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培訓(xùn)部公司總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧热玖玖久久天堂、分析狼友视频黄在线观看，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率欧洲的免费黄色网站，因此我們需要回頭歸納视色无码专区，寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎老牛精品在线影视？以下是小編精心整理的培訓(xùn)部公司總結(jié)农村熟妇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡超碰在线播。
培訓(xùn)部公司總結(jié)1
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這個月的時間我?guī)缀醢盐覀冊诒本┑牡昝娑嫁D(zhuǎn)的差不多了日本爆乳片在线播放，在店面里我也跟店里來的時間長的美導(dǎo)學(xué)到了很多的關(guān)于銷售方面的知識免费黄色高清无码视频。在屈臣氏我們的銷售特點是：首先我們要主動尋找顧客;其次就是在銷售的時候我們要快速找出顧客的需求，快速給顧客體驗妓女毛毛多免费视频，快速的成交国产精品亚洲视频。因為在屈臣氏里各種各樣的品牌都有，而且有的顧客很敏感一a一级级毛片免费看看，她們只買自己知道的牌子免费黄污网站，她不知道的你就是說的太好，她也是不會買的曰夲少妇精品A片在线。所以一定要將就快速成交的方法igao视频激情在线。
在這個月里，我們還設(shè)立了店面評比表欧美亚洲小说动漫综合，這個月也實施了日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱。北京店面的問題幾乎都是：試用裝不干凈、柜臺不干凈三级黄色性交片、陳列擺放不整齊亚洲精品视频在线观看你懂的、培訓(xùn)后的理解與運用、會員的政策方面野外一级黄色网站，大多都是這幾個方面的.問題日韩高清自拍AV网址。在這次的評比之后狼友网址手机免费观看，我們都和美導(dǎo)說了她們各自的問題，在評比之后我們她們也有了認識岛国AAAA级午夜在线影院，像是試用裝国产日韩一本无码免费专区、排面、衛(wèi)生的問題都改善了免费一级无码婬片A片，但是在培訓(xùn)會后的理解和運用的方面黄片一级片一区、以及會員的政策方面還是有待加強的。希望下月評比的時候美導(dǎo)們可以做的更好yinyuan国产精品。
現(xiàn)在這個季節(jié)日韩性交无码视频，我們的面膜很不好賣，有的顧客在試用的時候国产真实迷奸系列，都說咱們家的面膜太涼了〕逦蘼氩ǘ嘁凹轮形模現(xiàn)在進到屈臣氏的顧客在問顧客有什么幫助的時候，幾乎80%以上的顧客都在找護膚類的產(chǎn)品99最新视频。所以希望可以盡快的上護膚方面的產(chǎn)品免费看操网站，這樣可以帶動我們的銷售。
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從18到26號的北京區(qū)域的銷售很不好黄片免费直接看，幾乎所有的店面的業(yè)績都在下滑操h网站，只有昌平和華威還可以，但是華威和上個月的銷售比也是下滑的趨勢;有的店面的美導(dǎo)的心態(tài)不是很好伊人91无码在线，總會對任務(wù)有想法www精品.国产。還有就是有的美導(dǎo)的依賴性特別的高，希望培訓(xùn)師去了可以多賣一點天天舔天天日天天射，但是自己卻不在貨架旁女人逼的视频，只是等培訓(xùn)師給她賣。這個星期的業(yè)績下滑一個是因為季節(jié)的原因日韩欧美强迫视频网，再有就是咱們美導(dǎo)的心態(tài)問題黄片视频在线播放。我們部門在開會時也說過這個問題最新国模吧，以后在下店的時候我們會給美導(dǎo)溝通，關(guān)于調(diào)整心態(tài)的問題日韩一区高清在线播放免费。
通過這個月在店面的學(xué)習(xí)免费黄色强奸A片，我覺得自己還有很大的不足。有的時候一個星期會去好幾個店亚洲黄色高清视频在线观看，所以適應(yīng)能力還不是很好欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视，有時候到了一個新的店面不知道要怎么賣貨了。去的次數(shù)多的時候就知道店面的特點啪啪啪com，像只去過一次的店面去了之后就會特別的陌生日韩欧美国产一区呦呦。有的店面的促銷員還特別的不好相處，看到你是新來的免费观看肉肉啪啪污网站，不管你是培訓(xùn)師也好在线午夜视频、美導(dǎo)也好，有的人就算你好好的和她說話黄色网站在线观看欧美，她都不帶理你的自拍偷拍ww。本周一，我去了公主墳黄色一级视频黄色一级视网站，沒有開張AAA美国三级黄片，我當時壓力很大都不想下班，因為報銷售都不知道怎么辦才好亚洲5566。這也許是我自己適應(yīng)能力的不足吧无人区卡一卡二卡三乱码直播，我以后會改進美女被狂操免费网站。，更快融入到店面中中文字幕免费黄色网站。
培訓(xùn)部公司總結(jié)2
任職以來已有五個多月，在五個多月的時間里国产精品iAGO视频网免费播放，工作與學(xué)習(xí)并存欧美黑人一级A片在线高清。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境欧美VA日本一区，結(jié)識了工作同事www.黄色网站在线视频，掌握了崗位職責(zé)，充實了工作內(nèi)容久久精品国产精国，完成了工作任務(wù)ww.xaqsjc.com，F(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)，匯報
一高端自拍无码在线、培訓(xùn)情況
1国产精品亚洲专区无码web、組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴格按照新員工入職培訓(xùn)流程，7月至11月亚洲精品国精品91，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了40期人人澡人人爽人人夜夜，受教育員工668人自拍偷拍精品专区，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度群p网站、質(zhì)量管理噜噜性爱、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
2日日骚一区二区、關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實施15場99一级屁屁毛片，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析日韩一区欧美、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)外国一级黄色视频，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)欧美小说沦乱小说乱色；7月至11月各單位培訓(xùn)實施107場三级片在线免费观看网站，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保真人视频一区、工藝質(zhì)量三级大黄、技能操作等方面。
3a片成年人黄色网站免费、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下亚洲图库在线，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人国产丝袜久久久久一区二区三区；9月組織動力廠報考鍋爐三級考證蝌蚪黄片小辣椒视频，人數(shù)為20人，報名完畢免费一级A一片在线播放无，等待對方培訓(xùn)考證通知久久国产无码专区一区二区；10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證欧美在线官网，人數(shù)為10人黄色视频亚洲免费电影。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下超级大潮喷加勒比无码，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實操人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人；8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實操亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人欧美日韩特级婬片视频，及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口原创国产。
二日本h视频、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月—11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣午夜福利網站AV，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生黄色网站十八岁免费，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間九九精品视频在线播放8，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通无码专区视频一区古典武侠，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；409培訓(xùn)教室的使用99热在线这里只有精品3，除了每周二99插插插、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)国产乱人视频在线更新、考試及會議日本视频中文字幕在线，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用我想看黄片儿一级片一区二区，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺www.欧美专线电影，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備黄色网站视频免费直接看视频，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單偷拍久久丝袜免费视频，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象最新最近中文字幕大全视频。
2色先锋玖玖av资源部每次更新、培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料黄色视频在线观看福利，7月—11月日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見表
培訓(xùn)資料收集時激情中文字幕图片区小说区，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的特级婬片双飞欧美，這是提交資料的不足之處；同時亚洲人成人网站在线观看，各單位提交資料時黄色视频金典免费播放，沒有要求其提供電子版特级激情AAA片，這是今后一定要進行改善的地方欧美熟妇性XXXX交20p。
3、關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后乱论强奸欧美，依據(jù)臺賬的信息国产成人中文激情小说在线观看网站，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生性爱噜噜。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中玖玖玖在线视频免费播放，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到xx年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次亚洲黄色片免费看，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息免费性爱网址。
三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一久久精品免费视频小说，年度培訓(xùn)計劃落實不到位的問題h漫网址。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行色色一区二区三区，若不能執(zhí)行性交免费视频在线观看2020，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做黄色片一级a片。在xx年人操人人人，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實欧美精品一二三四区0，如不能落實年度培訓(xùn)計劃丁香五月婷婷五月丁香，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
第二韩国三级HD中文字幕叫床，培訓(xùn)資料提交不完整的問題性色生活毛片免费无码观看。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交国产,日韩,欧美一区在线，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系国产第一次破苞视频网站观看。xx年，將加大力度對這方面的管理花蝴蝶免费高清在线视频观看，按照年檢的要求亚洲免费色视频，一步一步教會單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料国产原创中文在线。
第三天堂精品视频www在线，特種作業(yè)臺賬信息待進一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的'定員黄av一级毛片，有了其崗位的定員伊人网在线免费，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài)；然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次亚洲性交综合网，然后每月都進行匯總人人干人人色人人爽，匯總時將體現(xiàn)三個月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格日韩日日操天天干，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳国内外黄色视频你懂在线。
四、新年的展望
在新的一年里视频在线第一页，將重點解決好培訓(xùn)中xx年出現(xiàn)的不足日韩高清AV在线，不斷精細化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進在线免费观看av不卡，與此同時欧美乱伦中文字幕，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力欧美精品A片在线观看免费全部，加強培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系爱鲁鲁在线视频免费观看，想千方設(shè)百計，以達到最終促進工作高效開展之目的国产精品999视频。
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