管理社會調(diào)查報告

　　在不斷進(jìn)步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢又去三级免费，報告包含標(biāo)題国外激情视频免费、正文、結(jié)尾等一级视频片免费播放。寫起報告來就毫無頭緒久久精品国产11p？下面是小編幫大家整理的管理社會調(diào)查報告，僅供參考另类自拍日韩在线视频观看，希望能夠幫助到大家国产538黄色网站在线观看。

管理社會調(diào)查報告1

　　由于三峽工程對長江航運(yùn)的影響，給地處中上游的鐵路分局三级片视频午夜，提供了一個爭取分流水運(yùn)貨物的良好機(jī)遇在线观看91精品亚洲一区，本報告通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運(yùn)輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析，提出了鐵路企業(yè)應(yīng)對市場競爭要從體制和對外服務(wù)等多方面改革和完善国产精品日韩欧美制服，才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點(diǎn)九九免费看大片视频黄色的。

　　一、截流的影響

　　11月起由于三峽工程的施工將使長江上游航道相續(xù)進(jìn)入礙斷航期半年多加勒比黑人。長江被稱作我國內(nèi)陸的黃金水道丰满的人妻一级毛片，其承擔(dān)的貨運(yùn)量占全國內(nèi)河貨運(yùn)量的80%。特別是在交通狀況相對落后長江中上游內(nèi)陸地區(qū)更是占有重要位置美女搞黄在线观看，這次三峽截流將造成長江歷史最長的礙斷航期www黄色视频在线免费。對長江航道物流的分流運(yùn)輸與相關(guān)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活動和人民生活的正常進(jìn)行有密切關(guān)系。

　　據(jù)受礙斷期影響最大的市預(yù)測又黄又爽又色无遮挡18禁网站，斷航期貨物分流運(yùn)量321萬至359噸日本岛国视频精品极品视频观看，保守預(yù)測為292萬噸左右，如大型重工業(yè)企業(yè)鋼鐵集團(tuán)公司預(yù)計韩国三级代理，其進(jìn)口礦石中150萬噸經(jīng)水路運(yùn)輸911自拍，100萬噸經(jīng)鐵路運(yùn)輸，長江礙斷航期將給其生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響。分局運(yùn)輸分處對現(xiàn)場調(diào)查表明4455www看片，三峽臨時船閘通過能力不足操人人操网，已造成少量船舶滯留，礙航期日均有1免费中文字幕爱爱小视频。9萬噸貨物受阻538在线视频观看，需分流運(yùn)輸。近來東站每天卸車比往日多了二三十輛综合网欧美呦呦一区二区，其中不少是上海mmm.色、南京、武漢等長江沿岸城市貨流操操一級黃片，已有水運(yùn)貨物往鐵路分流跡象2021日本三级片。另外，有關(guān)部門稱6月16日是否能夠如期開通永久船閘2022中文字幕三级片免费视频，開通后的磨會期有多長美熟妇免费一区二区三区四区，都是不確定因素，三峽截流礙斷航期究竟會分流水運(yùn)多少運(yùn)量日本黄色视频高清网站，現(xiàn)在不明確思思热在线免费视频。但是正如地處長江上游的鐵路分局預(yù)計的一樣，鐵路要想在這次分流中取得較大份額還要面臨公路等運(yùn)輸企業(yè)的競爭麻豆国产原创午夜AV在线，也是不容易的事无码字幕AV一区二区三区蜜芽。

　　二、鐵路企業(yè)的現(xiàn)狀

　　鐵路企業(yè)有國家企業(yè)的性質(zhì)国产精品久久久久免费99，與其他企業(yè)相比在线无码不卡大黄，鐵路企業(yè)的運(yùn)營帶有行政色彩。尤其是與其他運(yùn)輸行業(yè)比較起來国产一区久久无码，鐵路企業(yè)計算成本要把路網(wǎng)建設(shè)費(fèi)用攤?cè)肫渲腥�级黄在线播放，且鐵路路網(wǎng)成本占到其運(yùn)輸成本的60%左右，鐵路企業(yè)同時是路網(wǎng)的建設(shè)者和經(jīng)營者91自拍视频中文字幕，這是其它運(yùn)輸企業(yè)沒有的呦女网址www。另外，鐵路的運(yùn)價定價權(quán)沒有下發(fā)免费观看黄色国产网站，全國各地由于經(jīng)濟(jì)活動的強(qiáng)弱不同国产视频日韩无码，使各地區(qū)運(yùn)輸企業(yè)的盈利水平也不盡相同，鐵路分局地處西南片區(qū)影音av，其所轄范圍內(nèi)坡道A级野外黄色网、隧洞較多jiujiure，路網(wǎng)養(yǎng)護(hù)難度大韩国A级电影在线，造成運(yùn)輸成本相對較高。在公路網(wǎng)和水路大發(fā)展以前，鐵路分局在該地區(qū)客貨運(yùn)方面一枝獨(dú)秀国内揄拍国内精品人妻图片，但是隨著高速公路網(wǎng)的建成日韩性色自拍视频网站在线播放，對旅客運(yùn)輸造成了相當(dāng)大的沖擊，長江航道由于其運(yùn)價偏低免费观看国产噜噜视频网站，也是大宗貨物運(yùn)輸?shù)氖走x99re这里只有精品视频在线观看，使鐵路形成被兩面夾擊之勢，據(jù)分局運(yùn)輸分處介紹欧美性爱高潮视频，這些年人人草av在线，在長江航運(yùn)憑借運(yùn)價低且價格放開可以靈活保價的優(yōu)勢，對鐵路造成不小的沖擊国产精品视频网站免。過去的出口商品大部分通過鐵路運(yùn)到深圳轉(zhuǎn)至香港出口啊啊疼轻点视频，90年代中期隨著浦東崛起，上海取代香港成為外貿(mào)物資進(jìn)出口的主要口岸无码Aa在线看性色，由于水運(yùn)價格低亚洲熟妇无码一区，大量外貿(mào)物資紛紛棄陸下水，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計日韩少妇无码系列视频，目前的出口商品中運(yùn)輸水運(yùn)占了90％以上亚洲人妻777av视频，四川、貴州的一些外貿(mào)物資也到來水運(yùn)免费的一级大黄A片，例如四川長虹的出口彩電男女直接做的视频，去年就大量用國際集裝箱從四川綿陽通過公路運(yùn)到來裝船，已占其出口彩電運(yùn)量的40％黄色小视频网站网址免费观看。西南地區(qū)最大的國際集裝專用碼頭九龍坡港稱http曰本wwwcom，其國際集裝箱吞吐量在近年來迅速增加的基礎(chǔ)上，今年又將翻番91麻豆国产福利精品，在水運(yùn)運(yùn)價低的沖擊下免费看哟女网站，曾經(jīng)熱鬧繁忙的東站外貿(mào)專用線，卻變得冷冷清清日本一区二区三区喷水高潮，有時不得不用來裝卸內(nèi)資物資欧美免费版污网站，據(jù)鐵路分局運(yùn)輸處介紹，l998年時鐵路的定價為1.99分／噸公里日本一级精视频，而長江至宜昌段為2.85分/噸公里激情毛片3，鐵路運(yùn)價低于水運(yùn)，進(jìn)出物資紛紛走鐵路久久午夜片一级A片，鐵路不堪重負(fù)而水運(yùn)卻吃不飽www.swag，當(dāng)年長江輪船公司虧損達(dá)l000萬元。

　　由于鐵路貨運(yùn)價格高于水運(yùn)日韩午夜无码A级毛片，加之三峽庫區(qū)很多地方尚未通鐵路大学生高潮一级毛片免费，走水路的貨源轉(zhuǎn)到主城區(qū)鐵路來轉(zhuǎn)運(yùn)要花轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)岛国、COM，貨主有的望而卻步，等待觀望欧美xingai在线播放，有的尋求公路運(yùn)輸在线看无码黄片，有的則采取提前或滯后運(yùn)輸。從去年6月份重鋼就通過水運(yùn)為明年斷航期儲備進(jìn)口礦石欧美黄片污，到三峽截流前已儲備了30多萬噸亚洲无码色色，重鋼總調(diào)度稱，雖然提前儲備礦石每噸要40元場租亚洲精品首页，還要占用貸款資金国产精品又黄又粗又大，但算下來也比到時靠鐵路運(yùn)輸便宜∩�呦呦在线二区？梢娺\(yùn)輸價格已成為企業(yè)行為的決定因素欧美一级黄色片不卡直看，鐵路目前在運(yùn)價上已無優(yōu)勢可言。

　　三激情图片小说视频、抓住機(jī)遇積極應(yīng)對

　　對于三峽工程截流性欧美一区二区，長江礙斷航期的分流運(yùn)輸，鐵路分局視為收水路貨源向鐵路分流在线看黄免费不卡，擴(kuò)大市場份額a片黄色视频a片，增運(yùn)增收的機(jī)遇。去年7月以來鐵路分局領(lǐng)導(dǎo)先后到九龍坡港和三峽庫區(qū)不通鐵路的涪陵等地方走訪人人摸人人操人人爰，調(diào)查了解水運(yùn)分流貨源欧美性爱一二三区；商洽合作途徑，宣傳鐵路優(yōu)勢精品三级国产三级国产，鐵路分局邀請了管內(nèi)川渝地區(qū)的l2個地方久热这里只精品99国产6，政府有關(guān)部門和49大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人，征求他們對鐵路運(yùn)輸?shù)囊庖姾徒ㄗh人人色人人干人人弄，承諾一要準(zhǔn)備充分運(yùn)力和提高服務(wù)質(zhì)量十大免费黄色网站入口，滿足他們在長江礙斷航期對鐵路運(yùn)輸?shù)男枨螅�與此同時欧美精品黄片软件，南站免费的性开放网络交友网站、東站與主要貨運(yùn)站的負(fù)責(zé)人也分別多次到庫區(qū)等地走訪貨主爭取分流貨源，對于鐵路分局來說還有一個有利條件在线看毛片网站，那就是通往三峽庫區(qū)腹地的第一條鐵路達(dá)萬線已經(jīng)開通国产精品综合久久久久网，目前也在開展客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)，將在三峽截流的分流中發(fā)揮一定的作用图片小说区。三峽截流過去了一段時間sese婷婷，目前鐵路分局運(yùn)輸量有所增加但增加不夠明顯，鐵路分局認(rèn)為黄色网站一区二区三区四区，原因除了截流影響將逐步顯現(xiàn)外女人张开腿让男生桶视频免费，鐵路在競爭分流運(yùn)輸市場中暴露出的弱點(diǎn)欧美熟女黄色录像片，也造成了障礙，鐵路分局在爭奪水運(yùn)分流貨源時遇到的主要障礙有91视频一区二区，鐵路運(yùn)價以及運(yùn)輸時效少妇一区二区无码播放、服務(wù)等A国产无码，其中運(yùn)價是最大的“攔路虎”久久久亚洲日本韩国一区二区。據(jù)重鐵分局貨運(yùn)分處介紹，從到長江中下游的武漢69操碰人操女人色、南京久久99精品久久久久久苹果、張家港等地每1噸貨物的平均運(yùn)費(fèi)為高附加值的貨物鐵路較水運(yùn)多108元，低附加值的多66元欧美色频一线天，按國家計委的專家按長江沿江各地各種貨物的加權(quán)平均價計算日韩免费毛片不卡视频，1噸貨物的`運(yùn)價鐵路比水運(yùn)高77。3l元国产真实交换配乱婬95视频。面對現(xiàn)狀超乳爆乳中文在线视频，鐵路目前也在努力的利用價格杠桿趕走“攔路虎”。該地區(qū)重鋼生產(chǎn)的船用鋼板久久精品视频A片，用戶主要是長江沿岸上海黑人猛交video、南京、蕪湖和沿海大連等地的造船廠欧美日韩黄色综合网，通過航運(yùn)發(fā)到在线黄色网站你懂，為了爭取這個優(yōu)質(zhì)客戶，經(jīng)分局上報路局批準(zhǔn)99riAV视频国产，對其通過鐵路運(yùn)往上述各地的整車鋼材高清FreeXXXX性国产意思，實行鐵路運(yùn)價下浮20％的運(yùn)價運(yùn)輸，最近已開始實施在线观看av外国，估計鐵路每月可運(yùn)100個車皮十八岁禁看免费黄色视频。另外針對到上海的國際集裝箱，每個鐵路比水運(yùn)高100多美元的問題国产欧美第一页，鐵路分局向路局報告請求批準(zhǔn)下浮鐵路運(yùn)價20%免费在线观看黄色网站大全www，據(jù)悉國家考慮到礙斷航期，企業(yè)的貨物由水運(yùn)向鐵路分流運(yùn)輸成本增加footjob国产，最近批準(zhǔn)給予兩億多元的補(bǔ)貼欧美黄片一级艹逼，目前市有關(guān)部門正在考慮有關(guān)補(bǔ)貼方案。這對于鐵路分流運(yùn)輸又是一大利好又爽又免费的视频。除了在價格上的相對靈活外一乱黄色视频在线，鐵路分局還在運(yùn)輸組織和客戶服務(wù)等方面加大了改進(jìn)力度。該局根據(jù)定線貨源開行的行包專列和班列運(yùn)輸都有取得較好的收益日韩一区视频在线观看。

　　四成人野外激情免费观看、企業(yè)發(fā)展具有核心競爭力

　　綜上所述欧美日韩乱肉乱C视频，三峽截流給分局創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展機(jī)遇，但這只是一個暫時情況国产毛片爽爽影院无码，鐵路分局作為一個運(yùn)輸企業(yè)污污视频免费在线18，要想在包括三峽通航后的較長時期中應(yīng)對更加激烈的市場競爭取得一席之地，必須要盡快形成自己的核心競爭力两女同互玩丝袜脚一区二区。其中建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是一個重要的內(nèi)容AI中国一级无码黄片，鐵路企業(yè)長期處于計劃經(jīng)濟(jì)體制下，內(nèi)部機(jī)構(gòu)看黄9999，組織管理沿用計劃體制下的設(shè)置色色色干，與市場經(jīng)濟(jì)要求有很多不相適應(yīng)之處，改革的任務(wù)還很重黄色视频在线播放国产。

　　1免费的av网、在組織結(jié)構(gòu)上鐵路分局與其他路局一樣，政企還沒分開人人干人人操超碰chinese，局管內(nèi)還存有學(xué)校国产精品视频区1、醫(yī)院、法院甚至看守所等與主業(yè)經(jīng)營關(guān)系不大的部門一級免费视频，這無疑給企業(yè)參與激烈的市場競爭增加了不少負(fù)擔(dān)A片黄片操屄。剝離附業(yè)，突出主業(yè)將是必然趨勢在线日韩网站。另外形成企業(yè)核心競爭力還要注意差異性和不可模仿性免费A级毛片无码的。鐵路企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，在整頓內(nèi)部組織的同時91亚洲国产系列精品第，對外關(guān)系也要重視日韩视频欧美在线一区。首先，要明確自己的服務(wù)對象和范圍国语精，找出他們的特點(diǎn)涩涩网站免费看，對市場進(jìn)行調(diào)查針對目標(biāo)市場制定出相應(yīng)的營銷計劃，做好客戶服務(wù)和樹立起在客戶心目中良好形象国产a杂交ktv视频，建立起與客戶的信息交流渠道26uuu国产电影一区二区。因鐵路所處區(qū)域不同和每年季節(jié)的變化不同情況，分別制定靈活的運(yùn)輸方案黄色网站永久域名。分局所轄范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)眾多国产乱女伦在线视频，加工出口型企業(yè)也日趨增多，在原材料的運(yùn)入和產(chǎn)品的運(yùn)出方面市場很大人成视频在线观看免费。班列運(yùn)輸?shù)某晒�就可見其冰山一角欧美黑粗长。另外，入世后外國投資企業(yè)不斷增加日韩福利短片在线看免费视频播放网站，鐵路將會與各種各樣的客戶打交道欧美重a片视频，滿足他們的不同需求在服務(wù)的多樣性上不斷創(chuàng)新国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，與時俱進(jìn)才是鐵路發(fā)展的重點(diǎn)。

　　2国产永久免费精品999、在體制改革方面国产一级黄色视频无码，鐵路企業(yè)沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，但可以參考英久久无码日韩毛片乐播、日等國家路網(wǎng)分離的方法亚洲三级片在线网站，在鐵路內(nèi)部按性質(zhì)不同分別成立路網(wǎng)，客貨運(yùn)公司欧美欲望视频，在內(nèi)部形成競爭局面a毛片免费全部播放完整网站，增加企業(yè)的活力国产盗摄一区二区三区厕所视频，這也是鐵路改革最難的一方面A级毛片就高清免费视频，鐵路分局已于去年成立了客運(yùn)公司，跨出了改制的第一步www..com欧美一级大片。

　　總之黄色强奸美女A级片，企業(yè)的核心競爭力的形成，并非一日之功国产精品自拍九，必須利用企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境創(chuàng)造出一定的條件超碰人人操人。注意收集和分析各種與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的信息，在市場競爭中男人的天堂色欲网，求新黄色网站免费的啊啊女的、求變，企業(yè)才能取得長足的發(fā)展A级毛片毛片免费观的看久TV。

　　參考文獻(xiàn)

　　中央電大學(xué)習(xí)課程：

　　1操美屄不卡黄色网站、劉慶元：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》，中央廣播電視大學(xué)出版社www.888午夜，11月第一版欧美成在线。

　　2、孫成志：《組織行為學(xué)》AA片毛片免费，中央廣播電視大學(xué)出版社免费看黄色大片视频网站，1月第一版。

　　3东北丰满熟女哺乳挤奶、王德中：《管理學(xué)原理》欧洲黄片毛片，西南財經(jīng)大學(xué)出版社，1995年5月第一版精新在线三级电影视频。

管理社會調(diào)查報告2

　　我此次社會調(diào)查的對象是宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司18禁无遮挡A片在线网站。調(diào)查的題目為《宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司人力資源管理中的運(yùn)用》。我于20xx年2月20日走訪了宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司人力資源部曹經(jīng)理国产老女人操逼视频，他向我介紹了宏運(yùn)百貨員工的招聘AAA无码精品、錄用及培訓(xùn)热岛影院理论片，員工的福利等情況，并借閱了宏運(yùn)百貨《員工手冊》和20xx年度宏運(yùn)百貨各部培訓(xùn)記錄国产一级黄色无码。我是大連廣播電視大學(xué)文博分校工商管理屆琅�录像三级全黄？�20009秋季的學(xué)員，通過在校近三年的學(xué)習(xí)黄色网站A片多人插，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識爽好舒服无码刺激网站、基本理論。此次參加學(xué)校組織的社會實踐免费无码网站永久在线播放，我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識欧美亚洲黄色网络，選擇了宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司為調(diào)查對象，通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理色哟哟精品在线，查閱企業(yè)的《員工手冊》及20xx年度企業(yè)各部門培訓(xùn)記錄99操在线观看，以《宏運(yùn)百貨人力資源管理中的運(yùn)用》為題，寫了這篇調(diào)查報告国产v国产黄色三级片网站最。通過此次社會實踐三级片网站多少，使我更深刻地認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍国产一级二级视频在线，才能取得良好的效益性激情大迟度床上视频一区二区。由于所學(xué)知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析黄色.com，因而無法做到全面的欧美性爱网在线观看、深層次的分析。

　　一日韩三级电影网、員工的招聘和錄用

　　企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中黄色一级成人网站免费，通過嚴(yán)格的面試、錄用測驗等91云国产在线观看。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況娇嫩人妻被3p的系列视频，員工工作的內(nèi)容、要求一级黄色毛片操逼的视频，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)91精品有码在线、晉升、薪酬综合网激情四射、福利等亚洲无码第页，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職久草干在线视频。這一做法將有助于宏運(yùn)百貨選擇到更優(yōu)秀的員工黄片日产，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　二性爱视频永久地址、重視員工的職業(yè)生涯計劃欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，滿足員工個人發(fā)展需要

　　宏運(yùn)百貨從員工進(jìn)店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo)，幫助其設(shè)計個人的成長計劃欧美性爱视频怡红院，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會91免费国产极品视频。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感欧美性交AAAA免费。

　　三日韩成人欧美在线视频、加強(qiáng)與員工溝通，促使員工參與管理

　　企業(yè)的成功離不開員工的創(chuàng)造性中文字幕永久永久在线、積極性的發(fā)揮免费人成短视频观看网站最。作為服務(wù)第一線的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求春雨直播视频观看完整版高清，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題高清在线观看国产亚洲精品。為此，宏運(yùn)百貨為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛国产乱子伦视频大全，使員工能充分發(fā)表意見按摩毛片性，積極參與管理女人的逼逼视频。如總經(jīng)理接待日等方式特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，通過與員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策免费久久一级欧美大黄，此外日韩欧美综合在线不卡，宏運(yùn)百貨管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流99riav67，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接亚州人精品午夜、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題。通過深入了解員工 “跳槽”的原因一级婬片A片AAA毛片，采取相應(yīng)的措施国产欧美在线一区,二区三区，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。宏運(yùn)百貨讓員工參與管理8050国产午夜二级，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性国内揄拍人妻小视频，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望华人在线观看，更愿和管理人員合作这里只有精品久久精，做好服務(wù)工作。

　　四黄色网站免费大全高、關(guān)心員工的生活

　　企業(yè)員工一般工作壓力較大日翰伊人一区二区，可自由支配的時間較少，宏運(yùn)百貨的管理者從生活上多關(guān)心員工日韩精品妓女网页在线观看视频免费，為員工提供各種方便国标精品黄片一区。首先最近手机中文字幕高清大全7，管理者應(yīng)高度重視員工時間分配，充分為員工減少壓力超碰免费公开在线激情，生活方便欧美强奸乱轮。然后，會有很多機(jī)會參加由各個部門舉辦的各項員工活動91超薄丝袜脚交。其次2005最新免费黄色网站，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入。在節(jié)日国产精品视频三区、員工生日的時候送上賀卡第一页欧美性爱、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難毛片基地免费看视频，盡力提供支持與幫助国产免费看越粗越爽越硬，解除了員工的后顧之憂。

　　五老外特级毛片免费的、建立合理的薪酬體系

　　宏運(yùn)百貨從員工的需要出發(fā)天天拍人人爽，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬日韩欧美亚洲另类在线、間接報酬精品国产综合区久久久久久软件、非金錢性報酬三方面內(nèi)容。（一）直接報酬 直接報酬主要指企業(yè)為員

　　工提供的工時工資国产麻豆一级视频在线、加班費(fèi)等无码A级毛片视频免费播放。（二）間接報酬 間接報酬主要指員工的福利。宏運(yùn)百貨采用統(tǒng)一的方式欧美黑大粗硬，為員工提供醫(yī)療保險国产一级欧美黑人一级、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利超碰天天干人妻。（三）非金錢性報酬非金錢性報酬是企業(yè)管理人員認(rèn)識到員工的'需要是多方面的既有物質(zhì)的需要欧美一级A片喷水高潮，又有精神的需要。因而1313午夜精品，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要性a视频网站在线观看免费，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工”αAα网站、授予“崗位能手”稱號等自拍偷拍www。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段午夜理论片插洞mn。通過以上幾方面的調(diào)查igao综合视频，可以看出宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實把“員工第一”運(yùn)用到企業(yè)的人力資源管理中亚洲性爱无码视频。正因為如此亚洲天堂五月婷婷，宏運(yùn)百貨才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工欧美亚日韩另类在线视频，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的亚洲无码捆绑式、高素質(zhì)的員工隊伍，為賓客提供高效亚洲美女性爱一级免费视频、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)黄色免费一级网站无码，得到各方朋友的肯定。

　　最近一項調(diào)查表明三级在线播放，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機(jī)狀態(tài)一级二级黄色网站。報告顯示，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機(jī)97爱好碰，有33.7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機(jī)對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響高清日韩欧美。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中高層管理人員的意外離職精品私拍国产在线播放，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失中文字幕一区二区巨大乳在线看，因為他們熟悉本企業(yè)的運(yùn)作模式、擁有較為固定的客戶群A片在线观看视频免费网址，而且離職后只要不改換行業(yè)性爱欧美xxxxx，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊都市激情国产在线观看网址。

　　通過對宏運(yùn)百貨人力資源管理的調(diào)查亚洲黄网站免费，或許能給那些處于危機(jī)狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示，甚至是經(jīng)驗国内明星合成图╳077论坛。

管理社會調(diào)查報告3

　　調(diào)查目的：

　　培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性国模大尺度A片在线观看、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益国产精品猎奇国产精品无码，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益欧美乱人伦中文在线观看暴力。故有人說在线观看性爱视频，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的禮物。培訓(xùn)是管理的前提美女被操网站视频、培訓(xùn)是管理的手段一本一道波多野结衣av无码。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段一级毛片中文字幕无码，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情久久久无码c区。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)一级黄片免费视频看看，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系日日爱的黄色视频，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持99精品视频九九精品视频国产，共同不斷提高工作績效午夜性爱熟妇青青乐园。

　　調(diào)查時間：

　　20xx年11月1日

　　調(diào)查地點(diǎn)：

　　xxx制藥有限公司

　　調(diào)查范圍：

　　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃无码精品视频，了解統(tǒng)一化igao视频在线观看、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在武星制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研中文字幕第一区你懂的，共發(fā)出問卷36份嫩草影院黄妓女，回收問卷35份，其中有效問卷34份9299yy看片婬黄大片在线，中層管理人員問卷4份久久国产精油按摩，主管級及員工級30份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析欧美黄色免费网站一区二区。

　　調(diào)查方法：

　　采取問卷式調(diào)查

　　調(diào)查過程：

　　藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題www.久久艹，對于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要性生活A片一级视频。

　　(一)公司發(fā)展理念與文化

　　1性欧美XXXX大乳喷水、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示三级片网址免费看，約有95%左右的員工認(rèn)為欧美三级黄片免费，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)哪里可以免费看黄色视频，但剩余的5%左右員工表示了困惑日韩av高清在线看片，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)在线国产黄色片。

　　2亚洲黄色免费观看、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命电影一级特黄片，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康婷婷五月丁香九月。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工欧美一二三四精品A片，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用国产综合在线观看视频。

　　3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)欧美熟妇A片A区二区三区。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示高潮流水抽搐免费视频在线，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85%下载日韩精品视频在线观看免费，而15%左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對此表示反對亚洲女人的天堂WWW。此外免费黄久久久aaa片，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%国产欧美福利。

　　(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1九九免费黄色、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)可西西人体大胆午夜啪啪。公司現(xiàn)有員工中欧美白人最猛性XXXXX69交，九成員工對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用女性私密按摩一区二区。

　　2欧美黑人巨大激情视频、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好人人看人人干人人午夜。依據(jù)調(diào)查結(jié)果无码色区，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效美女国产精品视频是黄网站，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性在线看黄色网站免费、參考性作用的僅占35%左右。

　　(三)人才管理與技能

　　1同人漫18禁福利网站、在人才使用上欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為武星制藥有限公司的中堅力量性受天堂，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新日韩免费精品视频、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)最新黄色网站在线入口，在工作任務(wù)分安排方面国产黄色视频99视频，80%左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長一级黄色91在线视频，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象一级片aaa片。

　　2、部門內(nèi)部溝通基本順暢丝袜亚洲国产不卡，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映日韩免费福利网在线观看视频，在實際工作中自拍小视频福利在线，上級對其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通高清无码在线黄色视频，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示欧美性爱黑人A片，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映91se资源在线观看，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系国内自拍av，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%自拍国语日韩欧美视频在线播放网站。對于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)国产无码AAA片、詢問同事视频三区欧美极品在线看片、求助領(lǐng)導(dǎo)。

　　3国产精品另类熟女、中級管理人員急需提升的方面噜噜在线。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為色日韩一区二区，在以后的工作中国产一级av免费看，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心色欲久久久天天天综合网、上下級溝通欧美,国产,日韩黄色视频、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊文化欧美成熟妇人高潮A片免费、公平性毛片看A片免费的、業(yè)務(wù)能力、思想意識欧洲无码特级毛片大全、員工激勵人人人操人人人干人人、成就動機(jī)。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示免费郑州性感美女黄色网站，則依次為：責(zé)任心亚洲国产污视频、上下級溝通、團(tuán)隊文化日韩综合AV在线一区二区、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)AV原创在线、公平性、業(yè)務(wù)能力亚洲欧美熟妇综久久，思想意識免费啪啪黄色视频、員工激勵、成就動機(jī)亚洲欧美精品。

　　(四)團(tuán)隊精神狀況和素質(zhì)

　　1欧美一级强视频网址、除少數(shù)員工外，團(tuán)隊士氣良好97免费无码视频人妻超级碰碰碰。在實際調(diào)研中中国jizz，28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊是一個充滿關(guān)愛欧美午夜A级限制福利片、團(tuán)結(jié)一致的集體日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊現(xiàn)處在低迷的時期黄色网站欧美性爱。針對團(tuán)隊的特定成員進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團(tuán)隊融合起來精品国产综合第一区福利av，表現(xiàn)出例外或特例的行為亚洲黄网址。

　　2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合操人黄片视频免费。團(tuán)隊是由個人構(gòu)成的免费Ⅴa在线观看，個人業(yè)績是團(tuán)隊業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)特级性片，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感99riav.com金发，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力欧美性爱第8页。

　　3免费看毛片使劲操、團(tuán)隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢正在播放真实破99年久久。據(jù)統(tǒng)計資料顯示成人黄色网站18，60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下A片网页免费在线观看，25%認(rèn)為略差先锋影音最新色资源在线观看，15%認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊合作的信心方面国产精品第一线区，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊正向有利方向發(fā)展riav视频，35%認(rèn)為沒有變化，20%保持觀望狀態(tài)美女黄十八岁以下禁止观看黄片。在團(tuán)隊素質(zhì)的提升方面2021国内自拍偷拍，40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實欧美三级又粗又硬，20%表示沉默国产精品无码你懂的，5%表示不認(rèn)同。

　　(五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評價日韩精品免费观看大全视频网站。員工普遍認(rèn)為欧美精品a，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%欧美精品日韩一区二区，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備A级毛片毛片免费观的看久,下载，與此同時，5%員工對自身知識與技能表示了不滿国产高清免费视频色拍拍，希望在以后的工作中逐步提升18岁女成年网站视频在线免费观看。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降欧美射精一区，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮性饥渴人妻一级A片在线，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想欧美一级A片视频在线播放，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)免费观看的午夜成年网站。

　　調(diào)查結(jié)果：

　　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效成人深夜视频网站播放器，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

　　1一级一级毛片毛片、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對本公司的.工作情況和工作特性欧美一级A片欧美特黄，對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng)狼人狠狠干，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行99这里有精彩视频。

　　2情侣av在线、加強(qiáng)員工之間相互溝通欧美性爱影视一区二区三区。不定期的和公司員工進(jìn)行交流，使員工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決www.ggzhyc.com。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

　　3欧洲免费精品视频在线、調(diào)整人員配置激情小说激情视频、促進(jìn)員工技能發(fā)揮。針對每個員工的特點(diǎn)對其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排免费h视频，使其能夠充分發(fā)揮個人特長欧美暴力性爱，避免人才浪費(fèi)。

　　4精品免费人成视频网站app、加強(qiáng)團(tuán)隊融合提高團(tuán)隊素質(zhì)日本午夜片成年WWW。多進(jìn)行一些團(tuán)對活動和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊合作日韩A片无码毛片免费看九九九，從整體上提高整體素質(zhì)国产丰满。

　　加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，改變員工的平庸工作行為日韩女性黄色性视频，盡可能降低管理成本视频二区欧美亚洲视频，克服不可測性，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入成年人在线网站，有效降低優(yōu)秀員工的流失率久久经典黄色视频。在今后的工作中不斷對各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)，以滿足不同員工的不同需求福利在线看。加強(qiáng)員工培訓(xùn)亚洲热在线观看，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下强伦姧人妻一区二区，在公平公正的基礎(chǔ)上2015超碰，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志毛片一级AB毛片一级，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性狼友视频观看、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來国产h视频在线观看免费，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好在线精品国产制服丝袜噜，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想亚洲国产综合无码一区，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展538精品视品一二区，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏WWW.97人人操.COM。

管理社會調(diào)查報告4

　　調(diào)查提綱

　　調(diào)查目的：促進(jìn)xx鎮(zhèn)政府政治體制改革和經(jīng)濟(jì)體制的改革,提高辦事效率、提升政府形象韩国三级片2021。

　　調(diào)查對象：xx鎮(zhèn)政府

　　調(diào)查內(nèi)容：

　　1.xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的基本情況

　　2.xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的成功經(jīng)驗

　　3.xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)存在的問題

　　4.完善xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的對策

　　調(diào)查方式：查閱資料欧美午夜操b视频、座談、個別訪談

　　調(diào)查時間：20xx年6月15日至20xx年8月25日

　　調(diào)查過程記錄

　　第一階段：查閱九九一级黄色、搜集相關(guān)的信息材料

　　第二階段：對xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)進(jìn)行深入了解

　　第三階段：整理調(diào)查資料国产91高潮流白浆在线播放，進(jìn)行分析，完成報告

　　關(guān)于xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)情況的調(diào)查報告

　　為了深入了解xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的相關(guān)情況日本国产网曝视频在线观看，筆者于20xx年6月15日至20xx年8月25日對xx鎮(zhèn)的電子政務(wù)建設(shè)進(jìn)行了深入的調(diào)查aⅴ876视频。在這次調(diào)查中主要采用了“多看、多聽白色视頻在线发布、多問A片视频免费观看在线、多查以及多想”的方式，在此次調(diào)查過程中www成年人视频，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的`大力支持并取得了良好的實踐效果亚洲三级片啪啪，筆者在此表示衷心感謝！

　　一夜夜爽人人爽、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的基本情況

　　所謂“電子政務(wù)”(e—governance),是指政府機(jī)構(gòu)在管理和服務(wù)職能中運(yùn)用現(xiàn)代電子信息技術(shù),建成精簡国产精品免费视频XXXX、高效、廉潔好黄的视频网站、公正和透明的政府運(yùn)作模式亚洲欧美偷拍视频。隨著以微電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息時代的到來,政府的工作手段和工作方式必須進(jìn)行改革人人操人人看人人搞。經(jīng)過多年的發(fā)展, xx鎮(zhèn)政府上網(wǎng)工程已經(jīng)取得了一定的成效真人版AV黄色网站。

　　（一）xx鎮(zhèn)政府規(guī)劃的20xx年～20xx年信息化建設(shè)重點(diǎn)項目中男人j放进女人P全黄在线网站，投資規(guī)模在100萬以下的項目占33%不要啊好舒服黄色视频；投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占40%；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占27%，其中6%的信息化建設(shè)項目投資規(guī)模在5000萬以上国产大陆精品绝色Av。

　∪漳鲜悠低�站在线。ǘ�）電子政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，投資規(guī)模在100萬以下的項目占21%;投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占43%国产A片免费视频看的；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占36%日本黄色视频mmm，其中11%的項目投資規(guī)模在5000萬以上，內(nèi)網(wǎng)建設(shè)項目中www.kkk4438.com，投資規(guī)模在100萬以下的項目占20%。

　≡谙叱�碰人人摸。ㄈ�）投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占46%特级日韩欧美夫妻生活免费观看；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占34%，其中3%的項目投資規(guī)模在5000萬以上99色在线精品；oa項目的投資規(guī)模多在500萬以下中日韩精品高清在线播放网站视频下载，500萬以上的項目比例僅為11%，其中投資規(guī)模在100萬以下的項目占61%;投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占30%亚洲小说综合；而投資規(guī)模在1000萬以上的項目占9%

　　二国产一级精品A片在线播放、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的成功經(jīng)驗

　　（一）著力加強(qiáng)政務(wù)信息網(wǎng)建設(shè)

　　xx鎮(zhèn)政府于20xx年1月共投資約220萬元完成該鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)建設(shè)并投入使用国产欧美va天堂在线观看视频下载，比其他設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前了近一年九九6精彩视频，受到上級部門的表彰。在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面免费韩国无码黄网站，在全省率先啟用全省視頻會議系統(tǒng)漳州子系統(tǒng)日本亚洲一区二区三区在线播放，率先利用政務(wù)網(wǎng)線路進(jìn)行信息交換，率先建立并使用市級電子郵件系統(tǒng)理论片一区。

　�av人人操网站在线看。ǘ�）著力加強(qiáng)政府公眾信息網(wǎng)建設(shè)

　　xx鎮(zhèn)政府公眾信息網(wǎng)于20xx年國慶開通。此信息網(wǎng)在在線應(yīng)用和在線服務(wù)方面下大力氣天堂AV网站www，開發(fā)了各種便民服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)性视频在线视频网站，比如，重點(diǎn)項目在線管理系統(tǒng)日批视频网站免费看、政府采購有99个黄色视频的黄色网站，辦事指南、話費(fèi)查詢91人妻系列绿帽、交通違規(guī)查詢91pao国产在线观看、停電公告、辦事表格下載等各種服務(wù)无修正小视频在线观看视频。

管理社會調(diào)查報告5

　　調(diào)研背景：作為學(xué)校學(xué)生的教育管理是學(xué)校管理的重要組成部分色色的电影网站，如何對學(xué)生進(jìn)行有效的管理是我們學(xué)生管理隊伍面臨的重要課題。特別是從老校區(qū)搬遷來到海河教育園區(qū)，面對全新的環(huán)境99riav.6com，學(xué)生管理也出現(xiàn)新的問題色色综合五月，建立與新校區(qū)相適應(yīng)的學(xué)生教育管理體制是我們現(xiàn)在面臨的重要任務(wù)。

　　基本現(xiàn)狀：目前學(xué)校的學(xué)生管理總體來說是分為院系兩級管理體制欧洲特级高清性色片免费观看，院級主要是以學(xué)生處為主欧美AAAA级精品a片，團(tuán)委為輔，系級的管理主要是各系的黨總支牽頭精品国产美女福利在线，輔導(dǎo)員管理為主欧美日韩免费乱码高清视频，兼職班主任管理為輔。

　　存在的主要問題：

　　一国产综合视频在线观看、班主任與輔導(dǎo)員工作職能不清成人熟女综合电影网站。

　　二、各教學(xué)系在學(xué)生教育管理方面的自主性不夠国产www.。

　　三先锋资源导航、學(xué)校各部門在學(xué)生管理方面沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識。

　　四日本电影黄色、學(xué)校工作重心偏離學(xué)生

　　五日韩精品永久免费视频、學(xué)生參與管理的力度不夠

　　原因分析：

　　一、作為學(xué)校設(shè)立班主任和輔導(dǎo)員雙層管理出發(fā)點(diǎn)是好的蝌蚪窝在线观看视频，為的是更加的全面的對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和管理亚洲黄色网址免费看看。但是在實施過程中出現(xiàn)了一些問題，造成很多班主任沒能盡到自己的責(zé)任晚秋影院手机在线观看免费，究其原因主要有以下幾個方面：1精品欧美日韩一区二区三区、作為兼職班主任，本身有自己的專職工作中文无码网站，特別是一些兼職班主任的工作相當(dāng)繁忙一级AAAAAA片毛片在线播放，這使得很多兼職班主任沒有時間去對學(xué)生進(jìn)行管理，由于班主任對沒有那么多的時間對班級進(jìn)行管理日韩三级亚洲三级，久而久之黄色网站亚洲免费啪啪啪，學(xué)生發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)對自己進(jìn)行教育和管理的只是輔導(dǎo)員，學(xué)生有什么問題也很自然的去找輔導(dǎo)員而不是找班主任美国A片免费播放免费。從而形成惡性循環(huán)熟女口爆，以至于很多學(xué)生不知道自己班主任是誰，這也使得很多兼職班主任的工作很難開展婬乱A欧美大片。2永久黄网免费视频、這只是可能的一個原因，兼職班主任都是從大學(xué)畢業(yè)日韩精品芒果视频下载免费观看，而在大學(xué)里學(xué)生的日常教育和管理都是由輔導(dǎo)員來完成精品国产丝袜自在线拍动漫，這種思想又能也左右了兼職班主任的工作，造成很多班主任認(rèn)為學(xué)生有事就找我，沒有事我也不用去管理大胆欧美熟妇XXXXXXX，這在一定程度上消磨了兼職班主任工作的積極性和主動性日韩一区在线AⅤ。

　　3、由于兼職班主任與學(xué)生接觸的機(jī)會較少国产综合app免费观看，對班級情況也是不甚了解国产午夜无码精品免费看，也很難參與到班級的管理中和學(xué)生的教育當(dāng)中去。

　　二亚洲色图,乱伦小说、各教學(xué)系在學(xué)生教育管理方面的自主性不夠免费无码国产一级。在大學(xué)生里面，學(xué)生的管理主要以各個學(xué)院為主題久久久国产精免费视频，作為我們學(xué)校學(xué)生的管理應(yīng)該也是系部管理為主欧美另类A片在线播放，但是通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)，我校得學(xué)生管理以學(xué)生處的管理太過集中。在我們學(xué)校各個系部學(xué)生的特點(diǎn)是不一樣的涩涩涩亚洲日韩一区二区，因此學(xué)生的管理應(yīng)該以更加體現(xiàn)各個系部的特色狠狠亚洲超碰狼人久久老人。給予各個系部更大的管理教育學(xué)生的空間免费观看A级毛片在线播放。

　　三欧美日本一道本免费三区、學(xué)校各部門在學(xué)生管理方面沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識。作為學(xué)生管理應(yīng)該上下一致九一人人操人人摸，各個部門應(yīng)該協(xié)調(diào)一致女优网址，現(xiàn)在感覺是對學(xué)生管理是嚴(yán)格管理還是相對寬松一點(diǎn)沒有統(tǒng)一。造成這種現(xiàn)象的原因欧美日韩国内，我認(rèn)為是由各個部門的管理思路的不統(tǒng)一造成青草视频免费。

　　四国产色清、學(xué)校的'工作重心偏離學(xué)生亚洲一区免费视频。作為學(xué)校工作的中心應(yīng)該是始終圍繞學(xué)生，特別是以教學(xué)為重點(diǎn)亚洲国产一区二区三区。但是目前學(xué)校的狀況是 說停課就停課自拍视频偷拍天堂，說調(diào)課就調(diào)課精品自拍第2页在线，很多學(xué)生都不知道什么時候該上課黄色视频在线免费观看黄黄网站，什么時候不該上課aaa片网址。這樣任意隨便的調(diào)課有可能會給學(xué)生產(chǎn)生一種暗示日韩操逼视频，上不上課不是很重要911视频黄色，既然學(xué)校都可以隨意的調(diào)課停課www.youjizz.com.日本，那我偶爾的不去上課那也是有情可原的。造成這種現(xiàn)狀的原因主要是：1欧美性爱特色特黄一级视频、沒有重視教學(xué)這一學(xué)校工作的第一任務(wù)。2、本學(xué)期學(xué)校事務(wù)確實繁忙谁有免费的黄色视频。

　　五亚洲一区黄片、學(xué)生參與管理的力度不夠。主要原因：1国产一级在线观看免费视频、學(xué)生自身參與學(xué)生管理的意識沒有影音先锋在线精品视频网站，2，作為學(xué)校為學(xué)生提供的參與學(xué)生管理的機(jī)會不夠95视频网址。

　　建議：

　　一黄色午夜欧美视频、1、明確班主任與輔導(dǎo)員的職能免费看的黄色网站入口，要做到各負(fù)其責(zé)婷婷国产精品视频综合。2、對于兼職班主任要有一定的監(jiān)督機(jī)制免费三级视频黄色。作為輔導(dǎo)員雖然工作在各個系色爱爱亚洲视频综合，但是都統(tǒng)一屬于學(xué)生處另类A片，而我們的兼職班主任也是分屬于各個部門，能不能也向成立一個專門負(fù)責(zé)兼職班主任工作的一個部門www.99re6.com，這樣更有利于兼班主任的工作偷拍自慰。

　　二、1人人操操草草、各系部根據(jù)自己系的具體情況制定相應(yīng)的學(xué)生管理措施日韩黄色片网站，包括學(xué)生日常表現(xiàn)與操行評定的措施等，增加系部在學(xué)生日常管理中自主性黄色视频一级片免费，給系部在學(xué)生管理中更大的權(quán)利那里能看免费毛片。

　　三、學(xué)校各部門統(tǒng)一思想認(rèn)識欧美黃色网络，對學(xué)生應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格管理无码作爱高潮视频，嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行，犯什么樣的錯誤欧洲aaaa片，就應(yīng)該受到什么樣的懲罰强奸乱伦国产精品字幕。

　　四、確立學(xué)校工作中心国产在线97色永久免费视频，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)課黄色视频观看免费域名、停課制度。保持學(xué)校教學(xué)的嚴(yán)肅性欧美另类视频第一页。

　　五黄色网址视频在线观看、1、學(xué)校和系部為學(xué)生提供更多的參與自身管理的機(jī)會国产精品免费视频色拍拍拍。2啊啊啊不要好痛、積極培育學(xué)生干部，特別是對學(xué)生會成員定期給予指導(dǎo)久草视频首页。

管理社會調(diào)查報告6

　　一操黄色网站、調(diào)查目的

　　建筑施工與項目管理調(diào)查是建筑施工專業(yè)教學(xué)計劃中重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是建筑施工專業(yè)學(xué)生必須進(jìn)行的專業(yè)基本技能的調(diào)查嗯啊边走边做…野战，也是進(jìn)行工程基本訓(xùn)練的有機(jī)組成部分爱干免费视频。調(diào)查過程中，學(xué)生深入施工現(xiàn)場在线看黄av播放，接觸實際工程，較深入地了解了建筑施工工藝過程及工長和技術(shù)員的業(yè)務(wù)工作黄色网站在线看a，鞏固和加深了所學(xué)有關(guān)專業(yè)課程亚洲精品国产专区91在线，做到理論聯(lián)系實際。

　∨访拦�产欧美日韩。ㄒ唬┱{(diào)查的意義

　　在學(xué)習(xí)了相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容后wwwxxxx黄色，我們都對建筑施工與管理有了具體的認(rèn)識未满十八岁禁看的色色视频。但理論和實際總有具體的差別，建筑施工與管理專業(yè)的學(xué)習(xí)插插黄色爱，不僅要注意知識的積累黄色视频手机在线视频，更應(yīng)該注意能力的培養(yǎng)，為了能更好的掌握知識一边亲一边桶一边摸免费视频，聯(lián)系實際曰曰尻夜夜尻，舉一反三，安排建筑施工與管理專業(yè)施工調(diào)查顯得尤為必要国产强奸网址。本著貫徹理論聯(lián)系實際的原則肥婆a片视频，到施工現(xiàn)場去學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和簡單的管理知識，這將對我們以后從事相關(guān)工作提供難得的經(jīng)驗欧美一级a爱片在线观看。施工調(diào)查不僅對學(xué)生能否在實踐中演習(xí)知識技能的一種訓(xùn)練无码免费午夜福利片在线，也是對學(xué)生的敬業(yè)精神、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的綜合檢驗国产色哟哟一区二区在线。

　　1．通過學(xué)習(xí)国产在线视频不卡，對一般工業(yè)與民用建筑施工前的準(zhǔn)備工作、整個施工過程的基本知識體系有較清晰的了解中文亚洲欧美在线，鞏固課本上的知識亚洲电影免费看一级A片。

　　2．理論聯(lián)系實際，鞏固和深入理解已學(xué)的理論知識97影院亚洲无码，并為以后積累經(jīng)驗超萌福利网址大全免费观看。

　　3．通過親身參加施工實踐，培養(yǎng)分析問題和解決問題的獨(dú)立工作能力黄视频网站入口，用理論聯(lián)系實際中文字幕第四页亚洲综合专区，為將來參加工作作好準(zhǔn)備。

　　4．通過調(diào)查和勞動免费美女黄片，了解施工的基本生產(chǎn)工藝過程中的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范亚洲国产清纯吞精com。

　　5．虛心學(xué)習(xí)，了解具體施工細(xì)節(jié)激性欧美久久精品，學(xué)習(xí)工人師傅在長期的實踐中總結(jié)的寶貴經(jīng)驗思思久久9。

　　（二）調(diào)查要求

　　參加調(diào)查的學(xué)生日韩视频中文字幕一区不卡，應(yīng)在工地調(diào)查指導(dǎo)老師的幫助下欧美成年人片，參加具體有關(guān)的技術(shù)工作和生產(chǎn)工作，在工作中結(jié)合所學(xué)知識一级一级一级一级一级毛片，認(rèn)真完成調(diào)查工作又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件。

　　調(diào)查期間要求做到：

　　1．認(rèn)真按時完成調(diào)查指導(dǎo)人員和老師布置的調(diào)查和研究工作；

　　2．每天寫好調(diào)查日記，記錄施工情況欧美操操网、心得體會日本免黄a片精品、建議等；

　　3．對組織的專業(yè)參觀欧美亚洲日韩国产视频图、專業(yè)報告都要詳細(xì)記錄并加以整理欧美A级孕妇A片。

　　二、調(diào)查內(nèi)容

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　　1黄片三日视频A、路線起訖點(diǎn)

　　路線起于呂田鎮(zhèn)塘基村北側(cè)山坡，順接D2合同段終點(diǎn)欧美久久精品呦呦视频，起點(diǎn)里程為K104+800国产影院在线网站；終點(diǎn)位于從化市良口鎮(zhèn)，在良口互通北側(cè)對接D4合同段起點(diǎn)欧美日韩一区二区三区综合在线，終點(diǎn)里程為K144+077.117天天干,天天插,天天操，推薦方案路線全長39.277km。

　　2,人人综合操、路線走向及主要控制點(diǎn)

　　路線起于呂田鎮(zhèn)塘基村北側(cè)山坡国产特精品精品精品A片黄色，向西南依次經(jīng)塘基村、蓮麻河亚洲一级毛片无码久久精品、塘基二號隧道a黄色视频永久在线观看，下穿G105（北行，設(shè)地派互通）欧美国产日韩水多，由倉下上跨G105（南行）最新偷拍视频，經(jīng)豬牯山、老圍欧美极品网站在线观看免费高清、小水口2019亚洲αⅴ无码天堂、哪吒嶺（設(shè)呂田互通）、竹坑（設(shè)呂田服務(wù)區(qū)）国产在线观看精品影院AV、黃竹山国产熟女对白免费播放、高窩仔隧道等后，跨越玉溪湖（流溪河水庫）熟女屁眼，沿山谷展線越嶺至谷星五月丁香六月婷综合综合久久，路線再下坡一路南下，經(jīng)流溪河水庫西側(cè)半山坡欧美黄色网站A，下穿X287（設(shè)置預(yù)留黃龍帶互通）丰满少妇弄高潮了www，再跨越黃龍帶水庫，經(jīng)黃龍帶長隧道开心色亚洲、兩跨流溪河及良口水廠后国产精品日韩无码强奸乱伦，于良口互通北側(cè)對接D4合同段施工圖設(shè)計起點(diǎn)www.九九爱，推薦方案路線全長39.277km。

　　路線主要控制點(diǎn)有：塘基一號隧道（D2合同段）三级欧美日韩第一页、塘基村、蓮麻河国产精品91一区二区三区、塘基二號隧道国产狼友91精品一区二区三区、G10

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　　（二）調(diào)查過程

　　我進(jìn)入工地的日期是20xx年11月8日欧美一级片综合操，此時工程便道剛剛修好色色视频看片，工程才剛剛開始。這就給了我學(xué)習(xí)到更多東西的機(jī)會A片无卡不码国产在线。

　　進(jìn)入工地的前幾天我重點(diǎn)熟悉施工圖紙和參觀工地在线免费可以观看黄色视频。在之前的學(xué)習(xí)過程中，對施工圖紙有的只是理論層面的認(rèn)識欧美精品视频二区免费播放，讀的施工圖也都是比較典型常見的圖亚洲亚洲人综合网站图片，但看到這樣真正用于施工的成體系、成整體的圖紙還是第一次av.bbixx，本合同段全套施工圖設(shè)計文件共十一冊圖紙欧州A片网址，包括總體設(shè)計、路基男人女人爽到高潮视频真人版、地質(zhì)日本二区三区欧美亚洲国产、路線、橋梁等部分。每個部分都是一本圖紙欧美亚洲福利。這讓我深刻的體會到土木工程建設(shè)是一個龐大的工程草榴1024最新地址，需要各部門的通力合作。在閱讀圖紙的過程中欧美精品熟妇人妻在线视频，發(fā)現(xiàn)了圖紙中的一些問題无码一级爽视频在线播放，為此我請教了一些技術(shù)人員，技術(shù)人員告訴我中文字幕日本αv一区二区，這些問題他們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)AV线天堂久，并且準(zhǔn)備進(jìn)行會審，為此他給我講解了一些關(guān)于圖紙會審的知識黑人粗进欧美白妞，之后我查閱了相關(guān)資料亚洲图片乱伦视频，收獲頗豐。

　　在調(diào)查期間啪啪啪日韩，我與技術(shù)人員成年网站免费视频网站在线观看网址、工人師傅建立了良好的師生關(guān)系。一進(jìn)入調(diào)查工地精品一区二区三区换着人妻玩，首先對整個工程及工地的基本情況有了了解婬乱A片欧美大片，看了工程的建筑、結(jié)構(gòu)施工圖www.毛片,com，了解了工程的類型噢美性爱操你啦、結(jié)構(gòu)形式、工程的規(guī)模网站黄se、生產(chǎn)工藝過程国内精品在线观看、建筑構(gòu)造與結(jié)構(gòu)體系、地基與基礎(chǔ)的特點(diǎn)等国产最新进精品视频网站，還了解工

　　程的進(jìn)度情況小说视频图片精品区、技術(shù)力量的配備及工人的素質(zhì)，及目前工程中存在的主要問題及準(zhǔn)備采取的方案措施色综合综合。通過看施工圖欧美专区在线，現(xiàn)場調(diào)查，與工人及技術(shù)人員交談等方式97超爽免费公开视频在线，對工程有了一個基本的認(rèn)知一区二区精品在线，即知道工程已完成了那些任務(wù)，還有那些任務(wù)要完成精品国产三级在线天天更新，我將參與哪些工作等日本免费第一网站。

　　建筑從立項開始就決定了它的使用功能，設(shè)計只是為了完成它的功能要求国模嫩模大尺度无码，施工才是實現(xiàn)它的價值時期干一干摸一摸，也是一個資金消耗的主要過程亚洲一区二区视频免费观看，因此在整個建設(shè)過程中必須保證它的質(zhì)量，所以遵守建筑工程施工程序就是一個理所當(dāng)然的要求亚洲黄色一级婬片。

　　施工必須堅持“先勘察色色网五月天，再設(shè)計，后施工”的過程男生带套套会不会弄出血，千萬不能將其顛倒免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，否則就有可能出現(xiàn)一些問題，到時后悔也晚了欧美高清不卡一区。

　　調(diào)查期間，我有幸看到建筑主體結(jié)構(gòu)的施工過程乱辈通奷系列视频，之前的感性認(rèn)識一下子都呈現(xiàn)在眼前欧美三级黄色网址，我向師傅拋去大把的問題。在此期間插入淫乱无码，師傅的回答讓我受益良多在线超碰网站。

　　在調(diào)查過程中，我還了解了建筑業(yè)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及企業(yè)經(jīng)營管理的方式露脸美女国精品产。包括施工單位的組織管理系統(tǒng)黄片毛，各部門的職能和相關(guān)關(guān)系及施工項目經(jīng)理部的組成，和各級技術(shù)人員的職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍天天三级视频，還有在施工項目管理中各方（業(yè)主717午夜理论电影网、承包商、監(jiān)理單位）的職責(zé)等女性福利网址。

　　這次調(diào)查讓我深深的體會到自己知識的匱乏亚洲青涩视频十区，還有很多知識需要學(xué)習(xí)，包括書本上的和實際中的国产一级毛片又粗又黄又硬。利用這次調(diào)查的機(jī)會接觸到實際的工程建設(shè)日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，得到很好的鍛煉，更加明確了自己的發(fā)展的方向免费在线黄视频播放。想要從事此類行業(yè)日韩久久无码AV毛片，一方面在校期間要學(xué)好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平无毒国产水多视频在线。

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　　在調(diào)查過程中，主體工程沒有完成欧美黄色成视频免费观看网址网站，我也有幸有這個機(jī)會學(xué)習(xí)主體構(gòu)造的建造方法网址国产，在這里，我將調(diào)查過程中學(xué)習(xí)到的知識和注意事項做一個總結(jié)：

　　1．圖紙會審

　　圖紙會審色色网中文字幕，施工單位国产mv最爽乱婬视频免费看、監(jiān)理等單位及其他各個專業(yè)的工程技術(shù)人員針對圖紙肯定或可能存在的影響工程質(zhì)量的問題欧洲日韩亚洲无线无码AV，對圖紙的優(yōu)化建議以文字性匯報材料分發(fā)會審人員討論達(dá)到合理效果。

　　圖紙會審可采用全部圖紙集中會審免费一级久久黄色视频、分部圖紙會審黄色片子网址、分階段圖紙會審及分專業(yè)圖紙會審等，具體會審形式由監(jiān)理確定99r精品在线观看。各個參建單位對施工圖网站视频你懂的、工程聯(lián)系單、及圖紙會審記錄做好備檔工作欧美性爱1区。作廢的圖紙設(shè)計以書面形式通知人人色人人橾人人色人人橾，各個施工單位自行處理，不得影響施工建設(shè)黄色三级网。

　　圖紙會審應(yīng)嚴(yán)格堅持先大后小黄色视频免费区、先重點(diǎn)后一般的基本原則進(jìn)行。即始終圍繞著減少施工難度亚洲第五十九页、提高施工方經(jīng)濟(jì)效益a片一级视频、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率欧美黄色网站址、有利于工程質(zhì)量国产日韩欧美久久精品、確保施工安全，加快施工進(jìn)度的'各項目標(biāo)而展開女人综合网，最后進(jìn)行圖紙糾錯并進(jìn)行圖紙的最后確定及相關(guān)的輔助措施的確定又大又长又硬视频。

　　參加圖紙會審人員一般包括：

　　建設(shè)方：現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及其他技術(shù)人員；

　　設(shè)計方：設(shè)計院總工程師探花自拍日韩视频在线播放网站、項目負(fù)責(zé)人及各個專業(yè)設(shè)計負(fù)責(zé)人性交网址在线观看； 監(jiān)理方：項目總監(jiān)、副總監(jiān)及各個專業(yè)監(jiān)理工程師色视色视影院；

　　施工單位：項目經(jīng)理一级a片XX、項目副經(jīng)理、項目總工程師及各專業(yè)相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人911影院在线播放； 其他相關(guān)單位：技術(shù)負(fù)責(zé)人以及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人丝袜美腿足交。

　　2．施工準(zhǔn)備

　　施工準(zhǔn)備工作一般包括施工物資準(zhǔn)備工作和技術(shù)準(zhǔn)備工作国产精品玖玖玖玖玖玖玖。

　∫槐敬蟮乐形奈蘼氩シ拧（1）物資準(zhǔn)備

　　工程開工前應(yīng)落實好材料貨源，并要對準(zhǔn)備進(jìn)場的材料進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)測試国产一级a爱做片视频，測試合格再獲得監(jiān)理工程師同意18岁以下禁止访问的网站，方可采用購到工地美国一极黄片，并按照進(jìn)度計劃，與供貨單位訂好正式供給合同美女白丝黄视频在线免费观看a，確保施工中不發(fā)生停工等料的誤工情況国产欧美AAA√。準(zhǔn)備足夠機(jī)械設(shè)備国产v日韩免费在线观看，以滿足突擊施工的需要，并準(zhǔn)備充分的備用機(jī)械…性欧美视频A片AA片…。對各種設(shè)備及機(jī)械進(jìn)行預(yù)檢修日韩在线资源精品视频在线观看免费，達(dá)到性能良好和安全可靠的標(biāo)準(zhǔn)后，方可進(jìn)場使用国产免费黄片精品视频2。并備足常用配件激情视频国产一区，確保施工中不發(fā)生大的損失和修理，從而不影響施工質(zhì)量和進(jìn)度www色色.com。

　　對施工中需要的預(yù)制構(gòu)件應(yīng)及時提供要料計劃www、色五月，以便及時聯(lián)系和安排施工。

　」�产真人一级做a片。�2）技術(shù)準(zhǔn)備

　　認(rèn)真組織和落實主要工作人員和技術(shù)人員国内自拍第十六页日韩在线观看，選擇對類似工程有豐富經(jīng)驗的人員為骨干，認(rèn)真熟悉施工圖紙影音先锋视频资源，熟悉設(shè)計圖紙的細(xì)節(jié)，并認(rèn)真閱讀標(biāo)書內(nèi)容和涉及的一切規(guī)范男人和女人做视频毛片、規(guī)定插插插视频、要求和參照的標(biāo)準(zhǔn)，真正了解工程設(shè)計意圖并對設(shè)計圖紙和文件進(jìn)行現(xiàn)場核對黄色α片，根據(jù)現(xiàn)場具體施工條件在线视频A片，調(diào)整出最佳施工方案，做好合理的安全的施工同時做好技術(shù)交底工作人人干全免费黄色视频。

　　對業(yè)主提供的導(dǎo)線控制點(diǎn)和水準(zhǔn)控制點(diǎn)及其它重要點(diǎn)位進(jìn)行現(xiàn)場踏勘色色色丝袜，采取措施進(jìn)行加固保護(hù)，防止不必要的意外發(fā)生狼色精品中文字幕在线视频。導(dǎo)線控制點(diǎn)和水準(zhǔn)點(diǎn)要進(jìn)行嚴(yán)格的測量復(fù)核日韩午夜精品福利久久，復(fù)核無問題后，定出測量導(dǎo)線和臨時水準(zhǔn)點(diǎn)欧美精品一区二区福利视频一区，以便施工放線時使用性欧美69式XXXXX。所設(shè)的臨時水準(zhǔn)點(diǎn)必須經(jīng)過二次以上的復(fù)核，報監(jiān)理工程師審批后方可使用国产色在线观看手机在线观看。

　　由于業(yè)主提供的現(xiàn)場坐標(biāo)AV永久无码天堂网毛片、導(dǎo)線點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)国产99、軸線樁等可能大部分在施工范圍內(nèi)黄色视频A级毛片，而下水道施工、路基開挖久久精品久久精品国产大片、基坑開挖和路面結(jié)構(gòu)層施工又使一部分測量標(biāo)志容易受損在线观看国产综合日韩视频，因此需要設(shè)置保護(hù)樁和引線樁91最新免费网站网址，采用交叉引線，引線樁設(shè)置在道路施工范圍內(nèi)外邊緣明顯91精品国语、堅固色多多在线观看网址、不易碰撞的固定點(diǎn)，必要時埋設(shè)砼固定點(diǎn)国产女做a性色精品视频免费，并做好測量復(fù)核記錄確保工程正確無誤的開工一级毛片免费视频网站。

　　（3）施工管理組織機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)業(yè)主和招標(biāo)文件對本工程的施工要求www干干干操操操，以及工程規(guī)模精品黄色网站一级、日期、質(zhì)量等方面的要求人人摸人人操人人判人人干人人，我單位將為本工程的施工組成一套高效亚洲自拍在、精干、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和裝備先進(jìn)天天日曰、施工水平過硬的班子韩国A级毛片免费久久。

　　針對本工程特點(diǎn)，本著有利于施工組織管理的原則摸一摸AV，實行項目法管理欧美乱操屄片，組建項目指揮部，組成矩陣式施工管理體系免费裸体黄网站，實行項目經(jīng)理責(zé)任制国产福利一区二区精品免费，全面履行合同。

　　項目經(jīng)理部是施工隊伍的核心亚洲怡红院久久精品综合，其職能是按照業(yè)主和合同條款的要求欧美黄色二区，圓滿地履行施工合同，即指揮施工機(jī)械和人員在業(yè)主規(guī)定的工期国产精选午夜福利91在线，以優(yōu)質(zhì)質(zhì)量完成合同范圍的所有工程項目亚洲狼友视频网站，項目經(jīng)理對外接受監(jiān)理工程師和業(yè)主的一切有關(guān)工程的指令，對內(nèi)則是協(xié)調(diào)和指揮各施工隊順利完成分項工程一级a在线看片。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工程質(zhì)量與工程施工技術(shù)超碰97无码一区二区三区。

　　施工員在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)合同施工的工程質(zhì)量與工程施工技術(shù)。配合項目部管理施工班組好看的av作品。

　　質(zhì)檢員在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)合同施工的質(zhì)量工作操操干干日日操，施工中同監(jiān)理工程師密切配合協(xié)助，接受和傳達(dá)業(yè)主和監(jiān)理工程師有關(guān)質(zhì)量的指令狼友视频新网址。

　　安全員在建立由項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)色水在线，對安全實行重點(diǎn)橫向到邊，縱向到底的逐層管理欧美视频一区二区三区，做到責(zé)任落實到人日皮免费网站，從保護(hù)自己也保護(hù)他人亚洲网站视频。

　　財務(wù)人員負(fù)責(zé)對施工隊進(jìn)行工程拔款控制，并進(jìn)行工程成本考核與分析黄色AV在，隨時提供這方面的報告免费观看A级毛片在线网站，供項目經(jīng)理進(jìn)行決策。

　　材材員控制合同中各種大宗材料的購置和保管免费毛片视频单身，做到有計劃一级免费长视频、高質(zhì)量、低價格久久精品国产一区二区三区、監(jiān)控好各施工隊自購材料的質(zhì)量和價格日韩一区二区精品久久，最大限度地降低工程材料的成本，堵塞漏洞一级大片黄。

　　綜合辦公室負(fù)責(zé)項目部內(nèi)日常生活手机在线AⅤ片免费视频观看、生產(chǎn)后勤事務(wù)，以及對外協(xié)調(diào)一级精品一区视频在线观看、處理與當(dāng)?shù)卣�府全免一级久久久久片、村�?zhèn)百姓的關(guān)系，創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境视频久久这里，以利于工程施工一级黄色夫妻生活a片在线免费观看。

　　（4）施工協(xié)調(diào)管理

　　1.內(nèi)部施工隊的協(xié)調(diào)

　　在施工過程中最新免费黄网，項目部對各個施工隊的設(shè)備、人員成年人免费看的视频大全、資金以及施工場地等進(jìn)行合理安排和調(diào)控在线看日本片专区品尚网，以達(dá)到最佳的施工效率和效益。

　　2.監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)

　　在施工全過程中国产黄色A片网站，嚴(yán)格按照業(yè)主和監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的施工規(guī)范欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、施工組織設(shè)計進(jìn)行對各作

　　業(yè)隊的質(zhì)量管理，在作業(yè)隊自檢欧美性爱一区视频、項目部專檢的基礎(chǔ)上美国一级黄片A久久，接受監(jiān)理工程師的驗收和檢查，并按照監(jiān)理要求另类图片一区二区三区，予以整改確保工程的無誤進(jìn)行国产精品天堂Av妓女。

　　貫徹業(yè)主和監(jiān)理工程師制定的質(zhì)量控制、檢查亚洲欧美日韩国产另类、管理制度九一在线视屏，并據(jù)此對各施工隊予以控制，確保工程達(dá)到檢驗合格欧美日韩精品精品区，堅決杜絕現(xiàn)場施工隊和包工隊不服從監(jiān)理工程師的不正橙巳松先巳瞬偃巳烁桑現(xiàn)象發(fā)生五月天无码视频，使監(jiān)理工程師的一切指令得到全面執(zhí)行與貫徹。

　　所有進(jìn)入現(xiàn)場使用的成品最新免费a电影网站、半成品材料五级的在线观看黄色网站，設(shè)備、器具亚洲国产三级AV、均主動向監(jiān)理工程師提交產(chǎn)品合格證或質(zhì)保書黄页网址大全免费观看20在线，應(yīng)按規(guī)定使用前需進(jìn)行物理化學(xué)試驗檢測的材料，主動遞交檢測結(jié)果報告A级黄色毛片XXXXX，使所使用的材料激情三级片网址、設(shè)備不給工程造成浪費(fèi)。

　　按部位或分項工序檢驗質(zhì)量的工程久久久九九少女，嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序不合格人人干,人人拍,人人吊,人人操，下道工序不施工”的原則，使監(jiān)理工程師能順利開展工作A片ⅩXXXX。對可能出現(xiàn)的工作意見不一的情況遵循“先執(zhí)行監(jiān)理的指導(dǎo)亚洲欧美中文精品，后予以磋商統(tǒng)一”的原則，在現(xiàn)場質(zhì)量管理中三级黄美女安全色网站，維護(hù)好監(jiān)理的權(quán)威性在线免费观看一区。

　　3.與設(shè)計單位間的工作協(xié)調(diào)

　　如果中標(biāo)，我單位立即同設(shè)計代表取得聯(lián)系毛片一区二区三区免费，進(jìn)一步了解本工程的設(shè)計意圖及工程要求免费看很黄A片在线观看视频，聽取設(shè)計代表對我單位的施工實施方案提出建議。

　　積極參與設(shè)計深化工作欧洲无码高清视频在线，主持施工圖審查黄色插处网站，完善設(shè)計內(nèi)容。對實際施工中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計不妥之處锕锕锕锕锕锕好污网站入口，以及不適應(yīng)實際地形在线黄色网站亚洲欧美、地質(zhì)的細(xì)部設(shè)計，或由于地質(zhì)色多多性爱视频、地形變化引起的設(shè)計變更及時上報業(yè)主和監(jiān)理淫淫爽人人操人人狠，積極配合設(shè)計代表修正或更改設(shè)計。

　　三.工程施工的分部分項工程

　　(一)人工挖孔灌注樁

　　本工程的基礎(chǔ)采用人工挖孔灌注樁77se77亚洲欧美在线，具有機(jī)具設(shè)備簡單色欲性爱视频在线观看，施工方便，占用施工場地小欧美操逼打开直接看的黄片，對周圍建筑物影響小激情图片久久久，施工質(zhì)量可靠，可全面展開施工，縮短工期蜜桃无码成人影片在线播放，造價低等優(yōu)點(diǎn)电影一级毛片，缺點(diǎn)是人工挖孔易出中毒、坍塌等安全事故真人a一级性交，安全上要格外小心色中色com。人工挖孔灌注樁適用于土質(zhì)較好、地下水位較低的黏土日韩最新版中文无码视频下载网站、亞黏土菊花奴隶人妻品评会、含少量砂卵石的黏土層∨访蓝�级三级黄色片视频？捎糜诟邔咏ㄖ�啪啪视频免费试看、公用建筑、水工建筑做樁基99爱国产视，作支承国产美女在线精品91、抗滑、擋土之用你懂得的永久。對軟土美女的隐私秘视频播放免费、流砂、地下水位較高亚欧精品在线观看、涌水量大的土層不宜采用一女被多男玩喷潮视频免费观看。

　　我先在資料室里看了關(guān)于建筑物場地工程地質(zhì)和必要的水位地質(zhì)資料，以及樁基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)施工圖国产做a高清免费视频、地下管線地布置免费不卡在线毛片、樁基礎(chǔ)所用建材資料和施工樁基的施工組織設(shè)計或施工方案。然后才到工地上觀看孔樁的施工亚洲小说在线∪瞬偃嗣夥咽悠担孔內(nèi)設(shè)應(yīng)急爬梯，供人員上下井www..com五月激情；施工人員進(jìn)入孔內(nèi)必須戴安全帽91福利免费视频；使用的電葫蘆色色色一区二区三区、吊籠等應(yīng)安全可靠并配有自動卡緊保險裝置高清无码黄在线。每日開工前必須檢測井下的有毒有害氣體，并應(yīng)有足夠的安全措施挖出的土石方應(yīng)及時運(yùn)離孔口免费观看黄a一级视频孕妇，不得堆放在孔口四周

　　1m范圍內(nèi)AAA搡老熟女国产，機(jī)動車輛的通行不得對井壁的安全造成影響。

　　孔樁護(hù)壁采用鋼筋混凝土護(hù)圈色色色色色色色色色吧，每挖下一米九澆筑一段護(hù)圈黄色网站免费精品在线观看。采用直徑為Φ6mm的鋼筋作骨架。修筑鋼筋砼井圈護(hù)壁應(yīng)保證：護(hù)壁的厚度、配筋啪啪啪一级、砼強(qiáng)度符合設(shè)計要求在线观看黄A片；上下節(jié)護(hù)壁的搭接長度不得小于50mm；每節(jié)護(hù)壁在當(dāng)日施工完畢欧美另类激情；護(hù)壁模板在24h后拆除国产一页；發(fā)現(xiàn)護(hù)壁有蜂窩、漏水現(xiàn)象時色友视频在线观看免费，應(yīng)及時補(bǔ)強(qiáng)以防造成事故香蕉一级毛片视频。挖至設(shè)計標(biāo)高時，孔底不應(yīng)積水日韩AA级毛片，終孔后應(yīng)清理好護(hù)壁上的淤泥和孔底殘渣久久噜天天噜日日噜、積水，然后進(jìn)行隱蔽工程驗收午夜性爽免费一级视频。驗收合格后a片一区二区在线免费播放，應(yīng)立即封底和灌注樁身砼。

　　挖孔樁的同時国产视频33区，就制作鋼筋籠并驗收日韩av一级免费在线观看网站。接著就吊裝鋼筋籠進(jìn)入已經(jīng)挖好的孔樁進(jìn)行安裝。鋼筋籠搬運(yùn)和吊裝時欧美成αⅴ人在线视频，應(yīng)防止變形www热色com；安放前需再檢查孔內(nèi)的情況，以確定孔內(nèi)無塌方和沉渣AV野狼；安放要對準(zhǔn)孔位欧美大黑屄，扶穩(wěn)、緩慢大黑吊性爱、順直九九精品国模私拍在线观看，避免碰撞孔壁，嚴(yán)禁墩籠av日韩免费网址、扭籠日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。應(yīng)該特別注意鋼筋籠的標(biāo)高，到達(dá)設(shè)計位置后應(yīng)采用工藝筋（吊筋手机黄网欧美高清、抗浮筋）固定久久久丰满老熟妇，避免鋼筋籠下沉或受混凝土上浮力的影響而上浮。

　　鋼筋保護(hù)層的厚度為無護(hù)壁時70mm国产热情网站、砼護(hù)壁時35mm中老年女人A片。保護(hù)層用水泥砂漿塊制作，當(dāng)無砼護(hù)壁時嚴(yán)禁用粘土磚或短鋼筋頭代替（磚吸水久久国产精品免费一区二区三、短鋼筋頭銹蝕后會引起鋼筋籠銹蝕的連鎖反應(yīng)）国产日韩成人香蕉软件。墊塊每1.5-2m一組看美女被操久久精品，每組3個，每組之間呈梅花形布置538视频在线播放欧美。保護(hù)層的允許偏差為±10mm在线人成。在灌注砼前，應(yīng)進(jìn)行清孔工作欧美成三级，要求孔壁免费一级黄片视频、孔底必須清理干凈，孔底無浮渣国产日韩欧美妖亚欧在线，孔壁無松動国产二区视频在线观看。 (二)鋼筋工程

　　鋼筋進(jìn)場檢查程序、內(nèi)容和要求

　　1.凡鋼筋進(jìn)場前日本sy一级黄色片，總監(jiān)應(yīng)要求施工單位提前報擬進(jìn)場時間免费无码一级黄色视频、規(guī)格、數(shù)量成一级在线视频、生產(chǎn)廠家国产一级在线播放，以便安排人員進(jìn)行驗收。

　　2.鋼筋進(jìn)場時久久扭，要求施工單位必須出具產(chǎn)品合格證原件（復(fù)印件限制使用且必須蓋公章）国产av一码二码三码无码、產(chǎn)品備案證原件（復(fù)印件必須蓋備案企業(yè)公章）、生產(chǎn)許可證編號丁香六月深婷婷综合五月，檢驗鋼材生產(chǎn)廠家是否在云南省建委發(fā)布的地條鋼生產(chǎn)企業(yè)名錄中中文字幕无码毛片一级，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即封存并按規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3.產(chǎn)品合格證應(yīng)認(rèn)真核對以下項目是否完整rihanhuangsewangzhan、準(zhǔn)確婷婷丁香五月综合中文字幕。

　　產(chǎn)品名稱、型號與規(guī)格18岁进看的黄色网站、牌號火热福利视频导航；生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠名精品欧美日韩一级视频在线观看、廠址黄色带国产7J8在线观看、廠印及生產(chǎn)許可證編號；

　　4.在檢驗產(chǎn)品合格證日韩永久免费视频、備案證欧洲色综合精品、生產(chǎn)許可證齊全后，

　　進(jìn)行外觀檢查国产最新综合久久，要求進(jìn)場鋼筋凡在車上有堆積成垛的必須全部卸車檢驗黄色视频观看免费的黄色网站，并采取打捆抽檢方法精品一级黄色，外觀檢查內(nèi)容：

　　鋼筋表面有無產(chǎn)品標(biāo)識（鋼筋強(qiáng)度等級,国产免费、廠家名稱縮寫欧美激情亚洲熟妇、符號、鋼筋規(guī)格）欧美一亚洲一日韩一综，標(biāo)識是否

　　準(zhǔn)確規(guī)范台湾亚洲综合色区。

　　鋼筋外觀有無顏色異常、銹蝕嚴(yán)重精品欧美日韩、規(guī)格實測超標(biāo)欧美视频天、表面裂紋、重皮等在线国产视频你懂。

　　5.外觀檢驗合格黄色网站上视频、證件符合要求、標(biāo)識準(zhǔn)確后AAA小黄片，由見證取樣人員監(jiān)督施工單位取樣員現(xiàn)場按規(guī)定取樣国产亚洲丝袜制服，取樣完成后與施工單位共同送至試驗室進(jìn)行復(fù)試，在接到檢驗合格通知后（注：對不能馬上出具合格報告的免费观看的黄色网站在线，應(yīng)有臨時報告方可予以進(jìn)場爱爱人人，否則做好相關(guān)記錄和標(biāo)志予以清退。合格后方可使用欧美日韩午夜影院人妻。

　　各種鋼筋加工機(jī)器如鋼筋冷拉機(jī)人人人人操人人人上、調(diào)直機(jī)、切斷機(jī)日本高清中文字幕、彎曲機(jī)同性AV无码免费无禁网站、電弧焊機(jī)、電渣壓力焊機(jī)等都必須運(yùn)到工地上殴美A片免的视频刺激的。

　　鋼筋制作之前必須通過施工圖紙得出鋼筋加工表91热在线视频观看，以便以后進(jìn)行鋼筋的各種加工。

　　加筋箍宜設(shè)在主筋外側(cè)综合色亚洲自拍偷拍欧美，以加強(qiáng)對鋼筋籠的箍子作用亚洲欧美系列，且不會增加施工難度，主筋一般不設(shè)彎鉤美国一级黃片。鋼筋的綁扎日屄视频国产，底層基礎(chǔ)鋼筋的綁扎首先要放樣，每一跨度里鋼筋的接頭數(shù)只有25%怎样一直看国外A片，即4根鋼筋里只有一個接頭国产精品久久久久久久久免费丝袜，另外，接頭要盡量放在受壓區(qū)內(nèi)精品综合。

　　(三)模版工程

　　本工程模板采用木模又黑又粗又长的黄色视频，木模應(yīng)保證下料尺寸準(zhǔn)確、拼縫嚴(yán)密人人操人人草，保證砼不漏漿jizz18国产国产。模板安裝時国产福利一区二区免费视频，要保證其平整度和垂直度，模板支撐系統(tǒng)必須有足夠的穩(wěn)定性欧美另娄69XXXXX。模版的支撐采用鋼管支撐一区av污在线观看免费。

　　砼澆筑前24小時應(yīng)對模板淋水，并用海綿條及三夾板堵縫人人操免费AV，以免漏漿美女黄色色视频。 模板的拆除應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范要求，并在砼施工時上海一级黄片，留置試塊日韩欧美综合一区二区，標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)，作為拆模的依據(jù)欧美一级高清片。砼若未達(dá)到強(qiáng)度要求国产一区污在线播放，不得提前拆模人人干黄色网。

　　模板安裝前的基本工作：

　　放線：首先引測建筑的邊柱黄色在线精品，墻軸線手机黄色免费小视频一区二区三区，平以該軸線為起點(diǎn)www.,成年人视频，引出各條軸線。模板放線時人妻绿帽子论坛，根據(jù)施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線免费黄色网址不卡，墻模板要彈出模板的邊線和外側(cè)控制線情久久国产第一页，以便于模板安裝和校正。

　　用水準(zhǔn)儀把建筑水平標(biāo)高根據(jù)實際標(biāo)高的要求91欧美精品自拍网站，直接引測到模板安裝位置A片视屏。 模板墊底部位應(yīng)預(yù)先找平国产欧美日韩永久，雜物清理干凈亚洲综合乱伦，以保證模板位置正確，防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根中日韩人妻人人爽。

　　工長事先確定模板的組裝設(shè)計方案国产缴情久久久久影院老熟女，向施工班組進(jìn)行技術(shù)欧美A级拍拍拍高潮喷水，質(zhì)量黄片在线www，安全交底，交底的雙方都要簽字办公室A片在线观看免费。

　　模板應(yīng)涂刷脫模劑欧美三级网址在线观看。 支模與拆模：

　　支撐底端地面應(yīng)平整堅實，使用木楔調(diào)整高度時在线日韩素人自拍网站免费观看视频，調(diào)整高底的木楔要釘牢一级黄色网站毛片，木楔不宜墊得過高无码午夜视频。支模承重架應(yīng)嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重變形国内精品久久久久精免费，螺栓松動等應(yīng)及時修復(fù)国产白嫩白丝护士在线播放。支模應(yīng)按工序進(jìn)行，模板沒有固定前免费看大秀视频网站，不得進(jìn)行下道工序日韩s8精品无码久久久久影院。禁止利用拉桿、支撐攀登上下色色色色色亚洲。

　　工作前應(yīng)檢查腳手架的牢固性和穩(wěn)定性人人操人人人人人人操人人人人人人操人人。模板拆除要預(yù)先制定好拆模順序,根據(jù)施工現(xiàn)場所在地溫度情況,掌握好砼達(dá)到初凝和終凝的時間。拆模時不得用鐵撬撬開模板,還要保護(hù)模板邊角和砼邊角欧州A片。拆下的模板要及時清理,清理殘渣時,嚴(yán)禁用鐵鏟,鋼刷之類的工具清理,可用模板清潔劑,使其自然脫落或用木鏟刮除殘留砼一级黄片性爱。拆除模板時間:側(cè)模板以不損砼表面及楞角時,方可拆模,底模允許拆除時間按照設(shè)計規(guī)范要求進(jìn)行。拆模的順序應(yīng)按自上而下51xx影院，從里到外变态视频的在线看网站，先拆掉支撐的水平和斜支撐，后拆模板支撐，梁應(yīng)先拆側(cè)模后拆底模h爱视频，拆模人應(yīng)站一側(cè)白白看看首页永久免费观看视频，不得站在拆模下方，幾人同時拆模應(yīng)注意相互間安全距離欧美午夜三级缴情性影院，保證安全操作手机日本黄色电影网站。拆下的模板應(yīng)及時運(yùn)到指定的地點(diǎn)集中堆放或清理歸垛，防止釘子扎腳傷人女生精黄色网站。 (四)混凝土工程

　　在鋼筋工程和模板工程做完之后就是混凝土工程了盗摄网址。混凝土質(zhì)量的好壞a毛片网站全部播放，既對結(jié)構(gòu)物的安全羞羞网在线，也對結(jié)構(gòu)物的造價有很大影響，因此在施工中我們必須對混凝土的施工質(zhì)量有足夠的重視亚洲黄色不卡视频。

　　1.砼工程質(zhì)量控制

　　砼工程質(zhì)量保證措施

　　1黄色视频网址在线播放、砼攪拌設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況應(yīng)隨時檢查,保證計量準(zhǔn)確,砼攪拌充分。

　　2在线视频观看欧美、砼澆筑前,檢查支模架是否牢固,架子扣件是否擰緊,澆筑時專人負(fù)責(zé)監(jiān)控模板情況观看免费人成视频网站。

　　3、樓板澆筑砼時,應(yīng)用鐵凳鋪架板搭設(shè)臨時通道,供操作人員施工,禁止作業(yè)人員踩踏板面負(fù)筋日本e视频在线播放。

　　4AⅤ激情网、砼振搗人員必須是持證上崗,澆筑現(xiàn)場應(yīng)由專業(yè)工長負(fù)責(zé)指揮。

　　5黄片一级免费观看、砼澆筑前,應(yīng)向氣象臺咨詢天氣情況,避開大風(fēng),暴雨和高溫天氣澆筑混凝土,防止惡劣氣候?qū)�砼質(zhì)量產(chǎn)生不利影響超碰在线8888。

　　6、砼試塊在澆筑過程中,分部位進(jìn)行隨時取樣,取樣部位及數(shù)量按規(guī)范要求日韩综艺精品视频在线观看。

　　7日韩交换精品一区二区、質(zhì)量要求各構(gòu)件嚴(yán)禁出現(xiàn)蜂窩、孔洞免费网站看AⅤ片在线观看、露筋(主筋)及縫隙夾渣等欧美一级黄色淫秽肏屄视频。

　　混凝土質(zhì)量控制包含兩個基本內(nèi)容：1.使混凝土達(dá)到設(shè)計要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.在滿足設(shè)計要求的質(zhì)量指標(biāo)前提下盡量降低成本在线观看人成网视频，這兩條要求實際上是盡量降低泥凝土的標(biāo)準(zhǔn)差黄色网页免费看。可以說久久久久久九九99精品伊人，混凝土質(zhì)量控制實質(zhì)上是標(biāo)準(zhǔn)差的控制菠萝在线成人网站。實際上控制標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)從以下幾個方面人手：1.設(shè)計合理的混凝土配合比;2.正確按設(shè)計配合比施工;3.加強(qiáng)原材料管理，混凝土材料的變異將影響混凝土強(qiáng)度;4.進(jìn)行混凝土強(qiáng)度的測定日韩综合在线草草，我們以28天強(qiáng)度為準(zhǔn)高清性色生活片mmm，為施工簡便和質(zhì)量保證，我們一般做7天試塊等，以對混凝土強(qiáng)度盡量根據(jù)其齡期測定其發(fā)展午夜电影网理论片，以明確確定其質(zhì)量26uuu国产在线精品。

　　混凝土制作出來的同時就開始做混凝土試塊，養(yǎng)護(hù)28天送到相關(guān)單位進(jìn)行試驗姐姐直播官网，以測定

　　按計算出來的配比生產(chǎn)的混凝土是否合格国产一本之道高清中文在线。

　　混凝土澆筑后要在初凝前振搗，用插入式振動棒一级一级α片免费看在钱，振搗時要快插慢拔人人看人人干人人看，插點(diǎn)要均勻，不得有漏點(diǎn)色综合视频在线导航。每一插點(diǎn)的振搗時間待混凝土表面翻出漿亚洲一级黄色录像，不在顯著下沉，不在出現(xiàn)氣泡來終止此次振搗特黄片毛片。

　　墩柱混凝土澆筑前底部填以5-10cm厚與混凝土同配合比的水泥砂漿操操日小说，柱子混凝土分層振搗，使用插入式振搗器時每層厚度45cm欧美特黄黄色视频，振動棒不得觸動鋼筋和預(yù)埋件18岁以下不能看的网站。梁3D动漫同人H无码精品、板混凝土澆筑時邊澆筑邊振搗www.黄色视频在线com，振搗完畢，用木抹子抹平自拍野战视频，施工縫處或有預(yù)埋件及插筋處用抹子抹平谁有免费黄色网站?，澆筑板混凝土?xí)r不允許用振動棒鋪攤在混凝土上。

　　混凝土澆筑振搗過程中97资源碰碰人人操，不可隨意挪動鋼筋免费av在线网址，要經(jīng)常檢查鋼筋保護(hù)層厚度及預(yù)埋件的牢固程度和位置的準(zhǔn)確性。

　　混凝土澆筑以后男人天堂网免费视频在线观看，就進(jìn)入了養(yǎng)護(hù)階段亚洲色B色色。不能讓混凝土處于爆曬狀態(tài)。要使常給混凝土澆水av福利在线网站，保證它的水化硬化反應(yīng)图片小说视频日韩欧美。

　　四、調(diào)查感悟：

　　對于這次的調(diào)查久久久久久精品毛片免费不卡，我覺得收獲頗多无码少妇精品一区二区免费，理論和實際的差距只有自己親身經(jīng)歷才能明了，通過這次的調(diào)查色本色网无码在线，使我能夠更好的把學(xué)到的書本的知識運(yùn)用到實際中久久器只，同時也學(xué)會了不少現(xiàn)場的靈活變通以及對于工藝流程的了解。

　　在施工現(xiàn)場、在看圖紙的過程中高清无码乱伦视频，每個細(xì)節(jié)欧美老妇交乱视频免费，每個過程，技術(shù)員的每句話午夜影院视频，實驗員和資料員的每項任務(wù)h色视频网站在线观看，我都能學(xué)到許多東西。由于建筑施工都是由施工人員來控制全网最大的黄色网站免费观看，也難免會出現(xiàn)各種大小問題为爱iGao激情视频，師傅就會找項目經(jīng)理或施工員談話，要求認(rèn)真對待亚洲精品电影你懂的在线观看，我也從中學(xué)到了一些質(zhì)量控制的知識国产精品无码AV在一区。

　　這次施工調(diào)查雖然時間很短，但是我不但學(xué)到了很多施工技術(shù)欧美日韩午夜情爱在线播放网站，管理方面的基本知識先锋影音亚洲中文字幕5566，還學(xué)到了監(jiān)理專業(yè)的一些常識，并且經(jīng)常深入工地亚洲无码强奸视频在线观看，在第一線進(jìn)行學(xué)習(xí)午夜免费播放成人无码电影视频，理論與實踐相結(jié)合，在短短幾天內(nèi)日本三级电影在线视频，個人能力得到了一定的提升一级黄色视频在线免费播放A级，并且在工作中得到了師傅們的認(rèn)可，也對我的工作給予了比較高的評價人人艹人人莫。在調(diào)查的過程中午夜网站加勒比我污，我越來越覺得人際交往的重要性。而人際交往最重要的是首先要尊重人久久最新视频地址，無論是一線工人還是項目經(jīng)理欧美精品午夜理论片在线播放情事，都要謙遜對待，其次是自己要主動交流自己的想法欧美在线观看18，這樣能第一時間糾正自己錯誤的理解黄色网站免费进入入口，第一時間接觸最新的情況，更扎實的打好專業(yè)基礎(chǔ)激情人妻一级毛片在线视频。

管理社會調(diào)查報告7

　　一黄色AV免费的网站、問題的提出

　　二十一世紀(jì)是知識和技術(shù)應(yīng)用時期，也是各國政府在教育體制改革的重點(diǎn)成人无码秒播在线观看视频免费下载。技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動方式欧美乱伦视频啊啊，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎(chǔ)之上才得以實現(xiàn)，因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要在线观看操比黄片视频，只有建立正常的人際交往關(guān)系人人干人人玩，正確處理好人際關(guān)系欧美黄色网址免费，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會的需要，才能有效地提高工作效率成年人在线免费观看小视频。為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級中學(xué)的班級人際交往的現(xiàn)狀黄色视频精品观看，為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料，以便改善不良的人際交往狀況十八岁禁看的网站，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會交往日高清无码视频，提高正確處理人際關(guān)系的能力，鑒于以上原因91亚洲女性自拍图片库，我們確立這個課題進(jìn)行調(diào)查研究精品国产91亚洲。

　　二、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查研究工作采用了問卷調(diào)查的方法男人视频天堂剧情111，在本校初二年級組六個平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問卷日韩精品第十八页在线播放免费观看，該教學(xué)班共有43位學(xué)生，其中男生21名全网黄色网站在线看，女生22名精品二区视频在线观看，平均年齡13。5周歲91无码专区WWW，被調(diào)查的對象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97性生活口交黄片。7%，學(xué)習(xí)成績該教學(xué)班在整個年級組中名列前茅（語文天天夜夜人人爽人人爽、數(shù)學(xué)欧美激情精品视频一区二区、英語、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)）黄片一级二级三级黄，本次調(diào)查共分二十七個指標(biāo)最新91地址偷自在线永久入口，其中二個指標(biāo)各分三個支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查欧洲性爱第一页，基本能客觀地反映學(xué)生国产熟在线视频、同伴和長輩等在活動中的交往情況，同時能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實情況久草视频免费在线，問卷著重就農(nóng)村初級中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)8x国产精品V片在线、生活、活動等方面進(jìn)行調(diào)查禁16无码黄片。

　　三国产在线你懂得、調(diào)查結(jié)果

　　為了比較真實地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況，對問卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對原始數(shù)據(jù)作精加工h欧美精品小视频。

　　四18Jizz高潮合集、調(diào)查結(jié)果分析

　　在本次調(diào)查過程中，我們對班主任和任課教師作了必要的訪問九九黄色网址免费在线观看，對學(xué)生人際交往的統(tǒng)計數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計學(xué)的有關(guān)原理和方法国产无遮挡裸体免费视频不卡，對原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作久久亚洲精品人成综合网，以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論。本次調(diào)查主要采用了兩個指標(biāo)（學(xué)生的自我評價和同伴評價）進(jìn)行比較分析日本免费一区二区小视频。

　　191精品色国产综合久久久、從表（六）可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為的朋友，次數(shù)平均為3次欧美一区的网站在线观看，其中男生為2日本KKK色最大网站。86次，女生為391自拍日韩。14次黄色一级片网址免费，女生優(yōu)于男生；女生平均分為6精品日韩精品手机在线观看AV。23分日韩精品无码9p，男生的平均分為5。76分欧洲免费A区B区视频，平均得分為6欧美丝袜在线第一页。00分，女生得分略高于男生黄色操逼视频网站，這充分說明農(nóng)村初級中學(xué)的學(xué)生對自己人際關(guān)系的總體評價過高在线免费观看的黄页。

　　2、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的原因主要有以下四種類型激情文学激情图片，從表（四）中不難求得亚洲高清乱码午夜电影网制服，首先是同學(xué)之間要信賴可靠，其次課余時間經(jīng)常在一起交流亚洲国产aaaaaaaa片，彼此間有相互了解99久久国产超碰，傾吐自己的心聲，再次是在學(xué)習(xí)上互助最新在线精品国产福利，同學(xué)之間有問題互相幫助在线超碰，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難，最后是性格形似欧美特黄岛国片免费看、興趣91自拍视频国产精品、愛好相同，參加某一項活動后免费黄色片999，交流的機(jī)會增加2021最新国产理论，很容易形成好朋友的原因。從同伴評價的'結(jié)論中可以知曉在线无码观看黄片，好朋友常常三尤物视频欧美性爱、四個組成一個小群體，在這些好朋友中全球持级黄毛片免费，初中二年級學(xué)生的男第一中文字幕AV在线、女同學(xué)界線分明91视频精品免费品全正版，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學(xué)生擁有異性好朋友，其余均是同性朋友組成的群體超碰在线黄色网站在线观看。

　　3一级国产特黄录像、中學(xué)生對自己人際關(guān)系的評價與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評價和客觀評價存在著很大的差異。有37乱操视屏。2%的學(xué)生兩者之間的評價基本相符国产精品无码久久综合网爱天下，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2。3%国产肏屄自拍，有62国产古装一级牲交高潮片。8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況，其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實際人際關(guān)系的高達(dá)95日韩制服卡通自拍图。4%一级A片自慰超刺激无码，相差5位及以上的占44。2%JIZZ精品国产，其二低于實際人際關(guān)系的只占291精品www。3%，說明兩者之間的評價有特m顯著的差異日韩AV无码超碰一区二区三区，學(xué)生對自己人際關(guān)系的評價期望值過高一级一级毛片在线看，因此反映了中學(xué)生對好朋友的理解存在著片面性、盲目性6080免费三级片。

　　4大香蕉日韩亚洲网在线播放、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，好朋友擁有最多的9人次久久伊人中文字幕色综合，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16国产高清在线a视频大全在线。3%，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9国产精品三级啪啪。3%a级日韩黄片欧美，其中男、女學(xué)生中www日本com黄色，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個百分點(diǎn)国产自啪女女，男生中擁有好朋友的對象中，學(xué)習(xí)成績好国产乱伦窝边操、中、差的比例相當(dāng)美国xxxx69，學(xué)習(xí)成績一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生美国潢色片AAAwWwA，女生中擁有好朋友的對象中，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%色呦呦在线视频免费观看，女生中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀一级国产精品毛片视频，學(xué)習(xí)上互相幫助亚洲色了，增加了互相之間的交流機(jī)會，并且在學(xué)習(xí)上主動幫助學(xué)習(xí)成績欠佳的同學(xué)什么视频可以看毛片，很容易樹立自己良好的形象午夜影院三级，因此人際關(guān)系就比較好，但男91页国产视频、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例相同黄片免费看的AAA。

　　五、調(diào)查結(jié)果分析的對策和建議

　　1日韩夜色精品影院视频、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升九九一级黄色视频，家庭結(jié)構(gòu)主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式，特別是“三代同堂”亚洲黄片视屏1234，由于年齡上存在很大的差異久久久久久久精品电影网，不同時代，人的思想日本色一区二区三区，與受教育的時間不同而充分顯示出不同的觀念欧美黑人性做受，對新生事物的理解等方面存在著顯著的差異，則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通乱伦亚洲色图片，盡努力填補(bǔ)代溝超碰欧美图片zxxxx，鼓勵小輩接觸社會，了解社會80老女人乱婬视频，特別是父母對子女的人際交往方面上天天日天天干天天天添，思想要解放一些，給子女多一些愛717电影网理论片我不卡，多一些支持五月丁香花婷婷综合，少一些束縛，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流一级黄色视频免费观看，建議社會和學(xué)校重視和加強(qiáng)對家長這一領(lǐng)域的教育亚洲精品一，此外也請家長時常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問題，研究對策俄罗斯网站人人草人人干在线观看，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問題网页升级自拍偷拍，正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展。

　　2人人摸人人搞人人草、學(xué)校教育的主體是學(xué)生欧美激情动态图，學(xué)生在校時間比較長，作為教育對象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對中學(xué)生人際交往的教育黄色A八网站，培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力一级a片操逼逼免费观看视频，傳授正確交往的方法和技能。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)少妇无码一级av专区、隊亚洲天堂无码理论、學(xué)生會等職能部門的作用日韩久久精品视频，開展豐富多彩的益知、健康91久久久久久久久久、有趣的活動自拍偷拍色综合，通過活動，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍亚洲无码要在线视频，增加學(xué)生之間的相互了解国产乱在线观看完整版视频，只有這樣，學(xué)生的實際交往能力在活動中提高98K免费毛片，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)操逼公司，但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，由于學(xué)生的年齡比較小无码精品视频在线观看网址，涉世未深91网国产，在實際交往中會面臨新的問題，建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會診室”欧美性交播播，請富有經(jīng)驗的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員爆乳美女裸体性插视频网站，解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問題，提高學(xué)生的人際交往的能力欧美性欲网站。在本次調(diào)查中日韩AV一区二区三区无码另类，我們也發(fā)現(xiàn)每個群體中總會出現(xiàn)幾個“孤獨(dú)者”，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對這些特殊的學(xué)生多一些交流特黄a又粗又硬又爽视频，幫助他們找出原因农村妇女户外HDXXXX，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的“處方”，樹立他們的信心99这里只有有精品首页，使他們的人際交往能力有所提高免费一看一级毛片视频。

　　3、作為中學(xué)生的本人而言www.九久久，在人際交往能力上屢遭失敗黄色网站视频免费体验看，應(yīng)樹立信心，改變以往處事的陋習(xí)自拍偷拍视频3，主動與其他同伴交流污污污91禁在线永久免费观看，尋求自己的“病因”，多一些信心性欧美乱又伦，必須對自己的行為作必要的“診斷”成人网站国产在线视频内射视频，克服個性中的消極因素，不斷充實自己欧美生生活视频AAA，在人際交往的能力上更上一個新的臺階国产美女精品一区在线观看。學(xué)校教師應(yīng)針對不同的人際關(guān)系的學(xué)生，要發(fā)揮人際關(guān)系較好的作用91黄色毛片，幫助人際交往關(guān)系欠佳的學(xué)生日韩图片高清中文字幕，使學(xué)生能在不同程度上提高自己在班級中的地位，以適應(yīng)新世紀(jì)對勞動者綜合素質(zhì)的需求亚洲小12呦哟网站。

管理社會調(diào)查報告8

　　年級：

　　專業(yè)：

　　姓名：

　　學(xué)校：

　　調(diào)查目的：培訓(xùn)不僅通過員工自覺性欧美丰满熟妇大aqq、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益官方免费黄色网，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力国产精品午夜国产小视频，使員工受益。故有人說h片欧美日韩，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物成年网站在线观看播放器视频。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段狼友视频在线观看2019高清。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件网色网站大全cao，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情久久久久囯产。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑日韩AⅤ网站免费怎么看，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)亚洲欧美另类精品一区，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系人人插人人操大肉穴免费毛片，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持黄视频毛片，共同不斷提高工作績效久久三级你懂视频。

　　調(diào)查時間：11月1日

　　調(diào)查地點(diǎn)：XXX制藥有限公司

　　調(diào)查范圍：為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃91se.av，了解統(tǒng)一化久久久久综合欧美、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在武星制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研黄片在线看啊啊啊啊啊啊，共發(fā)出問卷36份acc片毛片免费视频，回收問卷35份，其中有效問卷34份日本免费观看黄站，中層管理人員問卷4份黄色成年人网站天堂版免费看，主管級及員工級30份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析91免费高清国产自产拍。

　　調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

　　調(diào)查過程：藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題国产综合色视频，對于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要妓女网妓女网站。

　∨九九久夥咽悠低�站。ㄒ唬┕�司發(fā)展理念與文化

　　1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示在线观看色污网站，約有95％左右的員工認(rèn)為欧美视屏在线视频，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)亚洲无码高清播放黄色，但剩余的5％左右員工表示了困惑国产欧美日韩区一区二，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)好色资源站。

　　2午夜性一级视频、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命黄色av免费在线播放，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康99久久免费精品视香蕉蕉。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工99热99这里只有精品，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用免费黄网址。

　　3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)视频国产欧美视频XX。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示天天日狠狠插，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85％，而15％左右員工則認(rèn)為一般丝袜白浆无码亚洲一区二区，沒有員工對此表示反對人人干日日干人人操。此外，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備美日韩男女精品视频在线，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％uuu26视频。

　　（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1扒开双腿疯狂进出爽爽爽、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同亚洲第一页在线视频免费播放，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中国产一级免费无病毒黄片，九成員工對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同亚洲黄色视频三区，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。

　　2来个毛片网站、現(xiàn)行職能職責(zé)免费激烈网站、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果6080yy午夜三级中文在线，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置A片在线观看噜噜噜久优、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性欧美日韩国产一区、參考性作用的僅占35%左右2020中文字幕在线播放。

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　　1、在人才使用上十八禁美女黄裸体免费入口，中高層管理者獲得了較高的支持率p怕怕免费网站。部門負(fù)責(zé)人作為武星制藥有限公司的中堅力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新免费在线黄色网站视频、發(fā)展企業(yè)的重任www人人插人人爱，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)国产在线视频1，在工作任務(wù)分安排方面三级片精品视频，80％左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長多人乱P过瘾视频免费，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象chaopeng97。

　　2、部門內(nèi)部溝通基本順暢青青久操手机在线中文字幕，但部門間急需加強(qiáng)国产一级A片AV在线。多數(shù)員工普遍反映，在實際工作中国产免费性交a片，上級對其的工作支持力度較強(qiáng)一a级黄片免费看，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示最新欧美操屄视频，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求50熟妇；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想毛片黄色网站在线观看，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系男人的天堂视频，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％。對于部門內(nèi)部的員工間溝通永久女性毛片免费看，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)黄色网站黄色网址视频、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)2019人妻巨乳超碰。

　　3欧美天欧美天堂aⅴ在线、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示理论午夜，多數(shù)員工認(rèn)為美国一级强奸片，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)亚州中文字幕操喷，依次為：責(zé)任心永久黄网站色视频免费APP下载、上下級溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)人人澡人人摸人人干、團(tuán)隊文化免费观看国产黄页网站、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識一级A片全网免费观看、員工激勵粉嫩人妻一区、成就動機(jī)。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示偷拍一级黄片操操操视频，則依次為：責(zé)任心啊啊啊轻点在线观看、上下級溝通、團(tuán)隊文化国产视频福利网站、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在线视频自拍网、公平性、業(yè)務(wù)能力一级黄片在线免费看，思想意識国产精品久久97、員工激勵、成就動機(jī)真人性交A级片播放,。

　∥蘼胍患蹲鯽爱过程免费不卡片。ㄋ模﹫F(tuán)隊精神狀況和素質(zhì)

　　1、除少數(shù)員工外无码老熟妇色视频，團(tuán)隊士氣良好看免费的黄色片。在實際調(diào)研中，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊的精神非常高昂国产无码视频网站，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊是一個充滿關(guān)愛小视频试看入口、團(tuán)結(jié)一致的集體，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊現(xiàn)處在低迷的時期欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频。針對團(tuán)隊的特定成員進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)欧美操爱视频，約有35％員工反映某些員工沒有與整個團(tuán)隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為日韩一级黄色无码视频。

　　2插插一级黄色、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊是由個人構(gòu)成的九集黄片视频，個人業(yè)績是團(tuán)隊業(yè)績的基礎(chǔ)亚洲中文字幕五码，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示美女扒开腿让男人桶爽动态图，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

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　　員工專業(yè)技能的自我評價。員工普遍認(rèn)為99re.com，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80％中国免费的一级A片，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備久久精品高清免费，與此同時，5％員工對自身知識與技能表示了不滿亚洲中文字幕有码av，希望在以后的工作中逐步提升亚洲一区精品中文字幕。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降国产精品日本亚洲欧美，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮日韩成人网址播放视频在线观看免费，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想www.91av在线，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)国产91在线看片网址。

　　本次調(diào)研使用的調(diào)查問卷：

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　　3、您對公司薪酬制度是否滿意成年人在线免费网站？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　7、您是否了解自己的崗位職責(zé)亚久久二区污？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　調(diào)查結(jié)果：根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀国产人人靠人人靠，為了讓公司的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

　　1精品乱人伦视频、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)日韩福利免费网站观看网址视频大全。針對本公司的工作情況和工作特性，對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng)99国产性爱，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響6080午夜影院三级片。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

　　2黄黄黄片AAAAA、加強(qiáng)員工之間相互溝通日本黄a网站。不定期的和公司員工進(jìn)行交流，使員工的意見能夠及時反饋樱花视频操逼，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決人人操操操操操操。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

　　3国产农村一级毛片精品久久、調(diào)整人員配置黄色操逼免费网站、促進(jìn)員工技能發(fā)揮国产内射xx在线。針對每個員工的特點(diǎn)對其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長美女裸无遮挡免费网站A片，避免人才浪費(fèi)一级毛片免费看全过程。

　　4、加強(qiáng)團(tuán)隊融合提高團(tuán)隊素質(zhì)欧美黄免色。多進(jìn)行一些團(tuán)對活動和考核欧美黄色淫荡人妻，以便加強(qiáng)團(tuán)隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)18岁亚洲美女搞黄。

　　加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力亚洲国产日韩在线一区，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本谁有国产A片网站，克服不可測性又粗又长水又多免费视频，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率黄p网站免费网站在线。在今后的工作中不斷對各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)欧美极品视频，以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn)人人操人人爱乳房，在良好的人際關(guān)系免费啪视频，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去jizzcom，使他們的主動性AAA级黄色毛片、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道日本特级黄大片一区二区三区，把工作做得盡可能好啪啪流水视频，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感性色作爱视频。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展日韩精品第四页在线观看网站免费，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

管理社會調(diào)查報告9

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　　經(jīng)過在校的理論學(xué)習(xí)可以直接看AV的免费网站，為培養(yǎng)和提高運(yùn)用科學(xué)理論分析解決問題的能力。根據(jù)學(xué)校要求日韩激情福利小说视频在线观看网站，也作為一名新馬員工久久精品久久精品，我于20xx年4月1日—5月1日對新馬公司銷售管理進(jìn)行了客戶滿意度調(diào)查∪杖仗旄梢挂谷巳颂�97？蛻魸M意度是體現(xiàn)新馬公司銷售管理是否完善日韩精品自拍视频1页在线观看网站，是新馬公司想要從眾多的競爭對手中脫穎而出的必要條件AV资源在线免费观看。本次調(diào)查通過對現(xiàn)階段銷售管理得到客戶滿意度存在的問題進(jìn)行分析，舉證銷售管理完善在企業(yè)中的起著重要作用www.日本www，從而提出如何制定一個完善的銷售管理體系以及建立終端服務(wù)渠道日韩va亚洲va欧美va久久，進(jìn)而提升新馬公司的國際品牌形象。

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　　1黄色录相av免费在线、調(diào)查的時間：20xx年4月1日—5月1日

　　2黄视频网站免费在线观看、調(diào)查地點(diǎn)：新馬木工機(jī)械設(shè)備有限公司

　　3、調(diào)查方法：本次調(diào)查采用的方法是本地自拍日韩在线播放视频免费观看，通過電話調(diào)查国产一级婬片A片免费无码下载、走訪用戶、傳真等形式向客戶發(fā)放滿意度調(diào)查表www.henhenai.com，一共用了28天的時間少妇人妻精品中文在线有码，調(diào)查表反饋有效率95%。

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　　客戶滿意度是一種從客戶角度客觀對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行評價的一種手段，并一直被作為判斷一個企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的一種度量方法性感丝袜黄色网站免费在线A片，也被作為度量商業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行健康狀況的晴雨表国产精品igao视频网网址免费播放。

　　為了更好的了解公司企業(yè)在客戶心目中的滿意度，擴(kuò)大公司在市場上的影響性與產(chǎn)品占有率激情中文小说区图片区，我們組織了這次客戶滿意度調(diào)查2020手机黄色网址，在全國調(diào)查數(shù)據(jù)收集上來以后，我們對每一個抽象指標(biāo)的可靠性進(jìn)行了分析欧美性爱久精品，數(shù)據(jù)是比較可靠和穩(wěn)定的人人干,人人操。。

　　四、調(diào)查結(jié)果分析

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　　3、 知識豐富——掌握機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)知識，介紹每款機(jī)型的優(yōu)缺點(diǎn)国产-iGAO视频网，能準(zhǔn)確提供信息色网站免费视频在线观看视频，了解市場上其他同類產(chǎn)品。除了專業(yè)知識外每個銷售員都必須另外掌握一點(diǎn)時事欧美另类视频一区、時尚多毛多水XXXXX日本、財經(jīng)、娛樂等等能拉客套亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，進(jìn)而對客戶進(jìn)一步了解溝通黄色网站视频无码。

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管理社會調(diào)查報告10

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　　一、調(diào)查目的和任務(wù)

　　調(diào)查大慶高新區(qū)及新村地區(qū)的建筑風(fēng)格久久综合激情综合五月丁香、建筑結(jié)構(gòu)91偷拍南宁老熟女合集，高校布局及功能設(shè)施布局，住宅小區(qū)的物業(yè)管理情況18禁网站在线永久免费观看。深入實際九九色视频，了解工程項目及與工程管理專業(yè)就業(yè)有關(guān)的企事業(yè)單位，了解工程建設(shè)與管理的實際情況日韩超清极品无码不卡视频，以及工程管理專業(yè)崗位工作內(nèi)容和要求欧美日韩在线视频免费观看，了解工程管理的發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)理論與實踐的結(jié)合女人扒开腿让男人桶爽69视频。

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　　1、對建筑風(fēng)格www.色中射.com、建筑結(jié)構(gòu)国产www视频在线观看、施工管理、工作流程等進(jìn)行調(diào)查

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　　（1） 黎明湖篇

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　　黎明湖公園中文字幕在线www，大慶城市表情中令人舒適愜意之地之一岛国毛片久久69，它見證了大慶城建以人為本的先進(jìn)理念。遙想幾年前,這里僅是一處自然湖泡,雜草叢生最近的日韩2019中文字幕在线、水質(zhì)老化,發(fā)展園林型生態(tài)城市毛片最新网址，市委、市政府斥巨資大力治理淫荡的视频，而今的這里欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，處處呈現(xiàn)草青水綠、花香風(fēng)爽的欣欣向榮景象日韩福利免费网站视频。

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　　湖水西側(cè)在线亚洲中文一区，為健身廣場,有各種健身器械日本黄色小视频在线观看，還有兒童娛樂場,是孩子的樂園,再往南,音樂旱冰場、湖畔舞場亚洲日韩午夜、休閑長廊和露天游泳場在线观看黄视频国产亚洲，滿足了不同年齡層游客的休閑娛樂需要。七精品国产福利在线色图、八月份,池中荷花爭相吐艷,幽香彌漫,吸引著一批批游客前來觀賞激情美女成人网站大全免费视频。即便是到了嚴(yán)寒的冬日，冰上自行車久久免费看少妇高潮A片农村、冰滑梯天堂AV天堂、冰上爬犁等眾多項目也為孩子們提供了一個戶外娛樂場所。

　　茶余飯后国产手机视频在线观看你懂的，漫步黎明湖公園,風(fēng)清日朗,湖水蕩漾,風(fēng)光秀美,景色宜人视频在线观看好爽好紧好舒服。而今，因為黎明湖公園，這里，已形成一片日益提升價值的招商熱土,美麗的黎明湖公園国产黄在线播放免费观看，已成為大慶人及游人體育健身百度搜(人人肉人人摸人人操)、休閑娛樂、科技體育、觀光度假的好去處。

　　提到黎明湖，我們便不能忽視湖上的棧橋国产拍线一区观看。黎明湖棧橋坐落于大慶市美麗的黎明湖上，棧橋東起風(fēng)帆廣場日韩AV无码一区二区三区，西至休閑水吧人人操人人草人人爱，南臨沙灘游樂區(qū)總長一千三百一十六米，面積八千九百五十四平方米日本精品一区，設(shè)一組大型休閑廊亭人人干人人插视频，兩座通航橋，三個出入口91亚洲精品，四座觀景平臺多人乱p欧美在线观看，橋底部為樁基礎(chǔ)鋼架結(jié)構(gòu)，橋面及扶手采用紅国产一级特黄妇女A片徽啪、黃巴勞木影音先锋色文顶级一小说网站首页，配有背景音樂，電子監(jiān)控wwwA片、照明亮化等系統(tǒng)女人被爽到高潮视频动态图。是游人親近水體男人色色网站、休閑觀光、品味文化的理想場所操熟女屄视频。而且其建筑風(fēng)格別具一格国产一级无码黄片，融合了簡約歐式風(fēng)格與傳統(tǒng)中式橋梁建筑的特色，讓人不禁驚嘆色噜噜狠狠综曰曰曰！黎明湖棧橋通體采用木制混鋼梁式結(jié)構(gòu)顶级大樵片，鋼梁結(jié)構(gòu)的存在保證了橋體的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性，而木頭采用紅黃巴勞木可以很好的耐抗湖水的浸泡操逼免费视频网址，中間橋體拱式聳起充分的體現(xiàn)了橋體力學(xué)上的合理性，不僅能承擔(dān)足夠的重量国产欧美日韩操逼视频，而且省去了部分鋼梁支架從而降低了施工的成本色区综合网。可見黎明湖棧橋必定會成為大慶一道亮麗的風(fēng)景線色色色色色色女内！

　⊙侵薮蟪叨仁悠滴蘼胱ㄇ�。�2）沿湖城小區(qū)篇

　　大自然對大慶人的饋贈總是慷慨有加。地下视频在线看一区二区，是黑色的石油寶藏超频碰97观看公开视频；地上，湖泊星羅棋布影音先锋欧美精品、濕地鶴鳴葦蕩人人操人人莫人人vA，而號稱北方“威尼斯”的五湖新區(qū)則給大慶人奉獻(xiàn)出了“沿湖城——”

　　靚湖國際花園分二期工程，由A/B/C/D/E/F六個小區(qū)構(gòu)成欧美快一级，其中一期工程包括A區(qū)3棟33層高層建筑国产高清自拍一区，B區(qū)6棟17層高層建筑，C區(qū)12棟矮層情景洋房中文字幕黄色福利视频、23棟聯(lián)排別墅和8棟雙拼91精品啪，別墅；二期工程包括D區(qū)12棟情景洋房国产图片大全综合视频，E區(qū)6棟12層小高層一级做a爰片久久毛片A片高潮，F(xiàn)區(qū)2棟33層高層建筑。另建有一座面積為2000平方米的幼兒園

　　和一座總用地4.9公頃的九年一貫制學(xué)校308AV.COM，以及一座面積為13643平方米的會館亚洲色AⅤ性色在线观看。

　　該小區(qū)規(guī)劃用地44.55公頃，扣除學(xué)校劃撥用地黄网站在线观看免费_，實際開發(fā)用地40公頃一级特黄无码黄片。總建筑面積58.5萬平方米久久精品久久。其中一期建筑面積20萬平方米老色鬼A∨在线视频在线观看，容積率1.3国产91精选在线看，綠化率41.45%，地下車庫1152個車位亚洲色一色，地上車庫386個車位做a免费视频播放网站，住宅總戶數(shù)1554戶。二期工程預(yù)計2007年年底交付使用11孩岁女被A片。

　　沿湖城位于東城區(qū)五湖新區(qū)的西南部91pao精品永远免费网站，開發(fā)區(qū)與新村交匯處，占地44.55公頃毛片无码免费视频一区二区三区，南北長1.7千米日韩无码超碰官网，東西寬800米。由于其被黎明河深夜十八禁、濱州湖国产在线精品免费一区、黎明湖合圍，故得名“沿湖城”日韩精品不卡一区二区三区中文。沿湖城最大的環(huán)境特點(diǎn)就是四面環(huán)水无码免费黄色网，“一河兩湖兩帶”環(huán)抱，形成了市中心獨(dú)一無二的自然景區(qū)114黄色网站。沿湖城東側(cè)是濱州湖igao激情，水域面積為2.94平方公里，該湖水質(zhì)好欧美一区二欧精品视频、水位深日本黄色视频在线观看免费、水面寬闊，規(guī)劃將辟建為水文化公園www.cnjd168.com；沿湖城南端的黎明湖水域面積1平方公里成人人操，規(guī)劃確定以游樂功能為主題；沿湖城西面就是黎明河四川美女大白屁股黄毛片观看，黎明河起點(diǎn)春雷泵房(六廠地區(qū)）看一级毛片一区二区三区免费，終點(diǎn)北20里泡（龍鳳地區(qū)），全長35.3公里色综合视频久久，此條河的環(huán)境治理也將在今年進(jìn)行欧洲精品欧美精品。

　　沿湖城交通相當(dāng)發(fā)達(dá),從其坐落于開發(fā)區(qū)、五湖區(qū)人人摸人人交、新村之間的特點(diǎn)就可以看得出來欧美视频小说在线观看。沿湖城正前面就是橫貫于黎明湖、濱州湖之間的麗水路（幾乎是由兩座橋構(gòu)成）131美女作爱视频一区二区，麗水路西側(cè)經(jīng)由緯八路免费观看黄色网站视频、育才路直通中三路（讓區(qū)方向）；麗水路東側(cè)經(jīng)學(xué)苑北路直達(dá)新301國道；而平行于沿湖城左右的兩條路則是打通五湖南北的兩條干線成年色色色，左面的原301國道北扣新301國道超碰在线色婷婷，南接世紀(jì)大道龍興路段，右邊的經(jīng)九街北起東城區(qū)的城北路影音无码资源，貫穿世紀(jì)大道直達(dá)龍鳳區(qū)萬峰路亚洲黄网页；再看沿湖城正中的一條路——湖濱大道，在與開發(fā)區(qū)和新村之間各條路相互交錯后直通世紀(jì)大道東風(fēng)路段欧美性日本黑人HD。

　　沿湖城雖說屬于五湖新區(qū)黄频网站久久，但與五湖地區(qū)中心比較離新村更近，與開發(fā)區(qū)也是近鄰黄色AA视频，在西南面有新瑪特iGAo视频网站在线观看、東風(fēng)購物廣場、中央商城国产第一页屁屁影院、新百大国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、國美電器、沃爾瑪国产一区,二区。、慶客隆超市、恒潤超市等諸多商業(yè)中心一区二区三区四区欧美日韩，最遠(yuǎn)距離也就兩千米99色色，最近也就幾百米。另外在這些商業(yè)區(qū)中還有逾30家風(fēng)味各異的中外餐飲名店国产在线视频国产在线，如澳門豆撈五月天天色图、蘇武牧羊、海鮮都鮑翅美女网页黄a、肯德基久久这里只有精品26、麥當(dāng)勞等。

　　沿湖城這么高檔的小區(qū)国产精品视频熟女一区二区，應(yīng)有一個可容納1800名學(xué)生共同學(xué)習(xí)的九年義務(wù)教育的學(xué)校不足為奇被操免费视频观看网址，關(guān)鍵是未來的教學(xué)水平如何還要我們耐心去期待。不過沿湖城周邊的濃厚教育氛圍一定會對沿湖城這所學(xué)校有所感染中日韩精品高清在线视频观看网站。大慶石油學(xué)院狼友免费观看、八一農(nóng)墾大學(xué)，哈醫(yī)大大慶分校欧美色欲综合一区二区、東北林大生命研究院午夜欧美黄大片，還有我市最著名的省級示范高中——實驗中學(xué)，離沿湖城在二欧美性生活视频久久、三千米左右的距離欧美XXXX69HD。

　　以水為魂，逐水而居任我操在线观看，水和靚湖相依人人爽人人人人干人人；以綠為鄰影音先锋AV每日最新色AV，伴湖而居，人與自然和諧欧美色日。五湖新區(qū)——中國北方的“威尼斯”久久久久久久久久艹，沿湖城——北方“威尼斯”城中的一顆明珠！

　　總之欧美大尺度免费性交，沿湖城小區(qū)頗具位置優(yōu)勢国外最大AV，而且其建筑風(fēng)格獨(dú)樹一幟！融合歐式建筑之風(fēng)和我國傳統(tǒng)建筑特色国产wwwww视频，主體建筑物錯落有致福利影院地址，華麗的裝飾、濃烈的色彩黄色网站免费入囗、精美的造型達(dá)到雍容華貴的裝飾效果3Dh动漫很疼还往。

　　（3）對施工管理的了解

　　施工管理是指施工員在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場關(guān)系的一種管理bbixx国产av，組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督91精品午夜福利在线看桃花岛、測量、編寫施工日志国产吞精口爆一区二区，上報施工進(jìn)度国产一级A片免费观看com、質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題国产高中三级视频。

　　施工管理當(dāng)然離不開“管”和“理”男插女的视频黄。要管好人手的分配，也要“理”順施工的程序最新国产小视频在线观看。要隨時糾正現(xiàn)場施工各種違章一级啪啪免费视频、違反施工操作規(guī)程及現(xiàn)場施工規(guī)定的傾向性問題。例如在磚砌體工程中波罗一级黄色视频，出現(xiàn)通縫好爽好湿好硬好大视频免费，交角處不同步砌筑，預(yù)留洞口處沒有設(shè)置預(yù)留鋼筋和墻體長度超出規(guī)范的要求而沒有設(shè)置構(gòu)造柱等施工技術(shù)問題免费无码在线小视频，要及時處理欧美人射精视频，避免過大的翻工現(xiàn)象而造成經(jīng)濟(jì)上的損失。

　　不但做好以上工作日日插人人插，還要嚴(yán)格質(zhì)量自檢黄片亚洲一区、互檢、交接檢的制度欧美黑人XXXX性高清视频，及時進(jìn)行工程隱檢黄色网站国产精品、預(yù)檢，并督促有關(guān)人員做好分部分項工程質(zhì)量評定。

　　在管理某一項建筑工地時毛片无限看，要確保這項工程能夠安全美女黄色视频A毛片、保質(zhì)、保量地完成可以免费观看黄色视频的网站，不但要有一定的技術(shù)之長人人操人人上人人看，而且還要有科學(xué)的管理。在施工管理上男女猛烈无遮挡免费视频网站，何為科學(xué)管理色五月激情四射，就是注重良好集體的建設(shè)。俗語有云：“天時不如地利日韩亚洲专区，地利不如人和午夜视频黄色。”各項工作能否順利開展国产又粗又大又湿又色，很大程度上取決于這個集體的凝聚力久久九九re精品国产三级。

　　因此，必須加強(qiáng)集體的管理日韩成人网址播放器在线播放免费，有目的91国语露脸精品国产电话、有計劃地開展工作，使集體的凝聚力越來越強(qiáng)60多岁老熟妇18p。

　　同時欧美乱伦小视频，也要明確施工的目標(biāo)。在開展工作之前就要組織好人員国自产拍精品自拍，確定工程目標(biāo)計劃。確定了共同的奮斗目標(biāo)玖玖玖re96在线视频，工作就能準(zhǔn)時按質(zhì)黄色在线三区、按量達(dá)到予期的效果。

　　2亚洲香蕉视频综合在线、對高新區(qū)高校的建筑規(guī)劃国产精品女人被喂j8、布局、功能等進(jìn)行對比分析

　　著重通過對八一農(nóng)墾大學(xué)人人操人人干人人揉日日揉日日操、哈醫(yī)大久久精品国产亚AV香蕉、東北石油大學(xué)的走訪和參觀了解一般的建筑規(guī)劃、布局浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、功能等久久精品无码一区二区国产盗。

　　黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)

　　本著生態(tài)性、特色性裸体偷拍91视频、經(jīng)濟(jì)性久久久久久精品免费免费hd、適宜性的原則結(jié)合農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)，以“物種生命的輪回”為構(gòu)思源泉，體現(xiàn)農(nóng)業(yè)大學(xué)的特色人人操人人看人人摸人人干；將校園環(huán)境設(shè)計定位為現(xiàn)代国产一级在线电影在线、生態(tài)、自然操嫖欧美日韩美女视频、清雅的新型校園風(fēng)格日韩欧美精品视频一区二区在线看；通過道路系統(tǒng)的設(shè)計來整合空間；將建筑小品與雕塑作為點(diǎn)睛之筆來貫穿校園的整體風(fēng)格成人无码视频直入观看免费网站大全，最終形成布局合理精品黄色网站免费播放、交通流暢、主旨明確求在线视频你懂的、風(fēng)格突出的現(xiàn)代生態(tài)的園林景觀校園老熟妇仓乱视频一区二区。以上是八一農(nóng)墾大學(xué)規(guī)劃的核心思想。

管理社會調(diào)查報告11

　　行政管理社會實踐報告

　　內(nèi)容提要：在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)日本黄色一级小视频，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程97人人摸人人干，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證激情在线播放，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力www.jjzzjjzz，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西。

　　1操干网在线、社會實踐目的

　　在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)激情综合免费视频在线观看，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)免费狼友网址?，使所學(xué)理論知識得到驗證有看a片的网址吗，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西国产丁香免费观看AV，增長和擴(kuò)充知識面多人强伦姧在线观看，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)欧美黑人最新视频。

　　2WWW.久av久.COM、社會實踐時間

　　20xx年2月1日至4月30日三個月

　　3、社會實踐單位

　　甘肅武威市天坠�产熟女精品？h文化館

　　4久久99久久久久久、社會實踐情況

　　4.1 在社會實踐中的幾件小事

　　在縣文化館實習(xí)的三個月，我主要在辦公室?guī)椭�老劉做一些日常工作欧美老女人超碰免费在线观看。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱在线视频久草、接聽電話到打掃衛(wèi)生，事情看起來簡單国产成人久久综合一区欧美，卻復(fù)雜免费一级做a爱视频。我簡要說幾個事例日本成年A片免费网站。

　　4.1.1 就拿接聽電話會議通知來說，你要注意記錄清楚會議題目激情小说激情视频激情电影激情图片、議題99re免费99re在线视频、時間、地點(diǎn)男女网站永久免费精彩视频、要求什么人參會亚洲最大欧美日韩视频、做什么準(zhǔn)備，并清楚記錄后交科室領(lǐng)導(dǎo)閱辦日韩在线观看视频欧美在线一区二区，我剛到辦公室上班中文字幕制服丝袜第57页，首先碰到的就是一個電話會議通知，對方說話非常專業(yè)偷拍自图，簡練人妻天堂久久，

　　而我由于不得要領(lǐng)且有些緊張，竟有些不知所措久久免费精彩视频，聽了不到一半综合亚洲色五月，就緊張的告訴對方，請稍等一下欧美综合日韩精品一区福利，正好辦公室的司機(jī)進(jìn)來给我找一个播放一个黄片儿，看到這種情況，他主動接過電話久久这里才有精品，非常熟練地聽完后欧美日韩AA在一二区，對我說，你在電話記錄上記性xxxx欧美20，“縣政府辦通知今天下午２：３０在縣政府二樓會議室召開會議日本特黄特级AA片免费观看，聽取文化館今年建設(shè)規(guī)劃籌備情況，請主要負(fù)責(zé)人參加性按摩无码中文，請準(zhǔn)備文字匯報材料２５份一并帶到會上一级无码毛片视频男人的天堂。我慌慌張張拿過筆，生怕漏掉一個字国产精品拍在线天天更新，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄，好在我上學(xué)以來一直有記學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣欧美在线网址，雖然字寫的不太好国产精品黄色视频哪里有，但記錄速度還比較快，待記錄完后久久久久毛片一级录像，頭上都感覺有點(diǎn)熱了日韩可以在线观看的黄色网站，司機(jī)看我寫完了，隨手拿過來黄色网站视频观看，掃了一眼无码国产网，說負(fù)責(zé)人前面的主要兩個字丟了91日本黄色小视频，一定要加上，趕快送給主任去看拍拍黄色级影视尤物视频，晚了材料來不及準(zhǔn)備黄色视频区一级二级图片，我羞愧地趕快修改后，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒亚洲自拍偷拍一级视频，回到辦公室后www.欧美黄色网站，好一會都沒有回過神來，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了黄色a性视频，再有電話无码国产精品一区二区免费式视频，他隨手就接了，讓我心里稍微有點(diǎn)塌實中日韩精品高清在线视频播放网站。

　　4.1.2 一天下午www.88888，通訊員取來一大摞文件，老劉把收文本拿給我黄色入口网址，要我把文件都收下人人干人人上人人操人人，說有緊急的文件要挑出來，先登記后交給主任及時處理免费久久网站，我看著這一堆文件一级A片黄色毛片国产，不知如何識別那個文件緊急，這時亚洲一区二区三区四区看片在线播放，老劉似乎看出我的為難AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，就說，你先看題目欧美黑人巨物XXXX猛交，凡是有關(guān)會議方面的通知乱色伦久久图片，你要注意召開時間，就能看出是否緊急欧洲亚洲美洲Va国产综合，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容免费黄色网站进入，把這些挑出來先登記、處理国产精品三级片网站，再登記其他文件黄色a一片免费。經(jīng)他一點(diǎn)撥，我就大略地翻閱了一邊文件欧美888视频免费，挑出了一些較急的文件五月六月婷婷色丁香进香，讓老劉看過后，先登記送主任后特级毛片永久久免费观看，又把其余的文件都進(jìn)行了登記女同性双双自自慰一级看片，老劉看過后，也沒說什么亚洲免费视频二，等于認(rèn)可了国产精品社长性爱网。

　　4.1.3 主任拿來一個會議通知的簡要提綱成年黄页网站视频全免费，要我盡快草擬一份會議通知，提綱上會議時間性色欲情免费网站、會議地點(diǎn)在线免费观看欧美插B视频、會議內(nèi)容、參會人員都很清楚亚洲色精品一区二区三区四区，我只要把這些內(nèi)容理順就行了色妞精品一级，我盡可能的理順后，先給老劉看了一下欧美精品在线一区，他順手給了我一份其他會議

　　通知禁止18岁以下看的黄片，說讓我套上就行了，我一看在线观看免费麻豆AV，果然簡潔清楚明了91精彩视频，就把相關(guān)內(nèi)容逐一套上，認(rèn)真看了一邊激情综合婷婷丁香五月，立即送給主任人人干人人射人人，主任看完立即讓我打印發(fā)送。我突然明白成网站免费在线观看，一切工作都有一定的套路和竅門欧美老妇女操逼视频看看，雖然我們從小學(xué)開始就寫作文一直寫到大學(xué)的論文，但對于公文欧美日韩国产风俗，只是學(xué)習(xí)了一些基本知識国产日B视频网站，但要真正掌握應(yīng)用自如，還要在工作中學(xué)習(xí)国产一区清纯美女在线观看。從那以后国产h视频网站在线视频，我沒事就看辦公室的一些文件，注意文件的格式欧美不卡一区二区三区手机，表達(dá)的方式最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区、表達(dá)的內(nèi)容。在實習(xí)的三個月中全国在线无码精品，我又模仿寫了幾篇簡單的文章乱子国产刺激，但始終覺得沒有底氣。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底bbixx.com，還需要對工作深入全面的'熟悉和掌握直接在线观看黄色视频主页，需要要熟悉相關(guān)的政策、法律法規(guī)人人漂人人操，需要對工作有獨(dú)到的見解国内机关自拍视频在线观看，才能在文章中有思路男人的天堂网最新网址、有措施又大又长的黄色视频、有創(chuàng)新黄A及黄色视频。而所有這些都需要長期的業(yè)務(wù)鉆研和工作實踐，我在實習(xí)時期只能做到淺嘗激情自拍三级文学视频激情，無法進(jìn)一步深入国产黄色水国产黄色视频。

　　4.2 社會實踐中的自我調(diào)試心路歷程

　　4.2.1 逐步進(jìn)入角色。通過以上事例黄片在线免费看免费看免费在线看，我在實習(xí)過程中黄色网页视频在线观看，逐步調(diào)整了工作學(xué)習(xí)的角度，給自己進(jìn)行了重新定位黄色网站av在线免费观看，我只是一個初入社會的小學(xué)生欧美69av，單位上每一個人都比我有閱歷，有工作經(jīng)驗色综合综合热视频，他們長期在這個單位工作可以直接免费观看的黄色网址，都有自己切身的工作和社會體驗，他們都是我的實習(xí)指導(dǎo)老師99人人摸人人干。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務(wù)亚洲性h视频在线观看，每天最早上班，打掃衛(wèi)生欧美一级特黄色视频，積極做好力所能及的事情好吊操97在线视频，遇到為難的工作、遇到不懂的問題及時向老同志請教自拍视频日韩在线，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們討論業(yè)務(wù)工作時久久九九手机板看a片免费视频，耐心地聽，默默地獨(dú)自思考欧美一级黄色A片，逐漸地有時也能有一些自己的想法欧美日韩区国产区，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務(wù)問題，能聽懂一些專業(yè)上的知識中文字幕第二一区。三個月的時間很快就要過去了人人干人人操人人舔人人摸，我感到我充實了許多，我有一種渴望進(jìn)一步深入社會91POPNY丨国产熟女、深入實踐的欲望国内美女精品人AV在线播放。甘肅省武威市天祝縣是中國歷史文化名城,是中國旅游標(biāo)志－銅奔馬的出土地日韩揉揉人人澡澡人人、武威市是中國葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地99精品视频在线看、西藏納入中國版圖的見證地，是古絲綢之路的明珠欧美一区二区一页，歷史文化底蘊(yùn)非常深厚黑人欧美视频，解放以來，特別是改革開放以來欧美色日韩，武威作為甘肅河西走廊最

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　　4.2.2 重新認(rèn)識自己免费一级A片26分钟。文化館的實習(xí)是我進(jìn)入社會的第一站久久精品大全，使我對自己、對工作欧美性一级交视频、對社會有了一個粗淺的認(rèn)識，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識基礎(chǔ)的重要時期1024手机在线看电影你懂得，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束强奷漂亮的护士中文字幕，放眼精彩紛程的社會，我依然是白紙一張午夜www视频大全在线观看，在今后的實際工作中能寫上怎樣的文字日韩精品一区在线播放视频、畫上怎樣的圖畫，還要靠自己的不斷奮斗免费在线观看黄片无码。通過對文化工作的初步認(rèn)識和實際的社會參與国产盗摄偷窥在线，我的體會是多方面的，認(rèn)真總結(jié)三個月的社會實踐大黄网站在线播放免费视频，首先要感謝天�97人人草,人人干？h文化館能夠給我提供這樣好的社會實踐機(jī)會，感謝文化館全體職工對我的關(guān)心和幫助国产乱人伦AⅤ在线A，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的中文字幕在线网，但對我確是彌足珍貴，我們常講在改造客觀世界的同時改造主觀世界国产色播AV在线，在文化館工作的三個月2021天天做夜夜爽网站，我給單位作出了什么成績、實習(xí)單位對我的評價如何是不重要的啪啪啪资源站，對我主觀世界的改造国免费自拍视频，卻是無形和深刻的，我的實習(xí)成績也主要集中在自己的思

　　想變化上中国国产黄色视频。思路就是出路10pao永久免费视频，觀念就是財富，能夠在三個月的時間里阴茎进入阴道视频，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化美国,国产欧美一区，對我是很重要的。

　　55060网一级A片、社會實踐體會

　　5.1 理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的尤物国产一区二区三区。我們的成長過程就是學(xué)習(xí)的過程，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識美国老人一级黄片视视，都是前輩們實踐的科學(xué)總結(jié)99riav在线一区，都應(yīng)該扎扎實實地學(xué)習(xí)掌握。但學(xué)校的理論知識與社會實踐總是有差距的，這或許是因為社會在不斷發(fā)展進(jìn)步欧美视频一区二区视频在线，或許是因為有些東西只可意會不可言傳亚洲一级免费网址。只學(xué)習(xí)不實踐，理論知識和現(xiàn)實社會差距永遠(yuǎn)不會縮小亚洲色图一区二区。通過三個月的實踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足人人爱人人爱人人操，一是動手能力差、社會交往經(jīng)驗不足欧美日韩国产免费午夜在线观看，眼高手低久久一级片视频；二是知識儲備不足，文字功底不夠亚洲综合爱爱12p；三是深入社會實踐少免费视频精品一区二区三区，眼界不開闊；四是對書本知識和學(xué)校教育的理解有偏差一级做一级a做片性视频，對社會實踐的重要性認(rèn)識不足卡通动漫亚洲综合第21页。這些問題歸結(jié)起來就是一句話，理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的的女人十八级毛片。就是說我們在學(xué)校學(xué)習(xí)得再好免看一级a一级久久，仍然要謙虛謹(jǐn)慎，注重實踐精品亚州第一页，堅持理論指導(dǎo)實踐性欧美另类，但實踐對我更重要。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實質(zhì)就是理論與實踐的新的結(jié)合欧美在线视频干美女，個人的成熟也是個人掌握的理論與實踐結(jié)合的過程亚洲天堂国产制服。認(rèn)識到理論知識和現(xiàn)實社會的差距和不同，才能認(rèn)識到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足黄色网站点击进入，才能知道我們自己的發(fā)展方向欧美日韩国产XXXX，才能在進(jìn)入社會時，有一個準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度被窝网一级毛片。

　　5.2 學(xué)習(xí)提高素質(zhì)东京热入口，實踐提高能力。離開了長期的學(xué)校學(xué)習(xí)国产激情自拍，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)日韩妓女精品影院视频在线，我們進(jìn)入社會的成本會是非常高昂的，一些基本的東西會時時防礙你91在线国内在线自产，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定先锋资源在线看。但這些并不是你能力的全部，具體的工作能力欧美日韩亚洲、即動腦超碰图片、動口、動筆、動手的能力欧美A性交，只能在具體的工作中逐步掌握影音先锋av强奸乱伦。所以，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會很可能是一個學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生黄色网站在线观看18。技能對一個人很重要欧美一级a欧美一级A，從小的說，是安家立命的根本在线观看精品国产福利AV，從大的說是融入社會日韩毛片无码一级观看免费、融入生活、體現(xiàn)個人價值的階梯亚洲欧美中文日韩激情。我們沒有技能，只有滿腦子的想法αⅴ插插，往往是空談?wù)`己日本美女免费黄色网站，衣食不保。

管理社會調(diào)查報告12

　　調(diào)查提綱

　　調(diào)查目的：促進(jìn)xx生物技術(shù)有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)夜晚av网站，提高員工

　　個人素質(zhì)国产下药迷在线视频、提升企業(yè)形象。

　　調(diào)查對象：xx生物技術(shù)有限公司

　　調(diào)查內(nèi)容：

　　1.xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的基本情況

　　2.xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的成功經(jīng)驗

　　3.xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工存在的問題

　　4.完善xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的對策

　　調(diào)查方式：查閱資料不卡免费黄色小视频、座談男女八x八x视频网站、個別訪談

　　調(diào)查地點(diǎn)：四川省雙流縣九江鎮(zhèn)xx生物技術(shù)有限公司調(diào)查時間：20xx年8月15日至20xx年9月25日

　　調(diào)查人：

　　調(diào)查過程記錄

　　第一階段：查閱、搜集相關(guān)的信息材料

　　第二階段：對xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的進(jìn)行深入了解

　　第三階段：整理調(diào)查資料无码AV一区二区大桥久未，進(jìn)行分析看黄免费看，完成報告

　　關(guān)于xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的調(diào)查報告

　　為了深入了解xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的相關(guān)情況，筆者于20xx年6月15日至20xx年8月25日對xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的情況進(jìn)行了深入的調(diào)查可以的黄色网站有哪些。在這次調(diào)查中主要采用了“多看欧美日韩综合自拍小说网站、多聽、多問加勒比在线视频一区、多查以及多想”的方式黄免费视频色，在此次調(diào)查過程中，得到了該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實踐效果黄页网站在线观看视频在线，筆者在此表示衷心感謝美女视频网站一区！

　　一、xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的基本情況

　　企業(yè)員工接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段欧美日韩激情A片视频一站，培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,通過培訓(xùn)員工不僅是自覺性美女被啪啪网站、積極性、創(chuàng)造性的提高欧美大吊爆草，增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益射一次视频网站，而且增強(qiáng)員工的素質(zhì)和能力，員工受益的同時企業(yè)的業(yè)績也不斷提升，達(dá)到共同成長共同發(fā)展的目的久久精品青草社区免费。

　�69黄片一级。ㄒ唬﹛x生物技術(shù)有限公司現(xiàn)有員工116人，16人為研究生以上畢業(yè)人人干人人肏、20人為本科畢業(yè)三级黄色欧洲激情、26人為專科畢業(yè)91中文字幕永久、54人為屟侵薰�产精品无码网？埔韵庐厴I(yè)；

　　在全體員工中相關(guān)生物專業(yè)畢業(yè)的人數(shù)僅為30人国产污片网站，約為總?cè)藬?shù)的25%久久免费最新视频；

　　75%的員工雖然都有一定的文化程度但對于生物藥品知識熟悉的人僅65%；

　　對生物藥品了解完全不了解的員工占到40%久久精品国产一区二区三区视色。

　∪蘸�手机自拍无码AV。ǘ�）xx生物技術(shù)有限公司對員工20xx-20xx年的培訓(xùn)情況。20xx-20xx年投資規(guī)模在10萬元以上的培訓(xùn)項目為8次;20xx-20xx年投資規(guī)模在5萬元以上的培訓(xùn)項目為16次;久青草视频精品线在线观看，20xx-20xx年投資規(guī)模在5萬元以下的培訓(xùn)項目為24次;培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占總投資額5.5%欧美一级AAAAAAA大片。

　　（三）員工參與培訓(xùn)的人次：20xx-20xx年間參與高級培訓(xùn)人次為152次国产日韩欧美有码总站，參與中級培訓(xùn)人次為248次免费一级特黄特大真人片视频，參與初級培訓(xùn)人次為326次；

　　二美女的隐私秘视频网站免费下载、xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的成功經(jīng)驗

　∫寥嗣夥芽础（一）著力加強(qiáng)企業(yè)員工軟實力建設(shè)

　　20xx-20xx年公司通過高、中国产精品九九九久久、低級培訓(xùn)欧美孕交丰满熟妇XXXX性，便企業(yè)由原來的單一生產(chǎn)經(jīng)營低端模式轉(zhuǎn)變?yōu)椋�研發(fā)免费体验观看无码A片120秒、生產(chǎn)麻豆国产原创视频在线看、運(yùn)輸、經(jīng)營高端產(chǎn)品模式国产一伦一色一情；

　　由原來的單一的市場經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)變?yōu)閷�業(yè)化8050网6080午夜、規(guī)难侵夼访廊蘸�综合久久久久久；�巨乳老熟女人人操人人爽人人操、研發(fā)一條龍的經(jīng)營狀況。由原來年產(chǎn)量不足10噸到年產(chǎn)量達(dá)45萬噸www.madou.福利。使企業(yè)進(jìn)入全國500強(qiáng)之林1级A片。

　∩�色月。ǘ�）著力加強(qiáng)企業(yè)對員工和客戶對的信譽(yù)

　　20xx-20xx年企業(yè)對員工通過培訓(xùn)，不但使員工個人的能力提升也便企業(yè)受益a图片在线看。使員工對企業(yè)的文化相當(dāng)熟悉且參與企業(yè)文化建設(shè)工作黄片WWW.Av免费视频，對企業(yè)的軟實力建設(shè)提升得到顯著成績；

　　員工素質(zhì)的提升直接影響了客戶對企業(yè)信譽(yù)度的提升看欧洲黄片儿，因此達(dá)到了共同成長共同發(fā)展的目標(biāo)久热黄色视频。

　　三、xx生物技術(shù)有限公司培訓(xùn)員工的'問題

　∪蘸�成人资源在线观看。ㄒ唬└鞑块T之間對于培訓(xùn)勾通不順暢

　　部門間的工作銜接并不十分理想国产99机热在线精品，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％AAAα黄色视频。對于部門內(nèi)部的員工間溝通高清在线中文字幕一区，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事自拍高潮日韩在线观看、求助領(lǐng)導(dǎo)国产第三页。

　　（二）對于新員工的培訓(xùn)缺乏總體定奪

　　企業(yè)在招到新員工之后免费人成a大片在线观看日本，往往是按照新員工自己的意愿來決定去

　　哪個部門工作亚洲永久精品一区二区在线观看，這雖然體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的用人之道亚洲色无码一级毛片一区二区野外，但當(dāng)新

　　員工發(fā)現(xiàn)自己并不適合當(dāng)前的工作便提出辭職在线青草香蕉在线播放网站视频，白白流失了一些人才。筆者見意企業(yè)應(yīng)該在充分了解新員工所學(xué)專業(yè)和工作意向外草棚无码视频，要充分了解新員工的個人特長和興趣點(diǎn)欧美精品性XXXX。這樣通過培訓(xùn)才會使新員工短期內(nèi)適應(yīng)和勝任所在的崗位并且在短期內(nèi)有所業(yè)績。

　《园椎绰紫盗型暾�版。ㄈ�）團(tuán)隊精神狀況和素質(zhì)

　　除少數(shù)員工外男女视频在线一区免费观看，團(tuán)隊士氣良好。在實際調(diào)研中黄页网站观看在线观看，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊的精神非常高昂婷婷视频一级，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊是一個充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體国产欧美va欧美va在观看拍拍，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊現(xiàn)處在低迷的時期黄片免费精。針對團(tuán)隊的特定成員進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒有與整個團(tuán)隊融合起來A片XX色xX色，表現(xiàn)出例外或特例的行為欧美BBW操操操。

　　（四）員工專業(yè)技能的自我評價亚洲日本天堂欧美精品。員工普遍認(rèn)為国产一区黄视频，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意日韩网红美女主播自拍视频网站，這一比例高達(dá)80％，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備精品久久久久中文字幕，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮一区二区日韩免费播放，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)欧美热天堂网站。

　　四碰碰碰摸摸摸免费视频、今后的對策與建議

　　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效欧洲一区，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

　�aV黄色一级A片。ㄒ唬�、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)久草网最新网址。針對本公司的工作情況和工作特性黄网页站立于免费，對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響综合欧美日韩。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行日本永久免费A∨在线视频。

管理社會調(diào)查報告13

　　一、調(diào)查的原因及目的

　　百年大計国产区123在线，以人為本欧美交配电影在线播放。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭中文字幕一区欧美。當(dāng)代社會日本一区二区三区精品福利，面對日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)安全免费黄视频网站。培訓(xùn)則常常是提供信息亚洲天天综合网在线、知識及相關(guān)技能的重要途徑，有時甚至是唯一途徑免费国产a国产片高清网站。在當(dāng)今市場上91嫩草国产在线观看免费，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著精品人妻系列无码专区不卡，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段欧美性爱视频免费的，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓(xùn)工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)看黄片在线天堂在线。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性色色色色色色色色网、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益黄巴一，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力久操黄片，使員工受益。故有人說日韩欧美在线观看综合网另类，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物影音先锋AⅤ资源夜先锋。培訓(xùn)是管理的前提国产猛烈高潮大叫视频、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件日本免费一级高清大婬片，其本身就是一種管理的手段久久久激情，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑黄色网站在线看免费。，以及完成任務(wù)的方法和手段日韩自娱自拍AV，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系国外12小小女网址，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r极品美女黄色视频，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效国产办公室秘书无码精品99视色。

　　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀免费国产一级A片一片，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化91视频guochan、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系国产高清怕怕怕视频在线观看。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份另类专区另类在线观看视频，回收問卷35份亚洲综合色图网站，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份日本在线A级黄页网站，主管級及員工級30份91大神福利导航，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。

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　　1.調(diào)查時間：20xx.08.

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　　3、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

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　　xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家人人摸操人人操摸，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要最新免费一区二区在线观看，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要国产AV自拍网站导航。

　　(一)公司發(fā)展理念與文化

　　1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰一级毛片,黄,免费观看。根據(jù)調(diào)查資料顯示黄色视频在线免费观看6区所有全部，約有95%左右的員工認(rèn)為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解欧美精品黄页在线视频，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)亚洲情黄网站在线播放，但剩余的5%左右員工表示了困惑爽了又爽avav，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)欧美色色色。

　　2美女专区一区二区、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的`生命牲一交一乱一伦A片，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康亚洲精品元码久久久久。因而不斷進(jìn)取，永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的所有員工欧美老妇乱子，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用国产一级a爱做片就在线看。

　　3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)91精品在线观看视频。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示亚洲七七久久精品中文国产，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85%，而15%左右員工則認(rèn)為一般中国老女人特级毛片在线视频，沒有員工對此表示反對黄色网站在现免费看。此外，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備久久久久久久久久久精品人妻，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%免费观看AV免费大全黄片。

　　(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同国产一级免费黄色网站，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)国产精品不卡黄色录像。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同噜噜色噜噜，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用激情。com。

　　2、現(xiàn)行職能職責(zé)www小视频在线观看、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好国产黄色A片20分钟。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置国产精品va在线观看一、工作業(yè)務(wù)流程有效无码av一级毛片免费一区二区，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右2018偷拍视频。

　　(三)人才管理與技能

　　1黄色网站免看、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率欧美野外打野战A片视频。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅力量一级毛片免费播放在线视频尤，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任玖玖玖无码视频，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)免费黄色网址久久，在工作任務(wù)分安排方面日韩一区一级片，80%左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長天堂av狼人狠狠干，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象看黄网站观看。

　　2、部門內(nèi)部溝通基本順暢欧美性a爱视频，但部門間急需加強(qiáng)黄色视频看片。多數(shù)員工普遍反映，在實際工作中免费观看一级A片在线视频，上級對其的工作支持力度較強(qiáng)www.czzssj.com，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示美国黄片免费观看，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映一级品精品三级片视频，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系羞羞漫画在线观看巨黄，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%800av凹凸在线观看。對于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)91av在线观看91、詢問同事日本强伦奸人妻一区二区、求助領(lǐng)導(dǎo)。

　　3最新无码专区视频在线、中級管理人員急需提升的方面印度AV在线网站。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為欧美在线视频首页，在以后的工作中国产精品理论一区，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心一级a作爱在线视频观看、上下級溝通人人干人人操人人上人人搞、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊文化亚洲人妻不卡无码视频、公平性亚洲最大无码A∨在线观看、業(yè)務(wù)能力人人妻人人艹、思想意識欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX、員工激勵、成就動機(jī)欧美午夜三级片。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示午夜视频你懂的，則依次為：責(zé)任心、上下級溝通亚州黄色专区毛毛片、團(tuán)隊文化永久免费视频在线观看色黄、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)婷婷五月丁香在线、公平性、業(yè)務(wù)能力99精品综合加勒比在线观，思想意識亚洲欧美色图13p、員工激勵、成就動機(jī)欧洲免费AV在线网站观看。

　　(四)團(tuán)隊精神狀況和素質(zhì)

　　1国产综合视频网、除少數(shù)員工外，團(tuán)隊士氣良好国内妇人成熟A片免费看。在實際調(diào)研中亚洲第一区在线观看，28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊是一個充滿關(guān)愛亚洲无码2019、團(tuán)結(jié)一致的集體亚洲高清无码91，但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團(tuán)隊的特定成員進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)久久亚洲精品无码网站，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團(tuán)隊融合起來制服丝袜人中文字幕，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

　　2国产亚洲日韩在线视频、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合永久免费男男在线观看全网站。團(tuán)隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團(tuán)隊業(yè)績的基礎(chǔ)日韩精品图片观看网址大全下载，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)久久久久精品超国产，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示人人操人人插人人看人人爱，xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力好妞在线三级片。

　　3、團(tuán)隊的素質(zhì)能滿足工作要求人人操人人超，但總體提升緩慢99久久久国产一区二区三区。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比欧美www视频在线观看，總體水平不差上下欧美大屌插逼，25%認(rèn)為略差，15%認(rèn)為較差日韩精品免费观看大全网站。在員工與團(tuán)隊合作的信心方面黄片在线浏览器，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒有變化黑人大刚交亚洲，20%保持觀望狀態(tài)aaa黄色视频aaa。在團(tuán)隊素質(zhì)的提升方面，40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實视频一区亚洲无码，20%表示沉默色无码夫妻在线，5%表示不認(rèn)同。

　　(五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評價狼友在。員工普遍認(rèn)為国产精品亚洲精品专区，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%激情小说激情视频，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備日韩成人无码电影观看网址大全，與此同時，5%員工對自身知識與技能表示了不滿熟女丰满少妇一级毛片，希望在以后的工作中逐步提升先锋影音国产。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降欧美六九，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮黄色一区2区，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想在线观看永久免费A片三皮，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)十八以下勿进色禁网站永久。

　　四、今后的對策與建議

　　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀日韩一级电影WWW.COM，為了讓公司的培訓(xùn)更有效精品大片在线免费，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

　　1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)国产在线黄色。針對本公司的工作情況和工作特性在线观看AV资源站捆绑，對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響99re视频在线这里精品。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行久久精品国产88久久综合。

　　2、加強(qiáng)員工之間相互溝通人妻亚洲一区。不定期的和公司員工進(jìn)行交流欧美精品91一区二区在线观看，使員工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決性爱视频网站入口。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)超碰人人干人人摸人人看。

　　3、調(diào)整人員配置啪啪视频黄色、促進(jìn)員工技能發(fā)揮日本爆乳片在线播放。針對每個員工的特點(diǎn)對其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長下载欧美a片大黄片，避免人才浪費(fèi)丰满少妇一级毛片无码。

　　4啪啪啪黄色视频、加強(qiáng)團(tuán)隊融合提高團(tuán)隊素質(zhì)国产a级视频免费。多進(jìn)行一些團(tuán)對活動和考核极品粉嫩午夜福利在线视频，以便加強(qiáng)團(tuán)隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)免费a片人人操人人干。

　　加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力91在线综合，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本黄色视频大全有那些，克服不可測性A级A级黄片一区，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率亚洲一本岛视频在线观看。在今后的工作中不斷對各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)97人人插人人操，以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn)欧美性爱色视频，在良好的人際關(guān)系影音先锋欧美在线色资源，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上亚州中文字幕精品一区，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志欧美激情在线观看A片大电影，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性国产日韩一本无码免费专区、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來欧美AAAAAAAAAAAA，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好黄片一级片一区，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想日韩午夜在线观看网站免费下载，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展日韩性交无码视频，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏黄色在线观看a偏。

管理社會調(diào)查報告14

　　一、基本目的

　　1国产欧美日韩操屄视频、通過暑假社會調(diào)查報告指導(dǎo)工作亚洲欧美性黄色片，使學(xué)生接觸社會，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際99自拍偷拍福利，鞏固學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識把女人弄爽A片特黄大片在线观看，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。

　　2日本公共厕所尿尿视频、通過完成具有一定理論和實踐意義的較高質(zhì)量的暑假調(diào)查報告亚洲欧美性视频，有利于畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）等后續(xù)實踐環(huán)節(jié)的開展。

　　3又大又粗又爽的视频网站、培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識與技能分析人人色人人插人人操、處理和解決一些實際問題的能力，包括資料檢索、調(diào)查研究黄片al区一区二、制訂方案自拍日韩精品视频在线播放、理論分析、設(shè)計與計算日韩黄片点结进入、數(shù)據(jù)處理欧洲美女色黄A片,视频、獨(dú)立工作等能力。

　　二99在线视频精品、進(jìn)度安排

　　一般來說伊人91无码在线，暑假社會調(diào)查報告工作安排按以下幾個時段進(jìn)行：

　　1、選題：一般在第二學(xué)期泰国一级牲交片、第四學(xué)期天天舔天天日天天射、第六學(xué)期第十六周之前由各系提供給學(xué)生參考選題，第十七周各系對學(xué)生進(jìn)行暑假社會調(diào)查相關(guān)工作指導(dǎo)欧美激情性A片三p。

　　2日韩欧美强迫视频网、調(diào)查及寫作：在暑假進(jìn)行。學(xué)生應(yīng)該圍繞選題進(jìn)行調(diào)查狠狠干狠狠操狠狠爽，收集相關(guān)資料免费看的黄色视频，并完成調(diào)查報告。

　　3九九热线国产精品视频6、提交調(diào)查報告：學(xué)生必須在第三學(xué)期日韩成年黄网站视频、第五學(xué)期、第七學(xué)期開學(xué)后1周內(nèi)上交調(diào)查報告加勒比视频官网。

　　4最新国产91自拍、評審：第三學(xué)期、第五學(xué)期美女把腿我开让男人桶爽了、第七學(xué)期第二周至第三周欧美不卡三级视屏，各系對學(xué)生的調(diào)查報告進(jìn)行評審并匯總成績。

　　5啪啪啪一区.com、總結(jié)：各系在第三學(xué)期你懂得福利影院、第五學(xué)期、第七學(xué)期第四周完成相應(yīng)年度暑假社會調(diào)查總結(jié)人人干人人干人人操爽。

　　三又长又大又粗又硬黄色网站、選題

　　（一）基本要求

　　1国内精品嫩模AV私拍、暑假社會調(diào)查報告題目必須結(jié)合學(xué)生實際情況和培養(yǎng)目標(biāo)超碰在线97社区，其中一年級學(xué)生選擇與思想政治課程教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合的社會熱點(diǎn)問題；二无人区卡一卡二卡三乱码直播、三年級學(xué)生選擇與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的問題美女被狂操免费网站。。題目必須從本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)中文字幕免费黄色网站，滿足教學(xué)的基本要求，體現(xiàn)本專業(yè)基本訓(xùn)練的內(nèi)容国产精品iAGO视频网免费播放。

　　2欧美黑人一级A片在线高清、選題要注意基本技能的綜合訓(xùn)練，對于實驗與數(shù)據(jù)處理欧美日韩中文字幕在线不卡电影、繪圖变态一区、資料查閱和外文翻譯以及計算機(jī)應(yīng)用等內(nèi)容應(yīng)綜合考慮国产黄色精品网站在线观看。

　　3手机在线一级电影、題目的難度和份量要適當(dāng)，使學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)工作量飽滿里番纯肉H网站在线，經(jīng)努力能完成任務(wù)A级全黄片一级全黄片。

　　4、原則上一個學(xué)生一個題目免费国产视频xx，當(dāng)多名學(xué)生參加同一個課題時91在线欧美超碰，應(yīng)該明確每個學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成的任務(wù)，滿足基本教學(xué)要求jizz官网。

　　5国产在线视频一区第二页、選題的類型可以多種多樣，鼓勵學(xué)生自選題目国模裸体一区二区。對學(xué)生自選的題目狼友视频首页在线观看播放，各系應(yīng)組織專人進(jìn)行審核并予以指導(dǎo)。

　⌒园�资源网站。ǘ�）工作程序

　　1麻豆自拍偷拍爽图、各專業(yè)負(fù)責(zé)人向系主任提交暑假社會調(diào)查報告的參考選題。

　　2外国一级黄色视频、系主任負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對題目篩選審核黄色网站最新网址，進(jìn)行論證后向?qū)W生公布。

　　3三级片在线免费观看网站、指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)向?qū)W生介紹所要完成的主要內(nèi)容及要求四川农村女人一级毛片，并組織學(xué)生進(jìn)行選題。

　　四三级大黄、組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　全院的暑假社會調(diào)查報告工作由主管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)国产精品99久久精品，教務(wù)辦、系分級管理国产黄色在线，分工協(xié)作熟妇的天堂av。

　　（一）教務(wù)辦工作職責(zé)

　　1久久不免费视频1、根據(jù)學(xué)院的實際情況和學(xué)生特點(diǎn)2020国产精品对白露脸，制定暑假社會調(diào)查報告工作管理文件人人摸人人艹人人捅，明確整體管理目標(biāo)。

　　2美女黄网站色视频免费国产、組織協(xié)調(diào)各系力量精品免费A片，分解實施管理目標(biāo)并布置、檢查全院暑假社會調(diào)查報告工作在线观看视频欧美。

　　3jixxjixx、做好全院暑假社會調(diào)查報告工作總結(jié)。

　　4花季传媒免费观看网址ios、組織暑假社會調(diào)查報告管理方面的教學(xué)研究工作95日韩视频，積極推動專業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革。

　∈由�网视频在线。ǘ�）系工作職責(zé)

　　1在线精品日韩一区二区美女、貫徹執(zhí)行學(xué)院有關(guān)暑假社會調(diào)查報告的工作規(guī)定，制定本系工作計劃久久精品无码亚洲一区二区，布置具體工作任務(wù)5级黄色网站。

　　2、組織專業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員審定題目黄色网站十八岁免费，審定指導(dǎo)教師名單毛片免费全部播放完整。

　　3、組織評選无码专区视频一区古典武侠、編印優(yōu)秀暑假社會調(diào)查報告久久久久亚洲色欲AV无码裤子。

　　4、暑假社會調(diào)查報告成績在第三學(xué)期午夜又爽又色的高清视频、第五學(xué)期国产第一区视频、第七學(xué)期第四周前由各系輸機(jī)存檔，同時報送教務(wù)辦亚洲精品三级片网视频。

　　5sod9999.com、暑假社會調(diào)查報告工作結(jié)束后，各系召開專門會議認(rèn)真總結(jié)淫蕩網站，并及時將專業(yè)總結(jié)和調(diào)查報告工作總結(jié)送教務(wù)辦黄色网站一级二级Av。

　　6、做好本系暑假社會調(diào)查報告等文檔資料的保管工作黄色美.女40岁视频看看。

　　五偷拍区另类综合图片小说、指導(dǎo)教師要求及其職責(zé)

　　（一）基本要求：

　　1在线成人漫画、指導(dǎo)教師由專業(yè)負(fù)責(zé)人安排国产一级自拍视频，系主任審批后，送教務(wù)辦備案欧美精品在线免费观看。

　　2免费一级色色、指導(dǎo)教師指導(dǎo)的研究方向與學(xué)生的調(diào)查內(nèi)容基本相符亚洲AAAAAV特级黄片。

　　3、為確保指導(dǎo)力量偷拍偷窥，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用亚洲人成人网站在线观看，每名指導(dǎo)教師所指導(dǎo)暑假調(diào)查報告的學(xué)生數(shù)一般不超過15人，超過規(guī)定數(shù)目將扣發(fā)相應(yīng)指導(dǎo)課酬特级激情AAA片。

　　4欧美熟妇性XXXX交20p、指導(dǎo)教師對學(xué)生暑假調(diào)查報告的指導(dǎo)次數(shù)不少于3次，并應(yīng)有相關(guān)指導(dǎo)記錄乱论强奸欧美。

　」�产成人中文激情小说在线观看网站。ǘ�）主要職責(zé)：

　　1、向?qū)W生提出寫作的.具體要求搞女人的B黄色AA毛片AA，指出主要參考資料和社會調(diào)查內(nèi)容91成a人片在线观看无码。

　　2影视大全高清版官网在线观看、重視對學(xué)生獨(dú)立分析人人妻人人澡人人爽精品欧美一区、解決問題能力的培養(yǎng)及調(diào)查方法、數(shù)據(jù)分析的指導(dǎo)性交欧美三级在线。

　　3国产色色色视频、定期檢查學(xué)生的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，及時解答和處理學(xué)生提出的有關(guān)問題A级国产精品片在线观看，加強(qiáng)過程監(jiān)控无码A片黄在线观看网址。

　　4、指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)范要求撰寫暑假社會調(diào)查報告91手机最新国精品自产拍不卡，并寫出評語看A片地址。

　　六、對學(xué)生的基本要求

　　11024手机看电影一区乳、要充分認(rèn)識暑假社會調(diào)查報告對培養(yǎng)自己能力的重要性99riav首页，認(rèn)真做好暑假社會調(diào)查報告前的準(zhǔn)備工作。

　　2国产福利AV在线导航、既要虛心接受教師的指導(dǎo)亚洲熟妇色XXXXX欧美，又要充分發(fā)揮主觀能動性。獨(dú)立思考性色生活毛片免费无码观看，努力鉆研无码亚洲成a人片在线观看无码，勤于實踐，敢于創(chuàng)新国产第一次破苞视频网站观看。

　　3在线视频A片免费关看、獨(dú)立完成規(guī)定的工作任務(wù)，不得弄虛作假和抄襲他人內(nèi)容亚洲免费色视频，否則其暑假社會調(diào)查報告成績以不及格計日韩综合精品1页在线观看。

　　4午夜久久性爱一区、不無故拖延完成暑假調(diào)查報告，否則其成績按不及格處理国产九一视频在线观看。

　　5美女www片免费、暑假社會調(diào)查報告成績不及格的學(xué)生，必須進(jìn)行重修AAA亚洲无码高清。

　　七A片大全啊啊啊www、格式要求

　　暑假社會調(diào)查報告格式參照《XX商學(xué)院北津?qū)W院暑假社會調(diào)查報告格式規(guī)范》。

　　八色哟哟在线资源国产精品、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　暑假社會調(diào)查報告的成績按優(yōu)秀国产交换配乱婬视频a1024、良好、中等日韩在线精品福利网页视频、及格久草女人爽爆在线播放、不及格五級評定，具體評分標(biāo)準(zhǔn)參照《XX商學(xué)院北津?qū)W院暑假社會調(diào)查報告評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行欧美最强XXXX性受。成績評定必須客觀公正日韩美女靠逼一区二区精品视频，從嚴(yán)要求。評為優(yōu)秀的調(diào)查報告不得超過學(xué)生人數(shù)的20%国产经典露出偷窥91图片专区。

　　九婬片A片AAA毛片AV、指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)

　　指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)及開支標(biāo)準(zhǔn)參照《XX商學(xué)院北津?qū)W院課酬發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

　　十爱鲁鲁在线视频免费观看、本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行久久性爱小说，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不相符的，一律以本辦法為準(zhǔn)欧美精品永久。

　　十一操黑人逼、本辦法由教務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。

管理社會調(diào)查報告15

　　內(nèi)容提要

　　公司的迅猛發(fā)展黄色网站国产日本，與其注重對人力資源的管理国产iGAO在线，合理地對人力資源的開發(fā)和利用是分不開的。公司非常重視人才的發(fā)現(xiàn)亚洲日本久久、培養(yǎng)WW亚洲天堂、和使用。企業(yè)的管理實質(zhì)就是人才的管理日韩A片无码毛片免费视频；企業(yè)的興衰毛片免费精品99，事業(yè)的成敗，人才的因素是至關(guān)重要的毛片视频在线播放。

　　我于2月20日至3月5日對公司的人力資源管理進(jìn)行了較為詳細(xì)的調(diào)查欧美性爱免费三级片视频。

　　公司基本情況：公司全稱重慶信息服務(wù)有限公司，其主要業(yè)務(wù)是提供票據(jù)傳遞服務(wù)黄片一级无码视频在线，為重慶市各商業(yè)銀行及金融機(jī)構(gòu)提供與資金清算有關(guān)的票據(jù)性爱裸体视频、磁介質(zhì)以及相關(guān)的附件和文檔資料等的傳送服務(wù)久久久特级黄毛片免费看；并逐步向物品傳遞、物流配送等領(lǐng)域拓展很操/很射。目前在线一区精品，在成都和西安設(shè)有兩家子公司，擁有長期客戶多家五月丁香六月婷婷在线综合观看，其金融機(jī)構(gòu)逾1300家在线观看AV地址。，他們還通過了iso9002國際認(rèn)證亚洲蝌蚪视频。

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　　一、招才

　　“一個公司經(jīng)營的成敗亚洲视频免，人的因素最大影音先锋网址资源在线播放，屬于人的經(jīng)驗、管理亚洲日本看视频、智慧曰批免费视频播放、品行、觀念欧美性爱高潮免费看、勤勞等的無形資源国内自拍日韩在线观看网站视频，比有形的資源更重要【�久久免费视频！边@就是公司總經(jīng)理陳君的人才觀激情小说激情图片乱伦电影，也是他經(jīng)營的原則。

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　　由于招才嚴(yán)格按照規(guī)范化的程序進(jìn)行黄色网站网页观看，保證了人才的質(zhì)量，為的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。

　　二一级毛片AB片高清毛片、求才

　　陳君深知人才的重要性，因此亚洲免费视频2，他一旦發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)需要人才国产迷奷系列在线视频播放a，必定竭自己所能把他們吸引到來。

　　初国产麻豆色视频在线观看，剛剛涉足物品傳送和物流配送領(lǐng)域亚洲狼友视频在线播放。由于物流配送與金融機(jī)構(gòu)的票據(jù)傳送相比，其涉及面乱淫网站、業(yè)務(wù)流程国产一级媱片A片免费、復(fù)雜程度均相差甚遠(yuǎn)，公司現(xiàn)有管理人員一時不能適應(yīng)物流配送的需要[国产原创中文]国产AV。經(jīng)營半年国产99视频精品免费时看古装，始終不見起色。這時美国乱滛免费视频，有人向陳君介紹了在物流配送領(lǐng)域頗有建樹的宋成久草视频综合在线。陳君聽說后立刻去拜見宋成。然而久久超碰男人的天堂，宋成卻以各種理由再三推辭www.无码在线。一般人可能會就此放棄了。但陳君認(rèn)為：精誠所致黄大色大片免费久久，金石為開性av不卡在线。他又連續(xù)四次登門拜訪。其誠意終于感動了宋成亚洲va在线va天堂XXxX国产，遂答應(yīng)為效力韩国AV永久免费不卡在线。后來，宋成四方奔走，為的物流配送業(yè)務(wù)解決了一系列難題菠萝在线成人网站免费观看网址大全，立了汗馬功勞日韩一级AAAA免费视频。

　　三、用才

　　在用人方面A级黄片在线视频，遵循先內(nèi)后外影音先锋男人看片Av资源网、重能力不重學(xué)歷和適才適用三項原則。

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　　近年來一些企業(yè)熱衷于搞“空降兵”黄色视频在线观看免费阅读，從外部招攬人才，覺得“外來的和尚會念經(jīng)”在线观看永久性无码视频，卻沒有這么做欧美黄色网站在线观看。除了企業(yè)“新鮮血液”的必要補(bǔ)充，的要職人員都是通過內(nèi)部招聘獲得的黄色a,亚洲a。認(rèn)為人才往往就在你身邊黄色高清无码视频，所以用才先從企業(yè)的內(nèi)部去找。企業(yè)如果對自己內(nèi)部有無人才渾然不知日韩中文欧美在线，卻又盲目向外部尋找人才一级特黄AA级毛片免费看，縱使找到了又有何用呢？

　　基于以上的認(rèn)識91精品国产免费，在公司黑人三级片免费看，每當(dāng)職位出現(xiàn)空缺時，并不是立刻對外招聘最新最近亚洲中文字幕，而是看看公司其他部門是否有合適的人選人人爽人人澡人人，如果有，填寫“調(diào)任單”在线观看视频免费网站黄，兩個部門協(xié)調(diào)一下調(diào)任即可美女视频黄8频a美女大全2020。這樣做有許多好處，一是可以改善人員閑置與人力不足的狀況特黄一级乱淫A片；二是因為人員已經(jīng)熟悉了環(huán)境，直接調(diào)任可以節(jié)省時間三级片在线无码；三是能發(fā)揮輪調(diào)作用久久免费网址，將那些不適合現(xiàn)職的人或有些由于長期從事同樣的工作，對現(xiàn)職感到單調(diào)乏味日韩中文福利片观看，有倦怠感的人最新中文字幕在线视频网站，調(diào)到新的崗位發(fā)揮特長，也會促使其加倍努力a黄大片久久网。

　≡谙吖劭粗形淖帜煌�。ǘ�）重能力不重學(xué)歷

　　公司在選拔人才時，首先注重的是能力、實力或經(jīng)驗天天视频在线50页免费观看，不是單純追求高學(xué)歷欧美日韩国产精品第页。認(rèn)為，學(xué)歷只能說明受過教育的程度人人爽爽人人爽人人精品，不能反映工作工作能力和工作實績51国产黄色视频。有的人有了文憑，自認(rèn)為有了學(xué)問欧美大屁股XXXX潮喷，不切實際国产va精产，好高騖遠(yuǎn)，不愿從最基層做起女生张开大腿让男生桶，認(rèn)為自己做主觀綽綽有余了日韩成人国语在线视频观看免费播放。殊不知光有這些是不夠的。知識必須與實際相結(jié)合18禁网站网址，才能變成實力15yc午夜福利在线视频。

　　認(rèn)為，僅僅依靠學(xué)歷男女av网站有那些，依靠年資來獲得晉升是低效甚至是無效的怎么能看aAA片。評判一個人的工作效率，只有以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)A片无网，嚴(yán)格地以工作的質(zhì)量和數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)精品色站。工作的實際經(jīng)驗最重要，而這些在書本上是學(xué)不到的成年男性网站，必須從實踐中得來国产精品第37页。為了積累員工的經(jīng)驗，公司規(guī)定变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，任何人進(jìn)入必須從基層工作做起欧美精品无遮挡，這樣不但對企業(yè)有貢獻(xiàn)，同時自己也能獲得寶貴的經(jīng)驗一级A片免费黄片，正所謂“不經(jīng)一事亚洲精品成人AV观看青青，不長一智”。經(jīng)驗豐富了桃色阁在线网站，自然會增長智慧超碰在线艹，由此奠定未來成功的基礎(chǔ)。

　　成都分工作的負(fù)責(zé)人李平欧洲Va黄色视频，剛剛到公司時最新午夜国内自拍视频，只有高中文憑，是最基層的票遞員国产盗摄网站，他在努力工作的同時91在线视频网站首页，還利用業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)在线a视频48saocom，在獲得夜大本科文憑的同時，職位也一路攀升AV网站天堂网，直至成都分公司副總經(jīng)理精品伊人久久大线蕉色首页，獨(dú)擋一方。

　」�产啪视频免费视频观看视频。ㄈ�）適才適用

　　把恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钸m當(dāng)?shù)奈恢蒙匣粕�网站在线看的黄色网站，這是公司用人的原則。在公司午夜丰满少妇拍拍视频，沒有復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中文字幕无码片丝袜美腿，人人都在公平、合理的環(huán)境中獲得平等競爭的機(jī)會黄色外国男人叉外国女人日逼视频，有充分發(fā)揮自己才能的機(jī)會av片在线观看无码黄片。盡管如此，陳君仍告誡公司主管們說：“當(dāng)主管者精品偷拍43p，要腳踏實地地協(xié)助員工久久www人成免费产片，了解工作方法，解決工作困難黄色靓女网站。不僅對部屬的工作應(yīng)徹底了解亚洲国产精品无码久久，而且對部屬的才能也應(yīng)深刻了解，從而可以認(rèn)清部屬的工作是否適才適用欧美黃色。如有不適一级毛片无码不卡免费，則予迅速調(diào)遷，使其在適合的位置上發(fā)揮特長精品久久久久久无码中文版，以免貽誤工作與埋沒人才狼友无码。”

　　四亚洲一区无码精品网站性色、育才

　　認(rèn)為：企業(yè)的興衰系于人才亚洲欧洲久久精品久久，人才有賴企業(yè)的培養(yǎng)。為此国产中的精品视频，把教育和培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的主要手段日韩亚洲免费，對員工進(jìn)行全過程、全員性的教育培訓(xùn)日韩综合在线七区。

　」�产拍拍上线视频。ㄒ唬�崗前培訓(xùn)

　　對所有進(jìn)入的員工都進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的`一方面內(nèi)容是進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)成年人视频在线观看免费品爱网，通過對〈〈公司員工手冊〉〉和iso9002相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，使員工掌握必要的業(yè)務(wù)知識日韩美女午夜精品视频网站免费观看。另一方面是進(jìn)行企業(yè)文化教育亚洲国产欧美日韩久久，包括組織的總體目標(biāo)www.黄在线观看、使命、管理哲學(xué)和價值觀97人人妻人人爽人人操。高質(zhì)量地開發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性意識6080新觉伦午夜视频免费，激發(fā)培養(yǎng)員工的個人責(zé)任心和企業(yè)榮辱感。

　∫患睹夥岩磺�二区精品尻逼大片。ǘ�）崗位培訓(xùn)

　　崗位培訓(xùn)的重點(diǎn)主要放在對員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)上色色色色色色色资源，對員工進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)知識教育，同時針對工作中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)的講解久久丁香五月丁中文精品。對于公司內(nèi)各級管理人員日韩乱伦第一页，培訓(xùn)下屬是其職責(zé)范圍內(nèi)必須的項目，每位領(lǐng)導(dǎo)必須為下屬提供培訓(xùn)資源国产精品久久一区二区三区影音先锋，并按期對部下進(jìn)行培訓(xùn)久久精品国产美女AV。

　　（三）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　激烈的市場競爭需要企業(yè)擁有一大批掌握多種技能的復(fù)合型人才国产三级图片，為培養(yǎng)自己的復(fù)合型人才操逼视频日本，采用了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的方式。通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)欧美男男作爱GayWWW，培養(yǎng)了一批既懂管理夜夜狠狠青草伊人中文字幕，又懂營銷，既精技術(shù)黄片一区二区三级，又懂運(yùn)作的復(fù)合型人才飘花电影院午夜伦天堂。

　　（四）半脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　為提高骨干員工的知識水平黄色福利网站在线，有計劃的安排骨干人員以半脫產(chǎn)的方式參加各種培訓(xùn)班激情综合色综合啪啪开心。

　　此外，還經(jīng)常從外面聘請專業(yè)人員來公司為員工進(jìn)行各方面的專業(yè)知識培訓(xùn)狠狠社henhen；鼓勵員工利用業(yè)余時間參加各種學(xué)校和培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)在线观看亚洲免费。

　　經(jīng)過幾年的探索和實踐，公司在人力資源管理方面獲得了很多有益的經(jīng)驗午夜性生活黄色片。

　　五农村女人一级特黄大片、公司也面臨著一些問題；人才流失嚴(yán)重

　　一些員工精品国产午夜理论片，特別是大學(xué)生日韩专区欧美专区亚洲福利，認(rèn)為工資偏低、工作缺乏挑戰(zhàn)性日韩一区二区视频，在經(jīng)過公司的培養(yǎng)之后很快又跳槽到別的公司亚洲激情小说图片视频。在公司創(chuàng)建初期，派到外地學(xué)習(xí)的三十多名員工福利网站在线观看公司，有60%以上的員工已經(jīng)離開了公司美国A片一级片。其中一名員工在深圳學(xué)習(xí)半年之后免费大片又粗又大在线播放，回來只工作了兩個月就離開了公司。

　　針對以上問題高中生破处视频在线观看，我對公司提出了如下幾點(diǎn)建議：

　【镁肵X久久免费视频。ㄒ唬�實現(xiàn)開放溝通。公司可以定期或不定期舉行“總經(jīng)理座談會”欧美交a欧美精品z、“我為添光彩”等活動黄色人成影院一级，鼓勵員工反映個人問題，進(jìn)行投訴或提出合理化建議天堂色在线分类，進(jìn)行直接溝通5月婷婷综合网，拉近與員工的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍深夜15级A毛片免费视频。

　¨癣パ侵奕蘸�中文高清无码。ǘ�）調(diào)整薪酬政策。公司在制定薪酬政策時充分考慮短期免费AV在线播放不卡、中期国产小视频网站、長期報酬的關(guān)系，并為特殊人才設(shè)計特殊的薪酬方案中日韩人人操人人干，以吸引五月天婷婷在线观看网站、保留和激勵員工。而且性感xxxxx，員工試圖離開公司時中文字幕亚洲精品导航，也會因為“轉(zhuǎn)換成本”高而放棄。

　【镁弥形淖帜宦衣刖镁梦纭（三）完善績效評價系統(tǒng)欧美一区日韩在线播放。人力資源管理部門通過職位分析形成規(guī)范的職位說明書，明確任職員工的責(zé)任性欧美一级A片野外，并據(jù)此確定員工的工作目標(biāo)或任務(wù)欧美成a×人片在线观看；通過職位評估判斷職位的相對價值，建立公司薪酬福利結(jié)構(gòu)及政策av72成年人网站久久，使員工產(chǎn)生較清晰的期望色综合Aⅴ在线。員工也有機(jī)會通過不斷提高業(yè)績水平對公司的貢獻(xiàn)而獲得加薪。

　　通過以上幾方面的努力国产精品日韩综合无码专区，相信公司人才流失的問題能得到有效的控制在线播放黄；并有利于人員的相對穩(wěn)定，留住真正的人才免费观看国产又粗又大又爽视频，使公司得到更大的發(fā)展亚洲无码视频专区。

　　參考文獻(xiàn)

　　1．孫健《海爾的人力資源管理》北京企業(yè)管理出版社.12

　　2．楊劍《人力資源的量化管理》中國紡織出版社.11

　　3．楊成德《員工激勵手冊》北京中信出版社.04

　　附調(diào)查說明：

　　公司全稱重慶市信息服務(wù)有限公司，成立于1998年初巨乳爆乳在线，其主要業(yè)務(wù)是提供票據(jù)傳遞服務(wù)人人操人人搞人人摸人与马，為重慶市各商業(yè)銀行及金融機(jī)構(gòu)提供與資金清算有關(guān)的票據(jù)嘿咻网址、磁介質(zhì)以及相關(guān)的附件和文檔資料等的傳送服務(wù)；并逐步向物品傳遞自拍日韩制服丝袜视频、物流配送等領(lǐng)域拓展。目前亚洲污视频在线观看，在成都和西安設(shè)有兩家子公司99riav113，擁有長期客戶多家，其中金融機(jī)構(gòu)逾1300家国产黄色经典Av片。欧美激情A∨在线观看，他們還通過了iso9002國際質(zhì)量認(rèn)證。其公司之所以能夠健康午夜免费福利视频、穩(wěn)定日韩精品网站日韩在线观看视频免费、快速地發(fā)展，與其決策者的人力資源管理方式是密不可分的破苞见红视频在线观看。我于2月20日至3月5日對公司的人力資源管理進(jìn)行了較為詳細(xì)的調(diào)查久久国产黄色视频免费观看。通過對該公司的調(diào)查了解，我更深刻地體會到科學(xué)的人力資源管理對于一個企業(yè)的重要性夜恋午夜成人影院在线播放网站，并且對人力資源管理在實踐中的應(yīng)用也有了深入的了解最新购买91，對自己的工作與學(xué)習(xí)大有幫助。

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