行政部上半年工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期亚洲小说图片激情文学、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查午夜啪啪啪大片、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)国产美女破处自拍，得到經(jīng)驗(yàn)AA无码久久久久久久，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料性交资源站，它可以促使我們思考云南一级黄色视频，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是總結(jié)有什么要求呢xxxxxA片？以下是小編整理的行政部上半年工作總結(jié)国产伦精品一区二区三区视频女，僅供參考精品第一在线，大家一起來看看吧。
行政部上半年工作總結(jié)1
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20xx年上半年行政部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：
一自拍偷拍h、人事管理方面
1亚洲欧美日本A∨在线观看、根據(jù)各單位人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性日本特级黄色一区二区三区、合理地招聘一批員工免费国产乱伦不卡，配備到各崗位，較好完成各單位人員的入職国产精品久久久性色AV、轉(zhuǎn)正亚洲日韩第三四页、離職、調(diào)崗等人事管理等工作亚欧熟女乱色一二三区日韩。目前av黄片国内，已招聘員工共計(jì)13余人，已轉(zhuǎn)正員工23人黃色性爱，
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二在线免费观看黄色开车视频高清、行政工作方面
1黄片免费看国产片美国、組織公司辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)的召開操美女视频导航，做好會(huì)議記錄和整理形成會(huì)議紀(jì)要在线看片91。
2、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)各主管機(jī)關(guān)和公司的通知精神摸下面嗯啊网站，保證政令暢通美女被狂cao。堅(jiān)持將每一個(gè)電話、每一份文件台湾乡下A片免费看、每一個(gè)通知都及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門及其負(fù)責(zé)人国产麻豆视屏，堅(jiān)持將公司的每一個(gè)決議、決定A一级毛片A一级黄片、工作安排意見按要求及時(shí)傳達(dá)貫徹到各具體單位久久免费影院，檢查落實(shí)情況并抓好考核工作，保證各項(xiàng)工作按要求進(jìn)行黄色稳定视频资源在线观看。
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三情草视频在线、公司管理運(yùn)作方面
1、為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來天天操天天怕天天日天天，行政部結(jié)合工作實(shí)際国产99r视频精品免费观看，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通国内外激情视频在线播放，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化黑丝美女被强奸网站，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效狼友在线免费，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件一级啊啊啊大舒服免费观看视频。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案国产一级A片免费网在线观看、合同檔案性交黄片国产、公章管理等工作的清晰明確啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，嚴(yán)格規(guī)范人人操人人插人人摸；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)人人操在线精品，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理女生精黄色网站，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)亚洲福利小视频、保養(yǎng)免费人成网站视频在线观看、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。行政部在接人待物免费观看的美女视频网站、人事管理久久国产精品久久久久久、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)人人看的三级黄色网站，為公司樹立了良好形象精品视频三级片，起到了窗口作用。
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20xx年上半年工作尚存不足之處：
1免费一级无码婬片AA片高潮喷水、作為公司的綜合管理部門，管理意識(shí)欠缺人人干操操操插。對(duì)各部門工作情況免费在线看欧美三级片、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠；在對(duì)各部門的管理色视频网站观看、特別是在協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺欧美国产日韩激情视频。
2、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督国产伦频网、管理（如環(huán)境国产日韩入口一区二区三区、衛(wèi)生的檢查等）不力；工作較流于形式精品久久久一级毛片，工作的主動(dòng)性不強(qiáng)日本亚洲欧美日韩工程，一些工作需要主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行疏導(dǎo)。
3911影视免费看、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)www.十八岁A片；
4、員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)国产亚洲精久久久久久无码；
5中国AAAA片爽快免费、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，沒有從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡国产成人在线无码视频。
6、erp系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決在线高清无码黄片，特別是在財(cái)務(wù)方面，影響了實(shí)施的效果日本黄页网站免费观看。
下半年欧美老妇乱又伦A片，行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1中文字幕-CaO|草榴神社、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)自拍偷拍日韩欧美。
特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度99爱精品1，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定日韩无码专区天美传媒、激勵(lì)機(jī)制等制度；強(qiáng)化內(nèi)部管理與考核不卡一级片，完善公司員工績(jī)效考核辦法厕拍网站，為每個(gè)員工建立員工績(jī)效考核管理檔案；對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行明確分工，編寫公司員工職位說明書明星福利第九页，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度国产欧洲亚洲入口AV，完善培訓(xùn)機(jī)制欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)久久午夜一级A片，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)欧美一级AA大片免费观看。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高国内日韩欧美自拍视频在线观看，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)国产精品综合色区日韩，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果一级黄色视频。。
3国产乱子精品的A片视频、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作：
勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，完善人事檔案管理1024在线视频一区二区精99，從單純的事務(wù)性工作逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。建立內(nèi)部縱向国模精品一区、橫向溝通機(jī)制91POPNY老北熟女，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系欧美18性欧美在线。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理精品人妻色导航，既保障員工合法權(quán)益亚洲中文久久精品无码性色av，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
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行政部在20xx年上半年的工作中雖取得了一定成績(jī)，但還要努力工作日韩欧美中文字幕永久、加強(qiáng)學(xué)習(xí)色色视频资源网站、積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象激情欧美XXXXX、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階另娄69XXXXX。
行政部上半年工作總結(jié)2
20xx年上半年對(duì)于物業(yè)公司來說是坎坷的半年，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑无码在线网址，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年美女一级黄色网站视频，從挫折與困惑中，痛定思痛快射在线视频，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)人人澡人摸人人添av，使我們更加清晰了管理的方向與思路，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)欧美特黄大片、發(fā)揮與應(yīng)用一区国产在，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開展。
現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)亚洲精品在线观看视频免费；
1辦公寫作網(wǎng)繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平；
在公司原有制度的基礎(chǔ)上98国产视频，完善了《12小時(shí)工作制》欧美激情性A片在线观看人妖、《文件管理制度》、《考勤管理制度》亚洲黄色a片、《采購(gòu)管理制度》男女肏穴网、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》91精品国产自产在线观看高清、《員工宿舍管理制度》等欧美综合自拍亚洲综合图片区，涉及人、財(cái)91另类在线视频、物的管理制度及規(guī)范性文件一级A片一级毛片一级在线看。
1。1 自今年起国产在线视频1，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理人人草人人插，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率黄色视频录像在线免费观看网站、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制日韩免费午夜短片在线观看。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱2000毛片，及時(shí)傳遞信息的效率中国特黄一级毛片a。
1。2 在年初的計(jì)劃中55色色网，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編爆插黄色，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足性爱官网在线播放，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果古代AV。六月，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編呜呜呜性爱-com，對(duì)各部門精品视频在这里有、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范大学生宾馆无码。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差黑大性欧美在线播放、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題五月在线视频，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》亚洲福利视频三级片免费观看、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度91在线国产一区。
2 人事管理
2久久综合给合久久狠狠狠88。1 人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入，根據(jù)實(shí)際需要在线视频一区二区三区四区，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2性欧美老妇另类XXxX厕所。2 人員招聘女人香蕉久久毛毛片精品；
物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙九九无码视频、網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)黄片强奸无码视频、職業(yè)介紹所等渠道真人抽搐一进一出gif免费404，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束人人爱人人爽人人射，未納入統(tǒng)計(jì)范圍日韩欧美女自拍图片视频。
2。3 人事費(fèi)用
1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表
2欧美老妇乱人伦人妻TEx。31 《保安員12小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位性爱操逼片，不增加崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》色噜噜久久十分无码夜福利，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整国产成熟老女人啪。試行兩個(gè)月以來，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整综合激情图片，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常九色91。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況在线网站搞点激情，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班黄色网站首页免费进入。
2。32 有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高免费一级a一级a久久无码，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加日韩精品成人蜜桃在线观看。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)性爱网址入口，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按黄色三级毛片多人。。色妞色视频一区二区三区。97干综合在线。元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工中文字幕一区二区。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)在线精品自拍第一页、控制人工成本，同時(shí)提高員工工作的積極性。
2久久一纵黄片。4 員工培訓(xùn)
上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》人人妻人人爽人人操、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次人人操免费网，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)日本欧美美女性爱。在四月，組織了主管以上的員工前往毛片免费在线观看的。在线观看国产小视频一区。。一区二区黄片在线播放。參觀欧美激欧美啪啪片sm免费真实，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足人人操人人干的黄片。初步建立員工培訓(xùn)檔案免费黄片毛片、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施18,禁止网站。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員激情小说激情图片中文字幕激情视频，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一美女av网站、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)yoijizz国产，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊(cè)乱女伦一级毛片，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)在线免费观看黄网站。。
2。5 推行績(jī)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》国产精品免费专区，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)视频在线免费看黄色视频。通過績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性国产女人人人操，提供了晉級(jí)国产精品视频免费的、調(diào)薪的機(jī)會(huì)。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心99久久熟女专区、車隊(duì)亚洲入口夜狼在线观看。
目前，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋日韩精品毛片中文字幕免费看， 推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果ww免费视频。分析原因，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確日韩在线成人网站观看，未建立實(shí)際操作的規(guī)范91亚洲精品国内自产。2）管理人員流動(dòng)性大国家一级黄色网址，管理辦法亦經(jīng)常改變。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足国产精品国产三级A√按摩。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度欧美视频在线观看、認(rèn)同感有限。
3 行政管理
3欧美性爱影音先锋俄罗斯。1 員工餐廳
3欧美在线播放你懂的。11 面對(duì)員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查美女福利网站导航，確定大部分員工的口味911亚洲精品，在食品衛(wèi)生、份量爱搞无码在线、菜式及用餐時(shí)間上综合欧美亚洲日本，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整。目前最大黄色网站一级在线，員工滿意度基本達(dá)到95%以上。
3久久免费大黄片。12 在五月份員工餐廳收支報(bào)告中一a在线视频插进去了，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具最近中文字幕免费MP4视频、物料采購(gòu)費(fèi)用国产欧美日韩A片、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用jlzzjlzz无码中国，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本毛片网在线播放。
3。2 倉(cāng)庫管理
3自拍偷在线精品自拍偷99。21 通過制定《物料驗(yàn)收制度》日本黄色免费网址、《采購(gòu)管理制度》等，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)免费黄片一级，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)日韩国产综合在线，減少不合格品的發(fā)生。其次黄色国产精品自拍视频网站，加大倉(cāng)庫對(duì)物料的管理職責(zé)色呦呦亚洲色图，在采購(gòu)物料的價(jià)格、品質(zhì)上日日夜,人人操，與歷史價(jià)格在线懂的、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比，嚴(yán)格把關(guān)99ryav1，不合格的一律予以退貨處理黄片视频在想观看。
3亚洲中文字幕乱码在线精品。22 為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處黄片理论，費(fèi)用所屬韩国日本在线精品网站。
3。24 增加了樣板房物品的管理99久久99视频免费，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)啊啊啊啊www，對(duì)遺失、錯(cuò)帳男人天堂美女抽查插、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)久草巨乳。在多次的樣板房搬遷中，倉(cāng)庫參與物品的打包免费不卡一级A片、清點(diǎn)亚洲欧美一区日韩一区a、交接、存放等工作国产精品久久综合紧，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象超碰在线免费播放。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政免费A级毛片无码AⅤ中文字幕、工程倉(cāng)庫均做到了帳貨相符yp污网站在线观看。
3。3 車隊(duì)管理
3日批批。31 根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》，以季度的形式進(jìn)行考核无码免费精品，并推出安全駕駛獎(jiǎng)欧美uuuu666。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)，給予懲罰精品福利片A片在线，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉国产真人又黄又大一级，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視。
3av人人摸人人爽人人捏人人操。32 上半年日韩中文字幕在线大全视频，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機(jī)兩種啊啊啊啊啊啊小黄片。為規(guī)范操作免费播看完整大片40分钟，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的情況下熟女视频国产精品，均滿足業(yè)主的需求啪啪流水视频，服務(wù)創(chuàng)收。
3小草亚洲无码不卡免费在线观看视。4 采購(gòu)管理
在上半年的采購(gòu)工作中国产黄色网页，提高采購(gòu)的計(jì)劃性欧美色色日韩，基本完成各部門的采購(gòu)工作，及時(shí)核價(jià)欧美性爱影视在线观看。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)福利网在线观看亚洲AV，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)三级片免费一区。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估日本强伦姧人妻免费无，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商韩国三级2022最新中字幕在线观看，在價(jià)格上有所降低18岁以下禁止浏览的黄色网站。
3。5 樣板房管理
自一月份起99热在线精品播放，人事行政部正式接管樣板房在线播放18禁AV黄A片下载，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)国内自拍区在线下载网站视频播放器，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)在线看美女被操出水，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。接管半年以來曰本美女毛片一区二区三区，僅遺失兩件小裝飾物件男女免费视频一区二区三区。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題禁18在线观看免费网…，及時(shí)調(diào)整，積極配合久草A片在线视频。
3中文字幕36页。6 積極配合業(yè)務(wù)部門
3。61 煤氣配送
針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況第一福利视频精品，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送黄色视频条乱、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中。存在耗費(fèi)人力强奸熟女的视频、物力及存放煤氣的安全性問題【芬籌GAO一视频网，F(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門国产性爱免费在线，減低人力a毛av免费、物力的投入，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問題一级片免费播放，提高服務(wù)效率人人草人人爱人人色。
3。62 小區(qū)垃圾清理
原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理免费A级毛片无码免费视频120，存在清理不及時(shí)200av天堂、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象∶夥迅＠访佬园現(xiàn)經(jīng)過調(diào)整，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化成人日韩欧美在线电影，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議国内乱能揄拍国内精品人妻，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題，已達(dá)到降低成本的目的日本乱子伦视频。
3黄色无码视频在线免费观看。7 年度先進(jìn)員工評(píng)選
根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作你懂的导航福利，并通過由各部門經(jīng)理
參加的專題會(huì)議人人爱人人看人人干人人操，確定和選出18名年度先進(jìn)員工，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)无码在线观看视频。
3美国大黑屌啪啪视频。8 組織20xx年年度春茗活動(dòng)
于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)欧美一级aa大片高清在线，總結(jié)去年工作中存在的問題国内麻豆视频，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)91黄色影院。會(huì)后中文字幕91综合在线，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)。
二国产伦精品一区二区三区视频播放、工作中存在的問題：
1 目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：
目前四虎成人影院在线播放视频，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作，沒有一個(gè)明確、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)。在工作開展的過程中免费在线观看青春草，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距，做了大量的工作但看不到成績(jī)2022最新理论片韩国在线看。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)，管理費(fèi)收費(fèi)率欧美爱爱视频免费、員工培訓(xùn)合格率影音色资源、滿意度等都未能落實(shí)到人。
跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)99超碰在线公开视，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式日韩性交网站，明確績(jī)效考核指標(biāo)，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整国产激情视频网址，控制日常工作方向的正確性人妻一级片，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)。
2 管理思想的隨意性国产亚洲小电影在线播放，造成管理中“不公平事件”aaaaaawwwwww网站。容易挫傷員工積極性黄色网站免费查询，降低滿意度，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱欧美特黄一级AAAAA片，凝聚力降低黄色视频一级免费看。
跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起，通過制度的建立免费黄色一区二二区，針對(duì)事情的處理建立規(guī)范的'操作模式91亚洲清品，不因人而異。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)在线鲁鲁视频免费观看，建立領(lǐng)導(dǎo)威信欧美在线精品视频第九页，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化，減少隨意性及個(gè)性化免费在线你懂得。
3 監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處亚洲一级高清在线大黄毛片，目前巡查的范圍，僅限于員工儀表日本在线a、考勤能免费观看的AV网站、員工餐廳、小區(qū)環(huán)境巡查等免费小草av，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高一级一级一级一级片。
跟進(jìn)措施：將巡查、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)免费看三级黄一色视频，將范圍擴(kuò)大香港无码黄色视频，對(duì)投訴處理、服務(wù)態(tài)度老熟妇深夜寂寞视频、工作效率2020国内精品久久久久精品99、培訓(xùn)考核、招聘及時(shí)率美女被c啊啊、設(shè)備維護(hù)等，均作為巡查范圍欧美三级片黄片，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度99re免费视频。
4 溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談久久.精品免费，方式比較單一久久精品国产99久久72部，與員工直接面談的覆蓋率不高。不了解員工的真實(shí)想法怡红院成永久免费人视频app，部分工作將失去實(shí)效久久国产乱子伦精品一区二区。
跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制，在入職国产原创在线导航视频在线观看、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上免看黄，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃欧洲AV色免费，建立員工面談?dòng)涗洠ㄆ谶M(jìn)行匯總和分析三级片无码国产在线。了解員工在工作日韩美女福利网址在线播放免费观看、生活中存在的問題，重視員工意見并及時(shí)解決日韩精品视频一区中文字幕。
2）與業(yè)主的溝通：
在日常的工作中欧美日韩在线一区二区，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度色视频精品视频在线观看，所做的努力日韩欧亚自拍视频在线播放网站，未能使業(yè)主了解，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助直接看的黄色网址。
跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)欧美成77777，增設(shè)固定的方式，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向人人亲人人操人人摸、進(jìn)度成果久操综合官网、熱點(diǎn)話題、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳欧美性愛視頻播放。加強(qiáng)相互間的了解欧美性爱特黄一级，以贏得支持和認(rèn)可。建立多種直接交流的方式中中文字幕第一页，培養(yǎng)相互間的信任度一级又黄又粗毛片视频，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策。
5 員工激勵(lì)：
員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)播放一级毛片免费，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平一级特爽A片高潮在线视频。
跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開展的基礎(chǔ)上，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰九九线精品视频在线观看视频。通過照片上墻一区二区的黄色真人美女日B视频、業(yè)績(jī)公布、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)18岁污视频在线观看、出外旅游等色哟哟m3u8，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)1024手机在线黄色电影免费，鼓舞士氣色姑娘天天久久综合网久久天天网。
三、下半年工作計(jì)劃：
1 制度化管理精品自拍小视频在线观看；
計(jì)劃于七月份黄片在线免费观看无码，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動(dòng)，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式男人进入女人下部全黄大色视频。全面提升工作效率性色av夫妻生活片,一级a一级做、服務(wù)質(zhì)量，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中情侣宾馆露脸国产精品区。
2 績(jī)效考核的推廣：
配合整個(gè)集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃日韩中文视频，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案，落實(shí)管理目標(biāo)aa在线播放，通過績(jī)效管理亚洲偷自拍国综合第一页手机，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性，創(chuàng)造雙贏的局面亚洲一级一片黄a久久，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益一级做片爱片久久毛片A片。
制訂“服務(wù)之星”評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)方案国产欧美日韩综合一区二区，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工偷窥盗摄。，
3 提高員工素質(zhì)国产精选桃阁阁在线视频，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理
制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)，提高全體員工的素質(zhì)最新理论在线电影免费网站。完善員工培訓(xùn)檔案在线观看激情无码毛片，考核、抽查記錄等曰韩三级精品，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作av国模。于九月完成新的操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)欧美一级A片欧美性视频，做到初級(jí)培訓(xùn)六月色色网、基礎(chǔ)培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%一级黄片美女的奶水，培訓(xùn)合格率95%欧州色色。
4 提高工作效率與工作質(zhì)量
充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度国产综合精品久久亚洲，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)JIUJIUZAIXIANSHIPIN。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制日韩欧美全部免费一级片视频。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率欧美第一区。
5 建立良好溝通：
5超碰国产亚洲Av人人爱。1 組織季刊的文稿，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等wwwwww18岁黄色禁。
5男插女福利。2 制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通嗯a操我视频，建立員工面談?dòng)涗浌琅產v网址，及時(shí)解決員工的生活問題。
6 員工活動(dòng)
6亚洲黄色视视频。1 定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)a插插黄色毛片视频网站、參觀及討論，不斷吸收好的辦法措施xxxx黄色小视频，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離超碰97人人操人人。
6。2 增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容人人爽爽人日人干人日人，如籃球AV无码A在线观看奶水、羽毛球比賽，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)欧美一级片电影在线观看，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感爱搞免费。
行政部上半年工作總結(jié)3
20xx年上半年對(duì)于物業(yè)公司來說是坎坷的半年，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑天天做天天爱天天爽天天综合，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年久久影院A片AAA毛片，從挫折與困惑中，痛定思痛2019免费黄片，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)精品综合久久久久久9，使我們更加清晰了管理的方向與思路，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)国产亚洲美女最新精品网站、發(fā)揮與應(yīng)用国产女优视频播放，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開展。
現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：
人事行政部
一91大屁股精选、上半年工作總結(jié)特级欧美淫秽视频展播；
1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平AAAAAA级特色特黄的毛片；
在公司原有制度的基礎(chǔ)上亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，完善了《12小時(shí)工作制》、《文件管理制度》黑大粗高潮视频在线观看、《考勤管理制度》欧美ⅩXXA片免费看、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》wwwjizzcom、《員工餐廳管理制度》婷婷,五月天综合、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財(cái)人人干人人操内射、物的管理制度及規(guī)范性文件美女被狂操到高潮视频网站。
1.1自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理谢精视频，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理seⅹ1级黄色，保證文件傳批效率、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制日韩AV无码免费无禁网站永久。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放全网免费观看黄色片，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，及時(shí)傳遞信息的效率日本在线观看视频网站。
1.2在年初的計(jì)劃中一级啪啪啪免费视频，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙欧美一级a卡片免费观看，重視度不足久久99con，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果。六月中国特黄强奸A片，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編XXXX白人性与XXXX黑人，對(duì)各部門、各崗位提出了新的要求欧美亚洲色图人妻，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范免费看黄色视频的网站在线观看。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足66夜色入口、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題黑白xxxxx，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》国产精品推拿一区二区三、《投訴處理流程》99国产精品视频、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。
2人事管理
2.1人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入AAA黄色网站免费看，根據(jù)實(shí)際需要黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2.2人員招聘；
物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙jiujiure精品、網(wǎng)站114一级黄片、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、職業(yè)介紹所等渠道人人操操操操操操操操操操，基本完成招聘任務(wù)在线免费AV。上半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計(jì)范圍中文字幕在线视频永久无码免费视频。
2.3人事費(fèi)用
1-5月人事實(shí)發(fā)工資總表
2.31《保安員12小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位日韩欧美午夜在线，不增加崗位編制的情況下精品国产点击网站，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整亚洲978eee。試行兩個(gè)月以來，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整99视屏在线，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常欧美最新视频。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況国产精华Av在线导航网站，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班欧美第一页激情视频。
2.32有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加国产人与动人物a级毛片。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上欧美曰韩亚洲视品，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按....元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)欧美xxxxwwww，作為工資提成給員工又粗又长又色又爽视频。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)、控制人工成本三级电影网址，同時(shí)提高員工工作的積極性男女猛烈无遮挡免费视频滚床。
2.4員工培訓(xùn)
上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%自拍偷拍网页，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1-2次欧美国产综合操逼视频，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)。在四月三级黄毛，組織了主管以上的員工前往....參觀先锋影音最新资源网站，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足视频91自拍。初步建立員工培訓(xùn)檔案av网站在线管看、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施18禁看插她。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員天堂AⅤ久久天堂天天看，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一黄色网操B人人操老女人B网、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)国产美女激情视频，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊(cè)超污国产黄网站在线观看，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)国产一级A片免费视频在线观看。
2.5推行績(jī)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)人人操人操人人射。通過績(jī)效考核www.se视频，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性九一视频在线下载，提供了晉級(jí)、調(diào)薪的機(jī)會(huì)十八以下禁止观看的网站。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心能看的黄色网站网址、車隊(duì)。
目前欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋国产女主播精品在线播放，推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果。分析原因亚洲中文字幕久久精品，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確黄色视频免费观看91，未建立實(shí)際操作的規(guī)范。2）管理人員流動(dòng)性大免费一级日本大片，管理辦法亦經(jīng)常改變日逼小黄片。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度超级毛片网址在线观看、認(rèn)同感有限一级黄色AAA性爱片。
3行政管理
3.1員工餐廳
3.11面對(duì)員工反映意見比較集中的`員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查国产黄美女视频网站，確定大部分員工的口味三级黄片a，在食品衛(wèi)生、份量在线观看韩国免费A∨网站、菜式及用餐時(shí)間上自拍亚洲国产，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整。目前国产原创激情在线观看网站免费下载，員工滿意度基本達(dá)到95%以上一级毛片无码不卡直接观看。
3.12在五月份員工餐廳收支報(bào)告中，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)台湾特级黄片、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具久艹自拍偷拍、物料采購(gòu)費(fèi)用、夏季每周兩次的涼茶黄色十黄片、糖水的所有費(fèi)用AV天堂永久网，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本。
3.2倉(cāng)庫管理
3.21通過制定《物料驗(yàn)收制度》国产精品视频免费视频看看、《采購(gòu)管理制度》等性爱日韩一区，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)三级片A片一级毛片视频，減少不合格品的發(fā)生高清无码性爱视频在线观看。其次，加大倉(cāng)庫對(duì)物料的管理職責(zé)在线观看黄色视频一站，在采購(gòu)物料的價(jià)格一级做a爰片久久毛片A片高潮、品質(zhì)上欧美熟妇性爱A片在线A片视频，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比日韩精品合集第一页免费观看，嚴(yán)格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理a片黄片黄片大黄片黄片。
3.22為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作日韩午夜Aⅴ，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處手机看A片小视频，費(fèi)用所屬激情与图片小说。
3.24增加了樣板房物品的管理亚洲无码天堂在线，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)欧美日韩国产综合在线一区，對(duì)遺失亚洲欧美日韩国产综合、錯(cuò)帳亚洲国产AⅤ精品一区二区观看、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)人人操人人人人摸人人干。在多次的樣板房搬遷中，倉(cāng)庫參與物品的打包怡红院首页视频免费播放一区、清點(diǎn)亚洲第一色日韩、交接、存放等工作欧美偷一区二，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象人人操人人操人人操人人操人人人操。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政99热、工程倉(cāng)庫均做到了帳貨相符一级牧交视频播放在线观看。
3.3車隊(duì)管理
3.31根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》国产欧美日韩精品第一区，以季度的形式進(jìn)行考核黄色电影久久久，并推出安全駕駛獎(jiǎng)。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)一级中文AV日韩在线观看，給予懲罰四川美女大白屁股黄毛片观看，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視天天久久国产精品电影网。
3.32上半年黄色网站在伦看，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求性饥渴艳妇k8经典A片，有租車及租司機(jī)兩種。為規(guī)范操作无码免费专区，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)爱搞入口，在不影響正常運(yùn)行的情況下，均滿足業(yè)主的需求a级三级黄片，服務(wù)創(chuàng)收′人人操人人操人人操。
3.4采購(gòu)管理
在上半年的采購(gòu)工作中，提高采購(gòu)的計(jì)劃性在线一区不卡播放，基本完成各部門的采購(gòu)工作黄色网A片，及時(shí)核價(jià)。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)www.4455永久，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中肏屄性爱欧美性爱，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估真人批批120分钟，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦男女配种，采用了新的物料供應(yīng)商，在價(jià)格上有所降低欧美性爱在线a片视频。
3.5樣板房管理
自一月份起黄色视网站免费网址，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上久草中文av在线，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人fc2免费黄色视频。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件久草美女。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通在线看国产精品DVD三级，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題，及時(shí)調(diào)整国产亚洲美女精选AV，積極配合国产日本精品久久久久。
3.6積極配合業(yè)務(wù)部門
3.61煤氣配送
針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送美女网页黄a、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中国内一级毛片免费不卡视频。存在耗費(fèi)人力、物力及存放煤氣的安全性問題∮执笥执钟稚現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議无码av永久免费专区调教，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門，減低人力国产精品欧美福利久久、物力的投入毛色黄片，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問題欧美a网站，提高服務(wù)效率。
3.62小區(qū)垃圾清理
原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理人人摸人人操91制片，存在清理不及時(shí)国产美女丝袜喷水、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象。現(xiàn)經(jīng)過調(diào)整AAA国产精品久久久免费，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化国产综合精品一区二区，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題美女扒开腿高潮喷水网站，已達(dá)到降低成本的目的玖玖玖在线有精品6。
3.7年度先進(jìn)員工評(píng)選
根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作米奇色影院，并通過由各部門經(jīng)理
參加的專題會(huì)議国产精品自拍视频,国产精品自拍，確定和選出18名年度先進(jìn)員工，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)国产精品视频无码aA。
3.8組織20xx年年度春茗活動(dòng)
于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)黄色三级日本，總結(jié)去年工作中存在的問題中文精品无码，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)骚逼人人操人人玩。會(huì)后很黄很高潮免费网站，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)。
二婷婷精品在线视频、工作中存在的問題：
1目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：
目前看黄片二级，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作，沒有一個(gè)明確国产污视频网站在线观看、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)H色视频网站。在工作開展的過程中，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距国产乱伦视频免费观看，做了大量的工作但看不到成績(jī)日韩成人成色在线播放网站。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)，管理費(fèi)收費(fèi)率国产永久在线视频、員工培訓(xùn)合格率6080午夜三级中文在线观看、滿意度等都未能落實(shí)到人。
跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)日韩黄色视频中文字幕，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式欧日一级黄片，明確績(jī)效考核指標(biāo)，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整自拍视频.com，控制日常工作方向的正確性色色五月天社区，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)男女啪啪真实无遮挡免费动态图。
2管理思想的隨意性，造成管理中“不公平事件”伊人手机在线观看。容易挫傷員工積極性欧美一级三级国产精品，降低滿意度，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱欧美图色第一页，凝聚力降低av小草。
跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起，通過制度的建立美国一级网站，針對(duì)事情的處理建立規(guī)范的操作模式久久99国产综合精合精品免费，不因人而異。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)啊啊啊免费啪啪啪视频，建立領(lǐng)導(dǎo)威信free欧美性婬妇XXXX，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化，減少隨意性及個(gè)性化18禁黄网站禁片无码观看。
3監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處亚洲色图图片专区，目前巡查的范圍，僅限于員工儀表久热日韩视频免费无码观看网站、考勤国产激情在线一区、員工餐廳、小區(qū)環(huán)境巡查等www.青青，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高亚洲高清黄色视频在线观看棋牌。
跟進(jìn)措施：將巡查、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)国产激情自拍视频在线观看，將范圍擴(kuò)大日韩成人网址播放器在线播放免费，對(duì)投訴處理、服務(wù)態(tài)度女生被操的喷水视频、工作效率A级毛片免费高清视频软件、培訓(xùn)考核、招聘及時(shí)率不卡国产在线、設(shè)備維護(hù)等18岁进入网站视频，均作為巡查范圍，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度安卓官网番茄社区。
4溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前A片黄片在线，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談，方式比較單一一级a爱做片2，與員工直接面談的覆蓋率不高激情无码一区。不了解員工的真實(shí)想法，部分工作將失去實(shí)效。
跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制两性视频网，在入職久久国国产免费999、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃在线国产性爱福利，建立員工面談?dòng)涗浛梢杂谰妹夥压劭吹囊患妒悠担ㄆ谶M(jìn)行匯總和分析。了解員工在工作伊人久久大香线蕉综合AV、生活中存在的問題嫩草久久久久久久精品99，重視員工意見并及時(shí)解決。
2）與業(yè)主的溝通：
在日常的工作中亚洲视频黄色，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道黄色视频直接进，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度，所做的努力免费三级视频网站，未能使業(yè)主了解亚洲人成A片在线观看尤物，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助。
跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)欧美综合色婷婷欧美综合五月，增設(shè)固定的方式免费无码黄视瓶，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向、進(jìn)度成果国产一级激情免费视频、熱點(diǎn)話題一区一区黄色网、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳。加強(qiáng)相互間的了解日本黄色一级小视频，以贏得支持和認(rèn)可。建立多種直接交流的方式欧美日韩口爆吞精一二区，培養(yǎng)相互間的信任度国产在线对白视频黄，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策。
5員工激勵(lì)：
員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)理论日韩中文，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平超碰在线欧美精品。
跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開展的基礎(chǔ)上，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰欧美又大又粗一区二区。通過照片上墻偷拍视频无码、業(yè)績(jī)公布、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)亚洲色欲综合网在线观看A、出外旅游等欧美一级视频网站免费在线观看，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)成年无码av网站天堂网，鼓舞士氣久久精彩视频7。
三、下半年工作計(jì)劃：
1制度化管理；
計(jì)劃于七月份亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動(dòng)亚洲涩图欧美，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式欧美一级专区。全面提升工作效率97社区精品视频在线观看、服務(wù)質(zhì)量，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中国产A级高清视频毛片。
2績(jī)效考核的推廣：
配合集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃欧美性爱频道，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案，落實(shí)管理目標(biāo)黄片在线看1，通過績(jī)效管理欧美操人网站，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性，創(chuàng)造雙贏的局面肉片在线播放视频网站，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益激情影院福利。
制訂“服務(wù)之星”評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)方案黄色一级片大相焦，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工欧美黄色片久久。，
3提高員工素質(zhì)爱爱视频a，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理
制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料久久久精彩视频，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)，提高全體員工的素質(zhì)毛片A片在线观看免费在线观看。完善員工培訓(xùn)檔案2019最新黄片，考核、抽查記錄等精品久久久无码午夜福利五色月，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作日韩一区二区18页视频在线播放。于九月完成新的操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)先锋视频资源在线，做到初級(jí)培訓(xùn)95久久精品无码一区二区、基礎(chǔ)培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%谁有黄色av网站，培訓(xùn)合格率95%全免费A级毛片免费看69。
4提高工作效率與工作質(zhì)量
充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度被公侵犯玩弄漂亮人妻，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)国产2020av在线。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制99re视频这里只有精品。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)黄色网站欧美内射，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率69pao强力打造免费高清。
5建立良好溝通：
5.1組織季刊的文稿，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果国产免费黄色网站在线观看，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等家庭乱伦欧美亚洲。
5.2制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通久久黄色视并，建立員工面談?dòng)涗浾嫒宋拚诘裁徒统鍪悠担皶r(shí)解決員工的生活問題。
6員工活動(dòng)
6.1定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)com超碰、參觀及討論视频区电影区小说区，不斷吸收好的辦法措施，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離新疆女人啪啪毛片。
6.2增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容国产97AV一区二区三区，如籃球、羽毛球比賽免费非常黄的网站91AⅤ，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)www.欧美黄色网站，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感。
行政部上半年工作總結(jié)4
20xx年上半年美女视频黄a免费久久，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的關(guān)心支持下黄色,com，人事行政部緊緊圍繞理順工作、協(xié)調(diào)管理日韩在线观看黄A片免费视频、全心服務(wù)等工作要點(diǎn)中文字幕97国产，強(qiáng)化提升自身內(nèi)部管理，充分發(fā)揮人事行政部承上啟下豆奶app下载进入ios、溝通內(nèi)外一级毛片全部免费播放_、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用亚洲欧美日韩一区二区在线，通過全體成員的不懈努力少妇工地嫖妓毛片，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下亚洲日韩国产欧美性。
一、上半年完成主要工作
118岁以下禁止看网站、項(xiàng)目申報(bào)
完成恒天重工20xx年度工作報(bào)告污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，20xx年度工作總結(jié)的編制和上報(bào)。
完成20xx年度省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心匯報(bào)材料日本视频网站黄色，并按時(shí)上交至相關(guān)部門成年人免费视频a片。
完成恒天重工所需資料（合同統(tǒng)計(jì)表、月度管理報(bào)告）的上報(bào)色偷偷色偷偷少妇水真多。 完成20xx年誠(chéng)信企業(yè)的材料申報(bào)（123頁）一级做a爰片久久毛片A片手机，并取得證書，獎(jiǎng)牌。 20xx年4月取得惠濟(jì)區(qū)首屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)欧美一级黄色日批，并領(lǐng)取證書婷婷丁香在线、獎(jiǎng)牌。
2一级毛片AA片免费视频在线播放、規(guī)章制度建設(shè)
編制《人事行政部管理制度匯編》欧美激性欧美激情在线金8，已完成初稿，正在編制相關(guān)記錄表格黄色网站在线看国产免费。
初步建立人事行政部崗位職責(zé)分工和考核機(jī)制大屌淫网站，并在部門內(nèi)試運(yùn)行。
3色网站性感污、人力資源方面
20xx年上半年性色欲情免费网站，人事行政部共參加招聘會(huì)6次，到周邊縣市可以直接进入的黄色网站、村莊粘貼招聘廣告1500余份99re视频这里只有精品首页6，通過聯(lián)系專職學(xué)校、派遣機(jī)構(gòu)日韩特黄性爱毛片免费视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑538无码视频在线观看免费，招聘員工141人，其中：生產(chǎn)一線員工117人沈阳熟女露脸对白视频；銷售業(yè)務(wù)員13人中文自拍日韩在线播放网站免费；售后服務(wù)1人；食堂3人外国性交狂操视频；供應(yīng)內(nèi)勤1人欧美激情高潮老外a一级；技術(shù)研發(fā)6人。并對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)黄色片黄色网站黄色片。
20xx年上半年度辦理新員工入職141人次色天堂综合；辦理員工離職19人次；完成新入職員工培訓(xùn)141人次一级高清理论片免费大全；簽訂勞動(dòng)合同141人次在线免费观看黄片日。
20xx年上半年度辦理員工社保新增13人次；辦理員工離職退保11人次国产精品无码AA不卡视频；辦理女職工生育津貼3人次日韩美欧综合久久久久；辦理團(tuán)體意外險(xiǎn)人員變更141人次。
4女高中生第一次破处、行政事務(wù)方面
完成了20xx年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)第一页国产。
完成了20xx年?duì)I業(yè)執(zhí)照以及機(jī)構(gòu)代碼證的年檢。
完成了20xx年3C認(rèn)證工作欧美性爱手机在线，包括部門協(xié)調(diào)日韩精品久久久久、材料整理黄色网站视频一区、來人接待等工作；完成不符合項(xiàng)的改進(jìn)等工作久久久久精品无码观看不卡。
完成了到鄭州市質(zhì)監(jiān)局針對(duì)環(huán)衛(wèi)部2項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)備的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案以及到河南省檢測(cè)院對(duì)產(chǎn)品設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測(cè)国产精品一级A级理论片在线观看，取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告書以及產(chǎn)品監(jiān)測(cè)報(bào)告。
完成了20xx年23臺(tái)特種設(shè)備（行吊）監(jiān)測(cè)年檢手机免费色网址；3名廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員證件復(fù)審亚洲人午夜视频；2臺(tái)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車監(jiān)測(cè)；以及9名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審又大又长的黄色视频。
公司20xx年新建辦公樓91自拍偷拍论坛欧美性爱，由于手續(xù)欠缺，到市消防www.18岁禁止网页、市規(guī)劃局亚洲视频小说之无码视频、
區(qū)建設(shè)局、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府共13次協(xié)調(diào)建筑相關(guān)事宜aaa视频色，避免處罰97热在线视频免费播放器，成效顯著。
3月份久久久久A级毛片免费看，在古滎鎮(zhèn)租賃員工宿舍一套黄色a片视频中文字幕在线观看一级，解決了公司員工住宿問題，并制定相應(yīng)的宿舍管理規(guī)章制度www.xxxx.xom，為公司引進(jìn)人才最新91地址永久入口，穩(wěn)定員工提供了后勤保證。
我公司630變壓器無功盤損壞性生交A片，造成供電變壓器及輸送線路損耗大九九视频精品在这这里，供電效率低，電壓負(fù)荷過高一级毛片永久免费视频，為降低公司經(jīng)濟(jì)損失中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，及時(shí)維修国产精品三级国，積極協(xié)調(diào)與電力公司相關(guān)事宜。
上半年欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，食堂共招聘員工3人日本免费三网站，并制定完善食堂管理制度日本黄色一级A片，加強(qiáng)對(duì)食堂的管理≈苯用夥芽椿频耐荆現(xiàn)食堂有5名工作人員看片在线，分工明確，基本能保證員工就餐有A片网站吗?。
5在线69、車輛管理方面
上半年共出車236次禁止理伦18，公司人事行政部成人精品视频在线日韩免费观看网址、售后車輛共保養(yǎng)維修15次国产欧美十八禁。編制《車輛管理制度》，加強(qiáng)對(duì)公司車輛的管理国产又粗又猛又爽在线观看。
二国产真实偷乱视频老人、下半年工作計(jì)劃
1、降本增效精品福利在线视频。
按照公司決定www.美女中文字网络，在保證正常工作的前提下，合理安排部門員工調(diào)休天天日天天色天天干。
規(guī)范辦公用品管理人人揉人人操人人爽，做好辦公用品采購(gòu)、庫存管理久久这里只有欧美精品，加強(qiáng)對(duì)部門辦公用品的管控75性交欧美色色，逐步實(shí)施部門辦公用品費(fèi)用考核制度；對(duì)耐用辦公用品實(shí)行以舊換新制度午夜级小电影，提高辦公用品的使用率美女露出奶头18奶水喷高潮网站，切實(shí)降低辦公用品采購(gòu)費(fèi)用。
做好固定電話話費(fèi)管理自拍99页，減少固定資產(chǎn)資金投入等方法欧美熟妇淫乱，切實(shí)降低費(fèi)用，減少浪費(fèi)a视频免费在线观看。
2最新无码不卡手机在线视频播放网站、制度修訂和完善
進(jìn)一步完善《人事行政部制度匯編》，完善配套表格的修改和確定欧美性爱a片4色。并對(duì)制度進(jìn)行宣貫和執(zhí)行国产欧美日韩综合视频在线。在完善本部門制度匯編的基礎(chǔ)上，協(xié)助日本高清不卡网址、指導(dǎo)公司其他部門制定迷奸视频456、完善部門制度匯編，使公司管理制度得到完善黄色丝袜网站，管理水平得到提升超碰97青青久久人人澡。
3、人力資源方面
』粕谙吖劭磜ww。�1）做好人員的穩(wěn)定工作婷婷五月综合色在线看，特別是管理人員、技術(shù)骨干国产精品最新高清网址、熟練技工的思想穩(wěn)定工作无图无码视频网站在线，確保人力資源穩(wěn)定。
a．定期舉辦座談會(huì)精品91在线，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)亚洲久久青草鸭，聽取員工合理化建議精品无码三级在线视频网站，提高員工滿意度，樹立“以人為本”觀念www.756av。
b.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍av网址入口。
c.滿足員工多方面的'需求,建立牢固的感情基礎(chǔ)。
∪蘸肥悠低萍鍪悠狄欢摹（2）重視員工培訓(xùn),加大技能開發(fā)和能力培養(yǎng)
通過內(nèi)部培訓(xùn)A片一级黄片毛片、外部培訓(xùn)、工作輪換等方式提升員工理念亚洲国产图片大全视频、人際交往和專業(yè)技術(shù)能力日韩一级免费黄片。
4、質(zhì)量體系方面
做好ISO9001質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作久久久久久九综合久日本精品，做好ISO9001質(zhì)量體系換證審核婬过年系列新春下药在线观看，將環(huán)保設(shè)備、車輛及配件加入到證書認(rèn)證范圍激情综合网www。
逐步建立質(zhì)量目標(biāo)分解和考核制度西西人体久久。根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)各部門關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分解乱子精品无码一区二区三区，實(shí)施月統(tǒng)計(jì)色色色色色男人视频网站、月上報(bào)、月分析的制度国产淫网站，持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系国产刺激性爱视频，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5欧美性爱一级片A片、加強(qiáng)安全消防管理
加強(qiáng)公司的安全消防管理给个av网站，7月份對(duì)已制定的相關(guān)制度，與相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行討論95视频A片免费体验在线观看，確定管理方法最新A片永久免费观看。8月份試運(yùn)行相關(guān)制度，完成在管理區(qū)域內(nèi)對(duì)各種消防設(shè)備天天干干干、設(shè)施欧美第一射、標(biāo)識(shí)的配置，按照劃分的管理區(qū)域亚洲免费黄色网站入口，實(shí)行“誰主管九九色色视频，誰負(fù)責(zé)”的原則，使消防器材經(jīng)常處于良好備用狀態(tài)中国国产黄色视频。加強(qiáng)消防設(shè)施的巡視最近中文字幕大全免费1、檢查、保養(yǎng)、更換性色色色视频，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理人妻精品久久无码专区久久。通過對(duì)消防安全的管理，使公司消防安全工作進(jìn)入良性循環(huán)国产精品玖玖玖玖玖玖玖，擺脫應(yīng)付上級(jí)檢查的局面，做到“消防結(jié)合激情五月毛片免费，安全第一”一区二区网站，切實(shí)保證安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)操爽一级视频网站。
6日韓在線專區、車輛管理
加強(qiáng)公司公用車輛的管理，出車必須填寫申請(qǐng)單超碰人人人人人人人操，對(duì)公用車輛每月出車?yán)锍毯陀糜徒痤~進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管男女猛烈无遮挡高清免费，杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生，提高車輛使用率404黃色網站免費看，降低燃油費(fèi)用99精品日中。
加強(qiáng)公司配車的管理。對(duì)各部門所配車輛caoprom在线，建立車輛臺(tái)賬亚洲欧美乱码一区二区，完善并對(duì)每月實(shí)際里程、用油金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)按摩一级毛片真人，計(jì)算百公里油耗欧美老女人性爱，控制、降低車輛費(fèi)用av无码aV天天aV天天爽。
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行政部上半年工作總結(jié)5
回首上半年的工作，有碩果累累的喜悅www.1025毛片永久免费基地，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛免费激情网址，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快国产精品91av日韩经典，不知不覺中中国精品Jizz免费看，充滿希望的下半年即將臨近精品欧美视频在线观看视频。可以說欧美A以一区二区三区，今年是公司推進(jìn)行業(yè)改革黄色在线看片黄色在线看片、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年�18禁黄网站无码无遮挡免费，F(xiàn)就上半年重要工作情況總結(jié)如下：
一亚洲欧洲春色另类、虛心學(xué)習(xí)，努力工作欧美18禁止看网站，圓滿完成任務(wù)
我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)麻豆久久，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路精品一级A片中文字幕，總結(jié)工作方法欧美XXXX做受欧美18，一方面，干中學(xué)A级毛片全部免费高清视频人人、學(xué)中干Siwaav.com，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引国产高清在线观看AV片麻豆，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高国产精品自拍网，通過觀察、摸索一级一级一片在线观看、查閱資料和實(shí)踐鍛煉婷婷色五月开心综合先锋影音，較快地完成任務(wù)。另一方面亚洲男人女人视频，問書本123区无码乱伦、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧麻豆国产原创福利。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下男女八x八x视频网站，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況欧美三级电影限制黄色福利视频，找到了切入點(diǎn)182tv免费精品视频，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。愛崗敬業(yè)女同性恋一区二区、扎實(shí)工作亚洲动漫第18页、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)有码一区，熱情服務(wù)亚洲国产综合猎奇自在线，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)
對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分欧美色图一区，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)四虎成人入口在线观看视频网站免费，差的處罰。做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理日韩亚洲国产黑人色，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督欧美黄色网站有哪些、管理、維修和使用維護(hù)亚洲综合日韩a无码毛片。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)批女人精品国产，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主一级毛片高清网站、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下50岁肥熟丰满熟妇在线播放，建立了消防安全檢查制度精品人妻中文字幕1区，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
三成年人在线、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
只有擺正自己的位置欧美性网，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位一级欧美D。只有主動(dòng)融入集體欧美性爱视频在线观看视频，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的'環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)亚洲卡通动漫激情另类。只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度国产毛片黄片，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用色网视频A。只有樹立服務(wù)意識(shí)久青草视频精品线在线观看，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好欧美日韩中国产视频。要加強(qiáng)與員工的交流三级视频中文字幕，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題激情图片亚洲精选欧洲另类，要與員工進(jìn)行思想交流国产免费无码视频午夜无码。
四、加強(qiáng)檢查黄色WWWXX，及時(shí)整改女人高潮毛片，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己
經(jīng)過這樣緊張有序的上半年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階欧美大片www，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟国产xxxx69，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底蜜桃视频午夜播放在线观看免费！基本做到了忙而不亂www886ys.com，緊而不散，條理清楚日韩欧美视频一区二区三区，事事分明亚洲精品人成中文毛片，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象日韩欧美综合在线视频。在工作的同時(shí)可以直接看的毛片，我還明白了為人處事的道理，也明白了99久久精品国产首页免费，一個(gè)良好的心態(tài)在线观看v片免费视频小说、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題巨胸流奶水视频网站，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)国产日本一区二区在线视频、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善看亚洲免费美女黄片。在日常的工作中最新麻豆精品视频，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)人人揉揉揉揉揉日日、嚴(yán)要求免费人成视頻在线播放，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新秋霞理论久久理论电影，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通一个人看的免费无码视频网站，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己色屋永久无域名无码视频网站，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在下半年的工作中国产黄网站在线观看免费版，我會(huì)繼續(xù)努力国产97av，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷一级A爱视频免费看。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量久久久综合，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)18禁漫画网站！我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下十八岁一上看的黄片，xx的明天更美好！
行政部上半年工作總結(jié)6
在大家辛勤忙碌的工作中欧美巨屌性爱，轉(zhuǎn)眼間11年已走過大半年時(shí)間迷奸视频网站，現(xiàn)就人事行政部上半年的工作做個(gè)匯報(bào)：主要從人力資源及行政事務(wù)兩大方面加以分析天堂网av资源www。
一、人力資源方面
1九色永久地址、人員招聘方面：
上半年我司的員工流動(dòng)率較大黄片、com好吊操视频，主要離職崗位體現(xiàn)在直營(yíng)點(diǎn)店長(zhǎng)，據(jù)我部統(tǒng)計(jì)国产真实偷人视频在线看，上半年直營(yíng)店長(zhǎng)離職人數(shù)23人自拍偷拍15，通過我部與離職人員的面談主要原因?yàn)椋荷习鄷r(shí)間長(zhǎng)，工資水平低一级片的视频。另外人員缺口較大的是我們的一線的送水員招聘欧美精品一区二区观看，送水員的緊缺已不僅僅是我們公司的個(gè)別情況，而是整個(gè)桶裝水配送行業(yè)所面臨的巨大壓力【镁�2视频，F(xiàn)我司共有送水員63人99超碰免费，在銷售旺季，再加上今天深圳大運(yùn)會(huì)的召開欧美伊人久久大香线蕉综合69，政府的限電政策給我司的配送服務(wù)亦帶來很大壓力一本道在线免费观看无码一区二区。針對(duì)以上情況，我部前半年在招聘方面也采取了多種招聘途徑結(jié)合的方式：
1日韩在线欧美成人网、現(xiàn)場(chǎng)招聘：在人員急缺的一季度aV黄色一级A片，我部平均每天安排3—4個(gè)招聘場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘国产AV妓女影院妓女影视，并在一些大型的招聘場(chǎng)如羅湖人才大市場(chǎng)插插国产、西鄉(xiāng)輝煌人才市場(chǎng)、八卦嶺勞務(wù)市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所發(fā)布招聘信息及張貼招聘廣告亚洲真实迷奷系列在线观看；因受招聘場(chǎng)人流量的影響超碰在线妓女，招聘效果一般，目前通過現(xiàn)場(chǎng)招聘到的人員占10%左右国产国产成年年人免费看片。
2亚洲肏穴、網(wǎng)絡(luò)招聘：人事行政部全體人員及客服部總部人員每天定期在58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，網(wǎng)上搜索人員簡(jiǎn)歷狼友视频在线免费，主動(dòng)打電話與求職者聯(lián)系面試久久伊人青草，據(jù)統(tǒng)計(jì)，每天約見面試人員簡(jiǎn)歷30份左右在线污网站，目前招聘入職的人員有70%是通過網(wǎng)絡(luò)招聘入司的97特大黄片。
3、到深圳各區(qū)中小型勞務(wù)派遣公司及職介所派發(fā)招聘卡片婷婷五月综合800，發(fā)布招聘信息狠狠se狠狠ri91视频；到深圳周邊勞動(dòng)力市場(chǎng)（如鳳崗、塘廈免费涩涩在线视频网、樟木頭欧美日韩亚洲、黃江等地）招聘送水員及店長(zhǎng)日韩一区在线观看，上半年我司有兩批員工分別由東莞鳳崗勞務(wù)輸出公司介紹。
4亚洲欧洲国产码专区在线男男、制作招聘廣告牌及招聘卡片招聘：針對(duì)門店我部特制作了pop招聘宣傳廣告日韩手机福利写真网站，即在60家直營(yíng)店及承包門店顯眼位置張貼長(zhǎng)期招聘的廣告牌；制作招聘卡片：為緩解年初店長(zhǎng)人人草人人爽、促銷員及總部各文職崗位的招聘自拍日韩在线观看视频网站免费，我部將公司企業(yè)文化及公司福利等一一羅列并制作成招聘卡片，發(fā)放到人事行政部及客服部區(qū)域主任級(jí)以上管理人員手中国产福利在线观看免费第一福利，以便隨時(shí)做到招聘信息的發(fā)布和人員的吸收无码特级毛片A片。
總體來說，除一線送水員招聘情況不理想外美美女一级A片视频，其他崗位在我部及客服部的大力支持下日韩无码三级片免费观看，店長(zhǎng)及文職類的招聘基本能滿足各崗位的人員需求，上半年我司共招聘入職39人（其中專賣店店長(zhǎng)22人欧美日韩性爱AAA视频，業(yè)務(wù)內(nèi)勤2人黄色网站在线看免费。，呼叫中心話務(wù)員5人，業(yè)務(wù)員1人国产东北老妓女视频在线，倉(cāng)管員1人自拍视频最新日韩欧美，會(huì)計(jì)文員4人，錄入員2人欧美日韩美女1000，商場(chǎng)促銷員2人）與去年同期相比欧洲色国产欧美一区二区精品97，招聘需求量較大，人員流動(dòng)性比去年上漲71亚洲午夜A∨无码毛片久久。8%在线观看污色视频，人員穩(wěn)定性較低。
費(fèi)用支出方面：今年我部投入到招聘方面的費(fèi)用為7759元激情偷乱人伦文学，去年同期未發(fā)生費(fèi)用西安一级毛片，主要原因分析：因受外部招聘市場(chǎng)行情變化影響。
截止6月底公司共171人超碰在线免费公开，（行政部8人久久久精品区，財(cái)務(wù)部xx人，營(yíng)銷部18人人人摸人人看人人亲，信息中心7人二道本欧美黄片，客服部124人）總體來說，各部門人員情況不是很穩(wěn)定欧美大胆A片，行政部1年以上的員工5人免费直接在线看黄；3年以上員工4人，人事文員崗位半年內(nèi)更換1人国产精品蝌蚪专区无码。財(cái)務(wù)部1年以上人員7人国产一区高跟丝袜在线观看，3年以上人員4人亚洲天堂嗯舒服好爽啊，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)文員半年內(nèi)離職2人，錄入員崗位上半年初期由于工資水平較低原因国产作爱视频免费播放，有離職意向岛国毛片高清观看在线wy999，已辦理離職2人，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)溝通亚洲无码色色色，暫時(shí)穩(wěn)定国产影视午夜在线观看视频免费下载。營(yíng)銷部1年以上9人，3年以上6人十八禁免费AV网站在线观看，且多為管理崗位人員精品国产AV最大网站下载，營(yíng)銷部?jī)?nèi)勤文員1人離職1人調(diào)崗，離職原因?yàn)樯习鄷r(shí)間過長(zhǎng)欧美色色色，無正常節(jié)假日休息時(shí)間羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。曾通過面試試工的內(nèi)勤文員大多試用一天便無意向留公司服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位半年來更換過2人在线一区二区观看，現(xiàn)因無合適人選av不卡在线，崗位暫時(shí)空缺。信息中心由于成立初期中文字幕专区，大多為今年4激情综合丁香五月、5月入職新員工，現(xiàn)無離職人員青娱精品在线p〕赡昝琅仆�18禁免费动漫？头咳藛T店長(zhǎng)半年內(nèi)流動(dòng)率非常大，27個(gè)直營(yíng)店店長(zhǎng)19人為今年新入司文員人人操97caop，幾乎是注入一批新血液日韩精品一区二区三免费视频，滿1年以上的店長(zhǎng)只有8人亚洲人成人成在线播放，3年以上的店長(zhǎng)3人人人干人人97。
2、主動(dòng)與一線員工溝通
1日韩精品久久久久久久久久欠、為了穩(wěn)定一線新入職員工欧美艳情性爱视频网址，我部從今年3月起，通過緊抓面試91亚洲国产、實(shí)習(xí)人人干人人操午夜理论、試用期三個(gè)階段做好與新人的溝通及心態(tài)輔導(dǎo)工作，同時(shí)做好與轉(zhuǎn)正員工的面談及電話溝通尤物在线视精品在亚洲，及時(shí)了解新員工在試用期階段的工作及生活動(dòng)態(tài)国产原创无码视频在线观看。
2、今年6月份日韩精品国语在线观看免费视频网站，由我部牽頭攜手與怡寶公司共同開展了“水知道幸冈诰Q看中文字幕！睂�(duì)一線送水員的關(guān)愛活動(dòng)在线免费AV播放，為一線送水員工帶去了最真摯的慰問，將針對(duì)每位送水員仔細(xì)講解此次活動(dòng)的內(nèi)容及參與方法一级黄色在线观看，鼓勵(lì)送水員工根據(jù)自身的實(shí)際情況參與到活動(dòng)中來欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。該活動(dòng)截止于9月30日，活動(dòng)期間又色又大又粗又硬又爽动态视频，我部將密切關(guān)注活動(dòng)的進(jìn)行情況插进去插快点视频。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求做好培訓(xùn)
1美女双腿张开被操出白浆、上半年我部協(xié)助客服部針對(duì)入司三個(gè)月內(nèi)的新文員進(jìn)行了企業(yè)文化及公司各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)日韩欧美一区二区在线观看。通過培訓(xùn)讓新員工了解公司的企業(yè)文化，盡快適應(yīng)公司環(huán)境免费看小姐操逼网站，以最快及最佳狀態(tài)進(jìn)入角色国产一级一级A一级A级。
2、為了提高中層管理人員對(duì)桶裝水管理知識(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)的的素質(zhì)殴美伊人一本在线观看av，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日韩欧清无码激情性视频，我部針對(duì)中層干部開展了一次桶裝水管理知識(shí)的培訓(xùn)工作国产一级A片午夜无码免费。
4色色色中心、薪酬福利方面：
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今年年初久久riav.，我部結(jié)合市場(chǎng)情況及市政府出臺(tái)的相關(guān)工資水平標(biāo)準(zhǔn)九九精品视频在线播放平台，對(duì)公司員工薪酬體系予調(diào)整，平均增長(zhǎng)水平在10%――15%之間国产精品久久久久久亚洲按摩。
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1影音先锋每日资源站、上半年我部提高了員工的福利待遇，主要組織主任級(jí)以上干部進(jìn)行體檢露出亚洲一区，端午節(jié)時(shí)發(fā)放員工端午節(jié)禮品及防暑降溫藥品国产92精品午夜白精在线；在六一時(shí)對(duì)干部子女兒童節(jié)禮品的進(jìn)行發(fā)放日本色www。
2可以在线看的av网站、針對(duì)招聘送水員困難的問題，我部為介紹送水員入司滿3個(gè)月的`介紹人發(fā)放了介紹費(fèi)日韩美女一级久久精品视频，以鼓勵(lì)員工引薦送水員入司。
3欧美成人精品第一区二区三区、為了豐富員工的業(yè)余生活国产一级操逼黄片，我部每周五下午定期舉行打羽毛球活動(dòng)最全精品自拍视频在线，員工參與的積極性較高18禁看网站。
5天天视频黄色片、人事內(nèi)務(wù)管理及日常工作
1、為新招聘的員工建立人事檔案及辦理勞動(dòng)用工手續(xù)91黄色视频在线免费看，并負(fù)責(zé)公司員工離職手續(xù)的辦理。上半年我部共辦理員工離職56人国产免费午夜福利播放视频，人員流動(dòng)性與去年同期相比增長(zhǎng)19%欧美www视频在线观看。其中店長(zhǎng)的流動(dòng)性相對(duì)較大国产三级Av在在线观看无码。
2、按勞動(dòng)局規(guī)定欧美亚洲日韩免费在线视频，我部參加了住房公基金相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并通過考核，獲取辦理住房公基金資格黄人人操干，并為全司正式員工辦理了住房公基金業(yè)務(wù)。
3AA亚洲欧洲日本、按社保部門的規(guī)定国产免费大黄手机在线，依法辦理社保申報(bào)蜜桃视频未满在线观看、變更婷婷深爱99精品五月在线视频、停交手續(xù)欧美午夜性视频噜噜噜；意外險(xiǎn)方面99riav5国产一区在线观看，上半年我部對(duì)所有承包店員工及承包車人員辦理了意外險(xiǎn)，共計(jì)106人网址你懂得。上半年共發(fā)生意外理賠5起，理賠金額達(dá)xx00元。
4jizz官网、招調(diào)工方面：上半年我部完成了招調(diào)工的立戶年審工作日韩精品视频免费看，并根據(jù)公司招調(diào)工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定了11年度擬招調(diào)員工一级片片片大A片，名單在公司內(nèi)部公示日韩区精品在线。已與排名靠前的員工進(jìn)行溝通视频色色色人妻，通知其積極參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)国产精品三区视频。但出于個(gè)人的自身原因考慮亚洲区欧美区综合区自拍区免，員工想要招調(diào)入戶的情緒并不是很高热久久伊人。
二、行政事務(wù)方面：
1丰满美女黄网站AV、部門設(shè)立
上半年人人爽人人爽人人COm，我部負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行改造裝修，新設(shè)立信息中心部門欧美操屄视频在线播放，由黃艷芳擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù)无码免费毛片毛机在线ww，現(xiàn)該部門有話務(wù)員6人，主要負(fù)責(zé)電話接聽及營(yíng)業(yè)點(diǎn)訂單的跟蹤∪似夼九臼悠担現(xiàn)該部門的各項(xiàng)工作已日漸走向正軌道黄色在线专区。
2呦呦导航在线、企業(yè)文建設(shè)及后勤保障
1、積極配合消防部門的各項(xiàng)安全檢查国产精彩小视频，并要求管理處組織安全消防演練男人的免费网站网站。
2、對(duì)公司宿舍安全進(jìn)行不定期檢查国产永久亚洲18禁在线，對(duì)不合規(guī)定的情況進(jìn)行整改亚洲一边摸一边插在线视频。
3、上半年由于公司人員增加91视频网站入口，新租宿舍2間经典1页日韩中文字幕视频在线，預(yù)計(jì)入住10人，現(xiàn)共有宿舍5間91色色视屏，預(yù)計(jì)入住25人左右美女18禁止看的扒开奶罩网站，現(xiàn)有16人已入住宿舍亚洲鲁在视频在线观看。
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5男人的天堂最新网址、上半年人人上人人操超碰，我部對(duì)辦公區(qū)內(nèi)座位進(jìn)行重新編排，并在各部門所屬區(qū)域上方懸掛吊排亚欧综合在线，以便區(qū)分欧美乱交牲交乱频，使整個(gè)辦公區(qū)域座位編排更加規(guī)范、合理超薄丝袜脚交足免费播放。
6国产拍精品、為了增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供更多变态日韩字幕无码视频下载、更廣的信息人人摸日日干，我部創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地黑板報(bào)。
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1国产免费一级二级AV、上半年我部對(duì)包括總公司在內(nèi)的52個(gè)營(yíng)業(yè)店提交了網(wǎng)上年檢，目前通過10年年檢的營(yíng)業(yè)點(diǎn)有23個(gè)（總公司国产黄色小网站、振華www.白白色、海灣91av超碰在线观看、科技、蛇口亚州一级毛片干带视频、南頭毛片啪啪片A片、桂園、東門黄网免费观看在线网站、蓮花黄页网站免视频9、華僑城、南油亚洲免费福利视频、寶安日欧美女人、四海、福蓮欧美午夜艳、彩田五月丁香综合在线视频、八卦、梅林亚洲三级片视频、上沙caoporen永久免费公开视频、愛華、前海一区二区强奸、水貝色噜噜网、和平、萬豐）欧美一级俄罗斯a片，未通的有29家（龍東中文字字幕在线播放、沙頭角、科技南综合sese、沙松国产熟女精品视频500、布吉、車公廟国产欧美性爱大黄片、鹽田影音先锋AV资源网日韩在、坂田、龍崗性多多视频、保稅黄片A片aa视频,一级无码、嘉賓、赤灣欧美wwwxx、新洲8090精品无码久久久、燕川、松崗一级国产欧美日产、沙井亚洲欧美另类69XXXXX动漫、民治、西鄉(xiāng)欧美男女性爱视频中文免费、美麗36518未成禁片一级毛片喷水、上合九九国产A片、龍勝、福永免费视频在线观看4444、興航乱人伦人妻中文字幕app、鳳凰、平湖日韩精品人妻系列视频在线、大浪igao为爱寻找激情、錦繡、信義亚洲日韩精品久久久久、茂業(yè)）gs0431.com。
2、我部經(jīng)與財(cái)務(wù)部協(xié)商不满18岁进入黄色网站，將水貝營(yíng)業(yè)點(diǎn)變更為可園營(yíng)業(yè)部日韩二区，將上沙營(yíng)業(yè)部變更為觀瀾營(yíng)業(yè)部。
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4、辦理商務(wù)港澳通行證及員工居住證天天操天天狠天天透。
4大鸡八网站、車輛管理方面
1、對(duì)公司車輛及李總少妇黄片AAA一区二区三区、張總的車輛進(jìn)行日常維修及保養(yǎng)国产一级浮乱片视频；
2、車輛保險(xiǎn)及承包車隊(duì)油費(fèi)的充值的辦理中国一级婬片A片AAA免费。
3A片在线播放观看中文字幕、對(duì)簽約車輛操作及費(fèi)用進(jìn)行規(guī)范。
5国产在线无码精品麻豆不卡、規(guī)范制度方面等方面
1一级a爱大片免费视频免观看、核查了公司一些管理規(guī)定，對(duì)一些違規(guī)人員當(dāng)場(chǎng)提出了整改欧美日韩国产综合一区二区三区。
2亚洲欧洲国产精品久久久、規(guī)范公司社保掛靠制度的執(zhí)行情況。
綜上所述日韩高清视频在免费线，上半年通過我部人員的努力各項(xiàng)工作也在按部就班的完成免费在线观看青春草。但是在完成的同時(shí)也存在一些問題乱激情视频专区，主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
一、人員招聘方面：
上半年除文職的招聘基本可以滿足業(yè)務(wù)部門的需求外黄大色大片免费久久，一線送水員招聘難的問題始終未得到解決性av不卡在线，雖然前期也曾嘗試過從各種途徑招聘，但取得的效果也不理想亚州欧美乱综合图片，現(xiàn)由于大運(yùn)會(huì)召開亚洲精品视频你懂得，深圳禁電政策進(jìn)一步實(shí)施，給有意向的求職者也帶來了后顧之憂99在线精品免费视频。不僅進(jìn)一步加大了招聘的難度亚洲你懂的黄色网站，也使得我們的送水及時(shí)性大打折扣。針對(duì)這一問題哦美黄色视频，我部已
二久久久久久久精品妇女、人員儲(chǔ)備及人才的培養(yǎng)（發(fā)現(xiàn)人才，挖掘潛力）
上半年人員的流動(dòng)性非常大人人干人人插吧高潮，目前招聘的人員很多是80后让人操人人、90后的，在人員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度及業(yè)務(wù)能力方面都需要花很大精力去培養(yǎng)亚洲免费一级视频，然而很多時(shí)候因?yàn)槲覀兠τ谌粘Ｊ聞?wù)而忽略了這些東西最近最新中文字幕视频一页，致使人員流動(dòng)性變大，并且人員在入職后国产三级手机在线观看，未得到合理的職業(yè)規(guī)劃www.黄色啊.com，導(dǎo)致人員流失，出現(xiàn)人才儲(chǔ)備斷層国产精选视频一区。
三看国产一级性交电影免费在线、車隊(duì)管理方面
隨著銷售旺季的到來，業(yè)務(wù)部門用車頻繁91在线视频免费看。但是隨著車輛使用年限的增加及駕駛員的更換婬乱A片欧美大片人，也暴露出了一些問題：1、車輛維修方面：無指定定點(diǎn)維修場(chǎng)老熟女人XX视频appr，維修費(fèi)用較高且維修質(zhì)量無法保障国产乱伦自拍视频；2、油費(fèi)的控制方面：
四黄色网站性无码在、證照方面
上半年我部著重致力于營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作天天插,天天透,，已按時(shí)在網(wǎng)上申報(bào)年檢，目前通過10年年檢的營(yíng)業(yè)點(diǎn)有23家欧美性爱,亚洲，未通的有29家黄页网站1688www欧洲人妻毛片，其中未通過原因有1、營(yíng)業(yè)店租賃時(shí)屬違建房，無法辦理正規(guī)租賃合同日韩黄色视频品爱，導(dǎo)致無法辦理食品流通許可證很污很黄的视频网站，從而累積多年未年檢（如嘉賓營(yíng)業(yè)店等）；2色五月天天、由于房屋租賃稅較貴无码看片网址，房東不愿簽訂正規(guī)合同，導(dǎo)致無食品流通許可證97AV视频在线观看，無法年檢（如保稅營(yíng)業(yè)店等）
針對(duì)上半年的工作存在的問題亚洲精品自拍第一页，我部下半年的改進(jìn)措施如下：
一、人員招聘方面
1国产午夜激情、針對(duì)送水員難招聘的問題98自拍视频，在銷售的旺季，一方面可以成立應(yīng)急小組黄色网站毛片儿，由我部車輛午夜免费福利电影网、司機(jī)及業(yè)務(wù)部門男同事4—5人組成，在人員不足和水量較大無法應(yīng)付時(shí)頂上去日韩中文字幕在线92页。另一方面国产美女免费作爱视频99，可加大對(duì)送水員介紹送水員的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)送水員介紹老鄉(xiāng)或朋友入司的辦法久久9；第三：改變營(yíng)業(yè)點(diǎn)單一的配送模
式国产黑丝足交视频，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，送水員難招不是一天兩天內(nèi)能解決的問題欧美一级一二三，可能逐步剛單一的配送模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N配送模式并存的模式黄色网站爱观赏，如機(jī)動(dòng)車配送等。
二5060午夜全黄一级A、人員儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)：
下半年我們主要的工作就是提高人員的穩(wěn)定性及中層管理干部的培養(yǎng)人人摸人人操人人搞不卡不断。具體實(shí)施細(xì)則：①擴(kuò)大招聘力度及招聘渠道，選拔合適本崗位人員入職久久免费视频精神品；②加強(qiáng)與員工溝通的力度，了解員工的真實(shí)想法并將溝通所掌握的信息應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋一级黄色网站视频官段，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作欧美特黄特级作爱大片免费观看，保證員工的穩(wěn)定性；③建立完整的人才信息庫存裸体美女黄十八禁免费网站，包括學(xué)歷人人操人人爱人人插、服務(wù)年限、薪資水平日本高清www在线观看视频、業(yè)績(jī)情況国产一级特黄AA级特黄裸毛片、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)人人做人人操，并隨時(shí)更新人人摸福利。④安排各類業(yè)務(wù)技能及管理能力培訓(xùn)，提高人員的綜合素質(zhì)日韩精品一区在线观看量。
三www,欧美精品视频,com、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、建立良好的內(nèi)部溝通機(jī)制91popn，促進(jìn)公司各部門之間www人人摸、上下級(jí)之間的了解與合作，建立健康国产网站免费、和諧的內(nèi)部關(guān)系国自产拍在线，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低亚洲国产鲁鲁鲁、缺乏互信等不良傾向提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力你懂的福利视频；每月計(jì)劃溝通一線員工15人，了解現(xiàn)有的工作情況6080三级午夜理论。
2永久区域18勿进、企業(yè)文化塑造與宣傳，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工国内偷拍高清精品免费视频、好人好事的宣傳力度天堂不卡一区二区在线网站，弘揚(yáng)正氣。對(duì)所有新進(jìn)員工深夜在线，在正式上班前6080yy午夜福利无码，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)国产碰碰碰。做到讓每一位新員工都知道公司的發(fā)展前景日韩六九视频无码中文，主要通過友田達(dá)人稿件及學(xué)習(xí)園地中宣傳。
3人人肏人人艹、將公司的圖書館充分利用日本性交网站，努力增強(qiáng)公司員工內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍。
四色狼网站在线观看、車輛管理方面
1精品久久久久久无码中文版、制定車輛管理制度及相應(yīng)的車輛報(bào)表；
2国产毛片自拍、對(duì)修理廠車輛維修進(jìn)行詢價(jià)五月天色色综合，指定專門修理對(duì)我司車輛進(jìn)行維修及保養(yǎng)；
3欧美久久一级视频、了解各車輛百公里耗油情況国产AV一区二区三区天堂，對(duì)車輛每月情況進(jìn)行合理控制。
五、證照方面
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理營(yíng)業(yè)點(diǎn)及各類證照的年審辦理工作一区偷窥视频，及時(shí)與客服部進(jìn)行溝通70岁熟女熟妇伦Av网站，要求協(xié)助解決困難。
六欧美亚洲日韩、日常事務(wù)的處理
1人人人爽人人做人人看视频、按規(guī)定及時(shí)辦理各類用工手續(xù)，建立人事檔案91天天在线精品国产，管理勞動(dòng)合同建立合同臺(tái)賬国内在线手机自拍视频；
2、保證各類證明辦理的及時(shí)性中文字幕一级毛片在线看；
3一级做a爰片久久毛片A片app、及時(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)費(fèi)用；
4XXXx欧美老妇、完成行政部的日常工作和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)国产黄色A片在线观看；
5、完善行政部的各類資料的分類存檔工作中文字幕丝袜综合第二页，做到公司資料有據(jù)可查中文无码视频h。
行政部上半年工作總結(jié)7
今年上半年，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下人人入人人干人人爱爱爱爱爱，在各個(gè)部門的配合協(xié)助下美女自慰网页，努力工作，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)我想看黄色一级中国男人操男人，完善公司的規(guī)章管理制度午夜爱爱精品无码，績(jī)效考核制度，現(xiàn)將上半年的工作情況做如下總結(jié)：
一日韩午夜在线试看网站视频、上半年的工作情況
加強(qiáng)員工的溝通黄色毛片在线观看视频了、培訓(xùn)。在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下多次的對(duì)新員工展開就職培訓(xùn)黄片一区二区三级，組織新員工聯(lián)誼會(huì)国产色一区，豐富員工的精神生活，增加公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力www..com黄色电影，平時(shí)經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行工作方式国产盗摄视频精品一区二区、方法的引導(dǎo)，適時(shí)談心在线欧美看片免费人成视频，增加相互了解。加強(qiáng)車輛使用管理工作国产欧美国产综合每日更新。讓每個(gè)司機(jī)熟知公司的車輛管理制度乱子刺激对白在线播放，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督跟進(jìn)，除本人經(jīng)常過問外，還要求儲(chǔ)運(yùn)部?jī)蓚�(gè)值班主管對(duì)車輛性能狀況iGao中文视频网为爱搞点激情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)国产福利网在线，及時(shí)維護(hù)、維修久久久亚洲天堂。
強(qiáng)化制度建設(shè)gogo全球高清国模私拍，實(shí)行部門化管理。繼續(xù)完善制度建設(shè)思思久久成年人免费视频，通過制度的管理各部門落實(shí)職責(zé)强奸高潮视频，明確責(zé)任。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的多方探討研究免费日皮视频亚洲网站，先后修訂完善了儲(chǔ)運(yùn)部管理制度黄色网站视频能看，儲(chǔ)運(yùn)部退貨管理制度，完善儲(chǔ)運(yùn)部多個(gè)具體崗位的作業(yè)流程午夜少妇性开放夜影院，修訂了門衛(wèi)管理制度日本色天堂在线。加強(qiáng)后勤配備管理，對(duì)公司配備軟硬件的.維護(hù)女女干在线视频、維修国内av免费在线、購(gòu)置盡量控制，關(guān)鍵配備刻不容緩麻豆精品久久精品色综合，一般配備以及贈(zèng)品的購(gòu)置黄色可以大免费欢看久久的有，掌握貨源，貨比三家盡量降低成本插穴影院，保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作色噜噜噜在线观看网站。
完善儲(chǔ)運(yùn)部的績(jī)效考核制度。在公司領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)下儲(chǔ)運(yùn)部主管率先執(zhí)行績(jī)效考核制度人人人人插人人干人人操，儲(chǔ)運(yùn)部?jī)?nèi)部整件組免费人人插人人操、散貨組、復(fù)核組也開始考核国产在线网址，同時(shí)加強(qiáng)員工的工薪管理日本巨乳中文字幕在线，及時(shí)調(diào)整員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，既要提高員工的積極性日本拍拍视频，也要盡量的控制人力成本欧美黄网站网址。關(guān)心員工的生活。因人員增加日韩人成精品视频免费播放在线、流動(dòng)性大欧美特级黄色片AAAAXXXX，除增加餐桌，每月還必須對(duì)餐桌人員進(jìn)行重新安排6080午夜久草，考慮輪班等因素欧美三级视频免费，確保每一員工都能吃飽飯美女奶头无遮挡网站视频免费观看，同時(shí)關(guān)心員工的休息問題，調(diào)整輪班上班時(shí)間能看欧美黄色网站能看，合理安排宿舍就寢亚洲欧美黑人性暴力猛交群，確保員工有足夠精神做事。
二黄色不良网站十八岁以下禁止入内、上半年工作存在問題
行政管理專業(yè)知識(shí)不足国产精品美女视频一区二区，缺乏信心，空閑時(shí)不知所措黄大片一级，事情多女生的奶罩(黄片)、雜的時(shí)候，硬著頭皮頂亚洲熟妇天堂久久，又怕做不好女被男啪到喷水视频网站，經(jīng)常處于高強(qiáng)度、快節(jié)奏的壓力下免费的不卡的av网站，曾有退縮心理超碰人人妻人人妻。行政部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不明朗，有時(shí)像有幾個(gè)人免费看国产黄色A片精品，有時(shí)只有1個(gè)人一级黄片一级黄片一级黄片黄片，后勤人員是有幾個(gè)，但都有固定的工作要做人人揉人人操人人草，分?jǐn)偣ぷ鹘o他們時(shí)日韩精品网站日韩在线观看视频免费，有空就做一會(huì)，自己手頭工作緊就落下了国产主播在线小蝌蚪，跟蹤不及時(shí)該項(xiàng)工作就擱淺了国产一级a免费无码视频。
因能力限制，工作計(jì)劃性不強(qiáng)中文字幕xfplay男人资源站，部門部分工作落實(shí)不到位www欧美系列，工作不敢也不懂分?jǐn)偨o下屬，直接影響工作質(zhì)量和時(shí)間青青青国产中文在线视频免观看。好多問題想的多国产福利最新地址发布页8010，做的少，導(dǎo)致部分工作積壓成人免费va视频，沒有及時(shí)解決免费黄色a片大全。工作大膽管理不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)试看120秒免费体验区真人，想問題往往謹(jǐn)慎有余国产黄片精品在线，開拓不足，辦事情多是考慮過多99热门精品一区二区三区无码，穩(wěn)重有余欧美一级A片裸体做受在线，闖勁不足亚洲欧美另类激情综合区183。
三、下半年主要工作計(jì)劃
規(guī)范自身的做事風(fēng)格欧美性爱zozozoxxxx，爭(zhēng)取時(shí)間學(xué)習(xí)，提升辦事能力国产美女作爱视频多。多學(xué)習(xí)有關(guān)方面的理論知識(shí)A片网站在线免费观看，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)到正規(guī)公司觀摩學(xué)習(xí)，多與外界相關(guān)業(yè)務(wù)接觸黄片毛片a片免费看，以拓寬視野色哟哟WWW网址，搜集更多的渠道、積累更多的經(jīng)驗(yàn)永久免费的男女性涩视频网站。
合理調(diào)整員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)一级毛片一级毛片AAAA级，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工，培養(yǎng)可塑新員工欧美图片小说专区综合区，因人而易操美女视频在线网站，為員工設(shè)置前途目標(biāo)崗位，引導(dǎo)員工努力進(jìn)取综合激情区小说区图片区，對(duì)已取得一定管理崗位的員工www.日本在线播放，建議任期應(yīng)不少半年，最好是半年以上再考慮其他崗位日本片一级。繼續(xù)完善公司各部門的績(jī)效考核久久国内免费黄色，要求部門內(nèi)部制訂相應(yīng)的考核機(jī)制，層層激勵(lì)国产专区在线播放、層層限制色婷婷五月亚洲一区二区91，盡量使員工從行動(dòng)到思想上都能與公司保持一致。
行政部上半年工作總結(jié)8
今年上半年, 行政(人事)部的工作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心和其它部門的支持配合下操欧美亚洲美女，
行政部按照20xx年公司部署要求十八禁无码，積極、認(rèn)真欧美丝袜国产、穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)工作97免费人妻视在线视频，現(xiàn)總結(jié)如下：
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3、 認(rèn)真做好全公司員工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作18岁免费黄色网站，及時(shí)做好檔案材的收集午夜精品无码高清在线、整理、歸檔少妇人妻无码专区免费视频。
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行政部上半年工作總結(jié)9
20xx年上半年轉(zhuǎn)眼已過去黄片av免费，回顧這半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的支持與配合下全免费的一级毛片，行政部順利完成上半年度的各項(xiàng)工作jiZZjiZZjiZZ中国人。
行政安全、后勤保障工作較為復(fù)雜和瑣碎看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，一直以來性爱日韩，本部堅(jiān)持以“分工不分家”的原則來做好各個(gè)部門的后勤服務(wù)保障工作，各自在行政工作各方面都有所提升1024福利永久欧美人妻，但也有不足之處国产黄色A片免费看，需不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作，努力完善行政全面工作女人操女人，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：
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深圳久久性爱视频免费看、黃江行政部按月對(duì)公司安全員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，技能培訓(xùn)久久久九，從車間自查著手(查出隱患及時(shí)處理)久久综合迷奸片，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化制度落實(shí)久草色官网，把安全責(zé)任層層落實(shí)到每一位国产AⅤ精品久久久。
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員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點(diǎn)麻豆国产香蕉久久精品，為達(dá)到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質(zhì)量和服務(wù)谁有看毛片的网址，以收集廣大職員工的建議為依據(jù)，對(duì)飲食公司行政部建立實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督www.aa、跟蹤機(jī)制日本人人操人人摸在线。
行政對(duì)外工作是全公司對(duì)應(yīng)政府相關(guān)部門唯一途徑，是外界傳達(dá)于公司信息的唯一女秘书的黄色大片，社保的辦理观看A片的网址、工傷的處理及理賠、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作摸摸日日。
作為行政部的附屬部門保安隊(duì)无码毛片视频一区二区无码，在這半年的.工作中，在處理救火2021国产精品免费观看、異常等突發(fā)事件時(shí)能夠沉著激情精品一区二区在线观看、冷靜;在日常工作、巡邏中98欧美精品系列一区二区，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時(shí)處理(排除)爱搞为爱搞点激。
上半年共計(jì)排除隱患4起，為公司挽回了系列損失日韩欧美性较高清视频免费看，糾正嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)的員工30余起黄色网站上毛片子上黄。
為了同一標(biāo)準(zhǔn)、提升保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)毛片免费新网站，在政府相關(guān)部門的組織下无码草草视频在线观看，全員經(jīng)過培訓(xùn)、考取上崗證在线免费看a片，全面提高了保安員的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技巧欧美中文字幕版。
車務(wù)科是公司交通運(yùn)輸管理科室、半年以來小蝌蚪视频国产成年网站，在交通運(yùn)輸安全方面作出巨大努力與貢獻(xiàn)国产三级片网站大全，事故率為零。
因司機(jī)為特殊工種，上班時(shí)間非固定国产午夜毛片v一区二区三区，是按各部需求出車国产一级A片黄女AA免费看，任勞任怨。
三久久免费美女黄片视频、制度建設(shè)
加強(qiáng)制度建設(shè)www.一级毛片，提高行政管理能力。
建立健全具有全局性a三级黄色性交、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的各項(xiàng)欧美高清视频在线观看，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善131美女爱做视频在线观看、優(yōu)化和健全部門職責(zé)欧美性爱播出曰韩性爱播出、、規(guī)章制度日韩色色图片、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性日韩色情精品一区-AV、規(guī)范性和長(zhǎng)效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)思思99思思久久最新精品，合理分工。
新增管理性制度文件2份jjzz中国jjzz，制度的功能在于規(guī)范和約束行為www、αV、COm，為此加強(qiáng)制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循国产91九色、有法可依色色视频网页大全，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化日本韩国一级欧美在线。
四欧美激情熟妇在线精品、增產(chǎn)、節(jié)約
為了更好控制成本97洗澡人人澡人人爽人人摸、實(shí)施做好增產(chǎn)節(jié)約制度国产lululu精品视频，行政部在一切對(duì)外制作設(shè)施、設(shè)置等進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)和管控福利一级A片视频在线观看。
對(duì)于公司及宿舍水電使用日韩精品一区二区三区A片，將節(jié)約水電向全體員工進(jìn)行和宣傳，并隨時(shí)調(diào)配房間住宿人員av78摸.com，對(duì)宿舍管理及時(shí)維修損壞的輸水人人操人人摸人人干、電源等設(shè)施，避免及杜絕浪費(fèi)日韩三级无码中文字幕视频。
五日本三级片久久久久久久、行政工作中的不足點(diǎn)
半年以來，行政工作基本完成原定計(jì)劃及總經(jīng)辦下達(dá)的任務(wù)。
但也存在諸多不足午夜A级性交，在生產(chǎn)安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤国产看片地址，有時(shí)未能按時(shí)有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達(dá)到精益求精黄片操美女。
后勤保障方面需進(jìn)一步提升日韩国产欧美精品毛片。
六、下半年的
必須強(qiáng)化行政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識(shí)九九99re热久久久久久精品，因此久久久91精品国产一区传媒，我們既要學(xué)習(xí)行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)增長(zhǎng)實(shí)際工作的本領(lǐng)黄色网站欧美A。
在安全生產(chǎn)工作方面欧美日本韩国国产，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)的同時(shí)落實(shí)管理人員的“一崗雙責(zé)”工作av在线黄片免费观看。
加強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)久久久www，提高創(chuàng)新能力。
有效履行和不斷強(qiáng)化行政管理的職能国产大片午夜一级毛片，提高服務(wù)質(zhì)量在线看的免费网站黄2019。
現(xiàn)隨著公司經(jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)，如今行政工作的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化色色免费网，從原來的單一后勤服務(wù)工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務(wù)工作天天色狼网。
為適應(yīng)這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，做好新形勢(shì)下的行政工作直接看毛片，就需要不斷的總結(jié)毛片av免费观看不卡、創(chuàng)新和提升。
行政部上半年工作總結(jié)10
20xx年上半年欧美日韩视频观看一区二区在线，人事行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下欧美电影三级在线观看，在各個(gè)部門的配合協(xié)助下，努力工作18禁裸露啪啪网站免费网站，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)91国内精品久久久久网站，完善公司的規(guī)章管理制度，績(jī)效考核制度国产AV色8X，因個(gè)人能力限制亚洲综合AⅤ一区二区三区导航，工作效果差強(qiáng)人意。現(xiàn)將20xx年上半年的工作情況和下半年的計(jì)劃做如下報(bào)告：
一国产狼友精品免费视频一二三四区、上半年的工作情況
1女生啪啪视频、強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)行部門化管理欧美动日韩中文。繼續(xù)完善制度建設(shè)欧美一级鲁片一区二区三区，通過制度的管理各部門落實(shí)職責(zé)超碰97人人妻，明確責(zé)任。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的多方探討研究欧美亚黄色大片，先后修訂完善了儲(chǔ)運(yùn)部管理制度亚洲人成在线中文无码毛片看，儲(chǔ)運(yùn)部退貨管理制度，完善儲(chǔ)運(yùn)部多個(gè)具體崗位的作業(yè)流程最近更新202中文字幕视频，修訂了門衛(wèi)管理制度欧美成人h版在线观看。
2、完善儲(chǔ)運(yùn)部的績(jī)效考核制度国产原创网站。從20xx年1月份開始亚洲性爱一级，在公司領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)下儲(chǔ)運(yùn)部主管率先執(zhí)行績(jī)效考核制度，三月份儲(chǔ)運(yùn)部?jī)?nèi)部整件組欧美最爽的乱婬视频婬色A片、散貨組另类亚洲精品网站av、復(fù)核組也開始考核，同時(shí)加強(qiáng)員工的工薪管理在线欧美视频网址www，及時(shí)調(diào)整員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)欧美黄频免费a，既要提高員工的積極性，也要盡量的控制人力成本成年人的视频在线观看。
3影音先锋综合网站、切實(shí)做好員工招聘工作。根據(jù)配送公司人員流動(dòng)比較大的實(shí)際最黄欧美性爱黄图，（從20xx年1月至7月10日永久看日韩免费一级黄色视频，離職人員xxxxxx人），加大力度多方招聘人員色视频综合一区二区二区，從20xx年1月至7月10日，招聘入職公司人員有xxxxxx人精品国产免费观看一，其中留職在崗的有xxxx人无码日韩啪啪片高潮喷水，確保了人員到崗，預(yù)定崗位盡量不留空www.p2p521.com，以優(yōu)勝劣汰的原則上位很鲁很鲁欧美。
4、加強(qiáng)員工的溝通婷婷五月婷婷五月综合激情五月、培訓(xùn)黄毛片在线观看。在洲總的大力支持下多次的對(duì)新員工展開就職培訓(xùn)，組織新員工聯(lián)誼會(huì)亚洲一级av无码中文毛片，豐富員工的精神生活久久亚洲精选，增加公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，平時(shí)經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行工作方式欧美的人人操、方法的.引導(dǎo)女生叉开腿让男生桶，適時(shí)談心欧美A级中文字幕乱片，增加相互了解。
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68090sex电影网、加強(qiáng)車輛使用管理工作亚洲欧美另类久久图片。讓每個(gè)司機(jī)熟知公司的車輛管理制度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督跟進(jìn)日韩午夜在线资源精品视频观看网址，除本人經(jīng)常過問外特级特黄视频，還要求儲(chǔ)運(yùn)部?jī)蓚�(gè)值班主管對(duì)車輛性能狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日本高清com，及時(shí)維護(hù)欧美视频,你懂的、維修。1—6月份公司汽車僅僅油費(fèi)一項(xiàng)就xxxx萬多偷拍偷窥盗摄短视频专区，維修費(fèi)用xx萬多天堂男人在线，已繳違章罰款、年審欧美人性黄片视频直播间、二級(jí)維護(hù)xx萬多日韩欧美性爱视频，小事故付出xx萬多。
7https国产黄视免费、加強(qiáng)后勤配備管理久久夜色精品，對(duì)公司配備軟硬件的維護(hù)、維修亚洲天堂性爱、購(gòu)置盡量控制爱爱亚洲区女视频，關(guān)鍵配備刻不容緩，一般配備以及贈(zèng)品的購(gòu)置国产无遮挡18禁无码网站欲色，掌握貨源欧美一级高清黄片视频，貨比三家盡量降低成本，保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作首页日韩精品无码AV。
二一区色色色、上半年工作上存在問題
1A片中文在线免费、因能力限制，工作計(jì)劃性不強(qiáng)91AV综合，部門部分工作落實(shí)不到位欧美性色精品视频二区，工作不敢也不懂分?jǐn)偨o下屬，直接影響工作質(zhì)量和時(shí)間黑人Xxxxx高潮。好多問題想的多成年人在线看的视频，做的少，導(dǎo)致部分工作積壓毛片毛片黄色毛片网址，沒有及時(shí)解決99福利人在线国产。
2、工作大膽管理不夠黄色免费网站欧美，缺乏創(chuàng)新意識(shí)色哟哟图片，想問題往往謹(jǐn)慎有余，開拓不足日韩欧美国产黄片群，辦事情多是考慮過多国产精品无码嫩草免费下载，穩(wěn)重有余，闖勁不足亚洲欧美在线图片区。
3黄片一级片无码视频在线观看、人力資源管理和行政管理專業(yè)知識(shí)不足，缺乏信心国产精品一区二区色黄福利，空閑時(shí)不知所措人人做人人干，事情多、雜的時(shí)候欧美老妇性爱图，硬著頭皮頂少妇卖身全黄毛片，又怕做不好，經(jīng)常處于高強(qiáng)度黄色一区二区三区网站、快節(jié)奏的壓力下wwwav在线观看，曾有退縮心理。
4男生女生的www、人事行政部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不明朗，有時(shí)像有幾個(gè)人欧美一级毛多水多的肥婆，有時(shí)只有1個(gè)人全色A一级A片，后勤人員是有幾個(gè)，但都有固定的工作要做自拍偷拍三区，分?jǐn)偣ぷ鹘o他們時(shí)天天插天天狠天天透，有空就做一會(huì)，自己手頭工作緊就落下了欧美性黄视频，跟蹤不及時(shí)該項(xiàng)工作就擱淺了一级a在线。三免费污视频一区在线、20xx年下半年主要工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)在线视频久，培訓(xùn)新員工盡快適應(yīng)公司的運(yùn)作黄色电影你懂的，引導(dǎo)老員工在運(yùn)作過程中起到主導(dǎo)和模范作用。下半年?duì)幦〗M織1～2次勵(lì)志培訓(xùn)會(huì)或員工聯(lián)誼會(huì)先锋自拍日韩视频。
2wwwww看亚洲、合理調(diào)整員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工50岁国产肥女人精品区，培養(yǎng)可塑新員工福利片国产馆，因人而易，為員工設(shè)置前途目標(biāo)崗位影音先锋黄色9001，引導(dǎo)員工努力進(jìn)取国产aaa免费视频，對(duì)已取得一定管理崗位的員工，建議任期應(yīng)不少半年xxxxxcom，最好是半年以上再考慮其他崗位黄色视频亚洲一级A。
3、繼續(xù)完善公司各部門的績(jī)效考核思思热99在线视频，要求部門內(nèi)部制訂相應(yīng)的考核機(jī)制亚洲国产福利精品网站，層層激勵(lì)、層層限制看黄一区二区，盡量使員工從行動(dòng)到思想上都能與公司保持一致无吗黄片免费视频。
4、完善司機(jī)黄视频免费、在外業(yè)務(wù)人員的人身意外保險(xiǎn)投保工作第一页国产屁屁影院，上批團(tuán)體買意外保的是20xx年10月12日，還沒到期草久免费，現(xiàn)在還有部分新司機(jī)91国在线精品视频、新業(yè)務(wù)員沒購(gòu)買，正在探討一種合適的險(xiǎn)種和購(gòu)買方式老熟妇性交免费视频。
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行政部
20xx年7月5日
行政部上半年工作總結(jié)11
行政人事部在以政府扶持為保障免费无码日韩一级A片视频、以企業(yè)化運(yùn)作為靈魂、以員工自治為發(fā)展方向的“三位一體”有效管理模式下認(rèn)真貫徹“積極人成国产免费网站、精細(xì)欧美二区在线视频、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破6080午夜福利毛片，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
20xx年上半年工作總結(jié)：
一18岁以下禁看的黄色网站、行政人事工作方面
（一）建立健全公司各項(xiàng)制度
上半年重新制定《績(jī)效考核制度草案》深夜在线、《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理草案》亚洲区欧洲区视频、《物業(yè)管理方案》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規(guī)定》国际免费黄色网站、《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》国产玩弄老太婆、《車輛管理制度》、《客戶自行購(gòu)充電方案》等制度欧美精品综合第一页，為公司向科學(xué)化欧美日韩羞羞视频、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。
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上半年公司出臺(tái)了新的績(jī)效考核制度2022www.黄色网，從崗位職責(zé)、工作完成情況人人操国产在线、勞動(dòng)紀(jì)律日本黄色片AAAAAA、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)等方面對(duì)員工進(jìn)行全面考核。通過考核進(jìn)一步提高工作效率欧美一级A片在线播放器、工作水平国产第一页久久亚洲欧古代黄片，調(diào)動(dòng)了員工工作積極性。
�99综合色。ㄈ⿲�(duì)公司部門進(jìn)行重新調(diào)整依據(jù)物業(yè)公司不斷發(fā)展的現(xiàn)狀一级一级一级一级XXXX，上半年對(duì)部門進(jìn)行了重新劃分，由原來的3個(gè)部分劃分為6個(gè)部門国产在线精品永久网址，新增了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、環(huán)境管理部亚洲又黄的A片、運(yùn)營(yíng)管理部又色又污视频网站。重新調(diào)整后的部門YouJizz丰满熟妇短视频，分工更加明確，工作更加專業(yè)www.欧美视频、精細(xì)人人操人人尻，更符合物業(yè)公司的發(fā)展。
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上班年結(jié)合市場(chǎng)薪資水平對(duì)公司進(jìn)行了整體工資及人員崗位的調(diào)整，目的是促進(jìn)員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求欧美黄片免费在线视频。
二啊啊啊无码网站在线观看、庫房工作方面
上半年庫房主要工作為：每月對(duì)庫房進(jìn)行盤點(diǎn)工作。其中大型盤點(diǎn)2次就要色色网。年初與外委方佳奇公司進(jìn)行工程物品盤點(diǎn)工作日本在线小视频，加強(qiáng)了外委方庫房管理力度；年中對(duì)5個(gè)庫房進(jìn)行了集中盤點(diǎn)九九精品视频在播放一，同時(shí)對(duì)同類物品進(jìn)行合并国产手机小视频看片，并對(duì)不能使用的物品進(jìn)行匯總并出具處理建議，對(duì)庫房的分散進(jìn)行了重新規(guī)整国产精品无码福利短视频。經(jīng)過對(duì)庫房的盤點(diǎn)整理天天爽天天日天天操，對(duì)廢舊物品及時(shí)進(jìn)行處理，降低了庫房的安全隱患免费看亚洲无码，做到了科學(xué)化国产九九九Av、規(guī)范化的庫房管理。
三巴西性XX在线观看、浴室工作方面上半年浴室的主要工作是：
首先：完善了《浴室管理制度》国产三级片自拍、《浴室安全制度》《浴室應(yīng)急預(yù)案制度》并組織浴室管理人員進(jìn)行制度的培訓(xùn)及演習(xí)，提高浴室管理水平免费一片，為實(shí)現(xiàn)浴室年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定基礎(chǔ)日韩一级特黄大片本道。
其次：浴室上一年底更換太陽能設(shè)備，在設(shè)備運(yùn)行期間還不穩(wěn)定欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，因此上半年加強(qiáng)對(duì)浴室太陽能日常的檢查工作国产高清一级黄色网站，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排查，確保浴室的正常運(yùn)行黄色视频hs，力爭(zhēng)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。第三：加強(qiáng)對(duì)浴室成本控制，對(duì)水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統(tǒng)計(jì)工作一级黄色网址，為浴室成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)92婬黄看大片。
四、前臺(tái)工作方面上半年前臺(tái)的重點(diǎn)工作：
（一）完善了《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》使前臺(tái)工作更規(guī)范化亚洲开心色、制度化偷偷自拍最新地址。
（二）依據(jù)年初制定的經(jīng)營(yíng)責(zé)任書要求日韩欧美一区中文字母视频，出臺(tái)了《客戶投訴管理制度》超碰人人操干。通過出臺(tái)此投訴制度，提高了前臺(tái)工作效率在线看羞羞视频、簡(jiǎn)化了工作流程A片免费视频在线观看大全，投訴體系的建立解決了很多入住的實(shí)際問題，得到了廣大住戶的認(rèn)可久久久久久免费大片，大大提高了客戶滿意度欧美久久迷奸网站视频最新。
（三）為方便客戶充電人人操人人爱人人摸人人看，計(jì)劃實(shí)施電卡充值由客戶自行辦理AA在线免费视频，方便及時(shí)充值避免出現(xiàn)斷電帶來的生活不便。五欧洲一站免费视频、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)
出臺(tái)《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理辦法草案》并于20xx年1月1日起施行91尤物国产线观看免费。綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管辦公室成員每日對(duì)責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周舉行例會(huì)對(duì)本周檢查情況進(jìn)行匯總及時(shí)解決www.色色，每月兩次對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行互評(píng)打分嗯啊慢点好疼。通過綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的管理，對(duì)園區(qū)工程最新欧美爆乳日韩精品视频、維修及衛(wèi)生死角及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理一级黄片婬片在线观看视频，使園區(qū)面貌煥然一新，整體環(huán)境大幅提高污色视频在线观看，截止目前欧美黄色一、二区性交，綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管考核得分均在85%以上。六一本在线香蕉高清在线、其他工作完成3月15日北京市委書記劉琪同志對(duì)青年公寓的視察接待工作北京熟女大叫喊爽视频。劉淇同志對(duì)青年公寓的整體環(huán)境及總結(jié)出的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)物業(yè)的理念給予了認(rèn)可，這與平時(shí)強(qiáng)化對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)日常的工作是密不可分的欧美强奸网站。
20xx年下半年工作計(jì)劃
根據(jù)部門上半年的工作安排91中文字幕国产，結(jié)合物業(yè)公司目前實(shí)際情況和未來發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展下半年的工作A级黄色毛片免费看，確保年度計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)男女交性无遮挡在线观看。
一、行政人事工作方面
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（三）繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核制度亚洲综合精品一区二区。依據(jù)《績(jī)效考核制度草案》對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核亚洲音影先锋在线，通過嚴(yán)格的考核制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，全面提升公司服務(wù)水平黄日韩国产在线观看、管理水平99re6。
（四）加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)欧美三级乱伦片。計(jì)劃下半年安裝宣傳欄A片在线视频免费看，張貼園區(qū)內(nèi)活動(dòng)照片、園區(qū)風(fēng)采freeeexxxx性欧美、安全宣傳无码毛片一区二区三区本码、法制宣傳、新政策法規(guī)介紹等青草视频在线。及時(shí)對(duì)園區(qū)入住人員進(jìn)行宣傳教育最近最新2019中文字幕免费看视频、豐富園區(qū)入住人員的業(yè)余文化生活，美化園區(qū)環(huán)境欧美性爱手机。提升物業(yè)服務(wù)水平国产在线A∨。
二、庫房工作方面繼續(xù)加強(qiáng)庫房管理工作免费毛片在线永久播放，重點(diǎn)加強(qiáng)資產(chǎn)臺(tái)賬管理婷婷精品国产精品亚洲、庫房安全管理。計(jì)劃年底對(duì)庫房進(jìn)行大型盤點(diǎn)操屄网址，對(duì)全年采購(gòu)成本看个毛片、領(lǐng)料成本、辦公用品成本進(jìn)行匯總。使庫房管理水平提升到又一高度欧美乱伦视频。
三18岁以下禁止进入黄色网站、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面
繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的工作力度，爭(zhēng)取下辦年考核成績(jī)均在85分以上久热精品视频，實(shí)現(xiàn)全額收取物業(yè)管理費(fèi)的目標(biāo)欧美成在人现视频。
上半年工作是緊張忙碌的，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位国产熟女高潮免费视频，不完善的地方国产自偷自偷免费一区，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行政人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重国产亚洲午夜精品，我對(duì)本部門的工作要求也會(huì)更高无码aiai，力保順利完成年度工作任務(wù)。
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行政部上半年工作總結(jié)12
一女人丨8毛片一级毛片、行政復(fù)議與應(yīng)訴工作的基本情況
行政復(fù)議方面：20xx年上半年,共收到向市政府提出的行政復(fù)議申請(qǐng)44件，其中受理35件啊用力插视频，不予受理6件大陆免费高清不卡黄色视频，其他處理3件。在審結(jié)的行政復(fù)議案件中国产毛片在线看线，維持16件A片免费网址在线观看麻豆、駁回1件、終止3件狼色在线tom、確認(rèn)違法8件国产欧美日韩一区二区，有效化解了一批行政爭(zhēng)議，糾正了一批違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為AV网黄色网，切實(shí)做到化解爭(zhēng)議99久久无色码中文字幕，定紛止?fàn)帲S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定色色五月天网。
行政應(yīng)訴方面：20xx年上半年国产很爽很舒服的视频，共辦理行政應(yīng)訴案件(包括一審、二審视频一二区在线、再審案件)国产成人影院在线观看、市政府作為行政復(fù)議被申請(qǐng)人、第三人行政復(fù)議答復(fù)黄色A片三级三级三级免费看、檢查監(jiān)督案件共計(jì)33件欧美三及片。
(一)嚴(yán)格依法辦理行政復(fù)議及應(yīng)訴工作。
嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》性无码高潮在线网站、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》日本久久黄色放视频、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等法律法規(guī)怕怕怕免费网站18以上看，依法辦理行政復(fù)議及行政訴訟案件。在行政復(fù)議案件審理過程中黄频美女裸体，充分聽取當(dāng)事人意見色色色789，查清事實(shí)，明辨是非亚洲成a人v欧美综合天堂软件，重證據(jù)一个色A片网、、依程序，依法作出行政復(fù)議決定加勒比在线一区中文字幕无码。符合條件受理率100%欧美毛多,另类在线，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等法律規(guī)定午夜免费福利在线，依法進(jìn)行訴訟答辯，依法舉證一级A片黑丝。
(二)加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力建設(shè)91青娱国产盛宴麻豆精品。
切實(shí)提高市政府各部門、各區(qū)政府的行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力www.日本黄色网站在线看，不斷提高行政復(fù)議審理的質(zhì)量和水平7taV国产精品免费视频，提升政府公信力。進(jìn)一步規(guī)范我市行政機(jī)關(guān)依法出庭應(yīng)訴工作欧美囗交口爆吞精在线视频，加強(qiáng)與法院司法審判良性機(jī)制的互動(dòng)銜接人人人干人人人操干，加大對(duì)行政應(yīng)訴工作監(jiān)督考核力度，認(rèn)真落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及其工作人員出庭應(yīng)訴制度欧美黄色网站免费在线观看。
(三)行政復(fù)議應(yīng)訴工作機(jī)制不斷完善国产乱码亚洲日韩欧美乱码。
暢通受理通道，做到有案必登国产粗大猛烈进出高潮视频大全，應(yīng)收盡收精品乱伦视频免费播放。為踐行“復(fù)議為民”的宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)行政復(fù)議立案登記制国产激情刺激精品狼区，對(duì)復(fù)議申請(qǐng)人的申請(qǐng)經(jīng)審查符合條件的都依法受理亚洲福利片网站，復(fù)議申請(qǐng)材料不全的依法及時(shí)地督促申請(qǐng)人補(bǔ)正后受理，做到依法案件受理率100%免费不卡在线A片。開通行政復(fù)議網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)渠道黄网站在看视频在线，充分保障行政復(fù)議申請(qǐng)人的救濟(jì)途徑和參加行政復(fù)議依法享有的權(quán)利，對(duì)不符條件的依法不予受理人人人人人人人看，且在耐心解答的基礎(chǔ)上国产精品视频7171，正確引導(dǎo)其通過其它途徑解決問題。通過辦理行政復(fù)議工作和接待來信來電來訪AAA黄色视频免费观看，依法維護(hù)了人民群眾的.合法權(quán)益毛片在线看不卡，樹立了政府機(jī)關(guān)依法辦事A片一级做二级做免费观看、依法行政的良好形象，促進(jìn)了各級(jí)行政機(jī)關(guān)依法行政意識(shí)的提高欧美一级片在线免费观看。
(四)積極開展行政復(fù)議應(yīng)訴的指導(dǎo)協(xié)調(diào)最新无码专区视频在线观看、實(shí)地調(diào)研工作。
1.行政復(fù)議與應(yīng)訴科工作人員深入各縣區(qū)實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)行政復(fù)議應(yīng)訴工作在线播放黄片精品。旨在摸清機(jī)構(gòu)底數(shù)欧美一级纯片免费观看一区二区、掌握工作動(dòng)態(tài)、提升辦案能力免费欧美三级片、強(qiáng)化協(xié)調(diào)監(jiān)督99精品久久久久久久，深入推進(jìn)行政復(fù)議體制改革和法治政府建設(shè)。采取召開座談會(huì)黄色精品在线播放、評(píng)查案卷www久、查看平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式www.艹逼.com，全面了解所在地行政復(fù)議應(yīng)訴機(jī)構(gòu)設(shè)置人成免费变态网站网址、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和案件辦理的情況国产性爱短视频，對(duì)案件辦理和檔案管理中存在的問題進(jìn)行了規(guī)范黄网站直接观看，現(xiàn)場(chǎng)操作全國(guó)行政復(fù)議工作平臺(tái)的在線辦理，并就落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴最新国外哟哟aⅴ网站、強(qiáng)化府院聯(lián)席機(jī)制以及工作中的難點(diǎn)A一级特黄大片强奷全过程、堵點(diǎn)和法律方面的問題進(jìn)行了交流。
2.在辦理市政府受理的行政復(fù)議案件和市政府行政應(yīng)訴案件的同時(shí)小说区图片，積極開展行政復(fù)議應(yīng)訴的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作制服美女视频一区。接受各政府部門、各區(qū)政府一级a爱做片无码免费手机在线、行政相對(duì)人關(guān)于行政復(fù)議應(yīng)訴工作的咨詢和請(qǐng)示30多次国产131在线视频免费观看，指導(dǎo)各政府部門、各區(qū)法制辦開展行政復(fù)議和應(yīng)訴工作黄色视频高清免费在线观看视频。
二国产男女另类裸交一级黄片、下一步工作思路
將重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
(一)繼續(xù)做好行政復(fù)議應(yīng)訴案件工作。
仍然要狠抓行政復(fù)議案件審理和行政應(yīng)訴這個(gè)中心工作成年人啪啪视频无码，提高案件審理及應(yīng)訴水平AA极黄片，充分發(fā)揮案件集體討論會(huì)的作用，提升行政復(fù)議法律文書的寫作水平成年妇女观看在线视频免费播放下载，增強(qiáng)行政復(fù)議決定書的說理性黄啪视频，使每一個(gè)經(jīng)復(fù)議的案件能經(jīng)得起檢查，切實(shí)做到化解爭(zhēng)議久草无吗视频，定紛止?fàn)幣访姥侵奘悠低S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定美女扒开尿口给男人桶的动态图，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)香蕉欧美。
要把加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)作為重要工作來抓久久久久久久久精品无码中文字幕，通過購(gòu)買服務(wù)或其他適合方式，合理使用輔助人員美美美女视频高清免费。加強(qiáng)對(duì)行政復(fù)議法亚洲另类精品久久久、行政訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋、各級(jí)法院發(fā)布的白皮書女人跪下吃男人J8免费视频、司法建議和典型行政案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中文字幕无码观看。建立敗訴案件內(nèi)部分析研判機(jī)制，對(duì)本機(jī)關(guān)敗訴的案件進(jìn)行專題總結(jié)一级做a爱全过程视频，認(rèn)真分析原因污污作文1000字男男，吸取教訓(xùn)，研究改進(jìn)国产免费强奸初女视频，有針對(duì)性地規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政行為www.97av.com，避免行政不作為、亂作為等情形發(fā)生免费A片在线录像，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的依法行政意識(shí)。
(三)進(jìn)一步發(fā)揮行政機(jī)關(guān)與法院良性互動(dòng)機(jī)制的積極作用日韩高清精品影视大全免费观看网站。
全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中射精啪啪黄片欧美，特別是作出行政行為之前應(yīng)全面評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)應(yīng)與法院溝通欧美精选一区二区，盡量避免產(chǎn)生行政爭(zhēng)議;與法院開展聯(lián)合調(diào)研www.干com、聯(lián)合培訓(xùn)等，切實(shí)提高行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平;全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)要高度重視司法建議男人天堂.com，認(rèn)真落實(shí)研究在线免费观看中文字幕、妥善處理，建立司法建議反饋制度久久riav25.co，充分發(fā)揮司法建議對(duì)行政執(zhí)法漏洞的警示和彌補(bǔ)作用;通過召開府院聯(lián)席會(huì)議等方式中国小帅全裸在线观看，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)和法院的良性互動(dòng)，積極穩(wěn)妥解決行政爭(zhēng)議欧美污视频一区，優(yōu)化法治環(huán)境人与动人物XXXX国产AAAA片。
(四)進(jìn)一步積極探索和踐行行政復(fù)議體制改革。
20xx年2月5日中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第三次會(huì)議審議通過了《行政復(fù)議體制改革方案》国产淫秽视频网站，嚴(yán)格落實(shí)行政復(fù)議體制改革方案要求中字在线中文字幕，積極探索，優(yōu)化行政復(fù)議資源配置免费看美女操蛋蛋，充分發(fā)揮行政復(fù)議公正高效欧美人视频、便民為民的制度優(yōu)勢(shì)和化解行政爭(zhēng)議的主渠道作用亚欧无码真人永久在线。
行政部上半年工作總結(jié)13
一、上半年的招工情況av成网站。
今年上半年截止到六月份欧美一级高潮片黑人免费99，經(jīng)行政部登記的應(yīng)聘人員共569人正式入職共113、離職員工130人色综合精品。上半年行政部的招工工作應(yīng)該是很嚴(yán)峻的日韩在线精品福利网页观看视频，主要工作重點(diǎn)：蘭源公司、勞務(wù)市場(chǎng)免费网站9999、職工介紹国产日韩久久综合影院AV、學(xué)校介紹、開發(fā)區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)介紹a级片黄色网站、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力嗯啊视频，每個(gè)人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。以上的工作重點(diǎn)尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的蘭源招工應(yīng)該是今年上半年最成功的一處国产黑丝自拍视频，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里久久国产片。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般毛片免费视频黄片A片免费，尤其是勞務(wù)市場(chǎng)的工作中文字幕无码综合HEYZO，上半年基本沒有什么收獲。所以針對(duì)上半年的招工工作情況三日本三级少妇三级，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學(xué)校国产精品刷精一二三在线，繼續(xù)蘭源臨街優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)動(dòng)職工內(nèi)招呻吟人妻一级无码AV。
二一级一级一级一级毛片、車輛管理的工作。
上半年的車輛管理一直嚴(yán)格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度日韩毛片免费高清在线视频，這方面范凱同志做的很全面欧美在线一级毛钱，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)26uuu亚洲欧美另类、勤清洗亚洲一区在线不卡，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時(shí)排除男女插插视频，使車輛始終處于良好狀態(tài)欧美精品一区二区三区视频在线播放。行政部在加油卡的使用上也是嚴(yán)格控制加油量，嚴(yán)格登記每次加油記錄免费无码日韩A级毛片。對(duì)于車輛安全管理思思热思思干精品，行政部詳細(xì)根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對(duì)公司車輛緊張的情況级婬片A片888AAA毛片，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序操一操插，做到車輛使用有序95自拍视频。
三、網(wǎng)絡(luò)管理的.安全国产黑人视频精品区。
行政部定期對(duì)公司內(nèi)遠(yuǎn)紅外監(jiān)控做全面檢查爱爱的无码，不放過一個(gè)監(jiān)控點(diǎn)，把公司安全放在首位人人爽,人人操人人。五月份網(wǎng)絡(luò)管理科對(duì)倉(cāng)庫射黄免费、車間進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)布線，對(duì)公司內(nèi)消防器材進(jìn)行了全面檢修并組織人員進(jìn)行演練性欧美激情视频免费观看。公司企業(yè)聯(lián)檢啊啊啊啊国产一区在线观看、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢国产在一区二区线免费视频。
四欧美性爱高超网站、公司管理的情況。
上年度行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量国产又黄又粗又长网站，豐富了菜品面點(diǎn)www无码观看十八岁，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評(píng)人禽性直播。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵蜜臀aⅴ免费网站欧美，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量自拍偷拍欧美性爱视频，讓職工們吃的放心久久狠狠高潮亚洲精品，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴(yán)寒造成了公司綠化很大損失桃花色综合影院，上半年行政部積極聯(lián)系補(bǔ)苗去除雜草養(yǎng)護(hù)施肥欧美粗大激情一级视频，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復(fù)狀態(tài)亚州毛片a片视频。
五亚洲最大黄色网站免费、勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行。
沒有規(guī)矩不成方圓黄页视频免费在线观看，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的發(fā)展的www.国产真实大。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號(hào)已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡韩国国产黄色网站在线观看。正人必先正己365电影18禁天天影院，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章男人天堂黄片，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司規(guī)范化18免网站免费、制度化。
20xx年已經(jīng)去半色小说综合在线，在這段時(shí)間的工作中行政部還存在著一些不足色婷婷九月综合桃花网，如人員招聘方面亚洲全黄一级网站，上半年計(jì)劃出行12次，實(shí)際只出去了7次中文字幕精品一区，這些不足和公司車輛緊張有關(guān)系亚洲你懂的在线视频，但是體現(xiàn)了行政部工作調(diào)度不妥的問題，所以行政部在以后的招工安排上要隨機(jī)應(yīng)變狠狠色天天综合网，見縫插針的利用好公司車輛特级特黄色视频。上月補(bǔ)充的考勤卡經(jīng)過近半年時(shí)間才補(bǔ)充完，耗時(shí)如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差激情偷乱人伦小说动漫。綜合以上問題丁香五月婷，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補(bǔ)不足，提高辦事效率免费看一级特黄aa大片软件，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作亚洲熟妇丰满XXXXX小频，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心黄色视频欧美。
行政部上半年工作總結(jié)14
20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了一级片黄色强奸，自3月份入職以來，在張總的帶領(lǐng)下全黄毛片，認(rèn)真努力的工作中文字幕欧洲有码无码，做好自己的本職工作，在4個(gè)月的時(shí)間里黄网站色视频播放免费下载，我取得了很大的進(jìn)步狼友视频在线免费g观看，相信隨著時(shí)間不斷的推移，我在今后的工作中免费人成黄页在线观看，一定會(huì)做的更好亚洲激情图片。不過就現(xiàn)在看來，我做的還不夠黄色网址手机在线观看亚洲无码，特別是在工作的細(xì)節(jié)方面以及執(zhí)行力方面欧美一级高潮片在线观看，4個(gè)月以來都做的不到位，所以我將會(huì)在今后的工作中www中国黄色一级片a，繼續(xù)不斷的努力怡红院wWw在线观看，做好自己，做好自己的職責(zé)99久久婷婷国产综合精品青！為了后半年更好地完成本職工作欧美精品一级一区，現(xiàn)將上半年的行政工作，簡(jiǎn)單小結(jié)如下：
一国产一级A片在线观看免费、安全消防方面：
1极品国产盛宴在线观看免费、“消防安全”對(duì)于公司來說是頭等大事，入職以來組建了安全消防小組，完善了安全預(yù)防方案毛片免费毛片一级JJJ毛片，每周對(duì)公司的消防安全進(jìn)行一次全面的檢查激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)不合格項(xiàng)提出整改要求国产高清在线观看视频www，監(jiān)督整改部門落實(shí)改善欧美a免费片，確保公司安全生產(chǎn)的持續(xù)性。
2国产精品第8页狼友视频、保安員每日對(duì)全廠進(jìn)行巡查美国一级操逼免费视频，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司存在的.安全隱患并及時(shí)處理，杜絕不安全因數(shù)的存在欧美老人一级黄色视频。特別是針對(duì)外來人員帶手機(jī)火種進(jìn)入車間一塊日韩在线观，嚴(yán)格控制并取得了一定的效果，通過對(duì)違規(guī)人員的處罰a片在线视频免费，從而提高全體人員的安全意識(shí)国产在线观看无码免费Aa。
3、6月份組織了全廠的消防安全演習(xí)禁止18岁黄色网站，讓大部分員工對(duì)火災(zāi)的形成及危害有了進(jìn)一步的了解最新先锋最新网址，同時(shí)掌握了基本的消防技巧與技能。
4欧美日韩你懂的、通過規(guī)定與檢查加處罰日韩综艺精品视频在线，促使全廠員工均著廠服上班，特別是車間人員均穿防靜電套裝上班国内精品盗摄系列，對(duì)公司車間的防靜電工作多了一份保障亚洲黄色视频大全。
5、安全宣傳欄的建立最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，每一期宣傳欄均有安全知識(shí)宣傳欧美AAAAAAAA片一级，讓全廠員工在日常生活中了解相關(guān)的安全消防知識(shí)，提高全廠員工的認(rèn)知能力免费一级A片高清毛片，杜絕“無知便無畏”的情況發(fā)生免费观看亚洲黄片。
缺點(diǎn)：
1、只注重了生產(chǎn)車間中文欧美，忽略了辦公室AV裸体网站，雖然制定了辦公室資源管理規(guī)定美日韩极品无码迅雷下载链接网站，且沒落實(shí)美女扒开腿让男人桶爽动漫，導(dǎo)致辦公室存在很多安全隱患，如：晚上下班后存在未關(guān)飲水機(jī)現(xiàn)象国产精品黄的在线观看、晚上23：00點(diǎn)后還有部分人員未離開辦公室人妻毛片、路燈壞未及時(shí)更換等等。
2、每周消防整改超碰97在线免费观看，有部分未完成項(xiàng)激情亚洲无码视频，未及時(shí)跟進(jìn)等情況。
二欧美在一区、企業(yè)文化方面：
1黄片av在线一级片、周月更新一期宣傳欄，將企業(yè)每月的主要或重要事件予以公布wwwxx免费视频，讓每一位員工能夠了解企業(yè)相關(guān)事件黄色人人操人人操，進(jìn)一步了解公司，認(rèn)同公司久久久精品久久。
2国产全程粗口对白、每月舉辦一次員工生日晚會(huì)，讓每一位員工均能感受公司“家庭化”的管理理念开心激情自拍，表達(dá)公司對(duì)每一位員工的關(guān)心91中文字字幕在线不卡，從而促進(jìn)公司的凝聚力得提升。
3久久996国产精品免费、每月月度之星評(píng)比XX女人一下，同時(shí)在宣傳欄張貼展示，從而表彰好人好事女生黄色视频，提高工作效率精选免费视频，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工亚洲精品aaaa在线播放久。
4精品无码久久久久国产精品无码、組織實(shí)施廠級(jí)績(jī)效知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
缺點(diǎn)：
1天天操天天日天天天舔、企業(yè)文化的建立停留在表面工作小次郎av，未深入員工生活，忽略了員工的思想教育黄网站2020免费视频大全。
2h国产在线无码观看视频、優(yōu)秀員工、好人好事表彰不夠重視色哟哟在线视频精品一区二区，宣傳不到位高清毛片在线看，導(dǎo)致激勵(lì)作用打了折扣。
3艹艹网址、員工活動(dòng)貧乏在线视频国产福利不卡，組織的廠級(jí)活動(dòng)較少。
三欧美一级A片视频在线看、保安管理方面：
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2、對(duì)保安進(jìn)行了必要的技能培訓(xùn)变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，讓每一位保安更好的工作尤物在线草草一区二区，服務(wù)公司。
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4、每月進(jìn)行一次保安會(huì)議A片网站免费在线播放，對(duì)本月的工作進(jìn)行總結(jié)美女视频黄都是全免费的色欲，找出工作中的不足之處及困難，及時(shí)給予改正无码专区第一页中文字幕第一张、指導(dǎo)888888.网站男人的天堂、幫助，促進(jìn)保安工作的完善自拍日韩视频首页在线播放免费观看。
缺點(diǎn)：
1成年女人一级毛片免费看、有時(shí)對(duì)保安員的督促工作有所放松，導(dǎo)致部分工作不到位的情況時(shí)有發(fā)生国产精品六区在线观看；
2在线观看黄色网站大全、對(duì)保安員提出的一些問題或建議未給予重視。
四午夜催催精免费福利视频、后勤保障工作方面：
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46080国产午夜精品、日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)，盡行政部最大能力去服務(wù)公司欧美十八禁柔术在线视频，服務(wù)各部門免费乱操视频。
五、勞資糾紛方面：
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行政部上半年工作總結(jié)15
今年上半年xx行政部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下亚洲专区国产精品一区二区，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下以及辦公室全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，工作穩(wěn)步發(fā)展」鷄aaaaaa，F(xiàn)將上半年的總結(jié)如下：
一在线一级黄片在线、自身學(xué)習(xí)方面
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)學(xué)習(xí)自拍另类欧美日韩视频，做到基本知識(shí)篤學(xué)91欧美热情在线播放、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)xinnin8.com、急需知識(shí)先學(xué)天天色色色色色色，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。半年來色色色婷，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手18岁免费看黄片，積極參加集團(tuán)公司所組織的`各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)又黄又粗又大又长又色又爽，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)制度及xx的業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論日本性交操穴欧美性交操B、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性精品久久久久久电影综合，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二精品无码国产污污污免费网站国产、制度管理方面
進(jìn)一步完善和落實(shí)xx所制定的各項(xiàng)管理制度精品国产手机在线观看。在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件色羞羞在线；在組織召開會(huì)議自拍日韩欧美激情视频在线观看，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守管理制度，以此作為標(biāo)桿一区二区爱爱免费看视频，在員工行為不符合制度要求時(shí)国产乱弄视频，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰一级做a爱片久人毛片A片。
三个人上传网上性交毛片、人力資源方面
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之xx對(duì)專業(yè)要求的專精尖黄色工厂免费，一些職位不能及時(shí)招聘到位欧美黑人双飞视频3区，造成人才的短缺，給xx正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響xxxxxcom。為提高xx的管理水平717理论电影、增加xx實(shí)力以適應(yīng)未來發(fā)展，我局新增員工：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)一名亚洲精品国产精品乱码不卡√、工程部技術(shù)人員一名免费无遮挡禁18网站。在招聘人才的同時(shí)，也注重對(duì)員工的培訓(xùn)工作久久兔费黄色视频，行政部做好了員工培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作国产精品一区二区哟哟视频，積極組織員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及技能的培訓(xùn)。
四亚洲乱码一区二区在线欧美、日常管理方面
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一com国产。半年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際久久偷拍网，認(rèn)真履行工作職責(zé)99视频这有这里有精品，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化99精品r视频在线观看，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件三级插入小视频在线观看。
五、存在的不足
上半年人人插人人摸人人色，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下视频黄页在线播放免费，各部門的大力協(xié)助下av官方免费网站，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處久草精品视频播放，由于行政部工作常常事務(wù)繁雜欧美aaaⅤ西西在线，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，不能把每件事情都做到盡善盡美欧美老妇XXXX。對(duì)xx各部門有些工作了解得不夠深入国产精品亚欧美一区二区，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面九九鲁视频在线观看，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實(shí)不夠日韩无码操逼，存在一定的重制度建設(shè)国产性爱全露a级生片免费观看，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
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