客房領班工作總結15篇
總結是對取得的成績爽A一级资源免费日干、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料日韩成人成色在线播放网站，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高毛片基地无码专区久久，讓我們一起認真地寫一份總結吧精品国产免费久久久久。你想知道總結怎么寫嗎一级香蕉黄片？以下是小編精心整理的客房領班工作總結，歡迎大家借鑒與參考扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，希望對大家有所幫助久久精品国产99精品最新按摸。
客房領班工作總結1
我們酒店開業(yè)一年了，以經過了一年的艱苦工作后人人操人人湿人人干，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應有的回報福利视频黄，回顧一年以來我們的工作，可以說：我們一直都做的很好欧美一级在线观看欧美大片，那么XXXX已成為歷史思思99思思久久最新精品，我們已經迎來嶄新的一年XXXX.我們對XXXX年有了更多的期許一级A片无码性区，希望一年勝似一年。
XXXX年我們客房部的總結：服務質量和衛(wèi)生質量
一www、αV、COm、服務方面
服務質量在我進酒店X個月里保持比較穩(wěn)定人人操人人摞，對客服務投訴率較高的為X月份，出現(xiàn)此原因的主要因素是住房率高色色视频网页大全，人員流失比較嚴重iGAO激情在，新近員工進入部門之后不能盡快與其老員工融為一體，也有的做幾天看到老員工做房的效率欧美激情熟妇在线精品，同時也欠缺基層管理人員的正確引導成年黄页网站大全免费无码，導之離開，基于這些因素部門展開了一系列的內務整頓国产lululu精品视频。首先是培訓每位員工的基本服務意識及服務用語美女性爱黄黄，多和員工溝通，多做思想工作日韩精品一区二区三区A片，讓每位員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用一级二级黄片中文录相，擔當角色，更讓員工體會到酒店與部門對他們的重視程度人人操人人摸人人干。也達到了手把手以老員工帶出新員工97视频在线公开。另外：在不斷的梳理投訴中。在部門員工服務過程和缺乏親情服務欧美一级夜夜爽老妇，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到賓至如歸的服務国内外外激情精品99。在投訴中最為嚴重的`就是遺留物品，針對遺留物品我部門制定了一套遺留物品的管理及處理方案手机看片日韩精品视频在线。為此我們客房部展開了每天利用早上開例會的時間來培訓服務員微笑服務用語999国产一区二区三区，工作技能，工作中應注意的問題黄片操美女。再加上管理人員的親歷親為在后期得到好轉日韩国产欧美精品毛片。
二、衛(wèi)生方面
衛(wèi)生質量是客房部的生命線九九99re热久久久久久精品。部門任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)半點馬虎久久久91精品国产一区传媒，在尹經理和上級領導的不斷指導下及領班、服務員的共同努力下黄色网站欧美A，得到了不斷的提高欧美日本韩国国产，本酒店的出租率和續(xù)住整體來說較高。在近X個月里幾乎保持了趕房的狀態(tài)下av在线黄片免费观看。而我部門個個崗位人員都緊缺久久久www，即使這些客觀因素的出現(xiàn)部門還是在酒店領導的寬容和信任下，及時進行了相應的調整，將原有的樓層是流動層改為固定層在线看的免费网站黄2019。這樣更可以體現(xiàn)出服務員的積極性和衛(wèi)生質量的提高800AV最新地址，也能很好的配合布草員清點布草，中班和晚班也由原來的每人每月幾天改為輪流為每月固定X個人天天色狼网，頂替樓層的服務員日本在线亚洲国产视频看看，由領班靈活安排，在領班查房忙不過來時毛片av免费观看不卡，樓層的樓主會主動協(xié)助国产又长又大又粗又硬视频。這樣就更高提高了團結協(xié)作精神，得到了隨叫隨到A片在线观看网站免费视频，相互幫忙亚洲欧美偷乱区二区，提高了查退房的效率中文字幕黄色。保住了客房的生命線国产女优视频。
為了使客人更加舒適入住本酒店，近幾個月里我部門對設施設備也嚴查国产AV色8X，發(fā)現(xiàn)有問題都及時告知工程部及上級領導亚洲综合AⅤ一区二区三区导航。部門的物料管理及成本控制，工作存在著許多不足之處国产狼友精品免费视频一二三四区。值得一提的是沒有固定便如管理的足夠儲存空間的倉庫女生啪啪视频，造成了許多物料沒有地方存放。
人員方面：部門員工大多數(shù)都是已婚人欧美动日韩中文，所以都比較的繁忙及個個都感到壓力大欧美一级鲁片一区二区三区，很累。因這里上班家里還有家務免费高清黄色AV网址，所以部門人員從壓力上說是很累的欧美亚黄色大片。為了增強部門員工的凝聚力，避免員工因家庭因素而影響工作部門基本上堅持以人性化管理和調解員工心聲一区二区三区中文字幕丘咲、心態(tài)最近更新202中文字幕视频。讓員工感到我部門的溫暖。
加強目前客房存在的問題做以下工作計劃：
一欧美午夜伦费电影在线观看、加強與前臺国产原创网站、工程、保安溝通協(xié)調欧美性爱在线播，做好計劃性的維護保養(yǎng)和清潔工作欧美最爽的乱婬视频婬色A片。確保客房出租的及時性99久久久无码国产精片，多了解其它酒店不斷積取經驗狂野欧美激情性XXXX按摩，對部門進行有效整改。配合酒店領導的安排和下達的各項指示。
二欧美日韩第页、減少服務環(huán)節(jié)欧美日韩xxxx，提高服務效率，盡量減少客投訴精品黄色在线观看，讓我們的微笑服務打動客人滿意的笑臉永久看日韩免费一级黄色视频。
三、有計劃的培訓服務員的急事應變能力色视频综合一区二区二区。加強服務員的綜合素質欧美一级网页。
只要努力就不會有遺憾。XXXX年我們做的很好无码日韩啪啪片高潮喷水，所以在XXXX年我相信我們還是會做的更好亚洲欧美激情小说，全體客房人員有沒有信心。相信我們XX會越來越好!
客房領班工作總結2
新的一年開始了很鲁很鲁欧美，回顧20xx年的工作欧洲人成视频免费，在賓館領導的正確指導和幫忙下，有大家的團結合作和自身的不斷發(fā)奮黄毛片在线观看，能帶領客房部員工圓滿完成賓館的各項工作日韩在线精品福利网页视频观看免费，一些服務細節(jié)上還存在的不足，需要我們不斷改善和完善久久亚洲精选，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神欧美性爱人人操天天干，爭取在20xx年有新的成績。下方把我一年來的工作述職如下：
（一）執(zhí)行崗位職責狀況：
人員上的管理：賓館是以服務為核心的行業(yè)女生叉开腿让男生桶，員工的素質高低欧美A级中文字幕乱片，直接影響到酒店的興衰。因此員工素質欧美黑人巨大巨粗性XXXX、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環(huán)節(jié)欧美另类69高清XXXXX。客房人員多在线看黄色操人，工作瑣碎欧美日韩在线a视频在线观看，每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的發(fā)奮，這樣人員管理就至關重要欧美日本性爱轮奸网站。員工除了定期學習賓館的一些規(guī)章制度日韩精品在线播放欧美视频、質監(jiān)部給客房培訓禮節(jié)操作知識外，每一天早班會我都要把前一天衛(wèi)生服務和員工思想動態(tài)方面遇到的問題及時分析糾正又色又爽又黄的视频在线网站，往好的方面引導野狼av社区，以便提高服務質量和人員素質。還不定期的召開客房全體員工大會8090sex电影网，總結工作中好的方面和需要改善的方面亚洲欧美另类久久图片。對好的方面加以表揚伊人黄色电影一级，存在的問題做以警示。使員工知道自己該做什么特级特黄视频，怎樣做欧美性爱精品在线视频。從而進一步提高人員素質和服務質量。
在客房衛(wèi)生服務方面：客房部衛(wèi)生質量20xx年持續(xù)比較穩(wěn)定欧美视频,你懂的，衛(wèi)生質量是客房的生命線久久伊人小草视频，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不能夠出現(xiàn)半點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查天堂男人在线、班長檢查亚洲黄色网也、經理抽查”的宗旨，客房有一段時刻在缺員的狀況下日韩欧美性爱视频，我們及時進行了相應的調整欧美亚洲另类专区，機動靈活的安排了班次狀況，這種狀況下久久夜色精品，使客房衛(wèi)生仍能保質保量欧美精品-精品国内自产拍在线，也更加提高了客房的團結協(xié)作精神。在服務上国产美女精品一级A片免费观看，督導員工遵守店紀店規(guī)黄片在线不卡永久免费看，嚴格按照服務規(guī)范亚洲欧美一区二区在线观看、標準和程序進行服務加勒比中文无码在线。
控制損耗增收節(jié)支方面的管理：本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，杜絕浪費現(xiàn)象大秀免费人成网站在线视频，在小物品發(fā)放上實行班長區(qū)域負責制一区色色色，各區(qū)班長早晨統(tǒng)一領管，剩余物品晚上收回做記錄日韩一区二区三区欧美，做到收發(fā)明確91AV综合，賬目清晰。20xx年小物品平均節(jié)省率30%禁止十八岁以下观看的黄色网站。（小物品平均每月費用元黑人Xxxxx高潮。）軟片從5月20日起原來的洗滌公司由于某種原因遷址，又重新考察幾家最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，從公司地點毛片毛片黄色毛片网址、洗滌質量、洗滌價格www.亚洲第一页在线视频、服務是否到位等幾方面選了大港比較適宜的一家黄色免费网站欧美，每個房間軟片洗滌費比原來節(jié)省2.8元。為節(jié)省電量国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，客房空調遙控器夏天和冬天都調到適宜溫度日韩欧美国产黄片群，空調国产精品无码嫩草免费下载、電視等電器做到人走電停⊙侵夼访涝谙咄计空調遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續(xù)使用黄片一级片无码视频在线观看，走廊燈早晚專人負責開關。飲水機客人退房后由查房人員關掉国产精品一区二区色黄福利，從而也提高了員工的節(jié)能意識影音先锋不卡成人资源在线观看。
會議接待及OK廳使用上的'管理：今年會議年終時比較多，我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大北京免费毛片，由于賓館的會議室只有四個中文字幕在线更新资源站，每一個會議的人數(shù)、臺型布置及時刻要求上都不一樣A片、Com，營銷單子下達以后wwwav在线观看，我都仔細分析，從跟會人員男生女生的www、臺型布置（包括用多少椅子和桌子黄免费视频，有時椅子和桌子還要樓下和樓上的來回搬）、提醒結賬全色A一级A片、會議時刻要求上都仔細安排部署黄色国产区。等會議來時又和與會主管商量后都能到達與會人員的滿意為止，中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺天天插天天狠天天透，由于人員不夠我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮国产精品初中视频。OK廳使用時刻上比較靈活，經常是沒提前預定突然使用一级a在线，在這種狀況下免费污视频一区在线，我們能隨叫隨到，我本人也是多次聽到使用OK廳的電話后立刻趕來在线视频久。從沒有在時刻上耽誤過OK廳的使用黄色电影你懂的。
對長包房迎送往來上的管理：長包房是賓館經濟的重要來源。為到達長包房客人的滿意先锋自拍日韩视频，對現(xiàn)有的長包房及時了解客戶的作息時刻和生活上的要求wwwww看亚洲，帶給個性化服務。定期征詢客戶意見50岁国产肥女人精品区，為他們定時做衛(wèi)生福利片国产馆，郵件收發(fā)，休閑娛樂中文字幕强、衣物洗滌等一级a毛片永久免费观看网站。
定期檢查、維修狼友绿色网站、保養(yǎng)設施設備久久久久国产99久久国产，安全方面的管理：客房部占賓館經營區(qū)域的面積很大日本xx，投資也占賓館整體投資的較大比重，客房設施能否到達規(guī)定的使用年限亚洲国产福利精品网站，是直接影響賓館效益和長遠發(fā)展的關鍵3A级黄片，因此在設施設備的保養(yǎng)上客房部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定，例如：客房飲水機三個月消毒清洗一次无吗黄片免费视频，空調網(wǎng)子三個月刷洗一次正在播放国产一级特黄，浴簾、紗窗第一页国产屁屁影院、紗簾一年清洗三次www.jcwmining.com，床墊一季度翻一次，嚴格對棉織品91国在线精品视频、房間的電器无码无毒小视频在线播放、設施設備按正確方法操作和使用，以延長其使用壽命精品视频在线观看日韩AV。個性是對地毯的保養(yǎng)亚洲哟哟在线网站在线观看，我們十分重視，要求員工在平時的工作中欧美国产日韩在线综合，只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點狀污漬禁止18岁以下观看的网站，都應及時的做點清潔，這樣不僅僅能夠減少對地毯的洗滌次數(shù)A片一A片一A片一a片，還能持續(xù)地毯整體衛(wèi)生等…并做好記錄91青春娱乐国产盛宴精品，避免疏忽漏洞，以便從細微處更好的服務于顧客中文一日韩一视频一国产，使賓客有賓至如歸的感覺男生女生黄色网站视频，迎來更多的回頭客2020国内揄拍国内精品。在安全方面做到對電器開關www久草，水開關，門鎖欧美日韩在线视频黄色，門鏈免费一级在线，暖氣、空調等及時定期檢查99精品一区，對跑冒滴漏盜等現(xiàn)象防患于未然人成国产免费网站。定期投放鼠藥，蟑螂藥等九一国产短视频精品一区，及時防治害蟲對客房的危害6080午夜福利毛片，及時觀察，消毒欧美粉嫩泬无套在线观看，防止了傳染病的傳播深夜在线。對老弱病殘等住客人及時提醒亚洲区欧洲区视频，避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生。
（二）工作中存在的問題
1国际免费黄色网站、服務質量有待向高級別學習国产玩弄老太婆，人員素質有待進一步提高。尤其會議接待人員在操作程序上有待規(guī)范化欧美精品综合第一页，需要進一步培訓欧美日韩羞羞视频。
2、客房巡查91自产自拍国际、定期檢查制度需要進一步加強2022www.黄色网，將事故防患于未然。
3人人操国产在线、小物品国产精品不卡一区、軟片的保管、領取在規(guī)范化和制度化上還需嚴格控制亚洲色呦呦在线。
（三）下一步工作目標
1美女视频色网站国产、在人員素質、服務質量上配合質監(jiān)部加強培訓色污网站免费在线观看，提高服務質量特级婬片欧美国语高清视频一，使服務質量趨于規(guī)范化。20xx年2月份一上班就準備和質監(jiān)部配合首先對會議人員進行專業(yè)培訓国产在线精品永久网址，從禮節(jié)禮貌五月婷婷久久久、實際操作一項一項具體培訓。預計到達標準化水平又色又污视频网站。
2YouJizz丰满熟妇短视频、繼續(xù)加強客房衛(wèi)生管理，做到“員工自查www.欧美视频、班長檢查人人操人人尻、經理抽查”，絲毫不能馬虎另类日韩高清精品视频在线观看网站。員工自查包括衛(wèi)生和設施設備的保養(yǎng)91一级片观看，每個區(qū)域的班長每一天住客房、走客房和空房務必都進入檢查欧美黄片免费在线视频，并有檢查記錄啊啊啊无码网站在线观看，經理每一天至少抽查20間房間并做好檢查記錄。對長包房班長和經理務必每一天都進入查看就要色色网。爭取20xx年在衛(wèi)生方面不出現(xiàn)客人投訴的現(xiàn)象日本在线小视频。（配合硬件設施檢查第三條一塊說明）。
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44455vw永久在线、做到會議室OK廳使用上每一次都讓客人滿意在賓館。
592婬黄看大片、加強倉庫人人开人人操、消毒間擺放儲存上的管理，嚴格控制報廢標準亚洲开心色，節(jié)約開支偷偷自拍最新地址。
6、注重本部門工作作風日韩欧美一区中文字母视频，加強人性化管理超碰人人操干，團結一致，構成良好的工作氛圍国产真实精品录音区。
以上是我對20xx年工作的匯報和20xx年工作的設想国产美女精品AⅤ在线观看，最后在那里感謝賓館領導對客房工作的支持，感謝各部門給予客房工作良好的配合欧美大黑吊性交，感謝客房部全體員工對我工作的支持和明白，也真誠期望今后大家繼續(xù)團結協(xié)作禁18在线免费观看网站软件，為賓館明天更加完美貢獻力量人人操人人爱人人摸人人看。
客房領班工作總結3
二零零五年是競爭激烈、碩果累累的一年中文字幕三级片，在酒店領導的細心指導和客房全體員工的共同努力下欧洲一站免费视频，客房部克服了酒店的相關人事變革91尤物国产线观看免费、酒店五樓餐飲包廂整改為客房、客房淋浴間整改www.色色、人員流失嚴重嗯啊慢点好疼、相關機關部門的反復檢查、安裝數(shù)字電視機頂盒最新欧美爆乳日韩精品视频、眾多工程維修項目等等因素一级黄片婬片在线观看视频，致使各項工作都能夠計劃性的順利開展，確保了客房收入的穩(wěn)定提高污色视频在线观看。結合部門工作方針“從高要求欧美黄色一、二区性交、從細做起、從嚴管理”一本在线香蕉高清在线，在此對客房部過去一年的工作總結匯報如下：
一北京熟女大叫喊爽视频、經營方面：
二零零五年客房完成的營業(yè)總額為14200717、19元（其中住房總收入為14017074欧美强奸网站、00元91中文字幕国产、客房雜項金額為183643、19元）A级黄色毛片免费看，月平均營業(yè)額為1183393黄色工厂AV片、10元（其中月平均住房收入為1168089、50元亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，月客房雜項金額為15303黄色视频入、60元），累計住房總數(shù)達到了45750間99久强奸久久9毛片，年度平均房價為306日韩性爱视频中文字幕、38元，住房率為89另类日韩高清精品视频在线观看免费、52％a级a片。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)，再結合年度分析国产色网站农村，客房各項指標較二零零四年有所上升超碰人人免费人妻，但離酒店下達的營業(yè)指標（月均一百二十萬）還有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影響国产每日，但是基本保持著上升的趨勢在线A级网站，客房住房收入在酒店領導的指示下，以“能高則高”男人插女人b动态图、“不留空房”一级欧美一级日韩α片、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩(wěn)定，然而客房雜項收入不太穩(wěn)定亚洲音影先锋在线，主要因素表現(xiàn)在會議接待和酒水方面国产一级A片午夜无码免费视频。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議99re6、培訓會議客人的需求丝袜脚交一区二区免费看。一是供客人上網(wǎng)的端口有限，只能提供一個端口A片在线视频免费看，這樣一來客人得自帶相應設備www.日韩免费，給客人造成一定的麻煩，建議購買相關設備一套美国大片一级又大又粗的黑人，放于電腦房保管A区手机在线看黄色视频，客房會議使用所需時臨時登記領用；二是會議白板質量差正在播放近国产乱伦，不便于保管中文字幕日本乱码精品久久，一年內更換了幾次，酒店培訓會議比較多国产在线A∨，針對培訓型會議亚洲综合色区中文字幕，客人不好使用，晃動大婷婷精品国产精品亚洲，書寫的字其他人不好觀看国产精品色哟哟无码，建議購買一個電子白板，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用看个毛片；三是面積有限日韩A片网站，不便于擺設客人所想的擺法，人數(shù)多的會議接不了欧美乱伦视频，人數(shù)少的會議又閑費用太高18岁以下禁止进入黄色网站，建議酒店讓銷售部根據(jù)客人人數(shù)、會議內容和會議成本來靈活定價久热精品视频；四是供客人休息的場所沒有欧美成在人现视频，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個，還是男女公用的国产熟女高潮免费视频。十五樓行政會議室只可容納二十人国产自偷自偷免费一区，屬于小型會議室，其不利因素在于：一是沒有定制多種桌套国产亚洲午夜精品，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子无码aiai，桌子是拼湊而成，可定制多一種桌套便于更少人數(shù)來開會欧美牲交A欧差aA片欧美精品；二是沒有音響設備真实迷奸在线观看。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房人人夷人人插人人摸。在零五年第三季度期間昨天看到看看黄色网站，調查了深圳個別酒店客房的酒水情況，作了相應調整网址黄免费，將開心果取消A片免费网址在线观看麻豆，把蘇打水更換為王老吉，此舉略有成效狼色在线tom，使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右国产欧美日韩一区二区。
二、服務AV网黄色网、衛(wèi)生質量方面：
服務質量在零五年里保持比較穩(wěn)定99久久无色码中文字幕，對客服務投訴率較高的時間段在七、八月份色色五月天网，出現(xiàn)此原因的主要因素是住房率在那段時間最高国产很爽很舒服的视频，人員流失比較嚴重，新員工進入部門之后不能盡快的與其他（她）員工融為一體视频一二区在线，缺乏團體意識国产成人影院在线观看，以及欠缺基層管理人員的正確引導，基于這些因素黄色A片三级三级三级免费看，部門開展了一系列的內務整頓欧美三及片，首先是從老員工的心態(tài)入手，多做思想教育工作性无码高潮在线网站，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用日本久久黄色放视频、擔當?shù)慕巧尷蠁T工體會到酒店及部門對于他們的重視程度探花自拍日韩视频在线，達到手把手的以老帶新黄频美女裸体，另外，在不斷的梳理投訴中日韩一级性交网站，發(fā)現(xiàn)了問題的另一因素黄色片-级片，在于部門員工服務過度和缺乏親情服務，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視老熟妇嗷嗷叫91九色，走了兩個極端99爱99，沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺，部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓A片性爱网，再加上管理人員的親歷親為午夜免费福利在线，在后期避免了此現(xiàn)象的惡化，得到了好轉一级A片黑丝。
衛(wèi)生質量是客房的生命線91青娱国产盛宴麻豆精品，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)辦點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查、部長檢查7taV国产精品免费视频、經理抽查”的宗旨亚洲综合网友自拍14p，在酒店領導的不斷指導下，得到了不斷的提高人人人干人人人操干。本酒店客房出租率和續(xù)住率整體來說是比較高的国产精品精品三级，在此情況下，每日續(xù)住房的請急打掃相對比較早，再加上客人每日的入住時間也很早，為了及時的供應前臺可出租房亚洲欧美另类中文字幕，所以客房幾乎保持在一種“趕房”的狀態(tài)之下，而且期間有一段時間內欧美亚洲韩国视频一区，客房一直保持在缺員的狀況下，即使這些客觀因素的出現(xiàn)亚洲福利片网站，部門還是在酒店領導的寬容和信任下.9x9x色福利骚网，及時進行了相應的.調整，將原有的衛(wèi)生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層www.男人天堂.com、專人頂替樓層操白浆视频、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗、其余機動靈活安排的情況国产精品口爆一区二区，更加提高了團結協(xié)作精神好看的欧美一级A片，做到了隨叫隨到、互相幫忙毛片在线看不卡，保住了客房的生命線A片一级做二级做免费观看。
三、配套設施設備方面：
為了提高客房的出租率欧美一级片在线免费观看，酒店在零四年年尾時下達了零五年的相關工作安排最新无码专区视频在线观看，其中有一項是將零五年作為客房設施設備完善年，在這一年里酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集在线播放黄片精品，并且加強了與同行的溝通交流欧美一级纯片免费观看一区二区，對于員工的建議也加大了重視，在酒店條件許可的情況下免费欧美三级片，進行了相應的整改99精品久久久久久久，整改項目大致如下：
1、7樓至15樓前期投入使用的客房改造吧房淋浴間黄色精品在线播放，取消浴簾www久，取而帶之的是活動玻璃門，便于客人沖涼www.艹逼.com，防止水花四濺及吧房水淹人成免费变态网站网址；
2BBBBBXXXXX欧洲熟妇、五樓餐飲包廂改造為新型客房，主要特點在于吧房淋浴間的玻璃門為雙開活動式黄网站直接观看、房間取電快捷九九黄色视频、在线观看、地毯新，另外改造的三人房和三人套房可滿足個別散客的特殊需求久久亚洲精品午夜观看，投入使用后屢次受到客人的好評欧洲人she精视频在线观看；
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5、結合深圳市電視收看情況成年妇女观看在线视频免费播放下载，優(yōu)先在客房安裝數(shù)字電視黄啪视频，并達到數(shù)字電視和VOD的一體操作，從而使客人可以在房間里收看到更多自己喜好的節(jié)目久草无吗视频；
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四国产电影精品一区在线播放、培訓方面：
在零五年里，部門陸續(xù)出臺及更新了相關規(guī)章制度黄色视频日本久久、管理手冊加勒比在线网站、培訓手冊啦啦啦WWW在线观看免费观看、消防檔案、衛(wèi)生檔案免费A片在线录像、應急方案一人人看性、節(jié)能方案等，針對員工工作效率和工作質量射精啪啪黄片欧美，在標準上制定了相關硬型明文規(guī)定亚洲一级黄色视频在线观看，如：查房時間、對客服務時間www.干com、工作量中文字幕亚洲激情、衛(wèi)生標準、清潔時間在线免费观看中文字幕、清潔標準等等中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，還針對賓客歷史投訴，整理出了許多案例中国小帅全裸在线观看，不斷的給員工進行理論培訓欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，并且通過部門每月自發(fā)出錢組織的部門活動剩余的資金來組織了相應的技能大賽，以獎勵在技能大賽中基本功扎實的員工人与动人物XXXX国产AAAA片，以留住更多的優(yōu)秀員工国产午夜羞羞视频在线观看，鼓勵全員爭當部門骨干，但是為了不影響員工的休息中字在线中文字幕，部門培訓又制定了相應的措施91精品丝袜国产高跟在线一区，在培訓周期，每周培訓不得超過兩天欧美日韩在线一区不卡二区，每次培訓不得超過兩個小時A级日本乱理论片免费入口，以確保員工的正常休息，不影響員工的情緒好男人视频在线社区www。
五久色入口、物料管理與成本控制方面：
零五年里，部門的物料管理工作和成本控制工作存在著許多不足之處色综合精品，值得一提的是期間三次出現(xiàn)了部門缺少物品的情況日韩在线精品福利网页观看视频，影響了客房的銷售。
根據(jù)酒店免费网站9999、部門的現(xiàn)實情況国产日韩久久综合影院AV，部門沒有固定的、便于管理的a级片黄色网站、有足夠儲存空間的倉庫嗯啊视频，造成了部門許多追構的物料時常沒有地方存放，加上負責部門倉庫人員的更換国产黑丝自拍视频，新員工的責任心不強久久国产片，對物料的掌控能力不好精品在线国产观看，多次出現(xiàn)了物料短缺，針對此情況中文字幕无码综合HEYZO，部門實行了部長兼管責任制国产孕妇和黑人在线观看，把倉庫劃分為一個部長管理，經理不斷的抽查国产精品刷精一二三在线，從而在此后的工作中避免了類似情況的出現(xiàn)欧美激情第一欧美精品完整版。
六、人員方面：
部門員工來自五湖四海一级一级一级一级毛片，其中2/3的員工都是實習生留店的日韩福利一级视频在线播放网站免费，年齡普遍偏小，為了增強部門員工的凝聚力国产一级毛片AAA高清，避免員工因想家等影響工作免费全部午夜电影手机在线观看，部門基本上堅持每個月或每個季度組織活動一次，讓員工體會到家的溫暖高潮喷水网站。
七、工程方面：
工程維修項目是客房的工作重點之一欧美一级高清在线播放，客房出租率的持高欧美精品一区二区三区视频在线播放，使得工程維修進展緩慢，時常出現(xiàn)舊的工程項目還沒有處理過半免费无码日韩A级毛片，新的工程項目又層出不窮思思热思思干精品，在酒店領導的重視下，客房與工程開展了多次協(xié)調會議级婬片A片888AAA毛片，以確保工程維修項目計劃性操一操插、合理性、及時性的處理92亚洲国产午夜看片，部門內部也制定了關于工程維修方面的相關制度国产黑人视频精品区，做到每日部長和員工日常檢查工程維修項目，每半月計劃統(tǒng)計工程維修項目呈報總經理及傳至工程部亚洲一级精品无码AV，由經理計劃性安排工程維修重點項目人人爽,人人操人人，員工可自報自查，部長及時檢查督促到位www.99riav29.com。
客房領班工作總結4
回想十二月來的客房見習領班工作,就像一首交響樂一樣,高低起伏,各種音符都有.但是通過這一個多月的工作,有收獲有成長.作為一名基層的管理者,需要學習的地方還有很多.領班不僅僅是想象中的檢查房間而已,需要做的還有很多.
1.客房衛(wèi)生,樓層領班是確毙耘访兰で槭悠得夥压劭矗客房衛(wèi)生質量的關鍵人物,是控制客房產品質量的最后環(huán)節(jié),直接影響對客人的服務質量.通過這一個多月來的工作實踐,基本上掌握了客房衛(wèi)生的檢查標準,也能夠獨立的去把控好一個房間的整體質量.但是還是有一些不足的地方,在主管和部門的檢查中還是存在不達標的情況.通過分析主要還是對房間衛(wèi)生的全局把控不到位,檢查中僅僅拘泥單獨的各個地方,缺少整體的把控.衛(wèi)生質量的標準還是不夠高,檢查中還是有忽略的地方.不過通過這段時間的衛(wèi)生檢查,認識到領班的檢查只是一個監(jiān)督補臺的工作,更重要的還是員工對房間衛(wèi)生的清理.因此在接下來的工作我將會加強對員工打掃房間的關注,提高員工的衛(wèi)生標準,把好房間衛(wèi)生的第一道關.
2.管理方面,有人說, "領班是夾在縫里做人" ,這話一點也不為過,上要對主管負責,下要對員工負責,起到帶頭作用.工作中要處理好與上級,平級與下級的關系,是需要通過更多的實踐和親身經歷才能協(xié)調好的.在這一個多月時間里,在這方面基本上還做的還很少,還有很多的路要走,這方面將是我以后工作中最需要學習的地方,不僅僅是通過書本,還要通過向領導以及同事學習,彌補自己這方面的不足.
3.溝通方面,由于之前在五號樓工作,與八號樓的員工接觸不多,對他們不是非常了解.現(xiàn)在來到八號樓要和他們一起工作,必須和大家互相了解,建立良好的工作氛圍,因此這一個月來我加強與大家的溝通,對每個員工都有了一定的了解.但是由于八號樓員工多,且年齡跨度大,性格迥異,難度還是比較大的,我也在試著尋找和每個人溝通的方法.讓自己盡快的融入到這個大班組.
4.與客溝通,做了領班后,與以前做接待時與客溝通的方法與心態(tài)要不一樣,不再是僅僅與客溝通,然后交給領班,現(xiàn)在要獨擋一面,自己想到最好的方式處理客人的不滿和疑問,并且還要在員工面前起到帶頭作用,維護酒店的`形象和利益.這一個月來也有每天試著與分管樓層的客人進行溝通,從最簡單的詢問客人的住店感受到解決向客人索賠問題,投訴問題.開始覺得很難,不知怎么開口,慢慢的放下心去感受與客人溝通的快樂.領班的工作繁瑣復雜,通過這一個月來的實踐,感覺的確不那么容易,但初試皮毛,在陳主管和其他領班的幫助下,慢慢也理順了一些頭緒.我相信接下來的兩個月,我會更加努力,讓大家都能認可我的工作。
客房領班工作總結5
一個人工作的能力隨著時間的推移性爱a视频，形如逆水行舟不近則退国产在一区二区线免费视频，小進也是退。身為B座樓層領班人人操人人模人人看人人舔人人插，從房型相對較小国产又黄又粗又长网站、幾乎沒有VIP接待和客源除大型會議外均為散客三點來看中国国产黄片AAAAA，每天工作都應該是從容不迫、有條不紊的日韩国内久久久久精品。然而過去一年的時間毛片不卡在线网站，除了年歲虛長給我的最大感觸卻是疲憊。疲憊之外應對這一反差有全方位深層次的思考9cao在线播放精品日韩，關于區(qū)域內人員管理總結如下：
一人人caoshiping、 從業(yè)心態(tài)
有沒有將這份工作當作事業(yè)來做無可厚非，但可以確定我每天上班的心態(tài)都是積極的桃花色综合影院。我有一位在醫(yī)院急診科工作的朋友欧美粗大激情一级视频，在舉國歡度春節(jié)的日子，人家面對的是身懷六甲喝混合農藥的病人亚洲最大黄色网站免费，而我面對的是心曠神怡喝可樂老妇女淫秽网站、雪碧的客人。相對于病人的生命和健康www.国产真实大，我們負責的是客人的心情大黄色片一区，提供干凈整潔的房間，營造一種賓至如歸365电影18禁天天影院、家外之家的感覺国产剧情亚洲一区二区日韩。
每當疲憊之感襲來，我總會想起我的這位朋友18免网站免费，人家一位弱質女子尚可不辭辛苦早中夜三班倒无码在线观看CAO，對各種紛繁復雜病例的安康盡自己的一份力，我天天上早班色婷婷九月综合桃花网，沒有理由不把工作做到極致亚洲全黄一级网站，給客人提供滿意的服務。當然中文字幕精品一区，我沒有用這種心態(tài)同化每一位員工亚洲你懂的在线视频，讓大家都有這么一種意識是我工作的不足，也是我以后應該注意的青春草AⅤ视频在线观看。
二一级全黄A片免费观、 心理角色定位
作為一個基層管理者，對員工作出一定表率是必要的亚洲视频女射18，對員工是否按既定標準和程序完成工作進行督導更有必要老肥熟小旅馆老熟女口爆视频。可是大家大多看到的是我在及時調動布草免费看一级特黄aa大片软件、順便幫著領一下酒水等亚洲熟妇丰满XXXXX小频，而鮮于從對講機里聽到我喊誰回來做返工。如果有一天由于身體不適某些事不能親力親為了黄色视频欧美，一些員工面容就會浮現(xiàn)一層淡淡的霜一级片黄色强奸，連自己也覺得怎么是個這么一個蹩腳角色久久久久久精品免费免费直。所以人員管理過程中先有準確的角色定位了才能確保大家各行其事。意識到了這一點是不夠的中文字幕欧洲有码无码，必須滲透到具體的工作中去A片一级免费视频。我的.這個滲透過程速度太慢，甚至有反彈狼友视频在线免费g观看。
當讓一些返工多且稍顯離譜的員工嚴格按標準完成清掃任務后91啪在线观看精品，我心里有時冷不防會冒出“這還是原來的我嗎”的疑問。找準定位后的堅定和這種堅定附帶的技巧是我所欠缺的亚洲激情图片。矛盾是普遍存在的99riav3，矛盾也是推動事物向前發(fā)展的動力，要做的是抓住矛盾的主要方面欧美一级高潮片在线观看，“我相信你欧美国产精品日韩在线，我喜歡你”并不完全體現(xiàn)在面對矛盾時回避、妥協(xié)和一味包容怡红院wWw在线观看。
三美女张开腿让男生桶、 管理模式
如果說從業(yè)心態(tài)和角色定位是停留在獨善其身層次的問題，那么管理模式就涉及到宏觀體制了国产福利在线导航，當然這里是指我個人的模式免费变态网站网址。
簡單的說，管理模式由管理理念二区黄片、系統(tǒng)結構和操作方法組成，其中系統(tǒng)結構是固定的国产精品99riav在线播放，我們各領班由于管理理念不同色色色五月丁香，在操作方法上也就呈現(xiàn)出不同。我曾固執(zhí)地認為需要摸清楚每個管理對象的行為模式才能進行有效的管理国产一级国产一级视频，而這種行為模式要和員工通過大量的具體接觸抽象得來国产高清在线观看视频www。大家都知道人員流動性大從來都是客房工作的硬傷，人員不固定帶來的是工作陷入車輪戰(zhàn)的怪圈日韩播放自拍视频下载网站大全免费，一些持續(xù)性的工作交接稍不到位就會失去必要的銜接国产精品第8页狼友视频。比如五一期間那個雨天，室內外氣溫差異大欧美男女一级性生活视频，6F工作間由于開新風機引來雨水從管道逆流灌注;在幾乎全是退房的工作日欧美老人一级黄色视频，不及時分臟布草就不能保障第二天有足量的凈布草周轉，不清楚A国产亚洲日韩欧美一区、B收臟布草差異的員工忙于清掃房間a片在线视频免费，一個人面對工作間堆積如山的布草我曾陷入極度的孤立，怎么會有如此累人的工作?宏觀體制是沒有問題的的国产黄色片欧美黄色片，如果理念出了問題那么思想有多遠你就能迷失多遠禁止18岁黄色网站。需要摸清楚每個管理對象的行為模式才能進行有效的管理本身沒有錯最新先锋最新网址，但單純將管理對象理解為人是不全面的，是將人和事機械地分離了欧美日韩你懂的。
標準和程序都是前人智慧的結晶日韩综艺精品视频在线，能避免形形色色的人犯下種種疏漏。所以人員再流動也應將人和事的管理有機的結合起來国内精品盗摄系列，同樣的事亚洲黄色视频大全，不同的人來做也應保持相同的標準。
仔細來看亚洲人性爱特别黄色视频，以上提到三點都有同一核心——溝通小视频无码。
管理問題以前是溝通，現(xiàn)在是溝通一级在线观看，將來也是溝通狂野欧美AA片免费播放视频。B座有間房門鎖燈滅了還能扭動把手把門打開，前段時間樓上的員工覺得文員使用對講機聲音比平時小是對講機送話孔讓膠帶粘住了中文欧美，能及時發(fā)現(xiàn)問題這點我有信心AV裸体网站，但溝通不暢不及時即使發(fā)現(xiàn)問題所在也得不到解決。這一點我深有感觸美女扒开腿让男人桶爽动漫。工作中有不解之處要和同事多對一溝通欧美精品A片一区，在員工普遍存在的問題要集中起來培訓一對多的溝通，領導交辦事項或遇到棘手問題要和領導一對一面對面反復溝通人妻毛片。
就大清而言我曾參與過A座7-22樓的第一次大清亚洲无码视频免费专区，但不是主持者。根據(jù)B座目前的房間狀況和以往經驗超碰97在线免费观看，我建議采取先分散后集中混合大清的方式激情亚洲无码视频，優(yōu)點是既可化整為零，根據(jù)房量靈活調整人力又可解決沉積大工程問題欧美在一区，缺點是完成后房間大清先后不一導致整體狀態(tài)有差異和大量重復性的工作(比如送洗紗簾和護墊)黄片av在线一级片，具體操作如下：
一、分散封房大清
(一)人力
樓層29人次(截至11月21日已做9間)
(二)工作分配方式
1wwwxx免费视频、樓層每1人次每天2間黄色人人操人人操，可每天1人可多人(根據(jù)房量和可調配的工具)
2、公衛(wèi)當天干洗地毯
3久久久精品久久、樓層次日恢復房間
(三)人員工具配臵
普通抹布国产全程粗口对白，打蠟抹布，刀片一国产91久久久久久，百潔布很黄的视频网站，梯子,毛頭，板刷，馬桶刷国产精选污视频在线观看，玻璃刮刀鲁847www，水桶，吸塵器精选免费视频，雞毛撣子欧美日韩A片ww免费，液體家具蠟，玻璃清潔劑精品无码久久久久国产精品无码，全能水97操碰免费视频t，潔廁劑，不銹鋼清潔劑
(四)項目及要求
1小次郎av、衛(wèi)生間地面手机看片1024久久亚洲、墻面及死角無污垢，不銹鋼器件拋光保養(yǎng)h国产在线无码观看视频，排風口操乡村熟女A片网址、
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2国产精品六区在线观看、未盡事宜以領班口述為準
3在线观看黄色网站大全、解決客房小維修
二、集中封房大修
(一)操作方式
1午夜催催精免费福利视频、集中整層封房欧美黑人大战白妞，各項維修同時進行
2、集中恢復房間
(二)工時
約10天
(三)維修項目
地毯起包(2799黄色视频在线观看高清资源在线观看，28,29房間突出)中文字幕第4页，門板開裂(較普遍)，門板下沉欧美日韩一区二区在线观看，木質家具補漆免费全部A片免费大全，面盆下木擋板重新刷漆，墻紙開膠欧洲最黄色视频，淋浴門下方重新封膠(02,25,26,27,28,29少數(shù)房間)国产精品视频1区，天花粉刷(少數(shù))，瓷磚松動
歲月如梭免费人妻无码不卡中文视频，又一年光景!我們又隨著藍天大酒店穩(wěn)健的步伐又成長了一年殴美丰满老熟妇BBBBBB。酒店就像一個大家庭，聚集了我們這群有緣有志之人在一起揮灑汗水!我們上下協(xié)作色色免费视频，團結一心真人无码A级毛片免费久久，希望能讓公司在新的一年里迎接一個更紅的春天!
工作是在不斷努力和總結之中才能換回進步的，面對激烈的市場競爭 , 作為酒店客房部基層管理人員的我,更應該作好自己的工作總結和計劃 ,才能認清新的發(fā)展方向接受新鮮科學的發(fā)展思路久草久草视频。下面是全年工作總結和計劃：
1. 在工作中做任何事都要按程序規(guī)范化操作特级黄色视频毛片。當前我部門有新員工的注入 ，在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的小插曲日韩A级毛片久久，這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作久久久久久久黄色网站，所以要加強對新員工的培訓。作為一個基層管理領班也要對他們做好現(xiàn)場督導和指導国产一一级成年女子毛片，確保每個新人都熟練掌握工作技巧后上崗能獨立上崗欧美美女A片一级。從而避免日常工作中出現(xiàn)失誤導致客人投訴，影響服務質量和公司效益一区二区亚洲欧美日韩另类。
2. 對上級安排的工作要正確迅速的傳達給下級6080国产午夜精品，并做好檢查工作。看上去這是一項很簡單很容易完成的工作免费乱操视频，但往往在執(zhí)行的過程中會現(xiàn)出問題国产特黄A片AAA免费看。例如主管傳達領班做一樣事 100 %，領班傳達給服務員 90 %www.插逼com，服務員聽了 90 %白白色手机在线，但只做了 80 %。如果負責的主管或領班會對自己安排的工作進行檢查午夜三级永久久久，可能會做一些彌補操人妻视频免费在线公开上传。反之則 …….. 。這只是三個層面之間的傳達亚洲专区国产精品一区二区，如果是再多幾個層面的話后果可想而知美女网站一区二区在线观看。所以作為一個領班做好上下級間工作橋接是有益于團隊團結、提高工作效率的關鍵在线一级黄片在线。
3. 酒店設施設備的保養(yǎng)工作99riav3vip。酒店的設施設備都是實物，都會出現(xiàn)各種不同程度91欧美热情在线播放、人為或非人為的損壞和老化現(xiàn)象亚洲中文字幕国，因此在平時的工作中要對各種家具、工具定期排查和有效的養(yǎng)護天天色色色色色色。比如定期旋轉床墊黄色性爱欧美视频、水龍頭檢查保修、會議室桌椅維護等18岁免费看黄片。對不是我部門養(yǎng)護設施設備要做好督促工作又黄又粗又大又长又色又爽，如滅火器的看管與更換，與其他各個部門緊密合作日本性交操穴欧美性交操B。
4. 留住回頭客和長包房及發(fā)展新客源精品久久久久久电影综合。( 1 )加大對客人的拜訪力度，對客人的意見進行匯總總結精品无码国产污污污免费网站国产。( 2 )提高服務質量精品国产手机在线观看，美化客房內飾，提供一些個性化服務和超值服務色羞羞在线，使客人有一種賓至如歸的感覺http://800av.com/。( 3 )與前臺的緊密聯(lián)系和配合，入住客戶的需求總匯到前臺中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，如需要客房的能準確快速地反應。
5. 團隊內部的監(jiān)督與互動毛片免费全部无码视频。為了我們的工作制度更和諧免费观看全成年网站大全，客房部內部工作可以分區(qū)進行透明化、公平地打分，考核黄色工厂免费。已達到相互監(jiān)督共同進步的目的欧美黑人双飞视频3区。在經費充足的前提下，可以安排員工互動xxxxxcom、集訓717理论电影，以增進團隊內部的扭力。
6. 資源節(jié)約方面亚洲精品国产精品乱码不卡√∶夥盐拚诘步�18网站？梢栽囍鴮⒖蛻粲檬Ｓ嗟娜沼闷坊厥眨鳛榍逑从闷肪镁猛梅鸦粕悠担〞r關燈開燈国产精品一区二区哟哟视频，為公司節(jié)約資源同時也是為我們員工省錢!
7.業(yè)務與理論的提升才算綜合能力的提升。我建議公司可以抽出工作之余的時間組織一些理論知識培訓課亚洲乱码一区二区在线欧美，從公司最基層的我們開始提高能力與素質com国产。基層的工作能力無話可說久久偷拍网，新老員工的業(yè)務素質的提升99视频这有这里有精品，是公司內部文化豐富和公司整體映像提升的必要措施。
客房領班工作總結6
導語：酒店客房領班的工作是非常忙的99精品r视频在线观看，要處理很多大大小小的事情三级插入小视频在线观看。那他們的工作總結是怎么寫的呢？下面是為你準備的酒店客房領班工作總結国产福利污污污在线观看、客房衛(wèi)生
樓層領班是確焙芑艫AAAAAAAA片？头啃l(wèi)生質量的關鍵人物，是控制客房產品質量的最后環(huán)節(jié)日韩欧美黄色视频一区二区，直接影響對客人的服務質量一级A级黄色网站。通過這一個多月來的工作實踐，基本上掌握了客房衛(wèi)生的檢查標準日韩午夜电影717无码，也能夠獨立的去把控好一個房間的整體質量欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。但是還是有一些不足的地方，在主管和部門的檢查中還是存在不達標的情況国产精品亚欧美一区二区。通過分析主要還是對房間衛(wèi)生的全局把控不到位九九鲁视频在线观看，檢查中僅僅拘泥單獨的各個地方，缺少整體的把控日韩无码操逼。衛(wèi)生質量的標準還是不夠高国产性爱全露a级生片免费观看，檢查中還是有忽略的地方。不過通過這段時間的衛(wèi)生檢查欧美一区二区二区，認識到領班的檢查只是一個監(jiān)督補臺的工作国产夜色快憣免费完整片，更重要的還是員工對房間衛(wèi)生的清理国产又长又大粗又硬无遮挡。因此在接下來的工作我將會加強對員工打掃房間的關注，提高員工的衛(wèi)生標準黄色18禁网址，把好房間衛(wèi)生的第一道關三级片伊人影院十月色。 2、管理方面
有人說男人天堂最新在线，“領班是夾在縫里做人”国产一级不卡毛片，這話一點也不為過，上要對主管負責无码国产精品一区二区v尺中国，下要對員工負責美裸网站，起到帶頭作用。工作中要處理好與上級国产福利在、平級與下級的關系真实偷窥拍摄系列网站，是需要通過更多的實踐和親身經歷才能協(xié)調好的。在這一個多月時間里视频国产福利，在這方面基本上還做的還很少一级黄色毛片视频免费看，還有很多的路要走，這方面將是我
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酒店客房領班工作總結
07年是我們上海松江開元名都大酒店正式營業(yè)的第一年人人摸人人操人人插人人爱，各個部門的領導和員工都付出辛勤的汗水，酒店逐步走向正常的運行軌道香蕉五月开心婷婷，年營收也突破了億元大關超碰97人妻中文在线，通過了國家的五星評審。值此辭舊迎新之際91精品福利观看，我們有必要總結過去一年里的工作成績亚洲最大在线观看黄网站，經驗與不足，這樣我們才能揚長避短女人爽到高潮视频，開拓進取使劲摸使劲操无码在线，在20xx年里取得更大的進步。現(xiàn)將20xx年的主要工作總結如下：
嚴查衛(wèi)生質量www26uu欧美，確保出售優(yōu)質客房
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有以下幾個方面：
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對客服務及時性方面;我做過早班領班成年人午夜视频网站，現(xiàn)在做中班領班，我就發(fā)現(xiàn)員工在自己較忙的情況下99久久国产免费只有精品，接到服務指令時并不是立即就去综合图区欧美亚洲综合在线，而是忙完手頭活才去。還有一個就是我們樓層上準備的東西不全91精品日本永久观看在线，為一個客人要的東西能找借上半天亚洲黄色网站视频网站。還有就是電話有時信號不好，影響信息傳達一级做a爱片久久毛片看看精品。
交接方面容易出錯;往往是代班時發(fā)生事項未做交接美女互摸互慰AV网站在线观看，或是員工在忙時將發(fā)生事項忘記交接，或是班組全知道未在交接上注明大夜班不清楚超清电视在线网站，還有就是未對交接事項核實暴力强奸黄色网站有效。
員工的業(yè)務知識和能力有待提高;員工對相關業(yè)務知識特別應知應會的內容掌握不好。對外賓的服務能力較差91亚洲超碰无码中文字幕，從接待最近M3劇組外賓就能看出來這點国产精品久久九九精品小草。做好以上四點，也只是做好了一般性的服務工作99riavcom，而距離真正的個性化服務欧美日韩视频在线，優(yōu)質化服務我們要走的路依然很長，還需要我們大家一道付出艱辛的努力才能實現(xiàn)五十路无码番号。規(guī)毛片在、落實主管下達的'各項指示，管理好所屬員工亚洲天堂久久2019。 2国内自拍视频在线看免费观看、監(jiān)督員工為客人服務，組織員工現(xiàn)場調配特黄A级A片国产免费—欢迎您，確保服務質量成在线人A片免费播放视频。
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客房領班工作總結7
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一日常工作管理：作為一名樓層領班要有協(xié)調的作用和配合經理做好樓層管理工作
二加強自身學習和提高業(yè)務提高：雖然我是一個領班也要做到優(yōu)秀要向經理和書本學習提高自己的素質，要在下一年有一定的.進步管理能力有進步保證樓層各項工作正常運行国产精品黄色女人视频。
三存在問題：在這一年里也存在一些問題和不足主要是：
1精品首页、有些工作不夠認真如查房，設施設備及衛(wèi)生檢查不是十分到位。
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四下一年計劃：
1、積極認真配合經理搞好樓層日常工作国产午夜精品视频一区二区三区。
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客房領班工作總結8
尊敬的各位賓館領導97青青操在线，各位同事大家好:
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客房領班工作總結9
XX酒店客房部下半年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求黄色页一级在线观看，在鐘總和賴經理的指導幫忙下完成了各項工作，在取得了必須的進步同時也存在著一些不足：
亮點之處：
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二欧美亚洲日本高清不卡、管理方面
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客房領班工作總結10
回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下精品黄色视频在线，嚴格要求自己自拍偷拍制服丝袜，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作自拍偷拍午夜视频，通過半年的學習與摸索三级特大黄片视频影院大国产农村，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新的提升九九自拍偷拍，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一欧美一级特黄大片做受在线观看人人操、日常管理工作
樓層領班對我來說并不是一個陌生的工作，但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境涩涩的网站。作為一名樓層領班90后久久综合九色综合，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調左右的作用国产黄页在线观看黄A∨，我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作免费裸体黄网站在线观看。在新的工作環(huán)境中，各項工作幾乎都是從零開始亚洲国产二区，盡快理順工作關系免费无码毛片免费看，融入新的工作環(huán)境色就色综合偷拍区网址，是我的首要任務。努力配合主管做好樓層管理工作在线视频xx，本著實事求是原則免费看黄的视频网站，做到上情下達，下情上報九九视频在线观看黄片。本酒店的會議接待任務比較重国模一区二区三区私拍视频大胆，上半年多次接待了海關的.重要賓客，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺黄色欧美网站，這就要求自我強化工作意識鸥美一级久久AA高清，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率丁香婷婷在线，力求周全，準確避免疏漏和差錯欧美熟妇xxxxx。
二欧美性爱导航、加強自身學習，提高業(yè)務水平
雖然我的職務只是一名領班一级地二级黄色视频，但要做到優(yōu)秀丁香婷五月，自己的學識，能力等還有一定距離在线观看视频线上观看黄片平台，所以總不敢掉以輕心美女18网站，向書本，向領導欧美日本韩国A片三级片色哟哟，向同事學習日韩高清美女自拍视频网站在线观看，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步，在管理能力黄色大片最新网址品尚网，協(xié)調能力及處理問題等方面99玖玖国产精品视频，有了進一步的提高，保證了樓層各項工作的正常運行偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,。
三日韩一区二区精品、存在的問題
半年來，本人能認真地開展工作性交毛片视频免费看，但也存在一些問題和不足欧洲精品乱码久久久久，主要表現(xiàn)在：第一、我畢竟到嘉海工作才半年多福利视频一区二区三区，許多工作我是邊干邊摸索欧美另类在线观看，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高91在线人人艹。第二久久最新视频、有些工作還不夠過細无码一级色欲，如在查房上，設施設備及衛(wèi)生檢查上人人干在线视频，不是十分到位精品视频在视。第三、自己的理論水平還不太高日本群交视频。
四理伦AA牌、下半年的工作計劃
1、積極認真配合主管黄片免费直接看的色色小视频，搞好樓層的日常管理工作校园激情无图片区视频区欧美日韩。
2、加強學習www.污污网站，拓展知識面日日操久免费视频，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點，靈活運用自己的實際工作中国内私密经典盗摄AV，優(yōu)化工作質量亚洲Se图10p。
3、加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng)日皮视频免费，給客人在使用過程中以和諧秋霞电影网手机版、舒適之感。
4欧美激情高潮喷水喷水、針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的教国产在线精品九一，提高員工的業(yè)務水平。
5黄色色站国产、對客房的日常衛(wèi)生質量要嚴格把關丝袜美腿无码专区岛国4K，合理的安排好計劃衛(wèi)生。
6思思热在线免费视频、加強節(jié)能的檢查国产精品免费-区二区三区，平時多跟服務員講節(jié)能的意識，努力做到二次進房檢查国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站。
在接下來的日子里一级特黄特色的免费大片观看，我要勤奮工作，努力改正不足之處www.HEYZO.COM，發(fā)揚優(yōu)點国产黄在线观看免费观看网站，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值免费无遮挡网站。
客房領班工作總結11
緊張而忙碌的一年馬上就要結束了日韩成人教师在线播放视频，回顧我這一年的工作，有許多的收獲和體會在线免费aa。為了明年部門的工作更上一層樓特一级AAAAAA色，總結一下今年工作中的得失很有必要户外露出国产一区，下面對我的工作進行一下總結。
一久久热免费视频、工作的整體回顧：
一個企業(yè)贏利是第一目標国产性爱三级免费小视频，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章在线观看视频,你懂的」兜缬巴荆客房部做為一個服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔一本大道黄色视频、安靜欧美熟女国产一区二区、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作性欧美18，但同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收欧美日韩一区精品视频在线观看、節(jié)支的責任。一年來日本国产欧美，經過全體員工及部門管理人員的共同努力秘书高跟黑色丝袜国产在线，有經營指標的部分都完成了酒店領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約偷窥精品视频国产免费，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終人人人人操在钱伦乱频视，在保證工作質量a一黄色网、不影響對客服務的前提下在线欧美三级片，盡最大的努力降低成本，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團的利潤国产白白视频在线观看。
二欧美视频精品二区、20xx年我完成了以下工作：
1、學習免费被操视频在线观看、規(guī)范崗位的服務用語亚洲性色狠操，努力提高對客服務質量。
為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)不下载看a人免费大片，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉人人艹在线视频、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中无套系列.梦久久、在負責本集團客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語看久久久久久久一级毛片，進行留精去粗，而后吸收為已用性爱黄色视频A片，做為我對客人交流的語言指南在线免费观看a级毛片。自本人規(guī)范服務用語執(zhí)行以來，我在對客交流上有了顯著提高被插黄色视频。以致在工作的任何時期黄色网站视频啪啪啪，好東西貴在堅持免费A片性爱吸奶头视频，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的.力度中国黑大粗硬免费视频。
2www.黄色片com、開源節(jié)流，降本增效人人摸人人操日日碰，從點滴做起免费日韩黄色片品尚网。
客房部是公司的主要創(chuàng)收部門，它的本本本費也很高91在线精品亚洲第一区香蕉99，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想精品视频国产狼友第28页，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起国产刺激福利在线，杜絕一切浪費現(xiàn)象性欧美野外激情，主要表現(xiàn)在：
①回收客用一次性低值易耗品72式免费一级A片视频播放器，如牙膏可做為清潔劑使用
∨荒猩俚幕粕尽②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執(zhí)行下來2018亚洲欧洲中文无码，能為公司節(jié)約一筆不少的電費A片网站视频在线观看。
3、為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作亚州精品在线，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定人人操午夜精品。
從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范、不科學的問題手机看黄色网站亚洲，針對存在的問題免费一级毛片线在线播放，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析久久99高清视频，對員工進行重新培訓男人天堂网2021，糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐禁18岁黄色视频在线观看，認真打掃和檢查好每一間房中文字幕一区二区观看，通過考核，取得了一定的成效欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，房間衛(wèi)生質量提高了在线免费视频91，查房超時現(xiàn)象少了。
4毛片大全免、領導采取對員工集中培訓黄在线观看www页站、專項培訓、個別指導培訓等方式在线观看网址黄色，促進了員工酒店意識得到較大提高日韩欧美国内自拍视频，服務理念進一步深化在免费jIzzjIzz在线视频网址，有聲微笑已成為員工的自覺行動。
對什么是個性化服務日本黄页网战，從感性到理性已有了形象的認識AV-级福利黑白配久久，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓看片在线、部門培訓黄片mmm播放、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。
三黄私密在线看av、由于各種原因人人摸人人干，使我的工作中存在一些問題：
1、容易將個人情緒帶到工作中办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，高興時熱情周到99r视频国产在线观看免费，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況国产精品久久久久影院色麻豆，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識69操碰人操女人色。
2、房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進一步的提高视频在线观看欧美。
3免费的三级网址、各個崗位的服務規(guī)范需要進一步加強。
4这里只有在线精品视频、設施設備維保計劃未落實到位网站色色色色色。
5、交接班時由于考慮不周黄色网站短视频不卡，認為小問題不須特意交接清楚黄片视频吗，致使這樣那樣的問題發(fā)生a无码毛片免费视频，塾不知小事易釀成大錯美女让男人爽高潮免费视频，今后一定嚴加防范，以免出錯aa美国一级性爱片。
四清风阁视频我爱、關于明年，我的計劃是：
1欧美精品极品高清免费、認真做好每一天的每一項工作日韩精品中文国产字幕。
2、細化服務措施91足交在线，提高賓客滿意度aaaaaa级黄片。
3、加強教育培訓欧美激情性爱视频小说，強化員工隊伍素質h色网站在。
4一级av无码、規(guī)范管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展激情一级片。
5国产尤物视频一区、加強市場營銷，不斷調整客源結構亚洲国产精品无码第一二区。
6黄色毛片日韩无码、認真做好上門散客的銷售工作。
7一级A片一级A片性视频、做好旺季的合理預定A片免费播放全部在线看，最大限度地提高銷售額。
8国产精品黄色视频一、規(guī)范留言服務最新进精品视频一区二区三区瑟色，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次。
9国产一级A片午夜无码免费古装、多學習其他東西产国一区网站免费，充實自己。
實踐證明日本美女乱子伦A片视频免费观看，隨著市場競爭的加劇人人摸干操日妇女，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”人人摸人人操大波，首先應革新觀念黄色网站操美女，及時調整經營策略和政策，優(yōu)化和設計自身產品亚洲性图，使策略求新多變我要看99国产黄片，經營政策按不同季節(jié)，不斷靈活推陳出新xingaiav11.com，才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續(xù)保持較高水平色色色色色色色色网站。
在20xx年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航无码乱伦一区二区，踏上新的征程777国产偷窥盗摄精品品在线，我將以更高的標準要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗亚洲欧美日韩久久久久禁片。
最后高能av免费不卡在线，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階欧美人人艹，更上一層樓啊啊啊插下面，謝謝!
客房領班工作總結12
(1)今年大港賓館又從新規(guī)范制定了各項管理制度，客房部結合實際情況，認真?zhèn)鬟_精品人妖一区二区三区四区、貫徹timi8.com、學習了這些制度。并在此基礎上對客房部的一些制度做了相應的調整如：《服務臺崗位職責》《日常
衛(wèi)生檢查制度》《客房观看在线精品在线、分臺人人操人人www.452e.com、環(huán)境衛(wèi)生標準》《客房軟片管理制度》《考勤制度》都做了相應的增減。對會議接待程序欧美xxxxA片、維修記錄美女黄应用、清掃車物品擺放標準、遺留物品保管制度激情视频永久在线、報損制度国产首页在线、鑰匙管理制度等做了進一步規(guī)范，使員工工作有了明確的目標和方向手机看黄av免费网址，使客房服務質量更上一步臺階又黄又粗又猛又爽免费视频。
(2)為確保客房出租質量26UUU日韩无码，嚴格執(zhí)行查房制度久久91精品综合国产91久久。定期做一些細致的衛(wèi)生工作。賓館的主營業(yè)務是客房出租成在线人视频免费视频网址，顧客的滿意就是對我們工作的最大認可亚洲国产精品丝袜国产自在线，為給賓客提供一個舒適、安逸的休息環(huán)境人人拍人人操，上半年操到高潮的视频，中樓和北樓的部分房間都換上了新軟片，北樓A區(qū)二樓亚洲字幕中文丝袜在线、三樓偷拍人妻、五樓、中樓的二樓都換上了新紗窗又大又爽又深的欧美啪啪。
我們在房間衛(wèi)生无码强奷乱码中文字幕、設施設備、物品配備等方面嚴格執(zhí)行查房制度：員工自查亚洲色图欧美在线、班長普查欧美精品v在线视频、經理抽查国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，做到層層把關毛片在线视频免费观看下载大全，力爭將疏漏降到最低。并且做好查房記錄黑人α片，及時反饋国产日韩区，及時糾正，對于一些瑣碎細致的工作我們都提升到日程上
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(3)開源節(jié)流，降本增效A级黄丝袜网站，加強員工節(jié)能意識国产精品湿润。
(4)對防疫站、分局治安科以及技術監(jiān)督局等部門的檢查工作都做了充分的準備欧美另类偷自拍清纯唯美。今年67月份是全國旅館業(yè)爱爱网址、桑拿歌廳等服務行業(yè)大整頓，對于客房來說來訪登記是很難為服務員的問題人人操人人干综合网，分局要求來訪客人必須拿身份證進行來訪登記yilef.com，可對于鐘點房客人的來訪、喝醉酒的來訪者往往無理取鬧国产精品视频你懂的97，有的謾罵呵斥服務員国产v欧美v日韩v亚洲老妇，但我們的服務員都給予巧妙耐心的解釋，從沒發(fā)生過打架沖突等事件鲁鲁鲁免费视频。
(5)努力拓展長包房業(yè)務99久久久国产。
長包房是賓館經濟的主要來源。為達到長包房客人的滿意国产精品视频区一区二，對現(xiàn)有的長包房及時了解客戶的生活習慣和要求a片免费资源，提供個性化服務。如：郵件收發(fā)cao进入在线观看视频，作息時間調整一级婬片A片AAA毛片A，休閑娛樂、衣物洗滌等欧美在线一二三xx。定期征詢客戶意見亚洲一区二区三区在线观看网站，他們的意見是我們工作改進的依據(jù)。我們的服務員都視賓客如家人，甚至每一間房間客人的生活習慣和個性服務員都能一一說出欧美色图亚洲图区。
(6)為切實提高員工服務水平和業(yè)務能力中文字幕,大黄片，配合質監(jiān)部對三名新招員工進行了禮貌禮節(jié)、實際操作的培訓www.MADOUav.com，按照規(guī)范要求進行實際操作和訓練www.hzweisun.com/，從而使新來員工的服務意識和操作技能有了很大提高。
(7)做好會議接待服務工作
會議室成本低欧美男女a片，利潤高中文字幕黄网。會議接待人員不顧會議時間上的加班加點，任勞任怨欧美三级电影免费观看，得到與會人員的好評欧美一级A片免费观看免费图片儿。。
(8)在安全方面做到對電器開關，水開關亚洲国产日韩欧美视频，門鎖JIZZJIZZ在线中国，門鏈，暖氣等及時定期檢查国产精品毛片无码一区二区，對跑冒滴漏等現(xiàn)象防患于未然欧美一级视频97。
定期投放鼠藥，蟑螂藥等你懂的精品视频，及時防治害蟲對客房的危害欧美A片偷拍视频，及時觀察,消毒。防止了傳染病的傳播www九一在线视频。對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生久久国产爱。20xx年客房無一例重大安全事故發(fā)生。
(9)員工們無論對國家亚洲国产欧美日韩在线人成、客人久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、還是員工之間都能滿腔熱忱、一片熱心野狼福利视频。四月份在支援災區(qū)活動中大屌操屄视频，客房每一名員工都主動捐款，客房三十位員工捐款數(shù)1140元男女晚上看的国产在线视频。員工之間互幫互助黄网站色视频免费观看下载，在一片愉悅、祥和的氛圍中工作外国黄色视频免费观看，對于員工本人或者家屬有病人人爱人人摸人人干，和有的員工家里發(fā)生的悲喜事，大家都能主動熱情的去探望和幫忙色玖二代，使員工之間增進了友誼国产在线精品26uuu，也體驗到集體大家庭的溫暖免费A∨片在线网址。
(三)20xx年上半年客房工作中存在的不足：一經理在公休日及下班后到單位不定期查看時間少无码秒播成人影视网站大全。二領班管理層自身勞動能力強噜噜熟女导航，管理能力差。三員工人員流失及休病假嚴重18禁美女裸露网站入口。造成計劃內工作不能按時完成狼友干在线观看。
(四)20xx年下半年客房部工作重
點安排想法如下：
(4)在維修物品的使用上加強與工程保衛(wèi)部和綜合部的溝通與配合，做到舊的能修完用的盡量不換新的又粗又长视频，減少維修費用国产一级精品A片免费观看，給賓館減少不必要的損失。
以上是對20xx年上班年客房部工作的總結无码一区网站，最后在线麻豆视频，讓我在這里感謝賓館領導一直以來對客房工作的支持和理解，感謝各部門給予客房工作良好的配合精品激情。也真誠希望今后大家繼續(xù)團結協(xié)作国产91大屁股熟女，共同為賓館的明天更加美好貢獻力量。雖然房務部在上半年工作中取得了一些成績小视频色网址，但在這段經營期間也暴露出一些不足久视频网无码性一区，房務部會在下半年的工作中針對這些不足不斷完善工作，不斷提高服務質量人人人操人人爽，完善服務設施淫荡AV。為賓客提供一個清潔衛(wèi)生、安全舒適黄色网站免费在线观看啊啊啊、賓至如歸的.居家氛圍而努力!同時也希望酒店領導和兄弟部門一如既往的支持房務部的工作亚洲欧美另类中文字幕。以上是本人今年的工作述職報告。謝謝各位!
酒店客房領班工作總結范文
二
尊敬的各位領導免费人成视频网站在，各位同事大家好:
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客房領班工作總結13
歲月如梭最真实的偷拍网，轉眼間來飯店已有6年多了，升為領班已有半年多VIP专区色哟哟。?回顧在這幾年的工作中?我在領導和各位同事的支持與幫助下嚴格自己?在线观看黄色网站a，按照酒店要求較好完成自己本職工作，通過這幾年的學習和領導的指導有了較大的改變黄色日韩不卡，工作質量有了新的提升〔倜琅�,黄免费视频，F(xiàn)將在這一年工作情況總結如下 ：
一日常工作管理：作為一名樓層領班要有協(xié)調的作用和配合主管、經理做好樓層管理工作 欧美三级日韩精选。
二加強自身學習和提高業(yè)務提高?雖然我是一個領班也要做到優(yōu)秀要向經理和書本學習提高自己的素質?要在下一年有一定的進步管理能力有進步保證樓層各項工作正常運行AⅤ资源网影音先锋。
三存在問題?在這一年里也存在一些問題和不足主要是：
1. 有些工作不夠認真如查房?設施設備及衛(wèi)生檢查不是十分到位 。
2. 對員工不夠關心也沒及時溝通不太了解員工心聲自己責任不到家?還隊員工松懈国产欧美日韩另类VA在线。
3. 自己管理水平和理論水平有限第一页中文字幕。
四下一年計劃 ：
1. 積極認真配合經理搞好樓層日常工作.
2. 加強設施設備認真檢查和維護，給客人使用過程中以和諧舒適之感久久深夜福利亚洲网站。
3. 對客房衛(wèi)生質量要嚴格要求自拍偷拍欧美精品，合理安排好計劃衛(wèi)生。
4. 加強節(jié)能檢查伊人免费视频，多給員工講節(jié)能知識努力第二次檢查
5. 以后要對新員工和工作不規(guī)范的員工手把手教影音先锋色噜噜狠狠，提高員工業(yè)務水平涩多多在线观看。
在接下來日子里?我要認真勤奮工作，改進不足之處發(fā)揚優(yōu)點?教好每一個員工為飯店創(chuàng)造更高的價值激情变态另类三级无限。 今年承蒙酒店領導與同事們的愛戴台湾久久一级婬A片AAA毛片，推舉我當選酒店客房領班，酒店客房領班作為主管亚洲色图偷窥、經理的助手一级群交视频，我會認真午夜电影网址、妥善地安排具體工作国产高清黄色，嚴格要求自己做好本職工作，積極努力協(xié)調客房相關各部門之間的關系;為經理分憂黄色日逼，為酒店創(chuàng)造效益4455vw永久亚洲。
在這里，我就下一年的工作計劃制定如下?
一認真學習xxxx5566、努力提高自身素質下载日韩精品视频网站大全免费观看。 作為酒店客房領班，我從普通員工晉升為領班跨越不小国产一级视频精品。今年是我需要鍛煉的`重要磨合期亚洲国产偷窥。因此，我需要學習相關工作知識国产抇久久一精品A片，清醒地認識自己清纯唯美第一页。不僅要加強自身修養(yǎng)，加強實際工作能力在线观看国产黄色视频高清，還應該學會舉一反三欧美人交视频在线观看。爭取在工作當中取得成功。
二積極進取www.久久艹，使自己的工作水平有所提高国产欧美综合在线一区二区91。我相信通過自己的努力，我會不斷增強自身的管理www.193yw.com、協(xié)調能力爱操在线视频精品，在處理事務方面獲得一個質的飛躍。
三細節(jié)決定成敗日韩视频网页。?要做好日常實際工作狼友网址永久入口，要細心、耐心與用心地處理工作當中的每個細節(jié)亚洲欧美精彩视频。作為領班官不大不小久久国产高潮流白浆A片，職權不大。如果平時工作還不做細做精www.av天堂2018.com，那么就會失去在基層員工中的威信欧美黑人操B巨大。因此我平時工作當中狂野欧美性猛交XXXX，應該不厭其煩地根據(jù)工作中出現(xiàn)的種種問題加以處理，理順各種工作關系欧美一级爽AAAAA片在线看。 以上就是我擔任酒店客房領班年度的工作計劃被同时操穴视频，我會嚴格按照工作計劃進行工作，努力奮斗為飯店創(chuàng)造業(yè)績国产精品综合美一区二三。
客房領班工作總結14
一年來特级a禁片在线观看免费，酒店在中心領導及酒店班子的帶領下，以經營工作為中心久久精品最新地址，以制度最新久久激情免费视频、服務、責任和效益国产福利久久无码91、效能為目標免费AV网站噢，緊緊圍繞年初制定的“三大工作目標，以做好四項工作”為主線把女人弄到爽特黄a大片，各項工作有序開展∫患痘粕荆現(xiàn)總結如下：
一、三大工作目標完成情況
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(一)管理工作目標方面
1A女人黄色网站、精細化管理目標的提出亚洲中文字幕在线第一页，使酒店全體管理人員樹立了“天下大事、必做于細”的良好管理理念91九色国产。工作中国产激情网在线视频，更加注重管理上的細微、教育引導上的細微久久久在精品视频、服務上的細微;避免了重布置亚洲一区二区5566在线、輕檢查，做到了腦勤女人黄图视频图片、眼勤一区有限公司在线观看、手勤、腿勤;注重觀察問題在线观看国产爆草视频网站免费、思考問題亚洲日本美女视频网站，將精細化管理理念落實到工作的方方面面，效果很好精品丝袜国产自在线拍AV一区。
2影音先锋影院、效能化管理目標夜夜夜综合亚洲伊人。酒店結合實際，加強工作效能建設活動99操逼免费视频。通過此項活動美欧操b，解決了不少存在的諸如干事拖拉、推諉扯皮在线免费播放麻豆、責任心不強深夜影院爱爱、工作效率不高等工作問題，提高效能的長效管理機制和一切按照制度和經濟規(guī)律辦事久久国产免费中文、真抓實干中文字幕在线播放第5页一区二区、愛崗敬業(yè)的工作形象。在效能建設活動中日本和亚洲黄色视频多毛水视频，酒店專門成立了活動領導小組及辦公室午夜AV毛片。3月中下旬在全酒店范圍內通過各種形式逐層進行全員思想動員欧美三级一级视频，3月底組織召開了一次“轉變職工形象国产性色Aⅴ综合一，加強酒店工作效能建設”大討論活動。通過動員天天干天天干天天干天天干，增強了求真務實抓效能的針對性亚洲欧美性爱视频免费观看、實效性;進一步明確了職能范圍和各負其則的長效機制;規(guī)范嚴格了學習要求;破除了無所作為、不思進取的平庸觀念亚洲色图10p，提高了酒店職工工作的積極性和主動性啊啊啊日韩黄色视频。5月份，酒店結合本單位工作實際白白白免费视频观看爱，采取開門納諫與自查相結合caopen超碰，單位查擺與個人查擺相結合，召開討論會色色色网站、發(fā)放征求意見表等多種形式欧美大逼逼，認真查擺了單位和個人存在的問題。所查出來的問題都比較實際桃子视频高清免费观看www，效果很好日韩欧美女自拍图片大全视频网站，并針對查擺出的問題，剖析原因av在线免费观看色涩网址，研究整改方向亚洲国产欧美日本，于7月份起組織集中整改，成果顯著禁18在线观看免费网。此外中文字慕亚洲精品无码久久，還結合效能建設活動的開展，抓緊做好了“紅五月”員工培訓及技術比武活動久草欧美一二三四区，極大地提高了服務質量和服務水平黄色a级。
3无国产A片马上打开、成本管理目標。今年以來中文字幕国产区，酒店嚴格控制成本人人操人人干人人玩，節(jié)能增效。首先网站jjzz在线观看，加強了財務核算管理国产真人一级爱做片。各經營部門按月核算收支，分析營業(yè)收入和成本控制情況欧美AⅤ激情视频，發(fā)現(xiàn)問題及時采取對策自拍日韩在线视频播放器。財務部加強對每日收入的審核，避免了各收銀臺的漏洞日韩免费黄色网站。各項帳款及時催收亚洲一区二区无码精品色偷，盡量避免了跑帳、漏帳免费观看WW红色片三级片、死帳的發(fā)生处女福利视频。其次，各部門都扎實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作欧美日韩国产一级一片，嚴格控制了酒店非生產性支出国产精品一区第一页，降低酒店的各項管理費用。在采購環(huán)節(jié)上在线黄网AV，嚴格堅持審批制度欧美性爱性爱，用多少采購多少，采購部門及時與倉庫溝通聯(lián)系老妇人黄色片，并配合做好庫存的盤點工作色色色視頻，避免了物資積壓。再次国产第一页视频，在日常的管理中一级A片老司机黄色毛片，各部門注意對員工進行節(jié)約思想的教育和引導，提高了酒店職工婷婷久久香蕉五月综合加勒比、員工的節(jié)約意識国产精品va视频。
4、設備設施維護保養(yǎng)管理目標亚洲女同另类。本著保養(yǎng)和維修相結合无码日韩精品1区2区三区、修舊如新、修新如新的原則欧美3p，各部門注意設備設施維護超碰在线免费公开视屏、保養(yǎng)，總結改進不正確的容易損壞設備設施的操作方式，盡量將一些小問題消滅在萌芽狀態(tài);將維護保養(yǎng)具體貫徹到日常操作的細節(jié)中日韩在线试看福利网站免费视频，必要的環(huán)節(jié)要形成制度又色又黄又爽app2020，形成良好的操作習慣。
5www.a片.com、用全新的理念與思路做好各項管理工作毛片A片一级视频免费看。酒店要求管理人員提高自身素質的，樹立全新的管理理念和思路goy123。com，注重吸收在线看黄官网、借鑒別家酒店好的經驗和方法，以應對新的形勢欧美一区亚洲一区视频在线观看、新的任務和新的市場競爭欧美一级A片视频在线播放。結合勞動法的出臺，酒店認真對原《員工守則》作相應修改和完善亚洲免费每日在线观看一级性生活片，明年年初正式執(zhí)行新《員工守則》午夜国产性爱影视在线超黄超污A片。
(二)服務質量管理目標
一年來，酒店的服務工作在保持發(fā)揚我店好的做法的基礎上91精品啪在线观看国产麻豆免费，還在以下兩個方面做出不少努力欧美性爱一级免费。一是進一步完善了培訓方式。采取集中培訓和靈活培訓相結合的模式欧美456视频，結合服務人員的知識結構迷奸黄色网站在线观看，找準部門特點與弱點，將重點放在店紀店規(guī)国产中文福利、禮節(jié)禮貌等服務技能操作規(guī)范化的培訓，促進酒店管理水平和服務質量的提高免费A级毛片无码A∨中文。同時人人搞人人爽，建立健全班前例會制度，以便及時總結前一天的工作免费看日黄片，并安排當天的工作国产一区女。二是注重教育、引導廣大服務人員樹立“賓客至上”的思想黄色网站免费x，以客人的需求為主線對客服務成年人视频黄色网站。要求在對客服務中仔細揣摩顧客的.消費心理，盡量滿足客人合理的要求;轉變“怕麻煩在线观看欧美一级片、怕費時費力”的思想免费看黄网站在线观看免费最新。力求服務上有所突破，用客人的口碑国产精品不卡无码AV在线播放，擴大宣傳面在线观看美女一区，以擴大酒店形象和影響面，整體服務質量有較大提高。
(三)經營工作目標
經營工作是我們全部工作的核心国产公开免费视频，酒店緊緊抓住兩大主營部門客房一特级黄片视频、餐廳收入，在現(xiàn)有條件下努力開拓市場免费性爱黄色视频。
客房部在保持現(xiàn)有價格水平基礎上免费观看黄网站国产，總結經營管理上的經驗、不足操x网站，消化吸收同行的經營理念黄色网站久久aaa，想方沒法開發(fā)長話聯(lián)盟住房積分等新項目、新辦法黄片在线免费看A片，穩(wěn)定或提高住宿率免费无码高精品视频色欲。餐飲部上半年重新調整了管理班子。新班子從主觀上反省和總結以往在經營日本一区二区在线播放、管理上的不足和缺陷乱伦性爱一区无码，強化內部管理，加強了對服務人員的教育中文字幕日韩电影在线、引導男人的天堂人人摸人人操、培訓，使服務質量得到一定的改善五月天色小说，團隊的凝聚力精品欧美在线精品欧美在线、向心力不斷增強;同時，餐廳為適應大眾化消費這一趨勢亚洲大型综合，在力求菜品價格合理日韩另类制服丝袜自拍视频在线、口味、質量穩(wěn)定上下功夫亚洲色偷偷偷第一综合网，采取靈活多樣的經營模式碰碰视频国产，找準經營定位，出主意超碰超碰在线播放、想辦法久久久性交，冬季還推出特色火鍋等，逐步改善了餐飲惡性循環(huán)的勢頭先锋在线资源网。今年月餅生產,酒店本著以銷定產的工作思路免费国产在线看，從制定工作方案，成立組織機構指揮系統(tǒng)少妇激情一区二区免费视频，到想方沒法加大市場促銷力度欧美自拍另类综激情亚洲，開展全員促銷活動。一方面酒店通過努力順利通過了全國食品工業(yè)生產許可認證(QS)欧美黄色性生活视频，著力改善生產條件成年超爽视频在线播放，大膽推出酥皮、透明皮及無糖香橙、草莓久久黄片美女出来、木瓜等能滿足不同消費群體及口味的“新品”国产一区二区丁香婷婷，嚴把出品質量關;一方面酒店全體干部職工、員工發(fā)揚以往“不怕苦国产黄色视频观看、不怕累”的精神日欧美老女人，克服困難、犧牲個人休息時間加班加點日本在线欧美在线，不計個人得失跑促銷韩国一级婬乱片高清视频一，使酒店今年月餅產銷超額完成預定任務。
二欧美性爱网址、四項工作開展情況
1女被男c网站、宣傳促銷工作。今年酒店仍繼續(xù)完善推行全員促銷另类综合80P。以營銷部為龍頭大陆日子一级片亚洲，勤走動，多溝通国产精品视频在观看视频，利用各種渠道和有限的資源日韩性爱不卡无码av，結合自身特點進行宣傳、促銷手机可以免费在线看av的网站，積極開發(fā)新客源国内精品黄色视频。今年，酒店加大了對團隊會議的銷售力度超碰在线免费网站，想方設法AA成年人网站。及時獲取了解真實可靠的客源、團會信息特黄一91，并隨著市場的變化及時調整營銷策略农村女人一级毛片20岁的毛片。營銷部主動與各經營部門溝通，了解客源狀況以及存在的困難與問題91情侣偷在线精品国产，出主意、想辦法97人伦人妻对对碰免费看，開展有針對性的促銷大肥婆老熟女一区二区，取得較好成績。
291精品免费一区二区三区、工會国产乱真实伦精彩对白在线网站、共青團工作及企業(yè)文化建設
工會、共青團繼續(xù)以“南天精神”和構建企業(yè)文化建設為主線開展各項工作亚洲免费的中文小说图片。特別是“質量手机在线看免费无码毛片、效率、服務月”的成功開展，激發(fā)了廣大員工的敬業(yè)精神和協(xié)作精神国产一级婬片A片免费丝袜，為酒店造就一個寬松有益的進取環(huán)境三级黄视频一区二区三。酒店員工流動性大，在用人理念上三级片视频图片小说，酒店和工會黄色网站观、共青團要繼續(xù)體現(xiàn)“德”字原則，對重點部門在线无码精品A片、重點崗位采取了一定的措施性爱AV大吊一线，想方設法、創(chuàng)造條件留住優(yōu)秀人才欧美性爱一级视频C、骨干男人添女人高潮免费视频网站，發(fā)揮所長jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。酒店的文化建設緊緊圍繞以“倡導最佳服務精品偷拍第50页视频、贏得最佳信譽、爭取最佳效益国产一级毛片黑白配、塑造最佳形象”開展工作国产最新福利网站，工會欧美性爱αV在线视频、共青團在工作、生活上給予員工關心和幫助丝袜交欧美另类。在管理上在线观看黄A片免费网站AI换你，注意體現(xiàn)“有情領導、無情管理”的意識在线毛片免费。通過努力av大片网站，我酒店繼續(xù)保持了自治區(qū)“青年文明號”榮譽稱號，酒店總臺及客房部副經理分別被評為市“巾幗文明崗”和“巾幗文明標兵”稱號在线黄网站，今年欧美变态深喉囗交视频BD，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為契機，組織全體干部職工積極開展有針對性的91精品人妻综合导航、立足本職日韩人妻巨乳自慰、有特點的崗位練兵和技術比武活動，也取得了可喜成績成年人的免费在线视频。
3人妻三级片、做好安全工作。酒店堅持“安全第一黄色视频在线观看免费AAA，預防為主”的方針亚洲欧美丝袜精品久久中文，本著“安全無小事”的原則，全方位地做好安全工作黄色网站亚洲免费啪啪啪。簽訂并逐步落實了安全生產目標責任制亚洲a级黄片免费观看。特別加強了對餐廳精品国产经典三级在线看、員工宿舍、食品衛(wèi)生91精品固产在线自产拍、車輛保管午夜福利综合网站、出租房屋等重點和薄弱環(huán)節(jié)的消防安全管理，做到責任到部門日韩伊人自拍视频网站在线、到人;堅持進行安全衛(wèi)生大檢查国产浓毛熟女免费视频，并對存在的安全隱患及時、限時整改;保安部加強了對安全隱患整改及習慣性違章方面的督促和跟蹤2019av亚洲天堂。做到了檢查到位A片三集片在线hu免费、操作規(guī)范到位、整改及時av网站直接看，切實消除安全隱患毛片视频免费看。安全生產月期間，在酒店開展了一次全員安全教育活動日韩性色自拍视频在线观看，參與率達100%国产全黄A级A片一免费。出安全板報4期，開展了安全知識考試18禁无码高潮喷水、消防操作比賽和消防疏散演練等活動欧美第十页，大大提高了廣大干部職工的安全意識。
三一级a姓爱免费视频、存在問題
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1无码少妇精品一区二区免费动态、理論學習方面，仍存在工學矛盾的問題国产ava片。有待進一步加以克服女人18毛片在线播放，并用理論去指導實踐，用新思想和科學理論解決工作中出現(xiàn)的新問題精品在线观看播放AV免费、新情況91性感视频在线。
2、在制度建設中欧美女人性生活视频，還存在不盡完善之處污色视频免费在线观看网站，有些制度針對性與操作性與現(xiàn)實有一定差距，因此在編的《酒店操作實務》至今未能完整出版黄片AAAA，特別是餐飲部的制度建設美女扒开腿让我爽视频软件网站，有待進一步量化和完善。
3国产情侣第一页、由于歷史原因，酒店的負債給酒店各項工作的順利開展帶來一定影響日韩激情无码一级毛片多人。
4一区二区三区国产看片在线观看、餐飲部的經營狀況不是很理想国产激情无码专区。
六、20xx年工作初步安排
1那个网站能看A片、繼續(xù)以酒店確定“三大工作目標”“做好四項工作”為工作重點国产三级片免费无码手机版，以創(chuàng)收為中心，進一步加強酒店的各項管理一级片网站在线。
2国产办公室秘书、抓好開源節(jié)流工作。加大宣傳促銷力度欧美欧美在线视频观看，開發(fā)新的經濟增長點亚洲日本性爱欧美。加強成本控制，注意設施設備的維護保養(yǎng)工作www,日本高清视频。
3超碰毛片在线观看、進一步完善酒店勞資管理，加強員工勞動合同黄色小视频网站网址在线免费观看、工資欧美黑人做嫒在线视频、社保等的規(guī)范管理。
4青青操在线视频、加強對餐飲部門的創(chuàng)新管理欧美日本男女性爱视频，努力開發(fā)新客源。
5久久久国产带黄Av、創(chuàng)新營銷手段91最新视频网址，加強酒店品牌效應總之，我們將加強對酒店的科學管理都有什么免费的黄色网站，從主国产精品视频人体、客觀上認真總結經驗，克服不足网站自拍偷拍，立足實際欧美日韩国产青色，注重實效，為創(chuàng)建酒店服務品牌欧美爱性真人在线视、促進酒店經濟發(fā)展不懈努力一级毛片久久精品。
客房領班工作總結15
回顧20xx年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下色WWW永久免费，嚴格要求自己黄视频色网站免费，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作妓女精品视频在线播放，通過半年的學習與摸索“超碰中文在线”，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新的提升国产91午夜精品一二三区，現(xiàn)將20xx年來的工作情況總結如下：
一亚洲真人久久99精品、加強自身學習一级AAAA毛片，提高業(yè)務水平
雖然我的職務只是一名客房部領班，但要做到優(yōu)秀人人操人人搞人人摸，自己的學識成年人黄色网站视频在线观看，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心国产免费看又污又爽又黄的网站，向書本美女被插逼逼，向領導，向同事學習欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步精精国产XXXX在线播放，在管理能力，協(xié)調能力及處理問題等方面精品国偷自产在线不卡视频，有了進一步的提高免费黄色欧美，保證了樓層各項工作的正常運行。
二快射视频网、日常管理工作
樓層領班對我來說并不是一個陌生的工作久久是出精品，但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境.作為一名樓層領班，自己扮演的角色是承上啟下美女美女大片黄a大片，協(xié)調左右的作用91人妻久久久精品99系列，我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。
在新的工作環(huán)境中欧美性爱AAAAAAA，各項工作幾乎都是從零開始激情文学综合区图片区小说区，盡快理順工作關系，融入新的工作環(huán)境www.aiai.com，是我的首要任務乱伦强奸欧美。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則四位少妇黑店精油按摩，做到上情下達玖玖玖免费网站，下情上報。
本酒店的會議接待任務比較重18下勿女人喷水高潮久久久，上半年多次接待了海關的重要賓客短发熟女口爆国产一区，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識国内一级婬片A片免费99ira，注意加快工作節(jié)奏欧美一级全黄的免费视录像，提高工作效率，力求周全被操的网站，準確避免疏漏和差錯日本在线观看www。
三、存在的問題
一年來AAAWWW，本人能認真地開展工作一级黄片视频免费看，但也存在一些問題和不足亚洲黄色一级a片，主要表現(xiàn)在：
第一，我畢竟到xx工作才半年多中文自拍日韩在线视频网站，許多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余国产区精品系列一区二区，工作效率有待進一步提高成人野外激情免费观看视频网站下载。
第二，有些工作還不夠過細国产精品俺来也在线观看了，如在查房上91地址国产一区，設施設備及衛(wèi)生檢查上，不是十分到位国产亚洲精品国产91。
第三aaa级欧美黄片，自己的理論水平還不太高。
四黄片免费一级、20xx年的工作計劃
1.加強學習日韩中美精品中文视频在线播放，拓展知識面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點免費看毛片視頻，靈活運用自己的實際工作中激情第一第二综合天天，優(yōu)化工作質量。
2.加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng)东北女人乱子视频，給客人在使用過程中以和諧杭州最疯狂一级毛片视频、舒適之感。
3.積極認真配合主管国产一区二区三区手机在线观看，搞好樓層的日常管理工作操我视频。
4.針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的`教，提高員工的業(yè)務水平熟女激情视频。
5.加強節(jié)能的檢查又大又湿免费视频，平時多跟服務員講節(jié)能的意識，努力做到二次進房檢查三级视频网站欧美日韩。
6.對客房的日常衛(wèi)生質量要嚴格把關啪啪啪精品，合理的安排好計劃衛(wèi)生。
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