《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感15篇(推薦)
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感1
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我覺(jué)得全書(shū)的策略還是圍繞教育上的愛(ài)展開(kāi)敘述，從每天的小事做起，盡可能地安排好學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活五月婷婷超碰在线。卓越的教師不是為了達(dá)到一個(gè)目的而做出的一種姿態(tài)，它是一種思想，一種情感，一種氛圍婷婷五月天开心激情网，運(yùn)用得恰當(dāng)98欧美精品系列一区二区，它會(huì)把“愛(ài)”自然而然的貫穿于教育的某一個(gè)環(huán)節(jié)，也會(huì)不聲不響的`體現(xiàn)在教育的每一個(gè)細(xì)節(jié)，更會(huì)潛移默化地浸潤(rùn)著每一個(gè)學(xué)生的心靈欧美中文字幕版。總之，冷漠的心、生硬的態(tài)度a三级黄色性交，永遠(yuǎn)也不可能換來(lái)心與心的真誠(chéng)溝通，從今以后我會(huì)多試著從學(xué)生的角度考慮問(wèn)題，用“學(xué)生的眼光”看待一级A片无码性区，用“學(xué)生的情感”體驗(yàn)，用情去施教，用愛(ài)去開(kāi)導(dǎo)，像所有卓越的老師那樣美女性爱黄黄，用真情、愛(ài)心換來(lái)學(xué)生們純真的笑容，贏得學(xué)生們的尊敬和愛(ài)戴。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感2
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這本書(shū)是超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖美日韩在线视频精品观看网站免费�2022www.黄色网！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書(shū)中提到的公司自始至終都出類(lèi)拔萃。對(duì)于那些業(yè)績(jī)平平的公司，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢五月婷婷久久久？
柯林斯發(fā)現(xiàn)www.欧美视频，公司從優(yōu)秀到卓越国产丝袜一级a片免费视频，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒(méi)有關(guān)系，事實(shí)上，即使是一個(gè)從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)真人在线视频一区，即使它最初默默無(wú)聞，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點(diǎn)，"只要采納并認(rèn)真貫徹国产综合调教视频高清在线播放，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營(yíng)狀況，甚至可能成為卓越公司"。
作者柯思林通過(guò)對(duì)世界500強(qiáng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，最終確定了11家實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越公司，并從三面六點(diǎn)總結(jié)了從優(yōu)秀到卓越的核心因素国产众筹模特无码对白，三面為：訓(xùn)練有素的人人人操人人爱人人摸人人看、訓(xùn)練有素的思想和訓(xùn)練有素的行為。六點(diǎn)為：第5級(jí)經(jīng)理人、先人后事一级黄片婬片在线观看视频、直面殘酷的現(xiàn)實(shí)、刺猬理念、訓(xùn)練有素的文化和技術(shù)加速器。通過(guò)研究的分析總結(jié)，他們認(rèn)為不管你對(duì)于公司的業(yè)績(jī)?nèi)绾谓缍ɑ粕悠等耄@三面六點(diǎn)的規(guī)律都將指引你將一個(gè)優(yōu)秀的公司變?yōu)橐粋�(gè)能持續(xù)創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī)的卓越公司。
三面六點(diǎn)，我們將其簡(jiǎn)化為：主體大秀视频网、思想、執(zhí)行，這樣對(duì)于事物的發(fā)展就有了一個(gè)更加清晰的思路。某個(gè)事件的發(fā)展結(jié)果，一定是A主體在B思想的指導(dǎo)下www.日韩免费，發(fā)生了C行為之后才產(chǎn)生的正在播放近国产乱伦。比如我們從實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就是主體（我）在思想（我要成為行業(yè)精英）的指導(dǎo)下，產(chǎn)生行為（努力學(xué)習(xí)日韩A片网站，考取證書(shū)），然后實(shí)現(xiàn)的。所以對(duì)于從優(yōu)秀到卓越我們也可以從這三方面去理解亚洲中文国内精品福。
只要具備共同的目的、利益就可以稱(chēng)之為主體。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)講，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利益價(jià)值、社會(huì)價(jià)值，所以企業(yè)是一個(gè)主體99久久无色码中文字幕；對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)講视频一二区在线，各個(gè)部門(mén)實(shí)現(xiàn)不同的職能目的，所以部門(mén)是一個(gè)主體；對(duì)于員工來(lái)講黄频美女裸体，要出售自己的能力獲取報(bào)酬，并實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)價(jià)值欧美毛多,另类在线，所以員工是一個(gè)主體。
書(shū)中認(rèn)為從優(yōu)秀到卓越離不開(kāi)最重要的一主體：訓(xùn)練有素的人—第5級(jí)經(jīng)理人，也就是企業(yè)的直接管理者CEO。CEO作為企業(yè)的管理者，決定了企業(yè)的走勢(shì)中文国产一区在线，所以他的重要性毋庸置疑。金佰利—克拉克公司在史密斯的領(lǐng)導(dǎo)下成功從低谷走向輝煌，更印證了第5級(jí)經(jīng)理人的重要性。俗話說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，套用我們上述的主體概念A片一级做二级做免费观看，企業(yè)、事業(yè)部、部門(mén)等每個(gè)主體都應(yīng)該產(chǎn)生自己的`第5級(jí)經(jīng)理人，只因?yàn)橐粋�(gè)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的輝煌欧美日韩啊v在，終將走向衰落。自下而上，逐級(jí)建立循從積累到突破的發(fā)展模式。通過(guò)步驟逐步實(shí)施粗大长av在线，飛輪逐圈轉(zhuǎn)動(dòng)這樣一種累積的過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)突破黄色视频高清免费在线观看视频；感覺(jué)像是一個(gè)有機(jī)的進(jìn)化過(guò)程。勇敢地面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，更清楚地認(rèn)識(shí)到為了積累動(dòng)量還需要采取什么樣的行動(dòng)欧美亚洲视频网。連貫性貫穿于整個(gè)清晰的刺猬理念中，堅(jiān)定地保持在三環(huán)之內(nèi)。遵循首先培養(yǎng)訓(xùn)練有素的人中文字幕无码观看，其次形成訓(xùn)練有素的思想，再次采取訓(xùn)練有素的行動(dòng)這樣一個(gè)模式。使用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)刺猬理念，并加速動(dòng)量的積累。實(shí)現(xiàn)突破之后才開(kāi)始進(jìn)行重大的收購(gòu)行為以加速動(dòng)量積累中文字幕亚洲激情。花費(fèi)很少的精力激勵(lì)員工或與員工結(jié)盟；飛輪旋轉(zhuǎn)的動(dòng)量很有感召力，讓結(jié)果去說(shuō)明一切。連貫性的原則貫穿始終；新一代人的工作依賴(lài)于前一代人創(chuàng)造的成果久色入口；飛輪持續(xù)不斷地積累動(dòng)量。處于厄運(yùn)之輪里面的特征的穩(wěn)固金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)才能保證企業(yè)的穩(wěn)定上升。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感3
《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)作者吉姆·柯林斯所著99re在线精品视频免费。是繼《基業(yè)長(zhǎng)青》后又一管理力作中文字幕无码综合HEYZO。柯林斯和他的工作研究小組從1965年至1995年30年間出現(xiàn)在《財(cái)富》500強(qiáng)排行榜上的企業(yè)進(jìn)行逐一分析;找出了11家實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越業(yè)績(jī)跨越的企業(yè)，與未能實(shí)現(xiàn)跨越的公司進(jìn)行對(duì)照分析免费全部午夜电影手机在线观看。發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機(jī)制和決定性因素。讀后給我?guī)?lái)了無(wú)限的共鳴和感悟思思热思思干精品。本書(shū)由中信出版社出版92亚洲国产午夜看片，俞和軍翻譯。
該書(shū)講述的從優(yōu)秀到卓越的過(guò)程是：積蓄力量?.再實(shí)現(xiàn)跨越!具體是圍繞三方面展開(kāi)分析：訓(xùn)練有素的“人”啊啊啊啊国产一区在线观看，訓(xùn)練有素的“思想”，訓(xùn)練有素的“行為”!
下面重點(diǎn)談?wù)劷o我留下最深刻的地方。
一、對(duì)立統(tǒng)一的優(yōu)良品性“第五級(jí)經(jīng)理”具有謙遜的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志!堅(jiān)強(qiáng)的意志使他們都有雄心壯志，為使公司走向卓越，他們有決心做任何事情老妇女淫秽网站，不管這些決定有多么重大，多么困難，有永不放棄的決心!謙遜的性格使他們回避公眾的恭維，不自我吹噓，他們把公司利益放在第一位亚洲你懂的在线视频、而不是首先考慮自己的利益能免费观看的黄色网站。企業(yè)成功的時(shí)候向窗外看亚洲熟妇丰满XXXXX小频，即把成功歸功于他人，歸功于他的管理團(tuán)隊(duì)，歸功于運(yùn)氣，歸功于大家的精誠(chéng)合作;業(yè)績(jī)不佳是看鏡子，問(wèn)題歸咎于自己!這對(duì)我的感觸很深欧美国产精品日韩在线，因?yàn)槟苄纬蛇@種價(jià)值觀者首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)，這是一個(gè)管理者的思想境界，也是我一直在追求的品格国产精品99riav在线播放。我喜歡以出世的精神對(duì)待名利，以入世的精神對(duì)待事業(yè)美国一级操逼免费视频。喜歡老子的清靜無(wú)為，也喜歡孫子的功利主義，這二者似乎是風(fēng)馬牛不相及，其實(shí)是并不矛盾的日韩综艺精品视频在线，融合極端才能不凡卓越。
二、先人后事作者闡述了一個(gè)新穎的觀念，那就是“先人后事”，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么欧美精品A片一区，而是設(shè)法得到合適的人才，強(qiáng)調(diào)人力不是最重要的財(cái)富，合適的人才是。這對(duì)于我們公司的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)办公室啪啪嗯啊无码免费。任何一家卓越的企業(yè)，其具有決定性意義的成功不是市場(chǎng)，不是技術(shù)，不是競(jìng)爭(zhēng)，也不是產(chǎn)品97操碰免费视频t，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工，就是所謂的“讓合適的人上車(chē)”。現(xiàn)實(shí);另一方面，他們對(duì)自己堅(jiān)信不疑，相信不管道路如何險(xiǎn)阻，前途一定是光明的精品国模一区二区V超碰A∨超碰AV超碰？吹竭@里99r热，不由地想起前不久剛看到一個(gè)短片《鷹的重生》无码专区第一页中文字幕第一张。據(jù)片中描述：鷹的壽命是70年，是世界上生存時(shí)間最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)。但是當(dāng)它到40歲時(shí)必須做出困難而重要的抉擇欧美黑人大战白妞。因?yàn)槟菚r(shí)欧美日韩一区二区在线观看，鷹的爪子、喙和翅膀都老化得很厲害了殴美丰满老熟妇BBBBBB，嚴(yán)重影響到它的繼續(xù)生存久草久草视频，所以它必須在“等死”和“更新重生”之間做出選擇久久一区精品网站。于是，鷹會(huì)努力飛到山頂，在那里筑巢。在那里，它先用喙用力擊打巖石操人妻视频免费在线公开上传，把舊的喙打掉在线一级黄片在线，等待新喙長(zhǎng)出來(lái);然后，它再用新喙把舊的指甲拔掉，等待新的指甲長(zhǎng)出來(lái);最后，它再用新指甲把舊羽毛拔掉精品久久久久久电影综合，以長(zhǎng)出新的羽毛精品国产手机在线观看。這是150天的艱難歷練久久国产精品久久久久。看完這個(gè)片子免费观看全成年网站大全，我很震撼，震撼于鷹的勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣和在殘酷的'苦難中堅(jiān)強(qiáng)的意志。我覺(jué)得無(wú)論是公司亚洲精品国产精品乱码不卡√、還是個(gè)人亚洲乱码一区二区在线欧美，都要勇于面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，只有敢于面對(duì)三级插入小视频在线观看，才能想辦法解決日韩欧美黄色视频一区二区。
三、刺猬理念“狐貍”借指頭緒繁多九九鲁视频在线观看，總是想著應(yīng)該做哪些事但變化無(wú)常的人或企業(yè)，“刺猬”借指總是聚焦于自己最擅長(zhǎng)的事的人或企業(yè)，他們具有一個(gè)簡(jiǎn)單而清晰的理念。刺猬理念的核心就是以下三個(gè)環(huán)節(jié)：111 1、你能夠在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的，同樣重要的是你不能在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的真实偷窥拍摄系列网站。 111 2、是什么驅(qū)動(dòng)你的經(jīng)濟(jì)引擎。 111 3、你對(duì)什么充滿熱情。這個(gè)環(huán)節(jié)就好比是三個(gè)圓，如果你能向三環(huán)的重疊部分努力免费观看的黄网站，把它轉(zhuǎn)變成一個(gè)簡(jiǎn)單而明確的概念，你就得到屬于自己的刺猬理念。獲得刺猥理念的過(guò)程﹐是一個(gè)反復(fù)的PDCA的過(guò)程中文字幕欧美视频。這就好比聚焦原理。當(dāng)你的精力只聚焦在一個(gè)有限的領(lǐng)域內(nèi)，你才會(huì)不斷的發(fā)現(xiàn)秘決欧美成A人片免费观看久久，你才能看見(jiàn)周?chē)丝床灰?jiàn)的東西!
比爾蓋茨為什么那么早就能成功，因?yàn)樗茉缇烷_(kāi)始聚焦，誰(shuí)能提前聚焦誰(shuí)就能快速成功。所以我們要立足我們最想要的，最善于要的這一塊，然后想方設(shè)法聯(lián)合所有力量聚焦使劲摸使劲操无码在线，去達(dá)到你想的結(jié)果。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感4
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值得深思的是av成人网站高清免费观看，企業(yè)如何構(gòu)建金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)才能更穩(wěn)定?
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感—三步跨越從優(yōu)秀到卓越的鴻溝
1.主體的大小91精品国产人成在线观看、性質(zhì)不同，那么對(duì)于其第5級(jí)經(jīng)理人的要求也應(yīng)有所差異。
例如對(duì)于金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)的中間部分，做為承上啟下的鏈接樞紐国产丝袜足交在线，可以考慮將管理能力、貢獻(xiàn)值、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略貫徹力等納入考核精品亚洲韩国一区二区三区。針對(duì)不同等級(jí)的主體伊人久久大香线蕉亚洲l，可以考慮通過(guò)雙向評(píng)分系統(tǒng)進(jìn)行篩選，同時(shí)根據(jù)不同等級(jí)人員綜合素質(zhì)，給予不同的權(quán)重值。如：部門(mén)員工的評(píng)分由上級(jí)主管和同級(jí)員工給出精品163黄色录像，上級(jí)主管評(píng)分擁有同級(jí)員工3倍的權(quán)重值;最終員工的評(píng)分由綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算得出中文字幕资源在线。(如果是中層管理者，則評(píng)分模型調(diào)整為上級(jí)、下級(jí)評(píng)分)
2.金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)中，塑造倒三角培養(yǎng)計(jì)劃又爽又黄又刺激的网站，促使金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)定又爽又粗又大欧美日韩精品视频。
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二最好看的日韩中文字幕视频、思想
成功是在正確的時(shí)間做了正確的事情影音先锋一区二区三区无码电影网。如果你還在通往成功的路上，應(yīng)該解決的核心問(wèn)題就是：你怎么知道什么是正確的事情久久精品免费视频60-70，什么時(shí)候是正確的時(shí)間?這里產(chǎn)生的從優(yōu)秀到卓越的第二個(gè)要素就是：思想国内一级A片久久，也就是我們做事情的方法論。書(shū)中也指出想要從優(yōu)秀到卓越必須具備訓(xùn)練有素的思想，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)都屬于這個(gè)指導(dǎo)思想范疇：先人后事、直面殘酷的現(xiàn)實(shí)久久久91精品国产、刺猬理念老年人日批的视频。我們應(yīng)該先選出合適的人才，讓他們與現(xiàn)實(shí)正面交鋒，把各自的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)免费无遮挡无码永久真人视频观看，形成組合拳，從而突破現(xiàn)實(shí)欧美大胆A级视频69。
1.先人后事
肯·凱西說(shuō)"有時(shí)候我們無(wú)法等待某個(gè)人上車(chē),現(xiàn)在你要么在車(chē)上,要么沒(méi)上車(chē)"，沒(méi)上車(chē)不僅指沒(méi)有通過(guò)篩選的人，也包含被我們請(qǐng)下車(chē)的人v在线观看欧美精品。企業(yè)作為最大的主體黄色午夜网站，選人的第一標(biāo)準(zhǔn)就是：?jiǎn)T工與我的前進(jìn)方向一致。利用前進(jìn)方向一致員工產(chǎn)生的凝聚力去做正確的事情，才能加快前進(jìn)的步伐。那么企業(yè)如何才能調(diào)控車(chē)上的人員配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的生態(tài)環(huán)境?公認(rèn)的有力工具就是薪酬激勵(lì)杠桿538在线视频免费观看国产，這里的薪酬激勵(lì)杠桿不是指你支付多少美女操逼A∨，而是說(shuō)你將報(bào)酬支付給誰(shuí)。
員工出售能力換取報(bào)酬，是公司形成的本質(zhì)要素9999国产精品欧美久久久。這里的報(bào)酬不僅指資金報(bào)酬XXXX性欧美极品V，還包含權(quán)力、榮譽(yù)、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等無(wú)形報(bào)酬，所以將合適員工始終綁在自己戰(zhàn)車(chē)上的有效做法就是，嚴(yán)格員工的考核標(biāo)準(zhǔn)亚洲玖玖色视频，將薪酬激勵(lì)杠桿傾向應(yīng)該獲得報(bào)酬的人，盡量避免為了尋求團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定而造成的杠桿失衡。人心散了，凝聚力自然就消失了，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越也就無(wú)從談起了亚洲日韩深夜福利高清。對(duì)于不適合的人日本欧美熟妇色一本在线视频，不應(yīng)該安撫求穩(wěn)先锋资原吧，而是果斷請(qǐng)他下車(chē)，通過(guò)高質(zhì)量的替換，不斷提升整體質(zhì)量日本乱人一级在线，實(shí)現(xiàn)加速前進(jìn)黄色免费啪啪小电影网站。
2.直面殘酷的現(xiàn)實(shí)
斯托克代爾悖論說(shuō)“堅(jiān)持你一定會(huì)成功的信念，同時(shí)面對(duì)現(xiàn)實(shí)中最殘忍的事實(shí)，不論他們是什么”，這句話表明不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者必須深刻認(rèn)識(shí)到公司所處的整體現(xiàn)狀，并堅(jiān)定不移的.尋找最優(yōu)解決方案，現(xiàn)實(shí)通常是殘酷的在线观看精品17页免费网站，我們必須擁有堅(jiān)定的信念才能通向成功三级AAA片免费观看免费观看视频。但是我們必須明白的一個(gè)問(wèn)題是:隨著時(shí)間的推移，我們的信念通常會(huì)被逐漸消耗，棱角會(huì)被不斷磨平，這樣的情況下欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，如果想要保持團(tuán)隊(duì)活力免费欧美影院一区，領(lǐng)導(dǎo)者必須貫徹一個(gè)思想就是：重視新人，避免對(duì)于新人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)束縛和改造。新人剛剛進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，往往充滿了激情，充滿了千奇百怪的思想97资源人人操。他們是我們這個(gè)主體中最活躍的細(xì)胞，領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從他們身上獲取靈感，尋求突破日韩高清美女自拍视频网站在线观看。
3日韩一区二区精品、刺猬理念
刺猬理念又稱(chēng)三環(huán)理論，核心思想是“不管世界多么復(fù)雜久久人人操，刺猬都會(huì)把所有的挑戰(zhàn)和進(jìn)退維谷的困難簡(jiǎn)單化”精品视频在视，面對(duì)不斷變化的社會(huì)黄片免费直接看的色色小视频，我們只需要通過(guò)三個(gè)問(wèn)題搞明白一件事即可。即：你對(duì)什么充滿熱情(熱情)、你在什么方面能成為最優(yōu)秀的(優(yōu)勢(shì))、是什么驅(qū)動(dòng)你行動(dòng)的(動(dòng)力)，從而總結(jié)出自己的優(yōu)勢(shì)，做好前進(jìn)規(guī)劃中文字暮-色哟哟。透過(guò)刺猬理念，我們了解到員工這個(gè)企業(yè)中最小的主體，因?yàn)樗枷搿⒁?jiàn)識(shí)、崗位等差異化，他們產(chǎn)生了各自獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)国产三级电影网站。企業(yè)可以利用這個(gè)點(diǎn)欧美日韩一区精品视频在线观看，幫助他們不斷挖掘出其發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題偷窥精品视频国产免费，并匯集成問(wèn)題池国产白白视频在线观看，通過(guò)系統(tǒng)分析，評(píng)出優(yōu)先級(jí)，對(duì)其進(jìn)行逐一解決，從而不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越打下基礎(chǔ)免费A片性爱吸奶头视频。例如：OA中現(xiàn)有的周報(bào)提交功能亚裔美女被黑人巨大进入，雖然有“工作中的問(wèn)題”填寫(xiě)入口，但是從大功能“周報(bào)”的命名中就已經(jīng)弱化了其功能含義，使周報(bào)更傾向于形式化的工作記錄功能。各級(jí)管理者理應(yīng)了解下屬的每周工作安排，但是大多都不太清楚下屬由工作產(chǎn)生的具體想法。公司可以通過(guò)調(diào)整功能命名免费一级毛片线在线播放、輸入框結(jié)構(gòu)禁18岁黄色视频在线观看、該節(jié)點(diǎn)重要性考核等因素，搜集實(shí)際問(wèn)題，突出員工具有不同優(yōu)勢(shì)的價(jià)值。
三AV-级福利黑白配久久、執(zhí)行
前面的主體人人摸人人干、思想都是在為實(shí)現(xiàn)卓越打基礎(chǔ)。訓(xùn)練有素的人在訓(xùn)練有素的思想指導(dǎo)下產(chǎn)生訓(xùn)練有素的行為之后，才能實(shí)現(xiàn)跨越。書(shū)中指出的執(zhí)行部分主要包含兩方面：訓(xùn)練有素的文化和技術(shù)加速器。在良好的生態(tài)環(huán)境中合理的使用技術(shù)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。
1.訓(xùn)練有素的文化
創(chuàng)建訓(xùn)練有素的企業(yè)文化，是一個(gè)比較抽象的話題毛片直播在线，但是其核心點(diǎn)比較明確天堂大秀一级黄片，即“建立一種文化使人們?cè)谌h(huán)理論的框架下激情一级片，其行為受訓(xùn)練有素的約束，并間接遵守刺猬理念”。
企業(yè)文化的創(chuàng)建是一個(gè)不斷持續(xù)優(yōu)化的過(guò)程，需要企業(yè)在“開(kāi)放、透明人人摸干操日妇女、自我實(shí)現(xiàn)”的原則下，不斷根據(jù)企業(yè)與員工的利益變化進(jìn)行優(yōu)化色色色色色色色色网站，實(shí)現(xiàn)共贏高能av免费不卡在线。一個(gè)良好且看的到希望的有助于不同層級(jí)主體發(fā)展的環(huán)境，才能促使主體不斷前進(jìn)人人干在线国产视频。這個(gè)環(huán)境不是無(wú)序的美女黄应用，也不是完全靠規(guī)則掌控的手机看黄av免费网址，它應(yīng)該是自由和責(zé)任相結(jié)合的產(chǎn)物。如：優(yōu)化管理流程、刪除不必要制度、改進(jìn)溝通模式等，從企業(yè)層面?zhèn)鬟f出改革的信號(hào)，利用榜樣的力量国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，引導(dǎo)全員的參與激情。
2.技術(shù)加速器
從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變過(guò)程中iGao视频入口，技術(shù)從未在轉(zhuǎn)變的初期被使用日本性爱三级片免费在线播放，他們通常被當(dāng)做發(fā)展動(dòng)力的加速器，而非創(chuàng)造者。技術(shù)應(yīng)該是圍繞企業(yè)的核心戰(zhàn)略計(jì)劃產(chǎn)生的，利用最小的投入形成恰到好處的技術(shù)才能快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展加速人人操人人干综合网。過(guò)大的投入會(huì)從資源和速度兩個(gè)層面限制企業(yè)發(fā)展，拖慢步伐;過(guò)小的投入會(huì)由于資源不足，導(dǎo)致技術(shù)落后一级一级黄色A片，失去效果。技術(shù)是服務(wù)于戰(zhàn)略的，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要警惕技術(shù)泡沫和過(guò)分夸大技術(shù)的行為。
以上從優(yōu)秀到卓越的三步，是一個(gè)積累的過(guò)程欧美一级A片免费观看免费图片儿。，一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。它們一個(gè)行動(dòng)接著一個(gè)行動(dòng)欧美A片偷拍视频，一個(gè)決策接著一個(gè)決策久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，就像一個(gè)不斷轉(zhuǎn)動(dòng)的飛輪，最后才產(chǎn)生了持續(xù)而壯觀的效果。這是一個(gè)量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化，需要企業(yè)不斷的推進(jìn)，不斷的進(jìn)行優(yōu)化18禁美女裸露网站入口，只有堅(jiān)定的推動(dòng)飛輪進(jìn)行正向轉(zhuǎn)動(dòng)，它才能產(chǎn)生能量，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感5
冰凍三尺絕非一日之寒人人人操人人爽，從優(yōu)秀到卓越也絕非一蹴而就，他們都是經(jīng)過(guò)大量的積累，在有充足準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上進(jìn)行跨越。俗話說(shuō)“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”扒开美女双腿桶出白浆，這絕非是一種夸張的手法一级A片破外女，而是對(duì)所從事的事業(yè)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、積累、沉淀的過(guò)程，如果沒(méi)有這樣的一個(gè)過(guò)程2019在线中文字幕网站视频，我們?cè)跄茉诟蟮奈枧_(tái)上綻放光彩。我們所看到的那些耀眼的光芒背后都包含了艱辛的磨煉和艱難的過(guò)程。
我們一直都認(rèn)為優(yōu)秀是卓越的前一步AⅤ资源网影音先锋，沒(méi)有優(yōu)秀哪來(lái)卓越自拍偷拍欧美精品。而作者在開(kāi)篇就提出“優(yōu)秀是卓越的大敵”的觀念。作者吉姆柯林斯和他的研究小組把30年間出現(xiàn)在《財(cái)富》500強(qiáng)排行榜上的企業(yè)進(jìn)行逐一分析，從1435家企業(yè)中篩選出11家取得巨大成功的企業(yè)，并與那些實(shí)現(xiàn)跨越卻并不能持久的企業(yè)和未能實(shí)現(xiàn)跨越的企業(yè)進(jìn)行對(duì)照分析4455vw永久亚洲，他們發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機(jī)制和決定性因素国产一级视频精品。本書(shū)具體圍繞著訓(xùn)練有素的人、訓(xùn)練有素的思想、訓(xùn)練有素的行為三個(gè)方面展開(kāi)分析，以第三者的角度去分析，以數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話。
其實(shí)那些真正實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)并不是因?yàn)樗麄儽瘸Ｈ寺斆鳎膊皇且驗(yàn)樗麄兡芟氤龊命c(diǎn)子”煌辈傺ㄊ悠担可以說(shuō)卓越企業(yè)的基因在很多企業(yè)身上出現(xiàn)過(guò)，所不同的是，卓越的企業(yè)能把最初的理念和原則堅(jiān)持得更加徹底。追求卓越一定是每個(gè)企業(yè)家最初的夢(mèng)想久久久久久精品免费福利，那些已經(jīng)成為卓越的企業(yè)一直都是還未成為卓越企業(yè)的參照物。從優(yōu)秀到卓越是有規(guī)律是有軌跡的。當(dāng)一滴水遇到大海時(shí)，它會(huì)感嘆自己曾經(jīng)走過(guò)小溪和江河亚洲一区二区5566在线，有了比較它才知道大海的廣闊亚洲日本美女视频网站。從優(yōu)秀到卓越也是如此，它是一種升華。我們一般做到優(yōu)秀就自我感覺(jué)不錯(cuò)了，而當(dāng)我們上升到卓越之后我們會(huì)說(shuō)“還可以有所提升”，因?yàn)檎J(rèn)知和格局不一樣了国产性色Aⅴ综合一。商界有句話叫“商場(chǎng)不相信眼淚亚洲色图10p，不同情弱者”色色色网站，在這種弱肉強(qiáng)食的時(shí)代美女视频激烈一级毛片，只有不斷超越不斷創(chuàng)新，穩(wěn)步去實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀到卓越的跨步黄色a级，才能更加容易保持優(yōu)勢(shì)，才能從游戲的參與者走到游戲規(guī)則的制定者。
同樣是一滴水，它經(jīng)過(guò)小溪和江河最終流進(jìn)大海，源于他對(duì)大海的渴望以及堅(jiān)持不懈的追求。從優(yōu)秀到卓越的路徑雖然是千變?nèi)f化的，但他背后形成的機(jī)制卻遵循著一定的法則老妇人黄色片。就像合縱應(yīng)用式教育《成功法則》一樣，雖然通向成功的路徑很多国产精品va视频，但最終獲得成功的方法卻是一致的，因?yàn)槿f(wàn)事萬(wàn)物都有它的成熟規(guī)律，而從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是從上到下都有一致的目標(biāo)和追求卓越的決心又色又黄又爽app2020。沒(méi)有哪一個(gè)實(shí)現(xiàn)跨越的企業(yè)是沿著別人走過(guò)的道路獲得成功的，追隨別人同樣的'道路，永遠(yuǎn)不能達(dá)到卓越午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，所以我們?cè)趯?shí)現(xiàn)跨越的過(guò)程中一定要有敏銳的洞察力和獨(dú)特的創(chuàng)新，而這些源于不斷的學(xué)習(xí)免费A级毛片无码A∨中文。
最后還是一滴水黄色网站免费x，為什么那么多滴水天天透天天狠狠狠的，最終卻不是所有都流入大海？有的在途中干涸了，有的經(jīng)不住誘惑流進(jìn)河中，通過(guò)本書(shū)對(duì)國(guó)外這么多家企業(yè)的分析看我們國(guó)內(nèi)的企業(yè)，優(yōu)秀的不多，卓越的自然更少乱伦性爱一区无码，但我們要找到一個(gè)共性，不論優(yōu)秀還是卓越他們都離不開(kāi)“人日韩另类制服丝袜自拍视频在线、思想久久久性交、行為”三大要素，而這三大要素都要是訓(xùn)練有素的才能真正實(shí)現(xiàn)跨越，拿華為來(lái)講，華為能成為卓越的公司不是因?yàn)樗卸啻蟮谋尘埃窃从谶@么多年來(lái)一如既往的堅(jiān)持，這份堅(jiān)持不是因?yàn)樯蠈拥膱?jiān)持，而是從高層到基層的堅(jiān)持另类综合80P，在敘利亞戰(zhàn)亂時(shí)，華為的基建人員依然堅(jiān)持搭建而不是撤退。我不是說(shuō)他們多么無(wú)私無(wú)畏，而是他們所有人都有一種注定卓越的氣質(zhì)和信念91情侣偷在线精品国产。
書(shū)中從為什么要卓越到如何做到卓越再到怎樣能做到卓越三個(gè)方面去分享，不難發(fā)現(xiàn)人才是卓越的必備因素，我拿自己現(xiàn)在身處的企業(yè)來(lái)對(duì)照，合縱一直都非常注重人才的培養(yǎng)，合縱今天的人才都是企業(yè)自身訓(xùn)練出來(lái)的。而書(shū)中提到的“先人后事”也同樣體現(xiàn)在合縱這個(gè)平臺(tái)型企業(yè)中，就像我們每啟動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)都把最合適的人放在最重要的位置上，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。合縱能做到今天并且不斷在壯大就是因?yàn)槲覀円环N貫徹“說(shuō)我所做欧美性爱αV在线视频、做我所說(shuō)”的理念，這也就是書(shū)中給我們傳達(dá)的觀念欧美变态深喉囗交视频BD，而合縱與其他企業(yè)最大的差別就在于我們有自己獨(dú)立的教育體系人妻三级片，課件就是準(zhǔn)則，課件就是我們每個(gè)人行動(dòng)的指南，所以這就是合縱沒(méi)有白紙黑字的規(guī)章制度還能高速運(yùn)作的原因。
從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變是一個(gè)積累的過(guò)程，不是因?yàn)橐粋�(gè)好的項(xiàng)目，不是因?yàn)槟硞�(gè)人的靈感，而是一如既往堅(jiān)持得到的積累，最終在一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上引爆，實(shí)現(xiàn)最后的跨越。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感6
《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亞馬遜網(wǎng)上書(shū)店譽(yù)為“年最佳商業(yè)書(shū)，上億美元也買(mǎi)不來(lái)的研究成果”免费日韩黄黄色片观看品尚网∫磺雌谙吖劭矗柯林斯和其研究團(tuán)隊(duì)對(duì)1965年以來(lái)《財(cái)富》雜志歷年的500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究，篩選出11家取得巨大成功的卓越企業(yè)，并與未能實(shí)現(xiàn)跨越的公司對(duì)照分析，得出了許多令人震驚的研究成果黄色小视频网站网址在线免费观看。本書(shū)由《中信出版社》出版，俞利軍先生翻譯。
1、全書(shū)架構(gòu)清晰，行文流暢乱人伦中文视频在线香蕉，案例充分伊人久久久久亚洲色综网，圖文并茂人人操人人搞人人摸，故事和分析相得益彰，是一本優(yōu)秀的管理論著，讀后感覺(jué)受益匪淺。作者在翔實(shí)的調(diào)研基礎(chǔ)上，表述了企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的7個(gè)方面重要內(nèi)容，分別是“第5級(jí)經(jīng)理人、先人后事、直面殘酷的現(xiàn)實(shí)18下勿女人喷水高潮久久久、刺猬理念3p国产精品视频、訓(xùn)練有素的文化91欧美精品激情在线观看量、技術(shù)加速器、飛輪和厄運(yùn)之輪”91地址国产一区。下面我就感觸最深的五個(gè)方面談?wù)勛x后的一些心得體會(huì)：
一、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
書(shū)中將公司經(jīng)理人分為5級(jí)，分別是能力突出的個(gè)人杭州最疯狂一级毛片视频、樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員，富有實(shí)力的經(jīng)理人7160无码视频在线观看、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者和第5級(jí)經(jīng)理人干干干干干干射射，第5級(jí)經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅(jiān)定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人亚洲三级片在线网址，他們個(gè)個(gè)具有雄心壯志，永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在第一位，很少計(jì)較個(gè)人的得失免费黄色免费，他們把對(duì)社會(huì)有所建樹(shù)欧美一級性愛視頻、有所創(chuàng)造、有所貢獻(xiàn)作為人生的最大價(jià)值。這對(duì)我的感觸很深91人妻论坛社区，因?yàn)槟苄纬蛇@種價(jià)值觀者首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)，我國(guó)古代封建士大夫所追求的“修身養(yǎng)性齊家平國(guó)治天下”最高人生目標(biāo)中亚洲国产精品三区第一次，也強(qiáng)調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義〖永毡仍谙呔饭劭矗看來(lái)這也是做人超碰在线免费公开干，特別是做一個(gè)卓越的人的基本原則，我作為控股公司下屬公司的一名年輕管理人員，將以此鞭策自己91后入国产在线，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅僅在業(yè)務(wù)方面，更要在思想道德品質(zhì)方面在线免费91，從而培養(yǎng)謙遜、自信和堅(jiān)定的內(nèi)在品質(zhì)，取得成績(jī)時(shí)朝窗外看性交配网站，把成功歸于同事或他人;遇到挫折時(shí)看鏡，責(zé)備自己成人综合网在线播放网站，勇于承擔(dān)責(zé)任国产性爱aaa。
二、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)
作者闡述了一個(gè)新穎的觀念亚洲黄色网址大全，那就是“先人后事”，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么，而是設(shè)法得到合適的人才尹人手机在线视频，強(qiáng)調(diào)人力不是最重要的財(cái)富，合適的人才是天天夜夜操2021。這對(duì)于我們公司的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。任何一家卓越的企業(yè)，其具有決定性意義的成功不是市場(chǎng)91九色偷情自拍视频，不是技術(shù)，不是競(jìng)爭(zhēng)，也不是產(chǎn)品国产亚洲视屏，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工，就是所謂的“讓合適的人上車(chē)”射黄视频在线观看。在重要崗位上的管理人才更是如此A级123级黄色网站，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)午夜国产理论，寧缺勿濫精品无码麻豆AV福利网。對(duì)待員工堅(jiān)持事業(yè)和情感至上，擁有卓越的業(yè)績(jī)，同時(shí)互相友尊重，共同享受美好生活国产福利在线免费。
三、直面殘酷的現(xiàn)實(shí)
幾乎所有的卓越公司都通過(guò)面對(duì)殘酷現(xiàn)實(shí)為起點(diǎn)亚洲插下面视频，但他們無(wú)一例外的勇于面對(duì)黄色福利av网址，保持堅(jiān)定信念国产男女羞羞视频免费一区，從而走向成功之路。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵首先要誠(chéng)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層要多傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，創(chuàng)造一個(gè)讓事實(shí)說(shuō)話的氛圍;其次是保持堅(jiān)定的信念，并積極的采取行動(dòng)精品视频在线。控股公司也面臨著因投資規(guī)模大日韩专区综合第二页，所投資產(chǎn)業(yè)回報(bào)期長(zhǎng)所引起的現(xiàn)金流量不足的經(jīng)營(yíng)困難国产视频精品网，但我們只要正視困難，堅(jiān)信我們所投資的港口物流行業(yè)具有輝煌的前景秋霞717电影，并不斷的努力，我們會(huì)取得豐碩的成果。
四、做“刺猬”不做“狐貍”
“狐貍”借指頭緒繁多最新色黄色网址，總是想著應(yīng)該做哪些事但變化無(wú)常的人或企業(yè)狠狠婷婷五月综合，“刺猬”借指總是聚焦于自己最擅長(zhǎng)的事的人或企業(yè)羞羞视频在线看，他們具有一個(gè)簡(jiǎn)單而清晰的理念日韩爆乳教师无码视频∨访繟AAA片中文字幕？铝炙拱l(fā)現(xiàn)，卓越企業(yè)都是刺猬型的国产精品第一夜不卡丝袜。刺猬理念的核心就是以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
1、你能夠在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的，同樣重要的是你不能在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的。2、是什么驅(qū)動(dòng)你的經(jīng)濟(jì)引擎黄色艹av区。3亚洲国产青春福利、你對(duì)什么充滿熱情可以看性爱视频的网站。這三個(gè)環(huán)節(jié)就好比是三個(gè)圓，如果你能向三環(huán)的重疊部分努力，把它轉(zhuǎn)變成一個(gè)簡(jiǎn)單而明確的概念，你就得到屬于自己的刺猬理念欧美特黄特级作爱大片www。這個(gè)充滿哲理的理念我認(rèn)為可以讓我們深思三個(gè)問(wèn)題：我們最擅長(zhǎng)的是什么(以及我們最不擅長(zhǎng)什么)?哪些是對(duì)我們的經(jīng)濟(jì)引擎推動(dòng)力最大的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(利潤(rùn)多少91精品综合欧美在线，現(xiàn)金流量多大)?我們的核心管理人員最熱衷于什么?如果找到了這三個(gè)問(wèn)題的清晰答案一区高清精品视频在线观看，我們也會(huì)形成一個(gè)關(guān)于自己業(yè)務(wù)方向的“刺猬概念”，并以此確立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)久久亚洲成a人片」＠豢夥咽悠翟谙吖劭矗柯林斯的研究成果表明，從優(yōu)秀到卓越公司的轉(zhuǎn)變是一個(gè)積累的過(guò)程，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，從優(yōu)秀到卓越的飛躍絕對(duì)不是一蹴而就的操逼免费a级视频。卓越的公司不是靠一次決定性的行動(dòng)日韩校园激情无码视频、一個(gè)偉大的`計(jì)劃、一個(gè)好運(yùn)氣，或靈光一閃而造就国产醉酒迷奷系列在线图片。相反一级人射，轉(zhuǎn)變的過(guò)程好像無(wú)休無(wú)止地推著巨輪朝一個(gè)方向前進(jìn)，輪不停轉(zhuǎn)動(dòng)，累積的動(dòng)能愈來(lái)愈大，終于在轉(zhuǎn)折點(diǎn)有所突破偷拍区图片区综合图区第一页，一躍而過(guò)在线日韩成人电视免费观看网站。
飛輪效應(yīng)對(duì)我的啟示是：
1国产jiuse视频、要有明確的公司戰(zhàn)略，并在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下指揮所有的員工朝正確的方向用力国产一级牲交视频，轉(zhuǎn)動(dòng)“巨輪”年轻国产一级黄片，并持續(xù)用力，積累動(dòng)量广元瓜温，加快旋轉(zhuǎn)速度，直至突破色呦呦免费看。相反，不確定的甚至是多變的公司戰(zhàn)略會(huì)使“巨輪”一會(huì)兒朝某個(gè)方向旋轉(zhuǎn)，過(guò)一會(huì)兒停下來(lái)改變方向亚州专区，不多久又朝另外的方向旋轉(zhuǎn)国产又色又猛又黄又大视频，因而不能積累起持續(xù)不變的動(dòng)量99se在线播放，最終陷入“厄運(yùn)之輪”。
2深夜欧美日韩福利、累積到突破是一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程，公司的領(lǐng)導(dǎo)者要有足夠的耐心，不能把期望寄托在天賜良機(jī)上。從“飛輪”開(kāi)始旋轉(zhuǎn)到實(shí)現(xiàn)突破国产精品一级毛片www，要持續(xù)不斷的積累動(dòng)量av在线免费资源，這一歷程的時(shí)間跨度難以估量小黄片A片，而且向卓越企業(yè)的轉(zhuǎn)變不會(huì)突然降臨，轉(zhuǎn)變過(guò)程中體現(xiàn)不出一種決定性的行為，沒(méi)有一了百了的創(chuàng)新国产精品裸体视频，沒(méi)有幸運(yùn)的突變，更沒(méi)有奇跡的瞬間。只有堅(jiān)持不懈的推動(dòng)“飛輪”朝同一個(gè)方向旋轉(zhuǎn)日韩精品无码天美视频网站，最終“破繭化蝶”在线看国产v黄。
當(dāng)然，這本優(yōu)秀的論著也存在一些瑕玼，我認(rèn)為以下的二點(diǎn)是本書(shū)不應(yīng)當(dāng)忽略的：
1丝袜欧洲另类自拍视频在线、所有的卓越企業(yè)或?qū)φ掌髽I(yè)均來(lái)《財(cái)富》雜志歷年的500強(qiáng)企業(yè)在线污视频国产一区，那么那些由行業(yè)特點(diǎn)所決定，不可能發(fā)展成“XXXX”的中小企業(yè)就沒(méi)有卓越企業(yè)嗎?他們中的佼佼者是否也遵循上述的規(guī)律?
2猛男好爽好爽男人天堂、柯林斯篩選出來(lái)的企業(yè)涵蓋了社會(huì)的廣泛行業(yè)，卻唯獨(dú)沒(méi)有it企業(yè)黄色网站视频免费直接看好爽，如果說(shuō)象微軟公司這樣的企業(yè)都不能算是卓越企業(yè)，那么上述的觀點(diǎn)是否就具有局限性日韩AA黄片，或者至少說(shuō)明柯林斯總結(jié)出來(lái)的金科玉律不太適用于高科技企業(yè)中国农村特级黄色视频。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感7
《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)著名商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)作家吉姆·柯林斯所著的一本關(guān)于企業(yè)管理理念的優(yōu)秀暢銷(xiāo)書(shū)最新偷窥盗摄wang网。該書(shū)通過(guò)大范圍的定性和定量分析，得出了如何讓公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案，這是該書(shū)的最大看點(diǎn)jizz污污视频免费看。但筆者作為一名從事科學(xué)研究的工作者午夜日韩福在线播放，看到了該書(shū)的另一個(gè)閃亮點(diǎn)。那就是該書(shū)也是一份優(yōu)秀的科研報(bào)告，它詳盡地記錄了柯林斯和他的21人研究小組歷時(shí)年的研究歷程十八岁禁看的黄色网站。無(wú)論是這項(xiàng)研究過(guò)程本身网站懂得，還是研究報(bào)告（即該書(shū)）的編寫(xiě)，都有許多值得我們這些科研人員借鑒的地方。
為了完成從優(yōu)秀到卓越的調(diào)查研究，柯林斯和他的研究小組作了非常全面細(xì)致的準(zhǔn)備工作亚洲一区欧美日韩字幕，尤其是對(duì)研究對(duì)象的選擇，更是煞費(fèi)苦心。他們歷時(shí)年，閱讀并系統(tǒng)整理了近6000篇妓女影院视频国产，記錄了20xx多頁(yè)的專(zhuān)訪內(nèi)容，創(chuàng)建了84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)先锋影音中文AV资源站，收集了28家公司過(guò)去0年日本乱伦精品网，甚至更早的所有。為了選擇出真正從優(yōu)秀到卓越的公司114毛片，他們制定了嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱日韩性爱，逐步篩選。第一次篩選：從所有公司選出14家公司免费视频A片在线；第二次篩選：從14家選出126家公司（4項(xiàng)測(cè)試）欧美又色又爽又黄的视频；第三次篩選：從126家選出19家公司；第四次篩選：從19家選出11家實(shí)現(xiàn)跨越的公司免费播放人成视频网站，作為最終的研究對(duì)象免费观看的美女视频网站。這樣認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確實(shí)讓我們領(lǐng)略到了研究小組求真務(wù)實(shí)的科學(xué)作風(fēng)。不僅為題組下一步的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线看一级片视频软件，而且也大大增加了人們對(duì)研究結(jié)論的信任度人人干操操操插。正所謂"好的開(kāi)頭是成功的一半"柯林斯和他的研究小組的求真務(wù)實(shí)的科學(xué)作風(fēng)是值得任何從事科學(xué)研究的工作者學(xué)習(xí)的。
為了使研究成果更準(zhǔn)確国产精品久久九九免费视频、更有說(shuō)服力，研究小組在選擇了直接對(duì)照公司時(shí)99超碰碰，又選擇了6家未能保持卓越的公司作為間接對(duì)照公司±怯咽悠翟谙呙夥巡シ牛可以看出清纯激情欧美，該研究小組從正的方面已經(jīng)做得很精細(xì)了性爱小视频欧美，但他們還要錦上添花，選擇6家未能保持卓越的公司作為反面例證。從正反兩方面展開(kāi)論述是人們寫(xiě)議論時(shí)慣用的手法妓女一级AA黄色视频。但科學(xué)研究時(shí)，尤其是工科的研究欧美性爱国产视频，人們往往很少?gòu)姆捶矫骈_(kāi)展研究中文字幕-CaO|草榴神社；但柯林斯和他的研究小組就應(yīng)用了，而且用得很成功。所以老师嗯啊好深再用力一点免费视频，這一點(diǎn)也是科研人員應(yīng)該借鑒的。
從優(yōu)秀到卓越的調(diào)查研究具有非常明確的技術(shù)路線。第一階段：搜索亚洲a片综合；第二階段：與什么相比；第三階段：黑匣之內(nèi)；第四階段：從千頭萬(wàn)緒到理念明確男人爽到高潮喊叫视频；最后是：從優(yōu)秀到卓越的永恒的"物理學(xué)"研究小組的這次求知之旅完全符合從"重水復(fù)疑無(wú)路"到"柳暗花明又一村"的科研規(guī)律中文字幕无码永久无线无码。
從優(yōu)秀到卓越調(diào)查研究的另一個(gè)值得借鑒之處是全面性和對(duì)事實(shí)的尊重。只要是書(shū)中提出的觀點(diǎn)和涉及的內(nèi)容都經(jīng)過(guò)認(rèn)真地調(diào)查研究。《從優(yōu)秀到卓越》的調(diào)查內(nèi)容有：公司法規(guī)WWAVA一片、財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù)表分析、主管訪談2017人人摸、行業(yè)績(jī)效分析国产精品久久无码HD毛片、主管更換分析色综合另类、首席執(zhí)行官分析、主管報(bào)酬97夜夜澡人人爽人人、工人失業(yè)的作用、公司所有制分析、媒體宣傳分析18p影院av、技術(shù)分析插入下体视频、比較分析等伊甸2021，幾乎涵蓋了公司的人員、制度一级做a爰全过程免费视频、管理a片免费首页、經(jīng)營(yíng)和行為等諸多方面操美女b，避免了以偏概全之嫌。另外，研究小組堅(jiān)持了尊重事實(shí)的`基本原則一级A片偷窥精品，決不受已有的理論所左右，更沒(méi)有用理論剪裁事實(shí)三级黃色毛带。所以，研究的結(jié)論和時(shí)下許多熱門(mén)的管理理念是相悖的国产精品PORNY九色。(fsir)正如管理大師彼得·德魯克對(duì)本書(shū)的評(píng)價(jià)："這本書(shū)經(jīng)過(guò)精心研究久久国产精品99久久久久久，寫(xiě)得很好。它瓦解了時(shí)下絕大多數(shù)熱門(mén)管理理論和實(shí)踐——從對(duì)超級(jí)E的崇拜在线观看国内精品，對(duì)IT的熱抄，到兼并和收購(gòu)的狂潮4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，不一而足。它不會(huì)使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司免费在线看一级片；但是欧美一级中文视频在线观看，它卻會(huì)使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司97超级碰人人摸人人要。"
這項(xiàng)研究報(bào)告（即該書(shū)）的編寫(xiě)也有許多可取之處gg网站网站在线观看视频。比如在每之后對(duì)研究的要點(diǎn)和意外發(fā)現(xiàn)作了小結(jié)，使研究的主要成果更加醒目明確无码秒播成人网站免费；在書(shū)后增設(shè)了答疑篇，對(duì)人們可能提出的疑問(wèn)進(jìn)行了解答亚洲视频操，使這項(xiàng)研究更充實(shí)更完善人妻超碰亚洲；最后將研究過(guò)程產(chǎn)生的所有的資料都列入附錄，使研究的證據(jù)更豐富更可信。
我們由于是企業(yè)的科研部門(mén)，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)了為企業(yè)解決問(wèn)題，注重實(shí)用性。不少人寫(xiě)報(bào)告時(shí)往往只寫(xiě)"有用部分",所做的大量工作都記在原始記錄中成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，一般的讀者是看不到的。這樣就會(huì)使我們的報(bào)告顯得單薄粉嫩人妻一区、證據(jù)不夠充分。其實(shí)国产精品一线在线播放，只要是有關(guān)研究的工作欧美性爱啊啊啊啊，包括失敗的實(shí)驗(yàn)在线精品自拍第一页，都必然會(huì)或正或反地證明最終結(jié)論的正確性欧美日韩va视频。所以手机看片日韩av人人爽人人操，我覺(jué)得我們寫(xiě)報(bào)告時(shí)也應(yīng)該將研究過(guò)程產(chǎn)生的所有的資料作為附錄，附在報(bào)告后亚洲无码黄色视频无码。
在本書(shū)中引用了不少名人名言，同時(shí)本書(shū)中也不乏一些精彩語(yǔ)句。這也給本書(shū)增色不少。"我們不知道在那兒會(huì)發(fā)現(xiàn)什么毛片高清视频在线看免费观看，但我們回時(shí)夜晚三级片免费视频，一定會(huì)把我們的發(fā)現(xiàn)告訴你（劉易斯和克拉克人人做人人叼嘿。1804年五月草视频，克拉克和劉易斯率領(lǐng)探險(xiǎn)隊(duì)99久久99视频免费，成功地進(jìn)行了美國(guó)歷史上第一次橫越美國(guó)大陸的考察）不卡毛片在线观看。"這句話對(duì)現(xiàn)行的科研立項(xiàng)過(guò)程中存在的弊病作了有力地回答。因?yàn)橛行┛茖W(xué)探索研究，在最初是很難預(yù)料到會(huì)得到什么結(jié)果考屄视频，但是，無(wú)論結(jié)果如何都是非常有意義的。正如探險(xiǎn)，出發(fā)的時(shí)候肯定不知道會(huì)發(fā)現(xiàn)什么欧美性爱视频亚州，但回后一定會(huì)告訴你發(fā)現(xiàn)了什么亚洲女人色色。如果按照現(xiàn)行的立項(xiàng)體制，沒(méi)有明確的研究結(jié)果，沒(méi)有預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，基本是沒(méi)有立項(xiàng)資格的；這樣，有許多很有意義的探索研究項(xiàng)目便被扼殺在搖籃中。希望有關(guān)部門(mén)能完善現(xiàn)行的科研立項(xiàng)體制，給有志于探索研究的科研人員一個(gè)"回告訴你發(fā)現(xiàn)了什么"的機(jī)會(huì)午夜看了可以高潮的免费视频。
最后，我用本書(shū)的結(jié)尾作為本的結(jié)束。"倘若人生毫無(wú)意義，你也不可能有偉大的一生。如果工作毫無(wú)意義，那么人生也難以有何意義。"讓我們熱愛(ài)自己的工作吧，讓我們的工作有意義，讓我們的人生有意義！
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感8
最近讀了一邊由吉姆·科林斯寫(xiě)的《從優(yōu)秀到卓越》猎奇av网站免费一区二区，該書(shū)用比照方法比擬卓越公司與對(duì)照公司如何從優(yōu)秀轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭剑枥L了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越。在大量調(diào)研數(shù)據(jù)的根底上，從七方面進(jìn)行了闡述：第5級(jí)經(jīng)理人免费视频插到爽、先人后事、直面殘酷的現(xiàn)實(shí)www91黄色网站、刺猬理念色色色区色色视频、訓(xùn)練有素的文化久久久九九有精品国产、技術(shù)加速器黄色网站强奸美女逼一级片、飛輪和厄運(yùn)之輪免费欧美性交。下面我就感觸最深方面談?wù)勛x后的心得體會(huì)：
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感9
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感10
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作者在翔實(shí)的調(diào)研基礎(chǔ)上，表述了企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的7個(gè)方面重要內(nèi)容国产免费观看黄页影视网站在线观看，分別是“第5級(jí)經(jīng)理人欧美A以一区二区三区、先人后事、直面殘酷的現(xiàn)實(shí)亚洲精品在线视频、刺猬理念国产高清无码视频在线播放、訓(xùn)練有素的文化、技術(shù)加速器欧美视频日、飛輪和厄運(yùn)之輪”亚洲图片无码。
下面就感觸最深的五個(gè)方面談?wù)勛x后的一些心得體會(huì)：
一、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
什么是卓越日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区？很多人和公司性色av不卡无码中文字幕、企業(yè)，當(dāng)做到優(yōu)秀的時(shí)候伊人av导航，總會(huì)感覺(jué)到“很好又粗又长黄片，維持現(xiàn)狀就可以了”。一旦做到卓越的時(shí)候往往都是感覺(jué)“其實(shí)還可以更好”欧美性色视频。這也就是人們常說(shuō)的“只有更好口爆在线、沒(méi)有最好”一级一级一片在线观看。我希望自己力求做的更好亚洲男人女人视频，僅作到優(yōu)秀是不夠的麻豆国产原创福利，應(yīng)該追求卓越的突破性進(jìn)展和長(zhǎng)久的可持續(xù)發(fā)展欧美三级电影限制黄色福利视频。
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第5級(jí)經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅(jiān)定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們個(gè)個(gè)具有雄心壯志99热精品在线免费观看，永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在第一位工口无遮挡免费视频网站，很少計(jì)較個(gè)人的得失50岁肥熟丰满熟妇在线播放，他們把對(duì)社會(huì)有所建樹(shù)、有所創(chuàng)造一级欧美D、有所貢獻(xiàn)作為人生的最大價(jià)值国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看。就像杜魯門(mén)的說(shuō)的“只要你不計(jì)功利国产精品永久免费在线观看，就能做成任何一件事”人人干97精品。這對(duì)我的感觸很深18进禁男女爱免费网站，能形成這種價(jià)值觀者，首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)XXXXX欧洲熟妇XXXX。我國(guó)古代封建士大夫所追求的“修身養(yǎng)性齊家治國(guó)平天下”最高人生目標(biāo)中国产xxxx69，也強(qiáng)調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義一级绝黄A片AAA片∶厶沂悠滴缫共シ旁谙吖劭疵夥眩看來(lái)這也是做人，特別是做一個(gè)卓越的人的基本原則日韩欧美综合在线视频，不僅僅在業(yè)務(wù)方面，更要在思想道德品質(zhì)方面，從而培養(yǎng)謙遜欧美老熟妇性开放XXⅩ、自信和堅(jiān)定的內(nèi)在品質(zhì)欧美色综合,色综合，取得成績(jī)時(shí)朝窗外看你懂网站在线观看，把成功歸于同事或他人；遇到挫折時(shí)看鏡子北京一级黄片，責(zé)備自己a级国产大黄视频，勇于承擔(dān)責(zé)任。
二狼友视频无码、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)
作者闡述了一個(gè)新穎的觀念国产黄网站在线观看免费版，那就是“先人后事”一级A爱视频免费看，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么东北美女性高潮视频，而是設(shè)法得到合適的人才91区国产在线观看，強(qiáng)調(diào)人力不是最重要的財(cái)富99久久免费精品国产精品九九，合適的人才是。這對(duì)于我們的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)女人自啪啪一级毛片。任何一家卓越的企業(yè)aaaaa黄色网址，其具有決定性意義的成功不是市場(chǎng)，不是技術(shù)美女黄片视频大全，不是競(jìng)爭(zhēng)美美女一级A片视频，也不是產(chǎn)品毛片网站在线免费播放，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工，就是所謂的“讓合適的人上車(chē)”。在重要崗位上的管理人才更是如此，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫。對(duì)待員工堅(jiān)持事業(yè)和情感至上，擁有卓越的業(yè)績(jī)最新国内真实迷奷在线播放，同時(shí)互相友愛(ài)尊重，共同享受美好生活国产精品久久久亚洲一区。
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“狐貍”借指頭緒繁多，總是想著應(yīng)該做哪些事但變化無(wú)常的人或企業(yè)日韩性插，“刺猬”借指總是聚焦于自己最擅長(zhǎng)的事的人或企業(yè)一级黄色人AV在线，他們具有一個(gè)簡(jiǎn)單而清晰的理念。
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五、飛輪效應(yīng)
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飛輪效應(yīng)對(duì)我的啟示是：
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當(dāng)然，這本優(yōu)秀的論著也存在一些瑕玼天美自拍乱码在线播放视频，我認(rèn)為以下的二點(diǎn)是本書(shū)不應(yīng)當(dāng)忽略的：
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感11
曾經(jīng)深爱激情综合网，我的夢(mèng)想是做一名優(yōu)秀的教師国产a√视色，卓越教師似乎遙不可及。優(yōu)秀教師和卓越教師的區(qū)別是什么思思玖玖，優(yōu)秀教師跟卓越教師的距離又在哪里？《從優(yōu)秀教師到卓越教師》這本書(shū)讓我明白：其實(shí)從優(yōu)秀到卓越的路徑并不漫長(zhǎng)av超碰av超碰人人爱，有時(shí)候甚至只是一步之遙亚洲人成网网址在线看，一念之差，它可能是一個(gè)微笑bbixxcon在线观看、一個(gè)眼神无码国内精品麻豆久久人妻、一次交談、一句關(guān)懷……在細(xì)節(jié)處彰顯教師的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)，綻放著卓越教師的魅力日本黄色视频网址。此書(shū)是以每天一個(gè)案例的形式提供一個(gè)簡(jiǎn)單易行的教學(xué)策略欧美草草操在线视频，一共包含180天，幾乎覆蓋了整個(gè)學(xué)年的教學(xué)時(shí)間色久是色，每一天都為教師提供一個(gè)與教學(xué)相關(guān)的方法www又湿又大、策略或者行動(dòng)建議，他們像一束光亮一般一本二本三本黄色视频，照亮我教學(xué)管理中的一個(gè)個(gè)盲區(qū)欧美综合缴情五月丁香六月婷，讓我更加堅(jiān)定了我的教育夢(mèng)想。其中天天一级免费看，有幾章甚至只是某幾句話卻極大地觸動(dòng)了我亚洲精品黄色中国，對(duì)我而言特別有借鑒和啟示意義。
一99热精品久久、積極樂(lè)觀的態(tài)度
書(shū)中的第一個(gè)策略就是“積極樂(lè)觀的第一印象”777琪琪午夜理论电影网在线。書(shū)中說(shuō)到教師的熱情和積極樂(lè)觀的態(tài)度是可以影響學(xué)生的，生硬国产自产21区国产盗摄、嚴(yán)肅的表情會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生不敢親近的認(rèn)知欧美熟妇与小伙子性爱。的確如此，教師和學(xué)生之間不是對(duì)立的而是應(yīng)該交融的网站直接看操逼，而作為小學(xué)教師的我們更是需要這樣的特點(diǎn)狼友免费观看不卡网站。當(dāng)我們每天都能夠以飽滿的熱情和樂(lè)觀的態(tài)度和我們的孩子相處時(shí)，我想孩子們會(huì)被感染并回以同樣的熱情无遮挡黄色片免费在线播放。書(shū)中提到“微笑著問(wèn)候?qū)W生”最新的毛片网址，這個(gè)“微笑的問(wèn)候”是開(kāi)啟一天快樂(lè)時(shí)光的起點(diǎn)，讓孩子們感知到老師是喜歡和他們?cè)谝黄鸬摹?/p>
這幾周的教學(xué)生活讓我感同身受操女人在线，以往也許是自己心理原因吧91自拍最新地址，總認(rèn)為周一上課學(xué)生無(wú)精打采，我有意識(shí)地調(diào)整了教學(xué)進(jìn)度特黄A级毛片免费官方网站，最終卻帶來(lái)了一系列的負(fù)面效應(yīng)：在降低知識(shí)難度和學(xué)習(xí)強(qiáng)度的條件下国产一级毛片国产一级A片，學(xué)生仍是一蹶不振，正常的教學(xué)時(shí)間卻上成了充滿硝煙的說(shuō)教課偷拍网久久网站，師生關(guān)系極度緊張AVwww网站在线。郁悶之下，我改變了策略学生妹人人操，每次周一上課時(shí)国产AV黄色，我總是面帶微笑的走進(jìn)教室，和孩子們聊聊家常在线看片免费人成视频无毒，積極地捕捉每個(gè)孩子身上的閃光點(diǎn)国产三级黄片免费看。漸漸地女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，我發(fā)現(xiàn)孩子們也在不斷的變化，上課積極主動(dòng)回答問(wèn)題的學(xué)生多了欧美午夜性视频噜噜噜，被表?yè)P(yáng)的學(xué)生多了99riav5国产一区在线观看，課堂氣氛活躍了，課堂效率高了网址你懂得，師生關(guān)系和諧了許多久久久久久免费精品久久久。因此，我們應(yīng)當(dāng)將這種積極的狀態(tài)永久的保持下去淫荡的欧美性爱视频，雖然是很微小的一個(gè)態(tài)度亚洲欧美国产日韩综合久久，保持一天、一周欧美黑B、一段時(shí)間是容易的国产一级毛片黑白配，但若能每天都做到不讓自己的消極情緒影響你對(duì)孩子的態(tài)度，這是不容易的三级片免费激情视频。的確如此www.mjjscg.com，作為一名教師確實(shí)不容易，我們每天要面對(duì)很多壓力欧美性爱性爱大片，對(duì)于調(diào)皮搗蛋日日干夜夜操av、學(xué)習(xí)不認(rèn)真的學(xué)生我們不能熟視無(wú)睹，置之不理呀久久综合迷奸。即使這樣黄色精品网，我們教師仍然需要一個(gè)積極樂(lè)觀的態(tài)度，心平氣和地對(duì)待學(xué)生出現(xiàn)的種種狀況自拍日韩在线视频播放免费网站，化消極為積極黄片久久久，讓自己快樂(lè)和積極的情緒去影響、感染學(xué)生亚洲理论视频，形成一個(gè)良性循環(huán)国产91网站在线，這樣將會(huì)受到事半功倍的效果。
二国产激情一区二区三区app、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓
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三、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生
教育是一項(xiàng)充滿愛(ài)的事業(yè)美女被插高潮到爽，愛(ài)可以創(chuàng)造奇跡91绿帽人妻网站。教學(xué)中，我時(shí)刻提醒自己：不要放棄每一個(gè)學(xué)生国产成年无码久久久久电影，“金鳳凰”要愛(ài)中文欧美一区电影在线看，“丑小鴨”更要愛(ài)。我喜歡優(yōu)生国产在线91播放精品，但不排斥學(xué)困生人妻无码系列专区69影院，對(duì)于暫時(shí)的學(xué)困生更是傾注了滿腔愛(ài)心。比如：我們班的小陽(yáng)同學(xué)欧美性爱A片一级，入班時(shí)的數(shù)學(xué)成績(jī)只有四十多分无码视频网站毛片一区二区，總能感覺(jué)到她心事重重欧美A片激情日，很少說(shuō)話，不善于與人交往黄色免费在线观看网站，作業(yè)完成質(zhì)量極差免费无删减大尺度漫画，學(xué)習(xí)成績(jī)一路下降。在我心里乱女伦露脸对白在线播放，我同情這個(gè)孩子狼友综合，總希望她快樂(lè)成長(zhǎng)，所以對(duì)她的關(guān)注多一點(diǎn)五月丁香久久久。平時(shí)一区二区黄色，我在言語(yǔ)上總給她一些溫暖，課間總是把她叫到跟前欧美一级片黄色黄片，給她補(bǔ)習(xí)家庭作業(yè)中的不足黄色网站日韩免费在线观看。通過(guò)一段時(shí)間的接觸，她學(xué)習(xí)上主動(dòng)了許多无码一区二区久久免费，課堂上敢大聲回答問(wèn)題www.久久cao，作業(yè)也能按時(shí)完成；我也總是鼓勵(lì)她人人干人人操美女，讓她明白老師很愛(ài)她黄色AV日韩在线播放网址，很喜歡她，讓她懂得知識(shí)靠日積月累一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)會(huì)的亚洲av色噜噜，只有努力才能有好成績(jī)www在线免费观看毛片。一學(xué)期下來(lái)，她已經(jīng)能主動(dòng)自主地學(xué)習(xí)亚洲玖玖在线视频，去年期末考試數(shù)學(xué)取得了92分驚人的好成績(jī)国内精品极品美女在线AAAA，我特意給她頒發(fā)了一張?zhí)厥獾莫?jiǎng)狀：數(shù)學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)，進(jìn)行鼓勵(lì)亚洲日本一区二区三区。事實(shí)證明亚洲网中文字幕，這種做法還是很有成效的。我班里其他幾個(gè)學(xué)困生對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度發(fā)生了變化欧美特级婬片毛多的，成績(jī)也有了較明顯的提高女被男啪出水免费的网站。
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感12
《從優(yōu)秀到卓越》一書(shū)講訴了吉姆柯林斯和他的研究小組歷經(jīng)5年的研究工作，試圖探索從優(yōu)秀公司到卓越公司成長(zhǎng)為卓越公司的內(nèi)在機(jī)制亚洲一区AV。
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第五級(jí)經(jīng)理人：第五級(jí)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)并不等同于“公仆式的領(lǐng)導(dǎo)”一级毛片免费视频。他們都被創(chuàng)造可持續(xù)業(yè)績(jī)的內(nèi)在需要驅(qū)動(dòng)和感染。為了使公司走向卓越欧美性爽交大全，他們有決心做任何事欧美a级v片一区二区，不管這些決定多么重大，多么困難jjzzwww。第五級(jí)經(jīng)理人朝窗外看18禁网站。，把成功歸于其他因素，而非他們自己美女18禁止看的扒开奶罩网站。當(dāng)業(yè)績(jī)不佳時(shí)亚洲鲁在视频在线观看，他們看著鏡子里，責(zé)備自己性色av免费精品观看，并承擔(dān)所有的責(zé)任俄国av在线播放。
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感13
這本書(shū)值得一讀有兩個(gè)原因8090精品无码久久久。一是它體現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的五個(gè)特點(diǎn)，二是作者的寫(xiě)作風(fēng)格使文章非常有趣一级国产欧美日产。
這本書(shū)的結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜亚洲欧美另类69XXXXX动漫，它提出了一個(gè)組織從優(yōu)秀到卓越應(yīng)該具備的五個(gè)特點(diǎn)。分別是有第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人欧美男女性爱视频中文免费，先人后事18未成禁片一级毛片喷水，直面殘酷現(xiàn)實(shí)，刺猬理論欧美午夜性，訓(xùn)練有素的文化男人舔女人下面视频。
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這是一個(gè)關(guān)于社會(huì)各組織如何越來(lái)越好地履行其職能的思想框架一级特黄AAA大片兔费无码。他們想研究社會(huì)，而不僅僅是公司国内精品偷拍小视频。
關(guān)于作者和他的團(tuán)隊(duì)所做研究的可信度国产午夜精品视频免费不卡，在書(shū)的最后，作者概述了他的研究方法欧美日韩在线95页。從這里天天操天天狠天天透，讀者可以考慮他的研究結(jié)果是否現(xiàn)實(shí)可信。
對(duì)于作者提出的研究結(jié)果99视频10精品视频在线，這些結(jié)果并不是具體的技術(shù)和操作方法少妇黄片AAA一区二区三区，而是組織特質(zhì)目標(biāo)的列表。也就是說(shuō)国产日本视频一区二区观看，這五項(xiàng)是企業(yè)應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)中国一级婬片A片AAA免费，即一個(gè)有條件的目標(biāo)。
當(dāng)條件成熟時(shí)，事情就會(huì)自然發(fā)生亚洲欧美日韩国产熟女一区二区。經(jīng)過(guò)五個(gè)目標(biāo)中国BBwBBw高潮喷水，作者提出了他著名的和啟發(fā)性的飛輪寓言。這可以說(shuō)是作者在自己研究的基礎(chǔ)上創(chuàng)造的最高心法91人妻在线碰。
這本書(shū)值得一讀的正是作者運(yùn)用自己獨(dú)特的寫(xiě)作風(fēng)格黄色视频一区视频，生動(dòng)而具體地描述了他所說(shuō)的五個(gè)特征的內(nèi)涵。特別是對(duì)于第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)日韩亚洲国产激情一区二区，吉利的CEO面對(duì)自己等上雜志封面的光榮時(shí)刻時(shí)的突然變故A片国产黄线在线观看，非常具有感染力與魅力。
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在問(wèn)答環(huán)節(jié)黄页网站欧美在线观看免费，這樣的理論是否可以在初創(chuàng)企業(yè)中實(shí)施哦美黄色视频。作者認(rèn)為他在第九章中對(duì)此作了詳細(xì)的論述。老實(shí)說(shuō)精品自拍偷拍，我認(rèn)為它不夠詳細(xì)人人干人人插吧高潮。但這已經(jīng)足夠清楚了。
在第9章中毛片最新网址发布页，作者將本書(shū)與他最后一本書(shū)的概念框架《基業(yè)長(zhǎng)青》聯(lián)系起來(lái)亚洲免费一级视频，以便將他的全部工作成果組織成一個(gè)連續(xù)的、完整的系統(tǒng)AAA美国三级黄片。
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首先，我想講我認(rèn)為貫穿整本書(shū)的一個(gè)問(wèn)題免费av色色播放∩逶绿焯欤《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)中講到的例子都是那些在過(guò)去的30多年的時(shí)間里股票市值大漲的公司，作者和他的同伴們從1000多個(gè)案例中選了11個(gè)一级特黄国产在线视频，從股票市值上來(lái)看97AV视频在线观看，這些公司無(wú)疑都是非常成功的，他們業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)幅度都高于大盤(pán)的3倍以上久久99视频99视频久久，盡管從數(shù)據(jù)上來(lái)說(shuō)在线免费黄站，這些公司都是非常卓越的，但是或許是出于人類(lèi)天生的對(duì)于數(shù)據(jù)的懷疑日韩国产欧美亚洲，我總感覺(jué)有什么問(wèn)題在其中。
雖然很多人認(rèn)為真實(shí)的數(shù)據(jù)告訴我們的真相一定是正確的青青国产香蕉依人在线观看，但是我一直認(rèn)為既然數(shù)據(jù)是認(rèn)為采集的乱中年熟女伦av一区，那么這個(gè)所謂正確的數(shù)據(jù)就一定會(huì)帶有一定的立場(chǎng)。比如說(shuō)棒球比賽中存在的`一些諸如盜壘最新黄色免费网站、保送欧美曰人人操人人干、上壘、策略性放棄等人為的因素會(huì)干擾比賽的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)国产精品久久久久精品三一级。因此国产av福利第一精品，我認(rèn)為，市值高的公司不一定是一家卓越的公司看免费人伦视频网站，比如說(shuō)中國(guó)的'中石化久久婷婷五月综合国产，30年前中石化也許連一家優(yōu)秀的公司都算不上，但是人人摸人人操人人搞不卡不断，現(xiàn)在他確實(shí)世界500強(qiáng)国产精品视频网站大全，事實(shí)上在中國(guó)諸如中石化這樣的公司數(shù)不勝數(shù)，他們之中真正意義上實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的寥寥無(wú)幾久久久久精品香蕉免费看，絕大多數(shù)都是靠著壟斷一级黄色网站视频官段、官方背景、以及百年難得一遇的機(jī)遇。還有裸体美女黄十八禁免费网站，也許某一家公司他完全做到了《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)中所介紹的各種管理措施人人操人人爱人人插，但是就是沒(méi)有完成卓越（請(qǐng)?jiān)徫覠o(wú)法舉出具體的例子，但我認(rèn)為一定會(huì)存在）日本高清www在线观看视频。所以国产一级特黄AA级特黄裸毛片，我會(huì)覺(jué)得會(huì)有這個(gè)問(wèn)題，就好比如先有雞日韩特黄Av毛片免费播放，還是先有蛋色惰日本人哺乳奶水视频网1，因?yàn)樽髡咴谶x擇案例時(shí)很自然的排除了諸如中石化以及那種擁有成為卓越的一切條件但就是沒(méi)變得卓越的公司，而且国产女人A片免费视频，作者在選擇對(duì)照公司帶有一種很明顯的傾向性欧美成电影网，即通過(guò)對(duì)比來(lái)證明，作者觀點(diǎn)的正確性美女操逼特级黄片。因此免费黄色三级性交，我一直很迷惑于是因?yàn)樽吭降墓舅杂凶吭降氖兄担�是因?yàn)檫@家公司的卓越市值高清无码巨乳人妻，從而來(lái)說(shuō)明這家公司在某方面來(lái)說(shuō)是卓越的美欧三级。
其次，我想講一下我既覺(jué)得很正確有覺(jué)得有失偏駁的刺猬理念呦呦资源在线∨访廊蘸谙遶a！稄膬�(yōu)秀到卓越》這本書(shū)中所強(qiáng)調(diào)的刺猬理念是把復(fù)雜的世界簡(jiǎn)化成單個(gè)組織性的觀點(diǎn)，一個(gè)基本原則或一個(gè)基本理論午夜淫荡，發(fā)揮統(tǒng)帥和指導(dǎo)作用6080三级午夜理论，這個(gè)觀點(diǎn)我很認(rèn)同，但是對(duì)于書(shū)中柯林斯認(rèn)為的即應(yīng)該把這種觀點(diǎn)當(dāng)作實(shí)踐方法黄片a片在线免费看，用應(yīng)該將這種觀點(diǎn)奉為追求的目標(biāo)的思維国内偷拍高清精品免费视频，我很難認(rèn)同，盡管我同樣認(rèn)為這個(gè)世界的本質(zhì)也是簡(jiǎn)單的欧美视频免费一区，但是我更認(rèn)為為了追求簡(jiǎn)單的本質(zhì)深夜在线，我們可以采取不同的方法，通過(guò)不同的途徑日韩性色自拍视频网站，只要可以獲得簡(jiǎn)單的本質(zhì)国产碰碰碰。即我認(rèn)為柯林斯堅(jiān)持用“一”的方法去追求“一”的結(jié)果，而我則覺(jué)得可以用“多”的方法去追求“一”的結(jié)果欧美老妇激情BBW。同時(shí)国产老太毛多女人视频，對(duì)于同樣在這一節(jié)中所講的內(nèi)部三環(huán)觀點(diǎn)我認(rèn)為非常非常正確，對(duì)此我將它們簡(jiǎn)化為三點(diǎn)国产三级视，熱情（你對(duì)什么充滿熱情）爱草免费人妻、能力（你能在什么地方成為世界上最優(yōu)秀的）狼狠亚洲综合狼狼久久、動(dòng)力（是什么驅(qū)使你的經(jīng)濟(jì)引擎），我想亚洲三级片免费网站，如果一家企業(yè)能夠完整的認(rèn)識(shí)并貫徹這三點(diǎn)精品日韩精品手机在线观看，就算不能成為一家卓越的公司，成為一家優(yōu)秀的公司也綽綽有余了性爱交视频国产。
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以上所以這樣都是我讀完《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)在之后的一點(diǎn)不知對(duì)錯(cuò)的想法，有什么錯(cuò)誤的地方或者是荒謬的地方希望指導(dǎo)老師能夠見(jiàn)諒欧美午夜激情网，謝謝在线欧美看片免费人成视频。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感14
自從92年從事教師這個(gè)職業(yè)以來(lái)，二十三個(gè)年頭不知不覺(jué)地在日復(fù)一日的教室與辦公室之間的往返中滑過(guò)国产欧美国产综合每日更新，在低頭批改作業(yè)的眼前溜走乱子刺激对白在线播放。從一開(kāi)始的躊躇滿志到漸漸地懈怠厭倦，教學(xué)工作是繁瑣復(fù)雜的91香蕉嫩草国产在线观看，也總有著一些作為教師的無(wú)奈與無(wú)助iGao中文视频网为爱搞点激情，縱然心急如焚，也總是無(wú)法找到更好的方法來(lái)解決看免费的黄a视频【镁镁醚侵尢焯茫《從優(yōu)秀教師到卓越教師》是一本介紹日常教學(xué)策略的書(shū)籍，乍一看上去厚厚的令人望而生畏国语精品国内自产拍视频，但從翻開(kāi)的那一刻男人的天堂官网，我便從心里接受了它。書(shū)中每篇文章都介紹了一種簡(jiǎn)便易行的`教學(xué)策略日韩欧美女自拍图片视频网站大全，只要花上三五分鐘找点黄片看看听听叫床，便可輕松學(xué)會(huì)。
由于家中有個(gè)與學(xué)生們年齡相仿的女兒亚洲一级特大黄色小视频，我便對(duì)他們的喜好有所了解wwwbbbb。他們討厭那種生硬的說(shuō)教，更愿意在笑聲中或者故事中體會(huì)知識(shí)免费观看中日韩毛片视频。書(shū)中就提到“給學(xué)生講個(gè)笑話吧”在线a片视频。，不可否認(rèn)，當(dāng)老師和學(xué)生一起分享一些有趣的語(yǔ)言時(shí)自拍播放，大家都會(huì)感到開(kāi)心愉快欧美偷拍99。往往課堂氣氛也會(huì)因此而變得輕松愉悅。
一節(jié)課45分鐘A级毛片久久精品免费看，要求學(xué)生每一刻都全神貫注插穴影院，這是不可能也是不現(xiàn)實(shí)的，尤其對(duì)于我們的學(xué)生來(lái)說(shuō)更是如此国产小视频网站。相信所有的老師都知道人人人人插人人干人人操，一節(jié)課的容量不在于老師教授了多少，而在于學(xué)生學(xué)會(huì)了多少免费人成在线观看网。因此国产在线网址，幾乎每節(jié)課上我都會(huì)給學(xué)生講小笑話，小故事或者是分享些有趣的東西riAv.viP网站，有時(shí)是當(dāng)做小插曲讓學(xué)生有片刻的休息放松日本拍拍视频，有時(shí)是講到相關(guān)知識(shí)點(diǎn)欧美黄网站网址，說(shuō)個(gè)笑話幫助學(xué)生更有效地理解記憶。比如中文字幕在线中文不卡，“suspect”這個(gè)單詞日韩欧美操逼视频，我就跟學(xué)生說(shuō)了個(gè)笑話：有個(gè)學(xué)生問(wèn)老師“suspect”是什么意思，老師告訴他亚洲国产看片基地久久1024，是“嫌犯”亚洲视频精品一区，學(xué)生認(rèn)真地寫(xiě)下“咸飯”兩個(gè)字。老師哭笑不得一区二区欧美性爱，跟他解釋?zhuān)笆窍右煞腹侵夼访廊蘸稟片，不是咸飯”，學(xué)生恍然大悟美女叉开腿让男生桶爽视频，又拿筆寫(xiě)下“咸魚(yú)飯”大逼视频。學(xué)生聽(tīng)了這個(gè)段子，笑得前仰后合国产精品无码一区二区应用，開(kāi)心大笑之余都記住了這個(gè)詞手机日韩精品一区二区亚洲AV。
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感15
《從優(yōu)秀到卓越》是一本非常有名的管理學(xué)書(shū)籍看片av网站在线播放，當(dāng)我去搜索管理類(lèi)書(shū)籍排行榜的時(shí)候，這本書(shū)的名字便赫然出現(xiàn)在我眼前国产精品黄黄久久久免费看视频，通過(guò)瀏覽內(nèi)容簡(jiǎn)介国产美女作爱视频多，我對(duì)這本書(shū)產(chǎn)生了興趣。
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柯林斯將這11家公司與那些實(shí)現(xiàn)跨越但并不能持久的公司和未能實(shí)現(xiàn)跨越的公司進(jìn)行對(duì)照草草A片，分析實(shí)現(xiàn)這一跨越的內(nèi)在機(jī)制全免费的一级毛片。因?yàn)閺膬?yōu)秀到卓越的答案"不受時(shí)間、地域的限制，普遍適用于任何機(jī)構(gòu)插入美女嫩穴漫画。"作者具體圍繞訓(xùn)練有素的人、訓(xùn)練有素的思想操喷视频、訓(xùn)練有素的行為三方面展開(kāi)分析免费操视频在线。他并沒(méi)有當(dāng)事人的理性來(lái)看待這件事情，而是以數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)話456亚洲视频在线观看∶夥褀ww你懂的网站视频？铝炙篂槲覀儞荛_(kāi)迷霧：那些業(yè)績(jī)卓越的公司之所以卓越，并不是因?yàn)椤八麄儽瘸Ｈ烁斆�91资源总站、更有魅力自拍欧美日韩制服视频、更有�?chuàng)作力和更高深的思想”，他們也“并不是比我們更善于想出好點(diǎn)子”欧洲免费黄色网站。卓越公司的基因或許在任何一個(gè)一般的企業(yè)身上都可能出現(xiàn)過(guò)一级黄色性交片，所不同的是，卓越的企業(yè)能把這些理念和原則堅(jiān)持地更加徹底色色无码视频。自從工業(yè)社會(huì)以來(lái)亚洲欧美日本另类，追求卓越就成為了每一位企業(yè)家的夢(mèng)想，而卓越的企業(yè)也必然就是大家效仿和追捧的對(duì)象超碰在线看。
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