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人事主管轉(zhuǎn)正申請書
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人事主管轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的x經(jīng)理：
我于xx月xx日進(jìn)入公司国产一本之道高清中文在线，根據(jù)公司的需要黄片最色软件在线观看入口，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作欧美在线喷浆。
本人工作認(rèn)真1024手机看片日韩人妻、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈久操网站，極富工作熱情；責(zé)任感強国产男人黄色，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作色天九月，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦欧美特黄黄色视频，積極學(xué)習(xí)新知識18岁以下不能看的网站、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步www.黄色视频在线com。
一個多月來欧美性生活免费片，我在x經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步谁有免费黄色网站?，但是我覺得還有以下的不足：
一国产亚洲第一无码AV播放器、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己免费av在线网址；
二日韩av免费一级二级三级、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠亚洲色B色色，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離一级日本；在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)自拍日韩在线视频观看网站免费、同事學(xué)習(xí)久久久久久精品毛片免费不卡，我相信憑著自己高度的.責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點一级一级一级毛片黄，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步色本色网无码在线。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后欧美疯狂黄片，即可被錄用成為公司正式員工一级特大黄色视频。因此，我特向x經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力特黄毛片农村妇女、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價曰韩无码中文字幕毛片，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利h色视频网站在线观看，從9月23號起干无码人妻网站，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xx元/月。來到這里工作为爱iGao激情视频，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神十八以下禁止观看网址、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高国产精品无码AV在一区，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善国产在线无码精彩视频。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下先锋影音亚洲中文字幕5566，企業(yè)的美好明天更輝煌毛片一级A片免费。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正午夜免费播放成人无码电影视频。
人事主管轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：
入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘亚洲线精品一区二区三区在线观看、入職、社保一级黄色视频在线免费播放A级、勞動合同等人事管理曰本一级AAA片免费，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度，同時認(rèn)真完成上級安排的工作午夜网站加勒比我污，讓自己快速的進(jìn)入角色国产黄在线视频，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ)。
后應(yīng)上級要求參與貴州XXX的籌建工作h高潮娇喘抽搐动漫视频，主要分管的工作模塊是人事管理国产3p视频，同時協(xié)助處理行政管理。
一免费黄色福利视频、人員招聘日韩欧美国产高清。在籌建階段日本中文字幕在线观，人員招聘從不間斷，人才市場招聘播播影院私人影院性播影院、校園招聘會及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下成人无码秒播在线观看视频免费下载，保證了人力資源的有效供給。
二超碰网址在线、入職培訓(xùn)在线观看操比黄片视频。20xx年4月2日組織了大型的《XX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)》大會，參會人員約500人左右欧美黄色网址免费，在張副總裁的大力協(xié)助下a4yy一级午夜福利，入職培訓(xùn)大會圓滿完成。
三黄色视频精品观看、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā)日韩精品专区在线播放免费，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā)，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中日高清无码视频。
四人妻系列爽爽无码专区久久69堂、考勤。公司的請假等手續(xù)流程不完善精品国产91亚洲，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行www.色色色五月天，使各部門的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象日韩精品第十八页在线播放免费观看，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時完成久久久久精品无码AⅤ。
五、日常人事行政管理工作精品二区视频在线观看。由于前期行政經(jīng)理一直空缺欧美在线性，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù)。我把行政工作細(xì)分到每個人負(fù)責(zé)一级毛片一级，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁国产在线拍偷自拍无码，向上級領(lǐng)導(dǎo)求教www.91sese婷。真的很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這些機會來鍛煉，在這段時間里受益匪淺黄片一级二级三级黄。
在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足最新91地址偷自在线永久入口，主要體現(xiàn)在：
1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠，比如保安和保潔国产熟在线视频，由于沒有充足的時間來管理這一塊AAA黄色视频在线观看，導(dǎo)致這兩個部門工作效率低，做事懶散8x国产精品V片在线，需要專人來整治精品国产免费看！
2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗，公文寫作能力稍弱。
3專業(yè)能力在工作中的運用需加強国产精品福利日韩，在處理勞務(wù)關(guān)系的時候還需要靈活變通h欧美精品小视频。
回顧三個月里的工作情況，后期工作計劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下操逼黄色视频免费看，我將繼續(xù)完善《員工手冊》九九黄色网址免费在线观看、《績效考核制度》、人事檔案庫的建立等久久亚洲精品人成综合网。為滿足各事業(yè)部招聘需求398AV影视，多途徑宣傳招聘。
自我評價：熱愛工作91精品色国产综合久久久，工作積極国产一级一片免费播放放、態(tài)度端正，對工作有耐心久艹只有精品、有責(zé)任心国产精自拍，但有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致变态另类一区二区三区不卡。在以后的工作中亚洲激情图片视频，需提高自身的專業(yè)能力，提升自身的綜合素質(zhì)过产自拍视频在线，以達(dá)到公司的要求韩国日本黄色视频。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時欧美丝袜在线第一页，我希望我的薪金能適度上調(diào)国产视频92。
通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排在线免费观看的黄页，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作十八禁成年无码免费网站深添，實現(xiàn)自己的'奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值亚洲高清乱码午夜电影网制服，和公司一起成長jizzjizz黄色视频。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己99久久国产超碰、實現(xiàn)理想的機會国产毛片一区。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值在线超碰，同公司一起展望美好的未來无码AA在线，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量91自拍视频国产精品！
此致
敬禮久久青草国产精品一区！
人事主管轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年xx月xx日入職到公司免费黄色片999，已經(jīng)工作兩個月，按照公司人事制度的規(guī)定在线视频色九色，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書国产大片免费视频在线观看，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：
一、公司歷練欧美性交黄、思想轉(zhuǎn)變
我自xx年畢業(yè)以來一直在等工作自拍黄片，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快91视频精品免费品全正版、任務(wù)重大波美女网站、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹匾患豆鼗坡枷瘛＿x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變视色4s影院在线观第一视频看，個人想在公司里進(jìn)行歷練，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)国产精品无码久久综合网爱天下。在公司爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩，給了我在這里工作的機會国产古装一级牲交高潮片，在經(jīng)理身上我看到了一個充滿自信黄片视频进入、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范一级A片自慰超刺激无码，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西小18箩利洗澡无码视频网站，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等91精品www，收獲頗多什么网站可以免费看A片。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的'工作沒有做到位一级一级毛片在线看，或者處理過于簡單肏屄在线观看国内，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進(jìn)步大香蕉日韩亚洲网在线播放，積累了很多經(jīng)驗日韩美女福利网址在线观看视频免费。
二、熟悉環(huán)境一级A片在线看无码免费、做好本職
試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作www.saomz02.com。通過兩個月的工作時間欧美阿视频99在，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政www日本com黄色、人事国产自啪女女、團(tuán)隊建設(shè)又黄又粗又爽免费观看日本，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成50%久久99久久99精品欧美男男，第二個月招聘正在進(jìn)行美国xxxx69。通過9月底的9月工作總結(jié)、=月工作計劃和季度工作安排討論會議性爽交免费视频，和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議色呦呦在线视频免费观看，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務(wù)亚洲色了，為公司的發(fā)展做好鋪墊99久久国产综合精品婷婷。
三、用心工作午夜影院三级、提升自我
作為人力資源部經(jīng)理91精品视频网，要以身作則，努力完成工作黄片免费看的AAA，一方面依靠團(tuán)隊视频一区二区在线观看，了解團(tuán)隊成員的優(yōu)點和缺點，將工作做一個合理分配九九一级黄色视频，給下屬自我提升国产丝袜在线观看视频黄、獨立完成一項任務(wù)的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路欧美裸体一级视频，在工作中不斷總結(jié)和思考91在线九色，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作亚洲无视频区，而非單純用“手和腳去”工作好爽好大好紧别拔出来视频。將每天的工作進(jìn)行合理的計劃，做好時間管理超碰欧美图片zxxxx、項目管理在线高清免费不卡无码黄片。將工作進(jìn)行分類，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進(jìn)行天天日天天干天天天添。
行政工作上欧美黄片天天在线观看，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”五月丁香花婷婷综合，看到辦公區(qū)男女人精品视频站在线观看、辦公室等辦公用品擺放、線路等亚洲精品一，主動收拾亚洲色图五月天综合、做好服務(wù)。人事工作上网页升级自拍偷拍，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷98在线视频，如新員工入職溝通人人摸人人搞人人草、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通av男人的天堂综合网，了解員工家庭情況黄色A八网站，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況久久精品视频还得看这里，一是拉近了員工與人力資源部的距離少妇无码一级av专区，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感三级免费观看网站，與公司一起共同成長與發(fā)展韩国午夜理伦三级2020不卡。
總之，非常榮幸加入這個大家庭二级三级毛片，在這里結(jié)識了很多同事亚洲欧美福利一区二区三区，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我會珍惜這個工作機會一级有乳奶水毛片免费，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步日韩一区二区黄色大片，以集團(tuán)的價值觀為指導(dǎo)，共同完成夢想操逼公司。
人事主管轉(zhuǎn)正申請書4
時光飛逝最新成年人黄色网站，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷91网国产，給我留下了精彩而美好的回憶一区二区色综合。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助爆乳美女裸体性插视频网站，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖日韩性交网址。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來日韩AV一区二区三区无码另类，看的到自己的將來AAAA电影网，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗。很幸運农村妇女户外HDXXXX，我找到了日本欧美亚洲另类！在這里我聽到、看到免费一看一级毛片视频、學(xué)到最多的是奮斗伊人超碰完整版一区二区！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx公司的一員而驚喜并感恩黄色网站视频免费体验看。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下黄黄的精品视频在线播放，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
首先一色屋精品视频免费观看，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：
領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要欧美老妇人与小伙子性生交，以及公司目前的現(xiàn)狀欧美日韩无a码v在线观看、特點，將各模塊国产美女精品一区在线观看、專業(yè)培訓(xùn)資源整合人人草人人摸人人肏。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)日韩图片高清中文字幕。工程師性XXXXX大片免费视频、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)。管理能力提升為重點欧美丰满熟妇大aqq。結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn)人人干人人看人人插人人操，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）。設(shè)計了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一）国产精品午夜国产小视频，并制定完成相關(guān)制度欧美性爱xxxx在线视频，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承成年网站在线观看播放器视频。
其次伊人久久大香焦，搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：
1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解xx公司网色网站大全cao、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）久久99国产高清丝袜免费费。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介日韩AⅤ网站免费怎么看、產(chǎn)品簡介国产女性黄色在线播放完整、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識国产小视频激情、成本意識华人在线免费、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在线你懂的亚洲国产。并結(jié)合試用期溝通及考核亚洲日韩丝袜在线国产精品，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期99爱久久爱国产视频在线，壓縮培訓(xùn)時間和成本久久裸体黄色一级毛片。
2、在職培訓(xùn)
cc片毛片免费视频、偃毡咎鼗艫AAAAAA大片、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè)欧美97人人做人人喊爽、技術(shù)課程體系框架》（附件三）国内亚洲精品无码久久，設(shè)計公司級課程38項、部門級課程123項国产三级片免费看、崗位級課程222項免费的黄色网站看。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)妓女网妓女网站，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。
∨访啦倮吓耸悠怠②国产AV高清国片精品、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的'協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四）欧美视屏在线视频，并與各部門達(dá)成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行精品国产一区二区三区91在线，會同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充国产欧美日韩区一区二。
〕赡晡蘼攵嗀V片在线观看不卡、邸⑺刭|(zhì)成長培訓(xùn)：
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3、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六）亚洲第一页在线视频免费播放，經(jīng)過前期調(diào)查免费在线观看欧美、分析，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機構(gòu)合作亚洲黄色视频三区，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七）一级欧洲性爱视频，共5次，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中日本三级片久久，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查6080yy午夜三级中文在线，5月xx日本課程開訓(xùn)。
最后男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，協(xié)助人力資源其他工作管理：
1欧美爆乳XXXX、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）九7超碰在线免费。
2、拓展各類招聘渠道：
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生刺激毛片免费视频录像、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計www337788,COm，本月中旬完成，本月下旬開始拓展免费在线黄色网站视频。
人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展www人人插人人爱，附近的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。
3三级片精品视频、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計天堂网WWW在线资源中文，及初期崗位分析。
試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的chaopeng97，目前已經(jīng)基本走上正軌国产高清免费精品网站发国产女。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候国产一级A片AV在线，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點欧美的视频，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心一a级黄片免费看。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作欧美日韩草草影院在线观看，比如招聘和薪酬，考核以及員工關(guān)系50熟妇，還有其他規(guī)劃性的工作毛片AA级高清免费视频，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高男人的天堂视频，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)强奸乱伦AV片，使我更快的成長。
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以上就是這二個月來的工作總結(jié)人人操人人莫人人干，最后a级线手机免费观看，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我會繼續(xù)努力工作粉嫩人妻一区，爭取將各項工作做得更好欧美性爱在线综合。
xxx
二〇xx年五月九日
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半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下啊啊啊轻点在线观看，嚴(yán)格要求自己久久一级黄片羞羞，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
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二色1视频免费网站、做好后勤總務(wù)工作，增強服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣欧美一级在线看片，但卻是保障**有效運行的重要環(huán)節(jié)毛片免费在线观看的。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來国产精品久久久久久免费，**成立食堂欧美自拍偷拍专区、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法欧美乱爽乱视二。組織實施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請和采購黄片视频爽爽爽拍、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化嘿咻嘿咻无码人妻视频、管理和維修、辦公用品的采購和管理免费在线永久观看黄色视频、食堂的運行管理免费看huang片的网站、機動車的管理維護(hù)及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多国产精品毛一级毛片基地、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等一级全裸操逼免费视频。
三、加強督察督辦99re.com，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)**領(lǐng)導(dǎo)安排a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，堅持定期編制工作小結(jié)和計劃，制定工作任務(wù)久久精品高清免费，督察落實日韩欧美在线视频一区。同時，還制定了項目周報制度亚洲一区精品中文字幕，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息激情电影激情小说激情图片。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強日韩成人网址播放视频在线观看免费。
四99爱性网、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹立責(zé)任意識辦公室工作是一個特殊的崗位国产91在线看片网址，業(yè)務(wù)半徑大97黄色视频在线，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人日韩成人作爱在线视频观看免费网站，我清醒的認(rèn)識到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性在线能看的毛片。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作国产乱子仑片视频免费观看，我強化了責(zé)任意識，提高效率欧美第一区在线，冷靜辦理各項事務(wù)直接观看黄网站免费裸体赌场网站，力求避免疏漏和差錯。
五日韩国产中文字幕综合、建章建制制度建設(shè)是**規(guī)范管理亚洲天堂AV在线网址、控制風(fēng)險、高效運作适合情侣观看的A片在线、持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工作欧美精品一级黄片，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了**各部門制度的研討玖玖网在线视频。
六性爱视频在线欧美、做好人事、勞資管理工作組織落實**的勞動国产新网址、人事亚洲av高清在线观看一区二区、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團(tuán)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同性爱视频免费无码。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频、津貼、費用的發(fā)放黄色视频管网站，較好的'完成了工作任務(wù)呦呦国产。
七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，提高政治素養(yǎng)午夜在线视频福利网站。并在書記的帶領(lǐng)下開展了 “一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”国产亚洲午夜福利在线观看h、爭創(chuàng)“五個好”黨支部天堂AV性网、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動日韩精品黄色网站。
八黑色在线视频播放、做好部門建設(shè)工作根據(jù)**的崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心精品黄色网站在线入口，了解他們的特長和優(yōu)勢av网站在线观看播放免费，努力做到人盡其才。同時国产黄片视频免费看，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)偷拍网站导航，進(jìn)一步加強了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。
九6080午夜影院三级片、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié)日韩黄页无码精品视频，使我充分認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足黄黄黄片AAAAA，在今后的工作中，我首先將加強學(xué)習(xí)18禁止网站。，拓寬知識面樱花视频操逼，加深對工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識；第二 進(jìn)一步加強自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度精品国产无码在线观看，努力提高綜合管理水平国产农村一级毛片精品久久；第三 加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及**各部門，保障**工作高效順暢開展国产内射xx在线；第四 進(jìn)一步加強督察督辦工作51在线国产，提高工作的執(zhí)行力；第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)一级毛片免费看全过程，增進(jìn)團(tuán)結(jié)处破视频，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力欧美黄色淫荡人妻、服務(wù)水平三级视频在线观看网址。
人事主管轉(zhuǎn)正申請書6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好
我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職亚洲国产日韩在线一区。自入職以來大屁股美女久久作爱视频，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下久欠精品国国产99国产精2020，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿在线播放精品，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度人人性爱视频在线观看，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在這幾個月的日子里人人操人人爱乳房，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)免费啪视频，使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到XX公司的企業(yè)文化欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助日韩欧美偷拍一区二区三区！
現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：
一、 人員招聘
根據(jù)各部門的人員需求AAA级黄色毛片，以網(wǎng)上招聘男人扒开女人的腿桶到爽视频、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作啪啪流水视频。
二亚洲黄色免费在线、員工培訓(xùn)
為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下日韩精品第四页在线观看网站免费，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬自拍日韩动漫欧美视频网站、修訂a黄色视频在线观看免费、審核和報批工作。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來日韩福利在线视频播放网站，建立員工培訓(xùn)檔案日韩激情福利小说视频在线观看网站，認(rèn)真組織開展員工培訓(xùn)工作，加強公司員工的專業(yè)技能www日本黄色、職業(yè)素養(yǎng)日日天干夜夜人人添97，穩(wěn)定員工隊伍，并且積極配合集團(tuán)做好年度培訓(xùn)計劃亚洲色欲色香天天综合网。根據(jù)各部門實際需求国产极品最新在线观看AV，積極開展培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)欧美一级在线播放器。
三午夜福利合集92精品人妻、考勤
公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行天堂网在线综合网，使各部門的考勤有很大的改善欧美国产日韩中文字幕一区。同時在核對員工考勤時清晰明了，使每月員工考勤方面零錯誤黄视频网站免费在线观看。對全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認(rèn)日韩午夜无码精品试看爱情，通知各部門及時安排員工休息，避免員工成片休假的情況發(fā)生国产一级婬片A片免费无码下载。
四秋霞在线观看、薪酬調(diào)查
因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為XXXX年版本，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)少妇人妻精品中文在线有码，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查日韩一级婬片A片中文，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持。
五久久aa毛片免费播放、員工關(guān)系
經(jīng)常與各部門負(fù)責(zé)人溝通国产一级A片视频免费99，時時關(guān)注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑及時解決WWW.国产2000AV，讓員工感到自己的價值被認(rèn)可中国黄色一级A片免费看视频，提高員工工作積極性。
六激情毛片无码专区、日常人事管理工作
人事工作是項服務(wù)性工作色天天天综合网色天天男同，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作一级黄色毛欧美性交，為每位員工建立家的溫馨A免费网站视频在线观看视频，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。例如為過生日的.員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分黄色免费在线网观看，使員工感受到親人的關(guān)懷久久性色av免费精品观看r，家人的溫暖黄片在线免费看啊啊啊。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷激情视频与图片，以充沛的精力投入工作福利视频免费观看，6月中旬，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢欧美一级爱a免费观看。
七男女激情一区二区视频、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：
1成人免费黄色、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠欧美一级aa视频。
2、公文寫作能力稍弱阿v免费在线播放，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗制服丝袜自拍偷拍。
3、專業(yè)能力在工作中的運用需加強超国产女人高潮A片免费视频，有思想800Av800在线800视频800、有想法，但實際操作能力欠佳日韩黄色激情视频。
以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善av无码动漫精品！
回顧了三個月里的工作情況，后期工作計劃如下：
一午夜粉嫩粉嫩、 公司管理體系的建立和完善
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義国产在线观看入口，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下亚洲一区精品劲爆儿视频，我們將繼續(xù)完善公司《崗位說明
書》一东京热AAAAA片AAA一、《績效考核制度》、《員工手冊》等相關(guān)管理體系的建立秋霞手机在线视频观看。
二、 加強基層員工的招聘和保留工作
上半年我司人員基本保持在一個持平的水平2021色色综合，每月新進(jìn)和離職人員基本持平3级A片网站，但是這無法滿足實際的用工需要，后續(xù)我們將繼續(xù)加強招聘力度精液射一嘴视频免费观看，嘗試新的招聘方式方法国产日韩草bav在线播放，努力提升公司核心競爭力。在員工離職時做好離職訪談黄色视频在线播视频观看免费，挖掘離職原因男女刺激床爽爽视频动态图，針對突出問題進(jìn)行改善，提升員工對企業(yè)的歸屬感久久综合国产一区二区。
心得體會：作為人事主管欧美视频亚洲视频，從員工的招聘最新亚洲国产精品丝袜在线观看、面試、推薦到辦理入職男女怕怕视频、轉(zhuǎn)正和辭職等手續(xù)中www午夜三片，這些工作不但要求我必須要有較強的責(zé)任心，而且在工作中必須細(xì)心在线观看播放国产日韩视频，還更要有耐心久久国内精品。
自我評價：
工作積極、態(tài)度端正欧美性爱视频黑白配，對工作有耐心黄视频在线品、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全精品视频二区，處理問題不夠細(xì)致日韩中文无码手机下载网站大全。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力影音先锋在线看资源，提升自身的綜合素質(zhì)久久另类，以達(dá)到公司的要求。
再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來對我工作的支持本国黄色网站特黄色的免费看的、監(jiān)督色色色色色色色色色色色色色狼操屄、指導(dǎo)及對我個人的幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗wuma005.com，發(fā)揚成績操逼免费性爱网站，克服不足，以百倍的信心2020国内精品久久久久精品99，飽滿的工作熱情免费视频插到爽，勤奮工作，頑強拼搏久久久特黄大片，為皇庭薈的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)一级黄色片干女儿久久网站。
人事主管轉(zhuǎn)正申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年5月2日有幸加入国产操逼视频免费观看，任職直銷部人事經(jīng)理一職国产黄色精品视频免费看，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來欧美日韩有码A，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)日韩精品在线不卡，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下717秋霞理论电影网good，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員亚洲国产日韩欧美，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度中文字幕一级毛片在线，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工国产真实乱子精品视频。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：
1、完成15名老專送合同的續(xù)簽人碰逼免费视频。
2黄色免费成人A片午夜、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作www肏屄屄屄c0m。
3性另类交性另类交、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量6080电影网站午夜伦，確保新專送的成活率亚洲国产欧美视频一区。
工作中需要改進(jìn)的地方：
1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知2020手机黄色网址。
2国产免费一级A片免费网下、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性人人干,人人操。。如又污又色的视频网站在线观看，是否有兼職？
391部精品国产费观、協(xié)助主任做好新專送的管理工作欧美三级黄色网站。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的.空白區(qū)域aaaaaa性欧洲。
4日本黄色视频在线免费、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位国产天天在线视频，如激情小说激情图片激情视频，配送員的崗位招聘。
以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)成性交免费视频。
需要公司給予支持：
1人人干人伦人人干、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信欧美一级性爰，展示公司的人文關(guān)懷性爱视频毛片。
2、每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送看偷拍视频的网站，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵影音先锋每日AV资源站，以此來激勵其他新專送工作的積極性九九视频免费精品视频。
3官方网站黄色网站黄色网站一级片、增加一些新的招聘渠道。
回顧自己的工作国产男女猛烈无遮挡网站，在取得成績的同時毛片在线免费不卡播放黄片，也存在著不足之處首页日韩欧美中文，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中日韩黄色视频a片免费看，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗精品国精品一区二区三区，彌補不足，力爭取得更好的成績操人妻免费视频！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心日韩毛片视频大全色网站，感謝所有同事給予我的支持和幫助！
申請人：XXX
20xx年8月2日
人事主管轉(zhuǎn)正申請書8
時光飛逝色网站免费视频在线观看视频，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了国产精品一二三四区色婷婷。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶多毛多水XXXXX日本。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容国产精品毛片无码高清、支持和幫助，讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖黄色网站视频无码。其實很久以來我都一直在尋找国内揄拍国内精品人妻不卡，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來作爱三级A片，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗一级毛片特级黄片。很幸運，我找到了又爽又大！在這里我聽到黄色.网站免费在线、看到、學(xué)到最多的是奮斗国产激情黄色视频！在對您們肅然起敬的'同時国内9l视频自拍，也為我有機會成為**公司的一員而驚喜并感恩。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下国产人伦激情在线观看三级，通過不懈努力www.aiman888.com，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
首先日韩一级操逼黄片，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：
領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下国产专区第一页，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀欧美老妇爱操、特點狠狠cao青青青视频，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合人人操人人干95。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)久久偷拍九九99热；在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)；工程師、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)无码一级午夜久久福利精品；管理能力提升為重點成年在线观看免费人视频；結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn)，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）久久久精品一区二；設(shè)計了適合**公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一）第四色色色av，并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)黄网毛片aaa黄网毛片，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承成人乱人伦精品影视大全在线观看视频。
其次, 搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：
1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解**公司免费在线看a片网址、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）人人干人人看另。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分
為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介116国产午夜精品美女毛片、產(chǎn)品簡介国产色污污视频在线观看、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識青草青在线视频、成本意識日日与人人与垄草草、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)欧美日韩在线视频免费观看。并結(jié)合試用期溝通及考核性交一级A片视频，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期日韩午夜福利免费一级网站免费，壓縮培訓(xùn)時間和成本看黄网站免费中文字幕。
2、在職培訓(xùn)
」鷚ww视频在线观看、�.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下黄色网站在线观看网址，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三）gogo人体艺术写真视频，設(shè)計公司級課程38項国内自拍骚视频、 部門級課程123項、崗位級課程222項亚洲无码免费。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)欧美成人大片在线，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。
∩面梦逶绿旒で樗纳洹②.四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求国产99视频精品免视看9，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四），并與各部門達(dá)成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行aⅴ天堂欧美日韩国产，會同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核日本巨乳在线。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充谁有黄色网址十八岁禁止。
③.素質(zhì)成長培訓(xùn)：
A.成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月黄片男女毛片男女，共計14次課程。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》国产大学生A片三区在线，培訓(xùn)效果良好性屋视频在线，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。
圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升色婷婷第一页，設(shè)計完成5月至11月成長半小時課程共計29次国产在线A级在线视频，已在正常執(zhí)行。
B.素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查一级啪啪啪免费视频，方案對比黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，選擇四家外部拓展機構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察国产精品欧美在线极品，考察結(jié)束后提交考察報告免费的色色的视频，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時間暫定5月第三周亚洲色婷婷综合开心网。
3.管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六）国产精品视频一区二区三区四区，經(jīng)過前期調(diào)查、分析两性激情综合网，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機構(gòu)合作色色色五月网站，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次亚洲三级电影网站，21課時在线国产视频一区二区三区。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查免费无码又爽又刺激高潮男男，5月11日本課程開訓(xùn)欧美粗暴性交。
最后，協(xié)助人力資源其他工作管理：
1www18禁、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要欧美精品久久久久久久久，設(shè)計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）。
2日韩一区二区免费精品观看、拓展各類招聘渠道:
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生少妇野战一级A片、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計，本月中旬完成欧美最新精品视频在线，本月下旬開始拓展久久精品79国产精品。
人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的**區(qū)人才市場及***區(qū)人才市場渠道已在正常使用中毛片最新网址。
3欧美性交网址欧美、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設(shè)計淫荡的视频，及初期崗位分析。
試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的A片黄色免费网站，目前已經(jīng)基本走上正軌日韩福利免费网站视频。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候96sao国产成视频永久免费，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點国产精华Av在线导航网站，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心亚洲日韩国产黄色片。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作www.最新黄色视频.com，比如招聘和薪酬，
考核以及員工關(guān)系日本黄色小视频在线观看，還有其他規(guī)劃性的工作欧美黄色精品，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高在线观看黄视频国产亚洲，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)久久久久久精品人妻网，使我更快的成長。
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以上就是這二個月來的工作總結(jié)亚色91，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會国产拍线一区观看，我會繼續(xù)努力工作亚洲美女黄色，爭取將各項工作做得更好。
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