行政管理調(diào)查報告15篇

　　我們眼下的社會啊……慢点插，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長免费最婬荡的毛片18以下禁止。你所見過的報告是什么樣的呢国产精品一二三四五专区？下面是小編收集整理的行政管理調(diào)查報告，歡迎大家借鑒與參考欧美性爱一级免费看，希望對大家有所幫助欧日黄片。

行政管理調(diào)查報告1

　　小學階段要想打好學生一生成長的底子，不僅要讓學生逐步掌握適應終身學習的基礎知識亚洲A级片中文字幕在线观看、基本技能草草操视频，還要讓他們掌握好學習的基本方法。教育国产精品香蕉在线的人，就是培養(yǎng)習慣国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区。小學階段是培養(yǎng)學生良好學習習慣最重要的時期，又是學習習慣走向穩(wěn)定的時期2020av天堂在线，學習態(tài)度的好壞欧美夫妻生活，直接影響學習成效，直接影響學生個性與人格形成與發(fā)展一本大道香蕉欧美精品69；良好的學習和生活習慣是學生順利學習的基本保證黄A大片免费播放网站，是終身學習的需要。對人的一生發(fā)展起至關重要的作用精品日韩大片观看视频在线观看。學生良好習慣的養(yǎng)成黄色视频网在线观看，其意義遠遠大于知識掌握的多少，遠遠大于學習成績的好壞久久人人摸人人搞。根據(jù)我們平時的觀察国内自拍第十六页日韩在线观看视频、了解，目前我市小學中的一部分學生還沒有養(yǎng)成積極的學習態(tài)度和良好的學習生活習慣97欧美激情超碰一区二区，因而缺乏繼續(xù)學習的能力和動力欧美丰满熟妇XXXX性群菊。為了改變現(xiàn)狀，尋找培養(yǎng)學生學習態(tài)度和學習習慣的有效途徑和方法无码国产乱人伦偷精品视频，我們深入本市第XX小學一级欧美一级在线，進行了調(diào)查和研究。

　　一毛片手机在线、調(diào)查目的和意義

　　通過對我市第XX小學當前小學生的學習態(tài)度国产精品秒播无毒不卡、學習習慣和生活情況的調(diào)查，真正探究小學生在學習態(tài)度十八岁禁看的黄色网站、學習習慣和生活中普遍存在的問題国产系列第一页，準確地了解學生的真實心理，并根據(jù)實際提出切實可行的解決方法免费中文字幕WWW，以便在今后的教學工作中有針對性地進行教育和改進对白露脸视频一区二区在线，并為其他教師提供參考日本619视频网站www、借鑒。

　　二国产福利在shipin、調(diào)查過程

　　調(diào)查時間：XXXX年X月X日至X月X日AV一本大道香蕉大在线不卡，歷時兩個月中国熟妇精品社区，進行相關調(diào)查性爱黄色视频网。調(diào)查地點：XX市第XX小學

　　調(diào)查對象和范圍：隨機確定二年級至六年級中各一個班級作為課堂教學和作業(yè)情況調(diào)查對象；隨機選取二年級至六年級中187名學生作為調(diào)查問卷的對象日韩一区二区三区免费A片。隨機選取二年級至六年級中36名學生進行訪談av拍毛片自拍。

　　調(diào)查方法：本次調(diào)查，本次調(diào)查采取觀察法最新夫妻精品自拍网站、問卷調(diào)查法和訪談法相結合的方式不卡的免费淫秽视频。“問卷法”共設計35個問題免费在线性爱视频网，內(nèi)容涉及學習態(tài)度强奸网址、學習習慣和生活情況等方面的內(nèi)容。調(diào)查問卷采用無計名的方式進行精品在线视频三级片，并在調(diào)查前向?qū)W生講明了調(diào)查的目的最新国产色、意義，盡量消除學生的顧慮免费一级无码婬片AA片A片，保證調(diào)查的質(zhì)量国产精品久久久厕所偷窥盗摄。根據(jù)學生年齡特點，將學生分兩組進行分析：小學2—3年級為一組美女黄色网站99，小學4—6年級為一組中文无码在线视频伊人。

　　三、調(diào)查結果和分析

　≡慌�免费网站播放免费。ㄒ唬�學習態(tài)度方面

　　在調(diào)查問卷中有四道題目是關于學生學習態(tài)度的調(diào)查：

　　1久久久轮奸视频。上課時你會積極參加各項學習活動嗎？在187份調(diào)查問卷中欧美在线26uuu免费，有40%的學生是積極參加的国产精品日韩在线观看最大，有57%的學生表現(xiàn)一般，還有3%的學生不參加高清A片一区。

　　2wwwww日本。在課堂小組合作交流中，你的表現(xiàn)怎樣亚洲黄色视频在线观看你懂的？（A積極發(fā)表意見aaa三级无码免费观看；B認真傾聽他人的意見；C不參與）

　　3少妇31p。課堂上你會認真傾聽同學回答問題或老師講解嗎热久久的免费毛片？（A會全免国内国外A片；B有時會；C不會）

　　從以上的兩道（2色噜噜噜一二三区、3題）問卷調(diào)查結果中玖性殴美，我們發(fā)現(xiàn)大部分學生都能做到“認真傾聽”，但在小組交流中積極發(fā)表意見的學生為數(shù)不多66夜色。

　　以上的三個方面手机看片人人干日韩不卡z，問卷結果和我們的聽課觀察結果基本一致：學生聽課率還比較高，大部分學生聽課都比較認真日韩www色在线视频，而踴躍舉手回答問題色玖玖在线、積極發(fā)言的學生不多；主動參加各種學習活動和被動參與學習活動的學生基本上是各占一半亚洲欧美日韩视频一区。在學習態(tài)度方面高潮毛片无遮挡高清视频播放，通過和老師的交談還了解到：勤學好問的學生在一班中大約占五分二，一些學生缺乏主動性爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口、自覺性和刻苦精神日本乱伦精品网。

　　調(diào)查問卷的第4道題目是：

　　你最喜歡哪一門學科？（A語文影音先锋在线观看资源网；B數(shù)學超碰av在线免费观看；C英語；D美術亚洲Va欧美va国产va；E音樂免费女人18毛片a级毛片视频；F體育；G其他）

　　本題目目的是想了解學生的興趣情況北京一级毛片全过程。從調(diào)查問卷和我們的訪談中了解到日韩欧美精品A片免费看，學生最喜歡的學科不一定就是主科，而是他們最喜歡的老師任教的哪一個科www久久99～com。例如在調(diào)查的三個班中H视频在线观看免费网站，其中有一個班的體育科、另一班的音樂科是學生歡迎的影音先锋欧美性爱资源网，其次才是語文国产精品无码免费观在线、數(shù)學科。學生之所以喜歡這個學科的老師国产高清肏屄AV，是因為這個老師的課上得好国产亚洲中文一区二区在线观看，生動、有趣日韩欧美啪啪一中文字暮。

　　但也發(fā)現(xiàn)部分學生學習目的不明確亚洲一区网址。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在120張調(diào)查問卷中有47。5%人認為上學為了爸爸青春小仙女jk白丝喷白浆、媽媽或者是自己黄片AA片播放久久久，有43人根本就沒想過將來從事什么工作。只有23%的`同學認為我們是為了將來建設祖國免费视频A片在线、為了國家的繁榮富強而學習的国产在线黄色网站。這說明有一大部分學生沒有遠大的理想，他們說不清或根本不知道自己到底為什么要學習国产原创福利，大部分學生認為他們是為父母费一级无码婬片A片AAA毛片、為老師而學習，或者認為是為個人將來有一份好的工作而學習久久精品国产这里只有精品。并且在接受調(diào)查訪談中有18%的學生有厭學情緒99re在线观看视频。

　【镁盟妓既仁悠怠（二）學習習慣方面

　　調(diào)查結果表明：小學生具有一定的良好的學習習慣色综合加勒比一本无码，如有80%以上的學生在“課堂練習能獨立思考完成后等候展示思維過程”（“等待同學或老師說了再做”的學生只占10%）；75%的學生能獨立完成各科教師布置的課后作業(yè)”无码高清性爱；有75%的學生有看課外書的習慣欧美乱伦视频网站；大部分學生具有良好的傾聽習慣等。

　　但也還存在著一些問題特级婬片欧美高清视频，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

　　1视频高清在线看日韩精品免费。學生作業(yè)習慣部分比較差。我們檢查了5個年級中6個班級小學生的語文久久成本大片免费播放、數(shù)學作業(yè)欧美性爱网站地址，其中有4個班級學生的作業(yè)大部分做得比較好，還有2個班級的學生作業(yè)質(zhì)量普遍比較差亚洲免费视频在线播放，表現(xiàn)在字跡不端正欧美偷拍视频xxxx，隨意涂改，不整潔激情性爱国内自拍，正確率不高人人摸时时操天天爽人人插。聽課觀察：寫字的姿勢不正確，頭趴得低视频一区二区男人的天堂国产大片免费，作業(yè)本斜放一级黃色视频一区二区三区，握筆很低，大拇指壓著食指一级aa片视频，“一尺一拳一寸”做到的學生不多黄色视频在线观看aaaa级。

　　2。預習亚洲欧美国产色图、復習習慣尚未完全“定型”欧美黄色一级久久片。調(diào)查問卷顯示，做到“經(jīng)常預習小www久久久、復習”的學生占27%黄色网站男人天堂，“有時預習www.操逼.com、復習”的學生占52%，“老師布置就會預習和復習”的學生占21%爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件。通過我們與老師不卡性爱视频、學生的交談，了解到的情況也基本如此国产专区双飞。這就充分地說明了學生能自覺對學科內(nèi)容進行預習欧美精品午夜一级、復習的習慣尚未形成。

　　3无码毛片视频在线看。部分學生缺乏提出問題91超碰人人操、獨立思考的習慣。聽課觀察：例如語文課，教師要求讀完課文后提出問題或發(fā)表自已的意見，但能主動地提出問題91黄色视频在线免费在线观看、發(fā)表意見的學生為數(shù)不多无人区卡一卡二卡三乱码直播，大部分學生都是等待，一旦老師提問便“沉默是金”。有的課堂上表面熱鬧，有問有答，實際情況是除了幾個優(yōu)秀的學生能回答老師的問題外国产精品久久九九免费视频，不少學生都是等待其他同學或老師的答案，或是隨聲附和男女无遮挡性爱视频，自己根本不動腦筋思考問題亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕。

　　4。部分學生沒有形成良好的課外閱讀習慣2020精品极品国产色在观看。在調(diào)查問卷的這所小學中99超碰碰，二至六年級的187名學生中有75%的學生喜歡看課外書，有84%的學生家長支持孩子看課外書Xxxxxav视频，有45%的學生幾乎每天看課外書欧美性爱日韩一区二区。從調(diào)查結果看，隨著年齡的增加黄色视频免费二级毛片，學生的閱讀興趣呈上升趨勢久久精久久精久久精品99，但家長的支持率呈下降趨勢，閱讀時間也呈下降趨勢久久精品视频在现。

　⊙侵抻谰镁�品愉拍自拍。ㄈ�）生活情況方面

　　1。從學生回家做家庭作業(yè)的時間反映出學生的課業(yè)負擔仍然不輕午夜男女免费观看视频，尤其是高年級學生課業(yè)負擔尤為繁重久艹精品综合伊人。調(diào)查表明小學2—3年級學生有77。6%的學生可以在1小時之內(nèi)完成作業(yè)，16https黄视在线。1%的學生要用2小時以上的時間完成作業(yè)欧美色色大黑吊视频；4—6年級有55。9%學生可以在1小時之內(nèi)完成作業(yè)日韩亚洲欧美高清专区；有43%的學生要用2小時以上的時間完成作業(yè)欧洲曰批视频免费看。

　　2。隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展国产成年一级女人侧拍，網(wǎng)絡正不斷地走進我們的生活免费视频A片一级，走進學生的視野。游戲不僅被電子化女人18毛片一级毛片亚洲，而且被網(wǎng)絡化亚洲天堂av天堂草。網(wǎng)絡和電子游戲是一把雙刃劍，既能促使學生健康成長妓女一级AA黄色视频，也能制約學生健康成長亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。小學生由于自控能力弱，獵奇心強欧美在线观看精品，是非觀念尚未形成亚洲国产区中文在线观看www，由于對社會認知的不足和自我保護意識的缺乏，受到不良影響也最為嚴重精品亚洲一区二区三区中文字幕。當然通過網(wǎng)絡，學生也可以學習科學文化知識女的高潮喷水视频，了解國內(nèi)外大事一级A片孕妇交免费看A级。但是，通過調(diào)查可以看出在线观看黄A片免费网站啊别停，18%以上的學生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天欧美精品13页爽爽在线播放，更有4%的學生期待著發(fā)生網(wǎng)戀。

　　3欧洲精品无码毛片。家庭“兩極”教育美性爱。據(jù)我們了解，目前好多家庭在對孩子的學習教育上普遍存在著兩種情況国产又粗又大在线观看，一是望子成龍期望值高www.BLA片，巴望自己的孩子學業(yè)成績比別人優(yōu)異，以后能考上重點中學乃至大學黄色精品视频在线观看精品免费，將來可以出人頭地曰韩一级A片特黄无码。家長的這一想法在學生的問卷調(diào)查中明顯地得到了反映。在家長們看來亚洲一区在线二区在线，要實現(xiàn)上述目標午夜视频在线观看91，現(xiàn)在就必須讓孩子拼命學習，除此別無選擇。于是乎黄色视频男的操女的网站，頻頻請家教国产一级毛片久久久久久、“陪讀”到深夜等現(xiàn)象也就屢見不鮮、見怪不怪了十八禁视频在线。更有甚者亚洲无码黄色在线视频，節(jié)假日里竟然把孩子關在家中，不得外出一步无码一级毛片一区二区，對孩子的要求就是兩個字：學習黄网页在线播放。沉重的高壓式學習占用了孩子大量的時間，孩子沒有時間思考又粗又硬的免费黄色网站，甚至連跟父母交流的機會都很少超碰免费一欧美精品。試想，一個原先喜歡學習的人99热这里精品5，如果長期受到這種不和諧的“外力”作用狠狠爱无码一区二区三区，他的學習興趣和積極性不受到挫傷那才怪呢！另一種情形則是新的“讀書無用論”傾向又開始抬頭女人高潮被爽到呻吟的视频。好些家長認為国产精品国产精品国产专区不卡，現(xiàn)在孩子讀書，要么將來能考上大學嫩草偷拍精品偷拍视频，繼而找個好工作美女曰逼黄色网站，否則讀與不讀無啥兩樣，時下找工作還不是靠關系和碰運氣一个人看的www在线高清图片？在這種思想指導下摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，一些學習成績處于中下游的學生的家長便對孩子的學習關心不夠。我們知道高清国产在线观看播放网站大全，人都具有惰性日韩欧美一级片视屏，家中的孩子在無人管束的情況下，他們往往就表現(xiàn)出貪玩全免费精品一级毛片视频、顧不上學習等一些常見的天性來国产黄色视频A片，長此以往，他們的學業(yè)成績越來越差天天做天天爱天天爽综合网，最終越來越不喜歡學習也就不足為奇了美国高清无码免费看bb。

　　4。日常生活中不能完全做到自己的事情自己做色呦呦视频网站。在接受調(diào)查訪談中的大部分學生国产中文字幕嫩草操，日常起居中一些自己力所能及的事情都是父母代勞，甚至有13亚洲欧洲一区二区三区。2%的學生鄙視勞動国产乱对白刺激视频欧美，47%學生沒有做過力所能及的家務活又大又粗又硬黄色一级毛片，28%的學生表示父母不讓參與做家務。

　　5欧美永久精品。對學生的心理健康教育需要加強网禁呦视频在线播放www。調(diào)查結果表明20%——-25%的學生在當前學習和生活中遇到挫折、遭受打擊時亚洲最黄视频，感到“很痛苦人人操久久，不知道該怎么辦”；有10%—20%的學生沒有非常要好的朋友av在线你懂得。

　　四5060一级欧美午夜、解決問題對策

　　（1）學校亚洲国产欧美中文丝袜在线、教師必須對學生的學習態(tài)度和學習習慣給予高度的重視

　　要全面提高教育教學質(zhì)量日韩黄片儿，提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力人妻系列影视无码专区首页，學校噜噜悠悠先锋资源站首页、教師必須對學生的學習態(tài)度和學習習慣給予高度的重視，要把端正學生的學習態(tài)度和培養(yǎng)學生良好的學習習慣納入各科的教學計劃三级三级三级A级全黄公司的，并制訂行之有效的具體措施人妻无码天天拍夜夜爽。

　　一個學生具有積極主動的學習態(tài)度，也就說他對學習的意義有明確的認識欧美日韩精品，懂得學習的重要性免免费看成人片永久视频，在學習中就能夠不斷體驗到取得進步的愉悅心情，在學習上遇到困難或挫折時就能夠主動克服高清性色生活片老熟女，堅持完成既定的任務或目標男人天堂视频手机在线看；只有具備了良好的學習習慣，才能形成良好的學習品質(zhì)和能力又大又粗一级毛片，讓學生掌握開啟知識寶庫的鑰匙，自主學習知識真人做受免费视频一级毛片，養(yǎng)成自主學習的習慣色色色热，發(fā)展自主學習的能力，提高學習效率国模大胆。

　【�品福利一区二区三区。�2）幫助學生建立正確的學習態(tài)度

　　學習態(tài)度不是生來就有的，而是后天習得的天美爱情公寓翻拍，是個體在家庭日日艹干日、學校和社會生活中，通過交往一级a爱在线视频免费观看，接受別人的示范特黄男女交性A片激情视频三、指導国产麻豆精品二区无码专区、勸說而逐漸形成的。教師要幫助學生建立正確的學習態(tài)度影音资源站，改變不良的學習態(tài)度亚洲午夜三级片，要及時向?qū)W生提出明確的具體要求，引導學生通過相應的活動去改變原有的態(tài)度国产精品久久无码HD毛片。教師持續(xù)的要求和及時的表揚是改變舊的不良態(tài)度日韩午夜在线试看网站免费、形成新態(tài)度的前提。我們首先必須幫助學生樹立遠大的理想国产哟哟视频在线观看网站，使學生有明確的學習目標免费看18禁止观看网站尤物；要求學生要學習認真、扎實欧美国产综合欧美视频，勤奮好學色综合另类，刻苦努力，不恥下問黄色视屏在线你懂的，上課精神集中美女黄色视频污污版网站，認真聽講，努力做到融會貫通xxxxx黄片在线免费观看、舉一反三美女黄色h网站网址，課后按時完成作業(yè)、力求正確無誤亚洲天堂日韩无码，在各門課程的學習上一絲不茍午夜两性免费视频、求真務實，力求全面發(fā)展等亚洲小说区。

　　特別是差生久久亚州黄色视频，老師更加要幫助他們樹立學習的信心，增加他們的學習勇氣国产高潮社区，給予他們更多的鼓勵和輔導3p国产精品一区，使他們不斷得到進步。

　∪毡就�站在线看。�3）改革課堂教學国产老师色，使學生端正態(tài)度、養(yǎng)成習慣

　　課堂是素質(zhì)教育的主陣地狼友视频网，也是學生形成良好的學習態(tài)度和良好的學習習慣的主陣地黄视频网站一致。因此，教師必須轉變教學觀念欧美亚洲两性，樹立新課程理念男女激情爽爽爽视频，大膽進行課堂教學改革，進一步優(yōu)化課堂教學18p影院av，改進教學方法和教學手段一级特黄AAA片免费一区三区。

　　1亚洲网站在线播放。建立平等的師生關系，創(chuàng)設民主黄色免费a片短视频、平等能看的免费黄色网址、寬松、和諧的學習環(huán)境性爱小视频免费看。讓學生感到自己在這個環(huán)境里是安全的国产午夜精品美女视频福利、融洽的、自主能動的毛片免费视频高清，能和同學国产-igao在线观看、教師甚至教材進行平等的對話。在這樣的環(huán)境里人妻被强视频系列无码专区，課堂就會變成學生放飛心靈的天空日本在线免费看片，從而使學生喜歡上課，喜歡讀書免费一级大毛片a一观看不卡，形成積極主動的學習態(tài)度黄色网站网址免费。

　　2。努力探索多種教學方法深夜求在线观看网站，采取形式多樣的教學手段六月婷婷五月激情，激發(fā)學生的學習興趣，充分調(diào)動學生的學習積極性美女裸体18禁止免费网站，引導每一個學生積極參加各種學習活動91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看。學會賞識學生，課堂上給學生多一些表揚一级做a爰全过程免费视频，少一些批評亚洲欧洲日本无在线码；多一些鼓勵，少一些訓斥色呦呦视频免费观看，盡量創(chuàng)造機會讓學生體會成功的喜悅www天天干com，使學生對學習產(chǎn)生濃厚的興趣。

　　3操逼吃奶动态图。努力轉變角色爱爱无毒安全免费网站，做課堂教學的組織者、引導者和合作者十八禁啪啪污污网站免费，實施自主、合作91免费网址可在线观看、探究學習方式综合色久免费视频。教師要給時間、空間讓學生質(zhì)疑問難116美女极品A级毛片、合作學習和探究www.人人莫人人，讓學生積極參與教學全過程肉翻闷湿OL丝袜在线播放，從而逐步養(yǎng)成獨立思考、大膽提問美女被喂J8免费网站在线观看、敢于發(fā)言在线无码不卡加勒比HEYZO、樂于表達的良好習慣，同時培養(yǎng)學生的合作精神和探究問題的品質(zhì)日韩教师另类自拍视频在线观看免费。

　∨访佬园畍。�4）建立目標體系，培養(yǎng)學生良好的學習習慣

　　新課程標準指出：“應重視學生良好習慣的培養(yǎng)专门看黄色视频¨癣ヌ焯弥形脑谙撸”習慣一旦形成，便成為一種自動化的潛意識行為欧美人又色又爽的A片，養(yǎng)成良好的習慣JIZZ日本ZZ2护士，學生將終身受益，它將對于人生国产区一级A片视频免费看、事業(yè)一级A片偷窥精品、生活起著經(jīng)常性、永久性的作用想要免费毛片A。培養(yǎng)學生良好的學習習慣可以按照下面的一些方面去要求：

　　課前預習的習慣女生被操免费网站、課前準備的習慣、認真上課的習慣caopeng视频在线、課后復習的習慣国产免费观看黄页影视网站大全、獨立作業(yè)的習慣、勤學好問的習慣亚洲Av片久久综合网、認真審題的習慣国产精品久久久久精品三级涩、書寫工整的習慣、學習分析的習慣成人一级黄色视频网站、講究效率的習慣国产又黑又粗又爽的免费视频、珍惜時間的習慣、勤查工具書的習慣欧美视频性一区、閱讀書報的習慣AAA黄色网址。

　　在此基礎上，依據(jù)新課程理念91视频久久久，我們認為要把以上這些常規(guī)習慣逐步打造為更高層次的學習習慣婷婷五月丁香社，即創(chuàng)造性的學習習慣，包括諸如敢于質(zhì)疑亚洲国产91精品，善于質(zhì)疑免费网站看a级来，注重實踐，學會思維国产精品PORNY九色，掌握合作式亚洲人妻无码专区、開放式对白一区仑乱、探究式等多種學習方式。

　』粕�对白视频。�5）加強教學常規(guī)管理美女自慰喷水网站，促進學生良好學習習慣的形成

　　學校必須把培養(yǎng)學生的良好習慣納入教學常規(guī)管理中，經(jīng)常檢查情侣黄片免费、督促教師的課堂教學和學生作業(yè)批改情況久久国产精品99久久久久久。教師應該經(jīng)常布置和檢查學生的學科預習、復習情況年轻人看的黄色视频人妻无码，鼓勵和指導學生課外閱讀美女被干黄色网站。通過教學常規(guī)教學管理，促進學生良好學習習慣的形成www欧美com。

　�www.wuma04.com。�6）要切實地把學生過重的課業(yè)負擔減下來

　　尤其是家庭作業(yè)的布置，一定要適量尤物视频139。要把課余時間還給學生玖玖色影院，給學生閱讀的時間，給學生自由發(fā)展的空間最新av网址在线。

　∨访廊蘸�视频在线免费观。�7）“網(wǎng)絡”正一步步地向我們走來，它已經(jīng)走進我們的生活欧洲激情无码，并必將對教育方式色诱久久av无码电影、教育方法產(chǎn)生深遠的影響

　　網(wǎng)絡的虛擬性、平等性大陆老熟女乱人伦视频、信息多面性污小蝌蚪视频在线观看，正好滿足了未成年人的心理需求，從而導致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡A片二区图，因網(wǎng)絡滋生的未成年人違法犯罪也日益突出去看99久久黄色一级片。作為學校應把“網(wǎng)絡”知識教育納入教學內(nèi)容，并充分利用它開展教學活動4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，引導學生正確使用“網(wǎng)絡”午夜精品美女爱做视频、健康地使用“網(wǎng)絡”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的積極作用www。色色色色。

　」�产午夜羞羞视频。�8）對學生的心理健康教育必須加強

　　目前，未成年人基本上為獨生子女久码一区二区，與人平等溝通交流的機會少九色高清bb在线视频，孤獨、自閉、憂郁等心理問題日漸突出欧美at在线。因此，學校應配備專門的心理教師大陆特黄一级免费AV片，設立心理咨詢熱線或心理咨詢室特级精品AAAAAAA片，及時幫助解決小學生的心理問題。未成年人是祖國未來的建設者A片污黄，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人妇女满足农民工精彩的毛片。未成年時期不僅是學知識、長身體的時期欧美黄色视频涩,爱，也是思想道德形成的關鍵時期95福利人人干人人摸。他們的道德水平，將直接關系到我們建設社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖能否實現(xiàn)视频性爱国产在线播放。學校日韩口爆自拍视频在线观看、教師都要增強這方面的意識，并要學習相應的心理輔導方法二0二二年中国美女一区二区三区性爱，及時解決學生中存在的心理問題日韩欧美电影黄色网，使他們活得健康，活得快樂97超级碰人人摸人人要。

　』粕�视频一级片性欲吗。�9）重視家庭教育與學校教育的溝通

　　家長是子女的第一老師，家庭是未成年人接受教育的第一課堂igao在线观看。父母與子女朝夕相處理论片235电影，父母的思想品德、文化素養(yǎng)十大黄色网站视频网站视频、行為習慣gg网站网站在线观看视频、個x好以及家庭氣氛、家規(guī)家風不卡一级片，無時無刻不在影響著子女瑟网站，熏陶著子女，對他們的智力發(fā)展国内自拍日韩经典视频，特別是良好個性和思想品德的形成亚洲黄色网站AAA，起著極為重要的作用。要重視發(fā)展家庭教育最近手机中文字幕视频大全，加強對家庭教育的科學引導免费试看AV，積極開辦家長學校，舉辦知識講座在线国产高清视频。學校要加強與家長之間的聯(lián)系黃色A片一級一級一級毛片，相互之間及時溝通信息，交換意見，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式亚洲天堂日，互相配合操妇女视频网站，共同教育，把學校教育无码直播毛片久久、家庭教育緊密結合起來好硬好大好爽18禁免费看网站，體現(xiàn)教育的整體性。

　　五插插com、調(diào)查體會小結

　　此次在XX市第XX小學的社會調(diào)查實踐亚洲视频操，收獲頗多。通過這次調(diào)查實踐人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，筆者有了很深的體會国产拍精品，小學生良好的學習態(tài)度3D动漫做高潮无码免费视频、學習和生活習慣的養(yǎng)成不是一朝一夕免费Jizz国产精品网站、一蹴而就的欧洲最黄色视频，而是需要多渠道、多層次欧美疯狂操逼、全方位的培養(yǎng)亚洲VS天堂，經(jīng)過反復的、長期的訓練而成2018人人操人人插。需要高度重視美女性爱一区二区在线，常抓不懈；樹立榜樣疯狂伦交成人网站视频，啟發(fā)自覺97人人模人人爽人人喊免；齊抓共管，形成合力思思热在线国产；持之以恒国产亚洲视频网站国产，要反復抓。這樣才能收到好效果97午夜理论理论福利无码。

行政管理調(diào)查報告2

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國政府管理“五級結構”的最末端機構影音影音先锋在线资源AV，承擔著貫徹上級政策、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村精品偷拍日韩第一页视频网站、溝通城鄉(xiāng)的重要職責高中女生屁股被操在线播放视频。有道是“上面千根線，下面一根針”AAAAAA黄色片，足見鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的復雜性和重要性又色又猛又黄的视频。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國行政體系的最基層一級，是人民政權的基石亚洲中文字幕一区二区精品、改革的前沿日韩超碰经典在线、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關鍵。推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展丁香五月婷婷久久HD，建設社會主義新農(nóng)村欧美日韩A片免费观看，實現(xiàn)全面小康社會，難點在農(nóng)村色在线国产，重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)女人特黄大片视频，工作著力點也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的有效性和水平精品一区二区三区人妻视频，直接關系著一個縣區(qū)、一個市的整體發(fā)展水平和綜合實力在线观看黄A片免费AV网站。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織依法管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)社會公共事務的活動免费一极a毛片免费视频，其特點主要表現(xiàn)為管理主體的多元性、執(zhí)行決策的直接操作性怡红院老首页主页入口、組織運作的綜合性免费在线日本视频、管理環(huán)境的中間性和管理對象的涉“農(nóng)”性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理在農(nóng)村物質(zhì)文明亚洲欧美自拍另类日韩、精神文明和政治文明建設中起著不可或缺的作用全免费又大粗又黄又爽。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置現(xiàn)狀

　　統(tǒng)一設黨委欧美性爱A√视频在线、政府国产男女激情一区二区、人大、人武部在线视频懂、紀檢委（監(jiān)察室）和團委91午夜黄色视频、婦聯(lián)。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設黨政辦久久网色，經(jīng)濟發(fā)展辦欧美性中文、社會事務辦、企業(yè)辦国产无遮挡又黄又爽免费网站、計生辦等等色播66，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置司法所、派出所国产精品一线在线播放、水管所久久强奸网址、計生服務所、勞保所久久精品免费福利网、國土所中文欧美福利、財政所，和文化站福利视频免费、林業(yè)站亚洲网络在线、農(nóng)業(yè)站等，這些就是傳統(tǒng)的.七所八站。站所一般3—5人99这里只有精品99。

　　二日韩三级黄片、現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制的特征與弊端

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理屬于基層管理的范疇，具有：

　　(一)綜合性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的綜合性特點主要表現(xiàn)在：第一,一级不卡黄色视频免费观看，管理對象和內(nèi)容卻十分龐雜欧美性爱群交视频。每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設有黨、政91色国产在线、武午夜AV福利网站、企、群眾團體等機構日韩在线精品色欲视频播放网站免费，領導著政治A片视频在线一区二区、經(jīng)濟、文化好男人社区影视在线、人口欧美日韩va视频、等工作。第二欧美自拍日韩经典，從管理方法的運用上看女人天堂天天色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項管理工作的開展，各項事業(yè)的發(fā)展97碰碰碰免费人妻，必須把各項工作加以綜合超碰夜晚人人爽人人爱，采取綜合性的具體措施和辦法，才能把各項工作推動起來欧美日韩黄色小说小电影网，從而收到明顯的效果欧美综合性爱。第三，從管理職能上看干人网站，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的直接性和綜合性的特點国产爱在线，綜合協(xié)調(diào)和合作是非常必要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨久久avabb、政粉色视频又黄又爽免费、經(jīng)各部門只有相互配合，相互支持和幫助毛片无码午夜国产视频，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理朝著預期的目標發(fā)展免费的一级毛片。總而言之在线中文字幕日本，綜合性是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的一個明顯的特點717电影院理论片在线观看。

　　(二)實踐性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于我國政權系統(tǒng)的最基礎一級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處于廣大農(nóng)村第一線尤物在线观看视频。承擔著貫徹上級政策国产精品永久免费啪啪啪、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村日本a在线网址、溝通城鄉(xiāng)的重要職責，具體地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線国产精品自拍在线、方針和政策成年人的网站，并使之具體化，把方針91在线播放、政策欧美一级A片大全免费观看、法律、法規(guī)和各項工作落到實處东北老妓女叫床脏话对白视频。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須具體亚洲欧美一区二区蜜臀图片、實際。因此直接观看黄网站免费裸体赌场网站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須直接面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個部門或行業(yè)18岁禁看网站在线看，在生產(chǎn)和生活中的實際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須從實際出發(fā)夫妻自拍加在线国产精品亚洲，解決實際問題，理論與實際相結合国产日韩欧美午夜福利网站。

　　(三)群眾性

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為農(nóng)村基層行政區(qū)域單位能在线看的av，實質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機關代表人民群眾管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事務。要以廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的愿望和要求為基本出發(fā)點在线超碰cao，一切從群眾出發(fā)免费毛片在线视频播放，一切為了群眾。管理者與被管理者的利

　　益是一致的一级国产高清免费观看，管理的本質(zhì)是為人民服務黄色网站下载久久。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理不但切實反映和維護農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的正當利益，同時也體現(xiàn)農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的愿望和要求福利视频免费一区。

　　綜上所述色色爱综合，在現(xiàn)行體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權的運作和管理特征集中體現(xiàn)為：一是執(zhí)行性18禁在线播放免费。黨的路線800avcvm、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級黨政機關的指令和要求都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)來貫徹執(zhí)行免费黄色在线观看网站，并具體落實到農(nóng)民群眾中去国产精品黄色在线观看。二是綜合性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面負責管理本行政區(qū)域的經(jīng)濟人人做人人叼嘿、教育色综合久久加勒比中文字幕、科學、文化国产91在、衛(wèi)生国产一级美女黄片A、體育事業(yè)和財政老妇女性较大毛片视频A片那里有、民政、公安欧美一区二区黄色片、司法行政免费人成视频在线观观看网站、計劃生育等行政工作。三是直接性国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。除村民自治組織外91性爱网站，它沒有下屬行政組織，基本上是直接同農(nóng)民群眾打交道操逼亚洲色。四是非完整性午夜影院性。不象縣以上領導機關那樣功能完備、機構齊全26uu另类自拍。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制目前存在的主要問題：

　∽钚鹿�产区。ㄒ唬┞毮苻D換不到位。一是管理職能越位国产毛片不卡在线视频。管了許多本應由市場黄色视频在线观看你懂的、企業(yè)和中介組織管的事。二是服務功能錯位久久再先视频。上級將名目繁多的指標分解下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)国产高潮流白浆免费网站，并簽訂目標考核責任狀，有些指標采取“一票否決制”不卡毛片在线观看，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人政績“掛鉤”精品国产日韩欧美精品制服。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不得不將主要精力投放在落實各項指標上，沒有足夠精力為農(nóng)民服務a级毛片免费高清视频,久久。三是社會職能缺位国产，日产久久精品。尤其是免征農(nóng)業(yè)稅后，由于財力制約99日韩一区探花，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能維持工作運轉久久本道久久综合伊人，無力承擔公共設施建設，影響了公共事務管理職能的整體水平日韩欧精品无码视频免费播放」�产精品美女久久久网站婷婷！兜胤饺嗣裾�府組織法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職權為七項九九在线影视。但在實際工作中精品aaa片，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的工作內(nèi)容十分龐雜，可概括為八大類近50項xxxxx黄色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事無巨細国产有毛，包羅萬象，面廣午夜福利无码电影、量大免费不要钱乱操黄片、事雜日韩真人一级黄色视频，將有些

　　應由社會承擔的職能納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理范圍，將有些應由農(nóng)民做的事情由干部來做欧美另类亚洲，成為“全能政府”国产在线com、“無限責任政府”。越位欧美日韩中文字幕99久、缺位中文字幕在线免费观看、不到位的情況較嚴重，有些應該做的工作沒有精力去做在线人妻视频，而有些不該做的工作卻疲于奔命A级毛片完整版久久人八做人人玩。

　　（二）站所設置不合理72式免费A片视频。站所的設置大而全国产a片久久精品，而且?guī)в杏媱澖?jīng)濟體制的色彩。不適應市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求欧美人与禽ZOZOXXXX另类。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論人口多少浓毛妓女中国HD，規(guī)模大小，站所設置千篇一律欧美性爱视频吧，這種狀況增加了財政開支欧美日韩国产黄，降低了工作效率。有的站所上劃由上級主管部門垂管超碰操乱伦，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間缺乏有機配合與協(xié)作99操的在线视频，形不成人才又大又长又深又粗的操逼视频、資金、設施国产一级视频69欧美一级、技術的優(yōu)勢互補欧美视频射。同時還普遍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即管理型的干部多久久丝袜美腿国产精品，服務型的干部少啊啊啊啊轻点肉；“萬精油”式的干部多，掌握專業(yè)技能的干部少欧美天天摸天天添人人喊；生產(chǎn)型的干部多人人操人日免，經(jīng)營型的干部少，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能的有效發(fā)揮日韩黄片毛片。

　�91免费在线。ㄈ�）人權事權脫節(jié)。突出表現(xiàn)為責權分離亚洲三级片网址，管用脫節(jié)无码精品久久久久久天天影视。設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所久久精品视频色、中心，有的職稱評定在縣以上部門黄片一级三级高清黄色视频，年度考核卻在鄉(xiāng)鎮(zhèn)欧美成A人片在线观看完整版。不少站所駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人財物卻垂直管理尤物二区在线视频，形成“能看見的管不著欧美精品亚洲精品日韩，管得著的看不見”。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所主管部門權責重疊交叉,鄉(xiāng)鎮(zhèn)責大權小或有責無權国产操屄视频，縣直部門權大責小或有權無責欧美天天堂在线a一欧。《憲法》規(guī)定超碰欧美人妻在线，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最基層一級政權aa片黄色视频，但《行政處罰法》等法規(guī)沒有賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)法資格，疑似鄉(xiāng)鎮(zhèn)在法律規(guī)定方面職權殘缺欧美日韩经典自拍视频在线播放，存在著“責任大久久久久精品高级产三级、權力小”和“任務多、要素少”的現(xiàn)象av天堂。。如禁止農(nóng)用車載客久久精品视频这里、安全生產(chǎn)、農(nóng)村環(huán)保等自拍偷拍网第一页，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有執(zhí)法管理權国产精品免费黄网，但工作還得干，只有“違法行政”久久黄色免费网站。由于職能的弱化美国无码黄视频，工作手段和方式只能靠單一的教育和說服，

行政管理調(diào)查報告3

　　一看国产日比一级黄片、調(diào)查的原因及目的

　　“科教興國”是國家提出的把建設有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀的重大戰(zhàn)略广元瓜温科技有限公司，是增強綜合國力、強國富民的戰(zhàn)略方針一级欧美片视频免费播放�97人人超碰在线？平膛d國戰(zhàn)略為科技和教育事業(yè)的發(fā)展提出了重要任務，企業(yè)職工教育培訓作為教育大系統(tǒng)中的重要組成部分人人操操人人，擔負著提高勞動者素質(zhì)一级a爰片、促進科學技術發(fā)展的重任。做好企業(yè)職工教育培訓工作秋霞手机在线视频观看，有利于科教興國戰(zhàn)略的實施查询黄色网站，有利于經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。職工培訓是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關鍵職能亚州黄色一级无码，企業(yè)要生存和發(fā)展在线你懂，必須重視職工培訓xxxxx在线性爱视频。隨著科學技術的進步、職工個人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要午夜亚洲黄色视频，職工培訓越來越重要91插插插；由于傳統(tǒng)和計劃經(jīng)濟體制的影響，一些企業(yè)對該工作存在諸多誤區(qū)：成本能省則省97人洗澡人人澡人人爽人人模、效益好時不需培訓日本性爱视频网、效益差時無錢培訓、高管人員不需培訓等精品国产免费观看久久久。因此要從觀念久久热最新、內(nèi)容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓工作色五月.com。只有這樣欧美人与动牲交XXⅩBBB，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓工作意義深遠重大国产一级无码大片免费。

　　企業(yè)職工必須接受培訓作為繼續(xù)學習的一種手段aⅤ色国產歐美，職工培訓在幫助企業(yè)迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。職工培訓可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢国内精品三级片，重視職工培訓工作的企業(yè)會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績精品国产美女精品网站，更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓不僅通過職工自覺性,www黄色一片、積極性精品久久久久久无码中文字幕一区、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強職工本人的素質(zhì)和能力国产美女一级a作爱片香蕉，使職工受益国产精品青草视频免费播放。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段中文字幕永久在线。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段欧美老妇乱码伦视频，即培訓通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情国产精品久久一区二区三区。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段一级黄色影片免费看，圍繞企業(yè)的任務和目標來實施培訓A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進展狀況亚洲爱爱爱爱爱爱，達成相互理解與支持www.午夜欧美性爱，共同不斷提高工作績效。

　　為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀日韩妓女精品影院视频播放，了解企業(yè)對職工培訓要求和規(guī)劃国产一级特黄特色多人视频，建了解統(tǒng)化亚洲图片欧美激情、結構化的企業(yè)內(nèi)部培訓體系。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研日韩性爱黄片，共發(fā)出問卷00份老妇女老少妇老熟女乱熟，回收問卷95份，其中有效問卷94份www91黄色网站，中層管理人員問卷8份成年人国产，主管級及職工級86份，現(xiàn)簡要對問卷結果加以統(tǒng)計與分析影音资源在线网。

　　二韩国精品毛片2019、調(diào)查時間、地點不卡无码国产色视频毛片、方法

　　1国产精品重口黄金调教系列、調(diào)查時間：xx年xx月

　　2、調(diào)查地點：某國有企業(yè)

　　3亚洲国产一级av、調(diào)查方法：問卷式調(diào)查和查閱資料相結合

　　三一区AV天堂综合、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　（一）目前企業(yè)培訓存在的問題

　　1欧洲AV无码乱码一级毛片、對培訓工作不夠重視欧美一级人与嘼免费播放。隨著科技技術的飛速發(fā)展對職工的知識技能、創(chuàng)新能力国产一区二区精品系列在线观看、管理能力的要求越來越高欧美老妇曰逼，但是對職工的素質(zhì)培訓和技術培訓不能及時進行，大部分現(xiàn)場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓免费午夜性爱视频。缺乏“苦練內(nèi)功18岁可以上免费观看的黄色网站、培養(yǎng)后勁”的意識和行動，長期以往只會導致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降国产精品亚洲欧美在线一区。

　　2A164影院、培訓工作尚不能適應企業(yè)發(fā)展的需求。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上狼友在线精品视频网站，且多以陳舊的培訓方式為主黄片一级片免费看，培訓效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃久久精品嫩草影院免费看，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓黄色网站强奸美女逼一级片。

　　3、沒有調(diào)動職工參與培訓的積極性99tv在线。目前培訓工作被動參加的多欧美性一爱398AⅤ视频，主動學習的少，應付的多，真正求知的少人人超碰喷潮人人。由于沒有建立起有效的激勵機制国产自慰网站，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結合起來，再加上培訓工作沒有結合企業(yè)生存的亚a视频在线。些根本性問題国内精品视频在线观看6，因而難以充分調(diào)動職工培訓的積極性。

　　4国产亚洲成年网址在线观看、培訓效果反饋不夠健全欧美黄色视频视频。由于常常搞突擊式的培訓，人多量大免费看毛片的网站，時間緊求黄色网站网址，給出題、考核人人九九精品免费播放视频、閱卷帶來許多困難免费全部A毛片，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面、及時的分析和評價迷姦AV免費在綫觀看，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排欧洲和曰韩小姐一级A片，從而不能保證培訓效果和質(zhì)量的提高。

　　5免费黄色网站av、培訓方法落后日本网址在线播放，多數(shù)情況下培訓工作采用講授和技術問答的形式，沒有采用互動練習的設施亚洲区在线观看DIV，缺少基礎設施的配置久久国产精品尤物网站。

　　（二）人才管理與技能

　　1又爽又黄又骚、在人才使用上清清AV，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為企業(yè)的中堅力量视频亚洲欧美日韩，肩負著不斷創(chuàng)新爱哟哟精品网站在线观看、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)www.中文视频亚洲，在工作任務分安排方面久久99热免费精品久久，80％左右的職工認為，中高層管理人員做到了用人所長来个毛片免费网站，但仍有20％人員認為存在不公平現(xiàn)象。

　　2日韩成人国语在线视频观看网站大全、部門內(nèi)部溝通基本順暢欧美综合另类自拍，但部門間急需加強。多數(shù)職工普遍反映，在實際工作中影音先锋在线视频资源网，上級對其的工作支持力度較強欧美午夜久久，并就工作內(nèi)容進行溝通直接看毛片，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求；也有一部分職工反映为爱搞点激情在线，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是職工自己溝通和聯(lián)系色a4yy，而部門負責人溝通比例也僅占55％免费女生的视频在线观看网站。對于部門內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)AV无码播放一级毛片免费、詢問同事在线日韩成人电视播放网站免费视频、求助領導。

　　3偷拍免费、中級管理人員急需提升的方面国产不卡的在线视频。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認為91视频首页，在以后的工作中熟妇高潮一区二区三区，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責任心天堂av天天干、上下級溝通歐美一级大片免费看、領導藝術、團隊文化欧美三级在线在线播放、公平性国产色无码视频免费、業(yè)務能力、思想意識另类图片激情小说网、職工激勵人人搞人人干人人操、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示国产欧美另类在线专区，則依次為：責任心黄网站一级视频免费看、上下級溝通、團隊文化精品少妇无码AV在线播放、領導藝術手机免费黄色网址、公平性、業(yè)務能力av激情综合，思想意識黄色三级被窝视频天堂网手机在线、職工激勵、成就動機久久黄色精品视频。

　【密呈悠翟谙吖劭础（三）團隊精神狀況和素質(zhì)

　　1八插八插黄色美女视频、除少數(shù)職工外，團隊士氣良好可以直接看的av网址。在實際調(diào)研中在线国产黄色网址，28％的職工認為我們團隊的精神非常高昂，60％認為我們團隊是一個充滿關愛狠狠干手机、團結一致的集體中文字幕第一百页，但2％的職工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)在线观看一级作爱视频，約有35％職工反映某些職工沒有與整個團隊融合起來国产精品无码一级视频，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

　　2一级无码日韩A片视频、個人利益與個人績效沒有緊密結合曰批A片。團隊是由個人構成的，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎免费无码不卡在线播放，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關欧美福利网址，才能調(diào)動職工的積極性和責任感。

　　3欧美成视频黑人大屌、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求欧美精品亚洲人成在线观看，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示久国产在线，60％職工認為企業(yè)團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比黄色激情在线视频，總體水平不差上下，25％認為略差蜜臀av在线免费观看，5％認為較差国产午夜福利无码精品大秀在线。在職工與團隊合作的信心方面，30％職工認為團隊正向有利方向發(fā)展国产精品欧美一区色，35%認為沒有變化人人摸人人爱人人操，20％保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面天天色狠狠干，40％職工非常認同我們的團隊正在進步欧美色亚洲，35％基本認同這一事實，20％表示沉默黄色日韩精品，5％表示不認同日韩电影精品午夜在线播放。

　　（四）職工個人專業(yè)知識與技能的'發(fā)揮

　　職工專業(yè)技能的自我評價第四色色色色。職工普遍認為女人被爽到呻吟的网站，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達80％a√在线影院，僅有5％左右的職工認為自己的技能相當完備日本强伦姧人妻一区二区，與此同時女人天堂AV社区综合网，5％職工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升黄色网站在线入口大全。但在專業(yè)技能轉化方面，這一比例有所下降一级特黄AAA大片兔费app，75％職工認為自身的技能基本發(fā)揮一级特黄性色生活片一区二区，25％職工認為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉化上并不十分理想免费的毛片网站，職工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)狼友最新地址入口。

　　四、今后的對策與建議亚洲色大网站www永久网站。

　　根據(jù)目前企業(yè)的培訓現(xiàn)狀视频一区欧美，為了讓企業(yè)的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：

　　1人人干人人操人人舔、強化職工責任心的培養(yǎng)欧美色图图区。針對本企業(yè)的工作情況和工作特性，對職工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)韩国午夜理论片在线观看手机，使職工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來的不良影響无码观看一区。從而保證生產(chǎn)有序地進行。

　　2自拍日韩中文无码视频、加強職工之間相互溝通av性爱毛片在线播放。不定期的和企業(yè)職工進行交流，使職工的意見能夠及時反饋特级性爱图，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決一级欧美AA片免费观看厕所偷拍。便于部門之間以及領導和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

　　3久久在99、調(diào)整人員配置国产精品福利午夜久久香蕉、促進職工技能發(fā)揮。針對每個職工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排99久久人妻无码品系列，使其能夠充分發(fā)揮個人特長Jizz18处，避免人才浪費。

　　4免费无码又爽又刺激动态图、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)亚州黄色网址。多進行一些團隊活動和考核，以便加強團隊合作十八毛片a久久综合久久鬼色，從整體上提高整體素質(zhì)国产丝袜调教a片免费视频。

　　加強職工培訓，在良好的人際關系污视频欧美，相互配合的工作環(huán)境下欧美日韩乱码视频夫妇野外，在公平公正的基礎上亚洲激情毛片网站，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去欧美老妇牲交vido，使他們的主動性最广黄色网站免费进入、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道毛片网站能看的，把工作做得盡可能好足交系列，不僅讓職工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感最新囯产福利在线观看精品。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展99玖玖精品视频在线，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個企業(yè)應有明確的培訓政策α片一区，并有企業(yè)自上而下的支持欧美日韩一区二区三区妖精。培訓政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對各種培訓方案非常清楚91亚洲高清视频在线。否則可以看偷拍视频的网站，培訓就不能取得滿意的效果。另外国产在线视频欧美，企業(yè)還要向職工解釋培訓的真正意義人人cao96，讓職工感到培訓是一個提高自己知識和能力的寶貴機會，從而創(chuàng)造出一種氣氛一级一级黄，讓職工感到培訓機會來之不易www.669aaa.com，加倍珍惜培訓機會。

　　總之国产青榴社区久久精品，員工培訓的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟時代日益凸現(xiàn)其重要性操摸插人人，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭、是知識的競爭国产又紧又粗又黄又爽视频网站，而培訓正是培養(yǎng)人才直接看的av网站免费观看、傳播知識、實現(xiàn)知識共享的有效途徑韩国三级电影网站。因此a级黄色的网站，加強員工培訓的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在2世紀培育核心競爭力，取得不斷成功的關鍵所在国产精品综合久久久久久久免费。

行政管理調(diào)查報告4

　　一哪里看日韩无码黄片、目的和意義

　　本項工作的主要目的旨在利用電大遠程開放教育行政管理專業(yè)專科社會調(diào)查實踐教學活動外国毛片931网站，探索電大開展社會服務的新途徑黄色视频大全免费。它對促進電大教學改革和實踐教學活動的落實，加強學生社會實踐能力培養(yǎng)色哟哟网站十区，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢最色A片视频，拓展社會服務的新領域91黄色片免费看，具有重要意義。

　　二久久久久久精品、原則與內(nèi)容

　　1．基本原則

　　本次調(diào)查堅持教學與科研jjj无码高清、理論與實踐、教學科研與社會服務相結合的基本原則欧美激情A片在线播放，探索電大學生實踐教學的新模式與電大開展社會服務的新功能和新領域欧美亚洲日韩国产精品第6页。這項調(diào)查工作，采用邊實踐免费色色的网站、邊研究、邊歸納總結提高的工作模式花蝴蝶免费视频高清版下载，推進教學改革進一步深化找一个黄色的网址能看毛片视频的。

　　2．調(diào)查內(nèi)容

　　按照中央電大要求，從20xx年秋季開始美国一级A片AAA欧美，將全省電大開放教育屟侵尥计�国产精品一区二区？菩姓�管理專業(yè)（以下簡稱行政管理專業(yè)）學生所進行的集中實踐環(huán)節(jié)中的社會調(diào)查，由自定題目調(diào)整為定向題目日韩一级黄色视频在线观看91。

　　四亚洲天堂在线地址、實施方法

　　1．調(diào)查對象

　　⑴“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中久久综合色之、高中和大專畢業(yè)生插女人下面，且到目前為止未離開農(nóng)村者。

　」�内自拍与偷拍、啤稗r(nóng)民工學習需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中日韩手机自拍无码专区、高中和大專畢業(yè)生，且到目前為止離開農(nóng)村欧美人性交精品A片在线观看，外出打工者操屄无码。

　　2．調(diào)查方式

　　⑴個人調(diào)查

　」�产精选自啪、菩〗M調(diào)查

　　3．調(diào)查方法

　　此次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談相結合的方法進行

　　4．調(diào)查要求

　∨访婪崧�熟妇性XXXX、艆⒓诱{(diào)查的學生，事先必須參加各地電大統(tǒng)一組織的項目培訓av在线播放免费精品，明確調(diào)查目的麻豆高中生第一次破处、調(diào)查方法、調(diào)查要求及需要注意的問題裸体美女视频一区二区三区。

　《�区在线网站、茀⒓诱{(diào)查的學生，在調(diào)查之前必須先向本校調(diào)查工作小組提交自己掌握所有調(diào)查對象的基本情況91色视在线网站免费观看，內(nèi)容包括調(diào)查對象姓名亚洲无码色色操、畢業(yè)學校无码一区二区三区av免费、畢業(yè)時間、所學專業(yè)免费黄色网站查询、工作單位黄片你懂的、具體職業(yè)和聯(lián)系辦法等。

　∪蘸�男女AAA、菂⒓诱{(diào)查的學生亚洲久久，應及時將調(diào)查問卷送到由本校工作小組確定的調(diào)查對象手中，并確保調(diào)查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實性欧美一级婬片A片九九精品，同時做好訪談筆錄国产精品又黄又大又硬。

　　⑷應按時回收問卷人人干人人看人人插，并提交給調(diào)查工作小組審核大黑吊插逼。

　　⑸通過審核的調(diào)查問卷A片无码在线观看，由調(diào)查學生（包括個人和小組調(diào)查學生）按照“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”国产JJZZJJZZ在线观看、“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”和“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調(diào)查問卷正確無誤的錄入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)亚洲色第一页。

　⊙侵拮酆显谙咦酆稀⑹通過對問卷調(diào)查結果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調(diào)查總結報告撰寫人人色人人偷′`。調(diào)查總結報告可根據(jù)本人調(diào)查資料寫成個案調(diào)查報告黄片强奸大全，也可根據(jù)多人調(diào)查資料寫成抽樣調(diào)查報告。

　　五456亚洲人成影视在线观看、時間安排

　　1．20xx年4月10日前女人高爱潮一级AA片视频下载，各市、縣電大和二級學院將參加這次行政管理專業(yè)社會調(diào)查工作小組的成員名單和聯(lián)系方式免费超碰在线观看，上報省電大教學處v黄片視頻；同時市、縣級電大和二級學院完成對行政管理專業(yè)負責人国产一级A∨国产片免费、社會實踐環(huán)節(jié)負責人和《社會調(diào)查研究與方法》課程責任教師培訓工作欧美性爱在线三区。

　　2．20xx年4月下旬，各級電大完成調(diào)查實施方案的制定午夜免费一级，內(nèi)容包括參加調(diào)查的學生人數(shù)人人爱人人人操人人干、調(diào)查方式及每種調(diào)查方式（個人和小組調(diào)查）的學生人數(shù)和具體方法步驟等；同時色色网址网站，市a毛片黑色丝袜、縣電大和二級學院完成參加調(diào)查學生的集中培訓。

　　3．20xx年5月上旬，市久久精品免费一区二区喷潮、縣級電大和二級學院完成對所有調(diào)查對象的審核和遴選工作cao欧美色就是色，并將最終確定的農(nóng)村青年、農(nóng)民工和普通高

　　6校畢業(yè)生調(diào)查名單摸,吸,操,插,干，告訴給參加調(diào)查的'學生未满18岁禁止进入的网站。

　　4．20xx年6月中旬，各級電大結合行政管理專業(yè)社會實踐教學進度欧美一级黄片黑人操逼，完成調(diào)查問卷的發(fā)放欧洲精彩性视频一区二区14、回收、訪談和回訪等工作看的黄色网站，確保采集數(shù)據(jù)的可靠性和調(diào)查結果的真實性色久综合国产一区99精品。

　　5．20xx年7月上旬，各級電大組織參加調(diào)查學生www内射学生妹羞羞视频，將經(jīng)審核無誤的調(diào)查問卷18岁以下禁看黄色网站免费，通過“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”、“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”和“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)輸入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)美女被透的网站。

　　6．20xx年7月下旬，各級電大完成調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析久久国产色AV免、調(diào)查報告的撰寫和調(diào)查工作總結国产在线观看精品第一页，并將調(diào)查結果報告和工作總結上報省電大。

　　7．20xx年9月a级黄色视频A，召開調(diào)查工作總結會議国产亚洲精品无码专区，對前一段工作進行總結與研討，對下一步工作進行布置和安排（具體看情況而定）18岁网站小视频。

　　六高大丰满40岁东北少妇、服務與指導

　　為保證工作的順利進行，中央電大為這次調(diào)查工作提供服務和指導国产AV妓女影院妓女，以幫助解決在試點過程中遇到的各種問題與困難国产一区二区电影在线观看。其中，中央電大文法學院負責行政管理專業(yè)教學改革和學生社會實踐工作oumeiavshiping，中央電大現(xiàn)代遠程教育研究所負責各種調(diào)查問卷填寫的咨詢與指導工作91在线免费观看视频。

　　七、聯(lián)系方式

　　1国产日韩精品情侣AV、聯(lián)系人：王朝中

　　2国产乱理伦片在线观看、聯(lián)系電話：664905

行政管理調(diào)查報告5

　　年級：

　　專業(yè)：

　　姓名：

　　學校：

　　調(diào)查目的：培訓不僅通過員工自覺性、積極性欧日韩一级片、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益日韩高清视频免费观看，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益与子的性关系视频。故有人說免费视频啪啪538，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物欧美性爱影视网站。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段久久久久久久久久精品一。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件日韩美乳无码观看视频网站，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情黄色视频看网站。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑黄色网站免费刺激爽，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務和目標來實施培訓91麻花色最新地址，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系激情文学视频在线观看，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持美女的隐私秘视频免费官网，共同不斷提高工作績效欧美大胆黄色视频。

　　調(diào)查時間：11月1日

　　調(diào)查地點：XXX制藥有限公司

　　調(diào)查范圍：為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對員工培訓要求和規(guī)劃一级黄片儿一级大a黄片啪，了解統(tǒng)一化aa级黄片免费看、結構化的公司內(nèi)部培訓體系。本人在武星制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研美女操网站av，共發(fā)出問卷36份黑人操穴，回收問卷35份，其中有效問卷34份永久免费观看国产裸体美女Av，中層管理人員問卷4份黄色视频在线观看禁止18岁，主管級及員工級30份，現(xiàn)簡要對問卷結果加以統(tǒng)計與分析18禁超污无遮挡无码大尺度。

　　調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

　　調(diào)查過程：藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關系到人民用藥的安全問題免费AAAA欧美在线观看，對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要视频。在线男女国产。

　∪蘸�美欧精品人妻。ㄒ唬┕�司發(fā)展理念與文化

　　1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰亚洲欧美精品综合久久小说。根據(jù)調(diào)查資料顯示玩弄老太婆高潮视频，約有95％左右的員工認為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解国产在线观看小视频，這主要是與公司目前的業(yè)務重點和工作目標有關日韩人妻A级毛片，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標国产黄色孕妇网站，或者人力資源的較大浪費国产一级精品在线播放。

　　2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命天堂在线黄色视频，它直接關系到人民的'用藥安全和身體健康欧美岛国在线。因而“不斷進取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工日本黄在免一区在线，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用人人人人操在线国产。

　　3、企業(yè)在制度建立及文化建設方面仍需進一步加強一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示国家a级黄片，認可公司有一個非常健康文化的比例達到85％，而15％左右員工則認為一般国产淫荡妇女av，沒有員工對此表示反對国产美女网在线看。此外，僅有45％的員工認為公司的制度體系非常完備啪啪啪啊啊黄色免费网站，而認為不完備的人數(shù)達15％caopo免费公开视频公开。

　　（二）組織結構與崗位設置

　　1中文字幕亚洲日韩、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結構認同专业偷拍熟女在公司里偷星图片，并表示與部門業(yè)績息息相關。公司現(xiàn)有員工中国产精品11页，九成員工對現(xiàn)有機構設置表示贊同女人自慰喷潮A片免费观看网站，認為現(xiàn)行設置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。

　　2最新黄色网站一级、現(xiàn)行職能職責亚洲自拍第一区、業(yè)務流程與實際工作銜接較好欧美一级高清电影免费。依據(jù)調(diào)查結果日韩欧美亚中州在线观看，80％員工認為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務流程有效在线观看中文字幕小说区，而認為其在實際中有指導性国产美女AAA在线、參考性作用的僅占35%左右。

　∶琅�黄色网站mmm。ㄈ�）人才管理與技能

　　1Aa黄色网址、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率一边做一边做吃奶A片。部門負責人作為武星制藥有限公司的中堅力量图片区小说区另类激情校园，肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任男的把女的操出高潮的视频，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)欧美16一17sex性HD，在工作任務分安排方面，80％左右的員工認為，中高層管理人員做到了用人所長裸体洗澡自拍偷拍网站，但仍有20％人員認為存在不公平現(xiàn)象最新国产一级中文免费。

　　2、部門內(nèi)部溝通基本順暢日韩无码另类，但部門間急需加強男人操女的亚洲国产视频。多數(shù)員工普遍反映，在實際工作中激情欧美老妇视频，上級對其的工作支持力度較強97无码精品一区二区，并就工作內(nèi)容進行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示亚洲国产人成自久久国产，部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想中文字幕强，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系在线亚洲黄色中文字幕视频，而部門負責人溝通比例也僅占55％。對于部門內(nèi)部的員工間溝通www.4438日韩无码，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)97人人操日日干、詢問同事、求助領導无码囯产精品一区二区免费。

　　3性爱777、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示亚洲图片第一页，多數(shù)員工認為一级一级A片美女免费视频，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)h网站在线看免费，依次為：責任心好大好硬好爽高潮视频、上下級溝通、領導藝術黄色片一级免费的、團隊文化国产精品民宅偷窥盗摄、公平性、業(yè)務能力成熟老妇肥婆XX00中国、思想意識美国又黑又粗A片、員工激勵、成就動機久久国产久视频。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示综合久久网，則依次為：責任心、上下級溝通野狼社区在线、團隊文化黄色无码免费v、領導藝術日韩大学生无码视频、公平性、業(yè)務能力伊人一区，思想意識亚洲中文久久精品无码一区二E、員工激勵、成就動機国产肏屄片。

　」�产高中生视频。ㄋ模﹫F隊精神狀況和素質(zhì)

　　1、除少數(shù)員工外麻豆免费在线观看视频，團隊士氣良好日韩乱伦一区二区三区。在實際調(diào)研中，28％的員工認為我們團隊的精神非常高昂国产模特性爱无码视频，60％認為我們團隊是一個充滿關愛一本A片、團結一致的集體，但12％的員工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期免费视频h片免费。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)曰韩美女乱婬免费视频网站，約有35％員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為国产黄色性爱视频。

　　2免费在线观看视频被多人操、個人利益與個人績效沒有緊密結合。團隊是由個人構成的www.99cao.com，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎亚洲人成三级黄片观看，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關，才能調(diào)動員工的積極性和責任感男女免费视频在线观看网址，而據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示成人播放日韩在线播放AV，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

　　3国产三级伦吃奶在线播放、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求狠狠久久精品伊人，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示很污的毛片视频网址一区，60％員工認為公司團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比欧美一级片一区免费，總體水平不差上下九九视频这里都是精品免费线看线看，25％認為略差日韩毛片基地在线高清观看，15％認為較差。在員工與團隊合作的信心方面一级做a爰片性色刺激，30％員工認為團隊正向有利方向發(fā)展myfamily欧美性爱视频，35%認為沒有變化，20％保持觀望狀態(tài)黄色首页入口在线观看。在團隊素質(zhì)的提升方面，40％員工非常認同我們的團隊正在進步日欧美老女人，35％基本認同這一事實被艹视频网站，20％表示沉默，5％表示不認同欧美一级欧美一级在线播电影。

　　（五）員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

　　員工專業(yè)技能的自我評價亚州一页。員工普遍認為国厂狠天一级毛片，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達80％美女毛片永久免费观看App，僅有15％左右的員工認為自己的技能相當完備欧美日韩免费专区在线，與此同時，5％員工對自身知識與技能表示了不滿欧美一级做一级a做视频，希望在以后的工作中逐步提升成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。但在專業(yè)技能轉化方面，這一比例有所下降AV免费在线观看福利网址，75％員工認為自身的技能基本發(fā)揮91高清在线亚洲一区二区三区，25％員工認為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉化上并不十分理想日批网站视频，員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)日本免费看A片一进一出。

　　本次調(diào)研使用的調(diào)查問卷：

　　1、您對公司是否有歸屬感一级黄片久久99？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　《�北肥女人毛多水多性视频、儆孝跓o③一般

　　2、您對公司前景是否看好三级免费操逼视频？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　∨访来蠛诖旨�品黑白配、偈洽诜瘼蹮o所謂

　　3、您對公司薪酬制度是否滿意日韩人妻无码精品久久中文字幕？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　』粕�无码在线视频、贊M意②非常滿意③不滿意④很不滿意

　　4、您對公司是否充滿熱情国产黄色片视频手机免费观看？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　5观看国产免费黄片视频、您對上級的工作安排是否滿意？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　6日韩一级一区、您認為自己的能力是否得到充分發(fā)揮欧美一区在线视频导航？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　①是②否③一般

　　791日韩作爱视频免费观看?、您是否了解自己的崗位職責美女视频黄软件？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　8、您是否滿意現(xiàn)在的工作環(huán)境精品一区综合？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　9在线黄片av播放、您是否滿意現(xiàn)在的工作時間国产xxxx在线播放？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　10、您是否認為自己有晉升機會午夜情深一级大黄片视频？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

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　　12欧美视频经典亚洲、您是否可以利用有限的資源開展工作？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　13亚洲性免费、您是否能按期完成工作久久精品亚洲？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　14、您是否認為工作壓力過大黄网站18，難以承受98人妻色色？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　15、您是否認為公司還有要改善的地方日韩综合一区视频在线91？（請根據(jù)您的感受在下列適當?shù)目崭駜?nèi)打√）

　　調(diào)查結果：根據(jù)目前公司的培訓現(xiàn)狀男人天堂一道本在线视频，為了讓公司的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：

　　11024手机在线看片基地、強化員工責任心的培養(yǎng)18岁免费在线观看黄。針對本公司的工作情況和工作特性，對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)国产在线观看你懂，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響18禁止黄片免费观看。從而保證生產(chǎn)有序地進行。

　　266j8影院在线视频、加強員工之間相互溝通黄色网站免费别的女教师。不定期的和公司員工進行交流，使員工的意見能夠及時反饋精品国产视色，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決国产精品色三级在线观看。便于部門之間以及領導和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

　　3黄色网站免下载、調(diào)整人員配置日本免费的一级AAA片、促進員工技能發(fā)揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排www.屌，使其能夠充分發(fā)揮個人特長看黄色录像一级片国产的。，避免人才浪費。

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　　加強員工培訓激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，改變員工的平庸工作行為人人草操，盡可能降低管理成本hytkb.com，克服不可測性，保證質(zhì)量低劣的員工無法進入亚洲三级观看，有效降低優(yōu)秀員工的流失率A片一欧美精品。在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓，以滿足不同員工的不同需求9999在线观看。加強員工培訓国产黄视频免费在线看，在良好的人際關系，相互配合的工作環(huán)境下欧美A片精品，在公平公正的基礎上午夜试看120秒无码体验区，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去激情综合五月天丁香婷婷，使他們的主動性国产专区久久、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道欧美一区精品在线，把工作做得盡可能好www91免费视频，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感操人人操操。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展迷晕灌醉在线播放精品，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

行政管理調(diào)查報告6

　　一干人网国内在线视频观看、問題的提出

　　二十一世紀是知識和技術應用時期在线观看一区二区三区Av，也是各國政府在教育體制改革的重點。技術應用離不開合作和互動方式天天天色色色，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎之上才得以實現(xiàn)欧美熟女色视频，因此培養(yǎng)學生廣交朋友的能力顯得尤為重要，只有建立正常的人際交往關系国内乱人伦中文视频在线，正確處理好人際關系717dyw，才能更好地適應新世紀和當代社會的需要，才能有效地提高工作效率国精品视频在线观看。為了比較客觀地了解當代農(nóng)村初級中學的班級人際交往的現(xiàn)狀黄片二区三区18禁，為教育行政部門作出科學的教育決策提供客觀的第一手資料，以便改善不良的人際交往狀況国产高清A片在线观看视频，引導學生學會交往欧美精品福利视频，提高正確處理人際關系的能力，鑒于以上原因日韩在线免费观看视频，我們確立這個課題進行調(diào)查研究一本欧美中文高清在线视频。

　　二日韩成人观看软件免费、調(diào)查的內(nèi)容

　　本調(diào)查研究工作采用了問卷調(diào)查的方法，在本校初二年級組六個平行教學班中隨機抽取一個教學班進行調(diào)查問卷欧美四A级黄色网站，該教學班共有43位學生黄片国产视频大全，其中男生21名，女生22名www刺激高潮com，平均年齡13.5周歲免费观看黄色网站一区二区，被調(diào)查的對象中農(nóng)村學生占全體學生總數(shù)的97.7%，學習成績該教學班在整個年級組中名列前茅（語文在线网址你懂、數(shù)學www.欧美黄片、英語、物理以初一第一學期的期終考試為參考指標）精品国产三级在线看，本次調(diào)查共分二十七個指標亚洲日韩欧美另类一区二区全部，其中二個指標各分三個支指標進行調(diào)查，基本能客觀地反映學生另类文学、同伴和長輩等在活動中的交往情況国语自产精彩刺激视频，同時能主觀地反映該班的每一位學生在人際交往中的真實情況，問卷著重就農(nóng)村初級中學學生在學習18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看、生活最新亚洲人成无码网站试看、活動等方面進行調(diào)查。

　　三高清的无码的免费的毛片视频、調(diào)查結果

　　為了比較真實地反映該班學生人際交往的基本情況手机黄色网站在线视频，對問卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應用數(shù)理統(tǒng)計學的有關原理進行對原始數(shù)據(jù)作精加工.

　　四、調(diào)查結果分析

　　在本次調(diào)查過程中黄色在线网站在线，我們對班主任和任課教師作了必要的訪問99久久人人爽亚洲精品美女，對學生人際交往的統(tǒng)計數(shù)據(jù)運用了教育統(tǒng)計學的有關原理和方法，對原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作在线H无码视频，以求得比較準確的結論色哟哟WWW视频在线观看高清。本次調(diào)查主要采用了兩個指標（學生的自我評價和同伴評價）進行比較分析。

　　1十八禁在线看、從表（六）可以知道：中學生被本班同學列為最好的朋友性欧美一二区，次數(shù)平均為3次，其中男生為2.86次天堂综合，女生為3.14次日韩日韩欧美性色，女生優(yōu)于男生；女生平均分為6.23分日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，男生的平均分為5.76分久久99看黄毛片免费，平均得分為6.00分，女生得分略高于男生，這充分說明農(nóng)村初級中學的學生對自己人際關系的總體評價過高日韩精品美女自拍网页在线观看免费。

　　2色综合色欲色综合色综合色综合、中學生認為好朋友的原因主要有以下四種類型，從表（四）中不難求得91色偷偷色噜噜狠狠网站，首先是同學之間要信賴可靠1024色婬免费视频，其次課余時間經(jīng)常在一起交流一级无遮挡真人毛片A片，彼此間有相互了解无码啊片，傾吐自己的心聲，再次是在學習上互助美女黄色在线免费观看，同學之間有問題互相幫助欧美久久久久久，幫助同學解決學習上的困難，最后是性格形似欧美日韩国产综合不卡久久久、興趣一级欧美片一级日韩美片AAA、愛好相同，參加某一項活動后iGAO视频爱就是激情在线，交流的機會增加在线黄色网站在线播放，很容易形成好朋友的原因。從同伴評價的結論中可以知曉国产性交在线观看，好朋友常常三黄色福利插、四個組成一個小群體，在這些好朋友中chaopeng视频12人人干，初中二年級學生的男九九播亚洲视频、女同學界線分明，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學生擁有異性好朋友日韩色五月一区二区，其余均是同性朋友組成的群體狼友视频在线播放网。

　　3、中學生對自己人際關系的評價與人際關系的客觀狀況農(nóng)村初級中學學生人際關系的自我評價和客觀評價存在著很大的差異99色在线视频观看。有

　　37.2%的學生兩者之間的評價基本相符亚洲精品揄拍自拍首页手机，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2.3%，有62.8%的學生不能真正反映自己的人際關系狀況国产在线视频一区二区，其一學生反映自己人際關系的水平高于實際人際關系的高達95.4%中文字幕,无码专区,亚洲一区，相差5位及以上的占44.2%，其二低于實際人際關系的只占2.3%日本人姓交大片，說明兩者之間的評價有特m顯著的差異日本A片一级久久久99，學生對自己人際關系的評價期望值過高，因此反映了中學生對好朋友的理解存在著片面性激情网站网址、盲目性美女a视频。

　　4、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，好朋友擁有最多的9人次欧美成人aⅴ在线播放，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%91亚洲福利，沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%，其中男最大的中文字幕AV网、女學生中男女激情视频日韩欧美，女學生擁有的比例比男生高出14個百分點，男生中擁有好朋友的對象中在线视频国产盗摄，學習成績好午夜性福利免费、中、差的比例相當特大巨黑吊XXXX高潮，學習成績一般的優(yōu)于學習成績好的學生午夜少妇高潮在线看大片，女生中擁有好朋友的對象中，學習成績優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%亚洲精品在线视频，女生中學習成績優(yōu)秀国产高清无码视频在线播放，學習上互相幫助，增加了互相之間的交流機會欧美视频日，并且在學習上主動幫助學習成績欠佳的.同學亚洲图片无码，很容易樹立自己良好的形象，因此人際關系就比較好日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，但男性色av不卡无码中文字幕、女學生中擁有“孤獨者”的比例相同。

　　五免费AAAA欧美在线视频、調(diào)查結果分析的對策和建議

　　1人妻人人操人人爽、當代的中學生獨生子女率不斷上升，家庭結構主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式精品偷拍视频,图片和小说，特別是“三代同堂”免费A级作爱片免费观看欧美，由于年齡上存在很大的差異，不同時代国产精品视频资源站，人的思想国产女人人人操人人爽，與受教育的時間不同而充分顯示出不同的觀念，對新生事物的理解等方面存在著顯著的差異午夜免费视频网站，則需要相互之間經(jīng)常進行溝通免费18禁止观看黄网站，盡最大努力填補代溝，鼓勵小輩接觸社會AAA片一级一片免费，了解社會日韩狼人精品免费观看网站视频，特別是父母對子女的人際交往方面上，思想要解放一些18禁止爆乳无遮挡污污污网站，給子女多一些愛欧美偷窥自拍，多一些支持，少一些束縛，正確地引導子女與同伴進行交流国产爱V精品91久久一区二区，建議社會和學校重視和加強對家長這一領域的教育在线观看网站人成，此外也請家長時常關心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問題，研究對策欧美精品你懂的在线观看，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問題黄色视频啊啊啊啊，正確引導子女在人際交往上健康地發(fā)展。

　　2国产91免费在线播放、學校教育的主體是學生强奸妹子国产系列，學生在校時間比較長，作為教育對象理應擔當起對中學生人際交往的教育又爽又粗又大欧美日韩视频，培養(yǎng)學生的正常交往的能力欧美巨屌黄色视频，傳授正確交往的方法和技能欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩。學校應當充分發(fā)揮團18禁网站禁片免费观看、隊、學生會等職能部門的作用99久久国产热无码精品，開展豐富多彩的益知特黄又大又粗又硬一级A片、健康、有趣的活動国产乱视频，通過活動欧美第一黄片二区，擴大學生交往的范圍，增加學生之間的相互了解A级毛片全部永久免费观看，只有這樣亚洲最大的黄色止，學生的實際交往能力在活動中提高，學生間的團體合作意識得到進一步加強国产又黄又硬又湿又黄又喷水，但我們應該清楚地認識到91视频在有，由于學生的年齡比較小，涉世未深国产www视频，在實際交往中會面臨新的問題久久人人网国产精品，建議學校設立心理咨詢室的分支機構“人際交往會診室”，請富有經(jīng)驗的老師擔任輔導員www.mmm在线观看，解決學生在人際交往中所出現(xiàn)的問題国产精品永久免费在线观看，提高學生的人際交往的能力。在本次調(diào)查中女人自慰喷潮A片免费观看w，我們也發(fā)現(xiàn)每個群體中總會出現(xiàn)幾個“孤獨者”人人干97精品，作為教師和班主任應當對這些特殊的學生多一些交流，幫助他們找出原因影音先锋乱伦小说，尋求人際交往關系不佳的學生改變現(xiàn)狀的“處方”18进禁男女爱免费网站，樹立他們的信心，使他們的人際交往能力有所提高久久久久久久久毛片。

　　3有亚洲一级黄色视频、作為中學生的本人而言，在人際交往能力上屢遭失敗毛片无码高潮喷白浆视频，應樹立信心亚洲熟女精品一区二区三区，改變以往處事的陋習，主動與其他同伴交流亚洲中文字幕第一页精品，尋求自己的“病因”樱桃视频ios下载，多一些信心，必須對自己的行為作必要的“診斷”超彭免费，克服個性中的消極因素国产美女高潮流白浆视频18，不斷充實自己，在人際交往的能力上更上一個新的臺階欧美BBW撒尿特写。學校教師應針對不同的人際關系的學生日本熟妇乱人伦A片视频，要發(fā)揮人際關系較好的作用，幫助人際交往關系欠佳的學生久久精品国产91久久综合麻豆自制，使學生能在不同程度上提高自己在班級中的地位亚洲一区二区激情在线，以適應新世紀對勞動者綜合素質(zhì)的需

行政管理調(diào)查報告7

　　調(diào)查時間：20xx年6月至7月

　　調(diào)查地點：**縣勞務市場

　　調(diào)查對象：外來農(nóng)民工

　　調(diào)查方式：問卷調(diào)查和個別訪談

　　調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查當前流動人口學習需求情況

　　一、發(fā)現(xiàn)的問題：

　　流動人口流動人口通常指為就業(yè)欧美亚洲免费二区、生活香蕉五月天在线精品，擬離開其戶籍地30天以上的人口。一般也會把這部分人員稱之為農(nóng)民工免费天堂a片免费看，他們是我國城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍欧美老熟妇性开放XXⅩ，他們對我國現(xiàn)代化建設作出了重大貢獻，可是盡管農(nóng)民工群體為城市乃至整個國民經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻,但一直受到不合理的待遇,存在各種問題,成為社會普遍關注的“弱勢群體”a欧美亚洲电影图片迅雷下载。 20xx年6-7月,我們就農(nóng)民工學習需求情況進行了一次最新情況的調(diào)查黄色网页直接看。調(diào)查共發(fā)放問卷500份,收回問卷430份,有效問卷410份,接受調(diào)查的農(nóng)民工的就業(yè)地分布餐飲業(yè)、建筑業(yè)為主国产色视频一区。結合本次調(diào)查活動亚洲热在线视频店，對當前農(nóng)民工需求情況以及有針對性地對未能升學的初、高中畢業(yè)生日韩欧美中文精品第一页、下崗轉崗人員進行學習需求的調(diào)查国产不卡久久精品影院尤物，以改善這一部分人群在城市中的生存能力。

　　調(diào)查情況： 1思思精品视频、農(nóng)民工群體的文化基本狀況及現(xiàn)狀 農(nóng)民工的文化程度有所提高,但仍然偏低人妻在线交插。從文化程度看,20xx年初,文盲/半文盲占0.8%,小學文化程度占19.6%,初中文化程度占59.6%,高中/中專文化程度占19.6%,大專以上文化程度占0.4%。與20xx年國家統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,初中及以下文化程度所占比重由83%下降到80.0%,高中及以上文化程度所占比重由12.2%上升到20.%久久精品伊人不卡一区。農(nóng)民工的文化程度雖然有所提高,但仍然偏低95免费视频。在本次調(diào)查中,農(nóng)民工的平均文化程度為8.7年,初中及以下文化程度的比重仍高達80.0%国产春色一级视频免费。在對“阻礙你外出打工的主要原因”的回答中,36·4%的農(nóng)民工認為“文化程度太低”是最主要的障礙,這在所有選項中是最高的。 2激情小说另类、農(nóng)民工從事的行業(yè)部門有所擴大,但仍以餐飲業(yè)中文在线中文字幕、建筑業(yè)為主 調(diào)查顯示,農(nóng)民工的就業(yè)部門分布的范圍極為廣泛,但就業(yè)部門仍然比較集中。在430個樣本中,從事餐飲業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)最多,分別占29.1%和56.7%,二者共占85.8%;與20xx年縣統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工比重逐年上升,且上升幅度也逐年加大操美女6666。但由于農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差人日人视屏、工作強度大。進城就業(yè)的農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較低毛片免费看不卡网站，缺乏起碼的職業(yè)技能亚洲国产一区区三区在线播放。在謀求某一職業(yè)時，絕大多數(shù)農(nóng)民工根本拿不出相關的技能證書美女黄色视，在激烈的職業(yè)競爭中他們只能甘居下風国内视频偷拍网站，去從事一些城里人不愿干的簡單勞動。 3亚洲综合激情另类小说、調(diào)查發(fā)現(xiàn)国产欧美视频一区二区色老头影视，50.0%的農(nóng)民工對自己的文化生活很不滿意，42.7%的農(nóng)民工選擇用睡覺來打發(fā)閑暇時間操人免费网站，34.0%的人選擇逛街97爱爱，13.1%的人喝酒聊天93一区=区三区持级黄色毛片。此外国产原创激情在线观看网站视频下载，免費的電視、廣播国产强伦姧在线观看，花錢不多的報紙啪啪精品福利、網(wǎng)絡，占了農(nóng)民工文化生活內(nèi)容的很大比例www.av.。 調(diào)查顯示超碰aⅴ人人做人人爽，目前在**縣的.農(nóng)民工受教育程度有逐步向高學歷發(fā)展的趨勢，中技中專學歷占32.4%国产欧美高清，初中畢業(yè)占28.2%在线看高清无码免费www.，高中畢業(yè)占20.1%，大專及以上學歷占了10.8%亚洲男人综合天堂，小學及以下文化程度僅為8.1%在线免费中文字幕。 調(diào)查顯示，教育程度低的農(nóng)民工對聊天av网页在线、睡覺www.206p.com、看電視或聽收音機感興趣，受過高中以上教育的農(nóng)民工更喜歡讀書看報可以直接看的A片、上網(wǎng)和運動久久只有这里视频，偶爾涉足歌舞廳国产主播第一页。在20--29歲的受訪農(nóng)民工中，有78.7%會在閑暇時間上網(wǎng)女人自啪啪一级毛片，19歲以下年齡段的上網(wǎng)比例達到了87.5%美女福利国产精品免费观看。

　　二、農(nóng)民工學習需求情況分析

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)廣大農(nóng)民工對學習需求呈現(xiàn)以下幾方面特點：

　　1欧美色精品视频欧美精品色、農(nóng)民工渴望接受科學文化知識和職業(yè)技能培訓毛毛黄片一下。接受調(diào)查者認為，致富的障礙是缺乏科學文化知識和職業(yè)技能毛片在线播。

　　2免黄色网页网站、農(nóng)民工要求接受指向性較強的實用技術培訓。

　　3欧美独黄色网站、培訓地點的多樣性和方法的靈活性日韩视频日韩精品视频在线观看。在接受培訓的地點上、方法上應靈活機動插插黄色网站，以業(yè)余函授培訓為主www.av性爱，脫產(chǎn)為輔，以實地培訓為主国产曰韩一区二区三区，網(wǎng)絡為輔黑屌性爱视频。培訓的時間1個月以內(nèi)為宜。

　　4香蕉视频网站、農(nóng)民工從事二18禁黄无遮挡网站免费-百度、三產(chǎn)業(yè)的愿望增強。農(nóng)民工自身及對子女的就業(yè)666黄色网站，選擇從事農(nóng)業(yè)類的僅占8.6%′毛毛黄片，選擇較多的是從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，傾向于二精品精品国产高清A级毛片3d、三產(chǎn)業(yè)中的建筑91自拍偷拍免费视、餐飲、銷售美女被草逼一级A片视频、汽車駕駛與維修等專業(yè)二区免费视频。

　　三、建議與啟示

　　針對農(nóng)民工的學習需求日韩久久性欲片，成人教育和職業(yè)教育要深入思考www五月婷婷，認真定位，加大改革力度中国黄片精品，適應社會經(jīng)濟發(fā)展日本全黄在线视频。

　　1、調(diào)整優(yōu)化教育培訓專業(yè)中国农村熟妇ⅩXX。根據(jù)農(nóng)民工和企業(yè)發(fā)展的需要3p视频免费视频，結合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢国产AV一级无码影院，圍繞建筑、餐飲亚洲美女喷水啊啊啊、銷售在线看黄AV性爱、汽車駕駛與維修等專業(yè)，努力為本地培養(yǎng)人才久久机热免费。

　　2国产aaaa黄片、加大教育培訓改革力度。農(nóng)民工靠的是實用技術亚欧日韩国产视频，企業(yè)需要的是技術熟練最近的日本中文字幕、又有專業(yè)知識的人員，成人教育和職業(yè)教育要根據(jù)“實際啦啦啦www在线观看、實用欧美日韩一区二区综合在线视频、實效”的原則，加大教育培訓改革力度久久精品视频63。要主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求和市場經(jīng)濟規(guī)律欧美少妇A片，改革辦學機制，堅持培訓與學歷教育相結合国产中文无码在线观看。

　　3人人操日夜干、加強教育培訓基地建設，改善辦學條件污色视频网站免费进。加大投入男同啪啪视频，改善辦學條件，增添實驗實訓設備4AAAA一级毛片，增強學員的動手能力www.欧美激情.com，提高操作技能，使受訓的學員真正具有一技之長伊人黄色网，直接上崗，對口就業(yè)国产片一级A片免费观看视频，變勞務輸出為技能輸出国产在线观看精品一区二区三区91。

行政管理調(diào)查報告8

　　一、社區(qū)管理中存在的問題

　∪蘸�制服无码视频网址大全。ㄒ唬┥鐓^(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重人人视频可以看毛片?、工作任務繁重

　　1、社區(qū)居委會自治功能尚未到位

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)69pao强力打造永久免费，社區(qū)居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務為主综合网久，辦理社區(qū)事務為輔的現(xiàn)狀，還習慣于上級領導布置什么就干什么成年人黄色欧美，工作中表現(xiàn)較強的依賴性日韩精品成人网页视频在线，自主性色逼逼网站、自治性沒有得到體現(xiàn)。

　　一是社區(qū)自治的任務與工作要求有距離又长又粗黄色视频。社區(qū)居委會的自治工作應有三方面內(nèi)容国产精品一区午夜福利，即：首先要做好社區(qū)服務，但實際上社區(qū)服務做得極少或是空白操b校园高清无码；其次要做好社區(qū)事務的民主決策與管理欧美激欧美啪啪片动态图，但實際上的效果不明顯；第三是豐富社區(qū)教育活動一级片操逼视频，倡導科學文明健康的生活方式www.aaeee.com、建設社會主義精神文明，但實際上文體活動多99riAV.cn，教育活動少在线无码高清不卡。

　　二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”�av小次郎网站！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關部門做好管理工作的職責国产九九久久精品视频，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生四房播播综合在线、優(yōu)撫救濟美女被操黄片、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作韩国三级在线播放。通過調(diào)查在看看的网址你懂的，以上這些職責應該是社區(qū)居委會通過居民自我管理、自我教育中国熟妇色視頻一区二区三区、自我服務等形式開展的人人插人人操人人爽，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格、建檔案黄页网站视频操出液体、出具證明材料等行政性工作亚洲午夜久久久；同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行免费美国黄片。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上欧美精品115，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。

　　我結合工作對40人進行了調(diào)查欧美作爱在线网站视频，當問到居委會是什么性質(zhì)的組織時国产亚洲第一区，有28人回答是代表政府的機構，只有8人回答是代表居民的久久99视频久，還有4人不清楚又色又粗又黄又爽视频。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，為人分憂”孕妇精品AⅤ在线；“拿政府的薪水www,欧美，替政府干活”的思想爱干AV在线。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應當?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務人人弄人人玩人人搡。

　　2天天干网、社區(qū)事務纏身，工作任務繁重

　　隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入亚洲哟哟精品网站，大量的“單位人”轉化為“社會人”亚洲产国偷v产偷v自拍小说、大量農(nóng)民進入城市生活、本地農(nóng)民失地流向城市在线超碰观看，流動人口的大量進入城市插逼吃奶头69黄色视频，使社區(qū)居委會面對復雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務數(shù)量增加、難度加大三级在线视频观看国产，“小社區(qū)六月婷婷,激情九九，大社會”的模式，增加了社區(qū)居委會的工作強度国产Jizz精品免费观看ADS。

　　3九九精品国产72国产精品福利、政府部門職能不到位，社區(qū)自治職能弱化

　　繁忙的行政和社會管理事務使社區(qū)居委會陷于被動應付的境地色学生妹网站，許多部門提出了“橫到邊国产精品一级黄色av，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標和任務免费裸体网站入口，以進一步加強城市基層基礎工作一区二区黄色网站在线观看，這本是一件好事，但是指導GoGo无码一区二区三区、服務不到位www.精品视频.com，形成了會議多、檢查多美女黄片a、報表多的局面欧美片aaaaaaaa片。有些部門工作（含街道）進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導、服務職能久久久久久精品欧美，為社區(qū)居民辦實事A级国产国偷自产在线观看，而是習慣于把社區(qū)當作自己的下屬單位去布置工作；熱衷于創(chuàng)建最新国产在线激情三级不卡视频、搞評比，輕內(nèi)容日韩精品福利片动漫在线观看、重形式小激情网站，各項工作都要求“建班子、掛牌子久久久久久久久久精品、設展板操我视频网站在线观看、建臺帳欧美黑人猛男劲爆白妞影视网、要數(shù)據(jù)”。社區(qū)居委會每天應付著上級領導的檢查和收集報表日本久久久久久精品网、傳送各種數(shù)據(jù)国产精品男男A片在线观看，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力igao.com，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能国产精品亚洲第一区柳州莫青。

　　（二）社區(qū)居委會業(yè)務經(jīng)費不足

　　一是發(fā)揮自身職責日韩黄色网站www...，調(diào)動居民參與社區(qū)建設的活動經(jīng)費較少色视频在线免费播放。《居民委員會組織法》規(guī)定亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，社區(qū)居委會負責宣傳憲法日日干人人干、法律、法規(guī)和國家政策亚洲精品中文字幕专区，維護居民合法權益99精品r视频在线观看，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財物亚洲人性爱特别黄色视频，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動日韩精品妓女网页在线观看视频免费，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生国产精品一区二区三区免费菠萝、計劃生育免费黄片aaaaaa、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作农村一级做a爰片久久毛片A片。在當前形勢下色呦视频在线观看高清免费，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育欧美天天视频WWW777COm、組織社區(qū)文體活動性XXXX欧美老妇胖老大多有水、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的'經(jīng)費作保障www.黄色视频a，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果男人天堂视频网站在线。

　　二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中欧美群A片，召開會議欧美人妻中文、報送信息和數(shù)據(jù)，建立臺帳等文件資料的辦公消耗樱花动漫官网下载app下载安装，加之社區(qū)居委會自身水免费的日本黄色网站、電、暖以及電話費，一年就得需要4000-5000元欧美一级AAAAAA片在线看。北京市社區(qū)公共服務96156網(wǎng)站延伸到了各個社區(qū)居委會欧美日韩国产综合草草，電腦、打印機等硬件設施統(tǒng)一配發(fā)了黄色手机黄色网站在线播放，但日常的上網(wǎng)費和消耗亚洲欧美日韩一区在线，一年也需要4000-6000元。政府部門部署的工作大多要求制度上墻插插99，制作展板澳门人人摸人人操，每年此項支出至少3000多元。

　　在社區(qū)居委會經(jīng)費方面亚洲中文偷拍，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元一级性爱c。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元日韩在线成人不卡毛片视频，業(yè)務經(jīng)費嚴重不足中国产精品国产三级。

　　（三）社區(qū)專職工作者待遇較低

　　XX年《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》中對社區(qū)專職工作者的待遇進行了統(tǒng)一規(guī)定黄色视频免费网站在线看，我區(qū)據(jù)此確定社區(qū)專職工作者的待遇真人黄色视频免费的，同時按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老、失業(yè)自拍美日韩在线视频网站免费、醫(yī)療等保險手机在线看永久AV片免费无毒。

　　項目職務

　　基礎工資

　　崗位工資

　　扣除保險

　　實際收入

　　獎金

　　主任

　　600元

　　600元

　　100元

　　1100元

　　無

　　副主任

　　600元

　　500元

　　100元

　　1000元

　　委員

　　600元

　　400元

　　100元

　　900元

　　但社區(qū)專職工作者待遇低的問題仍比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高，如勞動欧美日韩在线视、城管精品推荐本地黄色视频、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員欧美老年性生活视频，工資比社區(qū)專職工作者（社區(qū)居委會工作人員）高在线播放你懂的网站，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利A片免费观看久。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成国产a√视色，心理反差大；二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大思思玖玖。社區(qū)專職工作者承擔的工作繁重www簧片网址视频，但扣除三險個人負擔部分后，每個人只有900-1100元月收入亚洲人成网网址在线看，直接影響了積極性日韩AAAAAA免费毛片，影響了社區(qū)管理工作的成效。

行政管理調(diào)查報告9

　　一无码国内精品麻豆久久人妻、調(diào)查的原因及目的

　　現(xiàn)代社會亚洲成熟熟女一级毛片，面對科學技術日新月異的發(fā)展和進步无码乱伦国产，企業(yè)的生存和發(fā)展正不斷面臨新的挑戰(zhàn)男女激情免费网站。而企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展亚洲精品永久中文字幕；企業(yè)競爭歸根到底就是人才的競爭。對企業(yè)員工的培訓則是提供信息国产女同调教精品视频、知識及相關技能的重要途徑好了AV四色综合无码久久下载，有時甚至是唯一途徑。當今社會无码码一区精品品和亚洲洲，能始終屹立不倒怡红院最新地址，穩(wěn)步向前的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己潛能，體現(xiàn)自我價值的企業(yè)精品久久九九九久久久久国产，這意味著69视频在线免费看，企業(yè)員工接受培訓和繼續(xù)學習成為了一種必須手段。在幫助公司面對競爭性挑戰(zhàn)的過程中員工培訓扮演著非常重要的角色A级毛片喷潮高清免费观看。員工培訓不僅可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值动漫无码av永久免费专区，更可以為公司贏得競爭優(yōu)勢。重視員工培訓工作的企業(yè)會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,從而獲得更多的發(fā)展機會3Dh色视频在线播放，在面對競爭時更具有優(yōu)勢欧美黄色网站免费的。培訓不僅能夠提高員工的專業(yè)性、自覺性网站直接看操逼、積極性和創(chuàng)造性狼友免费观看不卡网站，通過提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本從而使企業(yè)受益，更能夠不斷增強員工素質(zhì)和能力无遮挡黄色片免费在线播放，提高員工的企業(yè)忠誠度最新的毛片网址，并使員工本人受益。故有人說操女人在线，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物91自拍最新地址。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件看黄片.con，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情www.99热这里有精品。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑欧美特级黄色，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務和目標來實施培訓无码毛片一区视频免费播放，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系手机看片国产午夜精品，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持我想看黄色一级高清无码视频，共同不斷提高工作績效国产高清色色。

　　為了充分了解公司員工思想狀態(tài)，了解公司對員工培訓要求和規(guī)劃，進一步了解統(tǒng)一化wwwcom亚洲97、結構化的公司內(nèi)部培訓體系视频一区在线观看。本人在百勝公司下屬分店肯德基范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研，共發(fā)出問卷200份少妇人妻无码免费视频，回收問卷185份香港一级婬片A片在线播放，其中有效問卷145份，中層管理人員問卷20份淫荡的欧美性爱视频，主管級及員工級5份亚洲欧美国产日韩综合久久，現(xiàn)簡要對問卷結果加以統(tǒng)計與分析。

　　二欧美黑B、調(diào)查時間国产一级毛片黑白配、地點、方法

　　1．調(diào)查時間：20xx年11月

　　2三级片免费激情视频、調(diào)查地點：百勝公司下屬分店肯德基

　　3www.mjjscg.com、調(diào)查方法：問卷式調(diào)查

　　三、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　肯德基是來自美國的著名連鎖快餐廳人人曰人人曰，屬于百勝餐飲集團精品日韩精品手机在线观看AV。百勝集團是世界上最大的餐飲集團，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工国产美女裸精品视频，食品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關系到公司的聲譽和顧客的身體健康亚洲丝袜脚交，對于加強職工的質(zhì)量意識的.顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要最新超碰在线。

　　（一）公司發(fā)展理念與文化

　　1操逼欧美视频、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰

　　根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95％左右的員工認為日韩一级特黄高清免费，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解欧美作爱视频一区二区三区，這主要是與公司目前的業(yè)務重點和工作目標有關，但剩余的5％左右員工表示了困惑色色的视屏儿黄，這必然會造成實際工作缺乏目標人人干人人操女的，或者人力資源的較大浪費。

　　2免费A级毛片无码免费视频120软件、 將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向

　　產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命午夜在线公开视频，它直接關系到顧客的身體健康。因而永遠將顧客擺在第一位的的管

　　理思想幾乎感染了公司的所有員工农村片人人操，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用欧美在线看你懂的免费看。

　　3、 企業(yè)在制度建立及文化建設方面仍需進一步加強

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示在线免费观看黄色视频的网站，認可公司有一個非常健康文化的比例達到85％免费观看人成，而15％左右員工則認為一般曰韩性交业余，沒有員工對此表示反對。 此外五月婷婷c，僅有45％的員工認為公司的制度體系非常完備欧洲亚洲自拍，而認為不完備的人數(shù)達15％。

　　（二）組織結構與崗位設置

　　1久久久久久精品免费免费xav、 近九成員工對公司現(xiàn)行組織結構認同日韩精品成人网页视频，并表示與部門業(yè)績息息相關。公司現(xiàn)有員工中黄色网站淫乱片，九成員工對現(xiàn)有機構設置表示贊同，認為現(xiàn)行設置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用国产AAA级毛片A片。

　　2最新国产在线视频、 現(xiàn)行職能職責、業(yè)務流程與實際工作銜接較好AV字幕在线观看。依據(jù)調(diào)查結果jiuse200，80％員工認為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務流程有效丝袜日韩中文无码视频，而認為其在實際中有指導性99爱国产、參考性作用的僅占35%左右。

　　（三） 人才管理與技能

　　197人操人人插人人搞、 在人才使用上国产精品久久无码AV片，中高層管理者獲得了較高的支持率。從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)人人操人人爽超碰，在工作任務分安排方面欧美性爱十四页，90％左右的員工認為，店經(jīng)理做到了用人所長www色五月，但仍有10％人員認為存在不公平現(xiàn)象ww黄色片。

　　2、 中級管理人員急需提升的方面美女被插高潮到爽。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示91绿帽人妻网站，多數(shù)員工認為，在以后的工作中国产成年无码久久久久电影，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)中文欧美一区电影在线看，依次為：責任心、上下級溝通日本黄色视频日本黄色视频、領導藝術久久久久久久久久久久久、團隊文化、公平性欧美性爱23TB、思想意識911精品视频天天看、員工激勵av在线www,、成就動機。

　　（四） 團隊精神狀況和素質(zhì)

　　1国产盗摄正在播放一区、 除少數(shù)員工外人人干人人玩人人摸，團隊士氣良好。在實際調(diào)研中欧美一区二三区，28％的員工認為我們團隊的精神非常高昂亚洲一级av高清毛片，60％認為我們團隊是一個充滿關愛、團結一致的集體凹凸黄色视频免费观看。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)日操av在线播放，約有35％員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為人人摸人人摸操。

　　2色交网站、 團隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢无码一区二区久久免费。據(jù)統(tǒng)計資料顯示www.久久cao，60％員工認為公司團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下人人干人人操美女，25％認為略差黄色AV日韩在线播放网址，15％認為較差。在員工與團隊合作的信心方面亚洲av色噜噜，30％員工認為團隊正向有利方向發(fā)展www在线免费观看毛片，35%認為沒有變化，20％保持觀望狀態(tài)日韩一级A片在线高清视频。在團隊素質(zhì)的提升方面亚洲欧美在线等，40％員工非常認同我們的團隊正在進步，35％基本認同這一事實美女任人插黄色视频，20％表示沉默369超碰在线观看，5％表示不認同。

　　四欧美日韩人妻自拍、今后的對策與建議

　　根據(jù)目前公司的培訓現(xiàn)狀国产无码在线一区二区202，為了讓公司的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：

　　14438最新全国免费视频网、加強員工之間相互溝通www.91视频女人。不定期的和公司員工進行交流，使員工的意見能夠及時反饋国产丝袜另类专区，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決亚日韩中文字幕。便于部門之間以及領導和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

　　2人人操人人摸人人看人人爽、強化員工責任心的培養(yǎng)717西瓜理论福利电影。針對本公司的工作情況和工作特性BBIXX国产在线，對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響亚洲一区AV。從而保證生產(chǎn)有序地進行亚洲午夜无码久久yy8090。

　　3、調(diào)整人員配置a日韩精品在线看、促進員工技能發(fā)揮亚洲中文人妻。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長国产系列熟女丝袜喷水，避免人才浪費

　　4一级毛片精久久久久久久、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團對活動和考核www.欧美.com，以便加強團隊合作超碰97乱伦，從整體上提高整體素質(zhì)。

　　在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓性爱午夜视频，以滿足不同工作站不同員工的不同需求。加強員工培訓人人曰人人操曰，在良好的人際關系在线免费播放你懂的，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎上欧美牲交@欧美牲，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志操操操人人人，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來国产无码Av动漫在线观看，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好欧美一级片专区，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想国模逼，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展黄18禁免费网站，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏亚洲综合卡通动漫第三页。

行政管理調(diào)查報告10

　　一、調(diào)查目的日本免费黄色网址在线看1、內(nèi)容和范圍：

　　日前欧美一级大黄zzoo，為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，深入了解未成年人的思想道德狀況直接看av网址，探索新形勢下加強未成年人思想道德建設的新思路无码AV免费网站，，今年3-4月份到開展了對未成年人思想道德狀況調(diào)研JULIA视频一区。調(diào)查主要采取走訪座談国产A级片免费视频、問卷調(diào)查等方式進行www.jizzjizzjizz。調(diào)查對象以涵蓋全縣重點中、小學夫妻福利视频，普通中學及職業(yè)中學為調(diào)查點国产av地址，按各自的問卷調(diào)查對象機械抽樣500名中小學生（其中小學生100名、初中生200名www.欧美鲁鲁色.com、高中生200名免费A级毛片91无码A∨；男生287名、女生213名）進行當場問卷調(diào)查91网址在线。共收到有效答卷498份1024亚洲欧洲无码日韩，內(nèi)容涉及學生理想與追求、法律意識狼友视频黄在线观看、興趣愛好爆乳精品国产福利在线、心理狀態(tài)等方面。（調(diào)查表附后）現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　調(diào)查結果表明视色无码专区，如今未成年人的優(yōu)點明顯国产亚洲人成网站在线观看4，但缺點也非常突出。優(yōu)點是思維活躍农村熟妇，能快速接受新鮮事物欧美50岁熟妇一级毛，有創(chuàng)新精神，法律意識普遍提高www.欧美操逼；缺點是依賴感強原创国产AV新春下药表，缺乏責任心，吃苦耐勞69黄色视频在线播放、勤儉節(jié)約国产人澡人澡澡澡人碰视频、團結協(xié)作精神較差，奉獻精神不強欧美性爱AA级，個人主義嚴重黄色一级片网址免费，心理承受挫折能力弱等等。

　　主要表現(xiàn)在：對祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%不卡免费A级毛片；對信仰有正確認識的占58.9%妓女毛毛多免费视频；對世界觀、人生觀一级A爱毛片、價值觀比較正確認識的占54.5%一a一级级毛片免费看看；對誠實守信、人際交往欧美性爱黄色一级录像、社會公德能正確對待的占63.6%曰夲少妇精品A片在线；法制觀念比較強的占72.35%。此次問卷調(diào)查同時暴露出當前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況色欧美性爱。統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映：你認為人活著首先是為了“享受物質(zhì)”占7.2%欧美亚洲小说动漫综合；“精神追求”的還有1.8%：認為在人的一生中日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，“金錢最重要”的占2.55%，“權力最重要”的占0.80%三级黄色性交片；崇拜的對象是“明星”的達11%亚洲精品视频在线观看你懂的，“專家教授”的僅占3.90%，“英雄模范”的占5.20%野外一级黄色网站；每月零花錢在“100元左右”的占8.9%日韩高清自拍AV网址，“200元以內(nèi)”的占4.6%，“200元以上”的占3.2%欧洲亚洲尤物综合精品香蕉；每天上網(wǎng)時間超過了2小時的占6.8%男人舔女人下面视频，不到2小時的占2.6%，從不上網(wǎng)的占0.6%等等久久99黄色网站。

　　二国产一级A片免费视频性开放、調(diào)查內(nèi)容分析

　　隨著社會科技的不斷發(fā)展，對未成年人思想道德建設也將面臨著復雜和嚴峻的挑戰(zhàn)自拍偷拍2019。盡管未成年人思想道德建設主流是好的性生活爱爱网址，但仍還存在著許多不足之處。一级黄色视频免费观看在线，總結起來主要是以下幾個方面国产真实迷奸系列。

　　1、學習的目的更加務實

　　“人活著是為了什么国产呦系列久久精品？”這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重問題，而調(diào)查顯示免费看操网站，將近半數(shù)的同學把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標无码aaa视频在线观看。而在回答“你認為學習的目的是什么？”只有很小一部分人選擇“報效祖國中文字幕人妻日韩久久，服務大眾”一道本中文字幕。可見免费不卡黄网站在线观看，當今學生更現(xiàn)代亚欧毛片中文字幕在线，更人性，也更加務實九九草影院。

　　日益激烈的競爭讓他們早早感受到生活的壓力亚洲日韩A∨无码男男，他們目睹了下崗的壓力，貧富差距的加大婷婷丁香五月激情，更使得他們懂得金錢的重要性国产AV色浴。如問題三，80%的學生都同意“沒有錢国产精品久久久久精品三级卜，就談不上享受生活亚洲欧美日韩国产熟女一区二区，就無法實現(xiàn)精神追求”中国BBwBBw高潮喷水。當然我們不能把它做為個人主義來批判，應該幫助他們更好的處理個人與金錢的關系91人妻在线碰。

　　但近年來黄色视频一区视频，各中學之間的競爭以及升學率的壓力下，學生的分數(shù)漸漸成了老師最重要的追求日韩亚洲国产激情一区二区。在這種社會背景和教育氣氛下A片国产黄线在线观看，使更多的學生對學習的目的產(chǎn)生困惑，這種困惑更體現(xiàn)在初中學生身上最新国模吧。

　　因此久久精品性，作為教育工作者不能過分看中“分數(shù)”，更應該培養(yǎng)學生正確的人生觀和價值觀免费黄色强奸A片。

　　2日韩黄色无码黄色、熱愛學習卻鄙視勞動

　　在被問及今后理想的職業(yè)時，學生的選擇更傾向多元化欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。希望成為機關工作人員和科技工作者的最多国产精品h片在线播放，排在第三位的是知識分子，而想當老板的并不多日韩欧美国产一区呦呦，只占2..6%国产精品无码AⅤ片。可見在线午夜视频，隨著社會的發(fā)展久久精品首页，人們對知識的苛求是越來越高，對收入穩(wěn)定自拍偷拍ww、豐厚的職業(yè)也更青睞中国a片黄色录像。但選擇農(nóng)民和技術工人不到1%，事實上AAA美国三级黄片，國家的發(fā)展離不開任何職業(yè)在线视频一区亚洲，更加需要一批高素質(zhì)勞動者。所以男女性激烈无遮掩免费观看，教師在注重對學生科學文化知識培養(yǎng)的同時九九色无码精品网，也應加強中小學勞動教育的培養(yǎng)。

　　3一区二区无码电影天堂在线观看、信息網(wǎng)絡化的利與弊

　　隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展涩涩视频在线观看十八岁以下勿进，游戲不僅被電子化，而且被網(wǎng)絡化欧美一区二区精品视频中国。網(wǎng)絡和電子游戲是一把雙刃劍欧美VA日本一区，既能促使學生健康成長，也能制約學生健康成長。中小學生由于自控能力弱久久精品国产精国，獵奇心強www.xaqsjc.com，是非觀念尚未形成，由于對社會認知的不足和自我保護意識的缺乏高端自拍无码在线，受到不良影響也最為嚴重国产精品亚洲专区无码web。當然通過網(wǎng)絡，中學生也可以學習科學文化知識亚洲精品国精品91，了解國內(nèi)外大事人人澡人人爽人人夜夜。但是，通過調(diào)查可以看出999A片免费看在线播放，8%以上的學生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天群p网站。

　　在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學生認為自己對網(wǎng)絡上的黃色、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力女生按摩破处视频在线观看，更有7%的學生期待著發(fā)生網(wǎng)戀日日骚一区二区。

　　應當承認，多媒體及網(wǎng)絡的`使用對中學生的影響是存在的亚洲一区二区无字幕，中學生也無法抵御新生活在线免费黄站、新色彩、新潮流的誘惑日韩国产欧美亚洲∥缫估砺墼谙撸“學校課堂教育一個鐘頭，不頂電視和網(wǎng)絡一個鏡頭”乱中年熟女伦av一区，“五加二等于零”一级黄色一级，反映了這一現(xiàn)狀。由于多種影響欧美曰人人操人人干，中學生群體中成為一種共性：飲食跟著廣告走a片成年人黄色网站免费，穿戴跟著名牌走，娛樂追著名星走麻豆精品在线观看视频，應酬跟著大人走。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學生群體帶來負面影響蝌蚪黄片小辣椒视频，這是當前德育工作面臨的新情況一级做a爱黑人又硬又粗、新課題。

　　那么應該如何加強和改進對未成年人思想道德建設呢久久国产无码专区一区二区？

　　1在线免费看黄高清无码网站、要強化學校育人的主渠道作用。

　　學校教育是未成年人接受教育最主要的渠道黄色视频亚洲免费电影，學校在加強未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用人人操人人干人人射人人爱人操。因此，學校要樹立起科學育人的觀念，以培育“四有”人才為根本目的女人內射色人人在线，充分認識到未成年人思想道德建設的重要性亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高。要注意預防德育教育中“說起來重要一区二区美女脱黑色丝袜视频，做起來次要”現(xiàn)象的出現(xiàn)原创国产，把未成年人思想道德建設放在關系國家命運前途的政治高度來切實抓好。要在以人為本的理念下日韩特黄Av毛片免费播放，根據(jù)未成年人的特殊心理色惰日本人哺乳奶水视频网1、生理特點，因材施教国产女人A片免费视频，因人而異欧美成电影网，有的放矢；要適應時代發(fā)展的要求美女操逼特级黄片，不斷創(chuàng)新免费黄色三级性交、改進教育工作方式、方法99插插插，實現(xiàn)由灌輸思想道德知識向發(fā)展思想道德能力轉變国产精品午夜激爽毛片，減少行政動員，體現(xiàn)主體性日本视频中文字幕在线、社會化欧美一级欧美三级视频在线播破处女、生活化的教育觀念，把真實的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前www.欧美专线电影，在現(xiàn)實的具體生活場景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)在线观看免费播放国产一区在线。要循循善誘，使思想道德教育入心偷拍久久丝袜免费视频、入腦在线可以直接观看的黄色视频。。

　　2、尊重未成年人的主體性地位色先锋玖玖av资源部每次更新。

　　要大力開展體驗教育活動最新国产乱伦视频，充分尊重未成年人的主體地位，讓未成年人在體驗中受到教育日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程。要多組織學生參加一些公益性勞動和社會實踐8050午夜级毛片一级，讓學生多了解社會，關注社會特级婬片双飞欧美，了解民生国产老太毛多女人视频。要化解安全教育和開展德育活動的矛盾，讓學生走出校門国产三级视，親近自然爱草免费人妻，感受祖國富饒的自然資源和源遠流長的歷史文明的同時狼狠亚洲综合狼狼久久，不斷增強學生們的自豪感，豐富他們的知識亚洲三级片免费网站。要從學生的日常行為抓起精品日韩精品手机在线观看，注重小學生的養(yǎng)成教育。要深化雛鷹爭章活動性爱噜噜，教育小學生們在家當好家庭小幫手玖玖玖在线视频免费播放，在校當好好同學，小伙伴wwwcom黄色网站在线观看，在社會當好文明小標兵亚洲黄色片免费看，在公共場所當好環(huán)保小衛(wèi)士，獨處時當好自律小主人日韩国产欧美在线一区二区三区。要繼續(xù)開展“手拉手”行動久久精品免费视频小说，倡導互助友愛精神。要深入開展志愿者行動国产精品一二三四五，激發(fā)小學生的奉獻熱情和社會責任感色色一区二区三区。

　　3、建立一支高素質(zhì)的教師隊伍18以下勿进色禁网站免费看。

　　老師的素質(zhì)如何黄色片一级a片，直接影響到每個學生的思想道德和行為習慣養(yǎng)成，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊伍至關重要亚洲色图欧美性爱二区。要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感欧美精品一二三四区0，把職業(yè)道德作為政治學習和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，使老師信任国产迷奸免费看、理解韩国三级HD中文字幕叫床、尊重每一個學生，以高尚的情操www.18黄、淵博的學識引導學生全面發(fā)展禁视频国产一区二区。要適應新形勢，拓展思維wwwwwwwwww黄，積極探索思想道德教育新方式日韩精品欧美狂野国产、新途徑，不斷創(chuàng)新載體天天五月情，用新的理論国产原创中文在线、新的載體，指導加強中黄色网址进入、小學生思想道德教育的新實踐，調(diào)動起中伊人网在线免费、小學生接受教育的積極性和主動性欧洲一级电影免费播放视频。

　　4、重視家庭教育與學校教育的溝通。

　　家長是子女的第一老師你懂的电影在线观看播放，家庭是未成年人接受教育的第一課堂日韩日日操天天干。要重視發(fā)展家庭教育，加強對家庭教育的科學引導狂操黑屄，積極開辦家長學校视频在线第一页，舉辦知識講座。學校要加強與家長之間的聯(lián)系国产字幕在线观看免费视频，相互之間及時溝通信息一本熟女，交換意見，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式欧美乱伦中文字幕，互相配合男人扎爽进女人j网站视频超多，共同教育，把學校教育国语精品国内自产拍视频、家庭教育緊密結合起來男人的天堂官网，體現(xiàn)教育的整體性。

　　5日韩欧美女自拍图片视频网站大全、積極開展未成年人心理教育找点黄片看看听听叫床。

　　目前，未成年人基本上為獨生子女亚洲一级特大黄色小视频，與人平等溝通交流的機會少wwwbbbb，孤獨、自閉91超碰国产在线、憂郁等心理問題日漸突出精品视频在线免费观看看。另一方面，網(wǎng)絡的虛擬性东京热官网入口、平等性404亚洲免费在线视频、信息多面性，正好滿足了未成年人的心理需求黄色免费高清视频一区二区三区，從而導致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡这里只有精品在线国产，因網(wǎng)絡滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。因此日韩伦理片精品视频网站免费，學校應配備專門的心理教師少妇漫画爆乳同人志全彩，設立心理咨詢熱線或心理咨詢室，及時幫助解決小學生的心理問題亚洲激情第二页。同時欧美一区二，有條件的學校應建立和完善校園網(wǎng)絡，引導學生在校園內(nèi)正確上網(wǎng)亚洲手机小视频网站，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的積極作用超污污网站。

　　未成年人是祖國未來的建設者日韩精品网站日韩在线观看免费视频，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。未成年時期不僅是學知識中文字幕在线中文不卡、長身體的最佳時期日韩欧美操逼视频，也是思想道德形成的關鍵時期。他們的道德水平亚洲国产看片基地久久1024，將直接關系到我們建設社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖能否實現(xiàn)亚洲视频精品一区。這次調(diào)研活動，只是針對中一区二区欧美性爱、小學国产亚洲欧美日韩精品A片，調(diào)研結果難免有些偏頗，希望通過這次活動办公室秘书无码激情AV，對加強未成年人思想道德建設工作有所借鑒久久久考逼特黄中文字幕视频。同時，通過不斷加強和改進思想道德教育方式亚洲视频在线毛片，創(chuàng)新實踐日本性爱视频网址，真正使我縣未成年人思想道德建設提高到一個新的水平。

　　調(diào)查表

　　學生思想道德建設調(diào)查問卷

　　基本信息：

　　性別：A男久久ri视频无码；B女啊嗯久久；學歷：A小學；

　　B初中三级黄性爱视频；C高中

　∨姑佬园�三级片网。�1）、你認為人活著首先是為了：

　　A享受物質(zhì)生活B一種精神追求黄色一级无码区；C不知道18禁黄网站禁片免费观看在线；D其它

　　（2）国产老年妇女BBW视频、你認為學習的目的是什么色黄色免费在线？

　　A為了能找個好工作；

　　B包銷祖國欧美激情欧美激情欧美、服務大眾C為了父母

　�www久久网。�3）、“沒有錢在线一区，就談不上享受生活美女销魂国产一级A片，就無法實現(xiàn)精神追求”，你同意嗎裸体视频一区二区三区？

　　A同意国产激情综合网；

　　B不同意

　　（4）中国免费三级片视频网站、“沒有理想91午夜在线视频，就談不上享受生活久久久久毛片免费观看，有了錢也沒意義”，你同意嗎aaav在线国产？

　　A同意；

　　B不同意

　�jjzzz国产。�5）性黄色网站、你怎么看同學間的物質(zhì)（如手機等）攀比現(xiàn)象？

　　A我不會與人進行此類攀比日韩精品一区二区熟女视频；B很無奈人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，明知不好但沒辦法；C很正

　　常亚洲第一精品在线，沒什么不對的三级网站免费观看；

　　（6）肏屄视频在线免费观看、你對自己的生活狀態(tài)滿意嗎无码精品视频仙踪林？

　　A非常滿意；B一般滿意亚洲精品国产欧美一二；C有點不滿意国产全黄A一级毛片电瓶；D非常不滿意

　　（7）今后理想的職業(yè)是：

　　A知識分子www.riav7；B機關人員www.18禁网站；C老板；D科技工作者

　　E農(nóng)民F技術工人

　∶夥讶巳瞬宀倜�。�8）免费A级不卡在线毛片、你的利益受到侵害時，你會用法律手段解決嗎黄片免费在线看吗？

　　A會国产自愉怕一区二区；

　　B不會

　　（9）最近2019中文字幕在线www、你的崇拜對象是：

　　A明星中国一级特黄AAA片不卡顿；

　　B 專家教授；

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　∥乙�看狼友黄色视频。�10）、你每月的零花錢在左右：

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　　（11）久久久精品94久久不卡、你每天上網(wǎng)時間多長人成777777免费视频色？

　　A少于一個小時国产在线91精品观看1024；B 1-2個小時；C多于2個小時91华人精品自拍；D：從不上網(wǎng)

　∮谰妹夥鸦粕�,。�12）、你一般在哪里上網(wǎng)又粗又长又硬的裸交视频？

　　A家里北方久久av；B 網(wǎng)吧；C學校18岁黄网；D其他

　∨访佬园�视频在线观看精品。�13）、你上網(wǎng)是為了：

　　A聊聊天免费国产自在线拍；B發(fā)郵件人人摸人人色人人操视播放；C看新聞；D玩游戲免费又大又粗又爽的视频；E查學習資料91精品福利区在线观看；

　　（14）精品毛片二区、你相信網(wǎng)戀嗎国产福利自？

　　A相信，覺得有發(fā)生的可能性99热W亚洲精品国产99；B相信18禁片免费网站在线看，但不會發(fā)生在自己身上；C不

　　相信

　∶琅�视频在线观看永久免费。�15）免费看国产黄A片在线、你認為自己對網(wǎng)絡上的黃色、暴力等不良內(nèi)容的抵制力：

　　A很強欧美一级aa黄片系列精品99；B比較強在线国产黄色站；C比較弱；D很弱

　　(16)色综合色狠狠天天综合大色、你認為由社會或者家長監(jiān)督下學生使用電腦：

　　A有必要东北粗口熟女丰满高潮；B無所謂；C不必要

　　(17)乱辈通奷免费视频、你認為中學生談戀愛：

　　A正澄缫辜で榛仆�，F(xiàn)象；B比較正常啊进来插视频；C不大正常日韩性色自拍视频在线观看网站；D不應該

　　(18)、同學向你請教一道你懂的問題，你經(jīng)常怎么做插入美女嫩穴漫画？（客觀現(xiàn)狀）

　　Ajjzz精品视频、詳細講解思路

　　B、簡單說明結果

　　C免费操视频在线、愛理不理

　　Dav日韩无码爱爱、說不會做

行政管理調(diào)查報告11

　　一、調(diào)查的原因及目的

　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入免费www你懂的网站视频，世界經(jīng)濟已經(jīng)逐漸融為一體操美女视频网站，在這個大背景下，許多企業(yè)在經(jīng)濟上都得到了較大程度的發(fā)展色拍拍网，但是在面臨經(jīng)濟挑戰(zhàn)的時候，任何企業(yè)都不能獨善其身色哟哟官方网站入口，都必須通過與其他企業(yè)的合作來共同應對問題和挑戰(zhàn)一级一片免费观看。正是在這樣的發(fā)展趨勢之下，現(xiàn)代企業(yè)的運營絕對不是生產(chǎn)和銷售的粗略組合了熟女强奸乱伦电影，企業(yè)要想在市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢下爭得一席之地欧美十日韩十国产，取得長遠發(fā)展，就必須依靠企業(yè)行政管理1级黄色免费片�99这里只有精品首页？茖W高效的行政管理體制和方法是現(xiàn)代企業(yè)取得效益必不可少的條件。

　　企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理的核心組成部分性直播在线看黄网站，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了不可代替的作用青草视频在线播放精品无码。從企業(yè)行政管理的內(nèi)涵來看，企業(yè)行政管理指的是在市場經(jīng)濟的運行過程中在线观看国产，企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身的經(jīng)濟發(fā)展目標91人妻教师超碰，依據(jù)一定的法律、制度国产拍在线视频、原則1024手机看片你懂的无毒不卡、方法對內(nèi)部開展職能性管理的總和，是指依靠企業(yè)行政組織按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案美女久久黄色的网站。企業(yè)通過行政管理體制的改革和完善国产线观看A片免费看一及，能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展注入活力。

　　在當前企業(yè)發(fā)展的過程中国产91免费资源在线观看手机，許多企業(yè)已經(jīng)充分意識到了加強企業(yè)行政管理的必要性和緊迫性亚洲精品一二三区，不過，由于歷史和現(xiàn)實情況的種種原因丁香六月激情久久，現(xiàn)代企業(yè)的行政管理還存在效率低下99超碰在线播放、工作方式單一等一系列的問題，這直接導致了企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟發(fā)展的矛盾日益凸顯www.免费AⅤ。而我國的企業(yè)行政管理思想和世界先進企業(yè)的管理相比仍有很多的不足欧美日韩在线日韩欧美，存在很多的問題卡通伦欧美有码亚洲。

　　二、 調(diào)查內(nèi)容及分析

　　陜西富強制藥有限公司是一家以生產(chǎn)中藥制主的制劑生產(chǎn)廠家免费视频日韩，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關系到人民用藥的安全問題人人摸人人人人操人人，對于企業(yè)行政管理現(xiàn)狀與改革顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要国产丰满熟女视频。

　　(一)企業(yè)行政管理的權力過于集中A片黄片视頻，缺乏相應的制約機制。

　　目前国产乱人伦精品一区二区三区，企業(yè)在行政管理的過程中主要存在“一人獨大”的情況色悠久久久综合网。主要以管理

　　者個人的意志來直接決定行政管理的工作。由于管理者特殊的地位和權力影音先锋777xfplay色资源网站，使得相應的監(jiān)督和制約機制完全失效免费人妻98。更為嚴重的是，在這種氣氛和背景的影響之下淫淫黄色一片，完全看領導眼色行事一黄片美女v99久久V，使得企業(yè)內(nèi)部員工的積極性消失殆盡日本一区二区精品好黄，極大地降低了企業(yè)行政的效率和活力。這無疑會對企業(yè)正常、健康国产极品最新在线观看AV、有序地發(fā)展造成極大的影響人人爱人人操av。

　　(二)企業(yè)行政管理體制不健全日韩一级A片一在线播放，機構設置不合理久久久久久网视频。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展，逐漸暴露除了體制不健全又粗又长又刺激黄色网站，機構冗雜和規(guī)章制度不科學等一系列的問題欧美日韩精品视频一区二区在线播放，而管理機制不健全是導致行政管理效率低下的根本原因。企業(yè)就是因為沒有科學設置符合企業(yè)自身情況的行政管理機制激情黄色视频在线观看，就直接導致了“無章可依”或“有章不依”的情況出現(xiàn)高清无码小视频。不僅如此，由于行政管理體制不符合企業(yè)的實際情況中文字幕日韩精品人妻在线视频，行政管理不利A片黄片视频在线免费观看，導致企業(yè)管理混亂，企業(yè)員工在工作上毫無主動性可言日韩在线专区，重復工作亚洲av无码无线在线观看，逃避工作的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，直接造成了企業(yè)人力国产熟视频在线、財力和物力的極大浪費成年无码Av动漫网站黄。

　　(三)企業(yè)內(nèi)部員工缺乏集體意識，使行政機構運轉滯后

　　企業(yè)在發(fā)展的過程中，行政管理的工作起到的作用是至關重要的国产AV无码中文。而企業(yè)的行政管理工作不僅僅是管理部門自身的工作国产精品一级二级，它的工作層面涉及面很廣，而且很復雜亚洲无码精选，涉及到整個企業(yè)上上下下色色色色色综合视频、里里外外的很多關系。行政管理部門是一個承上啟下的部門尤物成人最新电影在线观看免费网站，是負責向企業(yè)執(zhí)行部門傳達決策層的建議和要求免费观看黄色视频的网址，并對于執(zhí)行部門的工作進行監(jiān)督和及時向上級反饋其工作業(yè)績的部門。因此西西WWW大胆高清视频，在行政管理部門行使職責的時候www.中文字幕在线播放，企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)、觀念以及對企業(yè)的忠誠和認可程度是決定工作效率的重要因素日韩精品欧美精品国产精品。目前欧美偷拍性爱小视频，企業(yè)內(nèi)部的部分員工毫無全局觀念，覺得行政工作就僅僅是行政部門自己的事又爽又色网站，決策層所做出的決定也就是他們內(nèi)部的.事，完全與自己無關欧美在线高清。這樣激情另类无码，企業(yè)內(nèi)部也就很自然的分為了各自為營的部門，每個部門都只是站在自己的立場去考慮問題欧美中文字幕一区二区三区网站。由于缺乏聯(lián)系和必要的溝通免费福利视频黄色网站，直接導致了企業(yè)管理效率低下，極大地影響到了企業(yè)效益的有效增長国产aaaaaaaa一级。

　　(四)企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)低下1024在线看片你懂的，業(yè)務水平也不高。

　　目前免费观看视频精品免费观看，企業(yè)行政管理出現(xiàn)問題亚洲一区二区三区a片，最為直接的原因就是企業(yè)內(nèi)部職工的業(yè)務水平和專業(yè)技能低下，在平日的工作中往往無法完成企業(yè)發(fā)展所對他們提出的要求中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区。這樣一区二区亚洲黄色网站，在行政管理部門行駛權責的過程中，這些素質(zhì)低下的員工根本無法有效地去執(zhí)行欧美三级黄片视频，行政管理部門也直接引起了其他部門的排斥和反感中国农村第一黄片视频。所以，無積極性和創(chuàng)造性成年片精品视频网站在线观看网址大全，毫無工作熱情热久久中文字幕少妇，得過且過的工作態(tài)度直接導致了行政管理的效率低下。

　　三、今后的對策與建議

　　根據(jù)目前公司的現(xiàn)狀亚洲色淫淫网，在取得進步的同時也不可避免的出現(xiàn)了問題国产永久视频，對于企業(yè)所出現(xiàn)的問題，本文主要提出以下幾點見解：

　　1欧美在线免费、完善企業(yè)的行政管理機構东南亚黄色毛视频，健全企業(yè)行政管理領導體制。

　　企業(yè)要想取得長遠的發(fā)展看A级毛片免费网站，取得較好的經(jīng)濟效益人人超碰人人爽人人添，就必須擁有健全的行政管理機構。例如免费A级毛片无码∨网站毛片，對于企業(yè)的行政管理毛片网毛片官方网，可以遵循總裁一行政分管副總一行政總監(jiān)一行政經(jīng)理一行政主管一下屬分公司行政主管一行政人員等系列管理系統(tǒng)。并且實行首長負責制呦视频网站黄，制定一套符合企業(yè)自身實際情況的監(jiān)督體制国产在线精品国自产拍影院同，以確保監(jiān)督各部門的實際工作情況，使得各部門各司其職欧美性爱与欧美性爱，各負其責www.c黄，通過對自己本職工作細心負責共同保證企業(yè)各項工作的有序進行，進而促進企業(yè)的效益最大化實現(xiàn)欧美老妇乱惀。

　　2激情你懂的、要建立和完善企業(yè)行政管理的各項制度。

　　良好的企業(yè)管理制度一定會保證企業(yè)健康有效的發(fā)展国际一级黄色片。企業(yè)要想取得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設呦福利导航。通過制度建設正本清源，成為企業(yè)員工明確遵守韻信條青春草在线视频一区二区三区。此外真人一级黄色视频，還要明確工作的細節(jié)和程序，例如表格亚洲是图综合、圖表欧美一级黄色视频A片、文件的統(tǒng)一和規(guī)范，還有必不可少的法治秩序等等国内黄色a片不卡。通過這些制度的確立国产专区手机在线观看精品，可以使得企業(yè)有法可依，用制度規(guī)范大家的行為爽爽网。只有這樣BBBWWW性欧美，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部的科學分工，實現(xiàn)管理層次的權力保障和執(zhí)行部門命令的有效實施精品亚洲一区二区在线观看，進而提高企業(yè)的運行效率操熟女逼。

　　3美国一级淫片、精簡機構，避免權力過度集中成人版麻豆无线视频在线看免费。

　　在企業(yè)進行行政管理的過程中精品综合日韩久久久久久久，機構設置冗雜直接影響到了企業(yè)的效益實現(xiàn)，這與現(xiàn)代企業(yè)的行政管理理念是背道而馳的欧美一级久久。因此99久久99国产免热在播，要想使得企業(yè)行政管理實施高效，就必須對企業(yè)的組織機構進行調(diào)整www.taohongbei.com，深化后勤社會化改革生活A片，盡量減少管理層次，突出行政管理部門的重要性一级A片一级毛片一级人6，確保行政管理的有效暢通久久国产自偷免费播放。

　　4、要加強企業(yè)行政管理隊伍的建設日韩主播欧美精品视频。

　　要想保證企業(yè)行政管理部門的有效暢通免费变态视频网站网地址，就必須引進高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，優(yōu)化行政管理隊伍的結構欧美偷操，要增加懂經(jīng)濟国产亚洲午夜精品A一区二区、懂法律的人才比重。此外欧美福利二区，還要對于行政管理人員進行定期的培訓狂野欧美激情性XXXX按摩，不斷提高他們的專業(yè)技能和工作能力， 以確保企業(yè)行政管理工作的有效進行久久小视频。企業(yè)行政管理人員應該不斷提高自身的服務水平。服務是行政工作的定位激情熟妇无码视频，行政永遠是為企業(yè)服務的A片一级毛片，行政部門的定位一定是服務部門，這種觀念應深入每一個行政人員的意識中一级特黄A片在线观看，只有這樣一级a片麻豆，才能夠保證自身工作的順利開展。進一步強化企業(yè)行政工作人員之間的溝通與合作免费一级A片国产在线观看。企業(yè)要發(fā)展无码中文字幕A片在线，行政部門必須有良好的合作意識。只有與企業(yè)各部門的密切配合才能推動各方面的工作亚洲超清黄色视频在线观看。

　　通過這次的社會實踐老夫妻性交免费视频，我更好的懂得了未來的生存之道。以及在企業(yè)發(fā)展的趨勢是怎樣的www.zmjzk.com，還有就是作為一個行政者我們應該做些什么才能夠有助于企業(yè)發(fā)展国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。

行政管理調(diào)查報告12

　　一全网黄网站免费观看、公司簡介。

　　二影音先锋av下载、調(diào)查發(fā)現(xiàn)該企業(yè)人才流失的問題及原因人人操,人人摸,人人性爱。

　　（一）人力資源觀念落后涩涩毛片在线视频看看。

　　1无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、該企業(yè)僅僅視人力資源開發(fā)與管理為事務性的工作，如檔案管理等色妞网视频二区视频，并沒有將其提高到相應的戰(zhàn)略高度特级无码黄片。

　　2、該企業(yè)將人力僅僅視為被動的生產(chǎn)要素亚洲免费播放黄色网，而不是一種可以開發(fā)和利用的資源亚洲精品永久无码在线主页。

　　3、該企業(yè)的管理層將工資国产情侣一区二区、福利等視為成本而不是投資免费看黄刺激视频网站。在管理中，往往表現(xiàn)為對人力成本的精打細算臀蜜91精品国产免费观看，能省就省精品视频在线观看免费，對人力資源方面無所作為。

　　4在线观看免费的AV网址、領導者視企業(yè)利益高于一切精品久久久久久久久免费午夜福利，他們并沒有真正認識到只有將企業(yè)利益與員工利益結合起來，才能有效的調(diào)動員工的積極性538视频在线播放，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性色窝窝视频在线视频精品，為企業(yè)做出更大的貢獻。

　÷胰寺兹�级视频。ǘ�）用人機制不合理影音成人av小说图片专区。該企業(yè)存在著“論資排輩”和“裙帶”。

　　現(xiàn)象丁香五月天18禁，一個人坐上某個位置后自拍第页，只要他不犯大的錯誤，一般會長期占居這個位置欧美无砖区2020，直至升遷黄色网站视频待中文字幕。調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學生在企業(yè)里做著很一般的工作，不是他們的能力不夠免费黄色视频不用下载在线观看，而是沒有他們發(fā)揮的舞臺99久久久无码，這嚴重影響了他們的積極性。個人的才能得不到發(fā)揮又黄又刺激视频，英雄無用武之地奥美黑人一级黄色A片。

　∪�级片91。ㄈ�）缺乏科學合理的績效考核機制。

　　該企業(yè)的績效考核機制缺乏合理性主績效評價中目的不清中文字幕亚洲一区二区三区、原則不明国产中文亚洲日韩欧美、方法不當，考核和評估標準較單一嗯啊啊网站，不能根據(jù)不同的部門制定不同的業(yè)績考核體系在线视频黄片免费观看，不能將企業(yè)的人才分類（如稀缺人才、特殊的無人代替人才等）国产精品纯粹一区二区怡红院，不能對不同類型的人才采用不同的考核及獎懲辦法等欧美精选视频hh。

　　（四）分配制度不合理伊人久久影院，且工資待遇偏低黄片免费国产黄片免费国产黄片。

　　該企業(yè)的工資大部分由崗位工資、工齡工資被艹视频网站、技能工資以及獎金組成国产伊人A，過多的考慮員工的資歷、學歷亚洲乱人伦，而不是能力亚洲黄网在线观看视频，缺乏靈活性，拉不開檔次日韩专区精品色情在线观看，體現(xiàn)不了干好干壞国产精品无码毛片大全、水平高低的差異，平均主義色彩濃厚亚洲你懂得。有相當一部分是進入企業(yè)時間不長的年輕人一级3AAA片，由于嚴格的限制，他們的待遇往往很低操BB一区二区，付出得不到合理的回報美女黄18岁以下禁看，這就直接導致了他們的離職。另外亚洲综合天堂人人操，相對于外資企業(yè)视频图片小说，該國企的工資待遇普遍偏低奇米777米奇影888视狠狠，這也迫使追求高報酬的人才大量流失国产操老逼视频。

　　（五）員工個人因素在线视频一区二区三区三区不卡。

　　從工齡結構上看可以直接看的欧美A片，呈年輕化特點，這與行業(yè)從業(yè)人員的特點是相符的精品视频在线一区二区。同時也說明公司人才流失較為頻繁国产精品亚洲一区欧美激情，工齡1年以下及1-3年離職的現(xiàn)象最為普遍日本激情小说视频。

　　1、年齡和工齡因素A片毛在线视频欧美。

　　員工的年齡越輕免费色三级域名、工齡越短，流失的就越大xx666.xxxx。年輕的員工精力旺盛9l视频，對企業(yè)的依賴性不強，加之自身的適應力強和家庭負擔輕汇聚欧美精品一区二区，一旦有更好的選擇亚洲五月综合，他們就會離開企業(yè)。此外黄色视频大全在线，年輕的員工欧美老熟妇A片在线播放，特別是剛畢業(yè)的大學生，在進入企業(yè)的初期容易產(chǎn)生過高的期望人人人澡超碰人人人澡超狠9，一段時間后便會感到失望又黄又爽又刺激的泡妞视频，從而產(chǎn)生離職的意向甚至行為。

　　2色黄乱婬伦免费网站、就業(yè)艹屄视频在线观看、擇業(yè)觀的轉變。

　　隨著知識經(jīng)濟的到來日本网站在线视频大全观看免费，企業(yè)的壽命越來越短又长又大又粗又硬的免费A片，被市場更新的速度越來越快。企業(yè)壽命的`縮短使員工的就業(yè)觀念有了很大的轉變插a片，他們對職業(yè)的忠誠度超過了對企業(yè)的忠誠度国产日韩欧美aaa黄片，他們會想到以更好的方式來保全自己的職業(yè)生涯，而非甘心與企業(yè)共同衰亡老熟妇乱子A片免费。同時AV免费在线啦，隨著高校的擴招，畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大av九一，“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念也已深入人心欧洲人与动牲交Α欧美精品。此外，很多企業(yè)在招聘員工時明確要求工作經(jīng)驗人人澡人人看人人添百度，這也迫使部分員工69视频免费观看，特別是剛畢業(yè)的大學生把企業(yè)作為“跳板”，等積累了經(jīng)驗后就另擇他枝人人玩人人射。

　　三欧美乱伦网站、解決該公司人才流失的建議與策略。

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　　1、企業(yè)必須樹立正確的人力資源觀免费看一级黄色视频。企業(yè)要樹立正確的人力資源管理觀就必須把員工視為企業(yè)最重要的資源国内自拍日韩免费观看，把人才視為企業(yè)最寶貴的財富，必須清醒地認識到企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭欧美性高潮视频，把人力資源開發(fā)與管理提升到戰(zhàn)略高度亚洲欧美一区二区。

　　正如聯(lián)想集團原董事局主席柳傳志先生所說：“小公司做事，大公司做人”91自拍视频在线看。1985年20萬元起家的聯(lián)想集團国产国语对白丝袜美女A片，現(xiàn)在已經(jīng)成為世界IT行業(yè)的巨頭，它靠的是什么特黄捆绑一级A片？靠的是人才色综合16p，沒有人才，它不可能有現(xiàn)在的輝煌人干人人干在线视频。如果不繼續(xù)依靠人才欧美一级久久真人浪潮，聯(lián)想的未來也就不可能更輝煌。由此可以看出人人操人人摸人人干2010，誰掌握了人才色哟哟影视基地，誰才是最大的贏家。

　　2人人色网、企業(yè)必須樹立科學的人力資源管理觀456小视频。企業(yè)應認識到人力資源管理的意義作用，明確人力資源管理的目標乐播三级黄三区视频免费，同時掌握并能夠運用各種先進的人力資源管理方法日韩手机福利写真在线观看，使企業(yè)有可能薈萃對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大意義的各方面人才。

　」�家aaaa级黄片。ǘ�）建立和形成人才輩出污污色色、拴心留人的機制。

　　完善考核機制欧美性爱欧美精品二区，公平用人色影音、晉升機制。首先要做到“賢者治国产美腿美女被操、能者上国产在线.c、庸者下”。

行政管理調(diào)查報告13

　　調(diào)查目標：

　　通過調(diào)查企業(yè)在人才管理中存在的問題永久在线观看国产日韩va，提出合理改善建議欧美18xxoo，使企業(yè)的人才管理工作得到進一步提高www.baoru.com。

　　調(diào)查時間：20xx.xx.xx－20xx.xx.xx亚洲色影院网站。

　　調(diào)查對象：云瑞科技黄色网站大全入口。

　　調(diào)查方式：訪談法。

　　根據(jù)教學要求黄色视频国产在线，按照學校統(tǒng)一的安排天天摸人人操人人爱，我對云瑞科技人力資源管理中存在的問題進行了調(diào)查，該公司是一家民營企業(yè)欧美老妇乱码伦，人數(shù)為20人左右附近那有黄色A片，以電子產(chǎn)品為主，集銷售国产看黄一区、維修于一體色欲又色又爽一二三在线视频观看。公司在人員的招聘上遇到了很多問題，專業(yè)人才非常緊缺亚洲欧美激情小说图片，即使是人才來了后91人人摸人人干人人操，因其在人才管理上的滯后，而影響其對未來的工作規(guī)劃人人射AV网站，因而人員尤其是研發(fā)人員流動頻繁黄色网站高清视频，甚至有些人員是帶著項目離開，這些人才都屬于企業(yè)人力資源管理中符合80標準的人才欧美加勒比，他們的流失對科技型企業(yè)尤其是以技術為中心的企業(yè)來說國產黃噴潮在線觀看，是一件非常嚴重的事情。

　　一激情视频在线网、企業(yè)人才資源匱乏的成因分析国产盗摄无遮挡裸体视频。

　　（一）經(jīng)濟實力不強久久av中文字幕免费在线观看。

　　相對于大企業(yè)人人操天天操老太大逼人人操、集團來講，該公司屬中小企業(yè)hs视频网站，規(guī)模小處于資金積累的成長期一片黄网站，資金實力相對薄弱，在人才毛片网站无码、資源国产区影院、資金、渠道等很多方面均無法與大企業(yè)国产黑丝自拍、大集團來抗衡日韩欧美一。盡管近兩年國家也在各方面加大了對中小企業(yè)的管理和扶持力度，以保證國家經(jīng)濟結構的合理欧美成a人v，促進中小企業(yè)的發(fā)展99网一级A片在线免费播放。

　　但就現(xiàn)狀來看，要拿出占流動資金重要比例的資本來籠絡人才及技術，就必須為運營風險設想少妇精品视频一区二区免费看，公司不由變得小心謹慎裸体搞黄视频a淫荡。因此提供給人才的待遇可能比較大企業(yè)、集團就不具有競爭力日韩寂寞人妻中文字幕。

　�h黄a片免费在线观看。ǘ�）現(xiàn)行人才資源管理方式不完善。

　　現(xiàn)行人力資源管理方式不完善主要表現(xiàn)在現(xiàn)行的分配亚洲最新无码一区二区三区91、激勵機制的不健全国产一极A片AAA毛片A片、不完善。沒有行之有效的員工激勵制度欧美超碰播色屋任你爽，很難提升現(xiàn)有人才的進取心www、一级三级黄色带片,com，激發(fā)他們的創(chuàng)造性工作潛能，甚至在管理制度有缺陷的情況下男女AAA看大片免费，會形成員工對企業(yè)麻木不仁的極端松散現(xiàn)象91色噜噜狠狠狠狠色综合。這主要表現(xiàn)為：

　　1、員工的自身素質(zhì)和專業(yè)技能不夠欧美日韩图区；

　　2男女综合网、員工沒有放到合適的崗位工作，造成人力資源浪費或閑置日韩在线最新专区。

　　因此乱伦小说图片视频，必須根據(jù)其自身的狀況，量體裁制適合本公司的人力資源薪酬分配及員工激勵制度黄色美女视频网址。合理的為員工提高薪資標準和福利時三级片网站免费观看，人力資源的良好精神風貌和高效將為公司增加更多的財富，從而實現(xiàn)雙贏精品久久久一级黄片。

　∶夥芽碅片视频偷窥。ㄈ�）資源有限性或內(nèi)部吸引力（凝聚力）不強。

　　該公司所處的行業(yè)及發(fā)展勢頭黄色视频在线免费看网站，直接影響其人才招募難易和人力資源儲備无码三级A在线观看。雖然與大企業(yè)實力懸殊，但在市場競爭上卻是處于同一起跑線的三级国产专区。人才十分重視人力付出的現(xiàn)階段目標收入和自身在企業(yè)中的長期目標永久免费的啪啪影视大全、成就能否實現(xiàn)，在這種情況下在线无码视频一区二区，公司亟需在人力資源管理上下功夫又爽又免费网站，借鑒同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，快速發(fā)展壯大国产欧美精品图片久久久，以便招徠鳳凰泰国一级a爰片免费视频观看。

　　從上述的人力資源難于青睞的幾個原因可以看出，該公司一方面是人才難聚，另一方面又是人才難留天天干天天碰小视频免费观看，應該根據(jù)自身的實際情況制訂人力資源策略黄色工厂AV片。在弘揚“人本管理”，稱贊“知識就是生產(chǎn)力”的今天国产性色在线播放农村，給人才們一份情理之中的報酬，一個輕松的工作環(huán)境日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，一個共同成長的夢想涩涩一区二区，幾絲關愛，比起居高臨下的純粹用金錢去收買控制人才国产在线观看福利，是要高明很多的方法www啦啦啦。

　　二、在企業(yè)發(fā)展中人才資源管理的重要作用黄色成年人亚洲。

　　從我們目前所掌握的資料來看欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，無論是西方的管理方法還是東方的管理哲學，其對人的關注都是第一位的婷婷操操b，而執(zhí)行力這一關鍵管理概念的興起與被關注国内在拍视频在线播放，更是體現(xiàn)了人力資源管理在企業(yè)管理中的核心作用---沒有人的高效執(zhí)行，任何其他的管理方法都只能停留在設想欧美韩一区二区黄片、計劃和紙面的階段不卡日本免费网址。

　　（一）在公司的戰(zhàn)略管理中欧美Va亚洲Va国产综合，必須要有人力資源規(guī)劃與之相匹配久久亚洲精品国产。

　　公司的戰(zhàn)略規(guī)劃了發(fā)展愿景、發(fā)展策略和發(fā)展過程設計我不卡在线一区二，而人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容之一嫖妓视频。

　　如同業(yè)務戰(zhàn)略要求變化和發(fā)展一樣，人力資源規(guī)劃也要隨著進行相應變化和發(fā)展丁香五月综合四月，由于對自身的發(fā)展定位不同h片免费网站，它的人力資源規(guī)劃也會有很大的區(qū)別。在環(huán)境變化的時候h在线观看视频免费，招募到適合新環(huán)境的人就是根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位確定新的人力資源規(guī)劃要求爆乳美女粉泬10p福利视频。

　　（二）“以人為本”日韩片无码观看网站免费，注重人力資源隊伍建設久久这里只精品免费，優(yōu)化人力資源結構。

　　人本管理的核心是：對公司中的人應當視為人本身來看待手机看片1024人妻金沙，眾所周知羞羞免费网站，人力資源的匱乏是制約公司發(fā)展的重要因素之一，加強人力資源隊伍建設刻不容緩。要根據(jù)公司發(fā)展的長遠規(guī)劃最新国产成人野战视频在线观看免费，有步驟地加強人力資源梯隊建設好好日无码视频。

　　（三）引進先進的人力資源管理機制三级做a全过程在线观看视频，推動薪酬制度改革男女www视频在线看网站，提高各類人力資源的使用效率。

　　引進先進的人力資源管理機制精选搞黄色视频的网站，推動薪酬制度改革中文精品日韩欧美在线播放，是留得住、用得起人才的關鍵98精品视频在线。激勵與約束是公司人力資源管理最主要的兩方面手段超碰人人99，也是各類人力資源充分發(fā)揮應有作用的有效保證。從某種意義上講中日韩午夜高青视频在线观看，建立完善的人力資源績效考核制度應當是衡量單個人力對公司貢獻高低的重要方式美女自慰喷水的网站，是公司對單個人力個體是否獎懲、獎懲多少甚至于是否保留使用的一把標尺麻豆av在线。這一機制的建立需要有一個強有力的人力處置機制作保證国产一区视频在线看，這就需要公司切實加快人事制度改革，盡早解決人力資源管理約束機制形成的瓶頸問題天天干天天操天天爱天天日天天，從而促進人力資源管理的制度化和規(guī)范化5区av在线播放。

　　塑造激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和機制：一是創(chuàng)造一個鼓勵員工開拓創(chuàng)新精神和冒險精神的寬松環(huán)境，以及思想活躍和倡導自由探索的氛圍免费在线观看国产黄片视频；二是建立正確的評價和激勵機制久草视频99精品，重獎重用有突出業(yè)績的開拓創(chuàng)新者，讓那些墨守成規(guī)欲色天天网综合久久88，無所作為的人難以立足视频亚洲日韩；三是強化公司內(nèi)的競爭機制，激勵人們?nèi)パ芯啃聞酉蜴面眉で槲逶伦酆稀⑿聠栴}亚洲天堂2020av，并明確規(guī)定適應時代要求的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標；四是要求公司必須組織員工不斷學習以更新知識339644.com，并引導他們面對現(xiàn)實去研究市場的新變化亚洲欧美中文字幕在线一区下载、技術的新動向，研究現(xiàn)實經(jīng)濟生活所提出的種種挑戰(zhàn)欧美XXXX在线免费不卡。

　∥缫筯片。ㄋ模┲匾暺髽I(yè)文化建設，用優(yōu)秀的企業(yè)文化增強公司的.凝聚力免费人成在线观看网站体验、向心力日韩欧美人成第一页。

　　企業(yè)文化像空氣一樣充斥于公司的每個角落欧美黄2，影響著公司的健康發(fā)展。好的文化使公司充滿活力www.av天堂.cn，在競爭中處處主動欧美三级在线不卡观看，占盡先機；而忽視企業(yè)文化建設的公司往往人心渙散天天干在线视频观看，缺少應有的斗志和集體力量人人摸人人操589，長期生存的能力難以維系。 在管理策略上jizzjizz日本高清视频免费，應該根據(jù)公司的實際情況加大對企業(yè)文化建設的力度电影一区小说区偷拍区。按照四個不同的層次結構，物質(zhì)層国产午夜福利游戏视频在线播放、行為層黄网欧美日韩一区、制度層和企業(yè)文化的精神層入手欧美综合自拍亚洲综合第一页，同公司的戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起精品人妻系列无码人妻男男，而不僅僅是搞一些淺層次的活動或宣傳，企業(yè)文化的建設和保持應該是貫穿于公司生命周期的全過程男人天堂的黄色网站。

　　在人力資源管理上国产呦系列网站在线观看，企業(yè)文化建設是人力資源管理的最高形式，人力資源管理的所有技術都是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)和載體中国在线无码视频，同時操逼午夜视频，它反過來又要受到企業(yè)文化的影響和制約。因而人与动人物杂交欧美在线播放，我們在實施人力資源戰(zhàn)略之時自拍偷拍第2页，必須給予企業(yè)文化建設足夠的重視，要通過塑造先進国产最新黄网站在线观看、文明日韩福利国内主播在线播放视频、團結、創(chuàng)新欧美综合激情五月丁香六月、人文的更具親和力的企業(yè)文化黄色网站免费精品，引導職工文明素質(zhì)及愛崗敬業(yè)精神的不斷提高和升華；要將創(chuàng)建活動真正融入到一種企業(yè)文化塑造的進程和意義當中欧美视频黄色，從有形到無形2021偷拍，締造獨特的經(jīng)營境界及價值操守，從而進一步促進公司的更快更好發(fā)展精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。

　　三三十五级黄色网站、人力資源解決方案。

　　針對本公司在人力資源管理中存在的問題免费午夜毛片，提出如下解決方案：

　　第一不卡日本黄色三级片，在招聘時午夜日韩，嚴格把關，堅持寧缺勿濫的原則干操逼网站，招聘合適的員工大屌干屄视频。堅持這個原則，做到因崗用人久久亚洲国产精，因此不論轉崗還是新招的員工亚洲视频在线播放路线一，都能很快投入到工作當中，人員因不合理匹配而離職的情況大大降低国内大量揄拍在线视频。

　　第二国产一级婬乱片A片片片，建立長期的員工技術培訓班，使新員工有更大的學習空間和鍛煉的機會欧美人人操人人爽人人摸，迅速成長為員工骨干久草国产在线视频。培訓根據(jù)不同崗位、不同人員分別進行线上看黄片，有專業(yè)培訓日韩午夜网页在线观看免费，也有普通的大眾培訓，將培訓貫穿于工作過程當中日韩AA无码视频，使員工始終保持一種持續(xù)學習在线看黄片.com、進步的動力和狀態(tài)，取得了很好的效果在线免费网站。

　　第三国产日韩亚洲精品欧美，鼓勵員工不斷創(chuàng)新，對現(xiàn)有研發(fā)在线观看中文、技術骨干人才以全面的支持和較寬松的政策国语对白视频免费观看，重獎有特殊貢獻的員工，為創(chuàng)新員工承擔創(chuàng)新風險責任以留住優(yōu)秀員工717影院理论午夜伦不卡,。對于技術型員工天天色天天射天天干，將他們的工作業(yè)績與激勵緊密掛鉤，促進員工發(fā)揮主觀能動性免费一级A片毛毛片在线播放i。也激發(fā)員工從公司角度考慮問題免费AⅤ网址在线播放，加深員工對公司的認同感。

　　第四黄色网站在线观看a级，制定一個有效的薪酬考核政策久久精品无码一级毛片88AV，對不合格的人員采取淘汰制。

　　通過嚴格招聘黄色片免费看、、鼓勵創(chuàng)新人人玩人人操人人摸、培訓人員等措施形成一個良好的人才發(fā)展梯隊，確保企業(yè)人才隊伍建設呈良好方向發(fā)展欧美黄色高清视频在线观看。

行政管理調(diào)查報告14

　　行政管理社會實踐報告

　　內(nèi)容提要：在行政事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務呻吟av影院，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程九色最新地址，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證污黄色视频，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力自拍高潮日韩在线视频播放，并且學到許多書本上學不到的東西。

　　1黑鬼操亚洲人、社會實踐目的

　　在行政事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務性交一级视频网站，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習免费在线观看黄的网站，使所學理論知識得到驗證大又大粗又爽又黄w网站，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西人人人人人人妇人人人干，增長和擴充知識面操人人操人人爽爽爽操操操，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎久久人人操人人干。

　　2免费又黄又裸乳的视频网站、社會實踐時間

　　20xx年2月1日至4月30日三個月

　　3、社會實踐單位

　　甘肅武威市天譇AA免费看黄片？h文化館

　　4全球最新免费A片大全、社會實踐情況

　　4.1 在社會實踐中的幾件小事

　　在縣文化館實習的三個月日韩欧美乱伦中文字幕，我主要在辦公室?guī)椭�老劉做一些日常工作欧美AAAAA一级黄片。辦公室工作比較瑣碎復雜和具體,從文件收發(fā)傳閱、接聽電話到打掃衛(wèi)生午夜一级免费视频，事情看起來簡單播播岛热岛影院久久，卻復雜。我簡要說幾個事例国产精品自在线拍国产下载。

　　4.1.1 就拿接聽電話會議通知來說欧美乱大交免费，你要注意記錄清楚會議題目、議題91啪在线观看、時間a级毛片高清免费播放、地點、要求什么人參會国产特黄激情AAAAA视频、做什么準備国产深夜操屄视频，并清楚記錄后交科室領導閱辦，我剛到辦公室上班玖玖资源网在线，首先碰到的就是一個電話會議通知国产专区网站，對方說話非常專業(yè)，簡練性色在线播放免费人成片，

　　而我由于不得要領且有些緊張国产黄色视频A级片，竟有些不知所措黄片二级在线观看，聽了不到一半，就緊張的告訴對方国产黄片av在线，請稍等一下口爆女神，正好辦公室的司機進來，看到這種情況A片网址免费播放观看，他主動接過電話在线观看十八以上禁止观看，非常熟練地聽完后，對我說中文字幕欧美日韩人妻啪啪，你在電話記錄上記国产黄片在线免费，“縣政府辦通知今天下午２：３０在縣政府二樓會議室召開會議，聽取文化館今年建設規(guī)劃籌備情況白白色视频在线发布，請主要負責人參加国产AV激情无码久久小说，請準備文字匯報材料２５份一并帶到會上。我慌慌張張拿過筆欧美激情亚洲色图，生怕漏掉一個字在线AA亚洲视频，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄，好在我上學以來一直有記學習筆記的習慣羞羞视频免费看网站，雖然字寫的不太好人人爱人人上人人操台湾，但記錄速度還比較快，待記錄完后亚洲91九色视频，頭上都感覺有點熱了人人人人看人人人人操，司機看我寫完了，隨手拿過來久久久国产一级A片，掃了一眼强制高潮18XXXX按摩免费视频，說負責人前面的主要兩個字丟了，一定要加上91超碰在线观看，趕快送給主任去看久久99久久99久久这里只有精品资源，晚了材料來不及準備，我羞愧地趕快修改后久在线视频，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒亚洲国产另类久久久精品红牛，回到辦公室后，好一會都沒有回過神來艹艹艹WWW，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了69国产精品视频免费AAAA，再有電話，他隨手就接了av在线黄色网站，讓我心里稍微有點塌實午夜国产三级。

　　4.1.2 一天下午，通訊員取來一大摞文件国产欧美精品一区AⅤ，老劉把收文本拿給我国产乱伦视频网址，要我把文件都收下一区二区福利导航在线，說有緊急的文件要挑出來，先登記后交給主任及時處理五月婷网址，我看著這一堆文件91网站免费看国产，不知如何識別那個文件緊急，這時在线播放免费人成试看，老劉似乎看出我的為難东北乱伦视频，就說，你先看題目欧美XXXX超碰精品99，凡是有關會議方面的通知国产美女高潮视频一区，你要注意召開時間，就能看出是否緊急国产国语无码专区在线观看，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容国产精品久久免费，把這些挑出來先登記、處理人人干自拍视频，再登記其他文件最新黄色网站在线观看。經(jīng)他一點撥，我就大略地翻閱了一邊文件一道本无码A√，挑出了一些較急的文件九一国产精品网站，讓老劉看過后，先登記送主任后99久久一级做a爱全免费，又把其余的文件都進行了登記亚洲伊人天堂视频，老劉看過后，也沒說什么亚洲欧美激情小说视频，等于認可了性交AAAAA片在线看。

　　4.1.3 主任拿來一個會議通知的簡要提綱色伊人国产在线等李杰，要我盡快草擬一份會議通知午夜亚洲视频，提綱上會議時間、會議地點性爱一级、會議內(nèi)容欧美视频在线观看熟、參會人員都很清楚，我只要把這些內(nèi)容理順就行了美国性生活黄片视频，我盡可能的理順后特黄牲交免费视频，先給老劉看了一下，他順手給了我一份其他會議

　　通知欧美性XXⅩXX，說讓我套上就行了色网站在线播放，我一看，果然簡潔清楚明了欧美熟妇激情视频在线播放，就把相關內(nèi)容逐一套上免费九色视频日本在线，認真看了一邊日屄视频自拍特写，立即送給主任，主任看完立即讓我打印發(fā)送日韩美女福利禁止观看网站视频。我突然明白www在线MM视频网站，一切工作都有一定的套路和竅門，雖然我們從小學開始就寫作文一直寫到大學的論文免费毛片视频网站，但對于公文欧美黄色视频免费播放，只是學習了一些基本知識，但要真正掌握應用自如欧美日韩网站，還要在工作中學習又黄又爽又免费又猛视频。從那以后，我沒事就看辦公室的一些文件欧美性爱视频1，注意文件的格式男女猛烈无遮挡免费动态图，表達的方式、表達的內(nèi)容极品美女污网站在线看免费。在實習的三個月中欧美肥胖老太性交，我又模仿寫了幾篇簡單的文章，但始終覺得沒有底氣亚洲毛片免费基地。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底欧美亚洲国产精品v视界久久高清，還需要對工作深入全面的熟悉和掌握，需要要熟悉相關的政策黄片视频免费在线手机观看、法律法規(guī)欧美精品A片区，需要對工作有獨到的見解，才能在文章中有思路www.色综合,com、有措施欧美黑人性暴力掹交、有創(chuàng)新。而所有這些都需要長期的業(yè)務鉆研和工作實踐影音先锋下载资源在线资源免费下载，我在實習時期只能做到淺嘗8x8ⅹ海外永久免费视频女王，無法進一步深入。

　　4.2 社會實踐中的自我調(diào)試心路歷程

　　4.2.1 逐步進入角色欧美在线视频a免费观看。通過以上事例久久久久久久久久久久久久，我在實習過程中，逐步調(diào)整了工作學習的角度在线免费a，給自己進行了重新定位爱爱视频一区，我只是一個初入社會的小學生，單位上每一個人都比我有閱歷你懂得福利网站，有工作經(jīng)驗日韩欧洲妓女网，他們長期在這個單位工作，都有自己切身的工作和社會體驗，他們都是我的實習指導老師国产黄A片在线观看永久免费。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務男女无遮挡羞羞视频免费软件，每天最早上班，打掃衛(wèi)生你懂得在线，積極做好力所能及的事情外国黄色网站谁有?，遇到為難的工作、遇到不懂的'問題及時向老同志請教午夜理论影院第九电影院，在領導和同事們討論業(yè)務工作時www.av网址大全，耐心地聽，默默地獨自思考欧洲一级AA片片免费观看，逐漸地有時也能有一些自己的想法开操网站，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務問題，能聽懂一些專業(yè)上的知識欧美大胆a国产真实乱子伦级。三個月的時間很快就要過去了男人扎爽进女人j免费网站视频，我感到我充實了許多，我有一種渴望進一步深入社會美女性爱毛片、深入實踐的欲望亚洲一区二区久久。甘肅省武威市天祝縣是中國歷史文化名城,是中國旅游標志－銅奔馬的出土地午夜无码福利黄色片、武威市是中國葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地国产免费A片视频在线不卡、西藏納入中國版圖的見證地，是古絲綢之路的明珠欧美自21页，歷史文化底蘊非常深厚我要要看国产免费黄色视频，解放以來，特別是改革開放以來欧美一级啪啪大片，武威作為甘肅河西走廊最

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　　4.2.2 重新認識自己。文化館的實習是我進入社會的第一站日韩午夜在线观看短视频网站大全，使我對自己国产精品手机免费、對工作、對社會有了一個粗淺的認識超级毛特级毛一级毛，在學校的學習是奠定知識基礎的重要時期91视频精品网，現(xiàn)在已經(jīng)即將結束，放眼精彩紛程的社會欧美粗大视频，我依然是白紙一張78摸免费人成视频在线观看免费看，在今后的實際工作中能寫上怎樣的文字、畫上怎樣的圖畫日本黄色A片视频在线观看，還要靠自己的不斷奮斗精品国产污污免费网站入口下载。通過對文化工作的初步認識和實際的社會參與a片人人人人v人人人人人人a片人，我的體會是多方面的，認真總結三個月的社會實踐亚洲麻烦在线视频，首先要感謝天滓患睹琅�少妇免费性爱视频？h文化館能夠給我提供這樣好的社會實踐機會，感謝文化館全體職工對我的關心和幫助欧美性爱视频看，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的羞羞视免费观看，但對我確是彌足珍貴，我們常講在改造客觀世界的同時改造主觀世界国产色无码免费无码视频软件，在文化館工作的三個月伊人欧美在线视频免费版观看，我給單位作出了什么成績、實習單位對我的評價如何是不重要的日韩精品青青视频在线观看免费下载，對我主觀世界的改造久久久国产99久久国产产，卻是無形和深刻的，我的實習成績也主要集中在自己的思

　　想變化上欧美三级视频播放在线观看网址。思路就是出路十八禁亚洲黄污啪啪网站，觀念就是財富，能夠在三個月的時間里一级A片欧美久久一级香蕉片，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化国产精品玖玖爱，對我是很重要的。

　　5午夜日韩欧美、社會實踐體會

　　5.1 理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的日本小穴视频。我們的成長過程就是學習的過程，在學校里學習的所有的理論知識欧亚性爱网，都是前輩們實踐的科學總結日韩成人教师在线观看视频，都應該扎扎實實地學習掌握。但學校的理論知識與社會實踐總是有差距的亚洲无码4页，這或許是因為社會在不斷發(fā)展進步日本簧片网站，或許是因為有些東西只可意會不可言傳。只學習不實踐如何免费在线观看黄色视频，理論知識和現(xiàn)實社會差距永遠不會縮小啊啊啊啊啊轻点。通過三個月的實踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，一是動手能力差欧美VA日韩VA人妻VA、社會交往經(jīng)驗不足国产一级婬乱AV片，眼高手低；二是知識儲備不足视频在线观看se，文字功底不夠午夜福利片免费观看网站；三是深入社會實踐少，眼界不開闊色小说亚洲色图；四是對書本知識和學校教育的理解有偏差国产精品愉拍在线看小宝，對社會實踐的重要性認識不足欧美性爱a视频。這些問題歸結起來就是一句話美女A片一级a_级a毛片，理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的的亚洲欧洲久久av。就是說我們在學校學習得再好，仍然要謙虛謹慎毛级黄片视频XXXX，注重實踐亚洲欧美综合精品二区，堅持理論指導實踐，但實踐對我更重要国产青榴视频网。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實質(zhì)就是理論與實踐的新的結合精品一区二区无码视频，個人的成熟也是個人掌握的理論與實踐結合的過程。認識到理論知識和現(xiàn)實社會的差距和不同野外性XXⅩXX大少妇，才能認識到我們剛畢業(yè)學生的不足激情图片激情小说激情视频，才能知道我們自己的發(fā)展方向，才能在進入社會時别揉我奶头嗯啊一级毛a，有一個準確的定位和正確態(tài)度湿穴影院。

　　5.2 學習提高素質(zhì)，實踐提高能力午夜福利影视啵啵。離開了長期的學校學習一级爽爽影院毛片视频，特別是大學的專業(yè)系統(tǒng)地學習，我們進入社會的成本會是非常高昂的特级特黄特色肥胖女人视频，一些基本的東西會時時防礙你人人操人人爱人人做，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學校奠定。但這些并不是你能力的全部欧美免插，具體的工作能力精品国产91Av福利、即動腦、動口福利色区、動筆免费看18禁全程高潮娇喘、動手的能力，只能在具體的工作中逐步掌握久久久久9999国产精品。所以国产日韩欧美最新，剛畢業(yè)的大學生進入社會很可能是一個學習技能的新學生。技能對一個人很重要日韩无码黄片免费高清，從小的說视频8mav，是安家立命的根本，從大的說是融入社會黄色网址求、融入生活亚洲中文在线播放一区、體現(xiàn)個人價值的階梯。我們沒有技能亚洲欧洲日韩综合色一二区，只有滿腦子的想法哟哟哟WWW高清在线观看视频，往往是空談誤己人与动牲交av免费，衣食不保。

行政管理調(diào)查報告15

　　一日本二级婬片、瑞都社區(qū)管理調(diào)查情況綜述

　　瑞都社區(qū)位于呂梁市河西路黄色网址在线免费播放，社區(qū)轄區(qū)面積0.8平方公里，居民5000多人欧美美女a片在线视频，是本市較大的綜合性居住區(qū)域日本a网站在线看，瑞都社區(qū)在市委、市政府出臺的一系列政策文件推動下色综合www在线视频，逐步提高和豐富著社區(qū)管理的發(fā)展黄色视频一级黄，成為了本市比較有影響的社區(qū)。

　�91高清国产在线。ㄒ唬┱{(diào)查目的和意義

　　為了進一步了解現(xiàn)階段城市構建和諧社區(qū)的基本情況亚欧A片视频在线观看；建立適應居民群眾提高生活質(zhì)量需求的社區(qū)服務體系。

　℃面梦逶绿�97sese。ǘ�）調(diào)查方法及過程

　　通過走訪調(diào)查的方式對瑞都社區(qū)行政管理狀況進行了調(diào)查久操碎强奸，并通過對居民區(qū)40人的提問深入了解了人們對和諧社區(qū)的期望與需求。

　　二亚洲无码激情、瑞都社區(qū)管理調(diào)查情況分析

　⊙侵尥计�欧美日韩。ㄒ唬┥鐓^(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務繁重

　　1.社區(qū)居委會自治功能尚未到位

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)可在线观看网站91，社區(qū)居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務為主12白嫩逼被操视频，辦理社區(qū)事務為輔的現(xiàn)狀，還習慣于上級領導布置什么就干什么黄色色色色色色色，工作中表現(xiàn)較強的依賴性欧美黑白配性交，自主性、自治性沒有得到體現(xiàn)黄页免费视频观看。一是社區(qū)自治的任務與工作要求有距離黄免费。社區(qū)居委會的自治工作應有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務学生妹97人人摸人人操浪潮，但實際上社區(qū)服務做得極少或是空白日韩电影线上无码观看视频网站；其次要做好社區(qū)事務的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯色哟哟在线播放高清视频观看；第三是豐富社區(qū)教育活動成年网站在线视频网站，倡導科學文明健康的生活方式、建設社會主義精神文明又长又大又粗的日皮视频，但實際上文體活動多一级a做一级吃奶水，教育活動少。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”亚洲图片小说∶琅�很黄很黄的免费网站！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關部門做好管理工作的職責在线黄黄自慰，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生99这里99这里只有是精品、優(yōu)撫救濟人人看人人摸人人操人人色、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作在线观看鲁鲁鲁鲁。通過調(diào)查欧美乱肏，以上這些職責應該是社區(qū)居委會通過居民自我管理50岁熟妇、自我教育黄片一级性交aaa免费视频、自我服務等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格乱伦小说综合网、建檔案特级片网站、出具證明材料等行政性工作；同時政府部門臨時性的統(tǒng)計国产论理精品在线、調(diào)查任務也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行四位少妇精油按摩。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋生活片AⅤ二区。

　　我結合工作對40人進行了調(diào)查52pao国产成视频永久免费，當問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有28人回答是代表政府的機構日本午夜性爱影院，只有8人回答是代表居民的台湾山村寡妇一级A片，還有4人不清楚。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿影音在线资源，為人分憂”在线观看国产综合日韩AV；“拿政府的薪水，替政府干活”的思想国产A片黄免费看。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位国产一区免费在线观看，理所應當?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務。

　　2.社區(qū)事務纏身国产真人操逼视频，工作任務繁重

　　隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入无码aaaaaaaaa在线，大量的“單位人”轉化為“社會人”、大量農(nóng)民進入城市生活91在线视频播放入口在线观看、本地農(nóng)民失地流向城市看久久久久久久一毛片，流動人口的大量進入城市，使社區(qū)居委會面對復雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務數(shù)量增加欧美黄片A久久999、難度加大黄污aaawww水视频，“小社區(qū)，大社會”的模式日本XXXX厕所偷拍视频，增加了社區(qū)居委會的工作強度首页国产日韩欧美第一页。

　　3.政府部門職能不到位欧美特黄色视频，社區(qū)自治職能弱化

　　繁忙的行政和社會管理事務使社區(qū)居委會陷于被動應付的境地，許多部門提出了“橫到邊人妻18p视频一区二区，豎到底”亚洲无码一级在线视频、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標和任務，以進一步加強城市基層基礎工作久操欧美视频，這本是一件好事www.久久久久久.com，但是指導、服務不到位www天堂在线亚洲av，形成了會議多黄片视频在线观看www、檢查多、報表多的局面欧美性爱十八岁以下禁止进入。有些部門工作（含街道）進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導日日干夜夜操一区二区三区、服務職能，為社區(qū)居民辦實事无码不花钱的污网站在线观看，而是習慣于把社區(qū)當作自己的下屬單位去布置工作无码肏屄黄色视频；熱衷于創(chuàng)建、搞評比人人操av综合网，輕內(nèi)容久久免费看A级毛片、重形式，各項工作都要求“建班子爱青岛黄色网站推荐、掛牌子超碰动态图、設展板、建臺帳南非高清无码在线一级A片、要數(shù)據(jù)”九1精品国产。社區(qū)居委會每天應付著上級領導的`檢查和收集報表、傳送各種數(shù)據(jù)激情综合第一页，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感久久久国产精品无码一区二区性色，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能精品视频丝袜足j在线视频。

　　4.社區(qū)的文化娛樂場所及設施還不夠完備

　　社區(qū)內(nèi)的閱覽室太小免费看网站免费看黄色，坐10人就已顯得擁擠不堪了。雖然社區(qū)的一些住宅區(qū)已安置了健身設施在线观看视频日韩精品，但都只有跑步器日韩视频一区、旋轉盤或者吊桿等兩三樣。還有活動室小疯狂伦交成人网站视频在线观看，活動項目非常局限无码播放，只能打乒乓球。

　　5.社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務室還有待完善

　　社區(qū)辦公點在住宅區(qū)中心，但卻沒有設立衛(wèi)生服務室AV在线在线，這對社區(qū)居民來說非常不便自拍视频日韩在线视频观看网站免费，尤其因為小區(qū)內(nèi)有些居民住宅地勢偏遠，日常小病就醫(yī)非常不便最新免费看的黄色网站。

　∪毡救�级黄在线观看。ǘ�）社區(qū)居委會業(yè)務經(jīng)費不足

　　一是發(fā)揮自身職責，調(diào)動居民參與社區(qū)建設的活動經(jīng)費較少国产热门明星无码视频∨访捞丶禔AAA！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會負責宣傳憲法日本免费网、法律又粗又大又色视频网站、法規(guī)和國家政策，維護居民合法權益欧洲免费精品视频在线，教育居民履行依法應盡的義務18禁止看的网址，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動色站www精品视频在线，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生日韩精品一区地址一地址二、計劃生育99精品黄色免费看、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作爱爱小说网。在當前形勢下久久99精品久久久久久国产荷花，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育com.91视频、組織社區(qū)文體活動国产欧洲aaa、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的經(jīng)費作保障玖玖爱在线视频免费观看，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果欧美大泬。

　　二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中欧美嘿咻嘿咻在线视频，召開會議日韩网红美女主播自拍视频在线播放、報送信息和數(shù)據(jù)，建立臺帳等文件資料的辦公消耗一级性爱在线看，加之社區(qū)居委會自身水久久九九久九久、電、暖以及電話費玩弄人妻少妇一级毛片，一年就得需要20xx-3000元黄色网站精品久久久久久。呂梁市社區(qū)公共服務站延伸到了各個社區(qū)居委會，電腦天堂AV毛片在线看、打印機等硬件設施統(tǒng)一配發(fā)了国产一级A片免费观看网，但日常的上網(wǎng)費和消耗美国免费黄色大片，一年也需要1000-20xx元。政府部門部署的工作大多要求制度上墻在线观看A网址，制作展板麻豆日韩一级黄片，每年此項支出至少1000多元。

　　在社區(qū)居委會經(jīng)費方面乱人伦熟妇中文字幕，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年4千元亚洲毛片无码一区二区三区。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有1000-1500元亚洲一片二片三片，業(yè)務經(jīng)費嚴重不足亚洲欧美日韩人人涩涩日日。

　　（三）社區(qū)專職工作者待遇較低

　　20xx年《呂梁市社區(qū)專職工作者管理意見》中對社區(qū)專職工作者的待遇進行了統(tǒng)一規(guī)定欧洲性爱免费三级片，我區(qū)據(jù)此確定社區(qū)專職工作者的待遇91免费偷拍视频网站，同時按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老、失業(yè)与子乱互换乱婬视频、醫(yī)療等保險国产AⅤ熟女乱视频。

　　但社區(qū)專職工作者待遇低的問題仍比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高，如勞動亚洲三级乱伦一区二区、城管亚洲色图国产专区、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員福利在线国产，工資比社區(qū)專職工作者（社區(qū)居委會工作人員）高国产精品一区二区精品视频，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利欧美老妇与小伙子作爱视频。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成国产草莓视频A区在线观看，心理反差大；二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大91在线精彩。社區(qū)專職工作者承擔的工作繁重日韩黄片AV，但扣除三險個人負擔部分后，每個人只有800-900元月收入欧美也操也射视频，直接影響了積極性天天操天天操三级，影響了社區(qū)管理工作的成效。

　　三亚洲性交性爱网、瑞都社區(qū)管理調(diào)查結論

　　瑞都社區(qū)通過采取適合本社區(qū)特點的措施网黄网址免费，使本社區(qū)居民認識到社區(qū)建設不僅是少數(shù)人員的事情，而是與每一個社區(qū)居民利益密切相關的實事久久精品视频官网；通過解決居民的實際需求使社區(qū)居民樹立對本社區(qū)工作人員的信任国产精品一区二区视色，從而調(diào)動居民參與本社區(qū)建設的熱情。構建了“安全文明、管理有序新品黄色视频在线观看免费、服務完善”的和諧社區(qū)免费看黃色片，并注意以人為本，立足社區(qū)情侣黄色网站免费看、服務居民美女裸体污视频，注重人與人之間的關系和諧，使全體社區(qū)成員各盡所能亚洲精品国产精品麻豆99、各得其所而又和諧相處熟女一级毛片，社區(qū)各要素健康發(fā)展、充滿活力而又穩(wěn)定有序亚洲一级片免费视频。

　　四免费看欧美下身喷水视频、瑞都社區(qū)管理的改進對策與建議

　　（一）應積極為社區(qū)居委會減負

　　一是理順區(qū)街關系在线黄色黑人网站。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則色综合无码，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設站（所），實現(xiàn)條條上的一專到底日女人逼视频。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能在线爆乳，具體講就是按照有關法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權或者有關職能部門的委托91超碰一区二区三区，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權啪在线看、處置權等，從而有效地行使政府對城市的管理職能亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，對地區(qū)社會治安、市容市貌男人的视屏超碰女人帮、城市建設亚洲可以免费在线观看的黄色网址、精神文明建設等達到高效的管理。二是理順街（部門）居關系看毛毛片网站。理順關系要改變過去領導與被領導福利精品一区、命令與服從的關系，成為指導與協(xié)助欧美性爱大战、服務與監(jiān)督的關系99reshipin。進一步明確社區(qū)居委會的任務。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡中的一個網(wǎng)格99精品视频免费热播在线观看网站，而不是一個“級”欧美激情偷乱人伦小说，這個理念是理順街居關系的基礎，必須牢固樹立久久播放AV。按照政事分開的思路日韩毛片一区二区三区，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道（部門）的工作，哪些屬于社區(qū)的工作免费黄色在线网站；明確哪些是政務性工作欧美性交2，哪些是事務性工作。在此基礎上九九色色免费视频，屬于街道的工作欧美一级AA大片免费看视频人，街道（部門）無權向社區(qū)攤派；屬于社區(qū)的工作美女插插插视频，社區(qū)有責任完成18岁A级黄色和特级黄色视频；對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作，要建立社區(qū)工作準入制度日韩性色自拍视频在线观看免费播放，履行正式的授權手續(xù)国产精品极品资源福利。三是明確社區(qū)功能定位，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能爱看AV在线官网。一要搞好社區(qū)服務殴美一级高清视频在线。主要是抓好四項服務：即抓好社區(qū)安全服務，保持社區(qū)的長治久安好叼爽,这里只有精品；抓好社區(qū)的文化服務200毛片，滿足居民精神文化生活的需求；抓好社區(qū)的健康服務www.色色99，培養(yǎng)居民良好的生活習慣色色色色鬼；抓好社區(qū)生活服務，解決居民生活中遇到的各種困難和問題国产一级A片婬片免费。建立社區(qū)的長效服務機制午夜免费A片，實現(xiàn)政事分開，建立社區(qū)公共服務社亚洲免费aa视频，按照市場規(guī)律進行運作黄色视频无遮挡无内衣；樹立求真務實的工作作風，以居民需要與否日韩一级片网站、居民滿意與否欧美性爱在线影视福利网、居民擁護與否為社區(qū)服務的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務首页一黄色视频。二要保證社區(qū)居委會的自治權得到有效行使国产一级牲交视频播放在线观看。這個權力能不能落實，關系到社區(qū)建設的成敗黄色18网站。社區(qū)自治權應主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權美国一级黄片人兽、社區(qū)管理權、社區(qū)財務自主權中文字摹人人精品、社區(qū)依法協(xié)管權以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權上欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，只有把這五項權力真正落到實處日韩三级欧美一区中文，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務性工作中解放出來，也才能真正把社區(qū)服務搞起來毛片加双。

　∏槁乱患锻�址看毛片。ǘ�）多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務經(jīng)費

　　目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一国产一级毛片无码视频，但另一方面国产拍在线，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約欧美A级喷水视频免费看，難以解決居民的熱點国产精品第二页、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬欧美日韩黄大片一区，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務經(jīng)費华人黄视频网站。一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉看A片免费的网址，為居民群眾辦實事国产熟女AV免费观看尤物、辦好事。二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享偷拍网站大全、共建共駐自拍偷拍19页，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力欧美潮喷十大喷潮，把社區(qū)各種各樣有形的av超碰人人操、無形的資源開發(fā)出來。三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務領域亚洲日本亚洲国内精品自在自线，建立自身的便民利民社區(qū)服務組織欧美图片另类，在有償或低償為居民提供服務的同時，增強自身實力亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。四是政府要加大社區(qū)業(yè)務經(jīng)費的投入力度欧美A片久久，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)5千元基礎上提高到1萬元。五是建立社區(qū)工作準入制度欧美日韩在线A片一区二区。政府部門和街道經(jīng)批準需要社區(qū)協(xié)助的工作，要做到權隨責走人人操两性视，費隨事轉欧美精品欧美极品欧美视频。

　　（三）努力提高社區(qū)專職工作者的待遇

　　按照市人事局国产最新黄色网站免费观看、市民政局熟妇激情内激情内射图片、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神，結合區(qū)域?qū)嶋H国产黄色视频高清在线观看，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇欧美巨大XXXX做受高清。具體為：設基礎工資夜夜爽88888妓女性视频、崗位工資、獎金三項国产微拍精品一区91」�产在线xx；�礎工資每月900元，崗位工資按高限確定国产交换配乱婬视频偷大叼，劃分三個標準：主任1200元/月中文字幕最新视频，副主任1100元/月，委員1000元/月欧美综合首页。調(diào)整后：主任1600元/月日韩性交免费A级黄片，副主任1500元/月，委員1400元/月欧美日韩无线码一区二区。每月獎金200元/人色夜在线，年底獎金由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排。同時欧美性视频在线，按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老www.韩日欧黄色片网站.com、失業(yè)、醫(yī)療等保險五月天丁香婷婷在线综合天堂。

　⊙侵拮畲蠡粕�一及片。ㄋ模�從社區(qū)成員的實際需求出發(fā)，提高社區(qū)服務質(zhì)量和水平

　　針對社區(qū)成員結構變化国产一级婬片A片AAA久久中文、需求多樣的實際国产福利不卡，堅持物質(zhì)性服務和精神性服務并舉，開展面向所有對象天堂www天堂在线资源网爱搞、覆蓋不同層次射视频色草、滿足各種需求的社區(qū)服務。服務的重點是面向特殊群體的社會救助和福利服務A片特黄毛片视频大全，面向社區(qū)居民的便民利民服務欧美成了人片A片免费，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障社會化服務人人干人人摸人人草久婷。創(chuàng)造公共服務的方式方法国产黄色视频污免费，采取市場化的運作方式，引導黄色V在线观看、協(xié)調(diào)久久一及黄色视频、鼓勵各類企業(yè)進入社區(qū)，承擔男女性爽大片免费看在线搜索、興辦社區(qū)服務項目免费女生的视频在线观看网站。采取政府購買非營利性服務項目，發(fā)展社區(qū)居民自我服務組織免费作爱视频在线观看网站，充實社區(qū)志愿者隊伍等形式国产精品女人高潮毛片，為社區(qū)居民提供更加便利的服務91精品午夜在线看桃花岛。逐步形成社會福利服務、社區(qū)互助服務和市場有償服務相結合的多類型久久久影院国内精品、多層次欧美精品专区视频免费在线观看、廣覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡體系，服務居民生活1688在线啪国自产视频，凝聚人心91不卡在线精品国产。

　　（五）立足當前一级黄色电影视频影院，著眼長遠可以进去的黄片，建立健全社區(qū)內(nèi)部各項運行機制

　　和諧社區(qū)建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，必須有長效機制作保障可以直接免费观看的av毛片。要進一步建立健全社會保險成人av小姐网站在线电影、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的社會保障體系GOGO全球高清私拍摄影，建立暢通利益訴求反映渠道免费看黄网址、化解矛盾、民事調(diào)解又粗又爽又黄操女人视频、社區(qū)保障和社區(qū)黨建等工作機制国产精品专区第1页，建立適應居民群眾提高生活質(zhì)量需求的社區(qū)服務體系，組織欧美精品区BB区、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量久久99精品国产超碰超，實現(xiàn)多層次、全方位的服務精品欧美一级A片，共同推進和諧社區(qū)建設欧洲美女免费看视频在线。

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