證券公司實(shí)習(xí)自我鑒定范文
自我鑒定是一個(gè)人在某個(gè)階段的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我總結(jié)，它能夠頭腦更加清醒日日摸日日搞日日射，目標(biāo)更加明確欧美在一区，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。那么自我鑒定要注意有什么內(nèi)容呢色污精品免费看？以下是小編精心整理的證券公司實(shí)習(xí)自我鑒定范文欧美日韩国产精东，僅供參考，希望能夠幫助到大家做爽视频在线观看。
證券公司實(shí)習(xí)自我鑒定范文1
接近一個(gè)月的實(shí)習(xí)是令我興奮和難忘的影音先锋在线观看日韩AV。雖然時(shí)間很短暫，我卻發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)和見解成核裂變式急速增長www.99riav4.com。下面我把我在齊魯證券有限公司濟(jì)寧洸河路營業(yè)部實(shí)習(xí)的情況及收獲国产91久久久久久、感悟整理成文。不光是為了完成實(shí)習(xí)任務(wù)免费看九九爱爱视频，更重要的是為難忘的實(shí)習(xí)生活做一個(gè)人生筆錄色色综合网址。
我將從工作概述国产精选污视频在线观看、經(jīng)濟(jì)學(xué)收獲、管理學(xué)應(yīng)用及人生收益幾個(gè)方面展開論述A片一本污码。
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先從公司說起。我通過請(qǐng)教營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)上搜查欧美国产地址，對(duì)公司的以下幾點(diǎn)做簡要分析色色免费视频。
第一，公司文化迷奷漂亮的女教师AV在线播放。對(duì)這一點(diǎn)久草久草视频，我發(fā)現(xiàn)其表述是模糊的�18禁啪啪丝袜福利网！肮景褏⑴c日韩A级毛片久久、支持社會(huì)公益事業(yè)，踐行社會(huì)責(zé)任作為自己義不容辭的責(zé)任和義務(wù)久久一区精品网站」灰患冻赡昱用”這是公司文件表述∶墼耡ⅴ！肮玖⒅居谙蛲顿Y者傳授普及證券知識(shí)和技巧人人操人人爱人人做；立足于向投資者普及法律法規(guī)；立足于幫助股民朋友獲取收益欧美免插，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)精品国产91Av福利∫患痘粕越恍∈悠担”這是公司董事長表述。員工是否認(rèn)可和踐行呢免费看18禁全程高潮娇喘？這種文化基調(diào)過于籠統(tǒng)www.插逼com，又沒有諸如《麥當(dāng)勞手冊》一樣細(xì)致的工作手冊來規(guī)范和培訓(xùn)員工使公司上下形成這種文化氛圍。再加上公司過分強(qiáng)調(diào)利潤這一核心目標(biāo)永久网站操，導(dǎo)致企業(yè)文化顯得蒼白無力午夜三级永久久久。我建議公司先將企業(yè)文化概括成幾個(gè)既有力又好記的詞語或短語，再制作一個(gè)培養(yǎng)企業(yè)文化的計(jì)劃欧美性爱黄页，并貫徹執(zhí)行下去亚洲专区国产精品一区二区，從員工的一言一行訓(xùn)練起。
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第四，人力資源管理創(chuàng)新国产免费黄色网址视频。齊魯證券公司員工待遇不錯(cuò)黄色18禁网址，但是員工對(duì)工作的方式和氛圍普遍不滿。他們感到工作緊張无码韩日韩视频网址大全，埋怨公司缺乏人性化關(guān)懷a在线电影。實(shí)習(xí)期間的繁忙讓我深刻領(lǐng)悟到這一點(diǎn)。員工機(jī)械地完成任務(wù)和指標(biāo)无码aaaaaaaaa在线，工作過程中很難有系統(tǒng)性思考的機(jī)會(huì)色人人操人人，老員工面臨變相辭退的困境。對(duì)此看久久久久久久一毛片，我有以下建議：首先国产福利在，橫山法則的實(shí)施。日本社會(huì)學(xué)家橫山寧夫提出過一個(gè)法則：“自發(fā)的才是最有效的黄色www123.，激勵(lì)員工自發(fā)地工作视频国产福利。”公司不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)管理的約束和壓制国产91精品专区，而應(yīng)該為員工提供發(fā)展自己的機(jī)會(huì)91福利网国产，鼓勵(lì)員工按自己的方式去工作，留給員工創(chuàng)新工作方法的空間黄色2级视频，營造公平和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境等等一级二级三级黄片。其次，完善信息的傳送和反饋渠道www.αeαe.28.com日韩黄色片。公司領(lǐng)導(dǎo)要到基層調(diào)研最新在线你懂的，聽取員工的意見，采納合理的建議国产进出又黄又大又粗视频，并鼓勵(lì)員工這樣做久久有线视频。條件成熟時(shí)可以考慮員工與領(lǐng)導(dǎo)“交叉上崗”（迪斯尼管理階層每年都要接受一周這樣的訓(xùn)練活動(dòng)）。最后人人看人人靠，老員工是公司的一筆寶貴資產(chǎn)www.91zaixian，應(yīng)該合理利用。公司可以發(fā)揮老員工在工作經(jīng)驗(yàn)和技巧方面的優(yōu)勢更新最快的黄色网站，培養(yǎng)他們成為企業(yè)的工作培訓(xùn)師亚洲综合激情图，從而快速培訓(xùn)新員工上崗，而不宜對(duì)老員工采取變相辭退的短視化策略人人操av综合网。
再把目光移聚到員工身上久久免费看A级毛片。
第一，過細(xì)的專業(yè)化分工會(huì)引起員工的工作疲勞感爱青岛黄色网站推荐。在柜臺(tái)上超碰动态图，我發(fā)現(xiàn)老師們的業(yè)務(wù)非常熟練日本欧美国产中文字幕，效率很高，但是工作量大欧美一欧美视频在线电影视频，涉及同事領(lǐng)域的操作大多不太熟悉色五月先锋无码中文字幕。我們知道，流水生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工的細(xì)致在线涩视频网址。但是過于細(xì)致會(huì)增加員工的工作疲勞感456亚洲人成高清在线观看，尤其面對(duì)大量重復(fù)性的單一工作。這不僅是人力資源管理的失策裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频，更會(huì)讓公司留下缺乏人性化關(guān)懷的惡名人人爽人人操97。我建議開展員工工作多樣化計(jì)劃，實(shí)行工作替換制或輪流制欧美成A人片免费观看久久，鼓勵(lì)并引導(dǎo)非正式組織的建立和發(fā)展黄A色片，豐富員工的業(yè)余生活，為員工提供“減壓和出氣場所”国产免费乱在线观看，建立“心語室”等等十八岁以下禁止观看的黄。
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第三，精致服務(wù)來源于細(xì)節(jié)黄色电影视频网址。柜臺(tái)業(yè)務(wù)非常忙碌国产男女色黄大片，服務(wù)的細(xì)節(jié)容易忽視。例如播放在线你懂，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)繁忙時(shí)8X免费视频国产区，我們對(duì)顧客就省去了基本的禮貌語，也會(huì)出現(xiàn)“顧客臺(tái)外站，無人搭理之”的現(xiàn)象又黄又大又硬又爽，也會(huì)出現(xiàn)“顧客苦苦等待国产啊v操妞操网站，里面有說有笑”的景象……著實(shí)令人擔(dān)憂！我認(rèn)為国产吧视频久久爱，對(duì)員工的細(xì)節(jié)管理要引起公司的重視欧美一级A片a爱视频免费。細(xì)節(jié)管理強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)系統(tǒng)，是說每個(gè)崗位每位員工都要把自己的事情做好538在线精彩视频，不找任何借口色哟哟无码一区二区，哪怕是合理的借口，想方設(shè)法去完成任務(wù)欧美日韩另类精品重口综合手机，它要求落實(shí)到任何人的任何行為上亚洲无遮挡黄片。為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們柜臺(tái)業(yè)務(wù)員的職責(zé)黄色网站精品久久久久久。我建議培養(yǎng)員工的禮儀意識(shí)www.av黄网，建立顧客服務(wù)守則與規(guī)范流程，使用電子免填單技術(shù)（顧客填寫合同書過于繁瑣）国产一级A片免费观看网，每營業(yè)部設(shè)立大堂經(jīng)理或服務(wù)員一名欧美视频在线观看aaaa。另外，公司應(yīng)鼓勵(lì)員工服務(wù)創(chuàng)新www性爱区，細(xì)心留意顧客的不同服務(wù)要求95在线视频精品免费观看，建立自己的“服務(wù)意識(shí)儲(chǔ)備庫”。例如国产一级二级精品黄色网站视频，開通網(wǎng)上咨詢業(yè)務(wù)欧美日韩特级视频，既細(xì)化了“服務(wù)市場”，又省去了一部分顧客到營業(yè)部現(xiàn)場咨詢的麻煩日韩福利看片；完善證券公司與銀行轉(zhuǎn)帳對(duì)接全部A级毛片在线播放，減少轉(zhuǎn)帳手續(xù)；組織員工學(xué)習(xí)顧客價(jià)值理論等等99日韩一区二区三区中文。
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證券公司實(shí)習(xí)自我鑒定范文2
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我們的實(shí)習(xí)是分三個(gè)部分的超碰在线婷婷免费，分組進(jìn)行、WWW4438，每組4個(gè)人。我們組按從理財(cái)團(tuán)隊(duì)到綜合柜臺(tái)部欧美黄色视频免费体验，再到運(yùn)行部的順序免费看黄网站在线观看www，像各個(gè)擊破一樣掌握不同的部門工作職責(zé)AA级黄色高潮喷液毛片。
第一周我們是在理財(cái)團(tuán)隊(duì)，開始并不知道理財(cái)團(tuán)隊(duì)具體是做什么的一级不卡毛片，以為是直接接受客戶的委托進(jìn)行具體的'理財(cái)項(xiàng)目香蕉网视频在线观看，以滿足客戶的要求。進(jìn)到這個(gè)部門在杜老師的帶領(lǐng)下极品粉嫩福利午夜在线播放，在劉波哥哥和王生陽哥哥的幫助下国产日韩视频一区，我們才知道部門的宗旨是從基本面和技術(shù)面上對(duì)股市進(jìn)行分析，以便給客戶一些投資上的建議国产一级牲交视频播放在线观看。當(dāng)然我們作為初學(xué)者不能給投資者進(jìn)行分析黄片动图麻豆免费，不過我們能在股市方面開始有了些自己的認(rèn)識(shí)，加上老師們的講解美国一级黄片人兽，股市這個(gè)原本對(duì)于我們來說很神秘的市場開始變得清晰化大乳美女深夜自慰。我們知道了股市要受到宏觀經(jīng)濟(jì)消息的影響，分析股票時(shí)要對(duì)這只股票的公司進(jìn)行了解www.欧美a片，還要對(duì)行業(yè)的發(fā)展有所看法91福利视频，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價(jià)格。這也就是常說的基本面久久一级婬A片AAA毛片女人。此外在线一级油黄片，從日線圖，k線圖等方面分析就是屬于技術(shù)指標(biāo)了五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。不過這只能給股票的購買者一些參考jjzzjizz中国，具體的選股以及合適時(shí)機(jī)就要自己琢磨了。當(dāng)然我們也還沒有學(xué)到那么精通的地步三级特黄AA片视频在线，因?yàn)槟切┣拜叾际峭ㄟ^很長的時(shí)間自己總結(jié)分析得到些自己對(duì)股票的思路和見解丁香婷婷一区二区。用前輩的話說，股票是門美麗的藝術(shù)26uuu欧美杂交，藝術(shù)不是所有的人都能理解透徹的欧美精品第欧美第12页。我們畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學(xué)習(xí)国产92AV视频。
在理財(cái)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)期間欧美特黄午夜视频，杜老師每天在晨會(huì)后都會(huì)給我們開個(gè)小會(huì)，聽取一下部門其他人員對(duì)晨會(huì)消息面的理解国产青榴视频A片在线观看不卡成，我想這個(gè)小會(huì)給了我們一個(gè)很好的工作開始男女视频在线免费看。可以讓我們這些新來的人知道今天會(huì)有哪些板塊可能漲跌欧美潮喷十大喷潮，這樣就便于我們有目的性的關(guān)注某個(gè)行業(yè)av超碰人人操。在下午收市的時(shí)候杜老師還會(huì)給我嗎開個(gè)總結(jié)的小會(huì)，總結(jié)一天股市的變化亚洲日本亚洲国内精品自在自线，給第二天的開市做一些預(yù)期欧美图片另类。這樣我們經(jīng)常可以聽到一些股市中的專業(yè)術(shù)語亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒，對(duì)股市也有更多的了解国产黄A片免费网站。
公司在每天下午四點(diǎn)還對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，在一些我們不太熟悉色色色wang，或者需要注意的方面給我們強(qiáng)化訓(xùn)練国产午夜精品视频一区二区三区。畢竟我們還在校園生活中，職場的要點(diǎn)我們還有很多都還不了解亚洲,日韩,性爱，還有很多我們要去學(xué)習(xí)影音先锋女人av鲁资源网，這是其他公司很難提供的培訓(xùn)，這也讓我感覺到公司以職員為重的理念欧美日韩精品一二，公司進(jìn)步看男女搞，職員也一同進(jìn)步。
在實(shí)習(xí)過程中還認(rèn)識(shí)一些朋友亚洲美女日逼A片，每天我們一起工作高潮黄网站色在线观看免费，一起下班，自然也成為了好朋友2020亚洲一级兔费A片，這也就讓我學(xué)會(huì)了怎么在公司里與同事相處欧美在线播放中文字幕。這也是一筆寶貴的財(cái)富。
實(shí)習(xí)是一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)免费无码高清黄色网址，認(rèn)識(shí)職場很好的途徑久久国产香蕉毛片一级，特別是對(duì)于我們這些還在校園中的學(xué)生們來說。在這個(gè)過程中一定要虛心學(xué)習(xí)国产一区在线免费观看，多聽www.sanjipian.vom，多看，多想欧美日韩无线码一区二区，多做色夜在线，畢竟很多我們都還是不懂的。華泰證券給了我們這么好的一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)欧美性视频在线，讓我們可以在公司各個(gè)不同的部門學(xué)習(xí)知識(shí)www.韩日欧黄色片网站.com，我們就要充分利用好這得來不易的資源，好好學(xué)習(xí)性爱在线破解版黄色网站。剛過去的一周讓我對(duì)理財(cái)團(tuán)隊(duì)開始有了全面的認(rèn)識(shí)国产av专区，這一周要在柜臺(tái)部學(xué)習(xí)更多與客戶直接交流的方法，這又是一個(gè)完全不同的職位亚洲中文字字幕精品乱码，我們同樣會(huì)更認(rèn)真的去學(xué)習(xí)国产激情图区。
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