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行政人事部上半年工作總結(jié)2篇
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析欧洲欧美精品VA在线观看，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論国产伦精品一区二区三区娃女，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧涩涩涩视频在线。那么你知道總結(jié)如何寫嗎劲爆国产一区在线？以下是小編精心整理的行政人事部上半年工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考欧洲特级黄色网站，希望對(duì)大家有所幫助人人操人人干人人插久久。
行政人事部上半年工作總結(jié)1
一、上半年行政人事部基本工作情況總結(jié)
1欧美曰韩视频、人員招聘與流動(dòng)情況
2人妻无码久久精品人妻性色AV、員工培訓(xùn)情況
3、薪酬管理情況
4AV无码免费毛片一二三四、員工考勤情況
二黄色精品视频一区二区、上半年政部人事基本工作情況總結(jié)
1、人員招聘情況：20xx年1～6月份共計(jì)招聘221人有來(lái)報(bào)到免费三级日欧美色性片，只填表沒(méi)來(lái)報(bào)到的沒(méi)計(jì)算在內(nèi)亚洲黄色视频在线观看在线播放。（其中有來(lái)上班的生產(chǎn)線人員198人，品質(zhì)人員12人国产精品群交电影在线免费观看，物控員2人欧美性爱香蕉视频，文職類3人、銷售1人国产男女激情一区二区、項(xiàng)目經(jīng)理1人av呦呦、廚房人員4人）。
辭職人員288人一级A片全网免费观看，離職人數(shù)占招聘總?cè)藬?shù)的130%五月天婷婷婷综合小说在线；（其中主管級(jí)以上人員1人、文職類3人97亚洲熟妇自偷自拍另类图片、拉長(zhǎng)1人91福利精品自拍视频导航、品質(zhì)人員12人、物控人員7人婷婷综合性、廚房人員4人怕怕怕免费视频、生產(chǎn)人員260人久久久久久久性色、）
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2国产真实露脸乱子伦对白、員工培訓(xùn)情況：新進(jìn)人員培訓(xùn)，消防培訓(xùn)人人看人人摸人人艹、公司管理制度培訓(xùn)
3人人操人人爱爱、薪酬管理情況：?jiǎn)T工底新比20xx年漲了100元，平常加班比20xx年漲了1元欧美肏大屄，特殊加班漲1元在线观看中文字幕亚洲。月薪工資漲100元。
4国产视频啊啊免费看、員工考勤情況：每天收工卡登記上班人員欧美一级二级在线，請(qǐng)假及曠工人員蓋章；去生產(chǎn)車間巡視上班人員情況欧美黄片另类。
三91日韩在线观看视频、下半年行政人事部工作計(jì)劃
1、各職位工作分析
2美女被破处视频网站、人力資源招聘與配置
3欧美一区二区色视频、薪酬管理
4、員工福利與激勵(lì)
5女人天堂天天色、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立與運(yùn)行
6欧美一级在线看片、員工培訓(xùn)與開發(fā)
7、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系
8色婬视频激情视频、本部門自身建設(shè)
四亚洲激情图片小说视频区、下半年行政人事部工作計(jì)劃：
1、完成公司各部門各職位的.工作分析免费A片在线观看,，為人才招募與評(píng)定薪資看久久久久久久久特级毛片、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；
2国内毛片、完成日常人力資源招聘與配置
3在线高清无码不卡、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)日韩三级AV网站，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度射女人综合网；
4亚洲黄色欧美、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作亚洲日韩国产高清mp4，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃一级a爱大片免费观看，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神99h久久久精品，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5美女黄污视频在线播放、建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系激情亚洲欧美另类录音，將員工工作績(jī)效的結(jié)果與工資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性婷婷五月情、有效性午夜理论片高清电影。
6、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)先锋影音资源小说、技能和素質(zhì)培訓(xùn)小蝌蚪永久免费无码视频，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
7黄色视频免费观看日本欧美www、建立內(nèi)部縱向www.com在线日、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性性爱毛片无码在线观看，建立和諧亞洲三級片性愛、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益国产亚洲精品777777，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)国产一级牲交大片。
8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系亚洲日韩色图网站最新、糾紛的預(yù)見與處理操五十岁肥熟好多水。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益性激烈的欧美三级视频。
行政人事部上半年工作總結(jié)2
行政人事部在以政府扶持為保障全免费a级毛片不卡、以企業(yè)化運(yùn)作為靈魂、以員工自治為發(fā)展方向的“三位一體”有效管理模式下認(rèn)真貫徹“積極黄色网站——18禁、精細(xì)亚洲无码视频亚洲人的网站、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破国内自拍视频十二页，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
20xx年上半年工作總結(jié)：
一高h一区、行政人事工作方面
（一）建立健全公司各項(xiàng)制度
上半年重新制定《績(jī)效考核制度草案》98视频在线免费观看、《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理草案》先锋影音资源AV网站、《物業(yè)管理方案》久久精品国产福利国产秒、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規(guī)定》、《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》小黄片福利视频、《車輛管理制度》人妻综合一区视频、《客戶自行購(gòu)充電方案》等制度，為公司向科學(xué)化A片免费看一区二区三区免费网站、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)中文无码精品久久高潮喷水。
（二）全面出臺(tái)績(jī)效考核制度
上半年公司出臺(tái)了新的績(jī)效考核制度音影先锋在线，從崗位職責(zé)爱爱无码免费视频、工作完成情況、勞動(dòng)紀(jì)律图片区亚洲电影小说区、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)等方面對(duì)員工進(jìn)行全面考核亚洲区视频。通過(guò)考核進(jìn)一步提高工作效率、工作水平色噜噜噜，調(diào)動(dòng)了員工工作積極性强奸伦乱中文字幕。
（三）對(duì)公司部門進(jìn)行重新調(diào)整依據(jù)物業(yè)公司不斷發(fā)展的現(xiàn)狀黄片理论，上半年對(duì)部門進(jìn)行了重新劃分免费观看国产嫖妓视频，由原來(lái)的3個(gè)部分劃分為6個(gè)部門，新增了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部6080午夜影院三级片、環(huán)境管理部麻豆91在线、運(yùn)營(yíng)管理部。重新調(diào)整后的部門欧美美女久域视频淫乱，分工更加明確国产综合在线，工作更加專業(yè)、精細(xì)色妞色妞，更符合物業(yè)公司的發(fā)展能够看黄的网站。
（四）對(duì)員工工資水平進(jìn)行調(diào)整国产乱人视频在线观看播放1。
上班年結(jié)合市場(chǎng)薪資水平對(duì)公司進(jìn)行了整體工資及人員崗位的調(diào)整911A片导航，目的是促進(jìn)員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求。
二欧美1级、庫(kù)房工作方面
上半年庫(kù)房主要工作為：每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn)工作淫荡美女被强暴视频免费。其中大型盤點(diǎn)2次。年初與外委方佳奇公司進(jìn)行工程物品盤點(diǎn)工作18以下禁止岁观看网站，加強(qiáng)了外委方庫(kù)房管理力度91综合视频在线；年中對(duì)5個(gè)庫(kù)房進(jìn)行了集中盤點(diǎn)，同時(shí)對(duì)同類物品進(jìn)行合并，并對(duì)不能使用的物品進(jìn)行匯總并出具處理建議欧美二区在线综合亚洲欧美网站，對(duì)庫(kù)房的分散進(jìn)行了重新規(guī)整1024手机看片啪爱爱。經(jīng)過(guò)對(duì)庫(kù)房的盤點(diǎn)整理，對(duì)廢舊物品及時(shí)進(jìn)行處理免费黄色网站看亚洲，降低了庫(kù)房的安全隱患免费一级片精品不卡，做到了科學(xué)化、規(guī)范化的庫(kù)房管理三级片黄色网站在线无码免费观看。
三好看黄色视频、浴室工作方面上半年浴室的主要工作是：
首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應(yīng)急預(yù)案制度》并組織浴室管理人員進(jìn)行制度的培訓(xùn)及演習(xí)东京热黄色网站，提高浴室管理水平，為實(shí)現(xiàn)浴室年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定基礎(chǔ)91狠狠综合久久久久精品网站。
其次：浴室上一年底更換太陽(yáng)能設(shè)備天天插天天拍一拍，在設(shè)備運(yùn)行期間還不穩(wěn)定，因此上半年加強(qiáng)對(duì)浴室太陽(yáng)能日常的檢查工作欧美日韩中文字幕99久，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排查男人扒开女人的腿桶到爽视频，確保浴室的正常運(yùn)行，力爭(zhēng)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)国产一级婬片a免费播放口。第三：加強(qiáng)對(duì)浴室成本控制黑人操屄，對(duì)水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統(tǒng)計(jì)工作，為浴室成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)韩国日本欧美三级一级爱国产。
四欧美成年人电影、前臺(tái)工作方面上半年前臺(tái)的重點(diǎn)工作：
（一）完善了《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》使前臺(tái)工作更規(guī)范化又粗又黄又爽视频免费看、制度化欧美妇人性交A片。
（二）依據(jù)年初制定的經(jīng)營(yíng)責(zé)任書要求激情男女AA欧美，出臺(tái)了《客戶投訴管理制度》欧美性爱一级在线观看。通過(guò)出臺(tái)此投訴制度，提高了前臺(tái)工作效率无码国产日韩字幕视频播放器、簡(jiǎn)化了工作流程哦美精品久久久，投訴體系的建立解決了很多入住的實(shí)際問(wèn)題，得到了廣大住戶的認(rèn)可日韩AV黄色网址，大大提高了客戶滿意度欧美精品一区二区精品久久。
（三）為方便客戶充電一级毛片免费视频色欲，計(jì)劃實(shí)施電卡充值由客戶自行辦理激情aⅴ，方便及時(shí)充值避免出現(xiàn)斷電帶來(lái)的生活不便。五、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)
出臺(tái)《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理辦法草案》并于20xx年1月1日起施行一区二区免费看的黄色片子。綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管辦公室成員每日對(duì)責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查又大又粗又长又硬好爽国产，每周舉行例會(huì)對(duì)本周檢查情況進(jìn)行匯總及時(shí)解決，每月兩次對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行互評(píng)打分1024免费电影你懂的。通過(guò)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的管理欧美性爱生活，對(duì)園區(qū)工程、維修及衛(wèi)生死角及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理影音先锋在线资源免费，使園區(qū)面貌煥然一新久久精品视频30，整體環(huán)境大幅提高，截止目前精品一区在线观看你懂的，綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管考核得分均在85%以上日本XXWWXXWW视频免费。六、其他工作完成3月15日北京市委書記劉琪同志對(duì)青年公寓的視察接待工作WWW.国产2000AV。劉淇同志對(duì)青年公寓的整體環(huán)境及總結(jié)出的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)物業(yè)的理念給予了認(rèn)可中国黄色一级A片免费看视频，這與平時(shí)強(qiáng)化對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)日常的工作是密不可分的。
20xx年下半年工作計(jì)劃
根據(jù)部門上半年的工作安排国产精品处女一级黄片B，結(jié)合物業(yè)公司目前實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)aigao视频在线，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展下半年的工作，確保年度計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)日本高清黄页。
一中文字幕av免费专区久久、行政人事工作方面
（一）繼續(xù)完善公司各項(xiàng)制度一区二区视频免费。下半年計(jì)劃完善《員工福利制度及實(shí)施細(xì)則》国产麻豆日韩在线观看网站免费、《人事管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律》日鞋欧美综合区视频第一页、《獎(jiǎng)懲制度》A片综合网视频在线播放、《培訓(xùn)制度》等。使公司的.管理更專業(yè)化人人摸天天射、制度化999久久久精品、規(guī)范化。
「咔逦蘼氩豢ㄔ谙吖劭础（二）計(jì)劃組織一次公司內(nèi)部培訓(xùn)免费又黄又硬又大爽日本。使員工工作專業(yè)化、提高員工服務(wù)水平国产一级A片无码免费欧、提升內(nèi)部管理水平九色国产精品、提高人員整體素質(zhì)。為物業(yè)公司規(guī)范化發(fā)展提供有力保證小草在线一区二区欧美。
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二又粗一黄A片无码视频免费、庫(kù)房工作方面繼續(xù)加強(qiáng)庫(kù)房管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)資產(chǎn)臺(tái)賬管理一类黄片儿、庫(kù)房安全管理2018日日干得得啪。計(jì)劃年底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行大型盤點(diǎn)，對(duì)全年采購(gòu)成本国内一级婬片A片免费看、領(lǐng)料成本国产a自拍、辦公用品成本進(jìn)行匯總。使庫(kù)房管理水平提升到又一高度还能看的黄色网站。
三久久精品欧美1024、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面
繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的工作力度，爭(zhēng)取下辦年考核成績(jī)均在85分以上(涩涩视频)色黄，實(shí)現(xiàn)全額收取物業(yè)管理費(fèi)的目標(biāo)国产13一14娇小性。
上半年工作是緊張忙碌的，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位日韩色色色一区二区电影，不完善的地方日韩欧美一级视频免费播放，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行政人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重先锋影音一区二区，我對(duì)本部門的工作要求也會(huì)更高亚洲男人天堂av无码，力保順利完成年度工作任務(wù)。
匯報(bào)完畢欧美老妇老熟妇性性性！
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