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歌廳管理制度
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歌廳管理制度1
一人人操人人狠、非工作人員禁止入內(nèi)吧臺无码有码日韩制服AV。
二、收銀員工作時間不準(zhǔn)接私人電話聊天及在吧臺內(nèi)亂吃零食91自拍偷拍第一页。
三日韩人人操人人射、廚房工作人員注意室內(nèi)清潔衛(wèi)生，把果盤做的'“干凈”黑人与黑人作爱A级毛片、“利索”老熟妇一区二区免费视频、“清潔”為原則人人搞,人人操人人。
四、嚴(yán)禁遲到www。五月天。com、早退欧美亚洲日韩一级特黄在线，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，有特殊事情經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意全网最新黄色网站，方可請假黄色视频免费在线观看不卡。
五、服務(wù)人員之間應(yīng)和睦相處久久久极品精品，具有合作團(tuán)體精神久久久精品国产自在看，如若服務(wù)人員之間為了某種原因發(fā)生口角，大打出手偷拍自慰，必定嚴(yán)懲不怠高清无码不卡网站。
六、如若發(fā)現(xiàn)服務(wù)人員有偷竊行為日韩黄色片网站，情節(jié)嚴(yán)重者直接送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>
七国产青草视频免观看视、服務(wù)員不得與小姐發(fā)生不正常的男女關(guān)系。
八那里能看免费毛片、注意防火ⅰgao23，對消防知識加以了解，避免不必要的煙頭无码作爱高潮视频、電器引起火災(zāi)性愛小说视频。
歌廳管理制度2
為了加強(qiáng)消防安全生產(chǎn)管理工作,杜絕火災(zāi)、重大人身欧美R18在线、保證唱飲廊歌舞廳財產(chǎn)及所有人人身安全性欧洲熟妇色XXXXX。我歌舞廳消防安全工作在夜總會業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行一級責(zé)任制,使消防安全工作層層有人抓,處處有人管。
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2、成立消防安全管理小組日本国产中文字幕。由我夜總會管理者組成,對我歌舞廳消防安全工作的檢查40岁四川熟女高潮片、落實(shí)。
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4色x色色视频、加強(qiáng)員工安全消防教育国产三极片在线观看、培訓(xùn)。一是新員工進(jìn)行培訓(xùn),由我歌舞廳組織;二是上崗前培訓(xùn);三是平時安全消防教育,視歌舞廳消防安全情況對員工進(jìn)行教育。
員工都應(yīng)達(dá)到“三懂”欧美黄色视频看看、“三會”:
三懂:
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三會:
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6、員工在工作中一律講安全,遵守操作規(guī)程国产79av、工作指引,不得違章操作,否則通報批評,造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任啪啪啪www。
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8免费爽A片在线观看无打码漫画、根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則劃分安全管理責(zé)任區(qū),明確職責(zé),責(zé)任到人,誰的責(zé)任區(qū)出安全事故誰負(fù)責(zé)。
9国内真实灌醉美女迷醉、實(shí)行消防安全檢查值班制度,保證每星期均有人對歌舞廳消防安全工作進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)異常即時處理,匯報并記錄超碰人人操人人舔。
10、實(shí)行消防安全巡邏制度,每天下班后由保安執(zhí)行并記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向值班員匯報處理91精品国产高清露脸在线观看。
11国产精品一级毛片在线看、本制度自公布之日開始執(zhí)行。
歌廳管理制度3
1超萌福利网址大全免费观看、員工基礎(chǔ)治理
』粕患队捌（1）嚴(yán)厲遵照作休時光，高低班打卡簽退中文字幕第四页亚洲综合专区，不無端出席偷窥网址，不私自職守，有事請假亚洲国产清纯吞精com。
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（5）上崗時不吃零食欧美一区精品在线观看、不吸煙欧美第一性交、不會客、不接聽公家電話A片av无码免费在线观看。
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2亚洲日本欧美中文中韩、著裝儀容
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」赐略谙呤悠怠（2）工牌：員工工牌一概佩帶于左胸指定地位日韩一级黄片一区二区。
（3）鞋：任務(wù)時光穿指定的任務(wù)鞋，鞋面無污欧美一级特黄AAAA片免费，不赤腳穿鞋wwww性，女肉色襪，男深色襪igao在线观看免费观看。
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4av.bbixx、禮節(jié)禮貌
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（9）與主人交談時維持笑容免费一终婬片A片AAA毛片，音調(diào)顛簸人人看免费黄视频，站立直腰挺胸，姿勢幽美免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，注意聆聽www肏逼，不插嘴，肉體集中麻豆国产福利91在线，時時表示尊敬乱辈通奷系列视频。
5、崗位職責(zé)（效勞員）
�99riav32。�1）相熟本區(qū)域的設(shè)備裝備插入淫乱无码，名目特征，擔(dān)任本區(qū)域的招待及支配任務(wù)色色影院黄色视频，為主人隨時供給有效的效勞露脸美女国精品产。
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歌廳管理制度4
第一條：歌廳正式員工工傷范圍及其認(rèn)定日韩中文字幕露脸视频网站免费、評殘、待遇等等需要參照勞動部發(fā)布的《職工工傷保險試行辦法》有關(guān)條例執(zhí)行第二條：工傷認(rèn)定時間則是自員工受傷事故發(fā)生之日起十五日內(nèi)到相關(guān)部門提出工傷報告超碰97无码一区二区三区，進(jìn)行鑒定確認(rèn)并享受工傷待遇
第三條：員工工傷需要將個人的申請国产精品一级片、部門填寫的員工工傷報告以及醫(yī)療診治材料等等一并上報到相關(guān)人力資源管理部門進(jìn)行逐級審批
第四條：當(dāng)員工申請工傷如果工傷比較嚴(yán)重的那么可以適當(dāng)?shù)慕o員工放工傷假好看的av作品，放假期間員工工資照發(fā)第五條：內(nèi)部工傷在指定醫(yī)院就診的，給予一次性全額報銷亚洲综合色色，屬非指定醫(yī)院的狼友视频新网址，就診費(fèi)用自理
第六條：如果因?yàn)閭�人原因或者自己技術(shù)問題造成的傷害歌廳場所不予以報銷，受傷休息期間工資不予以發(fā)放
第七條：違法歌廳管理制度中有關(guān)設(shè)備使用規(guī)定造成的受傷不得認(rèn)定為工傷第八條：遵守歌廳管理制度中有關(guān)員工工傷其他制度條例內(nèi)容總而言之員工工傷認(rèn)定不能簡單了事黄色视频大全一区，需要嚴(yán)格按照歌廳管理制度中相關(guān)條例內(nèi)容執(zhí)行欧美视频一区二区三区，綜上我們所看到的是其中部門內(nèi)容。
歌廳管理制度中有關(guān)優(yōu)秀歌廳員工評選標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：
第一條：根據(jù)員工出勤守時狀況看是否可以評選為優(yōu)秀員工
第二條：員工工作熱情與主動性給大家舉個例子當(dāng)月員工主動承擔(dān)額外工作并且干勁十足亚洲网站视频，那么這樣的員工便可以稱之為優(yōu)秀員工www.麻豆精品。
第三條：員工工作的數(shù)量以及質(zhì)量要想評為優(yōu)秀員工那么工作的數(shù)量以及質(zhì)量在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的同時應(yīng)該高于其他員工這樣在月度員工評選的時候才可以被評選為優(yōu)秀員工。第四條：員工個人所掌握的知識以及技能是否高于其他員工第五條：員工個人儀容儀表以及個人衛(wèi)生必須要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并且處于員工領(lǐng)先的員工
第六條：在工作中對客人或者對同事的禮貌程度也是一個重要標(biāo)準(zhǔn)第七條：在處理人際關(guān)系的過程中水平的高低第八條：在工作中是否團(tuán)隊(duì)協(xié)作與助人為樂
第九條：是否主動參加歌廳員工培訓(xùn)內(nèi)容在優(yōu)秀歌廳員工評選的時候需要遵守的評選標(biāo)準(zhǔn)便是我們今天在歌廳管理制度中和大家介紹的這些內(nèi)容官方网站夫妻一级黄色录像片子。
首先和大家看的是酒吧管理制度中有關(guān)試用期員工轉(zhuǎn)正制度的制定目的：為了確保酒吧所有正式員工都能夠符合本場所的'要求国产v日产v欧美v韩国视频，都能夠勝任其本職工作，符合酒吧的發(fā)展要求日本最新黄色視頻夜夜操。接下來我們來看看這一
試用期員工轉(zhuǎn)正制度的適用范圍：
此酒吧管理制度適用所有的員工轉(zhuǎn)正的辦理大波美女视频一级A片。
接下來我們就和大家來詳細(xì)的看看酒吧管理制度中有關(guān)試用期員工轉(zhuǎn)正制度的詳細(xì)內(nèi)容：
第一條：試用期中的員工如果需要轉(zhuǎn)正那么必須要填寫酒吧中的正式
第二條：酒吧中的基礎(chǔ)員工只需要填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，由酒吧人事資源管理部門進(jìn)行配合其他的直屬部門經(jīng)理對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行全面的考核評估
第三條：如果是酒吧的管理人員從試用期轉(zhuǎn)為正式的管理人員在需要填寫《轉(zhuǎn)正申請表》的同時還需要自己撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監(jiān)或總經(jīng)理考核色哟哟网址、評估
第四條：酒吧試用期員工考核合格的由酒吧人力資源部進(jìn)行備案在线一区二区，然后辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，正式轉(zhuǎn)正的員工可以享受酒吧員工的各項(xiàng)福利待遇
第六條：試用期員工轉(zhuǎn)正還必須要嚴(yán)格遵守酒吧管理制度中的公平公正原則綜上我們所看到的這些內(nèi)容便是酒吧管理制度中有關(guān)試用期員工轉(zhuǎn)正制度的內(nèi)容男女无遮挡猛进猛出动态图。
首先來看看酒吧服務(wù)員薪資福利制度的內(nèi)容：
第一條：酒吧服務(wù)員薪資福利主要有包房服務(wù)費(fèi)欧美老人精品视频在线观看、餐廳零點(diǎn)服務(wù)費(fèi)以及酒水提成
第二條：酒吧服務(wù)員包房服務(wù)費(fèi)需要該部門的管理人員制定服務(wù)費(fèi)獎勵方案向酒吧高層上報審批，批準(zhǔn)之后按照方案內(nèi)容執(zhí)行為員工發(fā)放薪資福利
第三條：酒吧服務(wù)員零點(diǎn)服務(wù)費(fèi)按照該部門的營業(yè)總額的2.2%提成獎勵
第四條：服務(wù)員的酒水提成按照銷售酒水成金的80%計提男人天堂网免费视频在线，其余的20%作為活動的基金欧美孕妇在线看，這些用于獎勵表現(xiàn)好的員工獎勵
接下來我們再來看看酒吧管理制度中對傳菜員薪資福利制度的內(nèi)容介紹：
第一條：傳菜員按照傳送數(shù)量提成獎勵
第二條：酒水提成主要是按照場所酒水銷售提成金80%計提，其余的也是作為活動基金手机在线一区二区，獎勵在工作中表現(xiàn)好的員工
綜上我們所在28歌廳門戶網(wǎng)站的歌廳管理制度中看到的這些內(nèi)容便是今天我們要和各位簡單了解的服務(wù)員和傳菜員薪資福利制度的內(nèi)容国产黄精品。
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