行政人事轉(zhuǎn)正申請書8篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)99re视频这里只精品。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的行政人事轉(zhuǎn)正申請書久久精品电影久久，供大家參考借鑒亚洲欧美性爱自拍，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著時間的向前推移中文强奸视频网址，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿三個月了国产精品自拍自产，按照公司的要求和工作安排美女羞羞高潮视频免费首页，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點是保安一级黄啊啊啊啊网站、清潔中国激情视频网、水電及相關(guān)后勤服務(wù)工作，對公司的組織流程和部門重點工作事項在逐步熟悉的過程中得到有效的推動国产一级女高潮拍拍，現(xiàn)特向公司提出轉(zhuǎn)正申請国产饥渴一区在线，并將試用期間的工作情況總結(jié)如下：
一、試用期重點工作總結(jié)
1在线免费看黄有限公司、宿舍管理
1）通過內(nèi)部資源的調(diào)整欧美A片在线中文字幕，親自組織保安人員到現(xiàn)場對員工所睡床鋪進(jìn)行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進(jìn)行維修一级特黄大片久久久、更換欧美一级高清片，保證員工所睡的床鋪平穩(wěn)、踏實西瓜网站操逼网站三级黄。
2）統(tǒng)籌安排對宿舍的門鎖和門進(jìn)行維修欧洲性生活无码在线、更換，解決了員工住宿的后顧之憂欧美成年人片免费，并得到惠州電工的支持亚洲国产福利精品。
3）每周對宿舍進(jìn)行查房檢查，充分了解員工的住宿情況免费人成在线观看网址，對宿舍內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生要求提出改善建議又黄又大又粗的视频。
2、安全管理
1）針對保安隊伍人員的年齡偏小国产又狠又黄精品视频，入職時間不長的'特點隐私偷拍偷窥AV合集，制作有針對性的《保安規(guī)范化管理》培訓(xùn)課件，包括保安執(zhí)勤禮儀要求特级黄色一级片、行為規(guī)范91精品网站、工作崗責(zé)、勤務(wù)整理和應(yīng)急防范措施等內(nèi)容又硬又大又爽又无遮挡的视频，每周一次進(jìn)行培訓(xùn)授課男女晚上做爽爽的视频无遮挡。
2）從團(tuán)隊建設(shè)的角度出發(fā)，經(jīng)常性的了解各崗位的工作內(nèi)容欧美日韩一区二区网站，熟悉并與崗位員工接觸激情偷乱人伦在线视频，從心態(tài)和工作行為方面進(jìn)行關(guān)心，在元旦節(jié)前組織保安開展聯(lián)誼談心交流會黄色AV网络在线，融合團(tuán)隊成員的凝聚力和向心力天天拍日日。
3）在了解保安隊伍各崗位職責(zé)工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司各部門對保安隊伍的工作要求和期望情欲网址，組織保安隊伍進(jìn)行《門禁制度》性生活视频一级片、《物料放行管理規(guī)定》等相關(guān)制度的培訓(xùn)久久性激情，并傳達(dá)公司和各部門對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執(zhí)行力和整體作戰(zhàn)能力国产免费A片在线网址。
4）每周一自拍少妇亚洲、三、五的晨操訓(xùn)練貴在堅持黄视频免费网站，要求保安隊長親自跟蹤落實黄色片网站国产，身體素質(zhì)和專業(yè)能力是保安素質(zhì)提升的基石。
3亚洲444444k在线观看、環(huán)境衛(wèi)生
1）在人員配置和區(qū)域責(zé)任不變的情況下爽爽的电影AV片，制訂崗位檢查標(biāo)準(zhǔn)，在每天巡查的基礎(chǔ)上每周二国产自、四水蜜桃在线无码视频免费、六進(jìn)行全面檢查，并將檢查的結(jié)果進(jìn)行排名和公示国产美女一级黄色牲交视频。
2）每周組織一次集中會議WWW尤物在线，重點傳達(dá)崗位工作要求和公司實施7S的意義，并解決日常中的排班問題和工時平衡亚洲最大偷拍视频，在控制人工成本的同時有效提升工作積極性国产精品永久久。
4、水電設(shè)施
1）主要協(xié)助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時跟蹤完成秋葵视频安卓手机下载，對所申請的工作任務(wù)從專業(yè)的角度給予建設(shè)性的處理意見18禁尤物精品永久在线。
2）主要跟進(jìn)完成了雨棚搭建和電路的搭建、協(xié)助工程部完成四樓亚洲国产成年女人久久、五樓車間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓(xùn)室安裝隔墻等国产一级黄色网站免费。
5免费黄色av网站、后勤服務(wù)
1）對食堂進(jìn)行每周一、三av黄色大片、五檢查美欧激情性交小说及视频，并根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評分，及時提出就餐中收集到的反饋信息麻豆免费福利视频，并
責(zé)令食堂方面及時改進(jìn)酒店露脸，多次找對方經(jīng)理反饋投投訴改善意見。
2）對后勤設(shè)施進(jìn)行及時維修日韩一级黄片中文字幕在线观看，包括鞋柜門鎖玖玖视频在线久色6、衛(wèi)生間門、熱飲水和水杯架等欧美性爱精品影库，現(xiàn)場檢查和員工反饋的信息后
及時處理男人禁黄色视频。
3）對員工的工衣国产东北老妓女视频在线播放网站、工鞋按照規(guī)定給予及時的更換，勞保用品（清潔用品国产又粗又长又硬视频、保安服）及時申請跟蹤淫荡的网站，保障后勤
設(shè)施的正常使用。
6黄色视频在线观看官网、部門工作的協(xié)同
1)根據(jù)公司安排完成年度聯(lián)誼晚會的初稿擬定911国产在线，充分了解到年度晚會的組織經(jīng)驗和節(jié)約意識，對公司活動的組織有了更深的認(rèn)識2020亚洲精品极品色在线，后續(xù)將朝著精簡節(jié)約的思路開展組織和落實人人射人人摸人人干。
2)對過期電梯年檢進(jìn)行全面清理，協(xié)助采購?fù)瓿稍S保單位的合約終止黄色网站免费在线提供，建議公司簽定新的維保合同与老妇岳性疯狂刺激小说，讓公司的電梯在過期的情況下順利通過年檢，而且年檢日期統(tǒng)一辦理到20xx年12月份六月亚洲色婷婷在线网站，節(jié)約公司的年檢費(fèi)用特黄特硬特黄的黄片。
二、后續(xù)工作策略和思路
1日本欧美性爱、人員方面：人員問題是部門工作的第一要務(wù)一级a做爱影院，責(zé)任明確，工作目標(biāo)清晰是部門工作得以推動并不斷改善提升的重點91熟妇在线不卡。在了解現(xiàn)有人員工作職責(zé)和工作能力的基礎(chǔ)上欧美色图性曰本性中国，對人員分工和職責(zé)進(jìn)行梳理調(diào)整，配合陳經(jīng)理堅持每天早會和每周周會的工作安排和職責(zé)任務(wù)的跟蹤中文字幕无码亚洲字幕资2021，通過工作評價進(jìn)行能力評估和考核亚洲一级无码A片在线观看，在培訓(xùn)和教化的基礎(chǔ)上提升團(tuán)隊的工作配合度和服從性。
2欧老妇色XXXX欧美老妇性、流程方面：在結(jié)合公司現(xiàn)行工作流程的基礎(chǔ)上亚洲第一页面，對發(fā)現(xiàn)的問題或定期進(jìn)行內(nèi)部檢討，尤其是涉及到跨部門的工作執(zhí)行和服務(wù)職能時三级片小视频免费看，要重點明確工作流程和操作規(guī)范国产网站黄色，及時進(jìn)行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主99国产极品粉嫩在线观看，服務(wù)員工為宗旨四虎在线观看成人影院免费下载安装。
3、安全方面：通過安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題點十八岁禁看的黄色网站，后續(xù)在陳經(jīng)理的推動下將建立安全管理體系国产欧美日韩永久，包括保安隊伍建設(shè)、團(tuán)隊作戰(zhàn)能力和執(zhí)行力的強(qiáng)化訓(xùn)練，安全設(shè)施的責(zé)任到位www.yw尤物，做好安全防范和預(yù)防工作啪啪啪啪啪啪视频一区二区，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統(tǒng)化建設(shè)黄色免费专区。
4高中生在线视频、服務(wù)方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛(wèi)生方面加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查东北老处女人69xxxx，堅持每天巡查改善美女黄色性插入视频，貼近員工的生活，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理jizzjizz免费，解決問題以方便員工杏花三月天在线观看免费、便捷服務(wù)為主，充分調(diào)動行政人員的服務(wù)響應(yīng)速度亚中文字幕偷拍欧美另类。
以上是個人對試用期間的工作情況和后續(xù)工作思路所作的總結(jié)整理在线毛片视频不卡，對于所取得的工作業(yè)績和自己能順利進(jìn)入工作角色，這是源自****的支持和幫助国产一级婬片A片AAA小视频。在融入公司團(tuán)隊的過程中欧美99操逼，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務(wù)實的工作作風(fēng)，后續(xù)在對自己工作中的不足要嚴(yán)格按照以上要求和原則進(jìn)行不斷完善提升黄色视频射啦啦啦，為部門作戰(zhàn)能力的提高和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量欧美大屌强奸视频。
此致
敬禮！
申請人：xx
時間：20xx年XX月XX日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會欧美一级片欧美色性，給我這個平臺狂操欧美美女高清动态视频。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上美女高潮喷水黄色视频、工作和生活上的很多東西国产精品久久九九，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間午夜爽爽成人免费视频观看，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下亚洲速播18禁久久久久久，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足国产在线专区，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟美女视频黄色网站免费看。在今后的工作中亚洲三级片国产AV，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教涩涩视频免费观看，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)美女的私密秘网站，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己97久久久久人妻碰碰碰碰，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好95视频在线免费观看。
從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個團(tuán)隊，讓我感受到了這個團(tuán)隊強(qiáng)大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體找个av网站、一個團(tuán)隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件国产原创自拍视频在线观看网。
進(jìn)公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位伊人久久久超碰国产一卡二卡。主要負(fù)責(zé)人事招聘欧美专区福利、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理亚洲曰本无码av中文字幕、人員離職手續(xù)辦理日本乱人伦视频一区二区三区、專(兼)職訪問員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。
1欧美老妇操逼大片、對于招聘工作
每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導(dǎo)提交的訪問員申請表精品免费观看69影院，負(fù)責(zé)招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員免费播看30分钟大片，向項目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會兼職團(tuán)體的關(guān)系国产视频色色色。后期定期擬定高校現(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行视频在线A片。
2毛片视频公司、對于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)
向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間成年人在线视频、任職職位工作時間安排91G黄色视频、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂一级黄色视频免费试看一下、公司福利待遇操女人逼黄色的视频、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3www久久99～com、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作
必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)H视频在线观看免费网站，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后黄色网页视频久久，進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因91精品欧美在线观看免费，認(rèn)真聽取他們對公司的期望及意見。確認(rèn)其離職意向堅決午夜欧美一级性爱视频在线观看，且對之前任職前工作国产在线人人操、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。
4午夜福利在线视频观看在线、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進(jìn)度;認(rèn)真做好訪問員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通日韩资源在线观看快射视频免费，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況1024手机看片的你懂得亚洲，第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行91精品熟女另类。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法久久久久久久久久久久久久久久久，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認(rèn)真聽取項目培訓(xùn)欧美黄色网站视频免费1000，完全的做好充分準(zhǔn)備偷怕视频区永久入口在线观看。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作一级做a爰片久久毛片A片久久，原來接觸和了解不深入里番ACG※里番_爆乳，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)黄色网站视频看看。一開始的工作效率很差久久亚洲精品无码网，到后來現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高caopeng视频在线，當(dāng)然我能在這么短的時間里有如此大的進(jìn)步明星XXXX性videos，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。
經(jīng)過這段的工作亚洲欧州在线视频，我知道了人事招聘的流程一级A视频亚洲，學(xué)會了工資表的編制，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理好妞色妞免费观看AV，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)黄色在线一区二区，當(dāng)然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的小度小度我要看欧美三级黄色片，要學(xué)的東西還有很多日本人妻黄色网站。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng)欧美偷拍视频xxxx，占用的時間也較多手机日本黄色电影网站，如果計劃不好，就會浪費(fèi)很多的時間a级毛片免费看久久久，而且也不一定就能把事情辦好在线看片777Av免费观看。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙欧美全部A片免费观看，然而卻沒有忙到點子上免费无码是黄色，人也沒閑，但就是沒把事情處理好亚洲欧洲一区二区三区久久，該做的沒做不該做的卻做了一大堆亚洲妓女视频，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)大黄av，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：
1色色色s、在招聘方面2021最新国产精品视频网站，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通欧美亚洲制服变态另类，盡量做好公司人員流動性国产久草视频。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用欧美黑人肉体狂欢视频。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記黄色网站线上免费，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人亚洲福利精品网，因為對執(zhí)行項目的了解不夠国产特黄免费视频，也做不到相對的熟練程度，導(dǎo)致執(zhí)行項目的效率相對過低日本免费黄网站。每周擬定學(xué)信访谰奕槔鲜υ谙吖劭矗現(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當(dāng)天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié)十八岁禁止黄色网站视频。把工作做得更到位国产欧美色图，更有效。
2欧美久久a网站、對每天的工作內(nèi)容做好詳細(xì)的規(guī)劃看黄的地址，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點麻豆精品三级视频在线播放，安排執(zhí)行的先后順序午夜电影网理论片、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的亚洲免费性交，不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時間亚洲精品无码AV一二三四区。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。
3国产特级毛片久久久精品、每周的訪問員工作計劃安排處理方面成年日本片黄网站色视频，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候亚洲国产污黄网站在线观看，把本周要執(zhí)行的什么項目欧美性交免费资原站、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我国产熟女真实乱。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排国产精品亚洲码精品。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間久久精品免费图片欣赏大全，導(dǎo)致延誤客戶交期18禁欧美日韩。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃看黄网站啊啊啊，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多女人18毛片免费看，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善久久久999视频，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的'地方逐步的去改正黄色按摩毛片、改良方式方法欧美日韩乱妇高清无乱码，慢慢完善。
因為公司的業(yè)務(wù)需求操大黑屄，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時欧美精品又粗又大，我也聽項目培訓(xùn)，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作射射网址。目前我接觸過的項目有：街訪日韩欧美国产视频图片在线、汽車面訪、藥店的暗訪无码人妻精品一区二区不卡、等等工作二级黄A毛片免费视频观看。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行欧美在线观看精品，特別是對于面訪的工作亚洲国产区中文在线观看www，不知道該怎么去和受訪者溝通
交流，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來午夜三级亚洲。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時間外国性交网，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面帮我收一下欧洲黄色视频，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧亚洲色欲天天天堂色欲网91，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到韩日欧美激情一区二区，不該做的多余信息卻浪費(fèi)了很多時間最新地址在线永久发布页。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時候日韩在线观看自拍网址，就沒辦法影音先锋国际资源、沒招應(yīng)對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時国产秋霞国产在线，回來我及時虛心的向同事求教日韩91视频，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例人人澡人摸97人人超小。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用乱伦激情图片。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠亚洲欧美日韩在线综合久，我還兼代了公司辦公用品管理国产黄色巨乳，公司設(shè)備器械的管理亚洲恶心美女免费网站。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記我想看农村妇女一级毛片。認(rèn)真作好手工登記并及時錄入電子檔直接免费看黄的网站。
經(jīng)過一個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極美女18禁止黄的网站、主動、熟練的完成自己的工作AV乱网站，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題一块操最新网址在线观看，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)在线观看国产精品国产。在以后的工作中我會一如繼往国产高清自拍高清，對人：與人為善，對工作：力求完美99热这里精品5，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)你懂的在线观看视频网站，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書3
我于20xx年7月9日入職美日黄色视频一区二区，至今工作已滿兩個月了AV免费网站天堂网。時光飛逝，在緊張永久免费啪啪网站免费看美国、忙碌而又充實的工作中美女作爱视频免费看，在供領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方com碰。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結(jié)：
一aV在线中文字幕不卡电影网、人事工作
1、招聘工作：每日更新招聘網(wǎng)站一级日本特黄牲交大片在线，熟悉相關(guān)職位工作內(nèi)容黄色网站天天操。
2、考勤統(tǒng)計：每日考勤黑板檢查與修改亚洲自拍偷拍图，核實外出人員去向99精品热在线观看视频手机。每月考勤報表統(tǒng)計，核對每月出勤情況一区二区综合，分別檢查公司內(nèi)部考勤收取項目考勤欧美一级片免费网，每周三核對人事報表。相關(guān)信息交給人事經(jīng)理jizzjzz中国。
3国产污视频在线免费看、員工關(guān)系管理：員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應(yīng)聘人員登記表一本大道无码av一二三区、員工檔案表尤物黄色录像视频大全观看视频、新員工試用表大色妞基地在线视频观看，并收取相關(guān)個人證件復(fù)印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群天堂网视频在线播放。更新員工花名冊及通訊錄丁香五月激情综合在线。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品国产黄色视频免费在线观看www.。待人事經(jīng)理簽字后離職生效国产精品国产一级国产专不。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)99精品久久只有精品三级。
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每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理8x国产精品V片在线。公積金支票的繳納精品国产免费看。
二、行政工作
1精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、每日沈總勉费黄色一级啪啪视频、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作。
291人妻中文字幕无码专区、每日沈總又黄又爽一级A片、任總午飯的管理。
3云南一级黄色视频、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見www.777色综。
4、每周飲用水的訂購及結(jié)賬工作国产伦精品一区二区三区视频女。
5精品第一在线、每月辦公用品的盤點及采購工作。
4一级黄色片免费偷拍视频、辦公區(qū)域打印機(jī)的維護(hù)工作A级毛片真人久久九九九。
5、合約部相關(guān)項目的合同復(fù)印件管理歸檔工作日本wwws。
6日韩欧美三级、項目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機(jī)的充值。
791国内、員工生日的統(tǒng)計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作另类一区。
8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險到期的監(jiān)察工作免费A片视频免费看在线。
9人妻一区二区三区四区av、每月午餐菜錢的核對及結(jié)賬工作。
10、電話轉(zhuǎn)接18免费黄色网站、部門傳真代發(fā)工作国产高清无码久久污。
11、各部門名片制作免费看片v免费人成视频。
12橙人视频在线播放观看免费、各項目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點及管理工作。
13日韩午夜在线试看网站免费、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作免费a片在线。
在這兩月里，我服從公司工作的.調(diào)配中文字幕亚洲男人的天堂网络，及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作女生张开腿让男人桶，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己WWWW黄色精品在线。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯91POPNY九色老熟女，領(lǐng)導(dǎo)及時給予指正99久久国产精品国产毛片，使我的工作進(jìn)展順利。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗亚洲A级黄片，在處理各種問題的時候考慮的更全面性h视频。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細(xì)微的工作當(dāng)中久久天堂网色综合综合色，緊跟公司發(fā)展的步伐欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在次提出轉(zhuǎn)正申請模特无码日韩视频下载，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)萌白酱超短旗袍一区二区。
此致
申請人：xx
日期：20xx年8月30日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，于20xx年x月x日入職工資av永久天堂一区二区三区香港，在所辦公室任人事專員一職欧美图片自拍，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝亚洲欧美日韩精品久久不卡，在緊張日日摸夜夜摸人人狠狠摸、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下国内在线视频精品一区美女，我深刻體會到公司“卓越中文特级熟妇一级系列视频、創(chuàng)新、和諧欧美性爱网网址、共贏”的企業(yè)宗旨男人的天堂精品一区二区AV，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作久久免费影院，做如下總結(jié)：
一毛片毛片一级毛片、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善黄色免费a片短视频。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分jizzjizz18，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料欧洲激情一区二区三区视频，集中進(jìn)行保存以備查考欧美成色色色。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)中文字幕网第一页。
二无码专区影音先锋在线观看、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘中文字幕日韩精品视频一区，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事免费国产黄色网址。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求激情图区自拍偷拍，選擇合適的招聘渠道爱搞精品，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試国产精品亚洲一级视频、復(fù)試小蝌蚪www、考核，最終選拔合適的人才国产专区在线观看欧美狂野。
三国产午夜AAAA福利片、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備第一次处破女18分钟网站入口，便于臨時招聘用工時選用5566影音先锋在线，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學(xué)歷 人国内外激情视频在线播放，本科學(xué)歷 人黑丝美女被强奸网站，大專學(xué)歷 人。
四狼友在线免费、職稱評定工作一级啊啊啊大舒服免费观看视频。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平九九线精品视频，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作亚洲视频小说，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工我把姪女日出水了在线看，完成職稱晉升人人干人人操色。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)超碰欧美图片zxxxx、能力水平在线高清免费不卡无码黄片，形成企業(yè)價值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作日韩污视频，也是激勵員工工作積極性的重要措施www.毛片基地。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作一级在线观看免费影片一，做出初步的.培訓(xùn)計劃日韩无码av毛片，并精心組織、配合監(jiān)督完成丁香婷婷激情综合网。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)欧美日韩视频，出題庫三套供考核用。
六无遮挡又黄又刺激的视频网站、員工入職黄片视频在线免费观看高清无码、離職手續(xù)的辦理。員工入職后国产美女色诱视频免费，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)三级三级久久三级久久6，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份人人操人人色威尼斯。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心岛国片在线网址、細(xì)致免费人成年A片在线观看，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時国产黄色，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)黄色视频免费a看，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)美国一级性交，并出具離職證明2019人人操人人摸。
七、公司員工考勤免费关看黄色视频。公司的考勤系統(tǒng)日本黄色网站大全，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入性交BBW，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況本页影院，交由各公司(部室)進(jìn)行核對。
八亚洲国产91精品、員工福利欧美性交播播。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天亚洲欧美制服中文字幕，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福在线观看国内精品va。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿一本到东京。
九黄色网站毛片、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理富婆按摩高潮对白在线观看。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新国内自拍视频在线播放A，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間老师成人痴汉在线视频、領(lǐng)用物品国产一级黄色录象、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬人人操人人玩人人看，讓每件物品都清晰明了黄色网子在线观看免费，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費(fèi)色视频在线观看无码视频、節(jié)約成本污色视频。
九、辦公室日常工作黄色视频123入口。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作欧美三级片手机在线观看，如會議安排、來訪接待等工作先锋色xfplayav资源站。
人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作国产第一页www。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力国产调教精品91在线，靈活度久久免费一级无码毛片，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里一级AAA男女免费视频，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)亚洲亚洲A片，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)午夜精品美女爱做视频。
此致
敬禮!
XX
20xx年x月x日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿狼友视频在线观看2019高清，根據(jù)公司的規(guī)章制度大胆殴美视频一区，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在試用期間久久99视频只有这里精品，我認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)91偷拍超碰，不懂的題目虛心向同事學(xué)習(xí)請教国内精品免费一二三区三，不斷進(jìn)步充實自己，弦患痘粕夥言谙吖劭矗看能盡早獨(dú)當(dāng)一面91免费免费国产在线观看，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然色五月夫网站，難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正免费看涩涩的网站h，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面男人的天堂综合网尹人网，杜盡以后類似失誤的發(fā)生乱伦日韩一区二区。
經(jīng)過這3個月我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的進(jìn)步，對于公司的`行政工作有了更深進(jìn)地熟悉videossex性暴力野外，行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下爱搞.com、里里外外的溝通和協(xié)調(diào)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作美女插入网站。本篇文章來自日本深入视频网址。當(dāng)然我還有很多不足，處理題目的經(jīng)驗方面有待進(jìn)步人人操人人鲁，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)能力中文字幕大在线。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會玫玖精品视频在线播放。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作国产720刺激在线视频，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來黄色视频插女。
申請人：xxx
20xx年x月x日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好欧美口交网站！
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司日韩无码专区天美传媒，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任招聘專員一職不卡一级片。本人工作認(rèn)真瑟网站、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情欧美激情一区二区三区在线免费看。性格開朗欧美大片aaaaa级，樂于與他人溝通。有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力免费看全过程曰批40分钟，和同事之間能夠通力合作免费看羞羞漫画，關(guān)系相處融洽。積極學(xué)習(xí)新知識黄片av毛片伊人久久、新技能男人天堂.com免费，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步免费进的黄色网站。
人力資源工作是一項“潤物細(xì)無聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個部門久久激情免费视频，需要有較強(qiáng)的抗壓力欧美首页、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問黄色视频插。初入職場欧美精品黄页在线观看2区，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒久久精品官网，后事之師曰本性l交片视频视频，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面超碰在线免费网址，杜絕類似失誤的發(fā)生人人艹人人黄色。
在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正国产操B在线视频，但綜合看來深夜免费人妻一区91麻豆，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練一级黄色网站A片，言行舉止沒注重約束自己天天操天天日天天操。
二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠免费看黄色三级网站，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠一级二级三级黄色网站，離領(lǐng)導(dǎo)的'要求還有一定的距離。
三一级毛片视频在线看、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等中国一级A一级a爱片免费免免。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己95午夜电影，虛心向領(lǐng)導(dǎo)免费在线黄色网站视频、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心999视频在线观看，一定能夠改正這些缺點97超碰在线频，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請国产aav，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己久久夜晚黄色视频、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作成长黄色在线视频免费，為公司創(chuàng)造價值色8久久人人97超碰香蕉987，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮毛片一级一区免费网站！
xx
20xx年xx月xx日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
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此致
敬禮
申請人
xx年xx月xx日
行政人事轉(zhuǎn)正申請書8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
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