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酒店培訓(xùn)部工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料尹人香蕉免费一级毛片，它可以明確下一步的工作方向julia中文国产一区，少走彎路，少犯錯誤性爱小说在线观看，提高工作效益久久ri国产蜜臀AV，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧∥缫筧片视频播放器？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢91无码视？下面是小編為大家收集的酒店培訓(xùn)部工作總結(jié)，歡迎閱讀av资源观看，希望大家能夠喜歡最新在线精品国自产拍三级片。
酒店培訓(xùn)部工作總結(jié)1
某酒店人事培訓(xùn)部8月份工作總結(jié)提要：第一階段培訓(xùn)的考察員工的個人綜合素質(zhì)這一主要目的已基本達(dá)到，包括見習(xí)干部在內(nèi)的所有參加培訓(xùn)人員久久综合色88888，都已經(jīng)按照培訓(xùn)期表現(xiàn)進(jìn)行部門分配進(jìn)入第二階段培訓(xùn)
某酒店人事培訓(xùn)部8月份工作總結(jié)
8月份人事培訓(xùn)部工作工作側(cè)重點(diǎn)主要有第一階段招聘久久国产精品一区、第一階段酒店培訓(xùn)及考核、第二階段招聘開展干荡妇免费视频一区二区、第二階段部門培訓(xùn)中文字幕在线看一区二区、第三階段招聘籌備、相關(guān)人事制度制定麻豆精品视频在线视频，這六方面內(nèi)容求黄色免费网站。
一、第一階段招聘（普通員工）
1中文字幕一区二区、截止8月21日狂野欧美性激色啪XXXX网站，第一階段招聘情況如下：
總報名人數(shù) 主動放棄人數(shù) 面試未通過人數(shù) 實(shí)際招聘人數(shù)
人 數(shù) 149 58 0 91
百分比 100% 39% 0% 61%
2、第一階段招聘崗位：酒店各部門員工
3久草视频在线免费观、第一階段招聘工作評估：
a． 需求量大一级花片免费直接观看、崗位未確定。
b．條件要求偏底wwwbbbbcom、素質(zhì)中等以下5566资源在线、年齡結(jié)構(gòu)偏高（平均年齡25至26歲）
c． 主動放棄主要原因不明（未做調(diào)查、登記）激情乱伦小说网站。
二久久国产乱子伦精品、第一階段酒店培訓(xùn)及考核
1、培訓(xùn)內(nèi)容：
a． 第一階段培訓(xùn)內(nèi)容包括員工入職須知无码中文字幕天天av天天爽少、感知培訓(xùn)强奸电影网站、隊列訓(xùn)練、綠化知識www.youjizz.com在线视频、裝飾學(xué)與美學(xué)国产主播秋霞、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢一级黄片在线精彩视频免费播放、企業(yè)與個人發(fā)展的關(guān)系。
b．培訓(xùn)內(nèi)容主要以考察員工個人綜合素質(zhì)為主午夜性生活免费视频。
2国产嫖妓凹凸视频、第一階段考核
a、 考核時間：8月21日下午2：00
b人人看人人摸人人操人人色、考核內(nèi)容：以第一階段培訓(xùn)為主有色有爽。
c、 考核結(jié)果：
應(yīng)考人數(shù) 未到人數(shù) 實(shí)際參加人數(shù) 通過人數(shù) 淘汰人數(shù)
91 6 85 65 20
第一階段考核合格率約為76%免费欧美在线，淘汰率約為24%
d．考核結(jié)束部門人員分配情況
餐飲部 客房部 保安部 工程部 采購部 銷售部
28 32 2 1 1 1
針對對客服務(wù)形象及年齡層次的要求亚洲女优操逼色视频，餐飲部和客房部的男女比例以及平均年齡做了如下統(tǒng)計：
部門 平均年齡 男 女
餐飲部 24歲 9 19
客房部 27歲 2 30
注：由于第二階段只有餐飲部和客房部安排了培訓(xùn)計劃，其他部門人員暫時并入到餐飲部和客房部進(jìn)行第二階段培訓(xùn)免费一级特大爱黄片。
3欧美很鲁视频在线观看、第一階段培訓(xùn)評估：
a．第一階段培訓(xùn)的考察員工的個人綜合素質(zhì)這一主要目的已基本達(dá)到，包括見習(xí)干部在內(nèi)的所有參加培訓(xùn)人員日本sewwwcom，都已經(jīng)按照培訓(xùn)期表現(xiàn)進(jìn)行部門分配進(jìn)入第二階段培訓(xùn)久久夜色精品国产欧美一。
b．經(jīng)過第一階段培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員對酒店工作的認(rèn)知度都有所提高2020国内自拍视频，但具體部門国产AV无码片毛片一级下载、工作工作技能仍是基本空白，對其相關(guān)的具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)將放入第二階段進(jìn)行精品久久艹。
三污网站免费入口网站站免费、第二階段招聘工作（普通員工）
1操B網站、第二階段招聘為第一階段招聘延續(xù)工作国产农村一区二区在线播放，于8月22日開始，截止到8月31日亚洲三级电影2021，第二階段招聘工作情況如下：
總報名人數(shù) 主動放棄人數(shù) 面試未過人數(shù) 待安排 人數(shù)
實(shí)際招聘人數(shù) 人 數(shù)
69 23 17 6 23
百分比 100% 33% 25% 9% 33%
2毛片网站推荐、第二階段招聘崗位：a、以餐飲部和房務(wù)部服務(wù)員為主国产黄网免费视频在线。
b日韩精品天天在线观看视频网站免费、少量工程部技術(shù)工人和保安部保安。
3日韩一级做受黃色毛片、第二階段招聘評估：
a．較上一階段美国一级片大全，本階段招聘提高了對應(yīng)聘人員個人素質(zhì)的要求，平均年齡控制在25歲左右人人肉人人摸人人操，同時增加了對形象氣質(zhì)以及工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求亚洲欧美日韩人妻视频。
b．本階段流失人員中，主動放棄的原因包括薪資標(biāo)準(zhǔn)午夜国产屁股大美女特黄大片、崗位不適應(yīng)兩方面
四欧美激情专区在线、第二階段培訓(xùn)
118分钟处破之好疼在线观看、培訓(xùn)方式
a． 分成房務(wù)部、餐飲部兩大部門進(jìn)行培訓(xùn)91福利网国产，其他部門應(yīng)聘人員暫時安排進(jìn)兩個部門分別熟悉酒店情況国产免费一级毛卡片AAAAA级。
b．培訓(xùn)講師為各部門管理人員。
c． 培訓(xùn)方式主要以部門業(yè)務(wù)技能理論知識人人操人人干强奸、實(shí)操兩種為主欧美14初处破在线播放。
2、培訓(xùn)對象
第一階段考核晉級人員及第二階段招聘人員欧美日韩人妻97，具體參加培訓(xùn)人員情況如下（截止8月31日）：
總體情況 參加培訓(xùn) 自動放棄 實(shí)際參加培訓(xùn) 人 數(shù)
94 18 76
百分比 100% 19% 81%
房務(wù)部 參加培訓(xùn) 自動放棄
實(shí)際參加培訓(xùn) 人 數(shù) 52 9 43
百分比 100% 17% 83%
餐飲部 參加培訓(xùn) 自動放棄 實(shí)際參加培訓(xùn) 人 數(shù)
42 9 33
百分比 100% 21% 79%
3欧美性爱黄片小视频、培訓(xùn)目的：第二階段培訓(xùn)的目的主要是提高參加培訓(xùn)人員的崗位技能實(shí)操能力，
以達(dá)到正式上崗的業(yè)務(wù)能力要求福利网在线观看。
某酒店人事培訓(xùn)部8月份工作總結(jié)提要：第一階段培訓(xùn)的考察員工的個人綜合素質(zhì)這一主要目的已基本達(dá)到av资源免费，包括見習(xí)干部在內(nèi)的所有參加培訓(xùn)人員，都已經(jīng)按照培訓(xùn)期表現(xiàn)進(jìn)行部門分配進(jìn)入第二階段培訓(xùn)
4操小骚逼视频网站、培訓(xùn)評估：
a ．第二階段培訓(xùn)從8月22日開始狠狠色先锋影音av资源，至9月18日結(jié)束，為期30天www.久久com，截止8月31日免费播放作爱视频网，培訓(xùn)已進(jìn)入初期培訓(xùn)總結(jié)階段，總體效果針對第一階段參加培訓(xùn)人員總體崗位業(yè)務(wù)技能基本空白的情況深夜刺激网站，已有明顯提升自拍日韩动漫欧美在线观看网站。
b．雖然部門經(jīng)過前期對參加培訓(xùn)人員的`具體崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員在崗位業(yè)務(wù)操作技能上有所提升又硬又黄又粗又爽又长又深，但與正式上崗要求及標(biāo)準(zhǔn)還有差距91亚洲精品视频，這一工作重點(diǎn)將在后期進(jìn)行針對性崗位實(shí)操培訓(xùn)。
c．本階段流失人員中欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，主動放棄的原因包括薪資標(biāo)準(zhǔn)亚洲色全情网站大全、崗位不適應(yīng)兩方面。
五人人操人人看人人做、第三階段招聘籌備
1免费黄色看直接网站、招聘范圍：
a．個人綜合素質(zhì)要求較高的各部門崗位，如房務(wù)部的總機(jī)話務(wù)員亚洲久aa、前廳接待員99re视频在线蜜、商務(wù)中心接待員，餐飲部的廳面主管农村老熟妇乱子仑视频、廳面領(lǐng)班亚洲欧美日韩中文视频在线观看、迎賓員，財務(wù)部的收銀員无码播放、保安部的保安員等一级黄片免费看视频。
b．技術(shù)要求較高的部門崗位黄页网站免费视频福利区，如工程部的水電工。
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3女同在线视频一区二区、截止8月31日黑人巨茎精品欧美一区二区，招聘所需相關(guān)材料已準(zhǔn)備齊全。
六日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看、酒店相關(guān)人事制度及通知的制定欧美性爱电影免费在线观看、發(fā)放
1、《培訓(xùn)管理制度》于8月18日制定黄a淫荡视频，并開始部分執(zhí)行永久免费毛片在线看视频。
2、《考勤制度》于8月27日制定最近中文免费资源，已上報總經(jīng)辦美国婬片A片AAA毛片，截止8月31日，未實(shí)施欧美精品视频国。
3桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、《績效考核制度》于8月27日制定，已上報總經(jīng)辦国产在线吧直达，截止8月31日国产又黄又粗又爽又色的视频在线，未實(shí)施。
499re在线这里只有精品视频7、《管理人員任命通知》于8月22日制定特级性爱AA片，截止8月31日，未實(shí)施老妇女黄色视频。
5、《關(guān)于工作餐就餐安排通知》于8月22日制定亚洲国产黄色视频免费网站，截止8月31日日本高清一区二区网页，未實(shí)施。
人事培訓(xùn)部
20xx年9月*日
酒店培訓(xùn)部工作總結(jié)2
1久久九九久九久、對新招聘到酒店的新員工進(jìn)行統(tǒng)一的禮節(jié)可以手机在线观看黄色网站、禮貌、儀容精品国产A片、儀表99re热在线免费视频精品观看、站姿在线观看麻豆、走姿、坐姿的規(guī)范化培訓(xùn)日韩激情一级毛片免费，
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⑤餐飲部黄色录像黄色网站黄色视频、娛樂部：主要培訓(xùn)預(yù)訂8050午夜一级A片免费影院、開酒水單、托盤日韩欧美一级A片免费观看、擺臺一区二区视频免费播放视频色妞、折餐巾花等基礎(chǔ)培訓(xùn)。
通過加強(qiáng)對全酒店各部門的業(yè)務(wù)技能專業(yè)對口的培訓(xùn)教育和從業(yè)人員的在崗培訓(xùn)欧美一级婬片A片久久精品mm，使其能更好地服務(wù)于廣大賓客www.日韩黄色。
一年以來，在培訓(xùn)工作中常遇到的`存在問題和困難是：
1西欧免费人人操,人人爽、因酒店地處邊疆少數(shù)民族地區(qū)还能看的AV网站，員工受教育程度普遍偏低，培訓(xùn)中須反復(fù)宣貫强奸在线小视频，耐心說服教育美国黄视频，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行操作規(guī)程，方能取得一定培訓(xùn)效果久久久久亚洲精品中文字幕A片。
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3欧美老熟妇BBXXX视频、酒店多數(shù)員工的英語口語會話能力還待進(jìn)一步加強(qiáng)提高。
總之亚洲性爱第一SV网站，在酒店從業(yè)人員的培訓(xùn)教育中亚洲三级视频在线，無論存在多少困難、缺點(diǎn)和問題日本能看的黄色网站，我們在今后的培訓(xùn)工作中一定注意克服和解決。午夜刺激A片网站，酒店人事培訓(xùn)部將在總經(jīng)辦的督導(dǎo)下統(tǒng)籌規(guī)劃黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，除了繼續(xù)堅持的日常培訓(xùn)工作外6080污一区二区在线播放，重點(diǎn)對所有從業(yè)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以加強(qiáng)文化知識′欧美日韓性愛視頻在線免費看、專業(yè)知識av天堂中文无码、職業(yè)道德及英語口語的培訓(xùn)，有效地樹立“賓客至上欧美三级视频久久网，理讓客人”的服務(wù)理念91主播丝袜福利一区二区。，大酒店將以“服務(wù)無止勁賓客放第一”為服務(wù)宗旨人人做人人操免费看，“想賓客所想羞羞漫画www、急賓客所需”為服務(wù)理念，團(tuán)結(jié)協(xié)作欧美激情亚洲3区、開拓進(jìn)取在线视频日韩欧美，以“塑一流形象，建一流酒店”為奮斗目標(biāo)www。色色色。com。確保星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的承諾人人爽人人爽人人A片，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地提升酒店衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為元陽旅游事業(yè)添磚加瓦自拍偷拍777，創(chuàng)造輝煌韩国黄色AV网站久久久，略盡酒店全體員工的綿薄之力。
酒店培訓(xùn)部工作總結(jié)3
一欧美亚洲一区二区、 培訓(xùn)工作
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段一级成熟人视频录像免费看，是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。在20xx年午夜免费A片，我部培訓(xùn)主要做了以下工作：
上半年：
春季消防知識培訓(xùn)及演練 2. 組織酒店網(wǎng)絡(luò)安全講座 3. 組織酒店客房技能大賽 4. 組織彩妝培訓(xùn)
下半年：
1. 企業(yè)文化學(xué)習(xí)
酒店聘請趙志惠老師為酒店的企業(yè)文化顧問国产1000黄色网站，每月為酒店講授3天的課程，自20xx年7月開始已經(jīng)開課5次18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，共培訓(xùn)1494人次强奸毛片一级，對酒店企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用。
2. 各部門組織培訓(xùn)
要求各部門每月組織培訓(xùn)工作亚洲欧美福利一区二区精品，并與每月25日送交培訓(xùn)計劃国产三级视频在线18播放线观看，本部門根據(jù)各部門送交培訓(xùn)計劃，實(shí)施檢查国内熟女一区二区三区，提高部門服務(wù)技能水平91另类视频在线观看。
3. 宿舍評優(yōu)
8月下發(fā)了宿舍先進(jìn)評優(yōu)規(guī)定，對各宿舍選派了舍長精品在线观看地址，通過宿舍評優(yōu)和舍長的共同努力很黄的视频网站久久，宿舍面貌發(fā)生了極大的變化，涌現(xiàn)
出了大量的樣板宿舍和優(yōu)秀個人，宿舍管理工作上了一個新的臺階十三以下岁毛片带血A级。
4. 飯店外語考試
今年共組織2次飯店外語考試三级片毛片免费，今年我酒店外語考試通過率不斷上升。
5. 組織技能比賽
在飯店內(nèi)開展部門技能比賽av小说专区，在9月份開展了中西餐擺臺比賽欧美中文字幕伦交视频、客房鋪床比賽，10月份進(jìn)行了前廳接待技能比賽女同一区二区三区视频、餐飲托盤比賽一级毛片免费不卡，11月份進(jìn)行了全店消防知識競賽、餐飲刀工比賽久久av在。酒店組織在10月份參加了城陽區(qū)餐飲業(yè)青年服務(wù)技能比武午夜在线观看国产剧情视频，通過這些比賽增強(qiáng)員工的服務(wù)意識、鼓勵員工努力提升自己的崗位水平美女黄18以下禁止免费看，在酒店范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍成年黄页免费在线观看。
6. 組織各類文化娛樂活動
11月份組織冬季運(yùn)動會，進(jìn)行了越野賽国产性受XXXX白人性爽、拔河比賽特一级大黄片性高潮、跳繩比賽，12月份組織進(jìn)行了籃球比賽還進(jìn)行了圣誕卡拉OK比賽偷拍偷窥第一页。通過各種文娛活動的開展成h人视频网站，使酒店員工團(tuán)結(jié)互助，樂于溝通先锋影音最新av资源网址，也豐富了員工的業(yè)余生活欧美日韩色图。
7. 舍長溝通會
從11月開始組織各部門員工召開溝通會，就員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及建議意見在會議上提出在线看黄AV免费看，通過員工溝通會酒店各部門員工的建議和呼聲得到了酒店的回應(yīng)在线观看91精品国产婷婷，減少部門之間，各不同職位之間的矛盾免费观看一级免费观看一级黄片视频，起到了積極的作用最新在线观看精品国产福利片。
8. 抓好抓新員工的培訓(xùn)
確定新員工入職培訓(xùn)資料，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容激情性爱视频全黄色，把好酒店人員素質(zhì)的第一關(guān)性爱综合，使新員工在剛進(jìn)店就對自己的崗位知識有所了解，并且能很快地進(jìn)入角色欧美变态视频，為以后的待客服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)性无码视频网站。全年共培訓(xùn)新員工1106人次。
9. 建立員工培訓(xùn)檔案：以便向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供資料亚洲三级片中文字幕。xx年的這項由于體制不完善网站久久精品，缺乏人手91日韩手机在线视频，這項工作進(jìn)行的還不細(xì)致，在20xx年必然在這方面下功夫老女人精品视频国产，建立一套完善的`員工培訓(xùn)檔案免费观看A级毛片久久。
二免费一级IA片在观看播放视频、 質(zhì)檢工作
20xx年是不尋常的一年A片插一插，他記載著我們的努力，承載了我們的汗水日本A级黄色网站。20xx年我們做了大量的工作国产精品人人爽人人做，雖然取得了一些工作成績，但與酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展国产精品一区久久久久久，與酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距一级不卡黄片，工作當(dāng)中還存在不少的問題，主要有以下幾個方面：
1www网站啪啪啪性交黄、思想工作不到位av全国最大的黄色网站。在日常工作當(dāng)中，質(zhì)檢部查出的問題部門認(rèn)為都是基層工作人員直接造成的www.韩日欧黄色片网站.com，有的管理人員抱著“事不關(guān)已国产亚洲AⅤ人片在线观看，高高掛起”的工作態(tài)度，對發(fā)生的問題只知道處罰員工国产精品熟女30p，不分析員工犯錯的根源国产特黄AAA级在线播放，進(jìn)行及時有效的溝通。工作責(zé)任心還有待于加強(qiáng)免费看美女的隐私。
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根據(jù)目前的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析，員工距離規(guī)范化乱肏视频、標(biāo)準(zhǔn)化级特大黄片视频影院国产、程序化操作還有些差距。
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作為質(zhì)檢部在開展各項工作的同時，應(yīng)加強(qiáng)溝通與合作97在线视频人妻无码一区，創(chuàng)造一個良好的久久黄色a级、融洽的工作環(huán)境。
三免费一级a片在线播放视频、 下一年工作計劃
一年來雖然我們的各項工作取得了一定的成績免费看av的在线网站，但離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，培訓(xùn)工作也還存在著一些問題和不足黄色三级人人操。如：
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