董事董事長的辭職報(bào)告集錦九篇
在學(xué)習(xí)欧美AAAA在线视频免费观看、工作生活中久热国产vs视频在线观看，我們使用報(bào)告的情況越來越多国产超污精品A级毛片，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢18禁网站在线免费？以下是小編為大家整理的董事董事長的辭職報(bào)告9篇加勒比综合网站，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助欧洲一区无码精品色。
董事董事長的辭職報(bào)告 篇1
今天欧美另类暴力丝袜，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中充滿了感慨和遺憾肏逼视频毛片。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子不卡色网站免费在线观看，其間的酸甜苦辣，一言難盡真人版搞黄视频网站。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績性爱视频在线a，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思2021_大逼色。
一久久精品国产亚洲av麻豆长发、反思走入公司的決策
1、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊莨悠担且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商黄页网址在线，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄欧美A片视频免费在线看。兩天后您親自開車到我家九九99re在线视频精品免费，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決A片在线播放免费高清视频，一致通過聘我做總經(jīng)理亚洲最新无码中文字幕久久，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要亚洲精选午夜久久久无码6080，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退粉色毛片网址1，任何人不得有異議。我很感動(dòng)精品日韩性爱，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背亚日韩欧美性爱片，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放欧美一级A片在线视频免费观看，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊日本免费A片人人片人人C人人，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家午夜免费播放成人无码视频在线看，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命日韩无码黄色电影网站。
問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您黄色自拍偷拍网址，在各項(xiàng)條件尚未完備曰批视频免费观看在线，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下免费AA午夜精品，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后A级毛片免费久久下载，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益晚上福利视频，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開午夜福利理论片中文字幕。是您的誠心再一次打動(dòng)了我国产A片综合，是啊，來的時(shí)間畢竟太短国产99精品免费线观看视频，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)搞黄刺激网站，公司失敗不起，而員工的渴望黄片国产免费看、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起国产免费夜间在线观看AV，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗成人在线免。
2欧美激情四射三级网站、您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初女人一级片免费，老板的主要管理方式是靠人治欧美真人性爱一线黄片在线免費观看。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候凹凸性爱视频，企業(yè)所有情形都能一目了然看黄网站免费，問題一句話就能解決，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候Av最新高清无码专区，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了看黄女AV网站，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個(gè)十遍八遍都不管用点击进入在线影院毛片，就連睡覺都得睜一只眼睛成视频在线一区精品免费。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)一级毛片AAAA视频播放，還希望借他人之手革除組織的痼疾18禁黄黄网站在线看，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。
今天看來美女黄片在线看，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致草民网理论片看一天717影院。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理先锋av资源网址免费，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總两个黄片毛片，無非為了促成我進(jìn)來，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深久久思思热亚洲免费视频。但我們配合的最大問題在于在线观看中文字幕2020，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上亚洲A级性爱视频。職業(yè)經(jīng)理依之国厂熟女a乱又伦，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之欧美午夜在线观看视频高清，試圖改變老板的結(jié)局免费黄色电影一级，往往注定失敗的是自己。
因此ww黄色一级视频，我們公司招聘高管超乳爆乳在线观看免费，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。
二激情性交小说视频、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局机机干免费在线视频，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上91精品国产福利在线观看富婆，充分分析優(yōu)勢(shì)网址性av、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)污视频推荐视频平台免费观看视频、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果日本高清视频在线观看Aⅴ。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
1国产精品爱V在线观看、今天成功的經(jīng)驗(yàn)怕怕网站免费观看，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運(yùn)營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：
(1)幾個(gè)主要運(yùn)營指標(biāo)：
xx年銷售額較上年增長-10.7%，xx年增長率為2.3%;
質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;
成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)激情国产黄色视频。
(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷国产高清在线视频一区二区、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;
認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;
員工公平滿意度：29.4%;
越級(jí)指揮普遍性：74.5%;
文件執(zhí)行率：13.4%。
近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運(yùn)營指標(biāo)是結(jié)果在线观看成人短视频网站，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因男人的天堂综合网。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的，我們也不止一次溝通過日韩3级电影网，企業(yè)由快速增長變成停滯不前国外网站欧美18禁黄是免费，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長痛不如短痛男人的精品在线观看，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好欧美乱强伦视频，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上精品毛片av一区二区在线，否則受技術(shù)黄片欧美性爱、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約亚洲国模私拍人体GOGO图片，在質(zhì)量毛片无码大全免费、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大A片免费看视频，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救www.xx日本黄色视频.com，就為時(shí)太晚!
事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久国产一级a片精品久久，您重新調(diào)整了xx年的年度目標(biāo)日韩欧美女自拍图片大全集高清视频。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%欧美日韩另类自拍动漫。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史欧美A片一级在线观看嗯啊，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源色欲aⅤ，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下第1页欧美高清视频看片在线观看网站，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來的www.玖玖爱免费视频，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模毛片总合网。盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益china农村野外妇女BBw，做得更大男插女激情免费网址在线观看，然后更強(qiáng)。但是中日韩欧美一级高清视频，做大還是做強(qiáng)亚洲Aⅴ永久无码天堂，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的国产偷窥熟女精品视频大全小说。今天成功的經(jīng)驗(yàn)亚洲精品色婷婷在线影院，有可能是明天失敗的根源。
2亚洲激情小说、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的'戰(zhàn)略国产人爱视频A片在线观看，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么久久综合男人。不用跟家電業(yè)比鲁一鲁在线观看精品视频，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比，我們的生存都
是問題日本三级网。今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)何蘼胗只朴质置夥咽悠迪略兀跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變欧美成人版中文字幕。包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然99精品热视频只有精品16，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎?要這么說成年人一级黄色视频，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢在线免费看黄有限公司，每年還要花費(fèi)上萬元!
也許我們思路相悖的原因在于欧美A片在线中文字幕，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有久久精品房事视频，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶一级毛片黄久久久免费看，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展一级看片免费视频精品，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰国产精品日韩，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上欧美视频天堂在线观看，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗人人看人操。 但我一直在想啊疼轻点视频，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后禁止18周岁以下观看网站，我們?cè)趺崔k?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪?
靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒有優(yōu)勢(shì)可言!
老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!
三免费福利黄视频、反思對(duì)下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力A片在线观看视频免费网站，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象一进一出免费视频，同一件事情国产刺激欧洲，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面色哟哟网站一区二区，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里?
1给黄片去水印会被查吗、只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司色淫综合区，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略欧美1区A片区，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位国产亚洲精品激情久久。而在我們公司美女黄男的插女的，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題96无码国产在线播放，那您身邊的司機(jī)强奸中字三区四区，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候ⅴ黄片視頻，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種6080午夜三级，如果送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然自拍少妇亚洲，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位日本三级a网站。建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚国产特黄二级A片免费着，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升日韩视频www色，
要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)一区二区高清无码网站。
2农村黄色网站、老板不是救火隊(duì)長
3、一個(gè)個(gè)被架空的主管噜噜噜色，員工會(huì)服從他們的管理嗎?
當(dāng)層層都可以不服從安排91精品久久久久久久久久，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面人事權(quán)的控制，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威91黄在线观看国产。我曾做過兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，雖不敢說取得過什么成就，但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位一级毛片a人爱免费视频性色。我非常清楚變革的艱難程度日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道视色电影。在我們公司超碰在线人人操人人，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過分艱難√α大片。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上理论片在线看免费观看影院，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整本道无码黄色视频在线播放，主管說自己早想調(diào)整欧美精品一羞羞，但此人是您不久前直接任命的，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來系列的問題国产在线操比网。我曾三次跟您溝通過一级AⅤ，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下欧美另类第一区。如此一來黄色视频你懂得在线观看，他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎?
當(dāng)層層都可以不服從安排日韩一精品视频在线观看，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?
董事董事長的辭職報(bào)告 篇2
尊敬的董事長：
您好456久久影院一区二区！
我是您的助理xxx，我在您身邊做助理也滿一年了毛片基地无码专区久久，這一年我變化很大在线观看黄毛片，在您身邊工作我學(xué)會(huì)了很多，也變得比以前成熟亚洲无码淫乱视频，做事也越發(fā)好影音资源在线观看，可是今天我遺憾向您提辭職清风阁免费视频网站A片，我覺得自己能力不足以幫助您的工作。
我從選拔到您身邊做您的助理開始女女同免费播放毛片视频，我一直覺得自己可以勝任它日韩在线观看免费视频在线观看，但是我高估了自己。我被自己的過渡的自信打敗了欧美二级，事實(shí)證明我沒有能力做助理的工作欧美人永久手机在线A片。我也是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，也是經(jīng)歷過工作的人日韩丝袜在线精品视频在线，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)国产精品久久久久精品A级水多多，也了解助理的'工作是怎么樣的。問題是您是董事長l欧美日韩一区二区乱码，您的工作很多1024手机基地看人妻欧美，每個(gè)一段時(shí)間就要出差，而我對(duì)于這個(gè)事情91最新黄色视频网资源，我是沒有多少的經(jīng)驗(yàn)的一级一级黄色网站，我之前做的助理都是在公司內(nèi)部處理文件就行，并沒有這個(gè)欧美性爱资源网。本來這個(gè)事情也不是多難www.射，學(xué)就是的成年日本片黄网站大全免费久草，可問題也就出在這里欧美最猛性XXXXX69，我根本就分不清出差地點(diǎn)，我不能把出差事宜做好www.色偷偷.com。第一次跟您出差亚洲精品中文字幕区，我就要準(zhǔn)備很多東西，聯(lián)系好要談事情的客戶欧美与黑人视频，也要準(zhǔn)備準(zhǔn)備住宿的酒店日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，一下子就有好多事情，我一時(shí)半會(huì)也理不清国产精品无码AV欣赏网，好在那會(huì)還有一個(gè)助理在91自拍第1页，所以這些事情就都是他在搞，我就在旁邊學(xué)習(xí)毛片手机在线，才發(fā)現(xiàn)我看到的還不是最復(fù)雜的国产精品秒播无毒不卡，更復(fù)雜的還在后面。我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)打退堂鼓了激情gif，要不是因?yàn)楹灹撕贤搜侵奘悠狄�,一二一，而且才剛進(jìn)入公司工作，我說不得早就離開了国产精品亚州国产在线手机版色。
現(xiàn)在我回想一年的工作福利影院最新地址发布页，我才發(fā)現(xiàn)我在其中并沒有幫助到您很多狠狠操美女vs亚洲。后面的出差就是我負(fù)責(zé)了，可是我好像一次都沒有做好色色亚洲色图一区，您也是看在我是一個(gè)高材生操碰免费视频在线观看，應(yīng)該只是目前不適應(yīng)工作，其實(shí)我是真的做不來這工作黄片啪啪啪啊啊啊。我原先在其他公司做的也是助理国内最真实嫖妓啪对白视频，但是我只是被分配一些比較簡單的工作做，這會(huì)在您這里是真正的接受所有助理要做的工作在线视频国产高清，我發(fā)現(xiàn)自己做不來国产欧美日韩精品一区二区图片。這真的是我的能力不足的原因，我也不想因?yàn)樽约翰粔虻哪芰o您的工作造成損失国产又大又硬又粗又黄，那我可就得罪人了久久久中国一级片69。
我原來過于自信，沒有真正的認(rèn)識(shí)自己的能力一道本dvd无码二区直播，所以才有今天如此模樣9999在线，是我不夠了解自己。所以我自請(qǐng)辭職免费无码国产在线观看91，只愿董事長您能夠批準(zhǔn)欧美黄色视频A一级黄色视频，看完我的這份報(bào)告，早一點(diǎn)回復(fù)我亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。我沒有能力待在您的身邊做事丝袜美腿视频无码二区30p，是我自己的問題，我還是希望自己可以去做屬于自己的能力范圍內(nèi)的工作日日狠狠久久影院。最后祝董事長您身體一直都康健18禁无码黄片，工作一切都順利。
此致
敬禮美女视频黄色网站免费看！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事董事長的辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好亚洲三级片国产AV！
我是xx懂事長的助理，我叫xx国产精品日韩在线观看最大。來到我們公司作為董事長的助理也有兩個(gè)月的時(shí)間了中文字幕5页，但是在這兩個(gè)月里我依然沒有任何的長進(jìn)，還時(shí)常犯錯(cuò)亚洲男女精品视频网站，忍董事長不高興免费人成网站在线观看不要钱。雖然董事長沒說，但是我知道我的表現(xiàn)實(shí)在是太差強(qiáng)人意日韩人妻无码精品五五。所以鑒于我自己能力不足的問題se哟哟在线观看，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)告。
通過這半個(gè)月以來日韩人人操操操，我進(jìn)入公司作為一名董事長的助理協(xié)助董事長工作之后日韩精品影视系列在线播放。我就感受到這份工作的不簡單和不容易国产一级AV网站在线。其實(shí)更重要的原因還是因?yàn)槲易约耗芰Σ蛔愕膯栴}。這份工作和我之前想象的相差太多日本免費黃色網站com。我原本以為雖然這份工作可能是有點(diǎn)難度www4438，但是以高校畢業(yè)的條件和我形象氣質(zhì)佳的資質(zhì)要?jiǎng)偃芜@份工作，完全沒有問題黄色视频在线播放特级a级∨吮徊菔悠担可惜到現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)是自己想的太夠天真，太有自信了91小黄片。
來到公司被操高潮了视频，先不說我有沒有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，就連最基本的董事長助理的工作內(nèi)容都不了解插入美女国产，更別說可以把它完成好了日韩欧美久久精品影视大全免费观看。一開始我也嘗試著自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)，去了解免费AV免费网站。但是我這個(gè)助理不是一般崗位的.助理主播一多大秀喷水视频，而是董事長的助理，沒有那么多時(shí)間可以讓我去慢慢學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟人人干人人αⅤ。董事長一天的事情非常的多免费a级a一片，而我作為他的助理本應(yīng)該是來替他來分擔(dān)任務(wù)，減輕工作量的鸥美级黄色片。還要把他每天的行程都安排好婷婷五月丁香四房。必須每件事情都要在他的前頭給他先安排好。必須每件事情都要做到準(zhǔn)確無誤国产激情自拍小视频，高效率的完成好花蝴蝶在线观看免费中文版。這樣才能起到作為一個(gè)董事長助理的作用。
但是在這兩個(gè)月期間国产天天人人操，我不但沒有做好董事長助理的這個(gè)工作，不但沒有做到替董事長分憂激情视频激情自拍激情小说，還給公司和領(lǐng)導(dǎo)制造出了很多麻煩色色色的综合网站，我實(shí)在感到愧疚和抱歉。所以我沒有臉面再繼續(xù)留在公司里呆下去欧美乱伦电影一区二区。我不是不想去彌補(bǔ)女裸黄色网站，不是不想去學(xué)習(xí)，只是我知道自己的能力有限亚洲天堂网a，勝任不了這份工作91看片婬色大片。所以才跟領(lǐng)導(dǎo)提出了這份辭職報(bào)告。
其實(shí)我自己也很舍不得久久一级无码A片，但是一想到自己的能力卻匹配不上這么高的薪資和待遇欧美日韩国产在线一区，我就覺得自己不再好意思留在公司里工作了99爱在线精品免费观看。我會(huì)在我辭職以后，先找到一份能匹配自己能力的工作狼友视频自拍，然后在慢慢的提升自己欧美午夜激情。我相信我會(huì)慢慢努力和進(jìn)步的。
此致
敬禮国产日韩一区！
辭職人：xx
20xx年xx月xx曰
董事董事長的辭職報(bào)告 篇4
天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會(huì)：考慮公司發(fā)展及個(gè)人等多重因素特级婬片欧美高清视频,，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任監(jiān)事 正式申請(qǐng)辭去該公司監(jiān)事職務(wù)，特此報(bào)告午夜精品理论免费影院在线观看，望準(zhǔn)許鸥美成视频。 簽字：
20xx年3月日
天津xxxxxxxxx管理有限公司股 東 會(huì) 決 議
時(shí)間： 年月日
地點(diǎn)：公司會(huì)議室
參加人：共有股東（ ）方，其中與會(huì)股東（ ）方色色色色色色色色色色好看； 法人股東：（ ）男人的天堂精品视频网站，代表（ ）
法人股東：（ ），代表（ ） 自然人股東：（）
決議事項(xiàng)：
依據(jù)《公司法》和公司《章程》有關(guān)規(guī)定久草欧美性爱，公司全體股東就提交審議事項(xiàng)進(jìn)行了充分審議91中文字幕永久在线看，并一致通過如下決議：
一、同意（） 與（ ）簽署的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》国产在线迷奸视频，其他股東自愿放棄優(yōu)先權(quán)av福利资源福利，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓而退出股東會(huì)的股東僅對(duì)此項(xiàng)事項(xiàng)發(fā)表表決意見。
二欧美性爱网站地址、審議通過公司《章程修正案》午夜a一级毛片视频网站在线免费观看；
三、本決議自作出之日起30日內(nèi)辦理工商變更登記手續(xù)久艹a免费视频；
四那里有黄色毛片看、同事變更其他內(nèi)容：
1、審議通過董事會(huì)工作條例的修正案′久久九九在线视频；
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董事董事長的辭職報(bào)告 篇5
今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)性欧美xxxx，心中充滿了感慨和遺憾国产精品第一页福利在线。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣91色热热，一言難盡亚洲人成在线观看网站不卡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開欧美性爱YY特黄特黄免费大片，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思国产18av视频。
一、反思走入公司的決策
1黄色网站视、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊�4455永久在线播放，而非因�(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研色八A级在线观看，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄农村老熟女乱子视频。
兩天后您親自開車到我家，而且告訴我国产精品久久九九免费视频，您組織過中層管理人員集體表決黄色网址国产区，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”日本强奸乱伦中文字幕，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要免费爆操网站，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議1024手机看片日韩人妻。
我很感動(dòng)日韩在线7777，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大黄色一级免费在线观看，告訴我把權(quán)力完全下放国产男人黄色，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)人人操人人看操，而我們公司正好在老家三级黄色A片，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。
問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊畚畚凼悠翟谙哂谰妹夥压劭赐荆且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備男人天堂网在线观看视频，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下性生活片一线天，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后免费人成视频在线，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益人人操人人干人人干，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)国产粉嫩出水在线播放，我提出了離開。是您的誠心再一次打動(dòng)了我亚洲天堂AV手机在线，是啊亚洲自拍另类小说综合图区，來的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)午夜影视日韩在线影院观看免费，公司失敗不起在线成a欧美，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起亚洲欧美日韩电影字幕不卡，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理乱伦-97，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2色的日本视频、您需要的不是總經(jīng)理亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治一级特大黄色视频。當(dāng)企業(yè)十幾色一吧色色99一区、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然
問題一句話就能解決曰韩无码中文字幕毛片，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候黄色三级A片，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題老牛影视无码免费，而且說個(gè)十遍八遍都不管用人人操久久网，就連睡覺都得睜一只眼睛。
您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快日韩主播网红视频自拍网站，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)国产激情91，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的.領(lǐng)導(dǎo)欧美人BBBxXXXBBB。
今天看來可以直接观看的黄色网站免费，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去免费欧美精品，您需要的不是總經(jīng)理中国一级A片免费播放，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進(jìn)來另类专区欧美，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭精品国产丝袜自在线拍国，盡管您對(duì)此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問題在于日韩高清无码久久，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)五月婷婷开心综合网，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之www.超碰福利，試圖改變老板的結(jié)局h高潮娇喘抽搐动漫视频，往往注定失敗的是自己。
因此乱伦欧美色图，我們公司招聘高管免费黄色福利视频，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。
二日本中文字幕在线观、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局你懂的在线观看视频网站，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上超碰免费一欧美精品，充分分析優(yōu)勢(shì)18水女人一级黄色、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)自拍偷拍日韩欧美、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果欧美精品-a。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
1色aV一区二区在线观看、今天成功的經(jīng)驗(yàn)人人人人人人人操干，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運(yùn)營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：
（1）幾個(gè)主要運(yùn)營指標(biāo)：
xx年銷售額較上年增長—10人人橾人人橾。7%国产va小视频，xx年增長率為2。3%;
質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13亚洲一级aⅤ电影一区二区。8%;
成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)国产强奸av片。
（2）下面是摘錄的部分調(diào)查問卷日韩美女一级久久精品视频网站、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3一日韩免费视频。8%;
認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5。1%;
員工公平滿意度：29欧美性交免费网站。4%;
越級(jí)指揮普遍性：74香焦A片黄片。5%;
文件執(zhí)行率：13。4%欧美在线性。
近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運(yùn)營指標(biāo)是結(jié)果中文真人视频一区二区三区，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的www.syshzt.com，我們也不止一次溝通過国产在线拍偷自拍无码，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸国内自拍都在线，長痛不如短痛日韩99re在线，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好国产精品偷频观看免费，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)
應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上屄乱伦肏屄，否則受技術(shù)综合日韩欧美、人員素質(zhì)、管理水平欧洲乱码伦视频免费、執(zhí)行力等諸多因素的制約香蕉香蕉国产片一级一级毛片，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下av在线你懂得，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大黑美粗硬三級，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚国产一级片操逼视频！
事實(shí)上人人草人人干人人射，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了xx年的年度目標(biāo)97人妻无码视频在线一区。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績徘徊的情況下欧美一级A片视频网，銷售額增長32。8%亚洲校园欧美国产另类性色。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史专看一级黄色片的网站，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源好吊操国产精品，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下欧美性爱地址，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來的国产精自拍，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模超碰在线免费精品。
盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益亚洲激情图片视频，做得更大国产日韩欧美丝袜，然后更強(qiáng)。但是免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，做大還是做強(qiáng)日韩欧美在线视频观看，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的国产一igao视频网。今天成功的經(jīng)驗(yàn)免费无码大黄网站在线观看，有可能是明天失敗的根源。
291丨九色丨喷水、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略玖玖在线资源www网，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么美足AV无码一区二区。不用跟家電業(yè)比黄色网站aaaa，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比精品国产一区二区三区国产区，我們的生存都是問題。
今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)簑ww…爱爱…com？缛爰t海階段亚洲婷婷在线视频，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然亚洲欧美V视色一区二区，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎国产精品特级女人18毛片A毛片？要這么說，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作午夜日韩电影免费观看，而要選擇上大學(xué)涩涩视频A？上大學(xué)不僅不賺錢，每年還要花費(fèi)上萬元国产大片免费视频在线观看！
也許我們思路相悖的原因在于激情无码国产一区二区，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有自拍黄片，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶99精品视频在线播放，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展黄色视频免费观看网页，
企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰在线人成免费视频，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上美国精品偷拍网，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗史上最婬荡野视频高潮。 但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后小黄片无码视频，我們?cè)趺崔k美女裸体黄网站？我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪？
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老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)色综合久久中文字幕专区一区！
三亚洲视频在线观看视频、反思對(duì)下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤午夜精品影院。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象色网国产，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果日韩美女福利网址在线观看视频免费。下面從公司最基本的幾個(gè)方面亚洲网站在线播放，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里一级A片在线看无码免费？
1、只換一個(gè)包工頭www.saomz02.com，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司欧美阿视频99在，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析欧美丝袜精品久久中文字幕，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位japan无码。
而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下黄色免费免费在线好看，如果這不是問題，那您身邊的司機(jī)六九视频人屄，陸續(xù)做了部門經(jīng)理天天日天天干天天色、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺不出其中的問題嗎国际a片区视频？感恩的方式有多種国产精品视频一区二区首页，如果送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法亚洲不卡免费？當(dāng)然亚洲口咬一级视频，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位。建筑學(xué)中有一個(gè)很形
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要么服從統(tǒng)一指揮在线观看免费毛片，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。
2人人干,人人摸人人草、老板不是救火隊(duì)長
3大屌爆艹熟妇无码高清视频、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎91在线九色？
當(dāng)層層都可以不服從安排碰碰精品插下面日本美女去了，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面人事權(quán)的控制，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威好爽好大好紧别拔出来视频。我曾做過兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理911在线观看国产涩涩，雖不敢說取得過什么成就，但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位亚洲福利小视频。
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生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上黄色免费一区二区三区，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合国产精av，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說自己早想調(diào)整欧美激烈精交gif动态图视频，但此人是您不久前直接任命的99久久99这里只有视频精品视频，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來系列的問題。
我曾三次跟您溝通過国产XXXX免费视频在线观看，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問題后www,se，您一怒之下當(dāng)眾拿下。如此一來亚洲成av人仙踪林，他的直接上級(jí)權(quán)威何在久久艹视频？部屬有必要在乎他們嗎？一個(gè)個(gè)被架空的主管欧美黄色性交网站，員工會(huì)服從他們的管理嗎97国产一区二区精品久久呦？
當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面韩国午夜理伦三级2020不卡？
董事董事長的辭職報(bào)告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好国产美女真人天天爽一级！
很抱歉在自己來到公司不久之后，就向您和公司提出辭職亚洲欧美福利一区二区三区，我也非常的遺憾自己不能和公司一起成長在线观看无码AV直接进入，也很自責(zé)自己在公司工作的這些時(shí)間以來，自己沒能出色的完成自己的工作爱去操综合网，也辜負(fù)了公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培精品国产一区二区在线观看，因?yàn)樽约鹤陨淼哪芰Φ牟蛔悖卮嗽谶@里向您和公司提出辭職人人摸曰曰操，還望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的考慮我的申請(qǐng)一级女人自慰毛片三十分钟。
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此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
董事董事長的辭職報(bào)告 篇7
尊敬的總經(jīng)理/董事長：
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從入職至今日韩高清亚洲区，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助华人在线免费，我覺得我非澄乙垂飧ヒ患痘粕靼宰靼當诘玻快樂，也非常幸運(yùn)亚洲日韩丝袜在线国产精品，為此色呦呦二区亚洲，我非常感謝公司各位同事99爱久久爱国产视频在线，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任。
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新年有新氣象精品在线免费观看，公司有新目標(biāo)未來規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成亚洲最新h在线，公司給予了員工更多的`機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí)gg网站网站在线观看视频，也讓員工感受到一定的工作壓力超碰人人白浆国产五十，我們都明白這是公司對(duì)我們的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)是公平的大学生一级毛片免费视频，對(duì)我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要久久爱精品官网。
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此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事董事長的辭職報(bào)告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉在這個(gè)緊要關(guān)頭向您辭職亚洲一级毛片精品网站，但是本人自從找到了自己的人生目標(biāo)之后日韩图亚洲一区，真心沒辦法在這份工作里認(rèn)真干下去！與其騎驢找馬的不專一天堂久久人妻av，我想我還是大方地告訴領(lǐng)導(dǎo)您吧操操日日！
在跟著董事長您工作的這半年里，我著實(shí)學(xué)到了很多很多東西欧美爆乳XXXX，這都是過去我在秘書學(xué)專業(yè)里面沒有學(xué)到的亚洲激情图，沒想到在董事長身邊做助理的的半年里學(xué)到了。只可惜本人雖然學(xué)的是秘書學(xué)專業(yè)精品无码国产污污污免费，但內(nèi)心卻一直不在秘書工作上刺激毛片免费视频录像，在這半年的工作之余，我終于找到自己的人生目標(biāo)了95午夜电影，以后我也就要朝著自己的人生目標(biāo)去奮斗了国产综合色在线视频区天天综合色！
董事長，這半年里97人人模人人爽人人喊免，與其說我這個(gè)助理給您帶來了工作上的幫助，不如說您親自教會(huì)了我如何做董事長助理美日韩毛片亚洲播放社区。董事長您是一個(gè)什么事兒都喜歡親力親為的人国产爱V免费99一区二区，助理對(duì)于您來說，不能說是可有可無亚洲h视频网站大全，但可以說是需求不大国产激情丁香在线观看视频网站。這半年里學(xué)到的一些事兒，還都是您親自教會(huì)我的国产裸体美女牲交，讓我都有點(diǎn)無以為報(bào)了毛片免费看视频。
董事長，您對(duì)我這半年的工作應(yīng)該還算滿意的吧网站免费在线观看A片？或許唯一不滿意的地方也就是我經(jīng)常在中午休息的時(shí)候畫畫了直接可以看中文字幕的av网址，有時(shí)候一畫入了迷便忘記了上班的時(shí)間，忘記了您的存在小黄色视频在线免费看。。嗯久久精品国产91久久综合app，在這一點(diǎn)上，我的確做的不夠好影音先锋在线资源网看，也正是我常常因?yàn)楫嫯嬐浟诉@上班的時(shí)間一线级品罕见馒头自慰喷水，我意識(shí)到我還是不那么適合做助理的`日本aa，我的心思都在畫畫上」軨视频在线观看？梢赃@么說日韩精品更新资源在线观看视频，我可以不吃飯不睡覺不工作，但是我的生活中不能沒有畫畫這件事兒国产在线视频国产永久2021。畫畫就是我的人生目標(biāo)和人生理想中国免费的黄色网站。
您一定會(huì)說“畫畫算哪門子人生目標(biāo)和人生理想，頂多算一個(gè)不務(wù)正業(yè)能看av的网址AAAA欧美一级黄色片！笔堑模芏嗳寺牭健耙援嫯嫗槁殬I(yè)”都認(rèn)為這是一件非常不靠譜的事情亚洲av清无码精品自拍，但其實(shí)不是的先锋xfplay色资源网站123，畫畫也可以作為職業(yè)的，只是因?yàn)樘量喙搜蔡y有出頭之日了无码自拍日韩视频，人們才會(huì)覺得那是遙不可及的夢(mèng)想。我在這半年的業(yè)余時(shí)間里中文在线播放，畫了很多很多的畫日韩偷窥自拍系列在线观看视频，我把它們寄給了雜志社，雜志社已經(jīng)統(tǒng)一幫我連載了白丝袜91在视频，以后我就要正式開始連載我的畫了在线观看免费涩涩视频！雖然這還只是一個(gè)開頭，我還不知道以后會(huì)出現(xiàn)什么樣的風(fēng)景欧美国产视频，但這已經(jīng)讓我非常滿足了欧美一二三区视频。因?yàn)槲铱匆娏宋业膲?mèng)！
希望董事長您能夠原諒一個(gè)有夢(mèng)想的年輕人国产91性交二区大片，也能夠盡快批準(zhǔn)她的辭職請(qǐng)求日韩在线试看福利网站免费，讓她早日實(shí)現(xiàn)她的夢(mèng)想！
此致
敬禮日韩美女观看成人片视频在线观看免费！
辭職人：xx
20xx年x月x日
董事董事長的辭職報(bào)告 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您對(duì)我的幫助和培養(yǎng)无码专区永久免费AV网站，感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜恕?/p>
在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識(shí)和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng)综合小说网，令我的成長速度有所快活到老學(xué)到老欧美牲交a欧美牲交久久精品，真誠的希望在以后的生活中還會(huì)繼續(xù)接受大家的幫助和批評(píng)，那將是我一生都受只不盡的財(cái)富这里只精品视屏。
離開公司的`原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求国产伦精品一区二区三区免费视频！應(yīng)該說公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，但是這個(gè)平臺(tái)不屬于我。一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見亚洲丶欧美丶日韩在线一，我會(huì)努力的性欧美精品一区二区三区在线播放，一定會(huì)。但是經(jīng)過努力国产色噜噜噜在线精品蜜臀，學(xué)習(xí)新淫色综合网站，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了欧洲欧洲成人片在线观看！工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟(jì)人人射，管理，營銷最新国产主播精品福利直播，培訓(xùn)在线A片视频网观看，但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的欧美日韩va视频！
學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情CO∩Xingaiwww，活到老學(xué)到老。相信在以后的日子我會(huì)體會(huì)從公司學(xué)習(xí)到的東西欧美性爱激情四射啊，同樣也希望公司越來越好日韩毛片一级毛片免费视频。
請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職！
此致
敬禮黄片视频爽爽爽拍！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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