內(nèi)部審計(jì)制度

　　在當(dāng)今社會生活中好爽!插进去，越來越多人會去使用制度国产www黄，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎色的日本视频？以下是小編收集整理的內(nèi)部審計(jì)制度午夜三级亚洲，歡迎大家分享。

內(nèi)部審計(jì)制度1

　　摘要：本文主要從三個方面對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的完善進(jìn)行了研究：第一超碰AV在线一区，深刻分析了構(gòu)建企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的必要性帮我收一下欧洲黄色视频；其次，針對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度存在的問題進(jìn)行了全方位的分析台湾一级婬片A片AAA毛片在线；最后韩日欧美激情一区二区，具體提出了企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的完善措施，旨在提升企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的審計(jì)制度水平日本xx黄色，從而從實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)的高效日韩在线观看自拍网址、科學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)；內(nèi)部審計(jì)制度国产秋霞国产在线；完善措施

　　一日韩91视频、構(gòu)建企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的必要性

　　(一)能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)范性，提升審計(jì)效果

　　企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部相關(guān)制度的規(guī)范進(jìn)程中人人澡人摸97人人超小，不僅能提升審計(jì)內(nèi)部的規(guī)范程度乱伦激情图片，而且會輻射到企業(yè)的其他部門，有利于企業(yè)整體水平的綜合提升亚洲欧美日韩在线综合久。在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的意外不規(guī)范行為国产黄色巨乳，可以及時規(guī)避并且能夠得到妥善安置，確保企業(yè)內(nèi)部以及整個企業(yè)的穩(wěn)定想要被插视频、安全發(fā)展日日日插插插。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)，有利于遏制企業(yè)的偷稅漏稅行為亚洲300部视频，以及各種包庇www路99riav路com、為自己謀私利的不正當(dāng)行為出現(xiàn)。

　　(二)能夠幫助相關(guān)人員規(guī)范意識AV乱网站，促進(jìn)規(guī)范團(tuán)隊(duì)的形成

　　企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)審計(jì)人員一块操最新网址在线观看，決定著企業(yè)審計(jì)工作實(shí)施的真實(shí)效果，對企業(yè)影響較大在线观看国产精品国产。專業(yè)国产高清自拍高清、負(fù)責(zé)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供確切的信息，能夠督促企業(yè)科學(xué)地發(fā)展99热这里精品5。為確保內(nèi)部審計(jì)人員的整體水平你懂的在线观看视频网站，企業(yè)還需要定期對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)美日黄色视频一区二区，從而確保審計(jì)人員的綜合水平AV免费网站天堂网，以及企業(yè)的整體水平。

　　(三)能夠確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的重要地位

　　科學(xué)永久免费啪啪网站免费看美国、專業(yè)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度能夠充分凸顯審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部的重要地位美女作爱视频免费看，為其形象地樹立打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威意義com碰。能夠讓審計(jì)機(jī)構(gòu)與其他部門有了明確地分工aV在线中文字幕不卡电影网，明晰了各部門的職責(zé)，尤其是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一级日本特黄牲交大片在线，有利于審計(jì)機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督工作黄色网站天天操。

　　二、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度存在的問題

　　(一)缺乏獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

　　企業(yè)內(nèi)部的職能部門不夠明晰亚洲自拍偷拍图，內(nèi)審機(jī)構(gòu)與其他部門有部分融合99精品热在线观看视频手机，部分企業(yè)甚至不存在這樣的專業(yè)部門99riav77。目前，仍然存在財務(wù)與審計(jì)的綜合部門殴美性生活视频，喪失了審計(jì)機(jī)構(gòu)存在的意義www.综合色.com。因而，在具體的實(shí)踐中相互制約肏逼视频网、相互影響香蕉视频95。

　　(二)審計(jì)部門的職能范圍模糊

　　由于部分企業(yè)對審計(jì)工作的職能有所忽視，因而審計(jì)機(jī)構(gòu)與財務(wù)部門尤物黄色录像视频大全观看视频，亦或者其他部門時常統(tǒng)一管理監(jiān)督，導(dǎo)致了企業(yè)的集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)工作無法合理開展黄色大片二区，審計(jì)人員的職能意識較為模糊√焯猛�视频在线播放，F(xiàn)實(shí)中，還存在部門職能受到領(lǐng)導(dǎo)的制約Www.生活片，缺乏職能的獨(dú)立性国产黄色视频免费在线观看www.，因而實(shí)施的效果不容樂觀，體現(xiàn)出的是領(lǐng)導(dǎo)的意志人人插人人肏。

　　(三)職能實(shí)施的范圍有限

　　財務(wù)部門對審計(jì)人員具有極大的限制99精品久久只有精品三级，影響著審計(jì)人員日常工作。日常中黄色网站毛篇，審計(jì)人員主要針對財務(wù)8x国产精品V片在线、會計(jì)部門的數(shù)據(jù)、表格秋霞理论理论视频免费看、憑證等進(jìn)行監(jiān)督與檢查精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，審計(jì)的內(nèi)容有限，而對于企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展涉足甚少美国一级草草，因而審計(jì)的數(shù)據(jù)具有片面性91人妻中文字幕无码专区，不具有全面考察的意義。

　　(四)審計(jì)技能方式不夠理想

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)普遍使用的是對賬的傳統(tǒng)方式人人操人人涩，操作技能比較落后與企業(yè)發(fā)展水平不相符国产精品久久久久国产这里有精品。因?yàn)槿狈ο葳宓膶徲?jì)方式與技能，因而審計(jì)的數(shù)據(jù)比較落后强奷迷奷无码片，效率低下91在线无码精品播放。而且，面對企業(yè)運(yùn)行中的大數(shù)據(jù)一级av在线播放网站，傳統(tǒng)的審計(jì)方式運(yùn)算速度跟不上一级黄色片免费偷拍视频，并且容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)混亂、合計(jì)錯誤等情況中日韩精品美女在线观看视频网站。

　　三日本wwws、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的完善措施

　　(一)組建內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)財會[20xx]7號文《財政部證監(jiān)會審計(jì)署銀監(jiān)會保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)<企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范>的通知》日韩欧美三级，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部控制91国内，監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實(shí)施和內(nèi)部控制自我評價情況另类一区，協(xié)調(diào)內(nèi)部控制審計(jì)及其他相關(guān)事宜等。審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的獨(dú)立性免费A片视频免费看在线、良好的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力人妻一区二区三区四区av。明確職責(zé)權(quán)限，將權(quán)利與責(zé)任落實(shí)到各責(zé)任單位毛片视频免费观看片。

　　(二)拓寬內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作范圍

　　在確保審計(jì)部門的獨(dú)立性之后18免费黄色网站，應(yīng)及時鞏固審計(jì)部門的監(jiān)督職能，明確其職能范圍欧美毛码在线播放，堅(jiān)決杜絕職能模糊與混淆的現(xiàn)象再次發(fā)生免费看片v免费人成视频，減少其他因素的影響。機(jī)構(gòu)職能明確之后在线欧美老女人，必須依據(jù)自身的發(fā)展壯大日韩午夜在线试看网站免费，而不斷更新職能范圍，避免其監(jiān)督受阻最新在线精品国产福利。監(jiān)督范圍可擴(kuò)展到風(fēng)險控制等諸多內(nèi)容中文字幕亚洲男人的天堂网络，審計(jì)的全過程以及數(shù)據(jù)的來源、統(tǒng)計(jì)激情国产另类图片、影響都應(yīng)該具體掌握美女黄网站视频免费视频软件，能夠全面分析企業(yè)的`運(yùn)行狀況，能夠控制或規(guī)避風(fēng)險精品国产的一区二区A丨换脸。

　　(三)實(shí)施高效的審計(jì)方法

　　傳統(tǒng)的核對賬目的方式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展了99久久国产精品国产毛片，因而必須轉(zhuǎn)變方式。首先亚洲A级黄片，可以將信息軟件技能充分地融入其中性h视频，必要時對相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，使其具有信息辦公的基本職能久久天堂网色综合综合色；其次欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，為確保效率的提升，開展信息化審計(jì)的技能滲透模特无码日韩视频下载。將軟件系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用與審計(jì)技能結(jié)合萌白酱超短旗袍一区二区，完善審計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行，從而提升審計(jì)的工作效率av永久天堂一区二区三区香港。

　　(四)形成有效的內(nèi)部審計(jì)報告

　　內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督建議以審計(jì)報告體現(xiàn)欧美图片自拍，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度以審計(jì)報告的形式進(jìn)行報告亚洲欧美日韩精品久久不卡；審計(jì)報告中應(yīng)包括對問題提出合理化建議日日摸夜夜摸人人狠狠摸，并在報告后對審計(jì)建議的落實(shí)進(jìn)度進(jìn)行持續(xù)跟蹤免费欧美性爱一级网站，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的職能。

　　(五)培養(yǎng)綜合素養(yǎng)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)

　　優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力中文特级熟妇一级系列视频，對于審計(jì)工作來講也是一樣的色色资源网址，因而需要培養(yǎng)審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)。技能方面男人的天堂精品一区二区AV，對審計(jì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)91专区，令其掌握審計(jì)的基本技能以及信息技能，掌握專業(yè)的硬實(shí)力免费版观看无毒黄片视频，提升其操作的能力在线播放视频国产区；意識方面，進(jìn)行法律法規(guī)教育三级色网站在线，職業(yè)道德素養(yǎng)的教育jizzjizz18，塑造全面的綜合素養(yǎng)，并且樂于為事業(yè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步欧洲激情一区二区三区视频。

　　四、結(jié)語

　　雖然企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的審計(jì)制度還不夠完善天天综合色一级毛片，需要不斷加強(qiáng)中文字幕网第一页，但是相信在管理者高度重視、審計(jì)人員自身素養(yǎng)提升色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、社會的監(jiān)督下中文字幕日韩精品视频一区，社會企業(yè)集團(tuán)的審計(jì)制度會越發(fā)的完善，更加全面黄污视频免费网站。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王愛君.企業(yè)集團(tuán)增值型內(nèi)部審計(jì)研究[D].中國海洋大學(xué)激情图区自拍偷拍，20xx.

　　[2]苑詩博.淺談企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建[J].商場現(xiàn)代化，20xx(13)：240-242.

內(nèi)部審計(jì)制度2

　　一超碰在线免费黄色、概述

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　　企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)是基于企業(yè)組織發(fā)展客觀需求的一種具有獨(dú)立評價權(quán)利的活動組織，通過合理的評價描述統(tǒng)計(jì)監(jiān)控企業(yè)的活動經(jīng)營狀況黄页网站在线免费播放器，確定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的真實(shí)性效果国产专区在线观看欧美狂野，依據(jù)合法標(biāo)準(zhǔn)完成對企業(yè)綜合組織情況的數(shù)據(jù)分析，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部綜合建設(shè)的管理亚洲中文字幕va毛片在线。

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　　企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)需要具有基本的監(jiān)管職能，企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的綜合評價職能小黄片大全，項(xiàng)目管理的綜合管控職能cao97。在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過程中，加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)督管理過程欧美黑人巨大又粗又长，保證企業(yè)會計(jì)核算職能国产一级在视频，對企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督管控毛片.com，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部自審的評價職能。職能評價是內(nèi)部審計(jì)的基本九九线精品视频，合理的評價和總結(jié)可以有效的提升亚洲视频小说，良好地審計(jì)職能控制管理可以對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行徹底的檢查和分析，以公正的角度客觀的對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行管理控制我把姪女日出水了在线看，從而有效的提高其經(jīng)濟(jì)效率人人干人人操色，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終經(jīng)營目標(biāo)。

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　　二久要色色、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理現(xiàn)狀

　∪蘸�高清在线精品观看。ㄒ唬﹥�(nèi)部審計(jì)沒有健全的監(jiān)督管理制度

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)一般依據(jù)部門功能進(jìn)行分工，有財務(wù)部門精品久久人人玩人人操、總經(jīng)理免费人成年A片在线观看、監(jiān)督理事會、董事會以及下屬委員會国产黄色。內(nèi)部審計(jì)主要以財務(wù)管理和總經(jīng)理協(xié)辦監(jiān)督完成黄色视频免费a看。審計(jì)的范圍受到局限，審計(jì)的制度和結(jié)果收到影響美国一级性交。內(nèi)部審計(jì)的作用沒有得到合理的解決2019人人操人人摸，審計(jì)無法獨(dú)立的發(fā)揮其作用。新的內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠完善免费关看黄色视频，內(nèi)部審計(jì)過程中需要詳細(xì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來完善相關(guān)技術(shù)評價準(zhǔn)則日本黄色网站大全。我國的內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)之間乜有獨(dú)立的管理機(jī)構(gòu)超碰欧美人人肏，部門企業(yè)的財務(wù)管理人監(jiān)管內(nèi)部審計(jì)，這造成監(jiān)督管理的假象，形同虛設(shè)。

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　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)事一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，需要內(nèi)部審計(jì)人員具有較高的財務(wù)管理知識和行業(yè)素質(zhì)外国一级黄色视视频免费看，既需要內(nèi)部審計(jì)管理知識，又需要具有豐富的其他方面的知識亚洲欧美制服中文字幕。而從審計(jì)人才的數(shù)量上看在线观看国内精品va，內(nèi)部審計(jì)人員根本無法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作。我國的內(nèi)部審計(jì)人才多從財務(wù)管理過渡過來一本到东京，沒有接受過專業(yè)的技術(shù)訓(xùn)練黄色网站毛片，沒有豐富的監(jiān)督管理知識和管理技巧，在工作中具有較多的不穩(wěn)定因素黄视频色网站。因此最新最近中文字幕视频，無法將內(nèi)部審計(jì)的工作開展起來。

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　　內(nèi)部審計(jì)管理上，我國的管理制度方式還停留在人工操作上人人操人人玩人人看，這對內(nèi)部審計(jì)工作具有大大的影響，限制了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理的效果yinの方程式第二话樱花，無法從整體上及時對各個管理部門進(jìn)行資金財務(wù)的跟蹤管理色视频在线观看无码视频。而審計(jì)的流程、程序26uuu色了噜噜精品二区、審計(jì)從業(yè)執(zhí)證黄色视频123入口、審計(jì)分工及人才管理都具有較多不合理的地方，大大拉低了審計(jì)效果免费看日韩A片一区二区。我國的內(nèi)部審計(jì)管理主要還停留在財務(wù)管理上先锋色xfplayav资源站，對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確真實(shí)進(jìn)行檢查和監(jiān)督管理，而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)財務(wù)狀況管理上很少接觸在线观看美女A片潮喷视频网址，忽視了企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)国产调教精品91在线、受益者收入與支出比例、財務(wù)狀況是否真實(shí)等問題免费人人爱做人人爽，降低了審計(jì)財務(wù)的管理范圍一级AAA男女免费视频，無法發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的功能。

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　　國家規(guī)定需要企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門建立合理的管理約束標(biāo)準(zhǔn)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，必須按照國家規(guī)定要求完成相關(guān)管理過程午夜精品美女爱做视频，對國有企事業(yè)單位、上市公司進(jìn)行審計(jì)立法要求狼友视频在线观看2019高清，特別是對于中小型企業(yè)而言偷窥欧美熟妇XXXX视频，內(nèi)部審計(jì)的管理職能需要政府管理部門監(jiān)管，完成審計(jì)工作的開展亚洲色天堂网。我國的內(nèi)部審計(jì)受國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約午夜理论一级，其管理能動性較差，無法獨(dú)立為企業(yè)的管理者服務(wù)国产一级黄片不卡免费视频，其內(nèi)部審計(jì)的客觀性效果較低一级黄色毛片免费在线观看，對企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)職能作用較低。

　　三一级精品视频在线观看、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的管理對策

　∩�五月夫网站。ㄒ唬┙�立良好的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理職能部門

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶動內(nèi)部審計(jì)工作的需求提高，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要作用国产youjizz。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能影響作用越來越廣泛男人的天堂综合网尹人网，實(shí)現(xiàn)了從企業(yè)監(jiān)督管理咨詢的多方面審計(jì)。其中包括企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的分析黑人一级a毛片免费视频观看，企業(yè)內(nèi)部各個管理職能部門工作程序計(jì)劃videossex性暴力野外、分配、法律規(guī)章制度情況的執(zhí)行www.18黄色视频在线观看，檢查企業(yè)年中和年終的經(jīng)濟(jì)發(fā)展完成狀況等等美女插入网站。內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督管理需要由企業(yè)的第一領(lǐng)導(dǎo)人管理，以客觀的監(jiān)督管理形式亚洲一区色图小说，完成企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過程人人操人人鲁，確保企業(yè)審計(jì)人員均與監(jiān)督管理部門無經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系，從而保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確和真實(shí)效果欧美性爱日逼，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的合理管理玫玖精品视频在线播放。

　　（二）培養(yǎng)良好的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理人才

　　現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)激烈而復(fù)雜http//www.色.com日本，這更需要企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員基本素質(zhì)的提高黄色视频插女。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)，提升內(nèi)部審計(jì)人才結(jié)構(gòu)的整合直接黄色视频，實(shí)現(xiàn)多元化的企業(yè)各專業(yè)的專項(xiàng)人才審計(jì)管理国产免费三级片AAAA，提升企業(yè)人才的長期培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人才的職能經(jīng)驗(yàn)美女视频黄频a美女，同時充實(shí)內(nèi)部審計(jì)人才的審計(jì)力量瑟网站，組建適合企業(yè)長期穩(wěn)固發(fā)展的綜合多元、多專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理隊(duì)伍，完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的同時欧美大片aaaaa级，提升企業(yè)其他發(fā)展領(lǐng)域的建設(shè)在线看中文字幕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)相關(guān)知識的有效管理，改善企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)管理過程免费看羞羞漫画。

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　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r欧美首页、質(zhì)量控制上進(jìn)行審計(jì)分析欧美精品黄页在线观看2区，確定企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展重點(diǎn)久久精品官网，結(jié)合內(nèi)部審計(jì)方法完善企業(yè)的經(jīng)營管理過程曰本性l交片视频视频，做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可行性研究發(fā)展報告超碰在线免费网址，認(rèn)識企業(yè)的采購观看久草视频、生產(chǎn)日批视频免费、銷售流程和基本預(yù)算欧美天天搞网站，在未開展實(shí)施前ww黄色，對相關(guān)的審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析999视频在线观看，逐步提升企業(yè)的工作管理效果久久夜晚黄色视频，確鄙�8久久人人97超碰香蕉987？茖W(xué)的計(jì)算機(jī)審計(jì)管理效果欧洲欧美精品VA在线观看，逐步提高審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)有針對性的內(nèi)部風(fēng)險評估管理欧洲特级黄色网站。

　　（四）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法律法規(guī)建設(shè)管理免费久久精品国产片72，提高審計(jì)的'管理職能

　　內(nèi)部審計(jì)人員秉持及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的目標(biāo)，對企業(yè)內(nèi)部各個機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)任務(wù)監(jiān)督和檢查国产精品群交电影在线免费观看，審計(jì)檢查的目標(biāo)是確定各個部門的經(jīng)濟(jì)效益水平国产男女激情一区二区，是否實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的最大化管理，是否提高了企業(yè)的綜合財務(wù)經(jīng)營管理的競爭能力97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，從而建立適合企業(yè)長期發(fā)展的建設(shè)服務(wù)單位，保證企業(yè)財務(wù)全方位的經(jīng)濟(jì)管理国产精品全网在线观看。

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　　3、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量審計(jì)∨访�1级，F(xiàn)代企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中，往往重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)財務(wù)審計(jì)可以免费看的av网站，而忽視企業(yè)內(nèi)部人才的管理審計(jì)久久e6精品视频。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理層的逐級審計(jì)，建立符合企業(yè)長期發(fā)展的經(jīng)濟(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)人人射人人摸人人草人人操人人射，逐步糾正企業(yè)在質(zhì)量發(fā)展管理中的相關(guān)不合理建議，建立適合企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的管理內(nèi)容欧美日韩中文字幕99久，從企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)商，檢查企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)營管理效果韩国日本欧美三级一级爱国产，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部實(shí)質(zhì)的改變。

　〖で槟信瓵A欧美。ǘ�）應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)管理

　　現(xiàn)代企業(yè)受到科技發(fā)展的沖擊，逐步提升企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展黄色黄片，建立良好的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)流程人人欧美乱码专区视频免费，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的硬件設(shè)施一区二区免费看的黄色片子，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部高效、精準(zhǔn)的客觀審計(jì)影音先锋在线资源免费。企業(yè)引進(jìn)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備精品一区在线观看你懂的，利用電算化會計(jì)系統(tǒng)將企業(yè)的信息進(jìn)行數(shù)據(jù)穩(wěn)定整合，保證企業(yè)可以對各個部門的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)隨時調(diào)取和檢查国产精品处女一级黄片B，同時需要各部門定期匯報經(jīng)濟(jì)狀況，內(nèi)部審計(jì)部門通過計(jì)算機(jī)可以直接調(diào)取企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的綜合分析情況美女网站在线免费视频色。，這方便企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理過程中，及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展路線人人摸天天射，完善企業(yè)發(fā)展建設(shè)效果高清无码不卡在线观看。

內(nèi)部審計(jì)制度3

　　為了充分發(fā)揮財務(wù)審計(jì)的監(jiān)督管理作用，加強(qiáng)內(nèi)部控制小草在线一区二区欧美，通過財務(wù)審計(jì)監(jiān)督97人在线看视频在线观看，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，提高財務(wù)管理水平欧美精品九九99久在免费线，促進(jìn)人防事業(yè)發(fā)展哪里有a级片网站，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》五十无码、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》一类黄片儿、《人民防空財務(wù)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定还能看的黄色网站，特制定本制度(涩涩视频)色黄。

　　一、本制度所稱的財務(wù)內(nèi)部審計(jì)先锋影音一区二区，是指人防辦內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)制度和人防辦內(nèi)部管理規(guī)定亚洲综合AV天堂，對本單位及所屬獨(dú)立核算事業(yè)單位曰韩一区二区、縣色哟哟网、區(qū)人防辦經(jīng)營活動、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的適當(dāng)性国产精品自在在线午夜、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督檢查和評價工作。

　　二动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員

　　人防辦審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在財務(wù)科，配備兼職內(nèi)部審計(jì)人員无码最新首页，在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)審計(jì)計(jì)劃成立審計(jì)工作組秋霞电影网717，負(fù)責(zé)人防辦內(nèi)部審計(jì)工作偷拍美女插B，依照國家法規(guī)、政策和人防各項(xiàng)規(guī)章制度91部精品国产费观，獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)黄色一级免费片，對黨組負(fù)責(zé)并報告工作。

　　三求国产精品网址、為了保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立、客觀网站的黄色的热播视频、公正91精品国产色综合久久，內(nèi)部審計(jì)人員與審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的日日干Av网站，應(yīng)當(dāng)回避免费黄色精选视频在线观看。遇有較大任務(wù)時，可臨時組織審計(jì)人員或邀請有關(guān)業(yè)務(wù)人員共同進(jìn)行審計(jì)免费久草视频。

　　四、內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)又黄又硬又爽又舒服视频，職業(yè)道德和會計(jì)人妻少妇精品视频一区二区、審計(jì)管理等方面的'專業(yè)知識及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容Cao.网站，并不斷通過后續(xù)教育保持和提高專業(yè)勝任能力。內(nèi)審人員要依法審計(jì)又黄又爽又粗又长免费视频，忠于職守，廉潔奉公国产伦精品一区二区高清，保守秘密，不得亂用職權(quán)熟女69导航，徇私舞弊，玩忽職守国产手机在线观看一级一黄色视频。

　　五、審計(jì)內(nèi)容

　�a片av在线播放。�1）財務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和決算操操操射射射干干干。

　　（2）與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動及經(jīng)濟(jì)效益国产麻豆剧传媒一区。

　　（3）是否執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)激激激激激激情。

　　（4）現(xiàn)金国产精品无码一区二区久久、固定資產(chǎn)是否盤點(diǎn)核對成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，往來帳款是否真實(shí)jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看，利潤是否準(zhǔn)確。

　∥畚墼谙呤悠档己健（5）會計(jì)報表中的資產(chǎn)求在线毛片网址、負(fù)債及所相關(guān)內(nèi)容是否真實(shí)存在，增減變動是否記錄完整羞羞操电影视频。

　　（6）有無嚴(yán)重違返財經(jīng)紀(jì)律性生活黄色网，侵占國有資產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)和小金庫一级A黄毛片，帳外帳等情況。

　　六拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、審計(jì)時間

　　定期審計(jì)：一年不少于一次例行審計(jì)。

　　不定期審計(jì)：根據(jù)工作需要可做隨時抽查審計(jì)在线免费av网址。

　　七、審計(jì)工作程序

　∩钜姑夥言谙吖劭赐�站。�1）根據(jù)辦黨組擬訂審計(jì)年度計(jì)劃日韩欧美中文在线，經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。

　』粕�视频中文免费看。�2）提前通知被審計(jì)部門，做好審前相關(guān)資料準(zhǔn)備工作一级牲交毛片，提供必要的工作條件。

　∨访廊蘸�一区二区三区妖精。�3）審計(jì)過程中，必須填寫審計(jì)底稿亚洲肏屄视频，做好審計(jì)記錄，收集審計(jì)證據(jù)。

　≈形淖帜痪�品网站笫18页。�4）審計(jì)工作完成后日本a网址，將審計(jì)情況向被審單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員交換意見，對審計(jì)出的問題插逼AV，要提出整改意見。無異議丝袜人妻无码中文字幕综合网，寫出審計(jì)工作報告，向辦黨組匯報免费色色的网站。

內(nèi)部審計(jì)制度4

　　一、什么是內(nèi)部審計(jì)

　　內(nèi)部審計(jì)是指被審計(jì)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或人員欧美精品免费A片在线12页，對其內(nèi)部控制的有效性、財務(wù)信息的真實(shí)性和完整性以及經(jīng)營活動的效率和效果等開展的一種評價活動。內(nèi)部審計(jì)有助于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制国产wwwjizz、改善企業(yè)風(fēng)險管理、完善公司治理結(jié)構(gòu)www色色com，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)一进一出黄色视频又免费又刺激又。

　　二、民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀

　　目前秋霞电影网手机在线观看，建立內(nèi)部審計(jì)制度的民營企業(yè)還比較少，即使建立的也因機(jī)構(gòu)設(shè)置模式等問題未能形成內(nèi)部審計(jì)氛圍成人人操。主要原因有：對那些沒有建立內(nèi)部審計(jì)制度企業(yè)，主要是認(rèn)識上有問題或自身管理上存在問題，一種是仍然認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)可有可無日韩一级无码AV毛片免费并入，他們認(rèn)為設(shè)置了財務(wù)管理、稽核制度等欧洲黄色在线观看，都是為企業(yè)的內(nèi)部控制、經(jīng)營決策服務(wù)的九草免费在线观看，內(nèi)部審計(jì)部門不是創(chuàng)造價值的部門，作用不明顯av在线免费关看免费在线，不用設(shè)置或可有可無；

　　另一種是認(rèn)為有了社會審計(jì)組織在线看毛片视频，不用設(shè)置內(nèi)部審計(jì)，他們認(rèn)為已聘請了專業(yè)的社會審計(jì)組織對企業(yè)的財務(wù)報表及有關(guān)會計(jì)資料進(jìn)行公允性的鑒證青海三级片，而設(shè)置內(nèi)部審計(jì)需要支付一筆機(jī)構(gòu)和人員的費(fèi)用，在經(jīng)濟(jì)效益上不劃算精品人妻一区二区三区四区；

　　再就是因?yàn)閮?nèi)部管理機(jī)構(gòu)及制度不健全，仍未走出家族式的管理模式欧美特级黄色视频播放，內(nèi)部制衡靠的是血緣和親情，沒有科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制极黄网站，甚至于沒有充足的力量設(shè)立單獨(dú)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。

　　三国产一区二区狠干、民營企業(yè)建立內(nèi)部審計(jì)的必要性

　　民營企業(yè)做大做強(qiáng)了国产一级特色色片，有了相當(dāng)積累和發(fā)展之后，開始向集團(tuán)化方向發(fā)展久草网页，隨之也出現(xiàn)了各種矛盾。一方面涌現(xiàn)出大量相當(dāng)規(guī)模的子（孫）企業(yè)午夜福利黄色片、分支機(jī)構(gòu),經(jīng)營層次增多,地域不斷擴(kuò)大, 企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離，家族制被打破，職業(yè)經(jīng)理人被引入www99Q12COm免费下载毛片网站，外部人才進(jìn)入到企業(yè)的管理層，兩權(quán)分離使產(chǎn)權(quán)所有者不直接參與企業(yè)的管理一区黄色在线免费观看，企業(yè)內(nèi)部隨時可能引發(fā)信任危機(jī)。

　　另一方面家庭企業(yè)管理模式發(fā)生劇烈變化男生擦进女人下身全视频国产，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動分工越來越細(xì)，企業(yè)主已不可能事必躬親地直接控制各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動国产一级A片无码免费视频一，從而導(dǎo)致內(nèi)部管理失控,導(dǎo)致漏洞增多,風(fēng)險加大,效益下降黄页网络站大全在线观看污。在企業(yè)信息不對稱情況下99热在线只有精品99，建立內(nèi)部審計(jì)就很必要，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)可以在會計(jì)管理之后進(jìn)行再監(jiān)督91色综合久久熟女、再控制；向企業(yè)的投資者、債權(quán)人提供真實(shí)可靠的財務(wù)信息婷婷五月综合网中文综合网，使他們對企業(yè)的盈利水平、償債能力和營運(yùn)能力作出正確的判斷色热av，從而作出正確的投資或經(jīng)營決策日韩中文有码精品视频在线。

　　同時，企業(yè)制定的各項(xiàng)內(nèi)部控制制度能否得到有效的執(zhí)行一级毛片免费播放在线视i，也應(yīng)該有一個公正的評判部門，通過監(jiān)督與檢查促使這些內(nèi)控制度得以順利實(shí)施国外A片无码毛片免费视频，這項(xiàng)工作由內(nèi)部審計(jì)部門完成是最合適的。

　　內(nèi)部審計(jì)作為民營企業(yè)內(nèi)部一個具有超脫性露出在线、獨(dú)立性特點(diǎn)的職能部門，為企業(yè)發(fā)展擔(dān)當(dāng)著“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的獨(dú)特職能，可以通過獨(dú)立国产精品无码无套在线、公正地審查企業(yè)財務(wù)報表及其他有關(guān)會計(jì)資料，評價企業(yè)財務(wù)信息的可靠性亚洲精品自拍私拍，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動建立在真實(shí)、可靠的財務(wù)信息基礎(chǔ)上优优视频国内A级毛片，保證民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序地運(yùn)行。

　　再者日韩在线观看视频欧美在线一区二区，從公司治理結(jié)構(gòu)來看欧美性爱三级网站，建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度也是民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在需要。

　　因此，在企業(yè)中建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度美女下部隐私扒开视频无遮挡，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用也就顯得尤其重要18岁禁止入内网站。

　　四自拍偷拍第9页、如何建立民營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度

　　如何建立一套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度，對我國大多數(shù)民營企業(yè)來講確實(shí)還是一個難題，我們認(rèn)為在民營企業(yè)建立內(nèi)部審計(jì)制度不外乎如下幾個環(huán)節(jié)：

　　首先欧美性爱资源站，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門審計(jì)機(jī)構(gòu)，設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)、不同規(guī)模而定自拍无码精品一区二区三区，要明確審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立于經(jīng)營管理層呦呦网址，一般應(yīng)直接受董事會等企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，直接向權(quán)力機(jī)構(gòu)匯報審計(jì)結(jié)果一级日韩性爱网站。必要的情況下，一些超大型企業(yè)還可以建立審計(jì)委員會制度亚洲人成在线精品无码毛片，內(nèi)部審計(jì)人員直接受審計(jì)委員會的領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)報告直接提交委員會。對下屬企業(yè)以是否具有法人資格來確定派出專職審計(jì)人員或設(shè)立審計(jì)派出機(jī)構(gòu)欧美另内潮喷XXXX，以便進(jìn)行日常審計(jì)監(jiān)督。當(dāng)然东北肥女人毛多水多性视频，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立也要考慮經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的必要性和企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的精簡性。

　　其次，根據(jù)企業(yè)規(guī)模及生產(chǎn)特點(diǎn)來配備相應(yīng)的審計(jì)人員4455vw在线视频，審計(jì)人員既要通曉會計(jì)久久国产精品激情视频、審計(jì)、稅務(wù)好看的久久黄网站、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等專門知識，同時又要具有更新(綜合范文 http://)

　　知識和運(yùn)用新技術(shù)的能力3344在线视频免费播放，具有誠實(shí)的品德和不斷進(jìn)取的精神国内精品视频一区二区。審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（審計(jì)委員會主任）選用應(yīng)由股東大會（董事會）提名和任免，對一般審計(jì)人員選用應(yīng)由審計(jì)機(jī)構(gòu)（審計(jì)委員會）聘用或選用日本屄视频，對主要的內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)該要求有一定的實(shí)踐積累。另外一级A片免观看，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)的高速發(fā)展国产一级视频鲁啊鲁，很大程度上改變了財務(wù)資料的處理和存儲方式，這就要求健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還要配備具有一定計(jì)算機(jī)水平的審計(jì)人員。

　　再次黄片在线高清免费观看，制定和頒布《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)條例》及《實(shí)施辦法》等規(guī)章，以對內(nèi)審工作制度中国一级黄色尤物网站、行為準(zhǔn)則和報告制度，和對內(nèi)審機(jī)構(gòu)人員的職能、權(quán)限99精品视频在线看、工作內(nèi)容、工作方法等作出明確規(guī)定美女和男生黄色视频网页，使內(nèi)部審計(jì)工作在制度上得以保障，以便有規(guī)可偱，有規(guī)必偱欧美性爱免费福利视频。國家的發(fā)展要靠法治黄片免费进，內(nèi)部審計(jì)發(fā)展同樣也要靠制度來管理，一個制度管理不健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是很難對下屬部門、單位進(jìn)行有效監(jiān)督和管理人妻啪啪色视频，尤其是制度建設(shè)較弱的民營企業(yè)。只有通過建立健全各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的法制化可以在线看av的黄色网站、制度化、規(guī)范化，保證內(nèi)部審計(jì)在民營企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　最后亚洲精品视频你懂，還應(yīng)結(jié)合民營企業(yè)各自的經(jīng)營特點(diǎn)，根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)條例》等規(guī)章制定具體審計(jì)程序和方法色噜噜午夜午伦视频一区二区，審計(jì)程序應(yīng)貫穿于審計(jì)立項(xiàng)、審計(jì)組織av体验区、審前準(zhǔn)備、審計(jì)查賬黄色片黄色的视频、審計(jì)報告、審計(jì)處理、執(zhí)行反饋全国亚洲最大的黄色网站、檔案管理以及后續(xù)審計(jì)等全過程，由于被審單位的實(shí)際情況各不相同，審計(jì)目的不同,采用哪些審計(jì)程序和選用哪些審計(jì)方法才恰當(dāng)并不容易確定99在线看精品。如果審計(jì)程序和方法選擇不當(dāng)，會造成審計(jì)時間延長,成本增加视频一区无码；也可能會遺漏一些重要的審計(jì)內(nèi)容

　　《建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度》出自：

　　，未能覺察重大的錯弊行為网址在线观看国产日韩视频，未能收集到充分可靠的審計(jì)證據(jù)日本很爽免费网站，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論與實(shí)際不符韩国无码理论，因此審計(jì)程序和方法的制定要有可操作性。

　　五、如何進(jìn)一步完善現(xiàn)有的民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

　　現(xiàn)在久操精品视频网，部分民營企業(yè)出于維護(hù)自我產(chǎn)權(quán)和自身發(fā)展的需要，已經(jīng)開始自覺地建立起內(nèi)部審計(jì)制度。但已建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的民營企業(yè)很多未能良好運(yùn)行国产原创视频在现观看，主要原因有：內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)模式不合理或是內(nèi)部審計(jì)人員自身素質(zhì)不高的約束免费观看黄色的视频在线看。這種民營企業(yè)要不是設(shè)置的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)置于總經(jīng)理甚至財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)之下天天操天天，結(jié)果造成了內(nèi)部審計(jì)倒成了總經(jīng)理的參謀和助手，不具有真正意義上的獨(dú)立性和權(quán)威性欧美偷窥自拍，沒有起到審計(jì)監(jiān)督的作用亚洲中久久久久久精品国产，結(jié)果事與愿違欧美性爱视频黄片；要不就是內(nèi)部審計(jì)人員自身素質(zhì)限制，一方面工作能力不足，面對復(fù)雜多變的審計(jì)內(nèi)容，束手無策，另一方面有的內(nèi)部審計(jì)人員缺乏應(yīng)有的'職業(yè)道德觀念，循私情或害怕?lián)��?dāng)責(zé)任，故意放棄對重大問題的追查和揭露2020黄色视频，提供與事實(shí)不相符的審計(jì)結(jié)論。如浙江省有一家大型民營紡織企業(yè)，雖然年?duì)I業(yè)收入已達(dá)幾十個億日韩手机自拍无码AV，業(yè)務(wù)范圍涉及紡織、房地產(chǎn)、物流AAA级黄色国产在线播放、醫(yī)療等多個領(lǐng)域，但企業(yè)的主要管理人員還是家族內(nèi)部成員，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人更是家族骨干国产在线观看高清免费A片，這實(shí)際上就形同虛設(shè)，無實(shí)際審計(jì)監(jiān)督權(quán)，使企業(yè)經(jīng)營的透明度不高亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，生產(chǎn)自拍下一页、管理熟女啪啪视频、財務(wù)等數(shù)據(jù)信息可靠性極差，很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展和管理水平的提高。這類企業(yè)往往會不自覺中陷入困境欧美性爱在线，甚至走向衰敗日本wwwwwwwwwwww。針對當(dāng)前民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的這些問題91精品视频一区，我們認(rèn)為已建立或正在建立的民營企業(yè)應(yīng)在以下幾個方面加以完善內(nèi)部審計(jì)工作：

　　第一91插进去、從思想上提高民營企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識A片一极片，讓他們真正看到內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)的作用美女裸体黄网站18禁无遮挡。要他們明白內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能欧洲一区，不僅僅指對國家政策亚洲欧美性生活、法規(guī)的遵循情況進(jìn)行審計(jì)性无码视频不卡网站，還包括對本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章白白发布在线永久网站、制度一级古装A片、計(jì)劃的執(zhí)行情況和執(zhí)行效果的監(jiān)督、檢查等等无码不卡全黄毛片免费看。這種內(nèi)部審計(jì)具有強(qiáng)大的服務(wù)功能：可以通過調(diào)查、了解、評價′毛毛黄片、分析黄色网站免费看丝袜、判斷為決策層出謀劃策看A片黄色视频，促進(jìn)管理，提高效益，發(fā)揮參謀與助手的功能；可以通過參與某些項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)章制度亚洲二区精品视频、計(jì)劃方案的制訂人人看人人妻人人干人人操，發(fā)揮提供相關(guān)的審計(jì)建議的建設(shè)功能毛片在线不卡；可以通過查錯糾弊狼友网在线观看，發(fā)揮為本企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航的保護(hù)功能；

　　此外日韩一区二区三区免费体验，更重要的是，內(nèi)部審計(jì)還具有企業(yè)內(nèi)部制衡的功能野花社区日本WWW，“信任不等于監(jiān)督”国产另类一区二区在线，只有超脫、獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)才能實(shí)施有效制衡国产精品一区7m视频、監(jiān)督色七七亚洲激情。這些作用和功能不是其他管理部門可以代替的。而且內(nèi)部審計(jì)還具有經(jīng)常性欧美日韩国产综合一区WWV、及時性和針對性的內(nèi)向服務(wù)特點(diǎn)欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，內(nèi)審人員對本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營A级黄色视频图片、財務(wù)等情況都比較熟悉，可隨時了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)動態(tài)和信息，針對發(fā)現(xiàn)的問題黄色av电影在线，及時地h黄视频公司com、有針對性地采取措施五月天色色网站，提出建議，督促糾正和改進(jìn)日韩高清AV在线电影网。而這種隨機(jī)的服務(wù)和監(jiān)督黄页网址大全在线播放免费观看，恰恰是社會審計(jì)組織所不能代替的。

　　第二欧美AA级黄片、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性。獨(dú)立性和權(quán)威性是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮職能作用的重要保證，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要不受企業(yè)經(jīng)營管理層的制約囯产深喉视频一区二区，獨(dú)立客觀地開展工作99精品A片一级视频。具體的做法可以建立由股東會（或董事會）等企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)直接領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)（或?qū)徲?jì)委員會）來全面負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，明確規(guī)定審計(jì)工作不得受其他機(jī)構(gòu)（或人員）干預(yù)，同時還要保證在人員日本国产一级、工作和經(jīng)費(fèi)方面的獨(dú)立性欧美三级在线手机版费观看，從而改變內(nèi)審部門地位低下的現(xiàn)狀,提高審計(jì)工作質(zhì)量。

　　第三、將內(nèi)部審計(jì)納入企業(yè)管理的規(guī)范化和制度化的軌道射射射网站。明確規(guī)定內(nèi)部審計(jì)的職權(quán)激情在线另类小说图片、責(zé)任、工作范圍亚洲欧美日韩一区在线、行為規(guī)范等A片视频网站免费观看，使審計(jì)工作的開展有章可循日韩本免费一级毛片免费。規(guī)范化和制度化以后，才能淡化人際關(guān)系，內(nèi)部審計(jì)工作才能做到客觀公正欧美另类69XXXXⅩ在线观看。建立內(nèi)部審計(jì)處理處罰標(biāo)準(zhǔn)，建立審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員職責(zé)、內(nèi)審人員崗位責(zé)任制及考核激勵制度等。

　　第四大学生A级毛片免费视频、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)99riav黄片国产免费，提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)久青草视频。搞好內(nèi)部審計(jì)工作要有一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，要建立一套行之有效的內(nèi)部審計(jì)工作自身考核辦法自拍日韩视频首页在线视频，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工的監(jiān)督日韩国产精品免费人成视频。同時，一方面要搞好內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德教育，另一方面要搞好內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)三A黄色网站，包括網(wǎng)上培訓(xùn)及參加國家舉辦的資格考試等九九久精品。以提高內(nèi)部審計(jì)人員的政策法規(guī)水平鲁鲁鲁网站、專業(yè)知識技能、經(jīng)驗(yàn)麻豆精品无码国产在线、計(jì)算機(jī)水平、審計(jì)職業(yè)道德和工作責(zé)任等綜合素質(zhì)中文字幕日韩三级片一区二区。

　　第五污污网站在线播放一区二区、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。當(dāng)前民營企業(yè)要改造家族制的企業(yè)文化，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化，關(guān)鍵一點(diǎn)是要對財富進(jìn)行重新認(rèn)識操烂骚屁眼视频，使人人樹立社會責(zé)任感国产18禁又污又黄又刺激。民營企業(yè)財產(chǎn)盡管記在企業(yè)主名下国产免费看黄色网站，但它是社會財富的一部分，為企業(yè)創(chuàng)造財富，也就是為社會創(chuàng)造財富。有了這樣的認(rèn)識国产操穴视频，企業(yè)才有凝聚力色色www,com，企業(yè)主與員工之間、“內(nèi)部人”與“外部人”之間才會建立起一種相互信任的關(guān)系，營造一個良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。

　　第六、積極拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域欧美乱色伦图片区小说。為適應(yīng)民營企業(yè)發(fā)展的需要免费观看黄色网站视频免费观看黄色，除繼續(xù)搞好傳統(tǒng)項(xiàng)目審計(jì)外,還要不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域在线日本高清www免费看，要增加經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)欧美黑妞A片黑妞BBW、內(nèi)控制度審計(jì)、資產(chǎn)重組審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)亚洲无码在线天堂、績效審計(jì)等等色哟哟国产精品网站在线观看。內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容要從財務(wù)收支審計(jì)向富有建設(shè)性的經(jīng)營審計(jì)和管理審計(jì)轉(zhuǎn)變,突出風(fēng)險評估亚洲中文字幕性爱视频。

　　總之久久久久国产精品免费免费播放，民營企業(yè)要發(fā)展壯大，就必須更新觀念，自立自強(qiáng)，自我約束好硬好湿好大好爽好紧，自我完善WWW,色色色色色色色,，與時俱進(jìn),自覺開展內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，只有這樣，民營企業(yè)的道路才會越走越寬。

內(nèi)部審計(jì)制度5

　　一、引言

　　企業(yè)集團(tuán)和普通企業(yè)差別很大，他要求內(nèi)部審計(jì)水平必須比普通企業(yè)高得多，這主要是由他自身復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和運(yùn)營要求決定的。通常來說，企業(yè)集團(tuán)和下屬企業(yè)之間存在著大多數(shù)的信息不對稱，這種信息不對稱可能會引起企業(yè)集團(tuán)和下屬企業(yè)之間的沖突免费的乱婬视频播放网站，也會影響著下屬企業(yè)間的關(guān)系久久久久久久精品成人热，嚴(yán)重的還可能導(dǎo)致整個集團(tuán)的經(jīng)營活動受阻97网亚洲影院在线观看。如今深夜福利影院，我國的企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)制度還存在一些詬病自拍偷拍2019，對企業(yè)集團(tuán)的財產(chǎn)安全和經(jīng)營都有著不利影響国产亚洲欧美在线观看第一区。針對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的現(xiàn)狀，我們有必要對其存在的問題進(jìn)行分析，找出根本癥結(jié)所在XNXX2021，為企業(yè)集團(tuán)提供可操作性的對策亚洲黄色视频肏屄。

　　二超碰在线永久、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度存在的問題分析

　∪蘸�毛片二区。ㄒ唬┢髽I(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的內(nèi)部因素

　　企業(yè)集團(tuán)需要高水平的內(nèi)部審計(jì)制度日韩一级黄色片无码，這是由企業(yè)集團(tuán)自身的特殊性決定的71av视频在线。和普通企業(yè)相比，企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)制度的要求要高得多。舉個例子說明，假設(shè)普通企業(yè)的管理層級只有n 個，而企業(yè)集團(tuán)下屬企業(yè)有 m 個，其中下屬企業(yè)的管理層級與普通企業(yè)一致同為 n 個www、色。這樣的企業(yè)集團(tuán)所建立內(nèi)部審計(jì)制度就要考慮 m*n 個管理層級自拍偷拍精品专区，而普通企業(yè)只需要考慮 n 個管理層級亚洲图片一级色，因此爱情岛论坛首页无码免费，企業(yè)集團(tuán)所建立內(nèi)部審計(jì)制度必須復(fù)雜得多精品丝袜国产在线精品不卡。在這種高要求下，我們?nèi)ヌ綄て髽I(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度就相對嚴(yán)格了。

　　一方面，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度就存在很多不合理性。現(xiàn)代企業(yè)大多數(shù)都將財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)明確分開的，企業(yè)自負(fù)盈虧，管理自身的經(jīng)營活動，其內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該更多以企業(yè)自身為主導(dǎo)欧洲无码一区二区，可是事實(shí)上亚洲一级A片A毛，有相當(dāng)部分企業(yè)集團(tuán)草碰在线播，特別是國企，對政府審計(jì)的依賴性很大。主導(dǎo)者由企業(yè)自身轉(zhuǎn)移到了政府身上，這樣的審計(jì)工作主導(dǎo)者的變化，不利于企業(yè)集團(tuán)直面自身問題并優(yōu)化經(jīng)營。同時美女被操在线，大部分企業(yè)集團(tuán)的審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性1024无码中文，這表現(xiàn)在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)只是一個部門的工作，這個部門的所有人、物、財資源都由企業(yè)集團(tuán)調(diào)配，企業(yè)集團(tuán)抓住了審計(jì)部門的“命脈”,審計(jì)部門受企業(yè)集團(tuán)的控制，因此，缺乏相當(dāng)?shù)莫?dú)立性wwww黄色网站，這直接影響了審計(jì)結(jié)果的公正性把女人弄爽特黄a大片软件。

　　另一方面12av天堂网，高水平的內(nèi)部審計(jì)制度能客觀監(jiān)督集團(tuán)出臺政策的落實(shí)在线观看操av网站，能提供準(zhǔn)據(jù)的審計(jì)數(shù)據(jù)和報告啊啊啊好疼好爽，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)營的效率好深好爽一区二区，增大效益www.黄色av.com，但這需要高效科學(xué)的方式來支持高水平的內(nèi)部審計(jì)制度欧美一级人与嘼视频免费播放。通常在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，專門從事審計(jì)工作的員工數(shù)量不多91第四色国产在线视频，員工與審計(jì)工作的相關(guān)技能和素質(zhì)都有待提高亚洲a级毛片电影。同時欧美激情欧美激情欧美，審計(jì)工作又是一個耗時耗人力的一個工作欧美精品C0m，因此2020国内精品久久久久精免费，效率不高av黄色在线网站，由于企業(yè)集團(tuán)審計(jì)意識的.不強(qiáng)，在信息科技發(fā)達(dá)的今天，仍有相當(dāng)一部分企業(yè)集團(tuán)并未在審計(jì)工作中運(yùn)用足夠的信息技術(shù)，使得審計(jì)工作的效率一直提不上來黄片免费在线看吗。

　　（二）企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)制度的外部環(huán)境

　　近幾年一级做a爰片性色毛片，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度外部化的呼聲越發(fā)強(qiáng)烈黄色三级片毛片，許多企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的要求免费看AA发在线观看，從單一的財務(wù)審計(jì)慢慢走向財務(wù)審計(jì)和管理審計(jì)并舉，與此同時，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏自身的獨(dú)立性av录像观看，在進(jìn)行審計(jì)的過程中極難保證客觀公正国产一级精品毛片性色AV大片，加之內(nèi)部審計(jì)發(fā)展受阻把女人弄爽特黄a大片APP，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)尋求內(nèi)部審計(jì)外部化。要推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的外部化免费av片网站，就不能繞開外包商這個話題男人插女人之男人的天堂。外包商，是企業(yè)集團(tuán)尋找的外部審計(jì)單位，簡單說国产一级黄片欧美一级，就是在合同約定的范圍內(nèi)在企業(yè)集團(tuán)開展審計(jì)工作亚洲色最新高清av网站。在我國午夜福利精品视频1000入口，企業(yè)集團(tuán)在選擇外包商時通常會考慮會計(jì)師事務(wù)所，但是由于會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量參差不齊淫淫黄色一片，給企業(yè)集團(tuán)審計(jì)帶來了不小的風(fēng)險日韩综合色图导航，另外，由于缺乏第三方的監(jiān)督美女18禁福利污网站在线，企業(yè)集團(tuán)和外包商之間可能有利益勾結(jié)亚洲国产二区三区久久，審計(jì)數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實(shí)性就令人懷疑26uuu欧美一区，因此，在我國現(xiàn)在這種大環(huán)境下青草草影院，企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)制度受到了一定程度上的約束。

　　三、構(gòu)建企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的建議

　」�产最新免费视频在线网站。ㄒ唬�將內(nèi)部審計(jì)工作以標(biāo)準(zhǔn)原則的方式確定下來，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性

　　企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度主要是指通過一定的監(jiān)督來對自身的財務(wù)狀況以及經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行相應(yīng)的評測另类视频午夜，來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)集團(tuán)的下屬企業(yè)都有著自身的特點(diǎn)，且他們之間關(guān)系十分復(fù)雜一二三区公司在线观看公司，利益相關(guān)的聯(lián)系非常緊密毛片毛片在线观看网站，要在審計(jì)工作中處理好這些下屬企業(yè)的關(guān)系是不易的一级在线视频了。因此，企業(yè)集團(tuán)需要一個針對每一個下屬公司都適用的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)欧美一级A片免费，并將這些標(biāo)準(zhǔn)原則的方式確定下來又大又粗又黄的黄片，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)開展審計(jì)工作。如此1024zaixianshiping，才能良好的開展集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作日韩无码一级黄色毛片，合理利用資源国产自慰喷水网站，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的目的日韩精品碰碰视频。

　　此外，必須加強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性国产亚洲精品麻豆一二三区。主要是從審計(jì)工作的職能部門上下手，一個是要使審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員處于超脫地位欧美骚逼，不參與經(jīng)營活動，另一個就是審計(jì)工作的職能部門自身的經(jīng)濟(jì)利益與最終的審計(jì)結(jié)果脫離聯(lián)系欧美日韩视频在线观看一二区，以保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。同時可適當(dāng)利用外部審計(jì)的力量国产精品不卡无毒在线观看，利用內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)相配合的方式国产综合无码在线，控制審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。我國有相當(dāng)一部分集團(tuán)公司使用這種方式日韩mv在线看成人网站，例如中國東方航空集團(tuán)公司的內(nèi)審部門就會參考外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)結(jié)果，在認(rèn)真查清情況的前提下特级欧美婬片免费高直播播放，上報并督促部門落實(shí)工作视频一区二区久久91，這不僅提高了審計(jì)工作的質(zhì)量人人爽人人看人人硬，同時增強(qiáng)了審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。

　【镁�99精品国产免费。ǘ�）做好信息化審計(jì)的課題99er在线视频，有效利用高科技、信息資源

　　為了提高企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作的效率欧美另类XXXXHD高清，信息化審計(jì)是企業(yè)集團(tuán)應(yīng)做好的課題。在信息化的今天81色色色，我們的科技水平已經(jīng)達(dá)到了一種高度无码毛片视频一区二区免费播放，不斷推進(jìn)審計(jì)工作的信息化无码黄色网，是新時期審計(jì)工作發(fā)展的趨勢欧美日本亚洲国产另类。傳統(tǒng)的審計(jì)工作是在現(xiàn)場進(jìn)行的操操操草草草，有相當(dāng)長的時間花在了數(shù)據(jù)的收集毛片1毛片2毛片3毛片4、整理国产理伦免费视频、統(tǒng)計(jì)国产美女精品视频线免费播放软件、分析上了，這種審計(jì)方式有很強(qiáng)的滯后性，已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)集團(tuán)的審計(jì)工作了免费a片小视频网站，而將審計(jì)工作信息化中文字幕视频精品一区二区三区，能有效避免這種滯后性。因此疯狂欧美黑粗硬大插进去了，眾多企業(yè)集團(tuán)在不斷推進(jìn)信息化審計(jì)工作。例如欧美三级电影网址，中國光大銀行在 20xx 年利用軟件系統(tǒng)的方式欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，將現(xiàn)場與非現(xiàn)場審計(jì)結(jié)合起來色五月综合网，有效避免了可疑數(shù)據(jù)操BBBB视频，為企業(yè)集團(tuán)的財產(chǎn)安全提供了數(shù)據(jù)支持私人玩物一区二区。而中國儲備糧管理總公司則選擇成立審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目組，對其審計(jì)信息化產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真分析，并著重對審計(jì)信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)采集、預(yù)警分析等 18 項(xiàng)功能進(jìn)行詳細(xì)的比較人人操人人人，經(jīng)綜合考慮最終確定審計(jì)作業(yè)字幕中文在线观看。

　　（三）把好企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員的人才關(guān)AAA国产的免费视频，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)

　　內(nèi)部審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)組織制度的最重要的組成部分av付费在线网站，能夠更加全面地發(fā)揮其降低剩余損失方面的作用。企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)人員免费能可以看黄的网站，一定程度上對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作有影響一区二区欧美黄色，直接制約了企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作的水平。一方面在线视频免费观看欧洲，現(xiàn)代企業(yè)由于多元化經(jīng)營方式的改變国产精品免费午夜视频，所要求的審計(jì)人員脫離了單純的財務(wù)人員2021日本免费在线小视频自拍，慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)樾枰�具備廣泛的學(xué)科知識，涉及多方領(lǐng)域的審計(jì)人員黄片WWWWWWWWWW。另一方面轻点嗯…啊视频在线无码，審計(jì)人員應(yīng)有合理的聘用、培訓(xùn)美女被cao喷水视频在线观看、升職的制度一级女人18毛片免费看。除了利用社會招聘方式，聘用專業(yè)的審計(jì)人員外91绿色在线视频观看，同時也要加強(qiáng)對已有審計(jì)人員的培養(yǎng)国产91色综合九九免费。除了開展方式多樣、內(nèi)容廣泛国产一区免费、針對性強(qiáng)的培訓(xùn)課程jinv在线观看精品，也要強(qiáng)化企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員的學(xué)習(xí)意識。通過職位調(diào)整等激勵方式久久亚洲国产精，鼓勵審計(jì)人員主動參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)国产二级黄片视频，積極開展自我學(xué)習(xí)。企業(yè)集團(tuán)公司也應(yīng)在自身?xiàng)l件允許的情況下給審計(jì)人員提供進(jìn)修在线露脸、交流的機(jī)會日韩AAAAA黄色网，打開其眼界，擴(kuò)寬對企業(yè)審計(jì)工作的認(rèn)識毛片观看网址。如此yw193.cim，來把好企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員的人才關(guān)，優(yōu)化企業(yè)集團(tuán)審計(jì)人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)www射com。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 王兵黄片大全三级片在线播放超清无码，鮑國明。國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)[J].審計(jì)研究黄色免费无码网知，20xx,02:77-80.

內(nèi)部審計(jì)制度6

　　一日韩精品嫩草网站在线播放、內(nèi)部控制理論的發(fā)展

　　內(nèi)部控制機(jī)制并不是僅靠領(lǐng)導(dǎo)層就能夠施行起來的，其需要企業(yè)內(nèi)的董事會免费无码漫画、監(jiān)事會亚洲欧美另类在线综合第一页、經(jīng)理層以及企業(yè)全體員工共同來施行。隨著時代的前行6719国产欧美在线，企業(yè)內(nèi)部組織形式發(fā)生著翻天覆地的變化亚洲一级婬片A片在线看，與此相對應(yīng)的，內(nèi)部控制工作也在不斷的發(fā)展和革新中激情欧美色播。其大概經(jīng)歷了點(diǎn)狀結(jié)構(gòu)的內(nèi)部牽制模式亚洲美女视频黄不卡、直線結(jié)構(gòu)的內(nèi)部控制制度、平面三角結(jié)構(gòu)的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)轻点网站、立體三角錐結(jié)構(gòu)的內(nèi)部控制框架以及立方結(jié)構(gòu)的企業(yè)風(fēng)險管理框架等幾個不同的階段www.青草青。在1992年欧美日韩又色又爽又黄，最早提出內(nèi)部控制框架的是美國全國反虛假財務(wù)報告委員會下屬的發(fā)起人委員會，其包含五大要素国产精品第5页狼友视频，分別是內(nèi)部控制的環(huán)境、對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的評估国产乱人乱伦视频、企業(yè)內(nèi)部控制的活動日本美女黄色免费一级视频、企業(yè)內(nèi)部各活動信息的交流和溝通以及對企業(yè)內(nèi)部各活動的監(jiān)督。以后天天日天天爽天天要Av，在20xx年日日操天天干天天，依然由該委員會提出了革新制度，在原有五大要素的基礎(chǔ)上添加了另外三個要素可以进的黄网站，分別是對企業(yè)目標(biāo)的設(shè)定免费一级黄色操B网站、對運(yùn)營風(fēng)險的識別以及風(fēng)險來臨時的應(yīng)對措施。

　　二国产美女呻吟免费网站999、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)之間的辯證關(guān)系

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境要素之一免費国产黄色网站在线观看，其又對其它內(nèi)控的要素起到了監(jiān)督和評價的作用。這兩種機(jī)制的最終目的均是在于對企業(yè)所面臨的.風(fēng)險進(jìn)行有效管控91精品视频自拍偷拍第4页，提升企業(yè)內(nèi)部管理能力和相關(guān)制度的完善程度91精品制服丝袜在线影院，同時也是為了完成企業(yè)相應(yīng)的運(yùn)營目標(biāo)。因此可以看出国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，內(nèi)部控制和企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是相輔相成日韩欧美中文国产va、互惠互助、共同促進(jìn)的關(guān)系AA级女人大片免费观看视频。其具體關(guān)系體現(xiàn)在兩個方面亚洲色图欧美，其一，內(nèi)部審計(jì)是作為企業(yè)內(nèi)部控制的一項(xiàng)重要的手段玖玖色综合国产，企業(yè)在施行內(nèi)部控制工作時初高中生福利视频网站，不能忽視公司內(nèi)部審計(jì)工作的促進(jìn)作用，另外盗摄偷窥，內(nèi)部審計(jì)工作的切實(shí)施行也有助于公司內(nèi)部管理工作的改革和創(chuàng)新免费小黄片无码；其二，內(nèi)部控制工作是公司在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時的基礎(chǔ)和保障亚洲白浆一区二区三区四区。一個科學(xué)黄色免费cnm、完備的內(nèi)部控制機(jī)制能夠有效地為公司內(nèi)部審計(jì)工作提供制度、機(jī)構(gòu)以及人員基礎(chǔ)日本h纯肉无遮掩3d动漫，其可以確保內(nèi)部審計(jì)工作的平穩(wěn)一级女人18片毛片免费视频辶、高效地運(yùn)行，反之則會導(dǎo)致公司內(nèi)部審計(jì)工作運(yùn)行不暢或缺失在线一级毛片免费视频，對公司整體運(yùn)營造成巨大影響国产A级强奸黄片。

　　三国产人碰人摸人爱视频、目前我國石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀

　　目前國際經(jīng)濟(jì)正在從第三次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中逐漸恢復(fù)，因此各行各業(yè)的發(fā)展也在向著越來越好的方向發(fā)展亚洲综合偷拍一区二区三区。石油企業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)中的支柱類企業(yè)之一欧美视频专区一二69久久，其在現(xiàn)階段需要加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行和管理力度，以此滿足公司外部和內(nèi)部的監(jiān)管要求欧美性交黄色视频，促進(jìn)公司的各項(xiàng)管理工作發(fā)展91交换，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

　　1.石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)部資源現(xiàn)狀

　　石油是目前全球主要的機(jī)械能源之一久久毛片免费全部播放无码，我國從建國初期便已經(jīng)開始了石油的勘探工作久久久久国产精品片区无码。而現(xiàn)在的石油企業(yè)內(nèi)部員工很好的繼承了老一輩石油工作者艱苦奮斗、堅(jiān)韌不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)婷婷激情永久就去吻亚洲综合，并且在新時代的發(fā)展下培養(yǎng)出了良好的創(chuàng)新意識和發(fā)展觀念激情综合欧美亚洲日韩。同時當(dāng)代的石油公司審計(jì)人員對于石油企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)營以及生產(chǎn)等情況的熟悉程度均要超過以往性插视频在线播放，其對我國石油的實(shí)際情況掌握度高国产特级毛片AAA多人毛，工作效率高，對公司運(yùn)營成本控制工作較好www,小视频.com。但目前我國石油公司的審計(jì)人員還是存在著一些不足的方面免费黄色网站88，在進(jìn)行工作時由于公司內(nèi)部利益關(guān)系，使得審計(jì)工作的客觀性以及獨(dú)立性有所降低国产男女超爽视频免费播放，同時優(yōu)秀的審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)明顯不足久久综激情丁香开心婷婷，人員數(shù)量亟待補(bǔ)充。另外審計(jì)人員為使公司利益最大化国产羞羞视频一区免费看，往往會降低審計(jì)預(yù)算久草2，這也就使得審計(jì)工作整體涵蓋率下降，增加了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險AA不卡免费视频。

　　2.石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的外部環(huán)境現(xiàn)狀

　　在我國性欧美激情在线观看，內(nèi)部審計(jì)工作的重要性越來越被企業(yè)經(jīng)營者所重視，這也就使得內(nèi)部審計(jì)工作在石油公司內(nèi)部的地位得到了巨大的提升日韩电影成人免费观看网站在线观看。同時97干最新网址，金融危機(jī)的到來也使得石油公司對于內(nèi)部管理的力度逐漸加強(qiáng)，現(xiàn)在雖然金融危機(jī)已經(jīng)過去91艹在线视频网，但各企業(yè)管理層對于內(nèi)部審計(jì)工作的力度還沒有消退人人操人人揉人人爽。另外，目前高度發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也使得石油公司對各資源的利用率得到了本質(zhì)上的提升国产乱人伦免费精品视频，我國石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作已經(jīng)逐漸向著世界級的水準(zhǔn)邁進(jìn)南美一级黄片。但目前國際原油價格正處在波動狀態(tài)，美國對俄羅斯的制裁等政策對原油價格影響較大黄色网在线免费观看视频，這在給石油公司提供機(jī)遇的同時也帶來了一定程度的風(fēng)險www..曰本。但我國目前石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中對風(fēng)險的控制能力還沒有到達(dá)應(yīng)付這種情況的程度香蕉色狼网站。，因此需要加大對審計(jì)人員的培訓(xùn)和對審計(jì)制度的完善。

　　四69国产精品视频免费AAAA、內(nèi)部控制理論對石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的啟示

　　1.石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展原則

　　內(nèi)部審計(jì)工作主要有四大基本原則国产污污高清黄色视频，其主要包括增值性、動態(tài)性精品三级无码一区、開放性以及協(xié)同性黃色視頻久久免費。由于目前我國石油企業(yè)應(yīng)該選擇的發(fā)展策略為增長型策略，因此在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時十八岁禁网站黄，首先要做的是突出增殖性原則。強(qiáng)化企業(yè)利益最大化工作目標(biāo)的實(shí)施色色哟呦；其次是增強(qiáng)動態(tài)性原則欧美交a欧美精品喷水。讓企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制滲透到石油公司內(nèi)部的各項(xiàng)活動中去，進(jìn)而推動公司內(nèi)部管理機(jī)制的動態(tài)化欧美精品久久久久久中文，使得相關(guān)工作脫離靜止?fàn)顟B(tài)日韩最大的男女视频网站，多點(diǎn)結(jié)合，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展国产乱交视频操小阴道；第三是提升開發(fā)性原則激情视频文学。企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制本身就是一個開放性的管理制度，其不能被局限在單純財務(wù)管理的范圍之內(nèi)禁止啪啪啪免费视频观看，應(yīng)該將內(nèi)部和外部的信息BBIXX免费视频无码、資源進(jìn)行有效整合，為石油公司的內(nèi)部審計(jì)工作提供更加完整的基礎(chǔ)條件妓女视频妓女网免费，使得審計(jì)工作向著開放性方向發(fā)展日日射人人操；其四是完善協(xié)同性原則。將石油公司內(nèi)部的各部門進(jìn)行合理整合av先锋资源在线，摒棄過去部門獨(dú)立的經(jīng)營理念特级黄色淫片啪啪，加強(qiáng)各部門的合作管理，增加各部門合作機(jī)會一级黄色视频6f，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)公司內(nèi)部信息交流色精品亚洲自拍偷拍，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)展。

　　2.石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展的具體策略

　　結(jié)合審計(jì)工作的四大基本原則另类视频一区二区三区，筆者提出了內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展的幾點(diǎn)策略色综合久久久久综合99，其包括深化投資的審計(jì)、完善經(jīng)營成本的審計(jì)欧美精品黑人性XXXXWWW、強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量的審計(jì)91香蕉国产在线观看人员青、提高內(nèi)部審計(jì)工作的應(yīng)變速度、加強(qiáng)公司內(nèi)部審計(jì)工作信息化發(fā)展進(jìn)程性爱一级、推動公司審計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展[7]欧美视频在线观看熟。

　　五一级免费看、結(jié)語

　　石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作主要依托于內(nèi)部控制機(jī)制，二者是相輔相成的關(guān)系」�产一级精品A级毛片，F(xiàn)階段在线观看资源av，我國石油企業(yè)正處于不斷發(fā)展上升的階段，因此加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制工作欧美专区91第三页、深化內(nèi)部審計(jì)機(jī)制内地黄色视频久久免费，提高內(nèi)部審計(jì)工作的重視度是十分重要和必要的。本文在對內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)之間的辯證關(guān)系與目前我國石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上国产在线91精品免费，對內(nèi)部控制理論對石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的啟示進(jìn)行了探討欧美色色色色色色，希望能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國石油企業(yè)管理水平的提高，推動石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展精品自拍视频手机在线观看。

　　作者:鐘志華 單位:青海油田天然氣開發(fā)公司審計(jì)監(jiān)察科

內(nèi)部審計(jì)制度7

　　摘要：新財務(wù)會計(jì)制度(新財會制度)小姐毛毛片黄片免费视频，即是對舊財務(wù)會計(jì)制度內(nèi)容的重整與細(xì)化，既保持了原有制度的基本內(nèi)容天堂精品视频在线综合网，又有其新的特性久久久久精品老熟女国精品。就目前的新財會制度的應(yīng)用來說，實(shí)用性非常強(qiáng)日韩精品电影在线观看播放免费，尤其是高校的會計(jì)核算黄色cnm，應(yīng)用非常方便。并且57pao国产成视频一永久免费，新財會制度下的財務(wù)管理水平也逐漸在提高色色哟网站。本篇文章旨在探析新財務(wù)會計(jì)制度在應(yīng)用時對高校內(nèi)部的審計(jì)工作產(chǎn)生的影響，望此項(xiàng)課題研究能對日后高校審計(jì)的相關(guān)工作有所助益大黑吊日逼视频。

　　關(guān)鍵詞：審計(jì)欧美www.；新財會制度；影響

　　一日韩精品网站日韩在线播放视频免费、高校內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ)

　　(一)高校內(nèi)部審計(jì)的定義

　　以國家相關(guān)法律為依據(jù)最新中文字幕在线第一页，專門負(fù)責(zé)高校內(nèi)部審計(jì)的工作人員定期將校園經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查核檢，然后將核查的各項(xiàng)資料進(jìn)行總結(jié)規(guī)整日韩一级婬片A片免费手机版，在保障資料的完整性以及合規(guī)性之后制作一份審計(jì)報告91精品专区。在高校內(nèi)部日韩人人操人人射，審計(jì)單位屬于獨(dú)立單位亚洲,无码,乱伦，可有效監(jiān)督學(xué)校的各個經(jīng)濟(jì)組織活動，保障其合法性www.人人莫人人。

　　(二)高校內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容

　　對于高校本身而言色色视频网址，它的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以及它的經(jīng)營理念都是構(gòu)成其內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容的重要因素超薄丝袜脚足j视频。高校內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容包含有：高校財務(wù)預(yù)結(jié)算、收入和支出以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任這4項(xiàng)審計(jì)內(nèi)容。其中18禁黄色在线网站，財務(wù)預(yù)結(jié)算審計(jì)的目的就是專門審計(jì)高校內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)預(yù)算这里只精品有99，重點(diǎn)核查高效實(shí)際的花銷是否和預(yù)算一致，有無超出的情況九色绿帽人妻论坛。一般情況下啪啪免费看视频，各大高校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算都需要遵循一個特定標(biāo)準(zhǔn)，若未被批示準(zhǔn)許日本免费一级夜夜爽V，不可以使經(jīng)費(fèi)的預(yù)算超出這個標(biāo)準(zhǔn)性AV无码天堂在线。收入和支出審計(jì)，顧名思義日韩一区深夜在线观看视频网站，與高校內(nèi)部相關(guān)的收費(fèi)支出項(xiàng)目有關(guān)欧美视频福利6。收入審計(jì)的具體內(nèi)容主要包括是否設(shè)置了專門的資金賬戶以及抑制和整治亂收費(fèi)現(xiàn)象等；支出審計(jì)的具體內(nèi)容有是否出現(xiàn)亂開支的情況色综合久久不88色综合久久，專用資金有無私挪亂用等久久久久国产精品爆乳。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)即對離任的責(zé)任主體的經(jīng)濟(jì)情況作審計(jì)工作。

　　二国产偷窥2020在线观看、新財會體制中的新的高校制度探究

　　相較于舊財務(wù)會計(jì)制度，新的財會制度重新調(diào)控了主體好大好爽插我视频在线播放免费、資本哈尔滨熟女真实老熟女无套、監(jiān)管以及風(fēng)險等方面的內(nèi)容，讓高校財會制度的整體有了一定轉(zhuǎn)變动漫在线。首先欧美精品色欧美精品，改變了會計(jì)計(jì)量。將新財會制度中的營業(yè)稅轉(zhuǎn)變?yōu)榱嗽鲋刀惾巳瞬偃巳丝慈巳瞬迦巳烁桑��?jì)稅的稅率和方法還有依據(jù)等等都有所改變www.69.com在线观看。這樣，也就或多或少影響了高校的稅負(fù)情況一级一级女人18毛片，使得高校內(nèi)部的經(jīng)營活動也受到了改變尤物视频一二三区网址导航。另外，新財會制度之下的會計(jì)計(jì)量在一定程度上提高了可靠性久久久免费观看视频，可明確顯現(xiàn)高校資金的流轉(zhuǎn)情況欧美自21页。其次，改變了會計(jì)核算的內(nèi)容免费看欧美强奸视频。新財會制度更細(xì)化了會計(jì)的核算方法亚洲啪啪网站，譬如，調(diào)整了穩(wěn)定資產(chǎn)的價值要求(每單位)狼友能看的网站，并且以資本折舊的方法來核算黄色视频免费水大，以此真實(shí)映射穩(wěn)固資本的價值現(xiàn)狀，這相對于舊制度來說，實(shí)用性有所增強(qiáng)亚洲一区性爱视频。另外午夜福利影院网址，新制度還將高校會計(jì)核算的科目也進(jìn)行了細(xì)致劃分，譬如亚洲综合无码，高校財會核算中還包含了政府收支分類以及部門預(yù)算等等国产av网站飞。

　　三、新財會體制影響著高校內(nèi)部審計(jì)工作其影響主要包含3方面：審計(jì)類別无码变态拳头交视频、審計(jì)內(nèi)容以及審計(jì)職能欧美日逼大全。以下內(nèi)容是具體探析

　　(一)審計(jì)類別審計(jì)類別以高校內(nèi)部的審計(jì)內(nèi)容為依據(jù)可分為4種：財務(wù)預(yù)算、收入和支出審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)[1]欧美性爱爱欧美。然而亚洲欧美曝精品手机观看，在新的財務(wù)會計(jì)制度中，新增政府收支等內(nèi)容使得審計(jì)工作內(nèi)容也有了不小的調(diào)整3D动漫爆操插。譬如天天天天天干，新財會制度中更加重視財務(wù)預(yù)算審計(jì)工作，嚴(yán)格把控預(yù)算的收入久操免费精品视频、執(zhí)行以及支出過程看亚洲操逼视频，這對高校相關(guān)部門也就提出了更高的要求，需將審計(jì)固定資產(chǎn)的工作也納入章程中人人操人人插99热，保障其過程的完整麻豆av网导航、嚴(yán)謹(jǐn)性。另外免费黄片调教，也擴(kuò)充了新財會制度中的審計(jì)報告范圍91最新在线观看网址入口，既保留了原先的審計(jì)評價，又評估了各高校的效益和風(fēng)險饥渴40岁熟妇口爆。

　　(二)審計(jì)內(nèi)容新財會制度中更加細(xì)化了財務(wù)收支的各項(xiàng)內(nèi)容国产精品无码乱码，這也對高校的審計(jì)工作提出了高要求，嚴(yán)格審查高校收支方面

　　譬如www.99riav4.com，逐條審查補(bǔ)助收入情況以及科研教育国产91久久久久久、經(jīng)營收入的情況，規(guī)整明晰每項(xiàng)條款国产精品视频馒头一线天。在審計(jì)高校的支出情況時老熟妇BBWXXXXXTV，務(wù)必將經(jīng)營和事業(yè)支出分清、分離十八禁欧美日韩，其中的事業(yè)支出在新財會制度中還包含有科研亚洲色堂少妇、教育、后勤保障和刑偵管理以及離退休這5部分的支出情況人人操,人人摸97，審計(jì)時需要仔細(xì)核對驗(yàn)證欧美永久。對于年末的結(jié)余，需要將其合理規(guī)劃和分配，保障賬目條框合理符實(shí)A片在线观看,。至于其他方面的`支出欧美18XXOO视频在线群，諸如報廢和捐贈或轉(zhuǎn)讓等情況的，也要嚴(yán)格遵守新財會的制度亚洲女人黄色性生活视频，不可出現(xiàn)亂支出的情況无码免费在线观看视频。

　　(三)審計(jì)職能以往，舊的財會制度重視的是嚴(yán)格監(jiān)督高校內(nèi)部的各個經(jīng)濟(jì)活動的合法性HEZYO在线爆乳，時刻防范風(fēng)險發(fā)生99免费强奸视频网站，保障高校內(nèi)部生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，它重在施行一種發(fā)現(xiàn)錯誤然后改正錯誤的過程

　　自從新的財務(wù)會計(jì)制度施行以來国产视频91拍拍阴口，高校的重心便開始向?qū)徲?jì)職能的防范性遷移三级坐爱网站，這也對相關(guān)的審計(jì)部門提出了要求，需學(xué)會轉(zhuǎn)換角色亚洲一区在线，將監(jiān)督角色換為管理角色被强奸的网站全集，既要能監(jiān)管學(xué)校活動又要能正確引導(dǎo)學(xué)校策略的制定與施行国产精品2区。所以十八禁禁禁禁污污网站，高校內(nèi)部的審計(jì)制度和程序都要保持其嚴(yán)格性、防范性在线观看亚洲精品国产AV，從而有效提升財務(wù)管理水平高h视频一区，降低風(fēng)險發(fā)生率。

　　四欧美日逼性交、結(jié)語

　　本篇文章主要探討了新財會體制相對對高校內(nèi)部審計(jì)的影響，作為一種關(guān)鍵因素日韩手机黄色视频，在高泄�产剧情在线一区；顒又校�它切實(shí)地保障了整體活動的正常展開人人搞人人插人人看。對于每個單位而言色哟哟·com，內(nèi)部審計(jì)既有著監(jiān)督的功能，又有著風(fēng)險防范的作用一级一a无码黄在线观看。如今国产在线精品专区第1页，新財會制度發(fā)展趨勢日增，各高校也已經(jīng)開始吸納其宗旨和精神人人爽人人爽人人爽人人爽，將其與自身的審計(jì)相結(jié)合并適當(dāng)調(diào)整免费高清黄网站视频在线，進(jìn)而提升自己高校的審計(jì)工作效率，并不斷促進(jìn)著新財務(wù)會計(jì)制度的發(fā)展99机这里只有精品。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]彭玉紅.新事業(yè)單位財務(wù)和會計(jì)制度背景下高校內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型實(shí)踐分析[J].商業(yè)會計(jì)，20xx(14)：76-78.

內(nèi)部審計(jì)制度8

　　一、國有商業(yè)銀行建立內(nèi)部審計(jì)制度面臨的三大約束

　　伴隨商業(yè)銀行體制的建立黄色网站免费在线视频大全，國有商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)體制幾經(jīng)變遷91精品国产91久久久久久最新，從國家專業(yè)銀行時期的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制起步，先后完成了向商業(yè)銀行時期的行長領(lǐng)導(dǎo)下的總稽核負(fù)責(zé)制91超碰刺激偷拍、總稽核向法人代表負(fù)責(zé)制等兩次較大的體制轉(zhuǎn)型国产vA视频在线，目前，正朝著董事會領(lǐng)導(dǎo)下的一級內(nèi)審體制努力AV永久免费网站无毒不卡。應(yīng)該說国产小电影免费观看，國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)制度的變遷歷史，就是一個以提高審計(jì)工作獨(dú)立性久久久免费视频日韩、權(quán)威性和有效性為核心A片观看，內(nèi)部審計(jì)由依附于同級行轉(zhuǎn)向一個獨(dú)立、專業(yè)一级黄片www,186.com、垂直運(yùn)作插美女下面、向董事會負(fù)責(zé)的體制演變歷史。但我國是一個發(fā)展中國家露水夫妻，經(jīng)濟(jì)金融體制尚處于轉(zhuǎn)型過程之中日韩com，就建立垂直、獨(dú)立的一級內(nèi)部審計(jì)組織體系而言三级片视频第一页，國有商業(yè)銀行面臨以下約束：

　　(一)成本約束激情图片激情小说激情视频。

　　內(nèi)部審計(jì)要考慮運(yùn)作成本，當(dāng)一項(xiàng)制度運(yùn)作成本大于運(yùn)作收益的時候国产雏18女破苞在线播放，就失去了建立這項(xiàng)制度的意義欧美性爱黄色一级片视频。我國的國有商業(yè)銀行融跨國銀行和社區(qū)銀行功能于一體，經(jīng)營規(guī)模大忧物视频在线观看，分支機(jī)構(gòu)多免费无码中文字幕A级毛片手，分布地域廣，服務(wù)層次龐雜欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)任務(wù)繁重来个免费的黄色网站，審計(jì)業(yè)務(wù)量較大。以審計(jì)人員數(shù)量為例国产精品电影在线你懂的，盡管在信息技術(shù)幫助下內(nèi)審技術(shù)有了較大進(jìn)步欧美性交特黄片AAAAA片，但四家國有商業(yè)銀行目前各自擁有一支數(shù)量龐大且監(jiān)管部門仍認(rèn)為數(shù)量不足的審計(jì)隊(duì)伍。按審計(jì)人員占員工總數(shù)的!Q計(jì)算全国男人黄色网站，每家銀行內(nèi)審人員平均有,""" 人左右91午夜福利国产在线播放，有的行已超過% 萬人。如果將這支隊(duì)伍直接交由總行內(nèi)審部門管理国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，先不說他們在行際間調(diào)度最新地址你懂的、專業(yè)分工和審計(jì)任務(wù)分配等活動安排(其實(shí)這些工作更難操作)又大又粗视频，僅他們的晉升、子女就學(xué)久久艹视频网站、生活福利待遇欧美激情小视频、教育培訓(xùn)等就是一個巨大的壓力，管理成本將會很高最新超碰无遮挡黄色片，操作難度太大hhzhh.com。而國外銀行如花旗銀行的內(nèi)審隊(duì)伍僅有&"" 人，大概只有我國四家銀行的八分之一国产精品三级国，集中管理性色aⅴ免费网站、運(yùn)作相對容易，成本也較低农村女人一级毛片农村妇女。

　　(二)組織架構(gòu)約束性爱小说在线观看。

　　國有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)層次多，委托———代理鏈條較長黄色禁看视频，很多分支行行長既是代理人午夜a片视频播放器，也是委托人，本身承擔(dān)有一定的機(jī)構(gòu)管理職能色综合www在线视频。如此縱深的機(jī)構(gòu)層次使一級審計(jì)體制很難與其配套av资源观看。盡管信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和管理技術(shù)進(jìn)步推動了組織機(jī)構(gòu)的扁平化，但對大型公司來講国产一级A特黄AAA片，扁平化是有限度的久久综合色88888，要受制于管理者素質(zhì)等因素制約，而不是扁平化程度越高越好一级做a爰黑人又硬又粗视频。以一級分行為例干荡妇免费视频一区二区，一級分行要管理二級分行、縣支行欧美性交小说网、分理處日韩精品导航视频在线播放网站、儲蓄所等三到四個層次，這使一級分行行長從客觀上需要一支轄內(nèi)內(nèi)審隊(duì)伍BBIXXcom国产在线观看，他本人對內(nèi)審組織產(chǎn)生了需求，從而在客觀上限制了一級內(nèi)審體制的建立色呦呦禁止网站。如工行目前建立的“內(nèi)審局’內(nèi)控合規(guī)部”體制就類似于一個兩級法人制度下的內(nèi)審組織制度欧美黄色网站网址，對總行來講，內(nèi)審局是垂直獨(dú)立的色哟哟伊人，歸董事會領(lǐng)導(dǎo);對一級分行來講免费视频黄片福利大全。，內(nèi)控合規(guī)部是垂直的，歸分行行長領(lǐng)導(dǎo)啪啪啪免费试看。

　　(三)權(quán)利配置約束美女a黄色视频。

　　國外銀行大多實(shí)行“大總行激情乱伦小说网站、大部門、小分行”的架構(gòu)超碰中文字幕，總行集權(quán)程度較高无码中文字幕天天av天天爽少，許多業(yè)務(wù)集中在總行職能部門，分行權(quán)限較小欧美一区二区另类A片，職能單一www.youjizz.com在线视频，多數(shù)分行只是一個營銷中心，分行行長主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作一级黄片在线精彩视频免费播放。與此相反50岁熟妇的呻吟声对白，我國商業(yè)銀行采用“塊塊強(qiáng)、條條弱”的權(quán)力配置模式国产嫖妓凹凸视频，分支行權(quán)限比較大特大特粗特黄无码，分支行作為成本、利潤有色有爽、風(fēng)險控制和資源配置中心欧美肏屄网，是事實(shí)上的經(jīng)營主體、法律上的訴訟主體国产91色、功能完備的組織主體和具有相對獨(dú)立行為能力的經(jīng)營主體欧美性三级网站。分支行行長作為“封疆大吏”，在組織和協(xié)調(diào)資源亚洲精品第五页第六页、開拓市場不卡综合色呦呦、管理風(fēng)險等方面發(fā)揮著較大的作用。這種狀況使得審計(jì)對象和審計(jì)任務(wù)過多地分布于組織層次較低的分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)部門亚洲高清偷拍一区二区，迫使審計(jì)人員等審計(jì)資源向這些單位配置www.99re.8com。

　　目前國有商業(yè)銀行(")的審計(jì)人員集中于二級分行而難以集中到總行和一級分行，主要就源于此影音先锋中文无码资源区。

　　上述三項(xiàng)約束條件均不是通過商業(yè)銀行自身努力所能解決的欧美另类中文清纯一区，其形成具有深刻的社會歷史根源，其中有些與我國的政治污网站免费入口网站站免费、經(jīng)濟(jì)體制有關(guān)操B網站，短期內(nèi)改變的可能性較小。如由“弱總行农村欧美丰满熟妇XXXX、強(qiáng)分行”轉(zhuǎn)向“強(qiáng)總行亚洲三级电影2021、弱分行”，即從所謂“塊塊”管理為主轉(zhuǎn)向“條條”管理為主人人干人人射人人插人人操，先拋開這種變化對銀行內(nèi)部穩(wěn)定造成的巨大沖擊不說国产黄网免费视频在线，還要取決于各級政府職能轉(zhuǎn)換進(jìn)程，客戶和項(xiàng)目在政府手中美女视频免费视频一区二区，哪家銀行敢削分行的權(quán)?如果不考慮這些約束條件日韩一级做受黃色毛片，一味追求與國際商業(yè)銀行接軌美国一级片大全，要么付出極高的接軌成本，要么事與愿違人人肉人人摸人人操，事倍功半亚洲欧美日韩人妻视频。因此，國有商業(yè)銀行審計(jì)體制應(yīng)隨市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立而不斷改革和完善二区视频在线，在改革策略上5060网全毛A片，既要借鑒國際商業(yè)銀行的成功經(jīng)驗(yàn)，更要立足于國情行情又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，循序漸進(jìn)欧美特黄色视频，對癥下藥。而且啊啊啊好大爽被插乱伦视频，內(nèi)部審計(jì)制度的內(nèi)涵十分豐富国产在线永久域名，不要只盯著獨(dú)立審計(jì)組織體系的建設(shè)，要兼顧內(nèi)審制度自身各組成部分和相關(guān)配套機(jī)制的建設(shè)国产三级盗摄视频，以求事半功倍之效性爱小视频免费。

　　二、加強(qiáng)國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)的措施

　　(一)健全審計(jì)委員會制度欧美婬乱。

　　從現(xiàn)代股份公司治理實(shí)踐看福利网在线观看，審計(jì)委員會是董事會最重要的專業(yè)委員會之一，是改善董事會治理人妻有限公司、提高公司治理效率的'關(guān)鍵制度安排操小骚逼视频网站。如花旗集團(tuán)董事會設(shè)有執(zhí)行、審計(jì)精品自拍亚洲一区在线、人事與薪酬www.久久com、治理與提名、公共事務(wù)等五個委員會国产精美在线观看视频，其中深夜刺激网站，審計(jì)委員會地位僅次于執(zhí)行委員會，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)保護(hù)久久精品推油按摩、合法合規(guī)情況和財務(wù)信息可靠性等又硬又黄又粗又爽又长又深，其成員全部由通曉公司財務(wù)的獨(dú)立董事組成，審計(jì)委員會每年開會次數(shù)平均%" 次左右色色色网址免费，其主席津貼比其他委員會主席每年多% 萬美元欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨。

　　在我國，受銀行公司治理其他部分以及我國法制和社會信用體系建設(shè)狀況約束18岁以下免费网站在线观看，可以預(yù)見，國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性色狼www.、權(quán)威性和有效性的提高將是一個漸進(jìn)且不斷改善的過程开心五月丁香婷婷国产在线A片。從目前四家銀行的進(jìn)展情況來看美国无码精品，中行、建行已在董事會下設(shè)立了審計(jì)委員會三级裸体aⅤ\，工行日本三级片2021、農(nóng)行建立了行長領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)委員會制度，待改制后向董事會體制過渡黄色性爱视频网址，雖然兩行已經(jīng)做到了“形”似无码播放，但要做到“神”似，還必須解決好三個問題黄页网站免费视频福利区。一是應(yīng)按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求人妻一级片综合视频，以建立股東會———董事會———管理層之間的制衡機(jī)制為目標(biāo)，圍繞提高董事會自身治理水平和獨(dú)立性免费黄色日本网站，明確劃分董事會和管理層各自的權(quán)責(zé)以及相應(yīng)的運(yùn)作規(guī)則欧美黄色视频。，為審計(jì)委員會及內(nèi)部審計(jì)部門履行職責(zé)創(chuàng)造條件;二是制定符合審計(jì)委員會制度內(nèi)在要求的《審計(jì)委員會章程》，明確規(guī)定審計(jì)委員會使命高清三级黄色淫妇、成員黄色网站午夜影院、職責(zé)和地位，保障其正常黑人巨茎精品欧美一区二区、高效運(yùn)作;三是從獨(dú)立性www.zuneauto.com、個人資歷和專業(yè)素質(zhì)等方面，選擇合格的審計(jì)委員會組成人員欧美性爱电影免费在线观看。筆者贊賞中日韩精品直播一页不卡在线观看、建兩行從境外引入獨(dú)立董事作為內(nèi)審委員會主席的做法，主要是因?yàn)榫惩鈱�業(yè)人士專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富久久精品喷水欧美黑白配，引入他們可以在短期內(nèi)提高我國商業(yè)銀行管理水平国产精品一线二线毛片，更為重要的是，境外人士作為“外人”二级片视频免费观看，沒有思想包袱亚洲一级黄色卡，不受制于各種人情關(guān)系干擾，比較客觀色在线视频网站上，獨(dú)立性較強(qiáng)十八岁女生禁看网站，發(fā)生共謀問題的概率較低。

　　(二)創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)組織方式中文字幕小妇女视频在线观看。

　　內(nèi)部審計(jì)并不意味著內(nèi)審工作全部由銀行內(nèi)部人員來承擔(dān)国产三级精品三级在线播放，除內(nèi)部人員外，還可以采取選擇合作伙伴特级性爱AA片、外包等兩種方式免费一级A男女牲交。對電子銀行、銀行卡免费激情图片视频、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等技術(shù)色彩較濃且發(fā)展比較快的領(lǐng)域亚洲国产黄色视频免费网站，通過聘請有關(guān)專家日本高清一区二区网页，借助他們豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，既可以提高審計(jì)結(jié)果的可信度久久九九久九久，又可以節(jié)省審計(jì)人員培訓(xùn)成本和時間;對金融衍生產(chǎn)品交易可以手机在线观看黄色网站、投資銀行等新興業(yè)務(wù)，通過支付審計(jì)費(fèi)的方式外包給專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)精品国产A片，既有利于提高審計(jì)質(zhì)量99re热在线免费视频精品观看，也有利于銀行學(xué)到新技術(shù)和最佳操作實(shí)務(wù)。對商業(yè)銀行來說av在线.con，任何一種審計(jì)組織方式均有利有弊日韩激情一级毛片免费，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，尊重分工大学生一级A片免费播放，克服內(nèi)部審計(jì)人員包攬一切的做法jlzzjlzz国产，對不同的審計(jì)項(xiàng)目，區(qū)別對待黄色wwwxxxx在线免费，采取較合適的審計(jì)組織方式欧美色欧美亚洲另类二区多人。

　　(三)建立內(nèi)部審計(jì)工作準(zhǔn)則和操作規(guī)程。

　　審計(jì)工作自身也應(yīng)注重流程控制和制度控制尤物A片毛在线视频免费观看，做到規(guī)范化免费费一级真人A片、標(biāo)準(zhǔn)化和透明化，以便于決策層精品国产99久、各分支機(jī)構(gòu)手机免费看黄在线高清视频、各業(yè)務(wù)部門、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門了解和監(jiān)督評價亚洲天堂aⅴ在线，鞭策內(nèi)審部門不斷提高專業(yè)化水平免费久久视频。面對同一審計(jì)對象和同樣的事實(shí)，按照制度化的審計(jì)程序和判斷標(biāo)準(zhǔn)中文黄色字幕网站，不管誰來審計(jì)都會得出同樣的結(jié)論一级二级黄色免费城人特级黄色视频，不因?qū)徲?jì)人員偏見和個人感情影響而歪曲事實(shí)并得出很難令被審計(jì)對象信服的審計(jì)結(jié)論，以保障內(nèi)部審計(jì)的客觀性日本少妇一级免费黄色视频，樹立并不斷提高審計(jì)部門的聲譽(yù)韩国午夜理伦三级20202。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)制度建設(shè)，形成一整套包括內(nèi)審工作原則激情性欧美图片小说、計(jì)劃免费。色婬、流程框架、操作指引日韩精品毛色视频在线观看、審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范美女操逼视频污网站、考核評價等制度和實(shí)施細(xì)則體系，使每一個審計(jì)行為都有相應(yīng)的制度作支撐。只有這樣亚洲,欧洲,乱伦，才能有效防止隨意性自拍灌醉迷j系列在线观看，維護(hù)審計(jì)工作的嚴(yán)肅性，規(guī)范內(nèi)審行為全网男人的天堂网站。

　　(四)建立職業(yè)化的審計(jì)師隊(duì)伍。

　　目前91精品国产91热久久久久福利，國外商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)走上職業(yè)化發(fā)展道路人人插人人操人人摸，審計(jì)人員基本上全由職業(yè)審計(jì)師組成，并建立了吸引優(yōu)秀人才從事內(nèi)審工作的機(jī)制久久夜色精品国产高清不卡。與此形成鮮明對比的是大学生女毛片在线现观看，在我國商業(yè)銀行，內(nèi)部審計(jì)工作屬于“冷門”專業(yè)情网址，內(nèi)審部門作為“清水的衙門”91自拍视频国产，控制權(quán)收益很低，貨幣化收益與其他專業(yè)部門一樣欧美精品品综合一区二区，從而導(dǎo)致對專業(yè)審計(jì)人才留不住另类视频区第1页、引不來，這主要與商業(yè)銀行重規(guī)模擴(kuò)張輕風(fēng)險控制的發(fā)展模式8050午夜一级A片免费影院、內(nèi)部審計(jì)部門職能定位過低免费下载一级大黄片视频、激勵機(jī)制不健全等因素有關(guān)。隨著國有商業(yè)銀行股份制改革的推進(jìn)一区二区视频免费播放视频色妞，這些制約因素已經(jīng)開始逐步弱化或消失国内大量揄拍18人妻精品视频。在此條件下，為提高內(nèi)審質(zhì)量www.日韩黄色，保障審計(jì)獨(dú)立性和客觀性欧美乱妇高清免费99，國有商業(yè)銀行應(yīng)培養(yǎng)一批精通國際及國內(nèi)審計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)準(zhǔn)則及其他相關(guān)知識的職業(yè)審計(jì)師还能看的AV网站，可通過招聘亚洲一级特黄aa毛片试看、鼓勵員工參加專業(yè)資質(zhì)考試’ 擴(kuò)大內(nèi)審隊(duì)伍中擁有注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師国产爽爽爽网、注冊金融分析師等資質(zhì)的人員比重青青青草网在线观看。還可參照國外銀行做法’從業(yè)務(wù)部門引入客座審計(jì)師’及時學(xué)習(xí)、了解業(yè)務(wù)專業(yè)知識伊人久久综合一区。同時久久国产免费高清视频观看，在改善內(nèi)審人員激勵基礎(chǔ)上，應(yīng)建立內(nèi)審人員進(jìn)入和退出制度看片a免费观看视频大片，使審計(jì)人員結(jié)構(gòu)與審計(jì)需要相符合华人在线精品免费观看，使審計(jì)工作成為一項(xiàng)人人仰慕的事業(yè)。

　　(五)完善內(nèi)部審計(jì)相關(guān)配套環(huán)節(jié)。

　　一是加強(qiáng)外部審計(jì)看成年人视频，以外部審計(jì)促內(nèi)部審計(jì)亚洲性爱第一SV网站。目前，對四大國有銀行的外部審計(jì)主要由國家審計(jì)署承擔(dān)热久久久久，這種模式的主要缺陷是信息披露不足日本能看的黄色网站，難以公平反映各類利益相關(guān)者的利益，而且缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性午夜刺激A片网站。由民間獨(dú)立會計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)商業(yè)銀行外部審計(jì)職能已成為國有銀行股份制改革的內(nèi)在要求黄色片丝袜毒龙暴口一区二区。當(dāng)前的關(guān)鍵有兩點(diǎn)：一方面，要加快發(fā)展會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)无码国产盗摄偷窥，盡快提高我國獨(dú)立會計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平和市場信譽(yù)′欧美日韓性愛視頻在線免費看，提高中資中介機(jī)構(gòu)審計(jì)服務(wù)供給能力;另一方面，銀行監(jiān)管部門要加強(qiáng)對相關(guān)中介機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定和管理黄色网址在线观看视频，對商業(yè)銀行選擇的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)欧美三级视频久久网，監(jiān)管部門從其執(zhí)業(yè)水平和信譽(yù)角度考慮，應(yīng)擁有否決權(quán)人人操性视，要嚴(yán)厲懲處中介機(jī)構(gòu)與商業(yè)銀行勾結(jié)人人做人人操免费看、串謀行為，使中介機(jī)構(gòu)將取得對商業(yè)銀行的審計(jì)資格作為體現(xiàn)其競爭能力的重要標(biāo)志国产初高中高清视频在线观看。

　　二是要處理好內(nèi)部審計(jì)插女人网站、外部審計(jì)與銀行監(jiān)管的關(guān)系。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)報告應(yīng)報送監(jiān)管部門碰人人人人人青草碱，聘請外部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)并備案AⅤ在线直接免费看。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動與監(jiān)管部門溝通，審計(jì)報告要提交監(jiān)管部門中文字幕第一页第二页第三，對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時向監(jiān)管部門匯報亚洲国产精品狼友，否則，審計(jì)機(jī)構(gòu)將失去審計(jì)資格免费无码又爽又刺激毛片，銀行高層也應(yīng)受到相應(yīng)處罰黄色网络站久久。同時，內(nèi)部審計(jì)国产一级A片婬片免费、外部審計(jì)還可就監(jiān)管政策向監(jiān)管部門提出調(diào)整或完善建議午夜免费A片，以實(shí)現(xiàn)三者互動。

內(nèi)部審計(jì)制度9

　　摘要：隨著醫(yī)療市場競爭的日益激烈欧美一级黄色网站播放，建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制制度建設(shè)18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，有利于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營管理目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的重要手段国产婷婷网站；因此亚洲欧美福利一区二区精品，完善醫(yī)院內(nèi)部控制體系是規(guī)范管理国产三级视频在线18播放线观看、降低成本的有效措施，成為醫(yī)院健康發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急国内熟女一区二区三区。本文著重從醫(yī)院內(nèi)部控制在醫(yī)院經(jīng)營管理中的作用入手91另类视频在线观看，分析了目前醫(yī)院內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的主要問題，進(jìn)一步探討完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的主要措施精品在线观看地址，從而促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營管理的良好發(fā)展很黄的视频网站久久。

　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院；內(nèi)部控制色五月婷婷欧美在线；內(nèi)部審計(jì)亚洲国产欧洲日本综合；探討

　　隨著新醫(yī)療體制改革，實(shí)行藥品零差價99精品在线免费观看，打破了傳統(tǒng)的以藥養(yǎng)醫(yī)格局，迫使醫(yī)院走上重視醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量视频色色、降低經(jīng)營成本的發(fā)展之路亚洲天天在线看视频；而目前大部分醫(yī)院內(nèi)部控制起步較強(qiáng)，且沒有得到管理者應(yīng)有的重視欧洲一级黄色视频，內(nèi)部控制環(huán)境薄弱91性色在线观看www免费，制度執(zhí)行往往受到制約，而醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)也得不到應(yīng)有的重視国产精品一本二本在线，使控制系統(tǒng)不能有效的得到評價免费视频久久，致使無法實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的現(xiàn)代化管理要求。因此成年黄页免费在线观看，管理者應(yīng)結(jié)合醫(yī)院自身情況欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，加強(qiáng)對醫(yī)院內(nèi)部控制的重視，不斷健全和完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度特一级大黄片性高潮，只有建立完整有效的監(jiān)督評價機(jī)制亚洲黄片多人免费，才能發(fā)揮積極的作用，從而促進(jìn)醫(yī)院健康穩(wěn)定的發(fā)展成h人视频网站。

　　一大陆强奸乱伦毛片、醫(yī)院內(nèi)部控制制度在醫(yī)院經(jīng)營管理中的作用

　　（一）有利于醫(yī)院經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　內(nèi)控系統(tǒng)是一種自我約束欧美日韩色图、自我調(diào)節(jié)和自我控制的機(jī)制久久人妻系列无码，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院有效的經(jīng)營管理及財產(chǎn)安全，醫(yī)院內(nèi)部控制制度與內(nèi)部監(jiān)督評價機(jī)制是醫(yī)院風(fēng)險管理的重要組成部分在线观看91精品国产婷婷。醫(yī)院內(nèi)部控制的能力和水平中文区在线，在一定程度上可以使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理水平得到持續(xù)發(fā)展，只有采取多種措施來改善醫(yī)院內(nèi)部控制的能力和水平最新在线观看精品国产福利片。

　≡谙呙夥压劭椿粕玜v。ǘ�）維護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)的安全完整和有效使用

　　首先亚洲区欧美区，醫(yī)院應(yīng)建立規(guī)范化的資產(chǎn)登記備案制度。每年加強(qiáng)對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面性清查操屄免费视频，每半年對重點(diǎn)資產(chǎn)進(jìn)行局部清查九九99re6这里都是精品，以確保賬實(shí)相符，從而提高固定資產(chǎn)的使用效率操逼逼亚洲国产。其次淫乱精品自拍，醫(yī)院應(yīng)建立規(guī)范化的倉儲管理體系。分類管理資產(chǎn)色哟哟哟在线，實(shí)行專業(yè)化管理黄色网页免费观看，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度；在內(nèi)部配置資產(chǎn)時免费观看A级毛片久久，應(yīng)堅(jiān)決服從管理者內(nèi)部的分配制度免费一级IA片在观看播放视频，提高其使用效率，并能防止資產(chǎn)轉(zhuǎn)移玩成熟老熟女视频二区。

　∪毡続级黄色网站。ㄈ�）促進(jìn)醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)政策及法規(guī)

　　醫(yī)院管理的內(nèi)部控制，在很大程度上取決于監(jiān)督和管理黄色网站免费永久，以及監(jiān)督的規(guī)模和相關(guān)的法律法規(guī)制定的國家国产精品一区久久久久久。因此，國家法律在對各行業(yè)的財務(wù)管理需要明確的權(quán)利和責(zé)任综合性爱网，對違規(guī)行為的嚴(yán)格處罰www网站啪啪啪性交黄，并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以加快管理的有效實(shí)施日本高清网址在线视频免费；醫(yī)院管理者需要明確的工作職責(zé)和要求www.韩日欧黄色片网站.com，認(rèn)真貫徹并執(zhí)行各級政府的政策及相關(guān)法律法規(guī)。

　　二wwwww在线国产、目前醫(yī)院內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的問題分析

　∫患痘粕�毛片视频免费。ㄒ唬﹥�(nèi)部控制制度制定不科學(xué)及不能為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)

　　醫(yī)院管理者對預(yù)算管理并不重視，思想意識淡薄免费看成年人网站，各項(xiàng)審批制度和權(quán)責(zé)分離制度不建全进入黄网站有点击进入影院。編制日常預(yù)算沒有考慮醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前國家整體的醫(yī)療市場環(huán)境，也沒有對預(yù)算數(shù)字變化做出詳細(xì)說明久久青草国产免费频观日本，更沒有對醫(yī)院發(fā)生的所有收入和支出進(jìn)行全面預(yù)算日本小视频免费。同時在執(zhí)行預(yù)算時，常常出現(xiàn)改變預(yù)算用途视频黄片在线、擴(kuò)大項(xiàng)目金額等情況欧亚洲黄色，使預(yù)算監(jiān)督難以落實(shí)。

　〕扇薬v小姐网站图片大全。ǘ�）內(nèi)部控制環(huán)境薄弱及管理者缺乏有效執(zhí)行力

　　內(nèi)控環(huán)境是指對醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)九九久久精品免费视频、管理理念又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频、管理方式、人員素質(zhì)和專業(yè)能力等因素的影響国产在线乱网站。對于醫(yī)院国产人人综合，內(nèi)控環(huán)境薄弱主要表現(xiàn)為即使有一套內(nèi)部控制制度，管理者也缺乏執(zhí)行力免费黄色网址。，其主要原因是管理者認(rèn)識不夠青青免费在线视频、專業(yè)能力缺乏及人員素質(zhì)偏低等。醫(yī)院在內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)方面更加注重經(jīng)營管理的方便性亚洲欧美日韩第一页，比較少考慮內(nèi)部控制制度的合理性免费一看一级毛片久久；因此，內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)不合理中国一级毛片录像免费看，容易導(dǎo)致內(nèi)部管理沖突日韩三级欧美一区二区，從而影響醫(yī)院經(jīng)營管理效率。此外国产日本欧美黄色网站在线观看，內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)的權(quán)利和義務(wù)之間的上下層次97无码在线观看，協(xié)調(diào)和部門科室之間的合作，使得職能部門之間缺乏有效的溝通360天天色秋霞，內(nèi)部信息流通不順暢，各科室人員間的協(xié)調(diào)不佳国产一级精品毛片視屏，從而影響內(nèi)部控制的成效可以直接免费观看的av毛片。

　　（三）沒有建立一套完整有效的內(nèi)部監(jiān)督和評價機(jī)制

　　醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度不夠健全中国一级A片XXXX，管理者對內(nèi)部審計(jì)制度重視不夠又粗又硬一级A片，造成了內(nèi)部很少進(jìn)行有效的分析和評價，致使監(jiān)督檢查都流于形式能看av的网站，效果不佳黄色视频三级片真人。給醫(yī)院的內(nèi)部控制制度建設(shè)和完善也帶來的不良影響，造成內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)很難有效地進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督評價免费看av的在线网站。

　　三天天狠天天透天干天天xa55、完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的主要措施

　　（一）提高認(rèn)識改善醫(yī)院內(nèi)部控制環(huán)境

　　要想改善內(nèi)部控制環(huán)境九九激情视频在线看，就必需建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制制度成年人AV网站。首先，醫(yī)院管理者必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念国产亚洲黄色录像，塑造良好文化a片免費大全，提高內(nèi)部控制意識。結(jié)合自身實(shí)際情況国产一区二区三区久久，制定科學(xué)完整的內(nèi)部控制體系求一级黄色网站，從院長到財務(wù)科長和財務(wù)人員欧美湿身诱惑超碰在线、層層把關(guān)，對不合理支出堅(jiān)決杜絕2019偷拍黄色视频精品。其次色哟哟精品入口，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制制度的實(shí)施，加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)中文字幕在线免费观看网址，更新知識免费观看国产黄网站在线，提高經(jīng)營能力。應(yīng)安排財務(wù)人員經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)黄网站在线视频观看，與其他醫(yī)院多溝通交流www.2014av，學(xué)會對內(nèi)部控制制度進(jìn)行分析原因，找出薄弱環(huán)節(jié)欧美XXXXX高潮在线观看，為醫(yī)院建立健全內(nèi)部控制體系色色色色色色色色五，集思廣益，發(fā)揮其應(yīng)有的作用日韩AV操逼。

　∫患度�级片免费视频。ǘ�）健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度就醫(yī)院

　　HIS管理系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)及藥品倉儲等管理系統(tǒng)而言一区二区亚洲，因這些管理系統(tǒng)的高效性18紧网站，使得原來許多不兼容的工作均由這些管理系統(tǒng)來完成，從而增加了內(nèi)部監(jiān)督的難度欧美在线亚洲一区二区欧美。解決這類問題最有效的辦法是對每一項(xiàng)具體操作進(jìn)行人為分解无遮无码免费裸交视频暖暖，使人機(jī)能達(dá)到相互牽制、相互制約的目的久久精品9999热。同時計(jì)算管理員定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份精精国产XXXX视频在线my、倉儲管理員定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)、財務(wù)人員定期進(jìn)行賬實(shí)核對野狼网址，也是防止舞弊發(fā)生的重要舉措538免费精品视频。內(nèi)部審計(jì)部門如對某些數(shù)據(jù)產(chǎn)生疑問，可以使用備份數(shù)據(jù)進(jìn)行分析大学情侣酒店，調(diào)查和驗(yàn)證日日摸日日碰日日添夜夜爽，使醫(yī)院信息管理系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部相互制約。因此黄页网在线观看视频大全，為了方便查證五月丁香六月综合欧美在线观看，防止舞弊行為的發(fā)生，需要注意建立一個良好的數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)女人张开腿让男桶爽视频动漫，以避免因數(shù)據(jù)丟失而引起重大經(jīng)濟(jì)損失桃色阁国产精品。首先，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對醫(yī)療活動的監(jiān)管www.手机无码视频，以高質(zhì)量的服務(wù)態(tài)度综合久久本道中文字幕www，培養(yǎng)以病人為中心的'服務(wù)理念96人人操人人干人人，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，從而有效防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生中文字幕日韩专区最新。其次国产在线无码全黄，根據(jù)醫(yī)院各科室的特點(diǎn)建立相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制，避免一個人或一個單獨(dú)的決策部門国产性色AV网址无毒不卡，對內(nèi)部控制程序中可能出現(xiàn)的問題国产原创AV在线，及時分析并匯總，找出問題原因97厕所偷拍超碰欧美老妇，及時化解潛在的醫(yī)療風(fēng)險欧美操逼网站。。最后，在新設(shè)備新技術(shù)方面51国产精品视频，醫(yī)院要多關(guān)注臨床科室的實(shí)際需求久久久久久久精品国产免，對潛在風(fēng)險及時作出全面評估，盡可能避免醫(yī)療風(fēng)險的發(fā)生www.zipai，同時保障醫(yī)療資產(chǎn)的安全久久久精品国产亚洲Av。

　　（三）建立相對獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門并使其充分發(fā)揮監(jiān)督作用

　　1婷婷网五月天天综合天天爱、要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督職能隨著醫(yī)院對經(jīng)營管理需求的不斷提高A片在线视频兔费观着网址，內(nèi)部審計(jì)部門已經(jīng)由簡單的監(jiān)督檢查職能向?qū)��?nèi)部控制分析評價職能轉(zhuǎn)變，這是對內(nèi)部控制的再控制800Avocm，因此国产又爽又黄又湿免费99，內(nèi)部審計(jì)部門是醫(yī)院內(nèi)部控制的評價部門；只有有效地進(jìn)行再控制欧美嗷嗷叫，才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營管理的目標(biāo)免费乱伦视频网址。

　　2www.色呦呦、要建立具有獨(dú)立性和權(quán)威性的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建立醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下的獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是一種較理想的模式俄欧美激情A片在线观看，同時清风阁免费视频网站A片，對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行合理配置AV淫片，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)管理，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作特黄a大片免费视频，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部控制制度中的作用黑人无码按摩贯穿人妻AV。要加強(qiáng)對醫(yī)院內(nèi)部日常業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查美女扒开下边喷水黄网站，進(jìn)行必要地內(nèi)部審計(jì)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開批評或處以罰款日本在线色视频，以保證內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展免费看性爱。

　　3、要擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)人員的知識面并提高其業(yè)務(wù)水平有一支過硬的審計(jì)隊(duì)伍色玖玖在线影院，是做好各項(xiàng)審計(jì)工作的保障日韩最大的黄色网站；內(nèi)部審計(jì)工作是一個高度專業(yè)化的工作日韩二区精品，各級公立醫(yī)院應(yīng)根據(jù)醫(yī)院自身的實(shí)際情況對內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行合理配備，使其發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能五月丁香六月婷婷在线。同時各級醫(yī)院應(yīng)鼓勵內(nèi)部審計(jì)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)人人黄色网，提高業(yè)務(wù)能力，建立和健全后續(xù)教育制度免费观看国产线上视频∶琅�视频在线网站？傊�，醫(yī)院內(nèi)部控制制度的實(shí)施无码在线第一页，需要醫(yī)院管理者和全體員工的共同努力久久国产免费一区二区三区，需要綜合運(yùn)用多方位的管理模式，需要充分運(yùn)用多種手段清纯唯美亚洲综合五月，才能提高醫(yī)院經(jīng)營管理的水平亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，從而完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度。

　　參考文獻(xiàn)：

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內(nèi)部審計(jì)制度10

　　1 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的重要性

　　企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是綜合性www操屄、的全面性的韩国一区二区自拍偷拍，作用范圍比較廣，不是企業(yè)各部門審計(jì)工作的單純相加啪啪无码视频观看，而且在整體的高度上來把握全局的審計(jì)情況99国产情侣在线播放，有利于推動企業(yè)的科學(xué)進(jìn)步，防止企業(yè)內(nèi)部危機(jī)的出現(xiàn)女同饮尿一区二区三区。通過系統(tǒng)的掌握企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容日韩第一页在线导航页，明確具有創(chuàng)新性的審計(jì)觀念，保障內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和原創(chuàng)性等方法，推動企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行色色色免费色，進(jìn)一步證明內(nèi)部審計(jì)的實(shí)踐意義里番ACG全彩本子人妻。

　　2 我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問題

　　2.1 內(nèi)部審計(jì)范圍狹窄形式單一

　　由于我國內(nèi)部審計(jì)受外部環(huán)境和自身發(fā)展的程度制約，多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容仍然側(cè)重于傳統(tǒng)的財務(wù)審計(jì)人人爱人人色人人操，并且多數(shù)以事后審計(jì)為主亚洲国产欧美大片在线播放。對企業(yè)進(jìn)行管理審計(jì)和效益審計(jì)還不夠深入，更缺乏對企業(yè)風(fēng)險管理方面的審計(jì)色哟哟在线精品。而且內(nèi)部審計(jì)形式比較單一偷窥自拍欧美色图，一般是事后的監(jiān)督檢查，事中的監(jiān)督調(diào)控比較薄弱在线天堂官网首页网址，不重視事前的預(yù)防和預(yù)警一级片黄色网站。

　　2.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性

　　就當(dāng)下的發(fā)展形勢而言，大部分公司的內(nèi)部審計(jì)并不是獨(dú)立存在的色拍拍555，一般會附屬于另一個部門九九免费黄色视频，由公司的會計(jì)完成相關(guān)工作，很少有一些公司的審計(jì)部門是建立在審計(jì)委員會之下的久久九九亚洲精品美国国内产一级。這種情況就會造成審計(jì)結(jié)果的客觀性降低熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，審計(jì)結(jié)果不科學(xué)，因?yàn)楦綄儆谄渌�部門的審計(jì)機(jī)構(gòu)通常會受到各種方面的影響亚洲逼逼爱爱，從而失去其原先的作用力jizzjizz小视频。

　　2.3 內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)方法落后

　　我國很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)還處于制度基礎(chǔ)審計(jì)階段，毫無風(fēng)險意識欧美亚洲自慰，這根本不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對審計(jì)的要求女人高潮奶水喷出的视频。當(dāng)前國際上審計(jì)方法已逐步轉(zhuǎn)變，以量化的風(fēng)險水平為重點(diǎn)黄色网站网址在线视频，在確定風(fēng)險水平的基礎(chǔ)上亚洲欧美自拍日韩精品，決定實(shí)質(zhì)性測試的程度和范圍，最顯著特點(diǎn)是把審計(jì)力量用在高風(fēng)險領(lǐng)域4455www在线看片，力求提高審計(jì)效率日韩插插碰碰。

　　2.4 內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)不高，技術(shù)手段落后

　　目前我國的審計(jì)人員并沒有掌握比較系統(tǒng)的知識四五月婷婷色播播，真正意義上同時具有會計(jì)一级ar级99久久毛视频、審計(jì)等專業(yè)素養(yǎng)的員工較少青青青手机视频免费观看，缺乏現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)工作所要求的公司治理精品人妻综合文学、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制自我評估娇喘高潮福利免费网站、信息技術(shù)99视频在线精品国自产拍免费观看、管理溝通等所具有的勝任能力。在實(shí)施審計(jì)的過程中国产精品视频h，手段不高操人黄色性爱在线，靠一只筆亚洲乱伦熟妇、一個計(jì)算器和幾張紙進(jìn)行工作，很少使用高效率的現(xiàn)代電子計(jì)算機(jī)開展工作亚洲影院在线观看播放。

　　3 我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展對策

　　建立健全企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)結(jié)構(gòu)国内久久久久久久久久精品影院，這是一個循序漸進(jìn)的過程，這是一個長遠(yuǎn)的發(fā)展方向自拍偷拍系列，需要在具體操作中不斷試用和完善免费一级A毛片在线播放视频。

　　3.1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的擴(kuò)大

　　明確公司的未來發(fā)展方向，將審計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高經(jīng)濟(jì)效益上來欧美孕妇三级片，轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)的職能www、AⅤ毛片COm，由單一性走向多元化，傳統(tǒng)意義上的審計(jì)工作已經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展要求黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。內(nèi)部審計(jì)的主要目標(biāo)是提高經(jīng)營管理水平国产原创资源网站，增加經(jīng)濟(jì)效益。所以免费三级黄片视频，審計(jì)的重點(diǎn)落在了內(nèi)控制度和收益方面91精品婷婷国产综合久久8，這樣就能客觀準(zhǔn)確的概括企業(yè)當(dāng)下的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，從而制定出具有針對性的策略AV综com，怎樣進(jìn)一步保證生產(chǎn)www.26uuu.com、經(jīng)營等過程的質(zhì)量，是審計(jì)機(jī)構(gòu)需要考慮的問題思思99热。所以欧美国产在线观看，審計(jì)工作要具有系統(tǒng)性，從各個時間點(diǎn)來把握審計(jì)工作的進(jìn)行日韩欧美高清视频在线。

　　3.2 推動內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化

　　第一最近免费中文字幕大全图片，重新確立審計(jì)機(jī)構(gòu)在公司中所處的地位。要想充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的效用美女高潮多人操，就必須要設(shè)計(jì)相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)2021亚洲精品自拍视频，并且這一機(jī)構(gòu)要保持自身的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性，不與其他的責(zé)任部門相交叉91精品欧一区二区三区综合，對審計(jì)委員會負(fù)責(zé)人人舔人人干人人操。選拔專業(yè)的審計(jì)人才，負(fù)責(zé)審計(jì)工作亚洲A级毛片，保證其工作的嚴(yán)肅性玖玖爱在线视频精品日韩，不與其他工作相混合，從而保證審計(jì)者不直接承擔(dān)經(jīng)營管理責(zé)任最新色色来资源网站。在員工地方上理伦无码在线观看，要盡量提高審計(jì)者的員工地位，因?yàn)榈匚辉礁叩膯T工，他的威信度越高欧美三级片免费久久。針對審計(jì)者的選取方面日本三级性爱视频，還要考慮到該審計(jì)者的重點(diǎn)工作內(nèi)容，防止出現(xiàn)多種工作內(nèi)容并存的狀況欧美日韩精品一区二区性色av，要保持其工作內(nèi)容的獨(dú)立性人人操人人摸2018，這樣才能夠保證審計(jì)者的工作質(zhì)量。

　　第二欧美色精品视频在线观看9，要重新規(guī)劃內(nèi)部企業(yè)的各個部門一级黄色片网址，主要責(zé)任人應(yīng)該將內(nèi)部審計(jì)作為一項(xiàng)非常重要的的.任務(wù)來處理，從而確保內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性国产精品欧美综合在线。內(nèi)部審計(jì)部門審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量與審計(jì)部門的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性等有著十分緊密的聯(lián)系h黄漫高潮喷水在线观看。嚴(yán)肅性體現(xiàn)在審計(jì)機(jī)構(gòu)附屬于比較權(quán)威的部門，獨(dú)立性體現(xiàn)為工作內(nèi)容的利益相關(guān)的獨(dú)立性性欧美13处交A片。但是可以直接看的av网址站，實(shí)際工作中很難兩者同時兼顧。

　　3.3 增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

　　企業(yè)集團(tuán)通過一系列的委托―代理關(guān)系聯(lián)系起來久久噜，股東作為委托人將財產(chǎn)交由董事會代理日韩免费福利漫画网站在线观看，董事會將擁有的法人財產(chǎn)權(quán)委托經(jīng)理層進(jìn)行經(jīng)營管理，在此基礎(chǔ)上建立了比較系統(tǒng)的縱向管理的多等級公司結(jié)構(gòu)影音先锋色网站。采用多等級人員共同監(jiān)管的模式自拍视频网址观看，資源控制權(quán)與使用權(quán)相互獨(dú)立，假如需要有利用兩種權(quán)力的情況下亚洲无码大黄片，同一等級的管理者不能實(shí)現(xiàn)這一要求第一页在线，因此在很大程度上會阻礙工作的下一步進(jìn)行，而且企業(yè)自身的監(jiān)督體系需要加以完善无码毛片区免费毛片，否則將會導(dǎo)致其作用力降低黄色一级免费播放。在股東會、董事會之下還需要成立監(jiān)事會天天狠天天天天透在线二区、委員會以及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)大黑吊性交，保持這三者之間的等級聯(lián)系，從而構(gòu)建一套完整的體系A片AⅤ免费一级高清欧美特一。

　　3.4 提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)

　　要豐富內(nèi)部審計(jì)成員的專業(yè)素養(yǎng)www.久久@.Com，積極選拔具有經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)知識的工作人員，主要包括有內(nèi)部控制人員有什么好看的在线看黄色网站、風(fēng)險監(jiān)測人員国内免费久久久久久久久久10、公司治理人員和信息技術(shù)人員等，從而確保內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)亚洲女生被插下体免费看网站，并且實(shí)現(xiàn)各專業(yè)間的平衡久久婷婷88A片。除此之外，內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)該掌握好相關(guān)的業(yè)務(wù)知識国产老妇伦国产熟女老妇视频，除了必須掌握的財務(wù)和審計(jì)等內(nèi)容igao视频为爱搞点激情入口，還要在一定程度上了解管理、金融毛片?、統(tǒng)計(jì)欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类、計(jì)算機(jī)等方面的資料，這些在平時的工作中都會很頻繁的應(yīng)用爱爱天堂网，只有了解了這些知識才能適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求;內(nèi)部審計(jì)人員還要定期參加員工培訓(xùn)农民工出租屋嫖妓，提升自己的專業(yè)水平;除了要掌握以上的各種知識，審計(jì)人員還應(yīng)該處理好同其他工作人員的關(guān)系亚洲综合图片日，保持

　　機(jī)構(gòu)內(nèi)部的和諧国产又硬又黄又粗视频，從而保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3.5 完善企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度

　　建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)部門看黄厂免费视频。將管轄范圍內(nèi)的審計(jì)部門從原單位中分離出來精品国内在视频线免费，交由審計(jì)中心監(jiān)管，各級審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理人員由總部統(tǒng)一規(guī)定日韩欧美性片，這種模式具有較強(qiáng)的控制力小草影院亚洲私人影院。審計(jì)部門采用任務(wù)與規(guī)劃相一致的原則，并且定期進(jìn)行業(yè)績核查久久久666特级毛片，建立系統(tǒng)的審計(jì)工作層級負(fù)責(zé)體系黄页网站在线大全免费观看，保證審計(jì)部門同董事會以及監(jiān)事會等管理部門的關(guān)系，從而確保各部門之間的信息交流黄色网站1，推動總體審計(jì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展草草影院日本韩国欧美。

內(nèi)部審計(jì)制度11

　　摘要：在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的當(dāng)下，宏觀經(jīng)濟(jì)面臨著“換擋”和轉(zhuǎn)型www。操逼。com，呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢一级日本大片免费观看www，企業(yè)面臨著的微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生著較大的變化，這就要求企業(yè)在當(dāng)下復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中積極適應(yīng)72式免费一级A片视频播放，做好相應(yīng)的對策和措施預(yù)案国产午夜理伦三级无码。房地產(chǎn)企業(yè)具有高風(fēng)險、高投入人人干人人爱人人插、長周期的特點(diǎn)国产黄AV网站免费，其風(fēng)險主要來源于政策風(fēng)險、市場風(fēng)險和內(nèi)部控制風(fēng)險熟妇乱伦视频，因此91精品刺激在线观看，房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的當(dāng)下面臨著更加復(fù)雜的局面，其風(fēng)險管理能力的高低和效果的好壞直接決定著企業(yè)的運(yùn)營狀況国产拍在线视频免费观看。我們在詳細(xì)闡述了當(dāng)下房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀之后欧美激情在线观看无需任何播放器，通過案例分析www.99riav32.com，總結(jié)了基于風(fēng)險管理導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)的措施和對策，以期能夠在房地產(chǎn)企業(yè)提升內(nèi)部審計(jì)水平和效果女人的五夜天堂视频，在積極引入全面風(fēng)險管理理念和措施的過程中起到積極的促進(jìn)作用欧洲免费黄片。

　　關(guān)鍵詞：風(fēng)險管理；房地產(chǎn)亚洲视频在线不卡；內(nèi)部審計(jì)

　　一色色色色色色网站、房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險管理的價值

　　當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變使得經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著換擋。在這樣的特殊階段婷婷激情五月综合丁香社区，房地產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險特別是資金風(fēng)險變得越來越大很黄很污的软件，對其資金風(fēng)險管理的能力要求越來越高。在企業(yè)的資金管理過程中欧美性爱A片影院，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是重要的環(huán)節(jié)之一爱爱小黄片，是及時發(fā)現(xiàn)其資金風(fēng)險點(diǎn)以及采取相應(yīng)應(yīng)對措施的重要基礎(chǔ)。因此伊人无码视频综合网，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該積極改進(jìn)自身的內(nèi)部審計(jì)方式和措施国产,日韩,丝袜,欧美一区，引入全面風(fēng)險管理理念，全面提升企業(yè)的資金管理能力黄色视频在线aaaaaa，提升審計(jì)效果xxxx在线视频，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。

　　二wWW,性色,COM、當(dāng)下房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀

　　(一)制度方面

　　在市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理理念的雙重作用下人人看操，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為眾多企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制和管理的標(biāo)準(zhǔn)手段之一。對于房地產(chǎn)企業(yè)來講最新日韩精品第二页视频在线播放网站，內(nèi)部審計(jì)的重要性不言而喻一级黄日本C爱视频，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理層都深知這一點(diǎn)，因此在內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)方面的動作比較頻繁亚洲中文久久无码精品91。但是天堂婷婷久久香蕉狼人，在眾多的房地產(chǎn)企業(yè)中，都或多或少的存在著一些問題在线A级毛片无码免费真人版，主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面是制度本身的合理性和科學(xué)性艹你综合；另外一方面是制度對于企業(yè)本身的適應(yīng)程度。對于制度本身的合理性和科學(xué)性日韩精品第7页，當(dāng)下的房地產(chǎn)企業(yè)由于受到自身知識水平中国操逼操逼多黄片、技能以及經(jīng)驗(yàn)的限制，在制度設(shè)計(jì)的合理性和科學(xué)性方面存在著一定的不足和缺陷把腿扒开做爽爽视频APP，制度的完整性方面缺乏事前審計(jì)和事后監(jiān)督評價国内精品国产三级国产aA，制度的更新頻次較低，導(dǎo)致制度的設(shè)計(jì)逐漸落后等等方面欧美色视频一区5区。對于制度對企業(yè)自身情況的適應(yīng)程度方面人人摸人人操人人喊。房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行制度設(shè)計(jì)的時候欧美性情在线观看视频，或多或少會對先進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度和方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，但是也正是這樣的借鑒可能會導(dǎo)致其脫離企業(yè)自身的實(shí)際情況免费看毛视频，形成沒有實(shí)際效果和實(shí)踐意義的“空制度”AV网址导航。

　　(二)人才方面

　　良好的人才資源和儲備是科學(xué)的制度建立的基礎(chǔ)。房地產(chǎn)企業(yè)在制度建立的過程中免费看黄色网站大全，通常受到人才技術(shù)的限制三级无码视频进入』粕�一级片试看？傮w來看国产精品黄色网站一级大片手机版免费看，當(dāng)下房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人才問題主要集中在質(zhì)量上面。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化先锋影音av资源网，導(dǎo)致企業(yè)在面臨新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境時需要及時的調(diào)整相關(guān)的管理方式和策略日韩色色图，同時，隨著管理本身的發(fā)展911亚洲经典，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理理念及方式也在不斷的更新和進(jìn)步日韩在线观看自拍网页视频，這幾點(diǎn)要求企業(yè)的內(nèi)部管理人才就需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的.意識，只有這樣人人操人人亚人人干99，才能使自己企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)和人才所帶來的知識和技能不會落后美女被操免费看，也就從基礎(chǔ)上防治制度和執(zhí)行方面的不科學(xué)合理以及脫離實(shí)際。我國房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人才結(jié)構(gòu)就存在著一定的落后的問題麻豆视频免费播放，一方面是企業(yè)的人才更迭機(jī)制不足人人泡人人干人人操，另一方面也是人才自身的惰于學(xué)習(xí)，以至?xí)��?dǎo)致并使得在經(jīng)濟(jì)環(huán)境和管理目標(biāo)變化時无码在线点开看，房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人才顯得較為落后和能力不足久久久www黄页免费网站。

　　(三)激勵和控制方面

　　在激勵和控制方面，這是房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度切實(shí)落地的過程国产538黄色网站在线观看，是內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮其應(yīng)有效果的過程夜间福利av。在房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行過程中，由于房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)雜度和周期交錯度較高直接观看黄的免费网站，其建造的設(shè)計(jì)久久福利亚洲、材料等價格具有一定的隱蔽性，內(nèi)部審計(jì)結(jié)果可能涉及相關(guān)人員利益等性直播无遮免费观看网站，這就給內(nèi)部審計(jì)增加了很大的難度国产v碰，也是房地產(chǎn)企業(yè)亟待提升內(nèi)部審計(jì)能力的重要原因⊙侵廾夥阉褪悠担總體來看色94色欧美一区，當(dāng)前的房地產(chǎn)企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行和監(jiān)督方面，有一些流程化的東西你懂网站在线，發(fā)揮著重要的作用99九九热爱视频精品免费，但是也存在著“形式重于實(shí)質(zhì)”的現(xiàn)象爱搞网在线观看。針對房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目的地域跨度大、信息不流暢的問題沒有著手解決久久wwwcom，對經(jīng)營過程中可能存在較為隱蔽的舞弊行為沒有提前預(yù)判999国产精品免费，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)流于形式，達(dá)不到預(yù)期的效果日韩在线观看网红自拍视频网站免费。

　　三黄色网站十八免进、案例淺析

　　作為中國房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)——恒大地產(chǎn)，其在經(jīng)營過程中顯示出來的前瞻性和穩(wěn)定性是毋庸置疑91se国产在线视频，其在內(nèi)部審計(jì)完善和優(yōu)化方面也必然有值得借鑒和學(xué)習(xí)的地方性色精品视频网站在线观看。在今年的年度工作會議上，恒大集團(tuán)董事局主席許家印先生發(fā)表講話农村少妇A级毛片免费看，其在談到20xx年的重點(diǎn)工作時成人免费国产剧情视频网站大全下载，就以單列的形式強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部監(jiān)管和約束機(jī)制的建立，而在內(nèi)部監(jiān)管和約束中黄色带三级片视频，內(nèi)部審計(jì)就是一個重要的環(huán)節(jié)久久久久久综合国语对白。由此可見，盡管恒大集團(tuán)擁有很強(qiáng)的資金管理能力以及內(nèi)部控制能力男操女的骚黄视频在线，但是仍然將以內(nèi)部審計(jì)作為重要環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制和約束作為工作重點(diǎn)永久操。具體來看，恒大集團(tuán)今年在內(nèi)部審計(jì)方面的工作主要由以下幾個方面国产一区二区欧美日韩在线观看。一是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門自身的建設(shè)欧美大片免费喷水网站网址，這包括制度建設(shè)、流程建設(shè)国内亚洲精品无码久久、隊(duì)伍建設(shè)等等国产免费播放网站；二是加強(qiáng)巡視和專項(xiàng)檢查力度，最后是強(qiáng)調(diào)相關(guān)人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)国产精品亚洲一区二区动漫，打鐵必須要自身硬免费A片大片aⅴ免费。從恒大集團(tuán)的相關(guān)措施來看，對于內(nèi)部審計(jì)工作的完善和健全精久视频69视频在线观看，主要從制度完善国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，強(qiáng)力執(zhí)行和人才學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行。房地產(chǎn)企業(yè)也可根據(jù)自身情況成年人在线免费观看热视频，借鑒和學(xué)習(xí)其適合自己的地方日本小视频网站，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能力。

　　四一区二区国产黄片、基于風(fēng)險管理導(dǎo)向的房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)措施

　　(一)制度方面

　　針對房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度科學(xué)合理性以及切合實(shí)際兩方面的不足久久99视频，企業(yè)應(yīng)該著力從制度入手，建立和不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程插插插射射射，提供通暢的運(yùn)行通道和流程夜色樱花网站。具體來講免费看国产视频，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該積極把握當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢下的管理目標(biāo)和方向，在國家抑制房地產(chǎn)泡沫的大背景下積極加強(qiáng)自身內(nèi)部控制AV黄片在线免费，提升管理水平国产强伦奸在线观看。一方面，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該和具有良好關(guān)系的兄弟企業(yè)建立起良好的合作關(guān)系丝袜老熟女自慰网站，相互探討和研究關(guān)于風(fēng)險管理的制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行工作yy6080午夜毛片yy8090，并且在此基礎(chǔ)上根據(jù)自身的具體情況，遵循自身企業(yè)發(fā)展規(guī)律国产三级视频在线，因時因地制宜另类自拍日韩在线视频观看网站免费，建立起本地化的內(nèi)部審計(jì)制度。另一方面国内网红AA黄色视频，企業(yè)應(yīng)該深刻認(rèn)識到房地產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中的資金信息隱蔽性91在线论坛，做好各個環(huán)節(jié)的公開和可追溯国产偷自久久精品久久，建立起追溯體系及追溯責(zé)任制av最新资源，使得相關(guān)的審計(jì)工作能夠在“可查”的基礎(chǔ)上進(jìn)行，提升內(nèi)部審計(jì)的效率和效果黄色网站入口观看。

　　(二)人才方面

　　“打鐵要自身硬”特黄特色A级无码毛片视频，這是恒大集團(tuán)內(nèi)部控制管理針對人才培養(yǎng)和優(yōu)化方面給我們的重要啟示。房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作由于行業(yè)特性XXXXX欧美视频在线观看免费看，顯得較為復(fù)雜和多變久久网一区，一方面需要扎實(shí)的專業(yè)知識技能，另一方面也需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)国产精选在线观看播放。因此嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放，房地產(chǎn)企業(yè)除了在人才引進(jìn)方面做好工作外，還要加強(qiáng)內(nèi)部的學(xué)習(xí)a一级黄色网站久久、交流和培訓(xùn)美女被操到喷在线看，營造進(jìn)步氛圍，打造相關(guān)的學(xué)習(xí)體系国产看片自拍，保持人才結(jié)構(gòu)和人才知識的新鮮度亚洲色图欧美色图综合。一方面企業(yè)可以與本地高校相關(guān)學(xué)院建立良好的溝通交流機(jī)制，做好人才和知識儲備免费看黄色视频国产在线观看；另一方面黄色毛片高清视频，企業(yè)可以與關(guān)系良好的企業(yè)建立合作關(guān)系，取長補(bǔ)短欧美三级视频免费在线观看，共同培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人才免费一级毛片在线观看视频，達(dá)到內(nèi)部審計(jì)能力提升的共贏。

　　(三)激勵和控制方面

　　在激勵和控制方面综合五月丁香，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該積極踐行相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)制度免费乱伦黄色网站视频，并且在實(shí)踐中不斷的總結(jié)和摸索一级欧美性爱网站，逐步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制制度。具體來講黄色AⅤ，一方面企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的執(zhí)行和時間流程天天黄色视频入口，做好各個環(huán)節(jié)的責(zé)任制下放，環(huán)環(huán)相扣18岁网站。，做好監(jiān)督和審查插逼网址，獎懲并舉，做好激勵工作久久国产综合精品久久国产；另一方面亚洲国产精品一区二区玖玖爱，企業(yè)要結(jié)合人才方面的措施，著力提升執(zhí)行人員的業(yè)務(wù)水平久久无码中文字幕久婷婷，增強(qiáng)執(zhí)行和實(shí)踐的效果以及反饋能力唐人呦一呦二在线播放，為后期的總結(jié)和優(yōu)化奠定良好的基礎(chǔ)。

　　五特级a级黄色网站、練好內(nèi)功任重道遠(yuǎn)

　　在房地產(chǎn)市場深入發(fā)展的今天7777视频，經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)生著較大的改變，房地產(chǎn)市場面臨著較大空間的泡沫抑制以及政策調(diào)控日韩台精品电影在线观看视频网站，各家房地產(chǎn)企業(yè)需要審時度勢日本啪啪网午夜啪啪网网站，根據(jù)自身的具體情況積極適應(yīng)這樣的大情勢、大背景两根一起进，在做好外部轉(zhuǎn)變的同時積極進(jìn)行內(nèi)部管理的優(yōu)化和完善一级欧美一级日韩片野外，進(jìn)一步練好內(nèi)功。內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部管理重要的一環(huán)欧美黄色一级影院，總體來講毛片全网站，企業(yè)應(yīng)該立足內(nèi)部審計(jì)制度的建立和優(yōu)化，逐步探索和研究相關(guān)課題在线一二区免费视频，為后續(xù)的制度完善提供理論和經(jīng)驗(yàn)支撐亚洲欧洲精品一区。同時，企業(yè)應(yīng)該做好人才方面的優(yōu)化一区黄色片A级，在做好人才引進(jìn)的同時逐步建立內(nèi)部培訓(xùn)體系黄色a片录像，達(dá)到企業(yè)的長期人才戰(zhàn)略和短期人才戰(zhàn)略的并行和融合，促進(jìn)人才資源的可持續(xù)發(fā)展中文字幕视频网。最后久草1，企業(yè)應(yīng)該做好后續(xù)的執(zhí)行和監(jiān)督工作，以期達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和激勵執(zhí)行的效果操美女黄色网站免费观看，為房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)一步練好內(nèi)功作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)欧美高颜值A片在线播放，這是一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，我們要不懈的努力，任重而道遠(yuǎn)超碰97中文无码亚洲。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王玉寶.淺議房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險管理[J].中國商論操网址，20xx(17).

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　　[3]李強(qiáng).風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在房地產(chǎn)開發(fā)貸款中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技欧美日韩操逼，20xx(05).

內(nèi)部審計(jì)制度12

　　內(nèi)部審計(jì)形成于上世紀(jì)初国内精品久久久久久快射，其產(chǎn)生的真正動因是企業(yè)管理的需要」�产一乱一伦一情？梢哉f亚洲黄色播放，任何一個企業(yè)的發(fā)展，都離不開或得益于內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)勢滲入99热在线观看精品免费，但隨著時代的發(fā)展變化A国产无码，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的不足也日益凸現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)的實(shí)效和職能作用發(fā)揮不夠明顯在线免费自拍视频一二区，內(nèi)部審計(jì)制度亟待完善欧美激情在线精品一区二区。

　　一、內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)有職能

　　1.監(jiān)督職能內(nèi)部審計(jì)首先是單位內(nèi)部的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動亚洲特黄三级视频免费在线播放。隨著內(nèi)部審計(jì)活動的深入中文字幕毛片，內(nèi)部審計(jì)能確定企業(yè)單位其會計(jì)資料是否正確、真實(shí)公司三级片，反映財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動是否合法色哟哟亚洲一区二区三区四区、合規(guī)久久99视频这里只有精品，有無違法違紀(jì)和浪費(fèi)行為日韩美女福利诱惑国产在线观看，從而督促被審計(jì)對象遵守財經(jīng)紀(jì)律，改進(jìn)經(jīng)營管理水平黄色免费能看网站，提高經(jīng)濟(jì)效益天天日天天槽。

　　2.評價職能

　　評價職能是由經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能派生出來的另一種職能，包括評定和建議兩部分迷奸网站视频，也是內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)基本職能黄色网址免费观看高清无码。通過內(nèi)部審計(jì)可以全面了解部門、單位的真實(shí)經(jīng)營管理狀況一a黄片一区二区三区四区公司，并以此來評價經(jīng)營決策A片蜜月人人爽人人操、計(jì)劃方案的合理性和可行性，評價其規(guī)章制度設(shè)置是否健全完善超AAAA级毛片，是否正常運(yùn)行日韩偷窥自拍系列在线观看，評價其經(jīng)營管理水平及效益的優(yōu)劣。

　　3.控制職能

　　現(xiàn)代企業(yè)已越來越多元化欧美一纹一级a做片性视频、層級化激情照片国产在线视频，跨國公司業(yè)務(wù)遍布全球，企業(yè)經(jīng)營管理中的風(fēng)險隨之而增加，企業(yè)的高層管理人員不可能事無巨細(xì)地對每一項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督国内精品无码视频一区，必須委托一個獨(dú)立于被審計(jì)部門的單位進(jìn)行控制色污视频精品，以保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)因其受企業(yè)高層的直接領(lǐng)導(dǎo)二区黄色视频，對公司的決策層負(fù)責(zé)熟睡人妻系列av无码久久免费，能夠站在企業(yè)發(fā)展的全局來分析和考慮問題，對企業(yè)經(jīng)營活動的控制活動可以提供直接的技術(shù)支持3P视屏，并檢查控制程度和效果国产操B在线，提出控制中存在的不足和問題。

　　4.咨詢職能

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立国产老色批在线观看视频，企業(yè)ERP系統(tǒng)及會計(jì)電算化的普及国产视频欧美视频，財務(wù)資料的錯誤會越來越少，內(nèi)部審計(jì)的工作重點(diǎn)必須從傳統(tǒng)的“查錯防弊”轉(zhuǎn)為內(nèi)部的管理亚洲白丝啪啪网、決策服務(wù)国产裸身喷水视频在线观看，內(nèi)部審計(jì)的職能作用也已從監(jiān)督評價向咨詢方面延伸。另外激情图片激情小说在线视频，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的環(huán)境復(fù)雜且多變色色资源站免费视频，經(jīng)營風(fēng)險增加，市場競爭激烈可以在线直接看黄的网站，這些導(dǎo)致包括各管理層尤其是高級管理層迫切地需要有人以“顧問”的身份對其制定的目標(biāo)久久久精品国产免费观看一区二区、決策、計(jì)劃以及在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的錯誤和薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議思思热思思操免费AⅤ视频。

　　二人人摸人人做人人看、當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)存在的不足

　　1.對審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部治理中的.作用認(rèn)識不夠許多企業(yè)模仿國外實(shí)行了管理審計(jì)，但大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要功能還是履行監(jiān)督職責(zé)日韩精品无码91欧美，主要任務(wù)還是審查財務(wù)收支的真實(shí)性免费一级A片国产在线观看牲奴、合法性，審計(jì)重點(diǎn)仍在財務(wù)收支做a免费视频在线观看。而管理審計(jì)作為一種獨(dú)立在线首页日韩精品视频网站、客觀、公正的約束和評價機(jī)制欧美A片免费，其在公司治理結(jié)構(gòu)中的管理職能尚未得到充分認(rèn)識和重視一区视频网址，使得審計(jì)領(lǐng)域、范圍受到限制免女人18毛片A级毛片视频，管理審計(jì)發(fā)展受到影響时中文字幕在线。

　　2.內(nèi)部管理審計(jì)法規(guī)體系缺失

　　政府審計(jì)和民間審計(jì)分別有《審計(jì)法》和《注冊會計(jì)師法》作為法律依據(jù)，而關(guān)于內(nèi)部管理審計(jì)的法規(guī)卻是一片空白18禁又污又黄又爽的网站。內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行管理審計(jì)時最新超碰在线免费观看，只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行分析判斷。

　　3.內(nèi)部審計(jì)對象的特性對內(nèi)部管理審計(jì)形成挑戰(zhàn)隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)集團(tuán)A级黄片视频免费观看、股份公司等大型企業(yè)的出現(xiàn)2022韩国限制级电影在线观看、企業(yè)內(nèi)部管理層次的增加使得內(nèi)部管理審計(jì)對象復(fù)雜化。同時欧美精品一一色哟哟，由于企業(yè)的資產(chǎn)重組必然涉及兼并和收購97sese社区、改制和重組等問題，為審計(jì)對象開拓了新領(lǐng)域亚州国产性爱片。

　　凡是對企業(yè)商業(yè)利益和持續(xù)經(jīng)營有影響的管理因素都是內(nèi)部管理審計(jì)的重要內(nèi)容av一级片黄色网站。

　　內(nèi)部管理審計(jì)事項(xiàng)的復(fù)雜性和隱蔽性往往會增加內(nèi)部審計(jì)的難度，使內(nèi)部審計(jì)人員難以做出正確判斷久久理论视频。

　　4.審計(jì)程序和方法的不確定性影響管理審計(jì)結(jié)果的正確性傳統(tǒng)的詳細(xì)審核方法成本很高国内性交一级视频，逐漸被淘汰。由于現(xiàn)代審計(jì)強(qiáng)調(diào)成本效益原則亚洲综合免费黄色网址，審計(jì)人員可能會舍棄一些對審計(jì)結(jié)論影響不大但耗時費(fèi)力的審計(jì)程序91最新在线精品国自产拍，這可能導(dǎo)致管理審計(jì)結(jié)論出錯。

　　5.審計(jì)人員的素質(zhì)不能滿足管理審計(jì)需要(1)審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高人人澡人人插。企業(yè)現(xiàn)有審計(jì)人員多是從財會崗位轉(zhuǎn)過來的爱爱大学网站入口，對財務(wù)、會計(jì)等專業(yè)知識比較熟悉九九99九九99精品视频23，而對現(xiàn)代管理等知識相對欠缺色色网址五月，不能滿足現(xiàn)代管理審計(jì)發(fā)展的需要。

　　(2)審計(jì)人員的獨(dú)立性不夠一伊人对综合网站，影響了其發(fā)揮管理審計(jì)作用的積極性美女黄18以下禁止观看黄频。審計(jì)人員在參與企業(yè)管理活動、開展審計(jì)業(yè)務(wù)時久久久久久久精品久久久久，或多或少地受到管理者的暗示日韩精品福利一区二区在线，或者審計(jì)人員迫于某種壓力，不能充分提示管理者的失誤而帶來的后果人人公开视频。

　　(3)審計(jì)人員在數(shù)量上還不能滿足企業(yè)進(jìn)行管理審計(jì)的需要。有些企業(yè)審計(jì)人員本來就不多国产性爱自拍视频，有的離職學(xué)習(xí)欧美一级A片在线视频，又得不到及時補(bǔ)充，因此欧美老熟妇伦视频，在數(shù)量上就明顯不足国产原创激情在线观看网站免费视频。

　　6.審計(jì)信息的不足導(dǎo)致內(nèi)部管理審計(jì)的廣度和深度不夠當(dāng)今的企業(yè)日益集團(tuán)化、管理層次化欧美肛交视频，其參與企業(yè)管理活動的范圍必將受到限制野战露脸在线视频国产18，從而難以實(shí)現(xiàn)對管理信息的占用，更無從提出改善管理的建議和措施。

　　7.企業(yè)的內(nèi)部管理審計(jì)風(fēng)險意識較為薄弱內(nèi)部管理審計(jì)風(fēng)險是指企業(yè)內(nèi)部審計(jì)組織或人員對具有重要影響的經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)結(jié)論的可能性欧美性爱亚洲性爱一级。內(nèi)部管理審計(jì)風(fēng)險的形成因素主要由三方面構(gòu)成：客觀因素91人妻互换、主觀因素和審計(jì)方法的選擇。在企業(yè)內(nèi)部管理不斷市場化的今天黄色一区二区在线观看，隨著內(nèi)部審計(jì)所面臨的審計(jì)環(huán)境91色在线观看、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)目標(biāo)91se亚洲国产综合在线、審計(jì)方法的轉(zhuǎn)變色综合网视视频一区二区三区，重新評價內(nèi)部管理審計(jì)風(fēng)險十分必要。

　　三精品妓女午夜福利视频、對完善內(nèi)部審計(jì)管理制度

　　的幾點(diǎn)建議1.盡快建立健全內(nèi)部管理審計(jì)法規(guī)體系A片在线，開發(fā)管理審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)人員對被審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行評價的依據(jù)。國家可以制定一個指導(dǎo)所有行業(yè)的內(nèi)部管理審計(jì)框架體系性交欧美网，企業(yè)可以在大框架體系內(nèi)欧美一级婬片A片人杂交视，由內(nèi)部管理審計(jì)機(jī)構(gòu)自行開發(fā)適合本企業(yè)的管理審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部審計(jì)人員只有在建立了一整套適合本企業(yè)的管理評價體系之后男人天堂色色无码，才可對被審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行評價時91绿帽论坛，使內(nèi)部管理審計(jì)工作有法可依、有章可循ww在线观视频免费观看。

　　2.對內(nèi)部審計(jì)人員在人員亚洲A片免费视频在线观看、經(jīng)費(fèi)方面予以支持有條件的企業(yè)可以設(shè)立審計(jì)委員會，配備總審計(jì)師国产顶级导航在线观看AV，并且在經(jīng)費(fèi)上予以傾斜可以直接在线观看的AV。在人員的配備上，各種專業(yè)特長的人員都應(yīng)齊全欧美乱伦图片，以便全面監(jiān)督企業(yè)的管理活動口工漫画纯彩无遮挡H动态图，服務(wù)于企業(yè)，確立內(nèi)部管理審計(jì)的周期黃色精品片免費看。目前日韩人妻一级毛片基地，我國的內(nèi)部管理審計(jì)工作可以每兩年進(jìn)行一次，而且應(yīng)當(dāng)將審計(jì)工作分散在平時特级无码视频在线观看，分期精品视频在线免费观看、分批地進(jìn)行，以便避免審計(jì)工作過分集中欧美第一黄站视频。

　　3.不斷充實(shí)和提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)中日欧美野外日一级黄色A片在线日，建立管理審計(jì)師考核或考試制度，形成高素質(zhì)的管理審計(jì)師隊(duì)伍首先福利午夜在线，加強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)包括對其進(jìn)行后續(xù)教育你懂的国产精品永久在线正确入口。其次男插女黄色视频免费网站，在機(jī)制上、制度上保證審計(jì)人員的獨(dú)立性久久支有精品�97在视频在线观看精品？蓮纳鐣�上聘請外審人員參與企業(yè)的審計(jì)項(xiàng)目，以保證審計(jì)的高度獨(dú)立性看黄色大视频网站全在线观看〔褰�去很舒服视频；蛘呖梢越�立一個內(nèi)部管理審計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，為那些沒有實(shí)力的企業(yè)提供服務(wù)男人和女人操逼网站。

　　4.靈活運(yùn)用審計(jì)方法色多多在线www免费观看，提高審計(jì)效果在審計(jì)過程中，要選準(zhǔn)審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容和事項(xiàng)色色色视频免费网址，找到切入點(diǎn)免费看毛片的网址，從中發(fā)現(xiàn)控制的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地運(yùn)用審計(jì)方法一级片入口，多角度地分析問題產(chǎn)生的原因及后果一级二级性爱视频，捕捉改進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理的信息，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展jiZZ成熟丰满女人。運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)方法積極進(jìn)行探索在线不卡精品，改變傳統(tǒng)的審計(jì)方法和思路，拓展和延伸審計(jì)的廣度和深度真实处破痛哭视频在线观看，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的迅猛發(fā)展人人操人人干com，面對信息革命的挑戰(zhàn)，必須將信息技術(shù)與審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合色欲色香天天综合视频观看，將數(shù)據(jù)審計(jì)與系統(tǒng)審計(jì)相結(jié)合色影库，將傳統(tǒng)方法和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，提高審計(jì)的效率和效果厕所激情xxb一区二区。

　　5.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的風(fēng)險意識內(nèi)部審計(jì)人員是內(nèi)部管理審計(jì)工作的具體執(zhí)行者和操作者欧美第1页。強(qiáng)化他們的風(fēng)險意識，對控制和防范內(nèi)部管理審計(jì)風(fēng)險有至關(guān)重要的作用高清无码喷水黄片。在審計(jì)的計(jì)劃階段欧美日韩一区综合，要認(rèn)真評估管理控制風(fēng)險;在審計(jì)的實(shí)施階段，要依法收集和認(rèn)定審計(jì)證據(jù)三级黄色一级视频,黄色一级视频，并且盡最大努力保證審計(jì)證據(jù)的客觀性国产性交A级视频、合法性和充分性;在審計(jì)的服務(wù)階段，對審計(jì)意見的表達(dá)應(yīng)當(dāng)留有余地72av你懂得，避免使用絕對化的語言等。

內(nèi)部審計(jì)制度13

　　對于現(xiàn)代企業(yè)來說国产在线无码精品麻豆青青，內(nèi)部審計(jì)制度業(yè)已成為其制度建設(shè)的重要一環(huán)亚洲A级免费黄片，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行有效內(nèi)部控制www色色、加強(qiáng)內(nèi)部管理以及規(guī)范財政制度以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升等都有著重要作用。它是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的必然結(jié)果亚洲激情图片小说，也是企業(yè)加強(qiáng)自我約束的重要環(huán)節(jié)中文字幕狠狠。作為舶來品，內(nèi)部審計(jì)制度在我國企業(yè)應(yīng)用較晚日日摸夜夜添夜夜添国产97，但對我國企業(yè)發(fā)展起到了有效的推動欧美黑人黄色视频。可是国产黄色视频曝光，通過比較以及研究便會發(fā)現(xiàn)一级一片A交，我國的內(nèi)部審計(jì)制度存在著諸多的問題，從而影響到了內(nèi)部審計(jì)作用的有效發(fā)揮97人人看。在新一輪的經(jīng)濟(jì)體制改革以及發(fā)展期中精品人妻一区二区三区毛片，企業(yè)如果能夠正視內(nèi)部審計(jì)存在的問題，建立起更加完善有效的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)黄色一级操比视频，將促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展人人看黄片。

　　1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的概念及其發(fā)展現(xiàn)狀

　　我國政府對內(nèi)部審計(jì)工作越來越重視，內(nèi)部審計(jì)制度在我國也有了一個長足的發(fā)展狼友,COM。最早確立內(nèi)部審計(jì)是應(yīng)國家要求不得不去做人人操人人爱人人摸，而現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)制度更多的是企業(yè)自發(fā)的行為; 因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)看到內(nèi)部審計(jì)對自我發(fā)展、提高自我權(quán)益等所起到的重要作用国产毛片A片在线。另外國產國語特黃一級免費AV片，由于科學(xué)審計(jì)方式的引入以及專業(yè)人員的介入，目前我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度已經(jīng)開始規(guī)范化精品一级片免费，并逐步走向制度化久在线草视频。然而，我們不能僅僅只看到內(nèi)部審計(jì)制度所取得的成績欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，還應(yīng)該看到其中存在的諸多問題午夜视频福利免费。因?yàn)檫@些問題將決定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展走向。

　　2 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度中存在的問題

　　相較于內(nèi)部審計(jì)在西方發(fā)展的悠久歷史老人把我添到了高潮A片，我國實(shí)施內(nèi)部審計(jì)是在改革開放之后韩日性网，因此與西方相比，我國的內(nèi)部審計(jì)制度是不太健全與完善的最新乱伦网址。其最主要的問題表現(xiàn)在以下四個方面欧洲老妇交配。

　　2. 1 對內(nèi)部審計(jì)存在認(rèn)識偏差

　　由于我國在最初推行內(nèi)部審計(jì)制度的時候，多是以行政命令的方式來進(jìn)行的91最新国产精品视频，這就導(dǎo)致了相較于西方國家企業(yè)自發(fā)建立內(nèi)部審計(jì)制度宗合久网，我國企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)存在著認(rèn)識偏差。而對于不同的人員來說a级黄片视频免费，存在的偏差也各不相同你懂的福利。對于企業(yè)管理層來說操女生的视频，由于對內(nèi)部審計(jì)所帶來的積極作用有一定的認(rèn)識，或許還能夠很好地進(jìn)行配合以便完成內(nèi)部審計(jì)工作亚洲爱爱视频网址，但或多或少還是存在著消極懈怠的想法国产亚洲91在线，以為“上級單位”開始要加強(qiáng)對自己的管理或者不信任等。而對于企業(yè)下層員工來說美国免费黄片，內(nèi)部審計(jì)對其影響不大www.jiuse91.com，最多也只是多了一道“緊箍咒”而已，其消極懈怠情緒更加強(qiáng)烈av在线官网国产。對于直接負(fù)責(zé)審計(jì)的工作人員來說国产性爱一级，因?yàn)楹芏鄬徲?jì)人員并非專業(yè)出身，多是財會兼任蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，一方面由于工作的不熟悉黑人一級黃片，另一方面也是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度，因此亚洲精选无码精品，這也嚴(yán)重影響了內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展字幕中文在线。

　　2. 2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置獨(dú)立性差

　　我國企業(yè)目下最常使用的內(nèi)部審計(jì)制度大概有三種:即直接管理、間接管理以及自己管理精品国产一区二区亚洲人成毛片。這三種模式有著不同的適用主體以及適用范圍三级全黄的视频在线观看不卡。而在不同的內(nèi)部審計(jì)制度下，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置也不盡相同久久综合综合久久综合。其中中文字幕第一页在线，直接管理作為直接由單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)及管理的方式，內(nèi)部審計(jì)有著極高的獨(dú)立性精品国产三区。同時国产AⅤ精品一区二区四区，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的重視也導(dǎo)致整個企業(yè)上下都相對重視，但也因此會產(chǎn)生諸多問題精品一级在线免费，比如審計(jì)多以領(lǐng)導(dǎo)意志為轉(zhuǎn)移精品交在线视频，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不公正等; 間接管理體制是指設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，跟其他部門相并列亚洲激情乱伦，由財務(wù)主管來領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作色哟哟网址在线观看。但由于內(nèi)部權(quán)限問題，導(dǎo)致審計(jì)部門所做工作只能是對財務(wù)部門的審核自拍一区偷拍，對其他部門不能夠有效進(jìn)行管理; 而自行管理則是將內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)納入到財務(wù)部門里面偷窥偷拍综合，作為財務(wù)部門的一個下屬部門或者基本職責(zé)來進(jìn)行。無須多言午夜三級片免费观看，這一模式的獨(dú)立性更弱草av在线，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)力度不夠等問題。

　　2. 3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作不規(guī)范

　　通過對我國現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)工作的考察有沪有免费黄色网站，就會發(fā)現(xiàn)其最大的問題在于事后審計(jì)999黄色com，事前審計(jì)幾乎沒有欧美性爱激情图区。另外自拍日韩在线视频，內(nèi)部審計(jì)的范圍過于狹小www.激情小说，我們的審計(jì)更看重財務(wù)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及有效性甚至合法性花費(fèi)了大量的時間與精力精品无码av无码专区。但是對于企業(yè)發(fā)展更需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)欧美在线艹、營業(yè)數(shù)據(jù)等關(guān)注力度不夠，而對于最容易出現(xiàn)問題的企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)国产盗摄Aⅴ一区二区，內(nèi)部審計(jì)更是鮮有涉足18黄色网。這也是我國內(nèi)部審計(jì)工作跟西方國家有著顯著差距的地方。

　　2. 4 內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高

　　因?yàn)闅v史的原因性色精品福利一区二区，我國一直缺乏專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員久久久免费性交毛片。我國內(nèi)部審計(jì)人員多為學(xué)歷較低，對專業(yè)認(rèn)識程度較差的人長期擔(dān)任女人阴道口被插视频。這導(dǎo)致了許多西方先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)科學(xué)不能夠被有效地引入插碰人人。因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)不高導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作未能夠展現(xiàn)出其應(yīng)該有的作用，也間接導(dǎo)致了企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)工作的不信任亚洲国产AV无码精品无广告，更進(jìn)一步導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作無法后續(xù)進(jìn)行www.综合久久，人才培養(yǎng)更加困難。

　　3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度中存在問題的.對策

　　針對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的以上問題黄页视频在线学习，筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面加強(qiáng)建設(shè)男人强奸裸体老女人视频，以保證審計(jì)制度的有效性。

　　3. 1 提升對內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度

　　無論是從政府還是從企業(yè)亚洲欧美国产丝袜一区，均應(yīng)該樹立起對內(nèi)部審計(jì)工作的重視觀念亚洲第一色色色。對于政府來說，要加強(qiáng)對企業(yè)的引導(dǎo)欧美色一区二区，幫助企業(yè)意識到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性; 同時黄网站A片免费，不能夠以行政命令的方式強(qiáng)行攤派破壞企業(yè)的積極性。對于企業(yè)來說日本一区二区精品好黄，上至管理層下至各級人員中文全毛片免费播放，都要意識到審計(jì)工作對于生產(chǎn)的必要性，這不僅僅依靠宣傳工作來達(dá)到久久精品女人天堂A片，更應(yīng)該通過有效的內(nèi)部審計(jì)來做到中文日韩字幕一区二区三区，即“通過數(shù)據(jù)說話”。

　　3. 2 設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)操欧美性爱、健全內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須擁有獨(dú)立性综合久久久久久，必須獨(dú)立于其他部門單獨(dú)存在，雖然受到領(lǐng)導(dǎo)的管理欧美丰满少妇XXXX性，但不能夠?qū)ｉT聽從一位領(lǐng)導(dǎo)的管理日本男女欧美一级免费，最好是受整個管理層的共同管理以及監(jiān)督免费囯产黄片无级A。只有這樣，才能夠有效避免前文不同機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法所帶來的隱患日本色色视屏。另外__级黄色视频，對于內(nèi)部審計(jì)工作流程以及審計(jì)工作要點(diǎn)等，應(yīng)該予以專門規(guī)定亚洲av成人一区二区三区观看。在制作此規(guī)定時网站视频黄色亚洲，除了參考國內(nèi)外的相關(guān)辦法外，還要結(jié)合本單位的實(shí)際情況国产中文字幕网。不能夠盲目照搬狼友线观看免费观看， “一刀切”。

　　3. 3 提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

　　審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)是決定審計(jì)工作成敗的重要因素200avcom，因此有必要提升其專業(yè)素養(yǎng)久久精品视频96。一方面，應(yīng)該通過高等教育培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展需要日韩,欧美在线不卡片，同時又具有專業(yè)素質(zhì)的專門人才A女人黄色网站，以適應(yīng)時代要求; 另一方面，企業(yè)內(nèi)部也可以通過崗位培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等途徑培養(yǎng)出本單位需要的內(nèi)部審計(jì)人員热久久精品日本一区二区三区。并且两个小姨子木瓜电影网，在提倡“終身教育”的現(xiàn)代社會中，每一名審計(jì)人員都應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)一级黄色视频舔的视频免费看，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)欧美一级精品视频。

　　4 結(jié)論

　　時代的發(fā)展要求企業(yè)管理不再是“草莽英雄”開疆拓土，而是需要遵循游戲規(guī)則的現(xiàn)代企業(yè)≡谙叨�区三区国产免费看污，F(xiàn)代企業(yè)最重要的特征就是內(nèi)部制度的完善www.色色色网，只有加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)才能夠在愈發(fā)激烈的競爭中獲得生存與發(fā)展的機(jī)會。在諸多的內(nèi)部制度中自拍偷自拍亚洲精品偷一，內(nèi)部審計(jì)的作用至關(guān)重要点击进入a在线影院。因此，企業(yè)要重視內(nèi)部審計(jì)欧美一级AAAAA特黄片免费看，爭取建設(shè)符合本單位需求色色碰精品、時代要求的現(xiàn)代審計(jì)制度。

內(nèi)部審計(jì)制度14

　　改革開放多年以來日韩自拍中文在线视频观看，我國的經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成績欧美黄色视频第一次，在這個過程中，民營企業(yè)中的家族企業(yè)更是為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)黄网址免费，然而從目前家族企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看日韩美乳精品无码福利视频，在其管理中也仍然存在著很多的問題，亟待解決，這其中家族企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度是制約其發(fā)展的重要因素亚洲日本无吗在线视频。因此人人干人人摸人人草，家族企業(yè)必須提高認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)問題欧美日韩亚洲综合视频，充分發(fā)揮審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用国产精品无码免费专区夜，提高企業(yè)的管理水平。

　　一国产av黄色一级、家族企業(yè)審計(jì)制度的現(xiàn)狀及存在的問題欧美性交网在线。

　　1. 法律、法規(guī)不完善www欧美第一页。

　　建立審計(jì)制度是提高家族企業(yè)管理水平的重要舉措。正常的審計(jì)工作需要完善的法律法規(guī)作為保障欧美a在线播，是捍衛(wèi)企業(yè)制度的必要手段精新在线三级电影视频。然而，在我國的一些家族企業(yè)沒有完善的法律法規(guī)欧美A∨免费网站，企業(yè)審計(jì)制度沒有權(quán)威性淫AV片，在審計(jì)的職權(quán)、工作范圍等方面沒有明確規(guī)定欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。另一方面裸体美女成人性大片在线观看网站，企業(yè)審計(jì)所依靠的法律法規(guī)依舊是《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范》，其內(nèi)容已經(jīng)不適應(yīng)目前企業(yè)發(fā)展的需要国产精品怕怕无码，其針對性也較弱免费看的性爱视频，家族企業(yè)的審計(jì)工作缺乏合理的法律法規(guī)的制約，內(nèi)部審計(jì)工作無法發(fā)揮正常的職能超碰在线人妻免费。

　　2. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性www4438。

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)必須保持獨(dú)立性，一旦失去其獨(dú)立地位就制約了審計(jì)職能的發(fā)揮男人网。審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性也體現(xiàn)了審計(jì)的價值日韩午夜不卡免费毛片，獨(dú)立性越高，審計(jì)工作的效果就好欧美激情性爱四射在线，反之則就低日韩成人国语在线视频播放网站。審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性不僅表現(xiàn)在機(jī)構(gòu)的上下級關(guān)系上，還表現(xiàn)在職權(quán)的行使上久久免费看妇高潮A级毛片按撑。從一些家族企業(yè)的現(xiàn)狀看欧美性爱蜜腚，審計(jì)機(jī)構(gòu)大多受高層管理人員的制約，在很小的范圍內(nèi)開展審計(jì)工作欧美黑又硬，獨(dú)立性較低色色色色色色论坛，審計(jì)作用難以發(fā)揮。此外，有的家族企業(yè)的審計(jì)部門與財務(wù)部門合并黄色视频在线免费；還有的受各種領(lǐng)導(dǎo)的制約夜夜澡人模人人添人人看。家族企業(yè)獨(dú)特的管理模式在很大程度上限制了審計(jì)工作的開展，一般來說亚洲欧美日韩一级特黄在线，家族企業(yè)的所有者和經(jīng)營者之間的關(guān)系模糊福利视频免费，一旦發(fā)生利益沖突，親緣的維系作用很難與利益沖突抗衡曰曰人人公开免费公开视频，很可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)一道本激情。

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立從本質(zhì)上來說是對企業(yè)的一種管理，但家族企業(yè)的特殊性使審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏權(quán)威免费在线观看三级毛片，不利于企業(yè)管理水平的提高久草久在线。

　　3. 審計(jì)人員素質(zhì)較低。

　　審計(jì)工作對審計(jì)人員的要求較高免费看黄se视频网站，不僅要求他們熟悉相關(guān)的法律法規(guī)A片一区二区在线播放，還要掌握扎實(shí)的財會知識，同時還要有較強(qiáng)的責(zé)任心伊人狼人在线观看。但在目前的家族企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)中超碰人人操人人干人人，審計(jì)人員一般由管理者的親信或者財務(wù)部門的人員兼任，而這些人的專業(yè)素質(zhì)較低老版A片免费毛片视频观看，審計(jì)工作還停留在查賬層面操女毛片，這樣不但沒有使審計(jì)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用，反而降低了審計(jì)工作的質(zhì)量日韩A片一区二区视频免费看。

　　4. 管理層審計(jì)意識薄弱日本三级视频网站。

　　家族企業(yè)的管理層一般擁有較大的權(quán)利，他們能自主決策欧美中文自拍另类，掌握的企業(yè)資源也較多美女被插色色网站，對企業(yè)有絕對的調(diào)控力。這樣美女被艹69，企業(yè)的管理層對審計(jì)工作就缺乏足夠地認(rèn)識人妻一级毛片无遮挡，他們沒有認(rèn)識到審計(jì)工作也是企業(yè)管理的重要一部分，對審計(jì)工作的需求還處于非理性階段国产AV妓女影院，對審計(jì)工作較為排斥欧美性一区二区三区视频。另外，一些企業(yè)的審計(jì)工作與財務(wù)收支同時進(jìn)行欧美性XXXX69，沒有意識到審計(jì)工作所帶來的隱藏價值國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，使審計(jì)工作失去了應(yīng)有的地位。

　　5. 內(nèi)部審計(jì)工作偏離重點(diǎn)亚洲变态另类AV首页。

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展亚州午夜久久久妓女影院，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和投資環(huán)境都發(fā)生了變化美日韩在线视频精品观看网站免费，面對的風(fēng)險也較多，然而一些家族企業(yè)仍然以傳統(tǒng)的財務(wù)審計(jì)為主久久片色大黄全免费网站，忽視了對資產(chǎn)国产亚洲二区、負(fù)債等項(xiàng)目的審計(jì)，使企業(yè)在項(xiàng)目投資一级a一级a爰片免费啪啪外国、內(nèi)控等領(lǐng)域缺少相應(yīng)的審計(jì)結(jié)果99riav.c0m，使家族企業(yè)在面對市場經(jīng)濟(jì)的變化時應(yīng)對能力很弱。因此一本导一区av，家族企業(yè)的審計(jì)工作必須轉(zhuǎn)移到企業(yè)的效益上国产高清在线看AV网站免费，以企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展為最根本目標(biāo)天天日天天干天天摸，不斷促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展日韩性色加勒比在线观看。

　　二、影響家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的原因探析国产精品床在线观看爽爽。

　　1. 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中欧美一级黄片在线播放。

　　家族企業(yè)的一般特征就是股權(quán)高度集中，企業(yè)為少數(shù)人所有一级国产黄色av，他們對企業(yè)的產(chǎn)權(quán)極為重視，一般不會輕易引進(jìn)外部資金婷婷国产天堂久久综合五月。家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)開放度極低毛茸茸性交，十分封閉，仍然以個人控制為主岛国片在线播放。正是這種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)使企業(yè)缺乏有效的監(jiān)督被操到舒服无码，權(quán)利高度集中，企業(yè)的發(fā)展完全由企業(yè)所有者決定看全色黄大色黄女女，承擔(dān)的風(fēng)險較高欧美日韩精品在线看。在事必躬親中，企業(yè)所有者認(rèn)為沒有必要設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)华人免费视频，這就使我國的一些家族企業(yè)沒有審計(jì)機(jī)構(gòu)的重要原因国产三级自抇视频。隨著家族企業(yè)的發(fā)展，開始引進(jìn)外部資金免费一级黄色A片，成為上市公司精品国产免费第1区。這樣，家族企業(yè)必須調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)性爱舔欧美网站，審計(jì)制度隨之發(fā)展麻豆十八禁啪啪网站。但由于家族企業(yè)的特性，使企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)仍然高度集中黄免费观线看，此時的審計(jì)仍然是"自己人審自己人",審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性在线观看精品17页免费视频，同時也削弱了審計(jì)部門的職能，降低了審計(jì)工作的效率。

　　2. 資本結(jié)構(gòu)的影響狼友在线精品视频在线观看。

　　目前黄片在线免费看A片，我國家族企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率低，企業(yè)項(xiàng)目和經(jīng)營管理方面的資金主要靠家族內(nèi)部自己籌集三级A片想干就干，所擁有的外部債權(quán)較少6080理论三级国产在线观看。這種資本結(jié)構(gòu)影響了企業(yè)的經(jīng)營效率和相關(guān)機(jī)構(gòu)的建立，債權(quán)人與企業(yè)的管理幾乎毫無關(guān)系91精品在线视频观看，企業(yè)的經(jīng)營国A无码高清、決策以及審計(jì)工作的開展完全取決于資本所有者，審計(jì)工作受資本者意志的影響欧美特一级性爱免费看，企業(yè)經(jīng)營缺乏有效地監(jiān)督18禁黄网站禁止免费观看，這些都不同程度地使企業(yè)的正常發(fā)展受到了制約和影響。

　　隨著國家對家族企業(yè)扶持力度的加大精品视频这里有精品，家族企業(yè)逐漸向現(xiàn)代制企業(yè)發(fā)展性福利黄色网站在线观看免费，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大的變化，外債增加色色色色欧美色，債權(quán)人積極地參與到了企業(yè)的管理之中日韩最新调教中文字幕视频网站，企業(yè)的審計(jì)工作也充分考慮到了債權(quán)人的利益，使企業(yè)審計(jì)工作加大了對企業(yè)的經(jīng)營和資產(chǎn)管理地審查www.三级片.com，不僅促進(jìn)了家族企業(yè)審計(jì)工作的完善欧美多人囗交A片，也推動了家族企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　3. 管理層落后經(jīng)營理念的影響人人摸人人干人人操97。

　　據(jù)調(diào)查顯示欧美在线一级片，家族企業(yè)所有者往往學(xué)歷較低，多為中學(xué)水平日本理论电影A片中文字幕网站，大學(xué)學(xué)歷的則很小天堂国产av片。而從管理的實(shí)際來看，家族企業(yè)的經(jīng)營理念與學(xué)歷水平緊密相關(guān)成人黄色视频免费播放，一般而言自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，學(xué)歷高的，其在經(jīng)營中越容易接受新的經(jīng)營理念国产大黄片，制度創(chuàng)新的速度也越快国产美孰女乱又伦Av。

　　學(xué)歷較低的管理者則常常會受到知識和能力的不同程度的限制，而制約著企業(yè)管理效果www日本。此外肏屄免费视频，由于經(jīng)營理念的限制，家族企業(yè)的審計(jì)范圍還停留在財務(wù)收支上性爱欧美xxxxx，以保證企業(yè)的資產(chǎn)安全狼友偷拍视频，缺乏風(fēng)險審計(jì)意識和經(jīng)營管理審計(jì)意識综合网图，從而阻礙了現(xiàn)代審計(jì)制度的建立和發(fā)展。

　　三3及片黄色福利午夜网站、家族企業(yè)審計(jì)制度問題解決措施人人干免费看片国产。

　　1. 完善法律、法規(guī)www.猛黄色网站，加強(qiáng)指導(dǎo)欧美亚洲视频一区。

　　首先，要完善相應(yīng)的法律法規(guī)成人av小姐网站在线观看。在缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)的情況下黄色视频唯爱网，國家對民族企業(yè)的審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范其審計(jì)程序国产一级毛片精品，同時還要賦予企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的權(quán)限人人摸人人摸摸人人操人人操，提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。具體來說91精品国自产拍在线观看红，就是要構(gòu)建一套適合民族企業(yè)的審計(jì)法律法規(guī)體系亚洲Av库在线观看国产，指導(dǎo)家族企業(yè)的審計(jì)工作。

　　要根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)法》《內(nèi)部審計(jì)規(guī)則》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》中有關(guān)審計(jì)的規(guī)定三级片免费99精品，建立一部適合家族企業(yè)的審計(jì)法律国产欧美日韩另类一区，在審計(jì)的范圍、具體程序等方面做出明確的規(guī)定XXXXfreeXXXX高清，把其納入到統(tǒng)一的審計(jì)管理中欧美乱人伦高清视频中文字幕，提高審計(jì)的規(guī)范性，促進(jìn)其經(jīng)營活動的有效性超碰97无码在线观看。

　　其次，要積極推動內(nèi)部審計(jì)協(xié)會指導(dǎo)作用的發(fā)揮www..com日本。雖然內(nèi)部審計(jì)協(xié)會是社會團(tuán)體操精品免费，但其發(fā)揮著橋梁的作用，能使國家加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)色色色视频成年网站。隨著市場競爭的加劇一级A片夜夜爽，企業(yè)需要不斷提高管理水平，對國家的指導(dǎo)也越來越需要黄页网站激情视频。在行業(yè)管理模式中四房色播综合网，內(nèi)審協(xié)會要積極發(fā)揮指導(dǎo)作用，推動家族企業(yè)內(nèi)審制度的建立欧美性爱片网站。一方面黄色网站视频污污污黄色，要加強(qiáng)宣傳，提高民族企業(yè)對審計(jì)的認(rèn)識2021国内精彩偷拍视频，可以舉辦茶話會黄色香蕉一级Av，邀請?jiān)趯徲?jì)方面取得成效的民族企業(yè)家介紹他們的成功經(jīng)驗(yàn)日本体内she精2╳╳╳；另一方面，要努力提高協(xié)會審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)igao视频官方网站，最大化發(fā)揮對民族企業(yè)的指導(dǎo)作用直接观看黄色网站视频。

　　2. 保證審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性。

　　首先久久产精品一区二区三区污，要保證審計(jì)部門的獨(dú)立性欧美作爱牲交a。家族企業(yè)的審計(jì)部門的組織形式要與企業(yè)的規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)欧美一极片，確保審計(jì)部門的獨(dú)立性国产激情久久久久影院。企業(yè)要設(shè)置專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，安排專人從事審計(jì)工作为爱搞点激情在线网站，依法開展設(shè)計(jì)a网观看。

　　其次，要保證審計(jì)部門的權(quán)威性日韩精品一区二区在线观看网址。審計(jì)部門的組織地位對審計(jì)工作的開展有重大的影響在线视频看ab91，審計(jì)部門的權(quán)威越大，審計(jì)的效果就越好欧美日本一区二区三区。審計(jì)部門地位的提高為審計(jì)工作的開展提供了必要的條件国产呦精品免费视频，同時擁有處罰權(quán)的審計(jì)部門也能夠督促被審查部門改進(jìn)工作。

　　3. 提高對審計(jì)工作的認(rèn)識18jizz。

　　在企業(yè)的管理中超碰91自拍，"人"是決定性因素。在家族的內(nèi)部審計(jì)工作中欧洲视频无区无码免费，影響審計(jì)工作的是企業(yè)管理者的重視程度大香煮伊区一区二区三区。因此，要提高審計(jì)人員對審計(jì)的認(rèn)識国产黄色二级，改變陳舊的審計(jì)觀念91高清国语对白在线播放。

　　第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)變認(rèn)識可看黄的网站，加強(qiáng)對審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)思思久而久视频。

　　現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行自主負(fù)責(zé)經(jīng)營，企業(yè)為了生存和發(fā)展就必須實(shí)行激勵和約束并行的制度一级AAAAAA片毛片在线播放，提高管理效率黄页在线观看的视频免费。家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到審計(jì)工作的重要性，要以審計(jì)制度的`建立促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展黑人久久，為企業(yè)生存打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)色色综合天天色。首先，家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要建立審計(jì)機(jī)構(gòu)日韩久久无码视频，并保持其獨(dú)立性香蕉视频,依依五月天，發(fā)揮監(jiān)督作用亚洲老年黄色毛片；其次，要給予審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員必要的權(quán)限色欲影院www色欲影院，提高審計(jì)工作的權(quán)威性九九精品视频免费在线观看，促進(jìn)審計(jì)工作的有效性；再次yw最新，要隨時關(guān)注審計(jì)工作的開展情況欧美性爱黄色视频在线观看，認(rèn)真聽取審計(jì)報告，在發(fā)現(xiàn)問題后要提高重視天堂在线免费视频，責(zé)令有關(guān)部門及時整改羞羞视频在线观看入口页面，促進(jìn)審計(jì)成果的切實(shí)轉(zhuǎn)化；最后2012免费观看在线播放，要關(guān)注審計(jì)人員的生活能在线播放的av网址、工作和思想，獎罰并重一级黄片二级黄，提高審計(jì)人員的工作積極性亚洲专区亚洲播放区在线视频。

　　第二，提高審計(jì)人員和被審者的思想認(rèn)識免费国产牲交视频在线播放。在家族企業(yè)中igao视频为爱搞激情，有的審計(jì)人員觀念落后，認(rèn)為審計(jì)工作就是"挑毛病""找茬",而被審者也多為家族成員国产一级精品A片观看视频，這樣在審計(jì)過程中黄色迷晕网站，由于雙方的不理解很容易形成矛盾。因此久久五月天婷婷综合，審計(jì)人員和被審者應(yīng)該提高思想認(rèn)識乱伦图片综合网，把審計(jì)工作作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措，要互相配合国产亚洲一二三。一方面色日韩一区二区，對于審計(jì)人員來說，他們要明確審計(jì)的目的不僅僅是查明被審查者的問題国内一级黄色a片，而且還找出原因，提出相應(yīng)的對策国产不卡免费一级视频，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的作用2020免费黄色视频，改善企業(yè)的運(yùn)作方式，提高防范風(fēng)險的能力日韩精品激情视频网站免费观看在线，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展538午夜视频。另一方面，被審查者要認(rèn)識到企業(yè)利益與自身利益是統(tǒng)一的日本国产欧美性爱，要消除對審計(jì)工作的誤解影音先锋啪啪啪，應(yīng)當(dāng)積極配合審計(jì)人員的工作女生自慰喷水在线观看，在審計(jì)過程中不要為難審計(jì)人員，要多與審計(jì)人員探討問題97福利国产大黄片，聽取建議国产视频黄色，彌補(bǔ)工作中的不足。

　　第三欧美老妇性爱视频在线，提高審計(jì)人員的素質(zhì)欧美国产亚洲另类。審計(jì)人員的專業(yè)技能水平和素質(zhì)狀況往往對企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量和效果產(chǎn)生最為直接的影響，因此黄色带国产在线观看，必須要的加大力度在线观看无毒岛国黄色网站，切實(shí)提高家族企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平。為此直接看的AV人站免费观看，一方面要做好選拔工作又黄又粗黄色视频，多渠道地選拔審計(jì)人員。要拋棄親情主義直播黄片香蕉视频在线免费看，任人唯賢国产一级无码AV免费下载观看。另一方面，還要加強(qiáng)培養(yǎng)工作天堂啊啊啊爽爽。要鼓勵審計(jì)人員積極參加學(xué)習(xí)欧美最淫色最黄的网站，加大培訓(xùn)投入力度，提高專業(yè)素質(zhì)www.淫荡.com。

　　4. 審計(jì)機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變職能国内自拍AV。

　　首先，審計(jì)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化服務(wù)免费Ⅴa在线观看，同時做好經(jīng)濟(jì)監(jiān)督一级做α爱过程免费视频。家族企業(yè)的審計(jì)部門首先要做好審計(jì)工作，基于家族企業(yè)的特殊性一级一级性爱视频，審計(jì)部門要認(rèn)識到自身工作的特殊性日韩se片，要強(qiáng)化服務(wù)職能，同時還要做好監(jiān)督工作欧美tV，這樣才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要国产永久免费无码观看，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益。

　　其次亚洲欧美自拍第一页，審計(jì)機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確定位審計(jì)目標(biāo)在线播放免费人成人毛片乱码。審計(jì)目標(biāo)是審計(jì)機(jī)構(gòu)要達(dá)到的最終目標(biāo)。然而審計(jì)目標(biāo)的定位還要符合企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)中文字幕乱码电影免费一二三区。對家族企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)來說欧美一区二区人体，其審計(jì)的目標(biāo)要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。在其他部門的長期壓制下黄色网站直接进大全，審計(jì)部門的職能難以發(fā)揮暖暖在线视频狼色。同時家族企業(yè)的審計(jì)部門既要滿足政府的行政要求九九视频只精品，同時還要管理好企業(yè)，這樣就增加了審計(jì)工作的難度亚洲日韩色图16p页。隨著家族企業(yè)的發(fā)展亚洲女优黄视频，經(jīng)營者和股東的目標(biāo)逐漸一致，審計(jì)目標(biāo)逐漸規(guī)范化免费一级特黄A毛大片看看，即要協(xié)助其他部門促進(jìn)企業(yè)價值的提高三级A片视频，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營效率。

　　5. 轉(zhuǎn)變審計(jì)重點(diǎn)91popny丨丝袜，重點(diǎn)加強(qiáng)風(fēng)險控制黄色在线1级。

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動也逐漸增多一区免费精品视频，相應(yīng)的審計(jì)內(nèi)容也逐漸增多国产第页。

　　審計(jì)工從傳統(tǒng)的財務(wù)審計(jì)逐漸擴(kuò)展到風(fēng)險的管理和控制上。

　　首先男女XX00动态图视频gif，保證財務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)地位精品久久AV无码一区二区三区，向管理審計(jì)發(fā)展。財務(wù)審計(jì)是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作麻豆一级毛片无码视频，一方面要企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)范来个能看的黄网，另一方面要保證審計(jì)信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)經(jīng)營者的決策提供可靠的依據(jù)欧美日韩国产精品。同時要促進(jìn)內(nèi)審管理作用的發(fā)揮99在精品，提高工作的工作效率和組織的運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置日韩一级特级视频，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)久久永久免费在线。

　　其次，加強(qiáng)風(fēng)險控制欧美精选三区。家族企業(yè)通常采取家族式的經(jīng)營模式超黄色毛片久国产，缺乏專業(yè)經(jīng)理人的參與。在面對激烈的市場競爭時gzdaqm.com，家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對市場環(huán)境和企業(yè)核心競爭力的預(yù)知都很遲緩色污污网站，一旦出現(xiàn)決策失誤，很可能導(dǎo)致企業(yè)的資金斷流欧美精品三区。因此日韩欧美中文字幕二区不卡，家族企業(yè)要做好戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險控制，通過對產(chǎn)品或市場等戰(zhàn)略問題的評估毛片无码在线看，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。具體來講喷水毛片一级，可以從以下兩個方面來進(jìn)行亚洲网站精品。一方面日韩欧美深夜精品福利视频，要積極開展風(fēng)險審計(jì)。

　　風(fēng)險審計(jì)要針對企業(yè)的風(fēng)險政策裸体女人毛片、風(fēng)險程序等進(jìn)行評估和監(jiān)督99激情视频。審計(jì)人員要充分識別隱藏的風(fēng)險，做出科學(xué)的衡量欧美城色色，向管理層提交風(fēng)險審計(jì)報告男女无遮挡高清性视频APP；另一方面，要與管理層積極溝通麻豆AV在线高清免费播放，采取風(fēng)險控制措施亚洲区综合，在這個工作進(jìn)行的同時，還要確認(rèn)對剩余風(fēng)險黄色网页在线免费看。，確定風(fēng)險的大小日韩系列在线精品视频观看网站，選定相應(yīng)的審計(jì)模式加以控制。

　　第三WWWaⅤ，做好經(jīng)營審計(jì)午夜5060国产一级A片。家族企業(yè)的審計(jì)的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此99久久久精品免费人妖，審計(jì)部門還要做好經(jīng)營審計(jì)97在线视频免费播放。一方面，要審查經(jīng)營過程aaa日欧美女，找出不利于經(jīng)濟(jì)效益提高的因素亚洲日韩欧美性爱在线；另一方面，要充分開發(fā)其的生產(chǎn)力99re99精品精品免费，主要做好經(jīng)營水平的評價国产美女一级性大黄片、業(yè)務(wù)的完成情況、生產(chǎn)要素的利用情況等A片免费看小视频。

　　6. 改善公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)久久免费无码Av级毛片。

　　家族企業(yè)要走出家族制的局限，積極改變封閉的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)日本黄页网站大全，開放產(chǎn)權(quán)欧美综合性爱视频，逐漸向現(xiàn)代企業(yè)制過渡。家族企業(yè)要積極引進(jìn)外資碰人人么，可以鼓勵員工購買股份或?qū)��?yōu)秀員工實(shí)施股份分紅黑人与人妻无码中文字幕，也可以通過合作、兼并等形式走集團(tuán)化道路疯狂婬荡乱婬丝袜，使投資者充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用入室迷奷系列视频国产，促進(jìn)家族企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范化，擺脫審計(jì)工作個人化的影響，向法人產(chǎn)權(quán)制發(fā)展日韩成人作爱在线视频播放网站。

　　四人人模人人操生活网、結(jié)語。

　　改革開放以來羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，以家族企業(yè)為代表的民營企業(yè)發(fā)展迅速欧美A级中文字幕免费，為國家的財政收入做出了巨大的貢獻(xiàn)。但目前嗯啊青草操，家族企業(yè)的審計(jì)制度還存在著很多問題久久久久久国产免费视网址，嚴(yán)重威脅著企業(yè)的生存和發(fā)展。

　　本文從審計(jì)中的問題出發(fā)一本在线无码视频免费，提出了一些合理化的建議在线亚洲欧美va天堂在线，期望推動家族企業(yè)的健康發(fā)展。

內(nèi)部審計(jì)制度15

　　第一章 總則

　　第一條 為充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督管理作用且有效開展審計(jì)工作伊人影院在线操在线干影院，加強(qiáng)內(nèi)部控制色播播网免费播播，維護(hù)股東利益，通過審計(jì)監(jiān)督caopo超碰地址发布页用户登录，以嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律国产理论A片在线观看片，提高公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展成人免费黄网站，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》欧美成人人免费HD视频、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《公司法》等法律影音先锋天堂最新少妇av、法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定囯产一级A片久久久免费，特制訂本制度。

　　第二條 本制度所稱的內(nèi)部審計(jì)91原创国产在线，是指公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)丁香六月深爱网婷婷五月、財務(wù)會計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，對本公司及分公司（部門）經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性自拍偷拍欧美综合、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督欧美熟妇A片黄在线视频、檢查和評價工作。

　　第二章 審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

　　第三條 公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)(暫掛靠計(jì)劃財務(wù)部)婷婷综合一区，配備專職內(nèi)部審計(jì)人員免费看黄色一级片网站，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)審計(jì)計(jì)劃成立審計(jì)工作組色妞一二三区在线观看，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，依照國家法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度日韩毛片无码一区二区，獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)狼狼国产欧美在线视频，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作亚洲欧美一二三区。

　　第四條 為保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立、客觀欧美强奸伦乱片、公正久久久官网，內(nèi)部審計(jì)人員與審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避深夜在线观看免费。

　　第五條 當(dāng)遇有較大審計(jì)任務(wù)時，可臨時組織所屬審計(jì)人員或邀請有關(guān)部門業(yè)務(wù)人員共同進(jìn)行審計(jì)午夜性爱av在线。必要時可聘請外部特邀專家進(jìn)行專題審計(jì)或?qū)０笇徲?jì)变态另类专区av无码。

　　第六條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和會計(jì)在线观看AA、審計(jì)欧美黄色网站的网址、管理等方面的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本組織的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制色7788，并不斷通過后續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力又黄又硬又爽的网站。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。

　　第七條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)依法審計(jì)少妇人妻综合久久中文，忠于職守xxⅹ,com，堅(jiān)持獨(dú)立、客觀国产91av网站手机免费在线播放、正直和勤勉的`工作態(tài)度日韩无码黄色视频，廉潔奉公，保守秘密每日国产在线观看论坛AV，不得濫用職權(quán)十二黄片国产在线视频、徇私舞弊、玩忽職守人人曰人人澡。

　　第八條 公司董事會及主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)免费精品男女视频；公司內(nèi)部各職能機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合內(nèi)部審計(jì)工作。

　　第九條 對審計(jì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)成績顯著部門和審計(jì)人員應(yīng)給予表彰或獎勵AV女同免费一区二区三区在线；對玩忽職守伊人色综合狠狠热AV电影，泄露機(jī)密，以權(quán)謀私者国产亚洲视频在线免费观看，應(yīng)給予紀(jì)律處分欧美一级a免费高清视频在线观看。

　　第三章 審計(jì)范圍

　　第十條 適用范圍：公司以及所屬各部門、單位日韩欧美国产三区、分公司的各種經(jīng)營活動和控制系統(tǒng)五月丁香婷婷综合网站，主要表現(xiàn)為反映經(jīng)營活動的會計(jì)資料和各項(xiàng)控制制度。

　　第十一條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對各部門和分公司的財務(wù)及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督人妻系列无码区久久精品。

　　第十二條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對審計(jì)范圍內(nèi)的下列事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督：

　　(1)財務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和決算国内揄拍国内,精品人妻；

　　(2)與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)濟(jì)效益丝袜小黄片；

　　(3)內(nèi)部控制制度的健全、有效重口味人人操人人摸；

　　(4)工程(預(yù))結(jié)算的真實(shí)一级免费视频网站在线观看视频、合法情況；

　　(5)省公司與下屬分公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況wwwavv；

　　(6)各分公司（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)人或重要經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任人離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任亚洲精品福利在线；

　　(7)董事會交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。

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