(nèi)部缺乏完善系統(tǒng)的制度體系91精品视頻在线，存在制度缺位現(xiàn)象国产精品黄网在线观看，使得員工在日常工作中無法可依，管理出現(xiàn)空白亚洲一级二级黄片a国；企業(yè)內(nèi)部各部門在制定管理制度時毛片大全視頻看看吧，本位主義嚴(yán)重，各自規(guī)劃色五月天小说，只考慮本部門利益91精品国产肉丝高跟在线，不考慮各部門管理制度之間的協(xié)調(diào)性和系統(tǒng)性，各項制度之間職能界定不清晰一级做全人爱国产乱伦视频，相互交叉www嗯啊，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象被干视频。
〕娣粕患禔片视频。�2）管理制度不穩(wěn)定
主要表現(xiàn)為：日常工作中針對臨時性或特例問題而修改正式實施的管理制度；企業(yè)內(nèi)部管理制度運行周期短狠狠色欧美亚洲综合色2019，修改頻繁日韩在线观看自拍网址视频免费，不穩(wěn)定的管理制度使得員工無所適從。
∨访朗悠翟谙咧形淖帜弧（3）管理制度不規(guī)范
主要表現(xiàn)為：企業(yè)內(nèi)部沒有就管理制度自身的內(nèi)容和相應(yīng)格式要求等形成統(tǒng)一的管理制度模板毛片AAAAAAA免费视频；對于管理制度制定或修訂過程缺乏統(tǒng)一、有效的管控流程爆草美女黄色视频，造成不同管理制度間格式国产精品资源站在线、管控流程的規(guī)范性差。
⌒陨悠得夥淹尽（4）管理制度的執(zhí)行力不夠
主要表現(xiàn)為：企業(yè)內(nèi)部從上到下缺乏足夠的執(zhí)行力视频一区视频二区日韩欧美，制度形同虛設(shè)，上層管理者往往采用“長官式”的管理方式處理工作中的問題久久精品视频在线，總是“特事特辦”国产性交一级片，實質(zhì)是管理者說了算；普通員工對制度的掌握度不夠AV无码午夜福利一区二区三区，工作中按習(xí)慣辦事亚洲美女高潮久久久久久、有章不循；或者A几黄色视频，制度本身存在問題xx视频网站，可操作性差尤物视频品爱网，原則性、粗線條多亚洲特大黄色网站，定量亚洲视频欧美日韩、定具體標(biāo)準(zhǔn)少，無法執(zhí)行欧美chengren在线。
4日韩午夜软件在线观看视频、管理制度的管控流程要規(guī)范
管理制度從起草到頒布實施要有完善的管控流程，并且企業(yè)內(nèi)部要設(shè)立專門的制度主管部門對企業(yè)管理制度建設(shè)進行統(tǒng)一歸口管理午夜黄色日韩。管理制度管控流程具體是指如下亚洲欧美日韩图片，制度起草人員在制定制度之前需向制度主管部門提出立項申請，只有通過立項申請的管理制度才可以進入制度的編制環(huán)節(jié)尺度视频在线黄页，制度編制完成后黄色网站18岁以下禁止入内；制度主管部門組織企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門進行制度的評審，起草人員根據(jù)評審意見修改制度內(nèi)容黄色网站在线视频在线，為強化管理制度的審核機制欧美专区第1页，起草人員要攜帶修改定稿的'管理制度到相關(guān)業(yè)務(wù)部門會簽，會簽完成后報制度主管部門進行制度格式和內(nèi)容的最后審核一级亚州视频欧美视频，審核通過后報總經(jīng)理批準(zhǔn)操射了视频在线播放，批準(zhǔn)后的制度方可、培訓(xùn)久久AV无码精品人妻系、實施亚洲第一AV天堂。制度主管部門要根據(jù)企業(yè)管理制度體系的整體情況，設(shè)定管理制度的編號免费黄色视频精品在线观看，每項管理制度要有唯一的編號91视频久久。
5、管理制度要有統(tǒng)一的格式
為了管理制度內(nèi)容和格式的規(guī)范性91看片婬黄大片涩爱，避免不同管理制度間格式不統(tǒng)一的現(xiàn)象黄片国产免费看，企業(yè)可參照GB／T1．1《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求，同時根據(jù)自身實際制定管理制度編寫細則国产91av天堂，細則中要對企業(yè)內(nèi)部管理制度的內(nèi)容和格式進行統(tǒng)一要求欧美一区区，并編制統(tǒng)一的管理制度模板。管理制度內(nèi)容主要包括職責(zé)權(quán)限欧洲性爱精品图片、管理內(nèi)容與要求男人插女人啊啊啊好疼的视频网站、檢查與考核等要素。職責(zé)權(quán)限指管理事項中各部門的職能分工與權(quán)力产精品久久，管理制度一般涉及到多個部門2021年最新黄色网站，因此要明確各部門的職能分工，規(guī)定出主責(zé)部門啊灬轻点灬视频在线观看软件、協(xié)作部門及其相互關(guān)系好爽好紧好舒服好硬好涨好大，確保各部門職責(zé)界定清晰国产精品嘿咻嘿咻免费视频。管理內(nèi)容和要求要以業(yè)務(wù)事項為主線，明確過程中各項工作由誰負責(zé)禁止18进入网站、做什么入肏屄视频、怎么做、何時做日韩中文中幕无码AV、做到什么程度无码国内精品久久人妻系列。能量化的盡量量化，不能量化的要明確質(zhì)量1024在线看电影基地、時間或成本的具體要求欧美性爱视频免费在线看，只有明確具體要求福利在线视频观看，才能方便制度的執(zhí)行久久一热久久。禁止同一內(nèi)容在兩個不同制度中重復(fù)描述，若需引用久久精品视频一区二区，必須寫明引用文件的具體名稱和編號亚洲年轻娇小性。檢查與考核主要指制度制定部門要定期對制度內(nèi)容的執(zhí)行情況進行檢查，以維護制度的嚴(yán)肅性日韩制服无码人妻师生，增強制度執(zhí)行的實效性日韩中文福利片观看网站。管理制度格式統(tǒng)一主要指對制度文本的封面樣式、字體手机欧美性交黄色视频看片、字號4455在线看片、段落、表格等格式提出的統(tǒng)一的要求日韩性网站。
6免费观看黄a一级视频孕妇、如何提升管理制度的執(zhí)行力
企業(yè)僅具備完善規(guī)范的整套管理制度而不執(zhí)行，那么再完美的制度也只能是空談永久免费亲热激烈网站，管理制度的生命力在于執(zhí)行中文国产原创在线观看网站视频，企業(yè)可以從以下幾個方面提高管理制度的執(zhí)行力。
∧愣淖耘耐蹬摹（1）管理制度的內(nèi)容要合理欧美洲视频在线观看。
只有職責(zé)權(quán)限界定清晰、管理內(nèi)容與要求合理的管理制度才具備可執(zhí)行性欧洲美女A片一区二区三区，這就要求制度起草人員既要熟悉企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的業(yè)務(wù)分工性一交一乱一轮，充分掌握本專業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理內(nèi)容與要求，又要站在客觀公正的角度上才能制定出合理的管理制度欧美一级片一区。
≡谙吖劭垂蘸纷ㄇ鳤V。�2）管理制度要有穩(wěn)定性。
一成不變的制度不一定是合適的制度国产强奸中文字幕系列精品片，但經(jīng)常改動的制度一定是不合適的制度亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要欧美大胆人伦姧裸体A片欧，對制度進行適時更新，但是久久综合色天天久久18，朝令夕改的管制制度將令員工無所適從丝袜第一页。因此，企業(yè)要在具體分析的基礎(chǔ)上來完善管理制度二级黄片免费观看，使之在實踐中逐步趨于合理化性爱爱视频网站，只有具有穩(wěn)定性的管理制度才能發(fā)揮其規(guī)范企業(yè)管理工作的作用。
」┐甯九蛞慌凇（3）制度的宣貫學(xué)習(xí)要到位国产足交丝袜美女视频网站。
員工只有了解制度才能執(zhí)行制度，員工對制度內(nèi)容的理解和認(rèn)同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否精品99污、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵日韩在线www.。企業(yè)要以各種形式持續(xù)加強管理制度的宣貫學(xué)習(xí)力度，員工只有熟悉掌握與自身工作相關(guān)的管理制度日韩午夜在线资源精品视频观看，才能在工作中自覺遵守制度免费毛片在线播出，按制度辦事。
⊙侵耷酆贤（4）管理者要以身作則私库AV操一操人人操，做執(zhí)行管理制度的楷模。
管理者作為企業(yè)的決策層全国精品第一区黄片，在管理工作中更要嚴(yán)格按管理制度辦事蛋蛋福利导航，如果管理者將個人意志凌駕于制度之上，視制度為兒戲黄黄黄黄aaaa片，無形之中則會破壞制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，影響管理制度在企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力。因此激情一级，管理者要將制度執(zhí)行放在首位日本玖玖玖在线视频，能夠自覺遵守制度，且制度面前人人平等色妞网黄污，才能在企業(yè)內(nèi)形成上行下效4455免费看大片、人人按制度辦事的氛圍。
片国产在线看免费无码。�5）監(jiān)督檢查要到位www。A.片。
無數(shù)經(jīng)驗表明，監(jiān)督檢查到位才能執(zhí)行到位AA级欧美黄片，建立和完善行之有效的監(jiān)督檢查機制可以保證制度的有效執(zhí)行激情免费视频。企業(yè)要根據(jù)管理制度內(nèi)容的要求開展定期或不定期的監(jiān)督檢查活動，檢查工作要切入實際、有深度无码精品一区二区福利视频，避免形式大于實質(zhì)的檢查99re视频这里只精品，發(fā)現(xiàn)問題要找出責(zé)任人，并將制度的監(jiān)督檢查情況與部門和員工的績效考評掛鉤久久精品电影久久，以強化監(jiān)督檢查亚洲欧美性爱自拍，確實起到典正法度、保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的功效中文强奸视频网址。
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企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容6
引言：隨著我國市場經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展和完善，現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法已經(jīng)逐步普及久久坐盗欧美自制性爱视频，內(nèi)部控制建設(shè)逐步走入大眾視野一级黄啊啊啊啊网站。20xx年3月，我國財政部牽頭六部委共同組建了企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會日韩毛片免费一区二区，并向社會了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范征求意見稿一级性爱视频免费，在理論界和實務(wù)界都引起了廣泛的關(guān)注和討論。理論界的學(xué)者們主要關(guān)注內(nèi)部控制體系天天爱天天做久久狠狠、規(guī)范化建設(shè)在线免费看黄有限公司、風(fēng)險管理體系等領(lǐng)域；實務(wù)界主要探討了內(nèi)部控制制度與企業(yè)流程管理的融合美女被cao出水免费观看网站、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的關(guān)系等內(nèi)容。20xx年5月欧美一级高清片，我國《企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)規(guī)范》正式激情小说图片自拍，并于20xx年7月1日首先在上市公司范圍內(nèi)實施∨分扌陨钗蘼朐谙撸可以說干8网址，COSO報告對我國企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)起到了引領(lǐng)和指示作用，我國也從形式上借鑒了5要素框架結(jié)構(gòu)亚洲国产福利精品，內(nèi)容上也參照風(fēng)險管理的8要素實質(zhì)內(nèi)容進行實施91三级毛片在线观看不卡无风险。
一、企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)存在的主要問題
∮只朴执笥执值氖悠怠（一）企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)滯后无码粉嫩小泬无套在线观看免费。良好的內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制建設(shè)得以順利推進的重要基礎(chǔ)，內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)主要包括組織治理隐私偷拍偷窥AV合集、權(quán)責(zé)劃分亚洲中文久久精品无码无卡、文化建設(shè)、內(nèi)部審計91精品网站、人力資源政策等內(nèi)容717理论午夜福利电影。企業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設(shè)中的重要推動者，打造良好的內(nèi)部控制環(huán)境男女晚上做爽爽的视频无遮挡，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化至關(guān)重要欧美特级婬片免费播放口。企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)滯后国产精品大陆，導(dǎo)致企業(yè)整體對內(nèi)部控制認(rèn)識不足，員工普遍素養(yǎng)不高亚洲中文字幕一区二区三区营，長此以往黄色AV网络在线，企業(yè)的發(fā)展缺乏根基，一旦市場出現(xiàn)破洞av优选精品久久国产，很容易為企業(yè)帶來風(fēng)險情欲网址。
（二）管理層未能充分重視內(nèi)部控制建設(shè)工作久久性激情。目前经典A片免费观看视频，一些企業(yè)管理層還并未充分認(rèn)識到內(nèi)部控制建設(shè)的重要作用，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先是不夠重視自拍少妇亚洲，因此未能在企業(yè)內(nèi)部從上至下嚴(yán)格執(zhí)行并落實內(nèi)部控制日本三级a网站，導(dǎo)致企業(yè)管理效率低下、信息溝通不暢等問題黄色片网站国产，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)管理目標(biāo)的實現(xiàn)亚洲精品第2页。其次一些管理者對內(nèi)部控制建設(shè)的認(rèn)識仍存在偏差。比如爽爽的电影AV片，一些企業(yè)管理者將內(nèi)部控制和內(nèi)部會計控制混為一談91人妻PORNY九色最新社区，甚至認(rèn)為內(nèi)部控制工作就是財務(wù)管理部門的內(nèi)部工作，與其他部門及員工無關(guān)水蜜桃在线无码视频免费，這在很大程度上影響了內(nèi)部控制的發(fā)展丝袜剧情国产AV办公室。還有一些企業(yè)管理層只關(guān)心經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)與否，不重視相關(guān)合規(guī)工作的開展WWW尤物在线，容易急功近利91插插插插，甚至導(dǎo)致一些不法行為的出現(xiàn)，給企業(yè)帶來難以逆轉(zhuǎn)的危機国产精品永久久。
∫患睹约橛霸骸（三）企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。由于管理理念不到位三级黄色免费网，一些企業(yè)還未充分認(rèn)識到內(nèi)部控制對于企業(yè)發(fā)展的重要意義国产在线观看麻豆，對內(nèi)部控制要素缺乏基本的了解與分析，對內(nèi)部控制原則把握不足一线毛片免费网站视频，因此在進行內(nèi)部控制建設(shè)的過程中国产一级黄色网站免费，沒有抓住重點，未能形成全面最新日韩精品第二页在线观看网站视频、完整的內(nèi)部控制體系av黄色大片，很難做到內(nèi)部控制所倡導(dǎo)的事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的管理理念麻豆免费福利视频。對于一些企業(yè)來說酒店露脸，內(nèi)部控制只是一種形式，而未能在企業(yè)實際運行過程中真正落實日韩一级黄片中文字幕在线观看。一些企業(yè)管理者認(rèn)為只要有外部監(jiān)督就足夠了玖玖视频在线久色6，內(nèi)在約束可有可無，因此導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計過程中出現(xiàn)漏洞欧美性爱精品影库，相關(guān)控制流程男人禁黄色视频、授權(quán)層級不科學(xué)，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度很難發(fā)揮出應(yīng)有的效果人人操人人做人人骑人人插，甚至還為滋生貪腐留下了可乘之機国产又粗又长又硬视频。
二、加強企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的對策
∶琅闾逋臼私（一）重視內(nèi)部控制環(huán)境的打造黄色视频在线观看官网。
企業(yè)對內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的重視主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
一是，重視企業(yè)內(nèi)部控制理念的樹立黄色视频黄久久，尤其是要將科學(xué)的內(nèi)部控制思想進行宣導(dǎo)和學(xué)習(xí)2020亚洲精品极品色在线，并將內(nèi)部控制優(yōu)秀的理念同企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，自上而下肯定內(nèi)部控制作用欧美黄片lv在线播放，才能夠樹立起內(nèi)部控制建設(shè)的重要地位美女被操黄色网站在线观看。
二是，需進一步優(yōu)化內(nèi)部控制建設(shè)狼友视频网站在线播放。在內(nèi)部控制的建設(shè)過程中六月亚洲色婷婷在线网站，要讓企業(yè)員工感受到這絕不是“講形式”“走過場”，而是真真實實根據(jù)企業(yè)實際情況欧美在线日韩在线，討論內(nèi)部控制的實際運行模式，將冗雜的部分去掉一级a做爱影院，增加實質(zhì)性內(nèi)容久久伊人狼，讓內(nèi)部控制更具有可操作性。
∨访郎夹栽槐拘灾泄（二）完善企業(yè)各項控制活動动画婬片A片AAA毛片A级。
首先，要落實財產(chǎn)保全控制亚洲一级无码A片在线观看。企業(yè)內(nèi)部控制的主要管理對象是企業(yè)財產(chǎn)无码中文字幕一区二区三区Yp，確保各類財產(chǎn)的安全與完整是衡量內(nèi)部控制建設(shè)成果的重要因素。針對企業(yè)財產(chǎn)的處置和日常接觸亚洲第一页面，都需要有嚴(yán)格的制度規(guī)定在线观看亚洲高清你懂的。定期盤點制度、保存相關(guān)文件資料、及時記錄資產(chǎn)變動明細等工作都能有助于企業(yè)掌握自身的`資產(chǎn)情況偷窥国产综合，防止資產(chǎn)流失或不當(dāng)損毀99国产极品粉嫩在线观看。其次，企業(yè)還需加強對會計系統(tǒng)的控制欧美爱视频。會計控制是企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)過程中的重要一環(huán)十八岁禁看的黄色网站，企業(yè)不同經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)流程決定了會計控制的特點。會計控制總體框架是建立在國家統(tǒng)一的企業(yè)會計準(zhǔn)則和制度基礎(chǔ)上的直接AA黄片夜色免费视频，再根據(jù)企業(yè)實際A片不卡在线播放，制定企業(yè)的會計制度，主要目的是加強會計基礎(chǔ)工作免费婬色男女乱婬视频app，規(guī)定會計憑證久草视频15、賬簿、財務(wù)報告等內(nèi)容的處理流程高中生在线视频。同時在明確會計人員崗位責(zé)任的前提下看书看黄片搜黄片色毛片，優(yōu)化會計業(yè)務(wù)處理流程，提高會計信息的處理效率和效果美女黄色性插入视频，讓企業(yè)內(nèi)外部利益相關(guān)者都能夠了解到真實黄色视频欧美在线观看、全面的會計信息，為企業(yè)管理層提供更多具有市場價值的經(jīng)營信息杏花三月天在线观看免费。最后裸体美女被操黄色网站，強化授權(quán)審批控制。在內(nèi)部控制有序?qū)嵤┑钠髽I(yè)內(nèi)部在线毛片视频不卡，每一項經(jīng)營業(yè)務(wù)都需要經(jīng)過適當(dāng)層級的授權(quán)審批免费A级视频在线，防止企業(yè)員工隨意處置資產(chǎn)、修改會計記錄等問題出現(xiàn)欧美99操逼。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大黄色网站在线观看无码，企業(yè)管理層無法參與到每一項具體的業(yè)務(wù)處理過程中，那么就需要進行權(quán)責(zé)分離欧美大屌强奸视频、科學(xué)授權(quán)欧美性爱观看视频。對企業(yè)日常業(yè)務(wù)開展過程中所涉及到的各項流程按照權(quán)限和職責(zé)進行劃分。比如管理部門制定企業(yè)整體的賒銷政策和倉庫管理辦法狂操欧美美女高清动态视频，當(dāng)滿足先決條件時永久福利资源免费视频，經(jīng)辦人員就可以直接按照規(guī)定辦理，而不需要再次請示国产精品久久九九。針對一些發(fā)生頻率不高的業(yè)務(wù)国产人成激情视频在线观看，若沒有現(xiàn)成的標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行，那么經(jīng)辦人員就需要進行請示匯報不卡在线中文字幕，得到相應(yīng)授權(quán)許可才可以執(zhí)行毛在线。
∶夥岩患洞蠡破珹片。ㄈ┘訌娖髽I(yè)外部監(jiān)督機制的建設(shè)。由于受到傳統(tǒng)管理理念的影響美女视频黄色网站免费看，我國大部分企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)工作都存在不同程度的滯后性亚洲三级片国产AV。隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越多的問題逐步暴露出來涩涩视频免费观看，除了企業(yè)自身重視程度不足之外美女的私密秘网站，外部監(jiān)督體系的不完善也是造成內(nèi)部控制成效不顯著的重要原因。鑒于此人人操人人骚，要想從本質(zhì)上解決企業(yè)內(nèi)部控制問題97久久久久人妻碰碰碰碰，就必須從立法角度，強化外部監(jiān)督管理職能一二三四日本高清视频动漫。嚴(yán)格外部監(jiān)督主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先找个av网站，必須嚴(yán)格立法，法律是剛性約束曰韩性爱无码无毛片儿，只有加大懲處力度伊人久久久超碰国产一卡二卡，那些故意觸犯法律的人才能夠心有忌憚，畏懼法律的懲戒才能夠制止錯誤的想法和行為人人射色综合网，從而將不法行為扼殺于搖籃之中亚洲曰本无码av中文字幕。其次，立法還需嚴(yán)謹(jǐn)国产区精品尤物柚木在线。有關(guān)部門在立法的過程中欧美老妇操逼大片，一定要多角度換位思考，站在企業(yè)實際運作的層面上進行梳理午夜乱伦网，確保法律法規(guī)更加嚴(yán)謹(jǐn)免费播看30分钟大片，不給不法分子鉆漏洞的機會。最后性爱视频网站日本，還需要進一步完善外部監(jiān)督體系的建設(shè)男女黄色网站视频。要加強對監(jiān)管機構(gòu)廉潔自律的教育，定期進行專項檢查久久久国产99精品一国产，關(guān)鍵崗位要定期更換人員成年人在线视频，防止滋生貪腐問題。同時對于具體的監(jiān)管辦法還應(yīng)進一步完善日韩欧美尻逼视频，適當(dāng)增加監(jiān)管干部隊伍，提高監(jiān)督力度操女人逼黄色的视频。
三无码精品A∨在线观看鞠婧祎、結(jié)語
企業(yè)自身的高速發(fā)展和不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，都給企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)帶來了更大的難度H视频在线观看免费网站。企業(yè)需要建立能夠適應(yīng)自身發(fā)展目標(biāo)和市場需求的內(nèi)部控制制度guochanav，就必須著眼于實際黄色网页视频久久，深入分析企業(yè)現(xiàn)實情況，從內(nèi)部控制存在的問題為突破點欧美性爱园，提高對內(nèi)部控制制度的認(rèn)識和理解午夜欧美一级性爱视频在线观看，充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的力量，融合自身的企業(yè)文化黄网站免费进入，建立健全內(nèi)部控制體系午夜福利在线视频观看在线。唯有如此，企業(yè)的內(nèi)部控制制度才能真正落到實處1024手机看片的你懂得亚洲，具有可操作性真人黄色网站入口免费，滿足企業(yè)管理需求，提高企業(yè)市場競爭力久久久久久久久久久久久久久久久，為企業(yè)的長期可持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)偷拍播放。
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企業(yè)制度管理06-17
食品生產(chǎn)企業(yè)制度04-11