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公司年休假管理制度
在當(dāng)下社會，很多場合都離不了制度国产性爱自拍视频，制度泛指以規(guī)則或運作模式欧美一级A片在线视频，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎欧美老熟妇伦视频？以下是小編整理的公司年休假管理制度国产原创激情在线观看网站免费视频，僅供參考，大家一起來看看吧欧美肛交视频。
公司年休假管理制度1
第一章總則
第一條為規(guī)范xxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）員工的年休假管理工作野战露脸在线视频国产18，確保員工能夠正常有序的享受帶薪休假待遇，根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定一区二区黄色大片，并結(jié)合公司實際情況欧美性爱亚洲性爱一级，特制訂本管理規(guī)定。
第二章年休假適用范圍及時間
第二條本管理規(guī)定適用于在本公司入職連續(xù)工作服務(wù)滿1年以上的員工插的好爽视频，實習(xí)生從轉(zhuǎn)試用起滿一年以上黄色一区二区在线观看，可享受帶薪年休假，（不含兼職人員）亚洲欧美在线免费网站黄色，員工有下列情形之一的91se亚洲国产综合在线，不享受當(dāng)年的帶薪年休假：
一、員工無故曠工3天以上（含3天）中文字幕观看，或1年以內(nèi)累計曠工10天以上（含10天）的欧美高潮抽搐免费A片大全；
二、員工請事假累計20天以上的`一a黄色视频；
三、累計工作滿1年不滿10年的員工欧美一级婬片A片人杂交视，請病假累計2個月以上的黄色网,一级片,干干；
四、累計工作滿10年不滿20年的員工91绿帽论坛，請病假累計3個月以上的人人操人人干人人做人人爱；
五、累計工作滿20年以上的員工亚洲A片免费视频在线观看，請病假累計4個月以上的人人妻人人妻人人妻；
六、員工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)出現(xiàn)以上情形之一的国产黄产在线视频，不享受下一年度的年休假欧美乱伦图片。
第三條年休假時間：
一、在本公司累計工作滿1年---9年的91在线视频看看，年休假為5天黃色精品片免費看；
二、在本公司累計工作滿10年---19年的AV天堂久久天堂色，年休假為10天特级无码视频在线观看；
三、在本公司累計工作滿20年的一级做a爰A片在线观看，年休假為15天欧美第一黄站视频。
第三章年休假規(guī)定
第四條員工新入職本公司且連續(xù)工作滿1年，可享受年休假一级黄色毛片操逼的视频，年休假周期按員工入職時間的周期進行核算福利午夜在线。
例如：員工甲20xx年5月1日入職本公司，該員工至20xx年4月30日工作滿1年毛片一级A黄色片；
第一次年休假期：20xx年5月1日—20xx年4月30日一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，休假天數(shù)為5天；第二次年休假期：20xx年5月1日—20xx年4月30日亚洲一区久欧美一区日韩，休假天數(shù)為5天亚洲另类激情专区小说下载；
第五條特殊情況如員工家庭或個人出現(xiàn)突發(fā)情況（奔喪、重大疾病插进去很舒服视频、自然災(zāi)害等）或遇春節(jié)假期国产免费高清黄色视频网页，可提前休年休假外，其它情況不可提前休年假色多多在线www免费观看，休假天數(shù)將根據(jù)員工實際應(yīng)休的當(dāng)年度年休假的季度差進行折算一级片视频久久手机导航，離實際年休假越長，年休假天數(shù)越少免费看毛片的网址，反之成人小蝌蚪视频破解网站，離實際年休假越短，休假天數(shù)越多一级二级性爱视频，標(biāo)準(zhǔn)如下：
例如：員工乙20xx年10月1日入職本公司97视频免费在线，20xx年1月19日因春節(jié)申請?zhí)崆靶菽昙伲搯T工乙可提前休年假的天數(shù)為2天在线不卡精品。
第六條員工依法享受的法定節(jié)假日哟色网站、公休日、婚喪假人人操人人干com、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期免费在线观看黄色级视频；
第七條年休假不可累計，須當(dāng)年度休完，每次休假的最小單位為半天久久免费看黄A级毛片美国；
第八條員工在年休假期間享受與正常工作時間相同的工資待遇厕所激情xxb一区二区；員工因自身原因且書面提出不休年休假者，公司只支付其正常工作期間的工資收入欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大；由于個人申請年休假但因公司原因無法安排休假的日本高清高色视频站，公司按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。
第四章附則
第九條本管理規(guī)定自公布之日起生效亚洲熟妇无码一区。
第十條本管理規(guī)定最終解釋權(quán)歸人力資源管理公司三级黄色一级视频,黄色一级视频。
公司年休假管理制度2
為了維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性欧美大黑帍在线播放视频，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況72av你懂得，制定本管理制度。(帶薪年休假以下簡稱年休假)
第一国产在线无码精品麻豆青青、年休假條件及待遇
1亚洲A级免费黄片、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上，均享受年休假无码在线观看网址。
2亚洲激情图片小说、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)
第二、年休假天數(shù)的確定
1精品一区三级片区偷拍视频网站大门、員工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年的日日摸夜夜添夜夜添国产97，方可休年休假;員工累計工作滿1至3年的，年休假記為3天;已滿4至6年的精品免费在线，年休假記為5天;;已滿7至10年的国产黄色视频曝光，年休假記為7天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的天堂网精品无码A√在线，年休假15天97人人看，年休假最多不能超過15天。
2超碰在钱97免费看、自20xx年1月1日前入職并符合轉(zhuǎn)正后滿一年的員工黄色一级操比视频，均可享受年休假。正式實行期間色狠狠综合网，年休假計算按照每年的1月1日開始計算久操性综合手机在线视频。
3、國家法定休假日26uuu.com、休息日及國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等假期不計入年休假的假期在线观看AV站网免费观看。
第三日韩Av无码精品人妻系列、員工有如下情形的不享受當(dāng)年的年休假：
累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的或請事假累計1個月以上。
第四国产一区二区视频www乱伦、員工于當(dāng)年解除或終止勞動合同欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，年休假按以下辦法確定
1、由員工提出解除勞動合同或合同期滿因個人原因不愿續(xù)訂色呦呦在线二区，且累計工作滿1年不滿10年的員工老人把我添到了高潮A片，當(dāng)年工作時間不滿10個月的，不享受年休假：
2中国毛片网址是英文吗、由本公司依據(jù)勞動法及勞動合同法提出解除勞動合同或合同期滿雙方不愿續(xù)訂的最新乱伦网址，年休假天數(shù)按“當(dāng)年應(yīng)休年休假天數(shù)除以12個月乘以當(dāng)年工作月數(shù)”來確定。
第五国产精品专区第102页、休假原則
191最新国产精品视频、各部門根據(jù)本部門的工作情況對員工年休假進行統(tǒng)籌安排，在不影響工作任務(wù)完成的前提下国语精品91自产拍在线，盡量安排員工休年休假a级黄片视频免费。
2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排操女生的视频，也可以分段安排亚洲熟妇小草影院，一般不跨年度安排，如因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的国产亚洲91在线，經(jīng)過公司同意可以在次年度的前3個月內(nèi)安排超碰caoprom永久地址发布，行政部備檔。
3亚洲免费黄色网站视频、因工作需要不能安排員工休年休假的wwwcao，經(jīng)員工本人同意，經(jīng)過部門經(jīng)理欧美在线黄片、公司領(lǐng)導(dǎo)同意可以不安排員工休年休假日韩美女A片。
4、員工所請的事假黑人一級黃片、病假可以以享受的年休假天數(shù)抵消在线观看国产美女精品，年休假抵消完可再算余下的事、病假天數(shù)字幕中文在线。
5色七七国产精品、安排員工休年休假原則上不增加人員編制，由各部門自行解決員工休假而產(chǎn)生的頂崗問題三级全黄的视频在线观看不卡。
6国产激情一区二区三区无码、離職再入職員工按照新入職員工標(biāo)準(zhǔn)享受年休假。
第六中文字幕第一页在线、員工休年休假的審批程序
1伊人一区二区三区久久精品、員工年休假必須有年休假條精品国产三区，員工年休假的必須提前所在部門主管提交申請，經(jīng)行政部審核及所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到行政部備檔方可年休;
2国产原创第一页、超過2天以上須經(jīng)所在部門簽字后報公司總經(jīng)理簽字同意精品一级在线免费，到行政部備檔方可年休假。員工請年休假需按以下規(guī)定提交書面申請色五月开心天天。(附表)
3亚洲激情乱伦、在同一時間段每個部門請年休假不能超過1人(市場部以各店面為單位)，若有特殊情況需申請一级A片30分钟免费观看，應(yīng)提前向行政部報備自拍一区偷拍，經(jīng)審核通過方可按照年休假計算。
第七免费视频黄片、員工應(yīng)休而未休年休假的工資報酬標(biāo)準(zhǔn)
1免费A级毛片中文字幕、因工作原因不能安排員工年休假的，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)影音先锋每日全部新资源，可累計到次年前三個月內(nèi)休完丁香五月婷婷激情五月天，此后再因工作原因未能安排休假的，可按照員工當(dāng)年日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付年休假工資報酬欧美性爱激情图区。
2自拍日韩在线视频、公司已安排年休假，員工因個人原因不休年休假的黄色视频观看免费，作自動放棄年休假精品无码av无码专区，工資報酬為0。
第八花蝴蝶视频在线观看、年休假考勤報告制度
1国产盗摄Aⅴ一区二区、各部門要加強年休假管理，嚴(yán)格考核制度亚洲日韩精品不卡在线。
2性色精品福利一区二区、各部門要在月度值班表上做好員工當(dāng)月的年休假記錄，每季度向主管領(lǐng)導(dǎo)報告本部門年休假情況并報行政部備案国产极品在线观看无码迅雷下载。
第九女人阴道口被插视频、其他規(guī)定
1“累計時間”指的`是員工在本公司的全部工齡，工齡按個人在本公司的工作檔案記錄為準(zhǔn)亚洲黄的全免费在线观看。
2亚洲国产AV无码精品无广告、員工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)本制度第三條規(guī)定的情形
之一的国产乱伦视频一区二区，不享受下一年的年休假黄页视频在线学习，若員工在下一年離職的，將按照員工離職當(dāng)年事假處理欧美黄色免费网站一区二区。
第十激情小说视频、本制度不詳盡的地方由公司行政部作出解釋和補充;本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實施;本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行无码黄片二三区，以往如有與此制度相抵觸者,以此為準(zhǔn)。
公司年休假管理制度3
根據(jù)“公司員工考勤管理規(guī)定”国产欧美日韩视频在线，更好的落實員工“年休假”制度，特制定本細則1级片在线观看。
一日本一区二区精品好黄、休假的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
1、連續(xù)工作1年以上的一级aaaaaa黄片，享受帶薪年休假久久精品女人天堂A片。
2、累計工作已滿1年不滿10年的小视频无码专区网，年休假5天操欧美性爱；
3、滿10年不滿20年的国产一级黄色网站在线，年休假10天欧美丰满少妇XXXX性；
4、滿20年的免费囯产黄片无级A，年休假15天男人女人天堂视频一区,二区,三区。
二、員工有下列情形之一的__级黄色视频，不享受當(dāng)年的年休假：
5久久久久人妻一道无码AV、員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
6网站视频黄色亚洲、累計工作滿1年不滿10年的員工一级二级三级毛片，請病假累計2個月以上的`；
7狼友线观看免费观看、累計工作滿10年不滿20年的員工免费一级a片免费网站，請病假累計3個月以上的；
8干日视频、累計工作滿20年以上的員工涩涩视频入口，請病假累計4個月以上的。
三日韩福利短片在线看免费视频播放网站、休假待遇
1欧美重a片视频、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入（不包括兌現(xiàn)獎、感工獎两个小姨子木瓜电影网、年薪国产交换3p国产精品、車補伙補、夜班補助等欧美一级精品视频。）黄色真人免费网站。
2在线二区三区国产免费看污、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期大桥未久黄色网站。
四自拍偷自拍亚洲精品偷一、實施細則
1、員工本人提出申請及希望休息時間久久精品国产72精品，部門主管協(xié)同綜合辦公室合理安排員工年休假欧美一级AAAAA特黄片免费看，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，綜合辦公室人力資源批準(zhǔn)備案丝袜美女诱惑久久国产，并告知員工本人日韩自拍中文在线视频观看。
2、員工當(dāng)年休假原則上應(yīng)一次休完www.94se.com，沒有特殊情況年休假不得跨年度使用黄网址免费。
3、年休假必須在確保安全經(jīng)營生產(chǎn)自拍另类图区亚洲制服、工作任務(wù)完成的前提下www.krttz.com，統(tǒng)籌安排員工休假。員工在休假期間国产日韩欧美高清在线播放视频，公司如有緊急工作一区在线亚洲，可終止員工休假，員工拒不上崗工作91免费黄色视频，按曠工處理欧美又粗又长AAAAA。
4、享受年休假待遇的員工在休假期間欧美性交网在线，基本工資和各項補貼正常發(fā)放啪啪啪色综合网，福利待遇不受影響。
5亚洲av综合av一区、符合享受年休假的員工欧美a在线播，確因工作需要，未能休假或未能休完規(guī)定天數(shù)的18禁无遮挡A片在线网站，按少休假的天數(shù)給予補助欧美A∨免费网站。具體計算辦法：年休假補助＝個人工資總計（休假前6個月工資收入加權(quán)平均數(shù)）÷30×（應(yīng)休假天數(shù)－已休假天數(shù)）×300％
6、安排了員工休假的樱桃视频ios视频看片，但由于本人原因不愿意休假的欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，按自動放棄對待，當(dāng)年不再安排休假女被男操到高潮视频网站，下一年不再補休国产精品怕怕无码，不也給予補助。
7久草视频6、享受年休假待遇的員工仍可享受國家法定節(jié)假日超碰在线人妻免费、探親假www4438、婚喪假、產(chǎn)假等男人网。
8日韩午夜不卡免费毛片、年休假補助公司在下年度01月統(tǒng)一發(fā)放
公司年休假管理制度4
一、年休假享受對象
在本公司連續(xù)工作服務(wù)1年以上的員工可享受帶薪年休假欧美老屄。
二色综合网站久久久久久、年休假時間
員工根據(jù)在本單位不同的工作年限享受休假時間：
1、連續(xù)工作滿1年不滿10年的亚洲欧美另类视频观看，年休假5天；
2另类激情一区二区三区、連續(xù)工作滿10年不滿20年的欧美黑又硬，年休假10天；
3一级A片的网址、連續(xù)工作滿20年的黄色网站地址一，年休假15天。
三夜夜澡人模人人添人人看、年休假待遇
」遗夥咽悠倒劭础（一）年休假期間，員工崗位工資全額計發(fā)福利视频免费，績效獎勵按出勤天數(shù)考核計發(fā)香港之色鬼强奸女交警。
（二）員工在年休假期間的月度工作考核一道本激情，無特殊情況視作考核合格欧美性交操B，并作為年度考核依據(jù)。
【貌菥迷谙摺（三）年休假期間免费A片在线视频，員工其他福利發(fā)放享受在崗員工待遇。
四A片一区二区在线播放、休假安排
公司根據(jù)行業(yè)的生產(chǎn)国产日本黄色网站免费观看、工作的特點和員工本人的具體情況，統(tǒng)籌安排員工的年休假超碰人人操人人干人人。
【镁眯∈悠祷粕獳片。ㄒ唬┠晷菁僭谝粋�自然年度內(nèi)安排，可集中安排也可分段安排欧美一级AA在线观看。
〖永毡任蘼際EZYO。ǘ┠晷菁僖话惆才旁谟昙尽⑸a(chǎn)淡季或其他不能正常生產(chǎn)的時期亚洲实拍在线播放。
⊙侵奚寂访廊蘸（三）公司根據(jù)實際情況安排員工年休假欧美中文自拍另类，若員工放棄休假的.，工作期間的勞動報酬按正常工作標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)先锋影音网址。若員工本人申請休假的美女被艹69，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的毛片全部免费播效，按曠工處理国产AV妓女影院。
五、其他規(guī)定
191干干、工作年限按員工入職之日起算欧美性XXXX69。
xx年休假期間遇法定節(jié)假日，節(jié)假日不計算在年休假天數(shù)內(nèi)欧美69。
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4、員工申請休假的需提前辦理申請手續(xù)国产亚洲二区，在每次休完規(guī)定休假天數(shù)后溂激性的欧美三级视频，按時到人力資源部辦理銷假手續(xù)。
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一欧美一级黄片在线播放、年休假享受對象
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定www.uuu26com，在本公司連續(xù)工作服務(wù)1年以上的員工可享受帶薪年休假。員工有下列情況之一的国产午夜福利在线视频导航，不享受當(dāng)年的年休假：
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二、年休假時間
員工根據(jù)在本公司不同的工作年限享受休假時間：
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三人人操人人干人人叫、年休假待遇
（一）年休假期間6080理论三级国产在线观看，員工崗位工資全額計發(fā)黄色视频黄片，績效獎勵按出勤天數(shù)考核計發(fā)。
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公司根據(jù)市政公用行業(yè)的生產(chǎn)、工作的特點和員工本人的具體情況日韩最新调教中文字幕视频网站，統(tǒng)籌安排員工的年休假AAAAAAA级特黄性爱视频。
（一）年休假在一個自然年度內(nèi)安排欧美多人囗交A片，可集中安排也可分段安排欧美综合亚洲。
（二）年休假一般安排在雨季、生產(chǎn)淡季或其他不能正常生產(chǎn)的時期可以直接观看的黄片。
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五国产小呦、其他規(guī)定
1www日本、工作年限按自然年限計算，每年1月1日至12月31日国内自拍日韩在线观看网站。
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4、當(dāng)年享受年休假后欧美亚洲视频一区，有第一項規(guī)定中不能享受年休假情況之一的亚洲欧美激情综合一区二区，下一年度的年休假不再享受。
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