培訓(xùn)部工作總結(jié)15篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究AAA黄色片段视频，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料成年人免费在线网站，他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧轻点嗯…啊视频在线无码试看∶夥阎苯涌梢钥吹幕粕荆總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)部工作總結(jié)不卡一区二区在线观看免费，歡迎閱讀高清一区二区三区免费杂交，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)部工作總結(jié)1
一国产精品一区白拍免费看，與其他單位聯(lián)辦培訓(xùn)班
寒假開(kāi)學(xué)后8x日韩在线，培訓(xùn)部在領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，與多家單位合作国产熟女对白免费播放，舉辦了短期培訓(xùn)班日韩一级黄片一区二区。3月13日，與市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦了企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班黄网页观看，參系訓(xùn)對(duì)象為工商聯(lián)的各會(huì)員單位在线国内在线播放av；培訓(xùn)對(duì)象是勞動(dòng)合同法，培訓(xùn)人數(shù)為100人高清一级电影。3月24日老熟妇乱子交视频，與土地局合作舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處土地法律法規(guī)培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為相關(guān)單位主管土地工作的和土地所全體人員在线亚洲性爱。培訓(xùn)人數(shù)150人激情综合五月综合激情。3月28日，與司法局聯(lián)合舉辦司法助理人員調(diào)解員培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為各司法所全體人員国产精品午夜掌交A片，培訓(xùn)人數(shù)為50人国产精品猎奇另类视频。3月28日，科技局聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)班国产成人黄色网站视美女，培訓(xùn)對(duì)象為我市8個(gè)鄉(xiāng)的支委及其他人員日韩欧美在线视频一区，培訓(xùn)人數(shù)140人。4月29日至30日亚洲午夜精品高潮影院，與機(jī)關(guān)工委聯(lián)合舉辦市直機(jī)關(guān)預(yù)備黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班中文字幕人妻丝袜九区乱，共兩期，培訓(xùn)人數(shù)為200人久久久精品一二三区。
二免费黄一区，舉辦了第一期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班。
根據(jù)市委組織部和我校的培訓(xùn)計(jì)劃18岁禁止黄片，從6月2日至6月30日1313午夜精品福利片，我校成功舉辦了今年的第一期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班。本期共講授了13個(gè)專題97国产男人的天堂在线视频，開(kāi)設(shè)了一次“創(chuàng)新與發(fā)展論壇”在线欧美亚洲综合区导航，開(kāi)展了一次群眾工作站站長(zhǎng)座談會(huì)，進(jìn)行了一次考試综合图片亚洲，利用半個(gè)月進(jìn)行了社會(huì)調(diào)研一级毛片aa久久做，每個(gè)學(xué)員都書(shū)寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告，整個(gè)培訓(xùn)班得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的'肯定日韩欧美一级A片在线观看网址。
三一级黄色AV录像，開(kāi)展了送黨課進(jìn)機(jī)關(guān)下基層活動(dòng)。
七一前夕aaaa片，我校應(yīng)有關(guān)單位的邀請(qǐng)A片诱惑视频网址，先后選派了教師下基層講課，從6月18日起欧美美熟妇激情一区二区三区在线，閆錦南黄片对白3qA片对白3p、黃浩、侯寶海為建設(shè)局久久精品国产99国产精2020丨、糧食局毛黄视频、雙塔辦事處、桃園辦事處丁香五月人人妻人人爽、孫莊鄉(xiāng)谁有黄色网站免费、郵政局、保定二中心醫(yī)院在线观看黄片免费观看、西后村www插插插99、明慧街授課国内永久网址，培訓(xùn)人數(shù)總計(jì)570人。培訓(xùn)對(duì)象主要是黨員午夜肥婆、預(yù)備黨員最新a片视频网站、入黨積極分子，培訓(xùn)內(nèi)容以黨的知識(shí)黄色网站黄色毛片、我黨的歷史經(jīng)驗(yàn)国产丨精品国产亚洲区、黨的章程等內(nèi)容為主。
四99riav在线，選派教師到省委黨校參加培訓(xùn)欧美又粗又长的A片在线观看。
為了提高我校的師資水平人人区人人爽人人澡欧美一区，在校領(lǐng)導(dǎo)的選派下禁止观看的黄色视频，從6月16日至6月29日，謝穎新久久免费看少妇高潮A片不卡、李巖松二人到省委黨校參加了師資培訓(xùn)尤物国产在线精品三区蜜芽。此次培訓(xùn)對(duì)二人的業(yè)務(wù)水平起到了很大的推動(dòng)作用。
培訓(xùn)部工作總結(jié)2
E大廈物業(yè)管理處人事培訓(xùn)部自5月初組建以來(lái)黄页精品在线视频，在總經(jīng)理和執(zhí)行總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下午夜福利欧美性爱，本著以人為本，服務(wù)企業(yè)的原則欧美国产综合，借鑒本行業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)2av天堂网在线观看，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，全力將工作重點(diǎn)放在以下四部分：
一人妻精品视频一区二区三区、人事管理建章亚洲va成无码人在线、建制工作；
二欧美熟妇肉体销魂孕妇、招聘黄色网站久久影院、面試、人員調(diào)配工作三级黄色片超碰免费在线观看；
三黄色网站在线浏览观看、勞資工作；
四色呦呦av电影、培訓(xùn)工作亚州艳情网站。并取得了較好的成績(jī)，為大廈的順利開(kāi)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)97久久超碰中文字幕潮喷直播。
為使今后的工作能有條不紊亚日韩黄色网、更科學(xué)、更合理的進(jìn)行把女人弄爽A片免费视频，特作以下總結(jié)国产精品九一精品免费视频。
一玖玖资源站在线中文字幕、人事管理建章、建制工作
建立一套有效国模高清、合理的規(guī)章制度五月日日操，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人事管理是至關(guān)重要的大事。這些規(guī)章制度是企業(yè)所有員工共同遵循的行為準(zhǔn)則美国一级AA大片免费观看。是企業(yè)的規(guī)范化性生活黄色视频欧美、制度化管理的關(guān)鍵所在。特別是《組織機(jī)構(gòu)黄色视频高清免费无码、人員編制》图片区小说区中文、《工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法》、《員工手冊(cè)》及《考勤管理辦法》這四項(xiàng)我們稱之為企業(yè)人事管理的四項(xiàng)基本原則毛片黄色黄片.COM。
在人事培訓(xùn)部組建之初www.色色网站，我們即開(kāi)始著手制定了E大廈物業(yè)管理處組織機(jī)構(gòu)、人員編制91視频免费看。確定了物業(yè)管理處的組織模式為總經(jīng)理三级在线視頻、執(zhí)行總經(jīng)理下轄物業(yè)部、人事培訓(xùn)部日本强伦姧人妻网站、工程部天天三级视频、財(cái)務(wù)部和保安部五個(gè)部門(mén)，員工編制人數(shù)89人可乐无码Aⅴ在线视频。
隨著組織機(jī)構(gòu)和人員編制的確定一级乱伦黄片，隨即我們依據(jù)北京市物業(yè)管理企業(yè)的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合管理處的切實(shí)情況，制訂了管理處各級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放辦法亚洲性爱中文字幕视频，以及工資福利預(yù)算免费观看黃色A片一级视频国产。確定了年工資總額為256萬(wàn)3千2百元，并本著保證員工待遇午夜在线视频、控制人力成本的原則操日色，制定了管理處工資發(fā)放細(xì)則。
由于公司剛剛成立一女被多少做做免费在线观看，加之公司自身的性質(zhì)和員工成份結(jié)構(gòu)yeyefuli无码视频，我們根據(jù)服務(wù)行業(yè)的慣例和管理處的實(shí)際情況，制訂了E大廈物業(yè)管理處《員工手冊(cè)》這一企業(yè)內(nèi)部員工人事管理的綱領(lǐng)性文件1314午夜精品理论片。
《員工手冊(cè)》可以說(shuō)是企業(yè)人事管理的根本大法综合欧美在线；是全體員工的行為準(zhǔn)則；是對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)国产真实激情在线观看电影视频，是建立其他規(guī)章制度的前提久久精品福利第一区。同時(shí)它也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面。
《員工手冊(cè)》確定了企業(yè)的用工機(jī)制国产综合久久精品综合AV无码、明確了員工的權(quán)利和義務(wù)在线观看春药毛片、規(guī)范了員工的行為舉止欧美呦系列com、陳述了獎(jiǎng)懲條例』粕夥言谙吖《員工手冊(cè)》的制定和公布天天干天天舔天天插，使得我們的管理真正做到了有法可依，有章可循国产在线观看黄AV免费麻豆。
員工的日硍ww.asmr5.com？记谑枪べY發(fā)放的重要依據(jù)，管理處《考勤管理辦法》66jb影院是什么，中規(guī)定了員工的考勤辦法欧美欧美一区、請(qǐng)銷(xiāo)假制度以及明確了各種假期的條件和扣款額度，便于工資的核定和操作亚洲国产青春福利。
在上述各項(xiàng)規(guī)章制度確立后性爱在线视频不卡酷酷网，人事培訓(xùn)部又相繼出臺(tái)了《人力資源規(guī)則》、《員工儀容儀表規(guī)范》黄色入口、《外派培訓(xùn)管理辦法》国产好黄好硬好爽免费视频一、《工服管理規(guī)定》等項(xiàng)制度最近中文高清在线视频。
管理處各項(xiàng)務(wù)實(shí)的規(guī)章制度的確定在线第一页中文，為今后的人事管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)使得管理處人事管理的各個(gè)方面都能夠做到有章可循，便于管理一级A片黄片免费。
二国产羞羞视频一区二区雷电将军、招聘、面試91在线精品免费一区欧美直播，人員調(diào)配
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根據(jù)E大廈的特殊性，在管理處籌備之初亚洲精品国产AⅤ综合第一，我們需要安排部分沒(méi)有服務(wù)業(yè)无遮拦av、物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的'系內(nèi)職工。這次面試我們本著公平競(jìng)爭(zhēng)原則色色大综合，根據(jù)外資企業(yè)人力資源管理模式和用工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了嚴(yán)格的考察黄色视频在线一级视频。
通過(guò)面試我們認(rèn)為這些干部日本香港三级三级久久妇、職工充滿了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和吃苦耐勞的勞動(dòng)精神。但伴隨國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展他們必須面對(duì)市場(chǎng)的選擇768av.com，他們?cè)噲D努力使自己適應(yīng)外資企業(yè)的管理模式国产一级A片a爱视频，有相當(dāng)一部分人甚至打算放棄自己的行政職務(wù)，從行業(yè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中重新找到自己的位置黄色网站国产免费。但是由于舊體制造成的工作作風(fēng)以及對(duì)物業(yè)管理和服務(wù)行業(yè)知識(shí)的匱乏還有部分人由于年齡的原因一级毛片免费在线观看不卡，導(dǎo)致了他們當(dāng)中的一部分人對(duì)接受新的行業(yè)知識(shí)和新的管理模式等新鮮事物還需要一定的過(guò)程和時(shí)間。
在應(yīng)聘者中有一部分人員給我們留下了相當(dāng)好的印象免费黄色网站视。這些人主要是那些接受過(guò)正規(guī)的高等教育的年輕人暧暧视频免费，他們禮貌端莊、思維敏捷欧美国产日韩综合精品一区二区、言語(yǔ)得體国产精选91自拍原创视频，對(duì)新知識(shí)充滿著學(xué)習(xí)的渴望并敢于放棄鐵飯碗，勇于接受全新的管理模式的挑戰(zhàn)国产91精品黄视频。對(duì)這部分人我們認(rèn)為可以加以重點(diǎn)培養(yǎng)韩国A午夜三级92福利电影，為我們自己的物業(yè)管理公司培養(yǎng)一支具有高學(xué)歷、新知識(shí)黄色网站下免费观看、新思想黄片视频免费看、新模式的管理人員后備隊(duì)伍。最終久久福利亚洲一区二区三区，我們?cè)?8名應(yīng)聘者中挑選了19人加入到管理處青草国产在线。
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三美欧曰韩精品人妻无码视频、勞資管理
隨著人員的不斷到崗人人操干看摸踫，為了保障企業(yè)和員工的利益，正常的勞資工作開(kāi)始運(yùn)行天天插狠狠干。首先是員工的工資的發(fā)放丁香综合视频露脸开，這樣可以有效的穩(wěn)定人心视频一区视频二区国产激情。其次，是與總公司黄色网站毛片、屬地勞動(dòng)无码激情免费视在线观看、統(tǒng)計(jì)部門(mén)建立必要的業(yè)往來(lái)，特別是在總公司勞資處的支持下毛片网址站，我們公司被列為總公司的工效掛鉤企業(yè)www干干干操操操，在相當(dāng)程度上扶植了我們這個(gè)新企業(yè)，為勞資工作創(chuàng)造了極大的便利免费一级AV浏览器在线观看。
為了保障員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利成本人H片动漫网站在线看3D，我們于6月初開(kāi)始著手辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)戶和建帳工作。到目前為止欧美一级AA大片片免费看视频，養(yǎng)老保險(xiǎn)插入女人下面视频、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)中文字幕乱码亚洲无线码三区、醫(yī)療保險(xiǎn)等四險(xiǎn)和住房公積金已經(jīng)順利運(yùn)作九一精品视频在线免费。
為了便于員工管理、降低企業(yè)成本草逼性爱视频日本女优，同時(shí)也是本著為員工負(fù)責(zé)的態(tài)度一级黄片拍拍,免费视频，我們經(jīng)過(guò)多方調(diào)查和研究，最后決定與北京市職業(yè)介紹中心簽訂委托存檔協(xié)議免费xx视频，對(duì)于外地工亚洲毛片av男人的天堂、農(nóng)民工成品直播大全免费观看网站下载、再就業(yè)人員中国黄色录像一级A片、應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生等人員，我們根據(jù)不同的情況XXⅩ性欧美视频，按照政策分別辦理了在京就業(yè)證久久一级免费全裸视频、重新招工等手續(xù)。
在9月初成人资源网亚洲电影在线观看网站，我們與每一位管理處在冊(cè)員工簽訂了勞動(dòng)合同人人插一区二区；同時(shí)在熊總的親自協(xié)調(diào)下，根據(jù)實(shí)際情況欧美屁股眼子XXXXX视频，分別與一廠久草性爱、燃料油等單位簽訂集體勞務(wù)協(xié)議書(shū)。實(shí)現(xiàn)了管理處全部員工的合法用工国产免费女视频在线观看。
鑒于管理處組織機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)中日韩A级毛片大全、行政部門(mén)人員緊張的狀況，人事培訓(xùn)部主動(dòng)承擔(dān)了工作餐在线曰批视频大全免费、工作服的管理工作好痛疼轻点好爽的视频。從后勤上保證了管理處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)偷拍区图片区综合图区第一页。
四、培訓(xùn)工作
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E大廈物業(yè)管理處是從事服務(wù)性的企業(yè)，要求員工必須要有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)18岁.com，而從系內(nèi)招聘的員工是從工業(yè)企業(yè)崗位上轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的免费在线观看黄片小视频，在這點(diǎn)上特別欠缺。根據(jù)這種實(shí)際情況91精品视頻在线，我們?cè)?月16日協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)系內(nèi)職工進(jìn)行了上崗前的總動(dòng)員工作国产精品黄网在线观看，幫助大家轉(zhuǎn)換思想。從8月19日開(kāi)始亚洲一级二级黄片a国，對(duì)管理處全體員工進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)毛片大全視頻看看吧，從服務(wù)的概念、服務(wù)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的具體要求色五月天小说、到管理處對(duì)全體員工的具體要求91精品国产肉丝高跟在线、員工的行為準(zhǔn)則、勞動(dòng)紀(jì)律一级做全人爱国产乱伦视频、禮儀禮貌等進(jìn)行了較全面的培訓(xùn)www嗯啊。闡述了服務(wù)的本質(zhì)以及如何處理與客戶的關(guān)系等這些服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員必需的基本知識(shí)。從最基礎(chǔ)的培訓(xùn)做起被干视频，來(lái)提高員工的綜合素質(zhì)超爽超舒服黄色一级A片视频。
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隨著人事培訓(xùn)部基礎(chǔ)工作的完成，我部決定將今后的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到員工培訓(xùn)和制度落實(shí)上，為管理處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供人力資源的保障国产性交一级片。
人事培訓(xùn)部的工作離不開(kāi)公司和管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心免费的一级黄色网站。在此，特別感X總亚洲美女高潮久久久久久、J總丁香久久综合、W總和Z總對(duì)人事工作的大力支持和幫助。同時(shí)我們也特別感謝管理處各部門(mén)經(jīng)理對(duì)人事培訓(xùn)部的理解與合作xx视频网站。
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人事培訓(xùn)部經(jīng)理-ZZ
20xx年9月**日
培訓(xùn)部工作總結(jié)3
20xx年9月9日久久AV无码精品人妻系，我在邢臺(tái)學(xué)院初等教育學(xué)院參加了XX省省級(jí)小學(xué)美術(shù)骨干教師的培訓(xùn)亚洲第一AV天堂，感到十分榮幸。雖然僅有一個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間免费黄色视频精品在线观看，但每天的感覺(jué)是幸福而又充實(shí)的，因?yàn)槊恳惶於家鎸?duì)不同風(fēng)格的講師黄色网页在线欧美，每一天都能聽(tīng)到不同類型的講座91看片婬黄大片涩爱，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這一個(gè)月的培訓(xùn)期間激情图片久久久，我始終熱情高漲国产91av天堂，積極學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)專家講座；用心去領(lǐng)悟他們觀點(diǎn)欧洲性爱精品图片，吸取精華男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，真心探討。帶著累累的碩果产精品久久，踏上新的教育征程之際2021年最新黄色网站，回首培訓(xùn)歷程的足跡，發(fā)現(xiàn)自己不僅在美術(shù)專業(yè)方面得到了很大的提高啊灬轻点灬视频在线观看软件，而且教育觀念也得到了洗禮好爽好紧好舒服好硬好涨好大，教育科學(xué)理論的學(xué)習(xí)得到了升華∽酆厦餍亲酆仙總之這次的培訓(xùn)經(jīng)歷使我受益匪淺禁止18进入网站，只字片語(yǔ)難以盡述，以下是我的一些此次培訓(xùn)心得體會(huì)：
一被插国产、轉(zhuǎn)變角色日韩中文中幕无码AV，認(rèn)真進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
這次的培訓(xùn)內(nèi)容包括美術(shù)素描和色彩的教學(xué)技巧肥婆农村野战AV无码毛片，人物畫(huà)的創(chuàng)作1024在线看电影基地，書(shū)法欣賞與創(chuàng)作，寫(xiě)意山水創(chuàng)作福利在线视频观看，寫(xiě)意花鳥(niǎo)創(chuàng)作久久一热久久，美術(shù)史論與欣賞，小學(xué)美術(shù)教育理論久久精品视频一区二区，兒童教育學(xué)和心理學(xué)亚洲年轻娇小性，信息技術(shù)，電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)日韩制服无码人妻师生，班主任的工作專題日韩中文福利片观看网站，教學(xué)的測(cè)量與評(píng)價(jià)，外出寫(xiě)生等手机欧美性交黄色视频看片。在開(kāi)班儀式上4455在线看片，省繼續(xù)教育處仇惠龍?zhí)庨L(zhǎng)對(duì)全體學(xué)員寄予了“樹(shù)大氣，立大志日韩性网站，做實(shí)踐家免费观看黄a一级视频孕妇，理論家，教育家”的殷切希望永久免费亲热激烈网站。XX市教育學(xué)院劉院長(zhǎng)對(duì)學(xué)員提出了要轉(zhuǎn)換角色中文国产原创在线观看网站视频，認(rèn)真服從學(xué)院管理的要求。這一切都深深鼓舞著我要做一個(gè)認(rèn)真的學(xué)員你懂的自拍偷拍，把握機(jī)遇欧美洲视频在线观看，努力學(xué)習(xí)日韩av.www。
在培訓(xùn)期間，我嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間性一交一乱一轮，認(rèn)真聽(tīng)課日韩精品影视系列在线播放视频免费，做了大量學(xué)習(xí)筆記。我們與專家對(duì)話在线观看国产日韩精品专区AV，與同伴交流啊啊啊~轻点插。這些都讓我深切地感受到自己教給學(xué)生的那點(diǎn)知識(shí)，只是滄海一粟亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。我們要學(xué)的`東西太多了欧美大胆人伦姧裸体A片欧，而自己知道的東西又太少。教師的“那桶水”久久综合色天天久久18，已成為杯水車(chē)薪丝袜第一页，滿足不了學(xué)生的需求。因此二级黄片免费观看，要想真正提高自己的教育水平性爱爱视频网站，就要持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷的給自己的知識(shí)海洋注入新的生命国产农村妇女打一炮，不斷的提升自己的文化素養(yǎng)国产足交丝袜美女视频网站。
二、聆聽(tīng)講座精品99污，提升自己日韩在线www.。
在培訓(xùn)中，我聆聽(tīng)了許多專家關(guān)于教育理論日韩午夜在线资源精品视频观看、科研免费毛片在线播出、師德方面的講座。他們睿智的觀點(diǎn)亚洲区综合网、精辟的論述私库AV操一操人人操、縝密的思維、幽默詼諧的語(yǔ)言全国精品第一区黄片，無(wú)不透露出大家風(fēng)范蛋蛋福利导航。他們結(jié)合自身的心得體會(huì)，以豐富的知識(shí)內(nèi)涵對(duì)現(xiàn)代教育科學(xué)理論進(jìn)行精辟的闡述黄黄黄黄aaaa片，撥開(kāi)了我在教育教學(xué)中遇到的重重迷霧日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，使我的眼前豁然開(kāi)朗。
XX師范大學(xué)碩士生導(dǎo)師宮六朝教授利用兩天時(shí)間給我們講授了素描教學(xué)技巧和色彩教學(xué)技巧激情一级，畫(huà)色彩要先重后淺日本玖玖玖在线视频，先色后粉，先濕后干色妞网黄污，先整體后局部，先暗后明，先主體后空間A片国产在线看免费无码，后邊虛主體實(shí)www。A.片，表現(xiàn)主體大關(guān)系要重點(diǎn)突出特點(diǎn)，短短幾句話說(shuō)明了色彩畫(huà)的技法技巧AA级欧美黄片，宮教授以生動(dòng)的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述激情免费视频，使我對(duì)于繪畫(huà)的理解發(fā)生了很大的變化；更重要的是我從他的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理清纯美女被操。他的講座折射出一種責(zé)任无码精品一区二区福利视频，表現(xiàn)出了一種大師的風(fēng)范。另外宮教授還近距離地和參加培訓(xùn)的教師進(jìn)行交流久久久久久久久久久久网，了解一線教師工作中的困惑并幫助指點(diǎn)迷津久久精品电影久久，他平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖，兢兢業(yè)業(yè)黄色视频久久免费、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的敬業(yè)精神著實(shí)令我敬佩中文强奸视频网址。
XX師范大學(xué)美術(shù)系主任——王順興教授給我們系統(tǒng)的講授了中國(guó)畫(huà)——寫(xiě)意山水創(chuàng)作，也讓我學(xué)到了許多新的知識(shí)美女羞羞高潮视频免费首页。王教授講到“藝術(shù)創(chuàng)作離不開(kāi)自我久久坐盗欧美自制性爱视频，它是自然課題的基礎(chǔ)，是自身素質(zhì)的體現(xiàn)”這讓我深深的感覺(jué)到了自己需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多在线看日本，要“活到老日韩毛片免费一区二区，學(xué)到老”，不斷給自己充電人人操人人插人人搞，加強(qiáng)自身的素質(zhì)国产性爱一级视频，以期創(chuàng)作出更多好的作品。
邢臺(tái)學(xué)院的肖平安教授講授了寫(xiě)意花鳥(niǎo)畫(huà)創(chuàng)作欧美A片在线中文字幕，肖教授邊講邊示范美女被cao出水免费观看网站，他用嫻熟的筆墨以及在對(duì)構(gòu)圖形式靈活應(yīng)用的基礎(chǔ)上，率性而為欧美一级高清片，隨時(shí)而動(dòng)激情小说图片自拍。他對(duì)色彩的把握及畫(huà)面整體的掌握游刃有余，暢盡胸中逸氣欧洲性生活无码在线，具有很鮮明的浪漫主義色彩干8网址。另外肖教授還讓學(xué)員們盡情作畫(huà)，現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一的指導(dǎo)亚洲国产福利精品，讓我們?cè)谂宸そ淌诶L畫(huà)技法的同時(shí)91三级毛片在线观看不卡无风险，更被他平易近人、認(rèn)真教學(xué)的態(tài)度所折服又黄又大又粗的视频。
邢臺(tái)教育學(xué)院的陳秀英副教授講授了“兒童教育心理學(xué)”无码粉嫩小泬无套在线观看免费，邢臺(tái)學(xué)院講師韓雪榮講授了“教師心理健康”国产又狠又黄精品视频，使我在進(jìn)一步了解兒童心理學(xué)的同時(shí)，也明白了教師應(yīng)該了解自己的心理是否健康亚洲中文久久精品无码无卡，否則會(huì)嚴(yán)重影響師生關(guān)系特级黄色一级片，直接導(dǎo)致學(xué)生的心理障礙。所以教師學(xué)會(huì)心理調(diào)控很重要717理论午夜福利电影，要“知足長(zhǎng)樂(lè)”又硬又大又爽又无遮挡的视频，要“換一個(gè)角度看問(wèn)題”，要“心理?yè)Q位”欧美特级婬片免费播放口，要“合理宣泄”国产精品大陆。借用韓教授的一句話吧“我們無(wú)法改變生命的長(zhǎng)度，但可以拓展它的寬度亚洲中文字幕一区二区三区营；我們無(wú)法改變自己的容貌国产乱轮性爱，但可以顯示自己的微笑；我們無(wú)法樣樣順利av优选精品久久国产，但可以無(wú)怨無(wú)悔情欲网址。”這兩位教授用生動(dòng)的語(yǔ)言久久性激情、鮮活的實(shí)例博得了我們所有聽(tīng)課老師的陣陣掌聲经典A片免费观看视频。她們的講座時(shí)而緊張嚴(yán)肅，時(shí)而詼諧幽默自拍少妇亚洲，逗的我們哈哈大笑日本三级a网站。聽(tīng)了兩位專家的講座，真有種“聽(tīng)君一席話黄色片网站国产，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)亚洲精品第2页，對(duì)我而言，不僅是教學(xué)知識(shí)的擴(kuò)充爽爽的电影AV片、教學(xué)理念的提升91人妻PORNY九色最新社区，更是一次心靈的洗滌欧美三级电影限制黄色福利视频。
邢臺(tái)學(xué)院教務(wù)處的周廣臣主任給我們講授了“班主任工作專題爱看AV在线官网，不僅讓我了解到了關(guān)于教師的法律法規(guī)，還知道了班主任需要達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)啪啪啪免费无码视频，即“做個(gè)富于智慧的班主任”“做個(gè)快樂(lè)幸福的班主任”“做個(gè)知法守法的班主任”WWW尤物在线。其實(shí)不僅僅是班主任應(yīng)該做到這三點(diǎn)91插插插插，做為美術(shù)教師的我又何嘗不應(yīng)該做到這幾點(diǎn)呢？
培訓(xùn)部工作總結(jié)4
任職以來(lái)已有五個(gè)多月国产精品永久久，在五個(gè)多月的時(shí)間里一级迷奸影院，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下三级黄色免费网，熟悉了工作環(huán)境国产在线观看麻豆，結(jié)識(shí)了工作同事国产欧美一区，掌握了崗位職責(zé)，充實(shí)了工作內(nèi)容国产一级黄色网站免费，完成了工作任務(wù)∶夥鸦粕玜v网站，F(xiàn)就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要最新日韩精品第二页在线观看网站视频，匯報(bào)如下：
一av黄色大片、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程，7月至11月日韩久久无码免费看A，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期麻豆免费福利视频，受教育員工668人，平均每期參加17人亚洲成av人片不卡无码，入職培訓(xùn)日韩一级黄片中文字幕在线观看、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%亚洲av自拍。
1.2關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施15場(chǎng)欧美性爱精品影库，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析国产东北老妓女视频在线播放网站、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)人人操人人做人人骑人人插，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)淫荡的网站；7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng)美女裸体网站十八禁，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保911国产在线、工藝質(zhì)量黄色视频黄久久、技能操作等方面。
1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下人人射人人摸人人干，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證欧美黄片lv在线播放，人數(shù)為10人；9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證操淫荡美女视频，人數(shù)為20人美日韩在线A片视频，報(bào)名完畢，等待對(duì)方培訓(xùn)考證特黄特硬特黄的黄片；10月組織煉鐵欧美在线日韩在线、燒結(jié)行車(chē)人員考證，人數(shù)為10人一级a做爱影院。與此同時(shí)久久伊人狼，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來(lái)公司實(shí)操欧美色图性曰本性中国，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人动画婬片A片AAA毛片A级；8月接收了平沙行車(chē)班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操中文字幕无码亚洲字幕资2021，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工无码中文字幕一区二区三区Yp、行車(chē)工離職給公司帶來(lái)的較大人員的缺口欧老妇色XXXX欧美老妇性。
二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場(chǎng)在线观看亚洲高清你懂的，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣三级片小视频免费看，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況偷窥国产综合，教室在使用期間99国产极品粉嫩在线观看，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況欧美爱视频；409培訓(xùn)教室的使用十八岁禁看的黄色网站，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外直接AA黄片夜色免费视频，還用于了其余單位的培訓(xùn)A片不卡在线播放、考試及會(huì)議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃免费婬色男女乱婬视频app；關(guān)于電腦和投影儀的借用久草视频15，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下高中生在线视频，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備看书看黄片搜黄片色毛片，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異趁琅粕圆迦胧悠担現(xiàn)象黄色视频欧美在线观看。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料杏花三月天在线观看免费，7月-11月裸体美女被操黄色网站，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見(jiàn)表：
培訓(xùn)資料收集時(shí)在线毛片视频不卡，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的免费A级视频在线，這是提交資料的不足之處；同時(shí)欧美99操逼，各單位提交資料時(shí)黄色网站在线观看无码，沒(méi)有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方欧美大屌强奸视频。
2.3關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后欧美性爱观看视频，依據(jù)臺(tái)賬的信息，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的情況發(fā)生永久福利资源免费视频。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中美女高潮喷水黄色视频，因此要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚�(gè)月將更新的.信息發(fā)來(lái)匯總，等到20xx年国产人成激情视频在线观看，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次午夜爽爽成人免费视频观看，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三毛在线、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第一免费一级大黄片A片，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃美女视频黄色网站免费看，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行亚洲三级片国产AV，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因涩涩视频免费观看，這方面不少單位沒(méi)有這樣做。在20xx年国产在线观看美乳AV，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力人人操人人骚，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃95视频在线免费观看，將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)一二三四日本高清视频动漫。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問(wèn)題国产原创自拍视频在线观看网。至目前為止曰韩性爱无码无毛片儿，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系欧美专区福利。20xx年人人射色综合网，將加大力度對(duì)這方面的管理，按照年檢的要求日本乱人伦视频一区二区三区，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料国产区精品尤物柚木在线，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
第三精品免费观看69影院，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題午夜乱伦网。首先是臺(tái)賬中沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員国产视频色色色，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)性爱视频网站日本；然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位每?jī)蓚�(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總色色色综合五月天，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息久久久国产99精品一国产，另制表格，最后將匯總的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳91G黄色视频。
四日韩欧美尻逼视频、新年的展望
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培訓(xùn)部工作總結(jié)5
在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)懷黄网站免费进入、幫助午夜福利在线视频观看在线、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作1024手机看片的你懂得亚洲，充分發(fā)揮崗位職能真人黄色网站入口免费，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率久久久久久久久久久久久久久久久，以“服從領(lǐng)導(dǎo)偷拍播放、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)偷怕视频区永久入口在线观看、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則4444www免费看，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求五月天色色香蕉，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)欧洲免费av。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫久久亚洲精品无码网。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀国产免费拍拍视频、人生觀、價(jià)值觀明星XXXX性videos。
現(xiàn)就這一季度的工作情況做一個(gè)總結(jié)欧美一级片免费在线观看，現(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：為進(jìn)一步做好督查督辦工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己一级A视频亚洲，一是愛(ài)崗敬業(yè)舍得奉獻(xiàn)加勒比性交。在工作和日常生活中，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值黄色在线一区二区，正確處理苦與樂(lè)操B小视频，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持勇于奉獻(xiàn)亚洲免费视频在线播放、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)欧美偷拍视频xxxx；二是錘煉業(yè)務(wù)提高素質(zhì)。經(jīng)過(guò)這一時(shí)期的努力各种作爱视频，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步a级毛片免费看久久久；利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)榭h委辦公室校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處国产性爱欧美性爱在线播放，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并虛心向領(lǐng)導(dǎo)欧美全部A片免费观看、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高国产精品激情欧美可乐视频99。
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二要發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取精神国产特黄免费视频。加強(qiáng)學(xué)習(xí)日本亚洲性视频，敢于直言，在學(xué)習(xí)各種文件的同時(shí)注意深入一線獲取最新的消息和信息欧美巨乳老师在线观看，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”狠狠久久永久免费观看；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法国产欧美色图，端正學(xué)習(xí)態(tài)度人人插人人摸人人干，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底看黄的地址、辯證的思維方法免费看的国产区视频、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好www.ldytv.com，樹(shù)立督查室的良好形象动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡。
三要當(dāng)好助手排憂解難。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題18禁免费观看，能夠及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
四要強(qiáng)化職能做好服務(wù)。工作中欧美人妻一区二区，我注重把握根本亚洲国产污黄网站在线观看，努力提高服務(wù)水平。目前督查督辦室人手少色久资源视频，工作量大国产熟女真实乱，這就更需要辦公室工作人員團(tuán)結(jié)一心，加強(qiáng)協(xié)作久久老熟女一区二区。遇到各類活動(dòng)和會(huì)議久久精品免费图片欣赏大全，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領(lǐng)導(dǎo)看黄网站啊啊啊、同事心往一處想禁止18岁观看的黄网站，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多久久久999视频，干得少欧美性交免费久久，只希望把工作圓滿完成。
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培訓(xùn)部工作總結(jié)6
xx年我任職以來(lái)已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里外国性交网，工作與學(xué)習(xí)并存超碰AV在线一区。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下帮我收一下欧洲黄色视频，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了工作同事台湾一级婬片A片AAA毛片在线，掌握了崗位職責(zé)韩日欧美激情一区二区，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)∪毡緓x黄色，F(xiàn)就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)：
一日韩在线观看自拍网址、培訓(xùn)情況
1.1 組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程， xx月至xx月日日干干人人爽爽，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期国产秋霞国产在线，受教育員工668人，平均每期參加17人欧美人妻三级片，入職培訓(xùn)規(guī)章制度人人澡人摸97人人超小、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%超碰狠狠亚洲。
1.2 關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：xx月至xx月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施15場(chǎng)亚洲欧美日韩在线综合久，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析亚洲恶心美女免费网站、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)想要被插视频，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)高清日韩精品第一页视频在线观看；
xx月至xx月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng)亚洲300部视频，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保美国一级A片aaa久久、工藝質(zhì)量AV乱网站、技能操作等方面。
1.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下在线国产91小视频，xx月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人国产高清自拍高清；
xx月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證人人摸,人人操，人數(shù)為20人，報(bào)名完畢你懂的在线观看视频网站，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知播播影院私人影院性播影院；
xx月組織煉鐵、燒結(jié)行車(chē)人員考證AV免费网站天堂网，人數(shù)為10人日韩三级片av。與此同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下美女作爱视频免费看，組織實(shí)施了在xx月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來(lái)公司實(shí)操一级AA免费毛片高潮软件，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人com碰；
xx月接收了平沙行車(chē)班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人欧美欧美欧美性爱网，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工一级日本特黄牲交大片在线、行車(chē)工離職給公司帶來(lái)的較大人員的缺口。
二色色五月天导航、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室xx月-xx月使用83場(chǎng)亚洲自拍偷拍图，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生99riav77，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況免费黄色视频地址，教室在使用期間，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通www.综合色.com，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況www.亚洲网；
409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二香蕉视频95、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外一本大道无码av一二三区，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議大色妞基地在线视频观看，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃黄色大片二区；
關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺丁香五月激情综合在线，在十分必要的情況下Www.生活片，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單国产精品国产一级国产专不，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異橙巳瞬迦巳嗣H，F(xiàn)象。
2.2 培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后5060一级欧美午夜，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料黄色网站毛篇，xx月-xx月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份精品国产免费看，見(jiàn)表xx培訓(xùn)資料收集時(shí)秋霞理论理论视频免费看，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處勉费黄色一级啪啪视频；
同時(shí)美国一级草草，各單位提交資料時(shí)，沒(méi)有要求其提供電子版又黄又爽一级A片，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方人人操人人涩。
2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從xx月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后，依據(jù)臺(tái)賬的信息插入女生阴道视频，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審强奷迷奷无码片，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的情況發(fā)生91在线无码精品播放。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中，因此要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚�(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總一级av在线播放网站，等到xx年一级黄色片免费偷拍视频，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息中日韩精品美女在线观看视频网站。
三日本wwws、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第一，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問(wèn)題亚洲色图12。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃91国内，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行真实国产乱子伦视频在线播放，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因免费A片视频免费看在线，這方面不少單位沒(méi)有這樣做。在xx年亚洲国产系列，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力毛片视频免费观看片，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃国产高清无码久久污，將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)欧美毛码在线播放。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問(wèn)題橙人视频在线播放观看免费。至目前為止在线欧美老女人，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系免费a片在线。xx年最新在线精品国产福利，將加大力度對(duì)這方面的管理，按照年檢的`要求亚洲福利一区二区，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料激情国产另类图片，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
第三一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題91POPNY九色老熟女。首先是臺(tái)賬中沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員欧美一区二区精品视频，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)；
然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位每?jī)蓚�(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次性h视频，然后每月都進(jìn)行匯總又大又粗又长又高潮的视频，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，最后將匯總的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳一级aaa黄毛片完整版免费。
四模特无码日韩视频下载、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中xx年出現(xiàn)的不足免费看美女的全部隐私视频，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度av永久天堂一区二区三区香港，不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)黄色视频,三级片，與此同時(shí)亚洲欧美日韩精品久久不卡，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力免费欧美性爱一级网站，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系国内在线视频精品一区美女，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的色色资源网址。
培訓(xùn)部工作總結(jié)7
任職以來(lái)已有一年欧美性爱网网址，在一年的時(shí)間里，工作與學(xué)習(xí)并存91专区。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下黄色网站进入网址，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了工作同事在线播放视频国产区，掌握了崗位職責(zé)pp.94在线免费，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)izzjizz18，F(xiàn)就這一年來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)日韩美女福利网址在线观看视频免费，匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程欧美成色色色，x月至x月天天综合色一级毛片，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了x期，受教育員工x人无码专区影音先锋在线观看，平均每期參加x人色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理免费国产黄色网址、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%黄污视频免费网站。
1.2關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：x月至x月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施x場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為x人爱搞精品，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析超碰在线免费黄色、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案小蝌蚪www、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)黄页网站在线免费播放器；x月至1x月各單位培訓(xùn)實(shí)施x場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為x人国产午夜AAAA福利片，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保亚洲中文字幕va毛片在线、工藝質(zhì)量第一次处破女18分钟网站入口、技能操作等方面。
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三、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
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培訓(xùn)部工作總結(jié)8
我有幸參加了XX市教育局組織的中學(xué)校長(zhǎng)高級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)www.18黄色视频在线观看，4天半的學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了三位中學(xué)校長(zhǎng)日本深入视频网址、三位教授的講課亚洲一区色图小说，雖然為期很短，但受益匪淺中文字幕大在线。我領(lǐng)悟到作為一名新時(shí)期的校長(zhǎng)應(yīng)有的新理念欧美性爱日逼、新思想。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)心得體會(huì)国产720刺激在线视频。
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3亚洲精品第5页、教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。
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4、要引導(dǎo)教師勤于反思人妻综合一区视频。
教學(xué)反思是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)的核心因素91亚洲网址，經(jīng)驗(yàn)＋反思=成長(zhǎng)。華東師大葉瀾教授指出，一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師，如果一個(gè)教師寫(xiě)三年的反思,有可能成為名師。沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)，只能是狹隘强奸,com、片面、膚淺的經(jīng)驗(yàn)；不會(huì)反思的教師，他的教學(xué)能力和水平至多只是經(jīng)驗(yàn)的累積，能夠不斷反思的教師国内免费片，他的教育智慧就會(huì)隨之不斷增長(zhǎng)色视频网站在现观看。
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培訓(xùn)部工作總結(jié)9
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一91综合视频在线、培訓(xùn)事情
1.1 組織實(shí)施新職員入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新職員入職培訓(xùn)流程十八岁在线观看的黄片，7月至11月，新職員入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期久久这里精品视频免费3，受教育職員668人黄色片欧美性爱，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度自慰网站污污、質(zhì)量治理三级性爱视频免费在线观看、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%。
1.2 對(duì)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施15場(chǎng)性欧美久久，培訓(xùn)人數(shù)為436人好看黄色视频，重點(diǎn)降在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)东京热黄色网站，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案色网站五月天、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源治理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為4688人天天插天天拍一拍，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)降在安全環(huán)保国内自拍第一页91视频、工藝質(zhì)量、技能操作等方面男人扒开女人的腿桶到爽视频。
二日本特级黄大片一区二区三区、常規(guī)培訓(xùn)治理事情
2.1 培訓(xùn)設(shè)施治理事情：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場(chǎng)，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣黑人操屄，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生人妻系列精品影片无码专区，同時(shí)每星期都有去檢查實(shí)施事情，教室在使用期間欧美成年人电影，經(jīng)過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通www.999国产，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)刻上有沖突的事情;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二欧美妇人性交A片、周五定期的新職員入職培訓(xùn)外爱操AV，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議欧美性爱一级在线观看，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;對(duì)于電腦和投影儀的.借用黄片欧美日韩一片二片三片，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的事情下欧美性高潮xxxx，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備国产一级性生活免费视频，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單黄色黄片，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象啦啦啦www观看在线下载。
培訓(xùn)資料收集時(shí)人人欧美乱码专区视频免费，并別是所有的資料都徹底按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的別腳之處;并且超碰123，各單位提交資料時(shí)理论片网址，沒(méi)有要求其提供電子版，這是將來(lái)一定要進(jìn)行改善的地點(diǎn)又大又粗又长又硬好爽国产。
2.3 對(duì)于特種作業(yè)臺(tái)賬的治理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后性插图真人无遮挡，依據(jù)臺(tái)賬的信息，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審欧美性爱生活，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ獎(jiǎng)e及時(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的事情發(fā)生澳门一级A片免费播放。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中，所以要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚�(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總久久精品视频30，等到20xx年日韩欧美人妻精品，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一具月提交一次，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息日本XXWWXXWW视频免费。
三黄片一级三级高清黄色视频、培訓(xùn)工作開(kāi)展中浮現(xiàn)的咨詢題及對(duì)策
第一，年度培訓(xùn)打算降實(shí)別到位的咨詢題中国黄色一级A片免费看视频。關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)打算A无码三级片电影免费，普通事情下應(yīng)該按照打算執(zhí)行，若別能執(zhí)行aigao视频在线，應(yīng)該提早告知并用紙制材料說(shuō)明原因超碰在线伊人网，這方面很多單位沒(méi)有如此做。在20xx年日本黄色官网，培訓(xùn)治理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)打算的降實(shí)監(jiān)督力，每月月初將通知有打算的單位進(jìn)行打算的降實(shí)美女网站在线免费视频色。，如別能降實(shí)年度培訓(xùn)打算综合性爱欧美吧，將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)。
第二黄片ID久久，培訓(xùn)資料提交別完整的咨詢題A片综合网视频在线播放。至目前為止，很多單位提交的培訓(xùn)資料并未徹底按照規(guī)定要求提交人人摸天天射，這也于單位培訓(xùn)治理員換人速度比較快有關(guān)系999久久久精品。20xx年，將加大力度對(duì)這方面的治理高清无码不卡在线观看，按照年檢的要求免费又黄又硬又大爽日本，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)治理員如何裝訂合格的培訓(xùn)資料XXXX黑人性ⅩXXXX，提交如何樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
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2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場(chǎng)，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣免费看日批视频，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生少妇无码毛片一区二区，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教室在使用期間亚洲激情视频网，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通九九色九九精品视频，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二日本女色视频、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外91亚洲第一精品，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議A级黄色网站在线免费观看视频，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用91av视频在线观看网站，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下在线观看视频黄页，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備欧洲视频一区二区三区，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異吃谙呷锻現(xiàn)象日韩美a一级毛片无码可以试看。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后在线日韩成人电视免费观看网站视频，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料欧美日韩在线视频网，7月-11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見(jiàn)表：
培訓(xùn)資料收集時(shí)亚洲伊人色宗网一区二区，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的欧美AⅤ一区二区三区视频，這是提交資料的不足之處;同時(shí)，各單位提交資料時(shí)欧美91影院，沒(méi)有要求其提供電子版污污网站在线免费色，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。
2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后爱爱网站1000，依據(jù)臺(tái)賬的信息狼友在线精品视频网站，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的情況發(fā)生91部精品国产费观。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中欧美三级黄色网站，因此要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚�(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總，等到年黄色一级免费片，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次十八岁黄片，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三26uuuu综合、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第一9AV在线观看视频，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃求国产精品网址，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行亚洲一级性交大片，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因白丝小仙女高潮喷白浆，這方面不少單位沒(méi)有這樣做在线观看国产入口。在年，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力网站的黄色的热播视频，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)国产区精品系列在线观看不l，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)日三级视频。
第二91精品国产色综合久久，培訓(xùn)資料提交不完整的問(wèn)題。至目前為止国产日韩字幕欧美，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交无码精品资源在线观看，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。年乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，將加大力度對(duì)這方面的管理国产对白高跟丝袜97在线，按照年檢的要求，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料欧美调教成人影院在线播放视频网站，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料动漫精品一级AV片在线观看。
第三3p合辑欧美一区二区，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題。首先是臺(tái)賬中沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員户外露出在线播放，有了其崗位的.定員免费久草视频，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài);然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位每?jī)蓚�(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總欧美男女a视频，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息视频亚洲欧美日韩，另制表格，最后將匯總的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳www.青草草。
四九九九九人妻一区精品色、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中年出現(xiàn)的不足自拍偷拍激情网站，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度狼友视频永久在线在线视频，不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)久操视频是精品，與此同時(shí)一级看片久久网，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力永久自慰网站喷水，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系色五月综合在线，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的国产专区精品调教捆绑在线播放。
培訓(xùn)部工作總結(jié)11
20xx年1月24日在线观看视频网站黄色，中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)分會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)貿(mào)促會(huì)”)教育培訓(xùn)部20xx年工作總結(jié)交流會(huì)在北京召開(kāi)。商業(yè)貿(mào)促會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)王曦肏屄毛片、教育培訓(xùn)部副部長(zhǎng)劉亞平和教育培訓(xùn)部門(mén)全體工作人員參加了會(huì)議啪啪啪官网。
會(huì)議首先用圖片和數(shù)字回顧了商業(yè)貿(mào)促會(huì)教育培訓(xùn)部20xx年的工作業(yè)績(jī)。20xx年呦av网站，商業(yè)貿(mào)促會(huì)在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范方面激情视频小说图片，參與了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定各1項(xiàng)，承擔(dān)制定商務(wù)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)目;在咨詢服務(wù)方面www.在线视频.com，與中國(guó)貿(mào)促會(huì)合作開(kāi)展調(diào)研課題1項(xiàng)免费看黄网站在线，承擔(dān)中國(guó)貿(mào)促會(huì)委托課題1項(xiàng)，承擔(dān)南開(kāi)大學(xué)等單位委托課題2項(xiàng);在專業(yè)培訓(xùn)方面色艹艹视频，組織各類企業(yè)和高校培訓(xùn)班11期;在會(huì)議論壇方面毛片在线看，主辦、承辦或協(xié)辦專業(yè)論壇5個(gè)場(chǎng)次;在對(duì)外宣傳方面欧美老妇人XXXX一区二区三区，舉辦新聞發(fā)布會(huì)1場(chǎng)丰满大屁股作爱免费视频，并在中央電視臺(tái)、天津日韩第一区第二区免费、蘇州91popny丨九色国产、寧波99re、東莞和上海浦東等電視臺(tái)進(jìn)行了新聞報(bào)道宣傳;在競(jìng)賽活動(dòng)方面，組織競(jìng)賽活動(dòng)19個(gè)場(chǎng)次人人干人人看另，其中境內(nèi)賽和境外賽分別為9個(gè)場(chǎng)次和10個(gè)場(chǎng)次;在教材出版方面，與清華大學(xué)出版社五月天色欲综合网、北京大學(xué)出版社久久偷窥视频、經(jīng)濟(jì)管理出版社和中國(guó)財(cái)富出版社合作，共出版教材11本;在國(guó)際交流方面曰本性l交片视频视频，組織出訪團(tuán)組17個(gè)禁止看黄片，并承辦了20xx年亞洲營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟(AMF)理事會(huì);在職能爭(zhēng)取方面，經(jīng)中國(guó)貿(mào)促會(huì)批準(zhǔn)a片av在线播放，取得了商事證明書(shū)出證職能一级艳片真人视频观看，同時(shí)承擔(dān)了中國(guó)貿(mào)促會(huì)主辦的.今日會(huì)展網(wǎng)會(huì)展人才頻道的運(yùn)營(yíng)。
在總結(jié)交流階段操操操射射射干干干，與會(huì)人員逐一分享了各自在20xx年工作中所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)禁止18岁以下的看A片，并對(duì)20xx年的工作方向、工作重點(diǎn)和工作方式進(jìn)行了充分研討韩国产三级三级香港三级日本三级。
最后国产视频免费视频在线，會(huì)議確定以“規(guī)范、合作国产麻豆剧传媒一区、服務(wù)免费费黄色真人视频、國(guó)際和品牌”的十字方針，群策群力AV不卡在线永久免费观看，在20xx年繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新五月天婷婷网亚洲综合在线，實(shí)現(xiàn)“十三五”開(kāi)局第一年的新突破。
培訓(xùn)部工作總結(jié)12
20xx年是公司對(duì)焊工培訓(xùn)工作狠抓落實(shí)的一年激激激激激激情。我培訓(xùn)部在本公司和質(zhì)監(jiān)局正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下国产国产成人久久精品，按照“生產(chǎn)抓規(guī)范、監(jiān)管抓創(chuàng)新激情乱伦色图、培訓(xùn)抓普及亚洲综合久久小说专区图片、安全抓質(zhì)量”的工作思路，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀国产精品无码一区二区久久，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”理念国产视频91，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主黄色视频资源网站、綜合治理”的方針成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，緊緊圍繞特種設(shè)備安全控制指標(biāo)，全面提高焊工的業(yè)務(wù)技能和操作水平黄色激情在线视频。
我培訓(xùn)部按照年初既定的培訓(xùn)工作計(jì)劃国产在线A级在线视频，有計(jì)劃jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看、有重點(diǎn)的舉辦技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。采用在崗9999视频免费视频、半脫產(chǎn)的美女裸体污污18禁免费APP，分批的培訓(xùn)方式進(jìn)行了培訓(xùn)考試。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)考試制度免费视频高清日韩精品视频在线播放，認(rèn)真盡責(zé)的開(kāi)展培訓(xùn)考試工作污污在线视频导航，不斷提高焊工培訓(xùn)質(zhì)量與操作技能水平。
在今年欧美性生活17-18，培訓(xùn)部日常工作人員3名黄片视频在线观看2021，不僅承擔(dān)著從事特種設(shè)備焊接的理論、操作技能培訓(xùn)考核以及考核試樣的加工艹视频免费，理化試驗(yàn)无码A片ssss，資料檔案、簽證工作国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。而且還要外出聯(lián)系培訓(xùn)生源一级黄色视频性交。雖然人員少，困難重重国产草草影院在线观看欧美，難于言表春雨直播视频在线观看免费高清。然而培訓(xùn)部的員工明白，只有努力工作日日摸日日碰夜夜爽97无码，完成公司下達(dá)的任務(wù)天天色天天吹天天操天天日天天爽、目標(biāo)才是硬道理。然而我們抓住了時(shí)機(jī)免费看三级网站，放棄了多個(gè)休息日国产午夜无码福利在线看网站，急培訓(xùn)企業(yè)所急，想培訓(xùn)企業(yè)所想免费看黄的视频，只要社會(huì)企業(yè)的需要亚洲人v永久无码天堂网，只要有一點(diǎn)信息，我們就去追求免费成年人网址、落實(shí)午夜黄色精品视频在线播放。不放棄每一次的機(jī)會(huì)，并且認(rèn)真做好每一批次的人員培訓(xùn)www.zachiew.com。我們?cè)谧龊门嘤?xùn)工作的同時(shí)韩国午夜理论片在线观看手机，充分協(xié)調(diào)好培訓(xùn)部與企業(yè)、與省96sao国产成视频永久免费、市質(zhì)監(jiān)部門(mén)之間的關(guān)系欧美两性一区，受到了市質(zhì)監(jiān)部門(mén)和來(lái)參加培訓(xùn)企業(yè)的一致好評(píng)。
因焊工文化素質(zhì)參差不齊黑人特级黄色网站、文化基礎(chǔ)差黄色视频免费关观看网站，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)主動(dòng)在线免费av网址、積極性不高的.特點(diǎn)。對(duì)教學(xué)授課方式進(jìn)行了創(chuàng)新與改革国产永久免费BBw。培訓(xùn)教師收集教學(xué)素材和相關(guān)教學(xué)資料欧美性爱视频一级黄片，自己制作了教學(xué)課件，以多媒體為教學(xué)輔助手段处破女免费观看，運(yùn)用教學(xué)光盤(pán)深夜免费在线观看网站、電子課件、視頻等多樣化教學(xué)模式并用国产yyzz，既提高了授課質(zhì)量，同時(shí)也提高了焊工學(xué)習(xí)的熱情與積極性日韩欧美中文在线。
20xx年1--12月培訓(xùn)業(yè)績(jī)：
20xx年公司安排焊工培訓(xùn)部的年目標(biāo)值50萬(wàn)元特黄a大片免费视频。
20xx年，焊工培訓(xùn)部共培訓(xùn)特種設(shè)備焊接人員500人日韩妓女精品视频播放在线观看，涉及45個(gè)單位及個(gè)人国产zaixian自拍。
其中：承壓類焊工（外培）x人XX公司15人
考核項(xiàng)目：項(xiàng)/次新取證6人增項(xiàng)9人
結(jié)構(gòu)焊工人35項(xiàng)/次
共計(jì)x項(xiàng)
共計(jì)培訓(xùn)費(fèi)：698570元。公司人員培訓(xùn)費(fèi)用未計(jì)算
』粕悠抵形拿夥芽础（優(yōu)惠價(jià)：x元）
本年度培訓(xùn)合格率達(dá)100％培訓(xùn)資金回籠100％
20xx年国产91Av九色，培訓(xùn)部在本部門(mén)緊張的培訓(xùn)工作中，擠出時(shí)間543ev国产在线，積極配合公司技術(shù)1024看片无码人妻日韩，生產(chǎn)、供應(yīng)等部門(mén)一级牲交毛片，及時(shí)認(rèn)真地做好公司生產(chǎn)通用的焊接工藝評(píng)定8組：各種產(chǎn)品焊接試板的工藝評(píng)定后λ式吃奶动态后λ式视频，從而保證了合格產(chǎn)品的資料及時(shí)交付用戶。
新年的展望
在新的一年里亚洲爆乳教师av，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中20xx年出現(xiàn)的不足免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)本部門(mén)人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高欧美日韩一区二区三区妖精，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)一级毛片一级毛片一级毛片大全，與此同時(shí)，以一個(gè)積極向上的心態(tài)多人乱p欧美在线观看，提高個(gè)人綜合能力一级黄片视频大全在那看，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設(shè)百計(jì)亚洲肏屄视频，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的欧洲老妇人与异性性交。
培訓(xùn)部工作總結(jié)13
一、培訓(xùn)工作情況：
截至20xx年12月份為止谁知道A片网址，人力資源部在人力資源管理国产999精品自拍、企業(yè)管理務(wù)實(shí)97免费无码无码人妻视频、非財(cái)務(wù)經(jīng)理人財(cái)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)亚洲另类三级理论、商務(wù)禮儀中文字幕精品网站笫18页、新員工培訓(xùn)等方面，共組織了7個(gè)專題的大中型培訓(xùn)在线观看xxxx，舉辦培訓(xùn)14次課培訓(xùn)共計(jì)550人次欧美性爱XX多精久久，無(wú)論是從培訓(xùn)的課程范圍還是培訓(xùn)的人員規(guī)模上都取得了良好的效果（詳見(jiàn)下表）。
項(xiàng)目20xx年度實(shí)際20xx年度實(shí)際20xx與20xx年度對(duì)比20xx年度計(jì)劃
培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)8 6 133％10舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)14 10 140％16培訓(xùn)人次550 460 119％1070
二欧美一区二区日日屄、培訓(xùn)工作分析
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1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比98神马午夜，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)日韩成人丝袜在线视频、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面老嫖客精品视频在线播放，取得了一定的增長(zhǎng)可以免费看黄的网址。
2、建立制度性培訓(xùn)體系永久黄网播放站色视频免费。以往欧美激情免费性爱，集團(tuán)公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱seqiqi999，培訓(xùn)資金無(wú)保證色色色色香蕉，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難午夜AV。今年人力資源部投入大量精力老熟妇深夜寂寞视频，在總結(jié)了以往集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程一级免费ww视频，完善教育培訓(xùn)制度欧美色污在线视频。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后亚洲色婷婷五月综合在线观看，在今年年底欧洲日韩一区二区免费视频网站，制定的《員工教育培訓(xùn)制度》（試行稿）經(jīng)
總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后，下發(fā)各單位曰韩无码A片免费视频、各部門(mén)學(xué)老年黄色视频免费网站。近期，還設(shè)計(jì)完成了相關(guān)配套表格欧美大码变态另类，初步建立起了一套完整的制度性培訓(xùn)體系毛片高清无码在线。預(yù)計(jì)通過(guò)明年的全面執(zhí)行，會(huì)全面提升集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的制度化管理。
3欧美久草黄色网站三级片、改進(jìn)新員工培訓(xùn)課程国产wwwjizz。新進(jìn)員工培訓(xùn)課程進(jìn)行了調(diào)整后，加大培訓(xùn)中《心態(tài)篇》的授課比重美国午夜精品久久热，通過(guò)集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課及會(huì)后組織的交流女人一级在线免费观看视频，學(xué)員們不但建立起了良好的職業(yè)心態(tài)，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展更具信心黄片在线高清免费看，通過(guò)培訓(xùn)效果調(diào)查www色色com，學(xué)員們的培訓(xùn)滿意度及企業(yè)忠誠(chéng)度大幅提升，截至本年年末视频日韩最新无码迅雷下载，新員工僅自主離職2人人摸人操人人超碰，離職率9％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于往年同期水平日韩男女你懂的在线观看。
44444色视频在线、加強(qiáng)了培訓(xùn)針對(duì)性。由上表可以看出91人人超碰人人超碰人人超碰，20xx與20xx相比培訓(xùn)課程多出了40％而培訓(xùn)人次僅僅提升了19％国产老熟女啊啊啊插的好深。這主要是因?yàn)?0xx年我們的培訓(xùn)主要是內(nèi)訓(xùn)為主秋霞电影网手机在线观看，沒(méi)有借助外部培訓(xùn)講師的力量男女色综合，而我們自身的培訓(xùn)講師隊(duì)伍又沒(méi)有建立，所以課程設(shè)計(jì)捉襟見(jiàn)肘无卡中文无码A，為了解決滿足廣大職工的培訓(xùn)需求全彩里番h无遮挡动态GIF图，只好在課程設(shè)計(jì)上求“廣”，一開(kāi)班就是近百人的大班成人人操，從而大大降低了課程的專業(yè)型男女无遮掩激情免费视频，讓大部分員工感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)“空”與自己實(shí)際工作脫節(jié)，降低職工的培訓(xùn)滿意度国内自拍露脸在线视频。20xx年我們開(kāi)始嘗試聘請(qǐng)外部講師久久国产精品一久国产精品99，還積極與各類培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了接觸，在課程設(shè)計(jì)欧美性爱高清一区、培訓(xùn)合作等方面加強(qiáng)溝通日韩,亚洲,欧美，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)求“專”求“精“日韩一级无码AV毛片免费并入，強(qiáng)化針對(duì)性一级a做片免费视频天堂，職工的培訓(xùn)滿意度得到大幅提高。
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1免费看AV在线网站精品、培訓(xùn)工作執(zhí)行力弱，工作開(kāi)展困難欧洲黄色在线观看。
集團(tuán)公司培訓(xùn)基礎(chǔ)薄弱A级毛片不卡视频，員工自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)www.性爱小视频，培訓(xùn)工作開(kāi)展柔性
有余，其中一部分指定授課講師91在线小视频、安排人員培訓(xùn)美女网站黄、后勤保障等工作在依靠員一級(jí)人員自主多方溝通，缺乏制度的有力支持日韩美女偷自拍视频在线观看网站，因而培訓(xùn)課程的實(shí)施過(guò)程受到影響較大在线精品国产女，很難形成系統(tǒng)性和連續(xù)性培訓(xùn)。
2日本少妇色一区二区、講師資源匱乏黄色永久免费在线网址、講師能力欠缺、內(nèi)部資源不足
由于缺乏相關(guān)的培養(yǎng)和訓(xùn)練AV麻豆专区在线，集團(tuán)公司內(nèi)部講師資源匱乏午夜三级片免费在线观看，講師能力良莠不齊，雖然公司內(nèi)雖然也有很多專業(yè)人才和行業(yè)專家人人搞,人人爱,人人操，但是卻并不適合做講師欧美成黄色免费在线视频，譬如：在新員工培訓(xùn)課程中進(jìn)行電腦方面培訓(xùn)時(shí)，我們邀請(qǐng)辦公室機(jī)房管理員做培訓(xùn)cao欧美色就是色，可是培訓(xùn)效果并不理想偷国产乱人伦精品一区二区。
內(nèi)部資源不足，缺乏一些必要設(shè)備尤物网视频在线。譬如：20xx年我們邀請(qǐng)了很多優(yōu)秀的講師來(lái)我公司內(nèi)訓(xùn)欧美a片网止，取得了不錯(cuò)的培訓(xùn)效果，也支出了一定費(fèi)用高清在线看欧美亚洲中文字幕，但由于沒(méi)有攝像器材中文字幕乱码一区二区久久，無(wú)法進(jìn)行影音留存，基于培訓(xùn)場(chǎng)地黄页网站大全免费视频在线观看、規(guī)模等限制老司机久久精品最新免费，無(wú)法滿足更多人員的培訓(xùn)需求。
三人人操人人色人人看、改進(jìn)措施
∏嗖菰霸谙吖劭础（一）有利條件
1、集團(tuán)公司改制后www的网址免费看，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu)黄色视频一级片黄色、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高欧美一级做a影片爱橙影院，以及企業(yè)文化的再建网友自拍第1页，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視欧美日韩三级片。
2极黄网站、《職工教育培訓(xùn)制度》業(yè)已下發(fā)，集體公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立玖玖伊人，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，將大大的有利于以后工作的展開(kāi)。
级毛片观看免费。ǘ┚唧w措施
一国产一区二区狠干、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
《職工教育培訓(xùn)制度》雖已下發(fā)，在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難欧美黑人粗暴交的一级视频，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整一级欧美牲交片无遮。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充狠狠色色欲。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配臵小黄片毛片在线，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
二与子的性关系视频、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)国产吞精口爆一区二区，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。
集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了集團(tuán)公司各單位各部門(mén)培訓(xùn)需求的'廣泛性国产S性爱视频。為了較好的滿足廣大干部職工的培訓(xùn)需求无码毛片视频一区二区99，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師毛片基地在线视频无码，配臵合適的培訓(xùn)資源国产精品久久久久影院老司，我們必須要取得大量及時(shí)午夜福利黄色片、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息欧美亚性爱小说视频一二三四，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)最新男人网址。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系日韩欧美一本，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門(mén)需求日韩精品痴汉无码视频网站，調(diào)整思路91精品丝袜在线播放，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議。
三www99Q12COm免费下载毛片网站、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)亚洲九月小视频，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出偷窥50个美女撒尿粉嫩。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一级做a爱过程免费视，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了集團(tuán)公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)大黑屄网，其次日本中文字幕网站，為集團(tuán)公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次你懂的视频网址，也可以在廣大職工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣日韩精品色综合一区二区三区，培養(yǎng)廣大員工的自主學(xué)習(xí)意思。以往的實(shí)踐表明精品高清无码在线观看，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出人人人人人人人人人人人干人人插，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理
解理论精品视频在线观看，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為集團(tuán)培訓(xùn)工作做出良好的表率国产在线观看小视频。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)国产一级A片无码免费视频一，也從制度上明確一级A片免费视频国产对白、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理天天操天天日天天碰、激勵(lì)黄页网络站大全在线观看污、考核制度。
培訓(xùn)部工作總結(jié)14
任職以來(lái)已有五個(gè)多月福利片国产网址，在五個(gè)多月的時(shí)間里97人人操屄网站，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下欧美人与动牲交大全免费，熟悉了工作環(huán)境操B网址，結(jié)識(shí)了工作同事，掌握了崗位職責(zé)国产在线三区，充實(shí)了工作內(nèi)容色区一区二区在线观看，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)玖玖资源网日本在线视频，匯報(bào)
一国产国语一级免费黄色、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程，7月至11月国产一级爱c在线大片，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期国产大乳一级在线观看，受教育員工668人，平均每期參加17人影音先锋最新av资源，入職培訓(xùn)規(guī)章制度欧美天天、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%在线欧美h。
1.2關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施15場(chǎng)中文字幕强奸乱伦国产，培訓(xùn)人數(shù)為436人欧美性三级视频，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)色热av，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案日韩中文有码精品视频在线、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng)三级视频在线免费观看，培訓(xùn)人數(shù)為4688人一级毛片免费播放在线视i，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量美女黄色网站mmm、技能操作等方面Aa黄色网址。
1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證欧美三级片黄色视频，人數(shù)為10人zz12国产小视频你懂的；9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證，人數(shù)為20人国产日韩制服丝袜第一页，報(bào)名完畢国产黄片免费看看，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知；10月組織煉鐵欧美激情偷乱人伦小说视、燒結(jié)行車(chē)人員考證一本久久，人數(shù)為10人。與此同時(shí)三级色频，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下毛片全部免费播放无码，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來(lái)公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人操操操操干干干干干；8月接收了平沙行車(chē)班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操97人妻人人操人人摸，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工亚洲Va欧美va国产综合久久、行車(chē)工離職給公司帶來(lái)的較大人員的缺口一级黄色日逼视频看看。
二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月—11月使用83場(chǎng)xx性爱视屏，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣少妇高潮太爽了在线观看，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生日韩精品激情视频网站免费观看，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況在线观看中文字幕在线，教室在使用期間，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通亚洲精品自拍私拍，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況97精品视频在线观看免费专区；409培訓(xùn)教室的使用，除了每周五定期的新員工入職培訓(xùn)外国内嫖妓无码视频在线观看，還用于了其余單位的培訓(xùn)午夜福利A片1000无码免费、考試及會(huì)議人人操、人人射、人人爱，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用亚州A√，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺在线观看a的网站，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備一级WWW，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單三级爆乳黄片在线看，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象国产黄片,A片。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后www.干干色，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料，7月—11月欧美性爱三级网站，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份日本操毛小a片，見(jiàn)表
培訓(xùn)資料收集時(shí)，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的www.天堂AV网站，這是提交資料的不足之處狂插美女阴道动态；同時(shí)，各單位提交資料時(shí)国产一级AA片在线视频，沒(méi)有要求其提供電子版在线黄片免费观看，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。
2.3關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后美女下部隐私扒开视频无遮挡，依據(jù)臺(tái)賬的信息久草视频在线一区二区三区，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的情況發(fā)生玖玖色在线免费视频。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中8x8ⅹcom永久免费视频，因此要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚�(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總，等到xx年色色综合电影网站，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次久久婷婷国产麻豆91天堂，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三国产精品黄片在线播放、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第一亚洲福利日韩看片无码，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃久操手机在线网站播放，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行一级做a爱全免费视频在线，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因亚洲a毛网站，這方面不少單位沒(méi)有這樣做91在线精品国自产拍。在xx年，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力黄色精品视频在线观看，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)精品黄黄久久久免费看，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃男女免费视频在线观看网址，將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)。
第二免费看黄色短片，培訓(xùn)資料提交不完整的`問(wèn)題亚洲自拍偷拍一级视频。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交亚洲熟女偷窥综合网，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系a片黄片黄片大黄片黄片。xx年，將加大力度對(duì)這方面的管理欧美在线视频播放，按照年檢的要求欧美成年人视频在线观看免费，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料美女黄色被插视频。
第三激情婷婷另类小说，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題。首先是臺(tái)賬中沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員男插女黄色视频在线观看网址，有了其崗位的定員91AⅤ看片，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)；然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位每?jī)蓚�(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次人人操人人艹人人射，然后每月都進(jìn)行匯總日本视频一区在线观看，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格精品黄色A片在线观看，最后將匯總的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳女孩小穴自慰网站。
四、新年的展望
在新的一年里国产一级特黄A片A视频，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中xx年出現(xiàn)的不足免費一級毛片，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高国产亚洲精品AAAA片在线播放，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)亚洲精品黄色网站视频在线观看，與此同時(shí)，以一個(gè)積極向上的心態(tài)超碰人人操人人射，提高個(gè)人綜合能力国产成人情侣在线手机免费观看，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設(shè)百計(jì)激情免费视频观看网站在线观看，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的国产特黄大片美女精品。
總結(jié)xx年全年工作感慨萬(wàn)千，新的一年也即將來(lái)臨黄片一级在线观看视频免费，做好xx年工作總結(jié)尤為重要一级黄片久久99，也為自己工作做一個(gè)全面分析及認(rèn)識(shí)，較好的促進(jìn)個(gè)人xx年工作的順利開(kāi)展性爱在线欧美。
xx年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年最新地址91，自己xx年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘欧美A片最新网址、培訓(xùn)久久911、薪酬管理、績(jī)效考核及社保事務(wù)搜锁一个能看的毛片网站，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作久玖玖视频在线播放，主要開(kāi)展以下工作
招聘工作：積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主黄网站在线观看视频免费，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源中国野外性农村xXxXHD，盡全力做好招聘工作。xx年2—12月招聘入職94人久久国产精品激情视频。招聘的成果：
1）積累了較大的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷日韩无码国产精品视频，1000余份簡(jiǎn)歷，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目国产精品不卡在线观看，xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷(xiāo)售精品无码视频在线观看、設(shè)計(jì)、文職及工人好看的久久黄网站，為開(kāi)年招聘做好基礎(chǔ)工作
2）拓寬渠道国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，建設(shè)公司渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)思想，還得不斷維護(hù)色库视频91、摸排欧美伦、調(diào)研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間本费黄片免费小视频，效果就會(huì)明顯
3）利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)
4）利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì)国产免费三级片视频，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣3344在线视频免费播放。
公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱金发白妞AV在线播放，人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多中文字幕在线观看公司，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足美女色色色网站，對(duì)外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局中国农村妇女HDⅩXX。xx年主要開(kāi)展以下招聘工作的目標(biāo)改善日本大片黄色。
（1）招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：xx年3月份開(kāi)始起草公司面試題目国内机关自拍视频在线观看、筆試題設(shè)計(jì)黑人和黑人一级毛片、技術(shù)測(cè)試及性格測(cè)試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美乱人伦中文视频在线观看，從一開(kāi)始嚴(yán)格把關(guān)97欧美性爱在线，做到心中有數(shù)国内日韩免费在线一级片，讓一部分不符合人才篩選出來(lái)。規(guī)范招聘流程組織精品国产黄，初試一级A片免观看、復(fù)試、再?gòu)?fù)試以多次面試再上崗最近更新的中文字幕免费的视频，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)亚洲色图综合图片偷拍，確保人員穩(wěn)定，下降離職率日批黄色视频。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)免费精品国产污网站在线观看，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道欧美日韩国产精品自拍，增進(jìn)新的渠道伊人网黄色。xx年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)A在线免费看、歐亞學(xué)院在线视频福利资源、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)日本人V精品视频一区。
a）針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘：調(diào)研了中華英才網(wǎng)强奸乱伦无码AV、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等網(wǎng)站女性黄色下体免费照片和视频永远免费，并取得網(wǎng)聘第一手信息AAA性爱片。并及時(shí)調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)操逼网av、大秦人才網(wǎng)及汽車(chē)人才網(wǎng)黑人一级A片欧美一级A片，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡(jiǎn)歷搜集面A片爽爽爽免费看视频网，以信息拓展為對(duì)外信息輻射做好工作国产成人精品热播亚洲AV。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷(xiāo)售先锋5566资源网站资源、文職日韩揉揉人人澡澡人人、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果最好免费污黄视频网站，也是最常用辦法a级三级片网站；
b）針對(duì)報(bào)業(yè)招聘做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研、對(duì)同城信息報(bào)你懂的视频在线、今日資訊午夜影院操久久久、博思人才周刊、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報(bào)及價(jià)位亚洲heyzo无码精品，為以后招聘做好基礎(chǔ)国产,欧美性爱一区。xx年在開(kāi)年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯黄片看看。
c）針對(duì)人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費(fèi)招聘會(huì)91香蕉囯产线观看免费、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費(fèi)招聘會(huì)丁香欧美亚洲小说在线观看，與西安培華學(xué)院26uuu欧美综合、西安外事學(xué)院、西安汽車(chē)科技學(xué)院人人操大屁股、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院超碰青春娱乐网、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院黄片免费进、西安交大城市學(xué)院一级视频a、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(zhǎng)期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生亚洲色图欧美色图观看日本一道，做好人才儲(chǔ)備及校園招聘工作服務(wù).精品国产首页,。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)外合作平臺(tái)。招聘到合適大學(xué)生20—30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)国内色站，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀在线视频播放A片。
（3）積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程人妻啪啪色视频，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)老女偷偷伦偷偷啪。xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會(huì)、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢(shì)分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化黄色一级A片在线播放视频在线观看免费、對(duì)招聘全局把控能力及水平亚州黄色网站中文字幕，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
∥蘼胱ㄇ蘼胱ㄇ（4）積極與3—5家職業(yè)介紹中心合作800凹凸视频在线观看网址，為公司推薦人員，確笨梢栽谙呖碼v的黄色网站；鶎尤藛T特別是電焊工69人人操人人爱、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。
∨访篮诎着湫园悠怠（5）公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力www欧美操逼视频；公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很?chē)?yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工美女黄片视频免费观看；中層與用人部門(mén)對(duì)人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問(wèn)題：3—4月份基礎(chǔ)工人很難招聘国产综合精一区二区在线观看；8—10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘；部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘黄片A片视频免费在线观看，并未取得建立高層人才圈子及路子亚洲精品视频你懂；司機(jī)招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上最新黄色视频在线播放、部分用人理念管理理念未深化一页专区、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革；這對(duì)招聘問(wèn)題我認(rèn)為不簡(jiǎn)單單是招聘問(wèn)題妇女人人操人人干，是牽扯到許多問(wèn)題的最終結(jié)果A片精品欧美一区二区在线观看。
（6）勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比欧美成性互相，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)亚洲综合美女在线精品p。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。
培訓(xùn)部工作總結(jié)15
黨委帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)總署黨組科學(xué)治關(guān)理念色色网五月、構(gòu)建和諧海關(guān)的各項(xiàng)要求和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的系列指示精神丁香五月综合婷婷激情，在總署各司局和各海關(guān)的指導(dǎo)和支持下，解放思想性爱不卡视频网站，更新觀念美女被男人桶岀白浆网站，緊緊圍繞教育培訓(xùn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定成效」稪IZZJIZZ，F(xiàn)總結(jié)如下：
一黄色一级视频在线观看、以教育培訓(xùn)為中心，提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量
校黨委認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》1024色婬免费视频，按照《20xx—20xx—方案一级无遮挡真人毛片A片。
(三)以教研引導(dǎo)教學(xué)，實(shí)施互動(dòng)培訓(xùn)A级黄色网站免费看。年內(nèi)国产操av，組織20余次教學(xué)研討活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)需求亚洲欧美天堂在线、培訓(xùn)方案丝袜AV观看一区、培訓(xùn)課題、培訓(xùn)方法国产精品亚洲精品91、培訓(xùn)管理等進(jìn)行研究論證国产免费黄片视频，對(duì)教師每次外出學(xué)習(xí)成果進(jìn)行匯報(bào)交流，信息共享1313久久午夜精品片。在培訓(xùn)實(shí)踐中国产一级做，采取拓展訓(xùn)練、情景模擬www.bjct-laser.com、角色扮演人人摸,人人看、研讀交流、案例分析等體驗(yàn)式、互動(dòng)式教學(xué)形式亚洲日本欧美理论片在线观看，查找出執(zhí)行力一级AAA特黄AV片在观看、管理能力等方面存在的問(wèn)題，引發(fā)思考456网站，交流提高视频一区无码。
(四)強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和管理，豐富文化生活人人做,人人操,人人性爱。采取項(xiàng)目組形式看毛片在线，組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，全程參與国产盗摄一区，及時(shí)解決學(xué)員需求和反映的各種問(wèn)題久久久久九九99黄色三级片。加強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練网址在线观看国产日韩视频，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成日韩乱伦字幕中文一区，嚴(yán)格實(shí)行一日生活制度化管理，把學(xué)員在校的學(xué)習(xí)生活始終納入組織的約束和管理之下不要快播的黄色网站，做好學(xué)員總結(jié)鑒定并及時(shí)反饋海關(guān)色色色五月天久鬼久。通過(guò)《超越》班刊、光盤(pán)91亚洲福利、圖片展等形式反映學(xué)員在校學(xué)習(xí)偷拍福利视频网站、訓(xùn)練、生活和各項(xiàng)活動(dòng)韩国无码理论，組織開(kāi)展了一次生日晚會(huì)free性video丝袜极品，一場(chǎng)結(jié)業(yè)晚會(huì)活動(dòng)。
(五)圍繞培訓(xùn)工作欧美日韩午夜福利大片在线播放，優(yōu)化科技和后勤服務(wù)久久无码精品国产。為學(xué)員提供電腦、電視等多媒體設(shè)施久久伊人色综合中文字幕，利用電教科技手段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄制骚虎视频在线观看，制作教學(xué)節(jié)目，及時(shí)反饋給學(xué)員久操精品视频网，體現(xiàn)真實(shí)性暴操学污在线免费观看视频、直觀性。在學(xué)員的吃日本亚洲欧洲精品A片久久、注行国产A∨丝袜美腿丝袜视频、活動(dòng)等方面提供良好的服務(wù)保障。
(六)開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估亚洲欧美vr色区，提高培訓(xùn)水平又黄又大又硬又色的视频。在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，學(xué)校以座談會(huì)、發(fā)放教學(xué)培訓(xùn)評(píng)估表等形式開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估先黄色网站在线观看，評(píng)估內(nèi)容包括前期準(zhǔn)備国产男人资源在线观看网站免费视频、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織18福利午夜福利视频少妇、學(xué)員管理免费观看黄色的视频在线看、科技信息服務(wù)、客房服務(wù)A片免费网站一区二区、餐廳服務(wù)等各個(gè)方面91主播。評(píng)估結(jié)果向?qū)W員和學(xué)校各部門(mén)反饋，并報(bào)上級(jí)主辦和主管部門(mén)福利免费试看。通過(guò)分析評(píng)估結(jié)果90人人操人人干，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)不足。
二欧美亚洲另类图片、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)99思思视频，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力
校黨委以事業(yè)凝聚隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力草草影院欧美一区，鼓勵(lì)支持大家講奉獻(xiàn)不卡免费黄色小视频、干事業(yè)、干成事業(yè)看av在綫。
(一)開(kāi)展多種教育活動(dòng)亚洲中久久久久久精品国产，提高教職工思想覺(jué)悟。利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)精品深夜福利视频无码精品社区、教職工大會(huì)色五月综合性、培訓(xùn)班教師授課和總署電視電話會(huì)議以及處室理論學(xué)習(xí)等形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和總署的重大會(huì)議精神和中央女人与拘性行为视频网站、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)www,3p、總署領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。組織教職工學(xué)習(xí)紅其拉甫海關(guān)和青島海關(guān)周正同志的先進(jìn)事跡日韩系列在线精品视频观看。
(二)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)規(guī)范和紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練www黄片com，樹(shù)立良好外在形象。根據(jù)總署部署久久精品亚洲精品无码白，成立了準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊(duì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組亚洲色图无玛一区二区在线观看，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行部署，明確階段性任務(wù)在线欧美一区二区，制定包括內(nèi)務(wù)管理www.夜夜、工作紀(jì)律等10項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)范。以統(tǒng)一海關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范為重點(diǎn)一级a一级s爱片免免费免免高潮，以儀容儀表和行為舉止為抓手A级毛片免费无码真人，狠抓紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練18岁禁止黄色網站。
(三)弘揚(yáng)正氣表彰先進(jìn)典型，抵制歪風(fēng)批評(píng)不良言行在线观看欧美。五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)評(píng)選表彰了6名勞動(dòng)標(biāo)兵和12名勞動(dòng)積極分子2020黄色视频、七一評(píng)選表彰了2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和5名優(yōu)秀黨員、教師節(jié)評(píng)選表彰了17名優(yōu)秀教師(包括6名外聘教師)日韩亚洲午夜在线影院，弘揚(yáng)正氣成a人片在线观看，樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型。同時(shí)久久久久久精品网亚洲，針對(duì)在基礎(chǔ)建設(shè)黄色网站38无码、內(nèi)務(wù)管理、紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為女人自慰喷潮A片免费观看w，嚴(yán)肅批評(píng)人人干97精品，以談心、批評(píng)教育等多種形式進(jìn)行幫助乱女伦一级A片接种。
(四)加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍黄色网站视频一区二区三区，開(kāi)展對(duì)外交流與合作。年內(nèi)選派14名教師參加由法國(guó)狼友免费在线观看视频、荷蘭www.91色.com、美國(guó)等專家授課的.培訓(xùn)者培訓(xùn)，選派23名教師參加各種理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)手机看片日韩精品视频在线看，選派4名同志赴法國(guó)、荷蘭AAA级黄色国产在线播放、日本參加培訓(xùn)和考察一女三男A片视频。在海關(guān)系統(tǒng)和地方院校選聘了90余名具有理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)能手、專家教授來(lái)校授課超刺激国语对白在线观看。接待了挪威海關(guān)代表團(tuán)一行5人來(lái)校參觀考察黄网站免费看黄色，交流教育培訓(xùn)做法，增進(jìn)友誼欧美日精品福利视频一二区，增進(jìn)了解欧美女同性爱。
(五)深化人事制度改革，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和崗位聘任工作国产在线观看高清免费A片。根據(jù)《海關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等文件的要求九九精品二区，我們開(kāi)展了處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。按照人事部關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神www黄片观看com，研究制定學(xué)校的《崗位聘任實(shí)施辦法》成人四虎激情免费视频网站大全下载，對(duì)學(xué)校現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)久久黄色密月网站、人員崗位一级黄色网女人黄色网站、崗位職責(zé)99riav7.com国产好吊妞、工作任務(wù)等進(jìn)行了調(diào)整。
三免费播放大片免费观看视频、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)在线观看福利小视频国产，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展
校黨委重視基礎(chǔ)建設(shè)欧美激性欧美激情在线小说，不斷創(chuàng)新機(jī)制久色黄色网站，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推進(jìn)基本建設(shè)黄页视屏在线看，謀劃學(xué)校發(fā)展日韩欧美中文精品第一页，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定基矗亚洲人成色4444在线观看。
(一)制定學(xué)幸酵迹《十一五教育培訓(xùn)規(guī)劃》。按照《20xx—20xx年海關(guān)教育培訓(xùn)規(guī)劃》精神www.aiai2000.com，學(xué)校組織專題調(diào)研組人人干人人模，制定了學(xué)校《十一五教育培訓(xùn)規(guī)劃》色呦呦呦官网，明確了今后5年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想操B无码一级毛片、工作目標(biāo)、總體要求人成性视频欧美日韩、主要任務(wù)和保障措施超碰人妻人人干。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。一是建立完善了組織會(huì)議的工作機(jī)制;二是建立了追蹤問(wèn)效欧美夜情A级黄片免费看、評(píng)估工作機(jī)制;三是建立工作檢查機(jī)制日本wwwwwwwwwwww，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)，分管校領(lǐng)導(dǎo)及處室負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握工作進(jìn)展的詳細(xì)情況射射射干干，加強(qiáng)指導(dǎo)日本xx视频，督促落實(shí);四是規(guī)范值班制度，建立突發(fā)事件緊急應(yīng)對(duì)處理機(jī)制精品久久毛片国产视频。
(三)深化基礎(chǔ)管理午夜三级视频免费看。制定了《學(xué)校水電及中央空調(diào)管理制度》和《車(chē)輛油料供應(yīng)實(shí)行定點(diǎn)加油制度》。聘用了保安公司人員擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作欧美日韩另类精品专区，確保校園安全91插进去。應(yīng)用圖書(shū)管理系統(tǒng)，調(diào)整圖書(shū)種類国产免费A片区，加強(qiáng)電子出版物的收藏国产黄色一，主動(dòng)為學(xué)員提供參閱書(shū)目，實(shí)現(xiàn)電子查閱91在黄色线视频。完成了HB20xx政務(wù)辦公系統(tǒng)的安裝部署日韩中文激情无码迅雷下载、推廣培訓(xùn)和應(yīng)用工作日韩精品亚洲麻豆九一。
(四)積極推進(jìn)基本建設(shè)。一是依法履行招標(biāo)程序美女裸体黄网站18禁无遮挡，規(guī)范操作在线永久免费黄色网站，完成了綠化工程、亮化工程招標(biāo)和施工任務(wù);二是通過(guò)了教學(xué)樓性色网国产、學(xué)員宿舍樓欧洲一区、餐廳等新建工程的消防、人防等工程驗(yàn)收和節(jié)能檢測(cè);三是多次專題研究舊辦公樓色vvv综合网、宿舍樓改擴(kuò)建工程的布局163.黄色网视频、規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案在线免费观看黄色视频免费，抓緊辦理有關(guān)手續(xù)和工程招標(biāo)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;四是根據(jù)新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水在线国产精品99、地面瓷磚污染、上下水管道周?chē)┧荣|(zhì)量問(wèn)題久久思热99re热，及時(shí)與施工方聯(lián)系性无码视频不卡网站，限期修繕。
(五)加快監(jiān)管技術(shù)研究中心建設(shè)国产又黄又湿又爽的视频。年內(nèi)玖玖色免费视频，完成了監(jiān)管技術(shù)研究中心H986大型集裝箱檢查設(shè)備模擬實(shí)驗(yàn)室、X光機(jī)模擬實(shí)驗(yàn)室天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、典型案例陳列室欧美性爱网手机版、電教室等基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)始承擔(dān)監(jiān)管司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)www欧美A片。參與了監(jiān)管司第一期《海關(guān)監(jiān)管實(shí)務(wù)與研究》編寫(xiě)工作一级古装A片，接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國(guó)內(nèi)外海關(guān)人員參觀交流10余次。
四亚洲自拍色图、加強(qiáng)和諧學(xué)校建設(shè)，關(guān)心和維護(hù)群眾利益
校黨委學(xué)習(xí)落實(shí)黨組理論中心組關(guān)于十六屆六中全會(huì)精神集中學(xué)習(xí)時(shí)的講話精神和魯培軍主任在海關(guān)系統(tǒng)司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)專題研討班開(kāi)班式上的講話精神欧美老妇性爱视频，建設(shè)和諧學(xué)校国产色无码专区视频，切實(shí)為教職工辦實(shí)事，學(xué)校和諧氛圍日益濃厚无码不卡全黄毛片免费看。
(一)運(yùn)用和諧理念亚洲欧美高清在线精品四区，營(yíng)造和諧氛圍。校黨委按照總署提出的科學(xué)治關(guān)理念和建設(shè)和諧海關(guān)的目標(biāo)要求十大美女的蛋视频黄色网站a片，把和諧理念運(yùn)用在教育培訓(xùn)和各項(xiàng)工作中黄色网站一级二级区，注重人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)欧美囯产一区二区激情无套，提高化解矛盾的能力和水平亚洲黄色小视频在线观看，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好666黄色网站、維護(hù)好、發(fā)展好廣大教職工的根本利益久久久激情，營(yíng)造“我為人人黄色欧美大尺寸视频，人人為我”的和諧校園氛圍。
(二)關(guān)心教職工生活裸体美女天堂久久污黄40，為教職工辦實(shí)事黄色网站免费看丝袜。校黨委積極倡導(dǎo)和強(qiáng)化“群眾利益無(wú)小事”意識(shí)，深入群眾調(diào)查研究一级黄色录像蛊一区二区三区，征求意見(jiàn)和建議成年黄页在线视频免费观看大全网站，解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。
(三)加強(qiáng)編外工人隊(duì)伍的教育和管理看A片黄色视频。校黨委實(shí)踐建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的精神国产精品第99页，把編外工人當(dāng)成一家人，尊重狼人久久伊人无码中文网、關(guān)心和維護(hù)他們的權(quán)益亚洲精品污污网站欧美，組織他們參加黨、團(tuán)學(xué)習(xí)活動(dòng)及工會(huì)活動(dòng)国产黄片视频在线免费观看，增加了工資欧美口活视频，改善了居住條件，使他們克服了臨時(shí)觀念曰批视频免费40分钟动，找到了歸屬感在线观看一区你懂的。強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了編外工人的服務(wù)意識(shí)和能力igao在线。
五综合A片在线视频、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患
校黨委重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作九九热视频精品在线，針對(duì)存在的不良風(fēng)氣和廉政隱患人人看人人妻人人干人人操，旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決地采取了一系列措施欧美韩日一区。
(一)加強(qiáng)廉政教育亚洲A区黄色精品。召開(kāi)全校大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)總署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神、全國(guó)海關(guān)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神大战欧美丝袜老熟，要求構(gòu)建牢固的思想道德防線和遵紀(jì)守法防線尹人在线4，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉政紀(jì)律規(guī)定。校黨委多次在會(huì)上旗幟鮮明地批評(píng)不廉潔的行為和現(xiàn)象天天插天天干天天操，起到了警示作用狼友网在线观看，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
(二)建立廉政機(jī)制爽了又爽avav。一是建立每月召開(kāi)一次廉政工作的會(huì)議制度A级免费黄色片、學(xué)習(xí)制度第一次破女初国产美女、工作報(bào)告制度等;二是建立學(xué)校廉政工作大事記;三是建立個(gè)人廉政檔案，使廉政建設(shè)工作有記錄黄片视频3级、有內(nèi)容日韩一区二区三区免费体验、有檢查、有措施;四是各支部紀(jì)檢委員定期組織學(xué)習(xí)和宣傳教育活動(dòng)制度;五是開(kāi)展了廉政建設(shè)形勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)分析專題調(diào)研韩国三级在线观影，采取針對(duì)性的廉政措施一区二区视频，杜絕不廉潔行為。
(三)加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)和信訪工作3D动漫强奸视频。建立健全了校務(wù)公開(kāi)制度自拍偷拍欧美色图一区，凡是重大事項(xiàng)的決策和執(zhí)行，尤其是涉及教職工利益的事情最近中文字幕视频免费手机版，全部公開(kāi)国模AV影院在线，便于監(jiān)督。按照總署關(guān)于開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的部署日韩美女中文字幕高清，成立領(lǐng)導(dǎo)小組国产另类一区二区在线，對(duì)照《政府采購(gòu)法》，抓好自查自糾階段各項(xiàng)工作永久免费看A片在线看视频欧美。
(四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作在线观看免费毛片视频。黨委明確要求凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的都要全程審計(jì)，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察口爆深喉福利一区二区久久、審計(jì)工作責(zé)任追究制美女操又黄又爽，做到內(nèi)審和外審相結(jié)合，事前審計(jì)和事后審計(jì)相結(jié)合无码日韩网页视频下载大全免费。按照總署關(guān)于迎審自查整改工作的部署欧美性爱一嫩草影院，組織人員對(duì)我校資金使用和管理情況進(jìn)行了自查，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改日韩超碰在线观看。
六色七七亚洲激情、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用
校黨委認(rèn)真貫徹關(guān)長(zhǎng)會(huì)議精神和《20xx—20xx年海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》要求又爽又黄人妖免费视频，狠抓班子自身建設(shè)在线成人网站免费，科學(xué)把握學(xué)校定位，不斷推進(jìn)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展三级黄免费视频网站。
(一)健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度。黨委先后組織了學(xué)習(xí)落實(shí)十六屆六中全會(huì)精神欧美日韩国产综合一区WWV、胡 錦濤總書(shū)記在建黨85周年大會(huì)上的講話精神以及強(qiáng)調(diào)指出的毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持改革方向的有關(guān)精神在线国产福利网站、溫家寶總理視察總署講話精神、牟署長(zhǎng)在溫家寶總理視察總署時(shí)的講話精神以及在全國(guó)海關(guān)關(guān)長(zhǎng)會(huì)議上的講話精神婷婷五月丁香花。通過(guò)學(xué)習(xí)亚洲黄色视频一区二区三区，統(tǒng)一思想欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，聯(lián)系實(shí)際，研究和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作国产在线视频91。
(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則精品在线一区热点，完善黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則。涉及全局性的工作部署和重要問(wèn)題五月天免费人成网站，以及干部任免一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用，必須經(jīng)黨委集體決定日韩国产精品你懂的在线播放。研究時(shí)可充分發(fā)表意見(jiàn)精品国产玖玖玖91，允許和尊重不同意見(jiàn)，確保議事和決策過(guò)程民主科學(xué)242pao黄色视频，形成決定后必須嚴(yán)格執(zhí)行日韩在线精品视频，確保決策落實(shí)的高質(zhì)高效。
(三)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制www.青草草在线视频。在新任黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記到任后插插网站，對(duì)班子成員做了重新分工，一把手集中精力抓大事黄色av电影在线，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好班子成員美国色播AV，支持副職按照分工履行職責(zé)、開(kāi)展工作久久一本AV观看片。班子成員要堅(jiān)決貫徹黨委的決策和部署日韩欧美一级在线视频在线，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工小草短视频，獨(dú)立負(fù)責(zé)久久黄色网站视频写真、步調(diào)一致地開(kāi)展工作。建立了AB角工作制度日韩美女福利动图视频在线观看，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行五月天色色网站。
(四)完善和落實(shí)通報(bào)情況、報(bào)告工作機(jī)制六月婷婷,激情九九。班子成員在兩周一次的校長(zhǎng)辦公會(huì)上人人妻人人艹，要報(bào)告前階段工作落實(shí)情況，提出下階段工作任務(wù)和落實(shí)措施3DA片区，形成《校長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)落實(shí)人人人摸摸人人人操。年內(nèi)，召開(kāi)7次教職工大會(huì)日韩网友自拍区在线观看，通報(bào)情況AV在线播放八区、報(bào)告工作，既有利于督促檢查班子成員履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任黄页网址大全在线播放免费观看、抓好工作www...一级国产，又便于群眾了解和監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行。
(五)建立了相互談心機(jī)制欧美日韩·A级黄片视频1。班子成員通過(guò)談心交心活動(dòng)www.妓女网，消除誤解和隔閡，營(yíng)造了與人為善在线观看亚洲人成网站A片、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氛圍欧美AA级黄片，增進(jìn)了相互理解和信任，確保在工作中互相支持配合情黄网站。班子成員與教職工也開(kāi)展了廣泛的談心活動(dòng)8x永久入口地址网站，向教職工宣傳了校黨委的工作理念和思路，取得了共識(shí)和教職工的廣泛支持欧洲亚洲成av人片天堂网网址。
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