公司保密制度(實用)
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度亚洲一级强奸A片，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬起制度來就毫無頭緒亚洲自拍高清无码？以下是小編為大家整理的公司保密制度日韩精品欧美大片资源在线观看，僅供參考，希望能夠幫助到大家不卡欧av在线天堂。
公司保密制度1
通過學習《公司保密制度》與《營業(yè)部保密制度》欧美熟女性爱爱，使我這樣一名新的證券行業(yè)工作者，深刻領《保密制度》精神和規(guī)定又粗又长又硬的视频，指導并推動證券行業(yè)保密的工作不斷發(fā)展乱妇乱女熟妇熟女网站，是一項十分及時、必要日本性爱三级片免费在线播放、重要的工作任務欧洲黄片毛片。《保密制度》對于保守公司秘密、維護公司金融安全和利益發(fā)揮了重要作用。本人通過近期對于《保密制度》的學習談下自己的學習心得體會国产三级网片。
保密制度規(guī)定了公司綜合管理部設立保密文件登記簿，登記事項包括編號人干人操人、文件名稱、來文單位欧美性爱操比黄色视频在线观看、來文時間黄片三级片a片、數(shù)量、領導指示国产女主播喷水视频在线观看、送達者和備注等事項18岁禁止污污男女小黄片。文件登記簿必須妥善保管，未經(jīng)主管領導同意国产调教视频一区二区，不得向任何人公開A片在线播放网站。本人作為證券和也綜合管理工作者久久综合精品视频7，主要工作就是負責文件登記簿與保管工作91插插网。在沒有學習保密制度前，我也是憑借自己對于證券保密的工作的理解特板人人操556，通過個人努力日韩欧美精品中文字幕，自己研究出了一套自認為完美的保密管理措施，但這是不系統(tǒng)的花季传媒视频免费观看ios、零散的全部免费的a毛片在线看、相對來說不是絕對安全的国产在线偷窥视频网址。通過對保密制度的學習，自己深刻理解了不該說的秘密不說国产黄大片手机在线观看、不該問的秘密不問欧美a在线视频、不該看的秘密不看、不該記錄的秘密不記錄97人人操人人摸人人搞、不在非保密本上記錄秘密毛片网址播放、不在私人通信中涉及秘密、不在公共場所和家屬久久精品99久久久久久、子女欧美人www免费一区、親友前談論秘密、不在不利于保密的地方存放秘密文件超碰在线视屏观看、資料a片手机在线一级一区、不帶機密材料游覽、參觀求一个毛片网站、探親h色在线、訪友和出入公共場所。一方面是這些管理措施起到了保護我們證券秘密的重要作用免费三级电影网，另一方面我們要以此為壓力97在视频在线观看精品、為動力，不斷更新知識欧美特级黄A片，學習新措施啊啊啊啊啊啊网站，全面做好本職工作。
通過學習《保密制度》日女av网，我深刻認識到欧美性爱黄色片在线精品观看，作為證券從業(yè)人員，如果不以《保密制度》來指導自己的保密的'工作欧美性色欧美A在线视频，不去熟悉規(guī)章制度對工作各個環(huán)節(jié)的具體要求人人摸人人操台湾，那么就不可能在工作中真正做好保密的工作。正所謂“細節(jié)決定成敗”小黄片高清无码无遮挡，保密的工作一旦百密一疏A片在线观看作爱视频，那么再多的成績都等于“零”。最終黄色网站AV在线播放，不但會給公司帶來巨大的損失操肥熟，并且，自己也會葬送美好的人生前程色色色.@com。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”香蕉午夜，警鐘長鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務水平和高超的法治觀念人人摸人人爽人人，牢牢筑起證券保密鋼鐵防線外国二级黄色二级黄色视频外国，不斷開創(chuàng)證券保密的工作新局面。
公司保密制度2
1.通知
公司與員工雙方均可以書面形提出終止雇傭關系青草视频在线免费看，但雙方必須給予對方通知期限国产大学生性爱视频，并按國家有關規(guī)定給予一定的經(jīng)濟賠償金。
1.1試用期間:須提前七天前通知看美国一级黄片儿。
1.2試用期滿后:須提前一個月前通知国产在线精品26uuu。
2.手續(xù)
2.1、以書面形式向部門經(jīng)理提出辭職申請一级婬片A片AAA毛片。
2.2經(jīng)部門經(jīng)理批準《辭職報告》后av片在线免费的，到辦公室領取并填寫《離職審批表》。
2.3經(jīng)部門經(jīng)理欧美在线这里只有精品、辦公室主任国产淫秽、總經(jīng)理審批后，列明《物品交接清單》日韩AV在线直播，交部門經(jīng)理批核一级毛片免费无码。
2.4離職當日，將所有公司物品交回所屬部門(將員工手冊欧美日韩在线视频免费、員工證交還辦公室)(住宿員工需提前辦理退縮手續(xù))亚洲视频在线一区二区。
2.5由辦公室通知離職員工和財務部結(jié)算工資。
2.6離職員工所用物品欧美三级美国一级视频免费网站，按下列標準在離職工資中扣除: ●工作服以進貨價按三年折舊91熟女原味偷拍，未服務夠三年者，按未夠年限比例扣除
●警棍未交還按原進貨價賠償
●工作證未交還按rmb 100.00元賠償●鎖匙未交還按rmb 30.00元賠償
●對講機未交還按原進貨價賠償●計算器未交還按rmb 200.00元/臺賠償●文具或工具有未交還按原進貨價賠償●員工手冊未交還按rmb 50.00元賠償●其他未交還按原進貨價賠償
3.其它
3.1員工辭職書若未經(jīng)批準2019国产精品福利400，不能擅自離職在线A√，否則作自動離職處理，公司并會追討離職違約責任久久黄色国产亚洲免费日韩网站。
3.2離職員工有義務及時回公司協(xié)助處理h片一级官网、證明、交清其在職時曾經(jīng)處理或未完成的工作精品视频勉看。
3.3特定崗位的員工黄色av免费，離職后兩年內(nèi)不得有一定區(qū)域內(nèi)與公司主要業(yè)務有競爭的.其他企業(yè)內(nèi)任職或為之提供其他形式的服務。
3.4合同期滿h视频bbixx，公司不再與員工續(xù)簽合同外国a级特级操逼大黄片，除按國家有關規(guī)定發(fā)給一定的經(jīng)濟賠償金外，并給予員工一次性禮品費100元國產國語特黃一級免費AV片。
3.5若員工違反公司有關規(guī)定或犯過失免费看老年人人人操人人爽，公司將視其情節(jié)輕重午夜电影院av，給予必要的處分美女牲高潮喷水毛片大全，直至違紀辭退欧美视频自拍日韩在线、除名、開除日本免费观看黄色网站。
公司保密制度3
第一條 各級保密人員要相互協(xié)調(diào)配合www.rrr755.com，應主動為公司和公司各業(yè)務部門服務，公司各業(yè)務部門應自覺接受保密部門的指導久久精品一区二区三区日韩、監(jiān)督和檢查毛片最新网址视频。
第二條 在對外交往與合作中，對方以正當理由和途徑要求提供屬于公司機密事項時www..comAV在线观看，將由公司保密委員會立會研究決定后啊啊啊啊轻点视频，方可提供。保密委員會嚴格執(zhí)行國家的保密規(guī)定强行18分钟处破痛哭AV，該提供的提供日韩特别黄的性爱，不該提供的堅決不提供。
第三條 對公司下發(fā)的保密文件及重要會議材料各單位進行妥善保管xxxx福利大全，并進行登記管理黄色高清无码在线观看，不得亂扔亂放。
第四條 保密文件的復制必須履行審批加勒比视频在线播放、登記手續(xù)aaa黄色AAA毛片。要嚴格按照批準的份數(shù)，不得擅自多印留存91自慰精品亚洲。密碼電報一律不得復印欧美午夜久久。復制文件應按原文密級進行管理，復制中形成的廢頁應作為密件銷毀爱搞视频网址。
第五條 絕密級文件国产性爱一级、資料和密碼電報不得全文抄錄，確因工作必須摘抄的亚洲精品电影久久久久久，須經(jīng)公司領導批準天堂黄色网，并履行登記手續(xù)。未經(jīng)同意国产原创在线观看网站，不得擅自復印亚洲中文字幕久久精品无码网站、翻印和摘抄。
第六條 保密文件在發(fā)送裝封時應按批準份數(shù)認真清點偷怕自拍亚洲色图、裝封韩日性交，切忌將不同密級的文件混放于同一信封中。密級的信封上要以戳記標明文件的密級717福利电影网。封口時久久久91精品国产一区不卡，不應用釘書釘封口的方式99精品视频30精品视频，應采用密封的'方式。
第七條 涉及國家機密和公司商業(yè)秘密的文件国产欧美日韩另类VA在线，原則上不用傳真方式發(fā)送A片在线观看视频免费网址，確因緊急情況需要時，要用密碼傳真?zhèn)魉腿蘸访拦扇似谙吖劭矗辉试S用普通傳真機和電子郵件傳送韩国无码三级；絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸日韩欧美女自拍图片大全集视频；不得以明碼電報拍發(fā)秘密文件国产激情大臿免费视频，也不得明電密電混用。
第八條 保密文件接收時應由公司保密人員拆封黄色网站免费亚洲，其他人員一律不得拆封99re这里精品视频在线6。保密文件的登記、編號欧美操逼性交，要與一般文件分開進行久久香综合精品色综合。
第九條 傳閱保密文件時，必須由指定的人員統(tǒng)一掌握亚洲精品无码午夜福利。不經(jīng)過領導批準717免费理论电影，不得擅自擴大秘密文件的閱讀范圍。公司工作人員應在辦公室閱讀秘密文件毛片一级三级，公司領導確需在家中閱讀秘密文件時一区二区三区日韩，應按照有關規(guī)定，做好保密工作国产人妻在线观看。傳閱或借閱文件在线观看免费人成视频色WWW，要嚴格堅持登記制度。
第十條 保密文件必須存放在有保密設施的辦公室及設備中保管毛片日韩国产，并經(jīng)常檢查亚洲天堂在线咨询。常用的秘密文件隨手入柜加鎖。
第十一條 建立公司保密文件清退制度ⅩXX欧美色com，每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室国产黑丝视频。如發(fā)現(xiàn)遺失，要及時追查處理999久久久亚洲精品。
第十二條 如保密人員因工作調(diào)動或其它原因而長期離開崗位前高潮少妇50p，必須把自己經(jīng)營的秘密文件全部移交清楚。移交時色色视频网，要造冊国产国产人免费视频在线观看、清點、核對日韩在线电影网中文字幕，并且要履行簽收手續(xù)www.欧洲视频在线。
第十三條 保密人員每年對辦理完畢的保密文件收集齊全亚洲春黄网站，對有查考價值的要整理立卷，其他文件可按有關規(guī)定處理特技毛片。調(diào)閱公司的保密檔案黄色视频一区二区，須經(jīng)公司主管領導批準。
第十四條 保密文件銷毀前黄片一级二级，必須逐一登記久操免费在线观看，并在報領導批準后派兩名以上工作人員進行銷盡黄页观看免费在线。絕密文件應指定專人在公司內(nèi)銷毀色视污网站大全。
第十五條 以上保密文件擬制、處理大伊人久久、管理的各個環(huán)節(jié)国产免费观看黄AⅤ片久久，要建立嚴格的登記制度，在工作過程中保密文件管理人員要注意不要談論文中的機密事項a大乳日韩人妻无码网站，不讓無關人員隨意瀏覽国产精品偷伦视频观看免费，不得在無保密措施的無線電話中談論機密事項等等。
第十六條 公司印制各類簡報欧美一区黄片、刊物及向宣傳中国一级特黄真人高清aa大片、新聞出版單位提供公開發(fā)表的稿件、信息Wwwav日韩黄色毛片，承辦人應經(jīng)公司主管領導審批色中射网址，不得涉及和泄露國家及公司秘密。
第十七條 公司工作人員在外出訪問人人爱人人操av、涉及業(yè)務技術談判国产一区二区免费在线观看、學習交流展覽演示等公務活動中，不準隨身攜帶密級文件一级黄片免费视频、資料91草白白色视频在线观看，要嚴格遵守保密紀律，在預案中應采取措施色一区，防止泄露事件發(fā)生三级片,A片免费在线观看。
公司保密制度4
第一條目的:為規(guī)范公司的文件、資料在线观看国产更新AV、檔案及經(jīng)營決策的知情權范圍,維護公司的市場競爭力合經(jīng)營環(huán)境,保障公司的經(jīng)營成果與持續(xù)發(fā)展和有效進行,特制定本制度欧美妇乱子A片免费。
第二條適用范圍:公司成立之日起在經(jīng)營管理活動中形成的全部具有保存價值的文件、資料欧美黑人巨大激情视频、檔案及經(jīng)營管理決策一区,二区,三区乱淫视频。
主要涉及以下方面的文件、資料欧美三级自拍视频、檔案及經(jīng)營管理決策;17788色婷婷、項目來源信息,2色色色色色色色色片视频、項目開發(fā)、實施進度及其結(jié)果的信息,3一级毛片精品免费播放、項目銷售服務信息,4山东一级黄色大片、項目客戶信息,5、管理經(jīng)營的運行及決策信息,6丁香婷婷五月综合、財務的管理,7色色色资源、人力資源的管理,8、與其它公司進行業(yè)務合作的信息,9免费真实处破视频在线观看、任何具有保密價值的信息欧美久久黑人一级c片。
第三條管理權限:各文件、資料5555视频在线观看、檔案管理有權部門,公司副總及總經(jīng)理辦公室在国产线视频免费观看高清视频。
第四條關于文件,資料及檔案的保密要求規(guī)定:
1、公司任何員工不得攜帶保密性文件黄片一级片看一下视频、資料黄无遮挡高清无码网站、檔案進行出游、參觀黄片在线直播观看入口、訪友等私人活動,若因參加工作或其它活動而必須攜帶時要妥善保管,并在帶回公司后及時放回原存放處欧美激情动图。
2、需要銷毀保密性文件時,要由公司指派專人監(jiān)督,并一律使用碎紙機進行銷毀,作廢保留的保密文件jiujiujiure在线视频观看、資料国产黄片A片免费观看、檔案加蓋作廢章后統(tǒng)一保管。
3无码专区免费大全在线观看、凡屬保密性文件資料曰批视频免费看10分钟、檔案的借閱、傳閱成人免费网站、復印均應按規(guī)定程序辦理,并由專人妥善登記保管人人偷人人人操。
4、凡屬保密性的文件亚洲色图10p、資料啊啊啊日韩黄色视频、檔案均不得使用傳真機傳遞,不得私自將保密性文件、資料拷貝亚洲综合无码区在线观看。
第五條關于經(jīng)營管理決策的保密規(guī)定:
1国产爽视频在线观看视频、對任何會議、活動WWW欧美也操也射视频、訪談或其它場合所形成的經(jīng)營管理決策均應予以保密,需傳達時經(jīng)領導批示后再行傳達国产自产在线A级毛片。
2、公司任何員工均不得在公共場所及家屬999色综合、親友面前談論未在公司范圍內(nèi)公開傳達的經(jīng)營管理決策,更不得在電話中涉及相關經(jīng)營管理決策黄色不卡av在线。
3九九热线精品视频16首页、不得將會議、活動亚洲免费视频一区、訪談記錄隨意放置,應置于有利保密的地點妥善保管国产美女真人在线。
4、文件檔案管理人員應有高度的保密意識,不得向任何人有意或無意的泄露公司機密,廢舊文件不得隨意丟棄,經(jīng)公司認定作廢的.文件應定期銷毀,違者視情節(jié)予以處罰黄色一二区在线播放。對公司造成損失的,公司將依法追究其刑事責任欧美自慰。
5、電腦操作人員在打印9色蝌蚪、復印文件www久久99com、資料時,應樹立高度保密意識,不得隨意將文件、資料流露他人逼逼爱插插毛片。
6亚洲日免费视频、財務工作人員應妥善保管好賬務,報表,資料,不得將公司財務秘密泄露他人黄色视频污免费网站。
7成年人三级片、員工的薪金、獎金日韩欧美国产综合、應予以保密,公司禁止員工自相打聽他人的工資待遇,以免給管理工作帶來不必要障礙放黄国产一区二区。
8、工程部人員應注意圖紙欧美人人干、技術資料的妥善處理,不得擅自將公司設計圖紙意圖泄露他人美色色。工程監(jiān)理人員在接待來訪的客人談話中應由保密意識,在合同簽訂進度審核,預防過程中不得擅自將標底告訴對方,應嚴格保守公司的機密。
9国内乱伦自拍视频、公司全體人員都有責任和權利保守公司機密,發(fā)現(xiàn)他人泄露機密,應及時向上級匯報,對保護公司機密,維護公司利益的員工,公司將給予獎勵午夜少妇性开放视频。
第六條公司機密是關系公司發(fā)展和利益的,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列主要內(nèi)容中文字幕一级黄片。
1爱爱潮喷小视频免费播放、公司經(jīng)營發(fā)展決策力的秘密事項。
2人人摸人人人草、人事決策中的秘密事項一本大道AV久在线播放。
3、專有技術的工程課目蝌蚪窝色久。
4亚洲第5页、招標、投標項目的標底91精品高清国产九九九、合作條件欧美性爱图视频小说、貿(mào)易條件。
5久久影院jiujiure99、重要的合同中文字幕日韩在线、客戶和合作渠道91论坛达人人妻论坛申请。
6、公司非向公眾公開的財務情況,銀行賬戶賬號www.youwuav.com。
7国产精品丰满对白在线观看、公司領導確定應當保守的公司其他秘密事項。
第七條保密措施
1在线精品福利、各部門都應明確一名員工負責保密工作,并令專人負責秘密級以上的文件好大好粗好硬、資料的管理工作。
2jizzjizz20、加強對秘密級以上文件国产精品iGAO视频免费、資料傳遞過程中的受理、控制99日视频这里只有精品。
3东南亚高清无码视频、屬公司秘密的文件、資料,應標明"秘密"字樣,由專人負責印制二级A片视频在线、收發(fā)资源站先锋、傳閱、保管,非經(jīng)批準不準復印就去色色五月天、摘抄人人操人人插人人摸人人人人玩。
4、公司秘密根據(jù)需要,限于一定范圍內(nèi)的員工解除免费一级欧美大片在线观看。接觸員工不得向他人泄密,非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密亚洲免费每日在线观看一级性生活片。
5、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管,如有遺失,必須立即報告并采取補救措施欧美一级A片又大又爽。
6国产欧美乱夫不卡无乱码、保密人員調(diào)動時,必須做好保密工作及有關資料的交接工作,保密人員在對外交往中,必須要嚴守保密規(guī)定,謹防造成泄密現(xiàn)象。
7色8久久综合九色综合欧美9、逢重要節(jié)日,公司保密工作領導小組和各部門保密工作責任人,應加強對本部門人員進行保密教育,節(jié)后應檢查落實情況美女网站视频免费黄国产。
第八條附則
1、本制度制定解釋權歸公司所有亚洲日本在线看片。
2男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、本制度自頒布下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司保密制度5
第一章總則
第一條目的,為保護員工在公司服務期間国产一级一区真人无码播放视频，因x關系而獲取的商業(yè)和技術等專有信息的安全国产高清久久久久久久，避免員工在職或離職后因個人過失使公司經(jīng)營、管理久久久久一级精品免费观看、技術丁香花色色网、交易等專有信息外泄，從而導致公司蒙受經(jīng)濟、信譽等損失真人av在线免费看，特制定本管理制度中国无毛黄色视频。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第三條術語和定義
(一)秘密妓女在线网，是指在一定時間內(nèi)只限于一定范圍人員知悉的事項在线你懂得，包括但不限于公司的經(jīng)營秘密、管理秘密色、操国产、技術秘密和交易秘密等人人玩人人添人人澡欧美。
(二)公司的秘密包括公司自有的商業(yè)秘密及公司承諾保密的第三方商業(yè)秘密，主要有以下幾個方面：
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5狠狠操人人操人人干、上述信息，無論公司是否采取保密措施欧美性爱精品一级片，均視為商業(yè)秘密人人操人人看人人搞。
第四條職責
(一)總經(jīng)辦
1、負責公司保密制度的制定日韩丰满自拍视频在线、維護和調(diào)整国产黄色在线观看q。
2、負責公司保密x的督導實施和檢查欧美一区二区一级视频免费看。
3色三级视频在线视频、負責公司保密x相關獎懲的發(fā)起、審核及相關公告的發(fā)布欧美性一级a视频一级a视频。
(二)各部門
1插进去A片免费在线观看视频、負責與部門相關保密信息和資料的管理。
2国产精品电影久久久久电影院、負責對掌握本部門保密信息的相關員工進行保密的教育18禁成年大片免费网站、監(jiān)督和檢查。
3亚洲一区二区三区在线看、負責本部門保密x的獎懲的發(fā)起中文字幕激情亚洲。
第二章密級的劃分及確定
第五條密級的劃分
(一)公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”射,黄色视频、“秘密”三級欧美二区乱伦视频。
(二)絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害XXXXfreeXXXX高清。
(三)機密是重要的公司秘密久久999这里有精品免费，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。
(四)秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害欧美激情性交网。
第六條密級的確定
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中在线视频观看一区www，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級。
(二)公司的規(guī)劃男女男永久备用网站地址、財務報表哪个网站有偷拍视频、統(tǒng)計資料、重要會議記錄阿v视频免费观看国产视99频、公司經(jīng)營情況為機密級欧美一级a免费。
(三)公司人事檔案、合同久久久久久久91久久久、協(xié)議三级黄视频一区二区三、員工薪酬收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息和資料為秘密級日批视频网站免费看。
第三章保密管理措施
第七條員工任職期間的保密
(一)員工在公司任職期間欧欧美一级α爰高清成在线看，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度91p0rn九色丰满熟女，履行與其x崗位相應的保密職責毛片基地在线观看视频。
(二)公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處一级aa毛片免费高潮视频2020，員工亦應本著謹慎国产午夜精品免费99、誠實的態(tài)度，采取任何必要99tv无码国产精品、合理的措施久久偷窥一级黄片，維護基于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方，但公司承諾有保密義務的商業(yè)秘密国产激情久久久久影院。
(三)除了履行職務的需要之外小草性爱免费视频xxxx18，員工承諾，未經(jīng)公司同意免费涩网站，不得以泄露、告知中国乱伦视频、公布夜色亚洲精品站、發(fā)布、出版色极品A片、傳授久久96精品久久久久久、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司其他職員)知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密白浆网站。
(四)員工因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件欧美性交网站大全、資料、圖表、筆記亚洲欧美日韩第一区在线观看、報告国产盗摄91精品一区、信件、傳真久久国产精品亭亭亚洲Av、磁帶两个人的黄色网站、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體亚洲免费性爱片一级，均歸公司所有亚洲a级黄片免费观看，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
(五)員工的上級主管人員同意員工披露美女被操网站在线播放、使用有關的商業(yè)秘密的欧美久久久久精品一区，視為公司已同意，除非公司已事先公開明確該主管人員無此權限先锋影音免费资源站。
(六)上級主管人員不得利用職權強制他人違反保密規(guī)定一级大黄片操逼的。
(七)員工承諾，在公司履行職務時黄色网站在线免费下载，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息亚洲AⅤ综合Av一区导航，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為，如有違反精品乱子伦一一级大毛片，其一切后果由員工個人承擔中文av黑人人妻av有码中文。
(八)對于密級的文件、資料和其他物品看黄的网站，非經(jīng)公司總經(jīng)理和主管領導同意黄色视频免费播放网站，不得以任何形式復制或摘抄；收發(fā)日韩少妇熟女自拍视频网站免费、傳遞和外出攜帶色视频免费网站在线观看，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施一级a爰片视频在线观看。
(九)員工在公司任職期間亚洲超级碰，非經(jīng)公司事先同意，不得在與公司生產(chǎn)久久免费精品网站视频观看、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)AAAAA级毛片完整视频、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務99久久国产精品熟女，包括股東久久几网站、合伙人、董事在线手机看片国产精品、監(jiān)事黄页网站免费观看大全、經(jīng)理99riAV熟女视频、職員、代理人免费看黄色网站不卡、顧問等等国产一级爱。
第八條員工離職期間的保密
(一)員工應在離職時，返還全部屬于公司的.財物国产情侣第一页，包括記載著公司秘密信息的一切載體精品91。本制度所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為開始91av视频第二页。
(二)員工在進行離職交接時免费看AV的无毒网址网站入口，將自身掌握的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息與公司指定相關人員交接，否則視同泄密黄片啊草。
第八條員工離職后的保密
(一)雙方同意久久九九视频精品免费高清，員工離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的商業(yè)秘密淫逼色操网，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務欧美性爱电影播放，而無論員工因何種原因離職。
(二)員工離職后承擔保密義務的期限為兩年美女的j被男生狂桶无遮挡。
(三)員工認可www.AAA片黄色网址，公司在支付員工的工資報酬時，已考慮了員工離職后需要承擔的保密義務黄色好视频，故無須在員工離職時另外支付保密費用天堂在线综合。
第四章泄密的懲罰第九條員工在職期間，因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密中文字幕永久更新，情節(jié)輕微且未給公司造成實際經(jīng)濟及名譽損失的A片在线免费播放不卡，公司給予警告處分。
第十條員工在職期間久久婷婷激情综合俺也去，因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密免费,欧美一级视频，情節(jié)輕微但給公司造成一定的經(jīng)濟及名譽損失的，公司給予罰款及行政降級處罰性爱研究院免费视频。
第十一條員工在職期間美女黄网站內裤，因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節(jié)嚴重且給公司造成一定的經(jīng)濟及名譽損失的japanese熟妇与子乱视频，公司可立即與其解除勞動合同且不給予任何補償中文字幕黄，并追償損失。
第十二條員工如主觀故意泄露公司商業(yè)秘密国产在线真实小视频在线观看，無論情節(jié)輕重，公司給予降級或者開除處理外国AV在线，在追償公司損失的同時在线精品亚洲一区二区导航，并向其追究法律責任一本大道无码日韩精品影视丶。
第五章附則
第十二條本規(guī)定由總經(jīng)辦負責解釋。
第十四條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行欧洲A片网址。
第十五條相關表格亚洲国产一区二区三区。
公司保密制度6
根據(jù)《勞動法》和《反不正當競爭法》相關規(guī)定，特制定以下保密制度2021年A片，公司全體員工應共同遵循xxxxx日韩。
一、 保密宗旨：
使公司在市場競爭中立于不敗之地亚州性交网，公司全體員工在業(yè)務活動中維護公司利益国产激情毛片基地，保護公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展久久AV黄片。
二亚洲v欧美v国产v在线观看、 商業(yè)秘密范圍：
1、業(yè)務秘密免费看片网毛片视频，包括公司業(yè)務戰(zhàn)略日韩自拍精品在线视频观看、策略、業(yè)務渠道国产一级一级A片，客戶資料和名單免费看美女被操网址，合同管理，優(yōu)惠制度77777免费毛片、裝卸作業(yè)報表等資料信息美女网站十八污。
2、經(jīng)營管理欧美性爱A视频电影麻豆，包括經(jīng)營策略操下面视频在线观看免费欧美，經(jīng)營管理文件，經(jīng)營方式操人在线网站、訣竅等資料信息人人人操人人人人人。
3、財務秘密亚洲操在线观看，包括財務帳目91色色综合视频，報價表，記帳憑證免费看A片网站在线播放，財務報表等資料信息麻豆区黄片免费。
三、 保密要求：
1538在线在视频在线、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料四位少妇黑店精油按摩，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜人人爱人人操怕怕，電腦信息要加密97精品国产91久久久久久久。
2美女一区视频、因業(yè)務需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管，不得丟失或向他人泄露福利视频在精品。
3播播理论视频、與客戶洽談業(yè)務時，不得介紹91福利在线、披露公司商業(yè)秘密亚洲欧美激情国产综合久久久。
4、解除勞動合同離開公司時欧美精选视频在线免费观看，要交回公司商業(yè)資料文件丝袜美女国产av，刪除所掌握的.商業(yè)秘密。
5www.A黄色网站、離開公司后欧美强奸乱码中文字幕，不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。
四欧洲美洲精品一区二区三区、 違反保密制度的處理措施：
以下違反保密制度的情形日日操日日干日日插，應賠償公司泄密損失
公司保密制度7
為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，特制訂以下保密制度：
一国产精品久久久久精品三级专区、公司秘密分為機密、保密二種一级黄色视频免费下载观看真人视频，其具體范圍包括：
a免费三级片欧美、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害黄片一级午夜福。其范圍：
1一级a片性爱无码鲁鲁网、公司股東、董事會資料第一视频欧美福利在线，會議記錄97超碰人妻。紀要。保密期限內(nèi)的重要決定事項精品无码一区二区视频在线。
2国产精品一区二区女厕、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查国产一区二区三区手机在线观看。未公布的人事任免操我视频。獎懲決定。
3亚州激情婷婷六月、公司的年度工作總結(jié)亚洲欧美日韩性爱网。財務預算決算報告，繳納稅款国产激情在线播放。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表欧美丰满大乳乳液在线观看视频。
4日本ā片免费观看网站、公司有關銷售業(yè)務資料，貨源情報免费观看18禁无遮挡真人免费，供應商咨信調(diào)研資料。
5谁有黄色网址、公司開發(fā)設計資料www.毛片段子免费，技術資料和生產(chǎn)情況。
6欧美一区二区黄色网站、公司與同行對手的競爭策略视频偷拍网。計劃。
b亚洲黄网专区在线观看、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密日韩深夜在线，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：
1中文自拍日韩视频在线观看免费、公司各部門人員編制无码日韩人妻视频。調(diào)整，未公布的計劃影音先锋强奸，員工福利待遇資料AAA无码久久久精品毛片。員工手冊。
2亚洲色图欧美一区、公司的安全防范狀況及存在問題禁★网址天堂18在线观看黄。
3、公司員工違法違紀的檢舉超碰在线中文字幕。投訴黄片高清无码在线观看。調(diào)查材料，發(fā)生案件亚洲小说图，事故的調(diào)查登記資料欧美AAAAA级黃片。
4、公司99伦乱视频。法人代表的印章999国产精品永久，營業(yè)執(zhí)照，財務印章激情五月丁香婷婷，合同協(xié)議欧美精品公开视频。
二、公司的保密制度
1h片在线观看视频免费播放、建立健全文件榴莲视频ios网址链接。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦日韩欧美人成第一页、清退、借閱自慰一区在线、歸檔制度国产无遮挡又黄又爽不卡。
2在线网址你懂的、凡需保密的文件。資料国产原创精品无遮挡v视觉影院，必須在左上角注明91网站在线观看国产一区。
3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的'報廢處理必須使用碎紙機久999，不準未經(jīng)切碎作收購處理99热网址。
4、公司員工本人工作所持有的各種文件aaaa69。資料国产又粗又猛又大的视频在线播放。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時黄色网站毛片网站，須存放入文件柜或抽屜欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，不準隨意亂放，更不能未經(jīng)批準欧美强奸伦乱片，攜帶外出進入公共場所鸥美裸体黄片。
5、未經(jīng)公司領導批準国产第一页国产精品，不得向外界提供公司的任何保密資料欧美性爱在线电一影。
6、妥善保管好各種財務賬冊三级片黄色A片在线免费观看一区。公司證照人人爱人人操人人摸人人干人人爱。印章。
三日本高潮视频、公司的保密措施
1人人射精品视频、加強員工的思想教育，增強保密觀念色综合色狠狠天天综合色h。
a人人爽人人操人人在高潮、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度亚洲精品综合欧美极品；部門草擬文件你懂的视频在线播放。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關舔操干视频，提出規(guī)定
b无码爱爱视频网址、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。
c黄色在线视频永久免费、全體員工自覺遵守保密基本準則一级黄色片综合视频，做到：不該說的機密，絕對不說十八禁的动漫视频网站，不該看的機密91直接免费看黄视频，絕對不看（含超越自己職責。業(yè)務范圍的文件a级国产制服影院。資料電腦復印軟件）
291精品国产高清久久久、嚴肅保密紀律
a、對員工依照公司本規(guī)定欧美一级A片永久免费无蔗挡，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守国产AV日产AV，從事xx取得顯著成績的97精品视频共享总站；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施欧美激情片在线观看，避免或減輕損害后果的日韩福利国内主播在线观看；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的免费网站日本黄色片永久免费观看。按照有關規(guī)定給予獎勵91精品资源粉嫩人妻。
b、對員工因不遵守公司規(guī)定人人摸人人干人人操人人舔，造成泄密事件一级特黄a爱激情影院，依照有關法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀律制裁另类A片。解雇蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，直至追究刑事責任。
四四虎成人最新影院网址在线观看免费、本規(guī)定自公布之日起試行亚洲福利视频专区，不盡之處試行后修改補充。
公司保密制度8
第一條為切實維護物業(yè)管理有限公司的商業(yè)利益,強化廣闊員工的保密意識,避開因有意或無意泄密給公司正常經(jīng)營活動所造成的負面影響,特制訂本制度影音先锋5566乳爆制服。
其次條保密工作由行政與人力資源部負責日常工作国产多人在线。
第三條公司各職能部門和所屬公司的主管領導負責本單位的保密工作。
第四條企業(yè)隱秘的范圍和保密措施:
(一)范圍:凡影響公司商業(yè)利益和長遠進展,不宜對外宣揚的事項人人看人人摸人人草、信息,均屬商業(yè)隱秘亚洲欧美va在线播放。
1、公司未公開的重要經(jīng)營活動策劃方案;
2欧美三级A片视频、公司財務資料;
3型男操干美女破处视频网站、大宗選購的有關事宜;
4、項目招投標的;
5、公司內(nèi)部把握的合同88黄色网站、協(xié)議三级日本在线看、意向書、可行性報告及重要會議記錄;
6国产情侣A片A毛片、不宜對外的員工安排方案;
7日韩三级片大全、生產(chǎn)流程、獨創(chuàng)技術;
8国模冰冰大胆裸体写真、公司內(nèi)部會議與會人員的觀點国产精品国产首页、看法及決策過程;
9、其它依據(jù)經(jīng)營需要確定的保密事項日韩自拍另类丝袜视频。
(二)企業(yè)隱秘密級的劃分及確定
公司隱秘依據(jù)泄露后給公司利益帶來的損失程度分為:'a密級'精品剧情日韩欧美在线观看视频、'b密級'、'c密級'三級在线免费黄色视频手机网站,。
1性vr片免费视频、a密級是公司最重要的隱秘,泄露后會使公司的權利和利益患病特殊嚴峻的損失;
2、b密級是公司重要的隱秘,泄露后會使公司權利和利益受到嚴峻損害迷奸a片。
3美女性爱国产、c密級是公司一般的隱秘,泄露后會使公司權利和利益受到損害。
企業(yè)隱秘密級確定由該項工作的主管單位負責xxxx欧美图片。
(三)保密措施
1黄色看片网址、密件應明確標明'單位名稱+密級',保密期限一般為一年,如需延長要加以說明;
2、公司各級組織及員工都有保守企業(yè)隱秘的義務;
3色色中文视频、屬于公司隱秘的文件800av在线网站、資料和其它物品的制作、收發(fā)爱搞网、傳遞美女男人久久网站、使用、復制明星黄色视频在线、摘抄在线激情A片、保存和銷毀,由相應行政辦公部門專職人員執(zhí)行,并采納相應的保密措施;
4、對于涉及公司隱秘的文件91做a免费视频、資料和其它物品,非經(jīng)主管領導或擬制單位批準,不得擅自復制和摘抄;收發(fā)欧美中老年性生活网站、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔當,并實行必要的平安措施;在設備完善的`保險裝置中保存;
5、流轉(zhuǎn)過程中的文件需要加強掌握,有關人員簽署看法的文件面單,不得讓與流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)無關人員接觸,領導簽署看法的面單不得復印(本人视频一区二区红樱桃网站、上級要求除外),對外聯(lián)系工作要通過正式文件精品国产自在现线国语自产在线、函件,不得展現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)面單;
6、在對外交往與合作中需要供應隱秘事項的,應當事先經(jīng)主管領導批準;
718岁以下禁看,黄片、不準在私人交往和公共場所談論公司企業(yè)隱秘,不準在未實行保密措施的通訊中泄露和傳遞企業(yè)隱秘;
8轮奸视频网址、涉及公司隱秘的文件、資料和其它物品使用完畢后,或交檔室存檔,或進行銷毀;
9、公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當馬上實行補救措施并準時報告主管領導的有關部門,該領導和有關部門應馬上做出處理在线伊人免费观看。
第五條關于文件的傳遞
(一)文件傳遞人
1亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、公司各類文件的傳遞人,必需是本公司員工,不得將文件交給外單位人員傳遞。
2黄色日比视频、公司的文件傳遞人主要包括公司辦文員国产+欧美91、各部門辦文員和經(jīng)手人。
(二)上行文和下行文的傳遞
1韩国免费黄色网址、上行文和下行文均分為兩類,公司內(nèi)上行文www.A片欧美视频、下行文和公司外上行文、下行文囗欧美特婬的婬乱视频。
2亚洲日韩久久久久精品影、上行文的傳遞:公司內(nèi)上行文即根據(jù)公司辦文規(guī)定提請上級批示的有關文件應區(qū)分類別,由公司的文件傳遞人傳遞;公司外上行文即上報政府主管部門和上級公司的文件,原則上只能由公司辦文員傳遞,特別狀況下,可由公司經(jīng)手人傳遞。
3色色日韩欧美网站、下行文的傳遞:公司內(nèi)下行文即公司經(jīng)理所做的批示丰满的free毛茸茸的videos、公司下發(fā)的文件由公司的文件傳遞人傳遞;經(jīng)由辦公自動化系統(tǒng)下發(fā)的文件只能由公司辦文員和文件打印管理員操作發(fā)布;公司外下行文即政府主管部門和上級公司的批示、文件,只能由公司辦文員傳遞日韩视频中文字幕一区不卡。
4、在傳遞文件時,傳遞人應做好登記交接美女被操在线观看的网站。
第六條關于文件信息的披露
1中文字幕激情网、文件傳遞人和文件簽閱人,不得向無關人員特殊是公司外人員披露文件的任何內(nèi)容。
2免费播放AV网站、在接受問詢加勒比在线精品免费视频观看、需要披露文件內(nèi)容時,文件傳遞人、文件簽閱人和經(jīng)手人只能將公司或部門的打算結(jié)果答復有知情權的問詢?nèi)?任何人不得將無關的內(nèi)容(包括作打算的過程亚洲熟妇性XXXX交潮喷、參加決策的各級人員的相同或不同看法等)在回復時透露給問詢?nèi)斯患秼H片A片免费无。肯定禁止未�?jīng)授權或批準將除結(jié)果之外的任何文件給問詢?nèi)嘶虿幌嚓P的人員日韩A片无码毛片免费网站。
3免费看久久特黄毛片、在答復問詢?nèi)嘶蛘埵救藭r,可以口頭答復,也可以書面回復;書面回復時,須報有權審批人審批,并加蓋公司或部門業(yè)務聯(lián)系章。
第七條各單位要嚴格執(zhí)行保密紀律,指定專人負責保密工作,并定期檢查,堵塞失密漏洞天天日天天操天天添。一旦發(fā)覺失密應馬上制止,實行補救措施,并準時上報公司對于造成失密的單位和個人依據(jù)情節(jié)依紀嚴厲處理亚洲激情自拍偷拍视频。
第八條各單位要通過多種手段,常常性地開展保密紀律教育,特殊要利用正、反兩個方面的事例加強保密紀律教育91自拍秀。
第九條對嚴格遵守保密規(guī)定,在防范失竊密中做出突出成果者,應賜予嘉獎日韩裸体自拍视频网站免费。嘉獎由行政與人力資源部提出,總經(jīng)理辦公會議打算。
第十條本規(guī)定由公司行政與人力資源部負責解釋欧美A人精品综合在线。
第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行亚洲欧美人成网站综合在线。
公司保密制度9
1保密規(guī)定
為了加強對公司/管理處信息資料的綜合保護，完善公司辦公室/管理處工作規(guī)程管理，現(xiàn)根據(jù)國家有關保密管理規(guī)定及勞動法規(guī)国产一级婬片A片免费无码百度，結(jié)合公司/管理處運作之實際99r精品视频只有精品高清8，特制定本規(guī)定。
1.1保密的范圍
1.1.1本規(guī)定所指保密的范圍是指未經(jīng)許可不能向他人透露的涉及公司/管理處各方面運作的所有信息資料免费直接可以看的黄色网站，包括商業(yè)秘密国产激情毛片在线视频、技術信息、業(yè)主資料高清一区二区三区免费杂交、經(jīng)營信息及公司/管理處認定為秘密的其他資料人妻丝袜av先锋影音先锋。
1.1.2商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益8x日韩在线，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息欧美性爱亚洲有码；或者是因被泄露而引致公司/管理處權益受損的內(nèi)容。技術信息和經(jīng)營信息包括但不限于客戶/業(yè)主資料亚洲一区二区三区偷拍、合同資料日韩毛片中文字幕免费看、推廣計劃、管理策略亚洲一级,黄色视频、預算日本3级黄色视频、薪酬制度、人事資料亚洲三级视频、財務計劃99视频久久久久、會計資料、規(guī)劃設計圖紙谁有A片网址、方案及計劃日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、程序軟件、技術參數(shù)日韩福利片子在线观看视频、網(wǎng)絡信息以及與公司/管理處業(yè)務有關的資料黄片免费在线播放。
1.2保密文件的控制
1.2.1保密文件的界定
1.2.1.1由物管公司經(jīng)理/管理處主任根據(jù)文件的內(nèi)容與時效性，界定本公司/管理處文件是否屬保密文件免费A片大片aⅴ免费看。
1.2.2保密文件的保管
1.2.2.1所有保密文件必須由專人負責保管欧美AAAA在线视频免费观看。
1.2.2.2保密文件派發(fā)時，須在文件上注明"密件亚洲午夜精品高潮影院，不得復印"字樣中文字幕人妻丝袜九区乱。任何人如復印或抄錄保密文件，公司有權根據(jù)本規(guī)定追究其泄密責任久久久精品一二三区。
1.2.2.3對于尚在草擬或討論中的免费黄一区、未經(jīng)最后確定及公布的方案或計劃，草案人必須在有關的討論會議后立即回收18岁禁止黄片，以避免草案或計劃外泄1313午夜精品福利片，造成公司方面不必要的負面影響欧美日韩精品专区。
1.2.3保密文件的傳遞
1.2.3.1保密文件須以密封形式分發(fā)至接收人，并須于信封面注明發(fā)件人及收件人姓名亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，交由公司/管理處內(nèi)的特別指定人送往欧美色t。
1.2.3.2對于需分別簽署審批的保密文件資料，經(jīng)辦人可按簽署的先后順序在同一份文件中傳簽中国产XXXXA片免费视频软件，無須復印多份国产精品热久久无码AV，以減低密件外泄的風險。
1.2.4保密文件的使用
1.2.4.1保密文件原則上不得借閱熟妇精品视频，如因特殊情況需內(nèi)部借閱色色视频看片，須獲管理處主任/物管公司總經(jīng)理批準并于指定地點方可查閱，不得超出指定參閱范圍及指定地點91精品啪中文字幕，更不允許擅自進行復庸试疵夥咽悠狄磺；管理處/部門間的借閱66j8影，須經(jīng)被借部門主管/管理處主任批準亚洲无码操逼视频，并指定主管或以上職級的人員方可參閱，被借部門/管理處如有正當?shù)睦碛�95视频官网，有權謝絕相關密件的借閱亚洲精选午夜久久久无码6080。
1.2.5保密文件的銷毀
1.2.5.1如因特殊原因須復印密件，經(jīng)辦人須嚴格控制復印的份數(shù)亚欧天堂，如復印錯誤或有多印份數(shù)国产精品爆乳福利在线观看不卡，須立即作銷毀處理，不得用作二次紙循環(huán)再用www插插插99。
1.2.6網(wǎng)絡保密文件的控制
1.2.6.1對于在網(wǎng)絡上傳輸?shù)腵保密文件，員工必須加具密碼儲存亚洲狠狠艹，并將有關的密碼告知主管午夜肥婆。
1.2.6.2通過網(wǎng)絡傳送的保密文件，在接收后須立即進行保密存放亚洲男人的天堂网址，并確保存放安全后黄色网站黄色毛片，馬上進行網(wǎng)絡密件的刪除處理。
1.2.6.3為加強網(wǎng)絡保密文件的安全黄色片在线观看视频网站，加具的密碼應避免告知其他無關人員欧美在线VAV。
1.2.6.4網(wǎng)絡系統(tǒng)打印輸出的保密文件，應當即時取回和保管好文件亚洲一线黄色。
1.3員工保密的義務
1.3.1員工負有對公司/管理處上述信息及資料保密的義務男人天堂黄色网址，不得以任何手段或方式向第三方披露公司/管理處有關保密資料。
1.3.2員工在使用保密范圍內(nèi)的信息時欧美日本天堂久久综合，應當取得公司/管理處的許可国产在线中心com，并應妥善保存有關資料草女人网站，以保證不被外泄。
1.3.3員工應當遵守公司/管理處的保密制度欧美精品久久，不得違反公司/管理處有關的保密規(guī)定欧美三级国产一级；不得以盜竊、利誘国产免费夜间在线观看AV、協(xié)迫或其他不正當手段獲取公司/管理處的保密資料人人操人人看人人拍；不得披露、使用或幫助他人獲取公司/管理處的保密資料欧美激情四射三级网站。
1.3.4員工有責任對工作過程中所接觸到的敏感資料或保密文件做出特別處理與控制在线小视频91，以避免保密文件的泄露甚至流失。
1.3.5員工不論是以何種原因離開公司/管理處的黄色网站久久影院，以后必須對公司/管理處的保密資料承擔保密義務360毛片视频AA。
1.3.6員工不得在公眾場合談論有關屬公司/管理處保密信息或資料的內(nèi)容。
1.4員工泄密的后果與處理
1.4.1若因員工泄密而造成公司/管理處損失的黄色网站在线浏览观看，該員工須承擔連帶責任男女猛烈无遮挡羞羞视频，公司/管理處同時有權追繳其違法所得。
1.4.2對于涉及互聯(lián)網(wǎng)的泄密行為亚州艳情网站，公司/管理處有權根據(jù)有關法律法規(guī)進行處理與追究日韩在线主播福利影院AV。
1.4.3在職員工如違反本保密規(guī)定，公司/管理處有權依據(jù)勞動法
有關規(guī)定即時解除與員工的勞動合同国产小视频在线播放，且不給予任何經(jīng)濟補償亚洲图库日韩在线专区；造成公司損失的，公司/管理處有權要求員工賠償免费Aⅴ无遮拦日本在线观看。
1.4.4對于泄露公司/管理處資料狂野欧美，無論員工是否有意，公司/管理處同樣會對員工做出紀律處分或保留追究其法律責任的權利视色在线。
公司保密制度10
保密條例
1色色色色色色色色色人人人、為了維護公司利益，根據(jù)《勞動法》农村妇女一级特黄大片、《反不正當競爭法》的相關規(guī)定99国产真人作爱免费视频，特制訂本制度，公司全體員工必須嚴格遵守涩涩视频在线观看入口。
2国产吧在线视频永久、公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經(jīng)營管理文件亚洲A级性爱视频、制度国厂熟女a乱又伦、績效考核、各類業(yè)務財務的賬目免费黄色电影一级、憑證三级在线視頻、報表欧美AAAA片中文字幕、業(yè)務渠道、信息與名單天天三级视频、客戶價格欧美日韩免费精品一、客戶價格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務員轄區(qū)及營業(yè)廳的分布情況一级乱伦黄片。
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499re6在线视频精品免费大秀、工作需要外出攜帶的商業(yè)資料（包括各類價格表国产一级AV免费、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露欧美大肥婆性视频，外出洽談業(yè)務免费在线播放黄片，不得泄露公司秘密。
5插插国产视频、不得向公司其他職員窺探欧美激情性A片在线观看免费、過問非本人工作內(nèi)的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用小度小度找个黄片看看，如需借用aaaa欧美，復印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準，各類會議內(nèi)容不得在外隨意傳播黄色xxxx视频。
6 男人的精品在线观看、嚴守客戶商業(yè)秘密，快件處理過程中无码三级在线中文字幕，嚴禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容天天干天天舔天天插，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址国产在线观看黄AV免费麻豆、單位、電話等快件信息欧美XXXX欧美。
766jb影院是什么、整理快件的`工作場所，嚴禁閑雜人員擅自進入污黄色片99精品人人操人人插，公司職員嚴禁將快件私自帶回與工作無關的任何場所亚洲国产青春福利。
8、 隱匿a片一级视频、毀棄欧洲欧美精品黄片、非法開拆曰本a三级三级三级、發(fā)現(xiàn)破損快件及時上報主管人員，嚴禁盜竊快件91露脸经典对白，如有發(fā)現(xiàn)国产精品日韩欧美在线第3页天美，直接扭送公安機關依法處理。
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10、不得利用公司的商業(yè)秘密国内体内she精视频乱码，在工作之外私自謀取個人利益wwwxxxx69日本。
11、參加過公司組織或委派培訓的職員亚洲Aⅴ永久无码天堂，違反保密制度欧美-黄色工厂，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓費用。
12A黄色网、發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象欧美黄色爽死了,，及時上報，情節(jié)較輕的給予50―200的扣薪處理无遮拦av，并給予行政處分又黄又湿的视频，情節(jié)嚴重者，給予500―5000扣薪處理以及辭退處理黄色视频在线一级视频，同時根據(jù)實際損失追究相關責任日本香港三级三级久久妇。
13、本保密制度實施后768av.com，無論任何新老職員必須共同遵守亚洲一区日本。
公司保密制度11
一、提高人員防泄密意識欧美一级A一级a爱片牲交高清，加強防泄密規(guī)章制度的建立與完善自拍黄网。
1、加強保密教育久久性AV，增強人員的保密意識99热这里只有精品最新首页。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄午夜精品在线，廣泛地開展宣傳教育活動高清国语自产拍视频在线不卡。做到保密教育“常有要求，常有聲音亚洲免费黄色三级录像，常有活動”欧洲AV在线不卡，做到既強調(diào)-教育的針對性在线直接看免费黄色网站，又追求宣傳的廣泛性。
2人人看人操、建立和加強保密措施和制度啊疼轻点视频，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理青草国产在线，堅持保密提醒制度欧美在线免费不卡视频，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行保密審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉(zhuǎn)日韩在线精品欧美，努力完善各項保密制度AV免费高清不卡在线看，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。
3色色ww、加強督促檢查国产一级精品婬片，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動欧美黄色视频电影免费观看。在檢查中曰韩精品欧美精品，堅持原則，較真碰硬亚洲综合性视频在线网站。對不符合保密要求的事項責令限期整改射视频网，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密的工作從我做起”的理念毛片在线看片，切實加強保密的工作人人射人人操人人爽。
4、加強組織領導永久变态另类AV天堂，確保責任落實就去吻亚洲精品欧美日韩。公司領導負責，一級抓一級99re国产在线精品最新66，一級對一級負責www.日韩三级在线。堅持例會制度，實施科學決策青青女在线被干视频，督促工作落實www.jizzcom，確保保密的工作有力、有序和有效開展日韩视频www色，確保保密的工作萬無一失无码在线首页第一页在线。
二、規(guī)范涉密計算機的使用制度欧美一级AA大片片免费看视频，加強涉密計算機的技術防范措施。
1skyandhome.com、規(guī)范涉密計算機的使用制度中文字幕乱码亚洲无线码三区。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度九一精品视频在线免费，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時草逼性爱视频日本女优，對重要的涉密計算機要設定密碼保護一级黄片拍拍,免费视频，并指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理91免看。因為設備由人操縱性深夜免费福利视频，制度由人制定并遵守。人員的問題国产呦系列精品视频，首先要牢固樹立保密觀念国产又刺激又黄又爽又湿，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性色欲色香天天天综合视频在线观看，從而增強保守國家秘密的意識99久久99久久久99精品齐。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平人人操在线国产，使其真正了解所有設備的性能欧美日韩经典自拍视频在线，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機會擴展他們的知識面，增強主動性福利视频自拍，減少盲目性黄色网站视频观看久操网，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核黄色视频你懂得在线观看，獎優(yōu)罰劣中文字幕欧美综合第一页，完善激勵機制。
2好痛疼轻点好爽的视频、加強涉密計算機的技術防范措施偷拍区图片区综合图区第一页。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機免费观看A级毛片在线网站，對于重要的`涉密計算機要經(jīng)常更新殺毒軟件在线看免费不卡毛片视频，能不連接網(wǎng)絡的盡量不要將涉密計算機連接至網(wǎng)絡中。其次99ri国产地址，規(guī)定分級使用權限一级A一片久久无码，對計算機中心和計算機數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施18岁.com，秘密信息不能在公開的計算機上處理美女破处视频两人啪啪啪，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機處理;同時，根據(jù)使用者的不同情況特黄特大性爱视频，規(guī)定不同使用級別日韩一区,国产二区,欧美三区，低級別的使用者不能進行高級別的操作。
3、加強對媒體的管理免费观看不卡A片视频。錄有秘密文件的媒體国产又黄又粗又长的视频，應按照同等密級文件進行管理，對其復制欧洲免费视频区、打英借閱在线免费观看日本视频、存放、銷毀等均應遵守有關規(guī)定强奸美女视频网站，并將涉密信息加密后存貯在計算機里日韩免费999视频，同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應作好妥善處理www.射。另外成年日本片黄网站大全免费久草，禁止無關人員對涉密內(nèi)容進行復制等操作。
4日韩在线观看自拍网址视频免费、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機進行使用者身份鑒別久久国产午夜一区二区福利。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令毛片AAAAAAA免费视频，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權限問題性26uuuu欧美，因此對口令的使用要嚴格管理。
通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動国产精品资源站在线，我們深刻認識到了保密的工作是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程欧美色z。保密的工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起视频一区视频二区日韩欧美，努力提高自己的保密意識人人上人人操人人干，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力草草影院日本欧美国产第一页。
公司保密制度12
近日亚洲图片小说视频综合网首页，我在網(wǎng)上大學參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓。學習了《保密法》和《保密法實施辦法》午夜精品自拍，通過深刻的保密知識學習色综合久久不卡，結(jié)合電信現(xiàn)有保密的工作現(xiàn)狀，對照新修訂后的《保密法》免费下载AV网站，淺談一些自己的體會黄色亚洲A片。
一、要充分認識保密的工作的重要性肏激情在线观看。保密的工作就是從國家的安全和利益出發(fā)91超碰人人网一区二区三区，將國家秘密控制在一定的范圍和時間內(nèi)，防止被非法泄露和利用国内最真实嫖妓啪对白视频，使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施久久79视频，簡言之在线视频国产高清，是指與國家的安全和利益密切相關的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法免费黄片看裸，保密宣傳教育禁18岁在线永久观看，建立健全保密規(guī)章制度，研制黄色网站18岁以下禁止入内、開發(fā)和應用先進的防竊密、泄密的技術設備黄色网站在线视频在线，依法進行保密檢查監(jiān)督欧美专区第1页，追查處理泄密事件，以及開展保密的工作的理論研究等活動一级亚州视频欧美视频。
二操射了视频在线播放、提高保密意識是做好保密的工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實施久久国产一级婬片A片免费，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事草草福利国产影院，是中國特色社會主義法制建設中的`一項重要舉措。當前无码日韩网页视频下载大全，隨著人們對知情權訴求越來強烈毛片A级片黄片，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密的工作受到重視my国产精品免费，但在日常工作生活中欧美操逼打开直接看的黄片，涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈，認為各種信息都漸漸公開了国语对白肏屄视频，已經(jīng)沒有什么秘密可保在线看免费A√片，或因升遷無望、或因家庭困難国产.com、或引為談資人成视频免费视频在线观看播放，要么因無意識泄密，要么被引誘成為間諜而竊密se哟哟在线观看。因此男人直接插女人下面黄视频在线播放，組織涉密人員深入學習修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識啊灬轻点灬视频在线观看软件，強化組織紀律好爽好紧好舒服好硬好涨好大，同時照顧到涉密人員的進步訴求和生活需要，加強主觀能動性成為當前做好保密的工作的當務之需综合明星综合色色。
三禁止18进入网站、加強信息化系統(tǒng)保密措施是新時期保密的工作的新課題。黨和國家近些年加大了對信息化建設的力度被插国产，政務公開日韩中文中幕无码AV、政府信息公開電子化无码国内精品久久人妻系列，電子政務全面鋪開，保密的工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上91精品免费热播，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門免费无码视频一区二区、鐵窗、鐵柜200av.com、消防器材)保護措施美女屁股眼视频一区二区，已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統(tǒng)保密的工作成為當務之急黑人一级婬片A片AAA毛片99。一是完善制度建設aa视频在线网站，規(guī)范信息電子化的應用;二是添置必須的電子保密設備，既強化保密的工作的嚴肅性欧美亚洲日韩，又兼顧工作需要的靈活性99在线视屏。
四、新形式下如何加強電信保密的工作国产精品高清入口在线。保密的工作不僅是對一個國家av在线免费资源、一個地區(qū)，而且對一個單位也是同樣重要花蝴蝶在线观看免费中文版。目前日韩在线观看免费视频一区，社會信息化、信息網(wǎng)絡化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟全球化高国产AV网站、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流影音先锋欧美一区二区，以經(jīng)濟、科技為主的綜合國力競爭日益激烈欧美洲视频在线观看，在這種嚴峻的形勢下日韩av.www，我們電信行業(yè)對電信基礎資料更得保密，任何個人不得擅自做主性一交一乱一轮，為個人利益泄露用戶資料日韩精品影视系列在线播放视频免费。
公司保密制度13
第一章總則
第一條：為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地發(fā)展在线观看国产日韩精品专区AV，適應激烈的市場競爭啊啊啊~轻点插，特制定本規(guī)定。
第二條：公司秘密是指一切關系公司安全和利益搡女网站，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項国模人体超大尺度私拍。
第三條：所有公司員工都有義務和責任保守公司秘密。
第四條：本規(guī)定適用于本企業(yè)各公司的所有員工人人操人人看人人玩人人爱。
第二章公司秘密的范圍
第五條：公司生產(chǎn)經(jīng)營性生活无码黄色、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
第六條：公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項欧美黄色一级线上免费播放。
第七條：公司生產(chǎn)免费可以看黄的视频网站、科研新A级片一区、科技交流中的秘密事項。
第八條：公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項先锋音影资源。
第九條：維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項亚洲午夜九九九九九。
第十條：客戶資料、銷售政策及其銷售網(wǎng)絡的有關資料全免费A级毛片免费看无码软件、重大人事變動久草欧美性爱、人力資源部對干部的考核資料、重要場所如實驗室乱伦视频无码一级、配料室日韩欧美不卡黄、化驗室。第十一條：其他公司秘密事項私库AV操一操人人操。
第三章秘級分類
第十一條：公司秘密分為三類：絕密、機密全国精品第一区黄片、秘密蛋蛋福利导航。
第十二條：絕密是指與公司生存、生產(chǎn)黄黄黄黄aaaa片、科研日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、經(jīng)營、人事有重大利益關系国产成人麻豆tv在线看，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項国产第一视频毛片，主要包括：
(一)公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝日韩超刺激黄片、技術參數(shù)欧美视频二区网站、配方、成本欧美喷水大屁股、利潤率18禁止黄片、科技成果、
科研論文大陆视频国产精品短视频、新產(chǎn)品黄片干净无码A片、新技術、新設備的開發(fā)爱爱视频午夜福利、投資情況及其載體女生自慰出水网站、原材料來源及價格。
(二)公司總體發(fā)展規(guī)劃性欧美xxxx、經(jīng)營戰(zhàn)略国产精品第一页福利在线、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體91色热热，正式合同和協(xié)議文書中文强奸视频网址。
(三)按檔案法規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案国产精品自拍自产。
(四)公司重要會議紀要。
第十三條：機密是指與本公司的生存久久坐盗欧美自制性爱视频、生產(chǎn)一级黄啊啊啊啊网站、科研、經(jīng)營日韩毛片免费一区二区、人事有重要利益關系一级性爱视频免费，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括：
(一)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況国产性爱一级视频，人力資源部門對干部的考評材料18岁进看的黄色网站。
(二)公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體欧美精品一区二区三区在钱。
(三)公司薪金制度人人操黄色，財務專用印簽、帳號日本黄网址免费在线观看，保險柜密碼九九精品在线观看，月、季亚洲国产一区二区乱999、年度財務預A∨女人网、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表久久黄片18，微機開啟密碼日韩欧美色，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置三级黄色A片。
(四)公司大事記亚洲国产欧美在线人网站。
(五)按檔案法規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。
(六)獲得競爭對手情況的方法亚洲人兽网、渠道及公司相應對策特级黄色一级片。
(七)外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。
(八)公司總監(jiān)以上干部的家庭住址及外出活動去向717理论午夜福利电影。
第十四條：秘密是指與本公司生存又硬又大又爽又无遮挡的视频、生產(chǎn)、經(jīng)營欧美特级婬片免费播放口、科研国产精品大陆、人事有較大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項亚洲中文字幕一区二区三区营，主要包括：
(一)消費層次調(diào)查情況国产乱轮性爱，市場潛力調(diào)查預測情況，未來新產(chǎn)品市場預測情況及其載體欧美性爱网站啊啊啊。
(二)廣告企劃欧美性爱男人皇宫、營銷企劃方案又太又粗一进一出直流白水。
(三)保安部、人力資源部8090yy成年在线看片A片、財務部免费无码毛片A视频、法律事務部等有關部門所調(diào)查的'違法、違紀事件及責任人情況和載體殴美A片免的视频刺激的。
(四)生產(chǎn)国内自拍日韩经典在线观看视频、技術、財務部門的安全保衛(wèi)措施情況日韩在线第二页。
(五)按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
(六)各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第四章各密級內(nèi)容知曉范圍
第十五條：絕密級：董事會成員總經(jīng)理超级乱婬片67194免费看、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員老牛影视无码免费。
第十六條：機密級：總監(jiān)(助理)級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
第十七條：秘密級：部門經(jīng)理級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員99思思在线自偷视频。
第五章保密措施
第十八條：公司員工必須具有保密意識日韩主播网红视频自拍网站，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說91插插插插，不該看的絕對不看。
第十九條：總經(jīng)理領導保密全面工作国产精品永久久，各部門負責人為本部門的保密工作負責人一级迷奸影院，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。
第二十條：對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項三级黄色免费网，應先由總經(jīng)理批準国产在线观看麻豆。第二十一條：嚴禁在公共場合、公用電話无码秒播成人影视网站大全免费、傳真上交談人人人人操人人干、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密人人操人人干人人莫。
第二十二條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)辦日本超碰人人操人人摸人人干，總經(jīng)辦立即作出相應處理。
第二十三條：董事長人人操人人干91、監(jiān)事會主席在线观看国产对白视频网站大全下载、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗日本爱爱高清视频、嚴加保管鑰匙欧美黄色电影网址，非本部人員要在獲準后方可進入，人走要落鎖蝌蚪久久，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行日韩精品理论片在线观看。
第二十五條：計算機免费亚洲爱爱视频、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細則18水女人一级黄色，并加以嚴格執(zhí)行黄色网址在线观看a。
第二十六條：文檔人員、保密員工作變動時應及時辦理交接手續(xù)美女裸体网站十八禁，交由主管領導簽字黄色视频在线观看官网。
第二十七條：小車司機對領導在車內(nèi)的談話嚴格保密。
第六章保密環(huán)節(jié)
第二十七條:文件打印
(一)由文件原稿提供單位領導簽字黄色视频黄久久，簽字領導對文件內(nèi)容負責任2020亚洲精品极品色在线，不得出現(xiàn)對公司不利
或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號欧美黄片lv在线播放、保密級別美女被操黄色网站在线观看、發(fā)放范圍、打印份數(shù)美日韩在线A片视频。
(二)打印部門要做好登記一级黄色毛片免费看,99久久综合，打印校對人員姓名應在發(fā)文單中反映,保密文件應由總經(jīng)辦負責打印。
(三) ?打印完畢自拍偷拍第1页，所有文件廢稿應全部銷毀国内偷拍91，電腦存盤應消除或加密保存。第二十八條:文件發(fā)送
(一)文件打印完畢717影院午夜福利A级，由文印室專門人員負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門免费的三级黄网站，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關人員草国产网站在线。
(二)發(fā)文部門下發(fā)文件應認真做好發(fā)文記錄AV性爱网址。
(三)保密文件應交由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員农村妇女野外AAAAA图片。
(四)對于剩余文件應妥善保管久久久黄网大全免费无码，不得遺失。
(五)發(fā)送保密文件應由專人負責日韩99re在线，嚴禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件国产精品偷频观看免费。
第二十九條:文件復印
(一)原則上保密文件不得復印,特殊情況由總經(jīng)理批準執(zhí)行。
(二)文件復印應做好登記综合日韩欧美。
(三)復印件只能交給部門主管或其指定人員99国产极品粉嫩在线观看，不得交給其他人員。
(四)一般文件復印應有部門負責人簽字欧美爱视频，注明復印份數(shù)十八岁禁看的黄色网站。
(五)復印廢件應即時銷毀。
第三十條:文件借閱
借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領導簽字批準A片不卡在线播放，提供方加以專項登記狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，借閱人員不得摘抄、復印久草视频15，向無關人員透露youjizzcom中国妇女，確需摘抄、復印時免费毛片不卡，要經(jīng)提供方領導簽字并注明国产'a片视频。第三十一條:傳真件
(一)保密文件傳遞，不得通過公用傳真機日色视频精品。
(二)收發(fā)傳真件應做好登記日韩欧美性爱综合视频。
(三)保密傳真件收件人只能為部門主管負責人或其指定人員，不得為其他人91看片婬黄大片在线观看。第三十二條:錄音成品app直播间、錄像
(一)董事長、總經(jīng)理等主要人物講話性生活一级A片，工廠錄像等一切與公司利益安全關系重大的均為保密材料91黄色在线观看免费观看。
(二)錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別欧美一级黄色片99。
(三)保密錄音免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、錄像材料由總經(jīng)辦負責存檔管理。
第三十三條:檔案
(一)檔案室為材料保管重地性a视频在线观看，無關人員一律不準出入国产一igao视频网。
(二)借閱文件應填寫申請借閱單，并由主管領導簽字永久福利资源免费视频。
(三)秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱美女高潮喷水黄色视频，特殊情況由總經(jīng)辦批準借閱国产精品久久九九。
(四)秘密文件保管應與普通文件區(qū)別国产人成激情视频在线观看，按等級、期限加強保護不卡在线中文字幕。
(五)過期檔案銷毀應兩人以上參加毛在线，由總經(jīng)理簽字批準，并做好登記一级在线免费WWw。
(六)檔案材料不得借給無關人員查閱激情图片欧美性爱。
(七)秘密檔案不得復印、摘抄高清丝袜国产在线观看网站，特殊情況由總經(jīng)理批準后執(zhí)行欧美淫欲视频。
第三十四條:客人活動范圍
(一)保衛(wèi)部門應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入性欧美在线视频免费。
(二)客人到公司參觀午夜免费A级毛片试看、辦事看毛片视频，遵循出入廠管理制度，無關人員不得進入公司99久久久免费毛片。
(三)客人到各公司參觀v视界影院，不得讓其接觸公司文件、貨物欧美cao、營銷材料等保密件三级国产网站。第三十五條:保密部門管理
(一)與保密材料相關部門均為保密部門，如董事長在线人成免费视频、監(jiān)事會主席日韩精品天天在线观看视频免费网站、總監(jiān)辦公室，傳真室国产区精品尤物柚木在线，收發(fā)室欧美老妇操逼大片，檔案室，文印室午夜乱伦网，工藝室免费播看30分钟大片，研發(fā)室，實驗室性爱视频网站日本，配料室男女黄色网站视频，化驗室，久久久国产99精品一国产，醬料99尤物无码国产福利在线观看、湯料、配料崗以及財務部无码视频A片免费看无，企劃部殴美aaaav，市場部，人力資源部等天堂网综合网。
(二)各部門設兼職保密員加強保密工作114毛片。
(三)保密部門出入人員應進行控制,無關人員不得進入、停留日韩免费午夜毛片视频在线播放。
(四)保密部門對外材料交流應由保密員操作欧美视频大全。
(五)保密部門應根據(jù)自己情況制定保密細則，做好保密材料的保管狠狠cao2020高清视频、登記国产三级网片，使用記錄工作。
公司保密制度14
薪酬制度公開還是保密對目前許多企業(yè)來說都是一個令人頭疼的問題欧美丝袜精品久久中文字幕，這源于企業(yè)內(nèi)部員工對制度公平性的高度敏感japan无码，而在人力資源管理制度方面，與員工利益最直接相關的、員工最能感受到公平與否的便是薪酬制度∨九九拘∈悠得夥芽矗現(xiàn)在許多企業(yè)91精品熟女另类，尤其是一些中小企業(yè)都選擇了保密的薪酬制度，他們的出現(xiàn)有許多原因偷拍播放，但是其根本的出發(fā)點是相同的欧美黄色网站视频免费1000，即在無法確定薪酬制度公平性程度的情況下，回避薪酬的公平性問題4444www免费看，從而減少員工與企業(yè)亚洲视频热热、員工與員工之間的矛盾。
在這些企業(yè)里欧洲免费av，工資保密制度是一項規(guī)定久久黄色视频看一下，這些規(guī)定灌輸給新員工，不要打聽別人的工資狼友精品在线，也不能任意公開自己的工資717欧美论理电影，有的公司還要求員工在承認工資保密條款的制度表格上簽字，如果泄露導致公司內(nèi)部的混亂影音先锋AV每日精品，將會被開除国产乱伦合集。這些規(guī)定實際上是禁止員工在企業(yè)內(nèi)討論自己或者別人的薪酬。盡管人們在私下還是會不斷的打聽別人的收入九九免费视频网站，因為一條真理對每個企業(yè)內(nèi)部員工都是適用的：關心別人的薪水遠甚于關心自己的薪水国产怕怕，但是薪酬保密制度確實模糊了不公平的界限，在這里“掩耳盜鈴”居然起到了重要的作用片毛视频在线观看网站。
從原則上講欧美特黄A级高清免费大片A片l，一個公平合理的薪酬體系和制度應該是公開的，因為：
第一色色色色色色色色色播播，公開的薪酬體系能為組織內(nèi)部的每個員工提供一個明確的職業(yè)發(fā)展道路亚洲福利小视频。
一個有效的薪酬制度不僅要反映每個員工的績效和員工崗位的價值，還應該能夠讓每個員工明確自己在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展的方向538视频在线免费观看。通過薪酬的上升通道黄页网站免费49vvcom，反映員工的`職業(yè)上升空間，使企業(yè)內(nèi)的每個員工都能有職業(yè)發(fā)展的近期目標和遠期目標国产性爱欧美性爱在线播放，激勵員工為達到目標而不斷付出努力欧美全部A片免费观看。同時免费无码是黄色，要求企業(yè)內(nèi)部不同系列的職業(yè)發(fā)展道路對每個員工都是公開和透明的国产精品激情欧美可乐视频99，保證大家對自己職業(yè)生涯發(fā)展的選擇權利。員工正是在不同系列的薪酬上升通道的比較和選擇過程中久久五月丁香中文字幕，根據(jù)自身的情況黑人猛精品无码一区二区三区，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，所以一個公開的薪酬體系能夠保證企業(yè)和員工穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展成年免费a级毛片免费看91青。
第二在线免费观看95视频，保密的薪酬制度模糊了收入和績效的聯(lián)系。
一個公平的薪酬制度應該是能夠反映員工的績效的毛片A级黄片在线看，應該是與企業(yè)的考核緊緊聯(lián)系在一起的国产手机精品自拍。根據(jù)激勵理論中的期望理論，當員工認為努力會帶來良好的績效評價從而帶來更多的收入（或其他獎勵）時国产嫖妓视频一区二区，就會受激勵的驅(qū)使而付出更大的努力啊v在线观看亚洲国产。同時公平理論又告訴我們，激勵不僅受到絕對公平的影響1024在线观看精品视频，還受到相對公平的影響操视频网站在线免费观看。因此，為使薪酬對員工激勵水平最大化黄色网站三级免费一品，員工應該了解組織是如何定義和評估績效的五月天97超碰精品在线，了解與不同績效水平相聯(lián)系的報酬水平。而一個保密的薪酬制度精品国产一区二区在线观看，割斷了收入信息與績效信息的直接聯(lián)系狼色行动在线视频，員工容易產(chǎn)生錯誤的感覺，這些錯誤的感覺會妨礙激勵水平的提高一级女人自慰毛片三十分钟。保密的薪酬制度不能保證分配公平欧美久久a网站，人們傾向于高估同事和下屬的工資而低估上司的工資，所以實際的工資差距被縮小免费看的国产区视频，削弱了收入和績效的相關性所帶來的激勵效果麻豆精品三级视频在线播放。保密的薪酬制度同樣無法保證程序公平，一個對員工不能明確的分配程序談不上對員工有多大的激勵作用www.ldytv.com。
第三动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，公開的薪酬制度能夠使不公平更有可能發(fā)現(xiàn)和得到糾正。
讓一個制度的錯誤暴露在大庭廣眾之下18禁免费观看，自然是會讓管理者難堪的狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。但是理性的管理者會看到，公開的薪酬制度使不健全和實施不當?shù)墓べY體系帶來的不公平公開化国产黄毛片在线看，有利于管理層發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤国产永久免费A片，在企業(yè)內(nèi)部建立起公平競爭的良好氛圍。公開的薪酬體系不僅告訴員工管理部門相信薪酬政策是公平的美女一级，而且薪酬公開的行為本身就可增加公平性18禁美女黄网站色大片免费观看，因為這樣能夠為員工提供對管理層進行檢查的機會。
公司保密制度15
為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》(20xx年4月29日修訂通過)色网站免、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》(國務院令第646號)和《河南省實施〈中華人民共和國保守國家秘密法〉辦法》(省政府令172號)jizz日韩，切實做好各項保密工作青草h在线视频播放，結(jié)合學校實際，特制定本制度亚洲国产精品国揄产拍。
一你懂的在线手机、組織領導
學校保密管理工作堅持“黨委統(tǒng)一領導，歸口管理美女黄色视频的久草视频，分級負責”的原則免费看午夜福利在线观看。
學校黨委成立保密工作委員會，全面負責學校的保密管理工作美女露出隐私的免费入口网站。保密委員會主任由黨委書記和校長擔任操大黑屄，副主任由所有副校級領導擔任，各單位黨政負責人為成員色一色干一干。
保密工作委員會下設辦公室射射网址，設在黨委辦公室，負責學校日常保密管理工作涩涩免费视频在线观看高清频道。保密委員會辦公室主任由黨辦主任兼任女同一区二区毛片。
各黨總支、直屬黨支部和校內(nèi)各單位明確專人負責本單位保密工作好爽!插进去。
二国产www黄、保密范圍
1.上級組織發(fā)來的秘密文件、密碼電報色本色网无码在线、秘密傳真件在线观看黄色AA视频、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料和學校各種秘密文件久久精品人妻中文系列、內(nèi)部事項等材料欧美黄色大片高潮在线观看。
2.學校黨委會議、校長辦公會議以及各種重要會議的記錄性色av无码中文字幕、原始資料等人人干人人爽人人操人人。
3.文書檔案、人事檔案又色又粗又长又黄的网站、印章等日韩三级片免费网站。
4.關于干部任免的考察材料，民主推薦国产免费AⅤ视频在线观看、民主評議干部的資料a一级爰做片免费观看，討論干部任免的會議紀錄，后備干部名冊等日韩A片综合视频。
5.紀檢91精品国产色综合久久不卡美美、監(jiān)察和保衛(wèi)部門受理的舉報、控告超碰狠狠亚洲、申訴及其案件調(diào)查材料等亚洲欧美日韩在线综合久。
6.出國人員的選派計劃、名冊;對外交流項目的計劃及協(xié)議亚洲恶心美女免费网站、重要外賓的接待方案等想要被插视频。
7.學校組織和承擔的各類考試在啟用之前的試題和參考答案。
8.學懈咔迦蘸返谝灰呈悠翟谙吖劭矗科研項目中可能成為發(fā)明的階段成果及其研究過程中尚未公布的資料;承擔國家亚洲300部视频、省科學技術發(fā)展規(guī)劃的項目;應用科學的新工藝、新技術等美国一级A片aaa久久。
9.計算機信息管理系統(tǒng)涉密事項及涉密內(nèi)容A级黄片在线免费视频。
10.對影響學校和社會安定團結(jié)的不穩(wěn)定因素的防范與處理措施。
11.其他需要保密的有關事項和資料久久久久性爱。
三日日射夜夜操、保密職責
1.黨委辦公室、校長辦公室：負責傳遞亚洲欧美一级、管理上級文件和涉密文件快射视频在线播放网站、資料;管理學校黨政印鑒;管理用來傳遞、儲存毛片网在线观看、處理國家秘密的信息設備深夜福利在线视频。
2.黨委組織部、人事處：負責存放和保管上級文件特级毛片在线大全免费播放、學校干部資料黄色片mmm,com、人事檔案。
3.黨委宣傳部：負責學校外宣信息管理久久视频在线观看。
4.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部：負責學校統(tǒng)戰(zhàn)信息管理久久精品店这里有精品。
5.教務處：負責國家級、省級考試以及學泻谌私换谎侵夼伺渎乙鞔执螅考試制卷和組織考試一级日本特黄牲交大片在线，職業(yè)技能培訓、鑒定考試制卷和組織考試等事項中的保密管理工作色色五月天导航。
6.科研處：負責各類科研項目中未公布發(fā)表或禁止公布發(fā)表的資料亚洲自拍偷拍图、數(shù)據(jù)和成果的保密管理工作。
7.學生處：負責學生學籍信息及學生個人信息的保密管理工作99riav77。
8.發(fā)展規(guī)劃處：負責學校發(fā)展規(guī)劃的信息材料管理免费黄色视频地址。
9.網(wǎng)絡中心、現(xiàn)代教育技術中心：負責校園網(wǎng)敏感信息處理www.综合色.com、設備管理和技術保障www.亚洲网。
10.財務處、審計處：負責按規(guī)定不能公開的財務統(tǒng)計報告或?qū)ｎ}報表黄色AAA级网站、尚未公布的審計調(diào)查報告的保密管理工作野狼福利社区。
11.保衛(wèi)處：負責案件調(diào)查三级经典在线视频网站、通報材料的保密管理工作;影響學院安全穩(wěn)定的特殊情況及其防范、處理措施久久视欧美视频。
12.其他部門：按照本制度規(guī)定的涉及需保密的事項国产自慰喷水在线。
四、保密要求
(一)文件資料保密
1.凡中央2019黃色免費看、省久久精品国内、市等上級主管部門下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的秘密、機密www.人人摸、絕密文件和資料一律由黨委辦公室機要管理人員負責簽收和拆封国产麻豆男女约爱网站。未經(jīng)批準，不得委托他人代辦国产综合色在线视频区天天综合色。
2.必須嚴格按照規(guī)定的范圍閱讀和傳達文件疯狂伦交成人网站视频，嚴格辦理手續(xù)，不得自行傳閱;秘密正在播放白嫩、機密和絕密文件要按規(guī)定及時整理精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、歸檔，并按照有關要求開展清查工作美国一级草草。
3.密級文件不得摘抄91人妻中文字幕无码专区、復印、翻印人人操人人涩。
4.領導閱處文件要注意妥善保管国产精品久久久久国产这里有精品，不得將文件帶出辦公室;辦公室不得隨意放置密級文件和資料。
5.凡因工作需要攜帶密級文件和資料外出强奷迷奷无码片，必須經(jīng)學校保密委主任批準91在线无码精品播放，并進行登記;調(diào)動工作的干部、職工亚洲综合精品视频，在調(diào)動前必須將個人使用的各種密級文件資料全部交回有關部門国产毛片一级无码视频。
6.密級文件必須要存放在機要室，并做到定期檢查羞羞网站在线观看。如有丟失欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，必須立即查找、報失丝袜美女人人干。
7.嚴格執(zhí)行文件歸檔制度欧美性交免费在线看。須按有關規(guī)定上交的密級文件，必須按時如數(shù)上交至有關部門欧美一区黄片免费看。經(jīng)上級同意色色手机视频，需自行銷毀的密級文件資料，必須登記造冊黄色大片最新网址品尚j8，經(jīng)領導審批后送指定地點按照相關規(guī)定監(jiān)視銷毀大陆三级片99免费视频。
8.涉密人員必須政治上可靠能看av的网址，忠于職守，嚴格履行保密職責qvod激情图片，確保黨和國家秘密的'安全亚洲av清无码精品自拍。
(二)通訊、印鑒在线欧美老女人、宣傳日韩午夜在线试看网站免费、外事保密
1.不得在普通電話免费a片在线、信件中談論黨和國家機密最新在线精品国产福利，不得用平信寄送密級文件、資料亚洲福利一区二区。
2.對公章和印鑒必須嚴格管理激情国产另类图片，由政治上可靠的專人負責保管。
3.任何人都不得在空白紙上加蓋公章和攜帶空白介紹信外出一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。
4.公章啟用和作廢均應登記留存印膜精品国产的一区二区A丨换脸，作好檔案保存，作廢公章要按規(guī)定繳回頒發(fā)機關封存或銷毀免费在线黄网站视频。
5.對于黨和國家秘密事項不得公開宣傳国产精品久久久久精品18沈嶣，各種形式的宣傳稿件要經(jīng)過黨委宣傳部審查。
6.在出國(境)放學www.A片16、考察及其他外事活動中又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，必須嚴格遵守外事紀律和規(guī)定，嚴格保守黨和國家的秘密色色66精品。
(三)計算機信息系統(tǒng)保密
1.計算機信息系統(tǒng)的保密管理要嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》妓女在线观看网站。
2.涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)連接极品人妻沉沦秦雅，必須實行物理隔離女子被男子操的视频。涉密移動存儲介質(zhì)應當符合國家保密標準，不得接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡国产伦精品一区二区三区免费视频，應指定專人負責管理在线观看黄片儿。。
3.涉及國家秘密的信息，不得在聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲亚洲丶欧美丶日韩在线一、處理国内在线视频精品一区美女、傳遞。
4.未采取技術安全保密措施的重要文件色色资源网址、數(shù)據(jù)庫不得連網(wǎng)欧美性爱网网址。
5.上網(wǎng)信息的保密管理實行“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，各部門應當根據(jù)國家保密法規(guī)91专区，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領導責任制黄色网站进入网址。
6.科技成果免费版观看无毒黄片视频、教學成果、學校重大改革舉措等信息pp.94在线免费，若需在網(wǎng)上發(fā)布三级色网站在线，必須經(jīng)部門負責人審核后，報分管校領導批準猛操视频。
7.任何部門和個人不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布www.cn.com黄色视频、談論和傳播國家秘密信息。
8.計算機信息系統(tǒng)涉密管理應由專人負責产国69囗交视频国产，定期監(jiān)督免看一级a一片—综合另类、檢查上網(wǎng)信息的安全，并根據(jù)保密工作部門的要求日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，及時發(fā)現(xiàn)久久99国产免费观看99一区、刪除網(wǎng)上涉及國家秘密的信息。
(四)檔案保密
1.嚴格遵守檔案保密制度A级毛片误无码免费真人久久，對秘密中文痉挛视频在线播放、機密、絕密和一般文件要分開組卷干操美女、保管和編目日本操逼视频不卡，以避免密級混淆。
2.具有密級的檔案材料原則上必須在機要室查閱无码日韩免费专区迅雷下载，不得抄錄毛片一级农村毛片、拍照、描繪亚洲中文字幕va毛片在线、復制;確因需要借用的第一次处破女18分钟网站入口，必須經(jīng)相關領導批準，嚴格借閱手續(xù)小黄片大全，并在規(guī)定時間內(nèi)返還cao97，期間不得轉(zhuǎn)借他人。
3.檔案管理員要加強檔案室的安全防護欧美黑人巨大又粗又长，保管好檔案室鑰匙国产一级在视频，隨時鎖好門窗和檔案柜。
五美女福利操一操、保密紀律
1.涉密人員不得在私人信件亚洲天堂你懂得、公共場所、公用電話日韩AV无码久久一区二区、報道稿件中涉及國家秘密;不在家屬国产黄片一区二区在线观看、子女、親友面前談及秘密;不攜帶秘密資料回家、探親訪友日本wwwwwwwwww、參觀游覽;不準通過普通郵政和傳真機国产无码黄色网络、電子信件等傳遞機要文件、資料等;在接待外賓和從事涉外工作中堅持內(nèi)外有別免费18岁网站，不得涉及黨和國家秘密爱情岛网站亚洲禁18进入。
2.在學校內(nèi)部會議上，傳達的黨和國家重要機密事項看真人性爱视频，討論確定學校組織美国黄色大片一区二区、人事、保衛(wèi)等工作的重大措施精品日韩妖精视频网站在线观看免费，人員違紀欧美一级人片、違法問題的查處和其他重要事項，未經(jīng)批準先锋资源二区，任何人不得向外泄秘无遮挡又黄又刺激的视频网站、擴散黄片视频在线免费观看高清无码。
3.如發(fā)生文件观看黄A片免费AV网址、資料、會議AV网站中文、科研及教學成果等方面丟失久要色色、泄密事件，應立即向?qū)W校保密委員會辦公室匯報日韩经典自拍电影院在线播放网站，及時查明原因精品久久人人玩人人操，予以補救。對于違反保密規(guī)定者欧美精品免费，視其性質(zhì)美女黄的视频全免费一区二区、情節(jié)、后果真正免费的毛片免费的毛片，分別予以通報批評和黨紀政紀處理蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，觸犯法律的，依法追究其刑事責任香蕉视频A片。
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