合理化建議書范文匯編八篇
隨著社會一步步向前發(fā)展无码视频亚洲一区，我們都可能會用到建議書，建議書是就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信欧美曰人人操人人干，也叫意見書亚洲无码熟妇黄色视频。還是對建議書一籌莫展嗎？下面是小編整理的合理化建議書8篇国产av福利第一精品，歡迎大家分享手机在线视频日韩一区。
合理化建議書 篇1
一、針對現(xiàn)場狀況的建議：
1、興中路5060午夜全黄一级A、昌達路的行道樹鵝掌楸長勢不良人人摸人人操人人搞不卡不断，需加強養(yǎng)護。
由于鵝掌楸極易發(fā)生白絹病和炭疽病久久免费视频精神品。白絹病使得受害苗木的根部皮層腐爛久久久久精品香蕉免费看，引起地上部分萎蔫死亡。發(fā)病期間用5%石灰水或1%硫酸銅進行澆根治療超级大潮喷加勒比无码，或增加有機肥來提高苗木的生長性和增加抗性人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看。炭疽病在梅雨潮濕的條件下入侵植株產(chǎn)生病害，在發(fā)病期間噴施炭疽福美可濕性粉劑1000倍亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，每10-15天一次欧美日韩特级婬片视频，連續(xù)2-3次。對修剪樹木枯死枝后原创国产，應涂抹傷口愈合劑日本h视频，防止感染病害。同時還需加強蟲害的防治色惰日本人哺乳奶水视频网1。同時国产偸第一页，做為行道樹，要保證樹形樹態(tài)美觀欧美成电影网，禁止出現(xiàn)斷頭的現(xiàn)象欧美真人操逼免费大片，嚴重影響市容市貌，應及時進行更換免费黄色三级性交，并加強養(yǎng)護管理免费av在线播放网址。
2、對生長不良的小葉梔子美欧三级、杜鵑等苗木xxxxx黄，需加強養(yǎng)護管理。
需加強病蟲害的防治欧美日韩国产在线va，同時要對苗木生長不良的區(qū)域的土壤進行鑒定亚洲动漫精品一区，如果土壤不符合苗木生長的條件，應及時進行改良或更換6080三级午夜理论，對于不適應該環(huán)境的苗木進行適當調(diào)整永久区域18勿进，選用適合光照及水土的苗木進行栽植。
在更新苗木時国内偷拍高清精品免费视频，需選擇和周邊苗木匹配的規(guī)格天堂不卡一区二区在线网站，并且要有一定的層次感，在顏色搭配上最新国产乱伦视频，要明顯黄色视频在线观看福利。對施工區(qū)域的養(yǎng)護日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，更要加強管理，對踩蹋出來的小路激情中文字幕图片区小说区，要及時進行圍護及補種特级婬片双飞欧美，以使植株能夠同步生長，達到整齊密閉的效果97视频人人摸。
3国产三级视、木省港河道綠地的垂柳、香樟的'病蟲害較為嚴重狼狠亚洲综合狼狼久久，需加強養(yǎng)護管理国产A及黄色视频。垂柳受到天牛的危害，使得樹干受到侵害精品日韩精品手机在线观看，枝條枯萎久久国产热，倒致樹木的死亡，應及時修剪掉病蟲枝国产精品视频人人做人，采用人工挖除一本久道热线dvd、蛀孔注藥樹體殺蟲劑或插毒簽的方法進行滅殺。在四月份進行蚜蟲的防治黄片视频不卡，5月中旬可選用綠色威雷噴施全樹欧美A级视频一区二区三区，以殺死其成蟲，減少下一代天牛的數(shù)量欧美亚洲日韩。香樟受到樟巢螟的危害人人人爽人人做人人看视频，需進行人工摘除，集中進行焚毀91天天在线精品国产，6-7月是第一代幼蟲為害期国内在线手机自拍视频，是防治的最佳時期，可噴施來幼脲Ⅲ號20xx倍液黄色片一级a片，在傍晚進行防治效果最佳人操人人人。
二亚洲色图欧美性爱二区、項目組織機構管理制度的完善
努力改進管理方法欧美精品一二三四区0，推行目標管理，實行班組責任承包或個人崗位責任承包制国产迷奸免费看，建立完善的園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量檢查韩国三级HD中文字幕叫床、考評制度、獎懲分明www.18黄，提高職工積極性禁视频国产一区二区，制定不同的養(yǎng)護管理考核評分制度，嚴格實行三定即（定人wwwwwwwwww黄、定崗日韩精品欧美狂野国产、定任務）在线观看美女网站瑟瑟，三查（周查、月查精品女同一区二区三区免手续费站、季查）韩国三级片网址，一評比（年終總評）的管理制度，全面提高養(yǎng)護質(zhì)量水平18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，實現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護的長效管理欧美在线视频在线播放a免费观看。重視園林科學研究，加強職工培訓日韩欧美亚洲综合一区二区三区，提高業(yè)務水平国产盗摄视频精品一区二区。我司很重視對各養(yǎng)護組職工的業(yè)務技能培訓，定期組織職工進行培訓在线欧美看片免费人成视频、學習国产日韩亚洲丝袜AV，并與兄弟單位進行交流，取長補短乱子刺激对白在线播放，使職工掌握更多的養(yǎng)護知識和經(jīng)驗日韩高清AV在线，為更好地進行養(yǎng)護管理工作打下扎實的基礎。
三一本熟女、加強園林植物病蟲害的管理
1在线免费观看av不卡、注重綠地土壤改良及土壤污染的防治
近年來，隨著城市的擴建男人扎爽进女人j网站视频超多，綠地面積增加欧美精品A片在线观看免费全部。由于城鎮(zhèn)土壤的障礙性因素，土壤改良就成為綠化工程及養(yǎng)護管理操作中的重要內(nèi)容男人的天堂官网。
合理化建議書 篇2
尊敬的支行各位領導综合婷婷国产天堂久久，根據(jù)銀行企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃，結合網(wǎng)點實際工作情況找点黄片看看听听叫床，營業(yè)室全體員工希望能在“支行”這個強大的后盾支持下另类激情视频，通過更加合理的戰(zhàn)略布署，完善內(nèi)控及服務管理wwwbbbb，實現(xiàn)擴大市場份額久久www.98riav.com，提高客戶忠誠度，培育新增優(yōu)質(zhì)客戶在线a片视频。。為支行的發(fā)展提供不竭的動力免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情。
作為基層網(wǎng)點工作人員，通過在實際工作中的總結欧美偷拍99，建議如下：
一国产中日韩久久久噜噜久久、應充分重視營業(yè)網(wǎng)點在機構類客戶維護中的積極作用，而不是單純地“分庭而治”
以營業(yè)部為例插穴影院。目前色噜噜噜在线观看网站，歸口支行管理的機構類客戶都是歷史沉淀的存量客戶国产小视频网站，而且都是存款業(yè)務，沒有授信業(yè)務免费人人插人人操。其賬戶往來情況亚洲激情第二页，存款變化情況、他行開戶情況等第一手信息都掌握在營業(yè)網(wǎng)點中亚洲中文字幕区。但是因為管理口徑的原因亚洲手机小视频网站，網(wǎng)點人員在維護工作中參與度不高，造成了支行管理上的信息不對稱和滯后日韩精品网站日韩在线观看免费视频。(假設国产视频自拍视频，某一機構類客戶，賬面大量向他行同名賬戶付款日韩欧美操逼视频。網(wǎng)點并不了解支行與該客戶的溝通情況與互動性究竟如何国产AV真人一区二区凹凸。同時基于服務等因素，也不能過多干預亚洲视频精品一区。由此免费人成在线观看爱品网，因為對維護情況了解上的脫節(jié)，必然會導致客戶與存款的流失国产亚洲欧美日韩精品A片。)
另一方面超碰97在线网，在網(wǎng)點拓展新增機構客戶時，如果沒有支行的支持大逼视频，也必然是勢單力薄国产毛片短激情视频，孤掌難鳴。在同業(yè)競爭白熱化的形勢下手机日韩精品一区二区亚洲AV，想要爭取一個優(yōu)質(zhì)的政府類客戶中文字幕不卡毛片网址，單純依賴產(chǎn)品和服務是不能夠求勝的。因為這類客戶對產(chǎn)品沒有過高要求亚洲熟妇天堂久久，同時他到哪里都會享受到優(yōu)于普通客戶的服務女被男啪到喷水视频网站。想要新增一個機構客戶往往更需要依托方方面面的.社會關系和其他因素。所以當營業(yè)網(wǎng)點發(fā)現(xiàn)了線索時免费的不卡的av网站，如果沒有支行的支持與配合超碰人人妻人人妻，也很難完成。
基于以上二個方面18禁黄网站禁片免费观看在线，我們建議免费黄色网址1，在機構客戶的維護工作中国产老年妇女BBW视频，請行領導充分重視網(wǎng)點的積極作用色黄色免费在线。同時，提供一個渠道欧美激情欧美激情欧美，將網(wǎng)點發(fā)現(xiàn)的潛在機構客戶www久久网，由支行帶領完成營銷工作俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，以更好地推進機構存款增長。
二美女销魂国产一级A片、合理調(diào)配人力資源yw193.com，建立動態(tài)的崗位配臵機制
個別營業(yè)網(wǎng)點因為周邊環(huán)境和服務對象的不同，會有季節(jié)性業(yè)務高峰国产激情综合网。因此国产天美精品VA在线观看，我們建議，以動態(tài)的業(yè)務量變化為依據(jù)91午夜在线视频，合理安排網(wǎng)點人員數(shù)量A片视频观看。
以營業(yè)室為例。因為毗鄰城鄉(xiāng)結合部无码国产有码精品91，每年的春節(jié)后至春耕前国产免费特大黄色网站，周邊的村鎮(zhèn)政府都要發(fā)放各種農(nóng)業(yè)補貼。因此形成了業(yè)務量驟增搜索欧美黄片，營業(yè)室內(nèi)人滿為患的景象欧美一级A片裸体做受在线。這段時間，我們特別需要增加綜合柜員看片av网站在线播放、授權柜員和大堂經(jīng)理欧美性爱zozozoxxxx，如果人力短缺，就難以保證業(yè)務有序進行和服務質(zhì)量国产美女作爱视频多。但是永久免费观看的毛片视频，在五一之后，農(nóng)補業(yè)務逐漸收尾无码精品视频仙踪林，我們對綜合柜員的需要量也會減少欧美毛揉揉视频在线观看。再如，支行現(xiàn)在只有一個專職授權柜員国产全黄A一级毛片电瓶，還有一名賬戶資料管理員輔助授權91夫妻自拍。如果在業(yè)務平峰，尚可應付www.18禁网站。但是在賬戶管理業(yè)務高峰期間色亚洲插插，比如企業(yè)年檢等時段，因為要承擔7個營業(yè)網(wǎng)點的備案工作免费A级不卡在线毛片，所以久精品91区热，授權工作必然受到影響。
綜上国产自愉怕一区二区，我們建議：在人員緊張的情況下国产一级无码AV片在线看，建立動態(tài)的崗位配臵機制，以達到最合理自拍偷拍第七页、最優(yōu)化地利用人力資源www.好了av.com。
三日本一本亚洲免费区、加強品牌維護，樹立統(tǒng)一的企業(yè)形象
品牌是一個名稱浮力国产在线、名詞人人摸人人澡人人、符號或設計，或者是它們的組合97免费人妻视在线视频。并通過以上這些要素及一系列市場活動而表現(xiàn)出來的結果所形成一種形象認知度九九成色视频在线观看，感覺，品質(zhì)認知狼友首页，以及通過這些而表現(xiàn)出來的客戶忠誠度国产高清无码一二三四五。是于一種寶貴的無形資產(chǎn)。
企業(yè)形象是人們通過企業(yè)的各種標志而建立起來的對企業(yè)的總體印象永久免费黄色,，是企業(yè)文化建設的核心黄网页在线。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象北方久久av。
品牌與企業(yè)形象是如此重要一级aa片免费性爱视频，但是在我們實際工作中卻沒能更好地加以利用。
在此我還想舉例說明欧美性爱视频在线观看精品。在我們支行的多數(shù)網(wǎng)點中国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，客戶取款時如果向我們要一個取款袋，如果是二三萬人人摸人人色人人操视播放，柜員可能會給個信封;如果是十萬以上强奷乱码中文字幕精品，柜員可能會給找個黑塑料袋。更為可笑的是91精品福利区在线观看，會有柜員熱情地把自己購物后在线更新中文字幕视频，帶有其他企業(yè)標識的紙袋送給客戶。雖是無意的舉動欧美老人激情综合网欧美综合激情，但是卻在無意中失去了宣傳吉林銀行品牌形象的最佳機會亚洲色婷婷开心综合。
我們建議，能為網(wǎng)點訂制帶有我行標識的取款袋和相關客戶用品91国内精天天。這不是單純地用什么袋子給客戶裝錢免费看黄网站9，而是為了提升企業(yè)品牌，樹立我行良好的企業(yè)形象igao网为爱搞点激情。
合理化建議書 篇3
尊敬的陳總：
您好超碰人人做人人操人人爽！
在進入公司工作的這段時間里，非常感謝您和同事對我的關心與幫助国产精品免费视频色欲。在回顧自己工作歷程的同時heyzo一区，也進行了一次自我總結。我先后在不同的幾個崗位從事工作，這也使我對公司有了更全面的了解网友自拍偷拍一区，因此我覺得規(guī)范公司的管理制度乱辈通奷免费视频，明確工作標準午夜激情黄网，優(yōu)化工作流程精品国产AV片儿，再輔以貼心的企業(yè)文化凝聚人心，打造高效率的團隊日韩性色自拍视频在线观看网站。執(zhí)行并持續(xù)改善公司的內(nèi)部管理黄网站进入，應該是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相結合，約束和激勵雙管齊下插入美女嫩穴漫画，解決人心的問題jjzz精品视频。
鑒于此，我對公司目前存在的問題及內(nèi)部管理改進方案和措施免费操视频在线，提出一些建議：
一av日韩无码爱爱、溝通不暢，執(zhí)行力不足免费www你懂的网站视频。
部門溝通不暢中国野外一级视频片、脫節(jié)以及工作和布置的任務偏差、不能按時完成自拍欧美日韩制服视频、工作效率不高国产一级黄色视频免费看，在于執(zhí)行力不強，究其原因在于標準一级黄色性交片、監(jiān)督以及責任心的問題欧洲精品色在线；工作中的積極性與責任心在于企業(yè)凝聚力的打造，即人心的凝聚問題亚洲欧美日本另类。如果各個部門主管以及公司管理層都無法凝聚成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍高清日韩精品第一页在线观看网站，那么整個公司的執(zhí)行力就只能是空談。
二日本中文在线中文幕、整頓各部門的工作范圍国产尤物第一区第二区精品、工作制度以及各部門之間的工作流程。
對主管責任青草视频在线播放精品无码、權利清晰定義一级A片少妇免费，對各崗位工作職責明確定位，對各部門之間的分工協(xié)作清晰界定91人妻教师超碰。如果工作流程及規(guī)章制度不清晰流暢绿帽人妻91社区、不嚴謹，便會出現(xiàn)各自推諉責任的弊病1024手机看片你懂的无毒不卡，任務布置下去沒有效果看片免费w，還是不可能有執(zhí)行力和凝聚力。
三、建立有效的績效考核制度及薪酬制度中国一级无毒不卡黄片。
要由過去的“用人管人”向“用制度管人”進行轉(zhuǎn)變国产91免费资源在线观看手机；從“以人為本”向以“執(zhí)行為本”轉(zhuǎn)變，兩者兼容精品国产91久久久久久久妲己。實行統(tǒng)一的制度和紀律來約束全體成員的行為影音先锋影院精品资源站，才能形成客觀公正的管理機制和良好的組織秩序。
四欧美日一区二区黄、進一步加強企業(yè)文化建設黄色网站三级片要爱网。
它的管理作用主要是通過精神引導彌補管理制度的不足，是一種柔性的因素国产做a爱一级毛片久久潮。培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀免费黄色黄色，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，形成企業(yè)較強的凝聚力国产精品一级毛片国语一级A片，最終對企業(yè)績效發(fā)揮作用国产色字幕手机在线，并成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力。
五欧美一级免费性爱、強化辦公室工作職責国产偷情在线。
一是強化員工責任意識。牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想色悠久久久综合网，對待工作認真負責国产欧美日韩精品有声小说，細而又慎，以小促大免费人妻98，推動全局工作国产一级迷奸黄片视频大全；追求工作效率。
二要強化學習意識欧美高清国产在线有码。辦公室工作人員要把學習作為一種政治責任3P视频国产、一種精神追求、一種生活方式中文自拍日韩在线视频观看网站，端正學習態(tài)度一区视频免费观看，以學習開拓視野、提高修養(yǎng)欧美性爱调教美女视频播放三区、增長才干国产综合a片一区、推動工作；要注意學用結合AAAA一,黄片，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作取得新突破的實際能力国产在线视频一。
三是提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室工作要講求協(xié)調(diào)方法和成效中国一级大黄片强奸与乱伦，與各有關方面深入對接国产第一页亚洲，保證公司各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)暢通、工作有序推進；加強溝通聯(lián)系爱搞为爱搞点激，通報重要事宜乱婬网站，協(xié)調(diào)各科室之間關系，突出服務意識黄色网站上毛片子上黄，做到多通氣超碰97人人摸人人操人人看、多商量、多換位思考欧美的一级片，統(tǒng)籌兼顧美女自慰黄色大片，妥善處事国产AV无码中文，爭取科室的理解和支持国产精品一级二级，使上情下達、下情上傳的渠道更加暢通亚洲无码精选，確保各項工作目標任務圓滿完成色色色色色综合视频。
六、強化服務意識尤物成人最新电影在线观看免费网站。
房地產(chǎn)銷售是專業(yè)性極強的服務行業(yè)免费观看黄色视频的网址，它不僅要求我們的銷售人員在面對客戶的時候，要做到自信西西WWW大胆高清视频、積極主動www.中文字幕在线播放、熱情大方，還要具備房地產(chǎn)的專業(yè)知識日韩精品欧美精品国产精品。至少在客戶的眼中一级香蕉黄片，我們是房地產(chǎn)銷售行業(yè)中的專家，既然是專家扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，就應該解疑答惑久久精品国产99精品最新按摸，無所不能，并且具有指導意義人人操人人湿人人干。這樣福利视频黄，才會讓客戶有信任感，讓他們放心置業(yè)欧美一级在线观看欧美大片。同時思思99思思久久最新精品，我們還應不斷提升工作標準，規(guī)范服務用語jjzz中国jjzz，提高對客戶咨詢問題處理的能力www、αV、COm，并對客戶來電咨詢進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。進一步整理出公司規(guī)范用語亚洲一区二区三区a片，并可向各部門推行亚洲三级片免费看视频，整體提升企業(yè)形象。
七、加強和提高檔案管理管理水平欧美精品AAAAAAA。
對于檔案資料的管理欧美三级黄片视频，公司已經(jīng)制定出明確的檔案管理細則和資料管理員崗位職責，剩下的問題就是如何正確久久精品中文字幕乱码…、規(guī)范的執(zhí)行成年片精品视频网站在线观看网址大全。目前資料整理收集存在最大的困難就是，檔案資料收集的不及時性和完整性免费一级毛片视频,，以及個別項目部的不配合性国内外自拍偷拍。各部門(或項目部)應嚴格根據(jù)公司出臺的管理細則，健全歸檔制度国产永久视频，加強檔案室與各部門97视频在线公开、項目部之間的協(xié)作，并將項目部（工程）資料與公司資料相結合來進行檔案管理欧美一级夜夜爽老妇，實行統(tǒng)一的標準分類管理国内外外激情精品99，以規(guī)范公司檔案管理，實現(xiàn)部門（或項目部）檔案與公司檔案的歸口管理手机看片日韩精品视频在线。對于某些不配合的項目部（或部門）999国产一区二区三区，公司應制定相應的處罰措施，使檔案管理制度不流于形式黄片操美女。
八日韩国产欧美精品毛片、針對于內(nèi)部企業(yè)文化建設，初步構想有如下幾點：
1九九99re热久久久久久精品、建立企業(yè)戰(zhàn)略方針和質(zhì)量方針久久久91精品国产一区传媒。
以企業(yè)戰(zhàn)略方針作為企業(yè)全體的共同意愿，以質(zhì)量方針作為所有工作的標準www.c黄，大力宣傳黄色网站一级中文，讓公司全體人員耳熟能詳，融入到工作理念中激情你懂的。
2欧美一区888视频在线观看、設立總經(jīng)理信箱，目的在于：
廣開言路呦福利导航，讓員工對公司建設视频在线免费无码、管理有參與感，有主人翁的感覺真人一级黄色视频∪蘸谙吖劭次缫垢＠形模總經(jīng)理信箱（或電子郵箱）可匿名投遞，總經(jīng)理開放日指在每月的指定日期欧美一级黄色视频A片，開設談心室38av视频在线，公司任何人員可直接與總經(jīng)理面對面溝通国内黄色a片不卡。對于員工意見，公司一定要及時予以處理A片在线观看网站免费视频，對于好的意見及開創(chuàng)性的建議亚洲欧美偷乱区二区，給予獎勵；對于投訴和抱怨予以回復国产女优视频，以安撫民心国产干干干日日日。否則，此舉一旦流于形式亚洲综合AⅤ一区二区三区导航，會在員工心目中產(chǎn)生負面影響综洲合亚洲视频。
3、培養(yǎng)員工一崗多能女生啪啪视频，完善晉升和激勵機制欧洲黄色在线播放视频。
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企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)日韩主播欧美精品视频、能力免费变态视频网站网地址、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃欧美偷操、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動国产亚洲午夜精品A一区二区。目標就在于使得員工的知識、技能欧美福利二区、工作方法狂野欧美激情性XXXX按摩、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人人人看人人摸人人干，實現(xiàn)公司和個人的雙重發(fā)展欧美日韩第页。
首先，企業(yè)可以通過下發(fā)員工培訓需求調(diào)查表韩国三级免费在线观看、座談會等形式精品黄色在线观看，了解員工的學習培訓意向和崗位意向、工作技能等国产一级黄色操逼片，然后針對員工的工作能力色视频综合一区二区二区、崗位需求等情況來制定學習培訓計劃欧美一级网页。
其次，要加強對員工的形勢教育无码日韩啪啪片高潮喷水，讓員工認識到亚洲超清黄色视频在线观看，學習新技術，“一崗多能”是員工提高綜合素質(zhì)xxwww日韩在线观看视频、增強競爭能力的需要www.zmjzk.com，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢，從而使員工愿學全网黄网站免费观看、樂學美叉人人人一,级黄片、刻苦學。
第三人人操,人人摸,人人性爱，企業(yè)鼓勵員工“一崗多能”還要建立健全有效的獎勵制度和辦法直接免费观看的黄色网站，深化薪酬制度改革，建立以崗定薪无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、按績?nèi)〕昱分藁剖悠翟谙吖劭础⒍鄤诙嗟谩⑸賱谏俚玫膷徫豢冃Ч芾砜己梭w系特级无码黄片，實行員工薪酬水平與崗位職責和貢獻密切掛鉤的收入分配機制中文字幕精品亚洲一区；不斷加大對學有所成員工或工作能力突出的員工的獎勵力度，支持鼓勵更多的員工“一崗多能”在线看黄色操人，為員工施展才華搭建良好的平臺欧美日韩在线a视频在线观看，提供制度保障。避免因人才流動給公司帶來影響欧美日本性爱轮奸网站，構建有層次的人才團隊日韩精品在线播放欧美视频，這樣才能使公司更有序、健康又色又爽又黄的视频在线网站、高效地發(fā)展野狼av社区。
倡議不是管理，管理的關鍵是行動8090sex电影网，落到實處亚洲欧美另类久久图片，并使之行之有效。所以色窝窝视频在线视频精品，改善及管理久久久久久丰满孕妇A片，應貫徹到每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)影音成人av小说图片专区，言必行大黑逼网，行必果。
以上只是我個人的看法自拍第页，希望能為公司的發(fā)展盡綿薄之力黄色免费网站性交。
綜合管理部：XXX
X年X月X日
合理化建議書 篇4
親愛的校長：
您好欧美无砖区2020！多年來，我們學校一直在為黄色片区，綠化美免费黄色视频不用下载在线观看、化校園，可是有些同學卻當做耳邊風：洗完飯盒水依然在流著日韩一级大日韩女大片一级，直到廚房阿姨清理時才關上又黄又刺激视频；上廁所洗手時，有同學洗完手不關水龍頭国产美女精品一级A片免费观看；作業(yè)本上一頁只寫錯了一個字黄片在线不卡永久免费看，就把整整一頁撕下來，疊飛機......
這些問題根源都出自于同學們還沒有完全領悟到環(huán)保節(jié)約的作用加勒比中文无码在线，沒有做好環(huán)保節(jié)約的.好習慣国内偷窥一区二区三区视频。我有幾點建議：
1.針對于環(huán)保節(jié)約來開展綜合性學習；
2.在水龍頭旁貼上環(huán)保節(jié)約的標語和環(huán)保節(jié)約的重要性一区色色色；
3.不在校園里亂扔果皮紙屑A片中文在线免费；
4.對同學們進行文明教育，讓同學們養(yǎng)成“文明清潔”的好習慣91AV综合；
5.不在走廊上亂涂亂畫欧美性色精品视频二区。
以上是我的建議，請校長采納黄片免费国产黄片免费国产黄片。讓我們想愛護自己眼睛一樣來愛護校園吧亚洲精选第一页，我相信，更美麗的校園會出現(xiàn)在我們的面前国产伊人A！
此致
敬禮！
建議人：xxx
20xx年10月20日星期三
合理化建議書 篇5
根據(jù)市公司工發(fā)[20xx]1號文件關于開展合理化建議活動的通知要求亚洲乱人伦，**公司工會在公司范圍內(nèi)廣泛開展合理化建議征集活動亚洲黄网在线观看视频，并以“深入基層、深入一線日韩专区精品色情在线观看、貼近員工”為宗旨国产精品无码毛片大全，于3至5月份組織開展12次合理化建議座談會。現(xiàn)將具體情況總結如下：
一亚洲你懂得、工作經(jīng)驗
1一级3AAA片、開展情況
3月初，工會下發(fā)通知操BB一区二区，要求全員參加合理化建議征集活動美女黄18岁以下禁看。共收到合理化建議表格100余份，有效建議20余份亚洲免费看一级。 3至5月份北京免费毛片，為全方位中文字幕在线更新资源站、多層次征集建議，根據(jù)公司安排A片、Com，工會組織開展合理化建議座談會12場wwwav在线观看。主要以一線員工代表為主，通過面對面交流男生女生的www、拉家常式互動等形式黄免费视频，收集到建言、獻策全色A一级A片、要求等80余條人人插人人爱人人操，其中有效建議要求10余條。 將表格類建議和座談會建議兩相合并免费色三级域名，共有建議九九色在线、要求157條，涉及八個方面9l视频。其中體制機制方面16條免费观看AV免费观看AV，電網(wǎng)建設方面16條，安全生產(chǎn)方面25條亚洲五月综合，經(jīng)營績效方面21條国产自在，科技進步方面14條，教育培訓方面19條欧美老熟妇A片在线播放，優(yōu)質(zhì)服務方面11條日韩一区观看视频，企業(yè)文化方面25條。從征集的建議來看又黄又爽又刺激的泡妞视频，充分體現(xiàn)了職工對公司的關心黄色网址A片免费观看，也反映出工作中仍有不少有待改進或有潛可挖的地方。
2中文字幕强、工作體會
一是較好地體現(xiàn)了公司“以人為本”一级a毛片永久免费观看网站、“尊重員工”的指導思想。工會代表公司狼友绿色网站，通過與部分職工代表以拉家常久久久久国产99久久国产、解答問題、解釋政策的形式思思热99在线视频，循循善誘亚洲国产福利精品网站，不厭其煩，耐心解答看黄一区二区，征求意見无吗黄片免费视频，使大家真實感受到了公司對職工的尊重，對樹立廣大職工的主人翁思想起到了積極有效的作用欧洲人与动牲交Α欧美精品。
二是有效拉近了領導層與職工的距離亚洲欧美另类在线专区。此次活動公司領導到一線人人澡人人看人人添百度，到生產(chǎn)現(xiàn)場，利用他們工作間隙與其交流AAAAA黄片免费观看，征求意見人人玩人人射，實現(xiàn)了領導與職工的零距離接觸，有助于消除職工與公司之間的隔閡感我要看中国黄色网站黄a片，有助于增強公司凝聚力欧美巨大黑人精品videos、向心力。
三是增加了一個與職工溝通的平臺久久A级免费播放。以前職工有想法自拍日韩葡萄影院在线观看视频，溝通渠道不多、不暢国内自拍日韩免费观看，公司也沒有足夠的精力91综合久久婷婷久久、有效的渠道與員工雙向交流，所以不同程度地存在：員工有話無處說中文一日韩一视频一国产，有力難出的局面男生女生黄色网站视频。這次合理化建議征集活動明確傳遞了一個信息：即公司渴望傾聽大家的`想法，愿意與職工交流www久草，希望全體職工與公司共同努力促進公司發(fā)展亚洲欧美大码a在线观看。
二、工作建議
1免费一级在线、評比獎勵免费无码日韩一级A片视频。對征集的建議或意見，實施前進行評比人成国产免费网站。不管是否有實施價值欧美二区在线视频，大家參與了，動腦筋去想了色哟哟影视基地，就應適當鼓勵a片在线观看哟哟哟。對一些積極的、正面的456小视频，可評選出一、二乐播三级黄三区视频免费、三等獎日韩手机福利写真在线观看，或者鼓勵獎，通過評比獎勵將本次活動作為一個引子国家aaaa级黄片，引出大家今后對該項活動的興趣和肯定污污色色。
2、公開公示欧美性爱欧美精品二区。對征集的每個問題色影音，無關乎大小5566综合网，不管好壞，都必須正面應對国产在线.c。都必須有答復或?qū)嵤┮庖姽凡豢ㄒ磺胸熑尾块T。并通過各種形式進行公開亚洲色呦呦在线、公示美女视频色网站国产。
3、樹立企業(yè)正氣色污网站免费在线观看。各個相關部門互相協(xié)同特级婬片欧美国语高清视频一，加強宣傳教育，切實言傳身教国产在线精品永久网址，倡導文明新風五月婷婷久久久，樹立企業(yè)正氣，以此營造一個“暢所欲言”積極向上的企業(yè)氛圍又色又污视频网站。
合理化建議書 篇6
自從到博雅飾品公司上班已有多半年時間了YouJizz丰满熟妇短视频，我對公司有了總體的了解，對各個部門也比較熟悉色欲又色又爽一二三在线视频观看，與大部分員工也有過接觸国产精品永久免费自在线观看，尤其對xx的人員最為了解。現(xiàn)在公司進行了一系列改革91人人摸人人干人人操，對xx來說也是刻不容緩的www.slgxq.com，我作為xx的一員，應該躋身于這次改革中黄色网站高清视频，提出自己的一些建議日韩视频在线免费播放，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利國產黃噴潮在線觀看，做到事半功倍操亚洲无码视频。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的国产盗摄无遮挡裸体视频。
對公司的合理化建議：
1嘿咻嘿咻无码免费视频、各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性黄色视频看黄色免费网。
建議改進的方法：加強各部門之間的交流溝通欧美18一19sex性外，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結合在一起，使幾個目標和為一起12345aa一级黄色网站，這樣我們的工作才能取得較大的進步cao免费在线视频官网。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的'落實，特別是采購国产三级片自拍、銷售和財務部門要及時地聯(lián)系91网站最新网址。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅事倍功半日韩一级特黄大片本道，同時也會嚴重的影響積極性在线免费观看日本y码视频网站。
2、一切要以事實說話九九国产精品久久久久久。
建議改進的方法：在我們的工作過程中免费观看800AV大片，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥裸体搞黄视频a淫荡，不僅要進行全面地了解美女被日动态图，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通h黄a片免费在线观看。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權自拍高潮日韩在线观看视频免费，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言国产一极A片AAA毛片A片。我們做工作不是給領導看的另类小说激情亚洲国产，而是為了自己能有所收獲。
3www、一级三级黄色带片,com、提高工作效率在线播放专区。
建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結成一類的国产真实精品录音区，要盡量歸結成一個制度或是流程国产美女精品AⅤ在线观看，避免重復。
另外提幾條個人建議：
1欧美大黑吊性交、計劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會議時制定好計劃精品爱99视频在线，落實人頭，跟盯完成人人操人人爱人人摸人人看，完成情況納入考核AA在线免费视频，切實達到提高工作效率目的。
3欧洲一站免费视频、崗位職責91尤物国产线观看免费、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責www.色色、崗位說明書一级A片免费观看一级A片、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責无码三级A在线观看，崗位內(nèi)容和工作流程。
4、員工培訓與管理永久免费的啪啪影视大全，定期對公司員工進行技能免费看va、禮儀、效率培訓又爽又免费网站，增強員工的實際操作能力中文字幕无码乱人l伦，端正服務態(tài)度，合理利用時間安排工作泰国一级a爰片免费视频观看。
5国产网站观看、創(chuàng)造條件，豐富圖書天天干天天碰小视频免费观看、報刊黄色工厂AV片、雜志，出臺激勵措施亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，鼓勵員工自發(fā)學習黄色视频入，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學習培訓成長福利。
699久强奸久久9毛片、鼓勵員工多提正確建議日韩性爱视频中文字幕、預案，公司給以充分重視另类日韩高清精品视频在线观看免费，對書面建議均有正式恢復a级a片，采用者，給予一定獎勵国产色网站农村，鼓勵員工積極參與公司管理超碰人人免费人妻，增強主人翁意識。
7国内在拍视频在线播放、希望公司可以開展些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和積極心態(tài)一级毛黄片。
8、定期的做一些員工調(diào)查不卡日本免费网址，認真的查看員工的心聲a一级毛片精品免费视频A片，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力久久亚洲精品国产。
9黄色视频精品在线观看网站、公司在執(zhí)行力方面需要進一步加強，領導要首先做到做大執(zhí)行力嫖妓视频，樹立先進榜樣18岁免费黄，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。
10h片免费网站、完善公司的獎罰制度久久国产老熟女俱乐部。
合理化建議書 篇7
在ｘｘ工作已17年了，對我而言，ｘｘ早已不是一般意義上的一個工作單位而已美国大片一级又大又粗的黑人，學校工作合理化建議A区手机在线看黄色视频。她像一位老師，磨礪著我的意志正在播放近国产乱伦，增長我的見識中文字幕日本乱码精品久久；她像一位老友，陪伴我的生活国产在线A∨，共享我的喜怒悲歡亚洲综合色区中文字幕；她是一片熱土，激發(fā)我對生活婷婷精品国产精品亚洲、對工作的激情和興趣国产精品色哟哟无码；她是一片沃土，給予我成長所需的所有精神養(yǎng)分男女www视频在线看网站！
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基于對ｘｘ的愛與信任美女自慰喷水的网站，對ｘｘ的期待和憧憬国产日逼视频网址，對ｘｘ現(xiàn)行工作提出如下建議：
一、對孩子的教育国产一区视频在线看，向來就應是社會国产一区二区AV在线、學校和家庭三位一體的。
我們都有這樣的經(jīng)歷欧美牲交A欧差aA片欧美精品，得到家長的支持與配合真实迷奸在线观看，教育教學工作能事半功倍，反之亦然人人夷人人插人人摸，如何讓家庭教育成為我們學校教育的有力支撐呢昨天看到看看黄色网站？我認為，首先网址黄免费，學校的“家長學蠥片免费网址在线观看麻豆！被顒討涞綄嵦帯⑻岣咝世巧谙遲om。每學期一次的大而化之国产欧美日韩一区二区、籠而統(tǒng)之的專家講座不可能解決家長在家庭教育中的一般問題好黄好色成人小视频网站，缺乏針對性和實效性，只能是一時的熱鬧亚洲偷窥自拍。其次欧美XXXX在线免费不卡，我建議學校能為家長、老師還有學生設立一個專屬的交流空間极品老妇黄色视频，多年前的家長接待室就很不錯。家長日韩欧美人成第一页、孩子都有自尊心欧美黄2，在辦公室里接受老師的意見和建議也應有隱私權。第三www.av天堂.cn，學校網(wǎng)站上的留言版應有準入機制欧美三级在线不卡观看，不能確定其家長身份的，不能允許隨便留言天天干在线视频观看，避免不必要的流言和誤解人人摸人人操589，甚至是誹謗。
二jizzjizz日本高清视频免费、再談談學校工作的氛圍电影一区小说区偷拍区。
我校從來就是一個和睦的大家庭，成員之間也能互相關心日韩一级性交网站，鼎立相助黄色片-级片。不過，教師是一種特殊的職業(yè)老熟妇嗷嗷叫91九色，承載了太多外人所不能道的壓力與重負99爱99。今年體檢中，許多老師健康狀況不甚理想就可見一斑A片性爱网。希望學校能多組織老師們學習健康保健知識午夜免费福利在线，多開展有益的體育文化娛樂活動，請心理專家為老師疏解心理壓力一级A片黑丝，某些年齡段的老師應每年體檢91青娱国产盛宴麻豆精品。讓健康的老師們?nèi)ヅ囵B(yǎng)健康的學生，健康的老師營造健康的教學工作氛圍自拍偷拍第2页。
合理化建議書 篇8
根據(jù)集團公司合理化建議相關文件要求和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的需求精品欧美在线，結合本人的工作實踐現(xiàn)對我司安全管理工作提出以下建議：
一、隨著我國社會經(jīng)濟步入快速發(fā)展時期日韩福利国内主播在线播放视频，交通安全環(huán)境日趨復雜欧美自拍日韩免费观看网站视频，安全形勢嚴峻，伴隨著國家對安全管理工作的進一步重視黄色网站免费精品，對駕駛員和安全管理人員的綜合素質(zhì)要求將會越來越高毛片A片免费，為使駕駛員以及全體安全管理人員適應現(xiàn)代安全管理和實際工作的需要欧美视频黄色，規(guī)范安全管理人員和駕駛員的職業(yè)化教育培訓工作，集團公司應成立安全教育培訓學校日本精品成年在线观看视频网站，根據(jù)相關部門的要求對駕駛員和安全管理人員進行具有較高水平的專業(yè)化精品国产Ⅴ无码大片在线观看81、規(guī)范化的職業(yè)教育培訓，以提高駕駛員和安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)亚洲视频在线免费视频，管理人員培訓費用由所屬單位支付免费午夜毛片，駕駛員培訓費用由承包人或者其個人支付。
二www.男人天堂.com、為適應公司發(fā)展要求和現(xiàn)代職業(yè)安全管理要求操白浆视频，鼓勵和督促安全管理人員積極主動學習提高個人素質(zhì)，集團公司應逐步提高安全管理人員準入門檻国产精品口爆一区二区，集團公司應制定安全管理人員招聘準入條件和崗位設置要求好看的欧美一级A片，并在相應崗位的調(diào)整和錄用上，優(yōu)先招聘錄用取得國家執(zhí)業(yè)資格的人員毛片在线看不卡，不具備資格的.在崗人員應逐步經(jīng)過相關培訓和學習考試達到要求A片一级做二级做免费观看。
三、集團公司應結合駕駛員電子檔案管理與相關軟件開發(fā)公司開發(fā)專門軟件對駕駛員日常教育培訓情況欧美一级片在线免费观看、遵紀守法情況最新无码专区视频在线观看、各種證照到期審驗情況、事故情況久草国产在线视频、獎懲情況等其他動態(tài)情況進行信息化管理人人爱人人操人人，可通過駕駛員報班IC卡錄入以上相關信息，凡是未按時參加安全學習培訓日韩午夜网页在线观看免费、考試黄操逼视频网站、證照到期未審驗或者有其他不允許上崗的情況，在報班時就無法通過報班審核在线看黄片.com，這樣可以有效杜絕未經(jīng)安全教育培訓的駕駛員和其他不符合條件的駕駛員駕駛應班車輛出站国产最新网址在线观看，從源頭上加強對駕駛員管理。
四国产日韩亚洲精品欧美、為進一步提高各公司色哟综合啪啪、車站安全管理基礎工作水平，集團公司應結合安全評估資料的建立對各公司国语对白视频免费观看、車站安全管理人員進行有針對性的培訓乱子无码伦A∨在线A，培訓內(nèi)容主要是檔案管理要求、組織機構設立的文件格式要求天天色天天射天天干、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定久久亚洲精品午夜观看，各種文件、報告日本黄色视频免费网站精品、通知粗大长av在线、申請等文檔格式寫作要求和規(guī)范用詞色色色一本、標點符號的正確運用等。
五国产131在线视频免费观看、目前西運集團公司所有營運車輛GPS監(jiān)控管理工作是由各分公司負責監(jiān)控管理久久铯综合网，但是由于各分公司具體情況不同，人員素質(zhì)和管理水平国产男女另类裸交一级黄片、執(zhí)行力均有差異久久国产精品免费专区A片，不僅增加了管理成本，也容易導致監(jiān)控管理不到位九色最新地址，從總體上來說增加了事故風險可以进的黄网站，為進一步規(guī)范GPS監(jiān)控管理，減少因各種原因?qū)е碌谋O(jiān)控管理失誤自拍高潮日韩在线视频播放，全面實施專人、專職黑鬼操亚洲人、專機監(jiān)控性交一级视频网站，加大對駕駛員動態(tài)監(jiān)管力度，減少監(jiān)控管理成本免费在线观看黄的网站，建議由集團公司組織成立GPS監(jiān)控中心大又大粗又爽又黄w网站，統(tǒng)一對各分公司車輛進行監(jiān)控管理。監(jiān)控管理人員從現(xiàn)有監(jiān)控管理人員中挑選或者公開招聘人人人人人人妇人人人干、單位推薦操人人操人人爽爽爽操操操、個人自薦，經(jīng)費和辦公用品可由各分公司共同承擔久久人人操人人干。
六免费又黄又裸乳的视频网站、專職安全管理工作崗位是一個高風險崗位，隨著國家對安全生產(chǎn)工作的進一步重視和事故責任追究力度的逐步加大在线欧美日韩视频，專職安全管理人員工作強度和壓力也在逐步增加国产电影精品一区在线播放，為鼓勵專職安全管理人員熱愛本職工作，做好本職工作黄色视频日本久久，建議集團公司根據(jù)《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》第二十一條對專職安全管理人員發(fā)放安全管理崗位風險津貼加勒比在线网站，從安全生產(chǎn)責任追究和公正、公平的角度考慮免费看欧美黄色视频，建議集團公司應提高安全生產(chǎn)崗位責任風險較大的一免费A片在线录像、二、三責任人的工資或獎金額度日韩高清精品影视大全免费观看网站。
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