行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告

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行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告1

　　調(diào)查目的：通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理現(xiàn)狀国产中文福利、特征原因剖析、思路對(duì)策等方面進(jìn)行淺述免费A级毛片无码A∨中文，以期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究提供一點(diǎn)有益的啟發(fā)人人搞人人爽。

　　調(diào)查時(shí)間：20xx年4月25日

　　調(diào)查對(duì)象：書院街道辦事處財(cái)政所工作人員、轄區(qū)居民免费看日黄片。

　　調(diào)查方式：與被調(diào)查者直接接觸了解情況超碰免费公开在线激情，通過(guò)查閱相關(guān)材料等。 調(diào)查內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理現(xiàn)狀国产精品美女、特征免费看污的日韩操。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)政府管理“五級(jí)結(jié)構(gòu)”的最末端機(jī)構(gòu)超碰人人人福利，承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村一级性爱免费、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé)亚洲另类图片专区。有道是“上面千根線，下面一根針”亚洲码视频在线wwww，足見鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的復(fù)雜性和重要性美女被干免费网站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)行政體系的最基層一級(jí)，是人民政權(quán)的基石日本在线免费不卡视频、改革的前沿三级做a全过程在线观看软件、發(fā)展的重點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵在线日本高清日本免费网站。推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展欧美一级电影在线看，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)亚洲一级aⅴ无码毛片不卡，難點(diǎn)在農(nóng)村黄色网站久久aaa，重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作著力點(diǎn)也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黄片在线免费看A片。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織依法管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)社會(huì)公共事務(wù)的活動(dòng)免费无码高精品视频色欲，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為管理主體的多元性、執(zhí)行決策的直接操作性日本一区二区在线播放、組織運(yùn)作的綜合性乱伦性爱一区无码、管理環(huán)境的中間性和管理對(duì)象的涉“農(nóng)”性。

　　一中文字幕日韩电影在线、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置現(xiàn)狀

　　統(tǒng)一設(shè)黨委男人的天堂人人摸人人操、政府、人大在线看片y、人武部、紀(jì)檢委（監(jiān)察室）和團(tuán)委人人人摸人人操、婦聯(lián)欧美一级情欲视频在线播放不。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)黨政辦，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦国产成人动作片福利姬在线播放、社會(huì)事務(wù)辦欧美大黄8岁进入内射、企業(yè)辦、計(jì)生辦等等aaa级一级特级黄色网页，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置司法所免费裸体黄网站视频无码、派出所、水管所18禁se网站、計(jì)生服務(wù)所美女网站视频国产精品、勞保所69视频网站、國(guó)土所、財(cái)政所晚上看的91网站，和文化站97碰碰日本乱偷人妻中文的、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)站等欧美黄色性生活视频，這些就是傳統(tǒng)的七所八站成年超爽视频在线播放。站所一般3—5人。

　　二欧美偷拍一区二区三区、現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制的特征

　　(一)綜合性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的綜合性特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：第一久久黄片美女出来，管理對(duì)象和內(nèi)容卻十分龐雜。第二国产嫖妓风韵犹存对白，從管理方法的運(yùn)用上看国产黄色视频观看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)管理工作的開展，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展狼友偷拍视频，必須把各項(xiàng)工作加以綜合欧美人与动牲交视频，采取綜合性的具體措施和辦法，才能把各項(xiàng)工作推動(dòng)起來(lái)亚洲黄男女网，從而收到明顯的效果三级片日本网。第三，從管理職能上看黄色视频在线观看xx，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的直接性和綜合性的特點(diǎn)日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，綜合協(xié)調(diào)和合作是非常必要。

　　(二)實(shí)踐性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于我國(guó)政權(quán)系統(tǒng)的最基礎(chǔ)一級(jí)中文字幕人妻人综合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處于廣大農(nóng)村第一線欧美日韩国产手机在线观看视频。承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村免费强奸网、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé)操操av网，具體地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的'路線、方針和政策一级毛在线，并使之具體化免费va欧美高清不卡一区在线，把方針、政策色色色。com、法律特黄一91、法規(guī)和各項(xiàng)工作落到實(shí)處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須具體老王黄色网站中文字幕、實(shí)際91情侣偷在线精品国产。

　　(三)群眾性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為農(nóng)村基層行政區(qū)域單位，實(shí)質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機(jī)關(guān)代表人民群眾管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事務(wù)97人伦人妻对对碰免费看。要以廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的愿望和要求為基本出發(fā)點(diǎn)大肥婆老熟女一区二区，一切從群眾出發(fā)三级片免费观看视频，一切為了群眾。管理者與被管理者的利益是一致的中文字幕第一区你懂的，管理的本質(zhì)是為人民服務(wù)女人帮男人橹的视频网站。

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制目前存在的主要問(wèn)題：

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　　一是管理職能越位。管了許多本應(yīng)由市場(chǎng)www.欧洲视频在线、企業(yè)和中介組織管的事欧美性爱片网站。二是服務(wù)功能錯(cuò)位。上級(jí)將名目繁多的指標(biāo)分解下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)国产羞羞涩涩午夜视频，并簽訂目標(biāo)考核責(zé)任狀亚洲性爱区第一页，有些指標(biāo)采取“一票否決制”，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人政績(jī)“掛鉤”人看看人人摸人人操。三是社會(huì)職能缺位人人看人人看。尤其是免征農(nóng)業(yè)稅后，由于財(cái)力制約99久久国产一级特片无码，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能維持工作運(yùn)轉(zhuǎn)在线观看免费黄色网站，無(wú)力承擔(dān)公共設(shè)施建設(shè)，影響了公共事務(wù)管理職能的整體水平起碰在线免费视频。

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　　站所的設(shè)置大而全欧美性爱影视在线观看，而且?guī)в杏?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的色彩日韩一区二区无码影视大全。不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論人口多少www.mjjscg.com，規(guī)模大小丝袜交欧美另类，站所設(shè)置千篇一律在线观看黄A片免费网站AI换你，這種狀況增加了財(cái)政開支，降低了工作效率在线毛片免费。有的站所上劃由上級(jí)主管部門垂管av大片网站，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間缺乏有機(jī)配合與協(xié)作人人艹97，形不成人才亚洲观看一区二区三区、資金亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡、設(shè)施国产精品视频综合区、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告2

　　一免费人成网址在线播放、問(wèn)題的提出

　　二十一世紀(jì)是知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期国产一级淫片A片AA片男，也是各國(guó)政府在教育體制改革的重點(diǎn)99re热免费视频。技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動(dòng)方式，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎(chǔ)之上才得以實(shí)現(xiàn)永久免费黄色毛片，因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要日韩一级欧美一级二级在线观看视频，只有建立正常的人際交往關(guān)系，正確處理好人際關(guān)系999日本男人天堂啊啊啊，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要轮奸网站，才能有效地提高工作效率。為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀人人操人人爽夜夜爽，為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料久草久草久草，以便改善不良的人際交往狀況，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往18AⅤ视频，提高正確處理人際關(guān)系的能力日韩伊人自拍视频网站在线，鑒于以上原因，我們確立這個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查研究中国毛片黄色视频。

　　二2019av亚洲天堂、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查研究工作采用了問(wèn)卷調(diào)查的方法，在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷很爽的超薄肉色丝袜脚交，該教學(xué)班共有43位學(xué)生av网站直接看，其中男生21名，女生22名欧美丰满熟妇XXXX性多毛，平均年齡13.5周歲800毛片，被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97.7%，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅（語(yǔ)文黄色视频一区二区免费、數(shù)學(xué)av人人摸人人操人人舔、英語(yǔ)、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)）先锋影音你懂的，本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo)老女人自卫视频，其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查，基本能客觀地反映學(xué)生欧美图片日韩图片10p、同伴和長(zhǎng)輩等在活動(dòng)中的交往情況欧美性爱污视频，同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)情況，問(wèn)卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)印度特级精品三级AV、生活深夜免费A级毛片无码视频、活動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)查。

　　三久久久国产精品午夜一区、調(diào)查結(jié)果

　　為了比較真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況www.欧美亚洲日韩，對(duì)問(wèn)卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工.

　　四、調(diào)查結(jié)果分析

　　在本次調(diào)查過(guò)程中五月月色开心婷婷久久合，我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問(wèn)人人看人人澡人人爽爱，對(duì)學(xué)生人際交往的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法美女扒开腿让我爽视频软件网站，對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作，以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論国产情侣第一页。本次調(diào)查主要采用了兩個(gè)指標(biāo)（學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià)）進(jìn)行比較分析久久亚洲精品无码aⅴ大香。

　　1、從表（六）可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為最好的朋友一区二区三区国产看片在线观看，次數(shù)平均為3次国产激情无码专区，其中男生為2.86次，女生為3.14次那个网站能看A片，女生優(yōu)于男生毛片看A片免费的；女生平均分為6.23分，男生的平均分為5.76分无码免费无线观看在线视频，平均得分為6.00分羞羞网站在线，女生得分略高于男生，這充分說(shuō)明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過(guò)高日韩侵犯精品视频在线观看网站下载。

　　2免费黄色丝袜网站、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的原因主要有以下四種類型，從表（四）中不難求得jiZZjiZZ日本护士办公室，首先是同學(xué)之間要信賴可靠欧美一级电影片，其次課余時(shí)間經(jīng)常在一起交流，彼此間有相互了解九九久久久网站视频，傾吐自己的心聲久久人人超国产三级，再次是在學(xué)習(xí)上互助，同學(xué)之間有問(wèn)題互相幫助免费丝袜恋脚自慰网站，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難欧美精品午夜在线视频，最后是性格形似、興趣超碰Cao草棚gao进入、愛好相同黄色美女视频裸视频网站，參加某一項(xiàng)活動(dòng)后，交流的機(jī)會(huì)增加都有什么免费的黄色网站，很容易形成好朋友的原因国产精品视频人体。從同伴評(píng)價(jià)的結(jié)論中可以知曉，好朋友常常三网站自拍偷拍、四個(gè)組成一個(gè)小群體欧美日韩国产青色，在這些好朋友中，初中二年級(jí)學(xué)生的男欧美爱性真人在线视、女同學(xué)界線分明一级毛片久久精品，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學(xué)生擁有異性好朋友，其余均是同性朋友組成的群體。

　　3亚洲欧美日韩另类图片、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異。有

　　37.2%的學(xué)生兩者之間的評(píng)價(jià)基本相符欧美一级日本，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2.3%2021三级片日本，有62.8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況，其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實(shí)際人際關(guān)系的高達(dá)95.4%人人着人人摸人人操，相差5位及以上的占44.2%在线国产视频网欧洲，其二低于實(shí)際人際關(guān)系的只占2.3%，說(shuō)明兩者之間的.評(píng)價(jià)有特m顯著的差異国产免费观看下载AV大片的网站，學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)期望值過(guò)高国产精品大全在线播放，因此反映了中學(xué)生對(duì)好朋友的理解存在著片面性、盲目性求一个免费在线观看的黄色网站。

　　4免费看特级黄片视频、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，好朋友擁有最多的9人次尤物视频入口，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%se.jizz，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%，其中男人人妻人人添人人爽欧美一区91、女學(xué)生中精品国偷自产在线不卡视频，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn)，男生中擁有好朋友的對(duì)象中国产精品H在线播放第一页，學(xué)習(xí)成績(jī)好快射视频网、中、差的比例相當(dāng)人人射人人操人人骑人人插，學(xué)習(xí)成績(jī)一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生美女美女大片黄a大片，女生中擁有好朋友的對(duì)象中，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%无码免费A片久久，女生中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀国产高清免费视频色拍拍，學(xué)習(xí)上互相幫助，增加了互相之間的交流機(jī)會(huì)中国体内精谢视频免费，并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的同學(xué)婷婷五月综合色啪网站，很容易樹立自己良好的形象，因此人際關(guān)系就比較好欧美一级A片又大又爽，但男来个能看的黄网、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例相同。

　　五桃花在线观看国产电影、調(diào)查結(jié)果分析的對(duì)策和建議

　　1国产成人精品一区二三区、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升，家庭結(jié)構(gòu)主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式，特別是“三代同堂”又粗又黄又硬又爽的免费视频,，由于年齡上存在很大的差異成品网站黄色网站高清，不同時(shí)代，人的思想日本网页在线观看，與受教育的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念麻豆AV免费看，對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異，則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通啪啪啪日本黄色网，盡最大努力填補(bǔ)代溝一级黄片视频免费看，鼓勵(lì)小輩接觸社會(huì)，了解社會(huì)日韩系列在线精品视频观看网站大全，特別是父母對(duì)子女的人際交往方面上中文自拍日韩在线视频网站，思想要解放一些，給子女多一些愛国产区精品系列一区二区，多一些支持成人野外激情免费观看视频网站下载，少一些束縛，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流国产精品俺来也在线观看了，建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)這一領(lǐng)域的教育日本午夜片成年WWW，此外也請(qǐng)家長(zhǎng)時(shí)常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問(wèn)題，研究對(duì)策91一区二区日本在线观看www，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問(wèn)題黄色片视频免费，正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展。

　　2黄色毛片1级网站2000、學(xué)校教育的主體是學(xué)生日本A八性爱视频，學(xué)生在校時(shí)間比較長(zhǎng)，作為教育對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的教育欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区，培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力亚洲综合色图小说，傳授正確交往的方法和技能。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)国产ktv内交换配乱婬视频、隊(duì)性欧美XXXX18HD视频、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用，開展豐富多彩的益知午夜5060国产一级A片、健康日韩精品美女网页在线观看免费、有趣的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)色在线综合，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍干天天干，增加學(xué)生之間的相互了解，只有這樣三级视频网站欧美日韩，學(xué)生的實(shí)際交往能力在活動(dòng)中提高啪啪啪精品，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)7160无码视频在线观看，但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，由于學(xué)生的年齡比較小花蝴蝶高清视频在线观看01，涉世未深人人干人人操人人，在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問(wèn)題，建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會(huì)診室”干干干干干干射射，請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員日屄网站免费看，解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問(wèn)題，提高學(xué)生的人際交往的能力久一久久一热。在本次調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)每個(gè)群體中總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)“孤獨(dú)者”久久激情日韩精品视频，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特殊的學(xué)生多一些交流欧美自拍另类欧美综，幫助他們找出原因，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的“處方”18禁成年无码免费网站下载，樹立他們的信心最新精品在线，使他們的人際交往能力有所提高。

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行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告3

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　　3人妻专区、調(diào)查方法：采取問(wèn)卷式調(diào)查

　　三无码视频亚洲一区、調(diào)查內(nèi)容及分析

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　　(一)公司發(fā)展理念與文化

　　1、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰亚洲国内综合久久图片一区。根據(jù)調(diào)查資料顯示欧美大胆性生活，約有95%左右的`員工認(rèn)為，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解欧美国产极品免费区，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)亚洲婬婬综合网，但剩余的5%左右員工表示了困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)老子影院在线，或者人力資源的較大浪費(fèi)AAAAA黄色视频。

　　2、 將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向欧美永久一级片。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命天天日天天射天天操天天爽，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進(jìn)取免费先看一级A片在线不卡，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，可見企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度起到了較大的凝聚作用。

　　3欧美性荡视频、 企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)欧美肏穴网。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%男人的天堂欧美性爱，而15%左右員工則認(rèn)為一般99玖玖玖精品国产，沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。 此外屌屄黄色视频，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備国产特级毛片无码专区，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。

　　(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1天天夜夜操2021、 近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同欧美老妇乱子BBBBBBBW，并表示與部門業(yè)績(jī)息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中啊嗯网站，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同在线视频亚洲，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

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　　(三) 人才管理與技能

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　　(四) 團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

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　　(五) 員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

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　　四午夜福利性爱网站、今后的對(duì)策與建議

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行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告4

　　（一）公司發(fā)展理念與文化

　　1、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰一级性爱不卡免费在线观看。根據(jù)調(diào)查資料顯示亚洲天堂在线观看免费，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解免费一级无码婬片AA片AV黄，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)卡通动漫综合图区第1页，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)国内精品视频福利第一区导航，或者人力資源的較大浪費(fèi)黄色视频9999。

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　　（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

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　　（三） 人才管理與技能

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　　2欧美性午夜福利、 部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)A片,免费在线视频。多數(shù)員工普遍反映嗯啊边走边做…野战，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)99re热自拍偷拍，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通欧美日韩国产人成视频，但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求.com国产黄色视频在线看；也有一部分員工反映黄色看片网址，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系免费黄色网站视，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％暧暧视频免费。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)國產無碼色視頻在線、詢問(wèn)同事国产在视频线在精品视频、求助領(lǐng)導(dǎo)。

　　3AAAAAAAAA欧美A片、 中級(jí)管理人員急需提升的方面午夜欧美影院网站在线观看。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示国产精品女视频一区二区，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中美女露出隐私的免费网站，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)免费看黄色A网站，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通欧美资源在线、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)国产福利不卡免费视频在线观看、團(tuán)隊(duì)文化、公平性国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣、業(yè)務(wù)能力日韩精品成人网页在线观看视频网站、思想意識(shí)、員工激勵(lì)国内性爱网站、成就動(dòng)機(jī)韩国AAA片。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心操逼综合、上下級(jí)溝通免费黄色网站www、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)精品久久精品久久久、公平性国产黄色福利、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)www.91视屏、員工激勵(lì)在线看片黄、成就動(dòng)機(jī)。

　　（四） 團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

　　1欧美激情亚洲综合、 除少數(shù)員工外涩涩的视频在线观看，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中一级A片高潮用力啊，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的'精神非常高昂无码激情免费视在线观看，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期欧美日屄。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái)桃色阁AⅤ网站，表現(xiàn)出例外或特例的行為无码久久久久久欧洲。

　　2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒有緊密結(jié)合久久久久久网视频。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的国产黄址在线观看，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)妓女www，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感黄色精品片免费看，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示国产醉酒迷奷系列在线图片，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

　　3日韩性交乱伦区、 團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求超碰官网，但總體提升緩慢国产亚洲欧美另类视频。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示国产精品一线在线观看，60％員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下三级Av中文字幕永久在线，25％認(rèn)為略差无码国产日韩精品一区，15％認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面台湾性色HD性色AV，30％員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展污污亚洲视频视频，35%認(rèn)為沒有變化，20％保持觀望狀態(tài)性在线视频网站。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面欧美丰满熟妇xxxx性,，40％員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35％基本認(rèn)同這一事實(shí)国外在线看的性视频网站，20％表示沉默狠狠久久噜噜老熟女，5％表示不認(rèn)同。

　　（五） 員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)自拍日韩美女视频网站在线观看免费。員工普遍認(rèn)為女人16A片毛片，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80％嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備偷拍区图片区综合图区第一页，與此同時(shí)，5％員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿亚洲综合色自拍一区，希望在以后的工作中逐步提升黄色视频www在线。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降最新95在线精品自拍视频，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮在线日韩成人电视免费观看网站，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想美女裸体黄18禁免费网站，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)av成人在线一区二区。

　　本次調(diào)研使用的調(diào)查問(wèn)卷：

　　1、您對(duì)公司是否有歸屬感直接免费可以观看的黄色网站？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）①有②無(wú) ③一般

　　2欧美三级视频欧美激、您對(duì)公司前景是否看好？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）①是②否 ③無(wú)所謂

　　3BBBⅹBBBXX、您對(duì)公司薪酬制度是否滿意一级欧美视频？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　4、您對(duì)公司是否充滿熱情第二色网站？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　5、您對(duì)上級(jí)的工作安排是否滿意人人操人人摸黄色网站？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　6、您認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮日本美女性高潮？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　【镁梦蘼刖�品一级A片、偈� ②否 ③一般

　　7、您是否了解自己的崗位職責(zé)亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　8、您是否滿意現(xiàn)在的工作環(huán)境免费毛片污在线观看？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　9、您是否滿意現(xiàn)在的工作時(shí)間亚洲、欧美、日韩丶中文、视频？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　10、您是否認(rèn)為自己有晉升機(jī)會(huì)另类图片亚洲色图？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　11、您是否認(rèn)為能提升自己的能力看一级日屄黄片免费视频，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)激情国产系列在线观看视频免费网站？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　①是 ②否 ③一般

　　12成熟丰满熟妇高朝XXⅩ、您是否可以利用有限的資源開展工作国产午夜福利在线对白？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　①是 ②否 ③一般

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　　14、您是否認(rèn)為工作壓力過(guò)大国产怡红院，難以承受在线视频小说图片一区？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告5

　　一、調(diào)查的原因及目的

　　“科教興國(guó)”是國(guó)家提出的把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)的重大戰(zhàn)略人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人，是增強(qiáng)綜合國(guó)力91AA一级黄色片、強(qiáng)國(guó)富民的戰(zhàn)略方針」�产欧美黄色？平膛d國(guó)戰(zhàn)略為科技和教育事業(yè)的發(fā)展提出了重要任務(wù)网禁拗女稀缺资源在线网站，企業(yè)職工教育培訓(xùn)作為教育大系統(tǒng)中的重要組成部分AAAAAA片毛片，擔(dān)負(fù)著提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重任97人人操人人色。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作亚洲精品二区中文字幕，有利于科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步亚州专区。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能操一操在线，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須重視職工培訓(xùn)日韩手机在线视频久操。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步在线播放A级毛片、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要国产成人嫖妓视频下载网站在线观看，職工培訓(xùn)越來(lái)越重要;由于傳統(tǒng)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響日本免费三网站，一些企業(yè)對(duì)該工作存在諸多誤區(qū):成本能省則省、效益好時(shí)不需培訓(xùn)欧美操逼电影、效益差時(shí)無(wú)錢培訓(xùn)人人操人人看人人拍、高管人員不需培訓(xùn)等。因此要從觀念91看片婬黄大片涩爱、內(nèi)容调教一区、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作。只有這樣最黄最黄的xxxx视频，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地啊使劲c我高清在线观看。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。

　　企業(yè)職工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段黄色网站在线播放，職工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過(guò)程中扮演著重要的角色影音先锋熟女AV下载电影。職工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，重視職工培訓(xùn)工作的企業(yè)會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)在线综合亚洲欧美日韩，更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)久草高清巨乳。培訓(xùn)不僅通過(guò)職工自覺性、積極性91国在线国内播放女神学生、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益5060网午夜一级毛片免费视频，而且增強(qiáng)職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益在线视频99re。培訓(xùn)是管理的前提高清无码性爱片、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件日韩18禁图片区综合，其本身就是一種管理的手段www.jizz.com中国破处，即培訓(xùn)通過(guò)滿足職工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)

　　應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑无码一级毛片一区二区视频r区，以及完成任務(wù)的方法和手段毛片网址在哪里，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)女人被男人桶30分钟动态图，并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r美国a级大黄片，達(dá)成相互理解與支持国模自拍日韩在线播放视频网站免费，共同不斷提高工作績(jī)效。

　　為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀性爱视频的网站，了解企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃天天日天天操天天日，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系久久艹综合网。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研欧美A片播放，共發(fā)出問(wèn)卷100份，回收問(wèn)卷95份欧美激情视频91，其中有效問(wèn)卷94份亚洲区欧美性爱，中層管理人員問(wèn)卷8份，主管級(jí)及職工級(jí)86份欧美A片123区，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析一级黄色视频无码A片。

　　二、調(diào)查時(shí)間国际免费黄色视频不卡、地點(diǎn)爱搞网站无遮挡、方法

　　1.調(diào)查時(shí)間:20xx年1月

　　2、調(diào)查地點(diǎn):某國(guó)有企業(yè)

　　3黄片在线看。、調(diào)查方法:問(wèn)卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合

　　三欧美一级作爱片、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　(一)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題

　　1、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視日韩无码视频二区。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能日韩美美女综合视频、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來(lái)越高国产白嫩在线观看视频，但是對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行乱伦网站97，大部分現(xiàn)場(chǎng)職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏“苦練內(nèi)功欧美三级片又粗又长、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng)99re视频这里只有精品在，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。

　　2国内偷拍人妻、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求人人爱人人摸2020人人操。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主jizzzzzzz国产，培訓(xùn)效果級(jí)差亚洲人妻性爱片，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

　　3日韩欧美色色色、沒有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性日本黃色A片三級三級三級免费看。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少黄色一级毛片在线观看，應(yīng)付的多爽爽爽无码a片在线观看，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制幸福宝网站最新入口，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái)国产一级a片精品久久，再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的。些根本性問(wèn)題私库AV操一操人人操，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性www看黄网站www。

　　4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全欧美操逼视频看看。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)在线看国产v黄，人多量大，時(shí)間緊探花自拍日韩视频在线播放网站，給出題国产精品丝袜、考核、閱卷帶來(lái)許多困難日韩视频一区，培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)97无码视频超级碰碰碰，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排操操操射射，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

　　5巨大黑人极品video中国、培訓(xùn)方法落后三级黄色网站在线观看，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問(wèn)答的形式，沒有采用互動(dòng)練習(xí)的設(shè)施16年黄色免费在线观看，缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置性爱视频在线免费观看。

　　(二)人才管理與技能

　　1、在人才使用上日一日射一射，中高層管理者獲得了較高的支持率www.中文字幕.com。部門負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新天堂日韩无码、發(fā)展企業(yè)的重任欧洲精品精美色视频在线观看，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面爱搞在线观看，80%左右的職工認(rèn)為印度高清AV，中高層管

　　理人員做到了用人所長(zhǎng)，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

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　　(三)團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

　　1www.jizzcom、除少數(shù)職工外国产免费A片在线网址，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中3级电影网站入口，大學(xué)生感恩母校欧美一级婬片人妻欧美大片百度，28%的職工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛看一下最好最好的黄片片最刺激的视频、團(tuán)結(jié)一致的集體:人人爱人人操，但12%的職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)久久精品无码专区免费东京热，約有35%職工反映某些職工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái)永久黄网站色视频观看免费，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

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　　(四)職工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

　　職工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)在线观看黄毛片。職工普遍認(rèn)為欧美性爱精品影库，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%,僅有15%左右的職工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備，與此同時(shí)中文字幕黄片，5%職工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿免费最婬荡的毛片18以下禁止，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面日日夜夜国产一区，這一比例有所下降欧美性爱一级免费看，75%職工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25%職工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮又粗又长的黄色视频，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想亚洲A级片中文字幕在线观看，職工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

　　四美国A级片一级片欧洲精品、今后的對(duì)策與建議国产精品香蕉在线的人。

　　根據(jù)目前企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓(xùn)更有效亚洲免费一区在线，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系:

　　12020av天堂在线、強(qiáng)化職工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本企業(yè)的工作情況和工作特性99r热久久，對(duì)職工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)一本大道香蕉欧美精品69，使職工充

　　分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行欧美人与动牲性行为视频。

　　2精品日韩大片观看视频在线观看、加強(qiáng)職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進(jìn)行交流国产一级作爱A片免费视频，使職工的意見能夠及時(shí)反饋久久人人摸人人搞，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)日韩国产一区。

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　　加強(qiáng)職工培訓(xùn)www.99riav24.com，在良好的人際關(guān)系免费中文字幕WWW，相互配合的工作環(huán)境下对白露脸视频一区二区在线，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志自拍偷拍第二十页，全身心的投入到工作中去国产福利在shipin，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái)中国熟妇精品社区，自覺與管理者一道性爱黄色视频网，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想日韩一区二区三区免费A片，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感av拍毛片自拍。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏最新夫妻精品自拍网站。一個(gè)企業(yè)應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策不卡的免费淫秽视频，并有企業(yè)自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明企業(yè)政策是為限度地發(fā)揮職工的能力免费在线性爱视频网，而且要使職工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚强奸网址。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果精品在线视频三级片。另外最新国产色，企業(yè)還要向職工解釋培訓(xùn)的真正意義，讓職工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì)免费一级无码婬片AA片A片，從而創(chuàng)造出一種氣氛国产精品久久久厕所偷窥盗摄，讓職工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)美女黄色网站99。

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行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告6

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　　工作表現(xiàn)與收獲

　　在實(shí)習(xí)期間66夜色，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中樱花草黄色一级视频，做到了自覺日韩www色在线视频、自律、自學(xué)com.在线久久特、自新亚洲欧美日韩视频一区。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對(duì)正式員工的要求來(lái)要求自己ww.黄色视频。自覺遵守考勤爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守xx公司人守則国产一级特黄大片色视频泰斯特，從小事做起影音先锋在线观看资源网，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己国产日产美产精品久久久久久久。

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　　自身存在問(wèn)題

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　　第二自己身兼兩職免费视频A片在线，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重国内a片在线视频，工作效率不是特別高国产原创福利。

　　第三缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”爱爱免費视频网址，財(cái)務(wù)部與采購(gòu)部同時(shí)需要我的情況時(shí)有發(fā)生久久精品国产这里只有精品。而我未能提出解決問(wèn)題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作久久思思热视频。

　　第四未能積極地與公司高層溝通色综合加勒比一本无码。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾无码高清性爱。但自己沒有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通欧美乱伦视频网站，解決存在的實(shí)際問(wèn)題。

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　　第一招聘錄用不是非常規(guī)范久久成本大片免费播放。在體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)欧美性爱网站地址，我遞交簡(jiǎn)歷說(shuō)明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行国内顶级A片大豆网。”而未問(wèn)我是否愿意服從調(diào)配人人摸时时操天天爽人人插，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試视频一区二区男人的天堂国产大片免费，復(fù)試很簡(jiǎn)單就是“一分鐘自我介紹”一级黃色视频一区二区三区，然后追問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去一级aa片视频，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司黄色视频在线观看aaaa级。不管出現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是個(gè)損失亚洲欧美国产色图。我曾參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員面試欧美成三级，雖未能成功，但我比較心服小www久久久，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的黄色网站男人天堂。第二培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)亚洲欧美裸体一级播放，感覺就像是在渡假爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件。培訓(xùn)講師大多是市場(chǎng)上很出色的'人員，但上起課來(lái)明顯力不從心自拍女生裸体自慰。紀(jì)律比較松散国产专区双飞，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系99reav.。我曾經(jīng)在某保險(xiǎn)公司接受兩個(gè)月的培訓(xùn)无码毛片视频在线看，覺得保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿国产av精选久久久。

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　　第四對(duì)新進(jìn)員工的分配不盡合理免费看的国产区视频。就拿我自身來(lái)說(shuō)男女无遮挡性爱视频。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說(shuō)明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作波多野结衣性爱视频。對(duì)公司而言2020精品极品国产色在观看，是人力資源的浪費(fèi);對(duì)我而言，是自己的選擇得不到尊重舔美女屁眼的视频一区二区。我首先接受了公司的安排Xxxxxav视频，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)xigouqi.com。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長(zhǎng)黄色视频免费二级毛片、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后黄页在线观看网站，最終選擇了跳槽久久精品视频在现。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在xx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷看看国产黄片视频在线。

　　總結(jié)在xx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷午夜男女免费观看视频。不管是正面，還是負(fù)面的感受免费观看黄色A片视频，對(duì)自身而言都是極大的收獲亚洲成综合人在线播放。xx公司是我踏入社會(huì)的第一所學(xué)校https黄视在线，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足JIZZ日本国产大陆内射极品。

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告7

　　調(diào)查目的：培訓(xùn)不僅通過(guò)員工自覺性日韩亚洲欧美高清专区、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益55夜色66夜色国产精品视频，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力国产成年一级女人侧拍，使員工受益。故有人說(shuō)A毛片在线导航，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物女人18毛片一级毛片亚洲。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段久草视频一区二区在线观看。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件妓女一级AA黄色视频，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過(guò)滿足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情殴美A片免的视频刺激的。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑欧美在线观看精品，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)永久免费看A片无码不卡网站，并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系精品亚洲一区二区三区中文字幕，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持女的高潮喷水视频，共同不斷提高工作績(jī)效一级A片孕妇交免费看A级。

　　調(diào)查時(shí)間：20xx年11月1日

　　調(diào)查地點(diǎn)：XXX制藥有限公司

　　調(diào)查范圍：為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃在线观看黄A片免费网站啊别停，了解統(tǒng)一化欧美精品13页爽爽在线播放、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在武星制藥有限公司范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研欧洲精品无码毛片，共發(fā)出問(wèn)卷36份美性爱，回收問(wèn)卷35份，其中有效問(wèn)卷34份国产又粗又大在线观看，中層管理人員問(wèn)卷4份www.BLA片，主管級(jí)及員工級(jí)30份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析黄色精品视频在线观看精品免费。

　　調(diào)查方法：采取問(wèn)卷式調(diào)查

　　調(diào)查過(guò)程：藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問(wèn)題曰韩一级A片特黄无码，對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要亚洲一区在线二区在线。

　∥缫故悠翟谙吖劭�91。ㄒ唬┕�司發(fā)展理念與文化

　　1、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示黄色视频男的操女的网站，約有95％左右的員工認(rèn)為国产一级毛片久久久久久，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)欧美一级高清片，但剩余的5％左右員工表示了困惑亚洲无码黄色在线视频，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)无码一级毛片一区二区。

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　　（三） 人才管理與技能

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　　2、 部門內(nèi)部溝通基本順暢黄色网站啪啪，但部門間急需加強(qiáng)人妻系列影视无码专区首页。多數(shù)員工普遍反映，在實(shí)際工作中亚洲熟女精精品一区，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)三级三级三级A级全黄公司的，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示日韩性交XXXX，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求欧美日韩精品；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想在线免费黄色国产剧情网址，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系高清性色生活片老熟女，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通A级在线免费观看，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)又大又粗一级毛片、詢問(wèn)同事、求助領(lǐng)導(dǎo)真人做受免费视频一级毛片。

　　3色色色热、 中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示国模大胆，多數(shù)員工認(rèn)為精品福利一区二区三区，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)天美爱情公寓翻拍，依次為：責(zé)任心日日艹干日、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一级a爱在线视频免费观看、團(tuán)隊(duì)文化特黄男女交性A片激情视频三、公平性国产麻豆精品二区无码专区、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)影音资源站、員工激勵(lì)亚洲午夜三级片、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示国产精品久久无码HD毛片，則依次為：責(zé)任心日韩午夜在线试看网站免费、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化国产哟哟视频在线观看网站、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)免费看18禁止观看网站尤物、公平性、業(yè)務(wù)能力欧美国产综合欧美视频，思想意識(shí)黄色精品视频免费观看、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)黄色视屏在线你懂的。

　　（四） 團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

　　1色综合手机在线视频区、 除少數(shù)員工外xxxxx黄片在线免费观看，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中亚洲永久免费视频在线，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂亚洲天堂日韩无码，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體色呦呦网站在线，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期亚洲小说区。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái)国产黄色视频免费关看，表現(xiàn)出例外或特例的行為国产高潮社区。

　　2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒有緊密結(jié)合AAAAA国产黄片在线播放。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的日本网站在线看，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)韩国乱伦A片，才能調(diào)動(dòng)員工的.積極性和責(zé)任感狼友视频网，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力淫淫色色视频。

　　3欧美亚洲两性、 團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢欧美a级裸体电影。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示18p影院av，60％員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25％認(rèn)為略差欧美视频大全，15％認(rèn)為較差黄色免费a片短视频。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30％員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展日韩福利首页在线观看网站，35%認(rèn)為沒有變化性爱小视频免费看，20％保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面久久99乐视频，40％員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步毛片免费视频高清，35％基本認(rèn)同這一事實(shí)，20％表示沉默午夜视频92免费毛片免费，5％表示不認(rèn)同人妻被强视频系列无码专区。

　　（五） 員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)亚洲国产欧美日韩。員工普遍認(rèn)為免费一级大毛片a一观看不卡，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80％人妻在线中出喷白浆网站，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備深夜求在线观看网站，與此同時(shí)，5％員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿特黄AAAAAA毛片免费，希望在以后的工作中逐步提升美女裸体18禁止免费网站。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降女被啪到高潮的视频免费，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮一级做a爰全过程免费视频，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想18禁一级国产人人肏，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)色呦呦视频免费观看。

　　本次調(diào)研使用的調(diào)查問(wèn)卷：

　　1、您對(duì)公司是否有歸屬感51xx影院？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）①有②無(wú) ③一般

　　2亚洲日本欧美色图、您對(duì)公司前景是否看好？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）①是②否 ③無(wú)所謂

　　3亚洲一级黄片在线、您對(duì)公司薪酬制度是否滿意十八禁啪啪污污网站免费？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　6、您認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮美女被喂J8免费网站在线观看？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　7、您是否了解自己的崗位職責(zé)日韩教师另类自拍视频在线观看免费？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　8、您是否滿意現(xiàn)在的工作環(huán)境专门看黄色视频？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　9、您是否滿意現(xiàn)在的工作時(shí)間欧美人又色又爽的A片？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　10、您是否認(rèn)為自己有晉升機(jī)會(huì)国产区一级A片视频免费看？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　11、您是否認(rèn)為能提升自己的能力想要免费毛片A，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)日韩交换精品一区二区？（請(qǐng)根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　①是 ②否 ③一般

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行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告8

　　小學(xué)階段要想打好學(xué)生一生成長(zhǎng)的底子欧美在线成人亚洲，不僅要讓學(xué)生逐步掌握適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)欧美视频性一区、基本技能，還要讓他們掌握好學(xué)習(xí)的基本方法欧美激情四射xXXX888。教育91视频久久久，就是培養(yǎng)習(xí)慣。小學(xué)階段是培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣最重要的時(shí)期日日碰人人操，又是學(xué)習(xí)習(xí)慣走向穩(wěn)定的時(shí)期亚洲国产91精品，學(xué)習(xí)態(tài)度的好壞，直接影響學(xué)習(xí)成效国产一级黄片视频久久baoyu，直接影響學(xué)生個(gè)性與人格形成與發(fā)展国产精品PORNY九色；良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣是學(xué)生順利學(xué)習(xí)的基本保證亚洲人妻无码专区，是終身學(xué)習(xí)的需要。對(duì)人的一生發(fā)展起至關(guān)重要的作用婷婷色在线观看网站。學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成黄色对白视频，其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于知識(shí)掌握的多少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞可以免费看黄的网页。根據(jù)我們平時(shí)的觀察情侣黄片免费、了解，目前我市小學(xué)中的一部分學(xué)生還沒有養(yǎng)成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣日本人妻黄色三级小视频，因而缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和動(dòng)力年轻人看的黄色视频人妻无码。為了改變現(xiàn)狀，尋找培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣的有效途徑和方法国产人人搞人人舔，我們深入本市第XX小學(xué)www欧美com，進(jìn)行了調(diào)查和研究。

　　一欧美老妇交、調(diào)查目的和意義

　　通過(guò)對(duì)我市第XX小學(xué)當(dāng)前小學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度尤物视频139、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活情況的調(diào)查，真正探究小學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度欧美日韩国产VA另类在线观看、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活中普遍存在的問(wèn)題最新av网址在线，準(zhǔn)確地了解學(xué)生的真實(shí)心理，并根據(jù)實(shí)際提出切實(shí)可行的解決方法狼狼狼色精品视频在线播放，以便在今后的教學(xué)工作中有針對(duì)性地進(jìn)行教育和改進(jìn)欧洲激情无码，并為其他教師提供參考、借鑒毛片入口大全。

　　二大陆老熟女乱人伦视频、調(diào)查過(guò)程

　　調(diào)查時(shí)間：XXXX年X月X日至X月X日，歷時(shí)兩個(gè)月欧美激情亚洲，進(jìn)行相關(guān)調(diào)查A片二区图。調(diào)查地點(diǎn)：XX市第XX小學(xué)

　　調(diào)查對(duì)象和范圍：隨機(jī)確定二年級(jí)至六年級(jí)中各一個(gè)班級(jí)作為課堂教學(xué)和作業(yè)情況調(diào)查對(duì)象；隨機(jī)選取二年級(jí)至六年級(jí)中187名學(xué)生作為調(diào)查問(wèn)卷的對(duì)象自拍偷拍29p。隨機(jī)選取二年級(jí)至六年級(jí)中36名學(xué)生進(jìn)行訪談4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。

　　調(diào)查方法：本次調(diào)查，本次調(diào)查采取觀察法一区二区三区不卡高清视频、問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法相結(jié)合的方式www。色色色色。“問(wèn)卷法”共設(shè)計(jì)35個(gè)問(wèn)題91看黄片，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)態(tài)度午夜影院视频、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活情況等方面的內(nèi)容。調(diào)查問(wèn)卷采用無(wú)計(jì)名的方式進(jìn)行思思re久久996国产精品，并在調(diào)查前向?qū)W生講明了調(diào)查的目的3p夫妻互换视频、意義欧美at在线，盡量消除學(xué)生的顧慮，保證調(diào)查的質(zhì)量大陆特黄一级免费AV片。根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)特级精品AAAAAAA片，將學(xué)生分兩組進(jìn)行分析：小學(xué)2—3年級(jí)為一組，小學(xué)4—6年級(jí)為一組A片污黄。

　　三妇女满足农民工精彩的毛片、調(diào)查結(jié)果和分析

　　（一）學(xué)習(xí)態(tài)度方面

　　在調(diào)查問(wèn)卷中有四道題目是關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的調(diào)查：

　　1欧美黄色视频涩,爱。上課時(shí)你會(huì)積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)嗎95福利人人干人人摸？在187份調(diào)查問(wèn)卷中，有40%的學(xué)生是積極參加的视频性爱国产在线播放，有57%的學(xué)生表現(xiàn)一般日韩口爆自拍视频在线观看，還有3%的學(xué)生不參加。

　　2二0二二年中国美女一区二区三区性爱。在課堂小組合作交流中日韩欧美电影黄色网，你的表現(xiàn)怎樣？（A積極發(fā)表意見97超级碰人人摸人人要；B認(rèn)真傾聽他人的意見黄色视频一级片性欲吗；C不參與）

　　3。課堂上你會(huì)認(rèn)真傾聽同學(xué)回答問(wèn)題或老師講解嗎igao在线观看？（A會(huì)理论片235电影；B有時(shí)會(huì)；C不會(huì)）

　　從以上的兩道（2十大黄色网站视频网站视频、3題）問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果中黄色AV免费的网站，我們發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生都能做到“認(rèn)真傾聽”，但在小組交流中積極發(fā)表意見的學(xué)生為數(shù)不多不卡一级片。

　　以上的三個(gè)方面，問(wèn)卷結(jié)果和我們的聽課觀察結(jié)果基本一致：學(xué)生聽課率還比較高久久国产91视频，大部分學(xué)生聽課都比較認(rèn)真国内自拍日韩经典视频，而踴躍舉手回答問(wèn)題、積極發(fā)言的學(xué)生不多人人操人人色人人插；主動(dòng)參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和被動(dòng)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的學(xué)生基本上是各占一半最近手机中文字幕视频大全。在學(xué)習(xí)態(tài)度方面，通過(guò)和老師的交談還了解到：勤學(xué)好問(wèn)的學(xué)生在一班中大約占五分二日韩国产在线在线在线在线在线，一些學(xué)生缺乏主動(dòng)性在线国产高清视频、自覺性和刻苦精神。

　　調(diào)查問(wèn)卷的第4道題目是：

　　你最喜歡哪一門學(xué)科激情国产免费在看？（A語(yǔ)文性交小视频无码；B數(shù)學(xué)亚洲天堂日；C英語(yǔ)；D美術(shù)国产骚妇视频在线观看；E音樂无码直播毛片久久；F體育；G其他）

　　本題目目的是想了解學(xué)生的興趣情況人人摸人人搞人人射。從調(diào)查問(wèn)卷和我們的訪談中了解到插插com，學(xué)生最喜歡的學(xué)科不一定就是主科，而是他們最喜歡的老師任教的哪一個(gè)科欧洲女人性开放视频一级a。例如在調(diào)查的三個(gè)班中人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，其中有一個(gè)班的體育科、另一班的音樂科是學(xué)生歡迎的自拍偷拍第6页，其次才是語(yǔ)文99九九精品这里只有精品99、數(shù)學(xué)科。學(xué)生之所以喜歡這個(gè)學(xué)科的老師国产自产拍一区精品，是因?yàn)檫@個(gè)老師的課上得好欧美疯狂操逼，生動(dòng)、有趣黄色视频免费看高清版。

　　但也發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確2018人人操人人插。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在120張調(diào)查問(wèn)卷中有4797人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇。5%人認(rèn)為上學(xué)為了爸爸疯狂伦交成人网站视频、媽媽或者是自己，有43人根本就沒想過(guò)將來(lái)從事什么工作ww黄色。只有23%的同學(xué)認(rèn)為我們是為了將來(lái)建設(shè)祖國(guó)思思热在线国产、為了國(guó)家的繁榮富強(qiáng)而學(xué)習(xí)的。這說(shuō)明有一大部分學(xué)生沒有遠(yuǎn)大的理想www.日本黄色网站，他們說(shuō)不清或根本不知道自己到底為什么要學(xué)習(xí)97午夜理论理论福利无码，大部分學(xué)生認(rèn)為他們是為父母、為老師而學(xué)習(xí)羞羞无码不卡视频，或者認(rèn)為是為個(gè)人將來(lái)有一份好的工作而學(xué)習(xí)精品偷拍日韩第一页视频网站。并且在接受調(diào)查訪談中有18%的學(xué)生有厭學(xué)情緒。

　√焯旄商焯焐湟挂古摹（二）學(xué)習(xí)習(xí)慣方面

　　調(diào)查結(jié)果表明：小學(xué)生具有一定的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣AAAAAA黄色片，如有80%以上的學(xué)生在“課堂練習(xí)能獨(dú)立思考完成后等候展示思維過(guò)程”（“等待同學(xué)或老師說(shuō)了再做”的學(xué)生只占10%）；75%的學(xué)生能獨(dú)立完成各科教師布置的課后作業(yè)”一级大片网址；有75%的學(xué)生有看課外書的習(xí)慣亚洲中文字幕一区二区精品；大部分學(xué)生具有良好的傾聽習(xí)慣等。

　　但也還存在著一些問(wèn)題欧美一区二区入口www，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

　　1欧美尤物国产精品激情在线。學(xué)生作業(yè)習(xí)慣部分比較差丁香五月婷婷久久HD。我們檢查了5個(gè)年級(jí)中6個(gè)班級(jí)小學(xué)生的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)作業(yè)久久WW黄色1级视品，其中有4個(gè)班級(jí)學(xué)生的作業(yè)大部分做得比較好色在线国产，還有2個(gè)班級(jí)的學(xué)生作業(yè)質(zhì)量普遍比較差，表現(xiàn)在字跡不端正18岁以下黄色网站，隨意涂改精品一区二区三区人妻视频，不整潔，正確率不高在线观看黄A片免费AV网站。聽課觀察：寫字的姿勢(shì)不正確免费一极a毛片免费视频，頭趴得低，作業(yè)本斜放怡红院老首页主页入口，握筆很低免费在线日本视频，大拇指壓著食指，“一尺一拳一寸”做到的學(xué)生不多亚洲欧美自拍另类日韩。

　　2全免费又大粗又黄又爽。預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)習(xí)慣尚未完全“定型”欧美性爱A√视频在线。調(diào)查問(wèn)卷顯示国产男女激情一区二区，做到“經(jīng)常預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)”的學(xué)生占27%在线视频懂，“有時(shí)預(yù)習(xí)91午夜黄色视频、復(fù)習(xí)”的學(xué)生占52%，“老師布置就會(huì)預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)”的學(xué)生占21%久久网色。通過(guò)我們與老師欧美性中文、學(xué)生的交談，了解到的情況也基本如此国产无遮挡又黄又爽免费网站。這就充分地說(shuō)明了學(xué)生能自覺對(duì)學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)色播66、復(fù)習(xí)的習(xí)慣尚未形成。

　　3国产精品一线在线播放。部分學(xué)生缺乏提出問(wèn)題久久强奸网址、獨(dú)立思考的習(xí)慣。聽課觀察：例如語(yǔ)文課久久精品免费福利网，教師要求讀完課文后提出問(wèn)題或發(fā)表自已的意見，但能主動(dòng)地提出問(wèn)題大家操大家日超碰、發(fā)表意見的學(xué)生為數(shù)不多福利视频免费，大部分學(xué)生都是等待，一旦老師提問(wèn)便“沉默是金”久久精品视频大全。有的課堂上表面熱鬧手噜国产，有問(wèn)有答99这里只有精品99，實(shí)際情況是除了幾個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生能回答老師的問(wèn)題外，不少學(xué)生都是等待其他同學(xué)或老師的答案精品国产污污的网站，或是隨聲附和,一级不卡黄色视频免费观看，自己根本不動(dòng)腦筋思考問(wèn)題。

　　4男女赤裸裸插鸡视频在线观看。部分學(xué)生沒有形成良好的課外閱讀習(xí)慣91色国产在线。在調(diào)查問(wèn)卷的這所小學(xué)中，二至六年級(jí)的187名學(xué)生中有75%的學(xué)生喜歡看課外書欧美动图，有84%的學(xué)生家長(zhǎng)支持孩子看課外書日韩在线精品色欲视频播放网站免费，有45%的學(xué)生幾乎每天看課外書。從調(diào)查結(jié)果看国产日本欧美中字视频二区，隨著年齡的增加好男人社区影视在线，學(xué)生的閱讀興趣呈上升趨勢(shì)，但家長(zhǎng)的支持率呈下降趨勢(shì)CO∩Xingaiwww，閱讀時(shí)間也呈下降趨勢(shì)欧美自拍日韩经典。

　　（三）生活情況方面

　　1加勒比一区国产精品视频。從學(xué)生回家做家庭作業(yè)的時(shí)間反映出學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)仍然不輕97碰碰碰免费人妻，尤其是高年級(jí)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)尤為繁重。調(diào)查表明小學(xué)2—3年級(jí)學(xué)生有77青草青草久热精品视频不卡。6%的學(xué)生可以在1小時(shí)之內(nèi)完成作業(yè)欧美日韩黄色小说小电影网，16。1%的學(xué)生要用2小時(shí)以上的時(shí)間完成作業(yè)综合亚洲伊人午夜网；4—6年級(jí)有55干人网站。9%學(xué)生可以在1小時(shí)之內(nèi)完成作業(yè)；有43%的學(xué)生要用2小時(shí)以上的時(shí)間完成作業(yè)亚洲综合色色色。

　　2久久avabb。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)正不斷地走進(jìn)我們的生活一级片久久，走進(jìn)學(xué)生的視野毛片无码午夜国产视频。游戲不僅被電子化，而且被網(wǎng)絡(luò)化性大片免费看。網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍在线中文字幕日本，既能促使學(xué)生健康成長(zhǎng)，也能制約學(xué)生健康成長(zhǎng)日本爆乳视频。小學(xué)生由于自控能力弱尤物在线观看视频，獵奇心強(qiáng)，是非觀念尚未形成，由于對(duì)社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏影音先锋2020aⅴ色资源网，受到不良影響也最為嚴(yán)重国产精品自拍在线。當(dāng)然通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)久久精品亚洲日本波多野结衣，了解國(guó)內(nèi)外大事91在线播放。但是，通過(guò)調(diào)查可以看出中文字幕无码一级毛片免费，18%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天东北老妓女叫床脏话对白视频，更有4%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀。

　　3乱伦亚洲色图片。家庭“兩極”教育国产无码黄色网络。據(jù)我們了解，目前好多家庭在對(duì)孩子的學(xué)習(xí)教育上普遍存在著兩種情況欧美在线黄片小视频，一是望子成龍期望值高夫妻自拍加在线国产精品亚洲，巴望自己的孩子學(xué)業(yè)成績(jī)比別人優(yōu)異，以后能考上重點(diǎn)中學(xué)乃至大學(xué)国产日韩欧美午夜福利网站，將來(lái)可以出人頭地能在线看的av。家長(zhǎng)的這一想法在學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查中明顯地得到了反映。在家長(zhǎng)們看來(lái)在线超碰cao，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)免费毛片在线视频播放，現(xiàn)在就必須讓孩子拼命學(xué)習(xí)，除此別無(wú)選擇一级国产高清免费观看。于是乎黄色网站下载久久，頻頻請(qǐng)家教、“陪讀”到深夜等現(xiàn)象也就屢見不鮮福利视频免费一区、見怪不怪了色色爱综合。更有甚者，節(jié)假日里竟然把孩子關(guān)在家中18禁在线播放免费，不得外出一步800avcvm，對(duì)孩子的要求就是兩個(gè)字：學(xué)習(xí)。沉重的高壓式學(xué)習(xí)占用了孩子大量的時(shí)間免费黄色在线观看网站，孩子沒有時(shí)間思考国产精品黄色在线观看，甚至連跟父母交流的機(jī)會(huì)都很少。試想人人做人人叼嘿，一個(gè)原先喜歡學(xué)習(xí)的人色综合久久加勒比中文字幕，如果長(zhǎng)期受到這種不和諧的“外力”作用，他的學(xué)習(xí)興趣和積極性不受到挫傷那才怪呢国产91在！另一種情形則是新的“讀書無(wú)用論”傾向又開始抬頭国产一级美女黄片A。好些家長(zhǎng)認(rèn)為国产乱在线观看完整版视频，現(xiàn)在孩子讀書，要么將來(lái)能考上大學(xué)欧美一区二区黄色片，繼而找個(gè)好工作，否則讀與不讀無(wú)啥兩樣黄片gb，時(shí)下找工作還不是靠關(guān)系和碰運(yùn)氣国产Aⅴ无码专区,亚洲Av？在這種思想指導(dǎo)下，一些學(xué)習(xí)成績(jī)處于中下游的學(xué)生的家長(zhǎng)便對(duì)孩子的學(xué)習(xí)關(guān)心不夠两人在线看A片。我們知道操逼亚洲色，人都具有惰性，家中的孩子在無(wú)人管束的情況下免费观看国产嫖妓视频，他們往往就表現(xiàn)出貪玩26uu另类自拍、顧不上學(xué)習(xí)等一些常見的天性來(lái)，長(zhǎng)此以往18到20岁女人毛片一区，他們的學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)絹?lái)越差国产毛片不卡在线视频，最終越來(lái)越不喜歡學(xué)習(xí)也就不足為奇了。

　　48X永久华人成年免费网站。日常生活中不能完全做到自己的事情自己做久久再先视频。在接受調(diào)查訪談中的大部分學(xué)生，日常起居中一些自己力所能及的事情都是父母代勞精品国性色无码AV网站，甚至有13不卡毛片在线观看。2%的學(xué)生鄙視勞動(dòng)，47%學(xué)生沒有做過(guò)力所能及的家務(wù)活www.//黄片视频免费，28%的學(xué)生表示父母不讓參與做家務(wù)a级毛片免费高清视频,久久。

　　5。對(duì)學(xué)生的心理健康教育需要加強(qiáng)日本a一级黄色视频。調(diào)查結(jié)果表明20%——-25%的學(xué)生在當(dāng)前學(xué)習(xí)和生活中遇到挫折99日韩一区探花、遭受打擊時(shí)，感到“很痛苦超乳爆乳无码视频在线影院，不知道該怎么辦”日韩欧精品无码视频免费播放；有10%—20%的學(xué)生沒有非常要好的朋友。

　　四你懂的在线观看国产精品、解決問(wèn)題對(duì)策

　【啪旁谙哂笆印（1）學(xué)校、教師必須對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣給予高度的重視

　　要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)xxxxx黄色，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，學(xué)校精品国产三级免费、教師必須對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣給予高度的重視午夜福利无码电影，要把端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣納入各科的教學(xué)計(jì)劃免费不要钱乱操黄片，并制訂行之有效的具體措施。

　　一個(gè)學(xué)生具有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度国产一本大道香蕉在线视频，也就說(shuō)他對(duì)學(xué)習(xí)的意義有明確的認(rèn)識(shí)欧美另类亚洲，懂得學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)中就能夠不斷體驗(yàn)到取得進(jìn)步的愉悅心情狼友黄色网站，在學(xué)習(xí)上遇到困難或挫折時(shí)就能夠主動(dòng)克服欧美日韩中文字幕99久，堅(jiān)持完成既定的任務(wù)或目標(biāo)；只有具備了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣国产在线李XX全集，才能形成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和能力在线人妻视频，讓學(xué)生掌握開啟知識(shí)寶庫(kù)的鑰匙，自主學(xué)習(xí)知識(shí)91日本片不卡免费看片，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣72式免费A片视频，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力，提高學(xué)習(xí)效率亚洲一级毛片无码电影。

　∨访廊擞肭軿OZOXXXX另类。�2）幫助學(xué)生建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　學(xué)習(xí)態(tài)度不是生來(lái)就有的，而是后天習(xí)得的国产成人精品一区二区不卡，是個(gè)體在家庭久久久久综合欧美、學(xué)校和社會(huì)生活中，通過(guò)交往影音先锋最新网址，接受別人的示范超碰操乱伦、指導(dǎo)、勸說(shuō)而逐漸形成的99操的在线视频。教師要幫助學(xué)生建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度又大又长又深又粗的操逼视频，改變不良的學(xué)習(xí)態(tài)度，要及時(shí)向?qū)W生提出明確的具體要求国产一级视频69欧美一级，引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)相應(yīng)的活動(dòng)去改變?cè)�有的態(tài)度欧美视频射。教師持續(xù)的要求和及時(shí)的表?yè)P(yáng)是改變舊的不良態(tài)度、形成新態(tài)度的前提久久丝袜美腿国产精品。我們首先必須幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想啊啊啊啊轻点肉，使學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)；要求學(xué)生要學(xué)習(xí)認(rèn)真欧美天天摸天天添人人喊、扎實(shí)人人操人日免，勤奮好學(xué)，刻苦努力日韩黄片毛片，不恥下問(wèn)91免费在线，上課精神集中，認(rèn)真聽講亚洲三级片网址，努力做到融會(huì)貫通无码精品久久久久久天天影视、舉一反三久久精品视频色，課后按時(shí)完成作業(yè)、力求正確無(wú)誤黄片一级三级高清黄色视频，在各門課程的學(xué)習(xí)上一絲不茍欧美成A人片在线观看完整版、求真務(wù)實(shí)，力求全面發(fā)展等尤物二区在线视频。

　　特別是差生免费黄网址，老師更加要幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，增加他們的學(xué)習(xí)勇氣国产操屄视频，給予他們更多的鼓勵(lì)和輔導(dǎo)，使他們不斷得到進(jìn)步在线观看国产理论播放网站免费视频。

　〕�碰欧美人妻在线。�3）改革課堂教學(xué)，使學(xué)生端正態(tài)度亚洲特级黄a、養(yǎng)成習(xí)慣

　　課堂是素質(zhì)教育的主陣地欧美日韩经典自拍视频在线播放，也是學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的主陣地。因此无码精品A∨在线观看中文免费，教師必須轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念av天堂。，樹立新課程理念，大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革成年人小视频在线观看免费，進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)自拍偷拍网第一页，改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段。

　　1黄片又污又色又爽。建立平等的師生關(guān)系久久黄色免费网站，創(chuàng)設(shè)民主、平等久久久久国内精品久久久久、寬松看国产日比一级黄片、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。讓學(xué)生感到自己在這個(gè)環(huán)境里是安全的超peng免费视频在线观看、融洽的一级欧美片视频免费播放、自主能動(dòng)的，能和同學(xué)亚洲韩国黄色网址、教師甚至教材進(jìn)行平等的對(duì)話人人操操人人。在這樣的環(huán)境里，課堂就會(huì)變成學(xué)生放飛心靈的天空黄色网站在现免费观看，從而使學(xué)生喜歡上課99久久精品无码专区，喜歡讀書，形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度91干屄。

　　2亚州黄色一级无码。努力探索多種教學(xué)方法在线你懂，采取形式多樣的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣国产视频精神一区，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性午夜亚洲黄色视频，引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生xxxx性欧美，課堂上給學(xué)生多一些表?yè)P(yáng)97人洗澡人人澡人人爽人人模，少一些批評(píng)；多一些鼓勵(lì).欧美黄色视频一区二‘区三区，少一些訓(xùn)斥精品国产免费观看久久久，盡量創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生體會(huì)成功的'喜悅，使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣久久国产国产精品。

　　3色五月.com。努力轉(zhuǎn)變角色，做課堂教學(xué)的組織者欧美屄视频、引導(dǎo)者和合作者国产一级无码大片免费，實(shí)施自主、合作欧美一区涩涩、探究學(xué)習(xí)方式国内精品三级片。教師要給時(shí)間、空間讓學(xué)生質(zhì)疑問(wèn)難国产古装精品三级国产区、合作學(xué)習(xí)和探究,www黄色一片，讓學(xué)生積極參與教學(xué)全過(guò)程，從而逐步養(yǎng)成獨(dú)立思考深圳老熟女A片、大膽提問(wèn)美国一级强奸片、敢于發(fā)言、樂于表達(dá)的良好習(xí)慣国产操妓女的屄视频，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和探究問(wèn)題的品質(zhì)中文字幕永久在线。

　　（4）建立目標(biāo)體系欧美老妇乱码伦视频，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

　　新課程標(biāo)準(zhǔn)指出：“應(yīng)重視學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)国产精品久久一区二区三区。”習(xí)慣一旦形成一级黄色影片免费看，便成為一種自動(dòng)化的潛意識(shí)行為A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，學(xué)生將終身受益亚洲爱爱爱爱爱爱，它將對(duì)于人生www.午夜欧美性爱、事業(yè)、生活起著經(jīng)常性日韩妓女精品影院视频播放、永久性的作用国产一级特黄特色多人视频。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以按照下面的一些方面去要求：

　　課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣亚洲图片欧美激情、課前準(zhǔn)備的習(xí)慣、認(rèn)真上課的習(xí)慣日韩性爱黄片、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣老妇女老少妇老熟女乱熟、獨(dú)立作業(yè)的習(xí)慣、勤學(xué)好問(wèn)的習(xí)慣www91黄色网站、認(rèn)真審題的習(xí)慣成年人国产、書寫工整的習(xí)慣、學(xué)習(xí)分析的習(xí)慣影音资源在线网、講究效率的習(xí)慣韩国精品毛片2019、珍惜時(shí)間的習(xí)慣、勤查工具書的習(xí)慣不卡无码国产色视频毛片、閱讀書報(bào)的習(xí)慣国产精品重口黄金调教系列。

　　在此基礎(chǔ)上，依據(jù)新課程理念亚洲国产一级av，我們認(rèn)為要把以上這些常規(guī)習(xí)慣逐步打造為更高層次的學(xué)習(xí)習(xí)慣，即創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)習(xí)慣特黄特色免费全部视频，包括諸如敢于質(zhì)疑欧洲AV无码乱码一级毛片，善于質(zhì)疑，注重實(shí)踐国产黄色在线视频网站，學(xué)會(huì)思維国产一区二区精品系列在线观看，掌握合作式、開放式bbixx.con、探究式等多種學(xué)習(xí)方式免费午夜性爱视频。

　　（5）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理免费在线免费A片，促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成

　　學(xué)校必須把培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣納入教學(xué)常規(guī)管理中国产精品亚洲欧美在线一区，經(jīng)常檢查、督促教師的課堂教學(xué)和學(xué)生作業(yè)批改情況欧洲性爱综合。教師應(yīng)該經(jīng)常布置和檢查學(xué)生的學(xué)科預(yù)習(xí)狼友在线精品视频网站、復(fù)習(xí)情況，鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀欧美肏逼mp4。通過(guò)教學(xué)常規(guī)教學(xué)管理久久精品嫩草影院免费看，促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成。

　∷客辔蘼朐谙摺（6）要切實(shí)地把學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來(lái)

　　尤其是家庭作業(yè)的布置99tv在线，一定要適量。要把課余時(shí)間還給學(xué)生丰满熟妇精品乱又伦免费看，給學(xué)生閱讀的時(shí)間看美曰欧国AV毛片，給學(xué)生自由發(fā)展的空間人人超碰喷潮人人。

　　（7）“網(wǎng)絡(luò)”正一步步地向我們走來(lái)免费一级aaa视频，它已經(jīng)走進(jìn)我們的生活亚a视频在线，并必將對(duì)教育方式、教育方法產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響

　　網(wǎng)絡(luò)的虛擬性亚洲美女操、平等性国产亚洲成年网址在线观看、信息多面性，正好滿足了未成年人的心理需求亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美，從而導(dǎo)致了他們長(zhǎng)時(shí)間沉溺網(wǎng)絡(luò)免费看毛片的网站，因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。作為學(xué)校應(yīng)把“網(wǎng)絡(luò)”知識(shí)教育納入教學(xué)內(nèi)容東熱东京亚洲黄色网站X久国产，并充分利用它開展教學(xué)活動(dòng)人人九九精品免费播放视频，引導(dǎo)學(xué)生正確使用“網(wǎng)絡(luò)”、健康地使用“網(wǎng)絡(luò)”26uuu欧美亚洲日韩另类，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用迷姦AV免費在綫觀看。

　　（8）對(duì)學(xué)生的心理健康教育必須加強(qiáng)

　　目前WWW12在线视频，未成年人基本上為獨(dú)生子女免费黄色网站av，與人平等溝通交流的機(jī)會(huì)少，孤獨(dú)国产亚洲一区二区精品、自閉亚洲区在线观看DIV、憂郁等心理問(wèn)題日漸突出。因此狠狠五月综合狠狠，學(xué)校應(yīng)配備專門的心理教師又爽又黄又骚，設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室，及時(shí)幫助解決小學(xué)生的心理問(wèn)題欧美男女a视频。未成年人是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者视频亚洲欧美日韩，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。未成年時(shí)期不僅是學(xué)知識(shí)永久黄网站色视频免费AP、長(zhǎng)身體的時(shí)期欧美亚洲色一区二区，也是思想道德形成的關(guān)鍵時(shí)期。他們的道德水平欧美簧片，將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會(huì)現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)来个毛片免费网站。學(xué)校、教師都要增強(qiáng)這方面的意識(shí)日韩成人国语在线视频观看网站大全，并要學(xué)習(xí)相應(yīng)的心理輔導(dǎo)方法欧美综合另类自拍，及時(shí)解決學(xué)生中存在的心理問(wèn)題，使他們活得健康，活得快樂影音先锋在线视频资源网。

　∨访捞焯烀�天天添天天透。�9）重視家庭教育與學(xué)校教育的溝通

　　家長(zhǎng)是子女的第一老師，家庭是未成年人接受教育的第一課堂日本最新一区、二区αV免费A片视频。父母與子女朝夕相處一级片网址在线看，父母的思想品德、文化素養(yǎng)欧美精品专区第一页、行為習(xí)慣欧美,一区二区三区、個(gè)x好以及家庭氣氛、家規(guī)家風(fēng)AV无码播放一级毛片免费，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著子女在线日韩成人电视播放网站免费视频，熏陶著子女，對(duì)他們的智力發(fā)展偷拍免费，特別是良好個(gè)性和思想品德的形成国产不卡的在线视频，起著極為重要的作用。要重視發(fā)展家庭教育91视频首页，加強(qiáng)對(duì)家庭教育的科學(xué)引導(dǎo)熟妇高潮一区二区三区，積極開辦家長(zhǎng)學(xué)校，舉辦知識(shí)講座天堂av天天干。學(xué)校要加強(qiáng)與家長(zhǎng)之間的聯(lián)系歐美一级大片免费看，相互之間及時(shí)溝通信息，交換意見欧美三级在线在线播放，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式国产色无码视频免费，互相配合欧美一级日韩片，共同教育另类图片激情小说网，把學(xué)校教育、家庭教育緊密結(jié)合起來(lái)国产黄色视频影院你懂的，體現(xiàn)教育的整體性国产欧美另类在线专区。

　　五、調(diào)查體會(huì)小結(jié)

　　此次在XX市第XX小學(xué)的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐Jizz中国女人，收獲頗多精品少妇无码AV在线播放。通過(guò)這次調(diào)查實(shí)踐，筆者有了很深的體會(huì)1024手机免费视频，小學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度av激情综合、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕、一蹴而就的特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，而是需要多渠道久久黄色精品视频、多層次、全方位的培養(yǎng)八插八插黄色美女视频，經(jīng)過(guò)反復(fù)的影音先锋日韩资源免费在线观看、長(zhǎng)期的訓(xùn)練而成可以直接看的av网址。需要高度重視，常抓不懈无a黄色视频；樹立榜樣免费一级持黄网，啟發(fā)自覺亚洲一级特大黄色小视频；齊抓共管，形成合力在线观看一级作爱视频；持之以恒，要反復(fù)抓国内精品视频_区二区。這樣才能收到好效果一级无码日韩A片视频。

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告9

　　一、調(diào)查的原因及目的

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入黑人巨大精品欧美在线观看，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸融為一體免费无码不卡在线播放，在這個(gè)大背景下，許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上都得到了較大程度的發(fā)展欧洲爽爽网站欧美，但是在面臨經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的時(shí)候欧美成视频黑人大屌，任何企業(yè)都不能獨(dú)善其身，都必須通過(guò)與其他企業(yè)的合作來(lái)共同應(yīng)對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)BBB在线。正是在這樣的發(fā)展趨勢(shì)之下久国产在线，現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)絕對(duì)不是生產(chǎn)和銷售的粗略組合了，企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)下爭(zhēng)得一席之地在线免费播放黄色视频，取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展蜜臀av在线免费观看，就必須依靠企業(yè)行政管理∪蘸�区小视频.免费？茖W(xué)高效的行政管理體制和方法是現(xiàn)代企業(yè)取得效益必不可少的條件国产精品欧美一区色。

　　企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理的核心組成部分，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了不可代替的作用鸥美理论在线。從企業(yè)行政管理的內(nèi)涵來(lái)看天天色狠狠干，企業(yè)行政管理指的是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)网站看黄，依據(jù)一定的法律黄色日韩精品、制度、原則一级黄色片在线观看、方法對(duì)內(nèi)部開展職能性管理的總和第四色色色色，是指依靠企業(yè)行政組織按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)通過(guò)行政管理體制的改革和完善欧美三级手机在线看，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入活力a√在线影院。

　　在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，許多企業(yè)已經(jīng)充分意識(shí)到了加強(qiáng)企業(yè)行政管理的必要性和緊迫性，不過(guò)一级做a爰片久久毛片A片视频，由于歷史和現(xiàn)實(shí)情況的種種原因黄色网站在线入口大全，現(xiàn)代企業(yè)的行政管理還存在效率低下、工作方式單一等一系列的問(wèn)題一级特黄AAA大片兔费app，這直接導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾日益凸顯一级特黄性色生活片一区二区。而我國(guó)的企業(yè)行政管理思想和世界先進(jìn)企業(yè)的管理相比仍有很多的不足，存在很多的問(wèn)題免费的毛片网站。

　　二狼友最新地址入口、 調(diào)查內(nèi)容及分析

　　陜西富強(qiáng)制藥有限公司是一家以生產(chǎn)中藥制主的制劑生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問(wèn)題亚洲色大网站www永久网站，對(duì)于企業(yè)行政管理現(xiàn)狀與改革顯得尤為重要视频一区欧美，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要。

　　(一)企業(yè)行政管理的權(quán)力過(guò)于集中人人干人人操人人舔，缺乏相應(yīng)的制約機(jī)制欧美色图图区。

　　目前，企業(yè)在行政管理的過(guò)程中主要存在“一人獨(dú)大”的情況韩国午夜理论片在线观看手机。主要以管理

　　者個(gè)人的意志來(lái)直接決定行政管理的工作无码观看一区。由于管理者特殊的地位和權(quán)力，使得相應(yīng)的監(jiān)督和制約機(jī)制完全失效自拍日韩中文无码视频。更為嚴(yán)重的是av性爱毛片在线播放，在這種氣氛和背景的影響之下，完全看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事特级性爱图，使得企業(yè)內(nèi)部員工的積極性消失殆盡一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，極大地降低了企業(yè)行政的效率和活力。這無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)正常久久在99、健康国产精品福利午夜久久香蕉、有序地發(fā)展造成極大的影響。

　　(二)企業(yè)行政管理體制不健全99久久人妻无码品系列，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理Jizz18处。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展色色色色色色色色色色色色网，逐漸暴露除了體制不健全免费无码又爽又刺激动态图，機(jī)構(gòu)冗雜和規(guī)章制度不科學(xué)等一系列的問(wèn)題，而管理機(jī)制不健全是導(dǎo)致行政管理效率低下的根本原因亚洲一级爱做视频。企業(yè)就是因?yàn)闆]有科學(xué)設(shè)置符合企業(yè)自身情況的行政管理機(jī)制十八毛片a久久综合久久鬼色，就直接導(dǎo)致了“無(wú)章可依”或“有章不依”的情況出現(xiàn)。不僅如此欧美图片性爱视频，由于行政管理體制不符合企業(yè)的實(shí)際情況污视频欧美，行政管理不利，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂，企業(yè)員工在工作上毫無(wú)主動(dòng)性可言欧美一级黄片a片，重復(fù)工作欧美老妇牲交vido，逃避工作的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，直接造成了企業(yè)人力18岁无删减禁超污视频、財(cái)力和物力的極大浪費(fèi)毛片网站能看的。

　　(三)企業(yè)內(nèi)部員工缺乏集體意識(shí)，使行政機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)滯后

　　企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中狼友网免费卡，行政管理的工作起到的作用是至關(guān)重要的最新囯产福利在线观看精品。而企業(yè)的行政管理工作不僅僅是管理部門自身的工作，它的工作層面涉及面很廣欧美又粗又硬又长又爽，而且很復(fù)雜α片一区，涉及到整個(gè)企業(yè)上上下下、里里外外的很多關(guān)系一级毛片一级毛片一级毛片大全。行政管理部門是一個(gè)承上啟下的部門91亚洲高清视频在线，是負(fù)責(zé)向企業(yè)執(zhí)行部門傳達(dá)決策層的建議和要求，并對(duì)于執(zhí)行部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和及時(shí)向上級(jí)反饋其工作業(yè)績(jī)的部門国产免费小视频。因此一区二欧美无遮挡黄片，在行政管理部門行使職責(zé)的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)第四色激情小说、觀念以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和認(rèn)可程度是決定工作效率的重要因素一级一级黄。目前，企業(yè)內(nèi)部的部分員工毫無(wú)全局觀念大免费片大免费大片免费片大，覺得行政工作就僅僅是行政部門自己的事国产青榴社区久久精品，決策層所做出的決定也就是他們內(nèi)部的事，完全與自己無(wú)關(guān)欧美又大又粗高潮视频欧。這樣国产又紧又粗又黄又爽视频网站，企業(yè)內(nèi)部也就很自然的分為了各自為營(yíng)的部門，每個(gè)部門都只是站在自己的立場(chǎng)去考慮問(wèn)題成年人视频免费在线看。由于缺乏聯(lián)系和必要的溝通韩国三级电影网站，直接導(dǎo)致了企業(yè)管理效率低下，極大地影響到了企業(yè)效益的有效增長(zhǎng)伊人国产在线观看。

　　(四)企業(yè)內(nèi)部員工的'素質(zhì)低下国产精品综合久久久久久久免费，業(yè)務(wù)水平也不高。

　　目前黄色视频高清免费在线观看网站，企業(yè)行政管理出現(xiàn)問(wèn)題外国毛片931网站，最為直接的原因就是企業(yè)內(nèi)部職工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能低下，在平日的工作中往往無(wú)法完成企業(yè)發(fā)展所對(duì)他們提出的要求长沙卓海数字技术有限公司。這樣色哟哟网站十区，在行政管理部門行駛權(quán)責(zé)的過(guò)程中最色A片视频，這些素質(zhì)低下的員工根本無(wú)法有效地去執(zhí)行，行政管理部門也直接引起了其他部門的排斥和反感精品久久久久一级毛片。所以久久久久久精品，無(wú)積極性和創(chuàng)造性，毫無(wú)工作熱情97无码免费人妻超级碰碰碰，得過(guò)且過(guò)的工作態(tài)度直接導(dǎo)致了行政管理的效率低下人人摸人人草人人操。

　　三、今后的對(duì)策與建議

　　根據(jù)目前公司的現(xiàn)狀日韩精品短片影院在线播放视频免费，在取得進(jìn)步的同時(shí)也不可避免的出現(xiàn)了問(wèn)題免费色色的网站，對(duì)于企業(yè)所出現(xiàn)的問(wèn)題，本文主要提出以下幾點(diǎn)見解：

　　1花蝴蝶免费视频高清版下载、完善企業(yè)的行政管理機(jī)構(gòu)找一个黄色的网址能看毛片视频的，健全企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。

　　企業(yè)要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展美国一级A片AAA欧美，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益亚洲图片国产精品一区二区，就必須擁有健全的行政管理機(jī)構(gòu)。例如日韩一级黄色视频在线观看91，對(duì)于企業(yè)的行政管理亚洲天堂在线地址，可以遵循總裁一行政分管副總一行政總監(jiān)一行政經(jīng)理一行政主管一下屬分公司行政主管一行政人員等系列管理系統(tǒng)。并且實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制久久综合色之，制定一套符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督體制插女人下面，以確保監(jiān)督各部門的實(shí)際工作情況，使得各部門各司其職国内自拍与偷拍，各負(fù)其責(zé)日韩手机自拍无码专区，通過(guò)對(duì)自己本職工作細(xì)心負(fù)責(zé)共同保證企業(yè)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的效益最大化實(shí)現(xiàn)欧美人性交精品A片在线观看。

　　2操屄无码、要建立和完善企業(yè)行政管理的各項(xiàng)制度。

　　良好的企業(yè)管理制度一定會(huì)保證企業(yè)健康有效的發(fā)展国产精选自啪。企業(yè)要想取得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設(shè)欧美丰满熟妇性XXXX。通過(guò)制度建設(shè)正本清源，成為企業(yè)員工明確遵守韻信條av在线播放免费精品。此外麻豆高中生第一次破处，還要明確工作的細(xì)節(jié)和程序，例如表格欧美熟妇另类、圖表二区在线网站、文件的統(tǒng)一和規(guī)范人人摸人人爽一及片，還有必不可少的法治秩序等等91色视在线网站免费观看。通過(guò)這些制度的確立亚洲无码色色操，可以使得企業(yè)有法可依，用制度規(guī)范大家的行為夜夜摸天天做天天爽免费视频。只有這樣免费黄色网站查询，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)分工，實(shí)現(xiàn)管理層次的權(quán)力保障和執(zhí)行部門命令的有效實(shí)施视频在线黄色一区，進(jìn)而提高企業(yè)的運(yùn)行效率日韩男女AAA。

　　3、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)2022黄色中文字幕在线观看，避免權(quán)力過(guò)度集中欧美一级婬片A片九九精品。

　　在企業(yè)進(jìn)行行政管理的過(guò)程中，機(jī)構(gòu)設(shè)置冗雜直接影響到了企業(yè)的效益實(shí)現(xiàn)三级黄色韩国，這與現(xiàn)代企業(yè)的行政管理理念是背道而馳的人人干人人看人人插。因此，要想使得企業(yè)行政管理實(shí)施高效欧美性爱网在线看，就必須對(duì)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整A片无码在线观看，深化后勤社會(huì)化改革，盡量減少管理層次亚洲影视在线，突出行政管理部門的重要性亚洲色第一页，確保行政管理的有效暢通。

　　4九九一级A片、要加強(qiáng)企業(yè)行政管理隊(duì)伍的建設(shè)人人色人人偷′`。

　　要想保證企業(yè)行政管理部門的有效暢通，就必須引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)管理人才女人av在线，優(yōu)化行政管理隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)18禁止看网站，要增加懂經(jīng)濟(jì)、懂法律的人才比重老女人肏屄视频。此外免费超碰在线观看，還要對(duì)于行政管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)技能和工作能力美女让男人扒开退桶出白浆， 以確保企業(yè)行政管理工作的有效進(jìn)行国产一级A∨国产片免费。企業(yè)行政管理人員應(yīng)該不斷提高自身的服務(wù)水平。服務(wù)是行政工作的定位色欲色欲www图片，行政永遠(yuǎn)是為企業(yè)服務(wù)的午夜免费一级，行政部門的定位一定是服務(wù)部門，這種觀念應(yīng)深入每一個(gè)行政人員的意識(shí)中国产精美视频免费观看网址大全下载，只有這樣色色网址网站，才能夠保證自身工作的順利開展。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)行政工作人員之間的溝通與合作中国黄片。企業(yè)要發(fā)展自拍日韩美女视频网站，行政部門必須有良好的合作意識(shí)久久精品免费一区二区喷潮。只有與企業(yè)各部門的密切配合才能推動(dòng)各方面的工作。

　　通過(guò)這次的社會(huì)實(shí)踐偷国产乱人伦精品一区二区，我更好的懂得了未來(lái)的生存之道摸,吸,操,插,干。以及在企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是怎樣的，還有就是作為一個(gè)行政者我們應(yīng)該做些什么才能夠有助于企業(yè)發(fā)展欧美性交乱伦视频。

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告10

　　一欧美一级黄片黑人操逼、該公司人才招聘的現(xiàn)狀

　　當(dāng)前，該公司還沒有設(shè)立獨(dú)立的人力資源管理部門來(lái)招聘人才日韩一级A片一在线播放，大多數(shù)都由總經(jīng)理直接通過(guò)熟人推薦的方式來(lái)招聘人才看的黄色网站。在面試前由于基層管理人員沒有書面資料給予求職者介紹該公司具體的工作流程等詳細(xì)說(shuō)明，使得一些求職者對(duì)該公司能力的懷疑亚洲毛片在线播放一区二区，也因?yàn)樵摴�司沒有大型企業(yè)的市場(chǎng)和資產(chǎn)等能力而選擇了其他的企業(yè)国产日韩成人香蕉软件下载，也是導(dǎo)致目前該公司人力不足現(xiàn)象主要原因之一，目前該公司在人才招聘出現(xiàn)了諸多問(wèn)題aa黄色大片。

　　二美女被透的网站、該公司在人才招聘方面存在的主要問(wèn)題

　　(一)沒有單獨(dú)設(shè)置人力資源部門

　　該公司對(duì)人力資源管理與開發(fā)工作的重視性不夠，忽略了人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)架構(gòu)中不可或缺的重要組成部分久久国产色AV免，為企業(yè)正常国产在线观看精品第一页、有序的發(fā)展提供了必要的支持。

　　沒有配備專門的人力資源管理人員a级黄色视频A，即使有国产亚洲精品无码专区，其日常工作也僅僅局限于管管檔案、工資和勞保等18岁网站小视频，按照“靜態(tài)”的高大丰满40岁东北少妇、以“事”為中心的傳統(tǒng)人事管理模式進(jìn)行工作，沒有行使到人力資源管理應(yīng)盡的職責(zé)国产AV妓女影院妓女。

　　(二)對(duì)招聘工作不夠重視

　　該公司對(duì)人才的招聘較為隨意国产一区二区电影在线观看，更多時(shí)候是在人手緊缺或者員工大規(guī)模流失的情況下倉(cāng)促進(jìn)行招聘，缺乏人力資源計(jì)劃做指導(dǎo)oumeiavshiping，在一定程度上對(duì)招聘結(jié)果產(chǎn)生了不良影響91在线免费观看视频。對(duì)該公司而言，招聘更多的時(shí)候是一種應(yīng)急措施,而不是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)工作的需要国产日韩精品情侣AV。

　　另一原因国产乱理伦片在线观看，因近幾年來(lái)高校連續(xù)擴(kuò)招，民辦高校的陸續(xù)出現(xiàn)致使應(yīng)往屆畢業(yè)生人數(shù)急劇上升欧日韩一级片，導(dǎo)致人力資源市場(chǎng)上出現(xiàn)供過(guò)于求的現(xiàn)象日韩高清视频免费观看。所以該公司錯(cuò)誤認(rèn)為招到一個(gè)合適的人非常容易，反映在招聘工作中与子的性关系视频，思想上不重視免费视频啪啪538，準(zhǔn)備不充分欧美性爱影视网站，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性久久久久久久久久精品一，結(jié)果往往導(dǎo)致招聘工作以失敗告終日韩美乳无码观看视频网站。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘者吸引力較弱

　　由于該公司在市場(chǎng)的弱勢(shì)日韩精品更新影院在线播放视频，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)黄色视频看网站。而大型企業(yè)在市場(chǎng)占有率、資產(chǎn)擁有量在线a片大全、品牌效應(yīng)91麻花色最新地址、薪資水平、工作條件和員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面占有很大優(yōu)勢(shì)http://zhcy.com，該公司無(wú)法與之匹敵美女的隐私秘视频免费官网。同時(shí)，該公司發(fā)展目標(biāo)不明確一级做一级一级a做片性十三，管理制度不健全一级黄片儿一级大a黄片啪，企業(yè)文化缺失，也是造成該公司比較難以招聘到合適的人才的原因日本刺激的多人群p。

　　三美女操网站av、改進(jìn)該公司人才招聘對(duì)策建議

　　(一)招聘前做好充分準(zhǔn)備

　　1、明確發(fā)展目標(biāo)亚洲图片日韩欧美色图。制定戰(zhàn)略計(jì)劃永久免费观看国产裸体美女Av，統(tǒng)計(jì)出所需要的人員的類別及數(shù)量。在現(xiàn)有的人員儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上日本免费特级淫片，編制出人力資源需求計(jì)劃18禁超污无遮挡无码大尺度，有的放矢的組織招聘工作。

　　2中文图小说视频、編制適合于崗位需要的'職務(wù)视频。在线男女国产。明確該職務(wù)是完成何種工作;應(yīng)聘者為了勝任此項(xiàng)工作，必須具備的何種能力;企業(yè)將如何對(duì)此進(jìn)行考核等91手机视频在线。職務(wù)說(shuō)明應(yīng)該盡量描述清楚亚洲日本www，避免由于不具體的信息帶來(lái)的無(wú)效招聘者，降低企業(yè)的招聘成本午夜欧美黄色，減少不必要的浪費(fèi)国产在线观看小视频。

　　3、準(zhǔn)備企業(yè)簡(jiǎn)介及招聘簡(jiǎn)章日本黄色网视频站。招聘的過(guò)程一方面是企業(yè)尋找合適員工的過(guò)程国产黄色孕妇网站，另一方面是企業(yè)進(jìn)行自我宣傳，展示企業(yè)形象看农村黄色视频，擴(kuò)大企業(yè)影響力的過(guò)程bbixx视频在线看。企業(yè)簡(jiǎn)介天堂在线黄色视频、招聘簡(jiǎn)章等資料都是企業(yè)進(jìn)行對(duì)外宣傳的窗口，都代表了整個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)人人操黄。因此日本黄在免一区在线，在準(zhǔn)備時(shí)必須凸顯企業(yè)特點(diǎn)，以其優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引應(yīng)聘者黄色3级毛。

　　(二)科學(xué)一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、合理的組織招聘工作

　　1、組織招聘小組自拍偷拍日韩。招聘錄用的人才必須滿足相關(guān)部門的需要国产淫荡妇女av，因此僅僅由人力資源部單獨(dú)完成招聘工作是不現(xiàn)實(shí)的。應(yīng)由人力資源部牽頭全色黄大片一级AAA片大龄女，聯(lián)合各部門相關(guān)人員組建招聘小組啪啪啪啊啊黄色免费网站，將招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)分，小組成員各司其職国产精品日韩色无码中出，共同完成此項(xiàng)任務(wù)中文字幕亚洲日韩。

　　2、應(yīng)聘人員的選拔视色视色网。應(yīng)聘人員的選拔是招聘工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一国产精品11页，主要有面試法、筆試法高清亚洲福利网站你懂得、情境模擬法等方式最新黄色网站一级。在選拔過(guò)程中，招聘人員應(yīng)該客觀欧美一级高清电影免费、公平的進(jìn)行工作日韩欧美亚中州在线观看，確保在應(yīng)聘者中篩選出最適合的人員。

　　(三)建立一套科學(xué)的人才引進(jìn)機(jī)制

　　該公司在企業(yè)聲譽(yù)在线观看中文字幕小说区，工資待遇国产美女AAA在线，工作環(huán)境，人才成長(zhǎng)機(jī)會(huì)等方面都不如大企業(yè)美女黄色网站mmm，所以在招聘之前必須對(duì)企業(yè)需要的人才技能和知識(shí)體系進(jìn)行詳細(xì)的考慮與規(guī)劃Aa黄色网址。把好招聘關(guān)，要嚴(yán)格按照科學(xué)的招聘程序一边做一边做吃奶A片，公平公正图片区小说区另类激情校园，因崗尋才，寧缺毋濫男的把女的操出高潮的视频。以選任“適合的人才”為原則欧美16一17sex性HD，而不是期望的人才，要明白“適才比英才更重要”。另外裸体洗澡自拍偷拍网站，員工在開放平等的環(huán)境下展示自己的才能最新国产一级中文免费，限度地激發(fā)員工的積極性。只有員工的個(gè)人利益在規(guī)范的制度下得到保障日韩无码另类，才有助于員工之間建立彼此的信任關(guān)系男人操女的亚洲国产视频，不僅能留住人才，更能督促員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)激情欧美老妇视频，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理97无码精品一区二区，更好地為企業(yè)服務(wù)。這樣既有利于企業(yè)的效率的提高亚洲国产人成自久久国产，又可以讓員工在制度的保證下色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，對(duì)自己在企業(yè)的發(fā)展有更多的信心亚洲综合色图一区。一套科學(xué)高效的引進(jìn)機(jī)制中文字幕强，要求用人單位在用人上注重學(xué)歷但又不惟文憑，重視能力和個(gè)人品質(zhì)综合精品视频一区二区，做到唯才是舉www.4438日韩无码、任人唯賢。努力形成“能者上免费射黄视频，平者讓无码囯产精品一区二区免费，庸者下”的靈活用人機(jī)制，使每個(gè)人都能在企業(yè)中找到用武之地人人摸人人干人人操，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值亚洲图片第一页。

　　(四)通過(guò)多種渠道招聘人才

　　通過(guò)多種科學(xué)途徑引進(jìn)人才，例如人才市場(chǎng)国产午夜三级黃色、報(bào)刊廣告h网站在线看免费、互聯(lián)網(wǎng)、獵頭公司一级WWW、熟人推薦等都是有效的人才招聘渠道黄色片一级免费的，對(duì)該公司來(lái)說(shuō)一般不應(yīng)拘泥于某種既定的模式，一切從實(shí)際需要出發(fā)精品一区二区无码不卡aⅴ，不拘一格降人才成熟老妇肥婆XX00中国。人才市場(chǎng)對(duì)于招聘普通管理、技術(shù)類人才有其簡(jiǎn)便快捷的優(yōu)勢(shì)91欧美激情，報(bào)刊廣告渠道的優(yōu)點(diǎn)是信息覆蓋面廣久久国产久视频，可收到較多應(yīng)聘資料，同時(shí)亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，可減少應(yīng)聘的盲目性野狼社区在线，缺點(diǎn)是廣告費(fèi)昂貴，費(fèi)時(shí)較多，獵頭公司在招聘專業(yè)技術(shù)人員福利xxxx视频、高級(jí)管理人員方面有其優(yōu)勢(shì)伊人一区，但招聘效果與獵頭公司的服務(wù)質(zhì)素關(guān)系較大，故須對(duì)獵頭行業(yè)作較深入的了解你懂的视频在线免费，對(duì)獵頭公司的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)国产肏屄片，尋找最合適的獵頭公司。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)新興的人才交流渠道在线免费看avav，具有使用方便麻豆免费在线观看视频，反饋迅速，一個(gè)交費(fèi)時(shí)間內(nèi)不限使用次數(shù)的優(yōu)點(diǎn)一级欧美黄色网站，隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展国产模特性爱无码视频，其優(yōu)勢(shì)將會(huì)日益明顯;從目前使用實(shí)際情況看，它的缺點(diǎn)是受上網(wǎng)人數(shù)與類型影響免费国产黄网站在线观看，以IT專業(yè)技術(shù)類免费视频h片免费、文職類、財(cái)務(wù)類及公共管理類等人才招聘效果較好亚洲欧美激情小说另类。

　　四.人才的使用

　　五国产黄色性爱视频、調(diào)查總結(jié)

　　伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)范圍不斷擴(kuò)大奇米第四色888，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下www.99cao.com，人才的來(lái)去留問(wèn)題已經(jīng)成為中小企業(yè)生死存亡的大問(wèn)題。引進(jìn)人才2019黄色超碰在线，管理好人才男女免费视频在线观看网址，留住人才，才是重中之重欧美一级A片免费网站。

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告11

　　一国产三级伦吃奶在线播放、問(wèn)題的提出

　　二十一世紀(jì)是知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期，也是各國(guó)政府在教育體制改革的重點(diǎn)成人黄色在线播放。技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動(dòng)方式很污的毛片视频网址一区，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎(chǔ)之上才得以實(shí)現(xiàn)，因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要九九视频这里都是精品免费线看线看，只有建立正常的人際交往關(guān)系日韩毛片基地在线高清观看，正確處理好人際關(guān)系，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要一级做a爰片性色刺激，才能有效地提高工作效率myfamily欧美性爱视频。為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀，為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料黄色首页入口在线观看，以便改善不良的人際交往狀況日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往免费的A片视频在线观看漫画，提高正確處理人際關(guān)系的能力，鑒于以上原因日韩精品每天在线更新，我們確立這個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查研究欧美一级欧美一级在线播电影。

　　二、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查研究工作采用了問(wèn)卷調(diào)查的方法亚州一页，在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷国厂狠天一级毛片，該教學(xué)班共有43位學(xué)生，其中男生21名美女毛片永久免费观看App，女生22名欧美日韩免费专区在线，平均年齡13。5周歲欧美一级做一级a做视频，被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。7%，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅（語(yǔ)文AV免费在线观看福利网址、數(shù)學(xué)91高清在线亚洲一区二区三区、英語(yǔ)、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)）欧洲一级A片大全，本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo)日本免费看A片一进一出，其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查国产迷系列视频在线观看应用，基本能客觀地反映學(xué)生一级黄片久久99、同伴和長(zhǎng)輩等在活動(dòng)中的交往情況，同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)情況jjzzjjzz，問(wèn)卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)三级免费操逼视频、生活、活動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)查92精品视频。

　　三日韩人妻无码精品久久中文字幕、調(diào)查結(jié)果

　　為了比較真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況，對(duì)問(wèn)卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工国产三级片尤物视频。

　　四国产黄色片视频手机免费观看、調(diào)查結(jié)果分析

　　在本次調(diào)查過(guò)程中，我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問(wèn)好大好爽好湿美女在线视频，對(duì)學(xué)生人際交往的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法日韩一级一区，對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作，以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論H无码动费视频在线观看。本次調(diào)查主要采用了兩個(gè)指標(biāo)（學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià)）進(jìn)行比較分析91日韩作爱视频免费观看?。

　　1、從表（六）可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為的朋友欧美老熟妇AAAAAA农民，次數(shù)平均為3次精品一区综合，其中男生為2。86次，女生為3老女老肥熟国产在线视频。14次午夜情深一级大黄片视频，女生優(yōu)于男生；女生平均分為6日韩美图精品自拍视频在线观看。23分国产第一页屁屁影院，男生的平均分為5。76分看亚洲BBBwBBBwBBB，平均得分為6亚洲性免费。00分，女生得分略高于男生黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，這充分說(shuō)明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過(guò)高黄网站18。

　　2、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的原因主要有以下四種類型艹久视屏，從表（四）中不難求得日韩综合一区视频在线91，首先是同學(xué)之間要信賴可靠，其次課余時(shí)間經(jīng)常在一起交流日本大片黄色，彼此間有相互了解1024手机在线看片基地，傾吐自己的心聲，再次是在學(xué)習(xí)上互助视频一区二区三区人妻系列，同學(xué)之間有問(wèn)題互相幫助国产在线观看你懂，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難，最后是性格形似黄色免费大全久久、興趣66j8影院在线视频、愛好相同，參加某一項(xiàng)活動(dòng)后九九视频九九视频在线，交流的機(jī)會(huì)增加精品国产视色，很容易形成好朋友的原因。從同伴評(píng)價(jià)的結(jié)論中可以知曉国产剧情精品视频，好朋友常常三黄色网站免下载、四個(gè)組成一個(gè)小群體，在這些好朋友中h动漫视频，初中二年級(jí)學(xué)生的男www.屌、女同學(xué)界線分明，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學(xué)生擁有異性好朋友人人操人人摸红底，其余均是同性朋友組成的群體先锋影音强奸。

　　3、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異免费偷拍视频第三十二页。有37午夜日韩电影在线观看视频网站。2%的學(xué)生兩者之間的評(píng)價(jià)基本相符亚州综合图片，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2。3%人人草操，有62hytkb.com。8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況，其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實(shí)際人際關(guān)系的高達(dá)95亚洲三级观看。4%A片一欧美精品，相差5位及以上的占44。2%9999在线观看，其二低于實(shí)際人際關(guān)系的只占2国产黄视频免费在线看。3%，說(shuō)明兩者之間的評(píng)價(jià)有特m顯著的差異欧美A片精品，學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)期望值過(guò)高午夜试看120秒无码体验区，因此反映了中學(xué)生對(duì)好朋友的理解存在著片面性、盲目性激情综合五月天丁香婷婷。

　　4国产专区久久、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，好朋友擁有最多的9人次欧美一区精品在线，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16www91免费视频。3%，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9操人人操操。3%迷晕灌醉在线播放精品，其中男、女學(xué)生中免费无码在线小视频，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn)在线观看一区二区三区Av，男生中擁有好朋友的對(duì)象中，學(xué)習(xí)成績(jī)好天天天色色色、中、差的比例相當(dāng)欧美有码精品视频，學(xué)習(xí)成績(jī)一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生国内乱人伦中文视频在线，女生中擁有好朋友的對(duì)象中，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%在线观看免费毛片aaa，女生中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀国精品视频在线观看，學(xué)習(xí)上互相幫助，增加了互相之間的交流機(jī)會(huì)欧美性交1，并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的同學(xué)国产高清A片在线观看视频，很容易樹立自己良好的形象，因此人際關(guān)系就比較好99欧美午夜一区二区福利视频，但男日韩在线免费观看视频、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例相同一本欧美中文高清在线视频。

　　五、調(diào)查結(jié)果分析的對(duì)策和建議

　　1插人人操批污在线、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升欧美四A级黄色网站，家庭結(jié)構(gòu)主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式，特別是“三代同堂”一级毛片r级在线播放，由于年齡上存在很大的`差異www刺激高潮com，不同時(shí)代，人的思想美国一级做受，與受教育的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念在线网址你懂，對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異，則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通中文字幕欧美三区在线观看，盡努力填補(bǔ)代溝60多岁老熟妇18p，鼓勵(lì)小輩接觸社會(huì)，了解社會(huì)精品视频网站,国产视频网，特別是父母對(duì)子女的人際交往方面上另类文学，思想要解放一些，給子女多一些愛越南美女x屄视频，多一些支持18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，少一些束縛，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流精品视频久久，建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)這一領(lǐng)域的教育高清的无码的免费的毛片视频，此外也請(qǐng)家長(zhǎng)時(shí)常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問(wèn)題，研究對(duì)策人人横人人操人人搞，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問(wèn)題黄色在线网站在线，正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展。

　　2国产91熟女高潮一区二区、學(xué)校教育的主體是學(xué)生在线H无码视频，學(xué)生在校時(shí)間比較長(zhǎng)，作為教育對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的教育999国产高清在线精品，培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力十八禁在线看，傳授正確交往的方法和技能。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)最爽的乱婬视频婬色视频、隊(duì)天堂综合、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用，開展豐富多彩的益知污视频免费不卡、健康日韩丰满自拍视频在线观看网站大全、有趣的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)2014Av天堂网旧版，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍亚洲国内欧美第1页，增加學(xué)生之間的相互了解日韩精品美女自拍网页在线观看免费，只有這樣，學(xué)生的實(shí)際交往能力在活動(dòng)中提高人人操人人看操女人B，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)91色偷偷色噜噜狠狠网站，但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，由于學(xué)生的年齡比較小一级无遮挡真人毛片A片，涉世未深无码啊片，在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問(wèn)題，建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會(huì)診室”美女黄色在线免费观看，請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員欧美久久久久久，解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問(wèn)題，提高學(xué)生的人際交往的能力欧美日韩国产综合不卡久久久。在本次調(diào)查中一级欧美片一级日韩美片AAA，我們也發(fā)現(xiàn)每個(gè)群體中總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)“孤獨(dú)者”，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特殊的學(xué)生多一些交流iGAO视频爱就是激情在线，幫助他們找出原因在线黄色网站在线播放，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的“處方”，樹立他們的信心国产性交在线观看，使他們的人際交往能力有所提高黄色福利插。

　　3、作為中學(xué)生的本人而言chaopeng视频12人人干，在人際交往能力上屢遭失敗九九播亚洲视频，應(yīng)樹立信心，改變以往處事的陋習(xí)日韩色五月一区二区，主動(dòng)與其他同伴交流狼友视频在线播放网，尋求自己的“病因”，多一些信心99色在线视频观看，必須對(duì)自己的行為作必要的“診斷”亚洲精品揄拍自拍首页手机，克服個(gè)性中的消極因素，不斷充實(shí)自己国产成人久久综合一区欧美，在人際交往的能力上更上一個(gè)新的臺(tái)階中文字幕,无码专区,亚洲一区。學(xué)校教師應(yīng)針對(duì)不同的人際關(guān)系的學(xué)生，要發(fā)揮人際關(guān)系較好的作用日本人姓交大片，幫助人際交往關(guān)系欠佳的學(xué)生，使學(xué)生能在不同程度上提高自己在班級(jí)中的地位人妻不卡顿，以適應(yīng)新世紀(jì)對(duì)勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的需求激情网站网址。

行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告12

　　行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

　　內(nèi)容提要：在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過(guò)程日韩福利一区二区，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)在线观看黄片毛片不卡，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證欧美成人aⅴ在线播放，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西偷拍福利视频网站。

　　1最大的中文字幕AV网、社會(huì)實(shí)踐目的

　　在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過(guò)程曰本A级毛片永久在线，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)在线视频国产盗摄，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力偷拍视频亚洲，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西特大巨黑吊XXXX高潮，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸网红日批视频，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)亚洲精品在线视频。

　　2、社會(huì)實(shí)踐時(shí)間

　　20xx年2月1日至4月30日三個(gè)月

　　3在线日本免费黄色视频、社會(huì)實(shí)踐單位

　　甘肅武威市天着访朗悠等眨縣文化館

　　4、社會(huì)實(shí)踐情況

　　4.1 在社會(huì)實(shí)踐中的幾件小事

　　在縣文化館實(shí)習(xí)的三個(gè)月欧美黄色片，我主要在辦公室?guī)椭�老劉做一些日常工作日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱、接聽電話到打掃衛(wèi)生男女猛烈无遮挡高清性视频，事情看起來(lái)簡(jiǎn)單免费AAAA欧美在线视频，卻復(fù)雜。我簡(jiǎn)要說(shuō)幾個(gè)事例15国产无码资源。

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　　4.2 社會(huì)實(shí)踐中的自我調(diào)試心路歷程

　　4.2.1 逐步進(jìn)入角色国产欧美高清。通過(guò)以上事例在线看高清无码免费www.，我在實(shí)習(xí)過(guò)程中，逐步調(diào)整了工作學(xué)習(xí)的角度亚洲男人综合天堂，給自己進(jìn)行了重新定位在线免费中文字幕，我只是一個(gè)初入社會(huì)的小學(xué)生，單位上每一個(gè)人都比我有閱歷av网页在线，有工作經(jīng)驗(yàn)www.206p.com，他們長(zhǎng)期在這個(gè)單位工作，都有自己切身的工作和社會(huì)體驗(yàn)可以直接看的A片，他們都是我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師久久只有这里视频。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務(wù)国产主播第一页，每天最早上班，打掃衛(wèi)生女人自啪啪一级毛片，積極做好力所能及的事情美女福利国产精品免费观看，遇到為難的工作、遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向老同志請(qǐng)教特黄又爽又大又粗一级A片，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們討論業(yè)務(wù)工作時(shí)毛毛黄片一下，耐心地聽，默默地獨(dú)自思考毛片在线播，逐漸地有時(shí)也能有一些自己的想法，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務(wù)問(wèn)題黄黄免费视频看，能聽懂一些專業(yè)上的知識(shí)欧美独黄色网站。三個(gè)月的時(shí)間很快就要過(guò)去了，我感到我充實(shí)了許多奶头又大又白喷奶水av，我有一種渴望進(jìn)一步深入社會(huì)插插黄色网站、深入實(shí)踐的欲望。甘肅省武威市天咨�色婷婷网？h是中國(guó)歷史文化名城,是中國(guó)旅游標(biāo)志－銅奔馬的出土地国产曰韩一区二区三区、武威市是中國(guó)葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地、西藏納入中國(guó)版圖的見證地www.日韩，是古絲綢之路的明珠香蕉视频网站，歷史文化底蘊(yùn)非常深厚，解放以來(lái)亚洲另类中文字幕，特別是改革開放以來(lái)666黄色网站，武威作為甘肅河西走廊最

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　　4.2.2 重新認(rèn)識(shí)自己。文化館的實(shí)習(xí)是我進(jìn)入社會(huì)的第一站人人操BB人人操av，使我對(duì)自己伊人黄色网、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)有了一個(gè)粗淺的認(rèn)識(shí)国产片一级A片免费观看视频，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識(shí)基礎(chǔ)的重要時(shí)期国产在线观看精品一区二区三区91，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束，放眼精彩紛程的社會(huì)日韩制服无码视频网址大全，我依然是白紙一張人人视频可以看毛片?，在今后的實(shí)際工作中能寫上怎樣的文字、畫上怎樣的圖畫69pao强力打造永久免费，還要靠自己的不斷奮斗综合网久。通過(guò)對(duì)文化工作的初步認(rèn)識(shí)和實(shí)際的社會(huì)參與，我的體會(huì)是多方面的成年人黄色欧美，認(rèn)真總結(jié)三個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐日韩精品成人网页视频在线，首先要感謝天咨�逼逼网站？h文化館能夠給我提供這樣好的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，感謝文化館全體職工對(duì)我的關(guān)心和幫助又长又粗黄色视频，其次我的工作對(duì)文化館來(lái)說(shuō)是無(wú)足輕重的国产精品一区午夜福利，但對(duì)我確是彌足珍貴，我們常講在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界操b校园高清无码，在文化館工作的三個(gè)月欧美激欧美啪啪片动态图，我給單位作出了什么成績(jī)、實(shí)習(xí)單位對(duì)我的評(píng)價(jià)如何是不重要的一级片操逼视频，對(duì)我主觀世界的改造www.aaeee.com，卻是無(wú)形和深刻的，我的實(shí)習(xí)成績(jī)也主要集中在自己的思

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　　5四房播播综合在线、社會(huì)實(shí)踐體會(huì)

　　5.1 理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)總是有差距的。我們的成長(zhǎng)過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程欧美视频黄页，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識(shí)韩国三级在线播放，都是前輩們實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)，都應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)掌握人摸美女人人砬美女人人看。但學(xué)校的理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐總是有差距的中国熟妇色視頻一区二区三区，這或許是因?yàn)樯鐣?huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步，或許是因?yàn)橛行〇|西只可意會(huì)不可言傳毛片网站观看。只學(xué)習(xí)不實(shí)踐黄页网站视频操出液体，理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)差距永遠(yuǎn)不會(huì)縮小。通過(guò)三個(gè)月的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足YY6080午夜福利理论中文，一是動(dòng)手能力差免费美国黄片、社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)不足，眼高手低男人天堂无码专区；二是知識(shí)儲(chǔ)備不足欧美作爱在线网站视频，文字功底不夠；三是深入社會(huì)實(shí)踐少久久婷丁香五月激情综合，眼界不開闊久久99视频久；四是對(duì)書本知識(shí)和學(xué)校教育的理解有偏差，對(duì)社會(huì)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足日本熟妇XXXX乱。這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)就是一句話孕妇精品AⅤ在线，理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)總是有差距的的www,欧美。就是說(shuō)我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)得再好，仍然要謙虛謹(jǐn)慎天天色天天日天天干，注重實(shí)踐人人弄人人玩人人搡，堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，但實(shí)踐對(duì)我更重要国内外免费激情在线视频。中國(guó)共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實(shí)質(zhì)就是理論與實(shí)踐的新的結(jié)合亚洲哟哟精品网站，個(gè)人的成熟也是個(gè)人掌握的理論與實(shí)踐結(jié)合的過(guò)程。認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)的差距和不同FreeXXXX性HD中国性，才能認(rèn)識(shí)到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足在线超碰观看，才能知道我們自己的發(fā)展方向，才能在進(jìn)入社會(huì)時(shí)亚洲国产精品自拍线路，有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度三级在线视频观看国产。

　　5.2 學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，實(shí)踐提高能力人人做人人干人人操。離開了長(zhǎng)期的學(xué)校學(xué)習(xí)国产Jizz精品免费观看ADS，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，我們進(jìn)入社會(huì)的成本會(huì)是非常高昂的精品久久久无码中文字幕一丶，一些基本的東西會(huì)時(shí)時(shí)防礙你色学生妹网站，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定。但這些并不是你能力的全部欧美1300部呦交在线播放，具體的工作能力免费裸体网站入口、即動(dòng)腦、動(dòng)口91久久精品国产一区二区蜜月、動(dòng)筆GoGo无码一区二区三区、動(dòng)手的能力，只能在具體的工作中逐步掌握在线无码一区免费AV。所以美女黄片a，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)很可能是一個(gè)學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生。技能對(duì)一個(gè)人很重要欧美大吊爆草，從小的說(shuō)久久久久久精品欧美，是安家立命的根本，從大的說(shuō)是融入社會(huì)国产一区对白清晰国语、融入生活最新国产在线激情三级不卡视频、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的階梯。我們沒有技能日韩精品福利片动漫在线观看，只有滿腦子的想法小激情网站，往往是空談?wù)`己，衣食不保久久久久久久久久精品。

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