酒店前臺文員實習報告6篇

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天全国男人的天堂网,天堂网，越來越多人會去使用報告，報告具有語言陳述性的特點2019免费黄片。我們應當如何寫報告呢精品综合久久久久久9？下面是小編為大家整理的酒店前臺文員實習報告，希望對大家有所幫助国产亚洲美女最新精品网站。

酒店前臺文員實習報告1

　　不知不覺国产女优视频播放，進入xx酒店快一個月了，在這段時間中91大屁股精选，在領導和同事們的關心幫助下特级欧美淫秽视频展播，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務AAAAAA级特色特黄的毛片，自身在各方面都有所提升亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，但也有不足，需要將來不斷學習黑大粗高潮视频在线观看、不斷積累工作經(jīng)驗欧美ⅩXXA片免费看，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

　　在此wwwjizzcom，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面婷婷,五月天综合，我將自己這一個月的實習情況報告一下：

　　一、負責酒店打字復印亚洲视频乱伦专区、文件收發(fā)人人干人人操内射、資料、印章的使用和保管欧美一区二区三四在线观看。

　　根據(jù)工作需要谢精视频，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印在线观看AAA黄片、復印美女裸体在线免费视频一区二区、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件欧美专区地址，及時做到上傳下達日本在线观看视频网站。

　　二、給酒店員工檔案資料建立

　　1久久AA视频、本月期間我將酒店員工檔案進行了統(tǒng)一的整理欧美一级a卡片免费观看，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計;

　　2、對酒店各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份中国特黄强奸A片，對資料不全的一律補齊XXXX白人性与XXXX黑人，并做到及時更新;

　　3、及時更新通訊錄欧美亚洲色图人妻，以便于各位領導和員工備查使用免费看黄色视频的网站在线观看。

　　三、負責員工考勤工作和接待服務工作

　　初到xx酒店66夜色入口，由我負責酒店的考勤統(tǒng)計工作黑白xxxxx。在執(zhí)行過程中，我盡快適應本酒店的政策安排国产精品推拿一区二区三，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤99国产精品视频，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

　　接待服務工作方面AAA黄色网站免费看，主要是接待人員來訪和接聽外來電話黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。。

　　來xx酒店這實習一個月學習了很多，收獲了很多�jiujiure精品，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報114一级黄片。

　　1、懂得事情輕重緩急人人操操操操操操操操操操，做事較有條理在线免费AV。辦公室是企業(yè)運轉的`一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調色哟一区二区在线看、溝通，做到上情下達精品国产点击网站，這就決定了辦公室工作繁雜的特點欧美日韩性爱网络。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理色一情一乱一伦一区二区三欧美，并且一般比較緊急99视屏在线，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　2成年人看免费视频大、工作中雖然獲得了一定的成績国产精华Av在线导航网站，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生2021无码影片，在日常工作中不斷總結經(jīng)驗国产人与动人物a级毛片。并積極向領導、同事請教拍拍黄色网站、學習欧美xxxxwwww。

　　3、大家能在同一酒店上班并非易事国产日韩视频合集一区。在日常工作中本人都能與同事相處融洽三级电影网址，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作男女猛烈无遮挡免费视频滚床。

　　4、工作收獲

　　(1)工作敏感度有所提高自拍偷拍网页，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

　　(2)工作適應力逐步增強欧美国产综合操逼视频，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手三级黄毛。

　　5先锋影音最新资源网站、工作中存在的不足

　　外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員欧美性爱影视一区二区三区，做好接待工作是自己的本份工作欧美人成视频在线。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好18禁看插她。在以后的接待工作中天堂AⅤ久久天堂天天看，力求能做到熱情周到，耐心細致黄色网操B人人操老女人B网。

　　接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足国产美女激情视频，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率超污国产黄网站在线观看，努力做好工作中的每一件事情!

酒店前臺文員實習報告2

　　一国产一级A片免费视频在线观看、實習地點介紹

　　xx位于中國xx省xx自治州境內，由xx縣至若爾蓋縣人人操人操人人射，縱橫數(shù)百里www.se视频，覆蓋面積3000余平方公里，是xx旅游區(qū)核心區(qū)域欧美国产综合在线，是集會議十八以下禁止观看的网站、度假、尋根祭祖黄软件在线观看、森林探險欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、峽谷漂流、科學考察无码全黄性涩视频在线、民俗文化觀賞等多功能于一體的大型綜合性生態(tài)旅游度假區(qū)亚洲中文字幕久久精品。它是集會議、度假欧美AA欧美A、餐飲免费一级日本大片、娛樂、體閑一级a片啊啊啊、養(yǎng)生不卡视频在线一区二区、購物、住宿為一體。整個建筑靜臥在雪山與森林之中国产黄美女视频网站，鋼拱架透明玻璃結構的6000平方米大堂三级黄片a、10000多平方米的溫泉中心、會議中心在线观看韩国免费A∨网站、各色餐廳自拍亚洲国产，以及具有濃郁xx風情的酒吧等生動而藝術地分布在綠樹與流水之間，奇趣橫生国产原创激情在线观看网站免费下载，溫馨自然一级毛片无码不卡直接观看。這里擁有世界一流的會議硬件設施，能為全球頂級會議提供規(guī)范的國際化服務台湾特级黄片。這里還隨時可為客人提供騎馬久艹自拍偷拍、漂流、登山黄色十黄片、攀巖AV天堂永久网、越野探險等特色旅游服務。

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　　二、實習的具體內容

　　在酒店里我主要做的是客房中心文員的工作日韩网站免费观看，職責大概就是下面的工作：

　　1在线一区不卡播放、時刻關注房態(tài)，對總臺報告過來的入住或退房信息作好記錄AAAAA级黄色片，有房態(tài)顯示牌的或電腦中有房態(tài)顯示的www.4455永久，要及時做好房態(tài)的更改，以免出現(xiàn)差錯免费黄色日本视频，尤其不能出現(xiàn)漏登記真人批批120分钟，使總臺產(chǎn)生重復排房;

　　2男女配种、管理鑰匙，負責辦理鑰匙的收發(fā)手續(xù)及保管工作;

　　3欧美性爱在线a片视频、負責賓客出借物品的登記與保管;

　　4黄色视网站免费网址、做好客房每日住房報表及月度報表的制作;

　　5、房務中心作為客房事務處理久草中文av在线、中轉中心影音先锋久久资源网AV资源站，要處理好客人提出的一些要求，并及時安排人員去完成這些要求;

　　6男女免费交性视、及時填寫維修項目fc2免费黄色视频，聯(lián)系工程部維修，并跟蹤維修結果;

　　7久草美女、接收送洗客衣在线看国产精品DVD三级，并將每日的客衣的帳輸入電腦;

　　8、及時国产亚洲美女精选AV、有禮貌地接聽電話国产日本精品久久久久，及時記錄并以最佳方式回答客人的問題，滿足客人的要求美女网页黄a，對外線打入的私人電話只作記錄不能轉接;

　　9国内一级毛片免费不卡视频、記錄每日酒水消耗情況，及時核對吧單又大又粗又色，按照吧單發(fā)放酒水无码av永久免费专区调教，并負責酒水飲料的調配、保管工作;

　　10国产精品欧美福利久久、統(tǒng)計每日從客房中收回的水果數(shù)量毛色黄片，及時通知餐飲部收回;

　　11、遺留的登記和歸檔色就是色综合网。

　　三人人摸人人操91制片、實習中的工作表現(xiàn)

　　在實習期間，我嚴格遵守該院的勞動紀律和一切工作管理制度精品国产区一区二免费观看，自覺嚴格要求約束自己AAA国产精品久久久免费，不畏嚴寒，認真工作三级片av片毛片免费在线播放，基本做到了無差錯事故美女扒开腿高潮喷水网站，并在上下班之余主動做些其他的事情，理論聯(lián)系實際久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，不怕出錯超碰在线播放人人、虛心請教国产精品自拍视频,国产精品自拍，同帶我們的老師共同商量業(yè)務方面的問題97超碰中文在线，進行分析国产精品视频无码aA，大大擴展了自己的知識面，豐富了思維方法黄色三级日本，切實體會到了實習的真正意義中文精品无码。

　　在工作中遇到困難我積極面對，認真學習知識骚逼人人操人人玩，盡量在短時間掌握工作要點和技巧很黄很高潮免费网站，并將他們合理的運用在工作中，并主動向老員工學習來充實自己婷婷精品在线视频。在生活中我關心同事看黄片二级，禮貌待人，得到同事的好評国产污视频网站在线观看，無論是工作還是生活中都得到大家的認可H色视频网站。

　　在這里我不知不覺地融入了整個團隊。當自己的工作干完時主動幫助他人国产乱伦视频免费观看，在工作中我都做的很好日韩成人成色在线播放网站，同時我的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度也得到了大家的好評。而且我也學會了對人說話時国产永久在线视频，語氣要平和有禮貌6080午夜三级中文在线观看，遇到不懂的地方要認真詢問，千萬不能馬虎大意日韩黄色视频中文字幕，這樣才能更好的促進我們的人際交流欧日一级黄片。

　　四、實習體會

　　通過這次實習自拍视频.com，我真正感覺到步入社會后我們要學習的東西還很多亚洲三级综合，差距還是有的。專業(yè)知識的欠缺嘿咻视频视频在线网站、動手能力不足等等伊人手机在线观看。我也知道這不是一兩天就能學會的，但是我相信我能做到這一點欧美添逼视频∨访劳忌�第一页；仡櫸易哌^的點點滴滴，實習的過程即難忘又充實久久综合精品免费毛片。這段實習期間美国一级网站，讓我一個從未接觸過實際操作客房中心文員的學生，逐漸了解和熟悉了中心文員的業(yè)務流程不卡av免费网址，使我受益匪淺啊啊啊免费啪啪啪视频。

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　　其實，在學校期間學校也為我們安排了大型實訓的課程安卓官网番茄社区，但是那是相對比較簡單的A片黄片在线，還是缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗，我們只須做出工作流程圖就行了一级a爱做片2，沒有太大的難度激情无码一区。而真正接觸到酒店時，才知道自己的水平也跟初學者一樣的迷茫最近免费中文字幕视频在线MV。而且發(fā)現(xiàn)了很多自己專業(yè)知識的不足的地方两性视频网，激發(fā)了自己的一種學習的動力。把以前學過的專業(yè)知識鞏固久久精品一二三美女，把以前沒有學過的專業(yè)知識學好在线国产性爱福利。這樣就可以取長補短。在實習的`期間我覺得有很大的收獲就是酒店方面的知識得以轉化為自身的一種能力和酒店以外的其他知識91在线视频第一页，比如說酒店各個部門的文員伊人久久大香线蕉综合AV、酒店服務員的服務意識。這當然多虧了領導的悉心教導和同事的耐心指導下我終于基本上理解客房中心文員的所有的流程了有人有片在线观看视频，久而久之工作起來也得心應手亚洲视频黄色，很感謝酒店能給我這個學習與進步的平臺。能接納我們這種剛走出大學校門的學生~级黄色视频高清视频。

　　在實習期間免费三级视频网站，我慢慢的對酒店的工作熟悉了起來，對于客房中心文員的流程也是得心應手了性一级录像视频网站免费大全，不像剛開始那樣束手束腳的了欧美综合色婷婷欧美综合五月。剛開始時免费无码黄视瓶，每天的工作都是別人安排的，自己很迷茫的不知道要做什么污污视频三级片，慢慢的過了半個多月，我就能自己安排時間做事情黄片观看无码在线，把每天的事情做的妥妥當當?shù)摹?/p>

　　我是一個比較開朗的人日本黄色一级小视频，善于與人交流，很快與同事融為一體欧美日韩口爆吞精一二区，酒店寬松融洽的工作氛圍国产在线对白视频黄、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變理论日韩中文。我謹記學校培養(yǎng)我們的宗旨“能做超碰在线欧美精品、能說、能合作”的精神欧美又大又粗一区二区，把它運用到實際的工作中來偷拍视频无码，這才讓我明白原來融入社會也不是那么困難的。

　　如何運用知識和對知識的學習“師傅領進門亚洲色欲综合网在线观看A，修行在個人”欧美一级视频网站免费在线观看，自己要敢于提問，接受意見成年无码av网站天堂网，善于觀察學習久久精彩视频7。

　　在酒店里，我學會了使用辦公自動化設備黄片aaav免费，如傳真機亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级、復印機等。而我們在學校學習的Office軟件在這里也得到使用并有所提高色欲天天婬色婬香综，一個人的工作能力是各方面綜合知識的表現(xiàn)欧美一级专区，在當今競爭日益激烈的社會，我們光有專業(yè)知識是不夠的黄色成人网站在线观看，還要向多方面發(fā)展自拍偷拍综合一区，拓展自己的知識面，才能在如此激烈的競爭中生存free性欧美性xxxx，才能在當中有立足之地黄片在线看1。

　　在這期間，我不僅跟著學習了酒店的工作安也去97人人操，我還利用空余的時間向別人學習了一些其他方面的知識肉片在线播放视频网站，比如餐飲，財務等方面的知識我也去做了相應的了解www.rihanav，提高自己的能力黄色一级片大相焦。

　　經(jīng)過這幾個月欧美黄色片久久，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理工作中的問題，整理部門內部各種資料爱爱视频a，從整體上把握酒店的客房中心文員工作的運作流程久久久精彩视频。

　　經(jīng)過我這段時間的實習，我也領悟到學生和社會工作者的區(qū)別毛片A片在线观看免费在线观看。工作說不辛苦那是假的2019最新黄片，參加工作后讓我進一步領悟到生活中的本質東西，即你要成功精品久久久无码午夜福利五色月，你想得到你所希望的狀態(tài)日韩一区二区18页视频在线播放，首先你必須付出12分的努力。實習以后先锋视频资源在线，我們才真正體會父母掙錢的來之不易95久久精品无码一区二区，而且開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力∷�有黄色av网站！霸诖髮W里學的不僅是知識全免费A级毛片免费看69，更是一種叫做自學的能力”。參加實習后才能深刻體會這句話的含義被公侵犯玩弄漂亮人妻。除了英語和計算機操作外一级片,，課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代美女激情在线网址，知識更新太快黄色网站欧美内射，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們要在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨18岁禁止免费网站色秀视频，不斷學習不斷積累国产免费黄色网站在线观看。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人日韩在线一区二区免费视频，并做好筆記認真的去理解分析久久黄色视并。沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰

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　　這次的實習經(jīng)歷對我來說是很難忘的日韩特黄性爱毛片免费视频，它也相當于我的第一份當中538无码视频在线观看免费，在當中不僅學到了我想學的，還教會了我許多為人處事的道理沈阳熟女露脸对白视频，讓我在其中成長了不少中文自拍日韩在线播放网站免费，不再像當初那個做事不計后果的學生，而是真正的長大了外国性交狂操视频。

酒店前臺文員實習報告3

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　　在我看來，學校與企業(yè)都是為人提供學習黄色国产第一区，展現(xiàn)自我的一個平臺久久久久精品无码观看不卡，在平臺上究竟能學到多少知識，能鍛煉到哪個程度满18周岁看的黄片，關鍵在于個體學習主動性強弱的差異手机免费色网址。學校里老師管著，只要不出重大的差錯一般都能順利男人的天堂网最新网址，而在企業(yè)里面又大又长的黄色视频，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下，人們面臨著強大的工作壓力亚洲无码久久第一页，短期內不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場www.18岁禁止网页。所以，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅使下蜜臀AV性色A片，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應能力和學習能力aaa视频色。

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　　酒店現(xiàn)處于蓬勃發(fā)展階段，我認為每個xx酒店的員工都應該義不容辭地做好自己的本分a视频免费在线观看，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能人人摸人人做人人操，提高個人的綜合素質和能力。就拿我自己來說欧美性爱a片4色，在工作上仍然存在不足之處国产欧美日韩综合视频在线，工作的積極性有待加強，有關客房部和餐飲部的專業(yè)知識和技能了解不多日本高清不卡网址，做事的方法過于單一迷奸视频456，靈活性欠缺。介此不足我將計劃在下個階段到餐飲部和客房部進行實際操作黄色丝袜网站，加強學習提高自身的能力!在日后的工作中我會注意改正不足超碰97青青久久人人澡，善于總結教訓，不斷提升自身的能力和素質黄色在线观看www，爭取成為一個優(yōu)秀的xx酒店員工婷婷五月综合色在线看。

酒店前臺文員實習報告4

　　近三個月的工作雖然取得了一些收獲，但也存在一些不足国产精品最新高清网址，主要表現(xiàn)在：工作中的角色意識還不夠;服務上還不到位;和有經(jīng)驗的同事相比還有一定差距;公文寫作的內容上還缺乏完整性无图无码视频网站在线，但是我相信在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗精品91在线，克服不足亚洲久久青草鸭，努力把工作做得更好。

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　　近三個月的工作經(jīng)歷雖然很短操爽一级视频网站，但讓我越來越深切地感受到文員工作的重要、深奧日本欧美最新在线一区二区色，它不只是一項工作超碰人人人人人人人操，更是一門藝術。因此三级黄片抠屄免费观看视频，在以后的工作中404黃色網站免費看，我將繼續(xù)學習與提高99精品日中，為自己早日成為一名正式文員而努力奮斗。

酒店前臺文員實習報告5

　　初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會caoprom在线，來到了xx酒店參加工作亚洲欧美乱码一区二区。在xx酒店工作的一段時間里，接觸了各色各樣的人按摩一级毛片真人，從普通的基層員工到管理層團隊欧美老女人性爱，不僅讓我體會當基層的滋味，更重要的是讓我對管理有一定的了解av无码aV天天aV天天爽。同時工作期間經(jīng)歷了人生的幾個轉變久久95国产热情精品国产，有些轉變在別人看來可能微不足道，可在我看來卻是一筆珍貴的財產(chǎn)人人射人人看性爱视频，將對我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響日本高清视。在此，本人誠摯地對我曾經(jīng)工作過的部門領導和同事及現(xiàn)在工作部門的領導和同事道聲謝謝欧美人人做人人爱，感謝各位領導對我的關心和栽培视频毛片，感謝各位同事對我支持和照顧。具體的實習報告如下：

　　一欧美一区二区激情、實習內容

　　在我看來老乱女中文字幕熟女熟妇，學校與企業(yè)都是為人提供學習，展現(xiàn)自我的一個平臺www.1025毛片永久免费基地，在平臺上究竟能學到多少知識免费激情网址，能鍛煉到哪個程度，關鍵在于個體學習主動性強弱的差異国产精品91av日韩经典。學校里老師管著中国精品Jizz免费看，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業(yè)，而在企業(yè)里面国产免费观看黄页影视网站在线观看，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下欧美A以一区二区三区，人們面臨著強大的工作壓力，短期內不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場女人一级A片免费视频。所以18禁黄网站无码无遮挡免费，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅使下，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應能力和學習能力禁止18观看。

　　xx酒店給了我一次工作的的機會欧美18禁止看网站，雖然只是行政文員的崗位，但正是這個崗位精品亚洲护士av无码番号，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆精品一级A片中文字幕，有力而又清晰，無論這張白紙最終會演變成怎樣的一幅畫A级毛片高清免费视，這一筆都承載著重大的意義A级毛片全部免费高清视频人人。行政文員的主要工作內容是負責編寫日常工作會議記錄及起草工作總結国产一级性交高潮片、協(xié)助上級做好餐飲部和廚部及住宿部的管理工作、完成上級下達的臨時任務口爆在线、整理部門檔案等等国产精品自拍网，工作較為繁瑣，卻鍛煉了我的'耐性一级一级一片在线观看、與人溝通交流的能力等等婷婷色五月开心综合先锋影音。文員的工作本來就較為被動，臨時性的任務較多亚洲男人女人视频，有時候當我正在干活的時候123区无码乱伦，同時又接到兩三個任務，剛開始有點手忙腳亂麻豆国产原创福利，應付不來男女八x八x视频网站。后來我漸漸地意識到，當遇到類似的情況時欧美三级电影限制黄色福利视频，首先應該用筆把每件要做的事情記錄下來182tv免费精品视频，因為“好記性不如爛筆頭”，畢竟自己的記憶力也不怎樣女同性恋一区二区，然后細心思量每件事情的重要程度亚洲动漫第18页，分輕重分主次地完成每一個任務。公文寫作不是我擅長的有码一区，但卻是我的工作崗位必備的條件之一亚洲国产综合猎奇自在线，這意味著我必須得學習才能勝任這份工作。通過上網(wǎng)查閱資料學習以及在汪潔的指導下久久久999国产，我開始掌握了公文寫作的一些要領欧美色图一区，經(jīng)過多次的訓練，總算基本掌握了公司公文寫作成人网站香草视频在线观看免费下载。從未接觸過接待工作的我日韩亚洲国产黑人色，總覺得不太習慣，不懂講究倒水服務細節(jié)99热精品在线免费观看，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌中文字幕视频精品免费黑人，日常生活中也是必然會經(jīng)歷的，就倒水這么簡單的工作工口无遮挡免费视频网站，雖然無技術含量可言，但它給我的啟示卻是無價的96人人操。

　　二50岁肥熟丰满熟妇在线播放、實習愿想

　　酒店現(xiàn)處于蓬勃發(fā)展階段，我認為每個xx酒店的員工都應該義不容辭地做好自己的本分免费av在线不卡澳门，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能成年人在线，提高個人的綜合素質和能力欧美性网。就拿我自己來說，在工作上仍然存在不足之處一级欧美D，工作的積極性有待加強欧美性爱视频在线观看视频，有關客房部和餐飲部的專業(yè)知識和技能了解不多，做事的方法過于單一亚洲卡通动漫激情另类，靈活性欠缺国产毛片黄片。介此不足我將計劃在下個階段到餐飲部和客房部進行實際操作，加強學習提高自身的能力!在日后的工作中我會注意改正不足色网视频A，善于總結教訓久青草视频精品线在线观看，不斷提升自身的能力和素質，爭取成為一個優(yōu)秀的xx酒店員工欧美日韩中国产视频。

酒店前臺文員實習報告6

　　一三级视频中文字幕、實習心得、體會

　　——“天將降大任于斯人也激情图片亚洲精选欧洲另类，必先苦其心志国产免费无码视频午夜无码，勞其筋骨，餓其體膚黄色WWWXX，空乏其身……”

　　此次實習對于我中文人妻一区二区三区四区、以及與我同去的同學們都可以說是一次難忘的旅程。同時欧美中文二区，亦是即將到來的職業(yè)生涯的良好鋪墊国产xxxx69。

　　自從于火熱的x月踏入xx的那片土地開始，我就知道未來的半年日子將是不平凡的一级绝黄A片AAA片、難熬的蜜桃视频午夜播放在线观看免费。剛下火車時，都還沉浸在初到異地的那種喜悅與好奇心泛濫之中;張望著車窗外面眩目的xx市夜景欧美熟妇XXXXX色熟妇Y。當車駛入我們的實習目的地——xx酒店時日韩欧美视频一区二区三区，一種落差感與不適感油然而生，突然才意識到亚洲中文字幕第二，前輩們所形容的那可怕的日韩欧美综合在线视频、痛苦的實習就將開始，我卻還沒有一個良好的心理準備A片吃奶一区二区三区四区。

　　縱然是帶著這樣的心境走進了我人生的第一個“工作單位”99久久精品国产首页免费，我還是在心里為自己打氣，并為自己的這個半年定下最為簡單的目標：無論怎樣日本人人操人人摸富，首先必須堅持圓滿完成此次實習;第二巨胸流奶水视频网站，盡量做到最好，學到最多国产黄色高淸视频，以優(yōu)異的成績完成實習看亚洲免费美女黄片。

　　接手人事文員這個崗位最新麻豆精品视频，最開始的那幾天，天天都聆聽著前輩對我說的那些似懂非懂的話人人揉揉揉揉揉日日，這些話的內容免费人成视頻在线播放，包括工作中必須注意的問題，容易出錯的地方;也不乏包括周圍的每一個人怎么樣秋霞理论久久理论电影，怎樣處理和同事之間的人際關系等等一个人看的免费无码视频网站。

　　當我單槍匹馬的坐在這個崗位上的那一天，我突然感覺自己很無助a级国产大黄视频，不知道自己當時到底應該做點什么事情色屋永久无域名无码视频网站，應該怎么樣去做這些事情。而后感覺交給我的每一件工作都是那么的困難国产黄网站在线观看免费版，困難就在于不知道怎樣去一步步完成国产97av。迷惘，困惑一级A爱视频免费看。這種工作狀態(tài)大概持續(xù)了有一周時間久久久综合。那一段過渡時期過去之后，用了近一個月的時間了解18禁漫画网站、熟悉這個崗位十八岁一上看的黄片。開始日復一日的重復著昨天。于是欧美巨屌性爱，先前理想中的工作狀態(tài)在日后的一天天忙碌中逐漸消逝了迷奸视频网站。

　　這半年的工作中，邊學邊做美女免费黄色网站a，邊做邊總結九色永久地址。讓我懂得了許多，亦積累了許多A级毛片不卡免费视频观看。

　　無論做什么工作国产真实偷人视频在线看，處于何種環(huán)境，做事的態(tài)度是第一位的无码AV天堂一区二区。正如我曾在酒店跟進的“案例大家談”活動之主題所述：“先做人一级片的视频，后做事，在平凡的崗位上做出不平凡的成績性交配视频网站35【镁�2视频！弊鍪碌膽B(tài)度也就是做人的態(tài)度。一個人的品格以及他的能力等等屬性亚洲视频在线88888，都是通過他所做的具體的某一件或是某些事情體現(xiàn)出來的搜索黄片搜索黄片黄色毛片。這樣，越是艱難的環(huán)境色综合久久天天综合绕视看，卻越能鍛煉和鑄就出一個成功的人日韩在线欧美成人网。同時，這種在工作中的積極態(tài)度也是對自己負責的一種態(tài)度国产AV妓女影院妓女影视，對自己所付出的時間負責插插国产。

　　另外，膽大亚洲真实迷奷系列在线观看、心細當屬工作中的一個要領超碰在线妓女。無論多么困難，都應當迎難而上国产国产成年年人免费看片，積極去面對;而在實際操作的過程中亚洲肏穴，則小心謹慎，顧全大局狼友视频在线免费。經(jīng)歷些許困難久久伊人青草，而每一次的困難最后都將成為進步的階梯。特別是當遇到從前在校園里不可能遇到的境遇時在线污网站，如何大膽的面對和處理97特大黄片，而當一切過去，順利的過去之后婷婷五月综合800，會從心里佩服自己狠狠se狠狠ri91视频，以后再遇到那樣的困境時，就能顯得胸有成竹免费涩涩在线视频网、游刃有余了欧美日韩亚洲。

　　走出校園，走進社會美国一级牲交黑大粗硬大片学校，我們都會有不同程度的不適應和逆反心理亚洲欧洲国产码专区在线男男。總感覺我們是學生aaaaa黄色网址，就應該在校學習人人草人人爽，而不應是在外吃苦。每每上司訓導亚洲色图在线欧美，同事誤解国产福利在线观看免费第一福利，或是工作壓力加大時，心里的那鼓怨氣越燒越大美女黄片视频大全，能怨誰呢?而誰又能解決這一切呢?到最后美美女一级A片视频，還是自己。忍吧毛片网站在线免费播放，堅持吧!細想欧美日韩性爱AAA视频，這些瑣事將永遠的纏繞在身，若是都要計較的話，基本不用工作了国产东北老妓女视频在线。到最后自拍视频最新日韩欧美，此等事情均習以為常了。

　　當工作事物繁多欧美日韩美女1000，上司又急催欧洲色国产欧美一区二区精品97，此時心情煩躁不安，工作出問題亚洲午夜A∨无码毛片久久，一件事情沒有完成在线观看污色视频，另一件事情又急需處理，焦頭爛額;而后再走進可怕的食堂激情偷乱人伦文学，本不忍心看的食物西安一级毛片，最終還是傷了我可憐的胃和疲憊的心。

　　要命的是義務加班工作超碰在线免费公开，每次搞員工活動前久久久精品区，我們就將是最為繁忙的時候了，為了搞好活動国产精品无码A∨一区二区三区，一般都要經(jīng)過數(shù)次的會議討論aaaaa色色黄色视频，絞盡腦汁，集思廣益欧美大胆A片。然后是準備活動的每一個細節(jié)免费直接在线看黄，常常是加班加點，直至凌晨国产精品蝌蚪专区无码，第二天依然按時照常上班国产一区高跟丝袜在线观看，有時甚至星期天都不能休息。每當遇到這樣的遭遇亚洲欧色图一级，那時的心啊国产作爱视频免费播放，用東北話形容“吧涼吧涼的啊!”但是，半年里進行的活動幾乎都算是成功的99久久com，這樣還能以此來慰籍自己的苦心亚洲无码色色色。再回寢室，想想家又爽又黄又舒服的网站视频，想想舒適十八禁免费AV网站在线观看、溫暖的家，想想媽媽那不帶任何“雜質”的笑容久久免费看一级毛片一级A片∨访郎�色色？蓿�也許就是唯一的沖動了成人十八黄色网站视频国产。

　　漫漫經(jīng)歷在线一区二区观看，慢慢長大av不卡在线。正如“天將降大任于斯人也，必先苦其心志中文字幕专区，勞其筋骨激情综合丁香五月，餓其體膚，空乏其身……”默念著99热这里只有精品7，安慰自己国产福利小视频在线观看资源网站，鼓勵自己欧美a小视频在线观看，鞭策自己人人操97caop。

　　當然，在這次實習的過程中亚洲人成人成在线播放，體會到的不僅是積極向上的人人干人人97，聽來悅耳的東西，更有現(xiàn)實社會的背面日韩精品久久久久久久久久欠，又特別是在我國改革開放的最前沿欧美艳情性爱视频网址。比如金錢利誘、明爭暗斗91亚洲国产。而這一切似乎都成為我們實習的“課外知識”了人人干人人操午夜理论。也許這些“課外知識”就真的是必須要在我們的實習中滲透的`。

　　有首歌這樣唱：“當這一切過去尤物在线视精品在亚洲，你們將是第一国产原创无码视频在线观看。”即使我們在這一切之后還是沒能成為第一日韩精品国语在线观看免费视频网站，但至少我們是正在趕往第一的路上在綫看中文字幕。

　　二、實習內容詳述

　　我的崗位是人力資源部的人事文員中日韩最新无码视频网站大全。

　　作為文員一级黄色在线观看，第一工作即是文案處理。做好酒店員工檔案的提取欧美18免进、審批以及酒店內文件的收發(fā)又色又大又粗又硬又爽动态视频、登記與送閱。送本部門的公文黄色网站高潮视频免费观看、單據(jù)等經(jīng)整理后送經(jīng)理審閱美女双腿张开被操出白浆、簽批。根據(jù)經(jīng)理的審閱和簽批意見日韩性插，作相關承辦一级黄色人AV在线、存檔、傳閱和辦復的處理怕怕怕18成禁人视频免费。要求存檔的文件殴美伊人一本在线观看av，按照各部門黄色网址在线免费、各類別案卷分別存檔;要求傳閱的文件需向本部門同事傳閱簽字后存檔。在這過程中天天天色踪合，須做好保密工作和責任制落實工作日韩欧清无码激情性视频。即重要文件、檔案資料密封傳遞;關于財務單據(jù)或文件以及一切重要文件單據(jù)等需對方簽收国产一级A片午夜无码免费。

　　第二www.jjzz日本视频，起草撰寫本部門發(fā)出的公文。根據(jù)經(jīng)理的要求色色色中心，起草撰寫公文尤物网站视频免费看，經(jīng)經(jīng)理修改確認，簽字后送需簽字領導處簽字日韩www，簽批完畢后復印抄送至相關部門影音先锋中文字幕资源。每月初，將上月本部門發(fā)出的公文進行匯總并裝訂成冊立卷综合国产涩涩在线观看视频。

　　第三久久riav.，轉正、晉升亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀、調薪九九精品视频在线播放平台。每月擬發(fā)公文公布當月應轉正員工名單，審查轉正員工的轉正資格国产一区二区视频免费看，安排轉正時間及地點乱伦无码高清，組織考核，評出考核結果欧美综合图区亚欧综合图区。同時收好各部門填寫好的相關人事變動表格黄色视频免费试看一下，檢查有無問題。將各部門上報的轉正欧美久久性情一级A片、晉升欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX、調薪人員的人事變動表格及相關考核結果匯總，于當月22日前后提出相關人員檔案狼友视频在线播放，送經(jīng)理簽批影音先锋每日资源站，后送財務經(jīng)理、行政總監(jiān)及總經(jīng)理簽批欧美激情性爱A片。簽批后露出亚洲一区，將本月的人事變動情況匯總制成報表，送經(jīng)理簽批后張貼公布在員工通告欄WWW、欧美日韩性生活片、com。最后日本色www，擬發(fā)公文通知各部門當月轉正人員簽訂。

　　第四五月婷婷激情网站，做好員工分批進行的每月績效考核可以在线看的av网站。擬文通知需參加考核的人員名單激情污片网站看片网站黄页，由各部門主管進行考核，后回收考核表又黄又硬又粗又大免费无遮挡，將其按照部門/級別分類裝訂留底日韩美女一级久久精品视频。

　　第五，跟進續(xù)約考核事宜免费三级片一区。每月擬發(fā)公文公布當月合同期滿人員的名單欧美成人精品第一区二区三区，安排并做好續(xù)約考核。由部門填寫好評估表后送我部欧美熟妇A片在线A片织频，為其填寫考核成績国产一级操逼黄片，送經(jīng)理、行政總監(jiān)和總經(jīng)理簽批生效婷婷五月综合视频精品，并通知其續(xù)簽勞動合同艹到高潮网站。

　　第六，跟進宴會/客房支援的工作黄片@126.com。當酒店餐飲管家部人力緊缺的情況下，即需安排其他部門員工進行支援天天视频黄色片。組織宴會/客房支援服務隊性色一区二区，并定期補充、更新支援人員野花香高清视频在线观看。每次宴會/客房支援由餐廳經(jīng)理/行政管家發(fā)出支援申請后91黄色视频在线免费看，擬發(fā)公文，經(jīng)理簽字發(fā)至各相關部門国产免费午夜福利播放视频、管家部和行政辦欧美www视频在线观看。在規(guī)定時間內與部門聯(lián)系上報支援人員的具體名單，將確認名單匯總交餐廳/客房負責人久久这里的视频都是精品。支援前到指定地點點名簽到久久久久国产一级男女毛片高清版，同時檢查支援人員的等。月底對當月宴會/客房支援進行匯總www.jslongdi.com，制成宴會/客房支援加班補薪報表澳门黄色三级视频，送被支援部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理国产一级无码AV片在线观看、行政總監(jiān)97www视频在线、總經(jīng)理簽字后復印至財務部工資會計處簽收。當月末將全月宴會/客房支援次數(shù)中文自拍日韩精品视频在线观看免费，支援x次国产原创在线观看播放网站视频免费，支援時間總數(shù)及補薪總額等相關數(shù)據(jù)提供給經(jīng)理。

　　第七又黄又大免费黄片久久，實習生的相關人事工作国产品九九久久久精品。跟進國內以及外籍實習生在酒店實習的相關事務国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频，實習期間，負責了意大利實習生Allissa和西班牙實習生Diana的各項事務几岁小孩啪啪啪黄色视频，包括接機久久精品这里热有精品6、參觀酒店、酒店各項的解釋国产高清老太婆一级AA片、辦理簽證等;在每位實習生實習結束前日韩AⅤ无码毛片精品，發(fā)放實習生留用意向表至各相關部門，跟進安排擬留用實習生分別與經(jīng)理面談日本黄色网站视频免费1000。在各批實習生離店前制作好實習證書亚洲视频官网在线观看，并擬發(fā)離店公文等。

　　第八欧美男女真空尺度在线，檢查員工IC卡考勤情況97人人操人人爱。平均每周安排一次檢查員工IC卡考勤情況，并檢查替打卡和未打卡的情況91自拍偷拍网站，跟進對問題卡的回饋和扣罰等欧美亚洲日韩免费在线视频。

　　第九，跟進酒店雙月“微笑大使”及季度“優(yōu)秀員工”等評比活動的評選曰本Xⅹ。收集客人選票激情AAAA片、部門民主投票結果、部門上司考評亚洲一区欧美日韩，報批名單免费网站日本永久免费观看、擬文公布，拍照張榜等1024欧美性爱视频。

　　第十免费看一级A片裸体舞，及時更新酒店對外招聘信息;管理員工通告欄，包括高級管理人員肖像圖的更新在线黑人黄色网站，公文的張貼国产在线视频在线国国产，酒店內動態(tài)的通知等。

　　第十一欧美性爱视频自拍偷拍，每月擬訂并安排當月總經(jīng)理懇談會的事宜国产一级黄网站，后組織各部門參加懇談會的人員名單等。

　　第十二天美自拍乱码在线播放视频，協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好本部門其他工作免费精品国产高清在线观看。包括協(xié)助培訓部進行相關培訓及活動策劃與組織工作。

　　在此實習期間黄色的免费，協(xié)同人力資源部經(jīng)理起草并被采納實施的政策性方案包括：《關于開展服務質量主題活動——“在第一時間問候九色草免费电影、微笑”的方案》以及《關于“微笑大使”評選的通知》、《關于評選季度優(yōu)秀員工的方案》久久久打桩机、《關于進行績效考核的通知》及相關考核標準国产人人爱、《xx酒店員工特殊技能津貼方案》国产视频一区二区三区污视频、《關于XXXX評優(yōu)方案的》及相關需跟進事宜、《關于文員年度考核的通知》及相關考核事宜熟女乱伦亚洲国产视频、《關于開展員工素質修養(yǎng)大家談活動的請示》及活動的開展等第一区第二区日韩。

　　三、意見與建議

　　1.談酒店的企業(yè)文化

　　文化是企業(yè)的精神脊髓和物質根基黄频网站在线免费观看。然而日韩精品无码专区中文字幕，一個企業(yè)的文化是依靠企業(yè)的管理團隊及最為廣泛的基層團隊形成的。

　　而我所在的xx酒店的企業(yè)文化男人扒开女人下部添高潮的视频，現(xiàn)階段似乎只停留在某些字眼和之中AA亚洲欧洲日本。真正的企業(yè)文化不應該只是提倡的口號。不可否認企業(yè)的文化是從口號開始的最新毛片在线看，但不能始終只是口號啊欧美另类自拍偷在线拍。

　　上至管理階層，下到普通員工先锋影音每日资源色先锋，目前沒有一個明確的共識日韩午夜在线观看网站免费下载。首先，團隊精神的創(chuàng)建應當是通過平時的工作與生活兩個方面來完成的欧美草草操在线视频。而在酒店女人18毛多水多在线观看，部門內部同事間，以及部門與部門同事之間www又湿又大，還存在很多矛盾，大有激化的可能一本二本三本黄色视频。對于出現(xiàn)的問題欧美综合缴情五月丁香六月婷，并沒有從根本上提出解決問題的方案以及總結經(jīng)驗教訓。卻只是花許多時間從上到下的尋找“罪魁禍首”天天一级免费看，追究責任亚洲精品黄色中国，以至互相推卸責任。對于此99热精品久久，即需要酒店建立合理777琪琪午夜理论电影网在线、完善的一種處事機制，需要大家達成一種共識国产自产21区国产盗摄，需要全酒店上下共同理解和溝通欧美熟妇与小伙子性爱，積極的溝通。故此丝袜av射精中文字幕，在我即將離開酒店之時欧美色播电影，由人力資源部牽頭，組織每月一次的總經(jīng)理懇談會亚洲一级裸体av无码毛片，以形成民主的管理機制全国熟妇熟女最大网站，讓普通的員工能有機會與酒店高層領導和管理者進行溝通欧美能看的一级片网站。

　　再者，在對客服務方面日本s片。酒店的大多數(shù)服務是需要最基層的員工來完成99日韩精品视频免费看，而他們的形象及服務將直接影響到整個酒店的形象和經(jīng)營效益。實際上美国一级毛片性爱视频，酒店的眾多基層員工是帶著消極的態(tài)度在完成自己的工作中国农村黄色网站av。這并不是說他們沒有完成自己的工作，這只是說他們沒有帶著誠心和責任心完成工作AVwww网站在线。這一點婷婷深爱99精品五月在线视频，是需要酒店的“主人翁意識”和責任感的建設來改善的。

　　企業(yè)的文化需要人來創(chuàng)建和營造国产AV黄色。當然是需要有相當文化素質及道德素質的人來營造九九热线国产精品视频6。正所謂“得人才者，得”」�产三级黄片免费看，F(xiàn)在酒店的競爭也日益強烈女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，人才的競爭將成為酒店業(yè)競爭的一大重要因素。酒店應充分認識到：只有不斷重視人才建設欧美午夜性视频噜噜噜，加強自身競爭力99riav5国产一区在线观看，使其真正成為酒店的持久競爭優(yōu)勢;此外，企業(yè)最為稀缺的資源是人才資源网址你懂得，只有人才才能不斷創(chuàng)新久久久久久免费精品久久久，創(chuàng)造出競爭對手無法提供的差異性服務，塑造競爭優(yōu)勢∨访阑粕�一级性交，F(xiàn)實中欧美+日韩+一区，酒店內的員工素質都還有待提高，且人員的流動率還處在一個不太正常的狀態(tài)亚洲妓女双渗透粗暴。這都是不利于酒店的文化建設以及經(jīng)營管理的色色啦啦。但這并不是某一個酒店的問題，這幾乎是國內整個酒店業(yè)的問題欧美一区2区三区四区高清。

　　2.談酒店的福利

　　福利直接關系到員工在工作中的努力程度日韩欧美视频一区二区在现看，關系到全酒店的人心穩(wěn)定等基本問題。酒店現(xiàn)在在福利方面已經(jīng)做到了一定的程度自拍欧美，但是老女人操逼午夜视频，還是有很多不敬人意的地方。

　　比如久久综合迷奸，在假期的管理方面黄色精品网。酒店的假期管理規(guī)定并不是很完善的，有違國家法定假期的跡象，這使得員工在心理上發(fā)生抵抗心理以及不安的情緒黄片久久久。

　　員工飲食方面城诗诗的一级黄色网站，酒店員工普遍反映食堂飯菜欠佳。據(jù)了解国产91网站在线，酒店每月的膳食開銷是有固定計劃的秋霞电影网理论电影在线观看，且這個計劃是相當有限的。對于后勤主管及飯?zhí)脦煾祩儊碚fa片免费在线观看，也是一件頭疼的事情黄色网站免费观看。。對于此，我認為jizz官网，首先酒店的高層決策者應當意識到員工的膳食重要性亚洲观看精品一区二区在线，在原有的基礎上給予一些靈活的政策，比如加大費用的投入玖玖日韩在线视频。同時免费三A级毛片，飯?zhí)靡矐�當在樣式和質量上下功夫，盡量做到国产91页在线精品，花最少的錢级A现看免费黄色视频，做最好的食。這其實是解決員工的“后顧之憂”的問題国产春黄视频网。

　　3.談酒店的制度

　　酒店正式開業(yè)已近三年狼友视频首页x，各項規(guī)章制度日益完善和健全了。但是中文字幕350页，在完善和健全的同時欧美日韩国产黄片，也出現(xiàn)許多問題。

　　規(guī)章制度還欠科學性和合理性很黄很黄的免费视频在线观看。比如員工的入職AV剧情麻豆国产在线观看、離職程序都還不夠合理、不夠健全成年人欧美片。特別是在員工離職時，酒店還只是象征性的與其面談操射网站，并沒有達到面談的初衷與目的国产又粗又大又长免费视频。對于即將離職員工的意見與建議并沒有很好的總結，更重要的是對于眾多的離職原因沒有相應的改善久久网性爱!。

　　又比如那有毛片网站，酒店的考勤制度。經(jīng)歷了指紋考勤精品视频在线观看九九、部門簽到日韩大陆一区二区三区在线观看AV、IC卡考勤等多個階段。現(xiàn)在的IC卡考勤機幾乎喪失了作用欧美色色超碰，許多員工實際均按時上下班7777色综合，卻時常疏忽了打卡二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，其相應的懲罰措施又相對的嚴重，這使得員工的反抗心理更加趨于明顯国产在线播放线视频。而且国产特黄品爱网，現(xiàn)如今的考勤系統(tǒng)欠先進，若要堅持天天檢查考勤中文一级免费视频，這將增加檢查的工作強度国产无遮挡免费视频一区二区，幾乎需要用整天的時間來檢查IC卡考勤問題。

　　關于酒店的獎懲制度久草欧美，這可說是酒店的硬傷人人干探花。從每月的酒店員工獎懲報表上，就不難看出其問題所在日韩区精品在线。懲罰明顯多于獎勵老熟妇乱伦视频。這是企業(yè)制度及管理上的一大忌。而這樣的狀況還將公布于眾无码视频网站毛片一区二区，特別是懲罰名單欧美A片激情日，對于員工的感情來說，無疑即是一個打擊黄色免费在线观看网站。好在我實習結束前免费无删减大尺度漫画，人力資源部經(jīng)理決定只公布獎勵名單，但被獎勵的事例畢竟是少數(shù)乱女伦露脸对白在线播放，而且?guī)缀蹩偸悄巢糠謫T工狼友综合，如檢查到在公共非吸煙區(qū)吸煙的員工，將在對吸煙者的罰款中提取獎金進行獎勵五月丁香久久久。

　　再說關于酒店評優(yōu)的制度一区二区黄色。酒店里的評優(yōu)方案也有一些，譬如每季度評選的“優(yōu)秀員工”欧美一级片黄色黄片，雙月評選“微笑大使”等等黄色网站日韩免费在线观看。這些評優(yōu)活動中，員工的受獎面還是挺大的新怡红院在线视频永久。但是受獎面大亚洲中文精品图区，也有其不利的一方面。我個人認為日韩经典国内精品视频在线观看免费，“優(yōu)秀員工”類的受獎面是應當廣泛一些;而“微笑大使”的面就應當小些538免费在线视频精彩观看。實踐證明，受獎面大并沒有達到預期希望提高員工積極性以及增強員工間的競爭意識的目的操逼毛片视频试看15分钟。相反黄业网站免费在线观看，若面小些，方能體現(xiàn)獲此獎的不易。另一方面人人做人人爽国产视，評獎的過程也存在相當?shù)膯栴}乱论强奸欧美，按照方案計劃及公文的要求，評選應當是民主的亚洲网中文字幕、公平的电影小说二区激情图片区欧美性爱。而實際操作中，許多部門都是部門負責人一口說了算女被男啪出水免费的网站。這對于員工來說特黄特色大片无码特性视频，也是不易接受的。

　　4.談酒店的開源節(jié)流

　　酒店的“五抓”管理方針中明確說到久久综合加勒比金八天国，抓成本可以免费看黄色网站。成本是企業(yè)經(jīng)營效益的前提。對于酒店領導常常倡導的“開源節(jié)流”問題亚洲区欧美区综合区自拍区免，實際上還只是處在意識形態(tài)中热久久伊人。真正自覺做到開源節(jié)流的員工只是少數(shù)，大多數(shù)員工并沒有從實際工作中做到這一點丰满美女黄网站AV，這還是說明最廣大員工的“主人翁”意識不夠人人爽人人爽人人COm。

　　終上所述，我實習所在的xx還存在許多不敬人意之處欧美操屄视频在线播放，但是无码免费毛片毛机在线ww，從另一個角度來說，xx酒店又是成功的人妻啪啪视频。酒店每天都還在進步黄色在线专区，至少從上到下，都還是懷著積極的心態(tài)在奮斗人人操人人操人人操人人爽。作為成立三年的五星級商務酒店国产精彩小视频，且又是完全的民營企業(yè)，取得今天這樣的成就實屬不易欧美一级a大黄片。而一個企業(yè)要真正的成功国产永久亚洲18禁在线，并在同行業(yè)立于不敗之地，這就要看團隊的實力了一级性生活强奸免费不卡视频。

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