車間培訓(xùn)工作總結(jié)10篇

　　總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作国产东北老妓女视频在线播放、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析自拍视频最新日韩欧美，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料91亚洲精品自在在线观看不卡的，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確欧洲色国产欧美一区二区精品97，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧美女被草逼一级A片视频。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的車間培訓(xùn)工作總結(jié)思思热国产精品视频，希望對(duì)大家有所幫助。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)1

　　為了保證培訓(xùn)質(zhì)量www五月婷婷，在培訓(xùn)中我們有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是我們改了以往只重?cái)?shù)量不重質(zhì)量的培訓(xùn)方式学生妹人人操人人干人人，將這次培訓(xùn)分兩個(gè)階段，先是針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容亚洲一区在线视频播放，制定出適合的培訓(xùn)方式黄色视频在线任意观看。多講一些適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)容，多用舉例子來(lái)提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行集中培訓(xùn)国产精品无码A∨一区二区三区，也就是先將職工集中起來(lái)把重點(diǎn)內(nèi)容aaaaa色色黄色视频，其次是對(duì)《htk499紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》、和《電工基礎(chǔ)》進(jìn)行講解欧美大胆A片，讓他們了解我們的培訓(xùn)意圖免费直接在线看黄；二是在此次培訓(xùn)中我們采用了新的教學(xué)方法，就是把要培訓(xùn)的重點(diǎn)做成軟件国产精品蝌蚪专区无码，用這種新的教學(xué)方法對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)国产一区高跟丝袜在线观看，給他們一種耳目一新的感覺，讓職工在心情愉悅的情況下學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)亚洲欧色图一级。三是在培訓(xùn)內(nèi)容上我們大量采用實(shí)例教學(xué)国产作爱视频免费播放，把今年以來(lái)《紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》發(fā)生的各種常見故障進(jìn)行全面整理、歸類99久久com、分析亚洲无码色色色，并在課堂上讓新職人員親自參加到對(duì)故障的分析中，讓大家之間產(chǎn)生互動(dòng)又爽又黄又舒服的网站视频，增加了課堂的生動(dòng)性十八禁免费AV网站在线观看。

　　在今后班組培訓(xùn)中的幾點(diǎn)啟示

　　在這次培訓(xùn)中我們包機(jī)班組取得效果比較顯著，新職人員一致贊成我們采取的這種培訓(xùn)方式久久免费看一级毛片一级A片，希望今后這種培訓(xùn)列為到日常工作中人人操日夜干，讓更多的職工從中受益，但由于在培訓(xùn)過(guò)程速度快污色视频网站免费进，還有一些學(xué)員的接受效果不好男同啪啪视频，因此少妇裸婬交视频，在今后的培訓(xùn)中我們應(yīng)盡量做到以下幾點(diǎn)：

　　1、分層次對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)久久久久国产精品电影AV。職工的文化素質(zhì)參差不齊999精品免费看国产，有的是中專、技校畢業(yè)99热这里只有精品7，有的是轉(zhuǎn)業(yè)兵国产福利小视频在线观看资源网站，有的是由于各種原因接班的，而他們的接受能力就相對(duì)有所不同人人操97caop。因此日韩精品一区二区三免费视频，在今后的'培訓(xùn)中，我們不能一概而論人人干人人97，而是分層次進(jìn)行欧美又肥又大又色性爱视频，讓尖子帶動(dòng)薄弱人員，給接受能力強(qiáng)的人快講欧美艳情性爱视频网址，給接受能力差的人一點(diǎn)一點(diǎn)講解国产精品久久久亚洲一区，以便于同步進(jìn)行。

　　2人人干人人操午夜理论、在培訓(xùn)內(nèi)容上選擇重點(diǎn)91在线精品欧美观看，不泛泛而講。要想搞好班組職工的培訓(xùn)工作国产原创无码视频在线观看，我們就應(yīng)該在培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫bbbxbbbxx，選擇一些現(xiàn)場(chǎng)適用的，切合實(shí)際內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)在綫看中文字幕，不能是拿過(guò)規(guī)章黑人大战白妞系列AV，不加以選擇就泛泛講來(lái)，讓職工聽起來(lái)泛而無(wú)味www.aaeee.com，起不到好的效果午夜欧美一区二区，收不到好的作用。因此在培訓(xùn)過(guò)程中我們應(yīng)把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作上永久地址发布页。

　　3麻豆国产原创视频在线、采取多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果国产乱伦露脸。隨著高技術(shù)術(shù)含量的鐵路設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用亚洲一级这片，給我們教育培訓(xùn)提出了更高的要求。要想讓職工能盡快掌握新設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)的使用一级黄色人AV在线。因此,我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)中就應(yīng)該增加一些科技含量高的內(nèi)容国产一级一级A一级A级，提高職工現(xiàn)場(chǎng)反映能力

車間培訓(xùn)工作總結(jié)2

　　公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下殴美伊人一本在线观看av，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一黄色网址在线免费，預(yù)防為主久久精品A片777777，綜合治理”的方針，嚴(yán)格履行“管理日韩欧清无码激情性视频，裝備一级特黄特色的免费网站，培訓(xùn)”三并重的原則，切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)www.jjzz日本视频，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感黄片视频2019，認(rèn)真抓好安全知識(shí)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變尤物网站视频免费看，現(xiàn)將我公司工作總結(jié)如下：

　　一人人操人人操操、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想影音先锋中文字幕资源，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要免费网站在线观看人成视频，公司統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用日本熟妇XXXX乱，擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)www,欧美，再任職爱干AV在线，先持證，后上崗”的制度色色的视频网络，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)色福利3p。

　　公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組欧美综合图区亚欧综合图区，總經(jīng)理任組長(zhǎng)黄色视频免费试看一下，負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)欧美久久性情一级A片，分級(jí)實(shí)施”方針欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，采取“集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)”相結(jié)合、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去”相結(jié)合的辦法狼友视频在线播放，建立了職工培訓(xùn)制度影音先锋每日资源站，制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員欧美激情性爱A片、班組長(zhǎng)露出亚洲一区、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)WWW、欧美日韩性生活片、com，確保全員持證上崗日本色www。加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量五月婷婷激情网站。

　　二可以在线看的av网站、適應(yīng)形勢(shì)激情污片网站看片网站黄页，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類培訓(xùn)

　　公司積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要www.精品视频.com。抓好“三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作在线无码一区免费AV，組織xx到xx安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn)，全部合格取得“雙證”欧美片aaaaaaaa片，基本滿足安全生產(chǎn)的需要18禁免费观看黄网站。抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作，公司聯(lián)系xx學(xué)校黄片无码A级，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共xxx名;同時(shí)iGAo视频网在线观看一级欧美，積極與xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職教師來(lái)我公司培訓(xùn)授課，滿足安全生產(chǎn)的.需要婷婷五月综合视频精品。

　　三艹到高潮网站、強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)黄片@126.com，抓好新工人培訓(xùn)工作

　　公司對(duì)新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)18禁看网站，又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，要求全員培訓(xùn)性色一区二区，持證上崗美女免费的黄色视频，樹立“培訓(xùn)不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念91黄色视频在线免费看，每期培訓(xùn)有計(jì)劃一级香蕉电影、課程表、點(diǎn)名冊(cè)欧美www视频在线观看、試卷欧美大屌插逼、成績(jī)、總結(jié);每期培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)久久久久国产一级男女毛片高清版，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)免费看黄色毛片网站播放、規(guī)章制度、礦井概況澳门黄色三级视频、入井須知一级免费黄片、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案中文字幕最新、五大災(zāi)害處理中文字幕欧美，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用在线亚洲欧美专区国产、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能等操我国产。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，由xx學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試男人爽插女人的网站在线看，所有入井人員合格取證国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频，方可上崗久久鲁一鲁做，保證持證率100%，對(duì)剛上崗的新工人久久精品这里热有精品6，由各單位負(fù)責(zé)欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒日韩AⅤ无码毛片精品、以老帶新”的方法欧美性爱自拍拍，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)(師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔);滿4個(gè)月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識(shí)考試亚洲视频官网在线观看，合格后方可獨(dú)立操作一区视频资源在线观看视频。

　　四、存在問題

　　職工文化素質(zhì)普遍較低97人人操人人爱，提高教學(xué)難度越來(lái)越大;培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱人人干人人做天天射，對(duì)基層指導(dǎo)力度不夠到位;對(duì)職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓(xùn)計(jì)劃變動(dòng)頻繁;無(wú)成立主管培訓(xùn)的科室欧美亚洲日韩免费在线视频。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)3

　　按照化工有限公司冬季培訓(xùn)工作實(shí)施方案的總體要求人成在线网站，為確保裝置冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)，我們電儀車間針對(duì)冬季安全生產(chǎn)裝置管線易凍激情AAAA片、易堵2020人人摸人人操、易滲漏，員工難操作的特點(diǎn)亚洲欧美日韩一区在线，結(jié)合車間的實(shí)際工作情況及員工的崗位需求国产高清黄色网，認(rèn)真編制了《冬季培訓(xùn)計(jì)劃運(yùn)行表》插插99，并按照培訓(xùn)計(jì)劃的具體安排對(duì)員工有針對(duì)性地組織開展了冬季培訓(xùn)澳门人人摸人人操。較好地完成了車間1月份培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。下面將本月的培訓(xùn)工作做以總結(jié)：

　　一日韩精品片在线观看网站、制定培訓(xùn)計(jì)劃丰满少妇A级毛片野外，精心安排，積極組織實(shí)施培訓(xùn)工作欧美性爱视频自拍偷拍。

　　本車間1月下旬国产一级黄网站，按照上級(jí)要求編制了《冬季培訓(xùn)計(jì)劃運(yùn)行表》， 由負(fù)責(zé)授課的教師收集好培訓(xùn)的信息資料天美自拍乱码在线播放视频，編制好培訓(xùn)教案免费精品国产高清在线观看。按時(shí)為學(xué)員授課。

　　在冬季培訓(xùn)中黄色的免费，重點(diǎn)講解在冬季突然停暖的采暖出理九色草免费电影，冬季施工作業(yè)中安全問題，提升了員工冬季維修能力久久久打桩机，提高了防范意識(shí)国产人人爱，確保了裝置本質(zhì)安全国产视频一区二区三区污视频。

　　二、檢查考核落實(shí)培訓(xùn)熟女乱伦亚洲国产视频，保證冬季培訓(xùn)工作有序進(jìn)行第一区第二区日韩。

　　本車間于月25日對(duì)崗位員工的`培訓(xùn)情況進(jìn)行了考試驗(yàn)收。此 次考試有16名員工參加黄频网站在线免费观看∪蘸�精品无码专区中文字幕？己私Y(jié)果80分以上，90分以下有1人www簧片网址视频；90分以上av超碰av超碰人人爱，100分以下有15人。通過(guò)考核日韩AAAAAA免费毛片，大多數(shù)人對(duì)本月培訓(xùn)知識(shí)都能夠較熟悉掌握并能實(shí)際應(yīng)用bbixxcon在线观看，收到了良好效果∪毡咎丶痘粕�大片天天高潮免费看；�本達(dá)到了此次活動(dòng)培訓(xùn)的目的国内99在线。

　　我電儀車間將繼續(xù)按照培訓(xùn)計(jì)劃和化工有限公司要求，努力配合上級(jí)完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)欧美草草操在线视频。提高全體員工素質(zhì)女人18毛多水多在线观看，確保裝置冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)4

　　20xx年www又湿又大，****員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和熱電廠的重點(diǎn)工作日韩美女福利禁止观看网站，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能欧美综合缴情五月丁香六月婷，有計(jì)劃国产免费大黄手机在线、有重點(diǎn)、分層次亚洲精品黄色中国、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)�AV黄色网站大全，F(xiàn)將車間20xx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報(bào)如下：

　　一、20xx年培訓(xùn)完成情況

　　1.20xx年按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃777琪琪午夜理论电影网在线，并認(rèn)真 組織落實(shí)黄色av一级片在线，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查。共計(jì)培訓(xùn)正式員工1440人次欧美熟妇与小伙子性爱，108課時(shí)搞女人下面必网站，組織考試10場(chǎng)，合格率100%欧美色播电影；勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次蜜桃视频未满在线观看，108課時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握。

　　2.制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃一级a做片免费看欧美一，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表免费Jizz国产精品网站，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)番茄社区android下载。共計(jì)培訓(xùn)新進(jìn)員工75人学生妹人人操，其中：委培人員10人在线看片免费人成视频无毒，理論培訓(xùn)272人次，72課時(shí)女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格欧美大黑吊操B，現(xiàn)均已獨(dú)立頂崗；學(xué)校實(shí)習(xí)生12人99riav5国产一区在线观看，培訓(xùn)378人次欧美性爱丝袜，72課時(shí)，現(xiàn)已進(jìn)入班組跟班學(xué)習(xí)久久久久久免费精品久久久，通過(guò)理論考試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操檢驗(yàn)321影音，均已掌握基本操作欧美亚洲图片小说综合网；電校實(shí)習(xí)生28人三级片免费激情视频，理論培訓(xùn)120課時(shí)日日干夜夜操av，理論考試合格，現(xiàn)已安排進(jìn)入班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)黄片久久久。屒锵嫉缬巴�理论电影在线观看？茖W(xué)校實(shí)習(xí)生28人黄色网站免费观看。，共計(jì)96課時(shí)，目前已進(jìn)入崗位可以獨(dú)立操作。

　　3.根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排曰韩性交业余，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)XX人国产午夜福利在线观看禁，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人干鲁鲁鲁鲁鲁鲁。

　　4.根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試一级片片片大A片。參考人員31人亚洲人人级，通過(guò)25人，通過(guò)率80.6％。

　　二国产在线91播放精品、主要做法

　　1.車間具體負(fù)責(zé)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核，建立和完善培訓(xùn)管理999在线视频免费观、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師国产AV永久无码精品网站、場(chǎng)地、教材，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案国产视频黄搜索，并對(duì)組織實(shí)施亚洲av色噜噜、培訓(xùn)記錄建立国内精品极品美女在线AAAA、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核电影小说二区激情图片区欧美性爱。

　　2.車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召亚洲视频在线不卡，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平，實(shí)現(xiàn)全能值班人人操人人搞人人摸，達(dá)到一崗多能的效果欧美操屄视频在线播放，車間對(duì)***亚洲中文人妻，***，***美女b网站，***，***等崗位進(jìn)行了人員的崗位輪換欧美a级v片一区二区，輪崗共計(jì)30人次一级黄色视频免费网站。在進(jìn)行了9個(gè)月的輪崗工作中，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解18禁网站。，能夠簡(jiǎn)單的處理一些應(yīng)急事件AAA亚洲无码高清，在某些崗位缺員情況下com视频自拍网，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行人人曰。通過(guò)各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能JULIA视频一区，開拓了視野，提高了員工的綜合素質(zhì)。

　　3.結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求91av超碰在线观看，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)。

　　4.結(jié)合師傅帶徒日欧美女人，開展經(jīng)常性的技能比武、崗位練兵caoporen永久免费公开视频，以比促學(xué)欧美性爱AA级，在車間形成“比综合自拍、學(xué)久热伊人网、趕、幫8090精品无码久久久、超”的良好氛圍至10月共計(jì)組織了5次車間級(jí)技能比武。

　　三、存在的主要問題

　　1. 輪崗時(shí)間較短免费视频在线观看4444，對(duì)崗位技能不能學(xué)精

　　在輪崗的過(guò)程中，也有不足之處比如說(shuō)由于各崗位的輪崗時(shí)間較短，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限特a黄色网站，在技術(shù)難題的攻關(guān)上久久免费看黄A级毛片高清孕妇，還有所欠缺，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長(zhǎng)，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能99视频10精品视频在线，做到勝任本崗位工作。

　　2.有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高

　　通過(guò)培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性国产天天操，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材。車間前期建立的'培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)久久人妻Av无码中文字幕第一、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)久久久久久久精品妇女、涵蓋范圍廣毛片最新网址发布页、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提。

　　四、下一步工作思路

　　針對(duì)員工適應(yīng)能力一区二区无码电影天堂在线观看、創(chuàng)新能力日韓美女一級黃片免費、執(zhí)行能力薄弱、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象黄页网站1688www欧洲人妻毛片，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力97AV视频在线观看。

　　1.加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)一级黄色一级，增強(qiáng)綜合管理能力国产精品久久久久精品三一级、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力5060午夜全黄一级A。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高管理人員總綜合處理能力激情小说激情图片激情视频。

　　2.提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新人人摸福利、技術(shù)改造能力。根據(jù)車間現(xiàn)狀，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總xxxxx黄，根據(jù)技術(shù)難度、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組欧美视频免费一区，選定課題，技術(shù)攻關(guān)。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并指導(dǎo)形成論文亚洲三级片免费网站，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔偷拍精偷拍精品欧洲亚洲。

　　3.加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力中文字幕一级毛片在线看。

　　4.緊抓新員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效欧美性爱4，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度韩国三级片网址，完善制度日韩欧美亚洲综合一区二区三区。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度，并對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)iGao中文视频网为爱搞点激情；對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著，扎實(shí)有效的專業(yè)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)找点黄片看看听听叫床；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報(bào)批評(píng)；建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過(guò)程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資免费人人插人人操、獎(jiǎng)金掛鉤欧美黄网站网址。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。

　　綜上所述，****將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求

　　新大逼视频、求穩(wěn)日韩成人男女福利电影在线观看视频、求實(shí)，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點(diǎn)，為****飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，持續(xù)不斷的向未來(lái)電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力中文字幕xfplay男人资源站。

　　****車間

　　20xx-10-22

車間培訓(xùn)工作總結(jié)5

　　作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，深知肩上責(zé)任重大，對(duì)施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任国产免费特大黄色网站。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一A片网站在线免费观看，環(huán)保優(yōu)先永久免费的男女性涩视频网站，以人為本”的正確理念操美女视频在线网站，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯(cuò)誤思想免费三级性毛毛片，切實(shí)擺正安全與進(jìn)度浮力国产在线、安全與效益的關(guān)系，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)黄页视频免费在线看、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運(yùn)行”，確保生產(chǎn)安全。現(xiàn)對(duì)工作進(jìn)行以下總結(jié)。

　　一91国内精天天、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)

　　從總體形勢(shì)來(lái)看国产精品免费视频色欲，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對(duì)比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要jiZZjiZZjiZZ中国人，還達(dá)不到安全發(fā)展免费操视频在线、清潔發(fā)展的要求。因此国产一级黄色视频免费看，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)高清日韩精品第一页在线观看网站，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處欧美日一区二区黄，務(wù)求實(shí)效国产欧美第一页，不斷夯實(shí)基層xx管理www.aa，全面提高基層現(xiàn)場(chǎng)的事故整體預(yù)防能力爱搞为爱搞点激，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)小蝌蚪视频国产成年网站。

　　二、提高思想認(rèn)識(shí)

　　近幾年，集團(tuán)公司、公司對(duì)安全環(huán)保工作越來(lái)越重視一级A片无码性区，要求也越來(lái)越嚴(yán)，可以說(shuō)，在當(dāng)前形勢(shì)下免费一级毛片视频,，安全是政治日韩国产欧美精品毛片、是大局、是穩(wěn)定38av视频在线、是和諧女生啪啪视频，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不斷提高對(duì)安全環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)欧美一级网页，增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識(shí)。深刻理解“安全是否決性指標(biāo)欧美日本性爱轮奸网站，經(jīng)營(yíng)是性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工亚洲欧美一区二区在线观看、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā)毛片毛片黄色毛片网址，切實(shí)抓好安全環(huán)保工作美女黄18岁以下禁看。

　　要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，特別是基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策国产精品初中视频、法律法規(guī)黄色电影你懂的，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度又黄又爽又刺激的泡妞视频，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時(shí)研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題日本xx，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施的.及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問題www.jcwmining.com。在日常工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位91国在线精品视频，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系无码无毒小视频在线播放，逐步完善xx行為準(zhǔn)則、xx檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)精品视频在线观看日韩AV、xx獎(jiǎng)懲管理辦法亚洲哟哟在线网站在线观看，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)欧美国产日韩在线综合、檢查落實(shí)自拍日韩葡萄影院在线观看视频、考核落實(shí)，促使xx管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)国内自拍日韩免费观看。

　　三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程欧美性高潮视频，是全員中文一日韩一视频一国产、全過(guò)程、全方位的工作2020国内揄拍国内精品，項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人www久草，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)欧美日韩在线视频黄色、各職能部門的xx職責(zé)免费一级在线，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工99精品一区，要做到橫向到邊人成国产免费网站，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥九一国产短视频精品一区，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)6080午夜福利毛片，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控欧美粉嫩泬无套在线观看，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面深夜在线。同時(shí)亚洲区欧洲区视频，建立完善xx獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，把xx責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況與有效的考核国际免费黄色网站、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)国产玩弄老太婆，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)欧美精品综合第一页，促使責(zé)任由全員共擔(dān)欧美日韩羞羞视频。

　　四、加大執(zhí)行力度

　　抓安全生產(chǎn)工作色影音，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)5566综合网，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律国产在线.c，反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣国产精品不卡一区，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行亚洲色呦呦在线，執(zhí)行制度一絲不茍美女视频色网站国产、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)色污网站免费在线观看，還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)特级婬片欧美国语高清视频一、事事過(guò)細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章国产在线精品永久网址，善于抓細(xì)節(jié)五月婷婷久久久，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識(shí)別和防范施工現(xiàn)場(chǎng)存在的各類風(fēng)險(xiǎn)又色又污视频网站，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施YouJizz丰满熟妇短视频，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工識(shí)險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力www.欧美视频，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念人人操人人尻，時(shí)刻保持對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻另类日韩高清精品视频在线观看网站，遏制一切事故的發(fā)生91一级片观看。

　　五、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理

　　風(fēng)險(xiǎn)管理是開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提欧美黄片免费在线视频，因此啊啊啊无码网站在线观看，要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，組織全員開展全面國產黃噴潮在線觀看、全方位的危害因素識(shí)別活動(dòng)操亚洲无码视频。項(xiàng)目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門国产盗摄无遮挡裸体视频、生產(chǎn)技術(shù)部門嘿咻嘿咻无码免费视频、設(shè)備管理部門按照事故類別久久av中文字幕免费在线观看、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識(shí)別活動(dòng)欧美18一19sex性外，針對(duì)識(shí)別出的危害因素一级axi视频免费，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施，并充實(shí)cao免费在线视频官网、完善到xx和操作規(guī)程中欧美精品哟哟，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生国产三级片自拍。

　　總之91网站最新网址，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)日韩一级特黄大片本道。因此在线免费观看日本y码视频网站，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人国产高清一级黄色网站、事事国产综合调教视频高清在线播放、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí)4455vw永久在线，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全92婬黄看大片，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變人人开人人操，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)6

　　今年亚洲开心色，xx員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和xx廠的重點(diǎn)工作另类小说激情亚洲国产，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能www、一级三级黄色带片,com，有計(jì)劃、有重點(diǎn)男女AAA看大片免费、分層次国产真实精品录音区、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將車間員工培訓(xùn)開展及完成情況總結(jié)如下：

　　一国产众筹模特无码对白、培訓(xùn)完成情況

　　按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃欧美大黑吊性交，并認(rèn)真組織落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查禁18在线免费观看网站软件。培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握人人操人人爱人人摸人人看。制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n中文字幕三级片，并制定培訓(xùn)課程表欧洲一站免费视频，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)91尤物国产线观看免费。共通過(guò)理論考試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操檢驗(yàn)，均已掌握基本操作www.色色。根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排嗯啊慢点好疼，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)最新欧美爆乳日韩精品视频，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工一级黄片婬片在线观看视频，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。

　　二污色视频在线观看、主要做法

　　車間具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核欧美黄色一、二区性交，建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度一本在线香蕉高清在线，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師北京熟女大叫喊爽视频、場(chǎng)地、教材泰国一级a爰片免费视频观看，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案国产网站观看，并對(duì)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄建立天天干天天碰小视频免费观看、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核黄色工厂AV片。結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)黄色视频入。結(jié)合師傅帶徒，開展經(jīng)常性的技能比武99久强奸久久9毛片、崗位練兵日韩性爱视频中文字幕，以比促學(xué)，在車間形成“比另类日韩高清精品视频在线观看免费、學(xué)a级a片、趕、幫国产色网站农村、超”的良好氛圍超碰人人免费人妻。

　　車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平国产每日，實(shí)現(xiàn)全能值班在线A级网站，達(dá)到一崗多能的效果，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解男人插女人b动态图，能夠簡(jiǎn)單的處理一些應(yīng)急事件一级欧美一级日韩α片，在某些崗位缺員情況下，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量亚洲综合精品一区二区，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行亚洲音影先锋在线。通過(guò)各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)国产一级A片午夜无码免费视频，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，開拓了視野18岁免费黄，提高了員工的綜合素質(zhì)丁香五月综合四月。

　　三、存在的主要問題

　　在輪崗的過(guò)程中久久国产老熟女俱乐部，也有不足之處比如說(shuō)由于各崗位的輪崗時(shí)間較短h在线观看视频免费，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限，在技術(shù)難題的攻關(guān)上美国大片一级又大又粗的黑人，還有所欠缺A区手机在线看黄色视频，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長(zhǎng)，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能正在播放近国产乱伦，做到勝任本崗位工作中文字幕日本乱码精品久久。

　　通過(guò)培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性国产在线A∨，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材亚洲综合色区中文字幕。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)婷婷精品国产精品亚洲、整理国产精品色哟哟无码、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)看个毛片、涵蓋范圍廣日韩A片网站、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提。

　　四欧美乱伦视频、下一步工作思路

　　針對(duì)員工適應(yīng)能力18岁以下禁止进入黄色网站、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱久热精品视频、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象欧美成在人现视频，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)国产熟女高潮免费视频，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力国产日逼视频网址。

　　加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)，提高管理人員的綜合素質(zhì)国产一区视频在线看，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力天天干天天操天天爱天天日天天、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力欧美牲交A欧差aA片欧美精品。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高管理人員總綜合處理能力无码H肉在线观看免费一区。

　　提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能人人夷人人插人人摸，增強(qiáng)科技研發(fā)昨天看到看看黄色网站、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力网址黄免费。根據(jù)車間現(xiàn)狀A片免费网址在线观看麻豆，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總，根據(jù)技術(shù)難度狼色在线tom、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類国产欧美日韩一区二区，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組，選定課題AV网黄色网，技術(shù)攻關(guān)99久久无色码中文字幕。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并指導(dǎo)形成論文色色五月天网，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔国产很爽很舒服的视频。加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能视频一二区在线，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的`能力国产成人影院在线观看。

　　緊抓新員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效黄色A片三级三级三级免费看，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度欧美三及片，完善制度。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度天天干在线视频观看，并對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著人人摸人人操589，扎實(shí)有效的專業(yè)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報(bào)批評(píng);建立員工培訓(xùn)情況反饋制度jizzjizz日本高清视频免费，堅(jiān)持將培訓(xùn)過(guò)程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資电影一区小说区偷拍区、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高日韩一级性交网站。

　　綜上所述黄色片-级片，將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新、求穩(wěn)老熟妇嗷嗷叫91九色、求實(shí)99爱99，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點(diǎn)，為xx飛速發(fā)展的xx事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)A片性爱网，持續(xù)不斷的向未來(lái)電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力午夜免费福利在线。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)7

　　20xx年，在集團(tuán)公司及礦級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下一级A片黑丝，結(jié)合礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃和車間工作的實(shí)際情況91青娱国产盛宴麻豆精品，緊密結(jié)合煤炭生產(chǎn)實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)7taV国产精品免费视频，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法亚洲综合网友自拍14p，堅(jiān)持“不培訓(xùn)、不上崗”原則人人人干人人人操干，緊緊圍繞“安全第一国产精品精品三级、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)国产乱码亚洲日韩欧美乱码，培訓(xùn)教育水平也隨之提高中文国产一区在线，促進(jìn)了車間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷升級(jí)和安全生產(chǎn)的良好發(fā)展，杜絕了輕傷以上人身和重傷非人身事故日本精品成年在线观看视频网站。

　　一精品国产Ⅴ无码大片在线观看81、對(duì)全年培訓(xùn)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)

　　（一）全員培訓(xùn)方面

　　車間舉辦特殊工種亚洲视频在线免费视频、一般工種人員培訓(xùn)班共計(jì)12期免费午夜毛片，培訓(xùn)內(nèi)容以手指口述、崗位描述www.男人天堂.com、操作規(guī)程操白浆视频、典型事故案例分析等安全知識(shí)為主，共培訓(xùn)職工20xx人次国产精品口爆一区二区，完成全年計(jì)劃的100%好看的欧美一级A片，其中一般工種培訓(xùn)1370人次，新工人培訓(xùn)9人毛片在线看不卡、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人A片一级做二级做免费观看，截止11月底全年共抽查職工910人次其中優(yōu)良131人次，合格754人次欧美一级片在线免费观看，不合格25人次最新无码专区视频在线观看，并為134名職工發(fā)放職業(yè)資格證書。

　≡谙卟シ呕破�精品。ǘ�）特殊工種培訓(xùn)方面

　　建立了機(jī)電車間內(nèi)部特殊工種臺(tái)賬欧美一级纯片免费观看一区二区、特殊工種已培訓(xùn)臺(tái)賬、需復(fù)訓(xùn)免费欧美三级片、培訓(xùn)臺(tái)賬99精品久久久久久久、職工內(nèi)部考核臺(tái)賬，內(nèi)部培訓(xùn)特殊工種650人次黄色精品在线播放；全年共為52名職工發(fā)放了特殊工種證件www久，目前我車間特殊工種持證人數(shù)達(dá)到78人，車間上報(bào)需培訓(xùn)人員8人www.艹逼.com，到期復(fù)訓(xùn)人員8人人成免费变态网站网址，待發(fā)證1人在线观看中文，做到了持證上崗，按章作業(yè)乱子无码伦A∨在线A。

　　（三）一般工種培訓(xùn)方面

　　建立了機(jī)電車間一般工種臺(tái)賬天天色天天射天天干、一般工種已培訓(xùn)臺(tái)賬久久亚洲精品午夜观看；培訓(xùn)了班組長(zhǎng)、機(jī)修鉗工日本黄色视频免费网站精品、污水凈化工粗大长av在线、礦燈工、司泵工好粗好爽、主扇司機(jī)等12個(gè)工種1370人次国产131在线视频免费观看，為111人發(fā)放了一般工種證件。截至目前4人無(wú)證黄色视频高清免费在线观看视频，其中3人待發(fā)證国产男女另类裸交一级黄片，1人待培訓(xùn)。

　〕赡耆伺九臼悠滴蘼搿（四）安全管理人員培訓(xùn)方面

　　班組長(zhǎng)培訓(xùn)完成3期AA极黄片，培訓(xùn)48人次，開展了班組長(zhǎng)考評(píng)活動(dòng)成年妇女观看在线视频免费播放下载，對(duì)班組長(zhǎng)從安全管理黄啪视频、勞動(dòng)紀(jì)律、班組分配久草无吗视频、班組協(xié)作等六個(gè)方面進(jìn)行考核欧美亚洲视频网，并選出優(yōu)秀班組長(zhǎng)2人（朱獻(xiàn)章、高占偉）免费黄色网站污。

　∠憬杜访馈（五）車間開展的其它培訓(xùn)活動(dòng)

　　新工人培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人人人人人人妇人人人干、班前安全教育活動(dòng)操人人操人人爽爽爽操操操，重點(diǎn)以入井須知、安全乘車與行走久久人人操人人干、煤礦災(zāi)害預(yù)防和緊急避險(xiǎn)等內(nèi)容免费又黄又裸乳的视频网站，增長(zhǎng)了職工見識(shí)，提高職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)水平在线欧美日韩视频。

　」�产电影精品一区在线播放。�六）建立了機(jī)電車間安全教育培訓(xùn)管理制度

　　成立了以張紅燦為組長(zhǎng)，李松濤為副組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黄色视频日本久久，確保把安全培訓(xùn)落到實(shí)處加勒比在线网站；為職工配齊了班前會(huì)一周一案學(xué)習(xí)必讀啦啦啦WWW在线观看免费观看、煤礦三違行為釋義及矯正必讀、煤礦工人安全生產(chǎn)培訓(xùn)讀本免费A片在线录像、機(jī)械設(shè)計(jì)圖冊(cè)一人人看性、煤礦安全生產(chǎn)管理與技術(shù)、煤礦典型事故案例選編等42本安全教育圖籍射精啪啪黄片欧美。

　⊙侵抟患痘粕�视频在线观看。ㄆ撸┡嘤�(xùn)質(zhì)量不斷提高，技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階推廣應(yīng)用新技術(shù)和小制作小改造www.干com，在機(jī)電管理方面推廣應(yīng)用了以下新技術(shù)：斜型清掃器的推廣中文字幕亚洲激情、礦用隔爆型LED巷道燈、風(fēng)門閉鎖裝置的推廣在线免费观看中文字幕、配電裝置的改造應(yīng)用中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、杠桿式折彎?rùn)C(jī)、電機(jī)車司機(jī)樓小改造中国小帅全裸在线观看、移動(dòng)式消防沙車欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、螺旋式減震裝置技術(shù)使用，這些小革新恰到好處的解決了安全生產(chǎn)中遇到的難題黄片二级在线观看。

　」�产超级碰AV。ò耍┸囬g開展的其他工作：

　　①開展“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法口爆女神，讓廣大職工舉一反三在线欧美性色妞AⅤ高清视频，在工作中做到杜絕“三違”現(xiàn)象。

　∨访廊蘸�在线一区不卡二区、陂_展每周一次的“安全活動(dòng)日”及專題學(xué)習(xí)會(huì)活動(dòng)A级日本乱理论片免费入口，在開展這些安全活動(dòng)中，做到教育職工如何做到安全生產(chǎn)好男人视频在线社区www，和安全生產(chǎn)中的注意事項(xiàng)久色入口，從而達(dá)到了合理指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)的目的。

　∩�综合精品、鄄欢〞r(shí)的組織全體員工學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神日韩在线精品福利网页观看视频、會(huì)議紀(jì)要、法律法規(guī)免费网站9999、安全文件等国产日韩久久综合影院AV，讓全體員工了解安全形式的嚴(yán)峻性，和自我安全管理的重要性a级片黄色网站，從而促進(jìn)使廣大職工從“要我安全”到“我要安全”的.轉(zhuǎn)變嗯啊视频。

　　二、培訓(xùn)效果分析

　　通過(guò)全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)后特別是防爆組国产黑丝自拍视频、五小組久久国产片、電修組檢修的開關(guān)精品在线国产观看、電鈴（按鈕）、電機(jī)中文字幕无码综合HEYZO、水泵等設(shè)備按照檢修標(biāo)準(zhǔn)檢修国产孕妇和黑人在线观看，保證了設(shè)備在井下的正常運(yùn)行、修配組加工的設(shè)備零部件国产精品刷精一二三在线、檢修的電瓶車久在线视频、小絞車等，保證了設(shè)備的檢修質(zhì)量在线视频国产激情，滿足了井下生產(chǎn)的需要；特殊工種通過(guò)對(duì)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和煤化工集團(tuán)重大隱患認(rèn)定辦法等知識(shí)的學(xué)習(xí)69国产精品视频免费AAAA，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)操作零失誤国产一级毛片AAA高清，做到了干標(biāo)準(zhǔn)活上標(biāo)準(zhǔn)崗。新工人培訓(xùn)9人又粗又硬又黄的淫秽视频，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人高潮喷水网站，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，做到了專業(yè)知識(shí)與安全管理相結(jié)合欧美一级高清在线播放；培訓(xùn)期間職工能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧美精品一区二区三区视频在线播放，不遲到、不早退免费无码日韩A级毛片，考勤率達(dá)到97%思思热思思干精品，使職工學(xué)到了全面的安全知識(shí)，加深了對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)级婬片A片888AAA毛片。培訓(xùn)共完成20xx人次操一操插，完成計(jì)劃的98%，截止11月底車間全年考試平均成績(jī)91.8分92亚洲国产午夜看片，進(jìn)而達(dá)到了在崗人員培訓(xùn)率100%国产黑人视频精品区，培訓(xùn)合格率100%，學(xué)員滿意率100%亚洲一级精品无码AV，持證上崗率100%人人爽,人人操人人。保證了各項(xiàng)安全工作的順利完成。

　　三www.99riav29.com、培訓(xùn)工作存在的問題

　　1性欧美激情视频免费观看、班前會(huì)平地修理人員無(wú)按時(shí)參加，達(dá)不到全員學(xué)習(xí)一道本无码A√；車間在培訓(xùn)過(guò)程中九一国产精品网站，把所教的知識(shí)傳授給職工，出現(xiàn)理論與實(shí)際操作脫節(jié)99久久一级做a爱全免费；井下電纜吊掛亂亚洲伊人天堂视频、硐室中国国产黄片AAAAA、設(shè)備衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)日韩国内久久久久精品。

　　2毛片不卡在线网站、培訓(xùn)管理制度不能真正落實(shí)，內(nèi)部考核結(jié)果不能真正做到工資兌現(xiàn)9cao在线播放精品日韩；設(shè)備維修質(zhì)量跟不上人人caoshiping，有返工現(xiàn)象；井下睡崗桃花色综合影院、脫崗現(xiàn)象多欧美粗大激情一级视频，累計(jì)15人次。

　　四亚洲最大黄色网站免费、對(duì)20xx年培訓(xùn)工作安排

　　一是加強(qiáng)教材建設(shè)老妇女淫秽网站。本著少而精、實(shí)用www.国产真实大、管用的原則大黄色片一区，選擇適應(yīng)職工需要的安全培訓(xùn)教材。

　　二是明確培訓(xùn)內(nèi)容365电影18禁天天影院。由于車間工種多国产剧情亚洲一区二区日韩，根據(jù)不同工種的培訓(xùn)人員，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容18免网站免费，保證接受培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)无码在线观看CAO，了解掌握新技術(shù)、新裝備色婷婷九月综合桃花网、新工藝A片欧美日韩一区二区高清，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程，掌握本崗位的安全操作規(guī)程又黄又爽又免费又猛视频，了解應(yīng)急預(yù)案和各種災(zāi)害急救方法和避災(zāi)路線www.色色色.Ccom。

　　三是確保培訓(xùn)時(shí)間。所有需要培訓(xùn)人員的培訓(xùn)時(shí)間不得低于60分鐘青春草AⅤ视频在线观看。所有在崗職工每年必須接受不得少于20學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)一级全黄A片免费观。

　　四是堅(jiān)持考培分離，嚴(yán)格培訓(xùn)考核亚洲视频女射18。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)首先從提高職工的安全意識(shí)做起老肥熟小旅馆老熟女口爆视频。一是加強(qiáng)班前安全教育，二是開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)免费看一级特黄aa大片软件，三是每月下旬對(duì)職工進(jìn)行一次內(nèi)部考核亚洲熟妇丰满XXXXX小频，考核結(jié)果與工資掛鉤，增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性黄色视频欧美，尤其針對(duì)技術(shù)素質(zhì)差的職工作為安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)一级片黄色强奸。

　　五是開展安全教育培訓(xùn)工作久久久久久精品免费免费直。利用周一安全活動(dòng)日、周三技術(shù)課等有效時(shí)間中文字幕欧洲有码无码，積極開展手指口述A片一级免费视频、崗位描述、煤安規(guī)程狼友视频在线免费g观看、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)91啪在线观看精品、典型事故案例等內(nèi)容的安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層亚洲激情图片。

　　六是健全規(guī)章制度99riav3、嚴(yán)格考核，搞好職工教育欧美一级高潮片在线观看。完善安全教育培訓(xùn)管理制度你懂得福利网站，按照制度要求，以嚴(yán)治學(xué)国产美女精选视频，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，提高職工的自治能力国产黄A片在线观看永久免费、執(zhí)行能力国产福利在线导航，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要www.亚洲天堂AV在线网站，起到以理論指導(dǎo)實(shí)踐二区黄片，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)8

　　xx年国产精品99riav在线播放，xxxx員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和熱電廠的重點(diǎn)工作色色色五月丁香，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能国产一级国产一级视频，有計(jì)劃国产高清在线观看视频www、有重點(diǎn)、分層次日韩播放自拍视频下载网站大全免费、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)」�产精品第8页狼友视频，F(xiàn)將車間xx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報(bào)如下：

　　一、xx年培訓(xùn)完成情況

　　1.xx年按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃欧美男女一级性生活视频，并認(rèn)真 組織落實(shí)欧美老人一级黄色视频，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查。共計(jì)培訓(xùn)正式員工1440人次国产亚洲日韩欧美一区，108課時(shí)a片在线视频免费，組織考試10場(chǎng)，合格率100%;勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次国产黄色片欧美黄色片，108課時(shí)禁止18岁黄色网站，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握最新先锋最新网址。

　　2.制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n在线男人的天堂，并制定培訓(xùn)課程表97无码人妻，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)。共計(jì)培訓(xùn)新進(jìn)員工75人免费不卡无码一级毛片，其中：委培人員10人性交黄色视频网址，理論培訓(xùn)272人次，72課時(shí)亚洲人性爱特别黄色视频，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格小视频无码，現(xiàn)均已獨(dú)立頂崗;學(xué)校實(shí)習(xí)生12人，培訓(xùn)378人次一级在线观看，72課時(shí)狂野欧美AA片免费播放视频，現(xiàn)已進(jìn)入班組跟班學(xué)習(xí)，通過(guò)理論考試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操檢驗(yàn)中文欧美，均已掌握基本操作;電校實(shí)習(xí)生28人AV裸体网站，理論培訓(xùn)120課時(shí)，理論考試合格美女扒开腿让男人桶爽动漫，現(xiàn)已安排進(jìn)入班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)欧美精品A片一区。專科學(xué)校實(shí)習(xí)生28人人妻毛片，共計(jì)96課時(shí)亚洲无码视频免费专区，目前已進(jìn)入崗位可以獨(dú)立操作。

　　3.根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排超碰97在线免费观看，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)激情亚洲无码视频。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)11人，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人欧美在一区，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人黄片av在线一级片。

　　4.根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工wwwxx免费视频，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試成年WWXX视频在线观看。參考人員31人，通過(guò)25人影音先锋在线观看日韩AV，通過(guò)率80.6%日韩天天天添日日。

　　二、主要做法

　　1.車間具體負(fù)責(zé)xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核国产91久久久久久，建立和完善培訓(xùn)管理很黄的视频网站、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師、場(chǎng)地国产精选污视频在线观看、教材鲁847www，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案，并對(duì)組織實(shí)施精选免费视频、培訓(xùn)記錄建立欧美日韩A片ww免费、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核。

　　2.車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召精品无码久久久久国产精品无码，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平97操碰免费视频t，實(shí)現(xiàn)全能值班，達(dá)到一崗多能的效果小次郎av，車間對(duì)xxx手机看片1024久久亚洲，xxx，xxxh国产在线无码观看视频，xxx操乡村熟女A片网址，xxx等崗位進(jìn)行了人員的崗位輪換，輪崗共計(jì)30人次高清毛片在线看。在進(jìn)行了9個(gè)月的輪崗工作中国产尤物yw视频在线观看，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解，能夠簡(jiǎn)單的處理一些應(yīng)急事件在线视频国产福利不卡，在某些崗位缺員情況下国产精品国产国产AⅤ，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行羞羞视免费观看。通過(guò)各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能国产色无码免费无码视频软件，開拓了視野伊人欧美在线视频免费版观看，提高了員工的綜合素質(zhì)。

　　3.結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求www.99reav6.com，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)国产在线观看精品入口，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)。

　　4.結(jié)合師傅帶徒AV超碰A∨超碰AV超碰，開展經(jīng)常性的技能比武a毛片在线观看、崗位練兵，以比促學(xué)www.yazhouav，在車間形成“比全免费a级毛片100部费观看、學(xué)、趕人人操人人舔久久舔、幫A片网站免费在线播放、超”的良好氛圍至10月共計(jì)組織了5次車間級(jí)技能比武。

　　三啊～好痛别进去了啊视频、存在的主要問題

　　1. 輪崗時(shí)間較短无码专区第一页中文字幕第一张，對(duì)崗位技能不能學(xué)精

　　在輪崗的過(guò)程中888888.网站男人的天堂，也有不足之處比如說(shuō)由于各崗位的輪崗時(shí)間較短，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限自拍日韩视频首页在线播放免费观看，在技術(shù)難題的攻關(guān)上成年女人一级毛片免费看，還有所欠缺，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長(zhǎng)国产精品六区在线观看，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能在线观看黄色网站大全，做到勝任本崗位工作。

　　2.有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高

　　通過(guò)培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋国产一级婬乱AV片，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性黄色网站h视频，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要午夜福利片免费观看网站，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)久久免费黄色网、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善欧美日韩一区二区在线观看，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)免费全部A片免费大全、涵蓋范圍廣、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提欧洲最黄色视频。

　　四国产精品视频1区、下一步工作思路

　　針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力免费人妻无码不卡中文视频、執(zhí)行能力薄弱殴美丰满老熟妇BBBBBB、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升色色免费视频，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)真人无码A级毛片免费久久，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　1.加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)久草久草视频，提高管理人員的綜合素質(zhì)特级黄色视频毛片，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力日韩A级毛片久久、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力久久久久久久黄色网站。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高管理人員總綜合處理能力国产一一级成年女子毛片。

　　2.提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能欧美美女A片一级，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新一区二区亚洲欧美日韩另类、技術(shù)改造能力精品一区二区白浆三区在线视。根據(jù)車間現(xiàn)狀，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總，根據(jù)技術(shù)難度一级黄色性交小视频、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類福利色区，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組，選定課題www.插逼com，技術(shù)攻關(guān)白白色手机在线。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并指導(dǎo)形成論文午夜三级永久久久，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔操人妻视频免费在线公开上传。

　　3.加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能亚洲专区国产精品一区二区，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的.能力美女网站一区二区在线观看。

　　4.緊抓新員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效在线一级黄片在线，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度99riav3vip，完善制度。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度91欧美热情在线播放，并對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著亚洲中文字幕国，扎實(shí)有效的專業(yè)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報(bào)批評(píng);建立員工培訓(xùn)情況反饋制度天天色色色色色色，堅(jiān)持將培訓(xùn)過(guò)程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資黄色性爱欧美视频、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高18岁免费看黄片。

　　綜上所述又黄又粗又大又长又色又爽，xxxx將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新、求穩(wěn)日本性交操穴欧美性交操B、求實(shí)精品久久久久久电影综合，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點(diǎn)，為xxxx飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)亚欧A片视频在线观看，持續(xù)不斷的向未來(lái)電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力欧美全网一级AA片片黄大片。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)9

　　有梭車間XX年度培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)中心要求婷婷五月天97sese，緊緊圍繞部門方針目標(biāo)久操碎强奸，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)精神，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)久久国产精品久久久久，致力于打造一支敢打硬仗中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，團(tuán)結(jié)拼搏，朝氣蓬勃的職工隊(duì)伍毛片免费全部无码视频，主要做了以下工作免费观看全成年网站大全。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與黄色工厂免费，評(píng)選“優(yōu)秀培訓(xùn)教員”活動(dòng)欧美黑人双飞视频3区，通過(guò)活動(dòng)，干部在職工中的形象得以提升xxxxxcom，以水平服人717理论电影，以德服人，以能力服人亚洲精品国产精品乱码不卡√，以人格魅力服人形成風(fēng)氣免费无遮挡禁18网站，大家比學(xué)習(xí)，講技術(shù)久久兔费黄色视频，看貢獻(xiàn)国产精品一区二区哟哟视频，你追我趕，促使生產(chǎn)不斷上臺(tái)階亚洲乱码一区二区在线欧美。

　　二com国产、注重理論培訓(xùn)，促使工作標(biāo)準(zhǔn)上臺(tái)階美女很黄很黄的免费网站，質(zhì)量水平上臺(tái)階在线黄黄自慰。我們質(zhì)量上重點(diǎn)對(duì)值車工、分析工講《疵布評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》99这里99这里只有是精品，操作上重點(diǎn)講《工作法》人人看人人摸人人操人人色，設(shè)備上重點(diǎn)講《工作原理》，《安裝調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)》国产福利污污污在线观看。通過(guò)培訓(xùn)很黄AAAAAAAAA片，使大家工作中能時(shí)刻用標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)日韩欧美黄色视频一区二区，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)一级A级黄色网站，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，二季度下機(jī)一等品率完成x%以上日韩午夜电影717无码，處于今年最好水平欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，五月份織疵率完成x%，創(chuàng)七年來(lái)最好水平国产精品亚欧美一区二区。

　　三九九鲁视频在线观看、充分發(fā)揮班后小課堂的作用。今年4月份日韩无码操逼、5月份車間重點(diǎn)針對(duì)生產(chǎn)問題国产性爱全露a级生片免费观看，開展班后小課堂活動(dòng)，活動(dòng)次數(shù)增加了倍欧美一区二区二区，使生產(chǎn)中小措施国产夜色快憣免费完整片、小方法国产又长又大粗又硬无遮挡、小竅門能及時(shí)得到推廣和利用，堵住了生產(chǎn)的漏洞黄色18禁网址，抓住了生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)三级片伊人影院十月色，對(duì)提高質(zhì)量水平，起到了極大作用男人天堂最新在线。

　　四国产真人操逼视频、全員參與，點(diǎn)多面廣色人人操人人，干部負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)的職工培訓(xùn)工作91在线视频播放入口在线观看。技術(shù)員、輪班長(zhǎng)国产福利在、教練員真实偷窥拍摄系列网站、小組長(zhǎng)、技措工全部參與講課视频国产福利，因地制宜一级黄色毛片视频免费看、因材施教、因人而異91福利网国产，對(duì)轄區(qū)內(nèi)職工進(jìn)行理論授課和技能培訓(xùn)国产免费一级毛卡片AAAAA级，注重實(shí)用性、及時(shí)性一级二级三级黄片，避免了盲目性美女自慰喷水国产。

　　五、周密計(jì)劃最新在线你懂的、精心安排国产模特AV私拍大尺度，狠抓落實(shí)工作。設(shè)備久久有线视频、操作培訓(xùn)結(jié)合春季操作在线看羞羞视频网站、設(shè)備大比武活動(dòng)，既有理論學(xué)習(xí)www.91zaixian，又安排實(shí)際練兵免费观看的黄网站，扎扎實(shí)實(shí)提高了干部職工素質(zhì)，為企業(yè)“開拓創(chuàng)新求生存亚洲综合激情图，園區(qū)建設(shè)謀發(fā)展”做出積極貢獻(xiàn)大尺寸的黄色视频。

　　經(jīng)過(guò)半年培訓(xùn)工作，干部職工素質(zhì)明顯提高久久免费看A级毛片，工作標(biāo)準(zhǔn)五月丁香婷中文，質(zhì)量水平明顯提高爱青岛黄色网站推荐，有梭織疵率創(chuàng)七年最好水平超碰动态图，節(jié)節(jié)攀升日本欧美国产中文字幕，下機(jī)一等品率連續(xù)三個(gè)月完成x%以上，實(shí)現(xiàn)了職代會(huì)“干部職工素質(zhì)明顯提高適應(yīng)求生存謀發(fā)展現(xiàn)狀要求”的.標(biāo)準(zhǔn)欧美一欧美视频在线电影视频。在今后的培訓(xùn)工作中色五月先锋无码中文字幕，我們將更加努力，再創(chuàng)佳績(jī)在线涩视频网址。

車間培訓(xùn)工作總結(jié)10

　　20xx年456亚洲人成高清在线观看，苯胺車間員工教育培訓(xùn)工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，以服務(wù)安全生產(chǎn)裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频、服務(wù)專業(yè)管理和服務(wù)員工發(fā)展為己任人人爽人人操97，提高管理能力、專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作技能為重點(diǎn)欧美成A人片免费观看久久，加強(qiáng)高素質(zhì)管理人才黄A色片、創(chuàng)新型技術(shù)人才和實(shí)干型操作技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)，以確保裝置“安国产免费乱在线观看、穩(wěn)十八岁以下禁止观看的黄、長(zhǎng)、滿日本黄页网站免费大全在线观看、優(yōu)”運(yùn)行為目標(biāo)中文字幕日韩网址大全，促進(jìn)繼承建設(shè)高整體工作上水平，具體做好以了下幾個(gè)方面工作：

　　一久久福利热久久免费精品、以70課時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)為契機(jī)人人摸人人操人人插人人爱，著重提高崗位員工發(fā)現(xiàn)及處理異常現(xiàn)象的能力香蕉五月开心婷婷。

　　根據(jù)20xx年底所做的培訓(xùn)需求調(diào)查欧美特级AAAA，20xx年車間持續(xù)推進(jìn)新版操作規(guī)程的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容著重放在培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)及處理異橙毡久夥淹�，F(xiàn)象的能力又粗又大又色视频网站。

　　今年脫產(chǎn)培訓(xùn)的授課任務(wù)主要由專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)。期初由專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)各自專業(yè)收集裝置常見的異撑�人爽到高潮视频，F(xiàn)象及處理案例使劲摸使劲操无码在线，一方面鍛煉年輕的專業(yè)技術(shù)人員，提高其專業(yè)技術(shù)能力www26uu欧美，一方面便于制作針對(duì)性及實(shí)用性較強(qiáng)的課件污污美女在线观看免费。除此之外，將新編應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急操作卡的培訓(xùn)納入到脫產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容中国产男女色黄大片。

　　綜合考慮車間缺少備員亚洲一区IGAO影院、抽人困難、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)大以及提高培訓(xùn)針對(duì)性及實(shí)用性的情況8X免费视频国产区，將70學(xué)時(shí)分解為“56+14”的形式亚洲一区二区区，56學(xué)時(shí)為全脫產(chǎn)培訓(xùn)欧美在线情色，著重進(jìn)行設(shè)備類、安全類等通用部分知識(shí)的講解国产啊v操妞操网站；14學(xué)時(shí)為半脫產(chǎn)培訓(xùn)欧美一区二区放荡人妇，針對(duì)不同工種進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的工藝部分知識(shí)的講授，共開辦了7期通用操作技能培訓(xùn)班及6期崗位操作技能培訓(xùn)班欧美一级A片a爱视频免费。

　　二97碰在线观看免费视频97、做好特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)工作。

　　根據(jù)特種作業(yè)崗位界定的結(jié)果色哟哟无码一区二区，20xx年我車間有137名員工參加了闻访雷罨破�αⅴ视频；�品的取復(fù)證培訓(xùn)，140名員工參加了壓力容器作業(yè)的復(fù)證亚洲产在线精品亚洲第一站一⊥媾�人妻少妇一级毛片？朔�了崗位抽人困難、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)繁重的困難www.av黄网，按時(shí)完成了特種作業(yè)人員取復(fù)證計(jì)劃天堂AV毛片在线看，保證人人到期取、復(fù)證欧美视频在线观看aaaa，人人持證上崗www.天堂av在线。

　　三、抓好員工日常培訓(xùn)工作95在线视频精品免费观看，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣逼逼插插尤物。

　　20xx年車間著重抓好崗位練兵活動(dòng)的.開展。車間要求各班班長(zhǎng)按照計(jì)劃定期組織崗位練兵欧美日韩特级视频，班組全員參與调教99riav影院，并在個(gè)人筆記上進(jìn)行記錄。每月由班長(zhǎng)對(duì)本班員工組織一次崗位練兵考試全部A级毛片在线播放，檢驗(yàn)班組崗位練兵活動(dòng)開展的效果在线看一级。此外，裝置管理人員也對(duì)崗位員工進(jìn)行抽考吹潮视频在线播放，對(duì)班組的崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)欧美一级AA片久久。

　　除此之外，車間鼓勵(lì)員工積極開展自學(xué)97久久综合亚洲色HEZYO。利用周檢等機(jī)會(huì)免费黄在线看，發(fā)動(dòng)車間全體管理專業(yè)技術(shù)人員，督促崗位員工積極開展自學(xué)A片免费网在线观看网址入口，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣国产黄色片一级片。崗位員工每天堅(jiān)持自學(xué)，針對(duì)各自不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本上免费观看黄、色一级视频。

　　四欧美视频自拍偷拍、以人才開發(fā)和培養(yǎng)為動(dòng)力欧美老妇性挿肛，抓好三項(xiàng)工作。

　　1美女跪下吃J8、健全骨干人才培養(yǎng)制度。

　　根據(jù)車間實(shí)際情況日韩黄片AV，20xx年度車間將骨干人才的培養(yǎng)重心放在“代班長(zhǎng)”的培養(yǎng)上一级黄色视频九九影院。著重培養(yǎng)苯胺、硝基苯国产又大又黄又爽的视频免费观看、制氫三個(gè)單元15個(gè)班組在班長(zhǎng)學(xué)習(xí)国产三级国产精品三级在线、休假等缺勤情況下的代班長(zhǎng)。一方面提高代班長(zhǎng)的崗位操作技能福利爱爱视频，另一方面培養(yǎng)帶班長(zhǎng)與其他單元協(xié)調(diào)組織工作的能力及班組管理的能力成年人午夜视频网站。經(jīng)過(guò)一年的努力，培養(yǎng)了一批在工作上能獨(dú)當(dāng)一面的代班長(zhǎng)人才99久久国产免费只有精品。

　　2综合图区欧美亚洲综合在线、不符合崗位任職規(guī)范人員的培訓(xùn)。

　　在對(duì)車間專業(yè)技術(shù)人員和操服人員的學(xué)歷91精品日本永久观看在线、專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平（職業(yè)技能水平）進(jìn)行匯總后亚洲黄色网站视频网站，對(duì)其崗位需要和其實(shí)際能力進(jìn)行考察，做好能力評(píng)價(jià)一级做a爱片久久毛片看看精品，并對(duì)確實(shí)未達(dá)到崗位任職規(guī)范的員工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)美女互摸互慰AV网站在线观看。安排其就近與周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志簽訂“傳幫帶”協(xié)議，師傅針對(duì)其實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃超清电视在线网站，每季度進(jìn)行考核暴力强奸黄色网站有效，并給出考核意見。徒弟每季度進(jìn)行自我總結(jié)91亚洲超碰无码中文字幕，并按時(shí)將考核表上報(bào)車間国产精品久久九九精品小草。通過(guò)一年的督促和培養(yǎng)，已有部分不符合任職規(guī)范人員整改了其不符合項(xiàng)99riavcom，達(dá)到了崗位任職規(guī)范的要求色综合无码，

　　3、加大對(duì)技師的培養(yǎng)力度日女人逼视频，發(fā)揮技師作用在线爆乳。

　　為充分發(fā)揮技師、高級(jí)技師在技術(shù)帶頭方面的作用亚洲天堂久久2019，車間要求在聘技師国内自拍视频在线看免费观看、高級(jí)技師人人帶徒，為切實(shí)保證師帶徒的針對(duì)性特黄A级A片国产免费—欢迎您，不為“帶徒”而帶徒成在线人A片免费播放视频，車間認(rèn)真考慮結(jié)對(duì)子人選黄色一级视频导航，嚴(yán)格把關(guān)，將崗位與技能切實(shí)結(jié)合起來(lái)国内精品一区二区三区香蕉。

　　五手机免费黄色网站电影免费在线观看、及時(shí)更新各類記錄臺(tái)帳，做好細(xì)節(jié)工作全部毛片免费看。

　　做好培訓(xùn)工作相關(guān)通知大家操网、文件的收集工作，并組織員工傳達(dá)學(xué)習(xí)婷婷五月丁花综合。努力使廣大員工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念XXXX.WWW.com69，形成積極向上的良好氛圍。同時(shí)欧美操逼视频免费观看，建立健全欧美一级视频免费观看、細(xì)化特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳，及時(shí)協(xié)調(diào)組織特種作業(yè)人員取免费A级毛毛大片、復(fù)證高清无码亚洲黄网，確保特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到了100%。完善人才開發(fā)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳满18网站，做好各類培訓(xùn)登記黄片·COM。進(jìn)一步完善各類題庫(kù)，務(wù)求為員工提供更好的學(xué)習(xí)資料欧美一级AA大片免费看视频人。

【車間培訓(xùn)工作總結(jié)】相關(guān)文章：

車間培訓(xùn)工作總結(jié)08-19

車間培訓(xùn)工作總結(jié)10-24

車間培訓(xùn)工作總結(jié)11篇11-22

車間培訓(xùn)工作總結(jié)(11篇)04-15

車間培訓(xùn)總結(jié)06-13

車間安全培訓(xùn)心得04-03

車間培訓(xùn)心得體會(huì)02-10

車間工藝培訓(xùn)心得體會(huì)12-27

車間安全培訓(xùn)心得體會(huì)03-25