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營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料404亚洲免费在线视频，它可使零星的、膚淺的黄色免费高清视频一区二区三区、表面的感性認(rèn)知上升到全面的这里只有精品在线国产、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來日韩伦理片精品视频网站免费，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧少妇漫画爆乳同人志全彩。總結(jié)怎么寫才是正確的呢亚洲激情第二页？以下是小編幫大家整理的營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)欧美一区二，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡亚洲手机小视频网站。
營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)1
時光荏苒超污污网站，20xx年很快就過去了，回首過去的一年国产视频自拍视频，內(nèi)心不禁感慨萬千中文字幕在线中文不卡。在這辭舊迎新之際，我們總結(jié)過去的20xx年国产AV真人一区二区凹凸，展望充滿希望的20xx年亚洲国产看片基地久久1024。20xx年我在面對人員流動大、新人多免费人成在线观看爱品网、訂單雜一区二区欧美性爱、品種多、批量小等重重困難的情況下超碰97在线网，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持下美女叉开腿让男生桶爽视频，在全體員工的共同努力下，積極開展工作jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，取得了一定的成績亚洲视频在线毛片，但也存在著某些不足需要不斷改善、不斷提高∨访佬园尽＃現(xiàn)將20xx年的工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一久久ri视频无码、20xx年績效指標(biāo)完成情況
1、月平均出貨金額人人精品视频免费观看。在公司各部門的積極努力和大力配合下三级黄性爱视频，在總員工人數(shù)沒有增加的情況下，大力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)能一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，使月平均出貨金額比去年提高55.4%黄色一级无码区，達(dá)到170.7萬美金18禁黄网站禁片免费观看在线。
2、及時出貨率国产老年妇女BBW视频。及時出貨率達(dá)到98%以上色黄色免费在线，和去年相比有10%的提高。
3欧美激情欧美激情欧美、庫存金額控制www久久网。12月份庫存金額為971萬美金，實現(xiàn)了控制在1200萬美金以內(nèi)的目標(biāo)在线一区。
4美女销魂国产一级A片、安全生產(chǎn)。全年工廠沒有發(fā)生任何重大安全事故裸体视频一区二区三区，只有2次300元以內(nèi)的輕微安全事故国产激情综合网。
5、客戶投訴中国免费三级片视频网站。全年也沒有收到客戶的重大投訴91午夜在线视频，較好地實現(xiàn)了全年的品質(zhì)目標(biāo)。
二2020av久久、取得的成績及主要工作事項
1aaav在线国产、制度建設(shè)
1）對公司原有流程、制度進(jìn)行修改jjzzz国产、完善
先對公司原有的流程性黄色网站、制度進(jìn)行自檢，找出問題點日韩精品一区二区熟女视频，然后對流程人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、制度進(jìn)行修改。如新規(guī)物料承認(rèn)程序亚洲第一精品在线、品質(zhì)異常責(zé)任判定管理制度等三级网站免费观看。
2）建立新的流程、制度
根據(jù)公司的發(fā)展需要肏屄视频在线免费观看，建立了新的流程无码精品视频仙踪林、制度，完成30個左右亚洲精品国产欧美一二。如KONNOC優(yōu)秀員工国产全黄A一级毛片电瓶、周質(zhì)量標(biāo)兵、重點控制工位評比管理制度www.riav7、倉庫抽盤小組管理辦法www.18禁网站、打樣物料采購補充規(guī)定、財產(chǎn)盤點制度等。
3）完善公司主管級以上人員績效考核制度
和人力資源部一起免费A级不卡在线毛片，完善公司主管級以上人員績效考核制度久精品91区热，明確績效考核內(nèi)容，加強考核結(jié)果應(yīng)用国产自愉怕一区二区。優(yōu)化現(xiàn)有績效考核指標(biāo)国产一级无码AV片在线看，以提高大家的工作積極性。
4）建立公司主管級以上人員責(zé)任承諾制度
和人力資源部一起自拍偷拍第七页，建立公司主管級以上人員責(zé)任承諾制度国产青久高潮娇喘视频，以提高大家的責(zé)任心和工作積極性。
2我要看狼友黄色视频、產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升。
通過建立車間AUDIT制度等方式欧美性爱一页，不斷改善產(chǎn)品中存在的問題你懂得在线免费观看网站，大大減少了我公司現(xiàn)在產(chǎn)品中的問題，如模具問題久久久精品94久久不卡、性能問題人成777777免费视频色、可制造性問題、零部件通用性問題国产高清无码一二三四五，提高了直通率91华人精品自拍，同時沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量投訴事件，除ME20xx移動電源的插頭用錯外黄网页在线。
3又粗又长又硬的裸交视频、提高電子電器部生產(chǎn)效率
生產(chǎn)效率的提升主要從4M1E五個方面（即人一级aa片免费性爱视频、機18岁黄网、料、法国产一级婬片AAA片AV水蜜桃、環(huán)）入手進(jìn)行改善免费国产自在线拍。
1）人員方面提高員工的士氣，降低員工的流失率
∏繆d乱码中文字幕精品。�1）提高員工作業(yè)的熟練度
新員工剛來時免费又大又粗又爽的视频，必須將其安排在次要或易操作的崗位上，如要安排在重要崗位上（如執(zhí)錫在线更新中文字幕视频、測試黄色视频久久久久、打螺釘、檢驗韩国免费A片吃奶玩乳视频、裝PCBA入殼等）必須經(jīng)過培訓(xùn)且合格后方可上崗99热W亚洲精品国产99。這樣才不會給新手造成工作上的壓力，對品質(zhì)和效率的影響也可降至最低亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
完成時間：新員工到崗時
∶琅悠翟谙吖劭从谰妹夥选（2）嚴(yán)格控制加班免费看国产黄A片在线，保證員工有足夠的休息時間
人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關(guān)系（也會影響到一個人的情緒），一個人應(yīng)保證其一天至少有7小時的休息時間欧美一级aa黄片系列精品99，（建議在正常情況下宿舍準(zhǔn)時12點熄燈且保安須檢查每個宿舍是否有人影響他人休息）作業(yè)時只有具有充沛的精力和良好的心態(tài)才會創(chuàng)造更高的效率在线国产黄色站。
完成時間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進(jìn)行檢查，由人事經(jīng)理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進(jìn)行2次左右的抽查色综合色狠狠天天综合大色。在控制晚上及星期天加班時間东北粗口熟女丰满高潮，杜絕通宵加班在12月份前得到充分改善。
÷冶餐▕d免费视频。�3）對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?/p>
激勵包括物質(zhì)方面和精神方面的午夜激情黄网，表現(xiàn)好的須及時進(jìn)行獎勵，表現(xiàn)不好的須進(jìn)行口頭或物質(zhì)上的懲罰啊进来插视频，不能讓員工有一種做的好與不好一個樣的想法日韩性色自拍视频在线观看网站，并每月一次心態(tài)方面的培訓(xùn)。
完成時間：每周進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)兵中国黄色AV网站、重點控制工位的評選插入美女嫩穴漫画，每月進(jìn)行優(yōu)秀員工的'評選，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神上的獎勵和處罰操喷视频，每月由人事部對員工進(jìn)行一次心態(tài)方面的培訓(xùn)免费操视频在线。
2）機器方面加強設(shè)備、工具456亚洲视频在线观看、儀器的保養(yǎng)與維護(hù)免费www你懂的网站视频，提高其稼動率
（1）對波峰焊97超碰资源总站、回流焊色拍拍网、貼片機等設(shè)備，技術(shù)員和操作員必須隨時關(guān)注其是否正常運行色哟哟官方网站入口，當(dāng)其出現(xiàn)對效率和品質(zhì)有重大影響的異常時一级一片免费观看，必須馬上處理。
∈炫考槁衣椎缬啊（2）對烙鐵欧美十日韩十国产、測試儀器、測試架須做好日常的保養(yǎng)1级黄色免费片，須經(jīng)常檢查其是否工作正常99这里只有精品首页，不可粗暴操作，做到誰使用誰負(fù)責(zé)性直播在线看黄网站。
∏嗖菔悠翟谙卟シ啪肺蘼搿（3）購買100W大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序，以提高生產(chǎn)效率91人妻教师超碰。
3）物料方面保證物料的及時供應(yīng)及來料的品質(zhì)
÷堂比似�91社区。�1）PMC、物料員必須按照生產(chǎn)計劃保證所做機型的物料準(zhǔn)時供應(yīng)到位1024手机看片你懂的无毒不卡，以減少因此造成的待料等無效工時的浪費看片免费w。
（2）提高來料質(zhì)量国产线观看A片免费看一及，減少挑選工時中国一级无毒不卡黄片、提高直通率。現(xiàn)階段對緊急上線的特采物料由IQC主持安排其它部門的作業(yè)員到電子電器部或在IQC處進(jìn)行全檢亚洲精品一二三区，以減少電子電器部的額外工作量【饭�91久久久久久久妲己，F(xiàn)階段電子電器部非常忙，而其它生產(chǎn)部門相對不忙肏屄毛片免费看。
4）方法方面按照“一個流”作業(yè)日韩特黄一区二区，保證整個電子電器部各拉的生產(chǎn)總平衡
（1）堅持車間AUDIT制度欧美日韩在线日韩欧美，發(fā)現(xiàn)問題點，并進(jìn)行持續(xù)改善国产Av天堂亚洲国产A√。
∶夥咽悠等蘸（2）對拉長進(jìn)行績效考核，提高拉長工作積極性美国黄色视频大片。
」崧炫悠怠（3）對產(chǎn)量進(jìn)行目標(biāo)管理，每天制定相應(yīng)產(chǎn)量目標(biāo)并讓拉長進(jìn)行確認(rèn)www.久久精品视频.com，主管及時跟進(jìn)完成情況国产乱人伦精品一区二区三区。
（4）要求各拉長嚴(yán)格按照IE制定各生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及相應(yīng)拉速国产欧美日韩精品有声小说，進(jìn)行下拉生產(chǎn)影音先锋777xfplay色资源网站，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能。
」患睹约榛破悠荡笕（5）提高員工的作業(yè)技能淫淫黄色一片，減少作業(yè)不良；減少電鍍等來料不良3P视频国产，提高直通率色色色色色色色亚洲。
（6）通過完善生產(chǎn)計劃一区视频免费观看、合理安排各線員工免费看国产片黄色网站、利用IE技術(shù)，持續(xù)整個生產(chǎn)系統(tǒng)的平衡率和生產(chǎn)效率，減少在制品的積壓又粗又长又刺激黄色网站，提高產(chǎn)量AAAA一,黄片。
（7）加強訂單清尾管理激情黄色视频在线观看，減少在生產(chǎn)線的訂單數(shù)量高清无码小视频，減少管理難度，提高清尾速度中文字幕日韩精品人妻在线视频。
片黄片视频在线免费观看。�8）對拉長和作業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的品質(zhì)意識日韩在线专区，提高員工的自檢亚洲av无码无线在线观看、互檢意識，要求拉長和作業(yè)員準(zhǔn)確掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)要求国产熟视频在线，培養(yǎng)多能工和多能拉長成年无码Av动漫网站黄，提高拉長的管理水平。
∶琅晕炕粕笃（9）要求生產(chǎn)部對前三項不良提出改善對策進(jìn)行改善国产AV无码中文。
（10）提高生產(chǎn)計劃的均衡性少妇被黑人4p到惨叫欧美人，減少作業(yè)員工作時間太松太緊的狀況亚洲无码精选，增加文化活動，提高凝聚力5566在线视频，以降低員工流失率尤物成人最新电影在线观看免费网站。
（11）增加工單隨工單永久黄色视频，從貼片開始西西WWW大胆高清视频，一起跟到包裝完成，以管控各工序的完成數(shù)量国产在线黄色小。
∪蘸放访谰饭贰（12）拉長必須隨時跟進(jìn)生產(chǎn)線的生產(chǎn)，做到馬上發(fā)現(xiàn)問題就馬上解決問題欧美性多多，將異常消除在萌芽狀態(tài)又爽又色网站。
（13）對各瓶頸工序使用熟練度非常高欧美在线高清、做事積極激情另类无码、品質(zhì)意識強的優(yōu)秀員工，并考慮能否使用工裝欧美中文字幕一区二区三区网站、工具改善瓶頸工序免费福利视频黄色网站。
』粕獳。�14）加強對拉長和員工在管理技能、工作技能1024在线看片你懂的、IE知識黄色无码丝袜视频、電子基礎(chǔ)知識、品質(zhì)知識等方面的培訓(xùn)亚洲一区二区三区a片。
5）環(huán)境方面
⊙侵奕镀夥芽词悠怠（1）做好現(xiàn)場的7S工作
工作環(huán)境會影響到一個人的心情，而心情會影響到工作效率一区二区亚洲黄色网站，只有保證工作的安靜欧美精品AAAAAAA、井然有序才能保證員工作業(yè)的高效率。
≈泄┐宓谝换破悠怠（2）加強員工的組織紀(jì)律性
上班時間不允許員工干與工作無關(guān)的事（除開必要的喝水久久精品中文字幕乱码…、上洗手間等），不允許交頭接耳热久久中文字幕少妇，不允許隨意走動免费一级毛片视频,，不允許東張西望，不允許坐姿東倒西歪亚洲色淫淫网，不允許打手機等国产永久视频，以保證工作的效率和品質(zhì)。
3国产精品久久久狼友、持續(xù)降低生產(chǎn)成本
通過制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃东南亚黄色毛视频，加強物料控制，改變以前錯誤的領(lǐng)料方式看A级毛片免费网站，提高生產(chǎn)效率，持續(xù)降低生產(chǎn)成本免费看乱伦毛片，在工人人數(shù)沒有增加的情況下免费A级毛片无码∨网站毛片，完成的出貨金額和以前相比提高了55。4%黄片免费视频高清在线观看，足以說明生產(chǎn)效率得到了很大提升呦视频网站黄，生產(chǎn)成本有了較大程度地下降。
4日韩美乳无码观看网站免费、提升PMC部工作績效
從我進(jìn)入公司以來欧美性爱与欧美性爱，主要采取以下對策來提高PMC部門的整體工作績效及運作水平：
1）調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，采購與PMC分開為兩個獨立的部門黄色网站一级中文，設(shè)立交管（跟單員）職位欧美老妇乱惀，由PMC主管兼任。
2）對公司所有物料進(jìn)行A欧美一区888视频在线观看、B国际一级黄色片、C分類呦福利导航，對A、B類物料進(jìn)行重點管控青春草在线视频一区二区三区。
3）從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出20xx年1—8月份全部物料及成品的使用數(shù)據(jù)及出貨數(shù)據(jù)真人一级黄色视频，對公司電子物料及產(chǎn)品確定安全庫存量、最高庫存量亚洲是图综合、最低庫存量欧美一级黄色视频A片。
4）要求研發(fā)部、財務(wù)部及時維護(hù)BOM資料国内黄色a片不卡。發(fā)現(xiàn)編碼欧美浓毛老太乱人伦视频在线、BOM等錯誤，及時糾正爽爽网。
5）對文控中心的受控資料按客戶代碼進(jìn)行徹底整理BBBWWW性欧美，已經(jīng)整理完畢，錯誤率大大減少精品亚洲一区二区在线观看，以減少下錯單次數(shù)操熟女逼。
6）派一名實習(xí)生作為PMC主管的助理（一年后可有機會成為PMC），協(xié)助處理相關(guān)事宜狂野欧美网站入口，另派1名實習(xí)生進(jìn)行倉庫物料的抽盤1個月以提高倉庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性成人版麻豆无线视频在线看免费。
7）提前做好人員儲備工作，順利完成了3名新老PMC的交接工作人人操人人干人人做，使PMC部在人員變動較大的情況下色七七国产精品，保證了工作質(zhì)量沒有下降，反而有進(jìn)一步地提升网站男人天堂，保證了及時交貨最黄最黄的xxxx视频。
8）要求所有MC人員都必須建立自己的物料電子賬，并每天及時進(jìn)行維護(hù)亚洲二三区。
9）要求MC人員建立外購物料運作反饋表制度一级A片一级毛片一级人6，并且將近期急料信息提供給采購部，以及時處理急料谁有黄色网站久久久。
10）建立和完善采購周期日韩主播欧美精品视频、物料檢驗周期、新規(guī)部品確認(rèn)周期国产小视频网址、各產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能欧美偷操。
11）要求PC建立完善生產(chǎn)計劃，提高計劃合理性AV网在线www观看、均衡性欧美福利二区，建立更準(zhǔn)確合理的日計劃，改變了以前半個月太松而后半個月太忙的生產(chǎn)狀況免费看色网站，使整個月的生產(chǎn)更加均衡合理久久小视频。
12）處理電池日韩精品成人网页在线观看视频、PCB板、適配器等呆滯物料A片一级毛片，降低庫存100多萬元欧美特级视频。
13）嚴(yán)格控制A類、B類物料及所有電子物料請購一级a片麻豆，改變以前錯誤的物料請購和領(lǐng)料方式国产一级a黄在线播放，及時消耗已有庫存物料，以降低公司庫存金額无码中文字幕A片在线。從我任職之后至少降低庫存金額150—200萬元亚洲人妻中文。
14）PMC人員培養(yǎng)。對PMC員工從知識老夫妻性交免费视频、技能xxwww日韩在线观看视频、態(tài)度三個方面進(jìn)行培訓(xùn)、教育国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，教導(dǎo)正確的工作態(tài)度全网黄网站免费观看、理念和工作方法。現(xiàn)在PMC員工工作熱情都比以前有較大提高影音先锋av下载，培養(yǎng)了一名主管人人操,人人摸,人人性爱，3名新PMC工作更是非常積極、努力涩涩毛片在线视频看看。
5无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、物料管理
1）提高物料的及時齊套率
通過制訂合理的物料請購計劃、重點跟進(jìn)不易采購的及易延誤交期的物料色妞网视频二区视频、及時推動相關(guān)部門改善物料及時供應(yīng)問題等措施特级无码黄片，外購物料的及時到貨率均有較大的提高。
2）推動提高倉庫賬卡物一致率日韩亚洲欧美精品一二区。
通過建立倉庫物料抽盤制度在线看黄色操人，PMC、財務(wù)部每天對倉庫進(jìn)行抽盤国产情侣一区二区，并把每天、每周久久中国a一级A片、每月的抽盤結(jié)果通報給倉庫相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臀蜜91精品国产免费观看，以推動提高倉庫賬卡物一致率，經(jīng)過1個月的時間在线看小A片不卡，在倉庫在线观看免费的AV网址、PMC、財務(wù)部的共同努力下在线免费播放黄色网站大全，從抽盤結(jié)果來看538视频在线播放，倉庫賬卡物一致率從剛開始的75%左右提高到95%左右色窝窝视频在线视频精品。
3）降低存貨資金占用金額。
在大家的努力下乱人伦三级视频，存貨資金占用金額從8月份1500多萬元下降到今年的11月份的971萬元左右影音成人av小说图片专区，降低了35%左右。具體改善對策如下：
a）制定呆滯物料處理計劃丁香五月天18禁，逐步處理呆滯物料自拍第页。
b）建立日抽盤制度，由財務(wù)欧美无砖区2020、PMC黄色网站视频待中文字幕、1名實習(xí)生組成日抽盤小組，發(fā)現(xiàn)倉庫問題點免费黄色视频不用下载在线观看，及時改善99久久久无码，提高倉庫盤點準(zhǔn)確率。
c）召集品質(zhì)又黄又刺激视频、PMC99热精品国产影视久久久影院、生產(chǎn)等相關(guān)部門，花費1個多月時間集中精力處理電池午夜精品久久久久久三级、PCB板中文字幕亚洲一区二区三区、適配器、包材等主要呆滯物料国模无码，降低庫存100多萬元嗯啊啊网站。
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e）對公司所有物料進(jìn)行A午夜操逼网站、B亚洲乱人伦、C分類，對A美女隐思网站、B類物料進(jìn)行重點管控日韩专区精品色情在线观看。
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4）重點關(guān)注訂單變更、取消亚洲综合天堂人人操、退換貨產(chǎn)品的處理视频图片小说。
6、完善基礎(chǔ)管理工作
1）建立了各產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書国产操老逼视频、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能性69式性无遮挡免费视频、裝配流程圖。
2）建立了插件可以直接看的欧美A片、注塑2020国产91精品对白露脸、噴油、五金等標(biāo)準(zhǔn)工時国产精品亚洲一区欧美激情。
3）整理和更新包裝大全資料日本激情小说视频。
4）及時改正ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品編碼、BOM中出現(xiàn)的錯誤A片毛在线视频欧美。
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79l视频、加強培訓(xùn)和教育工作
和人力資源部一起制定管理人員的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行，提高全體人員的工作和學(xué)習(xí)能力汇聚欧美精品一区二区。主要從理論知識亚洲五月综合、實際技能、工作態(tài)度三個方面進(jìn)行培訓(xùn)黄色视频大全在线，與發(fā)給大家相關(guān)的資料讓大家自學(xué)相結(jié)合欧美老熟妇A片在线播放。同時提高大家的上進(jìn)心，遇到具體問題時及時對下屬進(jìn)行教育人人人澡超碰人人人澡超狠9。每月基本上完成1—2次培訓(xùn)又黄又爽又刺激的泡妞视频，主要培訓(xùn)了溝通技巧、如何提高產(chǎn)能国产一区日韩欧美黑人、如何降低成本中文字幕强、人際關(guān)系處理、怎樣做好PMC工作日本网站在线视频大全观看免费、如何提高品質(zhì)又长又大又粗又硬的免费A片、IE知識等內(nèi)容欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看。
通過培訓(xùn)插a片，提高了大家的綜合素質(zhì)国产日韩欧美aaa黄片、工作能力和學(xué)習(xí)能力，提高了工作績效老熟妇乱子A片免费。
營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)2
各銷售部的工作都取得了很大的進(jìn)展AV免费在线啦，但同時也暴露了不少問題。在我談問題之前av九一，我想首先強調(diào)的是欧洲人与动牲交Α欧美精品，我們第一批銷售部承擔(dān)著公司管理模型和市場模型的建立任務(wù)，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡(luò)上人人澡人人看人人添百度，目前的實際情況是大家都各有優(yōu)勢和劣勢69视频免费观看，我們只有集中大家的優(yōu)勢，發(fā)揮團(tuán)隊的力量人人玩人人射，群策群力欧美乱伦网站，充分的尊重市場和事實，才能夠取得成功欧美巨大黑人精品videos。因此附近人搜的毛片网站，希望大家重視這次學(xué)習(xí)和交流的機會，毫無保留地自拍日韩葡萄影院在线观看视频、開誠布公地來相互學(xué)習(xí)和總結(jié)免费看一级黄色视频。下面，我將從三個方面談一點自己的看法91综合久久婷婷久久，與大家共同交流和探討欧美性高潮视频。
一、統(tǒng)一思想免费Av青草网站，端正態(tài)度
191自拍视频在线看、關(guān)于態(tài)度
在大家的述職和相互交流的過程中，反映出了工作中很多的困難和問題WWW·日本熟妇人色视频，比如市場網(wǎng)絡(luò)特黄捆绑一级A片、招標(biāo)、藥事會的召開時間……欧美男人天堂网，問題和困難自然不可避免人干人人干在线视频，但我覺得，導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題欧美高清在线视频看片在线观看免费。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中人人操人人摸人人干2010，經(jīng)過重重面試最后還剩下三個人，該公司是生產(chǎn)梳子的a片在线观看哟哟哟，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚人人色网。半個月后，三個人都回來了，結(jié)果分別如下：
甲：經(jīng)過努力乐播三级黄三区视频免费，最終賣出了一把梳子日韩手机福利写真在线观看。（在跑了無數(shù)的寺院、推銷了無數(shù)的和尚之后国家aaaa级黄片，碰到一個小和尚污污色色，因為頭癢難耐，說服他把梳子當(dāng)作一個撓癢的工具賣了出去欧美性爱欧美精品二区。）
乙：賣出了十把梳子色影音。（也跑了很多寺院，但都沒有推銷出去国产美腿美女被操，正在絕望之時国产在线.c，忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個女客頭發(fā)有點散亂，于是對寺院的主持說爱福利视频广场一区二区，這是一種對菩薩的不敬欧美18xxoo，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子。）
丙：賣了1500把亚洲色影院网站，并且可能會賣出更多黄色网站大全入口。（在跑了幾個寺院之后，沒有賣出一把黄色视频国产在线，感到很困難天天摸人人操人人爱，便分析怎樣才能賣出去？想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng)欧美老妇乱码伦，但一方面也需要增加經(jīng)濟(jì)效益附近那有黄色A片，前來燒香的信徒有的不遠(yuǎn)萬里，應(yīng)該有一種帶回點什么的愿望国产看黄一区。于是和寺院的主持商量色欲又色又爽一二三在线视频观看，在梳子上刻上各種字，如虔誠梳亚洲欧美激情小说图片、發(fā)財梳……91人人摸人人干人人操，并且分成不同檔次，在香客求簽后分發(fā)人人射AV网站。結(jié)果寺院在應(yīng)用之后反響很好黄色网站高清视频，越來越多的寺院要求購買此類梳子。）
態(tài)度決定一切欧美加勒比。大家知道國產黃噴潮在線觀看，在處方藥的市場管理當(dāng)中，常見的管理方式有預(yù)算制和承包制兩種激情视频在线网。我們公司采用預(yù)算制的形式国产盗摄无遮挡裸体视频，即由公司承擔(dān)著整個市場的風(fēng)險，以此為基點，公司要建設(shè)好隊伍黄色视频看黄色免费网，并達(dá)成目標(biāo)免费高清无码在线视频，就需要運用管理工具對大家進(jìn)行管理，并且也有權(quán)利管理到大家的每一個工作日一片黄网站。
在前階段的工作中，銷售部或多或少地體現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)毛片网站无码，遇到難題就消極地等待国产区影院，或是想靠朋友、靠公司來解決国产黑丝自拍，或是千方百計向公司要政策日韩欧美一、要錢。不錯欧美成a人v，我們在市場運作的初期有不少的問題99网一级A片在线免费播放，但如果什么問題都沒有，還需要我們大家來干什么免费观看800AV大片？如果作為一個省級經(jīng)理少妇精品视频一区二区免费看，成天在自己的隊伍和客戶面前怨天尤人，怎能帶領(lǐng)好隊伍美女被日动态图？大家的表現(xiàn)牽涉到每個人日韩寂寞人妻中文字幕，不要因此耽誤了公司、上級自拍高潮日韩在线观看视频免费、下級以及自己將來的發(fā)展。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過另类小说激情亚洲国产，“人與人之間沒有太多區(qū)別欧美超碰播色屋任你爽，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異在线播放专区∧信瓵AA看大片免费！币驗槟銢]有網(wǎng)絡(luò)，所以你要比別人更勤奮国产美女精品AⅤ在线观看，才可能趕超別人欧美日韩图区。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會……”国产性爱永久视频，人們常常只停留在這樣的說上日韩在线最新专区，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果国内自拍无码在线播放？
市場競爭日趨激烈黄色美女视频网址，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化精品久久久一级黄片，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前免费看A片视频偷窥，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結(jié)果黄色视频在线免费看网站。
2无码三级A在线观看、關(guān)于目標(biāo)
任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標(biāo)三级国产专区，在這個問題上永久免费的啪啪影视大全，我認(rèn)為有兩點值得大家思考：
一是要將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來。每個人都會有壓力在线无码视频一区二区、有需求又爽又免费网站，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標(biāo)有機統(tǒng)一，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時国产欧美精品图片久久久，實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)泰国一级a爰片免费视频观看。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中，公司會不斷的發(fā)展男人看的黄色网站，要上新產(chǎn)品天天干天天碰小视频免费观看、要購并藥廠、要上市……欧美日韩精品码免费专区，只有上下統(tǒng)一起來国产性色在线播放农村，步調(diào)一致，才能往前走日韩美欧自拍视频播放网站在线播放。這就需要大家加強相互溝通涩涩一区二区，達(dá)到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊和網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)。
二是實現(xiàn)目標(biāo)要有一種正確的觀念国产在线观看福利、方法www啦啦啦，并將目標(biāo)切實分解落實。只有可分解的黄色成年人亚洲、能實現(xiàn)的目標(biāo)欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，才是可行的目標(biāo)。毛澤東說過婷婷操操b，政策和策略是黨的生命国内在拍视频在线播放，其重要性不言而喻。在目標(biāo)確定和實現(xiàn)的過程中欧美韩一区二区黄片，不能僅依靠經(jīng)驗值不卡日本免费网址，要與科學(xué)的方法相結(jié)合。另外欧美Va亚洲Va国产综合，保持一種好的心態(tài)將會幫助你渡過很多困難久久亚洲精品国产。
3黄色视频精品在线观看网站、關(guān)于學(xué)習(xí)
有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的嫖妓视频，用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí)18岁免费黄，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)片免费网站！蔽覀儜�(yīng)該從理論上久久国产老熟女俱乐部、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)的方法美日在线无码视频看看，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度美国大片一级又大又粗的黑人。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前久久这里只精品免费，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度，這是我們應(yīng)該改正的手机看片1024人妻金沙。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見羞羞免费网站，即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽取別人的觀點免费看的A片资源网站，然后經(jīng)過自己的深思熟慮最新国产成人野战视频在线观看免费，對其觀點加以批判性的接收。
就像我們組織開會和培訓(xùn)91社区色综合，公司花費金錢三级做a全过程在线观看视频，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結(jié)，如果不以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)亚洲色图一区二区三区、以一種空杯的心態(tài)來對待精选搞黄色视频的网站，肯定學(xué)不進(jìn)去。每個人都有優(yōu)點免费国产va视频永久在线看，都值得大家相互學(xué)習(xí)98精品视频在线，如果你無法改變自己的心態(tài)，也就不會進(jìn)步国产免费午夜福利天堂AV。
我也經(jīng)常對大家說中日韩午夜高青视频在线观看，只有不斷地學(xué)習(xí)、思考国产日逼视频网址、總結(jié)麻豆av在线，我們才能不斷地提高和把事做好。
這個過程就像下圍棋一樣国产一区二区AV在线，起初從零開始天天干天天操天天爱天天日天天，水平都差不多，慢慢知道了布局真实迷奸在线观看，有了進(jìn)展之后免费在线观看国产黄片视频，對水平低的就不屑一顧久草视频99精品，自以為是，進(jìn)入一個平臺期欲色天天网综合久久88；然后慢慢也就有了對更高水平的向往视频亚洲日韩，如果繼續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)，就逐漸有了大局觀婷婷激情五月综合，也知道了何以舍小保大亚洲天堂2020av，就這樣在不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)中進(jìn)步，其實339644.com，工作中也是一樣亚洲欧美中文字幕在线一区下载，你需要不斷地學(xué)習(xí)、充實欧美XXXX在线免费不卡，銷售部要盡力塑造一種學(xué)習(xí)的氛圍午夜h片，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，但也不要形成教條主義和經(jīng)驗主義免费人成在线观看网站体验，要切記與實踐相結(jié)合日韩欧美人成第一页，學(xué)以致用，相得益彰jiujiuriav在线。
4www.av天堂.cn、關(guān)于團(tuán)隊
每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的性一级录像20分钟，而要依靠群體的力量天天干在线视频观看。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化黄色视频了88、習(xí)慣和管理模式jizzjizz日本高清视频免费，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉日本三级片网。
每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時国产午夜福利游戏视频在线播放，首先是長者，有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作欧美综合自拍亚洲综合第一页，要理解人性精品人妻系列无码人妻男男；不要把那些江湖作風(fēng)、老爺作風(fēng)帶到隊伍中來男人天堂的黄色网站，要讓自己的隊伍有安全感国产呦系列网站在线观看，能獲得收益，能夠不斷成長中国在线无码视频；要努力培養(yǎng)下屬操逼午夜视频，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它人与动人物杂交欧美在线播放；要切實加強團(tuán)隊意識自拍偷拍第2页，加強培訓(xùn)精品欧美在线，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊。
有句話說得好日韩福利国内主播在线播放视频，“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理欧美自拍日韩免费观看网站视频，不會培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理』粕久夥丫罚”
隨著公司的發(fā)展毛片A片免费，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團(tuán)隊建設(shè)的過程中2021偷拍，面臨著一個信任與控制的問題日本精品成年在线观看视频网站，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一三十五级黄色网站，大家不要有一種排斥亚洲视频在线免费视频、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程加日韩加勒比一本无码精品，最終的目的都是一樣的www.男人天堂.com。
5、關(guān)于管理
在公司里干操逼网站，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中大屌干屄视频，在下級面前是管理者超碰国产人人洗澡人人操，在上級面前是被管理者久久亚洲国产精。而從另外一個角度，大家都是社會人av无码中文字幕不一二三区、企業(yè)人国内大量揄拍在线视频，管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性，要真正達(dá)到有效管理人人摸人插，在隊伍出現(xiàn)問題的時候欧美人人操人人爽人人摸，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進(jìn)上，溝通是一種非常重要且有效的途徑人人爱人人操人人。所以有的管理學(xué)家甚至說线上看黄片，管理就是溝通。其重要性不容置疑黄操逼视频网站。
我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值日韩AA无码视频，而不注重市場調(diào)研和來自市場一線的材料，這是一種錯誤的觀念国产最新网址在线观看，必須改正在线免费网站。有沒有管理一支團(tuán)隊的意識，在下屬遇到困難的時候色哟综合啪啪，有沒有與他們一道進(jìn)行協(xié)同拜訪和輔導(dǎo)性拜訪在线观看中文？
沒有規(guī)矩不成方圓国语对白视频免费观看。管理是一種投入，我們要向管理要效益717影院理论午夜伦不卡,，不斷完善各種管理制度和方法天天色天天射天天干，并真正貫徹到行動中去。
二免费一级A片毛毛片在线播放i、總結(jié)教訓(xùn)免费AⅤ网址在线播放，推廣經(jīng)驗
1、財務(wù)意識有待加強
需要強調(diào)的是一定要嚴(yán)格按比例控制整個營運成本黄色网站在线观看a级，同時久久精品无码一级毛片88AV，開發(fā)費用屬于個人借支，涉及到攤銷問題黄色片免费看、，需要繃住弦人人玩人人操人人摸，樹立財務(wù)控制的態(tài)度。
首先要學(xué)會算帳欧美黄色高清视频在线观看，加強財務(wù)分析呻吟av影院。各銷售部財務(wù)主管要主動承擔(dān)工作，幫助經(jīng)理算帳可以进的黄网站、分析污黄色视频，對不同費用間的相互關(guān)系加強分析，做到有效的財務(wù)管理超碰免费在线观看av。既要算好市場的帳黑鬼操亚洲人，要考慮怎樣去進(jìn)行攤銷，又要算好投資的帳天天狠天天透天干天干，把工作看成是自己的事免费在线观看黄的网站，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做欧美A片视频网站?，什么事情不該做最新在线观看你懂的。
其次久久人人操人人干，對于醫(yī)藥代表存在的價值，要與他（她）所轄區(qū)域的銷量相關(guān)聯(lián)野狼社区永久入口www55ys66，他們的工資可以根據(jù)具體的市場情況進(jìn)行調(diào)整在线欧美日韩视频，在基本工資和獎金提成上靈活變動，是增加還是減少激勵成分日韩欧美乱伦中文字幕，不同銷售部可以有不同的處理方式欧美AAAAA一级黄片，但任何人不得克扣他們的工資。
所有的結(jié)果最終都落在財務(wù)指標(biāo)上午夜一级免费视频，要拋打緊用播播岛热岛影院久久，先緊后松欧美乱大交免费，加強費用分析與市場策略的結(jié)合网站网站AA片。特別是財務(wù)主管，要盡量以各種簡明扼要的形式如柱狀圖a级毛片高清免费播放、餅狀圖瑟瑟欧、曲線圖等加強分析，幫助經(jīng)理做好財務(wù)控制。
2黄片二级在线观看、嚴(yán)格規(guī)范、有效管理
前面說過，我們公司管理的大前提是預(yù)算制管理国产黄片在线免费，而制度仍處在不斷的完善和修改之中，需要大家共同努力久久免费黄片，有了制度就一定要執(zhí)行欧美激情亚洲色图，不要流于形式，否則還不如不要制度国产黄色av大片。管理制度對公司大系統(tǒng)需要羞羞视频免费看网站、對銷售部小系統(tǒng)也同樣需要，對規(guī)范個人的行為日韩午夜一区二区福利影院、了解員工動向非常有用亚洲91九色视频。如醫(yī)藥代表日報表、周報表的填寫国产成人高清亚洲影院在线观看，經(jīng)理通過其規(guī)范的報表很容易就能發(fā)現(xiàn)問題久久久国产一级A片，并及時加以追蹤解決强制高潮18XXXX按摩免费视频。
對于年度計劃，要將目標(biāo)計劃分解到每個季度91超碰在线观看、每個月久久99久久99久久这里只有精品资源、每一天、每個醫(yī)藥代表久在线视频、每個醫(yī)院亚洲国产另类久久久精品红牛、每個科室、每個醫(yī)生艹艹艹WWW，并認(rèn)真思考要通過哪些通路69国产精品视频免费AAAA、方法來達(dá)到目標(biāo)。目標(biāo)分解了就成了任務(wù)免费全部午夜电影手机在线观看，任務(wù)是必須要完成的午夜国产三级。
要加強目標(biāo)管理和時間管理，同時經(jīng)理們要嚴(yán)格要求對自己的管理国产欧美精品一区AⅤ，要以身作則国产乱伦视频网址，才能帶好團(tuán)隊。比如白色白色在线视频，如果經(jīng)理自己睡懶覺五月婷网址，有怎能要求員工按時上班和勤奮工作？管理是要付出成本的黄色片A片网站，是成本就一定要出效益在线播放免费人成试看。下一步我們正在考慮上ERP系統(tǒng)，來簡化管理的程序和提高管理的效率和質(zhì)量20内精品久久久久精品。
3欧美XXXX超碰精品99、人力資源管理
首先有一個用人標(biāo)準(zhǔn)的事情，我們一直倡導(dǎo)合適的就是最好的a一级毛片久久免费，不一定最優(yōu)秀的就是最好的国产国语无码专区在线观看，在選人用人上，還要注重員工的忠誠度和專業(yè)性国产三级AV大黄。
其次在形式表現(xiàn)上人人干自拍视频，員工的工作能力如開發(fā)醫(yī)院情況，工作效率和工作飽和度也是需要著重考慮的方面国产zipai。
最后要通過培訓(xùn)一道本无码A√，采取不同策略，把醫(yī)藥代表個人資源與公司資源進(jìn)行有效組合日本黄业网，達(dá)到整合資源99久久一级做a爱全免费，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的目的。
在市場人員運用策略上，對于槍手的運用在現(xiàn)在特定的階段色视频二区最新视频，可以予以考慮性交AAAAA片在线看，但必須事先向公司聲明。
在對醫(yī)藥代表的培訓(xùn)上午夜亚洲视频，主要從三個方面來進(jìn)行欧美日韩福利视频一区，一是培養(yǎng)大家一個良好的工作習(xí)慣，通過經(jīng)理的榜樣作用欧美视频在线观看熟，加強管理欧美久久黄色网站；二是通過召開會議如周會、系統(tǒng)的培訓(xùn)會議來全面對他們進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)特黄牲交免费视频；三是通過市場運營過程中的傳幫帶欧美老妇大乳大屁股操逼视频，利用輔助性和協(xié)同性拜訪，帶好團(tuán)隊色网站在线播放。只有讓所有員工的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)與公司的目標(biāo)統(tǒng)一起來超碰在线88二区，涉及到現(xiàn)實的收益、成長的空間免费九色视频日本在线、實際能力的`提高等諸多方面日屄视频自拍特写，只有在過程中不斷地兌現(xiàn)和滿足大家，才能團(tuán)結(jié)穩(wěn)定隊伍并不斷地吸引更多的人才加盟我們的事業(yè)日韩美女福利禁止观看网站视频。
4www在线MM视频网站、市場策略
各省經(jīng)理對市場都有不同的感覺，經(jīng)驗固然重要免费毛片视频网站，但它并不是成功的必然欧美黄色视频免费播放。只有將感性和理性結(jié)合起來，理論與實踐相統(tǒng)一欧美日韩网站，在市場直覺的基礎(chǔ)上又黄又爽又免费又猛视频，加上科學(xué)的分析和研究，這樣得到的成功才是一種必然欧美性爱视频1。
不妨看一則關(guān)于肯德基的故事：在準(zhǔn)備進(jìn)入中國市場的時候青春草AⅤ视频在线观看，肯德基針對北京王府井的情況先后派了兩位職員進(jìn)行開店前的調(diào)研，第一位職員在到達(dá)王府井后极品美女污网站在线看免费，看見熙熙攘攘的人流欧美肥胖老太性交，憑直覺馬上判斷值得在王府井開店天天插天天狠，于是回去后告訴公司說可以在王府井開店亚洲毛片免费基地；另一位職員到達(dá)王府井后，在主要的路口開始計時統(tǒng)計通過的人流情況日韩黄色免费网站，按層次黄片视频免费在线手机观看、按年齡加以分類，同時還對北京周圍的雞的來源以及養(yǎng)雞的飼料等環(huán)境進(jìn)行綜合調(diào)查，最終通過數(shù)據(jù)分析www.色综合,com，得出可以在王府井開店的結(jié)論欧美黑人性暴力掹交。事實證明最終開店的結(jié)果是成功的，但兩位職員得出結(jié)論的方法和過程并不一樣影音先锋下载资源在线资源免费下载，其差別大家可以很容易看到8x8ⅹ海外永久免费视频女王，所以第一位職員回去之后就被降職了。如果我們在市場操作的過程當(dāng)中欧美在线视频a免费观看，能夠把豐富的市場經(jīng)驗和準(zhǔn)確科學(xué)的市場調(diào)查結(jié)合起來久久久久久久久久久久久久，則成功將會屬于我們。
要學(xué)會分析市場在线免费a，分清主要矛盾與次要矛盾爱爱视频一区，主要矛盾的主要方面與次要方面，抓住重點你懂得福利网站，才能有效地開展工作日韩欧洲妓女网。比如湖北市場，由于網(wǎng)絡(luò)很熟欧美三级片小视频，開發(fā)進(jìn)醫(yī)院可能相對比較容易国产黄A片在线观看永久免费，但臨床跟進(jìn)比較缺乏，所以免费变态网站网址，下一步的重點就要適當(dāng)向臨床上傾斜你懂得在线，包括招聘臨床工作人員等；而湖南市場相對來說国产丝袜Av在线，醫(yī)院開發(fā)力量較弱午夜理论影院第九电影院，所以在招聘人員的時候，必須考慮到開發(fā)能力和臨床維護(hù)能力都很強的人日本在线一级AAAA片。不同的市場欧洲一级AA片片免费观看，不同的環(huán)境，需要采取不同的策略黑人精品一区二区三区不卡。
在市場推廣方面一定要抓住一個中心欧美大胆a国产真实乱子伦级，結(jié)合主要與次要矛盾，有效避免東一榔頭男女晚上在床做gif图片视频，西一棒槌的事情發(fā)生美女性爱毛片。
帶金銷售是目前市場上普遍應(yīng)用的主要手段，但絕對不是唯一的手段igao99在线影院。從醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢來看午夜无码福利黄色片，只有能為醫(yī)生全方位提供解決方案，專業(yè)化怡红院视、學(xué)術(shù)化才是未來的方向欧美自21页。我們只有綜合運用這些手段，搶占先機，才能走在別人的前面欧美一级啪啪大片。所以在线男人的天堂，現(xiàn)階段首先必須從意識上上升到一種高度，體現(xiàn)出我們專業(yè)化国产精品视频福利一区二区、規(guī)范化的形象免费不卡无码一级毛片，有效整合各種資源和方法，有系統(tǒng)2020黄色网站直接观看、有計劃地去做市場推廣亚洲精品成人av小说网，通過正確的市場策略的運用，來達(dá)到我們建設(shè)隊伍亚洲国产第10页、營建網(wǎng)絡(luò)的目的三级欧美性爱。
5、物流管理
一是貨物風(fēng)險的問題超碰98在线播放，各省級銷售部必須注意政策性風(fēng)險和竄貨的風(fēng)險一级A片在线观看免费视频无码，加強風(fēng)險管理的意識，做到預(yù)先統(tǒng)籌最新黄视频网站，以避免臨時抓瞎国产呦在线。
再一個就是貨物周轉(zhuǎn)率，必須時刻與經(jīng)銷商久久国内精品视频、醫(yī)院進(jìn)行溝通日韩精品草草视频在线播放，隨時了解它們的存貨狀況，發(fā)現(xiàn)問題免费毛片在线视频观看，找到問題產(chǎn)生的原因精品免费观看视频在线，及時采取辦法加以解決。
三99视频在线免费、明確目標(biāo)黄色动图视频，分解任務(wù)
各省級銷售部在進(jìn)行目標(biāo)分解的過程中，既不要保守欧美精品永久在线观看，也不要畫餅充饑欧美日韩国产精东，要本著實事求是、務(wù)實的態(tài)度做爽视频在线观看，用經(jīng)驗值和科學(xué)相結(jié)合的方法影音先锋在线观看日韩AV，確定每個區(qū)域合理的、可實現(xiàn)的目標(biāo)www.99riav4.com。
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營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)3
一78摸免费人成视频在线观看免费看、年度業(yè)績回顧
1、年度銷售回款：年度銷售總回款接近×千萬.
2日本黄色A片视频在线观看、開店情況：年度簽約開店經(jīng)銷商數(shù)量突破××0家(工程客戶除外)精品国产污污免费网站入口下载，已經(jīng)開業(yè)店面數(shù)量達(dá)到××家左右。
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二、銷售劃區(qū)及人事情況
1亚洲视频偷拍、全國區(qū)域劃分為6個大區(qū)日韩精品青青视频在线观看免费下载，分別為××區(qū)域，××區(qū)域国产精品国产原创国产AV，××區(qū)域欧美三级视频播放在线观看网址，××區(qū)域，××區(qū)域日韩手机黄色视频，××區(qū)域一级A片欧美久久一级香蕉片。設(shè)立大區(qū)經(jīng)理6名，業(yè)務(wù)人員共計20名;
2国产馆在线精品极品麻豆、任務(wù)完成情況午夜日韩欧美，開店目標(biāo)基本完成年初制定任務(wù)，銷售回款整體完成率完成××3%;
3毛毛看毛片、各個區(qū)域銷售回款完成目標(biāo)：××區(qū)約××5%欧亚性爱网，××區(qū)××××%日韩成人教师在线观看视频，××區(qū)××2%，××××7%亚洲无码4页，××7××%日本簧片网站，××××3%。
三如何免费在线观看黄色视频、店面終端建店情況
1啊啊啊啊啊轻点、招商情況：
目前××區(qū)共招商簽約××家，開業(yè)××家欧美VA日韩VA人妻VA，其中重慶4店国产一级婬乱AV片，全部建設(shè)在建材市場或賣場櫥柜區(qū)，四川5個店视频在线观看se，貴州4個店午夜福利片免费观看网站，云南7個店;
××區(qū)共有簽約××個店，開業(yè)××個店AV在线黄网，山東省即有近××個店欧美日韩一区二区在线观看，均建設(shè)在主流市場。
××區(qū)共招商簽約××個店美女A片一级a_级a毛片，已經(jīng)開業(yè)××個店;
××區(qū)共招商簽約××店亚洲欧洲久久av，已經(jīng)開業(yè)6個店;
××市場共有××個經(jīng)銷商，已經(jīng)開業(yè)3個;
××市場共招商簽約××個店毛级黄片视频XXXX，已經(jīng)開業(yè)2個店亚洲欧美综合精品二区，××市場目前較為弱勢。
合計招商簽約店面約為××0個店国产青榴视频网，已經(jīng)開業(yè)店面40個精品一区二区无码视频，預(yù)計到年前開發(fā)網(wǎng)點數(shù)量將突破××0家。
2野外性XXⅩXX大少妇、零售情況：
5月份各個經(jīng)銷商店面陸續(xù)開業(yè)以來激情图片激情小说激情视频，銷售下單達(dá)到每個月××單以上的店面有××個店，單月下單××單以上的店有1××個店别揉我奶头嗯啊一级毛a，月下單量5單以上的有25個店;
銷售回款：月度回款達(dá)到××萬及以上店有5個店湿穴影院，每月銷售回款5萬以上的店有××個;
板材類型：37%銷售類型為雙飾面板，1××%為吸塑門板午夜福利影视啵啵，××%為烤漆板一级爽爽影院毛片视频，其他類型合計約2××%;
透過銷售數(shù)據(jù)，我們不難看出幾大問題：
1特级特黄特色肥胖女人视频、經(jīng)銷商整體參差不起人人操人人爱人人做，銷售波動比較大;
2、接單回款能力有待加強欧美免插，單值偏低;
3精品国产91Av福利、板材類型不合理一级黄色性交小视频，低端板材銷量大，高端不起量免费看18禁全程高潮娇喘，這反映出內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理www.插逼com，后平臺有待提升!
四、20××年工作重點
a.招商建店国产日韩欧美最新，20××年全年目標(biāo)開發(fā)新店數(shù)量××0家午夜毛a片，更多考核單店產(chǎn)值日韩无码黄片免费高清，強調(diào)店面的位置视频8mav，面積裝修等硬件，切入主流市場區(qū)域黄色网址求，與行業(yè)內(nèi)品牌同臺競技亚洲中文在线播放一区。
b.工程目標(biāo)：成功簽約5-××個精裝修樓盤項目，并有3個左右開始供大貨亚洲欧洲日韩综合色一二区。
c.回款目標(biāo)：回款目標(biāo)××萬哟哟哟WWW高清在线观看视频，挑××萬目標(biāo).
d.團(tuán)隊建設(shè)，完善各區(qū)域商務(wù)配置一级人与嘼视频免费播放，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行深入培訓(xùn)日本二级婬片。導(dǎo)入嚴(yán)格激勵體系。
e免费看黄色女人片、鼓勵經(jīng)銷商開發(fā)更多經(jīng)銷渠道欧美美女a片在线视频，公司提供了強大的政策支持，尤其將電商及團(tuán)購作為突圍重點A片勉费视频网站，網(wǎng)絡(luò)電商已經(jīng)成為趨勢色综合www在线视频。年初公司成立了電商運營部，并在京東商城黄片久久久久久久、美樂樂91高清国产在线、淘寶天貓等多個平臺開設(shè)了旗艦店。采用線上接單欧美全网一级AA片片黄大片，線下經(jīng)銷商提供服務(wù)的模式婷婷五月天97sese，這是對線下渠道的重要補充。
與此同時http://800av.com/，公司與××齊家網(wǎng)久久国产精品久久久久、北京××等國內(nèi)領(lǐng)先的o2o電商團(tuán)購平臺積極合作!經(jīng)銷商大力進(jìn)行團(tuán)購渠道的開發(fā)，成為品牌新的`“吸單大法”最新精品国偷一区二区，涌現(xiàn)出諸如濟(jì)南店可在线观看网站91，上海店，一日瘋狂簽單××余單的銷售業(yè)績未满十八禁止免费网址。
20××年對年度渠道的整體規(guī)劃：
1黄色色色色色色色、以精裝修工程為主欧美黑白配性交，只有工程可以快速上量，面對更加嚴(yán)峻的房地產(chǎn)調(diào)控形勢黄页免费视频观看，開發(fā)商越來越多參與進(jìn)來精裝修黄免费，目前精裝修的比例逐漸攀升;
2、加大傳統(tǒng)零售渠道的開發(fā)與維護(hù)学生妹97人人摸人人操浪潮，將重點考核單店運營質(zhì)量日韩电影线上无码观看视频网站，不再以開店數(shù)量作為考核目標(biāo)，以團(tuán)購色哟哟在线播放高清视频观看、聯(lián)盟等形式快速吸單成年网站在线视频网站，讓新店新品牌在新渠道發(fā)力;
3.對電商等新興平臺要加強關(guān)注與配合，電商的發(fā)展一日千里又长又大又粗的日皮视频，已經(jīng)是大勢所趨一级a做一级吃奶水，不可逆轉(zhuǎn)，電商力量不容忽視亚洲图片小说，以工程美女很黄很黄的免费网站、零售、團(tuán)購與電商三駕馬車并駕齊驅(qū)黄片高清一区国产，品牌發(fā)展必然勢如破竹99这里99这里只有是精品。
五、20××年業(yè)績?nèi)绾瓮瓿?戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃)：
1有色有爽、20××年節(jié)后上班即安排所有商務(wù)返程国产福利污污污在线观看，進(jìn)行封閉式大培訓(xùn)，時間為××-20天50岁熟妇，讓全體業(yè)務(wù)學(xué)會產(chǎn)品核心賣點黄片一级性交aaa免费视频，銷售講解，簡單量尺初尺乱伦小说综合网，做設(shè)計方案特级片网站。
2、每2-3個月召集全體業(yè)務(wù)返回公司或在某個省開展一個區(qū)域進(jìn)行小型區(qū)域觀摩會国产论理精品在线，不斷進(jìn)行優(yōu)質(zhì)店面及優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的經(jīng)驗傳播分享四位少妇精油按摩，并不定期舉行小型的招商會議，吸收更多行業(yè)內(nèi)經(jīng)銷商加盟生活片AⅤ二区，以實現(xiàn)更快更好發(fā)展;
352pao国产成视频永久免费、學(xué)習(xí)工程業(yè)務(wù)操作模式，跟進(jìn)工程相關(guān)流程日本午夜性爱影院，向優(yōu)秀經(jīng)銷商台湾山村寡妇一级A片，優(yōu)秀業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分享工程操作經(jīng)驗，多渠道廣泛開展信息搜集影音在线资源，工程業(yè)務(wù)公關(guān)在线观看国产综合日韩AV，在工程渠道上取得突破国产精品99riav1.。
4、為了實現(xiàn)總部要求的重點考核店面質(zhì)量国产一区免费在线观看，要求所有業(yè)務(wù)人員做到：
aa在线电影、對經(jīng)銷商進(jìn)行嚴(yán)格考核，判斷其經(jīng)銷實力无码aaaaaaaaa在线，信譽色人人操人人，當(dāng)?shù)厥袌鲇绊懥Γ瑥臉I(yè)經(jīng)驗等等;
b看久久久久久久一毛片、考核店面所在位置国产福利在，面積，裝修等硬件黄污aaawww水视频，寧缺毋濫久久地址2015，必須要進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌鲋髁鲄^(qū)域日本XXXX厕所偷拍视频，直接分享成熟品牌的客源;
c首页国产日韩欧美第一页、經(jīng)銷商的團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)助經(jīng)銷商做專業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊色哟哟免费小黄片，導(dǎo)入店面管理模式人妻18p视频一区二区，將主動營銷，團(tuán)購欧美一级特黄AAA片免费动漫，網(wǎng)購模式植入每個經(jīng)銷商體系;
5久操欧美视频、展開經(jīng)銷商之間交流互動，向優(yōu)秀經(jīng)銷商學(xué)習(xí)午夜性爱福利视频，多渠道開展?fàn)I銷工作www天堂在线亚洲av，計劃20××年召開3-5期小型招商大會或區(qū)域性峰會;
6、樹立每個省1-2個樣板市場国产欧美同性另类色视频，位置一流欧美性爱十八岁以下禁止进入，裝修形象好，人員配置完善的店中文字幕在现观看，在全省范圍內(nèi)邀請意向客戶到現(xiàn)場進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)无码不花钱的污网站在线观看，舉辦小范圍招商大會，實現(xiàn)快速跨越式發(fā)展十八禁www。
7人人操av综合网、實行末位淘汰，銷售及理念跟不上的客戶要逐步進(jìn)行淘汰五月丁香婷中文，更換優(yōu)質(zhì)客戶爱青岛黄色网站推荐。
六、下步需要公司支持配合的地方：
1日本欧美国产中文字幕、增加網(wǎng)絡(luò)推廣的投入人人干人人弄人人插，特別是百度推廣九1精品国产，中華櫥柜網(wǎng)、中國衣柜網(wǎng)等行業(yè)內(nèi)門戶網(wǎng)站激情综合第一页，公司需要加大在網(wǎng)絡(luò)及其他相關(guān)渠道的推廣力度久久久国产精品无码一区二区性色，盡快宣傳品牌。
2精品视频丝袜足j在线视频、經(jīng)銷商展廳設(shè)計要逐步形成領(lǐng)尚自己獨特的產(chǎn)品及終端展示風(fēng)格免费看网站免费看黄色。
3、培訓(xùn)體系在线观看视频日韩精品，業(yè)務(wù)人員對于產(chǎn)品日韩视频一区，市場方面的培訓(xùn)需要加強，嚴(yán)格導(dǎo)入考核體系疯狂伦交成人网站视频在线观看。
4无码播放、對經(jīng)銷商信息的反饋平臺和渠道要暢通，讓經(jīng)銷商暢所欲言国产无码a.，第一時間解決客戶需求AV在线在线。
5、技術(shù)18禁三级黄色网站、培訓(xùn)人員加強對經(jīng)銷商信息反饋及培訓(xùn)最新免费看的黄色网站，讓前端的工作簡化。
營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)4
遠(yuǎn)航公司作為盈眾集團(tuán)的旗艦店日本青草久久99热精品一区，在這一年內(nèi)得到了迅速的發(fā)展国产热门明星无码视频，為集團(tuán)做出了應(yīng)有的表率作用，帶領(lǐng)集團(tuán)其他公司大踏步向前進(jìn)亚洲色图欧洲色图激情文学。
遠(yuǎn)航是一家汽車銷售服務(wù)公司日本免费网，完美的營銷是公司制勝的關(guān)鍵之一。作為公司的營銷總監(jiān)九九国产黄色视频上传在线观看，在這一年以來主要完成了如下工作：
一女人爽到高潮视频、參加公司有關(guān)會議，全面主持營銷部工作77色77亚洲欧美在线观看，將工作落實到位并定期及時向總經(jīng)色站www精品视频在线。進(jìn)行匯報。
二日韩精品一区地址一地址二、在公司成立之處99精品黄色免费看，組織強有力的宣傳廣告，從而大大提高公司的知名度爱爱小说网，為公司的遠(yuǎn)航打下堅實的基礎(chǔ)久久99精品久久久久久国产荷花。
三、針對廠商一年來的新產(chǎn)品，多次組織部門小組成員開展客戶需求調(diào)查国产欧洲aaa，并共同研究制定營銷戰(zhàn)略欧美乐播视频，擬定營銷計劃方案，適時進(jìn)行督促欧美大泬，長期進(jìn)行跟蹤久久久精品久久久，監(jiān)督營銷任務(wù)完成情況的.。
四日韩网红美女主播自拍视频在线播放、有力實踐JDpowar流程黑人性爱黄片，加強營銷隊伍的建設(shè)和管理，提高營銷團(tuán)隊的服務(wù)水平久久九九久九久。
五亚洲无遮挡黄片、對團(tuán)隊成員完成的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審批。
六黄色网站精品久久久久久、每次任務(wù)后及時進(jìn)行營銷統(tǒng)計和考核www.av黄网，客戶檔案的匯總和管理。
七国产一级A片免费观看网、反饋客戶意見欧美视频在线观看aaaa，與其它部門進(jìn)行工作溝通。
八在线观看A网址、總結(jié)營銷經(jīng)驗麻豆日韩一级黄片，多次召開會議，促進(jìn)成員間的業(yè)務(wù)交流乱人伦熟妇中文字幕。
存在的不足：
一、市場尚有很大的空間Jizz美女18，應(yīng)進(jìn)一步積極把握消費者的消費需求亚洲一片二片三片，及時與廠家進(jìn)行溝通，更快地把握市場主動權(quán)日韩无码激情免费网站视频；
二欧洲性爱免费三级片、宣傳力度還不夠，公司知名度還有進(jìn)一步提升的可能性爱在线观看；
三与子乱互换乱婬视频、團(tuán)隊比較稚嫩，需要更長時間的有效指導(dǎo)與磨合AV三级毛片网址。
以上是我一年來的工作總結(jié)亚洲三级乱伦一区二区。望各位同仁予以監(jiān)督。
營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)5
一波多性爱视频、銷售業(yè)績回顧及分析：
「＠谙吖（一）業(yè)績回顧：
1、20xx年開拓了新合作客戶近三十個（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）。
2欧美老妇与小伙子作爱视频、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績国产草莓视频A区在线观看。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）
3、市場遺留問題基本解決91在线精彩。市場肌體已逐漸恢復(fù)健康日韩黄片AV，有了進(jìn)一步拓展和提升的基礎(chǔ)。
」Ｊ悠翟谙摺（二）業(yè)績分析：
1天天操天天操三级、促成業(yè)績的正面因素：
①調(diào)整營銷思路亚洲性交性爱网，對市場費用進(jìn)行承包网黄网址免费，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑久久精品视频官网，但“有效就是硬道理”国产精品一区二区视色！我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。
」夥殉阅堂率悠翟谙吖劭础②加強了銷售人員工作的過程管理新品黄色视频在线观看免费，工作實效有所提升。
∨分抟磺悠翟谙吖劭础③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟(jì)激勵”手法情侣黄色网站免费看，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)，也是促成業(yè)績的重要因素之一三级片手机在线视频。
⊙侵蘧饭仿槎�99、軐τ谑袌鲞z留問題的解決，依據(jù)“輕重緩急”程序男人操女人黄网站，采用“堅持公司利益原則亚洲一级片免费视频，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路，從而使問題的解決未成觸份公司的利益无码毛片视频一区二区本码国。
2在线黄色黑人网站、存在的負(fù)面因素：
①銷售人員對公司的指示精神理解不夠www.jcnp88.com，客戶定位不夠穩(wěn)定日女人逼视频，沒有嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤日韩欧美在线综合网另类！
⊙侵尢焯镁镁�2019、阡N售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度，均存在“急功近利”狀況亚洲国产精品一区二区久久久。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展亚洲精品国精品久久99热一。
③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價亚洲可以免费在线观看的黄色网址，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場欧美AAAAA黃色，甚至根本無終端意識，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品福利精品一区。
」蘸犯辜∈悠笛咐紫略亍④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價格降到底價99reshipin，已無更多利潤支持市場玖色网站。
⑤公司的品牌定位終端欧美激情偷乱人伦小说，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢5555www，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富，對產(chǎn)品的宣傳日韩毛片一区二区三区、銷售的拉動力不大91网站在线观看精品。
⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略免费黄色在线网站，不能促成品牌的熱銷欧美性交2。
⑦銷售人員不能切實推行公司指導(dǎo)思路九九色色免费视频，至今未建立起典范式的品牌樣板市場欧美一级AA大片免费看视频人。
⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn)美女插插插视频，觀念18岁A级黄色和特级黄色视频、思路、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)日韩性色自拍视频在线观看免费播放，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護(hù)和提升国产精品极品资源福利。
二、費用投入的回顧和分析：
“碅V在线官网。ㄒ唬┵M用回顧：
1、營銷政策調(diào)整后欧美官网在线观看，市場費用得以控制好叼爽,这里只有精品，公司的盈利能力穩(wěn)定，8~12月相比3~8月同期利潤額增加国产女人久久二级的毛片。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）
2www.色色99、人員費用的固定風(fēng)險降低，基本扼制了人力資源的虧損综合区图片区视频区亚小说区，8~12月相比3~8月周期人力成本降低国产一级A片婬片免费，剩余價值提升。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）
（二）費用分析：
1亚洲免费aa视频、正面因素：
』粕悠滴拚诘参弈谝隆①公司提出市場費用承包政策之后，最大限度防止了費用陷阱日韩一级片网站，費用超支現(xiàn)象得以控制欧美性爱在线影视福利网。
②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案首页一黄色视频，公司的固定風(fēng)險降低了国产一级牲交视频播放在线观看，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強。
2黄色18网站、負(fù)面因素：
∶拦患痘破耸蕖①營銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持，對費用的控制較為盲目老女人喷水毛片。
ww.欧美a片、谑袌鲋С仲M用和人員費用報銷等，營銷部存在“知情難综合国产视频，無審批”的歧形現(xiàn)象毛片加双，管理無法加強。
∪婆访馈③個別人員管理觀念陳舊国产一级毛片无码视频、保守，不能主動遵從層級化管理国产精品亚洲欧美日韩，因此整個管理缺乏科學(xué)的流程欧美A级喷水视频免费看。
④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在7777网址。
三欧美日韩黄大片一区、營銷團(tuán)隊的建設(shè)回顧及分析：
（一）團(tuán)隊建設(shè)業(yè)績回顧：
1黄频网页免费、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除看A片免费的网址，營銷團(tuán)隊的管理加強。
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3、團(tuán)隊的執(zhí)行力有所增強福利影视亚洲影视在线观看。
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5亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、銷售人員工作主動性有所增強国产黄A片免费网站，工作實效提高。
∨访廊蘸谙逜片一区二区。ǘ﹫F(tuán)隊建設(shè)分析：
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①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式欧美精品欧美极品欧美视频，一定程度上可以了解銷售人員在做什么免费1级毛片高1级毛片视频了？做得怎樣？
∈旄炯で槟诩で槟谏渫计②降低了銷售人員底薪美女野外后λ式动态图片搜索，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高，增強了銷售人員的`工作挑戰(zhàn)性欧美巨大XXXX做受高清。
∫挂顾�88888妓女性视频、弁ㄟ^“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴(yán)肅性国产微拍精品一区91，因此執(zhí)行力隨之增強国产在线xx。
④管理要求每一個銷售人員必須提出問題的解決辦法国产交换配乱婬视频偷大叼，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法中文字幕最新视频。同時樹立了銷售人員的責(zé)任心，遇到問題找借口欧美综合首页、找理由的現(xiàn)象降低日韩性交免费A级黄片，逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守。
∨访廊蘸尴呗胍磺⑤在管理實踐中色夜在线，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機感，從而使得銷售人員的主動性不斷增強欧美性视频在线ww.韩日欧黄色片网站.com！熬影菜嘉！钡男睦砝诠ぷ髂軇有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘园谙咂平獍婊粕尽�
2亚洲最大黄色一及片、負(fù)面因素分析：
①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位国产一级婬片A片AAA久久中文，團(tuán)隊管理實效降低。
∪巳巳巳巳巳巳巳巳巳塑场②公司部份管理人員管理意識保守天堂www天堂在线资源网爱搞，團(tuán)隊管理實效降低射视频色草。
③銷售人員長期適應(yīng)了“放任式”的管理A片特黄毛片视频大全，從觀念上欧美成了人片A片免费、心理上和行為上有一定適應(yīng)期去接受較為實效的管理。
∪巳烁扇巳嗣巳瞬菥面谩④部分人存在“老油條”觀念国产黄色视频污免费，有一定優(yōu)越感，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在黄色V在线观看。
【镁靡患盎粕悠怠⑤部分人心存不軌，希望鉆公司管理的漏洞男女性爽大片免费看在线搜索。所以希望公司管理的漏洞一直存在免费女生的视频在线观看网站，甚至增加。
∶夥炎靼悠翟谙吖劭赐尽⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度国产精品女人高潮毛片、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理超碰人人妻人人人。
【镁镁糜霸汗诰贰⑦公司管理高層調(diào)整，久經(jīng)事故的銷售人員見風(fēng)使舵亚洲A∨好看AV高清在线观看，左右逢緣亚洲国产一级毛片，趁機蒙混過關(guān)，不遵從公司的管理欧美色屌，重新回到“放任狀態(tài)”一级黄色电影视频影院。
⑧誰都想做好人亚洲zaixianguankan，缺乏主動做“惡人”的管理人員可以直接免费观看的av毛片，管理原則不能堅持，等于一紙空文一区二区欧美房事。
營銷總監(jiān)年度工作總結(jié)6
尊敬的老板GOGO全球高清私拍摄影，親愛的同仁：
大家好！
20xx年對于我和我所負(fù)責(zé)的公司營銷部門日韩精品免费观看大全视频，是一個重要的發(fā)展里程碑又粗又爽又黄操女人视频。經(jīng)過全體同仁的共同努力，取得了大踏步的提高黄色网一区二区，但是其中也明顯暴露出我們部門和我個人的很多不足之處欧美精品区BB区。一年過去了，回首充滿激情最新无码国产精品资源、歡笑精品欧美一级A片、淚水的往事欧洲美女免费看视频在线，總結(jié)如下：
1、目標(biāo)沒有達(dá)成你懂的偷拍。04年度在本人初步了解市場后色国产精品福利，要求在去年的實際基礎(chǔ)上為公司翻一倍，但是公司確立銷售到款指標(biāo)為０３年的３２０％992tv国产精品，雖經(jīng)我和我打造的團(tuán)隊兄弟們拼命掙扎還是僅完成去年的２６０％女人18毛片在线看免费。以至于影響了公司的整體計劃，這是的錯誤国产美女插逼视频！我個人應(yīng)該承擔(dān)因此而造成的一切后果://www.gdmyzz.com/，請別責(zé)任到我優(yōu)秀的每一個同仁！
2韩国三级片最新、人員更換頻繁三级片视频黄片。在年初整改以后，我大刀闊斧的整合了許多關(guān)系戶組合的管理隊伍农村妇女性A片久久久，大膽使用新人日本色区。并倡導(dǎo)：允許犯錯，只要你不是重復(fù)犯錯日韩av精品视频在线播放。然此舉違背了公司某些領(lǐng)導(dǎo)高層九九精选视频。在銷售剛有起色的時候，因為犯了小錯或者說莫須有的罪名新人紛紛下馬国内品精久久久久久久国产。各辦事處管理人員和銷售員都出現(xiàn)了很大的變動在线视频福利第一网，人力資源的匱乏嚴(yán)重影響了公司健康良性的長遠(yuǎn)發(fā)展！
3一区二区亚洲、管理漏洞百出婷婷五月天,丁香。盡管挖空心思，屢次組織會議和培訓(xùn)国产一级视频免费，引導(dǎo)：“腦袋比口袋更重要”的學(xué)習(xí)工作方法泰州毛片，提出團(tuán)隊的基層管理者學(xué)習(xí)：的管理就是學(xué)會自我管理。于是出現(xiàn)了諸多人員深夜還在工作免费咸人AAAAAAA毛片，第二天卻沒有起來精品欧美色视频网站在线观看，違反了公司管理部門制定的`營銷制度。相對個人在授權(quán)與控權(quán)環(huán)節(jié)中所掌握的技巧欠缺有很大的原因十八级毛片在线观看99ri。
4另类亚洲欧美专区第一页、團(tuán)隊執(zhí)行欠缺。公司要求下來的事情日韩在视频，由于銷售人員和辦事處山高皇帝遠(yuǎn)亚洲国产欧美日韩欧美2016，與總部其他職能部門“研究”溝通欠缺，形成了團(tuán)隊執(zhí)行力低下。雖然每月一次親自到終端的檢查中国黄色视频在线观看，并不足以彌補在運作中的執(zhí)行偏差青青青国产在线精美视频。例如公司硬性要求的幾個滯銷產(chǎn)品推廣，為不影響主打產(chǎn)品的銷售免费欧美性生活，我主動承擔(dān)了相應(yīng)的懲罰，責(zé)令很多辦事處按照我的意思草久久免费视频，導(dǎo)致定性為不積極配合公司完成任務(wù)美女被操的好爽的免费视频网站。
5、費用壓縮不夠欧美一级作爱牲交片免费观看。飲水要思源特级毛片WWW中文字幕无码，賺錢靠大家。我的理念一直是：不該花的錢我一分也不多花手机在线视频中文字幕精品三上，該花的錢你們一分也別給我少花国产精品免费视频2021。在費用環(huán)節(jié)中，沒有經(jīng)過申請我就擅自同意給員工提供晚餐污视频网站国产免费。幸虧各部門大力協(xié)助我控制成本日韩无码h，不予報銷的悉數(shù)退回，終于在后期嚴(yán)格執(zhí)行了操作程序男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。但還是沒能合理進(jìn)行壓縮免费成年人在线，最終部門核算虧損，沒能幫助公司最終限度的完成盈利目標(biāo)人人澡人人看人人摸！
6国产综合男女视频一区二区、忽略形象建設(shè)。０３年的ＶＩ推行一年后04年公司重新?lián)Q商標(biāo)99农村一级毛片，新VI的推廣不力日韩一区黄色小视频。在其他公司都推行形象柜的時候，我考慮商標(biāo)的大同小異黄网站色视频免费一级毛片，在品牌不邊的情況下還是節(jié)省費用去搞ＴＧ日韩-本道黄色网站站、在ＫＡ主要客流通道做促銷活動，沒能夠按照公司要求把人力和物力投入到相應(yīng)的制作和形象建設(shè)跟上去免费国产黄网站在线观看视频。結(jié)果造成主要客戶群知道我們的品牌老熟妇操B视频，卻還不知道公司商標(biāo)已經(jīng)把圓圈拿掉了這樣的笑話。
7最新日韩精品第一页、招商拓展太少免费精品国产自产拍在线观看。年初預(yù)計的經(jīng)銷商拓展計劃沒有能夠良好達(dá)成，盡管在各辦事處開展了禮品和代理商的運作中文自拍日韩视频在线观看，實際銷售數(shù)量很小免费看无码视频进入口。因為很多代理商執(zhí)行了我們的價格政策后沒賺錢，撤消了合作丁香花在线观看视频在线。致使市場范圍縮小午夜性色一区二区免费视频，沒能在一定代理商范圍內(nèi)打響知名度国产一级毛片无码一区二区。特別是招商范圍比較狹窄，英語不夠流利全免费毛片免费看，和老外交流只會說：Ｉ ＣＡＮ‘Ｔ ＳＰＥＡＫ ＥＮＧＬＩＳＨ亚洲男女交配视频，ＰＬＥＡＳＥ ＳＡＹ ＣＨＩＮＥＳＥ。外貿(mào)計劃沒有成功国语自产啪啪九色。
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9、收款不夠及時中文字幕中日韩欧美一区。發(fā)貨給終端以后精品在线视频99，由于財務(wù)部發(fā)票錯誤和實際結(jié)算因素，初涉營銷的新人財務(wù)概念薄弱特级欧美AAAAAA视，未能及時重視數(shù)據(jù)對營銷的重要性av中文在线一级片。有的客戶沒有能夠及時付款，影響了公司采購和生產(chǎn)資金運作欧美激情亚洲日韩专区。導(dǎo)致公司壓力過大国产精品一级黄色毛片，出現(xiàn)了暢銷產(chǎn)品長期缺貨時，卻沒有調(diào)整策略去把滯銷積壓商品快速處理成人精品视频在线日韩免费观看网站。
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