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【實(shí)用】合理化建議書(shū)3篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們使用上建議書(shū)的情況與日俱增狼友在线免费，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)建議書(shū)會(huì)更加事半功倍一级啊啊啊大舒服免费观看视频。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)慕ㄗh書(shū)呢？下面是小編精心整理的合理化建議書(shū)3篇九九线精品视频，歡迎大家借鑒與參考亚洲视频小说，希望對(duì)大家有所幫助。
合理化建議書(shū) 篇1
尊敬的支行各位領(lǐng)導(dǎo)我把姪女日出水了在线看，根據(jù)銀行企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃人人干人人操色，結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作情況，營(yíng)業(yè)室全體員工希望能在“支行”這個(gè)強(qiáng)大的后盾支持下www.人人莫人人，通過(guò)更加合理的戰(zhàn)略布署超碰欧美图片zxxxx，完善內(nèi)控及服務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大市場(chǎng)份額中文字幕av有码高清片久久，提高客戶忠誠(chéng)度日韩污视频，培育新增優(yōu)質(zhì)客戶。為支行的發(fā)展提供不竭的動(dòng)力又粗又大又硬的黄片。
作為基層網(wǎng)點(diǎn)工作人員一级在线观看免费影片一，通過(guò)在實(shí)際工作中的總結(jié)，建議如下：
一婷婷五月天视频、應(yīng)充分重視營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在機(jī)構(gòu)類客戶維護(hù)中的積極作用丁香婷婷激情综合网，而不是單純地“分庭而治”
以營(yíng)業(yè)部為例。目前先锋资源二区，歸口支行管理的機(jī)構(gòu)類客戶都是歷史沉淀的存量客戶无遮挡又黄又刺激的视频网站，而且都是存款業(yè)務(wù)，沒(méi)有授信業(yè)務(wù)观看黄A片免费AV网址。其賬戶往來(lái)情況国产美女色诱视频免费，存款變化情況、他行開(kāi)戶情況等第一手信息都掌握在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中日本精品AA片在线播放。但是因?yàn)楣芾砜趶降脑蛉巳瞬偃巳松崴梗W(wǎng)點(diǎn)人員在維護(hù)工作中參與度不高，造成了支行管理上的信息不對(duì)稱和滯后岛国片在线网址。(假設(shè)免费人成年A片在线观看，某一機(jī)構(gòu)類客戶WWW.AV.COM视频，賬面大量向他行同名賬戶付款。網(wǎng)點(diǎn)并不了解支行與該客戶的溝通情況與互動(dòng)性究竟如何黄色视频免费a看。同時(shí)基于服務(wù)等因素美女视频黄色软件，也不能過(guò)多干預(yù)。由此2019人人操人人摸，因?yàn)閷?duì)維護(hù)情況了解上的脫節(jié)看国产免费黄色网站视频，必然會(huì)導(dǎo)致客戶與存款的流失。)
另一方面日本黄色网站大全，在網(wǎng)點(diǎn)拓展新增機(jī)構(gòu)客戶時(shí)超碰欧美人人肏，如果沒(méi)有支行的支持，也必然是勢(shì)單力薄本页影院，孤掌難鳴日日碰人人操。在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的形勢(shì)下，想要爭(zhēng)取一個(gè)優(yōu)質(zhì)的政府類客戶欧美性交播播，單純依賴產(chǎn)品和服務(wù)是不能夠求勝的外国一级黄色视视频免费看。因?yàn)檫@類客戶對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有過(guò)高要求，同時(shí)他到哪里都會(huì)享受到優(yōu)于普通客戶的服務(wù)亚洲欧美制服中文字幕。想要新增一個(gè)機(jī)構(gòu)客戶往往更需要依托方方面面的社會(huì)關(guān)系和其他因素在线观看国内精品va。所以當(dāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)了線索時(shí)，如果沒(méi)有支行的支持與配合一本到东京，也很難完成黄色网站毛片。
基于以上二個(gè)方面，我們建議黄视频色网站，在機(jī)構(gòu)客戶的維護(hù)工作中国内自拍视频在线播放A，請(qǐng)行領(lǐng)導(dǎo)充分重視網(wǎng)點(diǎn)的積極作用。同時(shí)老师成人痴汉在线视频，提供一個(gè)渠道，將網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的潛在機(jī)構(gòu)客戶毛片网址网站，由支行帶領(lǐng)完成營(yíng)銷工作人人操人人玩人人看，以更好地推進(jìn)機(jī)構(gòu)存款增長(zhǎng)。
二yinの方程式第二话樱花、合理調(diào)配人力資源色视频在线观看无码视频，建立動(dòng)態(tài)的崗位配臵機(jī)制
個(gè)別營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)因?yàn)橹苓叚h(huán)境和服務(wù)對(duì)象的`不同，會(huì)有季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰26uuu色了噜噜精品二区。因此黄色视频123入口，我們建議，以動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)量變化為依據(jù)免费看日韩A片一区二区，合理安排網(wǎng)點(diǎn)人員數(shù)量先锋色xfplayav资源站。
以營(yíng)業(yè)室為例国产第一页www。因?yàn)榕彸青l(xiāng)結(jié)合部，每年的春節(jié)后至春耕前国产调教精品91在线，周邊的村鎮(zhèn)政府都要發(fā)放各種農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼久久免费一级无码毛片。因此形成了業(yè)務(wù)量驟增，營(yíng)業(yè)室內(nèi)人滿為患的景象一级AAA男女免费视频。這段時(shí)間亚洲亚洲A片，我們特別需要增加綜合柜員、授權(quán)柜員和大堂經(jīng)理4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，如果人力短缺午夜精品美女爱做视频，就難以保證業(yè)務(wù)有序進(jìn)行和服務(wù)質(zhì)量。但是狼友视频在线观看2019高清，在五一之后偷窥欧美熟妇XXXX视频，農(nóng)補(bǔ)業(yè)務(wù)逐漸收尾，我們對(duì)綜合柜員的需要量也會(huì)減少久久99视频只有这里精品。再如91偷拍超碰，支行現(xiàn)在只有一個(gè)專職授權(quán)柜員，還有一名賬戶資料管理員輔助授權(quán)国产一级黄片不卡免费视频。如果在業(yè)務(wù)平峰一级黄色毛片免费在线观看，尚可應(yīng)付。但是在賬戶管理業(yè)務(wù)高峰期間一级精品视频在线观看，比如企業(yè)年檢等時(shí)段色五月夫网站，因?yàn)橐袚?dān)7個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的備案工作，所以国产youjizz，授權(quán)工作必然受到影響男人的天堂综合网尹人网。
綜上，我們建議：在人員緊張的情況下黑人一级a毛片免费视频观看，建立動(dòng)態(tài)的崗位配臵機(jī)制videossex性暴力野外，以達(dá)到最合理、最優(yōu)化地利用人力資源www.18黄色视频在线观看。
三美女插入网站、加強(qiáng)品牌維護(hù)，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)形象
品牌是一個(gè)名稱亚洲一区色图小说、名詞人人操人人鲁、符號(hào)或設(shè)計(jì)，或者是它們的組合欧美性爱日逼。并通過(guò)以上這些要素及一系列市場(chǎng)活動(dòng)而表現(xiàn)出來(lái)的結(jié)果所形成一種形象認(rèn)知度玫玖精品视频在线播放，感覺(jué)，品質(zhì)認(rèn)知http//www.色.com日本，以及通過(guò)這些而表現(xiàn)出來(lái)的客戶忠誠(chéng)度黄色视频插女。是于一種寶貴的無(wú)形資產(chǎn)天堂官方无码wwwwww。
企業(yè)形象是人們通過(guò)企業(yè)的各種標(biāo)志而建立起來(lái)的對(duì)企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設(shè)的核心日韩无码专区天美传媒。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式狼友色成人网在线播放视频网站免费，是社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過(guò)程中所感受到的總體印象。
品牌與企業(yè)形象是如此重要瑟网站，但是在我們實(shí)際工作中卻沒(méi)能更好地加以利用欧美五区。
在此我還想舉例說(shuō)明。在我們支行的多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)中欧美大片aaaaa级，客戶取款時(shí)如果向我們要一個(gè)取款袋在线看中文字幕，如果是二三萬(wàn)，柜員可能會(huì)給個(gè)信封;如果是十萬(wàn)以上免费看羞羞漫画，柜員可能會(huì)給找個(gè)黑塑料袋婷婷激情偷拍自慰。更為可笑的是，會(huì)有柜員熱情地把自己購(gòu)物后男人天堂.com免费，帶有其他企業(yè)標(biāo)識(shí)的紙袋送給客戶免费进的黄色网站。雖是無(wú)意的舉動(dòng)，但是卻在無(wú)意中失去了宣傳吉林銀行品牌形象的最佳機(jī)會(huì)久久激情免费视频。
我們建議欧美首页，能為網(wǎng)點(diǎn)訂制帶有我行標(biāo)識(shí)的取款袋和相關(guān)客戶用品。這不是單純地用什么袋子給客戶裝錢(qián)黄色视频插，而是為了提升企業(yè)品牌欧美精品黄页在线观看2区，樹(shù)立我行良好的企業(yè)形象。
合理化建議書(shū) 篇2
為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展久久精品官网，規(guī)范的合理化的工作曰本性l交片视频视频，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級(jí)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)超碰在线免费网址，挖掘員工的智力潛能人人艹人人黄色，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重大措施。
一個(gè)良好的公司代表的一個(gè)良好的形象曰本啪啪啪网址，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)深夜免费人妻一区91麻豆，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴(yán)格一级黄色网站A片，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，希望大家遵守公司制度在线观看中文字幕2022。
良好的行為免费看黄色三级网站、舉止、素質(zhì)以及文化不僅是要個(gè)人做到的欧美天天搞网站，我們大家要注意一级毛片视频在线看，公司不是一個(gè)人的中国一级A一级a爱片免费免免，是靠大家維護(hù)起來(lái)的.，不管走到哪里你都代表公司的形象95午夜电影。
一 .我公司合理化建議的實(shí)施和管理規(guī)定免费在线黄色网站视频。
1 .按時(shí)上下班，有特殊情況999视频在线观看，要先請(qǐng)假97超碰在线频。
2 .外出辦事要向部門(mén)經(jīng)理或主管請(qǐng)示，獲得許可国产aav，才能外出久久夜晚黄色视频。
3 .按照公司制度的作息時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)遲到或早退成长黄色在线视频免费。
4 .員工要按時(shí)打掃衛(wèi)生色8久久人人97超碰香蕉987，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5 .注意節(jié)約公司材料毛片一级一区免费网站，增效節(jié)資欧洲欧美精品VA在线观看，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智95热全部视频在线观看。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足涩涩涩视频在线，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費(fèi)A4yy午夜国产。
7.安全措施日韩电影久久久久久精品视频，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故99视频有精品你懂的。
8 .交通安全黄色视频污污，快快樂(lè)樂(lè)上班，平平安安回家免黄片视频在线观看。
二 .我公司合理化運(yùn)營(yíng)免费久久精品国产片72。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)理念，使其深入人心国产36区。提出獨(dú)特的企業(yè)精神免费三级日欧美色性片，培養(yǎng)員工良好精神面貌，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力男女男精品视频网在线观看。
2 .運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)国产精品群交电影在线免费观看，不斷提高公司管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益日韩精品视频久久久免费观看。
3 .提高勞動(dòng)生產(chǎn)率国产男女激情一区二区、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率a级线手机免费观看、安全性一级A片全网免费观看、可靠性五月天婷婷婷综合小说在线，全面提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量，讓客戶更加滿意97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。
4 .公司重大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案91福利精品自拍视频导航，要經(jīng)過(guò)集體討論，上級(jí)批準(zhǔn)婷婷综合性。
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
合理化建議書(shū) 篇3
根據(jù)市公司工發(fā)[20xx]1號(hào)文件關(guān)于開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的通知要求怕怕怕免费视频，**公司工會(huì)在公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，并以“深入基層欧美在线视频日韩、深入一線jizz日本jizz、貼近員工”為宗旨，于3至5月份組織開(kāi)展12次合理化建議座談會(huì)�91原视频在线播放，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一人妻三级视频、工作經(jīng)驗(yàn)
1、開(kāi)展情況
3月初婷婷5月天综合色色，工會(huì)下發(fā)通知国产激情午夜福利片在线观看，要求全員參加合理化建議征集活動(dòng)。共收到合理化建議表格100余份更多国产精品，有效建議20余份人人看人人摸人人艹。 3至5月份，為全方位国产级特妇黄A片、多層次征集建議欧美肏大屄，根據(jù)公司安排，工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議座談會(huì)12場(chǎng)www.aaa4a.com。主要以一線員工代表為主国产视频啊啊免费看，通過(guò)面對(duì)面交流、拉家常式互動(dòng)等形式黄色视频在线观看免费入口，收集到建言欧美黄片另类、獻(xiàn)策、要求等80余條一级黄色片欧美，其中有效建議要求10余條美女被破处视频网站。 將表格類建議和座談會(huì)建議兩相合并，共有建議欧美自拍日韩经典、要求157條女人天堂天天色，涉及八個(gè)方面。其中體制機(jī)制方面16條亚洲日韩中文字幕一区二区，電網(wǎng)建設(shè)方面16條色婬视频激情视频，安全生產(chǎn)方面25條，經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面21條，科技進(jìn)步方面14條亚洲国产日韩你懂的网址，教育培訓(xùn)方面19條，優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面11條亚州图片在线，企業(yè)文化方面25條精品国产区。從征集的建議來(lái)看，充分體現(xiàn)了職工對(duì)公司的關(guān)心www色色色色色色，也反映出工作中仍有不少有待改進(jìn)或有潛可挖的地方久久AV免费这里有精品。
2、工作體會(huì)
一是較好地體現(xiàn)了公司“以人為本”亚洲黄色欧美、“尊重員工”的指導(dǎo)思想华人社区福利导航。工會(huì)代表公司，通過(guò)與部分職工代表以拉家常免费欧美日韩一区二区视频、解答問(wèn)題一级a爱大片免费观看、解釋政策的形式，循循善誘91超碰在线播放，不厭其煩美女黄污视频在线播放，耐心解答，征求意見(jiàn)美日韩国产综合一区www，使大家真實(shí)感受到了公司對(duì)職工的尊重婷婷五月情，對(duì)樹(shù)立廣大職工的主人翁思想起到了積極有效的作用。
二是有效拉近了領(lǐng)導(dǎo)層與職工的距離一夲道一区二区免费视频。此次活動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)到一線先锋影音资源小说，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，利用他們工作間隙與其交流黄网站色视，征求意見(jiàn)黄色视频免费观看日本欧美www，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的零距離接觸，有助于消除職工與公司之間的隔閡感欧美一级AA大片免费观看，有助于增強(qiáng)公司凝聚力欧美三级电影在线免费观看、向心力。
三是增加了一個(gè)與職工溝通的平臺(tái)欧美在线黄片小视频。以前職工有想法在线看欧美性爱，溝通渠道不多、不暢你懂的的网站，公司也沒(méi)有足夠的精力一级毛片不卡视频在线、有效的渠道與員工雙向交流，所以不同程度地存在：?jiǎn)T工有話無(wú)處說(shuō)www欧美，有力難出的`局面性激烈的欧美三级视频。這次合理化建議征集活動(dòng)明確傳遞了一個(gè)信息：即公司渴望傾聽(tīng)大家的想法，愿意與職工交流，希望全體職工與公司共同努力促進(jìn)公司發(fā)展黄色网站——18禁。
二亚洲无码视频亚洲人的网站、工作建議
1、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)国内自拍视频十二页。對(duì)征集的建議或意見(jiàn)高h一区，實(shí)施前進(jìn)行評(píng)比。不管是否有實(shí)施價(jià)值98视频在线免费观看，大家參與了先锋影音资源AV网站，動(dòng)腦筋去想了，就應(yīng)適當(dāng)鼓勵(lì)国内一级特黄视频。對(duì)一些積極的小黄片福利视频、正面的，可評(píng)選出一91亚洲网址、二A片免费看一区二区三区免费网站、三等獎(jiǎng)，或者鼓勵(lì)獎(jiǎng)国产黄网站在线，通過(guò)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)將本次活動(dòng)作為一個(gè)引子_级黄色免费网站，引出大家今后對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的興趣和肯定。
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