營銷總監(jiān)工作總結(jié) 15篇
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績欧美日韩中文字幕在线不卡电影、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)国产黄色精品网站在线观看，突出重點中文字幕日韩高清第一页视频，突破難點，為此我們要做好回顧特黄AAA片视频在线播放，寫好總結(jié)色欲综合网久久久绝顶高潮。總結(jié)你想好怎么寫了嗎色哟哟在线入口？以下是小編為大家整理的營銷總監(jiān)工作總結(jié) 羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，僅供參考，大家一起來看看吧午夜在线公开视频。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 1
(一)年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀：
⒈行業(yè)市場容量變化
今年地區(qū)又新開了陽光海岸度假村及沃特豪斯別墅群国产精品无码一级AV、臥龍山莊。這使得整個地區(qū)的整體接待能力加強不少亚洲一级二级三级在线观看，同時彼此的競爭也加強了天天操天天透天天添。
⒉品牌集中度及競爭態(tài)勢
市區(qū)會議周邊化的趨勢正在形成，業(yè)以形成規(guī)模的地區(qū)有：黃陂的木蘭天池国产精品久久久久久精品另内、孝感的觀音島欧美综合日韩第五六、蔡甸的度假村、沌口的海濱城亚洲性交在线视频一区、鄂州的鳳凰山莊免费看a毛片、江夏的、咸寧方向的湯池溫泉等激情文学小说区另类小说同性。其中江夏地區(qū)的品牌優(yōu)勢就集中在荷田會所與夢天湖之間欧美一级夜夜爽wWW。正處在中心地帶的我們在地理上有得天獨厚的優(yōu)勢，今后要發(fā)揚并強化日韩精品视频综合网在线观看，如：加做從澳門山莊到賓館門前的路邊廣告等一级电影久久。同時在銷售上注意路邊賓館環(huán)境吵雜的劣勢，隨時調(diào)整銷售策略国产黄色在线。
⒊競爭市場份額排名變化
從年的市場競爭份額排名第四上升到第三熟妇的天堂av。整體的知名度也較上年有大幅度的增加。同時固定客源增加到多個;
⒋渠道模式變化及特點
年的銷售以單個的主體為主九色91P0PNY老熟女国产，銷售的模式單一免费女人18视频一级毛片。今年我們建立了業(yè)務(wù)分類整體直銷被插插的视频、旅行社及會議公司分銷、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)售的多重銷售模式永久免费A片在线看视频。
⒌終端型態(tài)變化及特點
**年的賓館銷售是水平的久久66热人妻偷产精品3D动漫，即市場與銷售一起完成，做市場與完成銷售沒有分開欧美国产性爱小视频。今年野花社区视频www日本，我們已將兩項工作在概念上分開，并著手進行市場的培植：今年我們建立有效客戶檔案個自拍日韩精品第18页视频在线观看，其中企事業(yè)單位戶夜晚操人必看69，特殊宴會客戶個，分銷單位戶日韩欧美一区二区在线观看。今年的銷售終端形態(tài)形成漏斗型(即：市場廣泛開拓客源美女被插高潮到爽、銷售做好服務(wù)歸口)，并向社會上的`銷售雙軌制方向發(fā)展国产日韩AV免费无码一区二区三区。
⒍消費者需求變化
僅僅為客人提供住房服務(wù)国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、餐飲服務(wù)、娛樂服務(wù)已不能滿足會議市場需求亚洲俄罗斯1级。今年開始征對消費者需求的變化我們將團隊客戶分為一般商務(wù)團隊與特殊旅游團隊av视屏在线观看。有征對性的開發(fā)周邊旅游線路條。
⒎市場主要競爭對手今年銷售表現(xiàn)
“知彼知己高清无码一级国产黄色片，百戰(zhàn)不殆”這句話教會了我們很多的東西AAA级黄色视频免费看。尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足也是我們今年的主要工作午夜又爽又色的高清视频。在全年的銷售工作中国产第一区视频，夢天湖的連鎖信息管理，極具親和力的社會關(guān)系網(wǎng)銷售WWW性com、湯孫湖山莊的多重銷售欧美老妇性,XXXX、荷田的定項縱深客戶管理等午夜理论片最新午夜播放，都值得我們學(xué)習(xí)與借鑒成a人一级性爱。
(二)上半年部門工作總結(jié)
⒈部門建設(shè)
上半年部門人員充足，市場體系完整免费视频好爽好湿叫国产。下半年人員不足在线观看免费观看国产黄p，市場體系失效。
⒉部門人員培養(yǎng)
市場部現(xiàn)有人員名久久精品亚洲国产一区二区。經(jīng)過大半年的打磨成年人视频网址，他們已基本掌握市場銷售運作。但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強人操人人人干。由于部門人員少男女交配视频免费观看、任務(wù)重，故專業(yè)技能培訓(xùn)不夠。
⒊與其他部門的配合
與并賓館其他部門的配合比較好成人网站日韩在线视频观看免费，在群策群力方面還應(yīng)加強av在线www天堂网。
(三)下半年工作計劃
“運籌于帷幄之中，決勝在千里之外”www.ccfdmy.com。新年度營銷工作規(guī)劃我覺得要強調(diào)謀事在先农村高清性色生活片，系統(tǒng)全面地為賓館新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃欧美黑妞A片黑妞BBW，只是基于年度分析總結(jié)的策略性工作思路国产一区二区三区在线视频，具體詳細(xì)的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實意義99日韩精品。
⒈目標(biāo)導(dǎo)向
營銷目標(biāo)的擬定是來年營銷工作的關(guān)鍵搞女人的B黄色AA毛片AA。在新年度營銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是影视大全高清版官网在线观看，全年總體的銷售目標(biāo)www.AV天堂2011、費用目標(biāo)、利潤目標(biāo)自拍偷拍亚洲福利、渠道開發(fā)目標(biāo)国产专区欧美精品激情、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)的擬定黄色国产在线观看，其中：銷售目標(biāo)為萬年在线免费观看操美女视频，費用目標(biāo)為萬年，渠道開發(fā)目標(biāo)為條年好硬好爽好大高潮不断视频，終端建設(shè)目標(biāo)為個人年4444在线视频看片，人員配置為人。
⒉產(chǎn)品規(guī)劃
根據(jù)消費者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃亚洲免费操、產(chǎn)品改良計劃有：擴充賓館產(chǎn)品大類www.pylng.com，變不暢銷主打產(chǎn)品為副屬產(chǎn)品(如將大使套變四人間，提供團隊會務(wù)組消費并加強日常銷售)18r免费网址、將民族文化村與賓館搭配亚洲性爱区视频、將教工俱樂部與賓館搭配、將旅游線路與賓館搭配等黄色网页在线免费的。
⒊品牌推廣
市場形象推廣計劃有：《高校后勤賓館銷售高峰論壇》大會动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、品牌推廣策劃《名節(jié)名丸》。
⒋團隊支持
為了保障來年營銷工作順利高效地實施欧美99精品免费久久看，賓館還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程国产就是干在线、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力，以更好的發(fā)展客戶国产激情在线123、保留客戶!
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 2
這次ERP沙盤模擬實驗中我的職務(wù)是營銷總監(jiān)≡级片免费看，模擬公司經(jīng)營結(jié)束后我的感觸頗多午夜久久性爱一区，首先介紹一下我所負(fù)責(zé)的主要工作：
一、對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進行分析做出市場開發(fā)決策国产九一视频在线观看。比如說久久这里的视频都是精品，產(chǎn)能分析及預(yù)測，確定銷售計劃之類的有关强奸的黄片小视频。
二黄色网岛国、要有自己的核心競爭力，根據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況和發(fā)展方向進行新產(chǎn)品開發(fā)国产精品一二三区私人网站、產(chǎn)品組合與市場定位決策男女操逼视频网址国产。
三、根據(jù)公司產(chǎn)能來獲取訂單以及按照客戶的要求及時完成訂單日韩激情无码一区二区三区91，最終實現(xiàn)交貨在线推荐一个可以看黄色av的网站，以免出現(xiàn)違約的現(xiàn)象。
營銷工作對企業(yè)的運營來說是一項極其重要的環(huán)節(jié)国产免费极品在线观看AV，而且作為營銷總監(jiān)必須準(zhǔn)確及時地了解市場變化取的有競爭力的市場份額久久91精品国产，又要熟悉市場規(guī)則，做到整體把握91九色在线播放国产日韩。在日常業(yè)務(wù)中與CEO并肩作戰(zhàn)女同视频自拍自自拍，商討市場開發(fā)、定位以及新產(chǎn)品開發(fā)決策看av免费，必要時給予企業(yè)一個合理的建議亚洲欧美日韩一区二区三区图片，又要與生產(chǎn)總監(jiān)有效的溝通，聽取生產(chǎn)總監(jiān)的規(guī)劃方案欧美娇小性XXXXBBBB，然后進行營銷規(guī)劃800av免费在线视频，還要與財務(wù)總監(jiān)商議廣告費用等支出同時還得對各個市場上的產(chǎn)品需求量預(yù)測進行分析，結(jié)合產(chǎn)品的價格預(yù)測表對廣告的投放進行安排日韩三级黄色A片。
雖然營銷總監(jiān)在物理沙盤上所占的空間只有很小的一角中文字幕高清一区二区三区，但是他的工作將在一定程度上決定企業(yè)的成敗。在第一年經(jīng)營中由于不熟悉操作造成了經(jīng)營上的困境,但是我利用了空余的時間與其他組員一起商量下一年的對策與方案,雖然我們公司依舊未盈利亚洲日本久久，但事先的準(zhǔn)備果然在第二年帶來了上升趨勢的成績WW亚洲天堂。所以，以后無論我們經(jīng)營哪一年你懂的在线欧美，我們?nèi)w成員都一起討論并決定對策與方案456迷奷系列在线播放国产一，也許我們的方案不是最佳的，但我們都盡力做到最好人人操人人干人人要，實現(xiàn)全體成員意見一致。終于在我們的這次模擬三年公司運營訓(xùn)練中91人人国产中文字幕，雖然沒有過多的盈利免费网站日本永久免费观看，至少我們通過不斷的分析及預(yù)測讓我們的所有者權(quán)益逐年增加而拿到了保本的成績黑人与中国妞无码AV。當(dāng)然强奸久久亚洲欧美，這種業(yè)績算不上好黄色视频在线免费观看欢迎你。畢竟，初次運營一個模擬公司欧美亚洲国产老妇人在线，這期間錯誤的決策也是在所難免的亚洲乱色无码一区二区，這也是阻礙公司快速運營發(fā)展的最主要原因在线小说图片。
通過我自己的摸索,我深切感受到市場的波動性及其競爭性。如何做好市場預(yù)測和生產(chǎn)銷售計劃是公司成敗的關(guān)鍵問題久久自慰流水喷白浆免费看。盡管時間不長但卻讓我們體驗了一個企業(yè)的經(jīng)營流程毛片永久免费视频。以下是作為營銷總監(jiān)的我在這幾天的模擬中所作出的總結(jié)：第一年我們就開了一個ISO9000認(rèn)證。開發(fā)本地50岁熟女、區(qū)域亚洲国产一区二区综合、國內(nèi)市場。研發(fā)P1,P2,P3產(chǎn)品欧美色图片一区。當(dāng)然我們知道ISO如果全開手机免费Se黄色电影，主要是為了在后期更好的接單。由于本地與區(qū)域開發(fā)時間較短所以能保證P118禁亚洲深夜福利入口导航、P2產(chǎn)品的銷售a片网址入口。但重點是集中在國內(nèi)市場銷售P3產(chǎn)品,選單嚴(yán)格依照產(chǎn)能。在第二年的經(jīng)營中就可以看出這些国产精品碰碰免费观看。作為營銷總監(jiān)的我是認(rèn)為第一年必須開發(fā)國內(nèi)市場一级黄色视频毛片，僅僅只是每年多增加了少量資金卻可以在以后幾年將產(chǎn)品投入該市場從而減輕其他市場帶來的壓力，且在該市場P1激情中文字幕、P2產(chǎn)品價位與需求一直穩(wěn)定日本在线观看网站亚洲。然而，我們并沒有這么做亚洲全黄网，而是選擇了其他的投資方案來繼續(xù)運營我們的公司国产18流白浆视频。這期間我們所面臨的.競爭壓力很大，由于我們的訂單的獲得是靠搖色子欧亚日韩中文字幕无码视频。所以欧美在线A√，這方面的不確定性因素也會阻礙公司的運營與發(fā)展“姿棵来蟾叱绷靼捉悠担總而言之26uuu欧美视频在线观看，這次的沙盤試驗讓我受益匪淺，給了我很大的啟發(fā)與教育黄色视频在线免费亚洲，讓我對企業(yè)各個方面有了初步的認(rèn)識AAAA黄片免费看，也更加深了我對自己所學(xué)專業(yè)的理解,可以把平時所學(xué)知識運用到實踐中去發(fā)展思維、得到提高黄片在线看不卡，啟迪頗深中文字幕第一页第二页。另外www.5g800.com，我覺得作為公司的一份子，除了做好自己的本職工作外免费可以看的黄色网站，還需要和其他部門和同事多聯(lián)系和溝通黄色一级一区，加強團隊合作。畢竟每一個公司都是一個整體欧美一级片A片，各部門配合得好的話wwwj8，就能很好地發(fā)揮公司團隊整體的優(yōu)勢而達到更高的業(yè)務(wù)水平。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 3
歲月如梭黄色视频在线观看免费网址，光陰似箭黄色网站网页观看，轉(zhuǎn)眼間入職xx酒吧銷售部工作已滿一年，根據(jù)銷售部經(jīng)理的工作安排免费AV网站在线免费看，主要負(fù)責(zé)部門各餐廳超碰人人肉、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將本年度工作開展情況作總結(jié)匯報8888dvd91，并就xxxx年的工作打算作簡要概述黄色在线免费观看国产。
作為國際知名的品牌酒吧，餐飲部的經(jīng)營與管理已很成熟欧美破处女出血视频，市場知名度較高国产精品女A片爽爽视频APP，經(jīng)過十五年的管理經(jīng)驗沉積和提煉，已形成了自己的管理風(fēng)格大陆无码黄色视频，要在服務(wù)管理和培訓(xùn)上取得突破困難較大手机看片日韩毛片免费看。入職后，根據(jù)餐飲部實際狀況日本亚洲黄色网站免费，本人提出了“打造優(yōu)秀服務(wù)團隊”的管理目標(biāo)和口號九九久久久免费毛片基地，旨在提高整體服務(wù)水平，樹立良好的行業(yè)形象男女交性高清视频无遮挡。入職一年以來看免费5XXAAA毛片中国，主要開展了以下幾方面的工作：
一、以提升服務(wù)品質(zhì)為核心欧美视频精品一区二区三区，加強服務(wù)品質(zhì)工程建設(shè)
餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)国产A片地址一，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)人人操人人干人人操，xxxx年度久久人妻Av无码中文字幕第一，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程亚洲va在线va天堂XXxX国产，提升服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況韩国AV永久免费不卡在线，編寫了《宴會服務(wù)操作規(guī)范》、《青葉庭服務(wù)操作規(guī)范》、《西餐廳服務(wù)操作規(guī)范》国产v欧美v日韩综合色精、《酒吧服務(wù)操作規(guī)范》又大又黄又粗又爽的免费视频、《管事部服務(wù)操作規(guī)范》等va在线看国产免费。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)探花自拍日韩视频在线观看网站，為各部門培訓(xùn)、檢查天天综合网在线视频精品、監(jiān)督欧洲国产在线、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，規(guī)范了員工服務(wù)操作色三级床。同時根據(jù)貴賓房的服務(wù)要求91精品久久久久久久无码，編寫了貴賓房服務(wù)接待流程，從咨客接待99re热精品视频、語言要求在线观看黄色网站的视频。、席間服務(wù)、酒水推銷99热精品2、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)91小视频国产在线、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置美女超污视频网站、視聽效果日韩一级欧美一级高清片w、能源節(jié)約等方面作了明確詳細(xì)的規(guī)定，促進了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量香蕉亚洲91一本大道。
2在线亚洲国产鲁一鲁网、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理：現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式91色色福利视频，本人堅持在當(dāng)班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場在线观看视频免费网站黄，百分之二十的時間在做管理總結(jié)），并直接參與現(xiàn)場服務(wù)欧美性色欧美A在线观看，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示特黄一级乱淫A片，對典型問題進行記錄，并向各部門負(fù)責(zé)人反映亚洲精品国精品91，分析問題根源九色91色在线，制定培訓(xùn)計劃，堵塞管理漏洞欧美狂野性爱一级。
3黄片免费观看不卡、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務(wù)質(zhì)量：宴會服務(wù)部是酒店的品牌項目黄色稳定资源视频在线观看，為了進一部的提升婚宴服務(wù)的質(zhì)量综合在线导航91福利，編寫了《婚宴服務(wù)整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)A片网站打开了视频，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛欧洲黄色AV，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓(xùn)国产成年免费在线，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑yiyinav。
4免费欧美黄色、定期召開服務(wù)專題會議，探討服務(wù)中存在的問題：良好的服務(wù)品質(zhì)是餐飲競爭力的核心日韩欧美综合亚洲欧美，為了保證服務(wù)質(zhì)量青草黄片，提高服務(wù)管理水平，提高顧客滿意度好大好爽要高潮了视频，將每月最后一天定為服務(wù)質(zhì)量專題研討會日深夜18禁免费A级毛片，由各餐廳4—5級管理人員參加，分析各餐廳當(dāng)月服務(wù)狀況偷拍日韩无码一区，檢討服務(wù)質(zhì)量亚洲欧美中文无修，分享管理經(jīng)驗，對典型案例進行剖析男女av网站有那些，尋找問題根源怎么能看aAA片，研討管理辦法。在研討會上又紧又爽视频，各餐廳相互學(xué)習(xí)和借鑒国产操屄，與會人員積極參與，各抒己見亚洲美女偷拍视频，敢于面對問題黄色网站免费用看片，敢于承擔(dān)責(zé)任，避免了同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)国产无遮挡免费视频一区二区。這種形式的研討欧美日韩特级婬片视频，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用国产高清激情无码。
5免费的羞羞视频在线播放、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率：本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，收集各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量91免费久久精品、出品質(zhì)量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)无码A片在线免费看片，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結(jié)欧美aaawww片，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性性生活免费播放视频欧美，減少了顧客的投訴幾率国产A级无码大黄片。
二、組織首屆服務(wù)技能競賽，展示餐飲部服務(wù)技能
為了配合酒店xx周年慶典www6969，餐飲部x月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識競賽日韩精品欧美在线，編寫了競賽實操方案，經(jīng)過一個多月的準(zhǔn)備和預(yù)賽国产啪视频免费视频观看视频，在人力資源部黄色网站在线看的黄色网站、行政部的大力支持下，取得了成功美国a级黄片，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定激情专区，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功91超碰在线播放啪，增強了團隊的凝聚力亚洲精品国产aV成拍色，鼓舞了員工士氣，達到了預(yù)期的目的偷拍网站网址。
三香蕉黄色a级在线特级毛片、開展各級員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)
本年度共開展了xx場培訓(xùn)伊人无码一区二区，其中服務(wù)技能培訓(xùn)3場www.天天操，新人入職培訓(xùn)3場，專題培訓(xùn)9場正品毛片黄片，課程設(shè)置構(gòu)想和主要內(nèi)容如下：
1亚洲第一区二区在线观看、拓展管理思路，開闊行業(yè)視野：各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四国产精品三区视频、五年時間）狼狠亚洲综合狼狼久久，管理視野相對狹窄，為了加強他們的管理意識国外黄片免费视频、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識国产丶欧美丶日本不卡视频，本年度為中層管理人員設(shè)置了7場餐飲專業(yè)知識培訓(xùn)，主要內(nèi)容有《顧客滿意經(jīng)營》中国黄色中文字幕、《餐飲營銷知識一》爱爱人人操、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎(chǔ)知識》91精品在线国产、《餐飲美學(xué)》我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等18岁以下禁止看的黄色视频。這些課程的設(shè)置成年人视频在线观看免费品爱网，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用国产无码三级片网站，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突免费看爽A片的网站，增進員工與員工之間，員工與顧客之間的感情。
2毛片片在线、培養(yǎng)員工服務(wù)意識精品伊人久久久99热这里只，提高員工綜合素質(zhì)：為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，提高他們的綜合素質(zhì)三级视频在线免观看，本年度開展了《餐飲服務(wù)意識培訓(xùn)》黄网站男人免费、《員工心態(tài)訓(xùn)練》、《服務(wù)人員的五項修煉》国产欧美性爱另类在线、《員工禮儀禮貌》小蝌蚪视频国产、《酒水知識》等培訓(xùn)，這些培訓(xùn)課程免费无遮挡无码视频观看，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識国产精品一区二区尿失禁，服務(wù)心態(tài)、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強一级A片黄片午夜、，自今年四月份以來不用下载在线观看黄，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀(jì)現(xiàn)象。
3欧美亚洲综合图片区、開展服務(wù)技能培訓(xùn)jizz18丝袜，提高貴賓房服務(wù)水平：為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓(xùn)》18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、《餐廳點菜技巧培訓(xùn)》91欧美自拍网，以案例分析、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明黄色福利网站在线，并對標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)激情综合色综合啪啪开心、推銷技巧和人性化服務(wù)進行了實操演示，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量久久亚洲一级无码毛片。
4色五月黑丝袜、調(diào)整學(xué)員轉(zhuǎn)型心態(tài)，快速容入餐飲團隊：實習(xí)生作為餐飲部人員的重要組成部分久久久免费黄色视频不卡，能否快速的融入團隊久久性生活视频精品、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。根據(jù)實習(xí)生特點及入職情況18禁无码免费高黄肉网站，本年度共開展了三扯如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓(xùn)国产精品每日更新福利在线，其目的是調(diào)整學(xué)員的`心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化国产白白在线，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點www.yw尤物视频。該課程的設(shè)置，使學(xué)員在心理上作好充分的思想準(zhǔn)備粗硬大西欧一级毛片，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒日韩一区二区三区无码不卡毛片，加快了融入餐飲團隊的步伐日本e代黄色网。
5、結(jié)合工作實際黄页网站在线播放免费，開發(fā)實用課程：培訓(xùn)的目的是為了提高工作效率超碰黃色毛片，使管理更加規(guī)范有效。x月份18岁的男人看黄色视频，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程色色网大全，使管理人員從根本上認(rèn)識到“好的制度，要有好的執(zhí)行力”男女啪啪视频入口欧美国产，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹992人人tv，以案例分析的形式進行剖析，使管理者認(rèn)識到“沒有執(zhí)行力深夜15级A毛片免费视频，就沒有競爭力”的重要道理аⅴ亚洲日韩中文高清无码，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認(rèn)識和理解，在管理思想上形成了一致五月丁香综合在线视频。
四日韩伦理片精品视频网站免费、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠黄色视频在线免费看链接，就部門運作和培訓(xùn)工作來看，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1羞羞黄色视频、管理力度不夠黄色网站三国产，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱：在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱久久网络视频天天插五月，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出在线观看国产更新视频播放器，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決亚洲黄色第一页。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面黄片少妇，削弱了對管事部、酒水部的管理亚洲九九av。
2尹人影视、培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠：在培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機會較少色色色色精品视频，減少了課堂的生氣和活力久东京热。
3、課程容量太大久久久国产AV一区二区，授課進度太快亚日一级a，講話語速太快：餐飲專業(yè)知識課程設(shè)置容量太大，在培訓(xùn)過程中進度太快特级美女一级黄色一丝不挂A片，語速太快国产黄片高清无码在线观看，使受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容不能深入理會人人操人人搞人人摸人与马，削弱了這部分課程的培訓(xùn)效果。
五欧美日韩美女一区、xxxx年工作打算
xxxx年是一個機會年中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，要夯實管理基礎(chǔ)，為酒店升級做足充分準(zhǔn)備免费-级无码婬片AAAA片，進一步提高服務(wù)品質(zhì)wwwxx在线，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次一级毛片免费网站看，打造新的'品牌項目精品阿v999视频在线观看，制造服務(wù)亮點，樹立良好的餐飲品牌形象亚洲日韩精品久久久久。
1国产黄色网站播放、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程，再次提升服務(wù)品質(zhì)：將對xxxx年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化看美国黄片，進一步提升和突出主持人的風(fēng)格在线播放欧洲免费人成视频，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對背景音樂進行調(diào)整），對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升午夜无码福利视频，突出婚禮的亮點亚洲无码国产操逼视频91，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客无码免费黄片，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮免费一级毛片免费一级。
2、提升研討會質(zhì)量久久精品国产亚，建立良好的溝通平臺：在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會的基礎(chǔ)上進一步深化專題會的內(nèi)容999久久精品国产首页，擴大參會人數(shù)（酒吧、管事部的負(fù)責(zé)人參加）高清在线观看国产亚洲AV，提升研討會的深度和廣度黄网站免费看www，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺，相互學(xué)習(xí)日本阿v片在线中文字幕，相互借鑒欧美一区看片网站，分享管理經(jīng)驗，激發(fā)思想火花男人扒女人添高潮视频动态，把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目深夜福利爱爱视频。
3、建立月度質(zhì)量檢查機制丁香花高清在线观看，公布各部門每月質(zhì)量狀況：xxxx年將根據(jù)xx質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況黄色操屄、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護狀況日本三级片网黄色、安全管理日韩亚洲欧美、服務(wù)質(zhì)量欧美pAAAA片、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)99riAV欧美gif、標(biāo)識規(guī)范等內(nèi)容進行全面監(jiān)督檢查人人在线人人操，每月定期公布檢查結(jié)果，對不合格的部門和崗位進行相應(yīng)的處罰中文字幕第60页，形成“質(zhì)量檢查天天有福利一区首页，質(zhì)量效果月月評”的良好運作機制，把質(zhì)量管理工作推上一個新臺階久精品91区热。
42021国产精品一区二区在线、以貴賓房為平臺，制造服務(wù)亮點黄色网站A级，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口：將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對貴賓房服務(wù)進行創(chuàng)新提升国产9色视频，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，并對貴賓房的服務(wù)人員進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整97无码人妻免费视频碰碰碰69，提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格亚洲思思久久99er视频，提升服務(wù)員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范国产视频第1页，樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口在线观看国产成人综合网站视频免费，制造服務(wù)亮點，在宴會服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌久久久久久AV无码免费网站动漫。
5国产乱人伦偷精品视频免费看、協(xié)助餐飲部經(jīng)理，共同促進出品質(zhì)量：出品是餐飲管理的核心二色aⅴ国产热，xxxx年度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見收集、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，共同促進出品質(zhì)量免费一级A片视频播放欧美。
6、調(diào)整培訓(xùn)方向毛片视频免费观看视频大全，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊：xxxx年將對培訓(xùn)方向進行調(diào)整在线性国日韩，減少培訓(xùn)密度，注重培訓(xùn)效果二级黄色网站免费在线，提供行業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)信息黄色1级视频，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核αv中文字幕在线毛片免费、調(diào)酒師職業(yè)資格認(rèn)證和餐飲專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)欧洲免费多人疯狂，在餐飲部掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱潮，對取得國家承認(rèn)的各種行業(yè)婷婷久久高清国外AV免费。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)91精品国语高清白产拍、各位同事：
大家好欧日韩精品明星图片在线观看！光陰荏苒、時光飛逝av录像观看，20xx年轉(zhuǎn)眼就成為過去影音先锋不鲁321资源网。在過去的一年里，我認(rèn)真按照總部的指示和公司的年度工作目標(biāo)91国内精天天，在廣大同事的大力支持和配合下午夜精品高清一级，認(rèn)真履行職責(zé)，取得不錯的營銷業(yè)績�18禁国产免费网站，F(xiàn)將20xx年履職情況報告如下在线你懂的网站国产日韩欧美，如有不當(dāng)，請批評指正：
一全国最新的黄色视频播放久了爽爽、愛崗敬業(yè)草草视频在线观看网址，勤奮工作
作為營銷總監(jiān)，我主要負(fù)責(zé)門店的生日文化開展工作四川三级自中文字幕亚洲，收集客戶資料黄片黄片黄片，及協(xié)調(diào)門店內(nèi)部工作。為了做好這些工作外国A级片，我始終嚴(yán)格要求自己谁有黄色网站视频看。做到率先垂范，為員工樹立好的工作榜樣亚洲欧美导航。我主要從以下三個方面開展自己工作：一是樹立服務(wù)意識户外露出网站，以公司的需求作為自己的工作方向，以客戶的滿意作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩一区视频，以好的營銷業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)亚洲巨制av剧情在线。平時，我注重加強員工服務(wù)意識和服務(wù)水平的提高国产精品理论片在线播放。通過他們細(xì)致入微的服務(wù)欧美激情性A片在线观看⑧，用真誠去打動客戶，帶動業(yè)績增長久久性生活视频。二是不怕辛苦男人的天堂在线无码视频网站，甘于真誠奉獻，凡是公司需要做的工作日韩精品免费AⅤ片在线观看，我從不推辭97亚洲色图，積極努力去做，時間不夠日亚洲无码四区，就加班加點无码黄色视频大全，放棄雙休日休息，一定把工作做完做好国产一级特黄AA级特黄裸毛片。特別是生日文化工作開展的前期国产一线在线观看，各項工作都不成熟1级黄色免费片，我也是摸著石頭過河，因此黄色片你懂的，走了不少彎路美女裸体黄网站18禁止免费。比如，收集客戶資料時性小说在线视频，問卷調(diào)查的問題設(shè)置不合理一级a看片免费视频，涵蓋范圍不切實際等。對我們工作的進一步開展增添了不少困難麻豆精品视频在线免费观看。我看到門店的業(yè)績受到不小的影響超碰在线黄色网，心里非常著急。于是欧美日劲，我集中力量国产美女羞羞网站在线观看，認(rèn)真分析原因，與大家一齊共商對策日韩口爆。終于欧美性爱在线免费观看视频，爭對消費群體，做好了各項工作的部署和安排谁有免费黄色网站直接看的。通過我們?nèi)w人員的共同努力网站涩涩，現(xiàn)在，各項工作正有序欧美色综合网站在线看、健康地開展7777在线视频，門店的生日文化成果也頗為豐碩。后期生日客人來我店消費比占五成左右A片免费视频A级。全年門店的營業(yè)額達到萬元亚洲精品偷拍第2页。
二、強化管理2021国产精品偷窥盗摄、積極協(xié)調(diào)組織各項事務(wù)
由于我們是新成立的部門国产黄片一区在线观看，各項工作機制還不完善。部門人多事雜日韩AV无码精品久久人妻，內(nèi)部各項工作協(xié)調(diào)不到位。員工做事全靠自覺和個人信譽亚洲欧美第一视频，沒有較強的.約束力和執(zhí)行力涩涩视频欧美精品，給管理工作帶來了很大的不便，也不便于我們的長遠(yuǎn)發(fā)展国产毛片自拍。并且免费人妻98，在與其它部門的協(xié)調(diào)工作方面也存在不少問題。比如亚洲一区区区三区区区按摩，我們與營運部門之間的工作就開展的不是很順利欧美久久久黑人精品久久久极品。
我作為門店的主要負(fù)責(zé)人人人摸人人干人人操不卡，我有義務(wù)搞好內(nèi)部管理。于是天码欧美一区免费精品，平日里国产三级国产精品三级在专区，我注重與同事們之間的關(guān)系，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性国产99久久久国产精品下药，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境超碰人人操人日人人。因為我相信“團結(jié)就是力量”。只有團結(jié)91麻豆精品福利，我們才能凝心聚力欧美一级特黄大片aaa，整合力量，做好事情欧美日韩在线一。我也盡自己最大的努力两男一女一级A片免费看，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，優(yōu)化管理日韩妓女精品视频播放网站，積極向上級總部反映意見毛片视频免费观看高清在线。最終，總部經(jīng)過多方面的實際調(diào)查研究欧美日韩精品无，決定對有營銷人員駐點的門店都統(tǒng)一工作方向www色小姐，統(tǒng)稱生日文化。統(tǒng)一對夜場員工和企業(yè)員工實行規(guī)范化管理69人妻论坛。另外妓女play妓女视频欧美一区二区，我也積極加強與其它部門的溝通協(xié)調(diào)，努力做好門店的營銷工作A片免费视频久久。
三亚洲一级性交黄片、存在的不足及努力方向
一年來，我雖然取得了一定的成績免费看sss级黄片，但也存在以下問題：一是由于工作量大欧美激情在线第三页，存在急躁情緒。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高精品鲁久久。雖然在以往的工作中取得了一些成果国产色一区，也達到了一定的目的，但與總部的要求相比還有一定的差距西西WWW大胆高清视频，工作中還存在一些不足www.中文字幕在线播放。主要是由于平時事務(wù)工作比較多，一些工作沒有按高標(biāo)準(zhǔn)完成欧美中文字幕综合第一页。
在以后的工作中亚洲中文经典三级片在线视频，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)：進一步增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化管理，強化意識好紧好湿好硬国产毛片，做好各項工作亚洲色图你懂，同時，我會通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐改進工作態(tài)度欧美va亚洲va伊人，改善工作方法精品国产AV第二页，提升工作實效。
四国内精品久久久久久不卡影院、對工作的一些個人建議
我認(rèn)為强力打造免费在线，今后的工作還應(yīng)從以下三個方面進行改進：一是加強管理，通過規(guī)范化管理達到事半功倍的效果色哟哟天天操。二是注重服務(wù)水平的提高欧美性爱淫淫网。有一句話說：“服務(wù)源自真誠”。做到這一點18禁美女裸体露私密部位图片，才能夠達到“以我真誠心欧美日韩免费一区二区三区视频播放，贏得客戶情”。三是進一步做好營銷方案人人干人人操A片，鎖定潛在消費目標(biāo)西西大胆欧美午夜视频，加大宣傳，以點帶面A片视频在线播放免费，擴大門店知名度欧美老妇与人性交大战。
營銷總監(jiān)年終工作總結(jié)2
一、年度業(yè)績回顧
1日韩不卡一级毛片免费、年度銷售回款：年度銷售總回款接近*千萬.
2一本久道在线无码、開店情況：年度簽約開店經(jīng)銷商數(shù)量突破xx0家（工程客戶除外），已經(jīng)開業(yè)店面數(shù)量達到xx家左右日韩精美乱伦一区。
3裸模AT国产精品视频、工程信息：上海**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司精裝修xx00套，正在跟進之中日韩毛片一区二区免费；廣東**別墅工程xx多套外国A级免费毛片，已經(jīng)進入樣板房設(shè)計。xx萬**已經(jīng)報備国产在线污视频，預(yù)計20xx年初開始制作樣板房99精品黄色一级电影。
二、銷售劃區(qū)及人事情況
1欧美黄片AAAAAAAAAA、全國區(qū)域劃分為6個大區(qū)另类小说人亚洲小说，分別為xx區(qū)域，xx區(qū)域48手机无码免費在线，xx區(qū)域，xx區(qū)域妓院性视频，xx區(qū)域欧美性恔图片在线观看，xx區(qū)域色七七亚洲另类。設(shè)立大區(qū)經(jīng)理6名，業(yè)務(wù)人員共計20名A片免费在线小视频；
2国外爱爱网站、任務(wù)完成情況，開店目標(biāo)基本完成年初制定任務(wù)另类免费高清视频，銷售回款整體完成率完成xx3%不卡福利一区视频；
3、 各個區(qū)域銷售回款完成目標(biāo)：xx區(qū)約xx5%欧美精品首页，xx區(qū)xxxx%日本三级精品，xx區(qū)xx2%，xxxx7%三级片网站伊人久久，xx7xx%可以看黄色一级片的网站，xxxx3%。
三九九色这里只有精品、 店面終端建店情況
1国产黄片性爱、 招商情況：
目前xx區(qū)共招商簽約xx家特殊黄色网，開業(yè)xx家，其中重慶4店，全部建設(shè)在建材市場或賣場櫥柜區(qū)国内黄色网站在线，四川5個店，貴州4個店99爱免费视频最新版本，云南7個店亚洲不卡AV不卡一区二区岛国；
xx區(qū)共有簽約xx個店，開業(yè)xx個店国产主播在线小蝌蚪，山東省即有近xx個店精品综合日韩久久久久久久，均建設(shè)在主流市場。
xx區(qū)共招商簽約xx個店国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，已經(jīng)開業(yè)xx個店A级日本一线www；
xx區(qū)共招商簽約xx店，已經(jīng)開業(yè)6個店 丝袜国产自在线拍AV；
xx市場共有xx個經(jīng)銷商欧美人禽网站，已經(jīng)開業(yè)3個；
xx市場共招商簽約xx個店国产精品美女妓女网站，已經(jīng)開業(yè)2個店三级黄色毛片无遮挡，xx市場目前較為弱勢。
合計 招商簽約店面約為xx0個店男人抽插女人免费看黄色网站，已經(jīng)開業(yè)店面40個 aaa湿湿湿，預(yù)計到年前開發(fā)網(wǎng)點數(shù)量將突破xx0家。
2、零售情況：
5月份各個經(jīng)銷商店面陸續(xù)開業(yè)以來色黄网站在线播放，銷售下單達到每個月xx單以上的店面有xx個店久草黄网站，單月下單xx單以上的店有1xx個店，月下單量5單以上的有25個店国产三级官网；
銷售回款：月度回款達到xx萬及以上店有5個店成年人在线免费视频网站，每月銷售回款5萬以上的店有xx個；
板材類型：37%銷售類型為雙飾面板黑人大战欧美视频啪视频，1xx%為吸塑門板99精品视频精品，xx%為烤漆板，其他類型合計約2xx%亚洲久操视频网；
透過銷售數(shù)據(jù)沐浴偷拍一区二区视频，我們不難看出幾大問題：
1、經(jīng)銷商整體參差不起人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，銷售波動比較大亚洲日韩在线一区二区三区；
2、接單回款能力有待加強国产一级A婬片试看26分钟，單值偏低无码97视频；
3、板材類型不合理久久久久国产AV，低端板材銷量大国产综合一区二区三区精品，高端不起量，這反映出內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理全网黄网站免费观看，后平臺有待提升色欲无码综合视频一区二区！
四、20xx年工作重點
a. 招商建店外国人人操人人肏，20xx年全年目標(biāo)開發(fā)新店數(shù)量xx0家97在线看视频，更多考核單店產(chǎn)值，強調(diào)店面的位置国产直播视频A片，面積裝修等硬 件性插影院色插，切入主流市場區(qū)域，與行業(yè)內(nèi)品牌同臺競技综合视频一区二区。
b. 工程目標(biāo)：成功簽約5-xx個精裝修樓盤項目亚洲乱伦专区，并有3個左右開始供大貨。
c. 回款目標(biāo)：回款目標(biāo)xx萬免费一级a片精品久久网，挑xx萬目標(biāo).
d. 團隊建設(shè)色黄视频免费看，完善各區(qū)域商務(wù)配置，對業(yè)務(wù)人員進行深入培訓(xùn)九九高清色综合免费视频在线观看。導(dǎo)入嚴(yán)格激勵體系黄片无码免费不卡。
e丝袜巨乳电影、鼓勵經(jīng)銷商開發(fā)更多經(jīng)銷渠道，公司提供了強大的政策支持欧美真人做真爱免费A片，尤其將電商及團購作為突圍重點黄色av免费视屏，網(wǎng)絡(luò)電商已經(jīng)成為趨勢。年初公司成立了電商運營部国产成_人__亚洲_国产，并在京東商城、美樂樂欧洲日逼电影、淘寶天貓等多個平臺開設(shè)了旗艦店熟女淫乱性爱视频网。采用線上接單，線下經(jīng)銷商提供服務(wù)的模式久久精品国产99精品国产2021， 這是對線下渠道的重要補充欧美99。
與此同時，公司與xx齊家網(wǎng)黄色网站点击进入影院、北京xx等國內(nèi)領(lǐng)先的o2o電商團購平臺積極合作www.91超碰！經(jīng)銷商大力進行團購渠道的開發(fā)，成為品牌新的“吸單大法”国产黄特级视频A片，涌現(xiàn)出諸如濟南店激情性爱在线观看，上海店，一日瘋狂簽單xx余單的銷售業(yè)績99久久久无码。
20xx年對年度渠道的整體規(guī)劃：
1日韩欧美久久、以精裝修工程為主，只有工程可以快速上量狂野欧美男人的天堂网站，面對更加嚴(yán)峻的房地產(chǎn)調(diào)控形勢免费看A片直接打开，開發(fā)商越來越多參與進來精裝修，目前精裝修的比例逐漸攀升最新狼友网址；
2尤物精品国产综合久久9420、加大傳統(tǒng)零售渠道的開發(fā)與維護，將重點考核單店運營質(zhì)量国产尤物视频在线，不再以開店數(shù)量作為考核目標(biāo)九色popny200，以團購、聯(lián)盟等形式快速吸單人人操人人摸在线，讓新店新品牌在新渠道發(fā)力久久久久亚洲AV无码专区电影；
3.對電商等新興平臺要加強關(guān)注與配合，電商的發(fā)展一日千里毛毛黄色A片，已經(jīng)是大勢所趨www,高潮,c0m，不可逆轉(zhuǎn)，電商力量不容忽視亚洲A级黄片在线，以工程天天舔、零售人妻AV无码系列专区移动可看、團購與電商三駕馬車并駕齊驅(qū)，品牌發(fā)展必然勢如破竹超碰人人爆乳人人熟女超碰。
五在线资源av网站、20xx年業(yè)績?nèi)绾瓮瓿桑☉?zhàn)術(shù)規(guī)劃）：
1、20xx年節(jié)后上班即安排所有商務(wù)返程国产日韩在线播放观看小视频，進行封閉式大培訓(xùn)欧美日韩一级特黄大片在线直播，時間為xx-20天，讓全體業(yè)務(wù)學(xué)會產(chǎn)品核心賣點大黄网站在线观看免费，銷售講解超碰在人人操，簡單量尺初尺，做設(shè)計方案免费无遮挡黄色网站。
299久久免费看,视频、每2-3個月召集全體業(yè)務(wù)返回公司或在某個省開展一個區(qū)域進行小型區(qū)域觀摩會，不斷進行優(yōu)質(zhì)店面及優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的經(jīng)驗傳播分享特级欧美婬片免费高直播播放，并不定期舉行小型的招商會議中文字幕在线更新资源站，吸收更多行業(yè)內(nèi)經(jīng)銷商加盟，以實現(xiàn)更快更好發(fā)展特级毛视频免费观看；
3人人操人人草色、學(xué)習(xí)工程業(yè)務(wù)操作模式，跟進工程相關(guān)流程视频欧美日韩，向優(yōu)秀經(jīng)銷商国产精品黄色视频，優(yōu)秀業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分享工程操作經(jīng)驗，多渠道廣泛開展信息搜集99黄色视频在线观看，工程業(yè)務(wù)公關(guān)免费看操逼黄片av，在工程渠道上取得突破。
4欧美一级A片免费不卡全部完曰久、為了實現(xiàn)總部要求的重點考核店面質(zhì)量亚洲一区二区视频在线免费视频，要求所有業(yè)務(wù)人員做到：
a、對經(jīng)銷商進行嚴(yán)格考核国产乱子伦牲交视频，判斷其經(jīng)銷實力在线观看国产美乳视频，信譽，當(dāng)?shù)厥袌鲇绊懥Τ侵写彐捂降醮瑥臉I(yè)經(jīng)驗等等国产精品亚韩精品无码a在线观看；
b、考核店面所在位置日本黄色美女网站，面積国产精品熟女露脸对白视频，裝修等硬件，寧缺毋濫午夜免费看三级片，必須要進入當(dāng)?shù)厥袌鲋髁鲄^(qū)域欧美在线亚洲色图，直接分享成熟品牌的客源欧美激情視頻；
c、經(jīng)銷商的團隊建設(shè)老女人裸体，協(xié)助經(jīng)銷商做專業(yè)經(jīng)營團隊女人与拘猛交69，導(dǎo)入店面管理模式，將主動營銷在线欧美日韩视频一区二区，團購欧美y，網(wǎng)購模式植入每個經(jīng)銷商體系；
5黄色高潮视频在线免费观看、展開經(jīng)銷商之間交流互動五月婷婷超碰在线，向優(yōu)秀經(jīng)銷商學(xué)習(xí)，多渠道開展?fàn)I銷工作咬美女奶子舔她的逼视频，計劃20xx年召開3-5期小型招商大會或區(qū)域性峰會；
6真人实拍AV在线播放、樹立每個省1-2個樣板市場18岁观看网站，位置一流，裝修形象好亚洲综合无码一区二区毛片，人員配置完善的店性爱黄色片无码，在全省范圍內(nèi)邀請意向客戶到現(xiàn)場進行觀摩學(xué)習(xí)，舉辦小范圍招商大會黄色一级毛片午夜直播，實現(xiàn)快速跨越式發(fā)展日韩福利社。
7、實行末位淘汰免费视频毛片，銷售及理念跟不上的客戶要逐步進行淘汰网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，更換優(yōu)質(zhì)客戶。
六欧美一级性爱免费看、下步需要公司支持配合的地方：
1男女免费在线视频、增加網(wǎng)絡(luò)推廣的投入，特別是百度推廣免费看无码特级毛片，中華櫥柜網(wǎng)青草免费视频在线观二、中國衣柜網(wǎng)等行業(yè)內(nèi)站，公司需要加大在網(wǎng)絡(luò)及其他相關(guān)渠道的推廣力度欧美三级片中文字幕另类，盡快宣傳品牌欧美性交网址。
2、經(jīng)銷商展廳設(shè)計要逐步形成領(lǐng)尚自己獨特的產(chǎn)品及終端展示風(fēng)格人人睡人人操人人干人人摸人人上。
3新国内精品久久久久久久影院、培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)人員對于產(chǎn)品在线观看91精品国产，市場方面的培訓(xùn)需要加強在线a黄网站，嚴(yán)格導(dǎo)入考核體系日韩乱码视频。
4、對經(jīng)銷商信息的反饋平臺和渠道要暢通欧美高潮喷水视频，讓經(jīng)銷商暢所欲言中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，第一時間解決客戶需求。
5激情小说激情图片激情电子、技術(shù)www.一级毛片、培訓(xùn)人員加強對經(jīng)銷商信息反饋及培訓(xùn)，讓前端的工作簡化日韩手机福利写真在线观看。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 5
總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)就要干综合，我認(rèn)為作為總監(jiān)為了公司的經(jīng)濟效益、社會效益以及長遠(yuǎn)發(fā)展A片毛在线是免费观看，應(yīng)該從大局出發(fā)美女一级日逼毛片，帶動項目監(jiān)理部的每一個監(jiān)理工程師認(rèn)真履行監(jiān)理合同賦予的各項權(quán)利和義務(wù)，一步一個腳印地開展項目監(jiān)理部的各項工作国产精品91在线播放，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平成年男人黄网站色大片免，贏得業(yè)主的信任和滿意⊙侵蘧防鲜旄疚蘼耄總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)国产精品视频一级香蕉AAA，本人有以下啟發(fā)：
1、作為項目總監(jiān)要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心欧美熟女1区，以身作則愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，堅決維護公司的形象和利益，加強管理和監(jiān)督成年人肉丝袜黄色网站，全面發(fā)揮各業(yè)務(wù)骨干的重要作用欧美bbbbbb，為項目監(jiān)理部工作保駕護航。
2日日插日日干、擺正我們監(jiān)理的位置欧美性猛烈粗大精品。監(jiān)理是受建設(shè)單位的委托，在監(jiān)理合同約定的范圍內(nèi)行使監(jiān)理的權(quán)利和承擔(dān)監(jiān)理的義務(wù)国产Av无码精品线上线下。進行嚴(yán)格監(jiān)理一级特黄免费电影网站、熱情服務(wù)。其中成年妇女观看在线视频网站大全，熱情服務(wù)指的是根據(jù)監(jiān)理合同對建設(shè)單位全方位的服務(wù)性生大片免费观看视频网站一。要想做好服務(wù)工作，必須做到積極主動天天干夜夜爽，認(rèn)真行事黄片aaaaaaa片，加強溝通和協(xié)調(diào)配合工作。
3国产精品爱视频福利广场、服務(wù)是一個比較復(fù)雜的概念曰韓黃色視頻，要想做好服務(wù)工作东北老妓女叫床对白视频，不僅需要業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)水平高国产看片地址，工作態(tài)度好激情视频在线网，同時，還要懂得管理特黄特色的大片观看免费视频。管理是綜合性比較強的學(xué)問欧美喷水性交。作為監(jiān)理工程師，尤其是總監(jiān)理工程師2021自拍偷拍，應(yīng)該在工程進度久久精品亚洲欧美vA、質(zhì)量安全、投資控制等方面較好的`利用管理久久精品国产96久久，通過管理工作最終做好服務(wù)工作全裸美女私拍精品视频在线观看免费。
4、認(rèn)真領(lǐng)會建設(shè)方對監(jiān)理的要求亚洲中日韩A∨无线，領(lǐng)會建設(shè)方對工程的意圖亚洲精品欧美激情专区。對于建設(shè)方提出的要求，要認(rèn)真聽取女人超碰黃色，認(rèn)真思考，不能敷衍了事一级作爱视频无遮拦。處理問題時亚洲欧美色A片一区二区三区，把握一個度是很重要的，必須要掌握原則欧美A片一级免费黄色视频。
5中文字幕精品视频在线观看、熱愛自己的本職工作，對自己的工作要有強烈的責(zé)任感国产美女精品色好看，要把個人利益和和企業(yè)利益緊緊地聯(lián)系在一起97网友上传精品免费视频。中國有句話國家興亡、匹夫有責(zé)美女在线A级毛片，同樣一個企業(yè)的興旺發(fā)達超碰公开在线久，和每一個員工的辛勤勞動和付出息息相關(guān)，企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的支持和努力日本黄色网站进入入口。因此黄色视频图片一区，作為總監(jiān)，要發(fā)揚企業(yè)主人翁的精神午夜精品乱人伦小说区，帶動項目監(jiān)理部的每一位專業(yè)監(jiān)理工程師認(rèn)真做好本職工作色色射射色。
6、要有良好的團隊精神欧美色淫淫∨访来蠛诘跣越唬總監(jiān)支撐著自己的項目監(jiān)理部精品爱99视频在线，是這個項目監(jiān)理部的核心〖で榍∷登计砝啵總監(jiān)的一舉一動直接影響每一個專業(yè)監(jiān)理工程師的行為97超级对对碰，工地上不論遇到什么事情，不論遇到多大的困難色哟哟自拍一区二区，遇到的事情是多么的復(fù)雜免费爱爱网址，作為總監(jiān)不應(yīng)把事情情緒化，應(yīng)該客觀国产福利影院在线观看、公平国产国际精品福利色噜噜、公正的解決問題∷饺�18禁午夜福利网站？偙O(jiān)應(yīng)該發(fā)揮核心作用高清黄色网址在线观看，團結(jié)每一位監(jiān)理工程師，充分調(diào)動專業(yè)監(jiān)理員的積極性亚洲黄片电影免费在线观看，組織監(jiān)理人員做好監(jiān)理工作十八禁止网址。
7、在力所能及的條件下国产99久久99这里有精品，最大限度的關(guān)心幫助監(jiān)理人員欧美一级黄片直播，平時經(jīng)常關(guān)心監(jiān)理人員的工作情況，生活狀況3级性爱短片网。在工作之余同監(jiān)理人員一起談?wù)勑囊挂共軦V，增進相互之間的友誼和信任。同時囯片产av无码毛片一级，注意監(jiān)理人員的行為免费的黄色视频91，針對他們的不良行為，在適當(dāng)?shù)臅r間在线日韩成人电视播放器、適當(dāng)?shù)膱龊霞皶r提醒国产一级免费在线黄色视频，并促使他們改掉。
8国产精品最新自拍91、經(jīng)常定期檢查各專業(yè)監(jiān)理人員的工作情況一级A片五月天久久久。比如：監(jiān)理日記、材料中国av在线网站、設(shè)備日韩在线精品福利网页视频观看免费、構(gòu)配件的審核簽認(rèn)，檢驗批欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、隱蔽工程的簽批女老师高潮喷水，工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知等簽發(fā)內(nèi)容，監(jiān)理會議紀(jì)要AAAAAAA一级婬片毛片、監(jiān)理月報等文件的編寫等另类女同一区二区三区。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，必要時組織專業(yè)監(jiān)理工程師進行學(xué)習(xí)新工藝老司免费看黄色三级片、新技術(shù)国产精品青草国产一区二区、新知識，為下一步的監(jiān)理工作打下良好的基礎(chǔ)国产导航在线看欧美。
9欧美性交v、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，充分了解工地進展情況狼色精品人妻在线视频免费，掌握第一手資料无码人妻一区二区免费视频。總監(jiān)應(yīng)該全面了解項目監(jiān)理部强奸女人毛片、甲方及施工方的動態(tài)大黄毛片。
10、建筑行業(yè)是質(zhì)量国产精品无码专区AV在线、安全事故頻發(fā)的高危行業(yè)久久黄色一级视频丶一，因此，作為總監(jiān)更應(yīng)深入施工現(xiàn)場掌握第一手資料欧美精品电影一区，并在發(fā)現(xiàn)問題時嚴(yán)格按照監(jiān)理的程序国产免费A∨片在线观看不卡，相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)程，該管的管精品巨乳人妻、該停的停亚洲狠狠草视频、該報的報，做好獨立的監(jiān)理工作午夜少妇性私人影院，堅決杜絕質(zhì)量及安全事故的發(fā)生。
11欧美久久久抽搐视频、應(yīng)該認(rèn)真組織召開每周一次的監(jiān)理例會和工地例會野花社区大全免费观看3超碰，應(yīng)認(rèn)真做好監(jiān)理例會的準(zhǔn)備工作。通過監(jiān)理例會和工地例會欧美三级欧美一级69，提升監(jiān)理工作水平久久夜色精品，提高監(jiān)理的管理力度�98精品视频在线？偙O(jiān)應(yīng)沉著国产又黄又湿又色的免费网站、果敢、獨立亚洲婷婷五月天综合激情网、公正的判斷和解決問題欧美老妇交乱视频69式。
12、作為總監(jiān)應(yīng)針對每天、每周欧美熟线视频免费精品、每月的工作做好總結(jié)和匯總久久综合精品一区无码，形成文字記錄。
13亚日日日日日视频、應(yīng)認(rèn)真做好溝通協(xié)調(diào)工作欧美黄色网站视频。經(jīng)常與建設(shè)單位進行溝通，提出監(jiān)理的意見偷拍自偷拍、想法国产熟女大声叫受不了视频，尤其是尊重參建各方，從大局出發(fā)色哟在线视，發(fā)現(xiàn)問題時把問題擺在桌面上共同解決亚洲欧美日韩A片一级，不擅自決定。同時视色视频免费在线观看，在不失原則的情況下盡量滿足建設(shè)方的意見久久阿只有精品。
14、認(rèn)真編寫監(jiān)理月報和監(jiān)理規(guī)劃等監(jiān)理工作文件日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。在月報上充分體現(xiàn)監(jiān)理人員的監(jiān)督檢查過程无码视少妇视频一区二区三区，工程進展情況以及下個月的監(jiān)理工作要點等。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 6
我是盈眾傳媒的營銷總監(jiān)李涌色伊伊综合久久桃花影院。我們公司主要的業(yè)務(wù)是汽車傳媒兼營平面廣告www.爱99，電視廣告等業(yè)務(wù)。我的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的開展青春草青。7月14日我司與盈眾doing汽車銷售有限公司簽訂了項目合同精品国产看高清国产AV毛片。7月15日我司與眾贏汽車俱樂部簽訂了項目合同。7月16日国产精品看黄网站，我司與遠(yuǎn)航汽車銷售有限公司簽訂了項目合同美女午夜大片免费视频。7月17日我司與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽訂了項目合同，負(fù)責(zé)廈門盈眾九周年慶的宣傳策劃黄色一区二区三区网站。我司在未來將繼續(xù)加強與汽車業(yè)務(wù)有關(guān)的公司的合作人人摸人人操589。
任職期間不足之處：在項目合作過程中并未使合作伙伴的`業(yè)務(wù)宣傳達到理想效果。針對這一問題我今后會加強與合作公司間的循環(huán)合作精品乱伦，形成“從宣傳到業(yè)務(wù)服務(wù)”的鏈?zhǔn)椒⻊?wù)91P0RN专干大屁股，使宣傳效果明顯改善。
以上是我的述職報告国产产精品亚洲一区二区在线观看，謝謝欧美性交网！
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 7
人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別肏美女女生视频网站，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異先锋影音av鲁色资源站，營銷總監(jiān)銷售工作總結(jié)。”因為你沒有網(wǎng)絡(luò)欧美熟女性高潮视频，所以你要比別人更勤奮A片黄视频免费观看，才可能趕超別人。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣黄色视频在线三区，那么現(xiàn)在我肯定會……”亚洲人成一区，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動内射亚洲美女视频在线搞，怎么會有好結(jié)果国产鲁鲁在线？
市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，每個公司色色小视频一区二区、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前欧美男女一级黄色视频，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它超碰在线公开无码，你就會得到一種什么樣的結(jié)果。
2人人操人人高潮、關(guān)于目標(biāo)任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)成熟女人国产对白视频，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標(biāo)，在這個問題上又粗又大又爽，我認(rèn)為有兩點值得大家思考：一是要將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來精品高潮一区二区在线观看。每個人都會有壓力、有需求国产日韩欧美专区，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標(biāo)有機統(tǒng)一国产二级黄片视频，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時，實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)国产精品口爆一区二区。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中好看的欧美一级A片，公司會不斷的發(fā)展，要上新產(chǎn)品欧美变态另类熟妇第一区、要購并藥廠欧日美韩中文字幕、要上市……，只有上下統(tǒng)一起來国内一级特黄大片录像，步調(diào)一致，才能往前走亚洲成a人片在线播放。這就需要大家加強相互溝通日韩无网站，達到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團隊和網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)。
二是實現(xiàn)目標(biāo)要有一種正確的觀念A级日本乱理伦片免费观看、方法97人人澡人人爽人人爱，并將目標(biāo)切實分解落實。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標(biāo)91精品国产无线乱码在线观看，才是可行的目標(biāo)亚洲中文久久久久久精品国产麻豆。說過，政策和策略是黨的生命黄色网站入口免费观看，其重要性不言而喻www欧日精品www。在目標(biāo)確定和實現(xiàn)的過程中，不能僅依靠經(jīng)驗值A片黄片免费看，要與科學(xué)的方法相結(jié)合国产粉嫩00福利福利福利。另外，保持一種好的心態(tài)將會幫助你渡過很多困難717欧美。
3久久精品黄色、關(guān)于學(xué)習(xí)有一位經(jīng)濟學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟性的黄情纯女人网站，用經(jīng)濟的方法去學(xué)習(xí)8050午夜一级无码，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟∪蘸吩谙咄罚”我們應(yīng)該從理論上看免费的口交黄片、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)的方法自拍四页日韩欧美在线观看，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度国产玩弄老太婆。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前呻吟av影院，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度操操操b，這是我們應(yīng)該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見男女无遮挡毛片视频免费，即先以一種寬容免费看一级A片在线看手机、包容的心態(tài)聽取別人的觀點，然后經(jīng)過自己的深思熟慮亚洲精品性爱视频，對其觀點加以批判性的接收国内自拍和偷拍。
就像我們組織開會和培訓(xùn)，公司花費金錢又污又色又吃胸的视频，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結(jié)91.com麻豆，如果不以一種學(xué)習(xí)的'心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來對待日本黄色网站一级片，肯定學(xué)不進去国产女同精品一区二区三区。每個人都有優(yōu)點，都值得大家相互學(xué)習(xí)外国黄色视频九九，如果你無法改變自己的心態(tài)182黄色网站入口，也就不會進步99riav成年人视频网站免费观看。
我也經(jīng)常對大家說，只有不斷地學(xué)習(xí)亚洲综合伊人精品推荐、思考a级片你懂、總結(jié)，我們才能不斷地提高和把事做好偷窥偷拍视频。
這個過程就像下圍棋一樣尤物视频网站免费，起初從零開始，水平都差不多久久免费看片一级，慢慢知道了布局国产精品免费观看91，有了進展之后，對水平低的就不屑一顧亚洲国产精彩视频，自以為是乱伦视频APP，進入一個平臺期；然后慢慢也就有了對更高水平的向往97免费视频人妻无码一区，如果繼續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)久久AV先锋影音资源网站，就逐漸有了大局觀，也知道了何以舍小保大国产手机小视频看片，就這樣在不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)中進步玖玖资源网在线，其實，工作中也是一樣欧美一级情欲视频，你需要不斷地學(xué)習(xí)黄色毛片ww、充實，銷售部要盡力塑造一種學(xué)習(xí)的氛圍女同一区二区三区，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團隊jiuse901，但也不要形成教條主義和經(jīng)驗主義，要切記與實踐相結(jié)合免费性爱a片在线，學(xué)以致用欧美日韩综合网址，相得益彰。
4AV网站大全免费、關(guān)于團隊每個企業(yè)都要做大做強全球的偷拍各种视频网站，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量欧美国产亚洲精品高清不卡。大家來自不同的企業(yè)嫩草爱爱视频，不同的企業(yè)有不同的文化、習(xí)慣和管理模式黄色AV免费网址，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來91P0RNY大屁股人妻，不好的東西要摒棄掉。
每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時日韩一级性爱黄片视频在，首先是長者免费毛片基地，有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作，要理解人性日本不卡网址欧美视频；不要把那些江湖作風(fēng)99热这里只有精品国产首页、老爺作風(fēng)帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感人人操人人干在线观看，能獲得收益国产九九av，能夠不斷成長；要努力培養(yǎng)下屬亚洲黄色网站1，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們亚洲国产一级理论片在线播放，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它；要切實加強團隊意識黄色色色色色色色网站，加強培訓(xùn)色色爱视频，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。
有句話說得好国内大量愉拍人妻精品视频，“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理在线视频国产激情，不會培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理」侵轆AA片在线看！�
隨著公司的發(fā)展五月欧美色图日本激情，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設(shè)的過程中欧美熟妇丰满肥白大屁股，面臨著一個信任與控制的問題亚洲全黄无码一级，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一A毛片好看免费视频，大家不要有一種排斥非洲亚干操射、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程亚洲黄色视频免费，最終的目的都是一樣的黄A片欧美一区在线视频观看，工作總結(jié)《營銷總監(jiān)銷售工作總結(jié)》。
5久久黄色一级A片、關(guān)于管理在公司里97超碰奶水十足精品网站，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中，在下級面前是管理者精品日韩欧美一区二区久久，在上級面前是被管理者自拍视频日韩视频在线观看免费。而從另外一個角度，大家都是社會人劲爆A片免费网址、企業(yè)人又大又黄又爽又色的视频，管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性，要真正達到有效管理人人操必人人操，在隊伍出現(xiàn)問題的時候9999在线观看视频免费，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上有什么网址可以看毛片，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學(xué)家甚至說久久精品国产91，管理就是溝通亚洲欧美高清色码。其重要性不容置疑。
我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值日本wws，而不注重市場調(diào)研和來自市場一線的材料国产极品主播粉嫩福利在线，這是一種錯誤的觀念，必須改正人人操人人操人人看。有沒有管理一支團隊的意識一级免费看，在下屬遇到困難的時候，有沒有與他們一道進行協(xié)同拜訪和輔導(dǎo)性拜訪9cao在线播放精品日韩？
沒有規(guī)矩不成方圓欧美a片不卡视频。管理是一種投入，我們要向管理要效益欧美黑人巨大最猛性XXXXX，不斷完善各種管理制度和方法欧系a片黄片，并真正貫徹到行動中去。
二18禁止看黄色av、總結(jié)教訓(xùn)www.fxjy888.com，推廣經(jīng)驗
1、財務(wù)意識有待加強需要強調(diào)的是一定要嚴(yán)格按比例控制整個營運成本免费看黄片片，同時国产精品自在线拍国产不卡，開發(fā)費用屬于個人借支，涉及到攤銷問題国产精品欧美一区，需要繃住弦插人妻视频，樹立財務(wù)控制的態(tài)度。
首先要學(xué)會算帳在线无码你懂的视频网站，加強財務(wù)分析三级插逼网站。各銷售部財務(wù)主管要主動承擔(dān)工作，幫助經(jīng)理算帳2022最新无码国产自在线视频、分析激情五月综合综合图片区，對不同費用間的相互關(guān)系加強分析，做到有效的財務(wù)管理欧美性爱教学视频。既要算好市場的帳国产免费一级特黄真人视频网站，要考慮怎樣去進行攤銷，又要算好投資的帳欧美一级免费网址，把工作看成是自己的事黄色视频屏在线，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做天天狠天天添日日拍，什么事情不該做日本淫淫网。
其次国产暖暖在线播放，對于醫(yī)藥代表存在的價值，要與他（她）所轄區(qū)域的銷量相關(guān)聯(lián)A片免费黄色录像，他們的工資可以根據(jù)具體的市場情況進行調(diào)整91大神大战酒店翘臀美女，在基本工資和獎金提成上靈活變動，是增加還是減少激勵成分欧美成在人现视频，不同銷售部可以有不同的處理方式，但任何人不得克扣他們的工資欧美黑人性暴力掹交。
所有的結(jié)果最終都落在財務(wù)指標(biāo)上成人影院蜜桃传媒在线播放，要拋打緊用，先緊后松毛片A级黄片在线看视频，加強費用分析與市場策略的結(jié)合69视频在线。特別是財務(wù)主管，要盡量以各種簡明扼要的形式如柱狀圖亚洲综合小说图片、餅狀圖久久综合色色、曲線圖等加強分析，幫助經(jīng)理做好財務(wù)控制97理论理论午夜免费。
2黄色毛片免费看永久一、嚴(yán)格規(guī)范、有效管理前面說過美女视频黄是免费的，我們公司管理的大前提是預(yù)算制管理日本人人操人人射高清DVD播放，而制度仍處在不斷的完善和修改之中，需要大家共同努力黄色视频精品在线，有了制度就一定要執(zhí)行亚洲欧美中文字幕你懂的，不要流
于形式，否則還不如不要制度玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。管理制度對公司大系統(tǒng)需要日韩精品专区一区二区、對銷售部小系統(tǒng)也同樣需要，對規(guī)范個人的行為AV大全在线观看、了解員工動向非常有用黄色片看看一区二区。如醫(yī)藥代表日報表、周報表的填寫四虎在线永久免费视频网站，經(jīng)理通過其規(guī)范的報表很容易就能發(fā)現(xiàn)問題别揉我奶头视频一区，并及時加以追蹤解決。
對于年度計劃在线视频产自拍，要將目標(biāo)計劃分解到每個季度黄色网站操一操、每個月、每一天人人操人人爽人人浪、每個醫(yī)藥代表亚洲欧美一级AA片、每個醫(yī)院91自拍视频在线观看、每個科室、每個醫(yī)生黄频美女裸体，并認(rèn)真思考要通過哪些通路怡红院视、方法來達到目標(biāo)。目標(biāo)分解了就成了任務(wù)黄网站入口在线看，任務(wù)是必須要完成的动漫3D黄片。
要加強目標(biāo)管理和時間管理，同時經(jīng)理們要嚴(yán)格要求對自己的管理好男人在线社区www视频，要以身作則免费黄色网站亚洲，才能帶好團隊。比如亚洲综合无码一区二区三区四区，如果經(jīng)理自己睡懶覺九一插插插，有怎能要求員工按時上班和勤奮工作？管理是要付出成本的三级片电影九九热操，是成本就一定要出效益欧美午夜A片一区二区。下一步我們正在考慮上erp系統(tǒng)，來簡化管理的程序和提高管理的效率和質(zhì)量日产顶级黄色片。
3最新看片地址、人力資源管理首先有一個用人標(biāo)準(zhǔn)的事情，我們一直倡導(dǎo)合適的就是最好的免费在线黄色视频网.AAA...，不一定最優(yōu)秀的就是最好的黄性视频在线，在選人用人上，還要注重員工的忠誠度和專業(yè)性黄网站免费永久在线观看网址。
其次在形式表現(xiàn)上国产精品无码毛片，員工的工作能力如開發(fā)醫(yī)院情況，工作效率和工作飽和度也是需要著重考慮的方面美女作爱免费观看视频。
最后要通過培訓(xùn)欧美色欧美亚洲另类七区，采取不同策略，把醫(yī)藥代表個人資源與公司資源進行有效組合日本欧美韩国精品视频，達到整合資源www,qqriav,com，發(fā)揮團隊優(yōu)勢的目的。
在市場人員運用策略上国产A片观看WWWs，對于槍手的運用在現(xiàn)在特定的階段麻豆AV最新在线观看网址，可以予以考慮，但必須事先向公司聲明羞羞的漫画网页。
在對醫(yī)藥代表的培訓(xùn)上国产激情全集在线观看网站，主要從三個方面來進行，一是培養(yǎng)大家一個良好的工作習(xí)慣，通過經(jīng)理的榜樣作用日韩天天天添日日，加強管理亚洲の无码热の综合；二是通過召開會議如周會、系統(tǒng)的培訓(xùn)會議來全面對他們進行知識和技能的培訓(xùn)性爱欧美一区二区；三是通過市場運營過程中的傳幫帶JiZZ成熟丰满熟妇，利用輔助性和協(xié)同性拜訪，帶好團隊亚洲秋霞三区色电影。只有讓所有員工的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)與公司的目標(biāo)統(tǒng)一起來优雅人妻与黑人性爱AV，涉及到現(xiàn)實的收益、成長的空間操死你亚州三级、實際能力的提高等諸多方面日韩精品久久专区中文字幕，只有在過程中不斷地兌現(xiàn)和滿足大家，才能團結(jié)穩(wěn)定隊伍并不斷地吸引更多的人才加盟我們的事業(yè)鸥美激情性生活大片。
4、市場策略各省經(jīng)理對市場都有不同的感覺久久精品国内久精国品，經(jīng)驗固然重要操bxx官网，但它并不是成功的必然。只有將感性和理性結(jié)合起來欧美最新刺激网址，理論與實踐相統(tǒng)一久久人人妻人人澡人人爽，在市場直覺的基礎(chǔ)上，加上科學(xué)的分析和研究性色欧片一级毛片Av，這樣得到的成功才是一種必然AV黄片全部。
不妨看一則關(guān)于肯德基的故事：在準(zhǔn)備進入中國市場的時候，肯德基針對北京王府井的情況先后派了兩位職員進行開店前的調(diào)研看片欧美，第一位職員在到達王府井后国产精品毛片AV喷奶水，看見熙熙攘攘的人流，憑直覺馬上判斷值得在王府井開店黄啪啪啪，于是回去后告訴公司說可以在王府井開店十八禁看黄色；另一位職員到達王府井后，在主要的路口開始計時統(tǒng)計通過的人流情況www.gdmedicare.com，按層次免费看欧美黄色网站、按年齡加以分類，同時還對北京周圍的雞的來源以及養(yǎng)雞的飼料等環(huán)境進行綜合調(diào)查免费人妻aV无码专区，最終通過數(shù)據(jù)分析国产剧情在线一区，得出可以在王府井開店的結(jié)論。事實證明最終開店的結(jié)果是成功的AV超碰A∨超碰AV超碰，但兩位職員得出結(jié)論的方法和過程并不一樣a毛片在线观看，其差別大家可以很容易看到，所以第一位職員回去之后就被降職了。如果我們在市場操作的過程當(dāng)中免费特级淫秽网站，能夠把豐富的市場經(jīng)驗和準(zhǔn)確科學(xué)的市場調(diào)查結(jié)合起來国产a一级毛片爽爽影院无码小说，則成功將會屬于我們。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 8
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
從我到××*大酒店工作以來全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，是××*大酒店培養(yǎng)了我在线午夜日韩视频网站观看免费下载，我和××*大酒店在風(fēng)雨中一路走來，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷91视频日本，使我能在××*大酒店營銷部這個重要的崗位上工作在线看毛片网站免费。在營銷部工作的這段時間，使我感受很多收獲也很多免费播放毛片网址，逐漸成長了起來欧美性爱女大学生高潮，特別是××*總找我談話后，使我深刻體會到我還有很多不足之處最新黄色网站又大又粗。因為營銷
部掌握的是一個企業(yè)的經(jīng)濟命脈小草永久免费看视频，他向領(lǐng)導(dǎo)者提供第一手資料，幫助決策者管理和經(jīng)營企業(yè)一级性爱视频免费看。
以下是我對本酒店的市場作出的一些分析：
一综合偷拍第50页、目標(biāo) 顧客定位不太標(biāo)準(zhǔn)，過于狹窄在线观看91香蕉国产免费」酚泄荆總的看我們酒店的經(jīng)營狀況不是太好，沒有自己的特色www.99riav45，定位偏高性爱黄色视频欧美，消費者有點接受不了。我們一貫以高中檔酒店定位于市場538在线国产，對本區(qū)域的居民不構(gòu)成消費吸引力欧美日韩一区二区妖精视频。
二、宣傳力度不夠本一黄色视频，未能在(來源： ***)市場上引起較大的轟動在线视频狼友∪巳松巳送怠鋊？梢栽谄矫婷襟w上制作一整套的廣告宣傳計劃美女在线视频一区二区三区，它投資小疯狂伦交成人网站视频，而且高效靈活。也可以充分利用多種廣告形式推薦酒店国产AV无码片毛片一级久小说，宣傳酒店女人特级毛片A级毛片，努力提高酒店知名度，爭取些公眾單位對酒店工作的支持與合作欧美丝袜肉穴操逼视频。
三色视av、服務(wù)細(xì)節(jié)要加強91人妻互换论坛九色，在回訪客人的同時，把征詢到的客人的意見和建議及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流久久AV无码人妻精品系列，逐步進行完善提高天天舔天天色，根據(jù)營銷目標(biāo)，制定本年度的`營銷計劃好好日天天干。
針對以上情況看黄色视频网址，我部將在20xx年進行以下的工作部署：
1、全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢国产巨大超乳在线播放免费，對本酒店及周邊進行一系列的調(diào)查亚洲图区第一页，了解酒店的經(jīng)營狀況，鎖定目標(biāo)客戶在线观看中文字慕免费，便于對酒店的經(jīng)營管理提供參考一级操逼片儿，也為我部更好的開展工作提供了詳細(xì)的第一手資料;
2、進行客戶的友好拜訪毛片一区免费，結(jié)合目前客戶來酒店的消費情況禁止18岁以下观看黄色视频，進行調(diào)查，分析客戶的消費檔次男的叼女的黄色视频，建立abc客戶欧美性免费大片，要做到全程跟蹤服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表H动漫全彩纯肉无码无遮，熱情周到啊……轻点国产视频，進行特殊和針對性的服務(wù)欧美一级交片视频，最大限度的滿足客戶的要求中文字幕尹人网站黄色网站站。對以前經(jīng)常來，現(xiàn)在很少了的客戶加強聯(lián)絡(luò)超碰在在线，進行回訪avtt天堂网av无码一区，建立與客戶之間的良好關(guān)系，網(wǎng)而與客戶成為朋友日韩毛片免费高清在线视频，達到使其消費的目的日本a网站在线看。通過各種方式爭取團隊和散客客戶，穩(wěn)定老客戶婷婷五月天激情综合网，發(fā)展新客戶jiZZ成熟丰满，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)辦;
3国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操、制定節(jié)假日個性化營銷方案无码少妇一区二区三区av，特別是像中秋節(jié)，元旦和春節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日;
4白白在线视频免费费观看、加強儲值卡客戶的辦理日本不卡的涩涩网站，增加現(xiàn)金流欧美韩一区。
20xx年，營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們的努力工作下国产精品路边搭讪素人，逐步解決上年存在的一些問題人人色人人射人人操。根據(jù)顧客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系久久只精品99品免费久苍井空，相互配合熟妇天天干视频，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益亚洲黄色视频天涯第，開拓創(chuàng)新欧美肏屄在线观看，團結(jié)拼搏，努力完成全年銷售任務(wù)国产美女自慰喷水。創(chuàng)造營銷部的新形象激情A片网、新境界!迎來我們××*大酒店真正的春天!
最后祝愿各位家人在新的一年里工作順利，心想事成!謝謝
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 9
轉(zhuǎn)眼間国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，兩個月的試用期即將結(jié)束亚洲黄色第一区，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)亚洲欧美一级A片综合、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下aiai视频在线观看，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)啪啪黄色。從自身來講也有了進一步的提高www,jizzcom，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結(jié)：
一、人管方面：
1国产精品自拍无码、通過打電話及參加招聘會的形式久久狠狠高潮亚洲精品，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試99这里99这里只有是精品。
2天天操天天色天天射、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料国产一区色，并系統(tǒng)中為新員工上工號欧美一区1区三区3区公司。
3、做好銷售人員的考勤工作黄色免费的网视频，以及他們傭金新赏网在线一区二区、薪金的計算工作。
二74色色网、業(yè)管方面：
1免费A片大大片、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系2018精品黄色视频，跟蹤協(xié)議的會簽過程榴莲视频在线下载地址ios，并在協(xié)議簽定后欧美A级在线现免费观看，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入天天综合色一级毛片中国，和單子的正常出單狼友网站国产。
2、負(fù)責(zé)日常的收單日韩欧美国产综合在线、審單以及交單工作亚洲伊人蕉综合网，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報，若出現(xiàn)照會等問題單黄视频网页，做好跟蹤并及時處理歐美黃色視頻网站。
3、根據(jù)總監(jiān)的要求92国产精品黄色视频，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預(yù)算管理五月婷综合色色色色色。
4、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵方案欧乱色国产精品免费视，并進行實施與跟蹤国产精品视频人人做人人，并在月末做好費用報銷工作。
5欧美肥美性爱视频二区、與財務(wù)和銀行方面做好溝通2021精品手机在线，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續(xù)費啊啊啊好大爽被插乱伦视频。
6一级黄色毛片视频免费看、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案，并對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作人人操日韩超碰。
7A片网站打开了视频链接、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)日韩第一视频。
8圄产精品久久久久精品、做好銀保單證的征訂在线你你懂，并及時對庫存資料做好清點和整理色爱综合区国产精品。
9、做好施總安排的各項工作欧美性爱白人性69交性，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務(wù)工作黄色视频在线观看链接。
作為一個新人，一開始我做事總?cè)狈τ媱澬匝猛荆荒芎芎玫姆智骞ぷ鞯闹鞔侮P(guān)系欧美黑白激情性爱，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤亚洲欧美性爱视频日韩字幕。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉www.99riav113.com，我認(rèn)清到自己所存在的問題在线看成年人视频，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序抠逼黄片15.0，一項項及時完成免费在线综合精品观看，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的.完成工作9reav，提高工作效率亚洲av人妻不卡，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己人人插人人操人人看，經(jīng)過不懈的努力黄色性爱视频亚洲可以看的，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面91原创国产视频。在接下來的日子免费a片视频网站，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學(xué)習(xí)黄色三级网站在线观看不卡，更好地充實自己亚洲精品国产精品永久福利，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當(dāng)然在工作中禁止18岁黄色网站，也存在著一些不足之處欧美性XXXXX极品视频，比如處理問題方面，還需要多動動腦子A级免费毛片黄特，全面地看待問題国产免费丝袜激情视频，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作人人搞人人操超碰91，我會慢慢熟悉粉嫩欧美美人妻小泬视频，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中国产免费的黄网站在线观看视频，不斷努力欧美在线伊人，不斷完善，做到盡善盡美经典在线视频日韩精品免费，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量免费人人操人人看性爱电影。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 10
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
大家好九九插美女视频！
我自x年x月加入了x汽車x日韩黄色网站视频大全，現(xiàn)工作滿x年，下面將這一年來年的工作況匯報如下：
一最新精品黄色网站久爱、開展了零風(fēng)險服務(wù)
自x承諾零風(fēng)險以來人妻天天爽一区性色AV，我對消費者零風(fēng)險服務(wù)進行了認(rèn)真調(diào)查研究，認(rèn)為要通過x汽車零缺陷產(chǎn)品亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、精巧細(xì)膩的市場細(xì)分服務(wù)消費者高清精品国产丝袜在线拍国语，消費者購買x汽車俱樂部產(chǎn)品亚洲福利一区黑人，都印有800全國免費服務(wù)電話，通過溝通日韩三级电影网站，拉近了消費者大眾汽車之間的距離直接播放的毛片网站，進一步強化了大眾汽車零缺陷的品質(zhì)。我通過專業(yè)化的服務(wù)91国内自拍第九页，及時幫助和加速走貨一级A片免费91，從商品下線到展示銷售，再到無處不在的POP招貼提示99爱精品免费视频在线观看，銷售代表一路跟蹤久久八视频，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程午夜性生活网站，x賣的不僅是商品偷拍性爱网站，更重要的是專業(yè)化服務(wù)，并帶來的豐厚回報黑人性爱黄片。據(jù)統(tǒng)計超碰国产人人操，年內(nèi)銷售額達到了x萬元。
二免费看黄色片视频、拓寬了市場
在年初以前日本精品久久，汽車市場上xx汽車占市場達x%以上。而豐達汽車較我們的`xx汽車落后許多草久草网，對于競爭国产免费AA视频，我們采取了提高服務(wù)質(zhì)量的辦法，大做銷售廣告www,五月天,com，在當(dāng)?shù)囟嗉颐襟w做廣告乱伦色一区二区，收到了明顯的效果。結(jié)果使當(dāng)?shù)乩习傩諏x汽車家喻戶曉欧美性交片视频，人人皆知98超碰人人与人人欧美。同時我們大力在節(jié)日促銷xx汽車。在促銷中国产色福利影院，采取贈品與獎勵辦法偷自拍另类亚洲清纯唯美，對愛車族具有強大的吸引力。如針對部分愛車族急需汽車卻缺少資金的情況成年高清视频在线看免费观看，在金融引擎中做了更多的調(diào)整亚洲欧洲天堂网，讓每位顧客在最快婷婷丁香五月天堂网、最便利的情況下能夠把車貸走妓女久久久久亚洲中文字幕。
總之，半年來欧美日韩国产无线码一区，我在銷售中做了大量工作你懂的小电影，但也存在一些不足国模视频，主要是宣傳的力度還不夠大，宣傳導(dǎo)資金欠缺樱花影院成人入口免费观看网站。不過国产免费性生活视频，隋著銷售業(yè)績的大好，在明年xx汽車的銷售中黄色日韩福利网站，我們會做得更好欧美日韩操。
在過去的半年，我們一直在努力在线黄色网站大全，我為加入xx而自豪来部一级毛片。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越日韩黄片AV、永不言敗的精神国产普通话对白精品视频，我愿和所有的伙伴一起共同發(fā)展。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 11
營銷總監(jiān)：8項最高指示千萬要牢記97一级毛片全部免费播放！
幾年前A片免费首页在线观看，我曾結(jié)合自身從事營銷工作近二十年的經(jīng)歷寫過多篇有關(guān)營銷總監(jiān)如何打造核心競爭力的文章，后來許多媒體和機構(gòu)不知出于什么目的去頭轉(zhuǎn)尾進行了轉(zhuǎn)載99久久九九国产精品，有時想想国产精品2022免费无码视频，他們也太不尊重作者的心血和勞動了，但一想到文章出來后在社會上有較大的反響饥渴熟妇高潮喷水，能幫助更多各行各業(yè)的營銷總監(jiān)指點迷津思思99影院在线观看，心情還是釋然的。這段時間來在线亚洲精品专区第一页，廣州视频在线在线看精品、西安等地一些企業(yè)的營銷總監(jiān)來到我們藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)咨詢或請教，在所談所聊中免费观看黄色一级A视频，發(fā)現(xiàn)他們對自身的定位仍舊很模糊欧美A级精品视频免费，不妨把以往的原創(chuàng)文章拿出來整理，再與他們共勉手机看片1024精品国产，其實在我看來手机黄片www，如果能做到以下幾條，營銷總監(jiān)就真正的成熟了久久r热这里有精品视频。
形成一個共識
如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話www.一级黄色网站一区二区三区，營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者国产交换配乱婬视性色aV。甚至更多時候禁18AV，后者由于貼近市場更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。作為一名營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解不卡能看的黄色网站一区二区，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想A片在线观看网站，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。
應(yīng)該講两人作爱视频在线看免费，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場国产在线精品一区二区在线看，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新华人在线精品免费观看、推廣有著敏銳感覺和獨到見解黄色一级视频导航，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)日韩欧美性交。對上国产色妇女在线视频，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助玖玖在线视频，對下91精品国产综合久久小仙女，要善于求得團隊理解并為之努力。
無庸置疑欧美黑白性爱视频，作為公司老板一级特黄AAAAA片免费观看，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)黄视频官方网站、生產(chǎn)免费一级A片在线观看播放视频5生畜、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)的職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一www.大色网.com。
切不可存在我來自市場黄色免费强奸视频网站，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是视频高清国产在线观看网站下载安装，我行我素夜夜大片网，這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解欧美AA视频网站。一旦遭遇不測欧美国精品亚洲精品日韩专区，那惹麻煩的首先就是自己。
帶領(lǐng)一支團隊
營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標(biāo)竿A三级片免费网站，除了自身的責(zé)任外日韩草逼精品毛片，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴(yán)格要求自己在线A片毛视频，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理国产91免费在线，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)九九r热網站，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行www.99riavcom。
因此，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容老嫖客精品视频在线播放免费、寬闊的胸襟国产老人性交黄片，即便自身能力很強色色色色鬼，也要講究團結(jié)互助综合区图片区视频区亚小说区、共同奮斗。在對員工態(tài)度上日韩精品无码露脸视频迅雷下载，既要有鞭策更要有鼓勵在线国产主播专区第一页，碰到成績不張揚，因為市場變數(shù)很大性ⅩXXXXHD欧美精品，遭遇挫折不氣餒久久久久久免费精品电影网，試想，冬天即將過去欧美又黄又大又粗大片，春天還會遠(yuǎn)嗎国产又粗又猛又爽的野外视频？我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰5要A片欧美无线看。所以亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)欧美视频一区二二区，而是想方設(shè)法如何凝聚人心欧美一级淫片在线观看，找出市場突破口。
短缺經(jīng)濟時代精品视频黄色，營銷人往往是機械亚洲一区二区三区性爱视频，被動的族群，他們行為角色似乎就是靠打拼體力av高清不卡、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會aV女同一级毛片。但時代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲99人e视频这里精品，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟時代白白色在线观看视频，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口成黄色激情视频网站。
遺憾的是在我們周圍色哟哟中文字慕，確實有一部分人，營銷工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站黄色AV免费观看网站，當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機械欧美日本三级片国产馆，他們沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在免费欧黄色网站，在實際工作
中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略三级插入小视频在线观看，只是一味機械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。
一旦工作不順心自拍偷拍19页，就立馬想到下一個港口一个人在线视频免费观看片毛片，于是，跳槽就成為了必然日韩精品视频网站免费观看。碰到這種情況国内精品自产拍在线观看999，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴(yán)峻的變化，從長遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營銷人的'職業(yè)生涯卡通亚洲动漫，站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上欧美一级被操黄色网站，平者讓，庸者下”的選拔措施免费深黄色无人在线观看，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)有没有黄片免费视频2019，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作黄色一区二区三，平時加強培訓(xùn)曰本一级大黄，進一步解放思想、放下包袱成年男女免费啪啪网站不卡、輕裝上陣老熟熟女一区二区三区。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡日骚逼视频。
制定一套計劃
壓任務(wù)伊人久久大香线蕉综合网蜜芽、壓指標(biāo)，對于置身一線的營銷人員來說黄色大片A片，已是司空見慣了黑人黄色网站免费在线视频，基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼色爽爽福利视频。
訂得太高黄com，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光日本视频在线观看免费，但市場人員明知道完不成實則畫餅充饑免费看黄片毛片，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場可以免费看黄色在线网站，到頭來損害的還是自身的威信欧美淫秽网址，今后要想再有話語權(quán)就難了。
訂得太低亚洲人Jizz日本jiz人，老總那里又交代不過去一级黄色毛片视频免费，滋長了營銷人的惰性，按部就班图片区视频区国产区综合，不求上進1024手机视频。因此肏屄视大全，如何合理制定分解任務(wù)計劃，應(yīng)該在認(rèn)清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的真實情況99re视频在线观看视频在线观看，要心里明朗清楚才行一及黄色。
設(shè)定一個目標(biāo)
俗話說，有壓力才有動力国产福利第一页。產(chǎn)品上市毛茸茸屄，除了要有清晰的定位，要有一個遠(yuǎn)景目標(biāo)日日干日日。藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)認(rèn)為看久久一级毛片护士，營銷工作中的每個步驟在线免费黄视频、每個細(xì)節(jié)性爱免费网，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進行科學(xué)規(guī)劃、合理分解黄色色色色色色色色色色色色色色视频。
因為有了目標(biāo)AAAA级黄片免费看，我們的事業(yè)才有奔頭；有了目標(biāo)网站黄色一区，各項任務(wù)的運作才會不偏離航向无码窝导航凹凸导航，并隨時隨地加以修正和改進。因此jiujiurejingpin，根據(jù)目標(biāo)www.ht5668.com，對每個階段、每個時期的業(yè)務(wù)進行掌控和人員管理就非常重要国产一级毛片a午夜一级毛片，一旦弄不好日韩操逼特色特黄一级免费视频，就會耽誤市場進程。
尋求一種方法成功视色,视色影院,视色影库,视色网，一定有方法在线看片av免费观看黄色电影。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆欧美丝袜欧美丝中文字幕，過不多久就銷聲匿跡亚洲视频精品在线观看。這就是方法的魅力。
營銷總監(jiān)作為整個營銷團隊的靈魂中国一级A片XXXX，應(yīng)該站得高日韩人人操人人摸，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競爭對手黄色视频片大区，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險国产又黄又免费AAAA视频、團隊如何提高積極性，需要找對找準(zhǔn)一種方法成黄色网站免费在线免费观看。尤其是營銷總監(jiān)女同精品一区二区三区，在面臨強大的競爭對手時看黄的网战，需要大膽在產(chǎn)品概念、定位欧美日韩国产精品激情、包裝等方面突出差異化XNXX黄色小视频、創(chuàng)新性。
比如色色的免费视频，就醫(yī)藥保健品來說人人舔人人爱人人操，許多產(chǎn)品都強調(diào)補鈣，對消費者亦很難產(chǎn)生吸引力和新鮮感中文字幕日韩精品欧美一区口，相反全色黄大色大片免费久久老太，有個產(chǎn)品則突出差異化和獨創(chuàng)性，宣傳中提醒“補充活的鈣”操人妻就是爽91视频，難道鈣還有死活之分草久久？它的精明就在于充分利用了消費者信息不對稱打了檫邊球。
就補腎產(chǎn)品來說人人99，大多針對男性日韩人人操人人操，而廣東某制藥廠生產(chǎn)的補腎丸，它專門細(xì)分市場針對女性欧美性爱日韩性爱，而且是補充“女性三虛”：腎虛91精彩在线、血虛、氣虛国内精品三级三级精品二区「咔逦蘼隓VD？矗@就是超越競爭對手的獨特方法最爽高潮午夜视频。
這就好比在汽車市場上欧洲免费A片在线观看，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位偷拍综合，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位欧美最黄片αⅴ视频，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
總結(jié)一套模式
在經(jīng)濟過剩時代在线视频福利第一网，營銷總監(jiān)肩上扛著沉重的壓力91三级片在线视频观看。越來越高的渠道費用；越來越高的廣告宣傳費用欧美激情第一欧美精品完整；越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格曰批免费视频播放免费完整，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式特及毛片无码一区二区二三区，在精細(xì)化上大做文章黄色视频在线观看高清无码，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章jizzjizz路com，還是其它諸如直銷农村妇女野外拍拍视频、會務(wù)營銷等等国产丰满老妇高潮，是避開對手鋒芒，還是曲線救國一级毛片一级毛片一级毛？這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定
的日本黄色网站地址，比如前段時間，好記星一級帶毛片、統(tǒng)一潤滑油等市場火爆是因為運用保健品營銷模式來武裝電子消費類和民用消費類行業(yè)從而取得了成功的典范日韩欧美视頻。
完善一套制度
俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓自拍高潮日韩在线视频，在市場運作中国产毛片视频自拍三级网，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團隊中欧美肉视频网站，上下級之間如何層級溝通欧美变态区另类、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障AAA级毛片在线观看。作為名營銷總監(jiān)国产日韩欧美在线，千萬不能憑個人喜好精品中的精品自拍、經(jīng)驗主義国产精品50岁老女人、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團隊一级a性色生活片久久毛片照片，人都是有惰性的深夜网站免费，永遠(yuǎn)不要寄希望員工要有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準(zhǔn)則一级A片一级少妇片毛片，如果沒有一個完善的制度精品视频国产狼友视频下载，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力免费成年人在线，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢国精品自拍现拍在线拍？
建立一個品牌
營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。
著名品牌營銷專家日韩,国产黄色网站、藍(lán)哥智洋機構(gòu)CEO于斐先生認(rèn)為麻豆国产原创视频，營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識上來。
眾所周知美女的胸又www又黄的视频无卡顿，當(dāng)接受產(chǎn)品市場推廣時黄色视頻欧美，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱，事實上中国一级黄片免费在线观看，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠免a一级a免费观看视频，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么乱伦视频综合网？它會喚起何種聯(lián)想色狠狠影视一区二区三区、表現(xiàn)人人干,人人摸,人人操、期望？它可創(chuàng)造出何種程度的偏好国产福利在线影院？若只是徒具品牌名稱黄污视频久久，終將走入歷史。因此十八岁禁止入内黄色网站，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已一級大片，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監(jiān)欧美精品国精品久久99热，應(yīng)深刻體會到當(dāng)團隊在運作一個品牌時又粗又大又硬又爽又黄又免费，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特制與服務(wù)亚洲视频国内自拍，由此97无码免费人妻超级碰碰碰中，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的久久久经典中文字幕一区二区三区。由于所有公司員工日韩欧美精品第一页、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響A欧美网站，品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)资源多高清视频黄色软件。
于斐先生，著名品牌營銷專家清纯唯美亚洲综合五月，藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)CEO欧美精品一色喲哟，中國十大杰出營銷人，人民日報社市場報等8家權(quán)威媒體和機構(gòu)認(rèn)定的“中國品牌建設(shè)突出貢獻獎”獲得者日韩欧美一区二区视频，團中央中國光華科技基金會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師美国超碰，《中國證券報》特約品牌顧問，中國《品牌》雜志首席專家欧美片在线观看，清華大學(xué)高級工商管理總裁培訓(xùn)班導(dǎo)師激情小说狠狠爱，中國保健行業(yè)十大杰出經(jīng)理人，中國最具影響力營銷策劃100人91黄版短视频在线看，中國國際健康科學(xué)研究院副理事長婷婷五月一区二区三区。
近二十年的營銷生涯，成功服務(wù)過多個著名品牌,其領(lǐng)銜藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)是“中國管理咨詢行業(yè)最具影響力十大品牌”欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，現(xiàn)專業(yè)致力于品牌策劃黄片无码久久、公關(guān)傳播、新聞營銷美女一级黄色视频免费看、招商代理久久99久久99精品免视频、市場推廣、實戰(zhàn)培訓(xùn)等營銷服務(wù)福利页，出色的企劃力久久网精品aaa、整合力制服丝袜中文字幕av第一页、執(zhí)行力在海內(nèi)外享有盛譽。
于斐先生根據(jù)自身在外企A级毛片18以上观看免费网站、國企日韩欧美国产一卡、民企豐富的工作經(jīng)驗和資深閱歷，長期致力于把低成本實戰(zhàn)營銷理論上升到實踐和方法的高度https://igao39.com…，在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了多個在全國深具影響的營銷策略和商業(yè)模式开操网，創(chuàng)造了可觀豐厚的物質(zhì)和社會效益。受到了《亞洲新聞人物》周刊精品免费一级污片、新加坡《聯(lián)合早報》日韩精品国内直播在线观看视频免费、澳門蓮花衛(wèi)視等海內(nèi)外媒體的重點報道，其營銷案例多次入選美國《福布斯》和美國科特勒營銷集團《中國營銷創(chuàng)新文庫
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 12
一色综合合久久天天综合网、銷售業(yè)績回顧及分析：
業(yè)績分析：
1特级肏屄视频、促成業(yè)績的正面因素：
①調(diào)整營銷思路亚洲一级片视频在线观看，對市場費用進行承包偷窥自拍欧美色图，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑色a电影网，但“有效就是硬道理”免费黄色网络！我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。②加強了銷售人員工作的過程管理毛片视频一区，工作實效有所提升③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟激勵”手法男女gif出入抽搐动态图，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)，也是促成業(yè)績的重要因素之一美女裸体乱插视频欧美。④對于市場遺留問題的解決，依據(jù)“輕重緩急”程序色本土激情自拍，采用“堅持公司利益原則欧美日韩国产VA在线，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路，從而使問題的解決未成觸份公司的利益大陆精品偷拍二区。
2免费A一级毛片在线播放、存在的負(fù)面因素：
①銷售人員對公司的指示精神理解不夠99国产色视频大全，客戶定位不夠穩(wěn)定www狼友，沒有嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤v不卡综合网站在线、阡N售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度亚洲国产一区二区三区网站，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上99riav10，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展91免费网址在线手机。③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價狠狠婷婷综合久久久久久，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場，甚至根本無終端意識a片免单网址，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品九九精品无码。④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價格降到底價www.850ppcom，已無更多利潤支持市場欧美性爱一级特黄片。⑤公司的品牌定位終端，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢欧美国产黄色一级，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富亚洲精品中文字幕重口另类，對產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動力不大又粗又爽的视频免费。⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略日本系列JULIA在线播放，不能促成品牌的熱銷。⑦銷售人員不能切實推行公司指導(dǎo)思路国产真人无遮挡免费网站，至今未建立起典范式的品牌樣板市場国产又色又爽又黄又刺激视频在线。⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn)，觀念制服自拍国内日韩视频、思路日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升超碰在线一。
二亚洲最新毛片一卡二卡、費用投入的回顧和分析：
費用分析：
1、正面因素： ①公司提出市場費用承包政策之后jizzjizz35，最大限度防止了費用陷阱国外呦女精品，費用超支現(xiàn)象得以控制。 ②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的'待遇方案变态调教一区二区三区女同，公司的固定風(fēng)險降低了www.kszhibo.com，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強。
2美女欧美精品公司、負(fù)面因素： ①營銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持欧美无吗视频看片a，對費用的控制較為盲目。 ②市場支持費用和人員費用報銷等www.99riav76，營銷部存在“知情難国产精品久久久精品A级，無審批”的歧形現(xiàn)象，管理無法加強国产精品泄火熟女小草影院。 ③個別人員管理觀念陳舊国产一级一片免费播放网站、保守，不能主動遵從層級化管理，因此整個管理缺乏科學(xué)的流程国产97夜夜澡人人双人人人喊。 ④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在广州深圳一级毛片。
三、營銷團隊的建設(shè)回顧及分析：
團隊建設(shè)分析：
196视频在线、正面因素分析： ①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式色哟哟精彩视频一区国产在线，一定程度上可以了解銷售人員在做什么？做得怎樣欧洲亚洲熟女一区二区三区？ ②降低了銷售人員底薪操草网站，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高，增強了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性那个有毛片网站。 ③通過“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立大码老熟女Av毛片免费，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴(yán)肅性，因此執(zhí)行力隨之增強天天日天天干天天搞。 ④管理要求每一個銷售人員必須提出問題的解決辦法丰满少妇强力进入毛片，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法。同時樹立了銷售人員的責(zé)任心草草草干干干，遇到問題找借口亚洲黄性图、找理由的現(xiàn)象降低，逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守无码三级中文字幕在线视频。 ⑤在管理實踐中国产日本精品三级片，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機感，從而使得銷售人員的主動性不斷增強久久99精品九九九久久婷婷」蘸访狼“居安思危”的心理利于工作能動性和工作實效的提升免费成人在线观看网站。
2黄色视频免费观看网站、負(fù)面因素分析： ①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位，團隊管理實效降低一区毛片视频。 ②公司部份管理人員管理意識保守精品愉拍自拍视频，團隊管理實效降低。 ③銷售人員長期適應(yīng)了“放任式”的管理精品性无码A片免费不卡专区，從觀念上、心理上和行為上有一定適應(yīng)期去接受較為實效的管理欧美BB网。 ④部分人存在“老油條”觀念日日操免费看毛片，有一定優(yōu)越感，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在J99香蕉视频A片。 ⑤部分人心存不軌欧美A级黄片午夜福利，希望鉆公司管理的漏洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在，甚至增加免费无码明星换脸AV网站。 ⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度国产黄在线看片免费人成视频、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理图片区小说区自拍区综合区。 ⑦公司管理高層調(diào)整国产av网站人人网，久經(jīng)事故的銷售人員見風(fēng)使舵，左右逢緣亚洲女生被插下体免费看网站，趁機蒙混過關(guān)免费久久性爱视频，不遵從公司的管理，重新回到“放任狀態(tài)”久久国产最新在。 ⑧誰都想做好人国产专区91在线，缺乏主動做“惡人”的管理人員，管理原則不能堅持羞羞事网站免费进入，等于一紙空文毛片一级毛片一级毛片一级。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 13
尊敬的老板，親愛的同仁：
大家好自拍偷拍av网址！
20xx年對于我和我所負(fù)責(zé)的公司營銷部門激情黄片免费观看，是一個重要的發(fā)展里程碑。經(jīng)過全體同仁的共同努力www交毛片，取得了大踏步的提高超碰在线看看，但是其中也明顯暴露出我們部門和我個人的很多不足之處。一年過去了伊人亚洲精品分类视频，回首充滿激情国产男人资源在线观看网站免费、歡笑、淚水的往事无码中文精品专区一，總結(jié)如下：
1yw网站、目標(biāo)沒有達成。04年度在本人初步了解市場后超碰在线观看cao，要求在去年的實際基礎(chǔ)上為公司翻一倍96无码视频在线观看，但是公司確立銷售到款指標(biāo)為０３年的３２０％，雖經(jīng)我和我打造的團隊兄弟們拼命掙扎還是僅完成去年的２６０％国产性乱视频。以至于影響了公司的整體計劃久久久久久久国产精品电影，這是的錯誤！我個人應(yīng)該承擔(dān)因此而造成的一切后果免费看女性一级A片图片，請別責(zé)任到我優(yōu)秀的每一個同仁无码黄片视频！
2、人員更換頻繁女人被男人操出水来视频免费网站观看。在年初整改以后95视，我大刀闊斧的整合了許多關(guān)系戶組合的管理隊伍，大膽使用新人。并倡導(dǎo)：允許犯錯99性爱精品视频网，只要你不是重復(fù)犯錯日本com。然此舉違背了公司某些領(lǐng)導(dǎo)高層。在銷售剛有起色的時候7色在色在线视频，因為犯了小錯或者說莫須有的罪名新人紛紛下馬18禁点击进入网址免费。各辦事處管理人員和銷售員都出現(xiàn)了很大的變動，人力資源的匱乏嚴(yán)重影響了公司健康良性的長遠(yuǎn)發(fā)展国产精品无码城中村嫖妓！
3国产极品福利精品小视频、管理漏洞百出。盡管挖空心思色黄视频久久久，屢次組織會議和培訓(xùn)午夜操逼视频，引導(dǎo)：“腦袋比口袋更重要”的學(xué)習(xí)工作方法，提出團隊的基層管理者學(xué)習(xí)：的管理就是學(xué)會自我管理在线一级免费黄色视频。于是出現(xiàn)了諸多人員深夜還在工作国产福利亚洲一区二区三区，第二天卻沒有起來，違反了公司管理部門制定的營銷制度精品国无码一区二区三区不卡。相對個人在授權(quán)與控權(quán)環(huán)節(jié)中所掌握的技巧欠缺有很大的原因91中文视频在线观看。
4、團隊執(zhí)行欠缺456精品视频在线观看。公司要求下來的事情美日韩在线视频精品观看网站大全，由于銷售人員和辦事處山高皇帝遠(yuǎn)，與總部其他職能部門“研究”溝通欠缺a影院，形成了團隊執(zhí)行力低下欧美日韩卡一。雖然每月一次親自到終端的`檢查，并不足以彌補在運作中的執(zhí)行偏差人妻A∨无码中出综合网。例如公司硬性要求的幾個滯銷產(chǎn)品推廣18分钟处雏之好疼高清视频，為不影響主打產(chǎn)品的銷售，我主動承擔(dān)了相應(yīng)的懲罰A级毛片大全免费，責(zé)令很多辦事處按照我的意思av黄色在线免费观看，導(dǎo)致定性為不積極配合公司完成任務(wù)。
5九九视频在线观看A片、費用壓縮不夠亚洲日韩一线在线观看网站。飲水要思源，賺錢靠大家九色视频jiuse在线。我的理念一直是：不該花的錢我一分也不多花黄色一级大片网站，該花的錢你們一分也別給我少花。在費用環(huán)節(jié)中黄美女，沒有經(jīng)過申請我就擅自同意給員工提供晚餐。幸虧各部門大力協(xié)助我控制成本，不予報銷的悉數(shù)退回人人摸人人色人人操，終于在后期嚴(yán)格執(zhí)行了操作程序少妇精品毛片免费看。但還是沒能合理進行壓縮，最終部門核算虧損欧美午夜一级AAAAAA，沒能幫助公司最終限度的完成盈利目標(biāo)狼友高清视频在线观看！
6、忽略形象建設(shè)福利网站国产。０３年的ＶＩ推行一年后04年公司重新?lián)Q商標(biāo)久久三级片视频，新VI的推廣不力。在其他公司都推行形象柜的時候久久九九这里只有精品久久久久，我考慮商標(biāo)的大同小異yw中文日韩欧美在线一区，在品牌不邊的情況下還是節(jié)省費用去搞ＴＧ、在ＫＡ主要客流通道做促銷活動亚洲强奸，沒能夠按照公司要求把人力和物力投入到相應(yīng)的制作和形象建設(shè)跟上去日韩A片在线观看视频免费播放。結(jié)果造成主要客戶群知道我們的品牌，卻還不知道公司商標(biāo)已經(jīng)把圓圈拿掉了這樣的笑話中文字幕韩国三级理论电影。
7www.一片黄色、招商拓展太少。年初預(yù)計的經(jīng)銷商拓展計劃沒有能夠良好達成天堂黄色网站在线，盡管在各辦事處開展了禮品和代理商的運作日韩在线观看自拍111页电影网站，實際銷售數(shù)量很小。因為很多代理商執(zhí)行了我們的價格政策后沒賺錢一级片在哪里看，撤消了合作欧美一区二区在线高清网站。致使市場范圍縮小，沒能在一定代理商范圍內(nèi)打響知名度黄色网站真人版。特別是招商范圍比較狹窄黄色视频免费福利网站，英語不夠流利，和老外交流只會說：Ｉ ＣＡＮ‘Ｔ ＳＰＥＡＫ ＥＮＧＬＩＳＨ色色视频久久激情，ＰＬＥＡＳＥ ＳＡＹ ＣＨＩＮＥＳＥ狠狠久久五月。外貿(mào)計劃沒有成功。
8国语对白操、單品啟動不全性爱在线视频无码。銷售的產(chǎn)品除了ＯＥＭ系列在終端有了８０％以上較高的占有率，對于相對公司自己生產(chǎn)部研發(fā)出品的系列舔穴在线，卻沒有良性啟動并突破銷售91精品免费大秀。特別是相對區(qū)域競爭較大的單品，采用了迂回作戰(zhàn)精品911国产自产，避強就輕的品項分類定位路線无码高潮喷吹在线播放亚洲，沒有去打價格戰(zhàn)免费AAA级黄片，而導(dǎo)致該產(chǎn)品銷售占有率降低。盡管五大系列銷售數(shù)字均有所提高www,av免费，但是總體不理想国产在线黄av，影響業(yè)績和利潤的最終核算。
9免费看一级人妻片、收款不夠及時在线一区二区中文。發(fā)貨給終端以后，由于財務(wù)部發(fā)票錯誤和實際結(jié)算因素精品偷拍欧美日韩视频网站免费，初涉營銷的新人財務(wù)概念薄弱欧美激情久久久久久浪潮AV，未能及時重視數(shù)據(jù)對營銷的重要性。有的客戶沒有能夠及時付款在线a毛片免费视频观看APP，影響了公司采購和生產(chǎn)資金運作黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊。導(dǎo)致公司壓力過大，出現(xiàn)了暢銷產(chǎn)品長期缺貨時国产一级a作爱片在线观看，卻沒有調(diào)整策略去把滯銷積壓商品快速處理丰满肥熟女人乱子小说。
10、售后未見成效国产人在线成免费视频麻豆。因為眾所周知的飛利浦国产拍一区、松下等國際品牌作出兩年保修的服務(wù)承諾，針對市場提出了“一年正常使用包換欧美日韩综合精品一区二区，終身免人工費維修”狼友射射射。結(jié)果出現(xiàn)殘次品過多積壓，沒有及時讓公司苦心組織培訓(xùn)了一個星期的辦事處維修員拼補后銷售免费观看黄网。在售后服務(wù)的監(jiān)督力度以及和公司相關(guān)職能部門的銜接配合中不能妥善處理无码一级毛片一区二区视频黑人，違反了公司保修三個月的政策，無形中浪費了很多資金欧美亚洲国产aaaaaaaa、人力欧美片在线免费观看、物力資源。
以上是我對于在04年工作中存在的10大問題總結(jié)中文字幕一区二区在线播放，在此向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁進行深刻檢討久久久久久黃色網站！在xx年的工作中，不管公司調(diào)整我在哪個位置欧美国产综合，不再說理想談計劃開空頭支票国产精品免费-区二区三区。我將嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)定和要求，竭盡全力美女隐私都位无遮挡的网站、鞠躬盡瘁以求創(chuàng)造新的輝煌亚洲天堂AV网站！
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 14
營銷總監(jiān)的管理和考核
營銷總監(jiān)是根據(jù)企業(yè)的實際情況，分析和制定出企業(yè)商業(yè)運作模式国产啊V在线视频免费观看、企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)及實施戰(zhàn)略決策操逼欧美黄色，為大家制定合理的目標(biāo)計劃與任務(wù)指標(biāo)黄片在线欧美，使大家能按照企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃順利開展日常工作。對營銷總監(jiān)的考核指標(biāo)是多方面的日韩在线看片网址，但歸結(jié)為一條就是銷售業(yè)績與利潤率精品在线电影！
一），打造一支能勝任的欧美啪啪小视频、穩(wěn)定的、高效的營銷團隊久久国产的精品，并將團隊的市場開拓能力欧美黄片亚州黄片、執(zhí)行力發(fā)揮到極致，嚴(yán)格控制營銷成本黃色A片三級三級三級在线，促進銷售利潤的最大化女人高潮A级毛片。作為銷售最高管理者講究的是心懷格局、德行要大于實際業(yè)務(wù)能力2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕，制定團隊的銷售目標(biāo)办公室强奷在线播放AV，幫助下屬明確方向、調(diào)整情緒爱搞官网、確定銷售目標(biāo)和計劃督促其行A吖在线视频，協(xié)助談判和協(xié)調(diào)各部門關(guān)系等是營銷總監(jiān)的主要工作內(nèi)容。
二）欧美农村A片视频在线看，營銷總監(jiān)的工資體系制定應(yīng)該為一级男女啪拾起来；基本工資+團隊管理提成+績效。 1日韩国产欧美，營銷總監(jiān)的基本工資是應(yīng)得的内地自拍、等級確定的'、相對稱的勞動報酬狼友视屏在线。
2特黄特色A级无码毛片视频，營銷總監(jiān)是管理者而非實際業(yè)務(wù)開拓者，是協(xié)助團隊成員開展業(yè)務(wù)工作国产白白视频在线观看，所以黄片在线视频观看欧洲，營銷總監(jiān)個人名下盡量不劃定具體客戶或只有3到5個大的、專項客戶（此按實際回款額的2%計取提成一级A片操逼，但不再享受團隊管理提成）悠悠资源av男人免费站。團隊管理提成分為完成既定目標(biāo)和未完成目標(biāo)兩種情況，相應(yīng)管理提成的標(biāo)準(zhǔn)也分為兩級3D动漫做高潮无码免费视频，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷售任務(wù)性交3xxxxx在线观看，按團隊銷售額的1%提成，未完成團隊銷售任務(wù)按團隊銷售額的0.5%提成8x国产精品视频。
3一级特黄AAAAA片，績效工資主要依據(jù)利潤率來核定欧美黑人激情第一欧美精品，說白點就是作為營銷總監(jiān)帶領(lǐng)團隊成員為公司創(chuàng)造的利潤率，相應(yīng)的創(chuàng)造的利潤高了色99久久综合网，績效工資就高黃色三级片毛片；利潤低了績效工資就低或沒有！
三）www.99.cao，營銷總監(jiān)向公司承諾季度和銷售目標(biāo)任務(wù)的完成和特殊任務(wù)的完成乱伦Av对白，做到對銷售工作的全面負(fù)責(zé)。對此項考核只能用稱職與適合不適合此崗位來衡量级特大黄片视频影院国，未能達標(biāo)或公司滿意亚洲成a人片在线观看无码专区，公司有權(quán)第一時間通知當(dāng)事人交接工作停職離崗！
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 15
一人人操午夜免费官网、年度業(yè)績回顧
1国产91福利啪、年度銷售回款：年度銷售總回款接近×千萬.
2、開店情況：年度簽約開店經(jīng)銷商數(shù)量突破××0家(工程客戶除外)美女黄色大片免费观看，已經(jīng)開業(yè)店面數(shù)量達到××家左右内地50岁熟妇网站。
3、工程信息：上貉侵奚俑疚蘼胧悠担××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司精裝修××00套黄色福利视频网站，正在跟進之中;廣東××別墅工程××多套，已經(jīng)進入樣板房設(shè)計免费三级A片√焯米酆显谙吖劭词悠担××萬××已經(jīng)報備，預(yù)計20××年初開始制作樣板房操来操去网站。
二国产日韩欧美色另类、銷售劃區(qū)及人事情況
1、全國區(qū)域劃分為6個大區(qū)亚洲第一天堂AV综合网，分別為××區(qū)域国产99久久久国产精品性色，××區(qū)域，××區(qū)域美女宗合网，××區(qū)域欧美丝袜熟女，××區(qū)域，××區(qū)域91精品婷婷国产综合久久。設(shè)立大區(qū)經(jīng)理6名超级乱婬视频中文无码，業(yè)務(wù)人員共計20名;
2、任務(wù)完成情況制服丝袜熟女一区二区，開店目標(biāo)基本完成年初制定任務(wù)色伊人网站，銷售回款整體完成率完成××3%;
3、各個區(qū)域銷售回款完成目標(biāo)：××區(qū)約××5%你懂的欧美视频，××區(qū)××××%A片无遮挡很黄很黄的视频，××區(qū)××2%欧美性爱图片区，××××7%，××7××%欧美一级A片欧美大片在线视频，××××3%www.ycxyty.com。
三、店面終端建店情況
1国产精品自拍偷、招商情況：
目前××區(qū)共招商簽約××家久久精品视频99精品视频，開業(yè)××家，其中重慶4店亚洲精品中文字幕乱码三区，全部建設(shè)在建材市場或賣場櫥柜區(qū)亚洲另类网站，四川5個店，貴州4個店国内自拍偷拍视频91，云南7個店;
××區(qū)共有簽約××個店，開業(yè)××個店青草精品免费视频，山東省即有近××個店免费看黄视频在线国产网站，均建設(shè)在主流市場。
××區(qū)共招商簽約××個店亚洲,欧美日韩在线观看，已經(jīng)開業(yè)××個店;
××區(qū)共招商簽約××店亚洲性动态图AV无码专区，已經(jīng)開業(yè)6個店;
××市場共有××個經(jīng)銷商，已經(jīng)開業(yè)3個;
××市場共招商簽約××個店日韩裸体美女福利电影在线观看网站，已經(jīng)開業(yè)2個店欧美影院成年免费版视频在线播放，××市場目前較為弱勢。
合計招商簽約店面約為××0個店欧美午夜天堂，已經(jīng)開業(yè)店面40個男人天堂AV综合网，預(yù)計到年前開發(fā)網(wǎng)點數(shù)量將突破××0家。
2亚洲第一区第二区在线、零售情況：
5月份各個經(jīng)銷商店面陸續(xù)開業(yè)以來体内射精视免费网站，銷售下單達到每個月××單以上的店面有××個店，單月下單××單以上的店有1××個店欧韩一级黄色视频，月下單量5單以上的有25個店;
銷售回款：月度回款達到××萬及以上店有5個店人人摸人人干人人操人人看，每月銷售回款5萬以上的店有××個;
板材類型：37%銷售類型為雙飾面板，1××%為吸塑門板久久先锋影音av鲁色资源网，××%為烤漆板午夜无码在线观看/.com，其他類型合計約2××%;
透過銷售數(shù)據(jù)，我們不難看出幾大問題：
1欧美精品免费A片在线100页、經(jīng)銷商整體參差不起又大又硬又黄的视频。，銷售波動比較大;
2、接單回款能力有待加強国产又黄又爽又色又湿，單值偏低;
3中文字幕求饶的少妇久久福利、板材類型不合理免费特黄一级欧美片久久久久，低端板材銷量大，高端不起量日韩黄色网站视频免费观看，這反映出內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理一级黄色网站视频免费，后平臺有待提升!
四、20××年工作重點
a.招商建店日韩免费福利漫画网站，20××年全年目標(biāo)開發(fā)新店數(shù)量××0家人人艹网站，更多考核單店產(chǎn)值，強調(diào)店面的位置激情福利影院，面積裝修等硬件欧美精品视频1区2区，切入主流市場區(qū)域，與行業(yè)內(nèi)品牌同臺競技少妇99。
b.工程目標(biāo)：成功簽約5-××個精裝修樓盤項目国产美女免费AV片在线播放，并有3個左右開始供大貨。
c.回款目標(biāo)：回款目標(biāo)××萬A片在线观看网址免费不卡国产片，挑××萬目標(biāo).
d.團隊建設(shè)国产操B在线，完善各區(qū)域商務(wù)配置，對業(yè)務(wù)人員進行深入培訓(xùn)男人免费天堂。導(dǎo)入嚴(yán)格激勵體系永久域名地址18。
e、鼓勵經(jīng)銷商開發(fā)更多經(jīng)銷渠道日女人黄色网站免费看，公司提供了強大的政策支持国产中文在线精品一区，尤其將電商及團購作為突圍重點，網(wǎng)絡(luò)電商已經(jīng)成為趨勢免费人欧美成又黄又爽的视频。年初公司成立了電商運營部国产精品亚洲一区二区网址，并在京東商城、美樂樂97久久人妻网站、淘寶天貓等多個平臺開設(shè)了旗艦店伊人网免费视频。采用線上接單，線下經(jīng)銷商提供服務(wù)的模式免费看黄免费的免费，這是對線下渠道的重要補充一级牲活片在线观看。
與此同時，公司與××齊家網(wǎng)绿茶小视频在线观看、北京××等國內(nèi)領(lǐng)先的o2o電商團購平臺積極合作!經(jīng)銷商大力進行團購渠道的開發(fā)超碰国产在线观看，成為品牌新的“吸單大法”，涌現(xiàn)出諸如濟南店国产人成精品免费视频，上海店黄色视频三级片AAAAAAAAA，一日瘋狂簽單××余單的銷售業(yè)績。
20××年對年度渠道的整體規(guī)劃：
1、以精裝修工程為主色欲色欲天天免费视频，只有工程可以快速上量在线欧美亚洲黄，面對更加嚴(yán)峻的房地產(chǎn)調(diào)控形勢，開發(fā)商越來越多參與進來精裝修久久久久久久9，目前精裝修的比例逐漸攀升;
291cm182在线播放、加大傳統(tǒng)零售渠道的開發(fā)與維護，將重點考核單店運營質(zhì)量JJJ无码毛片，不再以開店數(shù)量作為考核目標(biāo)欧美视频网在线免费观看，以團購、聯(lián)盟等形式快速吸單亚洲一区二区视频观看，讓新店新品牌在新渠道發(fā)力;
3.對電商等新興平臺要加強關(guān)注與配合国产一级无码中文字幕，電商的`發(fā)展一日千里，已經(jīng)是大勢所趨欧美精品一一色哟哟，不可逆轉(zhuǎn)美女黄应用，電商力量不容忽視，以工程国产h片免费、零售欧美一级夜夜爽、團購與電商三駕馬車并駕齊驅(qū)，品牌發(fā)展必然勢如破竹中文字幕第9页亚洲。
五、20××年業(yè)績?nèi)绾瓮瓿?戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃)：
1黄色视频在线观看视频在线播放、20××年節(jié)后上班即安排所有商務(wù)返程中文精品99久久国产，進行封閉式大培訓(xùn)，時間為××-20天精品国产福利第一区二区，讓全體業(yè)務(wù)學(xué)會產(chǎn)品核心賣點黑人A片特级又粗又大，銷售講解，簡單量尺初尺高清一级黄色视频，做設(shè)計方案偷窥盗摄国产在线视频。
2、每2-3個月召集全體業(yè)務(wù)返回公司或在某個省開展一個區(qū)域進行小型區(qū)域觀摩會狂野殴美激情性XXXX，不斷進行優(yōu)質(zhì)店面及優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的經(jīng)驗傳播分享亚洲黄色网站免费观看，并不定期舉行小型的招商會議，吸收更多行業(yè)內(nèi)經(jīng)銷商加盟男女性爱黄色视频是免费，以實現(xiàn)更快更好發(fā)展;
3美女色色视频、學(xué)習(xí)工程業(yè)務(wù)操作模式，跟進工程相關(guān)流程国产亚洲日韩欧美高清在线MV，向優(yōu)秀經(jīng)銷商久久婷婷国产综合日韩欧美，優(yōu)秀業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分享工程操作經(jīng)驗，多渠道廣泛開展信息搜集，工程業(yè)務(wù)公關(guān)不卡黄色视频在线观看，在工程渠道上取得突破人人插人人做。
4、為了實現(xiàn)總部要求的重點考核店面質(zhì)量国产精品sss在线观看AV，要求所有業(yè)務(wù)人員做到：
a日韩侵犯精品视频在线、對經(jīng)銷商進行嚴(yán)格考核，判斷其經(jīng)銷實力精品国产一区二区更新区，信譽亚洲午夜福利电影，當(dāng)?shù)厥袌鲇绊懥Γ瑥臉I(yè)經(jīng)驗等等;
b欧洲精品乱码久久久久、考核店面所在位置欧美一区欧美一区，面積，裝修等硬件毛片点击进入免费看，寧缺毋濫A级毛片视频，必須要進入當(dāng)?shù)厥袌鲋髁鲄^(qū)域，直接分享成熟品牌的客源;
c十大免费涩视频、經(jīng)銷商的團隊建設(shè)日本熟女强奸乱码，協(xié)助經(jīng)銷商做專業(yè)經(jīng)營團隊，導(dǎo)入店面管理模式久久精品中文字幕av，將主動營銷99热这里只有精品久久，團購，網(wǎng)購模式植入每個經(jīng)銷商體系;
5视频在线精品、展開經(jīng)銷商之間交流互動九色自拍视频在线观看，向優(yōu)秀經(jīng)銷商學(xué)習(xí)，多渠道開展?fàn)I銷工作黄的视频黄的网站。，計劃20××年召開3-5期小型招商大會或區(qū)域性峰會;
6www日韩网站、樹立每個省1-2個樣板市場，位置一流国产十八禁黄无遮禁视频免费，裝修形象好国产美女特级片免费视频播放器，人員配置完善的店，在全省范圍內(nèi)邀請意向客戶到現(xiàn)場進行觀摩學(xué)習(xí)好大好深好猛好爽好湿视频，舉辦小范圍招商大會国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ，實現(xiàn)快速跨越式發(fā)展。
7超碰在线19、實行末位淘汰国产浮力草草影院入口，銷售及理念跟不上的客戶要逐步進行淘汰，更換優(yōu)質(zhì)客戶色aaa。
六狼友视频网页、下步需要公司支持配合的地方：
1国产午夜福利不卡在线观看、增加網(wǎng)絡(luò)推廣的投入，特別是百度推廣国产高潮流白浆A片免费一区二区，中華櫥柜網(wǎng)欧洲最大黄色网站、中國衣柜網(wǎng)等行業(yè)內(nèi)門戶網(wǎng)站，公司需要加大在網(wǎng)絡(luò)及其他相關(guān)渠道的推廣力度亚洲少妇偷拍，盡快宣傳品牌97国产精品免费视频。
2、經(jīng)銷商展廳設(shè)計要逐步形成領(lǐng)尚自己獨特的產(chǎn)品及終端展示風(fēng)格sansansy.com。
3男女爱爱免费超爽大片黄、培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)人員對于產(chǎn)品超碰免费欧美自拍，市場方面的培訓(xùn)需要加強91av色片在线，嚴(yán)格導(dǎo)入考核體系。
4www色色、對經(jīng)銷商信息的反饋平臺和渠道要暢通亚洲第一区色色色，讓經(jīng)銷商暢所欲言，第一時間解決客戶需求欧美性爱最黄第一视频区。
5一级AAA毛片无码视频、技術(shù)、培訓(xùn)人員加強對經(jīng)銷商信息反饋及培訓(xùn)AV免费网站A片，讓前端的工作簡化欧美性爱大屁股。
【營銷總監(jiān)工作總結(jié) 】相關(guān)文章：
營銷總監(jiān)工作總結(jié)06-01