公司經(jīng)營(yíng)制度
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8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利美国无码一级视频；
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公司經(jīng)營(yíng)制度2
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第一章工作規(guī)范
第一條行為準(zhǔn)則
1、遵守國(guó)家政策亚洲色欧美色先锋影音、法令和學(xué)院規(guī)章制度色色色色色色色色7，遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律；
2、熱愛本職工作日韩精品不卡一区2区，全心全意為學(xué)院教學(xué)大学生一级黄片、科研和師生員工的生活服務(wù)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德国产综合在线视频，全面提高自身素質(zhì)色色欲视频网站；
3、服從分配欧美黄色小视频免费观看，服從領(lǐng)導(dǎo)午夜人人操，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位丰满熟妇口爆吞精，盡忠職守谁有免费的黄色视频，保守業(yè)務(wù)秘密；
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5、愛護(hù)集團(tuán)財(cái)物无码毛片一区,二区,…，不浪費(fèi)免费看的黄色网站入口，不化公為私；
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第二條工作態(tài)度
1高清无码不卡网站、熱愛本職工作人人操操草草，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)日韩黄色片网站；
2、努力提高工作技能和工作效率黄色视频一级片免费；
3那里能看免费毛片、同事之間應(yīng)通力合作，互相配合欧美黃色网络，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非无码作爱高潮视频；
4、對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延强奸乱伦国产精品字幕，不積壓自拍偷拍一区12；
5、待人接物態(tài)度謙和黄色视频观看免费域名，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和集團(tuán)文化氛圍欧美另类呦交视频免费观看。
第二章工作制度
第一條作息時(shí)間
1、集團(tuán)一般實(shí)行五天工作制（服務(wù)部門除外）黄色网址视频在线观看，員工每周休息二天在线视频伦，通常為周六和周日，各中心可根據(jù)具體情況靈活掌握啊啊啊不要好痛；
2欧美性爱2018、部門（中心）的工作時(shí)間如需變更，須事先征得集團(tuán)行政部批準(zhǔn)操黄色网站；
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第二條工作紀(jì)律
1欧美黄色视频看看、上班必須佩戴集團(tuán)工作證，穿戴整齊超碰在线播放观看，服裝整潔黄色网站在线看a，須穿工作服上班的員工，必須按規(guī)定著裝被干爽死黄色视频；
2欧美国产欧美日韩、上班時(shí)間應(yīng)保持環(huán)境的安靜，不要高聲喧嘩未满十八岁禁看的色色视频、閑談和播放音樂1024在线视频一区二区，以免影響他人工作；
3黄色视频手机在线视频、工作時(shí)間內(nèi)干妞毛片，不得擅自離開工作崗位，如確因工作需要外出曰曰尻夜夜尻，要經(jīng)本部門主管或中心主任批準(zhǔn)亚欧精品在线免费观看黄片无码高清；
4、在辦公室內(nèi)應(yīng)精神飽滿肥婆a片视频、舉止文明色综合天天干视频、衣著整潔、講究衛(wèi)生无码免费午夜福利片在线；不準(zhǔn)只穿背心一级a视频免费看裸体美女、拖鞋；不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑日韩精品美女自拍网页视频在线观看，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生中文亚洲欧美在线；
5、接電話須用禮貌用語日本黄巴网站在线观看一二区，通話力求簡(jiǎn)明扼要97影院亚洲无码，禁止用電話聊天或長(zhǎng)時(shí)間占用電話；
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第三章考勤和請(qǐng)假制度
第一條考勤
1在线日韩成人电视免费观看视频网站、各部門（中心）應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員應(yīng)如實(shí)記錄并隨時(shí)接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的檢查日本免黄a片精品；
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3、遲到或早退十五分鐘內(nèi)扣5元黄片三日视频A，十五分鐘以上扣15元超碰插插丝袜美女，一小時(shí)以上扣一天基本工資，半天以上且未請(qǐng)假的国产影院在线网站，按曠工一天處理精品A级毛片免费。
4欧美日韩一区二区三区综合在线、員工當(dāng)月曠工一天天天干,天天插,天天操，扣發(fā)半個(gè)月基本工資；曠工三天，扣發(fā)一個(gè)月基本工資和崗位工資国产特精品精品精品A片黄色；全年曠工累計(jì)十天者午夜一级一级www.，予以辭退。
第二條請(qǐng)假
1a黄色视频永久在线观看、員工按規(guī)定可享受有薪的假期国产女人高潮免费视频，須提前3天報(bào)集團(tuán)人事部并提供相關(guān)證明材料；
2最新偷拍视频、員工請(qǐng)假3天以內(nèi)須提前1個(gè)工作日男女羞羞视频，請(qǐng)假3天以上須提前3個(gè)工作日；
32019亚洲αⅴ无码天堂、員工請(qǐng)假3天內(nèi)由中心（部）主任批準(zhǔn)男女网址；3天以上10天以下由中心（部）主任審核后報(bào)集團(tuán)辦公室批準(zhǔn)；10天以上報(bào)集團(tuán)副總經(jīng)理批準(zhǔn)国产熟女对白免费播放；
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第四章加班制度
第一條后勤集團(tuán)要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)有效完成工作五月丁香六月婷综合综合久久，因此集團(tuán)原則上不鼓勵(lì)加班午夜在线观看国产剧情电影网。但由于工作的需要或任務(wù)緊急，員工有義務(wù)按要求加班丰满少妇弄高潮了www。所有加班必須事先取得其中心主任或集團(tuán)人事部的批準(zhǔn)国产视屏大全。
第二條加班補(bǔ)償原則上采取同等時(shí)間補(bǔ)休的方式解決，考慮到學(xué)校的特點(diǎn)国产精品日韩无码强奸乱伦，每學(xué)期末或解除勞動(dòng)合同時(shí)www.九九爱，未補(bǔ)休的加班可計(jì)發(fā)加班費(fèi)。超時(shí)工作不超過30分鐘（含30分鐘）不給予加班補(bǔ)貼三级欧美日韩第一页；屬于工作包干国产肏屄视频在线观看、輪班、營(yíng)業(yè)額提成的崗位和未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的中心国产狼友91精品一区二区三区，不計(jì)發(fā)加班費(fèi)啪在线视频。
第三條加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、平時(shí)加班：?jiǎn)T工工作時(shí)間外人人澡人人插人人射，超時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)可計(jì)加班95香蕉视频，按20元/天計(jì)發(fā)加班費(fèi)，加班超過3個(gè)小時(shí)的'久久福利精品国产极品刺激，按一個(gè)工作日計(jì)發(fā)加班費(fèi)国产美女在线精品免费观看网站污；3個(gè)小時(shí)內(nèi)按半個(gè)工作日計(jì)發(fā)。
2性交a级视频免费看、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六日韩一级啪啪啪啪啪啪、周日及集團(tuán)規(guī)定的假日影音先锋全部AV资源，一般假日加班按30元/天計(jì)發(fā)加班費(fèi)；
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4中文日韩精品第56页视频在线观看、加班補(bǔ)償主要給予同等時(shí)間補(bǔ)休欧美一级片综合操，不再計(jì)發(fā)加班費(fèi)。
第五章獎(jiǎng)懲制度
第一條獎(jiǎng)勵(lì)制度
1人人操五月肥妇、員工如有下列表現(xiàn)突出的行為A片无卡不码国产在线，根據(jù)工作成績(jī)或貢獻(xiàn)情況，分別給予表揚(yáng)欧洲九月天性爱黄色性爱网站、獎(jiǎng)金欧美精品视频二区免费播放、提薪或晉升的獎(jiǎng)勵(lì)：
①工作考核表現(xiàn)突出亚洲性在线免费观看视频，是其他員工學(xué)習(xí)的榜樣av.bbixx；
②提出合理化建議被采納久草美女不骓视频，產(chǎn)生良好的效益男人女人爽到高潮视频真人版；
③及時(shí)采取果斷措施在线免费A片，避免和阻止了重大事故的發(fā)生和蔓延欧美福利片500；
④在院內(nèi)外各種競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)草榴1024最新地址；
∨分藁粕悠翟谙吖劭础⑤其他為集團(tuán)贏得良好聲譽(yù)的行為；
第二條懲罰制度
1无码一级爽视频在线播放、有下列情形者AAA片免费不卡，視情節(jié)輕重，分別給予警告AV线天堂久、通報(bào)批評(píng)中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩、罰款和降低一檔工資的處罰：
①上班遲到亚洲图片乱伦视频、早退三十分鐘以上人人干网站。
②儀表不整潔成年网站免费视频网站在线观看网址，上班不穿規(guī)定服裝AV国自拍，不按規(guī)定佩戴工作證日韩手机在线视频久操。
③擅自離崗?fù)獬觥?/p>
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⑧違反學(xué)校和集團(tuán)的規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律亚洲黄色一级婬片，影響生產(chǎn)色色网五月天、工作秩序。
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√焯烊妒悠怠③營(yíng)私舞弊，內(nèi)外串通假公濟(jì)私手机看片,你懂的，對(duì)集團(tuán)利益造成重大損害
∨愿＠贰④故意違反生產(chǎn)操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果。
∩从垂芬磺谙吖劭础⑤實(shí)施犯罪行為而受到公檢法機(jī)關(guān)追究国产一级毛片又粗又黄又硬。
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第六章溝通與投訴
第一條員工可就有關(guān)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理方面提出建議无毒国产水多视频在线，可直接和部門領(lǐng)導(dǎo)直至總經(jīng)理交流，也可以書面的形式將建議和意見投到后勤集團(tuán)意見箱人人摸人人操人人超爽；
第二條各部門（中心）負(fù)責(zé)人要針對(duì)本部門員工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)與員工進(jìn)行溝通欧美黄色成视频免费观看网址网站；
第三條行政部負(fù)責(zé)接待和處理員工投訴；
第七章員工發(fā)展
第一條在職培訓(xùn)
1自拍偷拍亚洲天堂、為提高員工的工作效率和工作效果色色网中文字幕，員工須按集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃參加與集團(tuán)發(fā)展和個(gè)人工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程，集團(tuán)建立員工培訓(xùn)記錄欧洲日韩亚洲无线无码AV，這些記錄將作為對(duì)員工的工作能力評(píng)估的一部分中文字幕永久在线12页；
2、員工接受集團(tuán)出資的培訓(xùn)時(shí)黄色片子网址，集團(tuán)可根據(jù)勞動(dòng)合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議久久99精品这里精品,9，約定服務(wù)期等事項(xiàng)。
第二條內(nèi)部競(jìng)聘：集團(tuán)在職位出現(xiàn)空缺時(shí)网站视频你懂的，在可能情況下優(yōu)先在內(nèi)部員工中進(jìn)行選拔競(jìng)聘亚洲色图欧美色图日本，然后再向外招聘。
第三條晉升機(jī)會(huì)：集團(tuán)的政策和慣例是盡可能地從集團(tuán)內(nèi)部提拔最具資格的員工人人色人人橾人人色人人橾，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任日韩在线资源精品视频在线观看。
第八章附則
第一條本辦法適用于后勤集團(tuán)全體員工。
第二條本管理辦法由后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋
公司經(jīng)營(yíng)制度4
一黄色视频免费区、 實(shí)行“崗位目標(biāo)”責(zé)任制管理
按著工作性質(zhì)劃分崗位責(zé)任久久一日本道色综合久久青草青草视频，確定崗位目標(biāo)：銷售目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)a片一级视频、工程目標(biāo)欧洲欧美精品黄片、技術(shù)目標(biāo)欧美黄色网站址、質(zhì)量目標(biāo)、人力資源目標(biāo)巨乳性爱视频、行政目標(biāo)女人综合网。
二、建設(shè)一只“有激情精品一级毛片视频、懂技術(shù)探花自拍日韩视频在线播放网站、精服務(wù)”的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
成立銷售公司，根據(jù)渠道銷售和終端銷售的特點(diǎn)www.Heyoz.com，劃分為：大沈陽（沈陽色视色视影院、撫順一级a片XX、鐵嶺）――終端營(yíng)銷A片一级二级三级，遼南區(qū)域、遼寧其他區(qū)域丝袜美腿足交、吉林區(qū)域在线观看国产爆草网站、黑龍江區(qū)域、內(nèi)蒙區(qū)域――渠道銷售網(wǎng)絡(luò)日韩视频免费福利片在线。
三欧美一级看片免费观看视频、實(shí)施“長(zhǎng)效差別激勵(lì)”制度
一線生產(chǎn)工人：基礎(chǔ)工資1800元+滿勤獎(jiǎng)200元+績(jī)效xxx元；
生產(chǎn)管理人員：基本工資+產(chǎn)量獎(jiǎng)（質(zhì)量控制）+目標(biāo)獎(jiǎng)
技術(shù)人員：基本工資+新產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)+目標(biāo)獎(jiǎng)
質(zhì)量人員：基本工資+質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)
行政人員：基本工資+工作目標(biāo)獎(jiǎng)
勤雜人員：基本工資+滿勤獎(jiǎng)
四美国一极黄片、強(qiáng)化“第一責(zé)任人安全監(jiān)控”制度
五男女晚上啪啪啪黄色网站、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施“一責(zé)、一控国产欧美AAA√、一檢”的方法
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六国产免费黄片精品视频2、車間實(shí)施“準(zhǔn)軍事化”管理
七激情视频国产一区、加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)
八、建立“例會(huì)管理”體系
建立日常事務(wù)處理“日例會(huì)”（15分鐘――30分鐘）www色色.com、每周生產(chǎn)調(diào)度會(huì)www、色五月、每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、每月產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)国产真人一级做a片、經(jīng)理辦公會(huì)国内自拍第十六页日韩在线观看、車間工人晨會(huì)（5分鐘-10分鐘）。
九影音先锋视频资源、實(shí)行定額領(lǐng)料亚洲一级性爱，加強(qiáng)車間成本核算
十男人和女人做视频毛片、建立考評(píng)體系和培訓(xùn)機(jī)制
人力資源部門做好日常考評(píng)和考核亚洲va在线va欧美va，通過不同形式的培訓(xùn)提高工人的技能黄色α片。
十一、建立計(jì)劃管理系統(tǒng)亚洲18一区视频，實(shí)現(xiàn)“事前計(jì)劃人人干全免费黄色视频、事中管控、事后審計(jì)”
十二国产高清线在线观看不卡视频网站、安裝工程實(shí)行“三三項(xiàng)目管控法”
三三項(xiàng)目管控：“工期狼色精品中文字幕在线视频、質(zhì)量、安全”亚洲一二三精品，確保工期三因素――人員欧美精品一区二区福利视频一区、材料、資金青青青青在线网站视频，確保質(zhì)量三因素――產(chǎn)品質(zhì)量国产色在线观看手机在线观看、安裝質(zhì)量、管理質(zhì)量2021国产免费牲交视频免费，確保安全三因素――人員安全国产99、材料安全、運(yùn)輸安全爱情岛论坛高清无码。
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