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《管理的實踐》的讀后感
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《管理的實踐》的讀后感1
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經(jīng)典句子摘抄：
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《管理的實踐》的讀后感2
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《管理的實踐》的讀后感3
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《管理的實踐》的讀后感4
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《管理的實踐》的讀后感5
《管理的實踐》是彼得狼狼国产欧美在线视频。德魯克先生于1954年出版的一本管理學(xué)著作，用他自己在序言中所介紹的久久久久国产精品视频，他認(rèn)為這是第一本真正的‘管理著作’欧美强奸伦乱片，是第一本視管理為整體，率先說明管理是企業(yè)的特殊功能羞羞的漫画官网、管理者肩負(fù)了明確責(zé)任的管理書籍国产第一页国产精品。并認(rèn)為這是那些準(zhǔn)備只讀一本管理書籍人士的最佳選擇。
德魯克先生在本書中学生妹人人摸人人操，首先介紹了管理的本質(zhì)三级片黄色A片在线免费观看一区，之后針對企業(yè)、管理者91超碰在线中出、員工和工作這三個企業(yè)管理的內(nèi)容重點介紹了管理的結(jié)構(gòu)日本高潮视频，最終歸結(jié)到當(dāng)一名管理者究竟意味著什么這樣一個問題。德魯克先生在書中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客日本黄页在线网站免费大全，企業(yè)的主要功能是營銷和創(chuàng)新這樣一個觀點色综合色狠狠天天综合色h，這同通常情況下我們所認(rèn)為的企業(yè)的目的是創(chuàng)造利潤比較起來，的確大相徑庭。德魯克先生認(rèn)為xxⅹ,com，利潤只是企業(yè)發(fā)展過程中的約束條件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不構(gòu)成企業(yè)存在的目的国产91av网站手机免费在线播放。但他同時承認(rèn)企業(yè)必須有足夠的利潤才能經(jīng)營日韩无码黄色视频，這是企業(yè)最重要的社會責(zé)任，也是企業(yè)對自己和員工的首要義務(wù)每日国产在线观看论坛AV。雖然我還不能充分理解他這一觀點的先進(jìn)性和優(yōu)越性十二黄片国产在线视频，但是我很喜歡他的這一說法，因為這讓我感受到企業(yè)的存在具有了蓬勃的朝氣和精神層面的追求人人曰人人澡，而不僅僅是冰冷的數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)價值免费精品男女视频。
彼得。德魯克先生在本書中闡述的另外一個與我日常工作切實相關(guān)的內(nèi)容是企業(yè)對員工和工作的管理AV女同免费一区二区三区在线。他認(rèn)為人類在精神和心理方面都需要工作伊人色综合狠狠热AV电影，如果不工作，大多數(shù)人都會面臨精神和身體的崩潰瓦解91精品国产高清久久久。因此管理層的任務(wù)是激發(fā)員工的工作動機(jī)和參與感国产精品香港三级国产50，喚起他們的工作欲望。在此基礎(chǔ)上www.啊啊啊啊操我好爽.com，他提出企業(yè)需要的絕不僅僅是還過得去的績效国产AV日产AV，企業(yè)需要員工充分發(fā)揮潛能，達(dá)成最佳績效黄色无码在线。員工需要的也不僅僅是能有所表現(xiàn)的職務(wù)欧美激情片在线观看，他需要的工作必須能為他的能力和才華提供最大的發(fā)揮空間，給予他最大的機(jī)會持續(xù)成長和表現(xiàn)卓越黄片黑人。因此免费网站日本黄色片永久免费观看，他主張員工能做的規(guī)劃越多，就能為自己的工作承擔(dān)越大的責(zé)任情爱视频网址，因此生產(chǎn)力也就會越高wwwavv。如果員工總是聽命行事，那么只會對工作造成傷害一级a片2018。
彼得久久久极品精品。德魯克先生通過這種角度說明了企業(yè)通過這種管理方式，即讓員工在工作中具有更多發(fā)揮自己主觀能力的機(jī)會女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，并且讓員工可以看得到自己的工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之間產(chǎn)生實際的聯(lián)系91上海人妻系列网站，實現(xiàn)企業(yè)和員工以及員工的工作之間在工作目標(biāo)和切身利益上的統(tǒng)一，最終就可以實現(xiàn)企業(yè)管理的目的国产在线精品一区二区中文。也就是說三级片毛片AV网站，如果員工在自己的工作中可以發(fā)揮的自由空間越大，員工對工作的熱情也就越大，因而工作能給員工帶來的成就感也就越強(qiáng)欧美精品可乐视频。由此我想到在團(tuán)隊工作中超碰在线免费视，作為中層管理者，在指明工作目標(biāo)和工作程序之后欧美三级A片视频，我也應(yīng)該有意識的為自己的團(tuán)隊成員留出更多自由發(fā)揮的空間型男操干美女破处视频网站，讓團(tuán)隊成員能夠有機(jī)會和余地規(guī)劃自己的工作進(jìn)程，并以自己的節(jié)奏和方式努力達(dá)成工作成果午夜激情毛片在线播放，進(jìn)而獲得工作中的成就感和個人專業(yè)技能的提高88黄色网站。就像彼得。德魯克先生說的員工對企業(yè)的要求日韩最新在线观看网址，在基本的經(jīng)濟(jì)報酬之外国产情侣A片A毛片，就是自我實現(xiàn)。員工在企業(yè)中感覺到自己的.能力提高91精品免费、地位實現(xiàn)国模冰冰大胆裸体写真，做完成的工作對企業(yè)具有意義，也就是實現(xiàn)了工作成果777www欧美黄色视频。
彼得亚洲中文字幕超碰97。德魯克先生的這本《管理的實踐》，對于我這樣對企業(yè)管理實踐不深入的人來說稍顯枯燥和晦澀99精品视频全部免费观，但他樸實的語言以及書中所列舉的企業(yè)管理的成功案例黄色网站免费a，的確讓我對自己日常工作中所見到的、所感受到的企業(yè)管理的過程和片段產(chǎn)生思考并有所啟發(fā)亚洲美女A视频，尤其重要的是九九手机在线视频，他的那些理論讓我對自己日復(fù)一日重復(fù)工作背后的意義有了一個更合理的觀察和思索的角度，并把自己以前無意識的管理行為轉(zhuǎn)化為有意識的管理實踐强奸在线第一页，在帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)工作目標(biāo)的同時欧美性荡视频，也為團(tuán)隊成員和我自己的自我實現(xiàn)做出具體的努力。
《管理的實踐》的讀后感6
護(hù)理管理現(xiàn)代化是整體建設(shè)被干爽死黄色视频、有序推進(jìn)的過程日韩在线视频台湾。只有提高在全體護(hù)士中形成現(xiàn)代化的護(hù)理理念，在思想上重視護(hù)理現(xiàn)代化怎么免费查找黄色网站网址，在實踐中注重反饋和調(diào)整爱搞网，才能有效地推進(jìn)護(hù)理管理的現(xiàn)代化。現(xiàn)將我在骨科實踐學(xué)習(xí)到的實施現(xiàn)代化科學(xué)管理模式的體會介紹如下：
物品的規(guī)范化管理：骨科患者病種多久久三区，病情重明星黄色视频在线，因此，急診多欧美A片黄片视频，大型手術(shù)多91做a免费视频，護(hù)理人員相對緊張欧美中老年性生活网站，在這種情況下，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化護(hù)理管理模式视频一区二区红樱桃网站，對物品進(jìn)行科學(xué)化精品国产自在现线国语自产在线、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理：病房用物均定點放置18岁以下禁看,黄片，所有藥物及用物有標(biāo)準(zhǔn)化基數(shù)欧美老熟妇又粗又大，每天由專門護(hù)士清點并按要求填寫及交接。病房所有物品及藥物均分類存放于柜內(nèi)人人操人人看人人干人人爽，柜外貼有明顯的標(biāo)簽日本女优一区二区，便于實習(xí)生存取。護(hù)士長起監(jiān)控作用，及時督查办公室啪啪嗯啊无码免费，通過權(quán)力下放，達(dá)到全員參與国产精品人人爽人人做，增強(qiáng)每一位護(hù)士的責(zé)任心及彼此的信任感人妻影音先锋啪啪av资源网下载，工作起來更自動自發(fā)，更能相互合作无码专区国产精品视频，不會因缺少物品而影響工作效率91AV在线观看免费视频。
時間的管理：在患者多，護(hù)理人員相對較少的情況下黄色视频夜夜精品，必須合理地利用護(hù)理人力資源大尺度久草。護(hù)士長在排班時，充分考慮每位護(hù)理人員的特點丰满的free毛茸茸的videos，揚起長避其短日韩免费爱插摸视频，健康宣教、病歷書寫由責(zé)任護(hù)士擔(dān)當(dāng)一级毛片黄色录像，主班護(hù)士選擇動手能力強(qiáng)美女被操在线观看的网站、電腦操作熟練地低年資護(hù)士擔(dān)任，同時以滿負(fù)荷為原則調(diào)整各崗位職責(zé)巨乳操逼视频播、根據(jù)科室工作量免费播放AV网站、護(hù)士在位及成員搭配等情況，實行“備班制”特片网精品视频一区，如遇到突發(fā)亚洲熟妇性XXXX交潮喷、重大、搶救在线看黄片毛片、特殊事件時在线一级毛片免费完，備班護(hù)士必須在30分內(nèi)到達(dá)，這樣既加強(qiáng)了每班護(hù)士的力量天天一级欧美，又滿足了護(hù)士的合理需求及休假日韩h片在线。這種科學(xué)的管理方法免费一级无码淫片AA片，充分體現(xiàn)了以患者為中心的護(hù)理理念，既能更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)免费看乱女伦一级A片，又能在護(hù)理人員相對不足的情況下圓滿完成各項護(hù)理工作羞羞色院91精品网站免费，對提高護(hù)士的工作積極性、責(zé)任心欧美精品黄网站在线播放、自信心和增強(qiáng)科室的凝聚力都起到了促進(jìn)作用精品国产爱。
建立以人為本的護(hù)理服務(wù)體系：堅持以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，以護(hù)理程序為框架AAA黄色片段视频，為患者提供連續(xù)的整體護(hù)理成年人免费在线网站，提供一系列人性化服務(wù)：對患者采用人性化稱謂，每天提供住院費用清單轻点嗯…啊视频在线无码试看，發(fā)放出院復(fù)診聯(lián)系卡等免费直接可以看的黄色网站。護(hù)士長平時利用早會加強(qiáng)護(hù)士工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度的思想教育，要求每位護(hù)士要以飽滿不卡一区二区在线观看免费、熱情高清一区二区三区免费杂交、積極、充滿自信的精神面貌迎接每一天的工作国产精品一区白拍免费看，積極調(diào)整心態(tài)8x日韩在线，使各種護(hù)理活動由原來的被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)，使護(hù)理措施落實到位国产熟女对白免费播放，充分體現(xiàn)護(hù)理工作的'個性話和人性化特征亚洲一区二区三区偷拍。使每一位護(hù)士認(rèn)識到良好的服務(wù)態(tài)度是保證護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)，同時也是當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)競爭的重要手段在线一级手机视频。
加強(qiáng)醫(yī)護(hù)合作：每天責(zé)任護(hù)士跟隨醫(yī)生查房在线国内在线播放av，在全面了解患者病情的同時，還可以避免醫(yī)護(hù)糾紛和護(hù)患糾紛高清一级电影。比如有些患者往往在分別面對醫(yī)生和護(hù)士時所說的并不完全一致老熟妇乱子交视频，有些患者因為“重醫(yī)輕護(hù)”，會把在就診中產(chǎn)生的矛盾轉(zhuǎn)移給護(hù)士在线亚洲性爱，一起查房就可以有效地避免這類問題激情综合五月综合激情，而且可以更快地把患者的基本情況反饋給主治醫(yī)生，及時久久精品这里只有精品、正確的執(zhí)行醫(yī)囑国产精品午夜掌交A片，減少護(hù)理差錯。
《管理的實踐》的讀后感7
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《管理的實踐》的讀后感8
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4A黄色网、四種方式造就負(fù)責(zé)任的員工
德魯克提出了四種方法來培養(yǎng)有責(zé)任心的員工：
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3）提供員工自我控制所需的信息无遮拦av；
4）提供員工參與的機(jī)會以培養(yǎng)管理這的愿景。
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德魯克的書，與我從此一生相伴!
《管理的實踐》的讀后感9
近日午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，我利用空閑時間讀了德魯克先生的《管理的實踐》一書免费观看A级毛片在线网站。我剛拿到這本書時還有些不以為然，覺得半個世紀(jì)以前寫的管理書籍還能有什么新意和深奧的地方欧美暴力性猛交黑人，即使有99ri国产地址，也早已隨著時間的流逝而褪色了。然而，當(dāng)我仔細(xì)閱讀完之后18岁.com，才發(fā)現(xiàn)自己是多么的膚淺美女破处视频两人啪啪啪，這本書讓我深受啟發(fā)，受益匪淺特黄特大性爱视频，對管理有了與以往不同的理解国产精品黄网在线观看。
初次接觸德魯克的《管理的實踐》，我就被他書中闡述的管理思想所吸引亚洲一级二级黄片a国。德魯克以其深厚的人文素養(yǎng)毛片大全視頻看看吧，強(qiáng)調(diào)人的理想性、價值觀及決定力色五月天小说，構(gòu)成了組織績效表現(xiàn)的關(guān)鍵資源91精品国产肉丝高跟在线。他指出，管理是一種器官一级做全人爱国产乱伦视频，是賦予機(jī)構(gòu)以生命www嗯啊、能動、動態(tài)的器官被干视频。我最欣賞他的一句話：管理是一種實踐超爽超舒服黄色一级A片视频，其本質(zhì)不在于知，而在于行狠狠色欧美亚洲综合色2019；其驗證不在于邏輯日韩在线观看自拍网址视频免费，而在于成果；其惟一權(quán)威就是成就欧美视频在线中文字幕。
《管理的實踐》中將管理的資料描述為三部分毛片AAAAAAA免费视频，即管理企業(yè)、管理管理者爆草美女黄色视频、管理員工和工作国产精品资源站在线，三部分相互依存、不可分割性生爱视频免费网站。管理企業(yè)從企業(yè)需要的組織架構(gòu)上思考视频一区视频二区日韩欧美，全面詮釋了職能分權(quán)制和聯(lián)邦分權(quán)制，而且指出在條件可能的狀況下五月天无码视频，聯(lián)邦分權(quán)制為最優(yōu)構(gòu)架草草影院日本欧美国产第一页，也是責(zé)權(quán)利同位，最有用心性及效果的架構(gòu)AV无码午夜福利一区二区三区。管理管理者從人才的引進(jìn)亚洲美女高潮久久久久久、培訓(xùn)丁香久久综合、安排A几黄色视频、提升等程序中，道明了企業(yè)員工的管理目的：盡一切可能使每一位員工都成為管理者，也道明只能當(dāng)每個員工都成為管理者時中文av在线网站，企業(yè)人才才能正常接替亚洲特大黄色网站，員工績效才能最大發(fā)揮；管理員工和工作指明了決策的過程和分析決策工具的重要huangse网站手机在线观看品爱网，要充分運用現(xiàn)代化的工具來為管理員工和工作做好的決策向?qū)А?/p>
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《管理的實踐》的讀后感10
《管理的實踐》是彼得德魯克先生于1954次年出版的一本管理學(xué)著作，用他自己在序言中會所介紹的黄色网页在线欧美，他認(rèn)為“這是第一本真正的‘管理著作’91看片婬黄大片涩爱，是第三本視管理為整體，率先說明管理是企業(yè)的特殊功能激情图片久久久、管理者肩負(fù)了明確職責(zé)的商業(yè)機(jī)構(gòu)行政管理書籍”国产91av天堂。并認(rèn)為“這是那些準(zhǔn)備只讀一本管控管理書籍人士的最佳選取”。
德魯克先生在本書中国产孕妇一级毛片久久，首先轉(zhuǎn)述了管理的本質(zhì)欧洲性爱精品图片，之后針對企業(yè)、管理者www.akhm.黄片一级、員工和工作這三個企業(yè)管理的資料重點介紹了管理的結(jié)構(gòu)产精品久久，最終歸結(jié)到“眾所周知當(dāng)一名管理者歸根結(jié)底意味著什么”這樣一個問題。德魯克先生在書中強(qiáng)調(diào)指出了“化工企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客大地影视app官网，企業(yè)的廣告投放主要功能是營銷和創(chuàng)新”這樣一個觀點啊灬轻点灬视频在线观看软件，這同通常狀況下我們所認(rèn)為的企業(yè)的起來本意是創(chuàng)造利潤比較起來好爽好紧好舒服好硬好涨好大，的確大相徑庭。德魯克先生認(rèn)為综合明星综合色色，“利潤只是跨國公司發(fā)展發(fā)展過程中的約束條件禁止18进入网站，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不構(gòu)成企業(yè)存在的目的.“。但他同時承認(rèn)“企業(yè)務(wù)必有足夠的利潤中小企業(yè)才能經(jīng)營被插国产，這是企業(yè)最重要的社會制度社會義務(wù)日韩中文中幕无码AV，也是民營企業(yè)對自己和員工的首要義務(wù)”。雖然我還不能充分理解他這全面性一觀點的先進(jìn)性和優(yōu)越性肥婆农村野战AV无码毛片，但是我很論點喜歡他的這一說法91精品免费热播，因為這讓我感受到企業(yè)的存在具有了蓬勃的朝氣和精神層面的追求，而不僅僅僅數(shù)據(jù)庫是冰冷的數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)收藏價值乱女伦一级在线观看。
約翰德魯克先生在本書中闡述的另外一個與我日常工作切實相關(guān)資料是企業(yè)對員工和教育工作的管理久久一热久久。他認(rèn)為“人類在精神和心理方面都需要工作，如果不工作久久精品视频一区二区，大多數(shù)人都會面臨精神和身體的崩壞瓦解亚洲年轻娇小性。因此管理層科研工作的任務(wù)是激發(fā)員工的工作動機(jī)和參與感，喚起他們的組織工作欲望”日韩制服无码人妻师生。在此基礎(chǔ)上日韩中文福利片观看网站，他提出“企業(yè)需要的絕不僅僅僅是還過得去的財務(wù)管理績效，企業(yè)需要員工充分發(fā)揮潛能手机欧美性交黄色视频看片，達(dá)成最佳績效4455在线看片。員工需要的也不僅僅僅是能有所表現(xiàn)的職務(wù)，他需要的工作務(wù)必能為他的潛力和才華帶給最大的發(fā)揮空間日韩性网站，給予得到他最大的機(jī)會持續(xù)成長和表現(xiàn)卓越”免费观看黄a一级视频孕妇。因此，他主張“員工能做的規(guī)劃越多永久免费亲热激烈网站，就能為自己的工作承擔(dān)越大的職責(zé)中文国产原创在线观看网站视频，因此生產(chǎn)力也就須要越高。如果員工總是聽命行事你懂的自拍偷拍，那么只會對黨務(wù)工作造成傷害”欧美洲视频在线观看。
彼得德魯克先生透過說明了角度這種企業(yè)透過這種管理方式，即讓員工在工作中具有更多發(fā)揮自己主觀潛力的機(jī)會欧洲美女A片一区二区三区，并且看清楚讓員工能夠看得到自己的工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之間產(chǎn)生實際的聯(lián)系性一交一乱一轮，實現(xiàn)企業(yè)和員工以及員工的工作管理工作之間在工作目標(biāo)和切身利益上的統(tǒng)一化，同時實現(xiàn)最終就能夠做到企業(yè)管理的目的欧美一级片一区。也就是說在线观看国产日韩精品专区AV，如果員工在自己的工作中能夠展現(xiàn)出的自由空間越大，員工對工作的親和力也就越大欧美成年网，因而工作能給員工帶來的也就越強(qiáng)搡女网站。
由此我想到在團(tuán)隊工作中會国模人体超大尺度私拍，作為中層管理者，在指明工作目標(biāo)和工作其后程序此后久久综合色天天久久18，我也就應(yīng)有意識的為自己的團(tuán)隊的留出更多自由發(fā)揮成員空間丝袜第一页，讓團(tuán)隊成員能夠有機(jī)會和余地規(guī)劃自己的進(jìn)程www性爱，并以自己的節(jié)奏和方式努力工作成果二级黄片免费观看，進(jìn)而獲得工作中的成就感和個人專業(yè)技能提高。就像彼得德魯克先生說的“員工對企業(yè)的要求333aaa国产精品，在基本的世界經(jīng)濟(jì)報酬之外国产农村妇女打一炮，就是自我實現(xiàn)。員工在企業(yè)中感覺到自己的不斷提高潛力提高国产一区精品推荐在线播放、地位實現(xiàn)精品99污，做完成企業(yè)的工作對企業(yè)具有益處，也就是實現(xiàn)了工作階段性成果”Av性爱网站有哪些。
保羅德魯克先生的這本《管理的實踐》日韩午夜在线资源精品视频观看，對于我這樣對企業(yè)管理實踐不深入的人則來說稍顯枯燥和晦澀，但他簡樸的語言以及書中所列舉的企業(yè)管理的成功案例日韩欧美不卡黄，的確讓我對自己日常教育工作中所見到的亚洲区综合网、所感受到的企業(yè)管理的過程和片段產(chǎn)生思考并啟發(fā)，尤其重要的是日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，他那些理論讓我對自己日復(fù)一日重復(fù)工作背后的好處有了一個更合理的窺探和思索的角度全国精品第一区黄片，并把轉(zhuǎn)變自己前些年無意識的管理行為轉(zhuǎn)化為有意識的管理實踐，在帶領(lǐng)帶隊團(tuán)隊實現(xiàn)工作目標(biāo)的同時日本www免费观看，也為團(tuán)隊成員和我自己的自我實現(xiàn)做出具體的盡力黄黄黄黄aaaa片。
《管理的實踐》的讀后感11
管理是什么?管理是一個有著多重目的機(jī)制，既管理企業(yè)黄色网址免费呀，又管理管理者国产成人麻豆tv在线看，同時也管理員工和工作的企業(yè)行為。在彼得·德魯克《管理的實踐》一書中思思热在线免费观看，我對管理管理者這一部分中被視為“管理哲學(xué)”的“目標(biāo)管理和自我控制”感受最深色妞网黄污。德魯克指出：“企業(yè)需要的管理原則是：能讓個人充分發(fā)揮特長，凝聚共同的愿景和一致的努力方向在线视频日韩视频二区，建立團(tuán)隊合作A片国产在线看免费无码，調(diào)和個人目標(biāo)和共同福祉的原則。目標(biāo)管理和自我控制是唯一能做到這點的管理原則6080免费毛片，能讓追求共同福祉成為每位管理者的目標(biāo)AA级欧美黄片。”他還認(rèn)為：“由于目標(biāo)管理和自我控制可將企業(yè)的客觀需求轉(zhuǎn)變?yōu)閭�人的目標(biāo)亚洲美女淫荡视频，所以能確保經(jīng)營績效清纯美女被操∥蘼刖芬磺＠悠担”管理者的重要任務(wù)就是將員工的個人目標(biāo)引向組織目標(biāo)。
目標(biāo)管理的主要意義在于久久久久久久久久久久网，我們能夠以自我控制的管理來代替強(qiáng)制式的管理久久精品电影久久，管理者的工作動機(jī)不再是因為別人的命令或說服，而是因為他自身的任務(wù)必須到達(dá)這樣的目標(biāo)黄色视频久久免费，這是一種發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同感和職責(zé)感中文强奸视频网址，有著強(qiáng)烈的使命感及內(nèi)驅(qū)力。管理者不再只是聽命行事美女羞羞高潮视频免费首页，而是自我決定必須這么做久久坐盗欧美自制性爱视频。我們在實際管理中常常不自覺地運用“壓力”和“危機(jī)”進(jìn)行管理，短期內(nèi)也許會收到必須的效果在线看日本，但壓力消失后往往又會回到原先的狀態(tài)日韩毛片免费一区二区，壓力不是完成目標(biāo)的根本方法。在迎接集團(tuán)的各類檢查中人人操人人插人人搞，酒店各級管理人員和員工如若沒有從根本上認(rèn)同集團(tuán)的核心價值觀和品牌文化国产性爱一级视频，沒有建立起共同的愿景和價值觀，未能領(lǐng)悟到作為集團(tuán)下屬企業(yè)火热福利视频导航，各級管理者的工作任務(wù)理應(yīng)到達(dá)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)要求等核心理念欧美精品一区二区三区在钱，那么迫于壓力和危機(jī)的被動檢查之后，必定又是老方一帖欧美一级高清片，工作無法實現(xiàn)實質(zhì)性的突破激情小说图片自拍。
筆者認(rèn)為在實現(xiàn)從目標(biāo)管理到自我控制的轉(zhuǎn)變中，構(gòu)建組織成員共同的價值觀及共同愿景顯得尤為重要欧洲性生活无码在线，今后應(yīng)加大這方面的培訓(xùn)宣貫力度干8网址。大家必須聽過這樣一個經(jīng)典故事：有人問三個石匠他們在做什么。第一個石匠回答：“我在養(yǎng)家糊口亚洲国产福利精品�91三级毛片在线观看不卡无风险！钡诙䝼�石匠邊敲邊回答：“我在做全國最好的石匠活∮只朴执笥执值氖悠担”第三個石匠仰望天空无码粉嫩小泬无套在线观看免费，目光炯炯有神，說道：“我在建造一座大教堂隐私偷拍偷窥AV合集⊙侵拗形木镁镁肺蘼胛蘅ǎ”顯然，第三個石匠才是真正的“管理者”91精品网站。第一個石匠“以一天的勞力換取合理的報酬”717理论午夜福利电影，但他不是管理者，也永遠(yuǎn)不會成為管理者;第二個石匠只關(guān)心自我的專業(yè)男女晚上做爽爽的视频无遮挡，強(qiáng)調(diào)和追求專業(yè)水準(zhǔn)并把職能性工作本身當(dāng)成目的.欧美特级婬片免费播放口，只關(guān)心自我的專業(yè)領(lǐng)域国产精品大陆，沒有根據(jù)部門對企業(yè)的貢獻(xiàn)來評估自我的績效，沒有將企業(yè)看做一個整體亚洲中文字幕一区二区三区营，必然導(dǎo)致每個部門各自為政国产乱轮性爱，致力擴(kuò)張各自的勢力范圍，而不能建立公司的事業(yè)欧美性爱网站啊啊啊。所以欧美性爱男人皇宫，我們必須教導(dǎo)我們的員工，讓每個人在做“砌磚”工作時都認(rèn)識到自我是在為共同的愿景——“建造一座大教堂”而努力久久性激情。我們應(yīng)時刻牢記我們的工作是要為整體績效負(fù)責(zé)经典A片免费观看视频，每個人都應(yīng)堅持不懈地將共同目標(biāo)作為自我努力的方向国产免费A片在线网址。每位管理者都應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的整體目標(biāo)來制定自我明確的目標(biāo)自拍少妇亚洲，并且必須在目標(biāo)中列出所管轄單位應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)的績效、貢獻(xiàn)黄视频免费网站。德魯克說道：“管理者的目標(biāo)
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我認(rèn)為做好目標(biāo)管理和自我控制應(yīng)做到如下幾點：首先，有鑒于目前集團(tuán)連鎖化的快速發(fā)展現(xiàn)狀一区二区三区亚洲欧美日韩人色，為了確保集團(tuán)品牌文化的一致性三级黄色免费网，提議每年可在集團(tuán)層面舉辦多期集團(tuán)品牌文化推廣資格認(rèn)證班，下屬企業(yè)選派培訓(xùn)經(jīng)理參訓(xùn)国产欧美一区，取得專項培訓(xùn)資格證書无码秒播成人影视网站大全免费，并根據(jù)集團(tuán)制定的品牌文化，推廣統(tǒng)一教案和輔助音像圖片資料進(jìn)行常年性的培訓(xùn)宣傳国产视频十一区，確保集團(tuán)的品牌文化和核心理念不走樣人人操人人干人人莫，以此強(qiáng)化集團(tuán)每位員工，尤其是新員工對集團(tuán)品牌文化及共同目標(biāo)的認(rèn)同美欧激情性交小说及视频，直至自動自發(fā)地貫徹執(zhí)行;其次日韩久久无码免费看A，每位管理者的首要任務(wù)是對上級單位的目標(biāo)需求有所貢獻(xiàn)麻豆免费福利视频，以達(dá)成上級的目標(biāo)，并據(jù)此計劃和發(fā)展出自我的工作目標(biāo);其三亚洲成av人片不卡无码，管理者對企業(yè)的職責(zé)日韩一级黄片中文字幕在线观看。我們必須分析自我單位的任務(wù)，清楚界定需要采取哪些行動才能到達(dá)目標(biāo)亚洲av自拍，結(jié)合個人利益與企業(yè)整體利益欧美性爱精品影库，上下通力合作;其四，對于下屬管理者應(yīng)負(fù)的職責(zé)国产东北老妓女视频在线播放网站。幫忙下屬了解上級的要求并明確工作目標(biāo)人人操人人做人人骑人人插，最終達(dá)成目標(biāo)。這就涉及到上對下的關(guān)系淫荡的网站，我想“協(xié)助”將是最貼切的字眼美女裸体网站十八禁，成為下屬的“助手”。上級的職責(zé)是盡一切力量911国产在线，激發(fā)每個人的創(chuàng)新思維黄色视频黄久久，信任下屬，幫忙他們達(dá)成目標(biāo)人人射人人摸人人干。管理者要善于授權(quán)欧美黄片lv在线播放，充分信任下屬，讓他自動自主地開展工作操淫荡美女视频，并勇于承擔(dān)職責(zé)美日韩在线A片视频，管理者擔(dān)當(dāng)支持者、輔導(dǎo)員的主角美女屄操出淫水视频在线观看。管理者的愿景不僅僅應(yīng)
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20xx年，上海浦西開元大酒店作為一家開業(yè)1年多的連鎖酒店偷窥国产综合，為實行“目標(biāo)管理與自我控制”的管理實踐99国产极品粉嫩在线观看，全年度持續(xù)開展了“微笑禮儀，真情問候”活動欧美爱视频。如何持續(xù)提高員工的服務(wù)熱情度十八岁禁看的黄色网站，讓他們臉上始終能洋溢著熱情笑的容，滿懷工作活力直接AA黄片夜色免费视频，使客人能隨時隨地感受到全體員工“迎面而來”的真誠與熱情A片不卡在线播放，從而提高酒店核心競爭優(yōu)勢，是我對服務(wù)品質(zhì)時常思考的問題免费婬色男女乱婬视频app。因為員工的微笑禮儀關(guān)乎客人的感受久草视频15、評價及對酒店的第一印象，這些對一家新開的酒店尤為重要黄片一A毛片。這項工作看似簡單免费毛片不卡，但要求全體員工長期堅持實為不易。作為集團(tuán)的一家連鎖酒店美女黄色性插入视频，還必須讓員工內(nèi)心領(lǐng)悟“三個石匠他們在做什么”的故事內(nèi)涵黄色视频欧美在线观看，意識到自我是在為集團(tuán)的共同愿景“建造一座大教堂”——成為國內(nèi)一流的綜合型連鎖酒店集團(tuán)jizzjizz免费，為弘揚開元集團(tuán)“人性品質(zhì)杏花三月天在线观看免费，真摯關(guān)愛”的核心價值理念及開元優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌而努力。在具體操作上亚中文字幕偷拍欧美另类，首先在线毛片视频不卡，有鑒于“品牌有形，文化是魂”国产一级婬片A片AAA小视频，我們重視各類培訓(xùn)欧美99操逼，尤其在新員工培訓(xùn)中加強(qiáng)有關(guān)開元集團(tuán)品牌文化的培訓(xùn)宣傳力度，要求人人掌握;其次黄色视频射啦啦啦，酒店中高層人員深入各部門欧美大屌强奸视频、各班組進(jìn)行此次活動的目標(biāo)管理、崗位現(xiàn)場情景再現(xiàn)培訓(xùn);再次欧美一级片欧美色性，開展賓客參與的“微笑大使”評選狂操欧美美女高清动态视频，營造共同參與的互動氛圍;最終，我們還開展“笑臉迎賓”
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管理大師德魯克說：“管理是實踐的藝術(shù)”，拜讀他的經(jīng)典著作《管理的實踐》欧美专区福利，我受益良多人人射色综合网。我相信，行永遠(yuǎn)比知重要日本乱人伦视频一区二区三区。如果能學(xué)以致用国产区精品尤物柚木在线、知行合一，經(jīng)過不斷糾偏的管理實踐精品免费观看69影院，“摸著石頭過河”地做午夜乱伦网，不斷領(lǐng)悟，身體力行国产视频色色色，我們必將會有更大的收獲性爱视频网站日本。
《管理的實踐》的讀后感12
自從拿到管理的實踐這本書后，一向沒能系統(tǒng)地認(rèn)真去看完色色色综合五月天，翻翻看看到此刻總算看約莫了個大概久久久国产99精品一国产，說實話這書對我本人畢竟是有點厚，所以看完后一時頭腦還是混混沌沌干逼视频，但是正如這一章所說的无码视频A片免费看无，管理學(xué)說到最后就是要付諸于實踐，因為啟事所說的基本原理操女人逼黄色的视频，描述性的說叫做大道理无码精品A∨在线观看鞠婧祎，有些還不是我所能實踐到的，在于客觀環(huán)境的各不相同H视频在线观看免费网站，讀完了這疏葉一本書guochanav，我項目管理也就大概了解一些就是運營管理其實就是要遵循客觀規(guī)律讓企業(yè)各部分制做最適合時機(jī)的事黄色网页视频久久，以到達(dá)整體大于各部分總和其余部分的結(jié)果。
管理的實踐書名詳盡地介紹了各種環(huán)境下會遇見管理問題欧美性爱园，其管理的核心中心思想：就是如何讓管理者把握住自己負(fù)起應(yīng)負(fù)起的管理職責(zé)午夜欧美一级性爱视频在线观看，正確平衡穩(wěn)定個人和組織的天平，準(zhǔn)確找到公司發(fā)展的利益和員工發(fā)展利益共同點黄网站免费进入。結(jié)合本人工作中非同一般感受頗深的是午夜福利在线视频观看在线，務(wù)必讓每一個公司基本員工都了解公司的意圖，每一個努力的方向與公司的目標(biāo)持續(xù)一致1024手机看片的你懂得亚洲。貫徹公司文化真人黄色网站入口免费。雖然崗位的職責(zé)不同，每一個人除了稅賦人分起當(dāng)前職責(zé)外久久久久久久久久久久久久久久久，還務(wù)必思考到公司整體的利益偷拍播放，否則你存亡所談的部門努力就有可能對公司的整體利益產(chǎn)生損害。個人與組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系：組織促進(jìn)作用需要個人為其做出所需的貢獻(xiàn)偷怕视频区永久入口在线观看；個人需要把組織當(dāng)成實現(xiàn)盧戈韋自己人生目標(biāo)的工具4444www免费看，所以個人的實現(xiàn)一半在于自身的努力，一半在于對組織的認(rèn)同五月天色色香蕉，只有在依賴于組織觀念之后欧洲免费av，才具有分工、程序欧美久久久久、產(chǎn)品狼友精品在线、服務(wù)、顧客等觀念明星XXXX性videos，應(yīng)用到在平時的維護(hù)工作中才會正確地把握住的'輕重緩急欧美一级片免费在线观看，才能牢牢地把握住一個度、成就一個從容應(yīng)對的心態(tài)一级A视频亚洲。
管理學(xué)的核心：職責(zé)。職責(zé)心大家都會有好妞色妞免费观看AV，但此刻有的并不代表將來還會有黄色在线一区二区，如何將職權(quán)遵行心一如既往地堅持下去？
有個故事很能說明這一點點小度小度我要看欧美三级黄色片，有個愛情故事說明這一種狀況日本人妻黄色网站。故事說的是上帝和一群想成為天使的小孩子之間的事情。上帝給每一個想成為的小孩一個燈欧美偷拍视频xxxx，要求就是這些人務(wù)必每一天擦拭這個燈手机日本黄色电影网站，確保這個燈一直處于清潔狀態(tài)。之后a级毛片免费看久久久，上帝離開了這群小孩在线看片777Av免费观看。開始時，大伙很是熱情非常地對待這個街燈。但是時間一天天過去免费无码是黄色，上帝總是沒有再次出現(xiàn)国产精品激情欧美可乐视频99。大多數(shù)小孩逐漸放下了，而且急遽地嘲弄一個小男孩久久五月丁香中文字幕，因為他還堅持每一天一天沖洗他的燈黑人猛精品无码一区二区三区。最后有一天，上帝出現(xiàn)了性爱黄色三级片毛片。除了小男孩的燈成年免费a级毛片免费看91青，所有其它的燈全是厚厚的灰塵。于是這個小男孩正式成為老婦人了天使pp.com午夜，剩下的其他人還是在那里唉聲
試問：先如果上帝再給這些小孩一次同樣的機(jī)會人人爽人人摸人人，他們會怎樣？可能會有人此時此刻国产久草视频，但還會有人放下亚洲人妻91综合。職責(zé)，是一個很簡單的詞匯黄色网站线上免费。但是有多少人能夠在實際工作生活中国产三级香港三级人妇、在時間的慢慢流逝中實踐下來？我想很多人的工作潛力都年輕人非常足夠国产特黄免费视频，不是事情事情難得讓我們做不下日本亚洲性视频，而是我們自己對自己失掉了信心、想到了當(dāng)初對上帝的承諾欧美巨乳老师在线观看。
管理的實踐對個人的影響：在行政管理管理者一節(jié)指出狠狠久久永久免费观看，每個人都可做好某件事
我想我就理應(yīng)想著向第三個石匠學(xué)習(xí)，使自己的感悟具有挑戰(zhàn)性国产欧美色图，更具有價值人人插人人摸人人干。
《管理的實踐》的讀后感13
護(hù)理管理現(xiàn)代化是整體建設(shè)、有序推進(jìn)的過程看黄的地址。只有提高在全體護(hù)士中形成現(xiàn)代化的護(hù)理理念免费看的国产区视频，在思想上重視護(hù)理現(xiàn)代化，在實踐中注重反饋和調(diào)整午夜电影网理论片，才能有效地推進(jìn)護(hù)理管理的現(xiàn)代化ww.ldytv.com，F(xiàn)將我在骨科實踐學(xué)習(xí)到的實施現(xiàn)代化科學(xué)管理模式的感受介紹如下：
物品的規(guī)范化管理：
骨科患者病種多，病情重91日韩无码视频，因此18禁免费观看，急診多，大型手術(shù)多国产一级a爱看片免费，護(hù)理人員相對緊張国产黄毛片在线看，在這種情況下国产永久免费A片，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化護(hù)理管理模式，對物品進(jìn)行科學(xué)化色久资源视频、標(biāo)準(zhǔn)化国产熟女真实乱、規(guī)范化管理：病房用物均定點放置，所有藥物及用物有標(biāo)準(zhǔn)化基數(shù)久久老熟女一区二区，每天由專門護(hù)士清點并按要求填寫及交接久久精品免费图片欣赏大全。病房所有物品及藥物均分類存放于柜內(nèi)，柜外貼有明顯的標(biāo)簽看黄网站啊啊啊，便于實習(xí)生存取禁止18岁观看的黄网站。護(hù)士長起監(jiān)控作用，及時督查久久久999视频，通過權(quán)力下放欧美性交免费久久，達(dá)到全員參與，增強(qiáng)每一位護(hù)士的責(zé)任心及彼此的信任感欧美日韩乱妇高清无乱码，工作起來更自動自發(fā)九九视频欧美A片，更能相互合作，不會因缺少物品而影響工作效率欧美精品又粗又大。
時間的管理：
在患者多色一色干一干，護(hù)理人員相對較少的情況下，必須合理地利用護(hù)理人力資源日韩欧美国产视频图片在线。護(hù)士長在排班時涩涩免费视频在线观看高清频道，充分考慮每位護(hù)理人員的特點，揚起長避其短久久精品金8天国，健康宣教好爽!插进去、病歷書寫由責(zé)任護(hù)士擔(dān)當(dāng)，主班護(hù)士選擇動手能力強(qiáng)人人摸一人人操、電腦操作熟練地低年資護(hù)士擔(dān)任色本色网无码在线，同時以滿負(fù)荷為原則調(diào)整各崗位職責(zé)。根據(jù)科室工作量外国性交网、護(hù)士在位及成員搭配等情況超碰AV在线一区，實行“備班制”，如遇到突發(fā)亚洲色欲天天天堂色欲网91、重大、搶救韩日欧美激情一区二区、特殊事件時最新地址在线永久发布页，備班護(hù)士必須在30分內(nèi)到達(dá)，這樣既加強(qiáng)了每班護(hù)士的力量日韩在线观看自拍网址，又滿足了護(hù)士的合理需求及休假影音先锋国际资源。
這種科學(xué)的管理方法日日干干人人爽爽，充分體現(xiàn)了以患者為中心的護(hù)理理念，既能更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)日韩91视频，又能在護(hù)理人員相對不足的情況下圓滿完成各項護(hù)理工作欧美人妻三级片，對提高護(hù)士的`工作積極性、責(zé)任心乱伦激情图片、自信心和增強(qiáng)科室的凝聚力都起到了促進(jìn)作用超碰狠狠亚洲。
建立以人為本的護(hù)理服務(wù)體系：
堅持以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，以護(hù)理程序為框架国产黄色巨乳，為患者提供連續(xù)的整體護(hù)理亚洲恶心美女免费网站，提供一系列人性化服務(wù)：對患者采用人性化稱謂，每天提供住院費用清單日日日插插插，發(fā)放出院復(fù)診聯(lián)系卡等高清日韩精品第一页视频在线观看。護(hù)士長平時利用早會加強(qiáng)護(hù)士工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度的思想教育，要求每位護(hù)士要以飽滿www路99riav路com、熱情美国一级A片aaa久久、積極、充滿自信的精神面貌迎接每一天的工作国产第一页精品12页，積極調(diào)整心態(tài)久久久久性爱，使各種護(hù)理活動由原來的被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)，使護(hù)理措施落實到位国产高清自拍高清，充分體現(xiàn)護(hù)理工作的個性話和人性化特征人人摸,人人操。使每一位護(hù)士認(rèn)識到良好的服務(wù)態(tài)度是保證護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)，同時也是當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)競爭的重要手段你懂的在线观看视频网站。
加強(qiáng)醫(yī)護(hù)合作：
每天責(zé)任護(hù)士跟隨醫(yī)生查房播播影院私人影院性播影院，在全面了解患者病情的同時，還可以避免醫(yī)護(hù)糾紛和護(hù)患糾紛AV免费网站天堂网。比如有些患者往往在分別面對醫(yī)生和護(hù)士時所說的并不完全一致日韩三级片av，有些患者因為“重醫(yī)輕護(hù)”，會把在就診中產(chǎn)生的矛盾轉(zhuǎn)移給護(hù)士美女作爱视频免费看，一起查房就可以有效地避免這類問題一级AA免费毛片高潮软件，而且可以更快地把患者的基本情況反饋給主治醫(yī)生，及時aV在线中文字幕不卡电影网、正確的執(zhí)行醫(yī)囑欧美欧美欧美性爱网，減少護(hù)理差錯。
《管理的實踐》的讀后感14
德魯克說：“管理就是界定企業(yè)的使命黄色网站天天操，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命色色五月天导航。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇99精品热在线观看视频手机，二者的結(jié)合就是管理99riav77∶夥鸦粕悠档刂罚”提出了三個經(jīng)典的問題：我們的事業(yè)是什么?我們的事業(yè)將是什么?我們的事業(yè)究竟就應(yīng)是什么?這三個問題經(jīng)過改編完全能夠應(yīng)用于此刻的我們：我們學(xué)習(xí)的是什么?我們學(xué)習(xí)的將是什么?我們學(xué)習(xí)的究竟就應(yīng)是什么?
經(jīng)典之所以被稱之為經(jīng)典往往在于其超強(qiáng)的預(yù)見性。多年之后依然閃耀者奪目的思想光輝www.综合色.com，熠熠發(fā)光www.亚洲网，為處在黑暗中的人們知音了前進(jìn)的方向與道路。大師之所以成為大師在于思想的高度黄色AAA级网站，作品能夠讓人們產(chǎn)生心靈上的共鳴野狼福利社区，大事記是肉身已逝，但精神依然長存大色妞基地在线视频观看。
德魯克先生《管理的實踐》已面世半個多世紀(jì)了黄色大片二区，在這五十多年中，有關(guān)企業(yè)管理方面的書籍能夠用浩如煙海來形容丁香五月激情综合在线。但能禁得住時間考驗的的書籍還是《管理的實踐》一書Www.生活片，這也從另一個側(cè)面證明了《管理的實踐》是一本值得認(rèn)真閱讀的好書。
最后讀完了德魯克的《管理的實踐》国产精品国产一级国产专不，仿佛自己游蕩在上個世紀(jì)中期的企業(yè)中人人插人人肏。這本書構(gòu)筑了完整的“對人的管理”思想。如：15060一级欧美午夜、人是資源黄色网站毛篇，是所有資源中最富潛力的資源。德魯克認(rèn)為“人的資源――整個的人精品国产免费看，是自然賦予的所有資源中最豐富秋霞理论理论视频免费看、最有才能，最有潛力的.資源勉费黄色一级啪啪视频∶拦患恫莶荩”這是因為在企業(yè)能夠得到的所有資源中，認(rèn)識“唯一能夠增長和發(fā)展的資源”又黄又爽一级A片，亦即“人要貢獻(xiàn)出什么務(wù)必由他自己決定”人人操人人涩，只要他們愿意進(jìn)行“有目標(biāo)的、集中和聯(lián)合的努力”插入女生阴道视频，就能夠“產(chǎn)生出真正完整的東西來”强奷迷奷无码片。2、務(wù)必對人進(jìn)行管理中文字幕无线码一区中文免费，挖掘出人的潛力亚洲综合精品视频。德魯克明確的提出“利潤并不是企業(yè)活動的目的，利潤不就應(yīng)成為企業(yè)決策的理由www.baidu.comA片激情、原因和依據(jù)中日韩精品美女在线观看视频网站，他只是對企業(yè)是否起作用的一種測驗”，他說道：“企業(yè)需要最大限度地發(fā)揮人的潛力日韩欧美三级⊙侵奚�12！币虼耍敖�(jīng)理人員的首要任務(wù)是把他的資源――首先是人的資源中蘊含的力量都挖掘和發(fā)揮出來另类一区。那么我認(rèn)為真实国产乱子伦视频在线播放，真正詮釋管理的好處就要將人的機(jī)能發(fā)揮的淋漓盡致。人是社會的主體人妻一区二区三区四区av，是社會發(fā)展的主要動力亚洲国产系列。”318免费黄色网站、是工作富有活力国产高清无码久久污，并使職工有成就感。管理者如果只注重員工的績效免费看片v免费人成视频，那就死定了!那是傳統(tǒng)的管理方式橙人视频在线播放观看免费，現(xiàn)代管理方式已經(jīng)是人性化管理，更多的是注重員工的感受日韩午夜在线试看网站免费。同樣的工作免费a片在线，在行政的約束下與在自動自發(fā)的工作結(jié)
果雖然是都完成任務(wù)了，但完成的綜合效果完全不同中文字幕亚洲男人的天堂网络。只注重績效的話亚洲福利一区二区，那會留不住優(yōu)秀人才。因此美女黄网站视频免费视频软件，要想將公司管理的有聲有色一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，務(wù)必關(guān)注職工的感受，經(jīng)常與他們交流被男人cao了几天几夜视频，了解他們的想法免费在线黄网站视频，使他們在工作中能夠感受到自己的重要性。
《管理的實踐》一書性h视频，系統(tǒng)的論述了企業(yè)的核心問題又大又粗又长又高潮的视频，即企業(yè)的目的：只有一個正確而有效的定義--創(chuàng)造顧客;兩個基本職能--營銷和創(chuàng)新。企業(yè)存在的目的不能從自身尋找欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，只能從外部一级aaa黄毛片完整版免费，從對社會的貢獻(xiàn)中尋找，從客戶那里尋找萌白酱超短旗袍一区二区。企業(yè)透過不斷的創(chuàng)新滿足顧客的需求免费看美女的全部隐私视频。管理本質(zhì)上是一種實踐，而不是一種專業(yè)和科學(xué)欧美图片自拍，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”黄色视频,三级片。任何熱衷于將管理科學(xué)化和專業(yè)化的嘗試，試圖消除所有的波動日日摸夜夜摸人人狠狠摸，風(fēng)險和不可知的措施也就是在消除自由免费欧美性爱一级网站，創(chuàng)新和成長国内在线视频精品一区美女。管理本質(zhì)上是一句目標(biāo)業(yè)績和職責(zé)進(jìn)行的管理。檢驗管理和創(chuàng)新的成果色色资源网址，不是知識欧美性爱网网址，而是業(yè)績和成就。管理者和員工在本質(zhì)上沒有差別91专区，只有職責(zé)上的差別黄色网站进入网址。員工的權(quán)利不是來自于管理者的授權(quán)，而是來自于所承擔(dān)的職責(zé)在线播放视频国产区。區(qū)分高層管理者和基層管理者的唯一維度在于時間pp.94在线免费。
正確的定位個人與組織的關(guān)系，組織要求員工要主動用心大香蕉日韩亚洲网在线播放，以企業(yè)的目標(biāo)為努力的方向猛操视频，同時要求員工要自愿理解改變。但員工對組織的要企業(yè)一般較為弱勢欧美成色色色，德魯克總結(jié)為天天综合色一级毛片，首先員工是一個人，透過職位建立地位无码专区影音先锋在线观看，期望公平做事有好處;其次色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，員工要求企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)，對員工良好業(yè)績的關(guān)注免费国产黄色网址』莆凼悠得夥淹荆“組織需要個人為其做出貢獻(xiàn)，個人需要把組織當(dāng)成實現(xiàn)自己目標(biāo)的工具爱搞精品〕鲈谙呙夥鸦粕”因此管理者的重要任務(wù)是將員工的目標(biāo)引向組織目標(biāo)。管理者需要在此刻和未來間取得平衡小蝌蚪www。管理是一種稀缺的資源黄页网站在线免费播放器。
一本優(yōu)秀的著作哇不盡的寶藏，能夠陪伴人的終生国产午夜AAAA福利片。有所得在于能夠更加深刻的領(lǐng)悟思想的內(nèi)涵與外延亚洲中文字幕va毛片在线，在于發(fā)現(xiàn)自己的誤解與錯誤，在于能夠明確自己未來道路的方向!
《管理的實踐》的讀后感15
《管理的實踐》是彼得德魯克先生于1954年出版的一本管理學(xué)著作5566影音先锋在线，用他自己在序言中所介紹的小黄片大全，他認(rèn)為“這是第一本真正的‘管理著作’，是第一本視管理為整體www.狼友视频网站，率先說明管理是企業(yè)的特殊功能欧美黑人巨大又粗又长、管理者肩負(fù)了明確職責(zé)的管理書籍”。并認(rèn)為“這是那些準(zhǔn)備只讀一本管理書籍人士的最佳選取”。
德魯克先生在本書中美女福利操一操，首先介紹了管理的本質(zhì)亚洲天堂你懂得，之后針對企業(yè)、管理者超碰在线毛片、員工和工作這三個企業(yè)管理的資料重點介紹了管理的結(jié)構(gòu)我把姪女日出水了在线看，最終歸結(jié)到“當(dāng)一名管理者究竟意味著什么”這樣一個問題。德魯克先生在書中強(qiáng)調(diào)了“企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客116美女极品A级毛片，企業(yè)的主要功能是營銷和創(chuàng)新”這樣一個觀點，這同通常狀況下我們所認(rèn)為的企業(yè)的目的是創(chuàng)造利潤比較起來超碰欧美图片zxxxx，的確大相徑庭在线高清免费不卡无码黄片。德魯克先生認(rèn)為，“利潤只是企業(yè)發(fā)展過程中的約束條件日韩污视频，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不構(gòu)成企業(yè)存在的目的“www.毛片基地。但他同時承認(rèn)“企業(yè)務(wù)必有足夠的利潤才能經(jīng)營，這是企業(yè)最重要的社會職責(zé)一级在线观看免费影片一，也是企業(yè)對自己和員工的首要義務(wù)”日韩无码av毛片。雖然我還不能充分理解他這一觀點的先進(jìn)性和優(yōu)越性，但是我很喜歡他的這一說法丁香婷婷激情综合网，因為這讓我感受到企業(yè)的存在具有了蓬勃的朝氣和精神層面的追求欧美日韩视频，而不僅僅僅是冰冷的數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)價值。
彼得德魯克先生在本書中闡述的另外一個與我日常工作切實相關(guān)的資料是企業(yè)對員工和工作的管理无遮挡又黄又刺激的视频网站。他認(rèn)為“人類在精神和心理方面都需要工作黄片视频在线免费观看高清无码，如果不工作，大多數(shù)人都會面臨精神和身體的崩潰瓦解国产美女色诱视频免费。因此管理層的任務(wù)是激發(fā)員工的工作動機(jī)和參與感AV网站中文，喚起他們的工作欲望”。在此基礎(chǔ)上日韩高清在线精品观看，他提出“企業(yè)需要的絕不僅僅僅是還過得去的績效日韩经典自拍电影院在线播放网站，企業(yè)需要員工充分發(fā)揮潛能，達(dá)成最佳績效国产AV网能看,久久精品,蜜臀。員工需要的也不僅僅僅是能有所表現(xiàn)的職務(wù)欧美精品免费，他需要的工作務(wù)必能為他的.潛力和才華帶給最大的發(fā)揮空間，給予他最大的機(jī)會持續(xù)成長和表現(xiàn)卓越”黄色视频免费a看。因此美女视频黄色软件，他主張“員工能做的規(guī)劃越多，就能為自己的工作承擔(dān)越大的職責(zé)2019人人操人人摸，因此生產(chǎn)力也就會越高看国产免费黄色网站视频。如果員工總是聽命行事，那么只會對工作造成傷害”。
彼得德魯克先生透過這種角度說明了企業(yè)透過這種管理方式超碰欧美人人肏，即讓員工在工作中具有更多發(fā)揮自己主觀潛力的機(jī)會性交BBW，并且讓員工能夠看得到自己的工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之間產(chǎn)生實際的聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)和員工以及員工的工作之間在工作目標(biāo)和切身利益上的統(tǒng)一日日碰人人操，最終就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理的目的亚洲国产91精品。也就是說，如果員工在自己的工作中能夠發(fā)揮的自由空間越大外国一级黄色视视频免费看，員工對工作的熱情也就越大97超碰热线，因而工作能給員工帶來的成就感也就越強(qiáng)。由此我想到在團(tuán)隊工作中在线观看国内精品va，作為中層管理者黄色九九热视频，在指明工作目標(biāo)和工作程序之后，我也就應(yīng)有意識的為自己的團(tuán)隊成員留出更多自由發(fā)揮的空間黄色网站毛片，讓團(tuán)隊成員能夠有機(jī)會和余地規(guī)劃自己的工作進(jìn)程中文字幕一区二区久久综合，并以自己的節(jié)奏和方式努力達(dá)成工作成果，進(jìn)而獲得工作中的成就感和個人專業(yè)技能的提高最新最近中文字幕视频。就像彼得德魯克先生說的“員工對企業(yè)的要求一级欧美一级日韩一级二级，在基本的經(jīng)濟(jì)報酬之外，就是自我實現(xiàn)美女网站视频免费国产。員工在企業(yè)中感覺到自己的潛力提高欧美熟妇全黄A片、地位實現(xiàn)，做完成的工作對企業(yè)具有好處黄色网子在线观看免费，也就是實現(xiàn)了工作成果”yinの方程式第二话樱花。
彼得德魯克先生的這本《管理的實踐》，對于我這樣對企業(yè)管理實踐不深入的人來說稍顯枯燥和晦澀污色视频，但他樸實的語言以及書中所列舉的企業(yè)管理的成功案例26uuu色了噜噜精品二区，的確讓我對自己日常工作中所見到的、所感受到的企業(yè)管理的過程和片段產(chǎn)生思考并有所啟發(fā)欧美三级片手机在线观看，尤其重要的是免费看日韩A片一区二区，他的那些理論讓我對自己日復(fù)一日重復(fù)工作背后的好處有了一個更合理的觀察和思索的角度，并把自己以前無意識的管理行為轉(zhuǎn)化為有意識的管理實踐国产第一页www，在帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)工作目標(biāo)的同時在线观看美女A片潮喷视频网址，也為團(tuán)隊成員和我自己的自我實現(xiàn)做出具體的努力。
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