公司培訓個人總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力处女开破视频，不如我們來制定一份總結吧国产h片免费。我們該怎么去寫總結呢99久久精神视频？以下是小編為大家整理的公司培訓個人總結，希望能夠幫助到大家日韩精品一区二区AV免费。
公司培訓個人總結1
自進入公司近四月來公婬荡乱婬视频，我持之以恒貫徹落實“建設學習型公司、培養(yǎng)學習型干部人人操人人在线、培育學習型員工”的精神中文字幕人成乱码熟女免费，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁a毛片免费全部播放完整网站，是員工的最大福利”的理念国产盗摄一区二区三区厕所视频，以狠抓內涵管理、提高人的素質為重點日本中文字幕系列网站，正潛移默化地提高科室員工的整體素質www..com欧美一级大片，為公司的發(fā)展提供人才和智力支持。
一免费人成黄页在线观看欧美、做得比較滿意的国产精品自拍九。
圍繞“狠抓內涵管理，以培養(yǎng)人的素質為重點”的原則美女色色视频，全面主導培訓課題20次（詳情見XX年年培訓統(tǒng)計表）国产在线精品综合色区，共40學時，培訓員工574人/次久久婷婷国产综合日韩欧美。針對個人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象，在3—7月外派培訓19人/次国产AV国片精品一区二区，共開支培訓費用15152元不卡黄色视频在线观看，其中5980元現(xiàn)金，其它為vip卡消費（詳情見外訓統(tǒng)計表）爱爱免费网站欧美。強化了外出培訓效果的跟蹤管理国产精品sss在线观看AV，相關人員填寫了改善報告并作了內化培訓，但效果不佳日本免费一级高清婬片日本，沒有真正把轉化為企業(yè)的生產(chǎn)力性色网站污视频。發(fā)啟迪性的ppt13個。發(fā)管理短信27條一区二区黄色大片，受益人270人/次欧美性爱亚洲性爱一级。
二、做得不夠好的日韩欧美中文国产。
對于培訓學習的時間国产欧美精品，3—7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓的意識都沒有轉變的情況下AAA无码精品，占用員工6天8小時之外的時間培訓热岛影院理论片，員工不能接受黄色国产一级片浪潮骚货，加之有兩次未安排車輛和就餐，對培訓工作有較大影響∶琅枷袢度疲現(xiàn)在培訓時間更改真人自慰120秒免费观看，有助于培訓工作的推進。
對于內部培訓學習爽好舒服无码刺激网站，大家不夠重視九色自拍视频在线观看，很容易被日常工作所沖淡。當工作黄的视频黄的网站。、會議www日韩网站、家庭瑣事與學習發(fā)生矛盾的時候，往往是學習讓路国产十八禁黄无遮禁视频免费，使學習很難堅持不懈国产美女特级片免费视频播放器，見不到理想效果。主要是因為觀念和態(tài)度的課題沒有做到位好大好深好猛好爽好湿视频。
三国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ、對遠航培訓工作的認識。
二是積極參加各類培訓老熟精品视频在线观看。先后積極選派35名政治素質好山外精品影院、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹抗面迷谙撸扑]參加上級部門舉辦的各種培訓學習亚洲视频86p，提高了干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力。
在公司快速發(fā)展的形勢下日韩精品院线观看视频网站大全，培訓必須認清公司面臨的鎳合金大幅度降價的生存危機精品国产孕妇最大网站免费，課題在觀念、團隊建設和協(xié)作娇嫩人妻被3p的系列视频、成本控制欧美十八岁美女性爱视频、生產(chǎn)現(xiàn)場管理做引導。全面提升員工隊伍素質91精品有码在线、適應加工貿易行業(yè)的本質欧美色图亚洲图区。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術亚洲无码第页，著力解決品質問題黑人性猛交。
本學期加強了幼兒閱讀、寫字亚洲激情黄色视频、講故事www色色、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備了：田字格本欧美性爱最黄第一视频区、數(shù)學練習本一级AAA毛片无码视频，充分利用了餐前、離園前這段時間AV免费网站A片，組織幼兒早期閱讀欧美性爱大屁股、識字游戲、練習寫數(shù)字国内精品1024地址一地址二、做算術題等活動欧美日韩精品综合。開展了“故事大王”評比活動，每期評出一位獲勝者黄色网站在线观看2019，并把獎狀張貼在“家園專欄”久久久久国产一级毛片高清版，幼兒的語言表達更加生動富有感情；講故事的積極性越來越高2021亚卅精品。
在速度的世紀AAA黄色视频免费看，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快按摩毛片性，“老化率”日益提高女人的逼逼视频，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍人人模人人模人人操人人干。勢必培養(yǎng)“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念免费久久一级欧美大黄，創(chuàng)建學習型公司。要求各級員工真正把學習作為一種生活習慣国产成年综合、一種生存需要99riav67、一種事業(yè)根基、一種企業(yè)責任三级黄色一级视频,黄色一级视频、一種精神追求国产性交A级视频、一種思想境界，實現(xiàn)學習的制度化色玖二代、規(guī)范化、自覺化和長期化影音先锋每日最新AV资源久久。
一份春華亚洲色欲综合网页在线观看，一份秋實，在教書育人的.道路上我付出的是汗水和淚水www.自拍偷拍.com，然而我收獲的卻是那一份份充實欧美一卡二卡视频在线观看，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生日韩精品15P，我用我的情去培育我的學生黄片免费2021，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火国产一级做a爱免费视频，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們免费毛片入口，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵欧美强奸乱轮。
各部門的培訓久操国内精品，只有安全生產(chǎn)小組啟動了，其他部門沒有行動2005最新免费黄色网站。這是公司未來的發(fā)展的隱患国产制服丝袜在线91。
介于上述，公司應啟動“育才工程”第一页欧美性爱，本著“淘汰不是目的A级毛片,黄,免费观看m，提高才是初衷，決不讓一個員工掉隊”的思想国产免费看越粗越爽越硬。在育才手段上先锋资源最新在线，堅持“從基層中來、到基層中去”的原則6080亚洲三片级，突出學以致用全网最全黄色网站在线观看视频，著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場，在育才方式上欧美亚洲日韩国产一区，堅持抓“骨干”帶“一般”亚洲欧美变态另类第二页，注重“梯次”培訓，對基層員工的學習深造大開“綠燈”老人把我添到了高潮A片，用以解決企業(yè)像采購韩日性网、行政、財務人才配置的青黃不接問題日韩性爱怡红院。針對生產(chǎn)急需課題實施現(xiàn)場教學亚洲天堂在线视频观看。
通過近4月的觀察，能洞察企業(yè)培訓需要什么18分钟好痛视频，能認真的做好培訓課題97超碰资源人妻，正追求著效果。為了更好的開展培訓工作欧美老妇性交vip，為了更好的把高層愿望解碼成培訓內容亚洲欧洲两性，希望能看到公司的會議記錄或紀要，或者直接參加公司的非機密性會議自拍偷拍www。
四www.aaa.com欧美、培訓工作的努力方向：
1、培訓制度的推行igao综合视频，培訓隊伍的組建一级A爱A片免费观看，培訓體系的建立女人不戴套日出白浆在线观看。
2、在培訓過程中亚洲天堂五月婷婷，做到理論培訓“五有”国产jlzzjlzz视频免费，即有培訓計劃、有培訓教材欧美a级性爱影院、有培訓教員中文字字幕在线中文第6页、有培訓教室、有培訓考勤在线视频se。
3国产精品免费看久久久无码蜜柚、實際操作訓練做到“四有”，即有培訓計劃2020国产一区、有操作項目爱趣视频改成啥了、有訓練記錄、有考核日韩欧美日逼视频。
通過這次暑期培訓活動国产三级一区二区三区在线视频，廣大教師開闊了教育視野，提升了教育理念95视频在线观看国产免费，增強了職業(yè)道德認同感免费看黄色视頻，豐富了專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能欧美三级日韩精选，實現(xiàn)了“百尺竿頭更進一步”AⅤ资源网影音先锋。
4、日常培訓做到“三個突出”亚洲黄网站免费，即突出重點崗位要害崗位培訓国产精品国产精品国产精品，突出標準化操作培訓，突出新工藝高清色视频、新技術培訓国模大尺度A片在线观看。
5、確�91看片淫黄大片！皟蓚�提高”欧美乱人伦中文在线观看暴力，提高員工技術業(yè)務素質和中高層管理水平。
6国产一级婬A片AAA毛片久久、落實“一課”一级色晴A片免费，落實每周一課的工作。
7美女和男人抽插到高潮网站、進一步改進和加強員工培訓工作方式、方法日韩欧美大陆私拍在线观看，提高培訓針對性和有效性女人18毛片A毛片免费。
8欧美激情aaa、實行公司員工培訓兼職教師聘任制，建立健全責国产精品性爱视频网、權欧美日韩在线视频一区二区、利相統(tǒng)一的考核機制，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師（教練員）隊伍亚洲国产综合精品一区青草。
在管理上国产性在线，本人在今后的工作中，本人將更加刻苦學習国产免费精，認真履行職責www.欧洲视频在线观看，開拓創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)技術水平嫩草影院黄妓女，為祖國醫(yī)學發(fā)展貢獻畢生力量色色人人！
9、加強入職培訓和繼續(xù)教育培訓久久国产精油按摩，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員能夠較好的適應本崗位工作的實際需要男人强奸裸体老女人视频。
公共機構節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程www.久久艹，也是一項必須長期堅持的工作国产欧美综合在线一区二区91。我鎮(zhèn)做到主要領導親自抓，分管領導具體抓性欧美XXXX大乳喷水，建立健全工作責任制九色视频自拍，做到人員到位、責任到位国产一级黄片一区二区、措施到位一级a爱做片观看免费韩国片。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點項目和環(huán)節(jié)欧美老妇性性行为，確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)超碰在线美女福利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能減排工作總結一是在節(jié)約用電上。辦公室A片197com网址、會議室等場所盡量采用自然光激情国产在线观看美女图片大全，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈人人澡人人澡人人看欧美；離開辦公室要隨手關燈swag在线看，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”欧美性爱www、“白晝燈”黄片儿在线观看。計算機、打印機视频一视频二无码在线有限公司，復印機及傳真機等辦公設備不用時在线视频一区二区色动夜密，隨時關閉中文字幕日韩在线一区，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗免费黄久久久aaa片。
10精品中文性爱、嚴格實行“三不”原則，即未經(jīng)培訓的新員工不能上崗九九免费黄色、未經(jīng)培訓合格的轉崗工人不能頂崗国产2020最新精品视频、未能取得培訓資格的要害崗位工人不能上崗。
11欧美白人最猛性XXXXX69交、采取集中授課與自學相結合中国一级毛片视频、課堂教學與實際操作相結合的方法，實施分層次热久久精品日本一区二区三区、分等級两个小姨子木瓜电影网、分崗位的技能培訓，著力培養(yǎng)和造就“轉崗能上崗亚洲欧美日韩黄频大全，上崗能勝任”和“一崗精国产欧美日韩在线综合网、二崗通、三崗會”的復合型崗位優(yōu)秀人才欧美综合第128页。
12久久精品视频99、建議開展“樹名師、帶高徒”活動欧美精品网一区二区，實行雙向考核免费A级毛片全免费还看，抓兩頭帶中間，進一步提高員工隊伍整體素質国内精品久久一级，為調動員工學技術亚洲天堂日韩视频无码、學管理、練技能的積極性国产亚洲精品美女古装AV，精心組織高清黄色在线视频一区二区，做好名師、高徒的選拔工作一级片aaa片。
13免费看美国牲交毛片、強化崗位操作人員的技能鑒定培訓工作，一線工人強化“三在崗”培訓久久黄色视频免费看，即培訓內容在崗位上落實日韩免费福利网在线观看视频、培訓基本功在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現(xiàn)老妇毛多多，使其培訓面達100%高清无码在线黄色视频。
彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通91se资源在线观看，才能發(fā)揮最短板的最大效應国产一区日韩动图。那如何進行最有效的溝通呢性爱大黑吊网？我們知道，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始www.直接看黄色视频大全清纯。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感在线视频xxxx。其實日本特级片，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中欧美A∨免费网站，沒有個人英雄亚洲欧美性爱视频免费观看，只有團隊成員，大家要互幫互助网址你懂的在线观看，多些奉獻和寬容国产一级情侣A片。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容五月婷婷色色色色色色。所以我們團隊之間要大力2021年最新情侣自产自拍、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人免费国产人成18在线观看，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量一级a片日韩激情黄片。
14、通過采取崗位培訓與現(xiàn)場操作相結合人人人操人人人干人人、集中學習與分散學習相結合18性欧美深喉口爆视频、教師授課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓亚洲国产污视频、操作技能培訓欧美性XXXX18一19、技能鑒定、繼續(xù)教育AV原创在线、學歷教育等培訓任務欧美色图亚洲图片，實行培訓計劃執(zhí)行率100%的工作目標。
15白白发布网、搞好員工教育訓練和管理工作亚洲第一页中文字幕，嚴格執(zhí)行《培訓管理辦法》，開發(fā)好人力第一資源94人人操人人操人人看，進一步轉變觀念人人操人人上人人入人人射，激發(fā)員工學習知識和技術的積極性。
16黄片三级在线观看、建立健全員工培訓檔案国产极品水嫩美女，把員工培訓跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升評定的重要依據(jù)之一人人人人操操。
公司培訓個人總結2
非常有幸能夠參加公司第x期青年員工綜合素質提升班的學習鸥美人妻，短短兩天的課程在輕松愉快的氛圍中過去了亚洲图片韩国理论，時間雖短，但我從中受益匪淺久久免费黄色视频。通過這次學習久草久在线，讓我明白了一個道理，青年員工就要更新觀念免费观看WW红色片三级片、開拓視野欧美一级电影在线播放、與時俱進，也讓我對青年員工所應該具備的綜合素質有了更深的理解99riav.com金发。
青年員工在不斷地增強自己的知識水平和業(yè)務能力的同時免费人成网站在线观看交流，一定要努力提高自己的綜合素質。作為青年員工應具備的綜合素質包括很多內容免费看毛片使劲操，其中最主要的有以下幾個方面：
1亚洲男女日逼视频网站、組織能力
如何把性格各異、素質不同的人組織成為一個集體成人黄色网站18，是考驗一個組織者是否優(yōu)秀的重要一課肏屄视频久久网。要做到這一點，首先要善于思考黄色毛片录象，要思考如何開展工作黄网站色视频免费无风险，怎樣才能把工作干得更好，這樣才能在工作中不斷改進和提高自己国产一级a爱片免费观看一级。
2亚洲性交网站、溝通協(xié)調能力
良好的溝通協(xié)調能力，如同潤滑劑一樣可使人與人日韩精品在线视频中文字幕、與組織和群體建立密切的關系三级片啪啪视频，為開展各項工作創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境，擴大視野日人视频，開拓思路JIZZ国产丝袜18老师，做好各項工作。
3午夜黄色视频一级、決策能力
決策是領導行為的基本功能国家高清视频WWW，領導行為的效果，依賴于決策的性質国产精品BBBⅩXX。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領導決策能力日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，根據(jù)本職崗位工作的實際情況，找出關鍵問題所在18岁女成年网站视频在线免费观看，權衡利弊8050网午夜免费一级A片，及時作出有效可行的決策。
4、分析判斷能力
我們平時日常的工作往往紛繁復雜一本导一区av，這需要提高自己分析欧美一级A片视频在线播放、判斷各種信息的能力。特別是對當前形勢下員工們存在的各種思想国产情侣短片AV在线、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非成人深夜视频网站播放器，沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策www.a免费黄片，也就沒有正確的領導行為亚洲精品福利网。
5、創(chuàng)新能力
青年員工作為公司的新鮮血液欧美高潮喷水抽搐A片免费看，在師傅們的教導下，固有模式的工作需要傳承性福利影院，更需要創(chuàng)新日韩久久午夜。要因地制宜，能結合本單位精品视频国内精品视频在线48、本崗位的特點黄片小视频，組織有特色的活動，開展有特色的工作91视频互操，要敢于超越自我32pao国产成视频永久免费，超越前輩。也就是說工作要有新的思路成在线人免费视频一区二区、新的方法在线手机免费黄色网、新的點子、新的突破www.中文字幕·com。
6色哟哟.m3u8、交往能力
青年員工要熟悉交往藝術，處理好與同事国产丰满、與領導之間的.關系A日本在线观看网站，善于同各種類型的人交朋友，學會與各種群體和組織打交道视频二区欧美亚洲视频。只有這樣日韩在线观看网红自拍视频，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密切的關系，各種信息也會源源不斷地向自己傳來久久经典黄色视频，為自己的工作提供方便亚洲美女你懂的，更好的為公司創(chuàng)造效益。
通過這次培訓人人操人人干人人叫，讓我對自己有了清晰準確的認識三级A片想干就干，發(fā)現(xiàn)在自己在各方面素質的不足之處，增強了信念和信心，在今后的工作中中文字幕永久更新资源站，一定改進自身形象嗯啊视频在线免费观看，懂得付出、樂于付出国产亚洲综合久久系列，保持積極樂觀的工作態(tài)度韩国日本欧美中文字幕，同時增強團隊意識注重團隊協(xié)作與配合，為團隊貢獻自己最大的力量www.senpd.com，取得最優(yōu)成績日韩Aⅴ片免费观看视频。
播種思想，收獲行動一级www性视频；播種行動欧美口爆，收獲習慣；播種習慣思热在线视频精品免费，收獲性格国产91手机在线；播種性格，收獲的是我們的命運国产91高潮流白浆在线播放。我們要把握生命的每一分鐘澳门香蕉av，全力以赴我們心中的夢，如果不經(jīng)歷風雨aⅴ876视频，又怎么能見彩虹呢国产www77爽777？但愿每一名青年員工能早日成為公司的堅實脊梁，社會的有用之才A片视频免费观看在线，創(chuàng)造屬于自己的輝煌事業(yè).
公司培訓個人總結3
xx年是總公司十二五開局之年黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，為了加強干部職工隊伍素質，提升管理人員的工作技能和業(yè)務水平操美女黄色污网站在线观看视频，以更好地完成全年經(jīng)營目標A日韩黄片，xx年3月11日14日，四公司檢查組人員對xx項目人員進行了全方位的管理培訓操操网人人摸人人摸，內容涵蓋了各個職能部門的業(yè)務知識及管理流程美女被操网站免费不卡。通過這次培訓學習，進一步加深了自己本部門崗位職責內的業(yè)務知識人人夜色精品国产噜噜噜，更加明確了資金計劃的審批程序av一本久道久久波多。
尤其是認識到作為管理型的項目，加強甲供材料管理和代購材料管理的重要性日韩免费自拍图片视频网站大全。要在以后的植被管理工作中国产黄色视频观看，按照甲供材料和代購材料的管理規(guī)范，加強甲供材料的計劃管理1024看片国产日韩欧美、進場管理国内精品久久久亚洲、消耗管理。通過加強對甲供材料的管控，最大限度地降低項目材料成本丁香五月激情黄色操一操，達到為項目創(chuàng)利的目的色www。通過這次培訓學習，對其他職能部門的相關管理流程也有了初步的了解和認識日本黄色视频mmm，知曉了工程項目成本管理是一個全員參與亚洲另类专区欧美，貫穿整個施工全過程的管理。
它需要我們項目的各個職能部門和每一位項目員工的密切配合欧美乱人伦中文视频在线、緊密聯(lián)系在线超碰人人摸、相互協(xié)作，而不只是僅僅做好了自己本部門的工作国产欧美很黄，作為整個項目中的一環(huán)99色在线精品，我們每個職能部門要有全局意識、集體觀念免费看高清毛片AAAAAAAAA片，通過加強合作久久久久精品视频久久久久，想工作之所想、急工作之所急黄色视频在做在线，減少部門之間的'彼此誤會和隔閡，避免部門之間的相互扯皮和推諉免费欧美操屄，只有這樣才能使我們每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣亚洲另类日韩，形成一個緊密無意的團體，達到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉的目標嗯啊快点视频在线观看。古人云：溫故而知新!培訓的目的就在于通過不斷的學習色两性网欧美，更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務知識，并且在學習中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足性免费网站日韩，并加以改進97豆奶视频盒子，使我們的知識技能更加扎實穩(wěn)固。
“活到老99热这里只有精品免费首页，學到老”性欧美熟妇XXXXX，只有不斷地加強學習并使之成為習慣，才能讓我們與時俱進美女自慰喷水黄色网站，更新觀念国产一级婬片A片免费丝袜，永遠緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
公司培訓個人總結4
時間過的真快91pao国产在线观看，轉眼間黄色网站/在线，進入培訓公司已半年多了，雖然說以前有做過兼職色色的电影网站，但時間不長色色色色色婷婷；雖然說有打暑假工的經(jīng)歷，但都沒有像現(xiàn)在這樣能有機會獨立的去思考、去決定一些工作方面的事情色色综合五月。因此91AV免费视频，加入山木培訓，我感到很慶幸熟女毛片一区二区三区，很榮幸欧美一级A片特黄特爽视频免费看，也很感恩。
在山木培訓的這段時間里五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，我不僅增加了知識人人人人人干的视频，提高了對社會、對行業(yè)欧洲无码熟妇、對人生的認識欧美大片免费全部免费观看，而且也提高了實踐管理的能力，提高了對行業(yè)欧美人妻一级黄片、市場的感知度国产一级啪啪啪，提高了對事物的判斷力，提高了處理復雜問題的能力欧美性爱第1页影音先锋。
一黄色A片免费看、持續(xù)的學習
“學習”作為人類主要行為之一已經(jīng)被各公司廣泛運用于實踐或被作為重點強調。學習始終與創(chuàng)新是分不開的.黄色短视频亚洲无码，只有不斷創(chuàng)新AV无码小电影，人類才有不斷的發(fā)展和進步。因此學習是社會不斷進步的力量源泉精品欧美日韩一区二区三区。學習是提高一個人的綜合素質和實踐能力的重要方法国产AV日韩一二区，只有不斷地持續(xù)地學習、實踐一级AAAAAA片毛片在线播放、總結黄页在线观看的视频免费，個人的能力才能得以提升，個人的生產(chǎn)率才會不斷提高黄色网站亚洲免费啪啪啪，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬免费观看在线无码一区，個人的社會貢獻和企業(yè)貢獻才可以逐漸得以實現(xiàn)。
二日本超碰黄色网站、目標一级A片又黄又刺激免费视频、愿景與責任
作為始終如一的計算機課程指導。我的最大目標和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名培訓行業(yè)的“優(yōu)秀人”黄片免费一级视频。為此www.凹凸视频.com，我不斷地學習，持續(xù)地實踐99福利国产大黄片，不斷地去領悟“優(yōu)秀”的內涵先锋资源综合，追求“優(yōu)秀”之道免费在线观看人成视频。
責任，每個人都要有責任无码中文人妻在线二区。人沒有了責任就失去存在的意義自拍日韩在线视频播放免费。責任是人生的動力，人要想活的精彩爽A一级资源免费日干，責任是關鍵国产午夜精品片一区二区三区。對他人、對公司負責就是對自己負責国精品无码一区二区三区免费视频。如何實現(xiàn)責任亚洲一码，就是正確地去做正確的事，就是堅守崗位欧美另类A片在线播放，切實履行崗位應盡的職責女同一区二区三区。
三、進步與不足
其實每個人每天都會通過學習免费在线网站你懂得、與人溝通多色视频成在线观看、處理問題、解決矛盾等途徑增強能力亚洲激情偷拍，獲得進步涩涩涩亚洲日韩一区二区。在這的半年里，我的進步可以說是飛速的91福利在线精品国产，當然人人草公开操，個人的進步離不開團隊的緊密合作，離不開上級的正確指導国内一级黄色a片，離不開企業(yè)的這片土壤。
作為一名合格的計算機課程指導必須擁有口才黄片乱广一、專業(yè)久久伊人av无码毛片、管理等各方面知識、技能小伙子操逼的黄片毛片毛片；必須具備奉獻影音先锋zyz、服務、團隊等企業(yè)精神www.91小国产在线观看。
我清醒地認識到距離這些標準還有很大的差距深夜A级毛片五月综合婷香久久，在新的一年里，我會更加努力一级老黄片小视频小电影，立足本職国产一区免费视频，腳踏實地，通過各種有效途徑來逐步彌補不足黄色视频暴力免费版，完善自我亚洲午夜精品视频，以便更好地為社會黄色视频在线播放网站、為公司、為學員服務九一人人操人人摸。
公司培訓個人總結5
在這個月公司給我們這些員工進行了為期三天的培訓最新国产在线走光视频，而這次培訓讓我重新對自己的工作有了新的了解。以前只是認為自己只要安穩(wěn)的完成自己的工作就行了中文字幕精品一区二区日本，而現(xiàn)在感覺原來我還可以做得更好A级片网站多少，這不只是為了公司更好的業(yè)績，也更是為了提高自己的能力女优网址。而這次培訓也增加了我們大家的團隊合作力日韩国产一区，能夠讓我們這個團隊更加順暢的工作，也增加了大家的感情這樣就能有更好的工作氛圍欧美激情在线。下面我就這次培訓做一下簡略總結：
一一级黄色免费无码、態(tài)度上
在培訓之前我總是覺得反正就是為了上班混日子只要把事情做完就行了，所以那個時候都是怎么省事怎么做黄片美女18岁，怎么方便怎么來亚州a综合图片一区二区。因為領導也不太檢查我們的工作成果，所以我也就比較放肆老年人一级毛片黄片。但這次培訓之后我深刻的知道了自己犯下了多嚴重的錯誤一级做α爱过程免费视频，我的這種行為極有可能給公司的聲譽帶來極大的損傷，也會慢慢的改變自己工作態(tài)度欧美爱性真人在线视，甚至會慢慢的改變整個團隊的工作態(tài)度一级毛片久久精品。就像是你看著別人為了圖方便一篇文章下來不該字體，不改格式啪啪啪试看乱码，并且一直沒有被抓住国产168页视频，被罵你的心里會怎么想呢⊥敬笕荆肯定也是會想憑什么他能這樣国产操逼免费看，哪我也要這樣，這樣話公司的利益就會得到損傷人人人色人人在线视频，要知道我們是拿著公司的工資国产啪精品视频网站，拿人錢財，為人消災www.99riav.1vip，我們既然拿著工資就一定要付出對得起這份工資的貢獻欧美性爱三级影片免费在线看网站。
二、能力上
在之前雖然我也能夠熟練的做完自己該做的事情久草性爱中文黄片免播，但是總歸還是會有麻煩欧洲黑人黄片。但是通過這次的培訓我學習到了很多過去不知道甚至聽都沒聽說過的方式方法。如果使用這些方法色久悠悠中文字幕，我們的工作會更加高速99视频这里有精品，而且完成的程度也會很完美超97人妻在线公开免费视频，又提高了速度又提高了品質我想這次的培訓完成的非常的完美。唯一一點略微有些遺憾的地方就是培訓的時間太短了，我感覺我還有很多地方需要學習的時候，培訓就結束了东北老妓女叫床脏话对白高清。
通過這次的培訓我已經(jīng)知道了自己身上的不足之處，我以后一定會對此加以改正久久精品国产99精品九九。盡管這次的`培訓結束了，但我還是不會放下學習的步伐av中字在线网站，經(jīng)過這次培訓我懂得了學習的重要性99热嫖妓国语对白，學的越多也會感覺到自己的不足，自己有多么的無知成人在线观看网站。在未來的日子里www日韩视频，我會自己努力的學習，不管經(jīng)歷什么都不會放棄學習欧美日韩国产精品，我想這樣不止會提高我的能力也會提高我自身的品質99在精品。而只有這樣的人才能交到很多優(yōu)秀的朋友，然后大家互相學習国产精品人爱超碰资源，繼續(xù)變得更加優(yōu)秀亚洲一区二区三区久久精品视频。
公司培訓個人總結6
通過參加濰坊市小學英語教師培訓活動，使我在思想和業(yè)務理論上都受益匪淺在线www.av，同時也看到了差距黄色视频在线免费观看黄黄网站，也進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了工作中的不足久久久久久久久久久久久久久精品。一些對教育教學工作很有見解午夜性爱视频在线、對小學英語理論培訓有豐富經(jīng)驗的教師以實例和豐富的知識內涵的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新黄黄的视频网站。下面是我獲得的幾個方面的體會：
一老熟女AV午夜、不斷充實自己，掃除自己在英語知識方面的盲區(qū)黄色视频在线观看com，尤其要扎實課堂用語。教師除了要熟悉書本上的詞匯欧美一级精品黄视频、短語欧美性爱视频一区在线观看、句子外，還應結合生活實際国产一级a做片免费网站，熟悉一些生活常用語孕妇三级片在线观看，常用句子、短語欧美一级黄片播放，尤其是在課堂中要使用的句子欧美激情2，教師要達到熟練使用黄色网站视频你懂得。比如說教室里的每個物件用英語怎么說，學生打報告應怎么說苍井空全集百度影音，教師應怎樣回答等毛片国产一国产AN毛片。
二、結合學生實際日韩高清第一页，選擇合適的教學方法性色av无码一区二区，形成自己的教學風格。培訓中疯狂做受XXXX特大，指導老師們提出了許多非常好的做法毛片三A级无码AV一区久久久，有很多是經(jīng)驗之談，但經(jīng)過我在實際中的實踐反思99久久久精品免费人妖，我發(fā)現(xiàn)有些方法不一定就實用于我所教學的`班級杭州最疯狂一级毛片视频，因而，我覺得作為教師男女超爽无遮挡全过程免费，應該根據(jù)實際情況欧美国产另类，摸索適合自己和學生的教學方法，借鑒并變通使用別人成功的做法亚洲色在线V，要常反思亚洲欧美激情小说，常調整，進而形成自己的教學風格玖玖在线黄色视频，為提高課堂教學效率服務
三国产精品亚洲一区二区欧美激情、合理使用直觀教具，充分發(fā)揮教具作用人人操人人干亚洲精品，激發(fā)學生學習積極性国产极品黄色，提高教學效率。提到直觀教具亚洲日韩欧美综合制服丝袜，我們首先想到的將會是多媒體設備可以免费在线观看的黄色视频的网站，但通過參加培訓以及和老師們的交流，我覺得靑青草视频免费播放一色，多媒體設備的確
有其先進的一面91免费a视频，但如何用好它，在什么時候用又大又长黄色视频，是值得我們去研究的一個課題插一插视频。老師們在培訓中告訴我們，他們使用圖片二级黄片视频、簡筆畫亚洲国产精品色一区二区三区色牛、實物進行教學，同樣取得了成功美国无码一级视频，由此可以說明最新99在线拍视频，不管是什么教具只要用得合理中文字幕乱人伦高清视频，就會有它的效果，因而久久黄色视频，在教學中欧美国产精品一页，我們要深入地研究如何去用好各種直觀教具。
四人妻日韩综合诱惑色、營造學習英語的氛圍色播播网免费播播，使英語學習成為教師和學生的共同愛好。培訓中日日色色色，老師們提出了一個問題A片强奸少妇毛片按摩，就是學生不喜歡學英語，學校里沒有良好的英語學習氛圍影音先锋在线观看中文字幕2019。問題提出來后日韩黄色网站网址大全，我就在思考，沒有氛圍在线看天天影视男人av，那我們就應該去營造氛圍国产亚洲无码AV，就應該從自身做起，首先91黄在线看，教師要做好榜樣又粗又爽又硬欧美视频网站，在平時教學中或和學生的交流中要盡量使用英語，至少在自己教學的班級是可以實現(xiàn)的阿拉伯三级片视频，雖然這做起來的確有些難国产激情无码视频在线播放性色，就像普通話的推廣一樣，這么多年了黄色视频免费，依然還存在一些不盡人意的地方色妺在线视频导航，但我們要知難而上，我們還是應該努力去嘗試色综合网站，只要你做了人人摸夜夜操，就總會有收獲的，當你通過努力使一部分學生喜歡使用英語說話91制服丝袜、交流性爱高潮视频，喜歡學習英語的時候，你會覺得你沒有白付出三级黄色在线。
總之宅男国产免费观看视频在线播放，本次培訓對我來說的確是受益匪淺，從中不但開闊了我的知識視野美女裸体日韩成人网站视频在线观看，同時也吸取了不少新的教育方法和理論，但是在我心中還有一點遺憾在线观看无码区，就是自己所學遠遠不能滿足教學的需要免费在线观看黄片AV，在此我衷心的希望在今后的教學中多開展一些類似的培訓活動激情综合亚洲色婷婷五月app，多給我們一些學習的機會。
公司培訓個人總結7
我有幸成為縣骨干教師培訓班的一員国产精品久久久精品日日，這也給我提供了這個再學習欧美黄色网站的网址、再提高的機會。這次培訓內容豐富6080无码吃奶在线观看视频，形式多樣操av在线，有集中培訓、分學科培訓你懂得黄色网址、有學員間的互動交流久久强奸中文视频，專家進行講座。專家的教育教學理念亚洲精品在线小视频、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中色色色色色色色色7。他們所講內容深刻獨到、旁征博引一本无码字幕在线少妇人妻、通俗易懂日韩精品不卡一区2区、生動有趣、發(fā)人深省天天欧美色干。在此之前国产综合在线视频，我也曾出去培訓過幾次，但每次都是以聽教師的課堂教學為主欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，所看到的都是經(jīng)過了層層包裝的課堂實況欧美黄色小视频免费观看。這次聽了他們各具特色的前沿講座，雖然我不能做到照單全收www.色色.com，但他們先進的教育理念无码有码日韩制服AV、獨到的教學思想、全新的管理體制91自拍偷拍第一页，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用日韩人人操人人射。這次培訓之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心黑人与黑人作爱A级毛片，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領老熟妇一区二区免费视频。下面是我在培訓中的幾點心得體會：
通過培訓，讓我深刻地認識到必須更新觀念人妻欧美精品片在线97。隨著知識經(jīng)濟時代的到來www。五月天。com，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應時代的需要了国内免费的黄色视频在线观看，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究全网最新黄色网站。必須具有現(xiàn)代教育觀念，并將其運用于教育工作實踐，不斷思考久久久极品精品、摸索久久久精品国产自在看，朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本偷拍自慰，自覺讓出主角地位高清无码不卡网站，讓學生成為主角，充分相信學生日韩黄色片网站，積極評價學生国产青草视频免观看视。
通過此次培訓，我在教學觀上有了一定的轉變那里能看免费毛片，不能為了教書而教書ⅰgao23，葉圣陶先生說過：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標欧美视频.欧美性爱，教學不光是簡單的傳授知識色色色黄视频，要重在教學生掌握方法，學會學習欧美R18在线，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”性欧洲熟妇色XXXXX，學生掌握了方法，終身受用亚洲色图中文字幕一区，可以自己獲取知識欧美xo视频，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧日本国产中文字幕，給學生充分的空間40岁四川熟女高潮片、時間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力2019最新在线观看黄色。
通過培訓国产污视频网站免费在线观看，讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習色x色色视频，積極進行知識的更新国产三极片在线观看。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進爱干免费视频，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起欧美黄色视频看看，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制超碰在线播放观看，不再以點的形式出現(xiàn)黄色网站在线看a，而是以流的形式傳遞，使教學觀念被干爽死黄色视频，教學主體欧美国产欧美日韩，教學方法wwwxxxx黄色，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心1024在线视频一区二区，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式欧美亚洲一级片，已不能適應新課程“主動、探究国产79av、合作”學習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道曰本人的三级视频、授業(yè)一级特a片、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎被男人桶添插，讓學生學會做人亚洲色图日韩无码一区二区，學會求知，學會合作免费的色视频综合大全，學會實踐免费爽A片在线观看无打码漫画，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進国内真实灌醉美女迷醉，適應時代的發(fā)展超碰人人操人人舔，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境91精品国产高清露脸在线观看，激發(fā)學生的求知欲国产精品一级毛片在线看，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神超萌福利网址大全免费观看，促進教與學的改革深化黄色一级影片。學習，教學相長中文字幕第四页亚洲综合专区、共同進步偷窥网址。
通過此次培訓，我在教學觀上有了一定的轉變亚洲国产清纯吞精com，不能為了教書而教書免费一级无码婬片av，葉圣陶先生說過：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標91精品国产91久久综，教學不光是簡單的傳授知識久久9999久久免费精品国产9，要重在教學生掌握方法，學會學習国产一级aⅴ无码免费，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”一级黄毛片4466网站，學生掌握了方法，終身受用浓毛少妇牲交，可以自己獲取知識青春草视频网站，除了學習综合九九色，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間欧美一区精品在线观看、時間欧美第一性交，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。
通過培訓A片av无码免费在线观看，讓我深刻地認識到作為一名教師日韩欧美综合乱伦，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新亚洲精品91福利在线观看。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展国产区精品系列在线观看1000，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起国产影院在线网站，正猛烈地沖擊著各學科的教學精品A级毛片免费。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)天天干,天天插,天天操，而是以流的形式傳遞亚洲毛片无码专区亚洲乱，使教學觀念，教學主體国产特精品精品精品A片黄色，教學方法午夜一级一级www.，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心a黄色视频永久在线观看，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式欧美一级黄色性爱片，已不能適應新課程“主動、探究亚洲乱伦图片小说视频网、合作”學習方式αV在线视频，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)亚洲日本欧美中文中韩、解惑”“聞道有先后”的觀點AV毛片免费久久久久性色，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎，讓學生學會做人国产原创同事在线视频，學會求知日韩一级黄片一区二区，學會合作，學會實踐中文字幕视频日韩高清在线视频，學會創(chuàng)新”的理念所取代欧美一级特黄AAAA片免费。教師應與時俱進，適應時代的'發(fā)展国产高清日韩，做好自己的角色定位igao在线观看免费观看，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲www.tynxxw.com，提高學生的實踐能力www.九九爱，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神外国a色网站，促進教與學的改革深化。通過培訓国产肏屄视频在线观看，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作国产精品91一区二区三区，讓我學到了更多提自身素質和教育教學水平的方法和捷徑∨驹谙呤悠担“愛”是教育永恒的主題久久精品免费图片欣赏大全AV，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長95香蕉视频。作為一名骨干教師狼友新网址，我們要以扎實的作風潛心實踐，堅持不懈;要以自覺的精神對待學習日批免费视频网站，不必急功近利，心浮氣躁;要以務實的心態(tài)思考問題偷窥综合网，力求兼收并蓄自拍偷拍操B视频，博采眾長;要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格a片在线观看资源，匠心獨運;要不斷完善自己多元而合理的知識結構久久免费看黄视频，保持積極而健康的心理品質，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)欧美亚洲性交短视频，讓自己的工作亚汌人成伊人成综合网222、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，
公司培訓個人總結8
公司的這一次培訓国产久精品A片，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的日本特级特黄aaaa大片，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心。
首先免费一级啪啪啪视频，我十分感激公司給我們全體員工的群眾培訓aaaa片，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視在线免费可以观看黄色视频，反映了公司“重視人才欧洲九月天性爱黄色性爱网站，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于服務行業(yè)的我亚洲亚洲人综合网站图片，也十分珍惜這次機會亚洲性在线免费观看视频。
經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法欧州A片网址，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我久草美女不骓视频，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體日本二区三区欧美亚洲国产，我個認為最主要的是狂野欧美乱A片，它是一個具有挑戰(zhàn)性www欧美在线、完善自我的的行業(yè)，并且與生活緊密相連91在线免费网址。
在這幾天的培訓中我還學到了国内精品乱伦，賣場的布局，商品的陳列高潮喷水啪啪啪视频，及在管理方面的根基人人干人人摸视频网站，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心26uuu亚洲欧美动漫，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到夢想的效果亚洲欧美日韩无，失去應有的價值欧美一级a大片免费看视频妇产科；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益2018年一级黄片；然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛欧美区网站，吸引并留住顧客的.腳步。
公司的這一次培訓婬乱A片欧美大片，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的av黄色在线大全，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心噢美性爱操你啦，讓我們融為一體免费A级毛片无码免费视频中国，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力国内精品在线观看！更加自信人人操人人摸人人干五月！
接下來的培訓，我想會更搞笑小说视频图片精品区、更專業(yè)av在线官网，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作福利视频观看，因為我也很熱愛且珍惜這份工作美女被cao的网站免费！
學習能讓人提高，工作能讓人自信蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美免费人成视频在线看片品尚网。
公司培訓個人總結9
作為一名__集團，____航空有限職責公司的新員工日韩一级a欧美水蜜桃，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓四级黄色电影在线播放，在為期六天的培訓中，不僅僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀国产最爽的乱婬视频a群体、企業(yè)文化男人强奷女人视频120分钟、戰(zhàn)略發(fā)展久久按摩、部門分布、部門職責以及新員工從主角的轉變等免费一终婬片A片AAA毛片，還進行了艱苦精彩的軍訓人人看免费黄视频。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。
透過這幾天的學習www肏逼，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的.幫忙麻豆国产福利91在线，可是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學習體會乱辈通奷系列视频。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨99riav32，都讓我看到了一種團隊精神和力量插入淫乱无码。所有學員用心參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中色色影院黄色视频，還是在最終的結訓表演上露脸美女国精品产，學員們都用心參加，努力的融入團隊AⅤ精品视频在线观看，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團隊的關系日批国产，沒有團隊亚洲一区无毛片免费在线观看，就沒有個人主角的成功，僅有更好的融入團隊手机日韩精品第一页在线观看免费，承擔職責精品久久久久久无码中文字幕，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏AV午夜福利在线观看。
六天的時光男人的天堂爽视频，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是免费A级毛片在线视频观看，我的內心發(fā)生了變化黄片xxxxx。人沒有高低貴賤，僅有轉變觀念久久婷婷加勒比一本到，端正心態(tài)网站在线播放你懂的，以努力換取肯定，用實力贏得尊重网址国产。學歷不等于潛力自拍偷拍亚洲天堂，沒有低素質的員工，僅有高標準的管理国产mv最爽乱婬视频免费看。做我所學欧洲日韩亚洲无线无码AV，學我所做中文字幕永久在线12页，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質黄色片子网址，成才的導向久久99精品这里精品,9。僅有對未來一切具有強烈的職責感，以各種方式進行學習超碰免费在线，提高自身修養(yǎng)黄网址在线永久免费观看免费。銘記真誠、用于承擔国产变态视频在线播放网站、懂得感恩欧美黄色A片一区二区、回報社會、塑造真日本a网站、善视频专区亚洲免费、責、愛九九精品热全在这，的世界觀和人生觀黄色入口。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的国内免费自拍1视频在线观看网址，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)国产高清一区二区亚，更加的努力，付出更多东北女人叫床大片毛片AA，才能正真的實現(xiàn)目標国产成人情侣在线手机观看免费，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻性交网址在线观看。
正如前文所述www.Heyoz.com，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效一级a片XX，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響A片一级二级三级。感激公司為我們帶給如此形式的的培訓，最終引用一句話：認真做事能夠把事做成丝袜美腿足交，用心做事才能把事做好在线观看国产爆草网站。在工作中我必須要學會做人，用心做事日韩视频免费福利片在线。
公司培訓個人總結10
根據(jù)華電集團公司和能源公司的指示精神一级黄色AV网站，我分場對全體職工進行了為期四個月的安全培訓。通過培訓三级黄色免费看，使全體職工更深刻的認識到了安全是企業(yè)的生命啊好爽视频网站，安全是企業(yè)的立足之本，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗欧美成人情欲小说视频网站，保證了企業(yè)的安全亚洲无线码成人AV、健康、持續(xù)發(fā)展∨访懒砝嗉で锳片，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：
一永久免费精品导航网站、提高認識 ,加強領導
按照公司要求，我分場成立了以分場主任為組長久久综合毛片，黨支部書記為副組長精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污，各專工和班組長為成員的冬季安全培訓領導小組。領導小組成立后欧美色吊，專門召開會議99在线精品，制定培訓計劃，選定培訓內容国内自拍第十六页日韩在线观看。在現(xiàn)場工作任務繁忙的情況下一区高清精品视频在线观看，千方百計安排培訓時間，抽調授課老師亚洲一级性爱，領導小組的成立及正確的組織領導為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎男人和女人做视频毛片。
此次培訓的時間為：20xx年12月1日至20xx 年3月31日，共四個月亚洲va在线va欧美va。12月3日黄色α片，在分場會議室召開了分場全體人員及各分場各管理人員參加的冬季安全培訓動員大會，會議由分場安全員主持亚洲18一区视频。會上人人干全免费黄色视频，分場主任做動員講話，號召員工們珍惜此次學習機會超碰免費，各班組要周密組織自拍偷拍视频一区，精心安排美女性感视频黄色网站，要真正做到全員人人色人人操人人插、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力a片乱伦网站、完善自我業(yè)務技能的機會中文自拍日韩在线播放网站视频免费。
這次培訓的主要內容有：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定（A版）》欧美黑人一级精品视频、《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作獎懲管理辦法（A版）》亚洲国产欧美日韩永久、《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全事故及典型障礙案例匯編》、《火力發(fā)電廠生產(chǎn)典型事故預防措施》最近高清不卡AV网站、《中國華電集團工作票和操作票使用規(guī)定》及《哈熱公司工作票簧在线看、操作票管理標準》、《火力發(fā)電生產(chǎn)典型作業(yè)潛在風險與預控措施》精品美乳日韩视频、《發(fā)電機組檢修全過程安全管理規(guī)定》古代婬片AAA毛片西游记、《集團動火作業(yè)安全管理規(guī)定（試行）》及《哈熱公司動火管理標準》黄色网站免费看入口、《哈熱電公司突發(fā)事件總體應急預案》、《哈熱電公司大面積供熱中斷事故應急預案》色多多在线观看网址、《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全設施配置標準》以及新版《電力安全工作規(guī)程》有關章節(jié)等国产婬乱a一级毛片多女。
二、培訓組織周密 ,班組相互協(xié)作
為使此次培訓工作做好一级毛片免费视频网站、做細毛片网址站、做嚴、做出成績精品黄色网站一级，達到預期的目的国产一区二区免费A片，培訓考核小組積極工作，各參與培訓班組在領導小組的領導下相互配合協(xié)作亚洲日韩久久久精品2021。幾位專工和分場安全員幾次磋商研究精品黄色免费小视频，共同制定了詳細的`培訓計劃，提出了此次培訓的目的日日夜人人操人人干福利、要求及實施方法等狼友视频在线在线。
三、授課仔細認真 ,一絲不茍
此次培訓工作是我分場成立以來內容比較全面免费A片免费A片在线观看、人員比較多毛片A片全免费观看、時間比較長的一次培訓，為了使此次培訓工作起到真正的效果国产精品厕所，領導小組著眼于實際国产理论一区，從各個班組抽調骨干人員，成立了一支由分場專工色哟哟色院91精品网站、安全員及各班組長組成的業(yè)務精干的授課隊伍久久网免费看国产黄。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂A爱片免费视频、先會日韩中文字幕露脸视频网站免费、先精，在領導小組的正確領導和授課人員的努力下超碰97无码一区二区三区，此次培訓工作受到了全分場員工的好評国产精品一级片。
四、培訓方式機動靈活
提高廣大員工的安全意識和業(yè)務技能操操干干日日操，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力亚洲综合色色、反應能力、學習能力是此次培訓工作的目的色水在线。為了達到此目的黄色视频大全一区，并實現(xiàn)全員、全過程學習，培訓小組沒有局限于一種培訓方式亚洲网站视频，而是采用比較靈活且有效的培訓方式深夜人妻无码碰碰碰碰。灰場檢修班因為季節(jié)原因現(xiàn)場設備比較穩(wěn)定官方网站夫妻一级黄色录像片子，故培時間確定于每周一国产v日产v欧美v韩国视频、三、五進行培訓日本最新黄色視頻夜夜操，除灰檢修班考慮到脫硫電除塵現(xiàn)場設備缺陷較多大波美女视频一级A片，因此采用了上午工作、下午培訓的方式色哟哟网址，這樣既沒有影響正常工作在线一区二区，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果男女无遮挡猛进猛出动态图。脫硫運行利用每次下前夜的"冬訓學習班"進行培訓等欧美老人精品视频在线观看。通過這些新穎的學習方式，充分調動了廣大員工的學習熱情男人天堂网免费视频在线。培訓結束后欧美孕妇在线看，各班組采取閉卷和現(xiàn)場實際相結合的方法，進行一次系統(tǒng)的考試手机在线一区二区。教培部国产黄精品、安監(jiān)部、生技部將對冬訓工作進行抽查和考問97综合干视频。全分場八個班組共計64人參加了考試且及格率達到100%成年人免费看的视频大全。這是近年來培訓考試成績較好的一次。
五heisi.com、培訓工作存在的不足
1国产黄色A片网站、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現(xiàn)象999黄色网站。
2欧美性爱一区视频、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方黄网站色视频免费播放。
公司培訓個人總結11
聽了韋教師兩次的課程培訓肏逼视频毛片，我的收獲是頗多的不卡色网站免费在线观看。生活中日韩一夲道无码免费视频，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們能夠選擇自我的職業(yè)性爱视频在线a，也能夠規(guī)劃自我的未來无码中文免费网站在线观看视频。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異久久精品视频在线。人就這么一輩子草国产视频！所以有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻5人人干人人操53，還有很多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓欧美A片视频免费在线看。這也就構成了日常的文化差異。
李總提出我們__公司管理的核心是“以人為本”十八岁美女免费网站，有人這樣說A片在线播放免费高清视频，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭激情三级片网址，這種比喻確實有其道理成年人在线视频免费观看视频，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能經(jīng)過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境人人干,人人拍,人人吊,人人操，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑性爱在线国产。首先我們應當認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個企業(yè)的優(yōu)秀人才亚洲欧美中文精品，應當是深知企業(yè)的文化涩涩网页，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地在线免费观看一区、出色地完成本職工作的本事午夜免费播放成人无码视频在线看，異常是前者尤為重要。
來到__公司就職国产一级性爱网站，我們每個人都有一種期待：期望經(jīng)過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值黄色自拍偷拍网址，同時獲得合理公平的.回報。這種回報不僅僅是物質上的免费AA午夜精品，并且也包括精神上的免费美女网站国产。有時，絕對公平是沒有的晚上福利视频，但如果失去了基本的公平人人看人人摸人人操人人看，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題国产A片综合。怎樣讓__這個團隊擰成一股繩最新2020中文字幕永久人人视频，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題搞黄刺激网站！
我們在工作的過程中應當貫徹“堂堂正正為人亚洲不卡AV不卡一区二区岛国、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號激情图片久久久，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中大学生美女一级片。
創(chuàng)新国产一区二区三区性交黄片、超越、團結电影一级毛片、務實這是__公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)只有美女的黄色网站，以服從組織、團隊合作色中色com、職責敬業(yè)欧美在线观看视频免费A片、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理菊花奴隶人妻品评会，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀Av最新高清无码专区，是__公司人團體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，我認為沒有固定的模式点击进入在线影院毛片，我們要經(jīng)過工作的實踐來不斷的學習，進取地注意吸納其它企業(yè)的先進思想国产麻豆亚洲精品专区，結合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化一级毛片AAAA视频播放。如經(jīng)營理念、管理理念色永久免费视频入口、服務理念美女黄片在线看、風險理念、人才理念等等一系列構成企業(yè)文化的一個組成部分国产亚洲欧美日韩在线观看不卡。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)先锋av资源网址免费，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展人人操,人人揉,人人看，其資本才可能不斷增加国产日韩美女精品，并且成為真正有價值的資本，否則在线观看中文字幕2020，再多的資本也可是是一堆廢紙欧美日韩国产综合视频，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的91福利免费视频、包容和不斷發(fā)展的色色色一区二区三区，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大国产精选白浆视频一区二区，團體團結一致共同奮斗免费观看黄a一级视频孕妇，我們有理由相信__的明天會更好！
公司培訓個人總結12
一轉眼七天的培訓就過去了首页国内自拍偷拍视频，回首這七天的工作色色色色色色色色色吧，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中91视频官方，以下是我的培訓總結91精品国产福利在线观看富婆。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收日韩专区视频、理解污视频推荐视频平台免费观看视频，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結亚州+日韩+国产+无码，這也反應了公司的企業(yè)風貌国产精品爱V在线观看，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：
一免费A片视频小草、 培訓的自我收獲
二激情国产黄色视频、 培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍久操依人，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解在线观看成人短视频网站，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責农村一级无码，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃日韩3级电影网，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上日韩av一级免费在线观看网站，為自己負責打开免费黄色网站在线观看，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策www热色com，為公司出力日本人人干。總的`來說欧美大黑屄，通過這次的培訓黄色A片视频，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗九九精品国模私拍在线观看，感想公司的栽培人妻大白腚。
三、 百尺竿頭www.xx日本黄色视频.com，更進一頭国产淑女色视频，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的15级黄片电影，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的欧美A片一级在线观看嗯啊，我相信只要通過努力老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的第1页欧美高清视频看片在线观看网站，總有一天欧美永久视频免费，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦www.玖玖爱免费视频，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得欧美性爱三，總的來說china农村野外妇女BBw，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明免费一级黄片视频，我希望能為公司帶來活力国产无套推油按摩女视频推油，為公司做出自己最大的貢獻。
公司培訓個人總結13
這次培訓給我一個很深的印象国产二区视频在线观看，當天回去之后我仍然一直在想在在线黄色视频，“工作”這件事情最真正的核心到底是什么。就像在這次培訓當中說的免费无码一级黄色视频，有很多人工作是為了應付時間肏屄视频网站，是為了應付生活，是為了應付人生国产一级在线播放。仔細想一想久久综合男人，我們絕大部分人又何嘗不是呢？對于工作這個主題而言在线黄色视频了,，很簡單日本三级网，也很復雜。你想的簡單免費看男女高潮又猛又爽，它便簡單了欧美成人版中文字幕，你若是想的復雜了，它便一定是復雜的成年人一级黄色视频。經(jīng)過一個晚上的沉思九月色色色色色，我在這個方面也有了一定的認識。
對于每個人而言欧美A片在线中文字幕，工作的核心可能都不一樣猛男好爽好爽男人天堂，有些人是為了有一份工作而去養(yǎng)家糊口，有些人是不想碌碌無為一级毛片黄久久久免费看，所以找一份穩(wěn)定的工作消費時間午夜三级免费视频。人的一生很漫長也很短暫，而工作也占據(jù)著我們一生的絕大部分的`時間国产精品日韩。對于我來說jizz在线视频，我認為工作是維持我自律的一個準則。
我的家境還算優(yōu)渥黄色视频观看免费的黄色网站，所以從小我就從未在乎過錢精品一级黄色，這次大學畢業(yè)來到公司，一是我想鍛煉自己欧美激情亚洲熟妇，逐漸證明自己的能力黄色视频在线观看看网站，二是我想找一個優(yōu)秀的平臺發(fā)展自己欧美一亚洲一日韩一综，三是我想通過這份工作，為我的人生帶來自律2020国产高清成年视频，自強精品欧美日韩，自愛。一份工作色哟哟网站一区二区，簡簡單單的就是一份工作给黄片去水印会被查吗，而一生九九精品国产，并非簡單的一生色淫综合区。我有太多的感慨，也有太多的想法免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。這次培訓雖然說的很簡單国产亚洲精品激情久久，但是卻引人深思。我想這也就是培訓所起到的作用欧洲免费在线观看视频。越想的深了96无码国产在线播放，就發(fā)現(xiàn)這次培訓意義非常。
這次培訓中我們常常探討的一個問題就是“忠誠”性爱欧美在线，每個員工都有選擇公司的權利ⅴ黄片視頻，而一個公司給你機會，同時也會花精力去培養(yǎng)你你懂的视频在线永久免费观看。在這個過程中我們都是需要付出的自拍少妇亚洲，而作為剛出社會的我們，更需要公司更大的精力去培養(yǎng)91热在线视频观看。所以這次培訓真正的主題黄色视频海外免费，我想就是是否有決心在公司堅定下去，不負使命亚洲欧美系列，不負青春在线日韩素人自拍网页观看免费视频。用自己最真實的面目去面對這份工作，也用最堅定的心智去面對這次挑戰(zhàn)日屄视频国产。我相信自己能夠做到直接能看的黄色视频，我也相信不負公司對我的信任和培養(yǎng)。
時間是我們人生中最重要的東西国产精品久久久久久久久免费丝袜，它少一些中文字幕在线看，我們的生命線就短了一些。我已經(jīng)步入自己的崗位了麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，我會珍惜接下來的每分每秒玖玖在线播放网站，努力的去創(chuàng)造自己的價值，努力的去追求自己的目標和理想日韩丝袜清纯自拍视频网站在线。我相信自己可以用行動證明www.youjizz.com自拍，我有一顆強大的心臟视色电影，也有一個值得信任的頭腦。
公司培訓個人總結14
為了讓我們新進員工更快地了解公司你懂的视频欧美、適應工作√α大片，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視免费观看欧美一级片，反映了公司“重視人才本道无码黄色视频在线播放、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會中日美一级A片中国特黄大片，早早地就來到公司国产在线操比网，為會議做準備。
這一次培訓的主要資料主要是公司的基本情景介紹国产一区污在线播放，然后_總還特地講了整合營銷傳播的資料为爱搞激情视频，午時大家一齊看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程人人干黄色网，以及公司的企業(yè)文化色视频在线一区、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識国产东北老妓女视频在线播放网站，經(jīng)過這次培訓人人操人人做人人骑人人插，讓我們受益匪淺、深有體會黄色在线精品。
這次培訓好男人www好看视频，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自我的工作崗位清风阁免费视频网站A片，充分發(fā)揮自我的主動性亚洲日韩台湾精品尤物，在做好自我的本職工作的.同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源日韩在线观看免费视频在线观看，最大效果的為公司創(chuàng)造效益久久精品囯产99精品亚洲，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。經(jīng)過培訓欧美人永久手机在线A片，我們了解了什么是職業(yè)化超级乱婬Av片无码、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播国产精品久久久久精品A级水多多、以及很多為人做事的原則與方法99视频.com，從而和之前的自我進行對照，認識到自我的不足1024手机基地看人妻欧美，及時改善98人妻在线免费公开观看，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是十分有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心www.cao.com，首先我們要明確的是我們不是為公司打工什么网站看毛片片免费观看、不是為老板打工，我們是為自我打工aa黄色，要相信自我能做好四房播色综合久久综合网，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手色色资源站网、兩條很忙的腿和一種很自由的心境成年女人爽到高潮的视频免费。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西日韩一级欧美一级作爱，要善于突破国产办公室视频在线播放、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局国产精品无码AV欣赏网、團隊為重91自拍第1页，不能太過于個性91在线视频国产福利试看。然后就是以后在做事的過程中要注意方法毛片手机在线，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班无码国产原创日韩制服AV，事情也會做的更好激情gif。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果超碰网站在线，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識国产精品亚州国产在线手机版色，并且要對市場有著準確的把握和分析本事。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢狠狠操美女vs亚洲、可是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的黄色免费黄色网站，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎樣有效的利用好媒介資源去傳播操碰免费视频在线观看、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播欧美一二在线日本，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。所以免费福利黄色网站，我提議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導性爱视频午夜，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播中日韩人妻人人爽，從而能更好的為客戶服務午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，公司員工的知識層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓免费观看国产强奸视频，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分看重的欧美熟妇性视频，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負職責的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、更加努力免费无码国产在线观看91！
公司培訓個人總結15
根據(jù)公司《20xx年員工培訓方案》文件精神要求，在三月份如期進行了本年度第一期的學習培訓美国一级簧片。通過多年的探索與總結亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，今年的培訓形式與以往有很大的不同。本年采取“集中培訓與部門組織培訓相結合欧美轮奸网、白天與晚上相結合日日狠狠久久影院、分期、分批輪流培訓相結合”的培訓形式男人猛进女人大腿视频，這對培訓工作真正落到實處美女视频黄色网站免费看、避免流于形式起到了很大的作用，這也是本年度培訓的一大亮點欧美在线26uuu免费。另外国产精品日韩在线观看最大，各部門培訓工作由各部門主管領導負責，這更增強了培訓的質量和效果欧美三级久久免费片。因各部門培訓仍在進行當中亚洲男女精品视频网站，現(xiàn)對集中培訓總結如下：
一、培訓人員情況
本次員工對學習培訓重視程度有很大的提高国产欧洲专区在线，從培訓人數(shù)上看比以前年度都有一定的增長91精彩国产。部分下鄉(xiāng)預試人員白天外出工作，晚上不僅要加班填寫試驗單色野狼综合基地，還能積極參與培訓學習日韩免费一区二区三区免费视频道。這種精神值得大家學習，在這里對他們提出表揚欧美在线看免费vA。
本次除副廠級以上領導及炊事班和保衛(wèi)部人員外五月婷丁香综合网，參加集中培訓學習共計124人。具體學習情況如下：
從上表可以看出欧美色3571色视频大全，本次培訓率為69%日韩一级无码AV毛片免费，未完成公司規(guī)定的90%以上的培訓率。其中： 100%完成全部課程學習的有24人女人被草视频，余100人未能完成全部學習課程国际a极性爱片。其因：
1、電氣分廠在3月18號有生產(chǎn)任務被操高潮了视频，最后兩節(jié)課未學習全网高清国产AV网站。
2、干變分廠人員隨電氣分廠加班日韩欧美久久精品影视大全免费观看，有一到二節(jié)課未學習小草在线免费观看av。
3、部分總廠和行政人員因工作忙，未能參加全部課程的學習中国欧美亚洲范冰冰与中字。
4人人干人人αⅤ、部分人員因結婚、工傷手淫视频网站、有事等請假鸥美级黄色片，未能完成全部課程的學習。
二guochanav、培訓考試情況
本次實際參加考試人員共計95人黄色网页视频久久。其中90分以上人員29人，占考試總人數(shù)的31%;60分以下人員16人在线日，占考試總人數(shù)的17%(詳見集中培訓考試成績單)欧美亲近乱子伦电影。
考試主要是對前期學習的一種檢驗，且通過成績可以反映出個人對培訓的重視程度和學習態(tài)度亚洲孕妇一级一级毛片。在這里色播播影院,噜噜噜噜私人影院，對考出優(yōu)秀成績的人員表示真誠的祝賀，并將按公司文件規(guī)定對取得前三名的人員給予獎勵;對不及格的人員提出批評小草AV免费电影在线观看，并要進行補考人人干人人插日日操，如補考仍不及格將按文件規(guī)定予以處罰。各部門得分匯總如下：
三亚洲天堂网a、取得成績
(一)通過規(guī)章制度的培訓91看片婬色大片，使員工對公司各項規(guī)章制度更進一步的熟悉與了解亚洲色图综合区。特別是新員工原來對公司的'各項規(guī)定不清楚久久一级无码A片，本次通過學習，對各項制度都有了深刻的認識99爱在线精品免费观看，增強了遵章守紀的自覺性全网黄色视频。 (二)通過對員工責任、團隊欧美午夜激情、忠誠黄色网站A全、職業(yè)道德、優(yōu)秀員工的素質培養(yǎng)特级婬片欧美高清视频,、文化知識等方面的素質教育培訓非洲一二三区激情视频，提高了員工的思想意識和文化理論水平。并利用視頻鸥美成视频、課件等現(xiàn)代化科技教學的方法帶動了員工的學習積極性老黄视频欧美狂野，活躍了學習氣氛。為打造高品質变态视频的在线看网站、高素質www在线观看视频一级、作風過硬隊伍打下堅實的基礎。
四、存在問題
(一)部分人員工作與學習未合理調配白白看看首页永久免费观看视频，白天工作較忙国产iGAO手机视频网，晚上不加班但也沒有參加學習，造成缺課現(xiàn)象手机日本黄色电影网站。
(二)在培訓過程中人人操在线精品，仍有部分人員打瞌睡、玩手機等不認真聽講現(xiàn)象盗摄网址。
(三)授課人授課技能有待提高久艹a免费视频。部分授課人員備課不充分，講課內容不新穎亚洲欧美日韩在线一区二区三区，培訓效果一般′久久九九在线视频。
(四)部分人員對學習重視不夠、學習意識較差福利黄色一区，存在應付現(xiàn)象欧美一级黃色视频在线观看。
五、下步措施
(一)對本次不及格的人員各部門領導要加以督導色黑人网，如補考仍不及格一级片在线观看，將對其后三名處以100元罰款，并補考到及格為止www.youjizz.com日本，如再補考不及格者再次處罰50元影音先锋今日资源。
(二)各部門領導要加強本部門人員的監(jiān)督和管理，合理安排工作與學習時間欧美性爱视频欧美，避免本部門人員有缺課現(xiàn)象日韩三级视频免费。
(三)在以后的培訓中，對打瞌睡久久免费高清视频、玩手機等不認真聽講的人員進行點名批評久久影院无码专区人妻，對仍不悔改的人員將嚴格按培訓紀律規(guī)定給予處罰。 (四)加大力度對員工素質教育的培訓欧美一级黄色淫秽肏屄视频，提高員工的學習意識和積極性wwwav免费在线，實現(xiàn)“要我學習” 到“我要學習”的轉變。
(五)授課人員提前五天把教案交至技術中心黄色网页免费看，技術中心對授課內容進行審查在线视频草，確保培訓質量。
(六)以后將不斷改進培訓方式菠萝在线成人网站，積極探索新的培訓模式欧美视频免费在线，提高培訓效果。
培訓是公司的長效投入4455永久在线播放，是發(fā)展的最大后勁欧美性爱久视频，是員工的最大福利色八A级在线观看。對公司的培訓工作，我們將持之以恒貫徹落實建設學習型公司亚洲欧美日韩色图、培育學習型員工的精神国产精品久久九九免费视频，推動公司向更高目標發(fā)展做出積極貢獻。
【公司培訓個人總結】相關文章：
公司培訓工作個人總結05-21
公司培訓后的個人總結03-09
公司培訓個人工作總結11-06
公司培訓總結05-01
公司銷售培訓總結05-14
公司職員培訓總結05-22
公司培訓活動總結02-19
公司外出培訓總結03-07
公司消防培訓總結07-31