公司行政上半年工作總結(jié)匯編[15篇]
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作天天综合网在线视频精品、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧欧洲国产在线、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料色三级床，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)91精品久久久久久久无码，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)99re热精品视频，快快來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧在线观看黄色网站的视频。。總結(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢99热精品2？下面是小編為大家收集的公司行政上半年工作總結(jié)91小视频国产在线，希望能夠幫助到大家。
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公司行政上半年工作總結(jié)1
回顧20xx年美女超污视频网站，作為一名行政文員欧州AA黄片免费观看，一直以來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下人人婷国产亚洲精品，在各方面都有所提升欧美性爱免费官网，但也有不足，需要將來(lái)不斷的學(xué)習(xí)中文字幕亚洲欧美色，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一国产精品久久久久影院老司-百度、工作方面
耐心細(xì)致地做好日常工作。負(fù)責(zé)來(lái)電的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接91精品观看在线，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員亚洲观看精品一区二区在线，不遺漏、延誤亚洲精品国精品91，做好每天快遞的簽收九色91色在线，發(fā)放，做好每月辦公用品欧美狂野性爱一级，快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算黄片免费观看不卡。完善公司各種行政規(guī)章制度。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度黄色稳定资源视频在线观看，使公司趨于規(guī)范化的管理综合在线导航91福利。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度A片网站打开了视频，使公司的各項(xiàng)工作有章可循欧洲黄色AV、有條不紊的進(jìn)行国产成年免费在线。積極主動(dòng)的搞好文案工作。根據(jù)工作需要yiyinav，隨時(shí)制作各類表格和文檔等免费欧美黄色，同時(shí)完成各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印日韩欧美综合亚洲欧美、掃描日韩精品第124页在线观看视频、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定曰批视频免费播放免费下载，并且分類歸檔欧美老妇BBBBBB，做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá)欧美老熟妇色XXXXX，做到上傳下達(dá)免费无码久久影视精品。其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的华人免费在线视频，就像個(gè)大管家黄色网站直入，什么都要管。如文件的復(fù)印又紧又爽视频、掃描国产操屄、傳真、收發(fā)快件亚洲美女偷拍视频、文件的保管黄色网站免费用看片、辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放和登記国产无遮挡免费视频一区二区、酒店機(jī)票的預(yù)定欧美日韩特级婬片视频、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫(kù)存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)国产高清激情无码，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)免费的羞羞视频在线播放，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的91免费久久精品。
二、不足之處
當(dāng)然无码A片在线免费看片，工作中也存在不少問(wèn)題欧美aaawww片，主要表現(xiàn)在：做事不夠細(xì)心。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作一区二区一级黄色视频，因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心欧美多毛XXXXX性喷潮6。任何一件事情都要認(rèn)真對(duì)待免费性爱一级，不能以為事小就粗心大意精品在线观看公司。也許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響成年免费视频黄网站在线观看不卡。缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研强奷漂亮的女教师中文字幕、開(kāi)拓進(jìn)取的精神国产精品系列一区二区三区，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成曰批免费视频全过程，但幾乎都只是為了完成工作而工作美国a级黄片。對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解91超碰在线播放啪。工作不很扎實(shí)亚洲精品国产aV成拍色。忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度偷拍网站网址。不能專注于工作學(xué)習(xí)香蕉黄色a级在线特级毛片，很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)伊人无码一区二区，以更大的熱情投入到工作中去www.天天操。
三、改善之處
我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性正品毛片黄片。正所謂“天下難事始于易亚洲第一区二区在线观看，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)国产精品三区视频，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展狼狠亚洲综合狼狼久久。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)国外黄片免费视频，使工作和學(xué)習(xí)融為一體中日韩av电影，積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力亚洲xx视频，提高應(yīng)有的職業(yè)道德2022黄片视频，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中日韩无码抽插黄片，再接再厲欧美亚洲日韩另类，取得更大的`成績(jī)。要不斷提高自己欧美色频电影一区二区、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)禁止十八岁进入的网站，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)国产无码三级片网站；樹(shù)立良好的職業(yè)道德免费看爽A片的网站，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律毛片片在线，全身心地投入學(xué)習(xí)精品伊人久久久99热这里只，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎三级视频在线免观看、繁雜黄网站男人免费，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)国产欧美性爱另类在线。要抱以一個(gè)正確的心態(tài)小蝌蚪视频国产，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作免费无遮挡无码视频观看；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力国产精品一区二区尿失禁、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力一级A片黄片午夜、，不斷在工作中學(xué)習(xí)亚洲国产精品九九九九婷婷、進(jìn)取、完善自己国产三男一女4P免费视频下载，以便更好地完成自己的本職工作性色av免费精品观看。
四、接下來(lái)的工作計(jì)劃
積極做好日常行政工作黄av一级毛片。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份在线观看免费huangse网站、上傳、下發(fā)等工作黄色网站在线看在线看在线看，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作久久久一本精品99久久精品88。做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作久久亚洲一级无码毛片。做好辦公用品領(lǐng)用品登記色五月黑丝袜，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)久久久免费黄色视频不卡，按時(shí)清點(diǎn)久久性生活视频精品，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要18禁无码免费高黄肉网站。在日常事物工作中国产精品每日更新福利在线，我一定遵循精、細(xì)国产白白在线、準(zhǔn)的原則www.yw尤物视频，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排粗硬大西欧一级毛片，細(xì)致工作日韩一区二区三区无码不卡毛片，干標(biāo)準(zhǔn)活日本e代黄色网，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事黄页网站在线播放免费。提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力超碰黃色毛片。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能欧洲性交网。多閱讀服裝相關(guān)書(shū)刊黄大片视频，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法国内毛片免费A级视频，快速提升自身素質(zhì)影音先锋在线网站，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時(shí)也要加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作在那里可以免费看啪啪。
五日本一区二区黄色、總結(jié)
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高美女黄色视频免费在线一级、共同進(jìn)步五月丁香综合在线视频。感謝每位同事在這段時(shí)間對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺少妇漫画爆乳同人志全彩，但我相信黄色视频在线免费看链接，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解羞羞黄色视频、多份溝通黄色网站三国产，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好久久网络视频天天插五月。
公司行政上半年工作總結(jié)2
回顧半年來(lái)在线观看国产更新视频播放器，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部員工的工作干勁亚洲黄色第一页，激勵(lì)大家始終以飽滿的工作熱情投入到工作中黄片少妇，經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的磨合與歷練，行政人事部員工的業(yè)務(wù)技能更加?jì)故煅侵蘧啪臿v，工作效率大幅提升尹人影视，與各部門(mén)配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高色色色色精品视频，部門(mén)人員上下一心黑人免费肏大屄视频，目標(biāo)一致，緊緊圍繞集團(tuán)公司20xx的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作av在线免费观看不卡一区，現(xiàn)將20xx年上半年行政人事部半年來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
一国产一级优女在线视频、人事方面
1、公司結(jié)構(gòu)重組：
20xx年上半年是公司營(yíng)銷改革期間免费一级a毛片,在线播放视频，公司結(jié)構(gòu)重組期間參與制定營(yíng)銷改制后公司組織架構(gòu)圖99国产精品自在自在久久、各部門(mén)工作職能及崗位職責(zé)、人員編制等；了解公司以往人事管理流程黄色网站久久久久，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改和完善中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，讓公司人事管理工作更加趨于科學(xué)合理化。
2免费-级无码婬片AAAA片、招聘方面的工作：
由于體制改革市場(chǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化wwwxx在线，公司架構(gòu)及人員編制相應(yīng)改動(dòng)，所以對(duì)人才的需求相應(yīng)提升一级毛片免费网站看，故人力資源部將招聘工作作為重中之重的工作開(kāi)展進(jìn)行精品阿v999视频在线观看，通過(guò)多種招聘渠道收集求職者簡(jiǎn)歷，其中包括華商報(bào)招聘版亚洲日韩精品久久久久、前程無(wú)憂国产黄色网站播放、醫(yī)藥英才網(wǎng)等各大網(wǎng)站、人才交流中心看美国黄片、校園招聘在线播放欧洲免费人成视频、獵頭公司，內(nèi)部轉(zhuǎn)介等形式午夜无码福利视频，共收集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷千余份亚洲无码国产操逼视频91，面試194余人，新入職員工14人无码免费黄片，離職xx人免费一级毛片免费一级，目前營(yíng)銷中心在職員工達(dá)到69人，市場(chǎng)薦藥師190人自慰一区在线，為組建公司銷售團(tuán)隊(duì)欧美三级全黄牲交视频、建立健全員工隊(duì)伍提供一定的支持和有力的保障。
3久操伊人、培訓(xùn)工作：
隨著公司快速的發(fā)展及員工隊(duì)伍不斷壯大可以免费看黄色视频的视频的视频，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更高要求。為了員工整體素質(zhì)與公司發(fā)展齊頭并進(jìn)网友自拍另类重口日韩AV，于是男女內交网站在线观看，加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)及崗前教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)男人扒女人添高潮视频动态，便成為人力資源部另外一項(xiàng)重點(diǎn)工作之一深夜福利爱爱视频。
（1）組織員工節(jié)后工作態(tài)度與意識(shí)培訓(xùn)課一次丁香花高清在线观看，主要內(nèi)容為艾莫老師的《做最有用的員工》黄色操屄；
（2）按照公司會(huì)議要求日本三级片网黄色，制定了xx年公司“三項(xiàng)專項(xiàng)”培訓(xùn)計(jì)劃日韩亚洲欧美，并按照計(jì)劃要求欧美pAAAA片，組織開(kāi)展多場(chǎng)員工培訓(xùn)活動(dòng)。主要內(nèi)容根據(jù)“三項(xiàng)”培訓(xùn)要求99riAV欧美gif，首先從企業(yè)文化人人在线人人操、公司發(fā)展史及產(chǎn)品知識(shí)方面著手，通過(guò)本公司講師講解中文字幕第60页，使員工了解公司概況熟記企業(yè)文化福利一区首页、主導(dǎo)產(chǎn)品；其次對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)方面培訓(xùn)久精品91区热，主要從心態(tài)意識(shí)方面進(jìn)行調(diào)整2021国产精品一区二区在线，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的心態(tài)，主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理應(yīng)用及執(zhí)行力方面的培訓(xùn)視頻資料国产成人综合亚洲。課程以國(guó)學(xué)大師翟鴻燊《國(guó)學(xué)大智慧》黄片毛片免费大全、匯報(bào)專題啟智第一人李強(qiáng)老師《為自己而工作》人人操人人草人人草人人叉人、張?jiān)嗬蠋煛断蜍娙艘粯油瓿扇蝿?wù)》等caoporon；再者開(kāi)展全公司員工禮儀培訓(xùn)，通過(guò)視頻電教的形式對(duì)全公司員工進(jìn)行員工禮儀培訓(xùn)黄色视频一区二区三区免费在线观看，并結(jié)合公司實(shí)際情況日韩免费午夜毛片视频，制作培訓(xùn)材料，使公司員工更加深入了解公司對(duì)于職場(chǎng)禮儀的.要求在线国产福利网址；同時(shí)久久久久久AV无码免费网站动漫，由人力資源部發(fā)起，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織五月综合婷婷久久狠狠、開(kāi)展的公司規(guī)章制度二色aⅴ国产热、本部門(mén)工作流程、管理規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，建立了以部門(mén)為主體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系免费一级A片视频播放欧美。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行之中，人力資源部會(huì)將此項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性延續(xù)下去毛片视频免费观看视频大全。
≡谙咝怨蘸（3）培訓(xùn)結(jié)果考核與跟蹤，建立合理科學(xué)的考核機(jī)制二级黄色网站免费在线，將所學(xué)知識(shí)理解黄色1级视频、吃透、熟記并很好的應(yīng)用到工作中去αv中文字幕在线毛片免费，實(shí)行理論筆試欧洲免费多人疯狂、實(shí)際操作、工作效率及業(yè)績(jī)提升等考核方式進(jìn)行嚴(yán)格考核婷婷久久高清国外AV免费，為公司培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心員工91精品国语高清白产拍；
∠确嬗耙裘咳誂V资源站。�4）培訓(xùn)材料的收集。人力資源部共收集培訓(xùn)視頻資料20余篇日韩黄色视频品爱，文字性材料15余份很污很黄的视频网站，為后期培訓(xùn)工作提供了較多有參考價(jià)值的資料。
418禁片免费网站在线看、績(jī)效管理工作
為了調(diào)動(dòng)員工工作激情人人操亚洲综合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，持續(xù)改進(jìn)和提高工作績(jī)效三级绝黄A片在免费线观看欧美，在原考核基礎(chǔ)上重新編制《20xx員工績(jī)效考核管理辦法》葡京亚洲影院在线观看。此考核辦法摒棄以往考核指標(biāo)的籠統(tǒng)模糊，無(wú)針對(duì)性全国最新的黄色视频播放久了爽爽，采取不同職務(wù)草草视频在线观看网址、不同考核內(nèi)容、不同人員及不同的考核方式進(jìn)行考核四川三级自中文字幕亚洲』破破破考核指標(biāo)分項(xiàng)量化，考核方式逐層打分外国A级片，相關(guān)崗位結(jié)合360度考評(píng)谁有黄色网站视频看，全面了解員工目前工作現(xiàn)狀及管理中存在問(wèn)題，為提升公司業(yè)績(jī)亚洲欧美导航、員工素質(zhì)技能户外露出网站、崗位調(diào)整及薪酬調(diào)整等人事變動(dòng)提供重要的依據(jù)。
5欧美日韩一区视频、薪酬管理
上半年結(jié)合市場(chǎng)同行業(yè)薪資水平的調(diào)查亚洲巨制av剧情在线，擬定并實(shí)施了20xx年公司新的工資方案，審核聘任29名具有初高級(jí)職稱與崗位工作對(duì)口人員国产精品理论片在线播放，并予以職稱津貼獎(jiǎng)勵(lì)欧美激情性A片在线观看⑧，實(shí)施全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，通過(guò)此次整體工資的調(diào)整XxXxVIDeos绝顶高潮，促進(jìn)了員工工作的積極性99精品视频精品精品视频，穩(wěn)定了員工的情緒，更適合公司的發(fā)展要求精品黄色免费看的个。
6www.污黄视频在线看、人事管理工作：
人事管理工作屬于人力資源部常規(guī)工作，也是最為繁瑣及重要的工作色色的视频网址。在人事管理工作中狂插乱捅，有許多關(guān)系到全體員工切身利益的工作。因此国产一级特黄AA级特黄裸毛片，人力資源部對(duì)于此項(xiàng)工作要求非常嚴(yán)謹(jǐn)国产一线在线观看，不容出現(xiàn)任何失誤1级黄色免费片。
（1）完善修改了人力資源部工作相關(guān)的制度黄色片你懂的、流程及要求等文字性材料美女裸体黄网站18禁止免费。
（2）考勤管理工作性小说在线视频。嚴(yán)格按照公司《員工考勤制度》執(zhí)行一级a看片免费视频，認(rèn)真監(jiān)督、檢查打卡及各部門(mén)考勤情況麻豆精品视频在线免费观看。每月月底根據(jù)行政辦匯總的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)超碰在线黄色网，仔細(xì)檢查考勤中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免出現(xiàn)任何差錯(cuò)欧美日劲，并確保按時(shí)国产美女羞羞网站在线观看、按質(zhì)報(bào)財(cái)務(wù)處核算發(fā)放工資。
∪蘸诒（3）做好員工入欧美性爱在线免费观看视频、離職工作，嚴(yán)格按照工作流程操作国产好爽免费视频在线观看，做好員工入職日本乱人伦A综艺在线观看、離職溝通談話工作爱搞在线2019，及時(shí)跟蹤處理相關(guān)問(wèn)題日韩高清不卡福利片视频在线播放。
（4）人事檔案建立日婬片A片AAA毛片在线少妇。分別建立了紙制員工檔案以及電子版員工檔案日韩av在线上久草，為人事檔案索引、分類黄片三级片欧美性爱国产一级、匯總提供便利幸福宝app官网新入口在哪。
（5）為調(diào)動(dòng)員工工作積極性女人张开腿让男人桶到爽视频，鼓勵(lì)嘉獎(jiǎng)在職表現(xiàn)優(yōu)秀員工日韩AV无码精品久久人妻，樹(shù)立員工學(xué)習(xí)典范，開(kāi)展月度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)亚洲欧美第一视频，予以雙重嘉獎(jiǎng)并以賀信形式告知其家屬涩涩视频欧美精品。
（6）大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地單位的申請(qǐng)工作国产毛片自拍，為公司優(yōu)秀人才引進(jìn)與后期留用奠定基礎(chǔ)免费人妻98。
20xx年上半年人事工作穩(wěn)中有進(jìn)，人員優(yōu)中選精亚洲一区区区三区区区按摩，實(shí)行末尾淘汰欧美久久久黑人精品久久久极品，充分挖掘員工潛能人人摸人人干人人操不卡，做到各司其職，各盡其責(zé)天码欧美一区免费精品、人盡其才国产三级国产精品三级在专区、物盡其用。
二国产99久久久国产精品下药、行政工作
1久久精品黄网页免费观看、3月5日至26日保質(zhì)保量完成公司辦公室裝修及辦公用具更換事宜；
2爱鲁乱伦无码免费网、4月5日組織參加為期3天的中西部洽談會(huì)7788精品视频免费，整個(gè)工作部門(mén)配合默契順利圓滿完成；
3日本中文在线、4月份順利完成由公司承辦《中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)會(huì)議》的前期準(zhǔn)備和后期接待工作A片囗交在线视频；
4、各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作2019欧美中文免费看；
5日韩一级欧美一级国产一级台湾、基礎(chǔ)文件的起草和下發(fā)，文件整理歸檔欧美日韩精品无；
6www色小姐、制定修改了行政管理相關(guān)制度，并對(duì)行政管理制度進(jìn)行有力監(jiān)管69人妻论坛，如員工紀(jì)律妓女play妓女视频欧美一区二区、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品成本控制等方面A片免费视频久久；
7亚洲一级性交黄片、組織參加會(huì)議、半年度營(yíng)銷總結(jié)會(huì)免费看sss级黄片、建黨90周年“唱紅歌”歌詠比賽欧美激情在线第三页；
8、6月份完成半年度資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作精品鲁久久，并建立新的資產(chǎn)登記表国产色一区；
9、6月18日組織公司所有員工進(jìn)行20xx年體檢工作西西WWW大胆高清视频，檢查結(jié)果已通告本人并已存檔www.中文字幕在线播放；
10、參與52期《盤(pán)龍人》雜志的撰稿修訂印刷及后期發(fā)放工作www日日干日日夜com；
11欧美的免费的全黄色视屏、公司客戶的接待工作，各種傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放及客戶拜訪工作综合自拍偷拍色；
12欧美狂野激情性爱视频在线、行政外聯(lián)工作淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。
三一级毛片和暴力、存在的問(wèn)題
上半年人妻少妇一区二区三区在线，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力協(xié)助下国内精品久久久久久不卡影院，行政人事部取得了一些成績(jī)强力打造免费在线。但瑕不掩瑜。在我們部門(mén)和個(gè)人身上色哟哟天天操，仍存在著很多不足欧美性爱淫淫网，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是由于行政人事部工作千頭萬(wàn)緒18禁美女裸体露私密部位图片，事無(wú)巨細(xì)欧美日韩免费一区二区三区视频播放，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于諸多因素人人干人人操A片，我們難以把每件事情都做到盡善盡美亚洲黄色a片；
二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作AA片毛片免费、對(duì)個(gè)別員工的領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠；
三是抓制度落實(shí)不夠乨伦对白放荡，由于公司辦公室搬遷99丫视频，督促檢查難以到位日韩欧美女自拍图片大全视频网站，因而存在一定的重制度建設(shè)色艹国产，輕制度落實(shí)現(xiàn)象真人版搞黄视频网站。
公司行政上半年工作總結(jié)3
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼20xx年上半年過(guò)去了一级黄色视频女人射精，而我到也正好個(gè)月了∥蘼肷現(xiàn)回首這將近半年的時(shí)間里，我雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果免费人人插人人操，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)看A级毛片免费网站，都免不了對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”免费网站华人，也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)就半年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)色悠悠一区二区，主要分為以下幾個(gè)方面：
一亚洲天堂黄色网站b性爱、行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印色伊人欧美、掃描48手机无码免費在线、傳真、訂餐妓院性视频、送水欧美性恔图片在线观看、收發(fā)快件色七七亚洲另类、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車(chē)證A片免费在线小视频、辦公設(shè)備維護(hù)国外爱爱网站，大到申請(qǐng)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管另类免费高清视频、租房不卡福利一区视频、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間欧美精品首页，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)日本三级精品，面對(duì)繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上三级片网站伊人久久，我盡量做到最快呦齿微信群，在完成質(zhì)量上，我盡量做到www.jipav，爭(zhēng)取用最小的成本獲得的效益www.MMM日本。因此，也只有永不倦怠地提高自己日韩播放，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作黄色视频在线精品。
二、庫(kù)房管理
在未進(jìn)入之前欧美一性爱，我從未做過(guò)庫(kù)房管理工作人人人人色人人人人人人，所以庫(kù)房的物品出入和登記帳頁(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助国产主播在线小蝌蚪，讓我很快的熟悉了這一系列的流程精品综合日韩久久久久久久，從最初的盤(pán)庫(kù)、物品出入填寫(xiě)領(lǐng)料單和入庫(kù)單国产日韩成人香蕉软件下载大全视频、到登記帳頁(yè)A级日本一线www，這些看似簡(jiǎn)單的工作，卻分外重要丝袜国产自在线拍AV。首先我要保證庫(kù)存量：需及時(shí)的通知采購(gòu)購(gòu)買(mǎi)待加工物品欧美人禽网站，不能讓它處于零庫(kù)存的狀態(tài)，否則會(huì)導(dǎo)致機(jī)加工沒(méi)有物品加工国产精品美女妓女网站，然后影響生產(chǎn)三级黄色毛片无遮挡，這是最嚴(yán)重的問(wèn)題；其二男人抽插女人免费看黄色网站，出入庫(kù)物品時(shí)aaa湿湿湿，要保證數(shù)目準(zhǔn)確，并能夠及時(shí)登記帳頁(yè)，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)色黄网站在线播放。所以總的來(lái)說(shuō)久草黄网站，庫(kù)房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫(kù)存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件操操日日日操，不能有一點(diǎn)懈怠亚洲一区国产高清视频在线观看。這半年的時(shí)間里，我在庫(kù)房管理工作方面一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，雖然出現(xiàn)過(guò)一些小的問(wèn)題黄色视频你们懂的，但我很慶幸，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)重大影響生產(chǎn)的情況黄片AAAAAAAAAAAAA，所以以后的工作我會(huì)再接再厲亚洲强奸视频在线观看，爭(zhēng)取杜絕一系列小問(wèn)題的產(chǎn)生。
三人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、其他工作
由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn)亚洲日韩在线一区二区三区，所以機(jī)加工加工的物品，就必須及時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗(yàn)国产一级A婬片试看26分钟。剛開(kāi)始送檢物品時(shí)无码97视频，我真是一點(diǎn)怨言都沒(méi)有，覺(jué)得很新鮮久久久久国产AV，所以很樂(lè)意去干国产综合一区二区三区精品，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動(dòng)全网黄网站免费观看，我覺(jué)得自己來(lái)公司工作不是來(lái)跑腿的色欲无码综合视频一区二区，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來(lái)跑去為他們送東西外国人人操人人肏。就是因?yàn)槲疫@樣的想法97在线看视频，導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評(píng)国产直播视频A片，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤性插影院色插，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過(guò)來(lái)，現(xiàn)在只要有送檢的物品精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，都能保證及時(shí)的送交質(zhì)檢科a在线免费观看视频，不會(huì)耽誤生產(chǎn)。
四亚洲无码网站、存在的.問(wèn)題和今后的努力方向
總結(jié)這半年期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛(ài)崗一级特黄破除免费视频大全、全力以赴地開(kāi)展工作欧美一级又大又粗的A片，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。工作中久久国产精品日本波多野结衣，我一直虛心求教欧美真人做真爱免费A片，恪盡職守，努力做好本職工作欧美AAA视频免费看片，不過(guò)自己主觀情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)国产成_人__亚洲_国产，會(huì)偶爾表現(xiàn)在工作上面，對(duì)于這一點(diǎn)欧洲日逼电影，我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足熟女淫乱性爱视频网，我會(huì)認(rèn)真努力的克制，力求做到更好久久精品国产99精品国产2021！另外有些工作還不夠過(guò)細(xì)欧美99，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中黄色网站点击进入影院，我會(huì)努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題能力www.91超碰。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一国产黄特级视频A片，加強(qiáng)學(xué)習(xí)激情性爱在线观看，拓寬知識(shí)面。第二99久久久无码，本著實(shí)事求是的原則日韩欧美久久，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)免费视频在线观看10000网站视频；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作免费在线视频网站；第三，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力国产+黄视频、服務(wù)水平深夜在线网站。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益人人鲁，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值www.nlvnja.com，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
最后人人操人人摸在线，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作久久久久亚洲AV无码专区电影，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步毛毛黄色A片；感謝每位同事在這半年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照www,高潮,c0m。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信亚洲A级黄片在线，勤能補(bǔ)拙天天舔，只要我們彼此多份理解人妻AV无码系列专区移动可看、多份溝通，加上自己的不懈努力超碰人人爆乳人人熟女超碰，相信明天會(huì)更好在线资源av网站！
公司行政上半年工作總結(jié)4
轉(zhuǎn)眼間，一年的時(shí)間又過(guò)半了国产日韩在线播放观看小视频，回顧上半年的工作欧美日韩一级特黄大片在线直播，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃大黄网站在线观看免费，較好地完成了自己的本職工作超碰在人人操。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)国内免费合计自拍偷拍小视频，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高」┐謇鲜炫鲜炫現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、知識(shí)管理
根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法深夜在线观看网址，結(jié)合公司實(shí)際奇米777米奇影888视狠狠，調(diào)整了公司原有的考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化国产在线久、過(guò)程導(dǎo)向化欧美黑人粗暴多交、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行视频欧美日韩，達(dá)到了較好的效果国产精品黄色视频。集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以xx為核心的考核機(jī)制99黄色视频在线观看，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊免费看操逼黄片av、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了xx積分辦法欧美一级A片免费不卡全部完曰久。對(duì)此亚洲一区二区视频在线免费视频，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)国产乱子伦牲交视频。通過(guò)培訓(xùn)在线观看国产美乳视频，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦城中村嫖娼吊带、怎樣點(diǎn)評(píng)国产精品亚韩精品无码a在线观看、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)日本黄色美女网站，xx推進(jìn)氛圍較好国产精品熟女露脸对白视频，員工自覺(jué)使用xx工具并達(dá)到可喜成果。
成立xx小組午夜免费看三级片，主要圍繞“如何提高xx積分卡在集團(tuán)的排名”展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)久久久久久蜜精品精品免费。召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議日韩视频精品第一页在线观看网站，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工久久国产精品电影网。每月回顧總結(jié)性欧美专区，遵循xx原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)嗷嗷喷水，我們規(guī)范了推進(jìn)要求免费黄色黄站，解決了每月存在的不同問(wèn)題。
二日韩一区二区无码影视大全、現(xiàn)場(chǎng)管理
調(diào)整考核思路国产无套视频在线观看AA在线，糾正了部門(mén)班組原有“做得多錯(cuò)的多”、“職能部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)考核不均衡”等現(xiàn)象麻豆国产香蕉久久精品；通過(guò)與部門(mén)班組的溝通咬美女奶子舔她的逼视频，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6S推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為“面積越大真人实拍AV在线播放，做得事情越多18岁观看网站，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重亚洲综合无码一区二区毛片⌒园粕蘼耄”這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣黄色一级毛片午夜直播，索性放棄日韩福利社。針對(duì)這種情況，公司調(diào)整考核思路免费视频毛片，引導(dǎo)員工“有做必有果”网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，班組培訓(xùn)、班組自查欧美一级性爱免费看、按時(shí)整改男女免费在线视频、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式欧美黄色视频和网站，讓員工正真認(rèn)識(shí)到“做得多5060黄片、做得對(duì)就可以得分高”。
規(guī)范班組現(xiàn)場(chǎng)管理男女做爽爽爽视频免费网站，發(fā)揮班組主觀能動(dòng)性伊人夜夜，變被動(dòng)為主動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展部門(mén)自查和班組自查ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国；按照制定的推進(jìn)思路日韩一级A片在线视频免费网站，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的.習(xí)慣在线观看91精品国产。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6S推進(jìn)員為核心的自查小組在线a黄网站，按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)日韩乱码视频。各部門(mén)或班組6S推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作欧美高潮喷水视频；生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新；工程部制冷班激情小说激情图片激情电子、配電班www.一级毛片、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為“現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組”日韩手机福利写真在线观看；班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧就要干综合，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
公司月度查核A片毛在线是免费观看，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)美女一级日逼毛片，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序国产精品91在线播放，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯成年男人黄网站色大片免、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等A片亚洲、欧美视频。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作www..com国产精品一区二，提升了員工的積極性。
三欧美一级婬片A片人杂交、上半年工作不足
深入一線不夠98在线视屏，基礎(chǔ)工作缺少根基插插插插插插人人人人人人。對(duì)基層員工的需求情況了解少日日插日日干，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況国产Av无码精品线上线下。管理缺乏魄力成年妇女观看在线视频网站大全。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后天天干夜夜爽，致使遲到黄片aaaaaaa片、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解国产精品爱视频福利广场。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透曰韓黃色視頻，研究不深东北老妓女叫床对白视频，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深欧美特级一级黄色视频，導(dǎo)致HR績(jī)效積分卡多次失分91色老久久精品偷偷鲁无毒。學(xué)習(xí)力還有待提升黄网站直接看，關(guān)注面過(guò)窄女人超碰黃色，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離中文字幕精品视频在线观看，不利于工作的正常開(kāi)展。現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠超碰公开在线久，常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后国产在线视频。，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)国产性爱永久视频。
四黄片免费观看无码视频、下半年工作計(jì)劃
完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規(guī)文檔国产国际精品福利色噜噜，建立xx文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性十八禁止网址。總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建夜夜草AV。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位線上A片，為公司高管定制專有的xx門(mén)戶。進(jìn)一步完善審批流程日韩在线精品福利网页视频观看免费。網(wǎng)上調(diào)查女老师高潮喷水、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)另类女同一区二区三区。
持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。部門(mén)6S專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美性交v，加強(qiáng)檢查的能力。編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖爱情岛论坛亚洲自拍，要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)免费在线看黄色国产。完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工午夜少妇性私人影院。規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)久久夜色精品，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。員工照片維護(hù)欧美老妇交乱视频69式；按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息久久综合精品一区无码；學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作国产免费AⅤ片在线观看播。
公司行政上半年工作總結(jié)5
集團(tuán)行政部按照年初的工作計(jì)劃以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，認(rèn)真開(kāi)展工作⊙侵奕毡就現(xiàn)將上半年工作情況進(jìn)行總結(jié)如下
一、加強(qiáng)部門(mén)基礎(chǔ)工作管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為各位領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是集團(tuán)行政部重要的工作內(nèi)容之一www.爱99，上半年行政部結(jié)合工作的實(shí)際，認(rèn)真履行部門(mén)工作職責(zé)美女午夜大片免费视频，加強(qiáng)與公司其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，使行政部的基礎(chǔ)管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化亚洲视频无线观看、制度化、流程化中文字幕视一区二区人妻、高效化A片黄视频免费观看，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
在上半年国产鲁鲁在线，集團(tuán)行政部一直沒(méi)有放松對(duì)企業(yè)制度的建設(shè)工作，除了編制與修訂了各項(xiàng)制度超碰在线公开无码。還對(duì)公章及證照進(jìn)行合理保管與使用，對(duì)各部門(mén)使用情況進(jìn)行規(guī)范管理，每項(xiàng)業(yè)務(wù)有相關(guān)記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽字。收發(fā)文件大屌干屄视频、傳真、公文批示轉(zhuǎn)發(fā)国内一级特黄大片录像、下發(fā)集團(tuán)文件到各子公司及部門(mén)，做到收發(fā)有序97人人澡人人爽人人爱，將文件精神落實(shí)亚洲中文久久久久久精品国产麻豆、執(zhí)行到底。經(jīng)過(guò)行政部采購(gòu)的全集團(tuán)固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫(kù)明細(xì)，明確固定資產(chǎn)去向偷窥厕所AAAAAA片。辦公用品成本也都控制在公司月采購(gòu)預(yù)算內(nèi)，做到了成本控制和節(jié)約午夜国产黄片免费。
對(duì)資產(chǎn)做了盤(pán)查工作，由于資產(chǎn)種類多操操操b、數(shù)量大、時(shí)間久、管理差91.com麻豆、無(wú)清單等客觀原因，注定本次盤(pán)查的工作量及難度都很大久久福利无码一区二区三区，但在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下18禁免费无码无遮挡网站老男人，行政部和財(cái)務(wù)部同事發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕類国产精品免费观看91、不怕臟的精神，扎實(shí)工作久久AV先锋影音资源网站，細(xì)致記錄，形成一套完整的資產(chǎn)清冊(cè)及固定資產(chǎn)調(diào)撥管理辦法。另外jiuse901，集團(tuán)還堅(jiān)持每半年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次清點(diǎn)，大件的'固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調(diào)撥，小件資產(chǎn)領(lǐng)用登記造冊(cè)2020亚洲高清一区二区。
集團(tuán)各部門(mén)在用資產(chǎn)使用情況基本完好免费毛片基地，行政部做到了資產(chǎn)及時(shí)調(diào)整、維修国产九九av、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了集團(tuán)各部門(mén)正常有序的工作色色爱视频。庫(kù)存資產(chǎn)保管維護(hù)完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果日本黄色一区二区三区。集團(tuán)行政部著手為集團(tuán)及各子公司員工辦理社保開(kāi)戶事宜。員工社保賬戶可以正常使用黄A片欧美一区在线视频观看。目前，已滿足辦理社保條件員工的社保開(kāi)戶工作已全部完成。為了使員工融入企業(yè)文化又大又黄又爽又色的视频，建設(shè)團(tuán)結(jié)有什么网址可以看毛片、協(xié)作的公司團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)與員工久久99精品久久久久久67194、員工與員工間達(dá)到共同發(fā)展的目的欧美日韩福利视频一区，集團(tuán)行政部積極組織了各項(xiàng)活動(dòng)欧系a片黄片。
二、加強(qiáng)服務(wù)国产精品自在线拍国产不卡、樹(shù)立良好風(fēng)氣
集團(tuán)行政部主要工作核心是搞好服務(wù)工作在线无码你懂的视频网站，我們圍繞中心工作激情五月综合综合图片区，在服務(wù)工作方面我們做到有工作重點(diǎn)和創(chuàng)新，改變行政部等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作的被動(dòng)行為无码A级毛片免费视。在工作方法與思路上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新国产精品免费久久久久电影网，適應(yīng)公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進(jìn)欧美成在人现视频，提高辦事效率增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。集團(tuán)行政部在近半年的工作期間，工作中也遇到重點(diǎn)和難點(diǎn)工作久久综合色色，力求考慮在前服務(wù)在先。特別是行政部分管的采購(gòu)、庫(kù)房欧美一级a大片在线观看、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)、公車(chē)使用等項(xiàng)工作都有計(jì)劃、有落實(shí)别揉我奶头视频一区、有措施，完成后有記錄91自拍视频在线观看。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)动漫3D黄片、認(rèn)真履行職責(zé)
上半年亚洲最大黄网欧美在线，我部門(mén)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手久久国产精品高跟丝袜美腿，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)流程欧美日韩精品视频一区在线看、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容国产精品无码毛片，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍麻豆AV最新在线观看网址。在工作上嚴(yán)格按照集團(tuán)要求，在集團(tuán)員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強(qiáng)管理禁止18岁进入的网站。
四精品色哟哟一区二区、部門(mén)工作中存在的不足
在過(guò)去的半年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷下，與各部門(mén)大力配合操bxx官网，行政部完成了上半年的工作任務(wù)性色欧片一级毛片Av。但在工作中還存在不足国产精品毛片AV喷奶水，由于集團(tuán)行政部工作事無(wú)巨細(xì)人人爱人人操人人看，每項(xiàng)工作都要求我們要完成的非常好AA极黄片，但由于客觀因素，沒(méi)能把每件事情都做到盡善盡美国产a一级毛片爽爽影院无码小说。由于集團(tuán)原有制度已不能滿足集團(tuán)發(fā)展的需要91视频日本，在制度上還存在一些不足。現(xiàn)根據(jù)全年的費(fèi)用預(yù)算小草永久免费看视频，要盡量控制在預(yù)算范圍內(nèi)。超預(yù)算和預(yù)算外的費(fèi)用盡可能的壓縮或減少。
今年上半年工作已經(jīng)結(jié)束精品日本三级在线观看，行政部將圍繞集團(tuán)中心工作欧美黄片性爱视频，克服工作中的不足欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，改進(jìn)工作方法欧美丝袜肉穴操逼视频，加強(qiáng)管理天天舔天天色，改進(jìn)服務(wù)。
公司行政上半年工作總結(jié)6
20xx年即將過(guò)去一半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)心和幫助下，緊緊圍繞公司管理h黄篇子免费免费在线永远看、服務(wù)、協(xié)調(diào)三大重點(diǎn)工作，注重發(fā)揮行政人事中心承上啟上avtt天堂网av无码一区，聯(lián)系左右婷婷五月天激情综合网、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)www.小蝌蚪视频。工作中不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索欧美肏屄在线观看，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力aiai视频在线观看，思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高国产精品自拍无码，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)国产免费新91，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任igao爱搞视频在线∨访繟级在线现免费观看；仡欉^(guò)去半年的工作，有汗水的付出，有成果的收獲歐美黃色視頻网站，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足欧乱色国产精品免费视，現(xiàn)將我上半年的工作情況做如下總結(jié)色色色中色色。
一、20xx上半年工作總結(jié)
∪蘸谝皇悠怠（一）人力資源管理方面
1欧美性爱白人性69交性、人事檔案管理
20xx年公司在不斷的壯大和發(fā)展，新進(jìn)的員工人數(shù)也不斷增加www.99riav113.com，員工人事檔案的管理也成為了管理中重要的一部分。我負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心全體員工人事檔案中文无遮挡好黄H肉视频、資料的收集和歸檔國產黃片，范文寫(xiě)作建立新員工個(gè)人檔案，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化国产免费丝袜激情视频；協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況国产免费的黄网站在线观看视频，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息韩国黄色视频免费看。
負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同操一操日一日干一干、辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)（包括新員工入職直接播放的毛片网站、轉(zhuǎn)正久久八视频、離職、人員調(diào)動(dòng)）、試用期員工跟蹤等人事工作日本精品久久。自20xx年1月起進(jìn)入公司新員工15人黄网站在线观看免费播放，已全部完成入職手續(xù)辦理及建立個(gè)人檔案免费毛片视频网址，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料整理。
2、人才招聘工作
通過(guò)采取一系列切實(shí)措施国模视频，如發(fā)布招聘信息、參加人才招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘、熟人介紹等各種辦法招攬一级做受毛片免费大片一级做一级、吸引各類人才一级欧美在线。期間，協(xié)助完成了相關(guān)人才招聘工作，包括參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)7次等欧美A级精品视频免费。上半年生產(chǎn)中心各部門(mén)招聘崗位數(shù)共計(jì)3個(gè)www.一级黄色网站一区二区三区，入職員工為15人，這一系列的工作都對(duì)公司人員隊(duì)伍的不斷壯大和進(jìn)一步擇優(yōu)錄用專業(yè)人才奠定著良好的基礎(chǔ)9色视频91P0RNY。
3特级黄色视频毛片、人員培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，完成20xx年上半年新員工培訓(xùn)計(jì)劃及其他臨時(shí)增加的培訓(xùn)，完成培訓(xùn)記錄信息的填寫(xiě)和歸檔，努力做好公司人才培訓(xùn)工作免费一级A片在线观看播放视频5生畜。
4夜夜大片网、考勤
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心員工考勤的管理，按時(shí)完成了每月員工考勤的.搜集和統(tǒng)計(jì)AAA黄片一级二级三级，思想?yún)R報(bào)專題規(guī)范員工考勤管理制度，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任老嫖客精品视频在线播放免费。另外協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度的管理日韩精品无码露脸视频迅雷下载，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。
5亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃、執(zhí)行KPI考核
收集并上報(bào)生產(chǎn)中心各部門(mén)月度KPI考核5566资源在线，對(duì)本部門(mén)的月度KPI考核進(jìn)行修訂麻豆九一PORNY、動(dòng)員和下發(fā)，并匯總欧美日本三级片国产馆。
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1、公文收發(fā)/會(huì)議紀(jì)要/通知管理
牽頭起草了生產(chǎn)中心相關(guān)文字材料，并跟蹤好上報(bào)或者發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公文收發(fā)/會(huì)議紀(jì)要/通知的管理黄色网站永久，做好公文/會(huì)議紀(jì)要/通知的收發(fā)登記伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，確保公文/會(huì)議紀(jì)要/通知的按時(shí)下發(fā)和文件傳閱等工作色爽爽福利视频，做到收發(fā)文件無(wú)一疏漏，文件傳閱及時(shí)，保證了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時(shí)辦結(jié)。
2、辦公用品/耗材/綠化工具/宿舍物品管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心辦公用品/耗材/綠化工具/宿舍物品的領(lǐng)用管理、包括用品的登記很黄的吸乳A片免费视频、存放等事宜性爱免费网，同時(shí)對(duì)辦公器材（投影儀等）/綠化工具/宿舍物品的使用進(jìn)行登記网站黄色一区，切實(shí)做好公司財(cái)物的保管工作。
3、接待工作
積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)做好接待工作，參與生產(chǎn)中心調(diào)度會(huì)等的接待事宜亚洲欧美日韩中文视频在线观看。經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的努力和學(xué)習(xí)欧美老妇与小伙子性生交，讓我在外事接待、與人溝通的能力上有了更進(jìn)一步的提升。
4、雙文明檢查
發(fā)起生產(chǎn)中心雙文明檢查工作全色黄大色大片免费久久老太，保證每周一次全面的設(shè)備桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、消防毛片一区在线视频、衛(wèi)生、安全的全面檢查，次周檢查中做驗(yàn)證，保證文明辦公，樹(shù)立公司良好形象黄色视频在线观看高清无码。
5、后勤事務(wù)
一是與參與食堂監(jiān)督和費(fèi)用核算控制；二是完成生產(chǎn)中心綠化帶建設(shè)亚洲精品无码av中文字幕电影网站、清掃和澆水2020黄色在线；三是按照預(yù)算要求，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛油耗的管控；四是統(tǒng)計(jì)并上報(bào)生產(chǎn)中心
話費(fèi)的報(bào)銷；五是每周收集上報(bào)生產(chǎn)中心各部門(mén)的周資金計(jì)劃；六是收集生產(chǎn)中心各部門(mén)周工作匯報(bào)和次周工作計(jì)劃等相關(guān)事務(wù)的管理工作。
6、安保工作
完成上半年安保工作總體目標(biāo)和管理，上半年無(wú)重大侵財(cái)案件和火災(zāi)事故發(fā)生无码无套中文成人影片视频，并督察安保工作的效用一級大片。
⊙侵奘悠倒谧耘摹（三）工作中存在的問(wèn)題
1、專業(yè)技能上
對(duì)于專業(yè)技能的欠缺，虛心請(qǐng)教他人，閱讀專業(yè)書(shū)籍，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
291国内自拍视频在线观看、工作中遇到的難題
對(duì)公司制度不熟悉一区二区三区国产精品口爆吞精，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉三體系文件。
3欧美自拍日韩极速播放在线观看视频、執(zhí)行力不佳，反饋不及時(shí)
4制服丝袜中文字幕av第一页、工作缺乏整體思路开操网，系統(tǒng)性韩国黄色AV网站久久久、規(guī)劃性都在搜av免费观看、執(zhí)行力亟待加強(qiáng)
5日韩亚洲人成在线综合日本、原則性不強(qiáng)，不能堅(jiān)持自我
在工作過(guò)程中，服務(wù)意識(shí)太過(guò)，造成其他部門(mén)的心理依賴，并易于妥協(xié)一级毛片免费不卡，使得公司規(guī)章日妓黄视频、流程或某些事務(wù)不能堅(jiān)決的執(zhí)行日本系列JULIA在线播放。
二日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、20xx年下半年工作計(jì)劃
」膺吓贰（一）行政管理工作
1亚洲三级片中文字幕、按照公司要求，全力配合生產(chǎn)中心相關(guān)部門(mén)的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立起完善的工作流程，做好行政日常管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)中心管理機(jī)制與體制。
3、通過(guò)各種渠道提升文字材料的寫(xiě)作能力日本高清aⅴ永久免费。
4一区毛片视频、配合完成計(jì)量器具和特種設(shè)備檢驗(yàn)工作日日操免费看毛片。
5免费无码明星换脸AV网站、認(rèn)真完成好其它日常辦公工作。
（二）人力資源管理工作
1、協(xié)助招聘
為滿足各部門(mén)人力資源規(guī)劃欧美一级高清a视频永久免费，引進(jìn)高層次人才伊人亚洲精品分类视频，在淘汰低績(jī)效員工的同時(shí)96无码视频在线观看，做好招聘工作即加強(qiáng)對(duì)招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的瀏覽及時(shí)了解投遞情況无码黄片视频。在原有招聘渠道基礎(chǔ)上91久久精品无码一区二区毛厂片，積極拓展新的招聘渠道国产极品福利精品小视频，并繼續(xù)與目前效果最好的渠道保持緊密聯(lián)系国产福利亚洲一区二区三区。
2美日韩在线视频精品观看网站大全、完善員工關(guān)系及勞動(dòng)合同管理
監(jiān)督檢查另类专区第一页、跟蹤并完善生產(chǎn)中心試用期員工的管理辦法你懂的福利在线，并做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系少妇精品毛片免费看、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理久久三级片视频，既要保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益。學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同》欧美最猛性高清免费AA片，規(guī)范各項(xiàng)人事手續(xù)如入職狠狠久久五月、離職91精品免费大秀、轉(zhuǎn)正91欧美精品激情在线、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理流程超碰免费在线91，以提升工作效率。
3、建立結(jié)果導(dǎo)向的薪酬體系
根據(jù)公司的要求免费观看黄网，按照績(jī)效考核與薪酬相結(jié)合的原則久久久久久黃色網站，績(jī)效決定薪資標(biāo)準(zhǔn)人人操wwwcom，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰国产18禁黄网站禁片在线，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策女人高潮A级毛片，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，并建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造、分享回報(bào)的氛圍222aaa男人的天堂免费网址。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)悠悠资源av男人免费站，不斷提高精神激勵(lì)的水平欧美黑人激情第一欧美精品，現(xiàn)已建立起內(nèi)部升遷制度级特大黄片视频影院国，為每一位員工做好職業(yè)規(guī)劃黄色无码的网站，以培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力亚洲第一天堂AV综合网。
4、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，搭建并完善培訓(xùn)體系
20xx年企業(yè)進(jìn)入公司新發(fā)展的開(kāi)局之年如何看毛片，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇亚洲精品中文字幕乱码三区，企業(yè)需要反映敏捷亚洲,欧美日韩在线观看、管理能力強(qiáng)的以及能培養(yǎng)出高素質(zhì)人才的團(tuán)隊(duì)亚洲性动态图AV无码专区。下半年將從組建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始，全面展開(kāi)培訓(xùn)工作日韩裸体美女福利电影在线观看网站，建立完善的培訓(xùn)體系欧美影院成年免费版视频在线播放，采取分層全面培訓(xùn)方式：著重中層管理者的管理理念及技能培訓(xùn)，使全年每位管理者不低于40個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間欧美午夜天堂。采取多樣化的培訓(xùn)方式男人天堂AV综合网，例如通過(guò)管理光碟學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng)亚洲第一区第二区在线、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)及建立學(xué)習(xí)小組等体内射精视免费网站。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合行政人事中心建立的員工檔案国产三级黄片视频，通過(guò)建立內(nèi)亚洲色婷婷啪啪一区二区、外培訓(xùn)講師隊(duì)伍，著重技能培訓(xùn)免费看在线a片，逐步達(dá)到不同技能等級(jí)人員合理搭配国产精品污视频。
5、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度
管理需要不斷完善外国黄色网址，人才需要持續(xù)激勵(lì)免费在线看黄国产，只有持續(xù)的激勵(lì)才能持續(xù)地調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，結(jié)合《集團(tuán)獎(jiǎng)懲管理制度》完善其它激勵(lì)方案国产又黄又爽又色又湿，使企業(yè)更加充滿活力與激情中文字幕求饶的少妇久久福利。
公司行政上半年工作總結(jié)7
雖說(shuō)是半年工作總結(jié)免费特黄一级欧美片久久久久，實(shí)際上上班時(shí)間僅三月有余，可算是一個(gè)季度性的工作匯報(bào)吧日韩黄色网站视频免费观看。
通過(guò)這三個(gè)多月的工作一级黄色网站视频免费，在工作不斷推進(jìn)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)到很多相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)日韩免费福利漫画网站，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當(dāng)中尚且存在多種多樣的缺陷和不足人人艹网站，需要在今后的工作中不斷地彌補(bǔ)和改進(jìn)。
首先激情福利影院，回顧這段時(shí)間的工作欧美精品视频1区2区，在對(duì)公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中，將行政工作流程化少妇99、模式化国产美女免费AV片在线播放，將相關(guān)管理工作進(jìn)行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排A片在线观看网址免费不卡国产片，做到責(zé)任到人国产操B在线，任務(wù)明晰化。
一、 主要工作
1、績(jī)效考核和制度建設(shè) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責(zé)的制定亚洲图片小说视频综合网首页，與相關(guān)責(zé)任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績(jī)效考核辦法无码下体流水性视频，包括各崗位的績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核流程和績(jī)效考核制度18禁黄黄污污网站在线看。初步制定和完善了公司績(jī)效考核辦法亚洲已满18岁点击进入久久，做到績(jī)效考核獎(jiǎng)罰有據(jù)。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》97久久人妻网站、《員工培訓(xùn)協(xié)議》伊人网免费视频，完善了公司的勞動(dòng)用工合同和人事檔案管理，并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了勞動(dòng)合同免费看黄免费的免费，明確了崗位職責(zé)和相關(guān)違約責(zé)任一级牲活片在线观看。在遵守國(guó)家《勞動(dòng)保障法》的前提下維護(hù)公司和員工的雙方利益。
2绿茶小视频在线观看、企業(yè)文化在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓(xùn)超碰国产在线观看，對(duì)公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責(zé)任感和向心力国产人成精品免费视频，并在公司現(xiàn)有資源下黄色视频三级片AAAAAAAAA，逐步進(jìn)行《看電影學(xué)管理》
的培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進(jìn)行了戶外活動(dòng)和野外燒烤活動(dòng)，增進(jìn)了公司員工間的情感溝通和交流色欲色欲天天免费视频，提升員工的主人翁精神和意識(shí)在线欧美亚洲黄。
3、管理培訓(xùn)陸續(xù)完成了各部門(mén)的崗位職責(zé)培訓(xùn)久久久久久久9、公司21條管理規(guī)定的培訓(xùn)91cm182在线播放、公司十大考核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、公司績(jī)效考核辦法及相關(guān)流程和評(píng)分的培訓(xùn)以及日常各部門(mén)相關(guān)工作流程的培訓(xùn)日韩不卡中文字幕在线看，并不斷地對(duì)新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)国产高清一级A片在线视频爱微。
4国产Aⅴ一区二区三区四区、人類力資源管理
〉汗贰（1）人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3D設(shè)計(jì)師、市調(diào)督導(dǎo)黄黄色色爱爱网、網(wǎng)絡(luò)主管免费裸体黄网站在线观看、采購(gòu)主管、各部門(mén)駕駛員等新員工久久久久精品日韩久久久，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液色哟哟在线精品入口网站，基本保障了公司的人才儲(chǔ)備和應(yīng)用。
』粕悠得庠谙吖劭疵夥选（2）晉級(jí)考核 在公司績(jī)效考核的基礎(chǔ)上中文字幕第9页亚洲，針對(duì)每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正黄色视频在线观看视频在线播放、工資晉級(jí)中文精品99久久国产、崗位調(diào)整；對(duì)無(wú)法勝任本職工作的員工精品国产福利第一区二区，予以行政處罰黑人A片特级又粗又大、勸退直至清退的處理。
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二、主要問(wèn)題
1精品国产一区二区更新区、績(jī)效考核
個(gè)別員工在績(jī)效評(píng)分中存在敷衍了事亚洲午夜福利电影，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門(mén)總監(jiān)在對(duì)員工評(píng)分中未能做得到公正評(píng)分的原則欧洲精品乱码久久久久，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象欧美一区欧美一区。
2、制度規(guī)范
現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應(yīng)的崗位職責(zé)毛片点击进入免费看，卻未能按照職責(zé)規(guī)定規(guī)范自己的工作A级毛片视频，對(duì)部分崗位職責(zé)未能有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)部分職責(zé)的缺失十大免费涩视频。
3日本熟女强奸乱码、企業(yè)文化
公司需要的是具有向心力和責(zé)任感的創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)，但我們?cè)诤芏喾矫鎱s未能達(dá)到這一要求久久精品中文字幕av。譬如99热这里只有精品久久，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責(zé)任感和主人翁精神视频在线精品，遇到困難和問(wèn)題首先想到的'是推卸責(zé)任和尋找理由九色自拍视频在线观看，導(dǎo)致公司很多項(xiàng)目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時(shí)候老妇女AV，不是站在公司發(fā)展大局的角度性爱一级毛片，而是以個(gè)人利益的得失對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和制度進(jìn)行私下詆毀，直接對(duì)新進(jìn)員工產(chǎn)生了惡劣影響亚洲欧美日韩视频二区，這是嚴(yán)重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失91人妻视频nnnnnn。
4、管理培訓(xùn)
∫患堵憬挥猩鬉片。�1）日常培訓(xùn) 就管理培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)上免费观看在线Aⅴ播放，行政部在管理上有所缺失，導(dǎo)致公司培訓(xùn)出現(xiàn)空缺和不足超碰在线19。部門(mén)員工對(duì)于公司日常培訓(xùn)存在抵觸心理国产浮力草草影院入口，在行政部安排培訓(xùn)時(shí)尋找各種理由拒絕參加。
∩玜aa。�2）業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)各部門(mén)總監(jiān)在新員工入職后未能及時(shí)進(jìn)行
相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)狼友视频网页，并且在部門(mén)員工日常業(yè)務(wù)及技術(shù)能力上的培訓(xùn)存在很大的缺失，每月的培訓(xùn)計(jì)劃一直未能有力施行。
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∨分拮畲蠡粕尽（1）辦公自動(dòng)化的建設(shè)很多員工對(duì)公司OA系統(tǒng)尚未能熟練應(yīng)用，很多功能尚在進(jìn)一步添加和完善中亚洲少妇偷拍。
�97国产精品免费视频。�2）公司網(wǎng)站建設(shè) 作為公司對(duì)外宣傳的有力窗口，公司網(wǎng)站建設(shè)尚且存在很大的缺失和不足：版式老化sansansy.com、內(nèi)容落后男女爱爱免费超爽大片黄、網(wǎng)頁(yè)缺乏創(chuàng)意。
6超碰免费欧美自拍、人力資源管理
作為各部門(mén)總監(jiān)91av色片在线，未能及時(shí)準(zhǔn)確的向行政部提交各部門(mén)的用人計(jì)劃，在新員工入職后相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦未能及時(shí)有效的開(kāi)展日韩加勒比一本无码精品，導(dǎo)致部分新員工未能及時(shí)地投入到正常工作中美女视频韩国一区二区，致使人力資源的浪費(fèi)。
7jiujiu精品、日常管理
（1）考勤部分員工依然存在考勤混亂国产欧美在线不卡、缺勤現(xiàn)象av天堂日韩。
（2）請(qǐng)銷假 部分員工在未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭請(qǐng)假国产人人操人人入。
【镁镁饭遄栽谔焯煜摺（3）加班及調(diào)休部分員工為了調(diào)休，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報(bào)加班真人无码免费视频网页；部分員工部分員工在未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請(qǐng)調(diào)休琪琪电影网午夜理论片717百度。
（4）出行存在虛假出行欧美特黄一区二区三区观看在线网站，謊報(bào)出行日韩精品火爆视频在线观看网站，出行事項(xiàng)正常返回時(shí)間未能返回的現(xiàn)象。
�99草在线视频观看。�5）衛(wèi)生打掃在衛(wèi)生掃上欧插网免费看的视频，依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角国产露出网站、
個(gè)人辦公桌面混亂成在线人黄页免费视频、拒絕大掃除的現(xiàn)象。
∨访酪患妒悠低尽（6）電話及傳真管理依然存在私自用辦公室電話進(jìn)行私人通話亚洲日韩在线视频，收發(fā)傳真未進(jìn)行相關(guān)登記的現(xiàn)象。
（7）網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用依然存在瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)三级黄色一级视频,黄色一级视频、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象久久机这里只有精品。
（8）辦公紀(jì)律存在辦公時(shí)間聊閑天无码Aa在线看性色、吃零食亚洲欧洲精品国产亚洲区、倒是非的現(xiàn)象。
∪巳烁扇巳�98。�9）著裝要求部分員工著裝隨意人人操人人干啊啊啊，不符合簡(jiǎn)潔大方、樸素得體的要求好吊操,人人摸，甚至出現(xiàn)上班時(shí)間穿拖鞋的現(xiàn)象国产区在线观看播放器。
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
通過(guò)這三個(gè)月的行政工作色视频免费看网站，主要的工作體驗(yàn)有三點(diǎn)：
1国产99精品免费观看老女人、行政工作繁多瑣碎，耐心細(xì)心愛(ài)心最重要AV网站免费看；
218禁肉肉无遮挡无码网站公司、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時(shí)，獎(jiǎng)罰要做到公平717理论片在线观看无码、公正5060av、合理；
3红杏伊甸园在线地址2021在线、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進(jìn)和完善至關(guān)重要国产二区三区毛片大全。
四、建議
1男人的天堂在线播放、績(jī)效考核關(guān)于績(jī)效考核国产美女视频免费网站观看，自評(píng)分務(wù)必做到公正、真實(shí)欧美黄片在线播放、有效av男人天堂污污污www；部門(mén)評(píng)分務(wù)必做到公平、公正真正欧美激情A片、嚴(yán)謹(jǐn)91久久久老熟女、真實(shí)。
2人人摸人人看人人插、崗位制度繼續(xù)開(kāi)展各部門(mén)崗位職責(zé)培訓(xùn)99久久九九视频、明確崗位內(nèi)容、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作匯報(bào)亚州精品在线。
3人人操午夜精品、企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓(xùn)機(jī)制国产精品又黄又粗又大，制定相關(guān)的培訓(xùn)方案，努力引導(dǎo)公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)黄色网站免费一区二区在线观看，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神黄视频毛片网站。
公司行政上半年工作總結(jié)8
轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過(guò)去，回顧這半年国产高清无码丝袜，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下国产精品黄色网站大全，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員97人妻无码免费超级碰碰碰，半年來(lái)亚洲欧美高清综合不卡一区，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)在线视频538，自身在各方面都有所提升www日韩一区电影网，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)日韩一区二区三区无码乱码，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一激情偷乱人伦视频在线观看免费、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來(lái)黄色视频在线观看视频免费网站，我認(rèn)真做好各個(gè)部門(mén)的服務(wù)工作，保證各部門(mén)的正常運(yùn)行国产一级a爱大片免费视频。
二一级黄片欧美乱伦、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作欧美老妇午夜福利视频，物資方面18岁污污视频免费网站在线观看，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作国产精品自拍欧美一区，合理配置各個(gè)部門(mén)的使用和管理久久99这里。
三、文件管理工作：半邊年共寫(xiě)會(huì)議記錄18篇av毛片对白，同時(shí)完成公司各個(gè)部門(mén)文件的上傳下達(dá)工作。
四毛片三级片A片、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道美女搞逼黄色视频免费的，分別有網(wǎng)絡(luò)国产亚洲欧美视频、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式www.hp黄片免费A片，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn)亚洲欧美日韩本在线视频，完成各個(gè)部門(mén)缺少的人員招聘，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果久久久三级，另一方面還完成了部門(mén)招聘任務(wù)；網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長(zhǎng)期合作的形式日本特毛AAAAAA片，一直和和招聘網(wǎng)站長(zhǎng)期合作，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘91嫩草国产在线看网站，起到了一定的效果。
五黄色激情视频一区、日常行政事務(wù)工作：在公司的車(chē)輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作黄色录像免费看久久。
六国产真人持级黄色视频、公司資料辦理工作：辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作亚洲一区二区精品91眼镜。
七亚洲WWW在线播放、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車(chē)輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域高潮视频插，車(chē)輛管理制度中，把車(chē)輛的使用范圍具體的.責(zé)任到個(gè)人黄页三级，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用黄色网站啊啊嗯……。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門(mén)天天色天天日天天日。
八久久久噜噜噜久久三级、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格偷拍盗射，規(guī)范投資公司在线观看成人精品电影视频网站、裝飾公司欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的
合同
簽訂中aV免费中文在线观看网站，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同2021国产在线小视频91。
九、參與公司投標(biāo)文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團(tuán)亚洲综合色国产五月一区二区三区、法院污黄色深夜免费网站、產(chǎn)學(xué)研基地、人民醫(yī)院等標(biāo)書(shū)的制作黄色有限公司的网站在线进入，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系99国产精品黄网站。
十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高欧美性猛交XXXXX按摩欧美；在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng)AV天堂综合网；管理意識(shí)欠缺。對(duì)于其它部門(mén)的工作在线观看黄色的网站，監(jiān)督得少黄色网站老女人，后勤服務(wù)做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處超碰免，積極改善91欧美在线视频，更好的完成本部門(mén)的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門(mén)的工作關(guān)系热久久精品日本一区二区三区。
公司行政上半年工作總結(jié)9
行政辦公室是公司的綜合管理部門(mén)国产首页在线，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門(mén)指示和公司各單位的請(qǐng)示欧美日韩另类国产、報(bào)告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)给个黄色激情性爱网站，又是公司政策指令和各種信息的交匯點(diǎn)和集散地偷拍视频三区；行政辦公室是公司的窗口和總進(jìn)出口，負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問(wèn)国产一级A片免费观看视频，接收處理上級(jí)部門(mén)和兄弟企業(yè)的來(lái)文來(lái)函亚洲性爱无码精品网站，處理各種公務(wù)往來(lái)。行政辦公室溝通上下综合操逼网、協(xié)調(diào)左右欧美熟妇XXXX片、聯(lián)系各方97超碰,人摸人人人澡人人、照應(yīng)內(nèi)外，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率全色色网视频。半年來(lái)天天夜碰日日摸日日澡，我們行政辦公室全體員工在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門(mén)的熱心支持和大力幫助下本溪国产黄色视频aa，團(tuán)結(jié)進(jìn)取亚洲自偷自偷偷色无码中文、努力工作，克服困難黄色AⅤ无码视频，較好的完成05上半年的工作≌饫镏痪肥悠担現(xiàn)將XX年上半年工作總結(jié)如下、
一1024亚洲免费视频、配合公司各部門(mén)插黄网站，解決節(jié)前堵路事件。
許平南高速公路通車(chē)后aaaaeee，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生国产一区日韩动图，特別是春節(jié)前一段時(shí)間，農(nóng)民堵路不卡欧av在线天堂、圍堵公司和收費(fèi)站現(xiàn)象到達(dá)了空前的地步欧美熟女性爱爱，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的根底上，通過(guò)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)又粗又长又硬的视频、參與研究解決堵路問(wèn)題等做法乱妇乱女熟妇熟女网站，與公司一起通過(guò)大量艱辛卓絕的工作，根本的解決了節(jié)前堵路問(wèn)題保證了營(yíng)運(yùn)工作的正常日本性爱三级片免费在线播放。
二免费乱轮黄色网址、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎(jiǎng)。
元月份国产免费观看黄页影视网站，省建投組織下屬17家控股企業(yè)人干人操人，參加省建投系統(tǒng)“XX年迎新春文藝匯演”欧美性爱操比黄色视频在线观看。為塑造我公司年輕黄片三级片a片、積極、向上的精神風(fēng)貌国产女主播喷水视频在线观看，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費(fèi)站欧美肥胖巨大BBBBBB，臨時(shí)從各收費(fèi)站抽調(diào)16名女同志91POPN九色，并從方城聘請(qǐng)了藝術(shù)指導(dǎo)欧美一级激情操逼aaa黄，克服時(shí)間緊黄片免费视频精品免费视频、標(biāo)準(zhǔn)高的困難A级毛片免费全部播放无码软件，從一開(kāi)始的籌劃外国二级黄色二级黄色视频外国、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班国内精品九九久久久精品。最終在线A√，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個(gè)參演節(jié)目中二级a片免费看，我公司推薦演出的節(jié)目被評(píng)為一等獎(jiǎng)视色视色网站，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
三、成功組織“許平南高速公路工程建立總結(jié)表彰大會(huì)”欧美午夜久久。
許平南高速公路公路歷時(shí)三年于XX年12月12日全線勝利通車(chē)欧美换爱交换乱理伦片下载，在許平南高速公路建立三年來(lái)，特別是在XX年的工程建立中日韩欧美国产视频，全體員工在公司黨、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下A片在线观看视频免费网址，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)亚洲中文字幕久久，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量、促進(jìn)度美女在线视频一区二区三区、保通車(chē)”和營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)備的中心任務(wù)，迎難而上中国一级特黄真人高清aa大片，頑強(qiáng)拼搏特黄非常黄视频网站一区二区三区，開(kāi)拓進(jìn)取色色色资源，圓滿完成了省政府確定的XX年底全線建成通車(chē)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人jiujiujiure在线视频观看。為表彰先進(jìn)国产黄片A片免费观看，宣傳典型，進(jìn)一步鼓勵(lì)全體職工在公司的改革和開(kāi)展中直播日韩亚洲自拍AV，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏精神wwwcom色色，不斷取得新的更大的成績(jī)，行政辦公室成功的于XX年1月14日組織召開(kāi)了“許平南高速公路工程建立總結(jié)表暨公司XX年度工作會(huì)議建立總結(jié)表彰大會(huì)日韩视频在线观看国产。為了慶祝許平南高速公路建成通車(chē)视频在线欧美视频在线看，活潑職工業(yè)務(wù)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司的凝聚力亚洲色图10p，行政辦公室還精心準(zhǔn)備籌劃了“迎新春”文藝匯演啊啊啊日韩黄色视频。這次大會(huì)是一次“發(fā)動(dòng)會(huì)噜噜在线、總結(jié)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)”国产爽视频在线观看视频，大會(huì)辦出了干勁欧美嘿咻嘿咻视频免费、辦出了積極性、辦出了水平国产自产在线A级毛片。大會(huì)及文藝匯演取得了圓滿的成功一级绝黄A片在线观看录像。
四、充分準(zhǔn)備迎接省建投XX年度考核工作
XX年3月11日黄色不卡av在线，由河南省建立投資公司牽頭九九热线精品视频16首页，各股東方代表參與的XX年許平南高速公路公司經(jīng)營(yíng)班子考核工作在我公司進(jìn)展。行政辦公室充分準(zhǔn)備亚洲免费视频一区，合理籌備国产美女真人在线，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)迎接考核。此次考核取得了近三年來(lái)最好的成績(jī)黄色一二区在线播放，為公司建立期工作畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)欧美自慰，也為公司運(yùn)營(yíng)初期開(kāi)了一個(gè)好頭。
五9色蝌蚪、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報(bào)www久久99com。
報(bào)紙是經(jīng)濟(jì)建立的工具、報(bào)紙是傳播知識(shí)的工具亚洲一级国产视频。報(bào)紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息成年人视频网站免费、上情下達(dá)、表?yè)P(yáng)好人好事国产免费一级小视频、豐富員工業(yè)余生活的工具又粗又爽又黄的吃奶视频，更要成為展示企業(yè)形象的一個(gè)重要窗口。行政辦公室就是看到了報(bào)紙?jiān)谝粋�(gè)企業(yè)里的重要的作用放黄国产一区二区，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報(bào)刊《許平南人》在线免费观看高清无码黄色视频，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期。在辦報(bào)的版面內(nèi)容上美色色，一版二版是公司重大活動(dòng)和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室一级做a爱黑人又粗又硬、基層單位本月發(fā)生的重大事件。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學(xué)創(chuàng)作午夜少妇性开放视频。如今处女福利视频，員工們都積極踴躍的投搞為<<許平南人>>能辦的更好增磚添瓦。每期報(bào)紙出來(lái)后爱爱潮喷小视频免费播放，員工們都爭(zhēng)先恐后的搶著看操人黄片视频免费，甚至帶回家讓家里人看∫槐敬蟮繟V久在线播放！皩�(duì)內(nèi)提高企業(yè)凝聚力免费看国产黄片，對(duì)外樹(shù)立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標(biāo)蝌蚪窝色久。
六、成功處理一系列工程建立官司在线视频图区。
三年建立期遺留了大量債權(quán)債務(wù)91精品高清国产九九九，自通車(chē)以來(lái)，公司不斷有各類丝袜人妻一区二区三区网站、各級(jí)官司找上門(mén)來(lái)久久影院jiujiure99。鑒于公司尚未明確此類問(wèn)題應(yīng)由那一個(gè)部門(mén)處理的實(shí)際情況，為了不使此類問(wèn)題影響到公司正常的辦公秩序aaaaaa爱爱，行政辦公室克服專業(yè)知識(shí)缺乏私人午夜影视、工作量大的困難，積極黄色生活片黄色生活片操逼片、誠(chéng)懇男女内射视频在线观看网站、實(shí)事求是的處理了一系列此類問(wèn)題。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難99视频这里有精品，保障了公司正常的工作和秩序欧美黄色一区二区三区啊A片。
七、加強(qiáng)管理国产精品iGAO视频免费，部門(mén)團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng)。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓99日视频这里只有精品。工作也是一樣东南亚高清无码视频，需要有專門(mén)的制度來(lái)約束。行政辦公室半年來(lái)出臺(tái)了<<經(jīng)理辦公會(huì)議制度>>二级A片视频在线、<<車(chē)輛>>资源站先锋、<<打印復(fù)印管理方法>>、<<公司總部辦公用品使用方法>>就去色色五月天、<<公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度>>等多項(xiàng)規(guī)章制度人人操人人插人人摸人人人人玩，切實(shí)通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)了工作程序免费一级欧美大片在线观看。公司領(lǐng)導(dǎo)一直都把各部門(mén)的團(tuán)結(jié)看的尤為重要亚洲免费每日在线观看一级性生活片，行政辦公室也是一樣。部門(mén)人員雖少欧美一级A片又大又爽，但人心不齊一樣是干不了大事国产欧美乱夫不卡无乱码。半年來(lái)，行政辦公室又新進(jìn)了幾名員工色8久久综合九色综合欧美9，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都一一告戒他們一定要注意團(tuán)結(jié)美女网站视频免费黄国产，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做精品区二区三区免费A片视频。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)免费黄色网站视频亚洲，相互jk黄色网站、互幫互帶、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)www..com5566品久久99，形成了一個(gè)關(guān)系融洽老熟女AV午夜、分工明確的集體，部門(mén)團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng)丁香花色色网。
八色一鲁中文字幕、組織召開(kāi)公司成立五周年座談會(huì)。
XX年5月20日上午真人av在线免费看，為慶祝公司成立五周年中国无毛黄色视频，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部、養(yǎng)護(hù)工區(qū)妓女在线网、路政大隊(duì)在线你懂得、收費(fèi)站等四十余人，在公司會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì)色、操国产。行政辦公室針對(duì)謝亞偉董事長(zhǎng)在會(huì)議上的講話精神人人玩人人添人人澡欧美、工作安排，確定了今后行政辦公室的工作方向欧美一级免费播放、工作重點(diǎn)羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，為早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧企業(yè)的目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的`力量。
九女人高潮爱AA片一级视频、對(duì)公司所有車(chē)輛進(jìn)展了有效的管理欧美色图日韩。
行政辦公室把公司的車(chē)輛管理看作各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，派專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)公司的所有車(chē)輛的加油三男一女av、維修久久精品国产亚洲一区二区三区、保險(xiǎn)等，并制定了<<車(chē)輛管理方法>>成年该看的免费视频。根據(jù)公司方案合理購(gòu)置車(chē)輛性欧美XXXX18HD视频，并安排在南陽(yáng)地區(qū)統(tǒng)一掛牌以到達(dá)節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用的目，減少了公司不必要的費(fèi)用支出十八岁禁止黄片。
十国产精品免费无码久久四虎、參加省建投召開(kāi)的控股企業(yè)辦公室主任工作會(huì)議。
XX年6月3亚洲色在线V、4日午夜欧美福利视频，省建投在三門(mén)峽大鵬國(guó)際酒店召開(kāi)了控股企業(yè)辦公室主任工作會(huì)議，我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會(huì)議国产成年精品,免费视频大全。會(huì)議上99在线视频播放，省建投總經(jīng)理胡智勇、副總經(jīng)理呂繼增分別在會(huì)議講話中對(duì)XX年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定日本最新免费二区三区，并對(duì)辦公室今后的工作提出了要求亚洲欧美有码中文字幕。此次會(huì)議是省建投系統(tǒng)召開(kāi)的第一次辦公室主任工作會(huì)議又黄又湿的网站，會(huì)議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的時(shí)機(jī)午夜黄色网站免费成年人，讓大家在交流中總結(jié)出成功的av网站在线免费、失敗的教訓(xùn)，從而能更好的提高辦公室的效勞質(zhì)量和水平色秀视频久久久。
十一影音先锋图片资源专区、組織安排公司XX年度第一次董事會(huì)。
經(jīng)行政辦公室的認(rèn)真籌備a片试看一区二区，河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司二○○五年度第一次董事會(huì)于XX年4月26日在鄭州召污污网站十八禁在线观看。出席本次會(huì)議的有、董事長(zhǎng)謝亞偉欧美黄色免费观看网站、副董事長(zhǎng)庫(kù)有亮羞羞答答视频在线观看、董事張海栓、孫紅黑www自拍偷拍、崔玉嶺国产精品无码专区在线观看、王士教、蔣艷軍欧美福利专区。董事易日勿AV国不卡wwww、王文定分別委托張華、董志強(qiáng)出席本次會(huì)議并行使表決權(quán)人妻日韩综合诱惑色。本次會(huì)議應(yīng)到董事9名日欧美老女人，實(shí)到9名，符合公司法和公司章程的有關(guān)規(guī)定人人操人人看人人搞。與會(huì)各股東代表及董事在此次會(huì)議上指出、在企業(yè)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期之后日韩丰满自拍视频在线，經(jīng)營(yíng)班子應(yīng)緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)国产黄色在线观看q，重點(diǎn)在管理上下大力氣，加強(qiáng)通行費(fèi)的征收和道路養(yǎng)護(hù)欧美一区二区一级视频免费看，加強(qiáng)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)管理色三级视频在线视频，努力降低本錢(qián)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全面開(kāi)展欧美性一级a视频一级a视频，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)插进去A片免费在线观看视频，為股東帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
十二国产精品电影久久久久电影院、組織公司人員體檢18禁成年大片免费网站，安排公司搬遷事宜。
身體是革命的本錢(qián)亚洲一区二区三区在线看，沒(méi)有好的身體什么工作都做不好中文字幕激情亚洲。公司不但重視員工們的工作情況国产精品无码专区网站，更重視每個(gè)員工的身體狀況。6月14日上午欧美二区乱伦视频，行政辦公室安排公司部分員工按年齡思思热av在线、性別在平頂山152醫(yī)院進(jìn)展了科學(xué)的、詳細(xì)的檢查制服丝袜人妻日韩在线，幫助我們及時(shí)了解自己的身體狀況亚洲Av色先锋资源电影网站，做到防患于未然。根據(jù)工作情況的需要可以直接在线观看黄网站免费，公司總部擬訂將于7月初搬遷至鄭州免直接观看的在线黄色网站。行政辦公室打好提前戰(zhàn)，早在6月份就開(kāi)始安排搬遷的部分工作男女男永久备用网站地址，清掃好新辦公區(qū)衛(wèi)生哪个网站有偷拍视频，開(kāi)通新辦公區(qū)的、網(wǎng)線阿v视频免费观看国产视99频，給公司領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)新辦公用品欧美一级a免费，安排好公司員工中午就餐和外地員工在鄭州的住宿問(wèn)題等等。
十三久久久久久久91久久久、做好公司總部各部門(mén)后勤管理保障工作三级黄视频一区二区三。
后勤保障工作作為公司正常工作的保障，任務(wù)繁瑣日批视频网站免费看、工作量大欧欧美一级α爰高清成在线看、且不容易出成績(jī)。行政辦公室從開(kāi)始就積極樹(shù)立全心全意為公司各部室效勞的工作觀念91p0rn九色丰满熟女，積極毛片基地在线观看视频、及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作一级aa毛片免费高潮视频2020。針對(duì)某些部門(mén)打印任務(wù)量大的實(shí)際情況国产午夜精品免费99，行政辦公室人員更是盡職盡責(zé)經(jīng)常加班加點(diǎn)處理。保證了各部門(mén)工作能夠迅速展開(kāi)99tv无码国产精品，解除其后顧之憂久久偷窥一级黄片。行政辦公室在XX年上半年的工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但今后的工作任務(wù)還是很艱巨的呦呦色色网，為了確保XX年的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)亚洲无线码在线一区观看，行政辦公室全體工作人員還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)天天色天天爽、積極配合其它部門(mén)一级片免费观看，辦好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，盡自己最大的努力使許平南的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階欧美性交短视频。行政辦公室XX年下辦公工作重點(diǎn)如下色极品A片、
一、加強(qiáng)公司的管理清纯唯美五月天亚洲综合，提高效勞水平白浆网站。檔案是企業(yè)的生命線。在省建投組織的建投系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議上国产精选黄色视频免费在线观看，胡智勇總經(jīng)理十大十大黄页站免费大全、呂繼增副總經(jīng)理就屢次強(qiáng)調(diào)辦公室要要高度重視檔案工作，加強(qiáng)對(duì)公司的檔案的管理国产盗摄91精品一区。行政辦公室今后將著重加強(qiáng)檔案的現(xiàn)代化管理新地址黄片，對(duì)檔案進(jìn)展計(jì)算機(jī)管理，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化两个人的黄色网站。
二黑色丝袜一区二区三区、加強(qiáng)辦公室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新。辦公室的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過(guò)硬的組織協(xié)調(diào)能力亚洲a级黄片免费观看、文字綜合能力干处女视频。這就要求辦公室人員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)欧美久久久久精品一区，全面了解公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展和行業(yè)動(dòng)態(tài)男子把美女尿口亲出水视频；還要提高個(gè)人修養(yǎng)，以較高餓個(gè)人素質(zhì)一级大黄片操逼的、良好的精神風(fēng)貌推開(kāi)工作的開(kāi)展亚洲丰满熟女一区二区哦，以個(gè)人形象樹(shù)部門(mén)形象和公司形象。
三国产香蕉网址在线观看AV、安排好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站。
公司行政上半年工作總結(jié)10
今年上半年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下欧美视频.欧美性爱，行政部緊緊圍繞管理色色色黄视频、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)黄色视频免费播放网站，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右日韩少妇熟女自拍视频网站免费、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用色视频免费网站在线观看，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
一一级a爰片视频在线观看、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理亚洲超级碰，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通AAAAA级毛片完整视频，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化日韩高清无码性爱视频，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效久久几网站，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件农村一级久久不卡毛片。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境黄页网站免费观看大全、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)99riAV熟女视频，樹(shù)立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用免费看黄色网站不卡。
二国产一级爱、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的'學(xué)習(xí)氛圍
公司能否持續(xù)發(fā)展欧美色色成、行政部工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，關(guān)鍵在人。行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)www.日本在线，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”黄色AAA视频，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)黄片啊草、修身知識(shí)勤學(xué)久久九九视频精品免费高清、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充政治淫逼色操网、經(jīng)濟(jì)欧美性爱电影播放、管理、法律等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)美女的j被男生狂桶无遮挡。我們從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手www.AAA片黄色网址，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，先后參加了各類培訓(xùn)黄色好视频，切實(shí)加強(qiáng)了理論天堂在线综合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍中文字幕永久更新。
三A片在线免费播放不卡、認(rèn)真履行職責(zé)
為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)久久婷婷激情综合俺也去，我公司一直把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合免费,欧美一级视频，并做為公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。大力開(kāi)展“員工素質(zhì)提升年”活動(dòng)性爱研究院免费视频，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中美女黄网站內裤，加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)欧美一级黄片在线播放。。
起草完善了公司行政管理制度、員工手則国产看片无码精品看片、績(jī)效考評(píng)細(xì)則五月天自拍视频、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則等各項(xiàng)規(guī)章制度；
完成了公司人事檔案信息庫(kù)的建立欧美男女爽爽动态图片大全；
協(xié)助營(yíng)銷部完成人員招聘工作无翼乌口工全彩无遮挡h全彩；
完成了公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放工作；
完成了公司人員調(diào)進(jìn)調(diào)出的人事管理工作一本大道无码日韩精品影视丶；
按時(shí)完成了勞資月度乱人伦中文视频在线香蕉、年度報(bào)表的上報(bào)工作。
四亚洲国产一区二区三区、工作不足
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)免费偷拍精品视频，但仍存在著很多不足之處，由于行政部人少事多xxxxx日韩，工作上常常事無(wú)巨細(xì)欧美一级性爱黄片，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少国产激情毛片基地，能力有限免费看国产黄色网站，不能把每件事情都做到盡善盡美。對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入亚洲v欧美v国产v在线观看，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面sindy1681，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實(shí)不夠日韩自拍精品在线视频观看，由于公司事物繁雜老色鬼在线视频一区二区，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設(shè)免费看美女被操网址，輕制度落實(shí)現(xiàn)象性欧美人妖猛交。公司宣傳力度有待加強(qiáng)。對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠美女网站十八污。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決欧美成年男女免费性爱视频。
我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)爆乳AV资源站，改進(jìn)方法美女被操网站免费；
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公司行政上半年工作總結(jié)11
本人xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作欧美精品人爱A欧美精品，半年來(lái)，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神四位少妇黑店精油按摩，結(jié)合分公司的實(shí)際玖玖玖免费网站，我用心、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項(xiàng)工作97精品国产91久久久久久久，現(xiàn)對(duì)xx年上半年的整體工作總結(jié)如下：
一美女一区视频、行政后勤
（一）管理方面福利视频在精品。
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�91xxxxx在线。ǘ⿻�(huì)務(wù)接待方面。
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（五）證照方面av在线官网。
在相關(guān)主管部門(mén)規(guī)定的年檢時(shí)間內(nèi)h片在线观看视频免费播放，按時(shí)完成了分公司本部xx年上半年度《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》男人晚上天堂黄色网站、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營(yíng)的'合法性xxxx激情。
⌒〔菸蘼朊夥咽悠怠（六）后勤工作。
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二国产精品新品厕所、物資管控
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三、存在的問(wèn)題
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四色系综合网、xx下半年工作計(jì)劃
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公司行政上半年工作總結(jié)12
20xx年上半年對(duì)于物業(yè)公司來(lái)說(shuō)是坎坷的半年，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑一级黄色AV网站，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年色色色二月天，從挫折與困惑中，痛定思痛日韩三级片大全，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，使我們更加清晰了管理的方向與思路国模冰冰大胆裸体写真，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)国产精品国产首页、發(fā)揮與應(yīng)用，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開(kāi)展日韩自拍另类丝袜视频。
現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：
一精品剧情日韩欧美在线观看视频、上半年工作總結(jié)；
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在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時(shí)工作制》迷奸a片、《文件管理制度》美女性爱国产、《考勤管理制度》、《采購(gòu)管理制度》xxxx欧美图片、《樣板房管理制度》黄色看片网址、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等色色中文视频，涉及人800av在线网站、財(cái)、物的管理制度及規(guī)范性文件麻豆激情视频。
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1精品国产自在现线国语自产在线。2 在年初的計(jì)劃中草草无吗www，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展繁忙轮奸视频网址，重視度不足日本三级日本成网人站，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果。六月在线伊人免费观看，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，對(duì)各部門(mén)、各崗位提出了新的要求黄色日比视频，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范国产+欧美91。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足韩国免费黄色网址、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問(wèn)題www.A片欧美视频，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》囗欧美特婬的婬乱视频、《投訴處理流程》亚洲日韩久久久久精品影、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。
2 人事管理
2色色日韩欧美网站。1 人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入66J8在线视频免费看，根據(jù)實(shí)際需要，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2一级A片高潮用力啊。2 人員招聘亚洲爱爱视频；
物業(yè)公司上半年通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站亚洲日韩久久久精品2021、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)巨乳操逼视频播、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)加勒比在线精品免费视频观看。上半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束特片网精品视频一区，未納入統(tǒng)計(jì)范圍。
2国产一级婬片A片免费无。3 人事費(fèi)用
1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表
2在线看黄片毛片。31 《保安員12小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下免费看久久特黄毛片，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》国产一级A片AAA毛片久久，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整。試行兩個(gè)月以來(lái)，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整色精品网站，部門(mén)人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常91自拍秀。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況日韩在线成人免费观看，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班欧美A人精品综合在线。
2。32 有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高91精品国产摄像头，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加成人播放日韩在线观看。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)99r精品视频只有精品高清8，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按天天色色天天。。欧美特级特黄AAAAAA片不卡。在线视频青青。元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工亚洲视频首页。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)深夜人妻无码碰碰碰碰、控制人工成本，同時(shí)提高員工工作的積極性欧美性爱亚洲有码。
2国产熟女对白免费播放。4 員工培訓(xùn)
上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》亚洲一区二区三区偷拍、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%日韩毛片中文字幕免费看，每周各部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理參加陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)亚洲一级,黄色视频。在四月日本3级黄色视频，組織了主管以上的員工前往。亚洲三级视频。99视频久久久久。。參觀谁有A片网址，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，找出自身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案日韩福利片子在线观看视频、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等黄片免费在线播放，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員免费A片大片aⅴ免费看，由部門(mén)內(nèi)部兼任開(kāi)展欧美AAAA在线视频免费观看，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門(mén)間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問(wèn)題国产com。這次各部門(mén)均完善了操作手冊(cè)18禁网站在线免费，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。
2野花社区www视频在线看。5 推行績(jī)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》欧洲一区无码精品色，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)績(jī)效考核1313午夜精品福利片，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性欧美日韩精品专区，提供了晉級(jí)、調(diào)薪的機(jī)會(huì)亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門(mén)有客服中心欧美色t、車(chē)隊(duì)。
目前中国产XXXXA片免费视频软件，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋国产精品热久久无码AV， 推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果。分析原因熟妇精品视频，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確色色视频看片，未建立實(shí)際操作的規(guī)范。2）管理人員流動(dòng)性大91精品啪中文字幕，管理辦法亦經(jīng)常改變国产资源免费视频一区。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過(guò)程管理不足。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度66j8影、認(rèn)同感有限亚洲无码操逼视频。
3 行政管理
3。1 員工餐廳
395视频官网。11 面對(duì)員工反映意見(jiàn)比較集中的員工餐廳亚洲精选午夜久久久无码6080，經(jīng)過(guò)多次的意見(jiàn)調(diào)查，確定大部分員工的口味亚欧天堂，在食品衛(wèi)生精品日韩性爱、份量、菜式及用餐時(shí)間上国产又大又硬又爽免费视在线观看，均根據(jù)各部門(mén)不同班次的需要及員工意見(jiàn)進(jìn)行了調(diào)整欧美一级A片在线视频免费观看。目前，員工滿意度基本達(dá)到95%以上我要操我要干。
3午夜免费播放成人无码视频在线看。12 在五月份員工餐廳收支報(bào)告中，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)黄色网站黄色毛片、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具国产丨精品国产亚洲区、物料采購(gòu)費(fèi)用黄色片在线观看视频网站、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用免费观看18禁网站入口，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本亚洲一线黄色。
3。2 倉(cāng)庫(kù)管理
3一级又大爽又黄的免费毛片。21 通過(guò)制定《物料驗(yàn)收制度》欧美日本天堂久久综合、《采購(gòu)管理制度》等，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開(kāi)始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)草女人网站，增加了由業(yè)務(wù)部門(mén)派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)激情图片小说网站，減少不合格品的發(fā)生。其次欧美三级国产一级，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)欧美刺激性大交，在采購(gòu)物料的價(jià)格、品質(zhì)上人人操人人看人人拍，與歷史價(jià)格成人在线免、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比，嚴(yán)格把關(guān)在线小视频91，不合格的一律予以退貨處理女人一级片免费。
3。22 為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作免费啪视频现在线视频网站，工程物料的使用在月度盤(pán)點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處凹凸性爱视频，費(fèi)用所屬。
3欧美午夜理论片在线播放。24 增加了樣板房物品的管理Av最新高清无码专区，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)，對(duì)遺失日韩在线主播福利影院AV、錯(cuò)帳97久久超碰中文字幕潮喷直播、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)国产小视频在线播放。在多次的樣板房搬遷中亚洲图库日韩在线专区，倉(cāng)庫(kù)參與物品的打包、清點(diǎn)免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、交接狂野欧美、存放等工作，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象视色在线。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)中色色色色色色色色色人人人，行政、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符农村妇女一级特黄大片。
399国产真人作爱免费视频。3 車(chē)隊(duì)管理
3曰韩无码二三区中文字幕视频。31 根據(jù)上半年車(chē)隊(duì)被投訴的主要原因及存在問(wèn)題，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》国产吧在线视频永久，以季度的形式進(jìn)行考核www我爱520ⅴa黄片，并推出安全駕駛獎(jiǎng)。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)国厂熟女a乱又伦，給予懲罰欧美午夜在线观看视频高清，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視三级片在线免费。
3ww黄色一级视频。32 上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車(chē)服務(wù)的需求欧美激情视频91，有租車(chē)及租司機(jī)兩種激情性交小说视频。為規(guī)范操作，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)91视频官方，在不影響正常運(yùn)行的情況下国产视频不卡在线，均滿足業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng)收免费观看黃色A片一级视频国产。
3国产精品亚欧美一区二区。4 采購(gòu)管理
在上半年的采購(gòu)工作中日韩美女A级毛男，提高采購(gòu)的計(jì)劃性，基本完成各部門(mén)的采購(gòu)工作，及時(shí)核價(jià)免费观看A级毛片久久。虛心向業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)商品知識(shí)，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中久久精品这里只有精品久久，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)一级特黄破除免费视频大全。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的推薦插插国产视频，采用了新的物料供應(yīng)商欧美激情性A片在线观看免费，在價(jià)格上有所降低。
3小度小度找个黄片看看。5 樣板房管理
自一月份起aaaa欧美，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上黄色xxxx视频，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)男人的精品在线观看，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人无码三级在线中文字幕。接管半年以來(lái)精品毛片av一区二区在线，僅遺失兩件小裝飾物件。主動(dòng)與營(yíng)銷部門(mén)溝通美日韩制服中文字幕视频，征詢樣板房需要改進(jìn)的問(wèn)題精品狼友视频在线播放，及時(shí)調(diào)整亚洲国模私拍人体GOGO图片，積極配合。
3人妻大白腚。6 積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)
3污黄色片99精品人人操人人插。61 煤氣配送
針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送性爱在线视频不卡酷酷网、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中a片一级视频。存在耗費(fèi)人力、物力及存放煤氣的安全性問(wèn)題≡槐綼三级三级三级，F(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議欧美性爱AAAAA视频，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門(mén)，減低人力国产精品日韩欧美在线第3页天美、物力的投入在线中文字幕亚洲日韩精品，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問(wèn)題，提高服務(wù)效率日本人妻久久二区视频观看。
32020国产精品视频观看。62 小區(qū)垃圾清理
原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理，存在清理不及時(shí)中文字幕在线观看2022、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象∨访佬园谙呤悠挡シ牛現(xiàn)經(jīng)過(guò)調(diào)整，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化wwwxxxx69日本，生活垃圾經(jīng)過(guò)重新協(xié)議中日韩欧美一级高清视频，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問(wèn)題，已達(dá)到降低成本的目的欧美-黄色工厂。
3国产偷窥熟女精品视频大全小说。7 年度先進(jìn)員工評(píng)選
根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，并通過(guò)由各部門(mén)經(jīng)理
參加的專題會(huì)議亚洲激情小说，確定和選出18名年度先進(jìn)員工，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)欧美精品视频专区在线。
3久久综合男人。8 組織20xx年度春茗活動(dòng)
于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)日本香港三级三级久久妇，總結(jié)去年工作中存在的`問(wèn)題国产黄色导航，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神768av.com，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)亚洲一区日本。會(huì)后，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)欧美一级A一级a爱片牲交高清。
二自拍黄网、工作中存在的問(wèn)題：
1 目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：
目前手机在线a视频，各部門(mén)僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開(kāi)展工作，沒(méi)有一個(gè)明確99热这里只有精品最新首页、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)国产真人一级做a片。在工作開(kāi)展的過(guò)程中，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距高清国语自产拍视频在线不卡，做了大量的工作但看不到成績(jī)亚洲欧美中文日韩另娄变态。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)，管理費(fèi)收費(fèi)率欧洲AV在线不卡、員工培訓(xùn)合格率在线直接看免费黄色网站、滿意度等都未能落實(shí)到人。
跟進(jìn)措施：通過(guò)審核部門(mén)年度目標(biāo)人人看人操，以部門(mén)經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的形式啊疼轻点视频，明確績(jī)效考核指標(biāo)，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整又爽又黄又高潮视频在线观看网站，控制日常工作方向的正確性免费福利黄视频，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)。
2 管理思想的隨意性葡京99热这里只有精品_，造成管理中“不公平事件”一进一出免费视频。容易挫傷員工積極性，降低滿意度蝌蚪久久精品午夜，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱国产一级精品婬片，凝聚力降低。
跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起欧美黄色视频电影免费观看，通過(guò)制度的建立曰韩精品欧美精品，針對(duì)事情的處理建立規(guī)范的操作模式，不因人而異亚洲综合性视频在线网站。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)射视频网，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化毛片在线看片，減少隨意性及個(gè)性化人人射人人操人人爽。
3 監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處，目前巡查的范圍永久变态另类AV天堂，僅限于員工儀表就去吻亚洲精品欧美日韩、考勤、員工餐廳99re国产在线精品最新66、小區(qū)環(huán)境巡查等www.日韩三级在线，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高。
跟進(jìn)措施：將巡查青青女在线被干视频、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)www.jizzcom，將范圍擴(kuò)大国产特黄二级A片免费着，對(duì)投訴處理、服務(wù)態(tài)度无码在线首页第一页在线、工作效率一区二区高清无码网站、培訓(xùn)考核、招聘及時(shí)率欧美性爱熟女视频、設(shè)備維護(hù)等噜噜噜色，均作為巡查范圍，提高部門(mén)經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度中文字幕在线看。
4 溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前狼友视频网址一网址二，與員工溝通的渠道主要來(lái)自員工意見(jiàn)調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談，方式比較單一一级黄片拍拍,免费视频，與員工直接面談的覆蓋率不高农村一级强奸少妇大毛片。不了解員工的真實(shí)想法，部分工作將失去實(shí)效性深夜免费福利视频。
跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制56色播影院色播性播影院，在入職、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上国产又刺激又黄又爽又湿，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃欧美一级做一级a做片性视，建立員工面談?dòng)涗洠ㄆ谶M(jìn)行匯總和分析99久久99久久久99精品齐。了解員工在工作www.free性亚洲、生活中存在的問(wèn)題，重視員工意見(jiàn)并及時(shí)解決欧美日韩经典自拍视频在线。
2）與業(yè)主的溝通：
在日常的工作中黄色视频A级精品一区二区，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度黄色网站视频观看久操网，所做的努力欧美另类第一区，未能使業(yè)主了解，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助中文字幕欧美综合第一页。
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5 員工激勵(lì)：
員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)美女破处视频两人啪啪啪，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平亚洲女人天堂网2020。
跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開(kāi)展的基礎(chǔ)上，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰日韩一区,国产二区,欧美三区。通過(guò)照片上墻九九线精品视频在线观看视频26、業(yè)績(jī)公布、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)免费观看不卡A片视频、出外旅游等国产又黄又粗又长的视频，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)欧洲免费视频区，鼓舞士氣在线免费观看日本视频。
三、下半年工作計(jì)劃：
1 制度化管理强奸美女视频网站；
計(jì)劃于七月份日韩免费999视频，在物業(yè)公司全面開(kāi)展規(guī)范化操作的活動(dòng)，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題跟進(jìn)修正www.射。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式成年日本片黄网站大全免费久草。全面提升工作效率、服務(wù)質(zhì)量国产黃色在线观看，將制度從書(shū)面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中www.色偷偷.com。
2 績(jī)效考核的推廣：
配合整個(gè)集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案激情黄页免费网站，落實(shí)管理目標(biāo)欧美与黑人视频，通過(guò)績(jī)效管理，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性草草影院在线观看，創(chuàng)造雙贏的局面欧美色z，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益。
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3 提高員工素質(zhì)亚洲图片小说视频综合网首页，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理
制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料，通過(guò)不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)午夜精品自拍，提高全體員工的素質(zhì)色综合久久不卡。完善員工培訓(xùn)檔案，考核、抽查記錄等黄色亚洲A片，將培訓(xùn)作為各部門(mén)一項(xiàng)重要工作十八禁又爽又黄又爽又色的网站。于九月完成新的操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)91超碰人人网一区二区三区，做到初級(jí)培訓(xùn)白白色在线观看、基礎(chǔ)培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%久久79视频，培訓(xùn)合格率95%在线视频国产高清。
4 提高工作效率與工作質(zhì)量
充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度免费黄片看裸，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)国产又大又硬又粗又黄。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制在线鲁一鲁。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)一道本dvd无码二区直播，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率。
5 建立良好溝通：
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5午夜片在线看。2 制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通草草福利国产影院，建立員工面談?dòng)涗浥访酪磺唬皶r(shí)解決員工的生活問(wèn)題。
6 員工活動(dòng)
6毛片A级片黄片。1 定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)影音先锋操逼网、參觀及討論，不斷吸收好的辦法措施欧美操逼打开直接看的黄片，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離91露脸中年肥熟妇。
6。2 增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容在线看免费A√片，如籃球成年人黄色视频在线免费、羽毛球比賽，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)人成视频免费视频在线观看播放，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感日韩人妻无码精品五五。
公司行政上半年工作總結(jié)13
行政部是公司重要的綜合部門(mén)，對(duì)內(nèi)要求綜合管理協(xié)調(diào)水平不斷提升男人直接插女人下面黄视频在线播放，對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商日韩人人操操操、安檢、環(huán)保、建設(shè)日韩在线黄色片精品相关视频、經(jīng)濟(jì)日本免費黃色網站com、發(fā)改、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查黄色网站18岁以下禁止进入。20xx年上半年黄色视频在线播放特级a级，行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)開(kāi)展工作无码国内精品久久人妻系列，對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行部署》势排┐逡罢紸V无码毛片，F(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)91精品免费热播。
20xx年上半年行政部工作大體可分為以下六個(gè)方面：
一免费无码视频一区二区、公司管理運(yùn)作方面、公司管理運(yùn)作方面管理
1200av.com、繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度美女屁股眼视频一区二区，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平。行政部在公司原有制度的基礎(chǔ)上黑人一级婬片A片AAA毛片99，完善了《公司管理制度》aa视频在线网站、《公司辦公會(huì)議管理暫行辦法》、《沙場(chǎng)管理制度》欧美亚洲日韩、《考勤管理》等99在线视屏，涉及人、財(cái)国产精品高清入口在线、物的管理制度及規(guī)范性文件av在线免费资源，規(guī)范了工作程序。
2花蝴蝶在线观看免费中文版、完成公司組織構(gòu)架建設(shè)日韩在线观看免费视频一区，任命公司高管人員，對(duì)公司管理流程進(jìn)行重組高国产AV网站，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)激情视频激情自拍激情小说，促進(jìn)公司高效運(yùn)作，為公司發(fā)展奠定了基礎(chǔ)激情亚洲综合网。
3欧美乱伦电影一区二区、今年以來(lái)，公司所有來(lái)文統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)管理黄片一区pon，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理亚洲天堂网a，保證文件傳批效率，對(duì)文件流程1進(jìn)行嚴(yán)格控制在线观看国产日韩精品专区AV。并通過(guò)由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放啊啊啊~轻点插，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，提高傳遞信息的效率。
4国模人体超大尺度私拍、總結(jié)上半年文件管理情況：截至x月x日行政部共下發(fā)文件x次（詳附件1日韩99自拍视频在线观看免费网站、20xx上半年下發(fā)文件明細(xì)表），共對(duì)外發(fā)函xx次（詳附件2性生活无码黄色、20xx上半年對(duì)外函件明細(xì)表）亚洲日韩精品中文字幕mv，草擬紀(jì)要xx次（詳附件3、20xx上半年草擬會(huì)議紀(jì)要明細(xì)）免费可以看黄的视频网站。
5新A级片一区、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督治理力度先锋音影资源。
6亚洲午夜九九九九九、加強(qiáng)對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的治理：統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格全免费A级毛片免费看无码软件，要求各部門(mén)每周上報(bào)反映有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的周報(bào)表久草欧美性爱。
二、行政人事方面行政人事方面人事
1乱伦视频无码一级、公司上半年根據(jù)各部門(mén)工作需求国产在线迷奸视频，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站啪无码高请不卡在线观看、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)欧美性爱网站地址、介紹等渠道，基本完成招聘任務(wù)欧美精品手机在线一级播放。較好的完成了人員的入職久艹a免费视频、轉(zhuǎn)正、離職日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、調(diào)崗等人事審批工作黄色网址免费呀。
2、證照辦理及年審工作国产第一视频毛片。協(xié)助安裝公司資質(zhì)辦理的材料收集工作思思热在线免费观看。公司組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢、工商行政年檢也全部完畢欧美视频二区网站。
3欧美黄色视频欧美黄色视频、對(duì)外做好相關(guān)職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作，以使公司對(duì)外工作順暢18禁止黄片。
4国产专区系列、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審核各部門(mén)的'辦公用品使用情況，并做好辦公用品領(lǐng)用登記黄片干净无码A片，合理采購(gòu)辦公用品色库视频。25爱爱视频午夜福利、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公區(qū)規(guī)范管理，創(chuàng)建安全玖玖爱视频精品、文明性欧美xxxx、和諧的辦公環(huán)境。
6狼友视频在、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支91色热热，以節(jié)約、降低成本為第一原則色网站性感污骚视频。
7欧美性爱YY特黄特黄免费大片、做好公司后勤保障工作：機(jī)票預(yù)定、食宿安排黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、客戶接待等黄色网站视，及時(shí)、主動(dòng)地處理日常工作中的各項(xiàng)事務(wù)一级性爱视频免费。
三人人操人人插人人搞、車(chē)輛管理的工作方面国产性爱一级视频、車(chē)輛管理的工作方面
逐漸規(guī)范18岁进看的黄色网站、完善公司公用車(chē)輛管理，制定了《車(chē)輛管理制度》欧美精品一区二区三区在钱，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)要求的車(chē)輛登記制度人人操黄色，車(chē)輛勤檢修、勤保養(yǎng)日本黄网址免费在线观看、勤清洗九九精品在线观看，使車(chē)輛始終處于良好狀態(tài)。嚴(yán)格登記每次加油記錄亚洲国产一区二区乱999。對(duì)于車(chē)輛安全管理A∨女人网，行政部詳細(xì)根據(jù)每輛車(chē)的維修及年審檔案來(lái)做到有章可循確保車(chē)輛行駛安全。針對(duì)公司車(chē)輛緊張的情況久久黄片18，行政部合理調(diào)節(jié)用車(chē)秩序日韩欧美色，做到車(chē)輛使用有序。
四三级黄色A片、網(wǎng)絡(luò)管理的方面亚洲国产欧美在线人网站、網(wǎng)絡(luò)管理的方面
1、行政部定期對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)做全面檢查亚洲人兽网，把公司網(wǎng)絡(luò)安全放在首位男人天堂网在线观看视频。定期對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行更新，及時(shí)將新政策亚洲黄色在线视频观看网站、新文件上傳到公司門(mén)戶網(wǎng)站免费人成视频在线，努力做好公司對(duì)外網(wǎng)絡(luò)窗口建設(shè)人人操人人干人人干，不斷完善公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
2人人干99、啟動(dòng)xx精細(xì)化信息管理項(xiàng)目www.免费视频在线观看，為公司實(shí)施細(xì)化信息管理、提高企業(yè)管理水平国产乱轮性爱、加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件国产Av人人澡夜夜澡人人爽。
五、后勤管理方面
1欧美性爱男人皇宫、上半年行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量又太又粗一进一出直流白水，降低飯菜價(jià)格，豐富了菜品8090yy成年在线看片A片，提高了飯菜質(zhì)量免费无码毛片A视频，這些改變得到了公司員工的好評(píng)。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵殴美A片免的视频刺激的，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)国内自拍日韩经典在线观看视频，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心日韩在线第二页，吃的舒心日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
2、加強(qiáng)公司園林綠化管理超级乱婬片67194免费看，提升公司園林綠化水平老牛影视无码免费；加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保持公司環(huán)境整潔99思思在线自偷视频；對(duì)公司衛(wèi)生間進(jìn)行改造日韩主播网红视频自拍网站，提升公司外部形象。
3十八岁禁看黄色内容、加強(qiáng)公司公共設(shè)施的維護(hù)與管理欧美人BBBxXXXBBB，零星小型維修自行動(dòng)手，為公司節(jié)約維修費(fèi)用5000元以上182精品视频在线观看免费一。
六免费欧美精品、勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒(méi)有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的發(fā)展的国产在线观看麻豆。行政部在4月份已經(jīng)將公司員工考勤打卡機(jī)全部配齊国产欧美一区，月29日已經(jīng)通知各部門(mén)執(zhí)行上下班指紋打卡。
正人必先正己人人人人操人人干，行政部每位同志都例行打卡帶頭遵守公司的考勤制度国产视频十一区。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司日趨規(guī)范化日本超碰人人操人人摸人人干、制度化99re66精品视频在线观看。
七人人操人人干91、安全管理
1、組織公司相關(guān)人員參加縣安監(jiān)培訓(xùn)97碰碰碰无码视频，一人取得安全員的合格證日本爱爱高清视频，加強(qiáng)安全教育，提高安全責(zé)任和意識(shí)影音先锋性爱资源站。
2蝌蚪久久、制定安全管理相關(guān)制度，規(guī)范安全管理免费亚洲爱爱视频。
3超碰免费一欧美精品、加強(qiáng)安全管理與檢查，更換防火設(shè)施黄色网址在线观看a，杜絕安全隱4患自拍偷拍日韩欧美。
20xx年已經(jīng)過(guò)半，在這段時(shí)間的工作中行政部還存在著一些不足少妇毛片免费视频，主要體現(xiàn)在
1色aV一区二区在线观看、作為公司綜合治理部門(mén)，對(duì)各部門(mén)治理最新黄色在线网址、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺人人橾人人橾，對(duì)各部門(mén)工作情況、人員工作情況美女被操黄色网站在线观看、紀(jì)律的檢查力度還不夠操淫荡美女视频；
2、缺乏對(duì)企業(yè)文化一级黄色毛片免费看,99久久综合、工作氛圍的建設(shè)；
3自拍偷拍第1页、員工培訓(xùn)国内偷拍91、安全教育機(jī)制有待完善和加強(qiáng)；
4717影院午夜福利A级、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事治理免费的三级黄网站，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事治理逐步向現(xiàn)代人力資源治理過(guò)渡；
5草国产网站在线、行政部工作調(diào)度AV性爱网址、車(chē)輛調(diào)度不妥的問(wèn)題，反映了目前行政部的工作效率太低农村妇女野外AAAAA图片。
綜合以上問(wèn)題久久久黄网大全免费无码，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補(bǔ)不足，提高辦事效率日韩99re在线，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作国产精品偷频观看免费，讓領(lǐng)導(dǎo)放心屄乱伦肏屄、讓職工舒心。
下半年計(jì)劃：
一久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、完善行政人事方面工作
1欧洲乱码伦视频免费、根據(jù)公司各部門(mén)實(shí)際需求，在公司完成管理體制改革后国产jiuse视频网站最新地址，確定組織構(gòu)架后
v在线你懂得。�1）對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，編寫(xiě)公司員工職位說(shuō)明書(shū)在线日韩成人电视播放网站视频免费，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)狂野欧美性爱一区二区三区在线播放；
（2）員工勞動(dòng)合同簽訂工作及社保辦理工作久草视频15；
oujizzcom中国妇女。�3）有針對(duì)性、合理地招聘一批員工免费毛片不卡，配備到各崗位国产'a片视频。
2、加強(qiáng)公司檔案管理日色视频精品，強(qiáng)化保密工作日韩欧美性爱综合视频，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作91看片婬黄大片在线观看。
3成品app直播间、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作性生活一级A片，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感91黄色在线观看免费观看。
二、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度欧美一级黄色片99。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核及薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)性a视频在线观看。
三国产一igao视频网、網(wǎng)絡(luò)信息化管理做好公司網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)建設(shè)，推行OA系統(tǒng)曰韩欧美不卡片，提高公司辦公效率91丨九色丨喷水，逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。
四99热精品3、強(qiáng)化后勤管理美足AV无码一区二区，提供后勤保障。
五毛在线、強(qiáng)化工作督察力度免费一级大黄片A片，提高執(zhí)行力一级在线免费WWw。
六、加強(qiáng)與省国产迷在线、市高清丝袜国产在线观看网站、縣相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，創(chuàng)建公司發(fā)展的良好環(huán)境婷婷丁香五月一区二区三区。
七性欧美在线视频免费、加強(qiáng)公司內(nèi)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與服務(wù)，增強(qiáng)公司員工的向心力看毛片视频、凝聚力中文自拍日韩在线视频网。
八、加強(qiáng)行政部自身建設(shè)v视界影院，提升自身整體素質(zhì)人人草人人艹，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。
公司行政上半年工作總結(jié)14
本人今年上半年在公司綜合管理部從事行政后勤工作三级国产网站，半年來(lái)黄色视频免费观看网页，根據(jù)總公司行政管理的工作要求，結(jié)合分公司的實(shí)際日韩精品天天在线观看视频免费网站，我認(rèn)真完成了本職崗位的各項(xiàng)工作美国精品偷拍网，現(xiàn)對(duì)上半年的整體工作總結(jié)如下：
一、行政后勤工作
指導(dǎo)无码av免费一区二区三区、協(xié)助下屬三小黄片无码视频、四級(jí)機(jī)構(gòu)更換新職場(chǎng)各項(xiàng)材料的準(zhǔn)備工作；
根據(jù)實(shí)際工作需要电影网无码，向總公司申請(qǐng)?jiān)黾臃止颈静控?cái)務(wù)單在线日韩素人自拍网站视频播放免费。及時(shí)與機(jī)構(gòu)對(duì)裝修問(wèn)題進(jìn)行溝通，并審核機(jī)構(gòu)職場(chǎng)裝修預(yù)算男女黄色网站视频。機(jī)構(gòu)制作廣告牌色色色综合五月天、指路牌費(fèi)用的審核工作。根據(jù)各部門(mén)職能的調(diào)整99尤物无码国产福利在线观看，人員的調(diào)配，對(duì)部分辦公室進(jìn)行調(diào)整并重新布局无码视频A片免费看无，合理利用空間殴美aaaav；
組織學(xué)習(xí)消防知識(shí)，提高員工的`安全防火意識(shí)天堂网综合网；
更換職場(chǎng)窗簾114毛片、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境日韩免费午夜毛片视频在线播放；
職場(chǎng)的安全保衛(wèi)欧美视频大全、清潔衛(wèi)生等方面的管理自拍偷拍25页。
在行政費(fèi)用支出過(guò)程中，本著費(fèi)用從緊国产三级网片、實(shí)際工作需要等原則密黄片啪啪啪，嚴(yán)格把控上半年的分公司本部和各機(jī)構(gòu)的行政費(fèi)用支出，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入japan无码，透過(guò)以需申購(gòu)人人操人人爱一区二区、調(diào)配利用閑置設(shè)備等措施節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支。根據(jù)總公司預(yù)算編制的各項(xiàng)要求啪啪啪小视频免费看，結(jié)合分公司的實(shí)際六九视频人屄，及時(shí)地完成了職場(chǎng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作三级片黄色欧美性爱视频。
根據(jù)各部門(mén)及同城門(mén)店的需求国际a片区视频，及時(shí)供應(yīng)辦公耗材、五金耗材欧美老熟妇A乱子视频在线观看、清潔用品亚洲不卡免费，并適量進(jìn)行管控，每月或季度定期結(jié)算欧洲免费av，保障各部門(mén)及同城門(mén)店辦公設(shè)備的正常運(yùn)作久久黄色视频看一下。審核分公司本部物業(yè)管理、水電狼友精品在线、停車(chē)等費(fèi)用717欧美论理电影，按時(shí)辦理費(fèi)用結(jié)算，及時(shí)與物業(yè)管理公司溝通影音先锋AV每日精品，處理各項(xiàng)物業(yè)管理問(wèn)題国产乱伦合集。每月按時(shí)上報(bào)電話、耗材九九免费视频网站、招待等各類行政費(fèi)用公示表国产怕怕。
二、物資管控
完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購(gòu)片毛视频在线观看网站、購(gòu)置欧美特黄A级高清免费大片A片l、入庫(kù)登記、調(diào)撥色色色色色色色色色播播、維修亚洲福利小视频、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作538视频在线免费观看。根據(jù)各機(jī)構(gòu)提出的申請(qǐng)及時(shí)審核配置及實(shí)際需要黄页网站免费49vvcom，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實(shí)和反饋總公司批復(fù)結(jié)果；
按程序辦理分公司與分公司国产无码专区视频、分公司與各機(jī)構(gòu)黄色免费一区二区三区、各機(jī)構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。根據(jù)總公司對(duì)門(mén)店閑置資產(chǎn)的處理意見(jiàn)色婷婷综合在线，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則欧美激烈精交gif动态图视频，根據(jù)各部門(mén)及機(jī)構(gòu)實(shí)際需求，合理調(diào)配處置閑置資產(chǎn)欧美大胆a级精品视频在线观看。
三性爱黄色三级片毛片、存在的問(wèn)題
對(duì)機(jī)構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機(jī)構(gòu)對(duì)總分公司要求上報(bào)材料在线免费观看95视频、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)pp.com午夜。審核職場(chǎng)裝修方面預(yù)算經(jīng)驗(yàn)不足。由于崗位的性質(zhì)国产手机精品自拍，工作面廣得得啪得得干得得射、雜、瑣碎啊v在线观看亚洲国产，導(dǎo)致部分工作邂逅www日本免费观看，未能及時(shí)辦理。
四操视频网站在线免费观看、下半年工作計(jì)劃
加強(qiáng)與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系图片区日韩欧美亚洲，力爭(zhēng)得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機(jī)構(gòu)的工作五月天97超碰精品在线。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)的交流和管控爱去操综合网，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機(jī)構(gòu)服務(wù)狼色行动在线视频。加強(qiáng)自身職場(chǎng)裝修方面知識(shí)的學(xué)習(xí)人人摸曰曰操，吸取更多他人的經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率性交小视频。
公司行政上半年工作總結(jié)15
轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過(guò)去女自慰A片一区二区三区四区，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下91视频久久久，我順利的完成了上半年度的工作婷婷五月丁香社。作為的行政人員，半年來(lái)黃色网站中文字幕，我完成了本職工作91日韩无码视频，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)国产永久免费A片，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一又色又爽又黄的视频大全欧美、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來(lái)18禁美女黄网站色大片免费观看，我認(rèn)真做好各個(gè)部門(mén)的服務(wù)工作一级无码免费毛片，保證各部門(mén)的正常運(yùn)行。
二jizz日韩、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作青草h在线视频播放，物資方面，做好的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作亚洲国产精品国揄产拍，合理配置各個(gè)部門(mén)的使用和管理你懂的在线手机。
三、文件管理工作：
半邊年共寫(xiě)會(huì)議記錄18篇美女黄色视频的久草视频，同時(shí)完成各個(gè)部門(mén)文件的上傳下達(dá)工作免费看午夜福利在线观看。
四、人事管理工作：
上半年在人員招聘方面采用多個(gè)渠道美女露出隐私的免费入口网站，分別有網(wǎng)絡(luò)又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我每月月底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn)真人一放A片免费视频，完成各個(gè)部門(mén)缺少的人員招聘在线观看亚洲小视频，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我的效果，另一方面還完成了部門(mén)招聘任務(wù)免费看黄色三级片A片；網(wǎng)絡(luò)招聘我采用的是長(zhǎng)期合作的形式啊啊啊啊啊啊啊啊网站，一直和和招聘網(wǎng)站長(zhǎng)期合作，對(duì)高要求的`崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘好爽!插进去，起到了一定的效果国产www黄。
五、日常行政事務(wù)工作：
在的車(chē)輛管理上和的使用上色本色网无码在线，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作在线观看黄色AA视频。
六、資料辦理工作：
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