- 合理化建議書 推薦度：
- 合理化建議書 推薦度：
- 公司合理化建議書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
關(guān)于合理化建議書九篇
在日常生活和工作中色区一区二区在线观看，我們需要用到建議書的情形越來越多91色综合久久熟女，建議書是就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信，要求具體明確国产国语一级免费黄色，有針對性免费试看黄色网站。那么一般建議書是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的合理化建議書9篇国产大乳一级在线观看，歡迎閱讀韩国日本ww色成年免费网站，希望大家能夠喜歡。
合理化建議書 篇1
根據(jù)集團公司合理化建議相關(guān)文件要求和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的需求人人操操操操操操操操操操，結(jié)合本人的工作實踐現(xiàn)對我司安全管理工作提出以下建議：
一在线免费AV、隨著我國社會經(jīng)濟步入快速發(fā)展時期，交通安全環(huán)境日趨復(fù)雜中文字幕在线视频永久无码免费视频，安全形勢嚴(yán)峻欧美性三级视频，伴隨著國家對安全管理工作的進一步重視，對駕駛員和安全管理人員的綜合素質(zhì)要求將會越來越高色热av，為使駕駛員以及全體安全管理人員適應(yīng)現(xiàn)代安全管理和實際工作的需要日韩中文有码精品视频在线，規(guī)范安全管理人員和駕駛員的職業(yè)化教育培訓(xùn)工作，集團公司應(yīng)成立安全教育培訓(xùn)學(xué)校三级视频在线免费观看，根據(jù)相關(guān)部門的要求對駕駛員和安全管理人員進行具有較高水平的專業(yè)化一级毛片免费播放在线视i、規(guī)范化的職業(yè)教育培訓(xùn)，以提高駕駛員和安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)美女黄色网站mmm，管理人員培訓(xùn)費用由所屬單位支付Aa黄色网址，駕駛員培訓(xùn)費用由承包人或者其個人支付。
二欧美三级片黄色视频、為適應(yīng)公司發(fā)展要求和現(xiàn)代職業(yè)安全管理要求zz12国产小视频你懂的，鼓勵和督促安全管理人員積極主動學(xué)習(xí)提高個人素質(zhì)，集團公司應(yīng)逐步提高安全管理人員準(zhǔn)入門檻国产日韩制服丝袜第一页，集團公司應(yīng)制定安全管理人員招聘準(zhǔn)入條件和崗位設(shè)置要求国产黄片免费看看，并在相應(yīng)崗位的調(diào)整和錄用上免费人城网站在线观看，優(yōu)先招聘錄用取得國家執(zhí)業(yè)資格的人員，不具備資格的在崗人員應(yīng)逐步經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考試達到要求一本久久。
三露出在线、集團公司應(yīng)結(jié)合駕駛員電子檔案管理與相關(guān)軟件開發(fā)公司開發(fā)專門軟件對駕駛員日常教育培訓(xùn)情況、遵紀(jì)守法情況毛片全部免费播放无码、各種證照到期審驗情況欧美A∨在线精品、事故情況、獎懲情況等其他動態(tài)情況進行信息化管理先锋影音最新资源网站，可通過駕駛員報班IC卡錄入以上相關(guān)信息69毛片免费视频观看，凡是未按時參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試av网站在线管看、證照到期未審驗或者有其他不允許上崗的情況国产丝袜福利在线，在報班時就無法通過報班審核，這樣可以有效杜絕未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的駕駛員和其他不符合條件的駕駛員駕駛應(yīng)班車輛出站少妇高潮太爽了在线观看，從源頭上加強對駕駛員管理日韩精品激情视频网站免费观看。
四、為進一步提高各公司毛片基地久久伊人91x32.cc、車站安全管理基礎(chǔ)工作水平亚洲精品自拍私拍，集團公司應(yīng)結(jié)合安全評估資料的建立對各公司、車站安全管理人員進行有針對性的培訓(xùn)自拍国语日韩欧美视频在线播放，培訓(xùn)內(nèi)容主要是檔案管理要求国内嫖妓无码视频在线观看、組織機構(gòu)設(shè)立的文件格式要求、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定人人操、人人射、人人爱，各種文件优优视频国内A级毛片、報告、通知在线观看a的网站、申請等文檔格式寫作要求和規(guī)范用詞在线无码视频网、標(biāo)點符號的正確運用等。
五三级爆乳黄片在线看、目前西運集團公司所有營運車輛GPS監(jiān)控管理工作是由各分公司負責(zé)監(jiān)控管理日韩在线观看视频欧美在线一区二区，但是由于各分公司具體情況不同，人員素質(zhì)和管理水平www.干干色、執(zhí)行力均有差異久久精品亚洲天然东京热，不僅增加了管理成本，也容易導(dǎo)致監(jiān)控管理不到位日本操毛小a片，從總體上來說增加了事故風(fēng)險日逼小黄片，為進一步規(guī)范GPS監(jiān)控管理，減少因各種原因?qū)е碌谋O(jiān)控管理失誤超级毛片网址在线观看，全面實施專人一级黄色AAA性爱片、專職、專機監(jiān)控在线黄片免费观看，加大對駕駛員動態(tài)監(jiān)管力度97无码免费公开在线视频，減少監(jiān)控管理成本，建議由集團公司組織成立GPS監(jiān)控中心久草视频在线一区二区三区，統(tǒng)一對各分公司車輛進行監(jiān)控管理88888视频搞基。監(jiān)控管理人員從現(xiàn)有監(jiān)控管理人員中挑選或者公開招聘、單位推薦8x8ⅹcom永久免费视频、個人自薦18岁禁止入内网站，經(jīng)費和辦公用品可由各分公司共同承擔(dān)。
六久久婷婷国产麻豆91天堂、專職安全管理工作崗位是一個高風(fēng)險崗位自拍偷拍第9页，隨著國家對安全生產(chǎn)工作的.進一步重視和事故責(zé)任追究力度的逐步加大，專職安全管理人員工作強度和壓力也在逐步增加亚洲福利日韩看片无码，為鼓勵專職安全管理人員熱愛本職工作欧美一级生性活，做好本職工作，建議集團公司根據(jù)《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》第二十一條對專職安全管理人員發(fā)放安全管理崗位風(fēng)險津貼一级做a爱全免费视频在线，從安全生產(chǎn)責(zé)任追究和公正欧美成年黄网站色高清视频、公平的角度考慮，建議集團公司應(yīng)提高安全生產(chǎn)崗位責(zé)任風(fēng)險較大的一91在线精品国自产拍、二欧美性爱资源站、三責(zé)任人的工資或獎金額度。
七精品黄黄久久久免费看、人力資源是一個企業(yè)發(fā)展的核心和依托男女免费视频在线观看网址，為了公司的長期可持續(xù)發(fā)展，逐步提高全司經(jīng)營管理和安全管理水平日本男人插女人，提高各類管理人員的執(zhí)行力日韩精品合集第一页免费观看，增強公司的競爭力，集團公司應(yīng)運用現(xiàn)代人力資源管理方法清清草影院欧美日韩，制定各級各類管理人員培養(yǎng)a片黄片黄片大黄片黄片、培訓(xùn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，制定各級各類人員職業(yè)生涯管理計劃和規(guī)劃欧美在线视频播放，制定各加科學(xué)欧美成年人视频在线观看免费、合理的職務(wù)分析、員工招聘美女黄色被插视频、員工培訓(xùn)與能力開發(fā)制度激情婷婷另类小说、員工工作分配和調(diào)整制度、薪酬管理制度男插女黄色视频在线观看网址、績效考核制度91AⅤ看片，并逐步落實到位一级日韩性爱网站。制定全司的發(fā)展戰(zhàn)略和愿景規(guī)劃，并告知每一位職工日本视频一区在线观看，使所有職工對公司的美好發(fā)展前景有一個清晰的認(rèn)識和認(rèn)同欧美精品/8精品，以利留住人才和吸引人才，做好以上工作可為公司的長期可持續(xù)發(fā)展以及今后做大女孩小穴自慰网站、做強提供人力資源保障和支持亚洲人成在线精品无码毛片。
合理化建議書 篇2
根據(jù)公司的10.8會議精神，并結(jié)合本崗位工作實際免費一級毛片，以“開源節(jié)流”為主導(dǎo)思想給公司做出以下建議：
1国产老熟女乱伦、關(guān)于查找招標(biāo)信息的建議。查找招標(biāo)信息是招投標(biāo)部門的一項重要工作亚洲精品黄色网站视频在线观看。為了不影響其他工作的正常進行亚州美女免费网站，應(yīng)制定合理的查找招標(biāo)信息時間。如：上午10時一级牧交视频播放在线观看，下午16時2020国产精品永久在线。
2、關(guān)于新員工的建議黄色电影久久久。應(yīng)加大培訓(xùn)力度日本一道本男人天堂综合网，對于新員工來說培訓(xùn)能夠有效加快員工熟悉自己的工作崗位和工作性質(zhì)。更快的投入工作為公司創(chuàng)造效益一级黄片久久99。
3东北肥女人毛多水多性视频、關(guān)于公司推廣方面的建議。讓我們每個人都充當(dāng)起一個業(yè)務(wù)員的角色最新地址91，在閑暇之余也對相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子亚洲性爱视频免费，內(nèi)容主要寫一些關(guān)于公司的相關(guān)情況，如公司簡介久久911、經(jīng)營范圍等日韩a无v码在线播放。這種方法可能不會很快見效，但我相信只要長期堅持下去久玖玖视频在线播放，肯定會有效果的4455vw在线视频。
4、關(guān)于文件打印方面的建議中国野外性农村xXxXHD。建議廢紙的多次使用亚洲欧洲日韩黄片一区二区。雖然紙張非不貴，但今天浪費一張明天也浪費一張日韩无码国产精品视频，一個月一年累積起來也是一筆不小的費用91色狼播，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印精品无码视频在线观看，達到節(jié)約用紙的目的AV琪琪。
5好看的久久黄网站、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用方面的'建議。建議大家至少每周更新一次殺毒軟件黄色视网站免费网址，全盤徹底殺毒一次在线免费观看国产黄色A片高清，避免個人中毒影響到局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的使用，另外辦公時間盡量避免下載国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，以免拖其網(wǎng)速，影響公司網(wǎng)絡(luò)使用国产免费三级片视频。
6最新2021自拍自产视频、關(guān)于下班后關(guān)閉公司相關(guān)設(shè)備的建議。每天下班后電腦是全部關(guān)閉了金发白妞AV在线播放，但還有一些顯示器和打印機還是開著的精品视频9999，雖然這樣基本耗費不了多少電，但第二天開起的瞬間會給機器帶來一定損傷美女色色色网站，從而縮短了機器的使用壽命国内精品视频一区二区，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機是否關(guān)閉了。
7日本大片黄色、關(guān)于公司獎勵政策的建議人人漂人人操。公司在法定節(jié)假日的時候，適當(dāng)?shù)慕M織員工外出旅游或其他集體員工活動黑人和黑人一级毛片，促進各部門員工的關(guān)系日本屄视频，在平時的工作中能互相幫助與協(xié)調(diào)，也能帶動員工的積極性97欧美性爱在线，提高工作效率国内日韩免费在线一级片。
以上是我個人的一些建議，總之精品国产黄，開源節(jié)流要從細節(jié)入手一级A片免观看，讓我們每個人都充當(dāng)起主人翁的精神，為公司創(chuàng)造更多的效益最近更新的中文字幕免费的视频。
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
合理化建議書 篇3
一亚洲色图综合图片偷拍、針對現(xiàn)場狀況的建議：
1、興中路三级片av片毛片免费在线播放、昌達路的行道樹鵝掌楸長勢不良美女扒开腿高潮喷水网站，需加強養(yǎng)護。
由于鵝掌楸極易發(fā)生白絹病和炭疽病人成网免费。白絹病使得受害苗木的根部皮層腐爛米奇色影院，引起地上部分萎蔫死亡。發(fā)病期間用5%石灰水或1%硫酸銅進行澆根治療A在线免费看，或增加有機肥來提高苗木的生長性和增加抗性在线视频福利资源。炭疽病在梅雨潮濕的條件下入侵植株產(chǎn)生病害黄片在线高清免费观看，在發(fā)病期間噴施炭疽福美可濕性粉劑1000倍，每10-15天一次强奸乱伦无码AV，連續(xù)2-3次日韩手机色自拍图片小说。對修剪樹木枯死枝后，應(yīng)涂抹傷口愈合劑AAA性爱片，防止感染病害中国一级黄色尤物网站。同時還需加強蟲害的防治。同時黑人一级A片欧美一级A片，做為行道樹超碰在线a，要保證樹形樹態(tài)美觀，禁止出現(xiàn)斷頭的現(xiàn)象国产成人精品热播亚洲AV，嚴(yán)重影響市容市貌午夜试看120秒无码体验区，應(yīng)及時進行更換，并加強養(yǎng)護管理日韩揉揉人人澡澡人人。
299精品视频在线看、對生長不良的小葉梔子、杜鵑等苗木a级三级片网站，需加強養(yǎng)護管理国内自拍无码区在线播放2021。
需加強病蟲害的防治，同時要對苗木生長不良的區(qū)域的土壤進行鑒定欧日一级黄片，如果土壤不符合苗木生長的條件日韩一级精品久久久久，應(yīng)及時進行改良或更換，對于不適應(yīng)該環(huán)境的苗木進行適當(dāng)調(diào)整色色五月天社区，選用適合光照及水土的苗木進行栽植男女啪啪真实无遮挡免费动态图。
在更新苗木時，需選擇和周邊苗木匹配的規(guī)格黄片看看，并且要有一定的層次感91香蕉囯产线观看免费，在顏色搭配上，要明顯26uuu欧美综合。對施工區(qū)域的養(yǎng)護欧美性爱免费福利视频，更要加強管理，對踩蹋出來的小路超碰青春娱乐网，要及時進行圍護及補種黄色视频在线免费观看网扯，以使植株能夠同步生長，達到整齊密閉的效果一级视频a。
3少妇黄色视频、木省港河道綠地的垂柳、香樟的病蟲害較為嚴(yán)重，需加強養(yǎng)護管理欧美A片观看视频。垂柳受到天牛的危害国内色站，使得樹干受到侵害，枝條枯萎有没有网站免费播放黄色一级片，倒致樹木的死亡人妻啪啪色视频，應(yīng)及時修剪掉病蟲枝，采用人工挖除日韩乱码一区二区三区、蛀孔注藥樹體殺蟲劑或插毒簽的方法進行滅殺黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。在四月份進行蚜蟲的防治，5月中旬可選用綠色威雷噴施全樹日韩成人网址播放器在线播放免费，以殺死其成蟲欧美老妇逼，減少下一代天牛的`數(shù)量。香樟受到樟巢螟的危害A级毛片免费高清视频软件，需進行人工摘除，集中進行焚毀不卡国产在线，6-7月是第一代幼蟲為害期国产av表兄妹，是防治的最佳時期，可噴施來幼脲Ⅲ號20xx倍液www欧美操逼视频，在傍晚進行防治效果最佳这久久精品。
二、項目組織機構(gòu)管理制度的完善
努力改進管理方法国产综合精一区二区在线观看，推行目標(biāo)管理日本久久黄色一级视频，實行班組責(zé)任承包或個人崗位責(zé)任承包制，建立完善的園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量檢查黄片A片视频免费在线观看、考評制度亚洲精品视频你懂、獎懲分明，提高職工積極性最新黄色视频在线播放，制定不同的養(yǎng)護管理考核評分制度一页专区，嚴(yán)格實行三定即（定人、定崗妇女人人操人人干、定任務(wù)），三查（周查亚洲综合美女在线精品p、月查色色网五月、季查），一評比（年終總評）的管理制度欧美综合色婷婷欧美综合五月，全面提高養(yǎng)護質(zhì)量水平国产一级激情免费视频，實現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護的長效管理。重視園林科學(xué)研究97超碰免费，加強職工培訓(xùn)国产操av，提高業(yè)務(wù)水平。我司很重視對各養(yǎng)護組職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)全国亚洲最大的黄色网站，定期組織職工進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)国产免费黄片视频，并與兄弟單位進行交流，取長補短久久综合老熟女中文字幕，使職工掌握更多的養(yǎng)護知識和經(jīng)驗人人摸,人人看，為更好地進行養(yǎng)護管理工作打下扎實的基礎(chǔ)99在线看精品。
三一级AAA特黄AV片在观看、加強園林植物病蟲害的管理
1欧美一级专区、注重綠地土壤改良及土壤污染的防治
近年來国产A级高清视频毛片，隨著城市的擴建国产盗摄一区，綠地面積增加日韩乱伦字幕中文一区。由于城鎮(zhèn)土壤的障礙性因素国产三级国产精品，土壤改良就成為綠化工程及養(yǎng)護管理操作中的重要內(nèi)容。
合理化建議書 篇4
河南XXX投資擔(dān)保有限公司經(jīng)四年的風(fēng)雨兼程為廣大客戶打造了一個安全91亚洲福利、穩(wěn)健的投融資平臺;根據(jù)公司目前的發(fā)展和現(xiàn)狀韩国无码理论，并結(jié)合實際情況給公司做出以下合理化建議：
一欧美日韩午夜福利大片在线播放、關(guān)于員工的培訓(xùn)
企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭涩视频，只有擁有高素質(zhì)的人才国产会所在线观看，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地久操精品视频网。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個欧美狠狠综合精品，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力，加強對員工的培訓(xùn)日韩欧美另类。而員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質(zhì)和能力的重要途徑先黄色网站在线观看。
1、目前現(xiàn)狀：對員工培訓(xùn)重視不夠免费观看黄色的视频在线看。公司追求高速的發(fā)展而忽視了對員工的培訓(xùn)工作91主播，對人力資源的開發(fā)和員工的教育培訓(xùn)認(rèn)識不夠，公司不但沒有專門的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員99思思视频，而又將公司人力資源管理工作并入到行政或后勤事務(wù)中不卡免费黄色小视频。不設(shè)立獨立的人事部或人力資源部亚洲中久久久久久精品国产。對公司內(nèi)部培訓(xùn)根本就不夠重視或重視不夠豆奶app下载进入ios，特別是中高層管理人員一级毛片全部免费播放_。即使開展培訓(xùn)也往往是走形式，沒有嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃和考評制度亚洲欧美日韩一区二区在线，對逃避培訓(xùn)的員工而不受到任何處罰少妇工地嫖妓毛片。
2、個人觀點：就公司現(xiàn)狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認(rèn)知的問題(比如前臺人員的工作職責(zé)是什么www黄片com？對自己的工作崗位是怎么理解的亚洲欧美黄片日韩？等)，其次要解決的是崗位業(yè)務(wù)技能的問題亚洲色图无玛一区二区在线观看，而解決這個問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程久久影音先锋精品。也就是說，員工培訓(xùn)必須從制度和流程開始，只有在員工對公司制度達到完全理解與認(rèn)同的情況下在线观看欧美，公司制度才能對員工產(chǎn)生有效的約束力黄色网站38无码，接下來還必須針對每一個部門99re视频这里只有精品首页6、每一個工作崗位日本黄色网站亚洲黄色网址、每一個環(huán)節(jié)的每一個動作(特別是直接接觸客戶的這些人員欧美日精品福利视频一二区，比如客戶經(jīng)理www黄片观看com、前臺和會簽等)，并對員工進行規(guī)范化培訓(xùn)久久久久精品无码观看不卡，直到員工能夠一絲不茍地完成本職工作為止日韩欧美中文精品第一页。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了www.aiai2000.com，也只有在這個時候公司才談得上規(guī)范管理国产精品一级乱色视频。
3、個人建議：
⊙侵莸谝辉谙遖、拧⑼晟乒締T工培訓(xùn)制度性色网国产。我始終認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是長期的在线国产精品99、持續(xù)的欧美熟妇淫乱、不間斷的.企業(yè)行為三级影音先锋。所以公司必須建立長期的員工培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)制度无码不卡全黄毛片免费看。創(chuàng)造一個適合公司培訓(xùn)發(fā)展的環(huán)境欧美囯产一区二区激情无套，使員工更好地融入進去黄色网站免费看丝袜。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個人發(fā)展的具體情況亚洲精品污污网站欧美，合理地制定培訓(xùn)對象和選擇培訓(xùn)方式亚洲二区精品视频。對于公司中高層管理者而言一级a片黄色视频免费播放，培訓(xùn)更是必不可少的中国国产黄色视频，因為高層管理者擔(dān)負的是整個企業(yè)興衰榮辱的重任日韩一区二区三区免费体验。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致3D动漫强奸视频，其知識結(jié)構(gòu)如不能應(yīng)付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身资源中文在线观看91，后果將不堪設(shè)想!所以誠懇建議：公司應(yīng)該把提升管理層綜合素質(zhì)當(dāng)做首要培訓(xùn)任務(wù)來抓≡谙吖劭疵夥衙悠担“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都無法嚴(yán)格要求自己女生免费看黄色网站，那如何去要求員工做到呢？
∶琅儆只朴炙⑵国产精品一区7m视频、加強培訓(xùn)中的溝通。培訓(xùn)前應(yīng)該瑟培訓(xùn)老師及受訓(xùn)人員進行溝通久久95国产热情精品国产，了解受訓(xùn)員工在哪些方面不足并希望在本次培訓(xùn)中得到提高亚洲熟妇性爱，帶著問題進行培訓(xùn)欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，這樣能大大地提高員工的學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)中99riav。com，由于員工具有不同的學(xué)歷国产高清在线观看AV片麻豆、經(jīng)歷和背景浮力导航，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時間與培訓(xùn)師進行討論研究www...一级国产。而培訓(xùn)后要進行對本次培訓(xùn)進行評估并要求每個受訓(xùn)員工總結(jié)。
二www.91精品.com、關(guān)于提高對客戶的服務(wù)意識
隨著市場逐步的發(fā)展99精品A片一级视频，企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心逐步由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”美女张开腿黄网站免费直播，經(jīng)歷了從質(zhì)量取勝、品牌取勝從而發(fā)展到了客戶服務(wù)取勝的階段你懂得福利影院在线观看，在以客戶為中心的時代国产超碰精品热久久91，客戶服務(wù)意識的重要性日益凸現(xiàn)出來色一色最新地址，客戶服務(wù)是公司商業(yè)動作中的重要組成部分。
1亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥、目前現(xiàn)狀：雖然我們公司在“服務(wù)客戶国产精品盗摄!偷窥盗摄、服務(wù)業(yè)務(wù)av免费真人、服務(wù)基層”等企業(yè)文化的廣泛影響下，公司員工也會將這句話掛在觜邊国产区无码激情，但是從實際行動上并未付諸實踐日韩本免费一级毛片免费，服務(wù)意識、態(tài)度差国产欧美一区二区在线播放，臉難看男人的天堂黄色网站、話難聽、事難辦的現(xiàn)象時有發(fā)生国产精品第13页，公司制定的一些很好的服務(wù)舉措得不到落實999九九九久久久亚洲精品。
2、個人觀點：員工對公司缺乏歸屬感。由于公司福利待遇低，而且工作量較大ⅴ黄片視頻，公司提的合理化建議得不到落實www.13色哟哟，員工在工作中情緒、意見很大欧美瑟瑟网站。再加上，領(lǐng)導(dǎo)也不注重關(guān)心、激勵員工A片黄片在线免费视频，使其在心理上感到很大的失落，從而其工作積極性和主動性都一落千丈性交配视频网站35，降低了對客房的服務(wù)意識久久2视频。
3、個人建議：
〔俨偕渖洹⑴欧美伊人久久大香线蕉综合69、前臺服務(wù)一本道在线免费观看无码一区二区。前臺接待人員是公司的“形象代言人”，或稱公司的“門面”日韩妓女精品影院视频播放在线观看、“臉面”亚洲精品永久中文字幕。所以必須要統(tǒng)一穿著工裝(這點要求全公司所有員工統(tǒng)一起來，包括公司上層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則女人十八片，而不是只某個部門穿99riav黄片国产免费，而其他部門不穿，影響公司的整體形象)国产一级特黄在线视频。接待人員的言行舉止決定到訪客戶的對公司的第一印象在线观看黄色毛片。所以前臺接待人員要必須掌握一些常用的接待禮儀。當(dāng)客戶來訪時久青草视频，應(yīng)起身站立caoporen在线精品视频，面帶微笑熱情、主動問候：“您好四虎成人最新影院网址大全，請問您找哪位99九色视频在线观看？”、“有預(yù)約嗎美女性爱网站？”等91av视频在线观看，耐心傾聽客戶的來意，并根據(jù)客人的需求積極予以幫助聯(lián)系亚洲国产黄片，不要在客廳內(nèi)大聲叫喊其要找的人自拍日韩视频首页在线视频，如果要找的人在忙或者不在，可以請其稍等这里视频亚洲视频免费观看,，規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)客戶入座倒水日韩一区在线观看，不要將客戶扔在那里沒有管。
⊙侵夼分薰胱ㄇ谙吣心小⑵日韩手机福利写真网站、注重服務(wù)人員的培訓(xùn)。在員工加入公司用后欧美另类激情视频在线观看，我們便要做好其培訓(xùn)工作日韩一区二区A片免费观看。首先，應(yīng)讓他們了解協(xié)和中文字幕国产无码、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化;其次亚洲A片在线观看片不卡，再針對后勤服務(wù)人員(前臺、會簽人員)崗位說明日本欧美国产激情、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對其進行理論培訓(xùn)在线精品91青草国产在线观看，在其理論培訓(xùn)通過考核后進入實際操作培訓(xùn)，在此過程中我們要給他們豎立一個學(xué)習(xí)的榜樣我想看黄色一级高清无码视频，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進行操作国产高清色色，最后理論和實踐考核全部通過后方能上崗免费看的黄色视频。
⑶j国产在线、重視九九久精品、關(guān)心員工使其增加歸屬感。作為公司管理人員国产又大好爽免费视频，不可能整天與顧客打交道cao96，而只有一線員工才是真正與顧客面對面。所以鲁鲁鲁网站，我們首先要真心為他們著想欧美日韩精品一二三区，比如說不定期地安排員工外出游玩、競技類的體育活動等最新地址福利影院，使員工勞逸結(jié)合日韩视频一区二区，并及時解決員工的各種困難。只有這樣久久久精品区，才能讓員工認(rèn)識到公司是重視他們的，從而會更加努力地工作人人摸人人看人人亲，而服務(wù)意識也會不斷提高二道本欧美黄片。
⑷免费观看欧美日韩亚网红、擬訂合理的獎懲制度国产JizzJizz毛片。要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定細則鲁吧鲁吧鲁吧，對員工的日常工作中文字幕日韩三级片一区二区、日常表現(xiàn)打分。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細化到工作中的每一個細節(jié)97在线欧美超碰，對每一名員工同等對待丁香综合视频露脸、不偏不倚。對服務(wù)工作做的好的員工給予一定的物質(zhì)和精神上的獎勵(發(fā)放獎金或通報表揚);對于服務(wù)工作做的不好的員工則要對其進行懲戒(批評教育或罰款)三级片A片一级片。這樣讓員工意識到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益污污网站在线播放一区二区，他們就會自覺地注意日常服務(wù)過程中的每一個細節(jié)，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識嘿咻欧美。
三久久精品亚洲区二区三区欧美福利、完善員工福利待遇
為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷国产视免费性爱视频，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)农村片人人操，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，起到激勵員工的積極性www黄片免费，從而提高企業(yè)競爭力亚洲色拍一区二区三区，接合公司現(xiàn)階段的實際情況欧美激情在线播放一区二区三区，特建議：
1、體檢：公司可以每年為員工組織一次健康體檢中文字幕专区，在公司指定的醫(yī)院進行激情综合丁香五月。
2、節(jié)日津貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣青娱精品在线p，每年的端午節(jié)成年美女黄网站18禁免费动漫、中秋節(jié)、春節(jié)中国一级免费A片、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費日韩精品在线看，并形成制度按一定的執(zhí)行。
318禁无码免费久久免费看、降溫国产18禁又污又黄又刺激、取暖費：在每年冬(3個月)、夏(3個月)間每月給員工發(fā)放固定的降溫国家一级A片一级毛片、取暖津貼91情侣在线精品国产免费。并形成制度按一定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4国产免费看黄色网站、法定強制性福利色呦呦在线播放，如按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)必須為員工購買退休養(yǎng)老保險中国美女网站、醫(yī)療保險色色的视屏、失業(yè)保險等。這是國家強制性福利www.樣，不應(yīng)對員工有業(yè)績上的限制在线观看国产黄瓜影视网站免费。
四、改善公司環(huán)境
16969在线观看、辦公環(huán)境：對于公司員工來說玖玖爱免费视频，擁有一個良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅可以帶來好的工作心情而且還可以提高工作效率脚交视频一区二区，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象插进去插快点视频。由于我公司業(yè)務(wù)人員較多，沒有固定的辦公場所美女双腿张开被操出白浆，每日都擠在一起工作日韩欧美一区二区在线观看，噪音很大，嚴(yán)重影響到他人接待客戶免费看小姐操逼网站，造成客戶對公司的負面影響色色www,com。
建議：將會議室西側(cè)的三間房子打通，分成隔斷辦公岛国免费人人操，給員工們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境97国产a片观看视频，也會避免員工們之間扎堆閑聊伊人色色网站、閑噴的現(xiàn)象，從而提高工作效率和員工對公司的歸屬感丝袜激情在线一区。
2www.96、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象尤其嚴(yán)重，整個接待大廳里彌漫廁所的臭味无码,色,不卡,AAA，嚴(yán)重影響到工作人員及客戶的心情狀況日韩一级免费视频网站，造成客戶對公司的負面影響，建議公司應(yīng)該找專職的保潔人員国产又爽又粗又黄视频，進行不間斷地打掃及清理又粗又硬又大欧美69a√。
合理化建議書 篇5
一、公司在安全管理上存在問題：
1爱情岛论坛自拍亚洲品质福利、加強領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制欧美乱色伦图片区小说，“誰主管，誰負責(zé)”欧美黄色视频久久，杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和職工全部免费A级毛片免费看、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺欧美性爱一级视频在线，老思想跟不上管理的現(xiàn)象免费观看黄色网站视频免费观看黄色。
2、上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作乱伦无码高清，下級往往忙于應(yīng)付，沒有解決實際安全問題精品国产丝袜在线拍国语APP。
3国产精品久久久久久亚洲按摩、安全管理臺帳不規(guī)范，應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時檢查99er久久免费只有精品。管理人員督促檢查存在缺項美女任人插黄色视频，應(yīng)勤檢查，在要害場所多增加一些安全標(biāo)識日韩美女观看成人片在线播放网站，警示牌欧美黑妞A片黑妞BBW，加大安全巡查力度。
4自拍日韩在线视频播放、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度国模无码人体一区二区，嚴(yán)格持證上崗。
5国产精品91在线播放、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查性行为黄色网站，不合格產(chǎn)品要及時報廢處理，不能修修補補就當(dāng)做完好品供應(yīng)給客戶久久综合无码一区丝袜，影響公司整體形象（可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外）
6国产美女高清自慰网站嫩草、公司勞動紀(jì)律比較松散亚洲无码在线天堂，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事欧美人在线，要加強勞動紀(jì)律欧美大片性网址，嚴(yán)格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理日韩插逼视频免费看，不能抓三天就松懈了色哟哟国产精品网站在线观看。
7、細化生產(chǎn)流程欧美熟妇A片在线A片织频，改進工藝技術(shù)国产一级操逼黄片，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程欧美黄色第一页，簡化生產(chǎn)最全精品自拍视频在线，提高生產(chǎn)效率。及時了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息欧美粗黑硬一级特黄，及時捕捉適銷產(chǎn)品黄片手片A片，加強與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合久久久久国产精品免费免费播放，生產(chǎn)煤礦急需的救生設(shè)備等
二国产一区91福利在线观看、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊欧美黄网站在线观看，部分車間職工工作服缺失亚洲黄色网站发布最新网址，需要購置新工作服。
2嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊国产无码Av动漫在线观看，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了男女猛烈无遮挡午夜视频，不能做到道路暢通99riav国产原创国产精品，影響安全生產(chǎn)。
3网站A级、一部分職工在工作時存在僥幸心理久久免费经典黄色视频，憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴(yán)重。
491POPNY地址、新進學(xué)員理論知識重組在线日韩片精品免费观看，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理欧美黑人黄色大片，應(yīng)加強安全教育a4yy无码国产福利在线观看。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室国产淫秽视频免费看网址、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂www.国产在线视频.com，易引起火災(zāi)，建議公司統(tǒng)一購買取暖設(shè)備吊大综合网，各辦公室国产三级视频试看、更衣室有專人負責(zé)取暖設(shè)備，及時關(guān)閉取暖設(shè)備毛片视频免费人成观看。
7人人草人人看人人摸、機床操作工在設(shè)備開啟前沒有檢查設(shè)備的習(xí)慣，需要加強班前十分種教育在线播放18禁AV黄A片不卡。
8亚洲无码一区暖暖、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的`安全位置亚洲人成无码网www。
91024手机在线看电影、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定天天透天天要，要架起那個這方面的教育国模私拍一区二区。
10、管輔人員在下車間時日韩视频自拍第二页在线播放网站，沒有及時穿戴防護用品A片欧美AAAAAA，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產(chǎn)帶來了安全隱患黄片一级无码视频在线，請按計劃購置性爱裸体视频。
13、電器車間部分職工進試驗區(qū)沒有穿絕緣鞋啪啪啪网战，亂用電工工具福利微拍日韩精品，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現(xiàn)象。車
14国产在线视频在线国国产、天氣變冷亚洲日韩欧美一区二区，車間溫度在零度以下黄色视频免费网站免费，機床冷卻液結(jié)冰国产免费A片又爽又舒服，職工長時間操作容易凍傷手，反應(yīng)不靈活免费的乱婬视频播放网站，易出事故自拍偷拍无码视频。
15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚国产精品对白一区二区三区、車輛等現(xiàn)象成人黄色视频网站。
21、加強設(shè)備保養(yǎng)檢修A黄片免费，保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)天天干欧美性爱皇冠。
22久C视频在线免费观看、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理日韩精品女邻居在线观看视频网站，嚴(yán)格考核97网亚洲影院在线观看。
三、職工安全教育存在問題
1日韩精品合集第一页在线观看、以前廠里很少開展安全活動无码人妻夜夜爽，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關(guān)安全專家講課35导航黄片，如上次演戲時講課一樣深夜福利影院。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強在线天堂中文黄色，部分職工對安全工作不重視ⅹxx日本，應(yīng)付檢查，安全意識差先锋影音每日资源色先锋，應(yīng)加強專業(yè)性培訓(xùn)日韩午夜在线观看网站免费下载，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少黄色视频在线免费亚洲，沒引起公司領(lǐng)導(dǎo)的重視AAAA黄片免费看。
3、加強宣傳教育在线观看h一区，及時督查各單位安全學(xué)習(xí)情況欧美另类性爱网，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育国产妇女黄色网站，特備是每周一案精品日韩综合自在拍、每日一題活動。加大安全檢查力度黃色视頻的网址，要常抓不懈国产精品久久久久久久久岛。
4、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導(dǎo)在线视频观看国产黄，多與職工互動開展安全教育男人自慰一片级毛片，不能只是理論學(xué)習(xí)沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識国产高清精品福利，抓好三違的重要性精品国产91对白，三違治理等相關(guān)文件就要長期執(zhí)行，不能間斷午夜aa视频免费。
5欧美性色黄A片、每天開廣播時希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識，每個星期播放一到兩個內(nèi)容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例日韩视频中文字幕无码不卡，分析原因制作成光碟亚洲黄情，以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動教材大屁股网站。
四日韩欧美黄色网、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查中国农村黄色网站av，并做好記錄在线视频中文一区二区三区，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用在线欧美国产二区，堅持安全教育日韩毛片二区，做好聯(lián)保制度，不走形式免费黄色强奸A片，對無“三違”職工進行獎勵国产A片地址一，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情日韩一级黄色片无码，以制度說話被插插视频。
2、部分車間存在廠房老化黄片高清免费视频、環(huán)境差欧美性爱颜射，保暖設(shè)施不完備等情況，會導(dǎo)致職工私自使用各種取暖設(shè)備71av视频在线，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手
3国产丝袜高清在线精品一区、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修美国大片又乱又伦，設(shè)備老化嚴(yán)重禁看网站，要建立設(shè)備巡視制度，設(shè)有專人每天巡視設(shè)備運行情況及操作人員操作情況a欧美专区，避免事故
4成人免费视频网站、內(nèi)運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車天堂视频网站在线观看、電瓶車都已使用多年亚洲91呦呦视频，超期服役，年初就發(fā)生一起因電瓶車自行聯(lián)電撞人事故老女人操逼午夜视频，對那些超期服役色哟哟在线高清播放、老化嚴(yán)重国产在精品在线观看、常年帶病的車輛要專人保管免费A级黄毛片在线网站免费。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝日本乱码一区二区三区不卡，做好冬季防寒保暖欧美亚洲综合卡通另类。
五、大學(xué)生待遇及培養(yǎng)機制等問題
1www、色、完善公司考核監(jiān)督機制九九九色视频，建立良好的企業(yè)文化，對違反公司規(guī)定的人要嚴(yán)肅處理欧美在线免费观看视频，不能不了了之久久亚洲欧美va。
2、提高年輕大學(xué)生待遇自拍偷拍精品专区、做好年輕大學(xué)生培養(yǎng)特黄一级乱淫A片，完善大學(xué)生培養(yǎng)機制，使大學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)和工作尤物成人高清在线观看网址大全免费，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識講座免费看一级大黄片，能有更好的發(fā)展空間。
合理化建議書 篇6
自從到xx公司上班已有多半年時間了亚洲图片一级色，我對公司有了總體的了解大学生一级A片，對各個部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸中文字幕网无码人妻精品18区，尤其對xx的人員最為了解亚洲欧美综合久久久久久小说。此刻公司進行了一系列改革，對xx來說也是刻不容緩的爱情岛论坛首页无码免费，我作為xx的一員欧美日韩国产黄片，就應(yīng)躋身于這次改革中，提出自己的一些推薦很黄很黄的免费视频在线观看，把這次的改革做的更好日韩精品视频免费看，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍老熟女色色视频。我想這不僅僅是員工的心聲精品久久久久久亚洲综合网，更是公司所期望看到的。
對公司的合理化推薦：
1精品国产一级毛片在线看、各個部門要加強溝通聯(lián)系太香蕉免费75久久久网，保證信息資源的實時性和有效性。
推薦改善的方法：加強各部門之間的交流溝通客人的黄色一级片操操操，在不損壞各部門利益的'基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊亚洲一区视频在线观看，使幾個目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的進步Aa在线免费观看网址。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定午夜理理伦电影A片无码，必須要全面的落實日本精品视频在线观看，個性是采購、銷售和財務(wù)部門要及時地聯(lián)系又黄又爽免费网站。不要等到問題發(fā)生實在解決色色色婷婷，那時不僅僅事倍功半，同時也會嚴(yán)重的影響用心性蜜臀免费AV。
2原创国产、一切要以事實說話。
推薦改善的方法：在我們的工作過程中变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，一切要以事實為依據(jù)视色4色视频，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅僅要進行全面地了解久久久无码精品亚洲日韩一区二区，還要進行辯證的眼光看問題国产女人天天弄高清免费。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)老熟妇乱伦视频，及時給你機會也不要信口開河成色伊甸同上，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的三级片XX，而是為了自己能有所收獲免费黄色視頻网站。
3、提高工作效率国产激情毛片。
推薦改善的方法：有些事情我們不能的干一件說一件国产毛片盗摄视频，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程亚洲一级A片A毛，避免重復(fù)欧美超碰视屏。
另外提幾條個人推薦：
1、計劃執(zhí)行方面：推薦部門和科室在召開工作會議時制定好計劃色播播电影，落實人頭国产精品免费久久久久影院无码，跟盯完成，完成狀況納入考核草碰在线播，切實到達提高工作效率目的久久精品久久囯产精品。
3、崗位職責(zé)超碰在线免费91、崗位說明書日韩成人久久久影视网站大全、工作流程圖：推薦公司制定各崗位職責(zé)、崗位說明書日韩午夜A片在线、工作流程圖欧美老女人性生活视频，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位資料和工作流程插插插xxxx视频。
4欧美精品a片在线看、員工培訓(xùn)與管理午夜视频又黄又爽，定期對公司員工進行技能、禮儀乱论强奸欧美、效率培訓(xùn)，增強員工的實際操作潛力国产精品三区视频，端正服務(wù)態(tài)度禁止18岁观看，合理利用時間安排工作。
5欧美福利x、創(chuàng)造條件毛片免费全部播放无码直播，豐富圖書、報刊美女被操在线、雜志欧美理论大片清免费观看，出臺激勵措施，鼓勵員工自發(fā)學(xué)習(xí)精品久久洲久久久久，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員帶給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長福利国产精品ⅴa无码一区二区。
6、鼓勵員工多提正確推薦1024无码中文、預(yù)案视频一区无码在线，公司給以充分重視，對書面推薦均有正式恢復(fù)www.认真日本，采用者精品入口，給予必須獎勵，鼓勵員工用心參與公司管理国产迷奸，增強主人翁意識黄色网站在线的视频。
7、期望公司能夠開展些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和用心心態(tài)黄色网站在线搜。
818岁以下禁止进的网站、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲69国产A片，激發(fā)大家用心性国产永久亚洲18禁在线，減輕工作壓力。9一级性生活强奸免费不卡视频、公司在執(zhí)行力方面需要進一步加強91视频网站入口，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進榜樣美女裸体被操网站免费，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作se色综合w。
10、完善公司的獎罰制度伊人网在线免费。
合理化建議書 篇7
為了促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展欧洲一级电影免费播放视频，規(guī)范的合理化的工作jizz18丝袜，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)wwww黄色网站，挖掘員工的智力潛能亚州激情中文字幕，發(fā)展經(jīng)濟的重大措施。
一個良好的公司代表的一個良好的形象欧美老妇女性爱网站，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)久久艹91，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴(yán)格把女人弄爽特黄a大片软件，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)免费一级A片无码视频，希望大家遵守公司制度。
良好的行為最新亚洲午夜久久久久久、舉止人人人干人人人操、素質(zhì)以及文化不僅是要個人做到的，我們大家要注意A片欧美另类拳头交在线3D视频，公司不是一個人的.12av天堂网，是靠大家維護起來的，不管走到哪里你都代表公司的形象自拍偷拍免费视频。
一 .我公司合理化建議的實施和管理規(guī)定欧美日韩久荜。
1 .按時上下班，有特殊情況国产免费一级二级AV，要先請假国产wwwWwW性性。
2 .外出辦事要向部門經(jīng)理或主管請示，獲得許可www.白白色，才能外出人人操人人干人人做人人揉人人造。
3 .按照公司制度的作息時間為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)遲到或早退精品国产亚洲污黄网站在线观看。
4 .員工要按時打掃衛(wèi)生啊啊啊好疼好爽，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5 .注意節(jié)約公司材料国内精品午夜理论，增效節(jié)資九九国产精品色婷婷，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智毛片激情片免费看。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足好深好爽一区二区，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費亚洲激情第二页。
7.安全措施免费AV在线播放不卡，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故2018亚洲精彩偷拍视频。
8 .交通安全av在线1，快快樂樂上班www.黄色av.com，平平安安回家。
二 .我公司合理化運營色色色色色一一欧美。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營理念一边摸一边捅，使其深入人心。提出獨特的企業(yè)精神国产高清国内精品综合色噜噜，培養(yǎng)員工良好精神面貌欧美一级人与嘼视频免费播放，從而產(chǎn)生強大的凝聚力。
2 .運用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)国产熟女精品视频500，不斷提高公司管理水平久久精品黄大片，提高企業(yè)經(jīng)濟效益国产欧美性爱大黄片。
3 .提高勞動生產(chǎn)率影音先锋AV资源网日韩在、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率在线精品AⅤ视频一区二区、安全性高清国产黄片、可靠性，全面提高網(wǎng)絡(luò)運行維護質(zhì)量91第四色国产在线视频，讓客戶更加滿意性动态图免费视频专区。
4 .公司重大的設(shè)計項目實施方案，要經(jīng)過集體討論亚洲无码乱伦精品，上級批準(zhǔn)黄色视频特级a视频免费看。
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
合理化建議書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了讓公司快速發(fā)展，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智亚洲a级毛片电影，根據(jù)公司的要求先提合理化建議如下：
一：建議公司倉庫發(fā)貨時一人或一個地區(qū)用一個專用出庫單或賬本
二：建議公司出資給三義物流定做物流發(fā)貨單(四聯(lián)在线观看国产对白视频免费下载，無碳復(fù)寫)，公司專門定做出庫單或銷售(三聯(lián)美女一级黄色毛片在线，無碳復(fù)寫)黄色网站天天天，范本已發(fā)郵件。
三：與監(jiān)督評審相關(guān)的儀器儀表準(zhǔn)備檢修入廠自拍视频在线91、送檢欧美激情欧美激情欧美，車間電路加裝漏電保護器 四：公司崗位施行定認(rèn)定崗定責(zé)，并以圖文形式張榜公示在线观看国产精品色，每月由總經(jīng)理檢查督促午夜免费福利视频，
具體見附表1
五：公司涉及生產(chǎn)技術(shù)的'重要資料要備份、加密人人妻人人插超碰，員工要有技術(shù)保密的思想
六：每年安排時間培訓(xùn)員工不满18岁进入黄色网站，培訓(xùn)以車間實訓(xùn)為主
七：建議購買十二個文件盒，將每年每個月的重要事情統(tǒng)計歸納放好亚洲av线网站，每月要做的重要事情需在上月前5天準(zhǔn)備国产小视频你懂的在线观看百度，比如儀器儀表的檢定在11月做看美女被操网站，10月底要通知到人，每年的6在线精品亚洲一区二区大神、72020国内精品久久久久精免费、8月份要做好防火防雨防漏電工作。包裝箱倉庫要做好此項工作!!!
八：公司產(chǎn)品涉及到產(chǎn)品安全人人操人人爽黄色、性能可靠性的試驗要充分做好黄色网站快操我，比如絕緣值、開路電壓男人女人猛烈无遮挡免费视频、過流保護值av黄色在线网站，產(chǎn)品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開始多做一些，而后通過科學(xué)分析和統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)規(guī)律久久99精品久久久久久久旧本，就可以很輕松的完成工作AV人妻综合社区女人站，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于淮南潤金公司申請辦理產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)要求2xxX-10-13》
九：辦公樓的扶手刷漆，為監(jiān)督評審做充分準(zhǔn)備囯产精品免费久久久精品，監(jiān)督評審前要做到窗戶無蜘蛛網(wǎng)国产丝袜自拍视频、門窗臺無浮灰，儀器儀表要干凈免费看18禁止观看黄网站湖南，不能有灰覆蓋日本在线播放www，第一次接受監(jiān)督評審，印象分對以后的檢查很重要干中文字幕。
以上陋見性爱黄视频，請審定!
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
合理化建議書 篇9
自從到博雅飾品公司上班已有多半年時間了，我對公司有了總體的了解色色色77，對各個部門也比較熟悉纯黄三级片尤物，與大部分員工也有過接觸，尤其對xx的人員最為了解』拼笊笃夥丫镁茫現(xiàn)在公司進行了一系列改革性av不卡在线，對xx來說也是刻不容緩的，我作為xx的一員亚州欧美乱综合图片，應(yīng)該躋身于這次改革中av大全免费看，提出自己的一些建議，把這次的改革做的更好免费在线性爱视频，讓以后的工作更加順利国产第82页，做到事半功倍。我想這不僅是員工的心聲国产精品2020孕妇，更是公司所希望看到的一级做a爰片性色毛片。
對公司的合理化建議：
1、各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性国产黄网大全在线视频。
建議改進的方法：加強各部門之間的交流溝通A级无码午夜福利在线，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個目標(biāo)和為一起婷婷色图区，這樣我們的工作才能取得較大的進步黄色三级片毛片。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實国产激情综合小说，特別是采購亚洲黄色二区、銷售和財務(wù)部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決国产jizzzxxxx，那時不僅事倍功半免费看AA发在线观看，同時也會嚴(yán)重的影響積極性。
2成人无码视频直入网站免费、一切要以事實說話国产麻豆乱伦性爱视频。
建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)国产乱伦自拍视频，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥中文字幕激情小说，不僅要進行全面地了解黄色网站性无码在，還要進行辯證的眼光看問題天天插,天天透,。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)国产精品狼人久久久久影院直播，及時給你機會也不要信口開河a片在线资源，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，而是為了自己能有所收獲av录像观看。
3、提高工作效率超鹏一级黄色视频。
建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件国产人成精品午夜在线观看，好多事情是可以歸結(jié)成一類的'，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程香港性生活视频，避免重復(fù)操到喷水视频。
另外提幾條個人建議：
1、計劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會議時制定好計劃男人下面无遮挡，落實人頭一级二级片，跟盯完成，完成情況納入考核欧美一级大黄片免费，切實達到提高工作效率目的人人干人操。
3、崗位職責(zé)、崗位說明書乱伦图片视频一区二区三区、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責(zé)亚洲中文字幕强、崗位說明書、工作流程圖华人在线观黄色视频，明確公司各部門員工崗位職責(zé)国产黑丝足交视频，崗位內(nèi)容和工作流程。
4欧美一级一二三、員工培訓(xùn)與管理黄色网站爱观赏，定期對公司員工進行技能、禮儀欧美狂野在线观看视频、效率培訓(xùn)日韩不卡毛片午夜在线看片,，增強員工的實際操作能力，端正服務(wù)態(tài)度亚洲一级日毛免费观看，合理利用時間安排工作免费黄a片在线观看。
5、創(chuàng)造條件中国黄色毛片免费网站，豐富圖書男人插女人之男人的天堂、報刊、雜志亚洲日韩性交，出臺激勵措施99这里只有精品首页，鼓勵員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長福利91视频九色。
6亚洲中文字幕无码乱线、鼓勵員工多提正確建議、預(yù)案欧美作爱网址，公司給以充分重視澳门欧美性爱aⅤ视频，對書面建議均有正式恢復(fù)，采用者www.色网址.com，給予一定獎勵亚洲先锋色资源在线观看，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識国产一级黄片欧美一级。
7人人人插人人干、希望公司可以開展些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和積極心態(tài)。
8国产网站免费、定期的做一些員工調(diào)查国自产拍在线，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性亚洲国产鲁鲁鲁，減輕工作壓力你懂的福利视频。
9、公司在執(zhí)行力方面需要進一步加強，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力欧美性爱小说图，樹立先進榜樣欧美稫利专区，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。
10免费黄片的洗澡、完善公司的獎罰制度午夜福利精品视频1000入口。
【合理化建議書】相關(guān)文章：
合理化建議書08-16
關(guān)于合理化建議書05-06
合理化建議書模板04-10
合理化建議書范文04-24
公司合理化建議書02-02
合理化建議書3篇07-14
【實用】合理化建議書3篇05-08
【推薦】合理化建議書四篇07-25
合理化建議書范文集錦六篇01-28