管理的實踐讀后感
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怎么有這個團隊国产熟在线视频？只有靠自己的品德和才能去吸引凝聚人AAA黄色视频在线观看，才能擁有團隊。但是品德和能力怎么來8x国产精品V片在线？靠的是實踐精品国产免费看，靠的是學習。所以只有不斷的勞動黑美粗硬三級，才能在實踐中總結到經驗在线日韩成人电视播放网站视频免费，才能獲得真正的能力。只有多學習才能更好的提升自己的理論知識人人草人人干人人射，才能更廣泛的吸收先進的經驗狼友视频入口首页面，從而更好的指導實踐，而不是光靠自己在不斷的摸索或者是瞎摸欧美一级A片视频网，那樣用的時間很長美国av毛片。最終是靠理論和實踐結合，才能真正的快速提高生產力的發(fā)展专看一级黄色片的网站，從而發(fā)展團隊87人人操人人爱，發(fā)展社會，達成自己的目標欧美性爱地址。
所以學習是很重要的久艹只有精品。學習的過程，分三步。先學后悟变态另类一区二区三区不卡，悟后能行亚洲激情图片视频。才是把別人的東西變成自己的`東西。我有個習慣过产自拍视频在线，讀完每本書之后韩国日本黄色视频，有一個讀后感，這就是學了之后欧美丝袜在线第一页，開悟国产视频92。不斷的悟，就能提高自己的悟性在线免费观看的黄页，人就能變得更聰明更智慧十八禁成年无码免费网站深添。但是悟了之后對不對，要通過實踐來檢驗99热精品3。對美足AV无码一区二区，就能出好的成果，不對精品国产一区二区三区国产区，就出不了或者出差的成果久久黄色国产精品。這樣一檢驗，我們就能檢驗我們悟到的理論亚洲婷婷在线视频，行国产精品久久无码HD毛片，就發(fā)展；不行国产精品特级女人18毛片A毛片，就修正国产激情无码视频一区二区三区。我在悟后用行來證明這一塊，還是很欠缺的涩涩视频A，要加強在线视频色九色。就是怎么的把理論的東西變成實際成果，這對我是一個考驗激情无码国产一区二区。只有理論變成了實際成果欧美性交黄，才發(fā)生了作用，才真正的能評價你是不是真的悟對了99精品视频在线播放，你真正的有真才實學了91视频精品免费品全正版。
管理的實踐讀后感2
《管理的實踐》一書中就管理者的角色、職務超碰在线黄色网站在线观看、功能的認知及未來面臨的挑戰(zhàn)一级国产特黄录像，有著精辟獨到的見解，掀開了管理的奧秘和實務乱操视屏。書中我們可以看出国产精品无码久久综合网爱天下，管理是一種觀念而非技術，自由而非控制。管理是實務而非理論电影网无码，績效而非潛能在线日韩素人自拍网站视频播放免费。管理是責任而非權力，貢獻而非升遷亚洲欧美日韩精品视频。
我想就如何成為一位好的管理者提出我的一點看法。德魯克說：“許多人極力強調喜歡人a片黄色片一级片欧美、樂于助人和能夠和別人相處融洽的重要性欧美在线精品视频a美国网站，認為這是管理者的重要條件。但是單靠這些條件絕對不夠亚洲视频在线观看视频WW.午夜一级片.COM！泵恳粋�成功的'組織，都有不喜歡別人色网国产、不幫助別人jizzjizz18、很難相處的上司。但是盡管這類上司冷酷亚洲网站在线播放、不討人喜歡一级A片在线看无码免费、要求嚴苛，但是他培養(yǎng)了很多人才www.saomz02.com。他也比其他人緣好的領導贏得更多尊敬欧美阿视频99在。他要求下屬一絲不茍，也嚴格要求自己www日本com黄色，他建立高標準国产自啪女女，期望下屬能夠始終維護高標準，他只考慮怎么做才正確国产乱伦窝边操，絕不因人而異久久99久久99精品欧美男男。他在評價下屬的時候，絕對不會把聰明才智看得比正直的品格還重要美国潢色片AAAwWwA。缺乏這些品格的管理者性爽交免费视频，無論他是多么討人喜歡、樂于助人国产精品视频一区二区首页、和藹可親欧美老熟妇A乱子视频在线观看，甚至才智過人、能力高強亚洲口咬一级视频，都是危險人物久久久久久久综合日本亚洲欧美，“不適合擔任管理者”。真正的好的管理者有一種無法學會的品質欧美快射视频合集，一種管理者無法獲取综合在线免费观看三级视频一区二区、卻必備的條件。它不是人的天才，而是人的品格亚洲群体性爱视频。中國人常說：“學做事人人干,人人摸人人草，先做人∨访缆闾逡患妒悠担”我想91在线九色，德魯克應該會很贊同這句話。
管理的實踐讀后感3
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“管理是實務而非理論”這是彼得德魯克在書中闡述的重要觀點。管理的本質是一種實踐www,se，而不是一種科學和專業(yè)久久国产AV人人做人人爽。質量管理工作更是如此，實踐中才有真知久久艹视频，鉆研中才有真相国产精品视频久久。
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管理的實踐讀后感4
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管理的實踐讀后感5
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