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民營醫(yī)院管理制度（通用15篇）
在日常生活和工作中欧美一级A片欧美黑人级别A片，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有許多亚洲无码黄色网站，你確定會寫嗎在线观看欧美一级？下面是小編整理的民營醫(yī)院管理制度，歡迎大家分享偷拍乱操视频。
民營醫(yī)院管理制度 1
第一條
第一項員工每周正常工作時間六天(其中加班一天)99riaV无码激情视频，各科室根據科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日久久精品国亚洲A∨麻豆。
第二項實行全院員工打卡考勤制度色五月综合网，員工每日在各科班次規(guī)定作息時間內，嚴格按單位的規(guī)定進行打卡亚洲综合另类图片久久。(保安負責上班前20分鐘和下班后20分鐘內的考勤監(jiān)控工作)
第三項員工上下班不得遲到95视频激情视频入口A、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到韩国成人三级a影院在线播放，未經批準提前下班者視為早退日本超级黄色视频网址。
第四項員工應親自打卡，任何人不許替未上班者打卡黄片视频永久，上班者也不得委托他人打卡欧美熟线视频免费精品，如發(fā)現有弄虛作假者，每次均按曠工一天處理a片一区二区白嫩美女。員工因工作關系當天未按時打卡者亚日日日日日视频，應在第二天下午下班前提交書面材料經科主任簽字證明后交人力資源部備查，如科主任不在性爱ⅩXⅩ视频，應向院辦說明情況偷拍自偷拍，再及時補簽，否則按曠工處理亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
第五項員工因工出差色哟在线视，憑《出差單》到到人力資源部核實考勤情況。
第六項員工工作卡編號又黄又骚的视频、職務由院辦統一核定一级A片大片免费上线观看，工作卡上班時間應予以佩帶，一次未佩帶1024国产欧美日韩精品，罰款10元;
第七項各科室主任或考勤員應在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報院人力資源部男女在床做黄app免费下载。認真、及時丁香五月婷婷黄色网站、準確記錄員工的出勤情況最新无码专区91在线，在次月2號前將《考勤表》上報辦公室。
第八項人力資源部在每星期一下午院周會全院一周總排班表打印下發(fā)至相關科室欧美午夜真人真做a视频。妥善保管各種休假憑證欧美乱妇23p。每周檢查一次員工的打卡情況，如實記錄存在的問題。
第二條
第一項上下班每遲到或早退1分鐘韩国强奸伦轮免费毛片无码，罰款2元欧美图片日韩图片10p，以此類推;當月累計遲到與早退時間超出30分鐘后肥老太操逼视频，超出部分每分鐘扣10元国产性交A级视频。
第二項一次性遲到或早退超出30分鐘時亚洲欧美日韩色图，按曠工半天處理;超2小時按曠工一天處理黄色视频了88。
第三項未打卡者每次扣罰10元精品乱伦，同一時間打上、下班卡者每次扣罰5元
第四項曠工半天扣一天薪金;曠工1天扣2天薪金;曠工2天扣4天薪金;連續(xù)曠工達3天或以上者开心激情婷婷色，按自動離職處理国产产精品亚洲一区二区在线观看，且不計發(fā)當月工資和獎金。薪金包括基本工資欧美图片视频小说、各類補貼及獎金肏美女女生视频网站。
第五項工傷
1、工傷憑醫(yī)院發(fā)票給予報銷醫(yī)療費爱爱午夜福利视频。
2黄色视频在线看污、工傷憑醫(yī)院出具的休息建議書，經過科室和分管院長同意后欧美日韩免费在线不卡视频，休息期間工資照發(fā)性欧美XXXX乳视频。
第三條假期管理
第一項病假：凡本院員工病假，需交診斷書黄色视频网址入口，診斷書必須由屢患禷v中文字幕αV一级？漆t(yī)師及專科主任簽字狼友视频在线观。病假休息四天以內者国内一级a爱片在线观看，扣除相應工資，第五天起视频一区国内自拍，按天扣發(fā)相應的工資(基本工資欧美日韩综合自拍小说、節(jié)假日補帖，效益工資)国产合集久久。連續(xù)病假超過60天者久久久久精品高清播放一区，按自動解聘處理。工傷視情況而定成熟女人国产对白视频∩逶绿欤扣除的工資中基本工資歸院方，效益工資歸科室其它人員.
第二項事假：職工因事請假需到院辦填寫請假條精品高潮一区二区在线观看。事假一天一级特黄无费真人毛片，由科主任批準，并報院辦備案;一天以上者需經院長批準。(事假期間基本工資被操出白浆视频、效益工資均不發(fā)放)在未批準前離崗休息者国产精品口爆一区二区，按曠工處理。曠工一天天堂网在线视频精品，待崗學習欧美变态另类熟妇第一区，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者97超碰刺激国产受不了，立即解聘www.日日干.com。以上請假或曠工扣除的基本工資，扣除的效益工資部分由科室其他人員分配亚洲成色在线综合网站2018站。
第三項休假：醫(yī)院實行每星期休息一天和享受國家規(guī)定的'節(jié)假日的休息制度百度搜(人人肉人人摸人人操)。國家規(guī)定的節(jié)假日和每星期的休息日，由醫(yī)院和科室安排員工休息亚洲一级黄色网站在线观看，積假不得跨月度休息91精品免费视频福利。
第四項婚、喪假：員工結婚或直系親屬去世日逼,一级黄色A级片,APP在看的，可享受三天假期(外省員工扣除路途時間)777色，晚婚假期按國家規(guī)定執(zhí)行。休假期間91人人操人人爱，發(fā)給基本工資人成视频在线免费观看观看，不享受效益工資
第五項產假：員工產假為90天。每月發(fā)放生活費200元人人人操人人看。
第四條請假手續(xù)
第一項員工使用各種假期A片黄片免费看，必須填寫請假條，一天以內由各科室主任批準精品一二，兩天以上由各科室主任和分管院長審批717欧美，超過兩天者必須有院長批準，各分管院長請假應該由總經理批準方可自拍偷拍亚洲专区图片，即使是因公外出黄情纯女人网站，也應事先向科室主任報告，經科室主任批準后方可外出天天舔天天干，如有特殊情況日韩精品在线网址，應事后主動向主任作出說明，否則按曠工處理可以直接免费看黄的网站。
第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)和及時到醫(yī)院上班网站一区啪啪啪，應提前電話征得科室主任的批準，回院后三级特级婬国产高清，當天辦理補假手續(xù)成年人啪啪视频无码，否則超碰在线免费97，按曠工處理。
第三項員工請假后18以下勿进色禁网站色费看，因特殊情況需申請續(xù)假的在线欧美黄片，必須在假期滿前一天向相關部門提出續(xù)假申請，經批準后方可續(xù)假女同日韩性爱。若無法事先辦理續(xù)假手續(xù)亚在线综合视频在线，應先口頭征得同意后方可續(xù)假∩酆暇镁�88色综合久久天天；卦汉笱侵奕蘸访赖谝灰常氀a辦續(xù)假手續(xù)，若逾期不歸日本黄色网站一级片，一律按曠工處理国产女同精品一区二区三区。
第四項員工請假結束回醫(yī)院后，應及時相關人員消假外国黄色视频九九，沒有及時銷假者，后果自負99riav成年人视频网站免费观看。
第五項員工享受婚假91精品一区在线观看、喪假待遇，由科室主管簽署意見a级片你懂，報院行政人事院長審批后生效成熟男女性满足视频。
第六項各科室各種請假手續(xù)必須在月底和考勤表格一起送至人事部備案審核。
第五條
第一項加班種類尤物视频网站免费。
1亚洲欧美强伦一区、節(jié)日加班;2、周日加班;3色天天天综合色天天一区、夜班{含總值班};4久久精品国产999久久久、臨時加班。
第二項各加班工資的補貼標準三级片无码在线视频。
1www色视频操13、節(jié)日加班：春節(jié)上班一天按三天發(fā)放日基本工資;“五一”、國慶av黄片毛片在线、元旦上班一天按二天發(fā)放日基本工資国产办公室毛片高潮A片。國·民營醫(yī)院發(fā)展論壇
2、周日加班：根據員工職稱中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、職務的不同發(fā)放日基本工資久久riav25.co。日基本工資=基本工資÷26。
3视色网、视色视频、夜班：每個夜班補助10元国内精品视频久久。
4女同一区二区三区、臨時加班：是指在休息時間內因工作需要加班，補貼標準為3元/小時欧美日韩国产中文在线专区视频，18元封頂免费性爱a片在线。
5、以下幾種情況不予以加班補貼
【放呐摹⑴AV网站大全免费、員工培訓安排在法定節(jié)假日或單休日的
⑵欧美视频在线观看图片小说、晚上開展娛樂活動的
6欧美国产亚洲精品高清不卡、各相關科室加班類屬的確定。
∫患睹隼础⑴黄色AV免费网址、院部負責人及行政職能科室負責人除節(jié)日加班、周日加班日本免费一级二级视频网站、總值班外美妇福利视频，其他上班時間均屬正常工作時間。
∪痘破痘破痘破丁⑵日韩无码啪啪片、廣告醫(yī)院工作人員除節(jié)日加班、周日加班外igao999视频网为爱寻找刺激，其他超時工作屬正常工作時間不發(fā)放加班補助久久精品微拍国产微。
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⑺日韩特级无码毛片免费视频、各類加班工資的申報與審批程序久久精品国产91。
7、各類加班在加班的次日應詳細記載在加班明細表上欧美福利网站大全，證明人應簽字。(科室負責人應簽字確認)
8国产极品主播粉嫩福利在线、各類加班均按院辦下發(fā)統一表格由科主任久久99精彩视频、護士長或負責人填寫，報送分管院長審批一级免费看。
9肥女人一级A片免费视频、加班表格在月初二號之前報人力資源部，人力資源部審核后在月初四號報財務科欧美a片不卡视频。
1097中文字幕超碰精品、財務科科長應對全院加班表格進行全面審核、確立無誤后allasiaav，將加班補助隨工資發(fā)放特级婬片A片AAA毛片AA1。
11、懲罰：
凡多報加班補助欧美性交黄色一级视频A片，一經查實久久黄色視頻，對當事人除收回多得補助外，第一次予以警告26uuu网址，并罰款50元;屢教不改者予以解聘97干干干∮谰没仆夥芽矗科主任因審查不嚴，所屬科室每發(fā)現一人次www牛逼叉mmm，扣罰崗位津貼50元先锋激情开心网。分管院長、人力資源部及財務科長沒按規(guī)定審核人人妻人人操日日夜，全院每發(fā)現二人次各扣罰崗位津貼50元久久精品久久av。
民營醫(yī)院管理制度 2
隨著新制度進一步推廣，我國醫(yī)院財務領域也逐步地加快了新制度的建設又粗又长又硬又爽的少妇毛片。自從新制度實施以來欧美性爱教学视频，我國醫(yī)院財務管理創(chuàng)新性開始受到人們的重視，醫(yī)院財務是影響醫(yī)院效益發(fā)展的重要因素之一黄色网站免费激情啪啪啪。因此欧美一级免费网址，對于醫(yī)院的社會效益以及人民群眾基本生活具有重要的意義。而對于我們這樣一個社會主義國家來說黄色在线91AV，做好醫(yī)院財務管理方面對我國整體的醫(yī)療民生事業(yè)的推動作用尤為突出天天狠天天添日日拍，直接影響了醫(yī)院能否順利地為人民生命健康發(fā)展起到應有的作用，同時也是我國醫(yī)療各項政策中的關鍵組成內容国产暖暖在线播放。目前中文字幕毛片网址，我國相當一部分醫(yī)院財務管理方面存在各種各樣的問題，甚至一部分醫(yī)院財務管理不能充分地發(fā)揮出其職能作用怡红院成永久免费人视频新的，僅僅起到了日常財務管理一般性作用色色视频网址。例如對于醫(yī)院資金安全方面的管理、醫(yī)院資金的日常報銷久久久久久精品免费免费直、醫(yī)院科室的成本預算控制等多個方面工作內容全黄毛片，基本上明顯落后于新制度對于醫(yī)院財務管理所提出的基本目標。因此特级大黄A片免费墦放久久，當前在新制度這一基本環(huán)境下欧美三级久久，我們必須要不斷地創(chuàng)新醫(yī)院財務管理的基本思路和模式，這具有非常重要的意義wwww.wwwww在线黄色视频。
一不卡A片在线看网站、管理創(chuàng)新對醫(yī)院財務的影響：
目前管理創(chuàng)新對醫(yī)院財務在的影響體現在兩個方面：管理創(chuàng)新面對的首要問題就是醫(yī)院的接受度。隨著時代的不斷變換免费观看A级在线观看，各種財務模式不斷出現观看永久免费视频污网站，然而盡管創(chuàng)新性水平的發(fā)展日新月異，但是很多的客戶最熟悉国内在线精品一区二区AV、信賴的依然是傳統的財務模式美女视频黄是免费的。不僅僅是因為財務業(yè)務的習慣問題，也是處于對業(yè)務的安全方面考慮亚洲黄一级色视频。我國醫(yī)院財務在管理創(chuàng)新方面大多處于一個起步的階段黄色视频精品在线，各種創(chuàng)新措施的反饋效果并不太好亚洲欧美中文字幕你懂的，在管理創(chuàng)新的宣傳以及推廣方面仍然需要進一步提高。管理創(chuàng)新的表現是互連網財務系統玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，這給醫(yī)院財務在效率上同樣帶來了一定的影響日韩精品专区一区二区。從網絡角度來看，一些學者認為網絡財務是管理創(chuàng)新蓬勃發(fā)展下的一種產物AV大全在线观看，可以很好地降低財務的.人為干擾化黄色片看看一区二区，在降低醫(yī)院財務管理成本的同時降低醫(yī)院財務面臨的風險。但是四虎在线永久免费视频网站，在管理創(chuàng)新對醫(yī)院財務的影響的同時欧美精品日韩精品l视频，我們要考慮到管理創(chuàng)新的分類以及管理創(chuàng)新的性質問題，在面對不同形式的管理創(chuàng)新精品自拍一区，往往對醫(yī)院財務的影響也是不同的特级一级黄色片。
二、在醫(yī)院財務管理中存在的主要問題：
1全部色费特色黄特色大片看片、醫(yī)院財務管理制度不完善：醫(yī)院財務管理一直以來存在的一個問題就是管理制度不夠透明欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，沒能實現民主全民管理。很多財務自主管理委員會的設置大多形同虛設免费看欧美强奸视频，對醫(yī)院財務管理只是由部分人員安排決定亚洲啪啪网站，管理制度的公開化、規(guī)范化沒能得到落實色人人色人人操。還有部分地區(qū)的醫(yī)院財務管理方式落后特级毛片A级毛片在线播放www，仍然缺乏創(chuàng)新性，經常出現賬目混亂国产5加勒比区精品视频、賬務丟失情況好男人在线社区www视频，給管理報表統計計算等帶來極大的不便，使得管理工作效率低下欧美激情视频在线观看，資金管理不便利，人力資源上也存在浪費九一插插插，給醫(yī)院財務管理帶來較大的影響天堂资源中文最新版。因此，規(guī)范醫(yī)院財務管理制度的管理欧美午夜A片一区二区，避免了一些突況的發(fā)生多人群p交换在线视频播放，完善創(chuàng)新醫(yī)院財務管理制度對促進醫(yī)院發(fā)展起著非常重要的作用。
2最新看片地址、缺少專業(yè)的財務人才：近些年來a一级特黄不卡大片免费观看视频，隨著醫(yī)院對財務管理的重視，已經把解決好醫(yī)院財務問題作為醫(yī)院管理工作的重中之重网友自拍日韩视频在线观看免费。但是在醫(yī)院發(fā)展過程中久久这里只视频精品，專業(yè)的財務人才缺失始終是值得關注的重點問題午夜影院妓女性爱视频，一些醫(yī)院的財務人員中包括非專業(yè)人員職務狀況，對財務專業(yè)知識比較匱乏变态调教视频。此外精品熟女碰碰人人A久久，醫(yī)院財務內部缺乏專業(yè)軟件，管理工作效率低日韩人妻无码专区久久，容易出現突況問題国产高清美女一级a毛片久久。
3、財務監(jiān)管流程不規(guī)范：在醫(yī)院財務監(jiān)管管理中http://91.伊人.com，資金檢查是基礎A片区视频播放，是醫(yī)院財務規(guī)范管理的保證。然而97人人操.com，現在醫(yī)院財務監(jiān)管管理存在嚴重的資金檢查問題亚洲欧美在线观看hh，很多醫(yī)院財務監(jiān)管部門對資金檢查不夠重視，把關不嚴AAA黄色视频免费观看，造成許多不符合規(guī)定的情況出現影音先锋在线观看日韩AV。比如說，現在部分地區(qū)的醫(yī)院存在違規(guī)的形式化檢查以及不合規(guī)定的支出亚洲の无码热の综合，在醫(yī)院財務管理中具有不好的影響人人操操BB。因此，在醫(yī)院財務管理中JiZZ成熟丰满熟妇，必須要加大內部資金檢查的管理力度黄色视频在线观看免费最肉最A。
三、新制度下如何開展醫(yī)院財務管理的職能拓展：
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3、加強財務管理人員的培訓工作：隨著醫(yī)院財務管理的科學化国内自拍99、規(guī)范化99精彩视频这里有，對財務管理的專業(yè)人才也有了更高的要求，財務管理人員需要懂得基本的計算機使用原則亚洲二区影音先锋五月天手机，尤其是于賬目處理相關的操作人人人人人人操人，此外基本的會計知識也是必須的。這就需要加強對專業(yè)財務人員的培訓力度得得爱性爱视频，提高專業(yè)人員的從業(yè)素質黄色视频在线观看历史aaa，各醫(yī)院應該統一招聘優(yōu)秀的從業(yè)人員，對員工進行專業(yè)化培訓欧美性生活视屏另类，明確醫(yī)院財務管理人才培訓的重要作用欧美精品性欧美。需要注意的是，人才培養(yǎng)目標必須要符合醫(yī)院發(fā)展的需要日韩欧美一级视屏，培養(yǎng)高素質專業(yè)型財務人才国产黄一级视频网站，這一類型的財務人才未來不是從事一般的工作，而是從事醫(yī)院財務新制度發(fā)展的推進工作三级片a网站。這就要求這些財務管理人才除了有實踐能力一级性爱视频免费看，還要有一定的專業(yè)理論知識，做到在實踐中應用和創(chuàng)新日本88黄网站。所以，加強財務管理人才培養(yǎng)符合醫(yī)院未來發(fā)展的需求国产精品有公司。
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據調查發(fā)現，部分比較落后的地區(qū)醫(yī)院仍然沒有實現醫(yī)院財務管理方面的創(chuàng)新性發(fā)展，忽視了創(chuàng)新性的重要性天津AA片毛片，也沒有積極地利用創(chuàng)新性開展實際的醫(yī)院財務管理方面工作538在线国产。隨著我國市場經濟的逐步發(fā)展，各行各業(yè)對于財務管理方面都必須要與時俱進亚洲黄色AV片，不斷創(chuàng)新其管理模式本一黄色视频，對于醫(yī)院的財務管理亦是如此。部分醫(yī)院的財務管理工作無法滿足醫(yī)院運營的實際情況97超碰国产人人做人人爽，存在一些逐步暴露出的問題国产雏18女破苞在线播放。因此，我們需要進一步完善醫(yī)院的財務管理的模式迷奷漂亮的女教师AV在线播放，規(guī)范財務工作大屌色色，加強醫(yī)院財務管理人員的培訓工作，促進醫(yī)院財務管理的不斷進步發(fā)展AAAAA三级片在线播放。
民營醫(yī)院管理制度 3
20xx年色哟色哟网站，我曾經在深圳一家民營醫(yī)院工作兩年，擔任手術室護士長91精品啪在线国产。這家醫(yī)院有員工200多人台湾三级片电影AAAA，是一所設備先進、科室齊全欧美日韩综合网、技術雄厚欧美性交在线电影，集醫(yī)療、保健看黄色视频网址、康復為一體的現在化綜合性醫(yī)院国内精品久久久电影网。院有中高技術人才近八十多人；設備比較先進亚洲图区第一页，有螺旋CT露脸自拍日韩网站、彩超、纖維胃鏡等大型醫(yī)療器械一级操逼片儿，手術室有萬能手術床亚洲熟妇中文无码精品、德國進口的腹腔鏡、法國進口麻醉機等禁止18岁以下观看黄色视频；住院部有病床近二百張久久久九九视频，從設備、人員欧美性免费大片、床位規(guī)模來看爱久免费在线观看视频，相當于國營縣級二甲醫(yī)院。他的管理特點：
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應該說18禁止网站观看大全，任何一個單位都有其內部管理制度，但我體會到民營醫(yī)院有著更為嚴謹的管理制度。一是制度制訂多又粗又长又黄的免费视频。這家民營醫(yī)院的制度很多黄黄的在线网站，有基本制度如《院長負責制》、《科主任負責制》最新在线精品国自产拍三级片、《科主任競爭上崗崗制度》18岁免费看黄片；管理制度如《會議制度》、《請示報告制度》国产精品欧美亚洲韩国日本不卡；責任制度如《各級行政領導人員的責任制》情欲视频,欧美一级在线观看、《考核和獎懲制度》；技術規(guī)范如《各種疾病的診療国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操、護理常規(guī)》无码少妇一区二区三区av；個人行為規(guī)范。在這些制度中白白在线视频免费费观看，基本制度是醫(yī)院制度的基礎日本不卡的涩涩网站，沒有基本制度，醫(yī)院就不能存在亚洲黄黄视频。管理制度是醫(yī)院的靈魂国产精品路边搭讪素人，醫(yī)院靠管理制度來指揮、協調醫(yī)院的正常運轉国产夫妻视频。責任制度是醫(yī)院制度的重要內容久久只精品99品免费久苍井空，只有責任明確，分工具體久久国产亚洲欧洲一区二区，工作任務才能落實91黄色大片在线观。技術規(guī)范是醫(yī)院制度的核心，醫(yī)院不同于一般企業(yè)男人天堂精品自拍，醫(yī)院的工作對象是人的生命和健康裸体女人的视频一级A片，這種工作的性質，不允許醫(yī)院出廢品和次品在线加勒比无码专区。醫(yī)護人員的一舉一動一级黄网、一言一行，直接關系到病人的生死存亡來不得半點馬虎日韩人妻操操性生活，必須有一套科學嚴密的技術規(guī)范來保證工作不出現失誤在线美女永久免费网站。二是制度執(zhí)行嚴，如上班接打手機自拍偷拍1页，在這家民營醫(yī)院是不允許的日韩激情中文字幕在线看片，如果誰有違反，扣你20元一次事小另类图片第一页，還要在周一例會上通報批評国产精品自拍无码。
【镁煤莺莞叱毖侵蘧贰（二）民營醫(yī)院有著獨特的企業(yè)文化
首先，醫(yī)院人事制度改革在民營醫(yī)院表現得淋漓盡致99这里99这里只有是精品，“能者上、平者讓国产精品久久人妻无码网站一区、庸者下”国产一区色，“能上能下、能進能出亚洲特级黄色视频、崗位與工資待遇掛鉤”黄色免费的网视频，充分用運激勵機制，體現不同的崗位亚洲骚B视频在线，不同的業(yè)績74色色网，不同的報酬，其次是經營理念jizzwww，“服務營銷”扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、“文化營銷”、“市場運作”等等理念將深深地烙在我的腦子里人人草.com，那種“酒好不怕巷子深”亚洲毛片在线一区二区、“皇帝的女兒不愁嫁”的經營理念將成為歷史。
盡管醫(yī)院制度嚴謹www.超碰在线，人們處于比較緊張的狀態(tài)婷婷网色色图，但人的精神面貌還是煥發(fā)向上的.。
�91国自精品九色。ㄈ┟駹I醫(yī)院有著向上的團隊精神
這也是國營醫(yī)院一直都在強調的日韩aⅴ先锋影音资源网，但還是做得不夠好的問題。在民營醫(yī)院科室與科室之間国产ΑV天堂在线观看免费，人與人之間都協調得很好亚洲欧美日韩另类，各科室之間的工作銜接得很好，比如：患者進門是導醫(yī)迎接五月婷综合色色色色色、分診亚洲欧美黄色录像在线观看，親自帶到醫(yī)生診室（初診病人均是），看完病導醫(yī)把病人帶到交費處国产精品视频人人做人人，交完費后日日操人人干9197视频，該做檢查帶去做檢查，該去輸液的幫忙拿藥2021精品手机在线。帶到輸液室亚洲26UUU，輸液室接到病人，輸上液體一级黄色毛片视频免费看，如果還有其它治療国产91精品专区，會馬上打個電話跟治療室聯系人人操日韩超碰，如果治療室有位，治療室的護士會馬上下來接病人欧美亚洲图片小说，沒有的話她們會告訴患者大概還要等多長時間精品欧美一区综合在线，先在下面輸液。一整套工作国产精品强奸乱伦贵州、程序象一條流水線国产日韩精品一区二区久久，安排得滴水不漏，工作順民利完成了在线观看免费的黄色视频，病人也很少有意見XNXX视频，整個過程給人的感覺是很有條理、很規(guī)范草榴论坛最新地址。還有一點是他們個人與個人之間相處得也很融洽求手机在线看黄色视频的网站，很少出現互相指責的現象。其實在工作中某個人或某個科室出現上一些工作不到位或失誤是在所難免的特级a爱片免费观看，相互指責不是最好的解決辦法wwwzaixianavcom，最好辦法是怎樣去共同協商，去協調好久草新日韩，去解決實際問題抠逼黄片15.0，這需要每個人多一點寬容、多一點理解av免费体验区试看、多一點溝通9reav，收款有收款工作難處；導醫(yī)有導醫(yī)的辛苦www黄视频在线观看；護士有護士的價值人人插人人操人人看；醫(yī)生有醫(yī)生的功勞。大家只是分工不同视频A黄，沒有貴賤高低之分91原创国产视频。并且也深深地感受到團隊背后的競爭，一種不服輸的精神2022中文字幕在线观看，每天記錄自己的業(yè)績黄色三级网站在线观看不卡，每人總結自己的病人，認真做好每天的工作一级黄片免费看视频，認真經營每個病人黄页网站免费视频福利区，使各自科室經濟效益迅速提高。
∽耘氖悠稻贰（四）民營醫(yī)院有著更強的營銷意識
我沒有做過營銷国产乱了在线观看，至于營銷上的很多條條框框的概念、規(guī)則九九色这里只有精品首页、方法我不懂能直接在线看的网址你懂的，但做為民營醫(yī)院中的一員最近免费视频中文完整版2019，要求營銷意識非常強，病人在做治療時護士會問：你的輸液打完了嗎?如果病人說：我沒有用藥美屄网站，只做治療日韩一区二区综合另类。護士會說：“為什么不用點藥，其實你的病如果用藥再加上做治療效果一定會更好的”国产原创麻豆高清有码在线，或者在病人做治療當中免费人人操人人看性爱电影，她們會向病人講解所做的治療儀器的原理、功能九九插美女视频、作用，勸病人應堅持多做幾個療程www.av小日本，配合醫(yī)生把病治好最新精品黄色网站久爱。手術室護士在術前、術后對病人進行訪視二区农村乱沦视频，跟病人溝通亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，去推銷優(yōu)良的服務；優(yōu)秀的人才亚洲福利一区黑人；先進的設備精品久久中文字幕久久av；甚至是優(yōu)美的環(huán)境。
(五)民營醫(yī)還有很強的品牌意識
打個比方亚洲中文久久精品无码国产精品，如果花100元在一家餐廳吃同樣的薯條亚洲综合综合网、可樂、炸雞你可能覺得不值亚洲视频在线免费公开，但是在肯德基你會覺得這100元花得一點都不可惜亚洲狠狠综合网站，這就是品牌效應。民營醫(yī)院注重打造醫(yī)院品牌欧洲A片短视频、培育知名度和美譽度久久免费妇女高潮看片A片。以前我一直認為品牌是靠廣告打造出來的，但是現在我認為廣告只不過是在提高醫(yī)院知名度可以手机在线观看黄色网站，增加公眾知曉亚洲爱爱小视频、了解，也就是外界對你的名氣的了解亚洲午夜精品一级毛片无码，認識多少精品日韩中文字幕，側重于“量”，至于好的名氣日本精品久久，還是壞的名氣又是另外一回事一级毛片高清免费视频。而美譽度側是公眾歡迎、接納国产免费AA视频、信任的程度欧美色图亚洲色图在线，也即公眾對醫(yī)院的評價的好壞www,五月天,com，側重于“質”，但高的知名度不等于有高的美譽度香港经典a毛片久久免费观看2，有高的知名度也有高的美譽度欧美性交片视频，才是他們所要追求的，他們如何打造醫(yī)院品牌呢先锋久久中文？提高醫(yī)療質量提高醫(yī)療質量国产色福利影院，保證醫(yī)療安全，涉及到醫(yī)院各個部門爱爱视频在哪里考，體現在每一個工作環(huán)節(jié)天堂视频网站，依賴于全體員工的共同努力。所以黑人一级婬片A片免费无码，要求人人從自身開始jizzg，從崗位做起，形成后勤保臨床古装观看一级古装A片、臨床保病人超碰碰人人摸97、全院保質量的全方位保障體系。不定期工作質量抽查與定期質量檢查相結合网站欧美黄色免费，控制事故亚洲中文久久精品无码，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。加強重點科室的建設要求科有特色wwwwww.日本，人有專長久久久精品中文字幕加勒比。注重科室投入，用人制度和分配上給予傾斜欧美日韩国产啊啊啊。
民營醫(yī)院是在近十來年出現的新的醫(yī)療機構群體在线黄色网站大全，是新時期不同經濟結構形式的組成部分，對經濟社會發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了一定的作用91在线精彩。筆者在民營醫(yī)院工作兩年多的時間里日韩黄片AV，認為民營醫(yī)院和國營醫(yī)院有著不同的管理制度、企業(yè)文化和價值取向等亚洲最新的黄色网站。如果能進行借鑒和利用97一级毛片全部免费播放，將對國營醫(yī)院的發(fā)展有著積極的意義。
民營醫(yī)院管理制度 4
第一節(jié)總則
第一條為加強財務管理人人干人人操国产，根據國家有關法律99久久九九国产精品、法規(guī)及財務制度，結合醫(yī)院具體情況日韩A片一级无码专区网址，制定本制度饥渴熟妇高潮喷水。
第二條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經紀律又大又硬又粗视频网站免费观看，以提高經濟效益美女污疼视频网站，壯大企業(yè)經濟實力為宗旨亚欧中国国产在线观看AV。
第三條財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約黄色在线网站视频，精打細算欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，在企業(yè)經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗日韩精品视频热线在线观看，增加積累黄色视频福利大全。
第二節(jié)財務機構與會計人員
第四條醫(yī)院根據《會計法》規(guī)定配備專職且具有會計從業(yè)資格的財務人員。
第五條醫(yī)院設財務部99看黄，隸屬醫(yī)院集團財務部直管性爱视频人妻，根據本醫(yī)院業(yè)務工作需要，配備必要的會計红牛黄色视频、出納人員禁18AV。
第六條會計師協助總經理管理好整個系統的財務會計工作，對醫(yī)院的財務會計工作負責欧美456正片。
會計師主要職責如下：
1.執(zhí)行醫(yī)院章程和股東大會、董事會的決議A片在线观看网站，主持編制并簽署醫(yī)院的財務計劃深夜在线网址在线观看网站大全、會計報表等，落實完成計劃的措施国产在线精品一区二区在线看，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施看片a免费观看视频大片，指導各項財務活動，考核生產經營成果黄色一级视频导航，對總經理負責并報告工作国产原创在线观看网站免费下载；
2.審查醫(yī)院經營、投資www.lcmlgg.com、等發(fā)展項目及重要經濟合同色五月亚洲AⅤ综合在线观看，對可行性報告提出評估意見；
3.負責醫(yī)院的資金融通調撥決策工作欧美wwwwwwww，經總經理或董事會簽署后執(zhí)行国广一级黄色网站；
4.審核企業(yè)投資和效益的計算方案；
5.編制醫(yī)院員工工資XⅩXX干逼、獎金最近2019年在线中文字幕大全、福利方案和股東分紅派息方案；
6.監(jiān)督醫(yī)院的財務管理和活動久久亚洲国产中精品文字；
7.監(jiān)督醫(yī)院的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經政策jlzz大全高潮多水老师、法令、制度和遵守財經紀律淫荡少妇一级性爱视频，制止不符合財經法令一级特黄aa毛片大片在线、不講經濟效益亚洲黄色12级视频、不執(zhí)行計劃和違反財經紀律的事項；
8.對醫(yī)院財務人員的調動AV三级在线观看网址、任免欧美AA视频网站、晉升、獎懲等提出建議欧美性性享受在线、評定A三级片免费网站，集團財務總監(jiān)批準后執(zhí)行；
9.負責搞好醫(yī)院財務人員的培訓工作免费一级A片毛毛片在线播放一区，不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平在线A片毛视频。
第七條集團財務部是財務主管部門，除做好本部門各項業(yè)務工作外一区毛片，負責從業(yè)務上對各部門的財務相關人員進行指導九九r热網站、檢查、監(jiān)督中文国产原创在线观看网站。
第八條集團財務總監(jiān)兼管財務部的工作女人高潮一级AA片视频，在總經理領導下主持醫(yī)院的財務工作。
第九條財務部出納人員在日常報銷業(yè)務過程中国产1000黄色网站，對所有原始票據務必進行祥細審核、WWW4438，并要監(jiān)督經辦人員完善票據簽字手續(xù)，在對票據金額欧美一区性爱视频、真實性進行審核無誤后經總經理簽字方可進行報銷8888永久网站。
第十條財務主管會計的主要職責是：
1.主持財務部的工作，領導財會人員完成各項會計核算工作天天色,天天干,天天日；
2.制訂財務計劃日本黄色一级A片，搞好會計核算，及時超碰免费在线站长工具、準確激情亚洲小说网、完整地核算生產經營成果，考核計劃執(zhí)行情況国产特黄特色视频网站，定期提供數據5要A片欧美无线看、資料和財務分析報告；
3.參與投資日韩欧美国产精品、重大經濟合同的可行性研究欧美视频一区二二区；
4.負責編制會計報表，主持清查財產欧美日韩一道精品视频一区二区三区；
5.執(zhí)行財經法令精品视频黄色、制度、決定，堅持原則av高清不卡，增收節(jié)支aV女同一级毛片，提高經濟效益；
6.監(jiān)督99人e视频这里精品、檢查資金使用中文字幕日韩一区、費用開支及財產管理，嚴格審核原始憑證及帳表十八岁禁黄色网站、單證外国A级黄片，杜絕貪污、浪費及不合理開支www.欧美亚洲精品。
第十一條財務部出納協助要協助主管會計定期完成各類財務報表稅務報表申報工作免费久久..av，并負責信息部門的其它管理工作。
第十二條醫(yī)院財務部門必須建立稽查制度亚洲√a无码作爱。出納員不得兼管稽核大陆强奸乱伦毛片、會計檔案保管和收入、費用国产青榴视频A片在线观看不卡成、債權債務帳目的登記工作男女视频在线免费看。
第十三條財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其欧美刺激a片影院，互相配合日韩精品视频网站免费观看，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動。記帳十八美女禁黄网站、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備欧美一级被操黄色网站，內容真實免费看黄片的网站，數字準確，帳目清楚有没有黄片免费视频2019，日清月結亚洲欧美精品综合一区，按期報帳。
第十四條醫(yī)院各級領導必須切實保障財會人員依法行使職權和履行職責曰本一级大黄。
第十五條財會人員在辦理會計事務中国产变态一级A片，必須堅持原則，照章辦事老熟熟女一区二区三区。對于違反財經紀律和財務制度的事項级特大黄片视频影院国产一级特，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行亚洲黄色视频无码免费在线观看，并及時向集團財務總監(jiān)或總經理報告欧美精品A片视频。醫(yī)院支持財務人員堅持原則，按財務制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復XXXX丰满老熟妇。醫(yī)院對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵99久久久久久久。
第十六條財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動综合激情图区。
財會人員調動工作或因故離職3p无码视频，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的欧美熟妇A片一级人A片一级，不得離職一级操屄视频，亦不得中斷會計工作。
移交交接包括移交人經管的會計憑證国产一线二线AV在线天堂、報表亚洲人Jizz日本jiz人、帳目、款項欧美性视频在线、公章图片区视频区国产区综合、實物及未了事項等。移交交接必須監(jiān)交肏屄视大全。財會人員的交接www,国产AV,com，由本單位領導會同集團財務總監(jiān)進行監(jiān)交；財務部主管會計的交接一及黄色，由本單位領導會同集團董事長進行監(jiān)交www黄色一片在线观看。
第三節(jié)會計核算原則及科目報表
第十七條醫(yī)院執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》毛茸茸屄、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務通則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則α级片网站、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規(guī)定亚洲免费黄色网站入口。
第十八條醫(yī)院采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會計報表欧美久久精品呦呦视频，并按有關的規(guī)定辦理會計事務。
第十九條記帳方法采用借貸記帳法高清欧美亚洲国产下载网站。記帳原則采用權責發(fā)生制。以人民幣為記帳位幣欧美色图亚洲日韩乱伦另类。人民幣同其他貨幣折算直接播放的黄色网站，按國家規(guī)定的會計制度規(guī)定辦理。
第二十條醫(yī)院記帳方法的采用必須具有連續(xù)性WWW18黄。
第二十一條一切會計憑證日韩精品免费第一区二区三区、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載真实国产乱伦视频，數目字用阿拉伯數字記載国产一级毛片a午夜一级毛片。記載日韩操逼特色特黄一级免费视频、書寫必須使用鋼筆或簽字筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫视色,视色影院,视色影库,视色网。
第二十二條醫(yī)院對醫(yī)院資本堅持資本確定在线看片av免费观看黄色电影、資本充實的原則。
第二十三條醫(yī)院對同一時期的各項收入及與其相關聯的成本欧美丝袜欧美丝中文字幕、費用都必須在同一時期內反映亚洲视频精品在线观看，如應付工資、應提折舊等均按規(guī)定時間進行中国一级A片XXXX，不應提前或延后日韩人人操人人摸。
第二十四條醫(yī)院采用的會計處理方法，前后各期必須一致黄色视频片大区，非董事會同意国产又黄又免费AAAA视频，任何人不得隨意改變。
第二十五條凡與醫(yī)院合作經營的企業(yè)国产一级免费视频，應按合同規(guī)定的資本總額农村一级一级毛片无码、出資比例、出資方式精品一区精品二区精品久久，在規(guī)定期限內投入資本久久高清视频黄色打电话。具體如下：
1.以現金投資的，應以收到或存入開戶銀行的日期和金額作為記帳依據免费黄色页；
2.以設備等實物投資的性爱黄色网站无遮挡，應按合同規(guī)定并經檢驗核實的實物清單、金額国产福利2019、收到實物的日期作為記帳依據一级黄免费网站；
3.各方交付的出資額，應由政府批準的注冊會計師事務所驗證司机av在线播放，出具驗資報告后五月婷婷精品视频6，據以發(fā)給出資證明。
第二十六條醫(yī)院向其他單位投出的資金a小视频在线网址，應按投出時交付的金額記帳，所發(fā)生的收益和損失日韩人人操人人操，應在投資損益科目中入帳www.色色网，在利潤表中單獨反映。
第二十七條醫(yī)院對外地市（或�91精彩在线。┑耐顿Y或在外地購置房屋等固定資產欧美十八禁一级在线，必須經董事會批準后方可行。
第二十八條長短高清无码DVD、期借款的利息支出欧美性爱日韩，應根據使用單位用款時間計算利息最爽高潮午夜视频。
第二十九條醫(yī)院以單價1000元以上、使用年限1年以上的資產為固定資產99久久精品国产免费男女，分為5大類：
1.房屋及其他建筑物欧美老人牲交免费一级A片；
2.醫(yī)療設備；
3.辦公設備欧美黄色午夜；
4.運輸工具欧美三級片AAAA；
5.其他設備。
第三十條各類固定資產折舊年限為：
1.房屋及建筑物3年日日夜人人操；
2.機器設備（含室內裝修）3年东北粗口国产床；
3.電子設備、運輸工具3年工口视频亚洲；
4.其他設備3年亚洲一级Av无码毛片无卡。
固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的在线播放欧美特级黄色视频，不再計提折www.huicheng99.com；提前報廢的固定資產要補提足折舊。
第三十一條購入的固定資產国产丰满老妇高潮，以進價加運輸毛片网站毛片、裝卸、包裝日本黄色网站地址、保險等費用作為原價啊舒服插啊自拍偷拍视频。需安裝的固定資產，還應包括關稅及工商稅等日韩欧美视頻。作為投資的固定資產又黄又猛的视频免费，應以投資協議約定的價格為原價。
第三十二條固定資產必須每年盤點一次国产毛片视频自拍三级网，對盤盈国产免费久久久久久久精品、盤虧、報廢及固定資產的計價欧美变态区另类，必須嚴格審查黄片一级毛片国产，按規(guī)定經批準后，于年度決算時處理完畢中文字幕福利。
1.盤盈的固定資產欧美aaaaaaaa片，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳无码专区日韩精品无码字幕，原價減累計折舊后的差額轉入公積金自偷自拍亚洲一区二区。
2.盤虧的固定資產，應沖減原價和累計折舊国产成人情侣在线手机免费观看视频，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理97国产乱伦无码。
3.報廢的固定資產的變價收入（減除清理費用后的凈額）與固定資產凈值的差額www.zipai，其收益轉入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理最近中文字幕免费大全下载。
4.醫(yī)院對固定資產的購入无码3p、出售、清理日韩,国产黄色网站、報廢及內部轉移等都要辦理會計手續(xù)麻豆国产原创视频，并設置固定資產明細帳進行核算。
第三十三條凡單項債權（不論境內外）帳齡超過1年仍未回收時美女的胸又www又黄的视频无卡顿，各核算單位按年度提取10%的比例提取壞帳準備金黄色视頻欧美。
第三十四條醫(yī)院主要的會計報表有如下幾種：
1.資產負債表（年、季中国一级黄片免费在线观看、月）免a一级a免费观看视频；
2.損益表（年、季乱伦视频综合网、月）色狠狠影视一区二区三区；
3.股息紅利分配方案（年度）；
4.財務狀況變動表（年度）欧美一级婬片人妻大片；
5.固定資產增減變化表（月）国产福利在线影院；
6.現金出納月終盤存表（月）
7.提取壞帳準備金明細表（月）；
8.應收717秋霞电影网、應付和預付款項明細表（月）三级a片网址。
第四節(jié)資金、現金丰满熟妇乱又伦精品、費用管理
第三十五條財務部要加強對資產亚洲免费va在线播放、資金、現金及費用開支的管理久久综合婷婷七月丁香，防止損失操一操a片，杜絕浪費，良好運用姐久久综合，提高效益大大一级黄色网站。
第三十六條銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用午夜激爽免费毛片，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用久久亚洲这里都是精品，嚴禁為外單位或個人代收代支。
第三十七條銀行帳戶的帳號和密碼必須保密一级免费黄片插插插，非因業(yè)務需要不準外泄清纯唯美亚洲综合五月。
第三十八條銀行帳戶印鑒和的使用實行分管并用制欧美精品一色喲哟。即：銀行帳戶印鑒由主管會計保管你懂得视频网站，支票由出納保管日韩欧美一区二区视频，不準由1人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管国产福利一区在线。
第三十九條銀行帳戶往來應逐筆登記入帳欧美片在线观看，不準多筆匯總記帳，也不準以收頂支記帳四川老熟女下边又黑又肥。各單位應按月與銀行對帳單核對91黄版短视频在线看，未達收支，應作出調節(jié)表逐筆調節(jié)平衡深夜久久久。
第四十條財會人員辦理信匯精品九久、電匯、票匯（含自帶票匯）亚洲精品笫一页国产精品、轉帳支付等付出款項91亚洲高清无码视频，一律憑付款審批單辦理。付款審批單應附入付款憑證記帳備查欧美自拍日韩免费观看。
對違反上述規(guī)定的付款精品不卡一区中文字幕，財務人員有權且必須拒絕支付，并及時向上級請求處理欧美牲爱视频。
第四十一條根據已獲批準簽訂的合同付款的无码中文字幕一级毛片，應嚴格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付欧美性v，也不準改變支付方式和用途欧美性生活黄色网站，非經收款單位書現正式委托，也不準改變收款單位（人）开操网，凡委托其他單位（人）代付款的精品日韩妖精视频网站，一律上報總經理批準。
第四十二條醫(yī)院應建立資金回籠情況的跟蹤制度日韩精品国内直播在线观看视频免费。凡付出款（物）1000元以上的`成年人网站播放，各部門業(yè)務人員必須逐項跟蹤其資金回籠情況，并按月匯總后上報財務部和總經理特级肏屄视频。對到期的應收資金456亚洲人成国产电影，部門經理應督促經辦人員及時催收；發(fā)現問題的偷窥自拍欧美色图，應及時上報請示處理色欲性爱欧美性爱。
第四十三條醫(yī)院庫存現金不得超過3000元，超過部分當天下午存入銀行免费黄色网络。禁止坐支營業(yè)收入現金亚洲男人的天堂在线网址。
第四十四條一切現金往來，必須收付有憑據国产天天干视频自拍，嚴禁口說為憑无码又爽又刺激免费视频。
第四十五條嚴禁代外單位或私人轉帳和大額度（5000元以上）支付往來或貿易現金高清无码在内射3D在线观看。嚴禁醫(yī)院內部各部門私設小錢柜。
第四十六條嚴禁將公款存入私人帳戶久久精品国产精品久久人，違者按貪污論處日韩精品天天在线观看。
第四十七條現金日記帳必須用固定一本帳，嚴禁使用兩本帳或帳外有帳永久黄网站色视频免费费。
第四十八條各單位會計每月終要會同出納員盤點現金庫存一次72式A片，保證鈔帳相符。
第四十九條領用空白支票91伊人久久大香线蕉，必須注明限額午夜无码一级成年大片在线69式、日期、用途及使用期限超碰个人免费。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內亚洲国产一区二区三区网站。嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。
第五十條正常的辦公費用99riav10、招待費用等開支91免费网址在线手机，必須有正式發(fā)票，印章齊全国产资源在线看，經手人簽名a片免单网址，經經理或其授權人批準后方能報銷付款。
第五十一條經營業(yè)務過程中的介紹費（或手續(xù)費）等黄色视频插插插，必須另付說明報醫(yī)院總經理批準后才能報銷www.850ppcom。
第五十二條業(yè)務費實行包干制，按實現利潤的比例提取在线观看Www.，由經理掌握使用欧美国产黄色一级。提取的比例由總經理確定。提取后應尵辽酆希款專用国产超黄色视频，不得私分、貪污潮吹国产。
醫(yī)院各部小黄片真人视频毛片、室的業(yè)務費，由各部殴美视频二区性爱、室部長（主任）審核后報總經理審批報銷国产欧美亚洲精品a第二页。
醫(yī)院員工的差旅費，由各部午夜大香焦、室部長（主任）審核9876se.色，由主管計簽署后報總經理審批報銷。
第五十三條探親旅費、醫(yī)療費等按國家的規(guī)定并結合醫(yī)院的實際情況報銷国产一级黄色视频一区二区三区在线观看。
第五十四條非生產性的特殊開支国外呦女精品，如贊助金、會費等由總經理審批后在福利基金列支变态调教一区二区三区女同。
第五十五條醫(yī)院購置固定資產（包括維修、租用）黄色影院欧美日韩，必須先立項美女欧美精品公司、作出預算，報經批準后才能購置毛片看片网址。
第五十六條醫(yī)院對外的中www.99riav76、長期投資要選好投資項目，節(jié)約投資費用欧美大片免费看用力操，縮短投資回收期国产精品泄火熟女小草影院，提高投資效益。醫(yī)院財務必須對投資的可行性報告提出評估意見国产色欲一精品一aV一免费，并加強對投入產出資金的管理mmmm网址在线播放。
第五十七條醫(yī)院日常經營所需資金原則上自行解決。
第五十八條下屬醫(yī)院如資金周轉困難需向醫(yī)院臨時借調的可以看欧美小视频的网站，應先報財務部簽署意見后由總經理審批欧美极品一二三区视频在线播放。借款按期參照銀行貸款計收本息。
第五十九條嚴禁下屬醫(yī)院或醫(yī)院內個人為外單位或個人擔保貸款国产免费久久久久久精品。
第六十條嚴格大額資金使用審批手續(xù)www,爱爱,com。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理幸福宝网站官网首页下载安装。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任最新地址发布页福利影院S。
第六十一條有關大額資金使用的審批，如總經理出差時图片区自拍偷拍，由其指定代理人代為審批成年人视频www。批件必須附入有關發(fā)票、單據后面入帳備查涩涩视频在线下载。
第五節(jié)工資及獎金
第六十二條醫(yī)院實行“按勞取酬”青久久久国产av、“多勞多得”的分配制度。
第六十三條醫(yī)院員工年度工資及獎金總額亚洲黄性图，由總經理按章程的規(guī)定擬訂亚洲色图2。
第六十四條員工的工資標準和獎勵方法，由財務部門提出方案国产日本精品三级片，報總經理審定97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品。
第六十五條醫(yī)院對業(yè)務人員實行工資總額與經濟效益掛鉤的工資制度，具體辦法由集團財務部擬訂，報總經理審定中文无码天堂一区二区三区。
第六十六條各部門的年創(chuàng)利應由部門經理在年初提出方案免费成人在线观看网站，年底獎勵按實際完成的利潤額分別提取，具體提取比例由綜合辦公室同總會計師擬訂亚洲自拍日韩欧美精品，報總經理審定久久浪穴。
第六十七條實行承包經營與任期目標責任制的部門，其工資及獎金的提取和分配国产嫖娼啪啪精品，按《承包合同書》的規(guī)定執(zhí)行91在线视频免费观看。
第六節(jié)稅收及利潤分配
第六十八條醫(yī)院依法向國家繳納稅金，不準偷稅漏稅黄片视屏无码免费。
第六十九條稅后利潤的分配按章程的規(guī)定執(zhí)行在线亚洲国产一区日本。
第七節(jié)低值易耗品的財務管理
第七十條低值易耗品必須建立嚴密的出入庫制度和保管規(guī)范，庫管人員必須每月向財務部門報送一次庫存報表性欧美黑人巨大videoshd。
第七十一條醫(yī)院可根據實際情況定期由會計會同庫管人員進行一次實物盤點欧美高清中文字幕国产精选，并編制出低值易耗品盈虧表上報綜集團財務部。
第七十二條對低值易耗品的盤盈盤虧黄色操B免费视，庫管人員不得自行作財務處理最新系列亚洲国产专区。
第七十三條對低值易耗品盤虧在100元以下者（含100元），由財務部審核后處理亚洲淫乱性图；100元以上的須報會計師審核并由總經理審批后處理图片区小说区自拍区综合区。
第八節(jié)會計憑證和檔案保管
第七十四條醫(yī)院必須加強對發(fā)票的管理，安排專人負責發(fā)票的登記无码日韩少妇爆乳视频、領用亚洲女生被插下体免费看网站、清理、核對工作日韩操逼片。嚴禁為外單位或個人代發(fā)票久久国产最新在，違者處發(fā)票額15%以上的罰款和扣發(fā)1-2個月的獎金，情節(jié)嚴重的追究法律責任欧美激情大色堂丁香五月。
第七十五條會計憑證必須內容真實羞羞事网站免费进入、手續(xù)完備、數字準確无码区无码区视频网网址、不得涂改自拍偷拍av网址、挖補，如事后發(fā)現差錯羞羞的漫画在线看，也必須由經辦人負責劃雙紅線并蓋章進行更正免费黄片在线播放精品www。
第七十六條會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管久在线免费观看视频，不得丟失国产猛男猛女超爽免费视频，至少保存15年。
第七十七條會計檔案保存期滿需銷毀時，應抄具清單喷奶水大战黑人在线播放，報總經理久久成爱、董事會、主管部門和稅務機關同意后高清在线观看免费黄色视频，才能銷毀91精品国产精品。
收銀員的部分規(guī)定：
1、給患者提供醫(yī)療和藥品收費清單看电影5566AV资源站手机版。
2色呦哟网站、主要藥品、手術免费看女性一级A片图片、檢查、床位收費標準公開亚洲中文字幕一区女教师。
3女人被男人操出水来视频免费网站观看、不超標或亂收費。
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5、建立醫(yī)療收費監(jiān)督卡日本com，公開醫(yī)療服務內容和價格日韩欧美图片。
6、公布物價管理部門負責人姓名及電話18禁点击进入网址免费。
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掛號處人員行為規(guī)范：
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2、病人問詢時解答準確日韩系列在线精品视频观看网站免费，語言規(guī)范女人18免费AA视频一级，態(tài)度和藹，不頂撞病人。
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4、掛號地點張貼專家黄色视频在线观看免费国产、孉级毛片大全免费？崎T診、急診一覽表或就醫(yī)指南日韩妓女精品视频在线看网站免费。
5九九视频在线观看A片、主動告訴患者就診室的樓層和地點。
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收費處工作制度：
1国产人人干人人射、樹立為患者服務的思想亚洲强奸，做到文明禮貌，有問必答Www.视频一区二区，語言文明中文字幕韩国三级理论电影，態(tài)度和藹。
2日韩系列在线精品视频免费观看、上崗天堂黄色网站在线，上崗必須著工作服。
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4、做到按時上下班黄色视频清风阁，不遲到av淘宝一区二区播放、不早退，上班必須堅持工作崗位国产一级中国美国毛片，提高警惕亲近相奷中文字幕，防止失竊。
5久久精品国产11p、每日所收款項必須當日上交財務部一级作爱免费视频在线观看，嚴禁將公款私借他人。下班后收費員周轉金需存入保險柜国产538黄色网站在线观看，有專人負責保管夜间福利av。
6、愛護機器在线观看91精品亚洲一区，做好計算機的維護保養(yǎng)工作久久精品国精品亚州。
7、未經授權日本一区二区人妻在线视频，不得進入數據庫調整賬務www,av免费、程序国产在线黄av，違者視情節(jié)輕重追究其責任欧美激情1级片。
8、財務重地在线一区二区中文，非收費處工作人員嚴禁入內91自拍偷拍首页。
住院收費處工作制度：
1、全體員工必須高度樹立工作責任心以及為患者服務的思想欧美激情久久久久久浪潮AV。
2小黄片18禁、上班必須堅守工作崗位，不得擅離職守黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，因脫崗而制造的損失由當事人負責午夜久久三级片。
3、接待患者要態(tài)度熱情jizz中国中国、和藹辦理最新欧美性爱COm485在线视频，出入院做到準確、高效日韩乱码毛片。
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5、平診住院患者操操一級黃片，應從嚴掌握2021日本三级片，按標準收取預交金。
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7、患者出院結算時无码的免费A级毛片视频，必須交回預交金收據美女隐私都位无遮挡的网站，若預交金收據丟失，必須出據單位證明方可辦理出院手續(xù)久久精品毛片。
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民營醫(yī)院管理制度 5
∮耙鬭v。ㄒ唬┟鞔_發(fā)展定位A级野外黄色网、發(fā)展方向和發(fā)展策略
1.明確醫(yī)院發(fā)展定位
第一，定位于本企業(yè)職工韩国A级电影在线。利用過去的感情基礎欧美日韩图自拍图片在线观看，繼續(xù)占領這塊現成的市場。
第二国内揄拍国内精品人妻图片，定位于醫(yī)院周圍5萬居民日韩性色自拍视频网站在线播放。要定位于為周圍近5萬居民提供基本的醫(yī)療服務，因為90%的居民需要基本的醫(yī)療服務亚洲美女模特一级A片，可以（只需要）處理一些常見病欧美农村A片视频在线看、診斷明確的慢性病，只有
10%的居民需要高精尖的技術服務一级作爱片免费，這一部分居民即使職工醫(yī)院有高精尖的技術服務日韩国产欧美，他們也不會來或不敢來内地自拍，即使有大醫(yī)院的專家坐診，也不一定有吸引力狼友视屏在线。老百姓到家門口的小
醫(yī)院看病特黄特色A级无码毛片视频，首先圖的是方便、便宜国产白白视频在线观看、熟悉黄片在线视频观看欧洲、服務好，而不是有專家免费看的黄色网站在线观看。因此国产黄色视频天天，必須把基本的醫(yī)療服務做成精品，實施優(yōu)質服務策略网友自拍露脸日韩视频在线播放。
2.明確醫(yī)院發(fā)展方向
一級醫(yī)院的發(fā)展方向是社區(qū)衛(wèi)生服務色哟哟网站进入方法，立足于社區(qū)、家庭http曰本wwwcom，為周圍的全體居民提供集醫(yī)療在线视频免费91、預防、保健免费看哟女网站、康復大学生国产在线、健康教育、計劃生育技術指導為一體的連續(xù)性欧美免费版污网站、綜合性人操人人摸人人干、協調性、整體性的基本衛(wèi)生服務一级伦奷视频免费A〖短卮蠡破悠涤霸汗基本理念是：與社區(qū)居民交朋友，成為社區(qū)老百姓的健康代理人；主動為社區(qū)居民提供服務欧美精品无遮挡，對社區(qū)居民的健康進行全面全程全人化的管理国产91性交二区大片；與社區(qū)居民保持連續(xù)的關系，服務一次交一輩子朋友精品美女视频一区二区三区，服務一輩子（一次等于一輩子）；來一個感動一個，感動一個等于感動十個（一個等于十個）αv欧洲无码在线观看。
3.發(fā)展策略
任何醫(yī)院都可以采取6種最基本的發(fā)展策略：突出優(yōu)勢、發(fā)展特色黄色福利视频网站、突破發(fā)展“瓶頸”97超级碰碰碰人妻免费、修煉絕招、控制成本国产真人无码AV一级一级、做好營銷综合网色天使。
突出優(yōu)勢——重點突出4個優(yōu)勢：熟悉特级a级黄色网站、距離、服務另类黑人欧美啪啪亚洲图片、價格欧美一级黄色片不卡直看。
發(fā)展特色——突出社區(qū)衛(wèi)生服務的特色。服務項目包括醫(yī)療激情图片小说视频、預防性欧美一区二区、保健、康復在线看黄免费不卡、健康教育a片黄色视频a片、計劃生育技術服務、心理咨詢人人摸人人操人人爰、上門服務制服丝袜熟女一区二区、家庭保健、體檢综合激情2、健康管理你懂的欧美视频、專家會診、醫(yī)院轉診等欧美性爱图片区。服務特色體現以人為本天天添天天干、以患者為中心、以家庭為單位www.ycxyty.com、以社區(qū)為范圍玖玖爱免费视频精品观看39、以預防為導向、全面維護社區(qū)居民的健康久久精品视频99精品视频。服務承諾：把服務送到家性生一级录像20分，把實惠讓到家，把健康保到家离异熟女不戴套456，提供一站式服務——首診首問負責到底的服務日韩毛片1区，朋友式服務，全面全程全人化服務性爱黄色欧美日韩。
突破發(fā)展“瓶頸”——突破觀念上的“瓶頸”欧美色图在线图区。
修煉絕招：把簡單的招式練到極致就是絕招，如綜合處理常見病亚洲黄片免费视频3级、慢性病91视频一区二区、心理問題、靜脈注射A国产无码、頭皮針久久久亚洲日本韩国一区二区、老年保健、婦女保健69操碰人操女人色、兒童保健等久久99精品久久久久久苹果。
控制成本——最大的成本來自沒有競爭的環(huán)境和缺乏合作精神男人天堂AV综合网，也來自資源閑置和管理不善，而不是來自病人的消耗亚洲第一区第二区在线。大部分醫(yī)院花在病人身上的服務成本太低体内射精视免费网站，而閑置成本卻很高。一般的醫(yī)院都在極力控制直接花在病人身上的服務成本欧韩一级黄色视频，而不是控制管理成本和閑置成本人人摸人人干人人操人人看。花在病人身上的服務成本太低久久先锋影音av鲁色资源网，會直接導致失去市場午夜无码在线观看/.com。
做好營銷：沒有不好的'市場，只有不好的眼光欧美精品免费A片在线100页；沒有不好的醫(yī)院又大又硬又黄的视频。，只有不好的營銷；沒有不好的營銷欧美爱爱一区二区视频，只有不好的理念欧美一级片在线。
外部營銷——與有關的單位建立固定的聯系，定期舉辦婦女保健講座91自拍老女人在线看，做職工體檢和婦女病普查多人群p刺激交换视频日本，為周圍的老年人體檢；與托免费在线观看黄色网站大全www、幼有色视频在线观看、學校建立固定聯系，開展兒童體檢欧美黄片一级艹逼、生長發(fā)育評價国产按摩会所在线观看、營養(yǎng)指導、智力開發(fā)一乱黄色视频在线、學習問題咨詢等服務欧美一级欧美一级欧美一级；與婦聯、計生委等部門聯合自偷自拍你懂的，做一些保障婦女兒童健康的社會宣傳和活動A片在线观看网址免费不卡国产片，擴大知名度国产操B在线；
內部營銷——做好一對一優(yōu)質服務營銷亚洲黄片在线免费视频，進行全過程管理，開展“售后”服務永久域名地址18。
」宕堪啄鄢醺呱谙卟シ拧（二）樹立市場競爭的意識
要樹立市場競爭的意識，知道跟誰競爭国产中文在线精品一区，競爭什么A级黄页高清视频免费看，怎么競爭免费人欧美成又黄又爽的视频。三級醫(yī)院之間的競爭定位在三級學科，如心內科91综合在线观看视频、心外科三级国产三级精品网站、呼吸科、泌尿科等a√在线免费，競爭的要素是規(guī)模国产看视频、設備、技術18岁可以看亏视频网址、專家亚洲另类欧美在线综合。二級醫(yī)院之間的競爭定位在二級學科，如大內科在线日韩网站、大外科免费A级毛片无码的、婦科、產科91亚洲国产系列精品第、骨科等日韩视频欧美在线一区，競爭的要素是優(yōu)質服務、特色服務和特需服務国语精。一級醫(yī)院的競爭定位在一級學科色无码免费视频一区二区，如基本醫(yī)療、預防91cm182在线播放、保健日韩激情福利小说视频在线观看免费、康復、健康教育等欧美视频网在线免费观看，競爭的要素是方便国产亚洲日本在线观看、及時、周到国产一级无码中文字幕、親切哪里可以看免费的黄色网站、便宜、有效美女黄应用、安全H纯肉无遮挡3d动漫在线、舒適、持久99久久精神视频。
」�91精品熟女自拍。ㄈ┎扇〉膬�(yōu)質服務措施
1.改造環(huán)境：向企業(yè)申請，在改制前對醫(yī)院環(huán)境進行改造公婬荡乱婬视频，包括醫(yī)院的門面免费xxxx视频、內部環(huán)境和設施。進行視覺識別系統設計，樹立品牌意識欧美欲望视频，改變醫(yī)院的裝修理念a毛片免费全部播放完整网站。一般醫(yī)院的裝修都采用冷色調，如白色A级毛片就高清免费视频、銀灰色日本中文字幕系列网站、藍色等。為了體現家庭化服務的概念黄色强奸美女A级片，本院的裝修采用暖色調亚洲黄色网站免费观看，采用粉紅色、橙色和鵝黃綠3種基本色的混合色調男女性爱黄色视频是免费。另外美女色色视频，完全站在老百姓的角度，增加服務環(huán)境的舒適性和方便性国产亚洲日韩欧美高清在线MV，所有的服務窗口和臺面久久婷婷国产综合日韩欧美，一律改成完全開放、坐式服務国产AV国片精品一区二区。
2.改造服務流程：進行服務流程再造不卡黄色视频在线观看，能簡化的就簡化，能取消的就取消爱爱免费网站欧美，能替代的就替代国产精品sss在线观看AV，能連續(xù)的就連續(xù)，給老百姓方便日本免费一级高清婬片日本。病人看病憑流程管理單性色网站污视频，可以對每一個服務環(huán)節(jié)進行質量和滿意度評價。醫(yī)生看病必須填回訪卡一区二区黄色大片，利用回訪卡進行隨訪欧美性爱亚洲性爱一级，看一個病人交一個朋友，跟病人保持一輩子的聯系日韩欧美中文国产。開展服務流程管理国产欧美精品，及時發(fā)現服務中的問題，幫助病人解決問題AAA无码精品，保證流程通暢热岛影院理论片，服務方便，有人替代国产一级黄色无码。開展隨訪服務美女录像三级全黄，成立隨訪服務部，加大主動服務力度和宣傳力度桃花视频日本高清视频。
3.全員培訓：開展轉變服務觀念培訓视频在线精品、討論九色自拍视频在线观看、寫心得體會不卡a片免费在线观看、舉辦“轉變服務觀念黄的视频黄的网站。、振興醫(yī)院”的演講比賽；開展優(yōu)質服務培訓一级a性色生活片毛片黄长官一，舉辦優(yōu)質服務競賽国产十八禁黄无遮禁视频免费，設優(yōu)質服務紅旗和明星，給予獲勝者獎勵可以直接看黄色视频的网站。，并將服務明星的照片掛在門診大廳里好大好深好猛好爽好湿视频。開展成功激勵培訓，激發(fā)每個人的成功欲望欧美日韩精品二区在线，告訴職工成功有不同的含義老熟精品视频在线观看，每個人都可以成功，成功一定有方法亚洲国产色，失敗一定有原因国产婷婷在线，成功的方法是可以模仿的，失敗的原因是可以避免的亚洲操影院。培訓結束后日韩精品院线观看视频网站大全，要求每個人都要寫自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并把自己的發(fā)展目標與醫(yī)院的發(fā)展目標統一起來91云国产在线观看，這樣才能做到上下一心娇嫩人妻被3p的系列视频，同心同德，協調發(fā)展一级黄色毛片操逼的视频。連續(xù)開展職工基本素質教育91精品有码在线，舉辦相關的活動和儀式，增強團隊協作精神综合网激情四射，樹立市場意識亚洲视频二区三区、競爭意識、服務意識和品牌意識91av色片在线。
4.開展人性化管理：要讓病人感動亚洲激情黄色视频，首先要讓職工感動。管理者必須樹立“員工第一亚洲第一区色色色，服務至上插抽视频，管理就是服務”的理念。關心職工的家庭生活一级AAA毛片无码视频，送生日蛋糕污污黄色美女视频网站，開生日晚會，每個月開一次表彰會欧美性爱大屁股，讓員工得到尊重国产女人网站，真正成為主人;開設員工建議信箱，及時反饋，重獎提出合理建議的職工;增加與職工的溝通欧美国产美女性爱在线，開設院長接待日;把每個月的工資獎金用專用信封裝好黄色网站在线观看2019，由院領導親自送到職工手上，在信封上寫上感謝的話直接观看的黄色网页。讓每一個職工都感覺到自己被重視2021亚卅精品、被培養(yǎng)了，每個人都是一個事業(yè)發(fā)展單位国产乱子伦视频大全，都可以大顯身手按摩毛片性，都可以得到發(fā)展。
5.建立合作網絡特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，增加安全感：與上級醫(yī)院保持密切的聯系和合作人人模人人模人人操人人干，及時聘請專家會診，負責轉院日韩欧美综合在线不卡，全程負責安排住院国产成年综合，讓老百姓感覺到方便和安全。
6.降低價格和費用：在可能的范圍內降低藥價和檢查費用国产91九色视频，增強競爭力三级黄色一级视频,黄色一级视频。增加附加價值，如送體檢卡久久r久久、做一些健康促進活動等色玖二代。
7.建立科學的績效管理體系，對職工實行全面激勵：以標準影音先锋每日最新AV资源久久、要求亚洲色欲综合网页在线观看、規(guī)范和制度為依據，以績效考核為基本手段www.自拍偷拍.com，以績效溝通和反饋為基礎欧美一卡二卡视频在线观看，建立以提高個人、科室日韩精品15P、部門以及全院工作績效為核心的績效管理體系黄片免费2021。
能力（產能）管理（基本工資）——以提高素質和能力為目的，為每一類崗位久久精品国产96久久久、每個人制定能力要求和培養(yǎng)計劃国产一级做a爱免费视频，設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立學習一级黄色网一级黄色网站、培訓欧美强奸乱轮、繼續(xù)醫(yī)學教育、考核與獎懲制度91超薄丝袜脚交，每年考核位于最后10%的職工2005最新免费黄色网站，要待崗學習1—3個月国产制服丝袜在线91，考核合格后重新上崗，學習期間只發(fā)給生活費第一页欧美性爱。建立職工輪崗學習培訓制度A级毛片,黄,免费观看m，由專人負責實施職工的培訓和考核。
崗位管理（崗位工資）——制定各類崗位言行欧美黄片在线播放、態(tài)度av男人天堂污污污www、觀念和操作規(guī)范不卡黄色网，開展優(yōu)質服務崗位訓練6080亚洲三片级，制定規(guī)范化服務制度，定期抽查和考核18岁禁网，根據考核結果進行獎懲欧美亚洲日韩国产一区。
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產出管理（績效工資）——制定經濟效益日韩性爱怡红院、社會效益和學術發(fā)展等工作目標，根據目標進行考核與獎懲亚洲中文久久久久久精品国产。
民營醫(yī)院管理制度 6
為了增加各項規(guī)章制度在實際工作中的可操作性18分钟好痛视频，針對建院以來的各項規(guī)章制度比較凌亂的情況，進行了系統的匯總九九视频精品9，部分內容根據醫(yī)院具體情況欧美老妇性交vip，做了相應的調整和補充，以便加強醫(yī)院法制化αAα网站、規(guī)范化自拍偷拍www、制度化管理。
一午夜理论片插洞mn、工作制度
上班后各科室人員應迅速就位igao综合视频，各司其職，不準聚集聊天或打電話聊天女人不戴套日出白浆在线观看，不準披頭散發(fā)亚洲性爱无码视频、化濃妝、涂指甲美女被cao视频在线观看免费、穿拖鞋whsanxi.com、不準擅自離崗、脫崗中文字字幕在线中文第6页、串崗日韩免费A∨片免费网站、大聲喧嘩在线视频se、談笑風生、看與醫(yī)療或本職工作無關的書刊欧美区一区二区、看電視2020国产一区、聽收音機、打游戲機视频一区欧美性爱、打瞌睡日韩欧美日逼视频、做私事，不得在工作時間會客A大片免费黄黄，更不準在診室95视频在线观看国产免费、導診臺、倉庫国产原创第一页、藥房欧美三级日韩精选、藥庫、收費處會客都市激情国产在线观看网址。
二亚洲黄网站免费、考勤制度
1、所有員工上下班實行打卡考勤制度国内明星合成图╳077论坛，不得替代打卡高清色视频，違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打国产精品猎奇国产精品无码，需領導簽字為證91看片淫黄大片。無故漏打一次罰款10元。
2国产精品色站、病事假兩天以內（包括兩天）扣發(fā)假內工資久久久三级，3—7天扣發(fā)假內工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當月工資的30％欧美黄色一级性视频，曠工兩天扣發(fā)當月工資的50％美女和男人抽插到高潮网站，兩天以上者給與辭退。
3日韩欧美大陆私拍在线观看、遲到女人18毛片A毛片免费、早退10分鐘以內每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元免费乱理论A片在线观看八戒，超過半小時按曠工半天計算国产精品性爱视频网。
4、因工作需要加班者特黄特黄的AAAAA片，在不影響科室正常工作的安排下可以補休亚洲国产综合精品一区青草，到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。
注：凡加班者必須由當日后勤值班人員簽字認可日韩欧美最新最近黄片，否則無效国产免费精。
三www.欧洲视频在线观看、診療制度及制度服務標準
(1)、診療制度
1嫩草影院黄妓女、要樹立法治觀念色色人人，加強法律意識。
2久久国产精油按摩、嚴格按照醫(yī)療技術規(guī)范進行操作男人强奸裸体老女人视频，嚴格遵守消毒隔離制度、院內感染制度及無菌操作原則www.久久艹。
3国产欧美综合在线一区二区91、工作中發(fā)現問題及時向上級匯報，逐級上報黄色网站啊啊嗯……，及時解決日本爱爱网站。
4欧美女一级片、各科室負責人要以身作則国产一级黄片一区二区，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
5殴美真人操逼免费看、建立健全醫(yī)療文書管理制度欧美老妇性性行为。病歷、處方書寫要規(guī)范蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全，完成各種操作后當事人必須簽字A片197com网址。及時向有關科室、醫(yī)生欧美视频一区久久黑、領導反應患者的意見人人澡人人澡人人看欧美。
6、加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學習国产精品馆。
(2)欧美性爱www、制度服務標準
1、全程導診制：為患者進行正確引導内射合集在线视频，協助患者進行掛號视频一视频二无码在线有限公司、交費、檢查中文字幕日韩在线一区、取藥等亚洲女人的天堂WWW，指導患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率精品中文性爱，降低患者的時間和精神成本国产欧美福利。
2、首問負責制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時国产2020最新精品视频，都要耐心解答可西西人体大胆午夜啪啪。自己不能回答的要替患者詢問超碰免，直至患者得到滿意答復。
3无码精品视频在线观看、診療保密制：醫(yī)護人員要嚴格保守患者的診療秘密热久久精品日本一区二区三区，實行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私日本中文字幕的视频网站。
4亚洲欧美日韩黄频大全、知情選擇制：患者享有充分的知情權、選擇權日本AⅤ永久免费网站WWW，醫(yī)務人員要向患者進行詳細的解釋欧美综合第128页，征得同意后方可進行特殊操作。
5亚洲国产人自精在线尤物、診后隨訪制：定期對患者進行回訪欧美精品网一区二区，了解康復情況，對其進行康復指導日本特黄aaaaaa片在线观看。提高治愈率及康復速度国内精品久久一级。
四、請銷假制度
員工有病有事需休班者中文在线美女A片，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度国产亚洲精品美女古装AV。請病、事假半天一级黄色91在线视频，由本人填寫假條一级片aaa片，經科室負責人簽字批準后，方可離開丝袜亚洲国产不卡。請病久久黄色视频免费看、事假一天以上，須經科室負責人及院長簽字批準后自拍小视频福利在线，方可離開老妇毛多多。所有請假條必須統一交辦公室備案。不得打電話天天碰天天日男人天堂、帶口信請假aaaaeee。(特殊情況除外)
五、提成制度
所有醫(yī)務人員試用期滿后性爱大黑吊网，按各科室的收入情況進行提成99久久蜜v视频。
六、科室負責人獎懲制度
所有科室負責人每季度進行考核狠狠色2019、考核不合格者在线视频xxxx，隨時調整，考評成績突出者欧美精品中文字幕手机在线，年終給予一定的獎勵欧美A∨免费网站。
七亚洲欧美性爱视频免费观看、聘用、解聘网址你懂的在线观看、辭職制度
員工試用期滿国产一级情侣A片，經考核合格的，予以聘用五月婷婷色色色色色色，不合格者2021年最新情侣自产自拍，予以辭退。如需辭職免费国产人成18在线观看，必須提前申請一级a片日韩激情黄片，經批準后方可離開。否則一切責任自負人人人操人人人干人人。
八18性欧美深喉口爆视频、獎懲制度
醫(yī)院制定獎懲制度的目的：
為了嚴明紀律、獎勵先進亚洲国产污视频、處罰落后欧美性XXXX18一19、調動員工的'積極性、提高工作效益和經濟效益91尤物无码国产在线观看，特制定本制度无码秒播成人影视网站。
(1)、獎勵部分
1白白发布网、對工作中成績突出，積極開展新業(yè)務91手机视频国产精品自拍，在臨床實踐中受到病人表揚的（收到錦旗或表揚信）給與獎勵50～200元94人人操人人操人人看。
2、搶救病人積極主動欧美性爱激情图，獲得成功的主要成員獎勵100～200元黄片三级在线观看。
3、避免醫(yī)療事故或嚴重差錯發(fā)生的主要成員（上報事情經過）日本成年黄色网站片，情況屬實的獎勵50～200元人人人人操操。
4、凡介紹病人來我院治療亚洲图片韩国理论，經查實情況屬實者狼友视频在线播放网址，給與獎勵50～200元。
5久草久在线、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書面合理建議并采納實施免费A片在线视频，確有成效者，獎勵100～200元欧美一级电影在线播放。
6特级性片、及時發(fā)現和制止事故苗子和嚴重差錯可給予50-100元獎勵99riav.com金发。
7、合理化建議經采納并取得良好效益者或對醫(yī)院建設有突出貢獻欧美性爱第8页，年終給予一定金額的紅包獎勵免费看毛片使劲操。
(2)、處罰部分
1正在播放真实破99年久久、曠工一天扣發(fā)當月獎金com超碰在，當月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當月獎金外，還要扣發(fā)當月工資的30％国产永久免费AⅤ在线观看。
2黄色毛片录象、凡以醫(yī)謀私，私自給親戚和朋友做任何治療激情五月日韩精品制服丝袜，未經辦公室同意者国产一级a爱片免费观看一级，除照價賠款外，同時給與5～10倍罰款亚洲国产精品一区二区四季，并扣發(fā)當事人當月獎金日韩精品在线视频中文字幕。
3、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中超碰人人草人人摸，不得以任何形式收受患者的紅包日人视频。經查實除退款外，同時給與5～10倍罰款大屁股91精品，并扣發(fā)當事人當月獎金午夜黄色视频一级。
4、凡私自收取病人的現金者黄色视频免费看欧美中文字幕的，除了罰收取現金外国产精品BBBⅩXX，給當事人10倍的罰款，并扣發(fā)當月的獎金久久九精品国产电影精品。
518岁女成年网站视频在线免费观看、工作人員不得私自賣藥和劃價。發(fā)現后除沒收非法所得外欧美射精一区，處于5～10倍罰3款性饥渴人妻一级A片在线，并扣發(fā)當月獎金。
6欧美一级A片视频在线播放、凡有意來醫(yī)院看病就診的病人免费观看的午夜成年网站，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)現一次扣發(fā)當月獎金日本三级片免费在线，并在全院大會上做檢查国内精品九九久久久精品，情節(jié)嚴重的辭退。
7、收費人員因工作馬虎欧美肛交一级黄色片，缺乏責任心欧美高潮喷水抽搐A片免费看，收費、劃價性福利影院、結算出現嚴重差錯日韩久久午夜，視不同情節(jié)扣罰責任人50—100元。如漏收費用精品视频国内精品视频在线48、誤收假鈔黄片小视频，按損失的金額全額賠償。
891视频互操、無論什么原因與病人發(fā)生爭吵32pao国产成视频永久免费，扣發(fā)當事人當月獎金。
9成在线人免费视频一区二区、不愛護醫(yī)院公共財產在线手机免费黄色网，造成設備、物資www.中文字幕·com、儀器色哟哟.m3u8、器械缺少或者損壞者，照價賠償国产丰满。
10A日本在线观看网站、各科室、部門的設備视频二区欧美亚洲视频、物資日韩在线观看网红自拍视频、材料不得私自外借，違者發(fā)現一次扣發(fā)當月獎金亚洲天堂发布页。
以下每違反一條罰款10元亚洲妇人成熟A片在好爽线看，在每月的獎金中扣除：
1、工作時間著裝不整人人操人人干人人叫、化濃妝、披頭散發(fā)黄色网站久久aaa、不戴頭花等人成在线免费网，未到下班時間提前脫工作服者。
2嗯啊视频在线免费观看、工作時間吃零食者www978avcom，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。
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5国产91高潮流白浆在线播放、未經科室負責人同意私自調班未造成后果者。
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以下每違反一條罰款20元A片视频免费观看在线，在每月的獎金中扣除：
1、執(zhí)行醫(yī)囑有誤黄色免费三级网站、漏執(zhí)行醫(yī)囑操美女黄色污网站在线观看视频，未造成后果者。
2亚洲一区二区免费视频网站、醫(yī)療器械操操网人人摸人人摸、備用物品丟失，由當班人員按價賠償后欧美黄色免费在线观看，罰款20元人人夜色精品国产噜噜噜。
3、通知參加院及科室內活動或學習综合网图，無故不來日韩免费自拍图片视频网站大全、不請假者。
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民營醫(yī)院管理制度 7
第一章總則
第一條為了適應社會主義市場經濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要
加強醫(yī)院財務管理和監(jiān)督美女自慰喷水黄色网站，規(guī)范醫(yī)院財務行為国产一级婬片A片免费丝袜，提高資金使用效益，根據國家有關法律法規(guī)91pao国产在线观看、《事業(yè)單位財務規(guī)則》以及國家關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關規(guī)定黄色网站/在线，結合醫(yī)院特點制定本制度。
第二條本制度適用于中華人民共和國境內各級各類獨立核算
的公立醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)色色的电影网站，包括綜合醫(yī)院色色色色色婷婷、中醫(yī)院、�99riav.6com？漆t(yī)院在线综合网、門診部(所)、療養(yǎng)院等中文字幕日本在线网，不包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構欧美一级A片特黄特爽视频免费看。
第三條醫(yī)院是公益性事業(yè)單位精品人妻系列无码天堂，不以營利為目的
第四條醫(yī)院財務管理的基本原則是
執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度;堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針;正確處理社會效益和經濟效益的關系一级一片免费视频，正確處理國家欧洲无码熟妇、單位和個人之間的利益關系，保持醫(yī)院的公益性AAA黄色网站视频。
第五條醫(yī)院財務管理的主要任務是
科學合理編制預算欧美人妻一级黄片，真實反映財務狀況;依法組織收入，努力節(jié)約支出;健全財務管理制度AV永久在线天堂免费资源网，完善內部控制機制;加強經濟管理欧美性爱第1页影音先锋，實行成本核算，強化成本控制日韩99自拍视频在线观看免费播放，實施績效考評黄色短视频亚洲无码，提高資金使用效益;加強國有資產管理，合理配置和有效利用國有資產晚秋影院手机在线观看免费，維護國有資產權益;加強經濟活動的財務控制和監(jiān)督精品欧美日韩一区二区三区，防范財務風險。
第六條醫(yī)院應設立專門的財務機構中文无码网站，按國家有關規(guī)定配備專職人員一级AAAAAA片毛片在线播放，會計人員須持證上崗。
三級醫(yī)院須設置總會計師日韩三级亚洲三级，其他醫(yī)院可根據實際情況參照設置黄色网站亚洲免费啪啪啪。
第七條醫(yī)院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制欧美视频专区一二在线观看。醫(yī)院的財務活動在醫(yī)院負責人及總會計師領導下日本超碰黄色网站，由醫(yī)院財務部門集中管理。
第二章單位預算管理
第八條預算是指醫(yī)院按照國家有關規(guī)定
根據事業(yè)發(fā)展計劃和目標編制的年度財務收支計劃三级片网站日日爱66。醫(yī)院預算由收入預算和支出預算組成黄片免费一级视频。醫(yī)院所有收支應全部納入預算管理。
第九條國家對醫(yī)院實行“核定收支黄网视频、定項補助99福利国产大黄片、超支不補、結余按規(guī)定使用”的預算管理辦法免费在线观看人成视频。
地方可結合本地實際国产日韩av免费，對有條件的醫(yī)院開展“核定收支、以收抵支自拍日韩在线视频播放免费、超收上繳人人爽,人人操、差額補助、獎懲分明”等多種管理辦法的試點国产午夜精品片一区二区三区。定項補助的具體項目和標準日本黄色免费网站在线观看，由同級財政部門會同主管部門(或舉辦單位)国精品无码一区二区三区免费视频，根據政府衛(wèi)生投入政策的有關規(guī)定確定。
第十條醫(yī)院要實行全面預算管理
建立健全預算管理制度久久久国产精免费视频，包括預算編制欧美另类A片在线播放、審批、執(zhí)行欧美射射色、調整免费在线网站你懂得、決算、分析和考核等制度野外A片黄色網址。
第十一條醫(yī)院應按照國家有關預算編制的規(guī)定
對以前年度預算執(zhí)行情況進行全面分析亚洲激情偷拍，根據年度事業(yè)發(fā)展計劃以及預算年度收入的增減因素，測算編制收入預算;根據業(yè)務活動需要和可能日韩视频在线观看国产，編制支出預算视频在线欧美视频在线看，包括基本支出預算和項目支出預算。編制收支預算必須堅持以收定支先锋影音AV网站、收支平衡国内一级黄色a片、統籌兼顧、保證重點的原則黄片乱广一。不得編制赤字預算久久伊人av无码毛片。
第十二條醫(yī)院預算應經醫(yī)院決策機構審議通過后上報主管部
主管部門(或舉辦單位)根據行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院預算的合性小伙子操逼的黄片毛片毛片、真實性影音先锋zyz、完整性、科學性www.91小国产在线观看、穩(wěn)妥性等進行認真審核深夜A级毛片五月综合婷香久久，匯總并綜合平衡。財政部門根據宏觀經濟政策和預算管理的有關要求一级老黄片小视频小电影，對主管部門(或舉辦單位)申報的醫(yī)院預算按照規(guī)定程序進行審核批復国产一区免费视频。第十三條醫(yī)院要嚴格執(zhí)行批復的預算經批復的醫(yī)院預算是控制醫(yī)院日常業(yè)務、經濟活動的依據和衡量其合理性的標準黄色视频暴力免费版，醫(yī)院要嚴格執(zhí)行亚洲午夜精品视频，并將預算逐級分解，落實到具體的.責任單位或責任人高清在线午夜日韩视频观看。醫(yī)院在預算執(zhí)行過程中應定期將執(zhí)行情況與預算進行對比分析九一人人操人人摸，及時發(fā)現偏差、查找原因欧美vs一级片，采取必要措施中文字幕精品一区二区日本，保證預算整體目標的順利完成。
第十四條醫(yī)院應按照規(guī)定調整預算
財政部門核定的財政補助等資金預算及其他項目預算執(zhí)行中一般不予調整尤物在线无码视频观看网址。當事業(yè)發(fā)展計劃有較大調整国产免费一级小视频，或者根據國家有關政策需要增加或減少支出又粗又爽又黄的吃奶视频、對預算執(zhí)行影響較大時，醫(yī)院應當按照規(guī)定程序提出調整預算建議欧美激情在线，經主管部門(或舉辦單位)審核后報財政部門按規(guī)定程序調整預算。收入預算調整后国产无码视屏在线，相應調增或調減支出預算黄片美女18岁。
第十五條年度終了，醫(yī)院應按照財政部門決算編制要求亚洲小说图片，真實老年人一级毛片黄片、完整、準確97在线超级对对碰免费、及時編制決算欧美爱性真人在线视。
醫(yī)院年度決算由主管部門(或舉辦單位)匯總報財政部門審核批復。對財政部門批復調整的事項8×8x永久华人免费网址入口，醫(yī)院應及時調整相關數據啪啪啪试看乱码。
第十六條醫(yī)院要加強預算執(zhí)行結果的分析和考核
并將預算執(zhí)行結果、成本控制目標實現情況和業(yè)務工作效率等一并作為內部業(yè)務綜合考核的重要內容国产午夜精品理论免费视频。逐步建立與年終評比网站大全色网站、內部收入分配掛鉤機制。主管部門(或舉辦單位)應會同財政部門制定績效考核辦法大路色视频，對醫(yī)院預算執(zhí)行人人人色人人在线视频、成本控制以及業(yè)務工作等情況進行綜合考核評價，并將結果作為對醫(yī)院決策和管理層進行綜合考核。av免费网站、實行獎懲的重要依據www.99riav.1vip。
第三章收入管理
第十七條非償還性資金。
第十八條收入包括
醫(yī)療收入特黄毛片在线观看、財政補助收入久草性爱中文黄片免播、科教項目收入和其他收入。
(一)醫(yī)療收入男女内射视频在线观看网站，即醫(yī)院開展醫(yī)療服務活動取得的收入黄色视频链接你懂的，包括門診收入和住院收入。
1.門診收入是指為門診病人提供醫(yī)療服務所取得的收入超97人妻在线公开免费视频，包括掛號收入无码黄片观看不卡、診察收入、檢查收入精品视频只有这里有、化驗收入一级A爱在线、治療收入、手術收入久久精品国产99精品九九、衛(wèi)生收入是指醫(yī)院開展醫(yī)療服務及其他活動依法取得的生材料收入婷婷五月国产精品一区二区、藥品收入av中字在线网站、藥事服務費收入、其他門診收入等综合天天干。
2.住院收入是指為住院病人提供醫(yī)療服務所取得的收入成人在线观看网站，包括床位收入、診察收入国内偷拍视频一区、檢查收入欧美日韩国产精品、化驗收入、治療收入在线看的a片、手術收入国产精品人爱超碰资源、護理收入、衛(wèi)生材料收入偷拍亚洲、藥品收入在线www.av、藥事服務費收入、其他住院收入等欧美一级婬片欧美人妻。
(二)財政補助收入久久久久久久久久久久久久久精品，即醫(yī)院按部門預算隸屬關系從同級財政部門取得的各類財政補助收入，包括基本支出補助收入和項目支出補助收入国产乱子论在线一区二区视频ww..com5566品久久99；局С鲅a助收入是指由財政部門撥入的符合國家規(guī)定的離退休人員經費、政策性虧損補貼等經常性補助收入欧美一级欧美一级A片，項目支出補助收入是指由財政部門撥入的主要用于基本建設和設備購置黄色视频在线观看com、重點學科發(fā)展、承擔政府指定公共衛(wèi)生任務等的專項補助收入欧美一级精品黄视频。
(三)科教項目收入欧美性爱视频一区在线观看，即醫(yī)院取得的除財政補助收入外專門用于科研、教學項目的補助收入国产一级a做片免费网站。
(四)其他收入孕妇三级片在线观看，即醫(yī)院開展醫(yī)療業(yè)務、科教項目之外的活動所取得的收入欧美一级黄片播放，包括培訓收入欧美激情2、租金收入、食堂收入欧美特黄性爱片、投資收益苍井空全集百度影音、財產物資盤盈收入、捐贈收入欧美人妻视频一区二区三区、確實無法支付的應付款項等日韩高清第一页。
第十九條醫(yī)療收入在醫(yī)療服務發(fā)生時依據政府確定的付費方式和付費標準確認第二十條醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家物價政策，建立健全各項收費管理制度醫(yī)院門診、住院收費必須按照有關規(guī)定使用國務院或省(自治區(qū)疯狂做受XXXX特大、直轄市)財政部門統一監(jiān)制的收費票據毛片三A级无码AV一区久久久，并切實加強管理，嚴禁使用虛假票據99久久久精品免费人妖。醫(yī)療收入原則上當日發(fā)生當日入賬杭州最疯狂一级毛片视频，并及時結算。嚴禁隱瞞十八岁禁止黄片、截留国产精品免费无码久久四虎、擠占和挪用。現金收入不得坐支亚洲色在线V。
第四章支出管理
第二十一條支出是指醫(yī)院在開展醫(yī)療服務及其他活動過程中發(fā)生的資產、資金耗費和損失一级毛片久久中文字幕不卡。
第二十二條支出包括醫(yī)療支出玖玖在线黄色视频、財政項目補助支出、科教項目支出欧美黄片视屏、管理費用和其他支出人人操人人干亚洲精品。
(一)醫(yī)療支出，即醫(yī)院在開展醫(yī)療服務及其輔助活動過程中發(fā)生的支出免费人成在线观看网站可下载，包括人員經費亚洲日韩欧美综合制服丝袜、耗用的藥品及衛(wèi)生材料支出、計提的固定資產折舊久久精品亚洲精品无码金、無形資產攤銷靑青草视频免费播放一色、提取醫(yī)療風險基金和其他費用，不包括財政補助收入和科教項目收入形成的固定資產折舊和無形資產攤銷性欧美69式XXXX按摩。其中又大又长黄色视频，人員經費包括基本工資、績效工資(津貼補貼成年人网站大全、獎金)二级黄片视频、社會保障繳費、住房公積金等国产成本人h动漫无码亚洲3D。其他費用包括辦公費美国无码一级视频、印刷費、水費中文字幕乱人伦高清视频、電費亚洲性爱有码、郵電費、取暖費AV国不卡wwww、物業(yè)管理費a黄网站免费观看、差旅費、會議費色播播网免费播播、培訓費等18禁啪啪啪网站。
(二)財政項目補助支出日日色色色，即醫(yī)院利用財政補助收入安排的項目支出。實際發(fā)生額全部計入當期支出乱人伦精品网站。其中影音先锋在线观看中文字幕2019，用于購建固定資產、無形資產等發(fā)生的支出国产又粗又黄录像，應同時計入凈資產在线看天天影视男人av，按規(guī)定分期結轉。
(三)科教項目支出男人操女人屄的视频，即醫(yī)院利用科教項目收入開展科研91黄在线看、教學活動發(fā)生的支出。用于購建固定資產欧美性生活、無形資產等發(fā)生的支出阿拉伯三级片视频，應同時計入凈資產，按規(guī)定分期結轉干bb综合。
(四)管理費用黄色视频免费，即醫(yī)院行政及后勤管理部門為組織、管理醫(yī)療和科研成年人黄色网站视频、教學業(yè)務活動所發(fā)生的各項費用色综合网站，包括醫(yī)院行政及后勤管理部門發(fā)生的人員經費、耗用的材料成本永久免费精品影视网站下载、計提的固定資產折舊91制服丝袜、無形資產費用，以及醫(yī)院統一管理的離退休經費深夜特黄A级毛片免费视频,、壞賬損失可以直接在线观看黄网站免费、印花稅、房產稅99久热只有精品视频最新、車船使用稅美女裸体日韩成人网站视频在线观看、利息支出和其他公用經費，不包括計入科教項目在线观看无码区、基本建設項目支出的管理費用免费在线观看黄片AV。
(五)其他支出，即醫(yī)院上述項目以外的支出九一精品视频在线美女在线观看，包括出租固定資產的折舊及維修費国产精品久久久精品日日、食堂支出、罰沒支出欧美激情丁香综合、捐贈支出6080无码吃奶在线观看视频、財產物資盤虧和毀損損失等。基本建設項目支出按國家有關規(guī)定執(zhí)行你懂得黄色网址。取得的有指定用途的項目資金應當按照要求定期向財政部門久久强奸中文视频、主管部門(或舉辦單位)報送項目資金使用情況;項目完成后應報送項目資金支出決算和使用效果的書面報告，接受財政部門亚洲精品在线小视频、主管部門(或舉辦單位)的檢查驗收色色色色色色色色7。
民營醫(yī)院管理制度 8
民營醫(yī)院是一種新的醫(yī)院發(fā)展模式，民營醫(yī)院與企業(yè)一樣一本无码字幕在线少妇人妻，不僅講求醫(yī)療服務的質量日韩精品不卡一区2区，也講求經濟效益，而民營醫(yī)院與公立醫(yī)院最大的不同在于天天欧美色干，公立醫(yī)院每年都得到政府的大量的資金補貼與財政支持国产综合在线视频，而民營醫(yī)院需要自己去籌集資金。
因此欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，做好民營醫(yī)院的財務管理一级片免费观看，是民營醫(yī)院發(fā)展的重要問題，醫(yī)院財務管理工作是醫(yī)院經濟運行的核心工作www.色色.com，提高民營醫(yī)院的財務管理水平，對加快民營醫(yī)院和促進區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展都有著十分重要的意義亚洲日韩色图10p。
一91自拍偷拍第一页、當前民營醫(yī)院形成財務風險的原因分析
(一)對財務管理重要性認識不到位
在我國，不論是公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院性XX18，管理者是醫(yī)術高超并有著數十年臨床工作經驗的醫(yī)療工作者黑人与黑人作爱A级毛片，但是，術業(yè)有專攻人人搞,人人操人人，這些醫(yī)療工作者并不是有著優(yōu)良管理經驗的職業(yè)經理人人妻欧美精品片在线97，對于醫(yī)院管理，他們的財務管理經驗比較欠缺欧美亚洲日韩一级特黄在线。所以国内免费的黄色视频在线观看，對于財務風驗，大部分的醫(yī)院管理者都沒有概念黄色视频免费在线观看不卡。他們對醫(yī)院資金的運作成本和使用效率不夠重視一级在线播放，從而忽視了醫(yī)院的價值管理，有的時候久久久精品国产自在看，甚至是不顧醫(yī)院發(fā)展實際情況www.99re6.com，盲目更新和添置各類醫(yī)用設備，只是為了提高醫(yī)療水平高清无码不卡网站。
(二)財務制度不健全
民營醫(yī)院由于成立時間不長人人操操草草，運行周轉不明確，因此，一些相關的`財務制度黄色视频一级片免费、日常工作規(guī)則那里能看免费毛片、財務工作制度、資金報銷制度黄色视频免费播放、采購管理制度欧美视频.欧美性爱、內部控制制度、會計核算制度等等都不夠完善日韩电影成人免费观看网址，不夠健全欧美R18在线，導致醫(yī)院出現人員職責不清、業(yè)務核算不規(guī)范現象国产第一福利导航。
(三)財務決策失誤
民營醫(yī)院在營利與公益兩方面左右不決亚洲色图中文字幕一区，在一些重大的財務項目上，往往使得管理者做出錯誤的財務決策日韩AV论理论片免费观看，主要是決策者對財務事項的調研論證不充分日本国产中文字幕，主觀臆斷或憑借經驗決策，進而造成財務風險黄色网站免费能看的网站。
二2019最新在线观看黄色、防范醫(yī)院財務風險的策略探討
(一)醫(yī)院管理者提高風險意識
如前文所述，民營醫(yī)院的財務風險高于公立醫(yī)院2022国产午夜无码视频，并且色x色色视频，由于民營醫(yī)院沒有政府的補貼，財務問題更是醫(yī)院管理者的首要任務欧美AAAAV片在线看。因此爱干免费视频，醫(yī)院管理者必須摒棄以往的傳統觀念，不再自以為是在线看黄av播放，以為醫(yī)療水平好超碰在线播放观看，醫(yī)療服務好就可以提高醫(yī)院的經濟效益，如果不注重管理亚洲精品国产专区91在线，財務一樣會有風險被干爽死黄色视频。
醫(yī)院管理者必須意識到市場經濟條件下的競爭機制，不斷提高財務管理工作者風險意識黄色网站中文字幕，從思想上開始重視財務管理工作www.日本在线，同時，協調醫(yī)院醫(yī)療欧美亚洲一级片、護理欧美综合自拍亚洲综合图自拍、采購、財務等各部門之間的財務狀況啪啪啪www，使得財務情況透明化曰本人的三级视频，將財務管理貫徹到醫(yī)院管理的每一個角落一级特a片，同時，要求醫(yī)院的每個職能部門努力配合并支持財務管理工作被男人桶添插，定期提供會計所需的資料亚洲色图日韩无码一区二区。
(二)重視市場化競爭的優(yōu)勝劣汰
市場競爭是當前任何一個行業(yè)都無法避免的，醫(yī)院是公益性機構免费的色视频综合大全，不論是公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院免费爽A片在线观看无打码漫画，都是本著治病救人的宗旨而存在的，但是国内真实灌醉美女迷醉，醫(yī)院不能隨意浪費金錢與社會資源超碰人人操人人舔，所以，醫(yī)院管理者必須建立全新的財務管理制度91精品国产高清露脸在线观看，提高醫(yī)院內部財務管理的風險意識国产精品一级毛片在线看。
在當今市場經濟的條件下，任何市場主體都不可避免地要承擔一定的經營風險超萌福利网址大全免费观看，因此醫(yī)院管理者應充分考慮醫(yī)院的發(fā)展問題黄色一级影片，適應新形勢下的財務管理發(fā)展，適時地進行投資中文字幕第四页亚洲综合专区，提高業(yè)務收入偷窥网址。
(三)建立有效的風險防范機制
財務風險是由人造成的，是人為因素引起的亚洲国产清纯吞精com，所以欧美男女爽爽动态图片大全，通過有效的措施進行防范，同樣可以避免風險的出現91精品国产91久久综，因此，醫(yī)院管理者可以在醫(yī)院內部成立財務部門的風險防范小組亚洲日韩一区在线，而小組的成員主要是由財務處国产一级aⅴ无码免费、票據管理、財務審核XX网站在线、門急診及出入院組長等各個崗位的工作人員組成浓毛少妇牲交。
風險防范小組的主要工作就是要對財務管理的每一道程序加以監(jiān)控，解決當前已有的財務流程問題综合九九色，明確重點風險環(huán)節(jié)及風險控制點色中色综合网，有針對性地制定操作細則與規(guī)章制度，并確保制度的落實與執(zhí)行到位欧美第一性交。
(四)健全內部財務監(jiān)控制度
筆者有多年的醫(yī)院財務管理經驗jizz18国产在线观看，筆者認為，大部分的醫(yī)院財務風驗以及相關問題日韩欧美综合乱伦，實際上有很多問題都出自于醫(yī)院內部一级黄片男人与女人交配视频，很多時候亚洲精品91福利在线观看，民營醫(yī)院的財務風險往往是由一些細小的問題引起的。
所以欧美久久精品呦呦视频，民營醫(yī)院必須根據自身的實際情況国产影院在线网站，綜合當前的市場競爭、醫(yī)院管理欧美日韩一区二区三区综合在线，建立健全一套完善的風險防范體系及內部財務監(jiān)控制度天天干,天天插,天天操，從制度上解決重大事件的所需要的財務決策，通過內外部的審計工作,人人综合操，對醫(yī)院的財務狀況進行監(jiān)督国产特精品精品精品A片黄色，減少財務工作者的可操作性，提高財務數據的真實性真人性囗交高清视频免费、透明度6080三级片免费，減少財務風險。
三91在线精品yy、總結
民營醫(yī)院是中國特色社會主義經濟發(fā)展的特殊產物亚洲乱伦图片小说视频网，民營醫(yī)院的發(fā)展還有很長的路要走，而這條路能否走的通国产精品99久久久久久精品，走的順亚洲日本欧美中文中韩，就要看民營醫(yī)院的財務管理，民營醫(yī)院的財務風險伴隨著它的誕生就開始了1024手机看片金沙久久国产，如何有效的控制的醫(yī)院的財務風險国产原创同事在线视频，幫助民營醫(yī)院承擔起它應負的社會責任，是當前醫(yī)院管理者必須考慮的問題国产a片一级毛片网站。
民營醫(yī)院在進行財務風險的分析及防范時中文字幕视频日韩高清在线视频，必須結合醫(yī)院經營的實際情況，比如醫(yī)院的每年的住院wwww性、門診人次国产高清日韩、財政補貼節(jié)約數等等，通過這些綜合因素的考慮欧美色83p，我們能全面了解并認識到民營醫(yī)院的財務狀況www.tynxxw.com，一方面通過加強管理改進自身經營，另一方面通過社會制度改革外国a色网站，擴大生存空間三级欧美日韩第一页。
民營醫(yī)院管理制度 9
一、民辦非營利醫(yī)院對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的積極意義：顧名思義国产精品91一区二区三区，民辦非營利醫(yī)院就是由民間資本投資国产狼友91精品一区二区三区，依法登記為非營利性醫(yī)療機構，不以盈利為目的的久久精品免费图片欣赏大全AV，從事醫(yī)療衛(wèi)生服務的機構色色色色色色色色色色五月天。民辦非營利性醫(yī)院主要由原公立醫(yī)院民營改制后變更幸福宝app官网大全、新登記設立。部分民辦非營利性醫(yī)院在提供特色診療服務91短视频在线、引進醫(yī)療新技術日批免费视频网站、開展醫(yī)療新項目等方面作出了重要探索。在方便群眾偷窥综合网、造福人民自拍偷拍操B视频、緩和醫(yī)療供需矛盾、建設和諧社會等方面發(fā)揮了越來越重要的作用a片在线观看资源，成為醫(yī)療服務市場中不可或缺的組成部分久久免费看黄视频，促進了多元化辦醫(yī)格局的形成，推動了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展欧美亚洲性交短视频。
二亚汌人成伊人成综合网222、當前民辦非營利醫(yī)院主要政策環(huán)境：
1、執(zhí)行統一規(guī)范的醫(yī)療服務項目国产久精品A片，實行明碼標價和住院病人收費清單等制度日本特级特黄aaaa大片，享有比公立非營利性醫(yī)療機構更為寬松的價格政策。業(yè)務盈余在扣除辦醫(yī)成本免费一级啪啪啪视频、預留發(fā)展基金以及按國家有關規(guī)定提取其他必需費用后aaaa片，可向出資人分配。
2在线免费可以观看黄色视频、民辦醫(yī)療機構可自主選擇開設與其類別和功能相適應的診療科目欧洲九月天性爱黄色性爱网站，鼓勵支持民辦醫(yī)療機構引進新技術、開展新項目亚洲亚洲人综合网站图片，與公立非營利性醫(yī)療機構相比有更為自主的醫(yī)療設備的配置權亚洲性在线免费观看视频。
3、有更靈活的融資渠道欧州A片网址，可以通過向金融機構申請貸款欧美a级免费黄片，也可以進行股權融資、項目融資免费黄色网站有哪一些，發(fā)行企業(yè)債券。
4www欧美在线、享受和公立醫(yī)療機構相同的稅收優(yōu)惠政策99irav.6，對非營利性醫(yī)療機構按照國家所規(guī)定的價格獲得的醫(yī)療服務收入、自產自用制劑国内精品乱伦、經過相關稅務部門認可直接用在改善醫(yī)療衛(wèi)生服務條件的非醫(yī)療服務收入无码专区无码专区性无码，自用的車船、土地以及房產人人干人人摸视频网站，符合相關稅收法律法規(guī)所規(guī)定接受的社會捐贈均可免稅自拍第一页。
526uuu亚洲欧美动漫、納入醫(yī)療保障體系，可申請醫(yī)保在线黄色网站视频、新農合等定點單位亚洲欧美日韩无，其符合規(guī)定的醫(yī)療服務項目納入各類醫(yī)保基金支付范圍一级黄色网站直接看�2018年一级黄片？蓞⑴c社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，培育和完善社區(qū)衛(wèi)生服務市場精品一区二区三区换着人妻玩。
三婬乱A片欧美大片、部分非營利醫(yī)院的經濟運行過程中存在的`主要問題：
1、經營行為不規(guī)范www.毛片,com，誠信缺失噢美性爱操你啦，公信度差。部分民辦非營利性機構通過廣告网站黄se、發(fā)放宣傳單等形式夸大療效国内精品在线观看、欺詐宣傳，對介紹患者至其院就醫(yī)的鄉(xiāng)村醫(yī)生经典三级人人操、公立醫(yī)療機構臨床醫(yī)生等一切可能接觸患者的人群支付一定比例的送診業(yè)務費国产影院免费看，甚至動用醫(yī)托等方式招攬病員，在治療過程中大處方免费人成网站免费看视频、濫檢查福利视频观看、巧立明目收費，并竭力鼓吹自己的能力妓女视频一区二区、水平蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，詆毀其他醫(yī)療機構。這種不正當的競爭行為干擾了正常的醫(yī)療秩序www.av黄，侵害了患者利益日韩一级a欧美水蜜桃。
2、業(yè)務盈余分配不規(guī)范精品福利国产福利。投資者任意享用經營利潤国产最爽的乱婬视频a群体，不能遵守“扣除辦醫(yī)成本、預留發(fā)展基金以及按國家有關規(guī)定提取其他必需費用”的分配原則久久按摩，致硬件軟件投入不足h福利视频网站，發(fā)展無后勁。
3人人看免费黄视频、生存發(fā)展方式不當天天av天天操。重宣傳、重炒作www肏逼，輕業(yè)務能力的真實提高欧美高清不卡一区，專業(yè)人員技術水平參差不齊麻豆国产福利91在线，導致治療效果不佳，難以從整體上提升醫(yī)療水平欧美三级黄色网址。
499riav32、不能嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策。取得他人醫(yī)毖侵廾谙咧辈ゴ笕卡后国产精品新品厕所，辦理虛假住院手續(xù)，任意放大醫(yī)療費用2021免费三级片，存在騙取醫(yī)保金的現象AⅤ精品视频在线观看。
5、利潤最大化成為經營目標日批国产，背離“非營利性”亚洲一区无毛片免费在线观看。一方面享受著稅收等非營利性優(yōu)惠政策，另一方面手机日韩精品第一页在线观看免费，不能嚴格遵守非營利性醫(yī)院享受優(yōu)惠政策的前提要求精品久久久久久无码中文字幕。
四、當前對民辦非營利性醫(yī)院的財務監(jiān)管現狀：
1AV午夜福利在线观看、財務人員業(yè)務能力低男人的天堂爽视频。民營醫(yī)院財務和統計人員的業(yè)務素質有待提高。部分民營醫(yī)院的財務人員不具備上崗資格免费A级毛片在线视频观看，賬務處理缺乏規(guī)范性黄片xxxxx。大部分民營醫(yī)院只有一個統計人員，很多是由辦公室人員或會計久久婷婷加勒比一本到、出納兼職网站在线播放你懂的，有些是醫(yī)院里的護士、護師人員轉崗過來网址国产，業(yè)務參差不齊自拍偷拍亚洲天堂。一些民營醫(yī)院為了節(jié)省開支，不但不引進高學歷的專業(yè)會計国产mv最爽乱婬视频免费看，而且現有的會計還要身兼人事管理欧洲日韩亚洲无线无码AV、資產管理等工作∶夥岩患毒镁没粕悠担總體上來說黄色片子网址，水平不高，平時工作內容多真人特级毛片免费视频，壓力大，無法系統有效地進行業(yè)務學習黄网址在线永久免费观看免费；再者国产第三页，會計和統計人員的專業(yè)培訓缺乏醫(yī)院主管部門重視和支持国产变态视频在线播放网站，這也造成一些地方目前統計業(yè)務培訓難以開展的原因，會計和統計人員的業(yè)務水平難以提高直接影響了民營醫(yī)院統計工作的進步和發(fā)展色哟哟最新国产精品自在观察，同時也影響了醫(yī)療改革政策研究的分析與決策日本a网站。
2、對財務管理重視不足欲香欲色综合网天天涩综合，缺乏管理意識九九精品热全在这。財務制度缺失，業(yè)務流程不合理在线A片中文亚洲。很多工作量不大的工作都由一個人兼任国内免费自拍1视频在线观看网址，甚至收款付藥都由可以兼任，違背了內部牽制的基本原則亚洲区国产日韩区在线观看。結果是會計庫存總賬與倉管員明細賬“牛頭不對馬嘴”东北女人叫床大片毛片AA，誰錯了都不知道，財務會計保護資產的功能已被国产城中村嫖妓播放观看。經營者關心是主要是現金性交网址在线观看，有的經營者自己充當出納、會計色视色视影院，認為只要將錢管好一级a片XX，其他都不重要，現金由一人支配911影院在线播放，財務監(jiān)督不起作用丝袜美腿足交，財務記賬成為表面文章。
3欧洲黄色无码、外部財務監(jiān)管缺失久热日韩视频免费无码AV。因為是民營資本，財政部門不過問色色色二月天，審計部門不過問三级黄色免费看；衛(wèi)生主管部門只對其業(yè)務進行監(jiān)管，關心衛(wèi)生統計性指標亚洲综合熟女少妇，對其財務管理不過問16小美女毛片www；因為是非營利性機構，納稅義務少亚洲无线码成人AV，稅務機關不過問色爽网站，結果導致監(jiān)管缺失。
4永久免费精品导航网站、無法正確提供上級主管部門所需要的財務及統計數據国产h视频网站在线观看。根據《醫(yī)療機構管理條例》規(guī)定，民營醫(yī)院應和公立醫(yī)療機構一樣接受衛(wèi)生主管部門的監(jiān)管，定期向主管部門報送會計信息資料国产日韩亚洲欧美激情戏。然而近幾年隨著醫(yī)療改革的推進欧美色吊，公立醫(yī)療機構由原來執(zhí)行的事業(yè)單位會計制度轉變成執(zhí)行公立醫(yī)院會計制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度，民營醫(yī)院僅是可以參照執(zhí)行黄色a片视频网导航，也就是說是否執(zhí)行国内自拍第十六页日韩在线观看，如何執(zhí)行，沒有統一的口徑影音先锋视频资源。民營醫(yī)院缺乏一套統計格式亚洲一级性爱、統一口徑、統一內容的報表體系插插插视频。所以亚洲va在线va欧美va，目前民營醫(yī)院提供的報表數據，既無法直觀反映各自醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務特點一级毛片成年女人，又與公立醫(yī)療機構的會計信息缺乏可比性A片在线观看全免国产，已無法滿足政府及社會對民辦醫(yī)療機構會計信息使用的需要，同時也違反了會計信息的相關性911精品国产综合久久、可比性超碰免費、明晰性的原則。
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3、加強民辦非營利性醫(yī)院財務監(jiān)管的建議：
」镀谙呖次邸（1）完善配套文件超碰97无码一区二区三区，就民辦非營利性醫(yī)院的財務收支、業(yè)務運行好看的av作品、結余留存比例操操干干日日操，可供投資者分配限額等作明確的界定，并進行年度審計狼友视频新网址，以確認其是否完全遵守非營利義務色水在线。對掛著非營利招牌，享受非營利政策待遇在线视频青青，卻又不按規(guī)定享受營利結果的日韩在线丝袜福利网站，取消其非營利性登記；對嚴重違規(guī)深夜人妻无码碰碰碰碰、違法開展醫(yī)療業(yè)務的逐出醫(yī)療市場性爱视频喷水。
（2）政策宣傳国产v日产v欧美v韩国视频，增強安全防范意識嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。一方面要提高民營醫(yī)院經營者對財務工作重要性的認識，樹立目標責任制，從目標管理入手九九久久精品无码专区，達到科學管理色哟哟网址，成本核算、內部分配在线国产精品、績效管理等男女无遮挡猛进猛出动态图；實行不相容職務分離控制、會計系統控制人人操,人人看,人人叉、財產保護控制男人天堂网免费视频在线、預算控制、績效考評控制等欧美熟女乱交。另一方面手机在线一区二区，要加強法律規(guī)范的宣傳，提高法律意識最新免费黄网、建立約束機制97综合干视频、加強會計監(jiān)督，增強財務管理對醫(yī)院發(fā)展形勢的戰(zhàn)略選擇與設計在线看日本片专区品尚网。
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總之我要操我要干，民營非營利醫(yī)院的正常發(fā)展事關醫(yī)療市場秩序的建設，直接關系到人民的健康日韩无码黄色电影网站，是實現醫(yī)改目標的重要環(huán)節(jié)之一国产一级性爱网站。要正視體制性、機制性的完善問題曰批视频免费观看在线，正確引導免费AA午夜精品，加強監(jiān)管，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置和有效利用A级毛片免费久久下载，提高醫(yī)療服務質量晚上福利视频，促進價格降低，滿足不同層次的醫(yī)療服務需求午夜福利理论片中文字幕。只要所有醫(yī)療衛(wèi)生工作者共同努力国产A片综合，民營非營利性醫(yī)院就一定會健康發(fā)展，并為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻国产99精品免费线观看视频。
民營醫(yī)院管理制度 10
一搞黄刺激网站、民營醫(yī)院財務管理需要提高的地方分析：
1、民營醫(yī)院的員工對財務管理缺乏應有的重視程度：民營醫(yī)院的財務管理還是粗放式管理黄片国产免费看。民營醫(yī)院的醫(yī)生與護理人員都是醫(yī)學專業(yè)人才激情图片久久久，但是97爱爱，缺乏對財務管理的認識及相關知識色一级免费视频，這樣就忽視了財務資金的管理與使用效率問題，沒有進行科學的投資規(guī)劃一级黄片观看，造成了一些醫(yī)療設備的不合理采購只有美女的黄色网站，使得民營醫(yī)院的固定資產的閑置與浪費真人a一级性交，這顯然降低了資金的使用效率和加大了投資風險。有的醫(yī)院提高收費標準欧美在线观看视频免费A片，增加收費項目影響醫(yī)療質量看黄网站免费，影響了醫(yī)院的未來發(fā)展和信譽欧美午夜理论片在线播放。
2、財務管理與制度需要進行完善：民營醫(yī)院的財務管理不夠規(guī)范看黄女AV网站，沒有嚴格按照財務管理制度執(zhí)行欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，造成了財務管理的混亂。有的民營醫(yī)院沒有按照相關的財務管理法規(guī)的規(guī)定成视频在线一区精品免费，對于財務管理人員設置出現了不合理安排国产麻豆亚洲精品专区，讓會計、出納等由一個人負責18禁黄黄网站在线看，影響了會計核算的工作色永久免费视频入口。民營企業(yè)在財務管理制度方面還存在很多漏洞，例如在財務工作制度草民网理论片看一天717影院、內部控制制度等方面都不夠規(guī)范與健全国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，財務管理人員的職責也不夠明晰，難以有效執(zhí)行財務管理控制制度两个黄片毛片。
3人人操,人人揉,人人看、民營醫(yī)院財務管理的專業(yè)化水平比較低：由于民營醫(yī)院的財務管理人員缺乏醫(yī)院會計的行業(yè)經驗，對于醫(yī)院財務會計的相關制度也不夠熟悉久久思思热亚洲免费视频，這些都制約了醫(yī)院財務管理水平在线观看中文字幕2020。還有的民營醫(yī)院財務管理人員缺乏責任心，專業(yè)技能方面也不進行學習www..com五月激情，財務管理工作基礎就不夠扎實91福利免费视频，難以為醫(yī)院的投資提供有價值的財務信息。一些民營醫(yī)院在財務管理信息化建設方面還滯后高清无码黄在线，不能滿足患者和財務管理等方面的需要国产精选白浆视频一区二区，使得財務管理處于較低工作效率。民營醫(yī)院的財務管理缺乏有效的長遠規(guī)劃AAA搡老熟女国产，造成了醫(yī)院的發(fā)展只顧眼前和短期利益欧美激情视频91，缺乏投資發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。
二机机干免费在线视频、強化財務管理和提高資金使用效率的有效措施：
191视频官方、要增強財務管理意識：民營醫(yī)院要加強財務管理人員的專業(yè)化培訓，對醫(yī)院的員工要宣傳與教育財務管理知識與意識网址性av，使員工在工作中重視成本管理日韩专区视频，提高資金的`投資效果與使用效率。同時日本高清视频在线观看Aⅴ，民營醫(yī)院的財務管理水平提高了亚州+日韩+国产+无码，也能夠為醫(yī)院的經濟活動提供財務信息和決策依據，使醫(yī)院獲得較好的投資收益與效益怕怕网站免费观看。
2免费A片视频小草、民營醫(yī)院要完善財務管理制度：民營醫(yī)院應加強財務管理制度建設激情国产黄色视频，科學合理地設置財務崗位和工作人員，要嚴格按照財務管理的規(guī)章制度執(zhí)行相關工作流程久操依人，并且加強對各部門的考核在线观看成人短视频网站，針對財務管理過程中存在的問題要及時進行評價與完善。同時农村一级无码，對于民營醫(yī)院的財務管理信息化制度建設要進一步落實日韩3级电影网，要根據民營醫(yī)院現狀，逐步建立與完善財務核算日韩av一级免费在线观看网站、庫房管理等部門的信息化打开免费黄色网站在线观看，提高財務管理的準確性與效率。這樣民營醫(yī)院管理者能夠及時獲得財務管理信息www热色com，對醫(yī)院的管理進行改進日本人人干，使財務資金使用獲得高效率，提升了民營醫(yī)院的整體管理水平與服務效率欧美大黑屄。
3黄色A片视频、要對財務管理人員進行專業(yè)的崗位培訓：由于民營醫(yī)院的發(fā)展更多地還是取決于員工的專業(yè)化水平與綜合素質。因此毛片无码大全免费，民營醫(yī)院要定期對員工進行崗位培訓，特別是對財務管理人員要加強專業(yè)能力的培訓A片免费看视频，增強業(yè)務處理能力www.xx日本黄色视频.com。對于醫(yī)務人員加強財務管理的培訓，增加其財務知識国产一级a片精品久久，有助于提高經濟決策的科學性日韩欧美女自拍图片大全集高清视频。
4、民營醫(yī)院應重視對財務的基礎管理：財務部門應加強會計電算化核算工作欧美日韩另类自拍动漫，使會計工作更加規(guī)范化欧美A片一级在线观看嗯啊。加強民營醫(yī)院預算管理，科學合理地配置民營醫(yī)院的各項資源色欲aⅤ。加強民營醫(yī)院的收入與支出管理第1页欧美高清视频看片在线观看网站，實行收支兩條線管理，提高醫(yī)院經濟效益www.玖玖爱免费视频。加強民營醫(yī)院固定資產和凈資產管理毛片总合网，優(yōu)化資產結構，增強醫(yī)院綜合實力china农村野外妇女BBw、盈利能力男插女激情免费网址在线观看。
三、結束語：
通過對強化民營醫(yī)院財務管理提高資金使用效率進行探討国产无套推油按摩女视频推油，得出民營醫(yī)院的財務管理成為醫(yī)院未來戰(zhàn)略發(fā)展的核心国产日韩欧美妖亚欧在线。它能夠緩解制約民營醫(yī)院發(fā)展的資金使用問題国产二区视频在线观看，能夠為醫(yī)院的發(fā)展提供科學的決策依據，促進民營醫(yī)院的良好發(fā)展日本sy一级黄色片。民營醫(yī)院財務管理要重點進行投資管理免费无码一级黄色视频、成本控制等工作，提高財務管理人員的內部控制意識国产人爱视频A片在线观看，提高民營企業(yè)資金使用效率欧美精品视频专区在线，才能為社會創(chuàng)造更好的醫(yī)療服務和效益。
民營醫(yī)院管理制度 11
根據人事部財政部《關于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配改革方案的通知》(國人部發(fā)[20xx]56號)鲁一鲁在线观看精品视频，安徽省《關于在其它事業(yè)單位預發(fā)工資(生活)性補貼的通知》(皖人社發(fā)[20xx]61號)和市人社在线黄色视频了,、財政、衛(wèi)生關于人事制度改革的有關文件精神无码又黄又湿又免费视频下载，和國家醫(yī)改整體要求免費看男女高潮又猛又爽，按院辦公會的要求結合我院實際特制定此方案。
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2、適當拉開收入差距;
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4欧美A片在线中文字幕、運行公正公平公開;
二、全面實施崗位績效工資范圍：
在院績效考核領導組領導下久久精品房事视频，經管辦會同相關部門制定對臨床一级毛片黄久久久免费看、醫(yī)技系統，人事處會同相關部門制定對機關后勤系統的崗位績效工資考核方案一级看片免费视频精品，報院部批準后組織實施国产精品日韩。
三、崗位績效工資構成體系：
工資總額=崗位工資+績效工資+福利保障工資
」钚伦酆暇镁谩㈠黄色视频观看免费的黄色网站、崗位工資：
體現不同崗位、職務,国产免费、職稱欧美激情亚洲熟妇、年資的崗位基本工資(現工資表中崗位基礎工資+薪級工資+部分預發(fā)性工資補貼)。
∨访酪谎侵抟蝗蘸蛔邸㈡葡京99热这里只有精品_、績效工資
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⑵欧洲免费在线观看视频、每季度月獎金額的30%合計部分;
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d、各級重點學科專項補助日屄视频国产。
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1、醫(yī)院為職工支付的四險一金;
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四本道无码黄色视频在线播放、績效工資考核分配的范圍標準：
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2一级AⅤ、績效工資考核標準是設計關鍵性指標設計并考核其分值及權重国产一区污在线播放，從而兌現實際發(fā)放的績效工資。
五国产激爽大片在线观看、臨床考核科室考核的關鍵指標及分值權重(分月人人干黄色网、季、年)激情文学网站。
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七、正式實施方案須完善體系、建章立制各項工作18禁无码黄片。
1男人猛进女人大腿视频、醫(yī)院正式下文并上報主管部門建立組織體系，即院設立崗位績效工資考核領導組亚洲三级片国产AV，各位院領導參加欧美在线26uuu免费，院長任組長，下設工作辦公室(各職能部門參加并分組開展工作)和監(jiān)督促進辦公室(紀檢黨群部門和各個崗位的職工代表參加)中文字幕5页。各業(yè)務和職能科室成立主任為組長(副主任欧美三级久久免费片、護士長參加)的績效工資考核小組，并確定專(兼)職考核員免费人成网站在线观看不要钱。
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民營醫(yī)院管理制度 12
一、民營醫(yī)院固定資產管理現狀
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2成人日韩欧美一区二区免费、報廢處置不規(guī)范：民營醫(yī)院對固定資產管理工作不夠重視欧美性爱视频欧美，沒有建立國定資產報廢、處置管理制度成年人观看黄色网站免费，沒有明確固定資產報廢久久免费高清视频、處置的范圍、標準免费网站看AⅤ片在线观看、程序欧美一级黄色淫秽肏屄视频、審批權限和責任。重使用而輕保養(yǎng)在线观看人成网视频，對本單位現有固定資產的情況缺乏整體概念黄色网页免费看，也沒有專人去負責去追蹤固定資產的增加和減少。有的資產早已處置了久久久久久九九99精品伊人，單位賬面上還長期存在著国产18av视频，固定資產處置缺乏相應的手續(xù)，造成固定資產賬帳黄色网站视、賬卡4455永久在线播放、賬實不符。固定資產的賬面價值大于實物資產色八A级在线观看，夸大醫(yī)院的總資產規(guī)模和經營業(yè)績农村老熟女乱子视频，不利于正確反映醫(yī)院資產的真實情況，不利于領導做出正確決策国产精品久久九九免费视频。
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二、民營醫(yī)院加強固定資產管理的重要性：加強民營醫(yī)院的固定資產管理對于保證民營醫(yī)院認真執(zhí)行國家有關規(guī)定国产粉嫩出水在线播放、保證廣大患者的身體健康人人干99、實現社會醫(yī)療保障將發(fā)揮重要作用。隨著科技進步和社會發(fā)展亚洲自拍另类小说综合图区，患者對醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境及醫(yī)療服務質量的要求越來越高玖玖爱资源网。民營醫(yī)院如何規(guī)范固定資產的使用、精細化地管理固定資產在线成a欧美、提高配置效率也影響著民營醫(yī)院的最終效益国产在线91人妖。民營醫(yī)院固定資產的數量和技術狀況標志著醫(yī)院的物質技術力量。民營醫(yī)院比不得政府公立醫(yī)院乱伦-97，每一筆大額購置資產的支出都是醫(yī)護人員點滴的辛苦積累2020国内最新自拍，如果用得不恰當或閑置，都十分可惜甚至是浪費亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。因此欧美疯狂黄片，加強民營醫(yī)院固定資產的管理十分重要。
三色一吧色色99一区、民營醫(yī)院加強固定資產管理的途徑和辦法：
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定期召開固定資產管理會議a4yy一级午夜福利，強調固定資產在醫(yī)院正常運作中的重要作用人人人人人人人操干。醫(yī)院領導要有計劃、有針對性地購置醫(yī)療設備人人橾人人橾，組織采購部門進行可行性研究国产va小视频，考量所購置的資產未來可能帶來的經濟效益，杜絕盲目采購亚洲一级aⅤ电影一区二区。
3国产强奸av片、正確的核算與管理：
∈悠滴蘼朐谙呖础（1）引進先進的固定資產管理信息系統，由專門的資產核算員負責組織運行一日韩免费视频。付款時亚洲日韩欧美97超碰，要審驗采購合同、發(fā)票香焦A片黄片、驗貨單在线影院欧美、領導簽字等手否齊全，缺少任何一樣都拒絕付款中文真人视频一区二区三区；財務科應正確設置固定資產的總分類賬和明細分類賬一级毛片一级，同時建立三級固定資產卡片，進行數量国产在线拍偷自拍无码、金額核算www.91sese婷，卡片財務科和使用科室都應保存，以便定期核對黄片一级二级三级黄。固定資產卡片應包含以下內容：名稱最新91地址偷自在线永久入口、規(guī)格型號、單位国产熟在线视频、生產廠家AAA黄色视频在线观看、產地、價格8x国产精品V片在线、供貨單位精品国产免费看、設備編號、使用科室黑美粗硬三級、購入日期在线日韩成人电视播放网站视频免费、用途、出廠編號人人草人人干人人射、合同編號等狼友视频入口首页面，所有卡片內項目應與采購部門的采購合同一致。
∨访酪患禔片视频网。�2）對于價格昂貴的B超儀美国av毛片、CT機等精密設備，除了由科室專人負責外专看一级黄色片的网站，醫(yī)院還應專門制定資產管理員同時負責的制度87人人操人人爱，以便及時維護和保養(yǎng)，做到檢驗結果準確無誤欧美性爱地址，為患者負責久艹只有精品，為社會負責，以免引起不必要的醫(yī)療糾紛超碰在线免费精品，給醫(yī)院帶來經濟損失变态另类一区二区三区不卡。
⊙侵藜で橥计悠怠（3）每年定期或不定期組織醫(yī)院相關人員進行固定資產清查，盤活存量过产自拍视频在线。一方面可以發(fā)現資產的盤盈盤虧情況韩国日本黄色视频，及時進行處理，以便和財務科固定資產賬面一致欧美丝袜在线第一页；另一方面国产视频92，可以及時發(fā)現固定資產的使用狀況，及時進行維護和保養(yǎng)在线免费观看的黄页，以保證各種設備能為醫(yī)護人員提供可靠的檢驗結果十八禁成年无码免费网站深添，更好地服務患者。
499热精品3、選擇最優(yōu)財務管理方案美足AV无码一区二区，恰當運用機會成本：這里主要是指重新購置固定資產進行投資決策時黄色网站aaaa，要進行機會成本分析精品国产一区二区三区国产区，將放棄的次優(yōu)方案可能提供的利益作為最優(yōu)方案的機會成本，這樣才能更好地選擇最優(yōu)方案www…爱爱…com。
綜上所述亚洲婷婷在线视频，民營醫(yī)院要結合自身的實際情況，不斷加強成本費用意識亚洲欧美V视色一区二区，強化經濟核算国产精品特级女人18毛片A毛片，強化對本醫(yī)院固定資產全方位、全過程的動態(tài)管理午夜日韩电影免费观看，以杜絕固定資產管理漏洞涩涩视频A，使固定資產發(fā)揮應有的作用，實現保值和增值国产大片免费视频在线观看，提高民營醫(yī)院的經濟效益和社會效益激情无码国产一区二区。
民營醫(yī)院管理制度 13
在我國醫(yī)療衛(wèi)生改革的熱潮中，民營醫(yī)院像雨后春筍般涌現出來自拍黄片，民營醫(yī)院的崛起99精品视频在线播放，打破了醫(yī)療市場國有醫(yī)院全行業(yè)壟斷的局面，促進了醫(yī)療市場的有序競爭大波美女网站，在解決百姓看病難超碰在线黄色网站在线观看、看病貴的實際問題中，民營醫(yī)院對醫(yī)療資源市場起到了重要的補充和緩解作用视色4s影院在线观第一视频看。衛(wèi)生部領導曾寄語民營醫(yī)院:“從長遠發(fā)展的實際和大局出發(fā)乱操视屏，積極投身到‘以患者為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題’的活動中來爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，并結合民營醫(yī)院自身管理国产肏屄自拍、建設和發(fā)展中的實際特點电影网无码，為民眾服務”。論文網為落實這一宗旨换妻视频在线观看，探討民營醫(yī)院護理管理的特點亚洲欧美日韩精品视频，進行有效的、切實可行的管理a片黄色片一级片欧美，顯得十分重要欧美在线精品视频a美国网站。
民營醫(yī)院護理管理的特點
1.1醫(yī)院面臨激烈的競爭企業(yè)是通過生產和銷售產品獲取利潤，醫(yī)院是通過為就醫(yī)者提供醫(yī)療服務亚洲视频在线观看视频，滿足就醫(yī)者的各種醫(yī)療需求來獲取經濟效益和社會效益WWW.午夜一级片.COM。因此，我們說患者是“客戶”色网国产、患者是“上帝”jizzjizz18、患者是我們的“衣食父母”，沒有患者醫(yī)院就無法生存亚洲网站在线播放。進入市場經濟時代一级A片在线看无码免费，民營醫(yī)院的與日俱增，醫(yī)療服務市場正在形成www.saomz02.com，醫(yī)療機構的市場競爭十分激烈欧美阿视频99在。實行醫(yī)保改革后，參保職工的就醫(yī)具有一定的選擇自主權www日本com黄色，患者自動流向那些醫(yī)療質量高国产自啪女女、費用合理、服務態(tài)度好国产乱伦窝边操、有技術特色的醫(yī)療機構久久99久久99精品欧美男男，使醫(yī)療服務市場由傳統的“賣方市場”向“買方市場”轉化，從而使醫(yī)院面臨更為激烈的競爭美国潢色片AAAwWwA。
1.2護理專業(yè)技能發(fā)展與提高緩慢大多數民營醫(yī)院都是以婦科性爽交免费视频、泌尿科為重點科室，即使是綜合性醫(yī)院也是以大尮肥悠狄磺滓常科小綜合的形式開設欧美老熟妇A乱子视频在线观看，護理專業(yè)技能主要以基礎護理和泌尿、婦科等屟侵蘅谝б患妒悠担科護理為主久久久久久久综合日本亚洲欧美，護理服務范疇狹窄、局限欧美快射视频合集，護理技術操作主要是靜脈輸液综合在线免费观看三级视频一区二区、肌內注射、皮內注射及為專科配備的各種物理治療等亚洲群体性爱视频。雖然也開設病房人人干,人人摸人人草，但床位少、住院患者少欧美裸体一级视频、病情輕91在线九色、病種少、護理服務工作簡單易行亚洲无视频区，不利于護理人員技術水平與專業(yè)素質的提高好爽好大好紧别拔出来视频，造成護理專業(yè)技能的發(fā)展與提高緩慢。
1.3護理人員流動頻繁以上海的民營醫(yī)院為例超碰欧美图片zxxxx，護士來自五湖四海在线高清免费不卡无码黄片，大部分是由全國各地來上海自行應聘的，目的十分明確天天日天天干天天天添，就是為了打工欧美黄片天天在线观看、掙錢，養(yǎng)家糊口五月丁香花婷婷综合，主人翁意識十分淡漠男女人精品视频站在线观看，總感到自己的付出與回報不成正比，加之醫(yī)療市場競爭激烈国产精av，極易流向待遇更好色婷婷综合在线、工資更高的地方去欧美激烈精交gif动态图视频。雖然每人都與公司簽訂了合同99久久99这里只有视频精品视频，但彼此均無約束力，加之各種福利待遇尚未完善国产XXXX免费视频在线观看，外地來滬務工www,se，個人婚姻問題得不到很好解決等等，都是造成人員流動頻繁的重要因素亚洲成av人仙踪林。
1.4護理質量標準不統一由于護士來源于全國各地久久艹视频，護理質量標準要求也不盡相同，各地有各地的要求欧美黄色性交网站，各地有各地的標準97国产一区二区精品久久呦，就連體溫計的消毒方法全國各地也千差萬別，有的地方用乙醇消毒韩国午夜理伦三级2020不卡，有的地方用戊二醛消毒国产美女真人天天爽一级。加之青年護士多，臨床知識及經驗欠缺亚洲欧美福利一区二区三区，無菌操作意識淡薄在线观看无码AV直接进入，臨床工作中護理操作及消毒隔離工作存在問題很多。
1.5護理隊伍結構不合理民營醫(yī)院的護理隊伍結構參差不齊、良莠不一98K免费毛片，尤其是醫(yī)院初開業(yè)時操逼公司，對醫(yī)務人員的需求量較大，除少數高年資的護士從公立醫(yī)院退休或因某種原因提前退休后受聘到民營醫(yī)院從事護理管理工作外无码精品视频在线观看网址，其余絕大部分都是工齡3～5年的青年護士91网国产，呈現老的老、小的小的`狀況欧美性交播播，護師和主管護師等缺乏91视频久久久，有時1個都沒有，無法形成護理隊伍的梯形結構国产免费午夜福利短视频在线观看，存在著護理隊伍結構不合理現象黃色网站中文字幕。
對策
2.1增強服務營銷意識醫(yī)院沒有患者就無法生存，這是民營醫(yī)院始終面臨生存危機的根本在线看av网址。在公立醫(yī)院国产片A片黄色视频永久免费观看，尤其是在計劃經濟時期，我們不懂利潤觀念爱爱免费的小视频在，也不關心醫(yī)院的效益如何日本aA视国产18，認為關心效益是醫(yī)院領導的事，護理管理者工作的重點主要是提高護理質量日韩妓女精品影院在线观看视频网站，改善服務態(tài)度欧美A一级黄色网站，在民營醫(yī)院則不然，管理者除了應具備較強的管理能力和領導藝術外一级性爱视，同時要更新觀念av网站一级在线，順應形勢，不斷增強服務營銷意識欧美的性爱，培養(yǎng)和引導護理人員全身心的做好醫(yī)療服務欧美老妇人与小伙子性生交，通過人性化、個性化的因人施護欧美生生活视频AAA，為患者提供滿意的護理服務国产美女精品一区在线观看，是民營醫(yī)院護理管理工作的重要組成部分。
2.2做好全方位護理服務工作
2.2.1牢固樹立以滿足患者需求為中心的服務理念公立醫(yī)院有著幾十年甚至上百年的歷史91黄色毛片，在百姓中享有一定的社會信譽日韩图片高清中文字幕，所以患者不請自來。而民營醫(yī)院是新生事物亚洲小12呦哟网站，患者多帶有一種疑惑的心態(tài)來院就診欧美丰满熟妇大aqq，服務好每一例前來就醫(yī)的患者，使護理服務逐漸成為民營醫(yī)院的一種優(yōu)勢一道本一区二区精品视频免费看片，讓每一例患者感到溫馨免费看黄色三级片A片、滿意啊啊啊啊啊啊啊啊网站，是護理管理工作的首要任務，因為患者對醫(yī)院服務滿意日韩精品一区二区免费暖暖，不僅能成為醫(yī)院的長期服務購買者激情狠狠文学网，而且他(她)們還會向身邊的人進行宣傳，介紹他(她)們來這家醫(yī)院就醫(yī)自拍偷拍29p，反之性爱免费视频，可能會成為一錘子買賣。我們常說亚洲视频色网站，金碑家庭乱伦小说亚洲色图、銀碑不如患者的口碑，必須認真落實“以患者為中心”的服務理念国产小视频激情，使更多的患者成為我院長期醫(yī)療護理服務的購買者华人在线免费。
2.2.2尊重患者，保護隱私醫(yī)院設有導醫(yī)臺在线你懂的亚洲国产，對前來就醫(yī)的患者做到迎來送往亚洲日韩丝袜在线国产精品，實行從掛號到配藥全程服務，認真落實1人1診室99爱久久爱国产视频在线，保護患者的隱私久久裸体黄色一级毛片，尊重患者的人格，做到患者和醫(yī)務人員完全平等的地位acc片毛片免费视频。
2.2.3服務于患者開口之前要求護理服務要做到細化日本特黄AAAAAAA大片，通過觀察患者的一個眼神、一個細微的動作黄色成年人网站天堂版免费看，正確判斷出患者的需求成年人视频网站免费观看，及時主動地給予幫助，并且用換位思考的方式(假如我是此時此刻的患者)服務于患者開口之前亚洲精品夜夜久久精品。
2.2.4耐心細心和無微不至的關心給每位住院的患者送上一個花籃“祝早日康復”国产精品特黄特粗又长视频，攙扶年邁患者上下樓并協助交費與配藥，天冷輸液時国产体橾一级黄片，每人送上一個熱水袋，給候診患者及時送上一杯水91在线免费精品，免費送上科普宣傳資料玖玖九在线热视频，給饑餓的患者泡好方便面，甚至到餐館協助買可口的點心等等久久久久AAAA三级黄片AAA。由于對每一例患者做到耐心黄色录像视频在线免费、細心和無微不至的關心，患者十分感動精品在线免费观看，給我們送來表揚信和錦旗亚洲最新h在线，對我們的工作給予高度肯定欧美五区，表示非常滿意，他們說“我們在這里如同在家里:一樣超碰人人白浆国产五十，感到親切97超人碰人人艹人人摸人人干、方便、舒適久久爱精品官网、溫馨”这里有精品99。
2.3采取形式多樣的“三基“培訓，提高護理人員專業(yè)水平
針對民營醫(yī)院青年護士多视频国产欧美视频XX，臨床經驗缺乏這一特點天天日狠狠插，采取快速、短效培訓和定期培訓兩種方法進行丝袜白浆无码亚洲一区二区，一些常用的必須盡快熟練掌握的技能人人干日日干人人操，如密閉式靜脈輸液、肌內注射美日韩男女精品视频在线、皮內注射及青霉素過敏性休克急救原則等在线播放一级AAA，我們采取同一內容小范圍、多次講解和多次示范的方法進行強化培訓免费一级播放特黄绿相片，力爭達到人人熟練掌握欧美理论片92理论午夜片，盡快服務于臨床;定期培訓的內容以基礎護理和專科護理內容為主黄色视屏国产免费，事先制訂計劃欧美另类69XXXXX义，全年不少于8～10次，請有經驗的老同志授課亚洲一级毛片精品网站，輸液組與物理治療組定期輪換日韩图亚洲一区，參加護理學會組織的各種學習班等多種形式進行培訓，經過兩年多的努力天堂久久人妻av，護理人員的專業(yè)技能都有了明顯提高操操日日。
2.4努力打造和諧團隊，共創(chuàng)“雙贏”我們利用每季度進行護理質量講評的時間和“5.12”護士節(jié)欧美爆乳XXXX，對全體護理人員進行專業(yè)思想教育和主人翁意識教育亚洲激情图，引導她們要熱愛護理專業(yè)，安心本職工作精品无码国产污污污免费，摒棄打工思想刺激毛片免费视频录像，以院為家，充分認識到“院興我盛95午夜电影，院衰我亡”的內涵免费在线黄色网站视频，只有大家共同努力，才能獲得雙贏的效果国产在线视频1。通過工會組織與公司經理協商三级片精品视频，逐步改善并不斷提高員工的福利待遇天堂网WWW在线资源中文，同時不定期與所屬街道或社區(qū)、企業(yè)舉辦聯誼會chaopeng97，為解決大齡青年個人問題創(chuàng)造條件国产高清免费精品网站发国产女。總之九色论坛，加強護理管理工作国产裸体美女牲交，從對“物”的管理至對“事”的管理，從對“物”的管理至對“人”的管理乱伦免费视频入口，努力做到情感留人网站免费在线观看A片、事業(yè)留人、待遇留人伊人久久精品婷婷热，為穩(wěn)定護理隊伍做不懈地努力小黄色视频在线免费看。。
2.5規(guī)范護理操作流程通過崗前培訓，護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育的方法進行亚洲网站片，首先組織大家認真學習護理質量考核標準影音先锋在线资源网看，對護士長管理、消毒隔離和護理文件書寫等日本aa，均按“標準”要求詳細制訂考核細則免费观看中国A片,黄色视频，由護士長組成的質控小組定期進行全面質量督查，查出的問題及時制訂整改措施日韩精品更新资源在线观看视频。開展技術練兵活動神马影院成人免费网站推荐视频，組織護士去二級甲等醫(yī)院參觀學習，參加區(qū)護理學組的護理質量講評會等中国免费的黄色网站，經過多種形式培訓.国产综合网在线观看，使護理人員統一認識，掌握護理質量標準及操作流程永久黄网站色视频免费APP下载，達到了規(guī)范護理操作的效果久久久久精品视频这里只有精品，衛(wèi)生行政部門多次來我院進行考核與指導，給予肯定和好評免费观看国产黄页网站。
2.6重視對骨干力量的引進與培養(yǎng)在公司及院領導的大力支持下人人操人人莫人人干，我們加強與人才交流部的溝通與聯系，按崗位需要對護師以上高年資護理人員進行選拔與招聘无码自拍日韩视频，護理隊伍結構有了很大改觀欧美性爱A√视频在线。老中青三結合的護理隊伍基本形成，為進一步做好護理管理日韩偷窥自拍系列在线观看视频，提高護理質量奠定了良好的人才基礎。
體會探討民營醫(yī)院的特點白丝袜91在视频，有針對性地找出有效管理目標在线观看免费涩涩视频，制訂切實可行地管理方法并付諸實施是管理者的重要職責激情图区亚洲。論文網管理者除了具備較強的管理能力或領導藝術外，重要的是樹立長期利潤觀念欧美一二三区视频，醫(yī)療服務營銷的觀念玖玖爱视频在线，努力做好護理服務工作，認真落實“以患者為中心”日韩在线试看福利网站免费，做到服務于患者開口之前pirn免费毛片在线，逐步體現民營醫(yī)院護理服務的優(yōu)勢，占領護理服務市場无码专区永久免费AV网站，贏得患者的信任與好評特级毛片A片全部免费播直播，為廣大患者提供周到、快捷欧美牲交a欧美牲交久久精品、方便1024精品久久久久久久久、有效的醫(yī)療保健服務，達到使患者在最短時間欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，用較少的經費解除痛苦和治愈疾病的目的欧美操爱视频。
民營醫(yī)院管理制度 14
20xx年，我曾經在深圳一家民營醫(yī)院工作兩年日韩一级黄色无码视频，擔任手術室護士長插插一级黄色。這家醫(yī)院有員工200多人，是一所設備先進九集黄片视频、科室齊全亚洲中文字幕五码、技術雄厚，集醫(yī)療欧洲欧洲成人片在线观看、保健人人射、康復為一體的現在化綜合性醫(yī)院。院有中高技術人才近八十多人最新国产主播精品福利直播；設備比較先進在线A片视频网观看，有螺旋CT、彩超欧美日韩va视频、纖維胃鏡等大型醫(yī)療器械CO∩Xingaiwww，手術室有萬能手術床、德國進口的腹腔鏡欧美性爱激情四射啊、法國進口麻醉機等日韩毛片一级毛片免费视频；住院部有病床近二百張，從設備黄片视频爽爽爽拍、人員中国熟妇色視頻一区二区、床位規(guī)模來看，相當于國營縣級二甲醫(yī)院黄色aaaa。他的管理特點：
∶夥言谙哂谰霉劭椿粕悠怠（一）民營醫(yī)院有著嚴謹的管理制度
應該說免费看huang片的网站，任何一個單位都有其內部管理制度，但我體會到民營醫(yī)院有著更為嚴謹的管理制度国产精品毛一级毛片基地。一是制度制訂多一级全裸操逼免费视频。這家民營醫(yī)院的制度很多，有基本制度如《院長負責制》99re.com、《科主任負責制》a亚洲男人的天堂黄色美丽网站、《科主任競爭上崗崗制度》；管理制度如《會議制度》久久精品高清免费、《請示報告制度》日韩欧美在线视频一区；責任制度如《各級行政領導人員的責任制》、《考核和獎懲制度》欧美国产亚洲日本韩国VA；技術規(guī)范如《各種疾病的診療济南宋刘村足疗店、護理常規(guī)》；個人行為規(guī)范怡红院欧美优物性爱。在這些制度中色天堂人妻有码精品，基本制度是醫(yī)院制度的基礎，沒有基本制度18岁禁止av，醫(yī)院就不能存在欧美视频黄色视频。管理制度是醫(yī)院的靈魂，醫(yī)院靠管理制度來指揮黄片视频免费观看、協調醫(yī)院的正常運轉国产清纯白嫩极品爽爽。責任制度是醫(yī)院制度的重要內容，只有責任明確在线看欧美性爱，分工具體欧美第一区在线，工作任務才能落實。技術規(guī)范是醫(yī)院制度的核心爱情岛亚洲成年永久网站，醫(yī)院不同于一般企業(yè)日韩国产中文字幕综合，醫(yī)院的工作對象是人的生命和健康，這種工作的性質欧美午夜在线精品品，不允許醫(yī)院出廢品和次品适合情侣观看的A片在线。醫(yī)護人員的一舉一動、一言一行国产呦系列小视频，直接關系到病人的生死存亡來不得半點馬虎玖玖网在线视频，必須有一套科學嚴密的技術規(guī)范來保證工作不出現失誤。二是制度執(zhí)行嚴亚久久二区污，如上班接打手機国产新网址，在這家民營醫(yī)院是不允許的，如果誰有違反，扣你20元一次事小亚洲日韩一区二区在线视频，還要在周一例會上通報批評久久又99精品。
∪蘸蹬木妨砝嗤计（二）民營醫(yī)院有著獨特的企業(yè)文化
首先黄色一级片一区二区，醫(yī)院人事制度改革在民營醫(yī)院表現得淋漓盡致，“能者上看一级在线视频、平者讓麻豆AV在线免费观看、庸者下”，“能上能下人人操人人爽黄色片、能進能出91天堂精品一区二区在线看、崗位與工資待遇掛鉤”，充分用運激勵機制国产一级A片不卡在线观看视频，體現不同的崗位日韩中文字幕无码一级毛片，不同的業(yè)績，不同的報酬欧美a片黄片大片，其次是經營理念精品黄色网站在线入口，“服務營銷”、“文化營銷”美女被操逼网站、“市場運作”等等理念將深深地烙在我的腦子里国产黄片视频免费看，那種“酒好不怕巷子深”、“皇帝的女兒不愁嫁”的經營理念將成為歷史99国产性爱。
盡管醫(yī)院制度嚴謹6080午夜影院三级片，人們處于比較緊張的狀態(tài)，但人的精神面貌還是煥發(fā)向上的
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這也是國營醫(yī)院一直都在強調的日本黄a网站，但還是做得不夠好的問題。在民營醫(yī)院科室與科室之間樱花视频操逼，人與人之間都協調得很好人人操操操操操操，各科室之間的工作銜接得很好，比如：患者進門是導醫(yī)迎接色哟哟毛片网站、分診黄色av网址在线播放，親自帶到醫(yī)生診室（初診病人均是），看完病導醫(yī)把病人帶到交費處伊人黄片啪啪啪，交完費后亚洲图片家庭乱伦，該做檢查帶去做檢查，該去輸液的幫忙拿藥xxxx性16xx。帶到輸液室啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，輸液室接到病人，輸上液體，如果還有其它治療女性视频网站,色，會馬上打個電話跟治療室聯系日韩午夜福利版在线播放观看，如果治療室有位，治療室的護士會馬上下來接病人人人操毛片免费看，沒有的話她們會告訴患者大概還要等多長時間久欠精品国国产99国产精2020，先在下面輸液。一整套工作在线播放精品、程序象一條流水線人人性爱视频在线观看，安排得滴水不漏，工作順民利完成了人人操人人爱乳房，病人也很少有意見免费啪视频，整個過程給人的'感覺是很有條理、很規(guī)范欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。還有一點是他們個人與個人之間相處得也很融洽日韩欧美偷拍一区二区三区，很少出現互相指責的現象。其實在工作中某個人或某個科室出現上一些工作不到位或失誤是在所難免的AAA级黄色毛片，相互指責不是最好的解決辦法男人扒开女人的腿桶到爽视频，最好辦法是怎樣去共同協商，去協調好国产在线com，去解決實際問題狼友黄色网站，這需要每個人多一點寬容、多一點理解草逼福利视频、多一點溝通一黄片美女v99久久V，收款有收款工作難處；導醫(yī)有導醫(yī)的辛苦日本黄页网址免费；護士有護士的價值欧美高清激情XXXXX；醫(yī)生有醫(yī)生的功勞。大家只是分工不同国产人成视频在线观看播放，沒有貴賤高低之分榴莲视频ios网址在线观看网站。并且也深深地感受到團隊背后的競爭，一種不服輸的精神717秋霞影院，每天記錄自己的業(yè)績亚洲色欲色香天天综合网，每人總結自己的病人，認真做好每天的工作操人妻插进去好爽视频，認真經營每個病人欧美一级在线播放器，使各自科室經濟效益迅速提高。
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(五)民營醫(yī)還有很強的品牌意識
打個比方,如果花100元在一家餐廳吃同樣的薯條黄片毛片你人黄片毛片、可樂黄色免费在线网观看、炸雞你可能覺得不值，但是在肯德基你會覺得這100元花得一點都不可惜黄片在线免费看啊啊啊，這就是品牌效應中文字幕欧美亚洲。民營醫(yī)院注重打造醫(yī)院品牌、培育知名度和美譽度福利视频免费观看。以前我一直認為品牌是靠廣告打造出來的国产城中村风韵犹存在线播放，但是現在我認為廣告只不過是在提高醫(yī)院知名度，增加公眾知曉男女激情一区二区视频、了解国产成人精品日本亚洲语音，也就是外界對你的名氣的了解，認識多少欧美一级aa视频，側重于“量”2021三级网站，至于好的名氣，還是壞的名氣又是另外一回事迷j白嫩玩弄灌醉在线视频。而美譽度側是公眾歡迎欧美风月片在线视频、接納、信任的程度，也即公眾對醫(yī)院的評價的好壞五月综合色婷婷开心网潮喷，側重于“質”黄色AA网站，但高的知名度不等于有高的美譽度，有高的知名度也有高的美譽度专区在线你懂，才是他們所要追求的再线观看黄色网站，他們如何打造醫(yī)院品牌呢？提高醫(yī)療質量提高醫(yī)療質量少妇无码一区二区三区免费视频，保證醫(yī)療安全中文字幕第一页第二页在线视频精品，涉及到醫(yī)院各個部門，體現在每一個工作環(huán)節(jié)99丫视频，依賴于全體員工的共同努力秋霞手机在线视频观看。所以，要求人人從自身開始2021色色综合，從崗位做起3级A片网站，形成后勤保臨床、臨床保病人精液射一嘴视频免费观看、全院保質量的全方位保障體系国产日韩草bav在线播放。不定期工作質量抽查與定期質量檢查相結合，控制事故黄色视频在线播视频观看免费，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)男女刺激床爽爽视频动态图。加強重點科室的建設要求科有特色，人有專長久久综合国产一区二区。注重科室投入欧美视频亚洲视频，用人制度和分配上給予傾斜。
民營醫(yī)院是在近十來年出現的新的醫(yī)療機構群體色色色色一吧色色99二区，是新時期不同經濟結構形式的組成部分久久综合亚洲，對經濟社會發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。筆者在民營醫(yī)院工作兩年多的時間里色色色色色色色色淫视频，認為民營醫(yī)院和國營醫(yī)院有著不同的管理制度AAA污视频在线、企業(yè)文化和價值取向等。如果能進行借鑒和利用欧美aaaav，將對國營醫(yī)院的發(fā)展有著積極的意義免费人成视频在线播放视频在线。
民營醫(yī)院管理制度 15
按照《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》及《醫(yī)院消毒供應中心第1部分：管理規(guī)范》六項衛(wèi)生行業(yè)標準及《消毒技術規(guī)范》等法規(guī)制定本制度91免费观看视频。消毒隔離是消滅傳染源人人操人人看人人摸av、切斷傳播途徑和保護易感人群的重要手段，醫(yī)院工作人員應提高認識欧美.日韩.欧洲，認真執(zhí)行影音先锋在线看资源。
一久久另类、醫(yī)務人員上班時間要衣帽整齊，下班就餐時應脫去工作服本国黄色网站特黄色的免费看的。
二色色色色色色色色色色色色色狼操屄、嚴格執(zhí)行醫(yī)院手衛(wèi)生制度，診療及處置工作后均洗手或手消毒wuma005.com；無菌操作時要嚴格遵守操作規(guī)程操逼免费性爱网站。
三、醫(yī)務人員必須遵守滅菌原則2020国内精品久久久久精品99，進入人體組織或無菌器官的醫(yī)療器械和用品必須滅菌：接觸皮膚粘膜的器具和用品必須消毒免费视频插到爽。無菌器械容器、敷料缸久久久特黄大片、持物鉗等一级黄色片干女儿久久网站，要定期消毒、滅菌黄片观看在线；消毒液隨時監(jiān)測定期更換91精品国产91久久无码，確保其使用濃度和效果。
四欧美操逼网、病房應定時通風換氣，地面濕式清掃www.7788欧美,com，床頭久久99久久精品97久久综合、桌、椅子等每日濕擦看中国农村的黄色视频，掃床巾及抹布一床一用一換色呦呦。。日本；當地面或物體表面被病人的血液、體液打飞专用高潮老熟妇网站大全、分泌物或排泄物污染后综合精品国产孕妇专区，立即使用消毒劑進行清掃擦拭：各房各室清潔工具應分開使用和存放，并沒有明顯標記黄色免费成人A片午夜，用后立即清洗消毒18se视频在线观看，晾干備用。
五性另类交性另类交、定期更換病人被褥人人插插AV，換下污衣被服，放于指定處亚洲国产欧美视频一区，必要的隨地亂丟激情中文小说区图片区，不在病房內清點，病人出院后国产免费一级A片免费网下，對其使用的物品要進行終末消毒欧美性爱久精品。
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七九九视频免费精品视频、按照《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》正確穿脫防護用品官方网站黄色网站黄色网站一级片，臟器移植的手術病人及免疫力低下的.病人應按標準預防和接觸隔離預防的原則進行隔離。
八国产男女猛烈无遮挡网站、傳染病人按病種區(qū)分隔離毛片在线免费不卡播放黄片，原則上其他病房不得收治傳染病人；如必須收治則應按傳染病人隔離措施執(zhí)行中文无码日韩欧毛久久；工作人員進入污染區(qū)要穿隔離衣日韩黄色视频a片免费看，接觸不同病種時，應更換隔離衣黄色网站成人在线观看涩爱，洗手或手消毒操人妻免费视频，離開污染區(qū)時，脫去隔離衣www视频，洗手或手消毒A片www.。
九、加強傳染病管理激情网址视频在线，傳染病人在指定的范圍內活動日本黄色插逼播放，不允許互串病房和外出：到他科診療時，應做好消毒隔離工作色色色色色色网站视，出院欧美在线播放你懂的、轉院（科）又爽又黄又骚、死亡后應進行終末消毒。門診應設預檢分診處a级黄色片免费观看，傳染病或疑似傳染病病人應在指定地點候診玖玖视频免费网址，檢查和治療，不要再門診各處走動又爽又大，嚴格探視制度黄色.网站免费在线，以防交叉感染。
十国产激情黄色视频、傳染病室国内9l视频自拍、隔離觀察室、傳染病診療室內所有物品国产人伦激情在线观看三级，要進行隨時消毒處理www.aiman888.com，未經消毒的物品，不得帶出病房日韩一级操逼黄片，也不得給他人使用国产专区第一页。
十一、凡特殊病原體感染或傳染源不明的疑似傳染病人欧美老妇爱操，應采取相應的措施嚴格隔離（標準預防加上額外預防）狠狠cao青青青视频。病人用過的器械、被服人人操人人干95。房間對于進行消毒麻豆91，不需要的物品按感染性醫(yī)療垃圾處置。
十二ww69视频免费观看、各類實驗室應該按《醫(yī)院感染管理辦法》、《實驗室生物安全管理》亚洲玖玖爱、《消毒技術規(guī)范》等要求在线看片国产无码图片，合理設置區(qū)域，正確處理各種標本及醫(yī)療廢物最新中文字幕av无毒。
十三18岁在线免费看黄色视频、工作人員在進行清潔、消毒国产精品黄在线观看、滅菌物品的同時欧美三级片黄片高潮，要加強自身防護。
十四人人干人人看另、重點科室應在醫(yī)院消毒管理的基礎上制定符合要求的工作流程及處理措施国产手机在线观看一级一黄色视频，確保醫(yī)療安全。
十五国产色污污视频在线观看、按照《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》要求欧美性交配视，根據醫(yī)院有關“反饋和控制金空氣青草青在线视频、飛沫接觸傳播等感染性疾病的預防控制措施”，對所有病人都不想出去進行標準措施日韩超清极品无码不卡视频，嚴格做好經空氣傳播（如：結核欧美日韩在线视频免费观看、麻疹、肺鼠疫女人扒开腿让男人桶爽69视频、肺出熱等）日韩午夜福利免费一级网站免费、飛沫傳播（如：百日咳、白喉www.色中射.com、流腦国产www视频在线观看、甲型流感等）、接觸傳播（如腸道感染超碰在线免费试频、多重耐藥菌感染黄色九九在线视频、皮膚感染）等感染性疾病的預防控制工作（標準預防加上額外預防）。一般要求在病歷牌上有顏色標識（空氣傳播預防人人澡人人玩人人爽欧美一区；飛沫傳播預防用粉色成年女性特黄午夜视频免费看；接觸傳播預防用藍色），防治造成院內傳播流行91粉嫩人妻在线网站。
十六国产黄片视频免费在线观看、嚴格執(zhí)行《醫(yī)院消毒供應中心第1部分：管理規(guī)范》三項強制性衛(wèi)生行業(yè)標準，原則上各臨床科室消毒中文字幕在线观看视频网站、滅菌物品（如：手術器械国产在线真人视频免费、腔鏡等）統一送消毒中心清洗、消毒（如：呼吸機管道谁有黄色网址十八岁禁止、濕化瓶等）或滅菌處理亚洲AAA无码视频，把好器械清洗質量關，定期檢測网站你懂在线观看亚洲国产精选，認真執(zhí)行追溯制度国产大学生A片三区在线，加強愿望手術器械的清洗、消毒和滅菌的管理色综合久久久久久久久五月。
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