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車間培訓(xùn)工作總結(jié)11篇
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)1
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PO裝置針對(duì)裝置特點(diǎn)91尤物无码国产在线观看，采用了現(xiàn)場和課堂交流兩種形式的培訓(xùn)无码秒播成人影视网站。在現(xiàn)場培訓(xùn)上，揭木旺和陳耀高作了詳細(xì)的講議白白发布网，并發(fā)到每個(gè)聽課人手上www.超碰在线观看。PO裝置經(jīng)過多年的運(yùn)轉(zhuǎn)，工藝管道及設(shè)備全部免费的a毛片在线看，與早期相比国产在线偷窥视频网址，有了較大的變化。對(duì)于長期呆在中控的操作員国产黄大片手机在线观看，現(xiàn)場各個(gè)方面的變化了解還是比較不夠欧美a在线视频。通過他們兩個(gè)的細(xì)心教導(dǎo)，中控人員對(duì)于各個(gè)控制點(diǎn)所在的位置及工藝道道有了較深的認(rèn)識(shí)97人人操人人摸人人搞。PO生產(chǎn)是連續(xù)生產(chǎn)毛片网址播放，所以在生產(chǎn)工藝不正常情況下的應(yīng)急處理是非常重要的。如果不能較為合理的去處理異常情況久久精品99久久久久久，可能造成生產(chǎn)停車或產(chǎn)品質(zhì)量不合格欧美人www免费一区。中控主操、值班主任和PO技術(shù)員負(fù)責(zé)這方面的內(nèi)容超碰在线视屏观看。他們將平常在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的情況a片手机在线一级一区，整理好作好筆記，并在課堂上與聽課人積極踴躍的.交流探討。授課內(nèi)容較為廣泛h色在线，包含工藝全色色网2021、設(shè)備、儀表手机黄网国产视频、供電等各方面內(nèi)容av国岛无码专区人妻系列。上課后，極大的擴(kuò)展員工的知識(shí)面com超碰在，加強(qiáng)了其處理事情的能力黄片免费视频精品免费视频。通過與員工的交流探討，各授課人也得到提高黄色毛片录象。
聚醚裝置根據(jù)裝置特點(diǎn)及自身實(shí)際情況進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)及崗位練兵黄网站色视频免费无风险。聚醚裝置今年生產(chǎn)工藝變化較大，以雙金屬為催化劑的生產(chǎn)工藝代替了以氫氧化鉀為催化劑的傳統(tǒng)工藝人人摸人人操台湾，硬泡牌號(hào)M-8826和M-4110Ⅱ進(jìn)行開發(fā)和生產(chǎn)A片性爱网站，E線生產(chǎn)線的擴(kuò)建小黄片高清无码无遮挡，都要求操作人員的理論知識(shí)和操作水平需要進(jìn)一步提高A片在线观看作爱视频，加上裝置人員變化較大，新來員工較多黄色网站AV在线播放，因此培訓(xùn)需要有針對(duì)性地加強(qiáng)操肥熟，聚醚裝置今年的培訓(xùn)是在以穩(wěn)固裝置基礎(chǔ)知識(shí)為前提，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新工藝新生產(chǎn)線的目的下進(jìn)行的色色色.@com。
培訓(xùn)從3月19日開始香蕉午夜，到11月1日崗位練兵考試結(jié)束，總共20學(xué)時(shí)干干激情网，參加培訓(xùn)約為135人次人人摸人人爽人人。授課人皆為經(jīng)驗(yàn)豐富、操作水平較高的裝置技術(shù)員日日射天天操、班長和老員工青草视频在线免费看。培訓(xùn)內(nèi)容有：聚醚E線的生產(chǎn)工藝、聚醚新牌號(hào)的生產(chǎn)工藝十八禁止免费网站、聚醚生產(chǎn)容易出現(xiàn)的事故及分析看美国一级黄片儿、中控DCS的操作注意事項(xiàng)等等。培訓(xùn)受到裝置各崗位人員的熱烈反響亚洲人人看a，課堂上的交流討論非常熱烈亚洲欧美日韩国产综合久，大家在討論中學(xué)習(xí)了新知識(shí)，鞏固了舊知識(shí)日本三级片免费在线。公用工程在培訓(xùn)上開展對(duì)各崗位的工藝流程国内精品九九久久久精品、關(guān)鍵控制點(diǎn)及應(yīng)急處理進(jìn)行詳細(xì)的講解。特別的應(yīng)急處理方面，各班組進(jìn)行討論日韩AV在线直播，并總結(jié)出正確的方法一级毛片免费无码。同時(shí)開展以班組為單位的安全環(huán)保培訓(xùn)活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展欧美日韩在线视频免费，班長亚洲视频在线一区二区、員工及在崗臨時(shí)工都積極主動(dòng)提出各項(xiàng)合理化建議，裝置給予考證采納;員工還積極進(jìn)行隱患自查活動(dòng)欧美三级美国一级视频免费网站，對(duì)隱患進(jìn)行合理的處理91熟女原味偷拍，未能作有效處理的上報(bào)裝置。通過以上活動(dòng)的開展2019国产精品福利400，提高的了員工的主觀能動(dòng)性和操作水平，同時(shí)在安全環(huán)保意識(shí)有了較大的提高久久黄色国产亚洲免费日韩网站。
今年設(shè)備方面的培訓(xùn)主要是圍繞著“設(shè)備的使用h片一级官网、維護(hù)及異常處理”進(jìn)行講解。從各個(gè)裝置各個(gè)崗位的運(yùn)行特點(diǎn)和常出現(xiàn)的問題進(jìn)行培訓(xùn)精品视频勉看，由現(xiàn)場人員相互討論黄色av免费，挖掘設(shè)備生產(chǎn)或運(yùn)行的潛質(zhì)，延長設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間h视频bbixx、提高設(shè)備利用率外国a级特级操逼大黄片。通過學(xué)習(xí)設(shè)備管理和故障診斷技術(shù)，認(rèn)識(shí)到設(shè)備管理不是被動(dòng)的設(shè)備管理国产同人导航在线观看AV，應(yīng)積極的国产香港特级一级毛片，挖掘設(shè)備生產(chǎn)或運(yùn)行的潛質(zhì)，延長設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間亚洲天堂发布页、提高設(shè)備利用率亚洲妇人成熟A片在好爽线看，有效的控制設(shè)備檢修維護(hù)成本。在故障診斷技術(shù)上人人操人人干人人叫，充分發(fā)揮每個(gè)現(xiàn)場人員的主觀能動(dòng)性三级A片想干就干，以避免不要的人為因素造成的損失。
安全方面的培訓(xùn)久久精品一区二区三区日韩，安全員俞怡海作了詳盡的培訓(xùn)活動(dòng)毛片最新网址视频。
1、現(xiàn)場指導(dǎo)教育員工使用學(xué)習(xí)固定式長管呼吸和組織員工在消防隊(duì)學(xué)消防器材的使用
2www..comAV在线观看、開展安全環(huán)卑“““∏岬闶悠担活動(dòng)，組織員工在車間會(huì)議室學(xué)習(xí)危險(xiǎn)化學(xué)品的知識(shí)培訓(xùn)强行18分钟处破痛哭AV，并給予考核
3日韩特别黄的性爱、車間選派四名員工參加公司的安全知識(shí)競賽，并取得較好名次。
4黄色高清无码在线观看、事故應(yīng)急預(yù)案處理演練活動(dòng)：6月18日公司和泉港安監(jiān)局
給織191罐區(qū)員工進(jìn)行PO槽車裝車過程管線漏著火演練色库av。通過演練發(fā)現(xiàn)正壓式長管呼吸器使用不熟練。針對(duì)問題aaa黄色AAA毛片，組織人員再次進(jìn)行學(xué)習(xí)91插B网战。
通過安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工不僅學(xué)習(xí)到了相關(guān)安全知識(shí)欧美午夜久久，也提高遇危險(xiǎn)情況自救和互救能力欧美换爱交换乱理伦片下载，提高安全環(huán)保意識(shí)。
通過這一年的培訓(xùn)日韩欧美国产视频，員工在各項(xiàng)能力有了不同程度的提高XNXX学校老师免费，但在培訓(xùn)過程中也暴露不少問題。在培訓(xùn)過程中員工的參與熱情不夠高国产欧美久久一区二区三区，課堂氣氛不夠活躍;中控人員對(duì)現(xiàn)場的熟悉程度還有待提高在线观看无码视频网站，針對(duì)此問題，需要多安排中控人員在現(xiàn)場有針對(duì)性的進(jìn)行講課;新來員工較多操美女黄色污网站在线观看视频，與老員工同堂學(xué)習(xí)A日韩黄片，進(jìn)度跟不上，以后上課需要多照顧新員工韩日性交。在新的一年中国A黄片，PO車間培訓(xùn)工作717福利电影网，在去年的基礎(chǔ)上久久久91精品国产一区不卡，針對(duì)以上問題，在培訓(xùn)計(jì)劃作針對(duì)性的改進(jìn)强奸,com，努力將培訓(xùn)工作做好国产欧美日韩另类VA在线，從而保證生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)2
20xx年久久wWW722com，在集團(tuán)公司及礦級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下日韩欧美国产成人片在线观看，結(jié)合礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃和車間工作的實(shí)際情況，緊密結(jié)合煤炭生產(chǎn)實(shí)際情況91婬黄看大片，經(jīng)過全體干部職工的共同努力日韩欧美女自拍图片大全集视频，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法鸡行业黑话全套，堅(jiān)持“不培訓(xùn)黄色网站免费亚洲、不上崗”原則，緊緊圍繞“安全第一97久久盗摄、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針欧美操逼性交，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)教育水平也隨之提高，促進(jìn)了車間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷升級(jí)和安全生產(chǎn)的良好發(fā)展亚洲中文字幕久久，杜絕了輕傷以上人身和重傷非人身事故久草手机av。
一、對(duì)全年培訓(xùn)工作進(jìn)行簡要總結(jié)
∨耸嘶粕悠怠（一）全員培訓(xùn)方面
車間舉辦特殊工種黄色A片洗澡、一般工種人員培訓(xùn)班共計(jì)12期，培訓(xùn)內(nèi)容以手指口述久久九九久91精品国产综合、崗位描述在线观看免费人成视频色WWW、操作規(guī)程、典型事故案例分析等安全知識(shí)為主毛片日韩国产，共培訓(xùn)職工20xx人次亚洲天堂在线咨询，完成全年計(jì)劃的100%，其中一般工種培訓(xùn)1370人次ⅩXX欧美色com，新工人培訓(xùn)9人国产黑丝视频、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人，截止11月底全年共抽查職工910人次其中優(yōu)良131人次999久久久亚洲精品，合格754人次高潮少妇50p，不合格25人次，并為134名職工發(fā)放職業(yè)資格證書色色视频网。
」嗣夥咽悠翟谙吖劭础（二）特殊工種培訓(xùn)方面
建立了機(jī)電車間內(nèi)部特殊工種臺(tái)賬、特殊工種已培訓(xùn)臺(tái)賬日韩在线电影网中文字幕、需復(fù)訓(xùn)www.欧洲视频在线、培訓(xùn)臺(tái)賬、職工內(nèi)部考核臺(tái)賬国产免费高潮流白浆A片99，內(nèi)部培訓(xùn)特殊工種650人次特技毛片；全年共為52名職工發(fā)放了特殊工種證件，目前我車間特殊工種持證人數(shù)達(dá)到78人国内自拍区在线下载视频免费观看网站，車間上報(bào)需培訓(xùn)人員8人日本公妇在线观看高清，到期復(fù)訓(xùn)人員8人，待發(fā)證1人日韩久久网A片，做到了持證上崗在线综合网，按章作業(yè)。
≈形淖帜蝗毡驹谙咄（三）一般工種培訓(xùn)方面
建立了機(jī)電車間一般工種臺(tái)賬熟女毛片一区二区三区、一般工種已培訓(xùn)臺(tái)賬；培訓(xùn)了班組長a大乳日韩人妻无码网站、機(jī)修鉗工国产精品偷伦视频观看免费、污水凈化工精品国产一区二区不卡、礦燈工、司泵工中国一级特黄真人高清aa大片、主扇司機(jī)等12個(gè)工種1370人次欧美三级一级69，為111人發(fā)放了一般工種證件。截至目前4人無證色中射网址，其中3人待發(fā)證国产国爽视频，1人待培訓(xùn)。
」磺夥言谙吖劭础（四）安全管理人員培訓(xùn)方面
班組長培訓(xùn)完成3期性A片在线播放，培訓(xùn)48人次，開展了班組長考評(píng)活動(dòng)91草白白色视频在线观看，對(duì)班組長從安全管理50岁女人一级A片免费、勞動(dòng)紀(jì)律、班組分配三级片,A片免费在线观看、班組協(xié)作等六個(gè)方面進(jìn)行考核91精品国精品国产自在久国产，并選出優(yōu)秀班組長2人（朱獻(xiàn)章、高占偉）欧美妇乱子A片免费。
√鼗品浅；剖悠低疽磺（五）車間開展的其它培訓(xùn)活動(dòng)
新工人培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)999日本男人天堂啊啊啊、班前安全教育活動(dòng)亚洲欧洲自拍另类校园，重點(diǎn)以入井須知、安全乘車與行走日本超碰黄色网站、煤礦災(zāi)害預(yù)防和緊急避險(xiǎn)等內(nèi)容一级A片又黄又刺激免费视频，增長了職工見識(shí)，提高職工現(xiàn)場作業(yè)水平一级毛片精品免费播放。
∩蕉患痘粕笃（六）建立了機(jī)電車間安全教育培訓(xùn)管理制度
成立了以張紅燦為組長久久综合网天天桃花网，李松濤為副組長的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)丁香婷婷五月综合，確保把安全培訓(xùn)落到實(shí)處；為職工配齊了班前會(huì)一周一案學(xué)習(xí)必讀性香港XXXXX免费视频播放、煤礦三違行為釋義及矯正必讀免费真实处破视频在线观看、煤礦工人安全生產(chǎn)培訓(xùn)讀本、機(jī)械設(shè)計(jì)圖冊一级黄片中文字模、煤礦安全生產(chǎn)管理與技術(shù)5555视频在线观看、煤礦典型事故案例選編等42本安全教育圖籍。
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（八）車間開展的其他工作：
∪蘸悠翟谙吖劭垂①開展“三違”人員現(xiàn)身說法视频在线欧美视频在线看，讓廣大職工舉一反三，在工作中做到杜絕“三違”現(xiàn)象先锋影音AV网站。
“““∪蘸粕悠怠②開展每周一次的“安全活動(dòng)日”及專題學(xué)習(xí)會(huì)活動(dòng)，在開展這些安全活動(dòng)中亚洲综合无码区在线观看，做到教育職工如何做到安全生產(chǎn)国产爽视频在线观看视频，和安全生產(chǎn)中的注意事項(xiàng)，從而達(dá)到了合理指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)的目的WWW欧美也操也射视频。
」圆谙逜级毛片、鄄欢〞r(shí)的組織全體員工學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、會(huì)議紀(jì)要999色综合、法律法規(guī)黄色不卡av在线、安全文件等，讓全體員工了解安全形式的嚴(yán)峻性A级毛片毛片免费观的看久久，和自我安全管理的`重要性亚洲免费视频一区，從而促進(jìn)使廣大職工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
二99久久久国产精品免费手机版、培訓(xùn)效果分析
通過全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)后特別是防爆組黄色一二区在线播放、五小組、電修組檢修的開關(guān)男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、電鈴（按鈕）9色蝌蚪、電機(jī)、水泵等設(shè)備按照檢修標(biāo)準(zhǔn)檢修日韩毛片在线中文字幕不卡，保證了設(shè)備在井下的正常運(yùn)行亚洲一级国产视频、修配組加工的設(shè)備零部件、檢修的電瓶車先锋影音官网、小絞車等国产免费一级小视频，保證了設(shè)備的檢修質(zhì)量又粗又爽又黄的吃奶视频，滿足了井下生產(chǎn)的需要；特殊工種通過對(duì)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和煤化工集團(tuán)重大隱患認(rèn)定辦法等知識(shí)的學(xué)習(xí)欧美激情在线，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場操作零失誤在线免费观看高清无码黄色视频，做到了干標(biāo)準(zhǔn)活上標(biāo)準(zhǔn)崗。新工人培訓(xùn)9人美色色，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人一级做a爱黑人又粗又硬，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，做到了專業(yè)知識(shí)與安全管理相結(jié)合午夜少妇性开放视频；培訓(xùn)期間職工能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律处女福利视频，不遲到、不早退爱爱潮喷小视频免费播放，考勤率達(dá)到97%操人黄片视频免费，使職工學(xué)到了全面的安全知識(shí)，加深了對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)一本大道AV久在线播放。培訓(xùn)共完成20xx人次免费看国产黄片，完成計(jì)劃的98%，截止11月底車間全年考試平均成績91.8分亚洲第5页，進(jìn)而達(dá)到了在崗人員培訓(xùn)率100%在线视频图区，培訓(xùn)合格率100%，學(xué)員滿意率100%欧美性爱图视频小说，持證上崗率100%丝袜人妻一区二区三区网站。保證了各項(xiàng)安全工作的順利完成。
三中文字幕日韩在线、培訓(xùn)工作存在的問題
1aaaaaa爱爱、班前會(huì)平地修理人員無按時(shí)參加，達(dá)不到全員學(xué)習(xí)一级毛片91网站十年网站；車間在培訓(xùn)過程中黄色生活片黄色生活片操逼片，把所教的知識(shí)傳授給職工，出現(xiàn)理論與實(shí)際操作脫節(jié)黄色视频链接你懂的；井下電纜吊掛亂99视频这里有精品、硐室、設(shè)備衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求jizzjizz20，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)国产精品iGAO视频免费。
2、培訓(xùn)管理制度不能真正落實(shí)99日视频这里只有精品，內(nèi)部考核結(jié)果不能真正做到工資兌現(xiàn)；設(shè)備維修質(zhì)量跟不上超碰97人妻在线，有返工現(xiàn)象二级A片视频在线；井下睡崗资源站先锋、脫崗現(xiàn)象多，累計(jì)15人次就去色色五月天。
四人人操人人插人人摸人人人人玩、對(duì)20xx年培訓(xùn)工作安排
一是加強(qiáng)教材建設(shè)。本著少而精免费一级欧美大片在线观看、實(shí)用亚洲免费每日在线观看一级性生活片、管用的原則，選擇適應(yīng)職工需要的安全培訓(xùn)教材欧美一级A片又大又爽。
二是明確培訓(xùn)內(nèi)容国产欧美乱夫不卡无乱码。由于車間工種多，根據(jù)不同工種的培訓(xùn)人員色8久久综合九色综合欧美9，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容美女网站视频免费黄国产，保證接受培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，了解掌握新技術(shù)精品区二区三区免费A片视频、新裝備免费黄色网站视频亚洲、新工藝，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程国产乱子论在线一区二区视频，掌握本崗位的安全操作規(guī)程www..com5566品久久99，了解應(yīng)急預(yù)案和各種災(zāi)害急救方法和避災(zāi)路線。
三是確保培訓(xùn)時(shí)間欧美一级欧美一级A片。所有需要培訓(xùn)人員的培訓(xùn)時(shí)間不得低于60分鐘丁香花色色网。所有在崗職工每年必須接受不得少于20學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)。
四是堅(jiān)持考培分離九九九在线精品视频，嚴(yán)格培訓(xùn)考核真人av在线免费看。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)首先從提高職工的安全意識(shí)做起。一是加強(qiáng)班前安全教育国产馆在线观看，二是開展安全知識(shí)競賽活動(dòng)妓女在线网，三是每月下旬對(duì)職工進(jìn)行一次內(nèi)部考核，考核結(jié)果與工資掛鉤久草手机视频在线观看，增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性色、操国产，尤其針對(duì)技術(shù)素質(zhì)差的職工作為安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)。
五是開展安全教育培訓(xùn)工作黄色一级片一。利用周一安全活動(dòng)日欧美一级免费播放、周三技術(shù)課等有效時(shí)間，積極開展手指口述凹凸视频天堂不卡在线观看、崗位描述女人高潮爱AA片一级视频、煤安規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)色婷婷全国Av免费观看、典型事故案例等內(nèi)容的安全技術(shù)培訓(xùn)三男一女av，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層久久精品国产亚洲一区二区三区。
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)3
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一、培訓(xùn)完成情況
按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃亚洲www日本，并認(rèn)真組織落實(shí)a片试看一区二区，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查。培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握刺激影院免费网站在线观看。制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃欧美黄色免费观看网站，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表男人的天堂国产精品，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)www自拍偷拍。共通過理論考試及現(xiàn)場實(shí)操檢驗(yàn)，均已掌握基本操作福利影院大全。根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排欧美福利专区，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)a黄网站免费观看，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工人妻日韩综合诱惑色，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。
二、主要做法
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車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平深夜特黄A级毛片免费视频,，實(shí)現(xiàn)全能值班可以直接在线观看黄网站免费，達(dá)到一崗多能的效果，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解99久热只有精品视频最新，能夠簡單的處理一些應(yīng)急事件美女裸体日韩成人网站视频在线观看，在某些崗位缺員情況下，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量色色色色色色色色色色视频，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行阿v视频免费观看国产视99频。通過各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能亚洲一区二区三区人妻，開拓了視野久久久久久久91久久久，提高了員工的綜合素質(zhì)。
三永久看免费a级毛片、存在的主要問題
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通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性99tv无码国产精品，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材久久偷窥一级黄片。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的.需要，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)呦呦色色网、整理亚洲无线码在线一区观看、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)天天色天天爽、涵蓋范圍廣一级片免费观看、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提。
四www.色色.com、下一步工作思路
針對(duì)員工適應(yīng)能力无码有码日韩制服AV、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱久久96精品久久久久久、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象清纯唯美五月天亚洲综合，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲(chǔ)備培訓(xùn)欧美性交网站大全，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力国产精选黄色视频免费在线观看。
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提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能亚洲免费性爱片一级，增強(qiáng)科技研發(fā)亚洲a级黄片免费观看、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力美女被操网站在线播放。根據(jù)車間現(xiàn)狀欧美久久久久精品一区，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總，根據(jù)技術(shù)難度先锋影音免费资源站、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類一级大黄片操逼的，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組亚洲丰满熟女一区二区哦，選定課題，技術(shù)攻關(guān)国产香蕉网址在线观看AV。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，并指導(dǎo)形成論文，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔欧美视频.欧美性爱。加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)色色色黄视频，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力黄色视频免费播放网站。
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)4
20xx年欧美综合自拍亚洲综合图自拍，****員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和熱電廠的重點(diǎn)工作，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際国产又大又粗又湿视频，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能淫逼色操网，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次www.AAA片黄色网址、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將車間20xx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報(bào)如下：
一A片在线免费播放不卡、20xx年培訓(xùn)完成情況
1.20xx年按照年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真 組織落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)跟進(jìn)檢查国产看片无码精品看片。共計(jì)培訓(xùn)正式員工1440人次，108課時(shí)久久9999久久免费精品国产9，組織考試10場，合格率100%xxxxx日韩；勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次，108課時(shí)亚洲v欧美v国产v在线观看，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握老色鬼在线视频一区二区。
2.制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n欧美成年男女免费性爱视频，并制定培訓(xùn)課程表，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)。共計(jì)培訓(xùn)新進(jìn)員工75人十八岁禁看网站，其中：委培人員10人538在线在视频在线，理論培訓(xùn)272人次97精品国产91久久久久久久，72課時(shí)，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格91福利在线，現(xiàn)均已獨(dú)立頂崗；學(xué)校實(shí)習(xí)生12人，培訓(xùn)378人次色色色色色色色色色色五月天，72課時(shí)国产精品久久久久精品三级专区，現(xiàn)已進(jìn)入班組跟班學(xué)習(xí)，通過理論考試及現(xiàn)場實(shí)操檢驗(yàn)一级a片性爱无码鲁鲁网，均已掌握基本操作；電校實(shí)習(xí)生28人国产精品一区二区女厕，理論培訓(xùn)120課時(shí)，理論考試合格亚洲欧美日韩性爱网，現(xiàn)已安排進(jìn)入班組進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)。屌访繿级免费黄片？茖W(xué)校實(shí)習(xí)生28人，共計(jì)96課時(shí)视频偷拍网，目前已進(jìn)入崗位可以獨(dú)立操作中文自拍日韩视频在线观看免费。
3.根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排AAA无码久久久精品毛片，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)国产AV字幕无码一区。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)XX人，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人黄色视频在线分类视频，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人。
4.根據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工男人晚上天堂黄色网站，及時(shí)組織人員參加轉(zhuǎn)正考試国产亚洲黄色视频。參考人員31人国产原创精品无遮挡v视觉影院，通過25人，通過率80.6％aaaa69。
二欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、主要做法
1.車間具體負(fù)責(zé)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核，建立和完善培訓(xùn)管理国产精品新品厕所、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師人人射精品视频、場地、教材，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案无码爱爱视频网址，并對(duì)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄建立十八禁的动漫视频网站、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核。
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3.結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)精品国产自在现线国语自产在线，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)。
4.結(jié)合師傅帶徒，開展經(jīng)常性的技能比武黄色日比视频、崗位練兵，以比促學(xué)囗欧美特婬的婬乱视频，在車間形成“比、學(xué)亚洲爱爱视频、趕、幫特片网精品视频一区、超”的良好氛圍至10月共計(jì)組織了5次車間級(jí)技能比武免费看久久特黄毛片。
三色精品网站、存在的主要問題
1. 輪崗時(shí)間較短，對(duì)崗位技能不能學(xué)精
在輪崗的過程中，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時(shí)間較短99r精品视频只有精品高清8，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺欧美性爱亚洲有码，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長亚洲一级,黄色视频，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能，做到勝任本崗位工作日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片。
2.有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高
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針對(duì)員工適應(yīng)能力黄色网站黄色毛片、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱一级又大爽又黄的免费毛片、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲(chǔ)備培訓(xùn)人人操人人看人人拍，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力欧美真人性爱一线黄片在线免費观看。
1.加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)Av最新高清无码专区，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力色色色色色色色色色人人人。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)涩涩视频在线观看入口，從而提高管理人員總綜合處理能力国厂熟女a乱又伦。
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20xx-10-22
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一欧美黄色视频A一级黄色视频、xx年培訓(xùn)完成情況
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二国产精品高清入口在线、主要做法
1.車間具體負(fù)責(zé)xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和考核，建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度花蝴蝶在线观看免费中文版，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師日韩在线观看免费视频一区、場地、教材高国产AV网站，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案激情视频激情自拍激情小说，并對(duì)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄建立激情亚洲综合网、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核欧美乱伦电影一区二区。
2.車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召欧美日韩性爱AAA视频，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平又黄又大又硬又爽，實(shí)現(xiàn)全能值班，達(dá)到一崗多能的效果午夜成年男人免费网，車間對(duì)在线观看国产日韩精品专区AV，啊啊啊~轻点插，，搡女网站，等崗位進(jìn)行了人員的崗位輪換国模人体超大尺度私拍，輪崗共計(jì)30人次。在進(jìn)行了9個(gè)月的輪崗工作中人人操人人看人人玩人人爱，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有基本的了解性生活无码黄色，能夠簡單的處理一些應(yīng)急事件，在某些崗位缺員情況下欧美黄色一级线上免费播放，能夠及時(shí)補(bǔ)充力量免费可以看黄的视频网站，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行。通過各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)欧美韩日中免费网站，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能先锋音影资源，開拓了視野，提高了員工的綜合素質(zhì)男人的天堂精品视频网站。
3.結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求全免费A级毛片免费看无码软件，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)91中文字幕永久在线看。
4.結(jié)合師傅帶徒乱伦视频无码一级，開展經(jīng)常性的技能比武、崗位練兵av福利资源福利，以比促學(xué)啪无码高请不卡在线观看，在車間形成“比、學(xué)午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、趕欧美精品手机在线一级播放、幫久艹a免费视频、超”的良好氛圍至10月共計(jì)組織了5次車間級(jí)技能比武。
三日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、存在的主要問題
1.輪崗時(shí)間較短黄色网址免费呀，對(duì)崗位技能不能學(xué)精
在輪崗的過程中，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時(shí)間較短国产第一视频毛片，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識(shí)還很有限思思热在线免费观看，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺欧美视频二区网站，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長欧美黄色视频欧美黄色视频，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能，做到勝任本崗位工作18禁止黄片。
2.有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的'反饋国产专区系列，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材黄片干净无码A片。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要色库视频，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)、整理女生自慰出水网站、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善玖玖爱视频精品，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)、涵蓋范圍廣国产精品第一页福利在线、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提狼友视频在。
四、下一步工作思路
針對(duì)員工適應(yīng)能力亚洲人成在线观看网站不卡、創(chuàng)新能力色网站性感污骚视频、執(zhí)行能力薄弱、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象国产18av视频，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲(chǔ)備培訓(xùn)，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力4455永久在线播放。
1.加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)欧美性爱久视频，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)国产性爱一级视频，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力火热福利视频导航。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)欧美精品一区二区三区在钱，從而提高管理人員總綜合處理能力。
2.提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能黄网站中文字幕，增強(qiáng)科技研發(fā)日本黄网址免费在线观看、技術(shù)創(chuàng)新九九精品在线观看、技術(shù)改造能力。根據(jù)車間現(xiàn)狀亚洲国产一区二区乱999，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總A∨女人网，根據(jù)技術(shù)難度、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類久久黄片18，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組日韩欧美色，選定課題，技術(shù)攻關(guān)三级黄色A片。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)亚洲国产欧美在线人网站，并指導(dǎo)形成論文，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔亚洲人兽网。
3.加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)男人天堂网在线观看视频，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力亚洲黄色在线视频观看网站。
4.緊抓新員工培訓(xùn)免费人成视频在线，確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度国产粉嫩出水在线播放，完善制度人人干99。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度，并對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);對(duì)培訓(xùn)工作成績顯著亚洲中文字幕一区二区三区营，扎實(shí)有效的專業(yè)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位国产乱轮性爱，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報(bào)批評(píng);建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資欧美性爱网站啊啊啊、獎(jiǎng)金掛鉤欧美性爱男人皇宫。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。
綜上所述一级无码操B免费视屏，將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新8090yy成年在线看片A片、求穩(wěn)、求實(shí)美女被操下面，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點(diǎn)殴美A片免的视频刺激的，為飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，持續(xù)不斷的向未來電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力www自拍.com。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)6
有梭車間XX年度培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)中心要求日韩在线第二页，緊緊圍繞部門方針目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)精神av。天堂网，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)超级乱婬片67194免费看，致力于打造一支敢打硬仗，團(tuán)結(jié)拼搏人人操久久网，朝氣蓬勃的職工隊(duì)伍99思思在线自偷视频，主要做了以下工作日韩主播网红视频自拍网站。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭十八岁禁看黄色内容，干部積極參與欧美人BBBxXXXBBB，評(píng)選“優(yōu)秀培訓(xùn)教員”活動(dòng)，通過活動(dòng)182精品视频在线观看免费一，干部在職工中的'形象得以提升免费欧美精品，以水平服人，以德服人国产在线观看麻豆，以能力服人国产欧美一区，以人格魅力服人形成風(fēng)氣，大家比學(xué)習(xí)人人人人操人人干，講技術(shù)国产视频十一区，看貢獻(xiàn)，你追我趕日本超碰人人操人人摸人人干，促使生產(chǎn)不斷上臺(tái)階99re66精品视频在线观看。
二、注重理論培訓(xùn)在线观看国产对白视频网站大全下载，促使工作標(biāo)準(zhǔn)上臺(tái)階97碰碰碰无码视频，質(zhì)量水平上臺(tái)階。我們質(zhì)量上重點(diǎn)對(duì)值車工欧美黄色电影网址、分析工講《疵布評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》影音先锋性爱资源站，操作上重點(diǎn)講《工作法》，設(shè)備上重點(diǎn)講《工作原理》日韩精品理论片在线观看，《安裝調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)》免费亚洲爱爱视频。通過培訓(xùn)，使大家工作中能時(shí)刻用標(biāo)準(zhǔn)衡量自己18水女人一级黄色，自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)黄色网址在线观看a，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，保證了產(chǎn)品質(zhì)量欧美精品-a，二季度下機(jī)一等品率完成x%以上少妇毛片免费视频，處于今年最好水平，五月份織疵率完成x%人人人人人人人操干，創(chuàng)七年來最好水平最新黄色在线网址。
三、充分發(fā)揮班后小課堂的作用国产va小视频。今年4月份欧美性爱一级大黄片、5月份車間重點(diǎn)針對(duì)生產(chǎn)問題，開展班后小課堂活動(dòng)美日韩在线A片视频，活動(dòng)次數(shù)增加了倍一级黄色毛片免费看,99久久综合，使生產(chǎn)中小措施、小方法自拍偷拍第1页、小竅門能及時(shí)得到推廣和利用国内偷拍91，堵住了生產(chǎn)的漏洞，抓住了生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)717影院午夜福利A级，對(duì)提高質(zhì)量水平免费的三级黄网站，起到了極大作用。
四草国产网站在线、全員參與AV性爱网址，點(diǎn)多面廣，干部負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)的職工培訓(xùn)工作农村妇女野外AAAAA图片。技術(shù)員久久久黄网大全免费无码、輪班長、教練員日韩99re在线、小組長国产精品偷频观看免费、技措工全部參與講課，因地制宜综合日韩欧美、因材施教久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、因人而異，對(duì)轄區(qū)內(nèi)職工進(jìn)行理論授課和技能培訓(xùn)香蕉香蕉国产片一级一级毛片，注重實(shí)用性国产jiuse视频网站最新地址、及時(shí)性，避免了盲目性黑美粗硬三級。
五在线日韩成人电视播放网站视频免费、周密計(jì)劃、精心安排免费婬色男女乱婬视频app，狠抓落實(shí)工作久草视频15。設(shè)備、操作培訓(xùn)結(jié)合春季操作黄片一A毛片、設(shè)備大比武活動(dòng)免费毛片不卡，既有理論學(xué)習(xí)，又安排實(shí)際練兵AAA特级黄色视频，扎扎實(shí)實(shí)提高了干部職工素質(zhì)日色视频精品，為企業(yè)“開拓創(chuàng)新求生存，園區(qū)建設(shè)謀發(fā)展”做出積極貢獻(xiàn)干死你肏死你视频。
經(jīng)過半年培訓(xùn)工作91看片婬黄大片在线观看，干部職工素質(zhì)明顯提高，工作標(biāo)準(zhǔn)欧美丝袜精品一区二区，質(zhì)量水平明顯提高性生活一级A片，有梭織疵率創(chuàng)七年最好水平91黄色在线观看免费观看，節(jié)節(jié)攀升，下機(jī)一等品率連續(xù)三個(gè)月完成x%以上欧美一级黄色片99，實(shí)現(xiàn)了職代會(huì)“干部職工素質(zhì)明顯提高適應(yīng)求生存謀發(fā)展現(xiàn)狀要求”的標(biāo)準(zhǔn)免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。在今后的培訓(xùn)工作中，我們將更加努力性a视频在线观看，再創(chuàng)佳績国产一igao视频网。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)7
20xx年，苯胺車間員工教育培訓(xùn)工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營方針曰韩欧美不卡片，以服務(wù)安全生產(chǎn)91丨九色丨喷水、服務(wù)專業(yè)管理和服務(wù)員工發(fā)展為己任，提高管理能力99热精品3、專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作技能為重點(diǎn)美足AV无码一区二区，加強(qiáng)高素質(zhì)管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才和實(shí)干型操作技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)精品国产一区二区三区国产区，以確保裝置“安免费一级大黄片A片、穩(wěn)、長激情图片欧美性爱、滿国产迷在线、優(yōu)”運(yùn)行為目標(biāo)，促進(jìn)繼承建設(shè)高整體工作上水平欧美淫欲视频，具體做好以了下幾個(gè)方面工作：
一婷婷丁香五月一区二区三区、以70課時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)為契機(jī)，著重提高崗位員工發(fā)現(xiàn)及處理異澄缫姑夥袮级毛片试看，F(xiàn)象的能力看毛片视频。
根據(jù)20xx年底所做的培訓(xùn)需求調(diào)查，20xx年車間持續(xù)推進(jìn)新版操作規(guī)程的培訓(xùn)99久久久免费毛片，培訓(xùn)的內(nèi)容著重放在培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)及處理異硋视界影院，F(xiàn)象的能力。
今年脫產(chǎn)培訓(xùn)的授課任務(wù)主要由專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)欧美cao。期初由專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)各自專業(yè)收集裝置常見的異橙豆荆現(xiàn)象及處理案例，一方面鍛煉年輕的專業(yè)技術(shù)人員在线人成免费视频，提高其專業(yè)技術(shù)能力日韩精品天天在线观看视频免费网站，一方面便于制作針對(duì)性及實(shí)用性較強(qiáng)的課件。除此之外史上最婬荡野视频高潮，將新編應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急操作卡的培訓(xùn)納入到脫產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容中无码av免费一区二区三区。
綜合考慮車間缺少備員、抽人困難、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)大以及提高培訓(xùn)針對(duì)性及實(shí)用性的情況电影网无码，將70學(xué)時(shí)分解為“56+14”的形式在线日韩素人自拍网站视频播放免费，56學(xué)時(shí)為全脫產(chǎn)培訓(xùn)，著重進(jìn)行設(shè)備類亚洲欧美日韩精品视频、安全類等通用部分知識(shí)的講解色色色综合五月天；14學(xué)時(shí)為半脫產(chǎn)培訓(xùn)，針對(duì)不同工種進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的工藝部分知識(shí)的講授99尤物无码国产福利在线观看，共開辦了7期通用操作技能培訓(xùn)班及6期崗位操作技能培訓(xùn)班。
二无码视频A片免费看无、做好特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)工作殴美aaaav。
根據(jù)特種作業(yè)崗位界定的結(jié)果，20xx年我車間有137名員工參加了翁焯猛酆贤化品的.取復(fù)證培訓(xùn)114毛片，140名員工參加了壓力容器作業(yè)的復(fù)證∪蘸夥盐缫姑悠翟谙卟シ牛克服了崗位抽人困難欧美视频大全、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)繁重的困難，按時(shí)完成了特種作業(yè)人員取復(fù)證計(jì)劃狠狠cao2020高清视频，保證人人到期取国产三级网片、復(fù)證，人人持證上崗欧美丝袜精品久久中文字幕。
三japan无码、抓好員工日常培訓(xùn)工作，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣黄色免费免费在线好看。
20xx年車間著重抓好崗位練兵活動(dòng)的開展啪啪啪小视频免费看。車間要求各班班長按照計(jì)劃定期組織崗位練兵，班組全員參與天天日天天干天天色，并在個(gè)人筆記上進(jìn)行記錄三级片黄色欧美性爱视频。每月由班長對(duì)本班員工組織一次崗位練兵考試，檢驗(yàn)班組崗位練兵活動(dòng)開展的效果国产精品视频一区二区首页。此外欧美老熟妇A乱子视频在线观看，裝置管理人員也對(duì)崗位員工進(jìn)行抽考，對(duì)班組的崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)亚洲口咬一级视频。
除此之外欧洲免费av，車間鼓勵(lì)員工積極開展自學(xué)。利用周檢等機(jī)會(huì)欧美久久久久，發(fā)動(dòng)車間全體管理專業(yè)技術(shù)人員狼友精品在线，督促崗位員工積極開展自學(xué)，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。崗位員工每天堅(jiān)持自學(xué)影音先锋AV每日精品，針對(duì)各自不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本上国产乱伦合集。
四、以人才開發(fā)和培養(yǎng)為動(dòng)力九九免费视频网站，抓好三項(xiàng)工作国产怕怕。
1、健全骨干人才培養(yǎng)制度片毛视频在线观看网站。
根據(jù)車間實(shí)際情況欧美特黄A级高清免费大片A片l，20xx年度車間將骨干人才的培養(yǎng)重心放在“代班長”的培養(yǎng)上。著重培養(yǎng)苯胺色色色色色色色色色播播、硝基苯亚洲福利小视频、制氫三個(gè)單元15個(gè)班組在班長學(xué)習(xí)、休假等缺勤情況下的代班長538视频在线免费观看。一方面提高代班長的崗位操作技能黄页网站免费49vvcom，另一方面培養(yǎng)帶班長與其他單元協(xié)調(diào)組織工作的能力及班組管理的能力。經(jīng)過一年的努力精品国产免费污网站入口，培養(yǎng)了一批在工作上能獨(dú)當(dāng)一面的代班長人才国产无码专区视频。
2、不符合崗位任職規(guī)范人員的培訓(xùn)国产精av。
在對(duì)車間專業(yè)技術(shù)人員和操服人員的學(xué)歷色婷婷综合在线、專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平（職業(yè)技能水平）進(jìn)行匯總后，對(duì)其崗位需要和其實(shí)際能力進(jìn)行考察99久久99这里只有视频精品视频，做好能力評(píng)價(jià)欧美大胆a级精品视频在线观看，并對(duì)確實(shí)未達(dá)到崗位任職規(guī)范的員工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。安排其就近與周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志簽訂“傳幫帶”協(xié)議成年免费a级毛片免费看91青，師傅針對(duì)其實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃在线免费观看95视频，每季度進(jìn)行考核，并給出考核意見毛片A级黄片在线看。徒弟每季度進(jìn)行自我總結(jié)国产手机精品自拍，并按時(shí)將考核表上報(bào)車間。通過一年的督促和培養(yǎng)国产嫖妓视频一区二区，已有部分不符合任職規(guī)范人員整改了其不符合項(xiàng)啊v在线观看亚洲国产，達(dá)到了崗位任職規(guī)范的要求，
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為充分發(fā)揮技師黄色网站三级免费一品、高級(jí)技師在技術(shù)帶頭方面的作用五月天97超碰精品在线，車間要求在聘技師、高級(jí)技師人人帶徒，為切實(shí)保證師帶徒的針對(duì)性狼色行动在线视频，不為“帶徒”而帶徒人人摸曰曰操，車間認(rèn)真考慮結(jié)對(duì)子人選，嚴(yán)格把關(guān)性交小视频，將崗位與技能切實(shí)結(jié)合起來女自慰A片一区二区三区四区。
五、及時(shí)更新各類記錄臺(tái)帳91视频久久久，做好細(xì)節(jié)工作婷婷五月丁香社。
做好培訓(xùn)工作相關(guān)通知、文件的收集工作黃色网站中文字幕，并組織員工傳達(dá)學(xué)習(xí)xxxx黄视频在线观看。努力使廣大員工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，形成積極向上的良好氛圍狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。同時(shí)，建立健全国产黄毛片在线看、細(xì)化特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳国产永久免费A片，及時(shí)協(xié)調(diào)組織特種作業(yè)人員取、復(fù)證美女一级，確保特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到了100%18禁美女黄网站色大片免费观看。完善人才開發(fā)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳，做好各類培訓(xùn)登記色网站免。進(jìn)一步完善各類題庫jizz日韩，務(wù)求為員工提供更好的學(xué)習(xí)資料。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)8
本著長期貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司亚洲性爱视频偷拍、培育學(xué)習(xí)型員工的精神亚洲国产精品国揄产拍，各車間牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，是員工的最大福利”美女黄色视频的久草视频，加大培訓(xùn)力度，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)亚洲黄色大片免费网。一月來美女露出隐私的免费入口网站，做了以下培訓(xùn)總結(jié)：
一、內(nèi)部培訓(xùn)工作情況：
5月份全月公司內(nèi)部共進(jìn)行培訓(xùn)25次欧美A欧美一级a爰做，包括公司的生產(chǎn)部門及各管理部門真人一放A片免费视频，參與培訓(xùn)的人員達(dá)400多人次。
培訓(xùn)課程主要分為以下幾類：
1一道本一区二区精品视频免费看片、規(guī)章制度類：公司規(guī)章管理制度免费看黄色三级片A片、新員工崗前培訓(xùn)、車間管理制度、標(biāo)簽與操作記錄的規(guī)范書寫好爽!插进去。
2国产www黄、安全操作類：消防演練、各類物料的泄漏應(yīng)急預(yù)案及防護(hù)措施色本色网无码在线、靜電釋放儀的使用方法在线观看黄色AA视频、8kg滅火器的使用與保養(yǎng)、制冷劑冷凍油的添加劑注意事項(xiàng)久久精品人妻中文系列、焚燒爐停電應(yīng)急預(yù)案欧美黄色大片高潮在线观看、節(jié)能降耗方案。
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4国产免费AⅤ视频在线观看、產(chǎn)品質(zhì)量類：產(chǎn)品質(zhì)量與交叉污染措施控制a一级爰做片免费观看。
二、培訓(xùn)工作分析：
(一)日韩A片综合视频、取得的成績：
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3A级黄片在线免费视频、進(jìn)一步優(yōu)化鞏固了公司現(xiàn)有的培訓(xùn)制度。吸取經(jīng)驗(yàn)久久久久性爱，不斷創(chuàng)新日日射夜夜操。
(二)、存在的'問題：
1亚洲欧美一级、培訓(xùn)工作考核少快射视频在线播放网站，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣黄色AV免费的网站，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)深夜福利在线视频。
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3一级色逼影视、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定在线播放一级AAA，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼538国产精品一区二区免费视频，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈欧美理论片92理论午夜片、秩序較亂的主要原因免费黄色网站啊啊啊。
4、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高www.亚洲网，有待提高肏逼视频网，制作課件水平不足黄色AAA级网站，自主研發(fā)課程能力有所欠缺野狼福利社区。
(三)、隨著企業(yè)的發(fā)展以及整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢真实破苞痛痛痛视频，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高久久视欧美视频，以及企業(yè)文化的建設(shè)，必然將會(huì)成為我們工作的重點(diǎn)99re9精品视频，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加2019黃色免費看，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。我們可以通過以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1黄色小视频1024你懂的、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作www.人人摸。
我們公司的培訓(xùn)制度正在逐步的完善中，在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難日韩精品牲交一区，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整国产综合色在线视频区天天综合色。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充97人人模人人爽人人喊免。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置正在播放白嫩，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)美日韩毛片亚洲播放社区。
2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)黄色网站视频免费大全，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源亚洲h视频网站大全。
在建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，要積極與比較強(qiáng)勢的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系九色论坛，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息国产裸体美女牲交，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路强奷迷奷无码片，與時(shí)俱進(jìn)91在线无码精品播放。
3、加強(qiáng)對(duì)車間部門培訓(xùn)主講人員的培養(yǎng)亚洲综合精品视频。
車間部門主講人員培訓(xùn)能力技巧的好壞直接關(guān)系到培訓(xùn)的成果国产毛片一级无码视频，因此我們要建立起一支有效的有才的培訓(xùn)隊(duì)伍⌒咝咄驹谙吖劭矗可以通過專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，增強(qiáng)其培訓(xùn)技巧，從而更好的對(duì)車間員工進(jìn)行培訓(xùn)丝袜美女人人干。
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摒棄傳統(tǒng)的“我講你聽”的模式色色手机视频，室內(nèi)與現(xiàn)場相結(jié)合，開展現(xiàn)場技術(shù)問答黄色大片最新网址品尚j8、技術(shù)拷問等活動(dòng)大陆三级片99免费视频。
充分發(fā)揮電教媒體的作用，通過多媒體更直觀更形象的講解各種安全操作設(shè)備管理AAAAA欧美一级黄色片，同時(shí)播放一些事故案例qvod激情图片，使員工更直白的認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。
5先锋xfplay色资源网站123、公司各部門車間應(yīng)當(dāng)互相學(xué)習(xí)黄色做吊逼，互通有無，吸取方在培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)无码自拍日韩视频，同時(shí)分享自己的一些培訓(xùn)成果心得欧美性爱A√视频在线，齊頭并進(jìn)。
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車間培訓(xùn)工作總結(jié)9
公司自成立以來精品国产的一区二区A丨换脸，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下被男人cao了几天几夜视频，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主国产精品久久久久精品18沈嶣，綜合治理”的方針国产黄片无码av，嚴(yán)格履行“管理，裝備又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，培訓(xùn)”三并重的原則com.mm国产黄片，切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感妓女在线观看网站，認(rèn)真抓好安全知識(shí)培訓(xùn)工作搜欧美性爱黄色网站，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將我公司工作總結(jié)如下：
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為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的.需要在线观看黄片儿。，公司統(tǒng)一思想日韩另类综合福利网站在线播放视频，充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員性欧美精品一区二区三区在线播放，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)日本PP视频，再任職，先持證新淫色综合网站，后上崗”的制度99久久这里只有精品，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。
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二、適應(yīng)形勢干操美女，與時(shí)俱進(jìn)日本操逼视频不卡，積極組織各類培訓(xùn)
公司積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作无码日韩免费专区迅雷下载，組織xx到xx安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn)毛片一级农村毛片，全部合格取得“雙證”，基本滿足安全生產(chǎn)的需要黄色网站在哪里。抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作98偷窥自拍亚洲色图，公司聯(lián)系xx學(xué)校，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共xxx名;同時(shí)欧美国产亚洲日本韩国VA，積極與xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課济南宋刘村足疗店，滿足安全生產(chǎn)的需要。
三怡红院欧美优物性爱、強(qiáng)基固本国产一级在视频，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好新工人培訓(xùn)工作
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四黑葡萄五月天、存在問題
職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來越大;培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱免费一级在线欧美视频网站，對(duì)基層指導(dǎo)力度不夠到位;對(duì)職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，培訓(xùn)計(jì)劃變動(dòng)頻繁;無成立主管培訓(xùn)的科室。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)10
作為一名項(xiàng)目經(jīng)理国产精品福利导航，深知肩上責(zé)任重大亚洲日韩专区网站，對(duì)施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。因此亚洲中文字幕精品久久HD，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展操逼亚洲色，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先欧美黄色乱轮，以人為本”的正確理念色欲色香天天天综合在线，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯(cuò)誤思想经典人人操人人干人人看，切實(shí)擺正安全與進(jìn)度黄色片一区、安全與效益的關(guān)系，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)黄色av网址在线播放、不安全不開工给个免费的黄色网站、不安全不建設(shè)、不安全不運(yùn)行”一级欧美一级日韩一级二级，確保生產(chǎn)安全⌒园蘼胧悠底ㄇ現(xiàn)對(duì)工作進(jìn)行以下總結(jié)美女网站视频免费国产。
一欧美熟妇全黄A片、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對(duì)比較穩(wěn)定内地自拍日韩精品视频在线，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻爱看AV网站，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要免费无码不卡视频在线观看，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求插插爽视频。因此天天搞天天日天天操，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作国产偷自区，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處久久久久免费视频a片，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層xx管理欧美日韩另类，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力性爱网址在线观看，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
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四一级毛片无码视频在线播放、加大執(zhí)行力度
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總之，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)一级黄色影片免费看，沒有終點(diǎn)A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，做到“人人亚洲视频第一、事事、時(shí)時(shí)黄片观看在线、處處”抓安全生產(chǎn)工作91精品国产91久久无码，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí)，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)欧美操逼网，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全免费视频一及二及三及，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展成人av免费观看。
車間培訓(xùn)工作總結(jié)11
為了保證培訓(xùn)質(zhì)量国产综合第二页，在培訓(xùn)中我們有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是我們改了以往只重?cái)?shù)量不重質(zhì)量的培訓(xùn)方式，將這次培訓(xùn)分兩個(gè)階段人妻系列少妇人妻AV无码，先是針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容欧洲免费精国产在线观看，制定出適合的培訓(xùn)方式。多講一些適應(yīng)現(xiàn)場的內(nèi)容国产真实露脸乱子伦对白，多用舉例子來提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行集中培訓(xùn)91综合在线视频，也就是先將職工集中起來把重點(diǎn)內(nèi)容，其次是對(duì)《htk499紅外線軸溫探測系統(tǒng)》乱伦网址、和《電工基礎(chǔ)》進(jìn)行講解资阳豪谙信用担保有限公司，讓他們了解我們的培訓(xùn)意圖；二是在此次培訓(xùn)中我們采用了新的教學(xué)方法欧美色婬冈站免费观看，就是把要培訓(xùn)的重點(diǎn)做成軟件欧美性爱插b，用這種新的教學(xué)方法對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，給他們一種耳目一新的感覺99riav8，讓職工在心情愉悅的情況下學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)亚洲国产精品国产自在在线。三是在培訓(xùn)內(nèi)容上我們大量采用實(shí)例教學(xué)，把今年以來《紅外線軸溫探測系統(tǒng)》發(fā)生的各種常見故障進(jìn)行全面整理95视频A片在线观看免费、歸類69天堂一区二区三区在线观看、分析一本大道香蕉久中文在线播放，并在課堂上讓新職人員親自參加到對(duì)故障的分析中，讓大家之間產(chǎn)生互動(dòng)swag在线观看，增加了課堂的生動(dòng)性一区二区黄片在线播放。
在今后班組培訓(xùn)中的幾點(diǎn)啟示
在這次培訓(xùn)中我們包機(jī)班組取得效果比較顯著，新職人員一致贊成我們采取的這種培訓(xùn)方式全网毛片免费网，希望今后這種培訓(xùn)列為到日常工作中性生活视频一级，讓更多的職工從中受益，但由于在培訓(xùn)過程速度快免费一国产一级A片户外，還有一些學(xué)員的接受效果不好免费A片在线观看,，因此看久久久久久久久特级毛片，在今后的培訓(xùn)中我們應(yīng)盡量做到以下幾點(diǎn)：
1午夜18、分層次對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。職工的文化素質(zhì)參差不齊在线高清无码不卡，有的是中專伦理天堂百度影音观看、技校畢業(yè)，有的.是轉(zhuǎn)業(yè)兵射女人综合网，有的是由于各種原因接班的美国a级黄色视频，而他們的接受能力就相對(duì)有所不同。因此妞妞色吧综合，在今后的培訓(xùn)中一级毛片AAAAAAA免费视频，我們不能一概而論，而是分層次進(jìn)行1313精品午夜电影无码不卡，讓尖子帶動(dòng)薄弱人員黄色网站免费看视频免费看，給接受能力強(qiáng)的人快講，給接受能力差的人一點(diǎn)一點(diǎn)講解免费级A片一级毛片一级，以便于同步進(jìn)行精品欧美一区二区在线观看视频。
2、在培訓(xùn)內(nèi)容上選擇重點(diǎn)18岁的黄色毛片，不泛泛而講人人揉人人操。要想搞好班組職工的培訓(xùn)工作，我們就應(yīng)該在培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫www视频，選擇一些現(xiàn)場適用的A片www.，切合實(shí)際內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，不能是拿過規(guī)章激情网址视频在线，不加以選擇就泛泛講來日本黄色插逼播放，讓職工聽起來泛而無味，起不到好的效果亞洲三級片性愛，收不到好的作用黄色不卡视频观看。因此在培訓(xùn)過程中我們應(yīng)把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在現(xiàn)場的實(shí)際操作上国产亚洲精品777777。
3、采取多種培訓(xùn)方式久九热精品，提高培訓(xùn)效果亚洲日韩色图网站最新。隨著高技術(shù)術(shù)含量的鐵路設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，給我們教育培訓(xùn)提出了更高的要求国内自拍2022。要想讓職工能盡快掌握新設(shè)備在現(xiàn)場的使用五月天激情综合网。因此,我們在今后的培訓(xùn)中就應(yīng)該增加一些科技含量高的內(nèi)容，提高職工現(xiàn)場反映能力
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