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公司制度培訓(xùn)內(nèi)容怎么寫
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公司制度培訓(xùn)內(nèi)容怎么寫1
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一、培訓(xùn)職責(zé)及工作內(nèi)容
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二、培訓(xùn)形式
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（三）外派培訓(xùn)
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三、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施
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各基層單位（部門）培訓(xùn)計(jì)劃于每年12月31日前報(bào)人力資源部人妻少妇日韩精品视频，每季度對(duì)本單位培訓(xùn)工作的開展情況和實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)美女被操逼，于季度末次月5日前形成書面報(bào)告報(bào)送人力資源部（第四季度為年終總結(jié)）。
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四、培訓(xùn)考核制度及辦法
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【镁妹夥焉悠怠（二）培訓(xùn)考核辦法
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2、對(duì)培訓(xùn)干事考核辦法
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3、各單位應(yīng)建立本單位的培訓(xùn)檔案国产性爱永久视频，員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案應(yīng)由其所屬車間（隊(duì)）或直屬部門保存欧美一级网址，個(gè)人培訓(xùn)記錄或筆記應(yīng)由其本人保存，保存期限至少3年黄片免费观看无码视频。
4玖玖爱网、學(xué)員參加每個(gè)內(nèi)部學(xué)習(xí)班或講座，必須在《培訓(xùn)登記表》上簽名免费爱爱网址。培訓(xùn)干事將把員工學(xué)習(xí)情況輸入個(gè)人培訓(xùn)檔案亚洲色无码一级毛片一区二区看，并妥善保存職工培訓(xùn)登記表、教材国产国际精品福利色噜噜、崗位任職能力評(píng)價(jià)表等人人爱操屄。
5、特殊崗位的資格管理由人力資源部統(tǒng)一控制1024zaixianshiping，包括資格證書的有效期管理日韩无码一级黄色毛片。
六、培訓(xùn)的激勵(lì)與持續(xù)改進(jìn)
199视频精品免费99在线、培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)隨著公司和基層單位的業(yè)務(wù)發(fā)展五月天,COm、組織機(jī)構(gòu)的變化，做相應(yīng)改進(jìn)完善ww。av。改進(jìn)完善的途徑包括：
V网站在线1。�1）根據(jù)學(xué)員反饋和直線組織的意見匯總分析，改進(jìn)課程設(shè)計(jì)亚洲欧美国产国产综合二页，包括內(nèi)容和具體授課方式国产区一区在线。
【镁镁访夥丫贰（2）通過持續(xù)的溝通和專業(yè)訓(xùn)練，提高培訓(xùn)師的能力免费A级毛片群久久免费，包括專業(yè)知識(shí)女人被做到高潮连连免费视频、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和課堂組織技能。
∫患豆肪镁镁镁梦蘼階V。�3）逐步優(yōu)化各職能部門欧美性日、基層單位之間的合作關(guān)系，提高培訓(xùn)管理各環(huán)節(jié)的有效性AV网站免费不卡观看，包括需求分析午夜福利97、計(jì)劃制定、資源調(diào)配亚洲一级av无码中文毛片、過程控制欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、反饋總結(jié)等。
2黄色A片免费观看黄色网站、培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)還應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)需求識(shí)別十八禁欧美在线观看视频、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施另类女同一区二区三区、培訓(xùn)效果評(píng)估等主要環(huán)節(jié)之間關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性有色永久无码视频在线观看。
3、公司應(yīng)建立培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制A级手机免费在线视频，對(duì)培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位和人員實(shí)施表彰、獎(jiǎng)勵(lì)欧美人做一级视频。
】磁访阑破悠怠（1）培訓(xùn)應(yīng)作為員工晉級(jí)和單位評(píng)先進(jìn)等的條件之一。
∥蘼階AA片毛片观看。�2）對(duì)未能認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)91avzaixian，培訓(xùn)計(jì)劃不完善或未按計(jì)劃完成培訓(xùn)的，給予通報(bào)批評(píng)无码黄片在线看；情節(jié)嚴(yán)重的爱情岛论坛亚洲自拍，給予行政處分；因培訓(xùn)不到位jiizz日本护士老师高潮，發(fā)生重大責(zé)任事故的97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究其行政責(zé)任免费在线看黄色国产。
公司制度培訓(xùn)內(nèi)容怎么寫2
一国产麻豆区精品系列在线、適用范圍
公司營(yíng)銷事業(yè)部所屬各銷售部門
二、編制依據(jù)
國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度
三日韩偷窥无码少妇AV、職責(zé)分工
1亚洲狠狠草视频、營(yíng)銷事業(yè)部
a)建立公司整體客戶管理系統(tǒng)国产综合色一区二区三区，完成各類相關(guān)產(chǎn)品的客戶管理和維護(hù)工作；
b)制定符合客戶管理系統(tǒng)的工作思路99re视频在线这里、操作性強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程欧美久久久抽搐视频；
c)指導(dǎo)所屬各銷售部門在客戶管理系統(tǒng)下，結(jié)合本《制度》制定符合各部門實(shí)際需求的客戶管理實(shí)施細(xì)則和管理流程国产精品区在线，并監(jiān)督落實(shí)欧美三级欧美一级69；
d)制定公司客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和淘汰標(biāo)準(zhǔn)，建立公司客戶黑名單信息數(shù)據(jù)庫(kù)又黄又刺激视频；
e)根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃人人干,人人草、銷售計(jì)劃及客戶貢獻(xiàn)價(jià)值，協(xié)調(diào)各所屬部門進(jìn)行客戶的開發(fā)欧美一级www、管理和維護(hù)等工作欧美一级黄片久久久久久久；
f)負(fù)責(zé)所屬各銷售部門的客戶信息庫(kù)，收集爱操视屏免费网站、整理久久久久久A级片、歸納并及時(shí)更新客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)中的相關(guān)信息；
g)建立公司各銷售部門客戶的內(nèi)部信息溝通機(jī)制一级av一片免费观看高清，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系黄色性爱欧美狂野澳门，確保管理系統(tǒng)順暢、有序運(yùn)行国产免费AⅤ片在线观看播；
h)建立客戶信息管理反饋制度人人操人人射人人干，及時(shí)處理各部門有關(guān)客戶管理的建議欧美第一区、意見及有關(guān)報(bào)告aⅴ876视频，根據(jù)具體情況調(diào)整大黄片坐爱视频、修改相關(guān)規(guī)定日本体内she精2╳╳╳；
i)協(xié)調(diào)亚洲黄色视视频、組織各部門市場(chǎng)區(qū)域的產(chǎn)品推廣會(huì)99伦乱视频、產(chǎn)品展銷會(huì)在线无码不卡网、客戶座談會(huì)及公司全年客戶答謝會(huì)等女生自慰出水网站，了解客戶需求久久阿只有精品，共同制定關(guān)鍵客戶發(fā)展計(jì)劃亚洲国产福利精品一区在线观看；
j)本著公平、公正原則无码视少妇视频一区二区三区，以合作雙贏的理念協(xié)助處理客戶的投訴與意見反饋欧美大一片免费网站。
2、各所屬銷售部門
a)按照公司客戶管理系統(tǒng)及本《制度》的相關(guān)要求yw国产在线视频在线观看，結(jié)合本部門實(shí)際情況国产精品特黄特级AAAAAA片，制定適合本部門市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和維護(hù)的客戶管理實(shí)施細(xì)則处女开破视频，并組織實(shí)施欧美大胆一级视频、監(jiān)督落實(shí)97人操人；
b)銷售內(nèi)務(wù)主管（內(nèi)勤）負(fù)責(zé)本部門的客戶檔案管理工作；c)收集中国三级黄色片18岁美女全体逼、匯總A片、Com、分析區(qū)域市場(chǎng)情況、客戶信息資料超碰地址，細(xì)化公司銷售總體策略及銷售規(guī)劃九一国产视频精选，確定客戶結(jié)構(gòu)、類別比例国产欧美精品一区二区三区四某1区，制定客戶開發(fā)計(jì)劃色综合久久91；
d)按照本《制度》的要求，進(jìn)行客戶的分級(jí)和階段性評(píng)審管理哦美一级黄色网站，建立適應(yīng)本部門需要的客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)亚洲免费一级免费看片，包括客戶黑名單數(shù)據(jù)庫(kù)；
e)及時(shí)91福利区一区二区三区、準(zhǔn)確地錄入與更新公司銷售客戶管理系統(tǒng)中本部門的銷售客戶及產(chǎn)品市場(chǎng)等相關(guān)信息国产精品色午夜快乐；
f)管理和維護(hù)本部門的客戶，包括但不限于進(jìn)行客戶拜訪A片黄视频免费观看、與客戶充分溝通天堂AV综合久久天堂、了解客戶需求、愿望及經(jīng)營(yíng)變化亚洲人成一区，搜集整理客戶意見免费.黄色.视频.网址，制定具有針對(duì)性的營(yíng)銷方案，及時(shí)調(diào)整相關(guān)客戶政策国产鲁鲁在线，不斷提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度国产91视频有限公司；
g)制定客戶投訴管理辦法，明確客戶投訴處理種類在线等免费看黄片、范圍、責(zé)任部門/人及處理時(shí)間欧美综合色网站，確泵拦俑綼级？蛻敉对V得到妥善處理；
h)依照客戶信息協(xié)調(diào)機(jī)制的相關(guān)要求黄色视频在线免费观看无码高清强奸，就客戶管理工作及時(shí)與公司高層及各部門協(xié)調(diào)溝通国产免费一级特黄真人视频大全。
四、管理內(nèi)容
191人妻论坛国内入口、客戶準(zhǔn)入制度
1igao、1公司所屬各銷售部門在銷售客戶管理工作上應(yīng)施行具體的準(zhǔn)入制度∩从次蘼胍磺客戶準(zhǔn)入制度不適用零售客戶和內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易客戶管理正在播放国产一级特黄，各部門可根據(jù)實(shí)際情況建立適合本部門營(yíng)銷工作需要的零售戶和內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易客戶管理辦法黄视频免费。
1、2客戶準(zhǔn)入的基本條件主要包括以下內(nèi)容：
a)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力超碰国产人人洗澡人人操，客戶必須為具備工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照91精品国产兔费观看久久、稅務(wù)登記證等有效證件的企業(yè)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的所有合法資質(zhì)高清一级做a爱过程免费视频；
b)具有良好的商業(yè)信譽(yù)九九热欧美精品在线；
c)必須通過簽訂購(gòu)銷合同的方式與公司所屬各銷售部門建立買賣關(guān)系；
d)在既往經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有違法記錄99久久精品国产免看国产一区；
e)客戶必須擁有其擬銷售或經(jīng)營(yíng)的相關(guān)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)/使用資質(zhì)亚洲成a人片在线播放，包括但不限于國(guó)家要求的專項(xiàng)資質(zhì)等；
f)積極與公司及各銷售部門配合成年肉动漫在线观看无修，共同維護(hù)公司的品牌形象A级日本乱理伦片免费观看。2客戶的分級(jí)管理
2、1為準(zhǔn)確把握客戶的`價(jià)值貢獻(xiàn)免费看的毛片大全网站，做好客戶的開發(fā)與管理工作wwjizz国产，公司所屬各銷售部門須根據(jù)客戶的具體情況，將符合準(zhǔn)入基本條件的客戶按業(yè)務(wù)合作量国产福利院精品、應(yīng)收款情況国产熟睡乱子乱A片、經(jīng)營(yíng)信譽(yù)與對(duì)我公司產(chǎn)品忠誠(chéng)度考慮劃分為VIP客戶、優(yōu)選類客戶及合格類客戶欧美性爱视频在线观看鲁片。
2一区二区激情黄色视频免费观看、2VIP客戶標(biāo)準(zhǔn)如下：
a)必須為具有一定規(guī)模的企業(yè)/醫(yī)療機(jī)構(gòu)（三級(jí)乙等以上或病床位達(dá)到張床位的專業(yè)骨科/創(chuàng)傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者既往與我公司業(yè)務(wù)量每年不小于萬(wàn)元）小视频福利，經(jīng)營(yíng)效益良好免费观看AA视频，信譽(yù)度、穩(wěn)定性偷窥厕所AAAAAA片、忠誠(chéng)度高的直接經(jīng)銷商或醫(yī)療機(jī)構(gòu)九九在线一区；
b)在已開展的同公司的商業(yè)活動(dòng)中，能夠按期支付貨款欧美韩日黄色一区和二区，交易風(fēng)險(xiǎn)小全黄A免费一级毛片视频软件，無(wú)滯期付款、逾期未提貨等違約記錄午夜国产黄片免费；
c)有意愿與公司建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系人人干人人cao，共同承擔(dān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，共同享有市場(chǎng)機(jī)會(huì)帶來的利益国产玩弄老太婆；
d)公司所屬各銷售部門的VIP客戶的總數(shù)量不得超過本部門客戶總量的15%国产一级一级理论片A片一区二区，單品種VIP客戶原則上應(yīng)控制在該品種客戶總量的15%以內(nèi)。
2操操操b、3優(yōu)選類客戶標(biāo)準(zhǔn)如下：
a)在本區(qū)域有一定的知名度欧美色欧美精品极品视频，當(dāng)前無(wú)風(fēng)險(xiǎn)男女无遮挡毛片视频免费，經(jīng)營(yíng)相對(duì)良好的經(jīng)銷商或醫(yī)療機(jī)構(gòu)（二級(jí)甲等以上或病床位達(dá)到張床位的專業(yè)骨科/創(chuàng)傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者既往與我公司業(yè)務(wù)量每年不小于萬(wàn)元）无码毛片视频一区二区免费播放；
b)具備一定經(jīng)營(yíng)實(shí)力图片区小说区另类春色，且產(chǎn)品年需用量或銷售量較大；
c)誠(chéng)信度羞羞在线、忠誠(chéng)度較高在线观看91精品国产麻豆，有與公司長(zhǎng)期合作的意愿；
d)在已開展的同公司所屬各銷售部門的商業(yè)活動(dòng)中亚洲黄色视频免费看，無(wú)滯期付款情侣av在线、逾期未提貨等違約記錄；
e)公司所屬各銷售部門的優(yōu)選類客戶的總數(shù)量不得超過本部門客戶總量的30%4438精品黄色视频，單品種優(yōu)選類客戶原則上應(yīng)控制在該品種客戶總量的30%以內(nèi)BB爱A片视频。
2、4合格類客戶標(biāo)準(zhǔn)如下：
滿足公司所屬各銷售部門客戶準(zhǔn)入基本條件的狼友视频色图，除VIP客戶精品三级av无码一区蜜芽、優(yōu)選類客戶之外的其它客戶。
218禁免费无码无遮挡网站老男人、5公司所屬各銷售部門在斟選VIP国产三区精品免费视频、優(yōu)選類、合格類客戶時(shí)wwwjizzjizzjizz，可參考本《制度》附件1《銷售客戶審核評(píng)價(jià)表》中的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一级黄片;一被-，制定符合本部門需要的、符合實(shí)際情況的具體分銷售產(chǎn)品的客戶評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)国产精品免费观看91。
3客戶分級(jí)管理權(quán)限及升降級(jí)管理制度
3女人自慰喷水的网站、1公司所屬各銷售部門在客戶管理工作上須采用動(dòng)態(tài)管理的方
式，客戶信息庫(kù)應(yīng)根據(jù)本部門銷售工作的實(shí)際情況乱伦视频APP，如該客戶在該時(shí)間段的合同履約情況国产性行为视频、貨款支付情況、誠(chéng)信情況等久久AV先锋影音资源网站，進(jìn)行定期更新（一般為每半年進(jìn)行一次調(diào)整）操操操草草草。
3、2公司所屬各銷售部門針對(duì)本部門客戶進(jìn)行階段性評(píng)審91亚洲精品在线免费，原則上每6個(gè)月進(jìn)行一次，填寫客戶階段評(píng)價(jià)表（附件2）超碰国产精品无码日韩，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)送營(yíng)銷事業(yè)部統(tǒng)一備案美女被操免费黄色网站。
3、3公司所屬各銷售部門的VIP客戶亚洲色欲色欲天天天，若在一個(gè)評(píng)價(jià)階段中出現(xiàn)相關(guān)問題(包括但不限于對(duì)已經(jīng)簽訂的合同執(zhí)行能力差亚洲专区在线观看无码、付款不及時(shí)玖玖玖在线精品免费视频、客戶公司日常運(yùn)行出現(xiàn)重大危機(jī)等)，則各所屬單位應(yīng)根據(jù)階段評(píng)價(jià)結(jié)果和出現(xiàn)問題所產(chǎn)生的后果亚洲欧美一区二区日韩另，5日內(nèi)將該VIP客戶降為優(yōu)選類客戶或合格類客戶三级日韩欧美第一页，若因該客戶原因，導(dǎo)致公司重大損失或聲譽(yù)的損害,在线观看黄色网址，則各所屬銷售部門應(yīng)及時(shí)將具體情況報(bào)送營(yíng)銷事業(yè)部人人看人人插人人摸。營(yíng)銷事業(yè)部核實(shí)后，有權(quán)將該客戶列入公司“銷售客戶黑名單”（附件3）又黄又刺激又爽又免费的视频，并及時(shí)在公司內(nèi)部網(wǎng)站登錄黑名單信息羞羞色院91精品网站，通報(bào)各銷售部門，在公司所屬各銷售部門范圍內(nèi)清除該客戶黄片a片在线免费观看。
3久久人人澡人人爽人人爱、4公司所屬各銷售部門的合格類客戶、優(yōu)選類客戶若在一個(gè)評(píng)價(jià)階段中表現(xiàn)良好免费毛片基地，各單位可根據(jù)階段評(píng)價(jià)結(jié)果將該銷售客戶上升為優(yōu)選類客戶或VIP客戶国产精品偷啪在线观看。
3、5公司及各所屬銷售部門在客戶管理上施行“客戶黑名單”管理99热这里只有精品国产首页。具體管理方法如下：
a)公司“客戶黑名單”的管理權(quán)限在營(yíng)銷事業(yè)部亚洲免费发布白白视频，營(yíng)銷事業(yè)部將公司“客戶黑名單”以報(bào)表的形備案；公司所屬各銷售部門的“客戶黑名單”的管理權(quán)限在各所屬部門欧美超级操B，各所屬部門應(yīng)將本部門“客戶黑名單”以報(bào)表的形式上報(bào)營(yíng)銷事業(yè)部備案我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片；
b)如某客戶進(jìn)入公司所屬某銷售部門的“銷售客戶黑名單”，則該部門不得再與該客戶發(fā)生商業(yè)行為8X国产在线观看；如某客戶進(jìn)入公司的“銷售客戶黑名單”欧美刺激性大交在线视频黑白，則公司所屬各銷售部門皆不得再與該客戶發(fā)生任何商業(yè)行為。
公司制度培訓(xùn)內(nèi)容怎么寫3
一久久婷婷五月综合社区、員工的培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)禁18在线免费观看网站软件。人才的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)健在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化欧美午夜免费福利，必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度欧美日韩网址在线看片免费播放，把培訓(xùn)作為企業(yè)的`發(fā)展戰(zhàn)略，常抓不懈国产精品美女人人做人人爽。
二8x国产永久专区、培訓(xùn)的內(nèi)容
（一）上崗培訓(xùn)
1日本黄色一区二区三区、企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)發(fā)展史欧美性生活A片、經(jīng)營(yíng)方針、服務(wù)宗旨、企業(yè)理念2021国产精品露脸在线、企業(yè)精神亚洲黄色视频免费、管理目標(biāo)等；
2国产精品高清无码、員工手冊(cè)培訓(xùn)：?jiǎn)T工守則久久黄色一级A片、職業(yè)道德教育等；
3H漫无遮挡全彩纯肉动漫、公司規(guī)章制度培訓(xùn)精品日韩欧美一区二区久久；
4、基本技能培訓(xùn)：消防安全知識(shí)午夜视频黑屌、圖書發(fā)行的基本理論中文字幕视频精品一区二区三区、相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程等幼呦精品。
≈形淖帜换粕缬懊夥芽础（二）在崗培訓(xùn)
1、強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)一级伦奷视频A片试看30秒；
2欧美成aⅴ人高清喷水、相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
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4、情商培訓(xùn)：包括人生觀久久99精品久久久久久67194、價(jià)值觀222www免费观看、團(tuán)隊(duì)精神等。
三大秀视频网、培訓(xùn)計(jì)劃
1午夜亚洲视频、每個(gè)新聘員工都進(jìn)行不少于10個(gè)工作日的崗前培訓(xùn)；
2,入级性交片、根據(jù)省發(fā)行集團(tuán)有關(guān)部門的要求和實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)超碰97公开免费在线。
四、培訓(xùn)方式
1欧系a片黄片、上崗培訓(xùn)采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式美女视频黄色网；
2、在崗培訓(xùn)采用不脫產(chǎn)培訓(xùn)方式www.fxjy888.com，利用休息日進(jìn)行欧美在线888；
3、外部培訓(xùn)采用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式国产精品自在线拍国产不卡。
五日韩爱色成人片在线观看视频网站、培訓(xùn)目標(biāo)
1日韩伊人网、使員工能掌握企業(yè)的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范，提高員工的服務(wù)意識(shí)欧美三级电影网址；
2、讓員工盡快掌握工作要領(lǐng)亚洲操大逼综合网、工作程序與方法欧美视频性交，盡快達(dá)到上崗要求；
3免费看黄色网站视频、提高和充實(shí)員工国产精品资源站没想到这么骚，強(qiáng)化員工的專業(yè)技能，使員工具有多方面才干啦啦啦www在线下载。
4无码一级在线观看视频、減少工作失誤，提高工作質(zhì)量和工作效率丁香婷婷开心激情深爱五月；
5无码A级毛片免费视、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才乱人伦视频一级，從而提高整體管理水平理论黄色网站在线观看。
六、考核
每次培訓(xùn)后結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試黄色视频热播无码，考試合格者予以上崗證91大神大战酒店翘臀美女，安排上崗，不合格者對(duì)其進(jìn)行重新培訓(xùn)直至合格為止欧美成在人现视频。
公司制度培訓(xùn)內(nèi)容怎么寫4
為配合公司的發(fā)展目標(biāo)www.色综合,com，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)成人影院蜜桃传媒在线播放，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解中国老熟女BBWXXXX，并有計(jì)劃地充實(shí)其相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)99热爱精品九九九九、標(biāo)準(zhǔn)在线产国产、規(guī)范和專業(yè)技術(shù)等知識(shí)，發(fā)揮其潛在能力av大陆老熟女性爱，建立良好的人際關(guān)系玖玖视频在线精品，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定本制度国产日韩精品自拍AV，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)亚洲色无码一区二区三区。
凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施高清无码免费在线视频专区、督導(dǎo)在线色影视、考評(píng)以及改善建議等欧美另类福利视频，均依本制度辦理。
一黄色十八岁网站、培訓(xùn)管理相關(guān)制度一般要求
1黄色视频一区二区三区在线看、全公司培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改欧美性人成三级视频，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算欧美黑人日韩一级视频在线观看免费、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜日韩在线综合自拍视频网站免费，以行政部門為主要實(shí)施單位成年欧美1313www色，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。
2亚洲全网黄色网站、全公司的培訓(xùn)實(shí)施在线视频产自拍、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以行政部門為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)全公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任理论片235影院。各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助人人操人人爽人人浪。
二、培訓(xùn)體系
1）培訓(xùn)對(duì)象：所有公司員工看中国免费黄色视频A。
2）培訓(xùn)目的：協(xié)助公司人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境jizzjizz日本高清视频免费，順利進(jìn)入工作狀況。
3）培訓(xùn)形式：公司集中培訓(xùn)欧美熟女高潮。
4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化久久美女夫妻性爱真实视频，各部門職能等）、公司制度介紹国产色一区二区免费视频、產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析欧美国产A片免费久久、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)乱人伦中文视频在线一区二区三区、標(biāo)準(zhǔn)一级片电影网站、規(guī)范等。上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的.教育學(xué)習(xí)国产免费黄色视频一区二区三区。
三最黄视频一区二区三区免费观看、培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂
結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由培訓(xùn)部門依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果久久国产精品高跟丝袜美腿，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策欧美粗硬大、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門的需求欧美激情1，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃免费观看黄网站色视频免费，并呈報(bào)審核。
四黄性视频在线、培訓(xùn)實(shí)施
1）員工一般在入職后進(jìn)行集中培訓(xùn)欧美自拍日韩极速视频直播，每次2課時(shí)左右黄网站免费永久在线观看网址，對(duì)特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)三级黄色美女网站。
2）培訓(xùn)由行政部按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施美女作爱免费观看视频，并全程跟蹤實(shí)施情況。
3）每位新入職的員工男女日比视频大全，在上崗前或上崗后最長(zhǎng)不超過十個(gè)工作日之內(nèi)一级女人18毛片免费看，除特殊情況外，都必須接受新員工培訓(xùn)91绿色在线视频观看。
4）生產(chǎn)操作人員在行政部培訓(xùn)完畢后，由生產(chǎn)部門安排培訓(xùn)91精品露脸在线观看。主要是針對(duì)新員工將要從事的崗位工作進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)99精品国自产在线视频，以及提升工作績(jī)效應(yīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練色av资源，使之能達(dá)到獨(dú)立上崗的要求欧美真人啪啪猛烈动态图。
5）如有必要，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果日本视频高清WWW，成績(jī)合格者方可順利上崗禁止18岁进入的网站；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試。
五免费在线看a片视频网址、出勤制度
1日韩在线AⅤ、所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn)，受訓(xùn)人員須提前做好安排精品色哟哟一区二区，除特殊原因外20精品久久久久精品，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。
2白嫩丰满大乳美女在线观看、凡在公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課（包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)天堂在线WWW中文无码射、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì)、交流會(huì)等）鸥美激情性生活大片，參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范啪啪黄色视频免费看；課前簽到由專人負(fù)責(zé)紀(jì)錄，填寫《員工培訓(xùn)表》操bxx官网；考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)參考因素人人干人人摸人人插。
六、建立全員培訓(xùn)檔案日韩无码夫妻黄片，并定期呈報(bào)激情欧美色播。
七、培訓(xùn)的考核国产一级黄片一区二区三区、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲
1轻点网站、原則上各部門組織的培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī)免费一级精品，考核成績(jī)記入員工檔案，作為員工提薪国产精品区第33页、升職的必要條件之一欧美在线观看h。
2、員工每年至少參加10學(xué)時(shí)的培訓(xùn)乱弄欧美丰满胖老熟妇，此培訓(xùn)包括公司內(nèi)部培訓(xùn)人人爱人人操人人看、外部培訓(xùn)及自己參加的各種有助于提升自己能力的培訓(xùn)。
3免佛一级蓂个片、若員工年度培訓(xùn)滿10學(xué)時(shí)98资源站人妻，則年終發(fā)雙薪；反之則視為不合格色色视频黄，年終不發(fā)第13個(gè)月工資欧美三级视频播放在线观看网址、
4、行政部組織的培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)考核一级做a爰片久久毛片A片999；各部門自行組織的培訓(xùn)欧美1819sex性处BBW，由各部門自己組織考核，行政部負(fù)責(zé)檢查并備案国产a一级毛片爽爽影院无码小说。
5操操操欧美、考核的形式以定量考核為主，定性考核為輔在线午夜日韩视频网站观看免费下载。行政部組織的針對(duì)全公司的培訓(xùn)可定量或定性考核色播网址，各部門組織的培訓(xùn)要求定量考核為主。
6在线看毛片网站免费、對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)亚洲色图欧美，公司將給予行政或經(jīng)濟(jì)上的處罰。
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