營銷總監(jiān)工作總結(jié)14篇
總結(jié)是指對某一階段的工作免费一级A片刺激视频在线观看、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以使我們更有效率可以免费看黄色网站，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧欧美性爱资源。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編整理的營銷總監(jiān)工作總結(jié)热久久伊人，僅供參考欧美日韩午夜情爱在线播放网站，希望能夠幫助到大家爱爱小黄片。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇1
我是盈眾傳媒的營銷總監(jiān)李涌亚洲群体性爱视频。我們公司主要的業(yè)務(wù)是汽車傳媒兼營平面廣告欧美黄色电影在线看，電視廣告等業(yè)務(wù)日韩欧美电影黄色网。我的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的.開展欧美精品一一色哟哟。7月14日我司與盈眾doing汽車銷售有限公司簽訂了項目合同毛片网在线播放。7月15日我司與眾贏汽車俱樂部簽訂了項目合同精精国产XXXX在线播放。7月16日人妻啪啪视频，我司與遠(yuǎn)航汽車銷售有限公司簽訂了項目合同黄色在线专区。7月17日我司與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽訂了項目合同，負(fù)責(zé)廈門盈眾九周年慶的宣傳策劃人人操人人操人人操人人爽。我司在未來將繼續(xù)加強與汽車業(yè)務(wù)有關(guān)的公司的合作国产精彩小视频。
任職期間不足之處：在項目合作過程中并未使合作伙伴的業(yè)務(wù)宣傳達(dá)到理想效果。針對這一問題我今后會加強與合作公司間的循環(huán)合作欧美一级a大黄片，形成“從宣傳到業(yè)務(wù)服務(wù)”的鏈?zhǔn)椒⻊?wù)国产永久亚洲18禁在线，使宣傳效果明顯改善。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇2
歲月如梭经典1页日韩中文字幕视频在线，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間入職xx酒吧銷售部工作已滿一年se色综合w，根據(jù)銷售部經(jīng)理的工作安排无码操B在线播放，主要負(fù)責(zé)部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓(xùn)工作欧洲一级电影免费播放视频，現(xiàn)將本年度工作開展情況作總結(jié)匯報性色av免费精品观看，并就xxxx年的工作打算作簡要概述。
作為國際知名的品牌酒吧一级免费SV黄片，餐飲部的經(jīng)營與管理已很成熟com视频自拍网，市場知名度較高，經(jīng)過十五年的管理經(jīng)驗沉積和提煉www..cao，已形成了自己的管理風(fēng)格欧美熟女精品视频，要在服務(wù)管理和培訓(xùn)上取得突破困難較大。入職后人人上人人操超碰，根據(jù)餐飲部實際狀況人人曰，本人提出了“打造優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊”的管理目標(biāo)和口號，旨在提高整體服務(wù)水平欧美乱交牲交乱频，樹立良好的行業(yè)形象黄页网在线观看免费视频。入職一年以來，主要開展了以下幾方面的工作：
一国产拍精品、以提升服務(wù)品質(zhì)為核心男女互插在线观看，加強服務(wù)品質(zhì)工程建設(shè)
餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)，是一個龐大的系統(tǒng)工程人人摸日日干，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)欧美日韩久荜，xxxx年度，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：
1国产免费一级二级AV、編寫操作規(guī)程国产wwwWwW性性，提升服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務(wù)操作規(guī)范》www.白白色、《青葉庭服務(wù)操作規(guī)范》人人操人人干人人做人人揉人人造、《西餐廳服務(wù)操作規(guī)范》、《酒吧服務(wù)操作規(guī)范》精品国产亚洲污黄网站在线观看、《管事部服務(wù)操作規(guī)范》等啊啊啊好疼好爽。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為各部門培訓(xùn)黄网免费观看在线网站、檢查黄页网站免视频9、監(jiān)督欧美本精品男人aⅴ天堂、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，規(guī)范了員工服務(wù)操作日欧美女人。同時根據(jù)貴賓房的服務(wù)要求久久久特级黄毛片免费看，編寫了貴賓房服務(wù)接待流程，從咨客接待五月丁香综合在线视频、語言要求国产午夜福利在线播放92、席間服務(wù)、酒水推銷caoporen永久免费公开视频、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)无码一级毛片免费、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置色噜噜网、視聽效果97干视频、能源節(jié)約等方面作了明確詳細(xì)的規(guī)定，促進(jìn)了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量中文字字幕在线播放。
2欧美色图亚洲、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理：現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式国产熟女精品视频500，本人堅持在當(dāng)班期間按二八原則進(jìn)行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場久久精品黄大片，百分之二十的時間在做管理總結(jié)），并直接參與現(xiàn)場服務(wù)影音先锋AV资源网日韩在，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示持黄持好看视频免费，對典型問題進(jìn)行記錄，并向各部門負(fù)責(zé)人反映高清国产黄片，分析問題根源黄页观看在线免费，制定培訓(xùn)計劃，堵塞管理漏洞8090精品无码久久久。
3一级性爱视频无码免费、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務(wù)質(zhì)量：宴會服務(wù)部是酒店的品牌項目亚洲欧美另类69XXXXX动漫，為了進(jìn)一部的提升婚宴服務(wù)的質(zhì)量，編寫了《婚宴服務(wù)整體實操方案》欧美男女性爱视频中文免费，進(jìn)一步規(guī)范了婚宴服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)18未成禁片一级毛片喷水，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進(jìn)行了專場培訓(xùn)欧美午夜性，使司儀主持更具特色免费视频在线观看4444，促進(jìn)了婚宴市場的口碑。
4狠狠看香港澳门黄色片视频、定期召開服務(wù)專題會議日韩精品人妻系列视频在线，探討服務(wù)中存在的問題：良好的服務(wù)品質(zhì)是餐飲競爭力的核心igao为爱寻找激情，為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平亚洲日韩精品久久久久，提高顧客滿意度gs0431.com，將每月最后一天定為服務(wù)質(zhì)量專題研討會日，由各餐廳4—5級管理人員參加不满18岁进入黄色网站，分析各餐廳當(dāng)月服務(wù)狀況日韩二区，檢討服務(wù)質(zhì)量，分享管理經(jīng)驗国产小视频你懂的在线观看百度，對典型案例進(jìn)行剖析看美女被操网站，尋找問題根源，研討管理辦法在线精品亚洲一区二区大神。在研討會上2020国内精品久久久久精免费，各餐廳相互學(xué)習(xí)和借鑒，與會人員積極參與人人操人人爽黄色，各抒己見黄色网站快操我，敢于面對問題，敢于承擔(dān)責(zé)任大鸡八网站，避免了同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)99视频10精品视频在线。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺国产一级浮乱片视频，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用国产日本视频一区二区观看。
5、建立餐廳案例收集制度A片在线播放观看中文字幕，減少顧客投訴幾率：本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度欧美一级操b视，收集各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量等方面的'投訴一级a爱大片免费视频免观看，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)国产天天操，各餐廳管理人員對收集的案例進(jìn)行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案亚洲欧洲国产精品久久久，使管理更具針對性草草影院欧美04一区二区三区，減少了顧客的投訴幾率。
二免费在线观看青春草、組織首屆服務(wù)技能競賽乱激情视频专区，展示餐飲部服務(wù)技能
為了配合酒店xx周年慶典，餐飲部x月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識競賽黄大色大片免费久久，編寫了競賽實操方案性av不卡在线，經(jīng)過一個多月的準(zhǔn)備和預(yù)賽，在人力資源部亚州欧美乱综合图片、行政部的大力支持下av大全免费看，取得了成功美女裸体永久观看的网站，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功国产第82页，增強了團(tuán)隊的凝聚力激情另类小说专区，鼓舞了員工士氣，達(dá)到了預(yù)期的目的久久久久久久精品妇女。
三精品自拍偷拍、開展各級員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)
本年度共開展了xx場培訓(xùn)让人操人人，其中服務(wù)技能培訓(xùn)3場毛片最新网址发布页，新人入職培訓(xùn)3場，專題培訓(xùn)9場最近最新中文字幕视频一页，課程設(shè)置構(gòu)想和主要內(nèi)容如下：
1yw193.com、拓展管理思路，開闊行業(yè)視野：各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四www.黄色啊.com、五年時間）国产在线永久免费，管理視野相對狹窄，為了加強他們的管理意識看国产一级性交电影免费在线、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識婬乱A片欧美大片人，本年度為中層管理人員設(shè)置了7場餐飲專業(yè)知識培訓(xùn)中文字幕激情小说，主要內(nèi)容有《顧客滿意經(jīng)營》、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》很污很黄的视频网站、《餐飲管理基礎(chǔ)知識》、《餐飲美學(xué)》色五月天天、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等一级特黄国产在线视频。這些課程的設(shè)置97AV视频在线观看，在拓展中層管理人員的管理思想亚洲精品自拍第一页、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突国产午夜激情，增進(jìn)員工與員工之間98自拍视频，員工與顧客之間的感情。
2午夜免费福利电影网、培養(yǎng)員工服務(wù)意識日韩中文字幕在线92页，提高員工綜合素質(zhì)：為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識国产美女免费作爱视频99，提高他們的綜合素質(zhì)，本年度開展了《餐飲服務(wù)意識培訓(xùn)》久久9、《員工心態(tài)訓(xùn)練》黄色网站爱观赏、《服務(wù)人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》欧美狂野在线观看视频、《酒水知識》等培訓(xùn)日韩不卡毛片午夜在线看片,，這些培訓(xùn)課程，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識亚洲一级日毛免费观看，服務(wù)心態(tài)免费黄a片在线观看、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強，自今年四月份以來欧美特黄特级作爱大片免费观看，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀(jì)現(xiàn)象激情小说激情图片激情视频。
3、開展服務(wù)技能培訓(xùn)人人操人人爱人人插，提高貴賓房服務(wù)水平：為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力欧美精品无遮挡，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓(xùn)》、《餐廳點菜技巧培訓(xùn)》国产一级特黄AA级特黄裸毛片，以案例分析国产一线在线观看、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析說明，并對標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)人人做人人操、推銷技巧和人性化服務(wù)進(jìn)行了實操演示人人摸福利，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量。
4日韩精品一区在线观看量、調(diào)整學(xué)員轉(zhuǎn)型心態(tài)www,欧美精品视频,com，快速容入餐飲團(tuán)隊：實習(xí)生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團(tuán)隊91popn、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊建設(shè)www人人摸。根據(jù)實習(xí)生特點及入職情況国产视频福利，本年度共開展了三扯如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓(xùn)，其目的是調(diào)整學(xué)員的心態(tài)国自产拍在线，正視角色轉(zhuǎn)化特级性交毛片，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點。該課程的設(shè)置你懂的福利视频，使學(xué)員在心理上作好充分的思想準(zhǔn)備精品自拍电影网，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團(tuán)隊的步伐欧美性爱小说图。
5欧美稫利专区、結(jié)合工作實際，開發(fā)實用課程：培訓(xùn)的目的是為了提高工作效率天堂不卡一区二区在线网站，使管理更加規(guī)范有效欧美视频免费一区。x月份，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程6080yy午夜福利无码，使管理人員從根本上認(rèn)識到“好的制度日韩性色自拍视频网站，要有好的執(zhí)行力”，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹日韩六九视频无码中文，以案例分析的形式進(jìn)行剖析欧美老妇激情BBW，使管理者認(rèn)識到“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的重要道理日本性交网站，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認(rèn)識和理解公妇A中文在线观看，在管理思想上形成了一致。
四精品久久久久久无码中文版、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了狼友无码，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓(xùn)工作來看五月天色色综合，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1又粗又大的欧美影院、管理力度不夠，用力不均国产AV一区二区三区天堂，部分環(huán)節(jié)薄弱：在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱女生高潮喷水的视频，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在一区偷窥视频，不能從根本上得到解決70岁熟女熟妇伦Av网站。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面，削弱了對管事部毛片A级视频在线播放、酒水部的管理无嘛黄色网站。
2、培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠：在培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機(jī)會較少国内在线手机自拍视频，減少了課堂的生氣和活力人人上人人摸人人操。
3、課程容量太大一级做a爰片久久毛片A片app，授課進(jìn)度太快，講話語速太快：餐飲專業(yè)知識課程設(shè)置容量太大XXXx欧美老妇，在培訓(xùn)過程中進(jìn)度太快国产黄色A片在线观看，語速太快，使受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容不能深入理會中文字幕丝袜综合第二页，削弱了這部分課程的培訓(xùn)效果中文无码视频h。
五、xxxx年工作打算
xxxx年是一個機(jī)會年人人入人人干人人爱爱爱爱爱，要夯實管理基礎(chǔ)美女自慰网页，為酒店升級做足充分準(zhǔn)備，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)我想看黄色一级中国男人操男人，優(yōu)化服務(wù)流程午夜爱爱精品无码，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的'品牌項目日韩午夜在线试看网站视频，制造服務(wù)亮點黄色毛片在线观看视频了，樹立良好的餐飲品牌形象。
1黄片一区二区三级、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程国产色一区，再次提升服務(wù)品質(zhì)：將對xxxx年婚宴整體策劃方案進(jìn)行流程優(yōu)化，進(jìn)一步提升和突出主持人的風(fēng)格www..com黄色电影，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對背景音樂進(jìn)行調(diào)整）a级免费视频在线，對現(xiàn)場喜慶氣氛進(jìn)行包裝提升，突出婚禮的亮點青草草影院，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象久久/99视频，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮乱子刺激对白在线播放。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇3
人與人之間沒有太多區(qū)別免费黄的视频网站，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異一级黄片一级黄片一级黄片黄片，營銷總監(jiān)銷售工作總結(jié)∪巳巳嗳巳瞬偃巳瞬荩”因為你沒有網(wǎng)絡(luò)日韩精品网站日韩在线观看视频免费，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人国产主播在线小蝌蚪。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣国产一级a免费无码视频，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上中文字幕xfplay男人资源站，而不真正付諸行動www欧美系列，怎么會有好結(jié)果？
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二是實現(xiàn)目標(biāo)要有一種正確的觀念、方法www.日本在线播放，并將目標(biāo)切實分解落實国产综合一区二区三区精品。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標(biāo)久久国内免费黄色，才是可行的目標(biāo)最新国产裸模视频视频在线。說過，政策和策略是黨的生命色婷婷五月亚洲一区二区91，其重要性不言而喻亚洲欧美视频网站。在目標(biāo)確定和實現(xiàn)的過程中，不能僅依靠經(jīng)驗值十八禁无码，要與科學(xué)的方法相結(jié)合一级A色片。另外，保持一種好的心態(tài)將會幫助你渡過很多困難综合性天堂在线。
3久久九一、關(guān)于學(xué)習(xí)有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的狼友首页，用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí)黄页视频免费在线看，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)�91人妻论坛兴趣杂谈！蔽覀儜�(yīng)該從理論上亚洲小说图片综合在线专区、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)的方法日韩高清在线精品观看网站免费，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度日韩网友自拍区在线观看网站。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前97人人看碰人免费公开视频观看，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度无码在线观看毛片，這是我們應(yīng)該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見夜操三级片，即先以一種寬容黄色视频人人干人、包容的心態(tài)聽取別人的觀點在线图区，然后經(jīng)過自己的深思熟慮，對其觀點加以批判性的接收欧美噪B视频69。
就像我們組織開會和培訓(xùn)欧美性爱一级免费大片，公司花費金錢，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結(jié)午夜精品无码高清在线，如果不以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)精品无码一级毛片、以一種空杯的心態(tài)來對待，肯定學(xué)不進(jìn)去激情性爱在线观看。每個人都有優(yōu)點亚洲是图宗合网，都值得大家相互學(xué)習(xí)，如果你無法改變自己的心態(tài)国产精品不卡无毒在线观看，也就不會進(jìn)步免费视频XNXXCOM。
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這個過程就像下圍棋一樣，起初從零開始乱人伦在线亚州，水平都差不多黄片av免费，慢慢知道了布局，有了進(jìn)展之后全免费的一级毛片，對水平低的就不屑一顧jiZZjiZZjiZZ中国人，自以為是，進(jìn)入一個平臺期看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站；然后慢慢也就有了對更高水平的向往性爱日韩，如果繼續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)，就逐漸有了大局觀1024福利永久欧美人妻，也知道了何以舍小保大国产黄色A片免费看，就這樣在不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)中進(jìn)步，其實www.鲁鲁，工作中也是一樣女人操女人，你需要不斷地學(xué)習(xí)、充實www.xxxxx电影网.com，銷售部要盡力塑造一種學(xué)習(xí)的氛圍火福利导航，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，但也不要形成教條主義和經(jīng)驗主義国产高清在线精品一区导航，要切記與實踐相結(jié)合网站黄色a，學(xué)以致用黄色网站免费观看视频国产，相得益彰。
4人妻系列无码专区系列、關(guān)于團(tuán)隊每個企業(yè)都要做大做強性69式性无遮挡免费视频，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量深夜在线观看网址。大家來自不同的企業(yè)每日毛片视频，不同的企業(yè)有不同的文化、習(xí)慣和管理模式一进一出视频黄，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來WWWjiujiZZC0m，不好的東西要摒棄掉。
每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時成熟yin荡美妞A片视频，首先是長者国产又爽又湿的视频不要，有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作，要理解人性成人无码电影日韩；不要把那些江湖作風(fēng)无a黄色视频、老爺作風(fēng)帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感户外毛片A片野战片，能獲得收益中文字幕第1页中文字幕在线，能夠不斷成長；要努力培養(yǎng)下屬久久性爱视频免费看，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們WWW人人操人人干，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它；要切實加強團(tuán)隊意識久久综合迷奸片，加強培訓(xùn)欧美亚洲韩国日本，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊。
有句話說得好国产AⅤ精品久久久，“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理午夜视频在线观看高清在线www，不會培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理�99ri视频一区二区三区！�
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二国产三级片网站大全、總結(jié)教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗
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4、市場策略各省經(jīng)理對市場都有不同的感覺久久亚洲精选，經(jīng)驗固然重要欧美性爱人人操天天干，但它并不是成功的必然。只有將感性和理性結(jié)合起來女生叉开腿让男生桶，理論與實踐相統(tǒng)一欧美A级中文字幕乱片，在市場直覺的基礎(chǔ)上，加上科學(xué)的分析和研究欧美黑人巨大巨粗性XXXX，這樣得到的成功才是一種必然欧美另类69高清XXXXX。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇4
1天堂男人在线、制定總體營銷策略
ERP沙盤模擬并不是一個走一步算一步的游戲亚洲黄色网也，每個企業(yè)都必須有一個計劃。一個企業(yè)整個計劃的開始是營銷方向日韩欧美性爱视频，只有制定了企業(yè)大的營銷方向欧美亚洲另类专区，企業(yè)的其他部門才能制定出各自的計劃。例如：生產(chǎn)線的多少久久夜色精品，投產(chǎn)什么產(chǎn)品欧美精品-精品国内自产拍在线。從而決定采購什么材料。然后財務(wù)部才能計劃好資金流和預(yù)算等等爱爱亚洲区女视频。營銷策略的制定是帶動其他部門的毛片网址资源这些播放，可以說是牽一發(fā)而動全身。所以在制定必須跟其他組員商量欧美一级高清黄片视频，征求其他人的意見人操人人人爽人人爽人人。因為其他組的策略都肯定不會公開，所以營銷總監(jiān)對于未來會出現(xiàn)的情況日韩台精品电影在线观看，只能作出猜測和假設(shè)操BBBB视频，從而制定幾個主要的營銷路線提供給其他組員參考。通過組內(nèi)的討論国产精品免费一区二区三区在线看，最后有CEO決定采用什么方案2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。
2、投放廣告和訂單選擇
投放廣告是ERP沙盤模擬比賽中最緊張刺激的環(huán)節(jié)黑人Xxxxx高潮。廣告的投放也是一種組與組間的博弈，每個組都想以最少的廣告支出拿到理想的訂單甚至搶到市場龍頭的位置。投廣告前需要結(jié)合產(chǎn)能大小毛片毛片黄色毛片网址，預(yù)測其他組會主打哪個市場并投入多少99福利人在线国产，還要避免扎堆而空置了某些市場的某些產(chǎn)品。雖然可以有借鑒的數(shù)據(jù)黄色免费网站欧美，但多數(shù)都只能靠市場的預(yù)測色哟哟图片，這也是這一個環(huán)節(jié)的好玩之處。然后是選擇訂單的環(huán)節(jié)日韩欧美国产黄片群。訂單的選擇是要根據(jù)自己組的運營情況的国产精品无码嫩草免费下载。如果要保住市場龍頭和產(chǎn)能高就要選數(shù)量多的訂單，而且要考慮有多次選單機(jī)會的情況亚洲欧美在线图片区。倘若產(chǎn)能不是太高的話黄片一级片无码视频在线观看，就選一些單價高的訂單。當(dāng)產(chǎn)能充足的條件下国产精品一区二区色黄福利，單價高的訂單帶來的`收益不如數(shù)量多的訂單人人做人人干。除了單價和數(shù)量，訂單的交貨期和賬期都是不能忽略的欧美老妇性爱图。若不留意交貨期少妇卖身全黄毛片，可能出現(xiàn)違約情況，給下一年的廣告投放制造障礙黄色一区二区三区网站。若訂單的賬期過長亚洲一区二区黄色视频，則會導(dǎo)致貼現(xiàn)支出和影響資金周轉(zhuǎn)，嚴(yán)重的會導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)倒閉在线播放免费不卡视频。選單時應(yīng)該盡可能全組出動污黄色网站在线观看，集眾之智。
3全色A一级A片、調(diào)查分析對手動向
這是一個競賽游戲黄色国产区，競爭是免不了的。其他組的動向是除市場預(yù)測表外天天插天天狠天天透，能為投放廣告提供參考的另一個重要指標(biāo)国产精品初中视频，是關(guān)系到投放廣告是否成功的重要信息。所謂知己知彼一级a在线，百戰(zhàn)不殆免费污视频一区在线。所以必須對其他組的動向作出反應(yīng)制定對策。手工比賽時營銷主管需要四處“閑逛”和跟人“閑聊”在线视频久，收集情報黄色电影你懂的。同時也要地方對方來刺探己方的情報，特別是研究投放廣告的
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實際操作上的經(jīng)歷和收獲
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第一年：在第一年我組抱著志在必得的心態(tài)，投11M的廣告費国产aaa免费视频，去搶首年本地市場的市場龍頭免费在线国产小电影一区。但沒想到其他組的同學(xué)也很舍得花錢，最高的高達(dá)16M黄色视频亚洲一级A，投11M的也有3個組在线一级不卡a毛片。令人惋惜的是我們組只拿到第四順位。首年賣掉廠房国产一区免费，廠房租金jinv在线观看精品，市場全部開發(fā)，產(chǎn)品研發(fā)等費用无吗黄片免费视频，使我組第一年綜合費用高達(dá)34M正在播放国产一级特黄。總的來說第一页国产屁屁影院，就是因為經(jīng)驗不足的原因www.jcwmining.com，以高額廣告費，投得一個中游的單91国在线精品视频。
第二年：賣廠房和長期貸款帶來的大量現(xiàn)金无码无毒小视频在线播放，使我組變得激進(jìn)，開始大量投入資金建造高級生產(chǎn)線精品视频在线观看日韩AV。因為第二年區(qū)域和本地市場的充裕的訂單亚洲哟哟在线网站在线观看，使我們的狀況有所好轉(zhuǎn)。但同時也因為一些失誤付出了16M的高昂廣告費的代價欧美国产日韩在线综合。
第三年：吸取上兩次的教訓(xùn)禁止18岁以下观看的网站，不敢亂投廣告了。況且也沒有那么多資金可以去投廣告了A片一A片一A片一a片。萬幸91青春娱乐国产盛宴精品，我們還是投得了足夠的訂單。我們也漸漸掌握了一些投放廣告和選擇訂單的技巧插入阴道一出一入视频。但由于選訂單的時候忽略了訂單的賬期亚洲人成中文无码毛片茄子，造成了下一年的資金周轉(zhuǎn)苦難。
第四年：由于上一年選訂單的時候因為追求高毛利而忽略了賬期的重要性色欲色欲天天天WWW亚洲伊，選的多數(shù)都是賬期為3或4期的訂單国产三级精品，使本年資金的緊缺，甚至連投產(chǎn)都出現(xiàn)苦難一道本在线综合，最后造成了大量的貼現(xiàn)損失www.青草青。加上第四年末就是長期貸款還款期限欧美日韩又色又爽又黄，這一年是手工ERP中最困難的一年。這一年唯一值得慶幸的是国产精品第5页狼友视频，由于新出現(xiàn)了亞洲市場九一国产短视频精品一区，開發(fā)了這一市場的組又少，所以我組輕松搶得了亞洲龍頭位置18岁以下禁看的黄色网站。
第五年：最困難的時候我們已經(jīng)熬過去了，資金周轉(zhuǎn)恢復(fù)順暢深夜在线。但因為資金還不充裕亚洲区欧洲区视频，能投的廣告費不是很多，所以訂單還不是太多国际免费黄色网站，造成產(chǎn)能過剩国产玩弄老太婆。一味追求高單價，還沒意識到訂單數(shù)量的重要性欧美精品综合第一页，但還是勉強保住了亞洲市場龍頭欧美日韩羞羞视频。
第六年：一切都向好的方向發(fā)展，可惜這一切都來得太晚了91自产自拍国际。由于第三2022www.黄色网、第四年經(jīng)營的種種失誤，到第六年我們投廣告搶訂單的能力不如其他組人人操国产在线，只能在最后斷送亞洲龍頭的位置日本黄色片AAAAAA。
廣告費過于集中地投向一兩個市場，在扎堆的市場中就算廣告費領(lǐng)先欧美一级A片在线播放器，也只能選一次單国产第一页久久亚洲欧古代黄片，造成訂單也不足。
299综合色、電子ERP
手工比賽中一级一级一级一级XXXX，我們組的表現(xiàn)很不理想，但我們都有好好吸取經(jīng)驗盗摄偷窥，為接下來的電子ERP做準(zhǔn)備免费小黄片无码。這一次，我們組是提早制定了三個方案又色又污视频网站，并進(jìn)行比較YouJizz丰满熟妇短视频。一個是一開始就去搶市場龍頭，比較激進(jìn)的方案www.欧美视频；第二個是發(fā)展慢熱的方案人人操人人尻，前兩年按兵不動，蓄力再第三年爆發(fā)另类日韩高清精品视频在线观看网站；第三個是中庸的方案91一级片观看，過渡得比較平滑国产丝袜一级a片免费视频，風(fēng)險較前兩個少。穩(wěn)定壓倒一切啊啊啊无码网站在线观看，所以最終我們選擇了第三個方案久久99国产综合精品第二页，打算以穩(wěn)取勝。
電子系統(tǒng)和手工沙盤模擬操作起來在細(xì)節(jié)上有許多的不同日本在线小视频，其中一個與營銷主管密切相關(guān)的就是該系統(tǒng)的“商業(yè)間諜”功能欧日XX片。商業(yè)間諜就是1M的信息費就可以看所以組的市場和產(chǎn)品的開發(fā)程度，還能得知生產(chǎn)線狀況国产手机小视频看片。雖然看上去是方便了不少真人在线视频一区，但這個間諜功能只能看已開發(fā)，無法得知未開發(fā)完成的市場和產(chǎn)品的開發(fā)程度天天爽天天日天天操，當(dāng)出現(xiàn)新市場或出現(xiàn)新產(chǎn)品的訂單時性欧美丰满XXXX性，還是只能靠口頭的試探得知其他組的情報。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇5
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一、參加公司有關(guān)會議精品三级无码一区，全面主持營銷部工作黃色視頻久久免費，將工作落實到位并定期及時向總經(jīng)。進(jìn)行匯報十八岁禁网站黄。
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三一级黄片婬片在线观看视频、針對廠商一年來的新產(chǎn)品，多次組織部門小組成員開展客戶需求調(diào)查污色视频在线观看，并共同研究制定營銷戰(zhàn)略欧美黄色一、二区性交，擬定營銷計劃方案，適時進(jìn)行督促一本在线香蕉高清在线，長期進(jìn)行跟蹤北京熟女大叫喊爽视频，監(jiān)督營銷任務(wù)完成情況的。
四欧美强奸网站、有力實踐JDpowar流程91中文字幕国产，加強營銷隊伍的建設(shè)和管理，提高營銷團(tuán)隊的服務(wù)水平A级黄色毛片免费看。
五男女交性无遮挡在线观看、對團(tuán)隊成員完成的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審批。
六免费A级毛片无码免費视频、每次任務(wù)后及時進(jìn)行營銷統(tǒng)計和考核精品国产欧美一区二区五十路，客戶檔案的匯總和管理。
七亚洲av一级二级三级免费观看、反饋客戶意見色诱久久av无码电影网站，與其它部門進(jìn)行工作溝通。
八欧美精品黑人性XXXXWWW、總結(jié)營銷經(jīng)驗91香蕉国产在线观看人员青，多次召開會議，促進(jìn)成員間的業(yè)務(wù)交流性爱一级。
存在的不足：
一超碰人人免费人妻、市場尚有很大的空間大秀视频网，應(yīng)進(jìn)一步積極把握消費者的消費需求，及時與廠家進(jìn)行溝通在线A级网站，更快地把握市場主動權(quán)国产极品一线天视频在线播放；
二、宣傳力度還不夠一级欧美一级日韩α片，公司知名度還有進(jìn)一步提升的可能曰本色色片；
三、團(tuán)隊比較稚嫩亚洲音影先锋在线，需要更長時間的有效指導(dǎo)與磨合国产一级A片午夜无码免费视频。
以上是我一年來的工作總結(jié)。望各位同仁予以監(jiān)督99re6。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇6
一丝袜脚交一区二区免费看、銷售業(yè)績回顧及分析：
業(yè)績分析：
1、促成業(yè)績的正面因素：
片在线视频免费看、僬{(diào)整營銷思路www.日韩免费，對市場費用進(jìn)行承包，降低新客戶的合作資金門檻无码毛片一区二区三区本码。雖然曾一度被人背后譏笑欧美精品第五页，但“有效就是硬道理”！我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一最近最新2019中文字幕免费看视频。②加強了銷售人員工作的過程管理看一级免费的黄色网站，工作實效有所提升③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟(jì)激勵”手法，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)大黑吊日逼视频，也是促成業(yè)績的重要因素之一欧美www.。④對于市場遺留問題的解決，依據(jù)“輕重緩急”程序日韩精品网站日韩在线播放视频免费，采用“堅持公司利益原則国产精品色哟哟无码，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路，從而使問題的解決未成觸份公司的利益看个毛片。
2日韩A片网站、存在的負(fù)面因素：
①銷售人員對公司的指示精神理解不夠欧美乱伦视频，客戶定位不夠穩(wěn)定18岁以下禁止进入黄色网站，沒有嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤＞萌染肥悠怠②銷售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度欧美成在人现视频，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上国产熟女高潮免费视频，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展国产自偷自偷免费一区。③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價亚洲中文国内精品福，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場，甚至根本無終端意識无码aiai，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品在线观看黄色视频毛片。④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價格降到底價女人丨8毛片一级毛片，已無更多利潤支持市場欧美一级做一级a做片性。⑤公司的品牌定位終端，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢大陆免费高清不卡黄色视频，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富成年美女黄网站18禁免费动态图，對產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動力不大欧美日韩国产高清视频。⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略久久久久国产精品爆乳，不能促成品牌的熱銷。⑦銷售人員不能切實推行公司指導(dǎo)思路国产偷窥2020在线观看，至今未建立起典范式的品牌樣板市場亚洲高偷拍一区二区三区。⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn)，觀念99久久无色码中文字幕、思路、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)色色五月天网，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護(hù)和提升国产很爽很舒服的视频。
二、費用投入的回顧和分析：
費用分析：
1视频一二区在线、正面因素： ①公司提出市場費用承包政策之后国产成人影院在线观看，最大限度防止了費用陷阱，費用超支現(xiàn)象得以控制黄色A片三级三级三级免费看。 ②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案欧美三及片，公司的固定風(fēng)險降低了，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強性无码高潮在线网站。
2日本久久黄色放视频、負(fù)面因素： ①營銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持，對費用的控制較為盲目探花自拍日韩视频在线。 ②市場支持費用和人員費用報銷等黄频美女裸体，營銷部存在“知情難，無審批”的歧形現(xiàn)象初黄色视频在线免费观看，管理無法加強亚洲成a人v欧美综合天堂软件。 ③個別人員管理觀念陳舊、保守日韩欧美到亚洲，不能主動遵從層級化管理加勒比在线一区中文字幕无码，因此整個管理缺乏科學(xué)的.流程开心五月丁香激情av综合一区二区三区。 ④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在。
三亚洲综合无码、營銷團(tuán)隊的建設(shè)回顧及分析：
團(tuán)隊建設(shè)分析：
1国产av网站飞、正面因素分析： ①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式，一定程度上可以了解銷售人員在做什么91青娱国产盛宴麻豆精品？做得怎樣性欧美老妇60欧美中老年人性？ ②降低了銷售人員底薪，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高7taV国产精品免费视频，增強了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性亚洲综合网友自拍14p。 ③通過“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴(yán)肅性人人人干人人人操干，因此執(zhí)行力隨之增強国产精品精品三级。 ④管理要求每一個銷售人員必須提出問題的解決辦法，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法国产乱码亚洲日韩欧美乱码。同時樹立了銷售人員的責(zé)任心中文国产一区在线，遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低精品乱伦视频免费播放，逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守欧美亚洲韩国视频一区。 ⑤在管理實踐中，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機(jī)感亚洲福利片网站，從而使得銷售人員的主動性不斷增強.9x9x色福利骚网。“居安思位仆驹诳词悠翟谙撸”的心理利于工作能動性和工作實效的提升秋霞免费理论片在线观看最新电影。
2、負(fù)面因素分析： ①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位国产精品视频7171，團(tuán)隊管理實效降低久久一免费视频。 ②公司部份管理人員管理意識保守，團(tuán)隊管理實效降低国产精品视频馒头一线天。 ③銷售人員長期適應(yīng)了“放任式”的管理老熟妇BBWXXXXXTV，從觀念上、心理上和行為上有一定適應(yīng)期去接受較為實效的管理十八禁欧美日韩。 ④部分人存在“老油條”觀念最新无码专区视频在线观看，有一定優(yōu)越感，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在在线播放黄片精品。 ⑤部分人心存不軌欧美一级纯片免费观看一区二区，希望鉆公司管理的漏洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在，甚至增加99精品久久久久久久。 ⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度国极品馒头一线天自慰、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理www久。 ⑦公司管理高層調(diào)整欧美日韩啊v在，久經(jīng)事故的銷售人員見風(fēng)使舵，左右逢緣人成免费变态网站网址，趁機(jī)蒙混過關(guān)BBBBBXXXXX欧洲熟妇，不遵從公司的管理，重新回到“放任狀態(tài)”黄网站直接观看。 ⑧誰都想做好人九九黄色视频、在线观看，缺乏主動做“惡人”的管理人員，管理原則不能堅持A一级特黄大片强奷全过程，等于一紙空文3WWW日本视频。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇7
營銷總監(jiān)：8項最高指示千萬要牢記！
幾年前制服美女视频一区，我曾結(jié)合自身從事營銷工作近二十年的經(jīng)歷寫過多篇有關(guān)營銷總監(jiān)如何打造核心競爭力的文章99九九精品免费视频观看，后來許多媒體和機(jī)構(gòu)不知出于什么目的去頭轉(zhuǎn)尾進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，有時想想欧美三级电影视频网，他們也太不尊重作者的心血和勞動了高h视频一区，但一想到文章出來后在社會上有較大的反響，能幫助更多各行各業(yè)的營銷總監(jiān)指點迷津欧美日逼性交，心情還是釋然的一本大道中文无码播放。這段時間來，廣州AA极黄片、西安等地一些企業(yè)的營銷總監(jiān)來到我們藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)咨詢或請教色色视频黄，在所談所聊中成年妇女观看在线视频免费播放下载，發(fā)現(xiàn)他們對自身的定位仍舊很模糊黄啪视频，不妨把以往的原創(chuàng)文章拿出來整理，再與他們共勉久草无吗视频，其實在我看來欧美亚洲视频网，如果能做到以下幾條，營銷總監(jiān)就真正的成熟了免费黄色网站污。
形成一個共識
如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話香蕉欧美，營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者黄片免费看A片。甚至更多時候美美美女视频高清免费，后者由于貼近市場更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。作為一名營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解女人跪下吃男人J8免费视频，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想中文字幕无码观看，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。
應(yīng)該講一级做a爱全过程视频，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場污污作文1000字男男，對產(chǎn)品的定位、機(jī)會創(chuàng)新国产免费强奸初女视频、推廣有著敏銳感覺和獨到見解www.97av.com，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團(tuán)隊管理的具體表現(xiàn)久久久免费视频日韩。對上A片观看，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助射精啪啪黄片欧美，對下亚洲一级黄色视频在线观看，要善于求得團(tuán)隊理解并為之努力。
無庸置疑www.干com，作為公司老板中文字幕亚洲激情，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)在线免费观看中文字幕、生產(chǎn)中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)的職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一中国小帅全裸在线观看。
切不可存在我來自市場欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是人与动人物XXXX国产AAAA片，我行我素中字在线中文字幕，這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解欧美人视频。一旦遭遇不測av成网站，那惹麻煩的首先就是自己。
帶領(lǐng)一支團(tuán)隊
營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標(biāo)竿最新地址你懂的，除了自身的責(zé)任外，要具有全局和整體觀念一本大道在线一本久道少妇，要站在一個高度來嚴(yán)格要求自己嗯啊视频，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理久久国产片，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)中文字幕无码综合HEYZO，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。
因此欧美激情第一欧美精品完整版，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人一级一级一级一级毛片，必須要有包容欧美在线一级毛钱、寬闊的胸襟，即便自身能力很強免费看黄色视频男操女视频网站，也要講究團(tuán)結(jié)互助日韩精品导航视频在线播放网站、共同奮斗BBIXXcom国产在线观看。在對員工態(tài)度上操一操插，既要有鞭策更要有鼓勵92亚洲国产午夜看片，碰到成績不張揚亚洲一级精品无码AV，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒性欧美激情视频免费观看，試想，冬天即將過去欧美性爱高超网站，春天還會遠(yuǎn)嗎www无码观看十八岁？我們應(yīng)該明白人心都是肉做的人禽性直播，人與人之間都在渴求情感的撫慰自拍偷拍欧美性爱视频。所以，在具體工作中欧美性三级网站，不是一味的板起面孔壓任務(wù)亚洲精品第五页第六页，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口大黄色片一区。
短缺經(jīng)濟(jì)時代365电影18禁天天影院，營銷人往往是機(jī)械18免网站免费，被動的族群色婷婷九月综合桃花网，他們行為角色似乎就是靠打拼體力中文字幕精品一区、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會。但時代不同了特级特黄色视频，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟(jì)時代国产欧美综合在线视频，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化5060网全毛A片、市場的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口久久久久久精品免费免费直。
遺憾的是在我們周圍A片一级免费视频，確實有一部分人狼友视频在线免费g观看，營銷工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站亚洲激情图片，當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械欧美一级高潮片在线观看，他們沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃怡红院wWw在线观看，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在欧美精品一级一区，在實際工作
中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略极品国产盛宴在线观看免费，只是一味機(jī)械的執(zhí)行毛片免费毛片一级JJJ毛片，有時甚至是盲從18岁以下免费网站在线观看。
一旦工作不順心国产精品第8页狼友视频，就立馬想到下一個港口欧美老人一级黄色视频，于是a片在线视频免费，跳槽就成為了必然禁止18岁黄色网站。碰到這種情況欧美日韩你懂的，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴(yán)峻的變化国内精品盗摄系列，從長遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上免费一级A片高清毛片，平者讓久久精品喷水欧美黑白配，庸者下”的選拔措施二级片视频免费观看，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)亚洲无码视频免费专区，把報酬與績效緊密結(jié)合激情亚洲无码视频，同時多做幫教說服工作黄片av在线一级片，平時加強培訓(xùn)黄色人人操人人操，進(jìn)一步解放思想国产全程粗口对白、放下包袱91中文字字幕在线不卡、輕裝上陣XX女人一下。否則jlzzjlzz国产，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
制定一套計劃
壓任務(wù)小次郎av、壓指標(biāo)操乡村熟女A片网址，對于置身一線的營銷人員來說高清毛片在线看，已是司空見慣了在线视频国产福利不卡，基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番日韩av三级片，而指標(biāo)的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼真人一进一出抽搐gif免费404。
訂得太高尤物在线草草一区二区，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮自拍灌醉迷j系列在线观看，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光色色亚洲视频，但市場人員明知道完不成實則畫餅充饑啊～好痛别进去了啊视频，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場自拍日韩视频首页在线播放免费观看，到頭來損害的還是自身的威信成年女人一级毛片免费看，今后要想再有話語權(quán)就難了。
訂得太低国产精品六区在线观看，老總那里又交代不過去在线观看黄色网站大全，滋長了營銷人的惰性中文字幕第4页，按部就班伊人久久综合一区，不求上進(jìn)欧美美女A片一级。因此国产特黄A片AAA免费看，如何合理制定分解任務(wù)計劃国内外自拍偷拍视频，應(yīng)該在認(rèn)清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的`真實情況黄色性爱欧美视频，要心里明朗清楚才行精品久久久久久电影综合。
設(shè)定一個目標(biāo)
俗話說，有壓力才有動力精品无码国产污污污免费网站国产。產(chǎn)品上市精品国产手机在线观看，除了要有清晰的定位亚洲另类图区，要有一個遠(yuǎn)景目標(biāo)久久偷拍网。藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)認(rèn)為女人大逼黄色网站，營銷工作中的每個步驟ekwei.com、每個細(xì)節(jié)国产一级不卡毛片，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解无码国产精品一区二区v尺中国。
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這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位久久福利热久久免费精品，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位人人摸人人操人人插人人爱，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣香蕉五月开心婷婷。
總結(jié)一套模式
在經(jīng)濟(jì)過剩時代超碰97人妻中文在线，營銷總監(jiān)肩上扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用91精品福利观看；越來越高的廣告宣傳費用亚洲最大在线观看黄网站；越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀日本欧美国产综合第一区，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式在免费jIzzjIzz在线视频，在精細(xì)化上大做文章免费自拍偷拍视频，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章很黄很色很污的免费网站，還是其它諸如直銷网站在线观看无码天堂、會務(wù)營銷等等，是避開對手鋒芒中文字幕在线免费观看网址，還是曲線救國免费观看国产黄网站在线？這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定
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完善一套制度
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建立一個品牌
營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇8
一大家操网、年度業(yè)績回顧
1、年度銷售回款：年度銷售總回款接近_千萬.
2婷婷五月丁花综合、開店情況：年度簽約開店經(jīng)銷商數(shù)量突破xx0家(工程客戶除外)XXXX.WWW.com69，已經(jīng)開業(yè)店面數(shù)量達(dá)到xx家左右。
3欧美操逼视频免费观看、工程信息：上海xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司精裝修xx00套欧美一级视频免费观看，正在跟進(jìn)之中;廣東xx別墅工程xx多套，已經(jīng)進(jìn)入樣板房設(shè)計免费A级毛毛大片。xx萬xx已經(jīng)報備高清无码亚洲黄网，預(yù)計20xx年初開始制作樣板房。
二满18网站、銷售劃區(qū)及人事情況
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2亚洲黄频网站、任務(wù)完成情況，開店目標(biāo)基本完成年初制定任務(wù)一级α片在线播放，銷售回款整體完成率完成xx3%;
3久久特黄视频、 各個區(qū)域銷售回款完成目標(biāo)：xx區(qū)約xx5%里番ACG全彩本子人妻，xx區(qū)xxxx%，xx區(qū)xx2%人人爱人人色人人操，xxxx7%亚洲国产欧美大片在线播放，xx7xx%，xxxx3%性交小说在线观看。
三欧美黄色视频免费体验、 店面終端建店情況
1、 招商情況：
目前xx區(qū)共招商簽約xx家AA级黄色高潮喷液毛片，開業(yè)xx家国产精品乱子论免费无码，其中重慶4店，全部建設(shè)在建材市場或賣場櫥柜區(qū)香蕉网视频在线观看，四川5個店国产福利一区二视频播放24P，貴州4個店，云南7個店;
xx區(qū)共有簽約xx個店国产日韩视频一区，開業(yè)xx個店XXXX欧美性，山東省即有近xx個店，均建設(shè)在主流市場91国语自产精品。
xx區(qū)共招商簽約xx個店免费观看a级黄片视频，已經(jīng)開業(yè)xx個店;
xx區(qū)共招商簽約xx店，已經(jīng)開業(yè)6個店 ;
xx市場共有xx個經(jīng)銷商美女黄色性插插视频，已經(jīng)開業(yè)3個;
xx市場共招商簽約xx個店原始人交性视频，已經(jīng)開業(yè)2個店，xx市場目前較為弱勢狂插网。
合計 招商簽約店面約為xx0個店欧亚在线视频，已經(jīng)開業(yè)店面40個 ，預(yù)計到年前開發(fā)網(wǎng)點數(shù)量將突破xx0家A∨精品男人的天堂。
2免费亚洲黄色、零售情況：
5月份各個經(jīng)銷商店面陸續(xù)開業(yè)以來，銷售下單達(dá)到每個月xx單以上的店面有xx個店四五月婷婷色播播，單月下單xx單以上的'店有1xx個店一级ar级99久久毛视频，月下單量5單以上的有25個店;
銷售回款：月度回款達(dá)到xx萬及以上店有5個店，每月銷售回款5萬以上的店有xx個;
板材類型：37%銷售類型為雙飾面板丁香婷婷一区二区，1xx%為吸塑門板又黄又爽的黄色视频，xx%為烤漆板，其他類型合計約2xx%;
透過銷售數(shù)據(jù)欧美精品第欧美第12页，我們不難看出幾大問題：
1、經(jīng)銷商整體參差不起国产92AV视频，銷售波動比較大;
2欧美特黄午夜视频、接單回款能力有待加強欧美自拍偷拍精品，單值偏低;
3、板材類型不合理男女视频在线免费看，低端板材銷量大日本系列JULIA在线播放，高端不起量，這反映出內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理精品首页，后平臺有待提升!
四99色免费、20xx年工作重點
a. 招商建店，20xx年全年目標(biāo)開發(fā)新店數(shù)量xx0家国产乱弄免费视频。，更多考核單店產(chǎn)值日韩淫乱毛片，強調(diào)店面的位置，面積裝修等硬 件久久精品人妻人妇电影系列影院，切入主流市場區(qū)域免费无码一级A片特大黄，與行業(yè)內(nèi)品牌同臺競技。
b. 工程目標(biāo)：成功簽約5-xx個精裝修樓盤項目在线观看自拍视频网站，并有3個左右開始供大貨992tv人人草。
c. 回款目標(biāo)：回款目標(biāo)xx萬，挑xx萬目標(biāo).
d. 團(tuán)隊建設(shè)自拍视频国产1999，完善各區(qū)域商務(wù)配置www.26uuu.com，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行深入培訓(xùn)。導(dǎo)入嚴(yán)格激勵體系思思99热。
e欧美国产在线观看、鼓勵經(jīng)銷商開發(fā)更多經(jīng)銷渠道，公司提供了強大的政策支持高潮黄网站色在线观看免费，尤其將電商及團(tuán)購作為突圍重點欧美嘿咻嘿咻视频播放，網(wǎng)絡(luò)電商已經(jīng)成為趨勢。年初公司成立了電商運營部欧美在线播放中文字幕，并在京東商城色色五、美樂樂、淘寶天貓等多個平臺開設(shè)了旗艦店久久国产香蕉毛片一级。采用線上接單97青青操在线，線下經(jīng)銷商提供服務(wù)的模式， 這是對線下渠道的重要補充www.sanjipian.vom。
與此同時国产99久久久国产精品电影免费，公司與xx齊家網(wǎng)、北京xx等國內(nèi)領(lǐng)先的o2o電商團(tuán)購平臺積極合作!經(jīng)銷商大力進(jìn)行團(tuán)購渠道的開發(fā)日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，成為品牌新的`“吸單大法”色香视频永久地址，涌現(xiàn)出諸如濟(jì)南店，上海店，一日瘋狂簽單xx余單的銷售業(yè)績那个有毛片网站。
20xx年對年度渠道的整體規(guī)劃：
1久久这里都是精品、以精裝修工程為主，只有工程可以快速上量色天堂网，面對更加嚴(yán)峻的房地產(chǎn)調(diào)控形勢上别人丰满人妻毛片，開發(fā)商越來越多參與進(jìn)來精裝修，目前精裝修的比例逐漸攀升;
2国产精品久久久久…、加大傳統(tǒng)零售渠道的開發(fā)與維護(hù)一级黄色片网址，將重點考核單店運營質(zhì)量，不再以開店數(shù)量作為考核目標(biāo)国产精品欧美综合在线，以團(tuán)購h黄漫高潮喷水在线观看、聯(lián)盟等形式快速吸單，讓新店新品牌在新渠道發(fā)力;
3.對電商等新興平臺要加強關(guān)注與配合久久精品国产福利，電商的發(fā)展一日千里亚洲男人第一Av网站国产，已經(jīng)是大勢所趨，不可逆轉(zhuǎn)欧美亚洲国产另类，電商力量不容忽視国产欧美精品久久，以工程、零售欧美日韩经典自拍视频网站、團(tuán)購與電商三駕馬車并駕齊驅(qū)C无码在线，品牌發(fā)展必然勢如破竹。
五人妻在线无码系列专区、20xx年業(yè)績?nèi)绾瓮瓿?戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃)：
1免费破女视频在线看、20xx年節(jié)后上班即安排所有商務(wù)返程，進(jìn)行封閉式大培訓(xùn)黄色毛片在线免费观看，時間為xx-20天天天色色影院，讓全體業(yè)務(wù)學(xué)會產(chǎn)品核心賣點，銷售講解99精品高清一级毛片，簡單量尺初尺黄色视频在线观看18岁禁，做設(shè)計方案。
2欧美26uuu、每2-3個月召集全體業(yè)務(wù)返回公司或在某個省開展一個區(qū)域進(jìn)行小型區(qū)域觀摩會92国产在线第一页，不斷進(jìn)行優(yōu)質(zhì)店面及優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的經(jīng)驗傳播分享，并不定期舉行小型的招商會議久免视频免费一区，吸收更多行業(yè)內(nèi)經(jīng)銷商加盟永久免费黄片啊啊啊，以實現(xiàn)更快更好發(fā)展;
3、學(xué)習(xí)工程業(yè)務(wù)操作模式亚洲女生被插下体免费看网站，跟進(jìn)工程相關(guān)流程久久婷婷88A片，向優(yōu)秀經(jīng)銷商，優(yōu)秀業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分享工程操作經(jīng)驗，多渠道廣泛開展信息搜集av成人网站高清免费观看，工程業(yè)務(wù)公關(guān)激情欧美自拍偷拍，在工程渠道上取得突破激情文学网。
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b、考核店面所在位置https://igao16com，面積在线观看www一区二区，裝修等硬件，寧缺毋濫中国国产高清免费AV片，必須要進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌鲋髁鲄^(qū)域中文字幕国产在线观看，直接分享成熟品牌的客源;
c、經(jīng)銷商的團(tuán)隊建設(shè)日韩精品www视频，協(xié)助經(jīng)銷商做專業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊一级做a视频，導(dǎo)入店面管理模式，將主動營銷www.569欧美一区精品，團(tuán)購高清在线观看BBIXX国产，網(wǎng)購模式植入每個經(jīng)銷商體系;
5、展開經(jīng)銷商之間交流互動国内精品色区第12页，向優(yōu)秀經(jīng)銷商學(xué)習(xí)一级日本大片免费观看www，多渠道開展?fàn)I銷工作，計劃20xx年召開3-5期小型招商大會或區(qū)域性峰會;
672式免费一级A片视频播放、樹立每個省1-2個樣板市場国产午夜理伦三级无码，位置一流，裝修形象好欧美三級片AAAA，人員配置完善的店精品亚洲韩国一区二区三区，在全省范圍內(nèi)邀請意向客戶到現(xiàn)場進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，舉辦小范圍招商大會日韩午夜神马视频在线播放免费观看，實現(xiàn)快速跨越式發(fā)展黄色视频免费领取。
7、實行末位淘汰伊人久久大香线蕉亚洲l，銷售及理念跟不上的客戶要逐步進(jìn)行淘汰久久精品视频国产，更換優(yōu)質(zhì)客戶。
六、下步需要公司支持配合的地方：
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4、對經(jīng)銷商信息的反饋平臺和渠道要暢通黄色视频在线aaaaaa，讓經(jīng)銷商暢所欲言xxxx在线视频，第一時間解決客戶需求。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇9
新鄉(xiāng)市康元乳業(yè)有限公司
營銷總監(jiān)職位說明書
職位名稱：營銷總監(jiān)
直接上級：董事長
直接下屬：銷售部員工
工作職責(zé)：
1.擬訂銷售計劃又黄又爽的老妇女视频，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施久久青草精品同性恋视频；
2.擬訂預(yù)算一A黄视频图片，分解、報批并督導(dǎo)實施黄美女；
3.根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)又爽又黄又刺激的网站；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；
5.匯總市場信息久久精品小视频，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議桃色AV网站；
6.洞察、預(yù)測渠道危機(jī)视频一区首页二区，及時提出改善意見報批又爽又粗又大欧美日韩精品视频；
7.把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)国产一级婬片日本高清视频一；
8.關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)国产好福利影院，及時溝通解決A级黄色网站在线免费观看；
9.根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用为搞点激情；
10.參與重大銷售談判和簽定合同在线视频国产一区二区；
11.組織建立、健全客戶檔案免费看黄色网站大全；
12.指導(dǎo)三级无码视频进入、巡視、監(jiān)督sese96、檢查所屬下級的各項工作啊啊啊用力插好舒服国产视频；
任職資格:
1、管理自拍网色、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷偷拍外国呦呦呦，
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9,有自我約束力欧美激情久久综合，能起到表率作用国产乱论色网站，以身作則。
職位薪酬：擬定年薪10萬
其他說明：
1人人干黄色网站、本企業(yè)高層管理職位無試用期久久精品免费视频60-70，保證期三個月僅僅是企業(yè)與人才的磨合期；
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委托企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：
委托企業(yè)蓋章：
年月日
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇10
學(xué)習(xí)是一個永無止境的過程国内一级A片久久，總是要接受新的事物知識及新的挑戰(zhàn)国产狼友，不斷的去充實完善自我。
經(jīng)過兩堂課程的學(xué)習(xí)激情亚洲AV无码日韩色，讓我對企業(yè)運營管理沙盤演練有了較初的認(rèn)識理解国产精品香蕉AV，同時也產(chǎn)生了興趣感。也許這只是感性認(rèn)識久久精品久久久久久久久，但我相信在今后的學(xué)習(xí)中會演變?yōu)槔硇哉J(rèn)識精品久久99国产精品，發(fā)生質(zhì)的變化，短暫的兩堂課給了我不一樣的起步開端和感想国产区在线。
營銷總監(jiān)主要負(fù)責(zé)協(xié)助CEO做好產(chǎn)品生產(chǎn)前的市場環(huán)境調(diào)查久久久久久黃色網站，分析其它競爭對手的經(jīng)營策略。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略国内亚洲精品无码久久，輔助CEO在本地国产免费播放网站、區(qū)域、國內(nèi)先锋影音在线资源站大全、亞洲和國際市場中選擇符合企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)市場久久精品国产99久久久密月，制定市場開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計劃。同時在了解市場需求和競爭態(tài)勢的情況下一a网大全在线，負(fù)責(zé)與各部門溝通老年人日批的视频，在保證資金正常運轉(zhuǎn)的前提下，協(xié)助CEO確定廣告投入費用金額欧美日韩第一区久久，按市場中文自拍日韩视频在线观看网站、產(chǎn)品登記廣告費用，在選單時協(xié)助CEO選取與企業(yè)生產(chǎn)效率相匹配的訂單……這艱辛的任務(wù)需要一步一步走好的免费无遮挡十八禁污污网站着，成功是留給又準(zhǔn)備的人网站三级视频，一個開端也是至關(guān)重要的，我們要有認(rèn)準(zhǔn)了就去做的熱情一级毛片免费网站看片，不追風(fēng)不動搖的定力www.91九色，以快樂銘記逐日競爭的樂趣免费无遮挡无码永久真人视频观看！
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作為我們團(tuán)隊的營銷總監(jiān)人人操人人爽人人射，我感到十分慶幸欧美欧美日韩日韩在线综合，我們是一只親密無間、團(tuán)結(jié)合作的隊伍国内网红AA黄色视频。彼此合作所產(chǎn)生的愉悅91在线论坛，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要超過了企業(yè)盈利所帶來的欣喜，我們在高度合作的情況下免费特黄视频，取得了傲人的成績潮吹国产，我為自己的團(tuán)隊的成績而自豪。在第一次接觸ERP沙盤模擬經(jīng)營的模擬中v在线观看欧美精品，使我了解到經(jīng)營一個企業(yè)的不易。一個企業(yè)的生存和發(fā)展要考慮到多方面的綜合因素国产精品线免费线观看，要依靠部門之間的協(xié)調(diào)配合AAA黄片免费，這其中CEO起了相當(dāng)大的作用，一個企業(yè)是否能得到充分的發(fā)展亚洲综合另类校园日韩，要取決于CEO的.領(lǐng)導(dǎo)和決斷力黄色午夜网站，當(dāng)然也脫離不了其他人員的通力配合。
在本次ERP模擬中可以看黄在线观看久，使我體會最深的是在決定一件事情之前久久免费一级黄色视频，一定要做好計劃，對內(nèi)外環(huán)境和有可能出現(xiàn)的意外情況進(jìn)行分析和預(yù)測欧洲真人无码永久在线，把可能出現(xiàn)的風(fēng)險降到最低又长又大又硬黄色。本來想在這次ERP模擬中檢驗一下自己的營銷能力，主動承擔(dān)了營銷總監(jiān)的工作美日韩免費黄片，通過這幾年的模擬經(jīng)營亚洲一区精品黄，我覺得首先我的營銷策略和思路是沒有問題的，而決定的問題出現(xiàn)在得不到現(xiàn)金的供應(yīng)a级视频免费播放，每年都是在年底做好廣告的投入量后由于現(xiàn)金不足一再減少廣告的投入數(shù)量欧美性爱在线播放久草，導(dǎo)致市場領(lǐng)導(dǎo)地位和訂單的丟失。通過這次實訓(xùn)暴露出我許多弱點国产色色色视频网站，為此我很感激我組成員對我的理解和支持亚洲一级av无码毛片精品，在各方面給予我的鼓勵和幫助一级欧美性爱网站，更要感謝藺老師的耐心指導(dǎo)，雖然自己的表現(xiàn)的不夠盡如人意黄色AⅤ，但我從中有所收獲天天黄色视频入口，了解了營銷工作的內(nèi)容和職責(zé)及其企業(yè)經(jīng)營流程，我還是很滿足的美女操逼A∨，如果能夠有機(jī)會重來日韩黄色AV网，我一定會做的更好！
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇11
剛才聽了各位省級經(jīng)理的述職報告xx69欧美，很高興在大家的一致努力下图片区自拍偷拍，各銷售部的工作都取得了很大的進(jìn)展，但同時也暴露了不少問題操来操去网站。在我談問題之前9999国产精品欧美久久久，我想首先強調(diào)的是，我們第一批銷售部承擔(dān)著公司管理模型和市場模型的建立任務(wù)久久精品视频里只有精品，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡(luò)上黄色网站入口直接看，目前的實際情況是大家都各有優(yōu)勢和劣勢，我們只有集中大家的優(yōu)勢XXXX性欧美极品V，發(fā)揮團(tuán)隊的力量a网址在线观看，群策群力，充分的尊重市場和事實超级超碰，才能夠取得成功在线观看黄网址。因此，希望大家重視這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會玖玖玖玖玖无码，毫無保留地玖玖中文国产、開誠布公地來相互學(xué)習(xí)和總結(jié)。下面一区黄色片A级，我將從三個方面談一點自己的看法黄色a片录像，與大家共同交流和探討。
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1、關(guān)于態(tài)度
在大家的述職和相互交流的過程中国产免费一区二区三区免费，反映出了工作中很多的困難和問題亚洲玖玖色视频，比如市場網(wǎng)絡(luò)、招標(biāo)meiav色在线、藥事會的召開時間……欧美日韩123级黄色片，問題和困難自然不可避免韩国一级片无码，但我覺得，導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題亚洲第一日韩在线。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中国产色无码视频在线观看免费无码，經(jīng)過重重面試最后還剩下三個人，該公司是生產(chǎn)梳子的国产主播一区二区三区四区，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚18岁以下禁止下网站黄。半個月后，三個人都回來了欧美ⅹⅹ性欧美，結(jié)果分別如下：
甲：經(jīng)過努力超碰操人妻网，最終賣出了一把梳子。（在跑了無數(shù)的寺院a级黄色大片在线观看视频、推銷了無數(shù)的和尚之后久久国产黄色一级片，碰到一個小和尚，因為頭癢難耐超碰在线wwww，說服他把梳子當(dāng)作一個撓癢的工具賣了出去亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱。）
乙：賣出了十把梳子。（也跑了很多寺院公司三级片，但都沒有推銷出去色哟哟亚洲一区二区三区四区，正在絕望之時，忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個女客頭發(fā)有點散亂日韩美女福利诱惑国产在线观看，于是對寺院的主持說日韩三级片欧美A片，這是一種對菩薩的不敬，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子男人的午夜天堂国产一区。）
丙：賣了1500把，并且可能會賣出更多‘欧美淫秽高清视频。（在跑了幾個寺院之后国产j精品系列，沒有賣出一把，感到很困難AAA在线观看免费视频国产片，便分析怎樣才能賣出去91av视频免费在线观看？想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng)，但一方面也需要增加經(jīng)濟(jì)效益在线一观看免费AV网，前來燒香的信徒有的不遠(yuǎn)萬里日本乱人一级在线，應(yīng)該有一種帶回點什么的愿望。于是和寺院的主持商量肥逼强奸，在梳子上刻上各種字超碰.com，如虔誠梳、發(fā)財梳……身为人母高清完整版在线观看，并且分成不同檔次1024手机日韩看片你懂的，在香客求簽后分發(fā)三级毛视频。結(jié)果寺院在應(yīng)用之后反響很好，越來越多的寺院要求購買此類梳子好爽又高潮了毛片A片。）
態(tài)度決定一切欧美熟妇XXXX性潮喷。大家知道，在處方藥的市場管理當(dāng)中亚洲黄色在线观看网站，常見的管理方式有預(yù)算制和承包制兩種国产操B在线。我們公司采用預(yù)算制的形式，即由公司承擔(dān)著整個市場的風(fēng)險国产老色批在线观看视频，以此為基點国产视频欧美视频，公司要建設(shè)好隊伍，并達(dá)成目標(biāo)中文字幕小说专区亚洲图片，就需要運用管理工具對大家進(jìn)行管理啪啪啪福利视频，并且也有權(quán)利管理到大家的每一個工作日。
在前階段的工作中2021色色色，銷售部或多或少地體現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)中文字幕在线播放欧美日韩，遇到難題就消極地等待，或是想靠朋友亚洲视频国内自、靠公司來解決在线观看精品17页免费网站，或是千方百計向公司要政策、要錢欧美熟妇A片多毛。不錯欧美一级婬片人妻欧美大片人，我們在市場運作的初期有不少的問題，但如果什么問題都沒有三级AAA片免费观看免费观看视频，還需要我們大家來干什么污黄网站日韩aⅴ？如果作為一個省級經(jīng)理，成天在自己的隊伍和客戶面前怨天尤人欧洲美女精品一区二区，怎能帶領(lǐng)好隊伍黄网站无码的视频？大家的表現(xiàn)牽涉到每個人，不要因此耽誤了公司wwwA片网站国产、上級网络视频偷拍网、下級以及自己將來的發(fā)展。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過2012在线中文字幕，“人與人之間沒有太多區(qū)別你懂的网页，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了十年后兩個人生活的巨大差異18禁又污又黄又爽的网站∽钚鲁鲈谙呙夥压劭矗”因為你沒有網(wǎng)絡(luò)，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人90后久久综合九色综合。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣午夜黄色网a，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上免费裸体黄网站在线观看，而不真正付諸行動免费欧美影院一区，怎么會有好結(jié)果？
市場競爭日趨激烈免费无码毛片免费看，市場機(jī)制會愈趨規(guī)范色就色综合偷拍区网址，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化在线视频xx，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前免费看黄的视频网站，你以一種什么樣的`態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結(jié)果九九视频在线观看黄片。
2国模一区二区三区私拍视频大胆、關(guān)于目標(biāo)
任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標(biāo)黄色欧美网站，在這個問題上鸥美一级久久AA高清，我認(rèn)為有兩點值得大家思考：
一是要將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來。每個人都會有壓力日本在线免费小电影、有需求影音先锋色资源站，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時在线观看中文字慕，實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)人人射人人奸。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中，公司會不斷的發(fā)展久久久久久久精品久久久久，要上新產(chǎn)品日韩精品福利一区二区在线、要購并藥廠、要上市……人人公开视频，只有上下統(tǒng)一起來毛片官网在线，步調(diào)一致，才能往前走日韩高清美女自拍视频网站在线观看。這就需要大家加強相互溝通，達(dá)到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊和網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)黄色大片最新网址品尚网。
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇12
(一)年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀：
⒈行業(yè)市場容量變化
今年地區(qū)又新開了陽光海岸度假村及沃特豪斯別墅群99玖玖国产精品视频、臥龍山莊。這使得整個地區(qū)的整體接待能力加強不少偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，同時彼此的競爭也加強了日韩一区二区精品。
⒉品牌集中度及競爭態(tài)勢
市區(qū)會議周邊化的趨勢正在形成，業(yè)以形成規(guī)模的地區(qū)有：黃陂的木蘭天池、孝感的觀音島欧洲精品乱码久久久久、蔡甸的度假村2021一级A片免费视频、沌口的海濱城、鄂州的鳳凰山莊欧美另类在线观看、江夏的久久人人操、咸寧方向的湯池溫泉等。其中江夏地區(qū)的品牌優(yōu)勢就集中在荷田會所與夢天湖之間一级A片国产孕妇。正處在中心地帶的'我們在地理上有得天獨厚的優(yōu)勢www欧美性爱com，今后要發(fā)揚并強化，如：加做從澳門山莊到賓館門前的路邊廣告等欧美高潮抽搐免费A片大全。同時在銷售上注意路邊賓館環(huán)境吵雜的劣勢黄色手机网址在线观看，隨時調(diào)整銷售策略。
⒊競爭市場份額排名變化
從年的市場競爭份額排名第四上升到第三黄片视频兔费。整體的知名度也較上年有大幅度的增加欧美一级婬片A片人杂交视。同時固定客源增加到多個;
⒋渠道模式變化及特點
年的銷售以單個的主體為主，銷售的模式單一男人天堂色色无码。今年我們建立了業(yè)務(wù)分類整體直銷91绿帽论坛、旅行社及會議公司分銷、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)售的多重銷售模式www.污污网站。
⒌終端型態(tài)變化及特點
**年的賓館銷售是水平的日日操久免费视频，即市場與銷售一起完成，做市場與完成銷售沒有分開国内私密经典盗摄AV。今年亚洲Se图10p，我們已將兩項工作在概念上分開，并著手進(jìn)行市場的培植：今年我們建立有效客戶檔案個日皮视频免费，其中企事業(yè)單位戶秋霞电影网手机版，特殊宴會客戶個，分銷單位戶欧美激情高潮喷水喷水。今年的銷售終端形態(tài)形成漏斗型(即：市場廣泛開拓客源国产在线精品九一、銷售做好服務(wù)歸口)，并向社會上的銷售雙軌制方向發(fā)展黄色色站国产。
⒍消費者需求變化
僅僅為客人提供住房服務(wù)丝袜美腿无码专区岛国4K、餐飲服務(wù)、娛樂服務(wù)已不能滿足會議市場需求思思热在线免费视频。今年開始征對消費者需求的變化我們將團(tuán)隊客戶分為一般商務(wù)團(tuán)隊與特殊旅游團(tuán)隊中文字暮-色哟哟。有征對性的開發(fā)周邊旅游線路條。
⒎市場主要競爭對手今年銷售表現(xiàn)
“知彼知己成年人在线播放，百戰(zhàn)不殆”這句話教會了我們很多的東西青青操五月丁香91。尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足也是我們今年的主要工作。在全年的銷售工作中白白在线观看永久免费视频，夢天湖的連鎖信息管理亚洲一区久欧美一区日韩，極具親和力的社會關(guān)系網(wǎng)銷售、湯孫湖山莊的多重銷售看黄色大视频网站全在线观看、荷田的定項縱深客戶管理等插进去很舒服视频，都值得我們學(xué)習(xí)與借鑒。
(二)上半年部門工作總結(jié)
⒈部門建設(shè)
上半年部門人員充足特一级AAAAAA色，市場體系完整户外露出国产一区。下半年人員不足，市場體系失效久久热免费视频。
⒉部門人員培養(yǎng)
市場部現(xiàn)有人員名国产性爱三级免费小视频。經(jīng)過大半年的打磨，他們已基本掌握市場銷售運作在线观看视频,你懂的。但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強国产三级电影网站。由于部門人員少、任務(wù)重一本大道黄色视频，故專業(yè)技能培訓(xùn)不夠欧美熟女国产一区二区。
⒊與其他部門的配合
與并賓館其他部門的配合比較好，在群策群力方面還應(yīng)加強性欧美18。
(三)下半年工作計劃
“運籌于帷幄之中欧美日韩一区精品视频在线观看，決勝在千里之外”。新年度營銷工作規(guī)劃我覺得要強調(diào)謀事在先日本国产欧美，系統(tǒng)全面地為賓館新年度整體營銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署秘书高跟黑色丝袜国产在线。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結(jié)的策略性工作思路人人玩人人摸，具體詳細(xì)的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定18禁动漫黄片，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。
⒈目標(biāo)導(dǎo)向
營銷目標(biāo)的擬定是來年營銷工作的關(guān)鍵日本高清高色视频站。在新年度營銷工作規(guī)劃中欧美一级牲交免费，首先要做的就是，全年總體的銷售目標(biāo)三级黄色一级视频,黄色一级视频、費用目標(biāo)国产性交A级视频、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)72av你懂得、終端建設(shè)目標(biāo)男女无遮挡全过程免费视频、人員配置目標(biāo)的擬定，其中：銷售目標(biāo)為萬年人人艹在线视频，費用目標(biāo)為萬年，渠道開發(fā)目標(biāo)為條年，終端建設(shè)目標(biāo)為個人年看久久久久久久一级毛片，人員配置為人精品久久久黄视频网站。
⒉產(chǎn)品規(guī)劃
根據(jù)消費者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品改良計劃有：擴(kuò)充賓館產(chǎn)品大類在线免费观看a级毛片，變不暢銷主打產(chǎn)品為副屬產(chǎn)品(如將大使套變四人間无码一级做a爱过程免费视频，提供團(tuán)隊會務(wù)組消費并加強日常銷售)、將民族文化村與賓館搭配黄色网站视频啪啪啪、將教工俱樂部與賓館搭配免费A片性爱吸奶头视频、將旅游線路與賓館搭配等。
⒊品牌推廣
市場形象推廣計劃有：《高校后勤賓館銷售高峰論壇》大會中国黑大粗硬免费视频、品牌推廣策劃《名節(jié)名丸》www.黄色片com。
⒋團(tuán)隊支持
為了保障來年營銷工作順利高效地實施，賓館還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程普通话对白刺激、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力亚裔美女被黑人巨大进入，以更好的發(fā)展客戶、保留客戶!
營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇13
時光荏苒久操性综合手机在线视频，20xx年很快就過去了黄色网站在线观看不卡，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千在线国产首页。在這辭舊迎新之際在线观看AV站网免费观看，我們總結(jié)過去的20xx年，展望充滿希望的20xx年精品一级片免费。20xx年我在面對人員流動大久在线草视频、新人多、訂單雜2018亚洲欧洲中文无码、品種多A片网站视频在线观看、批量小等重重困難的情況下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持下亚州精品在线，在全體員工的共同努力下人人操午夜精品，積極開展工作，取得了一定的成績手机看黄色网站亚洲，但也存在著某些不足需要不斷改善免费一级毛片线在线播放、不斷提高。現(xiàn)將20xx年的工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一久久99高清视频、20xx年績效指標(biāo)完成情況
1男人天堂网2021、月平均出貨金額。在公司各部門的積極努力和大力配合下禁18岁黄色视频在线观看，在總員工人數(shù)沒有增加的情況下中文字幕一区二区观看，大力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)能国产女同一区二区在线视频，使月平均出貨金額比去年提高55.4%，達(dá)到170.7萬美金在线免费视频91。
2av黄色免费观看、及時出貨率。及時出貨率達(dá)到98%以上黄色网站进口免费，和去年相比有10%的提高亚洲免费黄色网站视频。
3、庫存金額控制欧美激情一区二区三区高清视频在线观看。12月份庫存金額為971萬美金欧美在线黄片，實現(xiàn)了控制在1200萬美金以內(nèi)的目標(biāo)。
4蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、安全生產(chǎn)黑人一級黃片。全年工廠沒有發(fā)生任何重大安全事故，只有2次300元以內(nèi)的輕微安全事故看片在线。
5黄片mmm播放、客戶投訴。全年也沒有收到客戶的重大投訴黄私密在线看av，較好地實現(xiàn)了全年的品質(zhì)目標(biāo)人人摸人人干。
二、取得的成績及主要工作事項
1办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、制度建設(shè)
(1)對公司原有流程99r视频国产在线观看免费、制度進(jìn)行修改、完善
先對公司原有的流程国产精品久久久久影院色麻豆、制度進(jìn)行自檢69操碰人操女人色，找出問題點，然后對流程视频在线观看欧美、制度進(jìn)行修改免费的三级网址。如新規(guī)物料承認(rèn)程序、品質(zhì)異常責(zé)任判定管理制度等这里只有在线精品视频。
(2)建立新的流程网站色色色色色、制度
根據(jù)公司的發(fā)展需要，建立了新的流程国产午夜人做人免费视频、制度樱桃视频下载ios，完成30個左右。如KONNOC優(yōu)秀員工免费A级毛片中文字幕、周質(zhì)量標(biāo)兵国在线se视频、重點控制工位評比管理制度、倉庫抽盤小組管理辦法丁香五月婷婷激情五月天、打樣物料采購補充規(guī)定999黄色com、財產(chǎn)盤點制度等欧美性爱激情图区。
(3)完善公司主管級以上人員績效考核制度
和人力資源部一起，完善公司主管級以上人員績效考核制度www.激情小说，明確績效考核內(nèi)容91足交在线，加強考核結(jié)果應(yīng)用。優(yōu)化現(xiàn)有績效考核指標(biāo)天堂大秀一级黄片，以提高大家的工作積極性。
(4)建立公司主管級以上人員責(zé)任承諾制度
和人力資源部一起h色网站在，建立公司主管級以上人員責(zé)任承諾制度一级av无码，以提高大家的責(zé)任心和工作積極性。
2激情一级片、產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升国产尤物视频一区。
通過建立車間AUDIT制度等方式，不斷改善產(chǎn)品中存在的問題亚洲国产精品无码第一二区，大大減少了我公司現(xiàn)在產(chǎn)品中的問題黄色毛片日韩无码，如模具問題、性能問題一级A片一级A片性视频、可制造性問題A片免费播放全部在线看、零部件通用性問題，提高了直通率国产精品黄色视频一，同時沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量投訴事件亚洲鸥美国产毛片，除ME20xx移動電源的插頭用錯外。
3激情小说视频、提高電子電器部生產(chǎn)效率
生產(chǎn)效率的提升主要從4M1E五個方面(即人无码黄片二三区、機(jī)、料国产欧美日韩视频在线、法日韩精品国内直播在线观看网站、環(huán))入手進(jìn)行改善。人員方面提高員工的士氣日本一区二区精品好黄，降低員工的流失率中文全毛片免费播放。
(1)提高員工作業(yè)的熟練度
新員工剛來時，必須將其安排在次要或易操作的崗位上亚洲性图，如要安排在重要崗位上(如執(zhí)錫我要看99国产黄片、測試、打螺釘xingaiav11.com、檢驗色色色色色色色色网站、裝PCBA入殼等)必須經(jīng)過培訓(xùn)且合格后方可上崗。這樣才不會給新手造成工作上的壓力无码乱伦一区二区，對品質(zhì)和效率的影響也可降至最低777国产偷窥盗摄精品品在线。完成時間：新員工到崗時欧美黑人巨大XXXX黑人猛交。
(2)嚴(yán)格控制加班，保證員工有足夠的休息時間
人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關(guān)系(也會影響到一個人的情緒)高能av免费不卡在线，一個人應(yīng)保證其一天至少有7小時的休息時間日本高清在线人妻一区二区，(建議在正常情況下宿舍準(zhǔn)時12點熄燈且保安須檢查每個宿舍是否有人影響他人休息)作業(yè)時只有具有充沛的精力和良好的心態(tài)才會創(chuàng)造更高的效率。
完成時間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進(jìn)行檢查啊啊啊插下面，由人事經(jīng)理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進(jìn)行2次左右的抽查日韩内陆美洲无码AV。在控制晚上及星期天加班時間，杜絕通宵加班在12月份前得到充分改善精品人妖一区二区三区四区。
(3)對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?/p>
激勵包括物質(zhì)方面和精神方面的人人干在线国产视频，表現(xiàn)好的須及時進(jìn)行獎勵，表現(xiàn)不好的須進(jìn)行口頭或物質(zhì)上的懲罰中文字幕色哟哟，不能讓員工有一種做的好與不好一個樣的想法干日视频，并每月一次心態(tài)方面的培訓(xùn)。
完成時間：每周進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)兵AV狼友无码国产在线观看下载、重點控制工位的評選日韩福利短片在线看免费视频播放网站，每月進(jìn)行優(yōu)秀員工的評選，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神上的獎勵和處罰热久久精品日本一区二区三区，每月由人事部對員工進(jìn)行一次心態(tài)方面的培訓(xùn)两个小姨子木瓜电影网。
機(jī)器方面
加強設(shè)備、工具手机看黄av免费网址、儀器的保養(yǎng)與維護(hù)又黄又粗又猛又爽免费视频，提高其稼動率
(1)對波峰焊、回流焊26UUU日韩无码、貼片機(jī)等設(shè)備久久91精品综合国产91久久，技術(shù)員和操作員必須隨時關(guān)注其是否正常運行，當(dāng)其出現(xiàn)對效率和品質(zhì)有重大影響的異常時成在线人视频免费视频网址，必須馬上處理亚洲国产精品丝袜国产自在线。
(2)對烙鐵、測試儀器人人拍人人操、測試架須做好日常的保養(yǎng)操到高潮的视频，須經(jīng)常檢查其是否工作正常，不可粗暴操作亚洲字幕中文丝袜在线，做到誰使用誰負(fù)責(zé)偷拍人妻。
(3)購買100W大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序又大又爽又深的欧美啪啪，以提高生產(chǎn)效率无码强奷乱码中文字幕。
物料方面
保證物料的及時供應(yīng)及來料的品質(zhì)
(1)PMC、物料員必須按照生產(chǎn)計劃保證所做機(jī)型的物料準(zhǔn)時供應(yīng)到位，以減少因此造成的待料等無效工時的浪費人操人人插人。
(2)提高來料質(zhì)量国产日韩欧美高清在线播放视频，減少挑選工時、提高直通率∨访廊蘸谝灰常現(xiàn)階段對緊急上線的特采物料由IQC主持安排其它部門的作業(yè)員到電子電器部或在IQC處進(jìn)行全檢91免费黄色视频，以減少電子電器部的額外工作量。現(xiàn)階段電子電器部非常忙国产av黄色一级，而其它生產(chǎn)部門相對不忙欧美性交网在线。
方法方面按照“一個流”作業(yè)，保證整個電子電器部各拉的生產(chǎn)總平衡：
(1)堅持車間AUDIT制度www欧美第一页，發(fā)現(xiàn)問題點国产夜色视频精品一区，并進(jìn)行持續(xù)改善。
(2)對拉長進(jìn)行績效考核女人16一毛片，提高拉長工作積極性。
(3)對產(chǎn)量進(jìn)行目標(biāo)管理日本性爱三级片免费在线播放，每天制定相應(yīng)產(chǎn)量目標(biāo)并讓拉長進(jìn)行確認(rèn)国产平胸美女在线观看，主管及時跟進(jìn)完成情況。
(4)要求各拉長嚴(yán)格按照IE制定各生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及相應(yīng)拉速五月社社社色区，進(jìn)行下拉生產(chǎn)40分钟视频在线观看免费黄，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能。
(5)提高員工的作業(yè)技能欧美日本大片在线观看黄，減少作業(yè)不良;減少電鍍等來料不良久久A毛片超清无码一区二区三区，提高直通率。
(6)通過完善生產(chǎn)計劃A级黄丝袜网站、合理安排各線員工国产精品湿润、利用IE技術(shù)，持續(xù)整個生產(chǎn)系統(tǒng)的平衡率和生產(chǎn)效率欧美另类偷自拍清纯唯美，減少在制品的積壓日韩新毛片无码免费看，提高產(chǎn)量。
(7)加強訂單清尾管理欧美老屄，減少在生產(chǎn)線的訂單數(shù)量色综合网站久久久久久，減少管理難度，提高清尾速度亚洲欧美另类视频观看。
(8)對拉長和作業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)黄色网欧美日朝，提高員工的'品質(zhì)意識，提高員工的自檢欧美黑又硬、互檢意識色色色色色色论坛，要求拉長和作業(yè)員準(zhǔn)確掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)要求，培養(yǎng)多能工和多能拉長国产精品视频区一区二，提高拉長的管理水平a片免费资源。
(9)要求生產(chǎn)部對前三項不良提出改善對策進(jìn)行改善一级一级黄色A片。
(10)提高生產(chǎn)計劃的均衡性，減少作業(yè)員工作時間太松太緊的狀況一级婬片A片AAA毛片A，增加文化活動黄色视频`手机在线免费看，提高凝聚力，以降低員工流失率亚洲一区二区三区在线观看网站。
(11)增加工單隨工單在线视频欧美激情第7页，從貼片開始，一起跟到包裝完成欧美色图亚洲图区，以管控各工序的完成數(shù)量中文字幕,大黄片。
(12)拉長必須隨時跟進(jìn)生產(chǎn)線的生產(chǎn)，做到馬上發(fā)現(xiàn)問題就馬上解決問題www.MADOUav.com，將異常消除在萌芽狀態(tài)www.hzweisun.com/。
(13)對各瓶頸工序使用熟練度非常高、做事積極欧美男女a片、品質(zhì)意識強的優(yōu)秀員工一級毛片黃色網站美女性爱，并考慮能否使用工裝、工具改善瓶頸工序美女裸体无遮挡久久久精品。
(14)加強對拉長和員工在管理技能欧美一级AA在线观看、工作技能、IE知識www.偷、電子基礎(chǔ)知識亚洲实拍在线播放、品質(zhì)知識等方面的培訓(xùn)。
環(huán)境方面
(1)做好現(xiàn)場的7S工作
工作環(huán)境會影響到一個人的心情欧美中文自拍另类，而心情會影響到工作效率美女被插色色网站，只有保證工作的安靜、井然有序才能保證員工作業(yè)的高效率美女被艹69。
(2)加強員工的組織紀(jì)律性
上班時間不允許員工干與工作無關(guān)的事(除開必要的喝水欧美A片偷拍视频、上洗手間等)，不允許交頭接耳www九一在线视频，不允許隨意走動久久国产爱，不允許東張西望，不允許坐姿東倒西歪亚洲国产欧美日韩在线人成，不允許打手機(jī)等久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，以保證工作的效率和品質(zhì)。
3野狼福利视频、持續(xù)降低生產(chǎn)成本
通過制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃大屌操屄视频，加強物料控制，改變以前錯誤的領(lǐng)料方式，提高生產(chǎn)效率黄网站色视频免费观看下载，持續(xù)降低生產(chǎn)成本自拍偷拍第，在工人人數(shù)沒有增加的情況下，完成的出貨金額和以前相比提高了55.4%人人爱人人摸人人干，足以說明生產(chǎn)效率得到了很大提升国产欧美在线一区,二区三区，生產(chǎn)成本有了較大程度地下降。
4男女无遮挡毛片视频免费播放、提升PMC部工作績效
從我進(jìn)入公司以來免费看一级黄色网站，主要采取以下對策來提高PMC部門的整體工作績效及運作水平：
(1)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，采購與PMC分開為兩個獨立的部門超碰在线亚洲黄色，設(shè)立交管(跟單員)職位在线A视频一级视频免费观看，由PMC主管兼任。
(2)對公司所有物料進(jìn)行A国产精品床在线观看爽爽、B欧美一级黄片在线播放、C分類，對A一级国产黄色av、B類物料進(jìn)行重點管控色哟哟中文字幕。
(3)從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出07年1—8月份全部物料及成品的使用數(shù)據(jù)及出貨數(shù)據(jù)，對公司電子物料及產(chǎn)品確定安全庫存量在线麻豆视频、最高庫存量、最低庫存量精品激情。
(4)要求研發(fā)部国产91大屁股熟女、財務(wù)部及時維護(hù)BOM資料。發(fā)現(xiàn)編碼小视频色网址、BOM等錯誤久视频网无码性一区，及時糾正。
(5)對文控中心的受控資料按客戶代碼進(jìn)行徹底整理人人人操人人爽，已經(jīng)整理完畢淫荡AV，錯誤率大大減少，以減少下錯單次數(shù)黄色网站免费在线观看啊啊啊。
(6)派一名實習(xí)生作為PMC主管的助理(一年后可有機(jī)會成為PMC)亚洲欧美另类中文字幕，協(xié)助處理相關(guān)事宜，另派1名實習(xí)生進(jìn)行倉庫物料的抽盤1個月以提高倉庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性免费人成视频网站在。
(7)提前做好人員儲備工作草草影院www色欧美极品，順利完成了3名新老PMC的交接工作，使PMC部在人員變動較大的情況下最新婷婷99毛片精品视频，保證了工作質(zhì)量沒有下降黄色三级片地址91视频，反而有進(jìn)一步地提升，保證了及時交貨。
(8)要求所有MC人員都必須建立自己的物料電子賬簧网站在线观看网站永久，并每天及時進(jìn)行維護(hù)欧美黑大粗硬。
(9)要求MC人員建立外購物料運作反饋表制度，并且將近期急料信息提供給采購部三级A片想干就干，以及時處理急料6080理论三级国产在线观看。
(10)建立和完善采購周期、物料檢驗周期五级黄色毛片、新規(guī)部品確認(rèn)周期韩日妇女打一炮、各產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能。
(11)要求PC建立完善生產(chǎn)計劃美女a片网站，提高計劃合理性一级A片破外女、均衡性，建立更準(zhǔn)確合理的日計劃日日精品视频在观线看网站，改變了以前半個月太松而后半個月太忙的生產(chǎn)狀況色爽女人免费网站，使整個月的生產(chǎn)更加均衡合理。
(12)處理電池自拍的黄片在线视频、PCB板狼友视频网址最新版、適配器等呆滯物料，降低庫存100多萬元亚洲日本色色。
(13)嚴(yán)格控制A類欧美一级电、B類物料及所有電子物料請購，改變以前錯誤的物料請購和領(lǐng)料方式18成年女污禁网站免费观看，及時消耗已有庫存物料强奷漂亮的女教师2中文字幕，以降低公司庫存金額。從我任職之后至少降低庫存金額150—200萬元久久精品一级aaaa。
(14)PMC人員培養(yǎng)国产污视频。對PMC員工從知識、技能86精品自拍、態(tài)度三個方面進(jìn)行培訓(xùn)免费看18禁止观看啪啪网站、教育，教導(dǎo)正確的工作態(tài)度国产大黄片、理念和工作方法」朗肱矣致譇v，F(xiàn)在PMC員工工作熱情都比以前有較大提高，培養(yǎng)了一名主管www日本，3名新PMC工作更是非常積極操美女,黄免费视频、努力。
5欧美三级日韩精选、物料管理
(1)提高物料的及時齊套率
通過制訂合理的物料請購計劃AⅤ资源网影音先锋、重點跟進(jìn)不易采購的及易延誤交期的物料强奸,com、及時推動相關(guān)部門改善物料及時供應(yīng)問題等措施，外購物料的及時到貨率均有較大的提高第一页中文字幕。
(2)推動提高倉庫賬卡物一致率欧美一级婬片人妻欧美电影。
通過建立倉庫物料抽盤制度，PMC自拍偷拍欧美精品、財務(wù)部每天對倉庫進(jìn)行抽盤无码aaa，并把每天、每周影音先锋色噜噜狠狠、每月的抽盤結(jié)果通報給倉庫相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)涩多多在线观看，以推動提高倉庫賬卡物一致率，經(jīng)過1個月的時間激情变态另类三级无限，在倉庫台湾久久一级婬A片AAA毛片、PMC、財務(wù)部的共同努力下淫荡视频免费网站，從抽盤結(jié)果來看国产精品第一区免费观看，倉庫賬卡物一致率從剛開始的75%左右提高到95%左右。
(3)降低存貨資金占用金額国产精选插逼视频。
在大家的努力下亚洲中文刮吗一本到午夜，存貨資金占用金額從8月份1500多萬元下降到今年的11月份的971萬元左右，降低了35%左右欧美性爱电影免费观看。具體改善對策如下：
(a)制定呆滯物料處理計劃欧美乱人伦高清视频中文字幕，逐步處理呆滯物料。
(b)建立日抽盤制度超碰97无码在线观看，由財務(wù)黄色网站在观看18181818禁、PMC、1名實習(xí)生組成日抽盤小組亚洲国产偷窥，發(fā)現(xiàn)倉庫問題點，及時改善国产抇久久一精品A片，提高倉庫盤點準(zhǔn)確率清纯唯美第一页。
(c)召集品質(zhì)、PMC在线观看国产黄色视频高清、生產(chǎn)等相關(guān)部門欧美人交视频在线观看，花費1個多月時間集中精力處理電池、PCB板www.久久艹、適配器国产欧美综合在线一区二区91、包材等主要呆滯物料，降低庫存100多萬元www.193yw.com。
(d)嚴(yán)格控制A類爱操在线视频精品、B類物料及所有電子物料請購中国xxxx6，減少不必要的物料請購，改變以前錯誤的物料請購和領(lǐng)料方式狼友网址永久入口，及時消耗已有庫存物料高清Av在线中文字幕不卡，以降低公司庫存金額。如消耗A800美女十八黄、A850国产亚洲精品va高清91妓院、2100等二次電池10萬只左右，從我任職之后至少降低庫存金額150—200萬元欧美在线中文字幕日韩精品。
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(f)從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出07年1—8月份全部物料及成品的使用數(shù)據(jù)及出貨數(shù)據(jù)国产精品综合美一区二三，對公司電子物料及產(chǎn)品確定安全庫存量特级a禁片在线观看免费、最高庫存量、最低庫存量久久精品最新地址。
(g)通過制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃最新久久激情免费视频，對重點物料的及時跟蹤和控制，減少物料請購數(shù)量国产福利久久无码91。
(4)重點關(guān)注訂單變更免费AV网站噢、取消、退換貨產(chǎn)品的處理把女人弄到爽特黄a大片。
6一级黄色站、完善基礎(chǔ)管理工作
(1)建立了各產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能久久久久久精品免费福利、裝配流程圖色哟哟精品网站在线观看。
(2)建立了插件、注塑啪啪精品、噴油就要色无码国产、五金等標(biāo)準(zhǔn)工時。
(3)整理和更新包裝大全資料欧美妇乱子A片免费。
(4)及時改正ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品編碼特黄非常黄视频网站一区二区三区、BOM中出現(xiàn)的錯誤。
(5)成立工程組新午夜影院，完善新規(guī)物料承認(rèn)程序黄网站免费观看，提高新產(chǎn)品驗證水平。
7日韩久久无码视频、加強培訓(xùn)和教育工作
和人力資源部一起制定管理人員的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行香蕉视频,依依五月天，提高全體人員的工作和學(xué)習(xí)能力亚洲老年黄色毛片。主要從理論知識、實際技能一区有限公司在线观看、工作態(tài)度三個方面進(jìn)行培訓(xùn)国产一区二区性交影视，與發(fā)給大家相關(guān)的資料讓大家自學(xué)相結(jié)合。同時提高大家的上進(jìn)心亚洲日本美女视频网站，遇到具體問題時及時對下屬進(jìn)行教育日韩福利免费网站。每月基本上完成1—2次培訓(xùn)，主要培訓(xùn)了溝通技巧影音先锋影院、如何提高產(chǎn)能夜夜夜综合亚洲伊人、如何降低成本、人際關(guān)系處理99操逼免费视频、怎樣做好PMC工作美欧操b、如何提高品質(zhì)、IE知識等內(nèi)容在线免费播放麻豆。
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營銷總監(jiān)工作總結(jié) 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!光陰荏苒视频二区日韩、時光飛逝黄色无码免费网站，20xx年轉(zhuǎn)眼就成為過去。在過去的一年里中国人免费的视频大全在线，我認(rèn)真按照總部的指示和公司的年度工作目標(biāo)92人妻，在廣大同事的大力支持和配合下，認(rèn)真履行職責(zé)高清一区二区三区视频，取得不錯的營銷業(yè)績∩蘸磺現(xiàn)將20xx年履職情況報告如下，如有不當(dāng)国内一级黄色a片，請批評指正：
一国产性爱三级片、愛崗敬業(yè)，勤奮工作
作為營銷總監(jiān)caopen超碰，我主要負(fù)責(zé)門店的生日文化開展工作黄片全脱无码，收集客戶資料色色色网站，及協(xié)調(diào)門店內(nèi)部工作欧美大逼逼。為了做好這些工作，我始終嚴(yán)格要求自己桃子视频高清免费观看www。做到率先垂范日韩欧美女自拍图片大全视频网站，為員工樹立好的工作榜樣美女视频激烈一级毛片。我主要從以下三個方面開展自己工作：一是樹立服務(wù)意識，以公司的需求作為自己的工作方向亚洲国产欧美日本，以客戶的滿意作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)日本成a人v网站在线观看，以好的營銷業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)。平時中文字慕亚洲精品无码久久，我注重加強員工服務(wù)意識和服務(wù)水平的提高99r网在线免费观看视频。通過他們細(xì)致入微的服務(wù)，用真誠去打動客戶黄色a级，帶動業(yè)績增長亚洲欧美性交图片。二是不怕辛苦，甘于真誠奉獻(xiàn)日韩wuma，凡是公司需要做的工作欧美在线公开视频，我從不推辭，積極努力去做强奸视频的网站，時間不夠99riAV国产裸体，就加班加點，放棄雙休日休息天堂啊啊啊爽爽，一定把工作做完做好欧美最淫色最黄的网站。特別是生日文化工作開展的前期，各項工作都不成熟日韩免费黄色网站，我也是摸著石頭過河亚洲一区二区无码精品色偷，因此，走了不少彎路免费观看WW红色片三级片。比如处女福利视频，收集客戶資料時，問卷調(diào)查的問題設(shè)置不合理欧美日韩国产一级一片，涵蓋范圍不切實際等国产精品一区第一页。對我們工作的進(jìn)一步開展增添了不少困難。我看到門店的業(yè)績受到不小的影響在线黄网AV，心里非常著急欧美性爱性爱。于是，我集中力量老妇人黄色片，認(rèn)真分析原因色色色視頻，與大家一齊共商對策。終于国产第一页视频，爭對消費群體一级A片老司机黄色毛片，做好了各項工作的部署和安排。通過我們?nèi)w人員的共同努力欧美乱色伦的图片区，現(xiàn)在野狼精品无码视频在线，各項工作正有序狂野欧美性交大全、健康地開展，門店的生日文化成果也頗為豐碩久久网亚洲精品。后期生日客人來我店消費比占五成左右直接免费在线观看的黄网站。全年門店的營業(yè)額達(dá)到萬元。
二免费一级特黄A毛大片看看、強化管理三级A片视频、積極協(xié)調(diào)組織各項事務(wù)
由于我們是新成立的部門，各項工作機(jī)制還不完善91popny丨丝袜。部門人多事雜又色又黄又爽app2020，內(nèi)部各項工作協(xié)調(diào)不到位。員工做事全靠自覺和個人信譽www.a片.com，沒有較強的約束力和執(zhí)行力毛片A片一级视频免费看，給管理工作帶來了很大的不便，也不便于我們的長遠(yuǎn)發(fā)展goy123。com。并且在线看黄官网，在與其它部門的協(xié)調(diào)工作方面也存在不少問題。比如欧美一区亚洲一区视频在线观看，我們與營運部門之間的工作就開展的不是很順利欧美一级A片视频在线播放。
我作為門店的主要負(fù)責(zé)人，我有義務(wù)搞好內(nèi)部管理亚洲免费每日在线观看一级性生活片。于是午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，平日里，我注重與同事們之間的關(guān)系91精品啪在线观看国产麻豆免费，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性欧美性爱一级免费，努力營造一個和諧高效的.工作環(huán)境。因為我相信“團(tuán)結(jié)就是力量”人人干日日爱。只有團(tuán)結(jié)色就是色欧美黄片，我們才能凝心聚力，整合力量免费能看黄的网站，做好事情自拍偷国产三级片2020。我也盡自己最大的努力，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)亚洲中文字幕欧美国产，優(yōu)化管理日韩欧美中文字幕二区不卡，積極向上級總部反映意見。最終毛片无码在线看，總部經(jīng)過多方面的實際調(diào)查研究亚洲综合无码一区二区APP，決定對有營銷人員駐點的門店都統(tǒng)一工作方向，統(tǒng)稱生日文化。統(tǒng)一對夜場員工和企業(yè)員工實行規(guī)范化管理美女乱肏屄视频。另外，我也積極加強與其它部門的溝通協(xié)調(diào)免费看黄网站在线观看免费最新，努力做好門店的營銷工作天天透天天狠狠狠的。
三、存在的不足及努力方向
一年來在线观看美女一区，我雖然取得了一定的成績亚州一级特黄片免费视频在线，但也存在以下問題：一是由于工作量大，存在急躁情緒国产公开免费视频。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高一特级黄片视频。雖然在以往的工作中取得了一些成果，也達(dá)到了一定的目的免费性爱黄色视频，但與總部的要求相比還有一定的差距免费观看黄网站国产，工作中還存在一些不足。主要是由于平時事務(wù)工作比較多操x网站，一些工作沒有按高標(biāo)準(zhǔn)完成强伦姧人妻一区二区。
在以后的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：進(jìn)一步增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成年该看的免费视频，深化管理日韩福利看片不卡在线观看免费视频，強化意識，做好各項工作欧美xxxx.com，同時亚洲h视频免费观看，我會通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐改進(jìn)工作態(tài)度，改善工作方法99re99精品精品免费，提升工作實效国产美女一级性大黄片。
四、對工作的一些個人建議
我認(rèn)為A片免费看小视频，今后的工作還應(yīng)從以下三個方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強管理精品欧美在线精品欧美在线，通過規(guī)范化管理達(dá)到事半功倍的效果。二是注重服務(wù)水平的提高亚洲大型综合。有一句話說：“服務(wù)源自真誠”日韩另类制服丝袜自拍视频在线。做到這一點，才能夠達(dá)到“以我真誠心亚洲色偷偷偷第一综合网，贏得客戶情”碰碰视频国产。三是進(jìn)一步做好營銷方案，鎖定潛在消費目標(biāo)超碰超碰在线播放，加大宣傳久久久性交，以點帶面，擴(kuò)大門店知名度。
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