合理化建議書范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中久久精品这里热有精品6，我們都跟建議書有著直接或間接的聯(lián)系免费无码在线观看黄色视频，建議書是單位或集體向有關(guān)單位或上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)色欲无码综合视频一区二区，就某項(xiàng)工作提出某種建議時(shí)使用的一種常用書信。那么你有了解過建議書嗎机机干免费在线视频？以下是小編為大家整理的合理化建議書范文91视频官方，歡迎閱讀與收藏。

合理化建議書范文1

　　在工作已20xx年了亚洲性爱中文字幕视频，對我而言免费观看黃色A片一级视频国产，早已不是一般意義上的一個(gè)工作單位而已国产用力CAO视频，學(xué)校工作合理化建議在线免费A片黄片。她像一位老師，磨礪著我的意志国产一级AV免费，增長我的見識(shí);她像一位老友国产福利大尺度写真在线观看，陪伴我的生活，共享我的喜怒悲歡;她是一片熱土免费在线播放黄片，激發(fā)我對生活三级片色一区二区三区日本人,、對工作的激情和興趣;她是一片沃土，給予我成長所需的所有精神養(yǎng)分!

　　可以說欧美激情性A片在线观看免费，我和所有同人一樣男女激情边摸边做gif动态图，都早已是一個(gè)特別的xx人，一個(gè)有著特定人文性格的xx人aaaa欧美，一個(gè)有著特別行為特征與工作方式的xx人国外网站欧美18禁黄是免费。可以說男人的精品在线观看，由我們組成欧美乱强伦视频，我們又代表實(shí)校

　　基于對愛與信任，對期待和憧憬精品毛片av一区二区在线，對現(xiàn)行工作提出如下建議：

　　一黄片欧美性爱、對孩子的教育，向來就應(yīng)是社會(huì)精品狼友视频在线播放、學(xué)校和家庭三位一體的亚洲国模私拍人体GOGO图片。

　　我們都有這樣的經(jīng)歷，得到家長的支持與配合人妻大白腚，教育教學(xué)工作能事半功倍A片免费看视频，反之亦然，如何讓家庭教育成為我們學(xué)校教育的有力支撐呢?我認(rèn)為性爱在线视频不卡酷酷网，首先a片一级视频，學(xué)校的“家長學(xué)信分夼访谰�品黄片！被顒�(dòng)應(yīng)落到實(shí)處、提高效率欧美性爱AAAAA视频。每學(xué)期一次的大而化之91露脸经典对白、籠而統(tǒng)之的專家講座不可能解決家長在家庭教育中的'一般問題，缺乏針對性和實(shí)效性在线中文字幕亚洲日韩精品，只能是一時(shí)的熱鬧A片国产又色在线观看。其次，我建議學(xué)校能為家長2020国产精品视频观看、老師還有學(xué)生設(shè)立一個(gè)專屬的交流空間日韩精品欧美视频一区，多年前的家長接待室就很不錯(cuò)。家長欧美性爱在线视频播放、孩子都有自尊心国内体内she精视频乱码，在辦公室里接受老師的意見和建議也應(yīng)有隱私權(quán)。第三中日韩欧美一级高清视频，學(xué)校網(wǎng)站上的留言版應(yīng)有準(zhǔn)入機(jī)制亚洲Aⅴ永久无码天堂，不能確定其家長身份的，不能允許隨便留言国产偷窥熟女精品视频大全小说，避免不必要的流言和誤解亚洲精品色婷婷在线影院，甚至是誹謗。

　　二亚洲激情小说、再談?wù)剬W(xué)校工作的氛圍国产人爱视频A片在线观看。

　　我校從來就是一個(gè)和睦的大家庭，成員之間也能互相關(guān)心久久综合男人，鼎立相助鲁一鲁在线观看精品视频。不過，教師是一種特殊的職業(yè)国产黄色导航，承載了太多外人所不能道的壓力與重負(fù)768av.com。今年體檢中，許多老師健康狀況不甚理想就可見一斑女同免费一区二区。希望學(xué)校能多組織老師們學(xué)習(xí)健康保健知識(shí)欧美一级A一级a爱片牲交高清，多開展有益的體育文化娛樂活動(dòng)，請心理專家為老師疏解心理壓力手机在线a视频，某些年齡段的老師應(yīng)每年體檢久久性AV。讓健康的老師們?nèi)ヅ囵B(yǎng)健康的學(xué)生，健康的老師營造健康的教學(xué)工作氛圍国产真人一级做a片。

合理化建議書范文2

　　尊敬的支行各位領(lǐng)導(dǎo)午夜精品在线，根據(jù)銀行企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作情況亚洲欧美中文日韩另娄变态，營業(yè)室全體員工希望能在“支行”這個(gè)強(qiáng)大的后盾支持下亚洲免费黄色三级录像，通過更加合理的戰(zhàn)略布署欧洲AV在线不卡，完善內(nèi)控及服務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大市場份額欧美视频天堂在线观看，提高客戶忠誠度人人看人操，培育新增優(yōu)質(zhì)客戶。為支行的發(fā)展提供不竭的動(dòng)力禁止18周岁以下观看网站。

　　作為基層網(wǎng)點(diǎn)工作人員又爽又黄又高潮视频在线观看网站，通過在實(shí)際工作中的總結(jié)，建議如下：

　　一A片在线观看视频免费网站、應(yīng)充分重視營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在機(jī)構(gòu)類客戶維護(hù)中的積極作用葡京99热这里只有精品_，而不是單純地“分庭而治”

　　以營業(yè)部為例。目前国产刺激欧洲，歸口支行管理的機(jī)構(gòu)類客戶都是歷史沉淀的存量客戶蝌蚪久久精品午夜，而且都是存款業(yè)務(wù)，沒有授信業(yè)務(wù)日a在线网址。其賬戶往來情況欧美黄色视频电影免费观看，存款變化情況、他行開戶情況等第一手信息都掌握在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中欧美性愤潮XXXX。但是因?yàn)楣芾砜趶降脑�因，網(wǎng)點(diǎn)人員在維護(hù)工作中參與度不高射视频网，造成了支行管理上的信息不對稱和滯后在线观看精品黄片。(假設(shè)，某一機(jī)構(gòu)類客戶人人射人人操人人爽，賬面大量向他行同名賬戶付款在线你懂视频。網(wǎng)點(diǎn)并不了解支行與該客戶的溝通情況與互動(dòng)性究竟如何。同時(shí)基于服務(wù)等因素就去吻亚洲精品欧美日韩，也不能過多干預(yù)好爽好深好紧好高潮。由此，因?yàn)閷�維護(hù)情況了解上的脫節(jié)www.日韩三级在线，必然會(huì)導(dǎo)致客戶與存款的流失在线观看的毛片网站。)

　　另一方面，在網(wǎng)點(diǎn)拓展新增機(jī)構(gòu)客戶時(shí)www.jizzcom，如果沒有支行的支持国产特黄二级A片免费着，也必然是勢單力薄，孤掌難鳴无码在线首页第一页在线。在同業(yè)競爭白熱化的形勢下一区二区高清无码网站，想要爭取一個(gè)優(yōu)質(zhì)的政府類客戶，單純依賴產(chǎn)品和服務(wù)是不能夠求勝的`欧美性爱熟女视频。因?yàn)檫@類客戶對產(chǎn)品沒有過高要求噜噜噜色，同時(shí)他到哪里都會(huì)享受到優(yōu)于普通客戶的服務(wù)91精品久久久久久久久久。想要新增一個(gè)機(jī)構(gòu)客戶往往更需要依托方方面面的社會(huì)關(guān)系和其他因素。所以當(dāng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)了線索時(shí)91黄在线观看国产，如果沒有支行的支持與配合草逼性爱视频日本女优，也很難完成。

　　基于以上二個(gè)方面农村一级强奸少妇大毛片，我們建議91免看，在機(jī)構(gòu)客戶的維護(hù)工作中，請行領(lǐng)導(dǎo)充分重視網(wǎng)點(diǎn)的積極作用56色播影院色播性播影院。同時(shí)国产呦系列精品视频，提供一個(gè)渠道，將網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的潛在機(jī)構(gòu)客戶欧美一级做一级a做片性视，由支行帶領(lǐng)完成營銷工作色欲色香天天天综合视频在线观看，以更好地推進(jìn)機(jī)構(gòu)存款增長。

　　二www.free性亚洲、合理調(diào)配人力資源人人操在线国产，建立動(dòng)態(tài)的崗位配臵機(jī)制

　　個(gè)別營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)因?yàn)橹苓叚h(huán)境和服務(wù)對象的不同，會(huì)有季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰黄色视频A级精品一区二区。因此福利视频自拍，我們建議，以動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)量變化為依據(jù)欧美另类第一区，合理安排網(wǎng)點(diǎn)人員數(shù)量黄色视频你懂得在线观看。

　　以營業(yè)室為例。因?yàn)榕�鄰城鄉(xiāng)結(jié)合部日韩一精品视频在线观看，每年的春節(jié)后至春耕前456久久影院一区二区，周邊的村鎮(zhèn)政府都要發(fā)放各種農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼。因此形成了業(yè)務(wù)量驟增毛片基地无码专区久久，營業(yè)室內(nèi)人滿為患的景象在线观看黄毛片。這段時(shí)間，我們特別需要增加綜合柜員亚洲无码淫乱视频、授權(quán)柜員和大堂經(jīng)理影音资源在线观看，如果人力短缺，就難以保證業(yè)務(wù)有序進(jìn)行和服務(wù)質(zhì)量国产免费黄色网站无码。但是18岁.com，在五一之后，農(nóng)補(bǔ)業(yè)務(wù)逐漸收尾亚洲女人天堂网2020，我們對綜合柜員的需要量也會(huì)減少特黄特大性爱视频。再如，支行現(xiàn)在只有一個(gè)專職授權(quán)柜員九九线精品视频在线观看视频26，還有一名賬戶資料管理員輔助授權(quán)特黄AAAAA级作爱片。如果在業(yè)務(wù)平峰免费观看不卡A片视频，尚可應(yīng)付。但是在賬戶管理業(yè)務(wù)高峰期間91看电影亚洲精品，比如企業(yè)年檢等時(shí)段欧洲免费视频区，因?yàn)橐�承�?dān)7個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的備案工作，所以在线一区免费不卡，授權(quán)工作必然受到影響强奸美女视频网站。

　　綜上，我們建議：在人員緊張的情況下欧美性爱资源网，建立動(dòng)態(tài)的崗位配臵機(jī)制www.射，以達(dá)到最合理、最優(yōu)化地利用人力資源欧美最猛性XXXXX69。

　　三国产黃色在线观看、加強(qiáng)品牌維護(hù)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)形象

　　品牌是一個(gè)名稱亚洲精品中文字幕区、名詞激情黄页免费网站、符號或設(shè)計(jì)，或者是它們的組合日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。并通過以上這些要素及一系列市場活動(dòng)而表現(xiàn)出來的結(jié)果所形成一種形象認(rèn)知度草草影院在线观看，感覺，品質(zhì)認(rèn)知性生爱视频免费网站，以及通過這些而表現(xiàn)出來的客戶忠誠度视频一区视频二区日韩欧美。是于一種寶貴的無形資產(chǎn)。

　　企業(yè)形象是人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志而建立起來的對企業(yè)的總體印象五月天无码视频，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式亚洲图片小说视频综合网首页，是社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象看真人黄色录像。

　　品牌與企業(yè)形象是如此重要，但是在我們實(shí)際工作中卻沒能更好地加以利用色综合久久不卡。

　　在此我還想舉例說明国产女同视频一区二区三区。在我們支行的多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)中，客戶取款時(shí)如果向我們要一個(gè)取款袋黄色亚洲A片，如果是二三萬十八禁又爽又黄又爽又色的网站，柜員可能會(huì)給個(gè)信封;如果是十萬以上，柜員可能會(huì)給找個(gè)黑塑料袋91超碰人人网一区二区三区。更為可笑的是白白色在线观看，會(huì)有柜員熱情地把自己購物后，帶有其他企業(yè)標(biāo)識(shí)的紙袋送給客戶久久79视频。雖是無意的舉動(dòng)在线视频国产高清，但是卻在無意中失去了宣傳吉林銀行品牌形象的最佳機(jī)會(huì)国产欧美日韩精品一区二区图片。

　　我們建議，能為網(wǎng)點(diǎn)訂制帶有我行標(biāo)識(shí)的取款袋和相關(guān)客戶用品国产又大又硬又粗又黄。這不是單純地用什么袋子給客戶裝錢久久久中国一级片69，而是為了提升企業(yè)品牌，樹立我行良好的企業(yè)形象一道本dvd无码二区直播。

合理化建議書范文3

　　自從到xx公司上班已有多半年時(shí)間了9999在线，我對公司有了總體的了解，對各個(gè)部門也比較熟悉免费无码国产在线观看91，與大部分員工也有過接觸欧美黄色视频A一级黄色视频，尤其對人員最為了解。現(xiàn)在公司進(jìn)行了一系列改革午夜片在线看，對來說也是刻不容緩的久久国产一级婬片A片免费，我作為一員，應(yīng)該躋身于這次改革中欧美一区二区一，提出自己的一些建議无码日韩网页视频下载大全，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利影音先锋操逼网，做到事半功倍my国产精品免费。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的91露脸中年肥熟妇。

　　對公司的合理化建議：

　　1国语对白肏屄视频、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性成年人黄色视频在线免费。

　　建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通国产.com，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個(gè)目標(biāo)和為一起日韩人妻无码精品五五，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步se哟哟在线观看。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實(shí)日韩人人操操操，特別是采購日韩精品影视系列在线播放、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實(shí)在解決日韩在线黄色片精品相关视频，那時(shí)不僅事倍功半日本免費黃色網站com，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響積極性。

　　2黄色网站18岁以下禁止进入、一切要以事實(shí)說話黄色视频在线播放特级a级。

　　建議改進(jìn)的.方法：在我們的工作過程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問題反映出來的問題進(jìn)行對癥下藥肥婆农村野战AV无码毛片，不僅要進(jìn)行全面地了解91精品免费热播，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時(shí)的溝通乱女伦一级在线观看。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)200av.com，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言欧美亚洲一级视频免费在线。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的黑人一级婬片A片AAA毛片99，而是為了自己能有所收獲。

　　3无码日韩成人永久免费视频、提高工作效率欧美亚洲日韩。

　　建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的人人摸人人操操日日，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程国产精品高清入口在线，避免重復(fù)。

　　另外提幾條個(gè)人建議：

　　1国产激情自拍小视频、計(jì)劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃花蝴蝶在线观看免费中文版，落實(shí)人頭，跟盯完成国产天天人人操，完成情況納入考核高国产AV网站，切實(shí)達(dá)到提高工作效率目的。

　　3色色色的综合网站、崗位職責(zé)激情亚洲综合网、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責(zé)女裸黄色网站、崗位說明書黄片一区pon、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)91看片婬色大片，崗位內(nèi)容和工作流程在线观看国产日韩精品专区AV。

　　4、員工培訓(xùn)與管理欧美成年网，定期對公司員工進(jìn)行技能、禮儀国模人体超大尺度私拍、效率培訓(xùn)日韩99自拍视频在线观看免费网站，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作能力，端正服務(wù)態(tài)度性生活无码黄色，合理利用時(shí)間安排工作亚洲日韩精品中文字幕mv。

　　5、創(chuàng)造條件免费可以看黄的视频网站，豐富圖書新A级片一区、報(bào)刊欧美韩日中免费网站、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施亚洲午夜九九九九九，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)男人的天堂精品视频网站，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長福利。

　　6久草欧美性爱、鼓勵(lì)員工多提正確建議91中文字幕永久在线看、預(yù)案，公司給以充分重視国产在线迷奸视频，對書面建議均有正式恢復(fù)av福利资源福利，采用者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)欧美性爱网站地址，鼓勵(lì)員工積極參與公司管理午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

　　7久艹a免费视频、希望公司可以開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極心態(tài)那里有黄色毛片看。

　　8、定期的做一些員工調(diào)查黄色网址免费呀，認(rèn)真的查看員工的心聲国产成人麻豆tv在线看，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力思思热在线免费观看。 9日韩超刺激黄片、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力欧美黄色视频欧美黄色视频，樹立先進(jìn)榜樣欧美喷水大屁股，只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自己的工作。

　　10国产专区系列、完善公司的獎(jiǎng)罰制度大陆视频国产精品短视频。

【合理化建議書】相關(guān)文章：

合理化建議書08-16

合理化建議書模板04-10

公司合理化建議書02-02

關(guān)于合理化建議書05-06

合理化建議書3篇07-14

【實(shí)用】合理化建議書3篇10-30

關(guān)于合理化建議書九篇06-27

【推薦】合理化建議書四篇07-25

合理化建議書范文匯編八篇12-29