行政管理調(diào)查報告

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行政管理調(diào)查報告1

　　行政管理社會實踐報告

　　內(nèi)容提要：在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)欧美老妇网站，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)91亚洲清品，使所學(xué)理論知識得到驗證猎奇av网站免费一区二区，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西欧美在线精品视频第九页。

　　1一级性精品视频、社會實踐目的

　　在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程亚洲一级高清在线大黄毛片，通過實踐學(xué)習(xí)欧美性交大全，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力能免费观看的AV网站，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西欧美丰满性生活熟妇，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸一级一级一级一级片，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)欧美大黑屌视频。

　　2、社會實踐時間

　　20xx年2月1日至4月30日三個月

　　3香港无码黄色视频、社會實踐單位

　　甘肅武威市天譨色色淫淫？h文化館

　　4老熟妇深夜寂寞视频、社會實踐情況

　　4.1 在社會實踐中的幾件小事

　　在縣文化館實習(xí)的三個月，我主要在辦公室?guī)椭�老劉做一些日常工作一级免费ww视频。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱欧美色污在线视频、接聽電話到打掃衛(wèi)生，事情看起來簡單欧美三级片黄片，卻復(fù)雜99re免费视频。我簡要說幾個事例。

　　4.1.1 就拿接聽電話會議通知來說久久.精品免费，你要注意記錄清楚會議題目、議題农村一级特黄大片AAA、時間怡红院成永久免费人视频app、地點、要求什么人參會欧美论理、做什么準(zhǔn)備国产原创在线导航视频在线观看，并清楚記錄后交科室領(lǐng)導(dǎo)閱辦，我剛到辦公室上班欧洲AV色免费，首先碰到的就是一個電話會議通知黄色一级视频欧美日韩操逼视频，對方說話非常專業(yè)，簡練日韩美女福利网址在线播放免费观看，

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　　4.1.3 主任拿來一個會議通知的簡要提綱国产综合精品久久亚洲，要我盡快草擬一份會議通知，提綱上會議時間www的网址免费看、會議地點黄色视频一级片黄色、會議內(nèi)容、參會人員都很清楚欧美第一区，我只要把這些內(nèi)容理順就行了超碰国产亚洲Av人人爱，我盡可能的理順后，先給老劉看了一下久久综合精品二区无码，他順手給了我一份其他會議

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　　4.2 社會實踐中的自我調(diào)試心路歷程

　　4.2.1 逐步進入角色。通過以上事例午夜狼友啪啪视频，我在實習(xí)過程中wwwjizzcom，逐步調(diào)整了工作學(xué)習(xí)的角度，給自己進行了重新定位中文无码AV天天爽无遮挡，我只是一個初入社會的小學(xué)生亚洲视频乱伦专区，單位上每一個人都比我有閱歷，有工作經(jīng)驗美女被狂操到高潮视频网站，他們長期在這個單位工作欧美一区二区三四在线观看，都有自己切身的工作和社會體驗，他們都是我的實習(xí)指導(dǎo)老師seⅹ1级黄色。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務(wù)在线观看AAA黄片，每天最早上班，打掃衛(wèi)生全网免费观看黄色片，積極做好力所能及的事情91字幕网中文国产，遇到為難的工作、遇到不懂的問題及時向老同志請教日韩人妻A级毛片，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們討論業(yè)務(wù)工作時国产一级A片无码免费视频一，耐心地聽，默默地獨自思考久久99con，逐漸地有時也能有一些自己的想法国产综合亚洲一区二区三区播放，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務(wù)問題，能聽懂一些專業(yè)上的知識XXXX白人性与XXXX黑人。三個月的時間很快就要過去了色狼av窝电影，我感到我充實了許多，我有一種渴望進一步深入社會免费看黄色视频的网站在线观看、深入實踐的欲望国产一级毛片喷潮视频。甘肅省武威市天祝縣是中國歷史文化名城,是中國旅游標(biāo)志－銅奔馬的出土地、武威市是中國葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地在线观看视频资源www网站18、西藏納入中國版圖的見證地国产精品推拿一区二区三，是古絲綢之路的明珠，歷史文化底蘊非常深厚亚州视屏，解放以來AAA黄色网站免费看，特別是改革開放以來，武威作為甘肅河西走廊最

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　　4.2.2 重新認(rèn)識自己在线观看中文字幕在线。文化館的實習(xí)是我進入社會的第一站，使我對自己QVOD经典激情视频图片小说、對工作超污国产黄网站在线观看、對社會有了一個粗淺的認(rèn)識，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識基礎(chǔ)的重要時期超碰在线免费，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束人人操人操人人射，放眼精彩紛程的社會，我依然是白紙一張九一视频在线下载，在今后的實際工作中能寫上怎樣的文字欧美国产综合在线、畫上怎樣的圖畫，還要靠自己的不斷奮斗能看的黄色网站网址。通過對文化工作的初步認(rèn)識和實際的社會參與黄软件在线观看，我的體會是多方面的，認(rèn)真總結(jié)三個月的社會實踐国产女主播精品在线播放，首先要感謝天孜蘼肴�黄性涩视频在线？h文化館能夠給我提供這樣好的社會實踐機會，感謝文化館全體職工對我的關(guān)心和幫助黄色视频免费观看91，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的欧美AA欧美A，但對我確是彌足珍貴，我們常講在改造客觀世界的同時改造主觀世界日逼小黄片，在文化館工作的三個月一级a片啊啊啊，我給單位作出了什么成績、實習(xí)單位對我的評價如何是不重要的一级黄色AAA性爱片，對我主觀世界的改造国产激情av在线，卻是無形和深刻的，我的實習(xí)成績也主要集中在自己的思

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　　5、社會實踐體會

　　5.1 理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的美女赤裸露私密部位网站。我們的成長過程就是學(xué)習(xí)的過程台湾特级黄片，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識，都是前輩們實踐的科學(xué)總結(jié)国产欧美色,一区二区三区，都應(yīng)該扎扎實實地學(xué)習(xí)掌握黄色十黄片。但學(xué)校的理論知識與社會實踐總是有差距的，這或許是因為社會在不斷發(fā)展進步亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，或許是因為有些東西只可意會不可言傳国产精品视频免费视频看看。只學(xué)習(xí)不實踐，理論知識和現(xiàn)實社會差距永遠(yuǎn)不會縮小草国产在线视频。通過三個月的實踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足三级片A片一级毛片视频，一是動手能力差、社會交往經(jīng)驗不足亚洲色图熟熟，眼高手低在线观看黄色视频一站；二是知識儲備不足，文字功底不夠欧美熟妇性爱A片在线A片视频；三是深入社會實踐少日本男人插女人，眼界不開闊；四是對書本知識和學(xué)校教育的理解有偏差毛茸茸婊子，對社會實踐的重要性認(rèn)識不足清清草影院欧美日韩。這些問題歸結(jié)起來就是一句話，理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的的欧美黄色性交一级大屏。就是說我們在學(xué)校學(xué)習(xí)得再好欧美在线视频播放，仍然要謙虛謹(jǐn)慎，注重實踐呦呦网址，堅持理論指導(dǎo)實踐激情与图片小说，但實踐對我更重要。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實質(zhì)就是理論與實踐的新的結(jié)合国产精品网站在线，個人的成熟也是個人掌握的理論與實踐結(jié)合的過程。認(rèn)識到理論知識和現(xiàn)實社會的差距和不同亚洲欧美日韩国产综合，才能認(rèn)識到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足日韩一级片91插，才能知道我們自己的發(fā)展方向，才能在進入社會時18岁禁止入内网站，有一個準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度日韩福利在线视频免费观看网址。

　　5.2 學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，實踐提高能力人人操人人人人摸人人干。離開了長期的學(xué)校學(xué)習(xí)国产VA在线视频观看，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，我們進入社會的成本會是非常高昂的，一些基本的東西會時時防礙你国产久精品，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定欧美偷一区二。但這些并不是你能力的全部，具體的工作能力少妇无码大屁股视频XXXX、即動腦99热、動口、動筆2020国产精品永久在线、動手的能力国产欧美日韩精品第一区，只能在具體的工作中逐步掌握。所以日本一道本男人天堂综合网，剛畢業(yè)的大學(xué)生進入社會很可能是一個學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生黄片一级在线观看视频免费。技能對一個人很重要，從小的說东北肥女人毛多水多性视频，是安家立命的根本性爱在线欧美，從大的說是融入社會、融入生活性饥渴艳妇k8经典A片、體現(xiàn)個人價值的階梯a片一及毛片手机在线免费观看网络。我們沒有技能，只有滿腦子的想法爱搞入口，往往是空談?wù)`己全网免费黄色网站在线观看，衣食不保。

行政管理調(diào)查報告2

　　農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化′人人操人人操人人操、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍日韩网站免费观看。他們戶籍仍在農(nóng)村,主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng),流動性強, 有的長期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分黄色网A片。大量農(nóng)民進城務(wù)工或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè),對我國現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)AAAAA级黄色片。結(jié)合本次調(diào)查活動，對當(dāng)前農(nóng)民工需求情況以及有針對性地對未能升學(xué)的初肏屄性爱欧美性爱、高中畢業(yè)生免费黄色日本视频、下崗轉(zhuǎn)崗人員進行學(xué)習(xí)需求的調(diào)查。

　　一男女配种、調(diào)查情況

　　1亚洲一级在线毛片、農(nóng)民工大多是通過勞動市場找到工作單位的，但也有相當(dāng)一部分是通過親友黄色视网站免费网址、同鄉(xiāng)介紹工作的在线免费观看国产黄色A片高清。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進農(nóng)村勞動力持續(xù)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄。目前亚洲伊人成无码91，我國有

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　　23344在线视频免费播放、從事的職業(yè)主要有建筑工人金发白妞AV在线播放、工廠雇工、餐廳服務(wù)員露脸在线、家政服務(wù)人員等国产亚洲美女精选AV。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強度大亚洲图片中文字幕套。進城就業(yè)的農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較低美女网页黄a，缺乏起碼的職業(yè)技能。在謀求某一職業(yè)時影音先锋女人鲁色资源网，絕大多數(shù)農(nóng)民工根本拿不出相關(guān)的技能證書又大又粗又色。在激烈的職業(yè)競爭中他們只能甘居下風(fēng)，去從事一些城里人不愿干的簡單勞動美女扒开双腿做爽爽视频。

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　　二国产一级A片免费观看com、農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求情況分析

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　　三黑人的又黑又大又长、建議與啟示

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行政管理調(diào)查報告3

　　一黄色成人网站在线观看、調(diào)查的原因及目的

　　百年大計，以人為本欧美性爱频道。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展国产精品区最新视频。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會久久久久九九99黄色三级片，面對日新月異的發(fā)展和進步网址在线观看国产日韩视频，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息激情影院福利、知識及相關(guān)技能的重要途徑www.rihanav，有時甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上欧美黄色片久久，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)中文字幕制服丝袜第57页。這意味著，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段久久久精彩视频，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色精品日本一区二区三区免费。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓(xùn)工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性2019最新黄片、積極性操bbw、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益精品久久久无码午夜福利五色月，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益久久国产乱片。故有人說先锋视频资源在线，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提亚洲情欲在线免费视频、培訓(xùn)是管理的手段谁有黄色av网站。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段九九久久精品视频，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情被公侵犯玩弄漂亮人妻。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機會和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段18禁黄色网站免费观看，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)99re视频这里只有精品，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進展?fàn)顩r国产原创视频在现观看，達(dá)成相互理解與支持先黄色网站在线观看，共同不斷提高工作績效。

　　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀家庭乱伦欧美亚洲，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃日韩在线一区二区免费视频，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系真人无遮挡猛进猛出视频。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研操逼黄色大片，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份视频区电影区小说区，其中有效問卷34份亚洲黄色视频一区入口，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份国产97AV一区二区三区，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析最黄的网站。

　　為了全面提高護理專業(yè)學(xué)生的人文修養(yǎng)和專業(yè)能力，增強同學(xué)們的綜合素質(zhì)www.欧美黄色网站，培養(yǎng)具有較強的社會競爭力99久久99久久精品免费看子伦，能迅速適應(yīng)就業(yè)需要的護理人才，護理系團總支安排每名學(xué)生在寒假期間黄色,com，自主安排時間天天狠天天透天干天天怕∴，參加社會實踐活動。鍛煉能力中文字幕97国产，提升素質(zhì)亚洲國產綜合无码一区二区，鞏固在校理論學(xué)習(xí)。從而為下階段的學(xué)習(xí)和適應(yīng)社會打下良好基礎(chǔ)。

　　二亚洲中字乱伦一区二区、調(diào)查時間亚洲欧美日韩一区二区在线、地點、方法

　　1.調(diào)查時間：20xx.xx.

　　2日韩系列在线精品视频观看、調(diào)查地點：xx制藥有限公司

　　“有一份付出www黄片com，就會有一份收成【镁镁�品亚洲精品无码白！蔽覉孕盼畚凼悠蛋“】觳傥腋叱绷思Π秃糜玻�我們現(xiàn)在付出了辛勤勞動，將來一定會享受到成功的喜悅日本视频网站黄色。通過這次假期的短期社會實踐，我感覺首先自己需要學(xué)習(xí)的東西還有很多97黄色A级，雖然自己身為一名研究生色偷偷色偷偷少妇水真多，但是真正的實踐機會很少，動手的機會很少18网片禁黄网站免费观看，所以欧美人体十八禁柔术视频，我們不能眼高手低，什么都要去學(xué)婷婷丁香在线，什么都要去做黄色网站视频网。“紙上得來終覺淺欧美激性欧美激情在线金8，絕知此事要躬行”在日常的學(xué)習(xí)生活中污污污午夜福利18禁，就應(yīng)該培養(yǎng)自己這方面的能力，為以后更好的適應(yīng)工作打下堅實的基礎(chǔ)!

　　3大屌淫网站、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

　　三东京热精品、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的'安全問題性色欲情免费网站，對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要anjiuse在线观看，因此加強員工的培訓(xùn)工作十分必要。

　　(一)公司發(fā)展理念與文化

　　199re视频这里只有精品首页6、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰深夜看操B免费播放视频。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95%左右的員工認(rèn)為www.91色.com，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解男女狂干日本黑网，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的5%左右員工表示了困惑中文自拍日韩在线播放网站免费，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)啊啊啊嗯爽网站，或者人力資源的較大浪費。

　　2、 將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向国产精品无码无片在线播放。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命黄色片黄色网站黄色片，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進取黄色网络视频在线播放，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工一级高清理论片免费大全，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

　　3www.91免费视频、 企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強国产精品无码AA不卡视频。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85%欧美区第一页，而15%左右員工則認(rèn)為一般女高中生第一次破处，沒有員工對此表示反對。 此外色偷偷一区二区无码视频，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備欧美性爱手机在线，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。

　　(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1黄色网站视频一区、 近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同黄色国产第一区，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中国产精品一级A级理论片在线观看，九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示贊同三级色色色色色色，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。

　　2免费二级九九黄色、 現(xiàn)行職能職責(zé)黄页视屏在线看、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果熟女啪啪视频，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置亚洲无码久久第一页、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性亚洲视频小说之无码视频、參考性作用的僅占35%左右蜜臀AV性色A片。

　　(三) 人才管理與技能

　　1、 在人才使用上97热在线视频免费播放器，中高層管理者獲得了較高的支持率亚洲综合18。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新黄色a片视频中文字幕在线观看一级、發(fā)展企業(yè)的重任日韩免费小视频，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面最新91地址永久入口，80%左右的員工認(rèn)為做国产在线播放，中高層管理人員做到了用人所長性生交A片，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

　　2女人被添全过程A片、 部門內(nèi)部溝通基本順暢一级毛片永久免费视频，但部門間急需加強。多數(shù)員工普遍反映538在线无毒播放，在實際工作中久久久久国产精品永久首页，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內(nèi)容進行溝通亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示日韩午夜短片在线观看，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想国产免费A片区，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系国产黄色一，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的員工間溝通91在黄色线视频，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)成人精品视频在线日韩免费观看网址、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)欧美一区黄片视频。

　　3、 中級管理人員急需提升的方面国产真实偷乱视频老人。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示日韩国产欧美精品，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中www.美女中文字网络，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)精品日韩手机版视频在线观看，依次為：責(zé)任心、上下級溝通人人揉人人操人人爽、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)毛片网址视频在线观看、團隊文化、公平性75性交欧美色色、業(yè)務(wù)能力欧美亚洲另类在线一区二区、思想意識、員工激勵美女露出奶头18奶水喷高潮网站、成就動機久久精品视频免费观看。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心欧美熟妇淫乱、上下級溝通欧美日韩一级片黄色视频、團隊文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最新无码不卡手机在线视频播放网站、公平性在线观看无码国产剧情视频网站免费、業(yè)務(wù)能力www欧美A片，思想意識、員工激勵三级影音先锋、成就動機亚洲自拍色图。

　　(四) 團隊精神狀況和素質(zhì)

　　1、 除少數(shù)員工外欧美日韩国产高清视频二区，團隊士氣良好黄色丝袜网站。在實際調(diào)研中，28%的員工認(rèn)為我們團隊的精神非常高昂在线免费看在线免费能看的av，60%認(rèn)為我們團隊是一個充滿關(guān)愛黄色在线观看www、團結(jié)一致的集體，但12%的員工認(rèn)為團隊現(xiàn)處在低迷的時期在线观看黄色免费av。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)国产精品最新高清网址，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為91九色熟女大屁股。

　　2精品91在线、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人構(gòu)成的精品无码三级在线视频网站，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ)91av福利在线观看，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感av网址入口，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示成人毛片视频免费无卡播放，xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

　　二是廣泛發(fā)動宣傳A片一级黄片毛片。我局 召開了全體職工會議91亚洲国产亚洲综合尤物，傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神， 并進行了宣傳動員日韩一级免费黄片。

　　專項經(jīng)費保障不足少妇无码视频一级。由于沒有關(guān)愛留守兒童的專項基金和專項經(jīng)費，關(guān)愛留守兒童活動經(jīng)費主要靠干部職工捐款chengren视频在线观看、社會捐贈狼人久久伊人无码中文网、辦公經(jīng)費來維持，關(guān)愛留守兒童活動的持續(xù)性和有效性難以得到保證美女一级a毛片免费观看。

　　3大陆精大陆国产国语精品图片、 團隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢色色色色色男人视频网站。據(jù)統(tǒng)計資料顯示欧美丰满熟妇站立XXXXX，60%員工認(rèn)為公司團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下国产刺激性爱视频，25%認(rèn)為略差wwww.wwwww在线黄色视频。，15%認(rèn)為較差欧美性爱一级片A片。在員工與團隊合作的信心方面，30%員工認(rèn)為團隊正向有利方向發(fā)展天天综合网婷婷网，35%認(rèn)為沒有變化95视频A片免费体验在线观看，20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面黄色视频在线看呦，40%員工非常認(rèn)同我們的團隊正在進步天天干干干，35%基本認(rèn)同這一事實，20%表示沉默青青艹逼网站久艹免费，5%表示不認(rèn)同亚洲免费黄色网站入口。

　　(五) 員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評價。員工普遍認(rèn)為日本色二区，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意中国国产黄色视频，這一比例高達(dá)80%，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備亚洲欧美自拍偷拍，與此同時h视频黄在线观看，5%員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升污污黄黄A片X。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面黄片视频3级，這一比例有所下降，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮精品在线播放视频，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮韩国三级在线观影，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)国产黄片视频在线免费视频观看。

　　總之在實習(xí)的過程中，雖有一些遺憾日韓在線專區，但更多的是收獲的喜悅日本欧美最新在线一区二区色。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來……我要一直堅信自己的能力男女猛烈无遮挡高清免费，不斷奮斗和前進三级黄片抠屄免费观看视频。

　　四、今后的對策與建議

　　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀99精品日中，為了讓公司的培訓(xùn)更有效人人插人人操，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

　　1、強化員工責(zé)任心的培養(yǎng)亚洲欧美乱码一区二区。針對本公司的工作情況和工作特性色哟哟操爆，對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響欧美老女人性爱。從而保證生產(chǎn)有序地進行无码视频天天做夜夜夜做。

　　2av无码aV天天aV天天爽、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流日韩在线综合专区视频观看，使員工的意見能夠及時反饋人人射人人看性爱视频，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)国产主播在线。

　　32020在线观看黄色视频播放网站、調(diào)整人員配置、促進員工技能發(fā)揮国产九九久久精品视频。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排三级黄免费视频网站，使其能夠充分發(fā)揮個人特長，避免人才浪費国亚洲视频。

　　4www.1025毛片永久免费基地、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團對活動和考核五月天亚洲综合在线电影，以便加強團隊合作国产精品91av日韩经典，從整體上提高整體素質(zhì)。

　　加強員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力精品欧美视频在线观看视频，改變員工的平庸工作行為国产免费观看黄页影视网站在线观看，盡可能降低管理成本，克服不可測性黄色在线看片黄色在线看片，保證質(zhì)量低劣的員工無法進入女人一级A片免费视频，有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓(xùn)亚洲欧洲春色另类，以滿足不同員工的不同需求禁止18观看。加強員工培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系麻豆久久，相互配合的工作環(huán)境下精品亚洲护士av无码番号，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志欧美XXXX做受欧美18，全身心的投入到工作中去A级毛片高清免费视，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來Siwaav.com，自覺與管理者一道亚洲色av噜噜狠狠爱，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想国产精品久久久久久久久清纯，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感久久一本AV观看片。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏h黄视频公司com。

行政管理調(diào)查報告4

　　一www777miqi、案件來源及調(diào)查經(jīng)過：

　　204年5月18日亚洲男人女人视频，宣州區(qū)執(zhí)法人員在對位于梅西路西林二村B棟17號的宣城市華藝裝飾工程有限公司進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司注冊資本金異常變動亚洲不卡无码精品一区二区，隨做了現(xiàn)場檢查筆錄麻豆国产原创福利，在進一步的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該公司存在涉嫌出租營業(yè)執(zhí)照的行為国产999国内精品视频免费，經(jīng)請示批準(zhǔn)立案調(diào)查欧美三级电影限制黄色福利视频，辦案人員于5月20日，對公司法定代表人進行了詢問調(diào)查亚洲国产色图视频，提取了相關(guān)證據(jù)女同性恋一区二区，制作了談話筆錄，現(xiàn)調(diào)查終結(jié)www.九九久久，匯報如下：

　　二有码一区、當(dāng)事人的基本情況：

　　宣城市華藝裝飾工程有限公司，成了日期：20xx年3月3日亚洲综合一区二区精品久久，住所：宣城市區(qū)西林二村B棟17號久久久999国产，法定代表人：楊大松，公司類型：有限責(zé)任公司四虎成人入口在线观看视频网站免费，注冊號：342500000042618(1-1)成人网站香草视频在线观看免费下载，經(jīng)營范圍：室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工;門窗制作欧美黄色网站有哪些、安裝;園林綠化工程設(shè)計1级黄片免费看、施工;水電安裝;廣告設(shè)計、制作批女人精品国产、發(fā)布;以下限分公司經(jīng)營;家具生產(chǎn)情黄网站、銷售。注冊資本金：六十萬元整女同一区二区三区在线观看。

　　三欧洲亚洲成av人片天堂网网址、違法事實：

　　20xx年3月3日，楊大松與吳成蘭共同出資60萬元免费av在线不卡澳门，分別占出資額的75%成年人在线、25%欧美性网，注冊成了宣城市華藝裝飾工程有限公司红豆视频直播免费观看在线，從事室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工;門窗制作欧美性爱视频在线观看视频、安裝;園林綠化工程設(shè)計国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看、施工;水電安裝;廣告設(shè)計、制作国产毛片黄片、發(fā)布;以下限分公司經(jīng)營;家具生產(chǎn)www.高清色色视频.cnm、銷售的經(jīng)營活動色网视频A。公司成了后，當(dāng)月的7日717午夜理论片在线观看影片，楊大松又將公司承包給程紅福經(jīng)營欧美日韩中国产视频，并將公司的資金60萬全部交由程紅福操作，由楊大松本人掌管賬目www.在线网站你们懂得，并約定從經(jīng)營的利潤中提取8%-10%歸公司所有激情图片亚洲精选欧洲另类，程紅福負(fù)責(zé)公司的.運轉(zhuǎn)費用。由于經(jīng)營不善国内偷拍偷拍讨厌图片视频，二人所協(xié)議之事黄色WWWXX，于7月底最終不歡而散，以上事實欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，楊大松本人均予以確認(rèn)欧美大片www。

　　四、證據(jù)例舉：

　　證據(jù)一：現(xiàn)場檢查記錄一份(證明檢查中發(fā)現(xiàn)的情況);證據(jù)二：法定代表人身份證復(fù)印件一份(當(dāng)事人的身份證明);證據(jù)三：談話筆錄一份(證明違法事實及經(jīng)過);證據(jù)四：承包協(xié)議一份(證明違法事實的存在);證據(jù)五：當(dāng)事人給承包人的資金轉(zhuǎn)賬單復(fù)印件一份(證明承包經(jīng)營的存在)

　　五欧美三级在线手机版费观看、案件的性質(zhì)：

　　當(dāng)事人自公司成了后日韩av免费a片网站，未按公司法的規(guī)定正常經(jīng)營，反而以承包的方式將公司營業(yè)執(zhí)照出租給程紅福經(jīng)營www886ys.com，該行為違反了《中華人民共和國公司登記管理條例》第64條“任何單位和個人不得偽造欧美熟妇XXXXX色熟妇Y、涂改、出租亚洲精品人成中文毛片、出借亚洲中文字幕第二、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照”的規(guī)定，屬于擅自出租營業(yè)執(zhí)照的行為可以直接看的毛片。

　　六A片吃奶一区二区三区四区、自由裁量理由及爭議：

　　當(dāng)事人沒有對以上事實提出異議，因為不懂在线观看v片免费视频小说，并且該行為已經(jīng)終止日本人人操人人摸富，請求從輕處罰，鑒于上述情況国产日本一区二区在线视频，依據(jù)《安徽省工商行政管理機關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》第十三條国产黄色高淸视频，建議對當(dāng)事人從輕處罰。

　　七最新麻豆精品视频、處罰依據(jù)和建議：

　　依據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》第77條“偽造精品国产色哟哟在线观看、涂改、出租免费人成视頻在线播放、出借高清在线中文字幕一区、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照的，由公司登記機關(guān)處以1萬元以上10萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營業(yè)執(zhí)照性生活黄色网站。構(gòu)成犯罪的依法追究責(zé)任”的規(guī)定亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，并建議對當(dāng)事人的違法行為處罰如下：

　　罰款人民幣10000元整;

　　辦案機構(gòu)：鰲峰工商所

　　辦案人員：馬平安 王世榮

行政管理調(diào)查報告5

　　現(xiàn)時的中國行政體制仍處于官僚制不足階段,補足官僚制這一課,努力建構(gòu)與工業(yè)文明相適應(yīng)的具備中國特色的現(xiàn)代官僚制。只有建立法制化的理性管理方式,我國政府機構(gòu)改革的各項措施才能得到落實,才能有效克服官僚主義A片视频网站免费观看、提高行政效率,最終實現(xiàn)由“人治”到法治国产精品盗摄!偷窥盗摄、由經(jīng)驗管理到科學(xué)管理的根本性轉(zhuǎn)變。因此外国一级黄色网站，xxxx年8月1-25日我對x縣xx鄉(xiāng)政府職能情況進行了專門調(diào)查一级A爱视频免费看，通過問卷調(diào)查等方式，了解到一些具體情況及存在的問題国国内自拍A片免费观看，并就如何解決這些問題本人進行了思考18禁漫画网站，下面將調(diào)查情況匯報如下：

　　一、x縣xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府職能基本情況及存在的問題

　」�产黄片精品a片3p。ㄒ唬�黨政職能交叉

　　長期以來,黨政職能交叉欧美巨屌性爱、政企不分,許多本應(yīng)由黨或企業(yè)管理的職能被政府所取代,導(dǎo)致政府職能過多,管理過寬,勢必相應(yīng)增設(shè)一些機構(gòu),從而使機構(gòu)進一步膨脹。

　√焯猛鴄v资源www。ǘ�）行政管理水平和質(zhì)量不高

　　隨著行政主體的地位美女免费黄色网站a、影響和權(quán)能的不斷變化,政府職能被不斷地進行簡單的切割劃分和調(diào)劑配置,越切越細(xì),越分越亂,切出來的“新”部分越來越多,職能越來越被人為放大,對設(shè)立新機構(gòu)、增加新人員以便加強管理的要求也越來越強烈,于是不可避免地陷入一種惡性循環(huán)黄片、com好吊操视频。

　�A级毛片不卡免费视频观看。ㄈ�）政府已經(jīng)滲透到私人領(lǐng)域二十世紀(jì),政府已經(jīng)滲透到人類生活的方方面面。根據(jù)瓦格納法則,在由農(nóng)業(yè)和自給自足的社會向現(xiàn)代化自拍偷拍15、工業(yè)化和城市化的社會過渡時期,許多原來由家庭或私人供給的貨物和服務(wù)轉(zhuǎn)而由國家和政府來供給,因而產(chǎn)生了對政府績效更大的需求,并且不斷增長的工業(yè)化和城市化也要求政府進行輔助性投資无码AV天堂一区二区。我國自建國以來就處在瓦格納法則所論述的社會過渡時期。加上一直受蘇聯(lián)高度集權(quán)的計劃經(jīng)濟體制的影響,政府的職能延伸到社會生活的各個領(lǐng)域,本該由市場取代政府的職能也基本被政府擔(dān)負(fù)了欧美精品一区二区观看。綜合經(jīng)濟管理職能性交配视频网站35、社會工作職能99超碰免费、行業(yè)管理職能等等全部集中在政府部門操操射射。政府職能的擴展必然帶來機構(gòu)的膨脹。因為政府職能的實現(xiàn)靠政府機構(gòu)來完成,政府機構(gòu)是實現(xiàn)政府職能的主體,依職能而設(shè),隨職能的變化而變化一本道在线免费观看无码一区二区。因此,政府職能的擴張是導(dǎo)致機構(gòu)膨脹的直接的国产精品久久久久高、主要的原因。要轉(zhuǎn)變這種狀況,就必須科學(xué)界定好政府職能,該歸位的要歸位,該釋放的要釋放,既不能把政府辦成一個“萬花筒”式的.組織,也不能使政府出現(xiàn)職能空位亚洲精品永久中文字幕。當(dāng)前要重點理順好以下兩種關(guān)系,即按照黨政職能分開的原則,理順黨的工作機構(gòu)和政府機構(gòu)的關(guān)系;按照政企分開操屄视、政事分開的原則,理順政府與企事業(yè)單位的關(guān)系。

　　二99久久免费精品国产精品九九、x縣xx鄉(xiāng)政府職能難以發(fā)揮的原因分析

　⊙侵拚媸得詩d系列在线观看。ㄒ唬└刹咳耸轮贫炔缓侠�

　　長期以來,政府機構(gòu)事實上存在著“能進超碰在线妓女、能上又粗又大又长又硬起来了、能高”而“難出国产国产成年年人免费看片、難下、難低”的干部用人制度,缺乏競爭的動力與壓力,也沒有嚴(yán)格的獎懲考核制度欧美三级高清在线。干部只上不下,只升不降,一到年限就提拔,一遇機會就升級;政府機構(gòu)一有條件就升格,一開口子就增加職數(shù),機關(guān)變成解決就業(yè)和待遇的福地,致使干部隊伍和機構(gòu)迅速膨脹。

　　由于不合理的干部人事制度,機關(guān)普遍存在人浮于事、人滿為患的情況,尤其是普遍存在“官”多“兵”少;后勤人員多,業(yè)務(wù)人員少;習(xí)慣于行政命令黄片免费看A片、分指標(biāo)台湾久久一级婬A片AAA毛片、批項目的多,業(yè)務(wù)骨干少;庸人多,能人少。因此,不合理的干部人事制度是造成機構(gòu)欧美性爱直播、人員膨脹的一個重要原因婷婷五月综合800。要改變這種局面,就必須改革干部人事制度。只有深化干部人事制度改革,引入競爭機制和激勵機制,完善公務(wù)員制度,才能最終消除“腫脹”,保證政府機構(gòu)改革順利進行igao日韩无码。

　∶夥焉�涩在线视频网。ǘ�）不科學(xué)的政府系統(tǒng)自身的政績評價機制以及中國傳統(tǒng)文化中的一些消極因素

　　我國政府政績評價機制可以歸納為一種“只看產(chǎn)出,不看投入”的機制,也就是說,在評價完成某個政府行為時,考察的指標(biāo)僅僅是完成的結(jié)果,橫向或縱向的對比,而忽略了為完成這個政府行為而進行的投資。

　　我國傳統(tǒng)文化中的一些消極因素也是造成鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府機構(gòu)膨脹的原因日韩一区在线观看。這些消極因素主要有:官本位思想美国一级牲交黑大粗硬大片学校、缺乏合理的社會流動的觀念、缺乏限任和選任的觀念等等日韩手机福利写真网站。從官本位思想來看,我國長期處在封建社會,“學(xué)而優(yōu)則仕”的思想根深蒂固,一元化官本位成就取向在社會上一直居主導(dǎo)地位,因此,官本位思想是機構(gòu)膨脹的文化根源,它表現(xiàn)在兩個方面:一方面,官本位成就取向的價值觀成為機構(gòu)膨脹的內(nèi)在動力欧美一级爽爽爽www。由于社會以級別作為價值判斷標(biāo)準(zhǔn),那么各個政府機關(guān)要求增加編制、升級升格就順理成章;另一方面,象征地位的行政級別成為人們競相追逐的目標(biāo),這就使得人才流動向機關(guān)傾斜,大批人才涌向國家機關(guān),加上各種關(guān)系網(wǎng)的縱橫交錯,迫使國家機關(guān)不斷因人設(shè)職日韩一区二区A片免费观看、擴大規(guī)模,從而使官本位思想成為政府機構(gòu)膨脹的外部壓力官产在线免费观看无码。從合理的社會流動來看,人才作為一種社會資源象其它資源一樣可以自由流動,但是受中國傳統(tǒng)的“一業(yè)而終”和“落葉歸根”思想的影響,政府官員很少主動跨出政府大

　　（三）缺乏對鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府系統(tǒng)的行為進行有效制約和監(jiān)督的法律機制亚洲A片在线观看片不卡、財政機制和其它社會機制

　　長期以來,我國政府系統(tǒng)的行為常采取行政命令方式,以撤換領(lǐng)導(dǎo)來制約和保證政府系統(tǒng)有序運行,這種方式常伴有主觀的隨意和感情的沖動美女黄片视频大全。如有的領(lǐng)導(dǎo)常常根據(jù)自己的好惡隨意撤換部門負(fù)責(zé)人或在機構(gòu)設(shè)置和人員增加上開口子,批條子,因人設(shè)事,因人設(shè)機構(gòu),缺乏公正嚴(yán)肅的約束機制。一是機構(gòu)編制沒有法律依據(jù),缺乏硬約束日韩无码三级片免费观看、硬保障,機構(gòu)改革缺乏硬配套支持,這就使得機構(gòu)膨脹問題在軟環(huán)境毛片网站在线免费播放、軟約束中可以自由地延續(xù)泛濫;二是財政撥付與支持隨機構(gòu)和人員的增多隨意增加,“僧”多則“粥”多,“僧”少則“粥”少,人浮于事僅對行政效率有影響,對部門利益則絲毫沒有損害。由于沒有通過財政硬約束來限制人員和機構(gòu)的增加,所有的政府部門都有增編黄色网站在线看免费。、增員的沖動和可能国产东北老妓女视频在线播放。因此,要切實精簡機構(gòu)和人員,就必須遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,采取利益約束的辦法,以部門為財政支出單位,實行政府包干制,即財政對政府各部門實行硬約束,增員不增工資總額,減員不減工資總額,把裁員的任務(wù)通過利益約束的方式下放給各部門;三是干部選拔任免缺乏制度保障,沒有競爭的動力和壓力,沒有切實保證優(yōu)勝劣汰的競爭機制和激勵機制,冗員過多,人浮于事的現(xiàn)象嚴(yán)重。

　∽耘氖悠底钚氯蘸�欧美。ㄋ模┼l(xiāng)政府組織自身的原因

　　鄉(xiāng)政府作為一個管理國家和社會事務(wù)的組織,一旦被人們理性地設(shè)計出來,就會成為控制人91亚洲精品自在在线观看不卡的、支配人的東西,具有天然自我膨脹的傾向。其一,政府同企業(yè)一樣,政府行為是按個人成本收益原則來計算的,追求最大的自身利益,這樣每個政府官員都存在一種謀求特殊利益的沖動,為保持官位欧洲色国产欧美一区二区精品97、升職国内JIZZ、發(fā)財,必然培植親信,選用自己的人,造成機關(guān)人員膨脹;其二,從組織學(xué)角度來說,在任何組織里,組織成員的收入和組織產(chǎn)出規(guī)模存在著正相關(guān)關(guān)系。因此,為了保證組織成員的收入,就必須努力使自己的組織機構(gòu)得以發(fā)展,因為規(guī)模的擴大,有可能使薪俸提高、職務(wù)提升更加便利,職務(wù)權(quán)力更大,含金量更高;其三,政府官員為了保證下屬單位工作順利,會盡最大可能爭取保險系數(shù),即加大投入維系更大儲備亚洲精品福利视频。特別是地方政府官員,由于他們由上級任命,要贏得上級的認(rèn)可,就必須完成上級的指示,滿足上級的愿望,這樣一種行為方式在我國外延式的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中便會演化成對高數(shù)量的追求,產(chǎn)值激情偷乱人伦文学、速度等數(shù)量性指標(biāo)成為衡量政府領(lǐng)導(dǎo)者、官員的標(biāo)準(zhǔn),這迫使政府官員有著強烈的數(shù)量沖動:要更大的機構(gòu)規(guī)模日韩视频一区二区、更大的管轄范圍超碰在线免费公开、更高的社會指標(biāo)。為滿足數(shù)量沖動,政府官員行為方式的另一特征就是囤積,即政府盡可能擴大規(guī)模以滯存更多的資源;盡可能擴大活動范圍以獲取更多的財政收入中文无码性爱。

　　三人人摸人人看人人亲、轉(zhuǎn)變x縣xx鄉(xiāng)政府職能的基本想法

　　（一）繼續(xù)深化改革

　　一是進一步明確縣鄉(xiāng)政府職能日本女子婬荡视频一区二区三区，規(guī)范縣鄉(xiāng)政府行政行為免费观看欧美日韩亚网红。缺位的地方要補位。如在教育日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、醫(yī)療国产精品蝌蚪专区无码、社會保障等方面，這是政府的義務(wù)所在亚洲天堂嗯舒服好爽啊，不能完全交由市場去做亚洲欧色图一级。越位的地方要退位。對于微觀經(jīng)濟領(lǐng)域岛国毛片高清观看在线wy999，政府應(yīng)該退出99久久com，但對于關(guān)系到國計民生如金融、電力等領(lǐng)域国产影视午夜在线观看视频免费下载，政府必須起主導(dǎo)作用又爽又黄又舒服的网站视频。對于其他領(lǐng)域，政府不應(yīng)該干預(yù)企業(yè)的具體事務(wù)精品国产AV最大网站下载。政府要學(xué)會放權(quán)久久免费看一级毛片一级A片，扶持一些非政府部門。掛靠在政府部門的一些半官方非政府部門羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，必須在人財物及業(yè)務(wù)方面與政府部門徹底脫鉤成人十八黄色网站视频国产，使這些部門真正成為承接政府具體性職能、技術(shù)性職能和一些社會性職能的重要載體av不卡在线。錯位的地方要糾正91久久精品偷拍网站。如在注重經(jīng)濟發(fā)展的過程中，不應(yīng)以犧牲環(huán)境為代價激情综合丁香五月，更不該做環(huán)境違法企業(yè)的“保護傘”中国AV黄色网站。在推進城鎮(zhèn)化的過程中，要注意保護群眾的利益成年美女黄网站18禁免费动漫。要讓群眾得到實惠香港一级婬片A片AA，而不要去與民爭利中国一级免费A片。二是在繼續(xù)推進縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革的同時，必須著力推進事業(yè)單位改革毛片毛片毛片高清免费。事業(yè)單位改革既是改革中的重點又是難點18禁无码免费久久免费看。考慮到情況復(fù)雜和成本較高及歷史影響等原因日韩精品久久久久久久久久欠，必須由省政府統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，穩(wěn)步推進国产精品久久久亚洲一区，以確保改革順利推進91亚洲国产。三是深化有關(guān)綜合配套改革。目前縣鄉(xiāng)綜合配套改革效果不佳91在线精品欧美观看。要在建立社會保障等政策體系的基礎(chǔ)上尤物在线视精品在亚洲，加快干部人事制度改革步伐。深化投資體制改革bbbxbbbxx、財政管理體制改革等以求改革的整體推進日韩精品国语在线观看免费视频网站，才能鞏固改革成果。

　≡谙呙夥袮V播放。ǘ�）改進對縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理辦法中日韩最新无码视频网站大全，建立科學(xué)的績效考核機制

　　不管是轉(zhuǎn)變職能還是深化改革，人始終是第一因素欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。在目前的實際工作中欧美18免进，領(lǐng)導(dǎo)干部往往對上負(fù)責(zé)多，為基層負(fù)責(zé)少插进去插快点视频。應(yīng)付上級的各種檢查達(dá)標(biāo)升級考核事情多黄色网站高潮视频免费观看，為群眾辦實事、辦好事的事情少日韩欧美一区二区在线观看。開會和外出考察的時間多18AV视频，深入鄉(xiāng)村老百姓田間地頭調(diào)查研究的少。這和美國等西方國家比色色www,com，除了體制原因外国产黄片亚洲欧美，與我們現(xiàn)有的一系列考核管理辦法和用人導(dǎo)向有直接關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)辦事能力97国产a片观看视频、工作成效久久精品A片777777、道德修養(yǎng)，群眾在底下看得清清楚楚日韩欧清无码激情性视频，但他們卻決定不了領(lǐng)導(dǎo)干部的升遷去留一级特黄特色的免费网站，而是靠上級有關(guān)組織的某部分領(lǐng)導(dǎo)人。出現(xiàn)跑官賣官邊腐敗邊升遷www.jjzz日本视频、檢查綠化用油漆把石頭涂綠黄片视频2019、檢查養(yǎng)殖大戶時把全組的豬牛集中色色色中心、明知是高污染企業(yè)，返還稅收后地方基本沒有一分錢人人操人人操操，也要引進等奇怪現(xiàn)象也是這種考核機制帶來的惡果日韩www。因此要進一步建立和完善科學(xué)的干部考核管理辦法，使干部都想干事免费网站在线观看人成视频、能干事综合国产涩涩在线观看视频、干成事。

　」�产羞羞视频在线观看。ㄈ�）保證合理支出需要亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，確保縣鄉(xiāng)政府的正常運轉(zhuǎn)

　　按目前財稅體制黄色片视频A急片，縣鄉(xiāng)沒有主體稅種国产一区二区视频免费看，連“吃飯”財政都說不上，只有依賴上級財政的支持色又色综合。要為群眾辦的事太多太多精品国产丝袜在线拍国语APP，而手中的錢太少太少。因此综合视频一区，一是必須改變政府間的財力劃分99er久久免费只有精品，保證縣鄉(xiāng)政府有穩(wěn)定的財源。二是加大轉(zhuǎn)移支付力度369超碰在线观看，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)狼友视频在线播放。不要只就簡單的東中西部劃分來確定各地的轉(zhuǎn)移支付力度，而是要適應(yīng)我國區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r等多種因素午夜福利啪爽国产片精品91，建立以縣為單位的財政轉(zhuǎn)移支付制度欧美激情性爱A片。在保障“吃飯”基礎(chǔ)上使各項事業(yè)得以協(xié)調(diào)發(fā)展。

　」�产92精品午夜白精在线。ㄋ模┐罅Πl(fā)展鄉(xiāng)村社會自治組織WWW、欧美日韩性生活片、com，鞏固農(nóng)村基層的社會穩(wěn)定

　　在當(dāng)前及今后一段時間內(nèi)，由于社會自治組織不發(fā)達(dá)麻豆激情，缺乏強大的行業(yè)組織五月婷婷激情网站、社會中介組織的有效管理，不能很好解決調(diào)整后的政府職能社會接管問題激情污片网站看片网站黄页。因此欧美色色一区，作為補充，把鄉(xiāng)村社會自治組織的機制創(chuàng)新作為構(gòu)建農(nóng)村社會管理微觀制度的重要形式日韩美女一级久久精品视频，在法律允許的范圍內(nèi)综合精品一区，大力發(fā)展各類經(jīng)濟自治組織、中介服務(wù)組織等社會自治組織欧美成人精品第一区二区三区，以鞏固農(nóng)村社會的穩(wěn)定bbw欧美熟女，促進山區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展欧美熟妇A片在线A片织频。

　　總之，只有建立法制化的理性管理方式,我國政府機構(gòu)改革的各項措施才能得到落實,才能有效克服官僚主義欧美日韩亚洲视频1、提高行政效率,最終實現(xiàn)由“人治”到法治欧美黄色第一页、由經(jīng)驗管理到科學(xué)管理的根本性轉(zhuǎn)變。

行政管理調(diào)查報告6

　　一国产高清久久久久久、目的和意義

　　本項工作的主要目的旨在利用電大遠(yuǎn)程開放教育行政管理專業(yè)屌访来趾谟惨患短鼗疲科社會調(diào)查實踐教學(xué)活動，探索電大開展社會服務(wù)的新途徑人人操人人妻人人色。它對促進電大教學(xué)改革和實踐教學(xué)活動的落實久久久久国产精品免费免费播放，加強學(xué)生社會實踐能力培養(yǎng)，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢野花香高清视频在线观看，拓展社會服務(wù)的新領(lǐng)域91黄色视频在线免费看，具有重要意義一级香蕉电影。

　　二国产免费午夜福利播放视频、原則與內(nèi)容

　　1．基本原則

　　本次調(diào)查堅持教學(xué)與科研、理論與實踐欧美大屌插逼、教學(xué)科研與社會服務(wù)相結(jié)合的基本原則久久这里的视频都是精品，探索電大學(xué)生實踐教學(xué)的新模式與電大開展社會服務(wù)的新功能和新領(lǐng)域。這項調(diào)查工作免费看黄色毛片网站播放，采用邊實踐www.jslongdi.com、邊研究、邊歸納總結(jié)提高的工作模式欧美视频手机亚洲手机，推進教學(xué)改革進一步深化国产一级无码AV片在线观看。

　　2．調(diào)查內(nèi)容

　　按照中央電大要求，從20xx年秋季開始国产三级Av在在线观看无码，將全省電大開放教育屩形淖耘娜蘸�精品视频在线观看免费？菩姓�管理專業(yè)（以下簡稱行政管理專業(yè)）學(xué)生所進行的集中實踐環(huán)節(jié)中的社會調(diào)查，由自定題目調(diào)整為定向題目a4yy无码国产福利在线观看。

　　四又黄又大免费黄片久久、實施方法

　　1．調(diào)查對象

　　⑴“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中国产淫秽视频免费看网址、高中和大專畢業(yè)生www.国产在线视频.com，且到目前為止未離開農(nóng)村者。

　〉醮笞酆贤�、啤稗r(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中国产三级视频试看、高中和大專畢業(yè)生，且到目前為止離開農(nóng)村毛片视频免费人成观看，外出打工者欧美性爱自拍拍。

　　2．調(diào)查方式

　∪毡净粕�网站视频免费1000、艂�人調(diào)查

　　⑵小組調(diào)查

　　3．調(diào)查方法

　　此次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法進行

　　4．調(diào)查要求

　∫磺�视频资源在线观看视频、艆⒓诱{(diào)查的學(xué)生欧美男女真空尺度在线，事先必須參加各地電大統(tǒng)一組織的項目培訓(xùn)，明確調(diào)查目的人人干人人做天天射、調(diào)查方法91自拍偷拍网站、調(diào)查要求及需要注意的問題。

　∪顺稍谙咄�站、茀⒓诱{(diào)查的學(xué)生曰本Xⅹ，在調(diào)查之前必須先向本校調(diào)查工作小組提交自己掌握所有調(diào)查對象的基本情況，內(nèi)容包括調(diào)查對象姓名2020人人摸人人操、畢業(yè)學(xué)校亚洲一区欧美日韩、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)黑人与中国妞无码AV、工作單位1024欧美性爱视频、具體職業(yè)和聯(lián)系辦法等。

　∈�八禁AV午夜福利无毒不卡、菂⒓诱{(diào)查的學(xué)生在线黑人黄色网站，應(yīng)及時將調(diào)查問卷送到由本校工作小組確定的調(diào)查對象手中，并確保調(diào)查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實性亚洲日韩欧美一区二区，同時做好訪談筆錄黄色视频免费网站免费。

　　⑷應(yīng)按時回收問卷色一个啪啪，并提交給調(diào)查工作小組審核免费的乱婬视频播放网站。

　　⑸通過審核的調(diào)查問卷日本www.在线观看，由調(diào)查學(xué)生（包括個人和小組調(diào)查學(xué)生）按照“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”国产精品对白一区二区三区、“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查”和“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調(diào)查問卷正確無誤的錄入計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)久久久久久精品本婷婷。

　【镁镁么蜃�机、释ㄟ^對問卷調(diào)查結(jié)果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調(diào)查總結(jié)報告撰寫国产视频一区二区三区污视频。調(diào)查總結(jié)報告可根據(jù)本人調(diào)查資料寫成個案調(diào)查報告在线观看国产经典福利片，也可根據(jù)多人調(diào)查資料寫成抽樣調(diào)查報告。

　　五第一区第二区日韩、時間安排

　　1．20xx年4月10日前深爱激情综合网，各市、縣電大和二級學(xué)院將參加這次行政管理專業(yè)社會調(diào)查工作小組的成員名單和聯(lián)系方式日韩精品无码专区中文字幕，上報省電大教學(xué)處又粗又猛又黄又爽的视频；同時市男人扒开女人下部添高潮的视频、縣級電大和二級學(xué)院完成對行政管理專業(yè)負(fù)責(zé)人、社會實踐環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人和《社會調(diào)查研究與方法》課程責(zé)任教師培訓(xùn)工作国产一级婬片A片AAA毛片香蕉。

　　2．20xx年4月下旬最新毛片在线看，各級電大完成調(diào)查實施方案的`制定，內(nèi)容包括參加調(diào)查的學(xué)生人數(shù)欧美一区区三区视频、調(diào)查方式及每種調(diào)查方式（個人和小組調(diào)查）的學(xué)生人數(shù)和具體方法步驟等先锋影音每日资源色先锋；同時，市yinyuan国产精品、縣電大和二級學(xué)院完成參加調(diào)查學(xué)生的集中培訓(xùn)黄色视频在线免费亚洲。

　　3．20xx年5月上旬，市最好看的免费观看视频97、縣級電大和二級學(xué)院完成對所有調(diào)查對象的審核和遴選工作在线观看h一区，并將最終確定的農(nóng)村青年、農(nóng)民工和普通高

　　6校畢業(yè)生調(diào)查名單在线视频A片，告訴給參加調(diào)查的學(xué)生国产妇女黄色网站。

　　4．20xx年6月中旬，各級電大結(jié)合行政管理專業(yè)社會實踐教學(xué)進度天天一级免费看，完成調(diào)查問卷的發(fā)放亚洲精品黄色中国、回收AV黄色网站大全、訪談和回訪等工作99热精品久久，確保采集數(shù)據(jù)的可靠性和調(diào)查結(jié)果的真實性。

　　5．20xx年7月上旬黄色av一级片在线，各級電大組織參加調(diào)查學(xué)生国产自产21区国产盗摄，將經(jīng)審核無誤的調(diào)查問卷，通過“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”搞女人下面必网站、“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查”和“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)輸入計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)丝袜av射精中文字幕。

　　6．20xx年7月下旬，各級電大完成調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析蜜桃视频未满在线观看、調(diào)查報告的撰寫和調(diào)查工作總結(jié)亚洲一级裸体av无码毛片，并將調(diào)查結(jié)果報告和工作總結(jié)上報省電大。

　　7．20xx年9月欧美能看的一级片网站，召開調(diào)查工作總結(jié)會議q级毛片激情视频，對前一段工作進行總結(jié)與研討，對下一步工作進行布置和安排（具體看情況而定）99日韩精品视频免费看。

　　六日韩欧美黄色网、服務(wù)與指導(dǎo)

　　為保證工作的順利進行，中央電大為這次調(diào)查工作提供服務(wù)和指導(dǎo)中国农村黄色网站av，以幫助解決在試點過程中遇到的各種問題與困難在线视频中文一区二区三区。其中国产人人干视频，中央電大文法學(xué)院負(fù)責(zé)行政管理專業(yè)教學(xué)改革和學(xué)生社會實踐工作，中央電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究所負(fù)責(zé)各種調(diào)查問卷填寫的咨詢與指導(dǎo)工作日韩毛片二区。

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行政管理調(diào)查報告7

　　調(diào)查時間：20xx年6月至7月

　　調(diào)查地點：xx縣勞務(wù)市場

　　調(diào)查對象：外來農(nóng)民工

　　調(diào)查方式：問卷調(diào)查和個別訪談

　　調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查當(dāng)前流動人口學(xué)習(xí)需求情況

　　發(fā)現(xiàn)的問題：

　　流動人口流動人口通常指為就業(yè)国产三级黄片免费看、生活，擬離開其戶籍地30天以上的人口欧美大黑吊操B。一般也會把這部分人員稱之為農(nóng)民工欧美午夜性视频噜噜噜，他們是我國城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，他們對我國現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)欧美性爱丝袜，可是盡管農(nóng)民工群體為城市乃至整個國民經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn),但一直受到不合理的待遇,存在各種問題,成為社會普遍關(guān)注的弱勢群體网址你懂得。20xx年6-7月,我們就農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求情況進行了一次最新情況的調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問卷500份,收回問卷430份,有效問卷410份,接受調(diào)查的農(nóng)民工的就業(yè)地分布餐飲業(yè)321影音、建筑業(yè)為主欧美黄色一级性交。結(jié)合本次調(diào)查活動，對當(dāng)前農(nóng)民工需求情況以及有針對性地對未能升學(xué)的初欧美亚洲图片小说综合网、高中畢業(yè)生亚洲妓女双渗透粗暴、下崗轉(zhuǎn)崗人員進行學(xué)習(xí)需求的調(diào)查，以改善這一部分人群在城市中的生存能力www.色色色色色色。

　　一欧美一区2区三区四区高清、調(diào)查情況：

　　1、農(nóng)民工群體的文化基本狀況及現(xiàn)狀

　　農(nóng)民工的文化程度有所提高,但仍然偏低爱看AV在线。從文化程度看,20xx年初,文盲/半文盲占0.8%,小學(xué)文化程度占19.6%,初中文化程度占59.6%,高中/中專文化程度占19.6%,大專以上文化程度占0.4%自拍欧美。與20xx年國家統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,初中及以下文化程度所占比重由83%下降到80.0%,高中及以上文化程度所占比重由12.2%上升到20.%。農(nóng)民工的文化程度

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　　調(diào)查顯示,農(nóng)民工的就業(yè)部門分布的范圍極為廣泛,但就業(yè)部門仍然比較集中。在430個樣本中,從事餐飲業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)最多,分別占29.1%和56.7%,二者共占85.8%欧美亚洲综合卡通另类；

　　與20xx年縣統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工比重逐年上升,且上升幅度也逐年加大玖玖视頻。但由于農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強度大秋霞电影网理论电影在线观看。進城就業(yè)的農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較低国产激情一区二区三区app，缺乏起碼的職業(yè)技能。在謀求某一職業(yè)時，絕大多數(shù)農(nóng)民工根本拿不出相關(guān)的技能證書婷婷综合五月天丁香激情，在激烈的職業(yè)競爭中他們只能甘居下風(fēng)jizz官网，去從事一些城里人不愿干的簡單勞動。

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　　二二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求情況分析

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)廣大農(nóng)民工對學(xué)習(xí)需求呈現(xiàn)以下幾方面特點：

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　　2、農(nóng)民工要求接受指向性較強的實用技術(shù)培訓(xùn)。

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　　三、建議與啟示

　　針對農(nóng)民工的學(xué)習(xí)需求视频色色色人妻，成人教育和職業(yè)教育要深入思考新怡红院在线视频永久，認(rèn)真定位，加大改革力度国产视频黄搜索，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展日韩经典国内精品视频在线观看免费。

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行政管理調(diào)查報告8

　　調(diào)查時間：20xx年6月至7月

　　調(diào)查地點：**縣勞務(wù)市場

　　調(diào)查對象：外來農(nóng)民工

　　調(diào)查方式：問卷調(diào)查和個別訪談

　　調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查當(dāng)前流動人口學(xué)習(xí)需求情況

　　一欧美一级a大黄片、發(fā)現(xiàn)的問題：

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行政管理調(diào)查報告9

　　調(diào)查目標(biāo)：

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　　調(diào)查方式：訪談法。

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　　公司的戰(zhàn)略規(guī)劃了發(fā)展愿景试看专区啪啪啪啪啪、發(fā)展策略和發(fā)展過程設(shè)計，而人力資源的`戰(zhàn)略規(guī)劃是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容之一无嘛黄色网站。

　　如同業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求變化和發(fā)展一樣97超碰公开在线，人力資源規(guī)劃也要隨著進行相應(yīng)變化和發(fā)展，由于對自身的發(fā)展定位不同国内在线手机自拍视频，它的人力資源規(guī)劃也會有很大的區(qū)別人人上人人摸人人操。在環(huán)境變化的時候，招募到適合新環(huán)境的人就是根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位確定新的人力資源規(guī)劃要求一级做a爰片久久毛片A片app。

　∵线厦夥选（二）“以人為本”，注重人力資源隊伍建設(shè)国产黄色A片在线观看，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)www.99re这里只有精品。

　　人本管理的核心是：對公司中的人應(yīng)當(dāng)視為人本身來看待，眾所周知中文无码视频h，人力資源的匱乏是制約公司發(fā)展的重要因素之一国产亚洲欧美精品视频，加強人力資源隊伍建設(shè)刻不容緩。要根據(jù)公司發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃美女自慰网页，有步驟地加強人力資源梯隊建設(shè)啊啊啊爽爽爽。

　　（三）引進先進的人力資源管理機制，推動薪酬制度改革亚洲精品专区999，提高各類人力資源的使用效率日韩午夜在线试看网站视频。

　　引進先進的人力資源管理機制，推動薪酬制度改革亚洲天堂伊人网，是留得住黄片一区二区三级、用得起人才的關(guān)鍵。激勵與約束是公司人力資源管理最主要的兩方面手段日本人人射，也是各類人力資源充分發(fā)揮應(yīng)有作用的有效保證www..com黄色电影。從某種意義上講，建立完善的人力資源績效考核制度應(yīng)當(dāng)是衡量單個人力對公司貢獻(xiàn)高低的重要方式国产午夜精品久久久久免费视，是公司對單個人力個體是否獎懲青草草影院、獎懲多少甚至于是否保留使用的一把標(biāo)尺。這一機制的建立需要有一個強有力的人力處置機制作保證国产欧美国产综合每日更新，這就需要公司切實加快人事制度改革乱子刺激对白在线播放，盡早解決人力資源管理約束機制形成的瓶頸問題，從而促進人力資源管理的制度化和規(guī)范化91香蕉嫩草国产在线观看。

　　塑造激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和機制：一是創(chuàng)造一個鼓勵員工開拓創(chuàng)新精神和冒險精神的寬松環(huán)境，以及思想活躍和倡導(dǎo)自由探索的氛圍国产福利网在线；二是建立正確的評價和激勵機制看免费的黄a视频，重獎重用有突出業(yè)績的開拓創(chuàng)新者，讓那些墨守成規(guī)gogo全球高清国模私拍，無所作為的人難以立足观看黄色网站啊啊；三是強化公司內(nèi)的競爭機制，激勵人們?nèi)パ芯啃聞酉蚯考楦叱笔悠怠⑿聠栴}欧美日韩性爱视频一区，并明確規(guī)定適應(yīng)時代要求的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標(biāo)；四是要求公司必須組織員工不斷學(xué)習(xí)以更新知識黄色网站视频能看，并引導(dǎo)他們面對現(xiàn)實去研究市場的新變化免费A片在线观看线上、技術(shù)的新動向，研究現(xiàn)實經(jīng)濟生活所提出的種種挑戰(zhàn)日本色天堂在线。

　』破�免费不卡看。ㄋ模┲匾暺髽I(yè)文化建設(shè)，用優(yōu)秀的企業(yè)文化增強公司的凝聚力国内av免费在线、向心力粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。

　　企業(yè)文化像空氣一樣充斥于公司的每個角落，影響著公司的健康發(fā)展黄色可以大免费欢看久久的有。好的文化使公司充滿活力a片强奸视频，在競爭中處處主動，占盡先機；而忽視企業(yè)文化建設(shè)的公司往往人心渙散人人超碰人人爽人人添，缺少應(yīng)有的斗志和集體力量人人人人插人人干人人操，長期生存的能力難以維系。在管理策略上免费人成在线观看网，應(yīng)該根據(jù)公司的實際情況加大對企業(yè)文化建設(shè)的力度国产在线网址。按照四個不同的層次結(jié)構(gòu)，物質(zhì)層riAv.viP网站、行為層日本拍拍视频、制度層和企業(yè)文化的精神層入手，同公司的戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起国产福利91精品一区二区，而不僅僅是搞一些淺層次的活動或宣傳日韩人成精品视频免费播放在线，企業(yè)文化的建設(shè)和保持應(yīng)該是貫穿于公司生命周期的全過程。

　　在人力資源管理上日韩快播自拍图片在线观看网站，企業(yè)文化建設(shè)是人力資源管理的最高形式6080午夜久草，人力資源管理的所有技術(shù)都是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)和載體，同時美女奶头无遮挡网站视频免费观看，它反過來又要受到企業(yè)文化的影響和制約欧美熟妇被草。因而，我們在實施人力資源戰(zhàn)略之時亚洲欧美黑人性暴力猛交群，必須給予企業(yè)文化建設(shè)足夠的重視人人操人人看人操，要通過塑造先進、文明国产精品美女视频一区二区、團結(jié)91KCM国产在线精品、創(chuàng)新、人文的更具親和力的企業(yè)文化女生的奶罩(黄片)，引導(dǎo)職工文明素質(zhì)及愛崗敬業(yè)精神的不斷提高和升華久久久夜色精品国产热热；要將創(chuàng)建活動真正融入到一種企業(yè)文化塑造的進程和意義當(dāng)中，從有形到無形看无码国产毛片视频直播，締造獨特的經(jīng)營境界及價值操守香蕉高清影视一级在线观看，從而進一步促進公司的更快更好發(fā)展。

　　三超碰人人妻人人妻、人力資源解決方案免费黄的视频网站。

　　針對本公司在人力資源管理中存在的問題，提出如下解決方案：

　　第一一级黄片一级黄片一级黄片黄片，在招聘時亚洲精品第五页第六页在线观看网站，嚴(yán)格把關(guān)，堅持寧缺勿濫的原則日韩精品网站日韩在线观看视频免费，招聘合適的員工黄色视频在线观看wwww。堅持這個原則国产主播在线小蝌蚪，做到因崗用人，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新招的員工A片在线一区看，都能很快投入到工作當(dāng)中中文字幕xfplay男人资源站，人員因不合理匹配而離職的情況大大降低。

　　第二人人看人人射人人操，建立長期的員工技術(shù)培訓(xùn)班青青青国产中文在线视频免观看，使新員工有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機會，迅速成長為員工骨干欧美日大黄片。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位成人免费va视频、不同人員分別進行，有專業(yè)培訓(xùn)国产91精品宾馆，也有普通的大眾培訓(xùn)试看120秒免费体验区真人，將培訓(xùn)貫穿于工作過程當(dāng)中，使員工始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí)国产原创精品在线、進步的動力和狀態(tài)99热门精品一区二区三区无码，取得了很好的效果。

　　第三一级A片福利片，鼓勵員工不斷創(chuàng)新国产自慰喷水网站，對現(xiàn)有研發(fā)、技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策国产精品黄黄久久久免费看视频，重獎有特殊貢獻(xiàn)的員工国产美女作爱视频多，為創(chuàng)新員工承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險責(zé)任以留住優(yōu)秀員工。對于技術(shù)型員工免费看看黄色片，將他們的工作業(yè)績與激勵緊密掛鉤，促進員工發(fā)揮主觀能動性色哟哟WWW网址。也激發(fā)員工從公司角度考慮問題超碰免费公开人妻人人，加深員工對公司的認(rèn)同感。

　　第四一级毛片一级毛片AAAA级，制定一個有效的薪酬考核政策一级免费视频国产，對不合格的人員采取淘汰制。

　　通過嚴(yán)格招聘操美女视频在线网站、鼓勵創(chuàng)新天堂干屄免费视频、培訓(xùn)人員等措施形成一個良好的人才發(fā)展梯隊，確保企業(yè)人才隊伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展www.日本在线播放。

　　一国产综合一区二区三区精品、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的基本情況。

　　所謂“電子政務(wù)”(e—governance),是指政府機構(gòu)在管理和服務(wù)職能中運用現(xiàn)代電子信息技術(shù),建成精簡久久国内免费黄色、高效最新国产裸模视频视频在线、廉潔、公正和透明的政府運作模式。隨著以微電子技術(shù)亚洲欧美视频网站、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息時代的到來,政府的工作手段和工作方式必須進行改革操欧美亚洲美女。經(jīng)過多年的發(fā)展, xx鎮(zhèn)政府上網(wǎng)工程已經(jīng)取得了一定的成效。

　∫患禔色片。ㄒ唬﹛x鎮(zhèn)政府規(guī)劃的20xx年～20xx年信息化建設(shè)重點項目中欧美菠萝在线，投資規(guī)模在100萬以下的項目占33%；投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占40%久久九一；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占27%94自拍视频，其中6%的信息化建設(shè)項目投資規(guī)模在5000萬以上。

　』埔呈悠得夥言谙呖础（二）電子政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中亚洲日屄视频在线观看，投資規(guī)模在100萬以下的項目占21%;投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占43%；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占36%亚洲小说图片综合在线专区，其中11%的項目投資規(guī)模在5000萬以上好男人在线影院官网www，內(nèi)網(wǎng)建設(shè)項目中，投資規(guī)模在100萬以下的項目占20%日韩网友自拍区在线观看网站。

　∥缫故悠稻镁镁镁靡磺�免费。ㄈ�）投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占46%；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占34%无码在线观看毛片，其中3%的項目投資規(guī)模在5000萬以上一级毛片一级毛片视频片；OA項目的投資規(guī)模多在500萬以下，500萬以上的項目比例僅為11%黄色视频人人干人，其中投資規(guī)模在100萬以下的項目占61%;投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占30%在线图区；而投資規(guī)模在1000萬以上的項目占9%

　　二、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的成功經(jīng)驗欧美噪B视频69。

　∨访佬园�一级免费大片。ㄒ唬┲�力加強政務(wù)信息網(wǎng)建設(shè)。

　　xx鎮(zhèn)政府于20xx年xx月共投資約220萬元完成該鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)建設(shè)并投入使用午夜精品无码高清在线，比其他設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前了近一年精品无码一级毛片，受到上級部門的表彰。在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面激情性爱在线观看，在全省率先啟用全省視頻會議系統(tǒng)漳州子系統(tǒng)亚洲是图宗合网，率先利用政務(wù)網(wǎng)線路進行信息交換，率先建立并使用市級電子郵件系統(tǒng)国产精品不卡无毒在线观看。

　∶夥咽悠礨NXXCOM。ǘ�）著力加強政府公眾信息網(wǎng)建設(shè)。

　　xx鎮(zhèn)政府公眾信息網(wǎng)于20xx年國慶開通heyzo一区。此信息網(wǎng)在在線應(yīng)用和在線服務(wù)方面下大力氣95av视频，開發(fā)了各種便民服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)久久久久精彩视频，比如，重點項目在線管理系統(tǒng)激情小说亚洲色图、政府采購乱人伦在线亚州，辦事指南、話費查詢草草A片、交通違規(guī)查詢全免费的一级毛片、停電公告、辦事表格下載等各種服務(wù)亚洲日韩欧美国产V。

　】椿粕�网站色网站,黄色网站,黄色网站。ㄈ�）著力加強政府內(nèi)外信息網(wǎng)建設(shè)。

　　在內(nèi)網(wǎng)建設(shè)中女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，xx鎮(zhèn)率先于去年6月中旬基本建設(shè)完成并組織了驗收1024福利永久欧美人妻，在同行啟動建設(shè)的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中首先完成任務(wù)。今年1月11日省數(shù)字辦公室對全省范圍內(nèi)網(wǎng)站進行評比欧美日韩成人片在线观看，在200多個單位中評出32個單位www.鲁鲁，xx鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)站(內(nèi)網(wǎng))名列其中。

　　同時免费无毒黄色视频，外網(wǎng)建設(shè)也取得顯著成效www.xxxxx电影网.com。在去年9月中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子政務(wù)發(fā)展研究課題組考察評價中，xx鎮(zhèn)信息網(wǎng)在中國眾多政府門戶網(wǎng)站排行榜中名列第25位人体一级A片黄黄黄。

　　三国产高清在线精品一区导航、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)存在的問題。

　』粕�网站免费观看视频国产。ㄒ唬╇娮诱�務(wù)的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性91精彩国产福利在线。

　　目前，xx鎮(zhèn)電子政務(wù)的發(fā)展缺乏宏觀規(guī)劃性69式性无遮挡免费视频，沒有提出明確的發(fā)展目標(biāo)日本中文在线中文幕。同時，條塊分割的管理體制與電子政務(wù)的統(tǒng)一性每日毛片视频、開放性、交互性和規(guī)模經(jīng)濟等自然特性產(chǎn)生嚴(yán)重沖突一进一出视频黄，各部門在電子政務(wù)的建設(shè)中往往各自為政WWWjiujiZZC0m，采用的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同，業(yè)務(wù)內(nèi)容單調(diào)重復(fù)成熟yin荡美妞A片视频，造成新的重復(fù)建設(shè)国产又爽又湿的视频不要。同時，缺乏規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)也使得信息流通不暢成人无码电影日韩，資源無法共享和信息孤島无a黄色视频，影響了跨部門人人等人人操、跨區(qū)域共性業(yè)務(wù)的處理。

　≈形淖帜坏�1页中文字幕在线。ǘ�）長期形成的信息分割不利于電子政務(wù)的發(fā)展色色的永久网站。

　　信息壟斷在很大程度上意味著特權(quán)和利益，因此WWW人人操人人干，不同部門之間為了保證自己的部門利益久久久九，往往限制信息交流。要發(fā)揮電子政務(wù)的作用就要從信息如何廣泛共享和深層次挖掘入手欧美亚洲韩国日本，發(fā)揮信息的最大效用久草色官网，這就必須突破傳統(tǒng)政務(wù)模式下的信息分割的不利局面，加快信息本身的整合和共享午夜视频在线观看高清在线www。

　∽钚卵侵扪腔粕�。ㄈ�）公眾的參與問題。

　　“顧客導(dǎo)向”的現(xiàn)代公共行政理念欧洲熟妇XXXXX老妇，要求市政管理要以提高民眾的參與度和滿意度為目標(biāo)五月天六月缴情婷婷婷天天天。xx鎮(zhèn)政務(wù)電子化的過程中公眾的參與程度并不令人滿意的主要原因包括兩個方面：一是信息技術(shù)和計算機操作技能的缺乏。計算機及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)是近幾年才迅速發(fā)展起來的国产偷情在线，電腦對于廣大的老百姓尤其是中西部的老百姓來說還是很陌生的性交黄色视频，政務(wù)信息化更無從談起。二是硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的匱乏日韩美女福利禁止观看网站视频免费。因此日韩福利微拍在线播放视频网站大全，硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的缺乏成為了制約xx鎮(zhèn)電子政務(wù)發(fā)展的又一大障礙。

行政管理調(diào)查報告10

　　調(diào)查目的：

　　培訓(xùn)不僅通過員工自覺性看av网址、積極性五月婷婷超碰在线、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力谁有看毛片的网址，使員工受益一级A片久久久免费看。故有人說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的禮物日本人人操人人摸在线。培訓(xùn)是管理的前提亚洲图片综合、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件观看A片的网址，其本身就是一種管理的手段色老99在线精品，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機會和途徑无码毛片视频一区二区无码，以及完成任務(wù)的方法和手段免费在线视频青青无码，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系激情精品一区二区在线观看，掌握工作進展?fàn)顩r欧美一级A片黑人又粗又大，達(dá)成相互理解與支持色色网页免费看，共同不斷提高工作績效。

　　調(diào)查時間：

　　20xx年11月1日

　　調(diào)查地點：

　　xxx制藥有限公司

　　調(diào)查范圍：

　　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀欧美另类XXXXHD高清，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃我想看免费一级黄片，了解統(tǒng)一化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系超碰97人人摸人人操人人看。本人在武星制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研毛片免费新网站，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份免费在线黄色性爱视频，其中有效問卷34份在线免费看a片，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份成人黄色电影免费观看，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析小蝌蚪视频国产成年网站。

　　調(diào)查方法：

　　采取問卷式調(diào)查

　　調(diào)查過程：

　　藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要欧美老熟妇太爽在线视频，因此加強員工的培訓(xùn)工作十分必要欧美性爱的。

　　(一)公司發(fā)展理念與文化

　　1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰国产一级A片黄女AA免费看。根據(jù)調(diào)查資料顯示小h片在线播放免费网站，約有95%左右的員工認(rèn)為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解www.一级毛片，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān)精品国产免费久久久久，但剩余的5%左右員工表示了困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)欧美高清视频在线观看，或者人力資源的較大浪費国产91麻豆免费观看。

　　2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向欧美性爱播出曰韩性爱播出。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命无码免费毛片一区二区，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進取毛茸茸性XXXX，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工中文字幕在线第一区，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的.凝聚作用。

　　3可以免费观看一级毛片黄a、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強jjzz中国jjzz。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85%人人操人人摞，而15%左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對此表示反對色色视频网页大全。此外iGAO激情在，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備日本韩国一级欧美在线，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。

　　(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

　　1成年黄页网站大全免费无码、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同97洗澡人人澡人人爽人人摸，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中美女性爱黄黄，九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示贊同福利一级A片视频在线观看，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。

　　2一级二级黄片中文录相、現(xiàn)行職能職責(zé)av78摸.com、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果95在线视频，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置日韩三级无码中文字幕视频、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性免费看黄动漫、參考性作用的僅占35%左右色综合网久久。

　　(三)人才管理與技能

　　1、在人才使用上国产看片地址，中高層管理者獲得了較高的支持率国产乱伦露脸无码。部門負(fù)責(zé)人作為武星制藥有限公司的中堅力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新看黄的网页、發(fā)展企業(yè)的重任A片黑白配一级福利久久，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面久久久91精品国产一区传媒，80%左右的員工認(rèn)為人人爱人人操人人爽，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象欧美日本韩国国产。

　　2停停爱久o、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強久久久www。多數(shù)員工普遍反映思思热尤物在线视频最新地址，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強在线看的免费网站黄2019，并就工作內(nèi)容進行溝通800AV最新地址，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映天天色狼网，部門間的工作銜接并不十分理想日本在线亚洲国产视频看看，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%毛片av免费观看不卡。對于部門內(nèi)部的員工間溝通国产又长又大又粗又硬视频，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)欧美日韩视频观看一区二区在线、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)欧美成人顶级精品视频。

　　318禁裸露啪啪网站免费网站、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，多數(shù)員工認(rèn)為日韩毛片在线观看，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)美女下部隐私扒开视频无遮挡白，依次為：責(zé)任心18禁在线永久免费观看不卡、上下級溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欧洲黄色在线播放视频、團隊文化欧美动日韩中文、公平性、業(yè)務(wù)能力超碰97人人妻、思想意識免费高清黄色AV网址、員工激勵、成就動機亚洲人成在线中文无码毛片看。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示一区二区三区中文字幕丘咲，則依次為：責(zé)任心、上下級溝通欧美成人h版在线观看、團隊文化欧美午夜伦费电影在线观看、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性亚洲性爱一级、業(yè)務(wù)能力欧美性爱在线播，思想意識、員工激勵另类亚洲精品网站av、成就動機99久久久无码国产精片。

　　(四)團隊精神狀況和素質(zhì)

　　1、除少數(shù)員工外欧美黄频免费a，團隊士氣良好超碰黄色在线看。在實際調(diào)研中，28%的員工認(rèn)為我們團隊的精神非常高昂影音先锋综合网站，60%認(rèn)為我們團隊是一個充滿關(guān)愛亚洲精选午夜久久无码6O80、團結(jié)一致的集體，但12%的員工認(rèn)為團隊現(xiàn)處在低迷的時期日韩美女自拍视频宅男。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)日韩影音先锋av资源站，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

　　2精品国产免费观看一、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合无码日韩啪啪片高潮喷水。團隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ)www.p2p521.com，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感欧洲人成视频免费，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示婷婷五月婷婷五月综合激情五月，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

　　3日韩在线精品福利网页视频观看免费、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求亚洲一级av无码中文毛片，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示欧美性爱人人操天天干，60%員工認(rèn)為公司團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比欧美的人人操，總體水平不差上下，25%認(rèn)為略差欧美A级中文字幕乱片，15%認(rèn)為較差WWW.AVAV50.C0M。在員工與團隊合作的信心方面，30%員工認(rèn)為團隊正向有利方向發(fā)展欧美另类69高清XXXXX，35%認(rèn)為沒有變化在线播放视频日韩精品免费，20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面在线视频A∨，40%員工非常認(rèn)同我們的團隊正在進步三级在线国产精品，35%基本認(rèn)同這一事實，20%表示沉默欧美日韩www，5%表示不認(rèn)同A片在线观看免费的网站。

　　(五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評價。員工普遍認(rèn)為国内永久第一免费福利视频，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意亚洲精品愉拍偷拍网址，這一比例高達(dá)80%，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備亚洲欧美另类久久图片，與此同時伊人黄色电影一级，5%員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升特级特黄视频。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面欧美性爱精品在线视频，這一比例有所下降，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮欧美视频,你懂的，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮久久伊人小草视频，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)。

　　調(diào)查結(jié)果：

　　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀亚洲黄色网也，為了讓公司的培訓(xùn)更有效欧美人性黄片视频直播间，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

　　1、強化員工責(zé)任心的培養(yǎng)欧美亚洲另类专区。針對本公司的工作情況和工作特性https国产黄视免费，對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響欧美精品-精品国内自产拍在线。從而保證生產(chǎn)有序地進行亚洲天堂性爱。

　　2、加強員工之間相互溝通毛片网址资源这些播放。不定期的和公司員工進行交流国产无遮挡18禁无码网站欲色，使員工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決人操人人人爽人人爽人人。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)首页日韩精品无码AV。

　　3、調(diào)整人員配置操BBBB视频、促進員工技能發(fā)揮美女在线操。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長欧美性色精品视频二区，避免人才浪費禁止十八岁以下观看的黄色网站。

　　4、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)成年人在线看的视频。多進行一些團對活動和考核最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)99福利人在线国产。

　　加強員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力www.亚洲第一页在线视频，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本色哟哟图片，克服不可測性国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，保證質(zhì)量低劣的員工無法進入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率国产精品无码嫩草免费下载。在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓(xùn)一级A片性爱视频，以滿足不同員工的不同需求。加強員工培訓(xùn)黄片一级片无码视频在线观看，在良好的人際關(guān)系国产一级黄色视频美女托光毛片精品，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上人人做人人干，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志岛国大龄av熟女毛片，全身心的投入到工作中去欧美老妇性爱图，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來日本女孩高潮，自覺與管理者一道黄色一区二区三区网站，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想欧美性爱有码，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感在线播放免费不卡视频。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏激情亚洲国产另类图片在线观看网站。

行政管理調(diào)查報告11

　　一全色A一级A片、調(diào)查對象：

　　我市麗珠社區(qū)的部分居民和社區(qū)基層干部

　　二、調(diào)查時間：

　　20xx年9月9日—10月10日

　　三自拍偷拍三区、調(diào)查目的：

　　通過對社區(qū)基層行政管理的調(diào)查，有助于了解社區(qū)基層行政管理的運行狀態(tài)和效果国产精品初中视频，為社區(qū)基層行政管理服務(wù)體系改進和制度的完善提供參考依據(jù)欧美性黄视频，從而為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境并構(gòu)建和諧的社區(qū)。

　　四免费污视频一区在线、調(diào)查內(nèi)容：

　　1www·com啪啪啪、關(guān)于社區(qū)基層行政管理的調(diào)查

　　2、建議或?qū)Σ?/p>

　　五黄色电影你懂的、調(diào)查方法：

　　個人訪談法图片专区亚洲欧美另类，查閱資料

　　前言:隨著中國經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，城市人口不斷增加wwwww看亚洲，很多人就選擇了在城市定居下來超碰黄色网站99。為了更好的管理在同一區(qū)域內(nèi)居住的居民，就需要建立社區(qū)這樣一個群眾基礎(chǔ)機構(gòu)福利片国产馆。

　　社區(qū)是我們生活中不可缺少的一個綜合性的群眾基礎(chǔ)機構(gòu)在线观看国产精品第一区二区免费，為我們廣大居民群眾做著一些日常生活中所需的服務(wù)。它是我們信任的一個基礎(chǔ)機構(gòu)国产aaa免费视频，與居民群眾生活息息相關(guān)的基層組織免费在线国产小电影一区。社區(qū)承擔(dān)著貫徹上級政策、落實政策黄色视频亚洲一级A、溝通政民的重要職責(zé)在线一级不卡a毛片。有道是“上面千根線，下面一根針”国产一区免费，足見社區(qū)管理的復(fù)雜性和重要性jinv在线观看精品。一個成熟的社區(qū)具有政治、經(jīng)濟无吗黄片免费视频、文化正在播放国产一级特黄、黄视频免费、服務(wù)等多方面的功能，能夠滿足社區(qū)成員的多種需求www.jcwmining.com。社區(qū)管理工作的水平草久免费，直接關(guān)系著一個區(qū)甚至一個市的整體發(fā)展水平和綜合實力。

　　然而隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高无码无毒小视频在线播放，現(xiàn)代社會對城市管理要求的提高老熟妇性交免费视频，社區(qū)管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展、社區(qū)自治的問題亚洲哟哟在线网站在线观看。這就要求我們需要不斷地去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題国产福利导航视频。

　　為了進一步摸清基層社區(qū)行政管理的現(xiàn)狀，充分了解基層建設(shè)情況禁止18岁以下观看的网站。20xx年9月9 日亚洲各国三级片网站，我對我市的麗珠社區(qū)進行了簡單的走訪調(diào)查。在該社區(qū)有關(guān)部門同志的幫助下91青春娱乐国产盛宴精品，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進行了分析欧美性aa、思考，并提出了相應(yīng)的建議亚洲人成中文无码毛片茄子。

　　一91精品国产9色、調(diào)查對象與方法

　　隨機選擇了2名在麗珠社區(qū)生活的居民以及3名在該社區(qū)部門工作的.基層干部，對他們進行了細(xì)致的訪談国产三级精品。

　　二三级美女黄贴、調(diào)查結(jié)果與分析

　　經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)社區(qū)基層行政管理主要有以下問題：1.社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴(yán)重、工作任務(wù)繁重www.青草青；2.社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足欧美日韩又色又爽又黄；3.社區(qū)專職工作者待遇較低。

　　1.社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴(yán)重欧美二区在线视频、工作任務(wù)繁重

　【乓还�产短视频精品一区、�.社區(qū)居委會自治功能尚未實現(xiàn)

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會的功能當(dāng)前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主18岁以下禁看的黄色网站，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀欧美粉嫩泬无套在线观看，還習(xí)慣于上級領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強的依賴性亚洲区欧洲区视频，而自主性国产91视频免费看、自治性卻沒有得到體現(xiàn)。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作的要求有距離国产玩弄老太婆。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為“政府的腿”国产一级一级理论片A片一区二区。《居民委員會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)欧美日韩羞羞视频，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安免费观看欧美AAAAAAA片、公共衛(wèi)生91自产自拍国际、優(yōu)撫救濟、最低生活保障又大又粗A级无码毛片免费看、計劃生育和青少年等有關(guān)工作人人操国产在线。通過調(diào)查，以上這些職責(zé)應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理欧美系列黄色视频、自我教育欧美一级A片在线播放器、自我服務(wù)等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格国产一区你懂的、建檔案99综合色、出具證明材料等行政性的工作；同時政府部門臨時性的統(tǒng)計51国产偷网站、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行盗摄偷窥。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋性色毛片A片全部。

　∮稚�又污视频网站、�.社區(qū)事務(wù)纏身，工作任務(wù)繁重

　　隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入免费的黄黄网站，大量農(nóng)民、外來務(wù)工人員進入城市生活人人操人人尻，流動人口大量進入城市黄页网站网址在线观看，使社區(qū)居委會的各項管理工作和事務(wù)增加、難度加大91一级片观看」�产丝袜一级a片免费视频！靶∩鐓^(qū)，大社會”的模式啊啊啊无码网站在线观看，增加了社區(qū)居委會的工作強度久久99国产综合精品第二页。

行政管理調(diào)查報告12

　　××社區(qū)位于本市××區(qū)北三環(huán)路沿線，社區(qū)居委會委員全部由選舉產(chǎn)生日本在线小视频。作為北部城區(qū)重要的綜合居住區(qū)域欧日XX片，××社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下国产手机小视频看片，進一步提高和豐富了社區(qū)管理的發(fā)展真人在线视频一区。隨著對城市管理的要求提高，社區(qū)管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展天天爽天天日天天操、社區(qū)自治的問題性欧美丰满XXXX性，這些問題的解決，關(guān)系著城市管理水平的提高與和諧社會的構(gòu)建国产九九九Av，為此国产一级毛片不卡在线，今年8月我對××社區(qū)管理工作進行了實地走訪參觀夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考免费黄色网站88，并提出了相應(yīng)的對策和建議国产精选永久免费。

　　一、社區(qū)管理中存在的問題

　　(一)社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴(yán)重在线免费观看日本y码视频网站、工作任務(wù)繁重

　　1欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费、社區(qū)居委會自治功能尚未到位

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會的功能當(dāng)前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主国产综合调教视频高清在线播放，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀黄色视频hs，還習(xí)慣于上級領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強的依賴性4455vw永久在线，自主性一级黄色网址、自治性沒有得到體現(xiàn)。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離人人开人人操。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容国产情侣作爱视频免费观看，即：首先要做好社區(qū)服務(wù)，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白;其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理偷偷自拍最新地址，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區(qū)教育活動国产口爆视频，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式、建設(shè)社會主義精神文明超碰人人操干，但實際上文體活動多免费网站看av片在线观看，教育活動少。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”A片免费视频在线观看大全∨访纗xxx极品第一视角！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安欧美久久迷奸网站视频最新、公共衛(wèi)生日韩亚洲欧美激情视频、優(yōu)撫救濟、最低生活保障精品三级无码一区、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作黃色視頻久久免費。通過調(diào)查，以上這些職責(zé)應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理十八岁禁网站黄、自我教育亚洲欧美日韩人成在线播放、自我服務(wù)等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格嗯啊慢点好疼、建檔案91年清纯女神露脸口爆、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行一级黄片婬片在线观看视频。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上日韩黄色免费电影网站，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋污色视频在线观看。

　　我結(jié)合工作對40人進行了調(diào)查，當(dāng)問到居委會是什么性質(zhì)的組織時中文字幕无码专区，有28人回答是代表政府的機構(gòu)一本在线香蕉高清在线，只有8人回答是代表居民的，還有4人不清楚激情视频激情文学在线。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿欧美强奸网站，為人分憂”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想国内精品免费视频在线拍。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認(rèn)為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位A级黄色毛片免费看，理所應(yīng)當(dāng)?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務(wù)。

　　2国内揄拍国内精品视频、社區(qū)事務(wù)纏身免费A级毛片无码免費视频，工作任務(wù)繁重

　　隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”日韩一级特黄毛片在线看、大量農(nóng)民進入城市生活亚洲av一级二级三级免费观看、本地農(nóng)民失地流向城市，流動人口的大量進入城市无遮挡奶头污免费网站，使社區(qū)居委會面對復(fù)雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加欧美精品黑人性XXXXWWW、難度加大，“小社區(qū)人操在线视频97，大社會”的模式国产色网站农村，增加了社區(qū)居委會的工作強度。

　　3大秀视频网、政府部門職能不到位，社區(qū)自治職能弱化

　　繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地在线A级网站，許多部門提出了“橫到邊国产极品一线天视频在线播放，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標(biāo)和任務(wù)一级欧美一级日韩α片，以進一步加強城市基層基礎(chǔ)工作曰本色色片，這本是一件好事，但是指導(dǎo)亚洲音影先锋在线、服務(wù)不到位国产一级A片午夜无码免费视频，形成了會議多、檢查多99re6、報表多的局面丝袜脚交一区二区免费看。有些部門工作(含街道)進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導(dǎo)、服務(wù)職能A片在线视频免费看，為社區(qū)居民辦實事www.日韩免费，而是習(xí)慣于把社區(qū)當(dāng)作自己的下屬單位去布置工作;熱衷于創(chuàng)建freeeexxxx性欧美、搞評比，輕內(nèi)容欧美精品第五页、重形式青草视频在线，各項工作都要求“建班子、掛牌子看一级免费的黄色网站、設(shè)展板啪啪啪黄片视频海外版、建臺帳、要數(shù)據(jù)”欧美www.。社區(qū)居委會每天應(yīng)付著上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和收集報表午夜福利小视频在线观看、傳送各種數(shù)據(jù)，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認(rèn)同感国产精品色哟哟无码，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力操屄网址，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能。

　　(二)社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足

　　一是發(fā)揮自身職責(zé)日韩A片网站，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的`活動經(jīng)費較少日本黄色视频亚洲。《居民委員會組織法》規(guī)定18岁以下禁止进入黄色网站，社區(qū)居委會負(fù)責(zé)宣傳憲法亚洲综合另类图片久久、法律、法規(guī)和國家政策欧美成在人现视频，維護居民合法權(quán)益国产一线高清免费A片在线观看，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護公共財物国产自偷自偷免费一区，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動亚洲中文国内精品福，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生无码aiai、計劃生育在线观看黄色视频毛片、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作女人丨8毛片一级毛片。在當(dāng)前形勢下欧美一级做一级a做片性，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育大陆免费高清不卡黄色视频、組織社區(qū)文體活動成年美女黄网站18禁免费动态图、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的經(jīng)費作保障欧美日韩国产高清视频，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果久久久久国产精品爆乳。

　　二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中精品乱子伦一一级大毛片，召開會議黄色网址免费在线免费免费免费免费、報送信息和數(shù)據(jù)，建立臺帳等文件資料的辦公消耗丝袜美女人人摸人人操，加之社區(qū)居委會自身水久久精品人人大爽人人爽n、電色色五月天网、暖以及電話費，一年就得需要4000-5000元亚洲爱爱免费视频。北京市社區(qū)公共服務(wù)96156網(wǎng)站延伸到了各個社區(qū)居委會视频一二区在线，電腦、打印機等硬件設(shè)施統(tǒng)一配發(fā)了看欧美一级片子视频，但日常的上網(wǎng)費和消耗黄色A片三级三级三级免费看，一年也需要4000-6000元 。政府部門部署的工作大多要求制度上墻日免费在线精品，制作展板性无码高潮在线网站，每年此項支出至少3000多元。

　　在社區(qū)居委會經(jīng)費方面怕怕怕免费网站18以上看，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元探花自拍日韩视频在线。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元色色色789，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴(yán)重不足初黄色视频在线免费观看。

　　(三)社區(qū)專職工作者待遇較低

　　20xx年《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》中對社區(qū)專職工作者的待遇進行了統(tǒng)一規(guī)定，我區(qū)據(jù)此確定社區(qū)專職工作者的待遇一个色A片网、，同時按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老日韩欧美到亚洲、失業(yè)、醫(yī)療等保險开心五月丁香激情av综合一区二区三区。

　　但社區(qū)專職工作者待遇低的問題仍比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高免费网站日本A∨，如勞動、城管国产av网站飞、矯正日韩写真福利资源网站、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員，工資比社區(qū)專職工作者(社區(qū)居委會工作人員)高性欧美老妇60欧美中老年人性，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利7taV国产精品免费视频。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成亚洲综合网友自拍14p，心理反差大;二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大。社區(qū)專職工作者承擔(dān)的工作繁重人人人干人人人操干，但扣除三險個人負(fù)擔(dān)部分后国产精品精品三级，每個人只有900-1100元月收入，直接影響了積極性，影響了社區(qū)管理工作的成效中文国产一区在线。

　　二国产粗大猛烈进出高潮视频大全、改進對策與建議

　　(一)應(yīng)積極為社區(qū)居委會減負(fù)

　　一是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則欧美亚洲韩国视频一区，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站(所)国产激情刺激精品狼区，實現(xiàn)條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能.9x9x色福利骚网，具體講就是按照有關(guān)法律免费不卡在线A片、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)秋霞免费理论片在线观看最新电影、處置權(quán)等人人人人人人人看，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區(qū)社會治安久久一免费视频、市容市貌AAA黄色视频免费观看、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達(dá)到高效的管理老熟妇BBWXXXXXTV。二是理順街(部門)居關(guān)系尹人综合日本在线www官网。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、命令與服從的關(guān)系最新无码专区视频在线观看，成為指導(dǎo)與協(xié)助Carib在线观看、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù)欧美一级纯片免费观看一区二区。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格殴美性爱网，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ)99精品久久久久久久，必須牢固樹立国极品馒头一线天自慰。按照政事分開的思路，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理www久，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作欧美日韩啊v在，哪些屬于社區(qū)的工作;明確哪些是政務(wù)性工作，哪些是事務(wù)性工作人成免费变态网站网址。在此基礎(chǔ)上BBBBBXXXXX欧洲熟妇，屬于街道的工作，街道(部門)無權(quán)向社區(qū)攤派;屬于社區(qū)的工作黄网站直接观看，社區(qū)有責(zé)任完成;對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作九九黄色视频、在线观看，要建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù)A一级特黄大片强奷全过程。三是明確社區(qū)功能定位3WWW日本视频，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù)。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)99九九精品免费视频观看，保持社區(qū)的長治久安;抓好社區(qū)的文化服務(wù)一级a爱做片无码免费手机在线，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣;抓好社區(qū)生活服務(wù)高h视频一区，解決居民生活中遇到的各種困難和問題久久午夜精品A级毛片。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開久久国产精品免费专区A片，建立社區(qū)公共服務(wù)社成年人啪啪视频无码，按照市場規(guī)律進行運作;樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以居民需要與否色色视频黄、居民滿意與否成年妇女观看在线视频免费播放下载、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務(wù)亚洲一区二区三区在线中文字幕。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使久草无吗视频。這個權(quán)力能不能落實，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗美女扒开尿口给男人桶的动态图。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán)免费黄色网站污、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán)久久久久久久久精品无码中文字幕、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上黄片免费看A片，只有把這五項權(quán)力真正落到實處，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來亚洲另类精品久久久，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來www.在线毛片。

　　(二)多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費

　　目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一中文字幕无码观看，但另一方面99视频色色，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約污污作文1000字男男，難以解決居民的熱點日韩美女激情A片免费视频99、難點問題，制約居民對居委會的認(rèn)同和歸屬www.97av.com，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費尹人网国产精品。一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉(zhuǎn)A片观看，為居民群眾辦實事99re热视频这里只精品人人妻、辦好事。二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享亚洲一级黄色视频在线观看、共建共駐欧美精选一区二区，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力中文字幕亚洲激情，把社區(qū)各種各樣有形的男人天堂.com、無形的資源開發(fā)出來。三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織久久riav25.co，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度欧美污视频一区，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元。五是建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度国产午夜羞羞视频在线观看。政府部門和街道經(jīng)批準(zhǔn)需要社區(qū)協(xié)助的工作国产淫秽视频网站，要做到權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)91精品丝袜国产高跟在线一区。

　　(三)努力提高社區(qū)專職工作者的待遇

　　按照市人事局免费看美女操蛋蛋、市民政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神亚欧无码真人永久在线，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H91中文欧美国产字幕，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇。具體為：設(shè)基礎(chǔ)工資欧美一级高潮片黑人免费99、崗位工資欧美色色色WWWC0m、獎金三項∽钚碌刂纺愣�的；�礎(chǔ)工資每月700元又大又粗视频，崗位工資按高限確定，劃分三個標(biāo)準(zhǔn)：主任800元/月国产日韩久久综合影院AV，副主任700元/月一本大道在线一本久道少妇，委員600元/月。調(diào)整后主任1200元/月嗯啊视频，副主任1100元/月99re在线精品视频免费，委員1000元/月。每月獎金100元/人久久国产片，年底獎金由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排精品在线国产观看。同時，按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老中文字幕无码综合HEYZO、失業(yè)国产孕妇和黑人在线观看、醫(yī)療等保險。

行政管理調(diào)查報告13

　　一国产精品刷精一二三在线、調(diào)查的原因及目的

　　“科教興國”是國家提出的把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)的重大戰(zhàn)略欧美激情第一欧美精品完整版，是增強綜合國力呻吟人妻一级无码AV、強國富民的戰(zhàn)略方針∪蘸�福利一级视频在线播放网站免费？平膛d國戰(zhàn)略為科技和教育事業(yè)的發(fā)展提出了重要任務(wù)日韩毛片免费高清在线视频，企業(yè)職工教育培訓(xùn)作為教育大系統(tǒng)中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著提高勞動者素質(zhì)亚洲黄色精品在线、促進科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重任26uuu亚洲欧美另类。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，有利于科教興國戰(zhàn)略的實施免费看黄色视频男操女视频网站，有利于經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步男女插插视频。職工培訓(xùn)是管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能,企業(yè)要生存和發(fā)展,必須重視職工培訓(xùn).隨著科學(xué)技術(shù)的進步、職工個人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要,職工培訓(xùn)越來越重要;由于傳統(tǒng)和計劃經(jīng)濟體制的影響,一些企業(yè)對該工作存在諸多誤區(qū):成本能省則省日韩精品导航视频在线播放网站、效益好時不需培訓(xùn)欧美性爱久j草影院、效益差時無錢培訓(xùn)、高管人員不需培訓(xùn)等.因此要從觀念日韩性爱免费视频、內(nèi)容级婬片A片888AAA毛片、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作.只有這樣,企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地.因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。

　　企業(yè)職工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段95自拍视频，職工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色92亚洲国产午夜看片。職工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,重視職工培訓(xùn)工作的企業(yè)會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過職工自覺性爱爱的无码、積極性亚洲一级精品无码AV、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強職工本人的素質(zhì)和能力射黄免费，使職工受益www.99riav29.com。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段啊啊啊啊国产一区在线观看。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件性爱a视频，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情欧美性爱高超网站。企業(yè)同時

　　應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機會和途徑人人操人人模人人看人人舔人人插，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)www无码观看十八岁，并通過培訓(xùn)溝通上下級的'聯(lián)系人妻免费一区二区三区最新，掌握工作進展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持蜜臀aⅴ免费网站欧美，共同不斷提高工作績效中国一级无码黄片。

　　為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，了解企業(yè)對職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃久久狠狠高潮亚洲精品，建了解統(tǒng)化av一本大道香蕉大在线app、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系国产91色。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷100份全国亚洲最大黄色网站，回收問卷95份亚洲最大黄色网站免费，其中有效問卷94份，中層管理人員問卷8份黄页视频免费在线观看，主管級及職工級86份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析大黄色片一区。

　　二韩国国产黄色网站在线观看、調(diào)查時間、地點国产剧情亚洲一区二区日韩、方法

　　1.調(diào)查時間:20xx年1月

　　2男人天堂黄片、調(diào)查地點:某國有企業(yè)

　　3、調(diào)查方法:問卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合

　　三无码在线观看CAO、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　(一)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問題

　　1色小说综合在线、對培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對職工的知識技能亚洲全黄一级网站、創(chuàng)新能力影音av全网资源、管理能力的要求越來越高，但是對職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時進行亚洲你懂的在线视频，大部分現(xiàn)場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)国内精品色。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識和行動特级特黄色视频，長期以往只會導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降插入女生视频。

　　2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求丁香五月婷。培訓(xùn)工作仍停留在簡單的技能培訓(xùn)上国产欧美综合在线视频，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果級差二区视频在线，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃5060网全毛A片，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓(xùn)。

　　3又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩、沒有調(diào)動職工參與培訓(xùn)的積極性久久久久久精品免费免费直。目前培訓(xùn)工作被動參加的多，主動學(xué)習(xí)的少中文字幕欧洲有码无码，應(yīng)付的多A片一级免费视频，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制狼友视频在线免费g观看，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來91啪在线观看精品，再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的些根本性問題免费人成黄页在线观看，因而難以充分調(diào)動職工培訓(xùn)的積極性。

行政管理調(diào)查報告14

　　為了深入了解xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的相關(guān)情況99riav3，我于xx年6月15日至xx年8月25日對xx鎮(zhèn)的電子政務(wù)建設(shè)進行了深入的調(diào)查黄色网址手机在线观看亚洲无码。在這次調(diào)查中主要采用了“多看、多聽欧美国产精品日韩在线、多問www中国黄色一级片a、多查以及多想”的方式，在此次調(diào)查過程中美女张开腿让男生桶，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實踐效果99久久婷婷国产综合精品青，我在此表示衷心感謝!

　　一、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的基本情況

　　所謂“電子政務(wù)”(e—governance),是指政府機構(gòu)在管理和服務(wù)職能中運用現(xiàn)代電子信息技術(shù),建成精簡aⅴ色图、高效国产一级A片在线观看免费、廉潔、公正和透明的政府運作模式色一级免费视频。隨著以微電子技術(shù)欧美精品黄色大片一区二区三区、為代表的信息時代的到來,政府的工作手段和工作方式必須進行改革。經(jīng)過多年的發(fā)展, xx鎮(zhèn)政府上網(wǎng)工程已經(jīng)取得了一定的成效在线AⅤ视频播放。

　　(一)xx鎮(zhèn)政府規(guī)劃的20xx年～20xx年信息化建設(shè)重點項目中特级黄色视频黄色网站免费的，投資規(guī)模在100萬以下的項目占33%;投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占40%;投資規(guī)模在1000萬以上的項目占27%，其中6%的信息化建設(shè)項目投資規(guī)模在5000萬以上黄色网站无码在线免费播放。

　　(二)電子政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中日韩播放自拍视频下载网站大全免费，投資規(guī)模在100萬以下的項目占21%;投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占43%;投資規(guī)模在1000萬以上的項目占36%，其中11%的項目投資規(guī)模在5000萬以上美国一级操逼免费视频，內(nèi)網(wǎng)建設(shè)項目中欧美男女一级性生活视频，投資規(guī)模在100萬以下的項目占20%。

　　(三)投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占46%;投資規(guī)模在1000萬以上的項目占34%日韩在线观，其中3%的項目投資規(guī)模在5000萬以上;OA項目的投資規(guī)模多在500萬以下国产亚洲日韩欧美一区，500萬以上的項目比例僅為11%，其中投資規(guī)模在100萬以下的項目占61%;投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占30%;而投資規(guī)模在1000萬以上的項目占9%

　　二国产在线观看无码免费Aa、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的成功經(jīng)驗

　　(一)著力加強政務(wù)信息網(wǎng)建設(shè)

　　xx鎮(zhèn)政府于20xx年1月共投資約220萬元完成該鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)建設(shè)并投入使用国产黄色片欧美黄色片，比其他設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前了近一年，受到上級部門的表彰最新先锋最新网址。在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面超碰人妻A片免费插放丶观看，在全省率先啟用全省視頻會議系統(tǒng)漳州子系統(tǒng)，率先利用政務(wù)網(wǎng)線路進行信息交換日韩综艺精品视频在线，率先建立并使用市級電子郵件系統(tǒng)国产美女一级a爱视频免费看。

　　(二)著力加強政府公眾信息網(wǎng)建設(shè)

　　xx鎮(zhèn)政府公眾信息網(wǎng)于20xx年國慶開通。此信息網(wǎng)在在線應(yīng)用和在線服務(wù)方面下大力氣亚洲黄色视频大全，開發(fā)了各種便民服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)A片免费看看看看看看看看看看，比如最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，重點項目在線管理系統(tǒng)、政府采購日韩午夜无码播放器视频，辦事指南免费一级A片高清毛片、話費查詢、交通違規(guī)查詢日夲一级黄色视频、停電公告久久精品喷水欧美黑白配、辦事表格下載等各種服務(wù)。

　　(三)著力加強政府內(nèi)外信息網(wǎng)建設(shè)

　　在內(nèi)網(wǎng)建設(shè)中18禁黄网站女禁片免费，xx鎮(zhèn)率先于去年6月中旬基本建設(shè)完成并組織了驗收二级片视频免费观看，在同行啟動建設(shè)的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中首先完成任務(wù)。今年1月11日省數(shù)字辦公室對全省范圍內(nèi)網(wǎng)站進行評比国产精品黄的在线观看，在200多個單位中評出32個單位，xx鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)站(內(nèi)網(wǎng))名列其中亚洲无码视频免费专区。

　　同時国产玖玖在线播放，外網(wǎng)建設(shè)也取得顯著成效。在去年9月中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子政務(wù)發(fā)展研究課題組考察評價中激情亚洲无码视频，xx鎮(zhèn)信息網(wǎng)在中國眾多政府門戶網(wǎng)站排行榜中名列第25位日日摸日日搞日日射。

　　三、xx鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)存在的問題

　　(一)電子政務(wù)的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性

　　目前黄片av在线一级片，xx鎮(zhèn)電子政務(wù)的發(fā)展缺乏宏觀規(guī)劃色污精品免费看，沒有提出明確的發(fā)展目標(biāo)。同時黄色人人操人人操，條塊分割的管理體制與電子政務(wù)的統(tǒng)一性办公室啪啪嗯啊无码免费、開放性、交互性和規(guī)模經(jīng)濟等自然特性產(chǎn)生嚴(yán)重沖突国产全程粗口对白，各部門在電子政務(wù)的建設(shè)中往往各自為政偷拍性爱网站，采用的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同，業(yè)務(wù)內(nèi)容單調(diào)重復(fù)91中文字字幕在线不卡，造成新的重復(fù)建設(shè)日韩在线视频艺。同時，缺乏規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)也使得信息流通不暢XX女人一下，資源無法共享和信息孤島A久久久久免费大片毛片，影響了跨部門、跨區(qū)域共性業(yè)務(wù)的處理大学生一级A片免费播放。

　　(二)長期形成的信息分割不利于電子政務(wù)的發(fā)展

　　信息壟斷在很大程度上意味著特權(quán)和利益jlzzjlzz国产，因此，不同部門之間為了保證自己的部門利益黄色wwwxxxx在线免费，往往限制信息交流97操碰免费视频t。要發(fā)揮電子政務(wù)的作用就要從信息如何廣泛共享和深層次挖掘入手天天操天天日天天天舔，發(fā)揮信息的最大效用，這就必須突破傳統(tǒng)政務(wù)模式下的信息分割的不利局面手机看片1024久久亚洲，加快信息本身的整合和共享黄网站2020免费视频大全。

　　(三)公眾的參與問題

　　“顧客導(dǎo)向”的現(xiàn)代公共行政理念，要求市政管理要以提高民眾的參與度和滿意度為目標(biāo)操乡村熟女A片网址。xx鎮(zhèn)政務(wù)電子化的過程中公眾的參與程度并不令人滿意的主要原因包括兩個方面：一是信息技術(shù)和計算機操作技能的缺乏色哟哟在线视频精品一区二区。計算機及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)是近幾年才迅速發(fā)展起來的，電腦對于廣大的老百姓尤其是中西部的老百姓來說還是很陌生的国产尤物yw视频在线观看，政務(wù)信息化更無從談起艹艹网址。二是及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的匱乏。因此国产精品国产国产AⅤ，硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的缺乏成為了制約xx鎮(zhèn)電子政務(wù)發(fā)展的又一大障礙欧美一级A片视频在线看。

　　(四)網(wǎng)絡(luò)信息安全問題

　　目前對信息安全構(gòu)成威脅的既有自然因素也有人為因素，主要有火災(zāi)等自然災(zāi)害欧美激情中文字幕第八页视频、硬件故障黄片免费区、嚴(yán)重誤操作、數(shù)據(jù)泄露精品国模一区二区、盜用欧美美女在线看、偽造、假冒尤物在线草草一区二区、故意對數(shù)據(jù)或程序破壞能看的黄色网站福利、病毒、錯誤指向来部一级毛片、黑客自拍灌醉迷j系列在线观看、特洛伊木馬、搭線竊聽等全网男人的天堂网站。一旦網(wǎng)絡(luò)受到攻擊人人操人人舔久久舔，不能正常工作，甚至全部癱瘓時美女视频黄都是全免费的色欲，整個社會將陷入危機啊～好痛别进去了啊视频。市政機密難保，致使某些部門不敢使用互聯(lián)網(wǎng)888888.网站男人的天堂。

　　四国产日韩91、完善漳州政務(wù)電子化的對策建議

　　(一)制定發(fā)展規(guī)劃，明確階段目標(biāo)成年女人一级毛片免费看，避免重復(fù)建設(shè)

　　作為政務(wù)活動和信息技術(shù)的`結(jié)合點高清免费91黄色视频日韩A级片，電子政務(wù)建設(shè)不單單是一個技術(shù)問題，而且涉及到政黨部門的工作程序、組織結(jié)構(gòu)东北老妓女叫床粗话对白、人事制度等方面的調(diào)整和協(xié)調(diào)午夜催催精免费福利视频。因此，xx鎮(zhèn)政府要制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃亚洲中文字幕超碰无码资源，建立相應(yīng)的部門機構(gòu)99黄色视频在线观看高清资源在线观看，加強對電子政務(wù)的研究、規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)亚洲国产三级视频免费看，并根據(jù)漳州市現(xiàn)狀精品丝袜国产自在线拍Av，制定切實可行的階段性目標(biāo)。

　　(二)加快信息資源的整合和共享

　　據(jù)統(tǒng)計xx鎮(zhèn)政府掌握了社會信息資源的80%欧美无遮挡一区二区三区，提高社會信息的價值男人天堂网站，信息資源的整合和共享是關(guān)鍵。然而日韩欧美精品综合，在傳統(tǒng)的行政模式下信息掌握在少數(shù)人手中国产爽爽爽网，把信息看成是一種權(quán)力的象征。要實現(xiàn)信息共享aa日本在线上观看，必須打破各級政府和部門對信息的壟斷和封閉伊人久久综合一区，整合信息資源，在原來離散迷奷漂亮的女教师AV在线播放、孤立的信息技術(shù)平臺上構(gòu)造一個開放的統(tǒng)一信息技術(shù)平臺久草久草视频，實現(xiàn)信息最廣泛的交換特级黄色视频毛片，使之發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益18禁啪啪丝袜福利网。

　　(三)提高公眾參與程度的策略

　　1.考慮建立電子政務(wù)服務(wù)大廳，為公眾提供方便

　　xx鎮(zhèn)政府可以考慮在一定的區(qū)域內(nèi)建立電子政務(wù)服務(wù)大廳久久久久久久黄色网站，為公眾參與政務(wù)提供計算機設(shè)備和免費服務(wù)久久一区精品网站。公眾可以在這里免費使用計算機設(shè)備，瀏覽政務(wù)信息欧美美女A片一级、與政府對話蜜月aⅴ。不過，要有技術(shù)支持6080国产午夜精品，使得電子政務(wù)服務(wù)大廳的計算機設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置只能被用于電子政務(wù)建設(shè)66J836影院，而不能用于其他事項∶夥崖也偈悠担”

　　2.開發(fā)電子政務(wù)智能服務(wù)終端

　　在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗国产特黄A片AAA免费看，開發(fā)出類似于ATM電子政務(wù)智能服務(wù)終端。公眾只需帶上自己的服務(wù)卡国产免费黄色，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺智能終端上開展政務(wù)活動欧美热精品视频在线播放，如查詢xx鎮(zhèn)政府的政策法規(guī)，在線報稅與納稅，甚至可以與市政府部門進行在線的視頻交流亚洲色视频A片，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩国产亚洲A∨片在线观看，也在一定程度有利于維護民群的尊嚴(yán)和漳州市政府的形象。

　　3.擴展電話功能至電子政務(wù)應(yīng)用

　　鑒于xx鎮(zhèn)目前電話普及率比較高而網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不足的現(xiàn)狀插女人网站，可以考慮開發(fā)集成于電話之上的電子政務(wù)集成終端久久久久精品久久，利用電話撥號而不必負(fù)擔(dān)昂貴的成本就能輕松方便地實現(xiàn)實時政務(wù)活動。具體過程：撥號進入政府的政務(wù)服務(wù)智能99riav3vip，連通服務(wù)器和個人終端;語音提示和顯示屏提示自拍另类欧美日韩视频，進入政務(wù)類型受理界面;選擇服務(wù)類型，顯示屏輸出處理結(jié)果亚洲中文字幕国。

　　(四)網(wǎng)絡(luò)安全問題的應(yīng)對方法

　　1.加強對公務(wù)員的安全技術(shù)教育xinnin8.com，樹立網(wǎng)絡(luò)安全觀念。網(wǎng)絡(luò)的開放性在給生活帶來諸多方便的同時黄色性爱欧美视频，也給社會生活的許多方面帶來了很多不穩(wěn)定的因素色色色婷，尤其是作為社會管理者的政府，一旦其網(wǎng)絡(luò)遭到惡意攻擊又黄又粗又大又长又色又爽，很可能給社會帶來災(zāi)難性的損失国产老人性交黄片。因此，加強公務(wù)員的網(wǎng)絡(luò)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)精品久久久久久电影综合，使之樹立網(wǎng)絡(luò)安全意識农村丰满饥渴老女人性视频，并掌握一定的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和技能，不僅是對公務(wù)員自身素質(zhì)的一大要求精品国产手机在线观看，也是應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全的關(guān)鍵亚洲系列在线。

　　2.鼓勵本地信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決好技術(shù)的先進性與自主性的關(guān)系自拍日韩欧美激情视频在线观看。作為一個先進復(fù)雜的系統(tǒng)欧美4p在线，電子政務(wù)系統(tǒng)必須盡量采用先進技術(shù)和手段以提高政務(wù)運轉(zhuǎn)的效率，并增強整個系統(tǒng)的可靠性国产乱弄视频。從目前信息技術(shù)發(fā)展的情況來看欧美一级黄色操逼大片，絕大多數(shù)的關(guān)鍵技術(shù)外省市已經(jīng)掌握，也可進行總結(jié)引用或購買黄色工厂在线视频。

　　3.鑒于安全問題亚洲国产欧洲日本综合，在構(gòu)建電子政務(wù)系統(tǒng)過程必須要處理好技術(shù)先進性與自主性的關(guān)系。首先99精品在线免费观看，對于核心應(yīng)用系統(tǒng)和關(guān)鍵政務(wù)環(huán)節(jié)插的太舒服在线视频，必須確保在各類實施方案中的技術(shù)自主性。其次717理论电影，對于核心層外部亚洲另类图区，但又與其他外部信息系統(tǒng)存在一定可監(jiān)控隔絕層的層次亚洲精品国产精品乱码不卡√，可以盡量采用先進技術(shù)以提高系統(tǒng)的效率和可靠性。實際上在整個電子政務(wù)系統(tǒng)中免费一级黄，位于此層次的應(yīng)用系統(tǒng)也是承載信息最多久久兔费黄色视频，工作模型和處理流程最復(fù)雜的。由于此層應(yīng)用系統(tǒng)不直接與外部信息系統(tǒng)相接亚洲男女精品视频在线看，并能在一定的安全監(jiān)控體系中運行亚洲乱码一区二区在线欧美，因此，不必單純從技術(shù)自主的角度考慮放棄某些先進的技術(shù)粗暴大黑鳮巴视频欧美A。最后久久偷拍网，對于直接與外部信息系統(tǒng)相聯(lián)的部分，也要針對不同情況分別加以考慮AV无码国产精品一区。對于其中安全監(jiān)控系統(tǒng)99精品r视频在线观看，需要在其中的核心部分(如核心加密算法)確保技術(shù)自主，對于其余部分国产洗澡网站，由于所承載的信息基本都屬于非關(guān)鍵信息人人插人人摸人人色，可以考慮與其他信息系統(tǒng)接口保持通信協(xié)議、數(shù)據(jù)格式甚至軟件體系的一致性av官方免费网站。

　　五女人大逼黄色网站、調(diào)查體會

　　此次在xx鎮(zhèn)政府的社會實踐，收獲頗多欧美aaaⅤ西西在线。通過這次實踐欧美AAA，我有了很深的體會，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的亚洲区欧美区，因此本人在實踐過程中能主動的請教亚洲美女理论片在线免费观看，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論知識融入到實踐中去最新免费黄网站，使自身的理論知識更上一個臺階日韩无码操逼，實踐能力與水平也得到較大地提高国产性爱全露a级生片免费观看。

行政管理調(diào)查報告15

　　一ekwei.com、調(diào)查目的、內(nèi)容和范圍：

　　日前国产夜色快憣免费完整片，為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》国产又长又大粗又硬无遮挡，深入了解未成年人的思想道德狀況，探索新形勢下加強未成年人思想道德建設(shè)的新思路黄色18禁网址，三级片伊人影院十月色，今年3-4月份到開展了對未成年人思想道德狀況調(diào)研。調(diào)查主要采取走訪座談男人天堂最新在线、問卷調(diào)查等方式進行国产一级不卡毛片。調(diào)查對象以涵蓋全縣重點中、小學(xué)，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點美裸网站，按各自的問卷調(diào)查對象機械抽樣500名中小學(xué)生（其中小學(xué)生100名美国老熟女、初中生200名、高中生200名国产孕妇乱子伦精品免费观看；男生287名黄色网站高清无码在线观看、女生213名）進行當(dāng)場問卷調(diào)查。共收到有效答卷498份黄色视频免费入口处在线观看，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求涩涩网站视频、法律意識、興趣愛好一级黄色毛片视频免费、心理狀態(tài)等方面欧美一,二..三性爱。（調(diào)查表附后）現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　調(diào)查結(jié)果表明，如今未成年人的優(yōu)點明顯进入黄网站有点击进入影院，但缺點也非常突出www.αeαe.28.com日韩黄色片。優(yōu)點是思維活躍，能快速接受新鮮事物国产模特AV私拍大尺度，有創(chuàng)新精神国产进出又黄又大又粗视频，法律意識普遍提高；缺點是依賴感強在线看羞羞视频网站，缺乏責(zé)任心人人看人人靠，吃苦耐勞、勤儉節(jié)約免费观看的黄网站、團結(jié)協(xié)作精神較差更新最快的黄色网站，奉獻(xiàn)精神不強，個人主義嚴(yán)重大尺寸的黄色视频，心理承受挫折能力弱等等精品熟女少妇av免费。

　　主要表現(xiàn)在：對祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%；對信仰有正確認(rèn)識的占58.9%男女猛烈啪啦啦无挡动态图；對世界觀欧美色综合高清视频播放、人生觀、價值觀比較正確認(rèn)識的占54.5%免费看一级做a爰片久久毛片A片；對誠實守信中文字幕欧美视频、人際交往、社會公德能正確對待的占63.6%久久久国产精品免费A片分；法制觀念比較強的占72.35%看免费刺激欧美作爱大片。此次問卷調(diào)查同時暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況。統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映：你認(rèn)為人活著首先是為了“享受物質(zhì)”占7.2%人人B人人操人人爽人人潻169网站；“精神追求”的還有1.8%：認(rèn)為在人的一生中www色狠狠综合网，“金錢最重要”的占2.55%午夜福利网站在线入口，“權(quán)力最重要”的占0.80%；崇拜的對象是“明星”的達(dá)11%久爱黄色视频，“專家教授”的僅占3.90%欧美成A人片免费观看久久，“英雄模范”的占5.20%；每月零花錢在“100元左右”的占8.9%自拍视频精品，“200元以內(nèi)”的占4.6%国产免费乱在线观看，“200元以上”的占3.2%；每天上網(wǎng)時間超過了2小時的占6.8%肏屄自拍视频，不到2小時的占2.6%日本黄页网站免费大全在线观看，從不上網(wǎng)的占0.6%等等。

　　二亚洲一区二区三区无码国产、調(diào)查內(nèi)容分析

　　隨著社會科技的不斷發(fā)展久久福利热久久免费精品，對未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的曰曰鲁国产，但仍還存在著許多不足之處香蕉五月开心婷婷。，總結(jié)起來主要是以下幾個方面免费91专区网站。

　　191精品福利观看、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實

　　“人活著是為了什么？”這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重問題三级黄色日逼逼视频毛片，而調(diào)查顯示日本欧美国产综合第一区，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo)。而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么免费自拍偷拍视频？”只有很小一部分人選擇“報效祖國欧洲毛片视频免费观看，服務(wù)大眾”⊥�站在线观看无码天堂？梢姼＠�写真国产短片视频，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代，更人性免费观看国产黄网站在线，也更加務(wù)實日韩papapa。

　　日益激烈的競爭讓他們早早感受到生活的壓力，他們目睹了下崗的壓力欧美在线情色，貧富差距的加大又黄又大又硬又爽，更使得他們懂得金錢的重要性国产啊v操妞操网站。如問題三欧美一区二区放荡人妇，80%的學(xué)生都同意“沒有錢，就談不上享受生活欧美一级A片a爱视频免费，就無法實現(xiàn)精神追求”97碰在线观看免费视频97。當(dāng)然我們不能把它做為個人主義來批判538在线精彩视频，應(yīng)該幫助他們更好的處理個人與金錢的關(guān)系。

　　但近年來欧美最黄片αⅴ视频，各中學(xué)之間的競爭以及升學(xué)率的壓力下欧美日韩另类精品重口综合手机，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會背景和教育氣氛下熟女系列另类专区，使更多的學(xué)生對學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑A片在线观看的免费网站无码，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。

　　因此一个人看的视频www日本动漫，作為教育工作者不能過分看中“分?jǐn)?shù)”在线www色综合免费网不卡，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價值觀。

　　2免费看的真人性交国产一级黄色录像、熱愛學(xué)習(xí)卻鄙視勞動

　　在被問及今后理想的職業(yè)時欧美成视频在线，學(xué)生的選擇更傾向多元化。希望成為機關(guān)工作人員和科技工作者的最多99精品这里只有精品，排在第三位的是知識分子www.色视频在线，而想當(dāng)老板的并不多，只占2..6%五月丁香六月综合欧美在线观看∈只�在线看片91？梢姡�隨著社會的發(fā)展桃色阁国产精品，人們對知識的苛求是越來越高99日韩一区二区三区中文，對收入穩(wěn)定、豐厚的職業(yè)也更青睞欧美一级AA片久久。但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%一区二区免费暧暧视频，事實上，國家的發(fā)展離不開任何職業(yè)免费黄在线看，更加需要一批高素質(zhì)勞動者无码四区精品。所以，教師在注重對學(xué)生科學(xué)文化知識培養(yǎng)的同時国产黄色片一级片，也應(yīng)加強中小學(xué)勞動教育的培養(yǎng)看一级操逼国产。

　　3、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊

　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展欧美视频自拍偷拍，游戲不僅被電子化欧美老妇性挿肛，而且被網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍日韩精品最新一区二区在线观看，既能促使學(xué)生健康成長思思热99视频，也能制約學(xué)生健康成長。中小學(xué)生由于自控能力弱精品视频国产狼友视频下载，獵奇心強日韩一日韩欧美中文字幕，是非觀念尚未形成啪啪亚洲，由于對社會認(rèn)知的不足和自我保護意識的缺乏，受到不良影響也最為嚴(yán)重www.亚洲欧洲。當(dāng)然通過網(wǎng)絡(luò)久久免费视频A级，中學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，了解國內(nèi)外大事黄色视频怎么搜才好看。但是中文字幕在线观看网止，通過調(diào)查可以看出，8%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天免费乱伦视频网址。

　　在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學(xué)生認(rèn)為自己對網(wǎng)絡(luò)上的黃色91精品日本永久观看在线、暴力等不良內(nèi)容的'缺乏抵制力，更有7%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀一级黄片一级A片。

　　應(yīng)當(dāng)承認(rèn)一级做a爱片久久毛片看看精品，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對中學(xué)生的影響是存在的，中學(xué)生也無法抵御新生活台湾一级大黄A片熟女乱2伦、新色彩超清电视在线网站、新潮流的誘惑∪蘸�黄色视频毛片！皩W(xué)校課堂教育一個鐘頭91亚洲超碰无码中文字幕，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個鏡頭”，“五加二等于零”亚洲精品中文，反映了這一現(xiàn)狀99riavcom。由于多種影響，中學(xué)生群體中成為一種共性：飲食跟著廣告走自拍偷拍视频区，穿戴跟著名牌走五十路无码番号，娛樂追著名星走，應(yīng)酬跟著大人走十八禁无码R片在线观看。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來負(fù)面影響中文字幕笫二页，這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況、新課題黄色a片在线看。

　　那么應(yīng)該如何加強和改進對未成年人思想道德建設(shè)呢自拍视频日韩图片在线观看网站？

　　1、要強化學(xué)校育人的主渠道作用轻点肏我在线观看91。

　　學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道婷婷在线综合，學(xué)校在加強未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用。因此亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，學(xué)校要樹立起科學(xué)育人的觀念成人无码秒播在线观看网站免费视频，以培育“四有”人才為根本目的，充分認(rèn)識到未成年人思想道德建設(shè)的重要性，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高欧美性爱xxⅩx。要注意預(yù)防德育教育中“說起來重要婷婷五月丁花综合，做起來次要”現(xiàn)象的出現(xiàn)XXXX.WWW.com69，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國家命運前途的政治高度來切實抓好人人操人人看人人玩。要在以人為本的理念下，根據(jù)未成年人的特殊心理欧美一级视频免费观看、生理特點性按摩一级毛片，因材施教，因人而異高清无码亚洲黄网，有的放矢一级性爱黄色视频；要適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新人人操人人爱人人草、改進教育工作方式美女视频在线观看网站、方法，實現(xiàn)由灌輸思想道德知識向發(fā)展思想道德能力轉(zhuǎn)變www.色哟哟在线免费视频，減少行政動員熟女污污色，體現(xiàn)主體性、社會化强奸乱轮在线视频、生活化的教育觀念你懂得小视频，把真實的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前，在現(xiàn)實的具體生活場景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)亚洲黄频网站。要循循善誘大黑欧美！黑黑，使思想道德教育入心、入腦久久特黄视频。

　　2里番ACG全彩本子人妻、尊重未成年人的主體性地位。

　　要大力開展體驗教育活動人人爱人人色人人操，充分尊重未成年人的主體地位超碰在线婷婷免费，讓未成年人在體驗中受到教育。要多組織學(xué)生參加一些公益性勞動和社會實踐性交小说在线观看，讓學(xué)生多了解社會欧美黄色视频免费体验，關(guān)注社會，了解民生AA级黄色高潮喷液毛片。要化解安全教育和開展德育活動的矛盾国产精品乱子论免费无码，讓學(xué)生走出校門，親近自然香蕉网视频在线观看，感受祖國富饒的自然資源和源遠(yuǎn)流長的歷史文明的同時国产福利一区二视频播放24P，不斷增強學(xué)生們的自豪感，豐富他們的知識国产日韩视频一区。要從學(xué)生的日常行為抓起XXXX欧美性，注重小學(xué)生的養(yǎng)成教育14女一级毛片A视频。要深化雛鷹爭章活動，教育小學(xué)生們在家當(dāng)好家庭小幫手免费观看a级黄片视频，在校當(dāng)好好同學(xué)欧美激情三区，小伙伴，在社會當(dāng)好文明小標(biāo)兵原始人交性视频，在公共場所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士五月天色婷婷综合，獨處時當(dāng)好自律小主人。要繼續(xù)開展“手拉手”行動欧亚在线视频，倡導(dǎo)互助友愛精神a片网站免费在线观看。要深入開展志愿者行動，激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會責(zé)任感免费亚洲黄色。

　　3日韩一区二区电影网站视频、建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　老師的素質(zhì)如何一级ar级99久久毛视频，直接影響到每個學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成青青青手机视频免费观看，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊伍至關(guān)重要。要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感又黄又爽的黄色视频，把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容26uuu欧美杂交，使老師信任、理解国产精品特级毛片一区二区在线、尊重每一個學(xué)生国产92AV视频，以高尚的情操、淵博的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展欧美自拍偷拍精品。要適應(yīng)新形勢国产青榴视频A片在线观看不卡成，拓展思維，積極探索思想道德教育新方式日本系列JULIA在线播放、新途徑国产精品黄色女人视频，不斷創(chuàng)新載體，用新的理論99色免费、新的載體700万AV毛片导航，指導(dǎo)加強中、小學(xué)生思想道德教育的新實踐日韩淫乱毛片，調(diào)動起中www.13色哟哟、小學(xué)生接受教育的積極性和主動性。

　　4免费无码一级A片特大黄、重視家庭教育與學(xué)校教育的溝通www.午夜。

　　家長是子女的第一老師，家庭是未成年人接受教育的第一課堂。要重視發(fā)展家庭教育免费一级a一片一久久，加強對家庭教育的科學(xué)引導(dǎo)自拍视频国产1999，積極開辦家長學(xué)校，舉辦知識講座小蝌蚪国产。學(xué)校要加強與家長之間的聯(lián)系思思99热，相互之間及時溝通信息，交換意見亚洲美女日逼A片，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式高潮黄网站色在线观看免费，互相配合欧美嘿咻嘿咻视频播放，共同教育2020亚洲一级兔费A片，把學(xué)校教育、家庭教育緊密結(jié)合起來色色五，體現(xiàn)教育的整體性免费无码高清黄色网址。

　　5、積極開展未成年人心理教育97青青操在线。

　　目前国产一区在线免费观看，未成年人基本上為獨生子女，與人平等溝通交流的機會少国产99久久久国产精品电影免费，孤獨www三级片、自閉、憂郁等心理問題日漸突出色香视频永久地址。另一方面色色色校区，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性、平等性那个有毛片网站、信息多面性久久这里都是精品，正好滿足了未成年人的心理需求，從而導(dǎo)致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡(luò)色天堂网，因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出上别人丰满人妻毛片。因此，學(xué)校應(yīng)配備專門的心理教師国产精品久久久久…，設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室一级黄色片网址，及時幫助解決小學(xué)生的心理問題。同時国产精品欧美综合在线，有條件的學(xué)校應(yīng)建立和完善校園網(wǎng)絡(luò)h黄漫高潮喷水在线观看，引導(dǎo)學(xué)生在校園內(nèi)正確上網(wǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用久久精品国产福利。

　　未成年人是祖國未來的建設(shè)者亚洲男人第一Av网站国产，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。未成年時期不僅是學(xué)知識、長身體的最佳時期国产欧美精品久久，也是思想道德形成的關(guān)鍵時期湖北一级黄片。他們的道德水平，將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍(lán)圖能否實現(xiàn)C无码在线。這次調(diào)研活動日韩AV电影三级片导航网站，只是針對中、小學(xué)免费破女视频在线看，調(diào)研結(jié)果難免有些偏頗中国换妻视频，希望通過這次活動，對加強未成年人思想道德建設(shè)工作有所借鑒天天色色影院。同時国产一级黄在线观看播放，通過不斷加強和改進思想道德教育方式，創(chuàng)新實踐黄色视频在线观看18岁禁，真正使我縣未成年人思想道德建設(shè)提高到一個新的水平插插插操操。

　　調(diào)查表

　　學(xué)生思想道德建設(shè)調(diào)查問卷

　　基本信息：

　　性別：A男；B女92国产在线第一页；學(xué)歷：A小學(xué)超碰在线视屏；

　　B初中；C高中

　∮谰妹夥鸦破�啊啊啊。�1）无码日韩少妇爆乳视频、你認(rèn)為人活著首先是為了：

　　A享受物質(zhì)生活B一種精神追求；C不知道久久婷婷88A片；D其它

　」�产三区精品。�2）、你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么av成人网站高清免费观看？

　　A為了能找個好工作激情欧美自拍偷拍；

　　B包銷祖國、服務(wù)大眾C為了父母

　∪巳烁苫剖悠怠（3）插插黄色视频免费观看、“沒有錢，就談不上享受生活91精品国产人成在线观看，就無法實現(xiàn)精神追求”你懂滴视频，你同意嗎？

　　A同意www.黄国产；

　　B不同意

　」�产一级A视频。�4）、“沒有理想在线观看www一区二区，就談不上享受生活好色妞xxxx在线，有了錢也沒意義”中国国产高清免费AV片，你同意嗎？

　　A同意国产永久免费高清在线播放；

　　B不同意

　∪蘸�精品www视频。�5）、你怎么看同學(xué)間的物質(zhì)（如手機等）攀比現(xiàn)象欧洲一级一片在线观看免费精品色？

　　A我不會與人進行此類攀比www.569欧美一区精品；B很無奈，明知不好但沒辦法在线看免费AA片观看视频；C很正

　　常国内精品色区第12页，沒什么不對的；

　∏宕课�美色图。�6）72式免费一级A片视频播放、你對自己的生活狀態(tài)滿意嗎？

　　A非常滿意在线免费一级黄片；B一般滿意欧美三級片AAAA；C有點不滿意精品亚洲韩国一区二区三区；D非常不滿意

　�91久久精品无码一区二区毛厂片。�7）今后理想的職業(yè)是：

　　A知識分子；B機關(guān)人員黄色视频免费领取；C老板国产AV囯片精品有毛；D科技工作者

　　E農(nóng)民F技術(shù)工人

　　（8）久久精品视频国产、你的利益受到侵害時一级A片久久精品，你會用法律手段解決嗎？

　　A會一级a爱片免费；

　　B不會

　∪烁扇瞬偃嗣�免费视频。�9）、你的崇拜對象是：

　　A明星国产真人A片一级A片视频；

　　B 專家教授欧美14一18处破出血视频观看；

　　C英雄模范；

　」�产偷在线视频网。�10）免费中文不卡黄色、你每月的零花錢在左右：

　　A 100元左右；B200元以內(nèi)x9x9x9av；C200元以上

　∥逶绿煊谰妹夥训耐�站。�11）、你每天上網(wǎng)時間多長caopeng在线视？

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