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[優(yōu)選]公司保密制度15篇
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公司保密制度1
1保密規(guī)定
為了加強(qiáng)對(duì)公司/管理處信息資料的綜合保護(hù)，完善公司辦公室/管理處工作規(guī)程管理免费看女性一级A片图片，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密管理規(guī)定及勞動(dòng)法規(guī)无码黄片视频，結(jié)合公司/管理處運(yùn)作之實(shí)際，特制定本規(guī)定女人被男人操出水来视频免费网站观看。
1.1保密的范圍
1.1.1本規(guī)定所指保密的范圍是指未經(jīng)許可不能向他人透露的涉及公司/管理處各方面運(yùn)作的所有信息資料95视，包括商業(yè)秘密、技術(shù)信息日韩一区二区三区免费拍拍、業(yè)主資料99性爱精品视频网、經(jīng)營(yíng)信息及公司/管理處認(rèn)定為秘密的其他資料。
1.1.2商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉日韩欧美图片、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益7色在色在线视频，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；或者是因被泄露而引致公司/管理處權(quán)益受損的內(nèi)容日本高清一道本一区二区。技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于客戶/業(yè)主資料欧洲美女A视频一级毛片、合同資料、推廣計(jì)劃色色网亚洲色图、管理策略98精品自拍视频在线观看、預(yù)算、薪酬制度影音先锋每日最新av资源网久久、人事資料日韩二区免费黄色网站、財(cái)務(wù)計(jì)劃、會(huì)計(jì)資料人人操人人摸人人偷、規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙一级精品毛片在线观看网站、方案及計(jì)劃、程序軟件欧美黄色性交片、技術(shù)參數(shù)456精品视频在线观看、網(wǎng)絡(luò)信息以及與公司/管理處業(yè)務(wù)有關(guān)的資料。
1.2保密文件的控制
1.2.1保密文件的界定
1.2.1.1由物管公司經(jīng)理/管理處主任根據(jù)文件的內(nèi)容與時(shí)效性女人18免费AA视频一级，界定本公司/管理處文件是否屬保密文件a影院。
1.2.2保密文件的保管
1.2.2.1所有保密文件必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管欧美日韩卡一。
1.2.2.2保密文件派發(fā)時(shí)，須在文件上注明"密件人妻A∨无码中出综合网，不得復(fù)印"字樣18分钟处雏之好疼高清视频。任何人如復(fù)印或抄錄保密文件，公司有權(quán)根據(jù)本規(guī)定追究其泄密責(zé)任A级毛片大全免费。
1.2.2.3對(duì)于尚在草擬或討論中的av黄色在线免费观看、未經(jīng)最后確定及公布的方案或計(jì)劃，草案人必須在有關(guān)的討論會(huì)議后立即回收九九视频在线观看A片，以避免草案或計(jì)劃外泄亚洲日韩一线在线观看网站，造成公司方面不必要的負(fù)面影響。
1.2.3保密文件的傳遞
1.2.3.1保密文件須以密封形式分發(fā)至接收人九色视频jiuse在线，并須于信封面注明發(fā)件人及收件人姓名a片视频在线看，交由公司/管理處內(nèi)的特別指定人送往。
1.2.3.2對(duì)于需分別簽署審批的保密文件資料在线A级毛片无码免费真人版，經(jīng)辦人可按簽署的先后順序在同一份文件中傳簽艹你综合，無(wú)須復(fù)印多份，以減低密件外泄的風(fēng)險(xiǎn)国产黄页在线观看黄A∨。
1.2.4保密文件的使用
1.2.4.1保密文件原則上不得借閱黄色网站一级A片按摩，如因特殊情況需內(nèi)部借閱，須獲管理處主任/物管公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并于指定地點(diǎn)方可查閱人人摸在线国产视频，不得超出指定參閱范圍及指定地點(diǎn)九九视频免费精品6，更不允許擅自進(jìn)行復(fù)印福利网站国产；管理處/部門(mén)間的借閱久久三级片视频，須經(jīng)被借部門(mén)主管/管理處主任批準(zhǔn)，并指定主管或以上職級(jí)的人員方可參閱久久九九这里只有精品久久久久，被借部門(mén)/管理處如有正當(dāng)?shù)睦碛蓎w中文日韩欧美在线一区，有�?quán)謝絕相關(guān)密件的借閱。
1.2.5保密文件的銷(xiāo)毀
1.2.5.1如因特殊原因須復(fù)印密件亚洲强奸，經(jīng)辦人須嚴(yán)格控制復(fù)印的份數(shù)日韩A片在线观看视频免费播放，如復(fù)印錯(cuò)誤或有多印份數(shù)，須立即作銷(xiāo)毀處理中文字幕韩国三级理论电影，不得用作二次紙循環(huán)再用www.一片黄色。
1.2.6網(wǎng)絡(luò)保密文件的控制
1.2.6.1對(duì)于在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)谋Ｃ芪募瑔T工必須加具密碼儲(chǔ)存天堂黄色网站在线，并將有關(guān)的'密碼告知主管日韩在线观看自拍111页电影网站。
1.2.6.2通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送的保密文件，在接收后須立即進(jìn)行保密存放一级片在哪里看，并確保存放安全后欧美一区二区在线高清网站，馬上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)密件的刪除處理亚洲午夜黄片。
1.2.6.3為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密文件的安全，加具的密碼應(yīng)避免告知其他無(wú)關(guān)人員av淘宝一区二区播放。
1.2.6.4網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印輸出的保密文件国产在线视频你懂，應(yīng)當(dāng)即時(shí)取回和保管好文件。
1.3員工保密的義務(wù)
1.3.1員工負(fù)有對(duì)公司/管理處上述信息及資料保密的義務(wù)亲近相奷中文字幕，不得以任何手段或方式向第三方披露公司/管理處有關(guān)保密資料影音先锋av资源网址。
1.3.2員工在使用保密范圍內(nèi)的信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)取得公司/管理處的許可一级作爱免费视频在线观看，并應(yīng)妥善保存有關(guān)資料另类自拍日韩在线视频观看，以保證不被外泄。
1.3.3員工應(yīng)當(dāng)遵守公司/管理處的保密制度夜间福利av，不得違反公司/管理處有關(guān)的保密規(guī)定免费无码在线观看黄色视频；不得以盜竊、利誘无码高潮喷吹在线播放亚洲、協(xié)迫或其他不正當(dāng)手段獲取公司/管理處的保密資料；不得披露日本一区二区人妻在线视频、使用或幫助他人獲取公司/管理處的保密資料www,av免费。
1.3.4員工有責(zé)任對(duì)工作過(guò)程中所接觸到的敏感資料或保密文件做出特別處理與控制，以避免保密文件的泄露甚至流失欧美激情1级片。
1.3.5員工不論是以何種原因離開(kāi)公司/管理處的免费看一级人妻片，以后必須對(duì)公司/管理處的保密資料承擔(dān)保密義務(wù)。
1.3.6員工不得在公眾場(chǎng)合談?wù)撚嘘P(guān)屬公司/管理處保密信息或資料的內(nèi)容91自拍偷拍首页。
1.4員工泄密的后果與處理
1.4.1若因員工泄密而造成公司/管理處損失的精品偷拍欧美日韩视频网站免费，該員工須承擔(dān)連帶責(zé)任，公司/管理處同時(shí)有權(quán)追繳其違法所得小黄片18禁。
1.4.2對(duì)于涉及互聯(lián)網(wǎng)的泄密行為在线a毛片免费视频观看APP，公司/管理處有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理與追究。
1.4.3在職員工如違反本保密規(guī)定午夜久久三级片，公司/管理處有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法
有關(guān)規(guī)定即時(shí)解除與員工的勞動(dòng)合同色色www永久免费视频，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；造成公司損失的最新欧美性爱COm485在线视频，公司/管理處有權(quán)要求員工賠償欧美黄色网站免费在线看。
1.4.4對(duì)于泄露公司/管理處資料，無(wú)論員工是否有意自慰喷水网站入口，公司/管理處同樣會(huì)對(duì)員工做出紀(jì)律處分或保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利538在线视频观看。
公司保密制度2
第一章總則
第一條：為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定高效地發(fā)展综合网欧美呦呦一区二区，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)mmm.色，特制定本規(guī)定秋霞午夜影院717。
第二條：公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)欧美亚洲国产aaaaaaaa。
第三條：所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密欧美片在线免费观看。
第四條：本規(guī)定適用于本企業(yè)各公司的所有員工。
第二章公司秘密的范圍
第五條：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中文字幕一区二区在线播放、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)久久久久久黃色網站。
第六條：公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。
第七條：公司生產(chǎn)欧美国产综合、科研国产精品免费-区二区三区、科技交流中的秘密事項(xiàng)。
第八條：公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)美女隐私都位无遮挡的网站。
第九條：維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)亚洲天堂AV网站。
第十條：客戶資料、銷(xiāo)售政策及其銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料国产啊V在线视频免费观看、重大人事變動(dòng)操逼欧美黄色、人力資源部對(duì)干部的考核資料、重要場(chǎng)所如實(shí)驗(yàn)室欧美性生活视频高清在线、配料室91系列在线观看免费、化驗(yàn)室。第十一條：其他公司秘密事項(xiàng)欧美页。
第三章秘級(jí)分類(lèi)
第十一條：公司秘密分為三類(lèi)：絕密美女脱了内裤打开腿让人桶、機(jī)密、秘密老女人特黄毛片高清视频。
第十二條：絕密是指與公司生存摸人人操人人人、生產(chǎn)、科研A级野外黄色网、經(jīng)營(yíng)jiujiure、人事有重大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕，主要包括：
(一)公司股份構(gòu)成办公室强奷在线播放AV、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)爱搞官网、配方A吖在线视频、成本、利潤(rùn)率欧美农村A片视频在线看、科技成果一级男女啪拾起来、
科研論文、新產(chǎn)品日韩国产欧美、新技術(shù)内地自拍、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)日本高清中文在线最多播放、投資情況及其載體、原材料來(lái)源及價(jià)格特黄特色A级无码毛片视频。
(二)公司總體發(fā)展規(guī)劃久久精品国产品国产精、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略黄片在线视频观看欧洲、商務(wù)談判內(nèi)容及載體自拍偷拍28，正式合同和協(xié)議文書(shū)。
(三)按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案国产黄色视频天天。
(四)公司重要會(huì)議紀(jì)要人人摸人人操人人人爱。
第十三條：機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)色哟哟网站进入方法、科研偷拍偷窥高清网、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系在线视频免费91，泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)91麻豆国产福利精品，主要包括：
(一)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門(mén)對(duì)干部的考評(píng)材料大学生国产在线。
(二)公司與外部高層人士黃色三级片毛片、科研人員來(lái)往情況及其載體。
(三)公司薪金制度www.99.cao，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、帳號(hào)一级伦奷视频免费A，保險(xiǎn)柜密碼级特大黄片视频影院国，月、季欧爱性爱一区、年度財(cái)務(wù)預(yù)人人操午夜免费官网、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表人人摸人人搞人h操人人干，微機(jī)開(kāi)啟密碼美女黄色大片免费观看，重要磁盤(pán)、磁帶的內(nèi)容及其存放位置αv欧洲无码在线观看。
(四)公司大事記亚洲少妇无码视频。
(五)按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。
(六)獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法97超级碰碰碰人妻免费、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策日本亚洲视频。
(七)外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的`原則和政策。
(八)公司總監(jiān)以上干部的家庭住址及外出活動(dòng)去向综合网色天使。
第十四條：秘密是指與本公司生存特级a级黄色网站、生產(chǎn)A片网站视频在线观看、經(jīng)營(yíng)、科研欧美一级黄色片不卡直看、人事有較大利益關(guān)系无遮挡aa一级毛片孕妇，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括：
(一)消費(fèi)層次調(diào)查情況性欧美一区二区，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況性小说视频，未來(lái)新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。
(二)廣告企劃91精品婷婷国产综合久久、營(yíng)銷(xiāo)企劃方案超级乱婬视频中文无码。
(三)保安部、人力資源部制服丝袜熟女一区二区、財(cái)務(wù)部色伊人网站、法律事務(wù)部等有關(guān)部門(mén)所調(diào)查的違法、違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體你懂的欧美视频。
(四)生產(chǎn)A片无遮挡很黄很黄的视频、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)措施情況天天添天天干。
(五)按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案欧美一级A片欧美大片在线视频。
(六)各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第四章各密級(jí)內(nèi)容知曉范圍
第十五條：絕密級(jí)：董事會(huì)成員總經(jīng)理玖玖爱免费视频精品观看39、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員国产精品自拍偷。
第十六條：機(jī)密級(jí)：總監(jiān)(助理)級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十七條：秘密級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員性生一级录像20分。
第五章保密措施
第十八條：公司員工必須具有保密意識(shí)欧美激情第三页，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)日韩毛片1区，不該看的絕對(duì)不看4seav。
第十九條：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人欧美色图在线图区，各部門(mén)及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員在线免费观看二级黄片。
第二十條：對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)91视频一区二区。第二十一條：嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合少妇一区二区无码播放、公用電話、傳真上交談久久久亚洲日本韩国一区二区、傳遞保密事項(xiàng)欧美影院成年免费版视频在线播放，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。
第二十二條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理男人天堂AV综合网。
第二十三條：董事長(zhǎng)囯产自拍久久视频、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理体内射精视免费网站、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須安裝防盜門(mén)窗精品在线专区、嚴(yán)加保管鑰匙，非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入人人摸人人干人人操人人看，人走要落鎖视频自拍小说日韩在线观看，清潔衛(wèi)生要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)或者在專(zhuān)人監(jiān)督下進(jìn)行。
第二十五條：計(jì)算機(jī)午夜无码在线观看/.com、復(fù)印機(jī)欧美视频在线免费播放、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行又大又硬又黄的视频。。
第二十六條：文檔人員亚洲一级无码毛片不一卡、保密員工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字欧美一级片在线。
第二十七條：小車(chē)司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話嚴(yán)格保密www.AV视频免费。
第六章保密環(huán)節(jié)
第二十七條:文件打印
(一)由文件原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任多人群p刺激交换视频日本，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利
或不該宣傳的內(nèi)容欧美一区VA在线观看，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別有色视频在线观看、發(fā)放范圍footjob国产、打印份數(shù)。
(二)打印部門(mén)要做好登記国产按摩会所在线观看，打印校對(duì)人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映,保密文件應(yīng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)打印欧美精品视频1区2区。
(三) ?打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷(xiāo)毀少妇99，電腦存盤(pán)應(yīng)消除或加密保存。第二十八條:文件發(fā)送
(一)文件打印完畢自偷自拍你懂的，由文印室專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)A片在线观看网址免费不卡国产片，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員亚洲黄片在线免费视频。
(二)發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄男人免费天堂。
(三)保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員国产清纯白嫩初高生在线播放。
(四)對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管日女人黄色网站免费看，不得遺失。
(五)發(fā)送保密文件應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件免费人欧美成又黄又爽的视频。
第二十九條:文件復(fù)印
(一)原則上保密文件不得復(fù)印,特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行国产精品亚洲一区二区网址。
(二)文件復(fù)印應(yīng)做好登記。
(三)復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員三级国产三级精品网站，不得交給其他人員91成年人在线观看。
(四)一般文件復(fù)印應(yīng)有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)国产看视频。
(五)復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)毀超碰人妻中文字幕。
第三十條:文件借閱
借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)亚洲另类欧美在线综合，提供方加以專(zhuān)項(xiàng)登記亚洲三级免费视频，借閱人員不得摘抄、復(fù)印免费A级毛片无码的，向無(wú)關(guān)人員透露A毛毛片，確需摘抄、復(fù)印時(shí)中文字幕久久精品无码综合网泰国，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明色欲色欲天天免费视频。第三十一條:傳真件
(一)保密文件傳遞，不得通過(guò)公用傳真機(jī)色无码免费视频一区二区。
(二)收發(fā)傳真件應(yīng)做好登記久久久久久久9。
(三)保密傳真件收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人日韩激情福利小说视频在线观看免费。第三十二條:錄音JJJ无码毛片、錄像
(一)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等主要人物講話国产亚洲日本在线观看，工廠錄像等一切與公司利益安全關(guān)系重大的均為保密材料亚洲一区二区视频观看。
(二)錄音、錄像應(yīng)由指定部門(mén)整理并確定保密級(jí)別哪里可以看免费的黄色网站。
(三)保密錄音欧美精品一一色哟哟、錄像材料由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)存檔管理。
第三十三條:檔案
(一)檔案室為材料保管重地H纯肉无遮挡3d动漫在线，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入国产h片免费。
(二)借閱文件應(yīng)填寫(xiě)申請(qǐng)借閱單，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字国产91精品熟女自拍。
(三)秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱日韩精品一区二区AV免费，特殊情況由總經(jīng)辦批準(zhǔn)借閱。
(四)秘密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別免费xxxx视频，按等級(jí)人人操人人在线、期限加強(qiáng)保護(hù)中文字幕人成乱码熟女免费。
(五)過(guò)期檔案銷(xiāo)毀應(yīng)兩人以上參加，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)a毛片免费全部播放完整网站，并做好登記国产盗摄一区二区三区厕所视频。
(六)檔案材料不得借給無(wú)關(guān)人員查閱。
(七)秘密檔案不得復(fù)印偷窥盗摄国产在线视频、摘抄国产黄色对白视频，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三十四條:客人活動(dòng)范圍
(一)保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)亚洲黄色网站免费观看，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門(mén)出入人人摸人人摸人人摸。
(二)客人到公司參觀、辦事美女色色视频，遵循出入廠管理制度国产在线精品综合色区，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。
(三)客人到各公司參觀久久婷婷国产综合日韩欧美，不得讓其接觸公司文件www.cn222aaa天天视频、貨物、營(yíng)銷(xiāo)材料等保密件不卡黄色视频在线观看。第三十五條:保密部門(mén)管理
(一)與保密材料相關(guān)部門(mén)均為保密部門(mén)人人插人人做，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席国产精品sss在线观看AV、總監(jiān)辦公室日韩侵犯精品视频在线，傳真室，收發(fā)室性色网站污视频，檔案室超碰a，文印室，工藝室欧美性爱亚洲性爱一级，研發(fā)室女人16一毛片，實(shí)驗(yàn)室，配料室国产欧美精品，化驗(yàn)室国产老女人操逼视频，，醬料热岛影院理论片、湯料黄色国产一级片浪潮骚货、配料崗以及財(cái)務(wù)部，企劃部久久精品中文字幕av，市場(chǎng)部，人力資源部等桃花视频日本高清视频。
(二)各部門(mén)設(shè)兼職保密員加強(qiáng)保密工作视频在线精品。
(三)保密部門(mén)出入人員應(yīng)進(jìn)行控制,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入、停留。
(四)保密部門(mén)對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作黄的视频黄的网站。。
(五)保密部門(mén)應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細(xì)則www日韩网站，做好保密材料的保管、登記国产十八禁黄无遮禁视频免费，使用記錄工作国产美女特级片免费视频播放器。
公司保密制度3
一、公司薪酬保密制度的重要性
1. 維護(hù)員工與公司之間的信任關(guān)系
公司薪酬保密制度可以避免員工之間因薪酬差異而產(chǎn)生的嫉妒和不滿情緒好大好深好猛好爽好湿视频，維護(hù)員工與公司之間的信任關(guān)系国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ。如果員工之間知道彼此的薪酬差異，可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)合作的動(dòng)力下降老熟精品视频在线观看，甚至出現(xiàn)離職潮山外精品影院。
2. 提高員工積極性
公司薪酬保密制度可以鼓勵(lì)員工通過(guò)努力工作來(lái)提高自己的薪酬水平。如果員工知道自己的薪酬與其他同事有很大差距国产婷婷在线，可能會(huì)降低他們的積極性和工作動(dòng)力亚洲视频86p。而薪酬保密制度可以讓員工專(zhuān)注于個(gè)人的工作表現(xiàn)，而不是與他人比較日韩精品院线观看视频网站大全。
3. 減少內(nèi)部紛爭(zhēng)
薪酬保密制度有助于減少員工之間的內(nèi)部紛爭(zhēng)精品国产孕妇最大网站免费。如果員工之間知道彼此的薪酬差異，可能會(huì)導(dǎo)致不公平感和爭(zhēng)議娇嫩人妻被3p的系列视频。而薪酬保密制度可以避免這種情況的.發(fā)生欧美十八岁美女性爱视频，降低內(nèi)部紛爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)。
二国产嫖娼妓院视频网站、公司薪酬保密制度的實(shí)施方法
1. 建立明確的制度規(guī)定
公司應(yīng)該制定明確的薪酬保密制度規(guī)定sansansy.com，并將其寫(xiě)入公司的規(guī)章制度中。規(guī)定應(yīng)包括薪酬信息的保密范圍亚洲视频二区三区、保密義務(wù)超碰免费欧美自拍、違反規(guī)定的處罰措施等內(nèi)容。同時(shí)亚洲激情黄色视频，應(yīng)向所有員工進(jìn)行培訓(xùn)www色色，使其了解并遵守該制度。
2. 加強(qiáng)信息安全管理
公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)薪酬信息的保護(hù)插抽视频，采取措施防止信息泄露欧美性爱最黄第一视频区。可以通過(guò)設(shè)置權(quán)限管理系統(tǒng)污污黄色美女视频网站，限制員工對(duì)薪酬信息的訪問(wèn)權(quán)限AV免费网站A片；加密電子數(shù)據(jù)，確保信息的安全傳輸国产女人网站；定期檢查和更新系統(tǒng)安全措施国内精品1024地址一地址二，防止黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露欧美日韩精品综合。
3. 建立公平的薪酬體系
建立公平的薪酬體系是實(shí)施薪酬保密制度的基礎(chǔ)。公司應(yīng)通過(guò)薪酬調(diào)研和市場(chǎng)比較黄色网站在线观看2019，制定公正合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和分配機(jī)制久久久久国产一级毛片高清版。同時(shí)，應(yīng)建立薪酬評(píng)估和晉升機(jī)制2021亚卅精品，確保薪酬的公正性和透明度AAA黄色视频免费看。
4. 加強(qiáng)溝通與解釋
公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的溝通與解釋?zhuān)寙T工了解公司薪酬制度的原則和運(yùn)作方式“茨γ裕可以通過(guò)內(nèi)部會(huì)議女人的逼逼视频、員工培訓(xùn)等形式向員工解釋制度的目的和好處，回答員工的疑問(wèn)和不滿情緒成在线人黄页免费视频，增強(qiáng)員工對(duì)制度的理解和支持日韩欧美午夜性爱福利。
5. 建立制度監(jiān)督與維護(hù)機(jī)制
公司應(yīng)建立薪酬保密制度的監(jiān)督與維護(hù)機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行亚洲日韩在线视频�91在线精品网址？梢栽O(shè)立專(zhuān)門(mén)的薪酬管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)薪酬信息的管理和保護(hù)三级黄色一级视频,黄色一级视频；定期進(jìn)行薪酬制度的評(píng)估和調(diào)整国产性交A级视频，以適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化。
公司薪酬保密制度對(duì)于維護(hù)員工與公司之間的信任關(guān)系色玖二代、提高員工積極性和減少內(nèi)部紛爭(zhēng)具有重要作用国产AV。。為了有效實(shí)施該制度，公司應(yīng)建立明確的制度規(guī)定亚洲色欲综合网页在线观看、加強(qiáng)信息安全管理精品久久亚洲一区二区欧美、建立公平的薪酬體系、加強(qiáng)溝通與解釋?zhuān)⒔⒅贫鹊谋O(jiān)督與維護(hù)機(jī)制欧美一卡二卡视频在线观看。通過(guò)這些措施jiujiuse在线，公司可以有效維護(hù)員工與公司之間的良好關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展黄片免费2021。
公司保密制度4
保密條例
1亚洲无码操B视频、為了維護(hù)公司利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》国产一级做a爱免费视频、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定免费毛片入口，特制訂本制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守欧美强奸乱轮。
2久操国内精品、公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理文件2005最新免费黄色网站、制度国产制服丝袜在线91、績(jī)效考核网站观看jizz、各類(lèi)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的賬目、憑證国产美女视频免费网站观看、報(bào)表、業(yè)務(wù)渠道欧美黄片在线播放、信息與名單av男人天堂污污污www、客戶價(jià)格、客戶價(jià)格優(yōu)惠幅度6080亚洲三片级、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營(yíng)業(yè)廳的分布情況全网最全黄色网站在线观看视频。
3、因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及信息資料欧美亚洲日韩国产一区，必須做到保管亚洲欧美变态另类第二页，書(shū)面資料要入夾入柜，電子文件要加密老人把我添到了高潮A片。
4韩日性网、工作需要外出攜帶的商業(yè)資料（包括各類(lèi)價(jià)格表、合同書(shū)等）要妥善保管日韩性爱怡红院，不得丟失或向他人泄露亚洲天堂在线视频观看，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密18分钟好痛视频。
597超碰资源人妻、不得向公司其他職員窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作內(nèi)的'公司秘密欧美老妇性交vip，各類(lèi)秘密文件資料檔案不得借用亚洲欧洲两性，如需借用，復(fù)印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)自拍偷拍www，各類(lèi)會(huì)議內(nèi)容不得在外隨意傳播www.aaa.com欧美。
6 、嚴(yán)守客戶商業(yè)秘密亚洲综合专区，快件處理過(guò)程中日韩一区二区三区无码乱码，嚴(yán)禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容，不得私自抄錄无码天堂一区二区三区、向他人泄露收寄件人名址激情偷乱人伦视频在线观看免费、單位、電話等快件信息whsanxi.com。
7欧美a级性爱影院、整理快件的工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁閑雜人員擅自進(jìn)入日韩免费A∨片免费网站，公司職員嚴(yán)禁將快件私自帶回與工作無(wú)關(guān)的任何場(chǎng)所在线视频se。
8国产精品免费看久久久无码蜜柚、 隱匿、毀棄2020国产一区、非法開(kāi)拆爱趣视频改成啥了、發(fā)現(xiàn)破損快件及時(shí)上報(bào)主管人員，嚴(yán)禁盜竊快件日韩欧美日逼视频，如有發(fā)現(xiàn)国产三级一区二区三区在线视频，直接扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。
995视频在线观看国产免费、解除勞動(dòng)合同時(shí)免费看黄色视頻，要交回各類(lèi)公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類(lèi)秘密離開(kāi)公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來(lái)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)欧美三级日韩精选，三個(gè)月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作AⅤ资源网影音先锋。
10、不得利用公司的商業(yè)秘密亚洲黄网站免费，在工作之外私自謀取個(gè)人利益国产精品国产精品国产精品。
11、參加過(guò)公司組織或委派培訓(xùn)的職員高清色视频，違反保密制度www.hp黄片免费A片，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。
12亚洲欧美日韩本在线视频、發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象久久综合视频永久，及時(shí)上報(bào)，情節(jié)較輕的給予50―200的扣薪處理久久久三级，并給予行政處分一级色晴A片免费，情節(jié)嚴(yán)重者，給予500―5000扣薪處理以及辭退處理美女和男人抽插到高潮网站，同時(shí)根據(jù)實(shí)際損失追究相關(guān)責(zé)任能免费看av的网站。
13、本保密制度實(shí)施后女人18毛片A毛片免费，無(wú)論任何新老職員必須共同遵守欧美激情aaa。
公司保密制度5
第1條、總則
1.1国产精品性爱视频网、為維護(hù)公司利益欧美日韩在线视频一区二区，保守公司薪酬，特制定本制度亚洲国产综合精品一区青草。
1.2国产性在线、公司所有員工都負(fù)有保守薪酬秘密的義務(wù)。
1.3、董事長(zhǎng)www.欧洲视频在线观看、總經(jīng)理999国内精品永久免费视、人事專(zhuān)員可知曉本公司全體員工薪酬，分管副總可知曉其分管序列員工薪酬色色人人，其他人員均無(wú)權(quán)知曉他人工資9299yy看片婬黄大片在线、檔級(jí)。
第2條男人强奸裸体老女人视频、為做薪酬保密十八岁以下禁看的黄片视频，公司實(shí)行員工保密工資條/工資卡制度。
第3條人妖色偷偷福利网站、薪酬表編制保密程序
3.1、公司人力資源部人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)編制公司所有人員薪酬發(fā)放表黄色网站啊啊嗯……，其他人員一律不得詢(xún)問(wèn)與自己薪酬無(wú)關(guān)的情況日本爱爱网站。
3.1.1、所有接觸和編制薪酬的人員一律不得在任何場(chǎng)合談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜国产一级黄片一区二区。
3.1.2一级a爱做片观看免费韩国片、負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員在做薪酬表時(shí)，不允許有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)欧美老妇性性行为。
3.1.3超碰在线美女福利、如有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)編制薪酬表的人要?jiǎng)衿潆x開(kāi)A片197com网址。
3.1.4激情国产在线观看美女图片大全、編制薪酬表的工資文檔須加密，以防泄密人人澡人人澡人人看欧美。
3.1.5swag在线看、編制薪酬表的.人員如在制作薪酬表時(shí)有其他事情離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，不得將薪酬表和相關(guān)的薪酬資料攤放在桌面上欧美性爱www，必須收集起來(lái)放入專(zhuān)門(mén)的檔案柜內(nèi)加鎖黄片儿在线观看，以免他人翻閱，并關(guān)閉打開(kāi)的電腦文檔视频一视频二无码在线有限公司。
第4條在线视频一区二区色动夜密、薪酬審批保密程序
4.1、人力資源部人事專(zhuān)員在將薪酬表和薪酬審批表送總經(jīng)理審批時(shí)亚洲女人的天堂WWW，必須由以密封的形式親自送達(dá)免费黄久久久aaa片。
4.2、人力資源部人事專(zhuān)員在將薪酬匯總表和薪酬審批表送財(cái)務(wù)部審批時(shí)国产欧美福利，必須由以密封的形式親自送達(dá)指定人員在线观看黄色的网站。
第5條、薪酬發(fā)放保密程序
5.1、每月應(yīng)發(fā)放的薪酬總額由財(cái)務(wù)部根據(jù)審批的薪酬審批表存入開(kāi)戶銀行超碰免。
5.291欧美在线视频、人力資源部人事專(zhuān)員將審核簽批后的員工薪酬明細(xì)表轉(zhuǎn)送開(kāi)戶銀行，由銀行根據(jù)員工薪酬明細(xì)表將薪酬總額分解到每位員工热久久精品日本一区二区三区，并將每位員工的薪酬存入員工工資卡爱操屄。
5.3欧美簧片、人力資源部人事專(zhuān)員必須在每月12日前將員工個(gè)人的薪酬條發(fā)放到員工本人，不得代領(lǐng)。
5.4人人操人人射人人干、如員工個(gè)人薪酬條與存入薪酬卡的薪酬不相符或有其他錯(cuò)誤時(shí)，請(qǐng)員工及時(shí)與人力資源部人事專(zhuān)員聯(lián)系欧美熟妇丰满肥白大屁股。
第6條18岁网站免费、薪酬調(diào)整保密程序
6.1、對(duì)于新聘員工招聘欧美精品网一区二区，分管副總對(duì)薪酬歸位的水平免费A级毛片全免费还看、檔級(jí)有建議權(quán)。
6.2国内精品久久一级、對(duì)于員工異動(dòng)調(diào)薪亚洲天堂日韩视频无码，分管副總對(duì)員工新崗位的薪酬水平、歸位檔級(jí)有建議權(quán)国产亚洲精品美女古装AV。
第7條高清黄色在线视频一区二区、保密措施
7.1、公司人力資源部人事專(zhuān)員及其他審批人員對(duì)薪酬負(fù)有保密責(zé)任一级片aaa片，不得將任何人的薪酬向外透露免费看美国牲交毛片。
7.2、公司人力資源部人事專(zhuān)員必須在電腦上加密久久黄色视频免费看。
7.3这里只精品视频、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢(xún)問(wèn)其他人員的薪酬?duì)顩r。
7.41024亚洲免费视频、公司人力資源部人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)所有薪酬表的存檔插黄网站，保管人員要嚴(yán)格遵守公司薪酬保密制度。
7.5aaaaeee、所有個(gè)人因薪酬由錯(cuò)誤需查詢(xún)薪酬表的国产一区日韩动图，負(fù)責(zé)保管薪酬表的人員只能提供其個(gè)人的薪酬表，與其無(wú)關(guān)的薪酬情況一律不得顯示給查詢(xún)?nèi)恕?/p>
第8條99久久蜜v视频、獎(jiǎng)懲措施
所有公司員工不得隨意透露員工的薪酬發(fā)放情況www.直接看黄色视频大全清纯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微未造成不良影響的在线视频xxxx，每發(fā)現(xiàn)一次工資下調(diào)一檔日本特级片，連續(xù)二次給予解聘處理；對(duì)于造成不良應(yīng)先，情節(jié)嚴(yán)重的亚洲欧美性爱视频免费观看，發(fā)現(xiàn)一次即給予解聘處分午夜三级理论福利电影。
第9條、解釋權(quán)限
本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋国产一级情侣A片。
公司保密制度6
1.通知
公司與員工雙方均可以書(shū)面形提出終止雇傭關(guān)系欧美精品狂躁在线视频，但雙方必須給予對(duì)方通知期限，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償金2021年最新情侣自产自拍。
1.1試用期間:須提前七天前通知色福利官网。
1.2試用期滿后:須提前一個(gè)月前通知。
2.手續(xù)
2.1一级a片日韩激情黄片、以書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)欧洲无码特级毛片大全。
2.2經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)《辭職報(bào)告》后，到辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)《離職審批表》18性欧美深喉口爆视频。
2.3經(jīng)部門(mén)經(jīng)理免费郑州性感美女黄色网站、辦公室主任、總經(jīng)理審批后欧美肥胖巨大BBBBBB，列明《物品交接清單》，交部門(mén)經(jīng)理批核91尤物无码国产在线观看。
2.4離職當(dāng)日无码秒播成人影视网站，將所有公司物品交回所屬部門(mén)(將員工手冊(cè)、員工證交還辦公室)(住宿員工需提前辦理退縮手續(xù))白白发布网。
2.5由辦公室通知離職員工和財(cái)務(wù)部結(jié)算工資亚洲第一页中文字幕。
2.6離職員工所用物品，按下列標(biāo)準(zhǔn)在離職工資中扣除: ●工作服以進(jìn)貨價(jià)按三年折舊94人人操人人操人人看，未服務(wù)夠三年者人人操人人上人人入人人射，按未夠年限比例扣除
●警棍未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償
●工作證未交還按rmb 100.00元賠償●鎖匙未交還按rmb 30.00元賠償
●對(duì)講機(jī)未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償●計(jì)算器未交還按rmb 200.00元/臺(tái)賠償●文具或工具有未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償●員工手冊(cè)未交還按rmb 50.00元賠償●其他未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償
3.其它
3.1員工辭職書(shū)若未經(jīng)批準(zhǔn)，不能擅自離職黄片三级在线观看，否則作自動(dòng)離職處理国产极品水嫩美女，公司并會(huì)追討離職違約責(zé)任。
3.2離職員工有義務(wù)及時(shí)回公司協(xié)助處理人人人人操操、證明鸥美人妻、交清其在職時(shí)曾經(jīng)處理或未完成的`工作。
3.3特定崗位的員工狼友视频在线播放网址，離職后兩年內(nèi)不得有一定區(qū)域內(nèi)與公司主要業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的其他企業(yè)內(nèi)任職或?yàn)橹峁┢渌问降姆⻊?wù)久久免费黄色视频。
3.4合同期滿，公司不再與員工續(xù)簽合同免费A片在线视频，除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)賠償金外免费观看WW红色片三级片，并給予員工一次性禮品費(fèi)100元。
3.5若員工違反公司有關(guān)規(guī)定或犯過(guò)失，公司將視其情節(jié)輕重99riav.com金发，給予必要的處分免费人成网站在线观看交流，直至違紀(jì)辭退、除名手机黄网国产视频、開(kāi)除av国岛无码专区人妻系列。
公司保密制度7
第一條 各級(jí)保密人員要相互協(xié)調(diào)配合，應(yīng)主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)com超碰在，公司各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)自覺(jué)接受保密部門(mén)的指導(dǎo)黄片免费视频精品免费视频、監(jiān)督和檢查。
第二條 在對(duì)外交往與合作中黄色毛片录象，對(duì)方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于公司機(jī)密事項(xiàng)時(shí)黄网站色视频免费无风险，將由公司保密委員會(huì)立會(huì)研究決定后，方可提供国产一级a爱片免费观看一级。保密委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的保密規(guī)定亚洲性交网站，該提供的提供，不該提供的堅(jiān)決不提供日韩精品在线视频中文字幕。
第三條 對(duì)公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì)議材料各單位進(jìn)行妥善保管三级片啪啪视频，并進(jìn)行登記管理，不得亂扔亂放日人视频。
第四條 保密文件的復(fù)制必須履行審批JIZZ国产丝袜18老师、登記手續(xù)。要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)午夜黄色视频一级，不得擅自多印留存国家高清视频WWW。密碼電報(bào)一律不得復(fù)印。復(fù)制文件應(yīng)按原文密級(jí)進(jìn)行管理国产精品BBBⅩXX，復(fù)制中形成的廢頁(yè)應(yīng)作為密件銷(xiāo)毀日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。
第五條 絕密級(jí)文件、資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄18岁女成年网站视频在线免费观看，確因工作必須摘抄的8050网午夜免费一级A片，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)性饥渴人妻一级A片在线。未經(jīng)同意男女无遮挡毛片视频免费播放，不得擅自復(fù)印、翻印和摘抄亚洲欧美日韩国产综合久。
第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應(yīng)按批準(zhǔn)份數(shù)認(rèn)真清點(diǎn)好色干亚洲、裝封，切忌將不同密級(jí)的文件混放于同一信封中国内精品九九久久久精品。密級(jí)的信封上要以戳記標(biāo)明文件的密級(jí)www.a免费黄片。封口時(shí)亚洲精品福利网，不應(yīng)用釘書(shū)釘封口的方式，應(yīng)采用密封的方式欧美高潮喷水抽搐A片免费看。
第七條 涉及國(guó)家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的文件福利片视频网站，原則上不用傳真方式發(fā)送，確因緊急情況需要時(shí)日韩久久午夜，要用密碼傳真?zhèn)魉脱侵扌园悠敌∷担辉试S用普通傳真機(jī)和電子郵件傳送；絕密級(jí)公文不得利用計(jì)算機(jī)黄片小视频、傳真機(jī)傳輸18岁以上才能看的视频网站；不得以明碼電報(bào)拍發(fā)秘密文件，也不得明電密電混用32pao国产成视频永久免费。
第八條 保密文件接收時(shí)應(yīng)由公司保密人員拆封成免费播放视频，其他人員一律不得拆封。保密文件的.登記在线手机免费黄色网、編號(hào)黄色网站视频一道，要與一般文件分開(kāi)進(jìn)行。
第九條 傳閱保密文件時(shí)色哟哟.m3u8，必須由指定的人員統(tǒng)一掌握日韩A片无码毛片免费看九九九。不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍A日本在线观看网站。公司工作人員應(yīng)在辦公室閱讀秘密文件日韩女性黄色性视频，公司領(lǐng)導(dǎo)確需在家中閱讀秘密文件時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定国产香港特级一级毛片，做好保密工作资源先锋。傳閱或借閱文件亚洲天堂发布页，要嚴(yán)格堅(jiān)持登記制度亚洲妇人成熟A片在好爽线看。
第十條 保密文件必須存放在有保密設(shè)施的辦公室及設(shè)備中保管，并經(jīng)常檢查人人操人人干人人叫。常用的秘密文件隨手入柜加鎖三级A片想干就干。
第十一條 建立公司保密文件清退制度，每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室人成在线免费网。如發(fā)現(xiàn)遺失中文字幕永久更新资源站，要及時(shí)追查處理。
第十二條 如保密人員因工作調(diào)動(dòng)或其它原因而長(zhǎng)期離開(kāi)崗位前www978avcom，必須把自己經(jīng)營(yíng)的秘密文件全部移交清楚国产亚洲综合久久系列。移交時(shí)，要造冊(cè)开操啦免费视频、清點(diǎn)www.senpd.com、核對(duì)日韩Aⅴ片免费观看视频，并且要履行簽收手續(xù)。
第十三條 保密人員每年對(duì)辦理完畢的保密文件收集齊全一级www性视频，對(duì)有查考價(jià)值的要整理立卷欧美口爆，其他文件可按有關(guān)規(guī)定處理。調(diào)閱公司的保密檔案思热在线视频精品免费，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产91手机在线。
第十四條 保密文件銷(xiāo)毀前，必須逐一登記国产91高潮流白浆在线播放，并在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷(xiāo)盡澳门香蕉av。絕密文件應(yīng)指定專(zhuān)人在公司內(nèi)銷(xiāo)毀。
第十五條 以上保密文件擬制日韩欧美国产视频、處理XNXX学校老师免费、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，要建立嚴(yán)格的登記制度国产欧美久久一区二区三区，在工作過(guò)程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C(jī)密事項(xiàng)在线观看无码视频网站，不讓無(wú)關(guān)人員隨意瀏覽，不得在無(wú)保密措施的無(wú)線電話中談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)等等操美女黄色污网站在线观看视频。
第十六條 公司印制各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)A日韩黄片、刊物及向宣傳、新聞出版單位提供公開(kāi)發(fā)表的稿件操操网人人摸人人摸、信息美女被操网站免费不卡，承辦人應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得涉及和泄露國(guó)家及公司秘密人人夜色精品国产噜噜噜。
第十七條 公司工作人員在外出訪問(wèn)av一本久道久久波多、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判、學(xué)習(xí)交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中日韩免费自拍图片视频网站大全，不準(zhǔn)隨身攜帶密級(jí)文件国产黄色视频观看、資料，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律1024看片国产日韩欧美，在預(yù)案中應(yīng)采取措施国内精品久久久亚洲，防止泄露事件發(fā)生。
公司保密制度8
為了維護(hù)公司的合法權(quán)益国产黄色免费在线视频网址，特制定以下保密規(guī)定丁香五月激情黄色操一操，請(qǐng)員工嚴(yán)格遵守。
一国产A片免费视频看的、要立即銷(xiāo)毀已作廢的公司內(nèi)部文件日本黄色视频mmm、財(cái)務(wù)報(bào)表及帶有決策性的文件。
二www.kkk4438.com、不得私自復(fù)制欧美乱人伦中文视频在线、摘抄国产精品页、和保存公司的文件。
三久草手机av、不得將保密文件A片集合、資料作為廢品出售。
四黄色A片洗澡、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許不得將公司的圖文資料久久久久精品视频久久久久、聲像制品向外傳播。
五黄色视频在做在线、不得私自將公司內(nèi)部的報(bào)告91极品女神尤物在线观看、批復(fù)的文件、函件亚洲另类日韩、會(huì)議紀(jì)要等資料向外傳播午夜插插欧美一级黄片。
六、由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及您對(duì)公司的責(zé)任色两性网欧美，每個(gè)員工都有保守公司秘密的`義務(wù)欧美又长又大又粗。這種保密的義務(wù)，不僅限于您在公司工作的合同期內(nèi)97豆奶视频盒子，而且還應(yīng)注意在您離職后235影院理论片在线观看，您都將承擔(dān)這種義務(wù)。
七性欧美熟妇XXXXX、您務(wù)必保管好您持有的公司涉密文件欧美亚操逼。
八、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)国产一级婬片A片免费丝袜，您不得對(duì)外提供有密級(jí)的公司文件或其他未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況91人妻系列绿帽、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。
九黄色网站/在线、對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密无修正小视频在线观看视频，應(yīng)做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)日本公妇在线观看高清、不傳播亚洲有码在线一区。
十日韩久久网A片、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告在线综合网。
十一、對(duì)于違反保密規(guī)定中文字幕日本在线网，泄露公司機(jī)密的熟女毛片一区二区三区，視情節(jié)輕重分別給予罰款和辭退的處分。
十二精品人妻系列无码天堂、對(duì)于主動(dòng)提供泄密線索維護(hù)公司權(quán)益的五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，按其內(nèi)容的重要性人人人人人干的视频，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十三欧洲无码熟妇、情節(jié)嚴(yán)重者欧美大片免费全部免费观看，構(gòu)成犯罪的，將追其刑事責(zé)任欧美人妻一级黄片。
公司保密制度9
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二人人草公开操、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施国内一级黄色a片。
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通過(guò)這次公司組織觀看保密教育案例片的活動(dòng)一级A爱在线，我們深刻認(rèn)識(shí)到了保密的工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程色综合影院网。保密的工作的開(kāi)展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力，需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識(shí)av中字在线网站，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生99热嫖妓国语对白，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。
公司保密制度10
第一條 為保守公司秘密成人在线观看网站，維護(hù)公司發(fā)展和利益www日韩视频，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)欧美日韩国产精品。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益99在精品，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
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7、在項(xiàng)目組工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的需要保密的信息苍井空全集百度影音。
第三條 屬于公司秘密的各類(lèi)紙制毛片国产一国产AN毛片、電子及影相資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密日韩高清第一页、機(jī)密性色av无码一区二区、絕密”字樣国产乱交视频在线，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)毛片三A级无码AV一区久久久、傳遞亚欧美福利一区二区三区、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電性欧美XXXX18HD视频、草稿1000部国产怕怕怕精品、資料十八岁禁止黄片、檔案国产精品免费无码久久四虎、表冊(cè)、照片等在擬制亚洲色在线V、打印亚洲欧美激情小说、復(fù)制、收發(fā)玖玖在线黄色视频、傳遞国产精品亚洲一区二区欧美激情、閱辦、保管人人操人人干亚洲精品、清退国产极品黄色、歸檔、移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中亚洲日韩欧美综合制服丝袜，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行可以免费在线观看的黄色视频的网站，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)靑青草视频免费播放一色。
第四條 公司秘密根據(jù)公司需要91免费a视频，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸；非經(jīng)批準(zhǔn)又大又长黄色视频，不準(zhǔn)復(fù)印插一插视频、摘抄秘密文件、資料二级黄片视频；記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記亚洲国产精品色一区二区三区色牛，持有人必須妥善保管。如有遺失美国无码一级视频，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施www自拍偷拍。
第五條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露福利影院大全；非接觸公司秘密的員工欧美福利专区，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密a黄网站免费观看；信息室人妻日韩综合诱惑色、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門(mén)，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入日日色色色，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規(guī)定才能進(jìn)出A片强奸少妇毛片按摩。
第六條 收文和發(fā)文要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理影音先锋在线观看中文字幕2019，并定期檢查清理日韩黄色网站网址大全，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失在线看天天影视男人av，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案国产亚洲无码AV。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電91黄在线看、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)又粗又爽又硬欧美视频网站、交接，不得帶走阿拉伯三级片视频。
第七條 加強(qiáng)印章使用管理国产激情无码视频在线播放性色。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印章使用管理規(guī)定辦理黄色视频免费。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函色妺在线视频导航，未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)色综合网站。
第八條 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信人人摸夜夜操、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信制服丝袜人妻日韩在线、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)亚洲Av色先锋资源电影网站、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)可以直接在线观看黄网站免费，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息免直接观看的在线黄色网站；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理美女裸体日韩成人网站视频在线观看、存儲(chǔ)美女在线被干观看国产、傳遞內(nèi)部辦公信息。領(lǐng)導(dǎo)干部免费在线观看黄片AV、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng)激情综合亚洲色婷婷五月app；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所。
第九條 在對(duì)外交往和合作中国产精品久久久精品日日，須特別注意不泄漏公司秘密欧美黄色网站的网址，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的.秘密；跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機(jī)及人員6080无码吃奶在线观看视频，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件操av在线、機(jī)密事項(xiàng)国内视频在线视频自拍区，要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng)久久强奸中文视频，已經(jīng)知道的要做到不傳羞羞视频免费播放。
第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真色色色色色色色色7、周到細(xì)致免费人成视频在线观看视频网站、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失日韩精品不卡一区2区；不在私人電話大学生一级黄片、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽亚洲无线码在线一区观看、參觀日本同步大片、走親訪友和出入公共場(chǎng)所天天色天天爽；不得在公共場(chǎng)所和家屬一级片免费观看、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密www.色色.com。
第十一條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的无码有码日韩制服AV，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)91自拍偷拍第一页；違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的日韩人人操人人射，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名黑人与黑人作爱A级毛片。
公司保密制度11
1老熟妇一区二区免费视频、凡公司成立以來(lái)在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化及有保存價(jià)值的檔案材料,一律由公司集中統(tǒng)一管理,任何人不得據(jù)為己有人妻欧美精品片在线97。
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2.1不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō);
2.2不該問(wèn)的.機(jī)密,絕對(duì)不問(wèn);
2.3不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看;
2.4不該記錄的機(jī)密,絕對(duì)不記錄;
2.5不在非保密本上記錄機(jī)密;
2.6不在私人通信中涉及機(jī)密;
2.7不在公共場(chǎng)所和家屬国内免费的黄色视频在线观看、子女全网最新黄色网站、親友面前談?wù)摍C(jī)密;
2.8不在無(wú)利于保密的地方存放機(jī)密文件資料;
2.9不在普通電話、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng);
2.10不攜帶機(jī)密材料游覽一级在线播放、參觀久久久极品精品、探親訪友和出入公共場(chǎng)所。
3.凡屬保密的文件www.99re6.com、資料不得私自留存,保密文件偷拍自慰、資料的傳閱要嚴(yán)格按照規(guī)定辦清手續(xù),按時(shí)歸還。
4.銷(xiāo)毀機(jī)密公文人人操操草草、資料要有專(zhuān)人監(jiān)督,保證不丟失日韩黄色片网站、不漏銷(xiāo)亚洲丰满熟女一区二区哦。
5.機(jī)密文件,不準(zhǔn)作廢紙包物品帶出公司。
6.機(jī)密文件,應(yīng)有經(jīng)理或綜合部的允許,方可復(fù)印,并做登記国产香蕉网址在线观看AV。
7.檔案資料管理員要忠于職守,遵守紀(jì)律,保守秘密,不得私自給他人復(fù)印或借閱秘密文件国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、資料。
公司保密制度12
為了加強(qiáng)公司員工的保密行為欧美视频.欧美性爱，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全色色色黄视频，特制訂以下保密制度：
一、公司秘密分為機(jī)密欧美R18在线、保密二種性欧洲熟妇色XXXXX，其具體范圍包括：
a、機(jī)密資料是公司的重要秘密亚洲色图中文字幕一区，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害欧美xo视频。其范圍：
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公司保密制度13
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公司保密制度14
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