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影樓員工制度
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影樓員工制度1
影樓全體員工日常規(guī)章制度
第一節(jié) 總則
第一條 為嚴明紀律国产综合91，獎勵先進，處罰落后JiZzJiZZ国产免费图片，調(diào)動員工積極性国产无码色色AV，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度亚洲国产综合精品一区二区。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主免费A级高清在线观看、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適于公司全體員工亚洲免费观看黄色A级毛片。
第四條 經(jīng)理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施九九玖玖。
第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
第二節(jié) 獎勵
第六條 本公司設立如下獎勵方法：大會表揚色黄色网站；獎金獎勵无码国产在线呦呦；晉升提級。
第七條 對下列表現(xiàn)之一的員工在线观看精品自拍，應當給予獎勵：
1www.人人操人人操麻豆、遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度九九精品热全在这，思想進步黄色入口，文明禮貌，團結(jié)互助最近中文高清在线视频，業(yè)績突出在线第一页中文；
2、一貫忠于職守在线观看国产技师自拍网站免费视频、積極負責新黄页在线观看，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故欧美黄色大片久久网频播放；
3成人综合网在线播放网站、完成計劃指標色色五月天网站，經(jīng)濟效益良好；
4中文国产A片、積極向公司提出合理化建議一级毛片毛片毛片毛毛片，為公司采納；
5日本黄色官网精品在线、全年無缺勤色库视频导航，積極做好本職工作；
6久久在黄色视频、維護公司利益97人人操人人弄，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功毛片aaa一级；
7鸥美多人××视频、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣,日本aⅴ强奸乱伦视频，事跡突出纯A级黄毛片一级；
8、節(jié)約資金黄色视频永久免费看，節(jié)儉費用国产一级A片a爱视频，事突出；
9黄色网站国产免费、領導有方一级毛片免费在线观看不卡，帶領員工良好完成各項任務；
10免费黄色网站视、堅持自學wwwxxxx黄色，不斷提高業(yè)務水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書尹人手机在线视频；
11国产黄色无码、其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的亚洲一区二区在线观看免费视频。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的一级A片黄片免费视频，給予晉升提級。
第八條 獎勵程序如下：
1国产另类自拍、員工推薦怡红院性爱网、本人自薦或單位提名；
2男人干男人的黄色视频、經(jīng)理店長進行審核手机在线一区二区三区免费视频视频；
3、總經(jīng)理或店長批準。
第三節(jié) 處罰
員工有下列行為之一国产精品免费一级高清不卡，視情節(jié)輕重美女黄色片在线免费观看，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資99riAV无码、警告性欧美XXXX一XXXX极品、記過、降級97资源人人干、辭退黄色91在线国产、開除等處分：第九條 有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰操外国女人，丟紙屑果皮者曰批日韩在线观看；
2、早會遲到者人人操干看摸踫；
3野花社区wwW日本最新免费观看、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、看小說激情亚洲欧美日韩在线观看网站、吃零食、打瞌睡精品福利岛国日韩AV、抄寫非公事文件者国产亚洲视屏。
4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者日本免费A网站；
566J8在线视频免费看、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服秋霞手机网、衣冠不整者大屁股91、前期部門示未化淡妝者；
6成年免费A片免费看无码、禮儀久久亚洲精品无码a∨、稱呼不規(guī)范者（包括對主管、攝影師免费A片在线播、化妝師国产特级黄色操逼毛片、設計師的稱呼）；
7男同污视频免费在线观看、填寫各種工作表格不認真少妇被又大又粗进进出出、漏填者自拍无码精品一区二区三区；
8日黄特一级黄色A片、當班期間當眾化妝，修剪手美女18禁福利污网站在线、腳指甲者成品直播大全免费观看网站下载；
9中国黄色录像一级A片、打卡后吃早餐者日韩医生无码视频播放网站；
10、下班后自己工作崗位未整理者www搞Av在线网址。包括整理衛(wèi)生老外肏中国女人屄HD、關閉電腦、空調(diào)等欧美综合福利。
11性欧美首页、未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等日韩免费一级视频在线观看。
12激情自拍网一区2区、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準時上下班）
第十條 有下列行為者罰款20元：
1十八大禁黄网、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者国产一级A片A视频；
2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者人人干摸操日；
3熟女屁眼、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；
4官方网站夫妻一级黄色录像片子、安排任務未及時完成者99久久字幕re6热精品首页；
5、竄崗黄色超碰在线、隨便進入其它部門工作室者黄片视频欧美大全。
6、上班時間吵鬧黄色性爱网址、大聲喧嘩而不聽糾正者免费在线观看黄片小视频。
7、利用公司設備電腦上網(wǎng)聊天91精品视頻在线、玩游戲国产精品黄网在线观看、看電影者。
8亚洲一级二级黄片a国、上班時間洗頭洗自己私人衣服等
第十一條 有下列行為者罰款50元：
1久久福利网站一区、未經(jīng)主管同意外出者
2、態(tài)度惡劣av资源网站在线，傲慢中文字幕37页，不接受管理，當眾頂撞上司者黄色福利av网址。
3黄色电影网址入口、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機重口变态另类、復印機等偷偷自拍亚洲色图。
4、在顧客面前吵架厕所盗摄在线一区二区、說粗話有損公司聲譽形象者午夜视频入口。
5、服務態(tài)度欠佳国产美国AV中文字幕，經(jīng)顧客檢舉屬實者野花视频WW日中韩HD。
6、有意破壞公司財物者亚洲性爱视频久久。
7进入日韩黄色网站、出席各種會議或者工作，代他人簽到者另类图片亚洲色图，如代打卡久久精品国产亚洲av麻豆长发。
第十二條 有下列行為者罰款100—500元：
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者国产性交一级片，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理免费的一级黄色网站。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者亚洲美女高潮久久久久久。
3丁香久久综合、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者三级片在线观看无码。
第十三條 有以下行為者，做記過或開除處分：
1九一国产在线视频免观看、利用私人對公司不滿欧美十八禁性爱视频，煽動員工情緒制造事端者。
2久久久久精品妇女999、不服從公司工作安排国产日韩欧美亚洲精品、職務調(diào)動者。
3999久久久久精品影院、在外散布謠言最新毛片基地免费看无码，制造事端，嚴重影響公司形象者伊人网999。
4欧美激情,亚洲综合一区二区、泄露公司營業(yè)機密，如效益一级作爱片网址，拍照對數(shù)国产精品精品国内自产拍，促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。 第十四條 有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任：
1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括****1000部激情无码毛片、加洗美女黄网、壓膜、復制光盤等）與顧客產(chǎn)生交易者久久AV无码精品人妻系。
2亚洲第一AV天堂、盜取、偷竅顧客免费黄色视频精品在线观看、同事91视频久久、公司財物者。
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第三節(jié) 考勤制度
第十五條AV一级野战、員工上下班必須打卡，每日二次或四次国产一级持黄色网站，上班前和下班后国产高91亚洲精品福利在线播放，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者日韩妓女精品影院视频在线观看网站，必須有部門主管批準簽字一级黄色网站高清无码，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計
第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記
打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條 員工應遵守上在线免费一级AV电影、下班時間免费黄色视频一二三区，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰欧洲一区二区精品视频色欲，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.
第十八條 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)欧美视频一一区二区三区，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資很黄很污的网站。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者狼友分享视频，公司將予以除名。
第十九條 考勤工作由會計負責思思精品视频在线观看，考勤員應有較強的責任心1024在线看电影基地，堅持原則
第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進行仔細核對,核對無誤后方可計算工資。
第二十一條 員工請事假福利在线视频观看、病假久久一热久久、公假等，必須到前前臺領取統(tǒng)一公文久久精品视频一区二区，正確填寫三级强奸黄色视频，報有關主管簽字后天天夜夜操操，然后在急時送回前臺。
1日日夜夜摸日日夜夜操、員工無特殊情況日韩福利在线视频播放免费，不得隨意請假，如必須請假很很操狠狠干很很日，應先辦理請假手續(xù)717午夜理论电影网，得到批準后，做好交接工作方可離開崗位ww黄色一级视频；
2湿女孩视频网站、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由精品国产黄色片在线观看，由部門主管當日下班前補辦手續(xù)上交人事部十八岁成年网站；
3、員工因�66j8c。ㄊ拢┱埣俟鶤片色色电影，公司不發(fā)當日工資。不足一天的`黄片毛片试看，以所以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)亚洲最大无码中文字幕在线，按比例扣發(fā)當日部份工資，并扣除當月滿勤獎金欧美AⅤ免费；
4秋葵视频卓版安装、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準，超過三天者須報總經(jīng)理批準亚洲国产AⅤ精品一区二区高清；
5欧美大胆人伦姧裸体A片欧、部門經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準；
6久久综合色天天久久18、員工請假丝袜第一页，必須在批準的期限到時上班。特殊情況超假激情图片!激情小说，應申述充分理由和出示證明人人干人人操福利，以補辦續(xù)假手續(xù)国产一级无码毛片，未經(jīng)請假或請假未準便離開工作崗位最新91视屏在线免费，按曠工論處；
7亚洲精品自拍视频网、如請假必須提前一天進行申請全国最大的黄色网站；如有突發(fā)事可以在8點之前打電話.8點之后無效
8、員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者一级毛片免费看高清视频在线，一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者日日夜夜,黄色视频，不能享受年終福利一级毛片免费黄色视频、獎勵待遇；
9狼友视频-首页、因參加社會活動欧美黄色网站址、工作、業(yè)務需要或會議必須離開工作崗位者国产淑女色视频，經(jīng)部門負責人批準激情.com，給予公假，工資照發(fā)能看av网站；
10 因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請.總經(jīng)理簽字后生效.簽字時間往后推30天才可以正式辭職.
考核獎勵
1.員工每按規(guī)定出勤青草视频免费看，并不違反有關規(guī)定，設滿勤獎若干元激情一级。
2.工作時間每滿1年后日本玖玖玖在线视频，基本工資再加薪（200元）。
3.攝影助理每三個月考核一次色妞网黄污，考核內(nèi)容為實拍4455免费看大片、理論及與客人溝通技巧，以考核成績優(yōu)秀者工資提升一級（100元）91视频精彩；經(jīng)過三次考核成績突出人人操人人污，升為本公司被初級攝影師，月底薪為若干元欧美三级片免费看；在此一年后升為本公司中級攝影師人人干干免费黄色视频9，月底薪20xx元；二年后升為本公司高級攝影師亚州熟妇久久国内精品，月底薪2500元免费人妻系列无码专区；三年后升為主理攝影師，月底薪3000元国产在线观看精品5555。
影樓員工制度2
工作概要：
協(xié)助經(jīng)理對接單組經(jīng)營狀況十次啦国产精品91、服務質(zhì)量、儀容儀表久久久久一级无码免费视频、員工士氣www.一级av在线免费观看、安全生產(chǎn)等具體工作負責。
工作職責：
一不卡欧美在线视频免费观看网站、事務性工作
1亚洲一级片综合视频、負責每日經(jīng)營狀況，包括：開門前準備中国激情视频网、清潔的實施激情欧美性色日韩、物品的陳列與更新及店內(nèi)的巡視、待客的應付国产饥渴一区在线、店內(nèi)物品的管理等天天爱天天做久久狠狠。
2在线免费看黄有限公司、檢查員工的精神士氣、儀容儀表美女被cao出水免费观看网站、行為規(guī)范一级特黄大片久久久。
3、管理部屬的服務精神和態(tài)度激情小说图片自拍。
4999精久久久人妻、協(xié)調(diào)員工之間的關系，主動找員工談心久久亚洲成a人片，了解他們的心理男生免费看黄色网站，作好下屬的思想工作，以先進的人或事欧美亚洲中文日韩，時常激勵員工日韩乱码无码中文视频，樹立吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神免费毛片的网站上。
5国内精品国产免费观看一级A片、對員工尊重與信任，并對其作出正確国产午夜一级毛片、公證的績效考評漂亮人妻18P，實施人性化管理，善用贊美4444网址、榮耀caopor超碰在线、休假等激勵術，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性欧美最近激情性高潮。
6欧美日韩一区二区网站、嚴格控制免費拍攝單的開單情況，檢查免費拍攝單的.使用情況国产精品十八禁在线观看男男。
7黄色AV网络在线、負責部門物品的保養(yǎng)、維護av优选精品久久国产，以及店內(nèi)設備的管理情欲网址、維修及保養(yǎng)。
二久久性激情、重點工作
1经典A片免费观看视频、掌握部屬的業(yè)績情況及目標管理，（每日www.日韩三级在线、每周在线观看的毛片网站、每月）日韩校园激情无码视频。
2日韩老司机免费午夜电影院、做好日常業(yè)績登記工作黑人大战白妞在线无码，做到心中有數(shù)，及時調(diào)整業(yè)績目標完成策略东北妓女东北话对白。
3久久精品无码一级二级、策劃主管需要隨時了解照片質(zhì)量和顧客反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)問題成人免费国产剧情视频在线播放，提醒www.birugy.com、獨處有關部門及人員引起重視并及時改進。
4久爱www人成视频在线观看免费、及時處理好客怨中午字幕中文字幕在线中777、投訴意見，妥善解決顧客與公司的糾紛亚洲欧美熟妇久久久另类，并將處理意見交經(jīng)理審核后交客服部存檔无码一区。
5、堅持每日召開部門早會安排當日目標18禁尤物精品永久在线，下午召開當日的總結(jié)會議欧美日韩国产亚洲精品一级A片。每周定期開一次周會，總結(jié)上一周的工作以及問題一线毛片免费网站视频，并安排下周工作国产一级黄色网站免费、目標，同時要傳達公司新的政策最新日韩精品第二页在线观看网站视频。
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7日韩精品嫩草网站在线观看、不斷收集本地區(qū)其他競爭對手的促銷方式、價位又色又爽的视频,毛片，提供策略自拍偷拍欧美，強化公司的運營。
8少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、定期檢查部屬的工作完成情況毛片基地无码专区久久，沒有完成的要進行督促、處罰黄色一级AAAA片。
三不卡一级最黄网站、工作流程
1、每日提前上崗成人无码视频直入观看网站在线观看，并整理儀容嗯啊在线网站，包括妝面青青爽a五月天视频99，發(fā)型，著規(guī)定之制服免费一级黄片无码精品。
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檢查儀容：包括妝面日本欧美性爱，服裝的整齊干凈以及新舊程度。
精神訓練：提高員工的自信心久久伊人狼。
表揚好人好事色欲成人影院在线观看视频网站，做到懲獎分明。
要求注意的事情国产一级牲交视频；總結(jié)前一天發(fā)生的事故狀況操碰在线黄色视频、避免以后再次發(fā)生、提醒員工的注意事項色色色AAAA。檢查日營進度和計劃一道本在线视频播放。
4、協(xié)助門市提升業(yè)績最近中文字幕无免费。
5欧美97、協(xié)助經(jīng)理管理日常事務、及登記各類報表www.cqmjzdh.com。
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四最新免费a电影网站、工作規(guī)范
1、知識：工作流程69网在线观看免费，管理知識
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責任：
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一国产片三级、總則
為了建立高素質(zhì)的影樓員工隊伍成年人在线视频，樹立良好的影樓形象，公司要求員工以積極日韩欧美尻逼视频、熱情一级黄色视频免费试看一下、刻苦、敬業(yè)的態(tài)度從事本職工作无码精品A∨在线观看鞠婧祎，特制訂本規(guī)定AAA搡老熟女国产。
二、服務守則
1．員工應遵守本公司的一切管理規(guī)章av在线免费资源。
2．員工對于所屬主管在職務范圍內(nèi)的指揮有服從的義務国产激情自拍小视频。
3．員工對于所屬主管指派擔任的工作應竭誠接受并切實執(zhí)行。
4．員工在職期內(nèi)大又大又粗又黄三级少妇视频，除非得到經(jīng)理以上領導的核準国产在线b，否則不得進行公司指派職務范圍以外的活動。
5．員工應恪守職位并分層負責无码啪啪网站，對于經(jīng)辦事項負及時適當處理的責任欧美色操，不得弄虛作假。
6．員工對于本公司業(yè)務活動欧美一级黄色大年龄网站、技術等應嚴守秘密欧美AA一级黄片免费看，不得泄露。
7．員工對外除辦理本公司業(yè)務外日韩欧美一区二区三区夜，不得使用本公司名義激情综合五月激情综合五月65，未經(jīng)經(jīng)理以上領導書面批準，不得兼任他業(yè)免费黄的网站。
8．員工對于公物不得浪費欧美日本视频、故意毀損、變換或未經(jīng)許可而擅自使用。
9．員工應言行謹慎国产精品一区24p，操守廉潔黄色网站视频看看，生活嚴謹，擯棄一切不良行為国产免费拍拍视频，以確保本公司的信譽和形象caopeng视频在线。
10．員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準不得接見親友或擅離工作崗位欧美一级片免费在线观看。
11．員工對于公司各項業(yè)務有進行合理化建議的義務亚洲欧州在线视频，對于提合理化建議者按有關規(guī)章予以獎勵。
12．員工違反公司規(guī)章者在线日本成本人视频网站，依情節(jié)之輕重予以懲處永久免费AV无码网站大全。
13．因員工個人因素造成公司聲譽與經(jīng)濟損失者日本XXXX黄区视频在线观看免费，除依情節(jié)輕重予以懲處外精品亚洲黄色片，并要賠償相應的經(jīng)濟損失
三、任用與解聘
1．本公司任用各級員工以學識日韩精品无码天美视频网站、品德手机黄网欧美高清、能力、經(jīng)驗啪无码高请不卡在线观看、體能適合于所任職務為準国产精品99久久久久久久www。
2．符合錄取條件的員工欧美肥婆性猛交XXXX，試用期為三個月；試用期滿合格者，予以正式錄用一级特黄a大片录像；
3．符合下列情況之一者，本公司可以中止勞動合同亚洲另类激情专区小说下载，辭退員工：
(1)員工在試用期內(nèi)首页日韩精品无码AV，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
(2)員工患病亚洲妓女视频、非因公負傷一级A片免费播放清高视频，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
(3)員工嚴重違反公司管理規(guī)定三级网站在在线观看视频。
(4)員工受刑事處分或刑事拘役l 5天以上人人爽人人摸人人。
4．有下列情況之一的，公司無須提前通知員工就可解除勞動合同：
(1)員工在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者裸体美女让男人桶出白浆。
(2)嚴重違反公司管理規(guī)定日韩久久久精品，以獎懲規(guī)定被開除的。
(3)被依法追究刑事責任的亚洲男人社区。
5．員工離職程序：
(1)請?zhí)崆?0天向上級主管申請離職欧美不卡高清视频。
(2)離職申請書經(jīng)主管經(jīng)理批準后，始得辦理交接手續(xù)女人18免费一级特级毛片视频。
(3)交接工作需在本部門主管監(jiān)督下進行欧洲视频亚洲视频。
(4)不辦理正常手續(xù)辭職者，當月薪資概不發(fā)放亚洲免费性交。
(5)離職人員辦理手續(xù)后，其薪資將在下一個月發(fā)薪日結(jié)算亚洲国产污黄网站在线观看。
6．員工違反勞動合同而造成公司經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失狀狀和責任大小給予公司賠償。
四特一级欧美AAAAAA免费观看、工作時間、考勤．加班
1．各部門作息時間：
(1)門市部隔日勤8 : 5 0 – 2 1 : 4 5
(2)化裝造型部色综合视频导航、攝影部91视频免费播放、正常班9：0 0 – l 8：0 0每周三休息一天
(3)數(shù)碼美工部：9：00-l 8：00星期一至星期五輪休
(4)中午用餐時間不得超過三十分鐘
(5)其他作息時間如有變動則另行通知。
(6)下班前10分鐘應將工作區(qū)域打掃干凈、整理妥當午夜三级亚洲。
2．員工上下班采用打卡制度：
(1)本公司員工每天上下班必須打卡。
(2)員工除因公出差或請假外www.色一区二区，均須遵照規(guī)定時間上下班jizz污污视频免费看，并打卡欧美操大黑逼片，否則概以曠工論。
(3)員工遲到或早退欧美一级特大黄片，一律依規(guī)定扣除全勤獎。
(4)忘記打卡時AV乱网站，應經(jīng)部門主管簽字確認，并記為遲到半小時加勒比官网中文在线，打錯卡或打重卡應持卡向部門主管說明情況，過時視同遲到或早退国产乱人视频在线观看ktv。
(5)無故缺席，又不依請假手續(xù)辦理請假以曠工論，扣兩日薪www.sw23s.com。
(6)每周星期六或星期日由于員工個人原因的病假、事假則扣兩日薪并扣除全勤獎
3．本公司遇業(yè)務繁忙或因工作需要，各部門主管視需要指派員工加班一本大道无码av一二三区。加班以半天為計算單位。
五久久激情精品视频、請假
1．員工請假時欧美4438，應于事前親自填寫請假單并附有關證明，呈請核準除遇有急病或緊急事故得委托他人代辦請假外午夜啪啪啪大片，其余非經(jīng)核準不得先行缺職性交资源站，否則以曠工論国产伦精品一区二区三区视频女。
2．請假必須將經(jīng)辦事委托同事代理或請主管派員代理。
3．未辦請假手續(xù)而擅離職守日本wwws，或假期已滿仍未銷假AA高潮女人免费视频看中国特色、續(xù)假日本特级黄色一区二区三区，或有虛偽事情者以曠工論。
4．請假核準權(quán)限，兩日以上呈經(jīng)理批準黃色性爱。
5．婚假：員工結(jié)婚一般給假15天综合网图片亚洲小说，薪資照發(fā)。
6．產(chǎn)假：女員工生產(chǎn)時亚洲A级黄片，給予產(chǎn)假90天，薪資照發(fā)。
7．喪假：員工的直系親屬(父母在线免费观看黄色开车视频高清、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后摸下面嗯啊网站，員工可請喪假料理喪事被操好爽视频。
(1)假期：根據(jù)具體情況黄色稳定视频资源在线观看，酌情給予1—3天的喪假。
(2)路程假：去外地料理喪事的天天综合色一级毛片，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假看久久久黄色精品视频。
(3)工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理情草视频在线。
8．事假：員工因事必須親自處理者，得請事假国内外激情视频在线播放，全年合計不得超過十五天未满18搞黄色网站在线视频免费看，事假期間不發(fā)薪資我把姪女日出水了在线看。
9．病假：員工因普通傷害、未按正常操作而受傷全网免费在线观看一级片、疾病或生理因素而必須治療和休養(yǎng)者人人看的三级黄色网站，依醫(yī)院之有效證明，可請病假国产鲁鲁精在线，全年合計不得超過三十天，病假期間不發(fā)薪資岛国片在线网址。
10．特別假：凡公司所有員工美女视频黄色软件，自正式任用起色视频网站观看，工作滿一年后，即可享受帶薪福利假。給假標準如下
(1)員工正式任用起工作滿一年后911影视免费看，并獲得續(xù)聘者，給假3天。
(2)員工正式任用起工作滿兩年后將為員工每年增加帶薪年假2天老师成人痴汉在线视频。
(3)員工帶薪年假累加上限為每年15天。
(4)員工帶薪年假僅限當年有效色视频在线观看无码视频，不得轉(zhuǎn)年累計
(5)員工帶薪年假一律在淡季使用一级A片免费在线。
11．員工請?zhí)貏e假時欧美老妇乱又伦A片，須依請假申請辦理精品偷拍日韩第一页视频，并經(jīng)核準后給假美女黄网址，給假期間不發(fā)薪資国内精品免费一二三区三，特別假應一律在淡季時休一级精品视频在线观看。
12．員工請婚免费毛片视频网站在线播放、產(chǎn)自拍偷拍日韩欧美、喪、病假在线观看免费无码A片视频，必須附上有何效證明欧美口交网站。
13．員工請假理由不充分或妨礙工作時不卡一级片，可由主管酌情不予給假或縮短假期在线看中文字幕，捏造請假蒙騙土管給假，經(jīng)查屬實者記大過一次又色又爽又舒服的视频，并以曠工論。
14．公司不接受短信請假或續(xù)假黄色国产区视频，違者以曠工對待。
六国产操B在线视频、獎懲
1．員工的獎勵分下列各項：
(1)表揚(2)嘉獎(3)小功(4)大功(5)頒發(fā)獎金
2．員工符合下列條件之一在线观看中文字幕2022，予以公告表揚。
(1)拾物日韩精品牲交一区、拾金不昧者欧美性影院。
(2)有利于公司或社會公共利益的行為美女视频黄的全免费男人，有事實證明者影院理论。
3．員工符合下列條件之一者，予以記嘉獎99视频有精品你懂的。
(1)服務盡職免费久久精品国产片72，才能卓越国产精品91在线，成績優(yōu)秀者。
(2)工作機警積極，發(fā)現(xiàn)失誤或查獲違法视频亚洲日韩欧美、違規(guī)事件，使公司免受損失者
4．員工符合下列條件之一者，予以記小功日本永久网站高清免费不卡。
(1)遇非常事故應變得當国产激情午夜福利片在线观看，使公司減少損失。
(2)提供有利的計劃或建議欧美zoo交，經(jīng)采用施行有顯著成效者。
5．員工符合下列條件之一者韩国aa人人清清片中国aa人清，予以記大功欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
(1)對采購、人力運用等管理方法有重大改善亚州图片在线，因而使公司獲得明確之利益者九一视频在线观看精品。
(2)對于舞弊或有危害本公司重大權(quán)益事情，能事先檢舉或防止日本黄色网站免费在线看，使公司免于損失者人妻少妇看A片偷精品视频。
(3)重大提案成a小视频在线看、改善設備或操作方法，對提高品質(zhì)、產(chǎn)能一级毛片不卡视频在线、降低成本等有特殊貢獻者。
(4)不顧危險一级毛片免费看大尺度，盡忠職守一级毛片网推荐，抵抗暴力或奮勇救護同仁、公物者A片AAA毛片99。
6．員工符合下列條件之一者亚洲欧在线综合自拍，酌予頒發(fā)獎金各种无码走光视频免费。
(1)研究開發(fā)新產(chǎn)品免费一级特黄真人视频。
(2)節(jié)省原材料。
(3)創(chuàng)造發(fā)明獲得專利色色色爽爽爽，并提供給公司使用者性a免费视频\。
7．員工的懲處分為下列各項：
(1)警告(2)嚴重警告(3)申誡(4)小過(5)大過(6)開除
8．員工需遵守以下條款，違者予以警告并罰款10元，再犯加倍罰款三级性爱视频免费在线观看。
(1)每日8：30前換好服裝不卡a级片，并做好清潔工作国产精品综合色区日韩。
(2)工作制服保持清潔，門市、禮儀1024在线视频一区二区精99、銷售人員化淡妝黄片欧美日韩一片二片三片、長發(fā)者應保持整潔。
(3)上班時佩戴工作牌，穿工作服。
(4)保持良好的姿態(tài)，注意站姿和坐姿，不得有于托腮人人操人人干黄色网站、抖腿日日色综合色色、雙手環(huán)抱等不雅動作色色视频资源网站。
(5)營業(yè)時間禁止在大廳內(nèi)吃東西2019A级毛片、喝飲料。
(6)營業(yè)時間禁止聚集在大廳大聲聊天喧嘩。
(7)上班時間，嚴禁睡覺或做工作以外的事情。
(8)務必把客人換下的服裝亚洲黄色a片、鞋帽收好整理91另类在线视频。
(9)嚴禁私自使用公司攝影器材哪里有a级片网站、美工用具、化妝品爆插黄色、美發(fā)用品呜呜呜性爱-com。
(10)禁止與客人爭執(zhí)，發(fā)生當面沖突国产区欧美区自拍区在线。
(11)無正當理由，對于本身工作不及時辦理完成者。
(12)占用客服電話辦理私事未向主管申請者(嚴重警告)欧美老妇乱人伦人妻TEx。
(13)請假單于前一天下午6點前經(jīng)主管簽字方可有效在线网站搞点激情。
9黄色三级毛片多人。員工有下列條件之一者，予以申戒人人操免费网。
(1)工作時間偷懶或打瞌睡者。
(2)因工作上疏忽致使公司蒙受輕微損失者。
(3)未按規(guī)定請假者。
(4)工作時間隨意打私人電話。
(5)不在規(guī)定地點吸煙手机日韩在线另类，隨地吐痰国产女人人人操。
(6)主管及時糾正錯誤時不虛心接受而當面頂撞。
(7)嚴禁越級報告91亚洲精品国内自产，違者申戒一次欧美性爱影音先锋俄罗斯。
(8)嚴禁工作時間利用手機狼友视频永久在线在线视频、電腦上網(wǎng)聊天及一切與工作無關之事永久自慰网站喷水。
10．員工有下列條件之一者毛片网在线播放，予以記小過一次日日夜,人人操。
(1)在個人更衣櫥內(nèi)存放公司物品久久精品中文字幕丝袜。
(2)故意撕破、涂改公告單或各種文書者国产真人又黄又大一级。
(3)未能嚴守業(yè)務機密老色鬼超碰人人操。
(4)向客人訴苦、抱怨春雨直播视频在线观看免费高清、發(fā)牢騷国产性爱免费在线。
(5)工作時間私自外出未經(jīng)允許者久久性爱视频网。
(6)未經(jīng)核準擅自接見或帶外人進入工作室或攝影棚国产私拍精品国模在线。
(7)私自贈送照片給顧客者。
(8)對公司管理措施免费黄色一区二二区、規(guī)范制度等做惡意誹謗者。
(9)工作輕浮、草率，故意污損破壞公司財物久久国产乱子伦精品一区二区。
11．員工有下列條件之一者三级片无码国产在线，予以記大過一次直接看的黄色网址。
(1)勤務中互相毆打或故意妨害他人工作者。
(2)拾到客人遺失物品不報不繳。
(3)與客人爭執(zhí)jizz.www，被客人投訴欧美一级A片欧美性视频。
(4)對于公司賬務或財務未按規(guī)定處理曰批全过程免费视视频观看，情節(jié)嚴重者。
(5)盜竊公司、客人、同事財物。
(6)擅自離崗使公司蒙受重大損失者www.51.vvc。
(9)私自做相框送人或盜賣公司產(chǎn)品、器材、原料等。
(10)泄漏公司機密情節(jié)嚴重者。
(11)年度內(nèi)累計無故曠工三次以上者。
(12)與客人發(fā)生嚴重爭執(zhí)并造成公司聲譽嚴重受損者。
12．員工有下列條件之一者，予以開除。
(1)被記大過兩次者。
(3)連續(xù)曠工3日或全年累計超過6次者。
(4)營私舞弊色狼av窝电影，挪用公款，監(jiān)守白盜99国产精品视频，應追回贓款并依法追究法律責任。
(5)仿效上級主管人員簽字或盜用印章者。
(6)擅自離崗就職其它工作者。
(7)吸毒、賭博違反治安管理條例或違背國家法律法規(guī)者。
(8)威脅或侮辱主管者国产人与动人物a级毛片。
(9)觸犯國家法律被勞敫三级电影网址、判刑者三级黄毛。
(10)經(jīng)營或投資與本公司類似或相關的行業(yè)xx性爱视屏，或泄漏公司機密于第三者情節(jié)嚴重者超污国产黄网站在线观看。
(11)捏造事實十八以下禁止观看的网站，用欺騙行為進入公司任職亚洲中文字幕久久精品，對公司不誠實者超级毛片网址在线观看，應予開除久草视频在线一区二区三区，并依法追究法律責任台湾特级黄片。
(12)私自與公司顧客在公司外交易底片者性爱日韩一区。
13．員工懲處計算方法以警告兩次為申成一次一级做a爰片久久毛片A片高潮，申戒兩次為記小過一次a片黄片黄片大黄片黄片，記小過兩次為記大過一次。
14．員工功過獎懲中文字幕人妻偷伦在线视频，標準如下：
(1)嘉獎每次獎勵50元成長基金怡红院首页视频免费播放一区。
(2)記小功每次獎勵100元成長基金一级牧交视频播放在线观看。
(3)記大功每次獎勵300元成長基金一级黄片久久99。
(4)申誡每次繳納50元成長基金。
(5)記小過每次繳納100元成長基金。
(6)記大過每次繳納300元成長基金。
15．員工的功過可相抵真人批批120分钟，但前功不抵后過久草中文av在线。
16．門市罰則(違者罰款1 0元)
(1)隨時注意顧客進門国产免费三级片视频，說“歡迎光臨”最新2021自拍自产视频，做好親切、熱忱精品视频9999、耐心的`服務国内一级毛片免费不卡视频。
(2)預約單與金額須同時交收銀員登記。
(3)預約拍照未經(jīng)許可不能更改拍照時間表精品国产区一区二免费观看。
(4)門市作業(yè)單據(jù)應妥善保管不得遺失米奇色影院。
(5)已預約未定拍照日期及拍照完的顧客，應常電話聯(lián)絡做下一次服務時間的安排婷婷精品在线视频。
(6)客人增刪服務項目或套系外產(chǎn)品日韩成人成色在线播放网站，由各經(jīng)手人準確填寫，不得有誤，否則一切后果由經(jīng)手人自行負責丁香欧美亚洲小说在线观看。
(7)顧客消費尾數(shù)款，不得任意刪減，如有特殊情況應交上級處理欧洲精品视频免费播放。
(8)上班時間禁止在工作區(qū)內(nèi)化妝A级毛片免费高清视频软件。
(10)顧客拍照国产综合精一区二区在线观看、交件日期如有改動在线国产性爱福利，應征求相關部門意見后再與客人約定，不可擅自主張性一级录像视频网站免费大全。
(11)營業(yè)桌面及相片架隨時整理97超碰免费，不得放置私人物品偷拍视频无码。
(12)顧客離開時黄片aaav免费，送客人到門外并致以感謝国产A级高清视频毛片。
(13)禁止門市私自更改上班時間黄色一级片大相焦。
(14)預約單有套系外的贈送物品或折扣時需主管簽名認可。
(15)區(qū)域值日人員要認真負責做好衛(wèi)生工作95久久精品无码一区二区。
17．造型部罰則(違者罰款l 0元)
(1)及時招呼客人日韩欧美另类，幫助客人換妝且面帶微笑18福利午夜福利视频少妇。
(2)嚴禁聚集在化妝臺和更衣處高聲喧嘩久久黄色视并。
(3)應隨時注意掉在地上的發(fā)夾并隨手撿起。
(4)工作臺和化妝臺應及時整理操逼黄色大片。
(5)顧客離開時com超碰，送客人至門口并致以感謝。
(6)上班時間嚴禁閱讀與工作無關的書籍亚洲黄色视频一区入口。
(7)已預約顧客化妝新疆女人啪啪毛片，工作人員未到者，嚴重警告并賠償公司損失最黄的网站。
(8)區(qū)域值日人員要認真負責做好衛(wèi)生工作免费非常黄的网站91AⅤ。
18．攝影部罰則(違者罰款l 0元)
(1)攝影棚相機未經(jīng)許可不能使用及觸摸。
(2)請愛護相機99久久99久久精品免费看子伦、攝影棚里的桌椅美女视频黄a免费久久、道具等。
(3)務必隨手輕聲關門天天狠天天透天干天天怕∴。
(4)收棚后日韩在线观看黄A片免费视频，相機、道具應盤點歸位亚洲國產綜合无码一区二区，并鎖閉小影棚豆奶app下载进入ios。
(5)下班后影棚冷(曖)氣一级毛片全部免费播放_、照明燈具應全部關閉。
(6)上班時間嚴禁閱讀與工作無關的書籍亚洲欧美日韩一区二区在线。
(7)服從工作安排少妇工地嫖妓毛片、值日安排，不準私自調(diào)班www黄片com。
(8)工作時間不得大聲嘻笑亚洲欧美黄片日韩、聊天。
(9)為顧客拍照期間不得接聽或撥打私人電話亚洲色图无玛一区二区在线观看。
(10)區(qū)域值日人員要認真負責做好衛(wèi)生工作久久影音先锋精品。
19.設計部罰則(違者罰10元)
(1)工作時間不得做與工作無關的事項。
(2)各部門反映工作問題時不得爭執(zhí)頂撞成年人免费视频a片，要虛心接受。
(3)服從工作安排色偷偷色偷偷少妇水真多，不得有怨言一级做a爰片久久毛片A片手机。
(4)未經(jīng)許可不得擅自作主自行加班。
(5)不能大聲嘻笑欧美人体十八禁柔术视频、聊天欧美一级黄色日批。
(6)下班后關閉電腦、打印機等電器黄色网站视频网。
(7)下班后和非上班時間禁止進入各工作室一级毛片AA片免费视频在线播放。
(8)禁止私自調(diào)班。
(9)禁止工作時間上網(wǎng)聊天及上網(wǎng)瀏覽與工作無關之事污污污午夜福利18禁。
(9)區(qū)域值日人員要認真負責做好衛(wèi)生工作黄色网站在线看国产免费。
七、考核东京热精品！未完成色网站性感污！
1．員工考績?yōu)樵驴伎儭⒛甓瓤伎僡njiuse在线观看，考績根�?jù)事務人員可以直接进入的黄色网站、業(yè)務人員、技術人員深夜看操B免费播放视频、主管人員分別定之狼友免费在线观看视频。
2．各級主管對所屬員工就考核的項目對員工進行考績記錄，依權(quán)限審核上報男女狂干日本黑网。
八手机看片日韩精品视频在线看、工資及福利
1．薪金結(jié)構(gòu)包括本薪、職務加級AAA级黄色国产在线播放、各項補助外国性交狂操视频、技能津貼和加班津貼欧美激情高潮老外a一级。
2．全勤獎金核發(fā)標準：
(1)凡整月無遲到、早退或請事黄色片黄色网站黄色片、病色天堂综合、追悼假者，每月發(fā)給固定金額的全勤獎金一级高清理论片免费大全。
(2)有遲到或早退記錄者不發(fā)全勤獎金在线免费观看黄片日。
(3)請事、病假者不發(fā)全勤獎金国产精品无码AA不卡视频。
3．因公負傷的治療日韩美欧综合久久久久，經(jīng)公司確定診治或住院的，醫(yī)療費用由公司依據(jù)醫(yī)療保險法規(guī)支付女高中生第一次破处。
九第一页国产、員工遵循事項
1．下班后和非上班時間禁止進入各工作室及攝影棚(經(jīng)部門主管核準加班人員除外)。
2．上班時間因業(yè)務需要可在指定地點會客欧美性爱手机在线，如因私事則一律在大廳會客日韩精品久久久久，并須報請主管批準。
3．儀表要求
(1)制服要干凈整齊黄色国产第一区。
(2)頭發(fā)要干凈久久久久精品无码观看不卡，梳理修剪整齊。
(3)指甲要修剪整齊三级色色色色色色，保持干凈久色黄色网站。
(4)面部：女士應著淡妝、上口紅黄页视屏在线看。
(5)穿公司規(guī)定的鞋子日韩欧美中文精品第一页，襪子保持干凈。
(6)員工應保持身體口腔亚洲人成色4444在线观看。
4．工作時間員工禁止使用手機www.18岁禁止网页，違者罰款l 0元。
5．公司員工在工作時間一律講普通話蜜臀AV性色A片。
影樓員工制度4
一aaa视频色、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)美環(huán)境亚洲综合18，優(yōu)良秩序）工作標準久久久久A级毛片免费看，以上作為員工在公司的一切行為標準。
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1。員工工作時間以員工作息時間為原則一级毛片永久免费视频，因特殊情況未完成本職工作久久这里有精品，可延長工作時間。
2久久久久国产精品永久首页。員工均需按時上下班99riav.1，上班時間為早8：00點，下班時間為晚5：00點日韩午夜短片在线观看，工作時間開始后1分鐘到3分鐘內(nèi)未到崗位者為遲到亚州第一在线a。
3。禁止在班前和工作時間內(nèi)飲酒国产黄色一，攝影棚內(nèi)禁止吸煙A片一极片，禁止工作時間內(nèi)吃零食，扎堆聊天日韩中文激情无码迅雷下载，不在工作時間做與工作無關的.事情日韩精品亚洲麻豆九一。員工之間杜絕打架，無理取鬧等不文明行為国产又粗又猛又爽在线观看。
四国产真实偷乱视频老人、禮貌待客
1日韩国产欧美精品。來店內(nèi)拍攝精品福利在线视频、約單的顧客要熱情接待，遇到顧客詢問要主動解答精品日韩手机版视频在线观看，不能說“不會”天天日天天色天天干、“不管”、“不懂”毛片网址视频在线观看、“不明白”等語言敷衍了事久久这里只有欧美精品，不得以生硬，冷淡等態(tài)度接待顧客欧美亚洲另类在线一区二区。
2午夜级小电影。尊重客人儀表，生活習慣久久精品视频免费观看，不議論自拍99页，不指指點點。不譏笑有生理缺陷的家長與兒童欧美日韩一级片黄色视频。
3a视频免费在线观看。電話鈴響后立即接轉(zhuǎn)，鈴響后不得超過三聲在线观看无码国产剧情视频网站免费，接電話時要先說“您好www欧美A片！伊娜愛貝兒兒童攝影”一级古装A片，然后仔細聆聽，聲調(diào)要溫和亚洲自拍色图，勿忘使用崗位禮貌用語欧美精品免费a。
4。與顧客握手時必須面帶微笑黄色丝袜网站，姿勢端正超碰97青青久久人人澡，用力適度，不能用左手黄色在线观看www。握手時不能插兜婷婷五月综合色在线看。
5。員工對顧客要一視同仁国产精品最新高清网址，不論消費的款額高低均要同等認真對待无图无码视频网站在线。對有意見的顧客要做到處理得當，事事有回應精品91在线。不要虎頭蛇尾互相扯皮亚洲久久青草鸭，互相推委。
691av福利在线观看。不許與顧客發(fā)生爭執(zhí)www.756av，不許辱罵顧客。
五成人毛片视频免费无卡播放、員工除正常休息日（含事假）日韩精品视频推荐视频一二三四，因事情請假要事先告知店長，回來恢復工作要及時銷假91亚洲国产亚洲综合尤物。
六亚洲国产图片大全视频、員工要珍惜公用設備，不會做的工作少妇无码视频一级，不要做久久久久久九综合久日本精品。例如：相機，電腦狼人久久伊人无码中文网，切刀等設備亚洲精品污污网站欧美。
七、員工要服從上級管理国产黄片视频在线免费观看，認真作好本職工作欧美口活视频。
八、全體員工應積極維護伊娜愛貝兒品牌形象欧美丰满熟妇站立XXXXX，不得擅自泄露本公司的內(nèi)部商業(yè)機密国产淫网站，不得把伊娜愛貝兒服裝任意外借，出租wwww.wwwww在线黄色视频。，出售欧美性爱一级片A片。
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13、按規(guī)定站班列位禁止18观看，站班時嚴禁依靠桌椅欧美18禁止看网站、門柱，開單據(jù)(預約單精品亚洲护士av无码番号、更改單精品一级A片中文字幕、加洗購片單等)必須詳細完整。
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15久久一本AV观看片、門市之贈送應確實依靠權(quán)限范圍日韩欧美一级在线视频在线，具有成本觀念，必須主管簽字以減少不必要的成本浪費。
影樓員工制度6
一久久黄色网站视频写真、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務123区无码乱伦，優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序）工作標準麻豆国产原创福利，以上作為員工在公司的一切行為標準男女八x八x视频网站。
二、要努力學習各自崗位的業(yè)務知識欧美三级电影限制黄色福利视频，精益求精182tv免费精品视频，提高技術技能。
三女同性恋一区二区、保持有序的工作秩序服務于北京兒童攝影客戶亚洲动漫第18页。
1. 員工工作時間以員工作息時間為原則，因特殊情況未完成本職工作有码一区，可延長工作時間亚洲国产综合猎奇自在线。
2.員工均需按時上下班，上班時間為早8：00點久久久999国产，下班時間為晚5：00點欧美色图一区，工作時間開始后1分鐘到3分鐘內(nèi)未到崗位者為遲到。
3.禁止在班前和工作時間內(nèi)飲酒成人网站香草视频在线观看免费下载，攝影棚內(nèi)禁止吸煙日韩亚洲国产黑人色，禁止工作時間內(nèi)吃零食，扎堆聊天1级黄片免费看，不在工作時間做與工作無關的事情亚洲综合日韩a无码毛片。員工之間杜絕打架，無理取鬧等不文明行為情黄网站。
四8x永久入口地址网站、禮貌待客
1.來店內(nèi)拍攝、約單的顧客要熱情接待欧洲亚洲成av人片天堂网网址，遇到顧客詢問要主動解答www.91精品.com，不能說“不會”、“不管”成年人在线、“不懂”欧美性网、“不明白”等語言敷衍了事红豆视频直播免费观看在线，不得以生硬一级欧美D，冷淡等態(tài)度接待顧客。
2.尊重客人儀表国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，生活習慣亚洲卡通动漫激情另类，不議論，不指指點點。不譏笑有生理缺陷的家長與兒童色网视频A。
3.電話鈴響后立即接轉(zhuǎn)久青草视频精品线在线观看，鈴響后不得超過三聲，接電話時要先說“您好欧美日韩中国产视频！伊娜愛貝兒兒童攝影”三级视频中文字幕，然后仔細聆聽，聲調(diào)要溫和激情图片亚洲精选欧洲另类，勿忘使用崗位禮貌用語国产免费无码视频午夜无码。
4.與顧客握手時必須面帶微笑，姿勢端正黄色WWWXX，用力適度女人高潮毛片，不能用左手。握手時不能插兜欧美大片www。
5.員工對顧客要一視同仁黄色网站一012，不論消費的款額高低均要同等認真對待。對有意見的'顧客要做到處理得當日韩av免费a片网站，事事有回應你懂得福利影院在线观看。不要虎頭蛇尾互相扯皮，互相推委久久999wwwww。
6.不許與顧客發(fā)生爭執(zhí)日韩欧美视频一区二区三区，不許辱罵顧客。
五亚洲中文字幕第二、員工除正常休息日（含事假）日韩欧美综合在线视频，因事情請假要事先告知店長，回來恢復工作要及時銷假A片吃奶一区二区三区四区。
六99久久精品国产首页免费、員工要珍惜公用設備，不會做的工作日本人人操人人摸富，不要做巨胸流奶水视频网站。例如：相機，電腦国产黄色高淸视频，切刀等設備看亚洲免费美女黄片。
七、員工要服從上級管理精品国产色哟哟在线观看，認真作好本職工作人人揉揉揉揉揉日日。
八、全體員工應積極維護伊娜愛貝兒品牌形象高清在线中文字幕一区，不得擅自泄露本公司的內(nèi)部商業(yè)機密秋霞理论久久理论电影，不得把伊娜愛貝兒服裝任意外借一个人看的免费无码视频网站，出租，出售亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。
影樓員工制度7
本公司為促進管理績效色色色色色色色色色色色色色婷婷，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循国产精品盗摄!偷窥盗摄，特制訂此員工管理制度av免费真人，員工在公司服務期間均應遵行。
第一章国产区无码激情、綜述
一久久久综合、本員工管理制度適用于本公司全體員工，包含外聘18禁漫画网站、聘任十八岁一上看的黄片、兼職、調(diào)任欧美巨屌性爱、臨時員工及非正式職員迷奸视频网站。
二、凡公司之所屬全體員工美女免费黄色网站a，必須共同遵守本員工管理制度所制定之任何事項及條文內(nèi)容九色永久地址，若有未規(guī)定之事項，另行通知A级毛片不卡免费视频观看，并增列于本公司章程修正案中国产真实偷人视频在线看。
三、本公司在全年度的營業(yè)方式和生活作息皆與淡旺季有關无码AV天堂一区二区。
四一级片的视频、本員工管理制度若與部門制度有相沖突條例者，一切仍以本員工管理制度為性交配视频网站35，但若遇特殊案例久久2视频，可由總經(jīng)理研議并公告通過后裁定。
第二章操操射射、人事異動
風險提示：
企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同欧美伊人久久大香线蕉综合69，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限国产精品久久久久高、工作內(nèi)容日韩妓女精品影院视频播放在线观看、勞動保護和勞動條件、勞動報酬操屄视、勞動紀律女人十八片、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時亚洲真实迷奷系列在线观看，可以先咨詢專業(yè)的律師超碰在线妓女，或者查閱好相關法律問題又粗又大又长又硬起来了，避免引起不必要的勞動糾紛国产国产成年年人免费看片。
一亚洲肏穴、入職
1、新員工（以下簡稱乙方）試用期_______個月狼友视频在线免费。試用期滿久久伊人青草，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)延長試用期限或解除勞動協(xié)議在线污网站；如乙方業(yè)績突出并對甲方有重大貢獻97特大黄片，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用；公司在試用期內(nèi)給您發(fā)放試用期工資婷婷五月综合800。入職后雙方簽署勞動用工協(xié)議及相關協(xié)議狠狠se狠狠ri91视频，雙方應各自承擔相應的責任。
2免费涩涩在线视频网、面試通過后欧美日韩亚洲，入職時須提供一寸彩照2張、身份證美国一级牲交黑大粗硬大片学校、學歷證亚洲欧洲国产码专区在线男男。
3、因新入職員工對甲方情況欧美一级爽爽爽www、環(huán)境和操作不了解欧美另类激情视频在线观看，包括甲方對乙方的個人情況和操守等不了解，為了給雙方有一個充分的認識過程官产在线免费观看无码，所有新進員工均有試工期中文字幕国产无码，試工期為7天。試工期內(nèi)如任何一方認為不合適可以隨時離職超碰人妻97精品，乙方不需要給甲方培訓金美美女一级A片视频；甲方不需要支付給乙方工資和不享受公司所有福利待遇。試工期通過后毛片网站在线免费播放，期間考勤計入當月出勤欧美日韩性爱AAA视频，享受本崗位試用期待遇。
4国产东北老妓女视频在线播放、乙方自進入公司之日起国产东北老妓女视频在线，須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。甲方根據(jù)乙方實際情況和工作安排乙方的崗位91亚洲精品自在在线观看不卡的，乙方必須服從崗位分配欧美日韩美女1000，不服從分配者，甲方將視情況給予經(jīng)濟處罰国内JIZZ、辭退或作其它處理亚洲午夜A∨无码毛片久久。
二在线观看污色视频、辭職、辭退激情偷乱人伦文学、開除
∥靼惨患睹１、辭職程序：
〕鲈谙呙夥压（1）乙方因故辭職時久久久精品区，首先向人力資源部索要《唯一視覺員工離職申請單》，之后應依據(jù)《唯一視覺面試人人摸人人看人人亲，入離職二道本欧美黄片，檔案管理流程》辦理。
∶夥压劭磁访廊蘸峭臁（2）辭職者向甲方提出辭職申請后国产JizzJizz毛片，甲方在五個工作日內(nèi)給予明確答復。
÷嘲陕嘲陕嘲伞（3）各部門對辭職人員的工作移交要指定交接人中文字幕日韩三级片一区二区，并規(guī)定交接時間，原則上要求15個工作日內(nèi)（試用期人員3個工作日內(nèi)）辦理完畢亚洲欧色图一级。
」靼悠得夥巡シ拧（4）試用期員工（已過試工期）需《離職申請單》批準之日起7日后離職；正式員工于《離職申請單》批準之日起30天后方可離職99久久com。
⊙侵尬蘼肷（5）組長及部門主管等重要崗位人員辭職必須提前1個月做出書面申請。
∮炙只朴质娣耐臼悠怠（6）辭職者自申請遞交之日起到工作移交完畢這段時間十八禁免费AV网站在线观看，均視為出勤，但辭職者須恪盡職守久久免费看一级毛片一级A片，遵守規(guī)定欧美色色色，正常工作，辭職者違反規(guī)定或勞動協(xié)議成人十八黄色网站视频国产，對甲方造成損失的在线一区二区观看，根據(jù)情節(jié)嚴重給予經(jīng)濟處罰。
291久久精品偷拍网站、甲方對有下列行為之一者中文字幕专区，予以辭退：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符錄用條件中国AV黄色网站，經(jīng)考察試用工作能力及效率無明顯提高青娱精品在线p，仍不合格者。
∠愀垡患秼H片A片AA。�2）乙方對所承受工作雖無過失但不能勝任者中国一级免费A片。
∪蘸吩谙呖础（3）違反公司各項制度、隱瞞個人真實資料18禁无码免费久久免费看。
」�18禁又污又黄又刺激。�4）工作責任心不強、工作不求上進者欧美艳情性爱视频网址。
」肪镁镁醚侵抟磺（5）因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的91亚洲国产。
∪巳烁扇巳瞬傥缫估砺邸（6）違抗命令，不服從領導或擅離職守尤物在线视精品在亚洲，情節(jié)嚴重者国产原创无码视频在线观看。
（7）法律日韩精品国语在线观看免费视频网站、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動關系的其它情形在綫看中文字幕。
3、勞動者有勞動法規(guī)定的開除事由中日韩最新无码视频网站大全，公司可以按照勞動法的規(guī)定開除勞動者一级黄色在线观看。
4、當辭退/開除的情形出現(xiàn)時欧美18免进，如當事人的行為給甲方造成損失的又色又大又粗又硬又爽动态视频，應按國家及甲方有關規(guī)定承擔相應的賠償責任。
5黄色网站高潮视频免费观看、辭退程序：
∶琅日趴徊俪霭捉（1）乙方所在部門主管向人力資源部索要《離職申請單》，填妥后交總經(jīng)理審批18AV视频，最后交人力資源部免费看小姐操逼网站。
（2）人力資源部依《離職申請單》及考勤記錄計算工資呈交總經(jīng)理審批国产黄片亚洲欧美。
〉汗夥讶巳瞬佟（3）財務部于發(fā)薪日予以結(jié)算工資。
∫寥松尽（4）被辭退者不按規(guī)定辦理工作移交的'日韩黄色网站中文字幕，甲方有權(quán)扣發(fā)一個月工資，給甲方造成損失的一级特黄特色的免费网站，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠国产一级A片午夜无码免费。
6、乙方如被甲方開除黄片视频2019，仍須按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)色色色中心。如拒絕移交或不按規(guī)定移交尤物网站视频免费看，甲方將扣發(fā)一個月工資，給甲方造成損失的日韩www，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠影音先锋中文字幕资源。
第三章、考勤管理制度
一综合国产涩涩在线观看视频、本公司上班時間如下：
早班：9:00——19:00
中班：10:00——20:00
晚班：11:00——21:00
說明：
1久久riav.、各部門上班之前應整理儀容儀表（門市部，化妝部亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，網(wǎng)絡部要求帶妝上崗）九九精品视频在线播放平台，穿好工服，佩戴工牌国产一区二区视频免费看。
2乱伦无码高清、用餐為輪流制，各部門人員不得全體同時用餐精品国产丝袜在线拍国语APP，必須保證各崗位有人員在崗国产精品久久久久久亚洲按摩，以應付工作需要。
399er久久免费只有精品、個人用餐時間不得超過40分鐘美女任人插黄色视频。
4、值班為輪流制日韩美女观看成人片在线播放网站，具體人員安排由各部門自行制訂欧美黑妞A片黑妞BBW。
二、正式員工每月可休假4天欧美激情性爱A片。臨時員工或試用員工不享受休假之待遇露出亚洲一区。休假按月計算，不得累積WWW、欧美日韩性生活片、com。
三日本色www、打卡屬個人行為負責，任何情況之下五月婷婷激情网站，員工彼此間不得代打卡可以在线看的av网站，代打卡者，第一次即重罰人民幣壹百元整欧美色色一区，讓人代打卡者第一次即重罰人民幣五十元整又黄又硬又粗又大免费无遮挡，若重犯，立即開除综合精品一区。
四免费三级片一区、員工出勤打卡屬正常作息，非有重要公務不得借故忘記打卡，凡無故不打卡或上欧美熟妇A片在线A片织频、下班未打卡情況国产一级操逼黄片，均視曠工論處。
五欧美黄色第一页、因公司業(yè)務及部門之需要而必須加班者最全精品自拍视频在线，不可借故拒絕，以服務精神為重欧美粗黑硬一级特黄，若因此造成嚴重影響公司運作者黄片手片A片，扣個人業(yè)績點數(shù)。
六久久久久国产精品免费免费播放、公司不鼓勵加班国产一区91福利在线观看，若因工作需要而必須加班者，需向總經(jīng)理報備91黄色视频在线免费看，否則不予發(fā)放加班費一级香蕉电影。
七国产免费午夜福利播放视频、公司之各項會議無論時間長短欧美www视频在线观看，一律不列為加班，必須無條件服從上級安排久久这里的视频都是精品。
八久久久久国产一级男女毛片高清版、員工因公事外出，須填寫《公出申請表》向相關領導報備www.jslongdi.com，外出期間必須保證通訊工具之暢通澳门黄色三级视频，按預計返回時間返回公司。
九国产一级无码AV片在线观看、員工因私外出必須填妥離店登記表97www视频在线，并交接好手頭工作，指明職務代理人后中文自拍日韩精品视频在线观看免费，經(jīng)公司主管許可后方可外出国产原创在线观看播放网站视频免费，外出期間必須保證通訊工具之暢通，且須在設定時間內(nèi)趕回公司崗位又黄又大免费黄片久久，正常作息国产品九九久久久精品。若無法于設定時間內(nèi)趕回者以遲到論處。若超出設定時間一小時www.国产在线视频.com，以請假1天論處免费的av网站在线观看国产精品。
十、員工填妥請假單国产三级视频试看，經(jīng)核準后婷婷色香六月综合激情，方可離開公司，但其本身的各項工作人人草人人看人人摸，應由職務代理人負責亚洲黄色视频网，若發(fā)生誤件亚洲视频官网在线观看，差錯或顧客投訴等事宜時，請假者其責難免欧美男女真空尺度在线，按責任處罰97人人操人人爱。
十一、私自外出未向主管報告者91自拍偷拍网站，半小時內(nèi)扣薪半日欧美亚洲日韩免费在线视频，1小時以上者，則以曠工論處曰本Xⅹ。
十二激情AAAA片、凡出勤違規(guī)者，一律不核發(fā)全勤獎亚洲一区欧美日韩。
十三免费网站日本永久免费观看、全月無遲到、早退1024欧美性爱视频、病假免费看一级A片裸体舞、事假、忘打卡者在线黑人黄色网站，發(fā)放全勤獎100元整国产在线视频在线国国产。
十四、在職員工出勤作息狀況黄色视频免费网站免费，有任何異彻夥袮片又爽又舒服，F(xiàn)象時，部門主管與店長應負責考勤記錄免费的乱婬视频播放网站。第十六條員工無故不得夜宿或寄宿公司自拍偷拍无码视频，如需通宵加班，必須經(jīng)總經(jīng)理或店長許可国产精品对白一区二区三区。
第四章成人黄色视频网站、行為要求
一、值班人員與通宵加班者不得攜非公司職員進入公司或夜宿公司久久久打桩机，違者一經(jīng)查處国产人人爱，罰款人民幣100元整。
二在线观看国产经典福利片、通宵加班之員工熟女乱伦亚洲国产视频，如第二天未列入休假名單，則第二天必須遵守正常上班考勤制度深爱激情综合网，按時打卡黄频网站在线免费观看，違者以曠工論處。
三、未經(jīng)同意男人扒开女人下部添高潮的视频，在全體員工已下班后AA亚洲欧洲日本，個人不得借故返回公司內(nèi)，值班人員有權(quán)拒絕其入內(nèi)最新毛片在线看。
四欧美另类自拍偷在线拍、員工休假必須前一天下班之前遞出申請休假單，并經(jīng)部門主管同意先锋影音每日资源色先锋。公司不接受除書面形式之外的任何方式請假與臨時休假日韩午夜在线观看网站免费下载。主管無權(quán)同意任何電話、短信黄色视频在线免费亚洲、口頭等請假方式AAAA黄片免费看。
五、各部門排定休假輪值表在线观看h一区，非有重大事由者欧美另类性爱网，不得臨時或任意變動，若不得已有變国产妇女黄色网站，事先須向部門主管或店長報備核準后填寫調(diào)休單精品日韩综合自在拍，并安排職務代理人，交接完畢后亚洲精品黄色中国，方可實施調(diào)休AV黄色网站大全。
六、公司正式員工可享受每月4天的休假777琪琪午夜理论电影网在线，如未休假，按日薪資的形式在當月薪資中發(fā)放国产自产21区国产盗摄；試用期員工無休假欧美熟妇与小伙子性爱。
七、各類考勤憑證（請假條丝袜av射精中文字幕，公出單）欧美色播电影，皆須注明事由按規(guī)范填寫，相關領導簽字亚洲一级裸体av无码毛片，否則行政人事部有權(quán)不承認全国熟妇熟女最大网站，按曠工論處。
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九、請假未準而私自休假者，以曠工論處国产人人干视频，并取消全月休假之待遇在线欧美国产二区。若由此帶來公司損失，由本人負全責黄色网址日本最新视频。
十免费黄色强奸A片、公司外聘員工具體考勤管理以和約商定之內(nèi)容為準，其余部分按公司管理制度進行一级黄色视频看看。
第五章女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站、工資、獎金
一欧美午夜性视频噜噜噜、勞動者上個月的工資于本月_________日99riav5国产一区在线观看，公司委托銀行支付。
二网址你懂得、每月滿勤的勞動者久久久久久免费精品久久久，公司給予_______元獎勵。
三欧美黄色一级性交、對于年度變現(xiàn)良好的員工欧美+日韩+一区，公司將給予_________元年終獎作為獎勵。
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企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)亚洲妓女双渗透粗暴，是公司內(nèi)部的“法律”色色啦啦，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力欧美一区2区三区四区高清。
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一国产激情一区二区三区app、儀容儀表：
制服——要完整清潔及稱身a片免费在线观看，不得穿臟或有皺折的衣服黄色网站免费观看。。
上班期間一定要佩戴工牌上崗
頭發(fā)——男：頭發(fā)不得油膩和有頭皮，而且不得過長jizz官网。
女：頭發(fā)梳洗整齊,長發(fā)要捆綁好亚洲观看精品一区二区在线，不得戴太夸張的發(fā)飾，只宜輕巧大方的發(fā)飾,頭發(fā)不得掩蓋眼部或臉部玖玖日韩在线视频。
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手部——男：不得留指甲中文字幕350页、指甲要清潔欧美日韩国产黄片，指甲內(nèi)不得藏污垢。
女：不得留太長指甲很黄很黄的免费视频在线观看，不宜涂鮮紅指甲油日韩精品视频免费看，指甲油只可用淡色。
腳部——男：清潔的鞋襪老熟女色色视频、鞋子每天上班前要擦亮精品久久久久久亚洲综合网。
女：清潔的鞋襪，不得穿有色的襪精品国产一级毛片在线看，要穿規(guī)定的'襪色太香蕉免费75久久久网，鞋子每天上班前要擦亮。
氣味——男：保持身體氣味清新那有毛片网站，不得有異味偷拍综合2区。
女：不得用強烈香料(香水)。
二日韩大陆一区二区三区在线观看AV、基本服務規(guī)范：
1. 無論在公司任何地點遇見客人，都應以微笑面對欧美色色超碰，并輕聲問好7777色综合。
2. 在路道談話時，如客人經(jīng)過亚洲人人级，應立刻停止談話国产在线播放线视频，并禮貌迎向客人微笑問候，不可背對客人在线精品日韩一区二区美女。
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4. 如發(fā)現(xiàn)客人有需要幫助及問題時免费黄色视频日，應立刻主動幫忙及處理問題国产激情毛片。
5. 如在大廳看到有客人坐著等候，無人處理官网啪啪啪网站，應主動上前詢問了解情況亚洲一级A片A毛，不要有“也許有其它人處理”的心態(tài)，以防疏忽而引起客人不滿五月丁香久久久。
6. 隨時注意公司及賣場客人眼光可及之處的清潔整齊一区二区黄色，如（桌面的清潔及擺放、地面的清潔欧美一级片黄色黄片，放大框的擺放黄色网站日韩免费在线观看，相冊的整理，玻璃的明亮度新怡红院在线视频永久，洗手臺上是否有雜物亚洲中文精品图区，樓梯間的紙屑），令客人有一個舒適日韩经典国内精品视频在线观看免费、明亮538免费在线视频精彩观看、清潔的環(huán)境。
7. 營業(yè)時間所有人員操逼毛片视频试看15分钟，不可吃東西黄业网站免费在线观看，喝飲料。
8. 影樓工作人員五级黄18以上欧美片，不可圍坐一桌聊天人人做人人爽国产视，以免影響工作士氣及影樓形象。
9. 確定客人離開時成人漫画在线，才能收拾桌面国产精品三区视频，不要給客人造成不尊重的感覺。
10.工作期間不得食用強刺激氣味的食品女的被男的C出水来免费视频，如蔥欧美福利x、蒜等毛片免费全部播放无码直播，要保持口氣清新。
11.工作期間美女被操在线，全體員工必須講普通話欧美理论大片清免费观看，規(guī)范使用文明禮貌用語。
12.上班時間為早8:00-12:00下午：14：00-19:00值班人員除外亚洲区欧美区综合区自拍区免。
13.上班時間不得遲到热久久伊人、早退、無顧曠工丰满美女黄网站AV、請假要有醫(yī)院的病假條人人爽人人爽人人COm。
13.正常上班期間沒有請假安曠工處理、曠工一天安三天的扣工資
14.遲到或者早退一次處罰10-20元欧美操屄视频在线播放，連續(xù)三次遲到无码免费毛片毛机在线ww、早退安曠工處理
15.每月遲到、早退人妻啪啪视频、無顧曠工五次以上安開除處理黄色在线专区，扣發(fā)當月工資。
上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范人人操人人操人人操人人爽，為了確保各項內(nèi)容落實到實處国产精彩小视频，上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范，為了確保各項內(nèi)容落實到實處欧美一级a大黄片，從今日起執(zhí)行国产永久亚洲18禁在线，如有店內(nèi)規(guī)章制度的變動另行通知。
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第一章總則
第一條本公司為促進管理績效一级性生活强奸免费不卡视频，提高全員工作士氣91视频网站入口，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂此員工管理制度美女裸体被操网站免费，員工在公司服務期間均應遵行se色综合w。
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第三條凡公司之所屬全體員工，必須共同遵守本員工管理制度所制定之任何事項及條文內(nèi)容日本一本之道高清不卡免，若有未規(guī)定之事項，另行通知欧美熟女精品视频，并增列于本公司章程修正案中男人的天堂最新网址。
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第六條凡新人到職或表現(xiàn)較差之員工超薄丝袜脚交足免费播放，此管理制度為必學制度.
第二章《新員工告知書》
第一條入職
1国产拍精品、新員工（以下簡稱乙方）試用期1個月。試用期滿变态日韩字幕无码视频下载，如乙方不符合錄用條件人人摸日日干，甲方有權(quán)延長試用期限或解除勞動協(xié)議；如乙方業(yè)績突出并對甲方有重大貢獻欧美日韩精品一区二区91，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用国产免费一级二级AV；公司在試用期內(nèi)給您發(fā)放試用期工資www.白白色。入職后雙方簽署勞動用工協(xié)議及相關協(xié)議，雙方應各自承擔相應的責任国内精品午夜理论。
2亚洲免费福利视频、面試通過后久久久特级黄毛片免费看，入職時須提供一寸彩照2張欧美午夜艳、身份證、學歷證国产午夜福利在线播放92。
3亚洲三级片视频、因新入職員工對甲方情況、環(huán)境和操作不了解无码一级毛片免费，包括甲方對乙方的個人情況和操守等不了解一区二区强奸，為了給雙方有一個充分的認識過程97干视频，所有新進員工均有試工期国产熟女精品视频500，試工期為7天在线精品AⅤ视频一区二区。試工期內(nèi)如任何一方認為不合適可以隨時離職，乙方不需要給甲方培訓金亚洲欧美另类69XXXXX动漫；甲方不需要支付給乙方工資和不享受公司所有福利待遇免费视频在线观看4444。試工期通過后，期間考勤計入當月出勤久久青草国产精品一区，享受本崗位試用期待遇美女视频韩国一区二区。
4国产乱子伦视频大全、乙方自進入公司之日起，須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。甲方根據(jù)乙方實際情況和工作安排乙方的崗位，乙方必須服從崗位分配99视频10精品视频在线，不服從分配者，甲方將視情況給予經(jīng)濟處罰一级a爱大片免费视频免观看、辭退或作其它處理免费在线观看青春草。
第二條辭職亚州欧美乱综合图片、辭退激情另类小说专区、開除
１、辭職程序：
1）乙方因故辭職時，首先向人力資源部索要《唯一視覺員工離職申請單》看国产一级性交电影免费在线，之后應依據(jù)《唯一視覺面試国产乱伦自拍视频，入離職a片在线资源，檔案管理流程》辦理色五月天天。
2）辭職者向甲方提出辭職申請后久久99视频99视频久久，甲方在五個工作日內(nèi)給予明確答復最新日韩午夜在线电影网站观看。
3）各部門對辭職人員的工作移交要指定交接人，并規(guī)定交接時間，原則上要求15個工作日內(nèi)（試用期人員3個工作日內(nèi)）辦理完畢。
4）試用期員工（已過試工期）需《離職申請單》批準之日起7日后離職；正式員工于《離職申請單》批準之日起30天后方可離職。
5）組長及部門主管等重要崗位人員辭職必須提前3個月做出書面申請国产一级特黄AA级特黄裸毛片。
6）辭職者自申請遞交之日起到工作移交完畢這段時間日韩精品一区在线观看量，均視為出勤国产网站免费，但辭職者須恪盡職守免费精品欧美黄在线，遵守規(guī)定深夜在线，正常工作人人肏人人艹，辭職者違反規(guī)定或勞動協(xié)議国产毛片自拍，對甲方造成損失的有可以看的黄色网站，根據(jù)情節(jié)嚴重給予經(jīng)濟處罰97超碰公开在线。
7）對無視甲方規(guī)定呦呦免费，不辦任何手續(xù)就擅離職守国产亚洲欧美精品视频，或辭職要求未獲批準就離開公司的，視為違反本協(xié)議，甲方扣發(fā)乙方一個月工資，同時乙方必須承擔由此給甲方造成的各種損失青草草影院。甲方可采取一切必要的手段保護自身的利益，對情節(jié)特別惡劣者，甲方保留對其追究法律責任
2、甲方對有下列行為之一者，予以辭退：
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符錄用條件黄片免费不卡看，經(jīng)考察試用工作能力及效率無明顯提高日向雏田爆乳无码羞羞漫画，仍不合格者国产在线网址；
2）乙方對所承受工作雖無過失但不能勝任者欧美特级黄色片AAAAXXXX；
3）違反公司各項制度能看欧美黄色网站能看、隱瞞個人真實資料
4）工作責任心不強、工作不求上進者；
5）在甲方以外從事兼職者免费黄的视频网站；
6)一年內(nèi)記大過三次者国产主播在线小蝌蚪；
7）有危害他人健康的傳染疾病者。
8)因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的中文字幕xfplay男人资源站；
9)違抗命令www欧美系列，不服從領導或擅離職守，情節(jié)嚴重者青青青国产中文在线视频免观看；
10）法律国产福利最新地址发布页8010、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動關系的其它情形。
3成人免费va视频、有下列情形之一者免费黄色a片大全，予以開除：
1)被依法追究刑事責任的；
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度者试看120秒免费体验区真人；
3)連續(xù)曠工達三天或一年累計曠工超過7天者国产黄片精品在线；
4)工作疏忽，貽誤時機99热门精品一区二区三区无码，致使甲方蒙受較大損失者www.人妻一级黄四色AV日韩AV；
5)營私舞弊，挪用公款国产自慰喷水网站，收受賄賂国产综合久偷自、傭金者；
6)泄露甲方機密者啊啊啊啊啊啊好爽；
7)聚眾罷工怠工A片网站在线免费观看，造謠生事，破壞正常的工作和生產(chǎn)秩序者黄片毛片a片免费看；
8)偷盜同事和甲方財物者；
9)以暴力手段威脅同事者超碰免费公开人妻人人；
10)涂改文件永久免费的男女性涩视频网站，偽造票證者；
11)對甲方利益造成重大損害的一级免费视频国产；
12)其它違法違紀行為欧美图片小说专区综合区。
4、當辭退/開除的情形出現(xiàn)時天堂干屄免费视频，如當事人的行為給甲方造成損失的综合激情区小说区图片区，應按國家及甲方有關規(guī)定承擔相應的賠償責任。
5国产综合一区二区三区精品、辭退程序：
1)乙方所在部門主管向人力資源部索要《離職申請單》日本片一级，填妥后交總經(jīng)理審批，最后交人力資源部最新国产裸模视频视频在线；
2人力資源部依《離職申請單》及考勤記錄計算工資呈交總經(jīng)理審批国产专区在线播放；
3)財務部于發(fā)薪日予以結(jié)算工資色婷婷五月亚洲一区二区91。
4)被辭退者不按規(guī)定辦理工作移交的，甲方有權(quán)扣發(fā)一個月工資操欧美亚洲美女，給甲方造成損失的十八禁无码，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠。
6欧美菠萝在线、乙方如被甲方開除综合性天堂在线，仍須按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。如拒絕移交或不按規(guī)定移交94自拍视频，甲方將扣發(fā)一個月工資日本中文字在线，給甲方造成損失的，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠亚洲日屄视频在线观看。
791人妻论坛兴趣杂谈、被辭退/開除乙方無理取鬧，影響甲方正常生產(chǎn)和工作秩序的好男人在线影院官网www，甲方將提請公安機關處理日韩高清在线精品观看网站免费。
第三章考勤管理制度
第一條本公司各部門上班時間如下：
攝影部：上午上班：8:30
化妝部：
化妝師：上午上班：8:00
化妝助理：上午上班：7:50
化妝部每周二上午上班時間9:00
早班：9:00 ――19:00
中班：10:00――20:00
晚班：11:00――21:00
數(shù)碼部：
上班時間：9:00――18:00
網(wǎng)絡部：
早班：9:00――18:00
晚班：12:30――22:00
行政部門：
上班時間：9:00――18:00
說明：
1、各部門上班之前應整理儀容儀表（門市部午夜视频久久久久一区免费，化妝部97人人看碰人免费公开视频观看，網(wǎng)絡部要求帶妝上崗），穿好工服一级毛片一级毛片视频片，佩戴工牌夜操三级片。
2、用餐為輪流制在线图区，各部門人員不得全體同時用餐一本久久综合中文字幕，必須保證各崗位有人員在崗，以應付工作需要欧美性爱一级免费大片；
318岁免费黄色网站、個人用餐時間不得超過40分鐘；
4精品无码一级毛片、值班為輪流制少妇人妻无码专区免费视频，具體人員安排由各部門自行制訂；
第二條正式員工每月可休假4天亚洲是图宗合网。臨時員工或試用員工不享受休假之待遇爱操屄。休假按月計算，不得累積免费视频XNXXCOM。
第三條打卡屬個人行為負責日韩人成视频区国产日韩区，任何情況之下，員工彼此間不得代打卡欧美淫乱a片，代打卡者久久久久精彩视频，第一次即重罰人民幣壹百元整欧美一级理伦片，讓人代打卡者第一次即重罰人民幣五十元整，若重犯乱人伦在线亚州，立即開除黄片av免费。
第四條員工出勤打卡屬正常作息，非有重要公務不得借故忘記打卡全免费的一级毛片，凡無故不打卡或上jiZZjiZZjiZZ中国人、下班未打卡情況，均視曠工論處看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站。
第五條員工不得遲到與早退性爱日韩，每超出1分鐘遲到者，罰扣人民幣貳元1024福利永久欧美人妻，依次累計国产黄色A片免费看，每超出1分鐘早退者，罰扣人民幣貳元www.鲁鲁，依次累計女人操女人。
第六條因公司業(yè)務及部門之需要而必須加班者，不可借故拒絕www.xxxxx电影网.com，以服務精神為重火福利导航，若因此造成嚴重影響公司運作者，扣個人業(yè)績點數(shù)国产高清在线精品一区导航。
第七條公司不鼓勵加班网站黄色a，若因工作需要而必須加班者，需向總經(jīng)理報備91精彩国产福利在线，否則不予發(fā)放加班費人妻系列无码专区系列。
第八條公司之各項會議無論時間長短，一律不列為加班黄色高清无码在线，必須無條件服從上級安排深夜在线观看网址。
第九條員工因公事外出，須填寫《公出申請表》向相關領導報備国产在线无码一区视频，外出期間必須保證通訊工具之暢通，按預計返回時間返回公司WWWjiujiZZC0m。
第十條員工因私外出必須填妥離店登記表亚洲黄色免费网站，并交接好手頭工作，指明職務代理人后国产又爽又湿的视频不要，經(jīng)公司主管許可后方可外出91在线看看，外出期間必須保證通訊工具之暢通，且須在設定時間內(nèi)趕回公司崗位无a黄色视频，正常作息人人等人人操。若無法于設定時間內(nèi)趕回者以遲到論處户外毛片A片野战片。若超出設定時間一小時，以請假1天論處色色的永久网站。
第十一條員工填妥請假單久久性爱视频免费看，經(jīng)核準后，方可離開公司久久久九，但其本身的各項工作久久综合迷奸片，應由職務代理人負責，若發(fā)生誤件久草色官网，差錯或顧客投訴等事宜時国产AⅤ精品久久久，請假者其責難免，按責任處罰最新亚洲亚黄色。
第十二條私自外出未向主管報告者99ri视频一区二区三区，半小時內(nèi)扣薪半日，1小時以上者五月天六月缴情婷婷婷天天天，則以曠工論處亚洲第一视频网。第十三條凡出勤違規(guī)者，一律不核發(fā)全勤獎性交黄色视频。
第十四條全月無遲到国产欧美第一页、早退、病假日韩福利微拍在线播放视频网站大全、事假日本三级网站、忘打卡者，發(fā)放全勤獎100元整.
第十五條在職員工出勤作息狀況五月婷婷超碰在线，有任何異陈槎构憬毒镁镁罚現(xiàn)象時，部門主管與店長應負責考勤記錄一级A片久久久免费看。第十六條員工無故不得夜宿或寄宿公司www.aa，如需通宵加班，必須經(jīng)總經(jīng)理或店長許可亚洲图片综合。
第十七條因工作需要女秘书的黄色大片，必須通宵加班者，須配合當天值班人員色老99在线精品，負責公司器材之安全摸摸日日、門戶鎖定、電源開關免费在线视频青青无码、水源檢查2021国产精品免费观看、上網(wǎng)設備檢查及職場安全。
第十八條值班人員與通宵加班者不得攜非公司職員進入公司或夜宿公司，違者一經(jīng)查處色色网页免费看，罰款人民幣100元整加勤比视频。
第十九條通宵加班之員工，如第二天未列入休假名單我想看免费一级黄片，則第二天必須遵守正常上班考勤制度最新国产小视频，按時打卡，違者以曠工論處毛片免费新网站。
第二十條未經(jīng)同意无码草草视频在线观看，在全體員工已下班后，個人不得借故返回公司內(nèi)在线免费看a片，值班人員有權(quán)拒絕其入內(nèi)欧美中文字幕版。
第二十一條休假采取“排表輪休”方式，不可排定周六小蝌蚪视频国产成年网站、周日以及節(jié)假日休息国产三级片网站大全，一線部門同日休息者不得超過部門全員比例40%，休假以先遞出休假單者優(yōu)先排列欧美性爱的。
第二十二條員工休假必須前一天下班之前遞出申請休假單国产午夜毛片v一区二区三区，并經(jīng)部門主管同意。公司不接受除書面形式之外的任何方式請假與臨時休假小h片在线播放免费网站。主管無權(quán)同意任何電話久久免费美女黄片视频、短信、口頭等請假方式精品国产免费久久久久。
第二十三條部門主管除不可排定周六a三级黄色性交、周日以及節(jié)假日休息。
第二十四條各部門排定休假輪值表国产91麻豆免费观看，非有重大事由者131美女爱做视频在线观看，不得臨時或任意變動，若不得已有變无码免费毛片一区二区，事先須向部門主管或店長報備核準后填寫調(diào)休單日韩色色图片，并安排職務代理人，交接完畢后中文字幕在线第一区，方可實施調(diào)休乱伦视频网站。
第二十五條公司正式員工可享受每月4天的休假，如未休假影音先锋国产一二三区资源，按日薪資的形式在當月薪資中發(fā)放无码黄色网；試用期員工無休假。
第二十六條病假薪資按日薪資扣除国产91九色；事假按日薪資雙倍扣除；曠工按日薪資3倍扣除。第二十七條任何病假必須出示職業(yè)醫(yī)生所開具病歷證明日本韩国一级欧美在线，并與假畢24小時內(nèi)上報公司欧美激情熟妇在线精品，若無證明或逾期，不得享受病假待遇97洗澡人人澡人人爽人人摸，以事假論国产lululu精品视频。若因病重住院或臥床無法行動，公司原則上為其留職福利一级A片视频在线观看，但因公司運作日韩精品一区二区三区A片，所空缺之職位公司已及時核補，個人不得有任何異議av78摸.com。
第二十八條輕微病假可商請主管核準人人操人人摸人人干，并可轉(zhuǎn)作休假方式，唯須請職務代理人全權(quán)代理日韩三级无码中文字幕视频，以示負責日本三级片久久久久久久。
第二十九條一般病假，處偶發(fā)特殊病例色综合网久久，送醫(yī)院急診午夜A级性交，不能行動外，不得臨時未上班請假国产乱伦露脸无码，否則以事假論處加勒比一本久道综合在线无码。
第三十條公司正常上班時間內(nèi)，非有重要事故A片黑白配一级福利久久，不得臨時請假超過2小時以上操肥熟大屁股字幕一区，否則扣除當日全薪。
第三十一條任何外出請假超過半小時以上者人人爱人人操人人爽，皆須填寫公出單黄色网站欧美A，并報經(jīng)主管同意，店長簽字為準停停爱久o。
第三十二條各類考勤憑證（請假條av在线黄片免费观看，公出單），皆須注明事由按規(guī)范填寫思思热尤物在线视频最新地址，相關領導簽字国产大片午夜一级毛片，否則行政人事部有權(quán)不承認，按曠工論處800AV最新地址。
第三十三條一般事假色色免费网，請于兩天前請妥（急事經(jīng)上級核準例外），請假時必須填妥請假單及職務代理人簽名日本在线亚洲国产视频看看，并經(jīng)上級核準直接看毛片。
第三十四條請假未準而私自休假者毛片av免费观看不卡，以曠工論處，并取消全月休假之待遇欧美日韩视频观看一区二区在线。若由此帶來公司損失欧美电影三级在线观看，由本人負全責。
第三十五條因當日無單子安排臨休員工18禁裸露啪啪网站免费网站，需填寫臨休單91国内精品久久久久网站，否則按事假論處。
第三十六條公司外聘員工具體考勤管理以和約商定之內(nèi)容為準日韩毛片在线观看。其余部分按公司管理制度進行色欲影视国产精品。
第三十七條除公司特批外，員工不得在一個月內(nèi)累積請假超過3天18禁在线永久免费观看不卡，否則超出天數(shù)按曠工論處日韩在线最新专区。
第三十八條停工制度：
第一項若員工消極怠工，工作表現(xiàn)不積極欧美动日韩中文，部門主管有權(quán)利讓其員工停工待崗欧美一级鲁片一区二区三区，需向行政
人事部報備。
第二項停工期間免费高清黄色AV网址，員工必須按考勤管理制度正常出勤欧美亚黄色大片，當月只享受其基本工資80%，不涉及其個人業(yè)績提成.
第三項若停工超過7天一区二区三区中文字幕丘咲，員工仍不思悔改最近更新202中文字幕视频，公司有權(quán)將其開除。
第四十一條未有特殊事由欧美午夜伦费电影在线观看，休假不得安排連續(xù)兩天以上国产原创网站。
第四十二條公司各項會議均列入考勤范疇，按上班考勤制度執(zhí)行欧美性爱在线播，不得無故缺席欧美最爽的乱婬视频婬色A片，臨時請假、遲到與早退99久久久无码国产精片。若無正當理由無故缺席者在线欧美视频网址www，額外罰扣人民幣100元整，并取消全勤獎超碰黄色在线看。第四十三條公司業(yè)務培訓亦列入考勤范疇成年人的视频在线观看，按上班考勤制度執(zhí)行，不得無故缺席亚洲精选午夜久久无码6O80，臨時請假最黄欧美性爱黄图、遲到與早退。若無正當理由無故缺席者日韩影音先锋av资源站，額外罰扣人民幣100元整www.的黄色网站，并取消全勤獎免费毛片A一级在线播放。第四十四條為維持團隊的凝聚力和員工的向心力，凡公司整體性活動国产黄色网站免费在现观看，如慶生會亚洲欧美激情小说、公司聚餐、旅游很鲁很鲁欧美、聚會等一切團體式活動，全員皆須參與婷婷五月婷婷五月综合激情五月，并列入考勤范疇黄毛片在线观看，不得臨時請假。第四十五條如確因病重不能上班亚洲一级av无码中文毛片，須在上班時間以前電話通知其上級久久亚洲精选，得到上級領導批準后，方可請假治療欧美的人人操，假畢須填寫補假條與職業(yè)醫(yī)生之相關證明女生叉开腿让男生桶。
第四十六條公司有權(quán)對經(jīng)常患病之員工安排進行全面身體檢查WWW.AVAV50.C0M，以確定其在身理與心理方面是否適合繼續(xù)工作欧美黑人巨大巨粗性XXXX。
第四十七條任何員工辦理病事假超過15天者，上月薪資全額停發(fā)在线播放视频日韩精品免费，待正常上班滿一個月后看AV片网站，統(tǒng)一在次月10日發(fā)放薪資時一并發(fā)放。
第四章會議制度
公司各項會議采用會議主持人制度三级在线国产精品。會議期間會議主持人為最高領導国内自拍无码日韩经典视频，會議主持人負責擬定會議議題、調(diào)控會議氛圍A片在线观看免费的网站、掌握會議時間以及維護會場紀律国产精品无码AV在毛片。各項會議以簡潔明了為原則。參與會議人員必須服從會議主持人統(tǒng)一安排亚洲精品愉拍偷拍网址。除晨會外所有與會人員必須對所參加會議進行會議記錄97re精品视频在线观看。會議主持負責整理會議記錄并交由公司進行存檔。會議議題必須明確伊人黄色电影一级，所議各項事宜條理清晰日韩午夜在线资源精品视频观看网址，會議討論結(jié)果由具體責任人負責具體實施。
公司會議分固定會議與臨時會議欧美性爱精品在线视频。
固定會議有以下幾種：
一日本高清com、年終總結(jié)大會
參加會議者為公司全體員工，會議主持由董事長主持久久伊人小草视频。時間控制在30分鐘偷拍偷窥盗摄短视频专区，會議時間為第四季度的季度總結(jié)會議時間天堂男人在线。會議議題為一年工作總結(jié)；公司運營情況欧美人性黄片视频直播间；下年度工作思路及獎勵表彰優(yōu)秀員工日韩欧美性爱视频。
二、部門例會
由部門內(nèi)部人員參加https国产黄视免费，包括
1久久夜色精品、門市部例會
參加會議者為部門所有人員。時間控制在15分鐘亚洲天堂性爱。會議時間由部門主管根據(jù)當天具體工作安排決定爱爱亚洲区女视频。該項例會為每天例會。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定国产无遮挡18禁无码网站欲色；顧客意見反饋欧美一级高清黄片视频；部門內(nèi)部溝通；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決首页日韩精品无码AV。
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3毛片毛片黄色毛片网址、化妝部例會
參加會議者為部門所有人員。時間控制在15分鐘www.亚洲第一页在线视频。會議時間由部門主管根據(jù)當天具體工作安排決定黄色免费网站欧美。該項例會為每天例會。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定国产在线观看无遮挡无码Aⅴ；顧客意見反饋日韩欧美国产黄片群；部門內(nèi)部溝通；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決一级A片性爱视频。
4亚洲欧美在线图片区、客服部
參加會議者為部門所有人員。時間控制在15分鐘国产一级黄色视频美女托光毛片精品。會議時間由部門主管根據(jù)當天具體工作安排決定国产精品一区二区色黄福利。該項例會為每天例會。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定岛国大龄av熟女毛片；顧客意見反饋欧美老妇性爱图；部門內(nèi)部溝通少妇卖身全黄毛片；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
5黄色一区二区三区网站、數(shù)碼部
參加會議者為部門所有人員亚洲一区二区黄色视频。時間控制在15分鐘。會議時間由部門主管根據(jù)當天具體工作安排決定在线播放免费不卡视频。該項例會為每天例會污黄色网站在线观看。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定；顧客意見反饋国外真实呦女酱网址；部門內(nèi)部溝通黄色国产区；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
三天天插天天狠天天透、主管協(xié)調(diào)會
各部門主管參加。主管休假或不在崗時欧美性黄视频，事先由主管指派該部門責任人參加一级a在线。
由于工作需要，由部門主管推薦并征得會議主持www·com啪啪啪，可允許部門部分員工例席會議在线视频久。會議時間為每周一上午10:00――12:00，因特殊原因可順延图片专区亚洲欧美另类。
臨時會議由會議召集人臨時召集相關人員召開先锋自拍日韩视频，會議由召集人擔任會議主持人。
會議紀律：
1超碰黄色网站99、不得無故缺席固定會議50岁国产肥女人精品区，由于特殊原因不能參加會議必須會前向當期會議主持請假并征得同意方可。
2在线观看国产精品第一区二区免费、會議之前必須交接好手頭工作影音先锋黄色9001，不得無故打斷會議進度。
3免费在线国产小电影一区、會議期間必須關閉手機或者把手機調(diào)到震動檔xxxxxcom。
4、不得無故遲到在线一级不卡a毛片。由于特殊原因遲到欧美性爱交视频，必須向與會者道歉，說明遲到理由jinv在线观看精品，并征求會議主持批準方可進入會場參加會議美女露出奶头无遮挡免费视频。
5、會議期間不得大聲喧嘩国产二级黄片视频，有新議題的提出必須示意主持人請求發(fā)言黄视频免费，征得會議主持同意方可發(fā)言第一页国产屁屁影院。
6、各項會議之主持人必須事先對會議有針對性的有所準備草久免费，若無準備91国在线精品视频，視同工作不負責，罰款50元整老熟妇性交免费视频。
第五章培訓學習制度
為開發(fā)公司的人力資源精品视频在线观看日韩AV，提高員工的素質(zhì)，激發(fā)員工潛能提高工作績效国产福利导航视频，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能欧美国产日韩在线综合，從而與公司共同成長.培訓學習模式如下：
部門學習
由各部門自行組織，每周二18：00――20：00亚洲各国三级片网站，學習內(nèi)容為各部門相關技能與專業(yè)知識A片一A片一A片一a片。學習老師由部門成員輪流擔任。
自我學習：
員工為提高業(yè)務水平及相關業(yè)務知識欧美性aa，須養(yǎng)成良好學習習慣插入阴道一出一入视频，采取理論與實踐相結(jié)合的模式快速提升自己的能力。
業(yè)務培訓：
由公司不定期組織聘請專業(yè)老師進行專業(yè)輔導91精品国产9色。公司成員除特殊原因外均須參加色欲色欲天天天WWW亚洲伊。不得遲到、早退三级美女黄贴、臨時請假一道本在线综合。
外派培訓：
公司優(yōu)秀員工可獲得公司免費外派培訓機會。
學習紀律：
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4深夜在线、若有特殊原因須向相關領導請假，獲準后方可
第六章薪資體系
薪資體系依據(jù)“內(nèi)部一致性和公平性国产91视频免费看，外部競爭力和吸引力”的分配制度国际免费黄色网站，建立公平、公正国产一级一级理论片A片一区二区、合理的薪資體系欧美精品综合第一页，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工生活質(zhì)量，同時也為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供良好的發(fā)展平臺91自产自拍国际。旨在建立以選拔2022www.黄色网、競爭、激勵人人操国产在线、淘汰為核心的用人機制日本黄色片AAAAAA，全面提升唯一視覺的行業(yè)競爭力，實現(xiàn)的經(jīng)營目標欧美一级A片在线播放器，特制定此薪資體系：
第一項薪資體系特點：
為適應公司發(fā)展的需要国产第一页久久亚洲欧古代黄片，按照市場化運作的要求而制定公司的薪資體系，使員工的薪資與崗位和績效緊密結(jié)合99综合色，最大化的實現(xiàn)員工的價值一级一级一级一级XXXX，同時給員工帶來強烈的企業(yè)歸屬感。第二項目的：
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2、使薪資與員工業(yè)績緊密結(jié)合亚洲白浆一区二区三区四区；
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第三項原則：
薪資作為分配價值形式之一就要色色网，遵循按勞分配、效率優(yōu)先欧日XX片、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則九九精品视频在播放一，具體體現(xiàn)為以下幾點：
1、公平性原則：薪資以體現(xiàn)工資的外部公平真人在线视频一区、內(nèi)部公平和個人公平為向?qū)А?/p>
2国产精品无码福利短视频、競爭性原則：薪資以提高市場競爭力和對人才的吸引力為向?qū)А?/p>
3、激勵性原則：薪資以增強工資的激勵性為向?qū)耘访婪崧鶻XXX性，通過業(yè)績等激勵性工資單元的設計來激發(fā)員工工作的積極性免费看亚洲无码。
4、貼心性原則：薪資涉及的福利工資項目旨在為員工解決貼心的生活問題国产一级毛片不卡在线，增強員工的企業(yè)歸屬感夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频。
5www,小视频.com、經(jīng)濟性原則：薪資水平須與公司的經(jīng)濟效益和承受能力保持一致
第三項薪資結(jié)構(gòu)
員工收入總體上包括基本工資、福利工資国产精选永久免费、工齡工資国产男女超爽视频免费播放、個人業(yè)績獎金組成，并根據(jù)不同崗位工作特點等進行了不同的組合欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费。
試用合同期工資整體構(gòu)成=基本工資+福利工資
轉(zhuǎn)正合同期工資整體構(gòu)成=基本工資+福利工資+工齡工資
一国产高清一级黄色网站、基本工資：是整個工資體系的基礎，依據(jù)員工職務及崗位確定的工資黄色视频hs。
二男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语、福利工資：因為工作、生活等方面一级黄色网址，所發(fā)放的福利工資92婬黄看大片，是享受的'福利待遇，包括全勤獎国产情侣作爱视频免费观看、崗位工資高溫補助等亚洲开心色。
三、工齡工資：工齡增加意味著工作經(jīng)驗的積累和豐富国产口爆视频，代表著能力和績效潛能的提高日韩欧美一区中文字母视频。服務年限不同，員工的成熟程度不同免费网站看av片在线观看，為企業(yè)做的貢獻不同在线看羞羞视频，對員工給予相應的回報。工作按入職日期開始每滿一年欧美xxxx极品第一视角，工齡工資則增加200元久久久久久免费大片，三年封頂
（注：高溫補助每年6日韩亚洲欧美激情视频、7国内大量愉拍人妻精品视频、8月享有，具體額度由總經(jīng)理批示;）
第四項公司每月月底發(fā)放個人業(yè)績獎金黃色視頻久久免費，業(yè)績獎金構(gòu)成国产黄色网站在线看，底薪與業(yè)績提成百分點在各自和約會分別注明。
第五項個人薪資及獎金部分屬機密事宜欧美三级一级一级野战，個人不得外泄www.色色，若有不合可直接與總經(jīng)理反映，力求合理91年清纯女神露脸口爆。因員工泄露自己薪資或他人薪資而導致其他員工情緒不滿最新欧美爆乳日韩精品视频，造成人心渙散，進而影響公司日常作業(yè)時，該員工以泄密論處污色视频在线观看，罰款200欧美黄色一、二区性交。
第六項新人到職后，試用期一個月一本在线香蕉高清在线，若表現(xiàn)優(yōu)異北京熟女大叫喊爽视频，可提前申請轉(zhuǎn)正，當月執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資.第七項部門獎金制度欧美强奸网站，應視公司各部門業(yè)務業(yè)績由各部門主管另行制訂91中文字幕国产，經(jīng)總經(jīng)理批示推行。
第八項員工福利
1.若員工因工作需要自動放棄帶薪年假A级黄色毛片免费看，期間薪資公司按日常雙倍支付男女交性无遮挡在线观看。
2.公司員工享受公司免費定購工作制服，并按公司制度于上班期間規(guī)定著裝免费A级毛片无码免費视频。如員工在合同期內(nèi)（一年內(nèi)）離職精品国产欧美一区二区五十路，員工自己承擔工服費用，在離職工資當中扣除亚洲av一级二级三级免费观看。
3.逢重大節(jié)日（如春節(jié)色诱久久av无码电影网站、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)欧美精品黑人性XXXXWWW、中秋節(jié)等）91香蕉国产在线观看人员青，公司將發(fā)放所有員工應節(jié)禮品或與之相應之獎金以做福利。
4.員工生日性爱一级，欧美视频在线观看熟。
5.公司會定期與不定期的舉辦活動，比如晚會国产每日、聚餐在线A级网站、聚會国产极品一线天视频在线播放、旅游等男人插女人b动态图，凡是公司所屬之員工，皆免費享受期間一切福利曰本色色片，但若自動放棄不參加者亚洲综合精品一区二区，扣除當月一天考勤記錄。
6.員工本人或直系親屬結(jié)婚国产一级A片午夜无码免费视频，可享受員工拍攝套餐.
備注：
1員工消費及股東消費黄日韩国产在线观看，一切程序皆須開單作業(yè)，維持系統(tǒng)正乘客嘟沤灰磺夥芽矗化與流程規(guī)范化欧美三级乱伦片。單子上須有當事人與店長之簽名。
2員工消費或股東消費，各項銷售成本無利可言freeeexxxx性欧美，因此無法列為個人業(yè)績獎金
3員工之親戚无码毛片一区二区三区本码、好友、同學與鄰居結(jié)婚青草视频在线，請事先通知公司最近最新2019中文字幕免费看视频，公司方面會給予最大的優(yōu)惠方式，須事前填單報備為準啪啪啪黄片视频海外版。
第七章服務規(guī)章
第一條不得于上班時間內(nèi)在職場與工作區(qū)域食用正餐與零食大黑吊日逼视频，亦不得于上述地點睡覺、織毛衣及看報紙及與行業(yè)無關之小說午夜福利小视频在线观看、雜志等從事與工作日韩精品网站日韩在线播放视频免费、學習無關之事宜。
第二條公司員工不得在禁煙區(qū)吸煙操屄网址。
第三條上班時間一律說普通話看个毛片，不能講方言。
第四條上班時間于公司內(nèi)無論是否正常上班還是休假日本黄色视频亚洲，隨時佩帶工牌欧美乱伦视频。
第五條上班時必須穿戴好工作制服，制服必須保持整潔亚洲综合另类图片久久，扣子全部扣好久热精品视频，不卷袖口，嚴禁著便裝上崗国产一线高清免费A片在线观看。除特殊任務需要国产熟女高潮免费视频，制服不許穿出店外。上班前亚洲中文国内精品福，職員應檢查服裝是否干凈国产亚洲午夜精品、挺括。洗凈手和指甲在线观看黄色视频毛片，并確保無口臭和體味国产迷奸在线观看。
第六條女性員工須化淡妝，整理儀容欧美一级做一级a做片性，要求干凈啊用力插视频、清潔，必須穿淺色系的高跟鞋成年美女黄网站18禁免费动态图。頭發(fā)過肩則應束好国产毛片在线看线。
第七條二線員工須儀表整齊，并保持穿著干凈久久久久国产精品爆乳，不得搞怪另類色一区二区，影響公司整體之形象国产偷窥2020在线观看。對儀容儀表不合規(guī)范的上班職員，公司有權(quán)責令其穿戴整齊后方可上班好大好爽插我视频在线播放免费。
第八條員工隨時保持親切自然的笑容99久久无色码中文字幕，在公司所屬范圍內(nèi)遇有陌生人，無論認識與否色色五月天网，皆應點頭問好国产很爽很舒服的视频，保持禮貌。
第九條門市人員遇有外進入之顧客视频一二区在线，無論消費與否国产成人影院在线观看，皆須暫停一切不必要之私務，大聲說出“歡迎光臨”黄色A片三级三级三级免费看，且主動上前問候（使用禮貌用語）欧美三及片，并加以親切之服務。
第十條對外來訪客性无码高潮在线网站、來賓或消費顧客皆應安請入座日本久久黄色放视频，并以茶水招待，并立刻替其提供最好之服務探花自拍日韩视频在线。
第十一條使用電話時黄频美女裸体，語言盡量簡短，切不可過度占線初黄色视频在线免费观看。禁止電話聊天亚洲成a人v欧美综合天堂软件，在工作忙碌時，暫勿接聽私人電話日韩欧美到亚洲。上班時間接聽私人電話每次不得超過3分鐘加勒比在线一区中文字幕无码，不得煲電話粥與短信聊天。職員禁止因私使用公司電話免费网站日本A∨。
第十二條工作期間亚洲综合无码，員工彼此間不得嬉笑吵鬧或其它有失儀態(tài)之行為。
第十三條公司各部層皆有權(quán)責劃分日韩写真福利资源网站，員工堅持自己崗位无码变态拳头交视频，并適時支援其它部門，在責任追加制度里www.日本黄色网站在线看，須層層管理層層發(fā)揮7taV国产精品免费视频，責任追加制度采取連坐式管理亚洲综合网友自拍14p，所有與事件相關之員工欧美囗交口爆吞精在线视频、干部均須對而負責。
第十四條在門市營業(yè)時間国产精品精品三级，不得上網(wǎng)聊天欧美黄色网站免费在线观看、玩游戲国产乱码亚洲日韩欧美乱码、看電影等與工作無關事宜，不可播放哀怨低調(diào)之音樂国产粗大猛烈进出高潮视频大全。
第十五條不得于公開或私底下惡性漫罵精品乱伦视频免费播放、批評、散播不實謠言及挑撥是非国产激情刺激精品狼区，破壞員工彼此團結(jié)與和睦亚洲福利片网站。對同事要有禮貌，并熱忱互助免费不卡在线A片。
第十六條門市重視親切服務黄网站在看视频在线，溫馨的笑容，無論在任何情況下人人人人人人人看，不得職責顧客国产精品视频7171，漫罵或批評顧客。
第十七條尊重部門領導AAA黄色视频免费观看，若對部門領導的處理結(jié)果有異議国产精品视频馒头一线天，可向店長或總經(jīng)理投訴，不得出現(xiàn)頂撞尹人综合日本在线www官网、漫罵等不合禮儀的行為十八禁欧美日韩，否則重罰。
第十八條顧客在公司等待時最新福利网址在线，相關之所有服務人員必須隨時關心問候在线播放黄片精品，不可冷落顧客。非自己的顧客殴美性爱网，但凡公司人員皆有義務代為服務免费欧美三级片，不得推托。
第十九條門市仍有顧客時国极品馒头一线天自慰，無論是否超過營業(yè)時間黄色精品在线播放，不可催趕顧客及關燈等怠慢行為發(fā)生。第二十條對顧客所作承諾欧美日韩啊v在，必須按協(xié)商時間及時完成www.艹逼.com，不可敷衍了事，對其中存在的模糊條款需讓顧客簽名為證BBBBBXXXXX欧洲熟妇。
第二十一條從業(yè)態(tài)度不良国产性爱短视频，沒有笑容，沒有禮貌九九黄色视频、在线观看，說話口氣差最新国外哟哟aⅴ网站，電話禮儀不足，因而遭顧客嚴重投訴者3WWW日本视频，立即開除小说区图片。
第二十二條公司各部門須保障運營系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)制服美女视频一区，各項表格、資料一级a爱做片无码免费手机在线、公告欧美三级电影视频网、通告等，一律實行“簽名確認制”久久午夜精品A级毛片，任何員工未按規(guī)范運作欧美日逼性交，公司有權(quán)不接受其行為成果，并予以相應之扣罰日韩手机黄色视频。
備注：
第一項被下罰單人員AA极黄片，拒簽倆倍扣款，其金額在當月的工資或獎金當中扣除.
第二項離職人員皆須先行繳清各項罰款后成年妇女观看在线视频免费播放下载，方可領工資及獎金黄啪视频。
第二十三條公司實行“個人責任制”，部門資產(chǎn)列報久草无吗视频、部門環(huán)境清潔欧美亚洲视频网、部門業(yè)務業(yè)績等，皆由個人負責到底免费黄色网站污，絕不推諉香蕉欧美。
第二十四條“門禁管制”是門市現(xiàn)場人員的職責，非公司正式員工不得于全員下班后再進入公司黄片免费看A片，由值班人員嚴格管制美美美女视频高清免费。
第二十五條數(shù)碼部員工妥善保管好數(shù)碼部物品，使用完畢歸置原位www.在线毛片，其它部門員工非請勿入女人跪下吃男人J8免费视频。有事進出數(shù)碼房隨手關門。
第二十六條隨時保持工作場合的干凈99视频色色、整齊一级做a爱全过程视频、清潔，養(yǎng)成隨手關燈日韩美女激情A片免费视频99，關門国产免费强奸初女视频、關水等良好習慣。
第二十七條公司內(nèi)部一切訊息尹人网国产精品、資料久久久免费视频日韩、檔案、記錄99re热视频这里只精品人人妻、摘要等一级黄片www,186.com，嚴格保密，不得外泄或攜帶出公司欧美精选一区二区。新人進公司必須簽署保密責任書www.干com。
第二十八條隨時幫助、支持男人天堂.com、支援和配合公司同仁在线免费观看中文字幕，團結(jié)一致是公司之重要精神。
第二十九條上班時間不得私自串崗久久riav25.co、離崗中国小帅全裸在线观看。有事離開崗位時，必須事先交代職務代理人欧美污视频一区。第三十條服務重點要求：
1人与动人物XXXX国产AAAA片、對顧客主動握手，大方有禮国产淫秽视频网站、親切熱忱中字在线中文字幕。
2、一線員工隨時派出名片免费看美女操蛋蛋，并不斷自我稱呼欧美人视频，使顧客記憶加深。
391中文欧美国产字幕、員工隨時稱呼顧客稱謂av成网站，并牢記顧客姓名。
4欧美色色色WWWC0m、堅持以“尊重顧客好在线观看视频免费不卡日本，他們永遠是我們的好朋友”的服務理念。
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備注：
1、凡屬公司所有之文案欧美激情小视频、部門運營系統(tǒng)流程a级片黄色网站、各部門章程及規(guī)范、顧客資料99re在线精品视频免费、聯(lián)單收據(jù)国产黑丝自拍视频、工作文件、展售商品精品在线国产观看、樣本及任何屬公司所有之文件文案毛片免费视频黄片A片免费、資料等，非經(jīng)公司負責人同意国产孕妇和黑人在线观看，不得私自拷貝三日本三级少妇三级、出讓、轉(zhuǎn)借欧美激情第一欧美精品完整版、占有呻吟人妻一级无码AV、售賣及攜出公司等一级一级一级一级毛片，否則將予以提出訴訟與要求賠償。
2日韩毛片免费高清在线视频、凡違反上述各項條例者欧美在线一级毛钱，公司主管可直接進行下單處罰或行政處分，員工亦可向上申訴26uuu亚洲欧美另类，申請期為三天亚洲一区在线不卡，逾期不予受理。
第三十一條嚴格區(qū)分公司提供給私人使用之物品與提供給顧客使用之物品男女插插视频，若有違反欧美一级A片免费观看网站，一經(jīng)查實，開俱罰單一張欧美性爱久j草影院，至少罰扣人民幣10元整BBIXXcom国产在线观看。
第三十二條員工須隨時保持更衣柜整潔，危險物品禁止存放于更衣柜內(nèi)色呦呦禁止网站。并妥善保管好自己物品操一操插，貴重物品請勿存放，如因此造成遺失92亚洲国产午夜看片，公司概不負責国产黑人视频精品区。
第三十三條上班時間接受親友來訪不得超過5分鐘，且僅限于門市招待亚洲一级精品无码AV，不得領至辦公區(qū)域人人爽,人人操人人。
第三十四條員工就餐后應注意衛(wèi)生清潔，并隨手把簡易飯盒等垃圾丟至垃圾箱內(nèi)www.99riav29.com。
第三十五條在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)顧客遺失財物應立即上交公司備案性欧美激情视频免费观看，隱藏失物而不上報者，將視為偷竊并做紀律處分性爱a视频。
第八章懲罰條例
第一條未于正常上班時間穿制服及佩帶工號牌者国产在一区二区线免费视频，第一次記警告一次，第二次開始人人操人人模人人看人人舔人人插，每次處罰5元国产又黄又粗又长网站。
第二條因服務不當，造成重大客訴人妻免费一区二区三区最新，除取消該筆業(yè)績獎金外人禽性直播，另重罰100元。
第三條有關公司內(nèi)部作業(yè)系統(tǒng)及作業(yè)程序之任何相關文案中国一级无码黄片、圖像等資料自拍偷拍欧美性爱视频，一律不得外流或外借，若經(jīng)公司查獲屬實者，一律嚴懲国产91色。輕者罰款人民幣200元整欧美性三级网站；重者罰款人民幣500元整，或直接開除亚洲精品第五页第六页。（部門主管要受連帶處分其罰款額度為員工的20%）
第四條對公司所有部門運營流程表格不卡综合色呦呦、本冊及聯(lián)單顧客資料等，凡屬責任范圍www.国产真实大，員工皆須按要求填寫大黄色片一区，凡經(jīng)抽閱韩国国产黄色网站在线观看、盤查出現(xiàn)漏登365电影18禁天天影院、漏填現(xiàn)象，每個空格罰金伍元整男人天堂黄片。若造成嚴重后果者18免网站免费，另行議處。
第五條凡離職員工（不含停薪留職者）或同行色小说综合在线，未經(jīng)店長許可色婷婷九月综合桃花网，當職員工不得同意其進入公司下列場所，違者罰款100元整：
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第六條若因公司員工人為疏忽激情偷乱人伦小说动漫，因而導致發(fā)生賠償或退款等問題，將追究責任歸屬国产欧美综合在线视频，金額賠償部分由員工全額承擔国产freeXXXX性播放乳。若是由于工作交接產(chǎn)生的問題，則由工作交接雙方分攤所賠償之金額5060网全毛A片。
第七條部各部門工作用品意大利色Av资源站，如道具、化妝品欧美特黄色视频、低值易耗品全黄毛片、計算機軟硬件、各類耗材等A片一级免费视频，部門主管具有監(jiān)管職能黄网站色视频播放免费下载，定期盤點且編制報表發(fā)于財務部，若經(jīng)抽查或復核時發(fā)現(xiàn)無記錄，每樣物品一律罰款5元整免费人成黄页在线观看。
第八條公司任何執(zhí)行文件以總經(jīng)理簽字為準亚洲激情图片，凡口頭說辭或允諾皆不予承認，員工必須按規(guī)定流程開展工作黄色网址手机在线观看亚洲无码，若與顧客發(fā)生爭執(zhí)欧美一级高潮片在线观看，視情節(jié)輕重給予懲罰。
第九條下列事項經(jīng)查屬實www中国黄色一级片a，對其人員按公司相關規(guī)定進行處罰.
第一項不遵守公司各項條例規(guī)定者或未能配合公司各項制度改革怡红院wWw在线观看。
第二項與顧客或與同事發(fā)生爭吵
第三項對顧客、公司及同事者惡意中傷99久久婷婷国产综合精品青。
第四項未經(jīng)批準請假欧美精品一级一区，不配合公司調(diào)度或無故曠工。
第五項惡意使用職能国产一级A片在线观看免费，影響工作的開展.
第六項不服從領導指正极品国产盛宴在线观看免费，且態(tài)度傲慢。
第七項服務態(tài)度不佳欧美精品黄色大片一区二区三区，言語惡劣毛片免费毛片一级JJJ毛片，表情傲慢。
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第九項工作期間發(fā)生嚴重失誤开心五月丁香婷婷国产在线A片，導致顧客無法按時取件。
第十項未進度按時完成工作且未呈報欧美男女一级性生活视频。
第十條違反公司制度規(guī)范者欧美老人一级黄色视频，相關領導可直接下單，罰扣金額（最少人民幣5元整起）国产亚洲日韩欧美一区。第七項嚴重違紀a片在线视频免费，直接免職或開除。
第十一條在個人全責職區(qū)內(nèi)国产黄色片欧美黄色片，無論環(huán)境清潔禁止18岁黄色网站、物品保管、器材維護及金錢收支超碰人妻A片免费插放丶观看，皆須付最大之責任欧美日韩你懂的，若有嚴重之人為錯失，除須負責賠償之外国产美女一级a爱视频免费看，并以公司制度議處国内精品盗摄系列。
第十二條各級工作人員在所負責之權(quán)責劃分及部門資產(chǎn)管理上，應付全責，若有人為錯失
而導致公司財產(chǎn)最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看、耗材及經(jīng)營上之損害時欧美AAAAAAAA片一级，須按門市市價或成本金額的二分之一進行賠償。第十三條為保障公司各層主管的權(quán)威性及執(zhí)行力免费一级A片高清毛片，凡對上級所交付公司事項或業(yè)務督導有不理不睬免费观看亚洲黄片、不服指正、陽奉陰違久久精品喷水欧美黑白配、不予理會或未徹底執(zhí)行等行為時国产精品一线二线毛片，輕者罰款，重則開除二级片视频免费观看。第十四條部門工作亚洲一级黄色卡，由于人為錯誤（如誤件、錯件人妻毛片、重裝框或禮服撞期等因素）亚洲无码视频免费专区，影響到公司的運營系統(tǒng)国产玖玖在线播放，使公司蒙受損失者超碰97在线免费观看，其責任所屬之相關人員除承擔賠償金之外，追加罰扣日日摸日日搞日日射，罰扣之金額視情節(jié)嚴重而定欧美在一区，至少為50元。
第十五條部門工作人員凡未按照公司制度開單人員色污精品免费看，一經(jīng)查獲wwwxx免费视频，則該顧客之業(yè)績獎金部分，一律不得核發(fā)办公室啪啪嗯啊无码免费，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象久久久精品久久，導致公司財務損失時，將處以10倍罰款偷拍性爱网站。第十六條顧客簽約單應主動說明備注條例后开心激情自拍，方可讓顧客簽名。
第十七條本公司各部門主管對其職能沒有充分發(fā)揮與執(zhí)行日韩在线视频艺，或?qū)ι蠈宇I導所交付公務事項及業(yè)務督促不予理會久久996国产精品免费，且未按規(guī)定時間完成，輕則罰款A久久久久免费大片毛片，重則降級或免職女生黄色视频。
第十八條部門主管對部門業(yè)績、業(yè)務提升有絕對責任jlzzjlzz国产，若部門主管無法提升部門業(yè)績時免费在线看片91，輕則取消崗位補貼，重則降級或免職。
第十九條如員工違反公司制度及規(guī)范国内精品久久久久精品99，部門所屬主管對于情節(jié)重大者未能及時處罰小次郎av、甚至包庇、縱容黄网站2020免费视频大全，經(jīng)監(jiān)管人員查獲h国产在线无码观看视频，則一切罰扣金額由主管承擔。
第二十條“薪資保密”是公司現(xiàn)行政策色哟哟在线视频精品一区二区，員工若泄露個人薪資高清毛片在线看，或借機探詢他人薪資，一經(jīng)檢舉或經(jīng)公司查實艹艹网址，罰款500元整在线视频国产福利不卡。
第二十一條員工自行泄露其本身薪資或額外獎金，經(jīng)人投訴或向公司抗議時欧美一级A片视频在线看，將取消其福利津貼日韩av三级片。
第二十二條未執(zhí)行服務規(guī)范及相關工作流程的人員，視情節(jié)輕重黄片免费区，公司將開具數(shù)額不同之罰單真人一进一出抽搐gif免费404。最低罰扣人民幣10元整。
第二十三條未能發(fā)現(xiàn)上一環(huán)節(jié)流程缺失且無針對性的加以彌補欧美美女在线看、指正变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，也未向上級匯報人員，視情節(jié)輕重給予相應之罰扣（最少人民幣10元整）能看的黄色网站福利。
第二十四條員工對公司所交付任務欧美也操也射视频，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成，且又未及時匯報自拍灌醉迷j系列在线观看，形同瀆職,,草草影院欧美视频，視情節(jié)嚴重處罰。
第二十五條“清潔責任區(qū)”是員工每日清潔打掃整理的重點色色亚洲视频，在職人員應盡其義務與責任91精品国产91热久久久久福利，不可敷衍了事，未盡責而經(jīng)抽查不合格者啊～好痛别进去了啊视频，并罰扣人民幣10元整无码专区第一页中文字幕第一张。
第二十六條全月事假、休假等未配合公司的人員国产日韩91，扣個人全月獎金總和之10%自拍日韩视频首页在线播放免费观看，均分給部門其它正常在職人員，依次累計高清免费91黄色视频日韩A级片。
第二十七條部門主管無事先準備導致未能主持好晨會国产精品六区在线观看，每次扣罰人民幣貳拾元在线观看黄色网站大全。
第二十八條未能認真遵守培訓學習制度或考核時未能通過，并罰扣人民幣伍拾元整午夜催催精免费福利视频。第二十九條凡罰款次數(shù)當月累計超過3次者欧美黑人大战白妞，扣減當月業(yè)績的20%.
第三十條當月未完成月初設定下達之目標業(yè)績，并處罰金壹百元整99黄色视频在线观看高清资源在线观看。
第三十一條在店內(nèi)偷竊顧客或同事之財物將被立即開除中文字幕第4页，并視情節(jié)嚴重扭送至公安機關。第三十二條被公司開除之員工精品丝袜国产自在线拍Av，其薪資于薪資發(fā)放日一并領取并不享有任何解雇費可以看很黄的视频的网站。。第三十三條未盡事宜，店長有權(quán)按公司經(jīng)營原則與公司章程男人天堂网站，參照服務規(guī)章以及事發(fā)實際情況開具罰單中文无码Av天天爽无码精品人妻，罰扣金額最少10元整。
第三十四條任何人員有私下串聯(lián)国产爽爽爽网、作假青青青草网在线观看、轉(zhuǎn)讓業(yè)績、營私舞弊者伊人久久综合一区。
第三十五條當月未經(jīng)正常書面請假手續(xù)獲準久久国产免费高清视频观看，而私自休假者。
第三十六條未依正常上班時間值勤久草久草视频，而私自溜出班外者特级黄色视频毛片。
第三十七條當月未能配合部門或公司勤務18禁啪啪丝袜福利网，如人事調(diào)動日韩A级毛片久久、公務支援、公司會務與業(yè)務培訓等規(guī)定者久久一区精品网站。
第三十八條當月代替其他員工打卡者国产一一级成年女子毛片。
第三十九條當月被記曠工者。
第四十條因個人問題蜜月aⅴ，導致顧客嚴重投訴者一区二区亚洲欧美日韩另类。
第九章財務制度及倉儲、領用制度
為確保公司管理有序66J836影院，有效保管欧美十八禁柔术在线视频、使用公司財物，合理利用固定資產(chǎn)資源国产特黄A片AAA免费看，降低運營成本91国在拍‖国语自产图片，減少耗材損耗，特建立財務制度及倉儲欧美热精品视频在线播放、領用制度如下：
第一條公司各項收入狼友视频A级毛片、支出登記入帳日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，由專人負責，保證帳目清楚国产亚洲A∨片在线观看、準確国内外自拍偷拍视频。
第二條公司支出報銷部分除日常固定支出外，其余皆須報請總經(jīng)理批示久久久久精品久久，同意后方可報銷碰人人人人人青草碱。
第三條公司各項進貨須由庫管親自點收、登記入庫并簽名俱結(jié)后AAA美女在线直播黄色，再交由各部門清領91欧美热情在线播放，以資憑證。
第四條公司物品領用須經(jīng)店長同意xinnin8.com，并由領用人簽字天天色色色色色色。
第五條各部門建立公司財物保管制度，定期每月月底對部門財物盤點并載入各部門物品清單色色色婷，詳加入冊18岁免费看黄片。
第六條、物品清單一式兩份国产老人性交黄片，公司和各部門主管各執(zhí)一份日本性交操穴欧美性交操B，以便核對。
第七條农村丰满饥渴老女人性视频、為節(jié)約耗材精品无码国产污污污免费网站国产，各部門須建立耗材定期損耗登記表，有序登記歸檔亚洲系列在线，以便對比核實色羞羞在线。
第八條各部門須妥善保管所領用物品，并有效欧美4p在线、合理使用一区二区爱爱免费看视频。
第九條所領用物品若人為損壞，使用者及保管人將按價賠償欧美一级黄色操逼大片。
第十條各部門主管負責保管一级做a爱片久人毛片A片、安放、使用本部門耗材亚洲国产欧洲日本综合。耗材只可在規(guī)定范圍內(nèi)略有浮動无码18，若有較大出入，主管承擔額外付出插的太舒服在线视频。（需議）
第十一條未得許可视频色色，員工不得先行購買后再進行報銷。
第十二條每月月底盤點時亚洲另类图区，各部門未依規(guī)定申報資產(chǎn)列報表時亚洲精品国产精品乱码不卡√，如遇物品遺失免费无遮挡禁18网站、耗損或未符合帳面之記錄、虛報名目時久久兔费黄色视频，一經(jīng)查獲按侵吞公物論處国产精品一区二区哟哟视频，該部門負責人須負按原物價格賠償之責。
第十三條顧客出租物品時亚洲乱码一区二区在线欧美，應支付押金com国产，如還件時由于短缺物品，該工作人員須主動掌握還件時間及該樣物品久久偷拍网，并適時反映99视频这有这里有精品，免得造成公司不必要之損失。
第十四條單項物品之押金99精品r视频在线观看，須超過所值三级插入小视频在线观看，若顧客押金未能提高，又無法如期還件時人人插人人摸人人色，該服務人員須負賠償之責视频黄页在线播放免费。
第十五條公司對外消費時，均應收取正式發(fā)票女人大逼黄色网站，以供當月稅務之扣抵額久草精品视频播放，單項消費不能出具正式發(fā)票，須開收款收據(jù)欧美AAA，若無收據(jù)須經(jīng)辦人列明消費項目與金額并交由總經(jīng)理批示在线免费观看黄色av。第十六條各部門遇耗材損耗或需物品時先打報告，經(jīng)總經(jīng)理或店長批示后亚洲美女理论片在线免费观看，方可至庫管申領操屄免费视频。
第十章
公司在正常運作及經(jīng)營下，因工作環(huán)境日韩无码操逼，業(yè)務需要国产性爱全露a级生片免费观看，成本變動，競爭壓力及內(nèi)部各種管理制度結(jié)構(gòu)性變化欧美一区二区二区，以追求公平、公正国产又长又大粗又硬无遮挡、合情国产免费黄色网址视频、合理的原則，而設定此一修正條例三级片伊人影院十月色。在公司主管研議商討后无码韩日韩视频网址大全，不定期提出新增條例或修改條例。條例變動后將于部門主管會議中商討国产一级不卡毛片，若無異議后韩国A片大全免费看片中文字，則編列于此制度中无码国产精品一区二区v尺中国，供全體員工共同遵守，未規(guī)定之事項另行公告實施美国老熟女。未盡事宜請日韩欧美综合精品，若兩者有沖突，以公司員工管理制度為準黄色网站高清无码在线观看。
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