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培訓(xùn)部工作總結(jié)(15篇)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料性欧美野外激情，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況72式免费一级A片视频播放器，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧女生被男生操的黄色网站。總結(jié)一般是怎么寫的呢2018亚洲欧洲中文无码？以下是小編精心整理的培訓(xùn)部工作總結(jié)A片网站视频在线观看，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助亚州精品在线。
培訓(xùn)部工作總結(jié)1
這次我非常榮幸參加了公司組織的20xx年新員工崗前培訓(xùn)班人人操午夜精品，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為中國人壽的一員手机看黄色网站亚洲，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)免费一级毛片线在线播放，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司久久99高清视频、自我價(jià)值的重要一課男人天堂网2021。因此我也很認(rèn)真地對待這十二天的學(xué)習(xí)生活，為這次的培訓(xùn)做了充分的準(zhǔn)備禁18岁黄色视频在线观看，公司對此也非常重視中文字幕一区二区观看，體現(xiàn)了“使員工更出色国产女同一区二区在线视频，讓公司更卓越”的培訓(xùn)理念。
通過這次培訓(xùn)我了解了在线免费视频91，我們公司一直秉承“成己為人av黄色免费观看，成人達(dá)己”的“雙成”理念，把它視為核心文化黄色网站进口免费，是國壽的靈魂亚洲免费黄色网站视频，正是在這個(gè)理念的熏陶下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實(shí)際欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，就像司歌中所唱的在免费jIzzjIzz在线视频网址，把愛心和真情送給每一個(gè)人，讓人們切身感受到國壽的人情味日本黄页网战，同時(shí)也樹立了在公眾心目中的美好形象，提升了社會(huì)知名度和美譽(yù)度国产一极免费在线视频。雙成文化詮釋了公司內(nèi)部管理看片在线、公司和客戶關(guān)系、公司和社會(huì)的關(guān)系欧美日韩精品久久久久久、公司和競爭對手的關(guān)系黄私密在线看av，以及公司與其他行業(yè)合作者的關(guān)系。這種雙向的關(guān)系97人人操网站，能讓國壽不斷地得到完善办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，才能更好地服務(wù)客戶和社會(huì)。
今天人人操V潮，能成為國壽這個(gè)大家庭中的一份子国产精品久久久久影院色麻豆，我感到非常的榮幸，我為我是一名國壽人而感到自豪av毛片对白，因?yàn)殡p成文化給了我很深的感觸视频在线观看欧美，從中領(lǐng)悟到很多的道理，增強(qiáng)了我的使命感和責(zé)任感日韩在线一区二区三区免费视频。我的崗位是理賠崗这里只有在线精品视频，理賠這部分是公司的出口，是保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中非常重要的一部分久久综合国产精，理賠金額的多與少国产午夜人做人免费视频，服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對我們公司的印象免费视频黄片，這時(shí)突然明白這個(gè)工作非凡的意義免费A级毛片中文字幕，覺得自己身上的責(zé)任重大。在今后的工作中aa美国一级性爱片，我一定牢記“雙成”的核心理念清风阁视频我爱，做到以客戶為本毛片直播在线，用的工作熱情，回報(bào)客戶對我們的信賴和支持日韩精品中文国产字幕，以的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待我的工作久久久久99，將雙成文化發(fā)揚(yáng)光大。
此外我還懂得了保險(xiǎn)在我們生活中的重要性，在我們的生存環(huán)境中面臨著太多的風(fēng)險(xiǎn)免费的羞羞视频在线播放，意外爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、疾病等等，隨時(shí)都有可能威脅著生命一级av无码，保險(xiǎn)可能不會(huì)幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變激情一级片。保險(xiǎn)国产尤物视频一区，把未來不確定的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費(fèi)支出，用較少的錢來規(guī)劃未來亚洲国产精品无码第一二区。保險(xiǎn)黄色毛片日韩无码，用一定的經(jīng)濟(jì)支付來換取風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最重要的一點(diǎn)認(rèn)識保險(xiǎn)是人類經(jīng)濟(jì)生命的延伸一级A片一级A片性视频。
我還明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性A片免费播放全部在线看，一個(gè)人不可能脫離群眾而單獨(dú)存在。在一個(gè)組織之中国产精品黄色视频一，很多時(shí)候亚洲鸥美国产毛片，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以激情小说视频，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況无码黄片二三区，要加強(qiáng)與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的日本美女乱子伦A片视频免费观看，有責(zé)任心的`人人摸干操日妇女，有意志力的，而且人人摸人人操大波，還要有著對于自身團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感黄色网站操美女，使命感。必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員亚洲性图，彼此之間要開誠布公我要看99国产黄片，互相交心，做到心心相印xingaiav11.com，毫無保留;要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作色色色色色色色色网站，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止;分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機(jī)，研究他們的迫切需要无码乱伦一区二区，針對他們的動(dòng)機(jī)和需要777国产偷窥盗摄精品品在线，集思廣議欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，多聽聽別人的建議，不要一意孤行高能av免费不卡在线，俗話說：“人心齊日本高清在线人妻一区二区，泰山移“““〔逑旅妫”同時(shí)日韩内陆美洲无码AV，也要有的風(fēng)范，工作上對成員嚴(yán)格要求精品人妖一区二区三区四区，在生活上也要關(guān)心成員人人干在线国产视频，做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)像一臺機(jī)器一樣中文字幕色哟哟，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn)干日视频。所以，學(xué)會(huì)與他人合作AV狼友无码国产在线观看下载，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用美女黄应用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展激情视频永久在线。
正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇一级一片免费观看视频完整版，如何定位手机看黄av免费网址，如何更快的融入國壽這個(gè)大家庭等等，我開始感覺到有了方向色系视频网站大全免费，心里也有了想法26UUU日韩无码，對人生充滿了自信和喜悅【镁妹馐悠担總之成在线人视频免费视频网址，崗前培訓(xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會(huì)，賦予了我很深的意義黄色网站免费打开，人生不如意之事常有人人拍人人操，有時(shí)會(huì)碰到不如意的事，也有困難打擊的時(shí)候日本免费一级，而每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候亚洲字幕中文丝袜在线，我都會(huì)想起“我相信”這首歌，這樣我都會(huì)讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會(huì)久艹在线,一夲道。最后又大又爽又深的欧美啪啪，我想說，有成就時(shí)不要驕傲18禁免费黄网站，遇到困難挫折時(shí)久久这里有视频，要對自己說人操人人插人，相信自己，當(dāng)這一切過去一区在线亚洲，我們將是第一!
培訓(xùn)部工作總結(jié)2
xxx公司培訓(xùn)部自20xx年7月份正式組建欧美日韩第一页，人員構(gòu)成為培訓(xùn)主管一名，培訓(xùn)專員兩名国产日韩区。主要工作是為終端加盟店輸送合格人才草久草久，確定部門職責(zé)和相應(yīng)制度，建立店長培訓(xùn)班的培訓(xùn)體系三轮美女毛片美女毛片美女，開發(fā)相應(yīng)的各項(xiàng)培訓(xùn)教材iGao视频入口，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)等工作。
現(xiàn)對20xx年年度培訓(xùn)部工作做如下回顧和總結(jié)：
一日本超碰在线免费观看一级、部門職責(zé)和制度編寫確立
1：完成了培訓(xùn)部部門職責(zé)女人16一毛片、崗位說明書、內(nèi)訓(xùn)師管理辦法日本性爱三级片免费在线播放、駐店店長跟蹤機(jī)制国产平胸美女在线观看、培訓(xùn)部管理手冊等相關(guān)資料的編寫工作。
2：對部門內(nèi)人員崗位責(zé)任的確定和劃分五月社社社色区，有效的開展工作40分钟视频在线观看免费黄。
二、店長培訓(xùn)班
店長培訓(xùn)班開辦一期欧美日本大片在线观看黄，8.22日開班久久A毛片超清无码一区二区三区，9月3日結(jié)束。共培訓(xùn)11人A级黄丝袜网站，其中儲(chǔ)備市場經(jīng)理1人国产精品湿润，儲(chǔ)備店長7人，加盟商人員3人欧美另类偷自拍清纯唯美，個(gè)別課程公司部分新員工有參與聽課日韩新毛片无码免费看。培訓(xùn)結(jié)束后考核合格市場經(jīng)理1人，店長3人（后xx轉(zhuǎn)入市場經(jīng)理團(tuán)隊(duì)）欧美老屄，加盟商3人色综合网站久久久久久。
三、培訓(xùn)體系建設(shè)
初步確定了店長培訓(xùn)班的一些流程和步驟亚洲欧美另类视频观看，總結(jié)完善了第二期開班過程中的不足国产v欧美v日韩v亚洲老妇，制訂了詳細(xì)的店長培訓(xùn)班工作流程大綱，將各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)落實(shí)到相應(yīng)責(zé)任人以及需要準(zhǔn)備的工作細(xì)節(jié)明晰清楚鲁鲁鲁免费视频。相關(guān)的培訓(xùn)人員人員來源99久久久国产，招聘流程，邀約流程等也有了大致的框架和流程国产精品视频区一区二。
四a片免费资源、培訓(xùn)教材開發(fā)
店長需要掌握的各項(xiàng)知識和技能所需的課程一级一级黄色A片，將各項(xiàng)課程的課件開發(fā)落實(shí)到各相關(guān)部門的責(zé)任人進(jìn)行開發(fā)，通過第二期授課結(jié)束后的學(xué)員反映一级婬片A片AAA毛片A，培訓(xùn)部隨堂記錄黄色视频`手机在线免费看，學(xué)員考核結(jié)果等多方面意見，培訓(xùn)部提出了部分課件改善意見亚洲一区二区三区在线观看网站。各課件開發(fā)人也根據(jù)授課經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)部意見進(jìn)行課件的修改和完善在线视频欧美激情第7页，并二次上交培訓(xùn)部。在后期的陸續(xù)開展的課程中應(yīng)根據(jù)學(xué)員需要欧美色图亚洲图区，市場變化等不斷就行修訂和完善中文字幕,大黄片。
五、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
初步確定了以公司部門負(fù)責(zé)人為核心的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)www.MADOUav.com，并由各負(fù)責(zé)人開發(fā)本部門課件www.hzweisun.com/，加深了授課人對自己部門職責(zé)的明晰和認(rèn)識，同時(shí)在授課的時(shí)候也因?yàn)楸旧矸浅Ｊ煜げ块T內(nèi)或?qū)I(yè)內(nèi)的工作流程和業(yè)務(wù)知識欧美男女a片，授課期間講解也能夠比較到位一級毛片黃色網站美女性爱。但各內(nèi)訓(xùn)師也均為業(yè)務(wù)授課，因本身沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和提升美女裸体无遮挡久久久精品，還需要在后期對內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)自身的個(gè)人授課水平欧美一级AA在线观看，講解方式，課堂控制能力等進(jìn)行加強(qiáng)提高www.偷。
培訓(xùn)部20xx年存在不足：
一JIZZJIZZ在线中国、培訓(xùn)部主管對企業(yè)了解不深，不能很好的領(lǐng)會(huì)企業(yè)培訓(xùn)的核心和目標(biāo)国产精品毛片无码一区二区，在整合內(nèi)部資源的'能力上也有所欠缺。導(dǎo)致第二期培訓(xùn)班相對開班比較倉促和效果不佳插的好舒服哦好深哦好。
20xx年應(yīng)與公司領(lǐng)導(dǎo)商議確定培訓(xùn)的核心方向再開展培訓(xùn)你懂的精品视频。
二、培訓(xùn)的課程因公司內(nèi)各部門溝通問題人人摸人人操人人爱人人看，一直不能夠完全的確定www九一在线视频，培訓(xùn)的知識和重點(diǎn)內(nèi)部沒有統(tǒng)一，導(dǎo)致培訓(xùn)的目標(biāo)不明確粉色国产毛片，最終效果不是很理想亚洲国产欧美日韩在线人成。培訓(xùn)的課程以滿足營銷中心的用人需求和實(shí)踐應(yīng)用為目標(biāo)，與營銷中心商討確定具體的店長任職資格和標(biāo)準(zhǔn)及需要掌握的知識三级国产欧美性爱片，確定標(biāo)準(zhǔn)課程后野狼福利视频，在每期的培訓(xùn)班過程中根據(jù)學(xué)員接受能力和水平進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。
三亚洲欧美另类片专区、課件開發(fā)培訓(xùn)部跟進(jìn)不力男女晚上看的国产在线视频，不能嚴(yán)格的要求各課件開發(fā)人按照要求和進(jìn)度及時(shí)提供課件黄网站色视频免费观看下载，公司內(nèi)部各中高層對課件的審核上因各種原因配合上也不是很到位。課件開發(fā)完成后也沒有組織各中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行課件開發(fā)審核和建議外国黄色视频免费观看。在后期開發(fā)過程中應(yīng)全程監(jiān)控人人爱人人摸人人干，制定相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)度表，落實(shí)到責(zé)任人和上交時(shí)間内射美女处女视频，到期未完成一律下發(fā)罰單男女无遮挡毛片视频免费播放，課件開發(fā)審核通過采納后公司應(yīng)考慮予以一定的課件開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，通過獎(jiǎng)懲結(jié)合的方式按時(shí)保質(zhì)保量的完成任務(wù)美女网站操视频。
四超碰在线亚洲黄色、培訓(xùn)過程中有脫節(jié)現(xiàn)象，在培訓(xùn)進(jìn)行過程中18禁美女裸露网站入口，培訓(xùn)部應(yīng)全程監(jiān)控和跟進(jìn)狼友干在线观看，做好保障和服務(wù)工作，并在課堂上進(jìn)行對授課講師和學(xué)員的觀察打分又粗又长视频，以便培訓(xùn)結(jié)束后做出總結(jié)評價(jià)国产一级精品A片免费观看，提出相關(guān)的改進(jìn)辦法和意見。
根據(jù)第二期培訓(xùn)結(jié)束后制定的工作流程大綱中細(xì)化的工作項(xiàng)目无码一区网站，所有工作落實(shí)到具體責(zé)任人在线麻豆视频，對各個(gè)環(huán)節(jié)的各個(gè)問題一票到底的解決，出現(xiàn)問題一定要追究責(zé)任人精品激情。
五国产91大屁股熟女、招聘工作一直進(jìn)行較差，因培訓(xùn)部人員均未接受過相關(guān)人力資源方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)小视频色网址，在人員招聘工作上一直進(jìn)行的非常差久视频网无码性一区，每期培訓(xùn)班招聘店長的目標(biāo)都無法達(dá)成。
建議由人力資源部門或者配備相關(guān)專業(yè)人員開展人員招聘工作人人人操人人爽，否則人員問題將成為培訓(xùn)部面臨的最大問題之一淫荡AV。
20xx年度已經(jīng)開始了全面工作，我們應(yīng)振奮精神黄色网站免费在线观看啊啊啊，堅(jiān)定信心亚洲欧美另类中文字幕，以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)∶夥讶顺墒悠低驹冢克服培訓(xùn)部初期面臨的諸多問題和困難草草影院www色欧美极品，理清工作思路，完善管理制度最新婷婷99毛片精品视频，為全面出色完成20xx年工作目標(biāo)而努力奮斗黄色三级片地址91视频。
在民政部有關(guān)司局的親切關(guān)懷下，在學(xué)院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和幫助下，培訓(xùn)部20xx年度共舉辦培訓(xùn)班92期久久偷拍综合，培訓(xùn)學(xué)員8871人次亚洲图片澳洲图片在线看。超額完成本期核心工作，精品高端示范培訓(xùn)又上新臺階www.rrr755.com，培訓(xùn)中心的社會(huì)影響力進(jìn)一步提升扒开美女双腿桶出白浆。
一、本學(xué)期部門重點(diǎn)工作完成情況
培訓(xùn)部緊緊圍繞本學(xué)期重點(diǎn)（核心）工作重提出的“項(xiàng)目培訓(xùn)為抓手五级黄色毛片、自主培訓(xùn)重示范韩日妇女打一炮，課程體系為基礎(chǔ)、師資庫建設(shè)為關(guān)鍵美女a片网站、培訓(xùn)教材為突破”等方面開展培訓(xùn)工作一级A片破外女，較好地完成了工作任務(wù)。具體完成情況如下：
∪杖站肥悠翟诠巯呖赐尽（一）項(xiàng)目培訓(xùn)按期完成
本年度執(zhí)行福彩公益金養(yǎng)老培訓(xùn)項(xiàng)目色爽女人免费网站、社會(huì)工作培訓(xùn)項(xiàng)目、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目以及西部城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)人才西部交流考察培訓(xùn)項(xiàng)目舉辦培訓(xùn)班46期自拍的黄片在线视频，培訓(xùn)學(xué)員4566人狼友视频网址最新版，超任務(wù)626人。
⊙侵奕毡旧（二）自主培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)
抓住項(xiàng)目培訓(xùn)這根主線之外欧美一级电，培訓(xùn)部一方面密切配合部主要司（局）的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，另一方面根據(jù)地方民政廳（局）需求18成年女污禁网站免费观看，積極與地方合作强奷漂亮的女教师2中文字幕，穩(wěn)健推進(jìn)自主培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班44期久久精品一级aaaa，培訓(xùn)學(xué)員4304人次国产污视频。
（三）課程體系基本建立
按照20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃86精品自拍，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際需求免费看18禁止观看啪啪网站，主要構(gòu)建六類培訓(xùn)課程體系：全國民政廳（局）長高級研修班培訓(xùn)課程、全國民政企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人高級研修班培訓(xùn)課程VIP专区色哟哟、養(yǎng)老服務(wù)與管理培訓(xùn)課程、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)課程人人洗澡人人操麻豆、社會(huì)工作培訓(xùn)課程黄色日韩不卡、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程體系的建立一级特黄手机免费看片，為師資遴選和培訓(xùn)教材的編寫奠定了基礎(chǔ)欧美三级日韩精选。
（四）師資建設(shè)逐步完善
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)院內(nèi)培訓(xùn)師資聘用管理辦法的通知》（社職院[20xx]118號）精神，緊緊圍繞培訓(xùn)項(xiàng)目的要求和培訓(xùn)班的目標(biāo)和任務(wù)国产欧美日韩另类VA在线，已建立了電子版本的師資庫第一页中文字幕，主要由四個(gè)方面組成：一是民政部機(jī)關(guān)和其他國家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)；二是高校及科研機(jī)構(gòu)專家久久深夜福利亚洲网站、學(xué)者自拍偷拍欧美精品；三是地方民政系統(tǒng)一線實(shí)務(wù)工作者；四是北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院院內(nèi)師資伊人免费视频∮耙粝确嫔噜嗪莺荩基本達(dá)到每一門課程不少于3位老師的標(biāo)準(zhǔn)，保證了培訓(xùn)的質(zhì)量操逼北京老妇。
〖で楸涮砝嗳段尴蕖（五）教材編寫成績顯著
依托部本級福利彩票公益金養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目，出版了：《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)教程》黄色不卡福利、《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員能力培訓(xùn)輔導(dǎo)教程》和《福利機(jī)構(gòu)管理與職業(yè)技能實(shí)務(wù)系列培訓(xùn)教學(xué)大綱》等教材淫荡视频免费网站，《怎樣做好民政局長》和《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能鑒定考試指南》年底將正式出版。
二人人摸人人艹人人、培訓(xùn)工作特色與效果
」〔灞剖悠怠（一）發(fā)揮培訓(xùn)主陣地，提升民政培訓(xùn)品牌效應(yīng)
為貫徹第十三次全國民政工作會(huì)議精神和《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》要求黄色日逼，按照20xx年民政部培訓(xùn)工作計(jì)劃的安排4455vw永久亚洲，培訓(xùn)部舉辦了全國民政廳（局）長高級研修班、全國新任民政局長培訓(xùn)班xxxx5566、全國民政企事業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班下载日韩精品视频网站大全免费观看、羅霄山區(qū)民政局長培訓(xùn)班等高端培訓(xùn)。充分發(fā)揮民政部培訓(xùn)中心的主渠道和主陣地作用国产一级视频精品，培訓(xùn)中心的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大亚洲国产偷窥。
（二）依托福彩公益項(xiàng)目国产抇久久一精品A片，實(shí)現(xiàn)公益培訓(xùn)示范化
20xx年養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)項(xiàng)目清纯唯美第一页、社會(huì)工作培訓(xùn)項(xiàng)目、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目以及西部城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)人才交流考察培訓(xùn)項(xiàng)目在线观看国产黄色视频高清，所有的項(xiàng)目為服務(wù)基層為主欧美人交视频在线观看，面向?qū)嶋H工作者開展示范性培訓(xùn)。
其中www.久久艹，社會(huì)工作培訓(xùn)項(xiàng)目重點(diǎn)支持西部地區(qū)国产欧美综合在线一区二区91，分別在XX區(qū)、XX省www.193yw.com、XX省爱操在线视频精品、XX省、XX省以及XX區(qū)和新疆建設(shè)兵團(tuán)舉辦，為西部地區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展起到了引領(lǐng)示范作用狼友网址永久入口。
「咔錋v在线中文字幕不卡。ㄈB(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)，獲證率逐步提高
依托公益金舉辦養(yǎng)老護(hù)理員（初級美女十八黄、中級和高級）職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)国产亚洲精品va高清91妓院。經(jīng)民政部職業(yè)技能鑒定中心組織的資格審查、理論知識考試和操作技能考核欧美黑人操B巨大，85狂野欧美性猛交XXXX。7%的參訓(xùn)人員取得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)資格證書》，受到參訓(xùn)人員的一致好評欧美一级爽AAAAA片在线看。
”煌辈傺ㄊ悠怠（四）遠(yuǎn)程教育信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)
根據(jù)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃国产精品综合美一区二三，進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的模式創(chuàng)新特级a禁片在线观看免费，表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：一是建立培訓(xùn)師資庫；二是探索培訓(xùn)新模式久久精品最新地址；三是搭建培訓(xùn)管理的信息化平臺最新久久激情免费视频。
三、培訓(xùn)工作新思路
」＠镁梦蘼�91。ㄒ唬┡嘤�(xùn)工作目標(biāo)
新的一年培訓(xùn)工作繼續(xù)圍繞“高端培訓(xùn)精品化免费AV网站噢、公益培訓(xùn)示范化、自主培訓(xùn)個(gè)性化”等方面下大功夫把女人弄到爽特黄a大片，實(shí)現(xiàn)“公益培訓(xùn)提高社會(huì)效益一级黄色站、自主培訓(xùn)滿足民政需求”目標(biāo)。繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念久久久久久精品免费福利，開拓創(chuàng)新色哟哟精品网站在线观看，選擇培訓(xùn)新課題，增加培訓(xùn)新亮點(diǎn)啪啪精品，如舉辦“孺子牛經(jīng)獲得者研修班”就要色无码国产、“女民政局長研修班”、“分管民政的市縣長高級研修班”欧美妇乱子A片免费。在教材出版編寫方面突出實(shí)用性和專業(yè)化特黄非常黄视频网站一区二区三区，出版《如何做好民政廳（局）長》、《如做當(dāng)好老年福利院長》新午夜影院、《如做好當(dāng)好女民政局長》等培訓(xùn)教材黄网站免费观看，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，廣泛收集案例久久久在精品视频，編寫民政工作案例系列培訓(xùn)教材亚洲一区二区5566在线，以充分滿足民政工作實(shí)際需求。
∨嘶仆际悠低计（二）培訓(xùn)工作計(jì)劃
一是做實(shí)做強(qiáng)項(xiàng)目培訓(xùn)一区有限公司在线观看。按部就班地完成20xx年養(yǎng)老服務(wù)于管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目、社會(huì)工作培訓(xùn)項(xiàng)目以及社會(huì)福利企事業(yè)單位服務(wù)人才培訓(xùn)項(xiàng)目在线观看国产爆草视频网站免费。
二是開拓自主培訓(xùn)亚洲日本美女视频网站。堅(jiān)持公益項(xiàng)目培訓(xùn)與自主培訓(xùn)兩條腿走路，滿足民政部機(jī)關(guān)和地方民政系統(tǒng)的培訓(xùn)需求精品丝袜国产自在线拍AV一区，開展多元化培訓(xùn)影音先锋影院。
三是完善培訓(xùn)課程體系和培訓(xùn)師資庫。針對現(xiàn)有的六類培訓(xùn)課程體系分門別類的建立“主干課程和輔助課程互補(bǔ)亚洲黄色网站在线观看免费，基礎(chǔ)知識與實(shí)務(wù)能力兼顧”的課程體系以及“培訓(xùn)名師指導(dǎo)99操逼免费视频、實(shí)務(wù)者示范，院內(nèi)院外師資共享”的師資隊(duì)伍中国AV黄色网站在线看。
四是加強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù)保障在线免费播放麻豆。按照“用心去工作，真情去感動(dòng)精品国产欧美日韩综合一区，無私去奉獻(xiàn)”的原則久久国产免费中文，秉承“每個(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)，必須服務(wù)好黄色网站视频床上插进去；每個(gè)人都是專家视频二区日韩，必須協(xié)調(diào)好；每個(gè)人都是學(xué)員一本大道香蕉久在线，必須管理好”的態(tài)度中国人免费的视频大全在线。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的“精細(xì)化管理，人性化服務(wù)”的目標(biāo)天天干天天干天天干天天干。
培訓(xùn)部工作總結(jié)3
今年年初亚洲欧美性爱视频免费观看，大廈為進(jìn)一步加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，提高每個(gè)崗位員工的服務(wù)水平和技能水平亚洲色图10p，組建了培訓(xùn)部啊啊啊日韩黄色视频。在這一年里我們培訓(xùn)部主要做了以下四個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)培訓(xùn)白白白免费视频观看爱、提高服務(wù)質(zhì)量
1caopen超碰、抓好抓細(xì)新員工的培訓(xùn)：確定新員工入職培訓(xùn)資料，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容色色色网站，把好大廈人員素質(zhì)的第一關(guān)欧美大逼逼，使新員工在剛進(jìn)店就對自己的崗位知識有所了解，并且能很快地進(jìn)入角色桃子视频高清免费观看www，為以后的待客服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)日韩欧美女自拍图片大全视频网站。全年共培訓(xùn)新員工九名美女视频激烈一级毛片。
2、設(shè)立崗位培訓(xùn)員：改變過去無專人培訓(xùn)的方式亚洲国产欧美日本，在各部門當(dāng)中挑選出業(yè)務(wù)技術(shù)骨干充當(dāng)培訓(xùn)員日本成a人v网站在线观看，通過多渠道、多層次中文字慕亚洲精品无码久久、多形式加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)99r网在线免费观看视频。
3、組織多種形式的員工培訓(xùn)：如女員工化妝技巧培訓(xùn)黄色a级、公文寫作培訓(xùn)職業(yè)道德培訓(xùn)亚洲欧美性交图片、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等。
4日韩wuma、實(shí)行走出去學(xué)的方針欧美在线公开视频，合理利用店外培訓(xùn)資源。采取組織各部門的骨干進(jìn)行針對性的外出到別的賓館强奸视频的网站、酒店去參觀學(xué)習(xí)国产真人一级爱做片，通過對其他賓館銷售、餐飲欧美AⅤ激情视频、客房等管理現(xiàn)狀自拍日韩在线视频播放器、管理模式的學(xué)習(xí)，總結(jié)別人的長處日韩免费黄色网站，分析亚洲一区二区无码精品色偷、找出自己的不足。以此開闊員工的視野免费观看WW红色片三级片，增長他們見識处女福利视频。
5、組織員工進(jìn)行“大廈第一屆酒店服務(wù)知識競賽”和“酒店崗位技能大演練”欧美日韩国产一级一片，通過這兩次比賽增強(qiáng)員工的服務(wù)意識国产精品一区第一页、鼓勵(lì)員工努力提升自己的崗位水平，在大廈范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍在线黄网AV。
6欧美性爱性爱、建立員工培訓(xùn)檔案，以便向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供資料老妇人黄色片。
二色色色視頻、通過形式多樣的活動(dòng)，豐富職工的文化生活国产第一页视频、培養(yǎng)敬業(yè)愛崗一级A片老司机黄色毛片、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神
1、為活躍職工的文化體育生活欧美乱色伦的图片区，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)野狼精品无码视频在线，組織員工與民族商場狂野欧美性交大全、解放派出所等單位進(jìn)行各種球類比賽，并于四月份舉辦了××大廈20xx年度職工運(yùn)動(dòng)會(huì)久久网亚洲精品。
297偷自拍亚洲综合、為了抗擊“非典”。在大廈全體員工中開展了“比工作超碰在线免费公开视屏、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)毛片一区二区三区2级大全。這次“三比”活動(dòng)的開展不但振奮員工的精神日韩在线试看福利网站免费视频，而且堅(jiān)定了大家挽回“非典”所造成的經(jīng)濟(jì)損失的信心。
3黄色性爱小视频、編輯出版了內(nèi)容豐富多彩www.a片.com、健康向上的版報(bào)和南華季報(bào)
三、完善制度最新日本三级片，狠抓落實(shí)goy123。com、嚴(yán)格督促檢查，規(guī)范員工行為
1福利一区视频、按公司和大廈的要求欧美一区亚洲一区视频在线观看，進(jìn)一步完善大廈的企業(yè)文化制度及各部門的崗位職責(zé)，逐步健全嚴(yán)格的規(guī)章制度免费观看的午夜成年网站、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)亚洲免费每日在线观看一级性生活片、服務(wù)程序、崗位職責(zé)制亚洲日韩在线综合一区视频，通過制度化91精品啪在线观看国产麻豆免费、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)日韩老司机深夜无码影院视频，來增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和服務(wù)水平人人干日日爱。
2、培養(yǎng)全體員工強(qiáng)烈的酒店服務(wù)意識永久黄网色视频免费观看，針對員工的“儀容儀表免费能看黄的网站、文明用語、環(huán)境衛(wèi)生日韩高清性爱网站、安全制度”等各方面實(shí)施質(zhì)量檢查及監(jiān)督人人搞人人爽，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下發(fā)整改通知書免费看日黄片，提高整改效率国产一区女。
3、多渠道黄色网站免费x、多形式地對456位賓客進(jìn)行意見調(diào)查成年人视频黄色网站，通過調(diào)查美女乱肏屄视频，了解了我們在待客服務(wù)工作中存在的不足，并針對這些不足采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施免费看黄网站在线观看免费最新，從而提高服務(wù)質(zhì)量天天透天天狠狠狠的，爭取到更多的回頭客。
四在线观看美女一区、為配合大廈的整體改造亚州一级特黄片免费视频在线，協(xié)助工程部起草編寫了《××大廈裝修改造分析》《××大廈改造方案細(xì)則》《××大廈改造預(yù)配置設(shè)備設(shè)施及客房部分用品方案細(xì)則》等十四篇關(guān)于改造的方案，同時(shí)還多次地將大廈企業(yè)文化建設(shè)的情況撰寫成稿件投公司《簡報(bào)》編輯部国产公开免费视频。
一年來雖然我們的各項(xiàng)工作取得了一定的成績一特级黄片视频，但離大廈領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，工作也還存在著一些問題和不足免费性爱黄色视频。如：
1免费观看黄网站国产、是培訓(xùn)的效果不明顯；
2操x网站、是教育培訓(xùn)的方式方法缺乏特色和手段相對落后强伦姧人妻一区二区；
3、是培訓(xùn)制度不夠完善成年该看的免费视频，日橙蘸＠雌豢ㄔ谙吖劭疵夥咽悠担考核評估的力度不夠。
明年我們將在以下方面下工夫：
1欧美xxxx.com、制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃乱伦性爱一区无码，對計(jì)劃和效果進(jìn)行評價(jià)。
2中文字幕日韩电影在线、展開大學(xué)習(xí)男人的天堂人人摸人人操、大練兵。針對不同的崗位制定不同的要求五月天色小说，對員工的理論知識精品欧美在线精品欧美在线、服務(wù)知識和服務(wù)技能進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，將應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核和技能比賽相結(jié)合亚洲大型综合，提高培訓(xùn)效果日韩另类制服丝袜自拍视频在线。
3、要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)亚洲色偷偷偷第一综合网，激發(fā)個(gè)人參與培訓(xùn)的積極性碰碰视频国产。制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和部門的標(biāo)準(zhǔn)，各級管理人員要起模范帶頭作用超碰超碰在线播放，制定量化的學(xué)習(xí)成果要求久久久性交，如中層干部每年要讀一本書，撰寫一篇研討文章先锋在线资源网，在公司《簡報(bào)》上發(fā)表免费国产在线看，領(lǐng)班主管要在大廈季報(bào)上發(fā)表一篇文章等等九九色这里只有精品视频。
培訓(xùn)部工作總結(jié)4
我來到公司已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間，從剛開始到屈臣氏做一名美導(dǎo)欧美自拍另类综激情亚洲，然后經(jīng)過考核成為初級培訓(xùn)師欧美操逼网址，最后通過領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)支持以及自己的努力，現(xiàn)在成為一名中級培訓(xùn)師97资源共享夫妻福利视频，培訓(xùn)部楊燕一年工作總結(jié)日韩大片在线观看免费播放。這些都離不開公司給予我的栽培和歷練。
起初當(dāng)自己是一名美導(dǎo)的時(shí)候国产午夜免费A片完整版视频网站，覺得只要掌握好產(chǎn)品知識国产黄在线播放免费观看，做好銷售就可以了，但是到了屈臣氏以后發(fā)現(xiàn)国产黄色视频观看，做好銷售并不是那么簡單的，在屈臣氏里有很多種類的產(chǎn)品欧美性爱精品一级片，要增加自己的銷售日本在线欧美在线，就要跟屈臣氏的其它員工競爭。競爭對自己也是鍛煉的過程粉色毛片网址。
其次欧美性爱网址，再從一名美導(dǎo)逐級成為初級培訓(xùn)師的時(shí)候，自己的'業(yè)務(wù)知識要更精細(xì)色综合视频网，掌握要更為靈活另类综合80P，因?yàn)樵诘昀镉行碌拿缹?dǎo)，要在短時(shí)間內(nèi)將我的產(chǎn)品知識和銷售技巧傳授給新的美導(dǎo)午夜AAA精品视频免费观看，能讓其獨(dú)立對客銷售国产精品视频在观看视频，并能夠盡快適應(yīng)屈臣氏的管理模式和公司的管理模式。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里18黄片日韩在线观看，我出差去了蘭州手机可以免费在线看av的网站，經(jīng)過那次出差，我感覺到也體會(huì)到欧美日韩色图，一個(gè)店鋪的經(jīng)營不單單要有足夠的人員超碰在线免费网站，充足的貨品，如何管理人員97精品碰碰视频碰碰，管理店鋪日本AA视频，經(jīng)營好店鋪才是更為重要的。所以欧美国产主播，在出差回來后91麻豆精品福利在线观看，我繼續(xù)努力成為了中級培訓(xùn)師。只有讓自己不斷成長国产约视频在线播放，才能夠做一個(gè)對公司有用并且讓美導(dǎo)信服的培訓(xùn)師大肥婆老熟女一区二区。
經(jīng)過幾次出差的鍛煉三级片免费观看视频，我獨(dú)立一人去了山東，山東的區(qū)域經(jīng)理很配合我的工作国产乱真实伦精彩对白在线网站，我將產(chǎn)品知識用自己的方式為美導(dǎo)做了培訓(xùn)午夜摸一摸A片。反應(yīng)也還不錯(cuò)。
但我也發(fā)現(xiàn)一些問題手机在线看免费无码毛片，反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)后欧美一级日逼视频，公司能給夠接受我的這些意見和建議，這無形也給了我很大鼓勵(lì)国产一级婬片A片免费丝袜。
希望在新的一年里三级黄视频一区二区三，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)鞏固自己的業(yè)務(wù)知識。單方面做好銷售是基礎(chǔ)三级片视频图片小说，培訓(xùn)新員工黄色网站观，讓其盡快融入到工作中是目標(biāo)。
培訓(xùn)部工作總結(jié)5
一晃一個(gè)多月已經(jīng)過去了在线无码精品A片，協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作正在緊張而有序地進(jìn)行著性爱AV大吊一线，培訓(xùn)部在新部員的加入下，也逐漸趨于穩(wěn)定欧美性爱一级视频C，各項(xiàng)培訓(xùn)工作也不斷進(jìn)行男人添女人高潮免费视频网站，力求在自己所負(fù)責(zé)的方面能夠做的更好。
一一级A片女人高叫高潮免费下载、具體活動(dòng)
1欧美黄色老女人、對新部員進(jìn)行培訓(xùn)
20xx年培訓(xùn)部招新了幾名關(guān)于主持、禮儀方面的同學(xué)国产老师开裆喷水视频，為以后工作進(jìn)行充分的準(zhǔn)備久久99精品九九九久久，為了能夠使她們盡快熟練和適應(yīng)，對她們進(jìn)行多次培訓(xùn)国产在线国产，使她們有能力接下以后的.工作在线观看黄A片免费网站AI换你。此外，還進(jìn)行了策劃書的培訓(xùn)在线毛片免费，這是每一位部員必須了解的av大片网站。
2、培養(yǎng)部員及部門之間的感情
培訓(xùn)部的部員能夠積極參加與老校區(qū)的友誼活動(dòng)在线黄网站，這不但增加了部員之間感情欧美变态深喉囗交视频BD，也能夠有機(jī)會(huì)向老校區(qū)的學(xué)長學(xué)姐們請教他們的工作經(jīng)驗(yàn)。
391精品人妻综合导航、參加協(xié)會(huì)座談會(huì)與部門例會(huì)
參加協(xié)會(huì)關(guān)于“每一位部員都是協(xié)會(huì)的主人”日韩人妻巨乳自慰，讓我們了解到什么是責(zé)任、什么是團(tuán)體、什么是給予人妻三级片，讓我們每一位部員印象深刻日本公妇在线视频。部門例會(huì)的內(nèi)容是圍繞全體例會(huì)上的工作安排和本部門的工作安排，會(huì)議由會(huì)長主持亚洲欧美丝袜精品久久中文，首先安排本部門的工作日韩三级亚洲三级，其次總結(jié)上周工作，提出意見和建議亚洲a级黄片免费观看。
4精品国产经典三级在线看、參加“就業(yè)我先行”之“優(yōu)秀簡歷自信起航”講座負(fù)責(zé)本活動(dòng)的排練和講座禮儀、主持方面的工作91精品固产在线自产拍。
二午夜福利综合网站、自我批評
面對新的工作、新的挑戰(zhàn)99黄视频，總需要一個(gè)磨合的過程一级A片试看片，在部門工作中往往會(huì)忽略很多細(xì)節(jié)的東西，這需要我們共同努力去改善最新日韩中文字幕国产。有什么問題要和部長積極溝通一级男女牲交大片，共同解決問題，大家在培訓(xùn)部應(yīng)該是一個(gè)家庭av网站直接看，而不是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體毛片视频免费看，我們要團(tuán)結(jié)互助曰本特黄免费视频在线观，共同進(jìn)步日韩性色自拍视频在线观看。
三、發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向
培訓(xùn)部會(huì)堅(jiān)持跟著協(xié)會(huì)組織的安排開展工作日韩播放自拍视频在线观看网站免费，始終堅(jiān)持服務(wù)精神18禁无码高潮喷水，在未來的部門工作中更加注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，爭取做好本部門的本職工作8x在线视频，向其他部門提供協(xié)作一级a姓爱免费视频，為協(xié)會(huì)的榮譽(yù)不斷完善自身，真正做到一切以協(xié)會(huì)為重91精品一区综合在线观看，培養(yǎng)出新的有能力的部員国产ava片。
培訓(xùn)部工作總結(jié)6
辭舊歲，迎新春www.szfbsz.com，過去的20xx年是忙碌而又充實(shí)的一年精品在线观看播放AV免费，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)著无码视频中文字幕一区二区、成長著∨访琅诵陨钍悠担現(xiàn)對20xx年培訓(xùn)部的工作做如下總結(jié)：
一、培訓(xùn)
（一）黄片AAAA、新員工崗前培訓(xùn)狠狠亚洲超碰狼人久久老人，培訓(xùn)內(nèi)容：
1、酒店基礎(chǔ)知識欧美色色成；
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崗前培訓(xùn)的主要目的是為了讓新入職員工在最短時(shí)間內(nèi)了解酒店文化国产极品主播粉嫩福利在线、熟悉酒店產(chǎn)品办公室系列欧美精品，盡快融入工作崗位欧美性首页。
這一年來酒店共組織崗前培訓(xùn)約52次（每周一次jizz女，每次培訓(xùn)時(shí)間為期一天）男人天堂最新在线，共培訓(xùn)約583人次亚洲中文精品图区。要求每位新入職員工均需參加由人事培訓(xùn)部組織的崗前培訓(xùn)且將考核成績作為試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一久久久国产带黄Av。
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2一级毛片久久精品、員工技能提升培訓(xùn)：酒店繼續(xù)與市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)中心共同在店開設(shè)第二期免費(fèi)技能提升培訓(xùn)課程乱人伦中文视频在线香蕉，在酒店內(nèi)培訓(xùn)導(dǎo)師由酒店各部門選拔資深經(jīng)理人擔(dān)任，經(jīng)培訓(xùn)考核合格的由勞動(dòng)局發(fā)放國家認(rèn)可的相應(yīng)技能崗位證書黄视频色网站免费，且酒店給予相應(yīng)技術(shù)津貼免费作爱视频免费观看。積極鼓勵(lì)員工參與技能提升培訓(xùn)，以自我提升及酒店整體服務(wù)水平提升為目的“超碰中文在线”。
3伊人久久久久亚洲色综网、消防安全意識培訓(xùn)：在崗前培訓(xùn)及員工手冊中均有針對消防安全知識做出的詳細(xì)講解章節(jié)，并要求每位員工消防考核合格后上崗亚洲真人久久99精品，且在崗前培訓(xùn)時(shí)為每位新入職員工發(fā)放由酒店消防中心制作的《汕頭帝豪酒店消防培訓(xùn)資料》一级AAAA毛片，保障每位員工人手一份；同時(shí)人人操人人搞人人摸，每一季度組織全酒店人員參加由消防中心負(fù)責(zé)現(xiàn)場授課的消防安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課程（內(nèi)容包括有詳細(xì)的消防安全常識成年人黄色网站视频在线观看、最新的案例分析、在工作操作中的消防安全預(yù)防保障措施及應(yīng)急措施）国产免费看又污又爽又黄的网站，此外美女被插逼逼，還要求各部門在每月的部門培訓(xùn)中加強(qiáng)消防安全生產(chǎn)知識灌輸工作。
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二AAAWWW、實(shí)習(xí)生工作
順應(yīng)新的人才需求及奧運(yùn)期間酒店行業(yè)勞動(dòng)力主導(dǎo)趨向于北京方向的形式91欧美精品激情在线观看量，酒店在與老合作順利的院校繼續(xù)保持緊密合作的同時(shí)，又積極聯(lián)系新的院校永久av免费网站，打開全新的合作局面色性久久久久性爱久电影女性爱，以保證實(shí)習(xí)生在店的數(shù)量，減緩招工難的現(xiàn)象一级特黄牲交大片免费频。08年度與我店合作的院校情況：四川省旅游學(xué)校成人野外激情免费观看视频网站下载、甘肅省高臺縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣東省粵東高級技工學(xué)校国产精品俺来也在线观看了、鄭州旅游職業(yè)學(xué)院91地址国产一区、渤海大學(xué)、九江學(xué)院国产亚洲精品国产91、黃淮學(xué)院aaa级欧美黄片、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東肇慶外語學(xué)校黄片免费一级。其中08年新合作院校有：九江學(xué)院日韩中美精品中文视频在线播放、黃淮學(xué)院、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院免費看毛片視頻、廣東肇慶外語學(xué)校激情第一第二综合天天。另已經(jīng)和渤海大學(xué)高等職業(yè)教育學(xué)院旅游系達(dá)成了合作意向，明年有望正式合作东北女人乱子视频，預(yù)計(jì)第一批學(xué)生來店15人左右杭州最疯狂一级毛片视频。同時(shí)于今年6月24日正式與岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理專業(yè)授牌成立實(shí)習(xí)基地，11月底受四川省旅游學(xué)校邀請參加了“四川省旅游學(xué)校校企合作研討會(huì)暨教學(xué)實(shí)踐基地授牌活動(dòng)”進(jìn)一步穩(wěn)固了多年以來長期合作的關(guān)系国产一区二区三区手机在线观看。截至現(xiàn)在操我视频，在店7所院校共133名實(shí)習(xí)生中，其中四川省旅游學(xué)校（47人）和甘肅省高臺縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校（7人）學(xué)校安排了駐店帶隊(duì)老師熟女激情视频，另外5所院校的實(shí)習(xí)生工作由培訓(xùn)部老師負(fù)責(zé)又大又湿免费视频。
培訓(xùn)部工作總結(jié)7
任職以來已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里中文字幕欧美精品人妻一丘，工作與學(xué)習(xí)并存性黑人大战欧美视频免费看。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下欧美无吗不卡高清视频，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事狠狠干天天碰天天色，掌握了崗位職責(zé)人人干人人操人人，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)「筛筛筛筛筛缮渖洌現(xiàn)就這五個(gè)多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)日屄网站免费看，匯報(bào)
一、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程91黄色视频在线观看，7月至11月色黄色视频在线免，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育員工668人亚洲三级片在线网址，平均每期參加17人超碰在线人妻露脸，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理亚洲国产一区二区av观看在线、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%亚洲特黄av。
1.2關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實(shí)施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人国产精品色在线播放，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析高清无码视频免费观看、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案日韩欧美精品视频在线观看_、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)黄色网址免；7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場，培訓(xùn)人數(shù)為4688人免费黄色免费，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保性爱视频A级、工藝質(zhì)量、技能操作等方面www.youjizz.com.日本。
1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下亚洲av试看，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人免费一级在线视频播放；9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級考證国产农村乱人伦精品视频，人數(shù)為20人，報(bào)名完畢性欧美精品久久久久，等待對方培訓(xùn)考證通知在线观看黄片精品；10月組織煉鐵视频欧美日韩、燒結(jié)行車人員考證特黄真人免费AAA级毛片，人數(shù)為10人。與此同時(shí)中文字幕av人妻一本二本，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下女生一区二区三区视频网站，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實(shí)操800av.com在线免费看，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人；8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操亚洲欧美另类专区，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人18污视频网站在线免费观看，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口绿巨人直播在线观看免费。
二美女裸体视频久久、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月—11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣免费网站一区二区，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生很很操很很爆操爆视视，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教室在使用期間免费人成视频在线观看完整版，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通黄片四区，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況；409培訓(xùn)教室的使用国产精品第99页在线观看看，除了每周五定期的新員工入職培訓(xùn)外伊人一本精品久久久久，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議性交欧美网址，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃国产精品色区第12页；關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺国产迷晕漂亮大学生久久999，在十分必要的情況下天天插天天碰，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單6080无码吃奶在线观看视频，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異橙巳税巳瞬偃巳嗣巳烁扇巳税現(xiàn)象。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后超碰在线免费公开干，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料亚洲欧美国产一区二区，7月—11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份无码网站色哟哟在线观看，見表
培訓(xùn)資料收集時(shí)黄色网站黄页，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處美女张开腿被弄到高潮视频；同時(shí)一极黄色网站，各單位提交資料時(shí)，沒有要求其提供電子版黄色毛片免费看永久，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方www黄色网站免费观看com。
2.3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息91后入国产在线，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審可以在线观看毛片的网站，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生97.riav。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總人妻系列无码转区久久五月天，等到xx年国产综合91，即將由兩個(gè)月提交一次新臺賬改為到一個(gè)月提交一次，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息JiZzJiZZ国产免费图片。
三国产无码色色AV、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問題亚洲国产综合精品一区二区。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃在线免费91，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行免费精品自在拍精选在线观看AV，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因欧美精品熟妇，這方面不少單位沒有這樣做。在xx年精品人妻福利资源在线看，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力国外呦交网站，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃超碰在线播放最新地址，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)久久久精品国产自在看。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題一级特黄a爱激情影院。至目前為止性交配网站，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系欧美日韩三区二区三区二区。xx年女人张开腿男人猛桶视频，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的.要求在线观看国产技师自拍网站免费视频，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料新黄页在线观看，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
第三欧美黄色大片久久网频播放，特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問題成人综合网在线播放网站。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員小黄片AV，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)中文国产A片；然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總黄网站久久热，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息日本黄色官网精品在线，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳。
四日本黄色视频久久久、新年的展望
在新的一年里亚洲日韩精品无码专区网站，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中xx年出現(xiàn)的不足影音先锋AV每日在线，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度免费一级性爱片，不斷加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)国产经是品久久久久久久久免费，與此同時(shí)亚洲黄色网址大全，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力99这里还有精品，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系亚洲欧美日韩91AV，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的欧美一级人与嘼视频免费。
總結(jié)xx年全年工作感慨萬千欧美日韩a在线，新的一年也即將來臨，做好xx年工作總結(jié)尤為重要欧美精品AAAAAAAAA片，也為自己工作做一個(gè)全面分析及認(rèn)識欧美国产欧美日韩，較好的促進(jìn)個(gè)人xx年工作的順利開展。
xx年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年xxxx欧美图片，自己xx年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃尹人手机在线视频，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)人人操人人色人人干人人舔、薪酬管理亚洲一区二区在线观看免费视频、績效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對工作美女黄毛A片免费观看，主要開展以下工作
招聘工作：積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道国产另类自拍、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源国产爱福利一区，盡全力做好招聘工作欧美老妇乱子BBBBBBBW。xx年2—12月招聘入職94人。招聘的成果：
1）積累了較大的儲(chǔ)備人才簡歷啊嗯网站，1000余份簡歷在线视频亚洲，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目，xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售永久免费AV无码动漫网站在线观看、設(shè)計(jì)欧美性色作爱视频、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作
2）拓寬渠道免费看a在线，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想91p人妻，還得不斷維護(hù)、摸排91九色偷情自拍视频、調(diào)研黄色美女喷水在线观看视频，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間97国产精品一区在线播放，效果就會(huì)明顯
3）利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)
4）利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認(rèn)可度在高校国产丝袜美腿无码视频、人才市場取得較好的宣傳與推廣免费黄片wwwwww。
公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動(dòng)性大嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡，導(dǎo)致許多崗位招聘較多激情亚洲欧美日韩在线观看网站，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對外人力資源成本上漲精品福利岛国日韩AV，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局国产亚洲视屏。xx年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善。
∪毡久夥袮网站。�1）招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：xx年3月份開始起草公司面試題目66J8在线视频免费看、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測試及性格測試秋霞手机网，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行大屁股91，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)一级欧美一级日韩片欧美视频，讓一部分不符合人才篩選出來射黄视频在线观看。規(guī)范招聘流程組織，初試自拍美艳日韩视频在线观看、復(fù)試日韩一级AAA片免费在线视频、再復(fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)A级123级黄色网站，確保人員穩(wěn)定欧美日本网站，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)JIZZ公共狂露，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展欧美第三页。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道午夜国产理论。xx年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘WWWAV72com、蓮湖人才市場、歐亞學(xué)院美女裸体黄18禁网站、部分職介機(jī)構(gòu)外www搞Av在线网址，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。
a）針對網(wǎng)絡(luò)招聘：調(diào)研了中華英才網(wǎng)精品无码麻豆AV福利网、智聯(lián)招聘欧美综合福利、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時(shí)調(diào)研：58同城日韩免费一级视频在线观看、西安029招聘網(wǎng)激情自拍网一区2区、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)十八大禁黄网、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡歷搜集面国产一级A片A视频，以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳三级片亚洲网站，及時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售国产a片一级毛片网站、文職中文字幕视频日韩高清在线视频、設(shè)計(jì)崗位欧美性爱亚洲有码。這樣效果最好，也是最常用辦法日韩午夜理论片中文字幕；
b）針對報(bào)業(yè)招聘做好了對華商報(bào)價(jià)格調(diào)研国产福利在线免费、對同城信息報(bào)、今日資訊想要插下面高潮视频、博思人才周刊美女裸体黄污18禁网站、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報(bào)及價(jià)位欧美湿鸡视频在线，為以后招聘做好基礎(chǔ)色羞羞在线视频。xx年在開年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯欧美三级在线日韩。
c）針對人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費(fèi)招聘會(huì)亚洲插下面视频、與新城人才市場合作參加2次免費(fèi)招聘會(huì)，與西安培華學(xué)院A片免费看免费网址、西安外事學(xué)院av资源网站在线、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院一区二区三区免费视频在线播放、西安現(xiàn)代學(xué)院黄色福利av网址、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院性色AV网站免费、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長期合作事宜免费黄色毛片视频，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)備及校園招聘工作服務(wù)偷偷自拍亚洲色图。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對外合作平臺99热只有这里最精品。招聘到合適大學(xué)生20—30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀日韩髙清无码专区AV。
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∩从疵夥淹啡肟凇（5）公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒有競爭力；公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格精品视频在线，也不愿意雇傭水平一般員工三级片在线观看无码；中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問題：3—4月份基礎(chǔ)工人很難招聘；8—10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘九一国产在线视频免观看；部分高層次人才招聘渠道缺乏欧美十八禁性爱视频，比如中級會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子久久久久精品妇女999；司機(jī)招聘常年不懈国产日韩欧美亚洲精品，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化999久久久久精品影院、不人性及對于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革最新毛片基地免费看无码；這對招聘問題我認(rèn)為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果欧美一级大片久久蜜视频。
⊙侵奘悠等巳烁伞（6）勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)国产视频精品网。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)成人网站日韩在线视频观看网址。
培訓(xùn)部工作總結(jié)8
任職以來已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里日韩福利午夜免费无码AV，工作與學(xué)習(xí)并存又黄又爽又色刺激的视频。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境免费黄色在线网站91，結(jié)識了工作同事欧美AAAA激情视频，掌握了崗位職責(zé)，充實(shí)了工作內(nèi)容秋霞717电影，完成了工作任務(wù)∩酆贤匀搜蘼胱帜唬現(xiàn)就這五個(gè)多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)成人日韩在线综合观看，匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程人人操人人摸人人干五月，7月至11月欧美刺激性大交，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育員工668人国产成年人网站视频，平均每期參加17人AV一级野战，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理国产一级持黄色网站、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%国产高91亚洲精品福利在线播放。
1.2 關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實(shí)施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人日韩妓女精品影院视频在线观看网站，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析一级黄色网站高清无码、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案最新色黄色网址、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場人人艹人人艹，培訓(xùn)人數(shù)為 4688人中文字幕丝袜日韩第一页，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保亚洲综合网色五月、工藝質(zhì)量、技能操作等方面亚洲中文久久久久久精品国产视色。
1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下狠狠婷婷五月综合，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級考證自拍三级青草，人數(shù)為20人在线青草草永久视频免费播放，報(bào)名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵777久久激情久久综合、燒結(jié)行車人員考證在线免费看视频黄，人數(shù)為10人。與此同時(shí)免费看所有乱伦黄色视频，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下激情黄色网址，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試 結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人;8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操天天夜夜操操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人日韩爆乳教师无码视频，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口日韩福利在线视频播放免费。
二永久免费Av无码网站,国产、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣717午夜理论电影网，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生手机看片,你懂的，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況ww黄色一级视频，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通鲁鲁A片特级特色黄色影片，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用日本42999性爱A片在线，除了每周二、周五定期的.新員工入職培訓(xùn)外第一第二区免费视频，還用于了其余單位的培訓(xùn)http://wwW.色色.com、考試及會(huì)議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用男女动态视频操，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺国产精品第一夜不卡丝袜，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備欧美中文字幕观看，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單又粗又长的黄A片无码视频，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象国产午夜激无码AV毛片不卡国。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后求可以在线观看的不卡的黄色av网站，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料，7月-11月看片色色，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份曰本黄色视频免费观看，見表：
培訓(xùn)資料收集時(shí)，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的一道本在视频线高清无码，這是提交資料的不足之處;同時(shí)激情图片!激情小说，各單位提交資料時(shí)，沒有要求其提供電子版国产一级无码毛片，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方最新91视屏在线免费。
2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息亚洲精品自拍视频网，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審全国最大的黄色网站，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中一级毛片免费看高清视频在线，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總日日夜夜,黄色视频，等到年，即將由兩個(gè)月提交一次新臺賬改為到一個(gè)月提交一次持级A片持黄片，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息日夲人真人爱三级片无码毛片。
三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一亚洲国产青春福利，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問題性爱在线视频不卡酷酷网。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行黄色网站免费看看，若不能執(zhí)行毛片黄色视频在线，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因可以看性爱视频的网站，這方面不少單位沒有這樣做。在年免费的福利A片网站，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力久久毛片视频，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃第一次处破女18分钟网站，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)国产女主播喷水高潮视频。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題91视频精彩。至目前為止人人操人人污，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系欧美三级片免费看。年人人干干免费黄色视频9，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求亚州熟妇久久国内精品，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料免费人妻系列无码专区，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
第三国产在线观看精品5555，特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問題十次啦国产精品91。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員欧美性午夜福利，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài);然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次在线观看国产美乳视频网站大全免费，然后每月都進(jìn)行匯總，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息91精品综合欧美在线，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳www.欧美av影院.com/。
四亚洲,日韩,国产第一区二区、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中年出現(xiàn)的不足国产又粗又大又爽又免费，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度国内自拍第十六页日韩在线观看，不斷加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)久久性AV，與此同時(shí)99热这里只有精品最新首页，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力人人摸人人操91，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系又大又黄色视频日逼视频免费，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的999精久久久人妻。
培訓(xùn)部工作總結(jié)9
正如孔子所說：“逝者如斯夫”轉(zhuǎn)眼之間一學(xué)期的工作和生活又結(jié)束了欧美特黄AAAAA片，現(xiàn)將本學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
xxxx年8月開學(xué)初期久久亚洲成a人片，我從事電大法學(xué)本科導(dǎo)修主任工作，認(rèn)真查詢學(xué)生上學(xué)期的期末成績和網(wǎng)考成績日韩欧美一卡二卡，對于不及格的學(xué)生作好記錄欧美亚洲中文日韩，為下學(xué)期報(bào)補(bǔ)考做好準(zhǔn)備。為10春法本學(xué)員布置社會(huì)實(shí)踐任務(wù)AV美女激情在线，每人交一份社會(huì)調(diào)查報(bào)告免费毛片的网站上，上交后我對每個(gè)人的調(diào)查報(bào)告做了認(rèn)真批改。認(rèn)真給學(xué)員發(fā)書和作業(yè)本国产AV无码宅吉看久久久久久，督促學(xué)員交學(xué)費(fèi)日韩精品成人网页在线观看视频网站，認(rèn)真做好新生報(bào)名和入學(xué)工作。為10春和11春學(xué)員報(bào)網(wǎng)考国内性爱网站，同時(shí)收網(wǎng)考費(fèi)韩国AAA片。9月中旬我調(diào)到培訓(xùn)部工作，對培訓(xùn)部的工作性質(zhì)和情況我都不了解操日本小妞视频。我也開始自我反省国产欧美福利精品，認(rèn)真思索，前面的工作已經(jīng)結(jié)束日韩欧美一区二区一，經(jīng)驗(yàn)只能代表過去欧美操逼黄色网占，一種結(jié)束實(shí)際上意味著另一個(gè)新的開始。在而立之年欧美性一级A片，我應(yīng)該重新打理自己又爽又紧又湿A级视频，要有一種積極樂觀的心態(tài)，充滿激情的迎接新的工作操逼免费a级视频。
xxxx年11月評市級名師工作久久亚洲精品女人黄，對于各種獲獎(jiǎng)的證書，課題哪項(xiàng)加分精品黄色网站一级，哪項(xiàng)不加分還不清楚www.日韩三级在线，所以在這里我也要感謝韓主任的熱心解答和幫助，讓我對這項(xiàng)工作有了更深刻的認(rèn)識日韩校园激情无码视频。xxxx年12月研究生班開課日韩老司机免费午夜电影院，為期3天，每天早上認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)員簽到超碰人人曰人人操，協(xié)助授課教師認(rèn)真管理班級东北妓女东北话对白，最后大家都順利的通過了考試。同時(shí)国产高清视频观看，我還協(xié)助工會(huì)組織并主持了學(xué)校的元旦聯(lián)歡會(huì)成人免费国产剧情视频在线播放，付出辛苦的同時(shí)也收獲了很多快樂。
最近我又制訂了xxxx年寒假校長培訓(xùn)方案妓女www，初次制定有很大的壓力黄色精品片免费看，通過制定這個(gè)方案国产醉酒迷奷系列在线图片，讓我對培訓(xùn)部的工作有了更多的認(rèn)識，使我的個(gè)人能力也得到了鍛煉和提升一a黄视频，我會(huì)繼續(xù)努力把干訓(xùn)的工作做得更好久久婷婷一级婬片A片AAA野外。
到培訓(xùn)部工作以來，通過幾個(gè)月和同事們的相處久久综合视频网站，我深切感覺到這是一個(gè)溫暖一级人射，守紀(jì)的.集體，不懂得問題有人熱心的解答天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，遇到困難有人熱心的幫助三级午夜理伦三级小视频，同事之間坦誠相待。
在繁忙的工作之余亚洲图片欧美激情卡通动画，我們也不忘提高個(gè)人的綜合素質(zhì)天天av天天，我們常常會(huì)相互推薦好的書籍，好的文章成年免费午夜福利，并交流自己的讀書感受aa的网站。除此之外，我還在業(yè)余時(shí)間教大家跳肚皮舞毛片网址www，豐富業(yè)余生活日韩精品嫩草网站在线观看，同時(shí)還能健身。
最后又色又爽的视频,毛片，我要衷心感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事自拍偷拍欧美，在他們的幫助與關(guān)心下，我戰(zhàn)勝了膽怯少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，退縮的心理毛片基地无码专区久久，充滿信心，滿懷激情的迎接新一年的工作黄色视频www在线。在新的一年里国产高清欧美日韩，我相信我一定會(huì)彌補(bǔ)工作中的不足之處，努力工作在线日韩成人电视免费观看网站，為我們師校更好的發(fā)展盡一份力。
培訓(xùn)部工作總結(jié)10
時(shí)光飛逝91三级电影，不知不覺中走過了xxxx欧美一区在线h，即將迎來嶄新的xxxx。今年5月份我由中臺調(diào)到培訓(xùn)部2011国产精品自拍，在中臺工作了10個(gè)月国产jiuse视频，讓我學(xué)會(huì)了很多以前在呼叫中心接觸不到的知識，出票91免费观看在线观看入口网址、前臺接待亚洲男女交配视频、政策BBIXX视频、為人處事等等多方面得到了磨礪和鍛煉。在調(diào)入培訓(xùn)部之前欧美激情视频综合二三区，我還有很多擔(dān)心和后顧之憂一级毛片免费的网站，我對自己的語言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力都不是很滿意宅男欧美第一页，要擔(dān)當(dāng)起“老師”的角色国产一级牲交视频，對自己的能力很是懷疑。何總讓我先跟培訓(xùn)部周老師上兩天的課欧美另类国产日韩，讓我感受到其實(shí)各項(xiàng)工作并非如自己想像般的困難色色色AAAA。只要自己肯找方法，找技巧国产一区日韩，通過努力是可以勝任的最近中文字幕无免费。
5月16日進(jìn)入培訓(xùn)部后，經(jīng)過半個(gè)月的學(xué)習(xí)www.黄色大片，在6月初帶了第一新員工www.cqmjzdh.com，在每次準(zhǔn)備培訓(xùn)資料時(shí)，經(jīng)常讓搭檔周香麗幫我在確認(rèn)一下亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，這樣講大家能否吸收草国产视频，能否理解。她總是很認(rèn)真并很耐心的的給我講解著每個(gè)問題视频一区视频二区日韩欧美，她以前是怎樣做的广元瓜温，感覺效果還不錯(cuò)，在每一次的探討當(dāng)中和實(shí)踐當(dāng)中自己有了些進(jìn)步欧美中文一区，慢慢的自己在帶新員工上也有了些經(jīng)驗(yàn)和技巧日本在线一级特黄aa大片免费，比起香香還有很多不足，工作中還需要多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并和香香做好交流超碰欧美操屄屄在线，爭取每次新員工上崗前業(yè)務(wù)一批比一批扎實(shí)开心五月天人人摸。
下半年一共招了四批新員工，平時(shí)的工作分配我和香香輪流一人負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)青草娱乐视频，一人負(fù)責(zé)送票員培訓(xùn)久草免费在线视频观看、老員工培訓(xùn)和其他工作，下半年的工作也非常充實(shí)色呦呦免费看，但讓我們失望的是半年過去了五月丁香六月婷婷激情综合，從培訓(xùn)部分到其他部門一共18人。為此性爱视频黄色，在10月份公司高層領(lǐng)導(dǎo)已把新員工實(shí)習(xí)期的工資做了調(diào)整日韩精品深夜福利无码不卡。11年最后一批019批新員工留有率有所提高，
但不是很明顯，我和香香在培訓(xùn)期間也發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員普遍存在的心理抗壓能力差91色色福利，碰到點(diǎn)挫折總想退縮人人爱人人摸人人操人人，甚至直接就不來了。在培訓(xùn)期時(shí)色就操在线视频，我們做到業(yè)務(wù)嚴(yán)格要求大家美国黄片aaa，課下以朋友、同事的身份和大家多溝通亚州专区、交流操一操在线，多了解大家心理的想法，并動(dòng)員和鼓勵(lì)著大家AV片片A爽A片。
對于呼叫中心在職員工的培訓(xùn)免费AV黄片，主要以服務(wù)技巧、服務(wù)意識為主国产又色又猛又黄又大视频，除了暑期和新員工密集我倆抽不出時(shí)間培訓(xùn)外一区无码在线，其他時(shí)間也有在做，但效果并不是很好大学生美女一级片，這一項(xiàng)也是我們明年工作的重點(diǎn)影音先锋操逼网，怎樣才能發(fā)揮并起到明顯作用，還需要和呼叫中心領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)檢部多做溝通超碰超碰超碰9在线巨乳，起到培訓(xùn)的目的99se在线播放。
在培訓(xùn)工作之余，我和香香對5000PPT及其他培訓(xùn)文件及資料也及時(shí)做更新91大屁股合集，使PPT盡量看上去更明了和富有新穎感亚洲日韩欧美另类。基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)信息隨時(shí)更新毛片A片在线，保證是最準(zhǔn)確和有效的信息這一個毛片。
雖然在培訓(xùn)部只有半年的工作經(jīng)驗(yàn)，對于培訓(xùn)部的工作也非常嫻熟了国产三级精选国产麻豆，和香香搭檔更默契了深夜欧美日韩福利。雖然培訓(xùn)部是一個(gè)只有兩人的.小部門，我們自知身負(fù)的使命感也非常重要91网黄色在线观看，在接下來的工作我們一定會(huì)嚴(yán)格律己男人的天堂一级片、認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好新員工的導(dǎo)師丰满人妻中文字幕毛片，力爭為其他部門多輸送人才99久久国产精品无码免费。
xxxx工作計(jì)劃：
我的預(yù)產(chǎn)期是明天7月初，雖然現(xiàn)在身體略有不便www.jizz.com中国破处，但我要求自己盡量不要請假耽誤工作，明天上半年我也會(huì)盡自己的最大努力和香香做好培訓(xùn)部各項(xiàng)的工作。
明年預(yù)計(jì)招聘6批新員工一级做a爱过程免费视频韩国，提前做好招聘計(jì)劃提交到王偉處（詳見xxxx年旅易網(wǎng)招聘計(jì)劃）黄片69，通過多種渠道招聘，嚴(yán)格篩選人才日韩手机在线视频，使后期培訓(xùn)期更順利91夜色精品国产网站，提高新員工的上崗率。
在職員工培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容增加新穎感精品麻豆国产免费一区二区三区，通過在網(wǎng)上或其他渠道找些視頻實(shí)例或名師講解一起與大家分享国产精品一级毛片www，一起學(xué)習(xí)。
送票員培訓(xùn)：除了及時(shí)的把公司業(yè)務(wù)文件進(jìn)行培訓(xùn)外95色色色，服務(wù)質(zhì)量更也要加強(qiáng)培訓(xùn)亚洲色一区，xxxx年我們的配送隊(duì)伍更加優(yōu)秀。平時(shí)多和送票員交流首页国内自拍偷拍视频、溝通av在线免费资源，把反饋的有用價(jià)值做記錄傳遞給相應(yīng)部門，工作中也注意多觀察是否有改進(jìn)99玖玖。配送部是公司比較辛苦的部門大又大又粗又黄三级少妇视频，平時(shí)也要多關(guān)心大家、理解大家视频国产欧美。
另因明年7月份我休產(chǎn)假无码啪啪网站，培訓(xùn)部需配備人才，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們支持18岁网！
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培訓(xùn)部工作總結(jié)11
我有幸參加了XX市教育局組織的中學(xué)校長高級培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)日韩美美女综合视频，4天半的學(xué)習(xí)，聆聽了三位中學(xué)校長日韩欧美一级A片免费播放、三位教授的講課被操高潮内射免费视频，雖然為期很短，但受益匪淺午夜大片三级。我領(lǐng)悟到作為一名新時(shí)期的校長應(yīng)有的新理念wwww黄站com、新思想。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識談幾點(diǎn)心得體會(huì)国产精品裸体视频。
一东京久久香蕉精品综合色、校長的定位與職責(zé)
校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者163无码电影，是學(xué)科帶頭人在线观看AV国男女，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人，有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校国产AV污射。校長的工作是對學(xué)校全局起指導(dǎo)在线日本成本人视频网站、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用日本XXXX黄区视频在线观看免费，要依據(jù)國家的教育政策精品亚洲黄色片、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)日韩精品无码天美视频网站、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件手机黄网欧美高清，統(tǒng)籌全校工作，正確地確定一定時(shí)期內(nèi)學(xué)校的重心啪无码高请不卡在线观看、中心及發(fā)展規(guī)劃欧美熟妇人妻XXXXX，并組織、協(xié)調(diào)欧美操逼视频看看、實(shí)施這些工作任務(wù)在线看国产v黄，務(wù)必得到預(yù)期的效果。作為一校之長91视频91自拍本月收藏，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校不卡av在线播放，就要有：時(shí)代的眼光，社會(huì)的良知女女激情性爱在线观看；正確的理念A一级电影国产精品无码一本，獨(dú)到的見解；堅(jiān)韌的品格欧美激情文学，廣闊的胸懷片黄色国产毛片。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校性交无码视频一区二区，并非是一件簡單的事色哟哟网站进入，尤其在辦學(xué)條件、人權(quán)丝袜欧洲另类自拍视频在线、財(cái)權(quán)受各種因素制約的情況下欧美精品性爱，更是如此，在工作實(shí)踐中可能意識到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去處理問題和決策時(shí)97AAAAA免费毛片，會(huì)收到不同的效果裸体美女让男人桶出白浆，同樣是你自己，有時(shí)處理問題會(huì)得心應(yīng)手在线污视频国产一区，有時(shí)感到束手無策亚洲男人社区。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決66j8在线视频观看，并取得滿意的效果女人18免费一级特级毛片视频。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對師生有不同的影響力久久91精品国产91久，會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。這樣就要校長有時(shí)代的眼光色哟哟最新网站入口，正確的理念日韩精品毛色视频在线播放网站，在校園中起著模范表率的作用，校長手里不是拿著鞭子猛男好爽好爽男人天堂，而是舉著旗子走在前面。
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3欧美一级A片免弗看、教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念一级黄色视频无码。
教師是人類知識、發(fā)明的繼承者和傳播者jizz污污视频免费看。過去免费看操，人們常說：“要給學(xué)生一碗水，自己必須要有一桶水激情小说在线视频观看∨访啦俅蠛诒破”而現(xiàn)在我們不能只有一桶水，而必須是一眼泉国产主播在线播放。知識的日新月異午夜日韩福在线播放，要求教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，教師發(fā)展的希望在于教師的終身學(xué)習(xí)玖玖玖在线资源。新的時(shí)代色色的五月天、新的終身教育的發(fā)展趨勢和新的教育教學(xué)改革，教師專業(yè)化運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐www.9色色，都對教師終身學(xué)習(xí)提出了迫切要求91人妻大绿帽子论坛。人的一生都要學(xué)習(xí)，當(dāng)前社會(huì)久久久精品合，伴隨著信息化精品aa视频在线、全球化以及知識經(jīng)濟(jì)的到來，原有的生活方式国产一级α爱免费视频、工作崗位国产91中文字幕、知識結(jié)構(gòu)等的穩(wěn)定性不斷減弱，生存需要迫使人們必須不斷地學(xué)習(xí)久操视频福利在线，不斷的接受教育鲁一鲁性爱视频播放，并要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新日韩精品理论片在线观看，從而不斷更新自我免费亚洲爱爱视频，完善自我国产麻豆综合在线视频。在學(xué)習(xí)型社會(huì)中，學(xué)習(xí)成為人的義務(wù)與權(quán)力韩国日本国产欧美一区二区，它不僅是為謀生国产乱人视频在线观看ktv，而且是為了創(chuàng)造生活，作為以幫助和促進(jìn)他人學(xué)習(xí)為職業(yè)的教師啪啪啪啪网址，自然應(yīng)當(dāng)首先成為全員學(xué)習(xí)久久无码免费的A毛片大全、終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)者和模范。教師作為教育的主要因素之一亚洲A级片中文字幕在线观看，就必須適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)對教師所寄予的越來越殷切的期待草草操视频，要通過不斷的學(xué)習(xí)來自我充實(shí)，自我超越国产精品香蕉在线的人。自己作為一個(gè)教師在終身學(xué)習(xí)中應(yīng)該做到：首先，努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化一区二区不卡免费在线，不斷提高自己的政治思想水平色久综合在线，學(xué)習(xí)我國乃至人類創(chuàng)造的一切先進(jìn)的文化成果，從優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中去汲取豐富的營養(yǎng)xfplay资源，學(xué)習(xí)黨的教育法規(guī)法則女人18毛片九区毛片，不斷的加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，對中美女黄的免费、外文化的吸收要取其精華爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、去其糟粕，古為今用看A一级欧美黄色录像，洋為中用噜噜吧先锋音av资源一百度，推陳出新，繼往開來xx网站在线观看。其次优物美女在线观看，努力適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)新的科技知識国产91精品片在线。目前隨著已有知識的不斷更新和新知識的激增在线播放免费人成视频网站v片，反映到教材中的知識也日益豐富和加深，這就要及時(shí)吸收新的知識欧美4438，使自己的學(xué)科知識達(dá)到現(xiàn)時(shí)要求的深度和水平免费看日本黄色视频，并達(dá)到未來教育工作需要的知識結(jié)構(gòu)。另外香蕉香蕉国产片一级一级毛片，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論国产jiuse视频网站最新地址，提高教育教學(xué)的創(chuàng)新能力。豐富的教育教學(xué)理論知識雖然不是教師成功的充分條件www.99riav24.com，但對于老師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)卻是必不可少的必要條件免费中文字幕WWW。固然对白露脸视频一区二区在线，作為教師要不斷的堅(jiān)持學(xué)習(xí)和研究，適應(yīng)新課程改革的挑戰(zhàn)网站懂得，從自得到自我專業(yè)發(fā)展超碰在线最新地址，更好提高教育教學(xué)創(chuàng)新。教師只有不斷地關(guān)注和學(xué)習(xí)教育理論知識怕怕怕1000无档免费视频网站，其終身發(fā)展才能獲得永不枯竭的動(dòng)力源日本黄页网。
4、要引導(dǎo)教師勤于反思加勒比精品在线。
教學(xué)反思是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素乱伦国产视频，經(jīng)驗(yàn)＋反思=成長。華東師大葉瀾教授指出在线三区四区，一個(gè)教師寫一輩子教案不一定成為名師亚洲午夜理伦片，如果一個(gè)教師寫三年的反思,有可能成為名師。沒有反思的經(jīng)驗(yàn)av在线不卡观看免费观看，只能是狹隘日本乱子视频在线播放、片面、膚淺的經(jīng)驗(yàn)AA高潮女人免费视频看中国特色；不會(huì)反思的教師自拍偷拍h，他的教學(xué)能力和水平至多只是經(jīng)驗(yàn)的累積，能夠不斷反思的教師亚洲一区欧美日韩字幕，他的教育智慧就會(huì)隨之不斷增長日本特级黄色一区二区三区。
教學(xué)反思可以進(jìn)一步地激發(fā)教師終身學(xué)習(xí)的自覺沖動(dòng)，不斷的反思會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)困惑无码AV无码AV毛片毛，“教然后而知困”国产精品久久久性色AV，不斷發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)陌生的我，從而促使自己拜師求教曰批免费网站播放免费，書海尋寶久久久轮奸视频。學(xué)習(xí)反思的過程也是教師人生不斷輝煌的過程。教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧欧美在线26uuu免费，探索教材內(nèi)容的嶄新表達(dá)方式国产精品日韩在线观看最大，構(gòu)建師生互動(dòng)機(jī)制及學(xué)生學(xué)習(xí)新方式。
培訓(xùn)部工作總結(jié)12
進(jìn)入七月份以來国产a黄色，由于領(lǐng)導(dǎo)的重視清纯唯美色五月。率先垂范，同志們的努力WWWxxⅹCOM，刻苦認(rèn)真大粗鳮巴r人妻文，加上市委市政府“三治三提”的開展和落實(shí)，大家共同認(rèn)為作為一個(gè)公司妓女影院视频国产，一個(gè)團(tuán)隊(duì)www.344ya.com、一個(gè)組織性爱无毒网页，培訓(xùn)中層，培訓(xùn)全員是非常必要的99r只有精品免费视频。不可缺少的.www.99re.com，打造團(tuán)隊(duì)精神，從低級到高級性交年费a，從不規(guī)范走向規(guī)范民欧美性爱22k29.c0m。我們現(xiàn)在是4A景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，有些4A景區(qū)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)還沒有達(dá)到先锋影音中文AV资源站，要想打造5A在线免费观看黄色开车视频高清，達(dá)到國際化的品質(zhì)，與世界旅游接軌亚洲热女性爱视频。我們必須學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法操美女视频导航，特別是軟環(huán)境方面，我們必須提高德行性色av又粗又长又黄，素質(zhì)日本乱伦精品网。提高、提升服務(wù)意識影音先锋在线观看资源网、加深多元素文化的學(xué)習(xí)，我們是漢文化景區(qū)免费毛片网址，但還不夠aaaa日韩。還要學(xué)習(xí)其它文化。如儒家思想青草一区二区视频、孝道文化久草av电影一区、佛文化、芒碭山墓葬文化亚洲美女4p变态网站、漢王陵知識等114毛片。
作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，服務(wù)竟?fàn)帟r(shí)代就要以禮待客a片网站在线看，以禮待人搞好親情化服務(wù)特级毛片A片全部免费网站。讓游客來者高興，走者滿意国产一级免费啪啪，只有給游客留下很好的印象国产一级A爱片在线视频，這樣才能起到口碑效應(yīng)。
在這一個(gè)月的時(shí)間里人人操操操，我們主要結(jié)合“三治三提”不厭其倦的學(xué)習(xí)了日常禮儀知識日本AAA片视频，服務(wù)之三步曲，十字文明用語看久久久黄色精品视频，著重背誦了景區(qū)員工職業(yè)道德久操美女在线视频、景區(qū)員工職業(yè)形象精品欧美哟哟、以及在崗六不準(zhǔn)，還有走姿勢性刺激的欧美三级视频中文第一页、蹲姿久热精品在线视频、站姿、坐姿一些細(xì)節(jié)規(guī)范国内a片在线视频，以及感恩和書本知識《為誰工作》国产原创福利。
我們始終要求學(xué)以致用，一定要運(yùn)用到工作中亚洲美女操逼视频一区二区，運(yùn)用到生活中去欧美又色又爽又黄的视频，運(yùn)用到社會(huì)中去，使我們芒碭山工作人員不僅在工作中是靚點(diǎn)国产黄色网站马上看，在社會(huì)中也要成為一個(gè)靚點(diǎn)看黄一级a片网站，從而達(dá)到我們最初的想要的效果“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”的目的99成年小黄片。
我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)可喜的現(xiàn)象欧美老妇肥婆毛多水多性强，大家開始爭先恐后來學(xué)習(xí)，大家也意識到了“有禮才能走遍天下”的重要性性交黄片国产。
在七月份培訓(xùn)部共上了四十八節(jié)課啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，培訓(xùn)中層六節(jié)、并對全員進(jìn)行了現(xiàn)場考核免费播放人成视频网站，由于同志們的努力人人操在线精品，全部都考出了好成績。以后我們再接再大勵(lì)色色色色色色色色色播播，為把芒碭山景區(qū)打造國際化品質(zhì)5A景區(qū)打下基礎(chǔ)而不懈努力工作亚洲福利小视频。
培訓(xùn)部工作總結(jié)13
xx年我任職以來已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里全网免费在线观看一级片，工作與學(xué)習(xí)并存免费观看的美女视频网站。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境殴美日韩无码人妻专区，結(jié)識了工作同事人人看的三级黄色网站，掌握了崗位職責(zé)，充實(shí)了工作內(nèi)容一级aa片视频，完成了工作任務(wù)』粕悠翟谙吖劭碼aaa级，F(xiàn)就這五個(gè)多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)：
一、培訓(xùn)情況
1.1 組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程亚洲欧美国产色图， xx月至xx月欧美黄色一级久久片，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人亚洲欧洲性爱，入職培訓(xùn)規(guī)章制度99色免费看视频、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%在线看一级片视频软件。
1.2 關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：xx月至xx月公司級培訓(xùn)共實(shí)施15場无码观看黄三级网站，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析丝袜美女人人摸人人操、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)免费观看黃色A片一级视频快进，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)免费观看黄色视频；
xx月至xx月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場人人干操操操插，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保偷拍偷窥网、工藝質(zhì)量色视频网站观看、技能操作等方面。
1.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下成人无码秒播在线观看视频免费，xx月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證国产伦频网，人數(shù)為10人；
xx月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級考證26uuu国产在线精品，人數(shù)為20人精品久久久一级毛片，報(bào)名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知在线看国产三级在线看；
xx月組織煉鐵亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人2020精品极品国产色在观看。與此同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下国产精品免费一区二区久久，組織實(shí)施了在xx月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實(shí)操88888888视频欧美，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人；
xx月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操国产精品99久久精品2020，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人可观看的黄色网站，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口张津瑜落地窗国贸。
二精品熟女综合网、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室xx月-xx月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣欧美日韩色一区二区三区视频，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生久久久久精品三级三级，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通国产精品视频网站免丝袜，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況999国产精品欧美久久久久久；
409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二欧美性爱网站在线免费观看、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外一级A片免费在线，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議亚洲人妖性爱，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃欧美婬片一级视频播放；
關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺欧美在线精品免费AAA片，在十分必要的.情況下免费看性顶级A片，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單久草视频一区二区在线观看，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異臣伺患禔A黄色视频，F(xiàn)象。
2.2 培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后欧美疯狂黄片，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料国产www黄，xx月-xx月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份精品女人视频一区，見表xx培訓(xùn)資料收集時(shí)黄色在线视频免费观看的网站，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處欧美日韩图自拍图片大全；
同時(shí)日本免费高清视频www，各單位提交資料時(shí)，沒有要求其提供電子版欧美性爱国产视频，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方狂插美女女阴道动态。
2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從xx月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息91视频人妻，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審黄片爆草中文字幕，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中免费毛片视频网站在线播放，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總中文字幕-CaO|草榴神社，等到xx年，即將由兩個(gè)月提交一次新臺賬改為到一個(gè)月提交一次中国性交一级A片，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息香蕉五月天色。
三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一网页黄色网站可以看，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問題韩国a级电影在线观看。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃国产精品免费无码专区，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行黄色视频男的操女的网站，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因国产一级毛片久久久久久，這方面不少單位沒有這樣做。在xx年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)亚洲视频在线88888，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)一级a在线爱免费观看欧美。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題九九热,热久久,这里有精品。至目前為止成人无码秒播在线观看视频免费下载，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系快射视频在线播放网站。xx年欧美全黄视频，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求www.天堂国产，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料久久国产精品特及毛片，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
第三97午夜视频，特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問題在线看国产黄av。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員亚洲a片综合，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)又色又爽又舒服的视频；
然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總精品美女视频在线观看www，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息欧美在线a免费观看，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳精品日韩妖精视频网站在线播放。
四国产黄色视频A片、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中xx年出現(xiàn)的不足天天做天天爱天天爽综合网，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高久久久久精品免视频94久久精品视频，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)国产老太性交，與此同時(shí)，以一個(gè)積極向上的心態(tài)国产调教免费视频免费专区，提高個(gè)人綜合能力男人爽到高潮喊叫视频，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的黄色视频永久免费观看。
培訓(xùn)部工作總結(jié)14
20xx年9月20日星期六亚洲国产aⅴ精品一区不卡，我到石家莊參加了“XX省教育科學(xué)研究所”組織的課題培訓(xùn)。培訓(xùn)整整兩天人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，現(xiàn)在將所學(xué)到的內(nèi)容總結(jié)出來性爱A片，希望對各位教師在課題研究上有所幫助。
20日上午射射射老司机插插插，首先由XX省教育廳副廳長楊勇講話禁16无码黄片。在講話中他指出我省課題研究中三方面不足：
一、教育科研理論支撐不夠国产综合色在线视频区天天综合色，主要是學(xué)風(fēng)不實(shí)拍拍欧美性爱，只做文字游戲。列舉了唐山某小學(xué)三年識千字和寄宿學(xué)校在小學(xué)推廣的利與弊的例子進(jìn)行分析操逼视频免费91。
二欧美性影院、指導(dǎo)實(shí)踐不深，不能提高理論高度性欧美丰满熟妇XXXX性双飞；
三网站最国产2020最新、與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系不緊，只做理論性日韩性交XXXX、概念化的東西欧美日韩精品。
并且在發(fā)言中提出了一些提倡：提倡人人搞科研；提倡面向一線搞科研黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，盡量為教育提供一些理論基礎(chǔ)色哟哟一区二区三区视频；提倡推廣校本教研工作，抓制度WWAVA一片，努力提高教師水平97碰碰色。
接著全國教育規(guī)劃研究常務(wù)副主任、規(guī)劃辦公室主任黄色小电影在线资源、博士生導(dǎo)師曾天山教授為我們做了重要的培訓(xùn)在线黄网视频。
一、首先曾教授對“關(guān)于教育科研本質(zhì)的認(rèn)識”進(jìn)行了講解：研究是一種高層次的學(xué)習(xí)免费線上看国产黄色网站，是對一個(gè)問題持久的學(xué)習(xí)2019年黄片视频、觀察、分析事物的本領(lǐng)欧美大片A片在线观看免费，是理論和實(shí)踐的橋梁黄色av人人干。
研究是看問題、講教訓(xùn)2017人人摸，講不斷改進(jìn)的日本视频www.，要不滿足于現(xiàn)實(shí)国产精品91在线，還要具有批判性思維，“服從的是真理AⅤ免费一级，崇尚的是進(jìn)步”国产精品视频2021。要不為書，不為上无码AA在线，只為真理国产人妖，永不滿足、不斷創(chuàng)新国产哟哟视频在线观看网站。
他還指出：研究不講門檻免费看18禁止观看网站尤物，但要有研究的素質(zhì)，即不斷追求創(chuàng)新和進(jìn)步欧美国产综合欧美视频。如原來是教師講色综合另类，學(xué)生聽，現(xiàn)在改成是學(xué)生看看国内精品自线一区在线，教師講講a变态另类久久9999性，或是小組討論等，這些都是不錯(cuò)的嘗試中文字幕视频日韩高清在线。
二国产精品一区久久免费高清观看、教育科研的特點(diǎn)：
1、理論與實(shí)踐的結(jié)合：是由問題意識理論者和與有理論素質(zhì)的實(shí)踐工作者的結(jié)合亚洲视频在线免观看；
2亚洲人妻无码天堂、定性與定量的結(jié)合：是文理結(jié)合；
397夜夜澡人人爽人人、學(xué)科和事業(yè)的結(jié)合
4在线观看日韩黄片、可信與可行的結(jié)合
5、教育內(nèi)外的結(jié)合
6被插的很爽很是舒服网站、歷史国产人成网站18禁止免费网站、未來、現(xiàn)實(shí)的結(jié)合：要立足于現(xiàn)實(shí)偷拍亚州偷拍，要有時(shí)代感欧美zoo交。
三、最終達(dá)到的目的.----科研產(chǎn)品
1国产在线走光、思想觀念的革新
2国产欧洲亚洲入口AV、體制機(jī)制的創(chuàng)建：如評估自助體系、免費(fèi)教科書的循環(huán)體系国产在线观看福利大片。
3园产一级毛片兔费观看视频在线、標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建：辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教育評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)18p影院av、投入標(biāo)準(zhǔn)
4一级特黄AAA片免费一区三区、教學(xué)模式的創(chuàng)建：如秦晉教學(xué)法、瘋狂英語一级A片在线看无码免费、洋思中學(xué)模式三级色网站在线。
總之是抓規(guī)律性的，研究是對規(guī)律性的揭示欧美交性又色又爽又黄。要注意做研究的人是喜歡插入下体视频、是興趣，不帶有功利性自拍偷国产2020三级片。
四又大又粗,黄色视频、教育科研的管理
管理很重要，要形成持久的人人操人人差人人操、穩(wěn)定性的發(fā)展一级特黄视频免费在线观看影视资讯，要培養(yǎng)隊(duì)伍，培養(yǎng)人才黄页在线观看高。
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3a片免费首页、要有團(tuán)隊(duì)的成果：我們現(xiàn)在搞科研總是重復(fù)的路走的過多欧美大屌激情，出現(xiàn)的問題是數(shù)據(jù)不共享，每次做同一個(gè)研究總要從頭開始91自拍最新，都站不高欧美精美视频一区二区三区四区，都走不遠(yuǎn)。所以要建立專門的數(shù)據(jù)庫人人人人人人爱，專門討論日本wwwwwwwwww，專門寫報(bào)告操美女b，問卷調(diào)查，要專業(yè)化欧美嘿咻嘿咻视频免费观看，要分工合作1024你懂的在线观看。大家要清楚研究是探索真理、發(fā)現(xiàn)真理的過程亚洲第一调教福利视频，正因?yàn)檎莆照胬淼娜撕苌俟侵奕蘸放访酪磺砸阒v給大家聽，所以要有團(tuán)隊(duì)意識久久这里只是精品，要相互合作一级毛片免费看大尺度。
4、要有專門的機(jī)構(gòu)欧美日韩亚洲第一页、專門的人員看黄网站在线看、專門的經(jīng)費(fèi)、專門的項(xiàng)目国产区一级A片视频免费看、專門的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一级A片偷窥精品、專門的網(wǎng)站、網(wǎng)頁想要免费毛片A、專門的規(guī)劃女生被操免费网站。
總之要有質(zhì)量、要有管理欧美一级高潮片黑人录像、要有團(tuán)隊(duì)国产孕妇对白在线观看网站大全下载。要先君子后小人，先講清楚影音先锋av资源网站，分工明確91人妻自拍，要共建共享，鼓勵(lì)合作免费大型黄色网址。要出精品三级黃色毛带，培養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的人才，管理不好是不會(huì)長遠(yuǎn)的99er这里只有精品视频8。
五在线看a片欧美、研究上怎樣做出精品
1、創(chuàng)新為主爆乳美女裸体性插视频网站，要超越自己日韩性交网址，應(yīng)具有一定的難度系數(shù)，要敢于承擔(dān)失敗亚洲中文字幕精品久久HD，要以服務(wù)社會(huì)免费一级特黄真人视频，以服務(wù)人民為宗旨。
2、要有使命感91在线资源网，開題前要做好準(zhǔn)備小草一级黄色网站，不開無準(zhǔn)備的會(huì)，不做無結(jié)論的會(huì)全色黄大色大片免费久久老太黄色片，不做聊天會(huì)美女自慰喷水网站；一旦立題其他人員只能做補(bǔ)充，不能出顛覆性的問題情侣黄片免费。
3、對題目要細(xì)化91,偷拍视频、分解日韩爽图、研究，找出核心概念性黄片一级黄片性视频，找到一個(gè)共同的話題999这里有精彩免费精品，對假設(shè)的確立，找出方向www.αeαe.28.com欧美黄色片。
六国产伊甸园精品视频、注意事項(xiàng)：
1、做課題時(shí)同性恋的污污网站，開題在线观看国内精品、中期的檔案一定要有，要整理一级精品视频久久免费视频观看，要?dú)w類欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，要注明日期，要加強(qiáng)過程研究欧美日韩福利在线，要盡量責(zé)任到人不卡a级片。
2、開題時(shí)就要明確：形成什么樣的報(bào)告乱伦黄色视频免费观看，哪些是分散做的人人人人操人人操，哪些是自主做的，哪些是集中處理的网色网站大全cao，三個(gè)時(shí)期要有不同的成果国产熟女网站。
七、中期研究接近一大半一区二区三区不卡高清视频，基本定性www。色色色色，基本告一段落，后期只是做進(jìn)一步的修改91看黄片、完善久码一区二区，不能做顛覆性的判斷，要相信第一感覺国产爱福利。
三個(gè)階段三個(gè)意義：
1開題講可行性久草久草；
2中期講可持續(xù)性初高中生黄福利网站；
3鑒定講可運(yùn)用性，也就是其價(jià)值免费在线看一级片。
曾天山教授此次培訓(xùn)主要是從大處著眼H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，給我們講了“教育科研的本質(zhì)”和“怎樣培養(yǎng)管理科研的人才”。
20xx年9月20日星期六男女性爱网站视频，我到石家莊參加了“XX省教育科學(xué)研究所”組織的課題培訓(xùn)精品人妻色导航。下面我將繼續(xù)總結(jié)此次培訓(xùn)的內(nèi)容，希望對各位教師在課題研究上有所幫助免费视频黄A片。曾天山教授指出：研究是最小的投入獲得最大產(chǎn)出的技術(shù)欧美一级中文视频在线观看，所以要講研究方法。下面我就主要的研究方法為大家講一講：
八av东京热黄片、研究方法
1久久中精品中文字幕入口、問卷調(diào)查法：
問卷設(shè)計(jì)的科學(xué)性、抽樣的科學(xué)性都關(guān)系到你的結(jié)論的科學(xué)性淫秽视频网站在线观看。要定性與定量相結(jié)合男女粗暴进出中文AA毛片，如大推數(shù)據(jù)不進(jìn)行分析或是大推理論沒有數(shù)據(jù)支持都是不可取的。定性管大局人妻基地，定量管細(xì)節(jié)5060一级永久免费毛片，不要只見樹木不見森林。如調(diào)查不了面就調(diào)查點(diǎn)欧美又大又粗性视频，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)理论片235电影，只道聽途說就是圖書管理員∈蠡粕臼悠低臼悠担可調(diào)查自己班gg网站网站在线观看视频、別人班、其他學(xué)校美女视频黄频a美女，要結(jié)合自己的優(yōu)勢成人免费黄色视频观看在线、自己的特點(diǎn)。
2亚洲91精品成人网站、文獻(xiàn)研究法：
就是對文獻(xiàn)進(jìn)行查閱黄色免费网子、分析、整理并力圖找尋事物本質(zhì)屬性的一種研究方法黄色网站日韩在线观看。通過研究文獻(xiàn)激情欧美XXXXX，從文獻(xiàn)資料中獲得新論據(jù)，找到新視角无码秒播成人网站免费，發(fā)現(xiàn)新問題无码在线网址，提出新觀點(diǎn)，形成新認(rèn)識。要注意文獻(xiàn)研究在整個(gè)課題研究中是作為輔助性的研究方法快射在线视频。
培訓(xùn)部工作總結(jié)15
一人人澡人摸人人添av、20xx年工作總結(jié)：
（1）完成授課培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)91人貴州旅游知識培訓(xùn)118人服務(wù)意識培訓(xùn)118人餐飲服務(wù)培訓(xùn)23人培訓(xùn)工作的重要性16人演說技巧16人行政能力16人
∨访捞鼗拼笃（2）參加培訓(xùn)課程：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位培訓(xùn)1人執(zhí)行力啟蒙培訓(xùn)20人
∫磺凇（3）完成酒店《在路上》季刊的發(fā)表
（4）完成員工宣傳欄的更新欧美视频亚洲、制作
⊙侵蘧吩谙吖劭词悠得夥选（5）青年文明號的資料收集、創(chuàng)建
∪巳瞬萑巳嗣巳瞬濉（6）配合各部門做好九運(yùn)會(huì)的接待準(zhǔn)備工作
「筛商硖砻渖銩V。�7）完成全年酒店歷程資料、圖片的收集工作
�99九九精品这里只有精品99。�8）需改善的工作：
1、培訓(xùn)跟蹤檢查
每次做完培訓(xùn)后應(yīng)以調(diào)查表的形式進(jìn)行意見反饋狂插女人，并做好記錄以備做好下階段培訓(xùn)工作的意見收集人妻超碰亚洲，對完善好培訓(xùn)工作也有推進(jìn)作用。
2欧美大屌、年度培訓(xùn)計(jì)劃
應(yīng)設(shè)立完整的年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)目標(biāo)精品久久久久久亚洲国产18，才能對各部門培訓(xùn)工作有指導(dǎo)性作用。
3www.黄色免费网站、各部門培訓(xùn)跟蹤
各部門培訓(xùn)內(nèi)容散漫www人人插人人爱，主題不明確，效果不明確人人草人人插，需要進(jìn)行溝通并共同設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃殴美亚洲一区二区，予以監(jiān)督實(shí)施。
二日韩免费午夜短片在线观看、20xx年工作計(jì)劃：
∧信粕悠得夥言谙吖劭床豢ā（1）“基層培訓(xùn)師”培訓(xùn)計(jì)劃
1至3月進(jìn)行“基層培訓(xùn)師”的具體實(shí)施工作，包括培訓(xùn)基層培訓(xùn)師中国特黄一级毛片a、考核基層培訓(xùn)師精品美女视频一区二区三区、基層培訓(xùn)師的'培訓(xùn)課程設(shè)定。具體實(shí)施計(jì)劃進(jìn)度如下表：
工作內(nèi)容設(shè)定基層培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容完成時(shí)間1月1日至1月20日1爆插黄色、企業(yè)忠誠度怕怕怕在线观看、愛2月崗敬業(yè)的培養(yǎng)進(jìn)行基層培訓(xùn)師動(dòng)員、培訓(xùn)工作2古代AV、語言藝術(shù)2月3免费的黄视频,黄网站。、崗位工作流程2月3月考核基層培訓(xùn)師3月監(jiān)督、指導(dǎo)基層培訓(xùn)師日常工作4月12月
（2）崗位技能考核
配合考評部完成各級員工崗位考核工作欧美尤物国产精品激情在线，主要是針對考核內(nèi)容設(shè)定相關(guān)培訓(xùn)課程丁香五月婷婷久久HD。
（3）員工技能比賽亚洲网站在线观看人成、活動(dòng)需要支持：
1久久综合精品5555、酒店各級員工
2、酒店資金支持比賽/活動(dòng)時(shí)間比賽/活動(dòng)內(nèi)容比賽/活動(dòng)人員經(jīng)費(fèi)1月年歡晚會(huì)全體員工10500元3月優(yōu)質(zhì)服務(wù)模擬場景比賽全體員工3000元6月南翔故事（通過圖片成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、音樂色喲喲国产精品、文字形全體員工20xx元式）展現(xiàn)與南翔發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴（圖片視屏）8月前廳部專業(yè)技能比賽前廳部員工1200元9月客房部專業(yè)技能比賽客房部員工1200元10月保衛(wèi)部專業(yè)技能比賽保衛(wèi)部員工1200元12月合唱比賽全體員工3000元合計(jì)費(fèi)用22100元
（4）企業(yè)文化塑造
1看国产到91、青年文明號
鑒于今年對團(tuán)工作的安排沒有計(jì)劃性欧美黄片免费看,性生活，也沒有做好相關(guān)資料、圖片的收集工作性欧美老妇另类XXxX厕所，在明年的工作中將會(huì)加大對團(tuán)工作的重視女人香蕉久久毛毛片精品，并且結(jié)合酒店技能比賽、活動(dòng)做到主題明確26uuu26uuu，目標(biāo)清晰黄片强奸无码视频，爭取在明年的評比中獲得肯定。
2粉嫩人妻一区、管理好員工業(yè)余生活需要支持：酒店資金支持
嘗試設(shè)立一些興趣班人人爱人人爽人人射，如下：時(shí)間興趣班內(nèi)容經(jīng)費(fèi)3月12月舞蹈興趣班6000元/年3月12月電影興趣班240元/年3月12月圖書室3000元/書合計(jì)費(fèi)用9240元（圖書室（把原行政辦公室利用起來，改造成員工圖書室黄片免费久久，并大量購買相關(guān)書籍））
員工可根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)名參加欧美老妇乱人伦人妻TEx，每月進(jìn)行一次授課；圖書館每日開放性A级一区冫区，每天開放時(shí)間從早上10點(diǎn)到晚上10點(diǎn)色噜噜久久十分无码夜福利，白天由人力事業(yè)部管理，晚上由值班經(jīng)理關(guān)閉男女在一起怼怼怼的APP不用下。
3色播66、公告欄內(nèi)容
除常規(guī)通知內(nèi)容外，每月都會(huì)有特定的主題板塊国产精品一线在线播放，將采取圖片久久强奸网址、文字形式體現(xiàn)，將更能體現(xiàn)南翔風(fēng)采国产专区自拍。月份主題經(jīng)費(fèi)（照片）1月相親相愛一家人之其樂融融30元2月情人節(jié)專欄30元3月婦女節(jié)国产美女一级牲交片在线观看、環(huán)保專欄30元4月清明節(jié)專欄30元5月勞動(dòng)節(jié)、母親節(jié)專欄30元6月兒童節(jié)人人人人人人人人操人人人人人人人人、父親節(jié)專欄30元7月感恩專欄30元8月七夕節(jié)專欄30元9月中秋節(jié)專欄30元10月國慶節(jié)專欄30元11月感恩節(jié)專欄30元12月圣誕節(jié)專欄30元合計(jì)費(fèi)用360元4欧美性爱啊啊啊啊、季刊除延續(xù)即時(shí)新聞的發(fā)布外A级毛片不卡观看，將增加每季主題。季度主題經(jīng)費(fèi)第一季度相親相愛一家人1800元第二季度奮斗中的南翔人1800元第三季度感恩我的家人1800元第四季度感恩我的企業(yè)1800元合計(jì)費(fèi)用7200元
∩ど悠狄磺（5）培訓(xùn)計(jì)劃
197干综合在线、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)課程修改（每月一次）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)課程9:3010:00企業(yè)文化1Day上午10:1011:00酒店概況11:1012:00員工守則14:3015:30消防安全1Day下午15:4016:00各部門經(jīng)理致歡迎辭16:1016:40參觀酒店2、各崗位技能培訓(xùn)
需要支持：酒店資金支持
培訓(xùn)時(shí)間2月12月
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)點(diǎn)：
網(wǎng)絡(luò)缺點(diǎn)：
培訓(xùn)時(shí)間5月11月6月9月
一中文字幕一区二区、網(wǎng)絡(luò)授課培訓(xùn)內(nèi)容
行政能力在线精品自拍第一页、案例分析、專業(yè)技能日韩高清1区2区3区、溝通技巧培訓(xùn)者主管及以上管理者經(jīng)費(fèi)10000元/年久久一纵黄片，網(wǎng)上授課第一費(fèi)用便宜、第二使用效率高欧美午夜一级黄色、第三范圍較廣人人操免费网、第四、可作培訓(xùn)后測評黄色网址在线播放视频。不夠生動(dòng)毛片免费在线观看的、沒有交流、接授程度較低swag在线观看、實(shí)戰(zhàn)性略差
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三、全年經(jīng)費(fèi)
合計(jì)共：126900元
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