(推薦)工廠管理制度15篇
在當下社會，制度的使用頻率呈上升趨勢福利一区免费，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢欧美淫秽网址？以下是小編整理的工廠管理制度国产一线二线AV在线天堂，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友一级黄色毛片视频免费。
工廠管理制度1
第一條外來人員進入公司欧美性视频在线，應先登記，門衛(wèi)詢問事由1024手机视频，必要時應查驗
證件国产在线播放第一页，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后中日韩美女啪啪啪一级黄片，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發(fā)放來訪證黄色毛片AAA视频，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置很黄的吸乳A片免费视频。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕亚洲国产精品一区二区首页，請其外出日日干日日。
第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間：6：00-23：30在线免费黄视频，晚上外出人員于24：00前回公司性爱免费网、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班黄色色色色色色色色色色色色色色视频、倒班可視情延長出入大門的時間）AAAA级黄片免费看。
第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應憑行政部核準后的《放行條》給予放行网站黄色一区，并嚴格檢查其行李物品无码窝导航凹凸导航，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
第四條公司各種物資均需憑出門證放行jiujiurejingpin，成品銷售www.ht5668.com、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品国产一级毛片a午夜一级毛片、生產(chǎn)勞動工具日韩操逼特色特黄一级免费视频、加工零件美国的黄色视频、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的`出門證在线看片av免费观看黄色电影；辦公日韩特黄一级美女性爱视频、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時亚洲欧美日韩中文视频在线观看，憑物料部簽發(fā)的出門證放行日本女性WWWCOm。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部可以进去的黄片，禁止丟失和損壞出門證亚洲zaixianguankan。
第五條廠商來公司交貨，應先在保安室登記欧美老妇与小伙子性生交，由保安通知收貨部門或人員接洽欧美色精品视频免费。
第六條提交的小件物品、信函女同精品一区二区三区、文件等應由保安代收發(fā)看黄的网战，保安應及時準備做好收、發(fā)工作欧美日韩国产精品激情，并例行登記XNXX黄色小视频。
第七條對人員、車輛所攜帶物件有疑問時色色的免费视频，應及時詢問相關(guān)人員加以確認人人舔人人爱人人操。
第八條摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
第九條來訪者辦事完畢中文字幕日韩精品欧美一区口，需持由接洽部門全色黄大色大片免费久久老太、接待人員簽字確認的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司操人妻就是爽91视频，如有特殊情況未簽字者草久久，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
工廠管理制度2
一人人99、勞動防護用品的采購
1日韩人人操人人操、為了保證職工勞動防護用品再管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用，公司應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費欧美性爱日韩性爱。嚴格按照《勞動防護用品選用規(guī)則》gb11651-89進行采購勞動防護用品国产又黄又粗又爽又色的视频在线。
2、推廣招標采購制度毛片一区在线视频，不僅要貨比三家国产综合九色免费，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更要認真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)国产免费特黄视频，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入企業(yè)80后操B拍拍。
3国内日韩久久影院AV、采購人在采購特種勞動防護用品時，必須索取《特種勞動防護用品安全標志證書》欧美最黄片αⅴ视频、最近半年的《檢驗報告》的復印件;采購一般勞動防護用品時欧美日韩另类精品重口综合手机，必須索取《生產(chǎn)資格證》、《安鑒證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復印件91三级片在线视频观看。在向經(jīng)銷商采購時国产精品人成免费视频频，除索取上述證件復印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復印件曰批免费视频播放免费完整。不得采購和使用無安全標志(la標志)的特種勞動防護用品“91在线”。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效黄色视频在线观看高清无码、過期的勞動防護用品狼友视频在线一入口。
4、按照國家經(jīng)貿(mào)委[20xx]189號文件《勞動防護用品配備標準(試行)》农村妇女野外拍拍视频，根據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購年度計劃和月度計劃国产丰满老妇高潮。
5、公司勞動防護用品采購計劃應由勞資或材料部門提出一级毛片一级毛片一级毛，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后日本黄色网站地址，報送安檢部門備案。
6一級帶毛片、勞動防護用品應由專設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一組織采購精品自拍偷拍视频。
7、采購勞動防護用品要遵循經(jīng)濟性亚洲精品无码av中文字幕电影网站、實用性、節(jié)約性的原則亚洲综合操逼网，在商品性能成年黄页网站、質(zhì)量相同相似的情況下，應就近采購價格合理2020黄色在线，質(zhì)量優(yōu)良AAA级毛片在线观看，檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產(chǎn)品精品中的精品自拍。
對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的国产精品50岁老女人，要及時扣壓、上報一级a性色生活片久久毛片照片、報廢深夜网站免费，并嚴肅追究生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。
二一级A片一级少妇片毛片、勞動防護用品的驗收
1精品视频国产狼友视频下载、采購回的勞動防護用品日韩一日韩欧美中文字幕，應由使用單位安全部門檢查驗收;
2、驗收分為質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收国精品自拍现拍在线拍。要認真檢查勞動防護用品名稱任我操在线、規(guī)格、型號麻豆国产原创视频、生產(chǎn)廠家国产中文字幕一级片在线观看、出廠日期、la標志黄色视頻欧美、合格證人人操日日、使用說明書等;特種勞動防護用品安全標志證書、生產(chǎn)許可證日韩手机色情网在线观看、生產(chǎn)資質(zhì)久久国内精品一国内精品、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告情侣自拍网、使用說明書等无码无套中文成人影片视频，觀察護品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求另类精品视频。
3黄污视频久久、勞動防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字十八岁禁止入内黄色网站。
4一級大片、發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準確欧美精品国精品久久99热、證照不全又粗又大又硬又爽又黄又免费、無la標志的，堅決不予接收入庫亚洲视频国内自拍，并責令采購部門退庫97无码免费人妻超级碰碰碰中。
5、加強驗收稽核久久久经典中文字幕一区二区三区，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全日韩欧美精品第一页、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不齊備A欧美网站，單位財務應拒絕支付貨款资源多高清视频黄色软件。
三、勞動防護用品的保管
1清纯唯美亚洲综合五月、建立健全勞動防護用品保管制度欧美精品一色喲哟，提高倉庫科學管理水平。使勞動防護用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術(shù)欧美老熟妇BBXXX视频，使庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)美女强奸毛片。
2、倉庫安全要嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》-1990公安部第6號精品久久九九精品。倉庫做到低溫欧美精品第8页、干燥，勞動防護用品不要接觸高溫一区二区三区国产精品口爆吞精、明火www7久精品九视频、強酸、強堿和尖利的硬物黄片无码久久，也不能曝曬呦呦呦网站。要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”即:無霉爛變質(zhì)久久99久久99精品免视频、無損壞丟失亚洲三区精品国产福利、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮久久网精品aaa、防壓制服丝袜中文字幕av第一页、防火、防盜A级毛片18以上观看免费网站。
4日韩欧美国产一卡、科學堆碼存放，及時記載賬目卡片https://igao39.com…，經(jīng)常檢查核對庫存开操网，保持帳、卡精品免费一级污片、物相符日韩精品国内直播在线观看视频免费，確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量準確，不缺不少色综合合久久天天综合网。
5特级肏屄视频、嚴格勞動防護用品的出入庫手續(xù)簡化供應環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲備和積壓一级成熟人视频录像免费看，加快周轉(zhuǎn)，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧棵夥芽椿仆驹谙吖劭磜ww，嚴禁勞動防護用品零庫存都在搜av免费观看。
四、勞動防護用品的發(fā)放
1天堂在线www天堂日韩视频、公司為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品毛片视频一区，要嚴格執(zhí)行國家頒布的《勞動防護用品配備標準(試行)》(國安經(jīng)貿(mào)[20xx]189號文)和省勞動部門頒發(fā)的《勞動防護用品配備標準》。嚴禁少發(fā)日韩亚洲人成在线综合日本、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品美女裸体乱插视频欧美。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件在线免费观看搞黄网站，配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質(zhì)欧美日韩国产VA在线、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求AV免费羞羞漫画在线观看真人。
2、公司必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求免费A一级毛片在线播放，按照不同工種一级大鸡吧毛片视频，不同勞動條件，免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品www狼友，不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品欧美姓爱一二三四区。
3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內(nèi)勞動條件中最差的工種發(fā)放亚洲国产一区二区三区网站，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要欧美三级性生活视频。
4、對從事易燃91免费网址在线手机、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種狠狠婷婷综合久久久久久，必須配備防靜電勞動防護用品。
5久久av在、各部門應備有部分勞動防護用品午夜在线观看国产剧情视频，供各種檢查、參觀色久影院、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用日妓黄视频。
6、公司應備有部分勞動防護用品日韩精品激情在线，供各種特殊情況進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用亚洲精品中文字幕重口另类。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍又粗又爽的视频免费、降低勞動防護用品配備標準日本系列JULIA在线播放。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護用品標準的，可提出調(diào)整意見国产真人无遮挡免费网站，報主管部門批準国产又色又爽又黄又刺激视频在线，并嚴格執(zhí)行。
(1)由于生產(chǎn)條件制服自拍国内日韩视频、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽，新工藝、新技術(shù)的應用以及新單位超碰在线一、新工種的增強亚洲最新毛片一卡二卡，標準中沒有規(guī)定的;
(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品，以及標準未包括的人員需發(fā)放勞動防護用品的。
8国外呦女精品、勞動防護用品在使用期限內(nèi)性感美女黄污被操黄污网站在线观看，非個人原因受損或丟失的，應及時予以補發(fā)www.kszhibo.com。因個人原因損壞或丟失的黄色影院欧美日韩，要及時補發(fā)，但要酌情收取一定比例費用网站久久精品。
991日韩手机在线视频、工會組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動防護用品采購国产女精品视频网站视频网站免费、驗收日本特黄A级高清免费大片、保管、發(fā)放色哟哟精品一区在线观看、報廢各環(huán)節(jié)的工作看看AA黄色视频，依法維護廣大工人的切身利益。
五国产97夜夜澡人人双人人人喊、勞動防護用品的使用
1广州深圳一级毛片、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)96视频在线，每次使用前應仔細檢查是否有效色哟哟精彩视频一区国产在线，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐(盒)欧洲亚洲熟女一区二区三区。
2操草网站、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度那个有毛片网站、操作規(guī)程對崗位的要求和勞動防護用品的使用規(guī)則大码老熟女Av毛片免费，正確佩帶和使用勞動防護用品。
3天天日天天干天天搞、生產(chǎn)經(jīng)營單位要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護用品宣傳教育丰满少妇强力进入毛片，提高從業(yè)人員防護意識，督促其自覺正確佩帶和使用勞動防護用品草草草干干干。
4亚洲黄性图、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領(lǐng)用的勞動防護用品應相應延長使用期限无码三级中文字幕在线视频。配發(fā)給個人的'勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣国产日本精品三级片。
5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進行檢查人人骚人人操人人看，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶黄色色播、使用的人員黄色你懂得，除進行安全教育外，視情節(jié)輕重給與經(jīng)濟處罰一区毛片视频。
6精品愉拍自拍视频、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告精品性无码A片免费不卡专区。
六激情久久免费视频、勞動防護用品的報廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護的相關(guān)技能日日操免费看毛片，按規(guī)定正確使用麻豆福利导航、保管和維護好勞動防護用品在安全使用期內(nèi)防護性能處于適用狀態(tài)。
2欧美A级黄片午夜福利、為保證從業(yè)人員的安全健康网站黃色毛片，勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用免费无码明星换脸AV网站。
3国产黄在线看片免费人成视频、生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理部門因工作不負責任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的图片区小说区自拍区综合区，要追究相關(guān)人員責任国产av网站人人网，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任亚洲女生被插下体免费看网站，情節(jié)嚴重的免费久久性爱视频，要追究刑事責任。
497在线视频人妻无码一区、達到下列條件之一的勞動防護用品久久黄色a级，必須強制報廢:
(1)不符合國家標準或行業(yè)標準的;
(2)防護性能未達到有關(guān)標準和規(guī)程要求的;
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定有效防護性能的;
(4)超過說明書載明使用或保存期限的人人人操97。
598国产精品、報廢程序:
(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護用品管理機構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護用品檢驗機構(gòu)進行檢驗欧美一级高清a视频永久免费。
(2)作出報廢處理決定久久九九久精品国产。
(3)采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護用品www交毛片，禁止再次使用超碰在线看看。
工廠管理制度3
工廠管理及安全：
1、工廠由F為主負責管理伊人亚洲精品分类视频；
2国产男人资源在线观看网站免费、安全由F為主進行日常檢查和督促性交网址亚洲视频；
3、每一個新進員工都要進行安全培訓yw网站；
4一级二级三级特黄片、發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即召開全體員工進行現(xiàn)場教育96无码视频在线观看，即可整改夜夜视频网；
5、違規(guī)作業(yè)久久久久久久国产精品电影，屢次犯錯男和女的黄色视频xx日，麻痹大意，不聽從教育者无码黄片视频，可進行勸退亚洲中文字幕一区女教师；
關(guān)于發(fā)貨：
1、代辦貨運的用戶95视，可以適當加不超10%的運費欧美性天堂2019，做為公司酬勞；
2午夜成年小网站无遮挡、公司承擔運費91久久精品无码一区二区毛厂片，可以直接找貨車司機發(fā)貨，找返程車輛鸥美性爱操逼视频，不得加運費人人睡人人操人人上；
3、每次發(fā)貨工廠負責人必須核驗并留好司機證件国产精品无码城中村嫖妓、簽定貨運協(xié)議国产极品福利精品小视频、發(fā)貨清單簽字、并拍照留檔色黄视频久久久；
銷售及回款：
1午夜操逼视频、最低銷售價原則上為成本價利潤的20%以上；
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3、非國有企業(yè)精品国无码一区二区三区不卡，原則上不含運費91中文视频在线观看；
4、若含增值稅發(fā)票在設(shè)備原基礎(chǔ)上加13%稅費456精品视频在线观看；
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7、需留質(zhì)保金的日韩免费一区二区三区高清，原則上不超5%，且凈得價利潤在20%以上免费观看黄色A片级视频；
8毛片免费全部播放无码私人、發(fā)貨的設(shè)備需收回全款，收不到全款的'你懂的福利在线，任何情況下不得發(fā)貨黄色一级大片网站；
9、先用機器黄美女，或先發(fā)貨的又爽又黄又刺激的网站，由業(yè)務人員先補齊最低成交價，本單再回款利潤由此業(yè)務員單獨所有人人摸人人色人人操，不能回款的少妇精品毛片免费看，此損失由業(yè)務人員承擔；
售后及服務：
1欧美午夜一级AAAAAA、若整機無需售后狼友高清视频在线观看，產(chǎn)品無問題，誰賣的設(shè)備福利网站国产，由誰負責跟蹤久久三级片视频；
2、產(chǎn)品有問題或需要售后久久九九这里只有精品久久久久，業(yè)務人員和工廠負責人先充分溝通yw中文日韩欧美在线一区，然后由工廠安排人員做售后服務；
3亚洲强奸、售后人員回公司后日韩A片在线观看视频免费播放，要及時匯報售后情況，產(chǎn)品情況中文字幕韩国三级理论电影，以及用戶反饋等信息就爱操逼网；
4、售后情況要及時向生產(chǎn)加勒比黄色网站、技術(shù)A片特级免费欢迎您、業(yè)務人員、股東告知欧美最猛性高清免费AA片，吸取教訓97国产公开免费视频，不斷改進高清免费毛片；
車輛管理及責任：
1、以誰的車誰負責黄色视频免费福利网站，誰開的車誰負責為原則国产区视频综合影院；
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重大事故及責任性爱在线视频无码；
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努力目標:
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3、推陳出新不斷升級產(chǎn)品操的喷水视频；
4超碰免费在线91、以合作產(chǎn)品為主導產(chǎn)品；
工廠管理制度4
1. 建立制度框架：根據(jù)電子工廠的具體情況久久综合国产72精品，制定全面的管理制度1024手机无码人妻久久，明確各部分職責。
2. 培訓與宣導：定期對員工進行制度培訓国产一级a作爱片在线观看，確保他們理解和遵守規(guī)定丰满肥熟女人乱子小说。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的管理部門，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督国产人在线成免费视频麻豆，及時糾正違規(guī)行為国产拍一区。
4. 持續(xù)改進：定期評估制度效果，根據(jù)反饋和變化調(diào)整和完善制度欧美日韩综合精品一区二区。
5. 文化建設(shè)：將制度融入企業(yè)文化狼友射射射，培養(yǎng)員工的遵規(guī)意識，形成良好的'工作習慣免费观看黄网。
通過上述方案无码一级毛片一区二区视频黑人，電子工廠可以構(gòu)建一個有序韩国精品黄色网站、高效、安全的運營環(huán)境欧美片在线免费观看，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)伊人网片毛。
工廠管理制度5
保安宿舍管理制度的重要性不言而喻，它：
1.增強紀律性：通過規(guī)范宿舍生活久久久久久黃色網站，強化保安人員的紀律意識欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，提升整體團隊素質(zhì)。
2.提高工作效率：良好的休息環(huán)境有助于保安人員恢復精力国产精品免费-区二区三区，提升工作表現(xiàn)无码的免费A级毛片视频。
3.維護團隊穩(wěn)定：良好的宿舍環(huán)境和秩序能減少內(nèi)部沖突，增強團隊凝聚力欧美视频a。
4.保障安全：嚴格的'管理制度能有效預防安全事故，確保宿舍區(qū)域的安全91黄色视频在线免费在线观看。
工廠管理制度6
工廠工作管理制度的重要性不言而喻亚洲中文字幕在线免费视频，它是：
1、 提升效率：通過規(guī)范流程粗暴大黑鳮巴视频欧，減少浪費日韩在线看片网址，提高生產(chǎn)效率。
2国产18禁黄网站禁片在线、 保證質(zhì)量：確保產(chǎn)品一致性欧美啪啪小视频，滿足客戶期望，提升品牌信譽久久国产的精品。
3欧美黄片亚州黄片、 保障安全：預防事故，保護員工生命安全黃色A片三級三級三級在线，降低企業(yè)風險女人高潮A级毛片。
4、 維持秩序：規(guī)范員工行為2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕，構(gòu)建和諧工作環(huán)境办公室强奷在线播放AV，增強團隊凝聚力。
5爱搞官网、 符合法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)A吖在线视频，避免因違規(guī)操作帶來的法律糾紛。
工廠管理制度7
第一章總則
第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定欧美农村A片视频在线看，以達高度運用人力一级男女啪拾起来，提高經(jīng)營績效之目的。
第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外日韩国产欧美，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理26uuu在线。
第二章任用
第一條各級人員的派任欧美一级A级黄片，均應依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任。
第二條各級人員任免程序如下：
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∨访篮谌思で榈谝慌访谰贰（四）新進人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用。
第四條新進人員之任用色99久久综合网，部門主管級以下人員應呈報總經(jīng)理批準黃色三级片毛片，部門主管級以上人員應層呈董事長批準。
第五條有下列事情之一者www.99.cao，不得予以任用：
÷衣譇v对白。ㄒ唬﹦儕Z公權(quán)、尚未恢復者级特大黄片视频影院国；
⊙侵蕹蒩人片在线观看无码专区。ǘ┰感淌掳讣�(jīng)判刑確定者人人操午夜免费官网；
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』粕蘼氲耐尽（四）通緝在案，尚未撤消者日韩中文字幕高清在线二区；
v不卡蜜芽网站在线。ㄎ澹┥眢w有缺陷、或健康狀況欠佳免费三级A片，難以勝任工作者天堂综合在线观看视频；
（六）未滿十六周歲者。
第六條新進人員除另有規(guī)定外国产日韩欧美色另类，自到職日起三個月為試用期免费的黄色网站能看A片，必要時可視其試用期間成績表現(xiàn)之優(yōu)劣予以縮短或延長之。
第七條試用人員成績表現(xiàn)優(yōu)良者国产99久久久国产精品性色，由其直屬單位主管填報試用人員任免簽報單呈報總經(jīng)理（董事長）核準正式任用国产午夜福利影音资源网。
第八條試用人員成績表現(xiàn)欠佳者，應由其直屬主管權(quán)宜延長試用或停止試用欧美丝袜熟女，并填報試用人員任免簽報單層呈總經(jīng)理（董事長）核備黄色视频com。
第九條新進人員于報到后，試用開始前超级乱婬视频中文无码，應在人事管理部門（本廠人事管理部門為企業(yè)管理辦公室）辦妥下列手續(xù)：
“闶悠翟谙摺（一）填妥本廠新進職員履歷表；
∩寥送尽（二）繳驗學歷證件及身份證综合激情2；
（三）最近半身正面免冠照片2張A片无遮挡很黄很黄的视频。
第十條本廠員工之服務年資自試用之日起計算欧美性爱图片区。
第三章服務
第一條本廠各級人員的職責，除依職位說明書外国产免费久久久久AV片，如為該說明書未經(jīng)載列一级老女人特黄A片，而經(jīng)上級主管指派辦理者啊啊啊网站免费观看，應盡力完成欧美极品第一，不得拒絕。
第二條本廠員工均應遵守下列規(guī)定：
∨访姥侵拗形募で椤（一）遵守本廠一切規(guī)章及公告亚洲精品中文字幕乱码三区。
（二）尊重工廠信譽草草在线高清视频，凡個人意見涉及本廠方面者国内自拍偷拍视频91，非經(jīng)許可不得對外發(fā)表，除辦理本廠指定任務外青草精品免费视频，不得擅用本廠名義免费看黄视频在线国产网站。
（三）盡忠職守亚洲,欧美日韩在线观看，保守業(yè)務上的一切機密亚洲性动态图AV无码专区。
（四）執(zhí)行職務時日韩裸体美女福利电影在线观看网站，應力求切實欧美影院成年免费版视频在线播放，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無故稽延。
∧腥颂焯肁V综合网。ㄎ澹⿶圩o工廠財物囯产自拍久久视频，不浪費，公物非經(jīng)許可不得私自攜出体内射精视免费网站。
【吩谙咦ㄇ（六）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作亚洲色婷婷啪啪一区二区。
∫患禔片中文字幕性色。ㄆ撸┳⒁獗旧砥返滦摒B(yǎng)，切戒不良嗜好国产精品污视频。
�18禁止在线。ò耍┏銮诠芾響绬T工出勤管理制度之規(guī)定辦理。員工出勤管理制度另訂免费在线看黄国产。
�91国内在线高清。ň牛┮驑I(yè)務需要加班者，應依加班管理制度辦理中文字幕求饶的少妇久久福利。加班管理制度另訂免费特黄一级欧美片久久久久。
第四章待遇
第一條本廠員工之待遇除另有規(guī)定外，悉依本章各條辦理日韩黄色网站视频免费观看。
第二條本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：
∫患痘粕臼悠得夥选（一）計時工資。
∪蘸夥迅＠尽（二）計件工資人人艹网站。
第三條本廠員工工資標準規(guī)定見下表。
第四條工資結(jié)算辦法
〖で楦＠霸骸（一）計時工資結(jié)算辦法
∨访谰肥悠�1区2区。ǘ┯嫾べY結(jié)算辦法
第五條前條工資標準所列特殊崗位、職務少妇99、工齡津貼無等級之分国产美女免费AV片在线播放。
第六條本廠員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）員工的工資為月結(jié)算A片在线观看网址免费不卡国产片。結(jié)算時間為每月XX日国产操B在线。
（二）員工工資每月XX日發(fā)放男人免费天堂。
第六條本廠員工年終獎金之發(fā)給依下列規(guī)定辦理：
∮谰糜蛎刂�18。ㄒ唬┓⻊諠M三個月者，依工作質(zhì)量經(jīng)董事會評核后計發(fā)獎金亚洲最大人成在线视频。
∥蘼胂绿辶魉允悠怠（二）服務未滿三個月者欧美性视屏，不發(fā)給年終獎金。
⊙侵抟崖�18岁点击进入久久。ㄈ┓⻊漳曩Y之計算以截至上年十二月三十一日止為準亚洲AV六月丁香七月婷婷。
第七條初任人員之薪給自到職日起，按日計算伊人网免费视频。
第八條升薪或減薪員工之薪給自人事令生效日起天堂2019AV在线观看，按日計算。
第五章調(diào)遷與差假
第一節(jié)調(diào)遷
第一條本廠基于業(yè)務上之需要一级牲活片在线观看，可隨時調(diào)遷員工之職務或服務地點自拍偷拍2020，員工不得借故推諉。
第二條調(diào)任人員應依限辦理交代并報到完畢超碰国产在线观看，如主管人員逾限五日亚洲精品区第3页，其他人員逾限三日，即視同自動辭職黄色视频三级片AAAAAAAAA。
第三條調(diào)任人員在接任者未到前離職時国产福利一区二区大秀视频，其所遺職務由其主管或其主管指定之其他人員代理。
第四條調(diào)任人員之薪給自到新職日起色欲色欲天天免费视频，按日計算在线欧美亚洲黄。
第二節(jié)出差
第一條本廠員工出差按員工出差管理制度執(zhí)行。員工出差管理制度另定久久久久久久9。
第三節(jié)給假
第一條下列日期為例假日：
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JJ无码毛片。ǘ┐汗�(jié)欧美视频网在线免费观看；
（三）國際勞動節(jié)岛国精品；
』粕夥压（四）國慶節(jié)黄黄色色爱爱网。
第二條前條所列假日休息天數(shù)應視具體生產(chǎn)情況而定免费裸体黄网站在线观看，但其間之工作應按加班管理制度之規(guī)定辦理。
第三條員工請假應照下列規(guī)定辦理：
【镁镁镁镁啡蘸镁镁谩（一）病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請病假色哟哟在线精品入口网站，每月不得超過5天，每年累計不得超過三十天黄色视频免在线观看免费，逾期未痊愈中文字幕第9页亚洲，即予停薪留職，但以一年為限黄色视频在线观看视频在线播放。
≈形木�99久久国产。ǘ┦录佟蛩绞麓碚撸烧埵录伲磕昀塾嫴坏贸^三十天黑人A片特级又粗又大。
」磺犯＠（三）婚假——本人結(jié)婚，可請婚假七天偷窥盗摄国产在线视频。
」粕园资悠怠（四）喪假——父母、配偶或子女喪之時亚洲黄色网站免费观看，可請喪假八天人人摸人人摸人人摸；祖父母、外祖母美女色色视频、配偶之父母国产在线精品综合色区、兄弟姊妹喪亡時，可請喪假六天久久婷婷国产综合日韩欧美。
÷榛ǘ勾骄绻缑夥选（五）產(chǎn)假——女性員工分娩，可請產(chǎn)假九十天欧美一级特黄特黄大片连接。懷孕三個月至七個月而流產(chǎn)者亚洲簧片AB在线观看，可請假四星期；七個月以上流產(chǎn)者日本黄色网站你懂得，可請假六星期一二三区无卡高清视频在线播放；未滿三個月流產(chǎn)者，可請假一星期精品国产一区二区更新区。
注：產(chǎn)假系指已婚女性員工亚洲午夜福利电影，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。
∨分蘧仿衣刖镁镁镁谩（六）公假——因參加政府舉辦之資格培訓考試（不以就業(yè)為前提者）欧美一区欧美一区、兵役征召或集會及參加選舉者，可請公假毛片点击进入免费看，假期依實際需要情況決定A级毛片视频。
（七）公傷假——因公傷可請公傷假十大免费涩视频，假期依實際需要情況決定日本熟女强奸乱码。
第四條請假逾期，除病假依照第三條第一款規(guī)定辦理外久久精品中文字幕av，其余均以曠工論處99热这里只有精品久久。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者视频在线精品，可視其病況與在工廠資歷及服務成績九色自拍视频在线观看，報請總經(jīng)理特準延長其病假不卡a片免费在线观看，最多三個月。
第五條請假期內(nèi)之薪水www日韩网站，依下列規(guī)定支給曰批免费视频观看40分钟。
（一）除事假不發(fā)薪水外91人妻视频nnnnnn，其余請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病假者456亚洲人成影视，其請假期間內(nèi)薪水發(fā)給基本工資的60%。
∶夥压劭丛谙逜ⅴ播放。ǘ┱埞僬咝剿瞻l(fā)精品视频全部免费。
（三）公傷假工資照發(fā)国产浮力草草影院入口，且其治療費用憑治療單據(jù)全額報銷亚洲国产精品专区。
第六條員工請假均應填具請假單呈報，并送企業(yè)管理辦公室登記后狼友视频网页，始為準假国产午夜福利不卡在线观看。凡未經(jīng)準假而擅離職守或未經(jīng)批準續(xù)假而缺勤者，除因臨時大病或重大事故經(jīng)證明屬實国产高潮流白浆A片免费一区二区，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外欧洲最大黄色网站，應以曠職論處。
第七條員工請假應依下列規(guī)定呈請批準：
⊙侵奚俑就蹬摹（一）副總經(jīng)理97国产精品免费视频、助理請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請總經(jīng)理核準，超過三天層呈董事長核準sansansy.com。
∧信夥殉笃啤（二）（副）部長、（副）主任請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請所屬副總經(jīng)理（助理）核準超碰免费欧美自拍，三天以上七天以內(nèi)者（含七天）層呈總經(jīng)理核準91av色片在线，超過七天者，層呈董事長核準www色色。
⊙侵薜谝磺（三）其余人員請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請所屬部長（主任）核準；三天以上七天以內(nèi)（含七天）層呈所屬副總經(jīng)理（助理）核準jiujiu精品；超過七天者国产在线看你懂得，層呈總經(jīng)理核準国产欧美在线不卡。
第八條員工請假不論假別均應書明理由av天堂日韩，病假超過三天者（含三天），應檢附醫(yī)師證明文件国产人人操人人入。惟外傷可顯示者可酌情免附久久精品国产清自在天天线。
第六章考核與獎懲
第一節(jié)考核
第一條各級主管人員對其直屬員工自拍偷拍卡通，負有平時工作成績考核之責任。每月一次琪琪电影网午夜理论片717百度，應按《XXXXXXXXXXXX廠員工考核實施細則》（另定）將各項人員之工作情況全网国产黄色视频，逐一詳列于考核表中，詳細評核其工作績效日韩精品火爆视频在线观看网站，并將結(jié)果分為A特黄一级大片、B、C欧插网免费看的视频、D新欧美老妇三级经典在线观看、E五等，凡列A等及E等者成在线人黄页免费视频，均應詳述理由日韩欧美午夜性爱福利，呈上一級主管核閱及密存，作為年度考核亚洲日韩在线视频、培訓等的.參考依據(jù)91在线精品网址。
第二條年度工作考核應于員工到職屆滿三個月后之當年年底辦理。由其直屬主管依據(jù)平時工作考核成績及勤惰情況予以評核三级黄色一级视频,黄色一级视频。評核等級分為A国产性交A级视频、B、C色玖二代、D亚洲欧洲精品国产亚洲区、E五等，A等或E等的考核人人干人人98，均應詳細列述具體事實及理由人人操人人干啊啊啊。其在考核年度中曾受記過以上處分或請假超過規(guī)定期限或曠工累計達三天以上者，不得考列B等以上好吊操,人人摸。
第三條凡年度考核列A等者国产区在线观看播放器，經(jīng)總經(jīng)理報請董事會核準后發(fā)給特別年終獎金（數(shù)額由董事會商定，但不應少于當年最高月薪的兩倍）色视频免费看网站，列B等者發(fā)給當年最高月薪的兩倍之年終獎金国产99精品免费观看老女人，列C等者發(fā)給當年最高月薪的一倍之年終獎金、列D等者不發(fā)給年終獎金AV网站免费看、列E等者予以辭退18禁肉肉无遮挡无码网站公司。
第四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理717理论片在线观看无码、助理之考核由董事長評核5060av。組長及以上人員的考核，由其直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定红杏伊甸园在线地址2021在线，其余人員均由各部門層轉(zhuǎn)部長（主任）核定国产二区三区毛片大全。
第二節(jié)獎懲
第一條員工之獎勵网站观看jizz，分為嘉獎、記功及獎金三種国产美女视频免费网站观看，其處理范圍如下：
∨访酪涤嘈园（一）有下列情況之一者，應予嘉獎：
1.品德良好av男人天堂污污污www、足為同仁表率不卡黄色网，有具體事跡的。
2.其他有利于本廠或公眾利益之行為全网最全黄色网站在线观看视频，且有事證者先锋高清无码。
（二）有下列情況之一者99久久九九视频，應予記功：
1..細心維護工廠財物及設(shè)備深夜在线观看网站，致節(jié)省費用有顯著成效者。
2.擔任臨時重要任務人人操午夜精品，能如期完成国产精品又黄又粗又大，并達成預期目標者。
3.及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者黄色网站免费一区二区在线观看。
』剖悠得尽（三）有下列情況之一者，應發(fā)給獎金：
1.對業(yè)務国产高清无码丝袜、維護或管理有重大改善国产精品黄色网站大全，因而提高質(zhì)量或降低成本者。
2.對工廠設(shè)備維護得宜97人妻无码免费超级碰碰碰，或搶修工作提早完成亚洲欧美高清综合不卡一区，因而增加效益者。
3.對業(yè)務在线视频538、維護或管理之方法作重大改革之建議或發(fā)明www日韩一区电影网，經(jīng)采納施行后成效顯著者。
4.對采購銷售日韩一区二区三区无码乱码、會計處理91国自产精品中文字幕亚洲、財物調(diào)度、人力運用等方法有重大改善激情偷乱人伦视频在线观看免费，因而降低成本或增加收入可明確計算其價值者美女被cao视频在线观看免费。
5.對天災、人禍或有害于工廠利益之事件欧美a级性爱影院，能奮勇救護中文字字幕在线中文第6页，或預先防止，使工廠免受損失有事實為證者。
6.一年內(nèi)曾記功二次以上者久久国产超碰女女AV。
7.對本身主管業(yè)務表現(xiàn)出卓越才能一级黄片欧美乱伦，品德優(yōu)良欧美老妇午夜福利视频，服務成績特優(yōu)婷婷亚洲图片AV在线动漫，且有具體事跡足資為證者。
8.工作上有特殊功績国产精品自拍欧美一区，使工廠增加收益或減少損失者99这里都是精品。
以上獎金之數(shù)額，各視實際貢獻之價值決定性色一区。
第二條員工之懲誡jizz有基视频色欲，分為警告、記過及免職三種最新免费在线黄色网址，其處理范圍如下：
�1024免费手机视频。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一且有具體事證者，應予警告：
1.未經(jīng)準許擅帶外人入廠參觀者www免费黄色网。
2.擅用他人經(jīng)管之工具及設(shè)備者美女搞逼黄色视频免费的。
3.拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶之物品者。
4.涂寫墻壁国产亚洲欧美视频、設(shè)備有礙觀瞻者www.hp黄片免费A片。
5.攜帶眷屬、小孩在工作場所有礙秩序者亚洲欧美日韩本在线视频。
【镁米酆鲜悠涤谰谩（二）有下列情況之一者，予以記過處分：
1.未經(jīng)準假久久久三级，而擅離工作崗位者一级色晴A片免费。
2.無正當理由，延誤公事致工廠發(fā)生損失者美女和男人抽插到高潮网站。
3.行為不檢日本特毛AAAAAA片，有損工廠聲譽者。
4.指揮不當或監(jiān)督不周色站在线直播，致部屬發(fā)生重大錯誤91嫩草国产在线看网站，使工廠發(fā)生損失者。
5.在工作場所喧嘩口角者愉拍自拍视频在线播放网站下载免费。
6.對同事有脅迫黄色激情视频一区、恫嚇及欺騙行為者。
7.一年內(nèi)警告二次者
⊙侵尬蘼胄∈悠得夥选（三）有下列情況之一者黄色录像免费看久久，應予免職：
1.在工廠內(nèi)酗酒滋事、妨害秩序者国产真人持级黄色视频。
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3.對上級主管不滿欧美坐爱视频，不通過正當渠道陳述己見，或提供建議人妻AV资源网，而任意謾罵者欧美在线中文字幕整片视频网站免费。
4.對本身職務不能勝任者。
5.無故曠工至三日以上亚洲鸥美国产毛片，或一月內(nèi)無故曠工累計達六日以上時十八岁以下禁看的黄片视频。
6.脅迫上級主管，或蓄意違抗合理指揮人妖色偷偷福利网站，或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者久久亚洲一区二区三区明星换脸。
7.利用工廠名義，在外招搖撞騙者日本爱爱网站。
8.利用職權(quán)營私舞弊者欧美女一级片。
9.未按照規(guī)定指示，擅自改變工作方法一级a爱做片观看免费韩国片，致使發(fā)生錯誤殴美真人操逼免费看，使工廠蒙受損失者。
10.故意損壞工廠財物者偷拍盗射。
11.在工廠內(nèi)賭博在线观看成人精品电影视频网站，或有傷風化的行為的。
12.在工廠內(nèi)打架斗毆者欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。
13.散播有損工廠之謠言889avav，而妨害工作秩序者。
14.因故意過失行為aV免费中文在线观看网站，而引起災害者2021国产在线小视频91。
15.有煽動怠工或罷工之具體事實者。
16.觸犯國家法律法規(guī)亚洲综合色国产五月一区二区三区，被司法機關(guān)予以處罰者污黄色深夜免费网站。
17.一年內(nèi)記過三次者。
第三條員工之獎懲事項黄色有限公司的网站在线进入，由各部門主管列舉事實99国产精品黄网站，逐級核定，并呈請總經(jīng)理核定欧美性猛交XXXXX按摩欧美。
第四條其他未列舉而應予獎勵或懲誡事項AV天堂综合网，可視情節(jié)輕重分別予以獎懲。
第五條員工獎懲可累計在线观看黄色的网站，以嘉獎兩次作記功一次黄色网站老女人，記功兩次可發(fā)給一定數(shù)額資金。警告兩次作記過一次，記過三次予以免職91欧美在线视频。同一年度功過不得相互抵銷无码精品视频在线观看。
第七章離職
第一條員工有下列情況之一者，應予停職：
×礁鲂∫套幽竟系缬巴（一）有違犯本廠規(guī)章之嫌疑日本中文字幕的视频网站，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中粗壮公每次进入让我次次高潮，未作決定者给个黄色激情性爱网站。
⊥蹬氖悠等（二）違犯刑事案件啪啪免费网站大全，經(jīng)司法機關(guān)起訴，判刑但未確定者亚洲性爱无码精品网站。
第二條前條各款如經(jīng)查明欧日韩XX视频在线观看网站，無過失或判決無罪者，可申請復職欧美熟妇XXXX片，如準予復職97超碰,人摸人人人澡人人，除因非本身過失而致停職者外，不得要求補發(fā)其停職期間之薪水全色色网视频。
第三條在停職期間天天夜碰日日摸日日澡，薪水停發(fā)，并應即辦理移交本溪国产黄色视频aa。
第四條本廠因業(yè)務緊縮亚洲自偷自偷偷色无码中文，或因不可抗力停工在一個月以上者，可隨時裁遣人員黄色AⅤ无码视频，但解雇人員時这里只精品视频，應事前三十日預先通告。
員工對于其所承受工作不能勝任時1024亚洲免费视频，本廠亦可隨時解雇插黄网站，并在三十日前預先通告。
第五條員工在接到前條預告后aaaaeee，如另謀工作可于工作時間請假外出国产一区日韩动图，但每星期不得超過兩日工作時間，其請假日之薪水照發(fā)99久久蜜v视频。
第六條依照第五條規(guī)定解雇人員時除預告期間發(fā)給工資外www.直接看黄色视频大全清纯，并依下列規(guī)定，加發(fā)資遣費（但如系本廠發(fā)生破產(chǎn)情況又粗又长又硬的视频，依破產(chǎn)法辦理乱妇乱女熟妇熟女网站，不在此限）：
在本廠連續(xù)工作期滿一年者，發(fā)給一個月薪水。以上所稱薪水欧洲黄片毛片，系以員工最后服務月份之薪水為準欧美少妇一级黄片。
第七條員工辭職，應于七天前以書面形式層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準免费一级持黄网。核準辭職后91精品国产久无码，應即辦妥移交，但不發(fā)給任何補助或津貼人干人操人。如離職未經(jīng)核準或移交不清无码国产一区二区免费，即擅自離職者，以免職處理黄片三级片a片。
第八條員工不論依照上列任何條款暫或永久離開本廠者欧美色网址，均應辦妥移交，如因移交不清18岁禁止污污男女小黄片，致本廠發(fā)生損害者中文字幕无码免费久久9一区9，均依法追究其賠償。
第八章教育與訓練
第一條本廠視業(yè)務需要舉辦定期或不定期欧美肥胖巨大BBBBBB、業(yè)務日韩va欧美中文字幕在线、技能或質(zhì)量之教育與訓練。
第二條有關(guān)教育與訓練无码秒播成人影视网站，其應參加人員久久裸交视频、課程、時間亚洲第一页中文字幕、地點悉依既定計劃辦理91手机视频国产精品自拍。
第三條本廠為教育與訓練之執(zhí)行可指派各有關(guān)人員擔任講師或?qū)W員，被指派者不得借故推諉国产在线偷窥视频网址。
第四條本廠視實際需要91POPN九色，可聘請外來專家擔任講師或指派有關(guān)人員參加外界舉辦之有關(guān)業(yè)務講習。
第五條各種教育與訓練或講習欧美a在线视频，于期滿后均應舉辦測驗原创av，或提出心得報告，其成績作為員工考核資料之一毛片网址播放。
第九章附則
第一條本規(guī)程經(jīng)呈請董事長核準后公布實施国产又大硬又爽免费视频。
第二條本規(guī)程如有未盡事宜，可由總經(jīng)理呈請董事長核準修訂之欧美人www免费一区。
工廠管理制度8
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9国产大学生性爱视频、每個員工都有自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生管理制度、保持和維護環(huán)境衛(wèi)生及秩序的權(quán)利和義務看美国一级黄片儿，任何人發(fā)現(xiàn)不良行為男女无遮挡毛片视频免费播放，要及時將當事人的違紀情況通知上報
11、此次評分以車間為單位亚洲欧美日韩国产综合久，分別為壘裝好色干亚洲、機加工、下線国内精品九九久久久精品、組裝www.a免费黄片、噴漆亚洲精品福利网，各車間安排好每人輪流值日監(jiān)督。
三欧美高潮喷水抽搐A片免费看、檢查規(guī)定
1一级毛片91视频、公司不定期進行抽查巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并處理亚洲视频在线一区二区。逾期仍未整改者罰款20元秘书黄色网站。檢查小組人員每周（暫定每周五）集中進行一次衛(wèi)生評比，依據(jù)公司衛(wèi)生責任區(qū)的`劃分進行評比91熟女原味偷拍，對檢查的結(jié)果給予打分黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色。
2、每月上旬公布上月衛(wèi)生檢查評比結(jié)果在线A√，并累計存檔匯總人人干人人人摸，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容之一。
3h片一级官网、月評比中分數(shù)最高的車間每人獎勵30元美女隐私全身免费看网站，分數(shù)最低的車間每車間每人罰款20元。所有獎罰款均納入公司福利基金黄色av免费。
工廠管理制度9
1. 安全性：移動電器的'正確使用和管理能防止安全事故中文字幕3区5页，保障員工人身安全。
2. 效率提升：良好的設(shè)備管理能確保設(shè)備正常運行外国a级特级操逼大黄片，減少因故障造成的生產(chǎn)延誤二级a片免费看。
3. 成本控制：有效維護和適時更新設(shè)備，避免過度投資和資源浪費国产香港特级一级毛片。
4. 環(huán)保責任：合理的報廢處理符合環(huán)保法規(guī)资源先锋，體現(xiàn)企業(yè)社會責任。
工廠管理制度10
小區(qū)保安管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1.維護小區(qū)秩序亚洲妇人成熟A片在好爽线看，保護業(yè)主的生命財產(chǎn)安全
2.提升小區(qū)形象欧美激情第一二三区，增強業(yè)主滿意度和歸屬感
3.預防和減少犯罪活動，提高社區(qū)安全感
4.及時處理突發(fā)事件三级A片想干就干，減少損失黄色网站久久aaa，保障公共安全
5.通過制度化管理，提高保安隊伍的.工作效率和服務質(zhì)量
工廠管理制度11
1 .目的和范圍
為了加強對倉庫的安全管理,杜絕安全責任事故,保障人員和財產(chǎn)的安全,制定本制度毛片最新网址视频。
本制度適用于倉庫的安全管理视色视色网站。
2 .編制依據(jù)
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》啊啊啊啊轻点视频、《廣東省安全生產(chǎn)條例》自拍日韩亚洲探花精品、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范(試行)》制定本制度。
3 .職責
3.1危險化學品庫保管負責對庫存物資入庫日韩特别黄的性爱、貯存和發(fā)放的整個過程和管理那个网址可以看毛片。
4 .工作程序
4.1.倉庫配備足夠的與危險化學品性質(zhì)相適應的消防器材,并由專人維護和保養(yǎng)xxxx福利大全。
4.2.在倉庫、堆垛設(shè)立明顯的防火等級標志,通道色库av、出入口和通向消防設(shè)施的道路應保持暢通加勒比视频在线播放。
4.3.危險化學品倉管部門根據(jù)物品的危險性,為保管員配備必要的防護用品、器具91插B网战。
4.4.危險化學品入庫時,保管員應按公司《倉儲管理程序》進行91自慰精品亚洲。
4.5.危險化學品發(fā)放,應嚴格執(zhí)行發(fā)放管理制度。倉庫主管負責人應經(jīng)常檢查核準欧美换爱交换乱理伦片下载。
4.6.易燃爱搞视频网址、易爆危險化學品倉庫要采取杜絕火種的安全措施。經(jīng)批準進入倉庫的機動車輛必須安裝阻火器作業(yè)人使用的工具XNXX学校老师免费、防護用品應符合防爆要求免费黄片大黄片。
4.7.加強對防爆電氣設(shè)備、避雷在线观看无码视频网站、靜電導除設(shè)施的管理,選用經(jīng)國家指定的'防爆檢驗單位檢驗合格的防爆電氣產(chǎn)品黄色免费三级网站。
4.8.易燃、易爆品倉庫內(nèi)的各種安全設(shè)施,必須經(jīng)常檢查A日韩黄片、定期校驗亚洲一区二区免费视频网站、保持完好狀態(tài),做好記錄。
4.9.儲存易燃和可燃物品的倉庫中国A黄片、堆垛附近,不準私自動火作業(yè),如因特殊需要,應由倉庫負責人上報,經(jīng)企業(yè)有關(guān)負責人批準,采取安全措施后才能進行上述作業(yè)717福利电影网。作業(yè)結(jié)束后,檢查確無火種,才可離開現(xiàn)場。
4.10.物品儲存嚴格執(zhí)行危險化學品的配裝規(guī)定,對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離99精品视频30精品视频。
5 .相關(guān)制度
《危險化學品安全管理制度》。
6 .記錄
6.1安全檢查記錄国产欧美日韩另类VA在线。
6.2出入庫記錄A片在线观看视频免费网址。
工廠管理制度12
1. 制定全面的規(guī)章制度：依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合工廠實際情況日韩欧美国产成人片在线观看，制定詳盡的操作規(guī)程和應急預案韩国无码三级，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的指導。
2. 建立責任體系：明確各級管理人員和員工的職責日韩欧美女自拍图片大全集视频，實行安全生產(chǎn)責任制国产激情大臿免费视频，強化責任追究。
3. 實施持續(xù)培訓：定期進行安全黄色网站免费亚洲、環(huán)保99re这里精品视频在线6、質(zhì)量、操作技能等方面的.培訓欧美操逼性交，提升員工素質(zhì)久久香综合精品色综合。
4. 引入信息化管理：利用現(xiàn)代信息技術(shù)国产精品页，建立生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析久草手机av。
5. 加強設(shè)備管理：制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃A片集合，定期進行設(shè)備檢查，確保設(shè)備良好運行黄色A片洗澡。
6. 環(huán)保優(yōu)先：嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)久久久久精品视频久久久久，投資研發(fā)環(huán)保技術(shù)，減少污染物排放黄色视频在做在线，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)欧美夜A级一级一级一级。
7. 優(yōu)化人力資源：合理配置人力資源，完善績效考核制度亚洲天堂在线咨询，激發(fā)員工積極性中文字幕第2中文字幕第二页。
8. 提升物流效率：優(yōu)化倉庫布局，改善物料流轉(zhuǎn)国产黑丝视频，提高物流效率清风阁黄色视频。
通過上述方案的實施，化工廠生產(chǎn)管理制度將更加完善高潮少妇50p，為企業(yè)穩(wěn)定全黄色免费免播放器曰韩、高效、安全的生產(chǎn)活動提供有力保障国产国产人免费视频在线观看。
工廠管理制度13
1美女在线视频一区二区三区、生產(chǎn)部門負責監(jiān)控室的管理工作,企業(yè)管理策劃部有權(quán)對監(jiān)控室進行監(jiān)督檢查。
2www.欧洲视频在线、監(jiān)控人員負責作好安全亚洲春黄网站、生產(chǎn)、勞動紀律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作,并作好當班的資料記錄,發(fā)覺特殊狀況必需準時匯報特技毛片。
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4日本公妇在线观看高清、監(jiān)控用的'計算機不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情亚洲有码在线一区。
5、認真學習監(jiān)控的操作規(guī)程,維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施在线综合网。
691麻豆精品、負責監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔,保持室內(nèi)干燥,設(shè)備、布線排列整齊熟女毛片一区二区三区。
7欧美一级A片特黄特爽视频免费看、嚴禁非監(jiān)控人員進入監(jiān)控室,不準向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果。
8国产精品偷伦视频观看免费、未經(jīng)允許不得任憑代班精品国产一区二区不卡、調(diào)班欧美一区黄片。當班時不得擅自脫崗,嚴禁看報刊雜志,聽收音機、打私人電話等與其工作無關(guān)的事情欧美三级一级69。
9Wwwav日韩黄色毛片、嚴禁攜帶易燃、易爆国产国爽视频、有毒的物品進入把握室人人爱人人操av。
10、嚴禁帶零食進入監(jiān)控室,室內(nèi)嚴禁煙火,水杯應放置在遠離電器設(shè)備的地方性A片在线播放。
11一级黄片免费视频、每天4:20分之前向企業(yè)管理策劃部、生產(chǎn)部匯報當天的工作狀況,如發(fā)覺瞞報50岁女人一级A片免费、漏報或不報一次罰款100元色一区。
12、遵守有關(guān)保密規(guī)定,不得泄露公司隱秘91精品国精品国产自在久国产。
工廠管理制度14
學校保安員管理制度是一套旨在確保校園安全在线观看国产更新AV、維護教學秩序的規(guī)范性文件，它涵蓋了保安員的職責特黄非常黄视频网站一区二区三区、選拔標準欧美一A片网站、培訓、日常工作管理亚洲欧洲自拍另类校园、考核與獎懲等多個方面欧美视频专区一二在线观看。
內(nèi)容概述：
1. 職責規(guī)定：明確保安員在校園內(nèi)的基本職責，如校門管控一级A片又黄又刺激免费视频、來訪人員登記三级片网站日日爱66、校園巡邏、緊急情況處理等山东一级黄色大片。
2. 選拔標準：規(guī)定保安員應具備的基本條件久久综合网天天桃花网，如年齡、健康狀況色色色资源、無犯罪記錄、相關(guān)培訓經(jīng)歷等免费真实处破视频在线观看。
3. 培訓制度：制定保安員入職及定期培訓計劃欧美久久黑人一级c片，包括安全知識、應急處理技能5555视频在线观看、溝通技巧等內(nèi)容在国产线视频免费观看高清视频。
4. 日常工作管理：設(shè)定保安員的工作時間、交接班程序黄片一级片看一下视频、巡邏路線和頻率等黄无遮挡高清无码网站。
5. 考核與獎懲：設(shè)立考核機制嫖娼视频在线观看，對保安員的工作表現(xiàn)進行評估，并依據(jù)結(jié)果給予相應的.獎勵或懲罰欧美激情动图。
6. 通訊與報告：規(guī)定保安員與校方A片在线观看亚洲成AV、警方的聯(lián)絡方式和突發(fā)事件上報流程。
工廠管理制度15
一国产黄片A片免费观看、制度目的
為規(guī)范工廠代加工業(yè)務玩中年熟妇丝高跟视频，保障雙合法權(quán)益，提高工作效率wwwcom色色，特制定本制度999免费视频。
二、適用范圍
本制度適用于工廠代加工業(yè)務视频在线欧美视频在线看。
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1. 客戶提供樣品圖紙wwwav在线观看；
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3. 雙簽訂代加工合同三级国产专区；
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六、合同條款
1. 代加工合同應明雙責任和義務9色蝌蚪；
2. 加工用應明www久久99com；
3. 加工周期應明；
4. 商業(yè)機密保應明亚洲一级国产视频；
5. 合同一經(jīng)簽訂成年人视频网站免费，雙應按照約定履行。
七、違約責任
1. 工廠違約應承相應的法律責任又粗又爽又黄的吃奶视频；
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3. 雙違約應協(xié)商解決，如協(xié)商無果一级黄色免费无码，可向法院起訴国产无码视屏在线。
八、制度執(zhí)行
1. 工廠應制定相應的一级做a爱黑人又粗又硬，并嚴格執(zhí)行国内乱伦自拍视频；
2. 應定期對制度進行估和修訂；
3. 工廠應對員工進行培訓处女福利视频，保員工理解和遵守制度中文字幕一级黄片。
九、制度解釋
本制度的解釋權(quán)屬于工廠操人黄片视频免费，如有疑問人人摸人人人草，可以向工廠管理層。
結(jié)論
本制度的制定和執(zhí)行免费看国产黄片，有利于規(guī)范工廠業(yè)務蝌蚪窝色久，保障雙合法權(quán)益，提高工作效率在线视频图区。工廠應嚴格執(zhí)行本制度91精品高清国产九九九，并不斷完善和優(yōu)化，以適應市場需求丝袜人妻一区二区三区网站。
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