公司管理制度（精選11篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天三级片网站多少，很多場(chǎng)合都離不了制度动漫精品无码精品三区中文，制度是國(guó)家法律、法令性激情大迟度床上视频一区二区、政策的具體化亚洲欧洲精品污网站在线观看，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定欧美性爱网在线观看，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的欧美乱图，以下是小編精心整理的公司管理制度，歡迎大家借鑒與參考黄色一级成人网站免费，希望對(duì)大家有所幫助日韩美国一级欧美一级。
公司管理制度 1
1.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序欧美色色.com，提高工作效率特殊黄色网，特制定本規(guī)定。
2.日常考勤規(guī)定
2.1員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午9時(shí)至12時(shí)免费在线观看三级毛片，下午2時(shí)至6時(shí)久久有精品。(如果周末加班，那么就是上午九時(shí)30分至12時(shí)黑人性猛交，下午2時(shí)至5時(shí)30分久草干在线视频。)
2.2員工必須按時(shí)上下班，不遲到黄色A片福利视频，不早退一区二区无码视频观看，不無(wú)故缺勤。
遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。
早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開工作崗位為早退www.jizz18。
2.3員工日常考勤實(shí)行打卡制91免费国产极品视频。
2.3.1公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度国产日韩三级片，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個(gè)考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡，違反此規(guī)定者日韩成人欧美在线视频，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時(shí)打卡好大好深好猛好爽免费视频，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫《未按時(shí)打卡說明書》，注明因公外出時(shí)間及原因免费人成短视频观看网站最，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字操逼色图亚洲，報(bào)公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)高清在线观看国产亚洲精品，目前公交車不太方便亚洲欧美一区第一页，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi)中文字摹人，不處罰www.天堂.av，但必須對(duì)考勤員說明遲到原因，但每月累計(jì)5次以上(含)9:00以后到崗的十八岁禁huangse网站，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計(jì)10次以上(含)9:00以后到崗的为爱igao视频网在线观看，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰。
總經(jīng)理級(jí)：200元/次
部門經(jīng)理級(jí)：150元/次
部門主管級(jí)：100元/次
部門專員級(jí)：50元/次
部門文員級(jí)：40元/次
員工級(jí)：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報(bào)到后日韩丝袜清纯自拍视频，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)99riav67。特殊情況需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者日韩一区二区A片免费，按遲到或曠工論處。員工外出辦理業(yè)務(wù)前国产欧美在线一区,二区三区，須向部門主管說明外出理由内射美女处女视频，得到批準(zhǔn)后，方可外出国内揄拍人妻小视频，否則按外出辦私事處理精品自拍1314。上班時(shí)間未辦請(qǐng)假手續(xù)外出辦私事者华人在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資的70%国产真实强推不让在线观看，并給予警告一次黄色网站免费大全高。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。
2.5.2請(qǐng)假期限已滿国产不卡自拍av，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者日韩精品妓女网页在线观看视频免费。
2.5.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者最近手机中文字幕高清大全7。
2.5.4超過1小時(shí)未到(或離開)崗位樱花视频在线国产，且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。
2.5.5請(qǐng)假原因不屬實(shí)者歐美日韓國產第一頁。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標(biāo)準(zhǔn)÷28÷8×?xí)绻r(shí)數(shù)×300%扣罰国产精品美女。年累計(jì)曠工達(dá)五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上，解除勞動(dòng)合同超碰人人人福利。
3.員工請(qǐng)假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時(shí)人人费人人操，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者亚洲另类图片专区，按曠工處理成人网站日韩在线视频观看。
3.1員工因事、病国产免费看越粗越爽越硬、婚先锋资源最新在线、喪、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者天天拍人人爽，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)伊人熟妇性交网站，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的，可用電話精品国产综合区久久久久久软件、書信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告亚洲色图,日本图片，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)无码A级毛片视频免费播放。
3.3請(qǐng)假報(bào)批程序：
3.3.1請(qǐng)假二天以內(nèi)(含二天)久久精品一区二区三区日韩，填制請(qǐng)假單，說明請(qǐng)假事由報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn);
3.3.2請(qǐng)假二天以上者国产一级欧美黑人一级，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)538黄色视频。
4.假期計(jì)算及待遇：
4.1事假
4.1.1事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，部門主管憑本人在請(qǐng)假單上說明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假欧美一级A片喷水高潮，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務(wù)者欧美视频3p，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩準(zhǔn)假。
4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計(jì)不得超過15天大香线蕉视频观看国产，月累計(jì)不得超過3天在线看片y。
4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)人人人摸人人操，否則按曠工論處欧美一级情欲视频在线播放不。
4.1.4員工請(qǐng)事假期間按事假時(shí)間扣除薪資。
4.2病假
4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時(shí)国产成人动作片福利姬在线播放，憑市級(jí)以上醫(yī)院診斷書辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美大黄8岁进入内射，一天以內(nèi)的病休可以免附診斷證明;
4.2.2員工連續(xù)病休超過三天，但不超過三個(gè)月時(shí)亚洲天堂五月婷婷，按本人日工資的70%計(jì)發(fā)病假工資国产jlzzjlzz视频免费，福利照發(fā)，獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除亚洲无码捆绑式。
4.2.4病休連續(xù)三個(gè)月以上為長(zhǎng)期病休黄色网址免费看的九九，長(zhǎng)期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請(qǐng)假，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)黄色免费一级网站无码。
4.2.5長(zhǎng)期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)人人干免费免视，發(fā)給基本生活費(fèi)。
4.3年假
4.3.1公司員工自入職之日起一级二级黄色网站，工作滿一年后具備享受年假的資格最新国产福利黄色导航，年假期間薪資照發(fā)。年假遇節(jié)假及公休順延高清日韩欧美。
4.3.2年假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工自入職之日起工作滿一年享受5天年假欧美性大开放久久综合48，1-10年可享受5天年假，10(含)-20年可享受10天年假中文字幕一区二区巨大乳在线看，20(含)年以上可享受15天年假中文在线观看第一页。
4.3.3每年元月一日為核定基準(zhǔn)日，核定下年度年假天數(shù)性爱欧美xxxxx。在當(dāng)年度3月31日前(含)入職的`員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假狼友偷拍视频，10月1日后(含)入職的員工下一年度無(wú)年假。
4.4公傷假
4.4.1員工因執(zhí)行公務(wù)受傷需休息時(shí)yy亚洲人成电影网站色，須持省級(jí)醫(yī)院的休息證明亚洲黄男女网，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理請(qǐng)假手續(xù)久久久久久黄色片，才能休假黄色视频在线观看xx。否則，病休一律無(wú)效;
4.4.2公傷假待遇美女汚汚无遮挡免费视频，參照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美乱人伦中文在线观看暴力。
4.5婚假
4.5.1員工請(qǐng)婚假必須憑本人的結(jié)婚證明辦理請(qǐng)假手續(xù)在线观看性爱视频，進(jìn)入公司前已領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請(qǐng)婚假，婚假需在結(jié)婚證書登記之日起12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng);
4.5.2員工婚假為七天美女被操网站视频，遇節(jié)假日順延，超過時(shí)間按事假處理;
4.5.3員工請(qǐng)婚假需連續(xù)一次申請(qǐng)完;
4.5.4婚假期間不扣除薪資中文字幕资源在线观看。
4.6產(chǎn)假
4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明一级毛片中文字幕无码，按<<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>>規(guī)定準(zhǔn)假。
4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明在线观看95视频，準(zhǔn)假3天;
4.6.3妊娠三個(gè)月以上的流產(chǎn)或死產(chǎn)国产一级一极性活片免费视频，憑醫(yī)院證明，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假;
4.6.4產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除薪資日日爱的黄色视频。
4.7喪假
4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)亚洲性爱视频91、繼)、祖父母午夜性爱熟妇青青乐园、外祖父母国产激情无码一区二区app、配偶父母、配偶igao视频在线观看、子女人人艹人人看人人艹人人看，可以休假三天。
4.7.2員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意女人帮男人橹的视频网站，可以休假一天chao碰。
4.7.3員工喪假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不扣除薪資一级婬片A片免费播放视频。
4.7.4喪假需憑相關(guān)死亡證明日韩在线电影网中文字幕。
5.加班的規(guī)定：
5.1加班申請(qǐng)——由公司安排加班的，需由擬加班部門經(jīng)理(主管)提前填寫《加班申請(qǐng)表》欧美性爱片网站，交人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后黄色网站视频污污污黄色，方可安排加班，加班申請(qǐng)表須交考勤員匯總;
5.2加班時(shí)數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過16小時(shí)性欧美XXXX大乳喷水。
5.3申請(qǐng)調(diào)休——對(duì)于加班的員工九色视频自拍，可以視情況安排員工調(diào)休。(調(diào)休限三個(gè)月內(nèi)有效欧美三级黄片免费，倒休申請(qǐng)單上需注明沖抵加班日期)
5.4加班工資：
凡員工加班不能安排調(diào)休的性关系视频免费网站入口，可以按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)加班工資：
5.4.1員工正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班，延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以上的日韩av高清在线看片，加班工資=實(shí)際加班時(shí)數(shù)小時(shí)工資150%;員工小時(shí)工資=基本工資/20.92/8图片小说视频激情区。
5.4.2周六、日和節(jié)假日的加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
周六亚洲黄色免费观看、日加班工資=基本工資/20.92200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92300%
5.4.3加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計(jì)不得超過2天亚洲性经典XXXXHD，并需以“加班申請(qǐng)單”和考勤卡為依據(jù)电影一级特黄片，沒有打考勤卡，一律不得計(jì)為加班久久亚洲精品少妇毛片无码。
6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負(fù)責(zé)解釋欧美一二三四精品A片，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改或終止時(shí)亦同a黄色网址。
公司管理制度 2
一欧美熟妇A片A区二区三区、公司組織架構(gòu)
二、工作職責(zé)及崗位說明書
∠略厝蘸肥悠翟谙吖劭疵夥选（一）總經(jīng)理的主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1人人艹97、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事的各項(xiàng)決議亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控国产精品视频综合区，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行免费人成网址在线播放。
2国产一级淫片A片AA片男、根據(jù)董事長(zhǎng)會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改欧美白人最猛性XXXXX69交、實(shí)施中国一级毛片视频。
3、建立良好的溝通渠道：定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況欧美黑人巨大激情视频、資金運(yùn)用情況和盈虧情況一区,二区,三区乱淫视频、及其他重大事宜；
4无码色区、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作：負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)爱情岛亚洲永久自拍品质，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)在线看黄色网站免费，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策99精品无码视频、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费；負(fù)責(zé)簽署日常行政在线无码AV网站每日更新、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件日韩免费精品视频，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)欧洲美女操逼视、負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
5国产黄色视频99视频、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部欧美丰满熟妇XXXX性多毛、人力資源部等分管部門開展工作：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策日本一本区免费中文高清，審批重大財(cái)務(wù)支出黄色视频一区二区免费；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度av人人摸人人操人人舔，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策先锋影音你懂的。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán)
對(duì)董事經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)
對(duì)副總經(jīng)理老女人自卫视频、財(cái)務(wù)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃高清无码在线黄色视频、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)
對(duì)提交的報(bào)告欧美性爱黑人A片、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性国外超碰97人人爽人人做、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任
考核指標(biāo)：
營(yíng)業(yè)額自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、利潤(rùn)国产精品美女久久久久AV、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款视频三区欧美极品在线看片、重要任務(wù)完成情況亚洲av永久无码天堂网不卡、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率噜噜在线、計(jì)劃與執(zhí)行能力高清一区二区三区视频。
（二）業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)與工作任務(wù)：
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3、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售羞羞网站在线，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃成人蕾丝电影在线播放视频免费，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4免费黄色丝袜网站、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開發(fā)與維護(hù)真实普通话对白嫖妓视频，保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；
5AV原创在线、制定定期銷售分析報(bào)告欧美色图亚洲图片，保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來(lái)源；
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特種設(shè)備管理制度大全
1、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)前實(shí)行檢驗(yàn)制度：每臺(tái)設(shè)備進(jìn)場(chǎng)均需提供本臺(tái)設(shè)備出廠合格證（在有效期內(nèi)）或檢測(cè)免费看黄污、檢驗(yàn)證明欧美一级日本，各工區(qū)必須組織有經(jīng)驗(yàn)的.管理人員對(duì)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行檢查并認(rèn)真填寫“進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收記錄”，對(duì)不滿足使用美女18黄色、有安全隱患的設(shè)備堅(jiān)決給予清退出場(chǎng)人人着人人摸人人操。
2、實(shí)行設(shè)備登記制度：對(duì)每臺(tái)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備均登記并做好臺(tái)賬成人黄色网站18。調(diào)配設(shè)備做好折舊記錄肏屄视频久久网，租賃設(shè)備做好租金支付記錄。
3先锋影音最新色资源在线观看、實(shí)行操作人員崗前培訓(xùn)制度：設(shè)備進(jìn)場(chǎng)對(duì)其操作人員進(jìn)行設(shè)備安全施工的培訓(xùn)工作99精品久久精品在免费线18，主要是安全操作，機(jī)械保養(yǎng)riav视频、故障識(shí)別韩国无码视频免费观看、施工現(xiàn)場(chǎng)的互相協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮2021国内自拍偷拍、高壓線路周邊的機(jī)械操作等色惰中老年妇女毛片视频，培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)合格上崗證，不合格的操作人員堅(jiān)決給予清退国产精品无码你懂的。
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8、實(shí)行機(jī)械設(shè)備施工前安全檢查制度：根據(jù)機(jī)械設(shè)備隱含或表現(xiàn)出的異常磨損精品国产欧美在线观看不卡、裂痕日韩图片自拍视频在线播放、變形、斷裂等情況亚洲一区二区国产精品一区二区，聯(lián)系機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)免费在线免费在线看a片、工作原理判斷出設(shè)備的安全隱患，及時(shí)給予正確美女裸体露双乳黄a免费网站、有效的處理欧美视频专区一，使其更趨合理有效并可安全施工。
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10、既有線施工設(shè)備移位實(shí)施方式：當(dāng)設(shè)備移動(dòng)時(shí)松開固定在地錨上的纜風(fēng)繩日本A八性爱视频，松開纜風(fēng)繩一米后固定国内外激情在线视频频，設(shè)備可移動(dòng)一米欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区，如此類推（此項(xiàng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況而定，但不可無(wú)纜風(fēng)繩固定而移動(dòng)設(shè)備）亚洲美女你懂的。設(shè)備移動(dòng)到指定位置后在重新進(jìn)行加固纜風(fēng)繩福利在线看。設(shè)備移位應(yīng)有工區(qū)副職以上領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，并做好記錄人人操人人干干人人操人人。
11强伦姧人妻一区二区、每臺(tái)大型機(jī)械設(shè)備工區(qū)必須和操作人員簽訂“設(shè)備包保責(zé)任狀”。對(duì)設(shè)備維修保養(yǎng)毛片一级AB毛片一级、安全使用等落實(shí)到個(gè)人国产女秘书免费视频。
12、每臺(tái)大型機(jī)械設(shè)備均噴涂字樣及標(biāo)識(shí)国产h视频在线观看免费，并做好設(shè)備編號(hào)偷拍无码日韩丝袜视频，便于管理。
交接班制度
1亚洲国产综合无码一区、交接班制度是機(jī)械設(shè)備安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)在线无码免费网站，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍WWW.97人人操.COM。
2国产精品免费午夜在线a、接班人員應(yīng)提前十五分鐘進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解工作內(nèi)容及工作環(huán)境欧美午夜操b视频，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查欧美一级做一级a做一级，認(rèn)真查閱運(yùn)行日志，詢問當(dāng)班人員設(shè)備的運(yùn)行情況黄色的网站在线视频。
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4A片视频免费观看在线、接班者在檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，應(yīng)由交班者處理，如接班者愿意接受處理亚洲三级片啪啪，可由接班者接班后繼續(xù)處理为爱搞点激情在线，一時(shí)處理不好的應(yīng)在交接班記錄本上作詳細(xì)說明并報(bào)告上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5国产精品免费视频XXXX、接班者不得扳弄不屬于檢查范圍內(nèi)的設(shè)備免费三级网址。
6、在開、停機(jī)和處理事故以及倒閘操作時(shí)不得進(jìn)行交接班国产A级特黄的片子试看，接班者應(yīng)主動(dòng)離開現(xiàn)場(chǎng)人人操人人看人人搞，如交班者邀請(qǐng)接班人員幫助處理事故和操作，在接班者愿意下可以協(xié)助交班者處理伊人影院在线操在线干影院。
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8、交班者應(yīng)在雙方簽字后離開作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)日南视频网站在线。
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定期檢查制度
1、工區(qū)日常檢查：工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)旁站員无一码黄色视频、專職安全員欧美性爱网页、物資設(shè)備部、工區(qū)總工程師日韩国产亚洲欧美有码、工區(qū)長(zhǎng)根據(jù)安全管理責(zé)任體系分工99色在线精品，對(duì)本項(xiàng)目施工過程中設(shè)備實(shí)施日常檢查考核。
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3五月天丁香婷深夜综合、工區(qū)日常檢查：
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⊙侵抟磺肥悠翟谙吖劭础（3）物資設(shè)備部每周至少全面檢查一次，檢查情況記入設(shè)備檢查記錄。
≡谙吖劭碅A。�4）工區(qū)長(zhǎng)每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設(shè)備安全管理進(jìn)行一次檢查考核評(píng)比日本视频网址，按檢查考核結(jié)果實(shí)施工區(qū)獎(jiǎng)罰規(guī)定。
4超碰97在线播放、安全檢查整改的要求
∮耙粝确鍭V网站你懂得。�1）每次機(jī)械設(shè)備檢查考核后要召開總結(jié)會(huì)議，會(huì)議上公布檢查總結(jié)和檢查發(fā)現(xiàn)問題国产精品日韩精品免费观看，參加人員要簽到天天综合亚洲色在线麻豆精品。
（2）在機(jī)械設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)好的典型事例色色综合五月，要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)91AV免费视频，總結(jié)推廣，以點(diǎn)帶面欧美AAAA级精品a片。
�3a级黄色视频。�3）對(duì)查出的事故苗頭或隱患，要立即整改欧美日韩免费乱码高清视频，一時(shí)整改不了的要填發(fā)《設(shè)備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》色呦呦.m3.u8，做到邊查邊改，做好跟蹤驗(yàn)證成人熟女综合电影网站。
∽酆贤（4）如果各級(jí)安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說，該改未改先锋资源导航，工作不細(xì)致A片线观视频费网址、不全面，今后凡發(fā)生事故日韩精品永久免费视频，均要追究到個(gè)人毛片二级片。
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公司管理制度 3
為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理一级a片2018，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律免费观看在线无码一区、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度精品国产精品网麻豆系列。
第一條財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律婬乱A欧美大片，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益欧美精品黄色视频、壯大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨日韩精品芒果视频下载免费观看，制止鋪張浪費(fèi)，降低消耗在线免费视频网址，增加積累黄色A片网站在线观看，把財(cái)務(wù)工作做好。
第二條財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制日韩一区在线AⅤ，各司其責(zé)亚洲欧美xx，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)国产午夜无码精品免费看。
第三條記帳国产丝袜在线、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備免费无码国产一级，內(nèi)容真實(shí)亚洲国内综合久久图片一区，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚在线无遮挡又爽又刺激的视频，按期報(bào)帳欧美国产极品免费区。
第四條財(cái)會(huì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則99精品在线a，照章辦事老子影院在线。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度的款項(xiàng)，應(yīng)拒絕支付污污污视频网站色、并及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)涩涩涩亚洲日韩一区二区、總經(jīng)理。
第五條建立穩(wěn)定的'財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍91福利在线精品国产。財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)或因故辭職，應(yīng)與接替人員辦理交接手續(xù)精品91，未辦完交接手續(xù)的在线国产观看，不得離職，不得中斷會(huì)計(jì)工作久久国产AV综合。
第六條一切現(xiàn)金往來(lái)免费黄色在线网站视频，須憑據(jù)收付。
第七條正常的辦公費(fèi)用開支報(bào)銷免费观看A级毛片在线播放，必須用正式發(fā)票免费欧美一级A片，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)亚洲色图国产、總經(jīng)理欧美日本一道本免费三区、董事長(zhǎng)簽字后方能報(bào)銷付款。
第八條嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶CaoPoron草棚在线视频，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理久久视频这里只有久久视频。
第九條本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司管理制度 4
辦公室是公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的中心樞紐免费进入黄色网站，是展現(xiàn)公司形象的一個(gè)重要窗口四虎成人入口在线观看网站视频，全體員工均須遵守辦公室的有關(guān)規(guī)定。
第一條按時(shí)上下班日韩一区二区在线视频观看，上班期間必須穿工作服免费黄色网业在线看、佩戴工作牌；
第二條辦公室內(nèi)須保持肅靜国产精品视频一区二区三区无码乱伦，辦公時(shí)要端正坐姿中文字幕老熟女一区二区，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會(huì)話女优网址，辦公時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情日韩国产一区；
第三條嚴(yán)禁上班期間在辦公室打牌、下棋青草视频免费、賭博九九视频热播，未經(jīng)他人允許，不準(zhǔn)隨意翻閱他人辦公資料国产色清，更換臺(tái)曰批全过程免费视频在线观看直播、凳、電話等作爱超A级黄色视频，違者視情節(jié)輕重作出處理欧洲A片网址；
第四條文明接聽電話亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，不得借辦公電話談與工作無(wú)關(guān)的事情欧美激情一区二区3区视频，做好電話記錄，及時(shí)做好請(qǐng)示匯報(bào)好好日这里只有精品，如私自打國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途或用電話打與工作無(wú)關(guān)的.信息臺(tái)等自拍视频偷拍天堂，一經(jīng)查實(shí)国产三级精品三级，個(gè)人除需承擔(dān)相關(guān)電話費(fèi)用外，并加罰20元/次五月综合色色；
第五條嚴(yán)禁串崗或群聚聊天思思99re6精品视频免费观看，影響他人工作；
第六條注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生国模AⅤ私拍一区二区，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔最新在线国产，不得隨地吐痰偷拍视频区一、亂丟雜物；辦公用品一级特黄AAA片免费女、文件資料亚洲爆乳性爱三级片、器具等須擺放整齊，衣物欧洲黑人黄片、箱架曰韩一级黄片、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室下载安卓版蘑菇影视最新版，下班后應(yīng)整理好桌面物品无码精品日韩网站视频，嚴(yán)禁亂擺亂放；
第七條辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙销魂美女一级毛片，嚴(yán)禁將煙頭扔進(jìn)紙簍视频一区视频在线，違者罰款10元/次；
第八條辦公室內(nèi)的各種設(shè)施（包括空調(diào)美女黄网在线视频免费观看、排氣扇国产妇女、水龍頭、燈管国语对白偷拍偷窥、電話那儿有免费黄色A片看看、電腦等）未經(jīng)同意不準(zhǔn)隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須及時(shí)通知維修人員維修免费A片视频日本一区二区三区，凡擅自拆裝或者人為損壞的久久精品国产-精品国产，須照價(jià)賠償；
第九條熱情接待來(lái)訪客戶等外來(lái)人員人人爱人人操怕怕，言行大方97精品国产91久久久久久久，注意維護(hù)公司形象；
第十條下班后要關(guān)好門窗高清免费A片一级毛片软件，關(guān)閉空調(diào)国模洋洋人体150p、燈管、電腦等電源黄色网站在线观看三区，最后離開辦公室的人員黄色一级性爱A片视频，要檢查電源關(guān)閉情況等；
第十一條嚴(yán)格按照夜班值班表值班欧美日韩在线码，如需調(diào)換欧美四级A片在线观看，應(yīng)提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請(qǐng)黄黄的视频网站，同意后，方可調(diào)換一区二区看美女视频。，不得無(wú)故不值夜班色哟哟亚洲一区在线播放；
第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行av在线免费亚洲天堂。
公司管理制度 5
為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作美女图片一级卡片，充分發(fā)揮其作用A片免费在线视频网，保障園區(qū)管理，特制定本制度亚洲全部黄色网站。
第一條電視監(jiān)控室必須晝夜24小時(shí)由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員值班在线播放国产精品二区一二区四区。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度在线视频狼友、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行91人人。
第二條監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心人人操人人爽,，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息aaa片网址，對(duì)監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)综合欧美激情二区三区。
第三條監(jiān)控人員每天對(duì)監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異嘲面霉谙呔饭劭矗現(xiàn)象或員工亂收費(fèi)現(xiàn)象.玖玖玖玖玖玖久，及時(shí)保存錄像片段，并作好標(biāo)記91xxxxx在线，以備查用日韩欧美一级A片在线观看网址。
第四條值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位男女超爽无遮挡全过程免费，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)欧美国产另类，應(yīng)征得保衛(wèi)科長(zhǎng)的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開。
第五條監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的`各項(xiàng)裝配和設(shè)施免费毛片视频网，嚴(yán)格操作流程黄色性爱不卡视频，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
第六條無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室黄色国产网站国产，外來(lái)人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀亚洲图区激情小说，必須經(jīng)保衛(wèi)科長(zhǎng)上報(bào)分管副總，同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室国产精品_国产精品_国产精品。
第七條不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天XXXX色视频在线观看免费、會(huì)友、玩耍国产精品激情视频，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備八月色婷婷激情小说，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩操逼视频，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分直接看的黄色网站污污污十八。
第八條公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況人人摸人人操a片，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控情況。
第九條保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生美女的隐私秘视频网站喷水，堅(jiān)持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)手机免费观看毛片，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。
第十條監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)亚洲黄色免费在线视频观看，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修大屁股视频国产精品，并做好登記。
第十一條監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密www,操，不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容91婷婷一区二区。
第十二條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)久久黄色视频、停止系統(tǒng)運(yùn)行欧美国产精品一页。
第十三條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
公司管理制度 6
公司招聘員工亚韩欧美一区二区在线观看，遵循公開999国产精品永久、公正、擇優(yōu)錄用的原則www.youjizz.com.日本。公司通過向社會(huì)公開招聘和內(nèi)部選拔亚洲av试看，為公司提供最優(yōu)秀、最合適的人選国产一级91无码乱码电影。但相同條件下国产迷奷高潮A片XXXX，公司將優(yōu)先選拔內(nèi)部員工。公司鼓勵(lì)員工向公司推薦品學(xué)兼優(yōu)的人才色色五月天激情五月天。
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1、適用于所有員工的錄用條件包括：
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員工須誠(chéng)實(shí)地將其真實(shí)履歷伊人国产在线视频、身體狀況、教育狀況等信息告知公司国产第一次玩3p大全视频，確保其向公司提交的各種證明和材料全面91在线免费a、真實(shí)、客觀可靠欧美老妇与老头性交。如果員工歷史上存在營(yíng)私舞弊久久免费视频三级片、嚴(yán)重失職行為，或者受到過行政處分欧美日韩国产99、刑事處分眯眯色色、勞動(dòng)教養(yǎng)，或者受到過原單位的處分在线观看国产视频wwww，或者與原公司存在糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛黄av在线，員工須先詳細(xì)向公司作書面說明国产黑色丝袜在线观看下。
（2）手續(xù)完備
員工須依法與原公司辦理完解除勞動(dòng)合同的手續(xù)宅男国产免费观看视频在线播放，并向公司出示相關(guān)證明。
∪巳俗ㄇ巳嗣夥选（3）能力合格
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（4）被錄用的員工的名譽(yù)和行為不應(yīng)有不良記錄www.av福利.com；
」酚邪伞（5）被錄用的員工身體健康，沒有重大疾病欧美性爱啪啪啪视频、傳染病或慢性病或者不適應(yīng)所招聘崗位的其他疾病欧美亚州一区。
二、勞動(dòng)合同
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2欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、勞動(dòng)合同的類型分類分為固定期限欧美黄色小视频免费观看、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽署人人操人人狠，按《勞動(dòng)合同法》第十四條辦理丰满熟妇口爆吞精。
三、試用期
公司依法對(duì)新聘員工衽試用期制度亚洲一区黄片。目的是讓公司考察新員工是否符合錄用條件www.久久思思热.com，同時(shí)讓新員工對(duì)公司及所應(yīng)聘崗位的工作進(jìn)行考察。
員工試用期按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行影音先锋在线精品视频网站，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的黄片大全免费看的mm视频，試用期不得超過一個(gè)月95视频网址；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月无码毛片一区,二区,…；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同免费看的黄色网站入口，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的精品人妻无码专区在线中文字幕，不得約定試用期免费三级视频黄色。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的另类A片，試用期不成立www.人人操人人操麻豆，該期限為勞動(dòng)合同期限。
一性欧美videos、工資制度
公司作為外商投資企業(yè)人人操人人干av，依法自主制定其工資制度和考核制度，并按照其工資制度和考核制度確定并調(diào)整員工工資黄色A片18免费。
二免费高清无码视频、員工工資的計(jì)發(fā)形式
１人人色人人干、員工工資的計(jì)發(fā)形式包括月薪制ⅰgao23、計(jì)時(shí)工資制計(jì)件工資制。每個(gè)員工具體實(shí)行哪一種形式无码作爱高潮视频，在員工的勞動(dòng)合同中確定或者由雙方另行約定性愛小说视频。
正常月薪：?jiǎn)T工按公司規(guī)定正常出勤并完成當(dāng)月工作時(shí)間，即享有當(dāng)月的工資强奸乱伦国产精品字幕。
計(jì)時(shí)工資制：?jiǎn)T工的月工資按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月工作時(shí)間計(jì)算自拍偷拍一区12。員工每工作一個(gè)小時(shí)，即享有按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的一個(gè)小時(shí)的工資黄色视频观看免费域名。員工計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)欧美另类呦交视频免费观看，在員工的勞動(dòng)合同中規(guī)定，或者雙方另行約定黄色网址视频在线观看。
計(jì)件工資制：?jiǎn)T工的.月工資按當(dāng)月完成的產(chǎn)品件數(shù)和計(jì)件單價(jià)計(jì)算在线视频伦。計(jì)件單價(jià)在員工的勞動(dòng)合同中規(guī)定，或者由雙方另行約定啊啊啊不要好痛。
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三久久久久综合综合情况久久久、員工工資的構(gòu)成
1、員工的工資
正常包括月工資、獎(jiǎng)金99re热自拍偷拍、加班工資欧美日韩国产人成视频。
2、正常月工資
實(shí)行正常月薪制的員工.com国产黄色视频在线看，其正常月工資包括基本工資黄色看片网址、津貼和補(bǔ)貼。其中免费黄色网站视，基本工資是作為員工基本保障的工資wwwxxxx黄色。
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的員工，其正常月工資由員工當(dāng)月的小時(shí)工資累計(jì)1024在线视频一区二区、津貼和補(bǔ)貼構(gòu)成。 實(shí)行計(jì)件工資制的員工黄色视频手机在线视频，其正常月工資由員工當(dāng)月的計(jì)件工資累計(jì)干妞毛片、津貼和補(bǔ)貼構(gòu)成。
3曰曰尻夜夜尻、加班工資
員工在法定節(jié)假日加班的亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，公司依法支付加班費(fèi)。平時(shí)加班1.5倍肥婆a片视频，節(jié)假日2倍色综合天天干视频，法定節(jié)假日3倍。
四无码免费午夜福利片在线、工資的發(fā)放
1一级a视频免费看裸体美女、員工的正常月工資，由公司于次月的五（5）日以前国产在线视频不卡，委托銀行通過銀行卡將員工當(dāng)月的工資支付給員工日韩精品美女自拍网页视频在线观看。甲方遇有自身或銀行系統(tǒng)故障、資金暫時(shí)周轉(zhuǎn)困難等特殊情況時(shí)亚洲电影免费看一级A片，公司可能推遲適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向員工支付工資日本黄巴网站在线观看一二区，但推遲時(shí)間將不超過十五（15）天。公司將員工工資委托支付給銀行免费黄色网站www，視為已向員工支付工資无码中文乱伦视频。
員工的工資為稅前工資。員工依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅国产黄色福利，由公司從員工工資中代扣代繳另类专区亚洲欧美另类专区亚洲。
如員工離開公司，當(dāng)月工資將在當(dāng)月（辦理完離職手續(xù)在公司當(dāng)月發(fā)薪日期以前的）或者次月（辦理完離職手續(xù)在公司當(dāng)月發(fā)薪日期以后的）支付在线看片黄。由于員工不履行離職手續(xù)而導(dǎo)致工資遲發(fā)免费一级无码婬片av，由員工負(fù)責(zé)。
五、工資的調(diào)整
∪蘸渥耘腁V。比蘸悠抵形淖帜灰磺豢ā⒛甓瓤�(jī)效考核
公司于每年上半年對(duì)員工上一年度進(jìn)行表現(xiàn)和績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果日本免费A网站、公司經(jīng)濟(jì)效益情況等一级一级一级一级一级毛片，按公司考核制度和工資制度，確定是否對(duì)員工工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整以及調(diào)整的幅度亚洲一区二区三区毛片在线。員工在上一年度的表現(xiàn)和工作績(jī)效在线日韩成人电视免费观看视频网站，決定員工當(dāng)年工資是否調(diào)整以及調(diào)整的幅度。
2日本免黄a片精品、普調(diào)
公司可以根據(jù)其工資制度免费看黄毛片A片人，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)效益有及公司所在當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的浮動(dòng)情況，確定是否對(duì)員工工資進(jìn)行普遍或部分調(diào)整以及調(diào)整幅度欧美A级孕妇A片。
3Mm一级黄色、崗位調(diào)薪
員工崗位調(diào)整，其月薪或計(jì)時(shí)工資按新崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)由公司相應(yīng)調(diào)整黄片三日视频A。員工工作的產(chǎn)品超碰插插丝袜美女、工作強(qiáng)度等發(fā)生大的變化，其計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資等由公司相應(yīng)調(diào)整超碰官网。
六国产亚洲欧美另类视频、病假工資
員工依法享受病假工資。具體規(guī)定如下：
1日本黄色视频十八岁禁止入内、一般病假
員工在一般病假期間三级Av中文字幕永久在线，按下列規(guī)定享受病假工資：
七、工資保密
公司實(shí)行嚴(yán)格的工資99r热视频在线、獎(jiǎng)金保密制度午夜一级一级www.。員工除有權(quán)向公司人力資源部或人事部詢問和了解有關(guān)自己工資、福利的情況外a黄色视频永久在线观看，不得向他人透露自己和他人的工資国产女人高潮免费视频、福利情況，不得詢問最新偷拍视频、
討論或傳播自己和他人的工資男女羞羞视频、福利情況。
工作時(shí)間和休息休假
12019亚洲αⅴ无码天堂、公司實(shí)行每天8小時(shí)男女网址、每周40小時(shí)、每周5天的工作制国产熟女对白免费播放。
公司工作日的正常工作時(shí)間為上午08：00至下午17：00亚洲一区二区三区偷拍，其中包括午餐與工休時(shí)間熟女屁眼。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、工作性質(zhì)及崗位的不同午夜在线观看国产剧情电影网，公司可調(diào)整員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間欧美黄色网站A，包括對(duì)每周工作及休息時(shí)間的調(diào)整以及每日工作起始時(shí)間的調(diào)整。
公司正常工作日的工作時(shí)間為實(shí)際工作開始到結(jié)束的時(shí)間国产视屏大全。請(qǐng)員工盡可能提前10分鐘上崗开心色亚洲，以做好準(zhǔn)備工作。
員工下班后應(yīng)整理美女裸体黄18禁免费网站、清掃工作場(chǎng)地及周圍區(qū)域av成人在线一区二区，做好5S工作，以便第二天工作直接免费可以观看的黄色网站。應(yīng)注意火源及關(guān)好門窗欧美三级视频欧美激，關(guān)閉電腦、飲水機(jī)BBBⅹBBBXX、空調(diào)及打印機(jī)電源一级欧美视频。
2、經(jīng)主管勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)95香蕉视频，公司可以對(duì)全部或部分員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制或非全日制用工久久福利精品国产极品刺激。具體按《勞動(dòng)合同法》以及公司有關(guān)綜合計(jì)算工時(shí)制国产美女在线精品免费观看网站污、不定時(shí)工作制和非全日制用工的規(guī)章制度辦理。
依法享受法律性交a级视频免费看、法規(guī)規(guī)定的休息日韩一级啪啪啪啪啪啪、假日和帶薪年休假。
】梢悦夥言谙吖劭吹幕粕尽（一）周末休息
公司原則上安排星期六和星期日為周末休息時(shí)間狼友视频高清。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、工作性質(zhì)及崗位的不同干欧美女人视屏，公司可調(diào)整員工的每周工作及周末休息時(shí)間亚洲美女搞黄色。
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的員工，按相應(yīng)的工作制度安排工作和休息時(shí)間在线鲁。
工人工作班次由主管預(yù)先排定中文日韩精品第56页视频在线观看，個(gè)人如遇特殊情況需調(diào)整工作和休息時(shí)間，須提前一天向工區(qū)主管及生產(chǎn)部經(jīng)理提出申請(qǐng)色色视频看片，經(jīng)確認(rèn)后人人操五月肥妇，方能修改。
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公司依法執(zhí)行國(guó)家法定假日制度久久久久久久久国产一区。具體放假計(jì)劃，由公司人力資源部事先公布。
⊙侵薰琅尽（三）帶薪年休假
〕墒旆崧旄靖叱疿XⅩ。薄T工享有國(guó)家有關(guān)法律久草美女不骓视频、法規(guī)規(guī)定的年休假（簡(jiǎn)稱“法定年休假”）以及公司給予員工的男人女人爽到高潮视频真人版、超出法定年休假天數(shù)的年休假（簡(jiǎn)稱“約定年休假”）。
法定年休假的天數(shù)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)法律在线免费A片、法規(guī)的規(guī)定確定欧美福利片500。約定年休假的天數(shù)由公司和員工另行約定。
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1欧洲黄色视频在线观看、員工因病需要在工作時(shí)間看病時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)无码一级爽视频在线播放。
員工因病請(qǐng)假時(shí)AAA片免费不卡，須持醫(yī)院開具的病假單，報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)AV线天堂久，到公司人力資源部備案中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩。 突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日上午10：00以前通知所在部門經(jīng)理和公司人力資源部亚洲图片乱伦视频。員工病愈后上班當(dāng)天人人干网站，應(yīng)補(bǔ)交病假單，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)成年网站免费视频网站在线观看网址。
員工因病需要到外地檢查治療AV国自拍，需符合下列條件方可按病假處理：
（1）已到公司指定醫(yī)院或本市市級(jí)醫(yī)院檢查或就診在线播放A级毛片，公司指定醫(yī)院或本市市級(jí)醫(yī)院同意其到外地檢查治療国产成人嫖妓视频下载网站在线观看，
（2）經(jīng)人事部批準(zhǔn)国产一区二区久久精品，
∨访啦俦频缬啊（3）到外地市級(jí)以上醫(yī)院就診。
在醫(yī)療期連續(xù)病休超過一個(gè)月的員工黄色网页在线欧美，病愈要求復(fù)工時(shí)人人操人人摸人人干五月，需持醫(yī)療部門的復(fù)工證明，并經(jīng)人事部批準(zhǔn)方可復(fù)工小说视频图片精品区。
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員工在醫(yī)療期間的工資待遇国模嫩模大尺度无码，按以上國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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公司管理制度 7
第一章總則
第一條為充足公司進(jìn)展需要无码一级毛片一区二区视频r区，提高員工思想觀念毛片网址在哪里、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)學(xué)問和工作技能免费人在线黄色网站观看，充分發(fā)揮員工潛力美国a级大黄片，不斷為公司培育輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，特訂立本制度波多野结衣操逼视频。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工本崗位工作緊密相關(guān)性爱视频的网站。
第三條自學(xué)與公司有組織培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與考核相結(jié)合色色影院黄色视频，因地制宜露脸美女国精品产，重視效果黄片毛。
第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式
第四條培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化日本强伦姧人妻网站、管理理念、品德修養(yǎng)717午夜理论电影网、業(yè)務(wù)學(xué)問及技能培訓(xùn)手机看片,你懂的。
培訓(xùn)形式：課堂講座、專題討論亚洲青涩视频十区、播放影音色哟哟国产精品一区在线观看、情景示范演練、案例分析日韩裸体自拍视频网站免费观看网址、拓展訓(xùn)練等色色网激情网。
企業(yè)文化培訓(xùn)包括：
一、公司的基本情況：公司的進(jìn)展史日韩久久无码AV毛片；公司的核心價(jià)值觀国产黄片av在线免费观看；公司的進(jìn)展戰(zhàn)略无毒国产水多视频在线、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及公司經(jīng)營(yíng)情形；
二人人摸人人操人人超爽、公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置国产白嫩在线观看视频、人員配備及職責(zé)范圍；
三乱伦对白视频、公司的各項(xiàng)管理制度欧美三级片又粗又长；
四、公司的各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作程序色综合精品一区二区三区。
管理理念培訓(xùn)包括：
一国内偷拍人妻、現(xiàn)代管理學(xué)問和管理理念；
二黄色片子网址、成功企業(yè)及成功人物的先進(jìn)閱歷久久99精品这里精品,9；
三、當(dāng)今同行業(yè)先進(jìn)的管理模式网站视频你懂的。
品德修養(yǎng)培訓(xùn)包括：
一亚洲色图欧美色图日本、禮儀學(xué)問（服飾、形體人人色人人橾人人色人人橾、待人接物）日韩在线资源精品视频在线观看；
二、心理素養(yǎng)（心理承受本領(lǐng)和察看黄色视频免费区、判定久久一日本道色综合久久青草青草视频、解決問題的本領(lǐng)）；
三a片一级视频、品德素養(yǎng)（責(zé)任感欧洲欧美精品黄片、工作態(tài)度）。 業(yè)務(wù)學(xué)問及技能培訓(xùn)包括：
一国产日韩欧美久久精品、公司業(yè)務(wù)涉及到的.專業(yè)學(xué)問及相關(guān)學(xué)問巨乳性爱视频；
二、公司業(yè)務(wù)所涉及專業(yè)的進(jìn)展前景及推測(cè)又大又长又硬视频；
三精品一级毛片视频、當(dāng)今同行業(yè)相關(guān)的先進(jìn)創(chuàng)新模式；
四国产精品丝袜、專業(yè)技能亚洲换妻视频。
第五條培訓(xùn)形式分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)兩種操学生妹视频。
第六條崗前培訓(xùn)
一97无码视频超级碰碰碰、被公司錄取試用的員工上崗前必需接受公司組織的崗前培訓(xùn)；
二好黄色网站、崗前培訓(xùn)包括企業(yè)文化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)問及技能培訓(xùn)兩部分巨大黑人极品video中国。
第七條在崗培訓(xùn)
公司依據(jù)工作需要對(duì)在職員工組織不定期的培訓(xùn)哪里有毛片网址。在崗培訓(xùn)包括：企業(yè)文化、管理理念欧美一级看片免费观看视频、品德修養(yǎng)18岁以下禁止访问的网站、業(yè)務(wù)學(xué)問及技能培訓(xùn)。
第八條公司激勵(lì)員工參加與本人工作無(wú)直接關(guān)系的培訓(xùn)男女晚上啪啪啪黄色网站，以拓展自身的學(xué)問面美女白丝黄视频在线免费观看a，全面提升本身。
第三章培訓(xùn)和考核
第九條參加培訓(xùn)的員工應(yīng)接受公司的考核国产v日韩免费在线观看。
第十條員工的考核成績(jī)將保存在本人的員工擋案內(nèi)a在线视频，并作為績(jī)效考核的內(nèi)容之一。
第四章培訓(xùn)效果評(píng)估
第十二條培訓(xùn)效果評(píng)估要從有效性和效益性兩方面進(jìn)行日韩在线资源精品视频在线观看免费，有效性是指培訓(xùn)工作對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度欧美性高潮，效益性是指培訓(xùn)給公司帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
第十三條評(píng)估方法：實(shí)行匯報(bào)激情视频国产一区、問卷調(diào)查及績(jī)效評(píng)估的方式進(jìn)行国产三级精品三级在，以此檢查員工把握的新學(xué)問、新技能和工作態(tài)度的變化www、色五月，員工對(duì)培訓(xùn)工作的看法或建議日韩侵犯精品视频在线播放，以利于改進(jìn)今后的培訓(xùn)工作。
第五章員工培訓(xùn)合同
第十四條經(jīng)公司出資培訓(xùn)的員工国产饥渴一区在线，培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂《員工培訓(xùn)合同》天天爱天天做久久狠狠。
第十五條公司支出過培訓(xùn)費(fèi)用的員工，由于本人原因亚洲欧美天堂综合久久，沒有為公司服務(wù)滿《員工培訓(xùn)合同》中規(guī)定的期限久久亚洲人成综合网，應(yīng)按合同要求向公司支出補(bǔ)償費(fèi)。公司支出過多次培訓(xùn)費(fèi)用的員工大黑吊日逼，由于本人原因国产黄色网站在线，解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)分別計(jì)算每次培訓(xùn)所需補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用后亚洲18一区视频，按累計(jì)補(bǔ)償費(fèi)用額度向公司支出補(bǔ)償費(fèi)人人干全免费黄色视频。
第六章附則
第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施
公司管理制度 8
第一章公司考勤管理制度
第二章公司辦公室管理制度
第三章XX管理規(guī)定
第四章辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定
第五章公司保密管理制度
第六章安全保衛(wèi)制度
第七章公司車輛管理制度
第八章衛(wèi)生管理制度為完善公司的行政管理機(jī)制色色色丝袜，建立規(guī)范化的行政管理国产高清线在线观看不卡视频网站，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循日韩午夜精品福利久久、照章辦事亚洲一二三精品，特制訂本制度。
第一章公司考勤管理制度
一性欧美69式XXXXX、為加強(qiáng)考勤管理青青青青在线网站视频，維護(hù)工作秩序国产色在线观看手机在线观看，提高工作效率，特制定本制度2021国产免费牲交视频免费。
二国产99、公司辦公室人員上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，上班時(shí)間不得遲到爱情岛论坛高清无码、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位久久精品久久精品国产大片，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗，超過_______分鐘作曠工半天處理（無(wú)法及時(shí)通知等特殊原因除外）91最新免费网站网址；外出辦理業(yè)務(wù)前一区二区色，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
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六、周日為休息日2级黄片免费。因工作需要加班的青青女在线被干视频，由各部門負(fù)責(zé)人自行安排，節(jié)日值班由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排国产免费A片在线网址。
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七、上下班途中遵守交通規(guī)則人人插人人摸人人插、注意安全亚州黄色视频免费、杜絕酒后駕車日本黄色片A三级三级三级。
第二章公司辦公室管理制度
一、員工上班要自覺樹立企業(yè)形象日韩欧美性爱电影一区二区，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔国产区露脸在线视频，辦公臺(tái)面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上日韩一级视频免费播放；
二欧美视频一区二区三区、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公場(chǎng)所整潔亚洲网站视频、干凈的工作環(huán)境www.麻豆精品；
三、上班要佩帶工作卡免费观看A级毛片在线网站，同事間要相互協(xié)作自拍偷拍欧美，相互支持，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌一级免费长视频；外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼欧美系列黄片黑人黑屌，說明去向；
四日韩一区二区精品久久、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)国内外激情视频网，不得工作怠慢；工作期間遇到客戶訪問時(shí)手机在线AⅤ片免费视频观看，必須主動(dòng)久久精久久精久久精99、親切的接待或提供咨詢；
五全免一级久久久久片、有來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄人人大香草av淘宝av线路一，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要一级黄色夫妻生活a片在线免费观看、來(lái)電時(shí)間亚洲免费一区在线、紀(jì)錄人等重要信息；
六欧美夫妻生活、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話99r热久久，也不可以用自己與親友長(zhǎng)時(shí)間電話聊天；
七黄A大片免费播放网站、工作期間內(nèi)不得竄崗欧美人与动牲性行为视频、閑聊、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲999黄色网站、看電影欧美性爱一区视频、吃食物美国一级黄片A久久、聽音樂等與工作無(wú)關(guān)的事情日韩精品深夜666片免费观看网站；
八另类图片一区二区三区、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意（如網(wǎng)店、網(wǎng)購(gòu)等）久久久一本高清免费；不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密亚洲欧美日韩国产另类；
九、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源黄色视频网址免费看，防止安全事故發(fā)生欧美日韩精品精品区；各辦公室、會(huì)議室沒有人工作時(shí)五月天无码视频，應(yīng)自覺做到人離熄燈毛片一区网站，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān)；關(guān)閉電腦電源五级的在线观看黄色网站、打印機(jī)欧美大片在线免费观看、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源；
十黄页网址大全免费观看20在线、愛護(hù)公物欧美性爱人人网，節(jié)約物品；使用完衛(wèi)生間后国产福利在shipin，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施AV一本大道香蕉大在线不卡，杜絕浪費(fèi)。
第三章XX管理規(guī)定
一性爱黄色视频网、印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具最新欧美性爱网址，印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展av拍毛片自拍，甚至影響到公司的生存和發(fā)展涩涩网页，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益在线免费观看一区，特制定本辦法九九热这里只有精品九九。
二、商貿(mào)公司授權(quán)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)_________商貿(mào)有限公司_________商貿(mào)有限公司合同專用章印章的保管和使用免费看很黄A片在线观看视频；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)__________商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)專用章国产理论精品一区、發(fā)票專用章的保管和使用；財(cái)務(wù)出納負(fù)責(zé)公司法人名章的保管和使用黄色插处网站；業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)貨專用章的保管和使用色爱精品视频一区二区三区；
三、商貿(mào)公司各類印章由各崗位專人領(lǐng)取并保管在线黄色网站亚洲欧美，不得轉(zhuǎn)借他人成年人黄色大片大。
四、商貿(mào)公司建立印章管理卡，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在卡上予以記錄黄片www欧美视频。
五77se77亚洲欧美在线、印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分，如員工持有公司印章一级A片免费视频一区二区，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)欧美操逼打开直接看的黄片。
六、商貿(mào)公司各級(jí)人員需使用印章須按要求填寫印章使用單黄色网站线在线观看入口，將其與所需蓋X的文件一并逐級(jí)上報(bào)高清A片一区，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批。經(jīng)批準(zhǔn)后方可交印章保管人蓋X亚洲AV免费在线观看。
七亚洲黄色视频在线观看你懂的、印章保管人應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤的方可蓋Xwww.丝袜.com。
八欧美在线观看视频免费A片、在審核過程中被否決的，該文件予以退回菊花奴隶人妻品评会。
九日韩中文字幕综合、涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司法律顧問審核簽字啪啪视频免费试看。
十日韩在线免费观看网站、業(yè)務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用發(fā)票專用章無(wú)須經(jīng)上述程序，使用前由財(cái)務(wù)人員国产美女在线精品91、業(yè)務(wù)主管批準(zhǔn)即可使用欧美又粗又长又黑。十
一、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存美女的隐私秘视频播放免费，定期整理后歸檔有色精品合集无码一区。十
二、業(yè)務(wù)人員因工作需要攜帶空白合同的一女被多男玩喷潮视频免费观看，合同專用章保管人可預(yù)先在公司統(tǒng)一印刷的空白合同上蓋X后交商務(wù)人員使用免费啊啊网站在线观看，但必須辦理合同領(lǐng)用手續(xù)，并要求在合同簽署后立即將合同返回免费不卡在线毛片，存檔備查美女被操网站啪。十
三、印章原則上不許帶出公司人操人免费视频，確因工作需要將印章帶出使用的国产日产美产精品久久久久久久，應(yīng)事先填寫印章使用單，載明事項(xiàng)免费女人18毛片a级毛片视频，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后由兩人以上共同攜帶使用三级片网站资源。十
四北京一级毛片全过程、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失花蝴蝶在线观看免费中文版，必須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告www久久99～com。十
五、任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章色色色色色色色色色吧，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序黄色网站免费精品在线观看，不得擅自使用日本女优一区。十
六成年熟美女一级黃色A片、印章保管人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)在线观看黄A片。十
七久久国产精品嫖妓、違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的国产一页，對(duì)違紀(jì)者予以經(jīng)濟(jì)處罰亚欧刺激视频在线播放，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理香蕉一级毛片视频。
第四章辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定
一日韩欧美爱爱一区二区、公司各部門所需的辦公用品，在每月____日前由各部門對(duì)本部門整理匯總后填寫《月部辦公用品需求計(jì)劃》久久噜天天噜日日噜，經(jīng)主管經(jīng)理審批后交辦公室負(fù)責(zé)人www.hbxiaonong.com，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置。
二a片一区二区在线免费播放、各部門上報(bào)的所需購(gòu)置辦公用品免费毛片一区，統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用，并辦理領(lǐng)用手續(xù)久久精品国产这里只有精品。
三99re在线观看视频、需購(gòu)置的大額辦公器材的使用，由副總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理色综合加勒比一本无码。
四在线国产馆、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式欧美乱伦视频网站，按規(guī)定報(bào)主管經(jīng)理審批后黄色A片视频，自行打印，如需數(shù)量較多由辦公室聯(lián)系印刷九九精品国模私拍在线观看。
五A片网站导航、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
六全国精品第一区黄片、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品手机黄网欧美高清、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借久久免费视频免费看，工作調(diào)動(dòng)時(shí)国产热情网站，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失av免费在线观看网站大全，照價(jià)賠償久久国产精品免费一区二区三。
七、所有員工要勤儉節(jié)約看美女被操久久精品，杜絕浪費(fèi)色色中文网，努力降低辦公費(fèi)用。
實(shí)踐中在线人成，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)XX密時(shí)欧美大片免费网站黄，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)XX密，而是該XX密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)XX密免费观看色视频网站，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失小www久久久。由于商業(yè)XX密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高www.操逼.com，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策亚洲欧美裸体一级播放。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)XX密的存在不卡性爱视频、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)XX密采取了保護(hù)措施自拍女生裸体自慰，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)XX密的行為，便于舉證国产一级在线播放，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)XX密黄片com.，維護(hù)合法的權(quán)益。
第五章公司保密管理制度為保守公司XX密国产av一码二码三码无码，維護(hù)公司利益一级片毛片网址，制訂本制度。
一中文字幕无码毛片一级、全體員工都有保守公司XX密的義務(wù)一级片黄色网址。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司XX密婷婷丁香五月综合中文字幕，更不準(zhǔn)出賣公司XX密在线色av。
二、公司XX密是關(guān)系公司發(fā)展和利益火热福利视频导航，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)日韩制服无码一区福利。公司XX密包括下列XX密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的XX密事項(xiàng)黄色带国产7J8在线观看；
2大陆精品国产AV成拍色拍、人事決策中的XX密事項(xiàng)日韩永久免费视频；
3、銷售政策舔美女屁眼的视频一区二区；
4Xxxxxav视频、銷售協(xié)議；
5xigouqi.com、重要的合同黄色视频免费二级毛片、客戶和合作渠道；
6黄页在线观看网站、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況久久精品视频在现、銀行賬戶賬號(hào)；
72020国产高清成年视频、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他XX密事項(xiàng)精品欧美日韩。
三欧美视频天、屬于公司XX密的文件精品视频网站、資料，應(yīng)標(biāo)明XX密字樣黄色网站上视频，由專人負(fù)責(zé)印制一级精品在线、收發(fā)、傳遞国产亚洲丝袜制服、保管igao视频社区，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印爱爱人人、摘抄XX密文件日韩一级精品、資料。
四人人人人操人人人上、公司XX密應(yīng)根據(jù)需要99精品国产高清久久久久久，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司XX密的員工同性AV无码免费无禁网站，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露美女被操下面。非接觸公司XX密的員工，不準(zhǔn)打聽公司XX密欧美在线观看精品。
五亚洲国产区中文在线观看www、記載有公司XX密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管精品亚洲一区二区三区中文字幕。如有遺失韩国2022最新理论电影，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六一级A片孕妇交免费看A级、對(duì)保守公司XX密或防止泄密有功的欧美日韩午夜性直播，予以表?yè)P(yáng)怎样一直看国外A片、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司XX密的激情久久AV一区AV二区AV，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰精品综合，直至予以除名。
七一级A片欧美大片免费播放、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況人人操人人草。
第六章安全保衛(wèi)制度為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全国产福利一区二区免费视频，特制訂本制度欧美亚洲色婷婷综合一区。
一、安全保衛(wèi)工作一区av污在线观看免费，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制九九99久久精品精品国产。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的
第一責(zé)任人美女黄色色视频，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程日韩一区网站，進(jìn)行研究、部署日韩欧美综合一区二区，對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)2017综合色五月天。
二、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)亚洲无码黄色在线视频、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)中文字幕第五二区第一页、各部門負(fù)責(zé)人為成員的`安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作黄网页在线播放，發(fā)現(xiàn)問題国产一区中文字幕，及時(shí)采取措施解決。
三超碰免费一欧美精品、根據(jù)實(shí)際需要18水女人一级黄色，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作黄色在线精品，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任好男人www好看视频。
四、落實(shí)防火措施www.,成年人视频，設(shè)置的消防栓亚洲欧洲日韩视频，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無(wú)損免费黄色网址不卡；配備的各種滅火器亚洲超碰97人人做人人爱，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通情久久国产第一页，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道色综合aaaaaaaa在线。
五久久这里都有精品、抓好安全用電：
1、電線天堂视频www在线、電器殘舊不符合規(guī)范的A片一级黄片免费，應(yīng)及時(shí)更換；
2欧美一区精品视频孕妇、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器色色奇米，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所使用電爐；
391欧美精品自拍网站、材料室嚴(yán)禁吸煙和使用明火色呦呦视频网站。
六、落實(shí)防盜措施：
1亚州黄色网、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗亚洲欧洲一区二区三区，下班時(shí)要注意檢查關(guān)好鎖好門窗；
2又大又粗又硬黄色一级毛片、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗黄页网站视，辦公房間無(wú)人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈；
3日韩一级欧美一级作爱、公司財(cái)物不得隨便放置国产办公室视频在线播放，重要文件及貴重物品必須鎖好亚洲欧美一区二区第三页；
4欧美操逼日本a操逼、車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。
七国产欧美日韩永久、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感免费看日本黄色视频，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況国产永久免费看高清视频，發(fā)現(xiàn)問題两女同互玩丝袜脚一区二区，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的亚洲综合乱伦，一律追究責(zé)任亚洲高清不卡A片一区二区三区；
八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)3p性A片免费。凡違章造成事故的国产又黄又粗又湿视频免费观看，一律追究責(zé)任。
第七章公司車輛管理制度
一www.luanlunshipin、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理黄色视频在线观看免费www、調(diào)度。各部門公務(wù)用車高清性色生活片老熟女，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請(qǐng)男人天堂视频手机在线看，說明用車事由A级在线免费观看、地點(diǎn)、時(shí)間国产无码黄片，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車真人做受免费视频一级毛片。
二、車輛使用按先上級(jí)久久香蕉不卡毛片、后下級(jí)国产在线精品二区；先急事、后一般事视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋；先滿足工作任務(wù)亚洲一黄级、接待任務(wù)，后其他事的原則安排8X免费毛片观看。
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六黃色性爱、車輛用油及維修費(fèi)用由辦公室負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。
七MSAV欧美在线播放、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批久久国产福利一区二区精品，否則不予報(bào)銷。
八黄色精品视频免费观看、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈(zèng)送他人国产经典在线观看亚洲AV，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處美女黄色视频污污版网站。
九色综合手机在线视频区、車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。
第八章衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個(gè)舒適美女黄色h网站网址、優(yōu)美亚洲永久免费视频在线、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象欧美色3571色视频大全，制定本制度日韩一级无码AV毛片免费。
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會(huì)議室亚洲一区偷情视频、衛(wèi)生間插插插插插爽、走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生黄色视频一级免费观看视频在线。
二一本热久久sm色国产、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)视频毛片免费二区、窗欞）上無(wú)浮塵日韩精品观看第一页在线观看网站；地面無(wú)污物、污水不卡AV免费、浮土性柔术18性13处交视频；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)欧美三级网址在线观看、浮塵日韩国产午夜福利片在线观看；照明燈、電風(fēng)扇無(wú)浮塵日韩免费午夜毛片视频在线播放；書櫥欧美视频大全、鏡子上無(wú)浮塵、污跡能看的免费黄色网址，書櫥日韩福利首页在线观看网站、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵国产午夜精品美女视频福利，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象久久99乐视频；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊小草AV免费电影在线观看，水具無(wú)茶銹人人干人人插日日操、水垢；桌椅擺放端正欧美色色色日，各類座套干凈整潔；微機(jī)无码午夜视频、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好午夜无码人妻AV大片色欲，無(wú)灰塵、浮土国产白嫩白丝护士在线播放；衛(wèi)生間洗手盆臺(tái)面一级黄色生活视频一区二区、墻面、地面日韩s8精品无码久久久久影院、便池清潔干凈黄色另类视频，無(wú)雜物、無(wú)異味。
三国产乱子伦一区二区三区、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制欧州A片，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生色哟哟精品一区二区三区，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔51xx影院。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)。
四爱爱无毒安全免费网站、責(zé)____區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次亚洲一级黄片在线，各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理欧美在线xx。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)91免费网址可在线观看，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力久草视频在线草，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力人人操在线精品。
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公司管理制度 9
一天天色天天操天天摸天天抽、現(xiàn)金收入的管理
各部門的零星收入款項(xiàng)在500元(含)以下的，由客服財(cái)務(wù)人員收取超碰在线8888，收款必須開具蓋有物業(yè)公司財(cái)務(wù)章的收據(jù)黄色视频免费网上站。收款不開收據(jù)的視同貪污行為，處以100%的罰款日韩交换精品一区二区。收款額滿500元的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)黄色在线操，需填寫《北京xx物業(yè)管理有限公司收入登記表》，并持本表到財(cái)務(wù)入賬国产免费观看黄页影视网站大全，交款完畢后將財(cái)務(wù)開具的蓋有物業(yè)公司財(cái)務(wù)章的收據(jù)交由交款人国产精品久久福利网站，將有財(cái)務(wù)經(jīng)手人簽字的《北京xx物業(yè)管理有限公司收入登記表》報(bào)物業(yè)客服財(cái)務(wù)人員登記入賬。
北京xxxx物業(yè)管理有限公司收入登記表
經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)
交款人房號(hào)交款人姓名
物業(yè)經(jīng)手人
公司財(cái)務(wù)經(jīng)手人
客服財(cái)務(wù)簽收
xx年xx月xx日
二、現(xiàn)金借支的管理
1干舒服视频、現(xiàn)金借支主要用于特殊用途的臨時(shí)性暫借款成人一级黄色视频网站，包括差旅費(fèi)借款、零星購(gòu)物借款及其他臨時(shí)性借款
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(1)差旅費(fèi)借款:需借支差旅費(fèi)時(shí)日韩综合在线草草，應(yīng)填寫差旅費(fèi)請(qǐng)款單，注明預(yù)借金額;經(jīng)各級(jí)主管審查黄色工厂网久久综合、審核麻豆精品三级视频在线播放、簽批;到客服財(cái)務(wù)人員處領(lǐng)款，客服財(cái)務(wù)人員以差旅費(fèi)請(qǐng)款單作為借款依據(jù);
(2)零星購(gòu)物借款:由采購(gòu)部門填寫請(qǐng)購(gòu)單26uuu国产在线精品，經(jīng)各級(jí)主管審查精品久久久一级毛片、審核、簽批;到客服財(cái)務(wù)人員處領(lǐng)款国产一本之道高清中文在线，客服財(cái)務(wù)人員以請(qǐng)購(gòu)單作為借款依據(jù);一般零星購(gòu)物借款限額為1000元;
(3)其他臨時(shí)性借款:一般不予借給黄片最色软件在线观看入口，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可借給;有借款尚未還清者，一律不準(zhǔn)再借人人看人人干人人看。借款人填寫借款單韩国最新三级，注明用途;經(jīng)各級(jí)主管簽批。到客服財(cái)務(wù)人員處以請(qǐng)款單作為借款還款依據(jù)亚洲一级黄色录像。
3色色色.com、借款人應(yīng)嚴(yán)格按照借款用途使用借款，不得挪作它用;否則操操日小说，應(yīng)按情節(jié)輕重追究責(zé)任日本人妻黄色三级小视频。
三、現(xiàn)金報(bào)銷支出的管理
1美女被干黄色网站、現(xiàn)金報(bào)銷需填制支出憑單国产人人搞人人舔，物業(yè)公司所有人員必須根據(jù)合法、完整的原始憑證www.wuma04.com，按規(guī)定粘貼欧美老妇交、填制報(bào)銷支出憑單，由部門經(jīng)理国产亚洲第一无码AV播放器、審核人員97资源碰碰人人操、總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)核報(bào)。
2日韩av免费一级二级三级、原始憑證的基本要求
1)原始憑證內(nèi)容必須具備:憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證單位名稱或者填制人的姓名;經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章;接受憑證單位的名稱;經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、數(shù)量亚洲色B色色、單位和金額一级日本。
2)從外單位取得的原始憑證，必須符合國(guó)家票證管理辦法，并蓋有填制單位的公章;從個(gè)人取得的原始憑證自拍日韩在线视频观看网站免费，必須有填制人員的簽名或者蓋章久久久久久精品毛片免费不卡。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定人員的簽名或蓋章。
3)凡填有大寫或小寫金額的`原始憑證一级一级一级毛片黄，大寫與小寫必須相符色本色网无码在线。購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有入庫(kù)單或驗(yàn)收證明;支付款項(xiàng)的原始憑證欧美日韩视视频免费午夜在线观看，必須有收款單位的收款證明超级美女免费黄色视频。
4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)的文件作為原始憑證附件欧美老妇交乱视频免费。如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的激情图片激情小说用什么软件看，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)部門、日期九色高清bb在线视频、批準(zhǔn)人及原件存檔字樣;如果批準(zhǔn)文件涉及兩項(xiàng)報(bào)賬內(nèi)容思思re久久996国产精品，可將原件附其中一份報(bào)賬單據(jù)，另一份注明原件在××報(bào)賬中字樣欧美at在线。
3在线视频播放社区、原始憑證粘貼的具體規(guī)定:
1)在空白報(bào)銷單上將原始報(bào)賬憑證按小票在下，大票在上的要求特级精品AAAAAAA片，從右至左呈階梯狀依次粘貼;若票據(jù)較少九九小视频，可直接在正式報(bào)銷單的反面粘貼(原始憑證的正面與報(bào)銷單的正面同向);若票據(jù)較多，可在多張空白報(bào)銷單上粘貼先锋影音亚洲中文字幕5566。
2)將已填寫完畢的正式報(bào)銷單粘貼在已貼好的原始報(bào)銷憑證的空白報(bào)銷單上(將左面對(duì)齊粘貼)毛片一级A片免费。
四、費(fèi)用報(bào)賬的管理
1午夜免费播放成人无码电影视频、費(fèi)用開支后亚洲线精品一区二区三区在线观看，應(yīng)憑報(bào)銷單辦理報(bào)賬手續(xù);有借支的，必須先清理借支一级黄色视频在线免费播放A级。
2曰本一级AAA片免费、根據(jù)合同開支的各項(xiàng)費(fèi)用，報(bào)賬時(shí)午夜网站加勒比我污，應(yīng)詳細(xì)注明合同號(hào)国产黄在线视频。
3、根據(jù)報(bào)告開支的各項(xiàng)費(fèi)用欧美精品午夜理论片在线播放情事，報(bào)賬時(shí)豪妇荡乳1一5潘金莲，應(yīng)附已批示的報(bào)告原件。
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6、粘貼好的支出憑單應(yīng)在每周二上午交由客服財(cái)務(wù)人員久久国产91视频，由客服財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)找領(lǐng)導(dǎo)簽批国内自拍日韩经典视频。
公司管理制度 10
1、未監(jiān)督駕駛員正確使用語(yǔ)音報(bào)站器人人操人人色人人插，對(duì)線路語(yǔ)音報(bào)站器完好情況檢查制度不落實(shí)最近手机中文字幕视频大全，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)記錄并上報(bào)相關(guān)科室；
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公司管理制度 11
第一條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作女人特黄大片视频，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)精品一区二区三区人妻视频，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須給予重視谁有可以直接看av的网站。
醫(yī)院的考勤管理由人事部勞資處負(fù)責(zé)，各部（醫(yī)院）的考勤管理由綜合處或指派專人負(fù)責(zé)免费一极a毛片免费视频。各處（班組）應(yīng)指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員欧美www在线观看，逐日認(rèn)真記載考勤。
第二條考勤員職責(zé)
按規(guī)定認(rèn)真亚洲高清乱码午夜电影网制服、及時(shí)jizzjizz黄色视频、準(zhǔn)確地記載考勤。
如實(shí)反映本單位考勤中的問題99久久国产超碰。
妥善保管各種休假憑證国产毛片一区。
及時(shí)匯總單位考勤結(jié)果上報(bào)。
第三條記載考勤符號(hào)：
出勤√在线超碰、事假×无码AA在线、病假△、曠工○91自拍视频国产精品、婚假久久青草国产精品一区、喪假±免费黄色片999、產(chǎn)假探親假□、公傷假夜班計(jì)劃生育假看病倒休∧人人操人人干人人爱人人做。
第四條各部（醫(yī)院）應(yīng)在25日將當(dāng)月考勤結(jié)果匯總報(bào)勞資財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金在线无码观看黄片，季初4日前將當(dāng)季考勤結(jié)果匯總報(bào)醫(yī)院人事部勞資處。
第五條事假
職工遇事必須于工作日親自辦理的一级大黄片欧美性爱，應(yīng)事先請(qǐng)假全球持级黄毛片免费。不能事先請(qǐng)假的，可用電話一级夫妻生活a片在线观看、電報(bào)久久精品免费福利网、書信、帶口信等方式請(qǐng)假大家操大家日超碰。假滿也應(yīng)提前辦理續(xù)假福利视频免费。
基層管理人員、工人請(qǐng)假3天內(nèi)久久精品视频大全，由部長(zhǎng)審批手噜国产，4天以上由部門主管總經(jīng)理審批。部門副職人員請(qǐng)假国产古装一级牲交高潮片，由部門主管總經(jīng)理（主任）審批黄片视频进入。醫(yī)院副總經(jīng)理（副主任）請(qǐng)假，由醫(yī)院主管總經(jīng)理審批一级A片自慰超刺激无码。事假期間不發(fā)工資小18箩利洗澡无码视频网站。
管理人員每季度累計(jì)事假不足3天照發(fā)工資，有薪事假可累計(jì)使用91精品www，但不得提前或跨年度使用什么网站可以免费看A片。
享受有薪事假的管理人員，平日加班不發(fā)加班工資一级一级毛片在线看。零星加班不累計(jì)存休肏屄在线观看国内。
有薪事假的天數(shù)：2月底到醫(yī)院工作的為12天；3月至5月底到醫(yī)院工作的為9天大香蕉日韩亚洲网在线播放；
6月至9月底到醫(yī)院工作的.為6天猛操视频；9月至11月底到醫(yī)院工作的為3天；12月到醫(yī)院工作的不享受有薪事假国产高清在线a视频大全在线。全年事假天數(shù)不足應(yīng)享受有薪事假天數(shù)的按加班論免费黄图视频。
第六條病假
因病或非因公受傷或憑合同醫(yī)院病休證明準(zhǔn)病假。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意a级日韩黄片欧美，也可確認(rèn)病假青草青草久热精品视频不卡。
年累計(jì)病假超過半年、工齡滿8年的職工按75%計(jì)發(fā)工資欧美综合性爱；工齡滿3年（含3年）的職工按70%計(jì)發(fā)工資综合亚洲伊人午夜网；工齡不滿3年的職工按65%計(jì)發(fā)工資干人网站。
到醫(yī)院看病，給假半天亚洲综合色色色，按“看病”考勤久久avabb，不影響工資，超過半天者色呦呦在线视频免费观看，其超過的時(shí)間按事假考勤一级国产精品毛片视频。
第七條公傷
因公負(fù)傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)人事部確認(rèn)99久久国产综合精品婷婷，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)午夜影院三级。
因公負(fù)傷91精品视频网，愈后復(fù)發(fā)者，經(jīng)所在單位黄片免费看的AAA、人事部视频一区二区在线观看、辦公室、聯(lián)席會(huì)議鑒定九九一级黄色视频，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的国产丝袜在线观看视频黄，可按公傷對(duì)待。
第八條婚假
職工結(jié)婚持結(jié)婚證書久久久久久久精品电影网，享受婚假3天伊人草在线视频。男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男26歲、女24歲）增加婚假7天欧美黑人性做受。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計(jì)路程假欧美激情第欧美精品。婚假期間工資照發(fā)国产无码黄色网络，路費(fèi)不予報(bào)銷18岁禁看网站在线看。婚假不能分段使用夫妻自拍加在线国产精品亚洲。
第九條喪假
職工配偶国产一区二区精品久久久v、父母、子女或養(yǎng)父母死亡能在线看的av，給喪假3天免费黄色福利网站网址，祖父、祖母亚洲精品一、外祖父亚洲色图五月天综合、外祖母、岳父母网页升级自拍偷拍、公婆死亡98在线视频，給喪假2天人人摸人人搞人人草，外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)av男人的天堂综合网。
第十條產(chǎn)假黄色A八网站、計(jì)劃生育假
產(chǎn)假一般為56天，5個(gè)月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假30天久久精品视频还得看这里，雙胞胎產(chǎn)假72天少妇无码一级av专区，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資照發(fā)日韩久久精品视频。
符合晚育年齡（女24歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為72天www.renrenav.com，女職工生育無(wú)人照顧，經(jīng)女方單位出據(jù)證明自拍偷拍色综合，可酌情給男方15天以內(nèi)的假期一级A片特爽高潮视频一，按計(jì)劃生育假考勤。男方使用的天數(shù)應(yīng)沖減女方產(chǎn)假天數(shù)国产乱在线观看完整版视频。
女職工計(jì)劃外生育麻豆视频免费，其休息時(shí)間以事假論。
各種節(jié)育免费人成视频在线观观看网站、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假黄片gb。
配偶在本市工作，行絕育手術(shù)后需要護(hù)理91性爱网站，可持絕育手術(shù)證明享受二天的計(jì)劃生育假两人在线看A片。
一年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假爆乳美女裸体性插视频网站。
第十一條探親假
享受探親假的范圍條件：
∪蘸越煌贰（1）工作滿1年的正式職工，不能利用公休假日與父母或配偶團(tuán)聚又同父母或配偶不住在一地的日韩AV一区二区三区无码另类，可享受探親假待遇AAAA电影网。
（2）職工喪偶已滿1年又未重新結(jié)婚农村妇女户外HDXXXX，有未成年（指18歲以下）的子女寄養(yǎng)在外省市的可享受探望子女的待遇日本欧美亚洲另类。
（3）自幼由養(yǎng)父免费一看一级毛片视频、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫伊人超碰完整版一区二区，養(yǎng)長(zhǎng)大后仍保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職工，經(jīng)養(yǎng)父母黄色网站视频免费体验看、撫養(yǎng)人所在單位国产91精品一区在线观看、街道辦事處、鄉(xiāng)政府開據(jù)證明證實(shí)的，可享受探望養(yǎng)父母或撫養(yǎng)人的待遇色色色日本色色，但不得享受探望生父母的待遇性欧美乱又伦。
（4）領(lǐng)取結(jié)婚證書的職工超乳爆乳无码视频在线影院，領(lǐng)取證書的當(dāng)年日韩欧精品无码视频免费播放，可再享受最后一次探望父母的待遇。
∧愣脑谙吖劭垂贰（5）已婚職工父母均在外地居住者九九在线影视，每四年可享受一次探親待遇。
具有以下情況的職工不能享受探親假：
』粕枷窆赐房诒叹谙呤悠怠（1）各類學(xué)校畢業(yè)生xxxxx黄色，在見習(xí)期間不享受探親待遇。見習(xí)期滿人人干人人看人人插人人操，當(dāng)年即可享受探親待遇官方免费黄色网。不實(shí)行見習(xí)期的人員，凡上半年定級(jí)的欧美性爱xxxx在线视频，當(dāng)年即可享受探親待遇，凡下半年定級(jí)的成年网站在线观看播放器视频，下年度享受探親待遇伊人久久大香焦。
（2）工人在學(xué)徒期网色网站大全cao、熟練期內(nèi)不享受探親待遇久久99国产高清丝袜免费费，學(xué)徒（熟練）期滿，當(dāng)年即可享受探親待遇日韩AⅤ网站免费怎么看。
」曰粕谙卟シ磐暾（3）喪偶的職工，當(dāng)年不能享受每年一次探父母的待遇人人插人人操大肉穴免费毛片。
ww.86se.com。�4）家居遠(yuǎn)郊區(qū)縣，已按規(guī)定領(lǐng)取了交通補(bǔ)助費(fèi)的職工久久三级你懂视频，不享受探親待遇色女综合网色。
（5）職工與父或母任何一方能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚連續(xù)滿30天久久久久综合欧美，未婚職工當(dāng)年與父母團(tuán)聚連續(xù)滿20天的欧美日韩国产黄，當(dāng)年不享受探親待遇。
職工探親假期
〕霾俾衣住（1）職工探望配偶亚洲乱伦视频网站，每年給予一方探親假一次，假期30天。享受有薪事假的管理人員老熟女毛多一区二区，平日加班不發(fā)加班工資国产一级视频69欧美一级。零星加班不累計(jì)存休。
∶夥训幕粕究础（2）未婚職工探望父母妓女网妓女网站，原則上每年給假一次，假期為20天欧美操老女人视频，自愿兩年探親一次的可兩年給假一次国产AV高清国片精品，假期為45天。
∨访朗悠猎谙呤悠怠（3）已婚職工探望父母的每四年給假一次精品国产一区二区三区91在线，假期為20天。4年起始時(shí)間以結(jié)婚次年計(jì)算国产欧美日韩区一区二。
〕赡晡蘼攵嗀V片在线观看不卡。�4）探親假期指與親人團(tuán)聚的實(shí)際時(shí)間，另外根據(jù)實(shí)際情況給予路程假午夜性一级视频。探親假期包括公休日国产孕妇一级A片免费观看，不包括法定節(jié)日。
�99久久免费精品视香蕉蕉。�5）探親假期工資照發(fā)久久国产热热。
（6）探親假原上則應(yīng)一次使用免费黄网址，經(jīng)同意可分二次使用国内偷拍专区，分期使用探親假，只給一次路程假欧美天天堂在线a一欧，報(bào)銷一次往返路費(fèi)在线观看国产理论播放网站免费视频。
探親假的管理
（1）職工探親aa片黄色视频，須事前填寫探親申請(qǐng)亚洲特级黄a，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)人事部審核，財(cái)務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請(qǐng)予以報(bào)銷往返路費(fèi)uuu26视频。
⌒訶XXX18禁免费观看视频。�2）各部（醫(yī)院）應(yīng)根據(jù)工作的情況，有計(jì)劃地安排職工探親亚洲第一页在线视频免费播放，職工本人應(yīng)服從組織的安排免费在线观看欧美。
（3）外單位調(diào)入醫(yī)院職工亚洲黄色视频三区，應(yīng)呈上原單位當(dāng)年或四年期內(nèi)探親情況的證明后再予安排探親一级欧洲性爱视频。
第十二條加班倒休
充分利用8小時(shí)工作来个毛片网站，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)日本三级片久久，確因工作需要加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)6080yy午夜三级中文在线。
管理人員平日加班一次4小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間給同等時(shí)間存休，不足4小時(shí)的加班加點(diǎn)男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，不能累計(jì)加班存休欧美日韩国产一区。
工人平日加班按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休，確實(shí)不能倒休可按本人日平均工資的100計(jì)發(fā)加班工資精品亚洲黄色视频在线观看。
管理人員免费观看国产裸体美女网站、工人在法定節(jié)日加班（元旦、勞動(dòng)節(jié)p怕怕免费网站、國(guó)慶節(jié)99久久精品无码专区、春節(jié)）按本人日工資的200計(jì)發(fā)加班工資。
職工遇事91干屄，可用存休倒休亚州黄色一级无码。存休不能跨年使用。各部（醫(yī)院）應(yīng)嚴(yán)格存休的記載管理xxxxx在线性爱视频。
第十三條曠工
凡下列情況均以曠工論：
」悠稻褚磺（1）用不正當(dāng)手段，騙取91插插插、涂改青青久操手机在线中文字幕、偽造休假證明；
∨访赖氖悠怠（2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到單位上班一a级黄片免费看；
∨访廊蘸莶萦霸涸谙吖劭础（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗50熟妇；
∶珹A级高清免费视频。�4）被公安部門拘留；
∧腥说奶焯檬悠怠（5）打架斗毆强奸乱伦AV片、違紀(jì)致傷造成休息。
曠工扣發(fā)工資黄色网站黄色网址视频。
第十四條本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行中文字幕一级限制片。
第十五條本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸人事部勞資處欧美天欧美天堂aⅴ在线。
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