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車間培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)亚洲最大无码A∨在线观看、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧网友自拍日韩经典视频。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的車間培訓(xùn)工作總結(jié)午夜视频你懂的，歡迎閱讀www.99riav22，希望大家能夠喜歡。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)1
20xx年永久免费视频在线观看色黄，****員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和熱電廠的重點(diǎn)工作婷婷五月丁香在线，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能99精品综合加勒比在线观，有計(jì)劃亚洲欧美色图13p、有重點(diǎn)、分層次欧洲免费AV在线网站观看、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)」酆鲜悠低現(xiàn)將車間20xx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報(bào)如下：
一、20xx年培訓(xùn)完成情況
1.20xx年按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃国内妇人成熟A片免费看，并認(rèn)真 組織落實(shí)亚洲第一区在线观看，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查。共計(jì)培訓(xùn)正式員工1440人次亚洲无码2019，108課時(shí)亚洲高清无码91，組織考試10場(chǎng)，合格率100%久久亚洲精品无码网站；勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次制服丝袜人中文字幕，108課時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握国产亚洲日韩在线视频。
2.制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃永久免费男男在线观看全网站，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表日韩精品图片观看网址大全下载，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)。共計(jì)培訓(xùn)新進(jìn)員工75人电影日本公妇在线观看，其中：委培人員10人，理論培訓(xùn)272人次，72課時(shí)欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格性饥渴人妻一级A片在线，現(xiàn)均已獨(dú)立頂崗；學(xué)校實(shí)習(xí)生12人下载黄色一级网站视频，培訓(xùn)378人次欧美www视频在线观看，72課時(shí)欧美大屌插逼，現(xiàn)已進(jìn)入班組跟班學(xué)習(xí)，通過理論考試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操檢驗(yàn)日韩精品免费观看大全网站，均已掌握基本操作黄片在线浏览器；電校實(shí)習(xí)生28人，理論培訓(xùn)120課時(shí)黑人大刚交亚洲，理論考試合格aaa黄色视频aaa，現(xiàn)已安排進(jìn)入班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。屌访赖谝换破科學(xué)校實(shí)習(xí)生28人视频一区亚洲无码，共計(jì)96課時(shí)，目前已進(jìn)入崗位可以獨(dú)立操作亚洲欧美另类中文字幕。
3.根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排狼友在，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)XX人黄片毛片一级黄片，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人激情小说激情视频，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人。
4.根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)鲁鲁动态视频，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工熟女丰满少妇一级毛片，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。參考人員31人欧美性爱网综合，通過25人欧美六九，通過率80.6％。
二国产AV普通话对白国语、主要做法
1.車間具體負(fù)責(zé)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核在线观看永久免费A片三皮，建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度网页视频在线观看黄，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師日韩一级电影WWW.COM、場(chǎng)地、教材国产三区女同，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案国产在线黄色，并對(duì)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄建立精品国产亚洲一区二区三区、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核99re视频在线这里精品。
2.車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平亚洲一区欧美日韩，實(shí)現(xiàn)全能值班人妻亚洲一区，達(dá)到一崗多能的效果，車間對(duì)***wwwww网站，***性爱视频网站入口，***超碰人人干人人摸人人看，***，***等崗位進(jìn)行了人員的崗位輪換啪啪视频黄色，輪崗共計(jì)30人次日本爆乳片在线播放。在進(jìn)行了9個(gè)月的輪崗工作中，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解下载欧美a片大黄片，能夠簡(jiǎn)單的處理一些應(yīng)急事件丰满少妇一级毛片无码，在某些崗位缺員情況下，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量国产a级视频免费，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行极品粉嫩午夜福利在线视频。通過各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能免费a片人人操人人干，開拓了視野91在线综合，提高了員工的綜合素質(zhì)。
3.結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求黄色视频大全有那些，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)A级A级黄片一区，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)。
4.結(jié)合師傅帶徒亚洲一本岛视频在线观看，開展經(jīng)常性的技能比武97人人插人人操、崗位練兵，以比促學(xué)欧美性爱色视频，在車間形成“比影音先锋欧美在线色资源、學(xué)、趕亚州中文字幕精品一区、幫欧美激情在线观看A片大电影、超”的良好氛圍至10月共計(jì)組織了5次車間級(jí)技能比武。
三国产日韩一本无码免费专区、存在的主要問題
1. 輪崗時(shí)間較短欧美AAAAAAAAAAAA，對(duì)崗位技能不能學(xué)精
在輪崗的過程中，也有不足之處比如說由于各崗位的'輪崗時(shí)間較短黄片一级片一区，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限日韩午夜在线观看网站免费下载，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺日韩性交无码视频，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長(zhǎng)欧美A黑人AⅤ精品视频，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能，做到勝任本崗位工作国产欧美日韩操屄视频。
2.有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性超碰在线97人人，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材99自拍偷拍福利。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要把女人弄爽A片特黄大片在线观看，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)、整理日本公共厕所尿尿视频、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善亚洲欧美性视频，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)、涵蓋范圍廣又大又粗又爽的视频网站、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提人人色人人插人人操。
四、下一步工作思路
針對(duì)員工適應(yīng)能力欧美黄网站色视频免费人、創(chuàng)新能力黄片al区一区二、執(zhí)行能力薄弱、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象国产免费黄片视频在线播放，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升日韩黄片点结进入，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力操h网站。
1.加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)99在线视频精品，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)www精品.国产，增強(qiáng)綜合管理能力泰国一级牲交片、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)女人逼的视频，從而提高管理人員總綜合處理能力欧美激情性A片三p。
2.提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)精品久久久久久电影、技術(shù)創(chuàng)新狠狠干狠狠操狠狠爽、技術(shù)改造能力。根據(jù)車間現(xiàn)狀99riav1com，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總九九热线国产精品视频6，根據(jù)技術(shù)難度、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類欧美在线1区，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組加勒比视频官网，選定課題，技術(shù)攻關(guān)超级碰免费。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)美女把腿我开让男人桶爽了，并指導(dǎo)形成論文，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔日本、乱论、欧美、国产。
3.加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)啪啪啪一区.com，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力黄色自慰在线网站。
4.緊抓新員工培訓(xùn)人人干人人干人人操爽，確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效又长又大又粗又硬黄色网站，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度国内精品嫩模AV私拍。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度超碰在线97社区，并對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)；對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著无人区卡一卡二卡三乱码直播，扎實(shí)有效的專業(yè)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)美女被狂操免费网站。；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報(bào)批評(píng)爱搞社区；建立員工培訓(xùn)情況反饋制度国产精品iAGO视频网免费播放，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤在线激情性爱网。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高欧美日韩中文字幕在线不卡电影。
綜上所述，****將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求
新国产黄色精品网站在线观看、求穩(wěn)手机在线一级电影、求實(shí)，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點(diǎn)里番纯肉H网站在线，為****飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)A级全黄片一级全黄片，持續(xù)不斷的向未來電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力。
****車間
20xx-10-22
車間培訓(xùn)工作總結(jié)2
有梭車間XX年度培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)中心要求免费国产视频xx，緊緊圍繞部門方針目標(biāo)91在线欧美超碰，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)精神，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)jizz官网，致力于打造一支敢打硬仗国产在线视频一区第二页，團(tuán)結(jié)拼搏，朝氣蓬勃的職工隊(duì)伍国模裸体一区二区，主要做了以下工作狼友视频首页在线观看播放。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭性爱资源网站，干部積極參與麻豆自拍偷拍爽图，評(píng)選優(yōu)秀培訓(xùn)教員活動(dòng)，通過活動(dòng)外国一级黄色视频，干部在職工中的形象得以提升黄色网站最新网址，以水平服人，以德服人三级片在线免费观看网站，以能力服人四川农村女人一级毛片，以人格魅力服人形成風(fēng)氣，大家比學(xué)習(xí)，講技術(shù)国产精品99久久精品，看貢獻(xiàn)最近更新中文字幕第一页，你追我趕，促使生產(chǎn)不斷上臺(tái)階熟妇的天堂av。
二、注重理論培訓(xùn)久久不免费视频1，促使工作標(biāo)準(zhǔn)上臺(tái)階2020国产精品对白露脸，質(zhì)量水平上臺(tái)階。我們質(zhì)量上重點(diǎn)對(duì)值車工久久黄色免费视频、分析工講《疵布評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》美女黄网站色视频免费国产，操作上重點(diǎn)講《工作法》，設(shè)備上重點(diǎn)講《工作原理》色播影院私人影院，《安裝調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)》在线观看视频欧美。通過培訓(xùn)，使大家工作中能時(shí)刻用標(biāo)準(zhǔn)衡量自己国产一精品孕妇在线，自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)花季传媒免费观看网址ios，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，保證了產(chǎn)品質(zhì)量十大黄色免费网站，二季度下機(jī)一等品率完成x%以上视色网视频在线，處于今年最好水平，五月份織疵率完成x%中文一级免费视频，創(chuàng)七年來最好水平久久精品无码亚洲一区二区。
三、充分發(fā)揮班后小課堂的作用午夜福利網站AV。今年4月份黄色网站十八岁免费、5月份車間重點(diǎn)針對(duì)生產(chǎn)問題，開展班后小課堂活動(dòng)九九精品视频在线播放8，活動(dòng)次數(shù)增加了倍无码专区视频一区古典武侠，使生產(chǎn)中小措施、小方法国产乱伦一级黄片、小竅門能及時(shí)得到推廣和利用午夜又爽又色的高清视频，堵住了生產(chǎn)的漏洞，抓住了生產(chǎn)的'關(guān)鍵環(huán)節(jié)欧美国产一级黃片，對(duì)提高質(zhì)量水平亚洲精品三级片网视频，起到了極大作用。
四一级片播放、全員參與淫蕩網站，點(diǎn)多面廣，干部負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)的職工培訓(xùn)工作。技術(shù)員黄色美.女40岁视频看看、輪班長(zhǎng)偷拍区另类综合图片小说、教練員、小組長(zhǎng)在线成人漫画、技措工全部參與講課国产一级自拍视频，因地制宜、因材施教欧美精品在线免费观看、因人而異免费一级色色，對(duì)轄區(qū)內(nèi)職工進(jìn)行理論授課和技能培訓(xùn)，注重實(shí)用性天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、及時(shí)性偷拍偷窥，避免了盲目性。
五黄色视频金典免费播放、周密計(jì)劃特级激情AAA片、精心安排，狠抓落實(shí)工作www.干干干.cao。設(shè)備乱论强奸欧美、操作培訓(xùn)結(jié)合春季操作、設(shè)備大比武活動(dòng)好好日这里只有精品，既有理論學(xué)習(xí)搞女人的B黄色AA毛片AA，又安排實(shí)際練兵，扎扎實(shí)實(shí)提高了干部職工素質(zhì)影视大全高清版官网在线观看，為企業(yè)開拓創(chuàng)新求生存人人妻人人澡人人爽精品欧美一区，園區(qū)建設(shè)謀發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
經(jīng)過半年培訓(xùn)工作性交欧美三级在线，干部職工素質(zhì)明顯提高国产色色色视频，工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量水平明顯提高A级国产精品片在线观看，有梭織疵率創(chuàng)七年最好水平无码A片黄在线观看网址，節(jié)節(jié)攀升，下機(jī)一等品率連續(xù)三個(gè)月完成x%以上91手机最新国精品自产拍不卡，實(shí)現(xiàn)了職代會(huì)干部職工素質(zhì)明顯提高適應(yīng)求生存謀發(fā)展現(xiàn)狀要求的標(biāo)準(zhǔn)看A片地址。在今后的培訓(xùn)工作中，我們將更加努力1024手机看电影一区乳，再創(chuàng)佳績(jī)99riav首页。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)3
公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下国产福利AV在线导航，認(rèn)真執(zhí)行安全第一亚洲熟妇色XXXXX欧美，預(yù)防為主亚洲综合在线五月婷婷，綜合治理的方針，嚴(yán)格履行管理无码亚洲成a人片在线观看无码，裝備国产,日韩,欧美一区在线，培訓(xùn)三并重的原則，切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)在线视频A片免费关看，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感花蝴蝶免费高清在线视频观看，認(rèn)真抓好安全知識(shí)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變日韩综合精品1页在线观看，現(xiàn)將我公司工作總結(jié)如下：
一午夜久久性爱一区、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想国产九一视频在线观看，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的.需要，公司統(tǒng)一思想亚洲鲁在视频在线观看，充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用AAA亚洲无码高清，擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)精品国产国语对白A…V，再任職色哟哟在线资源国产精品，先持證，后上崗的制度特黄把女人弄爽又粗又大A片，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)日韩在线精品福利网页视频。
公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組国产成熟女人性满足视频，總經(jīng)理任組長(zhǎng)欧美最强XXXX性受，負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作，確立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)欧美A∨视频一中文字幕，分級(jí)實(shí)施方針国产经典露出偷窥91图片专区，采取集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來和走出去相結(jié)合的辦法天天日日日干，建立了職工培訓(xùn)制度爱鲁鲁在线视频免费观看，制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員国产精品999视频、班組長(zhǎng)欧美精品永久、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)中文字幕乱伦91，確保全員持證上崗黄色网站国产日本。加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量日本.www。
二亚洲日本久久、適應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類培訓(xùn)
公司積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要日韩A片无码毛片免费视频。抓好三項(xiàng)人員的培訓(xùn)工作毛片免费精品99，組織xx到xx安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn)，全部合格取得雙證毛片视频在线播放，基本滿足安全生產(chǎn)的需要欧美性爱免费三级片视频。抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作，公司聯(lián)系xx學(xué)校黄片一级无码视频在线，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共xxx名性爱裸体视频；同時(shí)，積極與xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課欧美午夜艳，滿足安全生產(chǎn)的需要很操/很射。
三、強(qiáng)基固本羞羞漫画免费观看网站，夯實(shí)基礎(chǔ)五月丁香六月婷婷在线综合观看，抓好新工人培訓(xùn)工作
公司對(duì)新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)，又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作人人人人干人人摸人人，要求全員培訓(xùn)亚洲蝌蚪视频，持證上崗，樹立培訓(xùn)不過關(guān)无码一区一区，人人是隱患的全員培訓(xùn)理念日韩在线免费，每期培訓(xùn)有計(jì)劃、課程表黄黄黄视频网站、點(diǎn)名冊(cè)日韩欧美五码在线va、試卷、成績(jī)全免费A级毛片手机免费看、總結(jié)a片网址入口；每期培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)国产精品碰碰免费观看、規(guī)章制度欧美va在线视频播放、礦井概況、入井須知亚洲视频免、義務(wù)與權(quán)利影音先锋网址资源在线播放、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理亚洲日本看视频，井下避災(zāi)自救互救曰批免费视频播放、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能等欧美性爱高潮免费看。
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四、存在問題
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)4
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一乱淫网站、xx年培訓(xùn)完成情況
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二、主要做法
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三AV网站天堂网、存在的主要問題
1、輪崗時(shí)間較短69久久夜色精品国产69–，對(duì)崗位技能不能學(xué)精
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四、下一步工作思路
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)5
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一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)
從總體形勢(shì)來看精品国产AV第二页，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對(duì)比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻一级二级毛片免费看不卡，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要精品三级在线观看，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求亚洲综合黄网。因此操屄A∨，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作精品资源在线，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處日韩另类福利影院在线播放，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層xx管理人人干人人插人人插人人操，全面提高基層現(xiàn)場(chǎng)的事故整體預(yù)防能力国产91一区在线，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二亚洲国产成a人v在线观看、提高思想認(rèn)識(shí)
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要搞好安全生產(chǎn)工作国产欧美三级，思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵国产嫖妓合集在线观看，特別是基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針曰木男女一级A片免费视频、政策cao99、法律法規(guī)，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度亚洲视频欧美视频在线观看，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程精品自拍自产一区二区三区高清，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)欧美老妇肥BBBB另类，保障安全設(shè)施的及時(shí)到位丝袜足交美腿，切實(shí)解決安全技術(shù)問題。在日常工作當(dāng)中精品视频色，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位日本黄色视频在线免费观看，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善xx行為準(zhǔn)則影音先锋黄色网站nqdai.cn、xx檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)国产色色免费、xx獎(jiǎng)懲管理辦法，做到組織落實(shí)国产Av视频大全、措施落實(shí)aiai视频、檢查落實(shí)、考核落實(shí)日韩性生活网，促使xx管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)女生啪啪视频。
三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
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五、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)6
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』破谙呙夥衙徊シ拧（一）全員培訓(xùn)方面
車間舉辦特殊工種、一般工種人員培訓(xùn)班共計(jì)12期国产农村乱免费视频，培訓(xùn)內(nèi)容以手指口述日韩无码黄色性交、崗位描述、操作規(guī)程世界午夜A片免费观看com、典型事故案例分析等安全知識(shí)為主h视频乱，共培訓(xùn)職工20xx人次，完成全年計(jì)劃的100%超碰地址，其中一般工種培訓(xùn)1370人次少妇卖身全黄毛片，新工人培訓(xùn)9人、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人特级毛视频免费观看，截止11月底全年共抽查職工910人次其中優(yōu)良131人次人人操人人草色，合格754人次，不合格25人次久青草性生活一级片，并為134名職工發(fā)放職業(yè)資格證書。
∶琅闾迦蘸扇送敬笕（二）特殊工種培訓(xùn)方面
建立了機(jī)電車間內(nèi)部特殊工種臺(tái)賬欧美老妇性野外久久、特殊工種已培訓(xùn)臺(tái)賬、需復(fù)訓(xùn)亚洲日韩一区二区三区网站、培訓(xùn)臺(tái)賬欧美性爱网站在线免费、職工內(nèi)部考核臺(tái)賬，內(nèi)部培訓(xùn)特殊工種650人次国产AV大学生情侣AV；全年共為52名職工發(fā)放了特殊工種證件日韩精品国语在线观看视频，目前我車間特殊工種持證人數(shù)達(dá)到78人，車間上報(bào)需培訓(xùn)人員8人，到期復(fù)訓(xùn)人員8人www.影音资源.com，待發(fā)證1人免费在线色，做到了持證上崗，按章作業(yè)观看免费黄色网站免费。
【镁镁饭�99久久。ㄈ┮话愎しN培訓(xùn)方面
建立了機(jī)電車間一般工種臺(tái)賬、一般工種已培訓(xùn)臺(tái)賬www被啪啪舒服了；培訓(xùn)了班組長(zhǎng)可以直接免费观看的黄色网站、機(jī)修鉗工、污水凈化工福利在线你懂的、礦燈工人人人操人人爱、司泵工、主扇司機(jī)等12個(gè)工種1370人次18黄色禁止网站，為111人發(fā)放了一般工種證件在线欧美日韩视频一区二区。截至目前4人無證，其中3人待發(fā)證欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，1人待培訓(xùn)黄色高潮视频在线免费观看。
（四）安全管理人員培訓(xùn)方面
班組長(zhǎng)培訓(xùn)完成3期亚洲欧美中文日韩V日本，培訓(xùn)48人次无吗黄片免费视频，開展了班組長(zhǎng)考評(píng)活動(dòng)，對(duì)班組長(zhǎng)從安全管理超碰超干、勞動(dòng)紀(jì)律一级二级黄色视、班組分配、班組協(xié)作等六個(gè)方面進(jìn)行考核国产熟女一区另类，并選出優(yōu)秀班組長(zhǎng)2人（朱獻(xiàn)章AV人妻精品无码一区、高占偉）。
∨访缆冶猜仔∷怠（五）車間開展的其它培訓(xùn)活動(dòng)
新工人培訓(xùn)色区在线、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、班前安全教育活動(dòng)日韩乱伦一区二区，重點(diǎn)以入井須知91国在线播放、安全乘車與行走、煤礦災(zāi)害預(yù)防和緊急避險(xiǎn)等內(nèi)容欧美美国性交肛交高清，增長(zhǎng)了職工見識(shí)性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，提高職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)水平。
』な縥izz。┙⒘藱C(jī)電車間安全教育培訓(xùn)管理制度
成立了以張紅燦為組長(zhǎng)AV第页几久，李松濤為副組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中国美女一级婬片A片免费播放，確保把安全培訓(xùn)落到實(shí)處；為職工配齊了班前會(huì)一周一案學(xué)習(xí)必讀久久99久久2、煤礦三違行為釋義及矯正必讀3d无码h、煤礦工人安全生產(chǎn)培訓(xùn)讀本、機(jī)械設(shè)計(jì)圖冊(cè)新国内精品久久久久久久影院、煤礦安全生產(chǎn)管理與技術(shù)婷婷色一区二区三区、煤礦典型事故案例選編等42本安全教育圖籍。
∪巳瞬倜詹濉（七）培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高经典1页日韩中文字幕视频，技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階推廣應(yīng)用新技術(shù)和小制作小改造，在機(jī)電管理方面推廣應(yīng)用了以下新技術(shù)：斜型清掃器的推廣www.色操色、礦用隔爆型LED巷道燈天堂网AV中文、風(fēng)門閉鎖裝置的推廣、配電裝置的改造應(yīng)用www.丝袜av.com、杠桿式折彎?rùn)C(jī)无码人中文字幕黑人、電機(jī)車司機(jī)樓小改造、移動(dòng)式消防沙車国际免费黄色网站、螺旋式減震裝置技術(shù)使用一级大黄色视频，這些小革新恰到好處的解決了安全生產(chǎn)中遇到的難題。
⊙侵奘悠�,色色视频。ò耍┸囬g開展的其他工作：
【饭鶤V无码喷奶水、匍_展“三違”人員現(xiàn)身說法，讓廣大職工舉一反三欧美特级级黄片AA免费，在工作中做到杜絕“三違”現(xiàn)象在线视频免费理论片A片。
②開展每周一次的“安全活動(dòng)日”及專題學(xué)習(xí)會(huì)活動(dòng)91在线国产观看视频，在開展這些安全活動(dòng)中a级性爱，做到教育職工如何做到安全生產(chǎn)，和安全生產(chǎn)中的注意事項(xiàng)国无码，從而達(dá)到了合理指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)的目的高清无码激情。
③不定時(shí)的組織全體員工學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神成年人肉丝袜黄色网站、會(huì)議紀(jì)要欧美bbbbbb、法律法規(guī)、安全文件等无码秒播成人影视在线观看免费下载，讓全體員工了解安全形式的嚴(yán)峻性，和自我安全管理的重要性人妻AV无码久久系列，從而促進(jìn)使廣大職工從“要我安全”到“我要安全”的`轉(zhuǎn)變黄色日屄视频片。
二亚洲无码第一页、培訓(xùn)效果分析
通過全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)后特別是防爆組、五小組欧美视频精品极品在线播放、電修組檢修的開關(guān)动漫精品无码、電鈴（按鈕）、電機(jī)性欧美熟妇XXXB厨房乱子、水泵等設(shè)備按照檢修標(biāo)準(zhǔn)檢修国产在线精品国际自拍AV，保證了設(shè)備在井下的正常運(yùn)行、修配組加工的設(shè)備零部件韩国三级毛片、檢修的電瓶車http://九色.com、小絞車等，保證了設(shè)備的檢修質(zhì)量91亚洲精品在线免费，滿足了井下生產(chǎn)的需要天天免费操一操；特殊工種通過對(duì)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和煤化工集團(tuán)重大隱患認(rèn)定辦法等知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)操作零失誤九九精品视频在播放一，做到了干標(biāo)準(zhǔn)活上標(biāo)準(zhǔn)崗97超频国产在线公开免费视频。新工人培訓(xùn)9人，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人黄色视频在线观看www小说，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%国产特级黄色毛片操比视频，做到了專業(yè)知識(shí)與安全管理相結(jié)合；培訓(xùn)期間職工能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律精彩福利视频一区，不遲到麻豆精品在线免费、不早退，考勤率達(dá)到97%国产一级一级，使職工學(xué)到了全面的安全知識(shí)亚洲中日韩A∨无线，加深了對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)共完成20xx人次国产精品经典三级网站，完成計(jì)劃的98%在线视频国产www7788，截止11月底車間全年考試平均成績(jī)91.8分，進(jìn)而達(dá)到了在崗人員培訓(xùn)率100%一级毛片AAAAAA免费看，培訓(xùn)合格率100%久久免费视频观看二，學(xué)員滿意率100%，持證上崗率100%日本aaa级黄色网。保證了各項(xiàng)安全工作的順利完成全网免费一级毛片。
三、培訓(xùn)工作存在的問題
1高清无码黄三级、班前會(huì)平地修理人員無按時(shí)參加欧美亚性爱大片，達(dá)不到全員學(xué)習(xí)；車間在培訓(xùn)過程中欧美精品免费观看，把所教的知識(shí)傳授給職工女人18毛片A级毛免费，出現(xiàn)理論與實(shí)際操作脫節(jié)黄网免费直接观看；井下電纜吊掛亂、硐室国产在线观看三级片、設(shè)備衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求18禁成年无码免费网站无遮，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2www.aaaaaaaav、培訓(xùn)管理制度不能真正落實(shí)岛国一级高潮av黄片，內(nèi)部考核結(jié)果不能真正做到工資兌現(xiàn)；設(shè)備維修質(zhì)量跟不上久久久久久免费大片，有返工現(xiàn)象欧美久久迷奸网站视频最新；井下睡崗、脫崗現(xiàn)象多激情区小说区图片区另类，累計(jì)15人次97超级对对碰。
四、對(duì)20xx年培訓(xùn)工作安排
一是加強(qiáng)教材建設(shè)在线观看的精品视频。本著少而精一级免费A片、實(shí)用、管用的原則中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，選擇適應(yīng)職工需要的安全培訓(xùn)教材永久观看免费揉美女网站成永久免费。
二是明確培訓(xùn)內(nèi)容。由于車間工種多啊啊啊不要慢点，根據(jù)不同工種的培訓(xùn)人員人禽交欧美网站，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，保證接受培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)色情日韩在线成人网站视频，了解掌握新技術(shù)快播一级毛片、新裝備、新工藝911精品国产手机在线，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程96免费高清的视，掌握本崗位的安全操作規(guī)程，了解應(yīng)急預(yù)案和各種災(zāi)害急救方法和避災(zāi)路線久久久久国产一级毛片高。
三是確保培訓(xùn)時(shí)間三级片AAAA。所有需要培訓(xùn)人員的培訓(xùn)時(shí)間不得低于60分鐘。所有在崗職工每年必須接受不得少于20學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)美国一级婬片A免费看。
四是堅(jiān)持考培分離国产粉嫩午夜福利在线播放，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)首先從提高職工的安全意識(shí)做起亚洲欧美另类在线网址。一是加強(qiáng)班前安全教育农村老女人一级特黄大片，二是開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，三是每月下旬對(duì)職工進(jìn)行一次內(nèi)部考核欧美A区福利在线，考核結(jié)果與工資掛鉤一级A片五月天久久久，增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性亚洲级黄色视频，尤其針對(duì)技術(shù)素質(zhì)差的職工作為安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)中国av在线网站。
五是開展安全教育培訓(xùn)工作疯狂欧美黑粗硬大插进去了。利用周一安全活動(dòng)日、周三技術(shù)課等有效時(shí)間国产色网站农村，積極開展手指口述超碰人人免费人妻、崗位描述、煤安規(guī)程久久这只有免费精品、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)日韩AV无码一级毛片苍井空、典型事故案例等內(nèi)容的安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層黄色片视频国产在线观看免费。
六是健全規(guī)章制度97公开在线视、嚴(yán)格考核，搞好職工教育91欧美性爱视频。完善安全教育培訓(xùn)管理制度日韩美女精品一级视频，按照制度要求，以嚴(yán)治學(xué)欧美很黄C视频，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理欧美乱伦相片，提高職工的自治能力、執(zhí)行能力国产精品yy9299在线观看，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合人人摸人人干操，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到以理論指導(dǎo)實(shí)踐在线观看免费国产小视频，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的性爱人人操欧美。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)7
20xx年，苯胺車間員工教育培訓(xùn)工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針破处流血视频，以服務(wù)安全生產(chǎn)久久精品黄色片一级片、服務(wù)專業(yè)管理和服務(wù)員工發(fā)展為己任，提高管理能力欧美一级A片欧美黑人级别A片、專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作技能為重點(diǎn)精品巨乳人妻，加強(qiáng)高素質(zhì)管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才和實(shí)干型操作技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)亚洲无码黄色网站，以確保裝置“安在线观看欧美一级、穩(wěn)、長(zhǎng)偷拍乱操视频、滿99riaV无码激情视频、優(yōu)”運(yùn)行為目標(biāo)，促進(jìn)繼承建設(shè)高整體工作上水平久久精品国亚洲A∨麻豆，具體做好以了下幾個(gè)方面工作：
一色五月综合网、以70課時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)為契機(jī)欧美日韩国产成A免费网站，著重提高崗位員工發(fā)現(xiàn)及處理異常現(xiàn)象的能力95视频激情视频入口A。
根據(jù)20xx年底所做的培訓(xùn)需求調(diào)查欧美性爱第一页在线播放，20xx年車間持續(xù)推進(jìn)新版操作規(guī)程的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容著重放在培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)及處理異橙毡境痘粕悠低罚現(xiàn)象的能力免费A片一区,二区,三区。
今年脫產(chǎn)培訓(xùn)的授課任務(wù)主要由專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)。期初由專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)各自專業(yè)收集裝置常見的異掣亟焕细荆現(xiàn)象及處理案例一A一片一级一片啪啪，一方面鍛煉年輕的專業(yè)技術(shù)人員，提高其專業(yè)技術(shù)能力黄色性视频网站，一方面便于制作針對(duì)性及實(shí)用性較強(qiáng)的課件heyzo高无码综合伊人精品。除此之外，將新編應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急操作卡的培訓(xùn)納入到脫產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容中久久AAA级毛片免费看。
綜合考慮車間缺少備員国产精品swag、抽人困難、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)大以及提高培訓(xùn)針對(duì)性及實(shí)用性的情況色哟在线视，將70學(xué)時(shí)分解為“56+14”的形式亚洲欧美日韩A片一级，56學(xué)時(shí)為全脫產(chǎn)培訓(xùn)，著重進(jìn)行設(shè)備類一级A片大片免费上线观看、安全類等通用部分知識(shí)的講解自拍偷拍第六页；14學(xué)時(shí)為半脫產(chǎn)培訓(xùn)，針對(duì)不同工種進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的工藝部分知識(shí)的講授男女在床做黄app免费下载，共開辦了7期通用操作技能培訓(xùn)班及6期崗位操作技能培訓(xùn)班黄页网站大全免费。
二、做好特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)工作最新无码专区91在线。
根據(jù)特種作業(yè)崗位界定的結(jié)果國產視頻自拍，20xx年我車間有137名員工參加了危化品的取復(fù)證培訓(xùn)欧美乱妇23p，140名員工參加了壓力容器作業(yè)的復(fù)證国产偷情视频一区。克服了崗位抽人困難韩国强奸伦轮免费毛片无码、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)繁重的困難黄黄的精品视频在线播放1，按時(shí)完成了特種作業(yè)人員取復(fù)證計(jì)劃，保證人人到期取欧美熟女高潮、復(fù)證日本久久黄色放视频，人人持證上崗。
三、抓好員工日常培訓(xùn)工作好爽好紧好大的免费频国产，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣800aⅤ。
20xx年車間著重抓好崗位練兵活動(dòng)的開展。車間要求各班班長(zhǎng)按照計(jì)劃定期組織崗位練兵免费亚洲美女性，班組全員參與免费一级A片久久婷网站，并在個(gè)人筆記上進(jìn)行記錄。每月由班長(zhǎng)對(duì)本班員工組織一次崗位練兵考試先锋影音av鲁色资源站，檢驗(yàn)班組崗位練兵活動(dòng)開展的效果爱爱午夜福利视频。此外，裝置管理人員也對(duì)崗位員工進(jìn)行抽考求个国产av网站，對(duì)班組的.崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)。
除此之外性欧美XXXX乳视频，車間鼓勵(lì)員工積極開展自學(xué)国产精品综合第三页。利用周檢等機(jī)會(huì)，發(fā)動(dòng)車間全體管理專業(yè)技術(shù)人員一级av中文字幕αV一级，督促崗位員工積極開展自學(xué)精精国产XXXX视频在线直播1，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。崗位員工每天堅(jiān)持自學(xué)国内一级a爱片在线观看，針對(duì)各自不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本上欧美一级片在线视频网站。
四、以人才開發(fā)和培養(yǎng)為動(dòng)力欧美日韩综合自拍小说，抓好三項(xiàng)工作爱搞,为爱搞点激情。
1、健全骨干人才培養(yǎng)制度久久久久精品高清播放一区。
根據(jù)車間實(shí)際情況夜色福利免费网页在线视频，20xx年度車間將骨干人才的培養(yǎng)重心放在“代班長(zhǎng)”的培養(yǎng)上。著重培養(yǎng)苯胺97在线看视频道福利免费、硝基苯人妻社区论坛、制氫三個(gè)單元15個(gè)班組在班長(zhǎng)學(xué)習(xí)、休假等缺勤情況下的代班長(zhǎng)国产曰又深又千爽免费视频。一方面提高代班長(zhǎng)的崗位操作技能H动漫无码网站免费看网址免费A片，另一方面培養(yǎng)帶班長(zhǎng)與其他單元協(xié)調(diào)組織工作的能力及班組管理的能力。經(jīng)過一年的努力日本视频高清WWW，培養(yǎng)了一批在工作上能獨(dú)當(dāng)一面的代班長(zhǎng)人才国产精品视频7171。
2、不符合崗位任職規(guī)范人員的培訓(xùn)天堂网在线视频精品。
在對(duì)車間專業(yè)技術(shù)人員和操服人員的學(xué)歷欧美变态另类熟妇第一区、專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平（職業(yè)技能水平）進(jìn)行匯總后，對(duì)其崗位需要和其實(shí)際能力進(jìn)行考察，做好能力評(píng)價(jià)www.日日干.com，并對(duì)確實(shí)未達(dá)到崗位任職規(guī)范的員工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)69天堂网。安排其就近與周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志簽訂“傳幫帶”協(xié)議，師傅針對(duì)其實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃百度搜(人人肉人人摸人人操)，每季度進(jìn)行考核国产一区免费观在线18，并給出考核意見。徒弟每季度進(jìn)行自我總結(jié)91精品免费视频福利，并按時(shí)將考核表上報(bào)車間国产欧美日韩高清乱码。通過一年的督促和培養(yǎng)，已有部分不符合任職規(guī)范人員整改了其不符合項(xiàng)777色，達(dá)到了崗位任職規(guī)范的要求黄色网站一级二级三级视频，
3、加大對(duì)技師的培養(yǎng)力度人成视频在线免费观看观看，發(fā)揮技師作用线上激情av网站。
為充分發(fā)揮技師、高級(jí)技師在技術(shù)帶頭方面的作用狼友网站在线观看入口，車間要求在聘技師精品一区视频、高級(jí)技師人人帶徒，為切實(shí)保證師帶徒的針對(duì)性国产黄色试看视频，不為“帶徒”而帶徒性三级视频久久，車間認(rèn)真考慮結(jié)對(duì)子人選，嚴(yán)格把關(guān)99九九久久综合伊人不卡，將崗位與技能切實(shí)結(jié)合起來黄频污欧美激情。
五、及時(shí)更新各類記錄臺(tái)帳日韩精品在线网址，做好細(xì)節(jié)工作看免费的口交黄片。
做好培訓(xùn)工作相關(guān)通知、文件的收集工作网站一区啪啪啪，并組織員工傳達(dá)學(xué)習(xí)免费一级黄色操B网站。努力使廣大員工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，形成積極向上的良好氛圍成年人啪啪视频无码。同時(shí)超碰在线免费97，建立健全、細(xì)化特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳18以下勿进色禁网站色费看，及時(shí)協(xié)調(diào)組織特種作業(yè)人員取在线欧美黄片、復(fù)證，確保特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到了100%女同日韩性爱。完善人才開發(fā)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳亚在线综合视频在线，做好各類培訓(xùn)登記。進(jìn)一步完善各類題庫(kù)，務(wù)求為員工提供更好的學(xué)習(xí)資料亚洲日韩欧美第一页。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)8
為了保證培訓(xùn)質(zhì)量男人日皮大片久久，在培訓(xùn)中我們有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是我們改了以往只重?cái)?shù)量不重質(zhì)量的培訓(xùn)方式，將這次培訓(xùn)分兩個(gè)階段草伊人久久，先是針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容在线中文字幕网，制定出適合的培訓(xùn)方式。多講一些適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)容永久黄片，多用舉例子來提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行集中培訓(xùn)国产精品黄片在线免费看，也就是先將職工集中起來把重點(diǎn)內(nèi)容，其次是對(duì)《htk499紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》超碰在线日韩综合、和《電工基礎(chǔ)》進(jìn)行講解久久夜色精品国产www红杏，讓他們了解我們的培訓(xùn)意圖；二是在此次培訓(xùn)中我們采用了新的教學(xué)方法偷窥偷拍视频，就是把要培訓(xùn)的重點(diǎn)做成軟件尤物视频网站免费，用這種新的教學(xué)方法對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，給他們一種耳目一新的感覺黄片香蕉，讓職工在心情愉悅的情況下學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。三是在培訓(xùn)內(nèi)容上我們大量采用實(shí)例教學(xué)久久精品国产999久久久，把今年以來《紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》發(fā)生的各種常見故障進(jìn)行全面整理91最新国产中文字幕、歸類、分析www色视频操13，并在課堂上讓新職人員親自參加到對(duì)故障的分析中色综合热无码热国产，讓大家之間產(chǎn)生互動(dòng)，增加了課堂的'生動(dòng)性国产办公室毛片高潮A片。
在今后班組培訓(xùn)中的幾點(diǎn)啟示
在這次培訓(xùn)中我們包機(jī)班組取得效果比較顯著久久毛片免费全部播放无码，新職人員一致贊成我們采取的這種培訓(xùn)方式，希望今后這種培訓(xùn)列為到日常工作中，讓更多的職工從中受益，但由于在培訓(xùn)過程速度快丁香欧美亚洲小说在线观看，還有一些學(xué)員的接受效果不好91在线精品yy，因此，在今后的培訓(xùn)中我們應(yīng)盡量做到以下幾點(diǎn)：
1操外国女人、分層次對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。職工的文化素質(zhì)參差不齊，有的是中專日韩精品免费人成视频观看、技校畢業(yè)，有的是轉(zhuǎn)業(yè)兵超粉嫩000福利视频合集，有的是由于各種原因接班的92在线精品午夜视频在线观看，而他們的接受能力就相對(duì)有所不同。因此，在今后的培訓(xùn)中久久精品视频无，我們不能一概而論欧美老人大屄到阴唇操逼视频，而是分層次進(jìn)行，讓尖子帶動(dòng)薄弱人員黄色AV免费网址，給接受能力強(qiáng)的人快講91P0RNY大屁股人妻，給接受能力差的人一點(diǎn)一點(diǎn)講解，以便于同步進(jìn)行美妇福利视频。
2日韩精品无码9p、在培訓(xùn)內(nèi)容上選擇重點(diǎn)，不泛泛而講日韩无码啪啪片。要想搞好班組職工的培訓(xùn)工作影音先锋AV资源网无码,国产v，我們就應(yīng)該在培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫，選擇一些現(xiàn)場(chǎng)適用的久久精品微拍国产微，切合實(shí)際內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)99久久久久，不能是拿過規(guī)章，不加以選擇就泛泛講來美女黄片毛片在线看，讓職工聽起來泛而無味日韩精品无码一区二区三区99，起不到好的效果，收不到好的作用日黄特一级黄色A片。因此在培訓(xùn)過程中我們應(yīng)把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作上色在线观看黄视频。
3、采取多種培訓(xùn)方式国产黄A一级毛片视频，提高培訓(xùn)效果一级一级一级一级毛片。隨著高技術(shù)術(shù)含量的鐵路設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，給我們教育培訓(xùn)提出了更高的要求在线免费看一级片。要想讓職工能盡快掌握新設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)的使用国产三级片黑免费。因此，我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)中就應(yīng)該增加一些科技含量高的內(nèi)容久久久国产一级AV片，提高職工現(xiàn)場(chǎng)反映能力
車間培訓(xùn)工作總結(jié)9
今年免费视频网站嗯啊轻点视频，xx員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和xx廠的重點(diǎn)工作，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際A毛片好看免费视频，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能非洲亚干操射，有計(jì)劃、有重點(diǎn)国产一级真人视频在线、分層次一级黄色片www、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將車間員工培訓(xùn)開展及完成情況總結(jié)如下：
一黄A片一区二区、培訓(xùn)完成情況
按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃欧美在线AⅤ视频网，并認(rèn)真組織落實(shí)美女隐私无遮挡免费视频软件，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查。培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃一二三级免费黄色网站，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表日韩情侣中文自拍视频网站，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)亚洲精品国产私拍在线88。共通過理論考試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操檢驗(yàn)，均已掌握基本操作在线观看黄片免费。根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排欧美黑粗硬大一级A，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)黄在线视频免费在线播放，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工日韩精品网站网址在线看视频，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。
二农民工找妓女野战视频、主要做法
車間具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核人人爱人人摸人人操，建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度欧美性逼，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師人人靠人人干、場(chǎng)地、教材自拍偷拍欧美性爱视频，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案欧美a片不卡视频，并對(duì)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄建立欧美黑人巨大最猛性XXXXX、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核。結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求特级婬片A片AAA毛片AA1，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)91人人干人人操，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)。結(jié)合師傅帶徒久久黄色視頻，開展經(jīng)常性的技能比武国产精品自产拍在线观看看、崗位練兵，以比促學(xué)97干干干，在車間形成“比永久黄网免费看、學(xué)、趕www牛逼叉mmm、幫先锋激情开心网、超”的良好氛圍。
車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召人人妻人人操日日夜，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平久久精品久久av，實(shí)現(xiàn)全能值班久久精品国产精品免费专区，達(dá)到一崗多能的效果，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解99日逼网站，能夠簡(jiǎn)單的處理一些應(yīng)急事件日韩精品一区二区三区在线播放，在某些崗位缺員情況下，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量妓女视频wwww，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行亚洲片免费一级A片。通過各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能日日插日日干日日透，開拓了視野激情小说自拍视频，提高了員工的綜合素質(zhì)。
三中文字幕毛片网址、存在的主要問題
在輪崗的過程中A片免费黄色录像，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時(shí)間較短，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限色色视频网址，在技術(shù)難題的攻關(guān)上超薄丝袜脚足j视频，還有所欠缺，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長(zhǎng)全黄毛片，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能久久玖玖视频，做到勝任本崗位工作。
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋欧美三级久久，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性国产一级特黄大片视频网站，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要不卡A片在线看网站，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)AV可以看的免费网站、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善观看永久免费视频污网站，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)欧美一级高清免费播放、涵蓋范圍廣、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的'重要前提午夜国产激情视频。
四人人摸天天干、下一步工作思路
針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力欧美日视频、執(zhí)行能力薄弱天天色天天操综合、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升亚洲欧洲自拍拍偷片区，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)国产麻豆日韩在线观看网站视频，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)AV大全在线观看，提高管理人員的綜合素質(zhì)黄色片看看一区二区，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)国产91在线视频免费，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力欧美精品日韩精品l视频。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)A片无遮挡无码免费视频网站，從而提高管理人員總綜合處理能力。
提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能特级一级黄色片，增強(qiáng)科技研發(fā)色妞www精品视频一级欧美、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇。根據(jù)車間現(xiàn)狀海外高清在线A片视频，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總，根據(jù)技術(shù)難度亚洲啪啪网站、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類国产在线观看无码免费Aa，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組，選定課題特级毛片A级毛片在线播放www，技術(shù)攻關(guān)三级片人夭视频网站。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并指導(dǎo)形成論文婷婷亚洲色图日韩，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔免费偷拍视频。加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能精品日韩手机版视频在线观看免费，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力男男精品视频一区二区。
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