行政部上半年工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料欧美激情熟妇在线精品，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧97洗澡人人澡人人爽人人摸。那么總結(jié)有什么格式呢国产lululu精品视频？以下是小編整理的行政部上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀福利一级A片视频在线观看，希望大家能夠喜歡日韩精品一区二区三区A片。
行政部上半年工作總結(jié)1
20xx年上半年行政人事部在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在各部門負(fù)責(zé)人與同事的大力支持和配合下av78摸.com，著重圍繞人事管理和行政管理等兩方面開展工作人人操人人摸人人干，現(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
第一部份：人事管理工作
一、人事基本情況
截止6月底日韩三级无码中文字幕视频，公司實(shí)際在崗人數(shù)192人日本三级片久久久久久久，與去年同期比較增長率8%。由于上年度臨近春節(jié)色综合网久久，人員流動性相對較大手机看片日韩精品视频在线，1—6月份共計(jì)辦理入職88人，離職70人黄色A片大全，目前在職18人黄片操美女。行政人事部從離職面談分析員工的流動性有三個方面：1、薪資待遇問題性插进去啪啪视频呢。個別崗位隨著工作量的變化九九99re热久久久久久精品，未體現(xiàn)多勞多得久久久91精品国产一区传媒；2、人文關(guān)懷不夠黄色网站欧美A。新入職員工對工作環(huán)境及人際環(huán)境有一個適應(yīng)過程欧美日本韩国国产，老員工和班組長應(yīng)多一些關(guān)心和照顧；3av在线黄片免费观看、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題久久久www。員工本身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也在一定程度上影響了員工的穩(wěn)定性，如職位晉升国产大片午夜一级毛片、工資漲幅方面在线看的免费网站黄2019。
二、招聘工作
1色色免费网、招聘渠道：在去年原渠道的招聘效果分析上新拓展了網(wǎng)絡(luò)招聘天天色狼网，這一渠道優(yōu)點(diǎn)是可發(fā)布職位數(shù)300條，智能搜索當(dāng)?shù)厮星舐毴藛T的簡歷直接看毛片。同時在招聘網(wǎng)上建立企業(yè)門戶毛片av免费观看不卡，為公司在廣告方面起到了一定的宣傳作用。
2欧美日韩视频观看一区二区在线、招聘計(jì)劃完成情況：
截止6月底發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘4次欧美电影三级在线观看，參加校園招聘會3次，參加其他招聘會3次18禁裸露啪啪网站免费网站。接收簡歷345份91国内精品久久久久网站，接待應(yīng)聘面試212人，電話咨詢47人国产AV色8X。按照年初各部門崗位需求計(jì)劃招聘人數(shù)40人，實(shí)際完成38人综洲合亚洲视频，完成率95%国产狼友精品免费视频一二三四区。
3、招聘成本：招聘成本費(fèi)用共計(jì)1500元欧洲黄色在线播放视频。
三欧美动日韩中文、員工培訓(xùn)工作
今年的培訓(xùn)按照年初計(jì)劃采用內(nèi)外部相結(jié)合的方式，一方面是組織相關(guān)部門到聯(lián)系校院學(xué)習(xí)超碰97人人妻，另一方面結(jié)合公司實(shí)際情況定期安排內(nèi)部培訓(xùn)免费高清黄色AV网址。截止6月底共組織開展培訓(xùn)和訓(xùn)練6次，其中外部培訓(xùn)2次亚洲人成在线中文无码毛片看，內(nèi)部培訓(xùn)2次一区二区三区中文字幕丘咲，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練1次，軍訓(xùn)2次欧美成人h版在线观看。
1欧美午夜伦费电影在线观看、外部培訓(xùn)涉及的課程是《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造》国产原创网站、《客戶營銷和大客戶管理》兩門課程，考慮公司發(fā)展和成本費(fèi)用利用最大化的原則欧美性爱在线播，今年擴(kuò)大了培訓(xùn)人員范圍欧美最爽的乱婬视频婬色A片。
2、內(nèi)部培訓(xùn)方面99久久久无码国产精片。一是針對新入職員工在线欧美视频网址www，在辦理入職手續(xù)時，我部門會對每一個新員工進(jìn)行一次簡單的入職培訓(xùn)超碰黄色在线看，主要讓其了解公司的一些基本情況和基本規(guī)章制度成年人的视频在线观看。二是針對目前安全形勢，對員工開展了安全教育和廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)韩国三级免费在线观看，特別是把以前公司內(nèi)出現(xiàn)的兩起安全事故作為警示教育案例精品黄色在线观看，向員工宣貫了生產(chǎn)安全的重要性，同時通過消防演練国产一级黄色操逼片，讓員工切身體驗(yàn)應(yīng)急處理的過程色视频综合一区二区二区。通過這樣的多樣化的培訓(xùn)方式激發(fā)員工工作熱情，規(guī)范員工的儀容儀表和舉止言行精品国产免费观看一，為推動公司向規(guī)范化發(fā)展无码日韩啪啪片高潮喷水，抓精細(xì)化管理奠定基礎(chǔ)。
3www.p2p521.com、培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)及成果
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還是延續(xù)去年預(yù)定的培訓(xùn)費(fèi)用很鲁很鲁欧美，內(nèi)部培訓(xùn)未產(chǎn)生費(fèi)用。從學(xué)員的考試成績和心得總結(jié)中婷婷五月婷婷五月综合激情五月，我們也看到了通過這樣的培訓(xùn)取得的成效：所有參訓(xùn)學(xué)員都談到了通過培訓(xùn)不僅獲得了適用的新知識和新觀念黄毛片在线观看，同時理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合自身情況還理順了過去工作中的一些模糊概念亚洲一级av无码中文毛片，幫助自己對過去的工作進(jìn)行總結(jié)和思考久久亚洲精选，為下一步的工作做好規(guī)劃。四欧美的人人操、員工勞動關(guān)系管理
1女生叉开腿让男生桶、員工保險
截止6月底公司參保人數(shù)達(dá)192人，參保率為100%WWW.AVAV50.C0M，與去年同期比較增長32欧美黑人巨大巨粗性XXXX、87%，1-6月共計(jì)交納保險102萬元在线播放视频日韩精品免费，其中公司交納79萬元看AV片网站，與去年同期比較增長39、63%三级在线国产精品。
2欧美日本性爱轮奸网站、勞動合同簽訂
在法律法規(guī)規(guī)定的時間及時與勞動者簽訂書面勞動合同日韩精品在线播放欧美视频，有利于降低公司的用工風(fēng)險，按照這一原則又色又爽又黄的视频在线网站，在年初組織簽訂勞動合同共計(jì)187份野狼av社区，還有部份新招員工正在陸續(xù)簽訂。
38090sex电影网、人事關(guān)系管理
人事關(guān)系管理工作對于我部門來說是一個不斷學(xué)習(xí)亚洲欧美另类久久图片，不斷自我完善的過程，在工作崗位上每天我們都可能遇到從未遇到過的問題日韩午夜在线资源精品视频观看网址，針對這些問題特级特黄视频，我們除了學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，咨詢相關(guān)部門日本高清com，網(wǎng)上查詢一些相關(guān)案例欧美视频,你懂的，就是向各級領(lǐng)導(dǎo)請教，同時加強(qiáng)和部門的溝通交流偷拍偷窥盗摄短视频专区，加強(qiáng)對住宿員工生活的關(guān)心等天堂男人在线，及時掌握員工心理動態(tài)，以便很順利的解決一些矛盾糾紛欧美人性黄片视频直播间，從而維護(hù)好公司良好團(tuán)結(jié)的氛圍日韩欧美性爱视频。
四、員工績效考核
在人力資源管理中https国产黄视免费，要做好一個部門的薪酬績效考核不是一蹴而就的事情久久夜色精品。在進(jìn)入這個角色之前首先必須要明確部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，熟悉部門工作任務(wù)及流程亚洲天堂性爱，對各崗位工作和職責(zé)的'做好細(xì)致的分析梳理爱爱亚洲区女视频。所以上半年在這方面的工作主要是做好進(jìn)入角色的準(zhǔn)備，即學(xué)習(xí)和調(diào)研国产无遮挡18禁无码网站欲色。具體做法是隨同總經(jīng)理到外地進(jìn)行了為期兩天的學(xué)習(xí)欧美一级高清黄片视频，同時與三位專家深入到各崗位，反復(fù)細(xì)致調(diào)研大秀免费人成网站在线视频。
在這里我要談到的一點(diǎn)就是調(diào)研當(dāng)中出現(xiàn)的阻力和對績效調(diào)研的誤解：剛開始我和專家們下去了解情況的時侯一区色色色，個別人員認(rèn)為我們的調(diào)研是為了漲工資A片中文在线免费，另一部份人員認(rèn)為我們是針對他們日韩一区二区三区欧美。最后經(jīng)過交流溝通，才順利達(dá)成共識欧美性色精品视频二区，完成初步的調(diào)研結(jié)果禁止十八岁以下观看的黄色网站。在這里我想再次強(qiáng)調(diào)一下：績效考核根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，更不是隨便為員工漲工資成年人在线看的视频，而是建立一套完善的公平競爭機(jī)制最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，激勵員工不斷改善工作方法毛片毛片黄色毛片网址，提高工作效率，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善www.亚洲第一页在线视频，從而推進(jìn)公司的發(fā)展黄色免费网站欧美。
第二部份行政管理工作
一、公司證照檔案国产在线观看无遮挡无码Aⅴ、印章和辦公用品的管理
1日韩欧美国产黄片群、截止6月底辦理各類證照年審12個。
2一级A片性爱视频、在公司印章和檔案的管理上亚洲欧美在线图片区，嚴(yán)格執(zhí)行使用登記的原則，保留追蹤溯源性国产一级黄色视频美女托光毛片精品。截止6月底辦理印章蓋印登記134次国产精品一区二区色黄福利，印章借用60次，文件借用5次岛国大龄av熟女毛片，檔案存檔31份欧美老妇性爱图。
3、為配合各部門完成今年的經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)欧洲性爱一级二级网站视频，以“節(jié)能降耗A片、Com，開源節(jié)流”為原則，嚴(yán)把辦公用品的管理极品99久久久国产精品，小到一支筆芯男生女生的www，一個筆記本，都要建立領(lǐng)用登記欧美一级毛多水多的肥婆。同時為降低能耗全色A一级A片，節(jié)約能源，各部門也在倡導(dǎo)下給予了積極配合自拍偷拍三区，比如雙面打印天天插天天狠天天透、廢紙打印、自己買小風(fēng)扇欧美性黄视频、盡量少開空調(diào)等一级a在线。
二、文件www·com啪啪啪、通知起草收發(fā)
截止6月底今年共印發(fā)內(nèi)部紅頭文件24個在线视频久，各類通知10個，簡報(bào)12個图片专区亚洲欧美另类，會議紀(jì)要24個先锋自拍日韩视频。
三、制度建設(shè)
為建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度超碰黄色网站99，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和部門的大力支持下50岁国产肥女人精品区，分別對公司有關(guān)行政和人事方面的制度進(jìn)行了修訂和完善福利片国产馆，并組織各部門進(jìn)行了討論，經(jīng)總經(jīng)理簽署后下發(fā)執(zhí)行影音先锋黄色9001。
四国产aaa免费视频、監(jiān)督檢查
除了嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤等各項(xiàng)制度監(jiān)督外xxxxxcom，重點(diǎn)是對公司衛(wèi)生久久久久国产99久久国产、安全、工作秩序的檢查思思热99在线视频。1—6月在全公司范圍內(nèi)開展了三次監(jiān)督檢查亚洲国产福利精品网站，能現(xiàn)場整改的立即給當(dāng)事人進(jìn)行糾正，不能現(xiàn)場整改的將需整改的地方照下來看黄一区二区，并以書面行式發(fā)放到各部門督促整改无吗黄片免费视频。
第三部份其他工作
1、與各級政府職能部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行積極必要的聯(lián)絡(luò)溝通黄视频免费，了解其相關(guān)信息第一页国产屁屁影院，積極參加組織的開會24次和完成相關(guān)資料申報(bào)工作。
第四部份上半年工作中存在的問題及改進(jìn)措施草久免费、建議
一91国在线精品视频、存在問題及改進(jìn)措施：
上半年的工作中主要存在以下三個方面的問題：一是抓制度落實(shí)還不夠，對個別不按制度老熟妇性交免费视频，投機(jī)取巧的人和事精品视频在线观看日韩AV，還沒有找到最有效的應(yīng)對方法去處理；二是對員工的團(tuán)隊(duì)意識培訓(xùn)還要加強(qiáng)国产福利导航视频，從員工參與公司組織的培訓(xùn)欧美国产日韩在线综合、軍訓(xùn)及應(yīng)急救援等活動來年，團(tuán)隊(duì)意識觀念還不夠強(qiáng)亚洲各国三级片网站，隨意性還很大A片一A片一A片一a片；三是自身行政人事管理水平還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美性aa，歷練提高插入阴道一出一入视频。
二、建議：
191精品国产9色、穩(wěn)定員工隊(duì)伍色欲色欲天天天WWW亚洲伊，減少流動性。對正常的人員流動是保持我公司人事管理更替的重要方式欧美日韩在线视频黄色。流動率過小免费一级在线，會使公司得不到新鮮的血液免费无码日韩一级A片视频，影響公司的活力99精品一区。但是過度的流動人成国产免费网站，尤其是向外流動，對公司來說也是很大的損失九一国产短视频精品一区，公司就成了免費(fèi)培訓(xùn)基地6080午夜福利毛片。所以對于新來的員工我們要做好人文關(guān)懷，多于一些關(guān)心欧美粉嫩泬无套在线观看，少一些抱怨深夜在线。
2、制度執(zhí)行方面国产91视频免费看。作為每個部門的管理者一定要率先示范国际免费黄色网站，做出表率。首先是以身作則常抓不懈国产一级一级理论片A片一区二区，對政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持欧美精品综合第一页，其次是在部門工作管理中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松免费观看欧美AAAAAAA片。只有這樣才能將公司的制度執(zhí)行到位91自产自拍国际。
行政部上半年工作總結(jié)2
今年上半年xx行政部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下以及辦公室全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下又大又粗A级无码毛片免费看，工作穩(wěn)步發(fā)展∪巳瞬俟谙撸現(xiàn)將上半年的總結(jié)如下：
一、自身學(xué)習(xí)方面
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)欧美系列黄色视频，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時學(xué)習(xí)欧美一级A片在线播放器，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)国产一区你懂的、修身知識勤學(xué)色污网站免费在线观看、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識免费A片一区二区三区视频。半年來国产在线精品永久网址，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，積極參加集團(tuán)公司所組織的各項(xiàng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)亚洲又黄的A片，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)制度及xx的業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容又色又污视频网站，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性免费的黄黄网站，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍www.欧美视频。
二、制度管理方面
進(jìn)一步完善和落實(shí)xx所制定的各項(xiàng)管理制度黄页网站网址在线观看。在做員工考勤考核時堅(jiān)持考核制度另类日韩高清精品视频在线观看网站，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守管理制度欧美黄片免费在线视频，以此作為標(biāo)桿啊啊啊无码网站在线观看，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為就要色色网，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰日本在线小视频。
三、人力資源方面
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作九九精品视频在播放一，加之xx對專業(yè)要求的專精尖国产手机小视频看片，一些職位不能及時招聘到位，造成人才的短缺国产精品无码福利短视频，給xx正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響天天爽天天日天天操。為提高xx的管理水平、增加xx實(shí)力以適應(yīng)未來發(fā)展免费看亚洲无码，我局新增員工：財(cái)務(wù)部會計(jì)一名cao免费在线视频官网、工程部技術(shù)人員一名。在招聘人才的同時巴西性XX在线观看，也注重對員工的培訓(xùn)工作国产三级片自拍，行政部做好了員工培訓(xùn)的'各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極組織員工進(jìn)行專業(yè)知識及技能的培訓(xùn)免费一片。
四日韩一级特黄大片本道、日常管理方面
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，行政部結(jié)合工作實(shí)際国产高清一级黄色网站，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通黄色视频hs，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
五一级黄色网址、存在的不足
上半年92婬黄看大片，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，各部門的大力協(xié)助下国产情侣作爱视频免费观看，行政部取得了一定的成績亚洲开心色。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲捎谛姓抗ぷ鞒３Ｊ聞?wù)繁雜国产口爆视频，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好日韩欧美一区中文字母视频，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美免费网站看av片在线观看。對xx各部門有些工作了解得不夠深入在线看羞羞视频，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面A片免费视频在线观看大全，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實(shí)不夠久久久久久免费大片，存在一定的重制度建設(shè)欧美久久迷奸网站视频最新，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
行政部上半年工作總結(jié)3
一人人操人人爱人人摸人人看、上半年主要指標(biāo)完成情況及工作成績
1.食堂費(fèi)用：1-6月食堂費(fèi)用237,980元，每月平均費(fèi)用39,663元中文字幕三级片，此預(yù)算費(fèi)用增加4.3%欧洲一站免费视频。其主要原因是一月份在"人代會"、"三集五大"等重要會議期間亚洲欧美日韩人成在线播放，食堂改善伙食www.色色，調(diào)整餐標(biāo)所致。
2.酒店長期綠植租擺費(fèi)用：1-6月租擺費(fèi)用29,485元91年清纯女神露脸口爆，每月平均費(fèi)用：4,914元最新欧美爆乳日韩精品视频，此預(yù)算費(fèi)用增加40,4%。其主要原因是二月份酒店綠植租擺費(fèi)用高日韩黄色免费电影网站，解決酒店周改造后開業(yè)營業(yè)區(qū)域的裝修氣味問題污色视频在线观看。
3.車輛費(fèi)用：1-6月車輛各種費(fèi)用29,970元，每月平均費(fèi)用4,995元中文字幕无码专区，此預(yù)算費(fèi)用鑒賞40.4%一本在线香蕉高清在线。其主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行出車庫審批制度。嚴(yán)格控制車輛維修保養(yǎng)事項(xiàng)激情视频激情文学在线。車輛租金費(fèi)用累計(jì)7,410元欧美强奸网站，每月平均租金1,235元，對控制車輛每月費(fèi)用起到補(bǔ)充作用国内精品免费视频在线拍。
4.工作成績：①按時A级黄色毛片免费看、有序完成住宿員工--搬回酒店；發(fā)放地鐵卡国内揄拍国内精品视频、澡票解決住宿員工的生活問題免费A级毛片无码免費视频；熱水器、洗衣機(jī)日韩一级特黄毛片在线看、閱讀角解決員工生活所需99久强奸久久9毛片。
②及時調(diào)整食堂菜品免费色色色色，由一菜一湯調(diào)整為兩菜一湯另类日韩高清精品视频在线观看免费。新增了午餐水果或酸奶。在保證員工正常餐標(biāo)的同時黄色视频免费看在线网站，降低費(fèi)用明顯国产色网站农村，完成費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)。
③大幅調(diào)整酒店租擺品種和數(shù)量国产每日，有原每月近萬元的租金降低為每月不足叁仟在线A级网站，并已控制在全年預(yù)算之內(nèi)。
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⊙侵抟粲跋确嬖谙摺⑤先于酒店各部門，隨領(lǐng)導(dǎo)去**開發(fā)客源黄日韩国产在线观看、簽訂協(xié)議99re6，效果顯著。
∨访廊堵衣灼⑥完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)接待任務(wù)A片在线视频免费看，尤其是對省公司領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。
二freeeexxxx性欧美、工作中存在問題的診斷分析
1.食堂管理粗線條无码毛片一区二区三区本码，費(fèi)用控制缺少科學(xué)依據(jù)，由于自身剛接觸此工作不久業(yè)務(wù)不熟青草视频在线，很難系統(tǒng)的對食堂工作進(jìn)行有效的管理正在播放近国产乱伦。都是按照陳規(guī)來處理問題，雖也努力改善了菜品欧美性爱手机、控制了費(fèi)用国产在线A∨，但是不能完全的按照酒店的星級要求來管理。這是要提高食堂管理水平的根本免费毛片在线永久播放。
2.食堂菜品單一婷婷精品国产精品亚洲，存在午好晚差的現(xiàn)象。長期以來酒店形成的一菜一湯的菜品模式雖經(jīng)改變操屄网址，但總是略顯單一看个毛片，主食不能達(dá)到兩種，菜品更加豐富還有待研究日本黄色视频亚洲、完善欧美乱伦视频。設(shè)備老化、功能簡單亚洲综合另类图片久久，也都一定程度上制約食堂的發(fā)展久热精品视频。
3.綠植租擺品種還可調(diào)整豐富，費(fèi)用還有一定下降的空間国产一线高清免费A片在线观看。綠植租擺適時調(diào)換国产熟女高潮免费视频，可隨季節(jié)的變化而調(diào)整品種91高清国语对白在线播放，在保證經(jīng)營區(qū)域明顯位置的綠植外少妇野战一级A片，其它取材于可撤換掉一級毛片黃色網站美女性爱，維持在預(yù)算之內(nèi)低位運(yùn)行來更好的滿足酒店臨時所需人人看的三级黄色网站。
4.車輛管理的各種制度有待完善，符合酒店分公司成立国产迷奸在线观看、發(fā)展的需要女人丨8毛片一级毛片。隨著分公司的成立，車輛管理的`各項(xiàng)規(guī)章制度符合省公司的管理要求啊用力插视频，這是對我們提出的一個必須完成的課題大陆免费高清不卡黄色视频。好在做為省公司的酒店分公司可借鑒省公司車輛管理的各種規(guī)章制度來完善本酒店的車輛管理工作。現(xiàn)多部車輛已出現(xiàn)行駛公里數(shù)場网址黄免费，車況欠佳等問題A片免费网址在线观看麻豆，維護(hù)和大修都較難事先預(yù)見黄片v视频，只能通過車輛的及時保養(yǎng)來避免維修的發(fā)生狼色在线tom。
5.員工宿舍的建設(shè)和住宿員工的文化生活停留在初級階段。由于現(xiàn)有條件的制約好黄好色成人小视频网站，住宿條件會隨辦公區(qū)改善而得到解決AV网黄色网，雖也為員工解決了臨時凈衣間、洗衣間久久精品人人大爽人人爽n、閱讀角等問題色色五月天网，但住宿員工的精神文化盛會存在各項(xiàng)要完善的思想，住宿員工也提出了需改進(jìn)的意見亚洲爱爱免费视频，我們會充分考慮員工需求视频一二区在线，努力打造員工之求的指導(dǎo)思想。
三看欧美一级片子视频、下半年工作思路及重點(diǎn)措施
1.食堂方面：嘗試調(diào)整菜品的多樣化黄色A片三级三级三级免费看，有現(xiàn)兩菜一湯向三菜一湯，兩種主食發(fā)展日免费在线精品，讓員工吃好吃飽性无码高潮在线网站。以現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施周出食堂自己的路怕怕怕免费网站18以上看。積極配合酒店食堂改造計(jì)劃探花自拍日韩视频在线、完善功能、解決設(shè)備老化色色色789、功能欠缺的問題初黄色视频在线免费观看。建議儲藏室，可存放一些素材一个色A片网、，減少菜價改動而帶來的不必要費(fèi)用增加老熟妇嗷嗷叫91九色。
隨時了解市場動態(tài)99爱99，掌握菜價、糧油價格走勢的第一手資料A片性爱网。只有這樣才能做到即節(jié)省費(fèi)用午夜免费福利在线，又要讓員工知道應(yīng)季蔬菜，好吃不貴一级A片黑丝。
2.住宿員工文化生活建設(shè)方面：①六人一寢91青娱国产盛宴麻豆精品、設(shè)施完備、男女分區(qū)www.日本黄色网站在线看。
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∪巳巳烁扇巳巳瞬俑伞③組織住宿員工豐富業(yè)余活動，舉辦一些酒店知識有獎問答欧美黄色网站免费在线观看、拔河国产乱码亚洲日韩欧美乱码、吊瓶跑。如條件允許再增加一些戶外運(yùn)動国产粗大猛烈进出高潮视频大全，登山精品乱伦视频免费播放、郊游等。
3.調(diào)整租擺品種和數(shù)量国产激情刺激精品狼区，即保證營業(yè)區(qū)的需要亚洲福利片网站，又要減少一些不必要的浪費(fèi)，合理的將多余或不重要的區(qū)域綠植撤掉免费不卡在线A片。對大堂黄网站在看视频在线、四樓等區(qū)域的綠植進(jìn)行品種定期更換，常換常新人人人人人人人看。
4.車輛的管理国产精品视频7171、維護(hù)，費(fèi)用的控制還有提升的空間欧美真人啪啪猛烈动态图，隨著酒店分公司的成立毛片在线看不卡，車輛的管理與使用更緊密與省公司的車輛管理相結(jié)合，以更高的要求來管理酒店的車輛麻豆视频网址。
行政部上半年工作總結(jié)4
20xx年上半年對于物業(yè)公司來說是坎坷的半年欧美一级片在线免费观看，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑，但同時也是進(jìn)步的半年Carib在线观看，從挫折與困惑中在线播放黄片精品，痛定思痛，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)殴美性爱网，使我們更加清晰了管理的方向與思路免费欧美三级片，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)99精品久久久久久久、發(fā)揮與應(yīng)用，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開展黄色精品在线播放。
現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：
人事行政部
一www久、上半年工作總結(jié)；
1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度www.艹逼.com，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平人成免费变态网站网址；
在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》国产性爱短视频、《文件管理制度》黄网站直接观看、《考勤管理制度》、《采購管理制度》最新国外哟哟aⅴ网站、《樣板房管理制度》A一级特黄大片强奷全过程、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等小说区图片，涉及人制服美女视频一区、財(cái)、物的管理制度及規(guī)范性文件好粗好爽。
1.1自今年起国产131在线视频免费观看，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理久久铯综合网，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理黄色视频高清免费在线观看视频，保證文件傳批效率、對文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制久久国产精品免费专区A片。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放成年人啪啪视频无码，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率色色视频黄。
1.2在年初的計(jì)劃中成年妇女观看在线视频免费播放下载，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙亚洲一区二区三区在线中文字幕，重視度不足久草无吗视频，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果。六月美女扒开尿口给男人桶的动态图，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編免费黄色网站污，對各部門、各崗位提出了新的要求久久久久久久久精品无码中文字幕，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范黄片免费看A片。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足亚洲另类精品久久久、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題www.在线毛片，推出《24小時回復(fù)制度》女人跪下吃男人J8免费视频、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》99视频色色、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度一级做a爱全过程视频。
2人事管理
2.1人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入，根據(jù)實(shí)際需要日韩美女激情A片免费视频99，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2.2人員招聘加勒比在线网站；
物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙、網(wǎng)站免费看欧美黄色视频、現(xiàn)場招聘會免费A片在线录像、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)日韩高清精品影视大全免费观看网站。上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束射精啪啪黄片欧美，未納入統(tǒng)計(jì)范圍。
2.3人事費(fèi)用
1-5月人事實(shí)發(fā)工資總表
2.31《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位欧美精选一区二区，不增加崗位編制的情況下www.干com，實(shí)施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整男人天堂.com。試行兩個月以來在线免费观看中文字幕，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常久久riav25.co≈泄∷阍谙吖劭矗基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班欧美污视频一区。
2.32有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高人与动人物XXXX国产AAAA片，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上国产淫秽视频网站，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)中字在线中文字幕，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按....元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工免费看美女操蛋蛋。目的是減少加班時長欧美人视频、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性91中文欧美国产字幕。
2.4員工培訓(xùn)
上半年新員工對《員工手冊》av成网站、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1-2次日韩一级免费网站，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊(duì)的拓展活動色综合精品。在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀A级毛片在线A级，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)免费网站9999，找出自身不足国产日韩久久综合影院AV。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等a级片黄色网站，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施嗯啊视频。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展国产黑丝自拍视频，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一久久国产片、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題毛片免费视频黄片A片免费。這次各部門均完善了操作手冊中文字幕无码综合HEYZO，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。
2.5推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》三日本三级少妇三级，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)国产精品刷精一二三在线。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性呻吟人妻一级无码AV，提供了晉級一级一级一级一级毛片、調(diào)薪的機(jī)會。先后實(shí)施的績效考核部門有客服中心日韩毛片免费高清在线视频、車隊(duì)欧美在线一级毛钱。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋26uuu亚洲欧美另类，推廣績效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵員工積極性的效果亚洲一区在线不卡。分析原因，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確欧美一级高清在线播放，未建立實(shí)際操作的規(guī)范欧美精品一区二区三区视频在线播放。2）管理人員流動性大老女人另类视频二区，管理辦法亦經(jīng)常改變免费无码日韩A级毛片。3）從建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足。4）員工對績效考核的理解度中国美女的隐私秘视频网站、認(rèn)同感有限级婬片A片888AAA毛片。
3行政管理
3.1員工餐廳
3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查95自拍视频，確定大部分員工的口味92亚洲国产午夜看片，在食品衛(wèi)生、份量爱爱的无码、菜式及用餐時間上亚洲一级精品无码AV，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整。目前射黄免费，員工滿意度基本達(dá)到95%以上www.99riav29.com。
3.12在五月份員工餐廳收支報(bào)告中性欧美激情视频免费观看，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具性爱a视频、物料采購費(fèi)用国产在一区二区线免费视频、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用人人操人人模人人看人人舔人人插，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本国产又黄又粗又长网站。
3.2倉庫管理
3.21通過制定《物料驗(yàn)收制度》、《采購管理制度》等人妻免费一区二区三区最新，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)人禽性直播，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生中国一级无码黄片。其次9cao在线播放精品日韩，加大倉庫對物料的管理職責(zé)，在采購物料的價格色黄乱婬伦AV、品質(zhì)上桃花色综合影院，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對比亚州毛片a片视频，嚴(yán)格把關(guān)亚洲最大黄色网站免费，不合格的一律予以退貨處理。
3.22為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作黄页视频免费在线观看，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處www.国产真实大，費(fèi)用所屬。
3.24增加了樣板房物品的管理韩国国产黄色网站在线观看，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對365电影18禁天天影院，對遺失、錯帳男人天堂黄片、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)18免网站免费。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包色小说综合在线、清點(diǎn)色婷婷九月综合桃花网、交接、存放等工作影音av全网资源，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象中文字幕精品一区。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政国内精品色、工程倉庫均做到了帳貨相符狠狠色天天综合网。
3.3車隊(duì)管理
3.31根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機(jī)獎懲條例》，以季度的形式進(jìn)行考核激情偷乱人伦小说动漫，并推出安全駕駛獎老肥熟小旅馆老熟女口爆视频。對業(yè)主提出投訴的司機(jī)，給予懲罰免费看一级特黄aa大片软件，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉亚洲熟妇丰满XXXXX小频，提高司機(jī)對服務(wù)規(guī)范的重視。
3.32上半年黄色视频欧美，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求一级片黄色强奸，有租車及租司機(jī)兩種。為規(guī)范操作全黄毛片，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中文字幕欧洲有码无码，在不影響正常運(yùn)行的情況下，均滿足業(yè)主的需求黄网站色视频播放免费下载，服務(wù)創(chuàng)收狼友视频在线免费g观看。
3.4采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計(jì)劃性免费人成黄页在线观看，基本完成各部門的采購工作亚洲激情图片，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識黄色网址手机在线观看亚洲无码，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中欧美一级高潮片在线观看，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標(biāo)準(zhǔn)。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評估www中国黄色一级片a，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦怡红院wWw在线观看，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低99久久婷婷国产综合精品青。
3.5樣板房管理
自一月份起欧美精品一级一区，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上国产一级A片在线观看免费，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)极品国产盛宴在线观看免费，對樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個人国产精品99riav在线播放。接管半年以來色色色五月丁香，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通国产一级国产一级视频，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題，及時調(diào)整欧美a免费片，積極配合日韩播放自拍视频下载网站大全免费。
3.6積極配合業(yè)務(wù)部門
3.61煤氣配送
針對小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中欧美男女一级性生活视频。存在耗費(fèi)人力欧美老人一级黄色视频、物力及存放煤氣的安全性問題。現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議国产亚洲日韩欧美一区，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時內(nèi)直接配送上門a片在线视频免费，減低人力、物力的投入国产黄色片欧美黄色片，解決了煤氣儲備的存放問題禁止18岁黄色网站，提高服務(wù)效率。
3.62小區(qū)垃圾清理
原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理超碰人妻A片免费插放丶观看，存在清理不及時欧美日韩你懂的、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象。現(xiàn)經(jīng)過調(diào)整国产美女一级a爱视频免费看，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化国内精品盗摄系列，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題A片免费看看看看看看看看看看，已達(dá)到降低成本的目的最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。
3.7年度先進(jìn)員工評選
根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評選工作日韩午夜无码播放器视频，并通過由各部門經(jīng)理
參加的專題會議一级在线观看，確定和選出18名年度先進(jìn)員工，并給予了表彰和獎勵日本特级永久黄色网站?。
3.8組織20xx年年度春茗活動
于4月中文欧美，組織物業(yè)公司的年度春茗活動，總結(jié)去年工作中存在的問題美日韩极品无码迅雷下载链接网站，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神美女扒开腿让男人桶爽动漫，同時明確今年的發(fā)展目標(biāo)。會后国产精品黄的在线观看，組織了員工卡拉ok及燒烤活動人妻毛片。
二、工作中存在的問題：
1目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：
目前国产玖玖在线播放，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作超碰97在线免费观看，沒有一個明確、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)日日摸日日搞日日射。在工作開展的過程中欧美在一区，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距，做了大量的工作但看不到成績色污精品免费看。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)wwwxx免费视频，管理費(fèi)收費(fèi)率黄色人人操人人操、員工培訓(xùn)合格率、滿意度等都未能落實(shí)到人久久久精品久久。
跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)国产全程粗口对白，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式，明確績效考核指標(biāo)开心激情自拍，及時根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整91中文字字幕在线不卡，控制日常工作方向的正確性，以達(dá)到一個共同的目標(biāo)久久996国产精品免费。
2管理思想的隨意性XX女人一下，造成管理中“不公平事件”。容易挫傷員工積極性A片一本污码，降低滿意度精选免费视频，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱，凝聚力降低亚洲精品aaaa在线播放久。
跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起精品无码久久久久国产精品无码，通過制度的建立，針對事情的處理建立規(guī)范的操作模式天天操天天日天天天舔，不因人而異小次郎av。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)，建立領(lǐng)導(dǎo)威信黄网站2020免费视频大全，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化h国产在线无码观看视频，減少隨意性及個性化。
3監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處色哟哟在线视频精品一区二区，目前巡查的范圍高清毛片在线看，僅限于員工儀表、考勤艹艹网址、員工餐廳在线视频国产福利不卡、小區(qū)環(huán)境巡查等，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高欧美一级A片视频在线看。
跟進(jìn)措施：將巡查日韩av三级片、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)，將范圍擴(kuò)大黄片免费区，對投訴處理真人一进一出抽搐gif免费404、服務(wù)態(tài)度、工作效率欧美美女在线看、培訓(xùn)考核变态自拍日韩欧美在线观看视频网站、招聘及時率、設(shè)備維護(hù)等AV超碰A∨超碰AV超碰，均作為巡查范圍a毛片在线观看，提高部門經(jīng)理對該項(xiàng)工作的重視程度国产黄色无码一级视频。
4溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前www.yazhouav，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調(diào)查表及個別員工異動面談全免费a级毛片100部费观看，方式比較單一，與員工直接面談的覆蓋率不高人人操人人舔久久舔。不了解員工的真實(shí)想法A片网站免费在线播放，部分工作將失去實(shí)效。
跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制啊～好痛别进去了啊视频，在入職无码专区第一页中文字幕第一张、異動面談的基礎(chǔ)上，增加員工定期面談計(jì)劃国产日韩91，建立員工面談記錄自拍日韩视频首页在线播放免费观看，定期進(jìn)行匯總和分析。了解員工在工作高清免费91黄色视频日韩A级片、生活中存在的問題国产精品六区在线观看，重視員工意見并及時解決。
2）與業(yè)主的.溝通：
在日常的工作中东北老妓女叫床粗话对白，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個良好的宣傳渠道午夜催催精免费福利视频，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度，所做的努力亚洲中文字幕超碰无码资源，未能使業(yè)主了解99黄色视频在线观看高清资源在线观看，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助。
跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營造和建設(shè)亚洲国产三级视频免费看，增設(shè)固定的方式精品丝袜国产自在线拍Av，將物業(yè)公司最近的工作動向、進(jìn)度成果欧美无遮挡一区二区三区、熱點(diǎn)話題男人天堂网站、發(fā)展商舉措等定時向住戶宣傳。加強(qiáng)相互間的了解欧美色图亚洲热图一区二区，以贏得支持和認(rèn)可免费人妻无码不卡中文视频。建立多種直接交流的方式，培養(yǎng)相互間的信任度欧美国产地址，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策色色免费视频。
5員工激勵：
員工中普遍存在干好干壞一個樣的心態(tài)，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平迷奷漂亮的女教师AV在线播放。
跟進(jìn)措施：在績效考核工作開展的基礎(chǔ)上久草久草视频，對獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰。通過照片上墻18禁啪啪丝袜福利网、業(yè)績公布日韩A级毛片久久、獎金獎勵久久久久久久黄色网站、出外旅游等，精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方式国产一一级成年女子毛片，充分激勵全體員工爭當(dāng)先進(jìn)欧美美女A片一级，鼓舞士氣。
三一区二区亚洲欧美日韩另类、下半年工作計(jì)劃：
1制度化管理6080国产午夜精品；
計(jì)劃于七月份，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動欧美十八禁柔术在线视频，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時對出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正免费乱操视频。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式。全面提升工作效率91国在拍‖国语自产图片、服務(wù)質(zhì)量国产免费黄色，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中。
2績效考核的推廣：
配合集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃狼友视频A级毛片，七月份組織完成全面績效考核的方案日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，落實(shí)管理目標(biāo)，通過績效管理欧美性爱黄页，從根本上調(diào)動員工的積極性亚洲专区国产精品一区二区，創(chuàng)造雙贏的局面，推動物業(yè)公司的服務(wù)和效益国产aaaaaaa。
制訂“服務(wù)之星”評選在线一级黄片在线、獎勵方案，充分激勵和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工自拍另类欧美日韩视频。91欧美热情在线播放，
3提高員工素質(zhì)，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理
制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料xinnin8.com，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)天天色色色色色色，提高全體員工的素質(zhì)。完善員工培訓(xùn)檔案色色色婷，考核18岁免费看黄片、抽查記錄等，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作国产老人性交黄片。于九月完成新的操作規(guī)范日本性交操穴欧美性交操B、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)，做到初級培訓(xùn)农村丰满饥渴老女人性视频、基礎(chǔ)培訓(xùn)精品无码国产污污污免费网站国产、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%，培訓(xùn)合格率95%亚洲系列在线。
4提高工作效率與工作質(zhì)量
充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制色羞羞在线，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度自拍日韩欧美激情视频在线观看，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)。實(shí)行普通工作24小時回復(fù)制一区二区爱爱免费看视频、重點(diǎn)工作12小時回復(fù)制及緊急工作2小時回復(fù)制国产乱弄视频。將回復(fù)的時效與完成情況作為員工績效考核的重要指標(biāo)，從而提高整個物業(yè)公司的辦事效率免费观看全成年网站大全。
5建立良好溝通：
5.1組織季刊的文稿个人上传网上性交毛片，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果在线观看黄色精品视频网站，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等黄色工厂免费。
5.2制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通精品久久网视频，建立員工面談記錄xxxxxcom，及時解決員工的生活問題。
6員工活動
6.1定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)亚洲另类图区、參觀及討論亚洲精品国产精品乱码不卡√，不斷吸收好的辦法措施，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離免费一级黄。
6.2增加員工文娛活動的內(nèi)容久久兔费黄色视频，如籃球、羽毛球比賽亚洲男女精品视频在线看，服務(wù)之星的出外旅游等活動亚洲乱码一区二区在线欧美，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感。
行政部上半年工作總結(jié)5
集團(tuán)行政部按照20xx年年初的工作計(jì)劃以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署粗暴大黑鳮巴视频欧美A，認(rèn)真開展工作【镁猛蹬耐現(xiàn)將本年度上半年工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)部門基礎(chǔ)工作管理AV无码国产精品一区，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為各位領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團(tuán)行政部重要的工作內(nèi)容之一99精品r视频在线观看，20xx年上半年行政部結(jié)合工作的實(shí)際，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)国产洗澡网站，加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調(diào)人人插人人摸人人色，使行政部的基礎(chǔ)管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化av官方免费网站、流程化女人大逼黄色网站、高效化，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件黄页黄色网站。具體體現(xiàn)在以下幾方面工作：
∪蘸缫沟缬�717无码。ㄒ唬┲贫刃抻喸�20xx年上半年，集團(tuán)行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設(shè)工作欧美老妇XXXX，主要編制與修訂了以下制度国产精品亚欧美一区二区【啪怕呈悠翟谙吖劭矗《企業(yè)兩則》的修訂、《XX地產(chǎn)企業(yè)文化》整理日韩无码操逼、修改国产性爱全露a级生片免费观看、《XX地產(chǎn)各部門組織構(gòu)架、管理制度》修訂欧美一区二区二区、《企業(yè)文件国产夜色快憣免费完整片、表格使用規(guī)范》編制、修訂国产免费黄色网址视频、《智盛汽車管理制度》編制黄色18禁网址、《市場營銷部管理制度》編制、《項(xiàng)目開發(fā)部管理制度》編制无码韩日韩视频网址大全、《楊凌水電工男人天堂最新在线、保潔員崗位職責(zé)》編制、《安裝工程事崗位職責(zé)》編制韩国A片大全免费看片中文字、《績效考核制度》參照集團(tuán)修訂无码国产精品一区二区v尺中国、《考勤制度》修訂，以及公司最新使用表格的整理美国老熟女、修改日韩欧美综合精品。
（二）公章管理根據(jù)《集團(tuán)財(cái)務(wù)印章管理制度》規(guī)定黄色网站高清无码在线观看，對公章及證照進(jìn)行合理保管與使用黄色三级片免费看视频，對各部門使用情況進(jìn)行規(guī)范管理，每項(xiàng)業(yè)務(wù)有相關(guān)記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽字国产91精品专区。
�91福利网国产。ㄈ┖贤瑱n案管理20xx年上半年集團(tuán)各子公司共簽訂26份合同。其中:
1黄色2级视频、XX地產(chǎn)：自20xx年1月1日6月30日共簽訂14份合同一级二级三级黄片。
2、智得科技：自20xx年1月1日6月30日共簽訂12份合同www.αeαe.28.com日韩黄色片。而在12份合同中有一份編號為20xx003號合同審批流程未完成最新在线你懂的；另一份編號為20xx008號合同已定稿但并未打印簽署。
」鲇只朴执笥执质悠怠（四）收發(fā)文件久久有线视频、傳真、公文批示轉(zhuǎn)發(fā)人人看人人靠、下發(fā)集團(tuán)文件到各子公司及部門www.91zaixian，做到收發(fā)有序，將文件精神落實(shí)、執(zhí)行到底亚洲综合激情图。
〈蟪叽绲幕粕悠怠（五）各種證照辦理
1、20xx年集團(tuán)及各子公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審工作正在進(jìn)行中免费看一类A片。
∧信土遗纠怖参薜捕肌（1）已完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxxx
（2）未完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxx
∶夥殉鲈谙呙夥言谙吖劭础（3）未完成組織機(jī)構(gòu)代碼證年審的由：xxxxxxxx
2免费看一级做a爰片久久毛片A片、銀行預(yù)留新印鑒變更已于6月30日前全面完成。
ww.jjzz国产。┺k公耗材管控及出入庫管理自20xx年1月初至20xx年6月底久久久国产精品免费A片分，經(jīng)過行政部采購的全集團(tuán)固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細(xì)，明確固定資產(chǎn)去向在线涩视频网址。辦公用品成本也都控制在公司月采購預(yù)算500元內(nèi)456亚洲人成高清在线观看，做到了成本控制和節(jié)約。
÷闾迕琅悄蚩谂绨捉葺悠怠（七）資產(chǎn)管理
1、春節(jié)前對xxxx汽車中心資產(chǎn)做了盤查工作精品国产麻衣在线观看AV，由于資產(chǎn)種類多欧美成A人片免费观看久久、數(shù)量大、時間久自拍视频精品、管理差国产免费乱在线观看、無清單等客觀原因，注定本次盤查的工作量及難度都很大肏屄自拍视频，但在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下日本黄页网站免费大全在线观看，行政部和財(cái)務(wù)部同事發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕類亚洲一区二区三区无码国产、不怕臟的精神久久福利热久久免费精品，扎實(shí)工作，細(xì)致記錄曰曰鲁国产，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調(diào)撥管理辦法香蕉五月开心婷婷，最終圓滿完成任務(wù)。
另外免费91专区网站，集團(tuán)還堅(jiān)持每半年對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次清點(diǎn)91精品福利观看，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調(diào)撥三级黄色日逼逼视频毛片，小件資產(chǎn)領(lǐng)用登記造冊91嫩草国产在线观看免费。
2欧美性爱视频免费在线看、集團(tuán)各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好77777青操网，行政部做到了資產(chǎn)及時調(diào)整5555在线免费观看555夜色或66、維修、更換工作国产天天人人操，在資產(chǎn)配備上保證了集團(tuán)各部門正常有序的工作。庫存資產(chǎn)保管維護(hù)完好，可以做到隨用隨取亚洲一区IGAO影院，安裝即用的效果。
�8X免费视频国产区。ò耍┸囕v調(diào)配管理20xx年上半年中集團(tuán)公車公車共九輛亚洲一区二区区，派車率達(dá)到100%，出車率100%又黄又大又硬又爽，事故率0国产啊v操妞操网站，車輛的定期維修和保養(yǎng)按規(guī)定也已完成。
1国产吧视频久久爱、已完成審驗(yàn)的車輛：xxxx2欧美一级A片a爱视频免费、未已完成審驗(yàn)的車輛：xxxx（九）日常行政費(fèi)用管理
1、員工飲用水538在线精彩视频，自20xx年2月底至6月底兩臺飲水機(jī)共購水票220張色哟哟无码一区二区，合計(jì)費(fèi)用1398元。截止到6月30日欧美日韩另类精品重口综合手机，項(xiàng)目部領(lǐng)用水票30張亚洲产在线精品亚洲第一站一，集團(tuán)水票剩余35
張，平均每月不到349.50元A片在线观看的免费网站无码，控制在預(yù)算之內(nèi)羞羞漫画官方在线观看。
2、集團(tuán)電話費(fèi)在线www色综合免费网不卡。集團(tuán)共有電話四部国产精品一区二区二区三区，自20xx年1月至5月底電話費(fèi)共計(jì)3969.62元，平均每月793.92元欧美成视频在线，控制在預(yù)算之內(nèi)无水操又黄片。
3、綠植租擺国产一级二级精品黄色网站视频。20xx年1月至3月的發(fā)票未回到公司欧美日韩特级视频，20xx年4月至6月共20盆綠植，費(fèi)用共計(jì)1440元日韩福利看片，每月480元全部A级毛片在线播放。控制在預(yù)算之內(nèi)99日韩一区二区三区中文。
4吹潮视频在线播放、集團(tuán)物業(yè)費(fèi)。20xx年1月至5月底，物業(yè)費(fèi)（含電費(fèi)97久久综合亚洲色HEZYO，物業(yè)費(fèi)和停車費(fèi)）共計(jì)：677171.30元免费黄在线看，每月135434.26元片免费网在线观看网址入口？刂圃陬A(yù)算之內(nèi)国产黄色片一级片。
5、辦理社保免费观看黄、色一级视频。自20xx年4月16日起集團(tuán)行政部開始著手為集團(tuán)及各子公司員工辦理社保開戶事宜欧美视频自拍偷拍。5月份員工社保賬戶可以正常使用。目前3d全彩无码无遮挡肉肉，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成日韩精品最新一区二区在线观看。
（十）組織員工業(yè)余活動為了使員工融入企業(yè)文化亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，建設(shè)團(tuán)結(jié)精品视频国产狼友视频下载、協(xié)作的公司團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)與員工啪啪亚洲、員工與員工間達(dá)到共同發(fā)展的目的在线无码抽查视频，集團(tuán)行政部積極組織了以下活動：3月份植樹活動、4月份蔬菜種植活動福利爱爱视频、5月xxx新店開業(yè)活動
〕赡耆宋缫故悠低尽（十一）對外聯(lián)絡(luò)工作考察與建立同酒店、餐飲99久久国产免费只有精品、花卉、茶葉欧美多人操、網(wǎng)站91精品日本永久观看在线、辦公設(shè)備、耗材等單位的合作關(guān)系一级黄片一级A片，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費(fèi)用的報(bào)銷工作一级做a爱片久久毛片看看精品。對施工單位考察的對接工作。
√ㄍ逡患洞蠡艫片熟女乱2伦。ㄊ┬畔⒒ㄔO(shè)方面：
1超清电视在线网站、年初對集團(tuán)局域網(wǎng)共享做了全面調(diào)整和重新設(shè)置。
2日韩黄色视频毛片、集團(tuán)內(nèi)線電話系統(tǒng)增加內(nèi)線號碼并重新排號91亚洲超碰无码中文字幕。
3、項(xiàng)目不電腦局域網(wǎng)的建立亚洲精品中文。
499riavcom、項(xiàng)目不內(nèi)線電話系統(tǒng)的建立與調(diào)試。
5、xxx汽車工業(yè)中心安防監(jiān)控系統(tǒng)的建立五十路无码番号。
6毛片在、辦公自動化OA系統(tǒng)的搭建與系統(tǒng)內(nèi)流程的建設(shè)。
7中文字幕笫二页、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯国产精品久久久综合桃花网。
二、加強(qiáng)服務(wù)自拍视频日韩图片在线观看网站、樹立良好風(fēng)氣
集團(tuán)行政部主要工作核心是搞好“服務(wù)”工作人操人AV，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面我們做到以下三點(diǎn)：（一）在工作中有計(jì)劃国产原创在线观看网站免费下载。
集團(tuán)行政部每月有工作重點(diǎn)国内精品一区二区三区香蕉。做到有工作重點(diǎn)和創(chuàng)新，改變行政部等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作的被動行為亂倫图片网。（二）提高工作效率全部毛片免费看。
在工作方法與思路上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進(jìn)欧美性爱xxⅩx，提高辦事效率增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神婷婷五月丁花综合。（三）積極主動。
集團(tuán)行政部在近半年的工作期間人人操人人看人人玩，工作中也遇到重點(diǎn)和難點(diǎn)工作欧美操逼视频免费观看，力求考慮在前服務(wù)在先。特別是行政部分管的采購性按摩一级毛片、庫房免费A级毛毛大片、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)、公車使用等項(xiàng)工作都有計(jì)劃一级性爱黄色视频、有落實(shí)满18网站、有措施，完成后有記錄美女视频在线观看网站。
三一级毛片对白有叫床声的、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真履行職責(zé)
集團(tuán)行政部人員深入學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識熟女污污色。上半年亚洲v久久v日韩国产区，我部門加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)流程你懂得小视频、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容欧美操逼逼性爱视频，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性欧美在线视频精品加勒比，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍日韩欧美爱爱视频。在工作上嚴(yán)格按照集團(tuán)要求国产精品18高潮网站，在集團(tuán)員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強(qiáng)管理。
四JiZzJiZZ国产免费A片7、部門工作中存在的不足亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区。
在過去的半年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的'重視與關(guān)懷下、WWW4438，與各部門大力配合性交小说在线观看，行政部完成了上半年的工作任務(wù)。但在工作中還存在不足免费看黄网站在线观看www，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
A级黄色高潮喷液毛片。ㄒ唬┯捎诩瘓F(tuán)行政部工作事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作都要求我們要完成的非常好一级不卡毛片，但由于客觀因素香蕉网视频在线观看，沒能把每件事情都做到盡善盡美。
〖贩勰鄹＠缫乖谙卟シ拧（二）制度落實(shí)不夠徹底国产日韩视频一区。由于集團(tuán)原有制度已不能滿足集團(tuán)發(fā)展的需要，在制度上還存在一些不足�14女一级毛片A视频，F(xiàn)集團(tuán)《企業(yè)文化制度》修訂版初稿已經(jīng)完成91国语自产精品，下半年集團(tuán)行政部將在日常管理工作上按照定稿后的新制度嚴(yán)格執(zhí)行管理。
∨访兰で槿（三）行政費(fèi)用控制管理還存在不夠理想美女黄色性插插视频。根據(jù)全年的費(fèi)用預(yù)算，要盡量控制在預(yù)算范圍內(nèi)五月天色婷婷综合。超預(yù)算和預(yù)算外的費(fèi)用盡可能的壓縮或減少狂插网。
第二部分20xx年下半年度工作重點(diǎn)
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，行政部將圍繞集團(tuán)中心工作a片网站免费在线观看，克服工作中
的不足在线一级油黄片，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)管理五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，改進(jìn)服務(wù)。在工作思路上要創(chuàng)新99久久性爱白浆，工作方法上要改進(jìn)三级特黄AA片视频在线，將集團(tuán)行政部打造成高效率、高執(zhí)行力的卓越團(tuán)隊(duì)又黄又爽的黄色视频，為集團(tuán)的發(fā)展做
出更大的貢獻(xiàn)26uuu欧美杂交！
結(jié)合上半年工作中存在的不足，和目前集團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀及今后發(fā)展的趨勢国产精品特级毛片一区二区在线，集團(tuán)行政部計(jì)劃從以下幾個方面開展20xx年度下半年的工作：
一国产92AV视频、制度方面：
(一)努力提高集團(tuán)行政部員工的組織觀念和綜合素質(zhì)欧美特黄午夜视频。加強(qiáng)工作流程學(xué)習(xí)，強(qiáng)化逐級負(fù)責(zé)制国产青榴视频A片在线观看不卡成，充分調(diào)動員工工作的積極性男女视频在线免费看，使集團(tuán)后勤管理工作再上新臺階。
」坊粕耸悠怠（二）加快集團(tuán)新制度的敲定精品首页，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)工作科學(xué)管理。
�700万AV毛片导航。ㄈ┘訌�(qiáng)行政費(fèi)用的管控工作国产乱弄免费视频。，從采購入手嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在庫存管理上加強(qiáng)出入庫的管理工作www.13色哟哟，要合理進(jìn)行物品及辦公用品的配備工作久久精品人妻人妇电影系列影院。
（四）配合人事部完成各崗位的分析工作www.午夜，做好全年的培訓(xùn)工作在线观看自拍视频网站。
（五）做好日常管理工作亚洲,日韩,性爱，同時充分考慮員工的積極性影音先锋女人av鲁资源网，要做好員工的思想工作。
二欧美日韩精品一二、行政日常管理方面：
】茨信恪（一）在集團(tuán)行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政工作亚洲美女日逼A片，及時草擬并審核以集團(tuán)名義發(fā)表的文稿高潮黄网站色在线观看免费、資料、文件等2020亚洲一级兔费A片，嚴(yán)格按行文程序辦理欧美在线播放中文字幕，確保文稿質(zhì)量。
∶夥盐蘼敫咔寤粕贰（二）下半年將未審驗(yàn)完的集團(tuán)和各子公司相關(guān)證照在指定日期前審驗(yàn)完畢久久国产香蕉毛片一级。
（三）強(qiáng)化車輛管理国产一区在线免费观看，確保集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)正常用車www.sanjipian.vom。不定期組織駕駛員學(xué)習(xí)《集團(tuán)車輛管理制度》，保證行駛安全www三级片，精心維護(hù)車輛日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，節(jié)約油耗。下半年將未審驗(yàn)和保養(yǎng)的車輛在指定日期內(nèi)完成審驗(yàn)和保養(yǎng)工作色色色校区。
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」で橥记（五）做好下半年辦公用品登記免费人成视频在饯观看网站、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作日韩欧美精品视频在线观看。
」鷄第⑩页无毒。┫掳肽昙瘓F(tuán)各類會議將繼續(xù)按照現(xiàn)行的會議召開流程進(jìn)行，集團(tuán)行政部仍然檢查超碰在线入口、監(jiān)督集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在會議上布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況久久精品国产福利。
（七）積極配合其他部門
三免费视频性综合、對外聯(lián)絡(luò)工作方面：
∨访姥侵薰砝唷（一）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真做好公司來賓的接待工作湖北一级黄片。
∨访廊蘸渥耘氖悠低尽（二）切實(shí)做好代表集團(tuán)與政府對口部門和相關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)工作及重大節(jié)假日客戶回訪工作日韩AV电影三级片导航网站。
∪似拊谙呶蘼胂盗凶ㄇ（三）組織、協(xié)調(diào)公司年會中国换妻视频、員工活動黄色毛片在线免费观看、及各類大型集團(tuán)會議。
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以上工作計(jì)劃僅為下半年集團(tuán)行政部日常基本工作目標(biāo)插插插操操，具體工作安排可根據(jù)集團(tuán)實(shí)際需要調(diào)整欧美26uuu。
xxxx企業(yè)集團(tuán)行政部
20xx年xx月xx日
行政部上半年工作總結(jié)6
在大家辛勤忙碌的工作中，轉(zhuǎn)眼間11年已走過大半年時間超碰在线视屏，現(xiàn)就人事行政部上半年的工作做個匯報(bào)：主要從人力資源及行政事務(wù)兩大方面加以分析日韩人人操人人摸。
一、人力資源方面
1人人搞人人操人人叉一、人員招聘方面：
上半年我司的員工流動率較大，主要離職崗位體現(xiàn)在直營點(diǎn)店長欧美在线视频二区国产，據(jù)我部統(tǒng)計(jì)久射久aV，上半年直營店長離職人數(shù)23人全国男人的天堂网,天堂网，通過我部與離職人員的面談主要原因?yàn)椋荷习鄷r間長，工資水平低激情欧美自拍偷拍。另外人員缺口較大的是我們的一線的送水員招聘激情文学网，送水員的緊缺已不僅僅是我們公司的個別情況，而是整個桶裝水配送行業(yè)所面臨的巨大壓力〔宀寤粕悠得夥压劭矗現(xiàn)我司共有送水員63人国模吧高清女模专业网站，在銷售旺季，再加上今天深圳大運(yùn)會的召開你懂滴视频，政府的限電政策給我司的配送服務(wù)亦帶來很大壓力黄色视频在线网站2。針對以上情況，我部前半年在招聘方面也采取了多種招聘途徑結(jié)合的方式：
1国产一级A视频、現(xiàn)場招聘：在人員急缺的一季度https://igao16com，我部平均每天安排3—4個招聘場同時進(jìn)行現(xiàn)場招聘，并在一些大型的招聘場如羅湖人才大市場好色妞xxxx在线、西鄉(xiāng)輝煌人才市場中国国产高清免费AV片、八卦嶺勞務(wù)市場等招聘場所發(fā)布招聘信息及張貼招聘廣告；因受招聘場人流量的影響国产永久免费高清在线播放，招聘效果一般日韩精品www视频，目前通過現(xiàn)場招聘到的人員占10%左右。
2欧洲一级一片在线观看免费精品色、網(wǎng)絡(luò)招聘：人事行政部全體人員及客服部總部人員每天定期在58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息www.569欧美一区精品，網(wǎng)上搜索人員簡歷，主動打電話與求職者聯(lián)系面試欧洲熟女另类，據(jù)統(tǒng)計(jì)日韩激情中文字幕在线看，每天約見面試人員簡歷30份左右，目前招聘入職的人員有70%是通過網(wǎng)絡(luò)招聘入司的久久综合九九。
3精品国产污网站在线观看、到深圳各區(qū)中小型勞務(wù)派遣公司及職介所派發(fā)招聘卡片，發(fā)布招聘信息在线免费一级黄片；到深圳周邊勞動力市場（如鳳崗欧美三級片AAAA、塘廈、樟木頭91久久精品无码一区二区毛厂片、黃江等地）招聘送水員及店長日韩午夜神马视频在线播放免费观看，上半年我司有兩批員工分別由東莞鳳崗勞務(wù)輸出公司介紹。
4国产AV囯片精品有毛、制作招聘廣告牌及招聘卡片招聘：針對門店我部特制作了pop招聘宣傳廣告伊人久久大香线蕉亚洲l，即在60家直營店及承包門店顯眼位置張貼長期招聘的廣告牌；制作招聘卡片：為緩解年初店長一级A片久久精品、促銷員及總部各文職崗位的招聘黑人精品视频55，我部將公司企業(yè)文化及公司福利等一一羅列并制作成招聘卡片一级a爱片免费，發(fā)放到人事行政部及客服部區(qū)域主任級以上管理人員手中，以便隨時做到招聘信息的發(fā)布和人員的吸收www.911gu.com。
總體來說国产真人A片一级A片视频，除一線送水員招聘情況不理想外，其他崗位在我部及客服部的大力支持下男人天堂网站在线，店長及文職類的招聘基本能滿足各崗位的人員需求国产偷在线视频网，上半年我司共招聘入職39人（其中專賣店店長22人，業(yè)務(wù)內(nèi)勤2人白丝美女很黄很黄A片，呼叫中心話務(wù)員5人x9x9x9av，業(yè)務(wù)員1人，倉管員1人国产污污网站入口，會計(jì)文員4人99r在线精品视频播放，錄入員2人，商場促銷員2人）與去年同期相比亚洲欧美在线观看wwwwww，招聘需求量較大美国黄片一级A片，人員流動性比去年上漲71。8%国产野视频在线观看快播，人員穩(wěn)定性較低红牛影视AV在线地址。
費(fèi)用支出方面：今年我部投入到招聘方面的費(fèi)用為7759元，去年同期未發(fā)生費(fèi)用精品国内在线，主要原因分析：因受外部招聘市場行情變化影響囯产激清黄色网。
截止6月底公司共171人，（行政部8人精品欧美一区二区在线观看视频性色，財(cái)務(wù)部xx人久久青草精品同性恋视频，營銷部18人，信息中心7人最近中文字幕免费大全下载，客服部124人）總體來說黄美女，各部門人員情況不是很穩(wěn)定，行政部1年以上的員工5人亚洲视频h；3年以上員工4人久久精品小视频，人事文員崗位半年內(nèi)更換1人。財(cái)務(wù)部1年以上人員7人国产专区亚洲欧美综合久久，3年以上人員4人视频一区首页二区，財(cái)務(wù)部會計(jì)文員半年內(nèi)離職2人，錄入員崗位上半年初期由于工資水平較低原因久久伊人精品一区二区三区，有離職意向国产一级婬片日本高清视频一，已辦理離職2人，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，暫時穩(wěn)定91久久久久精品久久久久久久久。營銷部1年以上9人熟妇操B，3年以上6人，且多為管理崗位人員欧美亚洲日本高清不卡，營銷部內(nèi)勤文員1人離職1人調(diào)崗，離職原因?yàn)樯习鄷r間過長欧美丰满熟妇性XXXX动图，無正常節(jié)假日休息時間0808贵妃网理论片。曾通過面試試工的內(nèi)勤文員大多試用一天便無意向留公司服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位半年來更換過2人啊啊啊用力插好舒服国产视频，現(xiàn)因無合適人選天海翼精品久久久久中文字幕，崗位暫時空缺。信息中心由于成立初期一九九精品在线免费观看视频，大多為今年4偷拍外国呦呦呦、5月入職新員工，現(xiàn)無離職人員91看片午夜在线影院⌒越簧悠担客服部人員店長半年內(nèi)流動率非常大，27個直營店店長19人為今年新入司文員呦呦综合网，幾乎是注入一批新血液人人操作人人强奸，滿1年以上的店長只有8人，3年以上的店長3人高清无码污网站。
2一级毛片乱码视频、主動與一線員工溝通
1、為了穩(wěn)定一線新入職員工一级毛片性爱视频网站，我部從今年3月起舔穴在线，通過緊抓面試、實(shí)習(xí)黄色视频免费进入入口、試用期三個階段做好與新人的溝通及心態(tài)輔導(dǎo)工作www.tsztjs.com，同時做好與轉(zhuǎn)正員工的面談及電話溝通，及時了解新員工在試用期階段的工作及生活動態(tài)欧美日韩成年人色免费看片。
2一级黄色在线免费看、今年6月份，由我部牽頭攜手與怡寶公司共同開展了“水知道幸赣谰每磁分薮笃”對一線送水員的關(guān)愛活動欧美日韩A片网站在线看，為一線送水員工帶去了最真摯的慰問，將針對每位送水員仔細(xì)講解此次活動的內(nèi)容及參與方法亚洲熟女激情视频网，鼓勵送水員工根據(jù)自身的實(shí)際情況參與到活動中來影音先锋一区二区三区无码电影网。該活動截止于9月30日，活動期間，我部將密切關(guān)注活動的進(jìn)行情況欧美色欧美亚洲重口二区。
3欧美激情久久综合、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求做好培訓(xùn)
1、上半年我部協(xié)助客服部針對入司三個月內(nèi)的新文員進(jìn)行了企業(yè)文化及公司各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)在线免费观看黄片av。通過培訓(xùn)讓新員工了解公司的企業(yè)文化人人干黄色网站，盡快適應(yīng)公司環(huán)境，以最快及最佳狀態(tài)進(jìn)入角色黄色片视频公司视屏视频。
2欧美涩、為了提高中層管理人員對桶裝水管理知識各個環(huán)節(jié)的的素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，我部針對中層干部開展了一次桶裝水管理知識的培訓(xùn)工作国内一级A片久久。
4、薪酬福利方面：
a黄色网站在线免费观看www、薪酬方面：
今年年初激情亚洲AV无码日韩色，我部結(jié)合市場情況及市政府出臺的相關(guān)工資水平標(biāo)準(zhǔn)，對公司員工薪酬體系予調(diào)整欧美精品黄色免费线视频观看视频，平均增長水平在10%――15%之間久久精品久久久久久久久。
b、福利方面：
1一级A片无码大黄片、上半年我部提高了員工的福利待遇色a电影网，主要組織主任級以上干部進(jìn)行體檢，端午節(jié)時發(fā)放員工端午節(jié)禮品及防暑降溫藥品日韩人妻无码免费视频一二区色；在六一時對干部子女兒童節(jié)禮品的進(jìn)行發(fā)放精品人人做人人爽爱在碰。
2、針對招聘送水員困難的問題www·C0m黄色视频，我部為介紹送水員入司滿3個月的介紹人發(fā)放了介紹費(fèi)先锋影音在线资源站大全，以鼓勵員工引薦送水員入司。
3美女被艹色视频免费看、為了豐富員工的業(yè)余生活一a网大全在线，我部每周五下午定期舉行打羽毛球活動，員工參與的積極性較高欧美一区二区操逼。
5欧美日韩第一区久久、人事內(nèi)務(wù)管理及日常工作
1、為新招聘的員工建立人事檔案及辦理勞動用工手續(xù)日韩欧美亚洲综合久久图片，并負(fù)責(zé)公司員工離職手續(xù)的辦理免费无遮挡十八禁污污网站着。上半年我部共辦理員工離職56人，人員流動性與去年同期相比增長19%亚洲一区二区色图。其中店長的流動性相對較大一级毛片免费网站看片。
2www.91九色、按勞動局規(guī)定，我部參加了住房公基金相關(guān)知識培訓(xùn)并通過考核久久精品国产2020超碰，獲取辦理住房公基金資格精品激情视频，并為全司正式員工辦理了住房公基金業(yè)務(wù)。
391精品欧美一区二区合在线、按社保部門的規(guī)定黄色的视频你懂的，依法辦理社保申報(bào)、變更黄色视频,激情小说,在线视频、停交手續(xù)九九视频精品在线；意外險方面，上半年我部對所有承包店員工及承包車人員辦理了意外險日韩亚洲性爱A片，共計(jì)106人。上半年共發(fā)生意外理賠5起卡通动漫亚洲专区第一页，理賠金額達(dá)xx00元无码毛片高清网站。
4、招調(diào)工方面：上半年我部完成了招調(diào)工的立戶年審工作潮吹国产，并根據(jù)公司招調(diào)工評分標(biāo)準(zhǔn)評定了11年度擬招調(diào)員工小黄片真人视频毛片，名單在公司內(nèi)部公示。已與排名靠前的員工進(jìn)行溝通欧美在线精品一区二区三区，通知其積極參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)国产精品线免费线观看。但出于個人的自身原因考慮，員工想要招調(diào)入戶的情緒并不是很高好紧好深好大乳无码中文字幕。
二亚洲综合另类校园日韩、行政事務(wù)方面：
1、部門設(shè)立
上半年1024无码，我部負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域進(jìn)行改造裝修可以看黄在线观看久，新設(shè)立信息中心部門，由黃艷芳擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù)一级黄色av，現(xiàn)該部門有話務(wù)員6人欧洲真人无码永久在线，主要負(fù)責(zé)電話接聽及營業(yè)點(diǎn)訂單的跟蹤。現(xiàn)該部門的各項(xiàng)工作已日漸走向正軌道黄片毛片av。
2美日韩免費黄片、企業(yè)文建設(shè)及后勤保障
1、積極配合消防部門的各項(xiàng)安全檢查一级做a爰片久久毛片A片美国，并要求管理處組織安全消防演練a级视频免费播放。
2、對公司宿舍安全進(jìn)行不定期檢查亚洲精品456在线播放第1集，對不合規(guī)定的情況進(jìn)行整改黄色视频的网址免费。
3、上半年由于公司人員增加，新租宿舍2間96视频网，預(yù)計(jì)入住10人美女露出乳头和私处和男人日逼，現(xiàn)共有宿舍5間，預(yù)計(jì)入住25人左右日本三级片黄色，現(xiàn)有16人已入住宿舍美女操逼A∨。
4、我部對圖書室重新進(jìn)行了搬移黄色丝袜视频网、整理久久久久国产精品熟女，擬訂了圖書管理規(guī)章制度，對現(xiàn)有圖書進(jìn)行規(guī)范登記造冊黄视网站，并號召員工將自己手中有益的書籍捐贈到圖書室xx69欧美，供大家一分享，共同提高成年人视频www。
5操来操去网站、上半年，我部對辦公區(qū)內(nèi)座位進(jìn)行重新編排欧美孕妇与黑人孕交4p，并在各部門所屬區(qū)域上方懸掛吊排久久精品视频里只有精品，以便區(qū)分，使整個辦公區(qū)域座位編排更加規(guī)范免费黄色网站有、合理XXXX性欧美极品V。
6、為了增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)日本在线中文字幕播放，為員工提供更多超级超碰、更廣的信息，我部創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地黑板報(bào)欧美精品偷拍视频。
399视频黄片、證照方面
1、上半年我部對包括總公司在內(nèi)的52個營業(yè)店提交了網(wǎng)上年檢久久99国产精品无码，目前通過10年年檢的營業(yè)點(diǎn)有23個（總公司午夜大片无码体验区试看120秒、振華、海灣亚洲欧洲日韩在线免费视频、科技亚洲国产午夜一区二区、蛇口、南頭国产一级乱伦黄片、桂園国产免费一区二区三区免费、東門、蓮花日韩在去bbb、華僑城meiav色在线、南油欧美日韩123级黄色片、寶安、四海看黄的视频网站、福蓮亚洲第一日韩在线、彩田、八卦思思热在线视频最新地址免费精品、梅林国产主播一区二区三区四区、上沙、愛華在线天堂官网首页入口在线观看、前海欧美ⅹⅹ性欧美、水貝、和平日韩裸体美女福利电影在线观看网站、萬豐）a级黄色大片在线观看视频，未通的有29家（龍東、沙頭角人人色人人爱爱、科技南亚欧日本VA中文字幕久久、沙松、布吉黄色工厂精品视频、車公廟、鹽田av网址国产、坂田在线观看日韩午夜福利电影网、龍崗、保稅日韩三级片欧美A片、嘉賓先锋资原吧、赤灣、新洲亚洲图片小说电影、燕川‘欧美淫秽高清视频、松崗、沙井色综合色狠狠天天综合桃花影视、民治AAA在线观看免费视频国产片、西鄉(xiāng)、美麗365久久99精品店、上合在线一观看免费AV网、龍勝、福永91自拍视频国产欧美、興航肥逼强奸、鳳凰、平湖日本按摩高潮A级中文片,、大浪身为人母高清完整版在线观看、錦繡1024手机日韩看片你懂的、信義、茂業(yè)）巨屌插逼视频。
2好爽又高潮了毛片A片、我部經(jīng)與財(cái)務(wù)部協(xié)商，將水貝營業(yè)點(diǎn)變更為可園營業(yè)部日韩欧美图片，將上沙營業(yè)部變更為觀瀾營業(yè)部7色在色在线视频。
3、對南山區(qū)符合年審條件的組織機(jī)構(gòu)代碼證進(jìn)行年審（海灣日日射日日插日日干、科技欧美成免费黄色视频、蛇口、南頭精品久久久久网、南油中文字幕小说专区亚洲图片、前海）。
4亚洲字幕在线第6页、辦理商務(wù)港澳通行證及員工居住證2021色色色。
4、車輛管理方面
1十八操逼视频、對公司車輛及李總亚洲视频国内自、張總的車輛進(jìn)行日常維修及保養(yǎng)；
2亚洲一级黄片欧美一级黄片、車輛保險及承包車隊(duì)油費(fèi)的充值的辦理欧美熟妇A片多毛。
3、對簽約車輛操作及費(fèi)用進(jìn)行規(guī)范碰超免费人妻中文字幕。
5三级AAA片免费观看免费观看视频、規(guī)范制度方面等方面
1、核查了公司一些管理規(guī)定天天日天天射天天舔，對一些違規(guī)人員當(dāng)場提出了整改欧洲美女精品一区二区。
2、規(guī)范公司社保掛靠制度的執(zhí)行情況久久久精品首页。
綜上所述wwwA片网站国产，上半年通過我部人員的努力各項(xiàng)工作也在按部就班的完成。但是在完成的同時也存在一些問題十八岁以下禁止看的黄，主要包括以下幾方面的.內(nèi)容：
一自拍偷拍午夜视频、人員招聘方面：
上半年除文職的招聘基本可以滿足業(yè)務(wù)部門的需求外，一線送水員招聘難的問題始終未得到解決0792dmz.com，雖然前期也曾嘗試過從各種途徑招聘九九自拍偷拍，但取得的效果也不理想，現(xiàn)由于大運(yùn)會召開国产免费A片地址，深圳禁電政策進(jìn)一步實(shí)施涩涩的网站，給有意向的求職者也帶來了后顧之憂90后久久综合九色综合。不僅進(jìn)一步加大了招聘的難度，也使得我們的送水及時性大打折扣国产黄页在线观看黄A∨。針對這一問題免费裸体黄网站在线观看，我部已
二、人員儲備及人才的培養(yǎng)（發(fā)現(xiàn)人才亚洲国产二区，挖掘潛力）
上半年人員的流動性非常大免费无码毛片免费看，目前招聘的人員很多是80后、90后的很操亚洲美女，在人員對企業(yè)的忠誠程度及業(yè)務(wù)能力方面都需要花很大精力去培養(yǎng)在线视频xx，然而很多時候因?yàn)槲覀兠τ谌粘Ｊ聞?wù)而忽略了這些東西，致使人員流動性變大欧美一级A片裸体视频，并且人員在入職后九九视频在线观看黄片，未得到合理的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致人員流失中文字幕综合国产，出現(xiàn)人才儲備斷層黄色欧美网站。
三、車隊(duì)管理方面
隨著銷售旺季的到來人人爽碰97青青草原，業(yè)務(wù)部門用車頻繁日本在线免费小电影。但是隨著車輛使用年限的增加及駕駛員的更換，也暴露出了一些問題：1亚洲免费网址你懂的、車輛維修方面：無指定定點(diǎn)維修場欧美性爱导航，維修費(fèi)用較高且維修質(zhì)量無法保障；2一级地二级黄色视频、油費(fèi)的控制方面：
四、證照方面
上半年我部著重致力于營業(yè)執(zhí)照的年檢工作亚洲愉拍一区二区精品，已按時在網(wǎng)上申報(bào)年檢在线观看视频线上观看黄片平台，目前通過10年年檢的營業(yè)點(diǎn)有23家，未通的有29家毛片官网在线，其中未通過原因有1欧美日本韩国A片三级片色哟哟、營業(yè)店租賃時屬違建房，無法辦理正規(guī)租賃合同人人做人人爽人人澡狠狠添，導(dǎo)致無法辦理食品流通許可證黄色大片最新网址品尚网，從而累積多年未年檢（如嘉賓營業(yè)店等）；2有黄有色的视频免费在线看、由于房屋租賃稅較貴偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，房東不愿簽訂正規(guī)合同，導(dǎo)致無食品流通許可證三级片视频午夜，無法年檢（如保稅營業(yè)店等）
針對上半年的工作存在的問題性交毛片视频免费看，我部下半年的改進(jìn)措施如下：
一欧洲精品乱码久久久久、人員招聘方面
1、針對送水員難招聘的問題福利视频一区二区三区，在銷售的旺季欧美另类在线观看，一方面可以成立應(yīng)急小組，由我部車輛91在线人人艹、司機(jī)及業(yè)務(wù)部門男同事4—5人組成一级A片国产孕妇，在人員不足和水量較大無法應(yīng)付時頂上去。另一方面中文字幕观看，可加大對送水員介紹送水員的獎勵欧美高潮抽搐免费A片大全，鼓勵送水員介紹老鄉(xiāng)或朋友入司的辦法；第三：改變營業(yè)點(diǎn)單一的配送模
式一级免费黄色视频一级免费黄色视频，從長遠(yuǎn)來看日本群交视频，送水員難招不是一天兩天內(nèi)能解決的問題，可能逐步剛單一的配送模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N配送模式并存的模式国产清纯白嫩大学生正在播放，如機(jī)動車配送等黄片免费直接看的色色小视频。
二、人員儲備及人才培養(yǎng)：
下半年我們主要的工作就是提高人員的穩(wěn)定性及中層管理干部的培養(yǎng)操操网。具體實(shí)施細(xì)則：①擴(kuò)大招聘力度及招聘渠道www.污污网站，選拔合適本崗位人員入職；②加強(qiáng)與員工溝通的力度一级毛片免费视频观看无码，了解員工的真實(shí)想法并將溝通所掌握的信息應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋国内私密经典盗摄AV，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作，保證員工的穩(wěn)定性一级在线视频在线一级；③建立完整的人才信息庫存日皮视频免费，包括學(xué)歷、服務(wù)年限美国一级黄色影片、薪資水平欧美激情高潮喷水喷水、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況男同在线、獎懲情況黄色色站国产、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)，并隨時更新免费观看黄色AⅤ片网。④安排各類業(yè)務(wù)技能及管理能力培訓(xùn)思思热在线免费视频，提高人員的綜合素質(zhì)。
三97国产精品免费视频、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
1成年人在线播放、建立良好的內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司各部門之間毛片一级A黄色片、上下級之間的了解與合作www.HEYZO.COM，建立健康国产黄在线观看免费观看网站、和諧的內(nèi)部關(guān)系，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張免费无遮挡网站、工作配合度低日韩成人教师在线播放视频、缺乏互信等不良傾向提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力；每月計(jì)劃溝通一線員工15人在线免费aa，了解現(xiàn)有的工作情況特一级AAAAAA色。
2、企業(yè)文化塑造與宣傳国产操逼视频播放，加強(qiáng)對優(yōu)秀員工久久热免费视频、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣国内乱视频在线观看。對所有新進(jìn)員工在线观看视频,你懂的，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)黄色视频91在线，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)一本大道黄色视频。做到讓每一位新員工都知道公司的發(fā)展前景，主要通過友田達(dá)人稿件及學(xué)習(xí)園地中宣傳日本国产精品VA在线观看。
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四日本国产欧美、車輛管理方面
1、制定車輛管理制度及相應(yīng)的車輛報(bào)表自拍偷拍1；
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五、證照方面
在規(guī)定的時間內(nèi)辦理營業(yè)點(diǎn)及各類證照的年審辦理工作久久机这里只有精品，及時與客服部進(jìn)行溝通免费被操视频在线观看，要求協(xié)助解決困難。
六男女无遮挡全过程免费视频、日常事務(wù)的處理
1不下载看a人免费大片、按規(guī)定及時辦理各類用工手續(xù)，建立人事檔案cao美女视频，管理勞動合同建立合同臺賬无套系列.梦久久；
2看久久久久久久一级毛片、保證各類證明辦理的及時性；
3性爱黄色视频A片、及時計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)費(fèi)用在线免费观看a级毛片；
4、完成行政部的日常工作和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)被插黄色视频；
5黄色网站视频啪啪啪、完善行政部的各類資料的分類存檔工作，做到公司資料有據(jù)可查欧美日本草逼。
行政部上半年工作總結(jié)7
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1、轉(zhuǎn)接電話：①準(zhǔn)確率達(dá)到99％亚洲黄网免费；②能夠委婉并合理對待騷擾電話普通话对白刺激，提高工作效率。2男人插入女人黄色网站、座機(jī)管理：①在公司重新劃分部門的基礎(chǔ)上久操性综合手机在线视频，確認(rèn)座機(jī)電話內(nèi)外線數(shù)量，從而達(dá)到方便使用及管理日韩网络福利直播网站在线观看视频。②53部外線国产刺激福利在线、32部內(nèi)線，其中有20部內(nèi)線無人使用欧美性网入口。建議改為停機(jī)保號處理72式免费一级A片视频播放器，每月5元，使用時可隨時開通www,国产原创Com。。這樣每月每部電話可節(jié)約15元2018亚洲欧洲中文无码，20部
每月節(jié)約300元，一年公節(jié)約3600元另类黑人欧美啪啪亚洲图片。③另外亚州精品在线，每月的座機(jī)話費(fèi)單共85張，所以要另外收取85元手續(xù)費(fèi)国产91精选无码观看，建議：將85張?jiān)捹M(fèi)單改為一張?jiān)拞物@示手机看黄色网站亚洲，信息內(nèi)容不變，不影響報(bào)帳国产在线AAAAAA片。每月可節(jié)約85元久久99高清视频。綜上所述：每年一共可以節(jié)約4620元。
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4、名片制作：①名片制作問題已經(jīng)解決∽耘耐蹬�2018，F(xiàn)階段＆金蘭名片公司合作日本黄页网战，名片質(zhì)量較好、價格合理国产一极免费在线视频、送貨準(zhǔn)時看片在线，信譽(yù)度達(dá)到95％以上；②同時還與其他三家名片公司保持聯(lián)系欧美日韩精品久久久久久，以便意外情況時需要黄私密在线看av。（三家公司分別為：武昌兩家、漢口一家）
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在此事中認(rèn)識到：A、該講原則時不能手軟免费视频黄片，否則任由對方擺步免费A级毛片中文字幕；B、講話要注意方式方法aa美国一级性爱片，好的方式方法可以達(dá)到事半功倍的效果清风阁视频我爱。
二、存在問題：
1欧美精品极品高清免费、工牌問題：由于不能及時準(zhǔn)確管理日韩精品中文国产字幕，導(dǎo)致工牌丟失嚴(yán)重。丟失原因：A91足交在线、沒有及時記錄領(lǐng)用工牌人員名單aaaaaa级黄片；B、沒有定期對工牌進(jìn)行整理欧美激情性爱视频小说；Ch色网站在、對北京出差回來后工牌數(shù)量減少沒有及時解決。
建議：由保安管理工牌的發(fā)放和數(shù)量記錄（此建議不是推脫責(zé)任海外黄色视频，確實(shí)沒有足夠精力致力于工牌的管理激情一级片，由于有時可能不在崗位）。希望這樣能夠提升保安人員的主人公精神视频一区二区公开，他們不但是公司的保護(hù)者還是公司的管理者亚洲国产精品无码第一二区，能夠提升工作積極性。前提是出現(xiàn)任何差錯由我來承擔(dān)国产精美自拍视频91。
2一级A片一级A片性视频、做事情不夠細(xì)心，考慮問題不全面日韩欧美中文字幕免费第一页，有時候會丟三落四国产精品黄色视频一。例如：①在做加密卡請款＆訂貨單請領(lǐng)導(dǎo)簽字時經(jīng)常忘記附加各大區(qū)領(lǐng)用加密卡的情況說明；②周五停電全體員工放假一天十八岁以下禁看的黄片视频，我應(yīng)該留下值班激情小说视频，但因?yàn)闆]有考慮到這個，就同其他人座班車走了日韩无码精品乱伦一区二区，后來想到應(yīng)該留下值班的日本美女乱子伦A片视频免费观看，又自己搭車回公司。
三97色色黄色视频、對自己的建議：
1人人摸人人操大波、作為行政部員工，除了腳踏實(shí)地Jinv在线视频、認(rèn)認(rèn)真真做事外亚洲性图，還應(yīng)該注意人際關(guān)系的把握；
2国产a片小黄片、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法xingaiav11.com，態(tài)度堅(jiān)定、講話委婉污视频免费看网站无码高清在线；
3无码乱伦一区二区、做事要考慮周全777国产偷窥盗摄精品品在线、細(xì)心；
4亚洲欧美日韩久久久久禁片、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題應(yīng)及時向上級反饋高能av免费不卡在线。以上這些正是我在工作中缺少的。
四欧美人人艹、對部門的建議：
部門內(nèi)部人員應(yīng)該經(jīng)常交流溝通啊啊啊插下面，發(fā)表對工作的想法。本部門內(nèi)部人員應(yīng)該互相理解支持合作ww黄片，共同提高部門工作效度精品人妖一区二区三区四区。
行政部上半年工作總結(jié)8
20xx年上半年轉(zhuǎn)眼已過去，回顧這半年來影音先锋99日韩在线观看，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的支持與配合下中文字幕色哟哟，行政部順利完成上半年度的各項(xiàng)工作。
行政安全涩涩视频入口、后勤保障工作較為復(fù)雜和瑣碎欧美xxxxA片，一直以來，本部堅(jiān)持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務(wù)保障工作H纯肉无遮挡3d动漫在线，各自在行政工作各方面都有所提升激情视频永久在线，但也有不足之處，需不斷學(xué)習(xí)一级一片免费观看视频完整版，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)手机看黄av免费网址，努力完善行政全面工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：
一色系视频网站大全免费、安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)工作是行政后勤工作的永恒主題26UUU日韩无码，我們一直堅(jiān)持“以人為本”的管理概念，認(rèn)真貫徹“安全第一久久免视频、預(yù)防為主成在线人视频免费视频网址、綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火黄色网站免费打开，防范勝于救災(zāi)人人拍人人操，安全重于泰山“的安全意識，完善和落實(shí)各項(xiàng)安全管理責(zé)任制日本免费一级，強(qiáng)化對特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)亚洲字幕中文丝袜在线，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，較好地完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)久艹在线,一夲道，促進(jìn)各車間（班組）各項(xiàng)安全工作的開展又大又爽又深的欧美啪啪。 20xx年上半年度深圳全公司整體工傷事故共發(fā)生5起，同比20xx年度同期下降30%18禁免费黄网站，重大久久这里有视频、特大事故為零人操人人插人，因操作失誤，發(fā)生火災(zāi)事故1起一区在线亚洲，未造成重大經(jīng)濟(jì)損失iGAO视频为爱寻找激情swag，（公司已按消防相關(guān)法律法規(guī)作出處理）。黃江工業(yè)園上半年度發(fā)生工傷1起（深圳藉員工）国产日韩区，同比20xx年度同期下降90%，無重GOGO大胆国模一区二区私拍、特大事故發(fā)生三轮美女毛片美女毛片美女。
深圳、黃江行政部按月對公司安全員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)国产夜色视频精品一区，技能培訓(xùn)日本超碰在线免费观看一级，從車間自查著手（查出隱患及時處理），加強(qiáng)監(jiān)督管理日韩欧美中文国产，強(qiáng)化制度落實(shí)日本性爱三级片免费在线播放，把安全責(zé)任層層落實(shí)到每一位。
根據(jù)政府發(fā)文精神日韩激情另类，黃江工業(yè)園全力推進(jìn)“四個能力”建設(shè)五月社社社色区，現(xiàn)已經(jīng)入攻堅(jiān)階段，“四個能力”的`建設(shè)使黃江工業(yè)園在安全生產(chǎn)工作業(yè)績上取得實(shí)質(zhì)性的突破中国国产精品毛片视频。
二欧美日本大片在线观看黄、行政后勤保障工作
公司后勤工作，如行軍戰(zhàn)場同出一撤www.五月天com。為保障員工身心健康A级黄丝袜网站，創(chuàng)造良好休息住所，由行政部牽頭a片欧美与国产一区二区，更換新床欧美另类偷自拍清纯唯美，并對整體宿舍進(jìn)行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬欧美性爱图片小说，傳播疾病欧美老屄。
員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點(diǎn)，為達(dá)到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質(zhì)量和服務(wù)愉拍自拍视频在线播放网站下载，以收集廣大職員工的建議為依據(jù)国产精品视频你懂的97，對飲食公司行政部建立實(shí)時有效的監(jiān)督、跟蹤機(jī)制国内精品久久久久久久久久。
行政對外工作是全公司對應(yīng)政府相關(guān)部門唯一途徑鲁鲁鲁免费视频，是外界傳達(dá)于公司信息的唯一渠道，社保的辦理亚欧黄片、工傷的處理及理賠国产精品视频区一区二、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作a片免费资源。
作為行政部的附屬部門保安隊(duì)，在這半年的工作中cao进入在线观看视频，在處理救火一级婬片A片AAA毛片A、異常等突發(fā)事件時能夠沉著、冷靜欧美在线一二三xx；在日常工作亚洲一区二区三区在线观看网站、巡邏中，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時處理（排除）91精品有码在线。上半年共計(jì)排除隱患4起欧美色图亚洲图区，為公司挽回了系列損失，糾正嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)的員工30余起超碰在线视屏观看。
為了同一標(biāo)準(zhǔn)www.MADOUav.com、提升保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在政府相關(guān)部門的組織下欧美三级A，全員經(jīng)過培訓(xùn)欧美男女a片、考取上崗證，全面提高了保安員的服務(wù)意識及服務(wù)技巧国产三级伦视频。
車務(wù)科是公司交通運(yùn)輸管理科室美女裸体无遮挡久久久精品、半年以來，在交通運(yùn)輸安全方面作出巨大努力與貢獻(xiàn)加勒比无码HEZYO，事故率為零亚洲国产日韩欧美视频。因司機(jī)為特殊工種，上班時間非固定人妻思思热精品在线，是按各部需求出車国产精品毛片无码一区二区，任勞任怨。
三插的好舒服哦好深哦好、制度建設(shè)
加強(qiáng)制度建設(shè)你懂的精品视频，提高行政管理能力。建立健全具有全局性人人摸人人操人人爱人人看、穩(wěn)定性和長期性的各項(xiàng)規(guī)章制度www九一在线视频，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善粉色国产毛片、優(yōu)化和健全部門職責(zé)亚洲国产欧美日韩在线人成、崗位職責(zé)、規(guī)章制度三级国产欧美性爱片、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性野狼福利视频、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)亚洲欧美另类片专区，合理分工男女晚上看的国产在线视频。新增管理性制度文件2份黄网站色视频免费观看下载，制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強(qiáng)制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作外国黄色视频免费观看，使后勤保障工作有章可循人人爱人人摸人人干、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化内射美女处女视频、規(guī)范化和法制化男女无遮挡毛片视频免费播放。
四、增產(chǎn)美女网站操视频、節(jié)約
為了更好控制成本超碰在线亚洲黄色、實(shí)施做好增產(chǎn)節(jié)約制度，行政部在一切對外制作設(shè)施18禁美女裸露网站入口、設(shè)置等進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)和管控。對于公司及宿舍水電使用久久久黄色大片视频，將節(jié)約水電向全體員工進(jìn)行教育和宣傳又粗又长视频，并隨時調(diào)配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水色哟哟中文字幕、電源等設(shè)施无码一区网站，避免及杜絕浪費(fèi)。
五95精品激情在线视频、行政工作中的不足點(diǎn)
半年以來精品激情，行政工作基本完成原定計(jì)劃及總經(jīng)辦下達(dá)的任務(wù)。但也存在諸多不足人妻无码久久系列，在生產(chǎn)安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤小视频色网址，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達(dá)到精益求精www欧美丰满操屄视频com。后勤保障方面需進(jìn)一步提升人人人操人人爽。
六、下半年的工作計(jì)劃
必須強(qiáng)化行政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識免费在线精品免费，因此黄色网站免费在线观看啊啊啊，我們既要學(xué)習(xí)行政工作業(yè)務(wù)知識，同時增長實(shí)際工作的本領(lǐng)国产高清真人一级视频在线播放。在安全生產(chǎn)工作方面免费人成视频网站在，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)的同時落實(shí)管理人員的“一崗雙責(zé)”工作精品国产一区二区不卡毛。
加強(qiáng)進(jìn)取意識最新婷婷99毛片精品视频，提高創(chuàng)新能力。有效履行和不斷強(qiáng)化行政管理的職能殴美性爱网址，提高服務(wù)質(zhì)量∶夥盐蘼牖破线希現(xiàn)隨著公司經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)型升級久久偷拍综合，如今行政工作的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，從原來的單一后勤服務(wù)工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務(wù)工作日本免费观看黄色网站。為適應(yīng)這個發(fā)展趨勢www.rrr755.com，做好新形勢下的行政工作，就需要不斷的總結(jié)中国二级黄片、創(chuàng)新和提升五级黄色毛片。
行政部
高國強(qiáng)
20xx年xx月xx日
行政部上半年工作總結(jié)9
20xx年上半年，人事行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下农村老熟妇厨房乱子，在各個部門的配合協(xié)助下美女a片网站，努力工作，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)欧美国产免费一级精品，完善公司的規(guī)章管理制度日日精品视频在观线看网站，績效考核制度，因個人能力限制在线亚洲日，工作效果差強(qiáng)人意∽耘牡幕破谙呤悠担現(xiàn)將20xx年上半年的工作情況和下半年的計(jì)劃做如下報(bào)告：
一、上半年的工作情況
1欧美黃片AAAAAA色、強(qiáng)化制度建設(shè)亚洲日本色色，實(shí)行部門化管理。繼續(xù)完善制度建設(shè)一级黄电影院，通過制度的管理各部門落實(shí)職責(zé)18成年女污禁网站免费观看，明確責(zé)任。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的多方探討研究免费乱婬伦漫画，先后修訂完善了儲運(yùn)部管理制度久久精品一级aaaa，儲運(yùn)部退貨管理制度，完善儲運(yùn)部多個具體崗位的作業(yè)流程国产精品福利久久，修訂了門衛(wèi)管理制度2019在线中文字幕网站视频。
2、完善儲運(yùn)部的績效考核制度亚洲粉嫩毛片视频。從20xx年1月份開始VIP专区色哟哟，在公司領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)下儲運(yùn)部主管率先執(zhí)行績效考核制度，三月份儲運(yùn)部內(nèi)部整件組人人洗澡人人操麻豆、散貨組黄色日韩不卡、復(fù)核組也開始考核，同時加強(qiáng)員工的工薪管理一级特黄手机免费看片，及時調(diào)整員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)欧美三级日韩精选，既要提高員工的積極性，也要盡量的控制人力成本。
3国产欧美日韩另类VA在线、切實(shí)做好員工招聘工作第一页中文字幕。根據(jù)配送公司人員流動比較大的實(shí)際，（從20xx年1月至7月10日久久深夜福利亚洲网站，離職人員xxxxxx人）自拍偷拍欧美精品，加大力度多方招聘人員，從20xx年1月至7月10日伊人免费视频，招聘入職公司人員有xxxxxx人影音先锋色噜噜狠狠，其中留職在崗的有xxxx人，確保了人員到崗操逼北京老妇，預(yù)定崗位盡量不留空激情变态另类三级无限，以優(yōu)勝劣汰的原則上位。
4黄色不卡福利、加強(qiáng)員工的溝通淫荡视频免费网站、培訓(xùn)。在洲總的大力支持下多次的對新員工展開就職培訓(xùn)人人摸人人艹人人，組織新員工聯(lián)誼會国产精选插逼视频，豐富員工的精神生活，增加公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力黄色日逼，平時經(jīng)常對員工進(jìn)行工作方式4455vw永久亚洲、方法的引導(dǎo)羞羞妺在线观看视频国产，適時談心xxxx5566，增加相互了解。
5一本无码二区、關(guān)心員工的.生活国产一级视频精品。因人員增加、流動性大日夲一区二区黄色视频播放，除增加餐桌国产抇久久一精品A片，每月還必須對餐桌人員進(jìn)行重新安排，考慮輪班等因素摸逼毛视频，確保每一員工都能吃飽飯在线观看国产黄色视频高清，同時關(guān)心員工的休息問題，調(diào)整輪班上班時間99精品69精品视频，合理安排宿舍就寢www.久久艹，確保員工有足夠精神做事。
6美女在线视频一区二区三区、加強(qiáng)車輛使用管理工作www.193yw.com。讓每個司機(jī)熟知公司的車輛管理制度，同時加強(qiáng)監(jiān)督跟進(jìn)中国xxxx6，除本人經(jīng)常過問外日韩视频网页，還要求儲運(yùn)部兩個值班主管對車輛性能狀況狼友网址永久入口，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護(hù)天天做天天躁天天躁、維修美女十八黄。1—6月份公司汽車僅僅油費(fèi)一項(xiàng)就xxxx萬多，維修費(fèi)用xx萬多www.av天堂2018.com，已繳違章罰款欧美黑人操B巨大、年審、二級維護(hù)xx萬多欧美日韩性爱小说视频，小事故付出xx萬多欧美一级爽AAAAA片在线看。
7、加強(qiáng)后勤配備管理A级黄黄色网站，對公司配備軟硬件的維護(hù)国产精品综合美一区二三、維修、購置盡量控制国产一级永久免费在线，關(guān)鍵配備刻不容緩久久精品最新地址，一般配備以及贈品的購置，掌握貨源女人张开腿让男桶喷水高潮，貨比三家盡量降低成本国产福利久久无码91，保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。
二91超碰在线资源、上半年工作上存在問題
1把女人弄到爽特黄a大片、因能力限制，工作計(jì)劃性不強(qiáng)淫荡的少妇亚洲色图，部門部分工作落實(shí)不到位久久久久久精品免费福利，工作不敢也不懂分?jǐn)偨o下屬，直接影響工作質(zhì)量和時間老妇性交。好多問題想的多啪啪精品，做的少，導(dǎo)致部分工作積壓人人看人人干人人午夜，沒有及時解決欧美妇乱子A片免费。
2、工作大膽管理不夠美女自慰流水网站，缺乏創(chuàng)新意識新午夜影院，想問題往往謹(jǐn)慎有余，開拓不足黄色性片视频免费公开，辦事情多是考慮過多久久久在精品视频，穩(wěn)重有余，闖勁不足。
3女人黄图视频图片、人力資源管理和行政管理專業(yè)知識不足一区有限公司在线观看，缺乏信心，空閑時不知所措在线观看国产爆草视频网站免费，事情多亚洲日本美女视频网站、雜的時候，硬著頭皮頂精品丝袜国产自在线拍AV一区，又怕做不好影音先锋影院，經(jīng)常處于高強(qiáng)度、快節(jié)奏的壓力下亚洲黄色网站在线观看免费，曾有退縮心理99操逼免费视频。
4、人事行政部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不明朗中国AV黄色网站在线看，有時像有幾個人在线免费播放麻豆，有時只有1個人，后勤人員是有幾個精品国产欧美日韩综合一区，但都有固定的工作要做久久国产免费中文，分?jǐn)偣ぷ鹘o他們時，有空就做一會黄色网站视频床上插进去，自己手頭工作緊就落下了视频二区日韩，跟蹤不及時該項(xiàng)工作就擱淺了。三一本大道香蕉久在线、20xx年下半年主要工作計(jì)劃
1中国人免费的视频大全在线、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，培訓(xùn)新員工盡快適應(yīng)公司的運(yùn)作天天干天天干天天干天天干，引導(dǎo)老員工在運(yùn)作過程中起到主導(dǎo)和模范作用亚洲欧美性爱视频免费观看。下半年?duì)幦〗M織1～2次勵志培訓(xùn)會或員工聯(lián)誼會午夜三级理论福利电影。
2亚洲色图10p、合理調(diào)整員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，培養(yǎng)可塑新員工白白白免费视频观看爱，因人而易，為員工設(shè)置前途目標(biāo)崗位黄片全脱无码，引導(dǎo)員工努力進(jìn)取色色色网站，對已取得一定管理崗位的員工，建議任期應(yīng)不少半年美女网站免费黄，最好是半年以上再考慮其他崗位桃子视频高清免费观看www。
3、繼續(xù)完善公司各部門的績效考核，要求部門內(nèi)部制訂相應(yīng)的考核機(jī)制av在线免费观看色涩网址，層層激勵亚洲国产欧美日本、層層限制，盡量使員工從行動到思想上都能與公司保持一致禁18在线观看免费网。
4中文字慕亚洲精品无码久久、完善司機(jī)、在外業(yè)務(wù)人員的人身意外保險投保工作久草欧美一二三四区，上批團(tuán)體買意外保的是20xx年10月12日黄色a级，還沒到期，現(xiàn)在還有部分新司機(jī)免费操人的网站、新業(yè)務(wù)員沒購買日韩wuma，正在探討一種合適的險種和購買方式。
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6国产普通话在线视频噜噜噜、規(guī)范自身的做事風(fēng)格日韩免费黄色网站，爭取時間學(xué)習(xí)，提升辦事能力se网站在线观看。多學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)管理方面的理論知識免费观看WW红色片三级片，爭取機(jī)會到正規(guī)公司觀摩學(xué)習(xí)，多與外界相關(guān)業(yè)務(wù)接觸中文字幕一级黄片，以拓寬視野欧美日韩国产一级一片，搜集更多的渠道、積累更多的經(jīng)驗(yàn)亚洲熟妇日本分类。
行政部
20xx年7月5日
行政部上半年工作總結(jié)10
20xx年上半年在线黄网AV，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的關(guān)心支持下，人事行政部緊緊圍繞理順工作黄A毛A片、協(xié)調(diào)管理老妇人黄色片、全心服務(wù)等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化提升自身內(nèi)部管理免费一级毛片完整版视频超级，充分發(fā)揮人事行政部承上啟下国产第一页视频、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右精品一区二区三区无码毛片、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用欧美乱色伦的图片区，通過全體成員的不懈努力野狼精品无码视频在线，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下国产多人操逼视频。
一无码日韩精品1区2区三区、上半年完成主要工作
1、項(xiàng)目申報(bào)
完成恒天重工20xx年度工作報(bào)告欧美3p，20xx年度工作總結(jié)的編制和上報(bào)超碰在线免费公开视屏。
完成20xx年度省級企業(yè)技術(shù)中心匯報(bào)材料，并按時上交至相關(guān)部門毛片一区二区三区2级大全。
完成恒天重工所需資料（合同統(tǒng)計(jì)表日韩在线试看福利网站免费视频、月度管理報(bào)告）的上報(bào)。 完成20xx年誠信企業(yè)的材料申報(bào)（123頁）黄色性爱小视频，并取得證書www.a片.com，獎牌。 20xx年4月取得惠濟(jì)區(qū)首屆區(qū)長質(zhì)量獎最新日本三级片，并領(lǐng)取證書goy123。com、獎牌。
2福利一区视频、規(guī)章制度建設(shè)
編制《人事行政部管理制度匯編》欧美一区亚洲一区视频在线观看，已完成初稿，正在編制相關(guān)記錄表格免费观看的午夜成年网站。
初步建立人事行政部崗位職責(zé)分工和考核機(jī)制亚洲免费每日在线观看一级性生活片，并在部門內(nèi)試運(yùn)行。
3亚洲日韩在线综合一区视频、人力資源方面
20xx年上半年91精品啪在线观看国产麻豆免费，人事行政部共參加招聘會6次，到周邊縣市日韩老司机深夜无码影院视频、村莊粘貼招聘廣告1500余份人人干日日爱，通過聯(lián)系專職學(xué)校、派遣機(jī)構(gòu)永久黄网色视频免费观看、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑免费能看黄的网站，招聘員工141人，其中：生產(chǎn)一線員工117人免费A级毛片无码A∨中文；銷售業(yè)務(wù)員13人人人搞人人爽；售后服務(wù)1人97精品视频在线观看；食堂3人免费看日黄片；供應(yīng)內(nèi)勤1人；技術(shù)研發(fā)6人国产精品一区馆在线。并對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)黄色网站免费x。
20xx年上半年度辦理新員工入職141人次成年人视频黄色网站；辦理員工離職19人次；完成新入職員工培訓(xùn)141人次在线观看欧美一级片；簽訂勞動合同141人次免费看黄网站在线观看免费最新。
20xx年上半年度辦理員工社保新增13人次；辦理員工離職退保11人次国产精品不卡无码AV在线播放；辦理女職工生育津貼3人次在线观看美女一区；辦理團(tuán)體意外險人員變更141人次。
4亚洲自偷自偷图片在线、行政事務(wù)方面
完成了20xx年作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)国产公开免费视频。
完成了20xx年?duì)I業(yè)執(zhí)照以及機(jī)構(gòu)代碼證的年檢。
完成了20xx年3C認(rèn)證工作久久婷婷五月综合品精，包括部門協(xié)調(diào)免费性爱黄色视频、材料整理、來人接待等工作日本又硬又爽又黄又粗的视频；完成不符合項(xiàng)的改進(jìn)等工作操x网站。
完成了到鄭州市質(zhì)監(jiān)局針對環(huán)衛(wèi)部2項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)備的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案以及到河南省檢測院對產(chǎn)品設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測，取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告書以及產(chǎn)品監(jiān)測報(bào)告2015超碰。
完成了20xx年23臺特種設(shè)備（行吊）監(jiān)測年檢成年该看的免费视频；3名廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員證件復(fù)審；2臺廠內(nèi)機(jī)動車監(jiān)測91久久五月；以及9名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審日本一区二区在线播放。
公司20xx年新建辦公樓，由于手續(xù)欠缺女人18特级一级毛片免费视频，到市消防中文字幕日韩电影在线、市規(guī)劃局、
區(qū)建設(shè)局黄色视频免费A、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府共13次協(xié)調(diào)建筑相關(guān)事宜五月天色小说，避免處罰，成效顯著panjinlian5.com。
3月份亚洲大型综合，在古滎鎮(zhèn)租賃員工宿舍一套，解決了公司員工住宿問題亚洲AAA久久，并制定相應(yīng)的宿舍管理規(guī)章制度亚洲色偷偷偷第一综合网，為公司引進(jìn)人才，穩(wěn)定員工提供了后勤保證国产对白自拍小视频免费观看在线。
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上半年欧美自拍另类综激情亚洲，食堂共招聘員工3人，并制定完善食堂管理制度一级性生活久久无码，加強(qiáng)對食堂的管理�97资源共享夫妻福利视频，F(xiàn)食堂有5名工作人員，分工明確国产精品欧美久久让激情，基本能保證員工就餐久久黄片美女出来。
5、車輛管理方面
上半年共出車236次国产嫖妓风韵犹存对白，公司人事行政部国产黄色视频观看、售后車輛共保養(yǎng)維修15次。編制《車輛管理制度》欧美性爱精品一级片，加強(qiáng)對公司車輛的管理日本在线欧美在线。
二、下半年工作計(jì)劃
1粉色毛片网址、降本增效欧美性爱网址。
按照公司決定，在保證正常工作的前提下色综合视频网，合理安排部門員工調(diào)休另类综合80P。
規(guī)范辦公用品管理，做好辦公用品采購午夜AAA精品视频免费观看、庫存管理国产精品视频在观看视频，加強(qiáng)對部門辦公用品的管控，逐步實(shí)施部門辦公用品費(fèi)用考核制度18黄片日韩在线观看；對耐用辦公用品實(shí)行以舊換新制度手机可以免费在线看av的网站，提高辦公用品的使用率，切實(shí)降低辦公用品采購費(fèi)用欧美日韩色图。
做好固定電話話費(fèi)管理超碰在线免费网站，減少固定資產(chǎn)資金投入等方法，切實(shí)降低費(fèi)用97精品碰碰视频碰碰，減少浪費(fèi)日本AA视频。
2、制度修訂和完善
進(jìn)一步完善《人事行政部制度匯編》欧美国产主播，完善配套表格的修改和確定91麻豆精品福利在线观看。并對制度進(jìn)行宣貫和執(zhí)行。在完善本部門制度匯編的基礎(chǔ)上97人伦人妻对对碰免费看，協(xié)助大肥婆老熟女一区二区、指導(dǎo)公司其他部門制定三级片免费观看视频、完善部門制度匯編91精品免费一区二区三区，使公司管理制度得到完善国产乱真实伦精彩对白在线网站，管理水平得到提升。
3亚洲免费的中文小说图片、人力資源方面
∈只谙呖疵夥盐蘼朊（1）做好人員的穩(wěn)定工作，特別是管理人員美女自慰喷水黄色网站、技術(shù)骨干国产一级婬片A片免费丝袜、熟練技工的思想穩(wěn)定工作，確保人力資源穩(wěn)定永久看免费a级毛片。
a．定期舉辦座談會三级片视频图片小说，及時了解員工思想動態(tài)，聽取員工合理化建議邪恶帝★全彩邪恶爱，提高員工滿意度在线无码精品A片，樹立“以人為本”觀念。
b.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的企業(yè)氛圍性交精品。
c.滿足員工多方面的需求,建立牢固的`感情基礎(chǔ)欧美性爱一级视频C。
（2）重視員工培訓(xùn),加大技能開發(fā)和能力培養(yǎng)
通過內(nèi)部培訓(xùn)性爱欧美、外部培訓(xùn)一级A片女人高叫高潮免费下载、工作輪換等方式提升員工理念、人際交往和專業(yè)技術(shù)能力国产另类视频一区二区三区。
4国产老师开裆喷水视频、質(zhì)量體系方面
做好ISO9001質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，做好ISO9001質(zhì)量體系換證審核特级A区，將環(huán)保設(shè)備丝袜交欧美另类、車輛及配件加入到證書認(rèn)證范圍。
逐步建立質(zhì)量目標(biāo)分解和考核制度又刺激又黄色网站。根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)在线毛片免费，對各部門關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分解，實(shí)施月統(tǒng)計(jì)久久精品国产高潮AV、月上報(bào)在线黄网站、月分析的制度，持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系黑人AAAAAAAA片免费，提高產(chǎn)品質(zhì)量91精品人妻综合导航。
5、加強(qiáng)安全消防管理
加強(qiáng)公司的安全消防管理18禁午夜老色批福利院，7月份對已制定的相關(guān)制度成年人的免费在线视频，與相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行討論人妻三级片，確定管理方法。8月份試運(yùn)行相關(guān)制度黄色视频在线观看免费AAA，完成在管理區(qū)域內(nèi)對各種消防設(shè)備亚洲欧美丝袜精品久久中文、設(shè)施、標(biāo)識的配置黄色网站亚洲免费啪啪啪，按照劃分的管理區(qū)域亚洲a级黄片免费观看，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則国产在线视频自拍，使消防器材經(jīng)常處于良好備用狀態(tài)91精品固产在线自产拍。加強(qiáng)消防設(shè)施的巡視、檢查色久韩国无码色视频在线看、保養(yǎng)99黄视频、更換，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理日韩高清无码黄色视频。通過對消防安全的管理最新日韩中文字幕国产，使公司消防安全工作進(jìn)入良性循環(huán)，擺脫應(yīng)付上級檢查的局面很爽的超薄肉色丝袜脚交，做到“消防結(jié)合av网站直接看，安全第一”，切實(shí)保證安全生產(chǎn)曰本特黄免费视频在线观，文明生產(chǎn)日韩性色自拍视频在线观看。
6、車輛管理
加強(qiáng)公司公用車輛的管理日韩播放自拍视频在线观看网站免费，出車必須填寫申請單18禁无码高潮喷水，對公用車輛每月出車?yán)锍毯陀糜徒痤~進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管，杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生8x在线视频，提高車輛使用率一级a姓爱免费视频，降低燃油費(fèi)用。
加強(qiáng)公司配車的管理91精品一区综合在线观看。對各部門所配車輛国产ava片，建立車輛臺賬，完善并對每月實(shí)際里程www.szfbsz.com、用油金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)精品在线观看播放AV免费，計(jì)算百公里油耗，控制无码视频中文字幕一区二区、降低車輛費(fèi)用欧美女人性生活视频。
7、進(jìn)一步做好后勤服務(wù)工作。重點(diǎn)做好公務(wù)接待黄片AAAA、會務(wù)安排狠狠亚洲超碰狼人久久老人、車輛管理、后勤管理等服務(wù)工作欧美色色成，進(jìn)一步健全工作機(jī)制91无码视频一区，提高工作水平，增強(qiáng)工作的主動性一区二区三区国产看片在线观看、積極性和創(chuàng)造性国产激情无码专区。
行政部上半年工作總結(jié)11
行政管理部是公司的綜合管理部門aa专区，是總部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手那个网站能看A片，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報(bào)告在线观看国产爆草视频免费，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)一级片网站在线，又是公司政策指令和各種信息的交匯點(diǎn)和集散地；行政管理部又是總部的窗口免费自拍黄色网站，負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問欧美欧美在线视频观看，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務(wù)往來视频一区无码天堂。行政管理部溝通上下www,日本高清视频、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方色一区二区三区、照應(yīng)內(nèi)外黄色小视频网站网址在线免费观看，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。半年來国产A片一级黄色，我們行政管理部全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下青青操在线视频，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、努力工作久久久国产带黄Av，克服困難，較好的完成了08上半年的工作∶夥压衣牖破現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一欧美又大又粗、搞好團(tuán)結(jié)是行政管理部開展一切工作的保證。
行政管理部是公司一個對外窗口宾馆色哟哟，每一個人的一舉一動欧美粗吊，一言一行往往會影響到行政管理部的形象，甚至公司的形象在线观看国产mm免费视频。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎欧美爱性真人在线视，在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作色WWW永久免费，去完成某一樣事情黄视频色网站免费。因此，搞好團(tuán)結(jié)妓女精品视频在线播放，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的內(nèi)容“超碰中文在线”。到目前為止，行政管理部在團(tuán)結(jié)問題上国产91午夜精品一二三区，一直做的比較好亚洲真人久久99精品，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任一级黄片性高潮录，互相理解人人操人人搞人人摸，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù)台湾一级性爱视频。當(dāng)然国产免费看又污又爽又黄的网站，在平時的工作中，也免不了有一些嗑磕碰碰色男人天堂网址，我們主要的工作是如何引導(dǎo)上下功夫欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，求大同，存小異国产福利最新。發(fā)生矛盾并不可怕先锋每日资源涩涩，關(guān)鍵是如何正確對待。行政管理部目前已形成一種好的風(fēng)氣欧美淫秽，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥久操视视频一区二区，或者有想法、有意見人人射人人操人人骑人人插，大家都能開誠布公美女美女大片黄a大片，坐下來談一談，互相溝通无码免费A片久久，減少誤會欧美性爱AAAAAAA。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和氣亚州美日韩一区二区三区，該堅(jiān)持的www.aiai.com，就堅(jiān)持，該批評的在线看的a片，就批評四位少妇黑店精油按摩，決不手軟。同時亚洲区人人操，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說18下勿女人喷水高潮久久久，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說国内一级婬片A片免费99ira。
二欧美一级全黄的免费视录像、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，落實(shí)各項(xiàng)工作被操的网站。
在行政管理部上半年的工作中日本在线观看www，對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作占了很大的比重，在對外方面AAAWWW，我們積極與集團(tuán)91欧美精品激情在线观看量、市公安局、屬地派出所永久av免费网站、證監(jiān)會等上級單位保持經(jīng)常溝通色性久久久久性爱久电影女性爱，08年是中國“奧運(yùn)”年，以上各單位對安全穩(wěn)定數(shù)次檢查以及完成上級單位下達(dá)的各項(xiàng)工作国产区精品系列一区二区，如向市局報(bào)送單位以及單位人員情況材料成人野外激情免费观看视频网站下载、向證監(jiān)會上報(bào)維穩(wěn)情況匯報(bào)材料Aa一级片公司室、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)自檢自查工作等等国产精品俺来也在线观看了，保證了總部經(jīng)營的正常運(yùn)行；在對內(nèi)工作方面色欲天天影院视频，行政管理部根據(jù)集團(tuán)安全生產(chǎn)月的要求和公司下發(fā)的通知組織部門成員學(xué)習(xí)了各種防災(zāi)救災(zāi)知識国产亚洲精品国产91，開展了安全生產(chǎn)知識的問答，并進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的演練性视频亚洲网站；在安全生產(chǎn)月中黄片免费一级，行政管理部制定了公司總體的安全生產(chǎn)有關(guān)制度，同時負(fù)責(zé)著公司防火久久黄色视频ji、放盜免費看毛片視頻、防爆等安全保衛(wèi)工作以及應(yīng)對突發(fā)的緊急情況等。
三日韩欧美精品原创在线观看、辦公規(guī)范化东北女人乱子视频，工作程序化，圓滿完成工作任務(wù)最新自拍网站。
在今年的工作中国产一区二区三区手机在线观看，我們加強(qiáng)了辦公的規(guī)范化程序化工作，以及時服務(wù)為工作目標(biāo)久.com，在文件報(bào)刊的收發(fā)熟女激情视频、打字、復(fù)印影音先锋新男人av资源站、印鑒管理中文字幕欧美精品人妻一丘、車輛保障及調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強(qiáng)調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年度相比都有所加強(qiáng)真人黄色网，同時也為各部門工作的完成提供了保障花蝴蝶高清视频在线观看01。
四、其他重要工作字幕网国产在线观看。
08年總部領(lǐng)導(dǎo)在選好新址后準(zhǔn)備對新址進(jìn)行裝修干干干干干干射射，這項(xiàng)艱巨的工作落在了行政管理部，為了讓此次工作非常順利的完成性感美女被操免费视频，行政管理部多方聯(lián)系裝修公司給出報(bào)價及圖紙等工作91黄色视频在线观看，經(jīng)過多次篩選選定一家報(bào)價以及設(shè)計(jì)較為合理的公司作為新址的施工單位。并且根據(jù)新辦公樓的施工以及日后使用的要求日韩精品免费乱码福利视频，對電力部分與業(yè)主多次溝通進(jìn)行了增容亚洲三级片在线网址，并且通過多次協(xié)商增加了柴油發(fā)電機(jī)擺放位置。與此同時91精品国产自产在线观看48页，為了加強(qiáng)督導(dǎo)施工的效率和質(zhì)量亚洲国产一区二区av观看在线，行政管理部從各個方面為新址的裝修做了大量的、充分的準(zhǔn)備人人扣B人人干B视频免费播放。
五国产精品色在线播放、目前存在的問題以及下半年的`工作計(jì)劃。
行政管理部自成立以來国产精品福利一区，部門內(nèi)員工存在年齡較大日韩欧美精品视频在线观看_、人員少等問題，這對行政管理部工作的開展起到了制約作用国产黄色网站在现免费观看，從工作氛圍上與其它部門存在一定差距免费黄色免费，現(xiàn)在我部急需有充滿活力，積極進(jìn)取欧美精品强奸视频，符合做行政工作的年輕人員的加入www.youjizz.com.日本，這樣在今后的工作中才能為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供更好的服務(wù)。
最后H片合集，下半年的工作計(jì)劃是加強(qiáng)對員工的崗位素質(zhì)教育免费一级在线视频播放，上半年行政管理部雖然抓了各項(xiàng)制度的落實(shí)，但各項(xiàng)工作開展的還有所欠缺手机一级在线视频，許多工作還沒有抓起來性欧美精品久久久久，下半年要根據(jù)公司新的要求，將每一項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處视频欧美日韩。
√鼗普嫒嗣夥袮AA级毛片。�1）抓職工崗位素質(zhì)教育，包括提高本部門員工的素質(zhì)中文字幕av人妻一本二本。
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⊙侵夼访懒砝嘧ㄇ（3）按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求全力做好公司新址的裝修及搬遷工作18污视频网站在线免费观看，為公司美好的未來作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
行政管理部20xx年x月x日
行政部上半年工作總結(jié)12
一绿巨人直播在线观看免费、上半年的招工情況美女裸体视频久久。
今年上半年截止到六月份，經(jīng)行政部登記的應(yīng)聘人員共569人正式入職共113免费网站一区二区、離職員工130人很很操很很爆操爆视视。上半年行政部的招工工作應(yīng)該是很嚴(yán)峻的，主要工作重點(diǎn)：蘭源公司免费人成视频在线观看完整版、勞務(wù)市場黄片四区、職工介紹、學(xué)校介紹国产精品第99页在线观看看、開發(fā)區(qū)勞務(wù)市場介紹伊人一本精品久久久久、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位性交欧美网址。以上的工作重點(diǎn)尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的蘭源招工應(yīng)該是今年上半年最成功的一處国产精品色区第12页，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十加勒比在线精品观看，其余的效果都一般天天插天天碰，尤其是勞務(wù)市場的工作，上半年基本沒有什么收獲6080无码吃奶在线观看视频。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學(xué)校91超碰在线中出，繼續(xù)蘭源臨街優(yōu)勢超碰在线免费公开干，繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。
二月综合网、車輛管理的工作无码网站色哟哟在线观看。
上半年的車輛管理一直嚴(yán)格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面欧美极品A片小视频在线看，把各部門的.車輛勤檢修美女张开腿被弄到高潮视频、勤保養(yǎng)、勤清洗久久一级黄色毛片，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能黄色毛片免费看永久，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)视频日韩午夜在线播放网站免费。行政部在加油卡的使用上也是嚴(yán)格控制加油量91后入国产在线，嚴(yán)格登記每次加油記錄可以在线观看毛片的网站。對于車輛安全管理，行政部詳細(xì)根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全美女a视频网站。針對公司車輛緊張的情況人妻系列无码转区久久五月天，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序人视频在线看免费。
三JiZzJiZZ国产免费图片、網(wǎng)絡(luò)管理的安全。
行政部定期對公司內(nèi)遠(yuǎn)紅外監(jiān)控做全面檢查有AA级黄片会动图免费看，不放過一個監(jiān)控點(diǎn)欧美性交A级性爱免费黄片，把公司安全放在首位。五月份網(wǎng)絡(luò)管理科對倉庫四虎国产精品久久久久久网址、車間進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)布線免费精品自在拍精选在线观看AV，對公司內(nèi)消防器材進(jìn)行了全面檢修并組織人員進(jìn)行演練。公司企業(yè)聯(lián)檢玖玖爱在线视频播放、工商行政年檢精品人妻福利资源在线看、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。
四嗯啊太深了视频、公司管理的情況超碰在线播放最新地址。
上年度行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點(diǎn)www.99re6.com，提高了飯菜質(zhì)量一级特黄a爱激情影院，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵丝袜人妻欧美，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)欧美日韩三区二区三区二区，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心丁香婷婷五月天综合，吃的舒心在线观看国产技师自拍网站免费视频。園林綠化上由于去年冬季的嚴(yán)寒造成了公司綠化很大損失，上半年行政部積極聯(lián)系補(bǔ)苗去除雜草養(yǎng)護(hù)施肥毛片a片一级片，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復(fù)狀態(tài)欧美黄色大片久久网频播放。
五、勞動紀(jì)律的執(zhí)行色色五月天网站。
沒有規(guī)矩不成方圓小黄片AV，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的發(fā)展的。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊一级毛片毛片毛片毛毛片，6月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡黄网站久久热。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度伊人国产精品。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章污污污网站免费，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司規(guī)范化日本黄色视频久久久、制度化。
20xx年已經(jīng)去半影音先锋AV每日在线，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足免费一级性爱片，如人員招聘方面，上半年計(jì)劃出行12次国产经是品久久久久久久久免费，實(shí)際只出去了7次亚洲黄色网址大全，這些不足和公司車輛緊張有關(guān)系，但是體現(xiàn)了行政部工作調(diào)度不妥的問題99这里还有精品，所以行政部在以后的招工安排上要隨機(jī)應(yīng)變亚洲欧美日韩91AV，見縫插針的利用好公司車輛。上月補(bǔ)充的考勤卡經(jīng)過近半年時間才補(bǔ)充完欧美一级人与嘼视频免费，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差欧美日韩a在线。綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補(bǔ)不足欧美精品AAAAAAAAA片，提高辦事效率欧美国产欧美日韩，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心xxxx欧美图片、讓職工舒心尹人手机在线视频。
行政部上半年工作總結(jié)13
20xx年上半年，行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針人人操人人色人人干人人舔、目標(biāo)開展工作亚洲一区二区在线观看免费视频，對公司各項(xiàng)工作進(jìn)行部署。現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要總結(jié)美女黄毛A片免费观看。
20xx年上半年行政部工作大體可分為以下六個方面：
一国产另类自拍、公司管理運(yùn)作方面、公司管理運(yùn)作方面管理
1天天夜夜操2021、繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度欧美老妇乱子BBBBBBBW，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平。行政部在公司原有制度的基礎(chǔ)上啊嗯网站，完善了《公司管理制度》、《公司辦公會議管理暫行辦法》亚洲一级av一级无码毛片、《沙場管理制度》永久免费AV无码动漫网站在线观看、《考勤管理》等，涉及人免费黄色视频醉网址、財(cái)免费看a在线、物的管理制度及規(guī)范性文件，規(guī)范了工作程序国内自拍AV在线。
291九色偷情自拍视频、完成公司組織構(gòu)架建設(shè)黄色美女喷水在线观看视频，任命公司高管人員，對公司管理流程進(jìn)行重組免费看污网站十八禁永久免费，強(qiáng)化責(zé)任意識国产丝袜美腿无码视频，促進(jìn)公司高效運(yùn)作，為公司發(fā)展奠定了基礎(chǔ)野花社区wwW日本最新免费观看。
3嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、今年以來，公司所有來文統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)管理国产精品久久99囯产精品久久国，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理精品福利岛国日韩AV，保證文件傳批效率，對文件流程1進(jìn)行嚴(yán)格控制欧美成年人片。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放日本免费A网站，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，提高傳遞信息的效率日韩精品国语在线观看视频免费。
4秋霞手机网、總結(jié)上半年文件管理情況：截至7月14日行政部共下發(fā)文件42次（詳附件1、20xx上半年下發(fā)文件明細(xì)表）a片免费在线观看视频，共對外發(fā)函44次（詳附件2一级欧美一级日韩片欧美视频、20xx上半年對外函件明細(xì)表），草擬紀(jì)要28次（詳附件3美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡、20xx上半年草擬會議紀(jì)要明細(xì)）自拍美艳日韩视频在线观看。
5、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制黄片a欧美，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督治理力度A级123级黄色网站。
6、加強(qiáng)對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)管理制度www.欧美性爱。com，統(tǒng)一使用日常工作表格JIZZ公共狂露，要求各部門每周上報(bào)反映有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的周報(bào)表。
二一区二区黄色一级片毛片、行政人事方面行政人事方面人事
1午夜国产理论、公司上半年根據(jù)各部門工作需求，通過報(bào)紙国产偷窥真人视频在线观看、網(wǎng)站美女裸体黄18禁网站、現(xiàn)場招聘會、介紹等渠道老外肏中国女人屄HD，基本完成招聘任務(wù)精品无码麻豆AV福利网。較好的完成了人員的入職、轉(zhuǎn)正性欧美首页、離職肏穴视频在线观看、調(diào)崗等人事審批工作日韩免费一级视频在线观看。
2、證照辦—理及年審工作A,黄片免费视频。協(xié)助安裝公司資質(zhì)辦—理的材料收集工作十八大禁黄网。公司組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢、工商行政年檢也全部完畢caoporen超碰欧美。
3三级片亚洲网站、對外做好相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)工作，以使公司對外工作順暢中文字幕视频日韩高清在线视频。
4欧美性爱亚洲有码、對內(nèi)嚴(yán)格審核各部門的辦公用品使用情況，并做好辦公用品領(lǐng)用登記日韩午夜理论片中文字幕，合理采購辦公用品国产福利在线免费。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公區(qū)規(guī)范管理想要插下面高潮视频，創(chuàng)建安全美女裸体黄污18禁网站、文明、和諧的辦公環(huán)境欧美湿鸡视频在线。
6色羞羞在线视频、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開支，以節(jié)約欧美三级在线日韩、降低成本為第一原則亚洲插下面视频。
7、做好公司后勤保障工作：機(jī)票預(yù)定A片免费看免费网址、食宿安排av资源网站在线、客戶接待等，及時一区二区三区免费视频在线播放、主動地處理日常工作中的各項(xiàng)事務(wù)黄色福利av网址。
三、車輛管理的工作方面性色AV网站免费、車輛管理的工作方面
逐漸規(guī)范免费黄色毛片视频、完善公司公用車輛管理，制定了《車輛管理制度》偷偷自拍亚洲色图，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)要求的車輛登記制度国产男女羞羞视频免费一区，車輛勤檢修、勤保養(yǎng)日韩髙清无码专区AV、勤清洗，使車輛始終處于良好狀態(tài)亚洲视频一区二区。嚴(yán)格登記每次加油記錄最新自拍视频。對于車輛安全管理免费滴黄色网站，行政部詳細(xì)根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況亚洲中文操女视频网站，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序樱花在线导航成人网站入口免费，做到車輛使用有序。
四国产JIZZ在线观看、網(wǎng)絡(luò)管理的方面熟妇精品视频、網(wǎng)絡(luò)管理的方面
1、行政部定期對公司網(wǎng)絡(luò)做全面檢查中国国产黄色真人网站，把公司網(wǎng)絡(luò)安全放在首位久久天堂。定期對公司網(wǎng)站進(jìn)行更新，及時將新政策999精品试频一区、新文件上傳到公司門戶網(wǎng)站精品视频在线，努力做好公司對外網(wǎng)絡(luò)窗口建設(shè)，不斷完善公司網(wǎng)絡(luò)平臺黄片免看视频。
2九一国产在线视频免观看、啟動育林精細(xì)化信息管理項(xiàng)目，為公司實(shí)施細(xì)化信息管理韩国三级A片久久久久、提高企業(yè)管理水平久久久久精品妇女999、加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
五毛片毛片电影电影、后勤管理方面
1999久久久久精品影院、上半年行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，降低飯菜價格男女互搞黄色网站，豐富了菜品欧美一级大片久久蜜视频，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評日韩网络福利直播网站。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵国产视频精品网，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量呦呦网，讓職工們吃的放心日韩福利午夜免费无码AV，吃的舒心。
2古代一级无遮A级毛片久久、加強(qiáng)公司園林綠化管理免费黄色在线网站91，提升公司園林綠化水平；加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生工作国产A级毛多水多妇女视频，保持公司環(huán)境整潔秋霞717电影；對公司衛(wèi)生間進(jìn)行改造，提升公司外部形象。
3国内精品在线观看、加強(qiáng)公司公共設(shè)施的維護(hù)與管理人人操人人摸人人干五月，零星小型維修自行動手，為公司節(jié)約維修費(fèi)用5000元以上国产免费夜间在线观看AV。
六国产成年人网站视频、勞動紀(jì)律的執(zhí)行
沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的發(fā)展的人人看人人上人人干。行政部在4月份已經(jīng)將公司員工考勤打卡機(jī)全部配齊国产一级持黄色网站，月29日已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班指紋打卡。
正人必先正己亚洲精品无码福利在线观看，行政部每位同志都例行打卡帶頭遵守公司的考勤制度日韩妓女精品影院视频在线观看网站。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下讓公司日趨規(guī)范化中文字幕在线一道本、制度化最新色黄色网址。
七、安全管理
1中文字幕丝袜日韩第一页、組織公司相關(guān)人員參加縣安監(jiān)培訓(xùn)亚洲综合网色五月，一人取得安全員的合格證，加強(qiáng)安全教育亚洲中文久久久久久精品国产视色，提高安全責(zé)任和意識狠狠婷婷五月综合。
2、制定安全管理相關(guān)制度自拍三级青草，規(guī)范安全管理在线青草草永久视频免费播放。
3、加強(qiáng)安全管理與檢查777久久激情久久综合，更換防火設(shè)施在线免费看视频黄，杜絕安全隱4患。
20xx年已經(jīng)過半免费看所有乱伦黄色视频，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足激情黄色网址，主要體現(xiàn)在：
1、作為公司綜合治理部門天天夜夜操操，對各部門治理日韩爆乳教师无码视频、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況日韩福利在线视频播放免费、人員工作情況永久免费Av无码网站,国产、紀(jì)律的檢查力度還不夠。
2717午夜理论电影网、缺乏對企業(yè)文化手机看片,你懂的、工作氛圍的建設(shè)ww黄色一级视频。
3、員工培訓(xùn)中文字幕精品一区在线、安全教育機(jī)制有待完善和加強(qiáng)日本42999性爱A片在线。
4、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理第一第二区免费视频，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代人力資源治理過渡。
5欧美精品视频网站、行政部工作調(diào)度男女动态视频操、車輛調(diào)度不妥的問題，反映了目前行政部的工作效率太低你懂的二区国产。綜合以上問題欧美中文字幕观看，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補(bǔ)不足，提高辦事效率欧美欧美视频a√在线，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作国产午夜激无码AV毛片不卡国，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心一级少妇A片无。
行政部上半年工作總結(jié)14
20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了看片色色，自3月份入職以來，在張總的帶領(lǐng)下樱花aⅴ一区二区三区四区，認(rèn)真努力的工作一道本在视频线高清无码，做好自己的本職工作，在4個月的時間里人人干人人操福利，我取得了很大的進(jìn)步国产一级无码毛片，相信隨著時間不斷的推移，我在今后的工作中国产av中文字幕，一定會做的更好亚洲精品自拍视频网。不過就現(xiàn)在看來，我做的還不夠国产免费永久黄色精品，特別是在工作的細(xì)節(jié)方面以及執(zhí)行力方面一级毛片免费看高清视频在线，4個月以來都做的不到位，所以我將會在今后的工作中国产熟女丝袜视频一区草草影院，繼續(xù)不斷的努力持级A片持黄片，做好自己，做好自己的職責(zé)在线A片中文亚洲！為了后半年更好地完成本職工作亚洲国产青春福利，現(xiàn)將上半年的行政工作，簡單小結(jié)如下：
一五月天天久久综合、安全消防方面：
1黄色网站免费看看、“消防安全”對于公司來說是頭等大事，入職以來組建了安全消防小組，完善了安全預(yù)防方案正在播放麻豆国产AV，每周對公司的消防安全進(jìn)行一次全面的檢查免费的福利A片网站，并對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，針對不合格項(xiàng)提出整改要求日本性爱不卡，監(jiān)督整改部門落實(shí)改善第一次处破女18分钟网站，確保公司安全生產(chǎn)的持續(xù)性。
2亚洲国产成AV人天堂无码、保安員每日對全廠進(jìn)行巡查91视频精彩，及時發(fā)現(xiàn)公司存在的安全隱患并及時處理，杜絕不安全因數(shù)的存在爱爱大学网址入口。特別是針對外來人員帶手機(jī)火種進(jìn)入車間一塊欧美三级片免费看，嚴(yán)格控制并取得了一定的效果，通過對違規(guī)人員的處罰一级a做一级a做片性视，從而提高全體人員的安全意識亚州熟妇久久国内精品。
3、6月份組織了全廠的消防安全演習(xí)日本va欧美在线看免费，讓大部分員工對火災(zāi)的形成及危害有了進(jìn)一步的了解国产在线观看精品5555，同時掌握了基本的消防技巧與技能。
4福利片2012、通過規(guī)定與檢查加處罰欧美性午夜福利，促使全廠員工均著廠服上班，特別是車間人員均穿防靜電套裝上班A片,免费在线视频，對公司車間的防靜電工作多了一份保障91精品综合欧美在线。
5、安全宣傳欄的建立www.欧美av影院.com/，每一期宣傳欄均有安全知識宣傳亚洲,日韩,国产第一区二区，讓全廠員工在日常生活中了解相關(guān)的安全消防知識，提高全廠員工的認(rèn)知能力国产又粗又大又爽又免费，杜絕“無知便無畏”的情況發(fā)生国内自拍第十六页日韩在线观看。
缺點(diǎn)：
1、只注重了生產(chǎn)車間久久性AV，忽略了辦公室99热这里只有精品最新首页，雖然制定了辦公室資源管理規(guī)定，且沒落實(shí)人人摸人人操91，導(dǎo)致辦公室存在很多安全隱患又大又黄色视频日逼视频免费，如：晚上下班后存在未關(guān)飲水機(jī)現(xiàn)象、晚上23：00點(diǎn)后還有部分人員未離開辦公室999精久久久人妻、路燈壞未及時更換等等欧美特黄AAAAA片。
2久久亚洲成a人片、每周消防整改，有部分未完成項(xiàng)日韩欧美一卡二卡，未及時跟進(jìn)等情況欧美亚洲中文日韩。
二、企業(yè)文化方面：
1AV美女激情在线、周月更新一期宣傳欄免费毛片的网站上，將企業(yè)每月的主要或重要事件予以公布，讓每一位員工能夠了解企業(yè)相關(guān)事件国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，進(jìn)一步了解公司日韩精品成人网页在线观看视频网站，認(rèn)同公司。
2国内性爱网站、每月舉辦一次員工生日晚會，讓每一位員工均能感受公司“家庭化”的管理理念中文无码乱人伦中文视频乱码，表達(dá)公司對每一位員工的關(guān)心操日本小妞视频，從而促進(jìn)公司的凝聚力得提升。
3精品久久久久久久久久久图片、每月月度之星評比日韩欧美一区二区一，同時在宣傳欄張貼展示，從而表彰好人好事国产按摩全黄A一级毛片视频，提高工作效率欧美性一级A片，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工能免费看一级片的网站。
4操逼免费a级视频、組織實(shí)施廠級績效知識競賽活動。
缺點(diǎn)：
1欧美高清在线精品一区、企業(yè)文化的建立停留在表面工作精品黄色网站一级，未深入員工生活，忽略了員工的思想教育在线观看的毛片网站。
2日韩校园激情无码视频、優(yōu)秀員工、好人好事表彰不夠重視黑人大战白妞在线无码，宣傳不到位超碰人人曰人人操，導(dǎo)致激勵作用打了折扣。
3久久精品无码一级二级、員工活動貧乏国产高清视频观看，組織的廠級活動較少。
三一级做a爰黑人有硬又粗、保安管理方面：
1妓女www、完善了保安工作職責(zé)黄色精品片免费看、制定了保安績效考核表（6月份起統(tǒng)一使用了公司的績效考核表），讓每一位保安清晰地知道值班期間該做什么黑人超级吊大视频，自己的職責(zé)是什么一a黄视频。
2、對保安進(jìn)行了必要的技能培訓(xùn)欧美黄色动作网站，讓每一位保安更好的工作久久综合视频网站，服務(wù)公司。
3亚州欧美性爱视频、通過不定時的'抽查與檢查天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，督促每一位保安員的工作情況，對違紀(jì)行為給予批評處罰及整改亚洲色图成人小说网址，從而提高了保安員值班期間的工作質(zhì)量亚洲图片欧美激情卡通动画。
4、每月進(jìn)行一次保安會議美女操B网站，對本月的工作進(jìn)行總結(jié)成年免费午夜福利，找出工作中的不足之處及困難，及時給予改正图片区视频区综合区、指導(dǎo)毛片网址www、幫助，促進(jìn)保安工作的完善五十路熟妇高熟无码BT。
缺點(diǎn)：
1又色又爽的视频,毛片、有時對保安員的督促工作有所放松，導(dǎo)致部分工作不到位的情況時有發(fā)生免费毛片视频单身；
2少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、對保安員提出的一些問題或建議未給予重視。
四亚洲综合色自拍一区、后勤保障工作方面：
1黄色视频www在线、飯?zhí)茫憾啻闻c原飯?zhí)眠M(jìn)行溝通，要求其整改達(dá)到公司員工就餐要求最新95在线精品自拍视频，因協(xié)商未果在线日韩成人电视免费观看网站，及飯?zhí)脤φ氖バ判模罱K更換新的飯?zhí)煤献魃�91三级电影，從而達(dá)到改善員工就餐質(zhì)量的目的欧美一区在线h。缺點(diǎn)：跟換飯?zhí)煤螅嘛執(zhí)貌⑽茨芙鉀Q改善就餐質(zhì)量的問題2011国产精品自拍，經(jīng)幾次整改還是有很大差距国产jiuse视频。希望最新的整改方案能徹底改善員工就餐問題。
291免费观看在线观看入口网址、宿舍：現(xiàn)在宿舍存在管理混亂亚洲男女交配视频、住宿條件差等情況BBIXX视频，至今未進(jìn)行改善。希望通過7月份的一系列整改措施欧美激情视频综合二三区，能改變現(xiàn)狀一级毛片免费的网站，提高員工住宿環(huán)境。
≌信访赖谝灰场（包括增添宿舍毛巾架国产一级牲交视频、增加風(fēng)扇、實(shí)施5s評比等）
3欧美另类国产日韩、落實(shí)跟進(jìn)公司改造工程的實(shí)施與驗(yàn)收色色色AAAA。
（包括倉庫貨架国产一区日韩、宿舍粉刷最近中文字幕无免费、消防工程改造、加裝窗簾等等）
4www.黄色大片、日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)国产自产一区c在线，盡行政部最大能力去服務(wù)公司，服務(wù)各部門亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。
五、勞資糾紛方面：
1黄页网址在线、通過3视频一区视频二区日韩欧美、4月份二次勞動糾紛的處理，發(fā)現(xiàn)公司關(guān)于用工風(fēng)險方面存在一些漏洞96在线精品视频免费观看，根據(jù)《勞動法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》擬定了勞動用工風(fēng)險規(guī)避流程欧美中文一区。
2、缺點(diǎn)：勞動用工風(fēng)險規(guī)避流程實(shí)施還不完善又大又粗的黄色视频。
行政部上半年工作總結(jié)15
回首上半年的工作超碰欧美操屄屄在线，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛a网在线观看视频，也有遇到困難和挫折時惆悵青草娱乐视频，時光過得飛快，不知不覺中欧美AV在线免费不卡，充滿希望的下半年即將臨近色呦呦免费看。可以說一极特黃高清性愛視頻，今年是公司推進(jìn)行業(yè)改革性爱视频黄色、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年∨访佬园谒纳úǎ現(xiàn)就上半年重要工作情況總結(jié)如下：
一国产成在线观看免费视频app、虛心學(xué)習(xí)91色色福利，努力工作，圓滿完成任務(wù)
我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)黄片免费理论，虛心求教釋惑色就操在线视频，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法A片β片毛片免费视频，一方面亚州专区，干中學(xué)、學(xué)中干91视讯亚洲一二三区，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)AV片片A爽A片。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高强奸a片久久a，通過觀察国产又色又猛又黄又大视频、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉未满十八18禁止观看网站，較快地完成任務(wù)大学生美女一级片。另一方面，問書本my国产精品免费、問同事超碰超碰超碰9在线巨乳，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下天天婬色婬香综合网站日本，不斷進(jìn)步91大屁股合集，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)色综合无码视频，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)毛片A片在线。愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作国产三级综合、不怕困難国产三级精选国产麻豆、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)麻豆AV在线网站，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二91网黄色在线观看、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)
對清潔工每周不定期檢查評分在线视频99re，對好的獎勵高清无码性爱片，差的處罰。做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理日韩18禁图片区综合，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督www.jizz.com中国破处、管理、維修和使用維護(hù)日韩精品娱乐在线观看网站免费。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)一级做a爱过程免费视频韩国，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制黄片69，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針日韩手机在线视频，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下91夜色精品国产网站，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項(xiàng)工作有效的開展精品麻豆国产免费一区二区三区。
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只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)95色色色，才能更好適應(yīng)工作崗位亚洲色一区。只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系首页国内自拍偷拍视频，才能在新的`環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)av在线免费资源。只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)99玖玖，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用大又大又粗又黄三级少妇视频。只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)视频国产欧美，才能把分內(nèi)的工作做好无码啪啪网站。要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通18岁网，解決員工工作上的情緒問題欧美一级作爱片，要與員工進(jìn)行思想交流。
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工作中接觸到了許多新事物日本XXXX黄区视频在线观看免费、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識国产污片免费网站、新經(jīng)驗(yàn)日韩精品无码天美视频网站，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中久久久丰满老熟妇，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)啪无码高请不卡在线观看，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求免费无码动漫AⅤ片在线观看，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高欧美操逼视频看看。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通5555在线免费观看555夜色或66，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定91视频91自拍本月收藏，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己女人自慰喷潮高清AV毛片，為廣大公司員工做好模范帶頭作用女女激情性爱在线观看。在下半年的工作中，我會繼續(xù)努力igao视频，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受欧美激情文学，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量一级片不卡网站，要合作才會成功性交无码视频一区二区，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下99re这里只有是精品，xx的明天更美好丝袜欧洲另类自拍视频在线！
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