副總經(jīng)理辭職報告8篇
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副總經(jīng)理辭職報告1
尊敬的xxxx集團董事會：
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但半年多來好硬好湿好大好爽好紧，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整91POPNY地址，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)久久久久久九九99精品，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐欧美黑人黄色大片，因此，本人特此請求辭去在xxxx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)免费黄色网站看看，希望董事會批準(zhǔn)能看黄的网站在线一区。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心www.国产在线视频.com、幫助和支持免费的av网站在线观看国产精品，衷心祝愿xxxx集團的明天更加興旺發(fā)達。
簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好国产三级视频试看！
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我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便亚洲精品国产日本能看黄网站，深表歉意天天透天天要！此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)性爱无码视频在线观看，并不是一時的心血來潮日韩视频自拍第二页在线播放网站，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上超碰在线播，×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好黄片一级无码视频在线，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
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×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)免费的乱婬视频播放网站、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下自拍偷拍无码视频，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的'合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和
見證我成長的（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）各位領(lǐng)導(dǎo)国产精品对白一区二区三区、同事成人黄色视频网站。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)A黄片免费，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作天天干欧美性爱皇冠；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神日韩经典自拍电影院在线观看，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去日韩精品女邻居在线观看视频网站。在此感謝×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富黄色网站一级视频。你們的教誨指導(dǎo)與幫助日韩精品合集第一页在线观看，我將永遠銘記!
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企業(yè)副總經(jīng)理 王××
20xx年5月1日
副總經(jīng)理辭職報告3
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此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
副總經(jīng)理辭職報告4
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您好!
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企業(yè)副總經(jīng)理：xx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報告5
xxxx有限公司：
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辭職人：xxx
xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報告6
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“本人為家中獨子黄色网站在线搜，故家里人丁稀缺18岁以下禁止进的网站，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意69国产A片，發(fā)膚盡顯疲憊真人免费三级视频，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定欧美aaaa黄片免费看，故辭去現(xiàn)文印一職91视频网站入口，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意。望公司諒解美女裸体被操网站免费，感激不盡，如有來世无码操B在线播放，定當(dāng)再繼前緣”!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xxxx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報告7
尊敬的xx：
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由于我們沒有一個健全的公司制度體系亚洲激情第二页，沒有合理有效的崗位職責(zé)，沒有一個能夠運用并執(zhí)行下去的績效考核體系影音先锋欧美性爱色资源，所以顯得有點混亂2018亚洲精彩偷拍视频。一個制度的建立，必須要結(jié)合實際工作www.黄色av.com，要有實用性免费在线不卡av。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用一边摸一边捅。
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企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離自拍视频在线91。就像我做職業(yè)經(jīng)理人欧美激情欧美激情欧美，為企業(yè)打工。而不是為某一個人打工在线观看国产精品色。如果沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心午夜免费福利视频，那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢人人妻人人插超碰。企業(yè)要發(fā)展壯大欧美精品C0m，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么国产精品久久无码AV、国产理伦片午午？那就在于小企業(yè)的核心資源国产小视频你懂的在线观看百度、信息都掌握在老板一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上在线亚洲免费。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理2020国内精品久久久久精免费。當(dāng)然亚洲图片欧美小说，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要有健康黄色网站快操我、良性的企業(yè)文化亚洲国品网站，需要員工之間的相互理解男人女人猛烈无遮挡免费视频、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西欧美XXXXX性交。
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xxx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報告8
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但由于各方面的原因华人在线观黄色视频，我不得不向公司提出申請，并希望能于今年8月1日正式離職台湾美女一级A片。
在此辭職之前對公司現(xiàn)狀有幾點看法欧美一级一二三，萬望能夠仔細考慮：
一黄色网站爱观赏、用人
記得海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：用人要疑，疑人要用欧美狂野在线观看视频，要學(xué)會用疑人，用好疑人肥熟女视频一区二区三区，并且給予足夠的信任亚洲一级日毛免费观看。
張瑞敏的話乍聽起來頗有幾分自相矛盾的意思，且與中國自古以來的用人觀念“用人不疑疑人不用”相孛欧美性爱一区在线观看，但是細想?yún)s頗有幾分意味中国黄色毛片免费网站。人都是一個單獨的個體，都有自己的思想亚洲色图在线综合，在一定的利益驅(qū)使下不可能對任何一個人完全信任亚洲日韩性交。畢竟，中國的社會主義論只是理想的国产尤物第一区第二区精品，而不如資本主義國家的資本主義理論現(xiàn)實91视频九色，古語亦有言“人不為己天誅地滅”。因此我們根本就沒有可以完全信任的人黄色免费在线网站网址，如果只是“用人不疑疑人不用”欧美作爱网址，那么我們將無人可用！然而別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，“疑人”是用了www.色网址.com，但是如果沒有給予他足夠的信任，那么“疑人”終將變成廢人加勒比首页。
畢竟人材可以培養(yǎng)国产一级黄片欧美一级，人才可以利用，人財可以珍藏亚洲无码啪啪啪视频。但這些是都建立在“人”可以體現(xiàn)價值的時候久久99精品视频A片。所以在用人之時希望您能夠考慮再三，觀察再三特级性交毛片，在確定能夠用的時候一定要給予足夠的信任亚洲国产鲁鲁鲁。只有這樣您才能夠?qū)⑺牟拍堋⒅R化作公司的財富精品自拍电影网！
二免费精品欧美黄在线、管人的三個層次
現(xiàn)代管理學(xué)將管理分為四個層次：人管人，制度管人欧美稫利专区，理念觀人真人在线A片免费播放，自律（自認(rèn)為）。
第一個層次人管人出現(xiàn)已久午夜福利精品视频1000入口，于企業(yè)而言是明顯的小作坊式管理黄片地址，并沿用至今黄色片日韩一区二区。第二個層次制度管人也出現(xiàn)已久，最常見的便是國家法律www日本高清视频。但是出現(xiàn)在我國企業(yè)中的jjzz在线播放，還是較晚，發(fā)展至今是中小型企業(yè)中最常見的管理制度日韩成人教师在线播放视频网站免费。而理念管人則是出現(xiàn)在80年代三级中文字幕在线视频，現(xiàn)在許多大企業(yè)都是這個制度，如海爾日本黄色网站软件，美的淫淫黄色一片，微軟，三星等3344e国产在线观看。但是理念管人卻是建立在制度管人之上的亚洲激情小说图片，理念管人可以跳過人管人卻不能跳過制度管人，但是較為明顯的是欧美国产日韩另类综合在线，這對于現(xiàn)在的企業(yè)而言還是有些困難淫荡国产视频，理念管人并不完善。至于自律這個概念可以說本人杜撰有可以看的黄色网站，但卻還是有一定的可取性一区偷窥视频，那可以稱之為管理學(xué)的理想層次，如社會主義社會试看专区啪啪啪啪啪。離我們較遠毛片A级视频在线播放，因此可以不考慮。
鑒于此97超碰公开在线，我們可以將企業(yè)的四個管理理論理解為：奴隸理論有色视频永久无码，封建理論，資本主義理論97人人摸人人操，和社會主義理論美女18禁福利污网站在线。而于我公司來說，雖然發(fā)展六年免费AV手机在线观看片，但是我完全可以說我們一直都是人管人A片美女网站在线免费观看污污污。如果理解成國家，那么我們就一直處于奴隸制度欧美一级黄色精品。
21世紀(jì)是一個高速發(fā)展的時期免费一级A片男女爱爱片，而21世界接下來的十年各方面企業(yè)林立而出，是一個啃餅干的時期9色欧美骚国产。而到現(xiàn)在欧美国产另类日韩，20xx年各方面產(chǎn)業(yè)相繼發(fā)展，餅干相對于言已經(jīng)去了1/9.涩涩涩涩涩涩，余下的將是隱形產(chǎn)業(yè)秋霞在线观看视频。而在這一時期26uuu欧美一区，將是大魚吃小魚、快魚吃慢魚的時期想看一级片在哪里看。于中國的企業(yè)來說亚洲国产精品色一区二区三区在线，這個代價是相當(dāng)大的。畢竟中國人講究的是傳承国产在线黄色小，即使那條魚再小国产色一区，只要它還能動，你就不能隨意的啃動www..com黄色电影，再小也能弊出一個浪花，讓你濺一身水国产午夜精品久久久久免费视。因此如張瑞敏說的`：在海爾的擴張之中青草草影院，講究的是吃休克魚。
休克魚指的是：有一定的設(shè)施AAAA激情影片激情影院，“硬件”較好稀缺资源网禁美女，而相應(yīng)的“軟件”太差。于張瑞敏說的條件設(shè)施好了久久精品全国免费观看AV，管理卻上不去亚洲欧美中文乱伦，導(dǎo)致不能盈利，因此“休克”了www.99热.com，但是卻沒有死欧美性爱人人操人人射，這種魚蹦不出浪花。因此是中國企業(yè)最好的“補品”黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮。因此做企業(yè)国产久一黄色网站，要的不只是硬件，軟件也是非常重要欧美男女性爱视频网站。而于現(xiàn)在企業(yè)來說国产吧在线视频，只有達到了制度管人之上才能說跟上了時代，才不會變成休克魚99日韩一区二区搜索，而是變成一條大魚在线看人成视频人成视频免费看。身邊的列子便有“卡貝”。因此別人總是說www.xx性xx，卡貝前副總經(jīng)理王增美在卡貝沒有作出什么成績在线观看永久免费精品，而我卻說：卡貝能夠發(fā)展成現(xiàn)在他有很大的功勞。無規(guī)矩不成方圓粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。起碼他在里邊作出了卡貝的的“規(guī)矩”麻豆精品久久精品色综合，即使有些廢棄了，但是功始終要大于過a片强奸视频。
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20xx年xx月xx日
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