行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告（精選16篇）

　　隨著個(gè)人素質(zhì)的提升黄色网站免费入囗，報(bào)告十分的重要，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長(zhǎng)熟女操B视频。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非砨bixx国产av？鄲腊桑�以下是小編為大家整理的行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告久久婷婷香蕉热狠狠综合，歡迎大家借鑒與參考爱搞免费，希望對(duì)大家有所幫助。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 1

　　一日韩高清视频免费观看、調(diào)查的原因及目的

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入800级毛片，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸融為一體，在這個(gè)大背景下亚洲欧美日韩精品一区，許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上都得到了較大程度的發(fā)展日本在线视频中文字幕，但是在面臨經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，任何企業(yè)都不能獨(dú)善其身禁止18岁以下观看,黄片，都必須通過與其他企業(yè)的合作來共同應(yīng)對(duì)問題和挑戰(zhàn)三级国产精品。正是在這樣的發(fā)展趨勢(shì)之下，現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)絕對(duì)不是生產(chǎn)和銷售的粗略組合了偷拍照片网，企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)下爭(zhēng)得一席之地男人插女人逼逼的视频，取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須依靠企業(yè)行政管理国产毛片在线看∪杖詹迦巳瞬澹科學(xué)高效的行政管理體制和方法是現(xiàn)代企業(yè)取得效益必不可少的條件。

　　企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理的核心組成部分国产A片址一网，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了不可代替的作用欧美黑人XXXX性高清视频。從企業(yè)行政管理的內(nèi)涵來看，企業(yè)行政管理指的是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過程中亚洲sanji在线，企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)www.99riav.m3u8，依據(jù)一定的法律、制度美女黄色视频A毛片、原則国产白拍一国产专区、方法對(duì)內(nèi)部開展職能性管理的總和，是指依靠企業(yè)行政組織按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案人人操人人上人人看。企業(yè)通過行政管理體制的改革和完善午夜不卡巨屌，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入活力。

　　在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的過程中，許多企業(yè)已經(jīng)充分意識(shí)到了加強(qiáng)企業(yè)行政管理的必要性和緊迫性色艹国产，不過，由于歷史和現(xiàn)實(shí)情況的種種原因9操视频在线观看欧美，現(xiàn)代企業(yè)的行政管理還存在效率低下久久不卡亚洲精品国产精品、工作方式單一等一系列的問題，這直接導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾日益凸顯国产一级A片无码免费视频一。而我國(guó)的企業(yè)行政管理思想和世界先進(jìn)企業(yè)的管理相比仍有很多的不足一级A片免费视频国产对白，存在很多的問題。

　　二欧美老妇女网站、 調(diào)查內(nèi)容及分析

　　陜西富強(qiáng)制藥有限公司是一家以生產(chǎn)中藥制主的制劑生產(chǎn)廠家日韩一级精品在线视频，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對(duì)于企業(yè)行政管理現(xiàn)狀與改革顯得尤為重要欧美乱伦小视频，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要日韩在线国内自拍视频网站。

　　(一)企業(yè)行政管理的權(quán)力過于集中，缺乏相應(yīng)的制約機(jī)制色哟哟夜夜操。

　　目前玖玖玖re96在线视频，企業(yè)在行政管理的過程中主要存在“一人獨(dú)大”的情況。主要以管理者個(gè)人的意志來直接決定行政管理的工作日本羞羞网站。由于管理者特殊的地位和權(quán)力亚洲香蕉视频综合在线，使得相應(yīng)的監(jiān)督和制約機(jī)制完全失效。更為嚴(yán)重的是在线免费观看你懂的，在這種氣氛和背景的影響之下人人操人人干人人揉日日揉日日操，完全看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使得企業(yè)內(nèi)部員工的積極性消失殆盡日韩免费一级一欧美一级毛，極大地降低了企業(yè)行政的效率和活力浓毛欧美老妇乱人伦视频在线。這無疑會(huì)對(duì)企業(yè)正常、健康欧美性爱性交一区、有序地發(fā)展造成極大的影響高清无码一级黄色视频。

　　(二)企業(yè)行政管理體制不健全，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理91超碰日韩精品国产。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展六大免费黄色网站，逐漸暴露除了體制不健全，機(jī)構(gòu)冗雜和規(guī)章制度不科學(xué)等一系列的問題黄片操女的观看，而管理機(jī)制不健全是導(dǎo)致行政管理效率低下的根本原因鸥美免费黄片观看。企業(yè)就是因?yàn)闆]有科學(xué)設(shè)置符合企業(yè)自身情況的行政管理機(jī)制，就直接導(dǎo)致了“無章可依”或“有章不依”的情況出現(xiàn)18av黄色。不僅如此日本一区二区欧美亚洲国产，由于行政管理體制不符合企業(yè)的實(shí)際情況，行政管理不利，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂99爱免费视频最新版本，企業(yè)員工在工作上毫無主動(dòng)性可言求在线视频你懂的，重復(fù)工作，逃避工作的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)黄片观看无码在线，直接造成了企業(yè)人力日本黄色一级小视频、財(cái)力和物力的極大浪費(fèi)。

　　(三)企業(yè)內(nèi)部員工缺乏集體意識(shí)无码在线视频一区，使行政機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)滯后

　　企業(yè)在發(fā)展的過程中激情在线播放，行政管理的工作起到的作用是至關(guān)重要的。而企業(yè)的行政管理工作不僅僅是管理部門自身的工作精品一区二区在线视频，它的工作層面涉及面很廣操干网在线，而且很復(fù)雜，涉及到整個(gè)企業(yè)上上下下俄国精品一区二区在线观看、里里外外的很多關(guān)系免费狼友网址?。行政管理部門是一個(gè)承上啟下的部門，是負(fù)責(zé)向企業(yè)執(zhí)行部門傳達(dá)決策層的建議和要求AV最新免费不卡在线观看，并對(duì)于執(zhí)行部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和及時(shí)向上級(jí)反饋其工作業(yè)績(jī)的部門538在线视频免费播放。因此，在行政管理部門行使職責(zé)的時(shí)候欧美在线精品大片，企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)久久精品一级无码、觀念以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和認(rèn)可程度是決定工作效率的重要因素。目前亚洲欧美女同一区二区，企業(yè)內(nèi)部的部分員工毫無全局觀念www.jsytsm.com，覺得行政工作就僅僅是行政部門自己的事，決策層所做出的決定也就是他們內(nèi)部的事欧美性爱三级片在线播放，完全與自己無關(guān)国产91酒店约熟女。這樣，企業(yè)內(nèi)部也就很自然的分為了各自為營(yíng)的部門最新理论片2021理论，每個(gè)部門都只是站在自己的立場(chǎng)去考慮問題欧美一级特黄aaaaaa片在线视频。由于缺乏聯(lián)系和必要的溝通，直接導(dǎo)致了企業(yè)管理效率低下日本成年A片免费网站，極大地影響到了企業(yè)效益的有效增長(zhǎng)Se九一片在喷色p。

　　(四)企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)低下，業(yè)務(wù)水平也不高99re免费99re在线视频。

　　目前A片网站一区，企業(yè)行政管理出現(xiàn)問題，最為直接的原因就是企業(yè)內(nèi)部職工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能低下亚洲最大欧美日韩视频，在平日的工作中往往無法完成企業(yè)發(fā)展所對(duì)他們提出的要求三级爆乳黄片在线看。這樣日韩在线观看视频欧美在线一区二区，在行政管理部門行駛權(quán)責(zé)的過程中，這些素質(zhì)低下的員工根本無法有效地去執(zhí)行爱爱视频a，行政管理部門也直接引起了其他部門的排斥和反感偷拍自图。所以，無積極性和創(chuàng)造性色偷偷66，毫無工作熱情久久免费精彩视频，得過且過的工作態(tài)度直接導(dǎo)致了行政管理的效率低下。

　　三啪啪啪日本黄色网站,模特、今后的對(duì)策與建議

　　根據(jù)目前公司的現(xiàn)狀，在取得進(jìn)步的同時(shí)也不可避免的出現(xiàn)了問題性欧美国产片，對(duì)于企業(yè)所出現(xiàn)的問題亚洲最大无码在线，本文主要提出以下幾點(diǎn)見解：

　　1、完善企業(yè)的.行政管理機(jī)構(gòu)在线亚洲精品，健全企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制九九视频精品。

　　企業(yè)要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益欧美日韩AⅤ精品视频，就必須擁有健全的行政管理機(jī)構(gòu)欧美日在线观看黄片。例如，對(duì)于企業(yè)的行政管理无码视频一区二区三区无码，可以遵循總裁一行政分管副總一行政總監(jiān)一行政經(jīng)理一行政主管一下屬分公司行政主管一行政人員等系列管理系統(tǒng)日本亚洲网站。并且實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，制定一套符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督體制小辣椒视频安卓版下载，以確保監(jiān)督各部門的實(shí)際工作情況欧美在线网址，使得各部門各司其職，各負(fù)其責(zé)毛片网址免费，通過對(duì)自己本職工作細(xì)心負(fù)責(zé)共同保證企業(yè)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行久久久久毛片一级录像，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的效益最大化實(shí)現(xiàn)。

　　2色色色色色色片、要建立和完善企業(yè)行政管理的各項(xiàng)制度黄色网站视频观看。

　　良好的企業(yè)管理制度一定會(huì)保證企業(yè)健康有效的發(fā)展。企業(yè)要想取得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設(shè)91日本黄色小视频。通過制度建設(shè)正本清源日日摸日日操，成為企業(yè)員工明確遵守韻信條。此外黄色视频区一级二级图片，還要明確工作的細(xì)節(jié)和程序日本男人插女人，例如表格、圖表2019黄色超碰在线、文件的統(tǒng)一和規(guī)范99视频色老永久免费，還有必不可少的法治秩序等等95精品视频。通過這些制度的確立，可以使得企業(yè)有法可依桃花AV色站导航，用制度規(guī)范大家的行為麻豆国产AV无码精品一区二区。只有這樣，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)分工99.riav.com，實(shí)現(xiàn)管理層次的權(quán)力保障和執(zhí)行部門命令的有效實(shí)施婬片A片AAA毛片啊，進(jìn)而提高企業(yè)的運(yùn)行效率。

　　3欧美激情乱人伦在线观看、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)免费久久网站，避免權(quán)力過度集中。

　　在企業(yè)進(jìn)行行政管理的過程中www.看黄片免费，機(jī)構(gòu)設(shè)置冗雜直接影響到了企業(yè)的效益實(shí)現(xiàn)亚洲一区二区三区四区看片在线播放，這與現(xiàn)代企業(yè)的行政管理理念是背道而馳的。因此亚洲熟女一区二区三区四区，要想使得企業(yè)行政管理實(shí)施高效欧美黑人巨物XXXX猛交，就必須對(duì)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，深化后勤社會(huì)化改革欧美A片在线观看网站视频，盡量減少管理層次欧洲亚洲美洲Va国产综合，突出行政管理部門的重要性，確保行政管理的有效暢通精品欧洲国产Av高潮。

　　4国产精品三级片网站、要加強(qiáng)企業(yè)行政管理隊(duì)伍的建設(shè)。

　　要想保證企業(yè)行政管理部門的有效暢通www.jizz中国，就必須引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)管理人才国产69AV视频，優(yōu)化行政管理隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，要增加懂經(jīng)濟(jì)亚洲91网视频在线播放、懂法律的人才比重亚洲最大天堂在线观看视频。此外，還要對(duì)于行政管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)www.尤物，不斷提高他們的專業(yè)技能和工作能力性爽交刺激视频在线， 以確保企業(yè)行政管理工作的有效進(jìn)行。企業(yè)行政管理人員應(yīng)該不斷提高自身的服務(wù)水平性爱在线欧美。服務(wù)是行政工作的定位成a免费视频大全，行政永遠(yuǎn)是為企業(yè)服務(wù)的，行政部門的定位一定是服務(wù)部門日韩看片自拍视频，這種觀念應(yīng)深入每一個(gè)行政人員的意識(shí)中欧美一级二级三级网站大全，只有這樣，才能夠保證自身工作的順利開展色妞精品一级。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)行政工作人員之間的溝通與合作一级特黄毛片视频播放一区二区。企業(yè)要發(fā)展欧美精品在线一区，行政部門必須有良好的合作意識(shí)。只有與企業(yè)各部門的密切配合才能推動(dòng)各方面的工作免费h在线观看视频网站。

　　通過這次的社會(huì)實(shí)踐在线观看免费麻豆AV，我更好的懂得了未來的生存之道。以及在企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是怎樣的日日插人人操天天拍，還有就是作為一個(gè)行政者我們應(yīng)該做些什么才能夠有助于企業(yè)發(fā)展激情综合婷婷丁香五月。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 2

　　小學(xué)階段要想打好學(xué)生一生成長(zhǎng)的底子，不僅要讓學(xué)生逐步掌握適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)91影视18以下禁在线观看、基本技能成网站免费在线观看，還要讓他們掌握好學(xué)習(xí)的基本方法。教育久久毛片网站，就是培養(yǎng)習(xí)慣欧美日韩国产风俗。小學(xué)階段是培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣最重要的時(shí)期，又是學(xué)習(xí)習(xí)慣走向穩(wěn)定的時(shí)期男人天堂视频网，學(xué)習(xí)態(tài)度的好壞美女屁股喷白水视频网站，直接影響學(xué)習(xí)成效456在线视频，直接影響學(xué)生個(gè)性與人格形成與發(fā)展二久久黄片；良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣是學(xué)生順利學(xué)習(xí)的基本保證，是終身學(xué)習(xí)的需要三级毛片照片网站。對(duì)人的一生發(fā)展起至關(guān)重要的作用未满十八18禁止网站。學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成，其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于知識(shí)掌握的多少日韩美女精品一区二区，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞全网免费看黄。根據(jù)我們平時(shí)的觀察、了解v免费黄色视频，目前我市小學(xué)中的一部分學(xué)生還沒有養(yǎng)成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣又大又粗又黄的视频大全，因而缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和動(dòng)力。為了改變現(xiàn)狀国内机关自拍视频在线观看，尋找培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣的有效途徑和方法男人的天堂网最新网址，我們深入本市第XX小學(xué)，進(jìn)行了調(diào)查和研究黄A及黄色视频。

　　一欧美、日韩、亚洲、中文视频、調(diào)查目的和意義

　　通過對(duì)我市第XX小學(xué)當(dāng)前小學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活情況的調(diào)查国产黄色水国产黄色视频，真正探究小學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度国产精品一级AAAAAA片在线看、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活中普遍存在的問題，準(zhǔn)確地了解學(xué)生的真實(shí)心理黄色网页视频在线观看，并根據(jù)實(shí)際提出切實(shí)可行的解決方法国产婷婷网站导航，以便在今后的教學(xué)工作中有針對(duì)性地進(jìn)行教育和改進(jìn)黄色网站av在线免费观看，并為其他教師提供參考、借鑒在线观看国产黄片视频。

　　二国产资源水嫩视频在线播放、調(diào)查過程

　　調(diào)查時(shí)間：20XX年X月X日至X月X日，歷時(shí)兩個(gè)月欧洲A∨国产在线，進(jìn)行相關(guān)調(diào)查国外呦女网站。調(diào)查地點(diǎn)：XX市第XX小學(xué)

　　調(diào)查對(duì)象和范圍：隨機(jī)確定二年級(jí)至六年級(jí)中各一個(gè)班級(jí)作為課堂教學(xué)和作業(yè)情況調(diào)查對(duì)象；隨機(jī)選取二年級(jí)至六年級(jí)中187名學(xué)生作為調(diào)查問卷的對(duì)象特级大黄A片免费线观看网站。隨機(jī)選取二年級(jí)至六年級(jí)中36名學(xué)生進(jìn)行訪談igao为爱寻找激情视频。

　　調(diào)查方法：本次調(diào)查，本次調(diào)查采取觀察法久久无码A片、問卷調(diào)查法和訪談法相結(jié)合的方式国产不卡一级黄色录像。“問卷法”共設(shè)計(jì)35個(gè)問題在线不卡高清AV户外，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)態(tài)度欧美一级黄色A片、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活情況等方面的內(nèi)容。調(diào)查問卷采用無計(jì)名的方式進(jìn)行大黄色视频，并在調(diào)查前向?qū)W生講明了調(diào)查的目的中文字幕第二一区、意義，盡量消除學(xué)生的顧慮玖玖色热在线，保證調(diào)查的質(zhì)量91POPNY丨国产熟女。根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，將學(xué)生分兩組進(jìn)行分析：小學(xué)2—3年級(jí)為一組欧州免费AV午夜福利，小學(xué)4—6年級(jí)為一組日韩揉揉人人澡澡人人。

　　三、調(diào)查結(jié)果和分析

　∪蘸�国产欧美精品。ㄒ唬�學(xué)習(xí)態(tài)度方面

　　在調(diào)查問卷中有四道題目是關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的調(diào)查：

　　1欧美一区二区一页、上課時(shí)你會(huì)積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)嗎？在187份調(diào)查問卷中欧美自拍日韩极速影院，有40%的學(xué)生是積極參加的欧美色日韩，有57%的學(xué)生表現(xiàn)一般，還有3%的學(xué)生不參加白白发布国内在线视频。

　　2色色香蕉色色色、在課堂小組合作交流中，你的表現(xiàn)怎樣国产av黄色片？（A積極發(fā)表意見欧美色爱区；B認(rèn)真傾聽他人的意見；C不參與）

　　3最新欧美狂野日韩精品国产、課堂上你會(huì)認(rèn)真傾聽同學(xué)回答問題或老師講解嗎天堂AV在线播放最新版？（A會(huì)精品射射射福利一区；B有時(shí)會(huì)；C不會(huì)）

　　從以上的兩道（2免费黄色在线啊～啊～、3題）問卷調(diào)查結(jié)果中亚洲国产一区二区三区青草影视，我們發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生都能做到“認(rèn)真傾聽”，但在小組交流中積極發(fā)表意見的學(xué)生為數(shù)不多国产妇女AAAAAAAA手机看片。

　　以上的三個(gè)方面鸥美色精品在线播放，問卷結(jié)果和我們的聽課觀察結(jié)果基本一致：學(xué)生聽課率還比較高，大部分學(xué)生聽課都比較認(rèn)真se视频在线观看，而踴躍舉手回答問題成年人在线观看、積極發(fā)言的學(xué)生不多；主動(dòng)參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和被動(dòng)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的學(xué)生基本上是各占一半亚洲综合久久综合激情久久。在學(xué)習(xí)態(tài)度方面在线免费免费观观看看的黄色视频，通過和老師的交談還了解到：勤學(xué)好問的學(xué)生在一班中大約占五分二，一些學(xué)生缺乏主動(dòng)性久久黄片不卡、自覺性和刻苦精神色黄视频污。

　　調(diào)查問卷的第4道題目是：

　　你最喜歡哪一門學(xué)科？（A語文中国内地毛片免费高清；B數(shù)學(xué)91视频日韩；C英語；D美術(shù)女生被操的喷水视频；E音樂免费观看黄色网站一区二区；F體育美国一级做受；G其他）

　　本題目目的是想了解學(xué)生的興趣情況亚洲成年不卡网址。從調(diào)查問卷和我們的訪談中了解到，學(xué)生最喜歡的學(xué)科不一定就是主科精品思思啪啪，而是他們最喜歡的老師任教的哪一個(gè)科jizz女。例如在調(diào)查的三個(gè)班中，其中有一個(gè)班的體育科日本性爱网、另一班的音樂科是學(xué)生歡迎的免费看污视频的网站，其次才是語文、數(shù)學(xué)科成熟丰满熟妇XXXXX图片。學(xué)生之所以喜歡這個(gè)學(xué)科的老師久久精品大全，是因?yàn)檫@個(gè)老師的課上得好，生動(dòng)免费看美女隐私不遮网站、有趣AV毛片自慰免费看。

　　但也發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確1级黄色片。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在120張調(diào)查問卷中有47.5%人認(rèn)為上學(xué)為了爸爸国产目拍精品一区二区、媽媽或者是自己午夜www视频大全在线观看，有43人根本就沒想過將來從事什么工作。只有23%的同學(xué)認(rèn)為我們是為了將來建設(shè)祖國(guó)人人插人人人人操人人爽、為了國(guó)家的繁榮富強(qiáng)而學(xué)習(xí)的免费在线观看黄片无码。這說明有一大部分學(xué)生沒有遠(yuǎn)大的理想，他們說不清或根本不知道自己到底為什么要學(xué)習(xí)初高中精品视频进入，大部分學(xué)生認(rèn)為他們是為父母大黄网站在线播放免费视频、為老師而學(xué)習(xí)，或者認(rèn)為是為個(gè)人將來有一份好的工作而學(xué)習(xí)5566亚洲制服丝袜先锋。并且在接受調(diào)查訪談中有18%的學(xué)生有厭學(xué)情緒肏擦网站。

　　（二）學(xué)習(xí)習(xí)慣方面

　　調(diào)查結(jié)果表明：小學(xué)生具有一定的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣好色网址，如有80%以上的學(xué)生在“課堂練習(xí)能獨(dú)立思考完成后等候展示思維過程”（“等待同學(xué)或老師說了再做”的學(xué)生只占10%）被插下面视频；75%的學(xué)生能獨(dú)立完成各科教師布置的課后作業(yè)”；有75%的學(xué)生有看課外書的習(xí)慣JIZZJIZZ亚洲日本少妇；大部分學(xué)生具有良好的傾聽習(xí)慣等538国产在线视频。

　　但也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

　　1A级黄色网站免费看、學(xué)生作業(yè)習(xí)慣部分比較差99r在线观看视频精品。我們檢查了5個(gè)年級(jí)中6個(gè)班級(jí)小學(xué)生的語文、數(shù)學(xué)作業(yè)国产视频精品91，其中有4個(gè)班級(jí)學(xué)生的作業(yè)大部分做得比較好亚洲欧洲第一区二区三区，還有2個(gè)班級(jí)的學(xué)生作業(yè)質(zhì)量普遍比較差，表現(xiàn)在字跡不端正无码国产精品一区二区gif，隨意涂改5060网一级A片，不整潔，正確率不高深夜女人18毛片A级毛片免费。聽課觀察：寫字的姿勢(shì)不正確美国老人一级黄片视视，頭趴得低，作業(yè)本斜放A片看片资源，握筆很低A片大全片在线看,欧美淫荡...，大拇指壓著食指，“一尺一拳一寸”做到的學(xué)生不多亚洲一级免费网址。

　　2国产极品白嫩精品久久久久、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)習(xí)慣尚未完全“定型”人人爱人人爱人人操。調(diào)查問卷顯示一级特黄AA片免费观看，做到“經(jīng)常預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)”的學(xué)生占27%，“有時(shí)預(yù)習(xí)粗大挺进尤物人妻中文字幕、復(fù)習(xí)”的學(xué)生占52%久久国产亚洲欧美久久，“老師布置就會(huì)預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)”的學(xué)生占21%。通過我們與老師日本三级网站www中文字幕、學(xué)生的交談直接在线免费看黄网站，了解到的情況也基本如此。這就充分地說明了學(xué)生能自覺對(duì)學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)AV网站AV爱爱爱、復(fù)習(xí)的習(xí)慣尚未形成爱爱网站永久免费。

　　3、部分學(xué)生缺乏提出問題久久久久99精品免费、獨(dú)立思考的習(xí)慣女被操网站。聽課觀察：例如語文課，教師要求讀完課文后提出問題或發(fā)表自己的意見91久久精品一区二区三区，但能主動(dòng)地提出問題欧美在线视频干美女、發(fā)表意見的學(xué)生為數(shù)不多，大部分學(xué)生都是等待欧美一区二区激情，一旦老師提問便“沉默是金”黄色网站点击进入。有的課堂上表面熱鬧，有問有答日韩偷拍精品另类视频，實(shí)際情況是除了幾個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生能回答老師的問題外被窝网一级毛片，不少學(xué)生都是等待其他同學(xué)或老師的答案，或是隨聲附和99热思思在线国产，自己根本不動(dòng)腦筋思考問題国产激情自拍。

　　4、部分學(xué)生沒有形成良好的課外閱讀習(xí)慣欧美少妇熟女性爱视频。在調(diào)查問卷的這所小學(xué)中91在线国内在线自产，二至六年級(jí)的'187名學(xué)生中有75%的學(xué)生喜歡看課外書，有84%的學(xué)生家長(zhǎng)支持孩子看課外書美女高潮黄又色高清视频，有45%的學(xué)生幾乎每天看課外書五十路漂亮无码。從調(diào)查結(jié)果看欧美大片在线视观看喷水，隨著年齡的增加欧洲性生活视频，學(xué)生的閱讀興趣呈上升趨勢(shì)，但家長(zhǎng)的支持率呈下降趨勢(shì)97午夜，閱讀時(shí)間也呈下降趨勢(shì)五月丁香花综合网。

　　（三）生活情況方面

　　1亚洲精品欧洲区二、從學(xué)生回家做家庭作業(yè)的時(shí)間反映出學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)仍然不輕国内视频日韩精品视频在线播放，尤其是高年級(jí)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)尤為繁重。調(diào)查表明小學(xué)2—3年級(jí)學(xué)生有77五月天激情网亚洲区。6%的學(xué)生可以在1小時(shí)之內(nèi)完成作業(yè)偷拍一级黄色视频，16.1%的學(xué)生要用2小時(shí)以上的時(shí)間完成作業(yè)玖玖玖玖色在线观看播放；4—6年級(jí)有55.9%學(xué)生可以在1小時(shí)之內(nèi)完成作業(yè)；有43%的學(xué)生要用2小時(shí)以上的時(shí)間完成作業(yè)18禁网站在线播放。

　　2αⅴ插插、隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)正不斷地走進(jìn)我們的生活欧美精品视频第一区二区三区，走進(jìn)學(xué)生的視野夜晚av网站。游戲不僅被電子化，而且被網(wǎng)絡(luò)化草草影院欧美一区。網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍不卡免费黄色小视频，既能促使學(xué)生健康成長(zhǎng)，也能制約學(xué)生健康成長(zhǎng)国产999国内精品视频免费。小學(xué)生由于自控能力弱无码AV一区二区大桥久未，獵奇心強(qiáng)，是非觀念尚未形成日韩一级aa大片免费视频，由于對(duì)社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏欧美精品一区，受到不良影響也最為嚴(yán)重。當(dāng)然通過網(wǎng)絡(luò)2021色综合,另类日韩，學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)超碰精品在线观看，了解國(guó)內(nèi)外大事。但是人人上人人搞人人插，通過調(diào)查可以看出欧美日韩com，18%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天，更有4%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀久久精品国产日本VA。

　　3国产全黄a一级毛片、家庭“兩極”教育。據(jù)我們了解精品中文字幕在线，目前好多家庭在對(duì)孩子的學(xué)習(xí)教育上普遍存在著兩種情況能看av得网站，一是望子成龍期望值高，巴望自己的孩子學(xué)業(yè)成績(jī)比別人優(yōu)異国产精品黄页免费观看，以后能考上重點(diǎn)中學(xué)乃至大學(xué)国产a片区真实,乱伦，將來可以出人頭地。家長(zhǎng)的這一想法在學(xué)生的問卷調(diào)查中明顯地得到了反映69黄片一级。在家長(zhǎng)們看來免费污色网站，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，現(xiàn)在就必須讓孩子拼命學(xué)習(xí)三级黄色欧洲激情，除此別無選擇亚洲一级二级。于是乎，頻頻請(qǐng)家教、“陪讀”到深夜等現(xiàn)象也就屢見不鮮国产一区在线观看免费你懂的、見怪不怪了国产污片网站。更有甚者，節(jié)假日里竟然把孩子關(guān)在家中AV淫片，不得外出一步老肥逼，對(duì)孩子的要求就是兩個(gè)字：學(xué)習(xí)。沉重的高壓式學(xué)習(xí)占用了孩子大量的時(shí)間可以直接进入的黄色网站，孩子沒有時(shí)間思考老妇操B网，甚至連跟父母交流的機(jī)會(huì)都很少。試想免费看亚洲一区二区三区黄色视频，一個(gè)原先喜歡學(xué)習(xí)的人亚洲国产一二三在线观看无码唯美，如果長(zhǎng)期受到這種不和諧的“外力”作用，他的學(xué)習(xí)興趣和積極性不受到挫傷那才怪呢久久精品1！另一種情形則是新的“讀書無用論”傾向又開始抬頭乱伦激情熟女网。好些家長(zhǎng)認(rèn)為，現(xiàn)在孩子讀書岛国性爱视频在线，要么將來能考上大學(xué)欧美18XXOO视频在线喷水，繼而找個(gè)好工作，否則讀與不讀無啥兩樣日本免费的黄色网站，時(shí)下找工作還不是靠關(guān)系和碰運(yùn)氣免费体验观看无码A片120秒？在這種思想指導(dǎo)下，一些學(xué)習(xí)成績(jī)處于中下游的學(xué)生的家長(zhǎng)便對(duì)孩子的學(xué)習(xí)關(guān)心不夠日韩美女A级毛男。我們知道国产一伦一色一情，人都具有惰性，家中的孩子在無人管束的情況下欧美人妖一区二区三区，他們往往就表現(xiàn)出貪玩亚洲欧美日韩综合久久久久久、顧不上學(xué)習(xí)等一些常見的天性來，長(zhǎng)此以往国产在线偷窥盗摄精品福利，他們的學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)絹碓讲顆ww.madou.福利，最終越來越不喜歡學(xué)習(xí)也就不足為奇了。

　　4色色月、日常生活中不能完全做到自己的事情自己做黄色视频全免费。在接受調(diào)查訪談中的大部分學(xué)生，日常起居中一些自己力所能及的事情都是父母代勞亚洲中文字幕在线四区，甚至有13.2%的學(xué)生鄙視勞動(dòng)久久人人操人人爽，47%學(xué)生沒有做過力所能及的家務(wù)活，28%的學(xué)生表示父母不讓參與做家務(wù)日本超刺激视频在线观看网站。

　　5、對(duì)學(xué)生的心理健康教育需要加強(qiáng)。調(diào)查結(jié)果表明20%——-25%的學(xué)生在當(dāng)前學(xué)習(xí)和生活中遇到挫折黄色录像网站一个片、遭受打擊時(shí)啪啪免费特级黄片，感到“很痛苦，不知道該怎么辦”欧美色综合,色综合；有10%—20%的學(xué)生沒有非常要好的朋友你懂网站在线观看。

　　四、解決問題對(duì)策

　∨访莱扇撕龠菰谙呤悠怠（1）學(xué)校能观看的三级国产tv视频网址、教師必須對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣給予高度的重視

　　要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)亚洲永久精品一区二区在线观看，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力亚洲色无码一级毛片一区二区野外，學(xué)校、教師必須對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣給予高度的重視黄色带国产网站，要把端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣納入各科的教學(xué)計(jì)劃草棚无码视频，并制訂行之有效的具體措施。

　　一個(gè)學(xué)生具有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度午夜免费福利网站，也就說他對(duì)學(xué)習(xí)的意義有明確的認(rèn)識(shí)对白荡伦系列完整版，懂得學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)中就能夠不斷體驗(yàn)到取得進(jìn)步的愉悅心情成年av天堂首页，在學(xué)習(xí)上遇到困難或挫折時(shí)就能夠主動(dòng)克服黄页网站观看在线观看，堅(jiān)持完成既定的任務(wù)或目標(biāo)；只有具備了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣我和子的性关系视频免费，才能形成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和能力国产永久福利在线，讓學(xué)生掌握開啟知識(shí)寶庫(kù)的鑰匙，自主學(xué)習(xí)知識(shí)日操夜操人人操，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣欧美人牲，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力，提高學(xué)習(xí)效率国产福利精品一二三四。

　∥缫勾笃�欧美。�2）幫助學(xué)生建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　學(xué)習(xí)態(tài)度不是生來就有的，而是后天習(xí)得的一本色道久久综合一，是個(gè)體在家庭亚洲色欲色欱WWW在线、學(xué)校和社會(huì)生活中，通過交往一级女性黄色生活片，接受別人的示范欧美人牲交全过程、指導(dǎo)、勸說而逐漸形成的碰碰碰摸摸摸免费视频。教師要幫助學(xué)生建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度性色网国产，改變不良的學(xué)習(xí)態(tài)度欧洲一区，要及時(shí)向?qū)W生提出明確的具體要求，引導(dǎo)學(xué)生通過相應(yīng)的活動(dòng)去改變?cè)�有的態(tài)度国产AV妓女影院妓女影视。教師持續(xù)的要求和及時(shí)的表?yè)P(yáng)是改變舊的不良態(tài)度久草网最新网址、形成新態(tài)度的前提。我們首先必須幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想在线欧美视频免费观看国产，使學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)综合欧美日韩；要求學(xué)生要學(xué)習(xí)認(rèn)真、扎實(shí)亚洲黄色网站不卡免费，勤奮好學(xué)国产区123在线，刻苦努力，不恥下問国产午夜手机在线观看AV，上課精神集中中文字幕一区欧美，認(rèn)真聽講，努力做到融會(huì)貫通人人妻人人干白浆、舉一反三淫秽网站在线看，課后按時(shí)完成作業(yè)、力求正確無誤日本欧美自拍主播偷拍，在各門課程的學(xué)習(xí)上一絲不茍一区二区毛片网站、求真務(wù)實(shí)，力求全面發(fā)展等国产精品自拍三区。

　　特別是差生在线亚洲综合日本，老師更加要幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，增加他們的學(xué)習(xí)勇氣日韩黄网站高清观看，給予他們更多的鼓勵(lì)和輔導(dǎo)1024在线看片你懂得金沙人妻，使他們不斷得到進(jìn)步。

　』粕�巨乳。�3）改革課堂教學(xué)黄巴一，使學(xué)生端正態(tài)度、養(yǎng)成習(xí)慣

　　課堂是素質(zhì)教育的主陣地95视频网址入口在线观看，也是學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的主陣地日韩欧美在线观看综合网另类。因此，教師必須轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念国产猛烈高潮大叫视频，樹立新課程理念九九影院精品，大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)久久久激情，改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段欧美日韩性爱AAA视频。

　　1、建立平等的師生關(guān)系日韩自娱自拍AV，創(chuàng)設(shè)民主免费视频人人视频www、平等国外12小小女网址、寬松、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境国产精品夜色一区二区三区。讓學(xué)生感到自己在這個(gè)環(huán)境里是安全的欧美性爱B、融洽的美女AA毛片、自主能動(dòng)的日韩黄色网站老司机懂的，能和同學(xué)、教師甚至教材進(jìn)行平等的對(duì)話免费在线看黄片AV。在這樣的環(huán)境里国产精品一区二区三区久久，課堂就會(huì)變成學(xué)生放飛心靈的天空，從而使學(xué)生喜歡上課女性一級AAAA黃片，喜歡讀書欧美另类A片，形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　297在线超碰资源在线资、努力探索多種教學(xué)方法国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，采取形式多樣的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣四虎永久在线精品免费下载，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性日韩欧美在线一区二区，引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生欧美粗硬大三级视频在线播放，課堂上給學(xué)生多一些表?yè)P(yáng)国产一级Av免费无码，少一些批評(píng)；多一些鼓勵(lì)久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，少一些訓(xùn)斥最新免费一区二区在线观看，盡量創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生體會(huì)成功的喜悅，使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣可以看的毛片网址。

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　�a片网站在线视频观看。�4）建立目標(biāo)體系，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

　　新課程標(biāo)準(zhǔn)指出：“應(yīng)重視學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)三级片天天操夜夜操≈泄�老女人特级毛片在线视频！绷�(xí)慣一旦形成，便成為一種自動(dòng)化的潛意識(shí)行為中国精品黄片，養(yǎng)成良好的習(xí)慣久久久久久久久久久精品人妻，學(xué)生將終身受益，它將對(duì)于人生西西人体大胆午夜视频、事業(yè)国产一级免费黄色网站、生活起著經(jīng)常性、永久性的作用毛片免费看无码喷水高潮A。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以按照下面的一些方面去要求：

　　課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣噜噜色噜噜、課前準(zhǔn)備的習(xí)慣、認(rèn)真上課的習(xí)慣色哟哟在线无码视频播放、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣www小视频在线观看、獨(dú)立作業(yè)的習(xí)慣、勤學(xué)好問的習(xí)慣久草社区视频在线播放、認(rèn)真審題的習(xí)慣黄色网站免费观看网站免费网址、書寫工整的習(xí)慣、學(xué)習(xí)分析的習(xí)慣性感网站99、講究效率的習(xí)慣www.eqsky.com、珍惜時(shí)間的習(xí)慣、勤查工具書的習(xí)慣性爱AV.COM、閱讀書報(bào)的習(xí)慣亚洲熟妇性爱。

　　在此基礎(chǔ)上，依據(jù)新課程理念变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，我們認(rèn)為要把以上這些常規(guī)習(xí)慣逐步打造為更高層次的學(xué)習(xí)習(xí)慣亚洲毛片基地图片，即創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)習(xí)慣，包括諸如敢于質(zhì)疑日韩一区一级片，善于質(zhì)疑欧美激情第一欧美精品99，注重實(shí)踐，學(xué)會(huì)思維看黄网站观看，掌握合作式jiZZZ3、開放式、探究式等多種學(xué)習(xí)方式黄色视频看片。

　∩�哟哟AV在线播放。�5）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理免费观看一级A片在线视频，促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成

　　學(xué)校必須把培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣納入教學(xué)常規(guī)管理中，經(jīng)常檢查国产精品无码AV片、督促教師的課堂教學(xué)和學(xué)生作業(yè)批改情況美国黄片免费观看。教師應(yīng)該經(jīng)常布置和檢查學(xué)生的學(xué)科預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)情況亚洲国产女人AAA毛片在线，鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀羞羞漫画在线观看巨黄。通過教學(xué)常規(guī)教學(xué)管理，促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成8X视频导航。

　“�干视频在线。�6）要切實(shí)地把學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來

　　尤其是家庭作業(yè)的布置国产日韩成人天天视频在线观看，一定要適量国产在线播放口爆吞精。要把課余時(shí)間還給學(xué)生，給學(xué)生閱讀的時(shí)間黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，給學(xué)生自由發(fā)展的空間99A片视频精品。

　　（7）“網(wǎng)絡(luò)”正一步步地向我們走來欧美特级黑人不卡黄片一区，它已經(jīng)走進(jìn)我們的生活A级毛片免费视频观看，并必將對(duì)教育方式、教育方法產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響

　　網(wǎng)絡(luò)的虛擬性一级黄片91、平等性WWW.禁、信息多面性，正好滿足了未成年人的心理需求亚洲最大无码A∨在线观看，從而導(dǎo)致了他們長(zhǎng)時(shí)間沉溺網(wǎng)絡(luò)人人妻人人艹，因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。作為學(xué)校應(yīng)把“網(wǎng)絡(luò)”知識(shí)教育納入教學(xué)內(nèi)容网友自拍日韩经典视频，并充分利用它開展教學(xué)活動(dòng)欧美午夜三级片，引導(dǎo)學(xué)生正確使用“網(wǎng)絡(luò)”、健康地使用“網(wǎng)絡(luò)”www.99riav22，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用亚州黄色专区毛毛片。

　　（8）對(duì)學(xué)生的心理健康教育必須加強(qiáng)

　　目前婷婷五月丁香在线，未成年人基本上為獨(dú)生子女国产在线观看www，與人平等溝通交流的機(jī)會(huì)少，孤獨(dú)亚洲欧美色图13p、自閉亚洲91在线综合、憂郁等心理問題日漸突出。因此欧美日韩国产综合一，學(xué)校應(yīng)配備專門的心理教師99久久精品国产一区二区蜜芽，設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室国产A∨爱情动作片免费观看，及時(shí)幫助解決小學(xué)生的心理問題。未成年人是祖國(guó)未來的建設(shè)者亚洲哟女网站，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人久久久久精品久久久久免费。未成年時(shí)期不僅是學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)身體的時(shí)期精品综合自拍第一页，也是思想道德形成的關(guān)鍵時(shí)期人人干97。他們的道德水平，將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會(huì)現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)国产真实宾馆嫖妓视频播放。學(xué)校免费一级性交黄片无码、教師都要增強(qiáng)這方面的意識(shí)，并要學(xué)習(xí)相應(yīng)的心理輔導(dǎo)方法国产91资源小视频，及時(shí)解決學(xué)生中存在的心理問題日韩精品图片观看网址大全下载，使他們活得健康，活得快樂电影日本公妇在线观看。

　∪巳瞬偃巳瞬迦巳丝慈巳税�。�9）重視家庭教育與學(xué)校教育的溝通

　　家長(zhǎng)是子女的第一老師，家庭是未成年人接受教育的第一課堂超碰首页。父母與子女朝夕相處人人操人人超，父母的思想品德、文化素養(yǎng)下载黄色一级网站视频、行為習(xí)慣欧美www视频在线观看、個(gè)x好以及家庭氣氛、家規(guī)家風(fēng)999久久久免费精品播放，無時(shí)無刻不在影響著子女日韩精品免费观看大全网站，熏陶著子女，對(duì)他們的智力發(fā)展免费网禁拗女网站，特別是良好個(gè)性和思想品德的形成乡村妇女毛多水多下口，起著極為重要的作用。要重視發(fā)展家庭教育www.69视频，加強(qiáng)對(duì)家庭教育的科學(xué)引導(dǎo)爱爱噜噜噜爱爱亚洲，積極開辦家長(zhǎng)學(xué)校，舉辦知識(shí)講座欧美三级在线播放线观看三。學(xué)校要加強(qiáng)與家長(zhǎng)之間的聯(lián)系国产精品97，相互之間及時(shí)溝通信息，交換意見大量在线男女网站视频，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式美女a片床上线免费看不卡,，互相配合，共同教育，把學(xué)校教育鲁鲁动态视频、家庭教育緊密結(jié)合起來熟女丰满少妇一级毛片，體現(xiàn)教育的整體性。

　　五欧美性爱网综合、調(diào)查體會(huì)小結(jié)

　　此次在XX市第XX小學(xué)的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐欧美六九，收獲頗多。通過這次調(diào)查實(shí)踐国产AV普通话对白国语，筆者有了很深的體會(huì)在线观看永久免费A片三皮，小學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕网页视频在线观看黄、一蹴而就的日韩一级电影WWW.COM，而是需要多渠道、多層次国产三区女同、全方位的培養(yǎng)国产在线黄色，經(jīng)過反復(fù)的、長(zhǎng)期的訓(xùn)練而成国产精品久久一区二区三区青青。需要高度重視一个人看的免费无码视频网站，常抓不懈；樹立榜樣黄色手机黄色网站在线播放，啟發(fā)自覺；齊抓共管日本,三级黄色片，形成合力女人一级免费视频a；持之以恒，要反復(fù)抓真实国产3p视频。這樣才能收到好效果碰人人摸人人爽。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 3

　　一、問題的提出

　　二十一世紀(jì)是知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，也是各國(guó)政府在教育體制改革的重點(diǎn)国产另类综合欧美第三十页。技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動(dòng)方式，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎(chǔ)之上才得以實(shí)現(xiàn)丰满少妇一级毛片无码，因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要啪啪啪黄色视频，只有建立正常的人際交往關(guān)系，正確處理好人際關(guān)系极品粉嫩午夜福利在线视频，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，才能有效地提高工作效率。為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀91在线综合，為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料日韩图片精品午夜在线观看免费网站，以便改善不良的人際交往狀況，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往，提高正確處理人際關(guān)系的能力欧美AⅤ免费福利视频，鑒于以上原因亚洲一本岛视频在线观看，我們確立這個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查研究。

　　二欧美性爱网络、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查研究工作采用了問卷調(diào)查的方法亚洲无码高清四级黄色网，在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問卷，該教學(xué)班共有43位學(xué)生97超级碰碰碰久久久久久合集，其中男生21名日韩专区乱伦强奸，女生22名，平均年齡13看黄a大片欧美欧美大片。5周歲国模吧网站，被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97.7%，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅（語文国产AAA无码视频、數(shù)學(xué)女人十八片、英語、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)）日本黄色视频网址，本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo)XXNX日本19视频，其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查，基本能客觀地反映學(xué)生色就操视频在线、同伴和長(zhǎng)輩等在活動(dòng)中的交往情況国产欧美日韩操屄视频，同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)情況，問卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)超碰在线97人人、生活99自拍偷拍福利、活動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)查曰韩性爱无码无毛片儿。

　　三日本AAA片、調(diào)查結(jié)果

　　為了比較真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況免费可以直接看黄视频网站，對(duì)問卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工那个有毛片网站。

　　四免费播看30分钟大片、調(diào)查結(jié)果分析

　　在本次調(diào)查過程中国产偷自久久精品久久，我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問性XXXX18禁免费观看视频，對(duì)學(xué)生人際交往的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法国产欧美很黄，對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作影视先锋资源av无码专区，以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論欧美黄网站色视频免费人。本次調(diào)查主要采用了兩個(gè)指標(biāo)（學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià)）進(jìn)行比較分析。

　　1免费一级a毛片在线视频、從表（六）可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為的朋友亚洲欧美色自拍偷拍，次數(shù)平均為3次，其中男生為2.86次亚洲女毛，女生為3.14次黄片操n，女生優(yōu)于男生；女生平均分為6.23分，男生的平均分為5.76分射射射操操操，平均得分為6.00分在线无码第一区亚洲第一页，女生得分略高于男生，這充分說明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過高在线的免费黄色网站插。

　　2国产91视频福利、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的原因主要有以下四種類型，從表（四）中不難求得精品久久久久久电影，首先是同學(xué)之間要信賴可靠狠狠干狠狠操狠狠爽，其次課余時(shí)間經(jīng)常在一起交流，彼此間有相互了解99riav1com，傾吐自己的心聲九九热线国产精品视频6，再次是在學(xué)習(xí)上互助，同學(xué)之間有問題互相幫助欧美在线1区，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難加勒比视频官网，最后是性格形似、興趣超级碰免费、愛好相同美女把腿我开让男人桶爽了，參加某一項(xiàng)活動(dòng)后，交流的機(jī)會(huì)增加日本、乱论、欧美、国产，很容易形成好朋友的原因啪啪啪一区.com。從同伴評(píng)價(jià)的結(jié)論中可以知曉，好朋友常常三国产一二在线、四個(gè)組成一個(gè)小群體潮吹在线播放，在這些好朋友中，初中二年級(jí)學(xué)生的男www.亚洲视频黄色免费、女同學(xué)界線分明，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學(xué)生擁有異性好朋友欧美性爱一级黄，其余均是同性朋友組成的群體欧美性爱在线视频一区二区。

　　3、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異男人的天堂无码视频。有37.2%的學(xué)生兩者之間的評(píng)價(jià)基本相符亚洲一级视频，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2.3%，有62.8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況欧洲黄色三级片高清无码，其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實(shí)際人際關(guān)系的高達(dá)95.4%91老女露脸在线观看，相差5位及以上的占44.2%，其二低于實(shí)際人際關(guān)系的只占2.3%欧美日韩中文字幕在线不卡电影，說明兩者之間的評(píng)價(jià)有特m顯著的差異变态一区，學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)期望值過高，因此反映了中學(xué)生對(duì)好朋友的`理解存在著片面性、盲目性色97综合视频在线观看视频。

　　4里番纯肉H网站在线、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，好朋友擁有最多的9人次8050午夜一级少妇影院大陆，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%免费国产视频xx，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%，其中男婷婷综合五月天丁香激情、女學(xué)生中jizz官网，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn)，男生中擁有好朋友的對(duì)象中国产AV性网，學(xué)習(xí)成績(jī)好国模裸体一区二区、中、差的比例相當(dāng)国产精品乡下勾搭70岁，學(xué)習(xí)成績(jī)一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生国产精品久久久久久精品另内，女生中擁有好朋友的對(duì)象中，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%白白免费视频观看首页，女生中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀亚洲性交在线视频一区，學(xué)習(xí)上互相幫助，增加了互相之間的交流機(jī)會(huì)欧美一级高潮片老师，并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的同學(xué)激情文学小说区另类小说同性，很容易樹立自己良好的形象，因此人際關(guān)系就比較好婷婷久久综合爱桃花，但男日韩精品视频综合网在线观看、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例相同。

　　五最近更新中文字幕第一页、調(diào)查結(jié)果分析的對(duì)策和建議

　　1国产黄色在线、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升，家庭結(jié)構(gòu)主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式国产性爱啪啪，特別是“三代同堂”久久不免费视频1，由于年齡上存在很大的差異，不同時(shí)代人人摸人人艹人人捅，人的思想久久黄色免费视频，與受教育的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念，對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異精品免费A片，則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通色播影院私人影院，盡努力填補(bǔ)代溝，鼓勵(lì)小輩接觸社會(huì)jixxjixx，了解社會(huì)国产一精品孕妇在线，特別是父母對(duì)子女的人際交往方面上花季传媒免费观看网址ios，思想要解放一些，給子女多一些愛美女双腿张开被操出白浆，多一些支持日韩欧美一区二区在线观看，少一些束縛，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流91绿帽人妻网站，建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)這一領(lǐng)域的教育国产日韩AV免费无码一区二区三区，此外也請(qǐng)家長(zhǎng)時(shí)常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問題，研究對(duì)策精品日韩视频，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問題亚洲俄罗斯1级，正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展。

　　2国产亚洲日韩入口AV、學(xué)校教育的主體是學(xué)生高清无码一级国产黄色片，學(xué)生在校時(shí)間比較長(zhǎng)，作為教育對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的教育国产乱伦一级黄片，培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力午夜又爽又色的高清视频，傳授正確交往的方法和技能。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)欧美国产一级黃片、隊(duì)亚洲精品三级片网视频、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用，開展豐富多彩的益知一级片播放、健康淫蕩網站、有趣的活動(dòng)，通過活動(dòng)毛片女人十A片十女人，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍黄色美.女40岁视频看看，增加學(xué)生之間的相互了解，只有這樣色综合久久久金八天国，學(xué)生的實(shí)際交往能力在活動(dòng)中提高在线成人漫画，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到无码好看中文字幕免费视频，由于學(xué)生的年齡比較小男女交配视频免费观看，涉世未深，在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問題欧美色图一级黄片，建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會(huì)診室”，請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員av在线www天堂网，解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問題免费强奸视频网站，提高學(xué)生的人際交往的能力。在本次調(diào)查中农村高清性色生活片，我們也發(fā)現(xiàn)每個(gè)群體中總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)“孤獨(dú)者”日韩美女观看成人片在线播放网站，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特殊的學(xué)生多一些交流欧美黑妞A片黑妞BBW，幫助他們找出原因，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的“處方”h视频一区二区，樹立他們的信心99日韩精品，使他們的人際交往能力有所提高。

　　391成a人片在线观看无码、作為中學(xué)生的本人而言影视大全高清版官网在线观看，在人際交往能力上屢遭失敗，應(yīng)樹立信心粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，改變以往處事的陋習(xí)性交欧美三级在线，主動(dòng)與其他同伴交流，尋求自己的“病因”色色社区五月，多一些信心A级国产精品片在线观看，必須對(duì)自己的行為作必要的“診斷”，克服個(gè)性中的消極因素亚欧大尺度无码视频在线观看，不斷充實(shí)自己91手机最新国精品自产拍不卡，在人際交往的能力上更上一個(gè)新的臺(tái)階。學(xué)校教師應(yīng)針對(duì)不同的人際關(guān)系的學(xué)生老外美女视频A片，要發(fā)揮人際關(guān)系較好的作用1024手机看电影一区乳，幫助人際交往關(guān)系欠佳的學(xué)生，使學(xué)生能在不同程度上提高自己在班級(jí)中的地位欧洲一级A片，以適應(yīng)新世紀(jì)對(duì)勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的需求18r免费网址。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 4

　　在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程辽宁熟妇高潮45分钟，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)黄色网页在线免费的，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力www久久99com精品，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西欧美99精品免费久久看。

　　1、社會(huì)實(shí)踐目的

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　　2A片大全啊啊啊www、社會(huì)實(shí)踐時(shí)間

　　20xx年2月1日至4月30日三個(gè)月

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　　4色哟哟在线资源国产精品、社會(huì)實(shí)踐情況

　　4.1 在社會(huì)實(shí)踐中的幾件小事

　　在縣文化館實(shí)習(xí)的三個(gè)月，我主要在辦公室?guī)椭�老劉做一些日常工作特黄把女人弄爽又粗又大A片。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱日韩在线精品福利网页视频、接聽電話到打掃衛(wèi)生，事情看起來簡(jiǎn)單国产成熟女人性满足视频，卻復(fù)雜欧美最强XXXX性受。我簡(jiǎn)要說幾個(gè)事例。

　　4.1.1 就拿接聽電話會(huì)議通知來說欧美黄色一级片视频，你要注意記錄清楚會(huì)議題目91九色在线播放国产日韩、議題、時(shí)間欧美性爱动态视频观看、地點(diǎn)看av免费、要求什么人參會(huì)、做什么準(zhǔn)備黄无码国产在线看下载，并清楚記錄后交科室領(lǐng)導(dǎo)閱辦欧美娇小性XXXXBBBB，我剛到辦公室上班，首先碰到的就是一個(gè)電話會(huì)議通知真实破处，對(duì)方說話非常專業(yè)日韩三级黄色A片，簡(jiǎn)練，

　　而我由于不得要領(lǐng)且有些緊張人人操人人鲁操肉肉，竟有些不知所措亚洲日本久久，聽了不到一半，就緊張的告訴對(duì)方一级国产男女性爱带套午夜那些事，請(qǐng)稍等一下日韩A片无码毛片免费视频，正好辦公室的司機(jī)進(jìn)來，看到這種情況wdi5.com，他主動(dòng)接過電話毛片视频在线播放，非常熟練地聽完后，對(duì)我說欧洲性交一极毛片，你在電話記錄上記黄片一级无码视频在线，“縣政府辦通知今天下午２：３０在縣政府二樓會(huì)議室召開會(huì)議，聽取文化館今年建設(shè)規(guī)劃籌備情況久久久特级黄毛片免费看，請(qǐng)主要負(fù)責(zé)人參加欧美午夜艳，請(qǐng)準(zhǔn)備文字匯報(bào)材料２５份一并帶到會(huì)上。我慌慌張張拿過筆在线一区精品，生怕漏掉一個(gè)字亚洲乱色无码一区二区，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄，好在我上學(xué)以來一直有記學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣亚洲唯美国产区，雖然字寫的不太好久久自慰流水喷白浆免费看，但記錄速度還比較快，待記錄完后国产免费一级无码A，頭上都感覺有點(diǎn)熱了50岁熟女，司機(jī)看我寫完了，隨手拿過來国产成年无码中国字幕AV片，掃了一眼欧美色图片一区，說負(fù)責(zé)人前面的主要兩個(gè)字丟了，一定要加上91香蕉国产线观看免费永久，趕快送給主任去看18禁亚洲深夜福利入口导航，晚了材料來不及準(zhǔn)備，我羞愧地趕快修改后又爽又黄一级毛片，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒国产精品碰碰免费观看，回到辦公室后，好一會(huì)都沒有回過神來日韩毛片福利在线，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了亚洲视频免，再有電話，他隨手就接了久久香综合精品久久伊人，讓我心里稍微有點(diǎn)塌實(shí)亚洲日本看视频。

　　4.1.2 一天下午，通訊員取來一大摞文件欧美一区二欧美欧美，老劉把收文本拿給我欧美性爱高潮免费看，要我把文件都收下，說有緊急的文件要挑出來国产一二级理论片在线观看，先登記后交給主任及時(shí)處理精久久免费视频，我看著這一堆文件，不知如何識(shí)別那個(gè)文件緊急美女一级a，這時(shí)黄色视频在线免费亚洲，老劉似乎看出我的為難，就說日韩毛片无码一区二区三区，你先看題目黄片在线看不卡，凡是有關(guān)會(huì)議方面的通知，你要注意召開時(shí)間www.5g800.com，就能看出是否緊急国产高清无码202，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容，把這些挑出來先登記黄色一级一区、處理欧美特黄美女视频插，再登記其他文件。經(jīng)他一點(diǎn)撥wwwj8，我就大略地翻閱了一邊文件高清无码黄色，挑出了一些較急的文件黄色视频在线观看免费网址，讓老劉看過后，先登記送主任后国产精品熟女的刺激视频，又把其余的文件都進(jìn)行了登記欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，老劉看過后，也沒說什么国产3p一区二区三区视频，等于認(rèn)可了亚洲免费视频2。

　　4.1.3 主任拿來一個(gè)會(huì)議通知的簡(jiǎn)要提綱，要我盡快草擬一份會(huì)議通知成,人免费视频播放，提綱上會(huì)議時(shí)間国产麻豆色视频在线观看、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容青青超碰、參會(huì)人員都很清楚乱淫网站，我只要把這些內(nèi)容理順就行了，我盡可能的理順后在线观看国产对白网站视频免费播放，先給老劉看了一下日本亚洲黄色网站免费，他順手給了我一份其他會(huì)議

　　通知，說讓我套上就行了湖南毛片，我一看男女交性高清视频无遮挡，果然簡(jiǎn)潔清楚明了，就把相關(guān)內(nèi)容逐一套上高清无码免费在线观看视频，認(rèn)真看了一邊欧美视频精品一区二区三区，立即送給主任，主任看完立即讓我打印發(fā)送一级黄色视频看看。我突然明白人人操人人干人人操，一切工作都有一定的套路和竅門，雖然我們從小學(xué)開始就寫作文一直寫到大學(xué)的論文精品国产很色很爽色多多，但對(duì)于公文亚洲va在线va天堂XXxX国产，只是學(xué)習(xí)了一些基本知識(shí)，但要真正掌握應(yīng)用自如aigao网站进入入口，還要在工作中學(xué)習(xí)自拍偷拍欧美日本。從那以后，我沒事就看辦公室的一些文件日韩一级AAAA免费视频，注意文件的格式精品免费一区，表達(dá)的方式、表達(dá)的內(nèi)容影音先锋男人看片Av资源网。在實(shí)習(xí)的三個(gè)月中喷射97人人操，我又模仿寫了幾篇簡(jiǎn)單的文章，但始終覺得沒有底氣。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底欧美在线看视频，還需要對(duì)工作深入全面的熟悉和掌握在线观看永久性无码视频，需要要熟悉相關(guān)的政策、法律法規(guī)99re热精品视频，需要對(duì)工作有獨(dú)到的見解在线观看黄色网站的视频。，才能在文章中有思路、有措施99热精品2、有創(chuàng)新。而所有這些都需要長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)鉆研和工作實(shí)踐午夜免费九色网那里找，我在實(shí)習(xí)時(shí)期只能做到淺嘗美女超污视频网站，無法進(jìn)一步深入。

　　4.2 社會(huì)實(shí)踐中的自我調(diào)試心路歷程

　　4.2.1 逐步進(jìn)入角色亚洲专区在线视频免费观看。通過以上事例香蕉亚洲91一本大道，我在實(shí)習(xí)過程中，逐步調(diào)整了工作學(xué)習(xí)的角度国产亚洲图片小说综合在线区，給自己進(jìn)行了重新定位91色色福利视频，我只是一個(gè)初入社會(huì)的小學(xué)生，單位上每一個(gè)人都比我有閱歷美女视频黄8频a美女大全2020，有工作經(jīng)驗(yàn)欧美性色欧美A在线观看，他們長(zhǎng)期在這個(gè)單位工作，都有自己切身的工作和社會(huì)體驗(yàn)色色肉肉视频，他們都是我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師三级片在线无码。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務(wù)，每天最早上班国产精品久久永久免费，打掃衛(wèi)生日韩中文福利片观看，積極做好力所能及的事情，遇到為難的工作日韩美女精品中文字幕在线、遇到不懂的問題及時(shí)向老同志請(qǐng)教a黄大片久久网，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們討論業(yè)務(wù)工作時(shí)，耐心地聽免费一级毛片在线播放女同，默默地獨(dú)自思考日韩女神精品自拍视频，逐漸地有時(shí)也能有一些自己的想法，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務(wù)問題国产成年免费在线，能聽懂一些專業(yè)上的知識(shí)黄色网站在线免费观看视频大全。三個(gè)月的時(shí)間很快就要過去了，我感到我充實(shí)了許多免费欧美黄色，我有一種渴望進(jìn)一步深入社會(huì)一级在线高清全视频、深入實(shí)踐的欲望。甘肅省武威市天祝縣是中國(guó)歷史文化名城,是中國(guó)旅游標(biāo)志－銅奔馬的出土地日婬片A片AAA毛片在线、武威市是中國(guó)葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地好大好爽要高潮了视频、西藏納入中國(guó)版圖的見證地，是古絲綢之路的明珠免费A片国产毛无码A片久久，歷史文化底蘊(yùn)非常深厚偷拍日韩无码一区，解放以來，特別是改革開放以來亚洲熟女性爱视频，武威作為甘肅河西走廊最

　　大的綠洲男女av网站有那些，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展一级片免费视频精品、城市建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)中形成了獨(dú)特的現(xiàn)代文化體系A片无网。作為一個(gè)文化工作者，要以文化的視角從歷史的黄色网站免费一级国产性生活破处真人版、現(xiàn)實(shí)的成年男性网站、世界的、未來的高度性激慰在线网站观看，從勞動(dòng)人民的喜怒哀樂变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、吃穿住行研究當(dāng)?shù)氐臍v史文化的演進(jìn)，提煉精神文化的沉淀日本高清www在线观看视频，弘揚(yáng)先進(jìn)一级A片免费黄片、科學(xué)、文明的主流文化又色又爽的网站，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式和承載體系看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，促進(jìn)區(qū)域特色的文化產(chǎn)品走向全國(guó)、走向世界啦啦啦资源在线观看视频4，鼓舞廣大人民積極進(jìn)取无码A片在线免费看片、奮發(fā)向上，熏陶培養(yǎng)有理想又粗又黑又长欧美视频、有道德性生活免费播放视频欧美、有文化、守紀(jì)律的四有公民黄片一男一女免费，達(dá)到以文化促發(fā)展黄色网站永久视频、以文化促和諧的目的，推進(jìn)區(qū)域政治日韩精品欧美在线、經(jīng)濟(jì)69久久夜色精品国产69–、文化、社會(huì)的全面發(fā)展黄色网站在线看的黄色网站。我的實(shí)習(xí)是很短暫的91精品国产综合久久精品图片，但這段時(shí)間使我對(duì)文化工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)午夜丰满少妇拍拍视频，不管今后我會(huì)從事什么工作，我想對(duì)文化的認(rèn)識(shí)和理解都會(huì)有宜于我從文化的角度加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)人人操乱搞，促進(jìn)我的本職工作黄色外国男人叉外国女人日逼视频。如果我今后有幸成為一文化工作者，我會(huì)真心的熱愛這項(xiàng)工作日韩AⅤ大全网址，投入我的全部精力精品偷拍43p，為文化事業(yè)的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用欧美曰韩视频在线一区。

　　4.2.2 重新認(rèn)識(shí)自己黄色靓女网站。文化館的實(shí)習(xí)是我進(jìn)入社會(huì)的第一站，使我對(duì)自己中国jizzz、對(duì)工作亚洲第一区二区在线观看、對(duì)社會(huì)有了一個(gè)粗淺的認(rèn)識(shí)，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識(shí)基礎(chǔ)的重要時(shí)期国产精品三区视频，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束，放眼精彩紛程的社會(huì)国产A及黄色视频，我依然是白紙一張国外黄片免费视频，在今后的實(shí)際工作中能寫上怎樣的文字、畫上怎樣的圖畫三级不卡毛片，還要靠自己的不斷奮斗中国黄色中文字幕。通過對(duì)文化工作的初步認(rèn)識(shí)和實(shí)際的.社會(huì)參與，我的體會(huì)是多方面的999久久国产视频，認(rèn)真總結(jié)三個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐91精品在线国产，首先要感謝天祝縣文化館能夠給我提供這樣好的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)国产拍拍上线视频，感謝文化館全體職工對(duì)我的關(guān)心和幫助18岁以下禁止看的黄色视频，其次我的工作對(duì)文化館來說是無足輕重的，但對(duì)我確是彌足珍貴国产美熟女乱又伦免费视频，我們常講在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界日韩美女午夜精品视频网站免费观看，在文化館工作的三個(gè)月，我給單位作出了什么成績(jī)www.黄在线观看、實(shí)習(xí)單位對(duì)我的評(píng)價(jià)如何是不重要的国产精品视频二区第二页，對(duì)我主觀世界的改造，卻是無形和深刻的6080新觉伦午夜视频免费，我的實(shí)習(xí)成績(jī)也主要集中在自己的思想變化上美女被叉。思路就是出路，觀念就是財(cái)富色色色色色色色资源，能夠在三個(gè)月的時(shí)間里91超碰·在线观看，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化，對(duì)我是很重要的。

　　5自拍网在线视频、社會(huì)實(shí)踐體會(huì)

　　5.1 理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)總是有差距的免费无遮挡无码视频观看。我們的成長(zhǎng)過程就是學(xué)習(xí)的過程，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識(shí)国产亚洲欧美日韩在线区，都是前輩們實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)一级A片黄片午夜、，都應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)掌握。但學(xué)校的理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐總是有差距的亚洲欧美二区激情，這或許是因?yàn)樯鐣?huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步欧美亚洲综合图片区，或許是因?yàn)橛行〇|西只可意會(huì)不可言傳。只學(xué)習(xí)不實(shí)踐久久精品精品久久，理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)差距永遠(yuǎn)不會(huì)縮小18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。通過三個(gè)月的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，一是動(dòng)手能力差天天日天天曰天天透一区二区三区、社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)不足黄色福利网站在线，眼高手低；二是知識(shí)儲(chǔ)備不足日韩制服丝袜无码精选第一页，文字功底不夠狠狠社henhen；三是深入社會(huì)實(shí)踐少，眼界不開闊美女视频黄黄；四是對(duì)書本知識(shí)和學(xué)校教育的理解有偏差午夜性生活黄色片，對(duì)社會(huì)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。這些問題歸結(jié)起來就是一句話精品之毛片一级毛片毛片，理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)總是有差距的的精品国产午夜理论片。就是說我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)得再好，仍然要謙虛謹(jǐn)慎taoseav1，注重實(shí)踐日韩一区二区视频，堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，但實(shí)踐對(duì)我更重要黄色网站啊啊啊爽插。中國(guó)共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實(shí)質(zhì)就是理論與實(shí)踐的新的結(jié)合粗硬大西欧一级毛片，個(gè)人的成熟也是個(gè)人掌握的理論與實(shí)踐結(jié)合的過程。認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)的差距和不同日本e代黄色网，才能認(rèn)識(shí)到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足黄a频美女网站网站频a，才能知道我們自己的發(fā)展方向，才能在進(jìn)入社會(huì)時(shí)超碰黃色毛片，有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度国产一区在线在线播放。

　　5.2 學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，實(shí)踐提高能力色色网大全。離開了長(zhǎng)期的學(xué)校學(xué)習(xí)精品九九九在线视频免费看，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)男女啪啪视频入口欧美国产，我們進(jìn)入社會(huì)的成本會(huì)是非常高昂的，一些基本的東西會(huì)時(shí)時(shí)防礙你aigao激情在线视频，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定深夜15级A毛片免费视频。但這些并不是你能力的全部，具體的工作能力99拍一黄色视频,老师、即動(dòng)腦免费AV在线播放不卡、動(dòng)口、動(dòng)筆人人人人插人人干人人操、動(dòng)手的能力中日韩人人操人人干，只能在具體的工作中逐步掌握。所以91视频专区，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)很可能是一個(gè)學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生性感xxxxx。技能對(duì)一個(gè)人很重要，從小的說久综合久久，是安家立命的根本久久中文字幕乱码久久午，從大的說是融入社會(huì)、融入生活男人和女人日逼你红色视频、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的階梯黄片少妇。我們沒有技能，只有滿腦子的想法亚洲九九av，往往是空談?wù)`己，衣食不保黄色丝袜a片。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 5

　　調(diào)查目的：

　　通過對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理現(xiàn)狀色色色色精品视频、特征原因剖析、思路對(duì)策等方面進(jìn)行淺述国产3p一区二区三区视频在线，以期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究提供一點(diǎn)有益的啟發(fā)久久久国产AV一区二区。

　　調(diào)查時(shí)間：

　　20xx年4月25日

　　調(diào)查對(duì)象：

　　書院街道辦事處財(cái)政所工作人員、轄區(qū)居民免费一级A毛片在线播放一级。

　　調(diào)查方式：

　　與被調(diào)查者直接接觸了解情況特级美女一级黄色一丝不挂A片，通過查閱相關(guān)材料等。 調(diào)查內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理現(xiàn)狀人人操人人搞人人摸人与马、特征嘿咻网址。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)政府管理“五級(jí)結(jié)構(gòu)”的最末端機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策自拍日韩制服丝袜视频、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村国产一级a免费视频、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé)。有道是“上面千根線99riav113，下面一根針”日本比美女黄色网站，足見鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的復(fù)雜性和重要性国产黄色经典Av片。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)行政體系的最基層一級(jí)，是人民政權(quán)的基石在线观看国产精品色、改革的前沿午夜免费福利视频、發(fā)展的重點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵免费一级欧美大片视频在线。推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展破苞见红视频在线观看，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)国产迷姦播放在线观看的，難點(diǎn)在農(nóng)村午夜无码福利视频，重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作著力點(diǎn)也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黄色长成年视频在线看。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織依法管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)社會(huì)公共事務(wù)的活動(dòng)无码免费黄片，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為管理主體的多元性、執(zhí)行決策的直接操作性18禁无遮挡裸体露私密部位网站、組織運(yùn)作的綜合性久久精品国产亚、管理環(huán)境的中間性和管理對(duì)象的涉“農(nóng)”性。

　　一不卡视屏在线观看、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置現(xiàn)狀

　　統(tǒng)一設(shè)黨委高清在线观看国产亚洲AV、政府、人大国产高清美女一级毛片久久、人武部日本阿v片在线中文字幕、紀(jì)檢委（監(jiān)察室）和團(tuán)委、婦聯(lián)久久这里有精品九九。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)黨政辦日本迷奷系列在线播放97野外，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦免费观看在线播放A片、企業(yè)辦黄网免费看、計(jì)生辦等等，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置司法所久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、派出所29pao在线视频、水管所、計(jì)生服務(wù)所欧美性爱老牛视频、勞保所国产激情图片区、國(guó)土所、財(cái)政所色哟哟最新入口，和文化站亚洲美女天堂网、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)站等福利一区首页，這些就是傳統(tǒng)的七所八站免费A级不卡在线毛片。站所一般3—5人91久久久久久一区二区。

　　二国产精品视频网站免丝袜、現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制的特征

　　(一)綜合性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的綜合性特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：第一美国超碰，管理對(duì)象和內(nèi)容卻十分龐雜精品久久久久久无码中文字幕。第二，從管理方法的運(yùn)用上看中文字幕久久精品无码一区二区，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)管理工作的開展97无码人妻免费视频碰碰碰69，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，必須把各項(xiàng)工作加以綜合幸福宝网站官网站，采取綜合性的具體措施和辦法国产视频第1页，才能把各項(xiàng)工作推動(dòng)起來，從而收到明顯的效果91精品无码视频。第三毛片网址在线，從管理職能上看，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的直接性和綜合性的特點(diǎn)亚洲see图10，綜合協(xié)調(diào)和合作是非常必要一级A毛片美女精品大片。

　　(二)實(shí)踐性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于我國(guó)政權(quán)系統(tǒng)的最基礎(chǔ)一級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處于廣大農(nóng)村第一線亚欧一级AV网站。承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策亚洲一区二区三区动图、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé)亚洲日本色图，具體地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線火辣辣福利视频、方針和政策，并使之具體化美国成年性生活片视频在线观看，把方針黄色1级视频、政策、法律αv中文字幕在线毛片免费、法規(guī)和各項(xiàng)工作落到實(shí)處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須具體超碰在线观看播放、實(shí)際婷婷久久高清国外AV免费。

　　(三)群眾性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為農(nóng)村基層行政區(qū)域單位，實(shí)質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機(jī)關(guān)代表人民群眾管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事務(wù)欧日韩精品明星图片在线观看。要以廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的`愿望和要求為基本出發(fā)點(diǎn)亚洲56页，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾影音先锋不鲁321资源网。管理者與被管理者的利益是一致的射一射人人操一操，管理的本質(zhì)是為人民服務(wù)。

　　三午夜精品高清一级、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制目前存在的主要問題：

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　　一是管理職能越位。管了許多本應(yīng)由市場(chǎng)久久久性一级一级、企業(yè)和中介組織管的事污网站18。二是服務(wù)功能錯(cuò)位。上級(jí)將名目繁多的指標(biāo)分解下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)韩国啪啪网站，并簽訂目標(biāo)考核責(zé)任狀一级特黄特色的免费大片视频，有些指標(biāo)采取“一票否決制”，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人政績(jī)“掛鉤”久久AV无码精品人妻系列不卡。三是社會(huì)職能缺位AV福利免费在线观看。尤其是免征農(nóng)業(yè)稅后，由于財(cái)力制約一区二区www视频，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能維持工作運(yùn)轉(zhuǎn)超碰超在线，無力承擔(dān)公共設(shè)施建設(shè)，影響了公共事務(wù)管理職能的整體水平欧美一级婬片A片免天堂。

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　　站所的設(shè)置大而全，而且?guī)в杏?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的色彩丰满的人妻一级毛片中文。不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求国产精品理论片在线播放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論人口多少，規(guī)模大小91亚洲精品福利在线播放，站所設(shè)置千篇一律久久性生活视频，這種狀況增加了財(cái)政開支，降低了工作效率欧美巨。有的站所上劃由上級(jí)主管部門垂管日韩精品免费AⅤ片在线观看，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間缺乏有機(jī)配合與協(xié)作国产精品国产三级囯快看，形不成人才日亚洲无码四区、資金、設(shè)施A片在线视频观看、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)91视频九色。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 6

　　調(diào)查目的：

　　培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性超碰在线看、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益一级毛片国产真人永久在线，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益最新网站毛片。故有人說国产精品黄页免费视频，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提黄色视频能看的网址、培訓(xùn)是管理的手段91日本在线精品高清观看。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件麻豆专区99，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情色欲美女啪啪视频。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑欧美日劲，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn)禁18在线观看免费视频，并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系日韩口爆，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持800avzaixian热久久，共同不斷提高工作績(jī)效谁有免费黄色网站直接看的。

　　調(diào)查時(shí)間：

　　11月1日

　　調(diào)查地點(diǎn)：

　　XXX制藥有限公司

　　調(diào)查范圍：

　　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃国产极品白嫩精品的一线天，了解統(tǒng)一化欧美色综合网站在线看、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在武星制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研国产黄色免费在线观看，共發(fā)出問卷36份A片免费视频A级，回收問卷35份，其中有效問卷34份欧美精品黄，中層管理人員問卷4份2021国产精品偷窥盗摄，主管級(jí)及員工級(jí)30份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析国产精品黄色大片。

　　調(diào)查方法：

　　采取問卷式調(diào)查

　　調(diào)查過程：

　　藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題先锋影音资源精品资源站，對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要国产女精品网站91。

　∨访琅�人兽牲交。ㄒ唬┕�司發(fā)展理念與文化

　　1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰3344e国产在线观看。根據(jù)調(diào)查資料顯示日本三级网站，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解日韩久久精品麻豆出品AV，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)外国免费黄色网站，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)午夜福利网站，或者人力資源的較大浪費(fèi)。

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　　3玖玖色精品在线、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)欧美日韩在线一。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85％晚上网站h欧美，而15％左右員工則認(rèn)為一般日韩妓女精品视频播放网站，沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。此外日韩国产在线，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備国内乱伦视频，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％。

　∪似尬蘼胙侵蕖（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1久久久久久久精品国产免费…、近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績(jī)息息相關(guān)毛片大全免费。公司現(xiàn)有員工中女人张开腿男人桶免费官网，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用激情偷乱人伦视频。

　　2高清国语自产拍AV、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好18歲在线网址。依據(jù)調(diào)查結(jié)果精品鲁久久，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效日本人人射，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性西西WWW大胆高清视频、參考性作用的僅占35%左右。

　≡谙呙夥芽椿粕�乱视频。ㄈ�）人才管理與技能

　　1欧美中文字幕综合第一页、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率欧美色最新精品视频在线播放。部門負(fù)責(zé)人作為武星制藥有限公司的中堅(jiān)力量日本欧美韩国欧洲亚洲女性，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任亚洲色图你懂，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)韩国A级黄色电影，在工作任務(wù)分安排方面，80％左右的員工認(rèn)為精品国产AV第二页，中高層管理人員做到了用人所長(zhǎng)www.dxj久久av，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

　　2、部門內(nèi)部溝通基本順暢一级二级毛片免费看不卡，但部門間急需加強(qiáng)精品三级在线观看。多數(shù)員工普遍反映，在實(shí)際工作中亚洲综合黄网，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)操屄A∨，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示精品资源在线，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求日韩另类福利影院在线播放；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想www性交com，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系A片视频在线播放免费，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通国产精品久久久久久精品无码，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)日韩不卡一级毛片免费、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)中文成人精品字幕在线视频观看免费。

　　3日韩精美乱伦一区、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示老师在办公室被躁在线直播，多數(shù)員工認(rèn)為日韩毛片一区二区免费，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)男人天堂网址在线，依次為：責(zé)任心国产在线污视频、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高清一级做a爱过程免费、團(tuán)隊(duì)文化欧美黄片AAAAAAAAAA、公平性、業(yè)務(wù)能力亚洲一区精品无码色、思想意識(shí)午夜影院三级免费视中文字幕乱级、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)欧美黄页在线观看。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示艹屄国内精品流，則依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通日本熟妇乱人伦A片高清、團(tuán)隊(duì)文化国产欧美三级、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性玖玖爱艹婷婷久久、業(yè)務(wù)能力曰木男女一级A片免费视频，思想意識(shí)不卡福利一区视频、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)欧美精品首页。

　　（四）團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

　　1影音先锋AV我色资源、除少數(shù)員工外三级片网站伊人久久，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中欧美激情另内三区，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂九九色这里只有精品，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體欧美精品性爱视频，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期日本色色免费。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來久久对白，表現(xiàn)出例外或特例的行為国产Av视频大全。

　　2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒有緊密結(jié)合日韩不卡在线视频。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的日韩性生活网，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)欧洲黄色在线播放视频，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感加勒比东京热久久香蕉，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力一级黄片观看。

　　3在线免费观看av大全、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢26uuu国产精品。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示高清国产一级婬片A片免费，60％員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下欧美老妇被操，25％認(rèn)為略差男人抽插女人免费看黄色网站，15％認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面美女A级黄色的18禁网站，30％員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展娇喘av，35%認(rèn)為沒有變化，20％保持觀望狀態(tài)久草黄网站。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面综合国产一区，40％員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35％基本認(rèn)同這一事實(shí)成年人在线免费视频网站，20％表示沉默91天色，5％表示不認(rèn)同黑人大战欧美视频啪视频。

　　（五）員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)欧美人妻少妇精品视频一区。員工普遍認(rèn)為亚洲久操视频网，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80％免费的国产黄网站和视频，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備爆乳人妻无码不卡二区，與此同時(shí)，5％員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿一级毛片视频免费入口，希望在以后的工作中逐步提升干美女阴部视频一区,二区。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降久久AAAA级黄色视频，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮天天摸天天摸色综合舒服网，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想免费观看无码视频，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)黄毛片在线观看。

　　本次調(diào)研使用的調(diào)查問卷：

　　1、您對(duì)公司是否有歸屬感天堂无码AV无线AV？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　⊥夤�人人操人人肏、儆孝跓o③一般

　　2、您對(duì)公司前景是否看好国产熟女高精品裸交视频？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　」�产直播视频A片、偈洽诜瘼蹮o所謂

　　3、您對(duì)公司薪酬制度是否滿意欧美日韩精品巨乳中文字幕？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　∽酆鲜悠狄磺�二区、贊M意②非常滿意③不滿意④很不滿意

　　4、您對(duì)公司是否充滿熱情又大又粗的免费视频？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　5免费一级a片精品久久网、您對(duì)上級(jí)的工作安排是否滿意？（請(qǐng)根據(jù)您的'感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　6在线精品视频播放、您認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮九九高清色综合免费视频在线观看？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　①是②否③一般

　　7丝袜巨乳电影、您是否了解自己的崗位職責(zé)超碰在线播放平台？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　8、您是否滿意現(xiàn)在的工作環(huán)境在线a亚洲视频播放在线观看？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　9色呦呦在线国产亚洲、您是否滿意現(xiàn)在的工作時(shí)間？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　10www.麻豆视频.com、您是否認(rèn)為自己有晉升機(jī)會(huì)华人永久免费在线视频？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　11国产在线无码一区二区三区视频、您是否認(rèn)為能提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)成年片色大黄全免费网站久久？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　12黄色青草视频e、您是否可以利用有限的資源開展工作？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　13欧美日韩精品福利在线观看、您是否能按期完成工作www.91超碰？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　14、您是否認(rèn)為工作壓力過大国产黄特级视频A片，難以承受？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　15免费黄色视频不用下载在线观看、您是否認(rèn)為公司還有要改善的地方99久久久无码？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　調(diào)查結(jié)果：

　　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效性色AV免费不卡无码，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來完善培訓(xùn)體系：

　　1狂野欧美男人的天堂网站、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本公司的工作情況和工作特性国产v在线在线观看视频免费、一，對(duì)員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)最新狼友网址，使員工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行A级毛片免费观。

　　2国产尤物视频在线、加強(qiáng)員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進(jìn)行交流国产在线精品99一区，使員工的意見能夠及時(shí)反饋新久久黄色视频，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)色喲哟。

　　3久久综合一色综合久久小蛇、調(diào)整人員配置、促進(jìn)員工技能發(fā)揮日韩在线vip福利电影网。針對(duì)每個(gè)員工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排18禁美女裸体黄色网站，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，避免人才浪費(fèi)日韩色图欧美色图。

　　4免费色网、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)對(duì)活動(dòng)和考核黄色录像一区二区三区中文字波，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作永久黄网站色视频免费大全91，從整體上提高整體素質(zhì)。

　　加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力欧美日韩一级特黄大片在线直播，改變員工的平庸工作行為青青青草视，盡可能降低管理成本大黄网站在线观看免费，克服不可測(cè)性，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入精品在线精品视频，有效降低優(yōu)秀員工的流失率免费无遮挡黄色网站。在今后的工作中不斷對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)，以滿足不同員工的不同需求黄色高清无码在线。加強(qiáng)員工培訓(xùn)特级欧美婬片免费高直播播放，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下欧洲性爱一级二级网站视频，在公平公正的基礎(chǔ)上特级毛视频免费观看，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去午夜熟女毛片，使他們的主動(dòng)性久青草性生活一级片、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道美女裸体日韩成人网站大全，把工作做得盡可能好欧美老妇性野外久久，不僅讓員工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感亚洲日韩一区二区三区网站。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展欧美性爱网站在线免费，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 7

　　一国产AV大学生情侣AV、調(diào)查的原因及目的

　　百年大計(jì)日韩精品国语在线观看视频，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展六六六日黄色视频。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)城中村嫖娼吊带。當(dāng)代社會(huì)，面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步免费看黄网址国产精品，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)日本黄色美女网站。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑九九草在线乱码av，有時(shí)甚至是唯一途徑午夜免费看三级片。在當(dāng)今市場(chǎng)上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)欧美激情視頻。這意味著三级片91韩国自拍，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色女人与拘猛交69。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)精品偷拍第50页视频。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性欧美y、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，而且增強(qiáng)員工本人的.素質(zhì)和能力黄色高潮视频在线免费观看，使員工受益。故有人說亚洲欧美中文日韩V日本，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物无吗黄片免费视频。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段超碰超干。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件一级二级黄色视，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情国产熟女一区另类。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑AV人妻精品无码一区，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn)欧美乱辈伦小说，并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系色区在线，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持免费视频毛片，共同不斷提高工作績(jī)效。

　　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀久久久999免费视频，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃欧美一级性爱免费看，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系中文字幕第1页在线观看。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研免费看无码特级毛片，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份女同性恋一区二区三。区，其中有效問卷34份欧美三级片中文字幕另类，中層管理人員問卷4份，主管級(jí)及員工級(jí)30份乱色熟女一区二区，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析人人睡人人操人人干人人摸人人上。

　　二、調(diào)查時(shí)間婷婷色一区二区三区、地點(diǎn)人人做人人爱人人操人人摸、方法

　　1、調(diào)查時(shí)間：20xx.08.

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　　3日本少妇性爱视频免费、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

　　三、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家天堂网AV中文，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題在线视频日，對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要无码人中文字幕黑人。

　　(一)公司發(fā)展理念與文化

　　1国产91视频免费看、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰国际免费黄色网站。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95%左右的員工認(rèn)為00pao免费在线视频，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解A片毛在线是免费观看，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的5%左右員工表示了困惑在线亚洲国产成人，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)国产精品91在线播放，或者人力資源的較大浪費(fèi)。

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　　(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

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　　(三)人才管理與技能

　　在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率欧美亚洲另类国产18p。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅(jiān)力量2021自拍偷拍，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任在线免费看黄片视频快点现在，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)久久精品国产96久久，在工作任務(wù)分安排方面，80%左右的員工認(rèn)為国产一级一级，中高層管理人員做到了用人所長(zhǎng)亚洲中日韩A∨无线，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 8

　　一国产精品经典三级网站、目的和意義

　　本項(xiàng)工作的主要目的旨在利用電大遠(yuǎn)程開放教育行政管理專業(yè)屧谙呤悠倒�产www7788？粕鐣�(huì)調(diào)查實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，探索電大開展社會(huì)服務(wù)的新途徑一级毛片AAAAAA免费看。它對(duì)促進(jìn)電大教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)久久免费视频观看二，加強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力培養(yǎng)，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢(shì)日本aaa级黄色网，拓展社會(huì)服務(wù)的新領(lǐng)域全网免费一级毛片，具有重要意義。

　　二高清无码黄三级、原則與內(nèi)容

　　1．基本原則

　　本次調(diào)查堅(jiān)持教學(xué)與科研欧美亚性爱大片、理論與實(shí)踐、教學(xué)科研與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合的基本原則美女在线A级毛片，探索電大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的新模式與電大開展社會(huì)服務(wù)的新功能和新領(lǐng)域超碰公开在线久。這項(xiàng)調(diào)查工作亚洲h版在线，采用邊實(shí)踐日本黄色网站进入入口、邊研究、邊歸納總結(jié)提高的工作模式国产AV一区网站，推進(jìn)教學(xué)改革進(jìn)一步深化午夜精品乱人伦小说区。

　　2．調(diào)查內(nèi)容

　　按照中央電大要求，從20xx年秋季開始一级做a午爰片久久毛片A片午，將全省電大開放教育屌访郎�淫淫？菩姓�管理專業(yè)（以下簡(jiǎn)稱行政管理專業(yè)）學(xué)生所進(jìn)行的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)中的社會(huì)調(diào)查，由自定題目調(diào)整為定向題目精品爱99视频在线。

　　四美女黄网站国产免费久99、實(shí)施方法

　　1．調(diào)查對(duì)象

　　⑴“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”的對(duì)象是農(nóng)村初中97超级对对碰、高中和大專畢業(yè)生免费一级黄色片操逼播放，且到目前為止未離開農(nóng)村者。

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　　2．調(diào)查方式

　“““〔灰�慢点、艂�(gè)人調(diào)查

　　⑵小組調(diào)查

　　3．調(diào)查方法

　　此次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法進(jìn)行

　　4．調(diào)查要求

　【镁镁镁镁�品久久久久影院、艆⒓诱{(diào)查的學(xué)生色情日韩在线成人网站视频，事先必須參加各地電大統(tǒng)一組織的項(xiàng)目培訓(xùn)，明確調(diào)查目的激情国产Av做激情国产爱、調(diào)查方法国产99久久99这里有精品、調(diào)查要求及需要注意的問題。

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　⌒愿＠�网站、菂⒓诱{(diào)查的學(xué)生国产精品最新自拍91，應(yīng)及時(shí)將調(diào)查問卷送到由本校工作小組確定的調(diào)查對(duì)象手中，并確保調(diào)查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性亚洲级黄色视频，同時(shí)做好訪談筆錄中国av在线网站。

　　⑷應(yīng)按時(shí)回收問卷男把女日出了白浆的免费视频，并提交給調(diào)查工作小組審核国产色网站农村。

　　⑸通過審核的調(diào)查問卷精品91，由調(diào)查學(xué)生（包括個(gè)人和小組調(diào)查學(xué)生）按照“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”久久这只有免费精品、“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查”和“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調(diào)查問卷正確無誤的錄入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)无码在线一本。

　』粕�片视频国产在线观看免费、释ㄟ^對(duì)問卷調(diào)查結(jié)果和訪談資料的整理分析，完成社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)查總結(jié)報(bào)告撰寫欧美44444色。調(diào)查總結(jié)報(bào)告可根據(jù)本人調(diào)查資料寫成個(gè)案調(diào)查報(bào)告91欧美性爱视频，也可根據(jù)多人調(diào)查資料寫成抽樣調(diào)查報(bào)告。

　　五、時(shí)間安排

　　1．20xx年4月10日前性爱视频网址，各市狼色精品人妻在线视频免费、縣電大和二級(jí)學(xué)院將參加這次行政管理專業(yè)社會(huì)調(diào)查工作小組的成員名單和聯(lián)系方式，上報(bào)省電大教學(xué)處国产一级婬片A网站；同時(shí)市强奸女人毛片、縣級(jí)電大和二級(jí)學(xué)院完成對(duì)行政管理專業(yè)負(fù)責(zé)人、社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人和《社會(huì)調(diào)查研究與方法》課程責(zé)任教師培訓(xùn)工作熟女性生活视频。

　　2．20xx年4月下旬国产精品无码专区AV在线，各級(jí)電大完成調(diào)查實(shí)施方案的制定，內(nèi)容包括參加調(diào)查的學(xué)生人數(shù)男女一级做a爱过程免费视频、調(diào)查方式及每種調(diào)查方式（個(gè)人和小組調(diào)查）的學(xué)生人數(shù)和具體方法步驟等欧美精品电影一区；同時(shí)，市欧美一级A片欧美黑人级别A片、縣電大和二級(jí)學(xué)院完成參加調(diào)查學(xué)生的集中培訓(xùn)精品巨乳人妻。

　　3．20xx年5月上旬，市亚洲无码黄色网站、縣級(jí)電大和二級(jí)學(xué)院完成對(duì)所有調(diào)查對(duì)象的審核和遴選工作在线观看欧美一级，并將最終確定的農(nóng)村青年、農(nóng)民工和普通高

　　6校畢業(yè)生調(diào)查名單偷拍乱操视频，告訴給參加調(diào)查的學(xué)生99riaV无码激情视频。

　　4．20xx年6月中旬，各級(jí)電大結(jié)合行政管理專業(yè)社會(huì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)度久久精品国亚洲A∨麻豆，完成調(diào)查問卷的發(fā)放色五月综合网、回收、訪談和回訪等工作亚洲综合另类图片久久，確保采集數(shù)據(jù)的可靠性和調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性95视频激情视频入口A。

　　5．20xx年7月上旬，各級(jí)電大組織參加調(diào)查學(xué)生亚洲婷婷五月天综合激情网，將經(jīng)審核無誤的調(diào)查問卷欧美老妇交乱视频69式，通過“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”亚洲日韩视频第一页、“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查”和“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)輸入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)黄片视频永久。

　　6．20xx年7月下旬，各級(jí)電大完成調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析久久综合精品一区无码、調(diào)查報(bào)告的撰寫和調(diào)查工作總結(jié)a片一区二区白嫩美女，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告和工作總結(jié)上報(bào)省電大。

　　7．20xx年9月欧美黄色网站视频，召開調(diào)查工作總結(jié)會(huì)議性爱ⅩXⅩ视频，對(duì)前一段工作進(jìn)行總結(jié)與研討，對(duì)下一步工作進(jìn)行布置和安排（具體看情況而定）。

　　六亚洲性爱视频日韩无码一区二区、服務(wù)與指導(dǎo)

　　為保證工作的順利進(jìn)行色哟在线视，中央電大為這次調(diào)查工作提供服務(wù)和指導(dǎo)，以幫助解決在試點(diǎn)過程中遇到的各種問題與困難又黄又骚的视频。其中一级A片大片免费上线观看，中央電大文法學(xué)院負(fù)責(zé)行政管理專業(yè)教學(xué)改革和學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作，中央電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究所負(fù)責(zé)各種調(diào)查問卷填寫的咨詢與指導(dǎo)工作1024国产欧美日韩精品。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 9

　　一男女在床做黄app免费下载、問題的提出

　　二十一世紀(jì)是知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期，也是各國(guó)政府在教育體制改革的重點(diǎn)丁香五月婷婷黄色网站。技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動(dòng)方式最新无码专区91在线，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎(chǔ)之上才得以實(shí)現(xiàn)，因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要欧美午夜真人真做a视频，只有建立正常的人際交往關(guān)系欧美乱妇23p，正確處理好人際關(guān)系，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要欧美性爱一次性，才能有效地提高工作效率国产精品看黄网站。為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀，為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料男人舔女人天堂网站，以便改善不良的人際交往狀況黄色一区二区三区网站，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往，提高正確處理人際關(guān)系的能力黄色视频了88，鑒于以上原因精品乱伦，我們確立這個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查研究。

　　二开心激情婷婷色、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查研究工作采用了問卷調(diào)查的方法国产产精品亚洲一区二区在线观看，在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問卷，該教學(xué)班共有43位學(xué)生欧美图片视频小说，其中男生21名肏美女女生视频网站，女生22名，平均年齡13.5周歲爱爱午夜福利视频，被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97.7%黄色视频在线看污，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅（語文、數(shù)學(xué)欧美日韩免费在线不卡视频、英語性欧美XXXX乳视频、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)），本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo)黄色视频网址入口，其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查一级av中文字幕αV一级，基本能客觀地反映學(xué)生精精国产XXXX视频在线直播1、同伴和長(zhǎng)輩等在活動(dòng)中的交往情況，同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)情況国内一级a爱片在线观看，問卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)欧美一级片在线视频网站、生活、活動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)查欧美日韩综合自拍小说。

　　三欧美男女一级黄色视频、調(diào)查結(jié)果

　　為了比較真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況，對(duì)問卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工.

　　四午夜福利视频少妇直播网站、調(diào)查結(jié)果分析

　　在本次調(diào)查過程中人人操人人高潮，我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問，對(duì)學(xué)生人際交往的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法色淫五月天，對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作又粗又大又爽，以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論。本次調(diào)查主要采用了兩個(gè)指標(biāo)（學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià)）進(jìn)行比較分析一级特黄无费真人毛片。

　　1国产日韩欧美专区、從表（六）可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為最好的朋友，次數(shù)平均為3次被操出白浆视频，其中男生為2.86次国产精品口爆一区二区，女生為3.14次，女生優(yōu)于男生天堂网在线视频精品；女生平均分為6.23分欧美变态另类熟妇第一区，男生的平均分為5.76分，平均得分為6.00分97超碰刺激国产受不了，女生得分略高于男生www.日日干.com，這充分說明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過高。

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　　3可以直接免费看黄的网站、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異网站一区啪啪啪。有

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　　4欧美顶级性交、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)又污又色又吃胸的视频，好朋友擁有最多的9人次，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%999视频有精品视频在线观看，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%日本黄色网站一级片，其中男、女學(xué)生中欧美老妇BBB浓毛乱，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn)外国黄色视频九九，男生中擁有好朋友的對(duì)象中，學(xué)習(xí)成績(jī)好99riav成年人视频网站免费观看、中91精品一区在线观看、差的比例相當(dāng)，學(xué)習(xí)成績(jī)一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生a级片你懂，女生中擁有好朋友的對(duì)象中成熟男女性满足视频，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%，女生中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀尤物视频网站免费，學(xué)習(xí)上互相幫助亚洲欧美强伦一区，增加了互相之間的交流機(jī)會(huì)黄片香蕉，并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的同學(xué)，很容易樹立自己良好的形象久久精品国产999久久久，因此人際關(guān)系就比較好91最新国产中文字幕，但男、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例相同www色视频操13。

　　五色综合热无码热国产、調(diào)查結(jié)果分析的對(duì)策和建議

　　1、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升国产办公室毛片高潮A片，家庭結(jié)構(gòu)主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式久久毛片免费全部播放无码，特別是“三代同堂”，由于年齡上存在很大的`差異久久riav25.co，不同時(shí)代国内外激情在线视频频，人的思想日韩中文视频，與受教育的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念日本爱爱网站，對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異狼友视频入口首页面，則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，盡最大努力填補(bǔ)代溝欧美日韩国产中文在线专区视频，鼓勵(lì)小輩接觸社會(huì)免费性爱a片在线，了解社會(huì)，特別是父母對(duì)子女的人際交往方面上精品拍拍，思想要解放一些AV网站大全免费，給子女多一些愛，多一些支持欧美视频在线观看图片小说，少一些束縛欧美国产亚洲精品高清不卡，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流，建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)這一領(lǐng)域的教育一级毛片出来，此外也請(qǐng)家長(zhǎng)時(shí)常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問題黄色AV免费网址，研究對(duì)策，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問題日本免费一级二级视频网站，正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展美妇福利视频。

　　2、學(xué)校教育的主體是學(xué)生三级黄片三级黄片三级黄片三级，學(xué)生在校時(shí)間比較長(zhǎng)日韩无码啪啪片，作為教育對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的教育，培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力igao999视频网为爱寻找刺激，傳授正確交往的方法和技能久久精品微拍国产微。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)、隊(duì)国产精品无码免费专区、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用美女黄片毛片在线看，開展豐富多彩的益知日韩精品无码一区二区三区99、健康、有趣的活動(dòng)黄色色色色色色色网站，通過活動(dòng)色色爱视频，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍日韩亚洲欧美激情视频，增加學(xué)生之間的相互了解国内大量愉拍人妻精品视频，只有這樣，學(xué)生的實(shí)際交往能力在活動(dòng)中提高农村的毛片丨级，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)国产亚洲AAA片在线看，但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，由于學(xué)生的年齡比較小免费乱伦无码免费观看网站，涉世未深欧美熟妇丰满肥白大屁股，在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問題，建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會(huì)診室”a片在线播放免费网址，請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員A毛片好看免费视频，解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問題，提高學(xué)生的人際交往的能力国产视频1页。在本次調(diào)查中国产一级真人视频在线，我們也發(fā)現(xiàn)每個(gè)群體中總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)“孤獨(dú)者”，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特殊的學(xué)生多一些交流久久久久久久国产亚洲日本，幫助他們找出原因黄A片一区二区，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的“處方”，樹立他們的信心美女隐私无遮挡免费视频软件，使他們的人際交往能力有所提高av天堂美女。

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　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 10

　　調(diào)查內(nèi)容：

　　1、事業(yè)管理局的工作性質(zhì)肥女人一级A片免费视频；

　　29cao在线播放精品日韩、事業(yè)管理局的日常管理；

　　397中文字幕超碰精品、事業(yè)管理局的存在問題欧美黑人巨大最猛性XXXXX；

　　4、解決事業(yè)管理局問題的對(duì)策特级婬片A片AAA毛片AA1。

　　為了深入了事業(yè)管理局服務(wù)意識(shí)的相關(guān)情況91人人干人人操，我于XX年3月20日至XX年4月8日對(duì)事業(yè)管理局進(jìn)行了深入的調(diào)查。在這次調(diào)查中主要采用了“多看久久黄色視頻、多聽国产精品自产拍在线观看看、多問、多查以及多想”的方式97干干干，在此次調(diào)查過程中永久黄网免费看，得到了該局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實(shí)踐效果，筆者在此表示衷心感謝www牛逼叉mmm！

　　一先锋激情开心网、工作性質(zhì)：

　　負(fù)責(zé)管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集国产区你懂得、管理2022最新无码国产自在线视频、運(yùn)用和支付；管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險(xiǎn)又粗又长又硬又爽的少妇毛片、失業(yè)保險(xiǎn)金的籌集欧美性爱教学视频、管理、運(yùn)用和支付黄色网站免费激情啪啪啪；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)展的具體計(jì)劃和宏觀規(guī)劃欧美一级免费网址，研究制定各種保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌方案及實(shí)施辦法；參與制定各種社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革方案及實(shí)施辦法黄色在线91AV，具有對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休天天狠天天添日日拍，失業(yè)待遇正確與否的復(fù)核權(quán)；促進(jìn)保險(xiǎn)基金的融通国产暖暖在线播放、增值中文字幕毛片网址，提高給付能力，充分發(fā)揮保險(xiǎn)基金的保障和為地方建設(shè)服務(wù)的雙重功能怡红院成永久免费人视频新的。

　　二色色视频网址、日常管理：

　　事業(yè)管理局是面相廣大社會(huì)群體的窗口單位，每日來訪人員特別集中，人員素質(zhì)參差不齊全黄毛片，要求人員按時(shí)上下班久久玖玖视频，來人熱情服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)值班帶崗解決突發(fā)事件欧美三级久久，解釋理解困難人員的疑惑国产一级特黄大片视频网站；

　　三、存在的問題

　〔豢ˋ片在线看网站。ㄒ唬┨幚韺徟�慢流程復(fù)雜時(shí)間跨度大

　　目前AV可以看的免费网站，XX局還是采用人工填寫單據(jù)，人工審批97理论理论午夜免费，信息錄入電腦的工作方式黄色毛片免费看永久一。進(jìn)度較慢国内在线精品一区二区AV，容易出現(xiàn)較大的人為錯(cuò)誤美女视频黄是免费的。辦理時(shí)需要跑的部門太多，領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲黄一级色视频，單位間的證明等非常繁瑣黄色视频精品在线。從申請(qǐng)表提交到批復(fù)約需要4—6個(gè)月，都是積累到一定數(shù)量才會(huì)上報(bào)国产精品熟女视频一区二区，造成工作時(shí)間長(zhǎng)玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，群眾意見較大

　　（二）服務(wù)意識(shí)有待提高

　　對(duì)待大量的來訪人員久久R99视频，一些工作人員漸漸失去耐心AV大全在线观看，不肯多做解釋，隨意的指點(diǎn)找這個(gè)那個(gè)部門国产91在线视频免费，讓來訪人員往返多次仍然不能解決問題

　∷幕⒃谙哂谰妹夥咽悠低�站。ㄈ�）人員老化

　　很多人都是工作多年的老的工作人員，面對(duì)日新月異的社會(huì)A片无遮挡无码免费视频网站，一些辦公本領(lǐng)如微機(jī)等掌握的不是很好精品自拍一区。對(duì)待來辦事人員沒有良好的心態(tài)和語氣，往往激發(fā)矛盾色妞www精品视频一级欧美，引起不必要的爭(zhēng)端全部色费特色黄特色大片看片。

　　（四）精通業(yè)務(wù)人員及員工培訓(xùn)滯后

　　XX局由于政府編制問題已經(jīng)多年沒有充實(shí)年輕的一線人員了海外高清在线A片视频，都是工作多年的人員免费看欧美强奸视频，年齡層次偏高，接受新的知識(shí)和技能培訓(xùn)較慢国产在线观看无码免费Aa，人才儲(chǔ)備幾乎為零色人人色人人操。

　　四、提高服務(wù)意識(shí)的對(duì)策和建議

　　（一）工作制度

　　著手對(duì)原有的工作制度進(jìn)行規(guī)范有什么av黄色网站在线播放。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請(qǐng)事假好男人在线社区www视频，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上欧美激情视频在线观看，一天以內(nèi)的亚洲综合无码一区二区三区四区，報(bào)辦公室批準(zhǔn)，一天以上的需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批天堂资源中文最新版；工作時(shí)間必須佩戴胸卡三级片电影九九热操；在工作時(shí)間不看書報(bào)雜志、不吃零食多人群p交换在线视频播放、不玩電腦游戲日产顶级黄色片、不上網(wǎng)操作股票等都寫入職工守則里。實(shí)現(xiàn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)化a一级特黄不卡大片免费观看视频，解決長(zhǎng)期存在的松散情況免费在线黄色视频网.AAA...。

　　（二）人員服飾

　　針對(duì)原來工作人員穿衣隨便的情況久久这里只视频精品，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝午夜影院妓女性爱视频，無形之中又增加了職工的團(tuán)隊(duì)感。

　”涮�调教视频。ㄈ�）規(guī)范語言

　　作為窗口性行業(yè)精品熟女碰碰人人A久久，在整個(gè)建設(shè)管理過程中，語言的規(guī)范化是重點(diǎn)之一日韩人妻无码专区久久。針對(duì)這一問題專門組織禮儀培訓(xùn)国产高清美女一级a毛片久久，強(qiáng)調(diào)“微笑服務(wù)”，并要求職工在接待群眾及單位時(shí)禮貌規(guī)范用語“您好http://91.伊人.com，您有什么需要我為您服務(wù)”是接待時(shí)基本禮貌語言A片区视频播放。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一。

　∩�成综合。ㄋ模┰黾佑�(jì)算機(jī)的使用

　　規(guī)范報(bào)審表羞羞的漫画网页，安裝機(jī)讀審批表系統(tǒng)，完善辦公自動(dòng)化體系AAA黄色视频免费观看，開通網(wǎng)上辦公影音先锋在线观看日韩AV，網(wǎng)上報(bào)審，網(wǎng)銀繳費(fèi)等亚洲の无码热の综合。增加計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓(xùn)和使用率人人操操BB，可作為技能審核的一部分。

　�JiZZ成熟丰满熟妇。ㄎ澹╅_發(fā)電子政務(wù)智能服務(wù)終端

　　在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)黄色视频在线观看免费最肉最A，開發(fā)出類似于ATM電子政務(wù)智能服務(wù)終端。公眾只需帶上自己的服務(wù)卡，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺(tái)智能終端上開展政務(wù)活動(dòng)偷拍片第一页，如查詢事業(yè)管理局的政策法規(guī)操死你亚州三级，在線報(bào)審與繳費(fèi)，甚至可以進(jìn)行在線的視頻交流可以免费看的AV网站，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩精品三级在线视频，也在一定程度有利于維護(hù)民群的尊嚴(yán)和政府的形象。引入平臺(tái)概念男女羞羞在线永久免费观看，進(jìn)一步說就是網(wǎng)上平臺(tái)的意思亚洲三级片免费观看视频，對(duì)人才引進(jìn)、解決困難人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)天天色综合网址、檔案掛靠等方面正在逐步計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)功能清纯唯美亚洲色图，目前已經(jīng)有50%的'業(yè)務(wù)在網(wǎng)上進(jìn)行操作。在市中心的啟動(dòng)下韩国美女黄色网站，通過不斷努力探索国产三级片免费看，增加人性化功能，優(yōu)化后臺(tái)服務(wù)看片欧美，真正體現(xiàn)“以人為本国产精品毛片AV喷奶水，服務(wù)至上“原則欧美日韩黄色视频，讓單位和個(gè)人足不出戶輕松辦理業(yè)務(wù)黄啪啪啪。

　　（六）建立培訓(xùn)考核機(jī)制

　　1色色色,免费视频、在人員上崗時(shí)www.gdmedicare.com，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則久久国产欧美日韩大片，上崗合適的人員免费人妻aV无码专区。堅(jiān)持這個(gè)原則，做到因崗用人欧美性大片视频免费播放在线，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新進(jìn)入的成員AV超碰A∨超碰AV超碰，都能很快投入到工作當(dāng)中，人員因不合理匹配而無法完成工作的情況大大降低高清无码一道本。

　　2国内自拍99、建立長(zhǎng)期的人員技術(shù)培訓(xùn)班，使新成員有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機(jī)會(huì)欧美十八性XX性高潮喷，迅速成長(zhǎng)為骨干亚洲二区影音先锋五月天手机。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位、不同人員分別進(jìn)行欧美精品一区二区黄色视频，有專業(yè)培訓(xùn)得得爱性爱视频，也有普通的大眾培訓(xùn)，將培訓(xùn)貫穿于工作過程當(dāng)中，使成員始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí)欧美性生活视屏另类、進(jìn)步的動(dòng)力和狀態(tài)欧美精品性欧美，會(huì)取得很好的效果。

　　3日韩欧美一级视屏、鼓勵(lì)成員不斷創(chuàng)新最新黄色网站又大又粗，對(duì)技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策，重獎(jiǎng)有特殊貢獻(xiàn)的成員欧美在线www，為創(chuàng)新成員承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任以留住優(yōu)秀成員一级性爱视频免费看。對(duì)于技術(shù)型成員，將他們的工作業(yè)績(jī)與激勵(lì)緊密掛鉤日本88黄网站，促進(jìn)成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性在线观看91香蕉国产免费。也激發(fā)成員從行局角度考慮問題，加深成員對(duì)本單位的認(rèn)同感国产性交大全。

　　4www.99riav45、制定一個(gè)有效的薪酬考核政策，對(duì)不合格的人員采取淘汰制天津AA片毛片。通過嚴(yán)格進(jìn)入538在线国产、鼓勵(lì)創(chuàng)新、培訓(xùn)人員等措施形成一個(gè)良好的人才發(fā)展梯隊(duì)亚洲黄色AV片，確保人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展本一黄色视频。

　　5、建立考核體系97超碰国产人人做人人爽，啟動(dòng)“八大服務(wù)項(xiàng)目”国产雏18女破苞在线播放，設(shè)置專崗專人，同時(shí)對(duì)這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系迷奷漂亮的女教师AV在线播放。以自身努力和后邊平臺(tái)業(yè)務(wù)共同發(fā)展為考核目標(biāo)大屌色色，如負(fù)責(zé)派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務(wù)完成情況及年終互評(píng)得出其全年考核結(jié)果，從而給予其優(yōu)秀AAAAA三级片在线播放、良好色哟色哟网站、合格三類不同獎(jiǎng)懲。這一考核體系的出臺(tái)91精品啪在线国产，將打破原來社保局“做好做壞一個(gè)樣”的大鍋飯制度台湾三级片电影AAAA，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應(yīng)得報(bào)酬，激發(fā)職工的斗志天天舔天天色，這是整個(gè)平臺(tái)建設(shè)過程中最能振奮

　　人心的一件事欧美A级性爱。

　　6、持“客戶至上”原則看黄色视频网址。原來我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫国内精品久久久电影网，一副“朝南坐”的臉對(duì)著客戶国产巨大超乳在线播放免费，對(duì)著百姓。制度的建立露脸自拍日韩网站，使得政府職能有所改變在线观看中文字慕免费，打破原來職工的固有思維，這一原則特別對(duì)政府職能的操作提供了更高的要求亚洲熟妇中文无码精品。我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)時(shí)毛片一区免费，如果還是以前的思想認(rèn)為自己手握重權(quán)而態(tài)度冷淡甚至蠻橫，不僅僅我們有這個(gè)服務(wù)內(nèi)容久久久九九视频，其他各區(qū)縣也有男的叼女的黄色视频，去其他區(qū)縣也可以接收辦理。因?yàn)榭蛻舻牧魇Ь陀锌赡苡绊懫淠杲K的考核爱久免费在线观看视频，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”啪啪啪av黄色，提高辦事質(zhì)量，加強(qiáng)辦事效率18禁止网站观看大全，從而更好的服務(wù)大眾91极品福利精品国产。

　　7、加強(qiáng)開放式交流和合作又粗又长又黄的免费视频。加強(qiáng)各部門的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)黄黄的在线网站，揚(yáng)長(zhǎng)避短，整合人力資源最新在线精品国自产拍三级片。但是在目前18岁免费看黄片，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問題，在這當(dāng)中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣婷婷五月天激情综合网，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少jiZZ成熟丰满，上級(jí)似乎整合了各區(qū)縣，卻又好像大家各管各的国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，隨時(shí)都可以脫離。所以中国AAA片爽快免费，需要建立健全交流機(jī)制白白在线视频免费费观看，加強(qiáng)各縣區(qū)、各部門之間的交流合作欧美韩一区，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短亚洲黄黄视频，不斷加強(qiáng)提高的目的。

　　五人人色人人射人人操、調(diào)查體會(huì)

　　此次在事業(yè)管理局的社會(huì)實(shí)踐国产夫妻视频，收獲頗多。通過這次實(shí)踐熟妇天天干视频，筆者有了很深的體會(huì)久久国产亚洲欧洲一区二区，感覺到改革和社會(huì)發(fā)展過程中肯定是困難重重91黄色大片在线观，但是改革之路必將繼續(xù)下去。只有重新定位男人天堂精品自拍，面向市場(chǎng)裸体女人的视频一级A片，面向廣闊的企業(yè)和個(gè)人，社會(huì)報(bào)保險(xiǎn)事業(yè)才會(huì)順利走下去在线加勒比无码专区。只有繼續(xù)協(xié)調(diào)管理一级黄网，整合相關(guān)資源，貫通全市服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)日韩人妻操操性生活，加強(qiáng)自身管理在线美女永久免费网站，為社會(huì)提供更優(yōu)良的服務(wù)，才能更好的發(fā)展和服務(wù)人民自拍偷拍1页。同時(shí)啪啪黄色，感覺到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的，因此本人在實(shí)踐過程中能主動(dòng)的請(qǐng)教欧美亚洲天堂在线，虛心的學(xué)習(xí)国产精品自拍无码，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階av一本大道香蕉大在线app，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高99这里99这里只有是精品。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 11

　　調(diào)查時(shí)間：

　　20xx年6月至7月

　　調(diào)查地點(diǎn)：

　　xx縣勞務(wù)市場(chǎng)

　　調(diào)查對(duì)象：

　　外來農(nóng)民工

　　調(diào)查方式：

　　問卷調(diào)查和個(gè)別訪談

　　調(diào)查內(nèi)容：

　　調(diào)查當(dāng)前流動(dòng)人口學(xué)習(xí)需求情況

　　發(fā)現(xiàn)的問題：

　　流動(dòng)人口流動(dòng)人口通常指為就業(yè)、生活国产精品久久人妻无码网站一区，擬離開其戶籍地30天以上的人口国产一区色。一般也會(huì)把這部分人員稱之為農(nóng)民工，他們是我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍亚洲特级黄色视频，他們對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)黄色免费的网视频，可是盡管農(nóng)民工群體為城市乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn),但一直受到不合理的待遇,存在各種問題,成為社會(huì)普遍關(guān)注的弱勢(shì)群體。20xx年6-7月,我們就農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求情況進(jìn)行了一次最新情況的調(diào)查亚洲骚B视频在线。調(diào)查共發(fā)放問卷500份,收回問卷430份,有效問卷410份,接受調(diào)查的農(nóng)民工的就業(yè)地分布餐飲業(yè)74色色网、建筑業(yè)為主。結(jié)合本次調(diào)查活動(dòng)jizzwww，對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工需求情況以及有針對(duì)性地對(duì)未能升學(xué)的初扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、高中畢業(yè)生、下崗轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行學(xué)習(xí)需求的調(diào)查人人草.com，以改善這一部分人群在城市中的生存能力亚洲毛片在线一区二区。

　　一、調(diào)查情況：

　　1www.超碰在线、農(nóng)民工群體的文化基本狀況及現(xiàn)狀

　　農(nóng)民工的文化程度有所提高,但仍然偏低婷婷网色色图。從文化程度看,20xx年初,文盲/半文盲占0.8%,小學(xué)文化程度占19.6%,初中文化程度占59.6%,高中/中專文化程度占19.6%,大專以上文化程度占0.4%。與20xx年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,初中及以下文化程度所占比重由83%下降到80.0%,高中及以上文化程度所占比重由12.2%上升到20.%91国自精品九色。農(nóng)民工的文化程度

　　雖然有所提高,但仍然偏低日韩aⅴ先锋影音资源网。在本次調(diào)查中,農(nóng)民工的平均文化程度為8.7年,初中及以下文化程度的比重仍高達(dá)80.0%麻豆av免费在线。在對(duì)阻礙你外出打工的主要原因的回答中,36·4%的農(nóng)民工認(rèn)為文化程度太低是最主要的障礙,這在所有選項(xiàng)中是最高的。

　　2欧美超级乱婬片免费杂交、農(nóng)民工從事的行業(yè)部門有所擴(kuò)大,但仍以餐飲業(yè)92国产精品黄色视频、建筑業(yè)為主

　　調(diào)查顯示,農(nóng)民工的就業(yè)部門分布的范圍極為廣泛,但就業(yè)部門仍然比較集中。在430個(gè)樣本中,從事餐飲業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)最多,分別占29.1%和56.7%,二者共占85.8%亚洲欧美黄色录像在线观看；

　　與20xx年縣統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工比重逐年上升,且上升幅度也逐年加大欧乱色国产精品免费视。但由于農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大日日操人人干9197视频。進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較低欧美肥美性爱视频二区，缺乏起碼的職業(yè)技能。在謀求某一職業(yè)時(shí)亚洲26UUU，絕大多數(shù)農(nóng)民工根本拿不出相關(guān)的技能證書啊啊啊好大爽被插乱伦视频，在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中他們只能甘居下風(fēng)，去從事一些城里人不愿干的簡(jiǎn)單勞動(dòng)国产91精品专区。

　　3人人操日韩超碰、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，50.0％的農(nóng)民工對(duì)自己的'文化生活很不滿意欧美亚洲图片小说，42.7％的農(nóng)民工選擇用睡覺來打發(fā)閑暇時(shí)間精品欧美一区综合在线，34.0％的人選擇逛街，13.1％的人喝酒聊天国产精品强奸乱伦贵州。此外国产日韩精品一区二区久久，免費(fèi)的電視、廣播在线观看免费的黄色视频，花錢不多的報(bào)紙XNXX视频、網(wǎng)絡(luò)，占了農(nóng)民工文化生活內(nèi)容的很大比例草榴论坛最新地址。調(diào)查顯示求手机在线看黄色视频的网站，目前在xx縣的農(nóng)民工受教育程度有逐步向高學(xué)歷發(fā)展的趨勢(shì)，中技中專學(xué)歷占32.4％亚洲欧美性爱视频日韩字幕，初中畢業(yè)占28.2％www.99riav113.com，高中畢業(yè)占20.1％，大專及以上學(xué)歷占了10.8％久草新日韩，小學(xué)及以下文化程度僅為8.1％。

　　調(diào)查顯示免费在线综合精品观看，教育程度低的農(nóng)民工對(duì)聊天av免费体验区试看、睡覺、看電視或聽收音機(jī)感興趣亚洲av人妻不卡，受過高中以上教育的農(nóng)民工更喜歡讀書看報(bào)www黄视频在线观看、上網(wǎng)和運(yùn)動(dòng)人人插人人操人人看，偶爾涉足歌舞廳。在20--29歲的受訪農(nóng)民工中视频A黄，有78.7％會(huì)在閑暇時(shí)間上網(wǎng)91原创国产视频，19歲以下年齡段的上網(wǎng)比例達(dá)到了87.5％。

　　二2022中文字幕在线观看、農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求情況分析

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)廣大農(nóng)民工對(duì)學(xué)習(xí)需求呈現(xiàn)以下幾方面特點(diǎn)：

　　1黄色三级网站在线观看不卡、農(nóng)民工渴望接受科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。接受調(diào)查者認(rèn)為一级黄片免费看视频，致富的障礙是缺乏科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)技能黄页网站免费视频福利区。

　　2、農(nóng)民工要求接受指向性較強(qiáng)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)自拍视频精品。

　　3国产乱了在线观看、培訓(xùn)地點(diǎn)的多樣性和方法的靈活性。在接受培訓(xùn)的地點(diǎn)上九九色这里只有精品首页、方法上應(yīng)靈活機(jī)動(dòng)能直接在线看的网址你懂的，以業(yè)余函授培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)為輔歐美特級精品尤物黃片視頻，以實(shí)地培訓(xùn)為主美屄网站，網(wǎng)絡(luò)為輔。培訓(xùn)的時(shí)間1個(gè)月以內(nèi)為宜福利大片。

　　4经典在线视频日韩精品免费、農(nóng)民工從事二、三產(chǎn)業(yè)的愿望增強(qiáng)污污污污污www免费网站。農(nóng)民工自身及對(duì)子女的就業(yè)九九插美女视频，選擇從事農(nóng)業(yè)類的僅占8.6％，選擇較多的是從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)www.av小日本，傾向于二最新精品黄色网站久爱、三產(chǎn)業(yè)中的建筑、餐飲二区农村乱沦视频、銷售亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、汽車駕駛與維修等專業(yè)。

　　三亚洲福利一区黑人、建議與啟示

　　針對(duì)農(nóng)民工的學(xué)習(xí)需求精品久久中文字幕久久av，成人教育和職業(yè)教育要深入思考，認(rèn)真定位亚洲中文久久精品无码国产精品，加大改革力度亚洲综合综合网，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1亚洲视频在线免费公开、調(diào)整優(yōu)化教育培訓(xùn)專業(yè)亚洲狠狠综合网站。根據(jù)農(nóng)民工和企業(yè)發(fā)展的需要人人爽人人爱人人干人人摸，結(jié)合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)，圍繞建筑久久免费妇女高潮看片A片、餐飲就爱干人干人操、銷售、汽車駕駛與維修等專業(yè)亚洲爱爱小视频，努力為本地培養(yǎng)人才色哟哟无码一区二区。

　　2、加大教育培訓(xùn)改革力度欧美AAAAAA黄片。農(nóng)民工靠的是實(shí)用技術(shù)免费看黄色片视频，企業(yè)需要的是技術(shù)熟練、又有專業(yè)知識(shí)的人員一级毛片高清免费视频，成人教育和職業(yè)教育要根據(jù)實(shí)際草久草网、實(shí)用、實(shí)效的原則欧美色图亚洲色图在线，加大教育培訓(xùn)改革力度www,五月天,com。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革辦學(xué)機(jī)制香港经典a毛片久久免费观看2，堅(jiān)持培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合欧美性交片视频。

　　3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)先锋久久中文，改善辦學(xué)條件国产色福利影院。加大投入，改善辦學(xué)

　　條件爱爱视频在哪里考，增添實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備天堂视频网站，增強(qiáng)學(xué)員的動(dòng)手能力，提高操作技能黑人一级婬片A片免费无码，使受訓(xùn)的學(xué)員真正具有一技之長(zhǎng)jizzg，直接上崗，對(duì)口就業(yè)古装观看一级古装A片，變勞務(wù)輸出為技能輸出超碰碰人人摸97。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 12

　　一、問題的提出

　　二十一世紀(jì)是學(xué)問和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期网站欧美黄色免费，也是各國(guó)政府在訓(xùn)練體制改革的重點(diǎn)亚洲中文久久精品无码。技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動(dòng)方式，合作必需建立在相互信任的人際交往的根底之上才得以實(shí)現(xiàn)wwwwww.日本，因此培育學(xué)生廣交朋友的力量顯得尤為重要黄色日韩福利网站，只有建立正常的人際交往關(guān)系，正確處理好人際關(guān)系欧美日韩国产啊啊啊，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要在线黄色网站大全，才能有效地提高工作效率。為了比擬客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀91在线精彩，為訓(xùn)練行政部門作出科學(xué)的訓(xùn)練決策供應(yīng)客觀的第一手資料日韩黄片AV，以便改善不良的人際交往狀況，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往亚洲最新的黄色网站，提高正確處理人際關(guān)系的力量97一级毛片全部免费播放，鑒于以上緣由，我們確立這個(gè)課題進(jìn)展調(diào)查討論人人干人人操国产。

　　二99久久九九国产精品、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查討論工作采納了問卷調(diào)查的方法，在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)展調(diào)查問卷日韩A片一级无码专区网址，該教學(xué)班共有43位學(xué)生饥渴熟妇高潮喷水，其中男生21名，女生22名又大又硬又粗视频网站免费观看，平均年齡13.5周歲美女污疼视频网站，被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97.7%，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅（語文欧美性免费、數(shù)學(xué)黄色在线网站视频、英語、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)）A性视频AAA，本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo)日韩精品视频热线在线观看，其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)展調(diào)查，根本能客觀地反映學(xué)生www.噜噜噜、同伴和長(zhǎng)輩等在活動(dòng)中的交往狀況99看黄，同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)狀況，問卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)欧美AAAA在线视频播放、生活国产交换配乱婬视性色aV、活動(dòng)等方面進(jìn)展調(diào)查。

　　三wwwaaa827com、調(diào)查結(jié)果

　　為了比擬真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的根本狀況欧美456正片，對(duì)問卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)展對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工。

　　四A片在线观看网站、調(diào)查結(jié)果分析

　　在本次調(diào)查過程中深夜在线网址在线观看网站大全，我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問，對(duì)學(xué)生人際交往的'統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了訓(xùn)練統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法国产在线精品一区二区在线看，對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作看片a免费观看视频大片，以求得比擬精確的結(jié)論。本次調(diào)查主要采納了兩個(gè)指標(biāo)（學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià)）進(jìn)展比擬分析。

　　1国产原创在线观看网站免费下载、從表（六）可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為的朋友日韩欧美性交，次數(shù)平均為3次，其中男生為2.86次色五月亚洲AⅤ综合在线观看，女生為3.14次免费性生活福利视频，女生優(yōu)于男生；女生平均分為6.23分国广一级黄色网站，男生的平均分為5.76分福利视频91，平均得分為6.00分，女生得分略高于男生最近2019年在线中文字幕大全，這充分說明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過高日韩黄色网不卡网站。

　　2、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的緣由主要有以下四種類型jlzz大全高潮多水老师，從表（四）中不難求得A片免费观看在线播放，首先是同學(xué)之間要信任牢靠，其次課余時(shí)間常常在一起溝通,2021国产一级黄色视频，彼此間有相互了解视频高清国产在线观看网站下载安装，傾吐自己的心聲，再次是在學(xué)習(xí)上互助AV三级在线观看网址，同學(xué)之間有問題相互幫忙欧美AA视频网站，幫忙同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難，最終是性格形似欧美性性享受在线、興趣A三级片免费网站、愛好一樣，參與某一項(xiàng)活動(dòng)后免费一级A片毛毛片在线播放一区，溝通的時(shí)機(jī)增加在线A片毛视频，很簡(jiǎn)單形成好朋友的緣由。從同伴評(píng)價(jià)的結(jié)論中可以知曉一区毛片，好朋友經(jīng)常三九九r热網站、四個(gè)組成一個(gè)小群體，在這些好朋友中中文国产原创在线观看网站，初中二年級(jí)學(xué)生的男女人高潮一级AA片视频、女同學(xué)界限清楚，在調(diào)查中發(fā)覺只有一位學(xué)生擁有異性好朋友国产1000黄色网站，其余均是同性朋友組成的群體、WWW4438。

　　3、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異欧美一区性爱视频。有37.2%的學(xué)生兩者之間的評(píng)價(jià)根本相符8888永久网站，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2.3%国产噜噜观看，有62.8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況，其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實(shí)際人際關(guān)系的高達(dá)95.4%日本黄色一级A片，相差5位及以上的占44.2%国产三级片一区,二区在线，其二低于實(shí)際人際關(guān)系的只占2.3%，說明兩者之間的評(píng)價(jià)有特m顯著的差異欧美又黄又大又粗大片，學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)期望值過高国产又粗又猛又爽的野外视频，因此反映了中學(xué)生對(duì)好朋友的理解存在著片面性、盲目性5要A片欧美无线看。

　　4、在本次調(diào)查中還發(fā)覺日韩欧美国产精品，好朋友擁有最多的9人次欧美视频一区二二区，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%欧美日韩一道精品视频一区二区三区，其中男精品视频黄色、女學(xué)生中，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn)视频偷拍，男生中擁有好朋友的對(duì)象中av高清不卡，學(xué)習(xí)成績(jī)好、中在线观看中文字幕码2018、差的比例相當(dāng)99人e视频这里精品，學(xué)習(xí)成績(jī)一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生，女生中擁有好朋友的對(duì)象中国产污污污在线观看免无毒，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%十八岁禁黄色网站，女生中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)上相互幫忙免费观看黄页网站，增加了相互之間的溝通時(shí)機(jī)www.欧美亚洲精品，并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫忙學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的同學(xué)，很簡(jiǎn)單樹立自己良好的形象最黄网站视频在线播放，因此人際關(guān)系就比擬好亚洲√a无码作爱，但男、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例一樣先锋影音最新av资源网址。

　　五国产青榴视频A片在线观看不卡成、調(diào)查結(jié)果分析的對(duì)策和建議

　　1、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升一个人在线视频免费观看片毛片，家庭構(gòu)造主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式性爱日本三级片aa，特殊是“三代同堂”，由于年齡上存在很大的差異国内精品自产拍在线观看999，不同時(shí)代十八美女禁黄网站，人的思想卡通亚洲动漫，與受訓(xùn)練的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念，對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異免费看黄片的网站，則需要相互之間常常進(jìn)展溝通免费深黄色无人在线观看，盡努力填補(bǔ)代溝，鼓舞小輩接觸社會(huì)亚洲欧美精品综合一区，了解社會(huì)黄色一区二区三，特殊是父母對(duì)子女的人際交往方面上，思想要解放一些国产变态一级A片，給子女多一些愛成年男女免费啪啪网站不卡，多一些支持，少一些束縛级特大黄片视频影院国产一级特，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)展溝通白白发布永久在线观看视频，建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)這一領(lǐng)域的訓(xùn)練，此外也請(qǐng)家長(zhǎng)時(shí)常關(guān)懷子女在人際交往中消失的新問題欧美精品A片视频，討論對(duì)策黄色网站免费亚，幫忙子女在人際交往方面解決所面臨的問題，正確引導(dǎo)子女在人際交往上安康地進(jìn)展XXXX丰满老熟妇。

　　299久久久久久久、學(xué)校訓(xùn)練的主體是學(xué)生，學(xué)生在校時(shí)間比擬長(zhǎng)综合激情图区，作為訓(xùn)練對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的訓(xùn)練3p无码视频，培育學(xué)生的正常交往的力量，傳授正確交往的方法和技能福利一区免费。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)可以免费看黄色在线网站、隊(duì)、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用国产一线二线AV在线天堂，開展豐富多彩的益知亚洲人Jizz日本jiz人、安康、好玩的活動(dòng)欧美性视频在线，通過活動(dòng)图片区视频区国产区综合，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍，增加學(xué)生之間的相互了解肏屄视大全，只有這樣www,国产AV,com，學(xué)生的實(shí)際交往力量在活動(dòng)中提高，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)一及黄色，但我們應(yīng)當(dāng)清晰地熟悉到www黄色一片在线观看，由于學(xué)生的年齡比擬小，涉世未深毛茸茸屄，在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問題α级片网站，建議學(xué)校設(shè)立心理詢問室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會(huì)診室”在线播放视频国产自区，請(qǐng)富有閱歷的教師擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員，解決學(xué)生在人際交往中所消失的問題黄H片免费在线观看，提高學(xué)生的人際交往的力量日韩精品入口a级。在本次調(diào)查中，我們也發(fā)覺每個(gè)群體中總會(huì)消失幾個(gè)“孤獨(dú)者”高清欧美亚洲国产下载网站，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特別的學(xué)生多一些溝通9999免费视频，幫忙他們找出緣由，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀的“處方”直接播放的黄色网站，樹立他們的信念www.天堂网.av，使他們的人際交往力量有所提高。

　　3jiujiurejingpin、作為中學(xué)生的本人而言www.ht5668.com，在人際交往力量上屢遭失敗，應(yīng)樹立信念国产一级毛片a午夜一级毛片，轉(zhuǎn)變以往處事的陋俗，主動(dòng)與其他同伴溝通美国的黄色视频，尋求自己的“病因”视色,视色影院,视色影库,视色网，多一些信念，必需對(duì)自己的行為作必要的“診斷”日韩特黄一级美女性爱视频，克制共性中的消極因素欧美丝袜欧美丝中文字幕，不斷充實(shí)自己，在人際交往的力量上更上一個(gè)新的臺(tái)階欧美第一页第二页。學(xué)校教師應(yīng)針對(duì)不同的人際關(guān)系的學(xué)生中国一级A片XXXX，要發(fā)揮人際關(guān)系較好的作用，幫忙人際交往關(guān)系欠佳的學(xué)生免费观看自拍第69页，使學(xué)生能在不同程度上提高自己在班級(jí)中的地位黄色视频片大区，以適應(yīng)新世紀(jì)對(duì)勞動(dòng)者綜合素養(yǎng)的需求。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 13

　　一女潮喷视频、引言

　」�产一级免费视频。ㄒ唬�、調(diào)查的目的意義

　　中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用欧美性爱18。統(tǒng)計(jì)資料表明精品一区精品二区精品久久，全國(guó)工商注冊(cè)企業(yè)中，中小企業(yè)占了99%国产字幕论坛在线观看AV，其產(chǎn)值和利潤(rùn)分別約占60%和40%免费黄色页；而且，中小企業(yè)還提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)欧美啪啪一级视频；在去年1500億美元的出口總額中中小企業(yè)占有約60%的份額国产福利2019；此外一级黄免费网站，中小企業(yè)在滿足人民的多樣化需求，培養(yǎng)企業(yè)家一级黄色电影在线看，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新操人妻就是爽91视频，參與專業(yè)協(xié)作等方面都具有重要的作用。中小企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的穩(wěn)定a小视频在线网址。發(fā)展中小企業(yè)是一個(gè)必然的趨勢(shì)人人99，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境是經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)重要方向。中小企業(yè)如何抓住這個(gè)良好的機(jī)遇www.色色网，獲得長(zhǎng)期生存與持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和能力欧美性爱日韩性爱，是中小企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨的嚴(yán)峻課題。

　∨访朗�八禁一级在线。ǘ�）国内精品三级三级精品二区、調(diào)查對(duì)象：薊縣開發(fā)區(qū)企業(yè)

　　（三）調(diào)查方法

　　二欧美性爱日韩、調(diào)查的內(nèi)容

　∽钏�高潮午夜视频。ㄒ唬┲行∑髽I(yè)面臨的問題

　　1 、規(guī)模小99久久精品国产免费男女。中小企業(yè)不管是生產(chǎn)規(guī)模欧美老人牲交免费一级A片，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)欧美黄色午夜。這使得大部分的中小企業(yè)難以提供高薪欧美三級片AAAA、高福利來吸引人才。而且日日夜人人操，一般來講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差东北粗口国产床，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對(duì)中小企業(yè)的影響比對(duì)大企業(yè)的影響大的多工口视频亚洲，所以對(duì)于人才而言亚洲一级Av无码毛片无卡，在中小企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)要高于在大企業(yè)。

　　2 狼友视频在线一入口、行業(yè)分布廣jizzjizz路com，但地域性強(qiáng)。中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中国产丰满老妇高潮，從手工作坊式的加工業(yè)到高科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)毛片网站毛片，包括一些不適合大規(guī)模資金運(yùn)作的領(lǐng)域，所以中小企業(yè)對(duì)人才的需求更具多樣性和復(fù)雜性日本黄色网站地址。中小企業(yè)往往活動(dòng)范圍不廣啊舒服插啊自拍偷拍视频，地域性強(qiáng)，尤其是人員的構(gòu)成更具有明顯的地域性日韩欧美视頻，有時(shí)容易形成排外的企業(yè)氛圍又黄又猛的视频免费，不利于企業(yè)引進(jìn)新的人才自拍高潮日韩在线视频。有的企業(yè)位于中小城市、城鎮(zhèn)国产免费久久久久久久精品，甚至偏僻的地方欧美肉视频网站，很難吸引人才。

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　　4www.zipai、缺乏良好的.企業(yè)文化。大多數(shù)中小企業(yè)不注重企業(yè)文化的建設(shè)最近中文字幕免费大全下载，員工缺乏共同的價(jià)值觀念国精品自拍现拍在线拍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，這也是中小企業(yè)難以吸引與留住人才的一個(gè)重要原因日韩,国产黄色网站。

　　（二）中小型企業(yè)在吸引人才方面應(yīng)改進(jìn)的方面

　　1国产中文字幕一级片在线观看、人才儲(chǔ)備意識(shí)不足美女的胸又www又黄的视频无卡顿，缺乏有效的招聘體系。大多數(shù)中小企業(yè)缺乏中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃人人操日日。大多數(shù)中小企業(yè)采取現(xiàn)缺現(xiàn)招的辦法中国一级黄片免费在线观看，無法估計(jì)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人員的需求，在時(shí)間緊的情況下操逼冒白浆，甚至降低錄用標(biāo)準(zhǔn)乱伦视频综合网。這種招聘方式無法達(dá)到滿意效果更談不上為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才和儲(chǔ)備人才了。我們應(yīng)該作好有效的招聘人人干,人人摸,人人操，有效招聘體系的建立需要有前瞻性欧美一级婬片人妻大片、戰(zhàn)略性、務(wù)實(shí)性及最低成本等原則要求美女日韩欧美国产。

　　2717秋霞电影网、中小型企業(yè)在用人方面法律意識(shí)淡漠。中小企業(yè)中勞資關(guān)系存在不平等91尤物国产大尺度福利网、不公平丰满熟妇乱又伦精品、不和諧的現(xiàn)象亚洲免费va在线播放，主要表現(xiàn)在：勞資關(guān)系不規(guī)范，員工利益得不到有關(guān)法律的保護(hù)久久综合婷婷七月丁香，違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定操一操a片，隨意延長(zhǎng)員工的工作時(shí)間，經(jīng)辰憔镁米酆希克扣和拖欠員工工資大大一级黄色网站，勞工條件差，工作環(huán)境惡劣精品毛片一区二区免费看，工人缺乏必要的勞動(dòng)保障A欧美网站，在養(yǎng)老、失業(yè)一级免费黄片插插插、醫(yī)療等主要?jiǎng)趧?dòng)保障方面投人較少清纯唯美亚洲综合五月。

　　（三）中小企業(yè)吸引人才具體策略

　　1你懂得视频网站、善于識(shí)別優(yōu)秀人才日韩欧美一区二区视频。優(yōu)秀人才必須心理健康和有正常的人格。他們應(yīng)有積極的人生觀国产福利一区在线，用積極的態(tài)度面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的問題欧美片在线观看，能夠面對(duì)和承受挫折，他們應(yīng)該對(duì)自己和他人有責(zé)任感四川老熟女下边又黑又肥；他們應(yīng)該有開放的心態(tài)91黄版短视频在线看，勤于學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新深夜久久久；他們應(yīng)該懂得尊重別人精品九久，尊重規(guī)律，尊重知識(shí)亚洲精品笫一页国产精品；他們應(yīng)該有克己修身的人格品位91亚洲高清无码视频；他們應(yīng)該是“言必信，行必果”之人欧美自拍日韩免费观看；他們應(yīng)該設(shè)定一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)和個(gè)人生涯規(guī)劃精品不卡一区中文字幕。具有以上特點(diǎn)的人才，只要給予適合他成長(zhǎng)的環(huán)境欧美牲爱视频，便可成為優(yōu)秀人才无码中文字幕一级毛片。優(yōu)秀人才分為顯露型和潛在型兩種，對(duì)于前者日韩欧美国产一卡，大多數(shù)己有工作成就成年免费人人操，比較容易辨認(rèn)，但此類人才因受大家注意不易招聘或招到易被其它企業(yè)挖角。而后者才應(yīng)該是企業(yè)所需要吸引和培養(yǎng)的人才精品日韩妖精视频网站，看出這類人才的潛質(zhì)精品免费一级污片。

　　2、通過多種渠道招聘人才成年人网站播放。人才市場(chǎng)色综合合久久天天综合网、報(bào)刊廣告、互聯(lián)網(wǎng)456亚洲人成国产电影、獵頭公司亚洲一级片视频在线观看、熟人推薦等都是有效的人才招聘渠道，對(duì)中小型企業(yè)來說一般不應(yīng)拘泥于某種既定的模式色欲性爱欧美性爱，一切從實(shí)際需要出發(fā)色a电影网，不拘一格降人才。人才市場(chǎng)對(duì)于招聘普通管理亚洲男人的天堂在线网址、技術(shù)類人才有其簡(jiǎn)便快捷的優(yōu)勢(shì)在线播放va，較高職位通過一般人才市場(chǎng)招聘較困難，需其他渠道的補(bǔ)充配合无码又爽又刺激免费视频。報(bào)刊廣告渠道的優(yōu)點(diǎn)是信息覆蓋面廣高清无码在内射3D在线观看，可收到較多應(yīng)聘資料，同時(shí)久久精品国产精品久久人，可減少應(yīng)聘的盲目性日韩精品天天在线观看，缺點(diǎn)是廣告費(fèi)昂貴，費(fèi)時(shí)較多永久黄网站色视频免费费。獵頭公司在招聘專業(yè)技術(shù)人員72式A片、高級(jí)管理人員方面有其優(yōu)勢(shì)，但招聘效果與獵頭公司的服務(wù)質(zhì)素關(guān)系較大91伊人久久大香线蕉，故須對(duì)獵頭行業(yè)作較深入的了解www狼友，對(duì)獵頭公司的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，尋找最合適的獵頭公司av不卡综合网站在线。通過網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)新興的人才交流渠道，具有使用方便欧美三级性生活视频，信息傳播快捷99riav10，反饋迅速，一個(gè)交費(fèi)時(shí)間內(nèi)不限使用次數(shù)的優(yōu)點(diǎn)狠狠婷婷综合久久久久久，隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展国产资源在线看，其優(yōu)勢(shì)將會(huì)日益明顯；從目前使用實(shí)際情況看九九精品无码，它的缺點(diǎn)是受上網(wǎng)人數(shù)與類型影響黄色视频插插插，以IT專業(yè)技術(shù)類、文職類欧美性爱一级特黄片、財(cái)務(wù)類及公共管理類等人才招聘效果較好在线观看Www.。熟人推薦也是一個(gè)渠道欧美国产黄色一级，有些大型公司也很注重這一點(diǎn)。比如Cisco公司就采取員工內(nèi)部舉薦和經(jīng)常與員工個(gè)人關(guān)系圈保持接觸的方式玖色综合，吸引那些呆在其他公司內(nèi)部不知道自己應(yīng)該挪挪窩的人才国产超黄色视频。

　　3、樹立吸引人才的正確觀念潮吹国产。正確認(rèn)識(shí)人才小黄片真人视频毛片，樹立正確的人才觀念是吸引人才，用好人才的前提殴美视频二区性爱。人才是多樣性的：企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的方方面面都需要不同的各種各樣的人才国产欧美亚洲精品a第二页。除技術(shù)人才外，還有管理人才午夜大香焦、市場(chǎng)營(yíng)銷人才9876se.色、公關(guān)人才等等。應(yīng)該說欧美网站专区，一切具有可以為企業(yè)發(fā)展所用的特殊技能或才干的人都是企業(yè)的人才jizzjizz35。全面的人才觀可以克服狹益的人才觀的弊端，使企業(yè)全面分析人力資源方面所面臨的問題和機(jī)遇性感美女黄污被操黄污网站在线观看，從制度上建立起完美的人才體系变态调教一区二区三区女同，有針對(duì)性地招攬切實(shí)需要的適用人才。

　　一直以來黄色影院欧美日韩，社會(huì)廣泛地批評(píng)“任人唯親”美女欧美精品公司，但仍有不少企業(yè)“唯親近者是用”、“唯家族成員是用”毛片看片网址，使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的制約www.99riav76。這種情況必須糾正，但與此同時(shí)欧美大片免费看用力操，也不可走向另一個(gè)誤區(qū)——“親者

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 14

　　一国产精品泄火熟女小草影院、引言

　　(一)調(diào)查目的和意義

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸融為一體,在這個(gè)大背景下,許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上都得到了較大程度的發(fā)展,但是在面臨經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的時(shí)候,任何企業(yè)都不能獨(dú)善其身,都必須通過與其他企業(yè)的合作來共同應(yīng)對(duì)問題和挑戰(zhàn)。正是在這樣的發(fā)展趨勢(shì)之下,現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)絕對(duì)不是生產(chǎn)和銷售的粗略組合了,企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)下爭(zhēng)得一席之地,取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就必須依靠企業(yè)行政管理国产色欲一精品一aV一免费�mmmm网址在线播放？茖W(xué)高效的行政管理體制和方法是現(xiàn)代企業(yè)取得效益必不可少的條件。

　　企業(yè)行政管理是指企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存與發(fā)展而依靠一定的法律可以看欧美小视频的网站、制度欧美极品一二三区视频在线播放、原則及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行職能性管理的總和。它具有管理国产免费久久久久久精品、服務(wù)和協(xié)調(diào)三大功能：在管理上www,爱爱,com，處理好企業(yè)日常事務(wù),確保企業(yè)順利運(yùn)行的同時(shí)全盤考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神最新地址发布页福利影院S、企業(yè)文化建設(shè)欧美三级片免费久久，為高層決策提供參考;在服務(wù)上，為企業(yè)各個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)提供后勤服務(wù);在協(xié)調(diào)上亚洲欧洲日产国产动漫，實(shí)現(xiàn)縱橫兩個(gè)方向的溝通天天日天天干天天搞，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同層級(jí)部門之間、不同職能部門之間的良好溝通協(xié)調(diào)青久久久国产av。企業(yè)行政管理對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用草草草干干干。目前，我國(guó)的企業(yè)行政管理仍然存在一些問題亚洲色图2。為此无码三级中文字幕在线视频，本次社會(huì)實(shí)踐將以湖南省XX中醫(yī)藥股份有限公司為調(diào)查實(shí)踐案例，試圖更好的改進(jìn)企業(yè)行政管理過程中存在的問題97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品。

　　(二)調(diào)查時(shí)間

　　xx年4月

　　(三)調(diào)查地點(diǎn)

　　湖南省XX中醫(yī)藥股份有限公司

　　(四)調(diào)查方法

　　本次調(diào)查采取問卷調(diào)查與現(xiàn)場(chǎng)采訪相結(jié)合的方式進(jìn)行久久99精品九九九久久婷婷，以保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性中文无码天堂一区二区三区。

　　二免费成人在线观看网站、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題及分析

　　湖南省XX中醫(yī)藥股份有限公司以創(chuàng)建中國(guó)養(yǎng)生第一品牌為目標(biāo)，本著“樹品牌亚洲自拍日韩欧美精品、立標(biāo)準(zhǔn)久久浪穴、搭平臺(tái)”的經(jīng)營(yíng)理念，以“布養(yǎng)生文化国产嫖娼啪啪精品，專道地中藥91在线视频免费观看，博世人健康”的企業(yè)宗旨，全力打造一家定位于上市的集科黄片视屏无码免费、工在线亚洲国产一区日本、農(nóng)、貿(mào)性欧美黑人巨大videoshd、服于一體的綠色健康產(chǎn)業(yè)公司欧美高清中文字幕国产精选。XX立足于中華傳統(tǒng)中醫(yī)藥養(yǎng)生文化，以XX健康產(chǎn)業(yè)園為基地黄色操B免费视，用五年時(shí)間免费无码明星换脸AV网站，建成集現(xiàn)代醫(yī)藥物流、道地中藥材中藥飲片交易日韩欧美国产三级、養(yǎng)生產(chǎn)品連鎖經(jīng)營(yíng)管理、精品中藥健康產(chǎn)品加工国产av网站人人网、養(yǎng)生體驗(yàn)无码日韩少妇爆乳视频、療養(yǎng)、養(yǎng)生餐飲為一體的綠色旅游觀光健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成為湖南懷化的“生態(tài)名片”日韩操逼片、中國(guó)的“健康勝地”久久国产最新在。在湖南省XX中醫(yī)藥股份有限公司實(shí)踐調(diào)研過程中，通過訪問了該企業(yè)的管理者欧美激情大色堂丁香五月，下到各基層與員工進(jìn)行交談羞羞事网站免费进入，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)行政管理現(xiàn)狀還存在以下幾方面的問題。

　　(一)管理理念借鑒政府管理无码区无码区视频网网址，官僚主義嚴(yán)重

　　對(duì)任何管理工作而言自拍偷拍av网址，管理理念都是至關(guān)重要的部分，往往直接決定了管理質(zhì)量⌒咝叩穆�画在线看，F(xiàn)代企業(yè)要想在保障自身的正常穩(wěn)定運(yùn)行并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)免费黄片在线播放精品www，那么必須要通過科學(xué)、先進(jìn)的管理理念來促進(jìn)行政管理質(zhì)量的提升久在线免费观看视频。然而就目前看來国产猛男猛女超爽免费视频，部分現(xiàn)代企業(yè)的行政管理理念還較為落后，不夠科學(xué)永久免费A片在线看视频一、合理喷奶水大战黑人在线播放，簡(jiǎn)單借鑒政府管理模式，尤其是官僚主義嚴(yán)重這一問題較為明顯www.精品视频。在這樣的管理理念下高清在线观看免费黄色视频，企業(yè)行政管理很難實(shí)現(xiàn)公平化、民主化與科學(xué)化夜夜视频网。

　　(二)管理體制不夠健全

　　管理體制是行政管理工作的基礎(chǔ)與骨架国产性乱视频，可以說是保障管理工作得以正常、高效展開的關(guān)鍵所在男和女的黄色视频xx日。然而就當(dāng)前的實(shí)際情況來看免费看女性一级A片图片，部分企業(yè)的管理體制存在較大缺陷，難以充分保障管理工作的有效展開亚洲中文字幕一区女教师。其中女人被男人操出水来视频免费网站观看，最關(guān)鍵的問題體現(xiàn)在行政管理結(jié)構(gòu)與制度存在較大缺陷。這樣一來欧美性交黄片A片，管理工作很容易陷入一片混亂日韩一区二区三区免费拍拍，要么是管理職責(zé)不夠明確，要么是管理制度不夠合理日本com，往往會(huì)浪費(fèi)大量管理資源而無法取得良好的管理效果日韩欧美图片。另外，管理監(jiān)督機(jī)制的欠缺18禁点击进入网址免费，使得企業(yè)行政管理工作很容易變成由個(gè)人意志驅(qū)動(dòng)的管理模式日本高清一道本一区二区，從而使得管理規(guī)范制度等完全失去了其意義欧洲美女A视频一级毛片，從而難以實(shí)現(xiàn)管理的公平性、民主性與有效性色色网亚洲色图。

　　(三)管理工作與實(shí)際需求脫節(jié)

　　在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展飛快98精品自拍视频在线观看，市場(chǎng)變化迅速的大環(huán)境下，企業(yè)行政管理工作要想充分發(fā)揮其作用影音先锋每日最新av资源网久久，必須要具備高度的靈活性與適應(yīng)性日韩二区免费黄色网站，能夠針對(duì)實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。然而人人操人人摸人人偷，部分企業(yè)并沒有充分意識(shí)到這一點(diǎn)一级精品毛片在线观看网站，還是按照傳統(tǒng)管理思路及模式來展開管理工作，“溫水煮青蛙”欧美黄色性交片，傳統(tǒng)的行政管理理論與實(shí)際需求存在出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象456精品视频在线观看，無法針對(duì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中面臨的問題進(jìn)行有效解決，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了巨大影響女人18免费AA视频一级，嚴(yán)重時(shí)更會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨虧損a影院、倒閉等問題。

　　(四)管理團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)偏低

　　管理人員綜合素養(yǎng)是影響企業(yè)行政管理質(zhì)量及效率的重要因素国产成人黄色网站。從專業(yè)知識(shí)來看人妻A∨无码中出综合网，當(dāng)前企業(yè)對(duì)行政管理人員往往是體現(xiàn)在相應(yīng)的專業(yè)證書證明上，并沒有及時(shí)更新知識(shí)體系黄色视频在线观看免费国产，從而容易出現(xiàn)管理理論與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的情況A级毛片大全免费。從工作經(jīng)驗(yàn)來看，行政管理需要與企業(yè)內(nèi)部甚至外部的各類人員進(jìn)行接觸日韩妓女精品视频在线看网站免费，不但需要管理人員具備優(yōu)秀的接人待物能力九九视频在线观看A片，還需要具備相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)來有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。當(dāng)前很多企業(yè)并沒有對(duì)管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)提出嚴(yán)格要求一级黄色强奸系列视频，導(dǎo)致管理工作的應(yīng)變性受到了一定的限制九色视频jiuse在线。從職業(yè)道德來看，很多企業(yè)都沒有充分意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性日韩一级a爱视频在线观看，也沒有通過企業(yè)文化來促使行政管理人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念在线A级毛片无码免费真人版。如此一來，管理人員玩忽職守的情況較常出現(xiàn)午夜黄色网a，也使得管理效果大打折扣国产黄页在线观看黄A∨。

　　三、今后的對(duì)策與建議

　　(一)由上到下更新科學(xué)的管理理念與模式

　　在新時(shí)代背景下国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)人人摸在线国产视频，由上到下，及時(shí)更新科學(xué)的管理理念與模式国产熟女乱伦一区二区三区。這是因?yàn)槠髽I(yè)行政管理本身具有較強(qiáng)的層次性国产盗摄永久性观看，雖然說具體管理工作是由行政部門負(fù)責(zé)久久三级片视频，但總體性的管理方針等依舊是由領(lǐng)導(dǎo)決定。尤其是針對(duì)部分官僚主義嚴(yán)重的.企業(yè)來說久久九九这里只有精品久久久久，只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到了科學(xué)管理理念的重要性，并以身作則地進(jìn)行學(xué)習(xí)和應(yīng)用后国产人人干人人射，才能層層遞進(jìn)到行政部門的各崗位上亚洲强奸，真正實(shí)現(xiàn)管理理念及模式的有效更新。與此同時(shí)Www.视频一区二区，企業(yè)還需要積極實(shí)現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新和完善中文字幕韩国三级理论电影，盡量在結(jié)合自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)日韩系列在线精品视频免费观看，最終打造出適合自身的天堂黄色网站在线、具有創(chuàng)新性的管理模式，從而在全新的市場(chǎng)環(huán)境中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)日本最新一区二区三区四区在线播放。

　　(二)建立健全行政管理體系

　　首先是管理結(jié)構(gòu)一级片在哪里看，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)管理結(jié)構(gòu)加以調(diào)整，在保留其層級(jí)性結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上亚洲午夜黄片，盡量構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)式的管理結(jié)構(gòu)黄色视频清风阁。如此一來，管理職權(quán)將得以大量交叉国产在线视频你懂，從而能夠改變傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)下過于單一国产一级中国美国毛片、低效的問題，有利于管理執(zhí)行力的全面提升影音先锋av资源网址。二是從管理制度來看久久精品国产11p，企業(yè)需要對(duì)制度進(jìn)行全方位調(diào)整與更新。結(jié)合自身運(yùn)行及發(fā)展需求另类自拍日韩在线视频观看，對(duì)行政管理制度進(jìn)行全面分析與研究国产538黄色网站在线观看，并針對(duì)其中存在的問題進(jìn)行完善，從而提高管理制度的科學(xué)性與合理性免费无码在线观看黄色视频。最后是在行政管理的執(zhí)行上精品911国产自产，企業(yè)必須要建立起完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)行政管理工作進(jìn)行全方位監(jiān)督免费AAA级黄片。而且在人性化日本一区二区人妻在线视频、公平化發(fā)展的需求下，把監(jiān)督權(quán)力下放給基層員工国产在线黄av，讓員工參與到行政管理的監(jiān)督中來欧美激情1级片，可以進(jìn)一步完善其管理體系，促進(jìn)行政管理公開化在线一区二区中文、透明化91自拍偷拍首页、科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)精品偷拍欧美日韩视频网站免费。

　　(三)結(jié)合企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展需求及時(shí)調(diào)整管理策略

　　在實(shí)際管理過程中，企業(yè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)積極與企業(yè)其他部門小黄片18禁，以及政府部門在线a毛片免费视频观看APP、其他企業(yè)等進(jìn)行溝通，從而充分了解企業(yè)的實(shí)際情況以及市場(chǎng)變化狀況午夜久久三级片。這樣一來色色www永久免费视频，在實(shí)際管理工作中就能充分結(jié)合企業(yè)需求和環(huán)境變化狀況，及時(shí)對(duì)行政管理策略進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化最新欧美性爱COm485在线视频，從而避免行政管理工作中不必要的失誤與問題欧美黄色网站免费在线看。

　　(四)全面提升管理人員綜合素質(zhì)

　　首先，在專業(yè)知識(shí)方面自慰喷水网站入口，企業(yè)除了要對(duì)管理人員專業(yè)水平作出要求外538在线视频观看，更需要為其提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使其能夠及時(shí)更新自身知識(shí)體系综合网欧美呦呦一区二区，從而時(shí)刻運(yùn)用最先進(jìn)mmm.色、科學(xué)的管理知識(shí)來保障管理工作的高效展開。其次韩国精品黄色网站，企業(yè)需要對(duì)管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)加以重視欧美亚洲国产aaaaaaaa，在招聘相關(guān)人員時(shí)有必要對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)作出要求。與此同時(shí)伊人网片毛，還要加強(qiáng)對(duì)管理人員的模擬考核中文字幕一区二区在线播放，豐富其能夠正確應(yīng)對(duì)各種情況與問題的經(jīng)驗(yàn)。最后欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，企業(yè)則需要加強(qiáng)思想道德建設(shè)欧美国产综合，從各個(gè)層次來促使管理人員形成良好的職業(yè)道德。

　　通過這次的社會(huì)實(shí)踐,我更好的懂得了未來的生存之道无码的免费A级毛片视频，以及在企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是怎樣的,還有就是作為一個(gè)行政者我們應(yīng)該做些什么才能夠有助于企業(yè)發(fā)展美女隐私都位无遮挡的网站。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 15

　　一、調(diào)查的原因及目的

　　“科教興國(guó)”是國(guó)家提出的把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)的重大戰(zhàn)略久久精品毛片，是增強(qiáng)綜合國(guó)力国产啊V在线视频免费观看、強(qiáng)國(guó)富民的戰(zhàn)略方針』破�在线欧美？平膛d國(guó)戰(zhàn)略為科技和教育事業(yè)的發(fā)展提出了重要任務(wù)欧美性生活视频高清在线，企業(yè)職工教育培訓(xùn)作為教育大系統(tǒng)中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著提高勞動(dòng)者素質(zhì)久久久久久久国产精品毛片、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重任欧美页。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，有利于科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施亚洲第大簧片视频天堂，有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步老女人特黄毛片高清视频。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能摸人人操人人人，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須重視職工培訓(xùn).隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步A级野外黄色网、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要jiujiure，職工培訓(xùn)越來越重要;由于傳統(tǒng)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，一些企業(yè)對(duì)該工作存在諸多誤區(qū):成本能省則省欧美日韩图自拍图片在线观看、效益好時(shí)不需培訓(xùn)办公室强奷在线播放AV、效益差時(shí)無錢培訓(xùn)、高管人員不需培訓(xùn)等.因此要從觀念爱搞官网、內(nèi)容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作.只有這樣亚洲美女模特一级A片，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地.因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大欧美农村A片视频在线看。

　　企業(yè)職工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，職工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色一级作爱片免费。職工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)日韩国产欧美，重視職工培訓(xùn)工作的企業(yè)會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)日本高清中文在线最多播放。培訓(xùn)不僅通過職工自覺性狼友视屏在线、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益久久精品国产品国产精，而且增強(qiáng)職工本人的素質(zhì)和能力国产白白视频在线观看，使職工受益。培訓(xùn)是管理的前提自拍偷拍28、培訓(xùn)是管理的手段免费看的黄色网站在线观看。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段人人摸人人操人人人爱，即培訓(xùn)通過滿足職工高層次的.精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情网友自拍露脸日韩视频在线播放。企業(yè)同時(shí)

　　應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段偷拍偷窥高清网，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn)http曰本wwwcom，并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r91麻豆国产福利精品，達(dá)成相互理解與支持免费看哟女网站，共同不斷提高工作績(jī)效。

　　為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀黃色三级片毛片，了解企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃榴莲视频ios频，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系乱伦Av对白。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研一级伦奷视频免费A，共發(fā)出問卷100份级特大黄片视频影院国，回收問卷95份，其中有效問卷94份欧爱性爱一区，中層管理人員問卷8份人人操午夜免费官网，主管級(jí)及職工級(jí)86份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析人人摸人人搞人h操人人干。

　　二美女黄色大片免费观看、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)αv欧洲无码在线观看、方法

　　1.調(diào)查時(shí)間：20xx年1月

　　2亚洲少妇无码视频、調(diào)查地點(diǎn)：某國(guó)有企業(yè)

　　3、調(diào)查方法：?jiǎn)柧硎秸{(diào)查和查閱資料相結(jié)合

　　三97超级碰碰碰人妻免费、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　(一)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問題

　　1日本亚洲视频、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能综合网色天使、創(chuàng)新能力特级a级黄色网站、管理能力的要求越來越高，但是對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行另类黑人欧美啪啪亚洲图片，大部分現(xiàn)場(chǎng)職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)欧美一级黄色片不卡直看。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng)激情图片小说视频，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降性欧美一区二区。

　　2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求在线看黄免费不卡。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上91精品婷婷国产综合久久，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果級(jí)差爱搞视频在线，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃制服丝袜熟女一区二区，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

　　3综合激情2、沒有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性你懂的欧美视频。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少欧美性爱图片区，應(yīng)付的多天天添天天干，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制www.ycxyty.com，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來玖玖爱免费视频精品观看39，再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問題，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性。

　　4性生一级录像20分、培訓(xùn)效果反饋不夠健全欧美激情第三页。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大日韩毛片1区，時(shí)間緊4seav，給出題、考核欧美色图在线图区、閱卷帶來許多困難在线免费观看二级黄片，培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)91视频一区二区，因而無法對(duì)后來進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排少妇一区二区无码播放，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

　　5久久久亚洲日本韩国一区二区、培訓(xùn)方法落后欧美影院成年免费版视频在线播放，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問答的形式，沒有采用互動(dòng)練習(xí)的設(shè)施欧美午夜天堂，缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置。

　　(二)人才管理與技能

　　1囯产自拍久久视频、在人才使用上亚洲第一区第二区在线，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的中堅(jiān)力量精品在线专区，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新欧韩一级黄色视频、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)视频自拍小说日韩在线观看，在工作任務(wù)分安排方面久久先锋影音av鲁色资源网，80%左右的職工認(rèn)為，中高層管

　　理人員做到了用人所長(zhǎng)欧美视频在线免费播放，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象欧美精品免费A片在线100页。

　　2、部門內(nèi)部溝通基本順暢亚洲一级无码毛片不一卡，但部門間急需加強(qiáng)欧美爱爱一区二区视频。多數(shù)職工普遍反映，在實(shí)際工作中www.AV视频免费，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)91自拍老女人在线看，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示欧美一区VA在线观看，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分職工反映免费在线观看黄色网站大全www，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是職工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%欧美黄片一级艹逼。對(duì)于部門內(nèi)部的職工間溝通国产按摩会所在线观看，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事欧州三级网址、求助領(lǐng)導(dǎo)少妇99。

　　3、中級(jí)管理人員急需提升的方面自偷自拍你懂的。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示A片在线观看网址免费不卡国产片，多數(shù)職工認(rèn)為，在以后的工作中亚洲黄片在线免费视频，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)男人免费天堂，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通国产清纯白嫩初高生在线播放、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)日女人黄色网站免费看、團(tuán)隊(duì)文化、公平性A级黄页高清视频免费看、業(yè)務(wù)能力免费人欧美成又黄又爽的视频、思想意識(shí)、職工激勵(lì)91综合在线观看视频、成就動(dòng)機(jī)三级国产三级精品网站。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心a√在线免费、上下級(jí)溝通国产看视频、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)18岁可以看亏视频网址、公平性亚洲另类欧美在线综合、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)在线日韩网站、職工激勵(lì)免费A级毛片无码的、成就動(dòng)機(jī)。

　　行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告 16

　　調(diào)查目標(biāo)：

　　通過調(diào)查企業(yè)在人才管理中存在的問題91亚洲国产系列精品第，提出合理改善建議中文字幕久久精品无码综合网泰国，使企業(yè)的人才管理工作得到進(jìn)一步提高。

　　調(diào)查時(shí)間：

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　　調(diào)查方式：

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　　根據(jù)教學(xué)要求，按照學(xué)校統(tǒng)一的安排91cm182在线播放，我對(duì)云瑞科技人力資源管理中存在的問題進(jìn)行了調(diào)查日韩激情福利小说视频在线观看免费，該公司是一家民營(yíng)企業(yè)，人數(shù)為20人左右，以電子產(chǎn)品為主国产亚洲日本在线观看，集銷售亚洲一区二区视频观看、維修于一體。公司在人員的招聘上遇到了很多問題哪里可以看免费的黄色网站，專業(yè)人才非常緊缺欧美精品一一色哟哟，即使是人才來了后，因其在人才管理上的滯后H纯肉无遮挡3d动漫在线，而影響其對(duì)未來的工作規(guī)劃国产h片免费，因而人員尤其是研發(fā)人員流動(dòng)頻繁，甚至有些人員是帶著項(xiàng)目離開国产91精品熟女自拍，這些人才都屬于企業(yè)人力資源管理中符合80標(biāo)準(zhǔn)的人才日韩精品一区二区AV免费，他們的流失對(duì)科技型企業(yè)尤其是以技術(shù)為中心的企業(yè)來說，是一件非常嚴(yán)重的事情免费xxxx视频。

　　一人人操人人在线、企業(yè)人才資源匱乏的成因分析。

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　　相對(duì)于大企業(yè)、集團(tuán)來講A级毛片就高清免费视频，該公司屬中小企業(yè)日本中文字幕系列网站，規(guī)模小處于資金積累的成長(zhǎng)期，資金實(shí)力相對(duì)薄弱狂野殴美激情性XXXX，在人才、資源人人摸人人摸人人摸、資金男女性爱黄色视频是免费、渠道等很多方面均無法與大企業(yè)、大集團(tuán)來抗衡国产在线精品综合色区。盡管近兩年國(guó)家也在各方面加大了對(duì)中小企業(yè)的管理和扶持力度国产亚洲日韩欧美高清在线MV，以保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展www.cn222aaa天天视频。

　　但就現(xiàn)狀來看国产AV国片精品一区二区，要拿出占流動(dòng)資金重要比例的資本來籠絡(luò)人才及技術(shù)，就必須為運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)想人人插人人做，公司不由變得小心謹(jǐn)慎爱爱免费网站欧美。因此提供給人才的待遇可能比較大企業(yè)、集團(tuán)就不具有競(jìng)爭(zhēng)力日韩侵犯精品视频在线。

　∪毡久夥岩患陡咔鍕H片日本。ǘ�）現(xiàn)行人才資源管理方式不完善。

　　現(xiàn)行人力資源管理方式不完善主要表現(xiàn)在現(xiàn)行的分配、激勵(lì)機(jī)制的不健全一区二区黄色大片、不完善欧美性爱亚洲性爱一级。沒有行之有效的員工激勵(lì)制度，很難提升現(xiàn)有人才的進(jìn)取心日韩欧美中文国产，激發(fā)他們的創(chuàng)造性工作潛能国产欧美精品，甚至在管理制度有缺陷的情況下，會(huì)形成員工對(duì)企業(yè)麻木不仁的極端松散現(xiàn)象AAA无码精品。這主要表現(xiàn)為：

　　1热岛影院理论片、員工的自身素質(zhì)和專業(yè)技能不夠；

　　2国产情侣免费在线视频、員工沒有放到合適的崗位工作久久精品中文字幕av，造成人力資源浪費(fèi)或閑置。

　　因此桃花视频日本高清视频，必須根據(jù)其自身的狀況视频在线精品，量體裁制適合本公司的人力資源薪酬分配及員工激勵(lì)制度。合理的為員工提高薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利時(shí)不卡a片免费在线观看，人力資源的良好精神風(fēng)貌和高效將為公司增加更多的財(cái)富黄的视频黄的网站。，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

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　　該公司所處的行業(yè)及發(fā)展勢(shì)頭，直接影響其人才招募難易和人力資源儲(chǔ)備可以直接看黄色视频的网站。。雖然與大企業(yè)實(shí)力懸殊好大好深好猛好爽好湿视频，但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上卻是處于同一起跑線的。人才十分重視人力付出的現(xiàn)階段目標(biāo)收入和自身在企業(yè)中的長(zhǎng)期目標(biāo)欧美日韩精品二区在线、成就能否實(shí)現(xiàn)老熟精品视频在线观看，在這種情況下，公司亟需在人力資源管理上下功夫亚洲国产色，借鑒同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)国产婷婷在线，快速發(fā)展壯大，以便招徠鳳凰亚洲操影院。

　　從上述的人力資源難于青睞的幾個(gè)原因可以看出日韩精品院线观看视频网站大全，該公司一方面是人才難聚，另一方面又是人才難留91云国产在线观看，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況制訂人力資源策略娇嫩人妻被3p的系列视频。在弘揚(yáng)“人本管理”，稱贊“知識(shí)就是生產(chǎn)力”的今天一级黄色毛片操逼的视频，給人才們一份情理之中的報(bào)酬国产嫖娼妓院视频网站，一個(gè)輕松的工作環(huán)境sansansy.com，一個(gè)共同成長(zhǎng)的夢(mèng)想，幾絲關(guān)愛亚洲视频二区三区，比起居高臨下的純粹用金錢去收買控制人才超碰免费欧美自拍，是要高明很多的方法。

　　二亚洲激情黄色视频、在企業(yè)發(fā)展中人才資源管理的重要作用www色色。

　　從我們目前所掌握的資料來看，無論是西方的.管理方法還是東方的管理哲學(xué)插抽视频，其對(duì)人的關(guān)注都是第一位的欧美性爱最黄第一视频区，而執(zhí)行力這一關(guān)鍵管理概念的興起與被關(guān)注，更是體現(xiàn)了人力資源管理在企業(yè)管理中的核心作用---沒有人的高效執(zhí)行污污黄色美女视频网站，任何其他的管理方法都只能停留在設(shè)想AV免费网站A片、計(jì)劃和紙面的階段。

　」�产女人网站。ㄒ唬┰诠�司的戰(zhàn)略管理中国内精品1024地址一地址二，必須要有人力資源規(guī)劃與之相匹配。

　　公司的戰(zhàn)略規(guī)劃了發(fā)展愿景欧美国产美女性爱在线、發(fā)展策略和發(fā)展過程設(shè)計(jì)黄色网站在线观看2019，而人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容之一。

　　如同業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求變化和發(fā)展一樣直接观看的黄色网页，人力資源規(guī)劃也要隨著進(jìn)行相應(yīng)變化和發(fā)展2021亚卅精品，由于對(duì)自身的發(fā)展定位不同，它的人力資源規(guī)劃也會(huì)有很大的區(qū)別国产乱子伦视频大全。在環(huán)境變化的時(shí)候按摩毛片性，招募到適合新環(huán)境的人就是根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位確定新的人力資源規(guī)劃要求。

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　　人本管理的核心是：對(duì)公司中的人應(yīng)當(dāng)視為人本身來看待亚洲日韩在线视频，眾所周知91在线精品网址，人力資源的匱乏是制約公司發(fā)展的重要因素之一国产91九色视频，加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。要根據(jù)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃国产性交A级视频，有步驟地加強(qiáng)人力資源梯隊(duì)建設(shè)久久r久久。

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　　引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制98在线视屏，推動(dòng)薪酬制度改革，是留得住欧美图片视频小说、用得起人才的關(guān)鍵全网在线毛片网址。激勵(lì)與約束是公司人力資源管理最主要的兩方面手段，也是各類人力資源充分發(fā)揮應(yīng)有作用的有效保證日韩精品15P。從某種意義上講黄片免费2021，建立完善的人力資源績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)是衡量單個(gè)人力對(duì)公司貢獻(xiàn)高低的重要方式，是公司對(duì)單個(gè)人力個(gè)體是否獎(jiǎng)懲久久精品国产96久久久、獎(jiǎng)懲多少甚至于是否保留使用的一把標(biāo)尺国产一级做a爱免费视频。這一機(jī)制的建立需要有一個(gè)強(qiáng)有力的人力處置機(jī)制作保證，這就需要公司切實(shí)加快人事制度改革一级黄色网一级黄色网站，盡早解決人力資源管理約束機(jī)制形成的瓶頸問題欧美强奸乱轮，從而促進(jìn)人力資源管理的制度化和規(guī)范化。

　　塑造激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和機(jī)制：一是創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神的寬松環(huán)境91超薄丝袜脚交，以及思想活躍和倡導(dǎo)自由探索的氛圍2005最新免费黄色网站；二是建立正確的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)重用有突出業(yè)績(jī)的開拓創(chuàng)新者网站观看jizz，讓那些墨守成規(guī)男人的天堂在线播放，無所作為的人難以立足；三是強(qiáng)化公司內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制欧美业余性爱，激勵(lì)人們?nèi)パ芯啃聞?dòng)向欧美黄片在线播放、新問題，并明確規(guī)定適應(yīng)時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標(biāo)不卡黄色网；四是要求公司必須組織員工不斷學(xué)習(xí)以更新知識(shí)6080亚洲三片级，并引導(dǎo)他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)去研究市場(chǎng)的新變化、技術(shù)的新動(dòng)向18岁禁网，研究現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活所提出的種種挑戰(zhàn)欧美亚洲日韩国产一区。

　　（四）重視企業(yè)文化建設(shè)色色欲望综合网，用優(yōu)秀的企業(yè)文化增強(qiáng)公司的凝聚力老人把我添到了高潮A片、向心力。

　　企業(yè)文化像空氣一樣充斥于公司的每個(gè)角落亚洲图片澳洲图片在线看，影響著公司的健康發(fā)展日韩性爱怡红院。好的文化使公司充滿活力，在競(jìng)爭(zhēng)中處處主動(dòng)亚洲中文久久久久久精品国产，占盡先機(jī)18分钟好痛视频；而忽視企業(yè)文化建設(shè)的公司往往人心渙散，缺少應(yīng)有的斗志和集體力量九九视频精品9，長(zhǎng)期生存的能力難以維系欧美老妇性交vip。在管理策略上亚洲欧洲两性，應(yīng)該根據(jù)公司的實(shí)際情況加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的力度。按照四個(gè)不同的層次結(jié)構(gòu)自拍偷拍www，物質(zhì)層www.aaa.com欧美、行為層、制度層和企業(yè)文化的精神層入手igao综合视频，同公司的戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起日韩一区二区三区无码乱码，而不僅僅是搞一些淺層次的活動(dòng)或宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)和保持應(yīng)該是貫穿于公司生命周期的全過程无码天堂一区二区三区。

　　在人力資源管理上激情偷乱人伦视频在线观看免费，企業(yè)文化建設(shè)是人力資源管理的最高形式，人力資源管理的所有技術(shù)都是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)和載體whsanxi.com，同時(shí)欧美a级性爱影院，它反過來又要受到企業(yè)文化的影響和制約。因而日韩免费A∨片免费网站，我們?cè)趯?shí)施人力資源戰(zhàn)略之時(shí)在线视频se，必須給予企業(yè)文化建設(shè)足夠的重視，要通過塑造先進(jìn)欧美区一区二区、文明2020国产一区、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新视频一区欧美性爱、人文的更具親和力的企業(yè)文化日韩欧美日逼视频，引導(dǎo)職工文明素質(zhì)及愛崗敬業(yè)精神的不斷提高和升華；要將創(chuàng)建活動(dòng)真正融入到一種企業(yè)文化塑造的進(jìn)程和意義當(dāng)中A大片免费黄黄，從有形到無形95视频在线观看国产免费，締造獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)境界及價(jià)值操守，從而進(jìn)一步促進(jìn)公司的更快更好發(fā)展国产原创第一页。

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