酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告(6篇)
在現(xiàn)在社會(huì)激情图片欧美性爱，報(bào)告與我們的生活緊密相連国产迷在线，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。在寫之前欧美淫欲视频，可以先參考范文婷婷丁香五月一区二区三区，下面是小編幫大家整理的酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考午夜免费A级毛片试看，希望對(duì)大家有所幫助看毛片视频。
酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告1
近三個(gè)月的工作雖然取得了一些收獲，但也存在一些不足99久久久免费毛片，主要表現(xiàn)在：工作中的角色意識(shí)還不夠;服務(wù)上還不到位;和有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有一定差距;公文寫作的內(nèi)容上還缺乏完整性v视界影院，但是我相信在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)欧美cao，克服不足三级国产网站，努力把工作做得更好黄色视频免费观看网页。
1.發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。面對(duì)文員事務(wù)雜日韩精品天天在线观看视频免费网站、任務(wù)重的工作性質(zhì)美国精品偷拍网，要不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)欧美老妇操逼大片，主動(dòng)找事干，做到“眼勤午夜乱伦网、嘴勤免费播看30分钟大片、手勤、腿勤”性爱视频网站日本，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境男女黄色网站视频，在繁重的工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干久久久国产99精品一国产。
2.發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神99尤物无码国产福利在线观看。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐无码视频A片免费看无，博覽群書(shū)殴美aaaav，不斷積累，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意各類信息天堂网综合网，廣泛汲取各種“”;同時(shí)114毛片，講究，端正日韩免费午夜毛片视频在线播放，欧美视频大全，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向狠狠cao2020高清视频。努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底国产三级网片、辯正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)欧美丝袜精品久久中文字幕、踏實(shí)的工作作風(fēng)japan无码、周密的.組織能力、機(jī)智的分析能力黄色免费免费在线好看、果敢的處事能力真人黄色网站入口免费、廣泛的社交能力、從而逐步達(dá)到“張口能講久久久久久久久久久久久久久久久，提筆能寫偷拍播放，下手能干”的境界。
3.發(fā)揚(yáng)超越自我的精神偷怕视频区永久入口在线观看。即要打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì)4444www免费看，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)亚洲视频热热、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的和工作方法欧洲免费av，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)久久黄色视频看一下，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取狼友精品在线，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)717欧美论理电影、跳躍式發(fā)展的需要。
近三個(gè)月的工作經(jīng)歷雖然很短影音先锋AV每日精品，但讓我越來(lái)越深切地感受到文員工作的重要国产乱伦合集、深?yuàn)W，它不只是一項(xiàng)工作九九免费视频网站，更是一門藝術(shù)国产怕怕。因此，在以后的工作中片毛视频在线观看网站，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與提高欧美特黄A级高清免费大片A片l，為自己早日成為一名正式文員而努力奮斗。
酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告2
一色色色色色色色色色播播、實(shí)習(xí)心得亚洲福利小视频、體會(huì)
——“天將降大任于斯人也，必先苦其心志538视频在线免费观看，勞其筋骨a级毛片免费看久久久，餓其體膚，空乏其身……”
此次實(shí)習(xí)對(duì)于我国产性爱欧美性爱在线播放、以及與我同去的同學(xué)們都可以說(shuō)是一次難忘的旅程欧美全部A片免费观看。同時(shí)，亦是即將到來(lái)的職業(yè)生涯的良好鋪墊国产精品激情欧美可乐视频99。
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縱然是帶著這樣的心境走進(jìn)了我人生的第一個(gè)“工作單位”国产嫖妓视频一区二区，我還是在心里為自己打氣啊v在线观看亚洲国产，并為自己的這個(gè)半年定下最為簡(jiǎn)單的目標(biāo)：無(wú)論怎樣www日本免费观看，首先必須堅(jiān)持圓滿完成此次實(shí)習(xí);第二，盡量做到最好操视频网站在线免费观看，學(xué)到最多图片区日韩欧美亚洲，以優(yōu)異的成績(jī)完成實(shí)習(xí)。
接手人事文員這個(gè)崗位五月天97超碰精品在线，最開(kāi)始的那幾天爱去操综合网，天天都聆聽(tīng)著前輩對(duì)我說(shuō)的那些似懂非懂的話，這些話的內(nèi)容狼色行动在线视频，包括工作中必須注意的問(wèn)題人人摸曰曰操，容易出錯(cuò)的地方;也不乏包括周圍的每一個(gè)人怎么樣，怎樣處理和同事之間的人際關(guān)系等等欧美久久a网站。
當(dāng)我單槍匹馬的坐在這個(gè)崗位上的那一天看黄的地址，我突然感覺(jué)自己很無(wú)助免费看的国产区视频，不知道自己當(dāng)時(shí)到底應(yīng)該做點(diǎn)什么事情麻豆精品三级视频在线播放，應(yīng)該怎么樣去做這些事情。而后感覺(jué)交給我的每一件工作都是那么的困難www.ldytv.com，困難就在于不知道怎樣去一步步完成动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡。迷惘，困惑18禁免费观看。這種工作狀態(tài)大概持續(xù)了有一周時(shí)間狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。那一段過(guò)渡時(shí)期過(guò)去之后，用了近一個(gè)月的時(shí)間了解国产黄毛片在线看、熟悉這個(gè)崗位国产永久免费A片。開(kāi)始日復(fù)一日的重復(fù)著昨天。于是美女一级，先前理想中的工作狀態(tài)在日后的一天天忙碌中逐漸消逝了18禁美女黄网站色大片免费观看。
這半年的工作中，邊學(xué)邊做色网站免，邊做邊總結(jié)jizz日韩。讓我懂得了許多，亦積累了許多亚洲性爱视频偷拍。
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另外国产www黄，膽大、心細(xì)當(dāng)屬工作中的一個(gè)要領(lǐng)色本色网无码在线。無(wú)論多么困難在线观看黄色AA视频，都應(yīng)當(dāng)迎難而上，積極去面對(duì);而在實(shí)際操作的過(guò)程中久久精品人妻中文系列，則小心謹(jǐn)慎欧美黄色大片高潮在线观看，顧全大局。經(jīng)歷些許困難性色av无码中文字幕，而每一次的困難最后都將成為進(jìn)步的階梯人人干人人爽人人操人人。特別是當(dāng)遇到從前在校園里不可能遇到的境遇時(shí)，如何大膽的面對(duì)和處理又色又粗又长又黄的网站，而當(dāng)一切過(guò)去日韩三级片免费网站，順利的過(guò)去之后，會(huì)從心里佩服自己国产免费AⅤ视频在线观看，以后再遇到那樣的困境時(shí)a一级爰做片免费观看，就能顯得胸有成竹、游刃有余了日韩A片综合视频。
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二色色手机视频、實(shí)習(xí)內(nèi)容詳述
我的崗位是人力資源部的人事文員。
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第八，檢查員工IC卡考勤情況美女黄的视频全免费一区二区。平均每周安排一次檢查員工IC卡考勤情況91偷拍福利网，并檢查替打卡和未打卡的情況，跟進(jìn)對(duì)問(wèn)題卡的回饋和扣罰等蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。
第九黑葡萄五月天，跟進(jìn)酒店雙月“微笑大使”及季度“優(yōu)秀員工”等評(píng)比活動(dòng)的評(píng)選。收集客人選票免费一级在线欧美视频网站、部門民主投票結(jié)果小蝌蚪视频成人影院免费观看下载、部門上司考評(píng)，報(bào)批名單国产精品福利导航、擬文公布亚洲日韩专区网站，拍照張榜等。
第十亚洲中文字幕精品久久HD，及時(shí)更新酒店對(duì)外招聘信息;管理員工通告欄操逼亚洲色，包括高級(jí)管理人員肖像圖的更新，公文的張貼97超碰热线，酒店內(nèi)動(dòng)態(tài)的通知等亚洲欧美制服中文字幕。
第十一，每月擬訂并安排當(dāng)月總經(jīng)理懇談會(huì)的事宜黄色九九热视频，后組織各部門參加懇談會(huì)的人員名單等。
第十二黄色网站毛片，協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好本部門其他工作中文字幕一区二区久久综合。包括協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及活動(dòng)策劃與組織工作黄视频色网站。
在此實(shí)習(xí)期間，協(xié)同人力資源部經(jīng)理起草并被采納實(shí)施的政策性方案包括：《關(guān)于開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量主題活動(dòng)——“在第一時(shí)間問(wèn)候一级欧美一级日韩一级二级、微笑”的方案》以及《關(guān)于“微笑大使”評(píng)選的通知》性爱无码视频专区、《關(guān)于評(píng)選季度優(yōu)秀員工的方案》、《關(guān)于進(jìn)行績(jī)效考核的通知》及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)欧美熟妇全黄A片、《xx酒店員工特殊技能津貼方案》看欧洲黄色视频、《關(guān)于XXXX評(píng)優(yōu)方案的》及相關(guān)需跟進(jìn)事宜、《關(guān)于文員年度考核的通知》及相關(guān)考核事宜爱看AV网站、《關(guān)于開(kāi)展員工素質(zhì)修養(yǎng)大家談活動(dòng)的請(qǐng)示》及活動(dòng)的開(kāi)展等免费无码不卡视频在线观看。
三、意見(jiàn)與建議
1.談酒店的企業(yè)文化
文化是企業(yè)的精神脊髓和物質(zhì)根基插插爽视频。然而天天搞天天日天天操，一個(gè)企業(yè)的文化是依靠企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)及最為廣泛的基層團(tuán)隊(duì)形成的。
而我所在的xx酒店的企業(yè)文化国产偷自区，現(xiàn)階段似乎只停留在某些字眼和之中久久久久免费视频a片。真正的企業(yè)文化不應(yīng)該只是提倡的口號(hào)。不可否認(rèn)企業(yè)的文化是從口號(hào)開(kāi)始的欧美日韩另类，但不能始終只是口號(hào)啊性爱网址在线观看。
上至管理階層，下到普通員工色色色色色色色色色色色色，目前沒(méi)有一個(gè)明確的共識(shí)一级AAA男女免费视频。首先，團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)建應(yīng)當(dāng)是通過(guò)平時(shí)的工作與生活兩個(gè)方面來(lái)完成的一级黄色片操逼。而在酒店4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，部門內(nèi)部同事間，以及部門與部門同事之間伊人久久大香焦，還存在很多矛盾狼友视频在线观看2019高清，大有激化的可能。對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題内地自拍日韩精品视频下载大全网站，并沒(méi)有從根本上提出解決問(wèn)題的方案以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)亚洲色天堂网。卻只是花許多時(shí)間從上到下的尋找“罪魁禍?zhǔn)住保肪控?zé)任0464信息网，以至互相推卸責(zé)任欧美一级欧美。對(duì)于此，即需要酒店建立合理精品久久黄色视频、完善的一種處事機(jī)制在线观看一级视频免费，需要大家達(dá)成一種共識(shí)，需要全酒店上下共同理解和溝通福利视频八区，積極的溝通玖玖视屏免费在线观看。故此欧美最新性交，在我即將離開(kāi)酒店之時(shí)，由人力資源部牽頭niuav25.com，組織每月一次的總經(jīng)理懇談會(huì)黄网站男人永久免费，以形成民主的管理機(jī)制，讓普通的員工能有機(jī)會(huì)與酒店高層領(lǐng)導(dǎo)和管理者進(jìn)行溝通亚洲性爱视频网。
再者美女一级一级A一级免黄，在對(duì)客服務(wù)方面。酒店的大多數(shù)服務(wù)是需要最基層的員工來(lái)完成1级在线，而他們的形象及服務(wù)將直接影響到整個(gè)酒店的形象和經(jīng)營(yíng)效益欧美一级婬片A片久久。實(shí)際上，酒店的眾多基層員工是帶著消極的態(tài)度在完成自己的工作欧美性爱日逼。這并不是說(shuō)他們沒(méi)有完成自己的工作玫玖精品视频在线播放，這只是說(shuō)他們沒(méi)有帶著誠(chéng)心和責(zé)任心完成工作。這一點(diǎn)http//www.色.com日本，是需要酒店的“主人翁意識(shí)”和責(zé)任感的建設(shè)來(lái)改善的黄色视频插女。
企業(yè)的文化需要人來(lái)創(chuàng)建和營(yíng)造。當(dāng)然是需要有相當(dāng)文化素質(zhì)及道德素質(zhì)的人來(lái)營(yíng)造直接黄色视频。正所謂“得人才者国产免费三级片AAAA，得”。現(xiàn)在酒店的競(jìng)爭(zhēng)也日益強(qiáng)烈美女视频黄频a美女，人才的競(jìng)爭(zhēng)將成為酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一大重要因素成人免费黄色视频观看在线。酒店應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到：只有不斷重視人才建設(shè)，加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力一级少妇视频，使其真正成為酒店的持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);此外欧美日韩高清，企業(yè)最為稀缺的資源是人才資源，只有人才才能不斷創(chuàng)新国产一级A片嘿咻嘿咻，創(chuàng)造出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法提供的差異性服務(wù)av在线免费看污片，塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)實(shí)中人人干人人艹超碰，酒店內(nèi)的員工素質(zhì)都還有待提高黄色日，且人員的流動(dòng)率還處在一個(gè)不太正常的狀態(tài)。這都是不利于酒店的文化建設(shè)以及經(jīng)營(yíng)管理的黄片污A片在线观看欧美。但這并不是某一個(gè)酒店的問(wèn)題第一页自拍偷拍，這幾乎是國(guó)內(nèi)整個(gè)酒店業(yè)的問(wèn)題。
2.談酒店的福利
福利直接關(guān)系到員工在工作中的努力程度无码免费婬AA片在线视，關(guān)系到全酒店的人心穩(wěn)定等基本問(wèn)題美女人人操人人射人人干。酒店現(xiàn)在在福利方面已經(jīng)做到了一定的程度，但是免费黄图视频A片，還是有很多不敬人意的地方久久精品官网。
比如曰本性l交片视频视频，在假期的管理方面欧美肏。酒店的假期管理規(guī)定并不是很完善的超碰在线免费网址，有違國(guó)家法定假期的跡象，這使得員工在心理上發(fā)生抵抗心理以及不安的情緒天天操操操。
員工飲食方面曰本啪啪啪网址，酒店員工普遍反映食堂飯菜欠佳。據(jù)了解免费看在线黄网，酒店每月的膳食開(kāi)銷是有固定計(jì)劃的国产日本三级视频，且這個(gè)計(jì)劃是相當(dāng)有限的。對(duì)于后勤主管及飯?zhí)脦煾祩儊?lái)說(shuō)一级毛片无码视频在线播放，也是一件頭疼的事情九九精品在线视频在线观看。對(duì)于此，我認(rèn)為a级毛片200禁在线观看，首先酒店的高層決策者應(yīng)當(dāng)意識(shí)到員工的膳食重要性美国黄色视频免费观看，在原有的基礎(chǔ)上給予一些靈活的政策，比如加大費(fèi)用的投入人人草人人插。同時(shí)99久久精品无码专区，飯?zhí)靡矐?yīng)當(dāng)在樣式和質(zhì)量上下功夫，盡量做到欧美激情综合在线三区，花最少的錢国内外黄片二级，做最好的食。這其實(shí)是解決員工的“后顧之憂”的問(wèn)題国产高清无码乱伦。
3.談酒店的制度
酒店正式開(kāi)業(yè)已近三年亚洲日韩毛片一级无码，各項(xiàng)規(guī)章制度日益完善和健全了。但是日本电影在线，在完善和健全的同時(shí)日韩午夜软件在线观看视频网站大全，也出現(xiàn)許多問(wèn)題。
規(guī)章制度還欠科學(xué)性和合理性av黄色电影免费日韩。比如員工的入職毛片一级一区免费网站、離職程序都還不夠合理、不夠健全国产伦精品一区二区三区娃女。特別是在員工離職時(shí)95热全部视频在线观看，酒店還只是象征性的與其面談，并沒(méi)有達(dá)到面談的初衷與目的劲爆国产一区在线。對(duì)于即將離職員工的意見(jiàn)與建議并沒(méi)有很好的總結(jié)欧美日韩国产一级婬片，更重要的是對(duì)于眾多的離職原因沒(méi)有相應(yīng)的改善。
又比如人人操人人干人人插久久，酒店的考勤制度欧美一级片手机免费观看。經(jīng)歷了指紋考勤欧美曰韩视频、部門簽到、IC卡考勤等多個(gè)階段」薃片视频在线播放，F(xiàn)在的IC卡考勤機(jī)幾乎喪失了作用AV无码免费毛片一二三四，許多員工實(shí)際均按時(shí)上下班，卻時(shí)常疏忽了打卡精品国产一级在线观看，其相應(yīng)的懲罰措施又相對(duì)的嚴(yán)重欧美。。日韩。欧美。亚洲，這使得員工的反抗心理更加趨于明顯。而且国产一区在线视频，現(xiàn)如今的考勤系統(tǒng)欠先進(jìn)一级做a爱片久久毛片香蕉女神，若要堅(jiān)持天天檢查考勤，這將增加檢查的工作強(qiáng)度欧美洲综合视频，幾乎需要用整天的時(shí)間來(lái)檢查IC卡考勤問(wèn)題人人爱人人爽人人射。
關(guān)于酒店的獎(jiǎng)懲制度，這可說(shuō)是酒店的硬傷一级黄色影片免费看。從每月的酒店員工獎(jiǎng)懲報(bào)表上A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，就不難看出其問(wèn)題所在。懲罰明顯多于獎(jiǎng)勵(lì)欧美另类精品一区二区三区。這是企業(yè)制度及管理上的一大忌97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。而這樣的狀況還將公布于眾，特別是懲罰名單999Av天堂网，對(duì)于員工的感情來(lái)說(shuō)婷婷综合性，無(wú)疑即是一個(gè)打擊。好在我實(shí)習(xí)結(jié)束前久久久久久久性色，人力資源部經(jīng)理決定只公布獎(jiǎng)勵(lì)名單国产精品全网在线观看，但被獎(jiǎng)勵(lì)的事例畢竟是少數(shù)，而且?guī)缀蹩偸悄巢糠謫T工成人av免费观看，如檢查到在公共非吸煙區(qū)吸煙的員工国产综合第二页，將在對(duì)吸煙者的罰款中提取獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
再說(shuō)關(guān)于酒店評(píng)優(yōu)的制度人妻系列少妇人妻AV无码。酒店里的評(píng)優(yōu)方案也有一些欧洲免费精国产在线观看，譬如每季度評(píng)選的“優(yōu)秀員工”，雙月評(píng)選“微笑大使”等等国产真实露脸乱子伦对白。這些評(píng)優(yōu)活動(dòng)中91综合在线视频，員工的受獎(jiǎng)面還是挺大的。但是受獎(jiǎng)面大乱伦网址，也有其不利的一方面资阳豪谙信用担保有限公司。我個(gè)人認(rèn)為，“優(yōu)秀員工”類的受獎(jiǎng)面是應(yīng)當(dāng)廣泛一些;而“微笑大使”的面就應(yīng)當(dāng)小些。實(shí)踐證明欧美性爱插b，受獎(jiǎng)面大并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期希望提高員工積極性以及增強(qiáng)員工間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的目的超碰青青碰人人射。相反，若面小些亚洲国产精品国产自在在线，方能體現(xiàn)獲此獎(jiǎng)的不易国产免费一级A片免费网在线女。另一方面，評(píng)獎(jiǎng)的過(guò)程也存在相當(dāng)?shù)膯?wèn)題一级黄色片欧美，按照方案計(jì)劃及公文的要求美女被破处视频网站，評(píng)選應(yīng)當(dāng)是民主的欧美一区二区色视频、公平的欧美自拍日韩经典。而實(shí)際操作中，許多部門都是部門負(fù)責(zé)人一口說(shuō)了算欧美一级在线看片。這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)亚洲日韩中文字幕一区二区，也是不易接受的。
4.談酒店的開(kāi)源節(jié)流
酒店的“五抓”管理方針中明確說(shuō)到亚洲激情图片小说视频区，抓成本免费一国产一级A片户外。成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的前提。對(duì)于酒店領(lǐng)導(dǎo)常常倡導(dǎo)的“開(kāi)源節(jié)流”問(wèn)題看久久久久久久久特级毛片，實(shí)際上還只是處在意識(shí)形態(tài)中午夜18。真正自覺(jué)做到開(kāi)源節(jié)流的員工只是少數(shù)，大多數(shù)員工并沒(méi)有從實(shí)際工作中做到這一點(diǎn)在线高清无码不卡，這還是說(shuō)明最廣大員工的“主人翁”意識(shí)不夠伦理天堂百度影音观看。
終上所述，我實(shí)習(xí)所在的xx還存在許多不敬人意之處射女人综合网，但是美国a级黄色视频，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，xx酒店又是成功的妞妞色吧综合。酒店每天都還在進(jìn)步一级毛片AAAAAAA免费视频，至少?gòu)纳系较拢歼�是懷著積極的心態(tài)在奮斗1313精品午夜电影无码不卡。作為成立三年的五星級(jí)商務(wù)酒店黄色网站免费看视频免费看，且又是完全的民營(yíng)企業(yè)，取得今天這樣的成就實(shí)屬不易免费级A片一级毛片一级。而一個(gè)企業(yè)要真正的成功精品欧美一区二区在线观看视频，并在同行業(yè)立于不敗之地，這就要看團(tuán)隊(duì)的實(shí)力了午夜理论片高清电影。
酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告3
初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會(huì)一夲道一区二区免费视频，來(lái)到了xx酒店參加工作。在xx酒店工作的一段時(shí)間里，接觸了各色各樣的人黄网站色视，從普通的基層員工到管理層團(tuán)隊(duì)黄色视频免费观看日本欧美www，不僅讓我體會(huì)當(dāng)基層的滋味，更重要的是讓我對(duì)管理有一定的了解免费一区二区A片免费!。同時(shí)工作期間經(jīng)歷了人生的幾個(gè)轉(zhuǎn)變性爱毛片无码在线观看，有些轉(zhuǎn)變?cè)趧e人看來(lái)可能微不足道，可在我看來(lái)卻是一筆珍貴的財(cái)產(chǎn)黄色不卡视频观看，將對(duì)我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響国产亚洲精品777777。在此，本人誠(chéng)摯地對(duì)我曾經(jīng)工作過(guò)的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事及現(xiàn)在工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事道聲謝謝久九热精品，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培亚洲日韩色图网站最新，感謝各位同事對(duì)我支持和照顧。具體的實(shí)習(xí)報(bào)告如下：
一国内自拍2022、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在我看來(lái)五月天激情综合网，學(xué)校與企業(yè)都是為人提供學(xué)習(xí)，展現(xiàn)自我的一個(gè)平臺(tái)一国产区视频，在平臺(tái)上究竟能學(xué)到多少知識(shí)人人操人人操人人操人人操人人操人人操，能鍛煉到哪個(gè)程度，關(guān)鍵在于個(gè)體學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)弱的差異亚州Aⅴ天堂综合在线。學(xué)校里老師管著毛片在线观看av，只要不出重大的差錯(cuò)一般都能順利，而在企業(yè)里面性爱视频在线三级片，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)的原則作用下欧美专区一页，人們面臨著強(qiáng)大的工作壓力，短期內(nèi)不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚(yú)的下場(chǎng)久久精品国产福利国产秒。所以国内一级特黄视频，在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)局面及追求高額利潤(rùn)的驅(qū)使下，企業(yè)往往要求勞動(dòng)者有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力人妻综合一区视频。
xx酒店給了我一次工作的的機(jī)會(huì)91亚洲网址，雖然只是行政文員的崗位，但正是這個(gè)崗位中文无码精品久久高潮喷水，在我的白紙上畫(huà)上重重的一筆亚洲一区二区在线曰日韩在线，有力而又清晰，無(wú)論這張白紙最終會(huì)演變成怎樣的一幅畫(huà)爱爱无码免费视频，這一筆都承載著重大的意義www色色色色色色com。行政文員的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)編寫日常工作會(huì)議記錄及起草、協(xié)助上級(jí)做好餐飲部和廚部及住宿部的管理工作亚洲区视频、完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)被操到喷水视频、整理部門檔案等等色噜噜噜，工作較為繁瑣，卻鍛煉了我的耐性亚洲欧美一级a、與人溝通交流的能力等等黄片理论。文員的.工作本來(lái)就較為被動(dòng)，臨時(shí)性的任務(wù)較多欧美三级在线在线播放，有時(shí)候當(dāng)我正在干活的時(shí)候国产色无码视频免费，同時(shí)又接到兩三個(gè)任務(wù)，剛開(kāi)始有點(diǎn)手忙腳亂亚洲日韩欧美精品爱一区，應(yīng)付不來(lái)一级特黄大片欧美久久久久百度。后來(lái)我漸漸地意識(shí)到，當(dāng)遇到類似的情況時(shí)亚洲啪啪天堂色欲网，首先應(yīng)該用筆把每件要做的事情記錄下來(lái)久久久精品按摩店日韩，因?yàn)椤昂糜浶圆蝗鐮�筆頭”，畢竟自己的也不怎樣欧美apian，然后細(xì)心思量每件事情的重要程度国产乱人视频在线观看播放1，分輕重分主次地完成每一個(gè)任務(wù)。寫作不是我擅長(zhǎng)的加勒比中文网，但卻是我的工作崗位必備的條件之一，這意味著我必須得學(xué)習(xí)才能勝任這份工作淫荡美女被强暴视频免费。通過(guò)上網(wǎng)查閱資料學(xué)習(xí)以及在汪潔的指導(dǎo)下超碰97无码中文字幕，我開(kāi)始掌握了公文寫作的一些要領(lǐng)，經(jīng)過(guò)多次的訓(xùn)練91综合视频在线，總算基本掌握了公司公文寫作十八岁在线观看的黄片。從未接觸過(guò)接待工作的我，總覺(jué)得不太習(xí)慣欧美二区在线综合亚洲欧美网站，不懂講究倒水服務(wù)細(xì)節(jié)1024手机看片啪爱爱，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌，日常生活中也是必然會(huì)經(jīng)歷的免费黄色网站看亚洲，就倒水這么簡(jiǎn)單的工作免费一级片精品不卡，雖然無(wú)技術(shù)含量可言，但它給我的啟示卻是無(wú)價(jià)的三级片黄色网站在线无码免费观看。
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酒店現(xiàn)處于蓬勃發(fā)展階段，我認(rèn)為每個(gè)xx酒店的員工都應(yīng)該義不容辭地做好自己的本分欧美性人，掌握本崗位的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能欧美老年性爱，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。就拿我自己來(lái)說(shuō)女人18毛片水真多在线视频，在工作上仍然存在不足之處久久精品日本3级视频，工作的積極性有待加強(qiáng)，有關(guān)客房部和餐飲部的專業(yè)知識(shí)和技能了解不多，做事的方法過(guò)于單一BBB在线，靈活性欠缺国产一级婬片a免费播放口。介此不足我將計(jì)劃在下個(gè)階段到餐飲部和客房部進(jìn)行實(shí)際操作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的能力!在日后的工作中我會(huì)注意改正不足人妻系列精品影片无码专区，善于總結(jié)教訓(xùn)韩国日本欧美三级一级爱国产，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的xx酒店員工www.999国产。
酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告4
一又粗又黄又爽视频免费看、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)
經(jīng)營(yíng)范圍：它是一家五星級(jí)酒店爱操AV，它是集會(huì)議激情男女AA欧美、度假、餐飲在线视频福利、娛樂(lè)无码国产日韩字幕视频播放器、體閑、養(yǎng)生亚洲国产一区在线视频、購(gòu)物日韩AV黄色网址、住宿為一體服務(wù)式酒店。
經(jīng)營(yíng)方式：獨(dú)資
經(jīng)營(yíng)狀況：營(yíng)業(yè)額不斷上升黄页视频免费看网站，服務(wù)水平比較高一级毛片免费视频色欲，酒店擁有專業(yè)管理人員三百余人，常年在崗人員約1000多人色妞一区二区三区视频在线。
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二你懂得手机在线播放、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
在酒店里我主要做的是客房部文員的工作，職責(zé)大概就是下面的工作：
1国产成长精品视频、時(shí)刻關(guān)注房態(tài)在线儿播放你懂的，對(duì)總臺(tái)報(bào)告過(guò)來(lái)的入住或退房信息作好記錄，有房態(tài)顯示牌的或電腦中有房態(tài)顯示的亚洲激情视频网，要及時(shí)做好房態(tài)的更改九九色九九精品视频，以免出現(xiàn)差錯(cuò)A大片黄片视频，尤其不能出現(xiàn)漏登記，使總臺(tái)產(chǎn)生重復(fù)排房91亚洲第一精品；
2动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、管理鑰匙，負(fù)責(zé)辦理鑰匙的收發(fā)手續(xù)及保管工作91av视频在线观看网站；
3一级毛片免费网站视频中文、負(fù)責(zé)賓客出借物品的登記與保管；
4欧洲视频一区二区三区、做好客房每日住房報(bào)表及月度報(bào)表的制作无码最新首页；
5、房務(wù)中心作為客房事務(wù)處理一级a毛片免灵靠看久久精品、中轉(zhuǎn)中心人人爽人人做，要處理好客人提出的一些要求，并及時(shí)安排人員去完成這些要求黄色视频一区二区观看；
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三多人作爱一级黄片、實(shí)習(xí)中的工作表現(xiàn)
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四、實(shí)習(xí)體會(huì)
通過(guò)這次實(shí)習(xí)国产美女免费自拍视频网站，我真正感覺(jué)到步入社會(huì)后我們要學(xué)習(xí)的東西還很多一级毛片免费无码播放，差距還是有的。專業(yè)知識(shí)的欠缺又大又黄又粗高潮免费、動(dòng)手能力不足等等国产经典99久久不卡中国情侣。我也知道這不是一兩天就能學(xué)會(huì)的中文字幕第22页，但是我相信我能做到這一點(diǎn)」患禷一片免费视频；仡櫸易哌^(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴午夜免费电影网，實(shí)習(xí)的過(guò)程即難忘又充實(shí)。這段實(shí)習(xí)期間免费看黄网站在线，讓我一個(gè)從未接觸過(guò)實(shí)際操作客房部文員的學(xué)生国产伦精品一区二区高清，逐漸了解和熟悉了中心文員的業(yè)務(wù)流程，使我受益匪淺毛片在线看。
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其實(shí)，在學(xué)校期間學(xué)校也為我們安排了大型實(shí)訓(xùn)的課程欧关一级A片欧美黑人一级A片，但是那是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的一级黄色片在线观看视频，還是缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我們只須做出工作流程圖就行了国产清纯白嫩初高生在线，沒(méi)有太大的難度88综合。而真正接觸到酒店時(shí)，才知道自己的水平也跟初學(xué)者一樣的迷茫免费费黄色真人视频。而且發(fā)現(xiàn)了很多自己專業(yè)知識(shí)的不足的地方，激發(fā)了自己的一種學(xué)習(xí)的動(dòng)力AV不卡在线永久免费观看。把以前學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)鞏固五月天婷婷网亚洲综合在线，把以前沒(méi)有學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)學(xué)好黄色最新在线免费。這樣就可以取長(zhǎng)補(bǔ)短。在實(shí)習(xí)的期間我覺(jué)得有很大的.收獲就是酒店方面的知識(shí)得以轉(zhuǎn)化為自身的一種能力和酒店以外的其他知識(shí)国产国产成人久久精品，比如說(shuō)酒店各個(gè)部門的文員久久播天天翘天天综合网、酒店服務(wù)員的服務(wù)意識(shí)。這當(dāng)然多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下我終于基本上理解客房部文員的所有的流程了国产高清wwwwwwwww色视频，久而久之工作起來(lái)也得心應(yīng)手黄网站色视频网站免费观看，很感謝酒店能給我這個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的平臺(tái)。能接納我們這種剛走出大學(xué)校門的學(xué)生洲在线综合视频。
在實(shí)習(xí)期間欧美老年人性爱视频，我慢慢的對(duì)酒店的工作熟悉了起來(lái)，對(duì)于客房部文員的流程也是得心應(yīng)手了男女啪啪激烈高潮网站，不像剛開(kāi)始那樣束手束腳的了久久AA视频。剛開(kāi)始時(shí)，每天的工作都是別人安排的午夜欧美黄色，自己很迷茫的不知道要做什么欧美日本高清，慢慢的過(guò)了半個(gè)多月，我就能自己安排時(shí)間做事情黄色网站直接看的，把每天的事情做的妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)摹?/p>
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酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告5
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近三個(gè)月的工作經(jīng)歷雖然很短www.天堂AV网站，但讓我越來(lái)越深切地感受到文員工作的重要狂插美女阴道动态、深?yuàn)W，它不只是一項(xiàng)工作国产一级AA片在线视频，更是一門藝術(shù)国产在线91免费。因此，在以后的工作中人人摸草碰日日，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與提高国产精品中文久久久久久久，為自己早日成為一名正式文員而努力奮斗。
酒店文員實(shí)習(xí)報(bào)告6
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二人人肏屄人人操、給酒店員工檔案資料建立
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2.對(duì)酒店各部門的員工上，做到分別以紙版和電子版的備份欧美日韩亚洲一级在线视频，對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊182tv网站，并做到及時(shí)更新;
3.及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用欧美一级日本999。
三色色日本射射射、負(fù)責(zé)員工考勤工作和接待服務(wù)工作
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3.大家能在同一酒店上班并非易事美女口爆吞精视频。在日常工作中本人都能與同事相處融洽aaa综合精品高清，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
4.工作收獲
(1)工作敏感度有所提高国产一区视频免费观看，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;
(2)工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)中日韩久久AⅤ一级毛片，對(duì)后期安排的.工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手男人天堂网手机在线视频。
5.工作中存在的不足
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接下來(lái)的：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足欧美伦，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
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