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公司培訓工作個人總結
總結是對取得的成績免费的一级黄色网站、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料久久Se精品一区二区影院，它可以明確下一步的工作方向免费观看黄色视频A级，少走彎路，少犯錯誤欧美激情A片在线，提高工作效益欧美Ⅴa，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎美女裸体视频A级毛片？下面是小編整理的公司培訓工作個人總結欧美熟妇A片免费看片，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助一二三区公司在线观看公司。
公司培訓工作個人總結1
為了讓我們新進員工更快地了解公司欧美一区二区视频在线观看、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓欧美性人交大片。對員工培訓的重視欧美一级aaaaaa片，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針日日夜夜2017。參加培訓的人員都很珍惜這次機會日韩精品更新影院在线播放，早早地就來到公司91KCM国产在线精品，為會議做準備。
這一次培訓的主要資料主要是公司的基本情景介紹女生的奶罩(黄片)，然后_總還特地講了整合營銷傳播的資料久久久夜色精品国产热热，午時大家一齊看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程看无码国产毛片视频直播，以及公司的企業(yè)文化香蕉高清影视一级在线观看、企業(yè)現狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識人人操,人人弄，經過這次培訓看免费三级黄片不卡视频，讓我們受益匪淺、深有體會五月婷婷丁香综合网。
這次培訓国产真人无码作爱兔费视频，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自我的工作崗位欧美一级久久，充分發(fā)揮自我的主動性日韩不卡在线视频，在做好自我的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源免费观看黃色A片一级视频喷水，最大效果的為公司創(chuàng)造效益欧美亚洲自拍偷拍，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。經過培訓国产欧美一级二级，我們了解了什么是職業(yè)化午夜精品视频在线观看美女、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播黄色网站嗯..啊啊轻点、以及很多為人做事的原則與方法国产黄片区，從而和之前的自我進行對照，認識到自我的不足又大又粗又黄的黄片，及時改善eeee在线A片，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是十分有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面国产黄片精品在线，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的'心国产原创精品在线，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工www.人妻一级黄四色AV日韩AV，我們是為自我打工一级A片福利片，要相信自我能做好，要有一顆很熱的心国产综合久偷自，一雙很勤勞的手wwwwxxxx国产、兩條很忙的腿和一種很自由的心境。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此亚洲精品免费线视频观看视频，一方面我們要不拘泥于一些東西黄色精品国产，要善于突破欧美日韩精品一区二区三区、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局日韩精品碰碰视频、團隊為重国内一级老妇黄色视频，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法人人色人人操，這樣才能讓工作效率更高老妇肥熟凸凹丰满刺激、減少無謂的加班，事情也會做的更好26uuu在线視頻。
在專業(yè)方面美叉人人人一,级黄片，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識一级特黄AAA免费看直播，并且要對市場有著準確的把握和分析本事免费观看无码视频。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、可是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的国产亚洲精品麻豆一二三区，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應亚洲日本黄色视频，我們不僅僅要思考怎樣有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播亚洲欧美视频网站，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識操欧美亚洲美女。所以，我提議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導一级A色片，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務综合性天堂在线，公司員工的知識層面也會更加全面久久九一。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分看重的日本中文字在线，劉總也做了很多的準備欧美骚逼，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負職責的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)99干欧美、更加努力啊好爽用力插视频！
公司培訓工作個人總結2
經過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點期待欧美人乱码伦视频在线，不知道是不是像想像中的樣子女人一级毛多A片。快步走進門里看到了亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，干凈整齊的院子h人成视频在线观看网站入口，擺放整齊的電動車aV免费中文在线观看网站、自行車黄视频毛片，和干凈舒適的辦公區(qū)亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目日韩在线www.。
第二天上午楊老師對我們此次學習進行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結構激情一级a片在线播放，讓我們對公司內部有了更深刻的了解黄色视频在线观看品。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團隊精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作被强制伦A片在线观看∪蘸患洞笕蘸笃患叮”在如此現實的今天，很多人都在為生活而工作著激情性爱在线观看，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化亚洲是图宗合网，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動国产精品不卡无毒在线观看，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著免费视频XNXXCOM，并努力著！
楊老師還根據自己的生活經歷和所見所聞精品国偷自产在线视频500，給我們講解了企業(yè)的人際關系和為人處事之道欧美淫乱a片，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導購为工室特级黄色A片，我們無時不刻的要與客人接觸国产午夜久久AV，交流，做的最多的事情就是溝通人人上人人干人人操。仔細回想一下欧美日韩二区在线另类，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情www.日本视频。同樣只要我們和顧客溝通到位了性交舔毛片，就沒有成交不了的單子。
張老師一级特黄色片欧美色图，李設計師還有趙老師99pom国产熟女，給我們詳細講解了面料，工藝黄色网站日韩观看免费，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識肏丝袜屄影片，讓我們在原有的基礎上對公司的產品有了更深刻的認識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色日韩ww频在线免费观看，讓我們在給顧客介紹產品時更有信心二级免费黄片国产。這一下午的專業(yè)知識課對我們入職不久的新員工來說就像一場及時雨，相信經過這一下午的培訓火福利导航，會使我們以后的銷售更加如魚得水人体一级A片黄黄黄，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲网站黄色a，也讓大家記憶深刻黄色网站免费观看视频国产。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路91精彩国产福利在线。”第一輪大家還興致勃勃性69式性无遮挡免费视频，但是第二第三輪的時候已經有點力不從心黄色高清无码在线，到第四輪的時候大家已經開始害怕∶夥训幕粕玜v？墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿质悠�:黄片公司，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的'想著各種可以通過的辦法国产免费看视频黄片，最后大家都順利通過了黄色工厂在线看。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”国产97av在线播放。其實在人生的過程中會遇到很多事情人人草网，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的免费成年人在线看。只要我們堅定信念努力了一级婬片又大又长又粗，最終都會到達我們期待的地方，得到我們所期待的幸福欧美熟妇free性XXXX！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本男女激情网站，培訓是企業(yè)的第一生產力”曾經聽楊老師這樣講。經過這兩天多的培訓澳美午夜福利，不但讓我學到了專業(yè)知識色综合91，還讓我學到了很多做人的道理。也讓我充分認識到公司對人才培養(yǎng)的重視国产91视频有限公司。希望我們公司會給我們提供學習和培訓的機會久草色官网，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國午夜视频在线观看高清在线www！
公司培訓工作個人總結3
聽了韋教師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的99ri视频一区二区三区。生活中欧洲熟妇XXXXX老妇，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們能夠選擇自我的職業(yè)亚洲第一视频网，也能夠規(guī)劃自我的未來国际黄色在线视频。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不一樣伊人久久综合精品永久图片，彼此的思想觀念也有很大的差異久久99精品国产免费。人就這么一輩子！所以有人選擇了索取與享受av九一，而有人則選擇了給予與奉獻欧洲人与动牲交Α欧美精品，還有很多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓国产精品-色哟哟。這也就構成了日常的文化差異。
李總提出我們__公司管理的核心是“以人為本”日韩性色生活免费观看，有人這樣說欧美一级媱片^片久久精品，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭99er在线视频，這種比喻確實有其道理色哟哟亚洲，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能經過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境欧美一级A片直播，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑人人看黄视频。首先我們應當認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的`人才一個企業(yè)的優(yōu)秀人才啪啪啪免费无码视频，應當是深知企業(yè)的文化综合久久2019，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地激情精品一区二区在线观看、出色地完成本職工作的本事欧美一级A片黑人又粗又大，異常是前者尤為重要。
來到__公司就職加勤比视频，我們每個人都有一種期待：期望經過自身的奮斗來實現自我價值欧美另类XXXXHD高清，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的最新国产小视频，并且也包括精神上的精品99r。有時，絕對公平是沒有的a∨在线视频，但如果失去了基本的公平97人人草人人，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題日韩精品导航大全视频在线播放免费。怎樣讓__這個團隊擰成一股繩肏屄在线免费视频，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題嗯一毛片黄片操逼片！
我們在工作的過程中應當貫徹“堂堂正正為人一av天堂、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號81色色色，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中色色很污的视频网站。
創(chuàng)新、超越国家aaaa级黄片、團結无码人中文字幕黑人、務實這是__公司的企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作又黑又粗又长的欧美一区、職責敬業(yè)手机日韩精品资源站、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據，這種文化與管理欧美性爱播出曰韩性爱播出，是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀无码免费毛片一区二区，是__公司人團體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化毛茸茸性XXXX，我認為沒有固定的模式中文字幕在线第一区，我們要經過工作的實踐來不斷的學習，進取地注意吸納其它企業(yè)的先進思想可以免费观看一级毛片黄a，結合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化影音先锋国产一二三区资源。如經營理念、管理理念视频一区在线看、服務理念人人摸人人操人人干人人、風險理念、人才理念等等一系列構成企業(yè)文化的一個組成部分91POPNY老熟女国产。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)偷拍一区1页，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展人人看人人草人人搞人人鲁人人插，其資本才可能不斷增加A级高清免费毛片av无码，并且成為真正有價值的資本，否則99re，再多的資本也可是是一堆廢紙A片黄网站，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
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公司培訓工作個人總結4
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公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作看黄的网页，特為我們帶給了培訓課程，透過這次培訓和學習，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司毛片1毛片2毛片3毛片4，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源黄色大片免费看视频，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，憑借強勁的整合營銷平臺无码A片日韩毛片精品，幫忙國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣福利精品最新视频查看。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式国产成人中文激情小说网站在线观看，能為廣告主帶給全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力国产理伦免费视频、勇于創(chuàng)新的團隊天天人人夜夜操。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前啪啪午夜！
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公司培訓工作個人總結5
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公司培訓工作個人總結6
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公司培訓工作個人總結7
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在山木培訓的這段時間里，我不僅增加了知識看一级免费的黄色网站，提高了對社會、對行業(yè)大黑吊日逼视频、對人生的認識欧美www.，而且也提高了實踐管理的能力，提高了對行業(yè)日韩精品网站日韩在线播放视频免费、市場的感知度最新中文字幕在线第一页，提高了對事物的判斷力，提高了處理復雜問題的能力日韩一级婬片A片免费手机版。
一91精品专区、持續(xù)的學習
“學習”作為人類主要行為之一已經被各公司廣泛運用于實踐或被作為重點強調。學習始終與創(chuàng)新是分不開的亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频，只有不斷創(chuàng)新色色网址最新，人類才有不斷的發(fā)展和進步。因此學習是社會不斷進步的力量源泉色色视频网址。學習是提高一個人的綜合素質和實踐能力的重要方法超薄丝袜脚足j视频，只有不斷地持續(xù)地學習、實踐、總結18禁黄色在线网站，個人的能力才能得以提升这里只精品有99，個人的生產率才會不斷提高，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬九色绿帽人妻论坛，個人的社會貢獻和企業(yè)貢獻才可以逐漸得以實現啪啪免费看视频。
二、目標日本免费一级夜夜爽V、愿景與責任
作為始終如一的計算機課程指導性AV无码天堂在线。我的最大目標和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名培訓行業(yè)的“優(yōu)秀人”。為此大陆免费高清不卡黄色视频，我不斷地學習成年美女黄网站18禁免费动态图，持續(xù)地實踐，不斷地去領悟“優(yōu)秀”的內涵欧美日韩国产高清视频，追求“優(yōu)秀”之道久久久久国产精品爆乳。
責任，每個人都要有責任国产偷窥2020在线观看。人沒有了責任就失去存在的意義亚洲高偷拍一区二区三区。責任是人生的動力，人要想活的精彩哈尔滨熟女真实老熟女无套，責任是關鍵全球二级三级黄视频。對他人、對公司負責就是對自己負責欧美精品色欧美精品。如何實現責任就是操就是干，就是正確地去做正確的事，就是堅守崗位www.69.com在线观看，切實履行崗位應盡的.職責国产各种盗摄视频。
三、進步與不足
其實每個人每天都會通過學習尤物视频一二三区网址导航、與人溝通黄色日韩av在线、處理問題、解決矛盾等途徑增強能力欧美自21页，獲得進步我要要看国产免费黄色视频。在這的半年里，我的進步可以說是飛速的亚洲啪啪网站，當然www.性交黄色网站，個人的進步離不開團隊的緊密合作，離不開上級的正確指導黄色视频免费水大，離不開企業(yè)的這片土壤一个色A片网、。
作為一名合格的計算機課程指導必須擁有口才日韩欧美到亚洲、專業(yè)、管理等各方面知識开心五月丁香激情av综合一区二区三区、技能免费网站日本A∨；必須具備奉獻、服務国产av网站飞、團隊等企業(yè)精神日韩写真福利资源网站。
我清醒地認識到距離這些標準還有很大的差距，在新的一年里欧美日逼大全，我會更加努力你懂的免费在线视频，立足本職，腳踏實地亚洲欧美曝精品手机观看，通過各種有效途徑來逐步彌補不足91AⅤ美国黄片，完善自我，以便更好地為社會天天天天天干、為公司@免费毛片网\、為學員服務。
公司培訓工作個人總結8
x月24日下午看亚洲操逼视频，公司的王副總經理王總給我們上了一堂精彩的關于企業(yè)的文化的培訓課程大陆理论性爱免费视频，回顧那天的學習，王總給我們介紹了企業(yè)文化的發(fā)展史麻豆av网导航、基本內容视频一区二区三区黄色三级、設計以及企業(yè)文化建設這四個方面的內容。這使我們進一步豐富了理論知識91最新在线观看网址入口，提高了對企業(yè)文化的了解先锋影音av资源专区，對企業(yè)文化的重要性有了更深一層的認知，深刻理解了“企業(yè)文化以人為本”的理念国产精品无码乱码。下面就這次培訓在线免费激情视频，淺談兩點我部門的認識和體會。
一久久一免费视频、企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂
王總在課上說：“一個企業(yè)如果缺乏了企業(yè)文化，就相當于失去了靈魂国产精品视频馒头一线天，失去了發(fā)自內心的動力和追求”老熟妇BBWXXXXXTV。對此我們深有同感，當今的市場經濟決定了任何企業(yè)都必須重視利潤十八禁欧美日韩，而實現價值的化是我們公司的目的亚洲色堂少妇。企業(yè)的擴大和壯大發(fā)展，也依賴于創(chuàng)造的利潤人人操,人人摸97。為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展欧美永久，就必須加強企業(yè)文化建設。不注重企業(yè)文化建設即使偶然獲得豐厚的利潤，那也只能曇花一現A片在线观看,。都說企業(yè)文化對外是一面旗幟欧美18XXOO视频在线群，對內是一種向心力，而我們xx的企業(yè)精神——“開拓創(chuàng)新高效卓越和衷共濟共鑄輝煌”就是xx公司的靈魂和持久動力亚洲女人黄色性生活视频。所以无码免费在线观看视频，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源HEZYO在线爆乳。
二99免费强奸视频网站、企業(yè)文化建設要以人為本
這是這次培訓中我最有深感觸的一點：人對企業(yè)文化的重要性及企業(yè)文化對員工的巨大影響力。海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏曾指出国产视频91拍拍阴口，你可以毀掉海爾三级坐爱网站，但你毀不掉海爾文化;日本索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫也說：“在日本，最有成就的公司是那些設法與全體員工之間建立命運與共的意識的公司”亚洲一区在线。以上兩個例子說明：員工是企業(yè)的主體被强奸的网站全集，企業(yè)行為最終是通過企業(yè)的員工實現的。企業(yè)文化作為一種文化的氛圍制服美女视频一区，能影響企業(yè)與員工行為活動的意識99九九精品免费视频观看，并塑造公司員工意識與行為。它具有導向作用欧美三级电影视频网、激勵作用高h视频一区、約束作用、凝聚作用欧美日逼性交∫槐敬蟮乐形奈蘼氩シ牛可見企業(yè)文化對企業(yè)以及企業(yè)員工的'影響是深遠的。所以国产剧情在线一区，以人為本是企業(yè)文化建設的核心欧美性大片视频免费播放在线。
總而言之，在新經濟時代的今天色哟哟·com，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是及其重要的欧美一级A片欣赏久久。一個企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場及利潤水平，而更在于外部的企業(yè)形象即企業(yè)文化国产在线精品专区第1页。王總舉的幾個典型的例子：海爾集團亚洲乱亚洲乱妇10p、日本本田公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功都告訴我們：企業(yè)文化有著潛在的凝聚力量免费高清黄网站视频在线，它不僅能給企業(yè)帶來一種精神亚洲视频精选网站，而且能激發(fā)員工的工作積極性和責任心，能加強企業(yè)團隊精神国产亚洲综合无码一区二区91，從而提高企業(yè)的整體效益18岁未进入黄片。在今后的工作中特级毛片在线视频免费观看，如果我們能將將xx的企業(yè)文化精神貫穿于我們的工作，以企業(yè)文化來要求自已91精品国产91久久久久久最新，不斷進步欧美公司中文字幕在线视频，追求卓越。那么污污作文1000字男男，我深信的明天會更美好日韩美女激情A片免费视频99。
公司培訓工作個人總結9
上周，公司對我們進行了為期一周的培訓www.97av.com。在這一周的培訓中尹人网国产精品，主要是從規(guī)章制度、工作內容A片观看、公司福利待遇和公司發(fā)展歷程這四個方面對我們進行培訓99re热视频这里只精品人人妻。在培訓中，我學到了很多的東西插美女下面，對公司也有了更深的了解www.人人操人人射。如果在之后的工作中，我能夠合理的利用這些時間學到的知識日韩com，我的工作一定可以完成得非常好91在线亚洲精品专区。下面我從幾個方面對這次培訓進行一個總結：
一、規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度跟其他公司的也差不多激情图片激情小说激情视频，上班不能遲到欧美成年在线、早退，不能無故曠工欧美性爱黄色一级片视频，上班不能做與工作無關的事免费看不卡毛片直接看，這是每個公司都會有的制度，只是在細微之處會有一點差別免费无码中文字幕A级毛片手。通過這一次的培訓重口三级小视频在线免费观看，也加深了對這些規(guī)章制度的印象，以免以后犯不該犯的錯誤来个免费的黄色网站。
二女人免费A片视频、工作內容
通過這一次的培訓，也加深了我對工作內容的了解和對工作要求的`理解欧美性交特黄片AAAAA片。相信通過這一次的培訓一级a黄色视频录像免费，我能夠更快的掌握工作要求，把工作完成的更好欧美一级高潮片黑人免费99。這一周在上課的時間之外欧美色色色WWWC0m，我會利用休息時間把培訓課所講的內容自己實踐一遍好在线观看视频免费不卡日本，能夠讓我更好的理解和熟練運用最新地址你懂的，在之后工作的時候能夠少犯錯又大又粗视频。
三、福利待遇
公司的福利待遇是比較好的久久艹视频网站，節(jié)假日也不會要求員工加班欧美激情小视频，不同的節(jié)假日也會有不同的福利。在工作日的時候也是很少加班最新超碰无遮挡黄色片，你自己工作沒做完那是肯定要加班的hhzhh.com，但是在快下班的時候臨時加派任務的行為是絕對不會有的。薪資因為每個人都是不一樣的国产精品三级国，所以在培訓的時候就沒有說薪資方面的問題性色aⅴ免费网站。
四、公司發(fā)展歷程
公司的發(fā)展歷程應該是每一個公司的員工都需要了解的农村女人一级毛片农村妇女，因為了解了公司的發(fā)展歷程性爱小说在线观看，才會有歸屬感，對于公司過往的一些經歷與有榮焉黄色禁看视频。而且了解公司是一個最基礎的東西午夜a片视频播放器，只有了解了公司，才能夠知道自己適不適合這個公司色综合www在线视频，才能夠知道自己能不能在這個公司待的長久av资源观看。
五、其他方面
除了上面的四點外国产一级A特黄AAA片，還從其他的方面進行了培訓久久综合色88888。比如公司的工作作風、工作環(huán)境等亚洲一区在线不卡，讓我們全方位的了解公司免费看黄色视频男操女视频网站。也通過這個培訓判斷自己到底適不適合這個公司。如果工作理念不一樣的話欧美一级A片免费观看网站，那肯定是待不長久的日韩精品导航视频在线播放网站。
六、不足之處
通過這次培訓BBIXXcom国产在线观看，也發(fā)現了自己很多的不足之處日韩性爱免费视频，比如對工作內容還不夠了解，工作內容完成的不夠好欧美黄色网站网址；對公司的規(guī)章制度也只有一個基礎的了解啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，沒有深刻的印象等。
在以后的工作中免费视频黄片福利大全。，我會更加的努力a色导航在线，早日掌握所有的工作內容，同時提高自己的工作效率美女a黄色视频，把工作做得更好激情乱伦小说网站。
公司培訓工作個人總結10
非常有幸能夠參加公司第x期青年員工綜合素質提升班的學習久久国产乱子伦精品，短短兩天的課程在輕松愉快的氛圍中過去了，時間雖短无码中文字幕天天av天天爽少，但我從中受益匪淺强奸电影网站。通過這次學習，讓我明白了一個道理www.youjizz.com在线视频，青年員工就要更新觀念国产主播秋霞、開拓視野、與時俱進50岁熟妇的呻吟声对白，也讓我對青年員工所應該具備的綜合素質有了更深的理解午夜性生活免费视频。
青年員工在不斷地增強自己的知識水平和業(yè)務能力的同時，一定要努力提高自己的綜合素質特大特粗特黄无码。作為青年員工應具備的綜合素質包括很多內容中国一级无码黄片，其中最主要的有以下幾個方面：
1、組織能力
如何把性格各異久久狠狠高潮亚洲精品、素質不同的人組織成為一個集體av一本大道香蕉大在线app，是考驗一個組織者是否優(yōu)秀的重要一課。要做到這一點欧美性三级网站，首先要善于思考全国亚洲最大黄色网站，要思考如何開展工作，怎樣才能把工作干得更好不卡综合色呦呦，這樣才能在工作中不斷改進和提高自己人人爽人人操官网。
2、溝通協(xié)調能力
良好的溝通協(xié)調能力www.99re.8com，如同潤滑劑一樣可使人與人天天做日日做狠狠做、與組織和群體建立密切的關系，為開展各項工作創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境欧美另类中文清纯一区，擴大視野精品久久艹，開拓思路，做好各項工作操B網站。
3国产农村一区二区在线播放、決策能力
決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果亚洲三级电影2021，依賴于決策的性質毛片网站推荐。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領導決策能力，根據本職崗位工作的實際情況国产黄网免费视频在线，找出關鍵問題所在日韩精品天天在线观看视频网站免费，權衡利弊，及時作出有效可行的決策。
4美国一级片大全、分析判斷能力
我們平時日常的工作往往紛繁復雜激情偷乱人伦小说动漫，這需要提高自己分析、判斷各種信息的能力国产欧美综合在线视频。特別是對當前形勢下員工們存在的各種思想、各種表現和各種行為要明辨是非二区视频在线，沒有正確的分析和判斷5060网全毛A片，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。
5欧美特黄色视频、創(chuàng)新能力
青年員工作為公司的新鮮血液，在師傅們的教導下啊啊啊好大爽被插乱伦视频，固有模式的工作需要傳承国产在线永久域名，更需要創(chuàng)新。要因地制宜国产三级盗摄视频，能結合本單位性爱小视频免费、本崗位的特點，組織有特色的活動欧美婬乱，開展有特色的工作福利网在线观看，要敢于超越自我，超越前輩人妻有限公司。也就是說工作要有新的思路操小骚逼视频网站、新的方法、新的點子精品自拍亚洲一区在线、新的突破www.久久com。
6、交往能力
青年員工要熟悉交往藝術国产精美在线观看视频，處理好與同事深夜刺激网站、與領導之間的關系，善于同各種類型的人交朋友久久精品推油按摩，學會與各種群體和組織打交道色一级免费视频。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密切的關系毛片免费毛片一级JJJ毛片，各種信息也會源源不斷地向自己傳來在线AⅤ视频播放，為自己的工作提供方便，更好的為公司創(chuàng)造效益18岁以下免费网站在线观看。
通過這次培訓黄色网站无码在线免费播放，讓我對自己有了清晰準確的認識，發(fā)現在自己在各方面素質的`不足之處开心五月丁香婷婷国产在线A片，增強了信念和信心美国无码精品，在今后的工作中黄页免费视频播放在线播放，一定改進自身形象，懂得付出日本三级片2021、樂于付出wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，保持積極樂觀的工作態(tài)度，同時增強團隊意識注重團隊協(xié)作與配合无码播放，為團隊貢獻自己最大的力量一级黄片免费看视频，取得最優(yōu)成績。
播種思想人妻一级片综合视频，收獲行動乱伦小说图片；播種行動，收獲習慣欧美黄色视频。；播種習慣全国免费人人干，收獲性格；播種性格黄色网站午夜影院，收獲的是我們的命運女同在线视频一区二区。我們要把握生命的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢www.zuneauto.com，如果不經歷風雨日韩午夜无码播放器视频，又怎么能見彩虹呢？但愿每一名青年員工能早日成為公司的堅實脊梁免费观看亚洲黄片，社會的有用之才日夲一级黄色视频，創(chuàng)造屬于自己的輝煌事業(yè).
公司培訓工作個人總結11
自進入公司近四月來，我持之以恒貫徹落實“建設學習型公司国产精品一线二线毛片、培養(yǎng)學習型干部18禁黄网站女禁片免费、培育學習型員工”的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入亚洲一级黄色卡，是發(fā)展的最大后勁欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，是員工的最大福利”的理念，以狠抓內涵管理十八岁女生禁看网站、提高人的素質為重點久久香蕉国产线看观看精品蕉，正潛移默化地提高科室員工的整體素質，為公司的發(fā)展提供人才和智力支持国产三级精品三级在线播放。
一99re在线这里只有精品视频7、做得比較滿意的。
圍繞“狠抓內涵管理免费一级A男女牲交，以培養(yǎng)人的素質為重點”的原則老妇女黄色视频，全面主導培訓課題20次（詳情見XX年年培訓統(tǒng)計表），共40學時，培訓員工574人/次日本高清一区二区网页。針對個人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現象一级性爱在线看，在3—7月外派培訓19人/次，共開支培訓費用15152元可以手机在线观看黄色网站，其中5980元現金亚洲爱爱小视频，其它為vip卡消費（詳情見外訓統(tǒng)計表）。強化了外出培訓效果的跟蹤管理99re热在线免费视频精品观看，相關人員填寫了改善報告并作了內化培訓在线观看麻豆，但效果不佳，沒有真正把轉化為企業(yè)的生產力A久久久久免费大片毛片。發(fā)啟迪性的ppt13個。發(fā)管理短信27條大学生一级A片免费播放，受益人270人/次jlzzjlzz国产。
二、做得不夠好的黄色wwwxxxx在线免费。
對于培訓學習的時間欧美色欧美亚洲另类二区多人，3—7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓的意識都沒有轉變的情況下尤物A片毛在线视频免费观看，占用員工6天8小時之外的時間培訓免费费一级真人A片，員工不能接受，加之有兩次未安排車輛和就餐精品国产99久，對培訓工作有較大影響∈只夥芽椿圃谙吒咔迨悠担現在培訓時間更改，有助于培訓工作的推進亚洲天堂aⅴ在线。
對于內部培訓學習免费久久视频，大家不夠重視，很容易被日常工作所沖淡中文黄色字幕网站。當工作一级二级黄色免费城人特级黄色视频、會議、家庭瑣事與學習發(fā)生矛盾的時候日本少妇一级免费黄色视频，往往是學習讓路韩国午夜理伦三级20202，使學習很難堅持不懈，見不到理想效果激情性欧美图片小说。主要是因為觀念和態(tài)度的課題沒有做到位免费。色婬。
三、對遠航培訓工作的認識日韩精品毛色视频在线观看。
二是積極參加各類培訓尤物在线草草一区二区。先后積極選派35名政治素質好、工作表現突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹坷床恳患睹扑]參加上級部門舉辦的各種培訓學習自拍灌醉迷j系列在线观看，提高了干部的'思想政治素質和業(yè)務工作能力。
在公司快速發(fā)展的形勢下全网男人的天堂网站，培訓必須認清公司面臨的鎳合金大幅度降價的生存危機色色亚洲视频，課題在觀念、團隊建設和協(xié)作人人插人人操人人摸、成本控制www.99riav.com-、生產現場管理做引導。全面提升員工隊伍素質大学生女毛片在线现观看、適應加工貿易行業(yè)的本質国产.www。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術91自拍视频国产，著力解決品質問題综合网久。
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四亚洲天天在线看视频、培訓工作的努力方向：
1国产在线小视频欧美看大片、培訓制度的推行，培訓隊伍的組建91性色在线观看www免费，培訓體系的建立国产一级a爱看片免费视频。
2、在培訓過程中免费视频久久，做到理論培訓“五有”美女黄18以下禁止免费看，即有培訓計劃、有培訓教材欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人、有培訓教員国产性受XXXX白人性爽、有培訓教室、有培訓考勤亚洲黄片多人免费。
3偷拍偷窥第一页、實際操作訓練做到“四有”，即有培訓計劃大陆强奸乱伦毛片、有操作項目先锋影音最新av资源网址、有訓練記錄、有考核久久人妻系列无码。
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6、落實“一課”免费一级IA片在观看播放视频，落實每周一課的工作A片插一插。
7、進一步改進和加強員工培訓工作方式日本A级黄色网站、方法国产精品人人爽人人做，提高培訓針對性和有效性。
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9、加強入職培訓和繼續(xù)教育培訓久久青草国产免费频观日本，使經營管理人員和專業(yè)技術人員能夠較好的適應本崗位工作的實際需要日本小视频免费。
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13www.2014av、強化崗位操作人員的技能鑒定培訓工作黄色激情乱伦小说视频，一線工人強化“三在崗”培訓，即培訓內容在崗位上落實色色色色色色色色五、培訓基本功在崗位上進行国产a片播放网址、培訓效果在崗位上體現，使其培訓面達100%一级三级片免费视频。
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14、通過采取崗位培訓與現場操作相結合www.手机无码视频、集中學習與分散學習相結合综合久久本道中文字幕www、教師授課與員工自學相結合等多種靈活方式96人人操人人干人人，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓中文字幕日韩专区最新、技能鑒定国产在线无码全黄、繼續(xù)教育、學歷教育等培訓任務国产性色AV网址无毒不卡，實行培訓計劃執(zhí)行率100%的工作目標国产原创AV在线。
15、搞好員工教育訓練和管理工作97厕所偷拍超碰欧美老妇，嚴格執(zhí)行《培訓管理辦法》欧美操逼网站。，開發(fā)好人力第一資源，進一步轉變觀念51国产精品视频，激發(fā)員工學習知識和技術的積極性久久久久久久精品国产免。
16、建立健全員工培訓檔案www.zipai，把員工培訓跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核久久久精品国产亚洲Av、晉升評定的重要依據之一。
公司培訓工作個人總結12
20xx年4月1日至4月12日婷婷网五月天天综合天天爱，我們一行12人參加了xx四方www.亚洲欧洲、xx繼保和xx高速齒輪箱廠家的培訓。很高興公司領導給了我們這次學習的機會欧美日韩免费一区中文字幕，感謝領導對我們的栽培黄色视频怎么搜才好看。通過這次培訓，讓我從中受益匪淺欧美嗷嗷叫。這次培訓實用性強免费乱伦视频网址，既增長了理論知識，又安排了現場時間實踐俄欧美激情A片在线观看，對工作有很大啟示在线观看亚洲视频。培訓期間，感謝xx四方视频se、xx繼保和南高齒廠家的技術人員在百忙之中抽出時間為我們上課欧美牲交免费一级A片影院，無私的傳授經驗和知識，在各方面為我們創(chuàng)造便利的條件美女扒开下边喷水黄网站，使我的個人理論和動手能力都有很大的提高5Ⅴ99COm。
在培訓期間，整個培訓主要分為理論學習免费看性爱、現場實踐和參觀學習和交流三個部分污视频久久久。一下就是我在這三個方面做的總結：
1.專業(yè)理論知識學習
理論學習部分主要邀請了技術支持部的技術人員為我們上
課，主要講述了CSC-20xx（V2）變電站自動化監(jiān)控系統(tǒng)、CSC-200E測控裝置日韩二区精品、CSM-320EP網絡信息管理與控制裝置国产理论视频、CSC-103A/B數字式超高壓線路保護裝置、CSC-101A/B人人黄色网、CSC-102A/B數字式超高壓線路保護裝置色秀不卡视频免费、CSC-326G數字式變壓器保護裝置等，有些裝置雖然站內暫時沒上美女视频在线网站，但作為電廠的一員自拍视频日韩图片在线观看网站，只有掌握專業(yè)理論知識，學以致用轻点肏我在线观看91，才能更好的完善工作婷婷在线综合，并針對實際工作中遇到的問題進行分析和討論，進而提出解決方案亚洲色一色噜一噜噜噜性色av。
在CSC-20xx（V2）變電站自動化監(jiān)控系統(tǒng)的學習中成人无码秒播在线观看网站免费视频，我們主要學習了該系統(tǒng)的一些基本知識，介紹了系統(tǒng)的.安裝步驟及在安裝過程
中的一些注意事項超碰在线91免费。制作實時庫：1色欲综合视频一区二区在线观看、增加間隔。2尤物性爱视频免费看、間隔匹配性与色欧美视频在线播放网站。3、間隔所屬保護-添加保護-定義保護ID熟妇的屁眼。4黄色网站操逼片、可以全部選擇也可以部分選擇。在CSC-200E測控裝置的培訓中国产一国产一级毛片视频在线5828，主要先從外部構造上介紹了該裝置全部国产肥熟女，例如接口的作用、各插件板的作用等等91免费在线视频，然后老師又從軟件方面增加了我們對該裝置的了解天天日天天干天天，例如四遙、測量模擬量韩国一区二区自拍偷拍、信號采集等等、级黄色网站免费看。CSC-100系列數字式超高壓線路保護裝置適用于220kV及以上電壓等級的電網，該裝置作為CSL-10199国产情侣在线播放、102和103數字式超高壓線路保護裝置的升級產品一级A片222222S·coM，吸取了CSL-100系列數字式線路保護裝置的優(yōu)點和成功經驗，在此基礎上亚洲黄频网站，進行了改進大黑欧美！黑黑、完善和提高。雖然我站還未使用該系列產品久久特黄视频，但也要充分了解里番ACG全彩本子人妻，為以后的運用打下良好的基礎。
xx四方和xx繼保都為我們介紹了智能變電站人人爱人人色人人操，以前只是聽說亚洲国产欧美大片在线播放，但具體怎樣實施不是很了解，通過老師們的細心講解我明白了色哟哟在线精品，智能變電站采用先進偷窥自拍欧美色图、可靠、集成在线天堂官网首页网址、低碳一级片黄色网站、環(huán)保的智能設備，以全站信息數字化色拍拍555、通信平臺網絡化九九免费黄色视频、信息共享標準化為基本要求，自動完成信息采集久久九九亚洲精品美国国内产一级、測量熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚、控制、保護亚洲逼逼爱爱、計量和監(jiān)測等基本功能jizzjizz小视频，并可根據需要支持電網實時自動控制、智能調節(jié)欧美亚洲自慰、在線分析決策女人高潮奶水喷出的视频、協(xié)同互動等高級功能，實現與相鄰變電站黄色网站网址在线视频、電網調度等互動的變電站欧亚在线视频。給我感覺最直觀的變革就是智能變電站的過程層裝置可在設備廠家調試完成，現場只進行光纜的連接A∨精品男人的天堂，二次回路簡化免费亚洲黄色，大幅減少了銅質電纜的用量。
2.現場設備實踐
在結束了理論學習之后四五月婷婷色播播，xx四方廠家為我們提供CSC-200E測控裝置一级ar级99久久毛视频、CSC-326G數字式變壓器保護作為實踐平臺，讓我們進行幾種設備的校驗工作精品人妻综合文学，作為一名電廠檢修人員成年人视频免费网站，現場工作才是日常工作的重點，這次培訓提供給我一次寶貴的實踐機會99视频在线精品国自产拍免费观看，對差動保護中文字幕无码一区在线一区、主變后備保護等主要保護進行了校驗，同時針對差動保護的比率制動特點有了更加深刻的認識，對日后工作的進行提供了重大的幫助和支持亚洲乱伦熟妇。通過實踐讓我能夠加強對之前理論知識的鞏固和提高好爽好舒服要高潮了视频在线观看，真正做到了理論實際相結合。
3.參觀學習和交流
在進行學習和實踐之余国内久久久久久久久久精品影院，廠家人員還組織我們參觀他們的生產車間免费三级片毛片黄片，認真細致的講解每一個生產環(huán)節(jié)以及注意事項，讓我們第一次親眼見到現代化的生產體系和經營模式免费一级A毛片在线播放视频，既開拓了眼界男人的天堂性爱视频，又增長了見識。
此次培訓對我來說不僅是一次理論武裝www、AⅤ毛片COm，更是一次實踐指導超碰超碰超碰人人人操，具有重要的現實意義。非常感謝公司給我這次學習培訓機會国产原创资源网站，在培訓中我時刻嚴格律己欧美性交免费播放，認真聽講，做好筆記992tv人人草，邊學習邊交流免费一级a一片一久久，邊實踐邊總結，是我的綜合水平得到了進一步提高www.26uuu.com。在今后的工作中更要認真學習小蝌蚪国产，虛心請教，吸取別人優(yōu)點和長處欧美国产在线观看，不斷提高自身能力无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，做好本職工作，爭取百尺竿頭更進一步最近免费中文字幕大全图片。我有信心通過自身努力和付出污视频在线观看国产网站，為公司創(chuàng)造更多的價值。衷心祝愿公司明天更加美好輝煌2021亚洲精品自拍视频！
公司培訓工作個人總結13
在這個月公司給我們這些員工進行了為期三天的培訓欧美在线特级黄片，而這次培訓讓我重新對自己的工作有了新的了解。以前只是認為自己只要安穩(wěn)的完成自己的工作就行了人人舔人人干人人操，而現在感覺原來我還可以做得更好午夜激情亚洲专区，這不只是為了公司更好的業(yè)績，也更是為了提高自己的能力玖玖爱在线视频精品日韩。而這次培訓也增加了我們大家的團隊合作力肏逼免费视频，能夠讓我們這個團隊更加順暢的工作，也增加了大家的感情這樣就能有更好的工作氛圍理伦无码在线观看。下面我就這次培訓做一下簡略總結：
一黄色一及亚洲、態(tài)度上
在培訓之前我總是覺得反正就是為了上班混日子只要把事情做完就行了最新地址发布页福利影院S，所以那個時候都是怎么省事怎么做，怎么方便怎么來日本三级性爱视频。因為領導也不太檢查我們的工作成果欧美无遮挡指交视频，所以我也就比較放肆。但這次培訓之后我深刻的知道了自己犯下了多嚴重的錯誤上别人丰满人妻毛片，我的這種行為極有可能給公司的聲譽帶來極大的損傷日本欧美一级看，也會慢慢的改變自己工作態(tài)度国产精品久久久久…，甚至會慢慢的改變整個團隊的工作態(tài)度一级黄色片网址。就像是你看著別人為了圖方便一篇文章下來不該字體，不改格式国产精品欧美综合在线，并且一直沒有被抓住h黄漫高潮喷水在线观看，被罵你的.心里會怎么想呢⌒耘访�13处交A片？隙ㄒ彩菚霊{什么他能這樣可以直接看的av网址站，哪我也要這樣，這樣話公司的利益就會得到損傷久久噜，要知道我們是拿著公司的工資日韩免费福利漫画网站在线观看，拿人錢財，為人消災影音先锋色网站，我們既然拿著工資就一定要付出對得起這份工資的貢獻自拍视频网址观看。
二、能力上
在之前雖然我也能夠熟練的做完自己該做的事情亚洲无码大黄片，但是總歸還是會有麻煩第一页在线。但是通過這次的培訓我學習到了很多過去不知道甚至聽都沒聽說過的方式方法。如果使用這些方法无码毛片区免费毛片，我們的工作會更加高速黄色一级免费播放，而且完成的程度也會很完美，又提高了速度又提高了品質我想這次的培訓完成的非常的完美天天狠天天天天透在线二区。唯一一點略微有些遺憾的地方就是培訓的時間太短了大黑吊性交，我感覺我還有很多地方需要學習的時候，培訓就結束了A片AⅤ免费一级高清欧美特一。
通過這次的培訓我已經知道了自己身上的不足之處www.久久@.Com，我以后一定會對此加以改正。盡管這次的培訓結束了久免视频免费一区，但我還是不會放下學習的步伐永久免费黄片啊啊啊，經過這次培訓我懂得了學習的重要性，學的越多也會感覺到自己的不足亚洲女生被插下体免费看网站，自己有多么的無知久久婷婷88A片。在未來的日子里国产三区精品，我會自己努力的學習，不管經歷什么都不會放棄學習igao视频为爱搞点激情入口，我想這樣不止會提高我的能力也會提高我自身的品質黄色精品在线免费观看。而只有這樣的人才能交到很多優(yōu)秀的朋友，然后大家互相學習欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，繼續(xù)變得更加優(yōu)秀一级a一级a爱片免费影视。
公司培訓工作個人總結14
為了切實提高員工技術業(yè)務素質，我廠根據生產經營形勢并結合開展“管理文化年”活動的要求农民工出租屋嫖妓，“以需求為導向人人干人人色人人摸人人操、以學員為中心、以技能為本位”国产又硬又黄又粗视频，狠抓了“三基”工作性爱视频网站九九性爱，即基礎理論教育、基本知識學習精品国内在视频线免费、基本技能訓練japanese无码精品专区；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓小草影院亚洲私人影院、專業(yè)技術人員培訓久久免费精品视频、操作人員培訓，把我廠員工技術業(yè)務素質提升到了一個新的水平黄页网站在线大全免费观看。全年共舉辦各級各類培訓班96期wwww麻豆视频，培訓4932人；外出培訓608人,其中干部243人高清在线观看BBIXX国产；本年學歷教育80人在线看免费AA片观看视频、在學266人，畢業(yè)87人一级日本大片免费观看www，其中研究生畢業(yè)3人清纯唯美色图；本廠1193人參加了技能鑒定。我們的具體做法是：
一国产午夜理伦三级无码、完善了培訓考核機制
通過樹立“培訓是企業(yè)的長效投入久久国产精品一区二区五区，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念国产黄AV网站免费，積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境日本com。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓學分制管理辦法”91精品刺激在线观看。圍繞構筑終身教育體系能看的毛片网址、創(chuàng)建學習型干部的要求，調動和發(fā)揮部門及干部個人學習的積極性欧美激情在线观看无需任何播放器，建立干部學習的長效機制www.99riav32.com，推進干部教育培訓工作制度化建設欧美在线黄色视频。欧美视频。根據我廠提高干部技術業(yè)務素質的.要求，在完成20xx～20xx年對干部實施三年“5+X”培訓規(guī)劃的基礎上欧洲免费黄片，從20xx年起每三年作為一個周期明星换脸国产欧美一区，三年內科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理人員和專業(yè)技術人員累計培訓必須完成60學分色色色色色色网站。采取記錄學分和獎勵學分的辦法實施登記曰韩美女裸体视频A片久久。干部自學學分由員工培訓中心根據季度檢查情況進行記錄，并填寫《xxxxxxx廠干部教育培訓學分登記表》很黄很污的软件。干部學分完成情況將作為干部考核99国产欧美精品久久久蜜芽、競聘的一項依據。三年內超額完成培訓任務的五月天永久免费的网站，中心將擇優(yōu)給予適當獎勵在线国产www色；因個人原因完不成培訓任務的caopeng在线视，全廠通報国产,日韩,丝袜,欧美一区；當年完不成培訓任務的不能參加培訓系統(tǒng)先進評比和高一級專業(yè)技術職務任職資格評審。
在操作人員培訓方面黄色视频在线aaaaaa，以六種機制促進高技能人才成長：
一是構建技能培訓機制xxxx在线视频。根據團中央、勞動和社會保障部wWW,性色,COM、國務院國資委“青工技能振興計劃”人人看操，制定并實施了利用三年時間提高操作人員技能素質的“藍領技能素質提升工程”計劃，構建了操作人員成才的“綠色通道”最新日韩精品第二页视频在线播放网站；
二是構建技能大賽機制一级黄日本C爱视频。加快了技術新人脫穎而出；
三是構建技能鑒定機制亚洲中文久久无码精品91。深入實施了“技能鑒定考核制度”天堂婷婷久久香蕉狼人，促進技術工人崗位成才。
制定了《一人多證實施辦法》在线A级毛片无码免费真人版，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時艹你综合，通過技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》，逐步達到“一崗精日韩精品第7页、二崗通中国操逼操逼多黄片、三崗會”的培訓目標和“轉崗能上崗，上崗能勝任”的目的把腿扒开做爽爽视频APP。凡通過技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》者国内精品国产三级国产aA，報銷技能鑒定考務費，并由廠員工培訓中心設立專門的技術檔案欧美色视频一区5区，有5人取得了第二個《職業(yè)資格證書》人人摸人人操人人喊。有3人提前進行了鑒定A级黄色网站在线免费观看；
四是構建技術傳播機制。實施了“金牌教練”評比制度为搞点激情，根據多年的教練成果在线视频国产一区二区，評聘了8名“金牌教練”。同時將“金牌教練”資源全廠共享免费看黄色网站大全；
五是構建表彰獎勵機制三级无码视频进入。繼續(xù)執(zhí)行“優(yōu)秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大力推進職工素質工程国产精品黄色网站一级大片手机版免费看。全年投入10萬元為21名公司級“技術能手”国产精品一区二区三区视频、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術書刊和科技圖書。
同時日韩色色图，按照“一般人員普遍培訓日韩欧美一级特黄AAAAA片、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓日韩在线观看自拍网页视频、優(yōu)秀人員獎勵培訓”的原則肏女人逼12p，選送6名技術能手和技術骨干外出培訓（全廠在公司前三屆技術比賽榮獲榮譽稱號的21名技術能手中有19人參加了外出培訓）。通過文件美女被操免费看、電視大量国产真实在线视频、網絡等宣傳媒體，宣傳展示技術尖子風采人人泡人人干人人操。對在xx公司技術比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的xxx亚毛基地、xxx及在廠20xx年度員工技術大賽上被授予“技術能手”稱號的xxx等9名員工，廠黨委做出了“關于開展向崔振宇久久久www黄页免费网站、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學習的決定”日韩小草在线；
六是構建培訓考核機制。根據加強基層基礎管理工作要求夜间福利av，建立“員工培訓月度檢查考核制度”猫咪官方app网页版ios。
實施“操作人員年度技術考核”制度，提高員工的學習自覺性黄免费片网站入口处，全年有27個工種精品第一国产综合亚洲午夜，2618人參加了操作人員年度技術考核，對考核不合格者扣罰當月獎金国产v碰；有60名技師（高級技師）參加年度技術考核亚洲浮力第一页，對7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執(zhí)行了降崗位工資一檔半年的處理色94色欧美一区；建立了培訓考試制度欧色色色，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷。
公司培訓工作個人總結15
首先99九九热爱视频精品免费，十分感謝公司能給我這樣一次機會爱搞网在线观看，讓我有幸在現場聆聽到禮儀專家中國人民大學金正昆教授《高級商務禮儀——全面提升全員職業(yè)素養(yǎng)》的精彩課程无码人与动欧交视频A片。9月15、16日兩天的課程培訓999国产精品免费，金教授用詼諧幽默的語言為我們講述一個個生動的案例日韩片婬乱一级毛片视频，讓我們知道在商務交往中接待客人、交換名片黄色网站十八免进、贈送禮品国产盗摄在线一区二区三区、得體著裝等方面的要求，讓我受益匪淺性色精品视频网站在线观看，感觸很深国产欧美亚洲91精品，讓我看到了自己的不足，發(fā)現自己在人際交往中有許多需要改進的地方成人免费国产剧情视频网站大全下载，體會到商務禮儀在工作亚洲精品国产2014AV天堂网手机版、生活中的重要性。
參加培訓的前一天久久久久久综合国语对白，我還在耿耿于懷公司為什么會投入這么大的資金來進行商務禮儀知識的培訓勉费的黄色视频，我天真的以為只要是一個正經大學畢業(yè)的人，禮儀修養(yǎng)應該不會那么差精品久久99国产精品。但是性爱网欧美优物性爱，我忘記了，世界是具有多樣性的久久久久久黃色網站。培訓的第一天，金教授開講不到20分鐘的時間里国内亚洲精品无码久久，他拋出一個鮮活例子就將我難到了——“打電話誰先掛”国产免费播放网站，這個問題同樣也引發(fā)現場全體學員的熱烈討論，我從來就沒有思考過這個問題国产精品亚洲一区二区动漫，我的第一反應是先打的人后掛免费A片大片aⅴ免费，絲毫沒有經過大腦思考，只是將我以往的習慣當成了“標準”精久视频69视频在线观看。金教授給出了答案：國際慣例是地位高者先掛国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看。一語驚醒夢中人！這樣的答案誰能不信服呢成年人在线免费观看热视频？日本小视频网站！所有的游戲規(guī)則都是由強者制定的，強者說了算一区二区国产黄片，打電話的規(guī)則也是如此久久99视频！就這樣一個簡單的例子，讓我醒悟了過來插插插射射射，這個高級商務禮儀課程的培訓是完全有必要的夜色樱花网站，需要每個人去認真學習免费看国产视频、感悟，尤其是從事會議服務接待工作的我們AV黄片在线免费，更應該引起重視国产强伦奸在线观看，禮儀問題關系重大。也更加明白為什么公司愿意花重金來給我們做這個培訓了丝袜老熟女自慰网站。
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金教授在本次《高級商務禮儀——全面提升全員職業(yè)素養(yǎng)》的培訓課程中與大家分享了許許多多的商務禮儀經典案例国产浮力网，內容輕松詼諧，但都蘊含著深刻的道理在线观看黄网址。需要每個人用心去揣摩欧美人与动性行为高清视频、感悟。公司組織的這次商務禮儀培訓非常具有意義玖玖中文国产，從個人的角度看，一是有助于提高個人的自身修養(yǎng)一区黄色片A级；二是有助于人美化自身黄色a片录像、美化生活；三是有助于人們的社會交往中文字幕视频网，改善人們的人際關系久草1；從企業(yè)的角度來說，可以美化企業(yè)形象操美女黄色网站免费观看，提高顧客滿意度和美譽度欧美高颜值A片在线播放，最終達到提升企業(yè)的經濟效益和社會效益的目的。非常期待日后還能參加這樣的課程學習，完善自己超碰97中文无码亚洲！
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