酒店文員實習(xí)報告
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——“天將降大任于斯人也免费观看国产黄页网站，必先苦其心志人人操人人莫人人干，勞其筋骨，餓其體膚一级A片全网免费观看，空乏其身……”
此次實習(xí)對于我粉嫩人妻一区、以及與我同去的同學(xué)們都可以說是一次難忘的旅程。同時偷拍一级黄片操操操视频，亦是即將到來的職業(yè)生涯的良好鋪墊啊啊啊轻点在线观看。
自從于火熱的x月踏入xx的那片土地開始，我就知道未來的半年日子將是不平凡的国产视频福利网站、難熬的在线视频自拍网。剛下火車時，都還沉浸在初到異地的那種喜悅與好奇心泛濫之中;張望著車窗外面眩目的xx市夜景一级黄片在线免费看。當(dāng)車駛?cè)胛覀兊膶嵙?xí)目的地——xx酒店時国产精品久久97，一種落差感與不適感油然而生，突然才意識到真人性交A级片播放,，前輩們所形容的那可怕的无码一级做a爱过程免费不卡片、痛苦的實習(xí)就將開始，我卻還沒有一個良好的心理準(zhǔn)備无码老熟妇色视频。
縱然是帶著這樣的心境走進(jìn)了我人生的第一個“工作單位”看免费的黄色片，我還是在心里為自己打氣，并為自己的這個半年定下最為簡單的目標(biāo)：無論怎樣国产无码视频网站，首先必須堅持圓滿完成此次實習(xí);第二小视频试看入口，盡量做到最好，學(xué)到最多亚洲国产一级av，以優(yōu)異的成績完成實習(xí)一区AV天堂综合。
接手人事文員這個崗位久久久久久精品免费免费69九九，最開始的那幾天，天天都聆聽著前輩對我說的那些似懂非懂的話插插一级黄色，這些話的內(nèi)容欧美一级A片裸体做受在线，包括工作中必須注意的問題色哟哟亚洲一区二区三区四区，容易出錯的地方;也不乏包括周圍的每一個人怎么樣色播影院私人影院，怎樣處理和同事之間的人際關(guān)系等等自拍偷拍1页。
當(dāng)我單槍匹馬的坐在這個崗位上的那一天，我突然感覺自己很無助美女扒开腿让男人桶爽动态图，不知道自己當(dāng)時到底應(yīng)該做點什么事情婷婷性五月，應(yīng)該怎么樣去做這些事情。而后感覺交給我的每一件工作都是那么的困難91香蕉国产亚洲一二三区，困難就在于不知道怎樣去一步步完成欧美一级在线看片。迷惘，困惑在线观看国产小视频一区。這種工作狀態(tài)大概持續(xù)了有一周時間国产精品久久久久久免费。那一段過渡時期過去之后，用了近一個月的時間了解天天搞月月爽、熟悉這個崗位欧美乱爽乱视二。開始日復(fù)一日的重復(fù)著昨天。于是免费A级在线观看网址，先前理想中的工作狀態(tài)在日后的一天天忙碌中逐漸消逝了欧美性A一区二区。
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無論做什么工作国内精品视频在线观看6，處于何種環(huán)境，做事的態(tài)度是第一位的99re.com。正如我曾在酒店跟進(jìn)的“案例大家談”活動之主題所述：“先做人a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，后做事中国免费的一级A片，在平凡的崗位上做出不平凡的成績久久精品高清免费。”做事的態(tài)度也就是做人的態(tài)度亚洲中文字幕有码av。一個人的品格以及他的能力等等屬性亚洲一区精品中文字幕，都是通過他所做的具體的某一件或是某些事情體現(xiàn)出來的。這樣国产精品日本亚洲欧美，越是艱難的環(huán)境日韩成人网址播放视频在线观看免费，卻越能鍛煉和鑄就出一個成功的人99爱性网。同時，這種在工作中的積極態(tài)度也是對自己負(fù)責(zé)的一種態(tài)度国产91在线看片网址，對自己所付出的時間負(fù)責(zé)97黄色视频在线。
另外，膽大日韩成人作爱在线视频观看免费网站、心細(xì)當(dāng)屬工作中的一個要領(lǐng)在线能看的毛片。無論多么困難，都應(yīng)當(dāng)迎難而上国产亚洲精品777777，積極去面對;而在實際操作的過程中国产一级牲交大片，則小心謹(jǐn)慎，顧全大局欧美性爱影音先锋俄罗斯。經(jīng)歷些許困難色色视频精品一二区，而每一次的困難最后都將成為進(jìn)步的階梯。特別是當(dāng)遇到從前在校園里不可能遇到的境遇時欧美亚洲色一区二区，如何大膽的面對和處理国产A级特黄的片子频免费，而當(dāng)一切過去，順利的過去之后来个毛片免费网站，會從心里佩服自己玖玖网在线视频，以后再遇到那樣的困境時，就能顯得胸有成竹亚久久二区污、游刃有余了国产新网址。
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二、實習(xí)內(nèi)容詳述
我的崗位是人力資源部的人事文員一级做a爰片久久毛片A片视频。
作為文員黄视频网站免费在线观看，第一工作即是文案處理。做好酒店員工檔案的提取本地自拍日韩在线播放视频免费观看、審批以及酒店內(nèi)文件的收發(fā)国产一级婬片A片免费无码下载、登記與送閱。送本部門的公文www.henhenai.com、單據(jù)等經(jīng)整理后送經(jīng)理審閱少妇人妻精品中文在线有码、簽批。根據(jù)經(jīng)理的審閱和簽批意見日韩免费福利漫画网站大全，作相關(guān)承辦久久aa毛片免费播放、存檔、傳閱和辦復(fù)的處理在线看性爱视频网站。要求存檔的文件WWW.国产2000AV，按照各部門、各類別案卷分別存檔;要求傳閱的文件需向本部門同事傳閱簽字后存檔。在這過程中激情毛片无码专区，須做好保密工作和責(zé)任制落實工作色天天天综合网色天天男同。即重要文件、檔案資料密封傳遞;關(guān)于財務(wù)單據(jù)或文件以及一切重要文件單據(jù)等需對方簽收一级黄色毛欧美性交。
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第四日AV网站，做好員工分批進(jìn)行的每月績效考核欧美区精品视频。擬文通知需參加考核的人員名單亚洲色区天天干，由各部門主管進(jìn)行考核，后回收考核表人人cao96，將其按照部門/級別分類裝訂留底第四色激情小说。
第五，跟進(jìn)續(xù)約考核事宜男女刺激床爽爽视频动态图。每月擬發(fā)公文公布當(dāng)月合同期滿人員的名單强奸网站网址大全，安排并做好續(xù)約考核久久综合国产一区二区。由部門填寫好評估表后送我部欧美视频亚洲视频，為其填寫考核成績，送經(jīng)理视频二区一区在线、行政總監(jiān)和總經(jīng)理簽批生效男女怕怕视频，并通知其續(xù)簽勞動合同。
第六国产激情高清视频，跟進(jìn)宴會/客房支援的工作在线观看播放国产日韩视频。當(dāng)酒店餐飲管家部人力緊缺的情況下，即需安排其他部門員工進(jìn)行支援欧美大片免费久久精品三p。組織宴會/客房支援服務(wù)隊欧美性爱视频黑白配，并定期補(bǔ)充、更新支援人員亚洲日韩欧美精品。每次宴會/客房支援由餐廳經(jīng)理/行政管家發(fā)出支援申請后精品视频二区，擬發(fā)公文，經(jīng)理簽字發(fā)至各相關(guān)部門查找黄网站、管家部和行政辦大黄片坐爱视频。在規(guī)定時間內(nèi)與部門聯(lián)系上報支援人員的具體名單，將確認(rèn)名單匯總交餐廳/客房負(fù)責(zé)人欧美特黄性交片。支援前到指定地點點名簽到性色av一区二区三区V视界影院，同時檢查支援人員的等。月底對當(dāng)月宴會/客房支援進(jìn)行匯總熟女91九色地址，制成宴會/客房支援加班補(bǔ)薪報表人人摸人人草人人操，送被支援部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理日韩精品短片影院在线播放视频免费、行政總監(jiān)免费色色的网站、總經(jīng)理簽字后復(fù)印至財務(wù)部工資會計處簽收。當(dāng)月末將全月宴會/客房支援次數(shù)在线看激情无码视频，支援x次久久久特黄大片，支援時間總數(shù)及補(bǔ)薪總額等相關(guān)數(shù)據(jù)提供給經(jīng)理。
第七99riav.9，實習(xí)生的相關(guān)人事工作国产操逼视频免费观看。跟進(jìn)國內(nèi)以及外籍實習(xí)生在酒店實習(xí)的相關(guān)事務(wù)国产黄色精品视频免费看，實習(xí)期間，負(fù)責(zé)了意大利實習(xí)生Allissa和西班牙實習(xí)生Diana的各項事務(wù)欧美日韩有码A，包括接機(jī)日韩精品在线不卡、參觀酒店、酒店各項的解釋717秋霞理论电影网good、辦理簽證等;在每位實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前亚洲国产日韩欧美，發(fā)放實習(xí)生留用意向表至各相關(guān)部門，跟進(jìn)安排擬留用實習(xí)生分別與經(jīng)理面談强奸乱伦免费视屏。在各批實習(xí)生離店前制作好實習(xí)證書中文字幕一级毛片在线，并擬發(fā)離店公文等。
第八Jizz国产精品网站，檢查員工IC卡考勤情況女子一级裸体毛片高清视频网站。平均每周安排一次檢查員工IC卡考勤情況，并檢查替打卡和未打卡的情況国产一区二区三区91免费播放，跟進(jìn)對問題卡的回饋和扣罰等国产操网。
第九，跟進(jìn)酒店雙月“微笑大使”及季度“優(yōu)秀員工”等評比活動的評選性感丝袜黄色网站免费在线A片。收集客人選票国产精品igao视频网网址免费播放、部門民主投票結(jié)果、部門上司考評二区在线网站，報批名單人人摸人人爽一及片、擬文公布，拍照張榜等欧美性爱久精品。
第十人人干,人人操。，及時更新酒店對外招聘信息;管理員工通告欄，包括高級管理人員肖像圖的更新一级A一级a毛片爱片免费看免免，公文的張貼91部精品国产费观，酒店內(nèi)動態(tài)的通知等。
第十一一级又黄又粗毛片视频，每月擬訂并安排當(dāng)月總經(jīng)理懇談會的事宜aaaaaa性欧洲，后組織各部門參加懇談會的人員名單等。
第十二久久伊人精品免费视频，協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好本部門其他工作国产天天在线视频。包括協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及活動策劃與組織工作。
在此實習(xí)期間最新福利一区，協(xié)同人力資源部經(jīng)理起草并被采納實施的政策性方案包括：《關(guān)于開展服務(wù)質(zhì)量主題活動——“在第一時間問候成性交免费视频、微笑”的方案》以及《關(guān)于“微笑大使”評選的通知》、《關(guān)于評選季度優(yōu)秀員工的方案》小蝌蚪视频破解软件下载安装、《關(guān)于進(jìn)行績效考核的通知》及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)欧美一级性爰、《xx酒店員工特殊技能津貼方案》性爱视频毛片、《關(guān)于XXXX評優(yōu)方案的》及相關(guān)需跟進(jìn)事宜、《關(guān)于文員年度考核的通知》及相關(guān)考核事宜狼友视频首、《關(guān)于開展員工素質(zhì)修養(yǎng)大家談活動的請示》及活動的開展等www.yes235.com。
三、意見與建議
1.談酒店的企業(yè)文化
文化是企業(yè)的精神脊髓和物質(zhì)根基99久久久码国产精品性。然而日韩精品老熟女系列视频在线，一個企業(yè)的文化是依靠企業(yè)的管理團(tuán)隊及最為廣泛的基層團(tuán)隊形成的。
而我所在的xx酒店的企業(yè)文化女人高爱潮一级AA片视频下载，現(xiàn)階段似乎只停留在某些字眼和之中老女人肏屄视频。真正的企業(yè)文化不應(yīng)該只是提倡的口號。不可否認(rèn)企業(yè)的文化是從口號開始的日韩黄色视频a片免费看，但不能始終只是口號啊精品国精品一区二区三区。
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再者，在對客服務(wù)方面欧美老妇爱操。酒店的大多數(shù)服務(wù)是需要最基層的員工來完成狠狠cao青青青视频，而他們的形象及服務(wù)將直接影響到整個酒店的形象和經(jīng)營效益。實際上人人操人人干95，酒店的眾多基層員工是帶著消極的態(tài)度在完成自己的工作久久偷拍九九99热。這并不是說他們沒有完成自己的工作，這只是說他們沒有帶著誠心和責(zé)任心完成工作aa性欧美老妇人性交免费网站。這一點无码一级午夜久久福利精品，是需要酒店的“主人翁意識”和責(zé)任感的建設(shè)來改善的。
企業(yè)的文化需要人來創(chuàng)建和營造99久久无码午夜体验区。當(dāng)然是需要有相當(dāng)文化素質(zhì)及道德素質(zhì)的人來營造久久久精品一区二。正所謂“得人才者，得”�91精品在线啪，F(xiàn)在酒店的競爭也日益強(qiáng)烈黄网毛片aaa黄网毛片，人才的競爭將成為酒店業(yè)競爭的一大重要因素。酒店應(yīng)充分認(rèn)識到：只有不斷重視人才建設(shè)品爱网尤物视频，加強(qiáng)自身競爭力免费在线看a片网址，使其真正成為酒店的持久競爭優(yōu)勢;此外，企業(yè)最為稀缺的資源是人才資源久久综合激情综合五月丁香，只有人才才能不斷創(chuàng)新91偷拍南宁老熟女合集，創(chuàng)造出競爭對手無法提供的差異性服務(wù)，塑造競爭優(yōu)勢�18禁网站在线永久免费观看，F(xiàn)實中九九色视频，酒店內(nèi)的員工素質(zhì)都還有待提高，且人員的流動率還處在一個不太正常的狀態(tài)久久久久久久久久精品一。這都是不利于酒店的文化建設(shè)以及經(jīng)營管理的日韩美乳无码观看视频网站。但這并不是某一個酒店的問題，這幾乎是國內(nèi)整個酒店業(yè)的問題女人扒开腿让男人桶爽69视频。
2.談酒店的福利
福利直接關(guān)系到員工在工作中的努力程度日韩午夜福利免费一级网站免费，關(guān)系到全酒店的人心穩(wěn)定等基本問題。酒店現(xiàn)在在福利方面已經(jīng)做到了一定的程度www.色中射.com，但是国产www视频在线观看，還是有很多不敬人意的地方。
比如欧美影音先锋，在假期的管理方面gogo人体艺术写真视频。酒店的假期管理規(guī)定并不是很完善的，有違國家法定假期的跡象欧美性爱一级黄色网站，這使得員工在心理上發(fā)生抵抗心理以及不安的情緒亚洲无码免费。
員工飲食方面欧美成人大片在线，酒店員工普遍反映食堂飯菜欠佳。據(jù)了解色婷婷五月天激情四射，酒店每月的膳食開銷是有固定計劃的国产99视频精品免视看9，且這個計劃是相當(dāng)有限的。對于后勤主管及飯?zhí)脦煾祩儊碚faⅴ天堂欧美日韩国产，也是一件頭疼的事情日本巨乳在线。對于此，我認(rèn)為久久久久精品国产三级AL换脸，首先酒店的高層決策者應(yīng)當(dāng)意識到員工的膳食重要性自拍偷拍一区二区，在原有的基礎(chǔ)上給予一些靈活的政策，比如加大費用的投入午夜福利导航。同時天堂网wwwww，飯?zhí)靡矐?yīng)當(dāng)在樣式和質(zhì)量上下功夫，盡量做到玩弄老太婆高潮视频，花最少的錢午夜欧美黄色，做最好的食。這其實是解決員工的“后顧之憂”的問題一级啪啪啪免费视频。
3.談酒店的制度
酒店正式開業(yè)已近三年黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，各項規(guī)章制度日益完善和健全了。但是国产精品欧美在线极品，在完善和健全的同時，也出現(xiàn)許多問題欧美日本高清在线不卡视频。
規(guī)章制度還欠科學(xué)性和合理性亚洲色婷婷综合开心网。比如員工的入職、離職程序都還不夠合理黄片AAAAA超黄片、不夠健全两性激情综合网。特別是在員工離職時，酒店還只是象征性的與其面談日老女人视频，并沒有達(dá)到面談的初衷與目的亚洲三级电影网站。對于即將離職員工的意見與建議并沒有很好的總結(jié)，更重要的是對于眾多的離職原因沒有相應(yīng)的改善亚洲,无码,乱伦。
又比如免费无码又爽又刺激高潮男男，酒店的考勤制度。經(jīng)歷了指紋考勤亚洲加勒比黑人一区二区、部門簽到www18禁、IC卡考勤等多個階段。現(xiàn)在的IC卡考勤機(jī)幾乎喪失了作用亚洲欧美理论一二区中文字幕，許多員工實際均按時上下班亚洲h成视频，卻時常疏忽了打卡小草A片，其相應(yīng)的懲罰措施又相對的嚴(yán)重，這使得員工的反抗心理更加趨于明顯岛国毛片久久69。而且XⅩXWWW，現(xiàn)如今的考勤系統(tǒng)欠先進(jìn)，若要堅持天天檢查考勤最新黄色网站一级，這將增加檢查的工作強(qiáng)度欧美性交网址欧美，幾乎需要用整天的時間來檢查IC卡考勤問題。
關(guān)于酒店的獎懲制度欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，這可說是酒店的硬傷A片黄色免费网站。從每月的酒店員工獎懲報表上，就不難看出其問題所在拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。懲罰明顯多于獎勵96sao国产成视频永久免费。這是企業(yè)制度及管理上的一大忌。而這樣的狀況還將公布于眾欧美第一页激情视频，特別是懲罰名單亚洲日韩国产黄色片，對于員工的感情來說，無疑即是一個打擊在线亚洲中文一区。好在我實習(xí)結(jié)束前日本黄色小视频在线观看，人力資源部經(jīng)理決定只公布獎勵名單，但被獎勵的事例畢竟是少數(shù)亚洲日韩午夜，而且?guī)缀蹩偸悄巢糠謫T工在线观看黄视频国产亚洲，如檢查到在公共非吸煙區(qū)吸煙的員工，將在對吸煙者的罰款中提取獎金進(jìn)行獎勵精品国产福利在线色图。
再說關(guān)于酒店評優(yōu)的制度激情美女成人网站大全免费视频。酒店里的評優(yōu)方案也有一些，譬如每季度評選的“優(yōu)秀員工”久久免费看少妇高潮A片农村，雙月評選“微笑大使”等等天堂AV天堂。這些評優(yōu)活動中，員工的受獎面還是挺大的国产手机视频在线观看你懂的。但是受獎面大视频在线观看好爽好紧好舒服，也有其不利的一方面。我個人認(rèn)為亚洲国产人成自久久国产，“優(yōu)秀員工”類的受獎面是應(yīng)當(dāng)廣泛一些;而“微笑大使”的面就應(yīng)當(dāng)小些色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频。實踐證明，受獎面大并沒有達(dá)到預(yù)期希望提高員工積極性以及增強(qiáng)員工間的競爭意識的目的中国农村野外性XX视频。相反你懂得在线网站，若面小些，方能體現(xiàn)獲此獎的不易。另一方面国产拍线一区观看，評獎的過程也存在相當(dāng)?shù)膯栴}亚洲美女黄色，按照方案計劃及公文的要求，評選應(yīng)當(dāng)是民主的人人操人人草人人爱、公平的黑人乱伦。而實際操作中，許多部門都是部門負(fù)責(zé)人一口說了算人人干人人插视频。這對于員工來說思思久99久国内精品视频，也是不易接受的。
4.談酒店的開源節(jié)流
酒店的“五抓”管理方針中明確說到多人乱p欧美在线观看，抓成本黄软件在线观看。成本是企業(yè)經(jīng)營效益的前提。對于酒店領(lǐng)導(dǎo)常常倡導(dǎo)的“開源節(jié)流”問題影音先锋色文顶级一小说网站首页，實際上還只是處在意識形態(tài)中欧美一级a大片免费看u。真正自覺做到開源節(jié)流的員工只是少數(shù)，大多數(shù)員工并沒有從實際工作中做到這一點女人被爽到高潮视频动态图，這還是說明最廣大員工的“主人翁”意識不夠男人色色网站。
終上所述，我實習(xí)所在的xx還存在許多不敬人意之處操熟女屄视频，但是国产一级无码黄片，從另一個角度來說，xx酒店又是成功的色噜噜狠狠综曰曰曰。酒店每天都還在進(jìn)步日韩大学生无码视频，至少從上到下，都還是懷著積極的心態(tài)在奮斗操逼免费视频网址。作為成立三年的五星級商務(wù)酒店亚洲欧洲av官网，且又是完全的民營企業(yè)，取得今天這樣的成就實屬不易色区综合网。而一個企業(yè)要真正的成功，并在同行業(yè)立于不敗之地色色色色色色女内，這就要看團(tuán)隊的實力了亚洲大尺度视频无码专区。
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